一個詳細的計劃可以幫助我們避免臨時決策，從而降低錯誤和壓力的風險。一個好的計劃應該是實際可行的，堅持執(zhí)行才能取得真正的成果。計劃可以幫助我們更好地追蹤和管理目標的實現(xiàn)進度，以下是一些監(jiān)控和評估計劃執(zhí)行的指南。
縣委組織部工作計劃篇一
當我們?yōu)榱朔彪s瑣碎的工作而頭疼時，不妨制定一個小小的工作計劃，說不定一切煩惱會迎刃而解哦!下面是由小編為大家整理的“院團委組織部工作計劃”，僅供參考，希望對您有所幫助!
1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯(lián)系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作，使團委各部默契配合、協(xié)調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機、短號、qq等)，做到及時更新信息，提高工作效率。
3、做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內(nèi)部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮最好的效率。
3、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
這學期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環(huán)節(jié)的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經(jīng)驗教訓，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監(jiān)督指導，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發(fā)揮我部門的作用。
縣委組織部工作計劃篇二
首先，工程學院團委組織部是團委的重要組成部分，主要負責組織工程學院的團校、黨校工作以及負責對學院團委學生干部的日常考核，并負責學院各團支部的日常團組織生活的開展，五四評優(yōu)、推優(yōu)入黨等事項，推動整個學院系統(tǒng)的工作順利進展。具體職能如下：
1、負責團費收繳工作。
2、負責團組織關系的轉接。
3、負責組織舉辦新生干部培訓會等大型活動，制定落實學生干部培訓工作。
4、加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。
5、加強團員意識教育，認真組織好每學年度的團員教育評議工作，開展“五·四”評優(yōu)活動，評選“先進團總支”“紅旗團支部”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等。
6、抓好每年的“推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象”的工作，積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象，做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。
7、每個月按照院團委，校團委的要求有計劃地開展團組織生活，并對各支部開展情況以及《團支部工作手冊》的填寫情況牽頭進行月月評。
8、負責黨總支、院團委分配到學院的組織工作任務。
9、協(xié)助其他部門開展工作。
二、組織部部長和副部長的定位。
（一）部長職責范圍：
1、部長直接對主席團負責，服從主席團安排，積極完成交辦的各項任務；
2、領導并負責組織部的整體工作，負責制定組織部的工作總體規(guī)劃，協(xié)調組織部成員之間及其各院組織部和校團委之間的關系。
3、對副部長及干事工作提出意見和建議，并幫助其改進工作方法。
5、召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務。
6、牽頭進行月月評工作，并批改各個基層團支部的團支部工作手冊。
（二）副部長職責范圍：
3、副部長負責組織部常務工作，包括制定工作計劃，擬定工作方案，并及時向部長反映組織部的最新動態(tài)。副部長有權指導干事工作，并提出批評和表揚，完成組織部的各項工作。
4、帶領本部干事完成上級分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作設想。
5、副部長可受部長委托，召集組織部工作會議，部署近期工作任務。并且在工程學院組織部里面，三位副部長負責的工作有具體之處。其中一名負責團關系轉接，團費管理以及其他團部工作。一名負責組織部的文秘處理工作，包括相關告示的打印和張貼，資金管理等，還有一名負責基層團支部的月月評打分工作，并負責與團委其他部門以及學生會和志愿者協(xié)會的月月評工作交接。
三、內(nèi)部建設。
建設理念（責任，溝通，關懷）。
責任。
作為一個與基層團支部和院團委，黨委，校團委等有密切聯(lián)系的部門，我們組織部各個成員身上都肩負著巨大的責任。除了對主席團和老師負責，我們還要對各個基層團支部負責。部長和副部長要承擔起學生工作的順利和成功舉行，并為組織部的發(fā)展和成長指明道路，為各個干事做好榜樣。而各位干事進入組織部了，就要主動承擔起該負責的事情，不允許消極怠工和不作為！這種責任精神表明我們工作的態(tài)度，要滲透到部長副部長和各位干事的心中。
溝通。
在團委，學生會，志愿者協(xié)會中各個部門負責的工作都有一定的差異，但無疑都是為工程學院學生服務。同時我們也因為我們直接負責和交流的對象，所以溝通在這之中顯得尤為重要。溝通好就會讓我們的工作效率得到大幅度的提高，有利于我們所有部門與個人的發(fā)展。
關懷。
我們是一個學生部門，所以部長副部長和各位干事之間沒有存在上下關系。我們除了職務上的身份，同時也是一個個活生生的個體。所以我們都需要關懷。所以通過各式各樣的關懷，可以大幅的增加我們組織部的凝聚力和歸屬感，提高我們之間的感情。
建設措施及具體建議。
明確組織部部長副部長和各位干事負責的職責，適當適時適度的對工作提出表揚和批評。其中包括：
1）規(guī)范巡視員制度。當巡視員用表制定出來后，每位部員遵守自己的表格，不允許出現(xiàn)拒巡，缺巡，早退遲到的現(xiàn)象，若有緊急情況出現(xiàn)，就和其他巡視員聯(lián)系并調整自己的時間。在巡視過程要認真負責，認真記錄和打分。
2）規(guī)范月月評工作。每位部員要明確自己手中的巡視員用表的重要作用，所以要及時上交，如不能及時上交要向負責月月評工作的人員說明。同時月月評打分的部員要保持自己的立場，不能有私心，公正無私的進行打分，對沒有及時上交的班級要進行提醒，若仍然沒有效果，要向負責文秘工作的部員反映，由他們出示公告。
3）積極工作。將組織上交下來的任務完成或者出彩完成，同時組織的活動提出具有可行性的意見和建議。不允許出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象。
4）建立有效可行的反饋制度。比如在兩周一次的例會上，每位部員可以提出自己遇到的問題并對這些問題進行討論得出結果。
縣委組織部工作計劃篇三
本學期支部組織生活將繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀；并注重學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強本支部的組織建設，提高支部黨員、積極分子的自身素質，爭取讓支部黨員、積極分子的在思想覺悟以及專業(yè)素質上有更大的發(fā)展與進步，現(xiàn)制定本學期第十黨支部組織生活計劃如下：
一、入黨知識講座。
時間：第10周11月14日。
內(nèi)容：1、支部成員自我介紹。
2、介紹支部小組分組情況，組織生活計劃，日常學習交流平臺，支部宣傳思路，黨員積極分子管理辦法。
3、組織支部黨員和積極分子學習十七屆四中全會精神，注意事項等入黨有關知識。
主講人：黨支部書記黃薇老師。
二、“回顧光輝歷程，推動科學發(fā)展”主題黨日活動。
內(nèi)容：慶祝建國60周年―“紅色記憶”及學習長江大學見義勇為舍己救人大學生英雄事跡。
目的：通過講述經(jīng)典電影，傳唱紅色歌曲，體會老一輩高昂的斗志、奮斗的激情和良好的革命傳統(tǒng)，激發(fā)作為黨員、積極分子的愛國熱情。學習英雄集體，學習他們奮不顧身、不怕犧牲的英雄氣概。
方式：以小組為單位，每一個小組講述一步經(jīng)典電影，并表演電影主題曲。
備注：與學院黨校初級班小組共建，支部以小組為單位參加，要求活動形式新穎。
負責小組：石巖何秦劉志聰黃翠周娟韓靜黃蕾。
三、《共和國紀事》專題講座。
1、內(nèi)容：中國旅游事業(yè)發(fā)展史。
目的：結合旅游專業(yè)知識，搜集旅游產(chǎn)業(yè)在中國的發(fā)展，以及今后旅游事業(yè)的發(fā)展方向等資料，開展專題講座，讓同學們了解中國旅游事業(yè)發(fā)展的輝煌歷程。
負責小組：邢曉娟李敏琦馬雪梅劉成功林慧茹張w王安琪。
2、內(nèi)容：我國城市規(guī)劃發(fā)展史。
目的.：結合城市規(guī)劃專業(yè)的知識，搜集中國城市規(guī)劃的發(fā)展，以及城市規(guī)劃的發(fā)展方向和本專業(yè)就業(yè)方向等資料，開展專題講座，讓同學們了解中國城市規(guī)劃發(fā)展的輝煌歷程。
負責小組：羅娟孫思源楊雯侯碩宋仁杰張舒菡劉子堯。
備注：可以邀請本學院相關專業(yè)老師參與，如需幫助請聯(lián)系支委。
四、支部民主生活會。
計劃。
內(nèi)容及形式：待定。
注：1、活動內(nèi)容新穎，活動形式創(chuàng)新，每次組織生活的資料包括ppt和演講稿，需要本組在組織生活會前三天準備好發(fā)給支委審查，如需設施請與支委聯(lián)系。
2、各小組組長做好組織工作，將工作落實好，鍛煉預備黨員和積極分子的能力。
3、正式黨員要在支部活動期間注意預備黨員以及積極分子的活動積極性，此為一項考核預備黨員及積極分子的考核標準。
4、按照實際情況適時調整組織生活時間、地點。
5、請支部成員積極參加組織生活，提高自己思想覺悟幾個方面的能力，自覺遵守紀律，有事需向支部書記或支委請假。
為進一步加強我支部的黨組織建設，提高黨員組織生活質量，創(chuàng)新組織生活形式，抓好黨員的教育管理，現(xiàn)就本學期黨支部工作計劃安排如下：
一、理論學習。
1、組織本支部黨員認真學習、深刻領會黨的十七大精神，進一步學習貫徹落實科學發(fā)展觀。要深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。以十七大精神來指導工作,加強自身建設，充分發(fā)揮黨組織在學校各項工作中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、認真學習第十六次全國高校黨建工作會議精神。通過學習，要求全體黨員把思想認識統(tǒng)一到十七大對黨的建設作出的總體部署上來。
二、具體安排。
9月：1、開展黨員聯(lián)系寢室活動，黨員走訪新生寢室，與新生進行面對面交流，同時向他們宣傳有關的黨的基本理論知識，使他們積極向黨組織靠攏，自覺遞交入黨申請書。
2、對支部委員進行培訓，使他們更加清楚自己的黨務工作。
10月：開展專題討論。
1、黨支部從“大學所學及就業(yè)所需”等角度，開展深入討論，就大學生目前就業(yè)難的現(xiàn)象進行討論。
2、針對建國六十周年，組織黨員看有關祖國在這六十年來發(fā)生巨變的紀錄片和為祖國做出偉大貢獻的黨員英雄紀錄片。
11月：舉辦集體黨課。
根據(jù)黨員思想教育的形勢和不同類型黨員的特點，以理想信念教育為核心，學習領會黨的十七大會議精神，有針對性地以革命傳統(tǒng)、時事政治、形勢與政策、優(yōu)秀黨員先進事跡介紹等為內(nèi)容舉辦集體黨課，幫助黨員提高思想認識和黨性修養(yǎng)。
12月：開展社會實踐。
結合本支部實際情況，圍繞“建國六十周年”這個主題組織開展社會實踐活動。使全體黨員充分感受到建國六十年來祖國取得的巨大成果，充分認識到解放思想的重要性和緊迫性，并將其精神實質，貫穿到我們支部建設中去。
1月：召開民主生活會。
緊密聯(lián)系思想和工作實際，組織召開黨員專題民主生活會，開展民主評議黨員活動，認真查找并深刻剖析在思想政治建設、黨性黨風等方面存在的突出問題，明確進一步努力的方向，通過生活會增強黨員的黨性意識和黨組織的凝聚力。
三、相關要求。
1、嚴格組織生活制度，做到學習有計劃，人員有落實，時間有保證，學習有效果，會議有記錄。力求學有所獲、學以致用。
2、學生支部堅持每月二次的組織生活會，保證學習和活動的時間。
縣委組織部工作計劃篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”為主題，聚焦“五個重大政治責任”和“七個堅定不移”“三穩(wěn)五進”任務要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務。現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、重點工作開展情況。
抽調17名年輕干部參加縣委巡察，在攻堅克難的主戰(zhàn)場和重點任務中鍛造干部政治素質和綜合能力。二是加強班子分析研判。重點研判黨政部門年輕干部配備情況，摸底掌握35歲以下優(yōu)秀年輕干部100人。組織四大班子包鄉(xiāng)領導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆后領導班子運行情況調研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。安排2個調研組深入縣直部門，開展干部政治素質表現(xiàn)日常談話調研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位干部管理監(jiān)督。針對疫情防控關鍵環(huán)節(jié)，向隔離點帶班負責人發(fā)出履職盡責提醒函，既做到壓實責任，又為他們撐腰鼓勁，激勵擔當作為。落實市委組織部關于做好健全領導干部能上能下機制的有關要求，系統(tǒng)收集整理適用的有關政策法規(guī)和條例11個。四是著力謀劃高素質專業(yè)化干部隊伍建設。結合干部隊伍建設實際和部門需求，實施機關事業(yè)單位“雙招雙引”行動，制定2022年事業(yè)單位招聘和人才引進計劃，補齊補強專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。
（二）落實“五化協(xié)同、大抓基層”工作要求，推動基層黨組織全面進步全面過硬。貫徹落實基層黨建“三強三優(yōu)”工程和“六抓三促雙提升”強基固本行動，持續(xù)深化“五化協(xié)同、大抓基層”。一是推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，編制村“五大振興”任務清單和集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。落實農(nóng)村牧區(qū)帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，將10名縣級“擔當作為好支書”納入“兩團三庫”師資隊伍。落實“干部到鄉(xiāng)”工程各項舉措和集中下鄉(xiāng)任務清單，召開全縣“干部到鄉(xiāng)”動員大會，凝聚推進鄉(xiāng)村振興的強大合力。加強駐村干部管理，為駐村干部統(tǒng)一編印民情日記本，按照“四到村五到戶”幫扶情況、防返貧動態(tài)監(jiān)測情況、矛盾糾紛排查化解情況等6個類別分別設置記錄欄，促進駐村干部履職盡責。二是深化黨建引領基層治理。結合黨史學習教育常態(tài)化長效化，創(chuàng)新開展縣級領導干部包聯(lián)社區(qū)“訪民情、解民憂、辦實事”活動，讓領導干部面對面、心貼心、實打實的跟群眾交流，切實解決群眾急難愁盼問題，目前縣級領導均已開展1次活動。發(fā)揮共駐共建單位作用，探索向社區(qū)選派第一書記，補強社區(qū)工作力量。三是著手打造抓黨建促民族團結進步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團結黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結示范點。四是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負其責、社區(qū)網(wǎng)格兜底管理三方責任，擬在2個人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務，選派黨建指導員，打造關愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領域基層黨組織建設。推進“最強黨支部”建設提質升級工作，落實“一支部一品牌”創(chuàng)建行動?？h直部門深入推進模范機關創(chuàng)建，各級黨組織和廣大黨員第一時間落實疫情防控要求，沖鋒在先、擔當作為。
結合肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈建設、水美鄉(xiāng)村工程、全域旅游等行業(yè)急需緊缺用人實際，上報引才計劃，擬通過“綠色通道”方式引進一批高層次人才。二是加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。面向社會公開招募縣級鄉(xiāng)土人才，，精心篩選縣級年度重點培養(yǎng)對象30名，召開縣級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人座談會，邀請金融、農(nóng)科等行業(yè)部門會商指導，推進產(chǎn)業(yè)政策定向扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。開展縣級“曉景”式鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人掛牌亮戶活動，定期跟蹤問效，督促落實幫扶措施，促進發(fā)展壯大。三是發(fā)揮專家人才幫帶作用。結合備春耕生產(chǎn)，邀請博士服務團水稻專家開展服務基層專題講座，普及水稻種植新技術，宣講水稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農(nóng)技工作者、農(nóng)戶受益。加強與中央科技特派團的溝通對接，借助“國字號”專家團隊“組團式”幫扶優(yōu)勢，編制幫扶計劃，加快培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營、善管理的本土人才。四是深化人才體制機制改革。結合鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實際，設置編制周轉池，發(fā)揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進“中阻?！眴栴}。探索“縣編村用、干部鄉(xiāng)管”機制，從縣級編制總量中調劑150個事業(yè)編制，公開招聘事業(yè)編制人員，充實到村黨群服務中心工作，促進人才向基層一線流動。
（四）“揭榜領題”任務部署落實情況。認真貫徹落實全市組織部長會議精神及破解組織工作難點重點問題“揭榜領題”部署推進會議要求，強化思想認識，全面認領問題，全力推動難點重點任務破題起步。一是及時安排部署，壓實工作責任。第一時間召開部務會逐項逐條研究細化實化措施，結合工作實際，印發(fā)《落實全市組織工作難點、重點、亮點任務“三本清單”工作臺賬》，梳理出40大項、163小項具體推進舉措和35項年度目標任務。明確73項組織工作年度工作要點。4月12日召開全縣“揭榜領題”部署推進暨業(yè)務培訓會議，采取定題、點題、選題方式，與承接“揭榜領題”任務的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個縣直相關部門單位簽訂“責任狀”，全面壓實責任，確保開局良好。二是分類組織推動，抓住重點部門。針對12項領題任務，實施項目化推進、清單式管理。按照干部、組織、人才組建3個工作專班，明確5個綜合協(xié)調組室，保障各項任務在職能職責上精準匹配，在推進措施上上下對應有效承接。同時，抓住重點部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅，整體聯(lián)動，努力推動工作實質性突破。
一是按照縣委和市委組織部統(tǒng)一部署，認真籌備全縣黨建工作會議，安排好年度重點任務。抓好持續(xù)提升干部能力推動高質量發(fā)展專項行動，提振干部“精氣神”，培樹干部落實工作“雷厲風行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風。
二是認真落實市委組織部《2022年度重點、亮點、難點工作“三本清單”》任務，按照“揭榜領題”工作要求，積極破解組織工作重點難點問題，細化工作舉措，力爭破題起步。
三是深入實施干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，加強對領導班子和領導干部的綜合分析研判，精準選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制，認真貫徹《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，緊盯配備指標，動態(tài)調整，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。
四是以“六抓三促雙提升”為抓手，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織評價機制，豐富“抓鄉(xiāng)促村”工作內(nèi)容，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實基層黨建工作能力水平，圍繞“五大振興”自下而上指導村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級制定工作清單，明確工作任務。
五是發(fā)揮人才工作效能，注重內(nèi)培外引，暢通人才引進“綠色通道”，抓緊補充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區(qū)、博士服務團和鄉(xiāng)村振興科技特派團等幫扶優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，重點培養(yǎng)一批**縣發(fā)展需要的各類人才隊伍。組織召開“曉景”式鄉(xiāng)村振興帶頭人座談會和人才工作座談會，搭建平臺、精準服務，放大孵化效能，助力鄉(xiāng)村振興。
六是研究制定黨建引領基層治理工作方案，壓實基層黨組織政治責任，在降低基層信訪量上持續(xù)用力，探索在社區(qū)設立“第一書記”，實施科級干部進社區(qū)、機關黨員入網(wǎng)格等措施，充分發(fā)揮黨建網(wǎng)格服務基層治理、助力疫情防控作用。
七是持續(xù)開展縣級領導干部深入包聯(lián)社區(qū)開展“訪民情、解民憂、辦實事”活動，健全完善縣級領導干部包聯(lián)社區(qū)制度，建立定期“深入社區(qū)了解社情民意、聽取群眾意見、解決實際困難”工作機制，深化黨建引領城鎮(zhèn)基層治理，切實提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
八是根據(jù)《中共**市委員會辦公室印發(fā)關于集中治理全市黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的工作方案的通知》（興黨辦發(fā)〔2022〕9號）精神，結合**縣實際，集中治理以縣處級及以上黨員領導干部為重點，在全縣各級機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等在職在編黨員干部中開展黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理工作。
縣委組織部工作計劃篇五
新學期，新氣象。當然要有一個全新的部署。今年是一個比較特殊的時期，所以我想這一學期的工作先從內(nèi)部建設開始工作。
一、加強本團支部的內(nèi)部建設，合理分配工作。
組織委員負責一些活動的組織安排以及人員的調動，以及團費的收集。宣傳委員負責將團部的重大信息及時傳達到每位同學，以及班內(nèi)的各項海報宣傳。生活委員負責學生的生活問題，經(jīng)常深入同學宿舍，了解問題，及時上報。團支書負責思想上教育，以及各項監(jiān)督。每周召開團支部一次會議，互相溝通，交流意見，為同學更好的服務。
二、結合自身優(yōu)勢，開展團日活動。
我是團支書，層參加過院馬列班的學習，這學期又在校黨校參加學習，所以可以多開展團日活動，向班上的團員、預備黨員以及黨員傳達國家政治信息。同時可以多組織同學為運動志愿服務。結合學生會和團委的迎校慶，組織同學把握現(xiàn)在，暢想未來。結合學校的學風活動建設月，以班級為單位，建立學習小組。
三、思想方面。
總是說思想問題，因為它卻是一個很大的問題。我們要把思想提高到一定的高度，好多同學的總是表現(xiàn)很世俗，對團委工作不理解，甚至排斥。所以我們要以先進的思想來武裝自己的頭腦，保持自身的先進性。做好同學的思想工作。增強團支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力。
總之，這一學期我會更加認真地做好團支書工作，積極為班集體服務。
縣委組織部工作計劃篇六
我區(qū)退役軍人工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以習近平總書記“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持“以退役軍人為中心”的工作理念，圍繞年度政府目標管理績效考核任務，以推動全區(qū)退役軍人服務保障體系建設進一步規(guī)范化、標準化，打通退役軍人及優(yōu)撫對象服務保障“最后一公里”為重點，扎實推進各項業(yè)務工作。
十三五工作總結。
區(qū)退役軍人事務局成立于2018年底，未制定部門工作十三五規(guī)劃。現(xiàn)將我局2019年、2020年工作總結報告如下：
(一)全國示范型退役軍人服務中心(站)創(chuàng)建通過省級實地驗收。2020年，我區(qū)積極爭創(chuàng)全國示范型退役軍人服務中心(站)，區(qū)退役軍人服務中心、平橋鄉(xiāng)退役軍人服務站等首批17家單位已于11月底通過省廳實地驗收。其中平橋鄉(xiāng)退役軍人服務站作為我區(qū)“星級站”打造十分成功，其內(nèi)部功能區(qū)劃分科學合理，政治文化環(huán)境氛圍濃厚，軍的特色突出，受到省廳和市局領導的充分肯定，經(jīng)省廳推薦在第二期省及地級市退役軍人服務中心業(yè)務骨干培訓會上作經(jīng)驗交流。(二)部分退役士兵社保接續(xù)工作圓滿完成。自2019年8月我區(qū)啟動部分退役士兵保險接續(xù)工作以來，由我局牽頭成立保險接續(xù)工作專班，迅速投入工作，通過認真調閱檔案、梳理排查、精心比對，共審核通過符合保險接續(xù)條件2058人，目前已全部完成費用繳納。
(三)退役軍人移交安置工作順利推進。2018年34名、2019年45名符合政府安置條件退役士兵全部安置到中央、省屬企業(yè)、省、市、區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位，入事業(yè)編制。2019年13名、2020年9名轉業(yè)干部全部安置在市直、區(qū)直機關單位，入行政編制。2020年完成3名軍官家屬隨軍遷移安置工作。2018年冬季以來，共接收退役回鄉(xiāng)士兵814人，檔案全部審核接收，181名退役軍人黨組織關系全部落到支部。按時發(fā)放11名軍休人員工資，為124名企業(yè)軍轉干部報銷大病醫(yī)療費用、發(fā)放困難補助，開展“八一”全覆蓋慰問和春節(jié)重點慰問，常態(tài)化開展日常關懷、談心談話和幫扶解困，在落實政策待遇基礎上，給予充分人文關懷。2020年接收1名因病3級傷殘分散供養(yǎng)人員。
(四)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持有力?？茖W設置退役軍人適應性培訓，幫助退役士兵盡快調整思想、適應環(huán)境，指導就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極對接省市組織的“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，宣傳引導退役軍人參加高職再教育。在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦退役軍人專場招聘會，開通退役軍人就業(yè)“直通車”，在用人單位和退役軍人間搭建供需快速通道。2019年以來完成適應性培訓165人，其中2020年完成110人;技能培訓360人，其中2020年完成140人;參加高職擴招學歷教育386人，其中2020年156人;2020年面向退役軍人定向專職招聘交通協(xié)警32名，推薦到區(qū)消防大隊任專職消防員和消防車駕駛員30人，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)107人。利用社會資源建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個、創(chuàng)業(yè)孵化基地1個。(五)普惠優(yōu)待和關愛幫扶政策全面落實。我區(qū)現(xiàn)有退役軍人22171人，重點優(yōu)撫對象8829人，在全面落實上級政策待遇基礎上，突出聯(lián)系走訪和人文關懷。一是落實普惠待遇。及時發(fā)放撫恤優(yōu)待金，落實醫(yī)保報銷、開展短期療養(yǎng)等工作。2019年以來定補和優(yōu)待金發(fā)放共73652人次，近1.2億元。做好22名重點優(yōu)撫對象在光榮院的集中供養(yǎng)工作。信息采集和光榮牌發(fā)放工作持續(xù)開展，切實增強了軍人軍屬的榮譽感。二是開展關愛幫扶。建立區(qū)領導“季聯(lián)絡”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導“月走訪”和村兩委“周探望”制度，建立自上而下六級退役軍人事務機構對全區(qū)22191名優(yōu)撫對象(退役軍人)建立常態(tài)化聯(lián)系機制，為困難優(yōu)撫對象辦實事、做好事、解難事。制定住房保障、醫(yī)療救助、臨時救助、購買服務等精準幫扶措施。八一期間開展“愛心送進光榮門”特別活動，為部分退役軍人建檔立卡貧困戶家庭送上米、油等日用品，大力營造尊重尊崇退役軍人和其他優(yōu)撫對象的濃厚氛圍。三是加強烈士紀念設施的修繕維護和作用發(fā)揮。2018年以來，為方便瞻仰、悼念英雄烈士，保護英雄烈士紀念設施莊嚴、肅穆、清凈的環(huán)境和氛圍，區(qū)政府投入226萬元，分別對石婆店紅軍烈士紀念廣場、江家店揮手革命烈士紀念園進行改造整修和環(huán)境綠化美化。2020年許繼慎紀念館、六霍起義紀念館(塔)、蘇家埠戰(zhàn)役紀念陵園和10處零散烈士紀念設施全部轉隸歸口管理并加強修繕保護，免費向社會開放展館和紀念園，發(fā)揮愛國主義教育基地作用，開展全民國防教育和愛國主義教育。
(六)褒揚紀念和雙擁工作深入推進。
一是在重大節(jié)點開展走訪慰問和紀念活動。八一、春節(jié)常態(tài)化開展到駐軍部隊慰問活動，召開軍政聯(lián)誼座談會，向部隊官兵送問候、向軍隊離退休老干部送慰問、向軍人家庭送光榮、向困難優(yōu)撫對象送溫暖、向優(yōu)撫對象發(fā)慰問信、送年貨、貼春聯(lián)、掛光榮牌等。2020年八一聯(lián)合金馬社區(qū)舉辦主題晚會;開展“愛心送進光榮門”活動，向823戶困難退役軍人家庭送去大米和食用油;開展對67名邊海防官兵家庭的“六個一”走訪活動。2019年以來幫助解決33名官兵子女教育問題，落實4名軍官隨軍家屬生活補貼發(fā)放，積極配合部隊做好現(xiàn)役軍人維權工作。二是組織開展紀念緬懷英雄烈士活動。結合疫情管控需要，在清明節(jié)開展了以“致敬·2020清明祭英烈”為主題的文明祭掃、網(wǎng)上祭掃等系列活動，全區(qū)共組織開展宣傳活動44次;現(xiàn)場祭掃553人;網(wǎng)上祭掃17297人次;擦拭墓碑和紀念碑1745座;代祭掃39人次;敬獻鮮花2245束、花籃69對。平橋鄉(xiāng)網(wǎng)上投影祭掃方式同時被學習強國、安徽日報、安徽網(wǎng)、六安新聞網(wǎng)、裕安發(fā)布等媒體進行了廣泛宣傳;韓擺渡鎮(zhèn)網(wǎng)上祭英烈共筑民族魂被安徽科技報刊載宣傳。930國家烈士紀念日期間，由區(qū)領導帶隊，50名退役士兵參加，到獨山六霍起義紀念塔開展祭掃活動，重溫入黨誓詞，開展黨性教育。三是加強對英雄事跡和先進人物的宣傳。2019年以來共為267名立功受獎現(xiàn)役軍人家庭送喜報和慰問金。發(fā)掘在疫情防控和防汛救災中表現(xiàn)突出的退役軍人典型，攜手區(qū)人武部、區(qū)婦聯(lián)積極開展“最美退役軍人”“模范退役軍人”“送子參軍——最美母親”評選活動。推薦11名退役軍人參加六安市“退役不褪色、脫貧攻堅立新功”主題攝影展，發(fā)掘并宣傳他們在脫貧攻堅一線服務群眾、創(chuàng)業(yè)致富等先進事跡，發(fā)揮榜樣帶動作用。向9名參加抗美援朝老兵頒發(fā)“抗美援朝戰(zhàn)爭勝利70周年”紀念章。推薦參加對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的一等功臣劉發(fā)運評選“六安好人”。四是大力發(fā)展社會擁軍力量，濃厚擁軍褒揚社會氛圍。發(fā)動六安建業(yè)駕校、皖西羽絨公司加入省愛國擁軍促進會，支持壯大協(xié)會發(fā)展，配合協(xié)會開展社會擁軍活動。2020年六安市榮獲第四屆“全國雙擁模范城”稱號，我區(qū)作為協(xié)助創(chuàng)建單位，軟件資料豐富、創(chuàng)建氛圍濃厚、示范點建設卓有成效，受到省市肯定。
(七)矛盾問題攻堅化解成效明顯。2018年開展“深重促”專項行動以來，我區(qū)退役軍人群體矛盾問題攻堅化解成效明顯，為城區(qū)下崗困難退役軍人開發(fā)公益性崗位。2019年接待來信來訪130批次171人次，2020年共接待來信來訪30批次54人次，矛盾化解措施有力，未發(fā)生重大群體性事件、聚集性事件和進京訪，按時妥善辦結部、省、市交辦信訪件。2019年裕安區(qū)獲得全國信訪工作“三無”縣區(qū)稱號，在全省2019年信訪工作責任目標考核中位列第四，被省委省政府表彰為“2019年度全省信訪工作責任目標考核優(yōu)秀單位”。
(八)黨建工作制度規(guī)范，黨建引領堅強有力。以不斷加強支部規(guī)范化建設為抓手，從嚴落實“三會一課”、組織生活會，民主評議黨員、主題黨日活動等組織生活基本制度做起，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進全局各項工作正常開展。落實黨建工作“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，堅決執(zhí)行“三重一大”和“三會一課”制度，堅持開展黨員學習教育、警示教育和意識形態(tài)工作。全年開展黨組理論中心組學習會12次、上黨課3次、黨員大會集中學習11次、主題當日活動11次、談心談話26人次，黨組自查問題5條，制定整改措施9條，建章立制2個。認真履行幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、脫貧攻堅、創(chuàng)城包保、聯(lián)系社區(qū)等職責，自覺服從服務區(qū)委區(qū)政府工作大局，落實區(qū)委區(qū)政府各項決策部署。
(九)其他。一是按照脫貧攻堅目標任務開展扶貧工作，督促干部職工定期到聯(lián)系戶走訪幫扶，加強與聯(lián)系村—蘇埠鎮(zhèn)黃蓮村對接，為其爭取項目資金10萬元，鋪設32盞太陽能路燈，連續(xù)開展“六一”兒童節(jié)慰問貧困留守兒童活動。二是落實文明創(chuàng)建工作任務，定期到社區(qū)開展集中活動，參與“文明養(yǎng)犬”、環(huán)境治理等，提升社區(qū)居民文明素養(yǎng)，幫助改善社區(qū)人居環(huán)境。三是在抗擊疫情和防汛救災等急難險重任務中，發(fā)揮退役軍人系統(tǒng)優(yōu)勢，發(fā)動全區(qū)各行各業(yè)退役軍人投入“戰(zhàn)斗”?？挂咂陂g，我區(qū)退役軍人組成46支志愿隊伍，總人數(shù)約有1400人，參與了卡點值守、無償獻血、抗擊疫情。今夏洪災，全區(qū)退役軍人紛紛投入自救和奔赴固鎮(zhèn)鎮(zhèn)救災，在救援安置受災群眾工作中發(fā)揮了積極作用。四是完成招商引資、安全生產(chǎn)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、配合拆遷等工作。
十四五工作思路。
學習貫徹《中華人民共和國退役軍人保障法》，依法維護退役軍人各項權益。深化區(qū)、鄉(xiāng)、村三級退役軍人事務機構“五有”要求，建立設施優(yōu)良、功能完備、人員穩(wěn)定、服務優(yōu)質的退役軍人服務體系。細化關愛幫扶措施，切實幫扶解困，突出人文關懷和情感慰藉。提升烈士紀念設施保護管理水平，升級許繼慎紀念館、六霍起義紀念館(塔)、蘇家埠戰(zhàn)役紀念陵園為省市級烈士紀念設施。著重對歷史遺留問題特別是安置歷史遺留問題的攻堅化解，提升退役軍人群體的獲得感和滿意度。深化雙擁共建，加強軍地軍民聯(lián)系，為爭創(chuàng)“雙擁模范城(區(qū))”打下堅實基礎。
2021年工作打算。
1.持續(xù)深化基層基礎基本建設年成果，加強全區(qū)退役軍人服務體系建設，建成網(wǎng)格化管理制度。
2.做好傷殘軍人換證、“兩參”人員身份認定工作，落實普惠加優(yōu)待，按時發(fā)放優(yōu)撫金。
3.落實退役軍人常態(tài)化聯(lián)系制度和60周歲以上烈士子(三屬)人員的走訪幫扶工作。
4.強化細化退役士兵技能培訓“訂單”，拓展退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺和服務措施。
5.加強思想政治教育和典型人物事跡宣傳，開展退役士兵適應性培訓，引導廣大退役士兵退役不退志、建功新時代。
6.細致做好轉業(yè)干部、符合政府安排工作退役士官接收安置和自主就業(yè)退役士兵接收和服務保障工作，提升企業(yè)軍轉干部、軍休人員及無軍籍職工服務保障水平。
7.積極化解矛盾，妥善解決歷史遺留問題，做好退役軍人權益維護工作。
8.組織開展春節(jié)及“八一”走訪慰問、烈士祭掃、清明節(jié)和“9.30”公祭日活動，做好省級“雙擁模范城”申報評審工作。
9.積極配合完成區(qū)委區(qū)政府交辦任務，服務全區(qū)中心工作。
“十三五”期間，我局緊緊圍繞縣委、縣政府目標要求，致力于優(yōu)化城鄉(xiāng)布局、改善城鄉(xiāng)面貌、完善城市功能、提升城市品質，先后實施了道路交通、市政基礎設施、棚戶區(qū)改造等城鄉(xiāng)建設重點工程，城市基礎設施不斷完善，城鎮(zhèn)化水平穩(wěn)步提高，服務功能不斷增強，建設市場秩序進一步規(guī)范，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了日新月異的變化，在經(jīng)濟發(fā)展、公共服務、基礎設施和社會保障等方面，呈現(xiàn)出一體化發(fā)展的良好趨勢，圓滿完成了“十三五”各項目標任務,為“十四五”規(guī)劃的確定奠定了良好的基礎。
(一)加快發(fā)展，城市基礎設施明顯改善。新建了學前路、聯(lián)湖路貫通、尚品東路、尚品北路、民德路工程及兩湖貫通工程、秀珠路、彭澤縣雙峰大道西延、匯金路東延、沿江路翔升造船段貫通工程等9條路網(wǎng)工程，已竣工通車;在老城區(qū)先后實施了塔橋路綜合、十一號大道、柳蔭路、博文路、裕豐路、龍興路、雙峰大道、培羅城支路、繞城路、解放路、南嶺角路等30余條道路升級改造工程，總長約24公里。龍城大道升級改造、尚品東路北延、明湖路升級改造、柳林路升級改造等道路升級改造現(xiàn)正按序時進度推進;完成了原種子公司停車場、定太停車場、蔡家榜停車場、原交警大隊停車場、郵政局院內(nèi)停車場、珍珠湖小學社會停車場、五百戶社會停車場、狄公路社會停車場等31個社會停車場建設，提供2000余個停車位;結合棚戶區(qū)改造，同步完善了老城區(qū)和山南新城功能配套和環(huán)境提升，完成了老城區(qū)約125公里的污水管網(wǎng)提升改造、城區(qū)污水處理廠一級a提標改造工程;完成了原新華書店后院、湖西巷等25個黑臭水體治理;目前正在積極推進從1.5萬噸/日擴容2.25萬噸/日工程及鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水示范工程;同時，對淵明湖、狄公湖及秀水河景觀河進行整治，為市民休閑鍛煉提供了舒適優(yōu)美的環(huán)境，人民幸福指數(shù)提升了，農(nóng)民進城的意愿變強了。
(二)突出重點，棚戶區(qū)改造穩(wěn)步推進。十三五期間，先后投資20多億元，共啟動實施棚戶區(qū)改造項目12個，累計完成房屋征收總戶數(shù)約5000余戶，完成房屋征收面積近55萬平方米，建成安置房小區(qū)1個，總計220套，累計完成安置約220套。2020年龍城片區(qū)147戶棚改于5月提前完成。
(三)心系民生，城鄉(xiāng)人居環(huán)境顯著提升。一是積極推進新型城鎮(zhèn)化建設。通過黃花、芙蓉墩、馬當、東升、棉船、楊梓、定山、浩山、太泊湖、芙蓉農(nóng)場等10個鄉(xiāng)(場、區(qū))鎮(zhèn)集鎮(zhèn)改造，解決“臟亂差”等問題，提高集鎮(zhèn)品質，同時解決流動人口的就業(yè)、居住、就醫(yī)、子女就學等困難，提高流動人口的融入感及時享受城鎮(zhèn)居民的公共服務待遇，提高農(nóng)業(yè)轉移人口市民化。五年來我縣商品房銷售住宅11912套，銷售面積146.3萬平方米;非住宅2811套，銷售面積19萬平方米。為我縣房地產(chǎn)“去庫存”打下了良好的基礎。二是全力推進城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作。全力推進我縣城鄉(xiāng)環(huán)境再上新臺階。自2020年5月整治辦轉到我局以來，共拆除可視防盜窗3560個，拆除面積42720平方米，已完成安裝隱形防盜窗2565戶，安裝面積30780平方米，省住建廳積極推廣我縣“三級聯(lián)動、四向發(fā)力、五化并舉”高效推進城區(qū)防盜窗專項整治行動，爭創(chuàng)防盜窗整治一流;規(guī)范沿江農(nóng)貿(mào)市場、龍城農(nóng)貿(mào)市場、天街農(nóng)貿(mào)市場、長運農(nóng)貿(mào)市場等環(huán)境衛(wèi)生;對在建工地按照“八個百分百”嚴格管理，五年來先后召開了27次各在建項目負責人揚塵治理工作推進會。成立2個揚塵治理巡查組，分白天和夜間開展常態(tài)化巡查，積極與城管局、環(huán)保局不定期開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，對全縣城區(qū)在建工地進行了多次大排查，下發(fā)揚塵治理檢查整改通知單240余份，約談企業(yè)27家，約談項目建設、施工、監(jiān)理責任主體21人次，共清理建筑垃圾2000余噸。三是穩(wěn)步推進農(nóng)村危房改造工作?！笆濉币詠恚〗ň謱⑥r(nóng)村危房改造這一民生工程作為脫貧攻堅行業(yè)扶貧工作的著力點，將建檔立卡貧困戶、五保戶、低保戶、殘疾人家庭這四類人群作為重點對象，放在農(nóng)村危房改造優(yōu)先位置，以保障住房安全為目標，因戶施策，精準發(fā)力，強化兜底措施，大力推進農(nóng)村危房改造，改善貧困戶住房條件。截至目前，共完成農(nóng)村危房改造任務1981戶。四是扎實開展老舊小區(qū)改造。共完成市下達我縣老舊小區(qū)改造項目11個，其中已完成9個，完成改造1366戶，完成改造17.584萬平方米，正在實施改造的2個。五是積極建設生態(tài)工程。按照“300米見綠，500米見園”的要求，積極建設生態(tài)工程，十三五期間完成完成了秀水河、縣一中、風尚小游園、火車站東綠化、陶狄文化廣場周邊小游園、淵明街頭綠地等40余個城市游園建設;完成了雙峰大道人行道景觀項目、龍城公園、梅嶺公園、朝陽公園、長江濕地公園、“一江三帶”綠色城鎮(zhèn)、芙蓉太字堤、御龍灣濕地公園等7個公園建設。目前穩(wěn)步推進珍珠湖及釣魚臺“門戶”公園建設。六是扎實開展城市功能與品質提升三年行動。根據(jù)《城市功能與品質提升2019及2020年度計劃項目表》，開展“治臟“、“治亂“治堵”、“功能修補”、“生態(tài)修復“、“特色彰顯”、“亮化”、“美化”、“治理創(chuàng)新”八大行動，共涉及項目數(shù)有198個，已動工187個，動工率為95%;完工148個，計劃完成率為75%，計劃總投資約60億元，已完成投資42億元。
(四)聚焦用力，住房保障體系不斷完善?！笆濉逼陂g，我縣新建商品房小區(qū)17個，總建筑面積76.54萬平方米;監(jiān)管商品房預售資金賬戶約56.87億元，同時對和興首府、御景東方、君悅瀾灣等56個開發(fā)項目進行商品房合同備案。強化住房保障機制，發(fā)放低收入家庭困難租賃補貼500余戶，發(fā)放資金約300萬元。
今年以來，縣住建局緊緊圍繞全縣中心工作和縣委、縣政府重點工作部署，以重點項目建設、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造、老舊小區(qū)改造為抓手，全力推進城市建設各項工作。
(一)抓學習，全面提高政治站位。住建局黨委不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決把貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣決策部署作為第一要務，全面落實各項工作任務。積極開展各類主題教育等活動，充分利用黨委會、黨委理論中心組、局大例會等形式，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神、十九大和十九屆二中、三中、四中五中全會精神以及《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、黨章黨規(guī)等內(nèi)容，不斷提高局黨委思想覺悟和理論水平，自覺遵守黨的政治紀律和廉潔紀律。
(二)抓項目，全力推進城市項目建設。緊扣城市功能與品質提升“兩年上臺階”主題，大力實施項目建設。今年共實施城市功能與品質提升項目117個，總投資28.9685億元，截止目前，除青峰游園，沿江路、流芳路綜合升級改造項目外，已開工項目111個，開工率97.4%;已完工項目61個，完工率52.1%。特別是由我局作為業(yè)主的77項目，已開工77個，已完工43個，建成了長江濕地公園、風尚游園、狄公路綜合升級改造等一大批精品工程。
(三)抓民生，著力改善城鎮(zhèn)人居環(huán)境。一是組織人員對全縣17個鄉(xiāng)(場、區(qū))鎮(zhèn)，對5680戶建檔立卡貧困戶住房保障進行排查。截至目前，共排查掛牌認定不準、居住功能不齊全等八類問題，共1619個，現(xiàn)已整改到位。二是省市下達我縣農(nóng)村危房改造年度目標任務241戶，截至目前，241戶危改任務已全面完成。三是全面完成住房保障租賃補貼發(fā)放工作。2020年度共發(fā)放租賃補貼500戶，50萬元，全面完成市下達的目標任務。
(四)抓經(jīng)濟，確保任務指標雙落實。今年以來，為消除疫情影響，我局狠抓建筑產(chǎn)值、房地產(chǎn)指標上報，確保經(jīng)濟指標任務落實到位。截至目前，建筑產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值共完成約11.467億元，同比增長215%;房地產(chǎn)投資完成5.23億元，商品房銷售25.55萬平方米，同比增長10.2%;三季度房地產(chǎn)業(yè)工資總額已完成上報3157萬元，同比增長11%。
(五)抓監(jiān)管，加強建筑、房地產(chǎn)市場管理。2019年10月22日正式運行網(wǎng)上審批，截止目前共審批76件，發(fā)放各類許可證46件;監(jiān)管商品房預售資金賬56.879.41億元，同時對和興首府等56個開發(fā)項目進行商品房合同備案;2020年1月1日至2020年10月31日商品房銷售住宅1355套，銷售面積17.01萬平方米;非住宅銷售363套，銷售面積2.4萬平方米。對全縣46個物業(yè)小區(qū)進行檢查，累計清理亂堆亂放、占用公共部位等1000余處，施劃消防通道標志54處，同時受理各種投訴26余次，回復率達100%。
(一)基本思路。
以十九大和十九屆二中、三中、四中及五中全會精神為指導，啟動并建設“南陽新區(qū)”，同時按照“補短板、抓提升、強管理”總體思路，以項目建設為重點，精細化管理為保障，完善城市功能、提升城市品質，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、保障改善民生、豐富城市元素，通過城市雙修等工作推動供給側結構性改革，促進城市發(fā)展，提升城市空間品質，塑造整潔、美麗、精致的城市空間環(huán)境，為建設森林運動活力城市打下建設基礎。
(二)發(fā)展重點。
一是做好城市發(fā)展規(guī)劃。把城東南陽片區(qū)高起點規(guī)劃設計，找準定位、完善功能，建設活力新區(qū)。二是實施城市功能提升工程。研究謀劃符合縣情、具有可操作性的重大建設項目和重點發(fā)展任務。三是實施民生保障工程。圍繞完善城市功能、提升城市品質，繼續(xù)加強保障性安居工程建設，加快棚戶區(qū)、“城中村”和老舊小區(qū)的改造步伐，每年啟動實施一批棚戶區(qū)改造、老舊小區(qū)改造項目，同時大力推進城市生態(tài)停車場項目，讓城市更靚麗。四是推進房地產(chǎn)市場持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。按照促消費，調結構，擴投資，防風險的要求，落實房地產(chǎn)市場調控措施，實現(xiàn)城市規(guī)劃、土地出讓、房地產(chǎn)發(fā)展相互聯(lián)動，推動房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。
(一)強力推進重點項目建設。一是提前謀劃“民生”工程。著重“補短板，強弱項”解決“城市病”，我局擬定2021年建設天街社會停車場、龍城農(nóng)貿(mào)市場社會停車場、原造紙廠生態(tài)停車場、平江路社會停車場、拐子沖社會停車場、老中醫(yī)社會停車場、二庫生態(tài)停車場、珍珠湖公園旁社會停車場等項目，緩解停車難問題，擬定彭澤縣老糧食局、老政府、五金廠、桃園、淵明湖、釣魚臺、朝陽小區(qū)二期、濱江花園、新區(qū)市場、煙草公司等老舊小區(qū)改造，滿足群眾對美好生活的需要。二是提前謀劃“生態(tài)”工程。按照“300米見綠，500米見園”的要求，我局擬定2021年建設彭澤縣長江生態(tài)文化創(chuàng)意空間、大垅山體育郊野公園、南陽濕地體育文化公園等項目，提高我縣城市品質。三是提前謀劃“商業(yè)”工程。為我縣經(jīng)濟更好的發(fā)展，群眾更方便生活，我局擬定2021年建設金都尚品商業(yè)步行街、香堤湖畔及得勝路特色街區(qū)等項目建設。
(二)加大建筑市場整頓力度。規(guī)范建筑市場秩序，推動建筑市場健康有序發(fā)展，嚴肅查處建設領域各種違法違規(guī)行為。完善工程施工在線監(jiān)管平臺，利用科技手段，實施科學管理。加大對施工合同履約情況尤其是工程款支付情況的監(jiān)督，進一步規(guī)范建筑工程領域農(nóng)民工及工資支付管理。
(三)加強房地產(chǎn)市場監(jiān)管。繼續(xù)以去庫存、穩(wěn)房價為主要目標，加快新型城鎮(zhèn)化建設，規(guī)范房地產(chǎn)交易備案和中介管理，建立中介機構從業(yè)人員的信用檔案制度。提升物業(yè)服務檔次，完善管理辦法，解決熱點問題，切實加強物業(yè)小區(qū)的規(guī)范化管理。
(四)強化建設工程質量安全監(jiān)管。進一步加大工程質量治理工作力度，健全完善工程質量監(jiān)督機制，保障全縣建設工程質量。一是全面落實五方主體項目負責人質量終身責任，簽署書面承諾書，對受委托項目負終身質量責任。二是將專項治理與日常監(jiān)管工作緊密結合，扎實推進專項治理工作進展，促進全縣建設工程質量水平穩(wěn)步提升。三是集中開展建筑材料質量專項治理工作，加強建筑材料質量管理，防范工程質量風險。四是進一步明確工程質量監(jiān)督內(nèi)容，規(guī)范質量監(jiān)督程序，提高工程質量監(jiān)督管理效能。五是加強建筑節(jié)能專項驗收工作。著力抓好建筑節(jié)能工程質量，確保新建項目建筑節(jié)能達標，符合上級規(guī)定的要求。
縣委組織部工作計劃篇七
學生會組織部肩負學校每學期的活動組織工作，我們應以飽滿熱情迎接每一次挑戰(zhàn)，我相信我們共同的努力，能夠改善學校的文娛氛圍!以下是組織部的工作計劃：
第一，加強內(nèi)部溝通。做好工作首先要從內(nèi)部做起。學生會組織部，要不斷進行內(nèi)部成員溝通協(xié)調工作。在今后的工作，我們要定期開展內(nèi)部人員交流會議，培養(yǎng)成員之間的了解程度。另一方面，學生會工作時間要注意進行新成員納新工作。
第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)不足之處，我們要定期開展會議進行討論。對于要解決的工作問題，計劃定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務處的指導交流。
第三，落實我們確定的工作計劃。為學校領導負責組織召開了每一次會議。認真?zhèn)鬟_學校共青團的指導思想。
第四，通過每次會議的組織，做好相關工作經(jīng)驗的積累。
第五，做好學校組織部工作聯(lián)系平臺的建設，讓我們可以隨時交流，并收集反饋意見，不斷改進我們的工作。
組織部部長競聘書范文。
縣委組織部工作計劃篇八
寒假結束，新的一學年又要開始了。在炎炎九月，懷揣夢想的大一新生踏入了我們的學園。做為學長，我們有責任與義務引導他們開始大學生活。組織部的工作也將會有很大一部份圍繞著他們開展。新的學年也應該有新的計劃和目標，展現(xiàn)商學院的風采。在這一學期中，我們會繼續(xù)努力，為同學們服務。
經(jīng)驗是一份寶貴的財富。在上學年中，組織部的工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，像上一屆大四轉團關系，由于事先準備不足，造成事后仍然有一部份未轉完……我們只有吸取經(jīng)驗，恪盡職守，才能把今后的工作盡善盡美。
在這一年中，我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃，每月25號前上交工作總結并按時參加部長會議，檢查每班的團組織生活會。細節(jié)決定成敗，只有做好日常的每一項工作，才會獲得最后的成功。
新的血液加入帶來了新的活力，也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、入團申請書、介紹信的收取，團費的繳納，團關系的轉入等。我們會做好相關工作，將新生的團關系順利的轉入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。
在這一學期的11月，我們會把大四學員的團關系轉出學校。在這之前，我們會收齊大四的團員證，并對缺失團員證的同學做好統(tǒng)計工作，在通知的時間內(nèi)進行補辦。
團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經(jīng)之路，而商學院已經(jīng)申請舉辦了自己的團校。在這次團校學習中，我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學習并在學習過程中做好督促，在學習后做好檢查工作，讓合格的人順利畢業(yè)，并評選出優(yōu)秀的團校學員。讓這一次分團校能夠順利的開展。
為了幫助團員們提高思想水平，積極向黨組織靠攏，我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前，我們會召集團支書讓其做好準備，按時上交月報表；會中，我們會做好檢查工作，記錄各班優(yōu)點及不足；會后，我們會將結果公布在學院宣傳欄上。在這一學期，我們將會開展一次大型團組織生活會，做好相關各項工作。
在這個學期中，運動會是我們學校最為大型的幾個活動之一。關于運動會的工作也有很多，我們組織部將協(xié)助本院體育部做好運動會相關的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓練，運動會中的各種組織工作等。
時光匆匆流逝，上一任部長已經(jīng)離開，組織部的擔子落在了我的身上，一年后，我也會離開這個崗位。在這一年中，組織部要吸收新的血液，新的活力，將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新，經(jīng)過認真考查后將人員吸收進組織部，進行進一步的培養(yǎng)。
組織部的工作十分繁瑣，也十分重要。我們會配合學校組織部和老師的工作，按照計劃開展好各項活動，全力為所有同學們服務。做好這一學期的工作。
縣委組織部工作計劃篇九
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的.學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作后，做出了以下工作計劃。
1。加強部門內(nèi)部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
2。加強與各部門的溝通，團結協(xié)作。
3。確保部門例會準確有效。
4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。
對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學生干部的用心性，提高學生干部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:。
1。針對考核制度中出現(xiàn)的問題，及時調整。
2。放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。
用心學習其它的組織部的長處，持續(xù)良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經(jīng)驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更完美的明天。
縣委組織部工作計劃篇十
一、指導思想：
本學期我系根據(jù)學院基本情況，在（銀行安全保衛(wèi)工作計劃）我院共青團的帶領下組織大，深入落實科學發(fā)展觀，堅定信念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，組織部工作計劃。結合我院發(fā)展的實際情況與學生成人成才的實際需求，和以德為主的校園文化創(chuàng)建工程，將我系共青團的工作推向一個更高的高度。
二、主要工作：
(一)抓好基礎和特色活動
1.團檔的整理，做好團員發(fā)展，團籍管理，團的組織統(tǒng)計，組織關系的轉接等基礎團務工作，評選表彰優(yōu)秀團員，團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。對違反團紀律的團員，團干進行批評教育和組織處理。
2.通過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班生活會成績。
3.團干培訓，通過對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。
4.發(fā)揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網(wǎng)絡的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本系部的活動及時發(fā)到學院的網(wǎng)站讓全院師生看到我們系部的特色。
(二)抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作
1.通過各種活動來提高同學們的道德修養(yǎng)。
2.為了真正走進同學們，定期開展團支部會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創(chuàng)造和諧系部。
3.努力做好納新工作和活動的組織工作。
4.組織部的工作任務在團委學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成系輔導員及院團委學生會各部委托的任務,做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。
5.團委辦公室將積極配合輔導員的工作，做好黨團資料的整理。
6.不僅僅做好本部門的內(nèi)部交流，更要做好干事與整個學生會的交流。
三、結束語
團委是黨的助手，系團委統(tǒng)一領導組織協(xié)調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的 團 字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切可以團結的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。
縣委組織部工作計劃篇十一
20xx“七五”普法規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會的戰(zhàn)略部署，進一步提高全民法律意識和法律素質，提高全社會法治化進程，實現(xiàn)依法治國方略，我們認為：在很大程度上應當認識到當前普法工作中好的做法及存在的主要問題，通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育的質量，順利做好“七五”普法規(guī)劃及實現(xiàn)“七五”普法的啟動工作。
在當前的形勢下，開展“七五”普法，在繼承發(fā)揚“六五”普法成功經(jīng)驗做法的同時，要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，才能適應新形勢新任務的需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇于創(chuàng)新的同時，“六五”普法的成功經(jīng)驗，在法治宣傳中仍具有重要的地位和不可替代的作用，特別是要加強基礎性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎環(huán)節(jié)。
七是開展學法考試和法律知識競賽。對不同人群采取學法考試和法律知識競賽的形式，檢驗其學法成果。總之，應根據(jù)不同人群的不同需求，選擇了恰當?shù)男麄鞣绞剑瑥亩狗ㄖ菩麄鹘逃玫貪M足群眾需求，取得了更大的成效。
在“七五”普法過程中，只有把握這些最基礎的普法宣傳方式，并在普法宣傳過程中，注重在思路上創(chuàng)新，注重在普法的內(nèi)容上創(chuàng)新，結合各地區(qū)、各單位實際，與時俱進地創(chuàng)新宣傳教育的手段和方法，在充分發(fā)揮各級普法和依法治理工作部門作用的同時，高度重視現(xiàn)代新聞傳媒和網(wǎng)絡載體在法治宣傳中的先導作用，搞好現(xiàn)代與傳統(tǒng)手段的整合，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，以新的方式方法努力擴大法治宣傳教育的輻射面和影響力。
（一）認識問題。部分基層單位和部門甚至個別領導對普法依法治理工作不同程度存在以下一些消極模糊的認識：一是思想上的厭倦松懈。認為普法工作抓了這么多年，法制宣傳效果不大。二是工作上的敷衍應付。認為普法工作是司法行政部門的事情，平時大多停留于轉發(fā)上面的文件，偶爾上街搞一下宣傳咨詢，散發(fā)一些宣傳資料，工作流于形式，敷衍應付現(xiàn)象比較突出。個別領導存在著重經(jīng)濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現(xiàn)象較為普遍。在會上強調普法工作如何如何重要，會后則很少過問，既不研究部署，也不給予支持，基本是放任自流，使普法工作在一些單位成為名副其實的擺設。
（二）體制問題。上級一直強調普法工作基層黨委、政府的一項重要工作職能，普法依法治理辦公室應該是黨委、政府的一個綜合協(xié)調部門。但目前基層設在司法所，變成了司法所代替了普法辦，變成由司法行政部門去協(xié)調同級部門開展工作，這也在客觀上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少數(shù)領導認為普法依法治理工作無足輕重、可有可無。
（三）動力問題。普法依法治理工作缺乏必要的動力，使許多工作流于形式，沒有創(chuàng)新和發(fā)展。主要原因在于一是普法依法治理工作對一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的影響并不立竿見影，而是潛移默化的，這就使一些追求短期效應和政績的領導對此不感興趣；二是上級制定的普法依法治理工作考核指標過于繁瑣，而且部分內(nèi)容不太符合基層實際，操作性不強，讓基層無所適從；三是普法依法治理工作沒有實行一票否決制。普法依法治理工作每年也堅持兩次檢查驗收，但效果并不好，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，上級檢查只管檢查，做的差，無非是通報一下，也不疼不庠，對單位和個人也未見什么懲罰，所以效果不佳。
鑒于當前普法依法治理工作存在的問題，為了全面實現(xiàn)“七五”普法規(guī)劃確定的目標任務，推動工作創(chuàng)新和發(fā)展，我們認為應從以下幾方面著手努力。
一、要構建普法教育組織保障機制。首先要從法律制度上確立組織保障機制。目前，絕大多數(shù)單位都有普法的組織機構，但一些單位的普法機構作用不大，工作推進不力，形同虛設。要使普法教育的質量上得去，必須有強有力的組織機構，并賦予一定的職能和權限，這樣才有動力去開展各項工作。
二、要構建普法教育資源整合機制。在實際工作中，部門之間不溝通、開展工作單打一的現(xiàn)象比較普遍。法治宣傳教育是黨委、政府的任務，必須在黨委、政府的領導下，協(xié)同各方力量共同努力，嚴格落實“黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與”的普法工作格局。黨委宣傳部門、司法行政部門擔負著普法的主管職責，責無旁貸。政府各部門、各單位也要積極參與本地區(qū)法制宣傳教育工作，以點帶面，努力的改善本地區(qū)執(zhí)法環(huán)境。各行業(yè)、各部門、各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立“大普法”觀念，加強各部門之間的溝通，整合資源，只有這樣，才能發(fā)動一切力量開展普法工作，才能杜絕法制宣傳的教育盲區(qū)和盲點，促進了全民素質的整體提高。
三、要強化考核評估保障機制?！捌呶濉逼辗ㄒ?guī)劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創(chuàng)建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評選結果。普法主管部門每年應根據(jù)工作安排，制定相應的考核辦法，對各部門、各單位實行百分制考核評議。嚴格基層普法單位主要負責人的獎懲力度，對單位、負責人實行“一票否決”。
四、要制定科學的目標考評方案。上級在制定具體的普法工作目標量化考評方案時，應該充分考慮基層的工作現(xiàn)狀和實際，使量化考評方案更具操作性和可行性。要側重于對基礎保障、具體活動、效果措施等硬性任務的考核，盡量減少軟性指標，避免考評方案過于繁瑣，防止基層為迎接檢查突擊編軟件和疲于應付等現(xiàn)象。
五、要建立健全學法檔案。各單位要對所有工作人員采取集中學習、專題輔導、舉辦講座和自學等形式相結合的方式搞好學法工作，同時，普法機構并與組織部門、人事部門聯(lián)合每年組織各單位搞一次法律知識考試，結合將不同對象的學法情況、考試結果記入個人檔案，將作為干部年度考核、任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。只有這樣，才能扎實有效地推進干部職工學法用法工作，提高廣大干部職工的法律意識、法律素質，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，提高全社會法治化管理水平。
六、要加強專兼職普法隊伍建設。落實“六五”普法規(guī)劃，做好普法工作，歸根到底靠人、靠隊伍。要加強專職普法隊伍建設，配齊、配強普法干部。要有針對性地加強對普法干部的培訓，不斷提高他們的政治、法律素質和業(yè)務能力。要加強兼職普法隊伍建設，充分發(fā)揮普法講師團的作用，挑選政治素質好、專業(yè)水平高、熱愛普法工作的法律從業(yè)者，充實各級普法講師團隊伍；要鼓勵和引導志愿者積極開展普法工作。
七、要落實充足的經(jīng)費保障。普法經(jīng)費納入每年的財政預算，而且應該根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的水平逐年增加經(jīng)費投入，以適應形勢發(fā)展需要和工作任務要求。要堅決杜絕表面上將普法經(jīng)費列入財政預算，實際上并未真正撥付的現(xiàn)象發(fā)生。同時，要加快硬件建設，對普法必用的車輛、微機、攝像機等基本設施，及時更新?lián)Q代。
縣委組織部工作計劃篇十二
在20**-20**學年，一年的時間中，為切實推進過程文化，我部致力于組織部內(nèi)部制度建設以及學生干部選拔、管理、培訓、考核等制度的修改和完善，在前任部長的帶領下，我部上下一心、共同努力，組織部的工作和活動組織都日趨完善，各項工作穩(wěn)定有序而又不失創(chuàng)新的開展。
在新一個學年度，我將把組織部工作分為三條路線。第一條線是組織部內(nèi)部建設，我院組織部的內(nèi)部規(guī)章制度仍不夠健全，還須進一步完善；第二條線是我們的常規(guī)工作--團組織生活，團組織生活主題由各支部自定與配合學校主題相結合的方式，體現(xiàn)組織部活潑的一面；第三路線是團內(nèi)活動，團內(nèi)活動是組織部開展團員思想教育活動的重要途徑，為此我部將在本學期根據(jù)校團委及院團委安排，穩(wěn)定有序的開展本學期團內(nèi)活動。串好這三條路線，使本學期的組織部工作走向更規(guī)范化、更優(yōu)秀化。
1、做好本院團員的團組織關系轉接及團費的收繳工作，及時開展新團員檔案的建立和管理工作，積極做好團費收繳、認真做好各班級團支部的團員及非團員的統(tǒng)計工作，整理團員檔案、轉接團組織關系及團員的團證補辦工作。完善團員檔案，（包括遺失檔案、組織關系尚未轉接）。在這新舊檔案交替之時，我部更要用心管理好各類檔案，避免使檔案管理工作出現(xiàn)異常情況。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作成績迎接上級團委的檢查，展現(xiàn)我院組織部的良好精神風貌。
2、高效務實地舉行團會及團學活動，根據(jù)校團委的要求有計劃的開展團活動和召開團會，按時收交團支部活動策劃和總結及團會相關材料，并按時向校團委上交簡報。積極開展豐富多彩的團學活動，調動同學們的積極性，配合學校、學院組織一些社會實踐活動，讓同學們主動接觸社會，同時使團員干部更好的了解活動，提高團員干部的實踐能力。
3、積極做好“推優(yōu)”工作，“推優(yōu)”工作是選擇一批優(yōu)秀的共青團員作為黨的堅實的后備力量。我們組織部將配合我院團委積極認真的完成這項工作?！巴苾?yōu)”工作對于學生黨員發(fā)展工作有著至關重要的意義，它的順利開展將為黨組織選拔一批優(yōu)秀的培養(yǎng)對象，為黨組織注入了新的血液，增添新的活力，使黨組織永葆青春，也為廣大青年團員起到模范帶頭作用、繼續(xù)積極入黨，參加各種黨、團活動打下基礎。
4、團支書例會。每個月召開一次團支書例會。院團委組織部所有成員以及各班團支書準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經(jīng)驗。通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。在例會上推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。
5、學生干部選拔與培訓。繼續(xù)完善班干選舉制度，按照制度協(xié)助各班級進行班委選舉。為提高團干的責任意識與大局意識，提高其個人素質與工作能力，加強各班團干的聯(lián)系與交流，促進團委各項學生工作更好、高效率的完成與順利開展。也加強學生干部在學生中的帶頭作用與管理作用，為更好地建設班級而服務，會在本學期組織學生干部進行常規(guī)培訓。
6、學生干部考核。學生干部是服務于學生的一支骨干力量，充分發(fā)揮學生干部的作用是培養(yǎng)學生自我教育，自我管理和自我服務的重要途徑。為了加強學院學生干部工作管理，提高其工作效率，同時完善各部門自身建設，使其工作制度化，使每位學生干部都樹立起高度的責任感，所以會在每學年根據(jù)學生干部考核制度，對學生干部進行考核。
繼續(xù)完善組織部的內(nèi)部規(guī)章制度，并將組織部干事根據(jù)各自的自身情況進行分組--團建小組、選培小組、信息小組，分別負責組織部常規(guī)活動工作。這樣不僅能讓每位干事都工作起來，還能讓他們產(chǎn)生一種被重視的感覺，使之工作更積極。
1、為了展示我院團活動特色，彰顯當代大學生風采，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富同學們的課余文化生活，我部計劃舉行有關“十八大”相關活動，意義在于通過活動，讓同學們更好的學習十八大精神，并加強思想文化的認知，希望同學們在以后的學習工作中更好的服務于社會，服務于人民。
2、加強與團學會各部門的聯(lián)系，在認真完成本部工作的同時，主動與其他部門的聯(lián)系，增強本部與其他部門間的交流，增強本部人員的人際交往能力。主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，以使我院學生會凝聚成一股繩，大家勁往一處用，定會使我系學生會面貌煥然一新。
以上就是組織部在本學期的工作計劃，可能在許多方面都還存在不足，希望領導能給予批評指正，我們將進一步完善組織部制度，并嚴格按照制度開展各項日常工作，力爭做到真誠，切實服務于團委、學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，將組織部建設的更好。
縣委組織部工作計劃篇十三
人文藝術系團總支學生會 組織部新干事培養(yǎng)方案 組織部主要負責團員推優(yōu)、團員干部考核；督促檢查系部各班團組織生活開展情況，并且協(xié)助團委做好“五四”評選工作和團支部平時考核工作。
一．人文藝術系學生會組織部介紹 組織部部門工作綱要：
（一）抓好基礎，認真負責
1.熟悉掌握系部各班團組織的情況，努力做好學生會各種活動的組織工作；
2.做好系部團員的檔案建立和管理工作，及各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；
3.協(xié)助院系團校、學生干部培訓班的組織工作；
4.督促檢查系部團支部組織生活開展情況，做好優(yōu)秀團支部的評選工作；
（二) 活動豐富，體現(xiàn)特色
1．在組織部原有的工作計劃基礎上，更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)“全心全意為同學服務的根本任務。
2.積極配合學校每月提出的團組織活動主題，策劃舉辦富有我們?nèi)宋乃囆g系特色的團組織活動，為廣大同學提供展現(xiàn)才華、技能舞臺，培養(yǎng)廣大同學熱愛組織，積極向上的人文精神。
（三）分工合作，責任到人
1．在學生會主席團及部長全面負責的前提下，組織部全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
2．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
二． 組織部部門干事培養(yǎng)大綱
5．每月召開一次部門例會，對前期的工作進行及時總結以及今后的工作指導、計劃。
三．部門管理制度
組織部以認真貫徹上級黨團組織的路線、方針、政策為工作原則，探求共青團組織建設的新思路、新方法為工作目標，進一步加強團的組織建設，努力提高廣大團員青年的思想道德素質。其工作涉及到班級和個人評優(yōu)、基層團支部工作、團支書及其他學生干部考核、相關活動的組織等。為了使組織部工作高效規(guī)范，特制定如下管理制度：
1、部門成員要求思想堅定，積極向上，尊師敬長，禮貌待人；
6、不能因工作而耽誤自己的學習，抓緊時間，刻苦學習，牢記學生的天職是學習。
四．部門精神
力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的20xx年學生會工作。
人 文 藝 術 系 學 生 會 組 織 部 部 長 唐 成 龍
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縣委組織部工作計劃篇十四
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，并把一部分團費上交校團委。
3、“迎新”問題。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓xx新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經(jīng)歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經(jīng)常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內(nèi)考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經(jīng)驗。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內(nèi)部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點；改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內(nèi)容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日常化和持久化。
3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
又是一年春柳綠,我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點?；仡檮倓傔^去的第一學期,在校團委和系團委的直接領導下,在我系師生爭先恐后為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩的氛圍的影響下,我們應用數(shù)學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發(fā)展校園和諧發(fā)展的熱情,而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。
“一年之計在于春”,在新的一年里,我們不僅要迎來建校60周年的盛大節(jié)日,而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規(guī)劃和條例,使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中,廣泛聽取大家的呼聲,使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務還很艱巨,而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年里,我們主要做好以下工作：
加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動。
伴隨著十七屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發(fā)射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經(jīng)校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的十七大”及“團的十六大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項規(guī)章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內(nèi)做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經(jīng)驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新，做得更完善，更有熱情。并且如果參加班級多，我們也會在系內(nèi)做一個簡單的評比，推薦優(yōu)秀班級參加學校評比。在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
上學期我們團委組織部已經(jīng)舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續(xù)開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內(nèi)容：
培訓期數(shù)及內(nèi)容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。（活動待定）。
第三期：成果展示及結業(yè)典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數(shù)有限，分到我們各院的人數(shù)更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據(jù)系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，優(yōu)秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發(fā)的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網(wǎng)上。此項工作相對量比較大，持續(xù)時間長，需要細心地去統(tǒng)計人員名單包括其學號，因此我部將根據(jù)系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
（1）積極響應校部號召，健全內(nèi)部建設，提高工作效率。
（2）加大網(wǎng)絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數(shù)學系的風采展示出來。
（3）支持學校工作，配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團支部表彰工作。
（4）指導各班團支書開展政治思想理論學習。
（5）做好各種團內(nèi)材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
（6）做好團委組織部每次會議的記錄。
（7）協(xié)助其他部認真完成日常性工作。
（8）組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
為充分發(fā)揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現(xiàn)的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經(jīng)常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
本學期我們將充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上報組織部，由組織部上交系團委。
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