總結(jié)的目的是讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到自身的優(yōu)點(diǎn)和不足。總結(jié)的前提是要對(duì)自己的所學(xué)所得進(jìn)行充分的回顧和思考。如果大家有任何關(guān)于總結(jié)寫(xiě)作方面的問(wèn)題，都可以隨時(shí)向我提問(wèn)，我會(huì)盡力給予幫助和指導(dǎo)。
班主任教學(xué)心得篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：
大家下午好，我們小組分享的題目是做一名有工匠精神的班主任。作為中年組，沒(méi)有老年組的經(jīng)驗(yàn)豐富，沒(méi)有青年組的慌亂不安，我們都在繁雜、瑣碎的班主任路上探索過(guò)、失敗過(guò)、成功過(guò)。班主任如何將我們的工作順利開(kāi)展，我們小組討論如下：
做一名工匠，聚沙成塔。接手之初，班級(jí)是一盤(pán)散沙。日常行為管理是班級(jí)管理的主要方面，對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)、行為、生活習(xí)慣的管理，定好班級(jí)規(guī)則、養(yǎng)成打架的分開(kāi)排隊(duì)排隊(duì)、掃地按輪子、擺桌子劃線(xiàn)、無(wú)事不請(qǐng)假、午餐評(píng)比、衛(wèi)生評(píng)比等好習(xí)慣。確定好骨干力量，發(fā)揮班干部作用，選定勞動(dòng)委員、文藝委員、體育委員等（其實(shí)就是選家長(zhǎng)）將班主任權(quán)利有方向的下放，用秀容老師的話(huà)說(shuō)就是增強(qiáng)主人翁意識(shí)，大家是一個(gè)集體，一榮俱榮、一損俱損，多為班級(jí)增光，少給班級(jí)抹黑，用敬業(yè)、智慧、和細(xì)心讓班級(jí)初具雛形。
做一名工匠，勇于擔(dān)當(dāng)。班主任是連接學(xué)生家長(zhǎng)、科任老師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、保育老師互通消息的橋梁。對(duì)家長(zhǎng)要真誠(chéng)的溝通，放低姿態(tài)融入他們，我們小組的共識(shí)：我們不是一個(gè)令家長(zhǎng)仰視的說(shuō)教者，而是一個(gè)具有七情六欲的平常人，有不少的缺點(diǎn)，也會(huì)辦錯(cuò)事，但我們一定會(huì)不斷修正和提高自己，使家長(zhǎng)認(rèn)為我們是最值得信賴(lài)的老師，支持我們做好班主任工作。公平的對(duì)待他們的孩子，關(guān)注他們的心理狀態(tài)如：田彩老師經(jīng)常和家長(zhǎng)擺家常打入內(nèi)部，子真老師和田亮媽媽多次一對(duì)一心理咨詢(xún)，秀容老師調(diào)整家長(zhǎng)的心態(tài)讓他們放松，周婷老師針對(duì)不同家長(zhǎng)性格個(gè)別化處理，以其人之道還其人之身。我們班級(jí)短時(shí)間解決不了的問(wèn)題我試著放長(zhǎng)時(shí)間，磨一磨或許讓雙方都更冷靜，如之前的.陳思漫事件。對(duì)科任老師要及時(shí)的溝通，將班級(jí)反映出來(lái)的問(wèn)題毫無(wú)保留的告知。對(duì)保育老師要時(shí)常溝通，我們班住讀生多，走進(jìn)學(xué)生寢室，親自查看孩子必要的生活物品，再和家長(zhǎng)傳達(dá)會(huì)事半功倍。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們要主動(dòng)溝通，當(dāng)遇到不能解決的困惑可以尋求他們的幫助，這樣方能得到多方支持，班級(jí)這座塔才算牢固。
做一名工匠，專(zhuān)注創(chuàng)新。班主任要時(shí)刻專(zhuān)注班級(jí)，小丁午休時(shí)間游蕩在校園內(nèi)、小閻和別人打鬧、小寶不愿進(jìn)寢室午休、這個(gè)孩子磕個(gè)包，那個(gè)孩子生點(diǎn)病，青春期的孩子躁動(dòng)不安，這都是我們專(zhuān)注班級(jí)才會(huì)發(fā)現(xiàn)的小事。我們結(jié)合自己的班級(jí)情況對(duì)每個(gè)孩子進(jìn)行安置，榜樣加激勵(lì)，勤跟、勤管、勤觀察、勤指導(dǎo)，京芳開(kāi)展故事演講會(huì)、田彩開(kāi)展親子游戲、班級(jí)內(nèi)風(fēng)采展示、周婷老師用孩子的相冊(cè)、成長(zhǎng)點(diǎn)滴打感情牌等，以及我經(jīng)常通過(guò)舉辦班級(jí)小活動(dòng)創(chuàng)新的開(kāi)展工作。
我們這組的中年班主任都朝著“敬業(yè)、精益、專(zhuān)注、創(chuàng)新”的工匠精神努力，但如何更有效地對(duì)家長(zhǎng)心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀重塑以及減少陪讀家長(zhǎng)后安全壓力大之間的矛盾仍然是我們困惑的地方。我們一致認(rèn)同班主任必須將自己的全部心血、智慧、情感都傾注在班級(jí)，有科學(xué)的管理方法，才有可能將班主任工作做得扎實(shí)、細(xì)致、深入。
以上就是我們組的班主任工作感悟，謝謝大家聆聽(tīng)。
班主任教學(xué)心得篇二
韓愈說(shuō)：師者，傳道授業(yè)解惑也。學(xué)校是一個(gè)教書(shū)育人的地方，一名教育者不僅要教會(huì)學(xué)生知識(shí)，教會(huì)學(xué)生鍛煉身體，更重要的是要教會(huì)學(xué)生做人。如何做人？做一個(gè)怎樣的人？這是每位學(xué)生必須思考的重要問(wèn)題。同樣，如何教育學(xué)生學(xué)會(huì)做人，怎樣學(xué)會(huì)做人，這是每一位教育工作者必須思考的首要問(wèn)題。
關(guān)于如何教育學(xué)生做人的問(wèn)題，現(xiàn)代教育家張伯岑先生曾經(jīng)提出了“學(xué)行合一”的觀點(diǎn)。所謂“學(xué)與行”問(wèn)題，實(shí)際上就是“知識(shí)”與“修養(yǎng)”的問(wèn)題。孰重孰輕，或者兩者能否并重，實(shí)際上涉及到的是教育的價(jià)值取向問(wèn)題。也就是說(shuō)，作為一種有意識(shí)的以影響人的身心發(fā)展為直接目標(biāo)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，教育應(yīng)該教養(yǎng)什么樣的人。我以為，當(dāng)代名士身上的新優(yōu)雅，是日益浮躁的學(xué)生們最應(yīng)該掌握的素質(zhì)。而對(duì)于教育工作者來(lái)說(shuō)，教會(huì)孩子做人比教會(huì)他們知識(shí)更重要。
說(shuō)到優(yōu)雅這個(gè)詞，相信每個(gè)人都不會(huì)陌生。而在當(dāng)代名士身上，這樣的`特質(zhì)得到了進(jìn)一步的升華。真正的優(yōu)雅絕不僅僅代表著金錢(qián)、外表，或是榮耀，更多的是一種內(nèi)外兼修的風(fēng)度氣質(zhì)，具有良好的教養(yǎng)與舉止，積極進(jìn)取，勇于探索。如今的社會(huì)上，攀比成風(fēng)、拜金主義盛行，已經(jīng)讓孩子們的思想收到了很壞的影響。而具體到個(gè)人身上，如今的孩子更自我也更自私，舉止不當(dāng)、言語(yǔ)粗魯?shù)默F(xiàn)象非常普遍。所有的這一切，都是與“祖國(guó)花朵”“民族未來(lái)”等字眼相違背的。
可能會(huì)有人說(shuō)，這些學(xué)生年歲還小，不要給他們扣上大帽子。但是，做人的素養(yǎng)是從小就培養(yǎng)的，當(dāng)代名士的新優(yōu)雅并不是要等到到了才要學(xué)習(xí)。它不僅是一種細(xì)節(jié)的彰顯，也是一種整體的和諧，從生活當(dāng)中的一點(diǎn)一滴就能發(fā)現(xiàn)優(yōu)雅、學(xué)習(xí)優(yōu)雅。對(duì)于如今的孩子們來(lái)說(shuō)，成為一個(gè)學(xué)習(xí)好學(xué)生固然重要，但是更重要的是成為一個(gè)好人，一個(gè)優(yōu)雅的人，一個(gè)陽(yáng)光向上有理想有道德的人。在人的一生當(dāng)中，優(yōu)雅都是最強(qiáng)大的武器，是一種令生活流光溢彩的非凡魅力。它讓我們擺脫低級(jí)趣味，找尋到最適合自己的人生坐標(biāo)。
當(dāng)然，在教育學(xué)生的同時(shí)，教師要言傳身教。正如前蘇聯(lián)教育家烏申斯基說(shuō)：“在教育工作中一切都是以教育者的人格作為依據(jù)的，任何章程、任何綱領(lǐng)和任何管理機(jī)構(gòu)，無(wú)論他們?cè)O(shè)想的多么精巧，都不能替代人格在教育中的作用?！?/p>
班主任教學(xué)心得篇三
班主任是一個(gè)班級(jí)的領(lǐng)頭羊，是一個(gè)班級(jí)的活動(dòng)指向。她的性格、行為、觀念影響著班上的每一個(gè)老師，甚至每一個(gè)小朋友，所以，一個(gè)好常規(guī)的班級(jí)，班主任在其中應(yīng)起著至關(guān)重要的作用。
建立班級(jí)的常規(guī)，首先當(dāng)然需要有正確的常規(guī)理念。如果一開(kāi)始就是歪的，以后方向當(dāng)然也是不正確的。所以，作為班主任對(duì)自身應(yīng)該是高要求，舉手投足都應(yīng)該是其他老師和孩子的榜樣。
常規(guī)好與壞，需要班上三位老師的共同努力，而班主任就是牽起三位老師的一根繩子。三位老師只有目標(biāo)一致，方向一致，力從一處使，才能讓班級(jí)的常規(guī)有效的建立起來(lái)。
我們都知道，只有喜歡這樣?xùn)|西，喜歡做這樣事情，才能把事情做好、完成好。同樣的道理，班主任只有喜歡自己的班級(jí)，喜歡自己班級(jí)的同事，喜歡班上的孩子，對(duì)班級(jí)的一切有著新鮮感、榮譽(yù)感，有信任感，相信這樣的班級(jí)一定是積極向上的。
班主任們，你們有沒(méi)有埋怨過(guò)自己班級(jí)的常規(guī)不好？有沒(méi)有羨慕過(guò)其他班級(jí)的常規(guī)？有沒(méi)有靜下心來(lái)想想原因？有沒(méi)有自我反省而不是責(zé)怪其他人？想想吧，班主任們！愿你們都是班級(jí)常規(guī)好的班主任！
班主任教學(xué)心得篇四
盡管年紀(jì)不大，卻成了一名“老班主任”，在五年的班主任工作中，我的感觸還是很深的。
在我看來(lái)，作為一個(gè)班主任要學(xué)會(huì)尊重學(xué)生，理解學(xué)生，去用心愛(ài)學(xué)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)在集體場(chǎng)合表場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的缺點(diǎn)在私下里交流，把學(xué)生當(dāng)朋友。沒(méi)有不聽(tīng)話(huà)的學(xué)生，只有無(wú)能的老師。把自己以前當(dāng)學(xué)生時(shí)的感受和理解放到現(xiàn)在的教學(xué)中去。
特別是組建一支強(qiáng)有力的“班干部”隊(duì)伍。班干部在班級(jí)中超到核心骨干的作用，他們是班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)的組織者和倡導(dǎo)者。班級(jí)的興衰與他們的工作密不可分，能否組建起強(qiáng)有力的班委會(huì)和團(tuán)支部，如何調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性，利用他們的優(yōu)勢(shì)做好學(xué)生工作，也是衡量班主任工作水平的標(biāo)志之一。俗話(huà)說(shuō)，“火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶”，選拔培養(yǎng)好班干部，使班干部成為老師的得力助手，班級(jí)才會(huì)建設(shè)的更好。
班主任工作是一項(xiàng)繁瑣、費(fèi)事的工作，僅靠班主任單槍匹馬，把幾十個(gè)生龍活虎、個(gè)性不同的學(xué)生管理好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、過(guò)硬的班干部隊(duì)伍，是搞好班級(jí)工作的重要條件。俗話(huà)說(shuō)：“群羊走路靠頭羊”。班干部就是“頭羊”。班主任要依靠他們“上情下達(dá)，下情上傳”，并開(kāi)展各項(xiàng)工作。特級(jí)教師魏書(shū)生談到他的治班經(jīng)驗(yàn)時(shí)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)他擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作，又做兩個(gè)班的班主任，還經(jīng)常外出開(kāi)會(huì)傳經(jīng),而兩個(gè)班的.各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，靠的是什么？靠幾十個(gè)學(xué)生小干部，他們都是副班主任。班干部的作用由此可見(jiàn)一斑。
20xx年9月我擔(dān)任初一（4）班的班主任工作，這個(gè)班級(jí)是新組成的一個(gè)班。這個(gè)班的男生比女生多一倍。而且班級(jí)不乏調(diào)皮搗蛋的學(xué)生。作為班主任，我首先想到的是要樹(shù)立班風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)得力的班干部隊(duì)伍，讓學(xué)生管理班級(jí)、讓學(xué)生幫助學(xué)生，讓學(xué)生帶動(dòng)、感化學(xué)生，因此一定要選好班干部，用好班干部，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)自我約束能力，形成班級(jí)凝聚力。結(jié)果在我的努力下，班干部作為一個(gè)小團(tuán)體很快形成了。他們積極參與班級(jí)的每項(xiàng)工作，抓好每一個(gè)“問(wèn)題”學(xué)生，結(jié)果20xx年，我班被評(píng)為“江陰市優(yōu)秀班集體”。
對(duì)表現(xiàn)突出，工作、組織能力超群的干部，我們應(yīng)該讓他們發(fā)展自己的才能，為學(xué)校做好學(xué)生工作發(fā)揮更大的作用。不能愛(ài)才不薦、大才小用。
“放”開(kāi)班干部的手，讓他們?cè)讵?dú)立工作中進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉其工作能力。如果班主任事事不放心、事事要管，不僅嚴(yán)重壓抑了班干部參與工作的積極性，而且還捆住了自己的手腳。班主任應(yīng)放開(kāi)手，樂(lè)于做一名旁觀著，鼓勵(lì)班干部出新招，出奇招，設(shè)計(jì)獨(dú)特新穎的工作方案。像評(píng)選“每周一星”，培養(yǎng)隊(duì)員積極進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神等豐富多彩的活動(dòng)，都是學(xué)生冥思苦想、熱烈討論產(chǎn)生的。通過(guò)這些活動(dòng)，班級(jí)工作開(kāi)展得有聲有色，充滿(mǎn)活力。當(dāng)然，教師也不能甩手不管，將班級(jí)事務(wù)全部推給學(xué)生。當(dāng)學(xué)生在工作中出現(xiàn)成績(jī)時(shí)應(yīng)及時(shí)鼓勵(lì)，進(jìn)行表?yè)P(yáng)；如果出現(xiàn)問(wèn)題也不能一味指責(zé)、批評(píng)，而應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，給班干部予以關(guān)懷，和他們一起探討解決問(wèn)題的方法。
班主任教學(xué)心得篇五
前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò)：“教育首先是關(guān)懷備至地深入細(xì)致地小心翼翼地去觸及年輕的心靈。”在班主任工作中，同樣要關(guān)注教育中的細(xì)節(jié)，要以寬容、理解的心態(tài)去接納學(xué)生，用尊重、平等的眼光去面對(duì)學(xué)生中存在的個(gè)性與行為差異，只有深入細(xì)致地觸及學(xué)生的心靈，用愛(ài)心、耐心、細(xì)心去感化，學(xué)生的心靈之花才會(huì)綻開(kāi)得更美?，F(xiàn)結(jié)合班主任工作實(shí)踐，從幾則教育個(gè)案出發(fā)，談自己幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)。
周一上操前，學(xué)校頒發(fā)一日常規(guī)檢查獎(jiǎng)，我班沒(méi)有獲獎(jiǎng)。
操后，我走進(jìn)教室，教室里異常安靜，氣氛比較沉悶，連一向談笑風(fēng)生的班長(zhǎng)李旭軒也耷拉著腦袋。我想借此機(jī)會(huì)和學(xué)生談?wù)勛袷爻Ｒ?guī)的事情，“我看大家心情不太好，是因?yàn)槭裁丛蚰?？”勞?dòng)班委劉勇說(shuō)：“這一段時(shí)間，我們非常努力，本以為可以得到流動(dòng)紅旗，可是事與愿違，我感到很難過(guò)?！薄皠⒂峦瑢W(xué)說(shuō)出了心里話(huà)，非常好。我想大家也有同感吧。我想請(qǐng)深有同感的同學(xué)舉起你的右手?！蔽冶疽詾槿鄬W(xué)生都會(huì)舉手，可出乎意料的是班上居然有三個(gè)學(xué)生沒(méi)有舉手。
我內(nèi)心立即冒起一股無(wú)名之火，正準(zhǔn)備把他們訓(xùn)斥一通，轉(zhuǎn)念一想，不能急于求成，還是等弄清原因再說(shuō)吧。于是課后我和這三位同學(xué)到操場(chǎng)散步談心，談?wù)勛约盒那椴粫车脑颉?/p>
“昨天我和媽媽一起勞動(dòng)，渾身酸痛，所以不痛快?！睂W(xué)生王航說(shuō)。
學(xué)生孫旺說(shuō)：“我早晨被我爸爸莫名其妙地教訓(xùn)了一下，所以心情不好?！?/p>
學(xué)生劉鑫說(shuō)：“我周六騎自行車(chē)摔了一跤，到現(xiàn)在摔傷的地方還感覺(jué)很疼，心情最近一直好不起來(lái)?！?/p>
經(jīng)過(guò)談心我了解了他們不舉手的原因，對(duì)癥下藥和他們談心，讓他們認(rèn)識(shí)到自己是班集體的一員，應(yīng)該以集體榮辱為重。最后，我還布置他們回去查找有關(guān)個(gè)人與集體的故事。
周五班會(huì)課，我出了個(gè)討論題“集體個(gè)人孰輕孰重？”要求大家討論。課堂氣氛非常活躍，大家紛紛發(fā)表自己的見(jiàn)解，那三位同學(xué)也談了自己的體會(huì)，還講了不少收集來(lái)的故事，同學(xué)們的感受很深刻，討論效果非常好。
反思：
主任翁：王某某，男，13歲，六年級(jí)。成績(jī)很差，作業(yè)經(jīng)常不能完成，課堂上總是坐立不安，時(shí)常被老師罰站到后面。即使站到后面，還是動(dòng)來(lái)動(dòng)去，不時(shí)做鬼臉，一臉的玩世不恭。常規(guī)的教育對(duì)該生已無(wú)效果，于是我經(jīng)常利用課余時(shí)間將他帶在身邊，從生活的瑣事談起，引導(dǎo)他說(shuō)真話(huà)，抒真情，后來(lái)又了解以前歷屆的班主任，再深入其家庭，發(fā)現(xiàn)該生家庭成員之間關(guān)系一般，孩子與父母交流很少。學(xué)校開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，家長(zhǎng)從來(lái)沒(méi)有來(lái)過(guò)，。老師平時(shí)課堂教學(xué)中很少提問(wèn)他。說(shuō)到父母、老師，孩子的眼角竟?jié)駶?rùn)了，看得出很是委屈。
于是，我教學(xué)中，設(shè)計(jì)分層型作業(yè)，滿(mǎn)足其認(rèn)知需求；安排小助手，幫助他解決學(xué)習(xí)上的困難；盡可能多地讓他參與班級(jí)管理，感受到自己存在的價(jià)值；注意經(jīng)常性地矯正，防止行為的反復(fù)。不到一年，該生以三科合格的成績(jī)升入了初中，成為了公認(rèn)的品行端正、學(xué)習(xí)刻苦的好學(xué)生。
反思：
班主任教學(xué)心得篇六
新課程改革倡導(dǎo)“以學(xué)生的發(fā)展為本，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，全面和可持續(xù)發(fā)展”。在此背景下，成功的班主任必須深入細(xì)致地了解并尊重學(xué)生的天然稟賦及個(gè)性特點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上因材施教，給他們一個(gè)廣闊自由的發(fā)展空間。班主任管理班級(jí)的過(guò)程，實(shí)質(zhì)上是教師與學(xué)生之間的一種雙向的情感交流過(guò)程。只有尊重學(xué)生的人格和自尊心，平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，高揚(yáng)“以人為本”的價(jià)值理想，才能使學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中有愉悅感、安全感、尊嚴(yán)感，學(xué)生的潛能、智力才能得到充分的發(fā)展。在本人的教學(xué)實(shí)踐中，常思考下面這樣五個(gè)問(wèn)題：
在以往的班級(jí)管理中，絕大多數(shù)的班主任都認(rèn)為，要想管好一個(gè)班級(jí)，前提條件是班主任要嚴(yán)、要兇，這樣才能壓得住學(xué)生。如果學(xué)生不怕你，那你的班級(jí)肯定是很難管理好的。所以有相當(dāng)部分成功的班主任也就以嚴(yán)厲而著稱(chēng)。的確，班主任嚴(yán)格的管理是有利于班級(jí)的成長(zhǎng)和良好班風(fēng)班貌的形成，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展是有積極作用的。但我認(rèn)為，班級(jí)管理應(yīng)該是嚴(yán)而有度的，而不是嚴(yán)而無(wú)度的。
曾經(jīng)有位班主任，提到她的教學(xué)，同行們都覺(jué)得頂呱呱，所教每屆學(xué)生，升學(xué)率都很高。班級(jí)管理也相當(dāng)?shù)膰?yán)格，她教過(guò)的學(xué)生，談起這位前輩，都覺(jué)得有點(diǎn)害怕，尤其是那種行為習(xí)慣需要糾正，學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生甚至有些“恐懼”。有時(shí)我真不明白，這些學(xué)生到底怕她些什么？我到覺(jué)得投到這種老師的門(mén)下才是一種幸運(yùn)，“嚴(yán)師出高徒”嘛。只是偶然的機(jī)會(huì)，我同時(shí)接到從到她班轉(zhuǎn)來(lái)的三個(gè)成績(jī)比較差的學(xué)生后，我才漸漸明白學(xué)生害怕的理由。學(xué)生之所以害怕，是因?yàn)樽约撼煽?jī)不好、行為不好，常有被“驅(qū)逐出班”的事情發(fā)生。這種學(xué)生在班上老是受到斥責(zé)和批評(píng)，久而久之，自己對(duì)班主任、對(duì)班級(jí)、對(duì)自己也就逐漸喪失了興趣。
作為一個(gè)班級(jí)的管理者，應(yīng)該這樣去做：“愛(ài)學(xué)生，就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界，就必須把自己當(dāng)作學(xué)生的朋友，去感受他們的喜怒哀樂(lè)。事實(shí)上，當(dāng)學(xué)生對(duì)你說(shuō)悄悄話(huà)的時(shí)候，你的教育真的成功了?！弊屛覀冎?jǐn)記：“愛(ài)是一種信任，愛(ài)是一種尊重，愛(ài)是一種鞭策，愛(ài)是一種激情，愛(ài)更是一種能觸及靈魂、動(dòng)人心魄的教育過(guò)程?！币虼?，愛(ài)學(xué)生，我們就要學(xué)會(huì)尊重學(xué)生的人格，學(xué)會(huì)關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，包括他們的學(xué)習(xí)、生活、情感等一切的過(guò)程。
每當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤的時(shí)候，首先想到的是被班主任的一頓“狠批”，這是學(xué)生一種本能的，可以說(shuō)是一種固定的思維模式。學(xué)生的這種思維模式，這種“敢于接受批評(píng)”的心理準(zhǔn)備來(lái)源何處？做班主任的有著無(wú)法推卸的責(zé)任。班主任只要聽(tīng)到學(xué)生犯錯(cuò)誤后，在不明真相時(shí)心里早就已經(jīng)“窩火”。在這樣的情緒支配下，就不可能冷靜地分析學(xué)生犯錯(cuò)誤的的原因，只能是就學(xué)生所犯錯(cuò)誤的現(xiàn)象進(jìn)行急風(fēng)暴雨式的批評(píng)和指責(zé)，更有甚者，連學(xué)生以前出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題也要“秋后算帳”，其結(jié)果，學(xué)生在教師的“批評(píng)教育”中只會(huì)垂頭喪氣而去，而教師則面紅耳赤，怒氣未消。這是教育嗎？非也，這只是批評(píng)。教育是要教會(huì)學(xué)生明理，學(xué)會(huì)做人?！敖逃皇且淖円粋€(gè)人，而是要幫助一個(gè)人?！?/p>
對(duì)于這種學(xué)生來(lái)說(shuō)，是要幫助他們分析和找出問(wèn)題的癥結(jié)，鼓勵(lì)、激勵(lì)他們?nèi)タ酥谱约旱牟蛔悖l(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，而不是批評(píng)完之后要求學(xué)生寫(xiě)分檢查、保證、認(rèn)識(shí)之類(lèi)的東西就能達(dá)到教育的目的。所以，要允許學(xué)生犯錯(cuò)誤，也要允許學(xué)生改正錯(cuò)誤，關(guān)鍵是學(xué)生犯錯(cuò)誤之后，你是如何教會(huì)他去改正，而不是在你的批評(píng)中錯(cuò)上加錯(cuò)。而要想讓學(xué)生真正從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，教師的語(yǔ)言必須要有人情味。如果我們面對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的學(xué)生只是一味的說(shuō)教，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“你不許這樣，你不許那樣”，事實(shí)上學(xué)生一轉(zhuǎn)身后什么作用也不起。教師也為自己的苦口婆心而傷感，這種結(jié)局的出現(xiàn)主要是我們忽視了學(xué)生的主體地位，老師認(rèn)為自己堅(jiān)持的都是真理，在教師的眼里，學(xué)生只有聽(tīng)從，在學(xué)生的眼里，學(xué)校只有道理，沒(méi)有感情，而沒(méi)有感情的道理肯定讓學(xué)生難以接受。所以，熱愛(ài)學(xué)生，就是懂得學(xué)生是活生生的人，他們具有豐富的感情，只有當(dāng)你站在學(xué)生的角度，設(shè)身處地地為學(xué)生著想，用你真情實(shí)感的語(yǔ)言去感化和打動(dòng)他時(shí)，師生之間心與心的距離才會(huì)縮短，師生關(guān)系才會(huì)平等，教育教會(huì)取得成功。因此，教育不僅需要教師人情味的語(yǔ)言，更需要教師要用發(fā)展的眼光理解和評(píng)價(jià)學(xué)生，為每位學(xué)生送去不同程度的鼓勵(lì)和贊揚(yáng)，使學(xué)生從教師的理解和信任中看到希望、增強(qiáng)信心，讓學(xué)生即使是在犯錯(cuò)誤時(shí)也能真心感受到教師的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
有不少學(xué)校的口頭禪是“班主任要靠上”，班主任沒(méi)白沒(méi)黑地“忙”,把學(xué)生看起來(lái)，不讓學(xué)生有任何犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。這樣做無(wú)非是 “求穩(wěn)怕亂”。這種管理方式我認(rèn)為有待商榷。小孩子天性活潑好動(dòng)，連下課嬉戲都被班主任盯著，他們?cè)趺捶诺瞄_(kāi)，怎么體現(xiàn)民主管理，怎么體現(xiàn)以人為本。班主任這邊“疲勞戰(zhàn)”--緊跟緊靠，寸步不離，累得腰酸背痛，學(xué)生那邊在叫苦不迭的同時(shí)無(wú)動(dòng)于衷。這種管理的一個(gè)弊端是在學(xué)生心靈深處烙上陰影，學(xué)生沒(méi)有民主意識(shí)，沒(méi)有自我教育意識(shí)。這樣的“人才”談何自主、創(chuàng)新，一輩子謹(jǐn)小慎微的人不可能有創(chuàng)造精神。許多老師抱怨：“學(xué)生越來(lái)越不象話(huà)，班主任不在就管不了......”真的是學(xué)生不象話(huà)了？我們應(yīng)該考慮，我們的班級(jí)管理是否適合今天的教育？是否適應(yīng)社會(huì)？是否有更好更科學(xué)的班級(jí)管理模式？我想不管是那種班級(jí)管理，有一條原則是不能變的：“必須以人為本，管理是培養(yǎng)、是發(fā)展，管是為了不管?！迸囵B(yǎng)學(xué)生的自我教育能力和適應(yīng)社會(huì)能力是最重要的。沒(méi)有目的和缺乏科學(xué)性的“靠”，不是現(xiàn)代班主任的工作方式。班級(jí)管理不需要時(shí)時(shí)、事事地“靠”，在新的班風(fēng)形成之初需要“靠”，在落實(shí)新的班級(jí)管理規(guī)章制度時(shí)需要“靠”，其目的是幫助學(xué)生更快地養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。等到良好的班風(fēng)形成，新的管理制度已落實(shí)，大可不必再緊跟緊靠，如果再如此，不是教育的失敗就是工作的“浪費(fèi)”。學(xué)生有自我教育自我管理的能力，班主任的工作是在培養(yǎng)并加強(qiáng)學(xué)生的這種能力。
在學(xué)生中常常會(huì)聽(tīng)到“我的理想是長(zhǎng)大后當(dāng)一名醫(yī)生、當(dāng)一名科學(xué)家”等等諸如此類(lèi)的話(huà)。學(xué)生只是在憧憬，沒(méi)有想到理想與現(xiàn)實(shí)還有聯(lián)系。因?yàn)槔蠋熃?jīng)常講“志存高遠(yuǎn)”，學(xué)生以為越高越好，越遠(yuǎn)越好。這就需要班主任做好引導(dǎo)，讓學(xué)生把遠(yuǎn)大理想、中期理想和近期理想統(tǒng)一起來(lái)，要求不要太高，目標(biāo)不要太遠(yuǎn)。從實(shí)際出發(fā)，做好當(dāng)前的事，做好手頭的每一件事，做好每一天的功課，腳踏實(shí)地朝著理想的方向前進(jìn)。千里之行，成于跬步；滔滔江海，積于細(xì)流。沒(méi)有遠(yuǎn)大理想是不對(duì)，周恩來(lái)同志在年少時(shí)說(shuō)出的那句“為中華之崛起而讀書(shū)”，激勵(lì)了一代又一代的學(xué)子。然而離開(kāi)現(xiàn)實(shí)實(shí)際而空談遠(yuǎn)大理想，更是不對(duì)的，不切實(shí)際地空想，沒(méi)有人生規(guī)劃，如此的一個(gè)人成功的幾率又有多大呢！的確人都是因?yàn)橛辛死硐?，才能夠成功，但那并不是空喊幾個(gè)口號(hào)就可以做到的，那需要付出幾十倍甚至幾百倍的辛苦才換來(lái)的，而不是幾句我有理想就能夠?qū)崿F(xiàn)的。作為班主任，談做好身邊的每一件事比談遠(yuǎn)大的理想更有現(xiàn)實(shí)意義，更切合學(xué)生實(shí)際。
當(dāng)代獨(dú)生子女，在家中被不止一代人眾星捧月般呵護(hù)著，家里總是想方設(shè)法滿(mǎn)足他們，生怕他們吃苦或有一點(diǎn)點(diǎn)委屈。一些父母更是事事包辦，不給孩子提供獨(dú)立解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)，一旦他們進(jìn)入群體社會(huì)，面對(duì)必然而至的各種大小挫折，就很難適應(yīng)。作為班主任，不應(yīng)該要求學(xué)生認(rèn)清自我，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，承擔(dān)自己的責(zé)任嗎？學(xué)校不應(yīng)因?yàn)閷W(xué)生的脆弱而降低對(duì)學(xué)生的要求。但從大環(huán)境來(lái)看，目前我們的教育依然是以分?jǐn)?shù)為中心，２１世紀(jì)的教育標(biāo)準(zhǔn)提出了認(rèn)知、做事、與人相處、生存這樣４項(xiàng)能力的培養(yǎng)，而從現(xiàn)行教育體制看，除了第一項(xiàng)，后面三項(xiàng)幾乎都還是一片空白。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)決定了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和壓力的不可避免，無(wú)論是父母還是學(xué)校，都必需清醒認(rèn)識(shí)到調(diào)整教育方式的必要性，在正確對(duì)待孩子的心態(tài)、尊重孩子獨(dú)立人格的同時(shí)，絕不放縱孩子的嬌、驕二氣。
總之，在新課程改革背景下，班級(jí)管理不能徘徊于傳統(tǒng)的羈畔中，而應(yīng)在新的起點(diǎn)上，站在時(shí)代的起跑線(xiàn)上，構(gòu)建一種與新課標(biāo)相適應(yīng)的新的管理模式。班主任要面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和個(gè)性發(fā)展，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，解放學(xué)生，依靠學(xué)生，充分激發(fā)學(xué)生的進(jìn)取意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)，切實(shí)把班級(jí)建成一個(gè)和諧健康、積極向上的快樂(lè)家園。
班主任教學(xué)心得篇七
提起班主任工作，越來(lái)越多的老師都感到工作難做。究其原因，其中有一條是現(xiàn)在在校學(xué)生中獨(dú)生子女所占的比重越來(lái)越大，加上外界因素的影響，學(xué)生中普遍存在"嬌氣十足，不堪一批"，稍一批評(píng)就負(fù)氣出班，"不給學(xué)"。所以，所有的班主任老師都應(yīng)該努力探索新形勢(shì)下班主任工作的方式方法，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，在這里，我想著重談一點(diǎn)，那就是關(guān)心尊重每一個(gè)學(xué)生。
在教學(xué)中，發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主體作用是非常重要的，為了達(dá)到這一點(diǎn)，必須給學(xué)生創(chuàng)造和諧民主的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)生自由地求知，大家知道，學(xué)生學(xué)習(xí)的好壞，不僅取決于教師的業(yè)務(wù)能力，更重要的是取決于師生關(guān)系所處的狀況。如果學(xué)生對(duì)老師有成見(jiàn)，出現(xiàn)師生關(guān)系障礙，學(xué)習(xí)就不能搞好。因此，作為班主任，要贏得學(xué)生的信任與熱愛(ài)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，必須首先關(guān)心尊重每一個(gè)學(xué)生，這是搞好班級(jí)工作和教學(xué)工作的前提。因?yàn)橹挥性趲熒ハ嘧鹬?、和諧的環(huán)境中，學(xué)生才敢發(fā)表各種見(jiàn)解，充分發(fā)揮自己的學(xué)習(xí)主體地位。學(xué)生也是人，也有自己的人格尊嚴(yán)，他們也有得到老師尊重認(rèn)可的權(quán)利，因此，作為班主任，要平等地對(duì)待成績(jī)不同的學(xué)生，平等地對(duì)待智力和能力不同的學(xué)生，平等地對(duì)待自己喜歡和不喜歡的學(xué)生，平等地對(duì)待有不同家庭背景的學(xué)生，才會(huì)促使學(xué)生自尊、自立、自強(qiáng)，也才能得到學(xué)生們的尊重和支持，共同搞好班級(jí)。
當(dāng)然，關(guān)心尊重學(xué)生并不等于不嚴(yán)格要求學(xué)生，也不是一味包容學(xué)生的錯(cuò)誤，而是要嚴(yán)格有度，要求有法，當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)時(shí)應(yīng)該以平等的身份耐心地幫他找原因，而不是一味地強(qiáng)調(diào)學(xué)校的統(tǒng)一要求，硬性地讓學(xué)生完全按照教師自已的意愿去做，只有在平等的基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生施行思想工作，才能避免不必要的情感偏頗，從而達(dá)到預(yù)期效果。
一位教育學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：難教育的孩子，都是失去自尊心的孩子；所有了教育的孩子，都是具強(qiáng)烈自尊心的孩子。教育者就是要千方百計(jì)地保護(hù)孩子最寶貴的東西——自尊心。在孩子的成長(zhǎng)過(guò)程中，再?zèng)]有比自尊心更重要的了。因此，作為班主任老師，切不可單以成績(jī)論英雄，相反，對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生要給予特殊關(guān)注，要承認(rèn)并尊重學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的差異性，使多種類(lèi)型的學(xué)生都有得到關(guān)注和尊重，都獲得應(yīng)有的發(fā)展，成為社會(huì)需要的有用人才，以滿(mǎn)足未來(lái)社會(huì)的不同層次需求。
有一個(gè)宣傳口號(hào)提得很好，那就是"一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切。"作為班主任老師，只要能做到這點(diǎn)，關(guān)心、尊重每個(gè)學(xué)生，我想班主任工作再也不是那么難了。
班主任教學(xué)心得篇八
通過(guò)這一年的工作，增強(qiáng)了學(xué)生的自信心，以雙倍的自信去迎接中考的考驗(yàn)、這一年中，我圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校給予我的各項(xiàng)工作，結(jié)束這一年的班主任工作、評(píng)語(yǔ)：
1、利用班會(huì)、說(shuō)教進(jìn)行人生觀教育；
2、通過(guò)系列評(píng)比增加凝聚力；
3、對(duì)薄弱生個(gè)別輔導(dǎo)；
4、關(guān)注學(xué)生的起居，使學(xué)生有家的感覺(jué)、
1、班級(jí)干部的培養(yǎng)與使用；
2、自尊、自信、自立、自強(qiáng)的引導(dǎo)與形成；
3、學(xué)生成長(zhǎng)中的好的事例；
4、語(yǔ)言很多處倒裝，論述邏輯順序缺少清楚的層次、
班主任教學(xué)心得篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家好！
今天，我很高興地坐在這里和大家做工作交流，算不上什么經(jīng)驗(yàn)，只是和大家一起相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短共同提高。
班主任工作是一個(gè)瑣碎的工作，我們都有親身的感受：每天一到校各種各樣的事情就會(huì)紛沓而至，讓人喘不過(guò)氣來(lái)，從早晨可以忙碌到下班。不過(guò)，雖說(shuō)它瑣碎，卻能讓你獲得很大的成就感，當(dāng)你看到那群剛進(jìn)校的孩子從什么都不懂，什么都不會(huì)，到能自主自理；從大呼小叫，瘋跑瘋玩，到彬彬有禮，你會(huì)覺(jué)得你是最幸福的。現(xiàn)在，我就將我這些年來(lái)總結(jié)的一些班主任工作的經(jīng)驗(yàn)和大家一起分享。
學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一天兩天說(shuō)說(shuō)就行的，它必須貫穿在整個(gè)管理過(guò)程中。對(duì)學(xué)生必須做到勤觀察、勤動(dòng)腦、勤家訪、勤談心。于是我制定好班級(jí)公約，要求學(xué)生對(duì)照?qǐng)?zhí)行。而且讓班級(jí)中行為規(guī)范做得好的學(xué)生一起參與管理。由于低年級(jí)學(xué)生自覺(jué)性和自控力都比較差，避免不了會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤，因此這就需要班主任做耐心細(xì)致的思想工作、不能操之過(guò)急。于是，我經(jīng)常利用班會(huì)、晨會(huì)、課前、課后等一切可以利用的時(shí)間對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育，給他們講明道理及危害性，從而使學(xué)生逐步做到自覺(jué)遵守紀(jì)律。
愛(ài)，是教師職業(yè)道德的核心，一個(gè)班主任要做好本職工作，首先要做到愛(ài)學(xué)生。一個(gè)低年級(jí)的班主任要帶好這些孩子，首先要當(dāng)個(gè)好媽媽?zhuān)袼麄兊膵寢屢粯訍?ài)他們，要拿出自己的愛(ài)心去“哄”他們，“騙”他們。
平時(shí)，可以他們一起講講故事，猜猜謎語(yǔ)，做做游戲。幫他們梳梳頭、系系鞋帶等。這樣，孩子們就愿意和你親近。下課了，特別是午休時(shí)，盡量呆在教室里，和他們聊天，幫他們解決一些小問(wèn)題，總之，當(dāng)孩子需要我的時(shí)候，我們要盡可能的幫助他們。
低年級(jí)的學(xué)生對(duì)學(xué)校、老師、同學(xué)都感到陌生，對(duì)一切都充滿(mǎn)新鮮感，充滿(mǎn)好奇心，他們會(huì)留心觀察老師的每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)眼神、每一種表情，會(huì)細(xì)心傾聽(tīng)老師的每一句話(huà)，他們更對(duì)班主任有著一種特殊的信任和依賴(lài)情感。因此，在班級(jí)工作中我時(shí)刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化的影響學(xué)生。凡要求學(xué)生做到的，首先自己做到，而且做得更好。要求學(xué)生講衛(wèi)生，不隨便亂扔垃圾，自己就做到隨手撿拾垃圾。帶領(lǐng)學(xué)生一起打掃衛(wèi)生，把教室的一切、清潔區(qū)進(jìn)行責(zé)任分工做到人人有事做，事事有人做。要求學(xué)生上課不遲到，比隨意缺課，自己就提前候課，特別是抓好早自習(xí)，每天都由值日小老師協(xié)助教師大量閱讀或背誦，這樣學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣就漸漸培養(yǎng)起來(lái)了。
低年級(jí)的孩子小，事情多，一上課就喜歡“告狀”、喜歡當(dāng)“小警察”。作為老師的又不能不公平處理，這樣耽誤的時(shí)間又將太多，而且學(xué)生因?yàn)槭芰伺u(píng)，注意力長(zhǎng)時(shí)間集中在自己的過(guò)失上，情緒受影響，低落的情緒體驗(yàn)使智力活動(dòng)水平明顯下降，課堂學(xué)習(xí)效率變低。針對(duì)這一情況，我要求學(xué)生下課“告狀”，課上帶著好的情緒學(xué)習(xí)。這樣，課前的小矛盾、小問(wèn)題沒(méi)有誰(shuí)會(huì)記到一節(jié)課以后，課堂的效率也就提高了。
說(shuō)到表?yè)P(yáng)，那就要及時(shí)、準(zhǔn)確。因?yàn)椤昂煤⒆邮强涑鰜?lái)的”。當(dāng)孩子做了好事，哪怕是極其細(xì)微的也不要放過(guò)進(jìn)行及時(shí)表?yè)P(yáng)，如“某某同學(xué)真能干。”有時(shí)候還可以還摸摸他們頭、拍拍背，用肢體語(yǔ)言鼓勵(lì)學(xué)生。這樣，最利于學(xué)生好習(xí)慣的養(yǎng)成。
在每個(gè)班里，都有聽(tīng)話(huà)的孩子和淘氣的孩子。那些聽(tīng)話(huà)的孩子，不用多說(shuō)，只要你的一個(gè)眼神，一個(gè)動(dòng)作，他就心領(lǐng)神會(huì)，能認(rèn)真的按照你的要求去做；而那些淘氣的孩子呢，經(jīng)常給你添亂、唱反調(diào)。對(duì)這些孩子我認(rèn)為該嚴(yán)的時(shí)候就得要嚴(yán)，一定要讓他明白自己錯(cuò)了，錯(cuò)在哪里了。我相信，只要我們有耐心，有愛(ài)心，調(diào)皮的孩子也一定會(huì)轉(zhuǎn)變的。
總之，小學(xué)班主任工作是一項(xiàng)很繁雜的工作，每個(gè)班主任都有過(guò)酸甜苦辣，特別是小學(xué)低年級(jí)的班主任，既是老師，又是保姆，要帶好一班孩子，教育好一班人，確實(shí)不容易。我覺(jué)得只要自己充滿(mǎn)愛(ài)心，并時(shí)時(shí)處處關(guān)心和愛(ài)護(hù)他們，并嚴(yán)格地要求和教育他們，愛(ài)中有嚴(yán)，嚴(yán)中有愛(ài)，愛(ài)嚴(yán)結(jié)合，細(xì)致入微，一定會(huì)到達(dá)令人滿(mǎn)意的效果。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，我的交流到此結(jié)束，謝謝！
愛(ài)優(yōu)等生，每一個(gè)教師都能做到，但是愛(ài)每一個(gè)學(xué)困生卻不是所有的教師都能做到的。對(duì)于學(xué)困生，多一點(diǎn)關(guān)愛(ài)，激發(fā)上進(jìn)心。消除學(xué)生戒備心理的唯一途徑，是教師對(duì)后進(jìn)生要愛(ài)得真，愛(ài)得深，將嚴(yán)格要求滲透在愛(ài)之中。教育是什么？就是愛(ài)。蘇霍姆林斯基曾說(shuō)：“一個(gè)好教師意味著什么？首先意味著他熱愛(ài)孩子，感到跟孩子交往是一種樂(lè)趣，相信每個(gè)孩子都能成為一個(gè)好人，善于跟他們交朋友，關(guān)心孩子的快樂(lè)和悲傷，了解孩子的心靈，時(shí)刻不忘自己也曾是個(gè)孩子?！卑嘀魅螌?shí)施和諧教育就要用“愛(ài)心育人”。一個(gè)愛(ài)的微笑，一句愛(ài)的話(huà)語(yǔ)，都可能激起學(xué)生潛在的能量，有可能改變孩子的一生。
“尺有所短，寸有所長(zhǎng)?！卑嘀魅我朴诎l(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的閃光點(diǎn)，及時(shí)予以鼓勵(lì)，并利用各種機(jī)會(huì)，讓學(xué)生各顯其才，各盡其能，使學(xué)生的個(gè)性得到充分張揚(yáng)，以此調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，挖掘?qū)W生的潛能。平時(shí)表?yè)P(yáng)學(xué)生，我們常常用甲學(xué)生之長(zhǎng)去比乙學(xué)生之短，即所謂橫向比較。對(duì)于后進(jìn)生，則宜采用縱向比較，用他的今天同他的昨天比。學(xué)生一旦有進(jìn)步，教師應(yīng)抓住機(jī)會(huì)，及時(shí)表?yè)P(yáng)其“進(jìn)步點(diǎn)”。在把愛(ài)的雨露灑向后進(jìn)生心靈的同時(shí)，要使他們認(rèn)識(shí)到，對(duì)他們逐步提出要求，正是對(duì)他們的信任，是一種深厚的愛(ài)、真正的愛(ài)，從而使他們培養(yǎng)做“四有”的社會(huì)主義新人的責(zé)任心，形成渴望進(jìn)步的內(nèi)驅(qū)力。只有在培養(yǎng)了責(zé)任心以后，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化才有實(shí)現(xiàn)的可能。
例如，我班吳同學(xué)，由于家庭環(huán)境的影響，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性，養(yǎng)成了不好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，腦袋反應(yīng)較慢，學(xué)習(xí)成績(jī)一直較差，每次考試都掛紅燈籠，真是令老師傷透了腦筋。但偶爾我觀察他也會(huì)因?yàn)閯e人先完成作業(yè)，自己做不出作業(yè)而焦急煩惱，常常為此感到自卑而缺乏信心，證明他內(nèi)心還是想把學(xué)習(xí)搞好。于是，我在課堂教學(xué)時(shí)特別的尊重、注視、寬容他，常常用鼓勵(lì)的語(yǔ)言評(píng)價(jià)他的發(fā)言，哪怕是一次失敗的發(fā)言，讓他體會(huì)到參與學(xué)習(xí)獲得成功的快樂(lè)，從而樹(shù)立起主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的責(zé)任心。心理學(xué)家認(rèn)為：人的行為都是強(qiáng)化的結(jié)果，成功的獎(jiǎng)賞會(huì)使學(xué)困生產(chǎn)生喜悅的情緒，這種成功的喜悅又會(huì)轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步學(xué)習(xí)的強(qiáng)大動(dòng)力，激發(fā)他們強(qiáng)烈的求知欲望。課后單獨(dú)輔導(dǎo)他時(shí)，常用點(diǎn)滴的進(jìn)步激勵(lì)他學(xué)習(xí)，使他不討厭學(xué)習(xí)，幫助他也能像其他學(xué)生一樣能夠體驗(yàn)成功的喜悅，通過(guò)老師、同學(xué)的幫助，加上他不懈的努力，學(xué)習(xí)成績(jī)有了可喜的進(jìn)步！
在自主學(xué)習(xí)活動(dòng)中把學(xué)困生融合于各個(gè)學(xué)習(xí)小組，使他們的學(xué)習(xí)得到幫助和提高。此外，我們還要注意創(chuàng)設(shè)輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)生之間的合作，樹(shù)立他們學(xué)習(xí)的責(zé)任意識(shí)和主人翁精神，努力使全體學(xué)生都主動(dòng)參與到教學(xué)活動(dòng)中來(lái)，全面提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：小組合作學(xué)習(xí)是學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的重要方式之一。小組合作學(xué)習(xí)有利于培養(yǎng)學(xué)生協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)精神，交往能力，有利于學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。
在小組合作學(xué)習(xí)中，優(yōu)等生可以得到發(fā)展，中等生得到鍛煉，學(xué)困生得到幫助和提高。通過(guò)優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、情感和行為，學(xué)會(huì)交流，增強(qiáng)合作意識(shí)，來(lái)啟發(fā)感染成績(jī)差的學(xué)生，讓他們能主動(dòng)地看到自己的問(wèn)題所在，及時(shí)改正缺點(diǎn)趕上優(yōu)等生。這樣，學(xué)困生在小組合作學(xué)習(xí)的活動(dòng)中既感到有同學(xué)的幫助，享受到集體的溫暖，又使他們學(xué)習(xí)得到進(jìn)步和提高，從而進(jìn)一步樹(shù)立起自主學(xué)習(xí)的信心。
像我班的楊同學(xué)，長(zhǎng)得人高馬大、虎背熊腰，思想單純，學(xué)習(xí)較差，每門(mén)功課都只能是“不及格”，在老師眼中是標(biāo)準(zhǔn)的“笨孩子”。起初，班里的同學(xué)都討厭他，嫌他，他很傷心。我了解了情況后，引導(dǎo)同學(xué)們想一想：“如果你是他，你有什么樣的心情？”“我們應(yīng)該怎樣來(lái)幫助他？”這樣經(jīng)過(guò)討論，大家都明白了這個(gè)男生的苦惱，同時(shí)還有很多同學(xué)想出了幫助他的辦法，有的說(shuō)下課后幫助他，指導(dǎo)他，有的說(shuō)愿意做他的“小老師”，還有一位同學(xué)說(shuō)要幫他樹(shù)立起信心，這個(gè)男生在同學(xué)們的簇?fù)硐?，臉上洋溢著幸福的笑容。現(xiàn)在他性格開(kāi)朗了許多，樂(lè)于與同學(xué)和老師交談了，考試成績(jī)也上升到了“及格”。這對(duì)于他來(lái)說(shuō)，真是取得了不可思議的發(fā)展。連他父母都驚訝他現(xiàn)在的表現(xiàn)。
教師對(duì)學(xué)困生的寬容是指教師能客觀認(rèn)識(shí)與處理學(xué)生中存在的問(wèn)題。寬容不是遷就，教師對(duì)學(xué)困生的寬容態(tài)度是使教師贏得學(xué)生尊敬的重要感情基礎(chǔ)。學(xué)困生是發(fā)展的，并在發(fā)展中成長(zhǎng)，不可能沒(méi)有缺點(diǎn)，不可能沒(méi)有過(guò)失，有的教師，特別是年青教師一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生犯了錯(cuò)誤，就橫眉怒目、厲聲訓(xùn)斥，或反唇相譏、挖苦嘲弄。簡(jiǎn)而言之，就是難以寬容學(xué)生的過(guò)失。有的學(xué)困生盡管在教師的批評(píng)、體罰下，口頭檢查了自己的錯(cuò)誤，但從根本上講沒(méi)有得到教育，反而對(duì)教師或敬而遠(yuǎn)之，或退避三舍，有時(shí)甚至嫉恨教師。因此對(duì)學(xué)生缺乏寬容忍讓的教師是不可能與學(xué)生建立真正情感關(guān)系的。教師應(yīng)該認(rèn)識(shí)到一定的寬容忍讓比直接訓(xùn)斥更能感化學(xué)生，使學(xué)生接受教育。即便是學(xué)生當(dāng)面頂撞或表現(xiàn)出一些有辱自己身份的行為，也應(yīng)不失長(zhǎng)者風(fēng)度，仍心平氣和去說(shuō)服教育，這樣才可能使他們形成一種內(nèi)疚感和自責(zé)感，從而主動(dòng)認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，接受教師的批評(píng)與教育。
我班有幾個(gè)口齒不清、普通話(huà)很差的學(xué)生，每當(dāng)他們?cè)谡n堂內(nèi)欲言又止一時(shí)語(yǔ)塞時(shí)，我總告誡其他同學(xué)不要嬉笑他們，我也是以身作則，或含笑示意，或順著他的意思幫助他說(shuō)出來(lái)，使他們有勇氣站起來(lái)發(fā)言，有信心把話(huà)說(shuō)清楚、說(shuō)連貫，及時(shí)糾正他們的方言。經(jīng)過(guò)曉之以理，動(dòng)之以情，因勢(shì)利導(dǎo)，使他們感受到“老師關(guān)心幫助我，愛(ài)我”的溫暖；從而恢復(fù)了自尊心?，F(xiàn)在他們的普通話(huà)和口頭表達(dá)能力都有了很大的提高。
“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”，這是新課程的核心理念。為人師者，應(yīng)關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展，對(duì)學(xué)困生尤其應(yīng)該關(guān)注。為了讓今日的“學(xué)困生”不再成為明日的“學(xué)困生”，我們有理由，我們也有責(zé)任，要盡我們一切的努力讓每一個(gè)“學(xué)困生”真正的認(rèn)識(shí)到自己原來(lái)也可以變成“白天鵝”，也可以像丑小鴨一樣實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想。
班主任教學(xué)心得篇十
通過(guò)北京市中關(guān)村中學(xué)邢校長(zhǎng)的培訓(xùn)，讓我明確了什么樣的教師才是最受歡迎的教師;班主任以及班主任工作的職責(zé)是什么;班主任管理的智慧和技巧;怎么樣才能算是一名優(yōu)秀的班主任老師。班主任在學(xué)生全面發(fā)展的成長(zhǎng)中起著導(dǎo)師的作用，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班教育工作和溝通學(xué)校與社會(huì)、家庭教育之間的聯(lián)系的作用，是學(xué)校對(duì)外交流與溝通的重要渠道和窗口。
1、熱愛(ài)班主任工作是做好班主任的前提。熱愛(ài)班主任工作，是干好班主任工作的源泉和基礎(chǔ)。只有愛(ài)這個(gè)工作，才能想辦法、動(dòng)腦筋，才能全身心投入到班主任工作中，也只有熱愛(ài)這個(gè)工作，才會(huì)取得成績(jī)，享受到成功的樂(lè)趣。
2、熱愛(ài)學(xué)生(尊重學(xué)生、信任學(xué)生)是做好班主任工作的核心。
尊重學(xué)生，就是把學(xué)生當(dāng)平等的人來(lái)看，承認(rèn)只有差異，沒(méi)有差生;信任學(xué)生，就是相信每個(gè)孩子都能學(xué)好，學(xué)生都有自己的長(zhǎng)處，只有獨(dú)具慧眼，才能發(fā)現(xiàn)他們身上的長(zhǎng)處，才能鼓勵(lì)孩子不斷探索，使他們才華得到淋漓盡致發(fā)揮。
寬容大度。這是班主任必須具備的心理品質(zhì)，寬容首先表現(xiàn)在能容忍學(xué)生對(duì)自己的不滿(mǎn)。如果你想有所作為，就要準(zhǔn)備承受責(zé)難。假如你不相信這句話(huà)，不按這句行事，那么你就永遠(yuǎn)不可能成為一名出色的班主任。寬容還表現(xiàn)在能容忍學(xué)生的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，作為稚氣未脫的學(xué)生，犯錯(cuò)誤是他們的特點(diǎn)，作為班主任，要善于容忍學(xué)生犯錯(cuò)誤，不要一棍子打死。
愛(ài)學(xué)生還表現(xiàn)在善于鼓勵(lì)學(xué)生、贊美學(xué)生，因此，在班級(jí)的教育教學(xué)中，班主任應(yīng)該以鼓勵(lì)代替批評(píng)，以贊美來(lái)啟迪學(xué)生內(nèi)在的動(dòng)力，讓學(xué)生自覺(jué)地克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，這比你去責(zé)怪，比你去埋怨會(huì)有效得多。這樣將會(huì)使學(xué)生都懷著一種積極的心態(tài)，創(chuàng)造出和諧的氛圍，有利于學(xué)習(xí)的成功、班級(jí)的進(jìn)步。
對(duì)于這點(diǎn)我深感慚愧，平時(shí)對(duì)學(xué)生苛求的太多，看到學(xué)生的不足，或?qū)W生犯錯(cuò)總會(huì)忍不住去大加批評(píng)，有時(shí)連一點(diǎn)余地都不留，把師生關(guān)系搞的非常的尷尬緊張。
很多班主任把心底對(duì)學(xué)生滿(mǎn)腔的熱愛(ài)都凝成冷峻的面孔和嚴(yán)肅的目光，以致學(xué)生并不知道老師心中還有愛(ài)。想想自己平時(shí)的言行，不禁為自己平時(shí)的言行捏了一把汗。其實(shí)我們很多的班主任，缺少愛(ài)心。對(duì)待學(xué)生，不是發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，肯定成績(jī)，而是擔(dān)任教育警察，專(zhuān)找缺點(diǎn)，將問(wèn)題放大化，因此，有許多個(gè)性突出。多才多藝的學(xué)生被我們當(dāng)作差生而被打入另類(lèi)。
3、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做學(xué)生為人的楷模。所謂學(xué)高為師，身正為范，體現(xiàn)師德的重要性之一，就是榜樣作用，班主任不應(yīng)該靠權(quán)力和大道理來(lái)施加影響力，而要通過(guò)自己的行為舉止，用啟發(fā)的方式，身體力行地做好垂范。一個(gè)好班主任，影響的不是孩子的現(xiàn)在，而是孩子的一生。因此，提高思想道德水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)是對(duì)每位班主任的基本要求。
4、不斷用新的知識(shí)充實(shí)自己，做知識(shí)的富有者。教師的天職是傳道、授業(yè)、解惑，而學(xué)生最不能原諒的就是老師的一知半解，在知識(shí)更新加快、傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識(shí)的唯一途徑，因此，學(xué)生并不因?yàn)榻處熌挲g比他大而信服你、尊重你，而是因?yàn)槟愦_實(shí)知識(shí)淵博才敬重和信任你，如果沒(méi)有真才實(shí)學(xué)很難在學(xué)生中樹(shù)立威信，故班主任要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，走終身學(xué)習(xí)的路子，成為學(xué)習(xí)型教師。對(duì)此自我更是慚愧，體會(huì)也是非常的深刻，作為一名高中教師，除了自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外，感覺(jué)幾乎空空的，很多的方面都沒(méi)有學(xué)生懂的多，也難怪學(xué)生缺乏敬佩的目光。
5、具備多種能力：班主任要具備的能力很多，如觀察、分析、判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力、談心和談話(huà)能力，口頭和書(shū)面表達(dá)能力、交往能力、總結(jié)工作的能力、處理應(yīng)急事情能力等。既是消防隊(duì)員，又是保健醫(yī)生，還是工程師和藝術(shù)家，如在班級(jí)建設(shè)中，要形成良好班風(fēng)，就要善于組建有力的班委和團(tuán)支部，就要開(kāi)展活動(dòng)，以形成學(xué)生的向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體意識(shí)，這就需要組織能力等。
首先，要有一個(gè)好的思想境界，包括做人的境界與做事的境界。其次，要有智慧，指正確的目標(biāo)(前提性反思)以及達(dá)成目標(biāo)所采取的盡可能多的方法(技術(shù)性反思)。再次，要要有好的態(tài)度，對(duì)于能夠改變的事情努力去改變它，叫做勇，對(duì)于不能改變的事情接受它，叫做仁，能夠正確地區(qū)分這兩者，叫做智(摘自圣經(jīng))。仁者不憂(yōu)，勇者不懼，智者不惑。總結(jié)的是多么的深刻啊!
經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是在不斷的積累中形成的，已經(jīng)工作4年了，這四年中，在學(xué)習(xí)和工作中，是不是一直在積累，進(jìn)步呢?仔細(xì)想來(lái)，其實(shí)很多都是在做著機(jī)械運(yùn)動(dòng)，重復(fù)以前的工作。更可怕的是有一些老教師，工作20多年了，卻還是成績(jī)平平，更是讓人驚心。老師免不了俗，但不要庸俗，不要沒(méi)有格調(diào)和品位，對(duì)待學(xué)生工作上應(yīng)該去較真，但不是和學(xué)生較勁。因?yàn)檩^真是就事，而較勁就是對(duì)人了，這是兩個(gè)不同的概念。
班主任的角色到底應(yīng)該如何定位?這也是讓我們值得深思的一個(gè)問(wèn)題。是班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者?管理者?還是教育者呢?對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況我們又是否做到很好的了解了呢?若從能力和態(tài)度兩個(gè)維度劃分，學(xué)生可以分為：能力強(qiáng)態(tài)度好，應(yīng)該給更大的自由發(fā)展空間，指導(dǎo)式管理;能力強(qiáng)態(tài)度差，應(yīng)該勤加督促，謹(jǐn)慎表?yè)P(yáng);能力弱態(tài)度好，應(yīng)該側(cè)重鼓勵(lì)，教給方法;能力弱態(tài)度差，調(diào)低目標(biāo)，耐心等待。能夠根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，做到因材施教，對(duì)癥下藥，理解關(guān)心學(xué)生，是我們每個(gè)班主任教師必須做到的。
要做一個(gè)優(yōu)秀的班主任教師，是需要付出很大的心血和愛(ài)的，教育幸福來(lái)自于學(xué)生的成長(zhǎng)與自身的發(fā)展，來(lái)自于教育智慧所取得的成功，教育幸福取決于自己的心態(tài)與自身的能力，當(dāng)我們每個(gè)人都具備了這樣的能力，那么我們就是一個(gè)永遠(yuǎn)幸福快樂(lè)的優(yōu)秀教師。
班主任教學(xué)心得篇十一
接一個(gè)班就要結(jié)合本班的實(shí)際定下基調(diào)，不可高也不可低，然后用激勵(lì)性的語(yǔ)言營(yíng)造氛圍。第一屆是“三年清苦日，到頭一場(chǎng)喜”，第二屆是“1460天的奮斗，20xx年的驕傲”。第三屆，“80光榮我光榮，我為80爭(zhēng)光榮”，“同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌”。第四屆，“09，09，精神永久”，第五屆，“良心無(wú)愧，信心無(wú)畏，恒心無(wú)敵，青春無(wú)悔”。還有短期的如“奮斗一生，無(wú)悔一生”，“成績(jī)低，人格不低”，“迎著晨曦走來(lái)，想一想我們應(yīng)該做些什么，披著夜幕歸去，慮一慮我們做了些什么”等，另外設(shè)計(jì)班歌，結(jié)合學(xué)校定座右名。
如果教師工作上，知識(shí)上和成就上有輝煌卓越的表現(xiàn)時(shí)，所有的學(xué)生就會(huì)傾向你，相反你表現(xiàn)出無(wú)能和平庸，不論你如何溫存，說(shuō)話(huà)如何耐心，如何的殷勤善良，如何體貼關(guān)心學(xué)生，你仍然不會(huì)博的學(xué)生真正的尊敬。因此我們必須全面提高自身的素質(zhì)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，拓寬知識(shí)面，力爭(zhēng)成為一個(gè)雜家，或者有特長(zhǎng)，讓學(xué)生服你，一個(gè)知識(shí)面狹窄，孤陋寡聞，業(yè)務(wù)水平低的班主任不容易獲得學(xué)生的信賴(lài)。
1、觀察法。班主任要有目的，有計(jì)劃的深入到學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、課外活動(dòng)和課余生活中去，全面而真實(shí)地觀察學(xué)生的各種表現(xiàn)。首先，要選擇好觀察點(diǎn)。班主任要在不驚動(dòng)學(xué)生的前提下進(jìn)行觀察，獲取真實(shí)的第一手材料。其次，在觀察中，班主任切不可大意，視而不見(jiàn)，一定要細(xì)心、敏捷、明察秋毫，注意突然的、甚至是微小的變化。某個(gè)活潑的學(xué)生為何突然間沉默寡言？一個(gè)守規(guī)矩的學(xué)生為何屢屢遲到？某某為何心神不定？這些都需要班主任通過(guò)細(xì)致深入地觀察來(lái)探明原因，洞察學(xué)生的內(nèi)心世界。（舉個(gè)事例）2、問(wèn)卷調(diào)查，問(wèn)家長(zhǎng)，任課老師，學(xué)生，看門(mén)的。3、寫(xiě)周記讓學(xué)生自己說(shuō)。只有這樣我們處理問(wèn)題才不會(huì)武斷，才會(huì)客觀。
教師與學(xué)生的關(guān)系是教育過(guò)程中最基本的人際關(guān)系。融洽的師生關(guān)系，教師授課時(shí)就會(huì)精神振奮，滔滔不絕，學(xué)生聽(tīng)課時(shí)也會(huì)精力充沛，即使是較為嚴(yán)厲的批評(píng)，學(xué)生也會(huì)認(rèn)為是老師對(duì)自己的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，從而愉快的接受；反之，假如師生關(guān)系不和，那么教師授課時(shí)勢(shì)必?zé)o精打采，影響教學(xué)水平的發(fā)揮，學(xué)生聽(tīng)起來(lái)也往往萎靡不振，不理不睬，因此，只有建立良好的師生關(guān)系，才會(huì)有良好的教學(xué)過(guò)程，才能高質(zhì)量的完成對(duì)學(xué)生的塑造和培養(yǎng)。而協(xié)調(diào)好學(xué)生與科任老師的關(guān)系，班主任起到了橋梁和紐帶作用。
首先，我主動(dòng)與各科任老師聯(lián)系，經(jīng)?；ネㄇ闆r，交換意見(jiàn)，在思想教育、學(xué)習(xí)、作業(yè)等方面的要求上取得統(tǒng)一；并且及時(shí)解決任課教師在授課過(guò)程中的突出問(wèn)題。從而形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體。
其次，我經(jīng)常教育學(xué)生要尊重教師，尊重他們的勞動(dòng)。有事可以和班主任說(shuō)，不可頂撞老師，學(xué)生要有讓反老師的原則。教育學(xué)生適應(yīng)老師。在學(xué)生面前夸我們的老師，找我們老師的閃光點(diǎn)。
1.急于求成簡(jiǎn)單化。，欲速則不達(dá)。
2.先熱后冷情緒化。班主任工作具有艱巨性和復(fù)雜性，要持之以恒。
3.心血來(lái)潮突然化。班主任對(duì)班級(jí)工作做全面、穩(wěn)定的安排，使班級(jí)工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。
4．做工作是給自己做，不要小看孩子，他們有桿秤，另外我們的學(xué)生會(huì)長(zhǎng)大，他們一定會(huì)看清的，也會(huì)理解的。
班主任教學(xué)心得篇十二
班主任工作時(shí)間長(zhǎng)了，容易形成一個(gè)思維定勢(shì)。和同學(xué)談話(huà)，不自覺(jué)地總以教育者的身份，居高臨下，或者批評(píng)，或者教育，或者指點(diǎn)人生迷津，或者指出缺點(diǎn)和失誤。這樣的做法，老師們習(xí)以為常，感覺(jué)到自己盡到了老師的職責(zé)?？墒?，事與愿違，往往學(xué)生并不領(lǐng)情，并且產(chǎn)生逆反心理，拒絕老師的說(shuō)教，走到事物的反面。所以作為教師，一定要注意反思自己的言行，調(diào)整好自己的心態(tài)，轉(zhuǎn)變自己的觀念，真正成為學(xué)生的朋友，引領(lǐng)學(xué)生走向成熟，走向完善，走向人生的最高境界。我在實(shí)踐中經(jīng)過(guò)探索，總結(jié)了一下的方法。
傾聽(tīng)是實(shí)施有效教育的基礎(chǔ)和前提。心理學(xué)研究表明，人在內(nèi)心深處，都有一種渴望別人尊重的愿望。作為班主任，要對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的教育，就必須尊重學(xué)生，傾聽(tīng)學(xué)生的呼聲，了解學(xué)生的疾苦，知道他們?cè)谙胧裁?；做什么？有什么高興的事？有什么憂(yōu)愁的事？他們學(xué)習(xí)中有什么成功的地方？有什么困惑？是方法的問(wèn)題？還是心理的問(wèn)題？是習(xí)慣問(wèn)題還是基礎(chǔ)問(wèn)題？對(duì)這些問(wèn)題有個(gè)比較清醒的認(rèn)識(shí)，就可以對(duì)癥下藥，有的放矢。所以在了解學(xué)生時(shí)候，就要放下老師的架子，平易近人，和藹可親，增加老師的親和力，使其親其師，信其道，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)?？墒俏覀?cè)S多班主任，不愿意聽(tīng)學(xué)生的傾訴，不愿意聽(tīng)學(xué)生的嘮叨?？傉J(rèn)為自己高人一等，比學(xué)生高明，沒(méi)有必要傾聽(tīng)學(xué)生的訴說(shuō)。學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)，就能夠深入了解學(xué)生的內(nèi)心世界。學(xué)生們就感受到老師對(duì)他們的尊重和關(guān)懷。他們就愿意把自己的想法、愿望、要求、困惑告訴你，求得老師的關(guān)懷和尊重，求得老師的寬容和理解，求得老師的幫助和解釋。這個(gè)時(shí)候所進(jìn)行的交流，就是心與心的交流，就是靈魂和靈魂的激蕩。所以，傾聽(tīng)是實(shí)施有效教育的前提。
例如：我班有個(gè)學(xué)生叫張濤，經(jīng)常看到她落落寡歡，好象有許多心事，我找她多次，就是不說(shuō)話(huà)。有一次，我找到她他說(shuō)：“老師，有些事情我不愿意說(shuō)，我感激你對(duì)我的關(guān)懷。但是我不愿意說(shuō)我的心情?！边^(guò)了許多時(shí)間，她自己找到我說(shuō)，“老師，我想和你談?wù)劇Ｄ隳芴嫖冶Ｃ軉?？”我看著她的眼睛說(shuō)：“你不相信我嗎？你可以不說(shuō)?！苯又驼劻怂母赣H早在幾年前，就離開(kāi)了家庭，媽媽和她兩個(gè)人生活在一起。母女兩人相依為命，走過(guò)了清燈孤影，日子過(guò)的比較含辛茹苦。今年她媽媽為她找了個(gè)繼父，可惜他們兩個(gè)人，經(jīng)常為她的上學(xué)問(wèn)題發(fā)生口角，由于家庭經(jīng)濟(jì)困難，繼父想讓他的孩子上學(xué)，母親為此而爭(zhēng)吵。她為自己的母親擔(dān)心，怕她母親因此失去了丈夫；又為自己擔(dān)心，怕她自己因此失去了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。她好害怕，好害怕,好矛盾，好矛盾。不知道自己該怎么辦？她很想告訴老師，又怕老師笑話(huà)；很想告訴老師，有怕同學(xué)們知道了，不好意思；很想靜下心好好學(xué)習(xí)，可是回到家，一看到母親的愁容，就什么也聽(tīng)不進(jìn)去了。心就亂的不行了。
我在傾聽(tīng)時(shí)，不插話(huà)，不打叉，她有什么就說(shuō)什么，而且始終看著她的眼睛，關(guān)注她的事情。她心理平穩(wěn)，說(shuō)罷了，就有放松的感覺(jué)。我聽(tīng)了以后，也陷入了深思。心想：如果這個(gè)問(wèn)題不能妥善解決，不僅影響到她的求學(xué)之路，而且影響到她的家庭。我想了一會(huì)，就對(duì)她說(shuō)：“你問(wèn)你爸爸叫過(guò)爸爸嗎？”她說(shuō)：“沒(méi)有”，我又問(wèn)，“為什么”？她說(shuō)：“叫不出口”。心想可能問(wèn)題就出在之這里。就告訴她：“問(wèn)題實(shí)際上出在你身上。你在感情上，不能接納你爸爸，是你們家庭出現(xiàn)問(wèn)題的總根源。你回去后，給你媽媽說(shuō)，我爸爸對(duì)我很好，你主動(dòng)和你爸爸打招呼，有什么問(wèn)題不便與交流了，你可以給你爸爸媽媽寫(xiě)信，表達(dá)你對(duì)家庭的看法。你就說(shuō)，你們對(duì)人到中年了，你們的安寧幸福，就是我最大的愿望。家庭的和睦，是我最大的祝愿。主動(dòng)關(guān)心你爸爸，關(guān)心他的工作，關(guān)心他的情緒，讓他回到家，感受到家庭的溫暖，享受到家庭的溫馨。你要能做到這些，我想你們家庭的問(wèn)題就可以解決了。你上學(xué)的問(wèn)題，也就不是什么困難了。”后來(lái)，我又在電話(huà)中，把情況向她的父母說(shuō)說(shuō)，特別是她的爸爸，感受到女兒對(duì)他的關(guān)心后，十分感動(dòng)，在電話(huà)中給我表態(tài)，女兒上學(xué)，就是我們困難在大，也要供應(yīng)。現(xiàn)在，孩子沒(méi)有什么心里負(fù)擔(dān)了，學(xué)習(xí)成績(jī)也不斷提高了。期中考試，她已經(jīng)躍居班級(jí)的第三名了。現(xiàn)在已經(jīng)成為活潑樂(lè)觀、奮發(fā)向上的好學(xué)生。
欣賞是有效實(shí)施教育的態(tài)度，是有效教育的重要途徑之一。在學(xué)會(huì)傾聽(tīng)的基礎(chǔ)上，欣賞學(xué)生。不僅包含了對(duì)學(xué)生的理解和寬容，更重要的是把學(xué)生當(dāng)做正常的人一樣；不僅欣賞優(yōu)秀學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)，而且，要學(xué)會(huì)欣賞學(xué)生的缺點(diǎn)和失誤。不知道是那位名人說(shuō)的，“世界上沒(méi)有垃圾，只有放錯(cuò)了地方的資源?！蔽铱梢蕴子眠@一句名言，“人沒(méi)有不良品質(zhì)，只有用錯(cuò)了地方的性格?！蔽覀?cè)趯?shí)際工作中，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生欣賞，幾乎每個(gè)老師都能作到，但是對(duì)差生的欣賞，就幾乎沒(méi)有人認(rèn)同了。
生的贊美中，他找回了自信，找回了做人的尊嚴(yán)。從此，他改變自己，終于一步一個(gè)腳印地，走出了困境，現(xiàn)在已經(jīng)成為一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。
贊美是欣賞的結(jié)果，是欣賞學(xué)生的自然流漏，是對(duì)傾聽(tīng)和欣賞的鞏固。他和表?yè)P(yáng)不同。他不是當(dāng)著學(xué)生的面的表?yè)P(yáng)，而是在學(xué)生背后的贊美。他是融洽人際關(guān)系的法寶。實(shí)踐和試驗(yàn)表明，兩個(gè)互相仇視的人，如果在背后聽(tīng)到敵人在贊美自己，馬上就會(huì)煙消云散了，所有的恩恩怨怨在眨眼之間就歸于烏有了。老師的傾聽(tīng)是不是假的，老師的欣賞是不是做作出來(lái)的，只有當(dāng)學(xué)生聽(tīng)別的同學(xué)說(shuō)出來(lái)的時(shí)候，才會(huì)從內(nèi)心深處認(rèn)同，才會(huì)對(duì)老師的教育感激，對(duì)老師的教育感恩，才會(huì)肯定老師的誠(chéng)意，才會(huì)不自覺(jué)地在老師的期望方向上，邁出步子。
作為班主任，一定要知道充分利用教育資源，在其他學(xué)生面前中肯的指出你試圖教育的學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)，贊美他的行為和思想，叫他知道你對(duì)他的關(guān)注，叫他知道你對(duì)他的關(guān)懷，，是發(fā)自?xún)?nèi)心的對(duì)人的尊重。
例如：我班有個(gè)學(xué)生，性格暴躁，好打架。我仔細(xì)分析了他的問(wèn)題后，認(rèn)為，他個(gè)人品質(zhì)不錯(cuò)，在一次班干部會(huì)議上，我有意識(shí)的對(duì)該學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)我說(shuō)：“+++，盡管好打架，但是他有許多好品質(zhì)，并不是一無(wú)是處。他見(jiàn)義勇為，辦事情雷厲風(fēng)行，敢于承擔(dān)責(zé)任；他人際關(guān)系好，有號(hào)召力；他喜歡幫助別人，有路見(jiàn)不平，拔刀相助，有正義感。如果他要遇到事情了，能夠冷靜想一想，采取比較好的辦法，就沒(méi)有什么可以指責(zé)的了?！碑?dāng)有干部把我說(shuō)的話(huà)說(shuō)給他聽(tīng)之后，他很想不到，一個(gè)多次打架的學(xué)生，老師會(huì)有如此評(píng)價(jià)。從此以后，他在也沒(méi)有動(dòng)輒發(fā)脾氣了。
總之，作好班主任工作，一定要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)，在關(guān)心、關(guān)懷的基礎(chǔ)上，傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，真誠(chéng)地欣賞學(xué)生的長(zhǎng)處，贊美學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)，就一定能夠帶領(lǐng)學(xué)生，完善人格，走向人生的新境界。
班主任教學(xué)心得篇十三
我作為一名新老師、新班主任，資歷尚淺，經(jīng)驗(yàn)缺乏，在班級(jí)管理方面正處于起步階段。在這一個(gè)學(xué)期的工作當(dāng)中暴露出了很多的問(wèn)題，同時(shí)，也得到了學(xué)習(xí)，得到了成長(zhǎng)。作為一名新老師，特別需要向老教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，才不至于找不著目標(biāo)，找不著方向。因此，非常感謝學(xué)校能以這樣機(jī)會(huì)讓我更深層次地學(xué)習(xí)大家先進(jìn)的理念，有效的班級(jí)管理模式。同時(shí)，我也有了這樣一次機(jī)會(huì)與大家交流我的想法，望各位老師給我批評(píng)與意見(jiàn)，使我的工作質(zhì)量得到提高。
班主任作為班集體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)中起著重要的作用。因此要管理好一個(gè)班級(jí)則需要班主任做大量深入細(xì)致的工作。那么，究竟應(yīng)該如何細(xì)致，如何讓做到無(wú)微不至呢?我覺(jué)得應(yīng)該體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。
要求。教師的關(guān)愛(ài)在孩子的性格和人格發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)缺乏師愛(ài)的班集體是不和諧、不快樂(lè)的，孩子在這種氛圍中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，勢(shì)必形成不健全的性格和個(gè)性品質(zhì)。教師的愛(ài)不僅可以營(yíng)造一種民主、和諧、寬松的課堂氛圍，還有利于孩子觀察力、記憶力、思維力、想象力、創(chuàng)造力的發(fā)展。因此，作為一名教師首先要熱愛(ài)自己的學(xué)生。
班級(jí)文化建設(shè)最重要體現(xiàn)在教師的布置上面。教室是學(xué)生學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所，教室里的物品不僅影響到學(xué)生的視覺(jué)感官，也同時(shí)通過(guò)感性認(rèn)知而影響著學(xué)生的理性認(rèn)知，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起著潛移默化的作用。曾經(jīng)，我看到過(guò)這么一種說(shuō)法：凡是教室環(huán)境整潔、優(yōu)美的班級(jí)，其師生的榮譽(yù)感、班級(jí)的內(nèi)聚力都比較強(qiáng)。所以說(shuō)，班主任應(yīng)重視教室環(huán)境的美化，力求讓教室的每一面墻壁都會(huì)“說(shuō)話(huà)”，從每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)構(gòu)建班級(jí)文化建設(shè)的氛圍。首先，在教室布置時(shí)，要注意室內(nèi)各種設(shè)施顏色的搭配，使教室呈現(xiàn)出一種自然、整潔的氣氛，顯現(xiàn)一種和諧美。其次，在教室布置時(shí)，要精心選擇內(nèi)容，如在教室的兩邊張貼名人名言，激勵(lì)學(xué)生求知;在黑板的正上方張貼班訓(xùn)，讓全班學(xué)生學(xué)有目標(biāo);懸掛國(guó)旗以增強(qiáng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)情感;辦黑板報(bào)一展學(xué)生之長(zhǎng);增設(shè)讀書(shū)一角，營(yíng)造讀書(shū)氛圍;還可以發(fā)動(dòng)學(xué)生用自己種的花草或是制作的風(fēng)景畫(huà)來(lái)點(diǎn)綴教室。
競(jìng)爭(zhēng)也是社會(huì)前進(jìn)和人類(lèi)賴(lài)以生存的動(dòng)力之一。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，就沒(méi)有社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。同樣，小學(xué)生也惟有競(jìng)爭(zhēng)，才能時(shí)刻提醒自己不斷奮斗，才能準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自我超越自我;也惟有競(jìng)爭(zhēng)，才能走向成功，直至成才。
為此，我把班里的同學(xué)分成八個(gè)小組，兼顧學(xué)習(xí)成績(jī)、遵規(guī)守紀(jì)的表現(xiàn)、男女性別等諸多方面，使人員構(gòu)成情況基本一致。然后，讓各組同學(xué)自己選舉能夠帶動(dòng)全組同學(xué)工作的組長(zhǎng)。這樣，就創(chuàng)設(shè)了一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和條件。競(jìng)爭(zhēng)的項(xiàng)目包括紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、愛(ài)護(hù)公物情況等等。這樣子，目標(biāo)明確具體，且充分利用了學(xué)生的“好勝”心理，起到了很好的激勵(lì)作用。特別是一些學(xué)習(xí)缺乏信心的后進(jìn)生，距離接近的目標(biāo)激起了他們的成功欲望，從而也增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。以上就是我的一些做法，存在著諸多不足之處，望各位老師批評(píng)指正。
班主任教學(xué)心得篇十四
教育部職業(yè)教育與成人教育司成人教育處處長(zhǎng)張志坤提出，與傳統(tǒng)教育模式不同，成人教育的使命是弘揚(yáng)人文精神，提升內(nèi)在素質(zhì)，彌補(bǔ)傳統(tǒng)教育模式的不足。成人教育的最終目的不是為了生存，而是為了生活；不是為了競(jìng)爭(zhēng)，而是為了和諧；不是為了選拔，而是為了大眾參與；不是追求智慧和能力，而是追求情感和價(jià)值；不是選拔適合教育的人，而是開(kāi)展適合人的教育。要實(shí)現(xiàn)成人教育的跨越式發(fā)展，必須貼近需求。
xx年12月17日，國(guó)家教育部與四川省人民政府在成都簽署“共建廣安市教育改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”戰(zhàn)略合作協(xié)議。該協(xié)議的簽署，是我市積極向上爭(zhēng)取的又一重大成果，并必將促進(jìn)廣安從人口大市向人力資源強(qiáng)市轉(zhuǎn)變。通過(guò)學(xué)習(xí)廣安市xx職業(yè)教育工作要點(diǎn)，結(jié)合我市職業(yè)教育實(shí)際情況總結(jié)如下：
1、教育主管部門(mén)利用教育平臺(tái)宣傳職業(yè)教育的相關(guān)惠民政策、優(yōu)勢(shì)。結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，大力宣傳職業(yè)教育。
2、學(xué)校是宣傳職業(yè)教育的主要平臺(tái)，利用好學(xué)校教育的資源，開(kāi)展形式多樣的宣傳模式，如板報(bào)、圖片、資料等形式向?qū)W生、及家長(zhǎng)交流職業(yè)教育，使職業(yè)教育深入人心。
1、政府加大職業(yè)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，提升職業(yè)學(xué)校的硬件建設(shè)水平，提高職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平。
2、積極爭(zhēng)取上級(jí)各專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目，并努力爭(zhēng)取社會(huì)融資，多方投入資金重點(diǎn)新增實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，重點(diǎn)扶持有潛力的職業(yè)學(xué)校。
成人教育的前途最終要在成人教育的質(zhì)量上表現(xiàn)出來(lái)，數(shù)量和質(zhì)量是辯證統(tǒng)一的，沒(méi)有質(zhì)量，也就沒(méi)有數(shù)量。質(zhì)量是依托數(shù)量存在的，而數(shù)量的存在又是取決于質(zhì)量的，沒(méi)有一定的質(zhì)的規(guī)定性，也就談不到事物的數(shù)量。所以，從成人教育的未來(lái)發(fā)展來(lái)看，在鞏固大力發(fā)展成果的基礎(chǔ)上，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量。
（一）提高教師職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。
提高教育質(zhì)量最關(guān)鍵的因素是提高教師的職業(yè)素質(zhì)，建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊(duì)伍是高等教育發(fā)展特別是成人教育發(fā)展提出的現(xiàn)實(shí)的和迫切的要求，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要學(xué)校教育管理部門(mén)的高度重視，采取切實(shí)有效的方法從宏觀上、從管理層面上建立一支職稱(chēng)、學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)合理的教師隊(duì)伍，同時(shí)應(yīng)注意調(diào)動(dòng)教師的積極性，使教師自覺(jué)地在成人教育活動(dòng)中開(kāi)展學(xué)習(xí)、研究，獲得專(zhuān)業(yè)的自主成長(zhǎng)。
（二）推進(jìn)成教課程體系改革。
課程建設(shè)堅(jiān)持三個(gè)原則：課程設(shè)置綜合化。當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)聯(lián)系緊密，過(guò)去那種單一的學(xué)科體系難以適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展，只有跨學(xué)科綜合學(xué)習(xí)各科知識(shí)，才有可能使我們的學(xué)生學(xué)有所用。課程內(nèi)容年輕化。課程內(nèi)容的選擇要有利于成人學(xué)生自身素質(zhì)的提高，要充滿(mǎn)時(shí)代氣息，能開(kāi)闊學(xué)生眼界，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)日新月異變化的能力。課程實(shí)施方式現(xiàn)代化?，F(xiàn)代心理學(xué)研究證明，成人學(xué)習(xí)興趣是基于創(chuàng)造性與主動(dòng)性的，因此成人教育課程實(shí)施應(yīng)當(dāng)多元化，采用一切能調(diào)動(dòng)成人學(xué)習(xí)積極性的模式，例如啟發(fā)式、探討式、案例式、多媒體式等現(xiàn)代教育方式。
學(xué)校積極改革教育模式，重點(diǎn)做大適應(yīng)市場(chǎng)需要的專(zhuān)業(yè)的建設(shè)，建設(shè)有特色的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，注重實(shí)效。重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的定位、設(shè)置很重要，重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)是學(xué)校樹(shù)立品牌的核心。體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)的文化內(nèi)涵、特色。
（三）成人教育要不斷探索多種教學(xué)形式。
首先，適應(yīng)信息化社會(huì)特征，積極推進(jìn)成人高等教育的多媒體網(wǎng)絡(luò)化。依托校園網(wǎng)絡(luò)建立成人高教的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，對(duì)具備條件的基礎(chǔ)課程實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化遠(yuǎn)程函授教學(xué)。為成人教育的柔性化、個(gè)性化和高效性創(chuàng)造條件。
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