電影是我們日常生活中的一大娛樂方式，也是藝術的重要表現形式。在總結過程中，應該重點突出自己的亮點和成就。這些總結范文的思路清晰，表達準確，給我們提供了一種優(yōu)秀的寫作參考。
模擬招聘大賽策劃書篇一
2014考研政治水滴石穿繩鋸木斷。
2014考研政治復習用動力激發(fā)潛能。
考研政治復習三人行必有我?guī)煛?/p>
一、理解基礎上記憶。
政治包含有很多的原理和方法論，對于理科生來說這些知識理解起來會比較費力，文科的學生學起來也不見得多容易。因此，大家一定先理解，弄懂了再加深記憶，使之成為自己的東西，這樣考生才能在實際解題中靈活運用。
復習之初，側重于理解，并作必要的記憶；對于一些最基本的知識點，如基本概念的定義和基本含義，對每個基本原理的主要論點，對一些重要著作的主要內容，對一些主要的歷史事件、重要會議和重要人物，是必須記住的，而且要記得準確。但是，單純靠記憶也不行，還要有理解。
理解很重要――宏觀上理解各個科目內容安排背后的邏輯體系，微觀上理解知識點的定義、闡述等等。例如，馬克思主義哲學內容不多，從哲學基本問題出發(fā)，從世界物質性到世界的.聯系、發(fā)展及其規(guī)律，從人的實踐活動到認識的本質和過程到人類社會的本質和基本結構，兩條主線。再如，馬克思主義政治經濟學，從商品出發(fā)（因為商品是商品社會的元素），到商品交換價值、價值、勞動二重性、特殊商品――貨幣、特殊貨幣――資本、資本運行過程、資本積累過程、各種類型資本及其運行過程、壟斷資本。其背后的邏輯體系還是很明確的，只是在某些細節(jié)方面較難理解。
政治理論的考查要點內容多，考生如果只是死記硬背難以湊效，只有理解了才能記得住、記得準確，并且會論證和運用。所以，同學們一定要在理解的基礎上加強記憶，這才是復習理論的最科學方法之一（考|研教育網整理）。
二、掌握復習的總要求和規(guī)律。
在考研政治復習上，要求考生做到全面復習、掌握重點、聯系實際、學會應用。在復習的過程中，要求考生一定要處理好以下幾種關系：首先，考生要分清考試點和非考試點。再者，在所有的考試知識點中，考生要分清重點和非重點，并著重抓住重點。最后，處理理解和記憶的關系，考生最好做到在理解的基礎上記憶，在記憶的前提下練習，在練習過程中加強理解和記憶。另外，在選擇練習題時，考生可以從兩方面入手，一是模擬試題，做這些題的時候，考生要搞清楚做對、做錯、做好、做壞的原因，并進行分析總結，使其真正對自己考研復習起到作用。二是已考試題，通過做已考試題，即歷年真題，考生可以評估自己的水平，掌握考研重點和考察目標，而且考生還可以對試題的特點和答題特點有所了解，可以對自己的考研起到非常重要的作用。
三、理解和記憶相結合。
對考研政治各個科目的基本概念、基本原理的主要觀點、重要方式、重要事件及其時間、地點，重要人物及其觀點等，都需要加強記憶，而且記憶要準確。但要以理解為基礎，死記硬背往往是短暫的，不牢固的。理解愈深，記憶愈牢。
全面復習，即把《大綱》規(guī)定的“考查要點”的內容都要一句一段弄懂、弄清楚。重點深入，即在全面復習的基礎上，著重理解馬克思主義某些重要原理、公式，以及重要事件、重要文獻和著作、重要會議和決策的內容、意義或經驗教訓，以及重要人物及其思想、貢獻等等。在聯系實際方面，要注意社會熱點、人們普遍關注的重的實際問題。
以上大體就是政治復習的一些建議，很多細節(jié)的問題還有待于大家在不斷的學習中去總結和完善?？佳锌嫉木褪切膽B(tài)，加之正確的復習方法。最后考研教育網祝愿大家在漫漫考研路上都能一帆風順！
模擬招聘大賽策劃書篇二
首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨特的汽車文化精神，展現魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當前臨沂地區(qū)汽車產業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎上，創(chuàng)新汽車文化產業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進一步繁榮魯南汽車文化產業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產汽車產業(yè)添磚加瓦，貢獻力量。
策劃首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學生進行引導，努力拉近在校大學生與汽車的距離，讓大學生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學地引導大學生未來的汽車消費導向，培養(yǎng)愛國責任感，從而進一步的倡導打造理性的消費理念。
另一方面也在于展現臨沂地區(qū)汽車文化產業(yè)連獲碩果的獨特魅力，擴大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦世界級的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢，進而帶動整個區(qū)域的汽車文化產業(yè)蓬勃發(fā)展。
一、展館展示。
基于以上宗旨及目的意義的結合點，我們設想聯合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學校的.資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產業(yè)組織機構，魯南汽車城、香江進口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內進行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學生更好的接觸社會、了解社會、引領社會潮流。讓當代大學生做有思想、有道德、有文化、有紀律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯合企業(yè)相關資源進行培訓并取得就業(yè)實習崗位，輸送人才，實現校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
（一）五大展館。
第一展館：汽車圖書產品展示館。
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展；
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車知識普及館。
1、《汽車駕駛人交通安全知識手冊（xx新版）》；
2、有關“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展；等等。
第三展館：“汽車文化知識競賽”館。
1、古往今來各大汽車logo識別大賽；
2、新概念環(huán)保車型logo設計大賽；等等。
第四展館：創(chuàng)意才藝展示館。
2、“靚車攝影大賽”；
策劃書。
3、“汽車模特大賽”；
第五大展館：名車展示館。
1、中華高檔車實體展示；
2、長城中檔車實體展示；
3、世界名流限量版豪車模擬展示；以“寶馬7系”“法拉利”為例，等等。
（二）展區(qū)展示。
其中，第一大區(qū)，主要展示魯南汽車城及香江進口車基地所銷售的各高中低檔的國產汽車，并且全部是實體車展示，全體師生均可近距離接觸體驗其性能及質感。
第二大展區(qū)，主要面對有志于從事汽車文化產業(yè)的師生，并將以現場招聘高質量優(yōu)秀人才的方式對師生采取校園招聘，達成就業(yè)協議，簽訂就業(yè)合同，將理論與實際高效的聯系在一起，搭建校企合作新平臺。
二、才藝表演。
（一）經細致選拔出的在校大學生扮演車模，出席開幕式演出和優(yōu)秀節(jié)目系列演出。
（二）大型文藝匯演。
（三）創(chuàng)意活動。
（一）臨沂大學首屆汽車文化節(jié)——“xx十佳車模選拔活動”；
（二）臨沂大學首屆汽車文化節(jié)——“xx汽車銷售大賽前十強”；
（三）臨沂大學首屆汽車文化節(jié)——“xx新概念環(huán)保車logo設計大賽”
四、推介交易。
（一）開展汽車文化產品、文化服務及其衍生產品的投資合作項目的招商活動；
（二）舉行項目簽字儀式。
五、論壇峰會。
探討臨沂地區(qū)與其他各省市區(qū)的有效企業(yè)家對接論壇。
四、資金預算。
首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的預算經費大約在100萬人民幣左右，起中前期造勢宣傳費用在20萬人民幣左右，布置展館費用在80萬人民幣。
五、進度安排。
活動時間：xx/5/15—xx/6/15。
一、xx/5/15（周一）。
18：00在臨沂大學圖書館前舉行歡迎儀式。
20：00在臨沂大學舉辦“臨沂大學車迷聯誼晚會”
二、xx/5/16（周二）。
9：00組織領導和嘉賓在臨沂紅色館參觀。
9：45在臨沂大學圖書館前舉行本屆活動開幕式。
10：30在臨沂大學圖書館前舉行重點產業(yè)項目簽約儀式。
三、xx/6/15（周五）。
14：20在臨沂大學沂蒙大講堂召開閉幕式暨總結表彰大會。
六、分工安排。
時間：xx年5月15日14：00。
地點：臨沂大學沂蒙大講堂。
主辦：臨沂大學團委。
聯系人：白先生15165562950。
（二）歡迎儀式。
時間：xx年5月15日18：00。
地點：臨沂大學圖書館前。
主辦：臨沂大學文學院。
聯系人：王先生15165562951。
（三）走進大學——車友聯誼晚會。
時間：xx年5月15日20：00。
地點：臨沂大學傳媒報告廳。
主辦：臨沂大學音樂學院。
聯系人：張先生15165562952。
（四）開幕式。
時間：xx年5月15日9：45—10：15。
地點：臨沂大學圖書館。
主辦：臨沂大學黨委宣傳部。
聯系人：王先生15165562953。
（五）、企業(yè)家論壇。
時間：xx年5月20日至6月12日18：00—21：00。
地點：臨沂大學文學院五樓報告廳。
主辦：臨沂大學文學院。
聯系人：孫先生15165562954。
（六）“十佳車?！奔啊颁N售十強”評選活動。
時間：xx年5月16日至6月14日14：00—16：：00。
地點：臨沂大學大學生服務中心。
主辦：臨沂大學團委。
聯系人：徐先生15165562955。
（七）、閉幕式暨總結表彰大會。
時間：xx年6月15日18：00—21：00。
地點：臨沂大學沂蒙大講堂。
主辦：臨沂大學。
聯系人：唐先生15165562956。
模擬招聘大賽策劃書篇三
舉辦大型模擬招聘會是為我校同學提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。同時，通過專職指導就業(yè)的老師及領導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。
主辦：工商管理系團總支
承辦：系學生分會社會實踐部
1、參加簡歷大賽獲獎者均可參加此次比賽
2、其他每個班級至少一個
1、方式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）
2、評委（待定）
3、具體流程：
主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓
由評委致辭
4、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評。
自我展示環(huán)節(jié)
參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路。
職場問答環(huán)節(jié)：
評委現場提問
每一位選手現場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）
評委點評：
由評委對選手的表現進行點評
點評方向：
評委作出評分，選出一、二、三等獎。
活動結束，主持人做總結，宣布活動結束。
20xx年4月25日——20xx年5月5日
一等獎、二等獎、三等獎。
模擬招聘大賽策劃書篇四
活動背景：為使我校市場營銷專業(yè)的學生更有效地掌握專業(yè)知識與技能，提高實踐能力，同時挖掘一批具有市場營銷潛力的人才和一些新興的營銷方案，社聯創(chuàng)業(yè)協會將舉辦以“贏在大學營銷青春”為主題的第六屆“立白杯”市場營銷大賽。
一、活動目的。
（一）旨在活躍校園氣氛，傳播營銷理念，培養(yǎng)大學生思維能力，與現實營銷策劃能力；
（三）通過本次活動切實提升本活動中心各部門間的協調能力與凝聚力，提高活動中心的校園影響力，以更好的為學生服務。
二、活動主題。
贏在大學營銷青春。
三、策劃承辦單位。
學生社團聯合會創(chuàng)業(yè)協會。
四、活動對象。
福建師范大學閩南科技學院全院學生。
五、活動時間及地點。
時間：xx年11月—xx年3月。
地點：學術報告廳。
六、活動內容。
（一)咨詢報名（11月13日-11月19日）。
11月18日將在學校設點，進行現場咨詢和報名活動；
3．12月1日至12月3日為評稿時間，按得分高低評出12支團隊進入復賽；
4．12月4日公布進入復賽的名單。
（三）復賽（12月5日—12月15日）。
1．12月5日至12月15日復賽團隊需營銷策劃案中的營銷策略開展實戰(zhàn)營銷；
2．12月15日按營銷額的`排名評選出前六名進入決賽；
3．12月16日公布決賽名單。
（四）決賽（xx年3月12日）。
2．參加團隊利用6分鐘闡述營銷方案，然后5分鐘評委提問，參賽團隊回答；
3．評委本著公平、公正的態(tài)度給出決賽成績，并依分數高低評定名次；
4．頒獎階段；本次活動將評出一等獎一名、二等獎一名、三等獎一名、優(yōu)秀獎三名，并頒發(fā)獎狀和榮譽證書。
七、活動要求。
（三）截止報名時間為20xx年xx月xx日。
模擬招聘大賽策劃書篇五
當代大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現象。造成該現象的主要原因在于學生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達給學生。同時由于金融風暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風潮不斷涌現，導致大學應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。
1、從企業(yè)的角度：
（1）為企業(yè)提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；
（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學生角度：
（1）讓同學們真切感受求職面試的實況；
（2）通過應聘相關職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關素質；
（4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。
主辦：江西財經大學工商管理學院學術部。
承辦：工商管理學院07人力資源管理、宏遠人力資源社。
報名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂門口。
培訓：20xx年4月11日，待定。
初賽：20xx年4月12日—4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷。
20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷。
復賽：20xx年4月18日，南區(qū)機房和研究生教室。
決賽：20xx年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳。
1、賽程：
此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。
在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。
2、崗位安排：
項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿助理。
3、關于報名：
（1）報名方式：
報名點現場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）。
（2）注意事項：
1、宣傳手段：海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網絡等。
2、賽前宣傳：
（1）印象性宣傳。
方式：海報、展板、橫幅。
內容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告。
（2）具體性宣傳。
傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進一步擴大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；
報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3、賽中宣傳：
（1）海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt，內容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
（3）橫幅：在學校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。
1、初賽流程：
（1）成績由簡歷情況來評定。
（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源專家、學校就業(yè)指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。進入復賽的人數控制在報名人數的15%以內。
（3）簡歷篩選標準：
外觀設計：包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等；
簡歷內容：包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經驗等；
突出重點：包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯職位等；
真實程度：較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。
2、復賽流程：
（1）對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋；
（2）無領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
（3）評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評，并宣布進入決賽的人員名單，人數為15人。
3、決賽流程：
（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能，并向企業(yè)推薦自己，不得超時。此后，每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復，不得超時。考官在選手回答結束后打分。
（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現場提問，內容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時?；卮鸾Y束后，考官根據選手表現進行打分。
（3）現場提問：觀眾或其他參賽選手現場向當前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現場嘉賓對比賽情況和選手表現予以點評和指導，同時，由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。
（4）院領導和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。
（5）頒發(fā)各獎項。
2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名。
3、其他進入決賽的選手獲優(yōu)勝獎。
4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。
5、有價值不等的物質獎勵。
1、宣傳費用。
橫幅（40元/條x2）80元。
海報（0.5元/張x50）25元。
展板（5元/個x4）20元。
宣傳單（0.08元/份x500）40元。
2、比賽費用。
報名表（0.1元/份x20）2元。
請柬（1元/份x20）20元。
飲用水（1元/瓶x20）20元。
3、獎品獎項費用。
獎狀（4元/個x8+1元/個x7）39元。
物質獎品200元。
總計：446元。
模擬招聘大賽策劃書篇六
為傳播企業(yè)文化，弘揚營銷精神，激勵成長，導航人生，繁榮校園文化，擴展大學生的社會視野，激發(fā)大學生發(fā)揮營銷策劃能力，幫助大學生正確樹立人生目標，推進高校綜合素質教育的建設與發(fā)展，服務廣大青年學生的全面成長成才，推動我院第二屆大學生科技節(jié)的建設，現決定舉辦合肥學院第三屆“贏在大學”營銷策劃大賽，具體事宜策劃如下：
一、舉辦單位主辦單位：團委、教務處、科研處、學生處、學生會。
承辦單位：經濟系團總支、學生會。
二、比賽主題贏在大學，走向市場，邁開經濟人生第一步。三、參賽對象。
全院在校大學生。
四、時間和地點：1、報名時間：各系報名表及參賽作品紙質版請于11月19日（周五）下午17：30前交至經濟系團總支辦公室（博學樓b座204辦公室），電子版請發(fā)至：
e-mail:250xxxxx80@.
2、培訓課：時間地點另行通知；
3、抽簽及協調會時間：11月25日（周四）中午12：30，
地點：南艷湖校區(qū)博學樓b座106教室；
4、決賽時間：11月26日（周五）19：00，
地點：南艷湖校區(qū)博學樓b座213教室。
（注：請北區(qū)各參賽隊自行解決交通問題。）。
五、比賽流程1、參賽選手通過ppt對營銷策劃方案進行現場演示；（計時五分鐘）。
2、回答評委提出的.問題。（計時兩分鐘）。
六、比賽要求：
1、各參賽團隊人數為3至5人，性別不限；
2、以系或學生社團為單位，各單位推選1-2支隊伍參賽；
3、紙質版作品為營銷策劃方案，結合自主選擇的銷售產品特點制定具有可行性的營銷策劃方案，方案包括市場調研分析報告，產品營銷計劃兩個部分：
（1）市場分析報告要求：市場調查分析嚴密、科學；詳細闡明市場容量與趨勢；對市場競爭狀況及各自優(yōu)勢認識清楚，分析透徹；對市場份額及市場走勢預測合理；市場定位準確。
（2）產品營銷計劃要求：成本及定價合理；營銷渠道通暢；促銷方式有效，具有吸引力；有一定創(chuàng)新。
（注：紙質版材料一式三份。）。
（1）創(chuàng)業(yè)團隊要求：團隊成員具有相關的教育及工作背景；能力互補且分工合理；組織結構嚴謹。
（2）營銷策劃方案ppt演示表述要求：專業(yè)語言運用準確；表述簡潔清晰、少有冗余。
（3）答辯要求思路清晰，邏輯縝密，回答準確。
七、獎項設置本次大賽將本著公平、公正、公開的原則,以參賽隊伍為單位評選如下獎項：
設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎若干名。
活動聯系人：夏丹青（團總支負責人）聯系電話：
楊珊聯系電話：
吳含聯系電話：
其他未盡事宜另行通知。請各系參賽隊伍提前30分鐘到達比賽現場，否則視為棄賽。
附件：評分細則。
合肥學院第二屆大學生科技節(jié)組委會。
11月10日。
合肥學院第二屆大學生科技節(jié)“贏在大學”營銷策劃大賽評分細則。
一、營銷策劃方案滿分100分。
（1）市場分析報告（50分）。
市場調查分析嚴密、科學；（10分）。
詳細闡明市場容量與趨勢；（10分）。
對市場競爭狀況及各自優(yōu)勢認識清楚，分析透徹；（10分）。
對市場份額及市場走勢預測合理；（10分）。
市場定位準確（10分）。
（2）營銷策略（50分）。
成本及定價合理；（10分）。
營銷渠道通暢；（10分）。
促銷方式有效，具有吸引力；（20分）。
有一定創(chuàng)新。（10分）。
二、現場比賽滿分100分。
（1）創(chuàng)業(yè)團隊（25分）。
能力互補且分工合理；（15分）。
組織結構嚴謹。（10分）。
（2）營銷策劃方案ppt演示（30分）。
ppt演示效果；（10分）。
專業(yè)語言運用；（10分）。
表述簡潔清晰、少有冗余。（10分）。
（3）答辯（45分）。
思路清晰；（10分）。
邏輯縝密；（15分）。
回答精準；（20分）。
三、最終成績。
最終成績=營銷策劃方案成績×40%+現場比賽成績×60%。
合肥學院第二屆大學生科技節(jié)組委會。
高清網絡攝像機。
模擬招聘大賽策劃書篇七
策劃書。
摘要：隨著時代的發(fā)展，人們生活水平的日益提高，汽車已不再是奢侈品，它已經進入了千家萬戶，深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發(fā)展的今天，汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的舉辦，將為全體師生提供精神享受和物質支持的平臺，也是展示我市汽車文化產業(yè)發(fā)展水平的窗口，它承載著弘揚汽車文化，振興汽車文化產業(yè)的歷史使命。
關鍵詞：首屆;臨沂大學;汽車文化節(jié);。
策劃方案。
一、序文。
首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨特的汽車文化精神，展現魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當前臨沂地區(qū)汽車產業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎上，創(chuàng)新汽車文化產業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進一步繁榮魯南汽車文化產業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產汽車產業(yè)添磚加瓦，貢獻力量。
二、策劃的宗旨。
策劃首屆臨沂大學汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學生進行引導，努力拉近在校大學生與汽車的距離，讓大學生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學地引導大學生未來的汽車消費導向，培養(yǎng)愛國責任感，從而進一步的倡導打造理性的消費理念。
另一方面也在于展現臨沂地區(qū)汽車文化產業(yè)連獲碩果的獨特魅力，擴大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢，進而帶動整個區(qū)域的汽車文化產業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、策劃的內容。
一、展館展示。
基于以上宗旨及目的意義的結合點，我們設想聯合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學校的資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產業(yè)組織機構，魯南汽車城、香江進口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內進行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學生更好的接觸社會、了解社會、引領社會潮流。讓當代大學生做有思想、有道德、有文化、有紀律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯合企業(yè)相關資源進行培訓并取得就業(yè)實習崗位，輸送人才，實現校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
(一)五大展館。
第一展館：汽車圖書產品展示館。
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;。
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車知識普及館。
1、《汽車駕駛人交通安全知識手冊(xx新版)》;。
2、有關“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。
第三展館：“汽車文化知識競賽”館。
1、古往今來各大汽車logo識別大賽;。
2、新概念環(huán)保車型logo設計大賽;等等。
第四展館：創(chuàng)意才藝展示館。
1、“模擬汽車銷售大賽”;。
2、“靚車攝影大賽”;。
模擬招聘大賽策劃書篇八
職場江湖如何闖蕩？哪種人能贏在起跑線？聽聽那些優(yōu)秀的過來人是怎么說的吧！牛頓爺爺告訴我們“我之所以看得更遠，是因為我站在巨人的肩膀上”，成功不能復制，但經驗卻可以借鑒。
1.一位北大優(yōu)秀畢業(yè)生：一定要做自己喜歡并擅長的事情。
發(fā)自內心的喜好是推動事業(yè)進步的最大動力，它能幫你克服困難，堅持到底；而如果你喜歡的事情有很多，要挑選自己最擅長做的事，這樣就能在感受快樂的同時也取得超乎常人的成就。
2.一位美國名校畢業(yè)的.高材生：保持學習心態(tài)。
在快速發(fā)展變化的時代里，如果不能夠不斷學習，就會被市場淘汰。保持學習的態(tài)度讓自己知識面更加寬廣，了解的東西更加深入，不斷學習也可以不斷適應激烈的社會競爭，不斷學習才不容易被社會淘汰，才能在自己事業(yè)的道路上不斷向前。
3.一位28歲獲得技術專利的全球頂尖工程師：創(chuàng)新求變。
創(chuàng)新是一個民族進步不竭的動力，也是一個企業(yè)生命力的源泉。一個人也是如此，如沒有一股闖的精神，冒的勇氣，而是因循守舊、保守畏縮，肯定就走不出一條好路、一條新路，闖不出一個事業(yè)、一片天地。
4.一位二十年堅持做一件事情的創(chuàng)業(yè)者：認準了，就去做；不跟風，不動搖。
5.一位備受矚目卻始終堅持少說多做的企業(yè)家：少許諾，多兌現。
在對別人做出承諾的時候，一定要求實，講真話，做得到再說。如果在承諾與交付的結合處畫一條水平線的話，那么我們對別人做出的承諾應該低于這道線，而交付給人的結果則要高出這道線。因為做到的，永遠比豪言壯語更有力量。
6.一位身價百億的頂級富豪：幫助別人，成就自己。
現代商業(yè)經濟的一個最偉大的法則就是：你要實現自己的價值，必須通過得到別人的認可來實現。就是說，不管你多么有才華，多么有能力，你的價值，只有得到別人的承認，并且別人愿意為此付費時，才能夠實現。同樣，團隊成員之間也只有互相尊重、互相寬容、互相幫助才能創(chuàng)造出合作共贏的良好局面。
7.一位在納斯達克創(chuàng)造中國奇跡的ceo：把事情做到極致。
把事情做到極致的心態(tài)，在他們的眼里就永遠沒有極致，人們會自然而然地從多個角度，想盡各種方法，努力把一件事做到更好。而想要成為市場上的領導者，首先要有領導者的心態(tài)，那就是要堅信你做這件事能比所有人都做得好很多。在這種心態(tài)下，把每件事情都做到極致，你就能最終成為領導者。
這些金科玉律，看似簡單，也頗眼熟，有人會說，說說誰不會啊，關鍵是，說到容易做到難。有些道理不僅適用于職場，說不定還會成為一生的良方。仔細體味，或許才能真正領會到其中所蘊涵的大道至簡、道不遠人之理。
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模擬招聘大賽策劃書篇九
活動名稱：職來職往。
活動主題：交流促進進步。
活動時間：3月23日晚上7：00―8：30活動地點：圖書館305。
參與人員：兩協會協會全體會員。
活動背景：求職對于每個人來說都是一件必不可少的事，而且是人生中最重要的事之一，然而在大學校園之中的我們很少有機會接觸職場，可以說我們在大學中缺乏這樣的教育和鍛煉。《職來職往》是一檔很不錯的求職類節(jié)目，里面會請到很多知名企業(yè)的人力資源部主管或公司的董事，這些達人閱歷豐富，對人事這一塊可以說是十分精通，他們的點評很具有參考價值。為了能讓兩協會的會員能對職場面試有更多的了解，也為了加深兩協會的友誼，特舉辦本次活動。
模擬招聘大賽策劃書篇十
隨著經濟全球化和人口的急劇增長，現在大學生的就業(yè)壓力越來越大。而模擬招聘大賽則為在校大學生提供了一個提前接觸社會的機會，讓在校學生提前感受招聘的氣息，為日后就業(yè)積累經驗。因此，這類活動定將受到廣大學生的歡迎，同學們會在這次活動中踴躍報名、積極參與。所以這次活動為贊助商提供了一個極好的宣傳平臺。
二、市場分析。
1、同電視、報刊傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。
3、本活動將在下學期開學初舉辦，該時間段課業(yè)壓力小，活動不密集，在這個宣傳的絕佳期，贊助商會獲得比平時更好的宣傳效果。
4、本次活動積累了前幾次活動的經驗，且由學生會舉辦，受到校團委的高度重視，極具權威性。
5、我們法商學院與湖北經濟學院二本本部在同一校區(qū)，共用一切設施。同時，會計系是法商學院第一大系，有三千八百人，在湖北經濟學院二本本部，會計系也是一個很大的系。而且，會計這一行業(yè)擁有很廣泛的就業(yè)群體，非會計專業(yè)的學生也可以從事會計這一職業(yè)。在我校這樣一個以經濟學類為主的學校，贊助商將擁有極廣泛的宣傳對象。
6、法商學院作為三本院校，在校學生的消費水平具有一定高度。
三、活動介紹。
1、活動目的：
本活動是本著豐富校園生活，讓學生提前感受招聘情況，豐富學生社會經驗的大型特色活動。
2、活動機構：
主辦單位：湖北經濟學院法商學院會計系學生會。
3、活動時間：
xx年3月中旬。
4、活動地點：
5、活動內容：
初賽：參賽選手提交個人簡歷，由模擬招聘人員進行考核及篩選，擬出處賽通過者名單。初賽通過這可進入決賽。
決賽：模擬招聘人員向參賽選手提出相關招聘問題，選手根據問題作答，評委根據答案給選手打分，最后將分數進行綜合比較，選出優(yōu)勝者。
四、宣傳方式。
1、制作橫幅，橫幅內容由本活動相關性信息及贊助商信息相結合，在活動前一周懸掛于食堂門口或其他人流量大的地方，活動過程中懸掛于活動地點。
2、制作宣傳畫板，畫板內容由本活動相關性信息及贊助商信息相結合，在活動前一周放置于食堂門口或其他人流量大的地方，活動過程中放置于活動地點。
3、在活動前一周及整個活動過程中將贊助商的海報張貼于食堂門口海報宣傳欄內。
4、制作印有活動流程及比賽規(guī)則的折疊式手冊或宣傳單，在最后方標注贊助商名稱或以贊助商商標作為背景，并將這類折疊式手冊或宣傳單發(fā)放給各參賽選手。
5、將贊助商的商業(yè)宣傳單派發(fā)給各班班委，再由各班班委下發(fā)給各班學生。
6、在決賽入場卷上印上贊助商相關信息。
7、活動過程中將播放ppt，在ppt中為贊助商做適當宣傳。
8、活動期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現，并由主持宣傳商家口號、標語等。
9、若贊助商為會計事務所或會計的培訓機構，則由贊助商提供大賽評委，做真人宣傳。
10、贊助商為會計事務所或會計的培訓機構，可為贊助商安排講座，但講座內容不能太過商業(yè)化。
五、經費預算。
橫幅2條200元。
宣傳畫板2塊免費學生會自身擁有。
海報20份200元若被覆蓋可重新粘貼。
折疊式手冊或活動宣傳單3000份1500元力求精美。
贊助商宣傳單4000份由贊助商提供。
入場卷500份100元。
活動經費3000元。
合計4900元。
六、補充贊助方案：
（1）獨家贊助。
獨家贊助擁有活動的冠名權，擁有活動的一切商家補償計劃。
（2）多家聯合贊助（考慮3－5家，每個贊助商xx元左右）贊助最多的可以得到冠名權，其他的贊助商作為鳴謝單位出現在活動。享有部分商家補償計劃的條款，具體由贊助的資金的多少決定。
（3）商家可以自我選擇宣傳方式，不同的宣傳方式贊助不同的資金和實物。商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果。我們將樂于接受。
本次活動，形式新穎、陣容強盛、對象廣泛、規(guī)模龐大，必為商家?guī)眍A想不到的宣傳效果和商機。希望能在本次活動中與商家合作愉快，建立長期合作的關系，達到雙贏的目的。
模擬招聘大賽策劃書篇十一
第一次觀看模擬招聘賽這樣的比賽，說是一場比賽，更不如說是一場我們將要面臨的挑戰(zhàn)的一個演習，看著選手們各自有特點的介紹自己，聽著評委們專業(yè)而獨到的見解，感受到了職場上的文化氣息，也領會到我們這一屆畢業(yè)生，想要找到好的工作，有好的未來，成績、能力、表達力、親和力、責任感、個性是一個都不能少的。
簡歷對于公司來說，就是他對我們的第一印象，就像所謂一見鐘情的那張臉，非常重要。以前在學生干部和企業(yè)實習生的工作中，積累了一些這方面的經驗。比如：去年明基的校園招聘會，我作為q-young的一員，就切身參與了組織活動，并且目睹了企業(yè)對大學生招聘，簡歷處理，多輪面試的整個過程，受益匪淺。招聘會的當天，我們就收到了幾百份的簡歷，據說之前在網上就有投簡歷，加上來起碼也有近500份，而二輪面試筆試的人只有100人左右，當晚的宣講會是9點半結束的，之后按照職位的不同，將簡歷分類一下，公司來的人有5個，只有不到半個小時，每個人要篩選一百多份簡歷，我稍微觀察了一下他們，基本上就是只看第一頁的部分，因為基本都是本校學生，所以他們的關注點是你的附加條件，四、六級成績之類的硬性指標，然后在掃一眼就揭過去了。結束后，和公司的人了解了下他們篩選簡歷的條件，他們是這樣說的：一般的簡歷先看你的硬性指標是否達到，簡歷可以打印和手寫，如果手寫的字跡不清楚，他們是不會看的，之后會根據所需要的部門人數對投簡歷的人有不同的要求，大體看一下他們的特點，如果有寫的特別好的會挑出來，然后就算結束了。所以簡歷對于我們的重要性是不言而喻的。
只有企業(yè)的人才知道企業(yè)需要什么樣的人，所以簡歷的寫作和修改應該和企業(yè)的充分的溝通?，F在網絡的發(fā)展，使得我們有越來越多的途徑去了解你向往的公司的情況，也很容易找到在該工作學長和認識的人，通過他們你會了解，公司里什么職位更適合你，公司更需要什么樣的人，這樣會增加你就業(yè)成功的幾率。評委說，企業(yè)需要的是最真實的你，所以在面試的時候真實最重要，這一點我一點都不否認，但是正如這幾天英語課上放的視頻一樣，一個年輕有為但是桀驁不馴的人，一個是彬彬有禮雖稍有古板的人，企業(yè)選擇的是后者。一個人要想在簡歷+面試中凸顯出優(yōu)勢，應該再了解企業(yè)所需的前提下，表現出自己優(yōu)勢中最真實的一面，讓企業(yè)了解你的品性和實力，這往往就是企業(yè)是否選擇你的關鍵。
面試時候，不管怎樣都要自信和謙遜?？此扑坪趺艿膬蓚€詞，但是其實一點都不矛盾。任何一個企業(yè)都需要有能力有潛力的人，如果你在自己競爭的崗位上表現出不自信，他是很難相信你有能力勝任這份工作的，自然不會給你這個機會嘗試。而自信不代表自負，有太多的`it狂人自認為自己在學校很厲害，又參加了學校、國家、國際的很多比賽，就一定會被公司接受，而一個剛剛走近社會的人，都敢狂妄的指著老板的頭說老板的不是，或是指著自己的頭告訴老板自己才是對的，那沒有老板敢?guī)ьI這樣的員工，你只有自己去開公司了。齊鵬學長給選手體了很多意見，關于自信的那一條我認為很價值，一個小小指導，就可能改變一個人的一生，永遠記住讓你的大拇指留在外面，這既是自信又是一種心理暗示，告訴自己：ican。
不管是簡介還是面試，突出自己的優(yōu)勢、個性才是根本，長篇大論沒有效果，短小精悍才是王道。對于成千上萬的簡歷，面試官是不可能異議看過，一一品讀，越是長的簡介越得不到面試官的好感，將自己最有特點的一面最開始表露出來，讓面試官一開始就知道你的閃亮點，是你面試取勝的關鍵。當晚的10為選手，都各有各的特色，各有各的優(yōu)點，但是由于比賽的公開性，對于在面試方面還不成熟的他們來說，這詞過于正式和公開了，十分考驗他們的心理素質。所以很多人都沒能表現出自己最佳的一面。在我看來，他們每個人都有很優(yōu)秀的一面，而普遍看來他們所表現出來的并沒能讓觀眾和評委十分滿意，原因評委說道，個人在就業(yè)方向上不夠明確，自己的特點介紹的不夠透徹，比如有同學有項目經驗，這是個閃光點，然而在介紹項目經歷的時候，過多的講解項目本身是不完美的，面試官并不在意你的項目做的是什么，而關注的是你在項目中發(fā)揮的什么作用，有哪些收獲，具備怎樣的能力。在我看來，不僅僅在項目這一個例子上，你的整個簡歷到面試，你都應該反復突出的是你能為這個企業(yè)帶來什么，和你希望從這個企業(yè)獲得什么，正如軟件工程老師說的，只有明確的需求分析，才是軟件成功的保證。
對于簡歷和面試的一些感想，是我在此次模擬招聘賽上的一些收獲，當然，面對這么多企業(yè)中的人，尤其是他們極有可能成為我們將來真正的面試官，心情還是很復雜的。面試和考試時一樣的，甚至比考試要殘酷，面對不同的企業(yè)，不同的面試官，你選擇的不同職業(yè)，你的簡歷和面試上的表達技巧是需要極其靈活的改變，但是在我看來宗旨就是，你的面試屬于你，表現出自己真正的閃光點，是面試中最重要的部分。
msn（中國大學網）。
模擬招聘大賽策劃書篇十二
（1）取復賽前12名同學參加決賽，由辦公室（負責人：xx）向12名同學發(fā)送短信通知，并將名單公示于學生活動欄（決賽名單附表一）。
（2）通知進入決賽人員于5月6日中午12點40參加賽前會議，會議中，告知決賽相關細則，如個人資料（個人簡歷）、服裝等要求并簡單講解面試技巧，使決賽更有可看性，收集個人簡歷紙質、電子文檔（簡歷收集負責人：xx）。
（4）宣傳部做相關展板宣傳（負責人：xx），5月13日到5月16日展出。
辦公室負責相關稿件宣傳，5月16日廣播站播出。
（5）5月16日早自習，學生會干部到班進行活動宣傳，并邀請未參賽同學到場觀看比賽。
（6）水及獎品的購買（負責人：xx）。
（7）評分表的制定（負責人：xx，xx），于5月10日前拿出評分表初稿。
（1）學生會部分干部于5月16日六點到比賽場地，進行場地（及候場區(qū)域）衛(wèi)生打掃，場地布置等，結束后，場地衛(wèi)生打掃（負責人：xx）。
（2）決賽選手于六點半到候場區(qū)域準備，并抽簽決定比賽順序。
（3）觀眾于六點四十入場，學生會干部負責觀眾秩序。
3.比賽流程：
主持人：待定（5月13日前確定）。
參賽人員：附表一。
評委：
流程：
（1）主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓及評委，簡要介紹決賽相關內容及規(guī)則（可加入嘉賓致辭）。
（5）比賽：模擬招聘內容由兩部分組成，選手自我介紹（不得超過兩分鐘，若超過兩分鐘，由在場工作人員提醒），評委提問（可加入評委點評）個人總時間盡量控制在5分鐘內（若有評委點評，可控制在8分鐘內）。
（6）最后，由評委總結本次模擬招聘會。
（7）頒獎。
模擬招聘大賽策劃書篇十三
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
1、使我院學生更多的了解企業(yè)應聘，身臨其境，了解并體驗應聘流程，總結面試經驗，展示個人才華。
2、通過活動較全面的認識自己，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識，營造濃郁的學習氛圍。
3、引導正德學生更深刻的了解企業(yè)文化，主動關注企業(yè)。通過本次活動全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過與教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
就業(yè)之繽紛大學生活，和諧校園；揚帆，啟夢想之旅！
xxxx年xx月xx日――xx月xx日
：全院同學
：報告廳
1、本次活動分為個人簡歷、簡歷設計、職場小秀、評委面試三個環(huán)節(jié)；
2、個人簡歷于年月日統(tǒng)一交到炮樓二樓。經大二學生會成員審核與指導老師審核，初次評出20名參賽者進入評委面試。
（一）前期準備：
1、宣傳部于月日前制作完成以“模擬招聘會”為主題的宣傳畫，書寫有活動目的和背景的宣傳板，制作網絡宣傳告示，宣傳本次活動。
2、宣傳部在某月某日前完成并打印份“簡歷寫作規(guī)范和招聘流程”。向各系發(fā)放（會議內容：活動意義、時間、形式、要求、獎項等）。
3、申請報告廳或教室
4、邀請大二的學生會學干及各系部主席為本次活動的評委，邀請函由宣傳部代替寫。
5、簡歷的提交：
a、組織創(chuàng)就部全體成員于月日晚七點到九點在教室收取個人簡歷；
c、將收集好的簡歷分類，由系團總支學生會各個部長審核（―日）選出簡歷制作優(yōu)秀者30名。
（二）具體流程：
1、月日，學習部將分類整理過的簡歷交由大二學生會成員，經審核評出30名簡歷設計優(yōu)秀者進入個人職場秀環(huán)節(jié)。
2、學習部負責入圍選手的通知及準備
3、（1）開幕：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介紹活動準則。
（2）應聘者進行自我介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認識及以后的工作思路。
4、學習部通知入圍人選于月日18：30―21：00進行最后一輪的角逐。
5、面試環(huán)節(jié)：
1）主持人介紹在場評委，宣布比賽開始，依次邀請選手上臺。
2）自我介紹，選手進行1―2分鐘的自我介紹并提出自己的應聘崗位、自己的優(yōu)勢。不得超時，時間到時提示結束。
3）評委提問，內容包括工作經歷和人生規(guī)劃等方面，問題由評委現場準備或參考附件中的面試問題。問題最多3個，回答時間為3分鐘。不得超時，時間剩余1分鐘時提醒，時間結束提示結束?；卮鸾Y束后，評委根據選手表現進行打分。
4）專業(yè)提問，每位選手在5分鐘內回答評委提出的兩個與申請崗位有密切聯系的專業(yè)問題或情景案例，專業(yè)問題根據簡歷所寫職業(yè)設置，情景案例可以參考附件，各選手不得超時，時間剩余1分鐘時提醒時間結束提示結束?；卮鸾Y束后，評委根據選手表現打分。
5）邀請部分在場評委進行點評（賽前選定并通知）。評委點評期間新聞部部負責分數的統(tǒng)計。
6）主持人宣布獲勝選手名單，宣布本次活動落幕。
1、紀檢部負責活動時學生會干事及參賽選手的簽到；
2、文藝部負責主持人的選定及主持稿的編輯；
3、紀檢部負責活動時的紀律維護；
4、宣傳部負責宣傳海報的設計、制作及邀請函的寫作；
5、創(chuàng)就部負責各評委的邀請及分數的統(tǒng)計；
1、個人風尚獎八名；獎品：榮譽證書2、最佳職位獎七名；獎品：榮譽證書
模擬招聘大賽策劃書篇十四
為進一步提高學生應聘和就業(yè)能力，幫助學生了解就業(yè)招聘流程，提升學生就業(yè)競爭力，學校決定舉辦第三屆“職為西農人”校園模擬招聘大賽：
一、活動主題。
展現真我才能贏在職場起點。
二、參賽對象。
20xx屆本科畢業(yè)生及畢業(yè)研究生。
三、崗位設置。
設置銷售崗、技術崗、管理培訓生崗三大崗位，參賽者選擇其中之一參賽。
四、舉辦單位。
1.初賽由各學院（系、所）組織開展。
2.復賽由學院（系、所）申報，就業(yè)工作組研究評審，確定最終承辦單位。
3.決賽由就業(yè)指導中心和復賽承辦單位共同組織。
五、大賽安排。
（一）輔導講座。
1.面試輔導講座。
時間：20xx年4月27日星期四晚7:30。
地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）。
主講內容：面試主要類型及應對技巧。
2.職業(yè)禮儀輔導講座。
時間：20xx年5月11日星期四晚7:30。
地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）。
主講內容：職場談吐禮儀、著裝規(guī)范、職業(yè)形象設計、公務活動禮節(jié)等內容。
3.演講培訓輔導講座。
時間：20xx年5月xx日星期三晚7:30。
地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）。
主講內容：口才訓練、演講技巧等內容。
4.與上屆獲獎選手面對面。
時間：20xx年5月18日星期四晚7:30。
地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）。
主講內容：交流比賽與學習經驗。
（二）比賽階段。
1.初賽（4月20日-5月10日）。
（1）各學院（系、所）可根據決賽環(huán)節(jié)設計比賽模式，亦可根據自身專業(yè)及就業(yè)特點設置。
（2）比賽前將初賽策劃書交至就業(yè)指導中心，就業(yè)指導中心將為組織單位劃撥一定專項經費予以支持。
（3）初賽結束后，各學院（系、所）于5月10日前將參加復賽名單分別報送復賽承辦單位。
（4）報送材料要求：提交承辦單位復賽報名表（附件1）；屆畢業(yè)生數超過400人的學院（系、所）報送名額為銷售類4名、技術類3名、管理培訓生類3名，其他學院（系、所）可根據畢業(yè)生人數酌情減少報送名額。
2.復賽（5月11日-5月19日）。
復賽環(huán)節(jié)以及形式由承辦單位根據三大崗位類別特點以及決賽環(huán)節(jié)采取不同的形式進行設計和比拼，每類崗位前五名進入校內決賽。
3.決賽（5月20日-5月31日）。
比賽包括三個環(huán)節(jié)：
（1）秀出真我。
參賽選手針對提供的崗位進行脫稿演講，演講內容包括自我介紹和求職意向，時間不超過30秒。
（2）職場亮劍。
展示自己的知識、技能和品質與崗位匹配度。
（3）決勝職場。
通過“多面一”的比賽形式呈現真實的招聘現場，評委根據參賽選手表現進行評分。
六、獎項設置。
1.大賽根據3個崗位類別分別評獎。一等獎3名（元求職基金），二等獎3名（1500元求職基金），三等獎3名（1000元求職基金），優(yōu)秀獎6名（500元求職基金）。
2.大賽評選最佳組織單位6個，優(yōu)秀組織個人6名，優(yōu)秀指導教師6名。
3.獲獎學生可獲得知名企業(yè)實習機會，決賽現場頒發(fā)實習offer。
七、相關要求。
1.請各學院（系、所）高度重視，加強宣傳，認真組織實施。
2.要積極動員學生報名參加，努力營造良好的比賽氛圍，保證初賽參與學生覆蓋本單位2018屆本科畢業(yè)生和畢業(yè)研究生數的10%以上。
模擬招聘大賽策劃書篇十五
大賽以“規(guī)劃人生、放飛夢想”為主題，旨在樹立“重學業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃，求職實踐”的學習和求職理念，以賽事活動促進就業(yè)指導服務水平的提升。
二、活動計劃。
本活動分三大環(huán)節(jié)分別為：
三、活動安排：
1、首先各位參賽選手遞交職業(yè)生涯規(guī)劃書，通過職業(yè)生涯規(guī)劃書的評選進入下一環(huán)節(jié)。
2、在第2環(huán)節(jié)中要求個人展示，包括（求職簡歷展示、vcr短片、個人求職簡述）通過進一步評比評選出優(yōu)秀選手進入下一環(huán)節(jié)。3、在第三環(huán)節(jié)中由學院領導進行模擬面試，在模擬面試中選手有3分鐘才藝展示，通過評比選出優(yōu)秀選手。
4、通過評選將選出2名優(yōu)秀選手，優(yōu)秀選手將代表第二臨床醫(yī)學院參加學院主辦的“職業(yè)規(guī)劃既職場模擬招聘大賽”。
201x年4月28日――201x年5月8日。
五、活動地點：xxxxxxxxxx。
六、活動主辦方：xxxxxxxxxxxx。
模擬招聘大賽策劃書篇十六
當今社會就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學生都面臨著這一難題，大學畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是――招聘會。結合當今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會”，為同學們提供一次嘗試的機會。
模擬招聘會
提高大學生社會實踐能力，增強大學生的競爭意識；為大學生提供進入社會的一次模擬試題。
角色扮演。
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxxxxx校區(qū)全體學生
大學生社團聯合會未來社
(可以自己邀請以后自己寫)
1．挑選在課余時間進行模擬訓練。
2.迎接各組參賽人員。
3. 由多名同學扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時由另一位同學負責記錄下活動內容，應該以什么樣的方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經驗。
4.活動結束，進行活動總結。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1.海報以及展板，通知會員及在校師生活動內容。
2.聯系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁。
3．干事及演員對班級內部進行宣傳
參加方式：提前報名和現場參與
經費預算：
板報費用5元，宣傳頁1元，水若干，活動獎品若干
人員安排：
現場秩序：若干
人員統(tǒng)計：若干
總負責人：待定
主持人 ：2名、
攝像 ：1名、
1.注意事項:1.扮演用人單位的同學要盡量遵循企業(yè)應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應聘者。但同時應聘者也應極力說服對方，從而勝任此職務。 (作者編輯：admin)
2. 活動結束，工作人員討論得失，作出總結。
3.做好對同學們模擬招聘的點評工作。
4.維持秩序的工作人員要認真負責，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。
大學生社團聯合會
未來社
20xx年3月15日
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