報告是一種針對某個特定主題或問題的詳盡分析和陳述。報告中應該用實例、數(shù)據(jù)和圖表等方式來支持和證明觀點，增加報告的可信度。報告范文的參考可以幫助我們更好地組織和呈現(xiàn)自己的觀點。
工作交接報告填寫篇一
本職位主要負責輔料、設備類的采購及新產(chǎn)品的開發(fā)、新樣品的打樣跟蹤，具體如下：
1：膠水、工業(yè)酒精、噴碼機耗材、助焊劑、設備治具（ic治具、高周波模具、超聲波模具、絲印器材、鋼網(wǎng)等），其價格：
4、電木模主要供應商（超勝）：電木模（單面）100元/套；
如果還有不知道價格的系統(tǒng)里面和手工定單里面都可以查到，或者不懂話找劉飛或黃良穎。
1、目前蘋果av數(shù)據(jù)線目前有兩家：深圳寶弘亨電子有限公司、深圳惠葵電子，現(xiàn)在樣品還在確認中，注意及時和新品組跟進！
一般研發(fā)部會提出打樣申請單后，接到打樣申請單后迅速讓相應供應商提供樣品，原則上盡量在規(guī)定的日期、數(shù)量到達，如果不能夠到達，即使通知申請人員，送樣時需要提供規(guī)格書和樣品評估表，并做好記錄，讓其簽收人簽字！
1、3.5dc座申請付款（友興達）。
2、振基的黑膠申請付款。
3、華特潤四桶潤滑劑要求4-1到貨，貨到票到申請付款。
工作交接報告填寫篇二
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情景。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情景、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應在xxx年7月20日前辦結(jié)。如遇特殊情景不能及時移交的`，需報學院紀檢監(jiān)察室。
2.中層干部應根據(jù)要求，認真填寫《xx生物機電職業(yè)技術(shù)學院工作移交表》(表格在紀檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學院紀檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監(jiān)察室各留一份。
工作交接報告填寫篇三
深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設計;。
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計劃、技術(shù)改造計劃，負責科研。
計劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作;。
6、制定技術(shù)攻關計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務指導;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術(shù)指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術(shù)攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：工作接手人：日期：日期：
2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;。
工作交接報告填寫篇四
由于xx離職;公司已決定將其工作移交xx負責;請xx、xx二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產(chǎn)生的一切職責后果由承接人負責，請認真交接!
目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情景及服務狀況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情景;接管人需做詳細記錄。
五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
六、對交接中出現(xiàn)與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負應責查清處理!否則承擔相應職責和連帶損失。
七、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的資料的真實性、完整性承擔法律職責。
八、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的，應對這些資料的合法性、真實性負責，即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經(jīng)交接而推卸職責;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔職責，接管人員承擔職責。
九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律職責的權(quán)利。
(1)未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)。
移交人簽字：xx接管人簽字：xx。
(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及包含客戶資料的物品。
移交人簽字：xx接管人簽字：xx。
工作交接報告填寫篇五
深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設計；
2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖；
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術(shù)指導性文件；
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件；
10、參與重大技術(shù)攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術(shù)資料；
生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作；2、
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜；
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作；
交接人：
日期：
日期：
工作交接報告填寫篇六
一、日常主要工作資料：
1、根據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成貼合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設計;。
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
6、制定技術(shù)攻關計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務指導;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術(shù)指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術(shù)攻關討論會議。
二、交接項目：
1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：xxx。
日期：xxx
工作交接報告填寫篇七
由于我因回去上學離職；公司已決定將其工作移交李雪峰負責；工作交接完畢后雙方簽字確認。
一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄項目上情況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權(quán)利。
交接人簽字：
接收人簽字：
日期：
工作交接報告填寫篇八
您好！
年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給四川一汽豐田汽車有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位上，四川一汽豐田汽車有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在四川一汽豐田汽車有限公司工作已經(jīng)×年（改成自己四川一汽豐田汽車有限公司工作實際時間），回首自己在四川一汽豐田汽車有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，四川一汽豐田汽車有限公司的深刻的企業(yè)文化內(nèi)涵一直激勵著我。
四川一汽豐田汽車有限公司
工作交接報告填寫篇九
9月16日，我縣城市居民小區(qū)物業(yè)管理交接動員大會后，xx鎮(zhèn)和建設局積極配合，做到思想上全面對接，工作上無縫對接，行動上快速對接，于9月 18日，在縣建設局房管處召開了監(jiān)交人(縣紀委、財政局)、移交人(縣房管處)、接收人(xx鎮(zhèn)物管辦)聯(lián)席會議，會后按移交方案，迅速成立兩個移交小組，展開交接工作，截止9月27日，接收工作結(jié)束?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
1.理順了物業(yè)管理體制。物業(yè)管理工作逐步形成建設局作為行業(yè)主管部門，進行上下銜接、業(yè)務監(jiān)管;xx鎮(zhèn)作為實施責任主體，構(gòu)建了“鎮(zhèn)政府是組織者，社區(qū)是服務者，居民是參與者”的物管模式，理順了關系，明晰了責任、充實了力量。
2.組建了物業(yè)管理網(wǎng)絡。xx鎮(zhèn)成立了物業(yè)管理領導小組，設立了物管辦公室，配備了符合信息化要求的辦公設備，新購置一輛服務專用車。各社區(qū)成立了相應的物業(yè)領導小組，并組建了社區(qū)物業(yè)管理服務中心。
3.建立了基本臺賬資料。包括各小區(qū)基本情況、網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)等，對存在的突出問題進行了梳理。
4.延伸了社區(qū)工作觸角。居民普遍接受屬地管理模式，提高了小區(qū)居民歸屬感和認同感。社區(qū)也認為接管小區(qū)物業(yè)，便于掌握小區(qū)人口信息檔案。
5.促進了社會和諧穩(wěn)定。在交接期間，xx小區(qū)、xx小區(qū)和xx等居民反映物業(yè)問題，經(jīng)我鎮(zhèn)物管辦和社區(qū)及時介入，通過引導和化解，居民的情緒得到緩解。
1.齊抓共管、綜合治理是核心。物管工作面廣量大，點多線長，需要整合力量。如屋面滲水、無小區(qū)平面圖、給排水網(wǎng)絡圖、供電網(wǎng)絡圖、天然氣未通等諸多突出問題不是單靠xx鎮(zhèn)(社區(qū))或物業(yè)就能解決的，對建設部門、xx鎮(zhèn)政府、社區(qū)、物業(yè)、開發(fā)商等相關單位職責作出明確要求，做到信息互通、工作互補、力量互動，全力攻堅。
2.解決突出問題是關鍵。開發(fā)企業(yè)在小區(qū)建設過程中亂改規(guī)劃、偷工減料、配套不齊，無社區(qū)、物業(yè)辦公用房等留下諸多的“前期后遺癥”，給小區(qū)的管理留下隱患，帶來麻煩。對房屋漏雨、配套設施改造等最突出的問題，建議縣政府開展專項整改活動。
3.加大財政投入是保證。無論接管老舊、零散小區(qū)，還是維修、完善配套設施等，都要投入財力，縣、鎮(zhèn)都要把物管經(jīng)費列入財政預算，保證需要。
4.提高服務質(zhì)量是前提。選聘資質(zhì)較高的物業(yè)進駐我縣，建立物業(yè)公司和從業(yè)人員信用檔案，開展物業(yè)公司“星級”服務評選活動，開展物業(yè)公司年度考核工作，提升物業(yè)服務水平上臺階、上檔次。
1、實行規(guī)劃設計與住房驗收聯(lián)動機制。建議縣城新建住宅小區(qū)規(guī)劃設計強行入軌，規(guī)劃設計首先要明確社區(qū)事務管理用房和物業(yè)管理配套用房的面積、位置、層數(shù)，以及公共設施的配套，可讓xx鎮(zhèn)參與核實，簽字后方可施工;住宅小區(qū)竣工時，xx鎮(zhèn)可與建設局、消防大隊等相關部門一同參與項目竣工質(zhì)量驗收，從而保證新建住宅小區(qū)按規(guī)劃建設，治標又治本。
2.實行遺留問題集中會辦機制。把房屋漏水、配套設施改造等作為會辦重點，在維修期外或在維修期內(nèi)與開發(fā)商聯(lián)系不上的，建議縣政府設立物業(yè)基金，年設立物業(yè)基金1000萬元，用于住房維修和配套設施改造，實行?？顚Ｓ谩x鎮(zhèn)政府牽頭維修、改造，建設局監(jiān)管。
3.設立新建小區(qū)質(zhì)量保證金。質(zhì)量保證金占總工程造價的5%，由縣建設局質(zhì)監(jiān)站收取。如開發(fā)企業(yè)通過全面合格驗收的，保證金全額返還。如不能通過全面驗收的，由建設局要求開發(fā)企業(yè)限期整改。經(jīng)過整改仍不能通過驗收的，由xx鎮(zhèn)牽頭整改，拿出書面報告，建設局監(jiān)督，縣政府審核批準。
4.物業(yè)服務管理重心下移。責權(quán)明晰，對物業(yè)服務管理的考評獎懲方案由行業(yè)主管部門制定，可由xx鎮(zhèn)組織實施，盡量避免政出多門，基層無法操作的處境。
5.積極啟動使用維修基金。我縣五年以上的小區(qū)，有的房屋已出現(xiàn)不同程度的漏雨、開裂等問題，建議縣政府在加大財政投入時，啟用維修基金。保障業(yè)主、物業(yè)公司等各方利益。
工作交接報告填寫篇十
深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設計;
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;
6、制定技術(shù)攻關計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務指導;
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術(shù)指導性文件;
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;
10、參與重大技術(shù)攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術(shù)資料;
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;
以上工作已經(jīng)交接完畢。
交接人： 工作接手人： 日期： 日期：
工作交接報告填寫篇十一
深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
一、日常主要工作內(nèi)容：
1、根據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設計；
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb 圖；
5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計劃、技術(shù)改造計劃，負責科研
計劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作；
6、制定技術(shù)攻關計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務指導；
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術(shù)指導性文件；
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件；
10、參與重大技術(shù)攻關討論會議。
二、交接項目：
1、項目開發(fā)技術(shù)資料；
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作；
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜；
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作；
以上工作已經(jīng)交接完畢。
交接人： 工作接手人： 日期： 日期：
2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；
工作交接報告
一、 日常事務
1、企業(yè)客戶部報價模式（附件二）
2、每月平均折扣表（附件一）
3、企業(yè)客戶部每月業(yè)績達成率分析（附件三）
以上表格都有現(xiàn)成格式，在sal-cn05項目客戶管理中，企業(yè)客
戶內(nèi)部資料。
二、 客戶管理
1、企業(yè)客戶資料（附件四：客戶名錄）
2、客戶分配表（附件五）
2、企業(yè)客戶情況（附件六：客戶跟進表）
3、客戶對帳資料（sal-cn/05項目客戶管理）
4、合約客戶（芳華、京潤、大商、西巖）
5、承銷客戶（中金、愛迪爾、鑽之韻）
6、客戶操作流程（附件七）
三、 待跟進事項
1、osm em品牌的臘辦及下單。
2、愛迪爾暫寄42件貨品對帳，約客戶4月30日前到香港選貨。
3、真諦88件完成貨品收款發(fā)貨。
4、真諦5個系列設計圖及辦的跟進。
5、其它跟進事項詳見附件五：客戶跟進表。
四、 文具
1、筆記本電腦一臺
2、計算器一個（劉林薇處）
3、筆筒一個
4、文件架一個
5、文件本一個（劉林薇處）
6、宿舍鑰匙一把（劉林薇處）
7、電話卡（譚敏珊處）
以上，因時間關系只能做簡單交接，日後如有工作不明之處，可電話咨詢王穎15986637728,謝謝！
交接人：王穎（annie） 日期：2011.4.20
有限公司工作交接書
由于 離職；公司已決定將其工作移交 負責；請 二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產(chǎn)生的一切責任后果由承接人負責，請認真交接！
目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容。
四、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。
五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
六、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
失。
八、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實性、完整性承擔法律責任。
即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經(jīng)交接而推卸責任；如果所發(fā)現(xiàn)的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任。
假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權(quán)利。
（1） 未了事項和遺留問題說明(業(yè)務部)：（可附件說明）
移交人簽字： 接管人簽字：
（2） 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。
移交人簽字： 接管人簽字：
（3） 財務交接（財務部）：
移交人簽字： 接管人簽字：
（3） 公司認為其它需要交接的手續(xù)（人事部）
工作截止日期：
考勤記錄：
移交人簽字： 人力資源部經(jīng)理簽字：
尊敬的永靖科技有限公司領導：
我系貴公司前任職員，由于種種原因現(xiàn)已提請辭職。因此，為明晰公司與我個人的權(quán)責，確保公司與我個人的利益，延續(xù)公司與我個人的友好關系，現(xiàn)將相關工作交接如下：
一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作?，F(xiàn)應有完整或不完整的.一定數(shù)量的文章存在公司電腦內(nèi)（截至過年放假，工程師用的那臺新的），原題應為《小燕文檔》，包括“意現(xiàn)構(gòu)劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現(xiàn)》書基本構(gòu)架、《智真鑒》手冊制作方案、意現(xiàn)構(gòu)劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現(xiàn)宣言——致顧解憎總經(jīng)理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作（特別是《意現(xiàn)宣言》），但愿沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術(shù)操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應該還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。
二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協(xié)助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內(nèi)我也是干得不亦樂乎，從心底里希望能為公司、為自己創(chuàng)造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵并表示慚愧和抱歉。
我所聽到公司出現(xiàn)的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受并服從領導的決定。
三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補。并期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。
最后，非常感謝公司各位領導對我的信任與培養(yǎng)！對我的年少輕狂予以寬容和理解！對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持！我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶！并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高！祝福顧經(jīng)理身體健康、心想事成！祝福于姐青春常駐、生活幸福！祝福永靖現(xiàn)有和將來的伙伴們團結(jié)一致、共創(chuàng)輝煌！
程小燕
2015年4月14日
工作交接報告填寫篇十二
移交人吳xx因工作調(diào)動，經(jīng)廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武xx接替。現(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：
(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務會計憑證，已由移交人填制完畢。
(二)截至交接之日，凡應登記的`賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細賬最終一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責。
(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫出長期掛賬的情景說明。
(四)對采購材料經(jīng)濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。
(五)保管期內(nèi)材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共xx冊(按月份裝訂，保存期3年)，經(jīng)點收無誤。
(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數(shù)量、金額，經(jīng)與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。
(七)印鑒農(nóng)牧機械制造廠材料采購合同專用章一枚，經(jīng)點交無誤。
(九)移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。
(十)交接日期：20xx年x月x日
(十一)移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)營的會計業(yè)務中有違反財會制度和財經(jīng)紀律等問題，仍由移交人負責。
(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。
工作交接報告填寫篇十三
學識來自實踐?；仡欉@段時間的nc實習經(jīng)歷，令人難忘。仔細考慮一下。事實上，這項工作可以總結(jié)。實習報告可以回顧和分析以前的工作實踐，幫助我們開展下一步工作。那么如何撰寫nc實習報告呢？以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
同志們：
今天，我們隆重召開大會，通報表彰在脫貧攻堅工作中涌現(xiàn)出來的先進集體、優(yōu)秀個人，激勵和動員全縣各級黨組織和黨員干部，深入學習貫徹全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會上的重要講話，大力弘揚脫貧攻堅精神，再接再厲、接續(xù)奮斗，以更加有力的措施鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，努力開創(chuàng)新時代紫陽“三農(nóng)”工作新局面。
在這里，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀！向奮戰(zhàn)在脫貧攻堅主戰(zhàn)場上的廣大干部群眾，表示崇高的敬意！向長期關心支持紫陽脫貧攻堅工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的各界人士，表示衷心的感謝！
消除貧困、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求。紫陽屬秦巴山集中連片特困地區(qū)，是國家扶貧開發(fā)重點縣、深度貧困縣，擺脫貧困是千百年來紫陽人民的美好愿望。長期以來，歷屆縣委、縣政府帶領全縣干部群眾為之不懈努力、不懈奮斗，尤其是2015年脫貧攻堅戰(zhàn)打響后，全縣上下始終把脫貧攻堅作為最大任務、最大發(fā)展機遇、最大民生工程，勠力同心、苦拼實干，舉全縣之力攻堅深度貧困堡壘，奪取了脫貧攻堅的全面勝利，如期兌現(xiàn)了“軍令狀”，向全縣人民交上了一份優(yōu)異答卷。
一是農(nóng)村貧困人口全部脫貧，創(chuàng)造了減貧摘帽好成績。始終堅持脫貧標準，千方百計增加群眾收入，教育醫(yī)療住房“三保障”和飲水安全問題得到有效解決，13萬貧困人口全部脫貧，133個貧困村全部出列，2020年2月27日，省政府發(fā)布公告紫陽退出貧困縣序列，全面消除絕對貧困，打贏了這場艱苦卓絕的脫貧攻堅戰(zhàn)，必將載入紫陽發(fā)展史冊。
二是城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化，改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。6.4萬搬遷群眾通過易地扶貧搬遷圓了“安居夢”，住上了干凈寬敞明亮的新樓房。建成通村通組道路2145公里，山區(qū)群眾從此告別肩挑背馱的歷史。建成農(nóng)村安全飲水項目1390處，農(nóng)村飲水全部達到安全評價標準。實施農(nóng)村電網(wǎng)改造升級項目228個、改造戶表9.6萬戶，農(nóng)村常住人口電力入戶率、“一戶一表”率均達到100%。農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到根本改善，貧困群眾用上了安全電、喝上了清潔水、踏上了致富路。
三是人民群眾生活更加幸福，老百姓的日子越過越好。累計資助建檔立卡家庭子女9.6萬人次，發(fā)放資助金9206.8萬元，讓貧困家庭的孩子不再失學輟學。176個行政村都有了標準化村衛(wèi)生室，“先診療后付費”政策全部落實，1.03萬名慢病患者享受簽約醫(yī)生上門服務。兜底保障全面加強，應保盡保、應救盡救、應兜盡兜為特困群眾吃下“定心丸”。累計開展免費技能培訓3.5萬人次，廣大貧困勞動力有了一技之長，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。133個貧困村全部成立村集體經(jīng)濟，313個新型經(jīng)營主體通過訂單農(nóng)業(yè)、吸納務工、流轉(zhuǎn)土地、入股分紅等形式，帶動1.04萬戶貧困群眾增收致富。累計建成新社區(qū)工廠77家，推動搬遷群眾在家門口就業(yè)，實現(xiàn)掙錢顧家兩不誤。紫陽農(nóng)村居民人均可支配收入由2015年的8051元增長到2020年的10861元。貧困群眾的日子越過越有盼頭，發(fā)自內(nèi)心地感黨恩、聽黨話、跟黨走。
四是黨群干群關系更加緊密，基層黨組織戰(zhàn)斗力不斷增強。始終把黨的力量挺在脫貧攻堅最前沿，實施基層黨建“六大提升”行動，扎實推進“基層黨建提質(zhì)增效年”等活動，選優(yōu)配強村級班子，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，優(yōu)選133名干部擔任駐村第一書記，組建176個脫貧攻堅臨時黨支部，整合“四支隊伍”力量，扎實推動“支部+x+貧困戶”強基工程，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強，農(nóng)村基層治理能力不斷提升。廣大扶貧干部舍小家為大家，常年加班加點、任勞任怨，同貧困群眾結(jié)對子、認親戚，走進群眾家中、走入群眾心里，“一對一”幫扶，幫助貧困戶解決了一大批具體困難和問題，用實際行動贏得了群眾的信任，黨群干群關系更加緊密，厚植了黨在農(nóng)村的執(zhí)政之基。
歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛。這份脫貧攻堅“紫陽答卷”是全縣干部群眾用智慧、汗水和犧牲實實在在干出來的。我們不會忘記，陳威強、羅孝明、琚華、趙功習四名同志將生命定格在了脫貧攻堅征程上，以生命赴使命、用熱血鑄忠魂，他們的精神風范永遠矗立在茶鄉(xiāng)大地！我們不會忘記，各級領導的關心關注，各單位對紫陽不遺余力地大力支持，傾注真情實意，投入真金白銀，讓我們真摯地感受到了集中力量辦大事的制度優(yōu)越性。我們不會忘記，全縣廣大“第一書記”、駐村工作隊員和幫扶干部傾力奉獻、苦干實干，同貧困群眾想在一起、過在一起、干在一起，將最美的年華無私奉獻給了脫貧事業(yè)，書寫了感人至深的脫貧故事。這次受到表彰的先進個人和先進集體，就是他們當中的優(yōu)秀代表。特別是蒿坪鎮(zhèn)黨委榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號，縣脫貧辦常務副主任哈紅黎榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”榮譽稱號，我們由衷地為他們感到驕傲和自豪。
看得見學得來的榜樣最有說服力、最富感染力！全縣上下要自覺向身邊先進典型學習，學習和弘揚他們對黨忠誠、牢記使命的品格，學習和弘揚他們心系百姓、一心為民的崇高情懷，學習和弘揚他們迎難而上、攻堅克難的過硬作風，學習和弘揚他們守望相助、扶危濟困的大愛精神，從他們身上感悟思想、精神、行動的力量，將其內(nèi)化為價值追求、外化為自覺行動，在全面推進鄉(xiāng)村振興偉大征程中繼續(xù)奮斗、再立新功。
同志們！回顧這幾年打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的艱苦歷程，全縣上下付出了智慧和汗水，收獲了成功與喜悅，更留下了經(jīng)驗與啟示。
一是堅持黨的領導，層層壓實脫貧攻堅責任。
二是強化思想引領，從紫陽實際出發(fā)完善脫貧攻堅思路舉措。
三是突出精準要求，用發(fā)展的辦法破題攻堅。
四是凝聚攻堅合力，著力構(gòu)建全社會參與的大扶貧格局。
五是堅持賞罰分明，形成了動真碰硬、真抓實干的優(yōu)良作風。
這些經(jīng)驗彌足珍貴，是紫陽脫貧攻堅實踐探索的結(jié)晶，必須一以貫之地堅持下去，在實踐中不斷豐富和完善。
同志們！脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。要認真總結(jié)脫貧攻堅領導體制、工作體系、政策舉措等方面的成熟經(jīng)驗和有效做法，接續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，積極打造鄉(xiāng)村振興的紫陽實踐。這里我圍繞扎實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，再強調(diào)幾點要求。
一是保持好工作的連續(xù)性。
二是鞏固好“兩不愁三保障”成果。
三是抓好拓展提升的重點工作。
四是做好易地搬遷后續(xù)扶持工作。
五是做好防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶。
六是維護管理好扶貧項目資產(chǎn)。
七是持續(xù)抓好農(nóng)村人居環(huán)境整治。
八是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
同志們，我們已經(jīng)取得脫貧攻堅全面勝利，把鄉(xiāng)村振興的藍圖變成現(xiàn)實，是我們肩負的新使命。全縣上下要拿出“而今邁步從頭越”的豪情，振奮“不待揚鞭自奮蹄”的精神，同心協(xié)力、開拓進取，奮力書寫新時代鄉(xiāng)村振興的紫陽答卷！努力開創(chuàng)新時代紫陽人民的美好生活！
為了豐富大學生的課余文化生活，提高同學們的身體素質(zhì)和團隊協(xié)助精神。我們班級舉行了“與輪共舞”比賽活動。3月10日下午，在充分的準備之后，我們的活動就開始了。同學們青春的活力與飛揚的熱情給大家?guī)砹嗽S多的歡樂。
此次活動意義重大，在我們班得到了很好的反響。從開學到現(xiàn)在，同學們一直很少有這樣一次鍛煉身體的活動，除了早操后跑步外，很少參加其它的戶外活動。因此極需一個戶外運動的活動來滿足和愉悅?cè)找嬖鲩L的身體素質(zhì)需要，而這次輪滑比賽活動則恰恰能達到這個功效。同時這次輪滑能讓我們強身健體，更精神飽滿積極勤奮地對應接以后的學習！
這次輪滑活動增強了我們班的團隊協(xié)作精神和集體榮譽感，很多情感都在此活動中體現(xiàn)了出來。在比賽時，大家激情飛揚，歡聲笑語不斷。504寢室的成員在集體的協(xié)助配合下，獲得第一。這美好的情境是我們團結(jié)的最好證明。這次輪滑活動有利于加強我們班的班級文化建設，同時成為我們班的集體回憶。我認為我們班的班級文化氛圍仍不夠濃厚，部分成員的歸屬感不夠強烈，而班級文化建設必須依靠實踐作為載體來開展實現(xiàn)，否則便是無源之水和無本之木。在今次輪滑活動中，我們共同不平凡的經(jīng)歷引起了我們的共鳴，強化了我們的集體意識，有利于我們進行班級文化建設。同時這次輪滑活動是我們班第一次進行戶外運動的活動，盡管以后會有更多的機會組織班級活動，但第一次這樣的活動讓每個人都很難忘的，它講成為我們班的一次美好回憶。此次活動的不足之處：
1、去活動地點的過程中有的同學走散了。
2、很多同學第一次使用單盤的輪滑鞋不適應，水平發(fā)揮不出來。
3、少數(shù)同學第一次滑旱冰，不太熟練，缺少專業(yè)的教練員。
4、參與的還有外來人員，導致場面有點亂。
此次活動大家不僅在身體上得到了很好的鍛煉，并精神上也得到了愉悅，很好的展現(xiàn)了大學生的青春活力，釋放了大學生飽滿的激情和力量。希望以后能有更多這樣的活動來展現(xiàn)青春。
我校輪滑運動協(xié)會20xx年成立至今。我們堅信“年輕，沒失?。惠喕?，沒無極限”。我們極力展現(xiàn)輪滑魅力，迸發(fā)激情青春，挑戰(zhàn)不凡與自我，讓廣大師生感受年輕的自由與活力。一個學期的時間是如此短暫，似乎招新還是昨天的事情，。在這一個學期中我們每個人在一起共同經(jīng)歷了社團的風風雨雨，有歡聲笑語，也有遺憾嘆息，每一分，每一秒都見證了大家的努力，大家的付出。每一個活動的成功舉辦都飽含了大家的心血，社團正是因為有了大家，才如此充滿青春和活力個學期的時間是如此短暫，似乎招新還是昨天的事情，在今年的活動中我們社團積極參加了學校安排的一系列的活動安排中，例如社團文化周、文化月等一系的活動，積極響應學院的號召，參加活動。
這學期，它像一只浴火鳳凰在涅后重生，在社聯(lián)、老師、同學的大力支持下，我們積極開展和部署各項工作，努力進取，取得了長足的進步。也逐步完善我們的團隊。組織機構(gòu)越來越健全，管理逐步上臺階。20xx-20xx年是協(xié)會健康發(fā)展的一年，具體完成工作情況如下：
一、完善社團日?；顒蛹敖M織架構(gòu)。
1.社團招新學期伊始，十月初開始招新社員，共招一百人左右。新社員對輪滑充滿熱情，精神風貌良好。
二、大型活動。
1、輪滑交流會。
1）增進我校與外校的交流，在校外、校內(nèi)提高本協(xié)會的的知名度，讓更多的學生了解到更多的輪滑知識，以及外校的輪滑優(yōu)勢帶動本協(xié)會的發(fā)展壯大。
2）展現(xiàn)我校大學生青春活力，為我校同學們創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的舞臺，同時有助于創(chuàng)新和豐富校園課外文化。
3）促進本院體育文化交流，增進同學們的輪滑興趣，在輪滑中學得更多。
4）推廣輪滑運動，為輪滑事業(yè)的發(fā)展做出努力；
5）展現(xiàn)最出色的社團活動和高校學子朝氣蓬勃的精神面貌。
2、游園會暨第五屆女生節(jié)開幕式。
提高我院學生的集體主義感，加深同學們的相互理解，加強溝通與合作，突顯我校學生的良好素質(zhì)，營造溫馨感人的大學生活氛圍，更好地反映當代大學生的精神面貌。學院學生會女生部與學院社聯(lián)將聯(lián)手合作，開展以《陽光女生，溫馨三月》為主題的大型游園會活動，讓全院師生們度過愉快的女生節(jié)。
3、新社員輪滑交流賽。
11月初，已經(jīng)學了近一月的新生們進行了一場小規(guī)模輪滑新手趣味活動，現(xiàn)場氣氛熱烈，促進新生努力學習輪滑的熱情。
4，社團文化周、文化節(jié)。
在社團文化節(jié)，輪滑協(xié)會積極參與，為社團文化節(jié)增添色彩，并擴大了輪滑社在全校的影響。同時也第一次嘗試排練輪舞。
5.組織大型刷街活動。
在過去的一個年，我們帶領會員穿輪滑鞋刷過了增城濕地公園，單車道，華師等地，鍛煉了社員的耐性，提高了刷街技能，展示出了海大學子積極向上，團結(jié)友愛的精神風貌。
本年度的工作已快結(jié)束。在本學期中，輪滑社取得了很多成績，并收獲了很多經(jīng)驗，這離不開老師、社聯(lián)對我們工作的支持，以及所有輪滑協(xié)會成員的努力。但我們的工作中仍有很多值得改進、值得思考的地方。我們會在今后的工作中揚長避短，繼續(xù)完善我們的工作。相信在輪滑社全體社員會的共同努力下，輪滑社會越辦越好！
為了豐富大學生課余活動，我輪滑社團在校園內(nèi)，進行了表演活動！來豐富大學生，娛樂生活！
此次活動我們進行了有序的訓練，每到星期五，我們會組織輪滑社友們有序的訓練來提高自己的輪滑水平。
此次活動我們有單人滑，多人滑。以及他們表演的動作，都是值得肯定的！但此次活動中也有不足，大一新生經(jīng)驗少，也出現(xiàn)過不少錯誤。
但他們這種精神是值得肯定的！敢于拼搏、敢于創(chuàng)新，勇于像困難挑戰(zhàn)！在繼承了上一年的優(yōu)良作風，我社團進行了，有秩序，有條理，有策劃的訓練方案。
我社團成員在充滿歡笑中訓練，憑著他們對輪滑的熱愛，勇敢堅持下來，他們不僅在技術(shù)上得到提高，同時也養(yǎng)成了不輕易服輸，不輕易向困難低頭的性格，更重要的是培養(yǎng)了會員的團隊精神。
同志們：
千年夢想，圓在今朝。脫貧攻堅戰(zhàn)的全面勝利，標志著我們黨在團結(jié)帶領人民創(chuàng)造美好生活、實現(xiàn)共同富裕的道路上邁出了堅實的一大步。農(nóng)村貧困人口全部脫貧，收入水平顯著提高，全部實現(xiàn)“兩不愁三保障”，為實現(xiàn)全面建成小康社會目標任務作出了關鍵性貢獻。
近年來，我區(qū)扎實開展“一幫一聯(lián)”活動，組織116個幫扶單位、70名駐村工作隊員、1017名幫扶干部奮戰(zhàn)在脫貧攻堅一線，你們用實際行動詮釋著黨員干部的忠誠擔當，把辛勤和汗水鐫刻在萬秀區(qū)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的廣袤大地上。近年來，我區(qū)共開展14次工作隊員全員培訓，共培訓860人次。從脫貧攻堅工作實績突出、群眾公認度高的第一書記、工作隊員中提任副科級領導4人，晉升職級8人，有效激發(fā)駐村幫扶工作活力。加大對全區(qū)70名工作隊員、第一書記的關心關愛力度，集中開展談心談話和走訪慰問家屬活動，解決工作隊員實際困難30多件。發(fā)揮各后盾單位力量，及時添置、改善工作隊員住宿條件58個。
脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移。當前，需要突出抓好以下重點工作，努力在鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接上出硬招、見實效，主動擔當作為。
從總結(jié)脫貧攻堅經(jīng)驗的角度來說，脫貧攻堅最大的制度性經(jīng)驗成果就在于形成并落實了“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實”的工作機制和管理體制，最大的工作性成果就在于創(chuàng)造性地提出并運用了“六個精準”的精準施策方法。鄉(xiāng)村振興必須嚴格落實“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣鄉(xiāng)抓落實”的工作機制，建立“五級書記抓鄉(xiāng)村振興”的責任體系，充分發(fā)揮各級黨委農(nóng)村工作領導小組作用，層層壓實責任，注重上下貫通，堅持一抓到底，繼續(xù)著力在“抓落實”上下功夫。從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，變的是階段目標和任務重點，不變的是責任和使命，還有精準施策的工作方法。各駐村干部要轉(zhuǎn)變觀念，重整行裝，履職盡責，弘揚“海納百川、力爭上游”新時代梧州精神，認真落實上級關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的新部署新安排，勇于擔當新使命新任務。
鄉(xiāng)村振興有其自身的特點和規(guī)律，起步于脫貧攻堅，并用鄉(xiāng)村振興來鞏固拓展脫貧攻堅成果。面對“立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局”新要求，扎實開展鄉(xiāng)村振興干部培訓，引導各級鄉(xiāng)村振興干部不斷增強“充電補課”的緊迫感，做到缺什么就補什么、干什么就學什么，不斷適應新變化，應對新挑戰(zhàn)。駐村干部要增強本領恐慌意識，加強學習思考和調(diào)查研究，深入到基層一線研究有關問題，優(yōu)化工作方式，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，補強本領上的短板、能力上的不足，確保能力持續(xù)升級、知識不斷擴容，切實提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，敢于直面問題，不斷解決問題，善于破解難題。
鄉(xiāng)村振興的重點在鄉(xiāng)村，要求我們各級工作力量也必須下沉到一線。對鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興任務重的村，繼續(xù)選派駐村第一書記和工作隊，健全常態(tài)化駐村工作機制。廣大駐村工作隊員要注重組織發(fā)動群眾，運用科學方法，包括統(tǒng)籌兼顧法、精準施策法、一線工作法、典型引路法、末端落實法，進一步打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，用結(jié)果說話、用成效發(fā)言。要結(jié)合基層黨組織集中換屆，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、村“兩委”成員特別是村黨組織書記，不斷強化“領頭雁”帶動作用，把基層黨組織搞堅強，讓每一個基層黨支部都成為鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，每一名共產(chǎn)黨員都成為鄉(xiāng)村振興的一面旗幟。要善于從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)青年、退役軍人等各類優(yōu)秀農(nóng)村青年中，培養(yǎng)更多的鄉(xiāng)村振興“明白人、帶頭人”，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐。
要盯著基礎做工作，盯著穩(wěn)定抓落實，多做抓基層、強基礎、固基本的工作，在鞏固中拓展、在拓展中鞏固。要把農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、電商、產(chǎn)業(yè)合作社等統(tǒng)籌起來，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，加快發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，打造全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式。通過實施扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目，示范帶動我區(qū)村級集體經(jīng)濟整體可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，充分利用轄區(qū)兩鎮(zhèn)（城東鎮(zhèn)、龍湖鎮(zhèn)）服務“兩區(qū)”（服務粵桂合作特別試驗區(qū)和梧州高新區(qū)）的優(yōu)勢，推進征地補償收入發(fā)展型、資產(chǎn)經(jīng)營型、經(jīng)濟合作社服務園區(qū)型發(fā)展等模式，力爭40%以上村（農(nóng)村社區(qū)）集體經(jīng)濟收入均達到10萬元以上、培育3個集體經(jīng)濟收入超過50萬元的明星村，讓村有更多的資金來源為群眾辦實事做好事，不斷增強村黨組織的政治功能和組織力。要建立健全扶志扶智機制，注重“富口袋”與“富腦袋”并重，不斷加強新時代農(nóng)村精神文明建設和思想道德建設，推動形成文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，實現(xiàn)從“要我振興”到“我要振興”的根本轉(zhuǎn)變，為鄉(xiāng)村振興鑄魂造魄。
同志們，脫貧摘帽不是終點，是新生活新奮斗的起點。我們要發(fā)揚脫貧攻堅精神、吸取脫貧攻堅寶貴經(jīng)驗，切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，全力打造“東融”樞紐門戶城市、加快建好廣西東大門，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
最后，祝大家身體健康，工作順利！
工作交接報告填寫篇十四
x有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
2、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
3、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的'原理圖和pcb圖;。
7、編寫相關標準及產(chǎn)品技術(shù)指導性文件;。
8、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
9、參與重大技術(shù)攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
工作交接報告填寫篇十五
深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的'原理圖和pcb圖;。
計劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術(shù)指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術(shù)攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：工作接手人：日期：日期：
2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;。
工作交接報告填寫篇十六
深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。
4、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。
計劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作;。
8、編寫相關標準及產(chǎn)品技術(shù)指導性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術(shù)攻關討論會議。
1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
工作交接報告填寫篇十七
尊敬的老板：
你好！
首先感謝在公司的這些年，您對我的細心栽培?？粗镜臉I(yè)績?nèi)找婕t火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。
也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功。只有從現(xiàn)在開始努力。繼續(xù)充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些選擇辭職后創(chuàng)業(yè)變成我目前要做的事情。希望公司能夠理解。
希望領導批準我的辭職請求，我會做好交接工作。
辭職人：
時間：
工作交接報告填寫篇十八
由于 離職；公司已決定將其工作移交 負責；請 二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產(chǎn)生的一切責任后果由承接人負責，請認真交接！
目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容。
四、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。
五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
六、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
失。
八、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實性、完整性承擔法律責任。
即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經(jīng)交接而推卸責任；如果所發(fā)現(xiàn)的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任。
假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權(quán)利。
（1） 未了事項和遺留問題說明(業(yè)務部)：（可附件說明）
移交人簽字： 接管人簽字：
（2） 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。
移交人簽字： 接管人簽字：
工作交接報告填寫篇十九
由于我因回去上學離職；公司已決定將其工作移交李雪峰負責；工作交接完畢后雙方簽字確認。
一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應該移交的'各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權(quán)利。
交接人簽字：xxx。
接收人簽字：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
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