天文學的發(fā)展與人類文明的進步息息相關，對于了解人類文化和歷史演變也具有一定的啟示作用。寫總結時要注意清晰明了的結構，分段合理，邏輯嚴密，避免重復和冗長。通過閱讀以下總結范文，你可以發(fā)現(xiàn)不同作者的思考和表達方式，借鑒其優(yōu)秀之處。
大學畢業(yè)簡歷做篇一
個人概況:。
求職意向:________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre.....
計算機水平:。
編程、操作應用系統(tǒng)、網絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習:。
____年。
大學畢業(yè)簡歷做篇二
姓名：
性別：男。
所在公司：江西直方數(shù)控動力有限公司。
時間范圍：20xx年6月-20xx年10月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：技工-技工。
工作描述：自20xx年畢業(yè)進入易控電噴公司（后公司改為江西直方動力數(shù)控公司），在公司積極學習，認真工作。從最初學習操作普通銑床到操作鏜銑中心，操作平面磨，內孔磨，外圓磨，坐標磨。曾受過瑞典uva中孔桌面磨，德國巴米勒數(shù)控外圓磨的專業(yè)磨床培訓。由于工作認真負責，對產品的質量嚴謹，后被公司任為磨工組長和裝配組長，協(xié)助生產部長管理生產加工。
離職原因：由于公司在20xx年10月全部搬遷南昌，所以辭職。
自我評價：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
大學畢業(yè)簡歷做篇三
郵箱：xxx。
電話：xxx。
出生年月：19xx年6月。
畢業(yè)年月：20xx年7月。
最高學歷：研究生。
畢業(yè)學院：廈門大學。
所修專業(yè)：法學法碩。
居住地：福建省廈門市思明區(qū)。
教育經歷。
時間院校專業(yè)學歷。
20xx年9月—20xx年7月廈門大學法學法碩碩士。
工作經歷。
20xx年3月—20xx年7月廈門大學嘉庚學院法學院助教。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
20xx年5月—20xx年7月學習部長xx警官學院。
自我評價。
本人性格穩(wěn)健、和善；人際溝通能力較強、集體觀念較重；做事細心、有很強的責任意識。通過本科、研究生兩個階段的法律專業(yè)知識的學習，擁有了一定的知識積累和法務判斷能了。本人較大的缺點就是缺乏霸氣和不善于拒絕他人。以及沒有太多的社會實踐經驗。但我相信自己接受新事物的能力、友善的.為人方式以及積極的工作態(tài)度會很好的彌補以上不足之處。
大學畢業(yè)簡歷做篇四
姓名：
年齡：
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
人才類型：
目前所在：
戶口所在：
應聘職位：兼職教師，小學教師，導游/旅行顧問。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：東莞,廣州,。
畢業(yè)院校：xx學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士學位。
畢業(yè)日期：
專業(yè)：英語(旅游方向)。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
其它外語能力：泰語略懂。
國語水平：優(yōu)秀。
做事認真，勤奮，計算機過1級，熟用辦公軟件;英語已過大六，聽、說、讀、寫良好。
大學畢業(yè)簡歷做篇五
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：xx年9月17日
婚姻狀況：已婚。
身高：xx厘米。
體重：52公斤。
戶籍：福建莆田。
現(xiàn)所在地：福建莆田市鯉城區(qū)。
畢業(yè)學校：三明職業(yè)技術學院。
日歷：本科。
專業(yè)名稱：財務會計電算化。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經歷：五年以上最高職稱：其他。
工作強度。
職位性質：全職職位。
工作類別：貿易/外貿。
醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥房。
財務/審計/稅務。
職稱：會計；
工作區(qū)域：福建—莆田市、福建—廈門市、北京、天津、上海、江蘇；
待遇要求：4000—5000元/月可面議；沒有必要提供住房。
到達時間：你可以在任何時間到達。
教育背景：
時間，學校教育。
20xx年9月—20xx年6月三明職業(yè)技術學院?？?。
商業(yè)經驗。
公司：北京民景浦材料有限公司。
時間范圍：20xx年2月—20xx年4月。
公司性質：
所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝修。
職位：會計師。
離職原因：
公司：創(chuàng)虹貿易有限公司。
時間范圍：20xx年5月—20xx年5月。
公司性質：
行業(yè)：行業(yè)。
職位：財務。
崗位描述：會計，包括憑證審核、記賬、結算；審核報銷費用并準備相關報告。
離職原因：
自我評價：認真負責，熟悉excel的操作，如金盤或用友財務軟件，企業(yè)全套的會計處理程序，良好的會計控制，財務分析能力和相應的'納稅申報的會計處理。
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大學畢業(yè)簡歷做篇六
性別：女。
年齡：23歲。
身高：163厘米。
學歷：大專。
婚姻狀況：未婚。
專業(yè)：行政管理。
民族：漢族。
工作經驗：5年。
畢業(yè)學校：某某學院。
工作類型：全職。
薪酬待遇：面議，要求提供住房。
到崗時間：隨時到崗。
希望工作地區(qū)：不限。
希望工作崗位：高級文員、秘書、助理。
20xx-09至20xx-06某某學院行政管理。
20xx-07至20xx-01某某技術有限公司iqc(來料檢驗)、質量文員。
進入公司后擔任iqc，根據(jù)公司的品質標準和流程，對公司的日常來料進行品質檢驗。后因工作認真、積極、好學，于20xx年11月被提升為工程師助理兼質量文員，良好的溝通能力和善于發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，曾多次受到上司、供應商的好評和認可。
工作描述：
1、日常工作指令、圖紙、傳真、郵件等各類文件的收發(fā)，上傳下達及跟蹤、歸檔管理;。
2、協(xié)助質量工程師對供應商和承包商進行整個生產流程的監(jiān)督、審核及評估工作;。
3、協(xié)助推行iso、rohs等質量環(huán)境體系;。
4、協(xié)助部門經理招聘質檢員的工作;。
5、認真及時地完成領導交待的各項工作，并匯報結果;。
20xx-02至20xx-07某某機械設備制造有限公司文控兼行政文員。
工作描述：
負責公司報價單的`制作、外發(fā)、跟蹤、及歸檔管理，訂單的處理及日常辦公事務。
本人性格開朗，為人熱忱，責任心強，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，善于接受新事物新知識并具有良好的團隊合作精神。愛好唱歌、旅游、閱讀、網球、排球等球類運動，積極參與各種文體活動。
電子信箱：xxxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
大學畢業(yè)簡歷做篇七
性別：男。
婚姻狀況：保密。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：xxx。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江、福建、湖南。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
行政/人事類-行政總監(jiān)。
行政/人事類-人事經理/主管。
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
20xx-04～20xx-05xxx省勞動廳勞動保障國家勞動保障4級。
至今15年6月工作經驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱(20xx-03～至今)。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：農、林、牧、漁業(yè)。
擔任職位：行政人事總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：獨立建立完成下屬分公司的人力資源全套管理制度、架構及管理體系。
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、負責員工入職、離職等相關審核工作;跟進員工合同簽訂相關工作;跟進新員工試用期到期考核及薪資獎金情況。
3、制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。
4、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓實施、考核。
5、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
6、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執(zhí)行。
7、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
9、負責人力資源部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。
10、及時準確傳達上級指示。
11、審批人力資源部及與其相關的文件。
12、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。
13、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、及時對下級工作中的爭議作出裁決。
16、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
***公司名稱(20xx-10～20xx-03)。
公司性質：行政機關行業(yè)類別：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務。
擔任職位：中層管理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：負責人事勞資關系、工傷、生育，養(yǎng)老保險，退休人員管理，勞動法律法規(guī)咨詢等工作，期間兼任網絡部門管理工作。
1,獨立策劃并完成xxx網、xxx網、街道辦事處等門戶網站的建設。
2,領導一個團隊在20多個社區(qū)內實施信息安全體系并監(jiān)控。
3,指導，參與和評審信息安全流程和指引。
4,對支持、開發(fā)和項目團隊提供信息安全管理上或者技術上的指導。
5,設計和推動xxx網站的風險管理體系。
6,參與設計網站運作流程框架并執(zhí)行內部審計。
7,協(xié)調各社區(qū)系統(tǒng)的it治理，內控和審計。
8,提供信息安全培訓。
9,起草并參與業(yè)務連續(xù)性計劃和災難恢復計劃。
10,執(zhí)行信息安全事件管理。
公司性質：跨國公司(集團)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：
1)服從總經理管理，組織調研公司現(xiàn)階段及。
中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。
2)主持人力資源系統(tǒng)年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議。
3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持。
4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推動實施。
5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇;審核其他員工的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整。
6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調整建議。
7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本。
8)制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性。
9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施。
10)培養(yǎng)本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設人力資源管理干部隊伍。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：銀行。
擔任職位：聯(lián)行部主管崗位類別：其他相關職位。
工作描述：對銀行資金內外票據(jù)進行交換，保障數(shù)字準確，資金數(shù)據(jù)清楚無誤。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：人事主管。
其他要求：
大學畢業(yè)簡歷做篇八
姓名：
郵箱：
性別：年齡：
學歷：畢業(yè)院校：
電話：薪資要求:。
聯(lián)系方式。
求職意向。
期望從事職位：急診科醫(yī)生。
期望工作地點：石家莊市。
自我評價。
1、十年臨床醫(yī)學經驗，對急診科的工作內容和流程非常熟悉;。
2、能夠勝任急診科管理崗位，熟悉急診科護理、行政管理及護理業(yè)務技術的管理工作;。
3、能夠認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故;。
4、能對護理人員進行業(yè)務培訓，提高急診搶救水平;。
5、經常組織臨床病例討論、會診等，善于學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法等工作。
工作經歷。
20xx年7月-20xx年7月****醫(yī)院有限公司。
單位性質：私企。
所任職位：急診科主任。
工作地點：石家莊市。
職責描述：
1、負責并完成急診科護理、行政管理及護理業(yè)務技術的管理工作，業(yè)務流程嫻熟;。
4、能夠督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故;。
5、能夠指導護理人員進行技術訓練，提高急診搶救水平;。
6、能合理安排急診醫(yī)師的輪換、值班工作，組織臨床病例討論、會診等。
20xx年6月-20xx年6月****人民醫(yī)院。
單位性質：國企。
所任職位：急診科醫(yī)生。
工作地點：石家莊市。
職責描述：
1、熟悉門診的醫(yī)療、護理、教學工作內容及流程;。
2、全面領導本部門的行政業(yè)務、預防保健、日常醫(yī)療工作，完成部門的各項工作任務;。
3、能夠指導并參與急診、搶救工作，應急能力強，能夠熟練使用醫(yī)療器械;。
4、組織并參與急癥，危重尚病人的診斷，治療，搶救工作，技術手法嫻熟;。
5、完成監(jiān)護和留觀病員的檢診，巡診工作，工作認真負責，無醫(yī)療事故發(fā)生。
教育背景。
1997年9月-20xx年6月河北**大學臨床醫(yī)學專業(yè)本科。
主要課程：體解剖學、組織胚胎學、生理學、生物化學、藥理學、病理學、預防醫(yī)學、免疫學、診斷學、內科學、外科學、婦產科學、兒科學、中醫(yī)學等。
通過四年的學習，培養(yǎng)了自己良好的職業(yè)道德，熱愛臨床醫(yī)學工作，掌握扎實的基礎醫(yī)學中臨床醫(yī)學的基本理論知識，熟悉常見病發(fā)病診斷處理的方法，應急能力較好，能夠很好的完成對急、難、重癥的初步處理。
培訓經歷。
20xx年6月-20xx年8月急診科醫(yī)生上崗培訓。
主要課程：本科室工作職責、工作流程、常見檢查準備、醫(yī)療儀器設備的使用及注意事項等。通過上崗前的技能培訓，全面掌握了醫(yī)院急診科工作流程，能夠獨立操作胃腸、超聲波、核磁共振等各項檢查，能夠熟練的使用醫(yī)療設備，尤其重點掌握了急救的'處理步驟及聯(lián)系方法等，并通過考核。
專業(yè)技能。
具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，熟悉急診科工作流程，有豐富的急診、病重診斷、治療經驗。
大學畢業(yè)簡歷做篇九
戶籍地：河南身高體重：168cm74kg。
婚姻狀況：已婚年齡：33歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：醫(yī)藥/美容保健類：中西醫(yī)師、醫(yī)療：、臨床醫(yī)學：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州深圳惠州教育背景。
培訓經歷：我是仲景醫(yī)大95級畢業(yè)生,在校時,我勤奮好學,積極上進,多次獲得科目第一名和優(yōu)生獎學金,在課外又博覽群書,多次獲得個人讀書第一名,同時,又利用課余時間去老師門診部和校附屬醫(yī)院進行早期見習侍診.畢業(yè)以后又在市人民醫(yī)院縣醫(yī)院工作,在這期間虛心求教,工作認真,獲得了老師們的贊許.后來又取得衛(wèi)生部門頒發(fā)的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證，輸液許可證，自主行醫(yī),期間獲得病人贈送感謝錦旗.由于工作適調需要,后又到蘿崗,學習不育癥治療技術.期間考取臨床執(zhí)業(yè)助理.曾發(fā)表論文，獲得論文證書。國家正試承認學歷證書編碼:116535..........(附廣東省高教廳學歷驗證證明）。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長可以利用手術器械比較熟練地進行一般的外科小手術操做，例如：清創(chuàng)縫合，外痔,內痔，脂肪瘤，尖銳濕疣切除術等。
詳細個人自傳。
大學畢業(yè)簡歷做篇十
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：深圳。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：長沙。
身高：174。
聯(lián)系電話：135***27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：游戲測評師。
工作年限：3年。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任游戲測評師。主要工作是：
1、依照策劃提供的策劃需求案，對所更新的版本進行上線前的測試工作;。
2、在測試需要的時候，編寫相關測試用例，記錄測試結果;。
3、負責公司產品的各個版本，各項活動上線前的相關測試工作以及日常更新、維護測試工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任游戲測評師。主要工作是：
2、對打包后的資源進行測試，保證游戲資源的完整性;。
3、配合相關部門需要，進行其他相關工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：深圳大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：電子信息工程。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價。
工作認真負責，不推卸責任，能承受工作中的壓力，工作上可以獨當一面。具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上，服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排。為人誠實，正直，且好學上進，不斷提高工作能力。
大學畢業(yè)簡歷做篇十一
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1991年5月2日。
證件號碼：234598603******。
婚姻狀況：未婚。
身高：164cm。
體重：63kg。
戶籍：貴州遵義。
現(xiàn)所在地：江西九江。
畢業(yè)學校：九江學院。
學歷：?？?。
專業(yè)名稱：旅游管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：一年以內。
職稱：
職位性質：全職。
職位類別：儲備干部/培訓生/實習生。
職位名稱：
工作地區(qū)：江西;。
待遇要求：20xx元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：英語一般;。
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
其他信息。
自我評價：本人性格開朗，熱情大方!溝通能力、應變能力強，具有良好的組織以及協(xié)調能力，和同事上司之間相處融洽!在幾年的導游生涯中，我經歷了無數(shù)個第一次，無數(shù)種困難，都能很好的解決很克服，從而積累了豐富的工作經驗!
我是個喜歡挑戰(zhàn)的人，所以我熱愛著我的專業(yè)，熱愛著我的導游工作!
希望能和貴公司有合作的機會，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌!
發(fā)展方向：希望從基層做起，向管理層發(fā)展。
其他要求：
聯(lián)系電話：手機號碼：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網站：郵政編碼：
大學畢業(yè)簡歷做篇十二
性別：女。
年齡：xx歲。
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：xx-xx。
求職意向：護士/護理人員。
執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強。
xx中醫(yī)院（工作了7個月，做了1份工作）。
工作時間：20xx年6月至20xx年1月[7個月]。
職位名稱：實習生。
工作內容：在內、外、婦、兒、手術室等科室實習懂得無菌操作原則及各種應急事件處理措施并學到相關中醫(yī)知識對以后工作大有益處。
至今在校xx理工護理學。
心肺復蘇：熟練經驗：1年。
普通話：較好。
證書名稱：護士執(zhí)業(yè)資格證頒發(fā)時間：20xx年5月頒發(fā)機構：衛(wèi)生局。
本人是本科學歷，應屆畢業(yè)生。性格活潑開朗，能積極融入新環(huán)境，有較強的團體意識。有過兩年的實習經歷。能吃苦耐勞，具有耐心、愛心、責任心。相信憑借我牢固的基礎與積極的學習態(tài)度能在以后的工作中有較好的發(fā)揮。
大學畢業(yè)簡歷做篇十三
尊敬的領導：
您好！
我是××大學汽車工程學院車輛工程專業(yè)××屆的一名學生，即將面臨畢業(yè)。
××大學××校區(qū)是我國著名的汽車、機械等人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；吉林大學南嶺校區(qū)汽車學院則被譽為我國汽車工業(yè)的搖籃。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了汽車理論、汽車及車身設計等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。前輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；吉林大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
×××。
××××年××月。
大學畢業(yè)簡歷做篇十四
姓名：
年齡：
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
人才類型：
目前所在：
戶口所在：
應聘職位：兼職教師，小學教師，導游/旅行顧問。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：東莞,廣州，教育經歷。
畢業(yè)院校：xx學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士學位。
畢業(yè)日期：
專業(yè)：英語(旅游方向)。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
其它外語能力：泰語略懂。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
做事認真，勤奮，計算機過1級，熟用辦公軟件;英語已過大六，聽、說、讀、寫良好。
大學畢業(yè)簡歷做篇十五
社會活動積極，有良好的交際能力，具有一定的組織能力和思維。在團體中，始終能以集體的利益為重，有著強烈的集體榮譽感，先集體后個人，是我對公司忠誠的理念。
有著扎實的專業(yè)知識，從大三起我就開始準備注冊會計師的復習和考試，這更進一步加深了我對專業(yè)知識的了解和掌握。作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在會計行業(yè)里實習和兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在實習中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也讓我受益匪淺，請貴公司放心，學校所學及實習、兼職的工作經驗使我定能勝任此職位。
喜歡結識有志之人，熱愛各種文體活動，并經常參加文娛活動，多次在全國全省大賽中獲得優(yōu)異的成績。是忠誠的電腦愛好者，喜歡在網上游逛、交流和學習，看新聞、博客，以及發(fā)表貼子等。
有很好的統(tǒng)籌能力和協(xié)調溝通能力，配合領導完成全面工作并把領導的思想更好地傳達給每一位銷售經理。在工作中獲得過很高的評價及良好的客戶滿意度。思想嚴密、邏輯清晰、性格開朗、待人真誠、具有強烈的責任心和事業(yè)心，具備很好的分析和解決問題的能力。喜歡接受難度較大的工作挑戰(zhàn)，精通各種辦公軟件，英文口語流利。
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大學畢業(yè)簡歷做篇十六
三月初，在一次大學生人才交流會現(xiàn)場，托著鄭州某高校小王同學的簡歷，記者竟懷疑自己手里拿的是否是一份簡歷。因為它不比任何精裝刊物或畫冊遜色，大16開，12頁，“每份240元，委托廣告公司設計制作的，一共制作了5份。”
顯然，小王看出了記者的疑惑，他侃侃而談，一百個人聚在一間房子里，人們很難對其中某個人有很深的印象，一百份簡歷放在一起，同樣很難讓人對某一份簡歷產生興趣，所以要想脫穎而出，就得與眾不同。“讓人一見忘不了，我要的就是這種效果?！彼院赖卣f。
“今年的畢業(yè)生預計280萬，比去年多了68萬，就業(yè)壓力這么大，用盛裝簡歷吸引用人單位必不可少?！蹦晨h教育局負責人如是說。
然而，“盛裝”簡歷已經成了經濟條件差的大學生不可回避的負擔。河南某高校學生小宋家在農村，每個月生活費維持在120元左右。他的日記里有這樣的記錄：
20xx年11月：簡歷6份：72元。
20xx年12月：車費、門票約120元。
20xx年2月：簡歷5份：360元，車費、門票150元（約）……。
在2月份的賬目后，他寫了這么一句話：“求職路上，每一筆費用都像吹進眼里的沙，我不得不面對隨之而來的苦澀的淚?！?/p>
小宋的情況應當說不在少數(shù)。
“即使具備制作豪華簡歷的真才實學，也大可不必通過‘打扮’簡歷來展示，完全可以用簡潔明了的文字來表達，何況大學生一般沒有制作精美簡歷的工具和設施，還要花不少錢”。在河南大學日前舉行的大學生就業(yè)招聘會上，記者就“盛裝”簡歷征求看法時，一位國企負責人如是說。他認為：“應當還簡歷的本來面目”。江蘇私企老板陳某更率直：“‘盛裝’簡歷，是求職作秀，社會需要的是有真才實學的人，簡歷包裝是紙包不住火的?！?/p>
“簡歷用作大學生的就業(yè)介紹書，本來就是一種錯位?！币晃淮髮W教師說：“簡歷，就是簡單的個人經歷，而學生的經歷就是學生生活。讓大學生用簡歷介紹本無多少區(qū)別的生活經歷，是對大學生創(chuàng)新能力的誤導?！彼?，他建議，能否以其他形式來代替被用作大學生就業(yè)“敲門磚”的簡歷。
大學畢業(yè)簡歷做篇十七
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優(yōu)秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的.貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院螅腋裢獾卣湎н@難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”
要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或專業(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
如“嚴守紀律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”;“成績優(yōu)異”不如寫成“大學四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學生”等;“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。
要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。
求職簡歷制作禁忌。
1.確定目標。
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。
與應聘職位無關的經歷無需呈現(xiàn)在簡歷上，根據(jù)應聘職位個性化自己的簡歷。
不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小。
清楚，完整地呈現(xiàn)你的經歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實。
簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。
5.陳述你的能力。
針對自己想要應聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關經驗和技術。
6.突出你的長處。
列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優(yōu)秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。
7.不用寫出離開每份工作的理由。
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么。
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年的經歷，所以請突出最近和最相關的工作經歷上。
9.不用寄出過多材料。
投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。
求職簡歷制作技巧。
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于hr會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴hr：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
三、
列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。
大學畢業(yè)簡歷做篇十八
誠迅聯(lián)豐企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、校園招聘專家許國慶告訴記者，問題就出在大學畢業(yè)生定位不準和簡歷不能吸引人上，這在某種程度上反映出畢業(yè)生自我定位能力、信息搜集與分析能力、自我推銷能力以及簡歷寫作能力的缺陷，因而造成了求職擇業(yè)中的障礙。
大學畢業(yè)生自我定位能力的缺陷表現(xiàn)為自我定位不準，很大程度上是定位過高。他們往往自恃過高、眼高手低。同時，反映在求職過程中就是不能適時地進行自我調整，重新定位。例如，有的畢業(yè)生能力并無過人之處，卻是非名牌企業(yè)不進，非在京單位不進，雖幾經碰壁，然終究“癡心不改”，結果就只能“漂”著。求職過程是一個自我能力展現(xiàn)的過程，也是一個發(fā)現(xiàn)自我能力缺陷的過程。在這個過程中，求職者應該逐漸對自己的能力有更清醒的認識，并積極地進行定位調整。
除了自我定位能力有缺陷外，定位不準同時也反映了某些大學畢業(yè)生缺乏信息的搜集和分析能力。很多求職者對投簡歷的對象缺乏必要的認識和了解，根本沒有分析他們到底需要什么樣的人才，分析自己有哪些優(yōu)勢和劣勢。有的甚至對招聘單位的基本情況和招聘要求一無所知，簡歷自然就只能亂投一氣了。
簡歷為什么不能吸引人呢？它的直接原因就是簡歷寫作不專業(yè)，也就是大學生的簡歷寫作能力欠缺。許國慶認為一份好的簡歷應該盡可能地使用專業(yè)的規(guī)范語言，而不是花哨的語言。有的求職者把簡歷寫得如同抒情散文，試圖用一些花哨的形式或語言打動招聘者，其實這樣做往往得不到預期的目標，很多時候反而適得其反，弄巧成拙。因為正規(guī)的招聘、專業(yè)的招聘人員注重的是求職者的專業(yè)能力?；ㄉ诘暮啔v既沒有為招聘者提供足夠的信息量，也沒有為自己樹立良好的專業(yè)形象。
簡歷寫作不僅僅是一些寫作技巧的問題，實際上它也是求職者自我推銷，自我展示能力的體現(xiàn)。一份簡歷質量的高低在于它有效內容的多少、含金量的大小。在寫作簡歷過程中，有的求職者不知道應該盡可能地向招聘者展示自己的能力，他們在寫工作經驗時，寫得空乏而不具體，虛幻而不實在，如只寫自己在某單位實習過，沒有寫明自己在實習或工作期間所從事的具體活動。這樣一來，求職者就有可能自己埋沒自己。因為招聘人員是根據(jù)你的具體工作判斷你的能力，他一般不會在一份籠統(tǒng)的簡歷中為求職者挖掘能力。例如，某人曾在某信息咨詢公司新聞部進行暑期實習，他在寫作簡歷的時候就應該寫清他諸如“翻譯當天道瓊斯、華爾街日報、金融時報等關于國內金融市場的新聞報道”的活動，而不能僅僅寫“暑期在某信息咨詢公司新聞部實習”。前一種寫法能讓招聘者了解你具有的能力，而后一種寫法則讓人不痛不癢。
許國慶強烈主張大學生應該利用一切實踐的機會來鍛煉自己，完善自己。找機會兼職、實習，參加學生社團，充當志愿者、義工都是值得大力提倡的實踐形式。參加實踐一方面可以增加自己的能力，為以后正式工作預熱；另一方面，尋找實踐機會的過程也是畢業(yè)以后找工作過程的預演。可以說，實踐機會的尋找和實踐活動的進行就是一個為找工作做能力準備的過程。
許國慶提出，大學生要抓住大學期間可以用來實踐的每一個機會，除了第一個寒假可以回家與家人團圓外，大學的其他假期都應該用來進行社會實踐。這樣經過大學四年，許多能力將會得到提高。如果這種學習實踐的理念能夠得到廣大認同和實踐，這將是高校教育的福音，是大學生自己的福音，也是用人單位的福音。現(xiàn)實中正是由于實踐的缺乏，造成了大學生溝通能力、表達能力、實際操作能力、觀察、分析與解決問題的能力等等的不足。而這些能力的欠缺正是阻礙大學生順利就業(yè)的主要原因之一。
求職過程本身就是一個能力釋放的過程，也是一個能力完善的過程。求職者應該不斷地總結、追問自己，使自己在下一步求職中做得更好。
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