以案促改工作開展情況匯報(bào)材料范文（24篇）

時間管理是一種非常重要的技能，它可以幫助我們更高效地完成任務(wù)。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力，是家長普遍關(guān)心的話題。在下面給大家整理了一些關(guān)于總結(jié)的名言警句，希望能激勵大家更好地總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和收獲。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇一

為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合，加快政府職能轉(zhuǎn)變，依據(jù)《州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)黔西南州2016年推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)實(shí)施方案的通知》(州府發(fā)〔2016〕7號)、《州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)黔西南州2016年放管服工作調(diào)度方案的通知》文件精神，我區(qū)積極推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步深化行政審批制度改革;現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

為推動全區(qū)簡政放權(quán)、放管結(jié)合，轉(zhuǎn)變政府職能工作向縱深推進(jìn)，根據(jù)中央、省、州相關(guān)文件精神，我區(qū)高度重視，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，積極建立推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變工作機(jī)制。7月19日，成立了由區(qū)黨工委副書記、管委會副主任(主持工作)潘維維擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長的義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，并印發(fā)了《義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)工委(管委)辦公室關(guān)于成立義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(義辦通〔2016〕187號)，有利推動了試驗(yàn)區(qū)職能轉(zhuǎn)變工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)行政審批改革組、投資審批改革組、職業(yè)資格改革組、收費(fèi)清理改革組、商事制度改革組、教科文衛(wèi)改革組等6個專題組和綜合組、督查組、法制組、專家組4個功能組，為統(tǒng)籌推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、轉(zhuǎn)變政府職能工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。

總之，“堅(jiān)持簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”三管齊下"，強(qiáng)化市場監(jiān)管和公共服務(wù)，義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)緊緊圍繞“行政審批事項(xiàng)最少、審批效率最高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境;這一改革目標(biāo)，把簡政放權(quán)擺在了管委改革的突出位置，統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)部署，使全區(qū)“放管服”改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇二

近期,全市堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作正在穩(wěn)步推進(jìn),xxxx根據(jù)市局黨組《xxx黨組關(guān)于扎實(shí)做好堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作分析整改階段工作的通知》（xxxx〔20-〕24號）文件精神,扎實(shí)做好分析整改階段各項(xiàng)工作,現(xiàn)將近期xxxx堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：

召開堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作動員會,學(xué)習(xí)xx黨組《xxxx黨組關(guān)于印發(fā)堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作方案的通知》（xxx〔20-〕22號）文件精神,學(xué)習(xí)了《xx市以案促改案例匯編》,突出“以案促改、標(biāo)本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認(rèn)識、研究整改措施,進(jìn)一步筑牢思想防線、制度防線。

（二）針對典型案例,?,逐案分析問題原因。

組織黨員干部開展以案促改分析討論活動,學(xué)習(xí)貫徹市局黨組以案促改工作會議精神,并對照賈全明、孟鋼等8起典型案件進(jìn)行分析。分析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言,并認(rèn)真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。隨后,其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結(jié)合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設(shè)等方面制定切實(shí)可行的整改方案,明確整改重點(diǎn),落實(shí)整改責(zé)任,切實(shí)進(jìn)行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達(dá)到形成共鳴、凝聚合力、增強(qiáng)中心戰(zhàn)斗力的目的。

（三）完善制度建設(shè),?,著力健全長效機(jī)制。

為了做好以案促改這項(xiàng)工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實(shí)施方案,決定以“敢轉(zhuǎn)爭”、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動為平臺,把“標(biāo)本兼治、以案促改”工作同構(gòu)建落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系工作結(jié)合起來,著力形成一批制度成果,建立堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改常態(tài)化制度化工作機(jī)制。

通過對xx市8起典型違規(guī)違紀(jì)案件的深入分析,我們舉一反三,認(rèn)真分析,對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)查擺,發(fā)現(xiàn)我們在以下三個方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管。

1、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓(xùn)；有時在乎學(xué)習(xí)的形式多,注重學(xué)習(xí)的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查。

2、工作作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。從出臺改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定,到制定反對鋪張浪費(fèi)的六條禁令,黨的十八大作出的改進(jìn)工作作風(fēng)的部署,切中要害,深得人心,中心雖然平時注重對全體黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。

3、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識有待增強(qiáng)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任主動性和自覺性還不強(qiáng),具體行動和措施還不多,習(xí)慣等上級文件,上行下效,以“文件落實(shí)責(zé)任”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定落實(shí)方面,存在落實(shí)力度不強(qiáng)現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導(dǎo)還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面自覺性不強(qiáng),實(shí)打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>

?1、紅線意識、底線思維不強(qiáng),缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。黨的紀(jì)律是每個黨員不可逾越的紅線,法律是每個公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義,同時還缺乏對黨員干部法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。只有對黨的路線、方針、政策有了深入透徹的理解,才會把握好政策的大方向。

2、對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央陸續(xù)訂立或修訂了50余部黨內(nèi)法規(guī),特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督工作方面需日日有推進(jìn),月月有進(jìn)展。而作為檢測機(jī)構(gòu)的我們可能平時注重狠抓業(yè)務(wù)成績而忽略了黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)的強(qiáng)化,這是我們今后需要強(qiáng)化和改進(jìn)的地方。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措,黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不落實(shí)就是嚴(yán)重失職。當(dāng)前,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭保持高氣壓、強(qiáng)氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。但一些領(lǐng)導(dǎo)干部對落實(shí)主體責(zé)任缺乏應(yīng)有的認(rèn)識,認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)只是黨支部的事,應(yīng)由支部全面負(fù)責(zé)。這些都是極其有害的認(rèn)識。

?堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作是全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化工作落實(shí)的具體舉措,xxxx將以這次以案促改警示教育為契機(jī),建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),加大監(jiān)管力度,形成權(quán)力制約機(jī)制。以案為鑒,認(rèn)真反思,深入分析,警鐘長鳴,堵塞漏洞,樹立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

1、加強(qiáng)思想政治教育。重點(diǎn)圍繞案件易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié),把以案促改與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流”實(shí)踐活動結(jié)合起來,深挖問題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

2、建立制度要在“全”上下功夫,以提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的科學(xué)性和主動性。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經(jīng)常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的分析,讓干部認(rèn)識到腐敗害己害人害家庭的嚴(yán)重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當(dāng)著自己的疼來痛,以讓黨風(fēng)廉政建設(shè)深入到每一個干部的內(nèi)心,讓警鐘常鳴。二是建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政建設(shè)保障機(jī)制。建立和完善主體清晰、責(zé)任明確、權(quán)力配置科學(xué)化的責(zé)任體系。

3、強(qiáng)化主體責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神。一是切實(shí)加強(qiáng)對以案促改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。層層壓實(shí)責(zé)任,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),履行“一崗雙責(zé)”,抓好以案促改工作。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭分析典型案件,帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn),帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權(quán)力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負(fù)責(zé)人。使全體黨員干部深刻認(rèn)識到以案促改工作是一項(xiàng)政治任務(wù),不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機(jī)制。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇三

人才是第一資源。今年來，**市**縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力打造12個人才示范區(qū)，搭建人才交流平臺，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，為奮力譜寫鄉(xiāng)村振興“**新篇”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

一、堅(jiān)持黨管人才，高位推進(jìn)創(chuàng)新工作。

成立縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門分工協(xié)作、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

一是理清人才發(fā)展方向。緊扣**縣“十四五”規(guī)劃的戰(zhàn)略定位、重點(diǎn)任務(wù)，著力打造“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、旅游產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、教育教學(xué)改革、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、基層社會治理、紅色文化傳承、服務(wù)保障機(jī)制”十二個人才示范區(qū)，理清人才發(fā)展思路。

二是錨定人才發(fā)展目標(biāo)。圍繞省委、市委關(guān)于人才工作部署要求，研究制定《**土家族自治縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，實(shí)施“十二項(xiàng)聚才行動”，扎實(shí)推進(jìn)“引育用留”四大工程，力爭到“十四五”末，全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才增量突破3萬人。

三是搭建人才發(fā)展平臺。按照“一套班子、一塊牌子、一個陣地”原則，實(shí)施“1中心、12個驛站”項(xiàng)目建設(shè)，即以縣級人才之家為一個中心，設(shè)立一批與十二個示范區(qū)功能、專業(yè)、特色相匹配的“人才驛站”，使之成為收集人才信息、承辦人才活動、政企對接聯(lián)系的站所，著力打造專屬**縣的人才品牌。

二、強(qiáng)化協(xié)同發(fā)展，深化人才引育文章。

加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)步伐，營造聚才、敬才、用才的良好環(huán)境。

一是注重靶向引才。緊盯果酒研發(fā)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、茶葉深加工等難題，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議、主任辦公會專題研究人才引進(jìn)工作6次，積極參與**市“千名英才智匯**”引才行動，共拿出50個綜合類、教育類、衛(wèi)生類、國企類崗位，引進(jìn)各類人才104人。

二是注重柔性引才。搶抓東西部協(xié)作機(jī)遇，爭取專家人才32名、科技特派員48名來沿開展幫扶，組建picu醫(yī)療團(tuán)隊(duì)和茶、肉羊、李產(chǎn)業(yè)組，采取“組團(tuán)式”幫扶模式，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)能力不足問題，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)省市級科技計(jì)劃項(xiàng)目18項(xiàng)，吸引**籍在外130余名企業(yè)家、技術(shù)技能人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，企業(yè)注冊資金高達(dá)6億元。

三是注重長遠(yuǎn)育才。依托東西部協(xié)作、“組團(tuán)式”幫扶、科技特派團(tuán)人才優(yōu)勢，采取政校企合作模式，選派新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化、教育醫(yī)療等領(lǐng)域共15名專業(yè)技術(shù)人才赴東莞學(xué)習(xí)新技術(shù)新理念。強(qiáng)化本土新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)經(jīng)理等人才培育，采取“線上+線下”“分散+集中”多形式培訓(xùn)培育“土專家”“田秀才”1萬余人次，其中青年人才5千余人次。

三、緊盯關(guān)鍵用才，厚植人才發(fā)展沃土。

堅(jiān)持在“用才”上下功夫，努力讓人才發(fā)揮效能最大化，奮力推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

一是推進(jìn)人崗相適。堅(jiān)持分類原則，建立黨政、經(jīng)濟(jì)金融、技能技術(shù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會事業(yè)五類“人才信息庫”，摸清人才底數(shù)。出臺縣管國有企業(yè)改革實(shí)施方案、領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，選派18名機(jī)關(guān)干部到國企任職，7名企業(yè)人員交流回事業(yè)單位任職，推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與國有企業(yè)間干部流動，著力提高干部金融管理服務(wù)水平。

二是用好專技人才。激勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員深入基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，印發(fā)《**土家族自治縣2022年激勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動工作方案》，圍繞生態(tài)茶、蔬菜、水果、生豬等農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，組建16個農(nóng)業(yè)技術(shù)專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入園區(qū)開展技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，推動農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。目前，農(nóng)技專家到產(chǎn)業(yè)基地開展技術(shù)指導(dǎo)5000余次。

三是做好人才評價。突出人才評價導(dǎo)向作用，用好用活考核評價“指揮棒”，積極探索“縣管專家”“縣級優(yōu)才卡”后續(xù)跟蹤管理辦法，樹立品德、能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，建立與人才發(fā)展階段、工作性質(zhì)和崗位需求相匹配的人才評價標(biāo)準(zhǔn)體系，充分發(fā)揮評價結(jié)果的激勵作用，杜絕“一評了之”現(xiàn)象，形成鼓勵人才開放創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向。

四、優(yōu)化人才生態(tài)，做好栓心留才服務(wù)。

始終做到在思想上重視人才、工作上支持人才、生活上關(guān)心人才、感情上呵護(hù)人才，營造拴心留才的良好環(huán)境。

一是用待遇留人。實(shí)施差異化引才政策，增強(qiáng)人才“磁吸力”，吸引一批領(lǐng)軍人才和急需緊缺類人才。如縣醫(yī)院開出學(xué)科帶頭人、博士研究生引進(jìn)費(fèi)100萬元、120㎡住房一套的豐厚條件，5家國有企業(yè)開出碩士研究生及以上學(xué)歷年薪35-40萬誘人待遇。今年來，兌現(xiàn)高層次人才補(bǔ)貼和安家費(fèi)78.78萬余元，建成人才公寓50套，吸引人才來沿。

二是用事業(yè)留人。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，在管理機(jī)制上“放權(quán)”，在評價機(jī)制上“放開”，在分配機(jī)制上“放活”，各行業(yè)主管部門建立“授權(quán)事項(xiàng)”“松綁賦權(quán)”清單，破除影響人才成長的障礙，為人才加椅子、留位子、架梯子，賦予用人單位和人才更多自主權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，讓更多優(yōu)秀人才在干事創(chuàng)業(yè)中“挑大梁”“唱主角”。

三是用關(guān)懷留人。深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，建立“三必訪、四通道、五報(bào)告、六活動”工作機(jī)制，明確38名主任醫(yī)師分別聯(lián)系服務(wù)1-2名專家人才，免費(fèi)提供線上問詢和線下問診服務(wù)。開通縣內(nèi)“*****”人才服務(wù)熱線，組建人才服務(wù)專員隊(duì)伍150余人，線上線下相結(jié)合服務(wù)人才，切實(shí)營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

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以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇四

近期，全市堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作正在穩(wěn)步推進(jìn)，xxxx根據(jù)市局黨組《xxx黨組關(guān)于扎實(shí)做好堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作剖析整改階段工作的通知》（xxxx〔2018〕24號）文件精神，扎實(shí)做好剖析整改階段各項(xiàng)工作，現(xiàn)將近期xxxx堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況。

（一）做好以案促改專項(xiàng)工作動員會。

召開堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作動員會，學(xué)習(xí)xx黨組《xxxx黨組關(guān)于印發(fā)堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作方案的通知》（xxx〔2018〕22號）文件精神，學(xué)習(xí)了《xx市以案促改案例匯編》，突出“以案促改、標(biāo)本兼治，以案為鑒、警鐘長鳴”，深挖問題根源、交流思想認(rèn)識、研究整改措施，進(jìn)一步筑牢思想防線、制度防線。

（二）針對典型案例，逐案剖析問題原因。

組織黨員干部開展以案促改剖析討論活動，學(xué)習(xí)貫徹市局黨組以案促改工作會議精神，并對照xx、xx等8起典型案件進(jìn)行剖析。剖析討論會上，黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言，并認(rèn)真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。隨后，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題，結(jié)合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設(shè)等方面制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改，力爭通過對照、查擺、交流、整改活動，達(dá)到形成共識、凝聚合力、增強(qiáng)中心戰(zhàn)斗力的目的。

（三）完善制度建設(shè)，著力健全長效機(jī)制。

為了做好以案促改這項(xiàng)工作，我們召開專題黨支部會議研究制定活動實(shí)施方案，決定以“敢轉(zhuǎn)爭”、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動為平臺，把“標(biāo)本兼治、以案促改”工作同構(gòu)建落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系工作結(jié)合起來，著力形成一批制度成果，建立堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改常態(tài)化制度化工作機(jī)制。

二、對照典型案例，剖析存在問題。

通過對xx市8起典型違規(guī)違紀(jì)案件的深入剖析，我們舉一反三，認(rèn)真剖析，對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)查擺，發(fā)現(xiàn)我們在以下三個方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管。

1、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓(xùn)；

有時在乎學(xué)習(xí)的形式多，注重學(xué)習(xí)的效果少。重視工作的安排和要求，忽視對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查。

2、工作作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。從出臺改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定，到制定反對鋪張浪費(fèi)的六條禁令，黨的十八大作出的改進(jìn)工作作風(fēng)的部署，切中要害，深得人心，中心雖然平時注重對全體黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面的理論培養(yǎng)，但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。

3、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識有待增強(qiáng)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任主動性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動和措施還不多，習(xí)慣等上級文件，上行下效，以“文件落實(shí)責(zé)任”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定落實(shí)方面，存在落實(shí)力度不強(qiáng)現(xiàn)象。另一方面，壓力傳導(dǎo)還不到位，存在層層遞減問題。尤其是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面自覺性不強(qiáng)，實(shí)打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>

三、產(chǎn)生問題的主要原因。

1、紅線意識、底線思維不強(qiáng)，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。黨的紀(jì)律是每個黨員不可逾越的紅線，法律是每個公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義，同時還缺乏對黨員干部法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。只有對黨的路線、方針、政策有了深入透徹的理解，才會把握好政策的大方向。

2、對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央陸續(xù)訂立或修訂了50余部黨內(nèi)法規(guī)，特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布，將制度的籠子越扎越緊，這就要求我們在強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督工作方面需日日有推進(jìn)，月月有進(jìn)展。而作為檢測機(jī)構(gòu)的我們可能平時注重狠抓業(yè)務(wù)成績而忽略了黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)的強(qiáng)化，這是我們今后需要強(qiáng)化和改進(jìn)的地方。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不落實(shí)就是嚴(yán)重失職。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭保持高氣壓、強(qiáng)氣場，取得了階段性成效，但形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。但一些領(lǐng)導(dǎo)干部對落實(shí)主體責(zé)任缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)只是黨支部的事，應(yīng)由支部全面負(fù)責(zé)。這些都是極其有害的認(rèn)識。

四、整改措施。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作是全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化工作落實(shí)的具體舉措，xxxx將以這次以案促改警示教育為契機(jī)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，加大監(jiān)管力度，形成權(quán)力制約機(jī)制。以案為鑒，認(rèn)真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，樹立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

1、加強(qiáng)思想政治教育。重點(diǎn)圍繞案件易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流”實(shí)踐活動結(jié)合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

2、建立制度要在“全”上下功夫，以提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的科學(xué)性和主動性。一是廉政教育要制度化，讓干部不想腐敗。要開展經(jīng)常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通過對反面典型的剖析，讓干部認(rèn)識到腐敗害己害人害家庭的嚴(yán)重性。通過教育，要讓干部們把別人的疼當(dāng)著自己的疼來痛，以讓黨風(fēng)廉政建設(shè)深入到每一個干部的內(nèi)心，讓警鐘常鳴。二是建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政建設(shè)保障機(jī)制。建立和完善主體清晰、責(zé)任明確、權(quán)力配置科學(xué)化的責(zé)任體系。

3、強(qiáng)化主體責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神。一是切實(shí)加強(qiáng)對以案促改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。層層壓實(shí)責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，履行“一崗雙責(zé)”，抓好以案促改工作。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，具體做到“七個帶頭”，即帶頭剖析典型案件，帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定整改措施，帶頭自我約束權(quán)力行使，帶頭整改突出問題，帶頭上廉政黨課，帶頭約談分管單位主要負(fù)責(zé)人。使全體黨員干部深刻認(rèn)識到以案促改工作是一項(xiàng)政治任務(wù)，不能消極懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線，努力構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機(jī)制。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇五

為深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷以治標(biāo)促進(jìn)治本”的要求，按照《澗西區(qū)開展案件剖析做好以案促改工作方案》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性，現(xiàn)就我中心堅(jiān)持標(biāo)本兼治，推進(jìn)以案促改，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作做出如下實(shí)施辦法：

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。

（一）指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)十八屆中央紀(jì)委七次全會、省十次黨代會和十屆省紀(jì)委二次全會部署，緊緊圍繞打造首創(chuàng)之區(qū)，貫徹李亞書記“五個持續(xù)發(fā)展、務(wù)求實(shí)效”重要指示精神，精心打造“優(yōu)質(zhì)、高效、公開、廉潔”的行政服務(wù)工作平臺。

（二）總體目標(biāo)：以案倒查，跟蹤預(yù)防，做好執(zhí)紀(jì)審查以案促改后續(xù)文章。通過剖析典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，把握廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，建立執(zhí)紀(jì)小組，開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)本部門自身建設(shè)結(jié)合起來，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。掌握廉政建設(shè)第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預(yù)防了違紀(jì)違法問題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。推動形成權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)、權(quán)力運(yùn)行規(guī)范透明、風(fēng)險(xiǎn)防控及時有效的良性局面，寓防于治，以案促改，以案促防，實(shí)現(xiàn)治本與治標(biāo)的無縫對接，在強(qiáng)化不敢腐的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機(jī)制。

二、工作內(nèi)容和方法步驟。

（一）篩選典型案件。篩選十八大以來的違紀(jì)違法案件，重點(diǎn)突出案件的典型性，體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的綜合效果，更加有力地推動全面從嚴(yán)治黨向深處抓、往實(shí)里做。開展以案促改加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作；結(jié)合本中心執(zhí)紀(jì)審查工作進(jìn)展情況，及時篩選典型案件，常態(tài)化開展案發(fā)科室以案促改加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作；結(jié)合實(shí)際，篩選典型案件，積極開展以案促改工作，不斷健全完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

（二）剖析問題原因。深刻剖析案件發(fā)生的深層次原因，找出發(fā)案規(guī)律，深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機(jī)制等方面的問題，查找關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位、重點(diǎn)人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確風(fēng)險(xiǎn)等級，以查促教、以查促建、以查促管，制定有針對性的防控措施。一是剖析個案。對十八大以來特別是近年來查處的典型案件，選擇有代表性的個案進(jìn)行剖析倒查，形成案件剖析報(bào)告，找出癥結(jié)及監(jiān)督管理漏洞。二是剖析共性崗位。圍繞多發(fā)易發(fā)廉政問題的崗位，查找存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的共性規(guī)律，研究防控對策。三是以倒查促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。以剖析案件和倒查責(zé)任為契機(jī)，著力解決因“兩個責(zé)任”履行不到位導(dǎo)致制度缺失和制度執(zhí)行不力的問題。正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落地生根。

（三）規(guī)范工作流程。深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，宣傳動員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查，確保人員、時間、內(nèi)容和效果“四個到位”。

一是宣傳動員階段（9月1日-9月11日）。精心制定方案，采取多種形式宣傳發(fā)動，適時召開警示教育大會，重要崗位人員表態(tài)發(fā)言、單位黨組織負(fù)責(zé)人講話，營造濃厚氛圍，使全體黨員干部明確目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識。

二是剖析整改階段（9月11日-9月20日）。要明確查什么、怎么查；既要立行立改，又要集中整改，要廣泛征求意見，深入開展自查自糾，深刻剖析問題原因，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定整改措施，建立整改臺賬，突出全員參與，突出群眾監(jiān)督，整改結(jié)果要在中心公開。

三是完善制度階段（10月20日-11月20日）。全面清理、審查和評估與廉政風(fēng)險(xiǎn)問題有關(guān)的制度性文件，查漏補(bǔ)缺，健全完善制度，進(jìn)一步明確職責(zé)權(quán)限、崗位風(fēng)險(xiǎn)等級、防控措施，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的動態(tài)監(jiān)控，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制，真正做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

四是監(jiān)督檢查階段（11月1日-11月5日）。要通過聽。

取匯報(bào)、查閱資料、座談了解、民主測評等方式，開展情況、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找、防控措施制定、防控效果等做出整體評估。重點(diǎn)督查排查問題是否精準(zhǔn)、突出問題是否整改、工作效果是否明顯，跟蹤督辦，防止搞形式、走過場。

三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實(shí)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把以案促改加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，列入重要議事日程。我中心建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)以案促改加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，主任李瑞堤是第一責(zé)任人，要切實(shí)履行主體責(zé)任，帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防控措施。

（二）強(qiáng)化責(zé)任。避免和克服形式主義。要結(jié)合實(shí)際將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任層層分解落實(shí)到各項(xiàng)工作、各個環(huán)節(jié)的每一個相關(guān)人員，做到責(zé)任到人，全員防控、全過程防控。對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作開展情況嚴(yán)格驗(yàn)收把關(guān)，堅(jiān)持“四個決不放過”，即原因分析不透徹不放過、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找不實(shí)不放過、防控措施不過硬不放過、實(shí)效不顯著不放過。對敷衍應(yīng)付、推卸責(zé)任、防控措施不到位、制度執(zhí)行不力的個人進(jìn)行責(zé)任追究。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇六

根據(jù)省聯(lián)社集中以案促改工作動員會的安排部署和要求及總行工作安排結(jié)合我中心實(shí)際，我中心高度重視，迅速行動，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將我中心情況匯報(bào)如下：

1、高度重視，迅速行動。我中心按照總行以案促改方案要求認(rèn)真將以案促改工作落實(shí)落細(xì)。

2、廉潔教育，提高思想認(rèn)識。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以以案促改制度化常態(tài)化工作為抓手，有效推進(jìn)主題教育取的實(shí)實(shí)在在成效。

3、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。結(jié)合工作崗位，認(rèn)真梳理崗位職權(quán)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，做到防控重點(diǎn)全覆蓋。

4、落實(shí)上級精神，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型案例，督促其認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，管住手、管住嘴、管住腿、管好車，把好第一道關(guān)口，杜絕違反中央八項(xiàng)規(guī)定，“四風(fēng)”問題等違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。

1、嚴(yán)格執(zhí)行和完善相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行，構(gòu)筑監(jiān)督體系，進(jìn)一步提升政治站位。教育全體干部職工深刻理解堅(jiān)持推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化工作的重要性，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)定理想信念，筑牢思想道德防線；認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不越雷池，不碰紅線，避免違紀(jì)違法行為發(fā)生。

2、加強(qiáng)廉政文化教育。始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)提高自我，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極研究分析典型案例以身邊事教育身邊人，增強(qiáng)拒腐防變和抵御不正之風(fēng)的能力。

3、持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作放在首位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；著力抓早抓小，以案促防。做好事前抓教育、事發(fā)抓懲治、事后抓制度，特別要關(guān)注小問題、小人物、小福利；針對剖析查擺問題，積極運(yùn)用好“四種形態(tài)”，著力抓早抓小，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

2022最新以案促改心得體會。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇七

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐”的重要論述，根據(jù)中共河南省委高校工委、中共河南省教育廳黨組《關(guān)于在教育系統(tǒng)集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案》的相關(guān)指示要求，結(jié)合我?，F(xiàn)實(shí)情況，為進(jìn)一步推進(jìn)“以案促改”制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實(shí)效性，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)肅黨紀(jì)國法，統(tǒng)籌做好整改階段各項(xiàng)工作,現(xiàn)將近期雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學(xué)黨支部堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作落實(shí)情況匯報(bào)如下:。

1、召開專項(xiàng)工作動員會。

召開“標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改”工作動員會,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于在教育系統(tǒng)集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案》及《中牟縣教育系統(tǒng)“以案促改”工作推進(jìn)會上的講話精神》等文件方案，著重提出“以案促改、標(biāo)本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”指導(dǎo)精神,深入剖析問題根源、認(rèn)真研討對策建議、研究制定整改措施,進(jìn)一步筑牢思想防線、制度防線。

2、以案為鑒，深入剖析問題根源。

積極組織黨員干部開展“以案促改”剖析討論活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)中牟縣教體局局黨組“以案促改工作”會議精神,并對李自剛、謝屾等典型案件進(jìn)行剖析，深挖問題原因。在剖析討論會上,黨支部成員積極表態(tài)發(fā)言，逐個進(jìn)行相關(guān)問題的對照檢查發(fā)言,充分發(fā)揮批評與自我批評制度。會議明確提出將研討出來的問題有針對性的進(jìn)行整改,同時結(jié)合“以案促改”“以案為鑒”等工作，切實(shí)做到有則改之、無則加勉，通過思想教育、黨內(nèi)監(jiān)督檢查、黨風(fēng)建設(shè)等措施，制定切實(shí)可行的整改方案，落實(shí)整改責(zé)任,切實(shí)進(jìn)行整改,力爭通過對照檢查，開展批評與自我批評等方式，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用，達(dá)到形成共識、凝心聚力、提高工作積極性，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感的目的。

3、建立健全相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定。

為了更好的完成“以案促改”這項(xiàng)工作,我們認(rèn)真召開專題會議，研究制定符合我校實(shí)際的實(shí)施方案,決定以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為平臺,把“標(biāo)本兼治、以案促改”工作同構(gòu)建落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系工作結(jié)合起來,著力形成一批制度成果,建立堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)“以案促改”常態(tài)化、制度化工作機(jī)制。

通過對李自剛、謝屾等典型違規(guī)違紀(jì)案件的深入剖析,我們舉一反三,認(rèn)真剖析,對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)自查自糾,發(fā)現(xiàn)我們在以下幾個方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管。

1、理論學(xué)習(xí)不夠積極主動，學(xué)習(xí)氛圍不強(qiáng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓(xùn);有時在乎學(xué)習(xí)的形式多,注重學(xué)習(xí)的效果少。教學(xué)任務(wù)重，老師工作壓力大，對理論學(xué)習(xí)主動性不夠，領(lǐng)導(dǎo)重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查。

2、責(zé)任意識有待提高，工作標(biāo)準(zhǔn)有所下降。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任主動性和自覺性還不強(qiáng),具體行動和措施還不多,習(xí)慣等上級文件,上行下效,以“文件落實(shí)責(zé)任”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定落實(shí)方面,存在落實(shí)力度不強(qiáng)現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導(dǎo)還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面自覺性不強(qiáng),實(shí)打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>

3、檢查監(jiān)督力度不夠，落實(shí)制度不堅(jiān)決。針對黨內(nèi)工作安排，組織檢查監(jiān)督力度有所欠缺，以工作繁重為由，經(jīng)常針對相關(guān)的黨內(nèi)任務(wù)應(yīng)付了事，未能深入完成，標(biāo)準(zhǔn)不高，在落實(shí)相關(guān)“三公”制度方面有所不足，落實(shí)民主集中制等相關(guān)的指示要求，不夠堅(jiān)決，仍然存在“一言堂”等違紀(jì)行為。給黨員干部造成一定的影響。

1、對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督工作方面需日日有推進(jìn),月月有進(jìn)展。而作為檢測機(jī)構(gòu)的我們可能平時注重狠抓業(yè)務(wù)成績而忽略了黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)的強(qiáng)化,這是我們今后需要強(qiáng)化和改進(jìn)的地方。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措,黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不落實(shí)就是嚴(yán)重失職。當(dāng)前,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭保持高氣壓、強(qiáng)氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。但一些領(lǐng)導(dǎo)干部對落實(shí)主體責(zé)任缺乏應(yīng)有的認(rèn)識,認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)只是黨支部的事,應(yīng)由支部全面負(fù)責(zé)。這些都是極其有害的認(rèn)識。

認(rèn)真堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作是全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化工作落實(shí)的具體舉措,雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學(xué)黨支部將以此次“以案促改”警示教育為契機(jī),建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),加大監(jiān)管力度,形成權(quán)力制約機(jī)制。

1、加強(qiáng)思想政治教育，提高黨員干部思想覺悟水平。重點(diǎn)圍繞案件易發(fā)、多發(fā)等關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié),把“以案促改”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，做到理論學(xué)習(xí)，思想教育常態(tài)化、制度化，針對當(dāng)前部分黨員干部思想波動進(jìn)行及時的談心交流教育，制定相應(yīng)的整改意見建議，堵塞制度漏洞,推動干部隊(duì)伍思想轉(zhuǎn)變,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

2、建立健全制度，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的科學(xué)性和主動性。只有建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，才能以制度管人，以制度用人，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本性轉(zhuǎn)變。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經(jīng)常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的剖析,讓干部認(rèn)識到腐敗害己害人害家庭的嚴(yán)重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當(dāng)著自己的疼來痛,以讓黨風(fēng)廉政建設(shè)深入到每一個干部的內(nèi)心,讓警鐘常鳴。二是建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政建設(shè)保障機(jī)制。建立和完善主體清晰、責(zé)任明確、權(quán)力配置科學(xué)化的責(zé)任體系。三是建立獎懲機(jī)制，讓干部不敢腐敗，通過制定相應(yīng)的處罰措施，從思想上扭轉(zhuǎn)干部敢腐敗的思想，做到干工作需盡責(zé)，對違法亂紀(jì)等行為產(chǎn)生畏懼，畏懼黨紀(jì)，將風(fēng)清氣正的工作形態(tài)根植在每個黨員干部心中，塑造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

?3、強(qiáng)化主體責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神。一是切實(shí)加強(qiáng)對以案促改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。層層壓實(shí)責(zé)任,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),履行“一崗雙責(zé)”,抓好以案促改工作。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭剖析典型案件,帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn),帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權(quán)力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負(fù)責(zé)人。使全體黨員干部深刻認(rèn)識到以案促改工作是一項(xiàng)政治任務(wù),不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構(gòu)建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機(jī)制。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇八

2016年5月20日省政府召開“全省簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革工作電視電話會議”，楊永英州長帶領(lǐng)有關(guān)州領(lǐng)導(dǎo)、州直部門主要負(fù)責(zé)人親自參加會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神。全省的“放管服”會議結(jié)束后，楊永英州長召集州政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及州政府法制辦、州政府政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人專項(xiàng)研究我州貫徹落實(shí)全省“放管服”工作電視電話會議的措施。州政府決定調(diào)整州推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組，由州委副書記、州長楊永英同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，州政府各副州長和秘書長任副組長，州政府副秘書長和其他與放管服工作有密切聯(lián)系的.領(lǐng)導(dǎo)同志為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn)全州放管服改革工作，研究重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重大改革措施，提出工作意見和措施報(bào)請州政府常務(wù)會議審議，協(xié)調(diào)解決改革中遇到的困難和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，指導(dǎo)縣(市、試驗(yàn)區(qū))相關(guān)工作，督促各地各部門貫徹落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在州政府辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)各專題組工作，跟蹤了解、分析研究各專題組重點(diǎn)工作、改革措施，反映改革中遇到的困難和問題，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見和建議;組織對放管服改革重大問題和長遠(yuǎn)問題的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作建議;指導(dǎo)和推動縣(市、試驗(yàn)區(qū))改革工作;收集匯總相關(guān)信息資料，編發(fā)工作簡報(bào);聯(lián)系新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)信息等主管部門組織媒體做好宣傳和輿論引導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)行政審批改革組、投資審批改革組、職業(yè)資格改革組、收費(fèi)清理改革組、商事制度改革組、教科文衛(wèi)體改革組6個專題組和綜合組、督查組、法制組、專家組4個功能組，分別明確了相關(guān)職責(zé)任務(wù)。

為確保全州“放管服”改革有序推進(jìn)，州政府出臺了《黔西南州2016年簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)實(shí)施方案》，安排部署了“放管服”方面27項(xiàng)工作任務(wù)，并明確了各項(xiàng)工作的牽頭單位、責(zé)任部門、完成時限以及加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化措施、強(qiáng)化督查等工作要求，通過廣泛征求相關(guān)部門意見，以州政府名義印發(fā)實(shí)施。為強(qiáng)化落實(shí)，州政府于6月18日召開全州“放管服”改革工作會議對各項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署。

(一)做好行政管理事項(xiàng)的承接取消和下放。為承接落實(shí)好國家、省級取消、下放行政管理事項(xiàng)工作，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于第二批取消152項(xiàng)中央指定地方實(shí)施行政審批事項(xiàng)的決定》(國發(fā)〔2016〕9號)和《貴州省人民政府法制辦公室公告》(2015-1號)要求，我州及時組織州直部門、縣市政府對國家、省級取消、下放行政管理事項(xiàng)逐項(xiàng)進(jìn)行了研究，擬對州級各部門12項(xiàng)行政管理事項(xiàng)予以取消，承接省級11項(xiàng)行政管理事項(xiàng)，同時對州級實(shí)施的行政管理事項(xiàng)下放48項(xiàng)到縣級，待州政府常務(wù)會議審定后即公布實(shí)施。

(二)實(shí)行行政權(quán)力清單動態(tài)管理。2015年，黔西南州已按照“9+x”模式(行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認(rèn)、行政獎勵、行政裁決、其他類)，完成了州級32個工作部門和縣(市)政府行政權(quán)力和責(zé)任清單統(tǒng)一編制工作，確認(rèn)州級共有行政權(quán)力3044項(xiàng)，與行政權(quán)力相對應(yīng)的責(zé)任事項(xiàng)20990項(xiàng);縣級共有行政權(quán)力3542項(xiàng)，行政責(zé)任22765項(xiàng)。2016年按照相關(guān)部門職責(zé)調(diào)整，對州交通運(yùn)輸局、州工商局、州民政局等部門權(quán)責(zé)清單進(jìn)行了動態(tài)調(diào)整管理。

(一)關(guān)于規(guī)范權(quán)力清單，扎實(shí)覆行簡政放權(quán)工作情況。規(guī)范權(quán)力清單，梳理辦事指南，對權(quán)力與責(zé)任再次進(jìn)行規(guī)范和清理，清理結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)向社會公示，按受社會監(jiān)督。權(quán)力與責(zé)任清單由2014年的40項(xiàng)精減至26項(xiàng)，精減35%(其中：行政許可2項(xiàng);行政處罰19項(xiàng);其它類2項(xiàng);行政強(qiáng)制執(zhí)行1項(xiàng);行政強(qiáng)制措施2項(xiàng));依據(jù)權(quán)力與責(zé)任清單對進(jìn)入政務(wù)中心大廳事項(xiàng)的辦事指南進(jìn)行再次規(guī)范，由2014年的10項(xiàng)精減至4項(xiàng)，減少60%。

(二)關(guān)于落實(shí)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審批權(quán)限下放情況。一是根據(jù)省政府發(fā)布的《政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄(貴州省2015年本)》與《貴州省發(fā)展和改革委員會關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整下放全省發(fā)展改革系統(tǒng)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)、備案權(quán)限的通知》(黔發(fā)改環(huán)資〔2014〕1423號)文件要求和《國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄》規(guī)定，扎實(shí)覆行簡政放權(quán)工作，做到應(yīng)放盡放。二是按照《國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄》規(guī)定，按權(quán)限該審批的審批，該核準(zhǔn)的核準(zhǔn)，該備案的備案。三是嚴(yán)格按省發(fā)改委要求，完成省級委托州級辦理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做到實(shí)時報(bào)告和對接。

(三)扎實(shí)推進(jìn)“雙隨機(jī)，一公開”，落實(shí)放管結(jié)合。認(rèn)真貫徹落實(shí)“放管服”方案，清理州直機(jī)關(guān)中介組織。由發(fā)改部門牽頭組織對州直行政機(jī)關(guān)中介組織(機(jī)構(gòu))“五脫鉤”清理工作，現(xiàn)已發(fā)出工作函，正在清理中。

(四)加快推進(jìn)改革。一是重點(diǎn)對21項(xiàng)改革工作任務(wù)全面抓好抓實(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，確保各項(xiàng)改革工作落到實(shí)處。二是加強(qiáng)招投標(biāo)監(jiān)督指導(dǎo)，配合案件查處。對重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程實(shí)施監(jiān)督、指導(dǎo)，重點(diǎn)是做好招投標(biāo)基礎(chǔ)性工作。三是加強(qiáng)對全州招投標(biāo)工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，認(rèn)真回復(fù)州、縣有關(guān)部門關(guān)于招投標(biāo)工作的咨詢，做好對招投標(biāo)案件查處工作。

(五)豐富項(xiàng)目儲備庫建設(shè)，加快推進(jìn)項(xiàng)目前期服務(wù)工作。一是積極開展新建項(xiàng)目前期工作，保證固定資產(chǎn)投資持續(xù)、快速增長，發(fā)揮投資拉動作用;二是確保項(xiàng)目前期工作的深度和質(zhì)量，隨時應(yīng)對國家投資政策調(diào)整和對貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)的政策支持，申請國家資金補(bǔ)助，增加國家資金在我州的投資比例。

(六)加強(qiáng)價格調(diào)查、監(jiān)測、預(yù)測工作。

一是完善物價數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全州物價信息共享。加大市場價格調(diào)查、監(jiān)測工作;完善省、州、縣物價數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時為生產(chǎn)、銷售提供宏觀數(shù)據(jù)參考,保證市場價格總體平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)信息共享。二是做好價格預(yù)測工作，提供科學(xué)決策依據(jù)。全面掌握市場價格信息,密切關(guān)注糧油、肉禽、蔬菜等生活必須品的生產(chǎn)、供應(yīng)、庫存情況和價格變化情況。

為貫徹落實(shí)國務(wù)院、省州關(guān)于推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)決策統(tǒng)一部署，推進(jìn)職業(yè)資格改革，我州及時召開會議部署，研究制定工作方案，明確職責(zé)分工、工作計(jì)劃和時間節(jié)點(diǎn)，組織20家州直職能部門開展全州職業(yè)資格許可、認(rèn)定清理，重點(diǎn)落實(shí)好職業(yè)資格改革任務(wù)，有序推進(jìn)全州職業(yè)資格改革工作。

(一)繼續(xù)深化商事制度改革，進(jìn)一步營造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境。積極推進(jìn)“三證合一、一照一碼”登記制度改革。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級有關(guān)“三證合一、一照一碼”登記制度改革工作會議精神，要求工作人員準(zhǔn)確把握好政策規(guī)定、改革要求、內(nèi)容步驟及相關(guān)操作流程等，提高工作效率。同時積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加深對改革的理解和認(rèn)識，有序推進(jìn)“三證合一、一照一碼”登記制度改革工作。今年以來，我州進(jìn)一步優(yōu)化信息系統(tǒng)，改進(jìn)完善登記數(shù)據(jù)互聯(lián)共享。截至7月13日，全州共辦結(jié)“三證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照4725戶，其中企業(yè)3886戶、農(nóng)民專業(yè)合作社839戶，換發(fā)“三證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照5719戶。

(二)深入推進(jìn)“先照后證”改革。按照國務(wù)院“先照后證”要求，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定和國務(wù)院決定保留的工商登記前置審批事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)一律不作為工商登記前置審批。進(jìn)一步清理商事登記前置、后置審批事項(xiàng)，并嚴(yán)格按已公布的《貴州省工商登記后置審批事項(xiàng)目錄公告(第一批)》目錄(156項(xiàng))和《工商總局關(guān)于調(diào)整工商登記前置審批事項(xiàng)目錄的通知》(前置審批事項(xiàng)37項(xiàng);企業(yè)變更、注銷登記前置審批事項(xiàng)34項(xiàng))執(zhí)行。按照加強(qiáng)商事制度改革事中事后監(jiān)管工作的相關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)“雙告知”工作，明確了“雙告知”的范圍和依據(jù)，明確審批事項(xiàng)告知申請人的方式，切實(shí)履行“雙告知”職責(zé)。目前，已向17個部門送達(dá)行政“雙告知”，涉及后置許可企業(yè)達(dá)48戶。

(三)積極推進(jìn)企業(yè)全程電子化登記改革工作。我州積極利用“貴州省工商局網(wǎng)上辦事大廳”，推行網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上公示、網(wǎng)上發(fā)照等全程電子化登記管理方式，實(shí)現(xiàn)商事登記管理信息化、便利化、規(guī)范化。全州企業(yè)可在網(wǎng)上辦理企業(yè)名稱核準(zhǔn)和注冊登記等事項(xiàng)。

(四)切實(shí)加強(qiáng)事中事后的監(jiān)管，進(jìn)一步營造公平競爭的市場環(huán)境。在省的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合提升平臺建設(shè)質(zhì)量，完成“一張網(wǎng)”建設(shè)任務(wù)，已完成組織機(jī)構(gòu)和用戶信息收集工作。

(五)精心組織，周密部署信息公示抽查工作。根據(jù)《省工商局關(guān)于開展企業(yè)即時信息公示抽查工作的通知》要求，全州共抽查了615戶企業(yè)，其中不定向抽查579戶，定向抽查36戶，其中結(jié)果正常為535戶，結(jié)果異常為80戶，未按規(guī)定公示信息34戶，通過登記的住所(經(jīng)營場所)無當(dāng)聯(lián)系45戶，列入異常經(jīng)營名錄50戶。

(六)強(qiáng)化對企業(yè)的信用約束，依法履行企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理職責(zé)。加強(qiáng)企業(yè)信息公示，將未按時報(bào)送2015年度年報(bào)的1356戶企業(yè)依法列入經(jīng)營異常名錄，被列入經(jīng)營異常名錄的企業(yè)將在政府采購、工程招投標(biāo)、國有土地出讓、授予榮譽(yù)稱號等方面受到限制和約束。

(一)全面降低稅費(fèi)成本。對于財(cái)政部、省財(cái)政廳明令取消、停征、減免的收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了全面的清理，要求各執(zhí)收單位和各部門按照文件要求及時取消、停征和減免，對于已取消的收費(fèi)項(xiàng)目一律不得再征收，對于減免的項(xiàng)目按文件執(zhí)行減免，設(shè)有上下限標(biāo)準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，全部按照下限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費(fèi)。

(二)認(rèn)真開展收費(fèi)清理工作。上半年收費(fèi)清理中停征、降低和減免部分政府性基金有：停征價格調(diào)節(jié)基金;新菜地開發(fā)建設(shè)基金和肓林基金征收標(biāo)準(zhǔn)降為零;停止向水泥生產(chǎn)企業(yè)征收散裝水泥專項(xiàng)資金，對符合條件的小微企業(yè)繼續(xù)免征教育費(fèi)附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金;擴(kuò)大免征教育費(fèi)附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金的范圍。取消或暫停征收的有：船舶港務(wù)費(fèi)、組織機(jī)構(gòu)代碼證書收費(fèi)、動物與動力產(chǎn)品檢疫費(fèi)等。

(三)全面穩(wěn)步推進(jìn)“營改增”。為做好營改增改革工作，我州成立黔西南州營業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌掌握試點(diǎn)改革的工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決“營改增”試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的問題。

(四)資源稅從價計(jì)征改革自2016年7月1日起實(shí)施。7月15日，貴州省財(cái)政廳貴州省地方稅務(wù)局下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)資源稅改革有關(guān)稅收政策的通知》(黔財(cái)稅〔2016〕39號)，其中明確了我省資源稅全面改革的征稅對象和征收方式、計(jì)稅依據(jù)、適用稅率、減免稅政策及管理、納稅環(huán)節(jié)和納稅地點(diǎn)等內(nèi)容。我州生產(chǎn)銷售的礦產(chǎn)資源主要有金礦、石灰石、大理石等，其中此次資源稅從價計(jì)征改革確定金礦(金錠)征稅稅率為4%，石灰石(原礦)征稅稅率為6%，大理石(原礦)征稅稅率為3%。相比原對企業(yè)征收的資源稅(金礦：7元/噸)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)(金礦：4%)等各項(xiàng)稅費(fèi)，此次改革所定稅率總體為企業(yè)減輕了稅負(fù)。

(一)教育領(lǐng)域。

一是依據(jù)教育法律法規(guī)，對行政審批事項(xiàng)進(jìn)行梳理，確定予以保留實(shí)施的行政許可項(xiàng)目有民辦普通高中，職業(yè)高中學(xué)校設(shè)立許可，民辦普通高中、職業(yè)高中學(xué)校變更舉辦者核準(zhǔn)，民辦普通高中、職業(yè)高中學(xué)校變更、終止許可，職業(yè)高中、職校、中專改變學(xué)制、新增專業(yè)、合并及停辦審批，高中(含中等職業(yè)學(xué)校)教師資格認(rèn)定，州屬初中的開辦、停辦合并、搬遷審批9項(xiàng)和行政便民服務(wù)普通話水平測試1項(xiàng)，予以取消或下放的有省際間學(xué)業(yè)水平成績認(rèn)定。二是貫徹落實(shí)省要求，實(shí)現(xiàn)辦理時限在法定時限的基礎(chǔ)上壓縮50%及以上。一年來，共完成普通高中(中職)教師資格證認(rèn)定1546件行政審批及普通話水平成績測試8306件行政便民服務(wù)。

(二)科技領(lǐng)域：

一是梳理責(zé)任清單。對科技領(lǐng)域涉及的法律法規(guī)進(jìn)行梳理，按照“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任，提出了2016年下半年法治宣傳的重點(diǎn)及時間節(jié)點(diǎn)，制定了法治宣傳明細(xì)清單，形成了《州科技局2016年下半年法治宣傳工作計(jì)劃》。

二是加強(qiáng)基層執(zhí)法操作實(shí)務(wù)能力及執(zhí)法理論培訓(xùn)。按照國家和省2016年知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法維權(quán)“護(hù)航”專項(xiàng)行動的部署。根據(jù)我州實(shí)際，加強(qiáng)專利商品市場監(jiān)管依法打擊假冒專利行為。今年計(jì)劃組織三期全州專利行政執(zhí)法聯(lián)合辦案行動，4月份，第一期在興義、興仁、安龍和貞豐4個縣市開展，由所在縣市進(jìn)行專利行政執(zhí)法辦案，其它縣市的執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場觀摩;于7月份，在冊亨縣舉辦“2016年黔西南州專利行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會”，對州各縣(市、試驗(yàn)區(qū))專利行政管理部門的分管領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法人員30余人進(jìn)行了執(zhí)法理論培訓(xùn)，培訓(xùn)會后組織參會人員在冊亨、望謨開展了第二期全州專利行政執(zhí)法聯(lián)合辦案行動。通過反復(fù)地觀摩、學(xué)習(xí)、操作，有效地提升了我州縣域?qū)＠姓?zhí)法能力。兩期聯(lián)合辦案行動共計(jì)立案辦理了60件假冒專利案件。第三期行動預(yù)計(jì)將于9月開展。

(三)文體領(lǐng)域：

一是進(jìn)一步取消、下放行政審批事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了28項(xiàng)行政審批保留10項(xiàng);將五項(xiàng)便民服務(wù)事項(xiàng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠渌?。行政審批事?xiàng)減少57%。

二是強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，轉(zhuǎn)變職能，提升服務(wù)。堅(jiān)持一手抓文化市場繁榮，一手抓文化市場管理的方針，全面放開文化市場，用大數(shù)據(jù)重新定義文化創(chuàng)造方式、擴(kuò)展文化資源內(nèi)容;用大平臺創(chuàng)造出新的文化生態(tài)、改變文化管理方式;將行政審批和行政執(zhí)法管理工作推向數(shù)據(jù)化，為大文化、大發(fā)展、大繁榮奠定了現(xiàn)代化管理與服務(wù)基礎(chǔ)。

(四)衛(wèi)生計(jì)生領(lǐng)域：

一是精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限。目前經(jīng)過審批流程的優(yōu)化，將各項(xiàng)行政審批事項(xiàng)時限均縮短一半，進(jìn)一步精簡了行政審批與行政服務(wù)的辦理流程，提高窗口部門的辦事效率，切實(shí)做到便民利民。

二是認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。按照省的統(tǒng)一部署，我州2016年度實(shí)施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目25個，目前正在開展項(xiàng)目前期工作。

三是認(rèn)真開展縣級以上公立醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療工作。我州興義市人民醫(yī)院等6家醫(yī)療單位作為全省遠(yuǎn)程試點(diǎn)單位，試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。其中，興義市人民醫(yī)院作為全省第一家通過省級遠(yuǎn)程醫(yī)療技術(shù)考評的醫(yī)療單位，與上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等建立遠(yuǎn)程醫(yī)療會診、遠(yuǎn)程教育協(xié)作。

四是專題研究部署了遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)工作，并結(jié)合我州實(shí)際，制訂了《黔西南州遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施方案》，提出了具體工作措施、責(zé)任追究辦法，明確了工作目標(biāo)、階段任務(wù)及完成時限。目前，全州所有縣級以上公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均全面啟動遠(yuǎn)程醫(yī)療場地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇九

根據(jù)省、市行政審批項(xiàng)目清理結(jié)果和我縣《祁門縣建立政府權(quán)力清單和責(zé)任清單制度的實(shí)施方案》，縣發(fā)改委行政權(quán)力事項(xiàng)底數(shù)為53項(xiàng)，取消5項(xiàng)，轉(zhuǎn)移0項(xiàng)，整合減少29項(xiàng)，暫不公開10項(xiàng)，保留9項(xiàng)(其中行政審批3項(xiàng)、行政處罰0項(xiàng)、行政征收0項(xiàng)、行政給付0項(xiàng)、行政強(qiáng)制0項(xiàng)、行政確認(rèn)0項(xiàng)、行政裁決0項(xiàng)、行政規(guī)劃1項(xiàng)、其他權(quán)力5項(xiàng))。

1、根據(jù)《安徽省地方政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄(20xx年修訂本本)》和《黃山市地方政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄(20xx年本)》，對于本縣地方政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目，經(jīng)與市發(fā)改委投資科對接，因縣級核準(zhǔn)項(xiàng)目較少，權(quán)限較小，同意以市核準(zhǔn)目錄年本為準(zhǔn)，不再另行制發(fā)。

2、落實(shí)國家企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)及強(qiáng)制性中介服務(wù)事項(xiàng)目錄清單要求。我委全力配合做好推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變提升服務(wù)效能工作，推行簡政放權(quán)，清理、取消行政審批事項(xiàng)等工作，落實(shí)國家企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)，20xx年無核準(zhǔn)項(xiàng)目。對于強(qiáng)制性中介服務(wù)事項(xiàng)目錄清單，正在與市級對接。目前中介服務(wù)事項(xiàng)以企業(yè)自主。

3、根據(jù)省、市政府核準(zhǔn)和備案投資項(xiàng)目管理要求，我委會同住建委、規(guī)劃局、招標(biāo)局編撰成冊《祁門縣政府類投資項(xiàng)目建設(shè)指南》、《祁門縣政府性投資項(xiàng)目管理辦法》、《政府性投資建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法》、《祁門縣政府投資項(xiàng)目基本建設(shè)程序》、《祁門縣政府性投資工程建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)后監(jiān)管暫行辦法》、《祁門縣政府投資建設(shè)項(xiàng)目工程變更監(jiān)督管理暫行辦法》、等規(guī)范性文件，將項(xiàng)目建設(shè)前期、準(zhǔn)備、實(shí)施、驗(yàn)收階段以及流程圖、相關(guān)法律法規(guī)統(tǒng)一匯編，供各部門和委業(yè)務(wù)科室參考適用。

4、全省投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺，我委已派專人到市發(fā)改委學(xué)習(xí)，并做好我縣審批信息平臺系統(tǒng)填報(bào)表，已上報(bào)省信息平臺，待批準(zhǔn)實(shí)施。

5、創(chuàng)新投資管理方式，加強(qiáng)協(xié)同監(jiān)管，推進(jìn)縣有關(guān)部門協(xié)同放權(quán)，印發(fā)了《祁門縣固定資產(chǎn)投資和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行新開工項(xiàng)目八項(xiàng)必要條件，按項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)要求，完成項(xiàng)目核準(zhǔn)(備案)、規(guī)劃、土地、節(jié)能、環(huán)評等相關(guān)手續(xù)。正在進(jìn)一步落實(shí)部門協(xié)同放權(quán)管理工作方案，逐步完善相關(guān)配套措施。

6、推進(jìn)社會信用體系建設(shè)，建立完善“構(gòu)建誠信懲戒失信”等制度，印發(fā)我委《“構(gòu)建誠信懲戒失信”合作備忘錄》(發(fā)改秘【20xx】168號)，大力推動誠信建設(shè)。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇十

5月20日省政府召開“全省簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革工作電視電話會議”，楊永英州長帶領(lǐng)有關(guān)州領(lǐng)導(dǎo)、州直部門主要負(fù)責(zé)人親自參加會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神。全省的“放管服”會議結(jié)束后，楊永英州長召集州政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及州政府法制辦、州政府政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人專項(xiàng)研究我州貫徹落實(shí)全省“放管服”工作電視電話會議的措施。州政府決定調(diào)整州推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組，由州委副書記、州長楊永英同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，州政府各副州長和秘書長任副組長，州政府副秘書長和其他與放管服工作有密切聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)同志為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn)全州放管服改革工作，研究重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重大改革措施，提出工作意見和措施報(bào)請州政府常務(wù)會議審議，協(xié)調(diào)解決改革中遇到的困難和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，指導(dǎo)縣(市、試驗(yàn)區(qū))相關(guān)工作，督促各地各部門貫徹落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在州政府辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)各專題組工作，跟蹤了解、分析研究各專題組重點(diǎn)工作、改革措施，反映改革中遇到的困難和問題，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見和建議;組織對放管服改革重大問題和長遠(yuǎn)問題的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作建議;指導(dǎo)和推動縣(市、試驗(yàn)區(qū))改革工作;收集匯總相關(guān)信息資料，編發(fā)工作簡報(bào);聯(lián)系新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)信息等主管部門組織媒體做好宣傳和輿論引導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)行政審批改革組、投資審批改革組、職業(yè)資格改革組、收費(fèi)清理改革組、商事制度改革組、教科文衛(wèi)體改革組6個專題組和綜合組、督查組、法制組、專家組4個功能組，分別明確了相關(guān)職責(zé)任務(wù)。

為確保全州“放管服”改革有序推進(jìn)，州政府出臺了《黔西南州20簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)實(shí)施方案》，安排部署了“放管服”方面27項(xiàng)工作任務(wù)，并明確了各項(xiàng)工作的牽頭單位、責(zé)任部門、完成時限以及加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化措施、強(qiáng)化督查等工作要求，通過廣泛征求相關(guān)部門意見，以州政府名義印發(fā)實(shí)施。為強(qiáng)化落實(shí)，州政府于6月18日召開全州“放管服”改革工作會議對各項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署。

一、行政審批改革領(lǐng)域的放管服工作。

(一)做好行政管理事項(xiàng)的承接取消和下放。為承接落實(shí)好國家、省級取消、下放行政管理事項(xiàng)工作，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于第二批取消152項(xiàng)中央指定地方實(shí)施行政審批事項(xiàng)的決定》(國發(fā)〔〕9號)和《貴州省人民政府法制辦公室公告》(-1號)要求，我州及時組織州直部門、縣市政府對國家、省級取消、下放行政管理事項(xiàng)逐項(xiàng)進(jìn)行了研究，擬對州級各部門12項(xiàng)行政管理事項(xiàng)予以取消，承接省級11項(xiàng)行政管理事項(xiàng)，同時對州級實(shí)施的行政管理事項(xiàng)下放48項(xiàng)到縣級，待州政府常務(wù)會議審定后即公布實(shí)施。

(二)實(shí)行行政權(quán)力清單動態(tài)管理。2015年，黔西南州已按照“9+x”模式(行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認(rèn)、行政獎勵、行政裁決、其他類)，完成了州級32個工作部門和縣(市)政府行政權(quán)力和責(zé)任清單統(tǒng)一編制工作，確認(rèn)州級共有行政權(quán)力3044項(xiàng)，與行政權(quán)力相對應(yīng)的責(zé)任事項(xiàng)20990項(xiàng);縣級共有行政權(quán)力3542項(xiàng)，行政責(zé)任22765項(xiàng)。2016年按照相關(guān)部門職責(zé)調(diào)整，對州交通運(yùn)輸局、州工商局、州民政局等部門權(quán)責(zé)清單進(jìn)行了動態(tài)調(diào)整管理。

二、投融資改革領(lǐng)域的放管服工作。

(一)關(guān)于規(guī)范權(quán)力清單，扎實(shí)覆行簡政放權(quán)工作情況。規(guī)范權(quán)力清單，梳理辦事指南，對權(quán)力與責(zé)任再次進(jìn)行規(guī)范和清理，清理結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)向社會公示，按受社會監(jiān)督。權(quán)力與責(zé)任清單由的40項(xiàng)精減至26項(xiàng)，精減35%(其中：行政許可2項(xiàng);行政處罰19項(xiàng);其它類2項(xiàng);行政強(qiáng)制執(zhí)行1項(xiàng);行政強(qiáng)制措施2項(xiàng));依據(jù)權(quán)力與責(zé)任清單對進(jìn)入政務(wù)中心大廳事項(xiàng)的辦事指南進(jìn)行再次規(guī)范，由20的10項(xiàng)精減至4項(xiàng)，減少60%。

(二)關(guān)于落實(shí)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審批權(quán)限下放情況。一是根據(jù)省政府發(fā)布的《政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄(貴州省本)》與《貴州省發(fā)展和改革委員會關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整下放全省發(fā)展改革系統(tǒng)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)、備案權(quán)限的通知》(黔發(fā)改環(huán)資〔〕1423號)文件要求和《國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄》規(guī)定，扎實(shí)覆行簡政放權(quán)工作，做到應(yīng)放盡放。二是按照《國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄》規(guī)定，按權(quán)限該審批的審批，該核準(zhǔn)的核準(zhǔn)，該備案的備案。三是嚴(yán)格按省發(fā)改委要求，完成省級委托州級辦理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做到實(shí)時報(bào)告和對接。

(三)扎實(shí)推進(jìn)“雙隨機(jī)，一公開”，落實(shí)放管結(jié)合。認(rèn)真貫徹落實(shí)“放管服”方案，清理州直機(jī)關(guān)中介組織。由發(fā)改部門牽頭組織對州直行政機(jī)關(guān)中介組織(機(jī)構(gòu))“五脫鉤”清理工作，現(xiàn)已發(fā)出工作函，正在清理中。

(四)加快推進(jìn)改革。一是重點(diǎn)對21項(xiàng)改革工作任務(wù)全面抓好抓實(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，確保各項(xiàng)改革工作落到實(shí)處。二是加強(qiáng)招投標(biāo)監(jiān)督指導(dǎo)，配合案件查處。對重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程實(shí)施監(jiān)督、指導(dǎo)，重點(diǎn)是做好招投標(biāo)基礎(chǔ)性工作。三是加強(qiáng)對全州招投標(biāo)工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，認(rèn)真回復(fù)州、縣有關(guān)部門關(guān)于招投標(biāo)工作的咨詢，做好對招投標(biāo)案件查處工作。

(五)豐富項(xiàng)目儲備庫建設(shè)，加快推進(jìn)項(xiàng)目前期服務(wù)工作。一是積極開展新建項(xiàng)目前期工作，保證固定資產(chǎn)投資持續(xù)、快速增長，發(fā)揮投資拉動作用;二是確保項(xiàng)目前期工作的深度和質(zhì)量，隨時應(yīng)對國家投資政策調(diào)整和對貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)的政策支持，申請國家資金補(bǔ)助，增加國家資金在我州的投資比例。

(六)加強(qiáng)價格調(diào)查、監(jiān)測、預(yù)測工作。

一是完善物價數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全州物價信息共享。加大市場價格調(diào)查、監(jiān)測工作;完善省、州、縣物價數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時為生產(chǎn)、銷售提供宏觀數(shù)據(jù)參考,保證市場價格總體平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)信息共享。二是做好價格預(yù)測工作，提供科學(xué)決策依據(jù)。全面掌握市場價格信息,密切關(guān)注糧油、肉禽、蔬菜等生活必須品的生產(chǎn)、供應(yīng)、庫存情況和價格變化情況。

三、職業(yè)資格改革領(lǐng)域放管服工作。

為貫徹落實(shí)國務(wù)院、省州關(guān)于推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)決策統(tǒng)一部署，推進(jìn)職業(yè)資格改革，我州及時召開會議部署，研究制定工作方案，明確職責(zé)分工、工作計(jì)劃和時間節(jié)點(diǎn)，組織20家州直職能部門開展全州職業(yè)資格許可、認(rèn)定清理，重點(diǎn)落實(shí)好職業(yè)資格改革任務(wù)，有序推進(jìn)全州職業(yè)資格改革工作。

四、商事制度改革領(lǐng)域的放管服工作。

(一)繼續(xù)深化商事制度改革，進(jìn)一步營造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境。積極推進(jìn)“三證合一、一照一碼”登記制度改革。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級有關(guān)“三證合一、一照一碼”登記制度改革工作會議精神，要求工作人員準(zhǔn)確把握好政策規(guī)定、改革要求、內(nèi)容步驟及相關(guān)操作流程等，提高工作效率。同時積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加深對改革的理解和認(rèn)識，有序推進(jìn)“三證合一、一照一碼”登記制度改革工作。今年以來，我州進(jìn)一步優(yōu)化信息系統(tǒng)，改進(jìn)完善登記數(shù)據(jù)互聯(lián)共享。截至7月13日，全州共辦結(jié)“三證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照4725戶，其中企業(yè)3886戶、農(nóng)民專業(yè)合作社839戶，換發(fā)“三證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照5719戶。

(二)深入推進(jìn)“先照后證”改革。按照國務(wù)院“先照后證”要求，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定和國務(wù)院決定保留的工商登記前置審批事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)一律不作為工商登記前置審批。進(jìn)一步清理商事登記前置、后置審批事項(xiàng)，并嚴(yán)格按已公布的'《貴州省工商登記后置審批事項(xiàng)目錄公告(第一批)》目錄(156項(xiàng))和《工商總局關(guān)于調(diào)整工商登記前置審批事項(xiàng)目錄的通知》(前置審批事項(xiàng)37項(xiàng);企業(yè)變更、注銷登記前置審批事項(xiàng)34項(xiàng))執(zhí)行。按照加強(qiáng)商事制度改革事中事后監(jiān)管工作的相關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)“雙告知”工作，明確了“雙告知”的范圍和依據(jù)，明確審批事項(xiàng)告知申請人的方式，切實(shí)履行“雙告知”職責(zé)。目前，已向17個部門送達(dá)行政“雙告知”，涉及后置許可企業(yè)達(dá)48戶。

(三)積極推進(jìn)企業(yè)全程電子化登記改革工作。我州積極利用“貴州省工商局網(wǎng)上辦事大廳”，推行網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上公示、網(wǎng)上發(fā)照等全程電子化登記管理方式，實(shí)現(xiàn)商事登記管理信息化、便利化、規(guī)范化。全州企業(yè)可在網(wǎng)上辦理企業(yè)名稱核準(zhǔn)和注冊登記等事項(xiàng)。

(四)切實(shí)加強(qiáng)事中事后的監(jiān)管，進(jìn)一步營造公平競爭的市場環(huán)境。在省的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合提升平臺建設(shè)質(zhì)量，完成“一張網(wǎng)”建設(shè)任務(wù)，已完成組織機(jī)構(gòu)和用戶信息收集工作。

(五)精心組織，周密部署信息公示抽查工作。根據(jù)《省工商局關(guān)于開展企業(yè)即時信息公示抽查工作的通知》要求，全州共抽查了615戶企業(yè)，其中不定向抽查579戶，定向抽查36戶，其中結(jié)果正常為535戶，結(jié)果異常為80戶，未按規(guī)定公示信息34戶，通過登記的住所(經(jīng)營場所)無當(dāng)聯(lián)系45戶，列入異常經(jīng)營名錄50戶。

(六)強(qiáng)化對企業(yè)的信用約束，依法履行企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理職責(zé)。加強(qiáng)企業(yè)信息公示，將未按時報(bào)送年報(bào)的1356戶企業(yè)依法列入經(jīng)營異常名錄，被列入經(jīng)營異常名錄的企業(yè)將在政府采購、工程招投標(biāo)、國有土地出讓、授予榮譽(yù)稱號等方面受到限制和約束。

五、收費(fèi)清理改革領(lǐng)域的放管服工作。

(一)全面降低稅費(fèi)成本。對于財(cái)政部、省財(cái)政廳明令取消、停征、減免的收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了全面的清理，要求各執(zhí)收單位和各部門按照文件要求及時取消、停征和減免，對于已取消的收費(fèi)項(xiàng)目一律不得再征收，對于減免的項(xiàng)目按文件執(zhí)行減免，設(shè)有上下限標(biāo)準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，全部按照下限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費(fèi)。

(二)認(rèn)真開展收費(fèi)清理工作。上半年收費(fèi)清理中停征、降低和減免部分政府性基金有：停征價格調(diào)節(jié)基金;新菜地開發(fā)建設(shè)基金和肓林基金征收標(biāo)準(zhǔn)降為零;停止向水泥生產(chǎn)企業(yè)征收散裝水泥專項(xiàng)資金，對符合條件的小微企業(yè)繼續(xù)免征教育費(fèi)附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金;擴(kuò)大免征教育費(fèi)附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金的范圍。取消或暫停征收的有：船舶港務(wù)費(fèi)、組織機(jī)構(gòu)代碼證書收費(fèi)、動物與動力產(chǎn)品檢疫費(fèi)等。

(三)全面穩(wěn)步推進(jìn)“營改增”。為做好營改增改革工作，我州成立黔西南州營業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌掌握試點(diǎn)改革的工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決“營改增”試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的問題。

(四)資源稅從價計(jì)征改革自2016年7月1日起實(shí)施。7月15日，貴州省財(cái)政廳貴州省地方稅務(wù)局下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)資源稅改革有關(guān)稅收政策的通知》(黔財(cái)稅〔2016〕39號)，其中明確了我省資源稅全面改革的征稅對象和征收方式、計(jì)稅依據(jù)、適用稅率、減免稅政策及管理、納稅環(huán)節(jié)和納稅地點(diǎn)等內(nèi)容。我州生產(chǎn)銷售的礦產(chǎn)資源主要有金礦、石灰石、大理石等，其中此次資源稅從價計(jì)征改革確定金礦(金錠)征稅稅率為4%，石灰石(原礦)征稅稅率為6%，大理石(原礦)征稅稅率為3%。相比原對企業(yè)征收的資源稅(金礦：7元/噸)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)(金礦：4%)等各項(xiàng)稅費(fèi)，此次改革所定稅率總體為企業(yè)減輕了稅負(fù)。

六、教科文衛(wèi)改革領(lǐng)域的放管服工作。

(一)教育領(lǐng)域。

一是依據(jù)教育法律法規(guī)，對行政審批事項(xiàng)進(jìn)行梳理，確定予以保留實(shí)施的行政許可項(xiàng)目有民辦普通高中，職業(yè)高中學(xué)校設(shè)立許可，民辦普通高中、職業(yè)高中學(xué)校變更舉辦者核準(zhǔn)，民辦普通高中、職業(yè)高中學(xué)校變更、終止許可，職業(yè)高中、職校、中專改變學(xué)制、新增專業(yè)、合并及停辦審批，高中(含中等職業(yè)學(xué)校)教師資格認(rèn)定，州屬初中的開辦、停辦合并、搬遷審批9項(xiàng)和行政便民服務(wù)普通話水平測試1項(xiàng)，予以取消或下放的有省際間學(xué)業(yè)水平成績認(rèn)定。二是貫徹落實(shí)省要求，實(shí)現(xiàn)辦理時限在法定時限的基礎(chǔ)上壓縮50%及以上。一年來，共完成普通高中(中職)教師資格證認(rèn)定1546件行政審批及普通話水平成績測試8306件行政便民服務(wù)。

(二)科技領(lǐng)域：

一是梳理責(zé)任清單。對科技領(lǐng)域涉及的法律法規(guī)進(jìn)行梳理，按照“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任，提出了2016年下半年法治宣傳的重點(diǎn)及時間節(jié)點(diǎn)，制定了法治宣傳明細(xì)清單，形成了《州科技局2016年下半年法治宣傳工作計(jì)劃》。

二是加強(qiáng)基層執(zhí)法操作實(shí)務(wù)能力及執(zhí)法理論培訓(xùn)。按照國家和省2016年知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法維權(quán)“護(hù)航”專項(xiàng)行動的部署。根據(jù)我州實(shí)際，加強(qiáng)專利商品市場監(jiān)管依法打擊假冒專利行為。今年計(jì)劃組織三期全州專利行政執(zhí)法聯(lián)合辦案行動，4月份，第一期在興義、興仁、安龍和貞豐4個縣市開展，由所在縣市進(jìn)行專利行政執(zhí)法辦案，其它縣市的執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場觀摩;于7月份，在冊亨縣舉辦“2016年黔西南州專利行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會”，對州各縣(市、試驗(yàn)區(qū))專利行政管理部門的分管領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法人員30余人進(jìn)行了執(zhí)法理論培訓(xùn)，培訓(xùn)會后組織參會人員在冊亨、望謨開展了第二期全州專利行政執(zhí)法聯(lián)合辦案行動。通過反復(fù)地觀摩、學(xué)習(xí)、操作，有效地提升了我州縣域?qū)＠姓?zhí)法能力。兩期聯(lián)合辦案行動共計(jì)立案辦理了60件假冒專利案件。第三期行動預(yù)計(jì)將于9月開展。

(三)文體領(lǐng)域：

一是進(jìn)一步取消、下放行政審批事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了28項(xiàng)行政審批保留10項(xiàng);將五項(xiàng)便民服務(wù)事項(xiàng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠渌?。行政審批事?xiàng)減少57%。

二是強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，轉(zhuǎn)變職能，提升服務(wù)。堅(jiān)持一手抓文化市場繁榮，一手抓文化市場管理的方針，全面放開文化市場，用大數(shù)據(jù)重新定義文化創(chuàng)造方式、擴(kuò)展文化資源內(nèi)容;用大平臺創(chuàng)造出新的文化生態(tài)、改變文化管理方式;將行政審批和行政執(zhí)法管理工作推向數(shù)據(jù)化，為大文化、大發(fā)展、大繁榮奠定了現(xiàn)代化管理與服務(wù)基礎(chǔ)。

(四)衛(wèi)生計(jì)生領(lǐng)域：

一是精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限。目前經(jīng)過審批流程的優(yōu)化，將各項(xiàng)行政審批事項(xiàng)時限均縮短一半，進(jìn)一步精簡了行政審批與行政服務(wù)的辦理流程，提高窗口部門的辦事效率，切實(shí)做到便民利民。

二是認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。按照省的統(tǒng)一部署，我州實(shí)施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目25個，目前正在開展項(xiàng)目前期工作。

三是認(rèn)真開展縣級以上公立醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療工作。我州興義市人民醫(yī)院等6家醫(yī)療單位作為全省遠(yuǎn)程試點(diǎn)單位，試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。其中，興義市人民醫(yī)院作為全省第一家通過省級遠(yuǎn)程醫(yī)療技術(shù)考評的醫(yī)療單位，與上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等建立遠(yuǎn)程醫(yī)療會診、遠(yuǎn)程教育協(xié)作。

四是專題研究部署了遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)工作，并結(jié)合我州實(shí)際，制訂了《黔西南州遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施方案》，提出了具體工作措施、責(zé)任追究辦法，明確了工作目標(biāo)、階段任務(wù)及完成時限。目前，全州所有縣級以上公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均全面啟動遠(yuǎn)程醫(yī)療場地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇十一

今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第三支部委員會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話精神，提高政治站位，立足實(shí)際，守正創(chuàng)新，緊緊圍繞學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，堅(jiān)持支部委員帶頭學(xué)、創(chuàng)新方法個人學(xué)、外出取經(jīng)深入學(xué)，積極參加“八個一”系列活動，認(rèn)真開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，推動各項(xiàng)工作取得了初步成效?，F(xiàn)將工作開展情況。

總結(jié)。

如下：

（一）緊扣主題目標(biāo)，抓實(shí)學(xué)習(xí)教育。把黨史學(xué)習(xí)教育作為今年理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，以黨史理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，在“學(xué)”上下功夫，學(xué)深悟透汲取百年建黨精神。一是支部委員帶頭學(xué)。支部書記和委員以身作則，在黨史學(xué)習(xí)教育中發(fā)揮示范帶頭作用，堅(jiān)持帶頭深學(xué)真學(xué)，采用主題黨日等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)，前三季度共開展主題黨日活動*次，召開支部委員會*次，支部書記講黨課*次，召開組織生活會*次。二是創(chuàng)新形式個人學(xué)。始終將個人自學(xué)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)學(xué)習(xí)形式，每名黨員制定自學(xué)計(jì)劃，采取以寫促學(xué)、以評促學(xué)、以考促學(xué)新形式，通過撰寫交流發(fā)言材料、做好筆記點(diǎn)評、黨史知識考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。三是外出取經(jīng)深入學(xué)。配合機(jī)關(guān)黨委，積極組織黨員干部職工到沂蒙紅嫂紀(jì)念館、孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、觀看紅色電影，進(jìn)一步提高黨員干部職工的政治理論素質(zhì)和思想道德水平。

（三）突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)支部建設(shè)。強(qiáng)化支部主體責(zé)任，定期召開支委會討論研究支部主要活動方案，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，在“嚴(yán)”上下功夫，抓實(shí)黨支部建設(shè)。一是積極發(fā)展培養(yǎng)黨員。嚴(yán)格按照程序加強(qiáng)入黨積極分子和預(yù)備黨員思想道德、政治理論、業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，確保為黨培養(yǎng)出工作能力強(qiáng)、思想覺悟高、政治可靠的優(yōu)秀黨員。支部于9月份召開黨員大會，通過了預(yù)備黨員付艷東同志按期轉(zhuǎn)正的決議。二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過組織黨員到紅色教育基地開展廉政教育、集中觀看廉政警示教育片等方式突出抓好黨風(fēng)廉政警示教育，筑牢思想防線，注重運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，及時開展談心談話，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒。三是強(qiáng)化黨務(wù)工作能力。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活制度，黨員干部按時參加組織生活，規(guī)范運(yùn)用“燈塔—黨建在線”平臺，各項(xiàng)會議、活動記錄均及時上傳系統(tǒng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員繳納黨費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，做好黨費(fèi)收繳工作，截止10月份，我支部共繳納黨費(fèi)***元。

（四）堅(jiān)定群眾立場，辦好群眾實(shí)事。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，抓住春耕備播、三夏、三秋生產(chǎn)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，從群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題入手，在“實(shí)”上下功夫，務(wù)求實(shí)效提升服務(wù)水平。一是開展送技術(shù)下鄉(xiāng)活動。組織全體黨員干部通過現(xiàn)場指導(dǎo)、宣傳培訓(xùn)、網(wǎng)上問診等形式，深入田間地頭，開展送技術(shù)下鄉(xiāng)活動，前三季度累計(jì)召開現(xiàn)場會***次，開展農(nóng)漁業(yè)技術(shù)下鄉(xiāng)活動***余次，發(fā)放技術(shù)明白紙***余份，現(xiàn)場指導(dǎo)***余人次，培訓(xùn)人員***余人次。二是開展送政策下鄉(xiāng)活動。送政策下鄉(xiāng)作為作為為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要措施，實(shí)行全員參與，通過多種形式送政策下鄉(xiāng)、入村、到戶，讓廣大農(nóng)戶和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體真正了解各級惠農(nóng)政策，讓三農(nóng)政策真正惠及廣大農(nóng)民群眾。目前，累計(jì)開展送政策下鄉(xiāng)*次，發(fā)放政策明白紙*余份。三是開展文明實(shí)踐服務(wù)活動。積極配合機(jī)關(guān)黨委，通過技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)等形式，開展***次新時代文明實(shí)踐活動，解決了老百姓生產(chǎn)上遇到的技術(shù)難題。

二、存在的問題和不足。

心得體會。

不夠深刻。自選動作特色亮點(diǎn)還不明顯。

（二）服務(wù)型黨組織建設(shè)不扎實(shí)。與黨員的交流談心較少，對黨員的思想狀態(tài)掌握不夠全面，對黨員指導(dǎo)不夠深入。雖然積極組織“我為群眾辦實(shí)事”系列活動，但支部組織安排深入基層時間偏少、頻率偏低。與黨外人士聯(lián)系不夠密切。

（三）黨建工作思路需進(jìn)一步創(chuàng)新提升。沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，對有關(guān)業(yè)務(wù)工作思路、方法、創(chuàng)新的思考不夠，沒有深入研究機(jī)構(gòu)改革帶來的新問題、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，圍繞中心服務(wù)大局的能力需要再提升。

三、

下步工作打算。

（一）深化黨史學(xué)習(xí)教育。牢牢把握黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)方向，緊扣黨史學(xué)習(xí)教育階段要求、活動安排、規(guī)定動作，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、質(zhì)量關(guān)，進(jìn)一步充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、豐富學(xué)習(xí)模式，充分調(diào)動全體黨員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。

（二）營造黨史學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)抓好黨史學(xué)習(xí)教育宣傳，通過系列活動進(jìn)一步教育引導(dǎo)支部黨員干部職工自覺學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，積極宣傳黨史學(xué)習(xí)教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，切實(shí)形成全面參與、協(xié)調(diào)推進(jìn)的黨史學(xué)習(xí)氛圍。

（三）持續(xù)開展實(shí)踐活動。要突出支部特色，發(fā)揮業(yè)務(wù)工作優(yōu)勢，繼續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”系列活動。廣泛征求群眾對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的看法和意見建議，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的針對性、實(shí)效性。

（四）提升業(yè)務(wù)工作效能。充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，以黨建工作推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展。繼續(xù)抓好對黨員干部職工的政治引領(lǐng)，引導(dǎo)其時刻自覺對標(biāo)對表，在“三農(nóng)”一線增強(qiáng)政治本領(lǐng)、提高業(yè)務(wù)水平。發(fā)揮黨員模范先鋒作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，積極探索黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的載體和平臺，引導(dǎo)黨員干部立足崗位創(chuàng)優(yōu)爭先。

中共***第三支部委員會。

***年***月***日。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇十二

根據(jù)集團(tuán)公司黨委會議的安排，xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法。

一是動員部署。6月10日召開黨委(擴(kuò)大)會，組織公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)以案促改工作會議精神、《關(guān)于切實(shí)做好xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的實(shí)施方案》，研究了我公司貫徹落實(shí)意見，并對開展以案促改工作進(jìn)行了全面動員部署。

二是制定方案。按照以案促改工作方案要求，我公司起草了《關(guān)于切實(shí)做好xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的實(shí)施方案》，已征求了各位公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室意見，提請黨委會審定。

三是推動落實(shí)。嚴(yán)格按照省委工作安排，近期主要完成了以下重點(diǎn)任務(wù):一是6月15日制定印發(fā)了《xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會工作方案》，抓緊做好會議籌備工作，并完成了征求意見建議等會前準(zhǔn)備工作。二是按照最新部署要求，及時起草制定了《關(guān)于在xxx以案促改工作中扎實(shí)開展“四個查一查”的實(shí)施方案》?！额I(lǐng)導(dǎo)干部親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部工作地或分管領(lǐng)域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題專項(xiàng)治理工作方案》，待公司黨委會議審定后予以印發(fā)。三是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司印發(fā)的《以案促改工作任務(wù)分工建議》要求，起草制定我公司《貫徹落實(shí)分工方案》，對涉及我公司的工作任務(wù)及時進(jìn)行分解，逐項(xiàng)明確責(zé)任部門和完成時限。

印發(fā)公司黨委《以案促改工作實(shí)施方案》及各個專項(xiàng)工作方案，按照方案分工逐項(xiàng)推進(jìn)六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí):。

一是精心開展學(xué)習(xí)教育。8月底前，公司黨委以黨委(黨委)會議、中心組集中學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式，分三個專題開展集中學(xué)習(xí)研討。

二是扎實(shí)開好專題民主生活會。8月底前，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞聚焦“兩個維護(hù)”、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等6個方面，召開以案促改專題民主生活會。

三是全面開展“四個查一查”。即:深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況、深入查一查選人用人情況、深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況和深入查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況。公司黨委對“四個查一查”查出的問題列出清單、建立臺賬，逐一制定整改措施、限時整改，并修訂完善、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成制度機(jī)制清單。

四是深入開展專項(xiàng)工作。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部工作地或分管領(lǐng)域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題專項(xiàng)治理工作，深化違規(guī)收送禮金禮品問題專項(xiàng)治理。公司機(jī)關(guān)各牽頭處室對專項(xiàng)工作制定實(shí)施方案，進(jìn)一步細(xì)化具體安排，明確措施要求，開展集中排查、整改落實(shí)。

五是深入推進(jìn)反腐敗斗爭。定期開展問題線索集體排查、綜合研判，認(rèn)真梳理上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的重點(diǎn)案件、重點(diǎn)問題、重點(diǎn)人員，嚴(yán)肅查處重點(diǎn)案件。

六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)日常監(jiān)督教育，建立健全“一把手”談話提醒制度;加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管理親屬子女和身邊工作人員，每年在民主生活會上報(bào)告家風(fēng)建設(shè)情況。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇十三

報(bào)告是指用于報(bào)告工作、反映情況、向上級提出意見或建議、回應(yīng)上級詢問的正式文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

縣委巡察辦：

根據(jù)中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對團(tuán)縣委等15個縣直單位黨組織開展巡察的通知》要求，2013年以來，我單位嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無超編進(jìn)人、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題?，F(xiàn)將我單位組織人事工作情況匯報(bào)如下：

人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我單位“三定方案”編制人數(shù)x名，實(shí)有x人（其中轉(zhuǎn)崗科級干部x名，退二線x名），空編x個。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為專職黨組書記、副主席x名，黨組成員、副主席x名。下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部。根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，目前我單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)無超配情況。

（二）干部選拔任用情況。2019年，調(diào)整科級干部x名，xxx同志為xx黨組書記、副主席，xxx同志為xx黨組成員、副主席。

（一）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評價干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點(diǎn)考察對象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。

（二）把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2013年以來，我單位選拔任用工作采取了“制定方案、申請報(bào)名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔推薦的干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談；“三審”，主動請紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾。

（三）遵守“四個嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。

在選拔任用干部時，嚴(yán)格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我單位堅(jiān)持“憑實(shí)績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的干部得到提撥。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。

2013年以來，我單位在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏專業(yè)人才。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：

一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，使他們不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位干部對《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。

二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我單位干部隊(duì)伍專業(yè)人才少的狀況，對年輕干部進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個人核心競爭力。

四是要切實(shí)加強(qiáng)對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠思想政治堅(jiān)定，勇于擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、務(wù)實(shí)清正廉潔的xx干部隊(duì)伍。

按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就集團(tuán)公司選人用人工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：

集團(tuán)公司成立于x年x月x日，共設(shè)立x個部室。現(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部x人（正科級含享受待遇x人，副科級含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自x年x月以來，集團(tuán)公司黨委共選拔任用干部x名，正科級x人，副科級x人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。

在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；堅(jiān)持把功夫下在平時，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。

（一）堅(jiān)持樹立正確用人導(dǎo)向。集團(tuán)公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。

（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團(tuán)公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)國資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告、科級干部選拔任用工作意見等。

（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，筑牢廉政意識。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。

（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時歸檔。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時六個月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對工作，對發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時進(jìn)行了上報(bào)。

集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。

二是對干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動意識不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋?、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍?yīng)付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。

三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對象的主要缺點(diǎn)和不足問題時，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評價干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。

四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對干部提拔任用、交流和調(diào)動等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長，對于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看，與形勢發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對性的科學(xué)方法。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對老化和活力不足。

七是對干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對性的對干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。

集團(tuán)公司黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個意識”，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團(tuán)公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團(tuán)公司所有干部群眾，促使兩級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來抓。

二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。

三是健全干部考核評價機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國資委對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反映出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團(tuán)公司各個層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵機(jī)制、獎勵機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時選拔使用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。

四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。

以上是集團(tuán)公司黨委選人用人專項(xiàng)報(bào)告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

20xx年8月3日，中共中央頒布實(shí)施修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》（以下簡稱“巡視工作條例“）。新修訂的7章42條規(guī)定，從機(jī)構(gòu)和人員、巡視范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作程序、紀(jì)律與責(zé)任程序幾個方面對巡視工作進(jìn)行了規(guī)范。

十八大以來，巡視工作聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai斗爭，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強(qiáng)度、效果大幅提升，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai斗爭的重要平臺。是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手，為全面從嚴(yán)治黨提供了有力支撐。

巡視工作條例堅(jiān)持遵循黨章、與時俱進(jìn)、突出重點(diǎn)、必要可行的原則，尊重客觀規(guī)律，符合實(shí)際要求，能夠最大限度地發(fā)揮服務(wù)大局，提供保障的作用。落實(shí)中央巡視工作方針的相關(guān)要求在巡視工作條例中得到了體現(xiàn)，“實(shí)現(xiàn)巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視范圍，“開展巡視工作的黨組織承擔(dān)巡視工作的主體責(zé)任”等明確了責(zé)任主體，巡視工作條例還分別規(guī)定了中央和地方領(lǐng)導(dǎo)工作小組的職責(zé)，規(guī)范了巡視機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以及其他職務(wù)的配備都有明確的規(guī)定。另外巡視工作條例還對深化監(jiān)督內(nèi)容、專項(xiàng)巡視、創(chuàng)新巡視工作方式、強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用、嚴(yán)肅責(zé)任追究等進(jìn)行了規(guī)定。

鄉(xiāng)黨委政府作為我國最基層的行政機(jī)構(gòu)，跟巡視工作的關(guān)系十分密切，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐bai斗爭的成效與老百姓的切身利益直接相關(guān)。因此，我們要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照巡視工作條例相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監(jiān)督體系做出貢獻(xiàn)。

作為基層黨員干部，一方面我們要加強(qiáng)自我監(jiān)督。強(qiáng)化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學(xué)會經(jīng)常反省自己，正確認(rèn)知自己，敢于堅(jiān)持真理，又要敢于修正錯誤，既要擇善固執(zhí)，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態(tài)平衡，永遠(yuǎn)不動搖。要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高思想道德水平，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，堅(jiān)守做人做事的底線。

另一方面，我們要重視制度監(jiān)督。眾所周知，自我監(jiān)督，是一種自我修養(yǎng)和自我克制的道德行為，其效果與個人的思想修養(yǎng)息息相關(guān)，對于思想水平較差的人而言，這種監(jiān)督方式能夠起到的效果有限，并不能完全阻止權(quán)力的濫用。因此，監(jiān)督工作要重視制度監(jiān)督，將自律與他律有機(jī)結(jié)合。在工作當(dāng)中，我們要自覺接受人民群眾、同事領(lǐng)導(dǎo)，以及各級紀(jì)檢部門的監(jiān)督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴(yán)治黨的認(rèn)識，在巡視工作發(fā)揮的“利劍”作用中，有力地促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的落實(shí)。

根據(jù)教育局高招辦要求，我校派出25人前往商丘市考區(qū)進(jìn)行高考巡視，現(xiàn)以圓滿完成任務(wù)，總結(jié)如下：

按教育局高招辦要求，我校研究決定，選調(diào)校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年級組長、教研組長、骨干教師中，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，熟悉高考政策的25名教師組成了以史林旭校長為組長、董冠生為副組長的巡視組。同時，做到人手一冊《河南省普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》、人手一冊學(xué)校印制的《20xx年高招巡視工作簡要要求》，并要求每位同志工作期間統(tǒng)一著裝、端正態(tài)度、禁止飲酒，切實(shí)履行巡視員職責(zé)。

1、積極參加教育局高招辦6月5日上午組織的培訓(xùn)會議，認(rèn)真聽取了教育局鄭副局長的講話和高招辦池登學(xué)主任的工作部署。

2、6月6日下午巡視組成員到達(dá)商丘市住下后又用了兩個小時的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《20xx河南省普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》、《20xx年河南省高招工作巡視員工作職責(zé)》和學(xué)校印制的《20xx年高招巡視工作簡要要求》等有關(guān)資料。在學(xué)習(xí)過程中，巡視組組長史林旭同志又對6月5日下午培訓(xùn)會議的主要的精神進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，并針對商丘市考區(qū)考點(diǎn)的具體情況將25人分成5個小組，每個組指定一名組長負(fù)責(zé)一個考點(diǎn)，每個巡視員負(fù)責(zé)10個考場，責(zé)任到人，明確高考無小事，細(xì)節(jié)決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，扎實(shí)工作，共同努力，確保巡視任務(wù)的`圓滿完成。

1、巡視組對商丘市考區(qū)5個考點(diǎn)的考前準(zhǔn)備情況進(jìn)行了巡視，各考點(diǎn)的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排、主考室、醫(yī)務(wù)室、考務(wù)辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀(jì)處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范，每個考場前面黑板上都有專人書寫的統(tǒng)一標(biāo)志：試卷共幾張、幾大題、幾小題、幾頁，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點(diǎn)的違紀(jì)考生休息室、樓道上、廁所均安放了手機(jī)信號屏*器。但也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：有的考點(diǎn)沒有拉上警戒線、個別考桌不平整、一個考場后面兩個考桌橫距小等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當(dāng)?shù)乜嫁k、考點(diǎn)十分重視，立即進(jìn)行了整改。

2、加強(qiáng)了考試過程中的巡視，做到每場考試不間斷巡視，重點(diǎn)檢查了考試工作的實(shí)施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況；試卷的安全、保密、保管工作；試卷保密室建設(shè)；保密、保管人員值班守衛(wèi)情況；試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀(jì)律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。但也發(fā)現(xiàn)了不少問題，如：第一場考試中，有的考場后門沒有開；有的監(jiān)考員在考場黑板上將試卷的張數(shù)、頁碼數(shù)寫錯；個別考場后面的監(jiān)考員有坐的現(xiàn)象；個別考場有監(jiān)考員上廁所現(xiàn)象等。巡視組成員都及時對監(jiān)考員進(jìn)行指正，并將有關(guān)問題向主考進(jìn)行了反映，考點(diǎn)主考都十分重視，對提出的問題都能及時進(jìn)行了整改。

首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報(bào)：

(一)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2012年，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財(cái)政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實(shí)現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的13.17倍;財(cái)政收入相當(dāng)于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準(zhǔn)備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運(yùn)用“三講”的經(jīng)驗(yàn)和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點(diǎn)、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。會后，切實(shí)抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實(shí)際制定整改措施，明確解決問題、改進(jìn)工作的責(zé)任和時限。通過以上措施的實(shí)施，進(jìn)一步加部隊(duì)后勤匯報(bào)材料。

一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn)，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機(jī)維護(hù)人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動船艇，堅(jiān)持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運(yùn)輸任務(wù)?？偨Y(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn)，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計(jì)的為基層科技創(chuàng)新提供人財(cái)物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓(xùn)練一名報(bào)務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報(bào)務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊(duì)歷史上是從未有過的。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費(fèi);遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功。研制后的報(bào)務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個月即可完成對各種船艇報(bào)務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來，該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項(xiàng)目立起來，資金就跟上去。

二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中，我們堅(jiān)持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng)，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運(yùn)學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險(xiǎn)及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)。總部專家稱其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。

今年，該系統(tǒng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實(shí)了機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員的訓(xùn)練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊(duì)進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊(duì)出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓(xùn)練科目，這在建隊(duì)史上是第一次?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實(shí)踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。

幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果，其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果，大隊(duì)占4項(xiàng)。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊(duì)召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗(yàn)在省軍區(qū)推廣，大隊(duì)連續(xù)多年被總后評為船艇部隊(duì)管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。

三是搞好激勵。陸軍船艇部隊(duì)在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強(qiáng)，大隊(duì)干部橫向交流機(jī)會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊(duì)黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機(jī)制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻(xiàn)的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊(duì)原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊(duì)黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊(duì)黨委在沒有編制的情況下，報(bào)請上級把他改為工程師。近年來，大隊(duì)共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與部隊(duì)一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔(dān)研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。

黨的十九大報(bào)告提出，市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問題力度。自去年我縣巡察工作開展以來，縣委高度重視，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“四個意識”為政治標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，扎實(shí)開展了村級巡察、未巡先改、九項(xiàng)機(jī)制等系列創(chuàng)新工作。目前，已開展xx輪巡察，巡察基層黨組織xx個(村黨組織xx個)，發(fā)現(xiàn)問題xx個，移交問題線索xx個，立案xx人，給予黨紀(jì)政紀(jì)(政務(wù))處分xx人，移送司法機(jī)關(guān)處理xx人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失xx萬余元，較好地實(shí)現(xiàn)了巡察效果、權(quán)威、治本“三統(tǒng)一”。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)巡察機(jī)構(gòu)人員到位?？h委高度巡察工作，自覺對標(biāo)上級要求，設(shè)立“一辦兩組”巡察機(jī)構(gòu)，核定行政編制x名、事業(yè)編制x名、科級職數(shù)x名，建立巡察組組長庫和巡察人才庫，按照選優(yōu)配強(qiáng)要求，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x配到巡察隊(duì)伍中來。目前，已入職到崗x人(巡察辦主任x人、副主任x人、巡察組組長x人、副組長x人、工作人員x人)，落實(shí)巡察工作組組長庫候備人選xx名、巡察工作專業(yè)人才庫候備人選xxx名，由縣委巡察辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育和日常管理。巡察工作人員平均年齡xx.x歲，全部是政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年干部和復(fù)合型人才，其中x人曾配合省委開展巡視工作、xx人具有市級巡察經(jīng)驗(yàn)。足額落實(shí)巡察工作保障，縣財(cái)政將巡察工作經(jīng)費(fèi)列入專項(xiàng)管理，今年安排xx萬元，按實(shí)際需要序時撥付。落實(shí)辦公地點(diǎn)，已于xxxx年xx月啟用，落實(shí)巡察專用車輛x臺。全面履行巡察監(jiān)督主體責(zé)任，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)先后主持召開xx次縣委常委會議、xx次五人小組會議、xx次縣委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委有關(guān)巡視巡察重要精神，聽取巡察情況匯報(bào)和研究巡察工作有關(guān)問題，重要工作部署會議開到村，重要問題“先點(diǎn)后巡察”，推動巡察監(jiān)督在我縣落地生根。

(二)拓展村級巡察，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“一插到底”。

一是堅(jiān)持政治巡察標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確巡察定位。著眼于厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，聚焦鄉(xiāng)村兩級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，重點(diǎn)檢查村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和政治功能發(fā)揮、領(lǐng)導(dǎo)基層治理以及政治生活是否嚴(yán)肅、組織建設(shè)是否健全、黨的紀(jì)律和規(guī)矩是否得到貫徹執(zhí)行、村級干部廉潔自律等方面的情況，緊盯集體“三資”管理、土地征收、工程項(xiàng)目、扶貧資金使用、惠民政策落實(shí)等方面存在的問題，著力發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益的“微腐敗”，準(zhǔn)確摸清村級“森林”和“樹木”情況，把管黨治黨的觸角延伸到黨組織的“神經(jīng)末梢”，既有效破解責(zé)任壓力層層遞減的老問題，又把村級最主要的問題和群眾反映最強(qiáng)烈的問題找出來、推動解決好，彰顯政治巡察的監(jiān)督效果。

二是堅(jiān)持“三點(diǎn)”同向發(fā)力，實(shí)現(xiàn)巡察覆蓋。建立由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)，巡察機(jī)構(gòu)、縣(鄉(xiāng))紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)聯(lián)動推進(jìn)的工作機(jī)制，實(shí)行常規(guī)延伸巡察、“點(diǎn)穴式”重點(diǎn)巡察、“交叉巡察”多點(diǎn)出擊、一體推進(jìn)的巡察模式，聯(lián)點(diǎn)成線、聯(lián)塊成面。巡察組每巡察x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即選擇x個以上信訪量大、工程項(xiàng)目或村集體資金多的村黨組織作為延伸巡察對象，延伸巡察xx個村發(fā)現(xiàn)問題線索xx個，立案xx人，xx人被移送司法機(jī)關(guān)處理?？h委成立村級巡察組，由縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員帶隊(duì)，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)和縣直相關(guān)職能部門干部，對重點(diǎn)村、難點(diǎn)村進(jìn)行“點(diǎn)穴式”巡察，“靶向”發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題xx起xx人，立案xx人，移送司法機(jī)關(guān)處理xx人。整合xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、xx個派駐紀(jì)檢組干部力量，組建xx個協(xié)作片區(qū)開展交叉巡察，既有效避免人情干擾、提升巡察質(zhì)效，又“一線練兵”、提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題和精準(zhǔn)處置問題的能力。

一、二種形態(tài)分別處理xx人、xx人，采取“兩規(guī)”或“留置”措施審查調(diào)查xx人，移送司法機(jī)關(guān)處理xx人，xx人主動請辭村主任職務(wù)，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部投案自首。

(三)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，做好“后半篇文章”。

一是推行未巡先改。為強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用，將巡察監(jiān)督關(guān)口前移，全面推行“未巡先改”，并作為實(shí)現(xiàn)巡察監(jiān)督全覆蓋的務(wù)實(shí)管用之舉，抓早抓小、防微杜漸的標(biāo)本兼治之策。xx年xx月，縣委將巡察中發(fā)現(xiàn)的問題梳理列出xx個方面、xx項(xiàng)問題清單，經(jīng)縣委常委會審議通過后在全縣范圍內(nèi)開展自查自糾、未巡先改。目前，全縣xx個單位黨組織主動自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題xx個，健全完善黨委(黨組)會議議事規(guī)則xx個、選人用人制度xx項(xiàng)，健全完善規(guī)章制度xx個，相關(guān)單位主動清退違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、私車公養(yǎng)、違規(guī)使用辦公用房等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神涉及違規(guī)資金xx萬元。

二是堅(jiān)持邊巡邊改。堅(jiān)持巡察發(fā)現(xiàn)問題和線索優(yōu)先辦理，采取邊巡邊改和巡察后集中移交相結(jié)合的方式，邊巡察邊移交問題和問題線索，縣委巡察辦與縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立定向聯(lián)動工作機(jī)制，在違紀(jì)違法線索提交、干部選拔任用、共性治理等方面情況加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，齊抓共管、合力推進(jìn)。巡察工作以來，縣委巡察組提出的xx個專項(xiàng)意見建議均得到有效落實(shí)，采取“兩規(guī)”“留置”措施審查調(diào)查xx人，移送司法機(jī)關(guān)xx人，xx人主動請辭村主任職務(wù)，xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部投案自首。

三是落實(shí)巡后整改。始終堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進(jìn)發(fā)展”的巡察工作方針，建立責(zé)任、約談、流程、聯(lián)動、督察、“五清單三報(bào)告”、問題及線索臺賬、評價、問責(zé)“九項(xiàng)機(jī)制”。緊盯被巡察黨組織的整改主體責(zé)任和被巡察黨組織負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任，督促被巡察單位黨組織及時召開專題民主生活會，深刻剖析巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題、責(zé)任、任務(wù)清單，明確整改措施和時限。堅(jiān)持把推動解決問題作為巡察整改工作的落腳點(diǎn)，通過專題反饋會議、通報(bào)、提醒約談等方式，督促被督查單位和個人限時整改、按時上報(bào)整改結(jié)果。今年以來，縣委書記和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長分別對xx個單位“一把手”進(jìn)行整改約談，xx名鎮(zhèn)黨委書記因整改不力受到警示談話。巡察期間提出需立行立改問題xx條，已整改xx條;反饋問題xx條，已整改xx條;向有關(guān)職能部門提出深化改革、完善體制機(jī)制的意見建議xx條，已落實(shí)xx條。被巡察黨組織制定整改措施xxxx條，修訂完善規(guī)章制度xxx余項(xiàng)。

(一)加強(qiáng)巡察干部選配。建議縣委加大對巡察干部的配備力度，擴(kuò)增巡察組人員，從紀(jì)檢、組織、人事、審計(jì)、財(cái)稅、政法等行業(yè)挑選敢擔(dān)當(dāng)、敢監(jiān)督、敢負(fù)責(zé)的干部充實(shí)到巡察隊(duì)伍，把優(yōu)秀干部和后備干部放到巡視巡察崗位，讓年輕后備干部在參與巡察工作中成長成材。

(二)注重未巡先改成效。部分單位對未巡先改工作重視不夠，存在走形式、走過場現(xiàn)象。在巡察期間，重點(diǎn)巡察被巡察單位未巡先改情況。敷衍對待未巡先改的，建議由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)縣委同意，在全縣通報(bào)批評，并啟動問責(zé)機(jī)制，推動未巡先改取得實(shí)效。

(三)完善巡察考核機(jī)制。目前，我縣巡察考核問責(zé)機(jī)制還不夠完善，尤其是考核機(jī)制，考核內(nèi)容、方式、比重、責(zé)任區(qū)分等都還有等進(jìn)一步明確。建議縣委及時出臺巡察工作督辦考核工作暫行辦法，完善考核細(xì)則。

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我會黨支部2016年以來有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

(一)基本情況。

縣總工會支部現(xiàn)有黨員22人，支部委員5人，在職在崗黨員15人，離退休黨員7人。

(二)2016年以來主要工作。

2016年以來，縣總工會支部堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，保證黨中央政令暢通，自覺服從黨中央領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。在思想上、行動上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐，推動工會。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨委各項(xiàng)工作決策。

二是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項(xiàng)行動，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

三是牢固樹立正確的政績觀，抓好黨建是最大政績。堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理，規(guī)范工程項(xiàng)目建設(shè)管理。

對照中央、省委、市委和縣委的要求，我們還有差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。

1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高，批評與自我批評不夠，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果。

(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。

2.對黨員干部的教育不足、管理不夠嚴(yán)格。

3.貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委決策部署不夠深入，開展“工運(yùn)”理論研究不夠，服務(wù)基層、服務(wù)職工的主要職能發(fā)揮不夠，相關(guān)政策宣傳不到位。

4.學(xué)習(xí)不夠。縣總工會黨支部沒有科學(xué)制定、落實(shí)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃。

(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。

5.黨的組織生活、“三會一課”、黨員活動日等制度落實(shí)不夠，流于形式。

6.組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對基層工會指導(dǎo)和培訓(xùn)不夠，基層工會組織建設(shè)薄弱，活動開展乏力，工會委員履職盡責(zé)不夠，戰(zhàn)斗力、凝聚力有待加強(qiáng)。

7..干部隊(duì)伍活力不夠?？h總工會干部年齡偏大，對年輕同志培養(yǎng)力度不夠，干部職工隊(duì)伍缺乏活力。從2016年到現(xiàn)在沒有發(fā)展新黨員。

8.職工活動場所建設(shè)滯后?？h工人文化宮職能基本喪失。

(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。

9.在工作中存在形式主義，消極應(yīng)對的現(xiàn)象。

10.作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)。存在機(jī)關(guān)化傾向。深入基層不夠，調(diào)查研究不夠，對全縣工會工作整體發(fā)展謀劃不足。

11.接待費(fèi)使用不規(guī)范。接待要素不全，審批表、公函、清單及接待對象不健全，超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。

12.“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。

(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。

13.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;經(jīng)費(fèi)審查委員會審核監(jiān)管作用不明顯。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)檢查抽查沒有常態(tài)化。

(六)脫貧攻堅(jiān)工作存在的問題。

14.對產(chǎn)業(yè)扶貧工作重視不夠，效果不明顯;對扶貧領(lǐng)域工作安排部署不夠具體，工作措施不多。

15.部分幫扶干部作風(fēng)不實(shí)，沒有及時組織更新培訓(xùn)扶貧知識和政策。

(七)掃黑除惡工作存在的問題。

16.對掃黑除惡工作認(rèn)識不足，宣傳氛圍不濃，沒有及時組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策和搜集到相關(guān)信息。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)定不移地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，層層落實(shí)治黨責(zé)任。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。抓好班子自身建設(shè)，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風(fēng)，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到每一名黨員干部，推動管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬實(shí)”。

三是建立長效機(jī)制，推動工會工作向前發(fā)展。堅(jiān)決落實(shí)整改，堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對賬銷號，對已完成的整改事項(xiàng)，加強(qiáng)檢查，防止反彈;對已作出部署的，強(qiáng)力推進(jìn)，確保在限定時間落實(shí)到位;對需要長期堅(jiān)持的，緊盯不放，一抓到底。

根據(jù)縣委20xx年巡察工作規(guī)劃，今年縣委第五巡察組對工信委開展巡察，現(xiàn)將我委的基本情況及近年來的工作向巡察組匯報(bào)如下：

縣工業(yè)和信息化委員會是縣政府綜合職能部門，內(nèi)設(shè)辦公室、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行股、投資技改股、行業(yè)管理辦公室、信息管理股。下屬事業(yè)單位有：黃金管理站，節(jié)能監(jiān)察大隊(duì)。單位編制13人，其中行政編7人，事業(yè)編6人，實(shí)有人數(shù)41人。工信委黨總支共有黨員57人，下設(shè)三個黨支部，分別是：工信委機(jī)關(guān)黨支部（14人）、老干部支部（17人）和企業(yè)聯(lián)合支部（26人）。我委的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)擬定全縣工業(yè)和信息化發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃和政策措施并組織實(shí)施,對目標(biāo)、規(guī)劃和政策措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，推進(jìn)高新技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造結(jié)合，加快推進(jìn)全縣信息化建設(shè)，促進(jìn)工業(yè)由小變大、由弱變強(qiáng)；監(jiān)測、分析全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，分布相關(guān)信息，進(jìn)行預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；協(xié)調(diào)解決工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的有關(guān)問題并提出政策建議；制定并組織實(shí)施工業(yè)行業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)質(zhì)量管理工作；指導(dǎo)和推動企業(yè)采用新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)升級改造，建立工業(yè)信息化項(xiàng)目庫，負(fù)責(zé)備案、核準(zhǔn)、審批規(guī)劃內(nèi)和年度計(jì)劃規(guī)模類內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目；承擔(dān)全縣工業(yè)節(jié)能管理和監(jiān)察工作；擬定并組織實(shí)施工業(yè)節(jié)能、資源綜合利用、清潔生產(chǎn)促進(jìn)政策，組織協(xié)調(diào)相關(guān)重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)新型墻體材料、散裝水泥和預(yù)拌混凝土、干粉砂漿的管理工作。

2013年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工信委的具體指導(dǎo)下，縣工信委全體干部職工，團(tuán)結(jié)拚搏，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新，心往一處想，勁往一處使，在各方面都取得了較好的成績。近年來我委獲得了2013-2015年工業(yè)崛起獎、每年都獲得市工業(yè)目標(biāo)完成獎；連續(xù)四年獲得全市工業(yè)巡回看評比前三名，綜合考評前三；每年都獲得了縣委縣政府綜合獎項(xiàng)：2016年度科學(xué)發(fā)展綜合考評三等獎、綜治工作先進(jìn)單位、節(jié)能工作先進(jìn)單位、縣文明單位、2016年度信訪先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù)，特別是在新一屆政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣的工業(yè)經(jīng)濟(jì)擺脫了十二五初期全市工業(yè)第三方陣的落后局面進(jìn)入全市第一方陣。

（一）抓政策支持，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量翻番增長。為促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步運(yùn)行，從2012年以來我縣先后出臺了《加速工業(yè)崛起、加快工業(yè)發(fā)展實(shí)施意見》《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億實(shí)施意見》和《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億九項(xiàng)獎勵辦法》，2015年我縣出臺了《關(guān)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的實(shí)施意見》和《縣工業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金管理辦法》等一系列政策措施，2016年出臺了《關(guān)于縣新工業(yè)十年行動的實(shí)施意見》《縣扶持企業(yè)上市工作辦法》，在省市129條惠企政策的基礎(chǔ)上，我縣又結(jié)合自身實(shí)際出臺了16條優(yōu)惠政策并匯編成冊；2017年出臺了《縣開展“項(xiàng)目決戰(zhàn)年”活動實(shí)施方案》《關(guān)于縣開展“雙幫雙促”行動的實(shí)施意見》以及考評辦法。在強(qiáng)有力的政策扶持下，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速增長：2016年全縣規(guī)模以上工業(yè)完成主營業(yè)務(wù)收入306.47億元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值61.89億元，同比增幅為9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工業(yè)利稅28億元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工業(yè)固投140億元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)保持年均20家的速度增長，截止到2016年底全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)達(dá)到115家，到2017年4月達(dá)128家。

（二）抓項(xiàng)目建設(shè)，工業(yè)發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。近年來，我委緊緊圍繞“主攻一帶，決戰(zhàn)三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓項(xiàng)目推進(jìn)，狠抓責(zé)任落實(shí)，項(xiàng)目建設(shè)取得顯著成效。2014年我縣有36個項(xiàng)目參加全市集中開工儀式，2015年有27個項(xiàng)目參加全市集中開工儀式，2016年有43個項(xiàng)目參加全市集中開工儀式。有了項(xiàng)目，才有后勁，才會有企業(yè)申規(guī)的前提。2013年我縣有23家企業(yè)申規(guī)成功，2014年有20家，2015年有21家，2016年在經(jīng)濟(jì)下行仍不見底的情況下，仍有23家企業(yè)申規(guī)成功，態(tài)勢良好。

（三）抓融資服務(wù)，企業(yè)掛牌上市取得突破。近年來，我委積極創(chuàng)新融資方法，多措并舉，切實(shí)為企業(yè)解決融資難，融資貴問題。一是用足用好用活“財(cái)園信貸通、助保貸”等新型融資模式，先后為181家企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，并做到逐年增加。2013年放貸5020萬元，2014年放貸3.5億元，2015年放貸5.7億元，2016年6.95億元。二是積極推動企業(yè)上市融資。我委在市工信委的精心指導(dǎo)下，協(xié)同縣金融辦指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)企業(yè)上市工作。2015年我縣禾益化工成功在新三板掛牌上市，成為全市第二家“新三板”上市的工業(yè)企業(yè)。2016年5月25日我縣金芙蓉藥業(yè)新三板成功上市，這是繼禾益化工之后我縣在短時間內(nèi)又一家企業(yè)上市。全市共7家上市企業(yè)，成為唯一有兩家上市成功的縣。同時，我委和園區(qū)、金融辦積極與省股權(quán)交易中心對接，通過入企宣傳，永恒建設(shè)、圣金源板材等6家企業(yè)在“新四板”掛牌上市。

（四）抓企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一是狠抓惠企政策的宣傳落實(shí)工作。將各項(xiàng)政策落地有聲，今年開展的“雙幫雙促”行動，挑選了63家重點(diǎn)企業(yè)和36個重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)，工作開展的有聲有色，得到了市委市政府的充分肯定；二是狠抓爭資爭項(xiàng)、技改擴(kuò)能。凡國家、省、市有可能爭取到的項(xiàng)目，都據(jù)理力爭,每年都有一批企業(yè)得到上級的扶持?；@區(qū)一大批企業(yè)，像善水、常宇、之江、科苑等投入技改都在3000萬以上，從而促企業(yè)做大做強(qiáng)；三是狠抓兩化融合。我縣有4家企業(yè)申報(bào)了市級兩化融合試點(diǎn)企業(yè)，今年預(yù)存了10家企業(yè)，從而提升企業(yè)管理水平；四是狠抓企業(yè)研發(fā)。對企業(yè)研發(fā)中心大力支持，我縣省級技術(shù)中心已達(dá)4家，市級技術(shù)中心達(dá)3家。同時對企業(yè)高端人才，技術(shù)人才制定了獎勵辦法。

（五）抓行業(yè)管理，行業(yè)管理水平切實(shí)提高。一是加強(qiáng)新型墻體材料和散裝水泥的生產(chǎn)和使用管理。近年來，我委嚴(yán)格依據(jù)《縣散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦法》和《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)全縣實(shí)心粘土磚廠整治工作通知》等文件，繼續(xù)加大園區(qū)、城市規(guī)劃區(qū)現(xiàn)場“禁現(xiàn)”、“禁實(shí)”執(zhí)法力度，促進(jìn)了全縣新型墻體材料和散裝水泥的健康發(fā)展。二是加強(qiáng)建材、民爆、造船行業(yè)安全監(jiān)管力度。我委不定期對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督，了解企業(yè)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況，及時排除安全隱患，確保企業(yè)在重大節(jié)假日，高溫、暴雨等天氣無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（六）抓招商引資，開放程度進(jìn)一步擴(kuò)大。2013年以來，我委認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府招商引資政策，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極外出對接企業(yè)，并熱情邀請了一大批企業(yè)家到進(jìn)行實(shí)地考察。2013年成功引進(jìn)投資10億元的泵業(yè)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，2014年成功引進(jìn)了投資33億元的大馬水泥項(xiàng)目、2016年11月25日，縣政府與浙江禾本科技有限公司成功地簽訂了投資協(xié)議書。在開展對外招商的同時，我委還對已落戶的泓達(dá)物流和匯金廣場等重大項(xiàng)目實(shí)行跟蹤服務(wù)。通過不懈的努力，招商引資工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢、取得了新的工作成效，全縣對外開放程度進(jìn)一步擴(kuò)大。

一是健全黨支部，正常過生活。工信委黨總支下設(shè)三個黨支部。機(jī)關(guān)黨支部活動正常，近年來培養(yǎng)了兩名入黨積極分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女處，較分散，逢大的節(jié)日開展活動，活動基本正常；企業(yè)聯(lián)合支部因由原造紙廠改制企業(yè)與農(nóng)機(jī)公司黨員組建，因是企業(yè)黨員，人員分散，開展活動較困難，但是支部還是堅(jiān)持通過電話、微信等現(xiàn)代通信方式，保持聯(lián)系，開展必要工作。所有黨員黨費(fèi)都如實(shí)自覺繳納。二是組織全體黨員，學(xué)黨章黨規(guī)。通過通讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入領(lǐng)會了黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織原則、優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步明確了做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇黨章黨規(guī)、敬畏黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)的思想自覺。三是落實(shí)“”制度。確定每周五為黨員活動日。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，組織、領(lǐng)導(dǎo)全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)；帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭談體會、講黨課、作報(bào)告；帶頭根據(jù)“兩學(xué)一做”各個專題的學(xué)習(xí)內(nèi)容查找自身存在的突出問題，并收集整理，形成問題整改臺賬。四是積極開展“黨員一日捐活動”。2016年共收到黨員干部職工捐贈款2550元。五是樹立較強(qiáng)的“黨建+”思維。在推動便民服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧等方面取得了一定的成績。成立了工信委結(jié)對幫扶工作組，主任江龍青同志為工作組組長，帶領(lǐng)工作組成員與棉船鎮(zhèn)金洲村14個困難戶結(jié)成“一對一”幫扶對子。每月都深入到幫扶對象家中，詳細(xì)詢問和了解幫扶對象的實(shí)際困難，填寫了《幫扶干部手冊》、張貼了《公示牌》、走訪了周邊農(nóng)戶并發(fā)放了“連心卡”，同時耐心的向貧困戶講解國家精準(zhǔn)扶貧的政策，鼓勵他們堅(jiān)定克服困難的信念、樹立脫貧致富的決心和信心。春節(jié)前夕，幫扶工作組在組長江龍青同志的帶領(lǐng)下，為14戶幫扶對象送上了幫扶資金14000元，并為他們帶去了節(jié)日的問候和祝福。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇十四

今年以來，我鄉(xiāng)掃黃打非工作在區(qū)委、區(qū)政府精準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委宣傳部、區(qū)掃黃打非工作組的大力支持下，以***新時代中國特色社會主義思想為導(dǎo)向，深入推進(jìn)掃黃打非進(jìn)入農(nóng)村、進(jìn)入社區(qū)、進(jìn)入學(xué)校，重點(diǎn)推進(jìn)掃黃打非基層網(wǎng)站規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，營造積極健康、向上良好的文化環(huán)境，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下。

6月13日，我鄉(xiāng)召開黨委班子會。鄉(xiāng)黨委書記周密部署了掃黃打非工作，要求有關(guān)站把掃黃打非作為維持社會穩(wěn)定、文化安全的大事。掌握形勢，履行職責(zé)，掌握主導(dǎo)權(quán)，積極戰(zhàn)斗。成立了掃黃打非工作領(lǐng)導(dǎo)小組，**任組長，**任副組長，**為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，**負(fù)責(zé)具體工作。6月29日，召開了鄉(xiāng)村二級掃黃打非工作部署會，發(fā)布了2020年**鄉(xiāng)掃黃打非工作實(shí)施方案，要求各村設(shè)立掃黃打非工作站，**成為站長，其他村干部成為成員，明確了成員的具體責(zé)任。鄉(xiāng)明確將掃黃打非工作納入意識形態(tài)工作目標(biāo)評價體系，按照誰負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)、任務(wù)到達(dá)、責(zé)任到達(dá)、措施到達(dá)。8月、9月、10月分別召開工作推進(jìn)會，特別部署清除黃色和非工作。

根據(jù)省、市、區(qū)掃黃打非相關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)制定的掃黃打非行動方案，我鄉(xiāng)新時代文明實(shí)踐站(所)志愿者有計(jì)劃地開展了掃黃打非行動。我鄉(xiāng)每月每三天按時組織志愿者巡邏集鎮(zhèn)范圍，巡邏轄區(qū)內(nèi)文化市場，調(diào)查違法或禁止出版物的全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，調(diào)查假媒體、假記者站、假記者、新聞敲詐等活動信息，處理當(dāng)?shù)胤恋K青少年健康成長的在線信息和輿論。6月30日，利用中心學(xué)校法制宣傳教育的契機(jī)，開展掃黃打非進(jìn)入校園宣傳，調(diào)查學(xué)校周邊經(jīng)營以青少年為讀者的有害動畫書和淫穢圖書，**x、**x分別在集鎮(zhèn)中心、農(nóng)貿(mào)市場、中心學(xué)校設(shè)立宣傳臺，發(fā)行宣傳資料**馀部，各村分別在大眾代表大會、村級聚集日積極參加掃黃打非群眾防范群治。通過特別的整備行動，發(fā)現(xiàn)沒收了**集鎮(zhèn)的攤位轉(zhuǎn)售的低俗音像產(chǎn)品，對出售商品的沅陵籍商人進(jìn)行了批評教育，使企圖冒險(xiǎn)的違反商人受到應(yīng)有的懲罰，進(jìn)一步凈化了社會文化環(huán)境。

充分利用標(biāo)語、村級公示欄、懸掛橫幅、深入大眾傳單等形式，全鄉(xiāng)8個村莊分別發(fā)布掃黃打非宣傳海報(bào)，在政府大院內(nèi)顯眼的位置放置掃黃打非宣傳欄，集鎮(zhèn)發(fā)布掃黃打非宣傳海報(bào)，發(fā)布宣傳資料600多份分發(fā)給各村莊，**鄉(xiāng)開展掃黃打非凈化社會風(fēng)氣**鄉(xiāng)掃黃打非宣傳進(jìn)行時宣傳報(bào)道2篇，全方位、多角度、多形式開展掃黃打非法宣傳教育同時發(fā)揮農(nóng)家書屋、群眾群體等各類公共文化場所的教學(xué)效能優(yōu)勢，結(jié)合世界知識產(chǎn)權(quán)日和法治宣傳日，深入開展文化進(jìn)校園、送法進(jìn)村等活動，積極向青少年提供優(yōu)質(zhì)文化服務(wù)，促進(jìn)青少年健康成長。通過開展守法經(jīng)營、服務(wù)社會主題教育，抓住文化市場員工的職業(yè)道德教育，提高業(yè)主們的法律意識。

今后，我鄉(xiāng)將加大宣傳力度，努力營造良好的掃黃打非工作氛圍。加強(qiáng)出版物市場監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊參與經(jīng)營非法出版活動和銷售、違禁非法出版物的行為。同時加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步建立掃黃打非工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作方式，將掃黃打非工作提升到新水平。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇十五

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)市委巡察工作要求和這次巡察工作的日程安排，現(xiàn)將xxx街道黨工委脫貧攻堅(jiān)工作開展情況匯報(bào)如下。

（一）xxx街道基本概況。

xxx街道位于xx市xxx部，與市區(qū)一山相連，是xx區(qū)連接主城的門戶。2019年11月行政區(qū)劃調(diào)整為由原xxx街道辦事處和xx街道辦事處xx個行政村組成，現(xiàn)xxx街道下轄11個行政村，平方公里，總?cè)丝趚x萬人。域內(nèi)交通便利，距xxx國際機(jī)場xx公里，xx高速公路、xx國道穿境而過，省道xx線和xx貫穿全境，將xxx與xxx、xxx等景區(qū)相連接，構(gòu)成xxxx大旅游環(huán)線景觀帶。

這里有豐富的礦產(chǎn)資源，有遍布全境的森林、深谷、瀑布等自然景觀和古剎遺址，有濃郁的xxx族民俗風(fēng)情特色村寨，還有xxx魚、xxx、xxx等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。

（二）脫貧攻堅(jiān)工作總體概況。

xxx街道現(xiàn)有建檔立卡戶xxxx戶xxx人，已全部脫貧。幾年來在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全街干部群眾的共同努力，我街脫貧工作取得了明顯成效：

2016年投入扶貧資金xxx萬元，通過用工、家禽養(yǎng)殖、山羊養(yǎng)殖、育肥豬養(yǎng)殖、種植刺嫩芽、寄養(yǎng)山羊6個到戶項(xiàng)目幫助xxx戶xxx人實(shí)現(xiàn)脫貧。

2017年投入扶貧資金xxxx萬元，通過xxx旅游公司、農(nóng)耕休閑廣場、xxx鑄造廠、山羊養(yǎng)殖、育肥豬養(yǎng)殖6個項(xiàng)目幫助xx戶xx人實(shí)現(xiàn)脫貧。

2019年分兩次投入扶貧資金共計(jì)xxx萬元，通過xxxx項(xiàng)目保障所有建檔立卡戶不返貧。

2020年投入扶貧資金xxx萬元，通過xxx村xxx種植項(xiàng)目、xxxxx項(xiàng)目、xxxx項(xiàng)目、xxxxx項(xiàng)目和xxxx刺五加項(xiàng)目保障所有建檔立卡戶不返貧。

此外，通過全區(qū)統(tǒng)一開展的“一對一”幫扶走訪活動、醫(yī)療保障全覆蓋、危房改造工程、飲水安全提升工程以及2020年新開展的房屋臟亂差整治、設(shè)立公益崗等活動，建檔立卡戶的生產(chǎn)生活條件顯著改善，村容村貌明顯提升，群眾生活更加美滿幸福。

（一）貫徹落實(shí)習(xí)總書記講話精神和決策部署方面存在的問題。

1.思想認(rèn)識不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)不熟，精準(zhǔn)推進(jìn)指導(dǎo)性不強(qiáng)、效率不高，對全年脫貧攻堅(jiān)工作沒有系統(tǒng)安排，扶貧工作基礎(chǔ)不扎實(shí)，存在頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象；有的行業(yè)扶貧部門協(xié)調(diào)配合不夠，不能集中力量抓工作推進(jìn)，作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付較多，沒有把行業(yè)扶貧政策落到實(shí)處；有的包村幫扶單位和幫扶責(zé)任人重視不夠，自身深入較少，指導(dǎo)幫扶缺乏針對性。去建檔立卡戶家里走訪只是打打照面，問問情況，既沒有落實(shí)幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效等。這些問題歸根結(jié)底就是思想認(rèn)識上出現(xiàn)了問題。

2.精準(zhǔn)落實(shí)不到位。在精準(zhǔn)識別方面，存在識別還不夠精準(zhǔn)的問題。例如xxx村的xxxx是城市低保，卻被納入精準(zhǔn)扶貧戶當(dāng)中，后及時糾正，追回了扶貧資金；在精準(zhǔn)幫扶方面，有的干部對脫貧攻堅(jiān)政策吃得不透、執(zhí)行不到位；在具體幫扶過程中，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調(diào)動貧困群眾脫貧攻堅(jiān)積極性、激活內(nèi)生動力等方面做得不夠。

（二）履行脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任方面存在的問題、

產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目沒達(dá)到預(yù)期。2016年和2017年，我街參與養(yǎng)殖類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的扶貧戶共有xxx戶xxx人，但只有x戶x人發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)初具規(guī)模，從x只羊發(fā)展到現(xiàn)在的xx只羊，其余養(yǎng)殖戶都已于當(dāng)年將牲畜賣掉，并沒有按照預(yù)期形成規(guī)模。

（三）紀(jì)工委履行脫貧攻堅(jiān)監(jiān)督責(zé)任方面存在的問題。

1.發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強(qiáng)日常監(jiān)督。

2018年以來，按照省市紀(jì)委要求，xxx街道紀(jì)工委先后在本街道范圍內(nèi)開展整治“四風(fēng)”、形式主義、官僚主義專項(xiàng)活動，借專項(xiàng)整治活動之機(jī)，xxx街道紀(jì)工委開展專項(xiàng)自查自糾，通過自查和檢查相結(jié)合，極大的強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識和為民意識，對檢查中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即嚴(yán)肅處理，其中，2018年查處xxx村和xxxx村部分干部違規(guī)接受xxx老板宴請，給予黨內(nèi)警告處分x人，誡勉談話x人；2019年查處xxx村黨支部書記xxx違規(guī)xxxxx案件，給予xxxxx黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，這兩起案件對基層黨員干部起到了極大的警示作用。

2.深入群眾，掌握民生心聲。

2018年xxxx街道紀(jì)工委，按照上級部門要求，建立正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員隊(duì)伍，配齊下轄xx個村xx名正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員，正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員隊(duì)伍的建立，在百姓和街道紀(jì)工委之間建立了行之有效的溝通渠道，在開展的“走千家進(jìn)萬戶”和涉農(nóng)項(xiàng)目大排查活動中，監(jiān)督員配合街道紀(jì)工委通過走訪入戶、隨機(jī)抽查等形式發(fā)揮了重要的作用，2018年以來，共計(jì)走訪群眾xxx戶，反映涉農(nóng)項(xiàng)目問題xxx條，極大的幫助群眾解決了日常關(guān)心的問題，真正做到了急群眾之所及。

3.立足本職工作，堅(jiān)決打擊基層違紀(jì)。

2018年以來xxx街道紀(jì)工委堅(jiān)持立足本職工作，針對收到的問題線索積極查辦，對查處的違紀(jì)人員堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，截止目前，xxx街道紀(jì)工委獨(dú)立辦理違紀(jì)案件xx件，處分違紀(jì)人員xxx人，與區(qū)紀(jì)委聯(lián)合辦理案件x件，處分違紀(jì)人員x人，協(xié)助區(qū)紀(jì)委辦理案件xx余件，其中涉及扶貧領(lǐng)域案件xx件，處分違紀(jì)人員xx人，涉及殘疾人領(lǐng)域案件xxx件，處分違紀(jì)人員xx人，批評教育x人。通過嚴(yán)肅的紀(jì)律處分，極大的教育了基層黨員干部，形成了良好的工作習(xí)慣，營造了一個風(fēng)清氣正的工作氛圍。2019年，xxxx街道紀(jì)工委結(jié)合上級要求，開展以案促改活動再次強(qiáng)化了基層工作作風(fēng)，改變了工作思維，規(guī)范了工作紀(jì)律。

（四）各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)過程中問題整改落實(shí)方面存在的問題。

1.2016年xxxx項(xiàng)目本金返給晉檔立卡戶的問題。在2016年的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目中，針對本身沒有勞動能力的扶貧戶xxxx戶xxx人，我街制定了xxxx項(xiàng)目。合同約定甲方辦事處，乙方xxxx。甲方出資xxxxx元，由乙方購買商品羊xxxx只，單體重量不低于xx斤，由乙方飼養(yǎng)育肥。達(dá)到出欄標(biāo)準(zhǔn)xxx斤左右，由乙方出售?？鄢杀?，利潤xxx還給甲方。甲方按照投資比例分配給扶貧戶。但在這個項(xiàng)目運(yùn)行一個多月后，由于xxx價格下降，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商，xxx牧業(yè)自愿將虧損的錢補(bǔ)上，于2017年x月xx日將本金返還給xx戶xx人手中。

針對將本金返給貧困戶的問題，xxxx年省巡察認(rèn)為不符合長效幫扶措施，要求立即整改。于是我街自籌資金xxxxx元投給本溪通寶冶金鑄造有限公司，約定xx的收益用于保障xx戶xx人建檔立卡戶不返貧。

2.2020年5月，區(qū)扶貧辦到我街xx個村檢查指導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)工作，指出明白卡、扶貧手冊和戶檔案資料還不夠完善，我街立即整改，全面完善扶貧檔案。

3.2020年7月，市扶貧辦到我街xx個村逐戶排查問題，指出xxxxx元的收入構(gòu)成中包含贍養(yǎng)費(fèi)和幫扶責(zé)任人走訪慰問金不合理，我街正在整改，已為xx戶建檔立卡戶申報(bào)了公益崗，并擬定于x月中旬為去掉贍養(yǎng)費(fèi)收入不達(dá)標(biāo)的貧困戶提前發(fā)放xxxx年產(chǎn)業(yè)收益分紅。

（五）脫貧攻堅(jiān)過程中干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問題。

1.鄉(xiāng)村基層干部人才短缺。我街xx個村，xxxx村為5人編制，其余村都是3人編制?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，扶貧干部身兼數(shù)職，對精細(xì)、綜合且復(fù)雜的扶貧工作，許多村干部在能力與經(jīng)驗(yàn)上明顯不足。2020年，區(qū)委區(qū)政府制定“xx”計(jì)劃，為每個村配備了一名大學(xué)生，及時補(bǔ)充村兩委力量。

2.專業(yè)化人才短缺。在種植、養(yǎng)殖、病蟲害防治、產(chǎn)品加工的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各個行業(yè)缺少專業(yè)人才。針對這個問題，區(qū)人社局定期開展技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)專業(yè)農(nóng)村人才。

3.個別干部在扶貧情懷方面存在“缺愛”心態(tài)，即沒有對貧困戶感同身受，導(dǎo)致不能真正走近貧困群眾，對扶貧工作產(chǎn)生畏難情緒；存在“過客”心理，即將入戶走訪當(dāng)作按規(guī)定動作例行公事，這樣就無法為貧困戶建立脫貧致富的長久之計(jì)；存在敷衍心理，即個別干部感到工作任務(wù)重、壓力大、心情煩，導(dǎo)致工作熱情不高，落實(shí)不力、消極應(yīng)付，把扶貧工作當(dāng)作應(yīng)付上級督查的差事。

（六）抓黨建促脫貧攻堅(jiān)和基層黨組織建設(shè)方面存在的問題。

基層黨組織軟弱渙散是脫貧攻堅(jiān)見效慢的一個重要原因。有的村“兩委”長期弱化，起不到帶頭人的作用；有的村班子成員自身文化素質(zhì)不高，對如何帶領(lǐng)貧困戶致富沒有主意。對此，我街通過“支部+陣地”“黨員+群眾”等方式加大政策、技能培訓(xùn)，一方面提高村兩委素質(zhì)，一方面教育引導(dǎo)群眾主動脫貧、精準(zhǔn)脫貧。

1.進(jìn)一步提高和統(tǒng)一思想認(rèn)識。動員和鼓勵扶貧干部以時不我待、只爭朝夕和完不成任務(wù)誓不罷休的精神狀態(tài)和堅(jiān)強(qiáng)意志投入到繁重的工作中去。

2.進(jìn)一步加大幫扶責(zé)任落實(shí)力度，強(qiáng)調(diào)幫扶責(zé)任人派出單位的責(zé)任，不定期對幫扶責(zé)任人的到崗情況、履職盡責(zé)、措施落實(shí)情況進(jìn)行督察核實(shí)，倒逼幫扶責(zé)任人主動開展扶貧政策學(xué)習(xí)宣傳、到崗履職、落實(shí)幫扶措施等。

3.積極激發(fā)貧困戶的內(nèi)生產(chǎn)力，加強(qiáng)扶貧政策的宣傳，努力轉(zhuǎn)變貧困戶“等、靠、要”的懶惰思想，分析貧困原因、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，幫助其選擇適合自己發(fā)展的扶貧項(xiàng)目。通過入戶宣傳激發(fā)貧困戶的內(nèi)生動力，消除貧困戶習(xí)慣貧困的思想，實(shí)現(xiàn)精神脫貧。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇十六

我校通過“減負(fù)”，釋放了學(xué)生的心理，為學(xué)生建構(gòu)了真正愉快寬松充滿真善美追求的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過減負(fù)，還促使了廣大教師致力于教育和教學(xué)的研究，打造出一支科研型的教師隊(duì)伍，從而做到了既“減負(fù)”又“增效”，全力推進(jìn)了學(xué)校的快速發(fā)展。

從課程改革抓起，有效減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生全面發(fā)展。我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)省市教育工作會議的精神，了解教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，以在教學(xué)工作中自覺落實(shí)課改精神，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。我們要求教師，“以學(xué)生發(fā)展為本”，改善師生關(guān)系，建立課堂教學(xué)的師生互動，給學(xué)生多一點(diǎn)時間和空間，讓學(xué)生自主地、富有個性地發(fā)展。

要求課堂教學(xué)設(shè)計(jì)必須從學(xué)生的角度出發(fā)，建立與學(xué)生自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系，確立學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，努力改善教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。要求教師建立新的教育質(zhì)量觀，不再以學(xué)生掌握多少知識，取得怎樣的學(xué)科成績作為教育質(zhì)量高低的評價標(biāo)準(zhǔn)；而是以學(xué)生在學(xué)習(xí)中能不能綜合地運(yùn)用各學(xué)科知識，發(fā)現(xiàn)、探討和解決一些諸如學(xué)科、社會、學(xué)習(xí)中不斷產(chǎn)生的問題，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力和適應(yīng)社會的能力。

嚴(yán)格執(zhí)行新課程計(jì)劃，保證開齊國家設(shè)置的課程，并開組課時。嚴(yán)格執(zhí)行國家體育課時規(guī)定，確保學(xué)生每天1小時陽光體育鍛煉時間。合理安排作息時間，確保學(xué)生在校的“兩操一課、一活動”。嚴(yán)控學(xué)生在校時間，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的作業(yè)量，通過多種形式落實(shí)“減負(fù)”工作，定期召開學(xué)生座談會，反饋教師的師德表現(xiàn)，上課情況，布置作業(yè)情況。通過教學(xué)開放日，組織問卷調(diào)查向家長征求意見，反饋學(xué)校的辦學(xué)行為。

開學(xué)初，我們特制定以下措施，以保證學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的減輕。

1、一、二年級原則上不留書面回家作業(yè)，三、四年級作業(yè)總量控制在40分鐘，五、六年級作業(yè)總量控制在1小時以內(nèi)。各教師不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學(xué)生。

2、各班一律不安排早自習(xí)，確保學(xué)生早晨的睡眠時間。學(xué)生課外活動時間，任何學(xué)科教師不得隨意占用講課。

3、各科教師要認(rèn)真鉆研教材、教法按時完成教學(xué)任務(wù)，提高課堂教學(xué)效率，上課不得拖堂?！皽p負(fù)”不是不要質(zhì)量而意味著更好的完成教學(xué)任務(wù)，讓學(xué)生在有效課堂教學(xué)中獲取知識。學(xué)校通過開展“領(lǐng)導(dǎo)上引路課”，“骨干教師上觀摩課”，“教研組長上研究課”，“青年教師上匯報(bào)課”的四課活動。

對課堂教學(xué)做了深入細(xì)致的研究，廣大教師通過行動研究認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)高效課堂是落實(shí)“減負(fù)”的關(guān)鍵。教導(dǎo)處還對科學(xué)備課，有效上課，精選作業(yè)，試卷分析等重要環(huán)節(jié)做到日檢查，月評價。我們把作業(yè)設(shè)計(jì)作為每學(xué)期期末展示的一個亮點(diǎn)，學(xué)校設(shè)計(jì)了具有積累性的書海漫游，教師們留機(jī)械抄寫作業(yè)少了，取代的是積累運(yùn)用的自主性作業(yè)多了，每日一詞句，每周一首詩，每月一篇美文增加了孩子的知識面。還定期組織知識質(zhì)量檢測及時調(diào)控教學(xué)評價。

4、各年級取消百分制，實(shí)行等級制。任何學(xué)科不得給學(xué)生排名次。學(xué)生考試成績應(yīng)作為學(xué)生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等。

5、音、體、美學(xué)科教師的課時不得自行轉(zhuǎn)讓給其他學(xué)科的教師，否則按空堂處理。

6、各科教師要熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，保護(hù)學(xué)生的身心健康。

7、嚴(yán)格控制考試次數(shù)，取消期中考試。不得擅自提前復(fù)習(xí)迎考和延長學(xué)生上課時間。

8、教導(dǎo)處不定期地對學(xué)生減負(fù)情況進(jìn)行調(diào)查，及時掌握學(xué)生負(fù)擔(dān)情況，反饋于教師，以便改進(jìn)。

9、學(xué)生“減負(fù)”與教師“加負(fù)”并舉。一名稱職的教師就意味一個成功的課堂。為了把“減負(fù)“工作落到實(shí)處，學(xué)校把“幫助教師成功是校長的成功，幫助學(xué)生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學(xué)目標(biāo)，大力開展名教師評選活動。

同時，把“我學(xué)，我研，我思，我成長”作為教師培訓(xùn)的核心，結(jié)合教師“每人一絕活動”建立了教師個人培訓(xùn)檔案冊，校本培訓(xùn)記錄冊，教師成長采擷冊等，力求讓培訓(xùn)更具時效性。通過系列競賽與教師基本功培訓(xùn)，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學(xué)水平。切實(shí)做到讓學(xué)生學(xué)得少，練得少，但又學(xué)得好，真正做到“減負(fù)”以“增效”為前提。

10、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉(zhuǎn)變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學(xué)生過重的心理壓力。

11、落實(shí)陽光體育“2+1”活動。學(xué)校堅(jiān)持開展每日陽光鍛煉一小時活動，無論酷暑嚴(yán)寒從未間斷。為了有效的利用陽光體育一小時時間，學(xué)校體育組的教師合理安排學(xué)生活動。針對不同年齡段學(xué)生的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)活動，是每一名學(xué)生的特長得到發(fā)揮。

總之，“減負(fù)”工作在當(dāng)今還是一個熱點(diǎn)話題。任重道遠(yuǎn)，我們要把這項(xiàng)工作抓實(shí)就要不斷的更新管理機(jī)制，讓學(xué)生、家長、社會都認(rèn)同才是最有效的辦法。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇十七

為堅(jiān)決落實(shí)市委市政府和監(jiān)管部門的具體工作要求，發(fā)揮好金融服務(wù)保障疫情防控的重要作用，郵儲銀行xxxx市分行下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對工作的緊急通知》，要求全行快速響應(yīng)、高效應(yīng)對、果斷決策，做好本次疫情的預(yù)防和處置工作。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xxxx副行長任組長，xxxx副行長任副組長，市分行辦公室、工會、三農(nóng)金融事業(yè)部、個人金融部主要負(fù)責(zé)人為成員。并制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，要求各一級支行比照市分行成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，專題研究本單位疫情防控工作，根據(jù)各級黨委、政府統(tǒng)一安排，根據(jù)市分行預(yù)案，因地制宜，制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案并立即啟動。

按照市委、市政府和監(jiān)管部門、上級行的部署，統(tǒng)籌安排好網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)工作及網(wǎng)點(diǎn)安全防護(hù)工作，切實(shí)保障員工和客戶健康，維持正常營業(yè)秩序。一是密切關(guān)注當(dāng)?shù)匾咔榍闆r，對重點(diǎn)地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)時間及時做出調(diào)整，并做好客戶公告工作。二是在營業(yè)場所統(tǒng)一配備醫(yī)用口罩、洗手液、消毒液等安全防護(hù)用品以及紅外線體溫測試儀。營業(yè)人員通過體溫測試正常后上崗，營業(yè)上崗人員佩戴口罩，并做好手部清潔等個人衛(wèi)生。用84消毒液稀釋后噴灑地面，用醫(yī)用酒精擦拭自助機(jī)具和大廳鍵盤，根據(jù)人流量情況，每日至少三次對營業(yè)大廳全面消毒。重視經(jīng)常接觸外來人員場所的防護(hù)，如客戶接待室、大堂引導(dǎo)臺、柜面等。三是向客戶做好答疑釋問、宣傳解釋和糾紛疏導(dǎo)，做好客戶服務(wù)和安全保衛(wèi)工作，切實(shí)保障網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)營。同時，加大線上業(yè)務(wù)辦理渠道宣傳，積極引導(dǎo)客戶優(yōu)先采用電子渠道辦理業(yè)務(wù)。四是為方便客戶通過我行手機(jī)銀行、個人網(wǎng)上銀行辦理捐款，我行于xx年xx月xx日至xx月xx日免收手機(jī)銀行所有跨行轉(zhuǎn)賬交易手續(xù)費(fèi)，免收個人網(wǎng)上銀行單筆交易金額5萬元(含)以下跨行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)。

對于為疫情防治提供支持的醫(yī)療器械等行業(yè)，開辟綠色通道，優(yōu)先處理、優(yōu)先放款，在執(zhí)行利率方面，給予一定利率優(yōu)惠，積極滿足衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購等方面的合理融資需求。

市分行各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)守崗位，對全轄人員實(shí)行網(wǎng)格化管理，明確直線管理責(zé)任，做好員工關(guān)懷工作。對員工教育提醒到位，精準(zhǔn)掌握到位，在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中區(qū)域出差，不召集疫情集中區(qū)域人員開會，不舉辦各類大型會議、營銷活動等大型聚集性活動。既嚴(yán)防死守，也不過度恐慌，在防控疫情中抓好各項(xiàng)工作，保證各級機(jī)構(gòu)正常工作秩序。

強(qiáng)化應(yīng)急值班，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，保障通信聯(lián)絡(luò)暢通。遇有轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)確診病例或疑似病例等問題和突發(fā)情況，第一時間按規(guī)定報(bào)告，并實(shí)行全行“零報(bào)告”制度。

郵儲銀行xxxx市分行堅(jiān)持與市委、市政府有關(guān)疫情應(yīng)對決策部署保持高度一致，按照公布的疫情發(fā)展情況，及時分析形勢，科學(xué)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)疫情風(fēng)險(xiǎn)提示和防控知識宣傳，不斷提高全行安全防范意識，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)客戶使用我行各種電子渠道開展業(yè)務(wù)，引導(dǎo)員工注意防寒保暖、室內(nèi)通風(fēng)和個人衛(wèi)生，避免到人群密集場所活動。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)廣大員工及客戶的自我防病意識和社會信心。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇十八

當(dāng)前，疫情防控正處于關(guān)鍵期，要嚴(yán)格落實(shí)市委、市政府疫情防控工作部署，一手抓疫情防控，特別是遏制疫情擴(kuò)散，一手抓企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬。

各區(qū)縣和園區(qū)切實(shí)要落實(shí)落細(xì)屬地責(zé)任，主動作為，指導(dǎo)和幫助企業(yè)做好疫情防控工作，建立嚴(yán)格的疫情防控責(zé)任制，預(yù)先設(shè)置集中隔離場所，為無條件獨(dú)立設(shè)立隔離場所的企業(yè)提供保障;指定專人深入了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營情況，幫助解決實(shí)際困難;加強(qiáng)對企業(yè)疫情防控和復(fù)產(chǎn)復(fù)工主體責(zé)任落實(shí)的督查督辦。

市級行業(yè)主管部門要落實(shí)落細(xì)屬事責(zé)任，及時兌現(xiàn)落實(shí)市政府對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的各項(xiàng)政策措施;特別是衛(wèi)生健康部門要指導(dǎo)、協(xié)助屬地區(qū)縣加強(qiáng)對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)疫情防控工作的指導(dǎo)和督促檢查。

企業(yè)(包括工業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等)要認(rèn)真履行疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施，嚴(yán)防疫情發(fā)生，確保員工安心復(fù)工，確保生產(chǎn)經(jīng)營有序正常進(jìn)行。

根據(jù)全市疫情防控情況，企業(yè)在各區(qū)縣、園區(qū)的指導(dǎo)下，在落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的.前提下，分類分批有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工:

疫情防控急需的醫(yī)療物資生產(chǎn)企業(yè)，保障群眾正常生活所需的企業(yè)，以及維護(hù)城市正常運(yùn)行所需的企業(yè)(包括煤、電、油、氣、運(yùn)、訊等)要繼續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)能、挖掘潛能、滿負(fù)荷生產(chǎn)，努力提高醫(yī)療生活物資和城鄉(xiāng)運(yùn)行保障服務(wù)能力。

重大工程項(xiàng)目建設(shè)施工及其他涉及疫情防控、城鄉(xiāng)運(yùn)行、能源供應(yīng)、交通物流、醫(yī)療物資和生活必須品生產(chǎn)相關(guān)企業(yè)，公共服務(wù)窗口單位等，要在落實(shí)疫情防控措施的前提下抓緊開工開業(yè)。

其他一般企業(yè)在2022年2月9日24時后分類分批有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工。各區(qū)縣政府和園區(qū)根據(jù)企業(yè)疫情防控到位情況，按照城市運(yùn)行和發(fā)展的輕重緩急，組織企業(yè)分批有序復(fù)工，并實(shí)行報(bào)備制度;疫情防控不到位的企業(yè)不得復(fù)工;復(fù)工的企業(yè)，可采取安排重要崗位人員返崗開展復(fù)工準(zhǔn)備，本地員工先到位等分批復(fù)工的靈活措施。

企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前必須提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工報(bào)備表、疫情防控承諾書，園區(qū)內(nèi)企業(yè)向園區(qū)報(bào)備，其他企業(yè)向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)備，個體工商戶等向所在村(社區(qū))報(bào)備，行業(yè)有其他規(guī)定的從其規(guī)定。企業(yè)要向復(fù)產(chǎn)復(fù)工員工作出安全承諾，企業(yè)所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要加強(qiáng)對企業(yè)疫情防控措施、方案落實(shí)情況的督促、檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)防因人員聚集而造成新的病毒感染和擴(kuò)散。

(一)嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)疫情防控主體責(zé)任。

復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行“五必須”防控承諾:一是必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案;二是必須嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，逐級落實(shí)疫情防控責(zé)任人，自覺承擔(dān)本企業(yè)防控責(zé)任和經(jīng)費(fèi)支出;三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點(diǎn)區(qū)域人員及其密切接觸者;四是必須嚴(yán)格落實(shí)市外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施;五是必須按照《企業(yè)職工疫情防控操作手冊》要求，嚴(yán)格執(zhí)行到位。

(二)務(wù)必及時排查員工、加強(qiáng)防護(hù)。

企業(yè)要提前排查每一名員工的來源地和14天內(nèi)活動軌跡，優(yōu)先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內(nèi)的員工勸留在當(dāng)?shù)兀瑫翰环祷?。對?4天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)居家或在居住地隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施;懷孕婦女、有慢性基礎(chǔ)疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區(qū)返渝員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗，同時做好每日健康監(jiān)測和登記，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報(bào)告屬地政府并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理。

(三)務(wù)必做好復(fù)產(chǎn)復(fù)工的防疫準(zhǔn)備工作。

企業(yè)要準(zhǔn)備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實(shí)隔離場所，保障房屋通風(fēng)，定時做好辦公場區(qū)、食堂、車輛全面消毒、衛(wèi)生保潔。要保障職工有穩(wěn)定的居住場地，設(shè)置臨時隔離場所;不具備設(shè)置隔離場所條件的'企業(yè)，要按照區(qū)縣和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點(diǎn)并向所在園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)備。

(四)務(wù)必完善管理制度、嚴(yán)防死守。

企業(yè)要對全部員工進(jìn)行返崗前的疫情防控知識培訓(xùn)，建立體溫檢測制度和生病報(bào)告制度，每天早晚檢測上下班人員體溫，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常情況，立即報(bào)告、及時處置。企業(yè)實(shí)行封閉式管理，確保工作場景安全;食堂推行分時分餐制;盡量減少會議，不召開聚集性的大會;合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。

各區(qū)縣政府和園區(qū)要主動幫助企業(yè)解決好員工居住、通勤交通、物流、生產(chǎn)經(jīng)營等方面遇到的問題，為職工在交通、住宿、用餐等方面提供便利化舉措，集體宿舍要降低居住密度;有交通車的企業(yè)，嚴(yán)格落實(shí)交通工具防疫措施，定期消毒通風(fēng)、配備專業(yè)測溫人員，降低乘車人員密度，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。公租房管理部門要配合企業(yè)復(fù)工，保障企業(yè)員工入住需求;企業(yè)要加強(qiáng)入住員工的防疫管理。區(qū)縣政府要強(qiáng)化對煤、電、油、氣、運(yùn)等生產(chǎn)要素供需狀況的動態(tài)監(jiān)測，對轄區(qū)生產(chǎn)供應(yīng)企業(yè)逐一走訪、逐一對接，密切關(guān)注疫情防控期間各類能源要素的生產(chǎn)、運(yùn)行、儲備變化情況，加強(qiáng)預(yù)測預(yù)警，精準(zhǔn)調(diào)度，督查防疫工作落實(shí)落細(xì)。

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、市級部門、有關(guān)單位和企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)本通知要求，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)做到疫情防控與安全生產(chǎn)同部署、同落實(shí)，共同為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。對不擔(dān)當(dāng)、不作為，推諉扯皮，工作落實(shí)不力，導(dǎo)致發(fā)生疫情或疫情擴(kuò)散的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會每天向市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合辦公室上報(bào)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工情況。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇十九

根據(jù)教育局高招辦要求，我校派出25人前往商丘市考區(qū)進(jìn)行高考巡視，現(xiàn)以圓滿完成任務(wù)，總結(jié)如下：

按教育局高招辦要求，我校研究決定，選調(diào)校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年級組長、教研組長、骨干教師中，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，熟悉高考政策的25名教師組成了以史林旭校長為組長、董冠生為副組長的巡視組。同時，做到人手一冊《河南省普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》、人手一冊學(xué)校印制的《20xx年高招巡視工作簡要要求》，并要求每位同志工作期間統(tǒng)一著裝、端正態(tài)度、禁止飲酒，切實(shí)履行巡視員職責(zé)。

1、積極參加教育局高招辦6月5日上午組織的培訓(xùn)會議，認(rèn)真聽取了教育局鄭副局長的講話和高招辦池登學(xué)主任的工作部署。

2、6月6日下午巡視組成員到達(dá)商丘市住下后又用了兩個小時的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《20xx河南省普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》、《20xx年河南省高招工作巡視員工作職責(zé)》和學(xué)校印制的《20xx年高招巡視工作簡要要求》等有關(guān)資料。在學(xué)習(xí)過程中，巡視組組長史林旭同志又對6月5日下午培訓(xùn)會議的主要的精神進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，并針對商丘市考區(qū)考點(diǎn)的具體情況將25人分成5個小組，每個組指定一名組長負(fù)責(zé)一個考點(diǎn)，每個巡視員負(fù)責(zé)10個考場，責(zé)任到人，明確高考無小事，細(xì)節(jié)決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，扎實(shí)工作，共同努力，確保巡視任務(wù)的`圓滿完成。

1、巡視組對商丘市考區(qū)5個考點(diǎn)的考前準(zhǔn)備情況進(jìn)行了巡視，各考點(diǎn)的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排、主考室、醫(yī)務(wù)室、考務(wù)辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀(jì)處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范，每個考場前面黑板上都有專人書寫的統(tǒng)一標(biāo)志：試卷共幾張、幾大題、幾小題、幾頁，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點(diǎn)的違紀(jì)考生休息室、樓道上、廁所均安放了手機(jī)信號屏*器。但也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：有的考點(diǎn)沒有拉上警戒線、個別考桌不平整、一個考場后面兩個考桌橫距小等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當(dāng)?shù)乜嫁k、考點(diǎn)十分重視，立即進(jìn)行了整改。

2、加強(qiáng)了考試過程中的巡視，做到每場考試不間斷巡視，重點(diǎn)檢查了考試工作的實(shí)施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況；試卷的安全、保密、保管工作；試卷保密室建設(shè)；保密、保管人員值班守衛(wèi)情況；試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀(jì)律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。但也發(fā)現(xiàn)了不少問題，如：第一場考試中，有的考場后門沒有開；有的監(jiān)考員在考場黑板上將試卷的張數(shù)、頁碼數(shù)寫錯；個別考場后面的監(jiān)考員有坐的現(xiàn)象；個別考場有監(jiān)考員上廁所現(xiàn)象等。巡視組成員都及時對監(jiān)考員進(jìn)行指正，并將有關(guān)問題向主考進(jìn)行了反映，考點(diǎn)主考都十分重視，對提出的問題都能及時進(jìn)行了整改。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇二十

20xx年以來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于實(shí)行林長制的總體安排部署，結(jié)合國土資源工作實(shí)際，認(rèn)真履行責(zé)任，明確部門分工，加強(qiáng)林地管理保護(hù)工作，積極推進(jìn)林長制管理工作順利進(jìn)行。

我局積極落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于開展林長制工作的通知要求，牢固樹立生態(tài)發(fā)展理念。

一是迅速成立林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織，明確要求，制定工作方案，完善職責(zé)分工和措施保障，結(jié)合國土資源日常工作，有序推進(jìn)林長制工作的開展。

二是建立林長會議制度，進(jìn)一步建立健全林地管理保護(hù)機(jī)制。全局上下牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省、市、區(qū)決策部署，將推行林長制工作列入局黨組重要工作議事日程，召開專題會議，研究推進(jìn)林長制工作開展，并將工作完成情況納入各科室、各國土所工作考評內(nèi)容，予以效能考評。

我局充分采用多種方式開展林長制工作。

一是加大宣傳力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科室、各所力量。扎實(shí)做好林地綠化項(xiàng)目用地保障，認(rèn)真開展礦產(chǎn)資源開發(fā)整治過程中的地質(zhì)環(huán)境保護(hù)工作，做好森林等自然資源保護(hù)的`組織、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，提升林地保護(hù)管理水平，為全面推動區(qū)脫貧“摘帽”和林地管護(hù)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，助推全國文明城市和國家園林城市創(chuàng)建工作順利開展作出積極貢獻(xiàn)。

二是貫徹新發(fā)展理念，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。我局以組織、監(jiān)督、實(shí)施措施保護(hù)森林等自然資源資產(chǎn)為任務(wù)，協(xié)調(diào)保障林地生態(tài)建設(shè)用地；協(xié)調(diào)礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中的森林資源保護(hù)；組織指導(dǎo)廢棄礦山植被恢復(fù)治理工作，按年度完成目標(biāo)任務(wù)。

不斷加大執(zhí)法力度，保障林地管理工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。劃分責(zé)任區(qū)范圍、落實(shí)責(zé)任到人，不定期開展土地動態(tài)巡查工作，形成動態(tài)巡查監(jiān)管網(wǎng)格，對各中心所進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，將林地管理范圍內(nèi)土地利用監(jiān)管納入日常土地動態(tài)巡查管理，嚴(yán)厲打擊林地管理區(qū)域內(nèi)違法用地行為。積極推進(jìn)林地生態(tài)文明建設(shè)，加強(qiáng)河林地土地管理保護(hù)，確?！傲珠L制”管理工作落到實(shí)處。堅(jiān)決遏制林地土地違法違規(guī)行為，嚴(yán)守耕地紅線，強(qiáng)化和完善日常巡查機(jī)制，持續(xù)采取高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊私搭亂建和違法占地行為，正確處理好保護(hù)環(huán)境和持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，扎實(shí)推進(jìn)集約節(jié)約用地，按照“保發(fā)展、保民生、保重點(diǎn)”的原則，在抓好土地管理和利用等各環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大管理違法用地查處、閑置用地清理力度，從源頭上加強(qiáng)管控，保障林地等基礎(chǔ)性自然生態(tài)資源可持續(xù)發(fā)展。

我局將繼續(xù)盡職盡責(zé)，積極落實(shí)《中共阜陽市委阜陽市人民政府關(guān)于建立林長制的實(shí)施意見》（阜發(fā)〔20xx〕23號）、《關(guān)于印發(fā)潁州區(qū)林長制工作實(shí)施方案的通知》（阜州秘〔20xx〕12號）等文件精神；積極推進(jìn)林長制管理職責(zé)范圍內(nèi)工作，制定實(shí)施林地管理范圍劃定工作方案；積極踐行一線工作法，按照“見縫插綠、出門見綠”要求，全力推進(jìn)建成區(qū)綠地建設(shè)，大力提升區(qū)綠化水平，為建設(shè)新時代生態(tài)大美阜陽作出積極貢獻(xiàn)。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇二十一

xx街道堅(jiān)決貫徹各級關(guān)于新型冠狀病毒感染疫情防控工作指示要求，堅(jiān)持精細(xì)謀劃、精準(zhǔn)排查，確保疫情排查到位、轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

街道召開疫情防控專題會、調(diào)度會，梳理轄區(qū)疫情防控情況，明確排查重點(diǎn)，把握排查方向，區(qū)分走訪排查、入戶調(diào)查、情況處置、信息報(bào)送、臺賬建立等情況提出具體要求，并就排查什么、如何排查、怎樣處置等開展崗前培訓(xùn)，為整個排查工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。社區(qū)組織召開防控工作碰頭會，總結(jié)前日工作，布置當(dāng)天工作，合理調(diào)整排查力量，集中解決遇到的困難問題，確保排查工作有序推進(jìn)。依托xx街道疫情防控微信工作群、qq工作群，第一時間發(fā)布工作動態(tài)，通報(bào)走訪排查情況，解決遇到的問題，確保排查工作扎實(shí)推進(jìn)。

成立6個專項(xiàng)工作組，嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持“劃片包干、責(zé)任到人”，機(jī)關(guān)科室、社區(qū)兩委全員上崗，按照聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系院落劃分排查責(zé)任區(qū)域;并由街道班子成員帶隊(duì)，機(jī)關(guān)科室人員、社區(qū)兩委成員、社區(qū)民警、社區(qū)網(wǎng)格員積極參與，物業(yè)公司、小區(qū)業(yè)委會、居民小組長等主動配合，負(fù)責(zé)對包片區(qū)域開展排查工作;同時再次細(xì)分責(zé)任小區(qū)、院落，指定具體負(fù)責(zé)人，提出針對性工作要求，確保排查責(zé)任、壓力層層傳導(dǎo)到位。街道聯(lián)合區(qū)級部門，適時組織巡查，指導(dǎo)排查工作，檢驗(yàn)排查工作成效。

街道嚴(yán)格排查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌推進(jìn)排查工作，堅(jiān)持“分片分區(qū)、逐院逐戶、精細(xì)精準(zhǔn)”，做到“不見面不放過、不查清不放過、不登記不放過”;通過小區(qū)物業(yè)、門衛(wèi)人員、樓棟骨干等各方力量，著力拓展信息渠道，加強(qiáng)信息梳理匯集;針對湖北籍人員，認(rèn)真組織現(xiàn)場查驗(yàn)、信息比對，確保排查信息真實(shí)可靠;針對排查出的重點(diǎn)對象，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，掌握人員去向，強(qiáng)化動態(tài)跟蹤了解，確保排查到位有效。

堅(jiān)持將排查工作與宣傳發(fā)動同步開展、一體落實(shí)，切實(shí)將宣傳發(fā)動貫徹到走訪排查全過程。排查過程中，主動向群眾宣講病理知識、預(yù)防措施和防控要求，解答居民提出的各種問題，疏導(dǎo)居民心理情緒，爭取居民理解與支持，引導(dǎo)居民加強(qiáng)自我防范。同時，采取撰寫發(fā)布《致轄區(qū)居民一封信》，利用小區(qū)電子屏、街道居民微信群等線上線下載體，制作發(fā)布防范措施、防控標(biāo)語，進(jìn)一步濃厚全員防范氛圍。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇二十二

為打好新型冠狀病毒感染疫情防控阻擊戰(zhàn)，區(qū)商務(wù)局切實(shí)做好市場保供和疫情防控工作。

截止xx月xx日，宣州區(qū)商場超市共計(jì)310家已消毒284家，其中26家未消毒的商場超市未正式營業(yè);全區(qū)45家農(nóng)貿(mào)市場已全部消毒。

目前，我區(qū)“菜籃子”及生活必需品市場供應(yīng)充裕，價格穩(wěn)定。截止xx月xx日，糧食庫存量約5742噸，食用油約370.27噸，豬肉約67.45噸，雞蛋約8.8噸，蔬菜約5029噸，方便面1.67萬桶，火腿腸2.29萬根，瓶裝水4.44萬瓶。

1、嚴(yán)督細(xì)查。區(qū)商務(wù)局成立了三個巡查組，一組負(fù)責(zé)巡查城區(qū)，兩組負(fù)責(zé)巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對宣州區(qū)商場超市、農(nóng)貿(mào)市場等進(jìn)行衛(wèi)生防疫、隱患排查，確保不留盲區(qū)、不留死角。目前，城區(qū)菜市場做到了每兩天全部巡查一遍，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市場已全部巡查了一遍，大部分菜市場能夠保持清潔衛(wèi)生和消毒通風(fēng)，但是部分菜市場仍存在衛(wèi)生保潔不到位和管理人員不能全天候在崗的問題。

2、聯(lián)防聯(lián)控。向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處制發(fā)《關(guān)于開展市場環(huán)境衛(wèi)生整治工作的通知》及《關(guān)于做好商場、超市、集貿(mào)市場和加油站點(diǎn)清潔消毒的通知》，配合、協(xié)助所聯(lián)系街道辦事處和社區(qū)做好排摸勸導(dǎo)及清潔消毒等相關(guān)工作。

3、保供穩(wěn)價。指導(dǎo)企業(yè)保質(zhì)、保量、保價做好商品保供，重點(diǎn)做好糧食、食用油、肉類、雞蛋、蔬菜、方便面等商品供需跟蹤監(jiān)測，及時掌握生活必需品供應(yīng)、銷售情況。

4、加強(qiáng)宣傳。深入市場進(jìn)行疫情防控宣傳，做好市場消費(fèi)的正面引導(dǎo)，通過拉橫幅標(biāo)語、現(xiàn)場知識普及、張貼防控工作流程圖和告知書等方式，督促市場經(jīng)營商戶及消費(fèi)者佩戴好口罩和測量體溫，提高自身防控意識。

1、聯(lián)合市商務(wù)局、合家福臺客隆、餓了么平臺，在貝林小區(qū)開展網(wǎng)上預(yù)約訂菜試點(diǎn)，采用上午訂菜、次日新鮮送達(dá)，指定地點(diǎn)分隔取貨的模式，為社區(qū)居民提供生鮮肉禽蔬果等40多種商品。

2、協(xié)助肉聯(lián)廠加強(qiáng)豬肉市場貨源組織和調(diào)控，增加生豬調(diào)入屠宰量，多方面緩解豬肉市場供應(yīng)壓力，目前我區(qū)豬肉價格出現(xiàn)回落。

3、督促市場主體落實(shí)防控責(zé)任。指導(dǎo)商場、超市、集貿(mào)市場和加油站點(diǎn)等全力做好疫情防控，要求定時進(jìn)行全面清洗、消毒、通風(fēng)，服務(wù)人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進(jìn)場顧客進(jìn)行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

1、確保市場運(yùn)行穩(wěn)定。配合市商務(wù)局，協(xié)調(diào)城區(qū)各大型商超增加物資采購、儲備，加強(qiáng)市場貨源組織和調(diào)控，多方面緩解我區(qū)市場供應(yīng)壓力，切實(shí)保障我區(qū)市場供應(yīng)充足和價格穩(wěn)定。

2、持續(xù)不間斷加強(qiáng)市場巡查。重點(diǎn)巡查城區(qū)四個千米以上菜市場，即中心菜市場、西林菜市場、銀城菜市場和臨時農(nóng)貿(mào)市場，和城區(qū)大型商場，即臺客隆、大統(tǒng)華和大潤發(fā)。針對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以工作交辦單的方式反饋給對應(yīng)屬地，敦促立行立改。

3、督促市場主體落實(shí)防控責(zé)任。指導(dǎo)商場、超市、集貿(mào)市場和加油站點(diǎn)等全力做好疫情防控，要求定時進(jìn)行全面清洗、消毒、通風(fēng)，服務(wù)人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進(jìn)場顧客進(jìn)行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇二十三

根據(jù)市委巡察組要求,我辦對2015年以來的財(cái)務(wù)工作總體情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理及檢查，對本單位的行政賬的運(yùn)行情況、會計(jì)資料、會計(jì)核算、單位財(cái)務(wù)內(nèi)控、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況等開展了自查，具體情況匯報(bào)如下：

1.單位基本情況。

我辦屬于機(jī)關(guān)單位，下屬事業(yè)單位有4個（*****、****、****、****），事業(yè)單位未獨(dú)立建賬核算，所有經(jīng)費(fèi)均通過我辦行政賬列支。經(jīng)費(fèi)來源是財(cái)政撥款，我辦自2015年1月1日起獨(dú)立建賬，設(shè)置了單獨(dú)的財(cái)務(wù)室，現(xiàn)有財(cái)務(wù)專(兼)職工作人員4人，主要從事記賬憑證的錄入、記賬、審核，財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制、審核，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等工作。

2.內(nèi)部控制情況。

單位內(nèi)部控制制度健全，在財(cái)務(wù)管理、固定資產(chǎn)、合同管理等方面均建立了相應(yīng)的內(nèi)部控制制度。我辦實(shí)行一把手直接分管財(cái)務(wù)，明確了財(cái)務(wù)審批流程，規(guī)范了各自的職責(zé)權(quán)限，提高了資金使用效率。

3.預(yù)決算編制執(zhí)行情況。

單位規(guī)范預(yù)決算編制制度，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算通過單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論商議，基本支出預(yù)算按部門預(yù)算編制手冊進(jìn)行編制，最后由專人負(fù)責(zé)單位總預(yù)算的編制，編制完成后由審核人審核后報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過；單位決算有專人負(fù)責(zé)編制，編制完成后由審核人審核后向單位領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)決算數(shù)據(jù)及內(nèi)容，無誤后上報(bào)市財(cái)政相關(guān)科室。單位財(cái)務(wù)預(yù)決算均通過江蘇省預(yù)決算公開平臺進(jìn)行公開，接受社會各界的監(jiān)督。

4.資產(chǎn)管理情況。

資產(chǎn)管理崗位設(shè)置相互分離，職責(zé)明確；規(guī)范大額資金使用管理，嚴(yán)格實(shí)施網(wǎng)上商城采購規(guī)定；規(guī)范資產(chǎn)處置程序，杜絕資產(chǎn)處置中可能出現(xiàn)的違規(guī)行為，防止國有資產(chǎn)流失。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財(cái)務(wù)核算運(yùn)行。

我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政事業(yè)單位常用財(cái)會政策制度文件匯編》，仔細(xì)研究該匯編中的各項(xiàng)規(guī)定制度，通過不斷學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格審核原始憑證的合規(guī)性、完整性，規(guī)范記賬憑證的編制，使日常財(cái)務(wù)工作做到有法可依、有章可循。

2.嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)制單位三公經(jīng)費(fèi)。

2015年至2018年，我辦三公經(jīng)費(fèi)合計(jì)*****萬元（其中事業(yè)單位三公經(jīng)費(fèi)***萬元），其中公務(wù)用車購置費(fèi)****萬元；公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)*****萬元；公務(wù)招待費(fèi)******萬元（2015年*****萬元，2016年*****萬元，2017年*****萬元，2018年*****萬元）；因公出國（境）費(fèi)*****萬元。我辦堅(jiān)持公務(wù)接待清單制度，嚴(yán)格控制招待費(fèi)開支，公務(wù)招待費(fèi)主要用于各地黨政機(jī)關(guān)到我辦進(jìn)行考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流等方面的接待。因公出國（境）費(fèi)系2016、2018年由上級部門批準(zhǔn)并組織我辦領(lǐng)導(dǎo)出國考察費(fèi)用。

3.加強(qiáng)預(yù)決算執(zhí)行力度，抓好經(jīng)費(fèi)保障。

2015年以來，我辦不斷優(yōu)化部門預(yù)決算編制工作，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約規(guī)定，本著“節(jié)儉高效”原則，精細(xì)化編制預(yù)算，最大化滿足部門工作需求。重點(diǎn)管控好支出進(jìn)度、部門預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行等重要環(huán)節(jié)，確保預(yù)算與支出的同步運(yùn)作。

1.部分公務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷憑證中未附菜單明細(xì)。

2015年開始獨(dú)立建賬以來，由于未對公務(wù)招待費(fèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定吃透，導(dǎo)致部分公務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷單據(jù)中缺少菜單的明細(xì)。經(jīng)紀(jì)委巡察組、財(cái)政局檢查提醒后，從2016年3月份起在公務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷單據(jù)中已全部提供菜單明細(xì)。

2.個別差旅費(fèi)用報(bào)銷未及時。

個別人員出差后已經(jīng)回單位的情況下，未及時填報(bào)差旅費(fèi)報(bào)銷單進(jìn)行報(bào)銷，根據(jù)《蘇州市市級機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》的規(guī)定，出差人員在差旅活動結(jié)束后一個月內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)，個別人員超出了規(guī)定報(bào)銷的期限進(jìn)行報(bào)銷。

3.固定資產(chǎn)未及時入賬及報(bào)廢。

由于歷史原因，2015年以前的單位固定資產(chǎn)未及時入賬，對于已經(jīng)報(bào)廢的固定資產(chǎn)也未及時履行相應(yīng)的報(bào)廢手續(xù)，導(dǎo)致固定資產(chǎn)信息失真。

4.公務(wù)用車管理尚不夠規(guī)范。

對公務(wù)用車的使用未完全遵守提前填報(bào)公務(wù)用車申請表制度，個別情況下只是口頭或電話通知需要公務(wù)用車。

5.辦公用品領(lǐng)用無相關(guān)手續(xù)。

對于購買的一般辦公用品未設(shè)立辦公物資備查帳簿，對辦公用品的領(lǐng)用也未有相應(yīng)的領(lǐng)用手續(xù)，例如筆、紙巾等小件物品的領(lǐng)用。

6.部分報(bào)銷票據(jù)未按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的簽字確認(rèn)。

部分票據(jù)在報(bào)銷的時候只有經(jīng)辦人和主要領(lǐng)導(dǎo)人簽字，未有分管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

7.存在財(cái)務(wù)人員報(bào)銷審核不嚴(yán)的情況。

財(cái)務(wù)人員在個別情況下，沒有完全按照*******《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)費(fèi)用報(bào)支審核意見》所規(guī)定的要求，對報(bào)銷的票據(jù)審核不到位，缺少經(jīng)辦人簽字也未發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)已全部整改到位。

8.個別物資的采購未通過政府采購網(wǎng)網(wǎng)上商城進(jìn)行采購。

有時候?qū)τ诩庇没蛘呓痤~小的物資，還是通過本市商戶進(jìn)行購買。

9.財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力有待提高。

財(cái)務(wù)人員均為兼職人員，業(yè)務(wù)知識不夠全面、業(yè)務(wù)能力不夠扎實(shí)，在履行職責(zé)過程中，有時候未能及時發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中的錯誤或者紕漏，有待進(jìn)一步提高能力。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)辦公物資采購的管理。

一是加強(qiáng)采購管理，對于一般辦公用品均需通過政府采購網(wǎng)網(wǎng)上商城進(jìn)行采購；二是按照分類管理的原則，對采購物資指定專人負(fù)責(zé)，建立健全庫存物資出入庫登記制度，建立庫存物資備查帳簿；三是每年年底對物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。

2.進(jìn)一步強(qiáng)化資產(chǎn)管理。

完善固定資產(chǎn)管理辦法，優(yōu)化資產(chǎn)交接手續(xù)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理的“無縫對接”，杜絕國有資產(chǎn)流失。及時按照相關(guān)程序清理和報(bào)廢固定資產(chǎn)。

3.進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。

一是按照財(cái)務(wù)管理制度履行相應(yīng)的報(bào)銷程序；二是完善會計(jì)人員與實(shí)物管理人員職責(zé)，規(guī)范審核流程，提高監(jiān)督質(zhì)量，杜絕不合理開支。

4.進(jìn)一步規(guī)范“三公經(jīng)費(fèi)”管理。

一是嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待報(bào)批程序和開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決不購買煙酒，不提供高檔菜；二是加強(qiáng)公務(wù)用車管理，制定本單位的用車規(guī)定，按規(guī)定停放，杜絕公車私用；三是嚴(yán)格出國出境管理，對確有需要的出國出境行為要通過規(guī)定的審批手續(xù)。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員政策法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

一是對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律；二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)管理能力，提高會計(jì)核算水平；三是對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)廉潔自律教育，增加警示教育頻率，防患于未然。

6.進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)經(jīng)知識的普及。

對單位工作人員，特別是中層以上干部要加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法規(guī)知識宣傳，提高財(cái)經(jīng)法規(guī)意識，讓其在履行公務(wù)活動時能以財(cái)經(jīng)法規(guī)為準(zhǔn)繩、財(cái)務(wù)制度為標(biāo)尺，嚴(yán)格規(guī)范自身財(cái)務(wù)行為。

以案促改工作開展情況匯報(bào)材料篇二十四

1、完善耕地保護(hù)機(jī)制。建立了社區(qū)、國土所、村三級責(zé)任監(jiān)管機(jī)制，實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包片，駐村干部包村、國土所干部聯(lián)村的三位一體耕地保護(hù)聯(lián)動機(jī)制；成立了以社區(qū)主任張同志為組長的耕地保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組；年初，社區(qū)與各村簽訂了《土地管理目標(biāo)責(zé)任書》，嚴(yán)格耕地保護(hù)年度績效考核機(jī)制；出臺下發(fā)了《加強(qiáng)耕地保護(hù)、規(guī)范村民建房用地管理的通知》，明確了耕地保護(hù)措施，完善了農(nóng)民建房用地審批條件，規(guī)范了用地報(bào)批程序。

2、加強(qiáng)耕地保護(hù)力度。今年，加強(qiáng)了動態(tài)巡查力度，嚴(yán)。

格落實(shí)一級巡查區(qū)域巡查每周不少于3次、二級巡查區(qū)域巡查每周不少于2次，三級巡查區(qū)域巡查每周不少于一次，做到了違法用地早發(fā)現(xiàn)、早制止。全年，共查處各類土地違法51宗，相比去年有明顯下降。

3、強(qiáng)化法律法規(guī)宣傳。今年來，高度重視國土法律、法規(guī)、政策的宣傳，開展了一些列宣傳活動。全年，結(jié)合集中整治活動，懸掛宣傳橫幅10余幅，張貼標(biāo)語200余張，出動宣傳車6次，發(fā)放宣傳單600余份，接待來訪群眾200余次，提高了群眾的基本農(nóng)田保護(hù)、耕地保護(hù)等國土資源管理意識。通過一系列的耕地保護(hù)措施，實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)耕地保護(hù)目標(biāo)。

我社區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行村民建房“一戶一宅”的規(guī)定，嚴(yán)禁“一戶多宅”和超面積標(biāo)準(zhǔn)建房并嚴(yán)格規(guī)劃把關(guān)，農(nóng)民建房用地要符合土地利用總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，鼓勵農(nóng)民集中成片建房，建設(shè)新農(nóng)村。對社區(qū)范圍內(nèi)設(shè)施農(nóng)業(yè)用地、工業(yè)用地等嚴(yán)格規(guī)范用地申報(bào)程序，堅(jiān)決禁止未批先建等行為。對下寨駕校等為取得合法手續(xù)建成的非法用地行為，堅(jiān)決予以拆除。

制定完善了信訪制度，構(gòu)建社區(qū)、國土所、村三級國土資源信訪信息網(wǎng)絡(luò),要求以“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”為目標(biāo)，深入開展轄區(qū)內(nèi)國土資源信訪問題引起的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作。對于排查出的問題要區(qū)別情況，分別提出處理意見，切實(shí)加以解決。全年共成功調(diào)處20余起矛盾糾紛，無一起上訪案件，真正做到了小事不出村，大事不出社區(qū)。

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