總結是一個機會，一個機會去審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足。宏觀和微觀的角度結合，可以讓總結更全面、準確。提供寫作指導的典型范文。
先進事跡材料集體篇一
省黨支部規(guī)范化建設指導意見》等文件要求，不斷加強支部思想建設、組織建設、制度建設、文化建設，堅持用理論指導實踐，黨建帶動生產(chǎn)，切實為我站經(jīng)營管理撐起堅強后盾，為打造學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型黨支部奠定堅實基礎。
次、除此之外還通過黨員電教平臺、黨員志愿服務等形式加強黨性修養(yǎng)，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，同時有計劃的開展主題黨日活動__。
次、不斷豐富學習內容、創(chuàng)新教育形式。
二、認真開展組織生活方面。
一直以來，我站黨支部嚴格按照上級黨委關于召開組織生活會的相關要求，會前進行深入學習研究、廣泛征求意見、開展談心談話、認真對照檢查材料、撰寫發(fā)言稿，會上開展民主評議黨員工作，認真進行批評與自我批評，會后制定問題清單及整改措施，確定整改時限，堅持做到每年至少召開一次組織生活會。
三、認真開展黨風廉政教育方面。
近年來，我站黨支部嚴格按照中央八項規(guī)定的要求、堅決反對一切的形式主義、官僚主義，同時還積極地開展黨員黨風廉政教育專題黨課，開展了包括《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于__紀委通報3起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的會議》、《關于通報2019年元旦節(jié)假日期間5起工作作風問題及8起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的會議》等專題教育培訓會議，嚴格開展好紀律教育月學習活動，且做到有計劃、有安排、有要求，確保我站黨員中無違法違紀行為存在。
四、發(fā)展黨員工作方面。
目前我站設有一個黨支部，并成立了__。
汽車站支部委員會，共有正式黨員__。
名、其中在職黨員_。
名、退休黨員__。
名，發(fā)展對象_。
名。
一直以來我站嚴把考察關，嚴格按照流程對入黨積極分子進行培養(yǎng)考察，對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊，黨支部經(jīng)討論研究后對優(yōu)秀人選確定為入黨積極分子，指定兩名培養(yǎng)考察人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向上級黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機;開展定期談話，并定期向黨組、黨支部匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向;要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質量。
五、黨費收繳方面。
201_年來，我站嚴格按照黨費收繳、管理和使用的規(guī)定及相關要求，做到安排專人負責黨費管理工作，黨費?？顚Ｓ谩①~目清楚，手續(xù)齊全，開支合理，在黨費的收繳、管理等方面做到及時上繳、及時登記、賬目清晰;做到帶黨費的使用上堅實統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余。通過完善對黨費收繳、使用和管理工作,較為充分地發(fā)揮了黨費在促進黨建工作中的作用。
六、開展“四強四優(yōu)”主題實踐活動方面。
201_。
年以來，為貫徹落實黨的十九精神,以改革創(chuàng)新精神推進我站黨建工作,鞏固和拓展學習實踐活動成果,增強我站黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,在公司黨委的帶領下，我站深入開展了爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織,爭做以政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。在創(chuàng)建基礎上,結合“四強四優(yōu)”爭創(chuàng)活動的開展,結合我站建設發(fā)展實際,努力打造我站“四強四優(yōu)”型領導班子團隊，要求班子成員要精讀黨建政治理論書籍，撰寫學習心得;要求班子成員要結合新時期黨建創(chuàng)新理論和企業(yè)發(fā)展實際,對全體黨員開展專題黨課教育;通過班子組織生活會形式,結合黨中央近期頒發(fā)的一系列廉潔自律規(guī)范和個人的思想工作實際,作出深刻的對照檢查與自我批評，將“四強四優(yōu)”爭創(chuàng)活動落到實處。
先進事跡材料集體篇二
提起xx家庭，無論是單位領導，還是同事，對其都是贊賞不已。在平凡崗位上，夫妻倆任勞任怨，勤奮工作，出色完成了本職工作和領導交辦的各項工作任務，他們一家人書寫了一曲最美的家庭之歌，2019年5月榮獲“全國最美家庭”稱號。
xx積極踐行社會主義核心價值觀，時刻用黨員標準嚴格要求，積極參與文明縣城創(chuàng)建，率先組織開展“大手拉小手，文明一起走”等系列活動。作為一名新時代巾幗宣講員，她走進農村、社區(qū)、學校、工廠，已連續(xù)宣講十六場。特別是開展扶貧工作時，用愛心讓貧困戶感受黨的溫暖。郭福利同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國土資源管理所工作中，哪里有困難，哪里就有他的身影，哪里有需要，他就出現(xiàn)在哪里。他嚴格執(zhí)法，一絲不茍，工作時總是動之以情曉之以理，不厭其煩地向來訪群眾講清國土政策，他所管轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)從未發(fā)生過違法占地亂建現(xiàn)象。
他們夫妻倆都是志愿者。作為一名教師，xx將自己的全部心血傾注在留守兒童的教育、引導和關愛上，被學生尊稱為“愛心媽媽”。在她的精心策劃下，舉辦了各種關愛留守兒童大型活動。她建立網(wǎng)上“溫馨家園”，呼吁社會、學校、家庭都來關心留守兒童的健康成長。她身體力行，幫助那些家庭困難以及有心理問題的留守兒童。她帶領留守兒童參加非物質文化遺產(chǎn)采訪宣傳，指導留守兒童進行習作，許多留守兒童的.作品先后在《農村孩子報》《安徽青年報》等刊物發(fā)表。夫妻倆還經(jīng)常參與無償獻血，到敬老院為老人送溫暖，在水滴籌、輕松籌等為百余個家庭捐款。
xx筆耕不輟，在報刊網(wǎng)絡發(fā)表作品一千余篇，數(shù)篇文章被全網(wǎng)轉載。其中以反映青少年為主要內容的《讓留守兒童的心靈世界充滿陽光》等多篇文章被中國文明網(wǎng)采用為深度評論文章，《讓“最美家庭”為精神文明建設錦上添花》等被列入“宛新平”系列評論。她還是中安在線特約評論員，宿州發(fā)布“小素微評”專欄評論員等。郭福利同志勇于擔當，積極弘揚社會新風尚，帶頭摒棄陋習，移風易俗，樂于助人，充滿正義，贏得大家稱贊。
正是他們的無私付出，讓他們收獲了豐碩成果：獲“安徽省最美家庭”“宿州市首屆文明家庭”，xx被選為安徽省第十三次婦代會代表，先后獲“全國輿論引導工作先進個人”“2016年度全國‘百名網(wǎng)絡正能量榜樣’人物”“2018年度全國優(yōu)秀評論員”“第二屆中國青年好網(wǎng)民優(yōu)秀故事100”“第二屆安徽省最美教師”“安徽省爭做巾幗好網(wǎng)民演講比賽一等獎”“宿州市十佳志愿者”“宿州市最美教師”等榮譽稱號。郭福利同志被評為縣青年崗位能手，連續(xù)六年被評為縣國土局先進個人。兒子郭家琛多次獲得三好學生，優(yōu)秀團干，在宿州市“老師您好我的好老師”演講比賽中奪冠，并代表宿州市參加全省演講比賽獲二等獎；同時在宿州市“我為祖國點贊”朗誦比賽中榮獲高中組二等獎的好成績。
xx家庭沐浴和煦春風，播撒一路花香。在未來，他們將一如既往地發(fā)揮著最美家庭的作用，引領新時代最美家庭新風尚。
先進事跡材料集體篇三
自2004年全國第一次經(jīng)濟普查開始以來，民樂縣新天鎮(zhèn)普查小組，對此項工作高度負責，在時間緊、任務重的情況下，普查人員起早貪黑、加班加點、認真負責，按時按要求圓滿完成縣經(jīng)濟普查領導小組下達的任務，受到縣領導和全鎮(zhèn)干部職工的好評。
該鎮(zhèn)法人和產(chǎn)業(yè)活動單位有近150家，在冊登記的個體經(jīng)營戶有385家，還有為數(shù)眾多的沒有登記的個體戶和流動攤位，普查對象的數(shù)量是很大的。另外，各單位不僅經(jīng)濟成分、企業(yè)產(chǎn)權結構和組織形式較復雜，而且第三產(chǎn)業(yè)也較發(fā)達。這些行業(yè)大都沒有建立規(guī)范的統(tǒng)計制度，統(tǒng)計基礎比較薄弱。因此，他們可能每天都會遇到新情況、新問題，工作量也會因此而增大。雖然他們的工作難度很大，但經(jīng)常深入到每個村組、單位，進行宣傳，做到家喻戶曉人人皆知，這在以后的工作中，把情況摸準了，把思路和方法理清楚了，將會對經(jīng)濟普查工作中有很大的幫助。
經(jīng)濟普查工作千頭萬緒，各項工作環(huán)環(huán)相扣。為確保高質量完成經(jīng)濟普查工作，積極參加全縣經(jīng)濟普查辦組織的多次培訓。
（一）抓好本鎮(zhèn)普查員的培訓工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟普查辦培訓的重點放在普查基本內容、指標含義、入戶工作的組織和詢問填表的技巧、方法上。通過參加培訓，每個普查員能熟練掌握經(jīng)濟普查的工作流程、工作方式與方法，掌握清查、普查登記、審核等技能；熟悉各種調查表式及指標解釋，能夠解答普查對象提出的有關問題。
（二）做好本鎮(zhèn)普查對象的清查工作。普查對象的清查是實施經(jīng)濟普查的基礎。針對本鎮(zhèn)的特點通過對全鎮(zhèn)單位全面清查，確保了普查的對象不重不漏。
（四）加強對本鎮(zhèn)普查數(shù)據(jù)的審核和評估。普查數(shù)據(jù)的審核、評估是保證數(shù)據(jù)質量的重要環(huán)節(jié)。各工作環(huán)節(jié)的相關方案中也都有明確的要求。該鎮(zhèn)力爭使每一名普查員都明白自己的責任和分工，并抓好落實。對每次統(tǒng)計上來的數(shù)據(jù)進行逐一審查核實，對填寫有問題的單位重新進行落實。
（五）認真收集經(jīng)濟普查中的新情況和新問題，及時反映到街道經(jīng)濟普查辦尋求解決。經(jīng)濟普查是一項全新的工作，在經(jīng)濟普查過程中，他們遇到了許多新情況和新問題。發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題，都能認真地記錄并及時反饋。
10月15日開始清查摸底登記工作，這天是雙休日，大家放棄了與家人團聚的機會，普查員加班加點毫無怨言的工作。在工作中結合本鎮(zhèn)的實際情況，為了使每一個單位、每一個個體戶不漏登，下分了三個小組，每個小組選出一名組長由組長帶隊，對所管轄區(qū)的單位一一核實。在填表登記過程中，多數(shù)單位還能配合工作，但有些單位不配合，大家就耐心細致的講解，做到邊宣傳邊登記。例如，韓營大街有許多攤位，可去登記時，市場的主管人員就是不配合，總是說還沒正式營業(yè)，攤位沒有租出去不用登記了，他們就帶著宣傳品多次找到市場負責人員宣傳、講解普查的重要性，最終還是把營業(yè)的15個攤位的個體戶登記上了。還有的單位工商登記在此，可是辦公不在這里，為了不漏登，他們就耐心細致地為這些單位講解經(jīng)濟普查的重要性，直到他們配合登記為止，確保了登記的真實性。
一年來，鎮(zhèn)普查辦全體成員發(fā)揮團隊精神，明確職責分工，積極配合，協(xié)同作戰(zhàn).遵守組織紀律，勤勤懇懇，扎實工作，順利完成第一次全國經(jīng)濟普查工作前期的各項工作任務。在縣普查辦公室的精心指導下，全體普查員團結努力，做到了盡職盡責，認真負責，不計較份內份外，不計較時間，默默奉獻。
先進事跡材料集體篇四
本文目錄。
xx小學位于北岸的xx開發(fā)區(qū)內,占地面積34000平方米，現(xiàn)有教職員工50人，27個教學班，近1700名學生。1999年建校，十年間xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化，學校曾獲得：省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校;“幼小成教一體化”示范學校;市德育先進學校;市實驗教學先進集體;市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區(qū)大面積提高教學質量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為“河畔一明珠”。如今的xx小學已成為教育的一面旗幟。
近幾年，學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關愛、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點，走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。20xx年7月1日，在我校召開了“xx市中小學特色學校創(chuàng)建與研究現(xiàn)場會”，會議得到了與會領導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。
如今的xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。
幾年來，學校領導班子成員帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，無論評優(yōu)還是經(jīng)濟待遇，總是考慮一線教師，堅持民主生活制度，形成工作合力，二是轉變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況，密切干群關系，關心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和積極性。
學校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)的高素質教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的平臺，學校多次組織全體教師到經(jīng)緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員，在xx小學聽了22節(jié)課，對授課教師進行了面對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生，通過專業(yè)化引領，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校，通過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入“學案式”課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水平有了質的飛躍。
學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質班主任隊伍，正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。
xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。20xx年，學校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經(jīng)緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結成教育聯(lián)盟合作體，共同學習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，通過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自己。
按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的校園文化活動，把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務基地建設，開展社會公益活動，開展社區(qū)教育，構建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進集體、市特色少先隊大隊，藝術教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。
校園文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花，夏成蔭，秋結果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設，走進xx小學的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。
xx40余名友好人士及其子女，到xx小學、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用。中的副校長、團支部書記和教師、學生，為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。xx年獲得乒乓球冠軍的先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務教練。學?，F(xiàn)有韓國籍、中國臺灣籍學生7名，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動。
“展宏圖于盛世，創(chuàng)偉業(yè)于當前”，xx小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校，走向新的成功，走向新的輝煌!
返回目錄。
近年來市公安局法制辦加強法制建設，以規(guī)范執(zhí)法為目標，以提升執(zhí)法質量為重點，用法制工作統(tǒng)攬全局，嚴格執(zhí)法、依法行政，有效地推動和促進了全市公安工作的法制化、制度化、規(guī)范化建設。市局法制辦相繼被評為全市標準化黨支部；全省行政執(zhí)法先進單位；全省公安系統(tǒng)執(zhí)法標兵單位；全市嚴打整治先進單位；市局嚴打有功單位，兩次榮立集體三等功，局黨委把法制辦工作事跡拍成專題片《寶劍鋒自磨礪出》，推薦市委組織部在全市播出。市政法委在蘿北縣公安局召開了全市政法系統(tǒng)參加的規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法質量現(xiàn)場會，對公安機關執(zhí)法工作給予了充分的肯定。
一、以“三基”工程建設為主線，做到“四法”，為全局法制規(guī)范化建設奠定了堅實的基礎。
他們把執(zhí)法規(guī)范化作為“三基”工程建設的重要內容，堅持把規(guī)范執(zhí)法貫穿于執(zhí)法工作的全過程，采取多種方式，使民警“重執(zhí)法、會執(zhí)法、敢執(zhí)法、嚴執(zhí)法”，為全局法制規(guī)范化建設奠定了堅實的基礎。
（一）強化宣傳引導，使民警在思想認識上做到“重執(zhí)法”。為了使廣大民警樹立正確的執(zhí)法觀念，懂得為誰執(zhí)法，怎樣執(zhí)法，如何才能執(zhí)好法的問題，他們堅持不懈地在民警隊伍中大力開展“立警為公、執(zhí)法為民”教育和社會主義法治理念教育，不斷深化執(zhí)法質量年活動，引導民警正確認識和把握“三種關系”，提高對執(zhí)法工作的責任心和使命感。一是明確執(zhí)法與履職的關系。把執(zhí)法作為履行公安職能作用的重要途徑，把執(zhí)法水平和效果作為體現(xiàn)自身素質水平和價值的一個重要標準，使民警樹立“有作為才有地位”，“不執(zhí)法”就是“不作為”，就是對工作極端不負責任的理念，增強執(zhí)法的主動性和積極性。二是認清執(zhí)法與為民的關系。使民警切實認識到嚴格執(zhí)法就是打擊懲治犯罪，就是保護旅客群眾合法權益，就是最大的愛民，把執(zhí)法融入到全心全意為人民服務工作中，從思想上消除民警對執(zhí)法工作的距離和偏差。三是擺正管理與服務的關系。通過宣傳教育，糾正部分民警片面追求服務而放松甚至放棄管理的思想和表現(xiàn)，增強民警主動管理、依法管理的意識。
（二）強化教育教訓，使民警在自身素質上做到“會執(zhí)法”。不斷引深深苦練基本功活動，將法制教育與大練兵活動緊密結合，作為一項長期性、戰(zhàn)略性的基礎性任務來抓，通過有針對性、實效性的教育培訓，提高民警執(zhí)法素質能力水平。一是學習制度經(jīng)?；?。建立和完善了民警法律學習培訓制度，通過組織開展法律講座、現(xiàn)場咨詢、案例點評、網(wǎng)上法律解答、編發(fā)購置法規(guī)資料、舉辦法律培訓班、建立法律資料庫等形式，將學法、用法貫穿到日常公安工作中，全面強化執(zhí)法能力培訓。二是學習對象重點化。將身處執(zhí)法辦案第一線的基層所隊領導干部和民警特別是“窗口”單位重點崗位的民警作為執(zhí)法培訓的主要對象，做到“兩必訓”：即“首任必訓”和“崗位（警種）調整必訓”。對剛入警參加工作的新民警和崗位變動的民警，結合工作環(huán)境和特點進行專門培訓。特別是對于警種變化，執(zhí)法培訓工作及時跟進，使執(zhí)法素質適應崗位要求。三是學習內容全面化。堅持多角度，全方位地進行培訓，在培訓執(zhí)法基本功如法律條款的運用、文書、案卷等制作的同時，拓展培訓思路，強化對民警執(zhí)法語言、行為的規(guī)范和養(yǎng)成強化對民警做群眾工作的能力和水平的鍛煉和學習，使民警真正能辦案、會辦案，辦鐵案。
（三）強化干部帶頭，使民警在執(zhí)法過程中做到“敢執(zhí)法”?；鶎铀狀I導干部是公安工作和隊伍建設的中堅力量，也應該成為執(zhí)法工作的有生力量，所隊領導干部必須做到會執(zhí)法、敢執(zhí)法、嚴執(zhí)法，執(zhí)好法，為廣大民警樹好榜樣，做好示范。因此，要求基層領導干部在日常工作中要做到“四會”。一是會法律條款。在法律法規(guī)及辦案程序規(guī)定等學習上，領導干部做到先學一步，學深一步，做到民警會的，領導會，民警不會的，領導也會，民警咨詢的，領導能解釋出來，成為學法用法的“行家里手”。二是會實際辦案。各級領導干部不斷提高自身實際辦案能力，帶領民警親自辦案，親自參與到執(zhí)法環(huán)節(jié)中，杜絕“甩手掌柜”、“紙上談兵”的現(xiàn)象，不僅起到了有效的監(jiān)督作用，而且使民警產(chǎn)生強烈的依靠感，更能放開手腳，大膽執(zhí)法，嚴格辦案。三是會審核把關。在執(zhí)法問題上，所隊領導主動當好“顯微鏡”，嚴格執(zhí)行辦理案件審核把關制度規(guī)定，認真檢查審核每一起案件，及時發(fā)現(xiàn)問題，跟進補強措施，將問題解決在一線，消除在萌芽狀態(tài)。四是會調解矛盾。民警在執(zhí)法辦案過程中，難免會遇到一些諸如行為人不予配合，以及由于民警語言、態(tài)度等不好等引發(fā)的矛盾糾紛。為避免矛盾產(chǎn)生，各級領導干部杜絕了“求穩(wěn)怕亂”、“敷衍塞責”的思想，堅持正理，敢于主持公道，站在法律的角度，大局的角度，民警關系和諧的角度去處理問題，調解糾紛，將矛盾糾紛化解消除在萌芽狀態(tài)。
（四）強化制度建設，使民警在執(zhí)法成效上達到“嚴執(zhí)法”。我們堅持多管齊下，齊抓共管，把執(zhí)法質量建設作為一項系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的任務體系，從制度建設、監(jiān)督管理、考核考評等方面予以規(guī)范和加強，狠抓日常管理，通過嚴管理，提高了執(zhí)法質量和水平。一是規(guī)范執(zhí)法工作領導責任制。從市局到分縣局確立了執(zhí)法工作一把手負責制，把規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法質量工作同各級公安機關一把手責任掛鉤，層層鑒定了執(zhí)法責任狀，對執(zhí)法工作出了問題的嚴肅追究相關領導把關不嚴的責任，對個案中發(fā)現(xiàn)的問題逐案加以糾正，對出現(xiàn)問題較多的單位限期予以整改并進行跟蹤檢查，對于在執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)加強制度建設，一制度作保證，堵塞執(zhí)法漏洞。二是推行執(zhí)法工作目標管理。對接報案—受案—確定主辦民警—辦理—結案—自查—審核—歸檔等流程進行了統(tǒng)一規(guī)范，各級法制部門對執(zhí)法全過程進行跟蹤管理；推行案件承辦責任制，建立民警執(zhí)法檔案，明確誰主管誰負責，誰辦案誰負責，嚴把執(zhí)法質量基礎關。三是建立科學的獎懲機制。將民警辦案質量納入民警日常業(yè)績考核范疇，將執(zhí)法檢查情況作為民警執(zhí)法檔案的重要內容，嚴格錯案追究制，實行錯案一票否決；定期評選樣板案卷，對優(yōu)質案卷主辦民警給予必要精神和物質獎勵，并作為推薦立功嘉獎的優(yōu)先條件。
二、強化考評監(jiān)督，做到“三個注重”，將考評監(jiān)督的觸角在延伸至全部執(zhí)法領域。
堅持實行平時考評、階段考評與年度考評相結合，實現(xiàn)了執(zhí)法質量考評監(jiān)督工作的動態(tài)化、常態(tài)化。
（一）注重考評方式，落實監(jiān)督主體。法制部門改變了以往“例行公事”式的考評方式，做到定期與不定期檢查相結合，全面檢查與重點抽查相結合?；鶎訂挝煌晟屏藞?zhí)法辦案的內部監(jiān)督機制，改變了過去僅靠案后執(zhí)法質量檢查的現(xiàn)狀，突出辦案部門自我監(jiān)督，實行主辦民警辦案自我評判、監(jiān)督，基層領導結案歸檔前的審核監(jiān)督，基層法制部門月考評、月通報的檢查監(jiān)督體制。同時，大力實行警務公開，推行“陽光執(zhí)法”，自覺接受社會的監(jiān)督。
（二）注重考評內容，實現(xiàn)全程監(jiān)督。從實踐中我們可以看出，案件中的不作為、違反法定程序、侵犯當事人合法權益的執(zhí)法問題大多出現(xiàn)在案件的辦理初期，如不依法受理、立案，受理、立案后不依法開展調(偵)查活動，應當及時提取的證據(jù)不及時提取、不依法告知當事人法定的權利義務、插手經(jīng)濟糾紛、挪用扣押物品、降格處理等。這些案件如果沒有對相關人員采取強制措施或者當事人沒有提出申訴、控告的話，極少會進入考評范圍，類似問題在抽查的案件中也是很難發(fā)現(xiàn)的。為有效地提前發(fā)現(xiàn)和制止執(zhí)法問題的發(fā)生，市局法制部門、督察部門、統(tǒng)計部門定期或不定期地到被考評單位，直接在《接處警登記表》中對接處警案件進行抽查或普查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正并按照既定的標準進行扣分，并按一定的比例計入年終考評。同時，對基層執(zhí)法單位呈報審核裁決的案件，采取“一案一評”的方法，加大對各類案件的監(jiān)督和整改力度，最大限度地把各單位的執(zhí)法活動納入考評范圍，壓縮集中考評時的隨機空間，從而使考評結果更加客觀真實可信，減少了執(zhí)法問題的發(fā)生，實現(xiàn)了執(zhí)法質量考評工作的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)定化。
（三）注重考評方法，堵塞監(jiān)督死角。一是加強對執(zhí)法基礎臺帳的考評。在執(zhí)法臺帳考評方面，采取明察與暗訪相結合、順查與倒查相結合，內查與外評相結合等方法，努力做到五個對應：刑事、行政案件與執(zhí)法基礎臺帳相對應；立案監(jiān)督與檢察機關提供的情況相對應；復議案件與復議機關的案件登記相對應；行政訴訟案件與法院判決裁定相對應；民警執(zhí)法違法案件和紀檢監(jiān)察與檢察機關的辦案情況相對應。二是建立多部門聯(lián)合考評機制。由法制部門牽頭，建立了與政工、紀檢、監(jiān)察、督察、控申、統(tǒng)計等監(jiān)督部門聯(lián)系機制，將各部門查處的執(zhí)法問題及時納入考評范圍，形成監(jiān)督合力。三是擴大監(jiān)督范圍。將一些容易侵犯當事人合法權益的行為納入監(jiān)督范圍，包括對明顯不涉嫌犯罪的人實施的傳喚、未經(jīng)審批實施的傳喚、違反案件管轄分工規(guī)定所辦理的案件、超過辦案時限辦理的案件等。
二、選樹執(zhí)法典型，嚴把“三個環(huán)節(jié)”，帶動和促進全局規(guī)范執(zhí)法工作的健康發(fā)展。
我們選擇了近年來執(zhí)法工作開展較好的蘿北縣公安局、鶴東公安分局以及執(zhí)法任務較重、壓力較大、問題較多的工農分局作為執(zhí)法質量年活動的重點單位，由市局主要領導和執(zhí)法部門領導分別承包，幫助他們研究規(guī)范執(zhí)法工作，提升執(zhí)法質量的方法和措施，主動為他們提供指導和服務。通過培育執(zhí)法典型，這三個局短期內法制規(guī)范化建設取得了較好的成效。xx年3月和6月份，市公安局、市委政法委相繼在蘿北縣公安局組織召開了規(guī)范執(zhí)法行為提升執(zhí)法質量現(xiàn)場會。蘿北縣公安局、鶴東公安分局均在會上做了典型經(jīng)驗發(fā)言，他們做法受到了省政法委的肯定。在抓典型、推廣典型單位經(jīng)驗做法基礎上，我們采取了規(guī)范執(zhí)法樣板卷宗評比、重大疑難案件研討、基礎法律知識培訓、復議應訴訴辯比賽和執(zhí)法質量查評等一系列有效措施，使執(zhí)法民警從中找到了執(zhí)法方面存在的不足和教訓，收到了事半功倍的效果，進一步促進了全局執(zhí)法質量的提高。為了鞏固成果，我們從市局法制、刑偵、治安幾個重要執(zhí)法部門抽調得力人員組成基層執(zhí)法服務隊，深入執(zhí)法問題相對突出、執(zhí)法質量不高的派出所，面對面地提供咨詢和服務，收到了良好的效果。為了使公安執(zhí)法達到規(guī)范化、法制化的要求，我們緊緊抓住三個關鍵環(huán)節(jié)：一是嚴把執(zhí)法環(huán)節(jié)。針對基層公安機關在執(zhí)法活動中經(jīng)常存在的不如實立案、調查取證不及時以及采取強制措施不當、法律文書不規(guī)范等問題進行大力整治，完善充實了基礎臺帳核對制度，建立了強制措施審核審批責任制度，案件卷宗移交、裝訂、歸檔保存規(guī)范制度、變更強制措施集體研究制度。通過制度保障，執(zhí)法民警的行為得以規(guī)范，隨意執(zhí)法或執(zhí)法不作為問題得到了有效解決。二是嚴把監(jiān)督環(huán)節(jié)。我們成立了市公安局執(zhí)法工作監(jiān)督委員會，由市局主要領導，紀檢、政工和重點執(zhí)法單位負責人組成，負責組織研究解決疑難復雜的執(zhí)法問題，對嚴重執(zhí)法過錯責任予以確認和追究等。充實調整了勞教審批委員會成員，把紀委、刑偵、治安等部門主要負責人補充到勞教審批委員會，參與對勞教審批工作的監(jiān)督，確保了勞。
教案。
件的質量。三是嚴把質量環(huán)節(jié)。由各級公安法制部門負責對每一起案件的質量進行測評，經(jīng)過初評、總評，對民警辦理的每一起案件質量打分評議，并把結果裝入民警個人執(zhí)法檔案，年終同個人目標掛鉤兌現(xiàn)獎懲，使民警提高執(zhí)法質量的主動性顯著增強。
四、以苦練基本功為載體，加強教育培訓工作，不斷提高民警的執(zhí)法能力。
針對民警的整體素質不高，相當一部分民警又不注重對業(yè)務知識的學習和更新，憑經(jīng)驗、憑感覺執(zhí)法，以致執(zhí)法中錯漏百出，已經(jīng)成為當前制約公安機關執(zhí)法質量提高的一大瓶頸問題我們嚴格執(zhí)行“三個必訓”制度，采取有效措施防止培訓流于形式、培訓內容千篇一律、達不到培訓效果等問題的發(fā)生，著力在四個方面下功夫：一是找準癥結。在培訓之前先對基層執(zhí)法實踐中存在的問題進行充分的調研，找出存在問題的原因及民警業(yè)務知識的薄弱環(huán)節(jié)，然后在此基礎上確定培訓內容，確保培訓工作有的放矢。二是對癥下藥。本著“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，立足崗位學業(yè)務，根據(jù)不同警種之間工作內容的特殊要求，采用集中培訓與分散教學相結合、理論培訓與執(zhí)法實踐活動相結合等多種方式，做到學有所用、學以致用。三是互通有無。在充分發(fā)揮市警校教學基地培訓作用的基礎上，堅持“走出去、請進來”的教育培訓方針，應不同警種執(zhí)法工作的需要，由市局聘請專家學者對民警進行培訓，同時，挑選有一定工作基礎、有一定執(zhí)法經(jīng)驗、有一定培養(yǎng)前途的民警到高校對口專業(yè)定向培訓，為公安機關培養(yǎng)急需的專業(yè)人才。四是持證上崗。在全局普遍實行了執(zhí)法資格認證制度，凡是承擔執(zhí)法任務的民警，必須經(jīng)過統(tǒng)一嚴格考試取得執(zhí)法資格后方能持證上崗；對于執(zhí)法崗位發(fā)生變化的民警，必須在通過新的考試后才能取得新的執(zhí)法資格；凡是考試不合格的民警一律離崗進行培訓，培訓合格的重新取得執(zhí)法資格，不合格的予以停止執(zhí)行職務、調離執(zhí)法崗位、推遲警銜的晉升、扣發(fā)津貼。這些措施有效增強了民警提高業(yè)務水平的自覺性。
返回目錄。
中學九年級組共有13名教師，全部是女教師。其中高級職稱教師6名，中級職稱教師5名，縣級骨干教師1名。三年來，她們積極響應校領導打造燕山初中品牌的號召，以女性特有的睿智、博愛、執(zhí)著，使設立初中時間較短、知名度不高的燕山九年級，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，取得了一個又一個驕人的成績，實現(xiàn)了一個又一個的新跨越。整個年級呈現(xiàn)出學生尊師守紀，教師積極進取，年級秩序穩(wěn)定，成績穩(wěn)中有升，各方面都處于良好的發(fā)展勢頭。九年級市級學業(yè)考查合格率、優(yōu)秀率分居全縣第三名、第二名；學業(yè)考試合格率居全縣第二名。
一、她們是一支敢攀高峰的集體。
一是授生以法。好的學習方法是成功的基石。在學習上，她們向學生提出要做到“三先三后”“三戒三倡”?！叭热蟆笔?，先預習后聽課，先復習后做作業(yè)，先獨立思考后請教別人。“三先三后”的學習方法，極大的培養(yǎng)了自學能力、獨立思考和解決問題的能力。使同學們學習的被動局面有了較大改變，學習成績不斷上升?！叭淙笔牵唤浒褜W習當苦役，提倡把對知識的追求當作一種樂趣，把對智慧的啟迪當作一種享受。二戒過多的、單純的死記硬背，提倡掌握事物本質和規(guī)律，真正把知識弄懂。三戒解題模式化，提倡勤于思考，提高思維的靈活性。這些教學方法，有效地提高了學生的學習效果。，使學生在科技競賽中獲市級三等以上獎勵的有56人；學科知識競賽獲縣級以上獎勵的有16人次，國家級三等獎的1人；美術作品“中小學生科幻畫大賽”獲國家級獎的有15人；“奧林匹克競賽”獲市級三等獎的有3人。
二是提升素質。“打鐵先要自身硬”。提高教學質量，教師教學水平是關鍵。13位教師多數(shù)孩子小、有的愛人在外地，也有的孩子正在學習的關鍵時刻。她們克服女同志家中事情多的特殊困難，積極學習，認真研討，千方百計的提高教學水平和能力。有5位教師在職讀完了成人大學本科和研究生學歷，有1位教師進入縣級骨干教師的行列，6位教師成為校級骨干教師培養(yǎng)對象，2名教師被評為縣級教育教改積極分子，有4人次獲得國家獎勵，有4人次獲得市級獎勵，有10人次獲得縣級獎勵。在縣舉辦同課異構比賽中，語文、英語、數(shù)學均獲得縣級二等獎，13名教師均參加了課題研究，其中市級課題2個，縣級課題3個，其中2個課題已結題，獲縣級成果獎。其中有9篇論文獲市級獎，10篇論文獲縣級獎。
三是以點帶面。認真開展教學教研活動，開展了以老帶新示范課，青年教師匯報課，新課改展示課，組織了13位教師每人做了一節(jié)課改研討課，并對創(chuàng)優(yōu)課進行了評選。王艷霞、朱秀蓮等4位老師為青年教師做示范課，朱秀蓮、郭華云、梁仕慧三位老師為全縣教師做課改示范課得到了大家的好評，；霍立英、楊學艷兩位老師的信息技術與學科教學整合課獲市級一、二等獎。通過這一系列活動，全組老師們相互學習，探討改進措施，使全組教師的教學水平得到整體提升。
二、她們是一支能打硬仗的集體。
學生管理是學校的基礎性工作，也是取得好的成績的保障。生源差是學校管理難度增大的主要渠道，加之又是寄宿學校，孩子自理能力差，可以說學校管理工作雪上加霜，工作量度、難度、強度都大大超過其他學校同年級的學生。該年級組的老師們發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“世上無難事，只要肯登攀”的大無畏精神，以中國婦女執(zhí)著、仁愛、細膩的美好形象，全身心的投入到學生管理中。全年級呈現(xiàn)出校領導滿意，學生家長高興，學生心理健康的良好態(tài)勢。三年來，沒有出現(xiàn)一起打架事件和安全事故。其中，該年級一班被評為度縣級三好班集體、縣級優(yōu)秀團支部。
一是當學生的心理健康醫(yī)生。多年的學習生活，使學生們不同程度的產(chǎn)生疲勞感，有的甚至產(chǎn)生厭學感。為時刻告誡學生奮發(fā)向上，她們在全年級開展了宣誓活動。就是在每天上午第一節(jié)課開始前，以班為單位，集體背誦誓詞。此舉有效地增強了學生的學習持續(xù)性，激發(fā)了學習斗志。同時還建立了學生心理檔案，開設了“花季少年需自愛”“做自己情緒的主人”“珍惜生命，熱愛生活”等心理健康講座，開展家校聯(lián)手活動，對心理健康有問題學生進行個別的心理輔導，引導學生學會用合理宣泄、幽默和遷移等方法來排除心理障礙。開展拔河比賽、籃球對抗賽、“迎奧運樹新風”演講賽、優(yōu)秀作業(yè)展覽、英語短劇展示，系列感恩教育等豐富多彩的集體活動，豐富了學生的校園生活。從班級形象入手，規(guī)范學生儀容儀表、靈活處理學生違紀問題，學生日常行為管理得到了加強。
二是當學生生活上的保姆。12、13歲遠離父母的初一新生，從衣來伸手、飯來張口的優(yōu)越生活一下子陷入了舉目無親、孤獨無助的新環(huán)境中，使他們對生活感到茫然。他們離開家門，背走的不單是行囊，更是一個家庭幾代人的希望。盡管有的學生學習成績不太理想，盡管有的學生自信心不足，盡管有的學生有一些不良行為，盡管有的學生經(jīng)常犯錯誤，老師都把他們當作自己的孩子一樣，以博大的胸懷，以極大的耐心，想盡各種辦法給予生活上的照顧。學生病了，悉心照顧；衣服開線了，幫著縫補；孩子想家了，關心安慰；情緒波動了，耐心調節(jié)；想盡一切辦法讓學生們感受“家”的溫暖，使學生們安心的學習，健康的成長。孟祥云同學夜里突然肚子疼，父母在外地工作，班主任郭華云親自把他送到醫(yī)院，并親自守護身旁到天亮，家長感激的說“把孩子放在這所學校我們放心”
三是當學生的良師益友。中學生正處在心理上要實現(xiàn)一個從幼稚到成熟，從依附長輩到獨立自主的飛躍過程。這一時期，學生在生理上進入發(fā)育高峰，心理上卻形成了一片“空白地帶”。再加上所學功課日漸加深，負擔加重，因而，對這一年齡段學生的思想教育顯得尤為重要。她們充分發(fā)揮女同志細膩、和藹、可親的優(yōu)勢，與學生交朋友、談理想、教授人生感悟，使他們有了不同程度的進步。特別是對問題學生，她們不歧視、不放棄、千方百計做好轉化工作。一班劉家林同學厭學，輟學回家，班主任劉秀芬及全組教師多次去她家，與她談心，做耐心的工作，她終于被老師的做法感動，回到學校。在學校秋季運動會800米賽中暈倒，劉老師親自背著她去醫(yī)務室，給她喂藥，買飯，她感動的說“不上學就對不起老師”。此后學習成績提高很快，老師的工作得到家長的稱贊，她母親親自為學校送來錦旗，以表對老師們工作的感激與肯定。
三、她們是一支樂于奉獻的集體。
教師是整個教學工作的主導力量，加強教師隊伍建設，激發(fā)老師們的工作熱情至關重要。三年來，她們通過開展靈活多樣、豐富多彩的活動形式，使13位老師的思想覺悟不斷提高，主動獻計獻策，積極勤奮工作，愿把自己的滿腔熱情體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)上，奉獻在黨的教育事業(yè)上，落實在培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才上。她們的突出貢獻，得到了社會廣泛的認可。有一位教師被評為縣級優(yōu)秀黨員，一位被評為優(yōu)秀班主任，兩位教師被評為三育人先進個人，一位教師被評為百優(yōu)教師，一是以身作則。該組朱秀連、王艷霞等三位組長和共產(chǎn)黨員們，雖然有與其他女同志共有的困難，但他們大膽的喊出向我看齊的。
口號。
帶頭實干處處發(fā)揮模范帶動作用。年級組長孩子正在學習的關鍵時刻愛人在外地施工家中事情多她克服了自己的困難主動替孩子病了或者有其它事情的老師看自習曾一周連續(xù)在學校替老師值班。自三年級秋季開學以來她持續(xù)感冒多次在工作的間隙時間輸液有一次在學校里強烈頭疼、嘔吐被送到醫(yī)院輸液一夜治療后第二天隨及上班沒有因為身體有病請過假。在她們的帶動下老師們都千方百計克服自己的困難積極努力的工作。白素鈴、劉艷麗王玉芳等老師需要照顧孩子；楊學艷、胡玉茹老人住院、孩子生病家中事情多。但是從沒有因為自己事情耽誤上課。
三是和睦相處。大家真誠相待，團結協(xié)作，做到大事講原則，小事講風格，以大局為重，以學校利益為最高準則，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關系、老師與老師們的關系、老師與領導的關系、老師與學生的關系。大家的真誠換來了老師們的信任，那就是凝聚力、向心力、工作爆發(fā)力的增強。王艷霞老師是該年級組最熱心的一位老教師，誰有什么困難，什么需要，她都義不容辭地伸出熱情之手。
四是甘于付出。劉秀芬老師由于工作需要，中途接受九年級班主任工作，教師的責任感使她將感情的天平傾向于學生，孩子僅4個半月便放棄母乳喂養(yǎng)，毅然挑起九年級（1）班班主任重擔，使該班各方面工作都很出色。梁仕慧老師不計較得失，不辭辛苦，哪里有困難她就出現(xiàn)在哪里?；袅⒂⒗蠋熡哪€(wěn)重，柔中帶剛，學生非常喜歡她，具有很強的親和力。郭華云老師教學管理有方，不僅把自己份內的工作做得井井有條，還經(jīng)常向大家介紹經(jīng)驗。四川汶川發(fā)生強烈地震，牽動著全國人民的心，作為這個教育集體，更多了一份牽掛，那就是在校學習的孩子們。有的盡管丈夫單位效益不好、經(jīng)濟不富裕，有的家中常年有病人，生活比較困難，她們還是積極響應黨組織的號召，先后為汶川地震及其汶川的孩子們捐款一萬多元，其中年級組長個人捐款1300元，盡到了一名共產(chǎn)黨員、一名教師應盡的義務。
返回目錄。
xx市農業(yè)局機關一支部始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持“以人為本，服務‘三農’”的根本宗旨，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷加強黨的工作影響力，提高黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，走出了一條黨建工作的新路子，較好地完成各項工作，為全市農業(yè)的增產(chǎn)增收、農村的穩(wěn)定發(fā)展作出了較大的貢獻，真正發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
一、創(chuàng)先爭優(yōu)競風流。
為進一步推進支部黨建工作創(chuàng)新，提高黨建工作水平，創(chuàng)建良好發(fā)展環(huán)境，提升服務水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，市農業(yè)局機關一支部采取切實有效措施，積極安排部署，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動，以建設“學習型機關、服務型隊伍、效能型部門”為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深入推進干部作風建設(講黨性、重品行、作表率)有機結合起來，深入開展蹲點調研、公開承諾、行風評議等工作，通過黨員先鋒崗、黨員示范窗口、一幫一扶貧結對等活動積極發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，促進作風轉變，提高工作效能。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展擔重任。
市農業(yè)局機關一支部認真貫徹落實黨中央一號文件精神，把糧食生產(chǎn)作首要重任，下鄉(xiāng)入村推廣農業(yè)技術，引導農民調整農業(yè)結構，豐富農業(yè)產(chǎn)品，提升農業(yè)現(xiàn)代化水平。為實現(xiàn)富民強市的重大戰(zhàn)略，全面推進農業(yè)各項工作，市農業(yè)局機關一支部經(jīng)研究決定，在全體黨員中開展“強化四項服務，爭比五大貢獻，大力發(fā)展糧食生產(chǎn)”實踐活動。強化四項服務，即：一是強化窗口服務，二是強化技術指導，三是強化掛鉤聯(lián)系服務，四是強化一幫一扶貧服務;爭比五大貢獻，即：一是比學習，二是比聯(lián)系戶數(shù)，三是比下鄉(xiāng)指導天數(shù)，四是比扶貧效果，五是比糧食種植面積數(shù)。要求全體黨員要不怕困難，敢于吃苦，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極履行自己的承諾，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，樹立了糧食生產(chǎn)的榜樣。今年創(chuàng)建了石馬山、安平、伏口、七星街、橋頭河等六個萬畝玉米示范區(qū)，三甲和七星街兩個高產(chǎn)水稻區(qū)，還在金石、荷塘、楊市創(chuàng)建三個雙季稻萬畝區(qū)。
三、科技服務到田間。
為進一步激活農業(yè)創(chuàng)業(yè)主體，市農業(yè)局機關一支部在農村著重培育了一批農民專業(yè)合作社帶頭人、種養(yǎng)專業(yè)大戶、返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)者，通過指導和培訓，大大提高他們的能力，推動農業(yè)產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展。做大做強一批經(jīng)營規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)基礎牢、服務內容全、帶動農戶多、規(guī)范運作好的專業(yè)合作示范社。支持和幫助種養(yǎng)專業(yè)戶完善基礎設施，提升種養(yǎng)殖技術水平。鼓勵和引導返鄉(xiāng)農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就近就業(yè)，實現(xiàn)從“一人外出打工、帶領一家致富”向“一人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶動一方致富”的轉變。為切實解決農民群眾在農業(yè)生產(chǎn)中遇到的問題，市農業(yè)局機關一支部組織了糧油、植保、土肥、種子、執(zhí)法大隊等股站，在春耕生產(chǎn)期間，深入到全市各鎮(zhèn)開展“糧食高產(chǎn)栽培技術培訓”、“無公害蔬菜栽培技術培訓”、“安全施用農藥”等一系列培訓班，并廣泛開展了“送農業(yè)科技送放心農資下鄉(xiāng)”活動。截止目前為止，共開展了多種形式的農業(yè)科普宣傳活動56場次，開展技術服務3300多人次，舉辦培訓班32期，培訓3160人次，發(fā)放技術資料1.36萬份，贈送水稻、玉米良種價值6萬元，贈送農藥、化肥等農資價值11萬元。
四、為民辦事盡全心。
市農業(yè)局機關一支部號召全體黨員在工作時要急農民所急，想農民所想，全心全意為民辦實事，各單位要提高辦事效率，提供優(yōu)質高效服務，推進我市農業(yè)和農村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。為農業(yè)企業(yè)和農民實行“無縫對接”和“零距離”服務，各股站開通了“為民辦事直通車”，市農業(yè)局機關一支部為了方便農民辦事和搞好農業(yè)技術服務，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用：一是在各股站設立了“共產(chǎn)黨員示范崗位”，接受農民技術咨詢，負責提供政策咨詢、技術指導、權益維護等各種各樣的個性化服務。二是開通了農業(yè)科技服務熱線電話(07384820260)，受理群眾的技術咨詢，解答群眾在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的各種問題。三是印制了《便民服務卡》，將黨員的工作職責、服務內容、服務方式以及服務承諾等信息全部進行公布，隨時接受農民群眾咨詢和監(jiān)督。通過全體黨員的勤勞工作，新品種、新技術、病蟲防治、測土配方施肥等信息及時發(fā)送到鄉(xiāng)村農民手里，提高了辦事效率，贏得了群眾的普遍好評。
五、聯(lián)系幫扶結碩果。
隨著市經(jīng)濟的飛速發(fā)展，一大批農業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社和農業(yè)科技示范戶成為了農業(yè)經(jīng)濟增長的新引擎。如何扶持好、服務好、發(fā)展好這些農業(yè)龍頭企業(yè)和種養(yǎng)示范戶一直是擺在市農業(yè)局機關一支部面前的一個重要課題，市農業(yè)局機關一支部大力推行了黨員干部和農業(yè)技術人員掛鉤聯(lián)系農業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社和種養(yǎng)大戶制度，扎實開展了“科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人”的“三直接”活動，千方百計為全縣農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全程服務和指導。市農業(yè)局機關一支部黨員干部積極響應市委市政府提出的“學習寧鄉(xiāng)經(jīng)驗，實施加速趕超，建設幸福漣源”的號召，32名黨員干部深入到安平、伏口、橋頭河三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村，與32戶困難戶結對幫扶，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難，充分發(fā)揮農業(yè)部門的技術優(yōu)勢，幫助他們發(fā)展農業(yè)生產(chǎn)，向困難戶送去200——300不等的慰問金，送去了黨和政府的溫暖和關懷。
六、抗洪救災顯身手。
近幾年我市發(fā)生洪災、旱災、凍害等災害較多，農業(yè)基礎設施嚴重毀壞，農業(yè)生產(chǎn)損失慘重。在巨大的災難面前，市農業(yè)局機關一支部心系災區(qū)，及時應對，采取有力措施，進行抗洪搶險和生產(chǎn)自救，廣大黨員干部發(fā)揚了中華民族遇難不悲，臨危不懼的大無畏精神，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在局黨委的統(tǒng)一領導下，與洪澇災害進行了一場場殊死博斗，譜寫了一曲曲戰(zhàn)勝災害，重建家園的壯麗篇章。去年我市發(fā)生洪災，為了戰(zhàn)勝洪澇災害，把災害造成的損失降到最低程度，市農業(yè)局機關一支部迅速抽調黨員組成黨員突擊小分隊，深入災區(qū)指導農民生產(chǎn)自救，做好技術服務工作，組織農技人員連夜編寫了《糧食生產(chǎn)救災措施》、《蔬菜生產(chǎn)救災措施》、《果業(yè)生產(chǎn)救災措施》，并將上述救災措施打印成資料，分發(fā)到農民手中，共發(fā)放3000余份。廣大共產(chǎn)黨員深入一線，與農民手拉手，肩并肩堅持在抗洪救災第一線，湊響了一曲曲抗洪救災戰(zhàn)歌。
x年xx月xx日。
先進事跡材料集體篇五
我們班是一個溫暖、和諧的大家庭，積極向上的優(yōu)秀班集體。團結、進取、活潑、創(chuàng)新是我們的最大特點。
一、健康向上的班風導引我們前進。
箕、一把掃把如何擺放，大到門窗、電燈的開與關，學生都能各負其責任。
良好的班風形成于正確的集體輿論。我們班有意識、有計劃地通過對學生守則、道德問題的討論;書籍、報刊的閱讀指導;對電影、電視的評論等來形成學生的是非觀;運用典型事例，進行表揚和批評;運用墻報、黑板報、專欄等輿論工具，宣傳正確的輿論導向，批駁錯誤的輿論;經(jīng)常性地有計劃地組織好各種有益于學生身心健康的集體活動;充分利用班會宣傳學校各項規(guī)章制度和紀律，如課堂紀律、課間要求、考勤制度、考試紀律等，并教育學生要嚴格遵守。以無形的力量影響和教育學生。
二、強大的班級凝聚力推動我們發(fā)展。
心的布置、具有特色;出現(xiàn)一些偶發(fā)事件，他們能反饋、制止。這樣，班干部心中有同學、有集體，他們的威信也就樹立起來了，增強了班集體的凝聚力。在班干部的組織下，學生能完成相當一部分的自主作業(yè)，如練鋼筆字、聽寫詞語、口算練習、對批作業(yè)、課前預習等;開展好各項活動，如中隊活動、課間游戲、體育鍛煉等;完成好各項工作，如每周一大掃除，學生間的評價等。
我們班所表現(xiàn)出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發(fā)揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，運動會、主題班會、各類活動、比賽，無一不體現(xiàn)了我們班團結進取的作風。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學們有著強烈的集體榮譽感，大家將班級視做一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸形成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們面對有關集體的事，大家都會暫時放下私事，同心協(xié)力地完成它。校每周衛(wèi)生評比就是一個很好的例子，為了集體的榮譽，班長邱偉光、中隊長劉暢、課代表孟芳和幾名同學一共十幾名同學，每天中午放學后，都犧牲自己的休息時間，主動自覺的留下來將班級室內外的衛(wèi)生再重新檢查和整理一翻。
三、樸實濃厚的學風激勵我們提高。
同學們不僅重視自身能力的培養(yǎng)，更重視自身道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。學生學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。這和同學們的好學努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學，甚至放學、午休，也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業(yè)練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業(yè)，對學習不肯放松。學風濃厚還表現(xiàn)在同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家平時聚在一起，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經(jīng)驗，向別人請教自己薄弱環(huán)節(jié)的學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也可以引起大家對學習的討論。
四、多姿多彩的活動豐富我們生活。
在班級的集體生活方面，我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、辯論會、跳繩比賽、下棋比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發(fā)揮自己的才能。盡量使整個班集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個集體也就跟著不斷完善。學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。
五、永無止境地進取心催促我們奮進。
我們班幾年來取得了可喜的成績，多次被評為校級優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀中隊、衛(wèi)生先進班集體。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班集體不斷奮進的動力，班集體就是在一個接一個的目標的實現(xiàn)中逐步形成和發(fā)展的。不斷提出新的共同的奮斗目標，尋找鼓舞學生前進的力量，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。為了配合學校文明教育活動，我們班進行了“做文明學生，向不良行為告別”的征文和演講活動，使學生提高了文明素質，自覺培養(yǎng)自己的良好行為;為了抓好清潔衛(wèi)生，我們班進行了《只有一個地球》和《學校是我家，精心愛護她》的主題班隊會，使學生認識到學校是我家，精心愛護她幫助學生樹立主人翁意識，把保護校園清潔衛(wèi)生變成一種自覺的行動。
進步無止境，我們仍需努力。團結的思想讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，相信我們全體師生會更加努力，結出豐碩的成果。
先進事跡材料集體篇六
幾歷風雨滄桑，幾載春華秋實。在記憶的日子里，那些苦難，那些艱辛似乎越發(fā)的甜美起來。而今的日子卻讓人有點心悸。在這個不大也不小的集體里，不時散發(fā)著一種金錢和利益的霉味。別看這里很是和諧，其實那只是暴風雨來臨的前夕，回光返照一般短暫的瞬間。
矛盾在不斷產(chǎn)生，矛盾也在不斷激化。摩擦逐漸擊撞出了火花，發(fā)出銳利而刺眼的光芒……很快的，出乎人意料的快，一片的風平浪靜，人人都顯得若無其事的樣子。……很快的，又是出乎人意料的快，澎湃不已咆哮不休，整體都為之震撼。
終于成了粉碎，一哄而散。
先進事跡材料集體篇七
1.積極向上，團結友愛。
初二16班是一個積極向上，團結友愛的集體，班級的每一名同學，都在班級里盡到了自己應有的責任與義務。在學校組織的運動會中，我們初二16班以優(yōu)異的成績，在18個班中脫穎而出，連續(xù)兩屆運動會取得團體總分第一的佳績，塑膠跑道上飛馳的身影，廣播站里不斷投稿的同學，接力比賽中不顧摔跤腳骨折卻仍然堅持跑完的一位同學，還有那一棒接一棒為班級爭光的同學們。加油聲，吶喊聲，歡呼聲，充斥耳鼓。塑膠跑道上的輝煌，不正體現(xiàn)了我們16班這種團結一致，不斷奮斗拼搏的精神么?在班級中，16班分為大大小小的班干部，班長，宣傳委員，清潔委員，紀律委員…在我們16班在班主任與這些班干部的帶領下，16班正在穩(wěn)定的向前進步。同學們之間互相幫助，同學之間互相競爭，使16班這個大集體更加融洽，更加和諧，同學們在合作中競爭，在競爭中合作，這種積極向上的動力，這種不斷努力的決心，使我們16班這個集體在學校中脫穎而出。
2.先進班級，學校榜樣。
初二16班不僅是一個團結友愛的班級，更是一個學風優(yōu)良，嚴謹求實的班集體。只要走進我們初二16班，就可以體會到一股濃郁的學習氣氛，班級前后和兩旁的墻上裝飾上了我們同學們娟秀的毛筆字，黑板的一塊有著屬于我們十六班的語文角，那兒寫著我們精心挑選的名家名句，同學們精彩的課前五分鐘，午休時間認真埋頭寫作業(yè)的背影，師生間討論研究題目的細語……走進我們16班就好比走入學習的樂園，學習的天地。正因為我們16班這種良好的學習風氣，在學校中，我們16班在屢次期中考試期末考試中取得了優(yōu)異的成績，成為初二各個班級的榜樣。不僅在學習方面是學校的榜樣，還在其余許多方面，16班也發(fā)揮著榜樣的作用，例如在清潔方面，我們同學們?yōu)榱思w的榮譽，拿著鋼絲球，趴在地板上一點一點仔細的擦拭，生怕放過一塊沒有擦到的地方，面對煥然一新的地板，我們同學的臉上泛著欣慰的笑。正因為我們同學有著這樣一份濃厚的班級責任感與班級榮譽感，我們16班通過自己的不斷努力，屢次獲得校級先進班級稱號。
3.積極活動，努力進取。
在抓好班級建設的同時，我們初二16班也沒有忽視課外活動的拓展。豐富的活動充實了同學們的課余生活，我們初二16班以班干部與團員為中心，積極開展各項文體活動和社會活動。班級同學積極性都很高，對活動都很感興趣。例如學校組織的藝術節(jié)活動，班上都積極參與與報名，并在藝術方面也展現(xiàn)了自己的特長，在舞蹈，樂器，歌唱，朗誦等方面都發(fā)揮出了屬于自己的一技之長，在學校主辦的藝術廊中，也可以看到許多我們初二16班同學的作品展示。還有在學校組織的明星團員的評選活動中，同學們也十分積極地參入到競選之中，并積極為明星團員辦置海報。那些積極參與活動的同學們的身影刻印在我們的腦海，久久無法忘卻。
在過去的兩年中，我們初二16班同心協(xié)力，取得了以上各方面的成績。當然，我們也遇到過一些困難，但我們堅信，在我們的積極努力下，我們一定會克服所有的困難，再創(chuàng)佳績，更上一層樓。如果我們獲得“市級先進班集體”這一殊榮，我們一定會信心倍增，熱情十足，向更新的目標邁進!希望各級領導肯定我們的成績，相信我們的能力，批準我們初二16班為“市級先進班集體”。
此致
敬禮
先進事跡材料集體篇八
西安地鐵歷經(jīng)困阻考驗，實現(xiàn)歷史進程快速發(fā)展卓越前進的一年，同時這也是地鐵領導與廣大職工心系一線、團結奮進、突破重重屏障，屢建節(jié)點新功，并最終圓滿完成千年古都跨入地鐵大時代重大使命的一年。在公司部門領導的科學指揮、合理規(guī)劃、統(tǒng)一定籌、細致深入、扎實有效的建設方案的層層推進與具體落實過程中，我低壓配電專業(yè)工班業(yè)績突出，成效顯著，具體情況如下：
綜合聯(lián)調是本年度公司必須及時有效切實落實的重大任務，也得到了全公司乃至基層員工的高度重視，因為設施設備的正常運行關系到地鐵整個運營體系服務質量的高低。低壓配電專業(yè)設備涉及地鐵二號線17個站，主要包括通風空調電控柜、eps應急電源裝置、照明配電裝置等，設備調試周期長，過程復雜，協(xié)助配合專業(yè)較多，各項調試指標需逐一劃分，系統(tǒng)分類，單獨操作。相繼完成各站通風空調系統(tǒng)風機風閥的運行數(shù)據(jù)監(jiān)測與故障模擬，eps應急電源裝置11個狀態(tài)測試和9個故障點模擬，以及照明配電箱各項回路測試。在此階段，通過對各項設備的反復調試檢測工作，為不僅為全線地鐵相關設施設備提供了電力供應的安全保證，也使得本專業(yè)員工對相關電氣設備的原理、結構與性能有了更加深入的了解與掌握，同時也進一步的拓展了其自身業(yè)務知識面和實踐操作水平。通過公司部門的統(tǒng)一考核與評比，工班被評為綜合聯(lián)調先進班組榮譽稱號。
在整個確保運營順利開通期間，低壓專業(yè)本著安全第一、認真負責、強化管理、全面落實的觀念，先后配合相關單位完成了針對全線17個站的設施設備資產(chǎn)請點與驗收，消防驗收，以及設施設備相關遺留問題綜合治理整改等工作，并及時組織人員參與了部分站應急搶險維修工作。為了確保員工業(yè)務技能水平得到連續(xù)的深入的提升與鍛煉，在部門車間的提倡下，多次組織開展相關技術知識培訓，并通過一系列靈活多變的方法例如“技術比武”、“安全知識競賽”等對員工進行系統(tǒng)全面的培養(yǎng)。綜合各方面工作的進程與效果，在所有員工團結向上、扎實肯干、共同努力的低壓工班在公司組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動中被評為優(yōu)秀工班，表現(xiàn)突出者得到先進個人榮譽表彰。
在部門車間領導的統(tǒng)一帶領與指導下，工班員工能夠自覺主動的學習上級下發(fā)的各項學習文件，并將相關思想理論運用于實際的工作當中來，工班二十二名員工中，三名正式黨員，六名預備黨員，能夠在實際工作過程中，勇挑重擔，積極發(fā)揮帶頭作用，用自身的實際行動來證明作為一名共產(chǎn)黨人熱愛工作、團結集體、甘于奉獻的精神。在所有員工的齊心奮斗下，工班的整體實力經(jīng)受住了考驗，人性化科學管理的格局逐漸展現(xiàn)，良好的精神面貌和誠摯的服務態(tài)度也愈來愈多的得到了更多人的喜愛和悅納。相信在社會各界人士的監(jiān)督與關注下，低壓工班將越發(fā)堅強茁壯的成長，為西安地鐵實現(xiàn)長久順利運營奠定堅實的基礎。
最后，懇請組織予以考核審納!
先進事跡材料集體篇九
有多少中國人期待著，期待著的到來，期待著2020的第一次春暖花開，期待著一個個未知的奇跡，然而在這之前我們迎來的是一場“特別的戰(zhàn)斗”，我們每個人都變成了這場戰(zhàn)斗的參與者，尤其是奮斗在一線的“戰(zhàn)士”，他們是“天使”，是“逆行者”，是“最美逆行者”!
在這病毒肆虐的惴惴不安中，他們面對疫情逆風而行，用信念與責任為人民的安全護航，用堅持和勇氣撐起生命的保護傘，為多少家庭換來了無數(shù)的希望。但我也想說，這世界上沒有從天而降的英雄，只是有挺身而出的凡人。他們也不過是等待著大年三十回家吃團圓飯的爸爸，媽媽，兒子，或者是女兒，他們也會害怕，也會思念，也會疲憊，但是這些只是被他們掩藏在了口罩下堅強的微笑里，藏在了護目鏡后堅定的目光下。所以致敬那些可愛可敬的逆行者，致敬那份勇敢奮斗在前線的每一位。
現(xiàn)在眾所周知，病毒擴散十分可怕，不被感染便是為國出力，由最初幾人爆發(fā)至上千甚至上萬人了。無需接觸，病人口中的飛沫即可使人感染。所以醫(yī)護人員們需要穿上厚厚的防護服，但即便這樣，仍有無數(shù)志愿者與醫(yī)護人員倒下了。他們長期勞累，休息時間非常珍貴，但是他們并沒有表現(xiàn)出一絲后悔，如果沒有逆行者們，抗擊病情就不會有進展。我們將一直生活在病毒的陰影下，正是他們，不顧“小我”，為“大我”奮斗，才讓我們看到勝利的曙光。我們要時刻記住，我們在過年，而他們在幫我們過關。無論是醫(yī)術高超的醫(yī)護人員，還是任勞任怨的志愿者，無論他們普通與否，在奔赴抗疫前線的那一刻起便注定偉大，注定應該得到每一個人對他們的尊重。
尤其讓我們?yōu)橹磁宓氖前耸龤q的鐘南山爺爺，他幾乎可以說是這次逆行者的領頭人，他本來可以避開病毒的風險，安度晚年，但是他在人民最需要的時候，站了出來，就跟十七年前，sars病毒爆發(fā)的時候一樣，他曾堅定的說：“把病人都送到我這里來!”這斬釘截鐵的話語，帶給全世界無比的震撼。十七年來，這顆為人民服務的心，始終未改，為人民的安全逆行的志，始終未變。他該成為我們?yōu)橹潎@的偶像，當之無愧。同時慨嘆，該有多少這樣的勇士，一路披荊斬棘，無所畏懼。
先進事跡材料集體篇十
xxx， x ，xx族，xxx年x月x日出生，大學本科文化。現(xiàn)從事xxxxxx工作。自該同志參加工作以來，時刻嚴格要求自己，熱愛集團，不計個人得失，做到干一行，愛一行，鉆一行，具有崇高的職業(yè)理想、優(yōu)良的工作作風和無私的奉獻精神。
該同志具有先進的觀念，創(chuàng)新的思想，工作時，能從工作重心的大局出發(fā)，從公司中心利益出發(fā)，支持同事工作，團結公司同事，保持融洽的工作氣氛，形成和諧、默契的氛圍。文秘綜合工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，沒有感人至深的事跡，最多算得上個幕后英雄。要想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備扎實的文字功底、嚴謹細致的工作作風、埋頭苦干的拼搏精神，幾年來，該同志把學習作為提高自身素質的有利武器，在平時的閑暇之余，注重從書本中、從現(xiàn)實生活中吸取營養(yǎng)，通過不斷讀書學習、網(wǎng)上閱覽新聞、參照集團學習文件等，增長自身見識，提高業(yè)務素質。
從事xxxx工作要求相對較高、難度相對較大。在工作中，該同志重視調查研究，準確把握領導意圖，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性?！霸纭本褪菍τ嘘P問題早學習、早研究、早介入，做到心中有數(shù)，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉內情、了解外情，力求關鍵時候謀之有方，參之有時；“深”就是加強與各級各部門的交流和溝通，深入群眾，深入一線。在本職工作中嚴于律己，以身作則。保障了各類文件的擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各部門，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。嚴格按照公文處理程序辦事，發(fā)文時，按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理。并負責文件的寄送、電子郵件的發(fā)送。在發(fā)文過程中，做到認真仔細，以確保發(fā)文質量，全年無重大差錯。同時，該同志嚴格遵守文秘工作原則，平時采取措施保障文件、資料安全，保證自己知密不泄密，做到辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，注意要慎，讓領導放心。
該同志在日常工作中與其他各部門不斷加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在完成自身工作的同時，盡最大努力幫助其他部門同事，不讓工作出現(xiàn)真空，主動幫忙，熱情服務。在平時生活中團結同事，積極與集團各單位員工搞好關系，由于平時待人友好，所以一直以來都與人相處融洽。
該同志以其“踏踏實實工作，勤勤懇懇做人”的信條，認真履行自己的職責。他真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了良好形象。
先進事跡材料集體篇十一
對于縣支行這個團隊來講是不平凡的一年。這一年里，該行各項管理工作井然有序，無一安全事件發(fā)生；這一年里，該行民主評議政風行風工作獲得優(yōu)勝單位稱號；這一年里，該行全年收入計劃提前兩個月完成，預算進度全市排名第二，絕對值在全省排名前進2位；信貸、公司、儲蓄大三板塊發(fā)展并駕齊驅，截止xx月底，郵儲到達余額、平均余額完成進度均排全市第一；公司存款到達余額完成計劃的129.37%，日均余額完成計劃的130.76%；發(fā)放貸款完成計劃的108.88%，排全市第一，三板塊業(yè)務收入占比分別為30.6%、32%、30.9%，實現(xiàn)了真正的三足鼎立。三年來，該行各項存款增長3.7倍；人均勞動生產(chǎn)率增長2.7倍，收入增長2.8倍，超額實現(xiàn)三年翻兩番戰(zhàn)略目標；無論是業(yè)務收入還是業(yè)務規(guī)模均已超過該縣中國銀行。這此成績的取得，主要是做好以下幾個方面的工作。
該行領導班子認識到要實現(xiàn)三年翻兩番，保持支行快速健康發(fā)展，關鍵在于抓好班子建設，增強班子合力和活力。尤其是要開展進位爭先活動，必須堅持以目標引導經(jīng)營，用經(jīng)營促進發(fā)展，從而提出了進位爭先的具體目標：絕對值收入在全省排名進2位；收入進度在全市保三爭二；盈利水平創(chuàng)歷史新高。
一直以來，由于縣支行信貸塊頭小，收入低，在全行業(yè)務收入中占比不足20%，嚴重的拖了全行的后腿；貸款逾期率居高不下，催收壓力很大，給業(yè)務發(fā)展增加了壓力。為盡快扭轉這種不利局面，今年3月，該行及時調整信貸業(yè)務發(fā)展思路，修訂績效考核辦法，開展競聘上崗，將9名優(yōu)秀員工充實到信貸隊伍。4月以來，該行緊緊圍繞6大市場（工業(yè)園區(qū)、工商聯(lián)、個體協(xié)會、水果批發(fā)市場、建材市場）和3大產(chǎn)業(yè)（茶葉、藥材及農產(chǎn)品收購、養(yǎng)殖業(yè)）發(fā)展信貸業(yè)務。通過準確定位，前進茶場、蔣家堰魔芋收購戶、興科牧業(yè)、星成牧業(yè)及鄖巴黃牛等均成為我行的信貸優(yōu)質客戶。
一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發(fā)放小額貸款5000萬元，小企業(yè)貸款67萬元。放款總量在全市6個縣（市）支行中排名第一。截止今年10月，貸款業(yè)務收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。
在支農支小方面所做的貢獻，承諾服務水平等，最終得到了縣政府及財政部門的認可和支持，經(jīng)省財政廳批準，成功加入地方財政國庫支付系統(tǒng)，縣財政局將土地局、民政局、移民局、城建局等23個財政預算單位的基本賬戶開立分配到該行，5月末完成了開戶，這標志著支行公司結算類業(yè)務與該縣的中行、農行、信用社等老牌金融機構站在了一個層次，將四分天下。另外，該行還重點營銷土地出讓金和移民款兩大項目，都取得了明顯成效。截止月底，該行公司存款余額為2.09億元，完成計劃的245%，平均余額完成計劃的108.67%。
個金業(yè)務發(fā)展也不甘落后。該行認真落實市分行年初印發(fā)的5個個金業(yè)務有關文件精神，安排早、行動快、措施得力，認真組織了給力雙過半、火紅六月、激情夏日、百日攻堅等競賽活動，還通過新農保、社保、移民、電費、煙草等一系列中間代發(fā)、代收項目的拉動，為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規(guī)模達到2.77億元，凈增6600萬元，排全市第1，規(guī)模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業(yè)務發(fā)展競賽，都取得了很好的效果。
人是生產(chǎn)力中最關鍵的因素，人的問題解決了，一切問題都解決了。正是基于這種理念，自建行以來，該行把抓人心工程、以人為本的管理作為發(fā)展壯大的基礎和動力，始終致力于工作為重，員工第一，尊重人、理解人、關心人。一是抓員工教育。通過組織各種業(yè)務培訓學習，開展經(jīng)濟理論、法律知識、金融實務等專題講座等不斷提高員工素質。二是積極開展各種創(chuàng)建活動，營造團結、實干、進取、奉獻的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的奉獻精神、優(yōu)質高效的服務意識和勤奮嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。三是強化年輕員工的培養(yǎng)，對員工進行績效輔導與職業(yè)生涯規(guī)劃，引導員工積極進取。四是實行親情式管理，關心員工日常生活，建立員工家訪制度，重視與員工的思想交流，使廣大員工牢固樹立了支行是我家，人人都要愛護她的自豪感，凝聚力和向心力明顯增強。
支行把以人為本的企業(yè)文化融入到工作當中，時時關心員工利益，及時掌握員工心理動態(tài)，使廣大員工對支行充滿信心。人氣聚，士氣高，工作熱情倍增。
縣支行全力做好渠道建設，為各項業(yè)務發(fā)展搭好平臺。一是對兩個自營網(wǎng)點進行改造，增加臺席和自助設備，強化從業(yè)人員業(yè)務服務意識窗口服務能力大為提高；二是通過在新聞媒體上及城區(qū)醒目位置積極開展媒體宣傳、戶外宣傳等，郵儲銀行產(chǎn)品業(yè)務，極大提升了郵儲銀行的社會形象；三是建立了信貸團隊專業(yè)拓展、網(wǎng)點推介、全員營銷、社會信息員推薦等4個信貸業(yè)務營銷渠道，極大的拓寬了信貸目標客戶面，更易于選擇優(yōu)質客戶；四是在4月份成立了公司業(yè)務部，并積極與財政，稅務，國庫等進行系統(tǒng)橫連，使該行在網(wǎng)絡通道、結算渠道等方面與其他商業(yè)銀行基本一樣，為公司業(yè)務的長遠發(fā)展打好了基礎。
在抓好經(jīng)營工作的同時，該行重點抓好管理工作，主要是抓好了三個方面的工作：強化了風險管理工作。該行以操作風險防范年、風險文化與執(zhí)行力建設年、信貸合規(guī)管理年為契機，做好風險管理工作。嚴格操作流程，杜絕違規(guī)操作帶來的任何風險，對小額貸款的逾期率控制在3%以下；規(guī)范了公司業(yè)務前后臺操作，做好開戶資料的把關和客戶對賬工作，嚴格按照會計結算和頭寸管理做好資金管理和調度工作，確保了資金安全完整；強化了財務管理工作。加強成本管控與財務核算，努力提升企業(yè)整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考核辦法、網(wǎng)點tpa管理辦法抓好執(zhí)行，使各項管理工作目標化、數(shù)量化。并嚴格執(zhí)行省行3號指揮調度電令規(guī)定，對違反財經(jīng)紀律的行為嚴厲查處。并加強了財務人員培訓，提升了財務管理水平；強化了后勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產(chǎn)安全管理辦法，確保了該行各項管理工作井然有序，無一安全生產(chǎn)事件發(fā)生。
一直以來，該行以積極融入地方經(jīng)濟建設來提升社會形象、促進更快發(fā)展。支行班子提出了要辦成當?shù)匾患矣刑厣y行的目標，在窗口服務上，積極開展星級窗口、星級員工、服務標兵等創(chuàng)建活動，認真參加行風政風評議活動，連續(xù)兩年取得參評單位中第二名的好成績。今年，針對貨幣調控政策，支行成立專門調查小組，分赴各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道，了解企業(yè)、商戶、農戶的經(jīng)營、生產(chǎn)狀況及資金需求情況，開展送貸下鄉(xiāng)、送資金金到企業(yè)活動，小額貸款及中小企業(yè)貸款被當?shù)厣碳易u為及時雨。該行支持中小企業(yè)、創(chuàng)建特色支行的做法得到縣委、縣政府的高度肯定。
先進事跡材料集體篇十二
在我接任本班之前，利用暑假，我學習和研究了著名教育家魏書生的報告實錄，在班級管理方面收益匪淺。他強調班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自己妥善解決。而我也認為班主任的角色應更多地成為學生心理發(fā)展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。
我們班在初中剛入學時，班委是自由競選上來的，積極性很高，但對老師依賴性很強，解決問題的能力不夠，只是老師的密探和傳話筒。于是利用班會，進行班委培訓，同時宣布班級的備品承包責任，明確義務，調動學生的主人翁意識和責任意識，所以至今本班公物保護很好，墻面及課桌絕無亂刻亂畫現(xiàn)象，勞動工具無丟失。我特別強調班委應具備以下幾種能力：第一，每位班委領悟職責，明確計劃，要有工作安排；第二，積極主動協(xié)調矛盾，具備解決問題的能力；第三，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋處理意見。這樣，經(jīng)過一段時間的訓練，班委獨立工作能力和創(chuàng)造能力都有了很大長進。
正確的集體輿論和良好的班風是優(yōu)秀班集體形成的重要標志，它以無形的力量幫助班主任影響和教育學生，對個別學生的影響往往比班主任個人的力量更有效。
記得剛開學的一次主題班會，我就以《愛》展開討論，由愛自己到愛他人，再到愛集體；由如何愛到講究愛的藝術和技巧，為創(chuàng)建和諧班級樹立良好開端。為了鼓勵學生珍惜美好時光，努力學習，我以《生活告訴我》為主題，邀請了學校領導和其他班主任以及家長代表，根據(jù)本班實際，邀請幾名學生講述自己典型事例，以感染其他同學。如困境中能愈挫愈勇的孫勃同學，他沒有父親，家境貧寒，卻能品學兼優(yōu)；如自立自強的羅啟峰同學，他遠離父母，獨自在外租房，生活自理能力很強，成績優(yōu)秀；如李苗同學，她已上完技校，但又后悔沒有好好學習，現(xiàn)重返校園，從初一學起，雖比同班同學大四、五歲，但勤勉好學的精神很令人敬佩另外家長嘉賓也談到自己幼年求學所經(jīng)歷的苦難，以此告誡學生珍惜現(xiàn)在的美好時光，認真學習。班會上同學踴躍發(fā)言，紛紛表態(tài)，要端正學習態(tài)度，向這些同學學習，克服自身的缺點與不足。
通常班里出現(xiàn)一些問題，我都以主題班會的形式展開民主討論，讓學生自己剖析自己，自我評價，比如自習課我已經(jīng)強調了很多次，要獨立完成作業(yè)，要保持安靜，可總有些同學愛說話，我就以《驢和人的區(qū)別》為主題，同學們踴躍發(fā)言，結果到最后才發(fā)現(xiàn)上當了，驢是諷刺那些不能自律的同學，太倔了，沒有下決心向自己的缺點挑戰(zhàn)，而且總是需要老師反復的強調才能記住一點兒。這時同學們紛紛害羞的低下了頭。在詼諧、幽默中幫助同學培養(yǎng)良好的自我控制能力，受到了很好的效果。
正確的集體輿論的形成，優(yōu)良班風的建立是一個長期的過程，它是通過班主任的艱苦勞動和細致工作，在集體活動中逐步形成的。另外，我還采用了一些別的方式：
1、有意識、有計劃的通過對學生道德的談話，及時表揚和批評那些典型事例。
2、美文欣賞，這不同與語文老師的'欣賞課，而是報紙、雜志中的有關人品、上進等美好品德的報道等，如，《五元錢的信任危機》、《沒有什么不可以改變》以及像海倫?凱勒的《假如給我三天光明》等。
3、經(jīng)常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的集體活動，來增加班級凝聚力和向心力。
班主任作為一個班集體的組織者、領導者，具有核心的作用。古語：親其師、信其道。班主任以真摯誠懇的熱情和愛學生的心取得學生的信任。葉圣陶先生曾說過：誰不愛學生，誰就不能教育好學生。教師在與學生交往的過程中所表現(xiàn)出來的情感必須是真摯誠懇的，樹立自己的威望，必須做到以情動人。建立民主、平等和互相理解的新型師生關系。只有這樣，學生才能真正感受到班主任的可親、可敬、可信，才會在心理上接受你，愿意與你親近，愿意將心靈的窗口向你敞開。師生間感情愈真切，教育就效果愈佳。羅啟峰、李苗同學在外租住，父母都不在身邊，我在他們的住處去過許多次，除了學習的關心，更是生活的愛護，看到租住的房子不太冷，了解到吃飯的情況也被安排的很好，我才放心了。
我還實行分層推進的善愛體制，以公正的態(tài)度鼓舞學生的自信心，對待優(yōu)秀生，班主任要善愛，對他們要提更高更嚴的要求，而對學困生，要樹立后進不差的觀念，對他們給予更多的關懷與愛護，尋找和挖掘他們的閃光點，使他們理解老師的良苦用心，使他們看到自己的點滴進步，體驗愉悅，增強進步的信心。班主任任何時候都必須公正樂觀的善待每一個學生，從而鼓舞學生不斷進步。使一位問題少年重新走上正軌和使一位優(yōu)秀生成才同的重要，就是這樣的班級和全新的管理理念，使我班許多同學的人生觀有了很大的改觀，如羅啟峰同學，他家遠在陜北，因劣跡很多而被學校開除，屬問題少年。因他姐姐在我校附近的外語培訓學院上學，才讓他在此借讀。尊重、理解、關愛和及時的肯定讓他有了很大的轉變，現(xiàn)在他不但特別關心班級，而且成績一直處于上升趨勢。由才來時的三十多名到現(xiàn)在的前十名，且每次英語聽寫都是八、九十分以上，據(jù)他的房東說，這孩子很懂事，學習很認真，經(jīng)?？此麗烆^在屋子里學習。聽到這些話，看到他的變化，我非常很欣慰。
在班主任工作中，施行情感教育，抓住教育時機，教育效果會事半功倍，學生生病時，一聲輕輕的問候；生日時，一聲親切的祝福；失敗時，一個安慰的眼神；成功時，一束激勵的目光。學會平易親切的對待每一個學生。xx學年度我被所帶過的學生評為最受學生愛戴的老師。我也感到學生能向我敞開心扉，甚至是男、女生對情感上的困惑。另外還有別班的同學以寫信的方式想和我交朋友。家長評價我是一名有愛心、有方法的好老師。此刻我在學生中確實樹立的威信，但還是覺得做的很不夠。
濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生，勇攀高峰，翟凱倫、王蕓同學先后獲得市級三好學生，廖秋月、翟凱旋同學獲得區(qū)級三好學生，曹歡山等同學獲得區(qū)級優(yōu)秀班干部。學校地處遠郊，條件較差，許多同學騎自行車上學，嚴寒冬季，冰天雪地，可是我們班很少有人遲到，這種吃苦的精神很令我感動；在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優(yōu)秀生督促學困生，常為講解一道難題，弄明白一個句型或語法，要探討許久；同學也很自信，以每一天都是起點，每一步都要向前，全面發(fā)展自己，不斷超越自我!同時，同學們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自己的潛能。我經(jīng)常開導大家大事講原則，小事講風格塑造學生健康、和諧的人格。學會做人，將良好的品質放在首位。我校地處農村，學生家境并不富裕，可是在扶貧助學、災區(qū)捐款，為校園添綠色等行動中，踴躍捐款捐物，奉獻愛心。孫勃同學沒有父親，又迷戀網(wǎng)絡，以至曠課好幾天，許多同學自發(fā)到他家現(xiàn)身說法，勸其回校；有的看到孫勃家境貧寒，還給他拿來衣物；為了幫助他重返校園，同學們給孫勃寫了一封長信，每人一句肺腑之言，感人至深!
四班是一個團結向上，朝氣蓬勃的集體，是一個鮮明特色的集體，我們會滿懷希望與激情加強各方面的協(xié)作努力改進不足。學無止境，進步無止境同學們仍需努力，這是我們對過去取得成績的認識，也是對我們今后工作的要求。一分耕耘，一分收獲，相信在全體師生的共同努力下，我們必將會走向更燦爛美好的明天!
先進事跡材料集體篇十三
本文目錄。
在市國土資源局活躍著這樣一群身影——她們勤學苦練，當一名政治強、業(yè)務精的鐵算盤；她們增收節(jié)支，當一名嚴格管理的把關員；她們嚴于律已，當一名鐵面無私的內審員；她們熱情快捷，當一名優(yōu)秀的服務員。她們就是市局財務科的一班女同志。她們在科長張帆同志帶領下，刻苦鉆研，愛崗敬業(yè)，為國土事業(yè)默默奉獻自己的青春和汗水；她們一步一個腳印，工作一年一個樣，在平凡的工作中創(chuàng)造出不平凡的工作業(yè)績。她們在全市財會人員技術大比武中成績名列前茅；她們經(jīng)手的各種賬目清清楚楚，一絲不茍，分毫不差；她們杜絕不合理開支5萬元，追繳各類流失資金8萬元；她們先后對系統(tǒng)內干部離任、基本建設等嚴格審計，清理不合理資金達9萬元；她們熱情為國家投資土地整理項目編制財務預算，預算資金達9000余萬元……她們先后被荊州市國土局評為先進科室，被市政府評為先進工作者，連續(xù)兩年被市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”，被市局評為先進個人。
勤學苦練當一名政治強、業(yè)務精的鐵算盤。
財會工作是一個十分敏感且非常重要的工作。一個單位如果沒有一支政治強、業(yè)務精的財會隊伍，勢必會引發(fā)財務混亂，導致滋生腐敗。為引導財會人員樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，她們堅持每周五的政治學習，組織她們認真學習重要思想，積極開展保持共產(chǎn)黨員。
；組織她們參觀革命遺址和韶山毛澤東同志故居。通過加強政治學習，開展交心談心，幫助財會人員自覺擺正個人與集體的關系，樹立組織紀律觀念；擺正家庭與事業(yè)的關系，樹立愛崗敬業(yè)精神；擺正困難與前進的關系，樹立發(fā)展的觀念；擺正榮譽與地位的關系，樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀。通過學習，她們時刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓，自覺淡化權力，做到掌權為公，理財為民，不以權謀私。
在提高政治素養(yǎng)的同時，她們結合自身實際，苦練“內功”，不斷提高專業(yè)素質和能力。要做一名合格的國土資源財會人員，不僅要具備財會專業(yè)知識，而且還要精通國土資源法律法規(guī)，為此，她們有的參加了中南財大函授班，有的自學財會本科專業(yè)。她們根據(jù)國土資源財會工作實際，帶著問題去學，刻苦鉆研，吃透弄懂。通過業(yè)務學習，她們對自己本職范圍內的工作輕車熟路，個個成為行家里手，在全市財會人員大比武中，名列前茅。
增收節(jié)支當一名嚴格管理的把關員。
財會工作必須為單位增收節(jié)支。為此，她們建立健全國土系統(tǒng)財務管理制度，依制度去理財，做到嚴格管理、規(guī)范管理、民主理財，當一名把關員。
她們建立健全《市國土系統(tǒng)財務管理暫行辦法》、《市國土系統(tǒng)財會人員管理制度》、《市國土系統(tǒng)財務收支兩條線規(guī)定》、《市國土系統(tǒng)民主理財規(guī)定》等部門規(guī)范性文件。對這些文件和規(guī)定，她們以身作則，率先垂范，要求別人做到的，她們自己先做到；要求別人不做的，她們決不搞特殊化。
她們依財務管理制度對本系統(tǒng)財務工作實施規(guī)范化管理。首先，對系統(tǒng)財會人員進行專業(yè)培訓和經(jīng)常性指導。每年，組織兩次系統(tǒng)財務人員專業(yè)培訓，她們不僅自己根據(jù)系統(tǒng)財務工作中存在的問題精心準備講義，有針對性去解決實際問題，而且還聘請中南財大教授和市財校的老師為財會人員講課。對一些基礎差、底子薄的同志，她們個別輔導，手把手地教。通過集中培訓和個別輔導，系統(tǒng)財會人員熟悉了國家的主要財政政策，掌握了財政財務方面的專業(yè)知識，對財務預算、財務會計核算等專業(yè)知識做到輕車熟路。
其次，她們對系統(tǒng)財務嚴格監(jiān)管，實行收支綜合預算管理，做到“六個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一部門預算編制范圍；統(tǒng)一人員編制口徑；統(tǒng)一公用經(jīng)費標準；統(tǒng)一使用預算內外資金；統(tǒng)一國庫集中收付；統(tǒng)一公共財政的收支科目。對無計劃的開支，一律不予入帳；對不符合財務手續(xù)的票據(jù)，一律不予入帳。為此，她們得罪了少數(shù)人，但她們無怨無悔，依然把好財務這道關，杜絕亂開支的現(xiàn)象。
在節(jié)支的同時，她們還著力做好增收工作，對國土資源的每一筆收入，她們都要根據(jù)國家標準，認真核對，既不超標準；同時，對低于標準的，她們都要認真審核，對不符合有關規(guī)定擅自減免的，她們嚴格把關，予以追繳，避免國有土地資產(chǎn)流失。
嚴于律已當一名鐵面無私的內審員。
她們嚴把財務職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行財務紀律，秉公辦事，嚴于律已，剛正不阿。她們根據(jù)市局要求，認真做好每一名干部的離任審計工作。幾年來，她們先后對城西分局、沙口國土所等10多個單位負責人離任進行審計，對離任的中層干部任職期間功過是非作出了客觀的評價，為局領導采用干部提供了原始情況。如通過審計，查明原濱湖國土所負責人在任職期間嚴重超支，并發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)違紀問題，問題查明后，移送有關部門處理。再如通過審計，初步查出一基層所所長和出納員個人借支、多報重報費用等問題，為單位及時挽回了損失，建議市局對有關責任人給予行政處分。她們還認真開展基本建設審計，如對濱湖綜合樓、汊河綜合樓等基建工程審計時，她們不顧酷暑，頂烈日，爬到樓頂，親自丈量基建面積，查看工程質量，對基建工程支出，哪些應列入工程造價，哪些不應列入的進行分類，并按合同和工程規(guī)定，逐項核實，共核減工程款10多萬元，減少了工程開支，節(jié)約了費用。
熱情快捷當一名優(yōu)秀的服務員。
財務工作既細致又繁瑣，她們在做好本職工作的同時，還積極主動為集體、為他人服務，而且從無怨言，隨叫隨到?？崎L張帆是一名軍嫂，丈夫遠在福建晉江部隊工作，為既做好工作，又照顧好家庭，讓丈夫安心服役，她放棄了花前月下，放棄了休息，放棄了娛樂。為協(xié)助機關后勤中心加強食堂、后勤管理，張帆幫助該單位建立了有關財產(chǎn)登記薄，健全各項核算帳，建立了各種物資收、支制度，進一步促進了后勁管理。
近兩年，市連續(xù)申報了幾個國家土地整理項目，涉及資金9000余萬元，為協(xié)助做好項目預算，幫助組織申報資料，她們埋頭啃書本，鉆研《水利水電工程預算定額》、《土地整理項目預算編制規(guī)范》等專業(yè)書籍，邊學邊做，所編制的工程預算受到了上級的充分肯定。為組織申報資料，艾瓊紅、魏燕接受任務連續(xù)加班一個月，每天起早貪黑，不分節(jié)假日，有時甚至加班至凌晨。
返回目錄。
今年以來，衛(wèi)東區(qū)法院刑事審判庭在院黨組的領導下,在上級法院的具體指導下，緊緊圍繞黨和國家的大局，以維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟建設為首任，突出公正與效率工作主題，狠抓案件質量，結合思想作風整頓活動和社會主義法制理念教育活動的開展，圓滿的完成了刑事審判業(yè)務和目標管理責任書規(guī)定的共同目標及業(yè)務目標，全面落實了與院黨組簽訂的黨風廉政建設責任目標及信訪責任管理目標，取得了明顯成績。xx年共受理各類刑事案件166案224人，其中判處10年以上的16人，3至10年的48人，3年以下的150人。
一、圍繞黨的中心工作扎實開展刑事審判工作。
衛(wèi)東法院刑事審判庭有人員五名，庭長一名，副庭長兩名，審判員兩名。從今年的收案情況看，比去年多30案，同時開展的其他活動也比較多，為確保案件快審快判，保證案件質量，切實保證審判力量的配置與“嚴打”整治斗爭的需要相適應。按照上級的要求，我院充分發(fā)揮審判職能，深入開展“嚴打”斗爭。從刑事審判工作入手，審理快、聲勢大、定性準、量刑嚴、質量高，要求刑事審判人員在“嚴打”整治斗爭中，要堅持“兩個基本”原則，把基本事實搞清楚，把基本證據(jù)搞扎實，在把好案件事實關、證據(jù)關、程序關和適用法律的基礎上，在法定幅度內從重，在法定的辦案期限內從快，既要嚴厲打擊犯罪，又要確保辦案質量，防止在細微末節(jié)上糾纏不清，做到“穩(wěn)、準、狠、”，使“嚴打”斗爭嚴之有據(jù)，嚴之有理，嚴之適度，嚴之有序。
二、深入開展思想作風整頓和社會主義法治理念教育，切實把提高認識、端正態(tài)度貫徹始終。
在活動開展之初，提出“應站在活動整頓的最前列，從我做起，對我監(jiān)督”，始終以社會主義法治理念教育為重心，緊抓強化學習、提高認識，端正態(tài)度不放松，推動活動扎實開展。認真學習省委政法委文件、會議紀要和省委領導李新民書記的重要指示精神。本著便于組織、有利于協(xié)調、利于管理的原則。制定了一系列的。
規(guī)章制度。
刑庭五人全部參加了社會主義法治理念培訓班撰寫。
心得體會。
十五篇，并編寫宣傳欄三次。認真學習總書記關于“八榮八恥”講話內容及社會主義法治理念。要求干警每周讀一本書，并寫出。
讀書筆記。
推廣使用普通話開展人人學電腦，爭做新時代法官活動。
堅持開門整頓，采取多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。一是深入開展“大走訪”活動；二是誠邀各界代表召開座談會；三是廣泛發(fā)放征求意見函。為全面深入查擺問題打下了基礎。認真抓好省法院和市法院交辦的信訪案件。切實做好大接訪受理案件的辦理工作，著力解決群眾反映的突出問題。扎實開展對六類案件的評查工作，有問題案件全部得到糾正。刑庭對xx年以來的六類案件，要求案件承辦人對所辦的六類案件逐件進行自查，填寫“六類案件自查匯總表”，由庭長、主管院長簽確認，發(fā)現(xiàn)漏報、瞞報問題，嚴肅追究有關人員責任。
堅持邊整邊改，邊查邊改，在活動第一、二階段，我們對發(fā)現(xiàn)的突出問題，能改得馬上改。主要是完善了有關刑庭管理方面的規(guī)章制度。對查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，從制度上查找原因和漏洞，制定方案，限時整改。
三、狠抓黨風廉政建設，確保無違法違紀人員發(fā)生，做到警鐘長鳴。
在庭室不定期召開庭務會議上，經(jīng)常性的用所辦案件的實例教育庭室全體干警，做到常在河邊走，保證不濕鞋，對全院組織的黨風廉政建設活動，非特殊情況，保證全庭人員參加，做到人人受教育、時時敲警鐘，截至目前，無違法違紀人員的發(fā)生。
四、強化改革意識、維護“嚴打”成果。
為使“嚴打”案件全面提速，審判“嚴打”案件做到“五快”。一是立案快。當天立案，當天送刑事法庭。二是送達快。當天向被告人送達起訴書副本。刑事審判庭接到公訴案件后，當日分配到合議庭或審判長。三是開庭快。除一些重大疑難案件外，一般的刑事案件都在送達起訴書后15日內開庭。而且大多數(shù)案件為一庭審結。四是判決快。在查明事實和證據(jù)的基礎上能當庭宣判的當庭宣判。五是執(zhí)行快。法律文書生效后，5日內送達執(zhí)行通知書，營造了一種震懾犯罪的高壓態(tài)勢。刑事審判庭站在嚴打斗爭的前沿，從重從快審結了一大批嚴重危害人民生命財產(chǎn)安全的案件，在人員少案件多的情況下，大膽使用普通程序簡化審，節(jié)約庭審時間，提高資源利用，成熟一案研究一案，在保證案件質量的前提下，快審快結，依法從重判處，如今年審結的被告人閆秀英、聶圣威、韓冬順利用組織破壞法律實施一案，判處被告人閆秀英有期徒刑10年，判處被告人聶圣威、韓冬順有期徒刑各8年，起到了很好的社會效果。
五、強化“嚴打”意識、狠抓案件質量。
對公訴機關提起的刑事案件，我們都在法定審限內從快審結，從快審理是在確保案件質量的前提下快審快結，嚴格依照法律的規(guī)定，審判長合議庭對案件事實負責，嚴把案件證據(jù)關、事實關，運用法律關，庭長和主管院長只在量刑幅度內提出指導意見供合議庭參考，搞好審判方式的改革，充分調動控辯雙方的積極性，發(fā)揮庭審功能，當庭質證，當庭認證，有理說在法庭，有證據(jù)出示在法庭，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，不放過一個壞人，也決不冤枉一個好人，做到有法可依，有法必依，從而保證案件質量，保護了當事人的合法權益。如今年審結的被告人曹紅軍、黃晶晶盜竊一案，公訴機關指控二被告人盜竊公共財物價值26000元，經(jīng)我院審理后認定二被告人實際盜竊公共財物價值7600元，其中有4400元為犯罪未遂，依法判處被告人曹紅軍有期徒刑2年，判處黃晶晶有期徒刑一年零六個月，宣判后二被告人不上訴，公訴機關也未提出抗訴。
六、突出政治思想、狠抓隊伍管理。
刑事審判人員天天接觸的是罪犯，尤其強調政治思想工作，站在實踐三個代表的高度，與黨中央保持一致，與國家利益，民族的團結保持一致，公正廉潔、嚴肅執(zhí)法，不吃請、不受禮，保守審判秘密，恪盡職守，外樹形象，內強素質，不但要加強政治思想建設，更要提高自身的業(yè)務素質，以保證案件的審判質量，適應新形勢發(fā)展的要求，結合今年我市開展的轉變干部作風，狠抓工作落實的活動開展，工作中嚴格依法辦案，嚴格依程序辦案，轉變辦案作風和工作作風，遵守政法干警六要三不準和六條禁令，結合本院規(guī)定的各項制度，約束自己的行為，在沒有對被告人定罪處罰之前，切實做好保護當事人及被告人合法權益的工作，庭室內部講團結，庭室外部講協(xié)調，大事講原則，小事講風格，牢記公正與效率這一世紀主題，保持與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持篷勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。
七、存在的問題和今后的打算。
刑事審判工作取得的成績是院黨組正確領導和全體干警共同努力的結果，但還存在一些問題和不足之處，學習氛圍不濃，當庭宣判率低，個別案件有超審限的情況發(fā)生，思想建設有待加強，整體素質需要提高，案件質量和審理程序都應在現(xiàn)有基礎上再提高，要解決存在的以上問題，還應加強學習，對規(guī)章制度貫徹落實，嚴格六條禁令，狠抓工作落實，每位干警都應從自身做起，深入領會十六屆六中全會精神和三個代表的精髓，理清思路，轉變作風、埋頭苦干，扎實工作。
在今后的審判工作中，衛(wèi)東法院刑事審判工作人員將團結一心，奮力拼搏，發(fā)揮人的主觀能動性，大力推行普通程序簡化審，節(jié)約人力與資源，從嚴執(zhí)法，嚴格守法，在注重程序的基礎上，嚴把案件質量關、證據(jù)關、事實關、適用法律關，把案件辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的考驗。
返回目錄。
中學九年級組共有13名教師，全部是女教師。其中高級職稱教師6名，中級職稱教師5名，縣級骨干教師1名。三年來，她們積極響應校領導打造燕山初中品牌的號召，以女性特有的睿智、博愛、執(zhí)著，使設立初中時間較短、知名度不高的燕山九年級，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，取得了一個又一個驕人的成績，實現(xiàn)了一個又一個的新跨越。整個年級呈現(xiàn)出學生尊師守紀，教師積極進取，年級秩序穩(wěn)定，成績穩(wěn)中有升，各方面都處于良好的發(fā)展勢頭。九年級市級學業(yè)考查合格率、優(yōu)秀率分居全縣第三名、第二名；學業(yè)考試合格率居全縣第二名。
一、她們是一支敢攀高峰的集體。
一是授生以法。好的學習方法是成功的基石。在學習上，她們向學生提出要做到“三先三后”“三戒三倡”?！叭热蟆笔?，先預習后聽課，先復習后做作業(yè)，先獨立思考后請教別人。“三先三后”的學習方法，極大的培養(yǎng)了自學能力、獨立思考和解決問題的能力。使同學們學習的被動局面有了較大改變，學習成績不斷上升?！叭淙笔?，一戒把學習當苦役，提倡把對知識的追求當作一種樂趣，把對智慧的啟迪當作一種享受。二戒過多的、單純的死記硬背，提倡掌握事物本質和規(guī)律，真正把知識弄懂。三戒解題模式化，提倡勤于思考，提高思維的靈活性。這些教學方法，有效地提高了學生的學習效果。，使學生在科技競賽中獲市級三等以上獎勵的有56人；學科知識競賽獲縣級以上獎勵的有16人次，國家級三等獎的1人；美術作品“中小學生科幻畫大賽”獲國家級獎的有15人；“奧林匹克競賽”獲市級三等獎的有3人。
二是提升素質?！按蜩F先要自身硬”。提高教學質量，教師教學水平是關鍵。13位教師多數(shù)孩子小、有的愛人在外地，也有的孩子正在學習的關鍵時刻。她們克服女同志家中事情多的特殊困難，積極學習，認真研討，千方百計的提高教學水平和能力。有5位教師在職讀完了成人大學本科和研究生學歷，有1位教師進入縣級骨干教師的行列，6位教師成為校級骨干教師培養(yǎng)對象，2名教師被評為縣級教育教改積極分子，有4人次獲得國家獎勵，有4人次獲得市級獎勵，有10人次獲得縣級獎勵。在縣舉辦同課異構比賽中，語文、英語、數(shù)學均獲得縣級二等獎，13名教師均參加了課題研究，其中市級課題2個，縣級課題3個，其中2個課題已結題，獲縣級成果獎。其中有9篇論文獲市級獎，10篇論文獲縣級獎。
三是以點帶面。認真開展教學教研活動，開展了以老帶新示范課，青年教師匯報課，新課改展示課，組織了13位教師每人做了一節(jié)課改研討課，并對創(chuàng)優(yōu)課進行了評選。王艷霞、朱秀蓮等4位老師為青年教師做示范課，朱秀蓮、郭華云、梁仕慧三位老師為全縣教師做課改示范課得到了大家的好評，；霍立英、楊學艷兩位老師的信息技術與學科教學整合課獲市級一、二等獎。通過這一系列活動，全組老師們相互學習，探討改進措施，使全組教師的教學水平得到整體提升。
二、她們是一支能打硬仗的集體。
學生管理是學校的基礎性工作，也是取得好的成績的保障。生源差是學校管理難度增大的主要渠道，加之又是寄宿學校，孩子自理能力差，可以說學校管理工作雪上加霜，工作量度、難度、強度都大大超過其他學校同年級的學生。該年級組的老師們發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“世上無難事，只要肯登攀”的大無畏精神，以中國婦女執(zhí)著、仁愛、細膩的美好形象，全身心的投入到學生管理中。全年級呈現(xiàn)出校領導滿意，學生家長高興，學生心理健康的良好態(tài)勢。三年來，沒有出現(xiàn)一起打架事件和安全事故。其中，該年級一班被評為度縣級三好班集體、縣級優(yōu)秀團支部。
一是當學生的心理健康醫(yī)生。多年的學習生活，使學生們不同程度的產(chǎn)生疲勞感，有的甚至產(chǎn)生厭學感。為時刻告誡學生奮發(fā)向上，她們在全年級開展了宣誓活動。就是在每天上午第一節(jié)課開始前，以班為單位，集體背誦誓詞。此舉有效地增強了學生的學習持續(xù)性，激發(fā)了學習斗志。同時還建立了學生心理檔案，開設了“花季少年需自愛”“做自己情緒的主人”“珍惜生命，熱愛生活”等心理健康講座，開展家校聯(lián)手活動，對心理健康有問題學生進行個別的心理輔導，引導學生學會用合理宣泄、幽默和遷移等方法來排除心理障礙。開展拔河比賽、籃球對抗賽、“迎奧運樹新風”演講賽、優(yōu)秀作業(yè)展覽、英語短劇展示，系列感恩教育等豐富多彩的集體活動，豐富了學生的校園生活。從班級形象入手，規(guī)范學生儀容儀表、靈活處理學生違紀問題，學生日常行為管理得到了加強。
二是當學生生活上的保姆。12、13歲遠離父母的初一新生，從衣來伸手、飯來張口的優(yōu)越生活一下子陷入了舉目無親、孤獨無助的新環(huán)境中，使他們對生活感到茫然。他們離開家門，背走的不單是行囊，更是一個家庭幾代人的希望。盡管有的學生學習成績不太理想，盡管有的學生自信心不足，盡管有的學生有一些不良行為，盡管有的學生經(jīng)常犯錯誤，老師都把他們當作自己的孩子一樣，以博大的胸懷，以極大的耐心，想盡各種辦法給予生活上的照顧。學生病了，悉心照顧；衣服開線了，幫著縫補；孩子想家了，關心安慰；情緒波動了，耐心調節(jié)；想盡一切辦法讓學生們感受“家”的溫暖，使學生們安心的學習，健康的成長。孟祥云同學夜里突然肚子疼，父母在外地工作，班主任郭華云親自把他送到醫(yī)院，并親自守護身旁到天亮，家長感激的說“把孩子放在這所學校我們放心”
三是當學生的良師益友。中學生正處在心理上要實現(xiàn)一個從幼稚到成熟，從依附長輩到獨立自主的飛躍過程。這一時期，學生在生理上進入發(fā)育高峰，心理上卻形成了一片“空白地帶”。再加上所學功課日漸加深，負擔加重，因而，對這一年齡段學生的思想教育顯得尤為重要。她們充分發(fā)揮女同志細膩、和藹、可親的優(yōu)勢，與學生交朋友、談理想、教授人生感悟，使他們有了不同程度的進步。特別是對問題學生，她們不歧視、不放棄、千方百計做好轉化工作。一班劉家林同學厭學，輟學回家，班主任劉秀芬及全組教師多次去她家，與她談心，做耐心的工作，她終于被老師的做法感動，回到學校。在學校秋季運動會800米賽中暈倒，劉老師親自背著她去醫(yī)務室，給她喂藥，買飯，她感動的說“不上學就對不起老師”。此后學習成績提高很快，老師的工作得到家長的稱贊，她母親親自為學校送來錦旗，以表對老師們工作的感激與肯定。
三、她們是一支樂于奉獻的集體。
教師是整個教學工作的主導力量，加強教師隊伍建設，激發(fā)老師們的工作熱情至關重要。三年來，她們通過開展靈活多樣、豐富多彩的活動形式，使13位老師的思想覺悟不斷提高，主動獻計獻策，積極勤奮工作，愿把自己的滿腔熱情體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)上，奉獻在黨的教育事業(yè)上，落實在培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才上。她們的突出貢獻，得到了社會廣泛的認可。有一位教師被評為縣級優(yōu)秀黨員，一位被評為優(yōu)秀班主任，兩位教師被評為三育人先進個人，一位教師被評為百優(yōu)教師，一是以身作則。該組朱秀連、王艷霞等三位組長和共產(chǎn)黨員們，雖然有與其他女同志共有的困難，但他們大膽的喊出向我看齊的口號，帶頭實干，處處發(fā)揮模范帶動作用。年級組長孩子正在學習的關鍵時刻，愛人在外地施工，家中事情多，她克服了自己的困難，主動替孩子病了或者有其它事情的老師看自習，曾一周連續(xù)在學校替老師值班。自三年級秋季開學以來，她持續(xù)感冒，多次在工作的間隙時間輸液，有一次在學校里強烈頭疼、嘔吐，被送到醫(yī)院輸液一夜治療后，第二天隨及上班，沒有因為身體有病請過假。在她們的帶動下，老師們都千方百計克服自己的困難，積極努力的工作。白素鈴、劉艷麗王玉芳等老師，需要照顧孩子；楊學艷、胡玉茹老人住院、孩子生病，家中事情多。但是從沒有因為自己事情耽誤上課。
三是和睦相處。大家真誠相待，團結協(xié)作，做到大事講原則，小事講風格，以大局為重，以學校利益為最高準則，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關系、老師與老師們的關系、老師與領導的關系、老師與學生的關系。大家的真誠換來了老師們的信任，那就是凝聚力、向心力、工作爆發(fā)力的增強。王艷霞老師是該年級組最熱心的一位老教師，誰有什么困難，什么需要，她都義不容辭地伸出熱情之手。
四是甘于付出。劉秀芬老師由于工作需要，中途接受九年級班主任工作，教師的責任感使她將感情的天平傾向于學生，孩子僅4個半月便放棄母乳喂養(yǎng)，毅然挑起九年級（1）班班主任重擔，使該班各方面工作都很出色。梁仕慧老師不計較得失，不辭辛苦，哪里有困難她就出現(xiàn)在哪里。霍立英老師幽默穩(wěn)重，柔中帶剛，學生非常喜歡她，具有很強的親和力。郭華云老師教學管理有方，不僅把自己份內的工作做得井井有條，還經(jīng)常向大家介紹經(jīng)驗。四川汶川發(fā)生強烈地震，牽動著全國人民的心，作為這個教育集體，更多了一份牽掛，那就是在校學習的孩子們。有的盡管丈夫單位效益不好、經(jīng)濟不富裕，有的家中常年有病人，生活比較困難，她們還是積極響應黨組織的號召，先后為汶川地震及其汶川的孩子們捐款一萬多元，其中年級組長個人捐款1300元，盡到了一名共產(chǎn)黨員、一名教師應盡的義務。
返回目錄。
風雪無情人有情?。
風雪無情人有情，在這場罕見的暴風雪面前，像唐定芳這樣用實際行動全心全意為人民服務的好同志還有很多很多，正是他們的無私奉獻和頑強拼搏，確保了一方群眾生產(chǎn)生活不受影響。
先進事跡材料集體篇十四
是廣泛宣傳有氛圍。充分利用醫(yī)院樓道、墻壁等公共設施，廣泛設置文明創(chuàng)建各類公益廣告，在院外led顯示屏上定期播放各類“講文明、樹新風”公益廣告，真正實現(xiàn)了讓墻壁說話、讓樓道發(fā)聲。在全院干部職工大會上，常態(tài)化學習文明單位創(chuàng)建各項內容，進一步提高全院干部職工的.知曉率、參與度，全院文明創(chuàng)建氛圍濃厚。
二是志愿服務有溫度。醫(yī)院干部職工廣泛參與全區(qū)義務獻血、疫情防控、脫貧攻堅等各類志愿服務活動。2020年共開展義診活動19次，抽調30余名專業(yè)技術志愿者組建10個家庭醫(yī)師包聯(lián)團隊，定期對患病群眾進行面對面隨訪，全年累計隨訪1866戶次，抽調醫(yī)務志愿者42人，收治隔離人員50余人，轉運密切接觸者200余人，獲得了社會各界的一致好評。
三是文明創(chuàng)建有成效。以文明創(chuàng)建為契機，大力提升各項業(yè)務指標，持續(xù)優(yōu)化服務流程，簡化就診環(huán)節(jié)，提供便民服務。醫(yī)保報銷及健康扶貧二次補償實行一站式即時結算，減少群眾來回往返；所有西藥及中成藥品實行統(tǒng)一配送、零差率銷售，讓群眾最大限度享受到國家的惠民政策。醫(yī)院順利通過全市曬比拼超綜合服務能力提升暨優(yōu)質服務基層行活動市級專家評審，達到國家基本標準。2020年醫(yī)院先后榮獲“渭南市三八紅旗集體”“區(qū)級抗擊新冠肺炎疫情先進集體”稱號，1名同志獲得市級優(yōu)秀護理服務先進個人，1名同志獲得市級“白衣天使”榮譽稱號，1名同志得到組織培養(yǎng)火線入黨。
先進事跡材料集體篇十五
春運已經(jīng)圓滿結束，長客集團積極應對鐵路動車、油價上漲等不利因素對客運市場的沖擊，立足于大客流、立足于惡性天氣、立足文明服務，形成春運方案、預案，全面完成了春運生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟指標，實現(xiàn)了全年經(jīng)濟工作的開門紅；并通過春運勞動競賽活動，樹立了良好的企業(yè)形象，取得了優(yōu)異的成績和工作實效。
一、加強組織領導，后勤保障先行。首先成立春運工作領導小組，明確分工、明確責任，實行黨政領導一把手責任制；堅持春運每日晨會制度，著重現(xiàn)場管理；實行安全、行風、穩(wěn)定三個一票否決制；組織勞動競賽，確保全員參與。后勤保障工作率先做到：車輛逐臺臨檢核發(fā)合格證；運力調集準備充分；車輛維修不過夜；確保油料、水電、飲食、住宿供應正常。
二、積極調研，提前做好市場預測。預測民工流、學生流、探親流涌現(xiàn)的時間，調整制定預案，合理調配安排運力。全面加大導乘服務，形成旅客、班車能在場內快速流動，確保暢通，提高發(fā)車頻率。開展大營銷策略，為民工和學生送票、送車上門，方便廣大旅客。加大內部管理力度，定人、定崗、定責把好各關口，配合相關部門，加大對“黃?！钡拇驌?，使公司整體春運環(huán)境安全、文明、有序、高效，給社會留下了較好的口碑。
三、強化科技管理，安全工作成績顯著。充分發(fā)揮gps監(jiān)控等科技手段對安全工作的管理，嚴控“三超”、“三私”等違紀行為，嚴格執(zhí)行“三不進站、五不出站”的規(guī)定，做到人有問題不上車，車有問題不上路，內保治安進行大檢查，決不放過一個細節(jié)和疑點，將安全事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。春運40天，安全工作成績顯著，未發(fā)生重大行車安全責任事故，內保安全方面無治安和刑事案件，火災、火警數(shù)為零。
四、狠抓宣傳報導，行風建設上水平。全方位利用各種載體加強對集團公司春運工作的宣傳。同時，也得到省市各大媒體的多次表揚，很好地宣傳了企業(yè)。整個春運期間，行風工作基本做到無投訴、無曝光。
先進事跡材料集體篇十六
自新冠肺炎疫情防控工作啟動以來，建投公司下屬子公司鴻馨物業(yè)敏銳地察覺到疫情傳播的嚴峻性。面對服務管理的3個村民安置區(qū)、5個富士康員工生活區(qū)和3個政府辦公區(qū)，鴻馨物業(yè)全力以赴，認真落實上級部署要求，按照“外防輸入，內防擴散”的'要求，建立“硬封閉+卡口檢測+專人負責+入戶排查+臺賬管理”的管控體系，不斷完善工作措施，壓實責任，全員上陣，眾志成城，嚴防死守，“滿格”戰(zhàn)斗，共同筑牢物業(yè)小區(qū)抗疫的“最后一道防線”。
筑牢物業(yè)小區(qū)“防疫墻”。一是硬封閉“設卡”管控。采取“封閉式管理”方式，封閉區(qū)域內多余通道，只設置主出入“卡口”，最大限度阻斷病毒傳播途徑。共封閉通道12個，設立24小時監(jiān)測點34個，開展規(guī)范化管控，確保防疫、生活兩不誤。二是下沉力量嚴守“關口”。每個卡口明確1名帶班領導，每個通道配備2名保安，每天上午8：00在微信群“打卡”報備出勤，下班匯報進出人員情況，做到線上線下實時調度，保持前、后方步調統(tǒng)一，高效協(xié)作。
當好園區(qū)業(yè)主“守門人”。一是嚴控疫情“安全關”。按照鄭州市社區(qū)閉環(huán)管理和掃碼出入要求，全力做好出入客戶的登記、測溫以及勸阻工作。定時開展小區(qū)電梯、樓道、公共設施等公用場所進行全面消殺。二是暢通疫情“宣傳關”。利用條幅、宣傳單、led顯示屏積極宣傳防疫防控知識和上級工作要求，對出入園區(qū)不配合、聚集逗留的業(yè)主耐心勸導，口口相傳開展“戴口罩、勤洗手、少出門”防疫知識宣傳，值守人員做到每人會講，逢人必講。三是打通小區(qū)“便民關”。利用小區(qū)業(yè)主微信群發(fā)布便民信息，搞好服務保障，讓業(yè)主足不出戶就能解生活之憂。例如幫助業(yè)主購買水果蔬菜生活物資、代領代送快遞、幫助業(yè)主學齡孩子打印學習資料等，引來業(yè)主客戶一片點贊，大家紛紛表示，要配合好物業(yè)開展疫情防控工作。
眾志成城，沒有邁不過的坎；同心相連，沒有翻不過的山。在疫情面前，鴻馨物業(yè)全體干部職工上下齊心，嚴抓“硬核”管控舉措落實，各園區(qū)疫情防控工作取得明顯成效，相信，在他們的辛勤付出和保護下，疫情終將會被勇敢的中國人民戰(zhàn)勝！
先進事跡材料集體篇十七
男，33歲，大專文化，1998年9月參加工作，2003年12月加入中國共產(chǎn)黨。他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財；既沒有高深的文憑學歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、事無巨細、事必躬親的辦公室主任。然而，不論是在黨員干部，還是在職工群眾中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱贊！
aaa同志在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動員”，除了完成全局千頭萬緒的事務性工作外，還撰寫了大量的總結、匯報、經(jīng)驗交流、領導講話等文字材料。雖然整天沒日沒夜加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產(chǎn)黨員的先進性，給領導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。
作為辦公室主任，aaa積極履行職責，進一步解放思想，與時俱進，模范地執(zhí)行黨的路線方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。他把辦公室定位于“機關的樞紐，對外的窗口，領導的助手”，堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務質量更高一點，辦文辦會考慮更精細一點，協(xié)調關系能力更強一點，與上下左右聯(lián)系更緊密一點”，以特有的細致和聰慧，在千頭萬緒中抓住決定性環(huán)節(jié)，從加強機關管理入手，以敏銳的思路和干練的作風贏得了上下一致的好評。
雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理著全局上下的每一件事情，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。aaa同志對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員干部的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為，勤奮學習科學文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業(yè)務技能，以身作則，做好表率。在他的帶動下，辦公室的服務水平大大增強：辦文提高質量，實現(xiàn)“零差錯”；辦會提高水平，做到“零缺陷”；辦事提高效率，實現(xiàn)“零投訴”，辦公室也成為了全縣水利系統(tǒng)的一個標桿、一面旗幟。
aaa同志對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、樸實、求實、腳踏實地的埋頭苦干。在工作中，以制度紀律規(guī)范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導、團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作。堅持做到不利于機關的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
先進事跡材料集體篇十八
“做女人難，做女人中的領頭人更難”。辰溪縣婦聯(lián)主席寧有珍，甘愿在“難事”中尋求快樂，平凡中凸顯有為，三進婦聯(lián)，前后堅守十六年，將這不起眼的婦聯(lián)工作做得風生水起，精彩紛呈，創(chuàng)造出了一個又一個的輝煌業(yè)績：辰溪縣婦聯(lián)先后榮獲“全國婦聯(lián)系統(tǒng)信訪工作先進集體”、“全國艾滋病綜合防治工作優(yōu)秀單位”、“全省婦聯(lián)系統(tǒng)宣傳工作先進集體”。她本人還先后榮獲“湖南省優(yōu)秀婦女工作者”、“全國巾幗建功標兵”等榮譽稱號。在“婆婆媽媽”的崗位上，寧有珍爭創(chuàng)出了一片絢爛的天空。
巾幗不讓須眉，表面上看起寧靜柔弱的寧有珍，工作起來卻有一股不服輸?shù)男U勁。2019年5月，已過不惑之年的寧有珍，第三次走進縣婦聯(lián)，擔當起了“半邊天”的“領頭雁”。當時正值辰溪縣委號召全縣干部群眾建功創(chuàng)業(yè)，寧主席乘勢在全縣婦女中進一步“巾幗建功”活動，引導姐妹們在經(jīng)濟建設中顯身手。寺前鎮(zhèn)女大學生羅琛放棄了深圳優(yōu)越的環(huán)境，毅然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)當上了“豬倌”。獲知羅琛創(chuàng)業(yè)事跡后，寧主席多次深入羅琛養(yǎng)殖基地考察，竭力向省市匯報爭取創(chuàng)業(yè)項目扶持資金，為正受資金困擾的羅琛送來了“雪中炭”。后來豬場的發(fā)展需要遷址，寧主席又千方百計，不辭勞苦，先后五次來到潭灣的麻田，錦濱的紅合等地實地考察，與村民協(xié)商。在寧主席的全力幫助下，羅琛的養(yǎng)殖事業(yè)日漸紅火，現(xiàn)存欄母豬數(shù)已達200余頭，已出售生豬3000余頭，創(chuàng)收近百萬元，成為了辰溪縣女性創(chuàng)業(yè)者中的一顆“新星”。在寧主席的幫助下，目前，全縣象羅琛這樣的女種植大戶、養(yǎng)殖大戶和企業(yè)家已達100余人。
去年，辰溪縣委根據(jù)縣情實際，提出了“上抓金銀花，下抓油茶”的興縣富民發(fā)展戰(zhàn)略。寧主席帶領婦女積極投身這項富民工程，多次跑長沙，爭取湖南省貧困婦女油茶種植培訓班等項目落戶辰溪，攜手扶貧、林業(yè)等部門，分批對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困婦女實施“送智”和“輸血”，2萬多農村婦女成為油茶、金銀花等農業(yè)產(chǎn)業(yè)建設的“生力軍”。兩年來，在她的帶領和推廣下，全縣共完成金銀花種植3萬畝，新栽、改造油茶6萬畝，成功打造起了一座座“綠色銀行”。
“用三年的時間，創(chuàng)省級衛(wèi)生縣城、創(chuàng)建省級平安縣和創(chuàng)省級計生優(yōu)質服務縣”這是辰溪縣委2019年提出的又一奮斗目標。寧有珍積極響應，動員婦女兒童投入“三創(chuàng)”活動，5萬多城鄉(xiāng)學生競相爭當“城市文明小衛(wèi)士”，1000多名巾幗志愿者和10萬戶家庭成為“三創(chuàng)”工作的主力軍，2019年10月，創(chuàng)“省衛(wèi)”工作順利通過驗收，2019年元月，辰溪縣成功躋身省級“平安縣”行列。這榮譽，不僅凝聚了全縣“半邊天”的汗水，也凝聚了寧有珍的心血。
“婦女兒童相對而言，屬于弱者，婦聯(lián)部門當仁不讓，要做婦女娘家人，要當姐妹們的護花者?！睂幱姓洳粌H這樣說的，更是這樣做的。從制度入手，在她的努力下，辰溪縣先后健全了信訪、人民評審員、法律援助等制度，建立了婦女維權接待日制度，在30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，6個社區(qū)、442個村的婦女組織中建立維權、信訪工作站，家庭暴力報警點，在全縣率先開通12338維權熱線，切實有效地維護了婦女兒童的合法權益。據(jù)初步統(tǒng)計，自2019年來，縣婦聯(lián)共接待來訪婦女300余人次，使200多名婦女兒童合法權益得到切實有效保護，幫助來訪婦女挽回經(jīng)濟損失500多萬元。
2019年6月，寧有珍偶然得知龍泉巖鄉(xiāng)蘇家灘村一名婦女是名老上訪戶，在別人回避都來不及的情況下，她主動上門找到該上訪戶，與她交朋友，了解她的困難和疾病，去醫(yī)院看望，到床前問候，陪同一起體檢，用自己的真心與關愛感動著她。同時寧有珍積極與有關部門協(xié)調，按照有關規(guī)定，為其家庭成員解決低保，安排上訪戶的病殘兒子就業(yè)，幫她解決治病費用等。與此同時，寧有珍找她談心，諄諄叮囑她，靠上訪是不能解決問題的，要知足，要體諒，要理解，鼓勵她要以女性的責任、聰慧、勤奮，將家庭經(jīng)營好。通過寧有珍的真情關愛，現(xiàn)在該上訪戶已徹底息訪，每次來縣城辦事的時候，就要到婦聯(lián)坐坐，把婦聯(lián)當成了娘家，把寧有珍主席當成了親人。
為婦女群眾撐腰。在婦聯(lián)中，曾流傳過一個“寧法官”的故事。有一位老太太，一到婦聯(lián)就要找寧法官，工作人員摸不著頭腦，一了解才知道，原來這位老太太的丈夫20多年來長期“養(yǎng)情婦”，感情不和，起訴到法院申請離婚，這位老人心灰意冷，打算如果法院判決離婚就死在法庭上。寧主席聽到后立即放下手中工作，耐心傾聽老人訴說，親自給老人打來可口飯菜，悉心開導穩(wěn)定老人情緒。第二天，她就親自下鄉(xiāng)入村展開了維權調查工作，由于該案法院審理多次，且時間跨度長，取證十分困難。為此，寧有珍一方面向縣法院建議該案由維護婦女合法權益審理，另一方面陪同老人走上了漫長而艱辛的取證之路，先后走過5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10個村，與25戶村民調查取證。寧主席細心地關懷體貼，老人被感動了，她由衷地對寧有珍說道：不管官司是輸是贏，不管判離與否，我都要勇敢地活下去，沒有了愛情還有親情，沒有了家庭還有很多關心我的人。這位老太太所在的村民也被這位工作實在的婦聯(lián)主席感動了，先后站出來作證，法院最終進行了判決，有效地維護當事人的合法權益。原來老太太認為調解糾紛、幫她打官司就是法官，這一次就是專程來感謝“寧法官”的。
作為母親，寧有珍是位好媽媽。作為婦聯(lián)主席，她更是把這份母愛惠及弱勢兒童，惠及困難孩子。
關注留守兒童，是她堅守婦聯(lián)十六年關注的重點，她曾做過多名農村孩子的“代理媽媽”。為羅子山瑤族鄉(xiāng)總山村米氏三孤女重返校園，她先后三次到懷化電視臺《關注》欄目擔任嘉賓，竭力呼吁吶喊。組織多部門五上羅子山送溫暖，讓三姐妹完成學業(yè)。通過積極爭取，幾年來使57名貧困兒童得到中國兒少基金會的資助，300多名兒童網(wǎng)上求助，獲得成功，順利完成學業(yè)，成為有用之材。寧有珍只有一個孩子，但她卻是全縣成千上萬個孩子的慈祥母親。
她不僅自己做，還帶領大家做，共同關注留守兒童，解決社會問題。在她的倡議和影響下，上至縣四大家主要領導，下至縣婦兒工委成員單位及廣大的機關干部職工，每年“六一”兒童節(jié)都要開展“心系留守兒童‘六一’快樂行”活動，縣勞動和社會保障局、地稅局等單位還建立了“代理媽媽”、“代理爸爸”長效機制。
關心困難家庭，幫助弱勢孩子，是她婦聯(lián)工作的重要內容，每年都有各種各樣特殊困難的家庭找上門來，雖然資金有限，但她總是想方設法，竭盡全力。去年11月，火馬沖鎮(zhèn)身患白血病的貧困女大學生李怡曉渴望生命，寧有珍獲悉情況后，積極牽頭倡議社會各界伸出援助之手，多方為其爭取了3萬多元治療費用，寒夜里她在廣場上鏗鏘有力宣傳動員捐款的場面，寒風中一次又一次將募捐到的款項送到手中的溫暖，平日里經(jīng)?？赐?、短信鼓勵的情景，讓人感動得落淚，為此張華母女動情稱譽她為“慈母主席”。近兩年來，她先后募集資金20多萬元，及時為200多名各類特困婦女兒童排憂解難，將黨和政府的溫暖送到了她們的心坎上。
家庭是社會的細胞，婦女兒童在社會文明和和諧中起著舉足輕重的作用，寧有珍組織婦聯(lián)立標桿，樹典型，引領社會風氣，倡導健康時尚，在辰溪大地刮起一股又一股的“文明旋風”。
爭做賢孝媳婦，在辰溪蔚然成風。2019年，通過她建議爭取得到縣委的肯定，精心策劃在全縣范圍內開展了轟轟烈烈地“賢德孝道媳婦十佳”評選表彰活動，第一次開通移動、電信、“辰溪門戶網(wǎng)站”等平臺參與評選活動，僅僅一個月時間，就獲得了三十多萬百姓參與和支持。對于評選出來的十佳先進，大力宣傳，隆重表彰，深受群眾歡迎。
為了進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，今年3月，又一次在全縣范圍內開展了更感動、更激勵，更精彩的“創(chuàng)先爭優(yōu)十大巾幗標兵”、“感動辰溪十大杰出母親”、“賢德孝道十大模范媳婦”評選表彰活動，并舉辦了“盛世巾幗競風流”大型頒獎晚會，縣委縣政府、四大家主要領導親自頒獎。人人稱頌，反響熱烈，在辰溪一時傳為佳話。
與時俱進，引領時尚，更體現(xiàn)在這位“杠旗人”身上。2019年6月，繼全國婦聯(lián)等五部委在全國31個省、市、直轄市同步啟動“倡導低碳，時尚生活”主題活動后。她率先在辰溪啟動了“倡導低碳生活，建設綠色家園”主題活動，組建1000名巾幗志愿者在全縣城鄉(xiāng)開展為期一個月節(jié)能減排宣傳活動，并在湘煤辰洲礦業(yè)，丹山社區(qū)等地開展低碳節(jié)能、循環(huán)利用作品展，為全縣的節(jié)能減排、低碳生活和創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城，建設生態(tài)宜居辰溪做出了貢獻。
引領時尚生活，追求健康美麗。在辰溪，不論是城市，還是鄉(xiāng)村，每天早晚你都會看到一群群婦女群眾正在做健美操，形成一道道亮麗的風景線，這更是寧主席用心打造的巾幗健身團隊和巾幗志愿者隊伍。2019年7月，第三次進婦聯(lián)上任伊始，調查了解到辰溪婦女的健身熱情高、隊伍多，但沒有規(guī)范管理，沒有發(fā)揮積極作用，于是通過上門征求意見，大會小會商議，做動員說服工作，終于形成共識，統(tǒng)一了思想，從當時組建的巾幗1隊至今已發(fā)展為巾幗13隊，從第一個“全民健身日”30多人進廣場表演，到今年“三八”1000多人上場的大型廣場舞表演，從單純的跳跳舞、健健身，到現(xiàn)在積極參加婦聯(lián)各項活動的宣傳，慈善事業(yè)的捐款，已成為名副其實的巾幗志愿者隊伍。這不僅是一個量的變化更是一個質的飛躍，這無不凝聚著寧主席的心血與汗水。
寧有珍，作為一名公務員，她有遺憾，她把自己人生中大部分的工作時間局限在婦聯(lián)這方小小的舞臺上;作為一名女性，她很滿足，做婦女們領頭雁，與姐姐妹妹們打交道，與婆婆媽媽們交朋友，有樂趣，有收獲;作為一名共產(chǎn)黨員，她很驕傲，在平凡的崗位上，體現(xiàn)了價值，贏得了尊重。寧有珍以他的執(zhí)著，堅毅和真誠，譜寫了一曲絢麗的人生之歌。
先進事跡材料集體篇十九
6月9日，20歲的山西人小劉在杭州臨平區(qū)火災中犧牲。小學老師哽咽接受采訪：他1歲喪父、3歲喪母，被大家資助長大。70歲的繼爺爺無收入，他省下小學發(fā)的雞蛋帶回家。
小劉的.小學老師高永宏回憶，小劉1歲時父親因意外去世，3歲時母親因病去世，由70歲的繼祖父養(yǎng)大，但是由于繼祖父沒有經(jīng)濟來源，小劉從小被大家資助長大?！靶≤娛莻€善良內斂的好孩子，也很孝順，從小就知道省下來吃的拿回家給爺爺”，高老師說道。
高老師還發(fā)來小劉小時候的各種榮譽：“優(yōu)秀幼兒”、“優(yōu)秀少先隊員”、“期中考試第一名”、“三好學生”、“知識競賽優(yōu)勝獎”、“跳繩第一”等等。
高老師沒想到，幾年前勸說小劉去當兵，竟成了他們的最后一次見面。
6月13日，小雨淅淅，杭州市臨平區(qū)殯儀館。
上午10點，杭州兩名消防員毛景榮、小劉的追悼會在這里舉行。一大早，來自杭州消防、公安，以及許多自發(fā)趕來的群眾，安靜地在場館外等候，見兩位烈士最后一面，送兩位英雄最后一程。
許多群眾都是臨平建材裝飾城的商戶。在那場火災中，他們見證了消防員奮不顧身地沖進火場，疏散群眾，撲救火勢的英勇行為。在聽說有消防員意外去世，他們也決定來送消防員最后一程，表達自己的感謝和敬意。
羅大姐是商貿城18幢的商戶。她遠遠望著，忍不住哭了。“小劉年紀比我兒子還小，真的太可憐了……他們是英雄，是我們的，也是所有人的?！?/p>
退隊的消防員聽說兄弟出事之后，從外省外市趕來悼念。
早上9點50分，追悼會開始。所有人摘帽致哀。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/12896416.html】
