計劃不僅僅是一種思考的工具，它還可以幫助我們提高執(zhí)行力和效率。那么如何制定一個好的計劃呢？首先，我們需要明確自己的目標和需求，從整體上把握自己要完成的任務(wù)。其次，要合理分配時間和資源，確保每個任務(wù)都有足夠的時間來完成。此外，應該考慮到外部因素的影響，比如環(huán)境變化、他人的支持等等。最后，我們還需要不斷檢查和調(diào)整計劃，以確保它與實際情況保持一致，并根據(jù)需要進行靈活性的調(diào)整。這是一份關(guān)于計劃編制和執(zhí)行的實用指南，希望對大家有所幫助。
服務(wù)保障工作計劃篇一
以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，_系列重要講話和來閩考察重要講話精神，嚴格按照《中國_章程》、《中國_基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，堅持加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，選舉產(chǎn)生素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認的新一屆社區(qū)黨組織班子，不斷增強社區(qū)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)“美麗洪山”提供堅強的組織保證。
二、社區(qū)黨組織班子成員職數(shù)及任職條件。
(一)職數(shù)設(shè)置：根據(jù)《黨章》等有關(guān)規(guī)定，我社區(qū)黨組織班子職數(shù)設(shè)置為：總支部委員會由5至7人組成，設(shè)書記1人，副書記1人。
(二)年齡結(jié)構(gòu)：進入全民事業(yè)編制的社區(qū)黨組織書記繼續(xù)提名的，原則上提名年齡界限為男57周歲(截止時間到20xx年7月31日，下同)，女52周歲;未進入全民事業(yè)編制的現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記及其他黨組織班子成員繼續(xù)提名的，原則上提名年齡界限為男57周歲，女47周歲。新進社區(qū)“兩委”成員，原則上提名年齡界限為男45歲、女40周歲(若新進社區(qū)女“兩委”成員為首次參保對象，年齡界限為35周歲)。
(三)學歷結(jié)構(gòu)：新進社區(qū)黨組織班子成員一般應具有大專以上文化程度。
社區(qū)黨組織換屆全面實行“兩推一選”(即黨員推薦、群眾推薦，黨內(nèi)民主選舉)，通過組織召開黨員大會、居民代表會議對社區(qū)黨組織班子成員進行全額推薦，根據(jù)推薦情況研究提出候選人初步人選名單上報鎮(zhèn)黨委，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查同意后，確定社區(qū)黨組織正式候選人，在黨員大會上差額選舉社區(qū)黨組織委員會委員。社區(qū)黨組織書記、副書記在新一屆委員會全體會議上選舉產(chǎn)生。
因故未出席會議的黨員或黨員代表不能委托他人代為投票;在黨內(nèi)選舉過程中，選舉人不能寫選票的，可由本人委托非候選人按選舉人的意志代寫。到會有選舉權(quán)的黨員人數(shù)必須超過應到會人數(shù)的五分之四，選舉方為有效。候選人所得的贊成票必須超過實到會有選舉權(quán)黨員的半數(shù)，方可當選。候選人名單按姓氏筆畫順序排列，選舉一律采用無記名方式進行。
五、換屆選舉的具體安排(一)工作準備階段(6月12日前)1、制定選舉方案。研究制定社區(qū)黨組織換屆選舉工作實施方案及具體日程安排，確定社區(qū)黨組織的設(shè)置，在鎮(zhèn)黨委的指導下，確定我社區(qū)新一屆黨組織班子成員職數(shù)和任職條件，建立黨員領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系制度，選派精干力量強化指導;成立社區(qū)黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，組織專門力量開展調(diào)查研究，對社區(qū)黨組織的班子結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)等方面進行認真考察和分析。我社區(qū)黨組織召開黨總支擴大會議(黨小組長參加)，成立社區(qū)換屆選舉工作領(lǐng)導小組，議定換屆選舉工作的實施方案、步驟和日程安排，確定新一屆社區(qū)黨組織班子成員的任職條件、職數(shù)和候選人推薦范圍，起草本屆社區(qū)黨組織工作報告，布置本屆社區(qū)黨組織班子成員寫好各自的述職報告，對各項籌備工作進行分工。
2、配合審計工作。配合鎮(zhèn)黨委委托第三方對我社區(qū)的資金、資產(chǎn)和資源進行全面審計。
3、加強宣傳培訓。我社區(qū)黨組織充分運用宣傳欄、led屏、簡報等宣傳陣地，廣泛宣傳換屆選舉的法律、法規(guī)和政策，增強黨員群眾的民主法制觀念，讓廣大黨員群眾充分了解社區(qū)組織換屆選舉的政策和要求，掌握投票選舉的程序和方法，做到在享有權(quán)利的同時履行好自己應盡的義務(wù)。我社區(qū)黨組織在社區(qū)黨務(wù)公開欄中公布新一屆社區(qū)黨組織班子成員的任職條件、職數(shù)和候選人推薦范圍。4、做好考核評議。通過召開社區(qū)開放式民主生活會，組織轄區(qū)內(nèi)“兩代表一委員”及黨員群眾代表對本屆社區(qū)班子成員進行民主評議。于6月12日召開20xx年上半年開放式民主生活會。民主生活會主題為“轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)”。評議前，要先征求黨員群眾對本屆社區(qū)“兩委”工作的意見建議。評議時，本屆社區(qū)班子要就征求到的意見建議進行反饋，并組織班子成員進行述職述廉，開展“3+1”(三項最滿意的工作和一項最不滿意的工作)曬實績活動。最后，組織參會人員對本屆社區(qū)班子及其成員進行民主評議?？己嗽u議結(jié)果作為提名候選人初步人選的重要依據(jù)，測評超過30%不稱職的，不能提名為新一屆社區(qū)班子成員候選人。
(二)組織實施階段(7月31日前)1、開展推薦測評(6月17日)?！皟赏啤睍h原則上由我社區(qū)黨組織負責召集，必要時鎮(zhèn)黨委派人主持。具體步驟是：(1)黨員大會推薦測評。召開黨員大會，參會人數(shù)應占到會人數(shù)的一半以上，會議有效。在本屆社區(qū)黨組織班子成員述職述廉的基礎(chǔ)上，對本屆社區(qū)黨組織班子成員進行測評，同時，以無記名投票方式，由全體黨員按社區(qū)黨組織班子成員職數(shù)全額推薦下一屆班子委員候選人初步人選。
(2)社區(qū)居民代表會議推薦測評。黨員大會和居民代表會議可分別召開，也可根據(jù)實際合并召開。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨組織將把黨員大會和居民代表會議推薦測評結(jié)果作為提名社區(qū)黨組織班子成員候選人初步人選的重要依據(jù)。
(3)社區(qū)黨組織根據(jù)推薦測評的情況，按多于應選人數(shù)50%以上的差額比例，研究提出候選人初步人選，報鎮(zhèn)黨委審查。對未獲得半數(shù)黨員以上推薦，或居民群眾推薦票數(shù)不高，或黨員大會、居民代表會議測評超過30%不稱職的和省委換屆文件規(guī)定“七種情形”的人，不得提名為新一屆社區(qū)黨組織班子成員候選人。2、接受鎮(zhèn)黨委組織的考察(6月18日至6月23日)。鎮(zhèn)黨委成立的資格審查小組，根據(jù)黨員群眾推薦測評的情況和任職條件、年齡結(jié)構(gòu)等要求，對我社區(qū)進行審查，集體研究確定候選人初步人選。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委派出的工作組，對我社區(qū)黨組織班子成員候選人初步人員進行考察，并將初步人選名單在社區(qū)黨務(wù)公開欄上進行公示。3、確定候選人預備人選(6月24日至7月12日)。召開社區(qū)黨組織班子會議，根據(jù)鎮(zhèn)黨委考察的結(jié)果，結(jié)合本社區(qū)實際和工作需要，按照不少于應選人數(shù)20%的差額比例，確定新一屆社區(qū)黨組織班子成員候選人預備人選，報鎮(zhèn)黨委審批。鎮(zhèn)黨委書面批復后，提交社區(qū)黨員大會進行正式選舉。
4、正式選舉(7月19日)。我社區(qū)黨組織認真做好會前的各項準備工作，特別是要制定好選舉辦法和向全體黨員發(fā)出會議通知，準備工作完成后，召開社區(qū)黨員大會進行正式選舉。選舉大會一般由上屆委員會主持，大會主持人向大會報告應參加大會的有選舉權(quán)的正式黨員人數(shù)和實參加大會的黨員人數(shù)。到會的有選舉權(quán)的黨員超過應到會人數(shù)的五分之四，即可進行選舉,選舉大會要有條不紊履行好程序。5、選舉結(jié)果上報(7月20日至7月24日)。我社區(qū)黨組織將選舉結(jié)果上報鎮(zhèn)黨委批復，待行文批復后，選舉結(jié)果正式生效。(三)建章立制階段(7月31日前)1、新一屆社區(qū)黨組織班子成員進行分工，并向黨員大會進行通報。2、在鎮(zhèn)黨委指導、監(jiān)督下，我社區(qū)黨組織新老班子進行工作移交。
3、我社區(qū)黨組織制訂任期工作規(guī)劃、開展社區(qū)黨組織班子及成員公開承諾活動等。
4、我社區(qū)黨組織班子成員接受鎮(zhèn)黨委組織的上崗培訓，以盡快適應工作。
5、我社區(qū)黨組織做好換屆工作總結(jié)和材料存檔工作。六、組織領(lǐng)導和保障措施。
(一)加強領(lǐng)導，落實責任。社區(qū)黨組織換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務(wù)，是關(guān)系社區(qū)建設(shè)的一件大事。我社區(qū)高度重視，成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定出詳細的實施方案，周密安排，精心組織。社區(qū)黨組織書記是第一責任人，更高度重視，堅決克服責任心不強、敏感性不夠、工作重點不突出、宣傳引導不深入、人選把關(guān)不嚴格等傾向性問題，認真負責地抓好社區(qū)黨組織換屆選舉工作。(二)領(lǐng)會精神，規(guī)范程序。我社區(qū)黨組織組織領(lǐng)導班子成員認真學習領(lǐng)會省、市、區(qū)、鎮(zhèn)委關(guān)于做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作的有關(guān)精神，認真學習黨章和基層黨組織選舉工作暫行條例，對我社區(qū)黨組織換屆選舉的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟要嚴格依法操作，按章辦事，切實做到程序不變、步驟不少，使我社區(qū)黨組織換屆選舉工作切實做到程序合法、規(guī)范、有效。
(三)加強宣傳、營造氛圍。充分利用各類宣傳陣地，大力進行宣傳，營造良好的輿論氛圍，我社區(qū)將在6月26日前出一期黨組織換屆選舉的宣傳?？?，使廣大社區(qū)黨員和居民群眾充分了解社區(qū)黨組織換屆選舉的政策和要求。同時，及時掌握黨員和居民群眾的思想動態(tài)，摸排化解一些不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保我社區(qū)黨組織換屆選舉工作順利開展。
(四)強化措施、防范干擾。采取得力措施，嚴防選舉中出現(xiàn)威脅、賄賂、偽造選票等違法、違紀現(xiàn)象。對以威脅、賄賂、造假等手段當選的，在查清事實后，取消其當選資格，并對當事人和有關(guān)責任人進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的要依法追究法律責任。對故意違反選舉工作規(guī)定，弄虛作假，欺騙黨員群眾的選舉工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。
根據(jù)《中國_章程》、《中國_基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定和九華鎮(zhèn)黨委《關(guān)于印發(fā)九華鎮(zhèn)社區(qū)支部委員會換屆選舉工作實施方案和九華鎮(zhèn)社區(qū)居民委員會換屆選舉工作實施方案的通知》精神，結(jié)合本社區(qū)實際，制定本方案。
一、指導思想。
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習_系列重要講話精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，夯實黨在社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)，強化社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提升社區(qū)綜合服務(wù)功能，高標準、高質(zhì)量地選好配強社區(qū)支部委員會，切實把社區(qū)黨的思想、組織、作風、紀律建設(shè)提高到一個新的水平。二、職數(shù)設(shè)置、任職條件和選舉方式1、職數(shù)設(shè)置芙蓉社區(qū)支部委員會設(shè)委員5名，其中書記1名，副書記1名。積極推行社區(qū)支委會委員與居委會委員交叉任職。社區(qū)支委會每屆任期三年，可連選連任。
2、任職條件：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子成員。
(1)必須是_正式黨員，黨齡在3年以上;(2)政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責任感;(3)有較強的政策理論水平和實際工作經(jīng)驗，具有較強的組織領(lǐng)導能力;(4)有大局觀念，作風民主，善于團結(jié)同志;(5)熱愛工作，熱心為居民服務(wù)，群眾威信高;(6)遵紀守法、廉潔奉公、品行良好、公道正派、熱心公益事業(yè);(7)組織關(guān)系在本支部，且有選舉權(quán)和被選舉權(quán);(8)年齡在55周歲以下，適當提高35周歲以下比例;(9)原則上應具備大專以上文化程度，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可適當放寬;(10)身體健康，年富力壯。
8月26日為社區(qū)支委會選舉日。
三、選舉步驟。
根據(jù)“兩推一選”要求，選舉分三個階段進行：1.動員部署階段(7月底前完成)(1)成立組織。成立社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組，負責社區(qū)支部換屆選舉工作。
服務(wù)保障工作計劃篇二
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神和市委五屆八次全會精神，緊緊圍繞主管局“建和諧機關(guān)，創(chuàng)一流服務(wù)”這一工作目標，立足服務(wù)，創(chuàng)新管理，科學保障，加強隊伍建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高滿意度，努力完成各項工作任務(wù)，為確保機關(guān)職能活動高效有序運轉(zhuǎn)和機關(guān)干部正常工作作出更大的成績。
二、工作措施。
（一）圍繞效能管理，實現(xiàn)機制創(chuàng)新。
要以保證機關(guān)職能活動正常有序運轉(zhuǎn)為目的，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為載體，嚴格執(zhí)行局機關(guān)制訂的財務(wù)管理四條原則，創(chuàng)新思路，牢牢抓住大院管理這個關(guān)鍵，全面提高環(huán)境、節(jié)能、保障等方面的效能管理水平。
一是抓好設(shè)備節(jié)能。要積極響應創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，善于運用最新的節(jié)能科技成果，降低大院設(shè)施設(shè)備能耗，對大院設(shè)施設(shè)備要加以嚴格的監(jiān)控和測算，尤其是對用電、供水、輸氣（冷、暖）系統(tǒng)設(shè)備等用量最大、耗能也相對較大的部位，適時進行節(jié)能技術(shù)改造，達到降耗增效的目的。
二是改觀大院環(huán)境。一是要進一步引入社會力量和競爭機制，加強合同管理，推進服務(wù)社會化進程，提高政府采購水平，增強市場化運作能力，對大院綠化、保潔等服務(wù)項目，要制訂完善的準入制度，“花小錢買好服務(wù)”，對承包方要嚴格進行質(zhì)量考核和日常質(zhì)量監(jiān)管；對大宗物品、藥品、設(shè)備等實行政府采購成本，提高采購效益。二是要在適當時候清洗辦公大樓幕墻玻璃，及時清掃底樓車庫、經(jīng)常清理綠化帶雜物和樓道雜物。三是要增加大院花木數(shù)量，加快更新頻率，不斷提高擺放藝術(shù)，確保大院環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，使機關(guān)干部對大院環(huán)境常有新感覺。
（二）圍繞滿意服務(wù)，實現(xiàn)項目創(chuàng)新。
要以機關(guān)干部的滿意度為衡量標準，突出重點，不斷拓展服務(wù)項目，優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)，提供規(guī)范高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在膳食、健康、會務(wù)等方面實現(xiàn)服務(wù)品位有新的提升。
1、著力膳食服務(wù)。一是要以實施機關(guān)干部就餐補貼為契機，著力提高菜肴質(zhì)量，豐富菜肴品種，降低服務(wù)成本，切實把好事辦好。二是要加大投入，設(shè)法改善烹飪設(shè)備和就餐環(huán)境等硬件設(shè)施。三是要進一步完善服務(wù)方式，提高烹飪技能，改善服務(wù)態(tài)度，提高膳食服務(wù)綜合水準。四是嚴格把好食品安全關(guān)，切實增強食品衛(wèi)生安全意識，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，強化食品衛(wèi)生監(jiān)督，加大滅四害力度，抓好食品制作衛(wèi)生和場所清潔衛(wèi)生。五是要嚴格把好采購關(guān)，對食品原材料、油料、佐料、調(diào)料等通過招投標實行定點采購，切實提高采購效益，降低成本。六是要建立就餐服務(wù)滿意度測評和考核體系，注重機關(guān)干部滿意度測評和服務(wù)中心內(nèi)部考核相結(jié)合，嚴格獎懲，對服務(wù)滿意度未能達標或被機關(guān)干部投訴者，要認真核實情況，追究當事人的直接責任和領(lǐng)導者的間接責任。
3、規(guī)范會議服務(wù)。要抓住新會議大樓啟用之機，及早打算，超前謀劃，適時選送相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和服務(wù)人員接受技能培訓，實行規(guī)范化、標準化服務(wù)，優(yōu)化配套服務(wù)功能，確保新機關(guān)會議中心的服務(wù)智能、高效、優(yōu)質(zhì)，不斷提高主辦單位和與會人員的滿意度。
（三）堅持以人為本，提高整體素質(zhì)。
1、加強理論學習。要進一步深入學習黨的十六屆五中全會精神，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合中心改革、管理、服務(wù)、發(fā)展的實際需要，進一步深化學習型機關(guān)建設(shè)，大力推進中心黨的先進性建設(shè)，認真組織學習政治理論、專業(yè)技能和科學文化知識，切實提高服務(wù)隊伍的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作技能和自我發(fā)展能力。
2、強化隊伍管理。要進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，整合中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)，配強配好領(lǐng)導班子，健全工作人員考核體系，完善激勵機制和約束機制，實行工效、績效掛鉤，加大考核力度，更好地調(diào)動起工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
3、注重廉政建設(shè)。要進一步深入學習“兩個綱要”和市委《推進構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作意見》，落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格反腐倡廉教育、管理、監(jiān)督，在重大物權(quán)、事權(quán)、人權(quán)問題上實行民主議事，班子集體研究決定。同時要教育黨員干部，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性觀念和自律意識，自覺抵制社會不良風氣的侵蝕，發(fā)揮好先鋒模范作用。
服務(wù)保障工作計劃篇三
第十七條國土資源科學技術(shù)獎按照“^v^全國*大會和*人民^v^三審”制評審產(chǎn)生結(jié)果。“^v^全國*大會和*人民^v^”指專業(yè)組評審會和獎勵委員會評審會?！叭龑彙敝竿扑]單位申報審查、專業(yè)組評審審查、獎勵委員會終審審查。
第十八條推薦材料經(jīng)辦公室形式審查合格后，提交專業(yè)評審組和國土資源科學技術(shù)獎勵委員會進行評審。
第二十條根據(jù)專業(yè)評審組評審結(jié)果，國土資源科學技術(shù)獎勵委員會按照項目答辯、專業(yè)評審組介紹評審情況、投票表決產(chǎn)生終審結(jié)果。
第二十一條國土資源科學技術(shù)獎的會議評審，須有三分之二以上(含三分之二)委員參加，評審結(jié)果方可有效。
國土資源科學技術(shù)獎勵委員會委員因故不能出席會議的，由辦公室提出補充人選，并經(jīng)主任委員批準后予以補充。
第二十二條評審結(jié)果以投票方式表決產(chǎn)生。一等獎項目須經(jīng)到會專家三分之二以上(含三分之二)同意;二等獎項目須經(jīng)到會專家二分之一以上(不含二分之一)同意。
第二十三條國土資源科學技術(shù)獎評審實行回避制度。國土資源科學技術(shù)獎勵委員會委員和各專業(yè)評審組成員如當年是報獎項目完*的或與報獎項目完成單位、完*有直接關(guān)系的，應當回避，不參加當年的評審工作。
服務(wù)保障工作計劃篇四
（一）思政引領(lǐng)先人一步。深化貫徹中心、省有關(guān)加強退役軍人思想政治工作看法，把思想政治引領(lǐng)貫穿退役軍人工作各方面、全過程。上半年在全區(qū)退役軍人系統(tǒng)開展學黨史·悟初心學黨史·憶先烈學黨史·追蹤跡學黨史·辦實事等系列活動，邀請全國模范退役軍人周躍南、市局紅色講堂講師等開展紅色故事宣講進部隊、進退役軍人服務(wù)站，用正確理論、正面思想、正能量凝合全區(qū)退役軍人；組織區(qū)四套班子領(lǐng)導開展清明祭英烈活動，共同緬懷革命先烈；在局微信公眾號上宣揚甌海籍革命先烈英勇斗爭事跡xx期，傳承浙南火種精神，紅動甌海；用活區(qū)退役軍人榮譽室、區(qū)雙擁公園和走廊、將黨史、軍史作為首要展示內(nèi)容；發(fā)動組織全區(qū)退役軍人事務(wù)工作人員參觀浙南一大、燎原社史紀念館等紅色教化基地，學習黨的歷史，體會革命的艱辛，傳承紅色文化，目前已組織x批次，約xxx人次；聯(lián)合社會組織舉辦x場獻禮百年·致敬英雄大型文藝演出系列活動。引導廣闊退役軍人堅決信念、永葆本色、始終成為黨執(zhí)政的牢靠力氣。
（二）雙擁工作新篇迭出。升級政府部門聯(lián)動機制，在各部。
門我為退役軍人辦一件實事版的基礎(chǔ)上，對服務(wù)保障的人性化、便捷化、信息化進一步突破，如聯(lián)合區(qū)發(fā)改局升級完善退役軍人誠信機制、聯(lián)合區(qū)商務(wù)局規(guī)范提升雙擁商城共建單位實惠措施、聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)先推出關(guān)愛軍嫂、情系軍屬活動等，擦亮甌海擁軍的品牌；率全市之先開展全區(qū)擁軍支前隊伍培訓，提升服務(wù)備戰(zhàn)效能，深化軍地協(xié)調(diào)機制，提高擁軍支前隊伍的實力水平，得到市局主要領(lǐng)導的高度確定；動態(tài)更新雙擁聯(lián)盟商家，建立雙擁共建示范單位準入和退出機制，開啟社會化擁軍優(yōu)撫新模式。目前，聯(lián)盟內(nèi)共有x個雙擁共建點、xxx家雙擁共建單位；開展區(qū)雙擁宣揚月活動，發(fā)揮駐甌部隊資源優(yōu)勢，利用軍營開放日，組織干部群眾、在校學生等參觀學習；優(yōu)軍地服務(wù)，剛好解決駐甌部隊在訓練、起居等方面的實際困難x余起，聯(lián)合區(qū)人民醫(yī)院開展愛心義診進軍營活動，得到駐甌部隊上級主官的好評；助力漂亮示范道路建設(shè)，融入雙擁元素，x月份獲最美道路，整治成效位列一檔，為漂亮甌海全域行動貢獻退役軍人力氣。
引導、激勵退役軍人履行社會責任，主動參與平安巡防、搶險救災等社會治理工作，讓退役軍人在社會治理中發(fā)光發(fā)熱；全域?qū)嵭休喼嫡鹃L制度，嚴格選拔、培訓、評價三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建服務(wù)站+退役軍人+志愿者服務(wù)模式，目前全區(qū)共有xxxx名輪值站長，實現(xiàn)基層退役軍人事務(wù)自我管理、自我服務(wù)。
（四）改革工作出新出彩。接著加強退役軍人全生命周期服務(wù)改革試點工作，通過數(shù)字賦能，推動入伍、服役、退役、就業(yè)、優(yōu)待和退出六大服務(wù)實力提升；探究開發(fā)政策回答平臺場景應用，剛好精確的回應和宣揚好有關(guān)退役軍人的政策，為全生命周期改革供應政策支撐；打造甌海區(qū)退役軍人云就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，通過智能云計算，繪制了一張包含地理位置、工資待遇、工種技能等xx多個信息要素的智能用工攻略圖，實現(xiàn)聘請崗位精準定位。
校生退役軍人進事業(yè)單位，拓寬就業(yè)渠道。
二、存在問題及短板。
（一）目前我區(qū)以實現(xiàn)退役軍人服務(wù)保障體系五有和全覆蓋，但距離從有到優(yōu)，從有形覆蓋到有效覆蓋還有距離，存在各鎮(zhèn)街工作不平衡的現(xiàn)象，如硬件建設(shè)、精準服務(wù)、作用發(fā)揮、退役軍人參加度等方面，從前期調(diào)研中發(fā)覺，個別鎮(zhèn)街甚至由于人事調(diào)整，分管領(lǐng)導至今照舊空缺，導致工作連接不到位。
三、下半年x項重點工作。
（一）打造新時代軍政軍民團結(jié)重要窗口。比照新修訂《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）創(chuàng)建命名管理方法》和《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）考核評比細則》，進一步明確目標定位、中心任務(wù)、詳細要求。大力支持國防和軍隊建設(shè)，深化雙擁共建，加大工作力度、提升服務(wù)水平、規(guī)范工作機制；持續(xù)深化開展服務(wù)部隊服務(wù)退役軍人服務(wù)基層活動，全力支持駐甌部隊現(xiàn)代化建設(shè)，努力解決好部隊官兵的后路、后院、后代問題，切實維護和保障好軍人軍屬的合法權(quán)益，全力打造新時代軍政軍民團結(jié)重要窗口。
順暢，不斷提升我區(qū)退役軍人服務(wù)管理水平。
（三）創(chuàng)建新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站。實行全省退役軍人服務(wù)保障體系實力提升現(xiàn)場推動會精神，不斷夯實基層基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)服務(wù)不缺位、保障全覆蓋、尊崇有氛圍、引領(lǐng)建新功的新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站建設(shè)目標，建設(shè)鎮(zhèn)街級楓橋式服務(wù)站xx個、村（社區(qū)）級楓橋式服務(wù)站xx個、村（社區(qū)）級全國示范服務(wù)站xxx個。
（四）提升退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推動陽光安置方法，按時完成xxxx年度安排安排軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵接收安置工作。落深落細退役軍人返鄉(xiāng)五個一機制。充分發(fā)揮我區(qū)一園一院（x市國家高?？萍紙@、華中科技高校x先進制造技術(shù)探討院）退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體作用，精準對接就業(yè)庫、強化政策供應、優(yōu)化金融支持、創(chuàng)新培訓模式、拓展創(chuàng)業(yè)平臺，推動培訓、就業(yè)一體化服務(wù)，打造我區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新高地。
都不少。
（六）強化鐵軍隊伍鍛造。加強機關(guān)干部和鎮(zhèn)街工作人員的業(yè)務(wù)學習和實力建設(shè)，提高工作人員履職實力。以忠誠牢靠為魂、以干好本職為榮、以清廉自守為本，堅持真誠關(guān)愛、滿腔熱忱，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，發(fā)揚熱心搞服務(wù)、專心做說明、誠意辦實事、貼心送暖和、盡心解難事的五心工作法，全力打造主動學習、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、爭先創(chuàng)優(yōu)的退役軍人系統(tǒng)過硬干部隊伍。
四、看法建議。
退役軍人事務(wù)工作是一項系統(tǒng)性、業(yè)務(wù)性、社會性很強的工作，涉及領(lǐng)域很廣，須要各部門及社會力氣的支持參加。建議充分發(fā)揮好區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組成員單位工作職責，發(fā)動部門力氣共同解決退役軍人服務(wù)保障工作中的痛點、難點問題，以實現(xiàn)我區(qū)退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理實力治理體系現(xiàn)代化。
服務(wù)保障工作計劃篇五
在20__年春季學期開學工作中，我校結(jié)合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學得各項工作有條不紊地得到落實。特制訂本方案：
一、收費情況。
學校認真落實收費公示制和教育收費承諾制，已經(jīng)進行收費公示，公布上級行政主管部門及舉報電話。學校收費統(tǒng)一使用財政部門印制得票據(jù)，做好一人一票，全部為電腦打印票據(jù)。學校無違規(guī)收費行為，國撥義務(wù)教育經(jīng)費已到校。
二、開學準備及師生報到情況。
教師到校情況：
我校教師于3月6日報到，上午8：30召開新學期教師會議，傳達校長會精神。同時配齊教學必須設(shè)備，做好校園衛(wèi)生工作。6日開展報名注冊工作，6日正式投入教育教學工作。教師要按時上班，確保學校教育教學工作得順利開展。
學生到校情況：
要統(tǒng)計好全校學生到校情況。
三、教學用書及教學設(shè)備使用情況。
?？倓?wù)處提前與新華書店聯(lián)系，安排后勤人員拖運、分發(fā)教材，保證及時開學和上課。教學用書目前已基本發(fā)放到位，只有個別科目新華書店尚未到貨，正在催收。義務(wù)教育階段免費教科書已發(fā)放到位，學生循環(huán)用書保管良好，正常循環(huán)。學校無組織學生統(tǒng)一征訂或向?qū)W生推薦教輔資料和其它學生用書現(xiàn)象;出版發(fā)行部門無擅自更換教科書版本、增加冊數(shù)、擴大使用年級、強行搭配配套教輔、光盤、磁帶等現(xiàn)象。
四、教學教學管理情況。
進生輔導，認真開展集體備課、集體研討等活動。升旗儀式、課間操、眼保健操已正常開展，活動課也已按課表上課。全體教師正按自己擬定得教學計劃強化過程落實。
五、安全工作。
服務(wù)保障工作計劃篇六
第一條為了認真貫徹落實“預防為主，預防與查處相結(jié)合”的國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作方針，進一步加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作，建立及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時查處的執(zhí)法監(jiān)察機制，維護國土資源管理良好秩序。根據(jù)《^v^土地管理法》、《^v^礦產(chǎn)資源法》、《省實施〈^v^土地管理法〉辦法》、《省礦產(chǎn)資源管理條例》、《省土地監(jiān)察條例》、^v^《關(guān)于進一步加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的通知》、^v^《關(guān)于建立健全土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制的通知》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本制度。
第二條本規(guī)定所稱國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查是指國土資源行政主管部門依法對單位、個人遵守或執(zhí)行國土資源管理法律、法規(guī)情況進行動態(tài)巡回監(jiān)督、檢查，并對違反國土資源管理法律、法規(guī)的行為進行制止、查處的執(zhí)法活動。
第三條國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作必須執(zhí)行國土資源管理法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的規(guī)定，嚴格依法行政。
第五條縣國土資源局負責本轄區(qū)內(nèi)國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查的管理和指導工作，對基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查工作進行指導、檢查、考核?？h國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所（分局）具體承擔本轄區(qū)的動態(tài)巡查工作。
第六條縣國土資源監(jiān)察大隊巡查的主要內(nèi)容：
（一）檢查基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查制度建設(shè)和執(zhí)行情況；
（二）檢查基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查責任制落實情況；
（三）檢查基層國土資源所（分局）動態(tài)巡查的效果；
（四）檢查具體建設(shè)項目用地批后使用情況；
（五）檢查土地出讓合同和礦業(yè)權(quán)出讓合同執(zhí)行情況；
（六）檢查未批先用、批少占多、未經(jīng)批準擅自占地等土地違法行為及制止情況；
（七）檢查無證、越界勘查、開采礦產(chǎn)資源等礦產(chǎn)資源違法行為及制止情況；
（八）其他需要巡查的內(nèi)容。
第七條基層國土資源所（分局）巡查的主要內(nèi)容：
（一）檢查本轄區(qū)內(nèi)未批先用、批少占多、未經(jīng)批準擅自占地等土地違法行為；
（二）檢查本轄區(qū)內(nèi)具體建設(shè)項目用地批后使用情況；
（三）檢查本轄區(qū)內(nèi)土地出讓合同和礦業(yè)權(quán)出讓合同執(zhí)行情況；
（四）檢查本轄區(qū)內(nèi)無證、越界勘查、開采礦產(chǎn)資源等礦產(chǎn)資源違法行為；
（五）其他需要巡查的內(nèi)容。
第八條縣國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所（分局）應當配備動態(tài)巡查必需的交通工具和辦案設(shè)備，保證動態(tài)巡查工作正常開展。
第九條開展動態(tài)巡查工作應當合理劃定巡查責任區(qū)域，落實巡查責任人，明確巡查周期，及時發(fā)現(xiàn)國土資源違法行為。
縣國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所（分局）每周對轄區(qū)內(nèi)國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查不少于2次。節(jié)假日期間應當加強巡查。
城鄉(xiāng)結(jié)合部、公路干線兩側(cè)、村莊周圍、基本農(nóng)田保護區(qū)、各工業(yè)園區(qū)、重點礦區(qū)、礦產(chǎn)資源禁采區(qū)等，應當作為巡點區(qū)域，加大巡查密度。
第十條開展互查、抽查、聯(lián)查等方式進行定期或不定期檢查。由國土資源監(jiān)察大隊統(tǒng)一組織，定期抽調(diào)各基層國土所（分局）人員進行集中巡查。每月組織一次各國土所（分局）互查，并把檢查結(jié)果進行通報。
第十一條巡查人員在調(diào)查或者進行檢查時，應當向當事人或有關(guān)人員出示《國土資源執(zhí)法監(jiān)察證》。
第十二條對動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)的國土資源違法行為應及時進行制止，做好現(xiàn)場調(diào)查、勘測筆錄、拍照、取證等工作，及時下達《責令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》，并做好相關(guān)處置和報告、聯(lián)系工作。
國土資源違法行為制止率必須達到95%以上，并進行跟蹤監(jiān)督檢查。
對群眾舉報、動態(tài)巡查等發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源違法行為，應當及時通知安監(jiān)、*、電力等有關(guān)部門。
對繼續(xù)搶建的，應當查封其建筑材料、施工工具、設(shè)備。仍不停止違法行為的，對搶建部分的建筑物、構(gòu)筑物依法實施強制拆除。
違法建筑物拆除必須報請所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)*組織實施，也可經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)*同意后，由基層國土所（分局）負責組織實施?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級*指定較大規(guī)模的專項拆違行動由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級*組織實施，執(zhí)法人員由縣國土資源監(jiān)察大隊統(tǒng)一調(diào)配。
第十三條對重大國土資源違法行為和因受到阻力，干擾、制止后繼續(xù)搶建等原因難以制止的國土資源違法行為以及帶有苗頭性、傾向性的違法違規(guī)問題，應當在發(fā)現(xiàn)之日起3個工作日內(nèi)向本級平和上級國土資源行政主管部門報告。
對本地區(qū)動態(tài)巡查的情況、國土資源違法態(tài)勢、國土資源違法數(shù)據(jù)，應當定期進行統(tǒng)計分析，并及時向本級*、上級國土資源行政主管部門報告和有關(guān)部門通報。
第十四條對在巡查責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的國土資源違法行為應當發(fā)現(xiàn)及時，三個工作日內(nèi)發(fā)現(xiàn)率必須達到95%以上。
對群眾舉報、動態(tài)巡查等發(fā)現(xiàn)的違法行為依法須立案查處的，應做好調(diào)查取證工作，及時上報，依法立案，案件查處率必須達到95%以上。
第十五條建立動態(tài)巡查臺帳和統(tǒng)計制度。執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查應建立完備的巡查臺帳，在巡查記錄表中詳實記錄每次巡查的時間、范圍、巡查人員、巡查路線及處理情況，對巡查活動的有關(guān)數(shù)據(jù)進行登記。
巡查記錄表一經(jīng)登記核實后，不得擅自更改，并應歸檔備查。
各基層國土所（分局）巡查情況按月進行統(tǒng)計匯總，并在下月開始第一個工作日內(nèi)上報縣國土資源監(jiān)察大隊。
第十六條建立巡查報告制度。各基層國土資源所（分局）應按《縣國土資源違法案件查處的若干意見》（仙土資[___]21號）有關(guān)規(guī)定，對本轄區(qū)內(nèi)的國土資源違法行為及時進行立案查處。對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大、典型國土資源違法行為，在立案查處的同時應向上一級^v^門報告，并專報于當?shù)?，不得瞞報、虛報、拒報。
第十七條建立聯(lián)合巡查制度。各基層國土資源所（分局）加強同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關(guān)部門的配合。建立健全村級國土資源協(xié)管員制度，發(fā)揮村級協(xié)管員作用，使其積極協(xié)同和參與巡查工作，綜合預防各類國土資源違法行為的發(fā)生。
第十八條縣局每年不定期組織對國土資源所（分局）執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作的檢查考核，并隨機抽查。
基層國土所（分局）每月內(nèi)必須對所轄行政村范圍執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查情況全面檢查一次。
第十九條對國土資源違法行為不制止、不組織查處的，對國土資源違法行為隱瞞不報、壓案不查的，依照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責任人員的責任。
建立動態(tài)巡查責任制落實與年終考核相掛鉤的獎懲機制。對考核優(yōu)秀的單位和個人予以表彰和獎勵，對考核不合格的單位和個人取消年度評先資格。
發(fā)現(xiàn)違法用地行為后，不認真登記臺帳，應巡查到位而未巡查到位，未依法查處的，發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)責任人員予以批評，并扣發(fā)1個月工作獎金；發(fā)現(xiàn)二次的，對相關(guān)責任人員責令作出書面檢查，通報批評，并扣發(fā)1季度工作獎金；發(fā)現(xiàn)三次以上的（含三次），對相關(guān)責任人員予以戒免談話，并扣發(fā)半年工作獎金。
在巡查過程中，對責任心不強，巡查不認真，與違法當事人相互勾結(jié)、串通，知情不報，造成不良影響和后果的，對相關(guān)責任人予以組織處理，并扣發(fā)工作獎金。
組織處理按情節(jié)輕重分為：停職檢查（待崗）、調(diào)整工作崗位、免職、辭退等方式。
第二十條本制度自發(fā)文之日起施行。
服務(wù)保障工作計劃篇七
近年來，特別是***年以來，我局認真貫徹省廳黨組和市委市*各項工作部署，嚴格遵從^v^保護資源、節(jié)約集約、維護權(quán)益、改革創(chuàng)新^v^總要求，緊扣節(jié)約集約用地^v^雙提升^v^和法治國土建設(shè)主線，堅持^v^保目標、抓重點、創(chuàng)特色^v^主基調(diào)，以改革創(chuàng)新為動力，以落地見效為根本，各項重點工作扎實推進，取得了明顯成效。
一、***年工作總結(jié)。
一是強化目標管理，資源保護得到新加強。有序推進規(guī)劃調(diào)整完善工作。制定下發(fā)《***市土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作方案》，完成市本級和5個縣（區(qū)）規(guī)劃實施評估。出臺《永久基本農(nóng)田劃定工作方案》，做好高標準農(nóng)田上圖入庫和永久基本農(nóng)田劃定工作。完成市、縣級*20xx年度耕地保護責任目標履行情況自查考核，重新擬定各縣區(qū)***年耕地保護責任目標。落實耕地和基本農(nóng)田保護經(jīng)費326萬元，完成高標準基本農(nóng)田建設(shè)任務(wù)43萬畝，超出省下達任務(wù)4萬畝。積極開展農(nóng)村土地綜合整治，***年度增減掛鉤和占補平衡項目庫入庫項目206個，預計新增耕地萬畝，已通過驗收確認新增耕地萬畝，通過省補充耕地交易*臺提供占補平衡指標9600畝。全市3個省級整治項目通過驗收，完成6個省以上項目初步設(shè)計和預算編報，爭取省級土地整治資金億元，配套投入6400萬元。
二是堅持節(jié)約集約，深入開展閑置土地清理工作。市委市*出臺產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展考核辦法和實施細則，細化產(chǎn)業(yè)布局、規(guī)劃選址、用地規(guī)模要求和產(chǎn)業(yè)集聚綜合考核措施。制定下發(fā)開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）建設(shè)基本導則，明確容積率、建筑密度、綠地率以及投資強度、畝均稅收和投資總額等綜合評價指標，以節(jié)約集約用地評價結(jié)果確定是否供地和供地規(guī)模。出臺《關(guān)于進一步加強土地節(jié)約集約利用工作的意見》，強化建設(shè)用地減量化等八化措施，明確將節(jié)約集約用地情況作為*年度綜合考核和干部經(jīng)濟責任審計重要內(nèi)容。深入開展批而未供和閑置土地清理專項行動，4361畝批而未征土地全部處置到位；萬畝未供土地已處置萬畝，處置率51%,居全省第一；16宗1512畝閑置土地已處置6宗218畝。開發(fā)完成市區(qū)建設(shè)用地動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。積極推進^v^慧眼守土^v^智能監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，建成后將實現(xiàn)對宿城區(qū)、經(jīng)開區(qū)和***新區(qū)土地變化情況的全覆蓋、全方位實時監(jiān)控。
三是緊扣工作主題，保障發(fā)展取得新突破。圍繞市域^v^雙新一特^v^和縣域^v^2+1^v^產(chǎn)業(yè)體系，結(jié)合資源秉賦，實施增量保重點、存量促節(jié)約、流量優(yōu)布局^v^三量并行^v^.按照省廳重大產(chǎn)業(yè)、獨立選址項目要求，對產(chǎn)業(yè)類型、投資強度、產(chǎn)出效益等嚴格把關(guān)，建立大項目用地綠色通道。完成各縣、區(qū)土地規(guī)劃一般性修改和規(guī)劃實施評估工作，印發(fā)《***市土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作方案》。爭取各類農(nóng)用地計劃28676畝，報批土地萬畝，完成建設(shè)項目用地預審57個萬畝，有效保障三臺山擴面提質(zhì)工程、京東電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、***港口二期等重大項目用地需求。
五是健全保障措施，切實維護群眾合法權(quán)益。認真落實93號令，指導各地積極籌集被征地農(nóng)民社會保障資金，逐步建立被征地社會保障。完善征地補償安置爭議協(xié)調(diào)機制，探索征地及補償社會穩(wěn)定風險評估。累計落實社會保障萬人，撥付社保資金億元。在征地工作中嚴格履行征地前告知、確認和聽證以及征地批準后^v^兩公告一登記一保障^v^程序，及時公開征地信息。進一步加大*不穩(wěn)定因素、重信重訪排查及*問題處理力度，實行^v^零報告^v^制度。市局接待來訪42起79人次，受理*問題505件全部及時辦結(jié)，報結(jié)率100%.扎實開展地質(zhì)環(huán)境整治，對***縣佘立安窯廠取土宕口、***新區(qū)原蘇玻采砂廢棄宕口進行綜合整治，130畝土地全部復耕復綠。編制實施《***市***年地質(zhì)災害防治方案》，嚴格落實地質(zhì)災害巡查、排查以及應急處置措施。
認真做好專項問題整改。專項審計涉及的宿豫區(qū)土地整治示范項目已整改到位，做到人事并處。主動梳理省委巡視組反饋意見，列出^v^9+2^v^（9件主辦2件協(xié)辦）問題清單，明確責任處室，實行銷號管理限期整改，已制訂整改措施18項，出臺制度11條，納入長效整改7件，已落實到位4件。進一步完善重大行政決策和^v^三重一大^v^集體決策制度，制定部門權(quán)力清單負面清單責任清單制度，用法治引領(lǐng)和規(guī)范國土資源工作。
七是夯實基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，工作水*得到新提升。推進不動產(chǎn)登記職責機構(gòu)整合。在全省較早實現(xiàn)市縣不動產(chǎn)登記職責整合、行政機構(gòu)和事業(yè)單位設(shè)立^v^三到位^v^,基本達到職責明確、機構(gòu)健全、上下銜接。^v^一張圖^v^綜合*臺正式啟用，實現(xiàn)省市縣三級公文協(xié)同辦公，已辦理土地登記11957宗，其他業(yè)務(wù)20xx余件。在市區(qū)實行二手房登記并聯(lián)審批，^v^一站式^v^辦理契稅繳納、房屋登記和土地登記，去年以來已審批發(fā)放土地證3520本。^v^332^v^（三個節(jié)點、三個工作日辦結(jié)、ab崗辦理）^v^四全^v^服務(wù)模式成效初顯。年度土地變更調(diào)查通過國家驗收，地理國情普查已完成外業(yè)核查調(diào)繪和內(nèi)業(yè)資料整理、數(shù)據(jù)建庫。積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)及重點村莊地籍調(diào)查。***、***縣和***新區(qū)已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地籍調(diào)查。市區(qū)城鎮(zhèn)土地更新調(diào)查全面開展。三臺山景區(qū)景觀型測量標志建設(shè)方案和地熱普查項目成果通過專家組驗收。
八是踐行^v^三嚴三實^v^,隊伍建設(shè)取得新成效。根據(jù)省廳黨組和市委統(tǒng)一部署，全面開展^v^三嚴三實^v^專題教育。領(lǐng)導干部先后召開專題黨課4次，舉辦專題學習研討6次，開展專題調(diào)研8次，填報學習情況報告單353條，形成學習心得64篇，班子和個人累計排查問題116個、即知即改問題104個。嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例和領(lǐng)導干部職數(shù)預審制度，堅持用好干部標準選人用人。及時調(diào)整領(lǐng)導班子分工，確保黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任^v^兩個責任^v^落實。出臺黨風廉政建設(shè)巡查暫行辦法。保持5?10（我要廉）教育聲勢，開展了廉政教育專題培訓、預防職務(wù)犯罪專題講座、走進看守所接受警示教育等^v^清風國土^v^活動。^v^陽光國土？承載未來^v^被命名為市三星級^v^群眾滿意機關(guān)服務(wù)品牌^v^.征勘中心被表彰為省級^v^工人先鋒號^v^.
二、***年工作打算。
***年，我局將以學習貫徹五中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，將^v^創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享^v^五大發(fā)展理念融入國土資源工作，主動遵從^v^保護資源、節(jié)約集約、維護權(quán)益、改革創(chuàng)新^v^總要求，始終堅持節(jié)約集約用地^v^雙提升^v^和^v^法治國土^v^建設(shè)主線，在推進各項重點工作落地見效中，積極探索新思路、新辦法，著力構(gòu)建^v^嚴謹、規(guī)范、開放、包容^v^國土工作新格局。重點做好六項工作：
（一）堅持守紅線，嚴格落實資源保護。一是落實耕地保護責任機制。認真落實省、市加強耕地保護要求，嚴格落實目標責任考核，進一步強化各級*主要負責人是土地管理和耕地保護第一責任人的責任。做好年度國土資源節(jié)約集約利用綜合評價考核工作。二是加大執(zhí)法監(jiān)管力度。督促各縣區(qū)對南京局例行督察回訪和預警督察反饋問題逐一整改、登記銷號，確保完成整改任務(wù)。推廣^v^慧眼守土^v^智能監(jiān)管*臺執(zhí)法監(jiān)察應用，嚴格獎勵考核，抓好執(zhí)法監(jiān)察責任制度落實。扎實開展土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查和土地模范^v^雙創(chuàng)^v^活動。三是做好耕地占補平衡工作。做好市縣級土地整治^v^十三五^v^規(guī)劃編制，查清耕地后備資源潛力，合理安排土地綜合整治時序，加強高標準基本農(nóng)田建設(shè)。大力推進農(nóng)村土地綜合整治，加強耕地質(zhì)量建設(shè)，實現(xiàn)耕地占補數(shù)量和質(zhì)量^v^雙到位^v^.
（二）堅持調(diào)結(jié)構(gòu)，積極保障經(jīng)濟社會發(fā)展。一是積極向省爭取增量指標。在積極爭取年度國家計劃總量的同時，做好列省重大項目、省以上獨立選址項目和市級生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)項目等省留用地計劃的申報。積極開展地票交易，加強市區(qū)用地計劃的使用管理，提高計劃使用效率。二是加大力度挖潛盤活利用存量土地，保障一般項目用地需求。三是加快推進節(jié)約集約用地^v^雙提升^v^改革試點，積極爭取增減掛鉤指標、工礦廢棄地復墾利用計劃，保障重點中心鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等鄉(xiāng)鎮(zhèn)用地需求。通過加大土地復墾力度，爭取流量指標拓展規(guī)劃空間。做好中心城區(qū)土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作，積極探索^v^多規(guī)融合^v^新機制。
（三）堅持抓改革，深入推進節(jié)約集約用地。一是完善土地節(jié)約集約利用措施。落實新上項目用地會審、信息溝通協(xié)調(diào)和批后監(jiān)管等制度，強化規(guī)劃、住建、國土等部門共同責任。開展開發(fā)區(qū)節(jié)約集約評價和市區(qū)建設(shè)用地節(jié)約集約利用評價。二是推進閑置低效用地清理。對閑置低效用地和^v^兩高一資^v^項目逐個清理排查，全面摸清閑置低效用地情況，分清責任原因，分類處置到位，切實提高土地開發(fā)利用效率。三是深化土地管理制度創(chuàng)新。進一步完善地票制度，推進用地計劃差別化、精細化管理，提高*管控力度。探索省以上重大基礎(chǔ)設(shè)施項目的耕地占補平衡指標，通過省補充耕地指標交易*臺申購，或由各縣區(qū)在市統(tǒng)籌外共同籌集指標解決。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，探索宅基地使用權(quán)流轉(zhuǎn)、退出補償、有償使用機制。
和水*。進一步完善制度，依法設(shè)定權(quán)力、行使權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力，將行政行為全面納入法治軌道。大力開展普法宣傳，加快形成良好的法治國土氛圍。三是做好***年度變更調(diào)查準備工作，主動對接遙感監(jiān)測影像資料等工作。督促各縣區(qū)局加快完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)和重點村莊地籍調(diào)查。進一步完善^v^天地圖？***^v^市級節(jié)點，做好更新維護和應用推廣。加強^v^一張圖^v^工程建設(shè)，提高國土資源管理信息化水*。
（五）堅持保民生，切實維護群眾合法權(quán)益。一是維護被征地農(nóng)民合法權(quán)益。加強93號令研究，嚴格履行征地程序，以點帶面，指導配合各縣區(qū)逐步建立被征地農(nóng)民社會保障制度。今后新征地嚴禁^v^先補后征^v^.二是做好涉土平穩(wěn)定工作。堅持領(lǐng)導干部接訪下訪和包案*制度，加強*不穩(wěn)定因素及矛盾糾紛排查工作，積極化解疑難涉土*。三是強化土地儲備經(jīng)營。加強市場形勢研判，科學編制年度供應計劃和儲備計劃，確定市區(qū)土地儲備規(guī)模、空間布局、開發(fā)時序和經(jīng)營性用地上市數(shù)量。堅持^v^凈地^v^出讓。房地產(chǎn)開發(fā)主要使用存量土地。嚴格控制市級土地儲備范圍外經(jīng)營性土地上市交易，促進房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展。
（六）堅持轉(zhuǎn)作風，認真落實兩個責任。一是認真學習十八屆五中全會和省委、市委全會精神，切實增強政治意識、責任意識、大局意識。突出問題導向，謀劃好全市國土資源^v^十三五^v^規(guī)劃，扎實推進各項重點工作。二是以踐行^v^三嚴三實^v^為動力，著力建設(shè)作風過硬干部隊伍。深入開展向顧哲同志學習活動，加強思想建設(shè)和作風建設(shè)，進一步改進工作作風，真正用作風的轉(zhuǎn)變提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水*。三是突出黨風廉政建設(shè)。推進主題教育實踐活動，筑牢干部職工思想道德和法紀底線。落實黨風廉政建設(shè)巡查制度。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、省廳十項禁令和市委實施意見。通過強有力的制度約束和責任倒逼，努力建設(shè)一支腳踏實地、業(yè)務(wù)精通、開拓創(chuàng)新、風清氣正的國土資源干部隊伍。
服務(wù)保障工作計劃篇八
經(jīng)過多年的工作與學習，勞動保障工作取得了一些成績和工作經(jīng)驗，但還有很多方面做得不夠。為了更好地完成2018年的各項目標任務(wù)，更好地為居民群眾服務(wù)，現(xiàn)制定2018年工作計劃：
一、社保工作。
1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。
2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務(wù)工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務(wù)。
3、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，2018年計劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的.單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。
二、就業(yè)工作。
1、認真學習勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實際情況，有的放矢，務(wù)實工作，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務(wù)。
2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務(wù)，建立臺帳。
3、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼。
4、根據(jù)勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓，增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。
三、低保工作。
1、進一步發(fā)動居民群眾的力量，及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。
2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。
3、加大激勵低保對象再就業(yè)機制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。
四、住房保障工作。
1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。
2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務(wù)周到。
3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。
總之在新的一年里一定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動保障工作更好地關(guān)注民生、貼近民心、服務(wù)民眾。
服務(wù)保障工作計劃篇九
2005年，伴隨著機關(guān)現(xiàn)代化辦公綜合實驗大樓的正式啟用，機關(guān)服務(wù)中心的各項工作可以說是在高標準、高起點、高要求的特定條件開展起來的。在省局黨組的正確領(lǐng)導下，在中心全體干部職工的共同努力下，以實踐“三個代表”重要思想為指引，以開展保持_員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞全局的中心工作，并按照年初制定的目標責任制，切實加強領(lǐng)導，注重思想建設(shè)，倡導開拓創(chuàng)新，認真履行了服務(wù)中心的各項職責?；咀龅搅舜髽沁\行正常，行政后勤保障及時，辦公環(huán)境整潔有序，服務(wù)工作及時周到，工作重點突出，管理科學規(guī)范，從而確保了機關(guān)工作和職工生活的正常運轉(zhuǎn)，為我局完成全年的各項工作任務(wù)提供了有力的行政、后勤保障，較好地發(fā)揮了服務(wù)中心的職能和作用，現(xiàn)主要從以下幾五個方面總結(jié)匯報：
一、新的辦公條件與格局下，如何抓管理促工作。
二、主要工作成績。
三、解放思想、開拓創(chuàng)新，構(gòu)建機關(guān)后勤服務(wù)新框架。
四、存在問題。
以下分別作簡要介紹：
一、新的辦公條件與格局下，如何抓管理促工作。
機關(guān)的硬件設(shè)施變了，但作為管理的人沒變，如何抓好機關(guān)服務(wù)中心后勤管理隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)和管理水平，轉(zhuǎn)變管理理念和服務(wù)意識是擺在中心領(lǐng)導班子面前的首要任務(wù)。
在局黨組的大力支持下，今年中心的領(lǐng)導班子得到了進一步的加強，為中心工作的全面開展奠定了基礎(chǔ)。抓管理主要包括以下三個方面的工作：
1、抓思想建設(shè)。
認真開展保持_員先進性教育活動。
我們把認真開展保持_員先進性教育活動作為抓好服務(wù)中心人員思想建設(shè)的重要手段和措施。首先，認真按照局先進性教育活動領(lǐng)導小組安排，在大樓啟用搬遷過程當中，辦公物資采購、辦公環(huán)境布置等大量工作任務(wù)繁重的情況下，精心組織，合理安排，一絲不茍的搞好各個環(huán)節(jié)的具體活動，中心全體黨員自覺參與，態(tài)度熱忱，先進性教育活動各項工作扎實推進，取得了明顯的成效。學習培訓、分析評議、整改提高三個階段工作均達到了中央、省委、和局機關(guān)黨委的要求，取得了實實在在的效果，達到了目標要求。一是黨員素質(zhì)有了明顯提高。通過這次先進性教育活動，廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高；二是全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強；三是討論制定了保持_員先進性的措施，并通過自我剖析、民主評議和整改提高，全體黨員改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了今后的努力方向。四是改善了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，建立健全了黨員先進性教育長效機制，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步得到加強。
2、抓制度建設(shè)。
現(xiàn)代化的辦公條件應有現(xiàn)代化的管理，而現(xiàn)代化的管理是靠與之配套的先進的規(guī)范的各項規(guī)章制度來制約、執(zhí)行和保證的。我們清醒的認識到，要想做好服務(wù)中心工作，只有將全新的管理理念注入到中心工作中來，引進先進的科學管理方法，再聯(lián)系我們自身的實際情況，才能制定出切實可行的管理制度，保證服務(wù)中心各項職能充分發(fā)揮作用，滿足河北檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的需要。一年來，我們邊摸索，邊實踐，相繼制修定了“綜合實驗大樓管理辦法”（1項）、“機關(guān)車輛管理辦法”（2項）、“機關(guān)食堂管理辦法”（17項）、“機關(guān)服務(wù)中心財務(wù)管理辦法”（1項）、以及黨風廉政建設(shè)措施、主任、副主任崗位責任制、聘用人員管理、請示報告制度、會議制度、績效考評、單身宿舍管理等近30項規(guī)章制度，從而確保了各項工作的有序進行和規(guī)范服務(wù)。我們就是要通過制度化建設(shè)來實現(xiàn)，用制度管人，按制度辦事，從而加強監(jiān)督制約機制，杜絕跑冒滴漏，轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，提升管理水平。
3、抓組織落實。
制度建立以后，人是最關(guān)鍵的因素。經(jīng)過中心領(lǐng)導班子研究，我們在抓工作的組織落實上，把重點放在了抓人的工作積極性和責任心上。首先，中心制定的全年工作目標責任制落實到每個人頭上，其次，按照會議制度，定期各部門匯報工作進展和完成情況，未完成的工作需要說明理由和下一步措施。重要的工作，分管主任必須親自抓，應急和涉及職工切身利益的工作領(lǐng)導必須在場。同時注重調(diào)動科一級干部工作的積極性，責、權(quán)分工明確，盡量避免管理上的交叉，部門之間相互配合，有問題在會議上進行交流，努力使大家做到工作中心情舒暢，干事上不推逶扯皮，過程中用心動腦，干每一件事，要干就把它干好，也就是領(lǐng)導們常說的要干事、還要干成事。
二、主要工作成績。
（一）物業(yè)、物資管理方面的工作。
1、精心組織、積極配合，確保了搬遷工作的順利進行。
其中包括：大樓啟用前的衛(wèi)生開荒、保潔；機關(guān)食堂的籌建和會議保障；大樓配套衛(wèi)生設(shè)施的采購制作；地下車庫地上車位的裝飾工程；水、電等動力設(shè)施的接管配合；辦公家具的組裝分配；電話通訊的采買安裝調(diào)試；搬遷工作的具體實施等。
2、轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理，完成了大樓動力設(shè)施、衛(wèi)生保潔、綠化美化工作的招標托管工作。
在這些工作中，嚴格履行規(guī)定的政府采購程序，充分進行了市場調(diào)研工作，基本做到了支出與效果的最佳平衡，邁出了我局物業(yè)社會化管理的第一步，一年來通過檢查監(jiān)督，動力設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，辦公環(huán)境基本達到了寫字樓三星級標準。在10月份省直部門愛國衛(wèi)生及綠化工作檢查評比中我局被評為衛(wèi)生綠化達標單位。
3、廢舊物資的處置，努力做到充分利用，規(guī)范操作。
機構(gòu)的需要，分期分批進行了分配和處理，基本做到了國有資產(chǎn)的合理利用，減少浪費。同時完成了我局多年來廢舊化學藥品的處理，清除了安全隱患。
4、物資管理的規(guī)范化和微機化。
物管科今年對庫房進行了較大的調(diào)整，使之更加規(guī)范化、科學化。根據(jù)物資進行分類。建立了廢舊家具物品庫、辦公用品庫、五金電料庫、禮品庫、服裝布匹庫、勞保用品庫、新大樓綜合庫等七個庫房。10月底與計財處配合開始了新辦公家具、用具的統(tǒng)計、標識工作，并采用庫房管理軟件對所有物資進行微機化管理，大大提高了工作效率，使中心物資管理上了一個新的臺階。
5、物業(yè)管理、民心工程。
1）較好的完成了東院西配樓與商務(wù)廳的產(chǎn)權(quán)交接工作；
3）組織了石崗大街、翔翼路、聯(lián)盟小區(qū)計250戶電表改造工作，實現(xiàn)了我局所有宿舍區(qū)用電的社會化管理。
服務(wù)保障工作計劃篇十
——______分公司黨支部換屆選舉工作報告。
(二o一三年四月十八日)。
cx各位領(lǐng)導，同志們：
依據(jù)《中國_章程》關(guān)于黨的支部委員會每屆任期時間的規(guī)定，按照集團公司黨委的安排，______分公司支委會任期已屆滿，現(xiàn)需換屆選舉。今天，我受上屆支部委員會的委托，向大會報告工作，請全體黨員審議。
風建設(shè)年為契機，創(chuàng)建現(xiàn)代化水廠為目標，嚴格執(zhí)行黨群工作質(zhì)量管理體系要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了集團公司黨委賦予的各項任務(wù)，為水廠全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了強有力的思想和組織保證。
______分公司黨支部現(xiàn)有黨小組2個，黨員__名，其中正式黨員__人，預備黨員x人，占分公司職工總?cè)藬?shù)的__%。本屆支委會于2009年x月選舉產(chǎn)生，通過選舉產(chǎn)生了__x、__x、__x三位同志組成的______分公司黨支部委員會，其中___同志任支部書記，___同志任宣傳、教育委員，___同志任組織、紀檢委員。
(一)始終堅持加強班子成員自身建設(shè)，努力提高班子整體素質(zhì)。
加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)是做好黨建和思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。四年來，分公司黨支部始終在提高班子的整體素質(zhì)上下功夫。
一是抓好班子成員的思想建設(shè)。結(jié)合水廠實際，堅持每月一。
次的中心組學習制度，每次學習設(shè)有中心發(fā)言人，中心發(fā)言人能夠查找資料，認真?zhèn)湔n，理論聯(lián)系實際地為大家作專題輔導。四年來，我們利用集中學習和個人自學的學習方法，先后學習了黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、十八大精神、歷屆中紀委全會精神等相關(guān)內(nèi)容，并認真寫好學習體會和讀書筆記。通過學習，班子整體和班子成員的理論水平和政治素質(zhì)都有了不同程度的提高，同時將理論知識很好地運用到實踐中，并不斷地指導生產(chǎn)經(jīng)營活動。
公正地進行。
三是抓好班子的廉潔自律建設(shè)。根據(jù)集團公司黨委、紀委的要求，支部班子認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。四年來，我們認真學習了中紀委多次全體會議公報、《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國_紀律處分條例》等。組織領(lǐng)導班子成員開展了警示教育，集中閱讀了廉政建設(shè)文章，觀看了反腐倡廉錄像片。通過學習和教育，對黨風廉政建設(shè)都能有新的認識。同時，支委會還經(jīng)常利用學習時間進行勤政廉政教育學習，從思想上自覺樹立自警、自醒意識，做到嚴格依法行政、公正執(zhí)法，帶頭遵紀守法，每年按照組織要求及時上報中層管理人員個人有關(guān)事項。繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗、廉潔奉公，使每個黨員恪盡職守，清正廉潔，一身正氣，經(jīng)受住各種考驗，永葆_人的高尚情操和本色。
(二)始終堅持加強黨員的教育和管理，全面提高黨員的思想政治素質(zhì)。
黨支部始終把抓好黨員的思想教育作為提高黨員思想政治素。
質(zhì)的根本來抓。在日常工作中，堅持黨員教育有計劃、有措施、有考核，形成了“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)發(fā)展的骨干，把骨干培養(yǎng)成優(yōu)秀分子”的黨員人才培養(yǎng)的新的工作機制。
一是認真抓好黨員的思想教育。分公司黨支部十分注重加強黨員的教育工作，黨支部利用黨員大會、黨小組會、黨課等多種載體，認真組織廣大黨員進行理論知識的學習。堅持請進來與走出去相結(jié)合的學習方式，不斷創(chuàng)新學習的形式，改變以往的說教方式，通過集中聽報告、觀看錄像片、召開座談會、黨史知識競賽、黨史宣講比賽等喜聞樂見的形式對黨員進行了教育。______分公司黨支部曾多次邀請集團公司黨委領(lǐng)導來本公司給全體黨員培訓，先后進行了入黨動機和入黨工作步驟知識普及講座、《革命圣地延安》和《東北抗聯(lián)的光輝歷程》、《抗美援朝》等紅色革命系列講座。同時，我們還利用紀念黨的生日等有利契機組織全體黨員、骨干先后到革命烈士陵園、日俄_、__x紀念館等愛國主義教育基地參觀學習。通過這些行之有效地教育內(nèi)容和教育方式，對提高廣大黨員思想政治素質(zhì)都起到了積極的促進作用。
二是深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一部署，我們緊密結(jié)合分公司實際，圍繞安全穩(wěn)定__x的經(jīng)營目標，在分公司領(lǐng)導班子和全體黨員中開展了學習實踐活動?？傮w來看，整個活動組織得力、工作扎實、重點突出、特色鮮明，取得了預期的效果。尤其是在活動落實階段，分公司黨支部突出一個“實”字，做到以實求好，認真制定活動方案并抓緊實施。通過學習教育、組織消防演練和義務(wù)勞動多種方式引導全體黨員帶領(lǐng)職工提高思想政治水平和安全生產(chǎn)工作技能。通過開展亮牌示范活動，分公司黨支部把加強黨員責任區(qū)建設(shè)作為工作重點，要求每名黨員都要佩戴黨旗徽章標志，深入責任區(qū)，團結(jié)群眾、關(guān)心群眾，帶領(lǐng)廣大職工群眾積極學習，干好本職工作。通過開展真情關(guān)懷活動，分公司黨支部引導黨員積極貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本的核心理念，積極開展真情關(guān)懷職工的送溫暖活動。累計走訪慰問困難職工__人次，送去慰問金____元，及時為他們送去了組織的關(guān)懷。
三是認真做好組織發(fā)展工作，保證黨員隊伍的純潔性。黨支。
部嚴格按照黨委要求，認真做好組織發(fā)展工作，做到了成熟一個發(fā)展一個，嚴把質(zhì)量關(guān)。四年來，在黨組織的教育培養(yǎng)下，共有2名同志光榮地加入了黨組織。新發(fā)展的黨員在工作中，都能夠按照黨員標準嚴格要求自己，較好地發(fā)揮了一名_員的先鋒模范作用。在對非黨積極分子的培養(yǎng)教育中，我們做到了既有長遠目標，又有短期發(fā)展計劃，同時有計劃地調(diào)整和充實非黨積極分子隊伍，每年對列入的積極分子定期進行分析，并安排專人進行培養(yǎng)，跟蹤考核，讓他們時刻感到黨組織的關(guān)懷。
(三)始終堅持實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
使廣大黨員時時處處為群眾做出了好榜樣。
(四)始終堅持加強對群團組織的領(lǐng)導，關(guān)心職工生活，努力建設(shè)和諧企業(yè)。
年開展適合青年特點，健康向上、有益身心的活動，積極參加公司團委舉辦的各種比賽，并取得較好成績。
分公司黨支部一直把關(guān)心職工生活當作頭等大事來抓，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，時刻關(guān)心職工生活，隨時幫助他們解決工作上和生活上的難題和困難。除了幫助職工解決生活問題之外，我們更關(guān)心大家的個人發(fā)展的問題，為那些“肯干事、能夠干成事”的員工提供鍛煉成長的平臺和上升通道。通過這些做法，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵職工更好地全身心地投入到工作中。
一分汗水，一分收獲。四年來，分公司黨支部在年度政研會評比中獲得一等獎、三等獎、優(yōu)秀獎，___同志獲得集團公司2012年度“__x好人”稱號，還有多名同志獲得集團公司先進個人或榮譽。值此機會，我代表黨支部向關(guān)心支持水廠黨建工作，同時為__x事業(yè)改革發(fā)展做出辛勤努力和貢獻的_員表示崇高的敬意和衷心的感謝。
同志們，過去的四年，雖然我們做了一定的工作，也取得了。
一定的成績，但應該看到我們思想和工作與形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是個別黨員理論學習不深不透，不能很好地將理論知識運用、指導實踐。二是思想政治工作的方式方法與新形勢、新任務(wù)不相適應，有待于進一步改進。
(一)切實加強領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)。
在分公司領(lǐng)導班子中積極開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，全面提高領(lǐng)導班子整體素質(zhì)，努力提高企業(yè)的核心競爭力。深入學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀綜述，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得扎實成效。堅持和完善黨支部中心組學習制度，每季度下發(fā)學習綱要，學習方法主要采取集中學習和個人自學相結(jié)合，支部學習和黨小組學習相結(jié)合，黨課教育和參加集團公司學習班學習相結(jié)合的方法。
工生活，聽取他們的意見和建議，扎扎實實地為他們辦實事，辦好事，隨時幫助他們解決工作、生活中的困難。
(二)加強黨的組織和黨員隊伍建設(shè)。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)，也是作用發(fā)揮好與差的直接體現(xiàn)。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要圍繞分公司的中心工作開展黨建工作。找準分公司黨建工作的結(jié)合點，全面落實“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的方針。二是要積極研究和探討在新形勢下，加強分公司黨的建設(shè)工作的新思想、新方法、新途徑，使黨的工作充滿生機和活力。三是要抓好“三會一課”制度的落實，按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，無論時間多么緊，工作多么忙，堅持“三會一課”制度不動搖，切實將“三會一課”制度落到實處。四是進一步加強黨員隊伍建設(shè)，要以提高黨員綜合素質(zhì)為目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。五是要按照新《黨章》要求做好黨員發(fā)展工作，嚴格落實“兩公開”制度，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。
在支部換屆之際我們將全面總結(jié)經(jīng)驗教訓深入反思。今后我們要進一步凝心聚力，進一步推進各項工作動員和號召全體黨員將始終保持和弘揚_人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以實際行動鞏固科學發(fā)展觀實踐成果，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)學習和領(lǐng)悟十八大會議精神，解放思想、開拓創(chuàng)新、精誠團結(jié)、勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為__x市__x事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻。
服務(wù)保障工作計劃篇十一
*中央、*《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定地生育水*的決定》是把我國的人口與計劃生育全面推向新階段，實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)宏偉目標和可持續(xù)性發(fā)展所做出的重大決策，自中央《決定》頒布以來，我們緊緊圍繞貫徹實施《決定》精神以及市委、市*《關(guān)于推進新時期人口與計劃生育工作綜合改革的意見》，依據(jù)《^v^人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，制定了一系列行之有效的過賬制度，使國土資源工作與計劃生育工作相結(jié)合，取得了顯著的成效。
一、提高認識，進一步增強做好計劃生育工作的責任感和自覺性。
實行計劃生育是我國必須長期堅持的一項基本國策。隨著2l世紀的到來，我國人口與計劃生育事業(yè)將進入一個新的重要發(fā)展時期，人口過多是我國首要問題，未來十幾年我國人口數(shù)量還將持續(xù)增長，預計年均凈增1000萬人以上，人口素質(zhì)不高的狀況短期內(nèi)難以根本改變，人口與經(jīng)濟社會，國土資源之間的矛盾依然尖銳，穩(wěn)定低生育水*的工作認為更加艱巨，特別是目前我國生產(chǎn)力水*較低，地區(qū)發(fā)展不平衡，社會保障制度尚不健全，傳統(tǒng)觀念的影響還將長期存在，實行計劃生育仍有相當困難。特別有的干部職工認為國土資源工作與計劃生育工作沒有關(guān)系，對計劃生育工作漠不關(guān)心。針對部分干部群眾的模糊認識，我們從提高認識入手，教育干部職工從人均耕地數(shù)量的變化引導干部職工正確認識計劃生育工作的重要性，使同志們從全局和戰(zhàn)略高度認識人口問題，結(jié)合土地國情認識我們的人口國情，認識到了人口問題是直接關(guān)系人民生活改善、全民素質(zhì)提高和中華民族興衰的大事，如果不加強計劃生育工作，再過十幾年、幾十年，我們將無地可種。使同志們轉(zhuǎn)變了觀念，認識到了計劃生育工作不僅使計劃生育部門的事情，也是我們^v^門的一項重要工作。把計劃生育工作提高到加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，建設(shè)經(jīng)濟強市工作大局上來認識，克服了盲目樂觀、麻痹松懈的思想。
二、加強領(lǐng)導，為計劃生育工作的順利開展提供堅強的組織保證。
為切實做好我局的計劃生育工作，局里成立了以局長任組長，黨組*任常務(wù)組長，各分工副局長為副組長，相關(guān)科室參加的計劃生育工作領(lǐng)導小組，緊緊圍繞如何做好計劃生育工作不定期召開專門會議，研究計劃生育工作存在的問題及下一步工作措施。居民家屬院實行樓長責任制度，我局派兼職人員進行管理，對計劃生育工作進行協(xié)調(diào)，并定期召開調(diào)度會，解決工作中遇到的問題和困難。做到了主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分工領(lǐng)導靠上抓的工作格局。此外，根據(jù)上級要求，我們成立了計劃生育辦公室，制定了工作制度，明確了一名專職副主任。
三、強化措施，切實把計劃生育的各項工作落到實處。
（一）充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，認真做好計劃生育“三結(jié)合”工作。工作中，我們一直積極探索新形勢下計劃生育工作的新路子。根據(jù)國土資源工作的實際情況，我們把做好計劃生育工作的突破口放在了發(fā)揮部門優(yōu)勢，找準計劃生育工作與國土資源工作的結(jié)合點上，按照土地管理工作業(yè)務(wù)特點，我們具體分析了土地管理工作在促進計劃生育工作方面存在的不足和問題。對計劃生育工作中去群眾關(guān)心的熱點、難點進行了調(diào)查研究，在制定政策，落實《土地管理法》等法律法規(guī)方面，對計劃生育工作予以傾斜。在安排部署每年的工作計劃和工作重點時都把計劃生育工作作為其中的一項重要工作，明確規(guī)定了對農(nóng)村中的三戶（獨子戶、獨女戶、雙女絕育戶）在審批農(nóng)村宅基地時，在《土地管理法》等有關(guān)法律、法規(guī)允許的前提下，在符合土地利用總體規(guī)劃的情況下，要優(yōu)先予以審批，盡量滿足其用地需要，并減免相關(guān)費用。對三戶（獨子戶、獨女戶、雙女絕育戶）占用土地興辦個體私營企業(yè)的，個體企業(yè)與國有集體企業(yè)一視同仁，并享受我局制定的關(guān)于支持個體私營經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，同時對占用耕地搞建設(shè)上項目，幫助用地戶把好項目的論證關(guān)，積極引導用地戶合理用地，積極推進土地使用制度改革，盤活存量、節(jié)地挖潛，在滿足用地需求減少費用支出的基礎(chǔ)上，最大限度地保護耕地，使耕地保護工作與土地使用制度改革緊密結(jié)合起來。其次，我們有計劃、有重點地對實行計劃生育的貧困戶、貧困村，在發(fā)展生產(chǎn)上給予優(yōu)先、優(yōu)惠照顧，把計劃生育“三結(jié)合”工作納入扶貧開發(fā)，年農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、土地開發(fā)整理工作中統(tǒng)籌安排，做好對包村工作的資金扶持工作。并結(jié)合所包村的工作實際幫助這幾個村整理上報材料，繪制*面圖，三申請土地開發(fā)整理項目。有力的幫助了這幾個村發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高了他們生產(chǎn)自救和發(fā)展生產(chǎn)的能力。
（三）積極支持參與計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。為進一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水*，實行計劃生育工作思路和工作方法的兩個轉(zhuǎn)變，我們積極支持參與計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。一是深化宣傳教育，提高宣傳教育工作質(zhì)量。我們充分利用貼標語、辦墻報、發(fā)放明白紙等形式，大力宣傳教育有關(guān)政策，法規(guī)和計劃生育等知識，增強干部職工實行計劃生育的自覺性；二是深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高服務(wù)水*；三是深化流動人口，離崗人員及特殊人群的管理與服務(wù)。
（四）認真落實計劃生育各項優(yōu)惠政策。為了鼓勵更多的人自覺實行計劃生育，對計劃生育戶特別是對只要一個女孩的家庭給予優(yōu)先照顧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處國土站在劃分農(nóng)村宅基地時對獨生子女戶、雙女絕育戶，特別是報名終生只要一個女孩的家庭給予優(yōu)先照顧，并在辦理手續(xù)時在費用上給予適當照顧。同時，按照上級關(guān)于計劃生育優(yōu)惠政策的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)我局的實際情況，對于晚婚晚育對象，主要采取了增加婚假時間的措施給予對支持計劃生育工作的鼓勵。對于獨生子女的退休人員，嚴格落實省計劃生育條例的有關(guān)規(guī)定，退休比例由執(zhí)行的85%，提高為90%。
總之，在我們努力工作下，由于措施得力，今年的計劃生育工作的成效是比較明顯的，各項責任目標均已圓滿完成，一年來，我局的計劃生育率、晚婚率、統(tǒng)計合格率均為100%，避孕節(jié)育措施落實率、及時率達到100%，已婚育齡婦女的季保健查體和持《服務(wù)手冊》、《生育證》人員孕期保健服務(wù)工作，查體保健率達到100%，并全部及時合格辦理了《服務(wù)手冊》和《生育證》。雖然取得了一定的成績，但于領(lǐng)導的要求以及和兄弟單位相比還有一定的差距，我們將進一步強化措施，狠抓落實，把我局的計劃生育工作做得更好，為我市經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。
服務(wù)保障工作計劃篇十二
圍繞學校辦學思想，堅持^v^以人為本、服務(wù)教育^v^的后勤工作原則，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學校的教育、教學工作供給有力的后勤保障。
1、搞好后勤服務(wù)、保障優(yōu)質(zhì)高效;。
2、加強資財管理、進取增收節(jié)支;。
3、抓好安全工作、力創(chuàng)^v^平安學校^v^。
4、完成環(huán)境設(shè)計，力爭啟動改善工程。
(一)后勤工作。
1、梳理后勤部門各項制度，并結(jié)合學校工作實際進行完善，力爭后勤管理科學化。
2、加強水電線路的檢查、維護。落實線路整改的資金預算。對師生提出節(jié)水、節(jié)電、節(jié)儉辦公用品的倡議。
3、加強樹木養(yǎng)護管理。今年的重點是做好白蟻滅殺工作，對苗圃里裸露土地補種綠化植物，做好花卉培植工作，(預想為購買一批四季開放的花卉種子，由花工進行種植養(yǎng)護，完成校門口、幼兒園對面花壇、教學樓外側(cè)及廁所旁苗圃的花卉美化。努力構(gòu)建一個四季鮮花盛開，詩意盎然的學校。具體方案等學校討論后再定)。
4、加強教學設(shè)施的維修與更新，做到維修經(jīng)費預算化。本學期將根據(jù)去年制定的基建財政預算，進行教學樓屋頂防水工程維修，完成多功能廳采購項目的資金劃賬及大操場音響設(shè)備的添置、及班班通工程。
5、做好學校日常保障工作，提升服務(wù)質(zhì)量。理念：^v^品位^v^^v^高效^v^^v^奉獻^v^。每學期都要開展豐富多彩的活動，來訪的客人比較多，后勤除了作好保障工作以外，要提高服務(wù)的品位。為保障學校正常的運作，要處理好常規(guī)工作。如設(shè)施的維護、物品的管理、建設(shè)良好的學習、工作環(huán)境和完美學校的創(chuàng)立，突發(fā)事件的處理等等。學校重大活動對會場的安排、臨時任務(wù)做到及時求品位。
(二)校產(chǎn)、財物管理工作。
1、進一步梳理完善校舍、校產(chǎn)、校具管理制度。
2、抓好固定資產(chǎn)管理，提高使用效益。建立好校產(chǎn)固定資產(chǎn)總帳和明細帳、充分用好現(xiàn)有教學設(shè)備。運用校產(chǎn)管理軟件做好固定資產(chǎn)的增減管理，做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強教師和學生愛護公物的意識。
3、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領(lǐng)用制度。逐步添制教學儀器等設(shè)備，供教育教學使用，所添置的辦公用品及教學儀器等設(shè)備先有年級組長申報，校長室審批、然后采購有年級組長簽名領(lǐng)取。對耐用物品實行以舊換新制度。(耐用物品指：剪刀、計算器、美工刀、剩余作業(yè)本等)。
5、做好閑置校舍及校產(chǎn)的開發(fā)利用，盡力發(fā)揮其經(jīng)濟效益，為學校增收創(chuàng)收。
7、嚴格財務(wù)管理，創(chuàng)立節(jié)儉學校。原則：^v^嚴謹^v^、^v^規(guī)范^v^、^v^節(jié)儉^v^。
8、嚴格執(zhí)行教育局物價局收費項目及收費標準，開學初做好收費備案工作、收費公示工作，學期結(jié)束做好結(jié)算清單，相關(guān)作業(yè)本費用定期進行結(jié)算，嚴格執(zhí)行多退少不補政策。
(三)安全保衛(wèi)工作。
1、進一步梳理完善各項安全管理制度，完善各類突發(fā)事件應急預案。
2、按時參加各級安全工作會議，及時向?qū)W校領(lǐng)導及師生匯報，傳達會議精神，加強安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全教育與學校整體工作緊密配合。
3、加強崗位安全職責制，重點部位安全警示語及安全職責制上墻，每學年與教師簽定^v^安全職責書^v^。每學期組織教師學習各項安全常規(guī)制度。
4、加強隱患排查，建立各類安全臺帳。對學校安全隱患及各類設(shè)備、用火、用電、飲食等進行定期、不定期安全檢查，并進取落實整改。做好隱患排查臺帳、校舍財產(chǎn)檢查臺帳、班級安全臺帳、甲流防控臺帳。做到臺賬資料完整化、規(guī)范化。
5、嚴格學校值班制度，加強學校與周邊的安全防范，保證學校教育教學工作的正常開展。
6、加強平安學校工作，做好學校的安全保衛(wèi)工作，加強放學路隊及學校門衛(wèi)的管理，把好放學路隊關(guān)、出入校門關(guān)。樹立安全第一的思想。
爭創(chuàng)^v^平安學校^v^。措施：^v^預防^v^^v^堅持^v^^v^排查^v^。
(1)、完善安全管理制度，安絡(luò)的建設(shè)和制定活動應急預案。
(2)、加強門衛(wèi)的管理。具體措施：落實來訪登記制度，加強學校保衛(wèi)工作，做到不離崗、不離職、多盤問，多匯報。發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時上報并采取相關(guān)措施予以制止。
(3)、加強師生安全教育及學校設(shè)施設(shè)備安全。措施：每學期開展1~2次安全逃生演練，平時對師生加強防火、防盜、防電教育，日常做到每一天檢查，排除隱患。消除電線線路、電器、輔助設(shè)施、校舍設(shè)施、體育器械的安全隱患，及時檢查排查。堅持每月向教育局進行安全月報。
(5)、加強假日安全。措施：落實節(jié)假日值班護校制度，做到每一天都有值班人員，每個假期的值班護校工作，人防和技防相結(jié)合。
(6)、加強學生大型集會及活動安全。措施：大型集會及活動須制定周密科學的活動方案及應急預案，各環(huán)節(jié)安排周密，職責到人，安排有序。
(7)、加強校區(qū)里租賃單位的安全監(jiān)管，多巡查、多督促、多指導租賃單位做好安全保衛(wèi)工作。行政部20xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將經(jīng)過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為到達人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓力度。
本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓工作;。
做好新員工入職前培訓工作;。
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃;。
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果;。
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的團體活動;。
繼續(xù)策劃好員工的生日party;。
做好員工宿舍的管理工作;。
關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的`重心。
嚴格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標準開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理;。
嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)。
一、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt資料，加強培訓力度(每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓)爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作;。
二、做好辦公室物品的管理工作;。
三、配合各部門做好日常接待工作。
服務(wù)保障工作計劃篇十三
（一）勞動力轉(zhuǎn)移。
富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標10600人（次）：一產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2960人（次）；二產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2860人（次）；三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4780人（次）；穩(wěn)定就業(yè)（6個月以上）3800人（次）。
（二）勞動力轉(zhuǎn)移收入。
勞務(wù)輸出總收入目標6500萬元；一產(chǎn)完成勞務(wù)收入1600萬元；二產(chǎn)完成勞務(wù)收入1500萬元；三產(chǎn)完成勞務(wù)收入2500萬元。
（三）勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓。
1、職業(yè)技能培訓目標：開設(shè)8個班以定向、訂單培訓為主（其中砌筑工班1期、裝修工班1期、縫紉工班1期、手繡制作工班1期、保安工班1期、面點工班1期、架子工班1期、電焊工班1期）培訓350人。
2、創(chuàng)業(yè)培訓30人。
3、漢語培訓300人。
4、法律培訓200人。
（四）被征地農(nóng)民就業(yè)工作：完成被征地農(nóng)民家庭每戶推薦1人就業(yè)和失地農(nóng)民每人1卡工作；完成被征地農(nóng)民家庭推薦就業(yè)率達到90%以上。
（五）大中專畢業(yè)生就業(yè)工作：完成大中專畢業(yè)生摸底調(diào)查工作并做好就業(yè)推薦使就業(yè)率達到85%以上。
（六）就業(yè)孵化中心工作：以傳統(tǒng)手工業(yè)為主，每個行政村建立就業(yè)孵化中心不少于1個。
（七）信息采集崗位個數(shù)120個。
（八）受理小額擔保貸款30筆以上：直接扶持創(chuàng)業(yè)40人以上，帶動吸納就業(yè)50人以上。
（九）拾花工作：組織外出拾花1300人以上。
（十）社會保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農(nóng)保續(xù)保工作；100%完成失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作；完成547人城鎮(zhèn)居民醫(yī)療工作；完成90%以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老工作。
（一）積極籌備成立勞務(wù)派遣公司，規(guī)范管理農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍。隨著**市城市建設(shè)需要和全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，全鄉(xiāng)失地農(nóng)民不斷增多，勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)繁重。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)、人力等優(yōu)勢，成立勞務(wù)派遣公司，不僅可以規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀人和務(wù)工人員的組織和管理，降低勞務(wù)成本，維護務(wù)工人員權(quán)益，而且還能拓寬勞動服務(wù)范圍，()切實增加農(nóng)民收入，同時，通過勞務(wù)派遣公司還可大力推動我鄉(xiāng)逐步建立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)市場化運作、規(guī)?；?jīng)營、一體化服務(wù)的輸出模式，積極走出具有我鄉(xiāng)自身特色的發(fā)展路子。
（二）職業(yè)技能培訓有所側(cè)重，重點提升農(nóng)民就業(yè)能力。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為導向，突出企業(yè)用工的崗前培訓，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓工作，加快農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強農(nóng)民的就業(yè)穩(wěn)定性。
（三）認真落實就業(yè)政策，進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。圍繞新生勞動力，特別是高校畢業(yè)生，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè)。
（四）加強村級勞動保障平臺建設(shè)。一是爭取積極上級部門項目支持，在我鄉(xiāng)新建一座800平方米的人力資源市場。二是開辦全年勞動技能培訓學校，使勞動技能培訓常規(guī)化、職業(yè)化。三是加強對村級勞動保障工作人員的培訓和指導，進一步完善相關(guān)工作制度，將就業(yè)和社保的主要辦事職能延伸下去，進一步方便群眾辦事，提高辦事效率。
xxxx勞動保障所。
201x年xx月xx日。
服務(wù)保障工作計劃篇十四
為了深入貫徹落實^v^^v^考察上海重要講話精神，踐行“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，執(zhí)行黨的教育方針，立德樹人，落實20xx年全國教育工作會議精神，倡導教師愛崗敬業(yè)精神，豐富師德師風建設(shè)項目，滿足學生、家長的實際需求，豐富學生課后活動，拓展學生綜合活動的時空，讓學生每天都有盡情釋放、參與興趣活動、快樂學習體驗的機會，結(jié)合實際，學校挖掘資源，注重減負增效，從20xx年2月起全面開展課后服務(wù)工作，探索多樣化活動方式，增強綜合活動吸引力，實現(xiàn)讓“每一位孩子都能健康快樂成長”的愿景，提高服務(wù)品質(zhì)，提升教育質(zhì)量。
成立課后服務(wù)工作領(lǐng)導小組。
組長：黨支部書記、校長、副校長。
組員：教學教導、德育教導、總務(wù)主任、教研組長。
1.工作目標：政府主導，學校負責，多方參與，愿留盡留。
2.指導思想：課程多樣化，看護人性化，管理精細化。
3.讓學生通過參與課后活動，激發(fā)學習興趣，發(fā)展自身潛能，促進全面發(fā)展。
（一）課后活動時間段。
1.周一為全校性“快樂30分”，開展“xx森林玩玩樂”校本自主拓展課程。
“xx森林玩玩樂”課程，旨在引導學生在玩的過程中，有意識地與“學”相結(jié)合，激發(fā)學生求知的動力、培養(yǎng)學生習得的能力，讓他們健康地玩、快樂地玩、有技術(shù)地玩，在“玩”的過程中自由、快樂地探索?！爸貞c森林”玩玩樂課程，分低（一、二年級）、中高（三、四、五年級）兩個年段，學生根據(jù)自己的興趣自由選擇。低年段14項科目，中高年段13項科目，每名學生一學年可自由選擇學習兩個科目（疫情防控需要時改為限定拓展），在玩的過程中開發(fā)潛能、玩出花樣、體驗成功、享受快樂、熱愛人生。項目為：
2.周二至周四為學生在校作業(yè)、參加素質(zhì)教育活動。
（1）完成作業(yè)。
低年級學生為可以在校做的口頭作業(yè)、體驗作業(yè)，開展閱讀、游戲等活動；中高年級學生主要為做作業(yè)。
（2）素質(zhì)教育活動。
整合學校體育、藝術(shù)、科技等特色項目，以系統(tǒng)性、自主性為原則，開展提高型拓展，社團內(nèi)容包括（含學校購買服務(wù)）：書法、國畫、兒童畫、空靈鼓、舞蹈、武術(shù)、詠春、橡筋、國際象棋、頭腦奧林匹克、機器人編程、樂高編程、英語口語、紅讀、心理、紅十字等，其中一、二年級周四下午14:45-15:20學校單獨購買藝術(shù)課程，開展藝術(shù)拓展活動。
3.周五為全校性“快樂活動日”，開展“生活技能”校本限定拓展課程。
“生活技能”課程，安排在快樂活動日，旨在讓每個學生獲得更多的學習空間和時間，能夠從容應對成長中遇到的問題，更好地適應社會未來發(fā)展的需要。課程由20門科目組成，每個科目課時總量為10課時，每名學生一學期限定學習兩個科目。
（二）晚托看護時間段。
面向家庭按時接送確有困難的學生，學校教職工負責管理，家長志愿者參與共同管理，學生開展作業(yè)、自習、閱讀等活動。
1.每名教師周一課后開展“xx森林玩玩樂”教學活動，每周二至周四提供課后活動服務(wù)一次（單雙周輪轉(zhuǎn)），部分教師周五課后開展“生活技能”教學活動，由教導處制定安排表。
2.班主任根據(jù)班級學生每天參與學校社團活動情況，確認在校完成作業(yè)學生名單，交教導處匯總。
3.班主任統(tǒng)一發(fā)家長征詢單，告知學生家長看護事宜，明確看護時間，原則上所有學生參加，不參加學生必須提交書面申請并審核，家長回執(zhí)保存一學期。
4.看護教師準時進班，清點學生人數(shù)后開展看護，中途不得離開教室，看護過程中不設(shè)學生集中休息。如看護中遇突發(fā)事件必須離開時，應及時與當日總護導聯(lián)系或求助其他老師。如因事當天無法進行看護，需事先自行協(xié)調(diào)其他老師調(diào)換或暫代，并報備教導處。
5.看護結(jié)束，看護教師填寫《班級課后活動記錄表》，關(guān)閉門窗、電源，確保教室整潔后，整隊帶領(lǐng)班級學生按批次送至校門口放學。
6.學期末《班級課后活動記錄表》與班主任工作手冊一并交教導處。
7.晚托看護時段，由教導處制定安排表，看護人員準時進入晚托看護場所，看護結(jié)束后填寫《晚托情況表》，期末教導處匯總。
（一）組織保障。
2.學校為開展課后服務(wù)在硬件與軟件上給予支持、在經(jīng)濟上給予獎勵，提供資金購買部分課程。規(guī)范專用教室的管理制度，做好環(huán)境的維護、清潔等工作，提供場地保障。
（二）管理保障。
2.重視教師對學生的學習管理，落實老師點名制、行政檢查制，當班服務(wù)教師與班主任保持聯(lián)系，行政加強巡視，確保學生安全，確保服務(wù)富有實效。
服務(wù)保障工作計劃篇十五
全力打造七大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，進一步提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的層次、規(guī)模和能級。一是強化載體建設(shè)。加快集聚區(qū)公共技術(shù)平臺、交易平臺、服務(wù)平臺建設(shè)，完善配套功能，進一步優(yōu)化集聚區(qū)發(fā)展軟環(huán)境。二是加大有效投入。積極爭取國家和省市各項政策在聚集區(qū)試點和傾斜，對集聚區(qū)內(nèi)重要的功能性項目和龍頭企業(yè)，優(yōu)先安排各類專項扶持資金。三是加快重大項目引進和重點企業(yè)培育。重點瞄準國際、國內(nèi)知名品牌企業(yè)、行業(yè)代表性企業(yè)，突出項目業(yè)態(tài)與規(guī)模，加快形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模和集聚效應。
一是明確定位方向。以生態(tài)旅游、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代商貿(mào)、電子商務(wù)等業(yè)態(tài)為重點，加大總部經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟招商力度，加快完善西部商業(yè)綜合配套，加速引進一批規(guī)模大、質(zhì)量好、效益高的龍頭項目。二是豐富推介形式。依托七大服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)發(fā)展，積極組織開展載體招商、專題招商、洽談會、推介會等多種形式的招商活動。以科技、生態(tài)為亮點，全面推介高新區(qū)服務(wù)業(yè)，努力創(chuàng)造條件，加快項目落戶。三是創(chuàng)新招商方法。加強與各板塊和蘇高新集團、蘇高新股份等公司的招商合作，采用主動出擊、代理招商、以商引商等立體化的招商方式，提供精準服務(wù)，縮短項目轉(zhuǎn)化進程，促進招商成果轉(zhuǎn)化。四是繼續(xù)加強項目跟蹤服務(wù)。根據(jù)全區(qū)經(jīng)營性用地上市計劃，加強與國內(nèi)外著名地產(chǎn)開發(fā)商的溝通與聯(lián)系，以商業(yè)地塊產(chǎn)業(yè)招商為重點，全力配合做好土地上市工作。五是繼續(xù)加強項目開拓和儲備。真正做到項目源開拓一批，在談一批，落戶一批，儲備一批的良性循環(huán)。
服務(wù)保障工作計劃篇十六
我鎮(zhèn)要緊抓機遇，夯實城鎮(zhèn)基礎(chǔ)，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。
一要著力改善基礎(chǔ)設(shè)施條件。加大資金投入，改善農(nóng)村現(xiàn)有生產(chǎn)條件，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，加大對農(nóng)民的扶持力度；促進城區(qū)背街小巷改造，完善城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施。
二要突出優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。切實維護好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，進一步加大政府引導和協(xié)調(diào)服務(wù)力度，解決企業(yè)的后顧之憂，促進企業(yè)達產(chǎn)增效。協(xié)助做好新城擴容各項目實施推進有關(guān)工作。
三要深入抓好美麗湘西。抓住“興辦城鄉(xiāng)同規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)同推進、設(shè)施同建設(shè)、環(huán)境同治理、事務(wù)同管理五同實事，爭創(chuàng)省級衛(wèi)生縣城”機遇，創(chuàng)新工作機制，加大考核獎懲力度，深入推進城鄉(xiāng)同建同治工作。
四要扎實推進城鎮(zhèn)生態(tài)建設(shè)。抓好水源保護、xxx鎮(zhèn)尾礦庫綜合治理協(xié)調(diào)工作，扎實推進“四區(qū)”整治和“兩違”專項整治工作。
要按照“守住底線、突出重點、完善制度、引導輿論”的方式，扎實做好改善民生各項工作。
一要突出精準脫貧。加強與扶貧單位的協(xié)作，抓好駐村扶貧工作，圍繞“發(fā)展生產(chǎn)，健全公共服務(wù)、辦好教育”三件大事，突出產(chǎn)業(yè)開發(fā)，精準配置資源，切實改善民生，完成脫貧計劃。
二要加強社會保障。認真落實城鄉(xiāng)最低生活保障政策，完善社會救助、養(yǎng)老保障體系；擴大城鎮(zhèn)就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移，推進教育培訓工作；做好村社區(qū)文化建設(shè)，加強重大疾病防控和衛(wèi)生應急，嚴格落實人口計生政策。
服務(wù)保障工作計劃篇十七
各位領(lǐng)導、同志們：
上午好！
首先，讓我代表就業(yè)科、再就業(yè)辦，我演講的題目是―《用責任和智慧為勞動者就業(yè)服務(wù)》。
就業(yè)如同民生，“安居樂業(yè)”從來就是人們的美好愿望。
今年4月，《中國就業(yè)論壇》在北京舉辦，國際勞工組織官員索馬維亞說：最重要的是，讓勞動者獲得體面的生產(chǎn)性的工作。給人“體面勞動”，要實現(xiàn)這一目標，作為正處在改革攻堅階段的中國談何容易。從全國情況看：底，16歲以上勞動力億人，從業(yè)人員僅億人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)800萬人，農(nóng)村富余勞動力億人；至20的六年間，國有企業(yè)累計出現(xiàn)下崗職工2818萬人，仍有近三分之一的人未實現(xiàn)再就業(yè)。我市的就業(yè)再就業(yè)形勢也不容樂觀，新成長勞動力的初次就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)的矛盾相互交織，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力加大，需要安置就業(yè)的勞動力達到50余萬人，“4050”人員就業(yè)、婦女就業(yè)、殘疾人就業(yè)成為難點，這些問題表明，我市的就業(yè)再就業(yè)任務(wù)十分艱巨。
近三年來，通過各方面的努力，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的勞動就業(yè)新機制逐步形成，通過實施再就業(yè)援助工程，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大勞務(wù)輸出與勞務(wù)合作，努力發(fā)展壯大全市經(jīng)濟，使4萬多城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)，每年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民都在7萬人以上。在政府和社會的援助下，有3174名“4050”人員在“公益性”就業(yè)崗位實現(xiàn)了再就業(yè)，有1135人持《再就業(yè)優(yōu)惠證》申辦了個體經(jīng)營執(zhí)照，有1427人享受到減免費稅的優(yōu)惠，有74人獲得小額貸款扶持。我市的就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。
通過組織培訓和政策宣傳，一大批下崗失業(yè)職工轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，掌握了新的就業(yè)技能，重新實現(xiàn)了再就業(yè)。在就業(yè)政策和社會輿論的引導下，很多下崗職工失業(yè)不失志，靠自強自立、靠頑強拼搏、靠社會支持，實現(xiàn)了人生理想和社會價值，全市涌現(xiàn)了唐殿紅、韓鳳鳴、趙成瑞、張曉麗等一批再就業(yè)明星，他們的再就業(yè)事跡生動感人，催人奮進。寬城縣下崗女工唐殿紅，在孟子嶺鄉(xiāng)的大山溝里承包畝荒山，靠向親友借錢，先后投入了16萬多元，栽種、嫁接大棗、大扁杏、桃樹、板栗萬棵，栽種其他樹木1萬余株；靠一锨一鎬修山路1公里；在山上閘溝修建兩個小型蓄水庫，養(yǎng)魚5000多條；自行鋪設(shè)自來水管道3000多米；靠人拉肩扛架設(shè)低壓線路1200多米。她和愛人常年吃住在山上，艱苦創(chuàng)業(yè)三年多，飽受了風霜雨露、冬寒夏暑，她以頑強的毅力挺住了，如今，山梁變綠，桃樹、大棗已經(jīng)結(jié)出果實，歡快的魚兒在水中跳躍、嬉戲，一個近千畝的經(jīng)濟林場展現(xiàn)在人們面前。唐殿紅不但自己安置了30多人就業(yè)，還帶動了鄰村一些農(nóng)民承包起了荒山。當省新聞媒體兩名記者去了解她的事跡時，她們被感動了，她們在山上吃住了兩天，每談到生動之處，她們就和唐殿紅一起流下了眼淚。我局兩次派人去實地考察，并給予了大力扶持，面對著局里去看望她的領(lǐng)導，她感慨地說：“荒山不利用也是浪費?！痹囅?，有這樣思想境界的人怎能干不出一翻事業(yè)？！在我們了解的下崗職工中，有這樣思想境界的又何止唐殿紅一人。
服務(wù)保障工作計劃篇十八
社會保障審計處圍繞“發(fā)展、改革、安全、績效”目標依法全面履行審計監(jiān)督職責積極推進有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋進一步創(chuàng)新審計理念、組織模式和技術(shù)方法不斷提高審計質(zhì)量充分發(fā)揮審計在促進本市深化改革、推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中的重要作用。
根據(jù)上述要求，社會保障審計處重點審計項目計劃安排如下：
(一)重大政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行，推動改革創(chuàng)新。
(二)市本級一般公共預算執(zhí)行審計。推動財稅政策貫徹落實，提高財政資金使用績效，保障公共資金安全。
(三)政府性基金預算執(zhí)行審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。
(四)社會保險基金預算執(zhí)行審計。加強社會保險基金預算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險基金預算編制和執(zhí)行行為，保障基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權(quán)益。
(五)國有資本經(jīng)營預算執(zhí)行審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題，促進健全完善國有資本經(jīng)營預算管理。
(六)部門(單位)預算執(zhí)行審計。推動提高部門預算管理水平，深化部門預算改革，提高預算管理績效。
(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。
(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進提高政府投資項目管理水平，提升建設(shè)項目投資效益。
20，市審計局社會保障審計處工作的主要任務(wù)：
一是圍繞推進政策落實，加強政策執(zhí)行審計。
二是圍繞促進提質(zhì)增效，深化財政審計。
三是圍繞推進依法行政，深入推進經(jīng)濟責任審計。
四是圍繞維護經(jīng)濟安全，加大對風險隱患的揭示力度。
五是圍繞推進共享發(fā)展，抓好民生審計。
六是圍繞推進綠色發(fā)展，強化資源環(huán)境審計。
七是圍繞推進創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，更加關(guān)注體制機制性問題。
根據(jù)上述要求，20xx年度市審計局重點審計項目計劃安排如下：
(一)穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。
(二)市本級一般公共預算執(zhí)行和決算草案審計。促進健全統(tǒng)一完整的政府預算體系，提高預算管理水平，推動財政政策貫徹落實。
(三)政府性基金預算執(zhí)行及決算草案審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。
(四)社會保險基金預算執(zhí)行及決算草案審計。加強社會保險基金預算管理和監(jiān)督，規(guī)范社會保險基金預算編制行為，保證基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權(quán)益。
(五)國有資本經(jīng)營預算執(zhí)行及決算草案審計。揭示國有資本經(jīng)營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題，促進加強國有資本經(jīng)營預算管理。
(六)部門(單位)預算執(zhí)行和其他財政收支審計。對部分預算主管部門和預算主管單位預算執(zhí)行和其他財政收支情況實施審計，推動提高部門預算管理水平，深化部門預算改革，提高預算績效。
(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。
(八)市級建設(shè)財力項目竣工決算審計。促進提高政府投資項目管理水平和投資效益。
(九)城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計。根據(jù)_統(tǒng)一部署，促進城鎮(zhèn)保障性安居工程政策落實到位、分配公平公正、管理規(guī)范有序、制度機制健全完善，切實維護人民群眾住房保障權(quán)益。
(十)基本醫(yī)療保險基金和醫(yī)療救助資金審計。根據(jù)_要求組織實施，促進惠民政策貫徹落實，推動完善基本醫(yī)療保險制度。
(十一)水污染防治專項資金審計。根據(jù)_要求組織實施，促進落實國家和本市水污染防治政策措施，改善本市水環(huán)境質(zhì)量。
(十二)市對口支援新疆喀什四縣發(fā)展資金和項目跟蹤審計。促進中央對口支援相關(guān)政策措施落實到位，推進援疆項目按期保質(zhì)地順利實施，保障資金管理和項目建設(shè)規(guī)范高效和公開透明。
(十三)上海國際旅游度假區(qū)核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目跟蹤審計。強化源頭監(jiān)控和動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，促進有關(guān)單位進一步完善管理制度，提高建設(shè)管理水平。
(十四)國外貸援款項目審計。根據(jù)_授權(quán)實施，促進積極合理有效利用世界銀行貸款援款，提高利用外資的質(zhì)量和水平。
服務(wù)保障工作計劃篇十九
20xx年我鄉(xiāng)被xx市人民政府評為全市就業(yè)工作先進單位以來，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導對勞動保障工作的重視程度和熱情進一步的提高，鄉(xiāng)勞動保障工作人員更是倍受鼓舞。我們要借這個大好契機對今后的工作提出更高的要求，為切實開展好20xx年的各項工作，圓滿完成縣勞動保障局下達給我鄉(xiāng)勞動保障站的各項指標任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，作出如下計劃：
—、明確工作目標，加強工作責任心。
20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作的主要指標任務(wù)是：
（一）扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)5人；
（二）穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)3000人；
（三）完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓120人；
（四）企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保數(shù)80人人（征繳金額16萬元）；
（五）城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)200人；
二、突出重點，做實各項工作。
大力社會保障法律法規(guī)和方針政策。當好宣傳員，深入宣傳勞動和社會保障法律法規(guī)和方針政策，把勞動法律法規(guī)和各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，為勞動保障工作營造良好的工作氛圍。
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