報告的格式要求通常包括標(biāo)題、摘要、正文、結(jié)論等部分。報告的標(biāo)題應(yīng)該簡潔明確，能夠準(zhǔn)確概括報告的主題和內(nèi)容。[報告標(biāo)題9]
個人發(fā)展定位報告篇一
按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，我局在深入學(xué)習(xí)“三學(xué)習(xí)”活動精髓的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞影響和制約我縣財政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，開展“學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)先進”活動，是我財政局鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風(fēng)年建設(shè)成果?，F(xiàn)將個人對標(biāo)定位報告匯報如下：
個人認(rèn)為，“三學(xué)習(xí)”是一個有機整體，學(xué)習(xí)黨章是基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)黨史是途徑，學(xué)習(xí)先進是關(guān)鍵，三者相互依存，缺一不可。
學(xué)黨章，就是要求各級黨組織和黨員在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章原文的基礎(chǔ)上，重點學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨內(nèi)生活準(zhǔn)則及黨規(guī)黨紀(jì)等方面的內(nèi)容，著力解決一些黨組織規(guī)章制度不健全、組織生活不規(guī)范、監(jiān)督管理不得力和部分黨員干部黨性意識、執(zhí)政意識、憂患意識淡薄，理想信念不牢、法紀(jì)觀念不強、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的問題。通過學(xué)習(xí)黨章，進一步增強黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨員應(yīng)盡義務(wù)，健全規(guī)范黨的組織生活，用黨章來規(guī)范行為、指導(dǎo)行動，做黨章的模范執(zhí)行者。
學(xué)黨史，就是要求各級黨組織和黨員全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的歷史，了解黨的光輝歷程，把握黨的歷史本質(zhì)和主流，深化對歷史發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識，著力解決部分黨員干部思想浮躁、作風(fēng)不實，脫離群眾、脫離實際，熱衷形式主義、干事虎頭蛇尾，講排場、比闊氣、揮霍浪費的問題。通過學(xué)習(xí)黨史，進一步堅定黨的理想信念，更好地繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，牢記“兩個務(wù)必”，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，永葆黨的先進性。
學(xué)先進，就是要求各級黨組織和黨員樹立先進標(biāo)桿，主動向先進學(xué)習(xí)、向先進看齊、向先進邁進，形成學(xué)先進、比先進、爭先進、趕先進的良好風(fēng)尚，著力解決部分黨員干部滿足現(xiàn)狀、小進則滿，干工作精品意識要強，上進意識要強。
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，我的積極主動性不太高，學(xué)習(xí)能力還不夠自覺，我應(yīng)該充分調(diào)動起自己的積極性、創(chuàng)造性，在“三學(xué)習(xí)”活動開展過程中，我積極倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，能很好的完成上級安排的工作和任務(wù)，在實際工作中，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、個人存在問題。
1、學(xué)習(xí)能力不強。
2、工作的積極性、主動性不夠。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，通過全方位開展“三學(xué)習(xí)”活動，進一步轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路。
今后，在實際工作中我將把深化學(xué)習(xí)作為“三學(xué)習(xí)”的基礎(chǔ)，把解決突出問題作為“三學(xué)習(xí)”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三學(xué)習(xí)”的目的。認(rèn)真解決好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不斷加強學(xué)習(xí)的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要永遠保持標(biāo)準(zhǔn)的自覺性，提升全方位的能力，以黨的利益為上，提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)，站在為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上提升全方位的效率。通過學(xué)黨章，增強個人意識，規(guī)范個人行為；通過學(xué)黨史，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨的建設(shè)規(guī)律性研究，更好地做好當(dāng)前工作；通過學(xué)先進，進一步弘揚時代精神，不斷提升工作水平，樹立良好形象。為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越趕超的目標(biāo)作出更大貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇二
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我作為一名普通的工作人員，聯(lián)系自己的工作實際，制定措施、謀劃長遠定位和階段性目標(biāo)，力爭在今后的工作中進一步創(chuàng)先爭優(yōu)。
一、工作現(xiàn)狀和存在問題。
通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，我聯(lián)系自身實際，查找不足，主要有以下幾個方面：
1、學(xué)習(xí)的主動性發(fā)揮不夠。組織工作，向來涉及面廣。作為一名普通工人員，面對組織工作方方面面的問題，深感自身在業(yè)務(wù)知識方面的匱乏，這就需要我不斷在工作中學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平和能力，不斷地將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實際工作的能力。
2、對自身的要求不夠嚴(yán)格。在工作中存在著干勁不足、工作不實等問題，在工作上不太積極，對自身要求放松，工作形式化，對處理事情的方式方法、過程、步驟這些具體事項不太注意。
3、工作的創(chuàng)新性發(fā)揮不夠。組織工作比較復(fù)雜，面對問題千頭萬緒，需要針對不同情況采取相應(yīng)的方式方法。在新的形勢下，工作會有許多新的問題涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在遇到新問題時顯得力不從心了，處理具體事務(wù)，因循守舊，不積極開拓思路，不能積極地探索、拓展工作方法。
二、趕超先進的總體思路和工作目標(biāo)。
1、以實踐為根本，扎實開展學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)為先，實踐為本，學(xué)習(xí)是用來指導(dǎo)實踐的。趕超先進，就應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí)，為實踐服務(wù)，及時掌握國家的大政方針，準(zhǔn)確把握時代特點，深入研究新形勢下組織工作發(fā)展規(guī)律，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實用性；要學(xué)習(xí)新經(jīng)驗，將學(xué)習(xí)與解決工作中遇到的實際問題聯(lián)系起來，廣泛學(xué)習(xí)借鑒其他同事的好作法好經(jīng)驗。
2、著力解決實際工作中的突出問題。切實解決工作中存在的突出問題，是提升自己工作標(biāo)準(zhǔn)的首要條件。趕超先進，就是要以先進事跡為標(biāo)尺，提高對自己的要求，以一流的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求激勵自己，以一流的實際鞭策自己。
3、對渠道、多方為拓展工作思路。新的時代給我們帶來了新的挑戰(zhàn)，對工作的要求也越來越高，這一點不僅體現(xiàn)在知識層面上，也體現(xiàn)在實際工作中，這就需要我們學(xué)會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發(fā)散思維等來拓展新思路、尋找新方法，努力使工作內(nèi)容、工作機制、工作方法得到創(chuàng)新。獲取新知識，形成新思維，掌握新方法，吃透上情，摸準(zhǔn)下情，在學(xué)習(xí)中落實，在落實中創(chuàng)新。從先進事跡中學(xué)習(xí)借鑒成功的經(jīng)驗。
三、推進方法和保障措施。
1、加強學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、終身教育的良好習(xí)慣。日常工作中，我們要結(jié)合工作需要，多讀多看，掌握必需的知識，平時養(yǎng)成讀書、記筆記的良好習(xí)慣，制定讀書目，列一個讀書目錄，經(jīng)常與同事交流心得體會。
2、對標(biāo)定位也需要團隊精神?！皩?biāo)定位”也要注意集體觀念和團隊效應(yīng)，有些方面需要堅強的，恰恰可以在團隊協(xié)作中相互彌補和相互促進，這也就是團隊合力的優(yōu)勢和“一盤棋”好處，要積極參與單位組織的集中學(xué)習(xí)，通過加強與人交流溝通，在團隊合理中尋機彌補自己的不足。
個人發(fā)展定位報告篇三
經(jīng)常有個人站長詢問筆者，不知道該如何發(fā)展自己的網(wǎng)站，潛心經(jīng)營多年的網(wǎng)站流量總是上不去，有的是大大小小的網(wǎng)站做了不少，最后沒有一...
經(jīng)常有個人站長詢問筆者，不知道該如何發(fā)展自己的網(wǎng)站。潛心經(jīng)營多年的網(wǎng)站流量總是上不去，有的是大大小小的網(wǎng)站做了不少，最后沒有一個做成功的。找不準(zhǔn)定位，把握不住方向，看不到發(fā)展前景，心浮氣躁，迷惘徘徊，最終一事無成，這是許多個人站長普遍存在的困惑。鑒于此，筆者通過多年對互聯(lián)網(wǎng)的觀察，就個人網(wǎng)站如何定位及如何發(fā)展談?wù)勛约旱目捶?，希望能給個人站長帶來一些啟發(fā)。
一、網(wǎng)站的定位是網(wǎng)站發(fā)展的關(guān)鍵。就像人生的目標(biāo)一樣，確立了什么樣的目標(biāo)，就會有什么樣的命運。所以，網(wǎng)站的定位也顯得尤為重要，定位不準(zhǔn)確，發(fā)展必然受到限制。具體來講：
第一、建什么樣的網(wǎng)站適合你。一般來講，做網(wǎng)站要選自己熟悉的領(lǐng)域。比如你是學(xué)醫(yī)的，對醫(yī)學(xué)比較了解，那么你可以嘗試做醫(yī)學(xué)類網(wǎng)站，因為通過你的醫(yī)學(xué)知識，你可以把你的診療經(jīng)驗分享給別人，別人的需求你也能輕松解決；如果你是程序員，就可以嘗試做一個編程技術(shù)網(wǎng)站，把你的原創(chuàng)程序適當(dāng)?shù)胤窒斫o別人，同時你也可以為初學(xué)者提供技術(shù)支持，這樣你的網(wǎng)站將會有一定的粘度。舉兩個例子，一是丁香園()。這是一個醫(yī)學(xué)交流論壇，其創(chuàng)始人當(dāng)然是熟悉醫(yī)學(xué)的醫(yī)生。創(chuàng)辦的初衷完全是出于愛好，提供一個醫(yī)學(xué)交流、互通技術(shù)有無的平臺。這個網(wǎng)站真正是腳踏實地，一步一個腳印發(fā)展起來的。沒有做任何推廣，完全是靠口碑品牌營銷;二是php100中文網(wǎng)()。網(wǎng)站定位為php資源分享門戶，專業(yè)技術(shù)性很強，專做php方面的教程及技術(shù)文章，其中網(wǎng)站原創(chuàng)的“php100視頻教程”深受php愛好者推崇，可視為圣經(jīng)式的教程?，F(xiàn)在php100的發(fā)展也是蒸蒸日上，短短的時間里已經(jīng)具備了很大的規(guī)模。
持之以恒練內(nèi)功。也就是強調(diào)以內(nèi)容為本，潛心經(jīng)營好網(wǎng)站的內(nèi)容，多創(chuàng)造原創(chuàng)內(nèi)容，并加強網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量。有很多站長把大部分精力集中在網(wǎng)站推廣上，卻忽略了內(nèi)容本身的重要性，其實這樣有失偏頗，得不償失。只有先做好內(nèi)容的質(zhì)量之后，推廣起來才不費力。如起點中文網(wǎng)，就是靠不斷推出優(yōu)秀的小說大餐，同時也鼓勵網(wǎng)民積極參與創(chuàng)作，形成了良好的閱讀氛圍，從而攏絡(luò)住了網(wǎng)民的心。，作為一個綜合查詢站，pv平均可達8次/人，不太容易，這說明用戶的粘度還是很不錯的，這是以良好的功能策略贏得了廣大用戶。
想方設(shè)法謀推廣。個人站長沒有太多的資本投放廣告來推廣自己的網(wǎng)站，但仍然有很多方法來增加網(wǎng)站的曝光率。我記得在站長網(wǎng)有一篇介紹推廣方法的文章，意結(jié)了幾十種網(wǎng)絡(luò)推廣的方法，其中就有許多可取之處。我認(rèn)為有以下幾種方法值得借鑒：一是搜索引擎推廣法;二是軟文營銷推廣法;三是資源合作推廣法;四是論壇簽名信息推廣法;五是友情鏈接推廣法。等等不勝枚舉。各位站長要集思廣益，多開動腦筋謀求網(wǎng)站的推廣方法。
組建一個作風(fēng)過硬的團隊。我這里提到的“作風(fēng)過硬”指的是：技術(shù)過硬，甘于奉獻，對網(wǎng)站忠誠，對網(wǎng)站的未來充滿信心。其實在現(xiàn)實中要組建這樣的一支團隊很難，這就需要我們把網(wǎng)站內(nèi)容及環(huán)境做到足夠優(yōu)秀，讓網(wǎng)民能夠口碑一致。這個團隊成員可以在親朋好友中選拔，也可適當(dāng)拉攏一些信得過的網(wǎng)友。你得經(jīng)常向他們宣揚你的建站主張和遠景規(guī)劃，讓他們覺得你是一個有希望有能力的站長。通過一個得力的團隊可以讓你的網(wǎng)站日新月異，富有人氣和活力。
一分耕耘，一分收獲。各位站長在找準(zhǔn)了良好的定位之后，就應(yīng)該腳踏實地、義無返顧地走下去。天道酬勤，你的付出終將有豐厚的回報。
個人發(fā)展定位報告篇四
職業(yè)定位就是在社會分工的大舞臺上確定能扮演我自己的角色：符合本我，不用經(jīng)常戴著面具去迎合工作的需要，甚至可以張揚自己的個性，并最多地用到我習(xí)慣的思維方式、行為模式。簡單地說就是--做本色演員。
正如我們經(jīng)常分析某某演員扮演一個角色很成功的原因，是因為演員的性格特質(zhì)與角色很相似、是本色演員一樣，職業(yè)成功的秘訣也是做本色演員。
做本色演員得心應(yīng)手，容易成功；做本色演員很辛苦，不容易成功。
做本色演員是職業(yè)定位的最高原則。
所以，要進行準(zhǔn)確的職業(yè)定位，必須既準(zhǔn)確了解一個人的性格和天賦，又充分了解各種不同的職業(yè)。
可以給自己定位嗎？
總體來說，自己給自己進行職業(yè)定位往往不準(zhǔn)。
首先，很難確定自己的性格類型和天賦。
（按照性格類型學(xué)對外向型性格的界定，美國性格類型學(xué)權(quán)威對美國人進行抽樣統(tǒng)計分析的結(jié)論是，大約75%的美國人是外向型性格；而據(jù)成功職業(yè)指導(dǎo)中心的觀察和統(tǒng)計，中國人大部分是內(nèi)向型性格。）有的人認(rèn)為自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么樣的，更不知道我這樣的性格特點在性格類型學(xué)的性格分類中屬于什么類型。而有的性格類型指標(biāo)測試系統(tǒng)是與具體的職業(yè)直接對應(yīng)的，即一種性格類型的人適合一些特定的職業(yè)，例如現(xiàn)在在美國使用人數(shù)最多的mbti性格類型指標(biāo)。
有一個來成功職業(yè)指導(dǎo)中心咨詢的女孩的描述非常經(jīng)典，她的原話就是這樣的：”其實自己還是比較了解自己的，但往往旁觀者清；事實上最了解自己的還是自己，但自己看自己往往隔著一層霧?！拔艺f：”職業(yè)規(guī)劃師的作用就是幫你撥開這層霧。"。
再者，一個人也很難充分了解各種不同的職業(yè)?，F(xiàn)在總共有2萬多種不同的職業(yè)。一個人既不能對每種職業(yè)一一嘗試，所掌握的關(guān)于各種職業(yè)的資訊也很少。
職業(yè)規(guī)劃師憑什么能給人定位？
職業(yè)規(guī)劃師通過性格與天賦測試，面對面的溝通、或電話溝通，來把握一個人的核心--性格和天賦。
成功職業(yè)指導(dǎo)中心的性格測試系統(tǒng)是采用美國的mbti性格類型指標(biāo)，通過對中國人不斷地測試、修改、完善，已完全實現(xiàn)了中國化，其可靠性在我們進行職業(yè)定位的使用過程中得到了充分的驗證。成功職業(yè)指導(dǎo)中心最后確定咨詢者的性格類型，不僅依據(jù)性格測試的結(jié)果，還要結(jié)合職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)經(jīng)驗，所以成功職業(yè)指導(dǎo)中心的成功率能達到96%以上。（到目前為止，世界上任何性格測試工具，如果僅憑測試者對測試題的回答做出判斷，準(zhǔn)確率到60%就是比較高的了。這就是許多人用網(wǎng)上或書籍、報刊中的性格測試工具測試后，發(fā)現(xiàn)結(jié)果不準(zhǔn)的原因。）同時，職業(yè)規(guī)劃師既要有許多職業(yè)的親身經(jīng)歷，獲得對這些職業(yè)的直接經(jīng)驗和感受，又有更多職業(yè)的間接經(jīng)驗--大量掌握各種不同職業(yè)的職責(zé)任務(wù)、工作內(nèi)容、能力要求、性格要求等資訊，并切實領(lǐng)會。
這樣，職業(yè)規(guī)劃師能夠?qū)⒕哂刑囟ㄐ愿窈吞熨x的你，與對性格和天賦有一定要求的職業(yè)對應(yīng)起來。
個人發(fā)展定位報告篇五
在個人的職業(yè)生涯中，從選擇專業(yè)開始，找工作、跳槽、晉升，每一步大家都在問：我是什么樣的人，我適合什么？現(xiàn)實中，很多人沒有通過客觀的手段回答這個問題，而是依靠直覺進行決策。這樣導(dǎo)致很多人職業(yè)發(fā)展走了彎路，遇到了很多職業(yè)困擾，從社會角度上來說，更是一種人力資源的浪費。
職業(yè)心理學(xué)家認(rèn)為，進行職業(yè)定位，首先應(yīng)該從認(rèn)識自我開始——職業(yè)測評是認(rèn)識自我的一種非常有效的手段。
職業(yè)測評是一種了解個人與職業(yè)相關(guān)的各種心理特質(zhì)的方法。準(zhǔn)確地說，職業(yè)測評是一種心理測驗，它是通過一系列的科學(xué)手段對人的一些基本心理特質(zhì)（能力素質(zhì)、個性特點）進行測量與評估。通過評估，分析你的各種特點，再結(jié)合工作的特點，幫助你進行職業(yè)選擇，這也就是通常意義上所說的“人職匹配”。職業(yè)測評有兩種用途：
1、服務(wù)于企業(yè)——幫助企業(yè)選人。
2、服務(wù)于個人——幫助個人選職業(yè)。
職業(yè)測評的有效嗎？有效，因為它提供的結(jié)果非常有用：
測評結(jié)果是個人意識到但又說不清楚的特點，能夠系統(tǒng)地描述和分析；平常大家都會對自己有一個感性的認(rèn)識，但實質(zhì)上并不明確，也并不一定會十分準(zhǔn)確。通過職業(yè)測評，你可能就會發(fā)現(xiàn)一個真正的你。
測評結(jié)果會為你的'職業(yè)選擇提供可依據(jù)的信息，幫助指導(dǎo)師和你自己更準(zhǔn)確地了解你。在測評結(jié)果基礎(chǔ)上的專家建議才能更加可信。就好比醫(yī)生看病之前會給病人做各種檢查和化驗。
職業(yè)測評通過什么形式進行？有哪些種類？
形式：主要是通過紙筆測驗的方法，也就是現(xiàn)在大家在網(wǎng)上、書上經(jīng)?？梢钥吹降摹盎卮鹨幌盗袉栴}的測驗”。
常見的職業(yè)測評的類型主要有五類：
1職業(yè)興趣測驗——了解個人對職業(yè)的興趣，即“你喜歡做什么”。
2職業(yè)價值觀及動機測驗——了解個人在職業(yè)發(fā)展中所重視的價值觀以及驅(qū)動力，即“你要什么”。
3職業(yè)能力測驗——考察個人的基本或特殊的能力素質(zhì)，如你的邏輯推理能力，口頭表達能力，即“你擅長什么”。
4個性測驗——考察個人與職業(yè)相關(guān)的個性特點，即“你是怎樣的一個人”。
5職業(yè)發(fā)展評估測驗——主要是評估你的求職技巧、職業(yè)發(fā)展階段等。
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個人發(fā)展定位報告篇六
在開展“三學(xué)習(xí)”活動中，我按照學(xué)校三學(xué)習(xí)活動實施方案要求，認(rèn)真深入開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，通過找差距、定目標(biāo)、尋路徑，促進目標(biāo)任務(wù)落實。進一步增強我校的凝聚力，為完成各項任務(wù)提供了有力的后勤保障。同時不斷查找改進不足，我做為后勤工作人員現(xiàn)將個人工作對標(biāo)定位報告匯報如下：
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，積極主動性不高，學(xué)習(xí)能力不夠自覺，要充分發(fā)揮積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導(dǎo)提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞校領(lǐng)導(dǎo)班子確定的重點中心工作，大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了學(xué)校各項任務(wù)，在實際工作中，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、學(xué)習(xí)能力不高。
2、工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升工作能力，把握服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的能力作為檢驗真才實學(xué)的重要舉措。通過全方位開展“服務(wù)發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我校廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全校上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學(xué)習(xí)作為“三學(xué)習(xí)”的基礎(chǔ)，把解決突出問題作為“三學(xué)習(xí)”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三學(xué)習(xí)”的目的。認(rèn)真解決好學(xué)習(xí)與提長的關(guān)系，不斷加強學(xué)習(xí)的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠保持黨員標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。端正黨風(fēng)提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)，站在為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇七
一、工作現(xiàn)狀情況。
在實際工作中，后勤辦公室人員積極主動性不高，學(xué)習(xí)能力不夠自覺，要充分調(diào)動后勤辦公室干部職工積極性，創(chuàng)造性。在工作要求上倡導(dǎo)提速、提質(zhì)、提效，充分調(diào)動干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，緊緊圍繞院領(lǐng)導(dǎo)班子確定的重點中心工作(來源：好范文http:///），大力發(fā)揚有苦不言苦、有難不怕難的精神，經(jīng)常加班加點，切實做到?jīng)_鋒在前，奉獻在前，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，今年三月經(jīng)過大家辛苦工作，很好的完成了圖書館改造任務(wù)和階梯教室裝修階段性任務(wù)，食堂改造工程即將開始，我們提前對食堂電路進行了改造，在實際工作中，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢。
二、問題：
1、干部職工學(xué)習(xí)能力不高。
2、干部職工工作的積極性、主動性不強。
3、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的思想意識。
按照實施方案要求，提升后勤辦公室工作能力，把握服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的能力作為檢驗后勤黨員干部真才實學(xué)的重要舉措。通過全方位開展“服務(wù)發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，推動我院后勤辦公室廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，在后勤掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。通過開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全院上下的共同追求和一致行動。
今后，在實際工作中我將把深化學(xué)習(xí)作為“三提升”的基礎(chǔ)，把解決突出問題作為“三提升”的關(guān)鍵，把促進工作落實作為“三提升”的目的。認(rèn)真解決好學(xué)習(xí)與提長的關(guān)系，不斷加強學(xué)習(xí)的自覺性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永遠保持黨員標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。端正黨風(fēng)提升全方位的能力，以黨的利益為上提升各項工作標(biāo)準(zhǔn)和人生標(biāo)準(zhǔn)，站在為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)上提升全方位的效率。對黨對人民對自己都要有一個強烈的提升意識。為黨的教育事業(yè)做出創(chuàng)新的貢獻。
個人發(fā)展定位報告篇八
1.自我興趣愛好：
業(yè)余愛好：讀書、聽音樂、旅行、做小手工、看動漫。
心中偶像：于丹、王立群、易中天、韓寒。
2.自己的優(yōu)點：
有耐心，對生活充滿信心，認(rèn)定的事情會全力以赴去做，積極的感受生活，對新事物充滿好奇心，做事仔細認(rèn)真、踏實，友善待人。
做事前有準(zhǔn)備，有計劃，有條理，擅長合理安排時間，做完事后會自身檢討，在改進中精益求精。
求知欲強，有好奇心，動手能力強。
3.自己的缺點：
性格偏內(nèi)向，交際能力較差，固執(zhí)，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，自制力不夠強，沒有壓力就沒有行動，社會實踐能力欠缺。
信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力，對于別人對自己的異議不服輸，在公眾場合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞。
4.解決自我認(rèn)知中缺點：
加強與他人的交流溝通，積極參加各種有益的活動，鍛煉自己了;在開始一份工作的時候一定要進行比較詳實的計劃，并且堅持按照計劃來完成定下的任務(wù)，不能放縱自己懶惰。
5.職業(yè)興趣和能力。
我的職業(yè)興趣屬于常規(guī)型，尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡有秩序、安穩(wěn)的職業(yè)，細心有條理，但是較少發(fā)揮想象力。通過大學(xué)學(xué)習(xí)，已經(jīng)初步掌握了會計應(yīng)該具有的專業(yè)能力，同時具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字和語言運用能力、數(shù)學(xué)運用能力等，但是人際交往能力欠佳。
6.職業(yè)價值觀。
在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等;其次是發(fā)展因素，包括符合興趣愛好、機會均等、公平競爭、工作有挑戰(zhàn)性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能提供培訓(xùn)機會、晉升機會多、專業(yè)對口、發(fā)展空間大、出國機會多等等;最后是聲望因素，包括單位知名度、單位規(guī)模和權(quán)力大、行政級別和社會地位高等等。
二、社會環(huán)境和職業(yè)環(huán)境分析。
1.社會環(huán)境分析。
目前我國經(jīng)濟發(fā)展飛速，人民生活水平逐步提高，面臨的社會競爭越來越多，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求，對求職者的素質(zhì)要求越來越高。
2.職業(yè)環(huán)境分析。
行業(yè)分析：會計行業(yè)人才的需求量還是很大的，會計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的技術(shù)工作，會計人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力如何，直接影響會計工作的質(zhì)量。
職業(yè)分析：我國現(xiàn)階段，每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強和個人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。會計就業(yè)不擇性別，女生不會像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視。
1.確定職業(yè)目標(biāo)：
職業(yè)類型：注冊會計師。
典型特征：經(jīng)濟類高層主管。
成功標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)中做財務(wù)主管，或者在會計師事務(wù)所任職。
主要職業(yè)領(lǐng)域：審計，稅收，會計。
個人職業(yè)通路設(shè)計：成功考取注冊會計師或在一家經(jīng)濟效益及發(fā)展前景都還不錯的公司就業(yè)，不斷積累經(jīng)驗，拓展人際關(guān)系，最后達到自己的成功標(biāo)準(zhǔn)。
2.未來人生職業(yè)總規(guī)劃：
根據(jù)可能的職業(yè)發(fā)展道路，對未來十年作初步規(guī)劃，如下：
-，進入公司鍛煉，在此期間拿到中級會計師證同時積累工作經(jīng)驗，通過注冊會計師考試;。
-，進入會計師事務(wù)所，有三年工作經(jīng)驗后轉(zhuǎn)為正式注冊會計師。
3.大學(xué)在校期間總體規(guī)劃：
學(xué)業(yè)方面：以優(yōu)異成績完成大學(xué)學(xué)業(yè)，拿到初級會計師資格證書，在大四簽約合適的公司。
個性發(fā)展方面：在最后一年盡量把自己想干的事都干了，看自己想看的書，學(xué)自己想學(xué)的東西，盡量不留下遺憾。
身體素質(zhì)方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉，提高自身素質(zhì)。
4.大三大四具體規(guī)劃：
大三：英語過六級，注冊會計師考試通過至少一門。
大四：簽約一家合適發(fā)展的公司。
四、評估調(diào)整。
我們周圍的環(huán)境隨時在變動，自己隨著生活經(jīng)驗的不斷累積也會變得成熟起來，因此職業(yè)生涯規(guī)劃也是一直變動的，我們要做好職業(yè)目標(biāo)的評估和調(diào)整，及時了解情況的變化，通過對實際情況和目標(biāo)的實現(xiàn)程度分析，做好職業(yè)目標(biāo)的考核，修改和調(diào)整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，確?？尚行?，才能完成職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
1.評估的內(nèi)容：
其它因素評估――假如身體出現(xiàn)重大疾病時，我會選擇辭職，待調(diào)理好身體之后，再度就業(yè);假如家庭發(fā)生重大變故，如需要大量資金時，我會酌情選擇工資較高的工作就職，如需要長時間陪伴家庭時，我會選擇辭職，陪伴家庭度過難關(guān);假如經(jīng)濟狀況不足以維持整個家庭的開支時，我會盡量縮減開支，同時尋找第二份職業(yè)填補家用。
2、評估的時間：
一般情況下，我定期一年評估規(guī)劃;當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。
3、規(guī)劃調(diào)整的原則：
職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)必須明晰，實現(xiàn)目標(biāo)的步驟要考慮周到;因時而動，隨機應(yīng)變;考慮生涯發(fā)展的整個歷程，作全程考慮;生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排必須具體可行;規(guī)劃的設(shè)計要有明確的時間限制或標(biāo)準(zhǔn)，容易評估檢查，方便自己隨時掌握執(zhí)行情況。
五、結(jié)束語。
個人發(fā)展定位報告篇九
企業(yè)發(fā)展離不開各個方面的發(fā)展，但就個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系而言，從某種角度來說，可以理解為魚和水的關(guān)系。魚兒離不開水一樣，也就是說個人的發(fā)展離不開企業(yè)這個大的舞臺;我們每個人要給自己定好位，為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻自己的一份力量。
只有在企業(yè)中,個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段,也就是說,只有在企業(yè)發(fā)展的前提下，個人才有可能發(fā)展，企業(yè)的氛圍和風(fēng)格在無形中會影響到每一個人，舉一個最簡單的例子，就是你和有文化，有素質(zhì)的人在一起，時間久了，什么也不干，你的素質(zhì).文化也會逐漸的提高;也就是說“近朱者赤，近墨者黑”，其實就是這個道理。
其實，說的這些很多人都是認(rèn)同的，并且在意識里是存在的.，但是往往卻有這樣的一個誤區(qū)，總希望自己成長在一個優(yōu)秀的團體中，卻從沒有考慮怎樣去營造一個優(yōu)秀的團體，怎樣去領(lǐng)導(dǎo)一個團體，或者團體在困難的時，不愿意去承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然，這中間可能有自身的性格、能力、等各方面的原因，但是我想從根本上來講還是沒有把團體的利益真正融入到個人發(fā)展當(dāng)中去，還是沒有正確的團隊觀念。
那什么是正確的團隊觀念呢?每個人的看法都可能不同，但我想至少兩個方面，一是主觀欲望上渴望在一個優(yōu)秀的團體中，并愿意配合團體的各項活動，愿意為團體的成長進步盡一個成員的義務(wù)，希望團體的發(fā)展促進自己的成長與進步;二是愿意承擔(dān)團體的責(zé)任，以團體的發(fā)展為己任，以團體成員的成長進步為己任，盡自己最大的努力促進團體的發(fā)展。
但我想，任何一個團隊，任何一個團體中，如果成員只是具有第一個層次的團隊觀念的話，這個團隊不會取得多么大的成功，這個團隊的成員也不會有什么大的發(fā)展;而如果每一個人都把自己當(dāng)著團隊真正的主人，都在謀劃團隊的發(fā)展，我想團隊就會越來越好，成員同樣就會越來越好，越來越優(yōu)秀。
團體的發(fā)展是每一成員都應(yīng)該思考的事情，每一個人都會從中獲得東西，有形的或者無形，如果你想收獲好的、健康的、積極向上的、對自己發(fā)展有用的，那么你首先要學(xué)會付出，要做團隊的主人!
集體發(fā)展是我的責(zé)任，是我們每一個人都應(yīng)該記著的!
企業(yè)是一個整體，是由每一個員工組成的，企業(yè)與員工相互依存，只有企業(yè)發(fā)展好了，我們才能有舞臺，有更多的發(fā)展機會。作為一名企業(yè)的員工，要想施展自己的才華，就要跟著企業(yè)發(fā)展的步伐向前走，要把個人的命運和企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起，正確把握自己的發(fā)展方向，規(guī)劃好自己的職業(yè)，把熱愛企業(yè)的熱情落實到工作中去，嚴(yán)格要求自己，保持良好的心態(tài)。利用每一分鐘時間加強學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)的知識運用到企業(yè)當(dāng)中，要愛崗敬業(yè)，求實奉獻，樂觀向上的工作精神，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的優(yōu)秀員工。
總之，個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是相關(guān)的，個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展就是息息相關(guān)的，兩者是不可分離的，企業(yè)的發(fā)展能為個人的發(fā)展提供良好的條件，而個人發(fā)展能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展。
個人發(fā)展定位報告篇十
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
給您寫這封信，是想提出離職。我決定于20xx年7月1日“回歸”xx創(chuàng)業(yè)。請原諒我告訴您這么倉促，事實上我下決心回xx，不過是前兩天的事情。
xx是個制度蠻寬松的公司，人事關(guān)系也單純，這一年我工作得非常開心。我和同事之間也相處得很愉快，大家都成為了朋友。王生，相識即是緣分，我很高興能在深圳認(rèn)識您。一方面，我非常欽佩您的音響專業(yè)知識，另一方面，您是個對父母孝順，對家庭盡心盡責(zé)的人…所以，我不知該如何口頭向您提出這個意思，只能訴諸筆端。
我知道，自己的離開可能會對公司的日常運作帶來某些不便，但我相信影響不大。畢竟這么一年下來我在xx的音響事業(yè)上并無什么作為，只是做了一些非常簡單而基本的辦公室工作，外面大把人可以頂替我的位置。您完全可以在xx的“xx大市場”上找到“又平又靚”的勞動力來接手我現(xiàn)在的事務(wù)。您放心，我會將整個工作流程，以及文件夾的內(nèi)容描述都詳細寫在清單上，以便下一任助理可以很快接手。
王生，我今年就要滿30歲了。常言道“三十而立”，這讓我很有緊迫感和危機感。我骨子里原本是個不甘平凡的人，我不希望永遠渾渾噩噩過日子，哪怕這份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30歲這年開始自己的事業(yè)！這是我的決心，并且我也作出了這個決定，真心希望王生您能理解我。
畢竟我還年輕，我還沒有結(jié)婚，我還沒有孩子…所以，20xx年，也是我在沒有家庭拖累之前最后一個創(chuàng)業(yè)的黃金時期了，我不能錯過！從6月16號—6月24號，我在xx不是旅游，而是去考察商機。目前，無論是行業(yè)領(lǐng)域、代理品牌、員工薪水還是辦公場所都已經(jīng)落實，所以7月1號是一定要回xx的。
在您未找到下一任助理之前，我會認(rèn)真做好我該做的事情，認(rèn)真做好工作交接！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇十一
關(guān)于seo關(guān)鍵字的選擇和分析在一份網(wǎng)站出產(chǎn)之前是越來越重要，前期策劃要選擇關(guān)鍵字，哪些關(guān)鍵字適合，哪些關(guān)鍵字不適合，以及后期推廣，都...
關(guān)鍵字研究是seo的基礎(chǔ)，也是優(yōu)化過程中前期后期，最重要的一個環(huán)節(jié)，可能你在面試的過程中就會有面試官會問你，優(yōu)化過程中最重要的一步是什么？這個最重要，最關(guān)鍵的一步，就是關(guān)于關(guān)鍵字的研究和分析了。
關(guān)鍵詞的研究實際上就是對客戶，對消費著，對所有來你的網(wǎng)站上的訪客的一個行為研究，別人是通過什么途徑來到你的網(wǎng)站上的，未來，的調(diào)整方向又會是什么，這些一切的一切都離不開網(wǎng)站關(guān)鍵字。
提到關(guān)鍵字呢，那么就說下se對關(guān)鍵字的一些搜索，在中國，百度稱王，那么在百度上面你是否經(jīng)?？梢钥吹桨俣鹊囊恍┎鹪~技術(shù)呢？這里就，比如說“淘寶網(wǎng)女裝”，這個詞很熱吧，百度一下，你可以得到兩種結(jié)果，一種是“淘寶網(wǎng)女裝連在一起的，當(dāng)作了一個詞組”，另外一種是“淘寶網(wǎng)和女裝分開的，當(dāng)作了兩種不同的詞來進行拆分”這里就是百度對權(quán)重的一些拆分技術(shù)，很明顯了，所以我們大家在搜索框輸入一個詞組的時候，就那上面那個例子而言，se馬上去尋找“所有恰好含有‘淘寶網(wǎng)女裝’的詞組的網(wǎng)頁”，“‘淘寶網(wǎng)女裝’和‘淘寶網(wǎng)’和‘女裝’的網(wǎng)頁”，“‘淘寶網(wǎng)’和‘女裝’的網(wǎng)頁”，這些都是我們可以觀察到的情況。se挑選出一些最重要的出來，和這個相關(guān)的就是自己這個網(wǎng)站的相關(guān)性，以及對這個關(guān)鍵字所做的一些優(yōu)化情況，排名是一個很復(fù)雜的情形，針對百度，他也會一點點的調(diào)整，用數(shù)據(jù)作出對用戶最好的一種排名出來，這也是為什么會有網(wǎng)站關(guān)鍵字一會在首頁，一會在第二頁的情況出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)營銷。
選擇關(guān)鍵字后，還要注重一點，“搜索尾巴現(xiàn)象”，/view/，這個尾巴說明了，我們追求的是真正可以得到訪客的流量，真正能夠為你帶來效益，能夠真正把他留住，任何網(wǎng)站都可能有這種情況發(fā)生，那么我們在選擇關(guān)鍵字的時候，一定要盡可能多的擴大所選擇的關(guān)鍵字，這就是衍生了長尾關(guān)鍵字，將你的網(wǎng)站的流量擴散開來，就像現(xiàn)在百度知道一樣，隨意提一下說明，“怎么***的”，“為什么***的”一般都會出現(xiàn)百度知道，還有問答的信息，這也是有那么多的采集問答站的原因了，這些就是大批量得到流量了，對長尾關(guān)鍵字的研究和發(fā)現(xiàn)，不斷的觀察，通過新的產(chǎn)品，新的服務(wù)以及新的要求，能夠讓更多的人知道這個，然后成為一個熱門的長尾詞，當(dāng)你發(fā)掘出越來越多的長尾詞的時候，那么你的流量就是和強大的。
關(guān)于關(guān)鍵字的一些小小見解就說到這里了，打字很辛苦，但是很值得。凝凝飛兒，0308（文），中華玻璃網(wǎng)，（）。
個人發(fā)展定位報告篇十二
敬愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這x個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近xx小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
個人發(fā)展定位報告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝四年多來對我的信任和提拔。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認(rèn)真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協(xié)會工作是我的幸運，非常感激您及協(xié)會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間，我學(xué)到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷。尤其與您共事期間，在您身邊，我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風(fēng)亮節(jié)，您立足高遠，為人師表，勤奮敬業(yè)，事必躬親，開創(chuàng)了協(xié)會工作日益繁榮的新景象，協(xié)會今天的所有成績，正是您杰出領(lǐng)導(dǎo)才能和高超的協(xié)調(diào)能力最直接體現(xiàn)。在您的運籌帷幄之下，陜西上市公司協(xié)會舞臺寬廣，大有可為!
四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞，辦晚會，編雜志，組織大合唱，主辦文體活動的每一個瞬間，一個條幅，一頁宣傳冊，一塊背板，一本雜志，一個主題報告，我們斟字酌句，左右審視，同甘共苦，披肝瀝膽，殫精竭慮，忘我奉獻。在您身上，我學(xué)會了誠懇做人，勤奮做事;在這里，我收獲了最可貴的人生經(jīng)驗和社會資源，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市公司協(xié)會的舞臺上揮灑汗水，創(chuàng)造歷史，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切，都值得我一生去記憶和回味。
感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠是我值得尊重和敬仰的好老師!好領(lǐng)導(dǎo)!
我們協(xié)會已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，組織機構(gòu)和會員單位日益發(fā)展壯大，我很遺憾不能為協(xié)會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿協(xié)會發(fā)展興旺發(fā)達，祝福協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利。
基于個人發(fā)展原因，我申請辭去現(xiàn)有職務(wù)，請您諒解我做出的決定，其實，離開是很舍不得，這里畢竟是自己曾經(jīng)用盡心力奮斗的地方。但是既已決定，還請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解和支持。我會盡快完成工作交接，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
祝愿公司蒸蒸日上。
辭職人簽名：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
個人發(fā)展定位報告篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!經(jīng)過幾度的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職申請書，重新定位我的生活狀態(tài)。首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。經(jīng)過一個多月工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。
忙完了當(dāng)自己靜下來的時候，常常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭，自己能做什么?自己是什么?又能帶走什么?你為什么活著?你活著有意思嗎?”這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
每當(dāng)獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然后是長長的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時，希望自己不會后悔?；蛟S可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。
該如何正確定位我的人生目標(biāo)呢?至剛進入學(xué)校的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然后心中應(yīng)有一個自己向往的岸。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當(dāng)我老的時候還能笑看這一切!
昨日，成安之蘇州機構(gòu)。
招聘。
講師助理，我經(jīng)。
面試。
后以被成功錄用，2014年6月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因為從小就有個夢想成為一個。
演講。
家，以前雖然想但是總找不到機會，現(xiàn)在有這么好的一次機會我不想放棄，同時也希望公司給以我這次機會。
至2014年5月5日到今在一個多月的學(xué)習(xí)時間公司教會了我好多東西，由于我自身有很多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務(wù)員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應(yīng)，所以想出來外面學(xué)習(xí)一段時間后在重返公司，初進公司時，你們也曾說過有一個月的試用期，若不適應(yīng)便可批準(zhǔn)退出，誠信應(yīng)是一個公司之魂，還望您能實現(xiàn)。
若您給以批準(zhǔn)，望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養(yǎng)我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!望領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
辭職人：cn人才網(wǎng)。
2017年xx月xx日。
范文。
5.餐飲辭職報告范文因個人有事。
個人發(fā)展定位報告篇十五
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在貴xx工作的機會以及在這近x年來的指導(dǎo)與幫助！經(jīng)過近x個月的深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在所擔(dān)任的職位。
在職期間，給予我很多的學(xué)習(xí)機會，使我在網(wǎng)絡(luò)編輯這個職業(yè)積累了更多的技術(shù)技能與工作經(jīng)驗，同時也學(xué)到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間，工作給予我參加了xx、xx活動等鍛煉機會，更加豐富了我的人生閱歷。同時，在工作中也遇到過錯誤，給造成了一定的影響，在此深表歉意，但從這些錯誤中，我充分認(rèn)識自己的不足，進而更嚴(yán)格規(guī)范工作時的態(tài)度。感謝在我任職期間，給我工作成長的空間與機會，對此我深表感激。
談及離職的理由，薪金待遇只是一方面，我現(xiàn)在的薪資和當(dāng)初進面試時的期望值有了很大的差距。進的前幾個月，對整個平臺非常看好，也投入全身心地去做。隨著時間的漸長，的發(fā)展前景與我的職業(yè)規(guī)劃有沖突。讓我感覺到我現(xiàn)有的工作水平與能力，很不適合在貴繼續(xù)做下去。無論我負(fù)責(zé)過哪個頻道，總體感覺我創(chuàng)造的xx遠遠不能滿足一個xx頻道的發(fā)展需求。這或許和我職業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)知識的缺乏有關(guān)。并不是我否認(rèn)的前景，只是我在這樣平臺下不能繼續(xù)做下去。適者生存，不適者淘汰，選擇離職，或許是我最好的選擇。我理想目標(biāo)中xx內(nèi)容建設(shè)與現(xiàn)有的發(fā)展并不相同，達不到我個人職業(yè)規(guī)劃理想的預(yù)期值。
鑒于上述原因，我向提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職，在離職之前會按正常手續(xù)做好頻道上交換工作。希望能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
個人發(fā)展定位報告篇十六
創(chuàng)辦企業(yè)最重要的是有屬于自己的核心產(chǎn)品，就是能讓顧客第一時間就能想到的產(chǎn)品，比如說提到聯(lián)想，大家第一想到的就是電腦一樣。
讓自己的核心科技，永遠立于不倒之地，然后去養(yǎng)不是核心產(chǎn)品，讓其慢慢發(fā)展成核心產(chǎn)品，以達到生生不息，循環(huán)發(fā)展的目的。畢竟聯(lián)想也不只是賣電腦！
2、行業(yè)高度。
一家企業(yè)在進行定位的時候，一定要考慮行業(yè)高度。想要將企業(yè)發(fā)展成為百年企業(yè)就一定要本著三十年生存，六十年發(fā)展，一百年永恒的的態(tài)度。不能像個人的職業(yè)發(fā)展一樣，埋頭苦干一二十年之后就解放了，找個地方安度余生。即使創(chuàng)始人退休了，企業(yè)也得繼續(xù)往前走，繼續(xù)發(fā)展下去，因此得用發(fā)展的眼光看待企業(yè)發(fā)展的問題，要有與時俱進的思維，對企業(yè)進行改革與創(chuàng)新。
3、市場空間。
企業(yè)定位的過程中，不能光定位清晰就可以了，還需要考慮定位的市場空間。如果企業(yè)給自身定位是賣冰糖葫蘆的，那么就算做到再極致，一年也就能賺個一百萬，因為市場空間就這么大。
企業(yè)定位的時候，要考慮市場容量、空間、精細化。不能定位太大，太大了吃不透，又不能定位太小，太小了賺不到錢，因此企業(yè)定位必須清晰，明確。
4、用發(fā)展的眼光考慮問題。
就好像計算機行業(yè)的移動儲存設(shè)備，從最早的軟盤、光盤后來的u盤，移動硬盤再到現(xiàn)在的移動儲存。前后不過二十年，整個行業(yè)就發(fā)生了天翻地覆的變化，如果不用發(fā)展的眼光去考慮問題，沒有及時更改企業(yè)的定位，就算在初期成為了壟斷行業(yè)的巨頭，也很容易死在行業(yè)的變化之中。因此在進行企業(yè)定位的時候需要用發(fā)展的眼光考慮問題。
個人發(fā)展定位報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
我自去年5月份開始進公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時間，學(xué)習(xí)了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和。
實踐。
經(jīng)驗。
我對于公司的照顧表示衷心的感謝!感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識以及實踐的經(jīng)驗，學(xué)會了許多為人處事的原則現(xiàn)由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解!
辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責(zé)和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父親了，感覺壓力很大。經(jīng)過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來越遠。一個人如果沒有追求的目標(biāo)和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準(zhǔn)備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解!我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個人都是一個考驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌!同時，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：cn人才網(wǎng)。
2017年xx月xx日。
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