數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目(熱門15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-17 14:19:03
數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目(熱門15篇)
時間:2023-11-17 14:19:03     小編:紫衣夢

計劃的制定需要考慮目標(biāo)的具體要求,以及資源的可行利用情況。5.制定計劃之后,要經(jīng)常進(jìn)行反思和調(diào)整,及時修正和改進(jìn)計劃。計劃可以讓我們在取得進(jìn)展時感到更有成就感和滿足感。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇一

建設(shè)內(nèi)容:

1.以有德之師育有德之人,建設(shè)一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊伍。

2.堅持教育者先受教育,不斷提高教師的理論修養(yǎng)和思想政治素質(zhì),確保教師以正確的理想信念和良好的職業(yè)道德,成為先進(jìn)思想文化的傳播者、黨執(zhí)政的堅定支持者。

建設(shè)成果:

1.我校教師的自身素質(zhì)顯著提高,在教學(xué)方面更加注重學(xué)生的行為和理解,在生活中更加關(guān)注學(xué)生的思想健康,亦師亦友。

2.我校教師通過自身的不斷學(xué)習(xí),有良好的職業(yè)道德,給學(xué)生傳遞正能量幫助學(xué)生緩解學(xué)習(xí)的壓力,樹立正確的價值觀。

佐證材料:

1.以班會的形式開展德育的宣傳活動;

2.在學(xué)校廣播室發(fā)布有關(guān)德育教育的新聞;

3.通過播放視屏或者宣傳片的形式來進(jìn)行宣傳。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇二

從本質(zhì)上看,一個數(shù)據(jù)從產(chǎn)生到使用有四步。

這四步,對應(yīng)著數(shù)據(jù)分析的三項重要工作(如小圖):

干的好是你該干的,干不好你滾。這才是基礎(chǔ)建設(shè)的真實地位。所以,如果接了基礎(chǔ)建設(shè)的活,比如要做埋點、要設(shè)計/維護業(yè)務(wù)部門用的大寬表,要建指標(biāo)、核對口徑這些。請務(wù)必和公司的關(guān)鍵項目,重大政策,多部門聯(lián)動等等大事捆綁在一起!這樣執(zhí)行的時候阻力小,論功的時候才容易算賬。

比如:加強埋點質(zhì)量,要寫成:

這樣才好量化,才好讓大家感受到工作量,考評的時候才好說事。

如果不熟悉這種寫法,就看幾天新聞聯(lián)播里是怎么播鐵路通車的:

就是這個味!

數(shù)據(jù)生產(chǎn),核心是工具化三個字。

不做工具化,到底人家看了沒看,看了多少,都不知道,根本無法量化產(chǎn)出。而在所有的工具化里,新建永遠(yuǎn)比優(yōu)化更容易體現(xiàn)功績,所以要先列新建的目標(biāo)。

工作輸出物,越顯眼越好:

所以在做工作計劃的時候,多跟業(yè)務(wù)部門溝通,今年有啥重大活動,有啥重大項目,先收集清楚。然后盡量推顯眼的數(shù)據(jù)產(chǎn)品出去,其他龐雜的需求該推就推,該招人填坑就招人填。這樣才更容易體現(xiàn)成績。

數(shù)據(jù)使用,核心是場景。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇三

建設(shè)內(nèi)容:

1.組織專業(yè)課教師,有計劃、有步驟開展校本培訓(xùn);

2.學(xué)校通過組織參加市縣級、省級、國家級培訓(xùn),全面提高專業(yè)課教師的素質(zhì);。

3.建立教師和企業(yè)人員雙向交流機制。

建設(shè)成果:

1.開展校內(nèi)教師技能大比拼每學(xué)期一場;

2.安排專業(yè)老師參加國培、省培及其他行業(yè)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書;

3.修訂學(xué)校與企業(yè)共同商討的高標(biāo)準(zhǔn)人培方案。

佐證材料:

1.技能大比拼優(yōu)秀教師獲獎證書;

2.教師參加國培省培取得的結(jié)業(yè)證書;

3.邀請企業(yè)參與學(xué)校專業(yè)論證會現(xiàn)場照片。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇四

如果讓其他部門寫工作計劃,大概率是以下畫風(fēng):

那么數(shù)據(jù)分析該咋寫呢?

問:上邊四個寫法,哪一個是ok的?

事關(guān)2021年績效,請讀者們務(wù)必停留,思考一分鐘。

以上四個寫法里,1、2、3是嚴(yán)重不及格的。因為1、2、3都是數(shù)據(jù)分析自己的事,即跟業(yè)績、收入沒有關(guān)系,雖然嘴上喊:數(shù)據(jù)驅(qū)動,數(shù)字化轉(zhuǎn)型??傻降昨?qū)動了誰,驅(qū)動了多少,有驅(qū)沒驅(qū)怎么衡量,一句都沒講清楚,業(yè)務(wù)部門認(rèn)不認(rèn)賬也不知道,就是空談。

只有寫法4是勉強過關(guān)的。

這樣雖然還是很難衡量業(yè)績,但起碼把自己和開發(fā)拉到一個檔次上了。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇五

***(2022年5月18日)。

同志們:

上午好!

當(dāng)前,在世紀(jì)疫情沖擊下,百年變局加速演進(jìn),國內(nèi)外宏觀環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化,機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新形勢新任務(wù),集團公司黨組審時度勢,以“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強管理、創(chuàng)一流”為主題,開展第20次“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動。這既是集團公司黨組全力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的一項重要舉措,也為我們奮力奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”指明了方向。今天按照分公司黨委有關(guān)安排,進(jìn)一步落實思想引導(dǎo)長效機制,由我代表部門,再為大家做一場形勢任務(wù)宣講。

2“把能源的飯碗端在自己手里”,建設(shè)能源強國、保障能源安全,加快綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實踐舉措;是堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,聚焦管理提升,著力補齊短板、固牢底板、鍛造長板,全力推進(jìn)提質(zhì)增效價值創(chuàng)造行動,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的路徑抓手;是弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神,踐行“綠色發(fā)展、奉獻(xiàn)能源,為客戶成長增動力、為人民幸福賦新能”價值追求,以實際行動和優(yōu)異業(yè)績迎接黨的^v^勝利召開的生動實踐。

二、深刻領(lǐng)會開展主題教育活動的重要內(nèi)涵(一)轉(zhuǎn)觀念是全面加強管理、開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的思想先導(dǎo)。觀念更新天地寬,抓住轉(zhuǎn)變觀念這個總開關(guān),才能充分發(fā)揮主題教育活動統(tǒng)一思想、凝心聚力的作用。2020年以來,集團公司黨組結(jié)合形勢任務(wù)變化,連續(xù)三年開展主題教育活動,都把轉(zhuǎn)觀念放在首位,重在讓思想觀念進(jìn)一步解放、信心決心進(jìn)一步堅定、智慧力量進(jìn)一步凝聚。

(二)勇?lián)?dāng)是推進(jìn)管理提升、開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的行動彰顯。有擔(dān)當(dāng)之責(zé)方能有進(jìn)取之為。擔(dān)當(dāng)是責(zé)任是能力是作風(fēng)更是思想覺悟,面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn),我們要努力提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木辰?、凝聚敢于?dān)當(dāng)?shù)哪懽R、增強善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng),緊緊圍繞提質(zhì)增效、深化改革、疫情防控等工作,聚焦管理中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),強化依法合規(guī)治企,高標(biāo)準(zhǔn)開展管理提升行動,筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。

3理出更大效益。今年集團公司黨組把“強管理”作為主題教育活動的重要內(nèi)容,要求把精益管理作為永恒追求,不斷提升管理科學(xué)化、規(guī)范化、法治化水平。如何“管”出水平,“理”出成效,不僅依靠分公司黨委,更要依靠我們員工的智慧和汗水,努力把集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司部署要求轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的行動自覺。

(四)創(chuàng)一流是實施精益管理、開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的奮斗目標(biāo)。^v^^v^指出,要加快建設(shè)一批產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè),在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)程中實現(xiàn)更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

我叫xx,現(xiàn)擔(dān)任北京xx物流公司統(tǒng)計一職,主要負(fù)責(zé)運費核對,低溫貨單的回收以及噸位的核對,下面我向領(lǐng)導(dǎo)匯報我在xx年度的工作情況,以及對本崗位工作的一些心得、體會.我的述職報告分為兩個部分:

一、工作情況:

(1)運費結(jié)算情況:

xx年北京xx物流公司承運xx產(chǎn)品共結(jié)運費萬元,其中運輸生鮮運費共萬元,低溫運費萬元,凍品運費萬元,短盤運費萬元,生鮮原料運費萬元,凍品原料運費萬元。

xx年與xx年相對比,xx年整體比xx年增長萬元,總體增長比為%,其中生鮮運費增長%,低溫運費增長%,凍品運費減少%,短盤運費降低%,生鮮原料運費降低%,凍品原料運費增長%。低溫由于11月、12月份長距離運輸比較多,像發(fā)包頭的低溫,轉(zhuǎn)總部的低溫,這些長途運輸使本年的低溫總運費增加;凍品由于調(diào)整運價,造成運費降低,凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到xx異地庫的凍品,全部算在凍品原料里面,所以造成凍品原料運費大幅度的增長。

(2)工作中存在的問題:。

1、由于運費是事前核對,公司的車只能在出車前登記噸位,沒有留下回單,有時工廠里面開的是手工單子,在erp系統(tǒng)里面查不出來,對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子,這樣就只有等到我們收到回單后才能補結(jié)這部分運費。

2、由于新卸貨地點的增加,公司和工廠沒有共同的里程,這樣就造成我們的里程對不上,不能做到日清日結(jié)。

二、自身的不足及改進(jìn)方法:

通過近半年的工作學(xué)習(xí),雖說有了一定的進(jìn)步,但也存在一些不足之處,主要體現(xiàn)在自身學(xué)習(xí)不夠,對erp系統(tǒng)操作不熟悉,考慮問題不夠周密,工作經(jīng)驗不足。在以后的工作中,本人將加大學(xué)習(xí)的步伐,彌補自身的不足。

(1)加強自身學(xué)習(xí)虛心向同事請教,不斷提高自己的工作效率。

根據(jù)集團公司xx年信息化規(guī)劃及物流信息化推進(jìn)進(jìn)度,為了盡快實現(xiàn)全集團物流運輸業(yè)務(wù)的信息化,涉及要車、派車的erp系統(tǒng)在xx年已開始正式運行,erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便,提高各方面工作效率。

一、xx年的工作計劃:

(1)、做好各類報表,做到報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、完整。

(2)、提高自身素質(zhì),加強自身能力的提高。

(3)、認(rèn)真學(xué)習(xí)erp系統(tǒng),熟悉erp系統(tǒng)的各種業(yè)務(wù)流程。

二、對企業(yè)文化的理解。

在xx“誠實守信、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下,培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心,作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)人員必須要有很強的責(zé)任心和處理數(shù)據(jù)的能力,能熟練掌握本崗位相關(guān)的操作流程,并能對報表的真實性負(fù)責(zé)。在平時的工作中讓我始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實守信的工作作風(fēng),更深刻的領(lǐng)悟到xx企業(yè)文化的重要性。

以上是我的述職報告,請各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。

謝謝大家!

述職人:xx。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇七

建設(shè)內(nèi)容:

1.建立科學(xué)的教育評價體系,教育評價是引導(dǎo)教育事業(yè)發(fā)展的指揮棒;

2.要切實扭轉(zhuǎn)片面強調(diào)考試分?jǐn)?shù)和升學(xué)率的導(dǎo)向,加強學(xué)生德育教育,把德育教育落實到具體的實踐課程中,行程完善的教學(xué)體系。

3.要把師德師風(fēng)作為評價教師隊伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn),改革完善教師分類評價機制,從師德、教學(xué)、科研、社會服務(wù)質(zhì)量等綜合維度來評價。

建設(shè)成果:

1.我校成立規(guī)范的教育評價體系,把立德樹人根本任務(wù)落到實處,引導(dǎo)樹立正確的教育政績觀,推動教育事業(yè)和學(xué)生的全面發(fā)展,維護教育公平公正,建設(shè)良好教育生態(tài)。

2.我校將完全切實扭轉(zhuǎn)片面強調(diào)考試分?jǐn)?shù)和升學(xué)率的導(dǎo)向,立足真正把立德樹人成效作為檢驗學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn),按照教育規(guī)律辦學(xué)治校,讓優(yōu)秀者脫穎而出,讓每個人都有人生出彩的機會。

3.我校將師德師風(fēng)作為評價教師隊伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn),加強教師自身的素質(zhì)培養(yǎng),引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教,執(zhí)著于教好書、育好人,履行好傳道授業(yè)解惑、啟智明理尚德的職責(zé)。

佐證材料:

1.開展教師對于教學(xué)體系的研討活動;

2.開展我校德育的思想政治活動;

3.在學(xué)校廣播室發(fā)布有關(guān)德育教育的新聞。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇八

建設(shè)內(nèi)容:

1.建立完善教育現(xiàn)代化指數(shù)評價和發(fā)布體系,科學(xué)評價地方教育發(fā)展水平。

2.建立學(xué)生德育教育的教學(xué)課程實踐體系;

3.建立一支教師評價管理組織,根據(jù)學(xué)期的具體表現(xiàn)和細(xì)則對教師進(jìn)行評價。

建設(shè)成果:

1.有一套完整的教育評價和發(fā)布體系系統(tǒng),并在教師的評比中進(jìn)行實踐。

2.完整的德育教育的課程分為教師和學(xué)生兩個版本,都是通過學(xué)分制來進(jìn)行計算。

3.我校教師成立一支評價管理組織機構(gòu)來對整個年度的工作進(jìn)行評審。

佐證材料:

1.開展我校德育的思想政治活動;

2.在學(xué)校廣播室發(fā)布有關(guān)德育教育的新聞;

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇九

建設(shè)內(nèi)容:

2.各部門每年根據(jù)工作實際和政策變化,建立和優(yōu)化工作流程;。

3.學(xué)校每個重大活動都建立領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和監(jiān)督小組,形成“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三分離,但又相互協(xié)作。

建設(shè)成果:

1.根據(jù)各部門量身制定出一套完善的規(guī)章制度;

2.根據(jù)實際工作和政策變化,每年優(yōu)化出一套方便快捷的工作流程圖。

佐證材料:

1.通過校長辦公會后的學(xué)校運行規(guī)章制度;

2.通過校長辦公會后的工作流程圖;

3.每次重大活動都會由校長辦公會開會討論選出領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和監(jiān)督小組,有會議紀(jì)要。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇十

建立健全數(shù)據(jù)全生命周期質(zhì)量管理機制,做好數(shù)據(jù)融合應(yīng)用數(shù)據(jù)底層基礎(chǔ),對各地各部門在自治區(qū)數(shù)據(jù)共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據(jù)開放平臺已發(fā)布數(shù)據(jù)目錄和資源的規(guī)范性、完整性、可用性、時效性以及對數(shù)據(jù)使用方提出的數(shù)據(jù)糾錯整改等方面進(jìn)行考核評估,并在每季度的自治區(qū)數(shù)據(jù)共享與開放情況進(jìn)行公布。數(shù)據(jù)責(zé)任部門需完善數(shù)據(jù)資源采集及更新機制,健全相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)范,加強數(shù)據(jù)采集源頭管理。數(shù)據(jù)責(zé)任部門應(yīng)建立本單位、本系統(tǒng)相關(guān)工作機制,開展問題發(fā)現(xiàn)、上報、排查、糾錯、反饋、確認(rèn)等閉環(huán)管理,切實加強數(shù)據(jù)應(yīng)用過程中問題的發(fā)現(xiàn)和及時校正,提升本部門數(shù)據(jù)資源的共享、開放質(zhì)量。

1.數(shù)據(jù)規(guī)范性清理。

自治區(qū)共享交換平臺已發(fā)布的共享、開放目錄中,存在數(shù)據(jù)資源目錄格式多樣,內(nèi)容描述不清晰等問題;自治區(qū)公共數(shù)據(jù)開放平臺已發(fā)布的開放目錄中,存在大量統(tǒng)計報告、政策法規(guī)、通告等政務(wù)公開、信息公開類資源或使用doc、pdf等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)格式的數(shù)據(jù)資源。各地各部門需按照《廣西政務(wù)數(shù)據(jù)資源目錄編制指南》(桂數(shù)廣辦發(fā)〔2019〕13號)、《廣西政務(wù)數(shù)據(jù)分級分類指南》、《廣西政務(wù)數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)》、《廣西公共數(shù)據(jù)開放目錄編制指南》(桂數(shù)廣辦發(fā)〔2020〕23號)、《廣西公共數(shù)據(jù)分級分類指南》(桂數(shù)廣辦發(fā)〔2020〕28號)對已發(fā)布的目錄和數(shù)據(jù)資源開展規(guī)范性梳理,對目錄命名不規(guī)范、元數(shù)據(jù)描述不合規(guī)、數(shù)據(jù)分級分類不合理、接口設(shè)計不合格的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行修改補充完善。

2.數(shù)據(jù)完整性清理。

自治區(qū)數(shù)據(jù)共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據(jù)開放平臺已掛載的共享、開放數(shù)據(jù)資源中,存在各地各部門對數(shù)據(jù)集的范圍定義和字段的元數(shù)據(jù)描述不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)容量低、數(shù)據(jù)碎片化(人為按時間、地區(qū)等過度拆分)、數(shù)據(jù)不完整(僅提供部分時段或部分地區(qū)數(shù)據(jù))、數(shù)據(jù)高缺失(數(shù)據(jù)字段內(nèi)容空缺,缺少必要字段)、數(shù)據(jù)字段命名不符合數(shù)據(jù)庫使用規(guī)范(字段名超過30個字符、帶有除‘_’外的標(biāo)點符號、使用中文字段名等)等情況。各地各部門需根據(jù)《廣西政務(wù)數(shù)據(jù)資源目錄編制指南》、《廣西公共數(shù)據(jù)開放目錄編制指南》對已掛載的共享、開放數(shù)據(jù)資源進(jìn)行核查梳理,對數(shù)據(jù)集完整性不合格、元數(shù)據(jù)信息完整性不達(dá)標(biāo)、碎片化或高缺失的數(shù)據(jù)集做好修改補充完善。

3.數(shù)據(jù)可用性清理。

自治區(qū)數(shù)據(jù)共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據(jù)開放平臺已掛接的共享、開放數(shù)據(jù)資源,存在部分?jǐn)?shù)據(jù)資源無法正常調(diào)用的情況,包括數(shù)據(jù)庫無法正常連接(數(shù)據(jù)庫賬號、密碼等連接信息修改后未在平臺更新),數(shù)據(jù)接口無法正常調(diào)用(調(diào)用參數(shù)、調(diào)用示例未規(guī)范填寫)等。數(shù)據(jù)提供部門需及時核查、整改已掛接的開放數(shù)據(jù)資源,保證數(shù)據(jù)資源確實可用。

4.數(shù)據(jù)時效性清理。

自治區(qū)數(shù)據(jù)共享交換平臺和自治區(qū)公共數(shù)據(jù)開放平臺已掛載的共享、開放數(shù)據(jù)資源中,存在數(shù)據(jù)資源更新周期設(shè)置不合理,未按承諾的周期時限進(jìn)行更新,導(dǎo)致數(shù)據(jù)的時效性滯后,不利于數(shù)據(jù)資源的實際應(yīng)用。數(shù)據(jù)提供部門需及時梳理核查已掛載的共享、開放數(shù)據(jù)資源,設(shè)置合理的數(shù)據(jù)更新周期并按承諾的周期進(jìn)行數(shù)據(jù)資源更新,保障共享、開放數(shù)據(jù)的時效性。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇十一

區(qū)局稅政科:

一、核查情況。

此次我所共檢查企業(yè)18戶,其中2013年元月1日后新開業(yè)成立,短期內(nèi)銷售額激增納稅人專項核查企業(yè)1戶;連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項核查企業(yè)17戶。共計查補增值稅稅款元,增值稅進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出0元,入庫稅款元,滯納金0元,其中2013年元月1日后新開業(yè)成立,短期內(nèi)銷售額激增納稅人專項核查查補增值稅稅款0元,增值稅進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出0元,滯納金0元;連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項核查查補增值稅稅款元,增值稅進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出0元,入庫稅款元,滯納金0元。

二、主要做法。

1.加強領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識。專項核查工作作為地稅機關(guān)對納稅人履行納稅義務(wù)情況進(jìn)行事中監(jiān)控的一種手段,對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關(guān)系具有十分重要的意義。我所結(jié)合工作實際,成立了由所長親自抓,管理小組具體抓,層層抓落實的責(zé)任體系。分派懂業(yè)務(wù)、分析能力強、工作有技巧、責(zé)任心強的干部從事此項工作。

2.強化培訓(xùn),提高專項核查人員素質(zhì)。專項核查工作好壞直接關(guān)系到此項工作的規(guī)范性、專項核查的政策性、核查收入的效率性和核查過程的專業(yè)性。針對這一性質(zhì),我所采取了集中學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)、工作交流等多種方式,開展稅收政策、會計識學(xué)習(xí),提高了專項核查實戰(zhàn)技能,促進(jìn)了業(yè)務(wù)水平的提高。

跟蹤監(jiān)控,根據(jù)工作需要采取各種手段對納稅人信息進(jìn)行核實。

4.充分利用各項數(shù)據(jù),科學(xué)分析。通過人與計算機的結(jié)合,采取指標(biāo)分析和綜合分析相結(jié)合的方法,對納稅申報異常戶以及數(shù)據(jù)異常戶和某些特定的納稅人,與上年同期、歷史同期和行業(yè)指標(biāo)進(jìn)行比較分析,找出疑點,分析產(chǎn)生的原因,以發(fā)現(xiàn)異常申報問題。

三、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題。

1.部分銷售給個人部分未開具發(fā)票,未在附表申報“未開票收入”;

行調(diào)賬處理。

四、加強管理的建議。

4、對工業(yè)企業(yè)尤其是機械加工業(yè),應(yīng)加強對營業(yè)外收入科目核算明細(xì)的檢查,堵塞所得稅和流轉(zhuǎn)稅漏洞。

5、風(fēng)險管理軟件有待進(jìn)一步完善,增強選案的準(zhǔn)確性,細(xì)化選案指標(biāo),加強下達(dá)案源環(huán)節(jié)初審工作,提高風(fēng)險管理工作的效率。

xx稅務(wù)所二〇一三年十二月九日。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇十二

根據(jù)《xx統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定,公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施,歸口管理”,公司企管部為統(tǒng)計歸口管理部門,負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計工作的組織管理;同時,根據(jù)賓館領(lǐng)導(dǎo)分工安排,公司總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計部門按其職責(zé)組織全公司本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負(fù)責(zé)勞動工資統(tǒng)計,企管部負(fù)責(zé)多種經(jīng)營統(tǒng)計。賓館各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計人員,并指定統(tǒng)計負(fù)責(zé)人,加強對統(tǒng)計工作的組織和管理。

(二)20xx年度統(tǒng)計工作開展情況。

一、逐步建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度,加強統(tǒng)計管理工作。

二、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè),提高統(tǒng)計工作水*。

一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度,規(guī)范統(tǒng)計工作程序,嚴(yán)格落實統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和全面性。

二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè),提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查,建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳,及時了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況,對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進(jìn)行及時培訓(xùn),實現(xiàn)了持證上崗,提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三是加強基層信息質(zhì)量考核,統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準(zhǔn)確,促進(jìn)了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

三、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查,努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

通過統(tǒng)計大檢查,進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細(xì)則》,較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理辦法,提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,促進(jìn)了基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。

(三)當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足。

在20xx年度統(tǒng)計工作中,雖然取得了一些成績,但我們工作中還有很多不盡人意之處,當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作,還存在著以下一些問題和困難:

一、對統(tǒng)計工作的認(rèn)識不足、重視不夠。

二、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。

三、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。

四、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。

五、基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱,統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。

(四)意見和建議。

一、希望^v^加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強各單位之間的信息交流,取長補短,以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高。

二、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計人員,以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力,使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

(一)進(jìn)一步加強統(tǒng)計管理工作,強化統(tǒng)計歸口管理職能。

加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查的力度,使公司統(tǒng)計工作逐漸規(guī)范化、制度化、信息化。

(二)進(jìn)一步加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,提高基層統(tǒng)計工作水*。

賓館各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄,建立健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳,使基層統(tǒng)計工作逐步做到規(guī)范化、制度化,認(rèn)真落實統(tǒng)計工作管理辦法,不斷夯實統(tǒng)計基礎(chǔ),提高基層統(tǒng)計水*。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定,加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度,不斷提高基層統(tǒng)計人員的素質(zhì),提高基層統(tǒng)計工作的水*和質(zhì)量。

(三)進(jìn)一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,切實貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度。

四)進(jìn)一步加強統(tǒng)計分析,不斷突出統(tǒng)計的服務(wù)職能。

(五)配合地方搞好全國第一次經(jīng)濟普查工作。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇十三

在今年的政府工作報告中,__在談及簡政放權(quán)時強調(diào):“大道至簡,有權(quán)不可任性?!?/p>

健康中國。

“健康是群眾的基本需求,我們要不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平,打造健康中國?!盻總理在作政府工作報告時,這句承諾得到了熱烈的掌聲。

大數(shù)據(jù)分析:

“健康中國”最核心的是加快健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,讓民眾看得上病、看得起病、看得好病?!秷蟾妗诽岢鲆嫱崎_縣級公立醫(yī)院綜合改革,在100個地級以上城市進(jìn)行公立醫(yī)院改革試點,破除以藥補醫(yī),降低虛高藥價,合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格,通過醫(yī)保支付等方式減輕群眾負(fù)擔(dān)。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇十四

xx年將是中商聯(lián)數(shù)據(jù)分析委前進(jìn)過程中十分關(guān)鍵的一年,我會將在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,全面做好行業(yè)各項工作,主要從以下方面考慮:

會員服務(wù)是我會對廣大有志于從事數(shù)據(jù)行業(yè)工作,愿意加入我會、一起為行業(yè)發(fā)展而努力的團體和個人提供的專業(yè)服務(wù),這項目工作是長久的和連續(xù)的`,也是我會工作的重點。20xx年我會將廣泛征求各級會員對20xx年會員服務(wù)的意見和建議,對現(xiàn)有的會員服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和完善,為大家創(chuàng)造一個更直接和更有效的服務(wù)體系。

行會剛剛成立不久,還需要更多時間去做調(diào)研,所以目前各地承接業(yè)務(wù)時還沒有統(tǒng)一的收費標(biāo)準(zhǔn),這種情況下企業(yè)在承接業(yè)務(wù)時會遇到一些困難和問題,但此工作已列入20xx年的重要工作規(guī)劃,我們會與行會的各位常委、行業(yè)內(nèi)骨干企業(yè)緊密溝通與協(xié)商,盡快出臺統(tǒng)一的業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)報告的相關(guān)規(guī)范等。

越來越多的個人和事務(wù)所進(jìn)入數(shù)據(jù)分析行業(yè),為行業(yè)的發(fā)展注入新生力量,但是也會帶來一些管理方面的問題,比如怎樣公平競爭,怎樣激勵企業(yè)等等。20xx年開始,我會打算對行業(yè)內(nèi)事務(wù)所會員的經(jīng)營行為及個人會員的從業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查和開展評選,為行業(yè)的發(fā)展挖掘優(yōu)秀人才,樹立企業(yè)標(biāo)兵。

任何一個行業(yè)的發(fā)展都要依靠統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)、規(guī)范市場、指導(dǎo)生產(chǎn)和經(jīng)營,所以,我會將在這一年中開展市場和企業(yè)需求的調(diào)研和標(biāo)準(zhǔn)化工作方向的分析,開始著手籌備一些行業(yè)急需標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,用于規(guī)范行業(yè)的良性、有序發(fā)展。

隨著行業(yè)的發(fā)展,對數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才的需求越來越大,而目前我國數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才不過幾千名,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求。我會已做好20xx年專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃,通過各種方式開展認(rèn)證培訓(xùn)、素質(zhì)教育、實戰(zhàn)操作等,為整個行業(yè)的快速發(fā)展積蓄力量。

20xx年將把后續(xù)教育作為我會培訓(xùn)工作的一個重點,從傳統(tǒng)的后續(xù)教育模式(單一的會議講座形式)逐漸向多樣化方向轉(zhuǎn)變,采取沙龍俱樂部、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)等各種方式,并從專業(yè)課程到專業(yè)技能方面設(shè)計不同培訓(xùn)模塊,比如在各地組織模擬項目演練,進(jìn)行項目數(shù)據(jù)分析大賽等等,不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì),創(chuàng)造更多的承接業(yè)務(wù)的機會,讓更多的項目數(shù)據(jù)分析師有機會參與項目數(shù)據(jù)分析和有能力完成項目數(shù)據(jù)分析報告。

我會將從20xx年開始制定一系列行規(guī)、行約,加強行業(yè)內(nèi)部的自我管理和自我約束;同時定期進(jìn)行相關(guān)國家法律法規(guī)、方針政策的宣傳和貫徹,提高行業(yè)遵紀(jì)守法經(jīng)營的意識,規(guī)范市場運作。

20xx年我會已與美國數(shù)據(jù)分析相關(guān)中介組織進(jìn)行了初步接觸,并就數(shù)據(jù)分析行業(yè)與國際接軌,引進(jìn)先進(jìn)理念,組織行業(yè)交流等內(nèi)容進(jìn)行了商談。20xx年將繼續(xù)促成雙方的學(xué)術(shù)合作和企業(yè)交流。

服務(wù)與行業(yè)監(jiān)管要并重,為了行業(yè)的有序競爭、為了維護大家共同遵守的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,我們會對種種不正常的從業(yè)行為進(jìn)行通報、制止,充分發(fā)揮行會的監(jiān)管職能,保障行業(yè)的健康快速發(fā)展。

數(shù)據(jù)人員的工作計劃和工作目篇十五

本課的。

教學(xué)。

內(nèi)容主要是圍繞“數(shù)據(jù)統(tǒng)計”這個主題來展開。學(xué)生學(xué)習(xí)了表中的一些基本的操作方法后,繼續(xù)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中的一些重要的操作,加深學(xué)生對數(shù)據(jù)統(tǒng)計的了解,更能體現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的“所見即所得”的特點。本課介紹的是數(shù)據(jù)統(tǒng)計中的“數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總”,這一課的內(nèi)容分兩個大層:一是概念的認(rèn)識;二是知識的應(yīng)用,包括數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總。

【教學(xué)目標(biāo)】。

1理解排序、篩選、分類匯總的概念。

2學(xué)習(xí)和掌握如何對數(shù)據(jù)進(jìn)行排序、篩選、分類匯總;知道數(shù)據(jù)統(tǒng)計在日常生活中的作用,培養(yǎng)學(xué)生對數(shù)據(jù)統(tǒng)計的興趣、提高學(xué)生的動手操作能力、協(xié)作學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新探究能力。

【教學(xué)重點與難點】。

1、數(shù)據(jù)的排序、篩選、分類匯總;

2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計在學(xué)生考試“成績”表和個人日常生活中消費中的統(tǒng)計應(yīng)用。

【教學(xué)方法】。

我采用啟發(fā)式互動教學(xué),結(jié)合現(xiàn)實生活中數(shù)據(jù)統(tǒng)計多的應(yīng)用及多媒體課件,講述與操作相結(jié)合的教學(xué)方法,從而培養(yǎng)學(xué)生獲取信息、分析信息和處理信息的能力。學(xué)生學(xué)習(xí)知識則主要是通過一些日常生活中的常識的操作使用形成知識化,系統(tǒng)化,并通過操作將知識應(yīng)用于實際生活中。

【教學(xué)過程】。

一、導(dǎo)入新課(情景設(shè)置,問題導(dǎo)入)。

新授之前,先了解一下學(xué)生對數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識了解程度,展示一張學(xué)生考試“成績”表(有學(xué)號、姓名、語文、數(shù)學(xué)、英語、總分和平均分等字段,詳細(xì)內(nèi)容見下圖),激起學(xué)生對這節(jié)課的學(xué)習(xí)興趣。

二、趁熱打鐵,學(xué)習(xí)新知。

我從課件演示入手,向?qū)W生介紹數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總命令格式、功能和參數(shù)說明,然后通過對現(xiàn)實生活中有關(guān)此方面實際問題應(yīng)用操作,讓學(xué)生學(xué)會怎樣在一張表里給數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總。在處理知識點時,注重對教材中所提出的問題進(jìn)行引導(dǎo),使學(xué)生進(jìn)行知識的遷移。通過“想一想”,使學(xué)生有聯(lián)想;通過“試一試”,培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力;通過小組討論,讓學(xué)生有爭議,對解決問題的方法各抒已見。接下來是問題的提出,由學(xué)生回答,然后教師引入主題及布置任務(wù)。

三、

協(xié)作學(xué)習(xí),培養(yǎng)能力。

在線答疑采用互動教學(xué)的模式,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中有什么疑難問題可以通過網(wǎng)絡(luò)上傳給老師,老師解答后通過網(wǎng)絡(luò)立即反饋給學(xué)生,學(xué)生與學(xué)生之間也可以通過網(wǎng)絡(luò)互相交流,讓學(xué)生在輕松的對話中,進(jìn)一步理解新知識。這樣充分調(diào)動師與生、生與生的互動,從而使課堂教學(xué)成為學(xué)生自由發(fā)展的時空,使學(xué)生能夠自主式地學(xué)習(xí)。

總之,在本課教學(xué)中,我遵循教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體的教學(xué)原則,注意對學(xué)生能力的培養(yǎng),在寬松、自然的氣氛中培養(yǎng)學(xué)生動手能力和自學(xué)能力。

我的說課到此結(jié)束,謝謝大家!

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