人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
競(jìng)業(yè)協(xié)議勞動(dòng)仲裁怎么弄篇一
身份證號(hào)：
住住址：_____市武侯區(qū)
通訊方式：
代理人；_________，_________律師事務(wù)所律師
電話：
被訴人：四川xx公司（勞務(wù)派遣單位）
法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：_____市金牛區(qū)
通訊方式：
被訴人：四川xx公司（用工單位）
法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：_____市武侯區(qū)
電話：
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元（司法鑒定書確認(rèn)）
3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會(huì)_____費(fèi)（包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____）。
4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償。
5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元（解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充）。
6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
20_________年2月_________凱應(yīng)聘到四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購(gòu)買職工基本社保。20_________年3月凱被四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，20_________年6月8日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（成勞鑒字2457號(hào)）評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。20_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________凱后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金（其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月）。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償（即11月的工資賠償）。
3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)_____委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此致
_____市勞動(dòng)_____委員會(huì)
申訴人：
20_________年7月26日
競(jìng)業(yè)協(xié)議勞動(dòng)仲裁怎么弄篇二
3人集體仲裁申請(qǐng)書的格式可以參考以下
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交以下材料：_________________
1、申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);
2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;
3、申請(qǐng)人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，證明材料包括：_________________勞動(dòng)合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表(單)、求職登記表、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。
格式
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書
申訴申請(qǐng)人：_________________(自然情況)，住址：_________________
被申訴人：_________________(名稱、住所地：_________________法定代表人，聯(lián)系電話)
申請(qǐng)請(qǐng)求：_________________
1、
2、
理由與事實(shí)：_________________
此致
__________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
附件：_________________證據(jù)_______________
競(jìng)業(yè)協(xié)議勞動(dòng)仲裁怎么弄篇三
軟件開發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本
合同編號(hào)：_________________
合同簽訂地：_________________
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
身份證號(hào)：_________________
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成下列條款,以資雙方共同遵守：_________________
一、甲方義務(wù)
從乙方開始從事本公司工作之日起,按照本協(xié)議的約定,履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并連同每月工資一起結(jié)算給乙方。未按時(shí)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,則要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二、乙方的競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)
1、乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類企業(yè);
1
專業(yè)優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)平臺(tái)2、乙方承諾,不得私下自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng);
3、乙方承諾,不與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸;
4、乙方承諾,不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;
5、乙方承諾,直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職,或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工,不論何種理由或有無理由,不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。
三、甲方的義務(wù)
1、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系,在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi),員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定,公司則向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金;
2、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的__________倍,公司按月支付,并代扣代繳個(gè)人所得稅。
四、違約責(zé)任
員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
五、爭(zhēng)議解決
因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議,由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
六、其他
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/1289435.html】
