總結(jié)還可以幫助我們更好地理解和把握問題的本質(zhì)，從而更有針對性地解決問題。為了達到更好的效果，我們需要對解決方案進行進一步的優(yōu)化和改進。小編為大家準備了一些總結(jié)范文，希望對你有所幫助。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇一
各位領導、老師們：
在這金秋送爽、佳果飄香、喜慶祥和的美好時刻，我們共同迎來了自己的節(jié)日——第__個教師節(jié)。能在這樣一個特別的日子里，作為教師代表發(fā)言，我感到十分榮幸，心情也特別激動。首先，請允許我代表下山中學新教師向出席今天大會的各位領導和老師們表示衷心的感謝!
在學校領導的正確領導下,我們學校有了高大的教學樓,有了寬敞明亮的教室,學校的各項事業(yè)蒸蒸日上,日新月異,請允許我再次向多年來關心和支持教育事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!
“年年花似錦，今年花更紅”，在這收獲的日子里，我們感到很欣慰。一年一度的教師節(jié)，體現(xiàn)了國家以及社會各界對教師的關懷，體現(xiàn)了教師的價值，作為教師，我們越來越感受到來自四面八方尊重和羨慕的眼光，因此，我為是一名教師而感到驕傲和自豪。教師以培養(yǎng)人才、教書育人為己任，被譽為人類靈魂的工程師，這既是我們作為教師的無上光榮，也讓我們深感責任重大。
我和所有的教師一樣，選擇了教師職業(yè)，也熱愛這個職業(yè)，我們努力上好每一節(jié)課，在經(jīng)歷了酸、甜、苦、辣之后，我們也覺得很欣慰，時代的號角已經(jīng)吹響，終生學習的時代已經(jīng)到來，迎接新課改的挑戰(zhàn)，就要做好各方面的準備。我愛我的事業(yè)，我會把認真負責作為自己的座右銘，力爭把各項工作都做得更好，用教師的職業(yè)道德衡量自己、鞭策自己。我愛我的事業(yè)，就要力爭做一個開拓進取、不斷完善的教師。熱愛教育事業(yè)，我將做學生的好老師，做學校的好教師，奉獻教育，服務學生。我也會把教師這一職業(yè)當作自己一生的事業(yè)去追求。
作為教師，我們只要永不滿足，永不停步、腳踏實地、努力工作。那么我們就完全有可能成為最優(yōu)秀、最受學生歡迎的老師，就能在自己的職業(yè)中找到快樂和幸福。
言傳身教，衣帶漸寬終不悔;鞠躬盡瘁，一腔熱血灑杏壇!最后，我想用這樣一段話結(jié)束我今天的發(fā)言：選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望和收獲;選擇了紀律和約束，也就選擇了理智和自由;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!老師們，“耿耿園丁意,拳拳育人心”。讓我們攜起手來，把教師節(jié)作為一個新的起點，在各自的崗位上，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，為下山中學更美好的明天而共同努力吧!
在座的各位領導、各位老師們，祝你們身體健康、合家歡樂、萬事如玉!
謝謝大家!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇二
尊敬的葉書記、各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及在座的各位領導：
我鄉(xiāng)計生工作在縣委、縣政府的.正確領導下，在縣計生局的耐心指導下，已全部完成上級下達給我鄉(xiāng)的各項工作指標。下面我就我聚鳳鄉(xiāng)存在的問題、計生工作打算以及如何迎接好20全省主題指標考核作如下發(fā)言，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
1、存在的問題。
回顧年人口和計劃生育工作，雖然取得了一定的成績，但橫向縱向比也存在一些問題，離省、市、縣的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、計生工作基礎薄弱，存在政策外生育隱患，()落實“雙降”難度大，我鄉(xiāng)是**較為偏僻人均素質(zhì)偏低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時又是少數(shù)民族鄉(xiāng)，2012年我鄉(xiāng)常住人口出生224人（與相比僅少生12人），流動人口出生29人（與20相比僅多生6人）。由于群眾婚育觀念陳舊，“男尊女卑”等意識根深蒂固，為此不同存度上存在政策外生育隱患，同時也加大了“雙降”難度。
2、部分干部對計生法律法規(guī)理解不到位，工作上缺乏憂患、爭先和大局意識，特別是在宣傳教育、技術(shù)服務，攻堅克難等方面工作不到位。
二、20工作打算：
年我鄉(xiāng)繼續(xù)以“圍繞一條主線、抓好兩個重點、突破兩個難點、打造兩大特色”，圍繞一條主線即是圍繞落實“雙降”目標這條主線，有條不紊地開展工作；抓好兩個重點就是控制政策外生育和抓好政策外補救，從而提高我鄉(xiāng)出生人口符合政策生育率；突破兩個難點就是突破流動人口管理難和避孕措施落實難（尤其是二女戶結(jié)扎難），從根本上減少政策外出生；打造兩大特色就是打造流動人口管理和計生全程跟蹤管理服務，借助我鄉(xiāng)與**、**兩縣城較近，打造流動人口和全程跟蹤管理兩大特色。
三、關于如何迎接2012年全省主題指標考核的問題，針對2012年我鄉(xiāng)計生工作實際，我鄉(xiāng)將2012年全省主題指標檢查工作作為當前工作的重中之重，分三步確保。
1、第一步、鄉(xiāng)內(nèi)自查，此項工作我鄉(xiāng)已于2012年9月10日前完成了第一次自查，第二次全鄉(xiāng)共組建三個工作組，于10月8日至10月12日對全鄉(xiāng)18個行政村進行交叉檢查，確保萬無一失。
2、第二步、全鄉(xiāng)組建了20人迎檢小組，針對此次省主體指標檢查只有10人（8個調(diào)查員），確保此次考核不出問題。
3、第三步、10月13日召開鄉(xiāng)黨政聯(lián)席擴大會議，專一部署2012年全省主體指標檢查，將此次考核連入2012年年度考核中個人得分的重要依據(jù)。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇三
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好!在今天這個雨后初晴、陽光如金、收獲成果的日子里，我們懷著激動與喜悅之情迎來了第__個。
教師節(jié)。
十幾年來，第一次作為教師代表參加學校的教師節(jié)座談會，我心潮澎湃，百感交集，倍感榮幸在此向各位領導和老師致以最誠摯的感激和最衷心的祝福!
從1993年踏上講壇的那天起，我就融入了禮縣二中這個團結(jié)、奮進、創(chuàng)新的集體，見證了學校發(fā)展的歷程，體驗了學校發(fā)展的艱辛，分享了學校發(fā)展的成果并為之付出了不懈的努力，為學校的發(fā)展盡了自己的微薄之力。十幾年來，腳踏晨露，頭頂霜花，任汗水在三尺講臺上盡情揮灑，任粉筆灰塵淹沒青春年華，收獲了學生成才的歡笑與喜悅，也飽嘗了執(zhí)教的酸甜苦辣，并因此而不斷地充實、成長。因此，我感謝二中，是二中給了我成長的平臺，給了我實現(xiàn)自我價值的機會，沒有二中就沒有我的今天。
近些年來，我校在高考升學、特色辦學、硬件建設方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了全縣、全區(qū)矚目的成就。當前，隨著新課改的實施，學校教育評價機制的改革，全縣乃至全區(qū)的教育競爭會更加激烈，使學校發(fā)展面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。要在未來全縣的教育發(fā)展中取得優(yōu)勢除了注重生源質(zhì)量、優(yōu)化管理機制、發(fā)展硬件設施等之外，就是要打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。分層教育、教研興校、質(zhì)量立校的策略和目標，最終都要依靠廣大教師身體力行，解決學校發(fā)展的瓶頸問題更要依靠教師。因此，我們希望學校在制度管理上盡量客觀公正，極大地調(diào)動教師的積極性，使之為愛的教育迸發(fā)出極大熱情和激情。
我們也欣喜地看到，新一屆的領導集體更加深刻的認識到了這一點，在溫暖教師為教師排憂解難方面確立了正確思路，采取了切實。
措施。
今天能在更大的范圍內(nèi)召開教師座談會就說明了這一點。我相信有了這些溫暖我們的工作就會越順心就會越稱心。有了團結(jié)進取、積極向上的教師隊伍我們二中的明天一定會燦爛輝煌。
有了你、我、他，有了大家的努力，二中一定創(chuàng)造更多的奇跡，那時的教師節(jié)，我們會笑得更燦爛!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇四
尊敬的各位領導、各位同行：
上午好!燦爛的金秋盛載著沉甸甸的收獲，嶄新的學年，孕育著期望與憧憬，在這個完美的時刻，第__個教師節(jié)滿載著豐收與喜悅?cè)缙诙粒鳛橐幻處?，參加這天的座談會，情緒十分的激動，市委市政府及各級領導對教育的重視，對教師的關懷使我如沐春風，倍感溫暖，多年來在平凡的崗位上，為自己摯愛的教育事業(yè)，我付出了辛勤的勞動，得到了領導、組織的鼓勵和表彰，作為惠芳園丁獎獲得者，我充滿著感激，謝謝各位領導的關懷，組織的信任。
教師要學農(nóng)民——尊重個性，精耕細作。
農(nóng)民種地，他們從來不強迫莊稼按照一個模式生長——因為他們明白那樣做肯定是徒勞無益的，他們只是勤勉地澆水、施肥、噴灑農(nóng)藥，為每一棵莊稼按照自己的方式盡情地生長創(chuàng)造良好的條件。于是，他們在秋天才有了屬于自己的那份沉甸甸的收獲。
教育何嘗不是如此，教育是農(nóng)業(yè)，不是工業(yè)。工業(yè)的特征是流水線，是標準化，而農(nóng)業(yè)的特征是生態(tài)化、多元化。學會用生態(tài)的多元的觀點來看我們的孩子，我們就會發(fā)現(xiàn)大樹有大樹的風采，小草也有小草的魅力。地球正因為生物的多樣性，才顯得如此生機勃勃、如此美侖美奐。
增加了評價的尺子，就讓更多的學生體驗到了成功，從而使他們做一個好學生的愿望得到滿足;這些心理因素對他們?nèi)〉眯碌某煽冇制鸬搅诉M一步的推動作用，從而構(gòu)成了一個良性循環(huán)。
提升師生的幸福指數(shù)——埃及金字塔的啟示。
小的時候?qū)W習歷史，便驚嘆于埃及奴隸在建造金字塔時的巨大創(chuàng)造力與藝術(shù)匠心。數(shù)千年來，對于奴隸創(chuàng)造這一亙世奇跡沒有多少人懷疑過。但瑞士一個鐘表匠從自身的體驗中解開了這一千古之謎。因為，在自由的狀態(tài)里，他能夠?qū)㈢姳碇谱鞯恼`差減少到零;可在監(jiān)獄里不管如何努力，也不能將誤差減少到十分之一。所以，他不相信一個在不自由狀態(tài)下的群體能夠創(chuàng)造出如此偉大的世界禮貌。于是，他斷言：金字塔建造者肯定不是失去自由的奴隸們，而是一批虔誠的自由人。
事實證明，這種思考是正確的。一個行動與心靈都不自由的人，不可能完成一項最壯美的事業(yè)。因為，這需要的不只是技術(shù)，更有心態(tài)，個性是審美觀照。審美務必在物我兩忘的境界中完成，而且務必有一個前提，那就是心靈的自由與愉悅。一個被囚禁起來，失去自由與快樂的人，無法再去審美性的創(chuàng)造。
20_年，埃及向世界宣布：金字塔是由一群歡快的自由人創(chuàng)造的。教育也是如此。老師之教，學生之學，本應當如孔子、蘇格拉底一樣，相互間一齊快樂地探索求知，而不是一種身心交瘁的苦役。既然如此，就要給老師和學生以最大化的自由，讓他們在審美中享受教育與學習的快樂。
正是基于這種思考，李希貴要完成一項心靈的使命——讓自由回歸老師與學生，《為了自由呼吸的教育》應運而生。社會對教育的要求越來越高，孩子的理解潛力越來越強，各種各樣的活動越來越多，工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大。在市場經(jīng)濟的背景下，我們更需要持續(xù)一份清醒、持續(xù)一份沉靜、持續(xù)一份寂寞、持續(xù)一份清高。教育是最清苦的行業(yè)，教師是最辛苦的群體，但我們既然選取了教育，就要靜下心來，心無旁騖，為下一代負責，為民族的未來負責。外面的世界是精彩的，但那里的舞臺更寬廣;外面的生活是絢爛的，但那里的風氣更純凈;外面的前途是完美的，但那里的好處更崇高、更神圣。教師職業(yè)，同樣能夠?qū)崿F(xiàn)你的人生理想，創(chuàng)造你的人生價值，而且，比起其他職業(yè)來，那里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。只有教師發(fā)展了，學生才能獲得真正好處上的發(fā)展。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福，學生才有可能學得快樂和幸福。
教育是慢的藝術(shù)——蝸牛和智者散步。
又有一天，上帝還派智者牽著那只蝸牛去散步?？粗榭s的身體驚恐的眼睛，智者不禁起了憐憫之心。智者不再催它逼它，干脆跟在它的身后，任蝸牛慢慢地向前爬。咦，這時候，智者突然聞到了花香，原先這是花園。之后，智者聽見了蟲鳴鳥叫，感到了溫暖的微風，還望見了滿天的星斗。陶醉之余，無意中向前一看，呀，蝸牛已爬出好遠。等智者跑步趕上它時，它用一種勝利者的姿態(tài)迎接。未等智者開口，它已經(jīng)帶著自信，奮力向另外一個“驛站”爬去。智者忽然明白：原先上帝不是叫我牽這只蝸牛去散步，而是叫這只蝸牛牽我去散步!
在我們對待孩子的教育問題上，不要急功近利急于求成，不要一味地去責怪孩子，也不要過分地去安慰孩子，要有一平常心去對待孩子，靜靜地去看待孩子理解他耐心地聽他訴說。相信孩子能行，還要想辦法讓孩子感覺到自己行。透過自己的努力必須能行。讓孩子輕裝上陣，讓孩子自信自強，有一個用心健康的心理，才會取得好成績。體會生活每一階段的樂趣，相信在陪孩子成長的每一階段都會收獲多多。
“教育是慢的藝術(shù)”是生命化教育課題的一個重要理念。“教育是一個‘慢活’、‘細活’，是生命的潛移默化的過程，所謂‘潤物細無聲’，教育的變化是極其緩慢、細微的，它需要生命的沉潛，需要‘深耕細作式的關注與規(guī)范’?！边@本書的主編張文質(zhì)先生在談到生命教育的“關鍵詞”時，提及了“等待、耐心、從容、寬容、期盼、悠閑、優(yōu)雅、細節(jié)”，這些都是我們在從事教育的過程中所要培養(yǎng)的姿態(tài)和心態(tài)。慢教育并不僅僅僅局限在課堂短短的40分鐘之內(nèi)，而應包含在整個教育過程中，從這樣一個好處來講，老師真的需要處處留心教育資源，關注教育對象，以一個等待的姿態(tài)傾情投入教育，時刻關注生命的成長。
回顧自己的成長，離不開領導的關心與幫忙，榮譽代表過去，我會永久記得一句話：生活中充滿了問號，生活永久是個逗號，生活要永久追求感嘆號。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不辜負各級領導的培養(yǎng)與期望，以人民教師應有的模范品德良好的行為去教育和影響學生，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇五
近日，清遠市2017年結(jié)核病防治工作座談會在市會展中心召開，市結(jié)核病防治工作聯(lián)席會議成員單位有關同志、各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生局分管領導參加了會議，市衛(wèi)生計生局調(diào)研員劉曉明主持會議，市政府副秘書長郭蔚麗出席會議并作講話。
會議組織全體參會人員一起深入學習了全國結(jié)核病防治規(guī)劃(2016-2020)，市慢病院、市教育局參會代表分別就全市以及清遠市學校2016年結(jié)核病防治工作情況進行了匯報，清新區(qū)、佛岡縣、陽山縣衛(wèi)生計生局分管同志分別介紹了本地區(qū)結(jié)核病防治工作的先進經(jīng)驗。會上，全體參會代表還就清遠市下一步結(jié)核病防治工作的開展進行了深入討論。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇六
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
金秋送爽，瓜果飄香，我們迎來一年一度的教師節(jié)，首先向各位教職工同事表示節(jié)日的祝賀。祝大家教師節(jié)快樂!
百年大計，教育為本。教育強國一直是我們的一個夢想，毛澤東有“筆桿子里面出政權(quán)”的指導思想，魯迅有“十年樹木，百年樹人”的文學革命思想，國運興衰，系于教育;三尺講臺，關系未來。是的，在科技力量迅速發(fā)展的今天，教育力量必將是我們實現(xiàn)中國夢過程中的一股強大力量。
今年已是第29個教師節(jié)，從第一個教師節(jié)至今，已走過29年的歷程，也正是這29個由鮮花和掌聲、關注與期待，宣傳和祝福交織在一起的教師節(jié)，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光投向了我們-普通的人民教師，使我們和學生一起渡過的每一個平凡的日日夜夜有了更加不尋常的意義。因為我們有了付出后收獲的學生的知足的眼神和感恩的祝福，我們聽到了孩子們對知識的渴望，我們看到了國家對教育的重視，我們看到了中國夢的燦爛輝煌。
愛我所做，做一名教師，是我兒時的夢想，更是我人生的追求，從踏上教壇的第一天起，我們就無悔地堅守著教書育人這方沃土，并用自己的青春和熱血譜就了一曲奉獻之歌，因為我明白，人民教師的責任是什么，我們的中國夢需要什么。
教育是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)カI身?！耙黄ば奈﹫髧保鹁吹母魑活I導，再長的話語也訴不完我們對教育事業(yè)的忠誠，再美的語言也難以表達我對這份職業(yè)的熱愛，既然選擇，便無怨無悔，請祖國放心，請領導放心，我會用自己的愛心，熱心和細心站穩(wěn)三尺講臺，握緊三寸粉筆，愛灑桃李，用自己的實際行動筑力中國夢，教育夢，強國夢!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇七
在生活中，發(fā)言稿應用范圍愈來愈廣泛，使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是小編收集整理的村官座談會表態(tài)發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬各位領導，村官朋友們：
您們好！
我是xx鎮(zhèn)xx村大學生村官，來自xx，一年多來，在區(qū)委組織部、xx鎮(zhèn)黨委政府以及村兩委的關懷和指導下，我逐漸融入這個集體，這個大家庭，完成了從大學生到大學生村官，再到真正農(nóng)村干部的角色轉(zhuǎn)變。下面我向領導匯報一下自己的三點工作和一點感受，不當之處請各位領導批評指正。
一、圍繞搬遷大局理思路。面對即將搬遷的現(xiàn)實，為提前防范矛盾、實現(xiàn)和諧發(fā)展，在充分調(diào)研和征求村兩委班子、黨員、群眾代表的意見后，我適時提出了“一站一校一公司”的`發(fā)展規(guī)劃，并得到了村兩委的大力支持，目前與河南農(nóng)業(yè)大學文法學院合作共建的法律援助站已經(jīng)建成投入使用，它在提高村民法律知識水平和維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要的作用。在建站的同時，我們還與河南農(nóng)業(yè)大學文法學院簽訂了共建新型農(nóng)夫培訓學校的合作意向書，為培訓剩余勞動力做預備?，F(xiàn)在，經(jīng)“4+2”工作法程序，由我負責注冊鄭州市xx勞務服務有限公司的相關事宜，現(xiàn)已完成公司名稱核定，正提交相關材料進行公司注冊登記，力爭年底前完成公司注冊，投入運轉(zhuǎn)。正是由于在村里的精彩表現(xiàn)，我也在村黨支部換屆的時候高票當選村支部委員。
二、多崗鍛煉，能力得到很大提升。1、在村里牢記自己的工作職責，并完成好分工，同時，協(xié)助書記主任做好其他方面的工作，通過工作的開展，增長了見識，開闊了視野，學到了許多農(nóng)村工作方法。2、在去年換屆選舉期間，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一調(diào)配，我總共參加了7個村的換屆選舉工作，讓我對農(nóng)村有更深的了解，學習到更多農(nóng)村工作經(jīng)驗。3、協(xié)助做好鎮(zhèn)黨委政府的文字材料工作，完成領導交辦的工作任務，讓我對全鎮(zhèn)情況有了更多的了解，從一知半解寫材料，到逐漸獨立執(zhí)筆寫材料，使自己的文字功底有了很大提高。
三、下步工作打算
1、準確處理鎮(zhèn)村工作關系，堅持做到兩不誤、兩促進。在做好日常工作的同時，尤其要做好法律援助站的日常工作、新型農(nóng)民培訓學校的籌建和勞務服務公司的注冊。完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的文字材料和其他工作。力爭把所負責的鎮(zhèn)村工作都協(xié)調(diào)好、做好。
2、拍攝搬遷紀錄片。在搬遷之后，如何把村民曾經(jīng)住過的甚至幾輩人都住過的地方留下來，因此，我積極向村兩委建議，拍攝一部搬遷紀錄片，一方面反映黨和政府的暖和，另一方面記錄村民曾經(jīng)居住生活的地方，給子孫后代留下一個永久的記憶。在征求意見后，由我拿出了具體的拍攝方案，整個紀錄片的拍攝已于今年8月開始，目前正在進行個別影像資料的收集，最后刻成光盤，預計在搬遷之時，作為一份禮物送給每家每戶留念。
最后我想談一點感受：
從入村時的迷茫到現(xiàn)在的自信，一路走來，有很多感受，但是有一點我最清晰，那就是，不管將來從事什么工作，我都會以自己曾經(jīng)當過一名村官而自豪。
謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇八
各位領導、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：
一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調(diào)查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調(diào)查。對建會的企業(yè)按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料）標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。
二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會法》及上級有關文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調(diào)查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿-論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內(nèi)容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權(quán)利和義務，對涉及自身合法權(quán)益的企業(yè)事務進行監(jiān)督，掌握職工的話語權(quán)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內(nèi)工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內(nèi)所屬企、事業(yè)及機關、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權(quán)。工會維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關系和利益關系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關系協(xié)調(diào)機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。
其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權(quán)對象，也是工會維權(quán)力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。
最后、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質(zhì)。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：
一、學習自覺性不強，思想認識不夠?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，主動學習的自覺性還不夠高。
二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。
三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。
建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權(quán)益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家?！白优氐侥锛揖褪菬o話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。
最后、情感上心系職工?！叭耸歉呒墢碗s具有理性思維的高等動物?！笔且粋€情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。
謝謝各位！
鳳城街道辦事處工會
2015年8月2日
各位領導、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝xx市總、區(qū)總的各位領導一直以來對我公司的關懷與支持。我公司xx公司成立于xx年xx月，位于xx市xx區(qū)xx工業(yè)園，占地xx畝，擁有員工xx多人。主要從事xxxxx等。
在公司經(jīng)營管理過程中，在工會實際開展中，我代表公司工會闡述幾點建議：
一、 轉(zhuǎn)變觀念、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才：
現(xiàn)在的企業(yè)都需要一大批熟練掌握新技術(shù)、新工藝、新設備的技術(shù)型、技能型的高素質(zhì)勞動者。我認為職業(yè)技術(shù)教育應在思想上應改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動者的觀念，改變學生的學習觀念和目的，建立起教育為企業(yè)提供實用型高素質(zhì)的技能型人才觀念。希望政府大力引導、支持校企合作，為企業(yè)及職業(yè)技術(shù)學校提供多方面的相關政策及資金支持，促使加速實現(xiàn)校企合作，加強學生的實踐環(huán)節(jié)，強調(diào)動手能力,把學校所學的知識和企業(yè)的崗位能力需求緊密地結(jié)合起來。這樣即為學生未來就業(yè)打下了良好的基礎，也為企業(yè)提供了高素質(zhì)的技能型人才。
二、加強工業(yè)園區(qū)的公共服務建設：
與溝通；讓廣大員工工作之后，充分享受生活，讓企業(yè)有更多精力發(fā)展壯大。
三、落實農(nóng)民工、流動人口的相關優(yōu)惠政策。
我公司有少部分外地人員，他們拖家?guī)Э诘膩淼匠恢菽采睿猿恢轂榧?。政府為他們出臺了一些優(yōu)惠政策，使他們無異于本地人，給他們免費辦理了《居住證》，但涉及到一些實實在在的事情時，他們根本沒法享受到相關優(yōu)惠政策。所以，希望工會能加強流動人口優(yōu)惠政策的落實，加強涉及流動人口優(yōu)惠政策的相關部門之間的交流與溝通。
謝謝各位！
xxxxxxxx公司
工會委員會
2012年3月26日
一、對會議的評價
一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設；xx區(qū)總工會圍繞服務保障g20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮工會作用；xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡；xx縣總工會建立工會指導員，進企業(yè)辦大學；淳安縣總工會著眼于打基礎、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經(jīng)費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索；建德市總工會開展園區(qū)工會建設，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作；臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，七個區(qū)縣（市）的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。
二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質(zhì)量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。
三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新；要在職工中廣泛開展金點子征集活動；要實施勞模積分制，保持勞模的先進性；要加強新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織的工會組建和團隊建設，等等。
四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強化現(xiàn)場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。
二、工會工作要體現(xiàn)“三緊”
第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，
是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領和指導新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的、全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。
第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設、藍領素質(zhì)提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結(jié)合起來的成果。我們要按照趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。
第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么？首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代out，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構(gòu)建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉(zhuǎn)過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內(nèi)拿出改革方案，一年之內(nèi)拿出在全國可復制、可推廣的經(jīng)驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經(jīng)驗，根據(jù)省、的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。
三、關于近期的幾項工作
一是要總結(jié)好經(jīng)驗。要認真回顧總結(jié)今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。
二是要謀劃好2016年工作。明年是一個特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是g20峰會舉辦之年，三是轉(zhuǎn)型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如g20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務g20”動員大會。趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。
三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。黨的群團工作會議上，趙一德書記講
到“春風行動”15年常吹常新。“春風行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。
四是要維護職工合法權(quán)益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權(quán)益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。
五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。
六是開好各級政府與各級總工會的聯(lián)席會議。要通過政府與工會的聯(lián)席會議來解決一些重點難點問題。
七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權(quán)來ww，特別是要做好歲末年初的安全工作。
八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格守住“八項規(guī)定”的紅線、底線。
各位領導、各位同事：
首先，我非常榮幸能當選xxxx銀行工會主席，感謝各位領導、同事對我的信任。
中國郵政儲蓄銀行工會重慶xxxx銀行委員會在本次大會上正式成立了，這是上級組織的安排，但也是前期各xx銀行工會在黨支部的領導下，全面履行工會各項職能所創(chuàng)造的成果。因此，我也要感謝各xx銀行三委委員、工會專兼職人員以及xx行辦公室在前期所付出的一些努力。
xx行工會的成立對于夯實xx黨組織的群眾基礎，維護職工合法權(quán)益、營造企業(yè)和諧文化、保持隊伍團結(jié)穩(wěn)定、附近改革與發(fā)展都具有十分深遠的意義。在當前和今后一段時期，我們要全面落實分行明確的指導思想、奮斗目標和主要任務，牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，要高起點、高標準、創(chuàng)造性的開展工作。下面我就工會今后幾年的工作思路講幾點意見。
一、推進工會自身建設
一是加強工會隊伍建設。通過對各級工會三委的改選和增補，打造一支能干事、有活力的工會隊伍。二是加強工會能力建設。以工會干部為主要培訓對象，以做好新時期工會工作為主要目標，以增強適應性、創(chuàng)新性為主要內(nèi)容，對各xx銀行工會主席和工會干事開展培訓，努力提高工會干部理論政策水平和服務基層、服務職工的能力。
二、 提高工會綜合能力 。
工會工作不能一味依賴于上級工會的安排布臵，要結(jié)合xx實 1
際，推出一些合適的、效果好的做法。
一是提升調(diào)查研究的.能力。要通過調(diào)查研究，及時、客觀、準確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領導提供可靠的決策依據(jù)。
二是提升做群眾工作的能力。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯(lián)系群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，多做利民之事。要開展形式多樣的工會活動。xx行工會要以職工藝術(shù)團、重大節(jié)日和上級行布臵的重點工作為抓手，積極牽頭開展各項活動，使基層員工逐漸融入xx工會這個大家庭，豐富員工業(yè)余生活，提升員工的快樂指數(shù)和滿意度。
要關注員工身心健康。與分行工會溝通，組織開展職工體檢和每年一次的女職工婦檢，建立職工健康檔案，在“三八”國際婦女節(jié)期間，以健康知識講座、開展節(jié)日活動等形式慶祝。要持續(xù)開展常規(guī)性的慰問活動。xx行、各xx銀行工會要制定慰問方案，明確慰問范圍、對象及標準，對因嚴重疾病、遭受意外災害或突發(fā)事件致困職工和勞動模范進行重點慰問。同時，要關注高溫及嚴寒天氣，針對一線員工開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動。同時配合分行繼續(xù)開展金秋助學活動。
要繼續(xù)推進職工之家、職工小家建設。指導各xx銀行優(yōu)化和完善硬件環(huán)境及軟件資料，繼續(xù)鞏固和升級職工之家和職工小家建設活動。使建家活動成為集聚團隊氛圍和促進經(jīng)營發(fā)展的助推器，讓員工切實感受到“緊張工作、健康快樂”的主旋律。
要深入開展評先推優(yōu)工作。制定xx行評先推優(yōu)管理辦法和實施細則，形成長效機制，在xx行范圍內(nèi)營造人人學先進、人人當先進的良好氛圍。
工的積極性。要開展員工思想、工作、生活情況調(diào)研活動，組織各級行工會干部與員工交心談心，關心員工的思想動態(tài)，加強對員工的日常行為排查，進一步掌握員工當前所思、所盼、所為，幫助員工分析思路、解決問題。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，應提升員工的薪酬待遇，幫助員工獲取更多的榮譽，進而提高員工的工作熱情。
四是提升開拓創(chuàng)新的能力。工會工作一定要與時俱進，通過創(chuàng)新，不斷豐富工會工作內(nèi)容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會工作開展的活潑生氣，更富有成效。我們要制定并實施xx行企業(yè)文化建設方案，加快推進“客戶至上、合規(guī)經(jīng)營、和諧向上”的企業(yè)文化建設。用文化的感召力和影響力滲透全行經(jīng)營管理的全過程，促進分行穩(wěn)健經(jīng)營，全面完成各項目標任務。
三、全面推進民主管理
一是以職代會為重要載體，發(fā)揮職工參政議政作用。按照“建章立制、規(guī)范有序、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”的要求，各級工會應堅持每年召開職工代表大會，通過建立以職代會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)，增強主人翁責任感和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，切實保障職工民主權(quán)益，營造良好的民主氛圍。
二是實行“陽光工程”，推行行務公開。xx行、各xx銀行應按照行務公開的相關要求，對涉及改革與發(fā)展的重大決策情況、業(yè)務經(jīng)營情況、財務計劃執(zhí)行情況、涉及員工切身利益等方面的情況進行公開。如對干部選拔任用、干部職工年度考核、評先推優(yōu)、績效考核等實行行務公開，對全行工作計劃、財務執(zhí)行、職工福利等事項廣泛征求員工意見和建議，增強全行的凝聚力和向心力。
三是繼續(xù)暢通職工訴求渠道。通過開展提合理化建議，建
立員工舉報制度、信訪制度，設立行長信箱等方式，保障并及時反饋員工合理訴求。
四是加強深入基層、服務基層的作風建設。開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服務職工在基層”活動，切實解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。建立健全各級工會干部定點聯(lián)系基層制度，深入基層一線了解職工訴求。重視和加強信訪工作，建立健全預警機制，防止發(fā)生群體事件。
去年以來，西安市建設交通工會在市總的領導下，圍繞中心，服務大局，努力履行產(chǎn)業(yè)工會職責，積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用，做了大量的工作。
一、 產(chǎn)業(yè)工會工作情況。
1、 加強與有關方面的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，積極推動工會工作 的開展：
一是加強與政府主管局和企業(yè)集團的聯(lián)系與溝通，共同 舉辦在社會頗有影響的活動。
去年，與市交通局、城投集團、水務集團等聯(lián)系，共同 承辦了世園會第三賽區(qū)的組織、動員及競賽工作；與交通局共同舉辦了出租車行業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動。 今年，與市建委、建工集團等聯(lián)合舉辦了建筑行業(yè)農(nóng)民工技能比武大賽；與交通局聯(lián)合舉辦農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)活動。 二是加強與大中型企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，推動工會工作的深入開展。
按照抓大不放小的原則，注重加強與大中型企業(yè)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和指導。大單位的主席調(diào)整必參與、活動必參加、有關會議必出席。
2、 努力開展具有產(chǎn)業(yè)特色的工作與活動：
根據(jù)建設交通行業(yè)的特點，結(jié)合我會系統(tǒng)的實際，有針?
對性的開展了一系列活動。
去年，我們和勞動者報聯(lián)合，推出了建交系統(tǒng)職工風采專欄，對建交系統(tǒng)的先進典型、先進人物、先進事跡、進行了連續(xù)系列報道，發(fā)稿一百多份。起到了良好的示范引領作用。
近年來，我們一直堅持深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。出臺了創(chuàng)建的實施方案和管理辦法，定期進行檢查和指導，共選樹了一百多個建交系統(tǒng)的“工人先鋒號”，在此基礎上，逐級選樹了一批省市級及全國的“工人先鋒號”，形成了良好的先進梯次，同時，也激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。
二、 產(chǎn)業(yè)工會面臨的困難和問題：
1、 工作人員偏少：
2、 經(jīng)費太少：
3、 和基層聯(lián)系不便：
4、 事務太多：
5、 地位偏低：
三、 幾點建議：
1、 切實加強產(chǎn)業(yè)工會工作。
一是建議把產(chǎn)業(yè)工會從工作委員會改為委員會，與上下 級實行對接，也能更好地履行產(chǎn)業(yè)的職能；二是產(chǎn)業(yè)工會主任（主席）應高配，以便和各局進行有效聯(lián)系溝通，推動各產(chǎn)業(yè)工會和各局的聯(lián)系會議制度。如職數(shù)問題一時解決不了，可以由各位市總副主席兼產(chǎn)業(yè)主任（主席）;三是在人力、經(jīng)費及配車上給產(chǎn)業(yè)應給予一定的支持，保證產(chǎn)業(yè)活動的正常開展。
2、 明確市總部門和產(chǎn)業(yè)的分工與職責。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇九
各位領導、各位老師：
大家下午好!
感謝區(qū)領導召開這樣一次座談會，給我們這些流動教師一個。
說說。
心里話的機會。
而事實上，流動確實給我們的工作與生活造成了很多不便。生活上的困難暫且放下，工作上的麻煩通過努力也能克服，最重要的是學生這一頭。孩子是有感情的，要他們突然之間接受一個新老師是需要時間來磨合的，而這個磨合期對孩子來說是痛苦的。家長也是一樣。
不過，時至今日，我卻要對這次流動心懷感激。我的流動學校是鳳凰，在鳳凰的一個多學期，我收獲了許多許多。
我?guī)е活w忐忑的心走進鳳凰，卻盛了滿滿的感動而歸。
我感動于沈校長對每一位老師，每一位學生的關懷。有一天，一位流動到外校的老師從校門口走過，沈校長就像看見了久別的兒女一樣飛奔過去問長問短;一次賽課活動后多出一份盒飯，沈校長親手把它交給新老師聞燕萍，告訴她熱一熱就可以將就一頓晚飯。鳳凰小學三樓的女廁所里有一個木質(zhì)馬桶，一開始我不明白它有什么用處。后來碰見三個女孩攙扶著另一個女孩去如廁才明白，原來403班有一個女孩從小得了小兒麻痹癥，雙腿無法走路，每次上學都是她爸爸抱到教室;每次上專用教室的課都是老師抱上抱下，抱進抱出;每次上廁所，都是班里同學攙扶著(與其說攙扶，不如說抱)。由于她的雙腿無力，不能蹲下來，所以學校為她特別安置了馬桶。
我感動于老師們的厚實、樸實與塌實。鳳凰小學的老師都有厚實的專業(yè)素養(yǎng)，每一堂公開課都能給我以啟迪。這里的老師為人樸實，待人誠懇，把我的磨合期降到了最短，而且很快，在這里我找到了家的感覺。這里的老師做事塌實，工作扎實。辦公室里經(jīng)常聽到老師們?yōu)橐惶谜n、一個知識點爭論不休;經(jīng)常看到幾位老師為一個學生中的突發(fā)事件商討處理方案。在這里，我學到了很多新的行之有效的班級管理方法。
我的感動遠遠不止這些。
在深深感動的同時，我還要對鳳凰小學真誠地道聲感謝，感謝學校給了我很多機會，讓我在教育、教學上都獲得很多教益。學校舉行青年教師課堂教學比武，讓我擔任評委。在這個過程中，一位位青年教師的課堂展示更新了我的教學理念，拓展了我的教學視野。學校讓我擔任備課組長的工作，讓我在與同備課組的老師通力合作的過程中學會協(xié)調(diào)、學會組織。學校在與安吉縣安城中心小學的聯(lián)誼活動中讓我參與聽課、評課，通過這樣的活動進一步提升我對課堂的評價與鑒別能力，在學習別人長處的同時學會找到問題所在，對自己今后的教學工作起到前車之鑒的作用。
如果現(xiàn)在問我，流動好不好?我會說，從我個人的角度來說是好的。流動期間，我認識了很多優(yōu)秀的同行，學到了很多寶貴的經(jīng)驗，我還感受到來自愛山與鳳凰的雙份溫暖，感謝兩所學校的領導給予我的關愛。若能有所改進，我希望首先請讓流動的老師在流動之前有所準備，最好是基于自愿。其次是讓正常交接班的老師流動，這樣，涉及到的班級孩子與家長也不會有突兀感。
但如果從大局來講，這樣的流動是否就能起到淡化校際觀念，消除擇校現(xiàn)象，我看未必。做教育貴在創(chuàng)新而不是跟風。作為教育管理部門，如果能給學校更多一點空間，讓校長去創(chuàng)新，去創(chuàng)造自己學校所專有的特色;給老師更多一點時間，讓他們?nèi)ニ伎?，去學習，這樣也許教育改革能更有實效，也許有更多老師能有所成就。
我只是經(jīng)常聽見我內(nèi)心的呼喚：教育不能被過多干涉，教師的存在狀況不能被過于忽視。我喜歡安安靜靜地備課，認認真真地上課，誠誠懇懇地育人，實實在在地學習，如此而已。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十
各位領導、同志們：
我發(fā)言的題目是《完善機制，狠抓落實，確保食品質(zhì)量安全》。__供銷大廈商貿(mào)有限公司于__年__月建成開業(yè)，現(xiàn)有營業(yè)面積__余平方米，下設__個商場，__余個柜組，員工__余人，是目前我縣經(jīng)營規(guī)模較大、經(jīng)營設施較先進的商品零售企業(yè)。
開業(yè)以來，在各級領導和社會各界的關心支持下，大廈的各項事業(yè)得到了長足的發(fā)展，特別是在食品的經(jīng)營中，大廈以對消費者高度負責的態(tài)度，完善食品經(jīng)營管理機制，狠抓各項制度的落實，以可靠的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務贏得了廣大消費者的信賴。企業(yè)先后被授予省級“消費者滿意單位”、“農(nóng)村產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全示范店”、“百城萬店無假貨活動示范店”、市級“食品經(jīng)營規(guī)范店”、縣級“食品安全信用示范單位”等榮譽稱號。在20__年的工作中，我們將做到：
1、高度重視食品安全，規(guī)范完善各項管理機制。
大廈開業(yè)之初就非常重視食品質(zhì)量安全工作，把保證商品質(zhì)量作為經(jīng)營工作的頭等大事來抓，成立了以總經(jīng)理為組長，分管經(jīng)理、有關科室、商場負責人為成員的食品質(zhì)量安全領導小組，負責食品經(jīng)營全過程的監(jiān)督管理工作。今年我們將進一步規(guī)范和完善《食品衛(wèi)生管理制度》、《食品安全經(jīng)營自律制度》、《食品安全檢測制度》、《食品衛(wèi)生管理人員職責》等規(guī)章制度，抓好各項制度的落實，使大廈的食品經(jīng)營工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
2、繼續(xù)抓好宣傳教育，增強員工質(zhì)量安全意識。
食品的經(jīng)營關系到消費者身體健康、生命安全，為在全體員工中營造一個“人人重視食品質(zhì)量安全”的良好氛圍，切實維護消費者的利益，要經(jīng)常對食品經(jīng)營人員進行教育培訓，采取聘請老師授課、選派食品促銷人員赴廠家學習，發(fā)放學習資料、宣傳欄等方式，向員工宣傳國家食品政策及法律法規(guī)、食品安全知識等方面的業(yè)務知識，使員工的商品質(zhì)量意識得到顯著增強。
3、繼續(xù)狠抓制度落實，構(gòu)建食品安全長效監(jiān)管體系。
在經(jīng)營中，嚴把商品進貨關，不進市場貨、關系貨和“三無”產(chǎn)品。商品進貨實行“六統(tǒng)一”管理模式，嚴格審核進貨渠道，對供貨商進行考察，簽訂食品質(zhì)量安全責任書，規(guī)范供應商的經(jīng)營行為，明確雙方的責任和義務。認真記好食品購銷臺帳，詳細記載每種食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進貨時間、生產(chǎn)廠家、供貨商等內(nèi)容，真正把食品安全責任落實到具體業(yè)務管理中，真正做到對消費者認真負責。
完善進貨索證索票制度，要求生產(chǎn)廠家及供貨商提供營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品合格證、qs食品質(zhì)量安全認證、質(zhì)檢報告、檢驗檢疫證明、商標注冊證等相關資料。進一步規(guī)范食品質(zhì)量檢測室工作，不定期對所經(jīng)營的食品進行檢查檢測，對證件不齊全或發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的食品立即停止銷售并撤柜，退回供貨廠家。對于國家食品公共安全事件，我們建立應急處置機制，配合國家有關部門做好退、調(diào)貨處理，給消費者一個滿意的回答，避免顧客越級投訴現(xiàn)象的發(fā)生。
實行公開承諾制度。針對食品質(zhì)量安全向社會公開做出承諾，不銷售假冒偽劣食品。嚴格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權(quán)益保護法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行相關價格政策，質(zhì)價相符，不搞虛假宣傳等欺詐消費者的行為。建立社會監(jiān)督機制，利用召開社會監(jiān)督員座談會、回訪消費者、設立顧客投訴臺等方式，主動接受社會各方面的監(jiān)督，征求社會各界的意見和建議。
各位領導、同志們：我們將以此次會議為契機，把食品質(zhì)量安全工作作為當前和今后工作的重點，盡職盡責，扎實工作，加強食品質(zhì)量管理，為全縣人民營造一個安全、舒適、滿意的購物場所，為我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
謝謝大家!
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十一
以下是座談會、工作表態(tài)發(fā)言稿的格式，提供給大家參考。
發(fā)言搞是各級黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位廣泛使用的一種會議文體，通俗地講，就是會議上發(fā)言的稿子。它是發(fā)表人代表本單位、組織或本人發(fā)表的與會議有關的意見、看法或經(jīng)驗與情況。
發(fā)言稿與講話搞是同樣性質(zhì)的公文，但有的地方也有些區(qū)別：習慣上稱本機關或上級機關領導人會上發(fā)表的言詞為“講話”，而一般與會人員發(fā)表的書面或口頭言詞為“發(fā)言”。
發(fā)言稿可以是談心得體會、介紹經(jīng)驗教訓，也可以是匯報情況、陳述建議等。
發(fā)言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：
應由發(fā)言者、發(fā)言會議名稱、發(fā)言內(nèi)容和文種類別(發(fā)言)“四要素”組成，也有時僅標明發(fā)言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內(nèi)容，還有的用括號注明發(fā)言時間。
發(fā)言稿的正文寫作可分為三大部分。
第一部分，相當于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發(fā)言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領導、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發(fā)言稿的主體部分，寫發(fā)言的具體內(nèi)容。
第三部分是結(jié)尾，可適當概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。
很多時候這項內(nèi)容標在標題之下、正文之前。
發(fā)言稿的內(nèi)容很豐富，很難有統(tǒng)一的要求。一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調(diào)，即是好的發(fā)言稿。
×××關于××市黨政機關開展民主評議黨員情況的發(fā)言
(××年×月××日)
省委在××召開這次會議，交流貫徹中央13號文件精神、開展民主評議黨員的情況，探討如何進一步搞好這項工作，這無疑將對我市的黨建工作起到直接的促進作用。借此機會，我代表市委、市政府對中組部的領導同志，省委的領導同志和各史弟地市領導同志來我市指導，表示歡迎和感謝!
下面，我就我市前段黨政機關開展民主評議黨員情況作一簡要匯報。
我市這次民主評議黨員，是在去年試點的基礎上，按照中央13號文件精神和省委要求，從今年2月中旬開始的，前后用了兩個多月的時間(每個單位實際占用廣大黨員兩周左右時間)，首先抓了市、縣(區(qū))黨政機關。共有1004個ノ唬?174個黨總支、支部，42210名黨員參加了評議。整個民主評議是分學習提高、自講互評、表揚處理、總結(jié)建制四個階段進行的?？紤]到一次民主評議黨員活動的時間是有限的，不能期望解決所有的問題，只能突出重點。根據(jù)事先我們對機關黨員隊伍狀況進行調(diào)查分析，把貫徹執(zhí)行黨的基本路線、為政清廉和發(fā)揮黨員先鋒模范作用確定為評議重點。在學習文件提高認識的基礎上，著重引導黨員圍繞要解決的重點問題，開展了“五講五評”：講黨性，評共產(chǎn)主義信念牢不牢;講路線，評執(zhí)行黨的基本路線的思想堅定不堅定;講廉潔，評廉潔自律的覺悟高不高;講奉獻，評為人民服務的宗旨丟沒丟;講紀律，評遵紀守法好不好。
通過民主評議，取得了一定收獲，主要表現(xiàn)在：(略)
下面我匯報一下這次民主評議黨員的基本思想和主要做法：
1.集中力量首先從黨政領導機關抓起。……
2.把查處案件、思想教育、廉政制度建設和處置不合格黨員結(jié)合進行，對黨內(nèi)存在的問題進行綜合治理。
3.強調(diào)行政首長親自動手，并采取集中領導、集中時間、集中精力的方法精心組織。
4.從嚴要求，立足教育，搞好“一人講，大家評”。……
5.從嚴把關，做好組織處置工作。……
總的看，這次民主評議黨員活動，由于下了一些功夫，開了一個好頭，也取得一定成效，但還不能估計過高。因為從已經(jīng)解決的問題和應該解決的問題比較，差距還是很大的，發(fā)展也是不平衡的。主要反映在對應該解決的問題，有的解決得好些，有的'差些，特別是廣大群眾十分關注、迫切要求解決的一些腐朽問題，還遠未得到徹底解決和揭露;對于各級領導必須堅持兩手抓的問題雖然列入了評議的任務，但當時沒有明確提出反對資產(chǎn)階級自由化問題，說明我們?nèi)狈械恼蚊舾行?。因此不能滿足于已取得的成果。同時按照中央13號文件要求來衡量，有些單位標準不高，評議工作針對性不強，有些問題解決得不透徹。主要原因是這些單位的領導不力，力量不得不夠，評議質(zhì)量較差。也有個別單位走了過場。根據(jù)我們檢查驗收的情況看，市直149個參評單位中，搞得好的86個單位，占 57.8%;較好的 25個單位，占17.1%;成效不明顯，屬于一般的30個單位占20.4%;差的，基本上走過場的7個單位，占4.7%，這些走了過場的單位，有待采取措施進行補課。
從這次民主評議黨員的實踐中，我們體會到：中央13號文件是完全正確的，是符合實際情況的。如果認真組織實施而不是敷衍應付，是新時期加強黨的建設的有效措施。目前我們黨內(nèi)確實存有腐朽渙散的消極因素，這是客觀存在，必須高度重視它。但同時也必須看到堅持黨的政治路線，維護黨章，堅持黨的宗旨的積極因素畢竟是占主導地位的，只要我們按照中央部署積極工作，依靠黨內(nèi)占主導地位的積極力量，千方百計去克服消極因素，是完全可以做得好的。
以上匯報，希望得到與會同志的批評指導。我們將認真學習吸取各兄背地市的先進經(jīng)驗，在實踐中進一步研究和探索，力求把這項工作搞得更好。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十二
職業(yè)健康教育是教育的重要組成部分，是培養(yǎng)接觸有毒有害作業(yè)人員良好衛(wèi)生習慣和建立健康生活方式的重要途徑。職業(yè)健康教育是全面提高職業(yè)病防治水平的重要基礎，要以通過提高從業(yè)人員和用人單位對《職業(yè)病防治法》及職業(yè)衛(wèi)生知識的知曉率，從而有利于控制職業(yè)危害。一年來我中心職業(yè)健康教育工作在中心領導的重視下，在衛(wèi)生監(jiān)督部門的配合下，在上級部門的大力支持下，經(jīng)過健康教育工作者的努力，較好地完成了年初制定的各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如：
一、項目實現(xiàn)程度。
按照年初制定的職業(yè)健康教育階段計劃和目標，到目前為止已基本完成：
(一)完成職業(yè)病防治法宣傳周宣傳：宣傳周期間，采取形式多樣的宣傳活動，走上街頭、走進工業(yè)區(qū),廣泛深入宣傳《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生知識。xx月xx日在xx和xx開展定點宣傳活動，制作《職業(yè)病防治法》橫幅，懸掛于主要街道、公共場所等醒目位置，發(fā)放各種宣傳資料共計13種2000多份，接待各種《職業(yè)病防治法》以及職業(yè)衛(wèi)生知識咨詢?nèi)藛T500人次。出動《職業(yè)病防治法》宣傳車，在轄區(qū)內(nèi)各工業(yè)區(qū)間通過廣播的形式進行宣傳。
(二)xx年xx月xx日下午以“xx”為主題，我中心與衛(wèi)生監(jiān)督所在xx室對xx區(qū)重點企業(yè)進行了職業(yè)病防治知識培訓。本次共培訓企業(yè)相關專、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員31人，并發(fā)放考試試卷評估了培訓效果。
(三)以“預防職業(yè)病，保護勞動者健康”為主題出了3期固定宣傳欄，主要介紹了塵肺、三氯乙烯藥疹樣皮炎、慢性正己烷中毒、慢性苯中毒等我區(qū)常見職業(yè)病，以及如何采取正確有效的防護措施，效果良好。
(四)xx年xx月xx日抽取一家存在鉛和噪聲職業(yè)危害的重點企業(yè)對其一線接觸有毒有害員工和管理人員進行職業(yè)健康教育培訓，共培訓31人，培訓內(nèi)容以職業(yè)病防治法和鉛、噪聲的危害及其防護為主，并發(fā)放考試試卷評估了培訓效果。xx月xx日完成對xx有限公司接觸有害員工一線人員35人的培訓，培訓效果評估顯示培訓效果良好。
(五)xx月xx日和xx月xx日分別在xx報發(fā)表《預防有機溶劑職業(yè)性中毒》和《宣傳職業(yè)病防治法》2篇稿件。7月20日在xx報發(fā)表《調(diào)查職業(yè)健康狀況》稿件1篇。
(六)xx月xx日會同衛(wèi)生監(jiān)督所對25個社康中心職業(yè)衛(wèi)生專兼職人員進行了職業(yè)病防治知識培訓，主要介紹了xx職業(yè)衛(wèi)生概況、有關的法律法規(guī)、基本職業(yè)衛(wèi)生服務等內(nèi)容，并發(fā)放試卷評估培訓效果。
二、取得的社會效益和經(jīng)濟效益。
(一)通過職業(yè)病防治法宣傳周多形式多層次的宣傳，讓更多的企業(yè)負責人和勞動者知法、懂法、守法，不斷擴大我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生服務覆蓋面，切實保障勞動者健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會。
(二)大運前對重點企業(yè)負責人和管理人員進行職業(yè)健康教育培訓，使企業(yè)更加重視大運期間的職業(yè)病防治工作，減少職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件和職業(yè)病的發(fā)生，從而保證大運會更加安全、平穩(wěn)的進行。
(三)通過對社康中心醫(yī)務人員的培訓，增加醫(yī)務人員的職業(yè)病防治知識，可以發(fā)現(xiàn)更多經(jīng)由社康中心診治的疑似職業(yè)病病人，減少誤診和漏診率，及時救治職業(yè)病病人，提高醫(yī)療水平。
(四)進入社區(qū)進行職業(yè)健康教育宣傳，通過報紙、網(wǎng)絡等各種渠道宣傳職業(yè)病防治，讓更多的人了解職業(yè)衛(wèi)生，將可增加我區(qū)職業(yè)病防治的社會支持度。
三、在國際和國內(nèi)的水平和地位。
健康教育通過有計劃、有組織、有系統(tǒng)的社會教育活動，使人們自覺地采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的`危險因素，預防疾病，促進健康，提高生活質(zhì)量，并對教育效果作出評價。我區(qū)目前采用的職業(yè)健康教育方法也是國內(nèi)常見的比較成熟的方法，有以下一些特點：
(一)采用多種手段宣傳：除了傳統(tǒng)的ppt講課宣傳形式外，還采取現(xiàn)場定點宣傳答疑、發(fā)放宣傳折頁宣傳冊、播放視頻、張貼海報、大家樂舞臺等多種宣傳手段進行宣傳，力求能夠達到最良好的宣傳效果。
(二)在不同層面進行宣傳：除了對一線接觸有毒有害的作業(yè)人員進行職業(yè)健康教育，同時還有管理層面對企業(yè)的相關負責人和專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行培訓，以及在醫(yī)療層面對社康中心相關醫(yī)務人員的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，今后可考慮在一般層面對普通群眾進行職業(yè)健康教育工作。
(三)借助不同的平臺宣傳：除了傳統(tǒng)的下到企業(yè)、現(xiàn)場進行培訓，我們還充分利用網(wǎng)絡、報紙電視媒體等關注人數(shù)較多的平臺進行宣傳，以求引起更多的關注。雖然隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，我們健康教育的工作方式也在不斷的進步，比如印刷技術(shù)的發(fā)展可以提供更加精美的宣傳冊，電視、電影、報刊、網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展可以使健教的途徑更加豐富多彩，但是同西方一些發(fā)達國家相比還是有一定的差距。表現(xiàn)在：
(一)目前的工作主要還停留在健康教育階段，通過運用行政的或組織的手段，廣泛協(xié)調(diào)社會各相關部門以及社區(qū)、家庭和個人，使其履行各自對健康的責任，共同維護和促進健康的健康促進工作由于各種原因還無法全面開展。
(二)投入不足：健康教育幾乎沒有“買方市場”，因此政府衛(wèi)生行政部門應加大健康教育工作的投入，以保證健康教育專業(yè)機構(gòu)通過大眾媒體廣泛開展健康教育工作經(jīng)費的需要，包括職業(yè)健康教育。而對于具體的每個企業(yè)則應將職業(yè)健康教育與健康促進工作的所需經(jīng)費列入生產(chǎn)成本，即列入其中的人力成本，這就需要國家制定有關政策。只有經(jīng)費來源得到保障，企業(yè)的健康教育和健康促進工作才能堅持下去。
(三)職業(yè)健康教育評價體系還不規(guī)范：評價的目的在于對健康教育與健康促進計劃的有效性進行分析，以便找出問題和修改計劃。由于健康教育和健康促進的特異性評價指標不多，同時又由于缺少成熟的科學的評價方法或模型，因此評價過程存在一些困難和問題。
(四)職業(yè)健康工作者缺乏系統(tǒng)的培訓：可以考慮開設健康教育專業(yè)方向培養(yǎng)、短期強化培訓項目等，加快培養(yǎng)高素質(zhì)的健康教育專業(yè)人才。同時，明確健康教育工作者的職責和能力要求，開展在職人員的繼續(xù)教育，提高在職人員的素質(zhì)與能力。
四、社會影響面和收益群體可及程度。
社會影響面和收益群體可及程度與健康教育傳播手段有密切的關系。目前我區(qū)的健康教育傳播手段主要有《職業(yè)病防治法》宣傳周定點宣傳、現(xiàn)場ppt講課、流動和固定宣傳欄宣傳、發(fā)放宣傳品等，因此社會影響面主要限定于培訓過的工廠企業(yè)或者前來委托培訓的相關企業(yè)，收益群體主要為這些企業(yè)接觸有毒有害的一線員工和相關管理人員。而傳播面、影響面較廣的電視、報紙等媒體還較少涉及。
此外，職業(yè)衛(wèi)生科目前只有xx人，除了要完成企業(yè)委托的現(xiàn)場檢測、體檢工作外，還要承擔上級下達的各項專項工作任務和哨點監(jiān)測工作以及應急處理工作等各種繁重任務，因此限制了更多的人力和精力投入到健康教育工作中，健康教育科除了職業(yè)衛(wèi)生的健康教育，還要承擔全中心其他科室比如傳染病、公共衛(wèi)生等的健康教育工作，有限的人力和物力導致了目前能開展的健康教育工作社會影響面和收益群體可及程度也比較有限。
五、經(jīng)費使用情況。
序號項目名稱。
經(jīng)費使用(萬元)。
1《職業(yè)病防治法》宣傳周1.52迎大運重點企業(yè)管理人員培訓。
0.43固定宣傳欄0.254某重點企業(yè)一線員工培訓0.2社康中心醫(yī)務人員培訓。
0.4宣傳品制作。
0.3交通、誤餐費用。
0.2健康教育工作人員學習培訓。
0.3合計。
3.55。
二oxx年xx月xx日。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十三
尊敬的各位老領導、老前輩：
大家上午好！
首先請允許我代表學校黨支部、校委會、工會以及一千七百余名師生，向各位老領導、老前輩的到來表示熱烈的歡迎，看到各位老領導、老前輩身體健康，精神矍鑠，我感到由衷的高興。
在座的各位老領導、老前輩為了遙墻中學的發(fā)展，幾十年艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤奮斗、無私奉獻，為學校創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富和寶貴的精神財富。我們學校今天所取得的成績，飽含著你們的心血和汗水，凝聚著你們的聰明才智和奉獻精神。在此，謹向各位老領導、老前輩致以衷心的感謝和崇高的敬意！
之所以把這次會議選在這個時候，有以下幾方面的考慮：一是天氣變暖，春風習習，有利于各位老領導，老前輩出行；二是現(xiàn)在是初春時節(jié)，各種生物都在積蓄能量，卯足了勁準備展現(xiàn)生命的精彩，借此，我也希望各位老領導、老前輩生命中永遠充滿綠色、充滿生機，充滿人生的精彩；三是在這個初春的季節(jié)里開這個會，預示著我們遙墻中學不管是老領導還是新領導，不管是老教師還是新教師團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)我們遙墻中學再一個新的春天。
今天這個會議是一個遲到的會議。為什么這么說呢？我畢業(yè)于楊史聯(lián)中，對在座的各位老領導、老前輩要么不認識，要么不熟悉。在我到中學后，我很想找個時間和機會與各位見一下面，認識一下，順便聽取一下大家對學校發(fā)展的意見和建議?？墒俏覐男W到中學，對學校各個方面都不了解，對在職教師也僅僅只認識不到三分之一，再加上當時學校正處于非常困難的時期，教學壓力巨大，還債壓力巨大，整天都忙于處理日?，嵤?，這個會一推再推，就推到了今天，所以說這個會是一個遲到的會議。在此，也希望各位老領導，老前輩能夠理解我，寬容我，我也將誠心的接受各位老領導，老前輩的批評。
安排這次會議的初衷：一是像上面說到的通過這次會議把不認識的都認識，把不熟悉的變熟悉；二是真誠地聽取一下各位老領導、老前輩對學校發(fā)展的意見和建議，特別是各位時刻與老百姓接觸，老百姓對學校的看法，意見和焦點問題很清楚，我們在此討論一下，對學校發(fā)展和改進工作很有好處。同時也希望各位把咱學校的變化，采取的措施，取得的成績，宣傳到老百姓那里，以加強學校和老百姓的溝通，減少矛盾，加深了解；三是我把學校的現(xiàn)狀和下一步努力方向給各位匯報一下；四是借這個會議給各位老領導、老前輩提供一個見面的機會和平臺，讓各位能夠和以前的老領導、老同事拉個呱，聊個天。
學校現(xiàn)有34個教學班，在校學生1641人，其中住校學生850人，教職工128人。學?，F(xiàn)占地面積92471㎡，其中一部分是xxx建校時所征用的土地，這一部分我們已經(jīng)辦理了國有土地征；另一部分是兩個中學合并后，隨著規(guī)模的擴大而租用的遙墻村的土地，大約50畝，租期30年，前10年每年租金4萬元。現(xiàn)在學校建筑面積25817㎡，主要有五棟大樓組成，這五棟大樓已經(jīng)完全滿足了學校發(fā)展的需要，也就是說沒有特殊情況，學?，F(xiàn)在的這種格局將會維持很長時間。
學校的領導班子在09年9月進行了第一次調(diào)整，那一次可以說是咱學校建校以來，主要領導調(diào)整最大的一次。10年8月，又對學校中層領導進行了重新競聘上崗，這一次可以說是咱學校建校以來，干部隊伍調(diào)整最大的一次。通過這兩次調(diào)整，學校干部數(shù)量是12人，下面我介紹一下這些人和分工：
董經(jīng)燕副校長，副書記黨務、工會、安全；王洪山教導主任；劉延安總務主任；李春良政教處副主任；韓軍三辦公室主任；李光秀、時連強、張永忠、李衛(wèi)海教導處副主任；路洪峰團委書記；馮占河政教副主任。
學校現(xiàn)有教師128人，平均年齡37歲，專任教師109人，平均年齡不到35歲。這支隊伍正好處于人生的黃金時期，既年富力強，精力充沛，又富有教學經(jīng)驗。特別是去年，我們學校一次性分配來新教師10人，這10人中有6人第一學歷為研究生。這批新教師不但學歷高，而且思想素質(zhì)高，具有很強的專業(yè)素質(zhì)和責任意識，為我們學校的教師隊伍發(fā)展增添了活力。另外為了促進農(nóng)村中學教師隊伍發(fā)展，教育局將連續(xù)三年招聘教師，預計今明兩年，我們學校還會有近20人加入，這將極大改善我校師資狀況，提高我校的競爭力，大大提高學校成績。
坦率的`講，前幾年學校成績逐年下降，導致學生外流，致使學校步入了一種惡性循環(huán)。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，不能僅僅歸罪于某個人或某些人，這里面有很多客觀原因：兩個中學合并后有一個適應和磨合的過程；學校擴建政府投入嚴重不足，導致學校產(chǎn)生大量外債，據(jù)我所知最多時多達一千二三百萬，就是現(xiàn)在學校還有外債1000多萬。沒錢，老師的加班費，補助費，升學獎，各種福利都沒有，導致老師工作積極性降低。截至去年暑假，我們學校的教學成績終于至降回升，教育局和教研室綜合考評我們上升了4個名次，中考單獨考評我們上升了3個名次。雖然我們的成績還不理想，但是畢竟在向好處發(fā)展，更難能可貴的是我們老師的那種工作熱情，積極性找回來了。在座的各位老領導，老前輩都知道，只要我們遙墻教育人愿意做的，好像做不成的事情很少。
更為可喜的是我們在年后的歷城區(qū)初中教學工作會上，教研室公布的各項工作指標都達到了全區(qū)中游，這里面包括區(qū)直學校稼軒，雙語，三中，六中，鮑山，同時我們學校作為唯一一個農(nóng)村學校代表做典型發(fā)言。上一學期末我們與兄弟學校成績對比，我們的高分人數(shù)，成績，很是喜人。通過我們轉(zhuǎn)出去的學生對比，我們成績進步很大，而且今年中考很有信心。（雙語學生）。
各位老領導，老前輩，你們都是教育的行家，你們轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)學校，感受一下咱們的學生，咱們的老師，你們可能會對咱學校的發(fā)展有自己的認識。
今后辦學思路。
1、進一步優(yōu)化教師隊伍，增強教師的凝聚力，調(diào)動老師的積極性。
2、進一步加強學生管理，有了紀律才會有一切。
3、進一步與社會溝通，加深了解。這就需要各位老領導、老前輩多起橋梁作用，多宣傳學校。
4、積極對上爭取，化解學校債務，重點是還清老師借款，樹立老師對學校的信心。
5、目標是兩年之內(nèi)把遙墻中學辦成歷城區(qū)東北部有一定影響的比較規(guī)范的農(nóng)村中學。
各位老領導、老前輩：
“霞披夕陽情無限，春染萬物綠正濃”。過去，你們在遙墻中學以滿腔熱情，為學校的發(fā)展奉獻了自己的青春，建立了輝煌的業(yè)績；今天，你們繼續(xù)保持健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，對遙墻中學的發(fā)展十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現(xiàn)出極高的政治素質(zhì)和大局意識，表現(xiàn)出老教師的優(yōu)秀品格，確實值得我們大家學習和尊敬。對此，我再次向你們表示衷心的感謝！
最美莫過夕陽紅，最珍莫過身體健。最后，祝愿在座的老干部、老前輩們身體健康、生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂、健康長壽！
謝謝大家！
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十四
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
時光似箭，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼之間我的教學生涯已過去了十幾年。在我的意識里，一直認為自己是一名普通而平凡的教師，沒有顯赫的戰(zhàn)功，沒有驕人的業(yè)績，只是在清油小學這塊沃土上默默地耕耘著。如果說有什么追求或目標的話，那就是努力要求自己能成為一名學生喜愛、家長尊重、同事信任、領導放心的“好教師”。今天，我很榮幸能夠代表全體教師，在這里做表態(tài)發(fā)言。
斷為自己“充電”，改變教學方法和教學理念，才能適應教育改革的大潮。
地一步一步地實施，一個習慣一個習慣的形成。例：剛?cè)雽W時就要求學生養(yǎng)成認真讀書寫字的習慣，讓學生形成一個良好的讀寫習慣。隨著學習內(nèi)容的升級與年齡的增長，要求學生做作業(yè)認真仔細，形成做事嚴謹?shù)牧己昧晳T。要看到學生身上一天一天的進步，進行鼓勵。不要稍有不慎，先劈頭蓋臉一頓批評。逐漸又培養(yǎng)學生的良好思考習慣。不要一遇難題就溜之大吉。這些良好的習慣都是在循序漸進中形成的。當然，學生良好的習慣，不僅僅是包括學習習慣，還包括很多其他方面的習慣，不管哪一方面的習慣，都是在平時的學習和生活中慢慢培養(yǎng)起來的。最后，作為班主任，必須配合科任教師搞好各科教學工作。“大家好，才是真的好?！弊鳛橐幻嘀魅伪仨氁袪奚∥?，實現(xiàn)大我的精神。這就要求班主任要為公不私，科任教師要顧全大局。所幸，我們班的科任老師們能統(tǒng)一認識，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一行動。有些教師還主動地勸那些學科發(fā)展極度不平衡的學生去主攻自己的弱科。正是科任教師們的這種犧牲精神刺激了學生學好的積極性和其它科任老師教好的積極性，實現(xiàn)了教與學的高度統(tǒng)一，保證了我們班各科的均衡發(fā)展。
回顧這一年，我們播種過希望，也曾有過收獲，但也有遺憾和失落。怎樣發(fā)揚成績，彌補過去的不足?這是擺在我們面前需要用實際行動來回答的一個問題。在此，我決心在今后的教學中：一定不辜負學校領導對我們的殷切希望，不辜負家長的高度信任，努力學習，開拓進取，積極實踐，勤奮工作，向課堂要質(zhì)量，向時間要效益;關注每一個環(huán)節(jié)，關心每一個學生;團結(jié)協(xié)作，共同奮斗，在新的教育形式下，確定新的起點，新的層次，以新的姿態(tài)，新的干勁，展示新的風采。
大浪淘沙，方顯真金本色，暴雨沖過，更見青松巍峨!真誠希望年輕輝煌的清油小學，因為有了我們而再創(chuàng)新高，因為有了我們而碩果累累!祝全體教師在清油小學過得更加舒心，干得更加起勁!教師表態(tài)發(fā)言。
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扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十五
按照市委、市政府安排，近期市督考辦會同市扶貧辦、市發(fā)改委，采取實地查看、查閱臺賬、入戶走訪、座談交流等方式，對各縣區(qū)、市直相關單位扶貧工作推進情況進行了全面督查?，F(xiàn)就有關情況通報如下：
一、基本情況。
(一)特困片區(qū)連片開發(fā)情況。今年以來，各縣區(qū)各部門深入貫徹落實市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略，以持續(xù)增加貧困群眾收入為核心，按照精準扶貧的要求，著力調(diào)整工作思路，緊盯特困片區(qū)、瞄準貧困人口，強化扶貧措施，將領導力量、幫扶力量、項目資金向25個特困片區(qū)傾斜，有力地推動了全市扶貧開發(fā)工作進程。各縣區(qū)在去年編制完成25個特困片區(qū)扶貧攻堅規(guī)劃的基礎上，今年認真編制了特困片區(qū)實施規(guī)劃和年度計劃，堅持整流域精準扶貧到片、項目扶持到村、措施落實到戶，把產(chǎn)業(yè)開發(fā)與勞務輸轉(zhuǎn)相結(jié)合、改善基礎條件與群眾人居環(huán)境相結(jié)合，特困片區(qū)開發(fā)取得了階段性成效，群眾生產(chǎn)生活條件明顯改變。今年省政府第一批安排我市的20830萬元財政專項扶貧資金中，有19030萬元安排在了特困片區(qū)，占資金總額的91.35%，相關涉農(nóng)部門也將有關項目向特困片區(qū)傾斜，據(jù)統(tǒng)計，今年全市25個特困片區(qū)共整合各類行業(yè)項目1398個、資金總額27.3億元，惠及全市109個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1172個貧困村、67萬人，為片區(qū)開發(fā)提供了前所未有的資金支撐，為推進特困片區(qū)扶貧攻堅注入了活力。
(二)專項扶貧工作進展情況。今年以來，市縣區(qū)扶貧部門堅持因地制宜、分類指導，以實施106個整村推進項目為抓手，充分發(fā)揮扶貧資金四兩撥千斤的作用，著力撬動各類資金，集中財力推進農(nóng)村基礎設施建設、富民產(chǎn)業(yè)培育、發(fā)展能力提升、公共服務保障、生態(tài)環(huán)境建設，群眾出行條件、農(nóng)村人居環(huán)境得到了明顯改善。今年全市為106個整村推進村安排專項資金15795萬元，目前整村推進項目已全面實施、有序推進，整體形象進度達到70%以上。125個扶貧互助資金社即將完成注冊登記和銀行開戶手續(xù)，預計8月底可正式放貸;9000名“兩后生”培訓任務目前已完成招生3980人;實施電子商務專業(yè)技能培訓的1000名貧困戶“兩后生”中已有612人注冊了網(wǎng)店。貧困村、貧困人口建檔立卡工作有序推進，精準扶貧機制不斷完善，動態(tài)管理逐步規(guī)范;2011至2012年度財政扶貧資金審計整改工作已全面完成整改。
(三)易地扶貧搬遷進展情況。今年以來，各縣區(qū)繼續(xù)將易地搬遷作為快速推進扶貧開發(fā)、促進特殊困難地區(qū)群眾實現(xiàn)脫貧致富的根本性舉措，按照“政府引導、群眾自愿、政策協(xié)調(diào)、講求實效”的原則，緊密結(jié)合城鎮(zhèn)化建設、保障性安居工程建設和新農(nóng)村建設，啟動實施易地搬遷項目11個，安置點建設40個，涉及貧困人口4144戶17908人，概算總投資4.382億元。目前，宕昌縣臨江鄉(xiāng)菜江頭村駱駝下社、文縣中寨鎮(zhèn)梨樹壩社2個安置點已經(jīng)建成;武都區(qū)三倉鄉(xiāng)樓子溝村樓子壩社、宕昌縣興化鄉(xiāng)子村陽山壩社、康縣陽壩鎮(zhèn)干江壩村干江壩社、西和縣洛峪鎮(zhèn)曹莊村川壩區(qū)、禮縣固城鄉(xiāng)固城村高家峽、兩當縣楊店鄉(xiāng)郁莊村等25個點開工在建;武都區(qū)洛塘鎮(zhèn)西溝村二鍋子坪、宕昌縣賈河鄉(xiāng)路下村馬蓮灘、康縣平洛鎮(zhèn)龍壩村龍壩社、禮縣永興鄉(xiāng)永新村廟背后等13個點還未開工建設。截止7月底，全市易地搬遷項目累計完成投資7003.5萬元，投資完成率15.2%。
(四)社會幫扶工作進展情況。今年以來，各縣區(qū)將“雙聯(lián)”行動作為扶貧攻堅的制度平臺，促進扶貧攻堅與雙聯(lián)行動的深度融合，找準聯(lián)村單位和聯(lián)戶干部能做的事，著力破解發(fā)展難題，盡力幫辦為民實事，引導各類企業(yè)、社會組織、能人大戶以多種形式幫扶農(nóng)村困難群眾，實現(xiàn)了扶貧力量和扶貧對象的有效對接，社會各界幫扶的力度更大、措施更實，貧困村社的變化更快、群眾得到的實惠更多。實施了一批基礎性、公共性、民生性建設項目，集中解決了一批行路、吃水、住房、看病、上學等方面的難題，有效改善了貧困村的發(fā)展條件和貧困群眾的生活條件，有力地推動了特困片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅成效。成縣不斷深化扶貧幫扶機制，給特困村確定2個單位重點結(jié)對幫扶，去年以來，協(xié)調(diào)省市縣雙聯(lián)單位落實幫扶資金2.12億元，為155個村、4019戶貧困戶幫辦實事1083件。兩當縣主動加強與省市雙聯(lián)單位對接，謀劃啟動了一些制約發(fā)展的重大項目，并主動加強與中國太平(香港)保險集團公司的溝通銜接，建立完善了對口協(xié)作幫扶長效機制。
(五)市直單位扶貧任務落實情況。通過深入自查、聽取匯報、認真核實，我們發(fā)現(xiàn)今年市直相關涉農(nóng)部門深入貫徹落實《中共隴南市委隴南市人民政府關于深入推進扶貧攻堅行動的實施意見》精神，結(jié)合行業(yè)部門實際，不斷加強扶貧攻堅措施，加大資金投入力度，行業(yè)扶貧任務有序推進。在基礎設施建設方面，全市共實施建制村通達項目50個407公里，實施建制村通瀝青(水泥)路項目594個3000公里，截止目前，整體進度52.1%;17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站和400個建制村?？奎c正在建設當中;涉及22.8萬農(nóng)村人口和3.7萬學校師生的安全飲水工程，已陸續(xù)開工建設;新修梯田3.5萬畝，完成坡耕地水土流失綜合治理面積10.1平方公里，發(fā)展高效節(jié)水灌溉面積1萬畝;100個以上行政村動力電供給不足的問題年底將全面解決;3萬戶的危舊房改造項目前半年啟動實施9060戶，已竣工5603戶。在富民產(chǎn)業(yè)培育方面，新發(fā)展特色農(nóng)業(yè)基地29.34萬畝，農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)基地面積達到1044萬畝;核桃、花椒、油橄欖三大經(jīng)濟林綜合管理得到加強，長勢良好，產(chǎn)量有望達到15.33萬噸，創(chuàng)歷史新高;累計建成農(nóng)民專業(yè)合作社示范社3984個，認定市級重點龍頭企業(yè)139戶;全市上半年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值17億元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到2053元。以發(fā)展電子商務為平臺，不斷提高隴南農(nóng)產(chǎn)品的知名度，促進農(nóng)產(chǎn)品增值，目前全市開辦網(wǎng)店4697家，新辦和加盟網(wǎng)購平臺26個，實現(xiàn)銷售總額1.15億元，極大地促進了群眾增收。在能力素質(zhì)提升方面，整合相關部門培訓資源，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓30.48萬人(次)，完成勞務輸轉(zhuǎn)69.6萬人次，實現(xiàn)勞務收入58.67億元。在易地扶貧搬遷方面，制定下發(fā)了《隴南市2014年易地扶貧搬遷資源整合工作方案》，積極整合整村推進、危房改造、以工代賑、通暢工程、安全飲水、一事一議等項目資金，優(yōu)先安排異地搬遷安置點基礎設施、公共服務、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等配套項目，形成合力，集中攻堅，充分發(fā)揮了資金的整體效益。在金融支撐方面，不斷加大金融扶持力度，在全省率先開展以林權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)為主的農(nóng)村物權(quán)抵押貸款已突破14億元，為破解“三農(nóng)”融資難題發(fā)揮了積極作用，上半年，全市累計發(fā)放雙聯(lián)惠農(nóng)貸款9.57億元，新增各項貸款24.7億元，余額331.3億元，同比增長16.4%，“三農(nóng)”貸款占比高達83%。在公共服務保障方面，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園年底將達到全覆蓋，九年義務教育鞏固率有望實現(xiàn)省上下達的78%的目標;已開工建設村級標準化衛(wèi)生室215所，2014年新農(nóng)合基金人均籌資標準達到390元，參合率97.99%;貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本健全了廣播、電視、文化等公共服務體系;城鄉(xiāng)低保規(guī)范清理和五保供養(yǎng)整治工作有序推進，實現(xiàn)了低保動態(tài)管理，五保“應保盡?！保卜毡Ｕ纤矫黠@提高。
二、主要特點。
(一)理念思路更加清晰，大扶貧工作機制進一步形成。今年以來，各縣區(qū)各部門圍繞深入推進“1236”扶貧攻堅行動，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，著力創(chuàng)新理念思路，不斷完善工作機制，全市上下集中力量抓扶貧開發(fā)、抓小康建設的氛圍比較濃厚，從這次督查看，各縣區(qū)黨政主要領導親自抓、分管領導全力抓、扶貧部門具體抓、相關部門合力抓的大扶貧工作格局基本形成。武都區(qū)、西和縣、禮縣由四大班子主要領導包抓特困片區(qū)，研究制定了年度扶貧計劃、具體實施細則和考核獎懲辦法，靠實了各級領導干部的抓特困片區(qū)扶貧攻堅的責任。康縣堅持群眾參與與國家扶持相結(jié)合、“造血”和“輸血”相結(jié)合、改變貧苦面貌與增加群眾收入相結(jié)合、片區(qū)開發(fā)與面上扶貧相結(jié)合，對各級領導干部定人員、定對象、定項目、定時限、定獎罰，為扶貧開發(fā)提供了有力的組織保障。文縣實行黨政主要領導包片區(qū)、縣級領導包鄉(xiāng)、縣直部門包村、鄉(xiāng)村干部包戶和領導責任落實、幫扶措施落實、項目資金落實、目標任務落實、督查問責落實的“四包、五落實”工作機制，有力地促進了扶貧開發(fā)進程。徽縣建立健全扶貧工作考核激勵機制，由縣委組織部牽頭，監(jiān)察、人社、財政、審計、扶貧等單位配合，研究制定了扶貧開發(fā)工作考核辦法，靠實各級責任，加強督查檢查，實現(xiàn)量化考核，層層傳導壓力，有力地推動了工作落實。
(二)工作重點進一步突出，特困片區(qū)扶貧攻堅深入推進。各縣區(qū)緊密結(jié)合實際，著力將扶貧項目向貧困程度深、扶貧攻堅欠賬大、工作任務重的高寒陰濕區(qū)、石山林緣區(qū)、半山干旱區(qū)傾斜，在精準扶貧方面取得了明顯成效。如武都區(qū)將貧困程度最深、貧困人口最集中、扶貧難度最大的馬營片、隆興片、洛塘片和坪牙、磨壩兩個藏族鄉(xiāng)等特困片區(qū)作為集中攻堅的突破口，整合各部門歷年結(jié)余的財政資金5000萬元集中投入特困片區(qū)，為推進特困片區(qū)扶貧攻堅提供了有力保障。西和縣以美麗鄉(xiāng)村建設作為扶貧攻堅的重要抓手，以大橋特困片區(qū)為主戰(zhàn)場，確定美麗鄉(xiāng)村示范村10個、重點村10個、達標村23個，整合項目資金1.44億元，大力加快了基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)培育步伐，群眾在扶貧開發(fā)中看到了希望，得到了實惠?；湛h在縣級財力吃緊的情況下，安排扶貧攻堅專項基金1000萬元，重點用于整流域連片綜合開發(fā)和特色產(chǎn)業(yè)基地建設，為扶貧開發(fā)提供了財力支持。
(三)資源整合力度加大，合力攻堅態(tài)勢彰顯。各縣區(qū)、各部門按照市委、市政府將“90%以上的扶貧資金用于特困片區(qū)、80%以上的涉農(nóng)項目向特困片區(qū)打捆安排”的總體要求，堅持“渠道不亂、用途不變，各負其責、各記其功”的原則，最大限度地整合項目、最大限度地調(diào)配資金，為扶貧攻堅聚焦發(fā)力提供了財力支持。禮縣將基礎設施、產(chǎn)業(yè)培育、村鎮(zhèn)建設、公共服務、社會事業(yè)、勞務培訓等方面的項目資金向崖城、白河、大灘、洮坪4個特困片區(qū)傾斜，落實項目資金(含災后重建及縣際公路)12.39億元，啟動實施各類項目140個。文縣整合相關部門項目資金2.5億元，著力增強貧困村、貧困戶的“造血”功能，有效改善了貧困村社生產(chǎn)生活條件。宕昌縣投入財政扶貧資金2583萬元，整合行業(yè)部門資金2.05億元，理川片、新寨片、新城子藏族聚居區(qū)3個特困片區(qū)開發(fā)深入推進。成縣以雞峰、二郎兩個特困片區(qū)為主戰(zhàn)場，去年以來共整合項目資金1.32億元，落實幫扶資金2.12億元，用于改善基礎設施、促進產(chǎn)業(yè)增收，特困片區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件得到了明顯改善?？悼h堅持整村推進打基礎，新農(nóng)村建設提層次，高起點規(guī)劃，各部門聯(lián)動綜合性配套，把一個個貧困村建成了生態(tài)靚麗、宜居宜游的新農(nóng)村，在美麗鄉(xiāng)村建設方面走在了全省前列。
三、主要問題。
(一)易地扶貧搬遷進展不平衡。受安置點協(xié)調(diào)難度大、農(nóng)戶自籌資金能力差、部門配套資金不到位、縣區(qū)財政資金吃緊、省上下達的易地搬遷專項資金撥付較遲，加之各縣區(qū)的協(xié)調(diào)推進不平衡、工作力度不同步，導致易地搬遷進度參差不齊。如目前武都區(qū)的5個點、宕昌縣的1個點、康縣的1個點、禮縣的6個點至今沒有開工建設，影響了全市易地扶貧搬遷的整體進度。
(二)項目招投標影響建設進度。按照省上扶貧項目資金管理相關規(guī)定，單項投資10萬元以上的扶貧項目必須進行招投標，但由于招投標前期工作手續(xù)繁雜，加之扶貧項目分布散、規(guī)模小、資金少，有實力、有資質(zhì)的施工企業(yè)不愿參與競標，同時由于項目招投標、監(jiān)理等前期工作產(chǎn)生的經(jīng)費沒有來源，導致項目開工相對緩慢。如苗木采購方面，由于栽植地點分散、適合品種各異，統(tǒng)一招標采購不僅延誤最佳栽植時限，而且品種習性是否適應區(qū)域氣候、土壤等環(huán)境均難以保證。
(三)扶貧互助資金協(xié)會建設滯后。由于申請注冊手續(xù)繁雜，涉及民政、質(zhì)檢、財政、公安、銀行等多個部門，正常情況按程序辦理所有手續(xù)需歷時半年時間。特別是兩當縣由于質(zhì)監(jiān)部門停辦機構(gòu)代碼證，導致兩年來近20個互助社沒有成立。同時，由于扶貧互助資金借款額度較少、借款期限短，受“雙聯(lián)”惠農(nóng)貸款，“婦女小額”貸款等金融政策的影響，貧困戶爭取扶貧互助資金的積極性不高，導致資金不能發(fā)揮應有效益。
四、幾點要求。
(一)完善扶貧項目招投標管理模式。針對目前全市扶貧項目招投標方面存在的實際困難和問題，建議市政府修訂出臺全市扶貧項目招投標具體實施辦法，對單項投資總額50萬元以下的項目由各縣區(qū)自行組織招投標或采取議標方式進行。
(二)建立扶貧項目單位聯(lián)席會議制度。行業(yè)扶貧項目涉及部門多，組織協(xié)調(diào)難度大，建議各縣區(qū)學習推廣西和縣工作經(jīng)驗，建立涉農(nóng)項目聯(lián)席會議制度和會審制度，定期召開會議協(xié)調(diào)調(diào)度部門項目資金，對特困片區(qū)實施項目統(tǒng)一規(guī)劃、科學管理、統(tǒng)籌實施，避免項目交叉實施和分散安排，各自為政，造成資源浪費，切實提高項目資金的使用效益。
xxxxx。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十六
全鎮(zhèn)召開精準扶貧專題工作會后，各單位積極行動，落實鎮(zhèn)會議精神，采取有效措施，強力推進精準扶貧工作，取得了階段性成效。
1.迅速成立工作機構(gòu)。各村(社區(qū))、聯(lián)村干部高度重視精準扶貧工作，及時召開專題會議，各村(社區(qū))成立了以村書記為主要負責人的領導小組，制定了精準扶貧實施方案。全鎮(zhèn)組建了12個駐村工作隊開展工作，其中長沙市市直機關駐村工作隊1個，瀏陽市市直單位駐村工作隊2個，鎮(zhèn)屬單位駐村工作隊9個。
2.認真核對建檔立卡貧困戶信息。截止5月11日，全體鎮(zhèn)村干部進村入戶，認真核對貧困戶信息，對全家外出、在家無勞力、在家有勞力等的建檔立卡貧困戶的信息進行全面了解。共完成了12個村、262戶、1009人建檔立卡貧困對象的信息核實工作。
二、存在的主要問題：
1.認識不統(tǒng)一。少數(shù)干部對實施精準扶貧工作認識不高，對精準扶貧政策理解不透，對扶貧對象掌握不準，對脫貧項目謀劃不到位。
2.宣傳力度不夠。部分干部對政策理解不透徹，入戶宣傳口徑不一，導致貧困戶對扶貧政策、扶貧內(nèi)容不夠理解，扶貧政策在群眾中知曉率不高。
3.貧困戶信息不全面。由于出門打工的多，留守老人、小孩無法說清楚情況，掌握的信息難以摸準。
三、下一步工作要求：
1、深入學習扶貧政策，有針對性的開展扶貧幫助措施。
2、每月不少于一次上戶，幫助做好幫扶工作。
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扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十七
所謂“人無完人、金無赤足”，問題是客觀存在的，表現(xiàn)形勢是顯現(xiàn)的，對照《黨章》的要求，主要存在以下幾個方面的問題和不足：
1.學習不夠系統(tǒng)自覺
日常工作中，學習的自覺性、主動性不強，學習的資料不系統(tǒng)、不全面。八小時之外的時間把握不好，缺乏持之以恒，沒有構(gòu)成真正好處上的“我要學”。理論聯(lián)系實際不夠，在理論學習上還不夠用心，滿足于淺嘗輒止，與本職業(yè)務有關的就多學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，知識結(jié)構(gòu)單一，不善于研究思考問題及學用結(jié)合。
2.思想不夠進取創(chuàng)新
對本職工作局限于照本宣科只限于宣傳、上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事；終日埋頭于紛繁復雜的事務中，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題。把完成任務作為第一目標，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)勁不足。由于自我的思想不夠解放，就談不上敢想敢試，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
3.聯(lián)系群眾不夠主動密切
雖然能和干部友好相處、團結(jié)共事，但與干部交心談心不廣泛、不深入，不徹底，常常是談工作的多，深入談思想的時候少，對干部的愿望和意見了解不及時、不充分，不全面。在充分發(fā)揮干部的工作主動性和創(chuàng)造性方面做得不好，工作中有時有急躁情緒，無形中挫傷了一些同志的工作用心性。
4.廉潔不夠系統(tǒng)強化
總認為身處在最基層，做的都是些具體的小事，沒有多大的權(quán)力，缺乏滋生腐敗的土壤，過于認真會影響團結(jié)，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。疏于對干部“八小時外”廉政風險的防控監(jiān)督，沒有真正將廉政工作做到實處。
扶貧工作座談會議表態(tài)發(fā)言篇十八
各縣市區(qū)安監(jiān)局：
根據(jù)省安監(jiān)局的統(tǒng)一部署和全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作計劃，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力，定于x年10月19日下午在岳陽市召開全市職業(yè)衛(wèi)生座談會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
10月19上午報到，報到地點：岳陽市曉朝賓館8312房。
座談會時間：10月19日下午，14:30—17:30，
二、會議地點：
岳陽市曉朝賓館(后花園)三會議室。
根據(jù)安全生產(chǎn)目標管理考核的要求和年初制定的重點工作回頭看，研究部署下階段工作。學習新職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法要點。
四、參會人員：
各縣市區(qū)安監(jiān)局分管副局長、職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管股室負責人，
五、其他事項：
1、請各縣市區(qū)安監(jiān)局將參會人員名單于10月18日12:00前傳真至市安監(jiān)局行業(yè)(職業(yè)衛(wèi)生)監(jiān)管科。
2、會議食宿由市安監(jiān)局統(tǒng)一安排。
聯(lián)系人：張張。
x年10月11日。
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