基層供銷社講話材料（熱門18篇）

奇妙的人類語言世界，總結(jié)了讓人心生敬畏。在總結(jié)中可以提出問題，尋求解決方案，以推動個人和團隊的進步。希望這些范文能激發(fā)大家的創(chuàng)作靈感，提供一些新的思路和觀點。

基層供銷社講話材料篇一

同志們：

今天下午借“七·一”建黨xxxx周年表彰大會之機，召開全縣基層組織規(guī)范化建設推進會，主要是貫徹落實州委、組織部部長席必澤在6月24日下午全州基層黨建工作“四個規(guī)范化”建設推進會上的講話和會議精神，并通報全縣xxxx3年上半年基層組織建設工作情況。特別是在落實“四個規(guī)范”和年初我縣“兩提升一規(guī)范”的動員會以來，州、縣委組織部對基層組織規(guī)范化建設督查中存在的問題和亮點做了通報，又對州委組織部xxxx3年65號文件的相關安排和落實情況進行了通報。今天縣上召開基層組織建設規(guī)范化推進會是很有必要的，規(guī)范基層黨建工作是今年全州基層組織建設的創(chuàng)新之舉，也是組織工作的重中之重，更是各級黨組織全面提升基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平的基礎工程，下面我簡要講三點意見：

一、重心下移，一線工作，再提升再規(guī)范黨建工作。

一要認真落實“四個規(guī)范”。要以“四個規(guī)范”為抓手落實黨建工作，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委工作規(guī)范(試行)等基層黨建“四個規(guī)范”。各級黨組織要結(jié)合各自的實際工作，靜下心、蹲得住、抓落實、抓黨建規(guī)范，再落實、再部署，特別是中小學校、農(nóng)牧村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要用制度建設保障黨建規(guī)范運行，發(fā)揮正能量。二要扎實搞好整改工作。要聯(lián)系實際得實效、解決問題達目的。上半年，州、縣委組織部門四次督查基層黨建工作，特別是州委組織部下發(fā)的《關于做好基層組織建設提升年有關工作的通知》(〔xxxx3〕65號)后，縣上專門召開了縣委會議研究討論了貫徹意見，從四個方面(縣委書記蹲點調(diào)研、會議專題研究、逐鄉(xiāng)駐村開展自查、全面開展專項檢查)作了安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)倒排出了一個后進村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記蹲點整改;縣上倒排出了一個后進學校，由縣教育局黨委蹲點整改;確定了一個后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由組織部長蹲點整改，就是要解決問題、聯(lián)系實際、抓出成效，從根本上扭轉(zhuǎn)后進，實現(xiàn)變后進為先進、先進更先進的目標。這項工作一定要重心下移、抓落實。各級黨委要繼續(xù)把蹲點整改工作進一步深化，不走過場、不圖形式、接地氣，在一線確保整改工作按期完成。七月下旬，對全面蹲點整改工作要細致深入的進行檢查驗收，驗收中對整改不到位、流于形式、不實不細的黨委書記將在全縣進行通報，并作為年終考核的重要參考依據(jù)。三要履行好“第一責任人”的職責。書記抓、抓書記，在全面完成年度黨建工作任務的前提下，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三聯(lián)四問五制”工作法，進一步規(guī)范“三聯(lián)四問五制”工作法，以訪民情、“民情流水線”工程及干部坐班服務代辦制、工作例會、村務公開等方面抓落實，加強學習，做好學習筆記，規(guī)范“三聯(lián)四問五制”工作法考核手冊的簽字，各級黨組織書記要帶頭學習，帶頭落實“四查四看”,切實轉(zhuǎn)變工作作風，帶頭提高黨員干部服務人民群眾的能力和水平，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)提升工程。一句話必須要增強“大本事、大本領”，以好的作風、好的形象、好的舉措、好的思路提升和規(guī)范黨建工作。四要搞好衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作。在上半年的督查中，衛(wèi)生系統(tǒng)的黨建工作中發(fā)現(xiàn)了許多問題，特別是部分衛(wèi)生院沒有黨員活動室、各項規(guī)章制度不健全、黨組織負責人配備不齊、黨員人數(shù)少、黨員發(fā)展難等諸多問題。針對這些問題，衛(wèi)生局黨委要結(jié)合黨建“四個規(guī)范”抓好整改落實，要將相關規(guī)章制度建起來、把黨員活動室建起來。衛(wèi)生局黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要共同將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的黨建工作抓起來、抓出成效，通過派遣黨建工作指導員進行幫建，黨員人數(shù)達不到建立黨支部要求的，在衛(wèi)生院所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參加組織活動、過組織生活。衛(wèi)生局黨委要專人、專門、專題對衛(wèi)生系統(tǒng)的黨建工作進行全面研究和部署，結(jié)合參考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校倒排后進村和后進學校的模式，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中倒排出1-2個后進醫(yī)院，于7月10日前排出后進名單，并拿出整改方案。五要抓好中小學校、非公企業(yè)和社會組織黨建工作。要深化載體、強化破解難題。中小學校、非公企業(yè)和社會組織黨建工作要以解決瓶頸問題入手。學校是教書育人、培育德智體美全面發(fā)展的教育陣地，要基業(yè)常青，職責上要全面落實黨組織領導下的校長負責制，狠抓師德師風教育，特別是在規(guī)范黨建工作的同時，用制度管事，將學校的基礎設施、后勤保障、學生營養(yǎng)餐、財務支出等方面的工作在黨政聯(lián)席會議上決定?？h上將配強配齊中小學校黨組織負責人，同時要求學校黨建以十個規(guī)范為準則，縣教育局黨委要對全縣中小學校黨建工作規(guī)范再提升做一次出實招、有舉措、有針對性、有整改方向、不走形式的安排和督查，要破解難題、解決制約黨建工作的瓶頸，達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、教學質(zhì)量好、群眾反映好”的“五好班子”標準。非公企業(yè)和社會組織黨建，要圍繞企業(yè)發(fā)展為前提，激發(fā)黨員潛力為基礎，實現(xiàn)非公企業(yè)發(fā)展與黨建的雙贏。非公企業(yè)發(fā)展黨員難是我縣黨員發(fā)展問題的癥結(jié)，要通過現(xiàn)有黨員推薦、活動發(fā)現(xiàn)、老黨員聯(lián)系幫帶、崗位鍛煉等多種途徑，在企業(yè)管理人員和技術骨干中發(fā)展黨員，把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中。通過開展崗位練兵，從青年、婦女、工會群體組織脫穎出黨員，積極探索新時期非公企業(yè)和社會組織黨建工作新路子，提升非公企業(yè)和社會組織黨員的榮譽感和認同感，壯大黨員隊伍和組織建設。六要規(guī)范抓好社區(qū)黨建和機關黨建工作。要嚴格按照社區(qū)黨建十個規(guī)范和機關黨建五個規(guī)范的要求，細化任務，認真抓好各項工作的落實。同時要大膽探索，為提升社區(qū)黨建和機關黨建工作探索新路子、尋求新方法。

二、全方位聯(lián)動互動，提升我縣黨建工作“兩提升一規(guī)范”活動水平。

一要以“雙聯(lián)”行動和扶貧開發(fā)工作相結(jié)合，進一步強化黨建為人民服務的宗旨。“雙聯(lián)”工作要開展8年的活動;扶貧攻堅是一項長期的工程，是我黨重大的政治問題、經(jīng)濟問題、民生問題，也是一項系統(tǒng)工程，只有我們把黨建工作貫穿到群眾工作的始終，把“雙聯(lián)”和扶貧開發(fā)工作植根于為群眾辦實事、心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，一句話“全心全意為人民服務”，這樣才能使我們達到黨建工作的最終目的。這就是要借“雙聯(lián)”和扶貧開發(fā)聯(lián)動黨建、互動黨建，從而通過聯(lián)動和互動提升黨建規(guī)范和黨建為人民服務的宗旨。二要將黨建目標管理責任書的落實和組工干部開展的“轉(zhuǎn)樹”活動相結(jié)合，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和組工干部的服務職能。一個勇于擔當、敢于擔當?shù)狞h組織負責人，從工作的安排開始就是有目的、有思路、有方法、有步驟的，不是盲目、無規(guī)律的開展工作。年初簽訂的黨建目標管理責任書就是全年黨建工作的總目標，要吃透、要按時限完成工作任務，黨建目標責任書要時時看、月月看、天天看，這樣才能把工作掌握的深，才能心中有數(shù)。組工干部開展的“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風、公道正派樹形象”活動，就是要結(jié)合實際工作，蹲點村、組，帶動鄉(xiāng)、村、組解決黨建目標責任書的落實和接地，引導黨員干部以年初目標責任書為任務，以“轉(zhuǎn)樹”活動為契機，全面提升村、組黨組織的后進面貌，蹲點解決制約黨建的問題和困難，以組工干部良好的素質(zhì)，帶動引領村、組黨員群眾為農(nóng)業(yè)增收、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)收、外出務工直接收入創(chuàng)造條件。特別要壯大和成立外出務工臨時黨支部的建立，這是組工干部“轉(zhuǎn)樹”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建、全面落實黨建目標責任書要做的亮點工作，也是引領致富人帶頭、黨支部領導下的黨員干部帶頭的有利途徑，更是檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和組工干部“轉(zhuǎn)樹”活動中的服務職能的標準，要努力做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的目標。三要將我縣“159”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展目標規(guī)劃與加強基層黨組織帶頭人隊伍建設相結(jié)合。“159”發(fā)展規(guī)劃是縣委、縣政府從戰(zhàn)略和謀發(fā)展的高度提出的，符合我縣區(qū)位優(yōu)勢的特色生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，是扶貧攻堅和今后一個時期發(fā)展的主戰(zhàn)場?；鶎狱h組織是黨執(zhí)政的根基，在基層黨組織和黨員隊伍建設中要抓好帶頭人、發(fā)揮好“領頭雁”的作用，全縣有1萬多名共產(chǎn)黨員，以“一好雙強”(思想政治好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強)型的書記，提高村黨組織帶頭人的引領作用，全面實現(xiàn)我縣“159”發(fā)展戰(zhàn)略目標。一是回引一批外出務工的年輕成功能人。利用春節(jié)往返時機，召開黨員大會或在黨員冬訓座談交流、聯(lián)誼等形式，介紹農(nóng)村發(fā)展變化，宣傳強農(nóng)惠農(nóng)政策，轉(zhuǎn)變思想觀念，使群眾對調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構、促發(fā)展、建基地、種植特色產(chǎn)業(yè)有信心，起到黨員帶頭引領的作用。二是從機關干部中下派一批“第一書記”。在現(xiàn)有村“第一書記”的基礎上，再優(yōu)中選優(yōu)，選派懂經(jīng)濟管理、實用技術等方面的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員擔任村“第一書記”，幫建主導產(chǎn)業(yè)、理清發(fā)展思路、制定村鎮(zhèn)規(guī)劃和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，幫助出點子、謀思路、找市場、創(chuàng)收入，對初具規(guī)模的產(chǎn)業(yè)再拓寬市場，推動黨組織成功轉(zhuǎn)化升級。三是從大學生村官中選拔一批村“兩委”黨組織書記參選人。給大學生村官壓擔子、交任務，造就一支守信念、講奉獻、重品行、做表率、有本領、靠得住的基層黨組織帶頭人，來實現(xiàn)我縣“159”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，拓寬區(qū)域、拓寬渠道增加農(nóng)民收入，使黨組織建設與全縣經(jīng)濟總體思路緊扣發(fā)展這個主題，使黨員干部與農(nóng)民群眾緊扣增收這個主題。

三、規(guī)范制度轉(zhuǎn)作風，聯(lián)系實際抓落實。

一要轉(zhuǎn)變工作作風。各級黨委、學校、非公企業(yè)和社會組織黨工委要結(jié)合當前開展的“為民、務實、清廉”的群眾路線教育活動，大行務實清廉之風，凝聚精力全身心的投入一線，接地氣，整風肅紀，規(guī)范制度、制度管人，特別是要進一步規(guī)范各項規(guī)章制度，該上墻的上墻、該歸檔的歸檔、該編冊的編冊，這是黨委書記第一責任人的職責，要高度重視。該做什么不該做什么要劃清界限、區(qū)別對待，密切干群關系，班子要團結(jié)，對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”的“四風”方面存在的問題要用制度約束，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求落實到黨建工作的始終，引導黨員干部深入基層傾注真心，從實際行動上轉(zhuǎn)變工作作風。二要密切聯(lián)系群眾?！把饴?lián)系群眾”是黨群關系密切程度的一個比喻，是我黨用來最早形容軍民關系的。1989年江澤民明確提出“始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”這一提法，從此，血肉聯(lián)系作為規(guī)范用詞，約定俗成，一直沿用至今。我們黨是為人民服務的黨，只有堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，反映群眾意愿、滿足人民需求、增進群眾感情、拉近同群眾的距離，這就是黨組織和黨員干部以身作則、率先垂范要做的，把黨的意愿和心聲落實到群眾當中，把黨的各項政策原汁原味的傳達到群眾當中，以為民、務實、清廉的要求抓落實，從“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上抓落實，才能使我們和群眾的血肉聯(lián)系更加密切。各級黨組織要深入一線抓落實，什么問題突出就要解決什么問題，以解決問題的成效取信于民，敢于直面、敢于解決問題，切實解決群眾最急、最盼、最需的問題。三要及早謀劃村“兩委”班子的換屆工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對村“兩委”班子的換屆提前做出安排和構思，重點要把握住“一要兩不要”的原則，“一要”就是服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府領導且群眾擁護的村組干部“要”，“兩不要”就是服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府領導但群眾不擁護的“不要”和不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領導但群眾擁護的“不要”，特別是群眾反映差、工作不實、私欲熏心、不公道、不為群眾辦事的村“兩委”班子和村組干部一定要堅決換掉。對那些群眾感情深、公道正派、能為村民辦事的干部一定要留用且重用。要配齊配強村級班子，確實在村里選不出合適人選時，要下派“第一書記”或從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選派優(yōu)秀黨員到村任職，在村級換屆工作中要做到風清氣正，公道正派。

基層供銷社講話材料篇二

同志們：

在全市兩會剛剛閉幕之際，市地稅局召開全市地稅系統(tǒng)基層建設經(jīng)驗交流會，總結(jié)成績，交流經(jīng)驗，部署工作，這對于地稅系統(tǒng)深化改革、加快發(fā)展，更好地服務全市經(jīng)濟建設具有十分重要的作用。剛才大會表彰了基層建設的先進集體和個人，建剛同志總結(jié)了近年來地稅基層建設的成績，提出了今后三年基層建設的目標，符合我市稅務工作實際，也很鼓舞人心。根據(jù)市政府分工，由我和大家一起共同做好地稅工作。下面，就進一步加強地稅基層建設，做好全市地稅工作，講幾點意見。

一、地稅工作取得了顯著成績，為全市經(jīng)濟建設做出了突出貢獻。

年，地稅工作在國家所得稅改革、農(nóng)村稅費改革、屠宰稅停征、內(nèi)資轉(zhuǎn)外資企業(yè)和新增企業(yè)所得稅歸國稅征收等政策的實行和受年兩稅大幅增長的負面影響，年初計劃征收基數(shù)偏高，又先后兩次進行調(diào)整增加，全年收入任務加劇，困難加大的嚴峻形勢下，全市地稅系統(tǒng)廣大干部職工顧全大局，任勞任怨，自我加壓，負重奮進，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心，大力培植涵養(yǎng)稅源，不斷強化稅收征管，積極挖掘稅源潛力，保證了收入計劃的圓滿完成，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展的同步增長。全年共組織各項收入億元，按可比口徑增長。較好地發(fā)揮了稅收杠桿和為國聚財?shù)穆毮茏饔?，推動了全市?jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。年，全市國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)億元，同比增長，增幅是近年來最大的一年;地方財政收入完成億元，按可比口徑同比增長;城鎮(zhèn)居民人均可支配純收入實現(xiàn)元，同比增長;農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)元，同比增長。在去年國家稅費改革及部分稅種停收，財政收入來源減少，投資力度加大，社會保障支出增加，財政支出需求大幅增加的情況下，地稅收入保持了持續(xù)快速增長，達到了全市地方財政收入的，為全市保持財政收支平衡做出了突出貢獻。同時，隊伍建設、基層建設、行風建設、信息化建設、征管改革都取得了新的成績，涌現(xiàn)出了以基層地稅干部的楷模林慶表為代表的一大批先進典型，全市地稅系統(tǒng)被授予省級文明行業(yè)示范窗口稱號，并推薦為省級文明行業(yè)和市級十大文明行業(yè)。實踐證明，我市各級地稅領導班子是堅強有力的，全市地稅隊伍是一支可以依賴、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍，是一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的隊伍!對地稅系統(tǒng)的工作，市委、市政府是滿意的，在此，我代表市政府向地稅系統(tǒng)合體干部職工為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出的突出貢獻表示衷心的感謝!

二、統(tǒng)一思想，加大措施，全面加強地稅系統(tǒng)的基層建設。

地稅工作特點是主要工作在基層，人員主要在基層。做好地稅工作關鍵是加強基層建設，這不僅是完成地稅工作的基本需要，也是地稅部門認真實踐三個代表重要思想，促進系統(tǒng)兩個文明建設的重要舉措。移年來，全市地稅系統(tǒng)適應體制改革、機構改革和市場經(jīng)濟下依法治稅新形勢的要求，認真開展了以關注基層發(fā)展、關心基層建設、關愛基層干部為重點的加強基層建設活動，精心組織，強化措施，狠抓落實，基層基礎建設投入加大，信息化建設穩(wěn)步推進，服務意識明顯增強，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境明顯改善，樹立了地稅系統(tǒng)的良好形象。但由于種種原因，基層建設還存在著許多問題?？傮w投入不足，辦公條件簡陋、治稅手段陳舊;基層管理還缺乏比較完善、系統(tǒng)的規(guī)章制度;基層建設的總體水平還不高，縣區(qū)局之間發(fā)展也不平衡，還達不到形勢發(fā)展和稅收工作的要求。這些問題都要在以后的工作中認真加以解決。

關于基層建設工作，地稅系統(tǒng)已經(jīng)有了不少好的經(jīng)驗和做法，制定的基層建設意見，思路清晰，目標明確，措施有力，符合當前形勢任務要求，切合地稅實際，具有較強的針對性和操作性，一定要認真貫徹，狠抓落實。下面，我再強調(diào)幾點：

加強基層建設是一個綜合的、全面的工作，必須著眼于地稅發(fā)展全局，通盤考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃。要提高一個認識，堅持保中心，求效能，促發(fā)展三條原則，突出兩個重點，分步實施，整體推進。

提高一個認識就是基層建設工作是國家稅務總局提出的(稅收經(jīng)濟觀，依法治稅，從嚴治隊、科技加管理)稅收工作思路的重要內(nèi)容和稅收向征管轉(zhuǎn)移、向基層轉(zhuǎn)移兩個轉(zhuǎn)移的具體體現(xiàn)，符合實踐三個代表重要思想和當前稅務工作的實際，對此，各級地稅部門一定要統(tǒng)一思想，振奮精神，增強加強基層建設的責任感，堅持把工作重心下移，努力把地稅的基礎打牢，把地稅的基層建設好。

堅持保中心，求交能，促發(fā)展三個原則。保中心就是要把組織收入作為稅收工作和基層建設工作的中心，加強基層建設的根本，就是要緊緊圍繞促進組織收入的目的。求效能，就是把目前有限的財力、人力進行統(tǒng)籌規(guī)劃，量力而行，分清主次和輕重緩急，好綱用在刀刃上，突出重點，切實解決基層建設而臨的迫切問題。基層建設是一項艱巨的工作，需要一個長期的過程，要樹立大局觀念，務求實效觀念，按照地稅工作的性質(zhì)和地點，結(jié)合全市實際，腳踏實地，整體推進;要克服急功近利，急于求成的片面觀念，杜絕形式主義，防止出現(xiàn)脫離實際的形象工程。促發(fā)展就是把基層建設和稅務事業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來，因地制宜，與時俱進，以創(chuàng)新的工作思路，大力推進觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，以基層建設的發(fā)展推動稅收工作的全面發(fā)展。

突出兩個重點?；鶎咏ㄔO涉及基礎設施建設、稅收征管、信息化建設、隊伍建設、稅收法律建設和精神文明建設等諸多方面，但歸納起來說就是基礎設施建設和基層管理兩個重點。要統(tǒng)一規(guī)劃，明確目標，采取有效措施，加快五小設施和信息化網(wǎng)絡建設步伐，力爭在短時間內(nèi)基本解決基層的辦公、生活問題，盡快建立覆蓋全市的稅收電子化網(wǎng)絡。要全方位加快基層軟件建設，建立健全覆蓋面廣、滲透性強的稅法宣傳網(wǎng)絡，形成嚴格執(zhí)法、規(guī)范服務、監(jiān)督制約法制化的稅收管理格局;大力培養(yǎng)學習型、創(chuàng)新型、技能型的稅收隊伍，努力把基層稅務機關建成效率提高、形象文明、服務優(yōu)質(zhì)、特色鮮明、環(huán)境優(yōu)化的基層戰(zhàn)斗堡壘。

基層建設的任務重，時間緊，標準高，要求嚴，涉及到方方面面，要齊抓共管，形成合力，共同推進。一是堅持自力更生，在目前稅收管理體制下，推進基層建設的主體是稅務機關，各級要堅持自力更生的原則，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力挖掘自身潛力，集中有限財力人力向基層傾斜。二是緊緊依靠當?shù)卣闹С帧５囟惞ぷ魇冀K受到各級政府的高度重視，各級地稅機關要自覺服從、尊重地方黨委、政府的領導，及時經(jīng)常匯報、請示工作，積極爭取地方黨委、政府對基層建設工作的關心和支持，幫助解決在基層建設中遇到的一些實際困難和問題，在資金、政策、規(guī)費收取等方面給予盡可能的扶持。三是積極爭取有關部門的配合。要加強與規(guī)劃、城建、電力、環(huán)保等部門的協(xié)調(diào)溝通，在基層設施的整體規(guī)劃、選址的確定、手續(xù)辦理等相關環(huán)節(jié)給予在力支持，形成關心支持、共同推進稅務基層建設的整體合力。

三、突出重點，搶抓機遇，推進地稅事業(yè)全面發(fā)展。

當前，全市上下正以黨的xx大精神為動力，認真貫徹全市兩會精神，以全面建設小康社會和奮戰(zhàn)三年過千億，打好基礎翻三番為目標，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。用連承敏市長的話說，就是萬事俱備不缺東風，加快發(fā)展正當其時。地稅部門作為政府的重要經(jīng)濟執(zhí)法部門，必須緊緊抓住這一大有作為的重要機遇，以只爭朝夕的精神，扎實苦干，奮力拚搏，推進地稅事業(yè)的全面發(fā)展。

一是全力服務經(jīng)濟，做好組織收入工作。經(jīng)濟是稅收的基礎和源泉，離開經(jīng)濟的發(fā)展，稅收就會成為無源之水，無本之木。稅收是財政收入的主要來源和調(diào)控經(jīng)濟的重要手段，稅務部門要樹立正確的稅收經(jīng)濟觀，發(fā)揮稅收杠桿調(diào)節(jié)作用，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的良性循環(huán)。今年全市國內(nèi)生產(chǎn)總值增長的預期目標是，地方財政收入爭取增長，完成稅收任務仍十分艱巨。各級要實行收入目標責任制，狠抓均衡入庫。要堅持依法治稅，依率計征，加強對重點稅源的監(jiān)控和征收，強化對個體私營企業(yè)、外資企業(yè)、集貿(mào)市場、高收入者、重點行業(yè)等環(huán)節(jié)的稅收征管，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序，努力挖掘增收潛力，大力組織稅收收入，狠抓均衡入庫，確保全年稅收任務的完成，為我市經(jīng)濟發(fā)展和改革開放籌集更多的資金，為建設大臨沂、新臨沂提供強大的財力保障。

二是為納稅人提供全方位服務，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的服務型機關。全心全意為納稅人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務是稅務機關工作的根本點和落腳點，是建立勤政高效、務實創(chuàng)新的服務型機關的必由之路，也是全面落實三個代表重要思想的必然要求。要改變過去以我為主和重監(jiān)管、輕服務的理念，以滿足納稅人需求為出發(fā)點，落實國家各項稅收優(yōu)惠政策，落實辦稅服務承諾、精簡審批事項，簡化辦稅程序、縮短辦稅時限，提高工作效率，為納稅人提供全方位的優(yōu)質(zhì)高效服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造公開、公平、公正的稅收環(huán)境。

三是加強隊伍建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。地稅局提出了今后三年要培養(yǎng)學習型、創(chuàng)新型、技能型團隊，并使全系統(tǒng)大專以上學歷人員達到以上的目標，希望你們要圍繞這一目標的實現(xiàn)，精心籌劃，科學安排，切實抓緊抓好、抓出成效。要通過創(chuàng)建學習型團隊，整體提高干部隊伍的理論素質(zhì)、管理水平和謀劃能力，切實為地稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的智力。要加強廉政建設，強化宗旨觀念和三個代表重要思想，使廣大干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，從源頭上預防和治理為稅不廉問題，同時，加強法律和道德防范機制建設，強化對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約，在全社會樹立地稅部門公正執(zhí)法、廉潔勤政、文明服務的良好形象。

四是與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。黨的xx大指出：為完成全面建設小康社會的奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。同樣，面對日新月異的形勢，推動地稅事業(yè)全面發(fā)展的根本出路也始終在改革創(chuàng)新。抓創(chuàng)新是貫徹始終的一個最關健、最活躍的因素。唯有創(chuàng)新才有出路，唯有創(chuàng)新才有發(fā)展。全市各級地稅機關都要牢固樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想，以觀念創(chuàng)新為先導，不斷推進管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。在堅持創(chuàng)新的前提下，向經(jīng)濟發(fā)展要稅收，向科學管理要稅收，向優(yōu)質(zhì)服務要稅收，向轉(zhuǎn)變作風要稅收，使稅收工作真正體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)臨沂地稅工作的新局面，再譜稅收事業(yè)新篇章。

同志們，今年的工作目標已經(jīng)確定，關鍵在抓好落實。希望全市地稅系統(tǒng)的廣大干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮優(yōu)勢，扎實工作，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定做出新的更大貢獻!

基層供銷社講話材料篇三

為我廠持續(xù)有效發(fā)展提供堅強保障。

――在廠基層建設、精細管理經(jīng)驗交流。

暨“先、優(yōu)、?！北碚么髸系闹v話。

同志們：

我們在“七一”前夕隆重召開這次會議，主要目的是交流經(jīng)驗，表彰先進，推進基層建設，提高生產(chǎn)管理水平，以實際行動慶祝建黨84周年。剛才，***礦***隊、***礦***隊***站等單位從不同側(cè)面匯報了開展創(chuàng)建“六好”基層隊工作和“精細管理基礎年”活動的經(jīng)驗、取得的成果，聽了以后很受鼓舞，同時也很受啟發(fā)，收獲很大。這充分證明了加強和改進以黨建為核心的基層建設，取得了豐碩的成果，有力地保證了全廠各項工作的健康發(fā)展。下午，我們還將組織有關人員到***站、***隊***站等基層單位進行現(xiàn)場參觀，希望大家認真學習借鑒他們好的經(jīng)驗和做法，促進基層建設和生產(chǎn)管理水平的進一步提高。會上，還介紹了廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵的先進事跡，表彰了一年來涌現(xiàn)出的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和模范黨務工作者。在此，我代表廠黨委向辛勤工作在全廠各條戰(zhàn)線的共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候！向受到表彰的“先、優(yōu)、模”表示熱烈的祝賀！

一年來，全廠各級黨組織認真落實黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，圍繞油田公司提出的“持續(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)建百年油田”的宏偉目標，以經(jīng)濟效益為中心，積極創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作方法，做了大量艱苦細致的工作，充分發(fā)揮了黨建和思想政治工作的服務保障作用，有力維護了全廠改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。特別是今年以來，全廠各級組織認真貫徹落實廠職代會、黨代會精神，圍繞爭創(chuàng)“三個一流”主題活動，致力于思想創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷加強班子建設、隊伍建設和基層建設，形成了各具特色的管理方式方法。各單位結(jié)合“六好”基層隊達標活動，把加強學習培訓，提高整體素質(zhì)作為建一流班子、帶一流隊伍的重中之重，使黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，保證了黨的路線方針政策的有效貫徹落實。在生產(chǎn)實踐中，結(jié)合開展“精細管理基礎年”活動，各單位注重抓好細節(jié)、抓好基礎、抓好班子整體功能和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強，為創(chuàng)造一流業(yè)績打下了堅實基礎。使企業(yè)經(jīng)營管理水平進一步提升、油田生產(chǎn)保持良性循環(huán)、安全生產(chǎn)呈現(xiàn)良好態(tài)勢，保證了原油生產(chǎn)任務和各項經(jīng)營指標的順利完成。

一年來，全廠以黨建和基層建設為主要內(nèi)容的各項工作是卓有成效的。成績的取得，是各級黨組織、全體共產(chǎn)黨員和廣大員工共同努力的結(jié)果。為此，我代表廠黨委向在各自崗位上，為我廠油田開發(fā)建設做出不懈努力和積極貢獻的各級干部、全體員工表示崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們要清醒地認識到，在前進的道路上還面臨著許多矛盾和困難，在工作中還存在著一些不容忽視的問題，主要是：制約油田開發(fā)的瓶頸技術還有許多，面臨著資源接替不足、成本壓力逐年加大等諸多難題；黨建、思想政治工作與新的形勢要求還有差距，特別是基層班子建設還存在薄弱環(huán)節(jié)；部分干部的綜合素質(zhì)與發(fā)展需要還不夠適應；少數(shù)黨員先鋒模范作用不突出的問題依然存在。這些矛盾和問題不解決，必將阻礙企業(yè)的發(fā)展。為此，我們各級黨組織和領導干部必須增強憂患意識、進取意識和創(chuàng)新意識，按照廠職代會、黨代會提出的工作部署，繼續(xù)把爭創(chuàng)“三個一流”主題活動引向深入，要通過開展這一活動，把廣大干部員工進一步團結(jié)和凝聚到我廠新的發(fā)展目標上來。

首先要加強領導班子建設，著力建設堪當重任的干部隊伍。

領導班子是企業(yè)發(fā)展的組織者、執(zhí)行者和實踐者。加強領導班子建設，提升領導管理能力，發(fā)揮政治核心作用，是加強黨的建設的關鍵。在今年召開的職代會和黨代會上，廠黨委提出了爭創(chuàng)“三個一流”活動，反復強調(diào)加強領導班子建設是開展這一活動的關鍵。因為，能否完成上級下達的任務指標，能否為員工創(chuàng)造一個充滿希望的未來，關鍵取決于各級領導干部能否堪當重任，取決于各級班子是否堅強有力?！爸ㄔO堪當重任、堅強有力的領導班子”，這也是油田公司黨委向我們提出的新的要求。為此，我們各級領導班子必須始終保持奮發(fā)有為、開拓進取的良好精神狀態(tài)，團結(jié)和帶領廣大員工群眾一道，同心同德，共謀發(fā)展，努力完成各項工作任務，把我們的各項事業(yè)不斷推向前進。

切實突出發(fā)展這一主題全面解決好創(chuàng)建百年油田所需的資源支撐、業(yè)務支撐、能力支撐和環(huán)境支撐四個問題謀劃好適合自身特點的發(fā)展前景。

在能力上，要針對地上地下形勢的變化、經(jīng)營管理手段的更新、科學技術水平的發(fā)展，不斷推進技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強創(chuàng)新意識。隨著油田開采時間的延長，目前我廠的可持續(xù)發(fā)展正面臨諸多的困難與矛盾，一個是主力油田已進入高含水開采階段，很難通過常規(guī)措施來增加可采儲量；第二個是接替區(qū)塊穩(wěn)產(chǎn)難度較大，常規(guī)措施達不到理想效果；第三個是潛力區(qū)塊儲量品質(zhì)差，開采難度大。同時，我們還面臨著成本上升、管理難度增大等諸多實際問題。為此，我們必須針對這些制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題，進一步增強創(chuàng)新意識和責任意識，以油藏工程、采油工程、地面工程和油田管理一體化提升對“瓶頸”技術的攻關能力，加強總體規(guī)劃，發(fā)展核心技術，挖掘老區(qū)潛力，加快外圍開發(fā)，推進難采儲量的有序動用，增加油田可采儲量，減緩油田儲采失衡的矛盾。同時，要以完成原油生產(chǎn)任務為重點，以降低生產(chǎn)成本為目標，突出精細管理，科學組織運行，夯實基礎工作，全面提高油田開發(fā)、生產(chǎn)管理水平，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

在作風上，要克服安于現(xiàn)狀、“小進即滿”的思想，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于超越常規(guī)，增強進取意識。全廠各級領導干部要敢于嚴格要求，大膽管理，以身作則，身先士卒，發(fā)揮好表率帶頭作用，以務實的作風，良好的形象和崇高的人格力量去影響、感召和帶動廣大員工。

其次要加強基層建設，著力提高整體管理水平。

基層是企業(yè)發(fā)展的基礎，是我們一切工作的出發(fā)點和歸宿點。我們做出的每一項工作部署，都要由基層來落實。因此，我們必須把基層建設擺在突出的位置來抓。

要充分發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。只有把基層黨組織建設得堅強有力，才能真正發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，才能為做好各項工作奠定堅實可靠的基礎。加強基層黨組織建設，重點是要充分發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要結(jié)合我廠的實際工作需要，健全黨的基層組織，抓住黨支部書記這個關鍵，配齊配強基層隊專職黨支部書記，通過組織調(diào)整、學習培訓和實踐鍛煉，全面落實工作責任，積極培養(yǎng)后備干部，努力提高黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)。要貫徹落實好《基層黨支部工作細則》，加強黨員教育、管理和監(jiān)督工作，改進教育方法，豐富教育內(nèi)容，嚴肅組織紀律，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要把黨建和思想政治工作有機融入到生產(chǎn)管理的全過程，結(jié)合形勢需要，注意研究新情況、探索新方法、解決新問題。發(fā)揮政治優(yōu)勢，做好教育員工、組織員工、發(fā)動員工的工作，確保全廠各項工作任務的完成。

要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“標準化基層隊”活動。開展創(chuàng)建“標準化基層隊”活動，是實現(xiàn)黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作互相融合、互相促進的有效渠道，也是今后一個時期加強基層建設的重要舉措。創(chuàng)建“標準化基層隊”活動，涵蓋了生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、文化和隊伍等各個方面，內(nèi)容非常廣泛。我們開展這項活動，目的是以加強和改進基層黨支部建設為核心，夯實基礎工作，創(chuàng)新管理體制，打造先進文化，提升隊伍素質(zhì)，全面推動基層建設再上新臺階。這次會議上，我們選樹的先進達標隊典型，他們的'管理經(jīng)驗值得借鑒，希望各單位認真學習，取長補短，共同提高。要根據(jù)創(chuàng)建“標準化基層隊”的總體目標和具體標準，經(jīng)常對照檢查，認真查找差距，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進措施，狠抓落實，進一步夯實基層建設工作基礎。需要特別強調(diào)的是，在推進基層建設、開展“六好”達標活動過程中，全廠各級黨政組織要堅持緊密結(jié)合單位實際和隊伍特點，把重點放在“苦練內(nèi)功、加強管理、提高素質(zhì)”上，決不能只把眼光盯在硬件設施的改善上，而是要真正把班子建設、基礎管理和員工綜合素質(zhì)的提高作為創(chuàng)建的著眼點，通過扎扎實實、卓有成效的工作，促進全廠基層建設水平的整體提高。

要繼續(xù)開展“精細管理基礎年”活動。五月份以來，我們在全廠范圍內(nèi)開展了“精細管理基礎年”活動，主要是通過深化全員、全方位、全過程的精細管理，努力實現(xiàn)崗位管理的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化，進一步提高油田生產(chǎn)管理水平。經(jīng)過兩個月的實踐，取得了較好的效果，各單位都能夠按照要求認真組織，穩(wěn)步推進，使全廠基礎工作得到進一步夯實，生產(chǎn)安全水平得到進一步提高，經(jīng)濟效益得到進一步提升。但是，個別單位還存在過于注重形式，搞突擊會戰(zhàn)等現(xiàn)象，這些都有待于在今后的工作中加以改進。今天，我們選樹了幾個單位，介紹了經(jīng)驗，希望各單位要進一步抓好學習借鑒，結(jié)合本單位實際，加快精細管理工作的實施步伐，使精細管理深入到生產(chǎn)系統(tǒng)的每個環(huán)節(jié)，真正成為生產(chǎn)管理的重要手段。

三是要加強黨員隊伍建設，著力提高員工綜合素質(zhì)。

黨員是構成黨組織的細胞，黨的先進性是通過每個黨員的先進性表現(xiàn)出來的。按照上級的統(tǒng)一部署，我廠開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動即將全面鋪開。開展先進性教育，是黨中央為提高全體黨員素質(zhì)、鞏固黨的執(zhí)政地位而采取的一項戰(zhàn)略性措施，也是企業(yè)黨組織的一項十分重要的任務。為此，各級黨組織要以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，大力加強黨員隊伍的先進性建設，提高黨員素質(zhì)，使廣大黨員覺悟高于群眾，技能強于群眾，奉獻多于群眾，貢獻大于群眾，始終走在群眾的前列。

堅定理想信念，在思想上保持先進性。各級黨組織要在先進性教育活動中，組織黨員開展先進性具體要求大討論，通過講黨性，看表現(xiàn)；講形勢，看要求；講任務，看責任，明確為什么要保持先進性、怎樣保持先進性和自覺保持先進性等問題，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)，解決少數(shù)黨員理想信念不夠堅定的問題。使廣大黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。要加強黨的信念和黨的宗旨教育，抓好“三會一課”的落實，嚴格黨內(nèi)組織生活，使廣大黨員不斷加強自我約束，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立黨員良好形象。

提高業(yè)務水平，在能力上保持先進性。各級黨組織要按照把黨員培養(yǎng)成人才的目標，廣泛開展黨員成才競賽活動。要對本單位黨員的能力現(xiàn)狀進行調(diào)查，針對部分黨員業(yè)務水平低于群眾的問題，指導黨員制定學習計劃，明確提高能力的目標和措施，通過加強教育培訓、組織考核評價、評選學習狀元等辦法，幫助和督促黨員提高業(yè)務水平，使黨員成為各行各業(yè)的行家里手，成為各支人才隊伍的主體。

發(fā)揮模范作用，在行動上保持先進性。各級黨組織要把先進性教育的落腳點放在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上，針對少數(shù)黨員先鋒模范作用不夠突出的問題，創(chuàng)新黨建活動載體。在全體黨員中開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無違章、黨員之中無違紀”的“三有三無”活動。為每個黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用、建功立業(yè)創(chuàng)造條件。要引導黨員把先進性落實到具體行動上，使黨員在“平常時期能看出來，困難時期能站出來，利益面前能讓出來，關鍵時刻能沖出來，危急關頭能豁出來”。全廠廣大黨員要進一步增強黨員意識，時刻不忘自己是一名黨員，時刻用黨員標準要求自己，時刻履行黨員職責，把先進性體現(xiàn)在每一個崗位上，體現(xiàn)在每一項工作上，體現(xiàn)在每一件事情上，真正做到“一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗”，以實際行動為黨旗增輝添彩，為企業(yè)建功立業(yè)。

要繼續(xù)開展“為黨旗增輝、為企業(yè)增效”和“先、優(yōu)、?！痹u選活動，總結(jié)選樹以黨支部和基層黨員為重點的各類先進典型，加大典型的示范教育力度，用典型引領方向、促進發(fā)展。今天，我們選樹表彰的先進個人和集體遍布于全廠生產(chǎn)經(jīng)營的各個領域、各個專業(yè)，他們中有的是經(jīng)營管理上的行家，有的是技術上的拔尖人才，有的是操作崗位上的能手。他們是推動企業(yè)發(fā)展的排頭兵，是各單位和廣大員工學習的楷模。這些模范人物和先進集體雖然所處的行業(yè)和環(huán)境不同，但都有著同樣感人的奮斗歷程，都創(chuàng)造了同樣的輝煌業(yè)績。特別是我們選樹了8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵，介紹了他們的先進事跡，并給予重獎。目的就是充分展示先進人物的風采，落實表彰和激勵先進的各項政策，使更多的先進個人和集體涌現(xiàn)出來。從而，在全廠努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

同志們，新的形勢蘊涵新的機遇，新的任務充滿新的挑戰(zhàn)。讓我們肩負起時代賦予我們的歷史使命，緊緊把握發(fā)展主題，發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，帶領全廠黨員群眾，以更加高昂的熱情，更加務實的作風，團結(jié)奮進，創(chuàng)新實踐，努力開創(chuàng)我廠持續(xù)發(fā)展的新局面！為實現(xiàn)創(chuàng)建百年油田的宏偉目標做出我們應有的貢獻！

謝謝大家。

《油田基層建設經(jīng)驗交流暨七一表彰大會講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀油田基層建設經(jīng)驗交流暨七一表彰大會講話。

基層供銷社講話材料篇四

同志們：

今天下午借“七·一”建黨x周年表彰大會之機，召開全縣基層組織規(guī)范化建設推進會，主要是貫徹落實州委、組織部部長席必澤在6月24日下午全州基層黨建工作“四個規(guī)范化”建設推進會上的講話和會議精神，并通報全縣x3年上半年基層組織建設工作情況。特別是在落實“四個規(guī)范”和年初我縣“兩提升一規(guī)范”的動員會以來，州、縣委組織部對基層組織規(guī)范化建設督查中存在的問題和亮點做了通報，又對州委組織部x3年65號文件的相關安排和落實情況進行了通報。今天縣上召開基層組織建設規(guī)范化推進會是很有必要的，規(guī)范基層黨建工作是今年全州基層組織建設的創(chuàng)新之舉，也是組織工作的重中之重，更是各級黨組織全面提升基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平的基礎工程，下面我簡要講三點意見：

一、重心下移，一線工作，再提升再規(guī)范黨建工作。

一要認真落實“四個規(guī)范”。要以“四個規(guī)范”為抓手落實黨建工作，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委工作規(guī)范(試行)等基層黨建“四個規(guī)范”。各級黨組織要結(jié)合各自的實際工作，靜下心、蹲得住、抓落實、抓黨建規(guī)范，再落實、再部署，特別是中小學校、農(nóng)牧村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要用制度建設保障黨建規(guī)范運行，發(fā)揮正能量。二要扎實搞好整改工作。要聯(lián)系實際得實效、解決問題達目的。上半年，州、縣委組織部門四次督查基層黨建工作，特別是州委組織部下發(fā)的《關于做好基層組織建設提升年有關工作的通知》(〔x3〕65號)后，縣上專門召開了縣委會議研究討論了貫徹意見，從四個方面(縣委書記蹲點調(diào)研、會議專題研究、逐鄉(xiāng)駐村開展自查、全面開展專項檢查)作了安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)倒排出了一個后進村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記蹲點整改;縣上倒排出了一個后進學校，由縣教育局黨委蹲點整改;確定了一個后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由組織部長蹲點整改，就是要解決問題、聯(lián)系實際、抓出成效，從根本上扭轉(zhuǎn)后進，實現(xiàn)變后進為先進、先進更先進的目標。這項工作一定要重心下移、抓落實。各級黨委要繼續(xù)把蹲點整改工作進一步深化，不走過場、不圖形式、接地氣，在一線確保整改工作按期完成。七月下旬，對全面蹲點整改工作要細致深入的進行檢查驗收，驗收中對整改不到位、流于形式、不實不細的黨委書記將在全縣進行通報，并作為年終考核的重要參考依據(jù)。三要履行好“第一責任人”的職責。書記抓、抓書記，在全面完成年度黨建工作任務的前提下，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三聯(lián)四問五制”工作法，進一步規(guī)范“三聯(lián)四問五制”工作法，以訪民情、“民情流水線”工程及干部坐班服務代辦制、工作例會、村務公開等方面抓落實，加強學習，做好學習筆記，規(guī)范“三聯(lián)四問五制”工作法考核手冊的簽字，各級黨組織書記要帶頭學習，帶頭落實“四查四看”,切實轉(zhuǎn)變工作作風，帶頭提高黨員干部服務人民群眾的能力和水平，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)提升工程。一句話必須要增強“大本事、大本領”，以好的作風、好的形象、好的舉措、好的思路提升和規(guī)范黨建工作。四要搞好衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作。在上半年的督查中，衛(wèi)生系統(tǒng)的黨建工作中發(fā)現(xiàn)了許多問題，特別是部分衛(wèi)生院沒有黨員活動室、各項。

規(guī)章制度。

不健全、黨組織負責人配備不齊、黨員人數(shù)少、黨員發(fā)展難等諸多問題。針對這些問題，衛(wèi)生局黨委要結(jié)合黨建“四個規(guī)范”抓好整改落實，要將相關規(guī)章制度建起來、把黨員活動室建起來。衛(wèi)生局黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要共同將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的黨建工作抓起來、抓出成效，通過派遣黨建工作指導員進行幫建，黨員人數(shù)達不到建立黨支部要求的，在衛(wèi)生院所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參加組織活動、過組織生活。衛(wèi)生局黨委要專人、專門、專題對衛(wèi)生系統(tǒng)的黨建工作進行全面研究和部署，結(jié)合參考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校倒排后進村和后進學校的模式，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中倒排出1-2個后進醫(yī)院，于7月10日前排出后進名單，并拿出整改方案。五要抓好中小學校、非公企業(yè)和社會組織黨建工作。要深化載體、強化破解難題。中小學校、非公企業(yè)和社會組織黨建工作要以解決瓶頸問題入手。學校是教書育人、培育德智體美全面發(fā)展的教育陣地，要基業(yè)常青，職責上要全面落實黨組織領導下的校長負責制，狠抓師德師風教育，特別是在規(guī)范黨建工作的同時，用制度管事，將學校的基礎設施、后勤保障、學生營養(yǎng)餐、財務支出等方面的工作在黨政聯(lián)席會議上決定?？h上將配強配齊中小學校黨組織負責人，同時要求學校黨建以十個規(guī)范為準則，縣教育局黨委要對全縣中小學校黨建工作規(guī)范再提升做一次出實招、有舉措、有針對性、有整改方向、不走形式的安排和督查，要破解難題、解決制約黨建工作的瓶頸，達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、教學質(zhì)量好、群眾反映好”的“五好班子”標準。非公企業(yè)和社會組織黨建，要圍繞企業(yè)發(fā)展為前提，激發(fā)黨員潛力為基礎，實現(xiàn)非公企業(yè)發(fā)展與黨建的雙贏。非公企業(yè)發(fā)展黨員難是我縣黨員發(fā)展問題的癥結(jié)，要通過現(xiàn)有黨員推薦、活動發(fā)現(xiàn)、老黨員聯(lián)系幫帶、崗位鍛煉等多種途徑，在企業(yè)管理人員和技術骨干中發(fā)展黨員，把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中。通過開展崗位練兵，從青年、婦女、工會群體組織脫穎出黨員，積極探索新時期非公企業(yè)和社會組織黨建工作新路子，提升非公企業(yè)和社會組織黨員的榮譽感和認同感，壯大黨員隊伍和組織建設。六要規(guī)范抓好社區(qū)黨建和機關黨建工作。要嚴格按照社區(qū)黨建十個規(guī)范和機關黨建五個規(guī)范的要求，細化任務，認真抓好各項工作的落實。同時要大膽探索，為提升社區(qū)黨建和機關黨建工作探索新路子、尋求新方法。

二、全方位聯(lián)動互動，提升我縣黨建工作“兩提升一規(guī)范”活動水平。

一要以“雙聯(lián)”行動和扶貧開發(fā)工作相結(jié)合，進一步強化黨建為人民服務的宗旨?！半p聯(lián)”工作要開展8年的活動;扶貧攻堅是一項長期的工程，是我黨重大的政治問題、經(jīng)濟問題、民生問題，也是一項系統(tǒng)工程，只有我們把黨建工作貫穿到群眾工作的始終，把“雙聯(lián)”和扶貧開發(fā)工作植根于為群眾辦實事、心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，一句話“全心全意為人民服務”，這樣才能使我們達到黨建工作的最終目的。這就是要借“雙聯(lián)”和扶貧開發(fā)聯(lián)動黨建、互動黨建，從而通過聯(lián)動和互動提升黨建規(guī)范和黨建為人民服務的宗旨。二要將黨建目標管理。

責任書。

的落實和組工干部開展的“轉(zhuǎn)樹”活動相結(jié)合，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和組工干部的服務職能。一個勇于擔當、敢于擔當?shù)狞h組織負責人，從工作的安排開始就是有目的、有思路、有方法、有步驟的，不是盲目、無規(guī)律的開展工作。年初簽訂的黨建目標管理責任書就是全年黨建工作的總目標，要吃透、要按時限完成工作任務，黨建目標責任書要時時看、月月看、天天看，這樣才能把工作掌握的深，才能心中有數(shù)。組工干部開展的“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風、公道正派樹形象”活動，就是要結(jié)合實際工作，蹲點村、組，帶動鄉(xiāng)、村、組解決黨建目標責任書的落實和接地，引導黨員干部以年初目標責任書為任務，以“轉(zhuǎn)樹”活動為契機，全面提升村、組黨組織的后進面貌，蹲點解決制約黨建的問題和困難，以組工干部良好的素質(zhì)，帶動引領村、組黨員群眾為農(nóng)業(yè)增收、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)收、外出務工直接收入創(chuàng)造條件。特別要壯大和成立外出務工臨時黨支部的建立，這是組工干部“轉(zhuǎn)樹”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建、全面落實黨建目標責任書要做的亮點工作，也是引領致富人帶頭、黨支部領導下的黨員干部帶頭的有利途徑，更是檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和組工干部“轉(zhuǎn)樹”活動中的服務職能的標準，要努力做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的目標。三要將我縣“159”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展目標規(guī)劃與加強基層黨組織帶頭人隊伍建設相結(jié)合?！?59”發(fā)展規(guī)劃是縣委、縣政府從戰(zhàn)略和謀發(fā)展的高度提出的，符合我縣區(qū)位優(yōu)勢的特色生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，是扶貧攻堅和今后一個時期發(fā)展的主戰(zhàn)場。基層黨組織是黨執(zhí)政的根基，在基層黨組織和黨員隊伍建設中要抓好帶頭人、發(fā)揮好“領頭雁”的作用，全縣有1萬多名共產(chǎn)黨員，以“一好雙強”(思想政治好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強)型的書記，提高村黨組織帶頭人的引領作用，全面實現(xiàn)我縣“159”發(fā)展戰(zhàn)略目標。一是回引一批外出務工的年輕成功能人。利用春節(jié)往返時機，召開黨員大會或在黨員冬訓座談交流、聯(lián)誼等形式，介紹農(nóng)村發(fā)展變化，宣傳強農(nóng)惠農(nóng)政策，轉(zhuǎn)變思想觀念，使群眾對調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構、促發(fā)展、建基地、種植特色產(chǎn)業(yè)有信心，起到黨員帶頭引領的作用。二是從機關干部中下派一批“第一書記”。在現(xiàn)有村“第一書記”的基礎上，再優(yōu)中選優(yōu)，選派懂經(jīng)濟管理、實用技術等方面的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員擔任村“第一書記”，幫建主導產(chǎn)業(yè)、理清發(fā)展思路、制定村鎮(zhèn)規(guī)劃和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，幫助出點子、謀思路、找市場、創(chuàng)收入，對初具規(guī)模的產(chǎn)業(yè)再拓寬市場，推動黨組織成功轉(zhuǎn)化升級。三是從大學生村官中選拔一批村“兩委”黨組織書記參選人。給大學生村官壓擔子、交任務，造就一支守信念、講奉獻、重品行、做表率、有本領、靠得住的基層黨組織帶頭人，來實現(xiàn)我縣“159”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，拓寬區(qū)域、拓寬渠道增加農(nóng)民收入，使黨組織建設與全縣經(jīng)濟總體思路緊扣發(fā)展這個主題，使黨員干部與農(nóng)民群眾緊扣增收這個主題。

三、規(guī)范制度轉(zhuǎn)作風，聯(lián)系實際抓落實。

一要轉(zhuǎn)變工作作風。各級黨委、學校、非公企業(yè)和社會組織黨工委要結(jié)合當前開展的“為民、務實、清廉”的群眾路線教育活動，大行務實清廉之風，凝聚精力全身心的投入一線，接地氣，整風肅紀，規(guī)范制度、制度管人，特別是要進一步規(guī)范各項規(guī)章制度，該上墻的上墻、該歸檔的歸檔、該編冊的編冊，這是黨委書記第一責任人的職責，要高度重視。該做什么不該做什么要劃清界限、區(qū)別對待，密切干群關系，班子要團結(jié)，對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”的“四風”方面存在的問題要用制度約束，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求落實到黨建工作的始終，引導黨員干部深入基層傾注真心，從實際行動上轉(zhuǎn)變工作作風。二要密切聯(lián)系群眾?！把饴?lián)系群眾”是黨群關系密切程度的一個比喻，是我黨用來最早形容軍民關系的。1989年明確提出“始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”這一提法，從此，血肉聯(lián)系作為規(guī)范用詞，約定俗成，一直沿用至今。我們黨是為人民服務的黨，只有堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，反映群眾意愿、滿足人民需求、增進群眾感情、拉近同群眾的距離，這就是黨組織和黨員干部以身作則、率先垂范要做的，把黨的意愿和心聲落實到群眾當中，把黨的各項政策原汁原味的傳達到群眾當中，以為民、務實、清廉的要求抓落實，從“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上抓落實，才能使我們和群眾的血肉聯(lián)系更加密切。各級黨組織要深入一線抓落實，什么問題突出就要解決什么問題，以解決問題的成效取信于民，敢于直面、敢于解決問題，切實解決群眾最急、最盼、最需的問題。三要及早謀劃村“兩委”班子的換屆工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對村“兩委”班子的換屆提前做出安排和構思，重點要把握住“一要兩不要”的原則，“一要”就是服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府領導且群眾擁護的村組干部“要”，“兩不要”就是服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府領導但群眾不擁護的“不要”和不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領導但群眾擁護的“不要”，特別是群眾反映差、工作不實、私欲熏心、不公道、不為群眾辦事的村“兩委”班子和村組干部一定要堅決換掉。對那些群眾感情深、公道正派、能為村民辦事的干部一定要留用且重用。要配齊配強村級班子，確實在村里選不出合適人選時，要下派“第一書記”或從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選派優(yōu)秀黨員到村任職，在村級換屆工作中要做到風清氣正，公道正派。

同志們：

在全市兩會剛剛閉幕之際，市地稅局召開全市地稅系統(tǒng)基層建設經(jīng)驗交流會，總結(jié)成績，交流經(jīng)驗，部署工作，這對于地稅系統(tǒng)深化改革、加快發(fā)展，更好地服務全市經(jīng)濟建設具有十分重要的作用。剛才大會表彰了基層建設的先進集體和個人，建剛同志總結(jié)了近年來地稅基層建設的成績，提出了今后三年基層建設的目標，符合我市稅務工作實際，也很鼓舞人心。根據(jù)市政府分工，由我和大家一起共同做好地稅工作。下面，就進一步加強地稅基層建設，做好全市地稅工作，講幾點意見。

一、地稅工作取得了顯著成績，為全市經(jīng)濟建設做出了突出貢獻。

年，地稅工作在國家所得稅改革、農(nóng)村稅費改革、屠宰稅停征、內(nèi)資轉(zhuǎn)外資企業(yè)和新增企業(yè)所得稅歸國稅征收等政策的實行和受年兩稅大幅增長的負面影響，年初計劃征收基數(shù)偏高，又先后兩次進行調(diào)整增加，全年收入任務加劇，困難加大的嚴峻形勢下，全市地稅系統(tǒng)廣大干部職工顧全大局，任勞任怨，自我加壓，負重奮進，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心，大力培植涵養(yǎng)稅源，不斷強化稅收征管，積極挖掘稅源潛力，保證了收入計劃的圓滿完成，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展的同步增長。全年共組織各項收入億元，按可比口徑增長。較好地發(fā)揮了稅收杠桿和為國聚財?shù)穆毮茏饔?，推動了全市?jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。年，全市國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)億元，同比增長，增幅是近年來最大的一年;地方財政收入完成億元，按可比口徑同比增長;城鎮(zhèn)居民人均可支配純收入實現(xiàn)元，同比增長;農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)元，同比增長。在去年國家稅費改革及部分稅種停收，財政收入來源減少，投資力度加大，社會保障支出增加，財政支出需求大幅增加的情況下，地稅收入保持了持續(xù)快速增長，達到了全市地方財政收入的，為全市保持財政收支平衡做出了突出貢獻。同時，隊伍建設、基層建設、行風建設、信息化建設、征管改革都取得了新的成績，涌現(xiàn)出了以基層地稅干部的楷模林慶表為代表的一大批先進典型，全市地稅系統(tǒng)被授予省級文明行業(yè)示范窗口稱號，并推薦為省級文明行業(yè)和市級十大文明行業(yè)。實踐證明，我市各級地稅領導班子是堅強有力的，全市地稅隊伍是一支可以依賴、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍，是一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的隊伍!對地稅系統(tǒng)的工作，市委、市政府是滿意的，在此，我代表市政府向地稅系統(tǒng)合體干部職工為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出的突出貢獻表示衷心的感謝!

二、統(tǒng)一思想，加大措施，全面加強地稅系統(tǒng)的基層建設。

地稅工作特點是主要工作在基層，人員主要在基層。做好地稅工作關鍵是加強基層建設，這不僅是完成地稅工作的基本需要，也是地稅部門認真實踐三個代表重要思想，促進系統(tǒng)兩個文明建設的重要舉措。移年來，全市地稅系統(tǒng)適應體制改革、機構改革和市場經(jīng)濟下依法治稅新形勢的要求，認真開展了以關注基層發(fā)展、關心基層建設、關愛基層干部為重點的加強基層建設活動，精心組織，強化措施，狠抓落實，基層基礎建設投入加大，信息化建設穩(wěn)步推進，服務意識明顯增強，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境明顯改善，樹立了地稅系統(tǒng)的良好形象。但由于種種原因，基層建設還存在著許多問題?？傮w投入不足，辦公條件簡陋、治稅手段陳舊;基層管理還缺乏比較完善、系統(tǒng)的規(guī)章制度;基層建設的總體水平還不高，縣區(qū)局之間發(fā)展也不平衡，還達不到形勢發(fā)展和稅收工作的要求。這些問題都要在以后的工作中認真加以解決。

關于基層建設工作，地稅系統(tǒng)已經(jīng)有了不少好的經(jīng)驗和做法，制定的基層建設意見，思路清晰，目標明確，措施有力，符合當前形勢任務要求，切合地稅實際，具有較強的針對性和操作性，一定要認真貫徹，狠抓落實。下面，我再強調(diào)幾點：

加強基層建設是一個綜合的、全面的工作，必須著眼于地稅發(fā)展全局，通盤考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃。要提高一個認識，堅持保中心，求效能，促發(fā)展三條原則，突出兩個重點，分步實施，整體推進。

提高一個認識就是基層建設工作是國家稅務總局提出的(稅收經(jīng)濟觀，依法治稅，從嚴治隊、科技加管理)稅收工作思路的重要內(nèi)容和稅收向征管轉(zhuǎn)移、向基層轉(zhuǎn)移兩個轉(zhuǎn)移的具體體現(xiàn)，符合實踐三個代表重要思想和當前稅務工作的實際，對此，各級地稅部門一定要統(tǒng)一思想，振奮精神，增強加強基層建設的責任感，堅持把工作重心下移，努力把地稅的基礎打牢，把地稅的基層建設好。

堅持保中心，求交能，促發(fā)展三個原則。保中心就是要把組織收入作為稅收工作和基層建設工作的中心，加強基層建設的根本，就是要緊緊圍繞促進組織收入的目的。求效能，就是把目前有限的財力、人力進行統(tǒng)籌規(guī)劃，量力而行，分清主次和輕重緩急，好綱用在刀刃上，突出重點，切實解決基層建設而臨的迫切問題?；鶎咏ㄔO是一項艱巨的工作，需要一個長期的過程，要樹立大局觀念，務求實效觀念，按照地稅工作的性質(zhì)和地點，結(jié)合全市實際，腳踏實地，整體推進;要克服急功近利，急于求成的片面觀念，杜絕形式主義，防止出現(xiàn)脫離實際的形象工程。促發(fā)展就是把基層建設和稅務事業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來，因地制宜，與時俱進，以創(chuàng)新的工作思路，大力推進觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，以基層建設的發(fā)展推動稅收工作的全面發(fā)展。

突出兩個重點?；鶎咏ㄔO涉及基礎設施建設、稅收征管、信息化建設、隊伍建設、稅收法律建設和精神文明建設等諸多方面，但歸納起來說就是基礎設施建設和基層管理兩個重點。要統(tǒng)一規(guī)劃，明確目標，采取有效措施，加快五小設施和信息化網(wǎng)絡建設步伐，力爭在短時間內(nèi)基本解決基層的辦公、生活問題，盡快建立覆蓋全市的稅收電子化網(wǎng)絡。要全方位加快基層軟件建設，建立健全覆蓋面廣、滲透性強的稅法宣傳網(wǎng)絡，形成嚴格執(zhí)法、規(guī)范服務、監(jiān)督制約法制化的稅收管理格局;大力培養(yǎng)學習型、創(chuàng)新型、技能型的稅收隊伍，努力把基層稅務機關建成效率提高、形象文明、服務優(yōu)質(zhì)、特色鮮明、環(huán)境優(yōu)化的基層戰(zhàn)斗堡壘。

基層建設的任務重，時間緊，標準高，要求嚴，涉及到方方面面，要齊抓共管，形成合力，共同推進。一是堅持自力更生，在目前稅收管理體制下，推進基層建設的主體是稅務機關，各級要堅持自力更生的原則，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力挖掘自身潛力，集中有限財力人力向基層傾斜。二是緊緊依靠當?shù)卣闹С帧５囟惞ぷ魇冀K受到各級政府的高度重視，各級地稅機關要自覺服從、尊重地方黨委、政府的領導，及時經(jīng)常匯報、請示工作，積極爭取地方黨委、政府對基層建設工作的關心和支持，幫助解決在基層建設中遇到的一些實際困難和問題，在資金、政策、規(guī)費收取等方面給予盡可能的扶持。三是積極爭取有關部門的配合。要加強與規(guī)劃、城建、電力、環(huán)保等部門的協(xié)調(diào)溝通，在基層設施的整體規(guī)劃、選址的確定、手續(xù)辦理等相關環(huán)節(jié)給予在力支持，形成關心支持、共同推進稅務基層建設的整體合力。

三、突出重點，搶抓機遇，推進地稅事業(yè)全面發(fā)展。

當前，全市上下正以黨的xx大精神為動力，認真貫徹全市兩會精神，以全面建設小康社會和奮戰(zhàn)三年過千億，打好基礎翻三番為目標，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。用連承敏市長的話說，就是萬事俱備不缺東風，加快發(fā)展正當其時。地稅部門作為政府的重要經(jīng)濟執(zhí)法部門，必須緊緊抓住這一大有作為的重要機遇，以只爭朝夕的精神，扎實苦干，奮力拚搏，推進地稅事業(yè)的全面發(fā)展。

一是全力服務經(jīng)濟，做好組織收入工作。經(jīng)濟是稅收的基礎和源泉，離開經(jīng)濟的發(fā)展，稅收就會成為無源之水，無本之木。稅收是財政收入的主要來源和調(diào)控經(jīng)濟的重要手段，稅務部門要樹立正確的稅收經(jīng)濟觀，發(fā)揮稅收杠桿調(diào)節(jié)作用，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的良性循環(huán)。今年全市國內(nèi)生產(chǎn)總值增長的預期目標是，地方財政收入爭取增長，完成稅收任務仍十分艱巨。各級要實行收入目標責任制，狠抓均衡入庫。要堅持依法治稅，依率計征，加強對重點稅源的監(jiān)控和征收，強化對個體私營企業(yè)、外資企業(yè)、集貿(mào)市場、高收入者、重點行業(yè)等環(huán)節(jié)的稅收征管，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序，努力挖掘增收潛力，大力組織稅收收入，狠抓均衡入庫，確保全年稅收任務的完成，為我市經(jīng)濟發(fā)展和改革開放籌集更多的資金，為建設大臨沂、新臨沂提供強大的財力保障。

二是為納稅人提供全方位服務，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的服務型機關。全心全意為納稅人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務是稅務機關工作的根本點和落腳點，是建立勤政高效、務實創(chuàng)新的服務型機關的必由之路，也是全面落實三個代表重要思想的必然要求。要改變過去以我為主和重監(jiān)管、輕服務的理念，以滿足納稅人需求為出發(fā)點，落實國家各項稅收優(yōu)惠政策，落實辦稅服務承諾、精簡審批事項，簡化辦稅程序、縮短辦稅時限，提高工作效率，為納稅人提供全方位的優(yōu)質(zhì)高效服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造公開、公平、公正的稅收環(huán)境。

三是加強隊伍建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。地稅局提出了今后三年要培養(yǎng)學習型、創(chuàng)新型、技能型團隊，并使全系統(tǒng)大專以上學歷人員達到以上的目標，希望你們要圍繞這一目標的實現(xiàn)，精心籌劃，科學安排，切實抓緊抓好、抓出成效。要通過創(chuàng)建學習型團隊，整體提高干部隊伍的理論素質(zhì)、管理水平和謀劃能力，切實為地稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的智力。要加強廉政建設，強化宗旨觀念和三個代表重要思想，使廣大干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，從源頭上預防和治理為稅不廉問題，同時，加強法律和道德防范機制建設，強化對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約，在全社會樹立地稅部門公正執(zhí)法、廉潔勤政、文明服務的良好形象。

四是與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。黨的xx大指出：為完成全面建設小康社會的奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。同樣，面對日新月異的形勢，推動地稅事業(yè)全面發(fā)展的根本出路也始終在改革創(chuàng)新。抓創(chuàng)新是貫徹始終的一個最關健、最活躍的因素。唯有創(chuàng)新才有出路，唯有創(chuàng)新才有發(fā)展。全市各級地稅機關都要牢固樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想，以觀念創(chuàng)新為先導，不斷推進管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。在堅持創(chuàng)新的前提下，向經(jīng)濟發(fā)展要稅收，向科學管理要稅收，向優(yōu)質(zhì)服務要稅收，向轉(zhuǎn)變作風要稅收，使稅收工作真正體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)臨沂地稅工作的新局面，再譜稅收事業(yè)新篇章。

同志們，今年的工作目標已經(jīng)確定，關鍵在抓好落實。希望全市地稅系統(tǒng)的廣大干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮優(yōu)勢，扎實工作，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定做出新的更大貢獻!

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基層供銷社講話材料篇五

供銷社是勞動人民為了改善生產(chǎn)生活條件，謀取共同的經(jīng)濟、社會利益，通過資金、勞力、技術或生產(chǎn)資料入股的方式，在平等互助的基礎上，自愿聯(lián)合建立起來的一種合作經(jīng)濟組織。下面就是本站小編給大家整理的供銷社工作會議。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

今天的氣氛非常好，讓我再次看到了我們供銷人在新的一年一馬當先、馬不停蹄的龍馬精神。會議主要是回顧總結(jié)，交流經(jīng)驗，表彰先進，謀劃發(fā)展。會上張興平書記通報了綜合業(yè)績考核獲獎單位，四個單位就典型經(jīng)驗作了引導發(fā)言，卻主任代表市社就過去一年的工作進行了認真的總結(jié)回顧，對20xx年的工作做出了細致、周到、認真的安排。我想無論是總結(jié)工作，還是安排部署，都是客觀公正、實事求是的。既總結(jié)了成績，又分析了問題，非常符合荊門供銷的實際，也非常具有針對性和指導性。卻主任的講話我都非常贊同，希望與會同志們對照先進典型找差距，圍繞工作部署加措施，鼓足干勁，加足馬力，奮力實現(xiàn)“三農(nóng)”工作開門紅。

聽了四個典型的交流，我個人非常受啟發(fā)和教育，聽了卻主任的工作部署，我更增添了信心和決心，相信在座的同志們在新的一年里，一定能夠再創(chuàng)新的輝煌?？陀^地講，這幾年供銷社的發(fā)展得到了各級黨委、政府的高度重視和關心，也得到了全社系統(tǒng)廣大干部的大力支持，應該說，成績有目共睹，問題也不容忽視。卻主任剛才在總結(jié)成績時留有余地，在分析問題時一針見血，我感覺到大家去年一年克服了千難萬險，解決了復雜矛盾，應對了嚴峻挑戰(zhàn)，達到了預期目標，奠定了堅實的發(fā)展基礎，為供銷人書寫了豪情滿懷的壯麗詩篇。從我接手分管供銷社工作以來，全市供銷系統(tǒng)以及市社團隊不懼困難，勇于解剖問題，一個一個矛盾地消化，特別是在市場經(jīng)濟條件下，供銷社的發(fā)展與轉(zhuǎn)軌帶來新的問題，有許多新的特點，需要我們大家去共同探討。今天的四個經(jīng)驗里面，從四個不同的側(cè)面為大家解剖問題，研究問題，改進作風，創(chuàng)新思路，提供了很多很好的可以借鑒的經(jīng)驗，也值得我個人學習。我相信必將在今年乃至今后的一段時間里，為我們?nèi)嫱七M供銷社工作奠定良好的基礎。在這幾個發(fā)言中有兩個同志我熟一點，一個是沙洋供銷社的劉主任，一個是金城的夏總，這兩位是典型的集中代表。金城在我們荊門城區(qū)中應該是比較大的，但是管理發(fā)展的難度也是不小的，但他們知難而上，迎難而上，破解難題，尋求發(fā)展的辦法，與東方人一道，在我們?nèi)珖╀N社是屈指可數(shù)的。沙洋縣整個的經(jīng)濟排名在全省由五十幾位上升到了三十幾位，但供銷社獨樹一幟，一花獨放，能夠走在全省供銷二十強之列，確屬不易。一方面與縣委、縣政府的支持是分不開的，更重要的是供銷社一班人善于把握機遇，勇于改革創(chuàng)新。大家可以到他們的園區(qū)看一看，這是他們工作的獨到之處，是好的典型經(jīng)驗的杰出代表。借此機會，我向今天受到通報表彰的綜合業(yè)績考核獲獎單位表示熱烈的祝賀!同時也代表市委、市政府對在座的各位，并通過大家向全市供銷系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心的感謝!下面，我講幾條意見，供大家參考。

一、堅定信心，搶抓機遇，努力推動供銷合作事業(yè)大發(fā)展。

20xx年，是全國改革首推之年，是深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，我們?nèi)h全軍全國人民，包括我們在座的各位，都面臨著攻堅克難的重要考驗。荊門也處于改革的關鍵時期，因此，誰先抓住了機遇，誰就能夠掌握主動，誰就能夠突破發(fā)展。當前，全市經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)新的階段性特征，供銷社面臨著千載難逢的機遇。卻主任剛才也跟大家作了分析，我想，改革就是供銷社的活力之源，是供銷社的突破之源。如今的供銷社已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的供銷社，既有壓力，更有動力，關鍵是有機遇。供銷合作社作為全市經(jīng)濟社會的重要組成部分，既是為農(nóng)服務的合作經(jīng)濟組織，也是面向城鄉(xiāng)的綜合服務部門，是推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。黨中央國務院、省委省政府、市委市政府高度重視供銷社工作，切實加大對供銷社的組織領導和扶持力度，今年的中央一號文件專門就供銷社的發(fā)展問題做了專題研究部署，為供銷事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。近年來，我市經(jīng)濟快速發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)提高，農(nóng)民消費結(jié)構不斷升級，消費潛力加快釋放，迫切需要供銷社緊跟時代發(fā)展步伐，提供多元化、多層次、多形式的經(jīng)營服務。因此，我們一定要積極搶抓發(fā)展機遇，進一步振奮精神，堅定信心，加快供銷社改革發(fā)展步伐。卻主任剛剛講到，年前肖市長帶領幾個部門的同志，專門研究了組建供銷集團，打造商業(yè)航母的問題，這只是供銷社企業(yè)改革的一部分，企業(yè)內(nèi)部以及整個供銷系統(tǒng)都要緊緊抓住改革發(fā)展的有利時機，加快改革步伐。

供銷合作社是農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，主體是農(nóng)民，根基在農(nóng)村，基礎在農(nóng)業(yè)，當然也包括農(nóng)民工?，F(xiàn)在又有“四農(nóng)”的提法，就是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)民工。無論是“三農(nóng)”也好，還是“四農(nóng)”也好，都離不開我們供銷社。各級供銷社要牢固樹立服務“三農(nóng)”、“四農(nóng)”的宗旨，扎扎實實為農(nóng)民群眾所想所急，把廣大農(nóng)民的要求確定為發(fā)展方向，切實增強危機意識、機遇意識和責任意識，把思想統(tǒng)一到各級經(jīng)濟工作和農(nóng)村工作會議的決策部署上來，剛才我講的開頭語，即鼓足干勁、加足馬力，奮力實現(xiàn)“三農(nóng)”工作開門紅，這是我在前天召開的市直農(nóng)口部門會議上講的一個主題。一年之計在于春，今年的二月是開門之月，是啟動之月。今年的三月是一季之母，一年之首，三月工作的好壞決定著全年工作的好壞，今天供銷社在月初召開工作會議，既是一個年度會，也是一個季度會，更是一個月度會。萬丈高樓平地起，我們第一步邁出去了，全年工作就爭取了主動。三月“開門紅”決定了全年各項工作的主動，因此我真誠地希望大家把思想統(tǒng)一到市委、市政府關于“四農(nóng)”工作的具體要求上來，堅定信心，振奮精神，知難而進，大膽探索發(fā)展壯大的新路子，切實履行自身肩負的歷史使命，創(chuàng)造性地開展工作，努力把供銷社建設成為農(nóng)業(yè)社會化服務的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量，不斷開創(chuàng)供銷合作事業(yè)發(fā)展的新局面。這次xx屆三中全會講到規(guī)模經(jīng)營、土地流轉(zhuǎn)，農(nóng)民專業(yè)合作社培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的問題，在這一塊沒有誰跟我們供銷社爭，供銷社過去的文化基礎、網(wǎng)點基礎以及人員、信息基礎在農(nóng)村這一塊是最強大的。

二、突出重點，創(chuàng)新舉措，奮力開創(chuàng)供銷合作事業(yè)新局面。

(一)要在推進“新網(wǎng)工程”建設上有新突破。實踐證明，“新網(wǎng)工程”是服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、真正解決農(nóng)民買難賣難問題和幫助農(nóng)民增加收入最現(xiàn)實最有效的途徑。全市供銷社要舉全系統(tǒng)之力，繼續(xù)全方位、多層次加以推進，要力求在網(wǎng)絡發(fā)展上有新突破，在運營質(zhì)量上有新提升，在為農(nóng)服務上有新舉措，在經(jīng)營管理上有新起色。一要強化項目支撐。要認真篩選規(guī)劃一批符合產(chǎn)業(yè)要求、貼近農(nóng)村實際的流通網(wǎng)絡建設項目，積極爭取上級政策資金支持。對已上報的重點項目，要加強跟蹤協(xié)調(diào);對成功爭取的項目，既要爭取專項資金早日到位，又要抓好項目實施，力爭早日投產(chǎn)見效;二要下大力氣培育龍頭企業(yè)。龍頭企業(yè)是“新網(wǎng)工程”的脊梁，要牢牢把握農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟戰(zhàn)略性結(jié)構調(diào)整的主攻方向，緊緊抓住農(nóng)村市場拓展的有利時期，在主營業(yè)務領域，全力打造一批機制活、品牌響、實力強的骨干龍頭企業(yè)。三要做好結(jié)合文章。要把“新網(wǎng)工程”與整合網(wǎng)絡相結(jié)合，實現(xiàn)“一網(wǎng)多用、雙向流通”，健全完善農(nóng)村市場流通體系，積極打造城鄉(xiāng)商品流通主渠道。我非常贊同幾個發(fā)言的同志們講的，我們要勇于、善于占領農(nóng)村這個陣地，切實為我們自身的生存發(fā)展拓展空間，要進一步抓好龍頭企業(yè)與村級綜合服務社、專業(yè)合作社對接，多種形式推行農(nóng)超、農(nóng)批、農(nóng)校、農(nóng)餐對接，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品從田間地頭到市場的有效對接。

(二)要在發(fā)展綜合服務上實現(xiàn)新突破。各級供銷社要進一步擴大經(jīng)營服務領域，加快由單一商品購銷服務向綜合服務轉(zhuǎn)變。突出“三個強化”：一是強化專業(yè)合作服務。發(fā)揮供銷社“上接生產(chǎn)、下聯(lián)市場、信息對稱”的優(yōu)勢，要整合各類服務資源，特別是深化農(nóng)民專業(yè)合作、供銷合作、信用合作“三位一體”服務體系;二是強化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營服務。重點立足荊門的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和特色品牌，善于、勇于聯(lián)合合作，整合我們的資源，聯(lián)合我們的品牌，既要講量，又要講質(zhì)，量質(zhì)并舉，舉辦或領辦一批有帶動力，有影響力，有競爭力的農(nóng)民專業(yè)合作社;三是強化多功能服務。要以滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活的多種需要為目標，努力擴大服務范圍和領域，積極開展信息、技術、培訓、建筑、修理、餐飲、勞務就業(yè)、文化娛樂、休閑旅游、養(yǎng)老幼教等多種服務，培育農(nóng)村消費熱點。

(三)要在做強做大社有企業(yè)上實現(xiàn)新突破。一要加快社有企業(yè)的發(fā)展，按照新的機制，加快恢復重組建設工作，著力做大一批社有企業(yè)。對現(xiàn)有的骨干企業(yè)，要通過優(yōu)化調(diào)整資產(chǎn)布局，促進優(yōu)勢資源向骨干企業(yè)集中，在農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品、日用消費品、再生資源等領域培育一批經(jīng)營規(guī)模大、輻射能力強、帶動能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)。要進一步在整合組合的基礎上，推行股權激勵，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，做大社有企業(yè)。去年來市供銷社謀劃組建供銷集團，是把握時局的明智舉措，是推動企業(yè)整合資源、做大做強的絕佳途徑，對此市政府大力支持，今年市政府。

工作報告。

中已明確要求供銷社“組建供銷集團，打造本土百億商業(yè)航母”，剛才卻運新同志在報告中安排的很好，工作一定要抓緊，市政府將會重點調(diào)度。二要進一步擴大經(jīng)營和發(fā)展領域。堅持流通主導，多領域并舉，貿(mào)工并重，在農(nóng)產(chǎn)品、日用消費品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、再生資源回收、煙花爆竹等主營業(yè)務方面再創(chuàng)佳績。三要加大投入，積極實施一批重點項目建設。一方面要加強項目的申報、對接、消化、落地、建設，更重要的是要完善提升規(guī)劃項目的管理，切實發(fā)揮項目的作用。因為發(fā)展離不開項目，所以要加大項目儲備力度，實施項目帶動戰(zhàn)略。堅持做到謀劃一批、實施一批、建成一批、儲備一批的要求，實施好項目興社工程。一定要抓住全國總社和省社聯(lián)系點的機會，乘勢而上，緊盯項目，常抓項目，推進項目，抓大項目。多到全國總社、省社匯報。四要管好用好社有資產(chǎn)，嚴防社有資產(chǎn)流失，盤活用好社有資產(chǎn)，實現(xiàn)社有資產(chǎn)的保值增值。

三、加強領導，密切配合，不斷營造供銷事業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。

(一)要加強對供銷社工作的組織領導。各地、各有關部門要高度重視供銷社的功能作用，從強化農(nóng)業(yè)基礎地位、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的高度，加強對供銷社工作的組織領導，在這個問題上大家要向萬書記、肖市長學習，切實把供銷社放在心上，抓在手上。供銷社有雙重身份，既是合作經(jīng)濟組織，又是管理服務部門，上可以為黨和政府分憂，下可以為群眾排憂解難，特別是在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程中起著不可替代的作用。一方面，各級黨委要高度重視供銷社，另一方面，供銷社主任、領導要多爭取。所以請參加會議的主任們回去要向縣市區(qū)委、政府領導匯報，讓他們切實加強對供銷社工作的領導，幫助供銷社解決改革發(fā)展中遇到的新情況、新問題，為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境。

確保已經(jīng)出臺的政策措施落實到位。要從“三農(nóng)”工作大局出發(fā)，結(jié)合當?shù)貙嶋H，出臺更多的扶持政策，切實幫助供銷社解決發(fā)展中的問題和困難。支持供銷社發(fā)展就是支持“三農(nóng)”，就是支持我們自己的工作，就是幫助我們自身排憂解難。供銷社也要緊緊抓住發(fā)展機遇，樹立更高標桿，積極爭取當?shù)攸h委、政府的重視和支持，進一步加強與相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，用足用好有利于供銷社改革發(fā)展的財政、稅收、土地等各項政策，為自身發(fā)展贏得良好的政策支撐。就像卻主任在工作報告中講的，我們沒有半點理由懈怠，唯有振奮精神，激流勇進，不負使命，供銷人應該有這種精神。卻主任分析問題時還講了幾句發(fā)自肺腑的話，說改革發(fā)展任務艱巨，是因為我們當前已經(jīng)處于改革的關鍵時期。供銷社的矛盾確實多，去年，特別是市直企業(yè)矛盾集中爆發(fā)，這需要供銷社集中精力深化改革，通過自身的發(fā)展來破解難題。

(三)要加強供銷社系統(tǒng)隊伍建設。要真正把人力資源作為發(fā)展供銷合作事業(yè)的第一資源，努力建設一支求真務實、愛崗敬業(yè)的機關干部隊伍，培養(yǎng)一支開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的企業(yè)家隊伍，培育一支吃苦耐勞、服務“三農(nóng)”的合作經(jīng)濟組織經(jīng)紀人隊伍，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為開創(chuàng)供銷社改革發(fā)展新局面提供強有力的人才保證。

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基層供銷社講話材料篇六

同志們：

省社黨組決定召開這次會議，主要目的是深入學習貫徹發(fā)[2006]30號文件，即：《中共省委 省人民政府關于加快供銷合作社體制創(chuàng)新，推進新農(nóng)村建設的意見》和中華全國供銷合作總社基層工作會議精神，總結(jié)上半年各地改革發(fā)展情況，分析面臨的形勢和問題，理清思路，明確重點，推動全行業(yè)快速、協(xié)調(diào)、平衡發(fā)展。下面我講三點意見。

一、攻堅克難，上半年各項工作有了新進展

(一)加大協(xié)調(diào)溝通力度，積極爭取有利于供銷社改革發(fā)展的優(yōu)惠政策。為了使供銷社真正在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和社會主義新農(nóng)村建設中搶占有利位置，去年9月，省社會同省委財經(jīng)辦，組織部分市州供銷社負責同志親自赴省內(nèi)外考察，就改革發(fā)展問題進行專題調(diào)研。今年3月，省社專門抽調(diào)人員成立了“新農(nóng)村建設政策、項目協(xié)調(diào)小組”，代省委、省政府起草了《關于加快供銷合作社體制創(chuàng)新，推進新農(nóng)村建設的意見》(代擬稿)。經(jīng)過艱苦細致、反復多次的協(xié)商和修改，每一位黨組成員都參與其中，每一位“小組”成員都作了大量的協(xié)調(diào)溝通工作，除反復多次向省委、省政府主要領導、主管領導請示匯報外，僅會簽部門就多達21個。日前，省委、省政府以發(fā)[2006]30號正式文件形式下發(fā)了這個文件。這份文件的出臺，對全省供銷社系統(tǒng)今后的改革發(fā)展意義重大，制定并提出了要按照公務員法的規(guī)定，解決好供銷社機關參照公務員管理;縣以上供銷社機關經(jīng)費納入同級財政預算;從2006年起，連續(xù)5年從新增財力中安排一部分資金，專項用于支持供銷社改革發(fā)展并在供銷社參與新農(nóng)村建設，如組織創(chuàng)新、業(yè)態(tài)改革、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、企業(yè)改制項目、資金等方面有實質(zhì)性政策支持等一系列有利于供銷社改革發(fā)展的優(yōu)惠政策。可以說，這份文件的出臺，實在來之不易，同時也充分表明了省委、省政府對供銷社工作的高度重視和大力支持，我們必須十分珍惜這一良好的發(fā)展機遇，真抓實干，發(fā)奮有為，在新農(nóng)村建設中做出積極的貢獻。

(二)加快農(nóng)村商品流通現(xiàn)代化建設步伐，積極推進“萬村千鄉(xiāng)試點工程”。上半年，各地把推進網(wǎng)路改造作為參與新農(nóng)村建設的切入點，集中優(yōu)勢力量，加快對不同規(guī)模的城鄉(xiāng)網(wǎng)點改造建設步伐，借助“萬村千鄉(xiāng)市場工程”大舉興建的農(nóng)家店、連鎖店在一些縣鄉(xiāng)呈遍地開花之勢，有力推動了農(nóng)村商品流通現(xiàn)代化，日前受到商務部和省政府表彰的8戶企業(yè)都來自供銷社，用事實說明了供銷社系統(tǒng)已經(jīng)成為我拾萬村千鄉(xiāng)市場工程”的主力軍。市供銷社依托磐石瑞春醫(yī)藥藥材有限公司組建的醫(yī)藥連鎖經(jīng)營網(wǎng)起點高、規(guī)模大、前景好，總投資450萬元、建筑面積3200平方米的市級配送中心已經(jīng)建成開業(yè)，計劃年內(nèi)實現(xiàn)磐石、樺甸、永3個中心店、44個加盟店、350個藥品專柜的連鎖配送。磐石市社在商貿(mào)城內(nèi)建立了4300平方米的標準超市兼配送中心，實行“以店代配”辦法;在14個基層社改造或新建了連鎖配送服務站，為256個農(nóng)家店統(tǒng)一訂制了牌匾、宣傳標識和店規(guī)店約。同時這些農(nóng)家店還與“黑土地”信息網(wǎng)對接，利用電子網(wǎng)絡為農(nóng)民提供供求信息和科技咨詢服務，深受農(nóng)民歡迎。

(三)繼續(xù)搞好“兩協(xié)”建設，新型合作經(jīng)濟組織助農(nóng)增收和推動新農(nóng)村建設的功效日漸增強。今年以來，各級供銷社堅持把建立和完善農(nóng)村新型合作經(jīng)濟組織作為改革發(fā)展的`基本方向，緊緊圍繞新農(nóng)村建設和年初確定的“兩擴兩增”目標，大膽探索引領農(nóng)民增收致富的最佳途徑，摸索了新經(jīng)驗，涌現(xiàn)了新典型，整體工作出現(xiàn)了新特征。

一是規(guī)模效益擴大化?？h鎮(zhèn)供銷社組織農(nóng)民創(chuàng)辦的養(yǎng)豬協(xié)會根據(jù)市場需求培育并注冊了“北”牌瘦肉型生豬，全年銷售150多萬頭，在銷售旺季，上百名經(jīng)紀人和上千臺配貨車輛活躍在小鎮(zhèn)上，將生豬銷往等地，每年為養(yǎng)殖戶實現(xiàn)利潤近3億元。縣鎮(zhèn)人參產(chǎn)業(yè)協(xié)會根據(jù)當?shù)匾呀?jīng)成為最大的人參集散地這一地緣優(yōu)勢，發(fā)展會員4000多人，鎮(zhèn)人參市場80%的人參制品都由該會會員提供。

二是組織建設規(guī)范化?？h養(yǎng)豬專業(yè)合作社由市供銷社幫助注冊成立并建章建制，現(xiàn)有社員115人，帶動農(nóng)戶1000多個。這個專業(yè)社不僅各項規(guī)章制度健全，運作規(guī)范，目前已經(jīng)擁有了1萬多元的公共積累，同時還建立了黨支部。會長去年與專業(yè)社共同蓋了3間磚瓦房，自己出資60%，占用社員土地每畝按300元、20年計價6000元入股，使入社農(nóng)民不僅通過發(fā)展養(yǎng)豬生產(chǎn)得到收益，在年底還按出資額的11%分紅，獲得了7000元的紅利。

三是產(chǎn)銷領域廣泛化。通化縣干溝鄉(xiāng)八道溝村為促進糧食轉(zhuǎn)化增值，組織農(nóng)民辦起了“大煎餅”協(xié)會，年產(chǎn)量900噸，戶均增收2萬元?？h的“”專業(yè)社年產(chǎn)值1000多萬元，草編的汽車坐墊多數(shù)銷售到了汽車生產(chǎn)廠家，具有保健功效的腰墊、鞋墊還銷售到了天-安-門國旗護衛(wèi)隊。

基層供銷社講話材料篇七

今年以來，云南省大理市銀橋鎮(zhèn)黨委在開展基層黨支部“體檢行動”、推進基層黨組織規(guī)范化建設過程中，圍繞基層黨建“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”三大難題，開出了“責任清單”“整改清單”和“落實清單”，實現(xiàn)基層黨建責任從“軟任務”向“硬指標”轉(zhuǎn)變，確?；鶎狱h建責任剛性落實、“從嚴治黨”要求硬性約束，起到了良好效果。

“責任清單”——讓責任一目了然。針對支部“體檢行動”中“把脈問診”出現(xiàn)的一些黨組織書記履行黨建工作制度不健全、責任不到位、投入精力不夠、“不會抓”等問題，逐項細化梳理，列出責任清單，強化黨組書記主體責任。一是實行黨建目標“有場所、有設施、有標識、有制度、有報刊、有黨旗”的“六有”標準，推進活動陣地規(guī)范建設等6大類26項工作責任，制定考核工作制度，細化考核指標，強化責任落實。在此基礎上，制定出臺了《大理市銀橋鎮(zhèn)“四單四制”工作機制》，建立“四級責任清單”，分層壓實鎮(zhèn)黨委書記、行政村黨總支書記、自然村黨支部書記和黨員抓黨建的工作責任;二是建立和完善了“支部統(tǒng)一黨日”組織生活制度、黨建述職評議“三個一”(一次觀摩會、一次述職會、一次點評會)制度、逐級“談心談話”等三項機制;三是結(jié)合鎮(zhèn)、村、組、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織5個領域?qū)嶋H情況，列出10個黨總支、51個支部171個“基層黨建提升年責任清單”，明確“第一責任人”與“直接責任人”，并把責任清單的兌現(xiàn)情況作為年度考核、崗位調(diào)整的重要依據(jù)，促使黨組織書記始終把黨建抓在手上、扛在肩上，用硬措施落實硬責任。

“整改清單”——讓整改心中有數(shù)。明確整改方向。采取“一支部一臺賬”的個性化管理辦法，為各支部建立“健康分類檔案”，詳細記錄“體檢行動”中各自暴露出的問題，認真剖析原因，找到“病灶”所在，然后“對癥下藥”，以定責任、定期限、定效果的方法，為各支部列出不同的、有針對性的問題整改清單，逐條明確整改責任人、整改期限及整改措施，逐個簽訂整改承諾書，進行公開公示，做到整改轉(zhuǎn)化一個“銷號”一個，以“猛藥去疴”改掉“健康報告”中的不健康指標，確保整改轉(zhuǎn)化時刻在推進、時時有落實、整體見成效。目前，結(jié)合“體檢行動”反饋問題和意見，銀橋鎮(zhèn)已制定整改方案61個，整改清單措施79項，整改工作和任務有序推進、剛性運行。

“落實清單”——讓落實擲地有聲。針對一些基層黨組織對黨建規(guī)范化建設“兩眼一抹黑”，說起來重要、忙起來不要的“兩張皮”、“抓不好”等問題，堅持分類指導，督查考核，讓落實擲地有聲。一是派出8個掛鉤幫扶工作組帶著任務和考核指標到各行政村，對下轄的各自然村黨支部，進行“面對面幫、手拉手扶”,以實際行動抓實在工作;二是實行“定期+不定期”督查通報機制、問題整改清單制、落實清單掛號銷號制、黨建約談制為主的“黨建大督查”機制，分層分類壓實各級黨組織責任落實;三是實行獎優(yōu)罰劣制，在全鎮(zhèn)上下營造“比學趕超”抓黨建的濃厚氛圍，對抓基層黨建工作效果明顯、實績突出的黨組織和個人，采取表彰獎勵、評優(yōu)評先、選拔任用等方式予以鼓勵，對履行基層黨建工作職責不力、工作落實不徹底不到位的黨總支(部)書記分別進行約談，促其整改提升。目前，已開展集中督導12次，不定期督查18次，鎮(zhèn)黨委書記與組織委員一起約談行政村黨組書記2人;四是解決村情不穩(wěn)、矛盾隱患多、工作“落不實”的問題。針對有的村黨組書記和黨員干部因工作不深不細不實，出現(xiàn)越級上訪、造成惡劣影響等問題，建立和完善鎮(zhèn)村組“三級信訪”工作制度，認真對待和解決群眾信訪問題，堅持客觀公正，開展法律援助，妥善化解信訪矛盾隱患，引導群眾依法表達合理訴求，集中時間和精力解決信訪積案，進一步提升村“兩委”班子、自然村黨支部化解矛盾維護和諧穩(wěn)定的能力。

基層供銷社講話材料篇八

當前的形勢下，團的工作面臨著許多新情況、新問題，團的事業(yè)正面臨著多方面的挑戰(zhàn)。主要有：一是網(wǎng)絡覆蓋的挑戰(zhàn)。針對社會組織形式多樣、青年流動加快以及部分基層團組織不健全和軟弱渙散的現(xiàn)狀。職場本站小編為大家整理的基層干部培訓開班儀式領導講話材料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

各位學員：

今天，我們在這里舉辦全市團隊干部培訓班，目的就是為了提升團隊干部的綜合素質(zhì)，增強團組織對團員青年的凝聚力和影響力，把廣大團員青年的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。在此，我代表團市委向各位同志的到來表示熱烈的歡迎!下面，我想同各位學員談三點意見：

希望大家勤學善思，從思想上和行動上真正重視這次培訓。

四是維權能力的挑戰(zhàn)。面對青少年權益意識增強、維權需求增多的情況，如何從青少年普遍性的維權訴求入手，更好地維護青少年的合法權益;五是動員能力的挑戰(zhàn)。

隨著信息化對青年生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，如何運用網(wǎng)絡手段創(chuàng)新工作方式，通過網(wǎng)絡引導和服務青年，提高團的組織和動員能力;六是隊伍建設的挑戰(zhàn)。針對少數(shù)團干部中存在的工作浮躁、工作不夠深入、有短期行為的現(xiàn)象，如何加強培養(yǎng)鍛煉，建設一支信念堅定、作風扎實、本領過硬的團干部隊伍。

聯(lián)系我們工作實際就是：我們團隊組織建設得怎么樣，活動是否正常開展，每次開展活動時參與的青年到底有多少，是不是始終就那幾張熟悉的臉，我們的青年看到你是不是覺得很親切，我們?yōu)樯磉叺那嗄暌约跋嚓P人做了什么實事等等。我們把大家聚集起來，就是要大家暫時拋掉工作事務，來反思自己的工作，靜下心來認真思考我們怎樣才能把工作做得更好。通過培訓，汲取知識，不斷提高理論素養(yǎng)，增加知識儲備，提高綜合素質(zhì)，以適應時代發(fā)展對共青團工作提出的新要求。

二、希望大家遵守紀律，切實保證學培訓的質(zhì)量。

一要提高認識，安心學。這次培訓班安排的時間不長，但我們作了精心安排，內(nèi)容豐富實用，希望大家既來之，則安之，珍視難得的機遇，靜下心來，集中精力，迅速轉(zhuǎn)換角色，以良好的狀態(tài)和扎實的學風完成各項學任務，真正做到學有所得，學有所獲。

二要勤于思考，學用結(jié)合。學的目的是為了推進工作。希望大家在學的過程中既要鉆進去，又要走出來。鉆進去，就是潛心學，把握精髓，武裝思想。走出來，就是聯(lián)系實際，帶著問題去學，通過學，進行深入思考，澄清思想中的模糊認識，進一步明確今后努力的方向，從而更好地指導工作實踐。

三要嚴守紀律，注意形象。參加培訓班的學，就是一名學員。因此，一定要按照本次培訓班的制度要求，嚴守紀律，服從安排同時，不管是在培訓地點，還是外出活動，一定要注意自己的言行舉止，充分體現(xiàn)團干部的良好素質(zhì)。

三、希望大家增進交流，全面提高自身素質(zhì)和工作能力一要通過培訓激發(fā)積極向上的工作熱情。做好共青團工作必須要始終滿懷工作激情，要靠信仰、責任心和足夠的韌勁去推動工作的開展。當前，共青團的工作需要全市上下各級團干部的共同努力，逐步解決各類復雜問題，不斷開創(chuàng)工作新局面。只有我們淡定不浮躁，遭遇挫折不沮喪，取得成功不驕傲，才能永葆工作激情。

二要通過培訓提高自身綜合素質(zhì)，樹立自身良好形象。團干部是共青團事業(yè)的骨干力量，團干部的精神狀態(tài)和個人品行，直接關系共青團組織的形象。

希望各位團干部能夠自覺的加強學，根據(jù)自身的實際情況，明確學的重點，突出針對性和實效性。要勤于思考，對照新形勢、新任務提出的新要求，全面審視、梳理工作思路。同時，在學中逐步養(yǎng)成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風;心胸寬廣、和諧相處的處事之道;培養(yǎng)風清氣正、作風正派的良好心態(tài);形成勇于拼搏、開拓創(chuàng)新的工作氛圍。

三要通過培訓加強交流，增進友誼。大家雖然來自不同的的單位，但因為共青團走到了一起，成為了一個集體。集體學有一個好處，就是學員們在一起可以相互交流、相互啟發(fā)、共同提高。大家來自不同戰(zhàn)線和不同崗位，從四面八方聚到一起是一種緣分，要珍惜這次難得的機遇，廣泛開展學交流活動，可以自發(fā)地圍繞如何創(chuàng)造性地開展團的宣傳思想工作、怎樣切實提高團干部的理論修養(yǎng)、加強團組織的建設、提高服務能力等問題進行深入交流，在學中增進友誼，在交流中共同進步。

此次培訓后，希望大家在共青團崗位上苦練內(nèi)功，勤奮工作，努力開創(chuàng)共青團工作新局面，切實做到服務黨政更有為，服務青年更有形，服務社會更有效，為建設“四個--”做出更大的貢獻，譜寫更加絢麗的青春篇章!

最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!預祝大家工作順利，事業(yè)有成!

同志們：

根據(jù)今年全市干部培訓計劃，今天，我們在這里舉行全市女性后備干部培訓班。這次培訓班是我市近年來首次針對女性后備干部舉辦的專門培訓。參加培訓學的同志都是全市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的女干部，希望通過這次培訓，能夠促進女干部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女干部培訓班的開學表示熱烈的祝賀!

婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現(xiàn)代化建設的生力軍。大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應新形勢、完成新任務的需要。我們黨歷來十分關心婦女工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，黨政領導班子中的女干部數(shù)量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓、實踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長起來，走上了各級領導崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經(jīng)濟建設中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓班既是一次學提高的機會，更是一個相互交流的平臺。下面，我就辦好這次培訓班和加強女性后備干部的自身發(fā)展講幾點意見。

一、女干部要加強理論學，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

當前，科技日新月異，時代飛速發(fā)展，許多新情況、新問題將不斷出現(xiàn)。隨著世界政治的多極化、全球經(jīng)濟的一體化，知識經(jīng)濟時代的到來，我國已經(jīng)加入世貿(mào)組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激蕩，競爭更加激烈，對干部的政治、文化素質(zhì)要求越來越高。在這種形勢下，對女干部的成才提出了更加嚴峻的課題。

因此，女干部只有不斷加倍努力地學，進一步提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，跟上時代發(fā)展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學上，首先要加強政治理論學，提高理論素養(yǎng)。政治素質(zhì)是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發(fā)揮和人生價值的實現(xiàn)。其次是要學崗位需要的業(yè)務知識。要堅持不懈地學經(jīng)濟知識和管理知識、學法律法規(guī)知識、學歷史知識、學現(xiàn)代科技知識等，按時代發(fā)展要求改善知識結(jié)構，提高知識層次。

二、女干部要牢記“四自”精神，把握優(yōu)勢，挑戰(zhàn)自我，塑造形象。

自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發(fā)，挑戰(zhàn)自我的關鍵所在。女干部只有用“四自”精神來要求自己，把握優(yōu)勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現(xiàn)自我價值。從整體上看，我市女干部的素質(zhì)是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領導干部，特別是選拔能夠擔當一把手的女干部更難選。這并不是市委對女干部苛刻以求，確實是女干部素質(zhì)與時代發(fā)展和事業(yè)的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當前尤其要增強開放意識、現(xiàn)代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統(tǒng)意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業(yè)的雄心壯志。我們現(xiàn)在相當一部分女干部，存在著成才的內(nèi)在動力不足的問題。主要表現(xiàn)在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業(yè)和進步，從而在精神狀態(tài)上與時代對女同志的要求形成相當大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。

二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們?yōu)槭裁茨苋〉媚敲创蟮某删?，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優(yōu)勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發(fā)揮女同志考慮問題周密、細致，有耐心、有毅力，聰慧的優(yōu)勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至會做得更好。近些年來，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關鍵的還得靠女干部自身，外因通過內(nèi)因而起作用，或者說內(nèi)因是決定性因素。

三是女干部要正確認識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)健康文明的心理素質(zhì)。在承認女干部的優(yōu)點、優(yōu)勢的同時，我們還應看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業(yè)成功的大敵。在處理問題上，要善于從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，說三道四，要提倡奉獻精神。

四是要處理好事業(yè)和家庭的關系，把事業(yè)和家庭有機和諧地統(tǒng)一起來。這一條，對女干部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業(yè)和家庭的關系。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業(yè)和家庭和諧統(tǒng)一起來的，在家庭和事業(yè)上取得雙豐收。

三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。

一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學到的，而是在實踐中鍛煉總結(jié)出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養(yǎng)干部上的一條成功經(jīng)驗。我們提倡在實踐中鍛煉干部，說到底就是要在實踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領導能力、駕馭經(jīng)濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。

從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領導干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實踐鍛煉意識不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環(huán)境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。

四、女干部要堅持原則，創(chuàng)造性地開展工作。

隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現(xiàn)在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系，必須要有實事求是的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，創(chuàng)造性地開展工作。這是對包括女干部在內(nèi)的全體干部的要求。

一是要善于調(diào)查研究。調(diào)查研究是領導工作的基本環(huán)節(jié)，也是女干部必備的基本素質(zhì)。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律,?才能掌握工作主動權。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執(zhí)行上級指示和決議時，一定要結(jié)合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學別人經(jīng)驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。江講，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，創(chuàng)新也是事業(yè)發(fā)展的一種靈魂。沒有創(chuàng)新的意識，沒有創(chuàng)新的勇氣，沒有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當前和今后發(fā)展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。對于女干部來說，解放思想，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，是事業(yè)發(fā)展對我們的要求，也是干部自身不斷進步的基本前提。

因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開拓。要善于走前人沒走過的路，要善于做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當官，不想踏踏實實做事”的不良現(xiàn)象。真正把求真務實，勤奮工作當作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，并且能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競爭的環(huán)境中脫穎而出。

同志們，這次培訓時間較短，希望大家一定要珍惜這次難。

得的學機會。在學期間，要以一名普通學員的身份自覺遵守黨校各項規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴以律己，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。

最后，祝大家學愉快、工作順利、生活美滿!預祝培訓。

班圓滿成功!謝謝大家!

同志們：

今天，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的--區(qū)20--年黨外干部培訓班正式開班了。首先，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府向培訓班的順利開班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓班的全體黨外干部表示誠摯的問候!

近年來，區(qū)委十分重視黨外干部隊伍建設，黨外干部培養(yǎng)選拔工作不斷邁出新的步伐，一批優(yōu)秀黨外干部走上了領導崗位。各級黨組織對黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關心，為搞好合作共事創(chuàng)造了良好的環(huán)境。從整體上看，黨外干部的思想政治素質(zhì)明顯提高，一支高素質(zhì)的黨外干部隊伍在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮著重要作用。為進一步加強對黨外干部的培養(yǎng)，提高黨外干部隊伍的整體素質(zhì)，區(qū)委決定舉辦這期黨外干部培訓班。

借此機會，我講三點意見：

一、發(fā)揚傳統(tǒng)，立足全局，充分認識加強黨外干部培養(yǎng)的重要意義。

黨外干部是在中國共產(chǎn)黨領導的革命和建設中形成的個特定概念，是我們干部隊伍的重要組成部分，是建設中國特色社會主義的重要依靠力量，是團結(jié)群眾、凝聚人心、完成新時期新任務的基本保證，是協(xié)調(diào)關系、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極因素。重視黨外干部工作，提高黨外干部素質(zhì)，發(fā)揮黨外干部作用，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，是建設中國特色社會主義的一大法寶，也是我黨長期堅持的一項戰(zhàn)略方針。

目前，我區(qū)黨外干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，許多黨外干部是各部門、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實施者，年輕、有朝氣、學歷層次高，富有創(chuàng)新精神和工作熱情，在全面建設小康社會、加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸福--中發(fā)揮著重要作用，是我區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的重要力量和佼佼者。

但是，我們也應當看到，有一些黨外干部中的年輕同志，對社會主義政黨制度和共產(chǎn)黨同黨外人士長期合作的歷史還不熟悉;有的黨外干部政策理論水平還不高，實踐能力還不能適應新形勢、新任務的要求;有的黨外干部對學抓得不夠緊，知識面不夠?qū)?，對市場?jīng)濟所帶來的種種挑戰(zhàn)和沖擊，對社會上各種紛繁復雜的思潮的影響，缺乏有效應對和辨別的能力等等。同時，從建設社會主義政治文明、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構來看，我區(qū)黨外干部的儲備還不能完全滿足一些部門和單位領導班子中非黨干部配備的需要。在這種情況下，如何適應加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸福--的要求，全面加強黨外干部隊伍建設，提高黨外干部的素質(zhì)能力，既是我們必須面對和解決的重大課題，也是黨外干部加強自身建設的一項緊迫任務。

二、提升素質(zhì)，錘煉能力，爭做新時期優(yōu)秀黨外領導干部黨外干部的素質(zhì)和能力如何，關系到黨外干部優(yōu)勢和作用的發(fā)揮，關系到個人才華的施展，更關系到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。在新形勢下，我認為，黨外干部應該具備三種基本素質(zhì)：即對黨真誠、遵紀守法的政治素質(zhì)，熟練精湛、獨當一面的業(yè)務素質(zhì)，寵辱不驚、進退有度的心理素質(zhì);應當具備五種能力：即在大是大非面前保持清醒頭腦的政治鑒別能力，圍繞中心工作、解決熱點難點問題的建言獻策能力，主動溝通、互信互讓的合作共事能力，仗義直言、敢講真話的民主監(jiān)督的能力，協(xié)調(diào)各方、當好紐帶的組織協(xié)調(diào)能力。要具備這三種素質(zhì)五種能力，應著重把握好以下三個方面：

一是加強學，在學中提升素質(zhì)。學是干部加強修養(yǎng)、增長才干的重要途徑，是提高素質(zhì)、做好工作的重要基礎。黨外干部盡管知識水平普遍較高，但如果不繼續(xù)加強學，同樣有可能落伍于時代，甚至被時代所淘汰。因此，我們在座的每一位學員都必須增強學意識，把學當作一種責任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)，把學當作完善自我、提升境界的必由之路，把學當作一種生存狀態(tài)和生活方式，勤于學，勇于實踐，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。一要學好理論，提高理論素養(yǎng)。要學好黨的政治理論和方針政策，當前尤其要認真學--在慶祝建黨91周年上的重要講話精神和--屆六中全會精神，準確把握科學發(fā)展觀的理論體系，深刻領會建設和諧社會的豐富內(nèi)涵和本質(zhì)要求。要及時了解新知識、新觀點、新理念，準確把握時代脈搏，更好地為黨和人民的事業(yè)服務。二要拓寬知識面，改善知識結(jié)構。要努力學反映當今時代經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展的各種新知識，學領導科學和管理科學，用人類社會創(chuàng)造的一切知識來豐富和提高自己，努力使自己的思想水平、知識水平適應時代發(fā)展的需要。三要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。要把學與思、知與行結(jié)合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平。要注意向身邊的老同志學，學他們的豐富經(jīng)驗、領導藝術、工作方法、工作作風和全心全意為人民服務的精神和品德，努力提高自己的領導水平。

二是積極參政，在參政議政中增長才干。黨外干部參政從政，是建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要，也是黨外干部鍛煉自己、增長才干的重要機會和人生平臺。一要樹立理想，迎接挑戰(zhàn)。要迎接新形勢下的新挑戰(zhàn)，必須樹立理想，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定“以德立身，以民為本，實干創(chuàng)新，有所作為”的從政信念，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。二要豐富閱歷，加強歷練。要響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，到經(jīng)濟社會建設第一線，到矛盾較多、任務較重、環(huán)境較艱苦的地方和崗位接受實踐鍛煉。要知難而進，主動承擔急難險重的任務，堅定不移地走與群眾結(jié)合、與實踐結(jié)合的道路，在實踐中了解國情、熟悉區(qū)情、磨煉意志、積累經(jīng)驗、增長才干。三要潛心做事，奮發(fā)作為。要在其位、謀其政，負其責、盡其力，干實事、求實效。要勇于創(chuàng)新，講究方法，學會干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責為人民辦成事、辦好事。

三是拼搏進取，在進取中調(diào)適心態(tài)。黨外干部一方面要積極進取，奮發(fā)有為，另一方面又要遵循成長規(guī)律，增強心理素質(zhì)，保持平和心態(tài)，做到三個“正確對待”：一要正確對待組織。要認識到，自己雖不是一個共產(chǎn)黨員，但同樣是黨組織培養(yǎng)的，是在黨的領導下為黨的事業(yè)而工作的。我們決不能因身在黨外而放松對自己的要求，而應愉快服從組織的安排，自覺接受人民的選擇，接受黨的領導，保持政治上的堅定性，不把自己當成局外人，做到工作到位不越位，主動干事不攬事，敢于負責不避責，搭臺補臺不拆臺。二要正確對待權力。要有強烈的公仆意識和責任意識，正確行使手中的權力，審慎用權，嚴于律己，盡職盡責為人民辦實事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利。要以品德、人格和能力來增強自己的個人魅力，努力做到做人求正、合作求誠、為官求廉，尊重人、關心人、理解人，善待同志、尊重群眾。三要正確對待政績。要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;視個人名利淡如水，視人民利益重如山，一切工作都經(jīng)得起時間、歷史和群眾的檢驗。

三、端正態(tài)度，嚴于律己，圓滿完成培訓任務。

組織給大家提供了學的機會，社會給大家鍛煉的舞臺，大家要以這次學培訓為契機，端正態(tài)度，嚴守紀律，勤學善思，把學轉(zhuǎn)化為推動今后各項工作的強大動力。一要端正學態(tài)度。要做到既來之，則安之。要珍惜學機會，始終保持一種謙虛的心態(tài)、勤學的心態(tài)、鉆研的心態(tài)、求知的心態(tài)，通過學培訓，進一步提高理論素養(yǎng)和知識水平，進一步錘煉優(yōu)良的學風和工作作風。二要嚴守培訓紀律。要嚴格按照《培訓班日程安排表》接受培訓，做到不缺席、不遲到、不早退，深入學，認真領會。要正確處理好學和工作的關系、學和生活的關系，集中精力投入到這次學培訓中，確保各項培訓任務順利推進。要自覺地將這次培訓所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路進行消化吸收和總結(jié)，把理論知識運用到實際工作中去，從而更好地推動今后工作的開展。

同志們，當前--區(qū)的大發(fā)展、大建設，為大家施展才華提供了廣闊的舞臺;日益民主開放的黨的干部政策，為大家發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)造了有利條件。作為一名黨外干部，要把握機遇，審時度勢、乘勢而上;要深入學貫徹黨的--屆六中全會精神，帶頭在統(tǒng)一戰(zhàn)線中踐行社會主義核心價值體系，真正做到理論上很清醒、信念上更堅定、精神上有追求、品德上能服眾。要珍惜機遇，找準定位，把握方向，積極進取，以一流的工作水平和精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，回報黨的信任和群眾的重托。要按照--提出的思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的要求，進一步認清形勢，增強信心，把握大局，圍繞中心，以強烈的責任感和使命感，以更加良好的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風，立足本職崗位，積極投身--的經(jīng)濟社會建設中，為建設幸福--貢獻力量。

最后，預祝本期黨外干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學業(yè)有成、工作順利、萬事如意!謝謝大家!

：哪有不足可言。

基層供銷社講話材料篇九

同志們：

今天，甘肅省隆重召開非公有制經(jīng)濟組織黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，目的是進一步學習貫徹中央領導同志有關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要指示精神，交流工作經(jīng)驗，研究部署非公有制經(jīng)濟組織黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動甘肅省非公有制經(jīng)濟組織黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。甘肅省委對召開這次會議高度重視，省委、常務副省長劉永富同志主持會議，省委、省委組織部部長、省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長吳德剛同志出席會議并將作重要講話。我相信，這次現(xiàn)場交流會對加強甘肅非公有制企業(yè)黨建工作，推進非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，必將起到積極的促進作用。

廣河縣是國家工商總局推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導組確定的聯(lián)系點，也是我個人的聯(lián)系點。去年8月，我到甘肅調(diào)研非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，來到廣河縣，現(xiàn)場了解了當?shù)毓ど滩块T積極推進非公有制企業(yè)黨建工作的情況，感到非常高興。時隔近一年，再次來甘肅，聽取了情況介紹，廣河縣作為全省非公有制企業(yè)黨建工作示范縣，在黨建工作和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動上取得了新進步，我感到很振奮。在黨的歷史上，甘肅有著黨建工作的光榮傳統(tǒng)：早在革命戰(zhàn)爭時期，"紅色南梁"就播撒了革命火種，去年我專程到南梁，通過看展覽、聽介紹，受到了一次深刻的黨建傳統(tǒng)教育;在社會主義建設中涌現(xiàn)出來的以王進喜為代表的"鐵人精神"，激勵了一代又一代共產(chǎn)黨員;在當前改革開放的新形勢下，甘肅省創(chuàng)造的非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，又得到了中央領導同志的充分肯定。在去年7月召開非公有制企業(yè)黨建工作推進會后，甘肅的非公有制企業(yè)黨建工作取得了新的進展，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是各級黨委進一步提高了抓非公有制企業(yè)黨建工作的認識。甘肅省委高度重視非公有制經(jīng)濟領域的黨建工作。年初，省委書記陸浩同志在《求是》發(fā)表了《積極探索新形勢下加強非公有制企業(yè)黨建工作的有效途徑》的文章，對加強新形勢下非公有制企業(yè)黨建工作提出了新要求。省委、常務副省長劉永富同志多次強調(diào)，全省各級工商部門要認真履行"一崗雙責"，充分發(fā)揮職能作用，大力加強非公有制企業(yè)黨建工作。省委、省委組織部部長、省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長吳德剛同志深入非公有制企業(yè)開展調(diào)研，在全省非公有制企業(yè)黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研座談會上，對加強非公有制企業(yè)黨建工作和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了具體要求。全省各級黨委認識統(tǒng)一，把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為一項重要職責，狠抓工作落實，有力推進了全省非公有制企業(yè)黨建工作。

二是非公有制企業(yè)黨建工作體制機制更加完善。在省市縣三級工商部門建立非公有制企業(yè)黨工委的基礎上，今年又在各級設立了非公有制企業(yè)紀工委、工會工委、團工委、婦工委。按照推進會要求，在省市縣三級建立完善聯(lián)席會議制度，非公有制企業(yè)黨建工作組織體系更加健全。同時，注重抓好黨建干部隊伍建設，采取分級分類培訓的辦法，努力提高黨建干部的綜合素質(zhì)，形成了一支覆蓋面廣，貫徹力、執(zhí)行力強的黨建干部隊伍。

三是非公有制企業(yè)黨組織組建工作成效明顯。特別是進一步加強數(shù)據(jù)庫建設，研發(fā)了非公有制企業(yè)黨建信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對全省非公有制企業(yè)和企業(yè)中黨組織、黨員基本情況的網(wǎng)絡動態(tài)管理。采取尋找、選派、發(fā)展、培養(yǎng)等辦法，努力發(fā)展壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。采取單獨組建、選派組建、聯(lián)合組建、依托組建的辦法，靈活有效地建立黨組織，加快黨組織組建步伐。深入開展非公有制企業(yè)黨建"規(guī)范提升年"活動，堅持一手抓組建，一手抓規(guī)范，制定"八個不準"規(guī)定嚴肅黨的紀律，建立督查制度，采取領導包抓、分級負責等方式狠抓落實，鞏固和加強了非公有制企業(yè)黨組織建設。

四是在破解"開展活動難、發(fā)揮作用難"上積累了經(jīng)驗和做法。把深入實際調(diào)查研究作為破解"兩難"的有效方法，組織"千名干部到基層、調(diào)研幫扶解難題"和"服務企業(yè)萬戶行"等大調(diào)研活動，積極尋找解決問題的方法和途徑。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和"兩幫一促"活動，根據(jù)不同行業(yè)特點，精心設計活動主題，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。甘肅省工商局在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，和中組部黨建讀物出版社一起編輯出版了《非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)與黨建工作問答》一書，為各地在推進非公黨建工作中學習借鑒。建立了政銀企聯(lián)席會議制度，在政府主導下，在甘各銀行與甘肅省非公有制企業(yè)工作委員會簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在3年內(nèi)向個體私營企業(yè)提供860億元融資授信，進一步支持甘肅非公有制經(jīng)濟跨越式發(fā)展;出臺促進個體私營經(jīng)濟跨越式發(fā)展的政策措施，由省委省政府批轉(zhuǎn)，在全省執(zhí)行;指導企業(yè)廣泛建立黨員示范崗和黨員責任區(qū)，推廣企業(yè)重大問題決策，黨組織和黨員積極參與發(fā)揮作用的經(jīng)驗;加強典型示范帶動工作，層層建立領導干部聯(lián)系點，抓好重點企業(yè)和窗口服務行業(yè)，以點帶面推動非公有制企業(yè)黨建工作;加強群團組織建設，開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，擴大了活動的參與面和影響力。這些做法，對于破解"兩難"發(fā)揮了積極作用，值得認真總結(jié)和學習推廣。

兩年多的實踐證明，甘肅從建立健全體制機制入手，切實加強和創(chuàng)新社會管理，充分發(fā)揮工商部門優(yōu)勢，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的做法，是富有成效的黨建工作創(chuàng)新。希望甘肅在省委的堅強領導下，在組織部門的具體指導下，認真總結(jié)經(jīng)驗，以更加積極的態(tài)度，更加飽滿的工作熱情，努力推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的深入開展。

下面，我就加強非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導工作講幾點意見。

近一個時期以來，和中央各，都對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出重要指示和批示，對于在新形勢下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的要求。非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分。我們必須深刻理解，隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，已經(jīng)成為了我國社會主義市場經(jīng)濟重要組成部分和現(xiàn)代化建設的重要推動力量。中央在多個文件中都強調(diào)，要堅持兩個"毫不動搖"的精神，鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。大家必須深刻理解，鼓勵、支持、引導是一個整體，在鼓勵、支持的同時，必須加強引導。但也必須看到，隨著非公有制經(jīng)濟組織的快速發(fā)展，我們在管理和服務上，確實存在一些必須解決的問題。在講到加強和創(chuàng)新社會管理時強調(diào)，要進一步加強和完善非公有制經(jīng)濟組織管理，要明確非公有制經(jīng)濟組織管理和服務員工的社會責任。的講話為我們今后開展非公黨建工作指明了方向。我們要從鞏固黨的階級基礎和群眾基礎的高度，從提供政治動力和組織保證的高度來不斷加深對做好非公黨建工作重要意義的認識。

不久前，李源潮同志專程到重慶市工商局視察創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對工商部門開展非公黨建工作給予了肯定。各地的經(jīng)驗證明，工商機關作為非公企業(yè)的登記監(jiān)管部門，有義務、也有必要為推進非公黨建做更多的工作。工商部門做好推進非公黨建工作，對于履行職能、加強社會管理、促進社會和諧都具有十分重要的作用。

二、要圍繞抓基層打基礎推進創(chuàng)先爭優(yōu)。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，不斷擴大黨的基層組織建設，是非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展的一項最重要的基礎性工作，也是檢驗非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標準。要努力提高非公經(jīng)濟組織黨組織和黨的工作覆蓋面，特別是把規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織建起來。這項工作做好了，是對非公黨建工作的歷史性貢獻。當前，要圍繞非公有制經(jīng)濟組織黨組織存在的"建立組織難、發(fā)揮作用難"問題，深入開展調(diào)研活動，撲下身子，深入一線，調(diào)查研究，找準問題的要害，抓住問題的癥結(jié)，有針對性地采取措施，著力破解規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建難題，探索發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員作用的有效途徑和方式方法。要配合組織部門抓好黨組織負責人、黨建指導員培訓和選派工作。要加強對企業(yè)出資人的宣傳，取得他們的理解和支持。要進一步推廣各地"雙培雙找"經(jīng)驗，同時本著積極、慎重、穩(wěn)妥的原則，做好非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作。要把新建立的黨組織鞏固住，推進其發(fā)揮實質(zhì)作用，防止成為"花架子"。

此外，我要再次強調(diào)，做好非公黨建統(tǒng)計工作。這項工作是推進非公黨建的最重要的基礎性工作之一，也是我們推進非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手之一。只有統(tǒng)計好非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員情況，做到心中有數(shù)，才能更加有針對性地實施分類指導，更加有效地推進非公黨建工作、擴大黨組織和黨的工作覆蓋面。去年11月，總局在云南昆明專門召開個體私營企業(yè)黨建統(tǒng)計工作會，對這項工作進行了部署，要求各地在今年6月底年檢工作結(jié)束時完成統(tǒng)計工作并上報總局，7月份完成全國統(tǒng)計分析報告。中央領導和中組部對我們這項工作給予了高度肯定，同時也非常關注。目前，工作已到關鍵時間，大家要站在為非公有制企業(yè)黨建抓基層打基礎的高度，按照要求抓緊并認真做好統(tǒng)計工作，為推進非公黨建工作提供基礎數(shù)據(jù)。

三、要圍繞促進企業(yè)科學發(fā)展推進創(chuàng)先爭優(yōu)。

非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要始終圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線來進行，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點和著力點。要結(jié)合非公有制經(jīng)濟組織的實際，不搞一個模式，不搞一刀切，創(chuàng)造性地開展工作。要突出企業(yè)個性，突出崗位特點，突出解決實際問題，深入研究非公有制經(jīng)濟領域黨建工作的特殊性，堅持區(qū)別不同行業(yè)、不同類型非公有制經(jīng)濟組織，設計活動主題，明確活動重點，提出活動要求。要抓大帶中扶小，抓好大型企業(yè)的規(guī)范活動，帶動中型企業(yè)積極參加，扶助小型、微型企業(yè)搞好黨建工作。特別是中小企業(yè)黨建工作存在更多的不確定因素和工作難度，因此要深入實際、不斷探索，使非公有制經(jīng)濟組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動既體現(xiàn)共性要求，又富有個性特點，讓每一個企業(yè)都通過創(chuàng)先爭優(yōu)見到實實在在的效果,讓廣大群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的新變化。要創(chuàng)新活動方式，通過實踐積極探索自身發(fā)揮作用的有效途徑。要繼續(xù)開展設崗定責、公開承諾、志愿服務、上評下議等活動，不斷激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。通過積極為企業(yè)發(fā)展服務，在企業(yè)"有為"中爭取"有位"，"有位"之后更加"有為"。當前，個體私營企業(yè)(包括大量的中小企業(yè))已經(jīng)站在新的歷史起點上，正處于"著力培育發(fā)展與加快轉(zhuǎn)型升級"的關鍵時期。結(jié)構調(diào)整、節(jié)能減排以及宏觀調(diào)控中的政策趨緊等剛性約束使許多企業(yè)面臨嚴重挑戰(zhàn)。我們要努力把鼓勵、支持、引導非公經(jīng)濟組織健康發(fā)展工作做實，要協(xié)助非公企業(yè)解決實際困難。

四、要圍繞加強和創(chuàng)新社會管理推進創(chuàng)先爭優(yōu)。

一方面，我們要立足工商職能，不斷改進監(jiān)管服務方式，拓展監(jiān)管服務領域。另一方面，要將非公有制經(jīng)濟組織的社會管理工作和非公黨建工作結(jié)合起來，引導和組織非公有制企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮服務群眾、化解矛盾、促進和諧的作用。要把非公有制企業(yè)黨的建設和企業(yè)文化建設結(jié)合起來，進一步做好非公有制經(jīng)濟人士的引導教育工作。明確非公有制經(jīng)濟組織服務管理員工的社會責任，把加強非公有制企業(yè)群團組織建設作為加強社會管理的有效途徑，指導、幫助其加強人文關懷，維護非公有制經(jīng)濟組織內(nèi)部和諧穩(wěn)定。

五、要加強宣傳工作，注重發(fā)揮典型帶動作用。

同志指出，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要達到預期目標，發(fā)揮好先進示范、典型引路的作用很重要。用典型引路、以點帶面推動工作，是一條行之有效的工作方法。這次會議集中表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀企業(yè)家，這些典型都是我們身邊的典型，要采取有效方式，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，使大家學有方向，趕有目標，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。另外，要繼續(xù)抓好黨建示范點和領導干部聯(lián)系點的建設，通過示范點的建設，讓非公有制企業(yè)主實實在在感受到開展黨建工作對于促進企業(yè)發(fā)展帶來的好處，努力增強黨組織的吸引力。今年是建黨90周年，對于我們每一個共產(chǎn)黨員來講都是一件大事。要結(jié)合慶祝建黨90周年和表彰先進，深入宣傳社會主義核心價值觀，通過開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的活動，加深廣大黨員和群眾對黨的歷史、黨的知識和黨的理論路線方針政策的認識。利用各種媒體，大力宣傳黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經(jīng)驗，激勵廣大黨員立足本職，創(chuàng)造一流業(yè)績。宣傳先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，宣傳加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成就，營造濃厚氛圍，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷推向新的高潮。

六、加強組織領導，提高指導開展非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的能力。

一是處理好黨委領導與系統(tǒng)指導的關系。要在當?shù)攸h委和組織部門的統(tǒng)一領導下開展工作，當好各級領導小組的參謀助手，要加強請示、匯報，做到"到位不越位、協(xié)辦不包辦"。要主動與當?shù)仡I導小組溝通協(xié)調(diào)，把地方黨委加強領導與非公有制經(jīng)濟組織系統(tǒng)加強指導有機結(jié)合起來，注意發(fā)現(xiàn)和研究普遍性、傾向性問題，積極反映非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中存在的困難和問題，在地方黨委、領導小組領導下，積極爭取政策措施，解決好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導體制、陣地建設、經(jīng)費保障等方面存在的問題。

二是落實工作責任。要形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。要牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，發(fā)揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，知難而進、鍥而不舍的抓好各項工作落實。參與非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導工作的統(tǒng)戰(zhàn)部、工信部門、工商局、工商聯(lián)以及其他相關部門的同志，要充分發(fā)揮各部門的職能作用，將指導非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各部門業(yè)務工作結(jié)合起來，加強相互協(xié)調(diào)和配合，形成合力，共同抓好落實。

三是搞好領導點評工作。各地指導小組成員要帶好頭，經(jīng)常深入聯(lián)系點，對聯(lián)系點黨組織及其負責人進行點評。點評工作要針對非公有制經(jīng)濟組織的實際，按照簡便易行、通俗易懂、時間靈活的原則進行。點評要真正"點準"，通過點評點出積極性，點出創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，點出主要成績和主要問題。要指導非公有制企業(yè)黨組織和黨員"開門"搞點評，廣泛征求企業(yè)主要出資人和職工群眾的意見，活動開展的效果要取得企業(yè)主要出資人和職工群眾的認同。

同志們，做好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作意義重大，我們要以這次會議為契機，在地方黨委的統(tǒng)一領導下，在組織部門的牽頭協(xié)調(diào)下，充分發(fā)揮工商部門的職能作用，積極參與非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導工作，加強與統(tǒng)戰(zhàn)部、工信部門、工商聯(lián)的協(xié)調(diào)，在抓好非公有制經(jīng)濟組織監(jiān)管與服務的同時，積極推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的開展，推動非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展，努力實現(xiàn)"組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠"的具體目標。

基層供銷社講話材料篇十

基層工會在整個工會組織中是具有特殊地位的,基層工會也是工會組織中的基本組成部分,在我國工會力量不斷發(fā)展壯大的今天,基層工會的工作始終要擺在工會發(fā)展的第一位。下面是本站小編給大家整理的基層工會會議講話材料，僅供參考。

大家上午好!一年一度的工會干部培訓班今天如期開班。這次培訓班得到區(qū)委書記親自關懷和指導，更加得到了來自各級工會干部的大力支持。首先讓我們以熱烈掌聲向區(qū)委段書記表示由衷的謝意!向奮戰(zhàn)在一線的各位工會干部，特別是企業(yè)工會的干部，表示親切慰問和衷心的感謝!

我說感謝事出有因。我到區(qū)總工會擔任主席8個多月，在區(qū)委的正確領導下，在上級工會和基層工會大力支持下，上半年工作取得顯著的工作成效。

一、上。

半年工作總結(jié)。

年初，區(qū)總工會召開了十四屆七次全委會，確定今年要打造三個品牌，即：堅持以人為本落實富民惠民政策，啟動“竭誠服務年”活動，打造出竭誠服務職工品牌;堅持工會維權觀，全力推進《。

勞動合同。

法》的實施，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，打造出維護職工合法權益品牌;堅持“組織起來，切實維權”探索基層組織建設新思路，打造出工會工作創(chuàng)新品牌;我們就是按照這個工作路數(shù)，發(fā)展創(chuàng)新工會工作。實現(xiàn)工會工作歷史性突破。

(一)爭取區(qū)政府財力支持。區(qū)政府對工會辦公大樓裝修改造和旅順口區(qū)困難職工幫扶中心(原職工學校大樓)改造裝修兩項工程立項，區(qū)政府投資150萬元。日前兩項工程進入收尾階段。

(二)爭取尚方寶劍，區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合下發(fā)《關于在企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商工作的通知》，同時成立了旅順口區(qū)推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作領導小組，今年區(qū)委上半年全會第一次把堅持工資集體協(xié)商制度寫進了。

工作報告。

報告中指出“實行企業(yè)工資集體協(xié)商等制度確保職工工資與企業(yè)效益同步增長”使旅順口區(qū)工資集體協(xié)商工作得以順利進行實現(xiàn)了歷史性突破。

(三)解決街道工會干部待遇問題。進一步加強街道工會干部隊伍建設，加大了區(qū)總工會對街道工會干部的協(xié)管力度。我們與區(qū)委組織部協(xié)調(diào)溝通，達成共識，解決14個街道工會副主席正科級待遇。實現(xiàn)工會干部協(xié)管工作突破。

(四)全面落實市總3a等級五好工會創(chuàng)建工作。區(qū)總工會下發(fā)實施意見，并在龍頭街道、直屬企業(yè)東方億鵬召開了3a創(chuàng)建推進會，使旅順3a等級五好工會創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。實現(xiàn)工會組織規(guī)范化建設新突破。

(五)落實“雙合同月”工作，突出各項合同的簽訂工作。全面推進工資集體協(xié)商，探索小行業(yè)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。我區(qū)在江西街道漁業(yè)行業(yè)和雙島街道藻類行業(yè)開展工資集體協(xié)商試點工作。市總已在旅順召開了小行業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場會，同時，我們在雙島灣街道進行勞動定額平等協(xié)商試點工作，前期調(diào)查和測算平均定額工作已結(jié)束，已形成。

調(diào)查報告。

報到省產(chǎn)業(yè)工會。實現(xiàn)行業(yè)職工維權工作新突破。

(六)圍繞民生工程，為職工辦實事。提供用工崗位信息2.2萬個。上半年舉辦“崗位送軍嫂”、“崗位送青年”、“崗位送婦女”、“崗位送下崗失業(yè)黨員”等專題招聘會六次，安置就業(yè)1102人。在全區(qū)工會系統(tǒng)開展了“連心走訪助學”、“愛心助學”、“勞模助學”等活動，多方籌集資金62萬元，先后幫助146名困難學子解決就學困難。中秋佳節(jié)慰問了困難職工、勞模，走訪了環(huán)衛(wèi)工人和養(yǎng)路工人。區(qū)總工會機關干部還與太平洋海珍品有限公司農(nóng)民工一起共度中秋，舉行聯(lián)歡同臺演出節(jié)目。在汶川大地震發(fā)生后，全區(qū)廣泛開展“百萬職工獻愛心，人人捐助一元錢”活動，區(qū)總工會接收到各級工會代表職工會員捐款共50.7元。實現(xiàn)區(qū)工會貼近職工新突破。

上半年工會工作取得了長足的發(fā)展和進步，但是工作中還存在一定差距，工會干部綜合素質(zhì)有待提高;工作發(fā)展不平衡;工會基礎工作比較薄弱;《勞動合同法》實施對企業(yè)效益產(chǎn)生了影響，企業(yè)老板產(chǎn)生一種畏難情緒等。特別是工會經(jīng)費稅務代收，也引起大企業(yè)老板情緒的波動，大家要引起關注。

下半年重點工作主要有五項：

(一)工會經(jīng)費稅務代收工作要繼續(xù)做好。

(二)舉辦“建行杯”職工技能大賽活動。本周日首先在金融系統(tǒng)拉開序幕。

(三)區(qū)總工會要全面落實區(qū)委、區(qū)政府《關于在企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商工作的通知》精神，區(qū)工會已下發(fā)了文件，要再掀起工資集體協(xié)商新高潮。

(四)年底召開3a創(chuàng)建活動表彰大會，做好3a的推薦、評比、考核工作。

(五)籌備召開旅順口區(qū)工會第十五次代表大會。

各項工作的具體要求，各部長將在后面的課次上具體布置。我就不再重復。

二、基層工會干部學習班幾點要求。

工會工作做為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務、服從區(qū)委、區(qū)政府大局中，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶的作用，尤為重要。工會工作創(chuàng)新與發(fā)展始終離不開在座的每一位工會干部，工會工作好與壞與我們基層工會干部有著直接關系。因此今天把大家　請來，臨時包裹腳，突擊培訓充一下電，也是很有必要。通過這次學習班要達到三個目的：一是提高各級工會干部的業(yè)務水平。老工會工作者需要接收新知識，對原有陳舊的知識進行更新?lián)Q代;對新工會工作者，是一次很重要的掌握工會業(yè)務的好機會，可以在短時間內(nèi)較系統(tǒng)的學習，為今后工作打下良好的理論業(yè)務基礎，大家要記住人干到老學到老，不論是年青人還是年長的人，不學習就會退步和落伍。大家要珍惜這次學習班的學習機會，要做到好好學習。二是為全區(qū)各級工會干部搭建交流平臺。除了一個單位的同事大家可以經(jīng)常見面，要不然見一次也比較難。區(qū)總工會為大家提供一個交流的平臺，讓大家有更多的時間接觸，交流一下感情，交流一下工作，交流一下經(jīng)驗和教訓，在交流平臺上，加深感情，溝通感情，互通工作信息，互相交換新的工作方法等。要做到很好交流與溝通。三是對全區(qū)工會干部進行一次檢驗。通過這次學習班，是從不同角度來檢驗大家日常工作和學習業(yè)務的成果，特別是對每個人品行、修養(yǎng)等方面的檢驗，要求大家都能過得了這一關。要做到品學兼優(yōu)，言行舉止得體，與大家融洽相處。對大家參加這次學習班提出三點要求：一是要服從大局，做到全身心投入。一年一度的工會干部學習班，區(qū)總工會領導很重視，不斷開闊視野，變著花樣，想方設法把這個學習班組織好、上水平。我們已做出了最大努力。要求各位工會干部高度重視這次學習機會，培訓班主要內(nèi)容就是把區(qū)委區(qū)政府和上級工會對我們的要求，傳達到基層，讓我們心領神會，弄通弄懂，變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，干好本職工作，為工會的事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻，這就是對區(qū)委、區(qū)政府工作有力支持，這就是對廣大職工的最好回報。要求紀律嚴明，刻盡職守，集中精力，完成學習任務。二是要高度統(tǒng)一，做到學習有序。這次學習班人員比較多，組織起來困難較多，學習內(nèi)容、學習時間、生活時間、休息時間、娛樂活動等項安排，都需要井井有條，忙而不亂。要求大家，在學習班期間一定要聽從安排和指揮，該請假就必須請假，到點學習必須進入課堂聽課，前幾期班有人不聽課，在房間打撲克這次堅決不行，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)在大課堂上點名批評和全區(qū)通報。三是要注意安全，做到寓教寓樂。這次學習班雖然時間不長，但是在學習班期間大家都要注意安全，保證身體健康，注意休息好，晚上娛樂活動時間不要太晚，喝酒要把握度不要過量，來回通勤注意安全，平安就是福。實在說這次學習班還有一項沒有寫入日程的內(nèi)容，也就是把大家請上來，修整幾天，放松一下緊張的工作情緒，特別是工會經(jīng)費稅務代收這段時間大家很辛苦，這一切我們都知道。在這里我代表區(qū)總工會領導班子，向大家表示謝意!

希望大家在學習班期間，學習好、生活好、身體好、心情好，開心每一天。

謝謝大家!

“雙亮”工作攻堅戰(zhàn)。

一、深刻領悟“雙亮”內(nèi)涵，夯實工作基礎。

市總工會5月“雙亮”視頻推進會議后，根據(jù)領導講話精神，結(jié)合我區(qū)實際，我會在調(diào)研的基礎上，專門成立了以常務副主席為組長，主管副主席為副組長，組宣部、辦公室、法保部等部室負責人為成員的“雙亮”工作領導小組，領導小組辦公室設在我會組宣部，明確了各部室的責任和職責分工，為推動活動的開展提供了領導組織保障。隨后，組織召開了“雙亮”工作學習座談會，深刻領悟全總“雙亮”活動內(nèi)涵，將思想統(tǒng)一到“從最基礎、最現(xiàn)實、最易行的‘雙亮’環(huán)節(jié)抓起”，重點解決非公企業(yè)工會影響力不高、工作不到位的情況，循序漸進推動各級工會“亮形象、亮作為”。研究制定了《“雙亮”工作實施方案》，分解任務目標、明確工作標準、完成時限、責任主體。針對非公企業(yè)著重提出要求：一是不搞形式主義，不將活動停留在紙面，就活動搞活動;二是企業(yè)規(guī)模、行業(yè)不同，區(qū)總工會不做統(tǒng)一要求，但“雙亮”內(nèi)容不打折扣，必須將承諾、職責、品牌工作等公開;三是組建工作與開展“雙亮”同步，不搞“兩張皮”。

二、找準“雙亮”突破口，多措并舉亮起來。

強化宣傳發(fā)動，著力解決“為什么亮”。一是向企業(yè)行政宣傳，解決“害怕亮”的問題。針對部分不了解、不理解工會，對“雙亮”有擔心、有顧慮的企業(yè)，通過深入基層，主動約見企業(yè)行政領導，面對面地宣傳中國工會的性質(zhì)與任務，宣講“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，消除企業(yè)顧慮，讓企業(yè)實現(xiàn)從“害怕亮”到“支持亮”的轉(zhuǎn)變。二是向工會干部宣傳，解決“不想亮”的問題。針對部分不愿增加工作負擔、不想添麻煩的工會干部，采取多種方式，切實增強他們做好工會工作的信心和服務職工的責任感和榮譽感，幫助落實各方面待遇，解決后顧之憂，讓工會干部實現(xiàn)從“不想亮”到“主動亮”的轉(zhuǎn)變。三是向職工群眾宣傳，發(fā)動職工“要求亮”。針對部分會員意識不強、參與工會活動不積極的職工，通過普及會員證、加強會籍管理、組織多種形式的會員活動，讓職工知道工會是“職工之家”，工會干部是“職工之友”，增強職工的會員意識，讓職工實現(xiàn)從“不關心亮”到“要求亮”的轉(zhuǎn)變。

“專職干部”，從“工會委員會”亮到“工會小組”，從“聯(lián)合會本級”亮到“涵蓋單位”。三是創(chuàng)新“雙亮”形式。鼓勵基層工會結(jié)合企業(yè)特點和實際情況，積極探索“亮”的形式。充分利用工會所屬或管理的活動室、閱覽室、文體設施等，創(chuàng)意提升“亮”的形式，不斷豐富“亮”的內(nèi)容，如：公示年度工會工作安排以及完成情況、上級監(jiān)督電話等內(nèi)容;鼓勵工會干部在工作牌上加注工會職務的基礎上，增加設置桌牌、發(fā)放聯(lián)系卡等方式亮出身份。在勞務派遣企業(yè)—宣化保安公司工會組建時，將“雙亮”內(nèi)容貫徹于工作始終，不僅在辦公地點醒目之處懸掛了工會組織牌匾，亮出了工會主席身份，還通過宣傳欄、聯(lián)系卡等方式公布了辦公電話、手機號碼等聯(lián)系方式;同時，在企業(yè)例會、培訓會等眾多場合公布工會干部的身份，讓職工找工會干部不再難，讓工會干部了解職工更方便，往往在會議之余就可解難事、辦實事。

“面心實”活動結(jié)合起來開展，他們眾多的公共場所都能見到諸如“職工之家”、“工會園地”等牌匾或展牌，職工手機上大多存有上至企業(yè)工會主席下到工會小組干部的聯(lián)系電話……;該工會依據(jù)職工的意愿，改善了食堂伙食，為每間單身宿舍配備了電視、電腦桌椅，為考上大學本、專科的職工子女分別發(fā)放x元和x元的助學金，工會干部第一時間把慰問金(物品)送到患病職工家中……。

三、“雙亮”之后“亮形象”，全面加強基層工會干部隊伍建設。

開展“雙亮”工作，為全面加強基層工會規(guī)范化建設邁出了堅實的一步。但“雙亮”僅僅是推動基層工會規(guī)范化建設的初始環(huán)節(jié)，要把基層工會建設成為名副其實的“職工之家”，讓工會干部成為職工信賴的“職工之友”，必須以此為起點，全面推動基層工會規(guī)范化建設。為此，我們一邊開展“雙亮”工作，一邊堅持創(chuàng)建“職工之家”，推動基層工會干部隊伍建設，著力提升工會干部管“家”的能力和水平，讓基層工會充滿“家”的溫暖，盡到“家”的責任。

一是重視和加強基層工會干部的培訓工作。堅持基層工會干部參加市總工會組織的周末視頻培訓，并對新任工會主席采取多種培訓形式，力求做到上崗就能熟知工會工作。二是積極探索工會干部的產(chǎn)生機制。擴大企業(yè)工會主席直選范圍，建立工會工作人才庫，積極向非公企業(yè)推薦工會主席人選，探索非公企業(yè)工會主席產(chǎn)生機制。三是積極推動建立工會干部盡職履責、奉獻職工的激勵機制。健全完善會員評家機制，督促落實工會干部政治經(jīng)濟待遇，評優(yōu)評先向非公企業(yè)工會干部傾斜，激勵基層工會特別是非公企業(yè)工會干部熱心工會工作，奉獻工運事業(yè)。

四、“雙亮”之后“亮作為”，全面提升基層工會服務職工服務發(fā)展的水平。

我們在大力開展“雙亮”工作的同時，開展“亮作為”，著力推動基層工會在服務職工、服務發(fā)展上不斷取得新成效。

推動基層工會履行好服務職工、維護職工合法權益基本職責。一是緊緊抓住職代會、廠務公開等企業(yè)民主管理的基本形式，切實維護職工民主權益。全區(qū)95%以上建會企業(yè)建立了職代會、廠務公開制度。二是緊緊抓住工資集體協(xié)商這一有效途徑，全面推動集體合同、工資專項集體合同和女職工特殊權益保護專項集體合同的簽訂，切實維護職工經(jīng)濟權益。全區(qū)95%以上建會企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，并在今年10月前實現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。三是緊緊抓住“安康杯”競賽等活動載體，推動企業(yè)不斷完善職工生產(chǎn)生活條件，切實維護職工健康權益。四是緊緊把握企業(yè)特點，加強職工文化陣地建設，開展形式多樣的文體活動，切實維護職工文化權益。五是緊緊圍繞職工需求，積極開展服務職工、困難職工幫扶活動。發(fā)動企業(yè)工會積極參加上級工會開展的“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學”、“職工醫(yī)療互助”等關愛職工系列活動，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到職工的心坎上，切實提升服務職工的能力和水平。

積極推動基層工會發(fā)揮好工人階級主力軍作用。支持和指導基層工會廣泛開展以“當好主力軍、建功”為主題的職工建功立業(yè)活動，團結(jié)動員廣大職工為推動宣化區(qū)率先發(fā)展、建設更具區(qū)域競爭力影響力知名美好宣化發(fā)揮工人階級主力軍作用。一是支持和指導基層工會圍繞企業(yè)發(fā)展目標，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的技能競賽，此次技能競賽是我們近年來參與企業(yè)、職工最多，競賽規(guī)模最大的一次，目前正在開展中。二是支持和指導基層工會深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。不久前，授予表現(xiàn)突出的宣化公交公司6個車組為“工人先鋒號”。三是組織召開全區(qū)勞模表彰大會，積極選樹先模人物，倡導誠實勞動、勤奮勞動、創(chuàng)新勞動，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。

我們亮出的是牌子，是身份，許下的是承諾，更是責任。我們將以矢志不移的氣概和鍥而不舍的拼勁，咬定目標不放松，將按照本次會議精神和要求，虛心學習、認真借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗和好做法，進一步深化“雙亮”工作，推動基層工會建設邁出新步伐。

同志們：

根據(jù)區(qū)委的安排，我從區(qū)委宣傳部調(diào)任區(qū)群團工作部部長、區(qū)總工會常務副主席。

由于剛到區(qū)總工會工作，對工會工作的認識膚淺、業(yè)務不熟，所以在今后和大家共處共事期間，希望能得到大家的幫助和支持。下面我結(jié)合這些天來在工會的學習和工作，講幾點意見。

一、多年來鐵山工會工作取得了顯著成績，希望同志們再接再厲再上新水平。

近年來，區(qū)總工會全面落實科學發(fā)展觀，在全國率先試點非公企業(yè)工會干部職業(yè)化，組建區(qū)域(行業(yè))性工會聯(lián)合會，開展“黨建帶工建、攜手創(chuàng)和諧”及平等協(xié)商對話制度等工作，推行工會經(jīng)費委托工會聯(lián)合會代管機制，在加強非公企業(yè)工會工作方面做出了有益的探索和實踐，形成了“工會組織聯(lián)合化、工會干部職業(yè)化、工會經(jīng)費委托管理化、工會維權工作制度化”的“四措并舉、四化強會”的“鐵山模式”，得到了市總、省總、全總的充分肯定和認可，在全省乃至全國都產(chǎn)生了一定的影響。有力的促進了鐵山的經(jīng)濟建設持續(xù)快速健康發(fā)展，整個社會和諧、穩(wěn)定、充滿活力，這是在區(qū)委領導下，全區(qū)人民銳意進取、辛勤勞動、甘于奉獻的結(jié)果，也是與各級工會組織卓有成效的工作是分不開的。希望同志們進一步發(fā)揚成績，再接再厲，把工會各項工作做得更好，再上新水平。

前不久，我區(qū)相繼召開了區(qū)委全會和人大、政協(xié)“兩會”。三個會議對今后幾年全區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了全面部署。學習貫徹好區(qū)委全會和人大、政協(xié)“兩會”精神，是當前全區(qū)的緊迫工作和重要任務。各級工會組織要把區(qū)委全會和“兩會”精神作為開創(chuàng)工作新局面的強大思想武器，進一步強化機遇意識、創(chuàng)新意識、實干意識，用心把握、用心工作、用心落實，切實把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在促進發(fā)展上，用在服務職工群眾上。各級工會要緊緊圍繞區(qū)委“一主兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略和“1259”的空間布局要求，堅持用科學發(fā)展的思路引導職工，用和諧發(fā)展的責任激勵職工，用率先發(fā)展的目標鼓舞職工，充分激發(fā)廣大職工群眾熱愛鐵山、建設鐵山、發(fā)展鐵山的勞動熱情和創(chuàng)造激情，努力形成人人為加快鐵山開發(fā)開放增添活力、人人為實現(xiàn)科學發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展爭做貢獻的良好社會氛圍。

三、堅持主動服務、特色服務、高效服務，著力抓好當前的幾項重點工作。

全區(qū)各級工會要牢牢把握構建“精品、魅力、和諧”新鐵山這一主題，堅持為實現(xiàn)科學發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供主動服務、特色服務、高效服務。堅持主動服務，就是要在意識上主動到位、思路上主動謀劃、行動上主動作為，充分發(fā)揮主觀能動性和工作創(chuàng)造性，在源頭參與、調(diào)研服務、解決實際問題上見成效;堅持特色服務，就是要充分體現(xiàn)工會組織的政治特色、群眾特色、系統(tǒng)特色，把黨的政治意志、廣大職工的意愿要求和群眾組織的自身優(yōu)勢有機結(jié)合起來，發(fā)揮不可替代的重要作用;堅持高效服務，就是要居安思危、比學先進，只爭朝夕、加快節(jié)奏，善于運用現(xiàn)代化、信息化手段，切實提高工作效率和服務水平。

一要著力服務又好又快發(fā)展。深入開展以比技術創(chuàng)新、比科學管理、比又好又快、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，創(chuàng)建更多的“工人先鋒號”和“創(chuàng)新示范崗”，以廣大職工立足崗位、無私奉獻的實際行動推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二要著力推動構建新型勞動關系。廣泛開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，加強基層民主政治建設，切實保障職工民主權利。認真做好職工思想政治工作，引導廣大職工正確對待改革發(fā)展中的利益關系調(diào)整，學會通過正面正常的渠道、運用合理合法的形式表達利益訴求、維護自身權益。進一步建立健全勞動關系矛盾預報、預防、預警機制和調(diào)處機制，不斷完善勞動法律監(jiān)督組織網(wǎng)絡，及時消除化解各種不和諧因素，維護職工隊伍穩(wěn)定和社會秩序穩(wěn)定。

三要著力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要緊緊圍繞以非公有制企業(yè)為重點領域，以困難職工群體、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工為重點對象，以建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制為重點內(nèi)容，集中力量解決黨政關注、職工急需、社會影響大的重點問題。認真履行工會是職工合法權益第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一監(jiān)督人的職責，加強困難職工幫扶中心建設，積極開展生活救助、崗位幫扶、金秋助學、醫(yī)療服務等活動，深入實施送溫暖工程，把黨和政府的關懷送到千家萬戶。

四要著力加強工會組織自身建設。要下大氣力抓好工會組建和職工入會工作，實現(xiàn)工會組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工作體制與不斷加快的經(jīng)濟結(jié)構戰(zhàn)略性調(diào)整相協(xié)調(diào)。各級工會組織都要站在增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，不斷加強自身建設，努力提高工會工作的整體水平。要認真抓好新型社會經(jīng)濟組織黨工建試點工作，積極促進工會組織向新型社會經(jīng)濟組織延伸，做到“哪里有企業(yè)，哪里就有工會”。

今年我區(qū)工會自身建設的總體要求是：干一番事業(yè)，帶一支隊伍。建設目標是：爭創(chuàng)“三個一流”，即：一流隊伍，一流作風，一流業(yè)績。實現(xiàn)途徑是：“三創(chuàng)”，即：思想創(chuàng)新，作風創(chuàng)優(yōu)，工作創(chuàng)先。建設理念是：職工為先，基層為重。

工會自身建設涉及的內(nèi)容很多，這里我主要強調(diào)三個方面的問題：

第一，加強隊伍建設。干部隊伍建設是工會自身建設的核心，干部隊伍建設搞好了，自身建設就有了保證。當前最重要的是：

一要改善工會干部隊伍結(jié)構。雖然這兩年工會干部隊伍結(jié)構發(fā)生了很大變化，但仍然不盡合理，年齡結(jié)構偏大，知識結(jié)構偏低，級別結(jié)構偏高。為了改變了這一現(xiàn)狀，同時做好工會干部的接替延續(xù)工作，20xx年區(qū)總工會準備調(diào)整職業(yè)化工會干部，把一批政治水平高、工會業(yè)務精、工作責任強、生活作風正的同志，充實到職業(yè)化工會干部隊伍中來。

二要加強工會干部管理的機制建設。一是建立職業(yè)化干部的能上能下機制。堅持兩個原則：一個是知人善任，一個是堅持聽取群眾意見。區(qū)總工會將對職業(yè)化工會干部履行職責的情況進行全面考核，合格的留用，不合格的辭退，對空出的崗位實行公平競爭。通過這種機制的建立，激勵大家加強學習，在工作實踐中不斷提高自己。二是建立干部的業(yè)績評價機制，使評價工作全面、科學、客觀、公正。

第二，強化制度建設。前些年區(qū)總工會建立了一系列工作制度，這些工作制度得到了不同程度的落實。今天著重強調(diào)八個制度。

一是和諧共事制度。要講團結(jié)，做到惜緣。只有搞好團結(jié)，形成合力，才能出智慧，出思路，出效益;才能出形象，出人才;才能出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力。搞好團結(jié)關鍵是要擺正位置，嚴以律已，寬以待人，做到三個“正確對待”：正確對待集體、自己和別人。共事是一種緣份，我們每個干部都要珍措這份緣份，大事講原則，小事講風格，做到真誠團結(jié)，齊心協(xié)力，發(fā)展經(jīng)濟，造福百姓。

二是自覺學習制度。要講學習，做到惜學。要克懶、克滿、克偏。工會干部要想提高自身素質(zhì)，就必須不斷學習。自覺學習業(yè)務知識、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、機關制度。學習是做好工作的基礎和前提，是提高自身素質(zhì)的基本途徑。以后每月召開區(qū)域工會聯(lián)合會學習會，每次還要安排一個主講人，講講自己的學習。

心得體會。

工作經(jīng)驗教訓，互相學習共同提高。

三是例會通報制度。區(qū)總工會每月召開區(qū)域工會聯(lián)合會主席會，每周召開區(qū)總工會辦公會議，匯報情況、安排工作。各聯(lián)合會也要定期召開企業(yè)工會主席例會，做到工作有布置，有指導，有檢查，有總結(jié)，通過總結(jié)，提升工作水平。例會期間通報各聯(lián)合會工作情況，增強工作的透明度。

五是工作效率制度。要講效率，做到惜機。事先目標要明確，達到什么樣的效果;級級措施硬;責任重大，擔起責任;步步行動快，事前部署，立馬就抓;不搞形式，不應付，不拖拉。

六是工作紀律制度。要講紀律，做到惜名。政治紀律——政治敏銳性;工作紀律——上下班時間、請銷假制度、不脫崗、匯報程序，必須養(yǎng)成記工作日志的習慣;財經(jīng)紀律——財產(chǎn)管理制度、日常開支請示制度，200元以上的開支必須先報區(qū)總工會經(jīng)審委員會審批后，方可報銷;廉政紀律——遵守黨紀：依法辦事、嚴格紀律。三不亂：管住嘴，莫亂說;管住手，莫亂伸;管住腿，莫亂跑。

七是責任追究制度。要講責任，做到惜崗。樹立責任意識，落實工作責任。職位職責，目標責任制落實，工作責任要分擔，失職責任要追究。對重大工作失誤，要追究當事人責任。

八是創(chuàng)新工作制度。創(chuàng)新是在熟練基礎上的創(chuàng)新，創(chuàng)新必須維持正常的工作和秩序，必須講條件講時機，必須以實際效果為出發(fā)點和落腳點。要做好日常工作，“熟能生巧”，把知識掌握到滾瓜爛熟，把情況弄清到“十月懷胎”，不斷進行反復探索、實踐，與別人溝通撞擊，不斷進行創(chuàng)造性思維，才有可能得出創(chuàng)新的靈感。區(qū)總工會要求大家既要守好攤子、應付好門面，更要勇于開拓創(chuàng)新，突破思維定勢，打開新局面。各基層工會組織要結(jié)合實際，圍繞工會工作中的重點、難點、熱點，創(chuàng)新工作思路、強化工作措施，做出工作亮點。年終區(qū)總工會將獎勵在工會工作有創(chuàng)新、有影響的集體和個人。

同志們，虎踞龍盤今勝昔，豬年要有新氣象。我相信，只要大家齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，扎實工作，我區(qū)工會工作就一定能上一個新的臺階。

基層供銷社講話材料篇十一

近年來，云南省紅河哈尼族彝族自治州彌勒市按照全省關于加強城市基層黨建工作的新要求，牢牢扣住系統(tǒng)建設這個關鍵，在做優(yōu)社區(qū)、做實系統(tǒng)、做活治理上下功夫，高起點謀劃、高標準起步、高質(zhì)量建設，全面有序地推進全市基層黨建工作。

注重全面統(tǒng)籌，彰顯“紅色引領”。充分整合社區(qū)內(nèi)黨建資源，在14個社區(qū)組建“社區(qū)大黨委”，安排駐區(qū)單位，使之與社區(qū)掛鉤。由每個駐區(qū)單位派出一名黨員干部兼任委員，簽訂共駐共建協(xié)議，承擔相應的責任義務。充分利用各單位的優(yōu)勢資源為黨員群眾和轄區(qū)單位服務，讓社區(qū)黨建由過去的“獨角戲”變?yōu)槿缃竦摹按蠛铣?，駐區(qū)單位和黨員的參與意識明顯增強，成效顯著。目前，已組織開展“百名黨員進千家”“掃黑除惡·凈化彌勒”等共駐共建活動45場，惠及城市居民8萬余人。

建設共享陣地，聚合“紅色能量”。通過深挖社區(qū)資源，改造社區(qū)內(nèi)閑置的辦公用房，劃撥50余萬元建設城西、鋪田等5個社區(qū)黨群服務中心，打造集便民服務站、黨群活動陣地、紅色文化展示區(qū)、紅色書屋、志愿者服務站等休閑教育為一體的綜合性服務陣地。推行資源共享，與市委黨校、城關社區(qū)、蓮花社區(qū)、菜花社區(qū)等進行協(xié)調(diào)，共同向黨員群眾、商戶免費提供黨員活動室、會議室、圖書室等資源，進一步壯大社區(qū)內(nèi)黨員群眾的活動陣地。

推進智慧黨建，探索“紅色治理”。以基層黨建為本，將基層黨建、社會治理、社區(qū)管理等3方面進行融合，打造城市智慧黨建系統(tǒng)，打通服務群眾的“最后一公里”。智慧黨建系統(tǒng)開設了黨建知識版塊，推送“兩學一做”、學習十九大精神等相關內(nèi)容，讓黨員群眾時時能學，處處可學。同時，在線收集群眾訴求，結(jié)合歸口管理和志愿者服務，及時解決其困難。定期發(fā)布信息和通知，內(nèi)容涵蓋社區(qū)服務項目、活動預告等，讓居民及時掌握社區(qū)動態(tài)。

開展志愿服務，發(fā)揚“紅色精神”。以“社區(qū)大黨委”為單位，按照駐區(qū)單位的職能特點，組建了14支志愿服務隊。通過政策咨詢、心理疏導、法律咨詢、義診義賣、美化環(huán)境、義務勞動、上門服務等方式，為社區(qū)居民提供服務，把開展志愿服務與提升社區(qū)綜合治理結(jié)合起來，構建治安穩(wěn)定、和諧文明、群眾滿意的社區(qū)大環(huán)境。針對社區(qū)內(nèi)空巢老人、殘疾人等重點服務對象，通過對口服務、資源共享、結(jié)對共建等形式，進一步拓展了服務領域，使14支志愿服務隊成為社區(qū)精神文明建設的“排頭兵”。

基層供銷社講話材料篇十二

各位領導、同志們：

根據(jù)大會安排，我就如何在新形勢下加強和創(chuàng)新社會管理談幾點想法，不足之處請予以批評指正。

一、認清形勢，增強社會管理的信心和決心。

當前我國社會大局是基本穩(wěn)定的，由于我們正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期和社會矛盾凸顯期，經(jīng)濟飛速發(fā)展，大量社會矛盾淤積，社會建設相對于經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)在處于滯后狀態(tài)。在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進，加強和創(chuàng)新社會管理，是黨中央作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。

自20xx年列入市縣新農(nóng)村建設示范點以來，按照生產(chǎn)發(fā)展、鄉(xiāng)風文明、生活寬裕、村容整潔、管理民主的總體建設要求，頭的社會經(jīng)濟發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，城鎮(zhèn)基礎不斷改善、村容村貌日新月異、人民生活水平不斷提高、社會事業(yè)全面發(fā)展。事實證明，只有堅定信心，加強和創(chuàng)新社會管理，才能推動經(jīng)濟增長、社會進步以及人的全面發(fā)展。

二、深掘難點，鎖定社會管理的弊病和不足。

在現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局中還存在著許多的難點，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能乏力。一方面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村級工作乏力，村民自治的水平低，機制極不完善，村干部收入低，難以調(diào)動工作積極性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓學習時間少，指導水平不高。另一方面是基層干部管理乏力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性，干部素質(zhì)不高，難以適應新時期的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會，導致思想不穩(wěn)，工作不安，沒有積極性，導致干部管理難。

(二)行政管理服務缺乏創(chuàng)新。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些基層領導和干部應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。仍然習慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設難辦。一是政策缺陷對農(nóng)村公益事業(yè)的影響。各級財政計劃用于農(nóng)村公益事業(yè)的資金數(shù)量就很少，而且資金在流向過程中還有截留現(xiàn)象，真正到農(nóng)村的就更少了，落到實處的是少之又少。二是鄉(xiāng)村兩級債務重，財務管理混亂，干群關系不和諧，影響了農(nóng)民興辦公益事業(yè)的積極性。三是村民自身公益意識淡薄和經(jīng)濟承受力有限，農(nóng)村內(nèi)部的公益事業(yè)，一般是通過“一事一議”籌資籌勞政策規(guī)定來辦的，由于標準低、數(shù)額少，與解決農(nóng)村公益事業(yè)發(fā)展問題的實際需要相距甚遠。

三、加強創(chuàng)新，力辟社會管理的對策和舉措。

(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能。

在當前農(nóng)村形勢下結(jié)合頭的實際情況，要努力實現(xiàn)好“三個轉(zhuǎn)變”：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關系逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關系逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關系逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變，直至實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)、鎮(zhèn)域社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展的目標。

(二)準確定位，把握重點。

當前頭的重點工作要緊緊圍繞“生態(tài)、旅游、商貿(mào)”的建設目標，統(tǒng)籌鎮(zhèn)村發(fā)展，著力于水利、道路、交通、電力、城建等基礎設施建設，用創(chuàng)先爭優(yōu)的理念串聯(lián)于各項工作的始終，全力打造湖南省邊貿(mào)重鎮(zhèn)、省級安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、文化之都、美食之鄉(xiāng)。

(三)創(chuàng)新舉措，科學施政。

1、完善體制，強化干部管理。

一是科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構。設置綜合性辦公室，如黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、績效辦公室等，以整合資源，提高效率。二是在鎮(zhèn)村干部管理新方式，要全部實行績效掛鉤管理。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，探索出臺村干部工資、養(yǎng)老、醫(yī)療等政策。三是完善用人管人制度。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，按績效定酬，競崗競聘，自加壓力，打破“大鍋飯”局面。四是加大培訓力度。經(jīng)常性開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”活動，加大“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是強化問責與監(jiān)督。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督及社會監(jiān)督。

2、創(chuàng)造優(yōu)勢，推動經(jīng)濟發(fā)展。一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，狠抓農(nóng)村精神文明建設，搞好“四送下鄉(xiāng)”活動。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農(nóng)民的適應能力。采取職業(yè)教育、技能培訓、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導農(nóng)民學會、用上、致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，培育村級品牌。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，促進農(nóng)民自治。發(fā)揚民主，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。

3、關注民生，推進社會事業(yè)。圍繞關注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保、五保等為內(nèi)容的社會保障建設。圍繞傾聽民意，抓好信訪工作，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?。圍繞解決民憂，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務中心服務平臺，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞惠農(nóng)政策，警惕農(nóng)民負擔“高壓線”，時刻不能松。圍繞農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)醫(yī)保等，保障人民群眾身體健康;圍繞教育國策，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，搞好血防工作，創(chuàng)建文明衛(wèi)生城鎮(zhèn)。

總之，在新的發(fā)展形勢下，關于加強和創(chuàng)新社會管理層面的問題，有待于在今后的工作中進一步發(fā)現(xiàn)和解決。

基層供銷社講話材料篇十三

黨的xx大即將召開，做好當前職工隊伍穩(wěn)定工作，是黨交給工會組織的一項重要政治任務。各級工會要深入學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持黨的領導，堅持全心全意為職工服務的宗旨，認真履職，實在實干，切實把維穩(wěn)工作落到實處。

一要切實加強領導、落實責任。各級工會要在黨委的統(tǒng)一領導下，進一步加強組織領導，一級抓一級，建立健全維穩(wěn)和防范抵御工作的領導機構，明確責任，完善預案，抓好落實。要明確各級工會主要領導是維穩(wěn)工作第一責任人，親自分析研判、親自研究部署、親自指揮協(xié)調(diào)。

二要加大工作指導和監(jiān)督檢查力度。各級工會要加強對本地區(qū)、本系統(tǒng)(單位)維穩(wěn)工作重點、難點問題的研究;要加大街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)層面的工作指導和監(jiān)督檢查，建立健全多層次工會維穩(wěn)工作組織網(wǎng)絡。要把維穩(wěn)工作納入年度重點工作考核內(nèi)容，建立職工隊伍穩(wěn)定情況零報告制度，從現(xiàn)在開始到黨的xx大召開期間，做到職工隊伍穩(wěn)定情況一天一報告，一周一排查，群體性、突發(fā)性事件及時上報，把維穩(wěn)工作落到實處。

三要推進群體性糾紛應急處置機制建設。要自覺承擔第一知情人、第一報告人職責，對有可能引發(fā)集體勞動爭議、影響職工隊伍穩(wěn)定的重大問題，協(xié)助黨政部門早報告、早介入、早處理，做到積極防范和有效處置。

四要切實加強與黨、政及各部門的協(xié)調(diào)配合。各級工會要在黨委、政府維穩(wěn)整體工作布局中，主動加強與法院、司法、勞動、民政、公安、工商、安全等相關部門的情況交流與工作合作，把工會組織網(wǎng)絡優(yōu)勢與政府信息渠道優(yōu)勢結(jié)合起來，把工會協(xié)商調(diào)處優(yōu)勢與黨委、政府行政監(jiān)管優(yōu)勢結(jié)合起來，努力實現(xiàn)信息共享、力量互補。宣傳發(fā)動企業(yè)、職工和社會各界共同關注和促進勞動關系和諧發(fā)展，不斷擴大工會維穩(wěn)工作影響力。

同志們，做好職工隊伍穩(wěn)定工作，工會責任重大，任務艱巨，使命光榮。讓我們在市委和省總的正確領導下，堅定信心、務實奮進，以勞動關系和諧促社會和諧，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開。

基層供銷社講話材料篇十四

北京西路1701號，靜安中華大廈。每天早上，樓里206家企業(yè)的20xx多名白領匆匆而來，開始他們一天按部就班的工作。此時的陶晨，卻總在大廈各樓層間穿梭、觀察。他是靜安中華大廈的黨群工作者，為了更好地服務樓宇內(nèi)的白領黨員，日常工作中，他和同事花了大把時間調(diào)研走訪，了解白領的需求，并陸續(xù)在樓內(nèi)開辟了愛心媽咪小屋、知書驛站、便民快件收發(fā)點、職工援助站等17個服務項目和場地。樓里的白領，多數(shù)都認識他。

去年，靜安中華大廈“升級”成為靜安區(qū)首批50家“白領驛家”黨建服務站之一，而今只要走進大樓，順著右手邊的樓梯往上爬幾級，便到了這個布置溫馨、空間開闊的黨建服務站。這是樓宇內(nèi)179名黨員的“家”，匯集工青婦群團組織功能以及政府部門各類資源于一體，能為樓宇白領提供從工作到生活的“一站式”服務，而陶晨的工作內(nèi)容，也隨之變得更加豐富了。

從20xx年，靜安以“支部建在樓上”的新模式讓黨建工作走進商務樓宇;到20xx年靜安建設首個樓宇立體服務站，探索以社會化方式開展樓宇黨建工作;再到今天，50個功能超強的“白領驛家”黨建服務站在靜安落成……近20xx年時間里，擁有200多幢商務樓宇、50多萬白領、超過6000家“兩新”組織的上海靜安區(qū)，走出了一條以服務促凝聚，因凝聚而引領，靠引領謀發(fā)展的樓宇黨建之路，商務樓里多了157位陶晨這樣無微不至的“管家”，讓白領們擁有了更多自我發(fā)展的機會，也讓一棟棟商務樓煥發(fā)出新的活力。

靜安區(qū)委書記陸曉棟表示，靜安在開展樓宇黨建工作中，始終堅持“通過構建單位黨建、區(qū)域黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)、互補、互動的基層黨建工作新格局，使黨的工作覆蓋經(jīng)濟社會發(fā)展的所有領域”基層黨建思想，堅持“政治為魂、服務為先、發(fā)展為要”理念，不斷創(chuàng)新工作機制和方法，讓黨組織在商務樓宇“建起來、轉(zhuǎn)起來、強起來”，實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)商務樓宇黨組織全覆蓋，凝聚白領有溫度，促進發(fā)展有強度。

樓里服務有點“潮”

在凱迪克大廈，讓白領們津津樂道的是樓下“一站式”服務的便利體驗，郵政快遞、正章洗衣、名醫(yī)會診、科普書吧、心理咨詢、愛心媽咪小屋、白領食堂、天天果園、心靈咖吧……30多項公共服務內(nèi)容把辦公樓變得像家一樣溫暖。不少白領黨員下班走出辦公室，卻不舍得離開辦公樓，爭分奪秒地趕著參加樓里的緩壓、聯(lián)誼、健身等活動。

自20xx年靜安區(qū)中華大廈設立全市首個黨員服務點至今，靜安采取單獨組建、園區(qū)統(tǒng)建、樓內(nèi)聯(lián)建等多種形式在樓宇內(nèi)建立黨組織，全區(qū)185幢重點樓宇目前已實現(xiàn)了組織和工作的全覆蓋，共建聯(lián)合黨委6個，聯(lián)合黨總支10個，聯(lián)合黨支部142個，獨立黨支部390個，黨員共計1.6萬名。每一棟樓，都如同一個內(nèi)涵豐富的“節(jié)點”，給白領黨員帶去午餐、生活、社交、工作、發(fā)展等實實在在的“家門口”服務。

在靜安的樓宇黨建工作中，聚焦白領現(xiàn)實需求、引進各類服務項目的工作方式是始終如一的。相關負責人表示，“服務是凝聚白領黨員的前提，只有服務好了，才能把他們凝聚在黨組織周邊。”近兩年，通過對白領需求、服務內(nèi)容和建設成效的分析，靜安的黨群工作者們發(fā)現(xiàn)，白領不光對就餐、社交等傳統(tǒng)服務項目有需求，他們自我提升和理論學習的迫切性也日益增長，這就要求樓宇黨建不斷提升服務能級。

20xx年，靜安區(qū)在既有的組織設置下，又探索成立樓宇聯(lián)合黨委。率先成立的恒隆廣場、越洋廣場、靜安中華大廈聯(lián)合黨委將樓內(nèi)各類黨組織資源盤活，讓樓宇黨建功能“換代升級”。前不久，越洋廣場內(nèi)的一家外企就提出，想給員工開設一堂講述“一帶一路”相關政策內(nèi)容的課程。通過樓宇聯(lián)合黨委對接街道黨建資源，很快邀請來中國浦東干部學院的教授，把一堂生動的黨課開進了外資企業(yè)。

除了樓宇內(nèi)的黨建服務站，靜安還有一個能為域內(nèi)所有白領黨員提供服務的功能“中樞”——白領驛家兩新組織促進中心。成立十年，這家社會組織已經(jīng)吸納了近7萬名白領會員，開展各類活動1300余場，其中有社交品牌“緣來一家人”，有關注白領身心發(fā)展的“驛家心spa”、“文驛星空間”、“驛家樂學堂”，有引導白領參與社會公益的“公益也時尚”。

正是有了諸多服務品牌的積累，20xx年，白領驛家全新打造了“筑夢憶初心”品牌活動，并推出白領思政研修班、“舉著黨旗去旅行”行走黨課、“我的青春是你的年輪”主題論壇等活動，進一步凸顯黨建引領的政治內(nèi)核。不久前，全國“兩會”剛剛閉幕，全國人大代表、上海著名主持人曹可凡便來到靜安核心商圈，為臺下的百余名白領做了一場有關兩會精神的報告演說。這是白領驛家兩新組織促進中心推出的“我的青春是你的年輪”20xx年首場講座，會場上掌聲不斷，白領們聽得津津有味。

亮出黨員身份很“酷”

在靜安越洋廣場歐萊雅公司黨員員工工位上，常會看到這樣的標簽：“確認過眼神——你就是黨員”“有困難找黨員”，字體活潑，顏色鮮明。從20xx年歐萊雅公司成立第一個黨支部，到今天的第五個，并設了總支，公司里170余名黨員，每次參與“企業(yè)公民日”“黨員公益日”，還會把“callme黨員”的貼紙粘在衣服上。callme，有“叫我”的意思，也有“隨時找我”的意思。顯然，黨員是讓他們感到驕傲的身份。

近年來，通過開展細致入微的樓宇黨建服務，靜安區(qū)打動了一大批白領黨員主動參與黨建工作，亮出黨員身份，凝聚在黨組織周邊。歐萊雅公司便是典型的例證：通過將“企業(yè)公民日”與“黨員公益日”有機融合，歐萊雅的每一位黨員都有深入社區(qū)開展志愿服務的機會。校園義賣助學、關愛農(nóng)民工子女、社區(qū)美妝教學……每一次服務，不僅黨員沖在最前面，就連公司的外籍老總們也要來“蹭熱點”，他們會戴上“黨員好伙伴”的標簽，與白領黨員們一同上街、進社區(qū)，貢獻力量。

位于安遠路上的外企公司玫琳凱，白領黨員帶頭推動企業(yè)內(nèi)垃圾分類工作，不僅門口垃圾箱房干凈整潔，可以邀請客戶到內(nèi)部參觀，還和附近的“兄弟單位”合作處理餐廚垃圾。原來，在江寧路街道的幫助和指導下，玫琳凱成立了推廣垃圾分類的跨部門工作小組，并在街道牽線下與同區(qū)域內(nèi)的企業(yè)同樂坊合用一臺餐廚垃圾處理“神器”，能夠?qū)崿F(xiàn)垃圾減量化90%以上。

“兩新”組織主動與社區(qū)互動，參與社會治理，這是靜安樓宇黨建的重要功能外延。通過組織機制凝聚在一起的白領黨員，不但在自身的崗位上發(fā)揮引領作用，更主動亮出黨員身份，在更廣闊的社會天地獻力獻智。南京西路街道黨工委副書記蔣春海告訴記者：“白領黨員不僅僅關心自己的事，關心樓宇能為他們提供什么服務，而且積極參與社區(qū)里的老房加裝電梯、周邊的街面環(huán)境、城市更新等話題討論，街道組織的各類公益慈善活動，他們也積極投身。”

今年2月，白領驛家兩新組織促進中心發(fā)起對口扶貧公益行動。這是上海首個面向社會廣泛發(fā)起、“兩新”組織和白領群體自發(fā)參與的對口扶貧項目，靜安白領通過認領對口扶貧地區(qū)少年兒童的999個愿望，募集7-12歲少年兒童圖書1萬本，將為對口扶貧地區(qū)小學——巴楚一小建設1個“益家盟·小胡楊圖書室”?；顒赢斕?，大屏幕顯示的認領和捐贈數(shù)據(jù)不斷攀升，最終在活動結(jié)束前，靜安白領助力對口扶貧公益行動的公益目標超額完成。

黨建為樓宇經(jīng)濟添動能。

位于靜安區(qū)的185幢重點商務樓宇里，稅收“億元樓”69幢，“月億樓”9幢。活躍的樓宇經(jīng)濟為黨建工作提供了更為廣闊的土壤和空間，而生動活潑、扎實有效的“兩新”黨建又為樓宇經(jīng)濟添磚加瓦。數(shù)據(jù)已然說明問題：在20xx年度靜安區(qū)文明單位的評選中，樓宇里的“兩新”黨組織榮獲文明單位稱號的占比全區(qū)單位25%;90%的靜安區(qū)五星級“兩新”黨組織，同時也是靜安區(qū)文明單位。

高服務能級的黨建工作提升了靜安樓宇的品牌和知名度，最終形成了樓宇和企業(yè)雙贏的局面。凱迪克大廈黨總支書記肖素華告訴記者，這棟商務樓雖已有些“年紀”，硬件條件在整個靜安區(qū)范圍內(nèi)不算好，可入駐率卻達到100%，白領們不但認可樓里的黨建工作，甚至還把肖素華等一批黨群工作者當作“自己人”，有煩惱有困難愿意找“肖老師”們傾訴?！皠P迪克大廈里的企業(yè)已經(jīng)是老鄰居了，好多公司幾年前就想搬進來，可就是等不到空位?！毙に厝A說。目前，靜安區(qū)50個建立黨建服務站的樓宇入駐率均達到95%以上。

在靜安寺街道，記者還看到一個樓宇內(nèi)黨建與經(jīng)濟相互促進的實證。集商務、百貨為一體的越洋廣場是靜安寺商務樓群中耀眼的一顆星，這里集聚著摩根大通銀行、國際醫(yī)藥巨頭衛(wèi)材藥業(yè)、勃林格制藥、國際專業(yè)投資咨詢機構羅思咨詢等知名外資企業(yè)45家。近年，越洋廣場聯(lián)合黨支部創(chuàng)新黨建模式，從整合資源開始，推行樓宇黨建融入商務區(qū)微網(wǎng)格。通過把政府服務企業(yè)的資源整合于微網(wǎng)格內(nèi)，將資源按需科學配送至商務區(qū)。

在商務區(qū)微網(wǎng)格里，街道總工會、婦聯(lián)、靜安寺商圈企業(yè)服務中心等服務項目，分別導入商務區(qū)勃林格殷格翰投資公司、璞麗酒店、衛(wèi)材藥業(yè)公司、越洋弘進物業(yè)、芮歐百貨等企業(yè);“上海最美書店”鐘書閣靜安店盤活利用，作為商務區(qū)微網(wǎng)格黨群活動中心，為白領舉辦讀書沙龍、兒童教育論壇、健康講座、書香伊人等公益活動……進駐商務區(qū)的各單位共享共建，“同住一片區(qū)，齊唱一臺戲”，共同促進“兩新”組織、經(jīng)濟健康發(fā)展。過去一年里，歐萊雅(中國)、衛(wèi)材藥業(yè)公司蟬聯(lián)上海市文明單位稱號;越洋弘進物業(yè)、勃林格殷格翰(中國)投資有限公司榮獲靜安區(qū)文明單位;衛(wèi)材藥業(yè)公司榮獲上海市巾幗文明崗;鐘書閣榮獲靜安區(qū)工人先鋒號，企業(yè)和樓宇在黨建這面旗幟的引領下，相互促進，共同成長。

“靜安樓宇黨建從最開始的建立黨組織、凝聚黨員，經(jīng)歷了創(chuàng)新黨建工作、服務白領群體的過程，現(xiàn)在邁入優(yōu)化組織設置、黨建引領發(fā)展的新階段。”靜安區(qū)委組織部副部長孫明麗說。

基層供銷社講話材料篇十五

同志們：

區(qū)總工會堅持以黨的xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，根據(jù)省、市總工會的部署，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為支點，采取“四結(jié)合、四保障”的模式大力推進工資集體協(xié)商，使工資集體協(xié)商全面覆蓋到了中小企業(yè)，取得了勞資關系雙方互利共贏的良好效果。截止目前，全區(qū)共簽訂工資集體合同949家，簽約率達95%，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同126份，工資集體協(xié)商覆蓋職工16882人。我們的主要做法是：

一、結(jié)合工作實際，建立有效機制，保障工資集體協(xié)商工作正常運行。

一是爭取黨政重視支持，完善勞動關系三方協(xié)調(diào)機制。區(qū)總工會積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的支持和重視，多次與政府有關部門就工資集體協(xié)商工作召開聯(lián)席會議，研究部署工資集體協(xié)商工作。并把工資集體協(xié)商工作納入績效考核項目，建立長效工作機制。根據(jù)轄區(qū)實際情況，會同人社局等部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關于進一步推進工資集體協(xié)商的實施方案》和《關于推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的意見》。真正做到多方參與，形成合力。

二是成立了領導小組，建立目標管理責任制。區(qū)總工會成立了工會、勞動保障部門、企業(yè)組織代表等相關部門組成的工資集體協(xié)商領導小組，負責工資集體協(xié)商調(diào)查研究、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)管等日常工作。鎮(zhèn)、各街道等單位也相應的成立了領導機構，抽調(diào)了工作人員，明確各自職責和分工，建立了目標管理責任制，層層分解目標，責任落實到人，形成了上下聯(lián)動，各方密切配合，齊抓共管的工作格局。

三是建立職工法律維權中心，構建依法維權的有效平臺。區(qū)總工會在成立了工會法律監(jiān)督委員會的基礎上，以法院為主，工會、區(qū)法制辦、司法等部門為輔，成立職工法律維權中心，辦公地點設在區(qū)法院民事庭，聘請律師組成維權隊伍。以維權中心為平臺，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)政策的規(guī)定，為職工提供免費法律咨詢，解答職工在勞動就業(yè)過程中產(chǎn)生的勞動時間、工資報酬、休息休假等法律問題;為職工免費起草訴訟法律文書，;免費為職工代理勞動爭議訴訟，提供代理律師作為其委托代理人。職工法律維權中心的成立，切實為職工辦了實事，得到了職工的好評。

四是組建工資集體協(xié)商指導員隊伍，為工資集體協(xié)商提供人才保障。針對工資集體協(xié)商專業(yè)性強的特點，從區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)工會主席或工會干部、非公企業(yè)工會主席、副主席、工作人員及其法定代表人中產(chǎn)生1065名工資集體協(xié)商指導員。我們還多次召開會議，實行以會代訓，現(xiàn)場簽約等組織指導員培訓，讓他們學習工資集體協(xié)商業(yè)務知識，掌握協(xié)商技巧。通過培訓，經(jīng)考試合格，頒發(fā)工資集體協(xié)商指導員上崗證書。我們注重發(fā)揮工資集體協(xié)商指導員的作用，積極為各鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)和企業(yè)在工資集體協(xié)商中遇到的的勞動法律、工資政策、福利待遇等方面的問題提供咨詢和服務，有效地解決了企業(yè)方和職工方“不會談”、“不敢談”、“不愿談”的問題，為開展工資集體協(xié)商工作提供了人才保障。

五是加強檢查監(jiān)督，建立履約保障機制。工會提出協(xié)商要約后，企業(yè)方不按期回應或拒絕進行集體協(xié)商的，我們依法下達“整改建議書”，提出整改建議;對逾期不改的企業(yè)，工會提請勞動保障部門責令其改正，直至追究其行政或法律責任。區(qū)勞動保障部門和區(qū)總工會定期檢查基層工會工資集體協(xié)商制度落實情況，督促企業(yè)每半年向職工公示一次工作集體協(xié)商履行情況，每年至少一次向職代會報告工資集體合同履行情況。同時我們還組織人大代表、政協(xié)委員、勞模代表下到各單位進行檢查，落實職工的維權工作。

二、結(jié)合城區(qū)發(fā)展，實行“兩翼齊飛”，保障工資集體協(xié)商全面鋪開。

一是立足社區(qū)，全面推進區(qū)域性工資集體協(xié)商。轄區(qū)各街道、鎮(zhèn)工會聯(lián)合會與其管轄社區(qū)居委會、村民委員會簽訂區(qū)域性工資集體合同，轄區(qū)各非公企業(yè)簽訂遵守區(qū)域性工資集體協(xié)議。雙方各推薦7名協(xié)商代表，工會聯(lián)合會主席擔任首席代表，街道、鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)商代表由各企業(yè)民主推薦產(chǎn)生。街道、鎮(zhèn)在協(xié)商中，嚴格依照法律法規(guī)規(guī)定的程序，參照省規(guī)定的最低工資標準、福利待遇等規(guī)定的上線協(xié)商。形成的工資集體合同草案經(jīng)職代會表決通過后，最終形成區(qū)域性工資集體合同。

二是突出特色，全面推進行業(yè)性工資集體協(xié)商。根據(jù)區(qū)企業(yè)小、個體戶多的特點，普遍開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，使工資集體協(xié)商全面覆蓋到同行業(yè)的中小企業(yè)。各街道、鎮(zhèn)、系統(tǒng)單位，根據(jù)轄區(qū)企業(yè)性質(zhì)，積極與工商聯(lián)、中小企業(yè)局、商會等企業(yè)組織簽訂行業(yè)性工資集體合同。丁公路街道農(nóng)民工工會是我省首個由農(nóng)民工組成的工會組織，主動取得企業(yè)代表組織的支持和配合，推進建筑行業(yè)工資集體協(xié)商。街道餐飲、美容美發(fā)、樓宇等行業(yè)工會聯(lián)合會簽訂的行業(yè)工資集體合同覆蓋企業(yè)75家。

三、結(jié)合區(qū)域特點，規(guī)范協(xié)商程序，保障協(xié)商過程依法依規(guī)。

一是深入調(diào)查研究，確定重點協(xié)商內(nèi)容。結(jié)合我區(qū)勞動關系的特點，把調(diào)整勞動報酬和建立工資正常增長機制作為重點內(nèi)容。主要協(xié)商內(nèi)容為企業(yè)工資分配制度、工資發(fā)放標準、工資結(jié)構、工資支付辦法和時間、工資調(diào)整(增減)幅度和調(diào)整辦法、加班加點、法定休假日、帶薪年休假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期以及參加社會活動等特殊情況下的工資待遇、工資集體合同的終止條件和違約責任承擔方式等。

二是突出四項協(xié)商步驟，確保程序符合法律法規(guī)。企業(yè)工會代表職工向企業(yè)行政方發(fā)出要約書，企業(yè)行政方向企業(yè)工會作出書面復函。職工協(xié)商代表候選人由職工自薦、職工聯(lián)名推薦、工會組織推薦等方式產(chǎn)生，首席代表一般由工會主要負責人擔任。工會召集職工代表大會審議工資集體合同草案，并以無記名投票方式對工資集體合同草案進行表決。工資集體合同草案經(jīng)職代會審議通過后，報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核登記，并報上級工會備案。

四、結(jié)合樹立典型，加強宣傳造勢，保障工資集體協(xié)商工作具有良好的輿論氛圍。

一是通過報刊、區(qū)總工會網(wǎng)站、工運之窗等媒體宣傳工資集體協(xié)商工作，并通過發(fā)放宣傳單、召開座談會等方式，大力宣傳《中華人民共和國社會保險法》、《省集體合同條例》等法律法規(guī)，宣傳開展工資集體協(xié)商的意義和目的。公開職工幫扶維權熱線，主動接受社會舉報和監(jiān)督。

二是選定了愛爾眼科醫(yī)院有限公司等12家工資集體協(xié)商示范單位，通過區(qū)總工會網(wǎng)站，工運之窗推廣示范單位工資集體協(xié)商先進做法和優(yōu)秀經(jīng)驗。

三是召開簽約大會，擴大影響力。今年4月26日，區(qū)總工會在象山社區(qū)召開工資集體協(xié)商簽約大會，區(qū)民政系統(tǒng)16家所屬企業(yè)法人與職工代表進行了認真協(xié)商，在協(xié)商的基礎上制定了工資集體合同草案，召開職工代表大會通過草案，雙方代表簽訂了工資集體合同。這一做法得到中央人民廣播電臺、日報、大江網(wǎng)、日報等媒體的大力支持，并進行了全面報道。通過宣傳，使相關部門特別是企業(yè)經(jīng)營者認識到，推行工資集體協(xié)商，有利于化解勞資雙方矛盾糾紛、穩(wěn)定職工隊伍、調(diào)動職工積極性，為構建和諧勞動關系、推動企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好工作氛圍。

基層供銷社講話材料篇十六

同志們：

今天，我們在這里召開2019年全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作會，主要是要傳達上級春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會的會議精神，并部署我縣春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進我縣農(nóng)業(yè)重點工作。全國春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)暨農(nóng)業(yè)機械化轉(zhuǎn)型升級工作會議于3月16日在湖北省襄陽市召開，李克強總理對會議作出重要批示，胡春華副總理出席會議并講話。全省春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)暨農(nóng)業(yè)機械化轉(zhuǎn)型升級現(xiàn)場會在于3月29日在晉江召開，李德金副省長出席會議并講話。4月10日，邵玉龍書記專程到龍海、漳浦調(diào)研春耕生產(chǎn)工作，強調(diào)要高度重視糧食生產(chǎn)，推進農(nóng)業(yè)標準化，加快發(fā)展特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，抓好農(nóng)村人居環(huán)境整治，推進鄉(xiāng)村全面振興。4月11日，全市春耕生產(chǎn)暨重點農(nóng)業(yè)工作推進現(xiàn)場會在云霄縣召開，全市各縣(區(qū))分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村的領導和農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長參加會議，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局郭局長部署“抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)推進農(nóng)業(yè)重點工作”，張翼騰副市長出席會議并作強調(diào)講話，要求要深入貫徹落實習總書記“三農(nóng)”工作重要論述和全國、全省春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會議精神;扎實推進春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項工作見成效;以有力的保障措施推動工作落到實處。根據(jù)會議部署，我強調(diào)四點工作要求：

一、理思路、找不足，確保攻克薄弱環(huán)節(jié)。

“一年之計在于春”，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作最注重時節(jié)，一旦錯過了這個時節(jié)，這一季也就白忙活了。作為分管農(nóng)業(yè)的領導，我們要在新年之初就要開始理清思路，謀劃布局新的一年的工作，最重要的是要尋找去年工作的薄弱環(huán)節(jié)，分析存在的不足的問題，確保在新的一年里攻克這些不足和薄弱環(huán)節(jié)，這樣我們的工作才會年年有進步，年年有增效。這次全市會議上，我縣往年“耕地地力保護補貼資金”發(fā)放滯后的問題，在會上被點名批評，請分管領導和各有關部門要去查找一下問題所在，務必確保今年補貼資金要按時發(fā)放到位，不再被點名批評。分析當前我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，總體還有以下一些薄弱環(huán)節(jié)：一是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管任務艱巨，我縣以小規(guī)模、分散式生產(chǎn)經(jīng)營為主，多數(shù)生產(chǎn)者文化科技素質(zhì)偏低，對農(nóng)業(yè)投入品的使用被動服從，企業(yè)與農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識有待于提高。二是貧困戶自我發(fā)展能力不強，貧困戶參與產(chǎn)業(yè)建設程度不高，特色產(chǎn)業(yè)示范帶動效應不明顯;貧困戶增收渠道單一，絕大部分貧困戶收入依然靠傳統(tǒng)種、養(yǎng)殖業(yè)收入為主。三是產(chǎn)權制度改革進展較慢。四是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的氛圍不濃，部分相關單位和鎮(zhèn)園領導重視程度不夠。沒有主動融入，積極配合實施，還沒有形成你追我趕的競賽狀態(tài)。五是鎮(zhèn)村巡查機制未認真落實，僅停留在報報表的階段，生豬養(yǎng)殖反彈苗頭時有發(fā)生;小流域水質(zhì)不穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)面源污染防治工作要繼續(xù)加強。六是畜禽糞污資源化利用整縣推進項目進度緩慢。七是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園示范帶動不夠強，信息宣傳不夠，產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)數(shù)量偏少、規(guī)模不夠大，總體帶動能力還是不強、帶動效果不夠理想;一些亮點工程及好的經(jīng)驗做法，沒能很及時的進行總結(jié)宣傳，信息宣傳力度不夠。

請各位領導要對這些工作再加強、再推進，確保攻克這些薄弱環(huán)節(jié)，使今年我縣的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作再上一個臺階。

二、比進度、穩(wěn)推進，扎實完成常規(guī)工作。

我們要注意按照上級時序的要求，同時對比兄弟縣(市)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作進度，要穩(wěn)步、扎實推進各項常規(guī)工作，因為時間關系，我不展開太多，主要點一些重要的工作：一要毫不松懈抓好糧食生產(chǎn)，完成糧食生產(chǎn)面積9.65萬畝和3.6萬噸的產(chǎn)量任務(其中早稻2.4萬畝)，確保完成上級下達的高標準農(nóng)田建設任務(3.734萬畝)。二要落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合保障，加強技術服務，保障農(nóng)資供應充足和投入品安全，加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。三要深入實施化肥和農(nóng)藥減量化行動。四要大力推動農(nóng)業(yè)機械化轉(zhuǎn)型升級。五要做好“大棚房”問題專項清理工作，國家協(xié)調(diào)推進小組已經(jīng)在我省開展核查工作，我們要組織自查，認真對照整治整改標準，確保嚴格按照要求徹底整治整改到位;要做好檔案整理，確保不遺漏、無差錯;并要長期保留舉報電話，繼續(xù)接受社會舉報監(jiān)督。六要繼續(xù)做好非洲豬瘟及其他重大動物疫病的防控工作，要開展養(yǎng)豬場風險評估工作，在6月底前全面完成生豬養(yǎng)殖生物安全提升專項行動，確保我縣不發(fā)生非洲豬瘟疫情及其他重大動物疫病，穩(wěn)定畜牧業(yè)的生產(chǎn);從4月份開始，開展為期兩個月的打擊私屠濫宰生豬違法行為專項行動，推動我縣生豬屠宰及肉品市場秩序的根本好轉(zhuǎn)。七要強化防災減災工作，各鎮(zhèn)(園)及有關部門要加強協(xié)作，制定防災減災應急預案，重點防范臺風、干旱、洪澇、寒潮、病蟲害等災害，明確各自職責分工，及時做好災害的監(jiān)測預警，建立防災減災快速反應機制，細化處置措施，完善運作規(guī)程，提高應急響應能力，最大限度地減輕災害損失。

三、戒驕躁、常保持，繼續(xù)發(fā)揮領先優(yōu)勢。

2018年度，我縣的脫貧攻堅、茶產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展等工作均起得較好的成效，獲得上級及縣領導的肯定。今年，我們要繼續(xù)戒驕戒躁，保持拼勁干勁，努力創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績，繼續(xù)發(fā)揮領先優(yōu)勢。要扎實抓好“兩項競賽，一場戰(zhàn)役”：一是特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)暨農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展項目競賽，要加快項目建設進度，重點打造提升3個省級和2個市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、新增9個項目，通過園區(qū)項目競賽示范帶動各級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設，確保完成上級下達的農(nóng)業(yè)重點項目建設投資任務。二是脫貧攻堅穩(wěn)定提質(zhì)項目競賽，整合扶貧長效機制項目資金，加大工作力度，新(擴)建一批帶動性強的產(chǎn)業(yè)扶貧項目，以項目帶動貧困戶、貧困村發(fā)展增收，探索建立緩解相對貧困的長效機制。三是要打好鄉(xiāng)村振興暨農(nóng)村人居環(huán)境整治戰(zhàn)役。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是以習近平同志為核心的黨中央對“三農(nóng)”工作作出的重大戰(zhàn)略決策，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務。我們要從講政治、講大局的高度，深刻學習領會、全面貫徹落實，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”總體要求，有效推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興。要將脫貧攻堅工作和鄉(xiāng)村振興有機結(jié)合起來，將鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作有機結(jié)合起來，深入開展村莊清潔行動，加快農(nóng)村廁所、生活垃圾和污水治理、房屋整治、村容村貌提升等“一革命四行動”實施進度。

四、集廣智、謀創(chuàng)新，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。

我縣農(nóng)業(yè)基礎相對薄弱，以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，但我縣也有獨特的區(qū)位優(yōu)勢，交通便利，自然條件得天獨厚，旅游資源豐富，產(chǎn)業(yè)發(fā)展還有很大的空間，農(nóng)業(yè)大有可為，要在綠色和特色上多下功夫，做文章。一要做大做強特色產(chǎn)業(yè)。省里提出要推出“福果”“福茶”“福花”“福菌”“福魚”等系列特色品牌，我們也要立足本地優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品，打造一批本土品牌。水果產(chǎn)業(yè)方面要圍繞“福地福果、美源美味”主題，突出優(yōu)化品種結(jié)構，推廣有機種植，培育出更多清心爽口的水果品種;蔬菜產(chǎn)業(yè)要突出綠色健康生產(chǎn)模式,重點發(fā)展設施蔬菜、精細精品菜和高山蔬菜,擴大高效蔬菜生產(chǎn)規(guī)模;畜牧產(chǎn)業(yè)要突出規(guī)?；?、設施化、標準化、生態(tài)化和集約化養(yǎng)殖。要促進生豬產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，重點是發(fā)展生豬規(guī)?；瘶藴驶B(yǎng)殖，提升生豬養(yǎng)殖場生物安全水平;推進豬肉冷鏈物流建設，逐步實現(xiàn)從調(diào)豬向調(diào)肉轉(zhuǎn)變。大力發(fā)展家禽養(yǎng)殖，加快發(fā)展肉雞、蛋雞和水禽，挖掘草食畜牧業(yè)發(fā)展?jié)摿?，擴大優(yōu)質(zhì)肉用牛羊兔生產(chǎn);茶產(chǎn)業(yè)要突出綠色新茶，加大生態(tài)茶園建設力度，注重在茶葉精深加工上下功夫，提升名優(yōu)茶比重;食用菌產(chǎn)業(yè)要突出工廠化標準化生產(chǎn),發(fā)展食用菌菌包專業(yè)化生產(chǎn)社會化服務組織，提升產(chǎn)出效益;花卉產(chǎn)業(yè)要突出新品種、新技術的研發(fā)、推廣和引進，注重培育一批花卉專業(yè)鎮(zhèn)、專業(yè)村，提升集聚效應;中藥材產(chǎn)業(yè)突出特色中藥材種質(zhì)創(chuàng)新，擴大道地藥材種植規(guī)模。二要落實創(chuàng)新發(fā)展理念。要加大招商引資的力度，多引進有先進理念和雄厚資金的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。要培育壯大家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社和產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營主體，開展家庭農(nóng)場示范創(chuàng)建活動，引導農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展?！八街梢怨ビ瘛?，要主動對接國內(nèi)知名農(nóng)業(yè)院校，通過合辦研究機構、設立實驗基地、建設專家工作站等方式，著手推進一批農(nóng)業(yè)科技項目落地見效。三要積極籌備第六屆海峽(漳州)茶會。海峽茶會擬于6月14日-16日在我市舉行，我們現(xiàn)在就要認真籌備，做好招商招展，組織好樣品征集工作，借此機會，把我們?nèi)ツ晷量鄤?chuàng)立的“南靖丹桂”公共品牌推介出去，提高品牌知名度，帶動茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

同志們，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作事關全局，抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是首要任務，讓我們在縣委縣政府的堅強領導下，凝心聚力、開拓進取，奮力開創(chuàng)新時代“三農(nóng)”工作新局面，為南靖的發(fā)展作出更大貢獻。

我就講這些，謝謝大家!

基層供銷社講話材料篇十七

20xx年底，國家電力投資集團有限公司(簡稱國家電投)紀檢監(jiān)察部門就形式主義、官僚主義問題進行整治調(diào)查，聽取集團下屬25家骨干企業(yè)意見時，其中一家二級企業(yè)關于文山會海問題的統(tǒng)計單引起了集團公司黨組的高度重視?！拔纳綍Ｊ切问街髁x的表現(xiàn)方式，其根源是官僚主義，我們必須來一場自我革命，向頑疾亮劍!”集團黨組書記錢智民一語中的，打響了向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)的發(fā)令槍。

從精簡會議文件抓起。集團黨組緊盯問題，突出“靶向治療”。按照“四個一律”“三個嚴控”的要求，砍掉不必要的會議，削減文件材料，做到全系統(tǒng)會議數(shù)量減少三分之一，全系統(tǒng)發(fā)文、簡報和基層報表等材料數(shù)量縮減三分之一。嚴格落實會議審批和報備制度，要求各級部門一律不開沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議，能合并召開的會議一律合并，能夠進行視頻會議的一律不集中開會，能現(xiàn)場解決的事情一律不開會，不得要求會議無關人員層層陪會。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，杜絕發(fā)布無實質(zhì)內(nèi)容的文件。對于不涉及黨和國家機密的文件，一律公開發(fā)布，不額外發(fā)文傳達。嚴格控制各類簡報，能通過網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)處理的文件一律不發(fā)簡報。嚴格控制各類報表材料，不得通過微信、qq、app等方式“曬”工作痕跡，改變過度依賴材料報表調(diào)度工作的模式，以實現(xiàn)各級領導干部從“文山會?！敝薪饷摮鰜?，集中更多精力抓工作落實。

統(tǒng)籌監(jiān)督力量，構建“大監(jiān)督”格局，實現(xiàn)提升企業(yè)治理效能與基層減負并舉。針對督查檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復等問題，集團黨組建立了以黨內(nèi)監(jiān)督為統(tǒng)領的全面覆蓋、協(xié)同高效的“大監(jiān)督”體系。通過建立信息共享、聯(lián)席會議、綜合檢查等工作機制，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效率，有效解決了多頭重復等問題。此外，集團公司還為各類監(jiān)督檢查開出了一張清單，由監(jiān)督聯(lián)席會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)定各單位部門每年綜合類督查考核不超過兩次。

鍛造過硬作風，建設一流企業(yè)。去年以來，按照建設世界一流清潔能源企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，集團黨組以作風建設為突破口，加強總部建設，集中兩個月時間，重點解決了“四多四弱”問題(會議多、文件多、檢查多、上報材料多;調(diào)查研究弱、協(xié)調(diào)溝通弱、擔當作為弱、服務意識弱)。黨組成員帶頭轉(zhuǎn)作風抓落實，與分管部門和單位簽訂責任書，對照問題清單，受領2-3個重點問題，開展跟蹤督導。同時，今年被定為貫徹中央重大決策部署落實年，班子成員圍繞黨中央重大決策部署和集團所承擔的重大項目與重點工程建設，制定了具體行動項，努力做到“四親自”：重要工作親自部署，重點工程、重大項目親自推動，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，落實情況親自監(jiān)督，以確保黨中央重大決策部署在國家電投落地生根、開花結(jié)果。

20xx新年伊始，國家電投黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開。與往常慣例不同，集團黨組決定將兩個專題會議合一，以視頻會議的形式召開，真正踐行了“從文山會海中解放出來”的工作理念。集團黨組以身作則，力戒形式主義、官僚主義，在國家電投形成“頭雁效應”，開創(chuàng)了“一心一意謀發(fā)展，集中力量創(chuàng)一流”的生動局面。

基層供銷社講話材料篇十八

尊敬的各位領導，同志們：

根據(jù)會議安排，下面我就本人轉(zhuǎn)崗情況談談幾點認識和感受：

一、四點認識。

根據(jù)縣委組織部的人事調(diào)整安排，我于12月中旬，退出原有職務，保留轉(zhuǎn)任局黨委委員崗位。人事有代謝，往來成古今。我認為，因為年齡、精力等諸多因素，適時進行職務調(diào)整變動，這是理所當然，也是縣委的英明決策。

對此，我有四點認識：

第一，適時轉(zhuǎn)崗，是干部新老交替的必然規(guī)律。

春蠶到死絲方盡，笑看后浪推前浪。有許多新的干部走上新的`領導崗位，也有不少領導干部或因為年齡原因離職離任，或因為事業(yè)需要進行崗位輪替。人事更迭，新老交替，本屬自然規(guī)律、正?，F(xiàn)象。離任卸任、轉(zhuǎn)崗換崗，本是自然、平常之事，因為無論是自然規(guī)律還是組織制度，誰也不能在崗位、職務上終其一生，干一輩子。有新官上任，就有“老官”離任；有走上前臺，就有退居幕后。這是干部新老更替的必然規(guī)律。

第二，適時轉(zhuǎn)崗，是考量黨性原則的最佳標尺。

驗證黨性原則，我認為不看在職時的思想作風表現(xiàn)，更重要的看離崗、退崗和轉(zhuǎn)崗干部的精神狀態(tài)和工作作風。作風態(tài)度問題，說到底是黨性問題。黨性純，則心思正，精神足，能始終保持為黨盡責、為職盡忠的進取精神，絕不會因為個人的利益得失和在不在位而放棄自己的擔當和責任。反之，如果在名利面前患得患失，范文寫作職務上升有空間就拼命干，空間不大就悠著干，沒有空間就拖著干，時間快到點就只說不干，對矛盾和問題解決不用心。其結(jié)果只能是，給黨和人民的事業(yè)造成損失，給自己留下遺憾，給繼任者留下隱患。我認為，對黨的事業(yè)忠誠，就能時時處處為黨的事業(yè)著想，不計個人進退得失，做到離任不離心，退位不褪色；在位一分鐘，干好60秒，與繼任者實現(xiàn)無縫對接，這是領導干部應有的品格和氣度。

第三，適時轉(zhuǎn)崗，是實現(xiàn)工作銜接的有效途徑。

有人認為，船到碼頭車到站，理想事業(yè)丟一邊。我認為，干工作，謀事業(yè)，就要有始有終、善始善終，這樣才能為職業(yè)生涯畫上圓滿句號，向人民群眾交上滿意的答卷。常言道：扶上馬，送一程。更重要的是，還要為繼任者開辟廣闊的發(fā)展空間，幫助其更好更快地承前啟后、繼往開來，順利推進工作。惟如此，新老交接才會順利推進，各項工作才會順利銜接。

第四，適時轉(zhuǎn)崗，是驗證思想心態(tài)的關鍵節(jié)點。

我認為，離任轉(zhuǎn)崗、進退留轉(zhuǎn)，對于個人，既是一個重要的人生關口，也是一次重大的心理考驗。這時候，最可貴的就是保持平常心，以平和的心態(tài)自覺服從組織安排。心態(tài)如果失衡，人生就會失去方向。作為一名干部，要想在事業(yè)上有建樹、在群眾中立威望，就必須在進退留轉(zhuǎn)的關鍵時刻校正個人的心態(tài)，始終保持“名利身外事，一心只為民”的平常之心。這樣，才可以體現(xiàn)出寶貴的道德品格，彰顯出崇高的價值追求。其實，無論是到哪個地方、去哪個部門，還是任哪樣職務、熱門思想?yún)R報干哪項工作，都是領導干部實現(xiàn)自我價值的重要平臺。

二、本人的工作表現(xiàn)。

一是當好參謀助手，積極建言獻策，全力支持新班子開展工作。接任的同志畢竟剛介入工作，對情況和業(yè)務還不夠熟悉，做為我們離職轉(zhuǎn)崗的同志，有義務有責任為他們建言獻策，當好參謀助手，在思想上扶持，在工作上支持，在外部環(huán)境上維持，切實維護黨委的形象和聲譽，為廬江經(jīng)濟的發(fā)展獻策出力。

二是熱情不減，本色不變，扎實抓好本職工作。退職不褪色，退位不退步，離崗心不離。我現(xiàn)在仍然分管分工黨務行政工作，在工作仍然保持積極心態(tài)，在任一刻就要努力一時，在崗一日就要負責一天，理直氣壯，盡心盡力，扎實抓好本職崗位工作。

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