報告的語言應(yīng)該簡潔明了，避免使用模棱兩可的詞語和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。寫報告時要注意細節(jié)，包括格式、用詞準(zhǔn)確性、標(biāo)點符號等方面的正確與一致。報告是一種對特定問題、情況或研究結(jié)果進行詳細陳述和說明的書面形式，在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要撰寫報告來匯報工作進展或研究成果。所以，撰寫報告前，要明確報告的目標(biāo)和讀者群體。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來學(xué)習(xí)吧。
職工思想政治工作說明報告篇一
中的重要內(nèi)容，堅持常抓不懈，深入扎實地開展了各種活動，取得了明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
的重要內(nèi)容，明確提出“反對陳規(guī)陋習(xí)，提倡文明健康生活方式；反對封建迷信活動，提倡科學(xué)進步；反對黃賭毒，提倡健康文明文化活動；反對大操大辦，提倡節(jié)儉之風(fēng)”的四個反對、四個提倡的號召，從而迅速在全鄉(xiāng)掀起了一股破舊俗、除陋習(xí)、樹新風(fēng)的高潮。
我村從擴大正面宣傳教育入手，大力宣傳移風(fēng)易俗新風(fēng)尚，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍。充分利用召開專題會議、入戶宣傳、集中宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種方式進行深入宣傳，從而使廣大村民樹立起正確的婚喪事務(wù)辦理觀念，形成移風(fēng)易俗的良好社會新風(fēng)尚。
成立道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒禁賭會，由村主要領(lǐng)導(dǎo)任理事長，德高望重的老村干部、老黨員為成員。通過召開村民代表大會和群眾座談會等形式，廣泛征求社會各界意見建議。并從群眾意見最大、反映最強烈的環(huán)節(jié)入手，在充分尊重傳統(tǒng)民俗的基礎(chǔ)上，針對存在的不同陋習(xí)，采取“一村一策”和“一事一議”，制定出具體規(guī)定。
為了大力倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，我們堅持兩條腿走路，把堵與疏有機結(jié)合起來，在加大專項治理的同時，大力發(fā)展群眾性文化體育事業(yè)，廣泛開展生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)、星級文明戶、好人榜評選等活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領(lǐng)鄉(xiāng)村的思想陣地。截止目前，全村已申報文明村居、各類好人30余人、星級文明戶10余戶，同時劃定公益性公墓1處，綠植遮擋墳?zāi)?5座。
我村成立了道德評議會、紅白理事會等“四會”組織，為深入開展移風(fēng)易俗工作，提供了強有力的組織保障。
我們相繼出臺了多項工作制度，同時，認真做好日常督查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。從而進一步規(guī)范了廣大村民的日常行為，培養(yǎng)了大家科學(xué)文明、健康向上的生活方式。
職工思想政治工作說明報告篇二
在新的歷史條件下，法院面臨很多新情況、新問題。推進法院工作與時俱進和科學(xué)發(fā)展，必須全面加強思想政治建設(shè)，突出加強“以思想政治建設(shè)為主線”的隊伍建設(shè)。
一、強化思想引導(dǎo)，高舉旗幟信念不動搖。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展社會主義法治理念教育，始終堅持“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)方針，始終堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持“三個至上”重要指導(dǎo)思想，要從思想上真正解決好為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)的問題。加強經(jīng)常性思想教育，堅持正面引導(dǎo)，弘揚正氣，強化干警職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范，樹立大局意識、政治意識、群眾意識、責(zé)任意識和廉潔意識。使隊伍能經(jīng)得起改革發(fā)展的考驗，案件能經(jīng)得起歷史的檢驗，審判工作能經(jīng)得起人民的評判。
二、切實改進作風(fēng)，讓人民群眾認同。
優(yōu)良的工作作風(fēng)是贏得民心、樹立形象、樹立權(quán)威的必要條件。著眼服務(wù)民生，維護民權(quán)，努力為人民群眾辦實事、辦好事、解難事，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。
三、創(chuàng)建黨建工作，保證隊伍高素質(zhì)。
堅持絕對領(lǐng)導(dǎo)的原則，切實加強黨組織建設(shè)，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，強化黨組織制度建設(shè)，加強黨員黨性教育，增強黨員意識和黨性觀念，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在司法工作中充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和黨員先鋒模范作用。進一步健全完善政績、業(yè)績考評體系，堅持干部選拔選用原則，樹立正確的選人、用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照程序選人用人，大力培養(yǎng)使用創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的年輕干部。
四、提高司法能力，高效服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
健全完善教育培訓(xùn)機制，加強政治和業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，不斷增強法官接受新知識的能力，提高認識新情況、分析新問題、解決新問題的能力。提高處理疑難復(fù)雜案件和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，準(zhǔn)確把握社情民意，正確認識理解人民群眾的訴求，努力提高法官處理糾紛、化解矛盾的能力。
五、嚴(yán)格制度管理，保證隊伍和案件不出問題。
深入開展反腐倡廉教育，強化正面教育引導(dǎo)，教育干警要明明白白審案、干干凈凈司法、堂堂正正做人，真正做到一身正氣、一塵不染。要加強廉政文化建設(shè)，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。切實加強廉政制度建設(shè)，加強隊伍管理、審判管理和政務(wù)管理，嚴(yán)格制度檢查和落實，堅持用制度規(guī)范干警言行，以制度管人、管事、管案件。要注重加強對審判權(quán)力的監(jiān)督，針對重點崗位和重點環(huán)節(jié)，加強事前、事中、和事后的有效監(jiān)督，加大對違法審判監(jiān)督的力度，進一步落實違法審判責(zé)任追究制，保證隊伍和案件不出問題，以清廉公正形象樹立司法權(quán)威，以嚴(yán)格公正文明提高司法公信力。
職工思想政治工作說明報告篇三
在新的歷史條件下，法院面臨很多新情況、新問題。推進法院工作與時俱進和科學(xué)發(fā)展，必須全面加強思想政治建設(shè)，突出加強“以思想政治建設(shè)為主線”的隊伍建設(shè)。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展社會主義法治理念教育，始終堅持“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)方針，始終堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持“三個至上”重要指導(dǎo)思想，要從思想上真正解決好為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)的問題。加強經(jīng)常性思想教育，堅持正面引導(dǎo)，弘揚正氣，強化干警職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范，樹立大局意識、政治意識、群眾意識、責(zé)任意識和廉潔意識。使隊伍能經(jīng)得起改革發(fā)展的考驗，案件能經(jīng)得起歷史的檢驗，審判工作能經(jīng)得起人民的評判。
優(yōu)良的工作作風(fēng)是贏得民心、樹立形象、樹立權(quán)威的必要條件。著眼服務(wù)民生，維護民權(quán)，努力為人民群眾辦實事、辦好事、解難事，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。
堅持絕對領(lǐng)導(dǎo)的原則，切實加強黨組織建設(shè)，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，強化黨組織制度建設(shè)，加強黨員黨性教育，增強黨員意識和黨性觀念，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在司法工作中充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和黨員先鋒模范作用。進一步健全完善政績、業(yè)績考評體系，堅持干部選拔選用原則，樹立正確的選人、用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照程序選人用人，大力培養(yǎng)使用創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的年輕干部。
健全完善教育培訓(xùn)機制，加強政治和業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，不斷增強法官接受新知識的能力，提高認識新情況、分析新問題、解決新問題的能力。提高處理疑難復(fù)雜案件和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，準(zhǔn)確把握社情民意，正確認識理解人民群眾的訴求，努力提高法官處理糾紛、化解矛盾的能力。
深入開展反腐倡廉教育，強化正面教育引導(dǎo)，教育干警要明明白白審案、干干凈凈司法、堂堂正正做人，真正做到一身正氣、一塵不染。要加強廉政文化建設(shè)，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。切實加強廉政制度建設(shè)，加強隊伍管理、審判管理和政務(wù)管理，嚴(yán)格制度檢查和落實，堅持用制度規(guī)范干警言行，以制度管人、管事、管案件。要注重加強對審判權(quán)力的監(jiān)督，針對重點崗位和重點環(huán)節(jié)，加強事前、事中、和事后的有效監(jiān)督，加大對違法審判監(jiān)督的力度，進一步落實違法審判責(zé)任追究制，保證隊伍和案件不出問題，以清廉公正形象樹立司法權(quán)威，以嚴(yán)格公正文明提高司法公信力。
職工思想政治工作說明報告篇四
總的看來，**部職工思想狀況是健康向上的。思想主流用心，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的決定。今年以來，物流部透過深入開展“從嚴(yán)治企、爭創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動、“學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海安喜”等活動，促進了公司職工思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工熱愛公司，明白公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。
1、廣大員工心系企業(yè)，關(guān)注黨建工作。
的認知度上有45。5%“十分認同”，50。9%“表示認同”，僅有3。6%表示“存在疑惑”。這一方面說明絕大多數(shù)員工對公司。
企業(yè)文化。
很認同，對公司未來發(fā)展很有信心。
2、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加。
談到工作量的時候，23。6%的員工表示自我長期處在超負荷工作狀態(tài)，76。4%的員工認為自我的工作量很飽和、有時超點負荷，沒有員工表示比較簡單;員工普遍感覺壓力較大，說明企業(yè)經(jīng)營壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動力，持續(xù)適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競爭力的重要條件，但壓力應(yīng)持續(xù)在什么水平對工作起促進作用，還是阻礙作用值得管理者思考。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有98。9%的職工關(guān)注收入福利。當(dāng)前總體上說職工隊伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對待改革、正確對待利益的再分配，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實際行動關(guān)心企業(yè)發(fā)展。但在期盼改革帶來生機、活力的同時，職工擔(dān)心利益受損、技術(shù)知識不適應(yīng)，在關(guān)注公司發(fā)展的同時很多職工重點關(guān)注自身收入增長。擔(dān)心企業(yè)的前途命運和個人利益。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)聯(lián)，職工透過自我的發(fā)奮工作為企業(yè)做貢獻，同時企業(yè)為職工搭建實現(xiàn)人生價值的舞臺，職工個人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以職工對企業(yè)未來的發(fā)展趨勢極為關(guān)注。
從調(diào)查中看出，員工的思想主流是用心向上的，但也存在著許多不容忽視的問題，亟需在工作中進行引導(dǎo)和教育，并向上級領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào)，解決員工實際困難，從而充分調(diào)動廣大員工的用心性，為打造世界一流能源企業(yè)貢獻才智。
1、從加強學(xué)習(xí)教育入手，進一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大會精神為契機，加強職工思想政治工作。繼續(xù)堅持以“增強凝聚力、提高貢獻率”為著力點，加強和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們務(wù)必從加強學(xué)習(xí)教育入手，注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則，強化學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題資料，全方位的加大對集團公司和省公司新的方法的宣傳力度，使全公司每個職工都深刻了解集團公司和省電力公司運作手段及實施結(jié)果，同時找準(zhǔn)位置，明確目標(biāo)，變壓力為動力，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。
2、進一步改善和完善績效考核制度，建立合理的資源配置機制。
在分配制度方面，一是要以正向激勵為主。不管采取何種考核分配機制，就一個單位而言，只要經(jīng)營效益有所提高，其員工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出臺前，應(yīng)召開職代會廣泛征求各個層面、各個崗位員工的意見和推薦，尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán);在考核分配中，要做到公開透明，消除員工的疑慮。在費用管理方面，應(yīng)堅持“統(tǒng)籌思考，保證一線”的原則，將有限的“鋼”用在“刀刃”上。
3、注重塑造典型，建立和諧團隊。
一是要注重塑造一批先進典型人物，利用典型示范作用，激勵其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才;二是要注重團隊的作用，發(fā)奮建立和諧團隊。管理學(xué)中經(jīng)常會提到“木桶原理”、“短板原理”，僅有倡導(dǎo)團隊合作、有效溝通，才能到達團隊合力1+1》2的效果。僅有團隊和諧，團隊成員才能歡樂工作、共同提高。
4、加強政策宣傳，增強企業(yè)與員工的溝通。這幾年企業(yè)改革力度大、政策變化快、新政策出臺多，當(dāng)一項新政策或新舉措出臺以后，不加強宣傳的力度，員工不了解政策或舉措出臺的背景、作用和目的，就達不到相互之間的溝通，再好的政策也很難得到貫徹落實，這樣不但難以構(gòu)成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬眾一心的合力，還很可能構(gòu)成發(fā)展企業(yè)的阻力。因而，增強企業(yè)與員工的溝通就顯得猶為重要了;另一方面，對于員工壓力較大的問題，要建立有效的疏導(dǎo)機制。盡管壓力有必須的用心作用，可是當(dāng)壓力強度到達某一個臨界值的時候，它就會削弱員工的工作效率，所以如何為員工減壓，或如何合理地為員工設(shè)置壓力，此刻已引起基層管理者的重視。透過變壓力為動力，增強員工對轉(zhuǎn)型的信心、對企業(yè)的信心、對自我的信心。
職工思想政治工作說明報告篇五
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導(dǎo)和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證。現(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
一、主要做法：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標(biāo)，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學(xué)促建，以建促學(xué)的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責(zé)人是履行思想政治工作的第一責(zé)任人，對思想政治工作負總責(zé)；明確班子成員“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責(zé)履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責(zé)任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“三會一課”制度及黨組中心組學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)制度的落實，增強學(xué)習(xí)的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學(xué)習(xí)計劃，以理論學(xué)習(xí)為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責(zé)任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風(fēng)，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風(fēng)廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當(dāng)代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，20xx年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學(xué)習(xí)熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學(xué)發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學(xué)習(xí)榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學(xué)發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
二、存在問題。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時代發(fā)展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
三、下一步打算。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神情況；落實全面從嚴(yán)治黨；服務(wù)企業(yè)科學(xué)健康按照，幫助職工成長這一中心目標(biāo)，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導(dǎo)向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責(zé)任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時代發(fā)展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學(xué)發(fā)展貢獻出更多的力量。
職工思想政治工作說明報告篇六
20**年，我堅持以馬克思、列寧主義，*思想，*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上進取構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國*，熱愛社會主義，擁護中國*的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作進取主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一是認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)，增強自我實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學(xué)習(xí)黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導(dǎo)，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自我的努力。
二是認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自我的辦公室業(yè)務(wù)工作本事。
三是認真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自我工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反分裂國家法》，經(jīng)過學(xué)習(xí)，進一步增強法制意識和法制觀念。
時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨努力實踐“三個代表”重要思想在自我平凡而普通的工作崗位上努力做好本職工作。在具體工作中我努力做好服務(wù)工作當(dāng)好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情景，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、提議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的提高，但我也認識到自我的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自我的貢獻!
職工思想政治工作說明報告篇七
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導(dǎo)和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標(biāo)，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學(xué)促建，以建促學(xué)的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責(zé)人是履行思想政治工作的第一責(zé)任人，對思想政治工作負總責(zé)；明確班子成員“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責(zé)履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責(zé)任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“”制度及黨組中心組學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)制度的落實，增強學(xué)習(xí)的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學(xué)習(xí)計劃，以理論學(xué)習(xí)為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責(zé)任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風(fēng)，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風(fēng)廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當(dāng)代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，2016年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學(xué)習(xí)熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學(xué)發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學(xué)習(xí)榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學(xué)發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
二、存在問題。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神情況；落實全面從嚴(yán)治黨；服務(wù)企業(yè)科學(xué)健康按照，幫助職工成長這一中心目標(biāo)，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導(dǎo)向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責(zé)任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學(xué)發(fā)展貢獻出更多的力量。
職工思想政治工作說明報告篇八
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
在新的歷史條件下，法院面臨很多新情況、新問題。推進法院工作與時俱進和科學(xué)發(fā)展，必須全面加強思想政治建設(shè)，突出加強“以思想政治建設(shè)為主線”的隊伍建設(shè)。
一、強化思想引導(dǎo)，高舉旗幟信念不動搖。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展社會主義法治理念教育，始終堅持“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)方針，始終堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持“三個至上”重要指導(dǎo)思想，要從思想上真正解決好為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)的問題。加強經(jīng)常性思想教育，堅持正面引導(dǎo)，弘揚正氣，強化干警職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范，樹立大局意識、政治意識、群眾意識、責(zé)任意識和廉潔意識。使隊伍能經(jīng)得起改革發(fā)展的考驗，案件能經(jīng)得起歷史的檢驗，審判工作能經(jīng)得起人民的評判。
二、切實改進作風(fēng)，讓人民群眾認同。
優(yōu)良的工作作風(fēng)是贏得民心、樹立形象、樹立權(quán)威的必要條件。著眼服務(wù)民生，維護民權(quán)，努力為人民群眾辦實事、辦好事、解難事，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。
三、創(chuàng)建黨建工作，保證隊伍高素質(zhì)。
堅持絕對領(lǐng)導(dǎo)的原則，切實加強黨組織建設(shè)，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，強化黨組織制度建設(shè)，加強黨員黨性教育，增強黨員意識和黨性觀念，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在司法工作中充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和黨員先鋒模范作用。進一步健全完善政績、業(yè)績考評體系，堅持干部選拔選用原則，樹立正確的選人、用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照程序選人用人，大力培養(yǎng)使用創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的年輕干部。
四、提高司法能力，高效服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
健全完善教育培訓(xùn)機制，加強政治和業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，不斷增強法官接受新知識的能力，提高認識新情況、分析新問題、解決新問題的能力。提高處理疑難復(fù)雜案件和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，準(zhǔn)確把握社情民意，正確認識理解人民群眾的訴求，努力提高法官處理糾紛、化解矛盾的能力。
五、嚴(yán)格制度管理，保證隊伍和案件不出問題。
深入開展反腐倡廉教育，強化正面教育引導(dǎo)，教育干警要明明白白審案、干干凈凈司法、堂堂正正做人，真正做到一身正氣、一塵不染。要加強廉政文化建設(shè)，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。切實加強廉政制度建設(shè)，加強隊伍管理、審判管理和政務(wù)管理，嚴(yán)格制度檢查和落實，堅持用制度規(guī)范干警言行，以制度管人、管事、管案件。要注重加強對審判權(quán)力的監(jiān)督，針對重點崗位和重點環(huán)節(jié)，加強事前、事中、和事后的有效監(jiān)督，加大對違法審判監(jiān)督的力度，進一步落實違法審判責(zé)任追究制，保證隊伍和案件不出問題，以清廉公正形象樹立司法權(quán)威，以嚴(yán)格公正文明提高司法公信力。
*_**積極開展職工思想政治工作建設(shè)，嚴(yán)格要求，抓好學(xué)習(xí)型，紀(jì)律型單位建設(shè)，定期組織全體干部學(xué)理論、學(xué)政治，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
一、大力加強思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學(xué)習(xí)中，支部始終抓好學(xué)習(xí)的時間、地點、人員、內(nèi)容、檢查“五落實”，通過不同時段的學(xué)習(xí)要求，通過不同重點的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政治理論水平。
二、注重培養(yǎng)，鍛造隊伍業(yè)務(wù)能力。我們將充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨員干部中培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，在全單位上下展開“學(xué)、幫、帶”活動，掀起一股你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，努力鍛造出一支拉的出、打得贏的法律援助隊伍。
三、著力抓好黨支部建設(shè)工作，增強支部的凝聚力。一是加強對支部委員的培養(yǎng)培訓(xùn);二是加強團結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機制。幾年來，黨支部嚴(yán)格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等，有力地促進了支部各項工作的開展。
四、開拓進取，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。我們將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員干部轉(zhuǎn)變思想，開拓進取，以一流的工作業(yè)績，順應(yīng)時代發(fā)展的快車道圓滿完成各項職責(zé)任務(wù)。
五、扎實開展主題教育活動，切實改進思想和工作作風(fēng)。認真開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等教育活動。
今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學(xué)習(xí)，扎實推進思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
（一）強化主責(zé)意識，明確黨建工作責(zé)任。定期組織召開黨組（擴大）會議，專題研究部署機關(guān)黨建各項工作，對落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任、推進“掃黑除惡”專項斗爭、落實“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點工作，每月按時報送黨組第一責(zé)任人履責(zé)事項月報表。編制《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，從堅持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學(xué)選人用人、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機制、推動責(zé)任落實等九個方面，明確局黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任33項、黨組書記第一責(zé)任人職責(zé)10項、班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)10項、機關(guān)紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督責(zé)任18項。
（二）自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準(zhǔn)備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負責(zé)配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項重點工作，認真準(zhǔn)備檔案資料，扎實開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進行。
（三）深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀(jì)念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗。
（一）狠抓學(xué)習(xí)教育，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點，依托黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、黨組會第一議題、機關(guān)學(xué)習(xí)日個人自學(xué)和理論學(xué)習(xí)微信群等學(xué)習(xí)近平臺，每月制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組和“機關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)安排，按計劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。
（二）強化黨員自學(xué)，全員注冊“學(xué)習(xí)強國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學(xué)習(xí)強國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計學(xué)情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學(xué)習(xí)任務(wù)，對沒有按時開展學(xué)習(xí)活動、學(xué)習(xí)積分不達標(biāo)的黨員做好提醒和記錄。
（三）落實工作責(zé)任，維護意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責(zé)任清單》和《意識形態(tài)工作責(zé)任制管理負面清單》，認真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責(zé)。制定印發(fā)《關(guān)于加強輿情處置引導(dǎo)工作的通知》，建立快速反應(yīng)、風(fēng)險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進和責(zé)任追究等五項工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與糾正“四風(fēng)”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點工作，切實形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實開展原因分析，認真進行批評與自我批評，切實提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
（二）落實“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)檢查、按照時間節(jié)點開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴(yán)謹規(guī)范。
（三）規(guī)范黨員管理，強化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機關(guān)工委培訓(xùn)班。通過開展理論宣講學(xué)習(xí)、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心研究部署推進。成立糾風(fēng)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，多次召開黨組（擴大）會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治推進方案》，進一步明確總體要求、整治重點、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進展情況。
（二）深入查擺問題，切實強化問題整改。對照市糾風(fēng)辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)開展形式主義、官僚主義專項治理的實施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項制定整改措施，定期檢查整改進度，確保問題整改落實到位。
（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀(jì)律等方面，加強對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
（一）加強警示教育，切實提升紀(jì)律意識。組織全體工作人員觀看警示教育片《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》《在警醒中奮進》，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日時間節(jié)點重點強調(diào)各項“嚴(yán)禁”負面行為，切實提升紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。
（二）編制廉政檔案，嚴(yán)格人員歷史管理。按照市紀(jì)委統(tǒng)一要求，建立機關(guān)和個人廉政檔案，進一步明確機關(guān)、個人基本信息，全面梳理排查十八大以來機關(guān)、個人受到問責(zé)、處分、司法追究等廉政方面問題線索，全方位加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
（三）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，全面梳理工作漏洞。按照市紀(jì)委統(tǒng)一安排構(gòu)建“5+x”工作機制，結(jié)合行政審批和政務(wù)服務(wù)工作實際，以涉及群眾利益、群眾反映強烈集中的問題為重點，深入梳理排查問題線索，并逐項建立任務(wù)清單、責(zé)任清單、措施清單，確保問題整改落實到位。
一年多來，xxx思想政治建設(shè)工作取得了較好的成績，全體工作人員凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強，同時也存在著一些問題，主要是：理論學(xué)習(xí)的深度、廣度需要進一步增強；推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村為切入點，繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度，合理安排好學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，處理好工學(xué)矛盾；努力在學(xué)以致用、學(xué)用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導(dǎo)實踐水平；圍繞黨政中心工作，切實提高服務(wù)全市發(fā)展大局能力，進一步加強思想政治建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力將全局思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導(dǎo)和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標(biāo)，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學(xué)促建，以建促學(xué)的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責(zé)人是履行思想政治工作的第一責(zé)任人，對思想政治工作負總責(zé)；明確班子成員“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責(zé)履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責(zé)任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“三會一課”制度及黨組中心組學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)制度的落實，增強學(xué)習(xí)的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學(xué)習(xí)計劃，以理論學(xué)習(xí)為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責(zé)任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風(fēng)，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風(fēng)廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當(dāng)代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，2016年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學(xué)習(xí)熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學(xué)發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學(xué)習(xí)榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學(xué)發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時代發(fā)展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神情況；落實全面從嚴(yán)治黨；服務(wù)企業(yè)科學(xué)健康按照，幫助職工成長這一中心目標(biāo)，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導(dǎo)向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責(zé)任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時代發(fā)展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學(xué)發(fā)展貢獻出更多的力量。
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導(dǎo)和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證。現(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
一、主要做法：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標(biāo)，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學(xué)促建，以建促學(xué)的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責(zé)人是履行思想政治工作的第一責(zé)任人，對思想政治工作負總責(zé)；明確班子成員“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責(zé)履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責(zé)任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“三會一課”制度及黨組中心組學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)制度的落實，增強學(xué)習(xí)的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學(xué)習(xí)計劃，以理論學(xué)習(xí)為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責(zé)任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風(fēng)，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風(fēng)廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當(dāng)代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，2016年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學(xué)習(xí)熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學(xué)發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學(xué)習(xí)榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學(xué)發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
二、存在問題。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時代發(fā)展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
三、下一步打算。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神情況；落實全面從嚴(yán)治黨；服務(wù)企業(yè)科學(xué)健康按照，幫助職工成長這一中心目標(biāo)，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導(dǎo)向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責(zé)任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時代發(fā)展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學(xué)發(fā)展貢獻出更多的力量。
*_**積極開展職工思想政治工作建設(shè)，嚴(yán)格要求，抓好學(xué)習(xí)型，紀(jì)律型單位建設(shè)，定期組織全體干部學(xué)理論、學(xué)政治，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
一、大力加強思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學(xué)習(xí)中，支部始終抓好學(xué)習(xí)的時間、地點、人員、內(nèi)容、檢查“五落實”，通過不同時段的學(xué)習(xí)要求，通過不同重點的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政治理論水平。
二、注重培養(yǎng)，鍛造隊伍業(yè)務(wù)能力。我們將充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨員干部中培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，在全單位上下展開“學(xué)、幫、帶”活動，掀起一股你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，努力鍛造出一支拉的出、打得贏的法律援助隊伍。
三、著力抓好黨支部建設(shè)工作，增強支部的凝聚力。一是加強對支部委員的培養(yǎng)培訓(xùn);二是加強團結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機制。幾年來，黨支部嚴(yán)格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等，有力地促進了支部各項工作的開展。
四、開拓進取，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。我們將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員干部轉(zhuǎn)變思想，開拓進取，以一流的工作業(yè)績，順應(yīng)時代發(fā)展的快車道圓滿完成各項職責(zé)任務(wù)。
五、扎實開展主題教育活動，切實改進思想和工作作風(fēng)。認真開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等教育活動。
職工思想政治工作說明報告篇九
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
*_**積極開展職工思想政治工作建設(shè)，嚴(yán)格要求，抓好學(xué)習(xí)型，紀(jì)律型單位建設(shè)，定期組織全體干部學(xué)理論、學(xué)政治，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
一、大力加強思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學(xué)習(xí)中，支部始終抓好學(xué)習(xí)的時間、地點、人員、內(nèi)容、檢查“五落實”，通過不同時段的學(xué)習(xí)要求，通過不同重點的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政治理論水平。
二、注重培養(yǎng)，鍛造隊伍業(yè)務(wù)能力。我們將充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨員干部中培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，在全單位上下展開“學(xué)、幫、帶”活動，掀起一股你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，努力鍛造出一支拉的出、打得贏的法律援助隊伍。
三、著力抓好黨支部建設(shè)工作，增強支部的凝聚力。一是加強對支部委員的培養(yǎng)培訓(xùn);二是加強團結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機制。幾年來，黨支部嚴(yán)格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等，有力地促進了支部各項工作的開展。
四、開拓進取，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。我們將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員干部轉(zhuǎn)變思想，開拓進取，以一流的工作業(yè)績，順應(yīng)時代發(fā)展的快車道圓滿完成各項職責(zé)任務(wù)。
五、扎實開展主題教育活動，切實改進思想和工作作風(fēng)。認真開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等教育活動。
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導(dǎo)和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
一、主要做法：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標(biāo)，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學(xué)促建，以建促學(xué)的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責(zé)人是履行思想政治工作的第一責(zé)任人，對思想政治工作負總責(zé)；明確班子成員“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責(zé)履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責(zé)任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“三會一課”制度及黨組中心組學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)制度的落實，增強學(xué)習(xí)的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學(xué)習(xí)計劃，以理論學(xué)習(xí)為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責(zé)任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風(fēng)，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風(fēng)廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當(dāng)代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，2016年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學(xué)習(xí)熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學(xué)發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學(xué)習(xí)榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學(xué)發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
二、存在問題。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時代發(fā)展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
三、下一步打算。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神情況；落實全面從嚴(yán)治黨；服務(wù)企業(yè)科學(xué)健康按照，幫助職工成長這一中心目標(biāo)，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導(dǎo)向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責(zé)任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時代發(fā)展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學(xué)發(fā)展貢獻出更多的力量。
今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學(xué)習(xí)，扎實推進思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
（一）強化主責(zé)意識，明確黨建工作責(zé)任。定期組織召開黨組（擴大）會議，專題研究部署機關(guān)黨建各項工作，對落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任、推進“掃黑除惡”專項斗爭、落實“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點工作，每月按時報送黨組第一責(zé)任人履責(zé)事項月報表。編制《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，從堅持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學(xué)選人用人、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機制、推動責(zé)任落實等九個方面，明確局黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任33項、黨組書記第一責(zé)任人職責(zé)10項、班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)10項、機關(guān)紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督責(zé)任18項。
（二）自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準(zhǔn)備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負責(zé)配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項重點工作，認真準(zhǔn)備檔案資料，扎實開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進行。
（三）深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀(jì)念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗。
（一）狠抓學(xué)習(xí)教育，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點，依托黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、黨組會第一議題、機關(guān)學(xué)習(xí)日個人自學(xué)和理論學(xué)習(xí)微信群等學(xué)習(xí)近平臺，每月制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組和“機關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)安排，按計劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。
（二）強化黨員自學(xué)，全員注冊“學(xué)習(xí)強國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學(xué)習(xí)強國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計學(xué)情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學(xué)習(xí)任務(wù)，對沒有按時開展學(xué)習(xí)活動、學(xué)習(xí)積分不達標(biāo)的黨員做好提醒和記錄。
（三）落實工作責(zé)任，維護意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責(zé)任清單》和《意識形態(tài)工作責(zé)任制管理負面清單》，認真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責(zé)。制定印發(fā)《關(guān)于加強輿情處置引導(dǎo)工作的通知》，建立快速反應(yīng)、風(fēng)險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進和責(zé)任追究等五項工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與糾正“四風(fēng)”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點工作，切實形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實開展原因分析，認真進行批評與自我批評，切實提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
（二）落實“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)檢查、按照時間節(jié)點開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴(yán)謹規(guī)范。
（三）規(guī)范黨員管理，強化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機關(guān)工委培訓(xùn)班。通過開展理論宣講學(xué)習(xí)、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心研究部署推進。成立糾風(fēng)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，多次召開黨組（擴大）會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治推進方案》，進一步明確總體要求、整治重點、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進展情況。
（二）深入查擺問題，切實強化問題整改。對照市糾風(fēng)辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)開展形式主義、官僚主義專項治理的實施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項制定整改措施，定期檢查整改進度，確保問題整改落實到位。
（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀(jì)律等方面，加強對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
（一）加強警示教育，切實提升紀(jì)律意識。組織全體工作人員觀看警示教育片《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》《在警醒中奮進》，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日時間節(jié)點重點強調(diào)各項“嚴(yán)禁”負面行為，切實提升紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。
（二）編制廉政檔案，嚴(yán)格人員歷史管理。按照市紀(jì)委統(tǒng)一要求，建立機關(guān)和個人廉政檔案，進一步明確機關(guān)、個人基本信息，全面梳理排查十八大以來機關(guān)、個人受到問責(zé)、處分、司法追究等廉政方面問題線索，全方位加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
（三）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，全面梳理工作漏洞。按照市紀(jì)委統(tǒng)一安排構(gòu)建“5+x”工作機制，結(jié)合行政審批和政務(wù)服務(wù)工作實際，以涉及群眾利益、群眾反映強烈集中的問題為重點，深入梳理排查問題線索，并逐項建立任務(wù)清單、責(zé)任清單、措施清單，確保問題整改落實到位。
一年多來，xxx思想政治建設(shè)工作取得了較好的成績，全體工作人員凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強，同時也存在著一些問題，主要是：理論學(xué)習(xí)的深度、廣度需要進一步增強；推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村為切入點，繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度，合理安排好學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，處理好工學(xué)矛盾；努力在學(xué)以致用、學(xué)用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導(dǎo)實踐水平；圍繞黨政中心工作，切實提高服務(wù)全市發(fā)展大局能力，進一步加強思想政治建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力將全局思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。
職工思想政治工作說明報告篇十
今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學(xué)習(xí)，扎實推進思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
(一)強化主責(zé)意識，明確黨建工作責(zé)任。定期組織召開黨組(擴大)會議，專題研究部署機關(guān)黨建各項工作，對落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任、推進“掃黑除惡”專項斗爭、落實“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點工作，每月按時報送黨組第一責(zé)任人履責(zé)事項月報表。編制《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，從堅持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學(xué)選人用人、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機制、推動責(zé)任落實等九個方面，明確局黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任33項、黨組書記第一責(zé)任人職責(zé)10項、班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)10項、機關(guān)紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督責(zé)任18項。
(二)自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準(zhǔn)備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負責(zé)配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項重點工作，認真準(zhǔn)備檔案資料，扎實開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進行。
(三)深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀(jì)念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗。
(一)狠抓學(xué)習(xí)教育，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點，依托黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、黨組會第一議題、機關(guān)學(xué)習(xí)日個人自學(xué)和理論學(xué)習(xí)微信群等學(xué)習(xí)近平臺，每月制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組和“機關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)安排，按計劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。
(二)強化黨員自學(xué)，全員注冊“學(xué)習(xí)強國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學(xué)習(xí)強國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計學(xué)情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學(xué)習(xí)任務(wù)，對沒有按時開展學(xué)習(xí)活動、學(xué)習(xí)積分不達標(biāo)的黨員做好提醒和記錄。
(三)落實工作責(zé)任，維護意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責(zé)任清單》和《意識形態(tài)工作責(zé)任制管理負面清單》，認真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責(zé)。制定印發(fā)《關(guān)于加強輿情處置引導(dǎo)工作的通知》，建立快速反應(yīng)、風(fēng)險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進和責(zé)任追究等五項工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
(一)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與糾正“四風(fēng)”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點工作，切實形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實開展原因分析，認真進行批評與自我批評，切實提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
(二)落實“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)檢查、按照時間節(jié)點開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴(yán)謹規(guī)范。
(三)規(guī)范黨員管理，強化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機關(guān)工委培訓(xùn)班。通過開展理論宣講學(xué)習(xí)、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心研究部署推進。成立糾風(fēng)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，多次召開黨組(擴大)會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治推進方案》，進一步明確總體要求、整治重點、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進展情況。
(二)深入查擺問題，切實強化問題整改。對照市糾風(fēng)辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)開展形式主義、官僚主義專項治理的實施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項制定整改措施，定期檢查整改進度，確保問題整改落實到位。
(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀(jì)律等方面，加強對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
(一)加強警示教育，切實提升紀(jì)律意識。組織全體工作人員觀看警示教育片《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》《在警醒中奮進》，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日時間節(jié)點重點強調(diào)各項“嚴(yán)禁”負面行為，切實提升紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。
(二)編制廉政檔案，嚴(yán)格人員歷史管理。按照市紀(jì)委統(tǒng)一要求，建立機關(guān)和個人廉政檔案，進一步明確機關(guān)、個人基本信息，全面梳理排查十八大以來機關(guān)、個人受到問責(zé)、處分、司法追究等廉政方面問題線索，全方位加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
(三)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，全面梳理工作漏洞。按照市紀(jì)委統(tǒng)一安排構(gòu)建“5+x”工作機制，結(jié)合行政審批和政務(wù)服務(wù)工作實際，以涉及群眾利益、群眾反映強烈集中的問題為重點，深入梳理排查問題線索，并逐項建立任務(wù)清單、責(zé)任清單、措施清單，確保問題整改落實到位。
一年多來，xxx思想政治建設(shè)工作取得了較好的成績，全體工作人員凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強，同時也存在著一些問題，主要是：理論學(xué)習(xí)的深度、廣度需要進一步增強;推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村為切入點，繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度，合理安排好學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，處理好工學(xué)矛盾;努力在學(xué)以致用、學(xué)用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導(dǎo)實踐水平;圍繞黨政中心工作，切實提高服務(wù)全市發(fā)展大局能力，進一步加強思想政治建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力將全局思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。
職工思想政治工作說明報告篇十一
學(xué)校在完成常規(guī)教育教學(xué)任務(wù)的同時，不斷強化對職工的思想政治教育。黨員學(xué)習(xí)、職工政治學(xué)習(xí)內(nèi)容充實，管理規(guī)范，對上級有關(guān)精神傳達準(zhǔn)確、及時、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能通過耐心細致的思想工作，有理有據(jù)地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學(xué)校還發(fā)揮工團組織的優(yōu)勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為濟東中學(xué)這個大家庭努力工作，學(xué)校人心思定，各項工作有計劃地向前發(fā)展。
進入二季度以來，正值初四畢業(yè)班教學(xué)沖刺階段和組織學(xué)生參加中考報名，各項工作十分繁雜，學(xué)生的思想不穩(wěn)定、情緒波動大。為做好畢業(yè)班穩(wěn)定工作，確保今年升學(xué)目標(biāo)的完成，我們一方面抓好復(fù)習(xí)教學(xué)工作，另一方面加強了學(xué)生的思想教育工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時召開了部分學(xué)生座談會，了解了學(xué)生的思想情況，有的放矢的開展遵紀(jì)守法教育、理想前途教育，讓每位學(xué)生都能座得住、學(xué)得進，確保了整體穩(wěn)定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創(chuàng)平安校園”活動，處理了部分違反學(xué)校紀(jì)律的學(xué)生，有力地震懾了違紀(jì)行為，為畢業(yè)班創(chuàng)設(shè)了良好的教學(xué)環(huán)境。
為深入貫徹《集團公司關(guān)于樹形象、嚴(yán)管理建設(shè)溫馨家園活動的意見》，全面提高濟東中學(xué)的辦學(xué)水平，創(chuàng)建市級示范學(xué)校，推動濟東中學(xué)各項工作向更高目標(biāo)前進，按照新村黨委的統(tǒng)一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴(yán)管理建設(shè)溫馨校園”活動。我們深刻地認識到，創(chuàng)建溫馨校園活動，對于進一步提高廣大教職工的競爭意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，推進學(xué)校德育管理、教學(xué)管理、后勤管理的規(guī)范化、制度化，做到工作具體化、責(zé)任清晰化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，實現(xiàn)管理水平的新提升、教學(xué)質(zhì)量的新提高，增強濟東中學(xué)的發(fā)展后勁和持續(xù)競爭力，占領(lǐng)教育發(fā)展的制高點，有著很強的指導(dǎo)意義。我們迅速召開了動員大會，成立了創(chuàng)建“溫馨校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施意見，對每一項工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據(jù)公司領(lǐng)先位置，目前這一工作正有計劃、有重點地實施著。
在組織新村“扶貧濟困基金”和濟寧市紅十字會“送溫暖、獻愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅決執(zhí)行上級的精神，深入發(fā)動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務(wù)，共計捐款1618***x，獲得了上級的肯定。
由于學(xué)校黨支部思想工作及時到位，通過認真分析，早預(yù)測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的心情，工作干勁不減。學(xué)校各年級都能夠按照自己的特點開展好教學(xué)和管理工作，學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定，在初四畢業(yè)班老師的精心輔導(dǎo)下，我校在全國數(shù)學(xué)競賽和化學(xué)競賽中又取得了輝煌成績，張數(shù)同學(xué)獲得全國化學(xué)競賽濟寧市第一名，數(shù)學(xué)競賽濟寧市第三名的優(yōu)異成績，濟東中學(xué)良好的教學(xué)質(zhì)量贏得了社會各界的.一致贊譽。
在學(xué)校主要實施崗位效益工程時，學(xué)校黨支部做了大量艱苦細致的工作，從學(xué)校崗位效益工程實施方案的編寫到通過都經(jīng)過了全體教職工的充分醞釀和討論，學(xué)校職工在思想上接受較好，再加上對職工的形勢任務(wù)教育到位，使職工做到求大同存小異，職工之間團結(jié)，學(xué)校工會不斷的組織各種文化娛樂活動，所以大家思想上還是比較愉快的。這幾件事情都牽連到了職工個人的一些經(jīng)濟利益，但從座談了解的情況來看，教職工能夠站在不同的角度思考問題，心態(tài)都擺的比較平，思想上比較穩(wěn)定，都能積極的參與或者盡力完成學(xué)校布置的工作。特別是在中考中，我校教師的表現(xiàn)得到了有關(guān)學(xué)校的好評。這些都充分說明了濟東中學(xué)的職工覺悟是高的，思想上是進步的。
職工思想政治工作說明報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
煤炭企業(yè)是我國存在時間較長的傳統(tǒng)企業(yè)，筆者通過對煤炭企業(yè)內(nèi)職工的思想政治工作的開展進行調(diào)查，首先剖析了在新形勢下煤炭職工思想政治工作面臨的問題，其次對新形勢下利用宣傳手段對煤炭職工思想政治工作的開展作了具體說明，最后希望通過本文的闡釋幫助煤炭企業(yè)做好職工的思想政治宣傳工作。
我國是煤炭產(chǎn)量大國，長久以來，煤炭企業(yè)在我國保持著重要位置，但是基于煤炭是不可再生資源，且當(dāng)下環(huán)保意識深入人心，煤炭企業(yè)受到了較強的內(nèi)外部沖擊，這樣的低迷態(tài)勢對煤炭企業(yè)內(nèi)部職工的思想政治宣傳工作的開展造成了一定的影響。
思想決定行為，企業(yè)的思想決定著企業(yè)的發(fā)展方向，為企業(yè)的內(nèi)部管理起著明確的導(dǎo)向作用，在煤炭企業(yè)持續(xù)低迷的態(tài)勢下，企業(yè)更加重視經(jīng)濟效益而忽略了員工的思想指引，在實際進行思想政治的宣傳工作時，缺乏針對性，執(zhí)行能力不強，并且由于煤炭企業(yè)的國企地位，多數(shù)煤炭職工依賴于既往的工作模式，沒有針對新形勢進行思想政治工作改革創(chuàng)新。
由于煤炭企業(yè)的特殊性，要想適應(yīng)新形勢的社會發(fā)展就必須要進行轉(zhuǎn)型，與之相對應(yīng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化，但是企業(yè)的轉(zhuǎn)型卻沒有影響到員工，員工對于煤炭企業(yè)的認知還停留在一個舊有模式下，無法適應(yīng)新形勢下的煤炭企業(yè)。并且煤炭企業(yè)中的一部分職工都是長期跟隨企業(yè)成長的老人，這些人群在工作上有他們的熟練性，但是思想上卻缺乏時代性，在煤炭企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，這一部分的老員工無法跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，以致影響工作效率。因此，對于煤炭職工的思想政治工作的開展是十分有必要的，而進行工作開展的有效手段就是宣傳手段[1]。
（一）思想指導(dǎo)宣傳。
前文說過，思想決定行為，因此在進行煤炭職工思想政治工作的宣傳開展時，首先要明確思想指導(dǎo)，宣傳人員要深入貫徹黨的指導(dǎo)精神，可以通過宣傳板報或是內(nèi)部刊物等載體進行黨的政治思想的宣傳，并且宣傳人員還可以要求煤炭企業(yè)中的黨支部人員采取黨的政治思想自學(xué)的形式，或是與煤炭企業(yè)的黨支部進行合作，定期開展黨的思想的宣傳會議，將黨的理念進行傳播，引導(dǎo)內(nèi)部的黨員將思想與行為進行統(tǒng)一，提高黨支部人員的黨性責(zé)任感。
宣傳人員還可以進行專題宣傳，例如打造思想政治工作開展的執(zhí)行月或執(zhí)行年，明確這一階段下煤炭企業(yè)的發(fā)展方向以及達成目標(biāo)，通過內(nèi)部職工群進行階段目標(biāo)的宣傳，動員全體煤炭職工為這一階段性目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)光發(fā)熱，并且要將這一階段中的完成情況進行查看，選出優(yōu)劣典型，以便促進思想政治工作的開展。先進典型主要是在煤炭生產(chǎn)工作中做出了顯著成績的職工，通過身邊職工的品質(zhì)教育促進其他職工增強思想水平。反面典型主要是通過最近一段時間的案例示警，以此對煤炭職工進行監(jiān)督引導(dǎo)，讓其從中吸取教訓(xùn)，提升思想政治水平[2]。
（二）雙向結(jié)合宣傳。
利用宣傳手段進行煤炭職工思想政治工作的開展時，要注意順應(yīng)時代的發(fā)展，以思想政治工作的全面開展為目標(biāo)，在這個基礎(chǔ)上進行正向的宣傳，努力弘揚我國共產(chǎn)黨政治思想的主旋律，為煤炭職工傳播優(yōu)異的正能量，幫助煤炭企業(yè)打造一個良好的輿論環(huán)境。
在進行思想政治工作開展時，要將企業(yè)發(fā)展的主題牢牢抓住，創(chuàng)新思想觀念，完善宣傳手段，一方面可以利用傳統(tǒng)的宣傳工具，例如企業(yè)內(nèi)部的展示板報、宣傳欄、內(nèi)部報刊等，另一方面可以充分利用新形勢下的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。雙向的宣傳手段能夠幫助宣傳工作更加高效地進行，確保每一個煤炭職工都能接收到思想政治意識形態(tài)。并且宣傳工作要緊扣煤炭企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)以及發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)所有的煤炭職工形成統(tǒng)一的政治思想，鼓勵職工啟用創(chuàng)新思維，并養(yǎng)成職工的危機意識。并且煤炭企業(yè)的專業(yè)宣傳人員還可以與地方新聞媒體進行合作，編寫相關(guān)的思想政治期刊，由專人進行審稿，將這類期刊投給各個媒體部門，拓寬宣傳通道，媒體部門再通過宣傳手段將思想政治內(nèi)容反饋給煤炭職工，并且這種措施還能在一定程度上營造煤炭企業(yè)的良好形象，為企業(yè)之后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
（三）利用網(wǎng)絡(luò)媒體手段。
在上文中我們說到，利用宣傳手段開展煤炭職工的思想政治工作時，除了傳統(tǒng)手段還有網(wǎng)絡(luò)手段?；谖覀儺?dāng)下所處的網(wǎng)絡(luò)新形勢，對網(wǎng)絡(luò)手段的有效利用能夠極大限度地提升宣傳效果。
在煤炭企業(yè)內(nèi)部，可以開設(shè)內(nèi)部網(wǎng)站，在網(wǎng)站中進行專欄分區(qū)，例如“思政小課堂”，或者是“與書記共話黨建”等，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將宣傳工作變得新穎有趣，利用視頻模式，讓煤炭職工樂于觀看思想政治的內(nèi)容。亦或是利用微信平臺，建立煤炭企業(yè)內(nèi)部思想政治宣傳公眾號或是小程序，由于手機的攜帶便捷以及當(dāng)下人們對手機的高頻使用，通過這種形式能夠極大地提升宣傳工作的覆蓋率。另外，宣傳工作還有一點就是對輿論的準(zhǔn)確把握，通過微博、電視新聞等媒介的信息傳播，將宣傳的重點進行有效突出，形象鮮明的宣傳手段能讓思想政治的開展宣傳工作達到事半功倍的效果[3]。
（四）“三個保障”完善宣傳效果。
第一層保障是定期開展宣傳會議。宣傳部門應(yīng)與煤炭企業(yè)的黨支部進行有效合作，至少每年召開一次黨的思想政治工作會議，在會議上進行先進經(jīng)驗的交流，對正面典型進行表彰，對反面典型提出批評，并且對之后思想政治工作的開展進行討論，明確下一階段的宣傳方向，確定宣傳手段。
第二層保障是宣傳隊伍要具有完善的內(nèi)部管理機制，并且要求在進行思想政治管理時要有一個負責(zé)任的態(tài)度，在宣傳政治思想時，還要有充足的應(yīng)急思維，并進行相關(guān)的應(yīng)急措施的制定，完善的宣傳制度能夠幫助宣傳工作高效開展，并為宣傳工作提供保障。
第三層保障是宣傳人員的考核機制，考核能夠刺激宣傳工作的創(chuàng)新，推動宣傳人員進行方式方法的改變，例如，在某一宣傳階段成立一個宣傳目標(biāo)，這個宣傳目標(biāo)可以比實際達成的數(shù)值再高一些，以這種看似不可能完成的任務(wù)推動宣傳人員進行多方法探究，以不同的宣傳視角，利用多種宣傳媒介提升思想政治的宣傳效果。
（五）完善宣傳隊伍。
這一點與我們上文中所說的宣傳人員素質(zhì)并不相同，宣傳隊伍的素質(zhì)決定了宣傳的效果水平，基于這一點，在宣傳人員的選擇上要進行嚴(yán)格把控，基于煤炭企業(yè)的特殊性，其中的職工年齡由中到老不等，因此，在成立宣傳小組時，要在各年齡段都進行適當(dāng)?shù)娜藛T選拔，以便進行不同年齡段人員的針對性宣傳，并且不同年齡段的宣傳人員在宣傳工作的開展上會有不同的見解，內(nèi)部的工作討論有助于開創(chuàng)新的宣傳手段。
在宣傳小組成立后，要注意對宣傳小組人員的監(jiān)督，防止出現(xiàn)錯誤的思政語言，努力維持宣傳隊伍的高素質(zhì)、高黨性，為宣傳工作提供基礎(chǔ)的思想保障，在進行具體的宣傳工作時，對于文字的使用要簡潔明了，直插要害，讓煤炭職工能夠?qū)χ攸c進行直觀了解。
結(jié)論：綜上所述，在新形勢下，煤炭企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展是必走的路線，而煤炭職工要想跟上企業(yè)的發(fā)展，就必須進行思想意識的轉(zhuǎn)變，宣傳工作的有效開展能夠幫助煤炭職工進行思想政治的正確樹立，但是宣傳工作要找準(zhǔn)方法，以期達到最大的功效。
職工思想政治工作說明報告篇十三
??本人自20xx年通過人事廳選調(diào)到xx鎮(zhèn)以來，至今已在xx工作11年，歷任xx片副主任、xx片副書記、主任、經(jīng)委副主任、政法、信訪辦公室主任等職。在上級領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己在思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。現(xiàn)將本人近年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作一個簡要總結(jié)匯報。
作為一個基層員工，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要和工作的需要。首先通過理論學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場和信念，在重大問題面前能保持清醒的頭腦。
其次，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，無論從事什么工作，都要通過學(xué)習(xí)對自己的本職工作有一個明確的了解，其間，在農(nóng)村總支學(xué)習(xí)處理村干部和群眾關(guān)系，在經(jīng)濟工作中學(xué)習(xí)與企業(yè)老總和業(yè)務(wù)單位溝通，在黨辦處理上下級之間的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，在綜治信訪工作中全面協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾。通過業(yè)務(wù)工作和實踐與理論相結(jié)合的學(xué)習(xí)，使我自身的知識結(jié)構(gòu)不斷完善和知識體系不斷健全，讓自己盡早盡快的熟悉工作情況，逐步走向成熟。
通過這11年的工作，深深的體會到工作中始終保持一種積極向上的心態(tài)，勤勤懇懇、任勞任怨、不計得失的開展工作，才能得到大家的公認，才能做一個合格的好干部，我是這樣想，也是這樣做的。
在農(nóng)村工作中，服從大局。積極到村、到戶開展工作，不折不扣的完成任務(wù)，同時與村干部和群眾建立良好的關(guān)系。今年在北湖垸村移民建設(shè)及搬遷工程中遇到了很多難題，從施工簽訂合同到鄖縣移民順利入戶，后續(xù)矛盾的處理。我一直在一線與施工方、村支部、群眾、移民之間協(xié)調(diào)矛盾。土場的協(xié)調(diào)及除障任務(wù)是涉及到群眾的利益，是施工期間最難的事。通過與村支部配合積極做好群眾工作，要求認清形勢，移民搬遷也是迫不得已，都是為了國家的利益，要舍大家為小家，同時要求施工方加大補償力度，迅速開始施工，最后達成一致意見，才能按期完成移民房屋建設(shè)。
在經(jīng)濟工任中，為企業(yè)老板從洽淡、引進、開工、投產(chǎn)等全方位的進行服務(wù)，急老板之所急想老板之所想，使老板在胡場投資放心、工作舒心、賺錢開心，同時加強與上級主管部門的聯(lián)系溝通，做好聯(lián)絡(luò)工作，使企業(yè)老板和相關(guān)部門融洽相處，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。在天鹿鍋爐引進后，要求擴規(guī)，有一半的土地沒有辦理土地證，通過與企業(yè)和土管局聯(lián)絡(luò)，按要求組織材料，互相配合。有時為一些資料的收集，多次到宜昌總公司和建堤村辦理相關(guān)手續(xù)，一直到手續(xù)完善為止，順利的完成土地證的辦理。在施工期間更是吃住在工地，現(xiàn)場辦公解決各類建筑材料和施工矛盾。使天鹿鍋爐現(xiàn)在順利投產(chǎn)，即將成為胡場稅收的又一大增長點。
在黨委辦公室期間，能正確擺正位置。加強公文寫作等業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，積極做好上傳下達、文電處理、公文寫作、上級接待等服務(wù)工作。剛到辦公室期間，能迅速進入角色。學(xué)習(xí)以前的公文資料，虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷地充實、完善自我。通過一段時間的學(xué)習(xí)后，黨辦的各項工作都能應(yīng)付自如，并不斷的創(chuàng)新工作方式方法。
通過不同工作的磨練，使我的工作能力不斷的得以提高，應(yīng)變能力不斷增強。適應(yīng)各種環(huán)境的能力也不斷增強，也養(yǎng)成了更加嚴(yán)謹，更加細致的工作作風(fēng)，并具備了獨立處理各種復(fù)雜問題的能力。
在工作期間，尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)同事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，管好自己的言行和思想，不參加違法亂紀(jì)的事件，抵制不良的歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)于律已，遵章守紀(jì)，注意將工作、學(xué)習(xí)等有機結(jié)合起來，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
總之，經(jīng)過這些年的工作，本人在自身素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力上都有了大的提高，較好的完成了上級下達的各項任務(wù)，這是與黨和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助分不開的。在今后的工作中，將加倍努力學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進一步提高自身素質(zhì)，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，更好地配合領(lǐng)導(dǎo)工作。
職工思想政治工作說明報告篇十四
論文提要：通過對我校東莞校區(qū)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生進行生理科學(xué)實驗課教學(xué)的問調(diào)查，對如何選擇實驗內(nèi)容及設(shè)置實驗項目；創(chuàng)新實驗教學(xué)內(nèi)容；增加綜合性、設(shè)計性實驗內(nèi)容；改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量以及如何合理使用實驗資源，改大班教學(xué)為小班教學(xué)的必要性等進行了論述，以鰓決生理科學(xué)實驗教學(xué)存在的問題和不足，從而提高生理科學(xué)實驗教學(xué)質(zhì)量。
論文關(guān)鍵詞：生理科學(xué)實驗問卷調(diào)查教學(xué)質(zhì)量。
為了加強醫(yī)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)和基礎(chǔ)研究能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)現(xiàn)代教育技術(shù)與基礎(chǔ)教育內(nèi)容的結(jié)合，我校東莞校區(qū)自2003年以來對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實驗教學(xué)課程進行了改革，將生理學(xué)、藥理學(xué)和病理學(xué)三門學(xué)科的實驗課合并，組建了獨立的生理科學(xué)實驗室，開設(shè)了新課程――生理科學(xué)實驗。5年來，我們緊扣高等教育培養(yǎng)目標(biāo)，積極學(xué)習(xí)國內(nèi)各高等院校實踐教學(xué)的經(jīng)驗，結(jié)合我校的具體實際，初步形成符合我校教學(xué)要求的生理科學(xué)實驗課程體系，該課程已成為我校深受學(xué)生歡迎的課程之一。為了更好地了解和關(guān)注學(xué)生對我室教學(xué)工作的意見和要求，從中發(fā)現(xiàn)我們教學(xué)中存在的問題和不足，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，改進教學(xué)方式和方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和教學(xué)質(zhì)量。我們對已經(jīng)完成我科課程的學(xué)生進行了問卷調(diào)查，現(xiàn)就調(diào)查的結(jié)果作一分析和思考。
1對象和方法。
1．1對象。
我校東莞校區(qū)第二臨床學(xué)院05和06級臨床專業(yè)學(xué)生，共1603人。
1．2方法。
2008年11月，我們同時對05和06級臨床專業(yè)學(xué)生進行抽樣問卷調(diào)查。從實驗內(nèi)容的設(shè)置，實驗課時的安排，實驗前準(zhǔn)備情況，教師授課，課堂輔導(dǎo)情況，課后批改實驗報告情況等方面，把調(diào)查內(nèi)容設(shè)計為6個方面19項，分為好、較好、一般、差、很差5個評價等級，并就以上6個方面發(fā)表自己的意見。
2結(jié)果。
本次調(diào)查共發(fā)放問卷調(diào)查表250份，回收223份，有效率為89．2％。經(jīng)統(tǒng)計，涉及調(diào)查內(nèi)容19項中，學(xué)生評價好的有6項，評價較好的有10項，評價一般的有3項。
2．1學(xué)生對生理科學(xué)實驗課教學(xué)的評價(見表1)。
從表1可以看出，學(xué)生對生理科學(xué)實驗教學(xué)的總體評價比較好，特別是實驗準(zhǔn)備和實驗報告批改兩方面評價好，有200名學(xué)生認為教師實驗前準(zhǔn)備細致，試劑和器材準(zhǔn)備充分，實驗過程中損壞能得到及時更換；189名學(xué)生認為課后教師批改實驗報告及時，工作認真細致；有164名學(xué)生認為實驗內(nèi)容設(shè)置較好，教師授課水平較高；90％的學(xué)生都認為老師在課堂上態(tài)度和藹，工作認真，遇到問題愿意詢問老師，與老師溝通；而課堂輔導(dǎo)方面學(xué)生的評價相對較差，評價較好的僅占8．1％，評價一般為70．3％，評價差和很差的分別占15．2％和6．4％；197人反映一位輔導(dǎo)老師太少，課堂輔導(dǎo)不及時，應(yīng)加強實驗輔導(dǎo)。
2．2學(xué)生對生理科學(xué)實驗教學(xué)的意見。
通過對學(xué)生意見的收集，反映我室實驗教學(xué)主要集中在以下問題：(1)實驗內(nèi)容設(shè)置沒有突出專業(yè)特點；(2)設(shè)計性、綜合性實驗項目所占比例偏少；(3)教師授課理論講述時間過長，實驗操作時間不夠；(4)大班教學(xué)實驗組人數(shù)及實驗組數(shù)多，致使實驗資源相對不足，每個學(xué)生的.操作機會減少，而教師的課堂輔導(dǎo)亦跟不匕。
3討論與分析。
從調(diào)查結(jié)果來看，我校東莞校區(qū)生理科學(xué)實驗課教學(xué)質(zhì)量較好，各項教學(xué)工作的開展都能得到學(xué)生的認同。但比較突出的問題是帶教老師在課堂輔導(dǎo)方面跟不上，離學(xué)生的要求有一定的差距。這主要是由于實驗場地和實驗資源有限，使東莞校區(qū)的生理科學(xué)實驗課均采取大班教學(xué)，一個實驗室兩個小班同時上課實驗組數(shù)及人數(shù)均很多，帶教教師的工作量大大增加，實驗中很難兼顧到每個組。且東莞校區(qū)生理科學(xué)實驗課帶教老師以年輕老師為主，年輕老師的帶教經(jīng)驗不足，部分非生科專職教師對實驗的熟練程度也有待提高，這些都是導(dǎo)致課堂輔導(dǎo)達不到學(xué)生要求的原因，也是我們今后亟待解決的問題。由于實驗資源和師資力量有限，5年來，不同專業(yè)的實驗課內(nèi)容變化不大，使學(xué)生對部分陳舊實驗內(nèi)容興趣降低，再加上越來越多的學(xué)生對科研產(chǎn)生濃厚興趣，使他們對實驗課內(nèi)容的設(shè)置有了新的要求。如何針對不同專業(yè)的學(xué)生合理選擇實驗內(nèi)容，是我們應(yīng)該認真考慮及解決的問題。
4建議和措施。
4．1結(jié)合不同專業(yè)特點，精心選擇實驗內(nèi)容，在實驗項目設(shè)置上突出專業(yè)特性。
在實驗內(nèi)容的選擇上，應(yīng)根據(jù)不同專業(yè)的不同教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)對象，設(shè)計難度不一的實驗項目。以臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)為例，教師在選擇實驗內(nèi)容時應(yīng)突出臨床思維，著重培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生利用生理、藥理和病理生理基礎(chǔ)理論解決臨床實際問題的能力。設(shè)置實驗項目時可突出臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)特點，聯(lián)系臨床醫(yī)生的工作，開展職業(yè)崗位工作能力的仿真訓(xùn)練，如可在實驗中設(shè)置制定用藥方案的教學(xué)內(nèi)容?？傊瑢Σ煌瑢I(yè)的實驗課程設(shè)置要有側(cè)重點，實行分類教學(xué)。
4．2減少驗證性實驗的比例，增加綜合性、設(shè)計性實驗內(nèi)容。
我們在不增加課時，保證生理、藥理、病理生理學(xué)所必需的實驗操作技術(shù)的情況下，減少一些枯燥乏味的驗證性實驗，增加綜合性、設(shè)計性實驗。比如在臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的實驗課中多安排如“失血性休克及搶救”這類綜合性實驗。它們的特點是內(nèi)容豐富，操作步驟多，操作時間長。學(xué)生可以在實驗中用動物復(fù)制臨床上常見病例的相關(guān)病理模型，并可運用學(xué)過的知識對動物進行搶救和治療，通過實驗既培養(yǎng)了學(xué)生的臨床思維，又訓(xùn)練了他們用基礎(chǔ)理論解決i臨床診療問題的能力。設(shè)計性實驗旨在通過學(xué)生自己選題，自己設(shè)計和實施實驗方案，驗證實驗結(jié)果來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的能力，同時使學(xué)生了解醫(yī)學(xué)科研實驗的基本原則和一般過程，培養(yǎng)學(xué)生的科研素質(zhì)。對于臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說，以上幾種能力尤為重要，可在教學(xué)安排中適當(dāng)增加設(shè)計性實驗的比重。
4．3精心做好實驗準(zhǔn)備，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
實驗準(zhǔn)備包括實驗器材的準(zhǔn)備和預(yù)實驗。實驗課前技術(shù)人員應(yīng)將設(shè)備和儀器調(diào)試好，試劑和實驗器材應(yīng)準(zhǔn)備充分，課堂中發(fā)生差錯或損壞要及時更換或維護，以保證學(xué)生的實驗順利完成。帶教老師和技術(shù)人員必須在課前認真完成預(yù)實驗，及時發(fā)現(xiàn)問題和實驗中的難點，并討論、分析和解決問題，避免學(xué)生在實驗中出現(xiàn)同樣的問題，一旦出現(xiàn)可給予正確的指導(dǎo)。
在課堂上應(yīng)充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，注意與學(xué)生的交流和互動，在教學(xué)方法上可開展啟發(fā)式、討論式的教學(xué)，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和培養(yǎng)學(xué)生的實驗興趣。除必要的交代和注意事項的強調(diào)外，盡量避免講小課，給予學(xué)生足夠多的動手時間?？稍诮虒W(xué)中運用多媒體技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)上的視頻資源配合實驗教學(xué)，可起到指導(dǎo)學(xué)生規(guī)范操作，提高動手能力的良好作用。
在實驗中教師要加強課堂巡視，多走動，多觀察，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在實驗中的錯誤操作，給予正確的指導(dǎo)。對于學(xué)生在實驗中提出的問題要認真對待，耐心解答。盡量用啟發(fā)性的方法引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問題，并著重培養(yǎng)學(xué)生獨立分析問題和解決問題的能力。注重課后討論，利用學(xué)生重視實驗結(jié)果的心理，以實驗結(jié)果為基點加強課后討論，教會學(xué)生質(zhì)疑，擴大學(xué)生的知識面和視野，學(xué)會從多角度思考問題，從而激發(fā)學(xué)生繼續(xù)探索的興趣。
4．4合理使用實驗資源，提倡小班教學(xué)，減少實驗小組人數(shù)，增加學(xué)生操作機會。
東莞校區(qū)開設(shè)生理科學(xué)實驗課的專業(yè)較多，除臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)和藥學(xué)專業(yè)外，還有法醫(yī)學(xué)、醫(yī)事法律、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等專業(yè)。因上課的學(xué)生多，實驗場地和實驗資源有限，故目前均采取大班教學(xué)。大班教學(xué)的弊端是一個實驗室有兩個小班同時上課，實驗組數(shù)多，每組人數(shù)多。實驗資源相對不足，每個學(xué)生的操作機會也少，帶教教師的工作量也大大增加，實驗中很難兼顧到每個組，課堂輔導(dǎo)跟不上，教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果勢必有所影響。我們建議預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)事法律等專業(yè)停止開設(shè)生理科學(xué)實驗課，以節(jié)約實驗資源和成本，將臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)的實驗課改為小班教學(xué)，以保證教學(xué)質(zhì)量。同時可經(jīng)常更新實驗設(shè)備，并適當(dāng)增加實驗室開放的次數(shù)，使實驗室資源得到有效合理的利用。
職工思想政治工作說明報告篇十五
總的看，全縣糾風(fēng)工作的發(fā)展態(tài)勢良好，各級領(lǐng)導(dǎo)重視，部門密切配合，責(zé)任落實到位，專項治理工作成效明顯，群眾參與糾風(fēng)的積極性明顯提高，部門和行業(yè)不正之風(fēng)發(fā)展蔓延的勢頭得到了有效遏制，但損害群眾利益的不正之風(fēng)仍然存在。主要表現(xiàn)在：
1、亂收費、亂罰款和各種變相攤派時有發(fā)生。一是有的部門利用辦證、年檢的機會要求購買指定商品或接受有償服務(wù)。二是一些掛靠執(zhí)法部門的行業(yè)協(xié)會，入會不體現(xiàn)自愿原則，要求行業(yè)人員入會，只收費，不服務(wù)。三是有的管理部門變相強制相對人參加不必要的培訓(xùn)進行收費，有的以拉“贊助”等為名向企業(yè)變相攤派等。
2、教育收費和醫(yī)療服務(wù)收費問題仍是群眾反映的熱點。極個別學(xué)校至今仍在收取已明令取消的農(nóng)村義務(wù)教育階段借讀費、自立項目收取試卷費、桌椅磨損費、捐資助學(xué)費、辦班補課費，或以“自愿”的名義代收校服款、保險費、輔導(dǎo)教材費、愛國主義教育影視費等。如：有的小學(xué)以關(guān)心留守孩的名義組織補習(xí)功課收取費用，有的以辦少兒藝術(shù)團的名義收取費用。部分醫(yī)療機構(gòu)仍然存在重復(fù)檢查、分解收費、自立項目收費和提高標(biāo)準(zhǔn)收費等，個別醫(yī)務(wù)人員變相收受患者的“紅包”或接受吃請。
3、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)重視不夠。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門沒有把糾風(fēng)工作擺到應(yīng)有的位置，工作不主動，推一推，動一動，工作不落實，說的多，做的少，應(yīng)付了事，對存在問題強調(diào)客觀理由多，該查處的不查處，或大事化小，小事化了。
以上問題長期難以解決，我們認為主要有以下原因：
1、思想認識上有差距。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對糾正不正之風(fēng)的重要性認識不足，認為不正之風(fēng)是一些芝麻小事；有的領(lǐng)導(dǎo)對“三亂”行為采取睜只眼閉只眼的態(tài)度，沒有充分認識到不正之風(fēng)問題表現(xiàn)形式是直接損害到人民群眾的利益，而實際上是損害黨和政府的威信和形象，嚴(yán)重破壞了黨同群眾的血肉聯(lián)系，最終影響改革發(fā)展和社會穩(wěn)定。
2、紀(jì)律觀念、法制意識淡薄。有的行政部門及其公務(wù)人員想問題、辦事情不是從群眾的利益出發(fā)，而是遇事先替部門、小團體乃至個人的利益打算，認為“不收費是白干活”，“不收費就無錢支付辦公費”，不收費就沒有服務(wù)的積極性和主動性。有的部門有法不依，有規(guī)定不執(zhí)行。如：按規(guī)定，省以下各級人民政府及其部門無權(quán)審批設(shè)立收費項目，無權(quán)制定和調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)，但在執(zhí)法中常會走樣，部門出點子，領(lǐng)導(dǎo)開口子，越權(quán)審批收費或自立項目、擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)等違法違紀(jì)的情形時有發(fā)生。
3、部門利益驅(qū)動?，F(xiàn)收支兩條線的'管理方式雖然在形式上把收費資金納入財政統(tǒng)管的軌道，但并未改變收支掛鉤的實質(zhì)。收費資金實行部分返還，是部門和單位收費積極性的動因。收得越多返還越多，個人獎金福利相應(yīng)就多。這種收費行為與收費單位的利益密切相關(guān)的收費體制，是導(dǎo)致長期清理整頓亂收費行為未收到應(yīng)有效果的根本原因。
4、責(zé)任追究制落實不夠，搞不正之風(fēng)成本不夠大。在糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)中，存在著監(jiān)督剛性不足，工作手段不夠有力，對搞“三亂”者沒有動真，要么下不為例，要么把款清退了之。這樣必然導(dǎo)致一些部門、工作人員認為搞不正之風(fēng)成本不大，眾多“準(zhǔn)后來人”敢于步后塵，出現(xiàn)邊糾邊犯、屢糾屢犯的現(xiàn)象。
二、應(yīng)采取的措施。
黨的十六屆五中全會強調(diào)指出：以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。這是黨中央在新的歷史條件下對糾風(fēng)工作提出的新的更高的要求。針對當(dāng)前糾風(fēng)工作的形勢和任務(wù)，就如何進一步抓好糾風(fēng)工作，談?wù)勎覀兊拇譁\看法。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實糾風(fēng)責(zé)任。必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府部門主抓，糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，條塊緊密結(jié)合，群眾積極參與的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。政府領(lǐng)導(dǎo)要不定期聽取糾風(fēng)工作匯報，幫助研究解決工作中遇到的困難和問題。要進一步健全完善糾風(fēng)工作機構(gòu)，配齊配強工作人員，保證必要的工作經(jīng)費，以適應(yīng)糾風(fēng)新形勢的需要。建立健全糾風(fēng)工作聯(lián)席會議制度，定期通報情況，及時溝通信息，加強組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。堅持“誰主管、誰負責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則。各部門各行業(yè)要把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)專項治理融入行業(yè)管理各個環(huán)節(jié)，同部署、同落實。發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、財政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、交通、藥監(jiān)、人事、建設(shè)、國土資源、勞動社會保障等專項治理牽頭單位要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的要求，對所牽頭負責(zé)的專項治理工作，制定切實可行的工作方案，并認真組織實施，做到年初有計劃，年中有檢查，半年、年末有總結(jié)；其他責(zé)任部門要主動配合，積極參與，共同完成好所承擔(dān)的任務(wù)。
2、強化宣傳教育，提高思想認識。從教育入手是推進源頭治理的基礎(chǔ)和前提。一是要引導(dǎo)公務(wù)人員牢固樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力來自于人民，要把一切為著人民的利益作為行使權(quán)力的唯一價值取向。二是要樹立正確的利益觀。想問題、辦事情、出決策把群眾的根本利益放在最高層次，作為第一考慮，摒棄部門利益、小團體利益至上的狹隘思想，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不與民爭利。三是要強化執(zhí)政為民的意識，增強執(zhí)政為民的自覺性，自覺抵制各種不正之風(fēng)，使人民群眾的利益不受損害。四是要注重加強正反兩個方面典型教育，利用廣播、電視、報刊等新聞媒體宣傳糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)先進典型，對搞不正之風(fēng)、損害群眾利益的進行曝光，使宣傳教育真正起到打“預(yù)防針”的作用。
3、強化源頭預(yù)防，防止不正之風(fēng)反彈。溫總理在今年的國務(wù)院廉政工作會上強調(diào)，必須堅持用改革的辦法解決導(dǎo)致腐敗的深層次問題。圍繞群眾關(guān)注，反映強烈，以及影響經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的突出問題，著力從源頭上加強預(yù)防是增強糾風(fēng)工作有效性的根本途徑。如：亂收費、亂罰款、亂攤派是糾風(fēng)工作的頑癥，群眾對此反映強烈，必須從深層次解決這一問題，以取信于人民群眾。因此，要繼續(xù)推進財政管理制度改革，進一步加強對預(yù)算外資金的監(jiān)管，嚴(yán)格落實“收支兩條線”規(guī)定，所有行政事業(yè)性收費和罰沒收入必須全部上繳財政，實行收支脫鉤管理，并納入預(yù)算，割斷收費部門與收費行為的利益關(guān)系，使行政權(quán)力與利益脫鉤，減少部門因利益驅(qū)動導(dǎo)致“三亂”問題發(fā)生。
4、強化社會監(jiān)督，確保監(jiān)督到位。依靠群眾開展糾風(fēng)是黨的群眾路線對糾風(fēng)工作的必然要求，是做好糾風(fēng)工作的力量源泉和重要保證。惟有廣泛動員組織群眾參與，才能有效防范和治理損害群眾利益的不正之風(fēng)。因此，必須不斷完善拓展依靠群眾糾風(fēng)的新途徑。一是堅持和完善涉農(nóng)收費監(jiān)測點、行風(fēng)聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系制度、效能監(jiān)察特邀監(jiān)督員制度，實踐證明，這是行之有效的監(jiān)督機制，應(yīng)抓緊抓細抓實，并逐步建立起聯(lián)系、督查、整改、跟蹤、反饋等制度，使其達到形式、內(nèi)容和效果的統(tǒng)一。二是繼續(xù)推行政務(wù)公開、服務(wù)承諾、辦事公開、收費公示等制度，為群眾知情有效監(jiān)督創(chuàng)造條件。三是設(shè)置行風(fēng)意見箱、投訴電話、網(wǎng)上舉報等，認真受理群眾來信來訪來電，多種途徑傾聽群眾的呼聲，了解群眾意愿。四是開通“政風(fēng)行風(fēng)熱線”，充分發(fā)揮媒體的輿論監(jiān)督作用，使政府部門、行業(yè)及其工作人員的行政行為始終處于全社會的監(jiān)督之下。五是繼續(xù)開展民主評議行風(fēng)活動，切實落實群眾在行風(fēng)建設(shè)中的評議權(quán)，真正體現(xiàn)行風(fēng)評議的公開、公平、公正，促進行風(fēng)建設(shè)。
5、強化督查追究，確保取得實效。督促檢查是糾風(fēng)工作的有效手段。因此，要在完善檢查工作流程，督促整改，跟蹤問效上下功夫。要建立督查整改反饋機制和后查機制，特別是群眾反映突出的問題應(yīng)緊盯不放，并及時處理反饋，整改到位，確保實效。對亂收費、亂罰款和各種攤派，在及時查處的同時堅決向群眾清退，不能以上繳財政一交了之，讓老百姓切實體會到政府糾風(fēng)治亂、維護群眾利益的決心。對責(zé)令糾正拒不糾正或?qū)壹m屢犯的，要嚴(yán)格按照規(guī)定，追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，決不姑息縱容，不搞下不為例，以維護政策和紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
職工思想政治工作說明報告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要做法。
（一）明確目標(biāo)，提升思政工作地位。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學(xué)習(xí)熱潮。
二、存在問題。
三、下一步打算。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻出更多的力量。
職工思想政治工作說明報告篇十七
職工思想政治教育是凝聚職工思想、化解矛盾、理順情緒、調(diào)動積極性的重要工作，如何做好職工的思想政治工作是擺在我們面前亟待思考和解決的問題。為此，我們對當(dāng)前職工思想政治工作進行調(diào)查和走訪，切實感受到問題的嚴(yán)重性和制定強有力措施的必要性。
一、問題。
調(diào)查中我們感到，當(dāng)前職工思想政治工作存在著諸多問題，主要表現(xiàn)在三個方面：
一是職工素質(zhì)提高與配套教育存在著落差。隨著社會的不斷發(fā)展進步，人們的思想觀念、意識形態(tài)都發(fā)生了根本的變化，但由于受教育程度、工作性質(zhì)、生活條件等諸多因素的影響，企事業(yè)單位職工的思想文化素質(zhì)還很難適應(yīng)社會發(fā)展的需求，與之配套的教育很不完善，巨大的落差導(dǎo)致在一定程度上滯后了思想政治工作水平的提高。
二是職工需求與實際所得存在著落差。就企事業(yè)單位的職工而言，他們需要思想政治工作的條件是全方位、多角度的，不僅需要思想上的教育，包括內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的文體活動，更需要物質(zhì)上的、生活上的所得。然而，受諸多因素的影響，一時還很難滿足職工需求，加之個別領(lǐng)導(dǎo)者的重視程度不夠，造成職工需求與所得之間的落點。
三是思想教育手段與相應(yīng)設(shè)施存在著落差。手段即方法，可行的方法需要相應(yīng)的設(shè)施為基礎(chǔ)。但是，就目前基層職工的思想政治工作而言，方法與設(shè)施均存在著很大差距，一些紙上談兵、脫離實際的方法很難奏效，過去傳統(tǒng)的思想政治工作方法，在新形勢下顯得力不從心，嚴(yán)重影響了工作效果。
二、對策。
針對存在的問題，我們感到解決新形勢下職工思想政治工作存在的問題，必須制定切實可行的相應(yīng)措施，深層次、多角度、全方位地加大職工的思想政治工作力度。概括說就是做到“四新”、“三動”、“兩個強化”。主要是在思想上創(chuàng)新，在內(nèi)容上創(chuàng)新，在方法上創(chuàng)新，在機制上創(chuàng)新。
“四新”：在思想上創(chuàng)新就是要站在“三個代表”重要思想的高度，掌握思想教育的重點，找準(zhǔn)思想教育的切入點，正確處理好加強與改進、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，使職工的思想教育工作在加強中改進，在繼承中創(chuàng)新，在改進和創(chuàng)新中提高。在內(nèi)容上創(chuàng)新就是要從實際出發(fā)滿足職工需求，既要堅持先進性和多樣性，又要體現(xiàn)適應(yīng)工作的針對性和層次性，要掌握職工思想活動的'新情況和新特點，把思想教育與解決職工的實際問題有機結(jié)合起來，了解職工想什么、聽什么，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，使職工在得到實際利益的同時，真切感受到黨的思想教育工作的感召力和凝聚力。在方法上創(chuàng)新就是對職工思想教育入情入理，情是藝術(shù)，理是科學(xué)。才能入腦入心，事半功倍。具體要做到寓教于文、寓教于樂、寓教于趣，做到科學(xué)性與事業(yè)性的統(tǒng)一，采取平等討論、共同參與、職工自己教育自己、批評與自我批評和互相幫助、比學(xué)趕幫等方法，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用，多角度、多視野地開展職工思想教育工作。在機制上創(chuàng)新就是要建立完善的管理機制，充分的保障機制、有效的激勵機制，科學(xué)的考評機制，使職工的思想教育工作有據(jù)可查，有法可依，并具有工作的連續(xù)性，保證科學(xué)有序地健康開展。
“三動”：一是以身作則，班子帶動。常言說，“群眾看黨員，黨員看干部，干部看班子”。領(lǐng)導(dǎo)班子的以身作則、率先垂范是最強有力的思想政治工作。班子領(lǐng)導(dǎo)，既要堅持原則、秉公辦事，又要廉潔自律、勤政愛民，用共產(chǎn)黨人的浩然正氣和人格魅力去影響和帶動周圍群眾。只有這樣，廣大干部群眾才能心往一處想、勁往一處使，才能使集體呈現(xiàn)出團結(jié)、奉獻、拼搏、進取的喜人景象。二是以點帶面，典型推動。對基層職工的思想政治教育要從本單位的實際出發(fā)，為了使工作有的放失，可以用典型引路，樹立好身邊的典型，讓干部群眾學(xué)有榜樣，追有目標(biāo)。同時，要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓每一位黨員都成為一面旗幟，達到一人帶一幫、一幫帶一片、一片帶全局的可喜局面。三是結(jié)合實際，利益促動。只有精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，才能使思想政治工作真正為職工所接受和歡迎，并收到實效。作為單位領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活情況，掌握職工思想情緒和工作表現(xiàn)，及時幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的各種困難和問題，有針對性地做好思想政治工作，化消極因素為積極因素。在職工家庭生活困難時，應(yīng)主動關(guān)心，出主意、想辦法、解決問題，幫助度過難關(guān)，并適當(dāng)予以救濟，體現(xiàn)黨組織的溫暖。在條件不具備暫時不能改變現(xiàn)狀時，也要講清原由，做好說服工作，并積極想辦法，集中財力、物力、人力予以改善，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境和生活環(huán)境，滿足職工的基本要求。
“兩個強化”：一是從重視人的個性化特點出發(fā)，強化人才培養(yǎng)。思想政治工作必須堅持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為切入點，要充分認識到用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式要求所有人的不客觀性。要重視受教育者的個體差異性。首先要加大對職工思想政治工作者基本素質(zhì)的培養(yǎng)，使其成為基層思想政治工作的中堅力量。其次要有組織、有針對性的對職工進行思想政治教育，把傳統(tǒng)人向現(xiàn)代人的轉(zhuǎn)變放在突出位置，使職工從被動接受教育向自我教育、自我管理、自我提高的“自主型”轉(zhuǎn)變。工作要貼近職工的思想、生活和學(xué)習(xí)實際，逐漸達到入情、入理、入境，促使單位整體上水平。二是從完善思想政治工作的功能出發(fā)，強化陣地服務(wù)意識?；鶎勇毠さ乃枷胝喂ぷ鳎纫髲埰旃?，又要扎扎實實。既要納入到文明建設(shè)中，又要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程。首先要做到思想政治工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一落實，從根本上克服“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的被動局面，切實作到兩個指標(biāo)一起要、兩付重擔(dān)一肩挑、兩個成果一起抓。其次是利用好現(xiàn)有的圖書室、閱覽室、活動室和職工之家等思想文化陣地，完善好與之相適應(yīng)的建設(shè)和配套設(shè)施，把陣地拓展到通訊信息等大陣地的領(lǐng)域之中，同時，要改變過去那種念文件，讀報紙開會說教的傳統(tǒng)方法，要拓寬教育形式，寓教與樂，使職工在優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高質(zhì)量的活動中啟迪思想、陶冶情操、進一步激發(fā)參與企業(yè)發(fā)揮的的積極性。
職工思想政治工作說明報告篇十八
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
（四）以員工為本提升思政工作接地性。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學(xué)習(xí)熱潮。
二、存在問題
三、下一步打算
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻出更多的力量。
職工思想政治工作說明報告篇十九
青年職工是鐵路企業(yè)的未來和希望所在，是鐵路事業(yè)的重要組成力量。青年職工思想政治素質(zhì)的高低，直接影響著整個鐵路職工隊伍的精神面貌，關(guān)系到鐵路各項工作的質(zhì)量和水平。隨著時代的發(fā)展，九零后和零零后青年職工大批進入鐵路企業(yè),他們的思維活躍，個性突出，這對思想政治工作者也提出了更高要求。
按照段黨委“四大活動”相關(guān)要求，我通過下發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會、一對一談心等方式，對檢修車間青年職工隊伍現(xiàn)狀、思想工作存在的主要問題以及解決對策進行深入地調(diào)研分析，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、檢修車間青工隊伍結(jié)構(gòu)及思想現(xiàn)狀分析。
（一）結(jié)構(gòu)分析。從檢修車間現(xiàn)有青工隊伍看，共有35歲以下在崗青工共計x人，其中男性x人，占比x%，女性x人，x%；從年齡結(jié)構(gòu)來看20-25歲，x人，占比x%，26-30歲，x人，x%，31-35歲，x人，占比x%。
學(xué)歷：碩士研究生x人，本科x人，大專（函授）x人，普通高中x人，職業(yè)高中x人，技工學(xué)校x人，中等?？苮人；大專以上學(xué)歷共計x人，占比x%，其余人員占比x%。
（二）整體現(xiàn)狀。近年來，在新進入鐵路企業(yè)的青年職當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看工當(dāng)中，基本都是大專以上學(xué)歷的，其中也不乏碩士研究生。他們思維活躍、思想多元，接受和學(xué)習(xí)新事物的能力較強，對新事物有自己的見解。此外，大多數(shù)青年職工充滿激情，具有普遍的表現(xiàn)欲，渴望被認可和接受。但他們也存在一些較為突出的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是功利性思想還較為突出。很多青年職工在日常工作中不夠安心、脫離實際，存在好高騖遠現(xiàn)象。他們不愿從基層工人做起，只想著一下子脫離工人隊伍。導(dǎo)致大事做不來，小事不想做。很多青年職工認為自己有學(xué)歷，和文化程度不如自己的老職工不一樣，把學(xué)歷當(dāng)成資本，不安心學(xué)習(xí)技術(shù)，想當(dāng)然的認為自己干不干活，學(xué)不學(xué)業(yè)務(wù)，未來企業(yè)最終都會給他們安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧６锹殬I(yè)精神缺失不容忽視。由于一些青年職工對職業(yè)的期望值過高，對于職業(yè)的判斷缺乏理性，不切實際，再加之生產(chǎn)一線工作勞動強度大，作業(yè)環(huán)境相對較差等因素，導(dǎo)致其產(chǎn)生負面情緒。另外，一些老職工的負面言論，也在一定程度上干擾和影響了青年職工職業(yè)精神的樹立。尤其是缺乏吃苦耐勞的精神，工作稍有壓力就開始抱怨，不去想著怎么多承擔(dān)工作任務(wù)來提高本領(lǐng)，而總想著少干活，圖安逸。此外，部分青年職工沒有更高層次的追求，干活只求過得去，不求過得硬。三是職業(yè)素養(yǎng)還不完全適應(yīng)。部分青工自由散漫、我行我素，不希望被各項管理制度所管束，導(dǎo)致他們的行為規(guī)范與企業(yè)要求相差甚大，職業(yè)素養(yǎng)難以適應(yīng)企業(yè)管理要求。例如，有些青年職工經(jīng)常存在遲到早退現(xiàn)象，或者沒有請假便私自離開單位。有些青年職工職場作業(yè)文明化程度低，只想著快速把活干完，但卻沒有收拾好遺留配件、抹布和把機車部件擦拭干凈。此外，還有些青年職工對單位的主流管理理念存在抵觸情緒。
（一）齊抓共管的局面還沒有形成。鐵路企業(yè)政工干部與行政管理人員相比還比較少，且工作定量和標(biāo)準(zhǔn)正在逐年提高，這使得政工干部無暇去改進和創(chuàng)新思想政治工作方法，更沒有太多精力對青年職工思想政治工作方法進行針對性研究。還有部分支部書記屬于兼職工作，自身擔(dān)當(dāng)著自己的本職生產(chǎn)工作，這就分散了兼職支部書記的黨務(wù)工作精力。而且，多數(shù)兼職支部書記為非政工專業(yè)出身，對他們?nèi)狈ο到y(tǒng)培訓(xùn)，導(dǎo)致其對業(yè)務(wù)不夠熟練，這也在很大程度上限制了思想政治工作的有效實施。此外，在青工的思想政治工作中，沒有局外人和旁觀者，黨政工團各級組織都應(yīng)擔(dān)負起各自職責(zé)。然而現(xiàn)實中只抓生產(chǎn)、不過問思想工作，“一崗雙責(zé)”落實不到位，把思想和生產(chǎn)分離開來，在參與上做的不主動等現(xiàn)象，割裂了思想工作與行政工作的有機聯(lián)系。
（二）行之有效的方法還比較匱乏。根據(jù)現(xiàn)代青工成長環(huán)境以及思想特點，部分傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)很難適應(yīng)。但實際我們在開展青工思想政治工作中經(jīng)常是墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣性運用以往的工作經(jīng)驗。沒有把青工思想政治工作同本單位、部門日常實際工作情況結(jié)合起來。思想政治工作者往往掌握不好準(zhǔn)確的切入點，一人一事的思想政治工作讓青工難以找到共鳴。不了解青年職工的慣性思維，不迎合時代特點，對青年職工個人興趣及心理特點沒能很好掌握，與青年職工溝通交流不在一個頻道，導(dǎo)致思想政治工作只停留在表面，不能深入青年職工內(nèi)心，沒有起到很好效果。
（三）宣教陣地的覆蓋還留有空白。開展思想政治工作時“大鍋燴”，不考慮青年職工的個性差異，是青工思想工作效果不佳的又一問題。傳統(tǒng)的宣傳陣地和宣傳手段已經(jīng)完全不適合青工，青工日常更習(xí)慣從抖音、快手、知乎等app上接收信息，而我們的宣傳陣地上還沒有延伸拓展于此，或者說已經(jīng)拓展但還尚未完全占領(lǐng)。而且，受編制以及選人用人等條件限制，部分參加工作時間較長的大學(xué)生青工仍然在操作技能崗位工作，不同程度挫傷了他們的自信心。此外，只是一味重視青工崗位技能的培養(yǎng)，培訓(xùn)多以業(yè)務(wù)為主，忽略了青年職工職業(yè)道德和思想道德的教育。
三、解決對策及幾點建議。
（一）注重工作機制上的創(chuàng)新。一是政治上關(guān)注，當(dāng)好“領(lǐng)路人”。堅持黨管人才，積極落實“雙培”工作目標(biāo)要求。一方面，培訓(xùn)其業(yè)務(wù)技能。突出崗位練兵，挖掘工作潛力。通過采取崗位技能大賽，業(yè)務(wù)知識競賽等方式，提升青年職工業(yè)務(wù)水平，挖掘其自身潛力，增強工作自信心和創(chuàng)造力。另一方面，關(guān)注其價值追求。引導(dǎo)青年職工實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一，激發(fā)工作熱情，真正推動“把黨員培養(yǎng)成骨干、骨干培養(yǎng)成黨員”落實落地。二是生活上關(guān)愛，成為“娘家人”。深入到青年職工中積極為他們解決生活中的實際問題和工作上的難題。通過對他們生活上的幫扶及工作上的指導(dǎo)來消除他們思想上存在的壓力。如幫扶青工解決婚戀交友和住宿等方面問題。給予他們關(guān)懷，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，進而以飽滿的熱情融入到工作中，增強他們對企業(yè)的歸屬感和忠誠感。三是工作上關(guān)心，扮好“過來人”。通過優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、先進典型介紹職業(yè)生涯歷程，激發(fā)青工工作熱情，做好個人職業(yè)規(guī)劃。讓青年職工通過聆聽“過來人”的成長路徑，從中明確自身職業(yè)定位，找準(zhǔn)努力方向，消除職業(yè)迷茫。同時，也點亮了青年職工的成長希望。四是情感上關(guān)懷，做好“貼心人”。關(guān)心青年職工身心健康，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助青年職工緩解、釋放心理壓力和負擔(dān)，通過座談會、交心談心等形式，讓青年職工表達自己的觀點，經(jīng)常性地征求青年職工對涉及到他們的重要事項的意見和建議，在問需于青年職工、問計于青年職工中教育引導(dǎo)青年職工樹立企業(yè)主人翁意識。
活動，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和時代楷模精神，充分利用鐵路行業(yè)內(nèi)和機務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的先進。
事跡。
優(yōu)秀典型引導(dǎo)青年職工，強化青年職工的責(zé)任感和使命感，堅定他們?yōu)殍F路事業(yè)貢獻青春的信念，增強青年職工隊伍的凝聚力和向心力。
和啟發(fā)。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/12914137.html】
