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學校先進管理者事跡材料篇一
韓xx，男，信息網(wǎng)絡中心主任。20xx年起至今一直從事校園信息化工作。參加工作近三十年來，無論在什么工作崗位，他始終堅持用一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，工作中具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，勇于開拓、銳意創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、任勞任怨、甘于奉獻，努力完成上級交付的各項工作任務。校園網(wǎng)絡運行管理得到了學院的充分肯定，曾多次被單位評為“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，20xx年度xx省教育科研網(wǎng)年會評為“先進個人”。
一、通過學習，提升能力，保持政治合格作風。
從事信息網(wǎng)絡工作，勤奮好學既是一種責任義務，也是做好學院信息化工作的客觀需要，更是推動學院信息化建設不斷向前發(fā)展的必然要求。領導干部學習的質量與效果，直接影響著所在部門科學規(guī)劃、可持續(xù)發(fā)展的成效。平時，他非常注重學習，積極發(fā)揮帶頭作用，弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，并經(jīng)常性的督促、提醒身邊的同志加強政治理論和信息化技術的學習，通過學習新知識、研究新思路、探討新做法，努力將信息化最新知識運用到工作實踐中。
理論知識的積累是政治合格的前提和基礎。通過認真學習黨的十精神，學習黨章黨規(guī)等黨的基礎知識，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習學院第四屆黨代會精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，堅定理想信念，提高黨性覺悟，不忘初心，牢記使命，砥礪前行。堅持“兩學一做”制度化、常態(tài)化，根據(jù)學院政治理論學習方案，積極組織信息網(wǎng)絡中心全體人員開展形式多樣的學習，親自制作《為你描繪新時代》、《認真學習黨章嚴格遵守黨章》、《嚴守職業(yè)底線堅持廉潔從業(yè)》等課件，為中心的同志們講黨課。學是基礎，做才是關鍵。從事高校信息化工作，他能夠胸懷大局，強化為廣大師生服務的宗旨，勇于擔當作為，在學習、工作、生活中起先鋒模范作用。一方面管好網(wǎng)絡，讓全院廣大師生用好網(wǎng)絡；另一方面，積極主動作為，努力杜絕非黨、非社會主義的看似公允的極具欺騙性和煽動性的西方價值觀的傳播，確保社會主義核心價值觀的傳播占據(jù)網(wǎng)絡陣地。技術工作來不得虛假，從工作方案策劃，到計劃實施，他都能踏踏實實，做到抓鐵有痕。多年來，他堅持一切從實際出發(fā)，用自己對黨的忠誠竭力推動學院教育信息化事業(yè)的發(fā)展。
網(wǎng)絡無國界，但網(wǎng)管有黨性，他講政治有信念，在處于輿論前沿的網(wǎng)絡新媒體管理上，牢記“守土有責”，要求所有網(wǎng)絡管理人員、信息制作人員、網(wǎng)絡運維人員都要提高警惕，確保網(wǎng)絡宣傳的正確導向，借助網(wǎng)絡傳播，使社會主義核心價值觀的影響像空氣一樣無處不在、無時不有，做到了守土負責、守土盡責。
在加強理論知識學習的同時，韓xx結合自身工作的需要，結合信息網(wǎng)絡中心的實際，不斷加強網(wǎng)絡管理、信息化建設和網(wǎng)絡運維技術、一卡通技術、信息系統(tǒng)監(jiān)理、大數(shù)據(jù)、智慧校園等方面知識的學習。在學習中注意把學院信息化工作的發(fā)展放到學院發(fā)展的全局中考慮，增強工作的科學性、預見性、主動性和協(xié)調(diào)性。把學習與實踐相結合，著眼于解決學院校園網(wǎng)絡發(fā)展中的實際問題，著眼于推進學院信息化工作又好又快地發(fā)展，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、改進工作的措施，切實提高駕馭學院信息化工作發(fā)展全局的能力，創(chuàng)造性地開展工作。
深入調(diào)研是科學決策的一個重要前提，在工作中，他一貫強調(diào)沒有調(diào)研，就沒有發(fā)言權。在制定學院信息網(wǎng)絡發(fā)展策略、采取具體措施時，充分尊重和吸納學院相關部門廣大干部職工的意見。通過深入一線、深入基層、深入職工，加強對實際工作的了解，針對工作中出現(xiàn)的重點、難點問題，提出可操作性的措施和辦法，切實解決校園網(wǎng)絡發(fā)展中的實際問題，做到了尊重學院實際，尊重干部職工。制定的各種方案，符合學院信息化建設的規(guī)律；實施的決策，符合校園網(wǎng)絡運營的實際。
二、扎實工作，竭力推進學院信息化工作科學持續(xù)、和諧發(fā)展。
擔任信息網(wǎng)絡中心主任以來，在學院黨委和行政的正確領導和大力支持下，韓xx積極謀劃校園信息化建設工作，帶領信息網(wǎng)絡中心全體職工積極投入工作，團結協(xié)作、恪盡職守、頑強工作、高效辦事，工作作風逐年明顯提升，學院信息化建設逐步走上正軌。
在全省高校中，率先完成教職工宿舍網(wǎng)絡覆蓋，通過與各運營商反復談判，選擇低資費高質量的運營商為教職工宿舍提供接入服務，保持低資費15年不變；率先完成教務管理系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的上線使用；在缺乏實名認證等安全設備的情況下，率先開展網(wǎng)絡準入準出認證，保障校園網(wǎng)絡安全；率先上線使用waf（網(wǎng)頁防火墻），保障學院各級各類網(wǎng)站安全。通過策劃組織全院網(wǎng)頁大賽，為全院各二級單位建起了網(wǎng)站。積極指導各單位做好網(wǎng)頁設計工作，通過組織完成每年度“xxxx學院二級網(wǎng)站檢查”，達到了“以評促建，以評促管”的目的，使得學院各二級單位網(wǎng)站建設越來越規(guī)范、內(nèi)容越來越充實。積極推動oa（協(xié)同辦公自動化）系統(tǒng)建設工作，通過組織網(wǎng)管員培訓、處級干部培訓等形式，推廣使用辦法；通過充分調(diào)研，完成上線流程設計，協(xié)助院長辦公室完善上線運行準備工作。在全省高校中，首創(chuàng)三方合作（學校、銀行、運營商）建設校園一卡通工程，先后完成兩期建設，引入社會資金，完成校園網(wǎng)新核心機房建設，在空間有限、時間有限的情況下，巧妙設計，建成了基本功能完備的新機房。在院領導支持下，從20xx年開始，計劃通過連續(xù)三年實施校園網(wǎng)基礎設施改造和數(shù)字化校園建設項目，使我校數(shù)字基礎平臺基本完備，打通可信數(shù)據(jù)渠道，為智慧校園建設奠定基礎。積極開展新校區(qū)信息化規(guī)劃工作，根據(jù)學院要求，先后向有關部門提交了兩版《信息網(wǎng)絡中心及新校區(qū)網(wǎng)絡基礎設施建設要求》。
在維護維修工作量大而人員少的情況下，精心組織、多方協(xié)調(diào)，完成對學院各校區(qū)節(jié)點機房的日常巡檢任務；處理教學系部、職能處室、家屬區(qū)的各種網(wǎng)絡故障；處理節(jié)點機房交換機故障、各種路由器故障及pc主機操作系統(tǒng)故障。完成對網(wǎng)絡核心機房和ups機房進行每日巡查，保證機房溫度、濕度、電力正常；對機房設備（含托管設備）運行狀況進行監(jiān)視，及時進行故障排查和風險通報；對在線系統(tǒng)運行狀況、運行環(huán)境進行監(jiān)視，及時封堵漏洞、拒絕攻擊。
從20xx年擔任信息網(wǎng)絡中心主任以來，積極應對網(wǎng)絡安全風險，完善應急響應機制，在重要時段和敏感時期采取主動防范措施，確保校園網(wǎng)絡安全暢通。先后成功應對了“熊貓”系列病毒、“暗云”系列木馬、“永恒之藍”蠕蟲病毒等對校園網(wǎng)的攻擊，做到了零感染。對校內(nèi)二級網(wǎng)站的各種漏洞做到了及時通報、協(xié)助處置。為了提高廣大師生的信息化素養(yǎng)，他親自制作了《計算機安全與防護》科普材料，在網(wǎng)上公開發(fā)布，指導廣大師生做好安全防護。
根據(jù)形勢變化，韓xx組織梳理、規(guī)范學院信息化相關各項規(guī)章制度，起草了《xxxx學院網(wǎng)絡信息發(fā)布辦法（試行）》、《xxxx學院信息化建設管理暫行規(guī)定》及其相關工作流程，起草了《xxxx學院“十三五”信息化建設規(guī)劃》，發(fā)布了《xxxx學院關于切實做好網(wǎng)絡信息安全工作的通知》、《關于要求各校園網(wǎng)用戶嚴格執(zhí)行相關管理規(guī)定的通知》等文件，制訂完善了“一崗雙責”前提下的等十余個內(nèi)部管理制度。
重點崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人、關鍵時候考驗人。他在信息網(wǎng)絡中心內(nèi)部完善了考核，將基礎管理、項目建設、信息安全、系統(tǒng)運維、用戶管理等方面工作流程化，事中監(jiān)督、事后檢查，促進了信息化工作水平的不斷提升。他積極倡導“員工靠中心生存、中心靠員工發(fā)展”的思想，樹立了“員工不是為中心干，而是為自己干”的理念，著力構建一支“講黨性、重品行、做表率”的黨員干部隊伍和有“品德、思想、政治”的員工隊伍。積極支持和鼓勵年輕人學習、科研，為學院信息網(wǎng)絡工作的長遠發(fā)展做好人才培養(yǎng)和人才儲備。
三、廉潔高效，切實加強信息網(wǎng)絡中心黨風廉政建設。
韓xx始終堅持以黨的基本理論和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的紀律，講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻，切實做到有信念、有紀律、有品行、有作為，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨委的決策部署，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，扎實推進信息網(wǎng)絡工作的健康發(fā)展。在工作上思路清晰、措施有力、敢于擔當、關心群眾、富有成效。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，貫徹執(zhí)行民主集中制的常態(tài)工作機制，落實處務會議制度，執(zhí)行議事規(guī)則，規(guī)范議事程序，所有中心事務一律上會研究決定，會議留有記錄、形成會議紀要，全部在網(wǎng)上公開。對涉及學院網(wǎng)絡、信息化建設的重大事項做到不調(diào)查研究不形成議題，不充分醞釀不上會討論，不形成共識不提交學院領導。完善中心工作月報制度，由班子成員匯總分管工作情況，對未完成的工作任務進行會議研究，共同探討，提出意見，形成思路，達到了班子成員集思廣益想辦法、強化責任促落實的效果。
牢固樹立“安全穩(wěn)定是壓倒一切的首要工作”的理念，落實安全穩(wěn)定工作責任制，多年來從未發(fā)生任何安全穩(wěn)定事故。他嚴格落實“一崗雙責”等規(guī)定，深入推進黨風廉政建設，按照《xxxx學院各行政單位黨風廉政建設“一崗雙責”目標責任書》要求，把黨風廉政建設由“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕?。加強廉政宣傳教育，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，準確把握《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，強化作風紀律建設，把學院黨委、紀委有關制度落到實處，多年來從未發(fā)生黨員干部違法違紀事故。
做一名“政治合格、本領高強”的黨員干部，是韓xx孜孜以求的奮斗目標。
學校先進管理者事跡材料篇二
***，女，**年**月出生于**，大專學歷，中共黨員。自**年**月參加工作以來，先后在***崗位工作；**年**月，因技術過硬、責任心強、勤奮好學、成績突出被聘任為***；**年**月，被聘任為**安全組組長；**年**月，根據(jù)工作需要調(diào)**從事工業(yè)安全督查工作至今。
一、不斷學習，努力提升自身的綜合素質。自工作以來，該同志能夠始終如一的嚴格要求自己，主動給自己加壓，堅持不斷的在干中學，學中干，堅持把每一件工作“做好、做細、做精、做實”，不斷提高自身的業(yè)務素質和專業(yè)技能；同時，能夠積極主動的拓寬自身的視野和知識面，鉆研并學習相關專業(yè)知識。2010年9月，通過自學考試，順利取得了國家注冊安全工程師資質證書。在調(diào)到***崗位后，能夠及時調(diào)整工作思路，改變工作方法，加班加點通過各種渠道進行學習，用最短的時間完成了從基層到機關、從操作到管理的角色轉變，同時充分發(fā)揮多年來在一線生產(chǎn)單位積累的豐富經(jīng)驗，發(fā)揚石油工人不怕苦不怕累不怕得罪人的精神，真抓實管，經(jīng)常性的深入基層井站嚴查死守、重點防范、堅決整改現(xiàn)場各類風險和隱患，確保各項管理措施在基層見到實效，通過培訓、講解、勸說等手段最大限度減少了“人的不安全行為”；通過橫向上與部門之間的溝通協(xié)調(diào)和縱向上取得領導支持和基層認可，大量消除了“物的不安全狀態(tài)”，提高了各類風險的可控性，為油田公司“實現(xiàn)**萬，沖刺**萬”的戰(zhàn)略目標起到保駕護航的作用。尤其是**年3月8日**公司工會在女職工中組織開展“巾幗建功**萬，立足崗位做貢獻”建功立業(yè)競賽活動以來，再次強化了自身對公司發(fā)展戰(zhàn)略、安全環(huán)境和油田數(shù)字化管理有關政策的學習，不斷提高對油田發(fā)展的認識和自身的道德情操、不斷提升自身管理水平和綜合素質，使自己能夠在“大油田發(fā)展、大規(guī)模建設”過程中能夠建功立業(yè)。
二、注重效果，強化對安全培訓的監(jiān)管。**年，以國家和行業(yè)標準、企業(yè)管理制度為基礎，以采油生產(chǎn)現(xiàn)場危害分析為重點，以典型案例剖析為輔助，結合實際牽頭組織編制了《采油工安全培訓》多媒體教材，在各作業(yè)區(qū)得到廣泛應用，同時受到各級領導和基層員工的一致好評。在工作中，該同志不計分內(nèi)分外，堅持“小事不轉手，大事不過夜”，“安全生產(chǎn)無小事，安全培訓不馬虎”的工作原則，能夠充分利用現(xiàn)場調(diào)研、監(jiān)督檢查等機會，與一線操作員工進行溝通交流，尤其是在崗位標準化作業(yè)程序的推廣和應用，對六條禁令的落實等方面，對員工掌握不全面、理解不透徹、仍存在僥幸心理的，堅持發(fā)現(xiàn)一個培訓教育一個，現(xiàn)場進行耐心講解、說服教育；通過正確引導員工如何去開展hse班組活動、如何開展應急演練等，發(fā)揮了團隊優(yōu)勢和互相監(jiān)督、互相學習，取長補短的作用，實現(xiàn)了監(jiān)督檢查、交流溝通、學習培訓相結合。
三、狠抓落實，確保安全生產(chǎn)無事故。為把安全工作抓細抓實，該同志大膽創(chuàng)新，真抓實管，采取了一系列的安全舉措。一是對全廠生產(chǎn)現(xiàn)場所有危險源進行分析和識別，按照重大危險源點、較大危險源點、一般危險源點建立危險源登記臺帳，能夠削減的制定詳細的整改和削減方案，不能削減的嚴格監(jiān)管制度，制定監(jiān)控措施，確保所有風險處于受控狀態(tài)。對于重大危險源點按照規(guī)定，及時到地方安監(jiān)部門備案，實現(xiàn)企地雙重監(jiān)管。二是有重點、分階段的組織安全環(huán)保專項工作檢查。本著“實實在在查問題，認認真真抓整改”的態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進行現(xiàn)場告知，講明危害，指出正確的做法和整改措施，防范意見，并定期對查出的隱患進行分類，對共性問題和個性問題區(qū)別對待，有重點的進行分析和梳理，提出整改的意見和建議，為下步安全環(huán)保工作開展起到了指導和服務的作用。三是定期對一線生產(chǎn)現(xiàn)場存在的違章指揮和違規(guī)操作、典型問題和較大風險源點，以及存在安全隱患等，現(xiàn)場進行了照片的收集和整理，并編制成幻燈片材料，在廠hse工作例會上作為培訓教材對有關管理人員進行培訓教育，提高一線監(jiān)管人員的業(yè)務技能和風險識別能力，形成齊抓共管的局面。
因承包商出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故連帶油田，或給油田帶來不良社會影響的現(xiàn)象發(fā)生。一是針對承包商施工作業(yè)點多面廣，流動性大的特點，從工程概況、施工單位組織機構、施工作業(yè)安全保障措施、應急預案等方面入手，編制并啟用了《施工作業(yè)指導書》模板，在審核辦理安全合同時，一并審核施工單位編制的《施工作業(yè)指導書》，并對有關人員進行相應的安全告知。二是發(fā)動、組織各作業(yè)區(qū)、井區(qū)安全管理人員定期對施工現(xiàn)場進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴懲不貸，并納入年底承包商業(yè)績資信評分考核中。
安全無小事，安全無僥幸。多年的基層安全管理工作經(jīng)驗，練就了她雷厲風行、敢說敢管的工作作風和謹小慎微、一絲不茍的工作態(tài)度。她的認真和執(zhí)著，感染著身邊的每一個人；她的好學和鉆研精神，鼓舞著身邊的每一個人；她的勤奮和敬業(yè)，帶動著身邊的每一個人。**年，油田公司順利實現(xiàn)了**萬噸戰(zhàn)略目標，在這一年里，她多次犧牲了和家人團聚共享天倫的休息機會，犧牲了自己的幾乎所有節(jié)假日，加班加點、任勞任怨，為**產(chǎn)建規(guī)模的迅速攀升和安全生產(chǎn)付出了艱辛的努力，以實際行動和良好業(yè)績?yōu)閺V大女工樹立了學習的榜樣。
油田公司保持一致，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，在建設***中再立新功的貢獻。
學校先進管理者事跡材料篇三
李xx，男，出生于1980年8月，山西大同人，漢族，中共黨員，大學本科學歷，現(xiàn)任學生工作部（處）副部（處）長。20xx年6月，被xxxx學院黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；20xx年9月，被xxxx學院黨委評為年度“先進工作者”；20xx年11月，在xx省委黨校青年干部培訓班學習期間被評為優(yōu)秀學員。
該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅定的政治方向，積極向上的工作態(tài)度。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝頭腦，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。深刻學習領會學院第四次黨代會的精神，積極參加學院及各級黨組織的各項政治學習培訓活動，不斷提升思想政治理論水平，體現(xiàn)出較高的政治意識和理論素養(yǎng)。該同志始終保持高度的責任感和使命感，堅持按照黨員干部的標準嚴格自律、自重、自省，對新形勢下黨員干部思想政治和為人民服務、為學生服務的宗旨意識都有深層次的理解和認識，并積極踐行，牢固了對黨忠誠、對國家熱愛和共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色。該同志始終不斷加強作風建設，積極推進黨風廉政建設，強化“兩個責任”，積極落實“一崗雙責”，充分發(fā)揮黨員干部的模范先鋒帶頭作用，率先垂范，以身作則；不斷加強自身師德師風方面的思想建設，牢固樹立正確的道德觀、政績觀、是非觀、宗旨觀等；不斷強化理論聯(lián)系實踐的方法論，不斷學習高等教育發(fā)展方面的文獻資料、專家論著，尊崇人才培養(yǎng)規(guī)律及模式改革的思路；不斷強化基層黨組織建設，積極參加各級黨組織的活動，對基層黨建工作提高了認識，提升了水平，更加規(guī)范自己的一言一行、一舉一動，自覺維護黨組織的建設和事業(yè)的發(fā)展。
工作中，該同志愛崗敬業(yè)，認真負責，嚴于律己，謙虛勤奮、率先垂范，綜合素質好，業(yè)務能力強，學習能力強，勤于鉆研，能夠比較全面地掌握各項工作職能和抓住重點工作，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于指導實踐工作中。在作為副部（處）長期間能夠勤勤懇懇、保質保量完成本職工作任務，積極協(xié)助處長及處內(nèi)其他同志開展各項工作。該同志能夠勇于承擔重任，面對工作人員不足、事務紛繁復雜的現(xiàn)實，時刻保持積極樂觀的心態(tài)，踏實努力，思路清晰，有條不紊地圓滿完成各項工作任務，取得較為突出的成績，受到同事的信賴和肯定。該同志長期工作在學生工作一線，對學院的學生工作掌握較為全面，對待工作始終保持高昂的激情和熱情，對待學生和服務對象始終保持充分的耐心和周到，時刻從學院大局出發(fā)，從學生正當權益著手，敢于直面艱難險阻，勇于擔當，以高度的責任感和使命感，沖鋒在前，攻堅克難，全面穩(wěn)妥地妥善恰當?shù)貐f(xié)調(diào)處理集體與個人、學院與學生之間的各種問題矛盾。
該同志在工作和生活中能夠積極團結同事，以誠相待，和睦相處，樂于奉獻，作風優(yōu)良，廉潔自律。能夠嚴格遵守黨風廉潔自律各項規(guī)定，始終堅持自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。
該同志經(jīng)常對個人在工作上存在的問題進行較為深刻的剖析，一是在理論學習方面，學以致用做得不夠好，存在以干代學、照搬教條、按部就班開展工作的問題。產(chǎn)生此問題的最主要原因是對個人理論學習方面要求不夠嚴格，自我學習的積極性和主動性不夠，對于黨和國家的重大會議精神和政策理論的理解和把握不夠全面。分析原因主要有：思想上對政治理論學習的重要性認識的不充分，對理論指導實際工作的重要性認識不足。今后在政治理論學習方面要不斷地加強學習，充分認識到用政治理論指導實踐工作的重要意義，對黨員干部的成長發(fā)展的重要性。不斷地提高自己的政治敏銳性，加強自身的世界觀、人生觀和價值觀的深入改造，逐步改進自己的工作作風、提高工作成效，注重理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。
學校先進管理者事跡材料篇四
洪福林，男，中共黨員，1982年1月出生，畢業(yè)于遼寧工程技術大學資源與環(huán)境學院礦物加工工程專業(yè)，畢業(yè)后在霍煤中科科技有限公司參加工作，此期間受到廣泛好評。8月，因露天煤業(yè)公司業(yè)務重組，來到現(xiàn)崗位——煤炭加工公司安全生產(chǎn)辦從事技術員工作，此后工作更加努力，表現(xiàn)突出，受到廣泛贊譽。
一、刻苦學習，迅速進入角色。
剛到現(xiàn)崗位后，洪福林感覺對公司地面生產(chǎn)系統(tǒng)很陌生，自己大腦中一片空白。但憑借自己深厚的知識基礎和吃苦精神很快就成了一名行家里手。每天一到班上，換上工作服、工作鞋和安全帽，主任、值班主任、老員工深入現(xiàn)場時，他便緊跟不舍，問這問那。其他人不去現(xiàn)場時，他就手里拿上“地面生產(chǎn)系統(tǒng)平面示意圖”和“地面生產(chǎn)系統(tǒng)流程圖”，穿梭在各破碎站、裝車倉、驅動站、站、膠帶廊……一臉灰塵、一身疲憊，她無怨無悔，樂在其中。經(jīng)經(jīng)不到兩周的時間，他談密密麻麻的記錄了兩本筆記，對地面系統(tǒng)了如指掌了，為日后的工作作奠定了堅實基礎。
二、做好本職技術管理工作。
洪福林每天協(xié)助部領導完成了加工公司的上煤計劃，該工作不分雙休日或節(jié)假日，要掌握地面生產(chǎn)系統(tǒng)和南礦等上煤現(xiàn)場的設備動態(tài)，煤質動態(tài)，要親自參加周一至周五下午四點的股份公司生產(chǎn)平衡會，根據(jù)會議精神制定上煤計劃發(fā)給上煤單位和股份公司生產(chǎn)部。從初，改為負責制定為股份公司生產(chǎn)部制定“上煤預計劃”，每天都要用自己的手機打若干個電話，方能完成這項工作，他的工作受到廣泛好評和贊譽。
負責完善公司的三體系管理工作，擔任公司內(nèi)審員，完善了質量、環(huán)境、職業(yè)健康方面的諸多程序和制度。每次迎接股份公司內(nèi)審和上級部門外審，為完善基礎資料，經(jīng)常加班加點，最終均使企業(yè)順利通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康三體系管理認證，受到好評。
與中企時代公司的主要負責人一同創(chuàng)建了生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)，減少了工作量的同時為生產(chǎn)作業(yè)提供了數(shù)據(jù)庫，為查閱生產(chǎn)數(shù)據(jù)和實時監(jiān)控生產(chǎn)做出了貢獻。
負責對主控室調(diào)度微機員業(yè)務知識培訓，生產(chǎn)機電管理軟件運用指導等。負責匯總地面生產(chǎn)系統(tǒng)運行時間，日跟蹤，月匯總;統(tǒng)計分析各礦、各上煤位置上煤質量，日跟蹤，月匯總;為公司的生產(chǎn)管理提供基礎數(shù)據(jù)。負責跟蹤記錄地面生產(chǎn)系統(tǒng)設備運行、故障情況，為生產(chǎn)分析提供基礎資料;日跟蹤，階段匯總;負責主控室所有內(nèi)業(yè)記錄本的設計、印制、配發(fā)和資料的回收存檔工作。
三、做好安全管理工作。
公司生產(chǎn)部變成安全生產(chǎn)辦后，部門的職能改變了，洪福林肩上的擔子更重了。除做好技術員的工作外，還要做好安全管理工作，檢查隱患、排查管理、生產(chǎn)檢修活動過程的安全監(jiān)督、制定制度等……。他負責監(jiān)察分管區(qū)域的日常安全監(jiān)察，3次/周;對分管區(qū)域內(nèi)的重大生產(chǎn)檢修活動進行安全監(jiān)察;不定期，根據(jù)生產(chǎn)實際發(fā)生情況而定;參加公司安全大檢查，負責記錄拍攝匯總安全隱患的圖片文字資料，1次/月。由他制作的公司安全大檢查通報幻燈片受到廣泛好評;參加公司安全辦公會，負責做好會議記錄，并傳達貫徹，1次/月;參加公司事故分析會，傳達會議精神，吸取事故教訓，不定期;監(jiān)察主控室的班前安全帶帽，3次/周;參加分擔監(jiān)察轄區(qū)域隊和班組班前安全戴帽會，1次/周;負責主控室“每周一題”的編制和書寫;1次/周;負責公司安全物品的發(fā)放工作，不定期。為公司安全生產(chǎn)取得驕人業(yè)績作出了貢獻。
學校先進管理者事跡材料篇五
劉xx，男，1968年1月生。20xx年7月任xxxx學院組織部（人事處）副處級組織員，20xx年7月任科研處副處長，20xx年1月任組織部（人事處）副部長，20xx年11月至今任人事處副處長。1999年9月-20xx年7月期間受學院黨委委派兼任五臺縣扶貧支教隊隊長；20xx年3月-20xx年1月期間兼任河曲縣扶貧支教隊隊長。20xx年5月-20xx年4月任xx師院保德縣駐村工作隊隊員，20xx年4月受學院黨委委派兼任xx師院包村工作隊隊長，掛職楊家灣鎮(zhèn)黨委副書記。參加工作近三十年來，無論是在擔任干事科員普通的工作崗位，還是走上部處管理崗位，無論是在條件艱苦的山區(qū)扶貧、支教，還是在一線管理崗位。劉xx始終堅持用一名共產(chǎn)黨員的標準去要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，努力完成學院黨委交付的各項任務，全心全意做好，不斷推動工作理念和方式的創(chuàng)新。在郭家灣、孫家梁工作兩年時間里，他投身艱苦的農(nóng)村第一線，迎難而上，認真履行扶貧工作隊員職責，贏得了地方黨委、政府的肯定和廣大村民的愛戴。
一、郭家灣、孫家梁村脫貧攻堅基本情況。
郭家灣、孫家梁村20xx年底前有建檔立卡貧困戶89戶，經(jīng)過三年xx師院幫扶和重新甄別，20xx年底剩建檔立卡貧困戶49戶，20xx年底經(jīng)村、鎮(zhèn)、縣驗收，省第三方評估，兩村建檔立卡貧困戶全部脫貧摘帽。
二、深入基層，調(diào)查研究。
該同志，任職以來，先是通過近兩個月時間走訪兩村49戶貧困戶，然后用一個月時間和兩村群眾座談、召開村民代表大會和村組干部會等多種方式開展調(diào)查研究，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細分析與研究，掌握好第一手材料，做到心中有數(shù)。
三、找準路子，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
對兩村基本情況了解后，劉xx同志協(xié)助兩個第一書記帶領村兩委班子積極宣傳黨的扶貧政策，推動各項扶貧政策的具體落實。堅持分類幫扶，因戶施法，確認幫扶責任，深入分析致貧原因，根據(jù)貧困戶的實際情況，對照政策，想法設法幫他們聯(lián)系相關部門進行扶持。經(jīng)調(diào)研郭家灣村有兩個養(yǎng)殖能人，一個會養(yǎng)羊，一個善養(yǎng)蜂。于是他們與村兩委協(xié)商，村民代表討論，然后與鎮(zhèn)政府聯(lián)系，以兩位能人為帶頭人成立了“晉文羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社”和“愛林養(yǎng)蜂專業(yè)合作社”，晉文羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社羊存欄數(shù)20xx年7月底達到212只，8月份兌現(xiàn)22戶60人羊款合計42000元，20xx年12月底兌現(xiàn)20xx貧困戶收益，合作所分羊每人1只合計60只價值42000元，現(xiàn)合作社羊剩余120只。愛林養(yǎng)蜂專業(yè)合作社20xx年蜜蜂養(yǎng)殖規(guī)模達130箱，20xx年兌現(xiàn)15戶47人每人蜂蜜10斤現(xiàn)金500元，20xx年12月兌現(xiàn)每人700元，兩個合作社覆蓋了全村所有貧困人口。孫家梁有兩戶貧困戶是養(yǎng)豬能手，只是因財力有限規(guī)模不大，于是他們與村兩委商議，積極與扶貧部門聯(lián)系，給這兩戶做了每戶不超過100頭的規(guī)劃，并向扶貧辦為每戶申請扶貧資金2萬元，使兩戶貧困戶當年擺脫了貧困，并成了村里養(yǎng)殖致富帶頭人。同時，劉xx同志積極協(xié)調(diào)xxxx學院89名中層以上干部對孫家梁、郭家灣村進行一對一入戶對結幫扶，按照“六個精準”“五個一批”制定個性化幫扶方案，積極為貧困戶出點子，想法子幫它們尋找脫貧致富門路。在他牽線搭橋下xx師院教職工20xx年春節(jié)前夕共購兩村農(nóng)產(chǎn)品黑豆、黃豆、綠豆、小米、紅棗、海棠果、海紅果、土豆、粉條等價值1。5萬元左右。肉類包括羊肉、牛肉、家豬肉1千余斤，2萬元左右。
四、為村為民辦實事，助推美麗鄉(xiāng)村建設。
劉xx同志嚴格按照省委要求，吃住在村，工作到戶，做到與群眾同吃、同住、同學習、同勞動。從駐村到現(xiàn)在保持每月駐村20天以上，遇到工作忙時一個月也顧不上回家，食宿在村部，生火做飯靠自己，踏踏實實為民辦事。
劉xx在兩個村大力開展整村推進工作，兩年來，在政府和xxxx學院的大力支持下，郭家灣村完成飲水工程（政府三年投資51萬）目前該項工程已全部竣工，在村村民在家里就能喝上安全衛(wèi)生的自來水。成立郭家灣村晉文養(yǎng)羊合作社（落實政府幫扶資金14萬）、成立郭家灣村愛國養(yǎng)蜂合作社（落實政府幫扶資金14萬）增加貧困戶收入；啟動了郭家灣村集體磨面坊、修繕了村集體辦公場所并配備了辦公設備，美化了村集體場所（以上三項xx師院共投入資金9。6萬元）提升了村民生活質量；修建村集體衛(wèi)生室（政府投資5萬元）、填溝造廣場工程（省政府給包村領導配套資金10萬元)，20xx年郭家灣村在院主要領導和保德縣領導不斷溝通下，納入特色村貌整治范圍，縣政府請專家論證決定，分兩個年度投入410萬元完成整個村子建設，17年10月修建廣場大壩、18年3月完成村級公路長1100米、寬3。5米、厚20公分的水泥路、4月村民屋頂全部砌50公分高女兒墻、五月廣場打造400立方米石塹，后續(xù)廣場硬化美化工程、150平方米村級活動場所建設、60平方米磨房建設、3個公廁4個垃圾池已納入議事日程。孫家梁村自我院幫扶以來，引資130萬元修通了出村公路，解決了村民的出行問題；引進優(yōu)質核桃樹5000苗，增加了村民收入；引資10萬元填平了村里的深溝并在此基礎上建設了文化廣場，使村民有了一個休閑活動的場所；學院前后出資10萬元建設了文化長廊，安裝了18個太陽能路燈，照亮了村莊；建設引資50萬元創(chuàng)建了文明衛(wèi)生村，改變了過去臟亂差的局面；引資5萬元在村級組織活動場所的基礎上恢復了一所小學，經(jīng)請示院領導我院每學期調(diào)派2名實習生在該村扶貧支教，使村里7名兒童有學上，減輕了村民外出求學帶來的經(jīng)濟負擔；引資54萬元為村建設保鮮冷庫，使村民每年近60萬斤花果有了存放的地方。冷庫建成后花果將以季節(jié)性投放市場來增加村民收入；20xx年劉xx擔任駐村工作隊員以來，和工作隊其它同志一起協(xié)調(diào)農(nóng)委和扶貧辦在村舉辦兩期新型職業(yè)農(nóng)民培訓班，提高了村民科學種、養(yǎng)殖技能和花果嫁接技術；籌資20萬元維修了人畜飲水和整修村莊道路項目工程；籌資5萬元建成了標準化村級衛(wèi)生室；籌資5萬元為貧困戶購買了農(nóng)機具、化肥、種子等。20xx年在我院領導爭取下，孫家梁村納入美麗鄉(xiāng)村建設范疇，縣政府投入50萬元擴建了1500平方米文化活動廣場，整修了村里的擋墻通道；投資資12萬元新建了文化活動中心并與縣紅源、西府兩家公司溝通協(xié)商與50戶貧困戶簽訂了花果收購協(xié)議，以比市場翻倍的價格統(tǒng)購，解決了村民花果滯銷的難題。通過兩年的努力，現(xiàn)在郭家灣、孫家梁村村容整潔，村民和諧，大家正同心同力為奔小康而努力。
情系農(nóng)村，情系農(nóng)民，上為政府分憂，下為百姓解愁，讓黨放心，讓群眾滿意，是劉xx同志奮斗目標和永遠追求。他以愛崗敬業(yè)的工作熱情，獻愛于農(nóng)村，服務于農(nóng)民，在帶領廣大群眾脫貧致富、創(chuàng)造幸福生活的進程中，時刻體現(xiàn)著一名共產(chǎn)黨員的先進性和真正本色。
學校先進管理者事跡材料篇六
張x，男，1964年12月出生，漢族，中共黨員，1988年8月參加工作，20xx年以來一直在學院組織、人事部門工作，現(xiàn)任學院紀委委員、人事處副處長（主持工作）。該同志長期以來，始終堅持政治理論學習，不斷提高自身理論水平和政治素養(yǎng)，工作中兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻，切實履行崗位職責，管理能力和工作業(yè)績得到了領導和同事們的充分肯定，曾10余次被學院授予“先進工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的榮譽稱號。
一、堅持政治理論學習，自覺踐行“兩學一做”
張x同志一貫堅持黨的政治理論學習，特別是注重加強對習近平總書記系列講話精神的學習和領會，深入貫徹落實黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝頭腦、指導實踐。始終把“修身立德、堅定信念”當作一種價值追求，以身作則，率先垂范，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極參加上級和學院黨委組織的“兩學一做”等系列專題教育活動，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，時刻保持清醒的政治頭腦，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，能夠以一名優(yōu)秀黨員干部的標準嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，深受領導和同事們的好評。
二、堅持求真務實的作風，扎實推進人事人才工作。
人事處是貫徹落實國家和我省、學院人事人才政策的重要職能部門，張x同志作為人事部門的負責人，深知肩上的重擔，他緊緊圍繞學院中心工作，廣泛征求上下級的意見，充分發(fā)揚民主，注重集體智慧，團結同事，群策群力。針對人事處工作的特點，他以身作則，主動學習，不斷提高自身業(yè)務素質，同時督促部門人員通過學習提高基本能力。在學院黨委、行政的正確領導下，在其他部門的密切配合下，在部門人員的共同努力下，圓滿完成了上級和學院安排的各項工作任務。
（一）人才引進和公開招聘工作。
人才引進工作一直以來是人事部門的重點工作，我院受多種因素影響，引進高層次人才難度較大。為了落實師資隊伍建設十三五規(guī)劃設定的目標，張x同志積極思考引進人才的新舉措，在學院經(jīng)費有限的情況下，發(fā)揮各系部的積極性，組成招聘小組，親自帶隊赴全國各地進行招聘，先后去過北京、天津、蘭州、成都、武漢、上海等20多個城市，取得了明顯的效果。20xx年和20xx年兩年共招聘博士25名，為歷年來最多，使我院博士總人數(shù)增加了近80%，達到了58名。在追求人才數(shù)量的同時，也不忘規(guī)范程序、嚴格把關。招聘的各個環(huán)節(jié)都能夠嚴格按照上級的規(guī)定和程序辦事，認真組織應聘人員的報名、資格審查、筆試、面試、考察等，招聘工作多年來一直“零投訴”。
(二)師資隊伍建設工作。
根據(jù)學院師資隊伍建設十三五規(guī)劃，張x同志精心組織新進教職工崗前培訓，認真做好推薦青年骨干教師參加校外進修、培訓和高校教師資格認定工作，積極開展職稱評聘和教職工學歷學位進修管理工作，我院教師的學歷層次和業(yè)務能力穩(wěn)步提升，師資水平不斷提高。
（三）制度建設工作。
根據(jù)上級精神和學院安排，在不斷加強制度建設的同時，扎實推進“三基建設”工作。目前我省深入貫徹落實人才機制機制改革，僅20xx年上半年就密集出臺了十多份文件，張x同志組織部門成員仔細研讀了省里的政策和有關法律法規(guī)，牽頭對我院有關人事人才方面的制度進行了梳理，對已經(jīng)不適合目前形勢的進行了修訂，對尚屬空白的進行了補充。從張x同志主持人事處工作之后不到兩年時間，負責起草、修訂出臺的人事管理方面的文件就有16個：如《xxxx學院教職工考勤和請假制度》、《xxxx學院教職工校內(nèi)調(diào)動管理辦法》、《xxxx學院人事代理人員聘用管理辦法》、《xxxx學院教職工進修學歷學管理辦法》、《xxxx學院國內(nèi)訪問學者管理辦法》、《xxxx學院教職工離職管理辦法》、《xxxx學院教職工退休管理辦法》《xxxx學院教職工勞動人事爭議調(diào)解暫行辦法》《xxxx學院“編外用人”專項整治工作實施方案》等，這些制度的出臺，極大地提高了人事管理工作的制度化、規(guī)范化和科學化，提高了工作效率。
（四）其他工作。
根據(jù)學院黨委和行政的決定，及時調(diào)整學院內(nèi)設機構，對機構職責、崗位按時完成學院編制核定、崗位設置與聘用工作；認真執(zhí)行教職工考勤管理規(guī)定、請銷假制度；做好教職工工資、福利和校內(nèi)績效的發(fā)放以及各種社會保險、公積金的繳納和提??；做好工人技術等級考核、職務聘任以及教職工人事檔案管理、教職工年度考核、評優(yōu)評模和體檢等工作。積極響應上級和學院號召，赴保德開展結對幫扶工作，不僅直接為貧困戶捐款捐物，還組織部門成員進行扶貧濟困獻愛心活動，為定襄南莊小學的孩子們捐獻圖書費和衣物等。
在多年的工作實踐中，張x同志積累了大量的工作經(jīng)驗，他能夠充分調(diào)動和發(fā)揮部門人員的主觀能動性，以高度的責任意識和團隊協(xié)作精神，積極開展人事處的各項工作，以實事求是、嚴謹細致的工作態(tài)度服務廣大師生員工，協(xié)助和配合學院其他部門完成相關工作。他為了工作，早出晚歸，吃苦耐勞，經(jīng)常加班加點，放棄節(jié)假日休息時間。他注重創(chuàng)新工作思路和工作方法，在圓滿完成相關工作的基礎上，不斷探索行之有效的新思路和新方法，營造積極向上、和諧寬松的工作環(huán)境，調(diào)動和激發(fā)部門全體成員的工作熱情，使人事處工作有條不紊，成績斐然。20xx年學院年度目標責任考核中，人事處被考核為綜合優(yōu)秀。
三、堅持廉潔自律準則，不斷加強黨風廉政建設。
張x同志始終堅持把黨風廉政建設作為人事工作的重中之重。認真貫徹落實上級和學院下發(fā)的相關文件精神，始終保持清正廉潔、求真務實的優(yōu)良作風。正確引導部門工作人員重實際、說實話、辦實事、求實效。工作中，他公道正派、廉潔自律，大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的“工匠”精神，注重思想品德修養(yǎng)，不計名利得失。牢固樹立正確的權力觀和價值觀，以身作則、率先垂范，模范遵守廉潔自律準則和社會行為準則，帶頭踐行“三言三實”，切實做到在思想上筑牢防線，道德上守住底線，行為上不碰高壓線。生活中，他坦誠做人、踏實做事，對需要幫助的同事關愛有加、傾力相助，倡導正確的家庭觀、婚姻觀和幸福觀，正確處理家庭、親友關系，孝敬長輩、謹慎交友、樂于助人，嚴格管理和教育配偶和子女，始終保持良好的生活習慣和健康的生活情趣，各方面均按照相關規(guī)定，嚴格要求自己，無任何違規(guī)違紀情況。
總而言之，張x同志堅持原則，秉公辦事，廉潔從政，作風優(yōu)良，一心為廣大教職工服務，在管理服務育人方面發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在今后的工作中，他將不忘初心，砥礪前行，在平凡的工作崗位上做出更大的貢獻！
學校先進管理者事跡材料篇七
陳xx，女，1977年9月出生，1996年7月參加工作，中國共產(chǎn)黨員，大學本科學歷，碩士研究生學位，現(xiàn)任xxxx學院黨委常委、黨委宣傳部部長。該同志政治立場堅定，政治素養(yǎng)過硬，工作中勤奮敬業(yè)，不講條件、不計付出，敢擔當、善作為，通過自身的不懈努力和組織的關心培養(yǎng)，逐漸成長為一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，為推動xxxx學院宣傳思想文化工作發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一、不斷加強理論武裝，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。
陳xx同志深刻地認識到“扎實地務虛是為了清醒的實干”，把增強學習本領、提升能力作為客觀緊迫需要，作為一種政治責任，切實提升政治能力和素養(yǎng)，以此來夯實履職盡責之基。她勤學善思，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習省第十一次黨代會精神和省委十一屆五次全會精神。在“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化等黨的系列實踐教育活動中，她嚴格按照教育實踐主題，緊密結合個人實際，堅持不懈拓展學習領域、改進學習方法、加強思想理論武裝，持續(xù)補鈣、加油，在不斷的學習中，“四個意識”得到了不斷強化，理想信念更堅定了、政治站位更高了、宗旨意識更牢固了、紀律觀念更強了，戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，能力得到了提高，能夠在政治上始終保持清醒和堅定，自覺做維護核心、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的表率；此外，她不忘加強各方面專業(yè)知識的學習研究，豐富知識儲備，完善知識結構，隨著深入的學習研究，她能夠以理論結合實際創(chuàng)造性地推動工作，工作水平和解決復雜問題的能力也得到了提升。
二、勇于擔當作為，譜寫管理服務育人新篇章。
陳xx同志自20xx年1月接任黨委宣傳部部長以來，埋頭苦干、履職盡責、盡心盡力，工作實績突出，得到領導和師生的一致好評，連年被學院評為先進個人。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視高等教育發(fā)展，多次在不同場合針對高校宣傳工作、思想政治工作、意識形態(tài)工作等發(fā)表重要講話，為做好各項工作提供了重要遵循。該同志善于鉆研，深刻領會習近平總書記重要講話的精神實質，工作中親力親為、上心上手。
在學院黨委的領導下，她團結帶領部門班子成員和同事提升工作內(nèi)涵、創(chuàng)新工作思路方法，認真履職盡責，統(tǒng)籌安排學院黨委中心組學習，指導督查各黨總支中心組學習和全院教職工理論學習；組織邀請校內(nèi)外專家來校作黨的十九大精神等黨的重要會議精神理論報告及宣講20余次，切實推動學院領導班子、中層班子和黨員干部隊伍、教職工的思想政治素質的提升。該同志深入學習貫徹落實習近平總書記在全國宣傳思想工作會議、高校思想政治工作座談會等會議上的重要講話精神，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)推進學院思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，組織學院學習全國高校思想政治工作會議精神專題座談會和調(diào)研會，多次組織學院思想政治工作隊伍參加省委宣傳部、省高校工委組織的學習培訓，執(zhí)筆起草了學院《落實意識形態(tài)工作責任制實施意見》和《加強和改進新形勢下思想政治工作實施意見》等重要文件，為學院開創(chuàng)學院意識形態(tài)工作新局面、提升思想政治工作質量提供了重要制度保障；與此同時，她下大力氣推進新聞宣傳工作，加強傳統(tǒng)媒體和新媒體等新聞宣傳陣地的建設和管理，積極為學院改革發(fā)展營造良好輿論氛圍。陳xx同志在牽頭協(xié)調(diào)學院精神文明建設工作中，執(zhí)筆起草了學院《加強精神文明建設管理辦法》，制定學院精神文明建設責任書，圓滿完成了學院“校徽”征集工作，校訓釋義及校旗、系旗規(guī)范工作，進一步推動了學院精神文明建設的制度化、規(guī)范化。在脫貧攻堅工作中，除積極主動對接結對幫扶戶外，她還組織了多次贈書活動，先后向學院定點幫扶村黨支部以及五臺縣多個貧困村黨支部贈送《習近平總書記系列重要講話讀本》《習近平總書記重要講話文章選編》等書籍共計1000余本。
在日常工作中，部門事務多、人手少，她始終以一個領導干部的擔當，關鍵時刻沖鋒在前、要事難事挺身而出，在管理服務育人工作中默默奉獻，她敢于擔當、勤勉敬業(yè)、真抓實干、精益求精的工作精神為同事稱贊。
三、廉潔自律，永葆風清氣正政治本色。
陳xx同志自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀，遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、廉政紀律、群眾紀律，落實中央“八項規(guī)定”，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，個人事項報告如實填報，不存在瞞報漏報情況，能夠做到始終敬畏權力、管好權力、慎用權力，嚴格管理自己、配偶、親屬和身邊工作人員，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。
多年來，陳xx同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻領會新時代對高等教育提出的新要求，不斷增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以堅定的理想信念，以對待工作如對待事業(yè)一樣的熱情和活力，以時不我待、只爭朝夕的歷史擔當，以守土有責、守土盡責、守土負責的責任擔當，奮發(fā)有為、銳意進取，不待揚鞭自奮蹄，以實際行動詮釋了什么是黨員干部的信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。
學校先進管理者事跡材料篇八
王嘉飛，男，畢業(yè)于包頭師范學院小學教育專業(yè)，小學高級教師，任教數(shù)學學科。2009年9月參加工作，2010年9月至今一直在學校德育處工作，是一名優(yōu)秀的德育工作者，也是在教學、班主任工作方面都非常出色的教師，現(xiàn)在擔任我校三年級五、六班數(shù)學教學工作及三年六班班主任工作。自參加工作以來，他懷著對黨的教育事業(yè)的赤誠之心，在教師這個平凡的崗位上，辛勤地耕耘著，默默地奉獻著自己的青春和才華，在教學工作和德育工作等方面取得了突出的成績。
創(chuàng)建一支德才兼?zhèn)?、高效的班主任隊伍。班主任是學生精神成長的引路人。在選拔、培訓時朝著“敬業(yè)奉獻、熱愛學生，善于做學生的思想工作，具有較強的教育教學組織能力，學科專業(yè)和教育專業(yè)基礎扎實，具有團結協(xié)作精神和較強的人際溝通能力”的方向。
讓德育管理，與時俱進。緊密配合學校教學工作，落實學校班級日常管理常規(guī)，圍繞“養(yǎng)成好習慣”的辦學目標，深入開展各項德育工作，如“溫馨教室”和文明班級活動。
同時，他在實施學校的德育工作時，勤學多思，提升素質，正確處理好同事之間的人際關系，認真完善學校德育工作的各項規(guī)章和制度。每個學期初都積極地配合學校對該學期的工作進行合理的安排和精心的設計，制定出切實可行的工作計劃，然后在日常工作中付諸實施。
（一）加強行為養(yǎng)成教育。
他在養(yǎng)成教育方面，通過班主任會議及培訓等多種形式，讓班主任以《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為準則，循序漸進，培養(yǎng)學生行為習慣和優(yōu)秀的道德品質，并將這些活動內(nèi)化、落實到每一名學生心中，讓學生從小養(yǎng)成良好的行為習慣，為幸福人生奠基。
（二）抓專題教育。
每逢重大節(jié)日、紀念日，他都要設計主題教育活動，組織開展各種有教育意義的活動，為了體現(xiàn)德育的連續(xù)性和發(fā)展性，增強德育的針對性和實效性，使學生能受到深刻的教育，他根據(jù)不同年級的學生的身心發(fā)展水平，精心設計活動方案，讓學生在每一次活動中都能夠有所收獲。
（三）參與學校德育課程的開發(fā)。
在我校成立之初，就確立了“養(yǎng)成好習慣”的辦學目標，習慣的養(yǎng)成不是一朝一夕就能做到的事情，王老師組織班主任老師們開發(fā)適合我校孩子的好習慣德育課程，在他的不斷努力下和完善下，我校的好習慣德育課程已經(jīng)基本成型。
（四）加強家校聯(lián)系，形成整體合力。
教育好每一個孩子不僅是學校的任務，更是學生家長義不容辭的責任。他組織老師通過多種方式同家長溝通聯(lián)系，共同提高家長教育水平，進行不同專題的家教輔導，加強家庭和學校的聯(lián)系，使家庭教育和學校教育保持一致，為學生營造良好的家庭教育、學校教育環(huán)境，推動了學校德育工作的順利開展。
（五）組織開展形式多樣的校園文化主題活動。
他積極利用國旗下的演講，紅領巾廣播站這兩大宣傳陣地，積極開展愛國主義、文明禮儀、安全、感恩、誠信、環(huán)保等主題教育。
教師的任務是光榮而艱巨的。因此王老師把全部的精力和熱情，毫無保留地傾注到了教育事業(yè)上。立足于本職工作，認真學習、領會黨的教育方針，并把它貫徹到自己的實際工作中去。
王老師堅持終身學習，崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構，潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育水平。工作之余始終堅持學習，積極參加學校組織的校本培訓。在學習過程中，善于積累經(jīng)驗，不斷摸索探討，總結教學方法。大膽嘗試創(chuàng)新，教學中以學生為主體，構建自學、自思、自練、合作交流的最佳課堂教學。在課堂中作為學生學習的伙伴引導學生運用已獲得的規(guī)律性知識，通過人人動腦、人人動手、人人動口、邊學邊思的學習方法，經(jīng)歷知識形成過程總結規(guī)律，使學生在精神上獲得成功感的喜悅。這樣，不僅使學生學有所得，還激發(fā)學生自主學習的興趣，這樣的教學形式取得了良好的效果，學生的學習能力逐步提高。他總是用生動的語言和鮮活的事例啟發(fā)引導學生，使學生在整個學習過程中感受到學習對于智力開發(fā)、鍛煉意志品質和培養(yǎng)嚴謹學風所產(chǎn)生的重要影響。教學中還注重課堂教學的德育滲透，積極開展文明禮儀、安全、感恩、誠信、環(huán)保等教育。
作為德育工作者，應該是一個播種陽光的人，用關心、信任和激勵，把陽光的種子撒進學生的心田。在擔任班主任期間，他總是給予班中那些貧困生更多的關懷。如：他通過家訪、交流等方式了解這些孩子的生活狀況和心理狀況，并對他們開展自信教育和和給予一些物質上的幫助。
在德育處工作期間，他接觸的學生面更廣了，特別是留守兒童、孤兒、貧困兒童，他總是想辦法聯(lián)系社會愛心人士、愛心超市、團委等對這些學生要及時開展送暖流活動。如：我校三年級的一名同學，在租住的樓房里開窗戶時，不慎從六樓摔下，造成了腿部、上下顎等多處骨折，幾天內(nèi)的醫(yī)藥費高達十幾萬元，后續(xù)治療費用還需要很大一筆費用，這對于本就貧困的家庭來說簡直是個天文數(shù)字，王老師知道后，積極和學校協(xié)商，并號召全校師生為劉子媛同學捐款，最后共捐款六萬多元，為這個家庭送去了溫暖，給孩子帶來了希望。
幾年來，王老師工作無論多忙，組織活動多累，犧牲了許多個休息日，他從沒有怨言。無論是分內(nèi)分外工作，他都竭盡全力做好，從不計較個人得失，為學校這個大花園能夠百花盛開，他奉獻教育、無怨無悔。
學校先進管理者事跡材料篇九
在過去的一年中，我們山大附中xx班在學校、教師的領導下，在全班59名同學的共同努力下，在班級制度建設、思想建設、學習成績、集體活動等方面取得了優(yōu)異的成績。我們作為一個進取上進的團結集體，一向以“無所畏”的態(tài)度迎接一切挑戰(zhàn)，以“有所為”的決心戰(zhàn)勝一切困難，不拋棄，不放棄，追逐成功，更注重過程?！皧^斗”是我們的代名詞，“不懈”是我們前進的宗旨。在我們的班里，每位同學都個性張揚，但又不失嚴謹;獨立自信，但又不失團結協(xié)作;不斷創(chuàng)新，但又不失恪守規(guī)范……我們尊師敬友，追逐學識，羨煞旁人;我們友愛互助，力爭上游，令人贊嘆不已。我們有信心，更有理由申請“優(yōu)秀班集體”這份殊榮，我們有職責，初中優(yōu)秀班集體事跡材料更有本事讓這份榮耀更加輝煌!
1、在學習中書寫青春的輝煌。
在許多人眼中，高中早已是艱苦與繁累的代名詞，可是在xx班，學習擁有的卻是無可代替的魅力。每位同學對學習都有一種執(zhí)著的熱愛與堅守。在近兩年的學習過程中，xx班始終堅持著優(yōu)異的成績，是山大附中實驗班里當之無愧的佼佼者，領頭羊。正是因為每位同學求知若饑，虛心若愚，xx班才能在一次又一次的考試中一馬當先。正是因為每位同學勤奮刻苦，堅持不懈，xx班才能在2010年連續(xù)兩次月考中拔得頭籌，才能在2011年3次月考中堅守著年級第二的好成績。
除了在學習上擁有絕對優(yōu)勢，在各次比賽中xx班的同學也是毫不遜色。集體先進事跡報告在2011年創(chuàng)新英語大賽中，我班有13人進入復賽，3人在華北賽區(qū)表現(xiàn)突出;在2012年的該比賽中，有17人進入復賽，5人在華北賽區(qū)獲獎，還有5名同學奪得了全國獎項。
總之，xx班的優(yōu)異成績源于每個同學對知識的孜孜以求，源于每位教師孜孜不倦的教誨，源于同學們與教師對這個集體的熱愛和對卓越的追求。
在追求中提高，在提高中逐夢。
2、在競賽里尋找青春的驕傲。
各科競賽都以其獨有的魅力吸引著才思敏捷的我們，而我們班的同學也在各大競賽中證明著自我多彩的青春。數(shù)學的邏輯推理，物理的方法變換，化學的有機世界，生物的自然進程，信息的高端智慧……這都是我們所涉足的領域。中學先進班集體事跡材料競賽是一種對思維的訓練，更是一種對毅力的考驗，而我們班的莘莘學子不畏艱難，毅然地前行，在競賽中尋找青春的驕傲，在驕傲中宣告青春的飛揚。
我們班共有16人獲得保送資格，其中物理6人，化學1人，生物3人，數(shù)學5人，信息1人。異常是周星哲同學在高二即代表山西省參加第28屆全國中學生物理競賽，獲得國家銅牌并當場與北京大學簽約，成為高二即獲得保送的第一人。此外，陰鈺同學在全國中學生信息學競賽中獲國家銅牌，陳新光同學在第21屆全國中學生生物學競賽中獲國家銀牌。
在學習中思考，在思考中騰飛。
3、在賽場上揮灑青春的汗水。
文壇出豪杰，體壇出健將。如今，我們不僅僅要在學習上奮勇爭先，還要在賽場上拼搏競爭。先進集體事跡范文在運動會上，我班淋漓盡致地展現(xiàn)出了極強的凝聚力。為即將上場的運動健兒鼓氣，為奔跑在賽道上的勇士吶喊，為戰(zhàn)敗而喪氣的選手安慰……我們相信，只要盡力拼搏了就不后悔，只要嘗試了便都是英雄。在賽場上揮灑青春的汗水，在汗水中映射青春的躍動。
在2010年秋季運動會上，我班取得了集體第五名的優(yōu)異成績，并獲得了入場式優(yōu)秀獎、精神禮貌獎、宣傳報道獎等獎項。在2012年春季校運會上，我班同學懷著蓬勃的朝氣再次包攬了各大獎項。同時，在高一籃球賽上，我班運動員團結協(xié)作，力克強敵，有些傷病員甚至為了班級榮譽不惜帶傷上場，令他班同學佩服不已。最終獲得了第六名的好成績。
在運動中團結，在團結中共同奮進。
4、在活動中塑造青春的姿態(tài)。
再煩人的夏天也會有別樣的景致，再陰冷的雨天也會有歡樂的情愫。優(yōu)秀護理集體事跡也許高中的生活灑遍了艱辛的汗水?？墒桥c此同時，豐富的文藝活動也抹去了幾多乏味，看看xx班同學的精彩表現(xiàn)吧……那不是我們躁動不安，而是我們活力飛揚!
在一年一度的英語節(jié)中，我班在話劇表演和詩歌朗誦均斬獲一等獎;藝術節(jié)中，同學們在合唱時的演出場場精彩;在學校十佳歌手大賽中的表現(xiàn)個個不俗，尤其是語文節(jié)上表演的話劇《梁?！?，以其精湛的演出給全校師生留下了深刻印象，并且力壓群雄，囊獲一等獎第一名在內(nèi)的各大獎項;科技節(jié)也是我班同學活躍的舞臺，橋梁設計比賽中，我們班依舊當之無愧地摘得桂冠。此外，在舞蹈，器樂，書法，演講比賽中，我們同樣成績斐然。
說起活動，學生會和社團聯(lián)作為每個同學“拼”見識，“拼”本事的平臺，在學校中占據(jù)了一席之地。而山大附中從高一齊便擔任社團聯(lián)主席的正是我班同學劉晏吉，另外各部門社團的部長社長也多由我班同學擔任。模聯(lián)和領導力開發(fā)小組中我們同學也是進取參與。在各個舞臺上，我班同學運籌帷幄，集體先進事跡范文落落大方，盡情地揮灑著自我的才情。
5、在生活中感受青春的溫情。
xx班是這樣一個團結友愛互相幫忙的集體。當有同學因病請假的時候，會有同學用錄音筆將課仔細錄下，會有同學將試卷作業(yè)細細整理，也會有同學打電話發(fā)信息熱情問候。在班級的櫥窗布置工作中，許多同學放棄寶貴的休息時間，參與到工作中來，集思廣益，出謀劃策。在近兩年來，我班櫥窗一向以獨特多變的風格，深得評比人的青睞。最令人記憶猶新的莫過于班里舉辦的聚會和有意義的班會。猶記得高一結束時“回憶——追夢”的班會上，為文科同學送上的祝福和那一張笑容燦爛的合影，猶記得高二時我們開展的“90后最給力”“那些年我們看過的動畫片”等生動活潑的班會，更記得高三時全班同學參與策劃的為許教師過生日的活動，那一夜有的是蛋糕與祝福，學雷鋒先進集體事跡那一夜有的是歡笑與興奮，那一夜有的是全校的閃光燈與旁人的羨慕，那一夜回蕩的是團結與歡樂，是同學們與許教師深厚的師生情誼。
擔任這個班的班主任已滿三年了，三年來的跋涉留下了太多的回味，驀然回首，有太多值得回味!在一千多個日子里，我們在學習中提升，在實踐中鞏固，在創(chuàng)新中享受?；厥走^去，一幕幕感人至深的畫面歷歷在目：在學習中，同學們互相學習，互幫互助;在操場上，運動健兒們奮力拼搏，場外的拉拉隊員的吶喊聲震耳欲聾;在聯(lián)歡會上，同學們進取參與，盡情展示自我多才多藝的一面……五十顆晶瑩的心，五十張美麗的笑臉構筑成xx中學高三(1)班溫暖的家。
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學校先進管理者事跡材料篇十
我們二(2)班雖然是低年級段的一個班集體，大家入學才一年多，但已經(jīng)構成了良好的班風和學風，成為一個團結向上、禮貌守紀的集體。
一、常規(guī)方面。
我們在班主任、科任教師的指導下，努力遵守學校的一日常規(guī)和《小學生行為規(guī)范》，用“人人優(yōu)秀”的高標準嚴格要求自我。我們班有正確的集體輿論，班主任和輔導員會利用晨會、隊日等時間引導大家對班級生活中、學習中的一些現(xiàn)象進行討論、評價，構成“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風氣。
每一天清晨，衛(wèi)生委員會帶領值日生打掃教室和走廊。只要走進我們班，展此刻你面前的就會是干凈、整齊、美觀的教室，讓人感到安詳舒適、爽心悅目，有一種“家”的感覺。從第一天上學開始，范教師就教會我們?nèi)绾握碜晕业男≌n桌，并努力培養(yǎng)我們的“彎腰精神”，告訴我們，教室就是我們的家，整潔、美觀靠大家。晨讀課，紀律委員會帶領大家井然有序地讀書、背書，同學們在朗朗的書聲中，領略到了書海的博大和遨游書海的無限樂趣。中午，我們能自覺午休，或看課外書，或寫作業(yè)，教師告訴過我們，教室是學習的地方，需要堅持安靜，只要進了教室，我們都會自覺遵守“安靜”這條準則。
我們班堅持“值日班長”制度。每一天，教師會輪流選四名同學擔任值日班長，負責班級打掃衛(wèi)生、晨讀、做操、上課、課間活動、放學、勞動等各方面事務，教師的做法充分體現(xiàn)民主、平等，我們感覺每個人都是班級的主人，每個同學都有了鍛煉的機會。
二、學習方面。
我們在學習上有你追我趕的良好學風，盡心盡力學好每門功課，“沒有一個同學掉隊”是我們共同追求的目標。從一年級到此刻，我班的各科成績及格率都是100%，優(yōu)秀率在本年級中也是名列前茅。我們在學好語文、數(shù)學等功課的同時，還喜歡課外閱讀，《安徒生童話》、《伊索寓言》、《格林童話》等經(jīng)典讀物是同學們的最愛，還有些學生讀起了《西游記》這樣的古典名著。在書籍中，我們的心靈得到了凈化，辨別是非的本事得到了增強，并逐步構成了良好的世界觀和人生觀。
三、活動方面。
我班的同學不光能學好文化知識，也進取參加校內(nèi)外的各項活動，鍛煉自我的本事。比如在學校的運動會、愛國主義讀書活動、慶“六一”歌詠比賽、規(guī)范漢字書寫大賽中，我們都踴躍參加，并有不俗的表現(xiàn)。異常是姚雯蕾同學，平時刻苦練習電子琴，已過了六級考試，她在慶“六一”歌詠比賽中的表現(xiàn)給全校師生留下了深刻印象;她的書法曾獲市二等獎;她的朗誦水平也是全校師生有目共睹的。而潘嘉樂同學，是個膽大心細的男生，他不但學習成績優(yōu)秀，并且能說會道、敢作敢當，是個稱職的好班長，在他的帶領下，我們班肯定會越來越團結。
我們此刻還小，要走的路還很長，相信在學校教師的教育下，在同學們的共同努力下，我班必須能取得更大的提高，成為一個更為優(yōu)秀的班集體。
學校先進管理者事跡材料篇十一
在xx分公司所有員工的印象中，xxx總經(jīng)理從來都不回避公司面臨的困難和挑戰(zhàn)，而且還要主動從員工中去獲取抱怨信息，傾聽他們的心聲，這是他主動工作的一慣表現(xiàn)。作為xx分公司總經(jīng)理的他，常掛在嘴邊的話：“只有做不好的事，沒有壓不跨的人，鐵通人只要不倒，就要不斷的往前沖”、“人生難得幾回搏!現(xiàn)在正是需要拼搏的時候。”五年的創(chuàng)業(yè)之路，凝聚了他多少汗水和心血，他不僅贏得了員工的擁護和愛戴，也贏得了競爭對手的佩服和尊重。
這位在鐵路上干了20余年、積累了豐富管理經(jīng)驗的人，帶領xx分公司全體員工創(chuàng)造了一個又一個奇跡，使固定電話連年翻番，累計達到9萬余戶，增長速度129%，寬帶發(fā)展從無到有,用戶累計達到1.8萬戶,增長速度113%，電信經(jīng)營收入從成立之初的85萬元/年，到xxx萬元/年，20xxxx萬元，xxxx萬元，經(jīng)營收入不斷攀升，實現(xiàn)了連續(xù)翻番。利潤逐年翻番，年實現(xiàn)利潤xxx余萬元，20實現(xiàn)利潤xxx余萬元。企業(yè)效益不斷增長，個人收入不斷增加，員工隊伍積極穩(wěn)定。涌現(xiàn)了省級勞動模范、火車頭獎章、信產(chǎn)部服務明星、鐵通營銷狀元、十杰青年等一批優(yōu)秀員工。
一、精明是他的特質。
精明在控制投資上。他抓住了同行業(yè)競爭其實就是成本的競爭，尤其是建設成本競爭這個關鍵環(huán)節(jié)。在xx分公司建設上，他不僅對建設的城區(qū)和小區(qū)，都要到現(xiàn)場去進行巡查評估，對項目進行可行性論證，掌握第一手資料，要求所有項目，必須經(jīng)過仔細分析研討后方可進行上報，還嚴格施工時間和材料管理，建立了相應制度加以保障，使每個項目在最短的時間內(nèi)完成工程建設投入運營，為市場發(fā)展爭取先機。對所有的電纜、設備、輔料的采購逐項進行核對，每一米電纜和每一塊用戶板件，都嚴格究其使用和管理調(diào)配，使其利用率力爭達到最佳狀態(tài)，杜絕閑置設備和材料。他常說，如果要讓公司跨掉，只要不控制工程建設就可以讓公司面臨絕境，如果要讓公司發(fā)展，就必須嚴格控制工程建設成本。所以分公司能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，得益于在前幾年對工程建設進行了嚴格的控制住。從公司近幾年的發(fā)展勢頭來看就是很好的例證。目前分公司僅用1.12億元總投資，覆蓋了xx、xx、xx三個地市十六個市、區(qū)、縣城鎮(zhèn)。相對其他運營企業(yè)，建設成本大幅壓縮，形成了分公司核心競爭力。這給后期的市場發(fā)展提供了有力保障。
精明在市場經(jīng)營上。在固話市場領域鐵通沒有別的優(yōu)勢，在他的帶領下，分公司從一開始就以誠信示人，以誠心對人，在宣傳制作業(yè)務宣傳單上，突出宣傳可提供話費詳單，讓用戶明白消費，其資費政策、資費標準盡量做到簡明易懂，在用戶中得到很好的口碑，所以，即使在公司互聯(lián)互通最困難的時候，用戶也沒有因此而轉網(wǎng)，成為了鐵通的忠實用戶。
在營業(yè)廳的設置上精心選點、裝修簡潔、突出形象，強化廣告效應和經(jīng)濟價值，盡可能的方便用戶，滿足用戶的需求，對于鐵通這個新興運營企業(yè)來說，既加強了宣傳，又方便了與用戶的溝通，得到了用戶的信賴，對它網(wǎng)用戶有很好的吸引力，用戶迅速遞增。
他發(fā)現(xiàn)了鐵通公話巨大的廣告效應，要求各營業(yè)部在公話桌上制作統(tǒng)一的鐵通宣傳用語，使城區(qū)到處都有中國鐵通標識，外部形象的宣傳得到有力加強，現(xiàn)在樂山鐵通的知名度、用戶的認可度不斷提升。
精明在財務管理上，以制度管事、管人。從到2004年，xx分公司的財務管理日益規(guī)范，各類管理制度不斷完善，資金的使用流向、數(shù)額清晰透明，資金使用效率明顯提高。為提高經(jīng)營收入的真實、及時、完整，公司制定了《經(jīng)營部營業(yè)款管理辦法》、《卡類管理辦法》等一系列制度和措施，規(guī)范財務管理，在接受總部和國資委審計檢查中，得到了較高的評價。
二、務實是他的做事準則。
在分公司的經(jīng)營和管理上講究實事求是，不盲目攀比，決不為了完成指標而弄虛作假，務實就是他做工作、干事業(yè)的準則。
在工作上務實。工作中他堅持四必看原則，一是公司每天的經(jīng)營情況分析必看，他總說一切管理來自于對數(shù)據(jù)的掌握和分析，可以通過對數(shù)據(jù)的分析，掌握分公司每天的運作狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;二是每到一個營業(yè)部，一線員工必看，他要掌握一線員工的工作狀態(tài)，了解他們的心聲，他說這是企業(yè)發(fā)展的根本，如果員工失去了信心，企業(yè)就喪失了發(fā)展的動力;三是設備材料必看，對設備的利用率、電纜的使用效率都要逐一進行檢查，他說這是分公司管理的關鍵;四是城區(qū)市場狀況必看，掌握競爭對手的相關資料，對城區(qū)的用戶發(fā)展狀況都要進行預測，他說網(wǎng)絡建設的先決條件就是市場調(diào)查，離開了調(diào)查就沒有發(fā)言權。
在管理上務實。制訂和堅守一個表述清晰、重點明確的“戰(zhàn)略”，力求盡善盡美地運營“執(zhí)行”，建立和維持績效導向型“文化”并建立和維持一個靈活機動、快速反應的扁平“組織結構”，是管理中的重要環(huán)節(jié)，他牢牢抓住了這些關鍵的環(huán)節(jié)——戰(zhàn)略和執(zhí)行，文化和組織，在他的帶領下，以做強經(jīng)營區(qū)域為公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，為了將經(jīng)營壓力、經(jīng)營責任得以有效傳遞，他率先實行了以營業(yè)部為市場經(jīng)營、工程建設、管理考核為主體的屬地化管理經(jīng)營模式，實行扁平化管理，提高了公司的應變能力;將公司的工作重心用績效考核辦法來實現(xiàn)，引導員工以增收為要點，突出抓好固話裝機和寬帶裝機。健全管理制度是公司閉環(huán)管理的重要手段，為此，公司制定了一系列管理制度和工作流程，力求用制度管人、用制度管事、有章可循。
在政治理論學習方面，他認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大及十六屆三中、四、五中全會精神，把“三個代表”的要求落實和體現(xiàn)在自己的各項工作中。在加強理論學習的同時，對管理知識的學習更進一步加強了，要求自己在激烈的市場競爭中要有游刃有余的領導藝術和駕馭能力?！霸诨疖嚺艿每欤寇囶^帶”，在他的帶領下，全體員工的思想覺悟都有很大的進步，員工素質、管理水平普遍提高。
在廉潔自律方面，他堅持做到自重、自省、自警、自勵，率先垂范，廉潔自律，樹立了領導干部廉潔從政的良好形象。
三、創(chuàng)新是他工作的核心。
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，也是他工作的核心。因此他把經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新作為重點。
創(chuàng)新營銷模式。為避免處處與其他運營商短兵相接，發(fā)展有鐵通特色的業(yè)務，面對趨于飽和的固話市場，他提出了三種營銷模式五次營銷策略。即借助社會力量、發(fā)展代理、全員營銷模式，每個用戶實行五次上門進行營銷的方式，贏得了用戶的認可。xx城區(qū)從“三無”到年收入超過1000萬元，xx城區(qū)和部分農(nóng)村收入突破800萬元，就是新開的城區(qū)在短短的幾個月內(nèi)發(fā)展用戶也會超過3000戶。去年，為了進一步拓展市場，公司組建了一支專業(yè)營銷隊伍，從社會上招聘一些交際廣、能力強、素質高的人員組成營銷隊伍，利用他們社會信息靈通、工作方式靈活、交際范圍廣的優(yōu)勢開展業(yè)務受理上門、業(yè)務指導上門、特殊客戶收費上門、投訴處理上門等服務措施，取得了較好的成績，每人月受理達到50臺以上，變坐等用戶上門的被動服務為上門找用戶的主動服務。
創(chuàng)新服務贏市場。他常說：市場競爭的焦點就是利益，競爭的基礎是能力，競爭的手段主要是服務，同行業(yè)競爭就是服務的競爭，只有創(chuàng)新服務，才能率先贏得比較優(yōu)勢。如果沒有優(yōu)質的服務作保障，就失去了競爭的能力。提出了“重要客戶定人辦、中高端客戶優(yōu)先辦、一般客戶限時辦”，實現(xiàn)“五個100%”的服務策略，在制定服務標準，優(yōu)化服務流程時有別與其他運營企業(yè)，講究精、細、準、快、好，并嚴格加以貫徹落實，形成閉環(huán)管理。在年全國通信行業(yè)用戶滿意度測評中，xx分公司獲得了“通信行業(yè)用戶滿意企業(yè)”稱號，全國質量協(xié)會優(yōu)選的6家“全國用戶滿意企業(yè)”之一，得到了用戶的認可和國家質協(xié)的肯定。
創(chuàng)新用人機制，努力為各類人才提供展示舞臺和發(fā)展空間，實現(xiàn)人力資源效率最大化，營造出了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，形成了能進能出、能上能下、人才輩出、人盡其才、充滿活力的用人新機制。利用績效考核杠桿，加大活工資的考核力度，拉大收入差距，充分體現(xiàn)多勞多得、無為無位的考核機制，讓員工從“要我干”到“我要干”的轉變，造就一支擁有創(chuàng)新精神和核心技能、求真務實、與時俱進、對企業(yè)忠誠的核心員工隊伍。一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的隊伍。
四、和諧是他的追求。
熟悉xxx的人，都說他是“面鐵心熱”。他嚴厲的外表下有一顆“以人為本”的赤誠之心。從建設和諧班子、和諧隊伍、和諧企業(yè)文化入手，大力推進“和諧企業(yè)”建設。樂山分公司管轄三個地市，三個副手分管一個地區(qū)，他既嚴格要求又悉心愛護，關心其生活工作狀況，始終把加強團結，增強班子凝聚力，構建良好的協(xié)作關系作為首要任務，在班子內(nèi)部營造起“相互理解，模范帶頭”的良好氛圍，做到相互尊重，形成具有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗集體，充分發(fā)揮班子的凝聚力和向心力作用。
寓教于樂，豐富職工業(yè)余生活、文化體育活動，每年都要組織開展職工羽毛球賽、乒乓球賽，全體員工唱歌比賽等娛樂活動。員工精彩的表演展示了xx鐵通人企業(yè)文化的精髓，展示了蓬勃向上的精神面貌，展示了xx員工在各項工作中不懈努力、頑強拼搏的團隊精神。還定期的組織骨干員工進行交流座談、傾聽員工的心聲，掌握經(jīng)營動態(tài)，研討經(jīng)營對策。為員工定購生日蛋糕、贈送鮮花和生日賀卡;開設小食堂，解決單身員工后顧之憂等，從細微處體現(xiàn)公司對員工的關心和愛護，提高分公司的凝聚力。
六、拼搏是他的品質。
他勇于拼搏，雷厲風行。他根本沒有上班與下班、工作日與休息日之分。他說，鐵通發(fā)展的時間太短了，只有與時間賽跑，把時間搶回來，才能使公司迅速發(fā)展起來。為了使公司的各項政策、考核制度來自于市場，適應市場，他每天除了必要的會議和處理的日常工作外，一有時間就往營業(yè)部一線跑。2004年5月17日，為了了解各個營業(yè)部在當?shù)亻_展的促銷活動情況,他一連跑了五個營業(yè)部,給正在開展宣傳促銷活動的營業(yè)部員工鼓舞士氣，到了晚上11點都還沒有回家,妻子打電話,他的手機恰好沒有電了,怎么也聯(lián)系不上,非常著急。等到夜里1點過，xxx才回到家里，原來是連續(xù)奔波了一天太疲勞了，把車?？吭诼愤叄谲嚿纤藘蓚€小時以后才返回的。他的妻子也是鐵通樂山分公司員工，一直非常支持丈夫工作，在她膽囊炎住院兩個星期丈夫都沒有時間照顧，她也毫無怨言，這次卻流淚了：“你不要命啦……?”
有這樣精明、務實、創(chuàng)新、拼搏的管理者，xxx分公司一定能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
學校先進管理者事跡材料篇十二
洪福林，男，中共黨員，1982年1月出生，2006年畢業(yè)于遼寧工程技術大學資源與環(huán)境學院礦物加工工程專業(yè)，畢業(yè)后在霍煤中科科技有限公司參加工作，此期間受到廣泛好評。2008年8月，因露天煤業(yè)公司業(yè)務重組，來到現(xiàn)崗位——煤炭加工公司安全生產(chǎn)辦從事技術員工作，此后工作更加努力，表現(xiàn)突出，受到廣泛贊譽。
剛到現(xiàn)崗位后，洪福林感覺對公司地面生產(chǎn)系統(tǒng)很陌生，自己大腦中一片空白。但憑借自己深厚的知識基礎和吃苦精神很快就成了一名行家里手。每天一到班上，換上工作服、工作鞋和安全帽，主任、值班主任、老員工深入現(xiàn)場時，他便緊跟不舍，問這問那。其他人不去現(xiàn)場時，他就手里拿上“地面生產(chǎn)系統(tǒng)平面示意圖”和“地面生產(chǎn)系統(tǒng)流程圖”，穿梭在各破碎站、裝車倉、驅動站、轉載站、膠帶廊……一臉灰塵、一身疲憊，她無怨無悔，樂在其中。經(jīng)經(jīng)不到兩周的時間，他談密密麻麻的記錄了兩本筆記，對地面系統(tǒng)了如指掌了，為日后的工作作奠定了堅實基礎。
洪福林每天協(xié)助部領導完成了加工公司的上煤計劃，該工作不分雙休日或節(jié)假日，要掌握地面生產(chǎn)系統(tǒng)和南礦等上煤現(xiàn)場的設備動態(tài)，煤質動態(tài)，要親自參加周一至周五下午四點的股份公司生產(chǎn)平衡會，根據(jù)會議精神制定上煤計劃發(fā)給上煤單位和股份公司生產(chǎn)部。從2010年初，改為負責制定為股份公司生產(chǎn)部制定“上煤預計劃”，每天都要用自己的手機打若干個電話，方能完成這項工作，他的工作受到廣泛好評和贊譽。
負責完善公司的三體系管理工作，擔任公司內(nèi)審員，完善了質量、環(huán)境、職業(yè)健康方面的諸多程序和制度。每次迎接股份公司內(nèi)審和上級部門外審，為完善基礎資料，經(jīng)常加班加點，最終均使企業(yè)順利通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康三體系管理認證，受到好評。
與中企時代公司的主要負責人一同創(chuàng)建了生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)，減少了工作量的同時為生產(chǎn)作業(yè)提供了數(shù)據(jù)庫，為查閱生產(chǎn)數(shù)據(jù)和實時監(jiān)控生產(chǎn)做出了貢獻。
負責對主控室調(diào)度微機員業(yè)務知識培訓，生產(chǎn)機電管理軟件運用指導等。負責匯總地面生產(chǎn)系統(tǒng)運行時間，日跟蹤，月匯總;統(tǒng)計分析各礦、各上煤位置上煤質量，日跟蹤，月匯總;為公司的生產(chǎn)管理提供基礎數(shù)據(jù)。負責跟蹤記錄地面生產(chǎn)系統(tǒng)設備運行、故障情況，為生產(chǎn)分析提供基礎資料;日跟蹤，階段匯總;負責主控室所有內(nèi)業(yè)記錄本的設計、印制、配發(fā)和資料的回收存檔工作。
2009年公司生產(chǎn)部變成安全生產(chǎn)辦后，部門的職能改變了，洪福林肩上的擔子更重了。除做好技術員的工作外，還要做好安全管理工作，檢查隱患、排查管理、生產(chǎn)檢修活動過程的安全監(jiān)督、制定制度等……。他負責監(jiān)察分管區(qū)域的日常安全監(jiān)察，3次/周;對分管區(qū)域內(nèi)的重大生產(chǎn)檢修活動進行安全監(jiān)察;不定期，根據(jù)生產(chǎn)實際發(fā)生情況而定;參加公司安全大檢查，負責記錄拍攝匯總安全隱患的圖片文字資料，1次/月。由他制作的公司安全大檢查通報幻燈片受到廣泛好評;參加公司安全辦公會，負責做好會議記錄，并傳達貫徹，1次/月;參加公司事故分析會，傳達會議精神，吸取事故教訓，不定期;監(jiān)察主控室的班前安全帶帽，3次/周;參加分擔監(jiān)察轄區(qū)域隊和班組班前安全戴帽會，1次/周;負責主控室“每周一題”的編制和書寫;1次/周;負責公司安全物品的發(fā)放工作，不定期。為公司安全生產(chǎn)取得驕人業(yè)績作出了貢獻。
學校先進管理者事跡材料篇十三
武xx，男，1971年1月生，20xx年12月以來擔任扶貧實習支教管理處副處長至今。主要協(xié)助處長分管實踐育人方面管理、指導、服務、協(xié)調(diào)溝通、總結宣傳等工作。本人始終堅持用一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，勤于學習思考，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，以實習實踐師生為中心，不斷推動工作理念和實踐創(chuàng)新，為推動學院實踐育人工作做出了積極貢獻。
扶貧頂崗實習支教的全程實踐教學模式已成為我院鮮明的辦學特色，取得了顯著成效，得到了國家領導人、國務院、教育部、省教育廳及地方黨政部門的支持和肯定，得到了地方教育行政部門、農(nóng)村中小學校和學生家長的普遍贊譽。自20xx年任現(xiàn)職以來，扶貧頂崗實習支教管理處連續(xù)6年榮獲學院先進工作單位稱號，20xx年9月被xx省人力資源和社會保障廳、xx省教育廳評為“xx省教育系統(tǒng)先進單位”。學院扶貧頂崗實習支教工作20xx年受到國務院表彰，榮獲“全國‘兩基’工作先進單位”榮譽稱號。本人于20xx年10月被省教育廳評為“國培計劃”先進工作者，連續(xù)6年被學院評為先進工作者或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一、堅持學習，不斷提升黨性修養(yǎng)和自身素質。
學院實踐育人工作的重要性及工作涵蓋廣是不言而喻的，武xx同志始終加強政治理論學習和專業(yè)理論水平提升，增強黨性修養(yǎng)，努力提升履職能力。特別是“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育開展以來，堅持問題導向，對標“四講四有”，帶頭認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習黨的十九大精神，貫測落實習近平新時代中國特色社會主義思想，各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。結合實踐育人工作認真學習團隊管理、教師教育、教師專業(yè)發(fā)展等方面的業(yè)務知識，不斷充實提高自己。努力以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。
二、忠誠履責，扎實做好基層黨建工作。
作為基層組織班子成員，武xx同志認真履行黨建工作職責，通過理論學習、組織活動等形式，積極帶頭組織支部成員學習貫徹上級有關會議、文件和領導講話精神，圍繞學院中心工作，制定學習、活動方案，開展專題研討，從嚴加強督查。積極協(xié)助支部召開黨風廉政建設工作會議，觀看警示教育片，努力構建廉潔自律良好政治生態(tài)。積極帶頭搞黨建，在支部各項建設等方面力爭走在學院前列。支部涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員。同時協(xié)調(diào)組織各縣市頂崗實習支教臨時黨團組織開展學習和各項活動，加強臨時黨團組織建設，學院實踐育人臨時黨團組織建設工作得到省高校工委的肯定。
三、勇于創(chuàng)新，努力完善實踐育人長效機制和實踐基地建設。
武xx同志在勤于思考，善于創(chuàng)新，推動實踐育人工作制度和機制方面成效顯著。努力在貫徹落實學院多年來形成的高師院校主導、地方政府支持、基層學校參與的“三位一體”實習支教平臺方面下功夫。在學生崗前培訓，崗中指導，崗后總結，集中觀摩，跟蹤指導，“一對一”師徒結對等實習實踐培訓方面下功夫，在實踐中總結出一套行之有效的培訓、管理、指導經(jīng)驗。組織學生進行思想政治教育，狠抓各實習支教縣（市、區(qū)）實習支教臨時黨團支部建設工作，積極發(fā)揮師生黨員、團員的引領、示范作用。深入實踐育人基層一線與相關縣（市、區(qū)）領導和教育行政部門及專業(yè)崗位實習基地溝通意見，協(xié)調(diào)工作、加強合作，促進共贏。目前學院已經(jīng)與19個縣（市、區(qū)）政府簽訂了新一輪扶貧頂崗實習支教協(xié)議，并遴選建設了一批高標準非師范專業(yè)崗位實習基地。
四、求真務實，堅持一線督促檢查和指導調(diào)研。
學院扶貧頂崗實習支教主要分布在19個縣（市、區(qū)）的600余所學校。專業(yè)崗位實習分布在全國6省市80余個實習崗位。實習支教管理工作量大，涉及面廣。武xx同志作為基層科分管負責人，每年幾十次深入扶貧頂崗實習支教學校和專業(yè)崗位實習基地一線調(diào)研，了解相關縣（市、區(qū)）、教育行政部門、中小學校對實習實踐工作的意見和建議，隨時掌握實習實踐一線情況。認真解決同學們在實習實踐過程中存在的各種問題，在制度建設、安全預防、專業(yè)提升等問題上進行了深入思考實踐和大膽改革，并取得顯著成效。
五、提升內(nèi)涵，不斷加強科學研究和交流學習。
武xx同志在實習支教的理論和實踐探索方面做了大量基礎性的工作，本人參與實踐育人理論研究工作，推出一些相關成果外，并積極推動全院實習支教工作的科研調(diào)查和理論研究，近年來，在扶貧實習支教管理處及相關單位的推動激勵下，學院教師在各類期刊公開發(fā)表實踐育人有關論文80余篇，出版相關的專著、教材6部，同時協(xié)助處長組織和參與了四屆學術研討會，編輯四本論文集，共收集編撰論文160余篇，20xx年成功組織扶貧頂崗實習支教20年系列活動，武xx同志負責組織編輯《扶貧頂崗實習支教20年畫冊》，制作一系列實踐育人為主題的展板及音像宣傳材料，效果顯著。加強與兄弟院校的交流學習，應邀參加河北師大召開的“高校內(nèi)部教師教育資源整合暨教育實踐課程改革研討會”等全國性師范類院校學術會議，交流學院實踐育人工作；河北師大、淮南師范學院等多所院校來我院考察、交流扶貧頂崗實習支教工作。
六、敢于擔當，堅持做好安全工作和日常管理。
學院每年有5000余名學生參與扶貧頂崗實習支教和專業(yè)崗位實習工作。安全穩(wěn)定工作是壓倒一切的首要大事，武xx同志在工作中強化責任和擔當意識，協(xié)助處長組織層層簽訂安全工作責任書。建立健全安全工作運行機制，完善并落實應急處置預案。通過完善制度、落實責任、加強管理教育，針對重要環(huán)節(jié)、重要節(jié)點、重要對象，加強預見性、采取防范措施，及時處理突發(fā)事件。特別是做好學生心理健康、交通安全、煤氣中毒預防、食宿、外出、突發(fā)事件預防等安全防范工作，確保了學院實習實踐工作的安全、有序、扎實推進。
七、彰顯特色，為學院以教育扶貧助力區(qū)域脫貧攻堅貢獻力量。
多次深入貧困地區(qū)開展調(diào)研，與教育行政部門溝通、協(xié)調(diào)扶貧頂崗實習支教及“國培計劃”頂崗置換工作，在緩解農(nóng)村貧困地區(qū)教師數(shù)量短缺、年齡老化、結構不合理等方面做了大量扎實有效的工作。做好農(nóng)村地區(qū)學校英語教師參加學院暑期英語進修班相關工作。倡導實習支教生針對貧困兒童開展“結對幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等公益活動。
八、嚴守紀律，嚴格遵守黨章黨規(guī)和廉政要求。
作為部門班子成員，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，嚴格執(zhí)行中央、省委關于住房用車和辦公用房、重大事項報告和個人事項報告等規(guī)定，嚴于律己、克己奉公，努力發(fā)揮廉潔從政的表率作用。
作為學院實踐育人工作的直接參與者和基層管理服務者，武xx同志對實踐育人工作傾注了太多的心血和汗水，他以對這項事業(yè)無限的熱愛，深深地投入到各項工作中去，牢固樹立形象、服務、品牌意識，恪盡職守、勇于擔當，為推動學院各項事業(yè)發(fā)展貢獻著自己的力量。
學校先進管理者事跡材料篇十四
張連營同志，男，現(xiàn)任萬達特變電氣公司車間主任兼任安全員，張連營同志認真工作，做為一名安全員，深知安全生產(chǎn)的重要性，在生產(chǎn)工作中，他牢記崗位職責，推進企業(yè)安全生產(chǎn)工作，自張連營同志任職以來，特變電氣公司三年來未出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故。
在企業(yè)的社會生產(chǎn)活動中，安全就是形象、安全就是發(fā)展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業(yè)高度重視。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。張連營同志憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識，樹立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象。在實際工作中，張連營同志是從樹立以人為本的理念入手，切實抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強公司的建設，增強公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2010年，在張連營同志的建議下，公司全面推行安全管理工作，結合實際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務，做為基層生產(chǎn)一線的安全員，張連營同志在工作中結合本單位實際，不論是遵守規(guī)章制度、業(yè)務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業(yè)中都做出表率，切實起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
張連營同志深入推進安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的安全生產(chǎn)意識。張連營同志首先把安全第一，預防為主的安全生產(chǎn)方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執(zhí)行到位。在安全意識培訓方面，張連營同志堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行，目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，張連營同志積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預防三違現(xiàn)象，減少事故的發(fā)生。加強安全文化宣傳和企業(yè)思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點，力求在最大限度地調(diào)動職工的積極性和主動性。另外，他開好班前會，從而加強安全思想教育，通過這些方式，張連營同志成功的對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現(xiàn)場作業(yè)安全提醒，有效的促進公司日常的安全生產(chǎn)工作。張連營同志在職工中進行安全理念的宣灌、滲透，充當一名義務的安全宣傳員。他通過理念的灌輸，讓大家知道：
1、安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。
2、安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進安全，有的人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發(fā)生，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能讓生命處于險境。只有始終灌輸安全第一的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節(jié)，才可以消除安全隱患，避免事故的發(fā)生。
3、安全是一種責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內(nèi)涵。
張連營同志在安全管理中突出三化，管理制度，沒有規(guī)矩，不成方圓。生產(chǎn)過程中，張連營同志在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，對各工種、各環(huán)節(jié)根據(jù)公司的工作特點，制定出符合公司生產(chǎn)實際的安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)崗位責任制，做到責任到人，明確分工。行為規(guī)范化，工作現(xiàn)場要把無人身事故，無行車事故雙零的目標作為安全生產(chǎn)工作的標準。但是，張連營同志發(fā)現(xiàn)在實際工作中經(jīng)常有人抱著僥幸心理，習慣性違章的現(xiàn)象時有發(fā)生。張連營同志認為只有堅持不懈地規(guī)范員工操作行為，讓他們在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中自覺養(yǎng)成按規(guī)章、按標準程序操作的良好行為習慣。安全工作重在管理監(jiān)督到位，這是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。做為一名安全員要根據(jù)生產(chǎn)的需求及生產(chǎn)過程中，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時糾正和查處違章，在認真干好本職工作的同時，積極參與安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場的安全監(jiān)督，實現(xiàn)安全監(jiān)督由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉變。張連營同志在加強對安全生產(chǎn)全方位監(jiān)督管理，突出強調(diào)敢抓、敢管、敢考核。對規(guī)章制度執(zhí)行要嚴格，有一視同仁的獎罰，在單位里樹立起正氣。做到遵規(guī)守紀，按章操作的模范，黨員身邊無違章，對本班組有違章的行為不隱瞞、不包庇，及時糾正現(xiàn)場違章，加大對工作現(xiàn)場的監(jiān)督，進一步規(guī)范現(xiàn)場的安全管理，對違章作業(yè)決不姑息遷就，形成有效的生產(chǎn)安全監(jiān)督機制，認真履行了自己的責任。
張連營同志常說，抓安全工作任重而道遠，我們必須有充足心理準備，堅韌不拔去的應對今后的安全工作。做為一名安全員，我要從現(xiàn)在做起、從我做起牢記安全職責，在平常的工作和生產(chǎn)中發(fā)揮示范崗、先鋒模范作用，影響和帶動身邊的人，做出表率，使公司安全生產(chǎn)目標得以實現(xiàn)。
學校先進管理者事跡材料篇十五
杜玉芬是后勤部營養(yǎng)餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產(chǎn)建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)。
三十一歲的，有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家里的事情什么也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節(jié)前需要擦玻璃、打掃衛(wèi)生，她和愛人一起，分幾個晚上干，春節(jié)期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里出現(xiàn)問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發(fā)現(xiàn)香菜切的太碎，立即對廚師提出批評；他發(fā)現(xiàn)廁所的地板臟了，院里的地板有污泥，馬上安排清掃；他發(fā)現(xiàn)食堂門前的雪堆分散，不便于職工行走，立即帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊；在售飯口，她發(fā)現(xiàn)一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯。點點滴滴，她總是考慮的那么精細，用高度負責的精神，審視著食堂的工作進程。
春節(jié)快到了，她考慮要為職工準備上好的年夜飯。由于供應單位節(jié)日期間不供貨，春節(jié)前十幾天，就制定了節(jié)日菜譜和采購計劃，提前購進了四百斤餃子，到節(jié)前又購進了七百斤水餃。由于春節(jié)前購進的蔬菜較多，她每天注意檢查蔬菜存放情況，查看有無腐爛現(xiàn)象。甚至于每次送菜的車走后，她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發(fā)現(xiàn)絞肉機缺配件，立即督促采購維修。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚，又炒了十個新鮮蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花卷等主食。在售飯過程中，她發(fā)現(xiàn)因為有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由于是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完后還要往外帶，她當即予以制止，還安排專人在門口檢查把關。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經(jīng)過的三個春節(jié)，沒有回家過一個，平時沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業(yè)業(yè)的工作著。
為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點什么了事。他對家里是那么粗心，可是在食堂里卻又是那么細致。他看見哪個菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點，不讓職工吃菜底。
到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養(yǎng)。肉類價格高，就適當安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價格相對較低。還采取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當控制了成本。為了避免浪費，將炸油條的油，用于和油酥面打燒餅。
到了夏季，她又著重做好食品衛(wèi)生工作。蒼蠅易于進入餐廳和操作間。在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩，并在周圍噴灑滅蠅藥。為了保證食品不變質，她堅持把好四道關，一是采購關，盡量不采購熟食，若必須采購時，首先要檢查、品嘗是否變質；二是把好保管關，按照入庫順序，先入庫先使用，變質原材料不準入庫；三是把好制作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工；四是把住銷售關，發(fā)現(xiàn)有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運轉，發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)系維修。堅持生熟食品分開存放，發(fā)現(xiàn)廚師、服務人員的個人衛(wèi)生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監(jiān)督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛(wèi)生飯、安全飯。
她經(jīng)常翻看干水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃；到餐桌前詢問調(diào)查，征求職工的意見，組織廚師召開研討會，研究對飯菜的改進工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數(shù)量，達到職工滿意。十一月份，征求意見時，聽到有的職工反映，上早班的四點鐘吃飯，有時準備的不充分，等的時間長；有的反映，早餐小咸菜給的多，會造成浪費；還有的反映售大鍋菜的量不均勻等等，她立即采取措施，對服務員加強教育。為了讓早班的同志吃得更好，她安排廚師提前上班，每天增加兩個熱菜和一個大菜，保持一咸一淡兩個湯。他們了解到，有的職工喜歡吃咸湯，比如：豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井后喝不上水，喜歡喝淡湯，象豆?jié){、小米粥、大米粥、玉米面粥等，他們就輪流供應，每天保持兩個湯，早餐還供應小咸菜和油條，努力滿足職工的需要。
餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛(wèi)生方面，她更是嚴格要求，一絲不茍，帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是灶臺后面還是屋頂，所有角落都打掃得一塵不染。一進食堂就有一種亮堂堂的感覺，讓職工有愉悅的心情就餐。
3月份后勤部對廚師考核，進行實際操作比賽。他提前做好準備工作，把比賽需用的肉、菜、調(diào)料等，全部準備妥當。十一月份，他們再次進行技術比賽，把比賽范圍擴大到服務員和面案廚師，她又是提前做好準備工作。
他經(jīng)常告誡職工，不要把營養(yǎng)餐看成僅僅是一頓飯，它擔負著提高職工生活水平、增強職工身體素質的責任，對凝聚職工力量，提高我礦的吸引力也有著很大作用。因此要把營養(yǎng)餐做成不僅有營養(yǎng)，而且還好吃，受職工歡迎的一頓飯。作為一個女同志，不但做好工作，還要操持家務、照顧孩子，肩上的擔子是可想而知的，可是她不論白天黑夜，一個電話，馬上到現(xiàn)場處理解決問題。的七月份，晚上兩點多，電話鈴響了，外面下著雷陣雨，班長匯報說“食堂沒電了”他馬上穿衣服，孩子哭喊著不讓他走，他顧不上孩子，撐起雨傘就走，路上沒有一個人影，只有風聲、雨聲，雷鳴聲，她心驚身冷的堅持到食堂，聯(lián)系電工及時進行了處理。尤其是公司季度驗收前，突擊整理環(huán)境衛(wèi)生，總是早出晚歸，家里的事情什么也顧不上收拾，連飯也顧不上做，總是煮些方便面湊合著，顧不上照顧丈夫和孩子，為了大家，他舍棄了小家。
在11月，女兒得病，為了工作，他不占用工作時間，利用中午，帶孩子到邢臺市醫(yī)院為女兒治??；12月份，女兒診斷為中耳炎，又是年底“和諧共建驗收”，醫(yī)生說需要帶孩子往返十天治療，為了節(jié)省時間，他就每天做兩次治療，做完療程，節(jié)省了四天的時間，沒等孩子痊愈，就急忙上了班。同志，就是用她的細心和敬業(yè)精神，為食堂的工作操勞著，為職工提供著滿意的服務，受到了科領導和職工的贊譽。
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