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門衛(wèi)崗位責任書篇一
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個‘高’——高質量、高效率;立足一個‘實’字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化;奮斗一個‘創(chuàng)’——創(chuàng)一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流;創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色。”要實現這一目標，每位教師必須按照學?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20xx—20xx學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
9、遵守學校相關制度，不做對不利于學?；蛩说氖?。
三、教學質量目標：
1、學?？傮w目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的年級學科成績在中心學校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達到%，及格率達到%;我另擔任的年級學科成績在中心學校綜合成績不低于前名，優(yōu)秀率達到%，及格率達到%。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據。
教師簽章：校長簽章：
學校簽章：
門衛(wèi)崗位責任書篇二
為了創(chuàng)建安全和諧、平安校園，全體教職工都要掌握有關安全知識，要學會應對突發(fā)事件。做到人人都是安全員，人人都是責任人。為明確安全職責，經學校校委會研究，制定《××小學體育教師安全責任書》，由學校與體育教師簽訂實施。
一、體育教師上體育課要將學生限定在操場上、在自己的視線范圍內活動，教育學生按老師規(guī)定的項目進行規(guī)范訓練。每節(jié)課應嚴格按照教學計劃上課。
二、課前體育教師必須檢查課中應用運動器械安全性。
三、開始上課時，體育教師必須檢查每位學生是否按規(guī)定穿好了服裝、鞋子。還要檢查學生身上是否有不應該佩帶的各種標志和硬東西，請學生把這些物品放在一旁專用處。
四、教師及時了解、安排好體育免休與身體舒服同學體育課休息工作。
五、課中準備活動必須做充分，有特殊內容的課還要做好專項性練習。
六、體育教師一定要在課中隨時教育學生做好安全預防措施，對運動量大、有危險性的項目要加強相應保護措施，并教會學生自我保護能力。
七、課中體育教師不能擅自離崗。
八、課中合理安排運動量，多采用目標管理方法，做到量力而行。
九、平時在游戲中多觀察、多提醒學生行為規(guī)范，特別是安全教育。
十、課中一旦發(fā)生安全事故，及時送醫(yī)院處理并及時報告。
本責任書一式兩份，學校與任課教師各執(zhí)一份，責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。如工作變動，接任人為自然簽字人。
門衛(wèi)崗位責任書篇三
為了維護學校正常的教學秩序，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，確保師生的安全，履行教師崗位職責，特制訂教師崗位安全責任書：
一、各老師應嚴格執(zhí)行崗位職責，杜絕離崗、失職的行為。
二、認真看護好學生，切實對學生負責，上課時間杜絕教師離開課堂。體育課、活動課、午息課、勞動課及集會時教師應看護好學生，不得離開學生。
三、認真做好學生安全知識教育工作，引導學生做好安全防范措施，班主任經常提醒學生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識。出現意外事故應及時處理，如發(fā)現較大事故應在第一時間向上級匯報。
四、對學生的各項活動應該做到有組織、有紀律地進行。因老師玩忽職守，嚴重瀆職，造成不應該發(fā)生的事故，追究當事人責任，對事故后果負全責。
此責任書從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執(zhí)行。此責任書壹式兩份（單位責任人、責任人各執(zhí)壹份）。
門衛(wèi)崗位責任書篇四
甲方：
乙方：
1、全面掌握幼兒園每一位幼兒的健康狀況，每天對全園幼兒進行晨檢，及時正確診斷。
2、對患病幼兒立即采取有效措施處理，發(fā)放藥物時做到準確無誤，做到不錯發(fā)、漏發(fā)、重發(fā)，對于病情嚴重的幼兒應盡快安排老師通知家長，并迅速送醫(yī)院治療途中做好患兒觀察、護理，使幼兒的健康得到最大的保障。
3、根據季節(jié)的不同，認真做好傳染病的預防工作。如：空氣消毒、服抗病毒中草藥、預防接種工作。
4、發(fā)現幼兒患有傳染病要立即報告園長，快速拿出整改方案，對該患兒班級的老師及家長進行必要的指導，并做好隔離及消毒工作，防止幼兒交叉感染。
5、把好藥品及醫(yī)療設備進貨關，做好藥品及設備的驗收、登記、保管、使用等工作。
6、配合有關部門進行接種工作，及觀察接種后的反應工作。
7、加強對幼兒生長發(fā)育的監(jiān)測，發(fā)現體弱兒應建卡，并與本班老師及幼兒家長共同做好體弱兒的管理工作。
8、當幼兒發(fā)生意外事故時，要保持冷靜，立即采取急救措施，全力以赴的保證幼兒安全。
9、對全園工作人員進行衛(wèi)生保健知識的培訓，特別就預防性消毒制度，做到人人知曉。
10、嚴格檢查各班保教人員執(zhí)行衛(wèi)生及消毒制度的情況，發(fā)現問題當面指出，并要求進行及時整改。
11、指導全園幼兒營養(yǎng)膳食，按時制定好幼兒的每周食譜，嚴防由于食物搭配不當而導致的中毒事故發(fā)生。
12、切實做好幼兒園的消防工作，各種電器嚴格按操作規(guī)程進行，會使用滅火器。
以上責任書一式兩份，簽字后方可生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
門衛(wèi)崗位責任書篇五
種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司的自動化包裝設備品牌在山西省長治市區(qū)域內的宣傳、推廣、銷售等經營活動的權利。同時，完成以下月度目標銷售任務：
1、月度銷售，基本任務：
3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務：
2、銷售責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：
（1）月份、季度、年度各項工作計劃及銷售數據的分析報告；
（2）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告；
（3）公司要求提供的其它相關文字資料；
（4）考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按公司管理制度執(zhí)行）；
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據；
6、接受公司對經營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
1、月度提成辦法。
老客戶：月度（老客戶）總營業(yè)額×3%=提成。
新客戶：月度（新客戶）總營業(yè)額×5%=提成。
2、年度提成辦法（年終獎）：
公司年度凈利潤×各銷售員年度凈利潤貢獻比例×10%=年終獎。
獎勵：
1、完成基本任務獎勵辦法：
2、完成挑戰(zhàn)任務獎勵辦法：
3、新開發(fā)經銷商（上樣）獎勵辦法：
4、新開發(fā)經銷商（代理）獎勵辦法：
懲罰：
1、連續(xù)3月未完成基本任務處罰辦法：
2、連續(xù)6月未完成基本任務處罰辦法：
本責任書一式兩份，總經理一份、銷售責任人一份。
本責任書自簽訂之日起，公司和銷售責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成銷售目標。
注：我已仔細閱讀以上內容，同意并簽字。
總經理（簽字）：銷售責任人（簽字）：
日期：日期：
門衛(wèi)崗位責任書篇六
一、值班人員必須著裝整潔、規(guī)范上崗，堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
二、著裝整齊，禮貌待人，維護好室內秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。
三、及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告礦導領，并請求有關部門協助處理。
四、外來人員必須驗明身份，進行人員和車輛檢查登錄后方準入內，車輛離開時，填寫離開時間。
五、人員攜帶物品出門，須憑礦方出具派車單證明才予放行。
六、值班人員必須仔細盤查進入工作區(qū)域內的所有人員。
七、按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，嚴禁酒后上崗，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
八、值班員應按照規(guī)定時間在指定場所執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出。
九、值班員應各項值班記錄和登記，保質保量按時完成自己的本職工作任務。
后勤負責人(簽字)：門衛(wèi)值班員(簽字)：
年月日年月日。
門衛(wèi)崗位責任書篇七
5、組織本站員工學習混凝土知識，提高本站員工質量控制意識。嚴格按照項目部技術交底和項目部提供的混凝土配合比、調度指令組織混凝土攪拌和運輸作業(yè)。
2、組織員工開好班前安全生產會，并形成記錄。開工前對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現問題立即采取整改措施，及時消除隱患。
1、根據施工特點，合理使用和保養(yǎng)設備，充分發(fā)揮設備效能；
3、督促檢查機械設備安全工作的情況，發(fā)現問題及時糾正，消除隱患，使機械設備達到安全、優(yōu)質、高效、低能的運行。
責任人（站長）：
20xx年x月x日。
門衛(wèi)崗位責任書篇八
1、認真組織本公司貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規(guī)定，保證公司在建設、生產過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
2、按有關規(guī)定要求設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，并保證公司生產、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。
3、組織建立、健全公司各級安全生產責任制并嚴格按規(guī)定進行考核。
4、組織建立、健全公司各項管理制度。
5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，確保各崗位工種按章作業(yè)。
6、保證公司的安全生產投入符合有關規(guī)定要求，保證相關的資金及時到位、使用適當。
7、經理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應急救援預案和預案的演練，負責組織制定并實施本公司的重大事故應急救援預案，并組織實施。
8、按照有關規(guī)定要求，安排對從業(yè)人員進行相關的安全教育、培訓。
9、每月應至少召開一次安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產中的重大決策。
10、經常深入公司生產現場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。
11、在公司積極開展安全質量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。
12、公司發(fā)生事故時，總經理要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關部門報告安全生產事故，保護事故現場，防止事故擴大。
13、總經理不在公司時，由副總經理行使總經理職權，副總經理安全生產責任制同總經理。
如出現下列情形之一的，本人自愿接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網絡、媒體關注、曝光，造成嚴重負面影響的。
公司負責人：公司總經理：
日期：年月日日期：年月日
門衛(wèi)崗位責任書篇九
為了順利完成本學年工作，爭創(chuàng)東港區(qū)一流的示范學校，充分調動教師的積極性，經雙向選擇，同意聘任教師擔任學校校產管理工作。為保證學校各項工作的'順利進行，該教師必須完成以下目標。
1、遵紀守法，維護學校領導，執(zhí)行學校決定，絕不無理取鬧。
2、以校為家，自覺樹立校榮我榮，校恥我恥的觀念。
3、團結同志，語言文明，有大局意識，嚴禁拉幫結派，搞不正之風。
4、嚴格執(zhí)行校規(guī)校紀。
1、日常工作期間必須早來晚走，節(jié)假日必須隨叫隨到，不得以任何理由推諉。
2、樹立服務意識，及時高效的完成領導的工作安排。
3、嚴格執(zhí)行學校校產管理制度，每周要對學校設施設備及安全檢查一次，并寫實報告。
4、負責總務處日常管理材料打印整理存檔。
5、負責全街道的校產管理、匯總、上報工作。
6、負責全街道山東省行政事業(yè)單位國有資產管理系統的管理、匯總、上報工作。
7、負責全街道全國中小學校舍管理系統的管理和維護工作。
8、落實東港區(qū)危改辦和后勤管理中心的有關工作。
9、負責我校東港區(qū)勞動局學生醫(yī)保的有關工作。
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門衛(wèi)崗位責任書篇十
學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，維護學校和社會的穩(wěn)定，保障學校正常的教育教學秩序，按照部門管理、分級負責的原則，學校與您簽訂本責任書。具體職責如下：
1、檔案管理員是學校檔案室安全管理直接責任人。按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。
2、按有關要求，做好防火、防盜工作。并及時檢查、維護或更換，相關的防火、防盜相關的安全設施。
3、按天氣情況開啟窗通風，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的安全與完整。
4、嚴格執(zhí)行檔案查閱審批和登記制度。確保檔案來去有痕跡、有負責人，杜絕檔案遺失和丟失現象發(fā)生。
5、除工作必需外，任何人不得進入檔案室。
6、下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。
7、完成領導小組交辦的其它安全工作。
以上各條，作為學校對檔案員年度安全工作目標的考核依據。如因教研組長工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。
本責任書一式兩份，檔案員和學校各執(zhí)一份。簽訂之日起生效，有效期20xx年3月至20xx年8月31日。
辦公室主任簽字：
檔案員簽字：
20xx年x月x日。
門衛(wèi)崗位責任書篇十一
1、1負責收集、索要工程文件。
1、2負責收集圖紙會審、變更、洽商記錄。
1、3協助技術負責人編制施工組織設計。
1、3協助技術負責人作好工程定位、抄測工作。
1、4協助技術負責人在分部、分項施工前進行技術交底工作。
1、4負責收集原材料、半成品、成品和構件合格證，并及時完成試化驗等工作。
1、5負責工程技術內業(yè)的編制、收集、歸檔等工作。
1、6負責工程竣工備案資料及科技示范工程等其他資料的編制、收集、上報工作。
1、7協助技術負責人做好所分管棟號的各項技術質量管理工作。
2、iso9001標準體系管理。
協助項目部技術負責人做好iso9001：20xx標準質量管理體系的貫徹運行工作，以貫徹iso9001標準為中心，管理本部門的技術質量及科技工作，并使質量體系在運行中得到持續(xù)發(fā)展。
3、其他工作。
3、1負責檢查施工過程中的標識工作。
3、2負責工程項目不合格品的返工、返修工作。
3、3監(jiān)督計量員的日常工作，定期檢查計量記錄，負責計量器具的管理。
1、參與圖紙會審，整理圖紙會審記錄歸檔。要求記錄及時、詳細，簽字齊全。負責將會審內容在圖紙上標識。
2、協助技術負責人編制施工組織設計。能獨立完成一般住宅工程及小型改建擴建工程的施工組織設計。施工組織設計要求內容完成，具有一定的針對性，經濟合理，簽字及審批手續(xù)齊全。
3、協助技術負責人編制質量計劃。質量計劃歸檔及時，簽字審批手續(xù)齊全。
4、掌握所建工程的科技計劃方案，并協助技術負責人落實。確保完成本棟號的科技降耗。
5、熟悉掌握特殊過程作業(yè)指導書并對施工特殊過程的施工人員進行指導檢查工作。熟練撐握特殊過程作業(yè)指導書，指導檢查無失誤。
7、掌握質量通病的預防措施，負責落實到施工中。定期檢查預防措施的實施效果，上報技術負責人。
8、協助技術負責人進行環(huán)境因素識別，確定重要環(huán)境因素、建立重要環(huán)境因素清單。在施工組織設計中制定環(huán)境因素控制措施方案。
9、協助技術負責人進行危險源的辨識，風險評價，建立《危險源辨識，風險級別一覽表》《重要風險因素清單》。針對重要風險源因素制定措施方案。
10、協助技術負責進行工程定位抄測，及時填寫抄測記錄。負責樓層、標高、軸線位移的抄測工作。要求定位抄測記錄填寫及時，簽字手續(xù)齊全，樓層、標高及軸線位移抄測準確記錄真實。
11、負責工程計量器具及所用儀器的檢定及保養(yǎng)工作。檢定及時保養(yǎng)方法得當。負責建立臺帳和各項記錄。
結果真實可靠。
12、協助技術負責人進行分部分項工程的技術交底工作。技術交底到位簽字手續(xù)齊全，歸檔。
13、協助技術負責人開展分項工程樣板制。收集樣板檢查驗收記錄齊全，內容真實。、
14、負責及時收集進場材料、半成品及構配件的合格證。沒有合格證及相關資料不全嚴禁驗收。
15、負責工程原材料及試塊的取樣送檢工作。原材料取樣具有代表性，試塊取樣真實。送檢及時，執(zhí)行見證取樣制。及時取回試驗報告，返饋試驗結果，未經試驗或試驗不合格材料嚴禁使用，按每周發(fā)生四次，每次2小時計算。
16、負責檢驗批的評定記錄工作。按工程進度形象及時準確填寫評定記錄。簽字齊全。
17、負責按工程進度填寫工程施工記錄，記錄真實有效，簽字齊全，具有可追溯性。
18、負責隱蔽工程驗收記錄的填寫。做到隱蔽記錄真實具有追溯性。
19、負責收集歸檔現場簽證及設計變更，發(fā)現變更及時記錄，并在圖紙和隱蔽記錄中標識，要求簽證及設計變更手續(xù)齊全。
20、協助技術負責人對環(huán)境體系運行過程中發(fā)生的不符合及時整改，并組織糾正，檢查糾正措施的有效性。
門衛(wèi)崗位責任書篇十二
為了創(chuàng)建安全和諧、平安校園，全體教職工都要掌握有關安全知識，要學會應對突發(fā)事件。做到人人都是安全員，人人都是責任人。為明確安全職責，經學校校委會研究，制定《××小學體育教師安全責任書》，由學校與體育教師簽訂實施。
一、體育教師上體育課要將學生限定在操場上、在自己的視線范圍內活動，教育學生按老師規(guī)定的項目進行規(guī)范訓練。每節(jié)課應嚴格按照教學計劃上課。
二、課前體育教師必須檢查課中應用運動器械安全性。
三、開始上課時，體育教師必須檢查每位學生是否按規(guī)定穿好了服裝、鞋子。還要檢查學生身上是否有不應該佩帶的各種標志和硬東西，請學生把這些物品放在一旁專用處。
四、教師及時了解、安排好體育免休與身體舒服同學體育課休息工作。
五、課中準備活動必須做充分，有特殊內容的課還要做好專項性練習。
六、體育教師一定要在課中隨時教育學生做好安全預防措施，對運動量大、有危險性的項目要加強相應保護措施，并教會學生自我保護能力。
七、課中體育教師不能擅自離崗。
八、課中合理安排運動量，多采用目標管理方法，做到量力而行。
九、平時在游戲中多觀察、多提醒學生行為規(guī)范，特別是安全教育。
十、課中一旦發(fā)生安全事故，及時送醫(yī)院處理并及時報告。
本責任書一式兩份，學校與任課教師各執(zhí)一份，責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。如工作變動，接任人為自然簽字人。
xx班班主任簽名：
校長簽名：
仙桃四中。
20xx年9月6日。
門衛(wèi)崗位責任書篇十三
濰坊錦程小學：
因工作原因，我無法及時到校接學生放學，特申請學校放學后延時看管服務，我將遵守《延時看管服務安全責任書》全部內容，并自行為學生投保平安保險，望學校批準。
家庭基本情況：
學生家長(簽字)。
20xx年3月8日。
門衛(wèi)崗位責任書篇十四
為了規(guī)范我院內部治安保衛(wèi)工作，保護單位員工人身、財產安全和公共財產安全，維護我院的工作秩序，特制定單位內部治安保衛(wèi)工作責任書。
一、在值勤中，遵守各項規(guī)章制度，認真履行警衛(wèi)人員職責，堅守崗位，盡職盡責，對工作積極負責，責任心強。
二、嚴格落實交接班制度，按時交接登記，不得無故不上崗，誤崗和交接不清。
三、明確活動范圍，忠于職守，嚴禁擅自離開崗位，誤崗和交接不清。
四、嚴禁在執(zhí)勤中睡覺、辦私事、看小說等與工作無關的事情。
五、發(fā)現問題及漏洞要及時采取措施、果斷處理避免發(fā)生事故，并及時上報有關部門。
六、要有高度的安全意識，警惕性高、防止火災、被盜、破壞、傷亡事故的發(fā)生，要做到勤檢查、勤巡視。
七、單位保衛(wèi)人員要嚴格遵守門衛(wèi)、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培訓制度;案件報告制度;檢查、考核及獎懲制度等內部治安保衛(wèi)制度。
八、單位內部治安保衛(wèi)機構、治安保衛(wèi)人員應當嚴格履行工作職責，切實作好單位內部治安保衛(wèi)工作。
九、凡單位內部治安保衛(wèi)制度和防范措施不落實的，造成后果的，依法追究有關責任人的責任。
保衛(wèi)科長簽名：
20xx年x月1日。
門衛(wèi)崗位責任書篇十五
所屬部門/項目:_________。
身份證號:_________。
為更好地敦促乙方了解崗位職責，快速適應崗位工作，提高乙方工作融入與工作績效。同時為支持甲方戰(zhàn)略發(fā)展目標的順利達成，甲方結合公司整體經營戰(zhàn)略和乙方所在崗位的《_________年績效考核》的基礎上，提出乙方試用期間工作目標，并根據《永存建筑員工試用期考核管理制度》對乙方在試用期間的.職責、責任和考核內容做如下約定：
乙方試用期限為_________個月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
以崗位職責要求為基礎，以考核期內的崗位關鍵考核指標和臨時重點工作指標為考核依據，以試用期考核制度規(guī)范為標準，以結果導向的考核原則。
1、本責任書由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效，報甲方運營管理部門備案。并對雙方都具有法律約束力。
2、因公司正處于發(fā)展、變革階段，甲方可根據實際情況與乙方溝通并達成一致意見后，對本責任書各項指標等內容進行調整、完善。
3、若考核期內崗位關鍵考核指標20%以上權重發(fā)生變更，須雙方溝通協商達成一致意見后，重新簽訂崗位目標責任書，報甲方運營管理部門備案。
4、甲方依據乙方在考核周期內的工作業(yè)績目標完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評定意見，對考核周期內考核不合格的員工，視為不符合崗位要求，不能勝任崗位工作，甲方有權辭退乙方。
5、本責任書一式兩份，甲方運營管理部門、乙方主管部門各持一份。
崗位名稱：_________入職日期：_________
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________。
1、一個考勤周期內，出現遲到、早退合計1次（含）為考核不合格；
2、試用期為3個月的，請事假合計2天（含）為考核不合格；
3、試用期間，平均每月請病假超過1天者，為考核不合格；
4、試用期間，曠工1次為考核不合格；
5、其他考勤及假期事項依照《員工考勤及假期管理制度》進行。
1、出現工作嚴重失誤，給公司造成不良影響者，為考核不合格；
2、試用期間，工作中出現營私舞弊行為1次（含），為考核不合格；
3、工作期間，不遵守規(guī)章制度及流程，為考核不合格；
4、對其他同事工作不積極配合者，為考核不合格。
填寫說明：
1、訂立目標責任書時填寫崗位考核指標及相關項；考核期滿前按規(guī)定時間填寫臨時工作指標，并根據指標完成情況進行自評和上級評分。
2、高層試用期崗位目標責任書kpi數量不超過7項；中層以下（含中層）試用期崗位目標責任書kpi數量不超過5項。其中，主要職責最多2項，且權重應為最高；次要職責不超過3項，權重次之；其他職責不超過3項。
門衛(wèi)崗位責任書篇十六
1、在工作中，必有嚴格遵守各面衛(wèi)生制度，做到穿工作服，著工作牌，衣著整潔，儀態(tài)端莊、大方、熱情。
2、接待旅客必須主動招呼，熱情接待，耐心解釋宣傳，隨叫隨到，及時憑票開門。
3、服務員要堅守崗位，忠于職守；不遲到早退，上班不清，下班不接；接班未到，上班不走。
4、上班時切實做到“十不”：不離開工作崗位；不打瞌睡；不做私活；不會客聊天；不看書報；不看電視不私留親友住宿；房間鑰匙不交與別人使用；不占用公物；不錯安、漏安鋪位；不準帶小孩。
5、在工作中不得與客人開玩笑、爭辯、吵架、打鬧。
6、非工作原因不得進入客房睡覺、洗澡、看電視等。
7、廁所、樓梯及過道整潔衛(wèi)生，窗明幾凈，周圍環(huán)境必須做到無蜘蛛網、無污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。
8、旅客離店時，當班人員必須查看房間，發(fā)現設備差件或損壞，查清責任人，如是旅客的責任，應早旅客負責賠償，否則由值班人員賠償。
9、愛護公物，降低消耗，節(jié)約用水用電，不開空閑燈，特別是值深夜班時，要巡回檢查，清掃好所負樓層地扳衛(wèi)生、關好水電方可晚休（晚12：00休息，早上6：30起床），起床后關閉所負責樓層的燈、水。
10、密切注意樓層及客房動靜，確保樓層安全，發(fā)現可疑人員時報告保衛(wèi)人員。
11、上班時間不得打牌，不介紹、容留婦女賣*、吸毒等，不得與同事吵架、打架斗毆。
12、在當班時間對待客人要有禮有節(jié)，如遇到旅客投訴，不管有任何理由，記違紀1次。
1、會議收入，單位占30%，主班占50%，剩余兩班占10%；
2、登記員、保安、服務員請假當天收入若高于350元只按350元計算，低于350元按實際收入計算；登記室各班有收旅客住宿押金的，要移交給下一個白班結轉。
3、樓層服務員在完成本職工作的'情況下，三人每月經濟任務3萬元（每人1萬元）1）完成經濟任務：發(fā)固定工資及活工資2）未完成經濟任務：按完成的任務總額的比例發(fā)固定工資、活工資超額完成經濟濟任務：按超額任務的部分的2%每人計發(fā)（作為78、75及95，不封頂）。
4、在工作期間發(fā)違反崗位責任中的規(guī)定，違紀1次罰扣10元，違紀2次可抵工休假1次，在一季度內違紀9次取消年終獎，年內累計違紀18次取消年終獎。
5、如違反規(guī)定觸及法律的，除負單位的懲罰外，另自負相應法律責任。
對人對以上內容，將嚴格遵守執(zhí)行，如有違反，自愿受到相應處罰。
門衛(wèi)崗位責任書篇十七
甲方(使用部門)：
乙方(員工)：身份證號碼：
根據《20xx年員工競崗(雙向選擇)工作實施意見》，經雙向選擇，甲方選擇乙方，且乙方同意在甲方財務部從事會計(崗位)工作。為確保部門目標任務的順利完成，明確部門和員工的責、權、利，特訂立以下崗位責任書：
一、時間。
自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，為期個月;其中試用期為xx個月。
二、乙方的。
1、嚴格履行崗位職責，遵守本單位和本部門各項。
2、做好旅行社、食堂和工會的賬務設置、會計核算、報表編制工作。
3、完成公司的出納工作，妥善辦理現金銀行業(yè)務，確保資金安全。
4、做好旅行社的發(fā)票管理工作，完成相關稅務事項，妥善處理好稅務關系。
5、完成旅行社的工商年檢及其他工商登記事項。
6、做好旅行社和食堂的資產負債管理、收入管理、成本費用控制和項目管理工作。
7、做好職工社會保險繳納和統計工作。
8、做好電視塔公司工資基金申報和勞動工作報表工作。
9、做好旅行社、工會和食堂的會計檔案(報表、憑證、合同)管理工作。
10、積極參加培訓學習，參加相關培訓不少于40小時。完成上級交辦的其他工作。
11、甲方根據工作需要及乙方工作能力和工作表現調整工作崗位，以及工作需要或遇突發(fā)事件，需要乙方加班或延長工作時間的，乙方應當服從。乙方應該按甲方崗位職責要求保質、保量、按時完成工作任務。
三、工作報酬。
1、根據本單位薪酬制度發(fā)放工作報酬;。
2、按照《績效考核管理辦法》進行考核，并根據考核結果發(fā)放績效獎勵;。
3、本崗位的崗位系數1.0。
四、工作紀律。
1、甲方建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、職責明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章;遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財物，服從甲方管理和教育;遵守職業(yè)道德;參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
3、乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權依據本單位規(guī)章制度給予相應的處罰、紀律處分。
五、其他。
1、本責任書自簽訂之日起生效，雙方不得隨意變更、中止或解除。如遇特殊情況需變更責任書內容，須經部門領導集體討論通過。
2、本責任書未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
3、本合同一式三份，甲、乙雙方、集團人力資源部各執(zhí)一份。
甲方負責人：(簽章)。
乙方：(簽章)。
鑒證部門：集團人力資源部。
(簽章)。
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