方案的制定還需要預(yù)測(cè)和規(guī)避可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),以保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。5) 在制定方案之前,我們需要充分了解和評(píng)估不同的解決方案。方案是針對(duì)特定問題或目標(biāo)制定的一系列操作步驟和策略。在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí),我們需要制定有效的方案來(lái)解決問題。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢?在制定方案的過程中,我們需要先確定清晰的目標(biāo)和需求。選擇適當(dāng)?shù)墓ぞ吆头椒?,能夠提高我們方案?shí)施的效果。以下是一些關(guān)于方案制定和實(shí)施的經(jīng)典書籍和資料,值得一讀。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇一
為鼓勵(lì)度中工作表現(xiàn)突出的員工,調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,以在公司內(nèi)營(yíng)造一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,特開展年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。度評(píng)優(yōu)主要面向普通員工和基層主管,為確保此項(xiàng)活動(dòng)公平、公正、公開、順利開展,特?cái)M訂以下方案:
1、本次評(píng)優(yōu)活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:
2、獎(jiǎng)項(xiàng)候選人由各部門員工推選及主管推薦,名額分配如下:
2.1優(yōu)秀員工依照現(xiàn)在的組織架構(gòu),生產(chǎn)部、品質(zhì)部以課為單位,其他部門以部為單位,按單位現(xiàn)有總?cè)藬?shù):1~30人推薦1人,30~60人推薦2人,60~90人推薦3人;2.2優(yōu)秀主管從現(xiàn)職的`組長(zhǎng)、代組長(zhǎng)、課長(zhǎng)、代課長(zhǎng)參與評(píng)選。
2.3部門現(xiàn)有總?cè)藬?shù)以12月9日的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
1、工齡:入職滿三個(gè)月以上(即9月30日前入職的員工)。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇二
xx,1974年出生,本科學(xué)歷,1995年參加工作,現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計(jì)量部主管,她踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下,取得了不錯(cuò)的
成績(jī)
,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定。一、在思想方面
作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工,xx在公司剛剛成立時(shí)從天津來(lái)到公司參加工作。從小在天津這個(gè)繁華的國(guó)際大都市長(zhǎng)大的xx來(lái)到氣候環(huán)境惡劣,氧氣稀薄的天峻縣來(lái)工作,心理的落差可想而知,這種落差會(huì)引起她的失落感,影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗(yàn)的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī),把
生活
環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生財(cái)富,由此,調(diào)整了自己的心態(tài),使自己愉快地去接受,去適應(yīng)這種生活,適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下,xx這個(gè)來(lái)自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,被公司提拔為計(jì)重部主管,被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會(huì)主席。二、在工作方面
作為公司計(jì)重部的主管,其工作崗位的重要性不言而喻,計(jì)量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益,在面對(duì)公司和牧民這“矛盾體”,她做到了雙贏,不偏不倚,全年誤差率控制在萬(wàn)分之零點(diǎn)六,得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。
三、在組織紀(jì)律方面
作為公司的管理層和公司工會(huì)主席,xx以身作則,時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)
嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)組織部門的紀(jì)律要求,按時(shí)上班,按時(shí)參加會(huì)議、學(xué)習(xí),沒有出現(xiàn)無(wú)故缺席
想象
。她在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況的同時(shí),認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。四、在學(xué)習(xí)方面
作為公司計(jì)重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計(jì)量業(yè)務(wù)水平,不斷的學(xué)習(xí)計(jì)量知識(shí),先后自學(xué)了《計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)講義》、《計(jì)量技能守則》等
專業(yè)
書籍。為了更好與牧民的溝通,她還自學(xué)藏語(yǔ),在她堅(jiān)持不懈的努力下,藏語(yǔ)水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流,得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可。總之,從xx加入公司以來(lái),她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的成績(jī),對(duì)于成績(jī)她永不不自滿,對(duì)于困難她永不服輸,對(duì)于工作她永不放松,以飽滿的工作熱情迎接每一天,迎接每一天的挑戰(zhàn)!
平凡之中見精神,沒有
什么
豪言壯語(yǔ),沒有什么驚天動(dòng)地英雄事跡.一名普普通通企業(yè)員工所做一切都是平平凡凡的工作,然而那瘦黑臉龐飽經(jīng)風(fēng)霜、披肝瀝膽最好佐證那樸實(shí)裝束對(duì)工作任勞任怨、一絲不茍真實(shí)寫照。我叫姚紅星,從2017年7月以來(lái)不知不覺中我已經(jīng)在4號(hào)線工作了5年多了。自從來(lái)到4號(hào)線以來(lái),在這個(gè)軋機(jī)機(jī)械巡檢的崗位上。我在車間領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照領(lǐng)導(dǎo)要求,較好地完成了自己的本職工作。在工作中,我能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,處處嚴(yán)格要求自己,在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用,冷軋廠對(duì)我來(lái)說(shuō),不僅僅是一個(gè)工作企業(yè),更是一所社會(huì)大學(xué),跨入它的職場(chǎng)平臺(tái),便開始了新的學(xué)習(xí)生涯,在這里學(xué)到的不僅僅是機(jī)械維護(hù)上的技能,更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理,與員工,領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)作當(dāng)中,深感自己日益成熟與進(jìn)步。
在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的有二點(diǎn)。一是:專業(yè)的技術(shù),這點(diǎn)在我們巡檢維護(hù)行業(yè)里最為重要。你個(gè)人擁有的技術(shù)直接影響到你所維護(hù)的軋機(jī)是否能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn),及處理故障的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。來(lái)到4號(hào)線后經(jīng)車間系統(tǒng)培訓(xùn),學(xué)習(xí)了解到機(jī)械行業(yè)的很多理論知識(shí);后來(lái)又經(jīng)跟班學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)了很多實(shí)際維護(hù)中的技術(shù)。在不到半年的時(shí)間里,我就可以獨(dú)立完成各項(xiàng)維護(hù)任務(wù),掌握了維護(hù)軋機(jī)的各項(xiàng)知識(shí)。二。吃苦的精神,雖說(shuō)在哪里工作都得吃苦,但在軋機(jī)巡檢崗位更是如此。在夏天頂著40度高溫鉆入軋機(jī)地溝作業(yè)。身上工作服滿身油泥,沒一處干凈地方。平時(shí)對(duì)設(shè)備要認(rèn)真巡檢,發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時(shí)處理。上個(gè)月,發(fā)現(xiàn)軋機(jī)平衡缸動(dòng)作異常,避免一次重大設(shè)備事故。保證了生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題,我在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),不論白天,還是深夜,將問題及時(shí)處理。
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企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇三
為全面開展創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)先的活動(dòng),表彰優(yōu)秀員工;激發(fā)全員的工作熱情,營(yíng)造積極的工作氛圍。
1、參選人員的確定。
(1)以通知形式向各部門公布優(yōu)秀員工參選條件;
(3)將符合參選標(biāo)準(zhǔn)的人員名單在看板處公布,時(shí)間為1天。
注:評(píng)審組成員:公司總經(jīng)理、分部總經(jīng)理、公司各副總及各部門經(jīng)理。
2、確定各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選比例及人數(shù)。
(1)各獎(jiǎng)項(xiàng)名額確定的總原則。
獲獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)為符合參選條件人員的20%;計(jì)算時(shí)采取四舍五入;
獲獎(jiǎng)人數(shù)不足一人的按一人算。
(2)將初步匯總結(jié)果交評(píng)審組討論,根據(jù)實(shí)際情況確定最終評(píng)選人數(shù)。
(三)各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選辦法。
1、優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)。
(1)評(píng)選范圍。
公司各部門經(jīng)理。
(2)評(píng)選程序。
由相關(guān)評(píng)選人員填寫《管理人員年終評(píng)價(jià)表》;
人力資源部匯總評(píng)選結(jié)果,根據(jù)被評(píng)選人分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名。
(3)評(píng)選原則。
根據(jù)獲獎(jiǎng)比例(20%)確定入選人員;
在獲獎(jiǎng)比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)相同者可同時(shí)入選。
(4)評(píng)選結(jié)果。
人力資源部將評(píng)選情況統(tǒng)計(jì)后交評(píng)審組確認(rèn)。
2、管理明星獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、新人進(jìn)步獎(jiǎng)。
(1)評(píng)選范圍。
部門副經(jīng)理、經(jīng)理助理、基層主管、及后勤部門新老員工。
(2)評(píng)選程序。
根據(jù)評(píng)選比例,各部門內(nèi)部填寫年終評(píng)價(jià)表,確定新人進(jìn)步獎(jiǎng)提名及其他獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人員,并將結(jié)果返回人力資源部。
(3)新人進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選原則。
各部門提名人數(shù)為一名;
最終獲獎(jiǎng)人員名額,以新人總數(shù)的20%為上限;
最終評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)參照新員工2007年獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)情況。
(4)評(píng)選結(jié)果。
人力資源部將各部門返回結(jié)果匯總,交評(píng)審組確定最終獲獎(jiǎng)人員。
3、優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理獎(jiǎng)、優(yōu)秀營(yíng)銷員獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷新人進(jìn)步獎(jiǎng)。
(1)評(píng)選范圍。
國(guó)內(nèi)部區(qū)域經(jīng)理、新老業(yè)務(wù)人員。
(2)評(píng)選程序。
人力資源部負(fù)責(zé)匯總評(píng)選結(jié)果,將初步評(píng)選結(jié)果轉(zhuǎn)交各大區(qū)經(jīng)理,由各市場(chǎng)部?jī)?nèi)部確定最終獲獎(jiǎng)人員,并交評(píng)審組最終確認(rèn)。
(3)評(píng)選原則。
新老業(yè)務(wù)員按所在區(qū)域人數(shù)的20%分別進(jìn)行提名;
最終獲獎(jiǎng)人員名額,以各大區(qū)各獎(jiǎng)項(xiàng)人數(shù)的20%為上限。
4、優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理獎(jiǎng)、國(guó)際市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)、國(guó)際營(yíng)銷新人進(jìn)步獎(jiǎng)。
(1)評(píng)選范圍。
各業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理、新進(jìn)業(yè)務(wù)人員。
(2)評(píng)選程序。
人力資源部負(fù)責(zé)匯總評(píng)選結(jié)果,將初步評(píng)選結(jié)果轉(zhuǎn)交各業(yè)務(wù)部經(jīng)理,由各業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部確定最終獲獎(jiǎng)人員,并交評(píng)審組最終確認(rèn)。
(3)評(píng)選原則。
新老業(yè)務(wù)人員按各業(yè)務(wù)部人數(shù)的20%分別進(jìn)行提名;
最終獲獎(jiǎng)人員名額,以各業(yè)務(wù)部各獎(jiǎng)項(xiàng)人數(shù)的20%為上限。
5、合理化建議標(biāo)兵獎(jiǎng)。
(1)評(píng)選范圍。
每月按精益促進(jìn)部要求提出合理化建議的所有員工。
評(píng)審組確認(rèn),同時(shí)報(bào)知人力資源部。
(3)評(píng)選原則。
獲獎(jiǎng)人員:國(guó)內(nèi)、國(guó)際各一名;
合理化建議被采納率最高且參照貢獻(xiàn)度。
6、優(yōu)秀培訓(xùn)組織獎(jiǎng)。
(1)評(píng)選程序。
對(duì)各部門2007年7至12月份在歷次“人人要培訓(xùn)、天天必參與”培訓(xùn)檢查中的分?jǐn)?shù)、部門內(nèi)部培訓(xùn)的組織及公開課出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),將得分最高的部門報(bào)評(píng)選小組。
(2)評(píng)選原則。
獲獎(jiǎng)部門:國(guó)內(nèi)、國(guó)際部各一個(gè)部門,此獎(jiǎng)項(xiàng)頒給部門經(jīng)理;以最后的分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果為最終依據(jù)。
(四)結(jié)果公布及上報(bào)。
1、將各獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選結(jié)果進(jìn)行分類匯總,并在看板處公布3天。員工如對(duì)評(píng)選結(jié)果有異議可咨詢?cè)u(píng)審小組。
2、評(píng)選結(jié)果經(jīng)評(píng)審組最終確認(rèn),上報(bào)總經(jīng)理。
(五)頒獎(jiǎng)。
1、由評(píng)審小組確定頒獎(jiǎng)嘉賓名單,報(bào)總經(jīng)理確認(rèn)。
2、頒獎(jiǎng)前半天進(jìn)行彩排。
3、舉行頒獎(jiǎng)儀式(穿插售后各獎(jiǎng)項(xiàng)及獲獎(jiǎng)人員)。
4、獎(jiǎng)金領(lǐng)取:人力資源部將獲獎(jiǎng)人員明細(xì)提供給財(cái)務(wù)部,獲獎(jiǎng)人員于年前直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取獎(jiǎng)金。
5、郵寄賀信:人力資源部根據(jù)獲獎(jiǎng)人員名單,在2008年2月10日前,將總經(jīng)理簽名賀信寄往獲獎(jiǎng)人員家中。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇四
維了弘揚(yáng)公司精神,展現(xiàn)優(yōu)秀職員風(fēng)采,形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定開展評(píng)選優(yōu)秀職員活動(dòng)。
一、優(yōu)秀職員評(píng)選范圍:
北京華安泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司參與績(jī)效考核的所有員工。
二、優(yōu)秀職員設(shè)置。
(一)季度優(yōu)秀職員:
公司將以季度為單位,評(píng)選出季度優(yōu)秀職員。時(shí)間在季度績(jī)效考核結(jié)束后一周內(nèi)完成。
(二)年度優(yōu)秀職員:
以年度為單位,評(píng)選出年度優(yōu)秀職員,時(shí)間在次年1月中旬左右。
三、優(yōu)秀職員評(píng)選辦法及獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)季度優(yōu)秀職員評(píng)選辦法及獎(jiǎng)勵(lì):
1、評(píng)選辦法:
(1)人數(shù)設(shè)置1名。
(3)全體人員對(duì)候選人的進(jìn)行不計(jì)名投票,得票數(shù)最高者當(dāng)選為本季度的優(yōu)秀職員。
2、獎(jiǎng)勵(lì):
(1)總辦將該名優(yōu)秀職員照片張貼在光榮欄區(qū)保留三個(gè)月。
(2)由總經(jīng)理頒發(fā)的季度標(biāo)兵獎(jiǎng)金,額度為500—1000元或同等金額其他獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)年度優(yōu)秀職員評(píng)選辦法及獎(jiǎng)勵(lì):
1、評(píng)選辦法:
(1)人數(shù)設(shè)置1—3人。
(2)連續(xù)兩個(gè)季度被評(píng)為優(yōu)秀職員,直接作為年度優(yōu)秀職員評(píng)選的候選人入圍;或由部門推薦經(jīng)總辦初選合格后可作為候選人入圍。
(3)總辦將候選人名單及年度述職報(bào)告在公司內(nèi)部bbs評(píng)選區(qū)公布,進(jìn)行全員評(píng)眩。
(4)全體人員對(duì)其進(jìn)行不計(jì)名投票,依據(jù)得票數(shù)選出本年度的優(yōu)秀職員。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置:
1、在公司年終總結(jié)大會(huì)上給優(yōu)秀職員頒發(fā)榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)杯。
2、獲得總經(jīng)理頒發(fā)的年度標(biāo)兵獎(jiǎng)金,額度為xx元加國(guó)內(nèi)旅游,或同等金額其他獎(jiǎng)勵(lì)。除此外還將在酬薪或職位方面予以向上調(diào)整,或者可以獲取外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
四、優(yōu)秀職員的.標(biāo)準(zhǔn)。
1、在工作作風(fēng)上,艱苦奮斗、勤勤懇懇。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失、扎根本職工作、銳意進(jìn)取為企業(yè)員工樹立良好形象并起帶頭作用者。
2、對(duì)工作流程和方法作系統(tǒng)性的變革,提高工作品質(zhì)和效率。為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、各項(xiàng)政策制度等提出創(chuàng)造性意見并被公司采納者。
3、創(chuàng)造性的開展工作,給公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益,或曾避免了公司蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失者。
4、重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)并通過自身學(xué)習(xí)成為業(yè)務(wù)上的標(biāo)兵、技術(shù)上的骨干。
5、積極參與公司及社會(huì)上與工作相關(guān)的各類培訓(xùn),不斷開闊視野并努力提高自身綜合素質(zhì)。在公司培訓(xùn)制度的范圍內(nèi),月培訓(xùn)積分不低于4分。
6、候選人得票數(shù)最低達(dá)到全人數(shù)50%。
五、本辦法解釋權(quán)歸屬。
總經(jīng)理辦公室。
六、本辦法自20xx年xx月xx日起正式執(zhí)行。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇五
進(jìn)一步體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念和對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),樹立科學(xué)的教育評(píng)價(jià)制度,使評(píng)價(jià)體現(xiàn)激勵(lì)、導(dǎo)向功能,更貼近我校課程改革所倡導(dǎo)的強(qiáng)調(diào)學(xué)生個(gè)性發(fā)展、注重過程評(píng)價(jià)和多元評(píng)價(jià)的理念。為每一個(gè)學(xué)生創(chuàng)造均等的成長(zhǎng)、成功、成才機(jī)會(huì),引導(dǎo)學(xué)生正確全面地認(rèn)識(shí)自我,以德為先,推動(dòng)學(xué)生自治管理,引領(lǐng)學(xué)生全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)我校德育工作的實(shí)效性。
二、評(píng)價(jià)內(nèi)容
1、評(píng)價(jià)內(nèi)容為學(xué)生的道德素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、藝術(shù)特長(zhǎng)、運(yùn)動(dòng)健體、習(xí)慣五養(yǎng)成、書香五素養(yǎng)、自主管理等八個(gè)方面,并將評(píng)價(jià)內(nèi)容形象地化為“星”。
2、評(píng)價(jià)類別:校優(yōu)秀學(xué)生干部 優(yōu)秀團(tuán)干 校三好學(xué)生、優(yōu)秀班干、優(yōu)秀團(tuán)員、文明之星、勤奮之星、智慧之星、才藝之星、體育之星、習(xí)慣養(yǎng)成之星、基核素養(yǎng)之星。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
校優(yōu)秀學(xué)生干部、團(tuán)員、隊(duì)員各一名:(在校團(tuán)委、少隊(duì)、學(xué)生會(huì)成員中產(chǎn)生、由學(xué)校團(tuán)委評(píng)出)
熱愛祖國(guó)和學(xué)校,有優(yōu)良的文明習(xí)慣,在品德方面能夠在班級(jí)或?qū)W校中起示范作用;積極自主,能開展好學(xué)校學(xué)生工作,認(rèn)真完成學(xué)校交代的任務(wù);成績(jī)優(yōu)異,名列年級(jí)前茅,學(xué)科發(fā)展均衡,無(wú)不及格、無(wú)偏科科目(單科在70分或b以下為偏科)。
校三好學(xué)生:
熱愛學(xué)校,熱愛集體,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,在社會(huì)和其他場(chǎng)合能維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),有較強(qiáng)的公德意識(shí);團(tuán)結(jié)同學(xué),寬容待人,樂于幫助他人。誠(chéng)實(shí)守信,言行文明,尊敬師長(zhǎng);有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谀昙?jí)名列前茅,學(xué)科發(fā)展均衡,無(wú)不及格、無(wú)偏科科目(單科在70分或b以下為偏科);體育成績(jī)達(dá)標(biāo)。
優(yōu)秀學(xué)生干部:
積極自主、有創(chuàng)造性地開展班級(jí)工作,認(rèn)真完成學(xué)?;虬嗉?jí)交給的任務(wù),在師生間起到橋梁和紐帶作用,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力,帶領(lǐng)班級(jí)實(shí)施班級(jí)自動(dòng)化管理突出。學(xué)生作風(fēng)好;能勤奮學(xué)習(xí),態(tài)度端正,密切聯(lián)系同學(xué),在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同學(xué)參加班級(jí)、學(xué)校、社區(qū)活動(dòng)中起示范帶頭作用。 優(yōu)秀團(tuán)員、隊(duì)員:
熱愛祖國(guó)和學(xué)校,有優(yōu)良的文明習(xí)慣,在品德方面能夠在班級(jí)或?qū)W校中起示范作用;積極自主,能開展好班級(jí)學(xué)生工作,認(rèn)真完成班級(jí)交代的任務(wù);成績(jī)優(yōu)異,學(xué)科發(fā)展均衡,無(wú)不及格。
文明之星:
自覺遵守《中學(xué)生守則》和》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,自覺遵守法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度;熱愛學(xué)校,熱愛集體,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。在社會(huì)和其他場(chǎng)合能維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),有較強(qiáng)的公德意識(shí);愛護(hù)環(huán)境,講究衛(wèi)生,不亂扔垃圾,不破壞綠化,不損害公物;積極參加班級(jí)日常和學(xué)校服務(wù)性勞動(dòng);尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),寬容待人,樂于幫助他人。誠(chéng)實(shí)守信,言行文明,虛心接受批評(píng),自覺改正錯(cuò)誤。
勤奮之星:
學(xué)習(xí)刻苦努力,勤學(xué)好問。課堂上能積極配合老師進(jìn)行課堂活動(dòng),能按時(shí)完成老師布置的課內(nèi)外任務(wù),幫助班級(jí)積極構(gòu)建高效課堂和學(xué)習(xí)小組,成績(jī)進(jìn)步顯著。
智慧之星:
上課認(rèn)真聽講,積極思考,大膽發(fā)言,善于與同學(xué)交流合作,勇于創(chuàng)新;認(rèn)真完成各科作業(yè),書寫整潔,正確率高,能及時(shí)訂正作業(yè)中的錯(cuò)誤;能將課內(nèi)學(xué)習(xí)與課外實(shí)踐有效結(jié)合,具有靈活的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)效率高,學(xué)習(xí)興趣濃;平時(shí)學(xué)科成績(jī)或日??己藘?yōu)秀,期末考試學(xué)科成績(jī)?nèi)T以上達(dá)到“b+或85分以上”。
才藝之星:
上好藝術(shù)課(音樂、美術(shù)、勞技、電腦),學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)科成績(jī)優(yōu)秀;有較強(qiáng)的動(dòng)手操作和實(shí)踐能力,積極參加班級(jí)學(xué)校組織的勞動(dòng)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐,在各級(jí)各類教育行政部門舉辦的藝術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績(jī),為學(xué)校和班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)的;除以上所列,在其他方面表現(xiàn)突出,為學(xué)校和班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)。 體育之星:
身體健康,各項(xiàng)身體素質(zhì)指標(biāo)檢查合格,能以健康的身體參加學(xué)習(xí);積極參加體育活動(dòng),自覺進(jìn)行體育鍛煉,保護(hù)視力,認(rèn)真作好廣播操和眼保健操;具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和自我保健、自我保護(hù)的意識(shí),認(rèn)真上好心理健康課,掌握所學(xué)的知識(shí);體育達(dá)標(biāo)成績(jī)優(yōu)秀或在各級(jí)各類教育行政部門舉辦的體育比賽中獲得較好成績(jī);具有積極向上、樂觀開朗、誠(chéng)信寬容的學(xué)習(xí)和生活態(tài)度。心理素質(zhì)良好,能較好地適應(yīng)身邊的環(huán)境,和諧共處,帶領(lǐng)班級(jí)參與我校的校園路隊(duì)管理表現(xiàn)積極和突出。
習(xí)慣養(yǎng)成之星:
自覺遵守《中學(xué)生守則》和》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,自覺遵守法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度;熱愛學(xué)校,熱愛集體,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。在社會(huì)和其他場(chǎng)合能維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),有較強(qiáng)的公德意識(shí);踐行學(xué)校三個(gè)四不、十個(gè)一、五個(gè)無(wú)、三個(gè)輕輕、在家說(shuō)四做一等習(xí)慣;積極參加班級(jí)日常和學(xué)校服務(wù)性勞動(dòng);尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),寬容待人,樂于幫助他人。誠(chéng)實(shí)守信,言行文明,積極參與每周的自評(píng)互評(píng),虛心接受批評(píng),自覺改正錯(cuò)誤。
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書香素養(yǎng)之星:
自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度和一日常規(guī),并能在班級(jí)起模范帶頭作用,品德良好,行為端正。并能自覺組織同學(xué)進(jìn)行晨讀、習(xí)字、每日暮醒,堅(jiān)持閱讀,進(jìn)行演講,能在校報(bào)、校廣播站投稿具有正確的輿-論導(dǎo)向、先進(jìn)思想,并能刊登和播報(bào)。在我校高效課堂構(gòu)建和實(shí)效德育中有積極參與并表現(xiàn)出色。
四、評(píng)選辦法和比例
1、校三好學(xué)生每班按學(xué)生20%評(píng)定(有小數(shù)四舍五入)由班級(jí)推薦,班主任評(píng)選,學(xué)校審核。
2、班級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部每班兩名,由班級(jí)推薦,班主任評(píng)選,學(xué)校審核。
3、優(yōu)秀團(tuán)員按班級(jí)團(tuán)員人數(shù)的10%評(píng)出,隊(duì)員按人數(shù)5%評(píng)出(有小數(shù)四舍五入)由班級(jí)推薦,班主任評(píng)選,學(xué)校審核。
4、各類之星總數(shù)每班每項(xiàng)2名,由班級(jí)推薦,班主任評(píng)選,學(xué)校審核。
五、表彰辦法
1、評(píng)選活動(dòng)在期末結(jié)束,學(xué)期初在開學(xué)典禮大會(huì)上表彰,發(fā)榮譽(yù)證書,并在學(xué)校宣傳櫥窗、學(xué)校網(wǎng)站上、學(xué)校校報(bào)上宣傳表?yè)P(yáng)。
2、 以上評(píng)優(yōu)情況均記入學(xué)生個(gè)人評(píng)價(jià)管理檔案。
六、若學(xué)生在學(xué)校處分期內(nèi)的,取消一切評(píng)優(yōu)資格。
興泰學(xué)校德育處
2011年12月
為了全面貫徹黨的教育方針,推動(dòng)素質(zhì)教育深入實(shí)施,強(qiáng)化德育工作的表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,結(jié)合我校實(shí)際情況制定三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、突出進(jìn)步學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、文明之星、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及辦法如下:
一、評(píng)選范圍
7—9年級(jí)所有在校學(xué)生。
二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
(一)三好學(xué)生評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)(按全班人數(shù)的15%評(píng)選)
1.思想道德品質(zhì)好。熱愛祖國(guó),熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨,模范遵守《中學(xué)生守則》、《梁崗學(xué)校學(xué)生一日常規(guī)》、《梁崗學(xué)校學(xué)生十四條禁令》等校規(guī)校紀(jì),尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),人際關(guān)系和諧,關(guān)心集體,愛護(hù)公物,誠(chéng)實(shí)守信,勤儉節(jié)約,積極參加校內(nèi)外各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和公益勞動(dòng)。
2.學(xué)習(xí)成績(jī)好。學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)目的明確,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,各門功課學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
3.身心素質(zhì)好。積極參加文體活動(dòng),身體健康,文明、衛(wèi)生習(xí)慣良好。
(二)優(yōu)秀班干部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)(每班1名)
能積極主動(dòng)開展班級(jí)工作,認(rèn)真完成老師交辦的各項(xiàng)任務(wù),具有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力。班級(jí)工作有創(chuàng)新,成績(jī)顯著,在師生中獲得一致好評(píng)。
(三)突出進(jìn)步學(xué)生評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)(每班2名)
在學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣、思想品德、勞動(dòng)、禮儀等方面進(jìn)步明顯,得到師生一致認(rèn)可。
(四)優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)(按全班人數(shù)的15%評(píng)選)
(五) 校園文明之星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)(每班1名)
尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),能恰當(dāng)、得體地稱呼他人;助人為樂,友好相處;遵守公共秩序及公共交通規(guī)則;人際關(guān)系好,深受師長(zhǎng)、同學(xué)好評(píng)。會(huì)使用禮貌用語(yǔ),言行舉止大方得體,誠(chéng)實(shí)守信、不說(shuō)謊、不騙人,具有梁崗學(xué)校學(xué)生的良好形象。
(六)優(yōu)秀團(tuán)干評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)(由校團(tuán)委負(fù)責(zé))
合班主任做團(tuán)員青年思想工作方面成績(jī)顯著。
(七)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)(各部1名,由校團(tuán)委負(fù)責(zé))
熱心學(xué)生會(huì)工作,全心全意為學(xué)校、師生服務(wù),工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),公正無(wú)私,任勞任怨,對(duì)本職工作完成好,并做出一定的成績(jī)。學(xué)生會(huì)干部在參加各項(xiàng)例會(huì)及活動(dòng)時(shí),必須按時(shí)出席。在一學(xué)期內(nèi)無(wú)故缺席兩次以上,遲到四次以上,工作上有失誤的,取消“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”的評(píng)選資格。
三、注意事項(xiàng)
1、各班要本著公平、公正、公開的原則,綜合學(xué)生日常表現(xiàn)、學(xué)生投票情況以及科任教師意見。嚴(yán)禁以成績(jī)?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)的做法出現(xiàn)。
2、各班在確定人選時(shí),每個(gè)同學(xué)原則上只能獲得一種獎(jiǎng)勵(lì);以上獎(jiǎng)勵(lì)名額分配原則上不得突破此標(biāo)準(zhǔn)。
3、請(qǐng)各班主任務(wù)必于2017年1月21日前完成此項(xiàng)工作,以免影響后續(xù)工作。
為了進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育,深化課程改革,全面貫徹落實(shí)黨的教育方針,提高教育教學(xué)質(zhì)量,體現(xiàn)以人為本的思想,使學(xué)生評(píng)價(jià)更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,符合素質(zhì)教育發(fā)展的要求,制訂學(xué)校。
一、理念:“賞識(shí)、激勵(lì)、關(guān)注”
賞識(shí)使人自信,激勵(lì)使人進(jìn)步。以賞識(shí)教育的態(tài)度來(lái)關(guān)注與重視每一名學(xué)生。
二、目的:
《中學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示,剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁(yè)查看。
通過評(píng)優(yōu)表彰,對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面的正面引導(dǎo),樹立學(xué)生的自信心,使學(xué)生生動(dòng)、活潑、健康、主動(dòng)、全面發(fā)展。
三、設(shè)想:
以傳統(tǒng)和改革相結(jié)合,以評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、特長(zhǎng)標(biāo)兵的方法,全面評(píng)價(jià)學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生積極向上、健康成長(zhǎng)。
四、參評(píng)對(duì)象及名額分配
1、參評(píng)對(duì)象:全校學(xué)生均有資格參加評(píng)選。
2、評(píng)選名額分配:見附表。
五、 評(píng)選程序:
1、各年級(jí)按照學(xué)校統(tǒng)一部署和要求,組織各班級(jí)開展評(píng)選活動(dòng)。
2、由班主任主持召開班級(jí)評(píng)優(yōu)活動(dòng),根據(jù)基本條件由學(xué)生自己推薦,班主任組織評(píng)議,征求同學(xué)們意見,學(xué)生民主表決選舉候選人。
3、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部由團(tuán)委組織評(píng)選;優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員由學(xué)生會(huì)組織評(píng)選;優(yōu)秀室長(zhǎng)由政教處根據(jù)寢室管理人員提供的材料評(píng)選。
4、學(xué)習(xí)前十強(qiáng)、單科狀元、“三好學(xué)生”由教務(wù)處評(píng)選。
5、選出候選人后,認(rèn)真填寫《學(xué)生評(píng)優(yōu)表彰推薦表》;班主任老師簽署推薦意見;各班級(jí)組織任課教師評(píng)定并簽署意見,學(xué)期末按年級(jí)裝訂并交政教處。由政教處審核考察,經(jīng)行政會(huì)研究通過后公布結(jié)果。
6、每學(xué)期評(píng)選一次,并于學(xué)期末總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
7、兩學(xué)期均獲得各類同一項(xiàng)表彰的學(xué)生,可作為“校園之星”評(píng)選候選人,經(jīng)校務(wù)會(huì)研究通過,授予“校園之星”榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?,政教處組織宣傳專欄介紹該生優(yōu)秀事跡。
六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì):
各類評(píng)優(yōu)名單經(jīng)行政會(huì)或校務(wù)會(huì)研究通過后,將在全校予以公示,并在學(xué)期末總結(jié)大會(huì)上給予物質(zhì)和精神表彰鼓勵(lì)。表彰結(jié)果同時(shí)記入學(xué)生檔案,也作為向上級(jí)部門推薦優(yōu)秀表彰的評(píng)選條件之一。
本方案從制定之日開始實(shí)施
2011年6月20日
附件:各類評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):
(一)優(yōu)秀班集體評(píng)選條件
班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃、身體好。優(yōu)秀班集體評(píng)選每學(xué)期一次,主要根據(jù)《碧波中學(xué)班級(jí)管理綜合評(píng)比辦法》進(jìn)行考評(píng),每學(xué)期由政教處根據(jù)班級(jí)考核結(jié)果,會(huì)同主管校長(zhǎng)進(jìn)行審查,報(bào)學(xué)校行政辦公會(huì)議審定,由學(xué)校進(jìn)行表彰。被評(píng)定為優(yōu)秀班級(jí)的該班主任被確定為優(yōu)秀班主任。由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選條件
思想品德好:具有愛國(guó)主義、集體主義精神,具有高度的民族責(zé)任感和使命感,努力繼承和發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng),有社會(huì)主義法制意識(shí),遵守國(guó)家法律法規(guī),講求社會(huì)公德,模范遵守《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及《碧波中學(xué)在校生一日常規(guī)》,孝敬父母,尊敬師長(zhǎng),具有良好的`思想道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣,具有高度的社會(huì)責(zé)任感和使命感,在同學(xué)中能起到模范帶頭作用。
學(xué)習(xí)好:學(xué)習(xí)目的明確,態(tài)度端正,善于獨(dú)立思考,具有創(chuàng)新精神和樂于助人的優(yōu)秀品質(zhì),能夠講求科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,積極參加實(shí)踐活動(dòng),具有創(chuàng)新發(fā)展的學(xué)習(xí)特點(diǎn),在能較好地掌握各門功課的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,注意科學(xué)和人文素養(yǎng)以及環(huán)境意識(shí)的養(yǎng)成,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。
身體好:積極參加文體活動(dòng),堅(jiān)持身體鍛煉,具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,掌握體育運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)知識(shí)、技能和方法,《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試成績(jī)達(dá)到良好以上。
(三)優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選條件(班干部、團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部)
熱愛祖國(guó),關(guān)心集體,具有較強(qiáng)的自主服務(wù)意識(shí),能夠組織和帶領(lǐng)同學(xué)遵守《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及《碧波中學(xué)在校生一日常規(guī)》。能夠認(rèn)真履行工作職責(zé),具有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任心,能夠出色地完成本職工作,得到大多數(shù)同學(xué)的擁護(hù)和信任,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。
(四)優(yōu)秀團(tuán)員:遵守共青團(tuán)的章程,執(zhí)行團(tuán)的決議,模范履行團(tuán)員的義務(wù),嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律,勤奮學(xué)習(xí),積極工作,在團(tuán)員中起模范帶頭作用。
(五)各類特長(zhǎng)標(biāo)兵的評(píng)選條件
1、單科狀元:學(xué)期期末考試在年級(jí)中獲得單學(xué)科成績(jī)第一名的學(xué)生;
2、學(xué)習(xí)前十強(qiáng):一學(xué)期評(píng)選一次,根據(jù)期末考試成績(jī)確定。
4、體育標(biāo)兵:在體育方面有特長(zhǎng)并為班級(jí)或?qū)W校的體育工作做出突出貢獻(xiàn)者;
5、文藝標(biāo)兵:在文藝方面有一定的特長(zhǎng)并為班級(jí)或?qū)W校做出了一定的貢獻(xiàn);
6、美術(shù)標(biāo)兵:熱愛美術(shù),書法、繪畫等具有一定的特長(zhǎng);
7、勞動(dòng)標(biāo)兵:熱愛勞動(dòng),不怕臟不怕累,熱心于班級(jí)或?qū)W校的公益工作,并做出了一定的貢獻(xiàn)。
8、科技標(biāo)兵:相信科學(xué)、熱愛科學(xué),有較強(qiáng)科研意思。善于動(dòng)腦筋,想辦法,積極參加“小發(fā)明”“小制作”活動(dòng)。積極參加各級(jí)各類科技競(jìng)賽活動(dòng),有一定的成績(jī)。
9、優(yōu)秀室長(zhǎng):按照政教處制定的文明寢室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),被評(píng)選為文明寢室的該室室長(zhǎng)被確定為優(yōu)秀室長(zhǎng)。
10、三好學(xué)生:各科統(tǒng)考成績(jī)紅分以上。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇六
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng):咨詢事業(yè)部間、設(shè)備事業(yè)部、節(jié)能事業(yè)部、職能部門。三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
20xx年漢普企業(yè)評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理者、新人獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀部門獎(jiǎng)等5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
四、評(píng)優(yōu)委員會(huì)及成員。
為推進(jìn)評(píng)優(yōu)工作的`有序開展,特成立“評(píng)優(yōu)委員會(huì)”,負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)方案及細(xì)則、評(píng)優(yōu)結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)方案的審核及評(píng)定。
組長(zhǎng):
副組長(zhǎng):成員:五、評(píng)比指標(biāo)。
(一)共通指標(biāo)。
(二)參評(píng)指標(biāo)。
六、參選方式/。
1、自下而上:優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個(gè)人原則上由基層采取自薦和推薦相結(jié)合的方式產(chǎn)生,推薦工作由各部門/項(xiàng)目自行組織,必須廣泛聽取員工意見,保證所有員工參與候選人的推薦活動(dòng)。
2、民主集中:各部門/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需對(duì)上報(bào)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單及材料應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),簽字確認(rèn)后報(bào)公司綜合管理部匯總,由公司綜合管理部統(tǒng)一報(bào)考評(píng)小組進(jìn)行綜合考評(píng)。
七、申報(bào)要求。
1、統(tǒng)一按附件相關(guān)表格填寫并申報(bào)。
(1)《20xx年度優(yōu)秀人員申報(bào)表》(2)《20xx年度優(yōu)秀部門申報(bào)表》。
2、各部門/項(xiàng)目部在提交優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選表時(shí),必須核對(duì)其書面材料的真實(shí)性,否則不予評(píng)選。
3、提交時(shí)間:20xx年1月9日前,各參評(píng)部門將申報(bào)的事跡材料表格報(bào)綜合管理部李婷婷處。
八、申報(bào)過程各職能部門的工作分工。
1、綜合管理部:
(1)負(fù)責(zé)評(píng)選辦法、申報(bào)表格的擬定,申報(bào)材料的收集匯總,相關(guān)信息的收集。組織評(píng)審小組召開評(píng)審會(huì)議并匯總評(píng)審結(jié)果。
(2)負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)員工的入司時(shí)間、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、出勤情況等方面的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)。
(3)負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果制作評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)狀及證書等。
2、財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)對(duì)遵守或執(zhí)行財(cái)務(wù)制度等方面的工作進(jìn)行考評(píng),并對(duì)安全事故等造成的經(jīng)濟(jì)損失提供相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、公司各部門/項(xiàng)目部分別負(fù)責(zé)本部門/項(xiàng)目?jī)?yōu)秀部門、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀員工及優(yōu)秀新人先進(jìn)事跡材料的審核,同時(shí)將結(jié)果及相關(guān)表格等資料按規(guī)定推薦到公司綜合管理部參與評(píng)優(yōu)工作。
九、評(píng)定程序及時(shí)間安排。
1、材料核實(shí):20xx年1月9日(由綜合管理部、財(cái)務(wù)部分別完成材料的核實(shí)工作)。2、會(huì)議評(píng)定:20xx年1月10日下午,考評(píng)小組人員組織評(píng)審。
3、材料匯總:20xx年1月13日,由綜合管理部根據(jù)考評(píng)小組評(píng)審結(jié)果匯總后報(bào)送總。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇七
進(jìn)一步體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念和對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),樹立科學(xué)的教育評(píng)價(jià)制度。為每一個(gè)學(xué)生創(chuàng)造均等的成長(zhǎng)、成功、成才機(jī)會(huì),引導(dǎo)學(xué)生正確全面地認(rèn)識(shí)自我,以德為先,推動(dòng)學(xué)生自治管理,引領(lǐng)學(xué)生全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)我校德育工作的實(shí)效性。
二、評(píng)價(jià)類別
優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員、學(xué)習(xí)積極分子、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、騰飛獎(jiǎng)。
三、評(píng)選條件
1、優(yōu)秀團(tuán)員:
(1)思想品德好,政治素質(zhì)高,關(guān)心時(shí)事政治,熱心為集體服務(wù),尊師愛友,樂于助人。在遵守《中學(xué)生行為規(guī)范》和《團(tuán)員守則》等方面均能起模范作用。
(2)組織觀念強(qiáng)。按時(shí)參加組織生活,積極參加團(tuán)的活動(dòng),認(rèn)真完成團(tuán)組織交給的任務(wù),按時(shí)交納團(tuán)費(fèi),沒有不利于組織的言行。
(3)學(xué)習(xí)目的明確,態(tài)度端正,勤學(xué)好問,成績(jī)優(yōu)良,模范遵守紀(jì)律,尊敬教師,虛心好學(xué)。
(4)自學(xué)地堅(jiān)持鍛煉身體,積極參加各項(xiàng)文娛、體育活動(dòng),身心健康,衛(wèi)生習(xí)慣良好。
2、優(yōu)秀團(tuán)干:
除參照優(yōu)秀團(tuán)員的條件外,還應(yīng)做到:
(1)能大膽地開展工作,有一定的工作能力。
(2)工作積極主動(dòng),任勞任怨。
(3)按質(zhì)按量完成團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù),并有創(chuàng)新精神,在團(tuán)員青年中有一定的影響。
3、三好學(xué)生:
(1)熱愛學(xué)校,熱愛集體,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,在社會(huì)和其他場(chǎng)合能維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),
(2)有較強(qiáng)的公德意識(shí);團(tuán)結(jié)同學(xué),寬容待人,樂于幫助他人。
(3)誠(chéng)實(shí)守信,言行文明,尊敬師長(zhǎng);
(4)有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谀昙?jí)名列前茅,學(xué)科發(fā)展均 1
衡,無(wú)不及格、無(wú)偏科科目;體育成績(jī)達(dá)標(biāo)。
4、優(yōu)秀班干:
(1)積極自主、有創(chuàng)造性地開展班級(jí)工作,認(rèn)真完成學(xué)?;虬嗉?jí)交給的任務(wù),在師生間起到橋梁和紐帶作用。
(2)具有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力,帶領(lǐng)班級(jí)實(shí)施班級(jí)自動(dòng)化管理突出。
(3)作風(fēng)好,能勤奮學(xué)習(xí),態(tài)度端正,密切聯(lián)系同學(xué),在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同學(xué)參加班級(jí)、學(xué)校、社區(qū)活動(dòng)中起示范帶頭作用。
5、優(yōu)秀學(xué)生
(1)有良好的道德品質(zhì)。勤奮刻苦,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。
(2)心中有集體、心中有他人。模范遵守校規(guī)校紀(jì)及規(guī)范守則。
(3)團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),樂于助人。
(4)積極參加體育鍛煉,體育達(dá)標(biāo)成績(jī)?cè)诹己靡陨?。積極參加文體活動(dòng)。有良好的心理素質(zhì)和衛(wèi)生習(xí)慣。
(5)熱愛勞動(dòng),積極參加學(xué)校及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),能承擔(dān)部分家務(wù)勞動(dòng)。
(6)認(rèn)真、出色地努力完成班級(jí)、學(xué)校交給的工作。
(7)大力支持班級(jí)學(xué)校工作。工作熱情高。
6、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部
(1)擔(dān)任學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)及以上職務(wù)。
(2)學(xué)習(xí)勤奮努力,成績(jī)優(yōu)良。
(3)自覺參加學(xué)校或?qū)W部組織的各項(xiàng)活動(dòng),能夠在各方面起模范帶頭作用,具有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。
(4)有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng)有創(chuàng)造性地開展學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作,對(duì)學(xué)部的學(xué)生工作有較大的貢獻(xiàn),得到老師、同學(xué)的肯定。
7、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員
(1)熱愛學(xué)生會(huì)工作,具有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。
(2)學(xué)習(xí)勤奮努力,成績(jī)優(yōu)良。
(3)自覺參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),服從部門管理,遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,積極履行工作職責(zé);能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,熱心為同學(xué)服務(wù),得到老師同學(xué)的認(rèn)可。
(4)參加學(xué)生會(huì)全體會(huì)議或部門會(huì)議情況良好,無(wú)無(wú)故缺席現(xiàn)象。 2
8、學(xué)習(xí)積極分子
(1)具有良好的道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),誠(chéng)實(shí)謙虛,自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)勤奮刻苦,在班級(jí)同學(xué)中起到引領(lǐng)和榜樣作用。
9、學(xué)習(xí)標(biāo)兵
(1)道德品質(zhì)優(yōu)良,具有遠(yuǎn)大的理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;
(4)積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和各項(xiàng)集體活動(dòng);
10、騰飛獎(jiǎng)
(1)具有良好的道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),誠(chéng)實(shí)謙虛,自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)學(xué)習(xí)態(tài)度端正、勤奮刻苦,期中或期末考試學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步顯著。
四、名額分配
1、優(yōu)秀團(tuán)員:2人/班。
2、優(yōu)秀團(tuán)干:2人/班。
3、三好學(xué)生:1人/班。
4、優(yōu)秀班干:2人/班。
5、優(yōu)秀學(xué)生:班級(jí)人數(shù)的8%。
6、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部:10人。
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7、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員:10人。
8、學(xué)習(xí)積極分子:2人/班。
9、學(xué)習(xí)標(biāo)兵:2人/班。
10、騰飛獎(jiǎng):2人/班。
五、評(píng)比辦法
(一)班級(jí)的評(píng)選
認(rèn)真對(duì)待。
2、班級(jí)組織學(xué)生先推選出參評(píng)對(duì)象,然后由班委會(huì)進(jìn)行討論,初評(píng)確定各類評(píng)優(yōu)對(duì)象,并將初評(píng)結(jié)果在學(xué)生中公布以征求意見,公布時(shí)間為三天;最后由班主任確定正式人選后再分別整理個(gè)人材料,填表上報(bào)學(xué)校相關(guān)部門審核。
(二)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員的評(píng)選
1、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、成員的評(píng)選在校團(tuán)委的組織與指導(dǎo)下進(jìn)行,評(píng)選中首先要在學(xué)生中認(rèn)真開展對(duì)評(píng)選的意義和評(píng)選條件及要求的'學(xué)習(xí)宣傳和教育,以提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,認(rèn)真對(duì)待。
2、學(xué)生會(huì)各部門通過內(nèi)部會(huì)議推選出參評(píng)對(duì)象,然后由召開學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議進(jìn)行討論,初評(píng)確定評(píng)優(yōu)對(duì)象,并將初評(píng)結(jié)果在學(xué)生中公布以征求意見,公布時(shí)間為三天;最后召開團(tuán)委會(huì)確定正式人選后再分別整理個(gè)人材料,調(diào)表上報(bào)學(xué)校相關(guān)部門審核。
(三)優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選
1、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員由支委會(huì)在征求班主任意見的基礎(chǔ)上提出候選人名單,召開團(tuán)支部大會(huì),民主評(píng)議,采取無(wú)記名投票方式按多九票得出人選,填好各種評(píng)優(yōu)表格。
2、團(tuán)委統(tǒng)一表彰,授予證書獎(jiǎng)品等。
六、表彰辦法
1、評(píng)選活動(dòng)在期中考試表彰大會(huì)、學(xué)期初在開學(xué)典禮大會(huì)上表彰,發(fā)榮譽(yù)證書,并在學(xué)校宣傳櫥窗、學(xué)校網(wǎng)站上宣傳表?yè)P(yáng)。
2、以上評(píng)優(yōu)情況均記入學(xué)生個(gè)人評(píng)價(jià)管理檔案。
七、若學(xué)生在學(xué)校處分期內(nèi)的,取消一切評(píng)優(yōu)資格。
進(jìn)一步體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念和對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),樹立科學(xué)的教育評(píng)價(jià)制度。為每一個(gè)學(xué)生創(chuàng)造均等的成長(zhǎng)、成功、成才機(jī)會(huì),引導(dǎo)學(xué)生正確全面地認(rèn)識(shí)自我,以德為先,推動(dòng)學(xué)生自治管理,引領(lǐng)學(xué)生全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)我校德育工作的實(shí)效性。
二、評(píng)價(jià)類別
優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、學(xué)習(xí)積極分子、學(xué)習(xí)標(biāo)兵。
三、評(píng)選條件
1、優(yōu)秀團(tuán)員:
(1)思想品德好,政治素質(zhì)高,關(guān)心時(shí)事政治,熱心為集體服務(wù),尊師愛友,樂于助人。在遵守《中學(xué)生行為規(guī)范》和《團(tuán)員守則》等方面均能起模范作用。
(2)組織觀念強(qiáng)。按時(shí)參加組織生活,積極參加團(tuán)的活動(dòng),認(rèn)真完成團(tuán)組織交給的任務(wù),按時(shí)交納團(tuán)費(fèi),沒有不利于組織的言行。
(3)學(xué)習(xí)目的明確,態(tài)度端正,勤學(xué)好問,成績(jī)優(yōu)良,模范遵守紀(jì)律,尊敬教師,虛心好學(xué)。
(4)自學(xué)地堅(jiān)持鍛煉身體,積極參加各項(xiàng)文娛、體育活動(dòng),身心健康,衛(wèi)生習(xí)慣良好。
2、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部
(1)擔(dān)任學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)及以上職務(wù)。(2)學(xué)習(xí)勤奮努力,成績(jī)
優(yōu)良。
(3)自覺參加學(xué)?;?qū)W部組織的各項(xiàng)活動(dòng),能夠在各方面起模范帶頭作用,具有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。
(4)有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng)有創(chuàng)造性地開展學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作,對(duì)學(xué)部的學(xué)生工作有較大的貢獻(xiàn),得到老師、同學(xué)的肯定。
3、三好學(xué)生:
(1)熱愛學(xué)校,熱愛集體,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,在社會(huì)和其他場(chǎng)合能維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),
(2)有較強(qiáng)的公德意識(shí);團(tuán)結(jié)同學(xué),寬容待人,樂于幫助他人。
(3)誠(chéng)實(shí)守信,言行文明,尊敬師長(zhǎng);
(4)有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谀昙?jí)名列前茅,學(xué)科發(fā)展均衡,無(wú)不及格、無(wú)偏科科目;體育成績(jī)達(dá)標(biāo)。
4、優(yōu)秀班干部:
(1)積極自主、有創(chuàng)造性地開展班級(jí)工作,認(rèn)真完成學(xué)?;虬嗉?jí)交給的任務(wù),在師生間起到橋梁和紐帶作用。
(2)具有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力,帶領(lǐng)班級(jí)實(shí)施班級(jí)自動(dòng)化管理突出。
(3)作風(fēng)好,能勤奮學(xué)習(xí),態(tài)度端正,密切聯(lián)系同學(xué),在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同學(xué)參加班級(jí)、學(xué)校、社區(qū)活動(dòng)中起示范帶頭作用。
5、學(xué)習(xí)積極分子
(1)具有良好的道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同
學(xué),誠(chéng)實(shí)謙虛,自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)勤奮刻苦,在班級(jí)同學(xué)中起到引領(lǐng)和榜樣作用。
6、學(xué)習(xí)標(biāo)兵
(1)道德品質(zhì)優(yōu)良,具有遠(yuǎn)大的理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;
(4)積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和各項(xiàng)集體活動(dòng);
四、名額分配
1、優(yōu)秀團(tuán)員:2人/班。2、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部8人;3、三好學(xué)生:5人/班。4、優(yōu)秀班干部:2人/班。5、學(xué)習(xí)積極分子:3人/班。6、學(xué)習(xí)標(biāo)兵:2人/班。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給**市場(chǎng)這樣一個(gè)爭(zhēng)取榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。
**自****年**月**日進(jìn)入市場(chǎng)部門以來(lái),在工作和生活中嚴(yán)格遵從嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),贏得了部門全體人員和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
**主要負(fù)責(zé)的`工作包括根據(jù)總公司政策、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息和經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行方案策劃與撰寫、方案申報(bào)、方案執(zhí)行以及方案報(bào)支材料的整理。在即將結(jié)束的20xx年里,市場(chǎng)部全年共申報(bào)并執(zhí)行**場(chǎng)大小型市場(chǎng)活動(dòng),由于**和市場(chǎng)部人員嚴(yán)格遵守“事無(wú)巨細(xì)”的工作態(tài)度,確保了所有活動(dòng)無(wú)一次出現(xiàn)重大事故。20xx年里,**市場(chǎng)部共申請(qǐng)總公司費(fèi)用支持逾107萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)近30%.在執(zhí)行的44場(chǎng)活動(dòng)中,其中***獨(dú)立策劃、撰寫方案35篇,獨(dú)立操作和主持方案達(dá)30場(chǎng),占據(jù)20xx年全年市場(chǎng)活動(dòng)的2/3之多。
為了保證市場(chǎng)活動(dòng)能夠順利舉辦以及邀約客戶能夠按時(shí)到場(chǎng),活動(dòng)時(shí)間一般都設(shè)置在周末,***和其他市場(chǎng)部人員從來(lái)沒有向公司和領(lǐng)導(dǎo)抱怨占用個(gè)人休息時(shí)間,有時(shí)為了完成一周的工作,出了平時(shí)加班很晚以外,周六和周日也要趕到公司進(jìn)行加班。另外,20xx年市場(chǎng)部根據(jù)公司要求實(shí)施渠道下沉的營(yíng)銷策略,將部分市場(chǎng)活動(dòng)放在了地市和分銷網(wǎng)點(diǎn),***作為一名女生,不怕辛苦,無(wú)怨無(wú)悔的擔(dān)當(dāng)起被“下放”的角色,出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。
作為一名非營(yíng)銷專業(yè)出身的***,憑著勤奮好學(xué)、不恥下問的學(xué)習(xí)態(tài)度,在工作之余,深入學(xué)習(xí)了市場(chǎng)營(yíng)銷和廣告策劃專業(yè)的大部分課程,并運(yùn)用于執(zhí)行的市場(chǎng)活動(dòng)策劃和執(zhí)行中,確保了20xx年市場(chǎng)部舉辦的市場(chǎng)活動(dòng)都能取得了圓滿結(jié)束,也使得客戶滿意度達(dá)到最高水平。
在即將到來(lái)的20xx年,***也表現(xiàn)出了推舊出新,不拘一格的決心和態(tài)度,力爭(zhēng)將20xx年的市場(chǎng)活動(dòng)做到最好。最后,再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予市場(chǎng)部員工這樣一個(gè)表現(xiàn)自我爭(zhēng)取榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。
申請(qǐng)人:xxxx。
xxxx年x月x號(hào)。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇九
個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng):企業(yè)全體員工。
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng):咨詢事業(yè)部間、設(shè)備事業(yè)部、節(jié)能事業(yè)部、職能部門。三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
20xx年漢普企業(yè)評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理者、新人獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀部門獎(jiǎng)等5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
四、評(píng)優(yōu)委員會(huì)及成員。
為推進(jìn)評(píng)優(yōu)工作的有序開展,特成立“評(píng)優(yōu)委員會(huì)”,負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)方案及細(xì)則、評(píng)優(yōu)結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)方案的審核及評(píng)定。
組長(zhǎng):
副組長(zhǎng):成員:五、評(píng)比指標(biāo)。
(一)共通指標(biāo)。
(二)參評(píng)指標(biāo)。
六、參選方式/。
1、自下而上:優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個(gè)人原則上由基層采取自薦和推薦相結(jié)合的方式產(chǎn)生,推薦工作由各部門/項(xiàng)目自行組織,必須廣泛聽取員工意見,保證所有員工參與候選人的推薦活動(dòng)。
2、民主集中:各部門/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需對(duì)上報(bào)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單及材料應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),簽字確認(rèn)后報(bào)公司綜合管理部匯總,由公司綜合管理部統(tǒng)一報(bào)考評(píng)小組進(jìn)行綜合考評(píng)。
七、申報(bào)要求。
1、統(tǒng)一按附件相關(guān)表格填寫并申報(bào)。
(1)《20xx年度優(yōu)秀人員申報(bào)表》(2)《20xx年度優(yōu)秀部門申報(bào)表》。
2、各部門/項(xiàng)目部在提交優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選表時(shí),必須核對(duì)其書面材料的真實(shí)性,否則不予評(píng)選。
3、提交時(shí)間:20xx年1月9日前,各參評(píng)部門將申報(bào)的事跡材料表格報(bào)綜合管理部李婷婷處。
八、申報(bào)過程各職能部門的工作分工。
1、綜合管理部:
(1)負(fù)責(zé)評(píng)選辦法、申報(bào)表格的'擬定,申報(bào)材料的收集匯總,相關(guān)信息的收集。組織評(píng)審小組召開評(píng)審會(huì)議并匯總評(píng)審結(jié)果。
(2)負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)員工的入司時(shí)間、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、出勤情況等方面的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)。
(3)負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果制作評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)狀及證書等。
2、財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)對(duì)遵守或執(zhí)行財(cái)務(wù)制度等方面的工作進(jìn)行考評(píng),并對(duì)安全事故等造成的經(jīng)濟(jì)損失提供相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、公司各部門/項(xiàng)目部分別負(fù)責(zé)本部門/項(xiàng)目?jī)?yōu)秀部門、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀員工及優(yōu)秀新人先進(jìn)事跡材料的審核,同時(shí)將結(jié)果及相關(guān)表格等資料按規(guī)定推薦到公司綜合管理部參與評(píng)優(yōu)工作。
九、評(píng)定程序及時(shí)間安排。
1、材料核實(shí):20xx年1月9日(由綜合管理部、財(cái)務(wù)部分別完成材料的核實(shí)工作)。2、會(huì)議評(píng)定:20xx年1月10日下午,考評(píng)小組人員組織評(píng)審。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給xx市場(chǎng)這樣一個(gè)爭(zhēng)取榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。
xx自xxxx年xx月xx日進(jìn)入市場(chǎng)部門以來(lái),在工作和生活中嚴(yán)格遵從嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),贏得了部門全體人員和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
xx主要負(fù)責(zé)的工作包括根據(jù)總公司政策、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息和經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行方案策劃與撰寫、方案申報(bào)、方案執(zhí)行以及方案報(bào)支材料的整理。在即將結(jié)束的20xx年里,市場(chǎng)部全年共申報(bào)并執(zhí)行xx場(chǎng)大小型市場(chǎng)活動(dòng),由于xx和市場(chǎng)部人員嚴(yán)格遵守“事無(wú)巨細(xì)”的工作態(tài)度,確保了所有活動(dòng)無(wú)一次出現(xiàn)重大事故。20xx年里,xx市場(chǎng)部共申請(qǐng)總公司費(fèi)用支持逾107萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)近30%.在執(zhí)行的44場(chǎng)活動(dòng)中,其中xxx獨(dú)立策劃、撰寫方案35篇,獨(dú)立操作和主持方案達(dá)30場(chǎng),占據(jù)20xx年全年市場(chǎng)活動(dòng)的2/3之多。
為了保證市場(chǎng)活動(dòng)能夠順利舉辦以及邀約客戶能夠按時(shí)到場(chǎng),活動(dòng)時(shí)間一般都設(shè)置在周末,xxx和其他市場(chǎng)部人員從來(lái)沒有向公司和領(lǐng)導(dǎo)抱怨占用個(gè)人休息時(shí)間,有時(shí)為了完成一周的工作,出了平時(shí)加班很晚以外,周六和周日也要趕到公司進(jìn)行加班。另外,20xx年市場(chǎng)部根據(jù)公司要求實(shí)施渠道下沉的營(yíng)銷策略,將部分市場(chǎng)活動(dòng)放在了地市和分銷網(wǎng)點(diǎn),xxx作為一名女生,不怕辛苦,無(wú)怨無(wú)悔的`擔(dān)當(dāng)起被“下放”的角色,出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。
作為一名非營(yíng)銷專業(yè)出身的xxx,憑著勤奮好學(xué)、不恥下問的學(xué)習(xí)態(tài)度,在工作之余,深入學(xué)習(xí)了市場(chǎng)營(yíng)銷和廣告策劃專業(yè)的大部分課程,并運(yùn)用于執(zhí)行的市場(chǎng)活動(dòng)策劃和執(zhí)行中,確保了20xx年市場(chǎng)部舉辦的市場(chǎng)活動(dòng)都能取得了圓滿結(jié)束,也使得客戶滿意度達(dá)到最高水平。
在即將到來(lái)的20xx年,xxx也表現(xiàn)出了推舊出新,不拘一格的決心和態(tài)度,力爭(zhēng)將20xx年的市場(chǎng)活動(dòng)做到最好。最后,再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予市場(chǎng)部員工這樣一個(gè)表現(xiàn)自我爭(zhēng)取榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。
申請(qǐng)人:xxxx。
xxxx年x月x號(hào)。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇十一
時(shí)間飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間我來(lái)友誼新天地已經(jīng)三年了,在此期間,我由一個(gè)對(duì)社會(huì)一無(wú)所知的學(xué)生變成一個(gè)合格的員工。
當(dāng)初進(jìn)入工作崗位時(shí),我什么都不懂,對(duì)崗位、操作的概念理解只限于書面,從來(lái)沒有親身操作過,對(duì)于空調(diào)技術(shù)更一竅不通。我知道友誼集團(tuán)是一個(gè)大型商廈。是一個(gè)人人向往的行業(yè),進(jìn)入友誼新天地是我的榮幸。在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)下鼓勵(lì)下,我學(xué)到了很多的專業(yè)知識(shí)。記得剛開始的時(shí)候我對(duì)工作中一些問題總是不能得心應(yīng)手,工作效率也不是很高。但是在各位領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫助下,我每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),努力提高綜合素質(zhì),不斷加強(qiáng)思想工作和技術(shù)操作方面的一些知識(shí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,師傅們教我怎樣維修機(jī)器和保養(yǎng),經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉和學(xué)習(xí),我也開始慢慢的獨(dú)立操作,并能夠管理好自己的責(zé)任區(qū)。
個(gè)更好、更舒適的賣場(chǎng)環(huán)境,對(duì)機(jī)器的濕片進(jìn)行清洗,對(duì)新風(fēng)井道進(jìn)行清理。夏季為了提高直燃機(jī)制冷效果,我們提前對(duì)冷卻塔進(jìn)行清理,并且對(duì)冷卻塔進(jìn)行沖洗、刷漆、注油。冬天為了防止空調(diào)水管凍裂,我們把所有的外圍商鋪的所有的空調(diào)管路進(jìn)行拆卸和封堵。每次和師傅們把每一項(xiàng)工作完成之后我心理總有一種說(shuō)不出的喜悅。
回想這三年在工作中既有辛酸也有快樂,過去的三年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前,我非常感謝師傅們對(duì)我的栽培,讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。增強(qiáng)人與人的溝通能力明白了很多的做人道理,在工作中不斷的完善自我。
總之,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心幫助下,我的各方面都有了很大的進(jìn)步,技術(shù)方面也得到了較大程度的提高。雖然有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但是在一些方面我還是存在著不足。 在今后的工作中,我會(huì)認(rèn)真的做好每天的工作,把學(xué)到的`技術(shù)體現(xiàn)在工作中,在工作中能采取積極主動(dòng),能夠參加每項(xiàng)工作。更加嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻牢記“責(zé)任、狀態(tài)、奉賢、危機(jī)”八字方針努力工作回報(bào)企業(yè)。有時(shí)候也會(huì)遇到一些技術(shù)方面不懂的問題,還是會(huì)虛心請(qǐng)教。在以后的工作中我會(huì)更加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。要堅(jiān)持每天在多擠出一定的時(shí) 間不斷充實(shí)自己,端正態(tài)度,改正方法,廣泛汲取各種知識(shí),并把所學(xué)運(yùn)用到工作中,在時(shí)間中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),查找不足,提高自己,防止和克服輒嘗淺止,一只半解傾向。爭(zhēng)取把自己工作上的不足掌握的更加透徹,為服務(wù)一線工作做出更大的貢獻(xiàn)。
最后感謝楊總又給了我一次機(jī)會(huì),我為自己能夠在這樣一家具有雄厚實(shí)力,發(fā)展如此之快的企業(yè)而感到驕傲和自豪。在今后工作中我將加強(qiáng)自我管理意識(shí),勇于開拓創(chuàng)新,不斷提高自我能力,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下使自己的工作達(dá)到一個(gè)更高的層次。以后我依然努力工作,我會(huì)用虛心的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,我信心百倍,一定要成為一名更優(yōu)秀的友誼員工。讓我們攜手共創(chuàng)友誼的美好明天。
近期,我系在國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定工作中嚴(yán)格按著2017年度國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審工作的通知和學(xué)院有關(guān)文件精神規(guī)定的規(guī)章程序操作,真正做到公開、公平、公正評(píng)定國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金,現(xiàn)將以上工作總結(jié)如下:
成立以系黨總支書記為組長(zhǎng),系主任為副組長(zhǎng),學(xué)管副主任、政治輔導(dǎo)員、班主任為成員的國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金推薦領(lǐng)導(dǎo)小組,各班成立了以班主任、班干部為成員的評(píng)議小組。
在2011年10月18日中午組織政治輔導(dǎo)員、班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)了邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家獎(jiǎng)、助學(xué)金評(píng)定文件精神,掌握國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)定的要求,評(píng)定推薦的程序、辦法及評(píng)定時(shí)間安排。各班主任在10月8日下午及晚上組織學(xué)生學(xué)習(xí)復(fù)印的文件精神,要求學(xué)生針對(duì)本人實(shí)際情況,寫好申請(qǐng)書。各班班主任組織班委會(huì)干部根據(jù)申請(qǐng)人的家庭狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)及以前評(píng)定的情況初步確定推薦人選,并在10月19日予以班級(jí)公示。各班主任于10月20日把本班推薦名單交到系里。10月23日系評(píng)選推薦小組,認(rèn)真研判、篩選各班推薦人選,個(gè)別同學(xué)因缺課節(jié)數(shù)偏多而落眩10月23日下午對(duì)全系國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金推薦名單進(jìn)行公示三天,在公示期間沒有異議。這次我系向?qū)W院擬推薦出國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金1人,國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)29人,國(guó)家一等助學(xué)金77人,國(guó)家二等助學(xué)金77人,國(guó)家三等助學(xué)金77人。
政治輔導(dǎo)員利用晚上、星期六、日休息時(shí)間加班加點(diǎn),認(rèn)真填報(bào)學(xué)生個(gè)人資料并加以核對(duì),及時(shí)上報(bào)所需材料。
總之,在評(píng)定國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)、國(guó)家助學(xué)金評(píng)定過程中,嚴(yán)格把握評(píng)定尺度,優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)條件困難、學(xué)習(xí)成績(jī)好,在校表現(xiàn)好、工作積極的學(xué)生,兼顧考慮從來(lái)沒有評(píng)過的在校表現(xiàn)好的學(xué)生,真正做到公開、公平、公正,學(xué)生反應(yīng)良好。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇十二
評(píng)選名額:
1、在公司工作三個(gè)月以上的`一線員工;
3、季度內(nèi)無(wú)違反公司規(guī)章制度的受到處分者。
1、熱愛公司,自覺維護(hù)公司利益;
2、遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、勤勉盡責(zé),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、在本職崗位上業(yè)績(jī)突出,能為公司解決實(shí)際問題,或積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
1、產(chǎn)生流程:
車間主任推薦——生產(chǎn)部門初審——人事行政部審查——總經(jīng)理批準(zhǔn);
2、優(yōu)秀員工候選人由各車間主任或科室負(fù)責(zé)人推薦,填寫《季度優(yōu)。
秀員工推薦表》,送主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審;
3、初審?fù)瓿珊?,由部門主管簽字送人事行政部,人事行政部對(duì)侯選人進(jìn)行審查,審查項(xiàng)目主要為:
4、人事行政部審查無(wú)誤后,送總經(jīng)理批準(zhǔn)。
1、公司每季度召開優(yōu)秀員工表彰大會(huì),給榮獲“優(yōu)秀員工”者頒發(fā)榮譽(yù)證書,同時(shí)每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元。
2、人事行政部將優(yōu)秀員工的名單公榜在公司宣傳欄上,并給予表?yè)P(yáng)學(xué)習(xí)。
3、優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工個(gè)人檔案,并作為評(píng)選年度優(yōu)秀員工的依據(jù)。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇十三
1.踐行我?!皹穼W(xué)樂教主體參與”的課改理念,在課堂教學(xué)與研究中凸顯特色。
2.關(guān)注課堂教學(xué)過程中學(xué)生學(xué)習(xí)方法等情況,以生為本,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,探索有效教學(xué)路徑與方法。
3.通過活動(dòng),展示我校青年教師的風(fēng)采,為全校教師創(chuàng)設(shè)相互學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì),切實(shí)提升教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
樂學(xué)樂教·主體參與
28周歲以下青年教師
1.準(zhǔn)備階段(12月1日——12月5日)
(1)根據(jù)各科、各年級(jí)上課主題或范圍,參評(píng)教師自主選擇上課內(nèi)容,于12月6日向教導(dǎo)處上報(bào)執(zhí)教內(nèi)容和年級(jí)。
語(yǔ)文:三至六年級(jí):第七、八單元的課文(側(cè)重閱讀教學(xué))
一年級(jí):第七、八單元(側(cè)重識(shí)字寫字教學(xué))
二年級(jí):第七、八單元(側(cè)重識(shí)字寫字教學(xué))
數(shù)學(xué):空間與圖形教學(xué)
科學(xué):探尋生命世界教學(xué)
音樂:體驗(yàn)式欣賞教學(xué)
體育:跳躍式教學(xué)
美術(shù):造型表現(xiàn)教學(xué)
英語(yǔ):?jiǎn)⒌嫌⒄Z(yǔ)思維教學(xué)
(2)參評(píng)教師寫好教學(xué)方案含教學(xué)設(shè)計(jì)理念、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程預(yù)設(shè)等,于開課前兩天上傳至學(xué)校共享教學(xué)資源庫(kù)“20xx青年教師評(píng)優(yōu)課上課”文件夾。
(3)教導(dǎo)處制定校區(qū)的具體上課安排,于12月8日前公布在校園公告上。
2.實(shí)踐階段(12月9日——12月19日)
(1)活動(dòng)形式:課前3分鐘說(shuō)課,上課。
(2)上課時(shí)間:12月8日——12月19日。具體安排另見校區(qū)。
(3)全體教師參與聽課評(píng)課:語(yǔ)數(shù)學(xué)科老師盡量聽滿在本校上的同一學(xué)科的評(píng)優(yōu)課;非語(yǔ)數(shù)學(xué)科教師要求全程參與同學(xué)科的評(píng)優(yōu)課活動(dòng)。提倡每位教師不同學(xué)科間相互聽課,互相學(xué)習(xí),共同提高。本次評(píng)優(yōu)課每位教師聽課節(jié)數(shù)不少于3節(jié),并給予評(píng)價(jià)。
活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行評(píng)課。
(5)所有評(píng)優(yōu)課原則上在錄播教室進(jìn)行,無(wú)法安排錄播教室的建議信息中心配合錄像或拍照。
(6)學(xué)校評(píng)優(yōu)課評(píng)委組織進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)。
3.總結(jié)展示階段(12月22日——12月26日)
(1)各教研組利用教研活動(dòng)時(shí)間組織本組教師進(jìn)行交流、討論。
(2)展示階段:學(xué)校名師工作室分站活動(dòng)暨與翠苑二小緊密型共同體聯(lián)合教學(xué)研討活動(dòng)(時(shí)間待定),總結(jié)、發(fā)獎(jiǎng)。
1.組織部門:校長(zhǎng)室
2.執(zhí)行落實(shí)部門:各校區(qū)教導(dǎo)處
3.學(xué)科評(píng)委小組成員:由特聘特級(jí)教師、首席教師以及學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)成員組成。
1.綜合“說(shuō)課”及“課堂教學(xué)”情況進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。
2.學(xué)校按學(xué)科統(tǒng)一評(píng)獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng):參評(píng)教師數(shù)的10%,二等獎(jiǎng):參評(píng)教師數(shù)的20%,三等獎(jiǎng):參評(píng)教師數(shù)的40%。(按照實(shí)際參加人數(shù)四舍五入原則評(píng)獎(jiǎng),如質(zhì)量不高,一等獎(jiǎng)可空缺)
1.參評(píng)教師的教學(xué)設(shè)計(jì)要求體現(xiàn)新課標(biāo)理念,體現(xiàn)本次評(píng)優(yōu)課主題,并提倡每一位參評(píng)教師積極運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段。
2.全體教師在活動(dòng)過程中應(yīng)發(fā)揚(yáng)互幫互助的作風(fēng),積極參與試教、聽課、評(píng)課等活動(dòng),給參評(píng)教師大力的支持和幫助。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇十四
為了進(jìn)一步貫徹?zé)o遺漏管理思想,培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感,不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,表彰成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和部門,樹立榜樣,爭(zhēng)做先進(jìn),激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性,真正體現(xiàn)“有本事你來(lái)拿,拿不到怪自己”的激勵(lì)機(jī)制。公司決定開展2012年年中員工評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng),以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)之目的,促進(jìn)下半年各項(xiàng)工作更好地開展。
二、 評(píng)選原則
遵循“客觀公正、實(shí)事求是、全面考核、注重實(shí)績(jī)” 公平、公正、公開的原則,客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績(jī)和工作目標(biāo)執(zhí)行情況,以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果。
三、 評(píng)選范圍:
公司各部門、生產(chǎn)廠所有轉(zhuǎn)正員工(包括工人)、分公司。
四、 評(píng)選委員會(huì)成員
組長(zhǎng): 副組長(zhǎng):
考評(píng)委員會(huì)成員:
五、 評(píng)選責(zé)任及權(quán)限:
1. 人力資源部:負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)活動(dòng)方案的起草,符合條件人員統(tǒng)計(jì)上報(bào)及組織實(shí)施工作。
2. 考評(píng)委員會(huì):負(fù)責(zé)根據(jù)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)評(píng)選及確定各獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者。
3. 主管領(lǐng)導(dǎo):負(fù)責(zé)撰寫本部門獲獎(jiǎng)?wù)呦冗M(jìn)事跡及獲獎(jiǎng)理由。
4. 總經(jīng)理:監(jiān)督評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)活動(dòng)的公平、公正、公開,各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施的審批及監(jiān)督。
六、 評(píng)獎(jiǎng)依據(jù):
1. 全年員工 12個(gè)月無(wú)遺漏考核平均成績(jī);
2. 上半年面對(duì)面問答式考核成績(jī);
3. 年終面對(duì)面問答式考核成績(jī);
4. 2011年獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置參選條件。
七、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
八、評(píng)選具體方案
1、12月24日前,人力資源部根據(jù)入職時(shí)間、全年考勤、月度考核平均成績(jī)、半年考核成績(jī)等條件,統(tǒng)計(jì)篩選符合評(píng)優(yōu)條件人員,并將名單報(bào)評(píng)選委員會(huì),由評(píng)選委員會(huì)根據(jù)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)選舉最終獲得者。有下列情形之一的,不參加年終評(píng)優(yōu)活動(dòng):
(1)本年度遲到累計(jì)達(dá)15次及以上者,或病事假累計(jì)超過一月者,或有曠工現(xiàn)象的;
(2)辭職或被解雇者;
(3)其他原因中途離職者;
(4)受到公司通報(bào)批評(píng)累計(jì)達(dá)3次以上,或有記過及以上處分者。
2、12月26日,評(píng)選委員會(huì)確定獲獎(jiǎng)名單后,由獲獎(jiǎng)?wù)?部門的主管領(lǐng)導(dǎo)撰寫先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人事跡即:頒獎(jiǎng)詞,由總經(jīng)理審批后,12月28日前將(附件1)《獲獎(jiǎng)評(píng)審表》統(tǒng)一發(fā)給人力資源部匯總。
3、優(yōu)秀、先進(jìn)員工各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者,按照既定方案實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
九、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、凡“獲獎(jiǎng)”的員工/部門公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金,同時(shí)頒發(fā)個(gè)人榮譽(yù)證書、部門榮譽(yù)獎(jiǎng)狀,并在公司網(wǎng)站、光榮榜、兩刊刊登,弘揚(yáng)優(yōu)良的'工作作風(fēng),激勵(lì)更多的員工/部門爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀。
2、凡連續(xù)獲得三屆“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀管理者”“突出貢獻(xiàn)者”稱號(hào)的員工,公司將給與晉升兩級(jí)工資的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、凡獲得“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀管理者”“特別獎(jiǎng)”“生產(chǎn)標(biāo)兵”稱號(hào)的員工,人力資源部將負(fù)責(zé)對(duì)其家庭進(jìn)行電話報(bào)喜,其獎(jiǎng)勵(lì)記錄將由人力資源部在其人事檔案中備檔,作為今后培養(yǎng)、晉升、加薪的重要依據(jù)。
十、本辦法經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效執(zhí)行。
附件1:
( )年年終先進(jìn)個(gè)人/集體獲獎(jiǎng)評(píng)審表
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇十五
為了弘揚(yáng)企業(yè)文化,增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性,提升員工及部門的主人翁精神,激勵(lì)優(yōu)秀部門及員工為公司樹立模范帶頭作用,將對(duì)公司20xx年度優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下:
評(píng)委會(huì):董事長(zhǎng)總經(jīng)理。
組長(zhǎng):劉迎春。
成員:丁薇。
由人力資源部負(fù)責(zé)具體評(píng)優(yōu)工作。
實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實(shí)績(jī)、全員參與。
(一)優(yōu)秀新人獎(jiǎng)(名額不限)。
基本要求:月均出勤率達(dá)98%以上,入職時(shí)間不滿一年的新員工。
績(jī)效突出:及時(shí)完成部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事委托安排的各項(xiàng)工作任務(wù),成績(jī)顯著。
工作態(tài)度:對(duì)工作滿腔熱情,模范遵守公司規(guī)章制度,積極進(jìn)取,富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,不計(jì)較個(gè)人得失,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
(二)飛躍進(jìn)步獎(jiǎng)(名額不限)。
評(píng)選條件:截止20xx年12月31日前,在公司工作滿一年的員工。
基本要求:月均出勤率達(dá)98%以上。
工作態(tài)度:在日常工作中能積極學(xué)習(xí),主動(dòng)進(jìn)修,不斷鉆研,在短時(shí)間內(nèi)工作技能、工作效率、工作質(zhì)量等都有明顯進(jìn)步的員工。
工作業(yè)績(jī):對(duì)本職工作非常熟悉,富有創(chuàng)新精神,對(duì)部門工作有杰出貢獻(xiàn)的員工。
(三)優(yōu)秀員工1名。
評(píng)選條件:截止20xx年12月31日前在公司工作滿一年的員工。
基本要求:月均出勤率達(dá)98%以上,年度小紅花評(píng)選第一名。
工作態(tài)度:對(duì)工作滿腔熱情,模范遵守公司規(guī)章制度,積極進(jìn)取,富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,不計(jì)較個(gè)人得失,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
工作業(yè)績(jī):執(zhí)行力強(qiáng),能及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù),能提出建設(shè)性的意見和建議,并能主動(dòng)、創(chuàng)造性地完成本職工作,成績(jī)顯著。
(四)優(yōu)秀管理者1名。
評(píng)選條件:截止20xx年12月31日在公司任職滿一年的中、高層干部。
基本要求:月均出勤率達(dá)98%以上。
管理才能:熟悉所管理的業(yè)務(wù)知識(shí),思維敏捷,有較強(qiáng)的計(jì)劃、指揮、組織、監(jiān)控能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的辦法。善于調(diào)動(dòng)員工的積極性,能有效地指導(dǎo)開展工作。
管理成效:較好地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作任務(wù),建立良好的組織文化,流程持續(xù)優(yōu)化,基礎(chǔ)管理得到加強(qiáng),人才的培養(yǎng)和開發(fā)卓有成效。
(五)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1名。
績(jī)效突出:為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)發(fā)揮了較大作用和貢獻(xiàn),并在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面進(jìn)行了積極有效探索的部門和團(tuán)隊(duì)。
管理成效:管理扎實(shí)、流程優(yōu)化、目標(biāo)明確、執(zhí)行有效。團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)優(yōu)良,組織氛圍生動(dòng)活潑,部門成員積極向上,富有創(chuàng)新精神,人才成長(zhǎng)迅速,團(tuán)隊(duì)能在艱苦的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)卓越的組織績(jī)效。
(六)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(名額不限)。
對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為。對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)。
創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被公司采納、實(shí)施,對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高,對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者。
對(duì)本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然,制止或減低損失。
遇到突發(fā)事件,如災(zāi)害事故等,能隨機(jī)應(yīng)變,不懼風(fēng)險(xiǎn),救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難。
(七)年度銷售冠軍。
基本要求:完成本年度銷量基本任務(wù),行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),銷售能力強(qiáng)。
月、季、年等階段銷售業(yè)績(jī)名列前茅或個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展快。
(八)忠誠(chéng)員工。
截止20xx年12月31日在公司任職滿五年的員工。
工作積極主動(dòng),能以身作則、起帶頭作用,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
執(zhí)行力強(qiáng),能夠按時(shí)、按量甚至超額完成工作任務(wù)。
1、部門負(fù)責(zé)人將優(yōu)秀員工當(dāng)選者及飛躍進(jìn)步獎(jiǎng)候選人的《推薦表》報(bào)送人力資源部,由人力資源部匯總?cè)雵麊危詈笥晒驹u(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。
2、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)由評(píng)委會(huì)選定。
3、優(yōu)秀管理者等獎(jiǎng)項(xiàng)由所有員工不記名投票選出,得票最多者當(dāng)選為最佳管理者。
4、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以部門為單位,由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報(bào)送人力資源部,由人力資源部匯總?cè)雵麊?,最后由公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。
5、銷售冠軍由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報(bào)送人力資源部,由人力資源部匯總?cè)雵麊?,最后由公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。
6、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報(bào)送人力資源部,由人力資源部匯總?cè)雵麊?,最后由公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。
1、各部門請(qǐng)于20xx年1月3日前將推薦表交至人力資源部。
2、評(píng)選委員會(huì)于20xx年1月4日召開評(píng)選會(huì),并對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示2日,對(duì)被選人有異議的可在公示期內(nèi)以書面形式提交到人力資源部,人力資源部將進(jìn)行調(diào)查。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇十六
根據(jù)年初制定的《xx年度優(yōu)秀員工考核評(píng)比辦法》進(jìn)行對(duì)全轄xx名優(yōu)秀員工的`全年工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比。
通過總結(jié)評(píng)比,促使每一個(gè)優(yōu)秀員工對(duì)本人全年工作進(jìn)行認(rèn)真的反思,在肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)問題、取長(zhǎng)補(bǔ)短、尋求xx年檢查輔導(dǎo)工作的新突破。并在此基礎(chǔ)上評(píng)選出xx年度的優(yōu)秀優(yōu)秀員工。
2、xxx處各種臺(tái)帳匯總xx年度優(yōu)秀員工全年業(yè)績(jī);
3、于1月21日召開儲(chǔ)蓄檢查輔導(dǎo)員總結(jié)評(píng)比會(huì)議,交流個(gè)人總結(jié)和有關(guān)材料,按《xx年度優(yōu)秀員工考核評(píng)比辦法》評(píng)選出xx年度優(yōu)秀優(yōu)秀員工。
4、xxx處在此基礎(chǔ)上對(duì)xx年度xxxx工作進(jìn)行年度總結(jié)。
根據(jù)《xx年度優(yōu)秀員工考核評(píng)比辦法》,設(shè)立一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,表?yè)P(yáng)4名。
一至三等獎(jiǎng)發(fā)給證書和獎(jiǎng)品(建議一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)150元)、表?yè)P(yáng)發(fā)給紀(jì)念品(建議50元)。
以上方案可行否,請(qǐng)批示。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇十七
為了弘揚(yáng)先進(jìn),樹立典型,調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高員工凝聚力,特制定以下評(píng)優(yōu)評(píng)先暫行辦法。
在每年年初由總經(jīng)理辦公會(huì)確定本年度評(píng)優(yōu)主題。評(píng)選基本條件(參加評(píng)優(yōu)者應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下基本條件):評(píng)選對(duì)象公司所有部門及具有在本年度12月31日前轉(zhuǎn)正的正式員工;熱愛公司,愛崗敬業(yè),任勞任怨,工作積極主動(dòng),成績(jī)突出;品德端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度;符合本年度提出的評(píng)優(yōu)主題要求的條件。
遵守考勤紀(jì)律,全年出勤良好,全年病假、事假累計(jì)不超過10天(婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外),全年無(wú)上班曠工、早退。
“突出貢獻(xiàn)員工”榮譽(yù)稱號(hào)必須為各部門推舉的本年度優(yōu)秀員工人選;在本年度,工作業(yè)績(jī)非常優(yōu)秀,為公司做出了突出貢獻(xiàn)事跡;積極參與企業(yè)各項(xiàng)工作,有強(qiáng)烈的企業(yè)主人翁意識(shí),起到了良好的榜樣帶頭作用,在員工中具有先進(jìn)性和代表性。
團(tuán)隊(duì)成員愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),凝聚力強(qiáng),強(qiáng)烈認(rèn)同公司價(jià)值觀;團(tuán)隊(duì)成員在本年度遵紀(jì)守法,自覺遵守公司的各項(xiàng)管理制度,沒有嚴(yán)重違規(guī)或不當(dāng)行為,未對(duì)公司造成損失;積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),并且取得良好成績(jī);原則上,參評(píng)團(tuán)隊(duì)的成員總?cè)藬?shù)不得超過20人,超過20人的部門或代表處,應(yīng)以細(xì)分的班組或項(xiàng)目組為單位參評(píng)。
評(píng)選辦法優(yōu)秀員工、突出貢獻(xiàn)員工的評(píng)選由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織在本部門內(nèi)進(jìn)行評(píng)選,名單及評(píng)先材料報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后交人力資源部,由人力資源部匯總報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織在本部門內(nèi)進(jìn)行推薦,并將推薦的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名單報(bào)人力資源部。人力資源部匯總后報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批。
各部門限推薦一到兩個(gè)團(tuán)隊(duì)。市場(chǎng)營(yíng)銷中心、各地(虛擬)分公司及代表處根據(jù)所屬團(tuán)隊(duì)具體工作業(yè)績(jī),經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),確定推薦團(tuán)隊(duì)的數(shù)量和名單。本管理辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起實(shí)施。
企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇十八
在已成為過去2017年,有很多人在各自的工作崗位中積極的付出,與公司共成長(zhǎng)共收獲。為了總結(jié)一年的工作,對(duì)2017年中表現(xiàn)優(yōu)異的員工及團(tuán)隊(duì)給予肯定,激勵(lì)員工奮發(fā)向上,增強(qiáng)員工的歸屬感及企業(yè)凝聚力,特進(jìn)行2017年度評(píng)優(yōu)工作:
一、評(píng)選時(shí)間
2017年1月18日到23日進(jìn)行年度評(píng)優(yōu)工作。
2017年1月28日公布評(píng)選結(jié)果。
二、評(píng)選范圍
米蘭家居各部門及全體員工。
三、評(píng)選原則
1、遵循公平、公開、公正的原則;
2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的原則:各獲獎(jiǎng)團(tuán)體或個(gè)人應(yīng)符合評(píng)選要求,不得擅自降低評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。
四、職責(zé)分工
2、各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)各獎(jiǎng)項(xiàng)名額比例向公司推薦申報(bào);
五、評(píng)優(yōu)項(xiàng)目設(shè)置
1、先進(jìn)部門/優(yōu)秀管理人員:部門業(yè)績(jī)突出,成員間團(tuán)結(jié)協(xié)作,能有效依靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作達(dá)成工作目標(biāo),溝通渠道暢通,團(tuán)隊(duì)成員凝聚力強(qiáng),工作任務(wù)完成情況良好。獲評(píng)先進(jìn)部門負(fù)責(zé)人自動(dòng)當(dāng)選為優(yōu)秀管理。
2、生產(chǎn)部先進(jìn)班組:在
安全
生產(chǎn)、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)士氣、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面均有較好表現(xiàn)。獲評(píng)為先進(jìn)班組的組長(zhǎng)或主管自動(dòng)當(dāng)選為優(yōu)秀班組長(zhǎng)。3、優(yōu)秀員工:滿試用期的正式員工(限主管以下級(jí)別員工),要求工作表現(xiàn)、人品佳,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。部門人數(shù)不滿5人只參加優(yōu)秀部門評(píng)選,如有表現(xiàn)特別優(yōu)異員工可另行單獨(dú)申報(bào)。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1、先進(jìn)部門:
部門業(yè)績(jī)明顯,在工作任務(wù)完成方面一馬當(dāng)先;
部門員工表現(xiàn)普遍良好,無(wú)嚴(yán)重違記記錄;
員工對(duì)部門有認(rèn)同感,團(tuán)隊(duì)成員間互幫互助,團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng);
能積極參加公司組織的'集體活動(dòng),支持并積極響應(yīng)各項(xiàng)決策;團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)。
2、先進(jìn)班組:
產(chǎn)品質(zhì)量:質(zhì)量穩(wěn)定,無(wú)重大質(zhì)量事故發(fā)生;
員工士氣:班組成員富有激情,對(duì)工作熱忱,士氣高昂;
組織協(xié)調(diào):組織紀(jì)律性強(qiáng),全體成員富有集體榮譽(yù)感,與上下工序班組合作無(wú)間; 清潔衛(wèi)生:班組衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域內(nèi),在平日的監(jiān)督檢查中無(wú)嚴(yán)重不良記錄,設(shè)備整齊有序,物品擺放規(guī)則,無(wú)亂扔垃圾、隨地吐痰等不衛(wèi)生現(xiàn)象。
3、優(yōu)秀員工(部門推薦報(bào)人力行政部,獲獎(jiǎng)比例為員工總數(shù)5%)
考勤:年度內(nèi)缺勤不超過7天。
能積極配合本部門或情事工作,受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評(píng);
努力學(xué)習(xí),提高自身
專業(yè)
技能水平,工作效率高。 能尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,服從分配。能積極參與公司或部門組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議和其它集體活動(dòng)。 遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)不良記錄。 安全意識(shí)強(qiáng),無(wú)違規(guī)操作。
有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí),能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。 成本意識(shí)強(qiáng),能節(jié)約材料,積極主動(dòng)愛護(hù)公司財(cái)物。
七、評(píng)選方式流程
1、優(yōu)秀部門:由各部門填寫部門評(píng)優(yōu)推薦表,列舉推薦理由。由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后,由行
政部統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)總經(jīng)辦確認(rèn)優(yōu)秀部門。
2、生產(chǎn)部門優(yōu)秀班組:根據(jù)工作業(yè)績(jī)及日常表現(xiàn),由生產(chǎn)經(jīng)理及各班組長(zhǎng)投票產(chǎn)生。結(jié)果
報(bào)人力行政部進(jìn)行復(fù)審,送總經(jīng)辦作最終確認(rèn)。
3、優(yōu)秀員工評(píng)選:由各部門負(fù)責(zé)人擬定候選人,由本部門員工采取進(jìn)行無(wú)記名方式投票,
得票高者當(dāng)選優(yōu)秀員工,由部門負(fù)責(zé)人推薦到行政部復(fù)核參評(píng)者相關(guān)資格。無(wú)誤后送總經(jīng)辦確認(rèn)。
4、為保證評(píng)選結(jié)果公平公正,各部門無(wú)記名投票時(shí)須通知行政部到場(chǎng)監(jiān)督。
本方案未盡事宜,由行政部負(fù)責(zé)解釋。
表一
優(yōu)秀員工推薦表
(由各部門負(fù)責(zé)人填寫)
優(yōu)秀班組評(píng)優(yōu)推薦表
(由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人填寫)
表三 優(yōu)秀部門評(píng)優(yōu)推薦表
為增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感和使命感。特制定本年度評(píng)優(yōu)方案,本年度評(píng)優(yōu)以團(tuán)體及個(gè)人的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、品質(zhì)影響力及創(chuàng)新示范,作為考量標(biāo)準(zhǔn),從而建立以激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),樹立學(xué)習(xí)榜樣,人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍。
一、評(píng)選原則
遵循“公開公正、榜樣引領(lǐng)”的評(píng)選原則
二、評(píng)選對(duì)象
(一)入職轉(zhuǎn)正后的正式員工(以基層普通員工為主,中高層領(lǐng)導(dǎo)為輔)。
(二)集團(tuán)的各相關(guān)部門、單位
1
四、評(píng)選細(xì)則
2
3、網(wǎng)絡(luò)投票匯總統(tǒng)計(jì):人力資源部匯總統(tǒng)計(jì),并向總裁室提交評(píng)選報(bào)告;
5、年終先進(jìn)頒獎(jiǎng)盛典上,現(xiàn)場(chǎng)揭曉結(jié)果并頒獎(jiǎng)。
(二)申報(bào)說(shuō)明
3、各部門(單位)按照分配的名額及候選人數(shù)進(jìn)行推選申報(bào),并指導(dǎo)候選人按要求完成評(píng)優(yōu)項(xiàng)目的填寫。
五、年度先進(jìn)人員榜樣示范作用及福利待遇
受表彰的集體和個(gè)人為我們樹立了典范是國(guó)驊人的學(xué)習(xí)楷模和行動(dòng)榜樣,為更好的發(fā)揮榜樣力量,特作如下說(shuō)明:
(一)、先進(jìn)要求:
2、做好榜樣的傳、幫、帶作用,積極帶動(dòng)各部門及周邊同事;
3、對(duì)公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)做好表率作用;
3
4、規(guī)范自己的言行舉止,展現(xiàn)良好的個(gè)人品質(zhì)。
(二)、先進(jìn)待遇:
1、在公司培訓(xùn)、骨干培養(yǎng)、個(gè)人晉升上優(yōu)先考慮;
2、在公司年會(huì)上享受主桌待遇,并與公司顧問或名人嘉賓合影;
3、年度企業(yè)報(bào)或微平臺(tái)人物/團(tuán)隊(duì)專訪。
六、附則
本制度經(jīng)總裁辦公會(huì)議批準(zhǔn)以發(fā)布之日起試行。
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2017
附:《2017年度提名先進(jìn)候選集體/人事跡介紹表》
4 有限公司 年10月8日
《2017年度提名先進(jìn)候選集體/人事跡介紹表》
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企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇十九
第一條為了總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),表彰工會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,樹立工會(huì)工作榜樣,特制訂本方案。
第二條學(xué)院工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作在每學(xué)年的第一學(xué)期期末進(jìn)行。
第三條學(xué)院工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作設(shè)先進(jìn)工會(huì)小組、先進(jìn)文體協(xié)會(huì)、工會(huì)活動(dòng)積極分子三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
第四條學(xué)院對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條以學(xué)院各工會(huì)小組為單位,評(píng)選先進(jìn)工會(huì)小組。名額按工會(huì)小組總數(shù)的30%確定。
第六條以學(xué)院各文體協(xié)會(huì)為單位,評(píng)選先進(jìn)文體協(xié)會(huì)。名額按文體協(xié)會(huì)總數(shù)的30%確定。
第七條以學(xué)院在職的工會(huì)會(huì)員為對(duì)象,評(píng)選工會(huì)活動(dòng)積極分子。名額按會(huì)員總數(shù)的5%確定。
第八條先進(jìn)工會(huì)小組,應(yīng)同時(shí)具備以下條件:。
(一)在民主政治建設(shè)、維護(hù)教職工合法權(quán)益和工會(huì)自身建設(shè)方面工作業(yè)績(jī)突出;。
(三)積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)和及時(shí)的宣傳報(bào)道。
第九條先進(jìn)文體協(xié)會(huì),應(yīng)同時(shí)具備以下條件:。
(一)有規(guī)范的協(xié)會(huì)章程;。
(二)有健全的組織機(jī)構(gòu);。
(三)積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)和及時(shí)的宣傳報(bào)道;。
(四)會(huì)員每年有交納會(huì)費(fèi),經(jīng)費(fèi)使用合理及公開。
第十條工會(huì)活動(dòng)積極分子,應(yīng)同時(shí)具備以下條件:。
(二)熱愛工會(huì)組織,關(guān)心工會(huì)工作,能在工會(huì)建設(shè)中發(fā)揮積極作用;。
(三)樂于奉獻(xiàn),積極參加各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng),接受各級(jí)工會(huì)交給的工作任務(wù),并能較好完成。
第十一條學(xué)院組成由工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人分別參加的工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)小組,以聯(lián)評(píng)大會(huì)的形式,采用無(wú)記名投票,經(jīng)1/2以上成員通過,評(píng)選出先進(jìn)工會(huì)小組、先進(jìn)文體協(xié)會(huì)。
第十二條先進(jìn)工會(huì)小組、先進(jìn)文體協(xié)會(huì)的評(píng)選采取自愿申報(bào)的方案。工會(huì)小組長(zhǎng)、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真填寫《先進(jìn)工會(huì)小組申報(bào)表》(附件一)或《先進(jìn)文體協(xié)會(huì)申報(bào)表》(附件二),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向?qū)W院工會(huì)申報(bào),逾期視為放棄。
第十三條學(xué)院工會(huì)活動(dòng)積極分子由各工會(huì)小組按評(píng)選條件及分配名額民主推選產(chǎn)生,并填寫《工會(huì)活動(dòng)積極分子推薦表》(附件三),報(bào)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)審核通過。人數(shù)大于20人的工會(huì)小組分配名額1名,人數(shù)大于50人的工會(huì)小組分配名額2名。其余工會(huì)活動(dòng)積極分子由工會(huì)委員、各協(xié)會(huì)、各小組填寫推薦表,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)投票選舉產(chǎn)生。
第十四條本方案由學(xué)院工會(huì)委員會(huì)解釋。
第十五條本方案由學(xué)院工會(huì)委員會(huì)討論通過,自公布之日起施行。
附件一:先進(jìn)工會(huì)小組申報(bào)表。
附件二:先進(jìn)文體協(xié)會(huì)申報(bào)表。
附件三:工會(huì)活動(dòng)積極分子推薦表。
附件三:溫州大學(xué)城市學(xué)院工會(huì)活動(dòng)積極分子推薦表姓名政治面貌性別年齡職稱職務(wù)(可附頁(yè))。
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