一個好的方案應該具備明確的目標、合理的步驟和清晰的時間節(jié)點，以便實施和監(jiān)控。一個好的方案應該能夠解決實際問題，有效地指導我們的行動，并在實施過程中進行不斷的調整和優(yōu)化。探索創(chuàng)新的方案可以幫助我們在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。
組織干部培訓方案篇一
深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照始終保持黨的.純潔性、建設學習型黨組織的要求，加強黨員的純潔性教育，扎實開展集中培訓，強化黨員意識，增強政治素質，提高工作能力，建設“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
1、加強中國特色社會主義理論體系學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。中國特色社會主義理論體系是全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，是指導黨和國家的行動指南。我局組織黨員干部認真學習黨的理論、路線、方針、政策，特別是對人口計生有關政策、方針的學習，加強理想信念教育，提高黨員的政治素質、理論素養(yǎng)和道德水準。堅持把科學發(fā)展觀作為黨員學習育培訓的重要內容，鞏固提高學習實踐活動成果，推動黨員進一步樹立中國特色社會主義科學發(fā)展理念。
2、深入開展保持黨的純潔性學習教育活動，積極推進學習型黨組織建設。要通過開展保持黨的純潔性學習教育活動，引深解放思想大討論精神，深刻認識新形勢下加強和改進黨的建設的重要性緊迫性，深刻認識黨的建設新的偉大工程的新要求新舉措，深刻認識黨內民主建設是黨的建設新的偉大工程的重大戰(zhàn)略任務，堅持把推進黨的建設偉大工程和推進黨領導偉大事業(yè)緊密結合起來，以始終保持黨的純潔性學習教育活動為主線，以保持黨和人民群眾的血肉聯系為核心，著力加強長遠謀劃，全面推進黨的思想建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力建設學習型黨組織，發(fā)展黨內民主，造就高素質黨員干部隊伍的新格局。
3、加強黨風廉政建設。加強對黨紀黨規(guī)的學習，引導全局黨員干部加強黨性修養(yǎng)，大力弘揚求真務實精神，誠實守信、認真負責，真抓實干，把黨的各項決策部署落到實處。加強反腐倡廉宣傳教育，促進黨員干部增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
4、加強業(yè)務技能培訓。多次聘請省、市業(yè)務骨干，對我局黨員干部進行業(yè)務培訓，把提高業(yè)務技能素質作為重要目標常抓不懈。我局結合黨員隊伍實際情況，深入分析黨員需求，堅持分類指導，分層次、分崗位開展黨員業(yè)務技能培訓，多種形式提高黨員的崗位技能和工作能力，使黨員成為我局的業(yè)務骨干。
1、加強組織領導，落實工作責任。我局黨支部切實承擔起黨員教育培訓的第一責任，認真制定黨員教育工作計劃和方案措施，健全工作制度，及時研究解決工作中存在的問題，全體黨員干部要落實責任，分工協作，形成合力，扎實推進，確保教育培訓任務落到了實處。
2、集中培訓與個人自學相結合。我局每周一上午8：30-10:30組織黨員干部學習培訓，要求黨員做好學習筆記，書寫心得體會，定期對黨員學習效果進行檢查，切實抓好每位黨員的學習情況，認真落實每次學習培訓的效果。提高黨員隊伍業(yè)務素質，既要靠集中培訓，同時又要靠長期個人自學。我們在集中學習培訓的同時，切實抓好黨員干部自學情況，把自學列入黨員日常行為規(guī)范。堅持山西干部在線網絡學習，及時了解學習情況，掌握學習動態(tài)，督促檢查學習筆記，按月按時完成學習任務，并受到好的學習效果，以提高黨員干部的綜合素質。
組織干部培訓方案篇二
為全面提升我縣中小學（幼兒園）教育后備干部綜合素養(yǎng)，加快后備干部培養(yǎng)步伐，增強教育改革與發(fā)展動力，結合我縣教育后備干部隊伍實際，特制定本方案。
縣教育局通過公開選拔產生的18名后備干部，其中小學（幼兒園）10人，中學8人。
按需培訓、突出重點、學以致用、提高質量。
提高后備干部的理論素養(yǎng)、實踐能力和創(chuàng)新能力，挖掘后備干部潛力，培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展能力的教育后備干部隊伍。
1.掌握教育法規(guī)，熟悉管理藝術，提升管理能力。
2.把握教育規(guī)律，掌握現代教育理論，提升執(zhí)行能力。
3.提高教育科研能力，促進自我發(fā)展。
具體培訓安排見附件2。
1.讀書學習。
2.外出考察。
3.掛職鍛煉。
4.高層研修。
5.網絡培訓。
1.縣教育局成立教育后備干部培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考核等工作。同時，建立學員個性檔案，形成后備干部資源庫，實施動態(tài)管理，促進后備干部健康成長，為全縣教育發(fā)展儲備后備力量。
2.培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況，直接向人事科請假。其他要求，按照《xx縣教育系統后備干部培養(yǎng)意見》（蓮教字〔xx〕36號）有關規(guī)定執(zhí)行。
組織干部培訓方案篇三
為切實加強工會干部教育培訓工作，促進干部培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。
一、指導思想。
工會干部的教育培訓工作，要眼于工會工作的全局，突出重點、勇于創(chuàng)新，按照實際、實效、實用的原則，采取集中培訓與送教上門培訓相結合的形式，認真做好工會干部崗前、任職、專業(yè)、知識更新等培訓，切實提高工會干部隊伍整體素質。
二、培訓內容。
工會法、勞動法、湖北省實施工會法辦法、工會組織建設、工資協商談判、信訪條例、婦女權益保障、職代會操作實務、工會財務制度、工會經審工作、工會資產管理制度、工會勞動福利事業(yè)發(fā)展及其他理論知識。
三、培訓組織與承辦。
(一)本級培訓。由市總機關業(yè)務部門年初申報培訓計劃，經審定后，報組織部、財務部備案，由業(yè)務部門主辦，市工會干部學校具體承辦。
(二)基層培訓。市工會干部學校與縣市區(qū)總工會，市直產業(yè)(行業(yè))、企業(yè)工會，部省在宜企事業(yè)單位工會和市直機關工會聯合組織的培訓，由干部學校制定培訓計劃，報組織部、財務部審定備案，干部學校與基層單位工會共同組織實施。
市工會干部學校承辦的本級培訓、基層培訓，實行免費培訓。食宿費、資料費據實收取。市總工會按60元/人次的標準給予補助。
五、有關要求。
主辦培訓的業(yè)務部門和基層單位工會，要積極配合市工會干部學校做好參訓的組織工作，協調好相關調訓計劃和任務的落實。市工會干部學校要加強培訓工作的管理，勤儉辦學，嚴格財經紀律，嚴禁亂收費，管理好、使用好培訓經費，樹立好、維護好市總機關良好形象。
組織干部培訓方案篇四
為加強我?？萍壐刹筷犖榻ㄔO，不斷提升科級干部的綜合素質和服務水平，進一步增強崗位責任意識，經研究,決定舉辦我校20__年科級干部培訓班,特制定本培訓方案：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的、__屆三中、四中、五中全會精神和系列講話重要精神,圍繞學校改革發(fā)展的中心工作，服務大局，為學校的建設和發(fā)展培養(yǎng)造就一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務素質好、管理能力強，作風過硬、戰(zhàn)斗力強的科級干部隊伍。
二、培訓目的。
通過培訓，進一步提高我?？萍壐刹康乃枷肜碚撔摒B(yǎng)，強化科級干部的歷史使命感、責任感，增強其為民服務、敢于擔當意識，培育其良好的敬業(yè)精神和奉獻精神，培養(yǎng)其求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，提升其執(zhí)行力、綜合協調和綜合管理能力。
三、培訓范圍。
全校在職科級干部，共計306人(具體人數見附件1)。
四、培訓時間和地點。
(一)培訓時間：20__年12月17日至12月25日進行培訓，具體培訓時間和課程安排見附件。
(二)培訓地點：學校圖書館報告廳、單縣分校區(qū)、鄆城分校區(qū)。
五、培訓內容。
主要學習培訓__屆五中全會精神，依法治國、廉潔自律、公文寫作、干部執(zhí)行力等方面的內容。
采取專題講座、個人自學、撰寫心得體會等方式進行。
(一)專題講座。
根據舉辦本次科級干部培訓班的指導思想和培訓目的，從有利于科級干部學習成長的角度出發(fā)，舉辦相關理論知識講座，進行集中培訓。
(二)撰寫學習心得體會。
根據本次培訓班專題講座學習和個人自學的情況，結合學校改革和發(fā)展現狀，立足于本職工作崗位的責任要求和工作實際，撰寫具有一定創(chuàng)新思想和見解的學習心得體會，字數要求在20__字左右。在培訓結束一周內將紙質(本人親筆簽名)和電子版交黨委組織部。
組織部郵箱：_____。
七、培訓要求。
(一)各單位高度重視、認真組織。科級干部培訓是提高干部素質和工作能力的重要措施之一，各單位要妥善安排好本單位參訓人員的工作，保證參訓人員有時間、有精力參加學習培訓。
(二)嚴格培訓紀律。參訓人員要增強組織紀律觀念，服從管理，準時參訓，不得無故缺席。如有特殊情況，不能參加培訓需經所在單位黨組織負責人同意后，向黨委組織部書面請假，不得事后補假。
(三)確保通知到位。各單位要將菏澤學院20__年科級干部培訓方案通知發(fā)放到每個參訓人員，確保人人知曉，準時參加(書面通知請在菏澤學院組織工作qq群文件欄目內下載)。
組織干部培訓方案篇五
關于舉辦農廉工作業(yè)務培訓班的通知各村(居)黨組織：
為了進一步增長各村(居)農廉工作業(yè)務知識，提高工作水平，決定對各村(居)干部進行農廉工業(yè)務培訓，進一步推進全鎮(zhèn)農村黨風廉政建設工作，經鎮(zhèn)黨委同意，擬召集各村(居)干部舉辦一期農廉工作業(yè)務培訓班，現將有關事項通知如下：
20xx年8月15日(星期四)下午，時間半天。
各村(居)干部。
采取專題學習與座談討論的形式進行。
中共荔城區(qū)西天尾鎮(zhèn)委員會。
組織干部培訓方案篇六
20xx年村“兩委”換屆已圓滿完成，為進一步提高村一級基層婦女干部的綜合素質，提高她們參與村級事務管理的能力，根據自治區(qū)黨委組織部《關于印發(fā)〈關于開展20xx年農村黨員大培訓的意見〉》（桂組通字[20xx]197號）精神和自治區(qū)婦聯有關文件的要求，南寧市婦聯決定繼續(xù)在全市開展基層婦女干部大培訓工作?，F將有關事項通知如下：
基層婦女干部大培訓以縣區(qū)為單位分級開展培訓。為提高培訓質量，保證培訓的順利實施，各縣區(qū)要建立完善的師資庫，并充分利用基層女干部培訓師資隊伍的作用，量身定做基層婦女干部課程，積極開展村級婦女干部（含村“兩委”女干部、村婦代會主任、婦女后備干部）培訓工作。各縣區(qū)婦聯要高度重視，要當作當前的一項重要工作抓緊抓好，統籌安排，周密組織，爭取在20xx年9月中旬前將村級婦女干部輪訓一遍。
自治區(qū)婦聯將組織有關人員編寫培訓提綱和培訓教材，為培訓者提供參考。各縣區(qū)舉辦培訓班時要求重點講授男女平等基本國策，先進性別文化與農村基層文化建設，女性主體意識與群體意識，基層婦聯組織與婦女之家建設，婦女兒童權益保障，如何參與村級事務管理等方面知識。各縣區(qū)婦聯根據實際靈活選擇培訓內容，要求通俗易懂，實用性和可操作性強，對村婦女干部實際工作和生活有指導作用。
按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)財政廳《關于撥付20xx-20xx年全區(qū)村“兩委”干部大培訓項目資金的通知》（桂組通字[20xx]149號）精神，全區(qū)村婦女干部專題培訓經費采取分級負擔，自治區(qū)、市、縣三級分別負擔50%、20%、30%的原則，各市培訓人數按自治區(qū)民政廳村級行政區(qū)劃數為依據?，F將20xx年全區(qū)村婦女干部專題培訓專項資金撥付給各市婦聯，請各市婦聯認真按照《關于印發(fā)廣西新一屆村“兩委”干部大培訓經費、師資建設、教材建設管理辦法的通知》（桂組通字[20xx]129號）的有關規(guī)定，統籌安排，周密組織，扎實抓好培訓，做到?？顚Ｓ茫_保資金真正發(fā)揮效益。具體要求如下：
3、各縣區(qū)婦聯要按照通知要求組織開展村婦女干部培訓工作，培訓檔案要齊全，要做到“八有”，即有方案、有請示、有學員名冊、有課程表、有授課資料、有經費開支表、有圖片資料、有總結匯報，要及時上報培訓中的好經驗和好做法。市婦聯將不定期抽查各縣區(qū)培訓和培訓經費的使用情況。
4、開班前5天，各縣區(qū)婦聯需將培訓方案送市婦聯組聯部備案。培訓總結、經費使用情況、圖片資料于20xx年9月底前送市婦聯組聯部。
組織干部培訓方案篇七
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為全面提升我縣中小學（幼兒園）教育后備干部綜合素養(yǎng)，加快后備干部培養(yǎng)步伐，增強教育改革與發(fā)展動力，結合我縣教育后備干部隊伍實際，特制定本方案。
一、培訓對象。
縣教育局通過公開選拔產生的18名后備干部，其中小學（幼兒園）10人，中學8人。
二、培訓原則。
按需培訓、突出重點、學以致用、提高質量。
三、培訓目標。
提高后備干部的理論素養(yǎng)、實踐能力和創(chuàng)新能力，挖掘后備干部潛力，培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展能力的教育后備干部隊伍。
1.掌握教育法規(guī)，熟悉管理藝術，提升管理能力。
2.把握教育規(guī)律，掌握現代教育理論，提升執(zhí)行能力。
3.提高教育科研能力，促進自我發(fā)展。
四、培訓內容。
具體培訓安排見附件2。
1.讀書學習。
2.外出考察。
3.掛職鍛煉。
4.高層研修。
5.網絡培訓。
六、組織領導。
1.縣教育局成立教育后備干部培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考核等工作。同時，建立學員個性檔案，形成后備干部資源庫，實施動態(tài)管理，促進后備干部健康成長，為全縣教育發(fā)展儲備后備力量。
2.培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況，直接向人事科請假。其他要求，按照《xx縣教育系統后備干部培養(yǎng)意見》（蓮教〔〕36號）有關規(guī)定執(zhí)行。
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為全面提升我縣教育后備干部綜合素養(yǎng)，加快后備干部培養(yǎng)步伐，增強教育改革與發(fā)展動力，結合我縣教育后備干部隊伍實際，特制定本方案。
一、培訓目標。
2.熟悉最新理論與實踐，提升后備干部專業(yè)化水平；
3.掌握管理藝術與方法，研究學校管理問題，培養(yǎng)后備干部辦學治校能力和解決實際問題能力。
二、培訓內容。
1.道德素養(yǎng)：教育干部職業(yè)道德培訓、干事創(chuàng)業(yè)精神培訓；教育法規(guī)、政策和制度培訓；
4.人文素養(yǎng)：文明禮儀、演講與口才、人際關系溝通與協調、寫作水平等。
三、培訓形式。
采取集中培訓與分散學習結合、理論學習與實踐應用結合，培訓學習與考試考核結合的形式。
心得體會。
工作思考等；自修有關教育制度政策理論等；每年寫一篇任職（或掛職）學校管理工作剖析及建議。
2.小組研討：組建學習小組，確定組長一名，成員輪流主持。內容可以是讀書交流、工作交流；案例剖析，就當前學校管理中的案例進行剖析，優(yōu)秀案例或者問題案例，通過案例剖析提升觀察問題、處理問題與解決問題的能力；集體研討，觀看視頻講座和討論交流等。
3.集體培訓：?。
（1）主題培訓：針對教育干部的發(fā)展需要和我縣教育發(fā)展實際，選擇相關教育教學管理、學校管理理論、人力資源開發(fā)，個人素養(yǎng)提升等主題，聘請相關專家、優(yōu)秀校長、教育局領導作報告等形式。
（2）高端培訓：根據“缺什么，補什么”的原則，縣教育局與國家教育行政學院、北師大、中教服、華東師大、東北師大等培訓機構建立長期合作關系，分批次組織參加訂單高端培訓。
（3）觀摩學習：組織到優(yōu)秀學校觀摩考察學習。
4.掛職鍛煉：根據學校實際和后備干部發(fā)展情況，選拔部分優(yōu)秀后備干部進行校際間掛職交流。
四、培訓考核。
1.實行培訓學分制管理，將學分作為考核的重要依據。每年累計學分達不到得分前五名學員平均分的60%者，自動退出后備干部隊伍。
2.每學期組織一次考試，考試成績納入后備干部考核，有兩次考試不合格者自動退出后備干部隊伍；兩年進行一次認定考核，考核合格者發(fā)放xx縣校長任職資格證。
3.每年組織一次任職單位職工滿意度投票，滿意度達不到80%的，退出后備干部隊伍。
4.在本單位分管工作連續(xù)兩次在教育局督導評估中居全縣同學段后三分之一區(qū)間的，退出后備干部隊伍。
五、培訓管理?。
1.實行項目管理?？h教育局成立教育干部培訓工作領導小組，人事科牽頭，辦公室、基教科、教研室等協同。
2.組建后備干部培訓學習小組。根據區(qū)域和學段劃分學習小組9個，各小組設組長1名，負責牽頭組織小組。
學習計劃。
及活動等?；顒咏Y束后的第一個工作日，活動主持人將信息通報報人事科，內容包括活動出勤情況、學習內容、活動亮點、參加人員學習照片等），同時推薦學員優(yōu)秀作品上傳人事科教育信息網。
3.嚴格考勤。培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況不參加提前請假。分組學習向各小組組長請假，集體培訓向人事科請假。其他事宜，參照《xx縣教育后備人才隊伍建設實施辦法（試行）》（蓮教[]80號）有關規(guī)定執(zhí)行。
4.教育局設立專項經費，為教育后備干部培訓提供經費保障。
5.各學校要積極支持教育后備干部培訓活動，在學習培訓時間、場所、經費等方面提供保障。
附件：縣教育后備干部培訓學分制管理辦法。
年教育后備干部必讀書目及自學視頻。
5.推薦教育后備干部選讀書目。
xx年3月28日?。
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新世紀新階段，當今世界競爭的實質日趨走向科技與經濟等綜合國力的競爭，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟不斷發(fā)展，我國對人才的需求也日益強烈。高等學校的根本任務是培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。要實現這一目標需要建設一支優(yōu)秀的學生干部隊伍,充分發(fā)揮學生干部在學生工作中的作用。
時代的發(fā)展需要大批高素質人才，其中綜合性、復合型人才已成為社會需求的熱點。為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、宏觀思維和表現欲望，鍛煉學生的表達能力和獨立處理問題能力，逐步形成學生承擔領導責任的主動性和自覺性，我院團委將團學干部培訓工作作為一項推動學生工作和團的建設的重要工作來抓。
本期學生干部培訓將圍繞如何成為一名合格的學生干部為主題，通過學習，明確學生干部的職責、要求，加強工作方法的指導，提高學生干部的工作能力。同時，也作為團學工作中理論學習的一部分，使廣大學生干部注意外在形象、規(guī)范日常禮儀，樹立良好的學生干部形象；加強學生干部系統之間的溝通與交流；加強學生干部內部管理，完善自身建設；并發(fā)揮團學干部的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。從而，端正學生干部的工作目的與工作思想，引導學生干部應如何處理好學習、生活與工作之間的關系以及處理好學生干部與同學間的關系等。
培訓對象為全體學生會全體學生干部和、級全體學生干部。
主要培訓內容為：
二、認真學習《文選》，培養(yǎng)廣大團學干部的責任感，使他們在學習科學理論方面發(fā)揮帶頭作用，在踐行社會主義榮辱觀方面發(fā)揮先鋒作用，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念；要進一步提高廣大團學干部分析問題和解決問題的能力、組織協調能力和領導能力，培養(yǎng)綜合素質；要使廣大學生干部開闊視野，增進交流，相互學習，共同進步。
七、各學生干部之間交流，內部進行理論學習，并總結本次理論學習，上交。
思想匯報。
一、主持人講話。
（1）宣布會場紀律。
（2）強調學生干部培訓重要性。
（3）介紹主講老師。
二、培訓課程正式開始。
三、主持人總結培訓內容，并要求每人針對本次培訓寫一篇思想匯報，個人總結。
四、宣布本次培訓正式結束。
紀律要求：
1.會議期間，手機等通訊方式一律調為靜音。
2.培訓開始前十分鐘到場，以班級、專業(yè)、部門為單位簽到。
3.請假必須提前向辦公室或班長交書面材料，經批準后執(zhí)行。
4.培訓期間不許交頭接耳，保持會場安靜。
組織干部培訓方案篇八
為提高財政科學化、精細化管理水平，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能，根據《財政部關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓工作的通知》（財預[20xx]58號）和《山東省財政廳關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓的實施意見》（魯財基〔20xx〕6號）精神，結合實際，制定本方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞財政工作大局，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理基礎和基層財政建設工作。按照注重實效、統籌規(guī)劃、分級負責的原則，把培訓的目標、內容、方式和能力建設緊密結合起來，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務能力和財政資金監(jiān)管能力，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部解決實際問題的能力和崗位創(chuàng)新能力，實現基層財政科學化、精細化管理目標。力爭20xx年對全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部輪訓一遍。自20xx年起，市與區(qū)市兩級財政按照分級負擔的原則，每三年要對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部輪訓一遍。
培訓對象主要包括區(qū)市財政部門負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部。
（一）培訓的主要內容。
1.財政經濟改革和財政政策培訓。主要包括：我國經濟發(fā)展形勢，黨和國家主要財政經濟政策調整，財政改革發(fā)展中出現的新理論、新課題，國家頒布的重大政策、法規(guī)、制度等。
2.一般財政知識培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部應知應會的一般財政業(yè)務知識，主要包括：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理，行政事業(yè)財務，預算會計、經費會計核算，稅收、非稅收入政策管理，財政法規(guī)建設，財政監(jiān)督與檢查，政府采購，行政事業(yè)資產管理等。
3.財政專項業(yè)務培訓。各種涉農惠農資金補貼管理發(fā)放政策，涉農惠農資金監(jiān)管實施辦法、制度，其他財政收支政策變化調整等。
4.一般專業(yè)技能培訓。主要包括：公文寫作，計算機、信息系統應用，辦公自動化，檔案管理等。
5.隊伍建設培訓。主要包括：宗旨觀念教育，職業(yè)道德教育，廉政建設教育等。
（二）培訓的形式。
1.系統集中培訓。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部全面系統培訓，由市與區(qū)市兩級基層財政管理部門共同承擔，每期集中培訓時間一般為3-5天。
2.專項業(yè)務培訓。各種涉農惠農專項資金發(fā)放、使用及管理等專項業(yè)務培訓，主要由基層財政部門負責組織培訓。
3.其他學習培訓。主要采取以會代訓、自學、網絡等培訓形式，由市與區(qū)市財政部門根據工作需要進行合理安排。
（三）業(yè)務技能考試（核）、比（競）賽。
為調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部學習的主動性和自覺性，將業(yè)務技能考試（核）、比（競）賽納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓的主要內容。財政部門每年組織一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務知識考試。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓工作，由市與區(qū)市兩級財政部門分級負責組織實施。各級財政部門要按照工作分工和要求，統籌安排好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓工作，參加培訓人員三年內不重復培訓。
市財政局負責組織各區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的財政部門分管領導及管理人員、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長參加財政部、省舉辦的各類培訓班；負責全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的培訓任務；負責組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務技能考試（核）、比（競）賽；指導、檢查、評估各區(qū)市培訓工作。
區(qū)市財政局負責擬訂本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓計劃；組織本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓工作；負責組織本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務技能考試（核）、比（競）賽；負責做好本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部各項培訓、考試、比賽的檔案登記工作。
（一）加強領導，精心組織。各級財政部門要提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓工作重要性的認識，切實加強組織領導，把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓工作作為一項重要任務來抓，提高培訓質量，確保將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓工作落到實處。各區(qū)市財政部門要根據當前財政工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍建設的需要，研究制訂本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓規(guī)劃和年度培訓方案。
（二）提供保障，建立報告制度。各級財政部門要按照職責分工，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓經費，將教育培訓經費列入年度預算。市級財政部門組織的培訓，記錄當年會計繼續(xù)教育學時。各區(qū)市財政部門要及時上報年度培訓計劃、培訓內容、培訓工作進度以及全年培訓工作情況總結，及時反映培訓有關的情況和信息。市級財政部門每年將對各區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓工作進行檢查考核，建立一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的培訓工作長效機制。
組織干部培訓方案篇九
為切實加強工會干部教育培訓工作，促進干部培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。
工會干部的教育培訓工作，要眼于工會工作的全局，突出重點、勇于創(chuàng)新，按照實際、實效、實用的原則，采取集中培訓與送教上門培訓相結合的形式，認真做好工會干部崗前、任職、專業(yè)、知識更新等培訓，切實提高工會干部隊伍整體素質。
工會法、勞動法、湖北省實施工會法辦法、工會組織建設、工資協商談判、信訪條例、婦女權益保障、職代會操作實務、工會財務制度、工會經審工作、工會資產管理制度、工會勞動福利事業(yè)發(fā)展及其他理論知識。
(一)本級培訓。由市總機關業(yè)務部門年初申報培訓計劃，經審定后，報組織部、財務部備案，由業(yè)務部門主辦，市工會干部學校具體承辦。
(二)基層培訓。市工會干部學校與縣市區(qū)總工會，市直產業(yè)(行業(yè))、企業(yè)工會，部省在宜企事業(yè)單位工會和市直機關工會聯合組織的培訓，由干部學校制定培訓計劃，報組織部、財務部審定備案，干部學校與基層單位工會共同組織實施。
市工會干部學校承辦的本級培訓、基層培訓，實行免費培訓。食宿費、資料費據實收取。市總工會按60元/人次的標準給予補助。
主辦培訓的業(yè)務部門和基層單位工會，要積極配合市工會干部學校做好參訓的組織工作，協調好相關調訓計劃和任務的落實。市工會干部學校要加強培訓工作的管理，勤儉辦學，嚴格財經紀律，嚴禁亂收費，管理好、使用好培訓經費，樹立好、維護好市總機關良好形象。
組織干部培訓方案篇十
為適應學院、校改革發(fā)展新形勢、新任務的需要，切實加強學院、校干部隊伍建設，努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍，根據中共中央關于印發(fā)《20xx-20xx年全國干部培訓規(guī)劃》的通知、中組部《干部教育培訓工作條列》以及工程大黨委關于《加強干部政治理論和管理知識培訓制度》的有關精神，結合學院、校黨委的工作要求，學院、校組織科、黨校特舉辦20xx年中層干部暑期培訓班。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“強基固本、改革創(chuàng)新，圍繞發(fā)展、抓實黨建，為把學院、校建成高素質技能人才培養(yǎng)為主體，知識服務、培訓服務為兩翼的現代化高水平的職業(yè)院校而努力奮斗”的總目標，以建設堅定理想信仰、堅持執(zhí)政為民、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質干部隊伍為目的，為促進學院、?？沙掷m(xù)、多元化發(fā)展提供可靠的保證。
二、要求及形式。
1、要求。
干部培訓按照“一次講座、二次論壇、主題交流、集體務虛”及暑期自學的總體要求組織實施。通過培訓要大力弘揚馬克思主義學風，真正做到學以致用、用以促學、學用相長;著眼于培養(yǎng)守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質基層干部隊伍，以提高政策執(zhí)行、推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧能力為重點的培訓力度。
2、形式。
培訓采用單元化設置的方式進行，整個培訓共分為五個單元。既有講座形式、又有論壇形式，既有中層個體的主題交流又有主要領導的頂層設想。
三、培訓對象及培訓時間。
培訓對象：全體科級以上干部。
四、內容。
單元、日期、內容、主持人或報告人、地點
單元一。
上午9:00-9:30。
教學樓502室。
單元二。
職業(yè)教育形勢專題講座。
教學樓502室。
單元三。
下午1:00-2:30。
搭建文化平臺，促進人人出彩——職業(yè)院校文化育人的思考。
教學樓502室。
下午3:00-4:30。
深化高等職業(yè)教育的形勢與思考。
教學樓502室。
單元四。
中層干部交流(5分鐘ppt)。
主題：圍繞學院、校發(fā)展要求結合部門實際提出破解發(fā)展難題的舉措。
教學樓502室。
下午1:00-3:00。
中層干部交流(5分鐘ppt)。
主題：圍繞學院、校發(fā)展要求結合部門實際提出破解發(fā)展難題的舉措。
教學樓502室。
單元五。
下午3:15-4:30。
下學期工作展望。
教學樓502室。
五、考核與管理。
1、本次培訓實行電子考勤，培訓不得請假，凡應參加的集體培訓，遲到或早退半小時以上者，本次培訓作缺勤，缺勤二次(含二次)以上者本次培訓無效。
2、培訓結束后，每位中層干部結合培訓感受及自身工作實際撰寫一篇培訓小結，字數在800字以上，并于開學一周內將電子稿由各支部書記集中發(fā)黨辦。
3、干部培訓將納入干部年終績效考核的內容之一。
中層干部要端正學習態(tài)度，嚴格遵守紀律，認真完成各項培訓，正確處理好學習、工作、生活這三者關系，通過培訓，使自己在思想上有新的認識，能力上有新的突破，作風上有新的改變，推動各項工作取得新成效，為圓高職學院、高級技校的發(fā)展之夢，實現院、校發(fā)展總目標作出各自的貢獻。
組織干部培訓方案篇十一
按照"大規(guī)模培訓干部，大幅度提高素質"的總體要求，為了推進干部教育培訓工作的科學化、制度化和規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質的干部隊伍，結合我縣實際，特制定如下實施方案：
20xx年干部教育培訓工作緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展需要，以堅定理想信念、增強履職本領、提高科學發(fā)展能力為目標，緊扣縣委中心工作，突出項目、民生、黨建三大主題，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內容，改進培訓方式，通過開展大規(guī)模的干部教育培訓，著力提升廣大干部謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的意識、本領和能力。
(一)開展定期培訓。全年舉辦培訓班13期，計劃培訓干部3750人次。
1、泰來發(fā)展大講堂第1期：聚力攻堅項目建設。
培訓對象：在職科級干部，縣項目辦全體。
培訓內容：圍繞推進項目建設、招商活動、園區(qū)載體建設、投資環(huán)境建設加強學習，開展討論，交流經驗。
培訓人數：550人。
培訓時間：4月份，適時安排2天。
主辦單位：縣委組織部、縣經濟合作促進局、縣工業(yè)和科技信息化局。
培訓地點：縣人民文化宮。
2、泰來發(fā)展大講堂第2期：加快城鄉(xiāng)建設發(fā)展。
培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職領導、主管領導;各村支部書記;住房和城鄉(xiāng)建設局機關及所屬單位全體。
培訓內容：圍繞把泰來建設成為"塞北江南、花園之城"的目標，講解加強城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設與管理等方面的知識。
培訓人數：350人20xx年干部教育培訓實施方案范文20xx年干部教育培訓實施方案范文。
培訓時間：6月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣住房和城鄉(xiāng)建設局。
培訓地點：縣人民文化宮。
3、泰來發(fā)展大講堂第3期：加強和創(chuàng)新社會管理。
培訓對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政主要領導、主管領導，公安局、檢察院、法院、司法局全體干部，社區(qū)全體干部，村黨支部書記。
培訓內容：圍繞推進社會管理工作，交流協調社會關系、解決社會問題、化解社會矛盾、應對社會風險、保持社會穩(wěn)定等方面的做法和經驗。
培訓人數：600人。
培訓時間：8月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委政法委。
培訓地點：縣人民文化宮。
4、泰來發(fā)展大講堂第4期：改善和保障民生。
培訓對象：在職科級干部。
培訓內容：圍繞推進民生"十項工程"落實，交流教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化建設、繁榮農村經濟、維護穩(wěn)定的做法和經驗。
培訓人數：550人。
培訓時間：10月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部。
培訓地點：縣人民文化宮。
5、泰來發(fā)展大講堂第5期：推進黨的建設。
培訓對象：黨委(總支)書記、副書記、紀委副書記、組織委員、宣傳委員;各村(社區(qū))黨支部書記;部分機關、事業(yè)單位、兩新組織黨支部書記。
培訓內容：圍繞"四個融入"這條主線，交流開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、"三創(chuàng)"活動和基層組織建設年活動中的經驗和做法。
培訓人數：350人。
培訓時間：12月份，時間1天。
主辦單位：縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部。
培訓地點：縣人民文化宮20xx年干部教育培訓實施方案范文高層研修。
6、全縣村(社區(qū))黨組織書記培訓班。
培訓對象：全縣村(社區(qū))黨組織書記。
培訓內容：圍繞科學發(fā)展主題，開展新農村建設、涉農政策法規(guī)、突發(fā)事件應對、群眾工作等知識培訓。
培訓人數：100人。
培訓時間：6月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委黨校。
培訓地點：縣委黨校、考察地點。
組織干部培訓方案篇十二
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的會議和黨的十七屆三中、四中全會精神，學習和把握馬克思主義中國化的最新成果。結合農安縣域經濟社會發(fā)展的現狀進行學習和研討。
通過學習和研討，進一步增強新任黨政領導班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，努力培養(yǎng)造就一支以發(fā)展著的`馬克思主義武裝頭腦，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質黨政干部隊伍。為落實縣委、縣政府的重大部署，實現農安又好又快發(fā)展做貢獻;開拓世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維;立足職位特點，突出局鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級領導干部的黨性鍛煉、能力培養(yǎng)和縣情教育，使之更好地適應崗位需要。為建設開放富強和諧新農安提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
堅持理論聯系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則。堅持把培訓與局鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級領導干部工作實際需要緊密結合起來。堅持把培訓需求調查、課程設計、組織管理和培訓評估等教學的主要環(huán)節(jié)有機地結合起來，努力提高教學質量和培訓效果。
以學員為主體，以教師為主導，積極運用研討式教學，把專題講座、互動研討、現場教學、社會考察、社會調研、學員論壇等方法有效地結合起來，達到經驗共享、教學相長、學學相長的目的。
本縣近幾年新任局鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級領導干部。
培訓時間：2016年 月 日至 月 日。
培訓地點：縣委黨校四樓會議室。
第一單元：馬克思主義中國化最新成果
1、學習貫徹落實科學發(fā)展觀
第二單元：執(zhí)政能力和素質提升
1、如何提高領導干部的決策力和執(zhí)行力
2、如何應對群體性突發(fā)事件
3、建立應急管理體制
4、領導干部的心理調適
5、政府如何應對媒體
第三單元：黨的建設
1、中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，
2、黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)等干部選拔任用四項監(jiān)督制度、
第四單元：改革開放與縣情
1、中國經濟改革的道路選擇與發(fā)展前景
2、當前我國收入分配改革思路和措施
3、低碳經濟和低碳文明
4、農安縣2010年上半年經濟發(fā)展情況介紹
第五單元：參觀考察、調研及論壇
1參觀考察( )。
2、學員緊密結合本部門實際，自擬題目，探討部門存在的問題及解決辦法，根據調研或論文成果組織學員論壇。每位學員要獨立完成調研報告或論文，作為此次結業(yè)考核的主要成績。
為保證教學的順利進行，培訓由縣委組織部與縣委黨校共同組織實施。
縣委黨校負責教學計劃的實施;黨校教務科負責學員的日常管理;黨校辦公室負責教學場地及教學設備的技術保障和生活保障。
建立學員黨支部和學員班委會，黨支部和班委會在教務科具體指導下，負責本班學員的思想、學習和組織紀律工作，充分發(fā)揮學員的積極性、主動性、自覺性，使之更好地完成培訓任務。
每位學員的調研報告或論文作為考核的主要成績，字數3000字以上。平時成績由教務科掌握，主要考查學員論壇發(fā)言、提綱準備和出勤情況等。
結業(yè)論文及平時成績按優(yōu)秀、良好、及格、不及格記入學員學習檔案。
農安縣委黨校教務科
組織干部培訓方案篇十三
我對這個“團學干部培訓”期待已久了，早在我還是新生的時候，師姐就告訴我，如果有機會一定要去參加團學培訓，多認識人、多交流工作經驗，增長自己的見識。在這兩年的時間里，我一直期待能夠有機會參加“團學干部培訓”。20xx年的5月28日，我終于參加了學院舉辦的為期三天的“團學干部培訓”。這天，我沉寂已久的心湖又再一次激起了洪濤。
在培訓活動中，120名學員被分為12個團隊，進行培訓。而我則有幸被分派到第11團隊，成為該團隊的成員。我們團隊的10個成員都是來自不同系別，不同工作崗位的團學干部。在這里，我們認識了彼此，交流了以往的工作心得。更重要的是：我們在這里組成了一個團隊，“團結互助，開拓創(chuàng)新”是我們的口號；我們在各種團隊活動中合作交流；我們勇于面對問題，群策群力。我們在逆流中前進，在前進中創(chuàng)新。
對于培訓課程，理論授課是必不可少的一個教程。在學習三節(jié)不同范疇的理論課后，我覺得以前的我簡直就是井底之蛙，目光太短淺。作為一名團學干部，我們在策劃活動時，離不開理論知識的知道，所以我們要擴大自己的閱讀范圍，增長自己的見識。同時也要做到未雨綢繆，想到活動將會遇到的問題，做好解決方案。而在待人接物方面，我們也應該好好反省一下自身。我們是團學干部，是老師與同學溝通的橋梁，我們要好好地扮演好這個角色。我們從群眾中來，就應當到群眾中去。我們要轉變以往所持有的傳統觀念，放下團學干部的高傲身段，融合在集體中，增強作為一名團學干部的服務意識。而我認為，如果團學干部失去了為人民為同學服務的意識，則會讓團學干部這一集體黯然失色。
在這次的培訓中，我感觸良多。其中最讓我覺得自豪的就是“戶外團隊任務”。在這個環(huán)節(jié)中，我們團隊制訂了一條執(zhí)行路線——以任務地點為主線，輔助完成照片任務。而這一策略則讓我們節(jié)省了不少時間，減輕了我們完成任務的難度。這個環(huán)節(jié)還有關鍵的一點，那就是細心。由于學習生活中的細心觀察，我們輕易地攻下了“國家”、“芳名錄”“警情”和“圖書館”等幾個照片任務。“成也蕭何敗也蕭何”，我們由于不夠細心，白白地跌掉了一個任務得分。值得我們檢討的是在生活中，我們要更細心地觀察事物，要注意事物的“唯一性”。
未經之事，不明其理。在我參加培訓前，我一直認為我的工作方法已經不錯了。在這次活動之后，我才懂得：作為一名團學干部，并不是獨立存在的。他應該與他所在的集體共同進退，團結互助，在工作中學習，在學習中成長。所以，我們一定要盡早轉變固有的、老舊的觀念，進而取得更大的進步。
“團學干部培訓”讓我學會了很多，懂得了很多。相信在以后的不斷積累中，我將會做得越來越好。對于團學工作，我將在往后的日子里，懷著希望，時刻準備著。
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組織干部培訓方案篇十四
根據州委組織部《20xx年全州干部教育培訓工作要點》精神，為扎實踐行群眾路線教育實踐活動，使我縣黨員干部在新形勢下進一步提高群眾工作能力、領導“三農”工作能力和帶領群眾致富的能力?？h委決定，成立縣干部培訓工作協調領導小組，由縣委組織部具體負責舉辦好十個重點主題班次培訓和其他領域系列專題班次培訓工作。
一、總體思路。
20xx年全縣干部教育培訓工作總體思路是：認真貫徹落實習近平總書記系列講話、十八屆三中全會和省州縣全委會議精神，按照全省組織部長會議和全州組織工作會議部署，以理論武裝、黨性教育、能力培訓和知識更新為重點，著力在“抓重點、提質量、打基礎、強督導”上下功夫，全面深化干部教育培訓改革，推行“1+x”模式(黨性教育課程+專題課程)，突出抓好理論教育、黨性教育和作風教育“三堂課”，全面提升培訓質量和效益，著力打造高素質執(zhí)政骨干隊伍，為推進穩(wěn)定和諧、發(fā)展進步新同仁建設提供堅強人才保障。
二、培訓對象及培訓內容。
20xx年度全縣干部教育培訓工作分層次、分領域進行，主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、縣直機關干部、離退休老干部、人大代表、政協委員、村(社區(qū))“兩委”班子、優(yōu)秀卸任村干部、優(yōu)秀農牧民黨員。各部門干部職工培訓和專業(yè)技術人員培訓工作，由所在部門安排實施。
培訓內容：學習掌握習近平總書記系列講話、十八屆三中全會精神、省州縣委全委會議精神和黨的群眾路線教育實踐活動實質，農牧業(yè)相關法律法規(guī);其他地區(qū)轉變農牧業(yè)發(fā)展方式的先進理念、先進做法和農牧業(yè)生產相關知識;了解掌握轉變農牧業(yè)發(fā)展方式的主要內容和關鍵環(huán)節(jié)，增強實現科學發(fā)展的責任意識，不斷提高帶領群眾致富能力，不斷提高維護社會穩(wěn)定能力，不斷提高抓好基層黨組織建設能力。
培訓工作按照“缺什么補什么、需要什么培訓什么”的原則進行，采取集中培訓與異地考察、課堂培訓與現場培訓、專家講授與電教培訓相結合的方式進行，突出實際、實用、實效。
(一)各主題培訓班次、對象、時間及經費。
1、全縣科級領導干部輪訓班。
培訓對象、人數：全縣副科級以上領導干部，共307人(分三期、每期約102人)。
培訓內容：理論教育、習近平總書記系列講話、十八大、十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動中規(guī)定的8個方面的重點內容等。
培訓時間：20xx年4月份，共三期，每期2天。
培訓地點：縣內。
培訓經費：授課費、資料費等每期3000元，共計0.9萬。
2、優(yōu)秀卸任村干部和優(yōu)秀農牧民黨員培訓班。
培訓對象、人數：在村級事務中發(fā)揮模范帶頭作用的優(yōu)秀卸任村干部和優(yōu)秀農牧民黨員，共38人。
培訓內容：理論教育、新農村建設、現代設施農業(yè)、實地觀摩現代農業(yè)產業(yè)園區(qū)等。
培訓時間：20xx年6月份，共10天。
培訓地點：山東省壽光、濰坊等地區(qū)。
培訓經費：人均3000元×38人，共計11.4萬。
3、人大、政協參政議政專題培訓班。
培訓對象、人數：在參政議政工作中作用發(fā)揮明顯的優(yōu)秀人大代表、政協委員，共50人。
培訓內容：理論教育，提高人大代表、政協委員履行職責、參政議政的水平和能力等。
培訓時間：20xx年8月份，共10天。
培訓地點：省外。
培訓經費：人均1500元×50人，共計7.5萬。
4、村“兩委”班子主要負責人輪訓班。
培訓對象、人數：現任72個村和8個社區(qū)“兩委”班子主要負責人，共160人次(分四期，每期40人)。
培訓內容：理論教育、相關法律法規(guī)、“三農”工作、其他地區(qū)轉變農牧業(yè)發(fā)展方式的先進理念、先進做法和農牧業(yè)相關知識、提高維護社會穩(wěn)定和抓好基層黨組織建設能力等。
培訓時間：20xx年4月份，每期3天。
培訓地點：州委黨校。
培訓經費：包括住宿費、伙食補助、資料費等，人均120元/天×160人×3天，共計5.76萬。
5、換屆后新任村“兩委”班子外出培訓班。
培訓人數：換屆后新任村(社區(qū))“兩委”班子主要負責人，共約84人(分二期，每期42人)。
培訓內容：理論教育、新農村建設、基層組織建設、常用法律知識和糾紛調處、村干部工作方法和工作藝術等方面。
培訓時間：20xx年10月份，每期7天。
培訓地點：甘肅張掖。
培訓經費：20xx元/人×84人，共計16.8萬。
培訓對象、人數：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，共50人。
培訓內容：理論教育、十八大、十八屆三中全會精神、公文寫作、勞務輸出、信訪工作及提升群眾工作能力等。
培訓時間：20xx年9月份，共7天。
培訓地點：河南鄭州。
培訓經費：3000元/人×50人，共計15萬。
7、老干部外出觀摩考察班。
培訓對象、人數：離退休老干部，共100人。
培訓內容：理論教育、實地觀摩外省市改革開放發(fā)展成果。
培訓時間：20xx年4月份。
培訓地點：廈門、福州等地。
培訓經費：20xx元/人×100人，共計20萬。
8、村(社區(qū))黨支部書記“一季一訓”培訓班。
培訓對象、人數：村(社區(qū))黨支部書記、共320人次(分四期，每期80人)。
培訓時間：每季度舉辦一次，每次1天。
培訓地點：縣內。
培訓經費：120元/人×320人，共計3.84萬。
9、黨務工作者培訓班。
培訓對象、人數：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委黨務工作者，共50人。
培訓內容：理論教育、愛國主義教育、紅色革命教育、黨務工作知識、黨建工作和群眾工作能力提升等。
培訓時間：20xx年5月，10天。
培訓地點：延安紅色革命教育基地。
培訓經費：3000元/人×50人，共計15萬。
10、天津市培訓班。
培訓對象、人數：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關各部門干部，共50人。
培訓內容：干部工作能力素質提升、縣域經濟社會發(fā)展等相關知識。
培訓時間：20xx年7月，10天。
培訓地點：天津市等地5。
培訓經費：3000元/人×50人，共計15萬。
11、熱貢藝術領軍人物培訓班。
培訓對象、人數：熱貢藝術拔尖人才，共50人。
培訓內容：熱貢藝術技能提升、市場營銷等相關知識。
培訓時間：20xx年7月，3天。
培訓地點：縣內。
培訓經費：人均500元/人×50人×3天，共計7.5萬。
(二)其他各領域系列專題培訓班次。
圍繞加快建設穩(wěn)定進步、發(fā)展和諧新同仁目標，緊扣干部履職盡責需要，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位緊緊依托各類人才培訓項目，統籌推進：農牧業(yè)合作社帶頭人培訓班、優(yōu)秀校長高級研修班、旅游從業(yè)人員培訓班、城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓班、寺院管理干部研討班、中小學教師寒暑期培訓班、衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)技術人員培訓班、高校畢業(yè)生就業(yè)綜合能力提升培訓班、醫(yī)療專業(yè)技術人員能力提升培訓班、組織人事干部培訓班、骨干教師研修班等。
五、培訓經費安排。
以上十一個重點主題培訓班次，參訓人員共1259人，培訓經費共118.7萬元，從全縣干部培訓經費中列支。其他各領域系列專題培訓班次由相關單位根據實際需要，報請縣委組織部酌情安排。
六、組織領導。
為進一步加強干部教育培訓規(guī)范化建設，各干部教育培訓牽頭單位要加強組織領導，高度重視干部教育培訓工作，切實落實工作責任，細化任務目標，保證培訓工作落到實處。一是認真做好干部教育培訓信息庫建設工作，及時更新完善培訓工作信息檔案，著力解決干部多頭調訓、重復調訓、多年不訓的問題;二是充分利用報紙、電視、廣播和網絡等媒體，做好培訓信息、干教動態(tài)、典型經驗的宣傳、推廣工作和各類培訓數據統計工作。
組織干部培訓方案篇十五
為了培養(yǎng)一支政治堅定、團務熟練、作風過硬的團干部隊伍、增強團學干部的綜合素質，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，武漢商貿學院管理學院制定團校。
具體方案如下:。
本次團校培訓以“提高團干部理論素質、加強團干部工作能力”為中心，以“拓展”為重點對學生干部進行培訓。通過團校培訓，以提高團干部的工作積極性，使其了解團組織的現狀和發(fā)展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓的課程也會按此設置。
關注社會，完善自我。
我院校培訓對象為我院分團委、學生會部分學生干部、以及、xx級各班主要學生干部。
08級每班5名，07級每班2名(并交照片一張)。
4月9日(星期四)下午4：20—6：00。
c301。
賈先國。
團校開幕式和團員的責任與義務。
提高工作能力。通過培訓是團學干部了解和掌握團的相關知識和工作方法，提高團學干部的思想素質、政治素質、工作能力、學習能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔的各項工作。
c301。
觀看50周年閱兵儀式視頻。
建國60周年的今天，10年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態(tài)度有所發(fā)生，讓我們回顧過去展望未來。
管院教室。
義務勞動——擦桌子。
培養(yǎng)團干部的實際動手能力，增強團干部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。
4月13日(星期一)4：20—6：00。
c301。
應用文寫作。
待定。
培養(yǎng)學生干部及團員團干的公文的撰寫能力、學會運用公文語言、掌握常用公文寫作格式和要領，為今后的工作奠定基礎。
4月16日(星期四)4：20—6：00。
c301。
徐雷。
目的：提高思想認識。通過團校培訓，使各位團干部了解和掌握我系學生工作的發(fā)展思路，特別是增強就業(yè)能力的工作目標和要求以及目前大學生所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。同時通過道德素質教育和理論素質教育，轉變思想觀念，擴展工作思路，提高團學干部的思想認識水平。
組織干部培訓方案篇十六
回顧近期的團學干部培訓，時間雖短，但培訓安排的內容充實。通過這次的學習和培訓，使我進一步豐富了知識，更加明確了做為一個當代大學生，必須努力提高自身綜合素質。學生干部是實現學校、老師與學生之間聯系的溝通者，是學校開展學生工作所必須依靠的力量，更是鍛煉自己的一個平臺。
在這次團校培訓過程中，李浩文學長的講話更讓我的深感體會到了學習的重要性，
他還結合了自己幾年的工作經驗以及如何處置自己的學習和工作的方法，講述了學生干部的基本素質要求與工作技巧，主要是針對強調大學學生干部應該注意的細節(jié)和做事情的高效性，這樣才會取得好的效果如何建立一支團結、務實、高效的干部隊伍，充分做好溝通工作。
讓我明白了，工作和學習是時有沖突的，但是我們可以通過調節(jié)，靈活變通。學習的時候不要想著工作，而工作的時候就一心一意的。團學干部首先是學生，然后是干部，最后才是學生干部。所以，學生干部應該協調好工作學習之間的關系，充分利用時間，確實提高效率。
俗話說“天道酬勤”，做好學生工作一定會有所收獲，收獲的不一定是果實，但一定可以收獲這個過程中所獨有的快樂。一位名人曾說過：“人真正的幸福，莫過于看到由于自己的辛勤勞動，是周圍的人們感到快樂。”而學生工作恰恰為我們提供了這樣一個機會。我們學生干部應該抓住這個寶貴的機會，不斷進取，不斷創(chuàng)新，開拓視野，通過自己的勞動給周圍的同學帶來快樂，同時提高自己的`綜合素質。
還有劉老師的精彩記憶方法的講解，讓我們大開眼界，學到了不錯的東西。還有學姐學長們交給我們各種公文寫作的方法和展板，海報的制作等等，真是學到了不少的東西。
一、當一名合格的學生干部不僅要具備較高的思想政治素質、道德素質和較好的智能素質、精神素質，同時，我們也要緊密地圍繞在老師的周圍，分解老師的煩惱，不以干部自居，處理好師生關系。
還要善于處理與老師、同學以及其它學生干部之間的關系，正確對待得與失、名與利等問題。老師更加強調的是書面表達能力。我想我們應該以飽滿的工作熱情，良好的工作態(tài)度投身到平時的工作學習中，做好我們的本職工作，既要有一顆進取心，又要保持有一顆平常心，做到有所爭，有所不爭，珍惜自己的崗位，創(chuàng)新型地開展工作，健康順利地成長。
二、團學干部首先是學生，然后是干部，最后才是學生干部。所以，學生干部應該協調好工作學習之間的關系，充分利用時間，確實提高效率。必須加強學習，學習才能認識，學習才能發(fā)展，作為學生干部來說學習更重要，因為我們不僅要幫助自己，還要幫助別人，因此我們學習的東西和普通同學也應該有所不同，我們不僅要學習某項技能，我們還要學習怎樣管理，怎樣溝通，怎樣使集體更加強大，是集體中的個人更加自由。還有，我們不僅可以通過書本去學習，還可以通過實踐去學習，因為我們學生干部實踐的機會會更多一些，做學生干部有的同學說是鍛煉自己，其實鍛煉的地方也就在于此。特別是為人處世，人際關系方面，我們不去實踐，可能有些東西永遠都不懂。我相信，如果學生干部努力學習這幾方面的指示，起碼在思想認識方面一定和常人有所不同。
三、作為一名學生干部，必須要做榜樣，以身作則。還有一點就是要學會禮貌，這樣才能和同學，老師處理好關系，把工作和學習搞好。對待別人更要有寬容。寬容與理解永遠是世界上最美好的東西。為此我們還要學會感恩父母，尊敬師長，珍惜朋友，珍惜自己所愛的人。只有這樣，才能成為一名合格，優(yōu)秀的學生干部。
四、學會做事，做好事。作為一名大一新生，在工作上的經驗遠不及各位學長學姐們，在這次培訓中，通過優(yōu)秀學長、學姐們的發(fā)言，我體會到了，經驗是可以逐漸積累的，要做好工作，更重要的是要用堅強的意志嚴格要求自己，一個人的意志力量是無窮的，是人們無法想象的，它代表的是人的意志力量能創(chuàng)造出生命中的奇跡。俗話說“滴水可以穿石”，“鐵杵可以磨成針”，這些都說明了堅強的意志可以變不可能為可能，化腐朽為神奇，因而做好各項工作，首先要有必勝的信心，要用不怕困難與挫折以頑強意志戰(zhàn)勝它的決心。
五、同時還要結合青年人的需要，從小事做起，從實際出發(fā)，盡我們的能力，在理性思考的基礎上開展一些具有學生活動特點的即集思想性、知識性、趣味性、實踐性于一體的活動，才能吸引更多的學生參與，讓廣泛的學生加入我們，融入我們，認可我們，支持我們。
作為一名優(yōu)秀學生干部在任何時候、任何地方都應時刻牢記自己所代表的形象是學校，要時刻以學校為榮;注重細節(jié)、艱苦奮斗，關注時事、與時俱進，時刻注重自身綜合素質特別是思想道德素質的提高。
在學習中，我們有個別學生干部不嚴格要求自己，敷衍了事，在寢室、教室等公共場合不注重自己的形象、隨心所欲，為同學們樹立了極不好的榜樣。在平時的工作中理論聯系實際，事必躬親，時刻牢記自己的身份，并不以“官位”自尊，做小事做起，從自己的身邊做起，我們才能做好我們的本職工作，才能樹立好我們的干部形象。
我深刻地認識到，態(tài)度決定命運，思路決定出路，細節(jié)決定成敗，學習就是發(fā)展的真諦。隨著當今時代科技進步日新月異，知識經濟迅猛發(fā)展，在這樣的條件下，只有不斷地學習才是完善自我、發(fā)展自我的必由之路。我們要增強自身的責任意識，以發(fā)展的眼光看問題，要有創(chuàng)新精神，要找準自身的位置，明確自身的要求，實現自我價值。
我深刻地認識到，態(tài)度決定命運，思路決定出路，細節(jié)決定成敗，學習就是發(fā)展的真諦。隨著當今時代科技進步日新月異，知識經濟迅猛發(fā)展，在這樣的條件下，只有不斷地學習才是完善自我、發(fā)展自我的必由之路。我們要增強自身的責任意識，以發(fā)展的眼光看問題，要有創(chuàng)新精神，要找準自身的位置，明確自身的要求，實現自我價值。注重自身能力素質的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。表達能力包括口頭表達能力和書面表達能力，能說會寫。匯報工作簡明扼要，條理清楚、責任明了。在這方面覺得自己還是比較欠缺的，以后會多多參與一些活動，從而鍛煉自己。運用自己的思維和活躍來表達自己。
在日常生活中不可避免的要跟他人交流，做為一名學生干部更應需要有較強的社會交往能力，在院內善于同各系部的學生干部接觸，在院內外，善于同外院學生干部交流，以及同學間的交流等等。有較強的獲取信息的能力?！皟啥宦劥巴馐?，一心只讀圣賢書”。這早已不適應21世紀新時代的大學生了。學生干部在交際中，可以培養(yǎng)合作精神。尤其是畢業(yè)后更善于處理人際關系。
總之，這次培訓讓我收獲頗多。我會將這次學習所獲運用于班干部工作中，努力學習，盡職盡責做好本職工作，增強自我教育、自我服務、自我管理，不斷地提高自己各方面的能力，不斷挑戰(zhàn)自我，實現人生升華。
組織干部培訓方案篇十七
為了培養(yǎng)一支政治堅定、團務熟練、作風過硬的團干部隊伍、增強團學干部的綜合素質，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，武漢商貿學院管理學院制定團校培訓方案，具體方案如下:。
一、培訓目的：
本次團校培訓以“提高團干部理論素質、加強團干部工作能力”為中心，以“拓展”為重點對學生干部進行培訓。通過團校培訓，以提高團干部的工作積極性，使其了解團組織的現狀和發(fā)展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓的課程也會按此設置。
二、培訓主題：關注社會，完善自我。
三、培訓對象：我院校培訓對象為我院分團委、學生會部分學生干部、以及、xx級各班主要學生干部。
四、報名方式：08級每班5名，07級每班2名(并交照片一張)。
五、培訓安排。
第一講。
時間：4月9日(星期四)下午4：20—6：00。
地點：c301。
主講人：賈先國。
課程主題：團校開幕式和團員的責任與義務。
目的：提高工作能力。通過培訓是團學干部了解和掌握團的相關知識和工作方法，提高團學干部的思想素質、政治素質、工作能力、學習能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔的各項工作。
第二講。
時間：4月11日(星期六)上午8：30—10：30。
地點：c301。
課程主題：觀看50周年閱兵儀式視頻。
目的：建國60周年的今天，20xx年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態(tài)度有所發(fā)生，讓我們回顧過去展望未來。
第三講。
時間：4月11日(星期六)上午10：50—11：50。
地點：管院教室。
課程主題：義務勞動——擦桌子。
目的：培養(yǎng)團干部的實際動手能力，增強團干部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。
第四講。
時間：4月13日(星期一)4：20—6：00。
地點：c301。
課程主題：應用文寫作。
講課老師：待定。
目的：培養(yǎng)學生干部及團員團干的公文的撰寫能力、學會運用公文語言、掌握常用公文寫作格式和要領，為今后的工作奠定基礎。
第五講。
時間：4月16日(星期四)4：20—6：00。
地點：c301。
主講人：徐雷。
課程主題：素質與技能培養(yǎng)和觀看視頻《金融危機下的我們》。
目的：提高思想認識。通過團校培訓，使各位團干部了解和掌握我系學生工作的發(fā)展思路，特別是增強就業(yè)能力的工作目標和要求以及目前大學生所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。同時通過道德素質教育和理論素質教育，轉變思想觀念，擴展工作思路，提高團學干部的思想認識水平。
第六講。
時間：4月18、19日(星期六、星期天)。
課程主題：參觀武漢紅色紀念館。
目的：分小組由組長帶隊，自由選擇參觀的地點，培養(yǎng)團干部的歷史責任感。
第七講。
時間：4月23日(星期四)下午4：20—6：00。
地點：d501d502d503。
課程主題：結業(yè)考試。
第八講。
時間：4月27日(星期一)下午4：20—6：00。
地點：c301。
課程主題：結業(yè)典禮。
考勤制度：
1、團員、團干考勤工作由分團委辦公室負責。
2、考勤表有辦公室制定，團校學員需提前15分鐘到。
上課地點，進行考勤簽到。
3、學員在學習期間不得隨意請假，若無法參加活動，需持有班級團委證明的請假條向教務組請假，但不能超過2次。
4、一般情況下，上課期間不能隨意離開，若臨時有事，須向教務組請假并批準后才能離開。
凡有下列情況之一者，均取消學員資格：
a、缺席1次以上者(含1次)。
b、請假2次以上者(含2次)。
c、遲到或早退達4次者(含4次)。
學習和作業(yè)制度。
1、結業(yè)考試內容從上課內容里摘選，請同學們做好課堂筆記。
2、學員要按時上課不遲到、不早退，認真聽講。
3、學員努力學習團的知識，在黨的方針政策指導下理論聯系實際，提高思想政治素養(yǎng)，促進團的建設工作。
4、按時按量完成作業(yè)，不得遲交、缺交。
5、學員作業(yè)及考勤情況與學員結業(yè)及本學期評優(yōu)相聯系。
組織干部培訓方案篇十八
為適應學院、校改革發(fā)展新形勢、新任務的需要，切實加強學院、校干部隊伍建設，努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍，根據中共中央關于印發(fā)《20__-20__年全國干部培訓規(guī)劃》的通知、中組部《干部教育培訓工作條列》以及工程大黨委關于《加強干部政治理論和管理知識培訓制度》的有關精神，結合學院、校黨委的工作要求，學院、校組織科、黨校特舉辦20__年中層干部暑期培訓班。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“強基固本、改革創(chuàng)新，圍繞發(fā)展、抓實黨建，為把學院、校建成高素質技能人才培養(yǎng)為主體，知識服務、培訓服務為兩翼的現代化高水平的職業(yè)院校而努力奮斗”的總目標，以建設堅定理想信仰、堅持執(zhí)政為民、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質干部隊伍為目的，為促進學院、?？沙掷m(xù)、多元化發(fā)展提供可靠的保證。
二、要求及形式。
1、要求。
干部培訓按照“一次講座、二次論壇、主題交流、集體務虛”及暑期自學的總體要求組織實施。通過培訓要大力弘揚馬克思主義學風，真正做到學以致用、用以促學、學用相長;著眼于培養(yǎng)守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質基層干部隊伍，以提高政策執(zhí)行、推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧能力為重點的培訓力度。
2、形式。
培訓采用單元化設置的方式進行，整個培訓共分為五個單元。既有講座形式、又有論壇形式，既有中層個體的主題交流又有主要領導的頂層設想。
三、培訓對象及培訓時間。
培訓對象：全體科級以上干部。
四、內容。
單元、日期、內容、主持人或報告人、地點
單元一。
上午9:00-9:30。
教學樓502室。
單元二。
職業(yè)教育形勢專題講座。
教學樓502室。
單元三。
下午1:00-2:30。
搭建文化平臺，促進人人出彩——職業(yè)院校文化育人的思考。
教學樓502室。
下午3:00-4:30。
深化高等職業(yè)教育的形勢與思考。
教學樓502室。
單元四。
中層干部交流(5分鐘ppt)。
主題：圍繞學院、校發(fā)展要求結合部門實際提出發(fā)展難題的舉措。
教學樓502室。
下午1:00-3:00。
中層干部交流(5分鐘ppt)。
主題：圍繞學院、校發(fā)展要求結合部門實際提出發(fā)展難題的舉措。
教學樓502室。
單元五。
下午3:15-4:30。
下學期工作展望。
教學樓502室。
五、考核與管理。
1、本次培訓實行電子考勤，培訓不得請假，凡應參加的集體培訓，遲到或早退半小時以上者，本次培訓作缺勤，缺勤二次(含二次)以上者本次培訓無效。
2、培訓結束后，每位中層干部結合培訓感受及自身工作實際撰寫一篇培訓小結，字數在800字以上，并于開學一周內將電子稿由各支部書記集中發(fā)黨辦。
3、干部培訓將納入干部年終績效考核的內容之一。
中層干部要端正學習態(tài)度，嚴格遵守紀律，認真完成各項培訓，正確處理好學習、工作、生活這三者關系，通過培訓，使自己在思想上有新的認識，能力上有新的突破，作風上有新的改變，推動各項工作取得新成效，為圓高職學院、高級技校的發(fā)展之夢，實現院、校發(fā)展總目標作出各自的貢獻。
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組織干部培訓方案篇十九
第一段：引言（120字）。
組織部團干部培訓已經成為我們這個時代青年的必需課程。在這個快速發(fā)展的社會里，團干部要不斷更新思維，提高素質。因此，參加培訓對于我們來說是一種必須經歷的挑戰(zhàn)。
第二段：聽取理念（240字）。
首先，我要提到的是在組織部團干部培訓中我們的領導者。他們不僅向我們傳授了相關的領導理論知識，也以身作則給我們示范了領導者所應具備的品質：善于溝通、高效執(zhí)行、有號召力、有責任感和有領袖魅力。聽取他們的理念與思考，讓我更快速地適應了團組織的精神世界。
第三段：探討案例（240字）。
其次，組織部團干部培訓也提供給我們一些實踐的案例。通過綜合討論多種真實情況下的應對方案，我們的決策和執(zhí)行能力得到了鍛煉。這些案例多樣而具體，解決問題的方法也豐富多彩。
第四段：分享交流（240字）。
除了提升技能、傳授觀念、分享案例外，組織部團干部培訓更重要的是為我們提供了一個交流平臺。在學習過程中，同學之間進行廣泛的溝通交流，相互啟發(fā)、幫助和鼓勵。在交流過程中，我們通過分享彼此的心得，理解不同的觀點和思路，大大增進了互相之間的友誼和合作。
第五段：總結回顧（360字）。
對于組織部團干部培訓而言，重視基本素質的提升才是其核心。這種素質的提升，需要經過長期的系統學習和實踐的升華。我認為，在培訓經歷中，我們應該不斷吸收來自不同領域的知識和思想，然后將自己的理論應用到實際工作中，不斷進步和成長。
結語：在接受組織部團干部培訓的過程中，我們感受到了思想的啟迪，方法的總結，行動的鼓舞，還有友誼的擁抱。我們會在未來的工作中，用專業(yè)和努力回報社會，為我們所熱愛的事業(yè)貢獻一份力量。
組織干部培訓方案篇二十
關于舉辦農廉工作業(yè)務培訓班的通知各村(居)黨組織：
為了進一步增長各村(居)農廉工作業(yè)務知識，提高工作水平，決定對各村(居)干部進行農廉工業(yè)務培訓，進一步推進全鎮(zhèn)農村黨風廉政建設工作，經鎮(zhèn)黨委同意，擬召集各村(居)干部舉辦一期農廉工作業(yè)務培訓班，現將有關事項通知如下：
20xx年8月15日(星期四)下午，時間半天。
各村(居)干部。
中共荔城區(qū)西天尾鎮(zhèn)委員會。
組織干部培訓方案篇二十一
為全面落實《關于20xx-紀檢監(jiān)察干部教育培訓規(guī)劃實施意見》精神，結合我區(qū)工作實際，制定以下培訓方案。
一、指導思想及總體原則。
使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質有所提高，業(yè)務能力有所增強，學習風氣有所轉變，相關作風進一步改進堅持把思想政治教育放在首位，注重質量，講究實效，優(yōu)化課程設置，強化教學管理，增強培訓的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標。
力爭通過三年時間，使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓一次，并達到下列目標：以素質教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強;教育培訓質量和效果顯著提高，整體素質明顯增強;紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓內容。
政治理論培訓內容：以“三個代表”重要思想為重點，結合學習十六大報告、十六屆三中全會精神，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業(yè)務知識培訓內容：以“兩個條例”學習為重點，進一步學習案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風等各項專業(yè)知識，還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務本領和工作能力。
更新知識培訓內容：學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識，現代化管理理念和科學管理知識等，適應不斷發(fā)展的新形勢和新任務的需要。
四、計劃安排。
培訓將依據不同的培訓對象，有針對性的進行，分類實施，做到“請進來”與“走出去”相結合。
(1)按要求，于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓;。
(3)年底請市紀委一名領導為全區(qū)紀檢干部上大課，就兩個條例學習進行專題輔導;。
(4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。
(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓;。
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃，對未經培訓的同志進行集中培訓;。
(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。
組織干部培訓方案篇二十二
今天下午，人力資源部進行為期1.5小時的培訓。本次培訓重點在工資表的制作與修改。其中，各地人事，做的工資表，還是存在許多問題。講師在盡職盡責的為我們講解如何制作工資表及注意事項，伙伴們也認真的聽講并做記錄。這讓我知道愛福家公司是一個充滿生機活力的團隊、有著無限的發(fā)展空間與自我空間。
這次培訓的內容主要工資表、個人所得稅等等，講師能切重要點，突出主題，使整個培訓過程中都能形成良好的互動。通過培訓，讓我對發(fā)后的工作有了一個明確的目標和規(guī)劃。給我印象最深的有以下三點：
第一，落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
第二，做人要有責任心。對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認為?？山涍^培訓，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。負責任不僅是一種品德、更是一種能力。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。
第三，認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦__的記錄、和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
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