最新政治干部心得體會(實用13篇)

心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結(jié)和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

政治干部心得體會篇一

在參加縣委組織部，縣委黨校組織開展的“**縣20xx年領(lǐng)導干部培訓班”的3天時間里，通過專題講座、相互討論，實踐鍛煉等多種形式，使我增強了理論素養(yǎng)、學習能力和廉潔從政意識，逐步提高服務科學發(fā)展的履職能力?？偨Y(jié)這次培訓的收獲主要有以下兩個方面：

一、理論學習收獲

通過五位分管領(lǐng)導分別向我們講授了題為“”等的專題講座，使我在思想上、政治上、和執(zhí)政水平上都有了很大的啟示和提高。特別深感于縣委書記在開班動員會上強調(diào)的“加強學習，增強兩心和提升四力”。

(一)加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)。講學習一直以來都是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習是一個人獲取知識、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的重要方式。作為一名國家干部，政治上的成熟，是以理論上的成熟為基礎的，更應該把學習作為政治責任和第一需求，自覺加強理論學習，根據(jù)不斷完善的與時俱進的理論體系來指導各項工作的正確、順利、高效開展。使自己真正成為掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、堅持科學發(fā)展觀、深入踐行創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導干部。

(二)增強“兩心”，即事業(yè)心和責任心。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，人民滿意是我們一切工作的起征和落腳點。我們土地主管部門要繼續(xù)圍繞全縣發(fā)展大局，嚴格落實土地管理制度，加強監(jiān)管，主動服務，抓好隊伍建設，服務經(jīng)濟發(fā)展，努力開創(chuàng)國土資源工作新局面。在土地管理上要嚴格監(jiān)管、力求規(guī)范，加強對土地違法事件的監(jiān)管、處理力度，樹立科學發(fā)展觀，落實嚴格的土地管理制度。重視對來信來訪問題的處理，凡涉及群眾切身利益，需要群眾知曉的事項以及法律法規(guī)和上級有關(guān)部門規(guī)定需要公開的事項，依法、及時、準確向社會公開，營造良好的社會環(huán)境，通過及時處理信訪問題來總結(jié)經(jīng)驗教訓。

(三)提高“四個能力”，切實提高執(zhí)政水平。“四個能力”即組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力。這是每一個領(lǐng)導干部都應具備和加強的基本素質(zhì)。提升“四力”首先要處理好部門之間的協(xié)作關(guān)系，確保政令暢通和各項工作的順利開展實施，所以要工作中學會“十指彈鋼琴”，既抓住主旋律，又注重其它因素的彼此平衡、相互協(xié)調(diào)。做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，公正公平，使團隊精神最大限度的發(fā)揮。其次，要勇于探索，善于發(fā)現(xiàn)，用創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的工作思路打開工作局面?！吧畈皇侨鄙倜?，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”，事物的復雜性和多變性恰巧給了我們機會去不斷的摸索，不斷的提高。 最后就是關(guān)鍵在于落實。再美好事物如果不去落實，不去實踐終究都是水中月，鏡中花， 所以狠抓落實，強大執(zhí)行力是現(xiàn)代領(lǐng)導干部必修的一門課程。作為領(lǐng)導干部就需要牢固樹立剛性的執(zhí)行理念，接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務追求圓滿，做到事事有著落、件件有回音。要牢固樹立高效的執(zhí)行理念，雷厲風行，以求真務實之風和真抓實干精神，抓好各項工作落實，力求最大成效。

二、實踐收獲

開展義務植樹，是廣大基層黨組織和黨員學習楊善洲先進事跡，爭先進，當優(yōu)秀的一個有效載體，有利于促進“學先進、見行動、爭優(yōu)秀、比奉獻”的良好氛圍的形成。通過參加“弘揚善洲精神義務植樹”活動，使我更深刻的理解了一個老共產(chǎn)黨員二十二年的堅守與執(zhí)著，理解了他作為一名老共產(chǎn)黨員的無悔信念，就是為了共產(chǎn)主義而奮斗，為了人民幸福而拼搏。楊書記就是我們的楷模，我們應以他為榜樣，學習他堅定信念、對黨忠誠的政治品格，堅定不移地走中國特色社會主義道路;學習他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，一心想著群眾、一切為了群眾，誠心誠意為群眾謀利益;學習他鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，奮力拼搏，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧增光添彩;學習他大公無私、淡泊名利的奉獻精神，艱苦奮斗、清正廉潔，自覺實踐共產(chǎn)黨人的人生價值和道德追求。正確處理好保障經(jīng)濟社會發(fā)展與保護土地資源的關(guān)系，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

政治干部心得體會篇二

干部作為國家的基層骨干，承擔著重要的政治責任。在各自的職務崗位上，干部的政治風范和政治水平都是重要的衡量標準。因此，干部政治素質(zhì)的提高是至關(guān)重要的。在長期工作生活中，干部們積累了大量政治心得，這些心得不但對于個人的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響，同時也對于提高國家和民族的政治生態(tài)環(huán)境具有重要作用。

第二段：對干部政治心得進行解讀

干部政治心得即是指干部基于親身體驗和經(jīng)驗總結(jié)的關(guān)于政治生活和工作的認識、方法和技巧，是在工作中逐漸形成并逐步完善的。干部政治心得可分為兩種類型，一種是理論方面的心得，另一種是實踐方面的心得。理論方面的心得主要是對于政治理論的認識、解釋和思考，是通過學習和實踐不斷豐富的。實踐方面的心得則主要是在具體工作中的探索和發(fā)現(xiàn)，是通過實踐中的失敗和成功不斷累積的。

第三段：從宏觀和微觀兩個方面，闡述干部政治心得的重要性

宏觀方面，干部政治心得可以幫助干部更好地適應和理解國家的發(fā)展戰(zhàn)略和政策，為國家的決策提供重要的參考依據(jù)和支持。微觀方面，干部政治心得可以幫助干部更好地管理和領(lǐng)導團隊，更好地把握和處理團隊內(nèi)部的矛盾和問題，為團隊的協(xié)調(diào)和發(fā)展提供重要的保障。

第四段：探究干部政治心得的源頭，為提高干部政治素質(zhì)提出建議

干部政治心得的源頭主要來自于干部自己的工作實踐和認識過程，同時也來自于家庭、學校等社會環(huán)境的影響。在這個過程中，干部需要始終保持對社會的敏感和對未來的信心，同時也需要通過不斷學習和實踐，不斷通過經(jīng)驗總結(jié)探索與提高。為提高干部的政治素質(zhì)，我們可以從以下幾個方面入手：一是提高干部的政治素質(zhì)，加強政治教育，培養(yǎng)干部的整體素質(zhì)。二是加強實踐鍛煉，提高干部的能力和經(jīng)驗。三是建立完善的反饋機制，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作方法。

第五段：總結(jié)全文，強調(diào)干部政治心得在干部培養(yǎng)中的重要性

在干部的培養(yǎng)過程中，干部政治心得的積累和提高非常重要。干部通過不斷學習和實踐，不斷總結(jié)和提高政治素質(zhì)，才能更好地擔負起自己的歷史使命，為國家和民族的繁榮發(fā)展作出貢獻。我們要充分認識到干部政治心得的重要性，加強干部培養(yǎng)工作，不斷提高干部的政治素質(zhì)和領(lǐng)導能力，為我國事業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

政治干部心得體會篇三

參加縣20xx年“雙聯(lián)行動”人才支撐培訓，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是由于采用干部分類導向培訓，針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己在黨建理論、黨性修養(yǎng)、經(jīng)濟工作、政治體制改革、法制知識、干部管理、法律法規(guī)、雙聯(lián)行動等方面都有了一定程度的提高。參加這次培訓主要有以下幾方面體會和收獲：

首先，建設有中國特色的社會主義是小平同志于20xx年提出的，他詳盡地闡述了中國為什么必須走社會主義道路，什么是社會主義和怎樣建設社會主義三個重大問題。通過學習，本人深刻體會到，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全黨是建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平的需要。世界在變化，形勢在發(fā)展，中國特色社會主義實踐在深入。不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思維、新知識、新經(jīng)驗，是黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進步的決定因素。只有堅持共產(chǎn)黨人的崇高追求,能始終堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，才能堅定不移地高舉中國特色社會主義旗幟，才能領(lǐng)導人民群眾把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。

跳出思維定勢，拓展思維視角。

這次培訓，通過對“兩會”精神的學習，增強了新形勢下做好農(nóng)村工作的基礎，對今后農(nóng)村的發(fā)展和基層建設有了更加深刻的認識。通過學習，科學發(fā)展觀是以胡為核心的黨中央領(lǐng)導集體提出的又一個重大戰(zhàn)略思想，同毛澤東思想、鄧小平理論和關(guān)于“三個代表”重要論述一脈相承?？茖W發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了黨中央對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，是改革和開放三十多年來經(jīng)驗教訓的最精辟的總結(jié)。做好群眾工作是當前工作的中心，通過學習，我認識到必須堅持立黨為公，執(zhí)政不能偏。群眾利益無小事，不關(guān)心群眾的合法利益必然會招致群眾的反對。只有認真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，始終做到“三個代表”，才能贏得人民群眾的真心擁護。切實轉(zhuǎn)變干部作風，矛盾不積累。要克服心浮氣躁、急功近利的傾向，深入基層，聽取群眾意見，認真對待群眾訴求，及時把各種苗頭性、傾向性的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，不讓矛盾積累。目前，雙聯(lián)工作正在緊張推進中，做好扶貧攻堅和群眾路線工作尤為突出，必須提高認識，整合農(nóng)村資源，堅持干部幫扶和群眾致富相結(jié)合，爭取推薦雙聯(lián)向縱深發(fā)展。

第三，通過培訓，使我感到了責任重大。一個星期的面授學習，讓我深刻地認識到，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自 己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。多向先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，開拓自己的視野和思維，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。對于我個人來講，要埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績;要頑強拼搏，克服前進道路上的各種困難和問題;要甘于奉獻，實現(xiàn)自己的人生價值。

以上是參加這次培訓的一些心得體會，希望在今后能多參加這樣的學習培訓活動，使自己的視野得到開闊，理論水平得到進一步提高。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人，認認真真做事，為建設富裕、文明、和諧、幸福新福星做出自己應有的貢獻。

政治干部心得體會篇四

第一段：政治干部的角色和責任（200字）

政治干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，既是黨的重要骨干，也是人民的公仆。作為一名政治干部，我們肩負著重大的責任。首先，我們要堅守黨的理想信念，做到始終與黨中央保持高度一致。同時，我們要具備較高的政治素養(yǎng)和領(lǐng)導能力，以便更好地履行工作職責。此外，政治干部還應具備過硬的專業(yè)素質(zhì)和強烈的責任感，以更好地為人民群眾服務，推動經(jīng)濟和社會發(fā)展。

第二段：提高自身素質(zhì)的必要性（200字）

政治干部要不斷提高自身素質(zhì)，不僅是因為工作需要，更是為了更好地履行自己的職責。首先，政治干部要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷更新知識和提升能力。只有不斷充實自己才能更好地解決各種問題。此外，政治干部要樹立正確的價值觀和世界觀，保持良好的個人品質(zhì)和道德修養(yǎng)。只有具備了正確的價值觀和強烈的責任感，才能更好地為人民服務。

第三段：忠誠擔當?shù)闹匾裕?00字）

作為一名政治干部，忠誠于黨和人民是首要的責任。我們應該時刻把黨和人民的利益放在第一位，為黨工作、為人民服務、為國家奮斗。我們要始終忠實地履行自己的職責，盡職盡責地為黨和人民工作。同時，政治干部要有強烈的擔當精神，勇于承擔責任和壓力。只有勇于擔當，才能在一線工作中展現(xiàn)出自己的能力和價值。

第四段：與人民群眾的聯(lián)系（200字）

政治干部必須與人民群眾緊密聯(lián)系在一起，傾聽百姓的心聲，了解他們的需求。只有真正深入了解人民，我們才能更好地為他們服務。政治干部要堅持實事求是的原則，積極為人民排憂解難。我們要主動到基層了解情況，廣泛開展調(diào)查研究，真實了解人民群眾的生活狀況和實際困難，從而提出科學有效的對策，解決問題。

第五段：嚴明紀律和自我約束（200字）

政治干部要時刻嚴守黨的紀律和法律法規(guī)，在工作和生活中自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和人民監(jiān)督。我們要廉潔奉公，嚴防腐敗。政治干部還要樹立正確的權(quán)力觀，遵守組織原則，杜絕權(quán)力濫用和特權(quán)思想。只有自律自己，才能帶領(lǐng)他人做到廉潔奉公，以身作則，樹立良好的形象。

總結(jié)（100字）

政治干部身負重任，需要不斷提升自身素質(zhì)、發(fā)揚忠誠擔當精神、與人民群眾緊密聯(lián)系，并嚴明紀律和自我約束。只有做到這些，我們才能更好地履行自己的工作職責，為黨和人民作出更大的貢獻。政治干部需要時刻保持學習和進步的態(tài)度，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。唯有如此，才能成為一名優(yōu)秀的政治干部。

政治干部心得體會篇五

本學期，我按照教學大綱的要求，順利完成了教學任務。相比上一學期，感覺自己的教學水平和課堂組織能力有所進步。

鑒于上一學期期末考試中出現(xiàn)的，書本知識不懂查找，或根本不知道相關(guān)知識點在哪里的情況，我在本學期采取了督劃、助歸納、背誦、小測的形式。課堂上，每講一個知識點，都要求學生當場在課本上劃下來，對于可能出現(xiàn)的問答題，要求學生在要點邊上標注序號，并將可能出現(xiàn)的問法，要學生在旁邊寫明。并在課下，讓組長檢查學生書本的標注情況。而每一堂課上的知識點，都要求學生在下一節(jié)課之前要背誦下來，并且，在下一節(jié)課的課前幾分鐘，全班小測。小測的情況，當天公布，沒過關(guān)的，隔天或下一節(jié)課之前，找組長背誦。這樣，既保證了學生對書本知識結(jié)構(gòu)的了解，也使學生對一些問題的解答和組織有了更清晰的認識，更方便學生在開卷考試時，能快速地查找到相關(guān)知識點。

在課堂教學中，我采取邊教邊練的形式。本學期，學生人手一本《新課堂同步訓練》。當我詳細講解完知識點，并結(jié)合具體事例，幫助學生理解之后，便會引導大家看《新課堂同步訓練》中相關(guān)知識點的題目，當場檢查學生對知識的掌握情況。我還注重學生分析、組織的能力的培養(yǎng)。本學期的知識點，經(jīng)常會與案例分析相結(jié)合來考，而在平常的練習中，我會有意識地將分析的機會留給學生，并將該案例的處理權(quán)力交由學生，讓學生根據(jù)所學知識，來當一回法官。這既有利于學生分析能力的培養(yǎng)，也有利于學生語言組織能力的提高。而老師需要適時地引導、補充，糾正，在這一過程中，既是與學生一起解題，更是幫助學生又一次地復習知識。

完成了一學年的教學，在摸索中，我學到了不少知識。首先，我懂得了，要將枯燥的知識講得生動，需要鮮活的事例;其次，要想課堂上學生有活力，需要給學生表現(xiàn)的機會;再者，要讓學生在互動中掌握知識，還需適時地引導和回歸課本，等等。一年下來，我學習了，我進步了;在接下來的教學工作中，我將繼續(xù)努力學習，繼續(xù)爭取進步!

政治干部心得體會篇六

政治干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，他們肩負著引領(lǐng)全體人民前進的重要責任。在這個過程中，意識形態(tài)起著至關(guān)重要的作用。意識形態(tài)代表了一個政黨的核心價值觀和指導思想，對干部的政治信仰、政治紀律、政治方向具有重要影響。作為一名政治干部，深入理解和把握意識形態(tài)對于解決問題、增強黨性修養(yǎng)、帶領(lǐng)團隊具有重要意義。

第二段：走群眾路線的艱辛與重要性

為了解決廣大人民群眾的現(xiàn)實問題，政治干部必須緊緊依靠群眾，堅決走群眾路線。在這個過程中，政治干部必須經(jīng)歷艱辛的實踐和深刻的思考。實踐過程中，要充分了解人民的利益訴求，通過深入與群眾交流和了解，尋找解決問題的良好途徑。同時，艱辛的實踐也會考驗政治干部的堅定信仰和意志品質(zhì)。只有堅定信仰、高度自覺地履行職責，才能真正做到為群眾負責，為群眾服務。

第三段：政治干部的自我修養(yǎng)

政治干部的成長和發(fā)展是一個不斷學習、錘煉和提升的過程，自我修養(yǎng)是其中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。政治干部應當不斷學習黨的理論，掌握科學的方法論，提高自身素養(yǎng)，提升自己的思想境界和道德水平。只有這樣，才能夠站在更高的層次思考問題，具備高超的政治智慧和領(lǐng)導能力。同時，政治干部應當注重自身修身養(yǎng)性，端正態(tài)度，自覺遵守黨的紀律和規(guī)定，做到心中有黨、事業(yè)至上。

第四段：政治干部的團結(jié)合作

團結(jié)合作是政治干部必須具備的能力和素質(zhì)。在履行崗位職責的過程中，政治干部經(jīng)常需要與他人合作，形成團隊的整體合力。政治干部要善于傾聽、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌各方聲音和利益訴求，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，政治干部還應當主動與其他部門和單位加強溝通和聯(lián)系，共同解決問題，達到整體優(yōu)勢和共同發(fā)展的目標。

第五段：政治干部的責任與擔當

作為黨和人民的公仆，政治干部肩負著重大的責任和擔當。政治干部要有天下為公的胸懷和人民至上的情懷，堅守公正廉潔原則，決不能因私利而背離初心。同時，政治干部還要具備忠誠為民的品質(zhì)，把人民群眾的利益放在首位，真心關(guān)心群眾的困難和需求。要時刻堅持為人民服務的初心，不忘公仆本色，不斷努力為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大事業(yè)而努力奮斗。

在政治干部的工作中，深入學習意識形態(tài)、走群眾路線、自我修養(yǎng)、團結(jié)合作以及擔當責任，是高效履行職責、為黨和人民作出貢獻的重要環(huán)節(jié)。希望每一位政治干部都能夠牢記使命、勇?lián)熑危愿訄远ǖ囊庾R形態(tài)和優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，推動黨和國家事業(yè)不斷向前發(fā)展。

政治干部心得體會篇七

中國領(lǐng)導干部管理是中國當代特有的人事管理現(xiàn)象,中國領(lǐng)導干部管理機制是建設有中國特色社會主義人事管理制度必不可少的重要組成部分。以下本站小編為你帶來領(lǐng)導干部政治學習

心得體會

參加縣20xx年“雙聯(lián)行動”人才支撐培訓，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是由于采用干部分類導向培訓，針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己在黨建理論、黨性修養(yǎng)、經(jīng)濟工作、政治體制改革、法制知識、干部管理、法律法規(guī)、雙聯(lián)行動等方面都有了一定程度的提高。參加這次培訓主要有以下幾方面體會和收獲：

首先，建設有中國特色的社會主義是小平同志于20xx年提出的，他詳盡地闡述了中國為什么必須走社會主義道路，什么是社會主義和怎樣建設社會主義三個重大問題。通過學習，本人深刻體會到，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全黨是建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平的需要。世界在變化，形勢在發(fā)展，中國特色社會主義實踐在深入。不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思維、新知識、新經(jīng)驗，是黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進步的決定因素。只有堅持共產(chǎn)黨人的崇高追求,能始終堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，才能堅定不移地高舉中國特色社會主義旗幟，才能領(lǐng)導人民群眾把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。

跳出思維定勢，拓展思維視角。

這次培訓，通過對“兩會”精神的學習，增強了新形勢下做好農(nóng)村工作的基礎，對今后農(nóng)村的發(fā)展和基層建設有了更加深刻的認識。通過學習，科學發(fā)展觀是以胡為核心的黨中央領(lǐng)導集體提出的又一個重大戰(zhàn)略思想，同毛澤東思想、鄧小平理論和關(guān)于“三個代表”重要論述一脈相承?？茖W發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了黨中央對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，是改革和開放三十多年來經(jīng)驗教訓的最精辟的總結(jié)。做好群眾工作是當前工作的中心，通過學習，我認識到必須堅持立黨為公，執(zhí)政不能偏。群眾利益無小事，不關(guān)心群眾的合法利益必然會招致群眾的反對。只有認真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，始終做到“三個代表”，才能贏得人民群眾的真心擁護。切實轉(zhuǎn)變干部作風，矛盾不積累。要克服心浮氣躁、急功近利的傾向，深入基層，聽取群眾意見，認真對待群眾訴求，及時把各種苗頭性、傾向性的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，不讓矛盾積累。目前，雙聯(lián)工作正在緊張推進中，做好扶貧攻堅和群眾路線工作尤為突出，必須提高認識，整合農(nóng)村資源，堅持干部幫扶和群眾致富相結(jié)合，爭取推薦雙聯(lián)向縱深發(fā)展。

第三，通過培訓，使我感到了責任重大。一個星期的面授學習，讓我深刻地認識到，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自 己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。多向先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，開拓自己的視野和思維，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。對于我個人來講，要埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績;要頑強拼搏，克服前進道路上的各種困難和問題;要甘于奉獻，實現(xiàn)自己的人生價值。

以上是參加這次培訓的一些心得體會，希望在今后能多參加這樣的學習培訓活動，使自己的視野得到開闊，理論水平得到進一步提高。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人，認認真真做事，為建設富裕、文明、和諧、幸福新福星做出自己應有的貢獻。

于10月x日舉辦了副科級領(lǐng)導干部培訓班。我非常榮幸的參加了這次培訓班。下面就參加這次培訓班以及對科學發(fā)展觀的認識和理解，如何增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學發(fā)展觀要求解放思想，轉(zhuǎn)變觀念;如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉(zhuǎn)變服務理念，談談自己的心得體會。

一、學習實踐科學發(fā)展觀，就是要全面提高自身綜合素質(zhì)。

(一)是要學習牢固樹立科學發(fā)展觀的學習理念。古人云，“求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源”。我要用發(fā)展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法;需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識;需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。

(二)是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習。我要把深入學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀，與氣象工作實際緊密結(jié)合起來，與深入學習科學文化知識特別是氣象知識、科學領(lǐng)導等緊密結(jié)合起來。

(三)是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習。緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。特別是我作為業(yè)務副局長，對業(yè)務掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。“三人行，必有我?guī)熞病保谌粘５墓ぷ髦形乙３种t虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領(lǐng)，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，促進主觀世界改造和業(yè)務工作深化，從而不斷提高業(yè)務水平和工作能力，全面提高自身整體素質(zhì)。

二、學習實踐科學發(fā)展觀，就是增強服務意識。

一是要大力發(fā)揚主人翁精神。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會發(fā)揮主觀能動性，不會有創(chuàng)新。高度的主人翁責任感是一種自發(fā)的行為，源于每個人的內(nèi)心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待，把自己的追求與氣象事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問題。

二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的作風，先公后私，要想到氣象事業(yè)發(fā)展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。

三、學習實踐科學發(fā)展觀，就必須扎實工作。

首先要切實樹立和落實科學發(fā)展觀。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。

其次要堅持求真務實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作;多聽取群眾的意見，總結(jié)經(jīng)驗教訓;不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

回想3年多來在副職崗位上的工作，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識： 副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領(lǐng)導班子中相當于“二傳手”的位置。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)外，還應當努力做好以下幾個方面的工作：

(一)在工作中找準位置、認清職責、當好助手、扎實工作。

古人云：“駿馬能歷險，耕地不如牛;堅車能載重，渡河不如舟”。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準自己的位置，才能最大限度地發(fā)揮個人潛能，有所作為。副職作為領(lǐng)導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應積極主動地做好。既要對正職負責，更要對工作負責，凡屬于自己職責內(nèi)的事，應當發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職;不屬于自己職責范圍內(nèi)的事，則應當積極提建議、出主意，當好參謀決不能“事不關(guān)己，高高掛起”。在難題面前，副職要及時“解圍”。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發(fā)表看法，這時副職應當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。真正做到到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)遇事先從身上查起

班子成員應首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真為群眾辦了幾件他們最關(guān)心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的事情。不要發(fā)生了矛盾、出現(xiàn)了為問題，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結(jié)果，看起來是平息下去了，可不久又起風波。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢?一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經(jīng)衰弱、沒有能力的表現(xiàn)，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領(lǐng)導，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力?什么是政績?真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法。真正轉(zhuǎn)變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關(guān)系密切了，科學發(fā)展也就有了前提和基礎，工作干得也就會得心應手。

(三)真抓實干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的，只有毫不畏懼、奮起實干才有希望。一切辦法，只有在實干當中才能找到;一切問題，只有在實干當中才能解決;一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要把科學態(tài)度與實干作風結(jié)合起來，把尊重規(guī)律與積極作為結(jié)合起來，把上級精神與本局實際結(jié)合起來，把著眼長遠與抓好當前結(jié)合起來。要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，堅決破除“干得好不等于領(lǐng)導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想。實干既是領(lǐng)導干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是領(lǐng)導能力的鮮明特征;既是最好的領(lǐng)導方法，也是過硬的領(lǐng)導能力。領(lǐng)導能力既來自于實干，又見之于實干。領(lǐng)導干部既要有科學的、先進的理念，又要是操作的“里手”。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，“難”也還是那個“難”，就毫無能力可談，也毫無水平可言。

(四)用心去做，做出水平

用心去做，就是要有良好的精神狀態(tài)，為氣象事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的利益，把全部心血用在工作上。我們正在進行的事業(yè)是前無古人的偉大事業(yè)，我們干的工作具有開拓性，沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗可以遵循和借鑒，為此，惟有堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，科學發(fā)展，以百倍的努力，才能不斷奪取新的勝利。做出水平，體現(xiàn)了一種對黨和人民極端負責，對工作極端熱忱的精神，體現(xiàn)了一種工作標準和對理想的不懈追求。這正是我們黨歷來大力倡導的。所以，我必須腳踏實地，用心去做好每一件事，每一項工作，干出水平，才能為氣象事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展作出應有的貢獻。

以上是我學習實踐科學發(fā)展觀活動的的粗淺體會，今后我還要繼續(xù)深入學習，在學習中提高，在工作用應用，不斷豐富完善自我，做學習實踐科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者。

在參加縣委組織部，縣委黨校組織開展的“**縣20xx年領(lǐng)導干部培訓班”的3天時間里，通過專題講座、相互討論，實踐鍛煉等多種形式，使我增強了理論素養(yǎng)、學習能力和廉潔從政意識，逐步提高服務科學發(fā)展的履職能力?？偨Y(jié)這次培訓的收獲主要有以下兩個方面：

一、理論學習收獲

通過五位分管領(lǐng)導分別向我們講授了題為“”等的專題講座，使我在思想上、政治上、和執(zhí)政水平上都有了很大的啟示和提高。特別深感于縣委書記在開班動員會上強調(diào)的“加強學習，增強兩心和提升四力”。

(一)加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)。講學習一直以來都是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習是一個人獲取知識、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的重要方式。作為一名國家干部，政治上的成熟，是以理論上的成熟為基礎的，更應該把學習作為政治責任和第一需求，自覺加強理論學習，根據(jù)不斷完善的與時俱進的理論體系來指導各項工作的正確、順利、高效開展。使自己真正成為掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、堅持科學發(fā)展觀、深入踐行創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導干部。

(二)增強“兩心”，即事業(yè)心和責任心。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，人民滿意是我們一切工作的起征和落腳點。我們土地主管部門要繼續(xù)圍繞全縣發(fā)展大局，嚴格落實土地管理制度，加強監(jiān)管，主動服務，抓好隊伍建設，服務經(jīng)濟發(fā)展，努力開創(chuàng)國土資源工作新局面。在土地管理上要嚴格監(jiān)管、力求規(guī)范，加強對土地違法事件的監(jiān)管、處理力度，樹立科學發(fā)展觀，落實嚴格的土地管理制度。重視對來信來訪問題的處理，凡涉及群眾切身利益，需要群眾知曉的事項以及法律法規(guī)和上級有關(guān)部門規(guī)定需要公開的事項，依法、及時、準確向社會公開，營造良好的社會環(huán)境，通過及時處理信訪問題來總結(jié)經(jīng)驗教訓。

(三)提高“四個能力”，切實提高執(zhí)政水平。“四個能力”即組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力。這是每一個領(lǐng)導干部都應具備和加強的基本素質(zhì)。提升“四力”首先要處理好部門之間的協(xié)作關(guān)系，確保政令暢通和各項工作的順利開展實施，所以要工作中學會“十指彈鋼琴”，既抓住主旋律，又注重其它因素的彼此平衡、相互協(xié)調(diào)。做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，公正公平，使團隊精神最大限度的發(fā)揮。其次，要勇于探索，善于發(fā)現(xiàn)，用創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的工作思路打開工作局面?！吧畈皇侨鄙倜溃侨鄙侔l(fā)現(xiàn)美的眼睛”，事物的復雜性和多變性恰巧給了我們機會去不斷的摸索，不斷的提高。 最后就是關(guān)鍵在于落實。再美好事物如果不去落實，不去實踐終究都是水中月，鏡中花， 所以狠抓落實，強大執(zhí)行力是現(xiàn)代領(lǐng)導干部必修的一門課程。作為領(lǐng)導干部就需要牢固樹立剛性的執(zhí)行理念，接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務追求圓滿，做到事事有著落、件件有回音。要牢固樹立高效的執(zhí)行理念，雷厲風行，以求真務實之風和真抓實干精神，抓好各項工作落實，力求最大成效。

二、實踐收獲

開展義務植樹，是廣大基層黨組織和黨員學習楊善洲先進事跡，爭先進，當優(yōu)秀的一個有效載體，有利于促進“學先進、見行動、爭優(yōu)秀、比奉獻”的良好氛圍的形成。通過參加“弘揚善洲精神義務植樹”活動，使我更深刻的理解了一個老共產(chǎn)黨員二十二年的堅守與執(zhí)著，理解了他作為一名老共產(chǎn)黨員的無悔信念，就是為了共產(chǎn)主義而奮斗，為了人民幸福而拼搏。楊書記就是我們的楷模，我們應以他為榜樣，學習他堅定信念、對黨忠誠的政治品格，堅定不移地走中國特色社會主義道路;學習他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，一心想著群眾、一切為了群眾，誠心誠意為群眾謀利益;學習他鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，奮力拼搏，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧增光添彩;學習他大公無私、淡泊名利的奉獻精神，艱苦奮斗、清正廉潔，自覺實踐共產(chǎn)黨人的人生價值和道德追求。正確處理好保障經(jīng)濟社會發(fā)展與保護土地資源的關(guān)系，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

政治干部心得體會篇八

政治素質(zhì)的培養(yǎng)對于每一個干部來說都是至關(guān)重要的。而作為一名干部，對自己的政治形象有一個準確的把握更是必不可少的。通過畫準干部政治像，一個人才能真正了解自己的政治優(yōu)勢和不足，從而更好地提高自己的政治素質(zhì)。

第二段：了解自己的政治觀點和立場

畫準干部政治像首先要了解自己的政治觀點和立場。每個人的政治觀點和立場都會受到自身成長環(huán)境和經(jīng)歷的影響，因此有了不同的政治信仰和價值取向。畫準干部政治像需要對自己的政治觀點有清晰的概念，并能夠在實際工作中貫徹自己的政治立場。

第三段：分析自己的政治素質(zhì)和能力

畫準干部政治像還需要分析自己的政治素質(zhì)和能力。一個好的干部必須具備一定的政治素質(zhì)和能力，包括政治敏銳度、政治敏感性、政治分析能力以及政治協(xié)調(diào)能力等。通過對自己政治素質(zhì)和能力的分析，可以找到自己的優(yōu)勢和不足，從而為今后的工作提供指導和改進方向。

第四段：樹立正確的干部形象

畫準干部政治像的一個重要目的是樹立正確的干部形象。一個合格的干部應當具備高尚的政治道德和良好的作風，能夠正確引導群眾、善于團結(jié)協(xié)調(diào)。通過了解自己的政治形象，一個干部才能更好地樹立正確的干部形象，從而贏得人民的信任和擁護。

第五段：提高自身的政治素質(zhì)

畫準干部政治像最終的目的是為了提高自身的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)的提高需要不斷學習和實踐，只有通過不斷地學習和實踐，才能在實際工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，做到政治素質(zhì)的全面提高。

結(jié)尾：

畫準干部政治像是每一位干部都應該認真對待的事情。通過畫準干部政治像，我們可以更好地了解自己的政治觀點和立場，分析自己的政治素質(zhì)和能力，樹立正確的干部形象，并最終提高自身的政治素質(zhì)。每一位干部都應該以高尚的政治道德和良好的作風，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。

政治干部心得體會篇九

講政治，從大的方面看，是一個對待黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)的政治立場和態(tài)度的問題;從小的方面講，就是對區(qū)委既定思路目標、重大決策部署的認識態(tài)度和貫徹執(zhí)行力度的問題。對黨忠誠、政治堅定,是組工干部的首要政治原則，也是必備的政治品質(zhì)。組工干部講政治，體現(xiàn)在有沒有堅定的政治方向、政治立場和政治觀點，能不能嚴守政治紀律，能不能保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。當前，就是要抓好“兩學一做”學習教育，深刻領(lǐng)會黨章所規(guī)定的基本理論、政治主張和原則要求，深入學習習近平總書記系列重要講話所蘊含的治國理念、戰(zhàn)略要求，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。

石可破也,而不可奪堅；

丹可磨也,而不可奪赤。作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部在政治上要更加的嚴、更加的真，為廣大黨員干部當好示范。

要有學以致用、以用促學的求學方法，堅持圍繞工作去學，帶著問題去學，以科學理論指導工作，把學到的知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實能力。組工干部要把學習黨章黨規(guī)作為黨性修養(yǎng)的必修課，長期不懈地堅持讀原著、學原文、悟原理，在真學真懂真信真用上下功夫，自覺錘煉對黨絕對忠誠的政治品質(zhì)。

要堅定不移執(zhí)行黨的政治路線、組織路線，堅決貫徹黨的組織工作方針政策，不做選擇、不打折扣、不搞變通，時刻把黨的事業(yè)和人民的利益放在最高位置，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。組工干部要用心體悟習近平總書記系列重要講話,切實提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在任何考驗和挑戰(zhàn)面前，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”，牢固樹立擔當事業(yè)發(fā)展的崇高信念。

三是要求事業(yè)之真。要把黨交付的工作當作事業(yè)去追求，始終堅持服從中心、服務大局，自覺把組織工作作為全局工作的重要組成部分來對待，切實發(fā)揮好基層黨組織和廣大黨員在推動科學發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，讓組織工作更好地發(fā)揮動力保障和智力支持作用。要主動融入實踐。講政治不是空洞的、虛無縹緲的口號，而是具體的、實實在在的行動。組工干部要把講政治落實到具體工作中，堅持組織路線服務政治路線，面對紛繁復雜的形勢變化，做到不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動，要對黨徹底的、無條件的、不摻雜使假、沒有任何水分的忠誠，不折不扣、心無雜念、保質(zhì)保量的完成好黨組織交辦的各項工作任務。要把組織工作崗位當成奉獻的舞臺，牢固樹立“功成不必在我”的觀念，發(fā)揚“安專迷”精神，全身心投入組織工作，潛心靜氣干事、埋頭苦干創(chuàng)業(yè)、不事張揚履職、心無旁騖盡責，真正出實招、干實事、求實效，積跬步致千里、圖近功至恒遠。

功底深厚，描寫深刻！

組工干部學黨史心得體會

組工干部整改措施

組工干部對照檢查材料

組工干部學習培訓心得體會

組工干部學黨史心得體會2

政治干部心得體會篇十

干部是黨政事業(yè)發(fā)展的中堅力量，其政治素質(zhì)的高低直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展和前途。在干部選拔任用中，畫準干部政治像成為一項重要工作，使干部政治素質(zhì)成為評價標準。通過參與“畫準干部政治像”活動，我深刻體會到這項工作的重要性，同時也對如何畫準干部政治像有了更深刻的認識和體會。

二、了解干部政治需求

畫準干部政治像的前提是了解干部承擔的政治任務和發(fā)展需求。政治任務是干部的根本職責，是黨在執(zhí)政過程中需要落實的，因此，干部政治素質(zhì)的要求在任用環(huán)節(jié)尤為重要。此外，干部的發(fā)展需求也是需要重視的，只有滿足干部的政治理想和追求，才能激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力。

三、全面把握干部政治素質(zhì)

畫準干部政治像需要全面把握干部的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是干部基本素質(zhì)的核心，它包括黨性覺悟、理論水平、思想道德品質(zhì)、政治能力和擔當精神等多個方面。黨性覺悟是干部必備的精神品質(zhì)，只有堅定的黨性和自覺的遵守黨的紀律，才能夠為黨和人民事業(yè)不懈奮斗。另外，干部還應具備一定的理論水平和思想道德品質(zhì)，以及較強的政治能力和擔當精神，這些都是衡量干部政治素質(zhì)的重要指標。

四、科學選擇和培養(yǎng)干部

畫準干部政治像需要科學選擇和培養(yǎng)干部。在選拔任用干部的過程中，應注意選人用人的科學性和制度化。首先，要嚴格按照黨的基本條件和崗位要求進行測評和選拔，避免以其他非政治素質(zhì)為重點的用人導向。同時，培養(yǎng)干部也應科學合理，有針對性地進行培訓和輔導，提升其政治素質(zhì)和綜合能力。此外，要積極推行主動選干部，以選拔優(yōu)秀干部為導向，激勵干部的創(chuàng)新潛力和發(fā)展動力。

五、加強政治素質(zhì)的日常教育

畫準干部政治像需要加強政治素質(zhì)的日常教育。政治素質(zhì)的培養(yǎng)是一個長期的過程，需要通過多種形式進行教育。黨組織應加強對干部的政治教育，通過組織理論學習、開展黨性教育等方式，提高干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。此外，還應注重培養(yǎng)干部的思想道德品質(zhì)，加強思想道德修養(yǎng)和業(yè)務能力的培養(yǎng)，不斷提高干部的整體素質(zhì)。

結(jié)語

通過參與“畫準干部政治像”活動，我深刻認識到畫準干部政治像的重要性，以及了解干部政治需求、全面把握干部政治素質(zhì)、科學選擇和培養(yǎng)干部和加強政治素質(zhì)的日常教育等方面的原則和方法。通過這些措施的合理運用，將更好地選拔和培養(yǎng)出政治素質(zhì)過硬的干部，進一步推動黨和國家事業(yè)的發(fā)展。

政治干部心得體會篇十一

隨著湖北京珠高速十年來的穩(wěn)步發(fā)展，青年員工隊伍已成為當前和未來改革攻堅的生力軍和排頭兵。探索新時期青年員工隊伍建設的新方法、新途徑，最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛崗敬業(yè)的熱情，使其在工作中發(fā)揮更大的潛能和創(chuàng)造力，是擺在管理者面前的一個亟待思考和解決的問題。筆者結(jié)合自身多年的基層管理經(jīng)驗，針對當前青年員工的主要思想問題，圍繞隊伍建設存在的薄弱環(huán)節(jié)，就如何做好青年員工隊伍思想政治工作提出了幾點切實可行的意見和建議。

一、當前基層站所青年員工的主要思想問題

1、思維保守僵化，缺乏憂患意識。受一些家庭及社會輿論的影響，部分青年員工思想觀念較為落后、思維方式較為保守，認為進入了事業(yè)單位就有了終身保障，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只要不犯原則性的錯誤就不會使自己丟掉“飯碗”，對工作和生活缺乏必要的責任心和緊迫感，進而產(chǎn)生麻痹懈怠、疲沓渙散的情緒，對單位發(fā)展和個人成長造成長期不良影響。比較典型的有兩種表現(xiàn)，一是盲目樂觀，認為在費收工作“簡單、機械”，并不用付諸努力去刻苦鉆研，對新業(yè)務、新知識、新技能不學習、不補充、不提高;二是消極冷漠，認為費收工作“單調(diào)、枯燥”，對工作沒有激情，總是提不起干勁，處事馬虎，應付交差，缺乏有為意識和競爭意識，把個人置身于集體之外，對單位的發(fā)展漠不關(guān)心。

2、思想差異明顯，缺乏進取精神。由于高速公路跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)的特點，加之用工性質(zhì)的日趨多樣及崗位職能的日益細分，區(qū)域差別、城鄉(xiāng)差別、用工差別、“一線”崗位與“二線”崗位差別等顯得十分突出，導致青年員工很容易產(chǎn)生攀比心理，總是認為他人所在的站所好，所處的崗位佳，所獲的待遇優(yōu)，不少人向往甚至千方百計地想去勞動強度小、管理不太嚴或距離家庭近的站所工作，長此已久，部分人員產(chǎn)生了“我為京珠作貢獻、京珠從不照顧我”的埋怨情緒，加上受市場經(jīng)濟的負面影響，使一部分青年員工的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，滋生了凡事講實惠、處處求利益的片面思想，有的安于現(xiàn)狀，不思進取，只要過得去，不求過得硬;有的份內(nèi)事情不做好，份外事情不愿做;有的遇到困難就推諉，出現(xiàn)問題就扯皮，辦事效率低。

3、自覺前途渺茫，缺乏自我認識。一些青年員工對當前行業(yè)、單位的發(fā)展狀況缺乏正確的認識和充分的準備，憂心忡忡不可終日，突出表現(xiàn)為：感覺收費任務壓力大，擔心單位及個人的發(fā)展將會受到影響，而目前各條高速之間競爭激烈，車輛行駛可選擇路線愈來愈多，使近年來部分站所的車流量和收費額遭遇增長“瓶頸”，員工覺得即使付出了努力也再難有大的作為，與京珠飛速發(fā)展時期的喜悅和興奮形成較大的心理反差。同時由于部分青年員工在同一站所、同一崗位工作時間過長，不能正確地認識自己，要么坐井觀天，自以為是，要么悲觀埋怨，消極浮躁，而隨著新業(yè)務、新技術(shù)的運用，先進的技術(shù)、設備和青年員工整體素質(zhì)形成了反向走勢。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年員工面對日益激烈的競爭產(chǎn)生畏難情緒，認為一旦離開本單位或本崗位，便很難再找到適合自己的位置。

二、當前基層站所青年員工思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)

1、重視程度不足。部分站所過于偏重對具體業(yè)務的管理，而對青年思想政治工作常常只在會上講講，本上記記，而真正落到實處的卻少之又少，沒有形成系統(tǒng)化、制度化、長效化的建設體系，導致建設主體不明晰，機制不健全，造成了青年隊伍建設的逐步弱化。

2、工作針對性不強。對青年隊伍建設沒有鮮明的指導性，忽視了青年員工的特殊性和差異性，對青年員工隊伍的概念比較模糊，錯誤認為青年員工在進入單位、參加工作一段時間后就是“老”員工了，思想也會自然保持穩(wěn)定，同時建設手段單一，僅存在一般的爭創(chuàng)號召活動。

3、分析評價不科學。缺乏對青年員工思想的系統(tǒng)性分析與評價。對青年員工思想現(xiàn)狀的調(diào)查研究不夠深入，缺少與青年員工交流溝通的渠道或平臺，往往僅憑印象和經(jīng)驗去分析青年員工的思想狀況，對青年員工思想動態(tài)不能做到及時了解和正確掌握。

4、激勵機制不健全。對青年員工的團隊精神和個人發(fā)展缺乏行之有效的激勵措施，僅靠簡單的行政手段和物質(zhì)利益，或在考核獎懲及推優(yōu)評先工作中沒有做到公平、公正，使部分青年員工價值觀念失衡，以至個別員工感覺干得再多、再好也不會有成就，物質(zhì)利益就是唯一的個人價值體現(xiàn)。

5、教育引導不力。部分領(lǐng)導者和管理人員對京珠的未來發(fā)展走勢認識模糊，對事業(yè)缺乏應有的信心和耐心，甚至將悲觀茫然的情緒的通過態(tài)度、言語、舉止等悄然傳導給青年員工，造成部分青年員工對自身的生存與發(fā)展也心存疑慮，對前途信心動搖。

三、加強基層站所青年員工思想政治工作的建議

1、培養(yǎng)正確的價值觀念。青年員工思想往往較為活躍和敏銳，對各種新思潮、新觀念常常接受較快，因而要充分掌握和熟悉這一特性，盡早、盡快地抓好青年員工思想道德教育和科學理論灌輸，使其能夠明辨是非，自覺抵御各種不良風氣和錯誤觀念的侵襲。在現(xiàn)階段而言，就是引導青年員工樹立正確的社會、行業(yè)及個人價值觀，特別是引導樹立“愛崗敬業(yè)”、“遵章守紀”、“奉獻交通”的職業(yè)道德精神，正確認識京珠的改革與發(fā)展顯得尤為重要，黨、工、團基層組織要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，因時制宜、因地制宜、因人制宜地做好青年員工思想政治工作，多關(guān)心他們的學習、工作與生活，多與他們進行心靈溝通和思想交流，多開展一些為他們喜聞樂見的文化活動，使青年員工逐步樹立起健康、積極、向上的人生觀和世界觀。

2、弘揚無私的團隊精神。主要是利用好京珠文化建設陣地，培養(yǎng)和引導青年員工增強集體榮譽感和責任感、凝聚力與向心力。首先要使青年員工充分認識京珠文化建設的重要意義，從現(xiàn)實角度而言，建設京珠文化就是提煉湖北京珠的精神與形象，創(chuàng)造京珠的品牌與效益。其次要加強京珠文化對青年員工團隊精神的引導，要通過員工對京珠的發(fā)展思路、管理理念、行為準則、崗位規(guī)范、社會形象等自覺認同，培養(yǎng)員工腳踏實地的務實作風、自強不息的拼搏精神、克己自律的良好品質(zhì)、勤勉敬業(yè)的責任意識以及開拓進取的創(chuàng)新觀念，并由此營造和諧健康的人際環(huán)境，創(chuàng)造對先進人物崇尚的良好風尚。其三要通過建立公平公正的選人用人機制、解決和改善基層生產(chǎn)生活條件、改變部門作風和幫助基層解決實際問題等方法，減少區(qū)域、城鄉(xiāng)、用工、崗位差別給基層隊伍帶來的負面影響。

3、樹立遠大的長期目標。對青年員工的隊伍建設，是一項需要長期不斷堅持和完善的思想政治工作過程，它既需要在短期內(nèi)有一個明確的發(fā)展目標，更需要在中長期上有一個長遠的發(fā)展規(guī)劃。從當前京珠實際改革與發(fā)展出發(fā)，加強對青年員工隊伍的建設，其長期目標引導當務之急是制定“三年發(fā)展規(guī)劃”或“五年發(fā)展規(guī)劃”，確立每一階段青年員工隊伍建設應達到的目標。在發(fā)展規(guī)劃內(nèi)，還應引入年度評價工作機制，不斷修正和改進工作措施，真正把青年發(fā)展工作納入年度工作目標進行量化考核，如青年文明創(chuàng)建目標、青年崗位能手目標、青年理論調(diào)研活動目標等，只有進行實質(zhì)性的運作和管理，才會使京珠青年隊伍建設具有更加深遠的意義。

4、實現(xiàn)單位與個人的“互促共贏”。在現(xiàn)代企事業(yè)單位的管理中，青年員工的個體發(fā)展對單位整體進步起著相當重要的推動和促進作用。與過去相比，年輕員工們更傾向于自我的獨立，注重自我的成長和自我價值的實現(xiàn)。為此，領(lǐng)導者要關(guān)心他們的點滴成長，及時給以他們鼓勵和支持，努力為他們營造良好的成長環(huán)境，充分給予他們發(fā)展進步的機會，讓他們都能發(fā)揮自身特長，收獲個人的成就喜悅。有必要也必須對青年員工進行大膽提拔和任用，對部分德、能、勤、績綜合素質(zhì)高的青年員工，就應打破常規(guī)任用模式，不拘一格選拔到關(guān)鍵崗位上，最大程度地發(fā)揮其工作才干，并帶動和影響其他青年員工共同進步，進而更好地推動京珠事業(yè)不斷向前邁進，創(chuàng)立單位集體與員工個人的“雙贏”局面。

政治干部心得體會篇十二

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我深刻認識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治工作的重要性。經(jīng)過多年的實踐和學習，我總結(jié)出了三個重要的力量——組織力、感召力和凝聚力，這三個力量相互支撐、相互作用，彼此間密不可分。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作中，我們要時刻把這三個力量融入到工作中，才能更好地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

一、組織力

組織力是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮、監(jiān)督等方式，對行政區(qū)域內(nèi)的各項社會事務進行有序的安排、協(xié)調(diào)和管理的能力。組織力是保持一個地方政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。在政治工作中，組織力具有至關(guān)重要的作用。只有具有強大的組織力，才能夠順利地實施各項政策與措施，對各種問題及時處理，使政策得到貫徹執(zhí)行。比如，新冠疫情期間，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就通過組織力，迅速安排居民進行防疫物資的配送、開通綠色通道協(xié)助企業(yè)復工等重要措施。這些行動的背后，是因為我們具備了強大的組織力。

二、感召力

感召力是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部具備良好的思想政治素質(zhì)和言行舉止，能夠得到大多數(shù)人的認同、信任和支持的能力。感召力是凝聚民心、集中力量開展各項工作的重要手段。在工作中，我們需要充分發(fā)揮自己的感召力。通過親身參與、用心服務、良好表現(xiàn)等方式，讓民眾認識到我們的為民情懷、為民服務的信念，進而通過我們的行動引領(lǐng)群眾改變觀念。比如，在環(huán)保方面，我們可以通過親身體驗清潔環(huán)保的過程，宣傳環(huán)保意識，以此更有效地感召更多人參與環(huán)保行動。

三、凝聚力

凝聚力是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠具有較強的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作能力，形成團結(jié)、協(xié)作的政治集體和執(zhí)行力量的能力。凝聚力是實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展的保證。凝聚力包含了領(lǐng)導者的領(lǐng)導風格、組織結(jié)構(gòu)要素和個體互動等方面，所以需要具備良好的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作能力。比如，在鄉(xiāng)村振興中，我們需要組織多部門聯(lián)合行動，通過各自的優(yōu)勢，工作分工、合力攻關(guān)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的多項目標。

綜上所述, 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在其工作當中，需要具備組織力、感召力、凝聚力等三力。我們需要通過不斷的學習、實踐、歷練，不斷提高自己的素質(zhì)，不斷推進個人發(fā)展，使自己具備更強的能力和水平。在政治工作中運用三力，才能更好地為百姓服務，推動地方發(fā)展。我們需要更加堅定信念，力求不斷的發(fā)展與進步，為實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的美好明天而不斷努力。

政治干部心得體會篇十三

共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風貌。下面是本站帶來的20xx黨員干部政治學習

心得體會

“”臨近完畢，“十三五”行將敞開，下一個“五年”怎么計劃?近來中共中央政治局召開會議，研討對于擬定“十三五”計劃的主張，引起了全社會廣泛而火熱的評論。

當怎么知道“十三五”計劃的巨大戰(zhàn)略含義?盡人皆知，20xx年是全部建成小康社會的最終期限，是我黨斷定的“兩個一百年”奮斗方針的第一個百年奮斗方針，含義嚴重、任務急迫、局勢嚴峻。雖然面對著諸多應戰(zhàn)，但當今安穩(wěn)的經(jīng)濟社會開展局勢不會呈現(xiàn)大的改變，我國的經(jīng)濟社會開展現(xiàn)已進入到大有可為的嚴重戰(zhàn)略機遇期，有必要對當時的局勢有深化清醒的知道，有必要緊緊抓住當時轉(zhuǎn)瞬即逝的機遇，有必要堅定信心，站在改革開放以來打下的堅實根底上，把“十三五”作為全部小康社會建成的的決定性期間，集中力量、銳意進取、奮發(fā)有為。緊緊圍繞民生這個中心主題科學計劃“十三五”。

一是消化與感悟。常識內(nèi)化是學習訓練的開始效果，而寫文章是最簡略的產(chǎn)出方式，可以溫習常識、強化回憶、表達見地、活學活用。訓練班教師講解了人才與人力資源計劃，人力資源辦理分為公共與公司兩大類，呈并行相關(guān)態(tài)勢，宏觀上的人才及人力資源計劃應與公司人務資源計劃彼此對接、彼此促進。自個使用高校環(huán)境與學習空氣，自學了有關(guān)人力資源辦理常識，寫了一些對于縣域規(guī)上工業(yè)公司人力資源辦理疑問與對策等文章，從共性層面做了一點考慮。二是輔導與運用。用所學輔導所用，把常識與技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際的效果。

首先，方針法令的運用，有賴于職責情緒。要敢較真，聯(lián)系實際，堅決遵循。一起在遵循的進程進步剖析、預測的才能。任正非說，“要讓聽得見炮聲的人去做決議計劃”，體現(xiàn)在行政作業(yè)請求上，即是咱們詳細履行的同志要及時向上級反映實情、提出主張。去年底得知上級部門要出臺新的提高訓練方針扶持中小公司，感到上級部門有也許會在詳細措施計劃上違反初衷反而對小公司不利。征求意見時一些小公司提出了貳言，所以及時與上級負責人進行了交流，反映了縣域公司人員計劃現(xiàn)狀，假如按人數(shù)份額一刀切的方法來斷定不一樣計劃公司受惠工人數(shù)對小公司是不利的。公司訓練是一種具有正的外部性的行動，小公司也理應在方針中受惠。后期正式稿就較征求意見稿有很大的修正，充分考慮了300人以下小型公司的利益。

其次，思維理論的運用，有賴于融會貫通。需求盡力經(jīng)過學習進步剖析疑問、解決疑問的水平。人力資源辦理是一門涉及面很廣的應用型學科，比方“平衡記分卡”概念可以作為輔導作業(yè)的有用東西：

1.成績方針(財務方針)，作業(yè)在效果臺帳上的量化反映;

2.客戶方針，滿意內(nèi)部客戶(上級布置)和外部客戶(大眾需求)的請求;

3.流程方針，作業(yè)的各項運行機制;

4.學習與成長方針，是不是帶出一支能著手做事、會剖析總結(jié)的部隊。

一般，四個方針中，領(lǐng)導是最情愿看到第一個方針，但假如忽略了別的三個方針，這項作業(yè)就缺少支持，不會持久，作業(yè)本身也沒有用用與含義。咱們在作業(yè)中的運用是在耳濡目染之，但是有了這清晰概念，可以進一步理清關(guān)系、概括集成、考察查驗、仿制總結(jié)。作為操作層面績效考評東西，平衡記分卡實際上是一項過于雜亂的方針體系和操作流程，只要少量大型公司運用，而作為一種辦理思維卻能對一切領(lǐng)導作業(yè)提供借鑒。

實習證明

最終，常識技術(shù)的運用，靠的是實習歷練。有人說，“一萬小時的鍛煉是任何人平凡變?yōu)槌驳谋匾獥l件”。帶著疑問的學習是最有用的學習，有理論輔導的實習是最高層次的課堂?；叵胱詡€落實領(lǐng)導交辦的可以稱作“一件事”的幾項作業(yè)、活動，都是在仿制他人的進程中加工立異的。一詳細就能深化，一著手就知道自個還差好多?？傮w而言，從權(quán)利與職責交織的行政作業(yè)角度來說，將訓練轉(zhuǎn)化為效果，人的才能和水平是非有必要的，職責、情緒、歷練是第一位的。換句話說，開始“會不會”并不肯定主要，“想不想”、“能不能”卻經(jīng)常是一種要害考驗。

9日在安徽代表團參加審議時關(guān)于推進作風建設的重要講話，他指出，各級領(lǐng)導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這一重要論述在各級黨員干部中引起了熱烈反響。提出“三嚴三實”的要求，進一步明確了作風建設的新內(nèi)涵，對反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風提出了更高的要求，為黨員干部做人做事做官明確了新的標準。

習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認真”二字。因此，我們要牢記“三嚴”“三實”，從嚴律己，扎實工作，要努力把“三嚴三實”落實到自己的實際工作中去。

1、堅定理想信念。堅守政治信仰，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。就是要全面加強自我理想信念教育，要深刻認識社會主義的演進認識，理解理想信念的極端重要性。要不斷加深對中國特色社會主義、共產(chǎn)主義理想信念、從嚴治黨要求等的理解和把握，努力提升自身修養(yǎng)，做到執(zhí)政為民、勇于擔當。要加強政治修養(yǎng)，始終做到政治信仰不變，政治立場不移、政治方向不偏。必須樹立黨章意識，嚴明黨的紀律，做黨章的忠實執(zhí)行者和自覺維護者。

2、加強自身建設，嚴格要求自己，要以更加堅定不移的決心和更加有力的舉措加強自身學習和作風養(yǎng)成培育。要嚴格要求自己，自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，始終保持廉潔奉公，自覺抵制不正之風，堅決守住做事、做人的底線，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。堅決落實“八項規(guī)定”。做廉潔自律的表率。樹立黨員干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、親民為民、求真務實、清正廉潔的良好形象。

3、必須切實改進作風，密切聯(lián)系群眾，做中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)和黨的優(yōu)良作風的主動落實者和積極倡導者。要把密切聯(lián)系群眾擺在突出位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨。要緊密聯(lián)系實際，切實做到為基層服務，為職工群眾服務。要狠抓各項工作的落實，做銳意創(chuàng)新的大膽探索者和推動科學發(fā)展的具體落實者。要多深入基層單位，多深入調(diào)查研究。要密切聯(lián)系職工群眾，完善各項工作制度，為基層、為職工辦實事、辦好事、解難事。

“三嚴三實”的要求，強調(diào)的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風貌。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一個新突破口。因此，我們要用自己的實際行動彰顯一個黨員優(yōu)秀的品格，以更高的標準，更嚴的紀律規(guī)范自己的言行。

根據(jù)區(qū)委會安排，區(qū)紀委牽頭舉辦這次黨性黨風黨紀專題培訓班，課程安排科學，培訓形式多樣，學習內(nèi)容豐富，授課方法靈活，教學效果良好，達到了錘煉黨性、端正黨風、嚴肅黨紀的預期目標。我個人感觸頗多、受益匪淺。我個人的心得體會，可以用“感動、震動、觸動”來概括。

一是感動。在當前經(jīng)濟社會發(fā)展任務繁重、財政資金較為緊張的情況下，區(qū)委專門安排四天時間，劃撥專項資金舉辦此次培訓班，是“良醫(yī)治病于未發(fā)之時”，是給廣大黨員干部打防疫針、敲警世鐘、上教育課，是對黨員干部最大的關(guān)心和愛護，可謂用心良苦。區(qū)紀委牽頭組織此次培訓班，邀請了省、市紀委的領(lǐng)導和省級專家、學者來賈授課，使我們不出賈汪就能接受高層次的培訓。另外，授課教師備課充分，講課認真，充滿激情，教學成效明顯。所有這些，無不使我心底油然而生感動。

二是震動。本次培訓班安排參觀了看守所，觀看了警示教育片—《迷途》?？吹轿覀兩磉叺狞h員干部走上違法犯罪的道路，深為痛惜。這些人步入腐敗深淵，政治上身敗名裂，經(jīng)濟上得不償失，家庭方面妻離子散，健康方面身心交瘁。想到這些，本人受到極大震動。本次培訓還學習了中央紀委和省市紀委編發(fā)的違反中央八項規(guī)定精神的通報，以往看似習以為常的事情，其實是違紀，是碰了“高壓線”，這對自己是極大的警醒。

三是觸動。平和的心態(tài)、政治紀律、政治規(guī)矩、“八項規(guī)定”、“三嚴三實”、“兩個責任”、做人清白、做事規(guī)矩等詞語成為本次培訓班上高頻出現(xiàn)的詞語，也深深觸動了我的心靈。開班儀式上，曹志書記領(lǐng)學的華潤集團董事長傅育寧講話中提到的回歸本真，省紀委王主任倡導的平和心態(tài)和陸主任對八項規(guī)定的具體化，市紀委陳書記和馬的案例教學，以及新黨章的解讀、打通服務群眾最后一公里等，都是緊扣實際，娓娓道來，如話家常，象春風拂過，如細雨滋潤，我收獲頗多。

感動、震動、觸動，關(guān)鍵還是行動。下一步，我要認真消化吸收培訓內(nèi)容，內(nèi)化于心，并堅持用學習成果指導工作和生活，從而外化于行。

一要常懷趕考之心，不斷強化責任意識。1949年3月，從西柏坡動身前往北京的時候，毛澤東對隨行的同志說：“我們今天是進京趕考，能否及格可是人民說了算?！币辉購娬{(diào)要繼續(xù)保持“趕考狀態(tài)”。作為一名共產(chǎn)黨員，需要時常保持這樣一種趕考精神。區(qū)委督查室要主動融入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以時不我待的緊迫感、火一樣的熱情和無窮的動力，千方百計克服督查工作中的一切艱難險阻，推動各項工作真正落到實處。“趕考”，就是把自己擺在做學生的位置上，人民是“考官”。檢驗我們工作好壞的是人民群眾，只有取得群眾的滿意和肯定，我們的工作成績才能得到承認。因此，督查工作要始終把群眾利益放在第一位，時刻想著群眾的利益，加大督查力度。采取多種形式開展督查活動，推動區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署不折不扣地落到實處，打通服務群眾最后一公里。另外，本人必須認真履行主體責任，對督查室工作人員加強教育監(jiān)督和管理，切實改進作風建設，維護督查人員的良好形象。

二要常思貪欲之害，不斷強化自省意識。古人云，貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。貪欲是走向腐敗的根源。分析腐敗的原因，縱有千種萬種，但最根本的還是自身出現(xiàn)問題。見賢思齊，見不賢則內(nèi)省。黨員干部必須不斷強化自省意識。要堅持做到四個“想一想”，經(jīng)常想一想腐敗分子身陷囹圄的可憐下場，想一想自己走到今天的不容易，想一想家人殷切的目光，想一想自己的言行舉止是否合乎標準。通過這種自我反思、自我剖析、自我對照、自我調(diào)整，查找不足，去除思想上沾染的灰塵，有效地防止和減少腐敗行為的發(fā)生。

三要常懷律己之心，不斷強化自控意識。所謂“律己”就是用法律、規(guī)則和紀律、要求自覺約束自己。對于黨員干部來說，嚴于律己不僅是個人拒腐防變、永葆清廉本色的修養(yǎng)方式，也是廉潔從政的明確要求。在以后的工作生活中，本人將始終堅持做人清白、做事規(guī)矩的原則，把律己貫穿于做人做事的各個方面，時刻保持一顆平常心，淡泊名利，從司空見慣的小事和小節(jié)抓起，切實做到未雨綢繆，防患于未然。按照“守紀律講規(guī)矩”的要求，切實加強作風建設，養(yǎng)成在監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活的習慣，養(yǎng)成在法治的軌道上用權(quán)的習慣，做遵守紀律的表率，做遵守法律的典范。

總之，本人將時刻做到政治上把握方向，感情上把握原則，行動上把握分寸，生活上把握小節(jié)，任何時候、任何情況下，都把握住自己，任憑風浪起，自有主心骨，努力做一個組織信任的人，做一個群眾稱贊的人，做一個同事部下敬佩的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。

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