發(fā)改局工作計劃和目標（模板19篇）

計劃可以促使我們思考自己的目標和方向，從而有更具體的行動計劃。一個好的計劃應該具備靈活性，能夠應對變化和調(diào)整。這些范文涵蓋了不同領域和不同層次的計劃，希望對你的學習和工作有所幫助。

發(fā)改局工作計劃和目標篇一

為進一步提升管理水平，提高隊伍整體素質(zhì)。公司領導組織我們多次認真學習西南分公司對標課件。使我充分認識到此次學習的目的，發(fā)現(xiàn)自身的不足與差距，亦為今后目標的定位有了很好的幫助。

找差距： 首先是要在思想認識上，思想是行動的基礎。認識是工作的指南。認識的深度決定工作的高度。思想跟不上時代的變化，還用些老舊的觀念來處理事情是注定要被淘汰的。其次在工作中，管理能力、業(yè)務水平、管理制度等都還停留在原有舊的模式中，實際開展工作中與有關標準有差距，不能嚴格要求自己在日常工作中小成即滿、小富即安。最后在生活中，不能合理掌握業(yè)余時間來充實自己工作上的不足，自學能力差。

定目標：

在思想上要不拘一格與時俱進，積極向西南公司的先進理念學習，做到努力探索創(chuàng)新發(fā)展的途徑、突破制約發(fā)展的瓶頸，要有敢為人先的思想作風。在工作中努力克服小成即滿、小富即安的思想，杜絕驕傲自大、不符實際的工作作風，在實踐中深刻剖析自己，主動向榜樣學習，在縮短差距的同時，超越自我。在生活中抓住一切可利用的時間，努力學習專業(yè)知識，爭取一次把建造師資格證考下來。

通過對“找差距、定目標”西南公司對標課件的學習，使我認清了自身的差距，明確了整改目標和今后工作方向，從而進一步提升工作水平，相信在公司領導的帶領下我將全力完成上級領導安排的任務，向公司交上一份滿意的答卷。

發(fā)改局工作計劃和目標篇二

忙碌而充實、疲憊卻喜悅……是啊，我們的教學工作又將在這忙碌、疲憊中充實、喜悅、收獲著。我將吸取11年遺憾的教訓、收獲的經(jīng)驗，腳踏實地，追求卓越?，F(xiàn)根據(jù)市、區(qū)、學校的工作配檔，制定如下20xx年個人工作目標：

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭。

作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽音樂網(wǎng)頁，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

課堂是教師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發(fā)揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真?zhèn)湔n。作到課前再備課，備教材、備學生，熟悉教學軟件的操作過程，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注。處處體現(xiàn)音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發(fā)的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產(chǎn)生學習興趣的重要因素，所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手，運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調(diào)動學生的學習積極性，引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié)，興趣成為了學生學習的動力。

課后及時反潰記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī);使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習。

每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢?因為音樂學科這“小三門”，隨著素質(zhì)教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視。當然對于一線的教師，要求也越來越高。今年學校安排了“六一文藝演出“和”元旦“鴻雁杯”歌舞大展臺，為我、學生也為學校的藝術教育提供了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象。我想我只能為學校、為大家填采。所以，我壓力很大，但我將變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風，勝不嬌、敗不餒的健康心態(tài)，銳意進娶追求卓越的精神，我也堅信我的付出會有收獲。所以開學年初我就挑選“苗子”，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程。多少汗水、多少付出，為的就是那短短的.瞬間。

認真計劃20xx，希望收獲20xx。我將努力，再努力!!

發(fā)改局工作計劃和目標篇三

本班共有35名幼兒，其中新插班生7名。經(jīng)過兩年多的學習，本班幼兒已初步養(yǎng)成了許多良好的生活習慣，在生活常規(guī)、自理能力以及安全保護意識等方面都有了非常明顯的進步。本班幼兒思維活躍，熱情好客，樂于助人，有良好的交往能力。特別是在語言方面發(fā)展迅速，大部分的幼兒能完整地復述故事，個別幼兒詞匯量豐富，能主動積極地回答問題，表現(xiàn)欲望強烈。孩子們很活躍，但課堂上常會出現(xiàn)搶答問題的情況，另外傾聽習慣也有待進一步的提高。還有個別幼兒在集體活動中注意力不集中、傾聽能力差、不敢在老師和小朋友面前表達自己的意愿等缺點。此外，孩子們學習的自主性、遇到問題的決策能力等方面也有待進一步培養(yǎng)。

(二)教師情況

今年園領導對本班教師進行了調(diào)整，由三名教師擔當本班的教學工作。班主任老師為原任，年齡37，學歷大本，性格活潑，對工作充滿熱情;配班的閆老師是一名老教師，細致耐心、工作經(jīng)驗豐富;還有一名青年教師李菁菁，年輕有活力，工作積極性高。

二、班級主要工作目標

加強對幼兒的德育教育, 培養(yǎng)幼兒誠實有禮、敢作敢為、謙讓合作、關心他人的優(yōu)良品德，養(yǎng)成良好的文明習慣，陶冶幼兒情操，培養(yǎng)幼兒的集體意識，為幼兒進入小學打下良好的基礎。

結合主題與日常活動，展開安全教育提高幼兒的自我保護意識和安全意識。

發(fā)改局工作計劃和目標篇四

1.做好春節(jié)前后企業(yè)運行情況調(diào)研；做好新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄調(diào)整工作；做好春節(jié)前后企業(yè)用電情況保障；開展節(jié)能減排調(diào)研；開展重點工業(yè)企業(yè)走訪、調(diào)研。

2.做好項目備案、核準、審批；做好技術許可合同登記初審；做好外商投資企業(yè)鼓勵類項目確認書初審；有軌電車初步設計審批進程推進、車輛招標文件上報省、國家發(fā)改委；做好某項目項目審批推進；蘇州市主體功能區(qū)方案跟蹤、爭?。还こ探ㄔO領域項目信息錄入。

3.繼續(xù)跟蹤區(qū)域外貿(mào)發(fā)展進展情況，密集走訪、調(diào)研、分析重點外貿(mào)進出口企業(yè)發(fā)展態(tài)勢和出現(xiàn)的各類問題，全力保障今年外貿(mào)進出口確保目標的完成，并了解明年發(fā)展預測，為明年工作開展提供參考。

4.元旦春節(jié)商貿(mào)重點企業(yè)安全大檢查；做好節(jié)日期間市場保供工作；做好某商業(yè)廣場開業(yè)前服務工作。

5.繼續(xù)推進小貸公司相關服務工作；組織開展對區(qū)內(nèi)小貸公司的評級評分；落實調(diào)整后的區(qū)鼓勵企業(yè)上市政策；繼續(xù)推進新三板工作，走訪企業(yè)，分層次推動宣傳；完成小貸公司的業(yè)務月報統(tǒng)計工作；繼續(xù)做好擬上市企業(yè)的跟蹤服務；繼續(xù)做好對后備上市企業(yè)資源的走訪；完成上市工作動態(tài)月報的編印發(fā)放。

6.繼續(xù)做好補繳原虎丘區(qū)屬單位欠繳職工養(yǎng)老金工作；繼續(xù)做好原虎丘區(qū)婁齊供銷社的經(jīng)濟訴訟案后續(xù)工作，爭取解決好全部債務問題；繼續(xù)做好再就業(yè)中心下崗人員的管理工作；繼續(xù)做好南環(huán)拆遷企業(yè)改制遺留問題的處理工作；爭取完成南環(huán)拆遷補償款落實工作。

7.做好重點內(nèi)資工業(yè)項目開工進度跟蹤工作；做好閑置土地清查工作，走訪了解內(nèi)資閑置土地情況；繼續(xù)做好項目接待和跟蹤推進工作，督促項目落戶；繼續(xù)搭建融資平臺，舉辦中小企業(yè)金融方案推介活動，幫助企業(yè)緩解融資難困境；做好民營地標型企業(yè)的報送工作；組織企業(yè)參加蘇州市民營經(jīng)濟大會；做好高新區(qū)擔保機構年會組織工作；繼續(xù)推進高新區(qū)中小企業(yè)服務工作，試點制定中小企業(yè)綜合信息平臺建設方案。

8.爭取完成某公司運河路倉庫搬遷協(xié)議的簽訂；做好兩家公司的搬遷移交工作；梳理、確定明年退二進三的企業(yè)，年前做好其相關企業(yè)的走訪；繼續(xù)做好已接洽企業(yè)的進一步洽談工作；繼續(xù)做好已簽約企業(yè)的相關服務工作。

9.做好價格監(jiān)測分析工作及預警預報工作，進一步建立健全價格異常波動預警和應急 處理機制，加強對重要商品價格走勢的監(jiān)測預測；發(fā)揮社會價格監(jiān)督服務網(wǎng)絡作用，做好價格誠信示范店工作；加強價格監(jiān)督檢查工作；繼續(xù)做好價格舉報工作，確?！?2358”價格舉報電話24小時暢通；做好教育收費專項檢查工作；繼續(xù)做好價格咨詢投訴受理工作。

10.做好各專業(yè)統(tǒng)計年定報培訓；組織落實“企業(yè)一套表”工作；組織與上級部門的拜年活動。

發(fā)改局工作計劃和目標篇五

為了實現(xiàn)明年的計劃目標，結合企業(yè)和市場實際情況，確定明年幾項工作重點：

人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止，加大人才的引進大量補充企業(yè)的新鮮血液。 鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強和企業(yè)辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉介紹的策略，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度，前期完善企業(yè)的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。

人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務人員的積極性才會更高。

為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。合理有效的分解目標。

xxxxxx三省，市場是企業(yè)的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置，另一方面是顧客資源的整合，顧客員工化的重點區(qū)域。要在這里樹立企業(yè)的榜樣，并且建立樣板市場。加以克隆復雜。

其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的企業(yè)在銷售政策上適當放寬。

如果業(yè)務人員自己開拓市場，企業(yè)前期從業(yè)務上去扶持，時間上一個月重點培養(yǎng)，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是顧客想買什么。我們買的的顧客想買的。找到顧客的需求，才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結合起來。 另外，要考慮產(chǎn)品的利潤，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間。對顧客來講，也是一樣。顧客不是買產(chǎn)品，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則，是唯一不變的法則。 企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化，就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。

一個產(chǎn)品的壽命是有限的，不斷的補充新產(chǎn)品，一方面顯示出企業(yè)的實力，一方面顯示出企業(yè)的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產(chǎn)品。結合企業(yè)業(yè)務人員專業(yè)素質(zhì)，產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整：有利于企業(yè)的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于顧客的需求。

產(chǎn)品要體現(xiàn)企業(yè)的特色，走差異化道路。一方面，要有企業(yè)的品牌產(chǎn)品。一個產(chǎn)品可以打造一個品牌。所以產(chǎn)品要走精細化道路。

為積極配合銷售，自己計劃努力學習。在管理上多學習，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。

我將以身作責，以實際行動來來帶領整個團沖擊計劃目標。

發(fā)改局工作計劃和目標篇六

(一)抓項目重爭取，不斷夯實縣域經(jīng)濟發(fā)展基礎。

1、對上爭取再次刷新新紀錄。今年以來，圍繞分解我局5億元的對上爭取工作目標任務，認真研究國家和省級政策投向，努力發(fā)揚“艱苦奮斗、眾志成城、久久為功、不勝不休”的工作作風，積極主動對接，經(jīng)過鍥而不舍的努力，20__年，截止11月30日，共爭取項目資金5.16億元，占全年5億元目標任務的103%，超額完成全年任務，繼續(xù)位居全市前列。其中：20__年化解過剩產(chǎn)能專項獎補資金4459萬元，龍舟坪公安派出所項目資金70萬元，農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程項目資金374萬元，救災應急補助專項資金300萬元。

退耕還林還草工程項目資金300萬元，農(nóng)村電網(wǎng)改造升級工程2個4918萬元，廣播電視能力建設工程160萬元，清江干溝河生態(tài)治理200萬元，十五溪流域治理項目資金500萬元，民族高級中學學生宿舍樓項目資金1000萬元，長陽清江至周家河公路項目1000萬元，棚戶區(qū)改造配套基礎設施項目3746萬元，中央農(nóng)村危房改造資金1029萬元，高家堰鎮(zhèn)中心學校學生宿舍樓和運動場項目495萬元，都鎮(zhèn)灣鎮(zhèn)麻池中小學學生宿舍樓190萬元，易地扶貧搬遷中央預算內(nèi)資金649.6萬元，易地扶貧搬遷工程項目省級投融資主體統(tǒng)籌安排資金7368.4萬元。

天然林資源保護二期180萬元，防護林工程80萬元，以工代賑530萬元，污水管網(wǎng)1000萬元，水毀道路修復10萬元，移民避險解困二期4182萬元及生態(tài)休閑漁村、路網(wǎng)工程、石漠化治理、病蟲害防治、清江鱘魚魚籽醬及制品精深加工、垃圾收運系統(tǒng)、冷藏物流、檢察院辦案和專業(yè)技術用房共8個省級資金項目557萬元，湖北清江畫廊倒影峽旅游景區(qū)建設項目專項基金項目5600萬元，榔坪關口埡村木瓜花都景區(qū)引水工程項目100萬元，高家堰鎮(zhèn)高家堰村鄉(xiāng)村旅游富民工程項目100萬元，新中醫(yī)院門診醫(yī)技綜合樓4000萬元，磨市鎮(zhèn)衛(wèi)生院300萬元。

高家堰鎮(zhèn)農(nóng)村福利院570萬元，人民法院審判法庭續(xù)建533萬元，20__年度部分國家財政預算內(nèi)以工代賑資金570萬元，退耕還林補助資金2222萬元。另外，還開展了打基礎、管長遠的爭取工作：宜昌至常德快速鐵路、長陽通用機場、清江畫廊旅游軌道交通、宜萬鐵路長陽站改造升級開通動車、國家綠色能源示范縣等重大項目和西部大開發(fā)、創(chuàng)建省級低碳示范區(qū)、國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點、生態(tài)文明先行示范區(qū)、國家主體功能區(qū)試點示范、武陵山片區(qū)、國家公園和長江經(jīng)濟帶等政策跟蹤推進工作。最近動態(tài)：本月我縣已被列入第三批國家新型城鎮(zhèn)化試點名單。

2、項目建設在逆勢中全面推進。20__年，我局仍然堅持把項目建設作為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展的核心工作，按照縣委、縣政府安排，繼續(xù)牽頭負責“雙提雙抓”活動和固定資產(chǎn)投資工作，擬定并下發(fā)140個縣級重點項目“雙提雙抓”活動方案和固定資產(chǎn)投資任務指導性計劃，截至目前，累計印發(fā)了《項目快報》50期，項目動態(tài)信息135條，籌備舉行了16個重大項目“開工月(周)”活動，并繼續(xù)按照“五個一”常態(tài)工作機制、項目聯(lián)系機制和督辦考核機制，堅持重點項目每月調(diào)度例會制，確保全縣重點項目建設推進順利，發(fā)揮了投資推動“穩(wěn)增長”的支撐作用。

元至11月，全縣500萬元以上在建項目163個，其中續(xù)建項目61個，新開工項目102個;總投資5000萬元以上項目97個，其中億元以上項目44個(不含房地產(chǎn)項目)。累計完成固定資產(chǎn)投資92.1億元，同比增長26%，占市下達考核目標107億元的86.1%(反饋數(shù))。市重點考核項目“龍五”一級路完成投資27995萬元，占全年目標任務的93%;三品源茶葉完成投資11500萬元，占全年目標任務的115%;教育園區(qū)完成投資21176萬元，占全年目標任務的124%。

3、項目儲備、審批和監(jiān)管不斷加強。

一是項目儲備不斷深化。我局堅持對接產(chǎn)業(yè)政策謀劃項目，立足優(yōu)勢資源謀劃項目，在國家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵、支持的行業(yè)和領域，不斷充實修改完成了全縣“十三五”備選項目庫和國家三年滾動投資重大項目庫，另外編制了全縣20__年固定資產(chǎn)投資(草案)，編制項目397個，認真研究政府與社會資本合作ppp模式相關政策，會同縣直部門，編制了全縣ppp項目庫，策劃項目9個，總投資38.55億元，其中正在開展項目前期的3個，在建項目1個。

三是項目監(jiān)管不斷深化。繼續(xù)按照國家基本建設程序和有關法律法規(guī)的要求，進一步加強政府投資項目的程序管理和“四制”管理，對中央和省級投資項目，建立了《中央及省預算內(nèi)項目交辦單》制度，實行“三交”(交項目、交責任、交要求)，積極推行對國家投資項目月調(diào)度工作，還開展了項目開工情況、存量資金情況自查，加強了項目監(jiān)管的過程管理。

4、其它交辦工作出色完成。

一是在牽頭的對上政策項目爭取上，按照縣委、縣政府提出“全年對上爭取凈增10億元”的目標，以“總量保增量”，擬定并分解了項目資金爭取44億元的目標任務，繼續(xù)開展縣級領導和部門項目爭取工作手機信息平臺周通報、對上爭取工作情況每月匯總通報工作，截止20__年11月30日，我局匯總全縣24個部門和單位共爭取落實各類政策項目42.7億元。

二是在牽頭的三峽對口支援上，繼續(xù)做好中國長江三峽集團、華中科技大學、長江航務局、中國葛洲壩集團公司、湖北三環(huán)集團、省鐵路公司對口支援長陽的協(xié)調(diào)工作，截至目前，共對接爭取資金260萬元，爭取江南親水平臺援建項目420萬元。

三是在牽頭的工程治理上，新受理工程變更事項16件，處理完結11件。

四是在重大項目協(xié)調(diào)上，繼續(xù)抽調(diào)相關人員參與支鐵支氣工作和重大項目的協(xié)調(diào)服務工作，如：清江畫廊倒影峽旅游景區(qū)建設項目，從5月底啟動，已成立工作專班，正在加快推進;市級“十三五”推進的重大項目清江抽水蓄能電站，已于年初與省能源集團簽訂合作開發(fā)框架協(xié)議書;5月中國電建集團中南勘測設計院將長陽抽水蓄能電站納入《湖北省抽水蓄能電站選點規(guī)劃調(diào)整工作大綱》，并通過水規(guī)總院、華中電網(wǎng)、省能源局共同組織的審查。

目前正委托第三方獨立進行湖北地區(qū)抽水蓄能電站預選點的實地勘察和研究論證，待研究論證結束后，再提出湖北抽水蓄能電站選點規(guī)劃調(diào)整方案上報國家能源局;宜昌至常德快速鐵路項目國家鐵路總公司已初步同意納入“十三五”規(guī)劃，中鐵第四勘察設計院專家就規(guī)劃進行了調(diào)研;國網(wǎng)光伏扶貧項目，在我縣計劃總投資20億元，分三年建設總裝機25萬千瓦，目前2個示范點經(jīng)國網(wǎng)湖北電力公司確定，龍舟坪土地坡光伏扶貧示范項目已于6月24日辦理備案手續(xù)，在今年建成2個6000千瓦集中式地面光伏扶貧電站的基礎上，20__年每個村建成1個200千瓦的村級光伏扶貧電站。

(二)抓規(guī)劃重調(diào)研，充分履行參謀助手作用。

1、加強規(guī)劃編制工作。完成了全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的編制工作，年初按照縣委“十三五”規(guī)劃建議和縣委、縣政府領導指示精神，組織專班對規(guī)劃綱要進行了修改完善，并提交縣政府常務會議、縣委會進行審議，2月25日，《綱要(草案)》經(jīng)自治縣八屆人大六次會議審議通過并向社會發(fā)布，另外完成了《長陽土家族自治縣低碳發(fā)展規(guī)劃》、《康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》、《國家重點生態(tài)功能區(qū)產(chǎn)業(yè)準入負面清單》、全縣易地扶貧搬遷規(guī)劃和年度實施方案等。

2、加強經(jīng)濟運行監(jiān)測。結合全縣“十三五”規(guī)劃目標體系，編制了國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃草案并經(jīng)自治縣八屆人大六次會議審議通過，加強了對全縣經(jīng)濟運行進行監(jiān)測和分析，按照月小結、季分析的要求，定期向縣委、縣政府報告經(jīng)濟運行情況，針對新問題、新情況及時提出應對措施，全縣主要經(jīng)濟指標運行態(tài)勢良好。

3、加強重大課題調(diào)研。按照縣委、縣政府和上級發(fā)改部門要求，完成了清江康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、供給側結構性改革、“補短板”、對上政策爭取等多項調(diào)研，形成并上報了相關調(diào)研報告。

(三)抓物價重監(jiān)管，市場價格水平井然有序。

1、加強價格收費監(jiān)管監(jiān)測，規(guī)范價格收費行為。一是加強居民生活必需品價格監(jiān)測監(jiān)管，合理引導市場預期。扎實做好常規(guī)價格監(jiān)測工作，積極做好監(jiān)測分析和上報工作。二是進一步深化價格改革，落實各項價格改革措施。堅決貫徹落實新的《湖北省定價目錄》。進一步完善了價格形成機制。三是全面加強收費監(jiān)管，營造良好的價費環(huán)境。

2、加強價格監(jiān)督檢查，規(guī)范市場價格行為。一是組織開展專項價格檢查，規(guī)范行業(yè)價格行為。組織開展了涉農(nóng)價費專項檢查、中小學收費檢查、旅游市場價格檢查。二是組織開展市場價格監(jiān)管，規(guī)范市場價格行為。三是強化價格舉報工作，充分發(fā)揮價格社會監(jiān)督作用。20__年，在進一步完善12358價格舉報平臺硬件建設的基礎上，著力加強價格舉報工作機制和制度建設，實行價格舉報工作痕跡化系統(tǒng)化管理，建立完善價格舉報工作制度，全面提高價格舉報工作質(zhì)量。

3、做好價格認證工作，及時準確的為紀檢監(jiān)察、司法、行政工作提供價格依據(jù)。一是全年共開展各類價格認定67件，認定總額800多萬元。其中，刑事案件價格認定60件，認定總額45萬余元;價格認定4件，認定總額76萬余元。二是以省物價局法制建設年活動為契機，嚴格按照程序開展價格認定工作，從現(xiàn)場勘驗到案卷質(zhì)量從嚴把關，切實做到了依法、公正、科學、效率。

(四)抓履職重管理，機關效能建設再上新水平。

以全省發(fā)改系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作和“兩學一做”教育為契機，將提升業(yè)務與各項活動相結合，不斷創(chuàng)新和完善各項工作機制，并加強日常內(nèi)部管理，全局干部隊伍整體素質(zhì)和機關效能得到全面提高。

1、認真開展“兩學一做”教育。結合全縣“兩學一做”教育方案和“支部主題黨日”等相關要求，成立了工作專班、制定了學習計劃，并認真組織開展教育，按照縣委組織要求，積極推進領導干部履職盡責工作，并開展五星黨員評選。

2、認真開展履職盡責督促檢查工作，組建了機構、制定了方案、召開了動員會，聘任了10名政風監(jiān)督員，分6個工作專班到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、縣直部門一線走訪，征求代表、委員等400多人意見建議200多條，并梳理整理有效意見64條，制訂了詳細整改方案，認真整改落實，經(jīng)過大會民主評議，我局被評為20__年履職盡責工作優(yōu)秀單位。

3、全面落實黨風廉政建設主體責任。認真組織全局干部學習領會《湖北省行政問責辦法》、《五個一律免職》等文件精神，堅持“三重一大”等黨政工作機制，重大事項集體研究討論、集體決定負責，做到科學決策，進一步落實黨風廉政建設主體責任，堅持不懈抓“四風”，認真組織開展了第十七個黨風廉政宣傳教育月活動。

4、切實加強機關效能建設。制定了《20__年度重點工作責任分解方案》，把各項工作任務分解落實到每個班子成員和具體責任人。

5、扎實開展了六五普法、人口與計劃生育、機要保密、社會治安綜合日常管理、公車改革等相關工作，按時按質(zhì)完成縣委、縣政府交辦的信息、調(diào)研材料報送工作。積極開展雙擁、敬老、助殘、幫困、獻血等愛心公益活動，組織全體機關干部為“大病關愛壹佰基金”一次性捐款10000元。

6、認真開展精準扶貧活動。按照縣委關于精準扶貧的統(tǒng)一安排，發(fā)改、物價分別聯(lián)系幫扶賀家坪鎮(zhèn)白沙驛村和榔坪鎮(zhèn)秀峰橋村。今年以來，駐村工作專班兢兢業(yè)業(yè)，積極進取，開展了大量工作：

二是大力發(fā)展富民主導產(chǎn)業(yè)。白沙驛村發(fā)展銀杏連片定植銀杏苗木145畝，今冬明春大田連片種植1000畝，推動茶葉產(chǎn)業(yè)圍繞茶馬古道兩邊實行大苗連片種植500畝，已落實到戶到田塊，發(fā)展高山蔬菜基地1000畝，今年銷售蔬菜20余萬斤;秀峰橋村新移栽漆樹苗12000株，新發(fā)展木瓜363畝。

三是狠抓基礎設施建設，白沙驛村共維修維護村內(nèi)道路20公里，硬化鄉(xiāng)村道路4.2公里，建設公路溝道排水300米，修建公路護坡27米，維修加固水毀橋梁2座，有效的改善了村莊環(huán)境;秀峰橋村共維修公路45公里，硬化公路1公里，新建公路3.8公里，維修受損房屋7棟，并啟動國土整治工程項目。

(一)及時跟進國家和省投資政策和投向，繼續(xù)抓好項目、資金的爭取工作，重點抓好符合國家投資方向的重大項目資金的爭取工作，力爭爭取項目資金數(shù)額在全市各縣市區(qū)位居前列位次。

(二)進一步加強項目前期準備工作。在認真捕捉20__年項目申報信息的基礎上，按照常規(guī)，從9月份左右就開展明年項目申報工作，我局將按照具體政策投向，指導和協(xié)調(diào)相關部門積極開展項目前期，提前完成可研和初設等相關前期工作，為明年爭取項目資金打下良好基礎。

(三)牽頭抓好“雙提雙抓”活動，繼續(xù)做好固定資產(chǎn)投資、重點項目建設和基金申報等相關工作。

(四)牽頭抓好對上爭取和工程治理工作。

發(fā)改局工作計劃和目標篇七

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題以及做事情的時候，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習，不斷的提高自己的業(yè)務水平，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。

提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作。認真做好調(diào)研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。

四、工作措施。

1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到“身強體健”。在工作中積極學習，并且善于不斷的總結經(jīng)驗，與自己的實際相結合，把自己的工作做到最好。

2、踏實工作。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。在工作中一定要充滿熱情和激情。

3、善于調(diào)研。調(diào)研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調(diào)查研究，從不同的途徑了解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進工作方法。

4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

我相信，在新的一年工作中，在單位領導的指導和同時們的幫助下，通過自己不斷的努力，一定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

發(fā)改局工作計劃和目標篇八

是怎樣的?下面是本站小編收集整理的20xx工作計劃，歡迎閱讀。

做好發(fā)展黨員工作，是建設高素質(zhì)黨員隊伍，推進社區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導，使發(fā)展黨員工作有領導、有規(guī)劃、有重點地進行，根據(jù)《黨章》有關規(guī)定及上級黨組織的要求，結合鎮(zhèn)黨員隊伍實際，特制定20xx年黨員發(fā)展計劃。

指導思想。

黨員發(fā)展的指導思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，發(fā)展壯大黨員隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構為目的，把保證新黨員質(zhì)量放在首位，適當控制數(shù)量，注重改善機構，重點發(fā)展農(nóng)村基層黨員，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;禁止突擊發(fā)展黨員，同時又反對關門主義的方針，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作提高到一個新水平。

三年計劃發(fā)展黨員5名左右。每年實際發(fā)展數(shù)與計劃數(shù)相比較，上下浮動幅度控制在10%以內(nèi)。

分布目標:。

1、發(fā)展企業(yè)員工2名左右。加大力度做好新成立黨組織非工企業(yè)的發(fā)展黨員工作。

2、發(fā)展農(nóng)民黨員3名左右。防止出現(xiàn)村(居)黨支部三年以上不發(fā)展黨員，做到基本消除村民小組無黨員的現(xiàn)象，確保村(居)黨支部的領導核心作用的發(fā)揮。

3、發(fā)展各類專業(yè)技術人員黨員1名左右。

4、積極探索在新的社會階層人員中發(fā)展黨員工作的新路子和新方法，實現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的新突破。

5、發(fā)展婦女黨員2名左右;。

結構目標:。

1、年齡結構。在農(nóng)村發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的70%;在企業(yè)單位發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的90%。

2、文化結構。在農(nóng)村發(fā)展?？埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展黨員總數(shù)的30%;在企業(yè)單位發(fā)展?？埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展總數(shù)的80%。

3、性別結構。發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數(shù)的25%。其中，企業(yè)、農(nóng)村、教學科研一線的女黨員不低于發(fā)展女黨員總數(shù)的45%。

三、工作措施。

1、抓好源頭，打牢基礎。認真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。一是要建立一支數(shù)量充足、結構合理、質(zhì)量較高的入黨積極分子隊伍。二是要抓入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，有針對性地抓好積極分子的培養(yǎng)教育工作，改變坐等積極分子上門的工作方式，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，引導社會各方面的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉(xiāng)青年、學生和復退軍人，企業(yè)和外出務工人員新的社會階層中的廣大人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子的培訓，每年不少于2期，通過培訓，使積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標、黨員條件、黨員的權利與義務等有較全面的認識和了解，真正解決思想認識問題，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。

2、嚴格把關，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù)，認真遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針。堅持有計劃發(fā)展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度;使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。

3、加強領導，確保規(guī)劃落實。發(fā)展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作。

各支部特別是黨組織的一把手一是要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，放在同發(fā)展經(jīng)濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。

二是要落實工作責任，實行目標管理，做到責任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。

三是要經(jīng)常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況，新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養(yǎng)和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。

四是要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發(fā)、引導黨外群眾正確認識我們黨，激發(fā)他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進步，向黨組織靠攏的積極分子，黨組織要熱情關懷，及時找他們談話，提出要求和希望，使在生產(chǎn)第一線和青年中發(fā)展黨員工作能夠正常開展起來。同時，各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手--共青團工作，團的各級組織要及時把優(yōu)秀共青團員推薦給黨組織作為發(fā)展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作，確保三年黨員發(fā)展工作計劃按時按質(zhì)按量完成。

一、近期目標。

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題以及做事情的時候，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

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發(fā)改局工作計劃和目標篇九

20__年，我局將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領法治建設工作，全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹中共中央、國務院印發(fā)《法治政府建設實施綱要(20__-xx年)》，緊緊圍繞全面深化改革的要求，結合開展發(fā)展和改革的工作，抓好依法行政和法治政府建設工作?，F(xiàn)將20__年工作計劃如下：

持續(xù)深化行政審批制度的改革。我局將繼續(xù)優(yōu)化完善權力清單、責任清單事項，結合新修訂的法律法規(guī)，對于法律調(diào)整事項及時修改，對于信息變動及時補正，繼續(xù)努力建設好、維護好、營運好法律這張網(wǎng);加強在線審批監(jiān)管平臺的運用，積極應用網(wǎng)上的權力運行系統(tǒng)，以信息化為抓手，著力推進行政執(zhí)法規(guī)范化、透明化，提高行政效能。

完善行政決策機制，凡涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局和人民群眾切身利益的重大決策事項，嚴格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等制度規(guī)定;對人事任免、行政許可、項目安排等重大事項，堅持集體研究。

認真履行法律所賦予的職責，嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，嚴格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度。加強行政執(zhí)法信息化建設和信息共享。進一步轉變工作作風，規(guī)范依法行政行為，完善管理措施，提高公共服務和執(zhí)法水平。做到法無授權不可為，監(jiān)管與服務相結合，積極推進我局的工作順利開展。

主要是在行政復議工作中要明確工作責任，加強執(zhí)法監(jiān)督。同時加強與聘請的法律顧問聯(lián)系，充分發(fā)揮政府法律顧問在推進依法行政、建設法治政府中的作用，提高應對行政復議、行政訴訟的能力。

充分利用局黨組理論學習，組織干部職工深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，深入學習《憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關法律法規(guī);組織干部職工積極參加市級、城區(qū)舉辦的法治培訓，強化在線學法和考試;加強法制教育培訓，年內(nèi)舉辦至少1期法制培訓。

通過學習培訓，使干部職工依法行政觀念更加牢固，尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍更加濃厚，依法行政的能力明顯增強，善于運用法律手段加強環(huán)境管理，依法妥善處理發(fā)改方面的社會矛盾。

發(fā)改局工作計劃和目標篇十

總結如下：在語言方面，班級幼兒學會了安靜的傾聽，能用普通話較完整的表達自己的想法，語言的連貫性及理解能力有了一定的提高。在社會性發(fā)展方面，大多數(shù)幼兒喜歡幼兒園，愿意親近老師，能主動參加集體活動，樂意和同伴一起游戲，并且嘗試與同伴一起分享玩具，并體驗其中的快樂。在科學方面，幼兒對周圍事物的探索欲望不斷增強，并且在老師的引導下樂意用多種感官感知周圍的事物，嘗試進行簡單的比較、分類。在日?；顒又校變合矚g操作，并能在操作的過程中發(fā)現(xiàn)一些簡單的知識，會和同伴一起分享自己的所見所聞。在藝術方面，幼兒能用自己喜歡的顏色、材料和工具大膽的進行美術活動。班級大部分幼兒喜歡音樂活動，能大膽的進行歌唱和表演。健康方面：要針對不同年齡、不同特點的幼兒開展個性化教育。加強瘦弱幼兒的體育鍛煉，特別要讓幼兒多練習觸物跳、奔跑等體育活動，多給幼兒機會進行體育競賽；鼓勵瘦弱的幼兒早點上幼兒園參加跑步、跳躍等晨間活動。

1、學習控制、調(diào)整自己的情緒。培養(yǎng)獨立進餐和自我服務的能力。

2、了解必要的衛(wèi)生保健知識和安全常識，學會保護自己。

3、積極參加體育運動，練習向上拋接球，雙腳協(xié)調(diào)攀登，學習側面鉆，嘗試用各種材料做各種動作游戲，繼續(xù)練習拍球。

1、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自理能力，初步養(yǎng)成良好的進餐習慣，為增加幼兒食欲，進行愉快進餐，對于胃口不好的孩子，采取少盛多添、表揚鼓勵等方法；初步培養(yǎng)良好的午睡常規(guī)，要求幼兒將脫下的衣服折好并放在指定的位置，按時入睡，醒來后保持安靜不說話，起床時將自己的棉被折好。對自理能力弱的幼兒，在多照顧的同時，也要多鼓勵幼兒自己的事情自己做，讓他們體會成功的喜悅。

1、能用普通話大膽、清楚地說出自己想說的事。

2、培養(yǎng)幼兒能口齒清楚地與老師、同伴交流；理解故事內(nèi)容并較連貫說出主要情節(jié)；接觸多種題材的文學作品，獲得聆聽的樂趣；會仿編兒歌。

3、學習有順序地看圖書，樂意與同伴交流圖書的主要內(nèi)容，喜歡看電視、聽廣播。

1、在一日生活的各個環(huán)節(jié)中都要鼓勵幼兒大膽、清楚地表達自己的想法。

2、在班內(nèi)設立語言區(qū)，鼓勵幼兒特別是膽子小的孩子主動與老師和同伴交流，運用故事閱讀、兒歌朗誦、自由談話等形式，培養(yǎng)幼兒的語言能力；鼓勵幼兒正確發(fā)音，口齒清楚地表達愿望，回答問題。

3、在溫馨書屋提供多種體裁的圖書，繼續(xù)激發(fā)幼兒對圖書的興趣，并能將有趣的情節(jié)簡單講述出來。多鼓勵個別幼兒克服膽怯心理，在老師的幫助下，學習大膽與人交往。

1、繼續(xù)學習與同伴合作活動培養(yǎng)解決問題的能力，學習尊重別人，學習懂得關心別人的方法，并適當表現(xiàn)，繼續(xù)體會與人分享的快樂。

2、關愛長輩，接觸與自己生活有關的社會工作人員，了解與自己的關系，尊重他們的勞動。

3、對自己能做的事有信心。

1、在一日活動中，注重培養(yǎng)幼兒的人際交往技能，在班內(nèi)創(chuàng)設娃娃家、共享區(qū)等區(qū)域，鼓勵幼兒喜歡和同伴游戲，有意識地讓幼兒學會分享、輪流、等待、合作。引導幼兒在與同伴和成人交往的過程中，學會基本的禮貌用語，培養(yǎng)幼兒講禮貌的習慣。讓幼兒明白安靜傾聽的作用，能學會尊重他人。加強個別自控能力差的幼兒的教育，使他們在集體活動時學習控制自己的情緒，不亂發(fā)脾氣。

2、結合主題活動，讓幼兒了解各行各業(yè)的人們的勞動，并從身邊的小事做起，尊重勞動成果。

1、嘗試探索動、植物和人的特征，讓幼兒運用多種感官去感知周圍環(huán)境及現(xiàn)象。喜愛提問，愿意收集感興趣的信息。

2、能從生活和游戲中學習簡單的數(shù)、形、時空等概念。學習使用比較、分類、排序、測量等方法。

1、結合主題在活動區(qū)中開展感覺體驗區(qū)活動，讓幼兒繼續(xù)感知周圍事物明顯特征，發(fā)展觀察力、感知力及動手動腦能力。充分利用周邊的教育資源，組織幼兒參觀活動，豐富幼兒生活經(jīng)驗，。

2、豐富自然角，按季節(jié)變化種植花卉，引導幼兒觀察其明顯特征，學會保護小動物，培養(yǎng)愛心；通過春游和散步發(fā)現(xiàn)自然環(huán)境的明顯變化，感知天氣和季節(jié)的突出特征；通過玩沙、玩水活動，對沙、水等自然現(xiàn)象感興趣。

1、學習用自然的聲音大膽的有表情的唱歌（合唱和獨唱），喜歡模仿創(chuàng)編歌曲和動作。喜歡隨音樂的節(jié)奏和情緒做模仿動作、跳舞和游戲。

2、能發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境中的美，喜歡欣賞美并嘗試自己創(chuàng)造美，學會表現(xiàn)物體的基本部分和主要特征，能大膽安排畫面。學習集體藝術活動的規(guī)則，體驗集體藝術活動的樂趣。

1、創(chuàng)設音樂表演區(qū)，擺放樂器和幼兒自制的沙球，培養(yǎng)幼兒對音樂活動的興趣，通過唱歌、跳舞來激發(fā)幼兒自我表現(xiàn)的欲望。

2、利用零星時間（晨間、飯前、進餐時、午睡起床時）給幼兒欣賞音樂，培養(yǎng)幼兒對美的感受力和欣賞力，初步能借助動作、表情、語言等，表達對音樂作品的感受。

1、我升中班了（預計實施時間：2周）設計意圖：幼兒升入中班，由幼兒園的小弟弟、小妹妹變成了小哥哥、小姐姐，新的活動室、新的小朋友，讓他們感到新鮮、好奇。本主題通過“我的新班”、“我的老師”、“我的好朋友”“我長大了”等系列活動，在看看、說說等活動中，讓幼兒學會發(fā)現(xiàn)自己及周圍的變化，嘗試體會自我服務和為集體服務的快樂，增強自信心，體驗成長的快樂，萌發(fā)初步的責任意識感受升班帶來的自豪和喜悅。

2、愛心小天使（預計實施：2周）設計意圖：幼兒是在家庭的溫暖、社會的關愛中成長起來的，本主題利用家庭生活、中秋節(jié)及國慶節(jié)等不同資源，讓幼兒體驗、感受愛的幸福和甜蜜，從中明白自己也應該付出愛，愛長輩愛為自己付出勞動的人們，這樣生活才會更美好。

3、落葉飄飄（預計實施時間：1周）設計意圖：秋天是一個迷人的季節(jié)，是一個收獲的季節(jié)。田園里有金黃的`稻谷，果園里有豐碩的果實，秋天色彩斑斕，瓜果飄香，鳥唱蟲鳴，呈現(xiàn)出一派美麗的景象。這正是教師引導幼兒真切感受秋天的美好，親近自然，探索自然奧妙的好時機。設立“l(fā)落葉飄飄”，意在讓幼兒運用各種感官，發(fā)現(xiàn)秋天的多姿多彩，觀察動植物的變化，感受秋天的季節(jié)特征，體驗豐收的快樂。并通過說一說、畫一畫、唱一唱、做一做等幼兒喜歡的方式，引導幼兒表現(xiàn)秋天的美，表達熱愛大自然的情感。

4、神奇的翅膀（預計實施時間：2周）設計意圖：當幼兒看到鳥兒在天空自由飛翔的時候，常常喜歡用眼睛捕捉這鳥兒飛來飛去的樣子。他們還經(jīng)常向老師和家長提出這樣那樣的問題：鳥兒為什么會飛？它們還有什么特殊的本領嗎？自己怎樣才能像鳥兒那樣在天空中飛翔？這些都深深地吸引著幼兒去了解、發(fā)現(xiàn)其中的秘密。在“神奇的翅膀”這一主題中，我們圍繞著“鳥兒”、“飛機”“飛人”設計了一系列的活動，讓幼兒主動與家長一起搜集鳥類和飛行的有關資料；幼兒在各種活動和游戲中還可以感受鳥兒給人們生活帶來的樂趣；飛機的神奇以及給人們的生活提供的方便等，他們還將展開想象，想象著自己有了一雙神奇的翅膀。

5、健康寶寶（預計實施時間：3周）設計意圖：幼兒的健康成長是家長和老師共同關注的話題，“健康寶寶”這一主題、計劃通過“愛護身體少生病、安全辦法牢牢記、天天開心不生氣”等系列活動，讓幼兒從小懂得有健康的心理和強壯的身體才是一個健康的寶寶，能了解一些疾病的預防常識，會進行自我保護，在游戲中掌握一些簡單的自救方法。

6、我在馬路邊（預計實施時間：2周）設計意圖：對于中班幼兒來說，馬路是他們熟悉的環(huán)境，他們對馬路上的各種車輛、標志、交通等充滿著濃厚的興趣。因此我們開展“我在馬路邊”的主題，通過“車來了”、“附近的路”、“馬路上的交通”等系列活動，讓幼兒觀察馬路上的各種車輛、交通標志、數(shù)字及其含義，初步了解與人們的關系；理解和遵守交通規(guī)則。設計意圖：紙是中國的四大發(fā)明之一，在日常生活中，我們會用到各種各樣的紙，幼兒的日常生活中也積累了一些和紙相關的經(jīng)驗。從報紙、圖書到紙巾等，紙不僅是幼兒生活中的伙伴，也是有而游戲、創(chuàng)作必備材料，在幼兒的世界里扮演者不可缺少的角色。設計意圖：冬天來了，天氣越來越冷，寒冷的氣候給幼兒的生活帶來很多的不便，有的幼兒不能堅持上幼兒園，有的幼兒不愿意參加戶外鍛煉。同時冬季又是流感高發(fā)季節(jié)，那么增強幼兒體制，鍛煉幼兒意志，提高幼兒環(huán)境適應能力就顯得尤為重要。

1、通過期初、期末家長會及家訪工作，使家長了解本學期工作的任務、目標和內(nèi)容，讓家長全方位的了解我們的教學改革思路，引導家長調(diào)整教育觀念，及時配合班級各項教育活動。虛心聽取家長的意見建議，耐心解答家長的問題，并記錄分析改進工作，使家園教育更協(xié)調(diào)。

2、充分發(fā)揮“家園聯(lián)系欄”的作用，確保每天向家長公布學習的內(nèi)容，和幼兒的個別情況，讓家長通過“家園欄”了解孩子在園學習、生活、游戲的情況，使家園欄真正起到“橋梁”的作用。

3、樹立全心全意為家長、為幼兒服務的意識，為家長排優(yōu)解難，切實做好幼兒在園的各項保教工作。要耐心做好個別家長的配合工作，取得教育共識：要想鍛煉幼兒的能力，家長必須解放孩子的雙手，不束縛他們，有問題讓孩子自己解決，不事事包辦代替，從而更好的配合幼兒園工作。在做好父母工作的同時，還要努力做好“隔代家長”的思想工作，取得他們的支持和配合。

4、充分挖掘利用家長的“才藝”資源，邀請家長參加“開放活動。

發(fā)改局工作計劃和目標篇十一

古人說過，不想做將軍的`兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領導批評指正。

我個性比較開朗，辦事認真，信奉明明白白做人，實實在在做事的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人，來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現(xiàn)自己的人生夢想。

辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領導提供決策參考。同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作，要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋。做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰，當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。

4.其他工作。

(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。

(2)協(xié)助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。

(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。

(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

發(fā)改局工作計劃和目標篇十二

為了進一步開展愛國衛(wèi)生運動，更好地凈化美化環(huán)境，為病人服務提供安靜舒適的就醫(yī)場所，促進病員早日康復，通過組織全院職工的除四害活動，取得了一定的成效，總結如下：

l、認真做好除“四害”宣傳工作，提高全院職工對除四害工作重要性的認識，大力宣傳四害的危害性，就地消滅“四害”，做到院內(nèi)無蟑螂、老鼠、蒼蠅、蚊子等害蟲。

2、積極配合全縣性滅蟑、滅鼠等除四害工作，保持1個無四害的良好衛(wèi)生環(huán)境，以保障人民的身體健康。

3、開展二次滅四害活動，各科室有專人負責落實，提高了職工對除四害重要性的認識。

4、加強室內(nèi)、室外環(huán)境的消毒滅菌工作，定期進行消殺，特別在夏季是蚊子、蒼蠅等昆蟲繁殖快的季節(jié)，加強消殺力度，為病員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。

5、經(jīng)常與科室聯(lián)系溝通，詢問四害消滅情況及效果，特別是對食堂要經(jīng)常督促、檢查、指導，為職工休息工作提供了優(yōu)美的.環(huán)境。

一、貫徹落實市、區(qū)愛衛(wèi)會對除“四害”工作的部署要求。

二、認真執(zhí)行我市相關除四害要求加大對“四害”密度超標的單位的檢查督辦力度。

三、開展“四害”的危害及疾病傳播的宣傳，增強職工除害防病意識。

四、實行目標管理。

五、堅持每月對鼠密度進行監(jiān)測，針對“四害”密度制定重點殺滅方案。

六、堅持春、秋季以滅鼠為重點的除“四害”活動，做到購藥到位、投藥到位、器械落實到位、經(jīng)費和消殺技術人員到位。

七、堅持環(huán)境治理為主的綜合防制方針，清除“四害”孳生場所，在化學防治中，注重科學合理用藥，不使用國家禁用的藥物。

八、搞好資料整理工作，每月按時上交各種報表。

九、將“四害”密度控制在全國愛衛(wèi)會規(guī)定的標準內(nèi)，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城奠定基礎。

發(fā)改局工作計劃和目標篇十三

要求公司做好如下的工作：

所有銷售都是為公司服務，所有員工都是企業(yè)的資源，銷售活動是為企業(yè)發(fā)展服務。無論銷售公司的什么產(chǎn)品，都是屬于公司。而全部的網(wǎng)絡、人員本身就是公司的資源，應該充分利用此資源，進行整體營銷售及管理。

成都既然已經(jīng)成立了營銷售中心，應該將整個業(yè)務轉移到成都，所有合同的管理、合同的審查、貨款的催收、商業(yè)檔案收集及管理、發(fā)貨的確定等等，樂山只能作為特殊合同的審批、和后勤保障工作。

沒有哪個企業(yè)銷售中心根本不知道詳細的發(fā)貨情況、銷售情況、回款情況的，這無論對市場的信息反饋還是市場控制都不利，營銷中心對市場的決策主要信息來源為各種銷售數(shù)據(jù)，如果失去這些數(shù)據(jù)，營銷中心失去意義。

因此，具體要求為：

1、成都的智能：

負責全部的銷售工作，樂山應該將全部的信息反饋直接轉交到成都，成都進行必要的信息處理，而不是出現(xiàn)許多樂山事先進行處理、處理不下來后再讓成都處理的局面，讓業(yè)務員失去對企業(yè)的信任度。

2、樂山的智能;。

提供每天的銷售信息，發(fā)貨、回款信息，應該嚴格管理，對重大合同實現(xiàn)審批。只能作為后勤保障和問題的最終決斷處理。

1、召開一次全國地區(qū)經(jīng)理會議，規(guī)定統(tǒng)一的市場運做模式，加強業(yè)務員對企業(yè)的信心，提高對企業(yè)的.凝聚能力。

2、要求對市場進行細分、進行招商、招聘，費用有公司采取用藥品沖抵的方法，減少公司現(xiàn)金的支出。

3、繼續(xù)加大對市場的保護，要求統(tǒng)一銷售價格。加大對市場的支持力度。

4、加強對合同和商業(yè)的管理。

1、分銷商的合同管理。

2、招商的利弊管理-------會議培訓。

3、20xx年上半年銷售情況及下半年工作銷售指標。

發(fā)改局工作計劃和目標篇十四

處于完全無營業(yè)收入狀態(tài)。

整個公司運營不理想，這個有市場的狀況，更多的是公司運營的掌控能力存在不足而引起的業(yè)績嚴重虧損。

公司負責人要從中吸取經(jīng)驗和教訓，從現(xiàn)在開始，完成xx年既定經(jīng)濟管理目標。

1、公司運營核心部門掌控、引導不力。

2、申報部老師招聘、培訓不力。

3、公司的績效考核執(zhí)行力度不夠。

1、國家政策預測。

反比，很對單位和個人對此證的需求和依賴是相當?shù)膹姟?/p>

始的幾年總算是抱著僥幸通過考試的心態(tài)逐漸回歸理性。

2、同行分析。

處于爭霸，互相割裂的狀態(tài)，彼此惡性的價格競爭階段，也正是集中突圍，是樹立品牌的大好時機。

3、對手分析。

4、公司優(yōu)勢和劣勢。

（1）信息的共享，節(jié)約了公司行政部的無謂搜索，保障營銷部門的客戶開發(fā)準確率和高效率。

（2）資源的共享，完全從公司目前所無法單獨完成的事務和成本上解決了后顧之憂。

（4）產(chǎn)品的開發(fā)，現(xiàn)在公司無需投入精力和資金做任何一個產(chǎn)品的開發(fā)共享資源。

劣勢：

（1）競爭對手的成長：在前幾年有一批成立較長公司在市場上有一定知名度，這個將是公司在未來幾年的強勁對手。

優(yōu)質(zhì)的教學平臺，抓住市場擴大的契機壯大自己，開創(chuàng)公司營銷的新局面。

1、推行目標管理，實現(xiàn)培訓金額收入萬元，利潤萬元。應收款率%。

2、重視人才隊伍招聘、培養(yǎng)和建設。

3、開發(fā)新產(chǎn)品，提升公司產(chǎn)品市場競爭能力。

4、辦公成本降低%，推廣費用增加營業(yè)額的%。

1、構建和完善公司組織運營體系，明確部門崗位職責，做到責任明確，保障各項工作順暢運行。

2、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系，穩(wěn)固員工隊伍。

3、加強公司企業(yè)業(yè)務知識和相關考試政策宣導，建立進取型、學習型、協(xié)作型團隊。

4、把握培訓市場脈搏，增強員工拓展業(yè)務能力，開拓新銷售渠道，提升銷售業(yè)績。

建立產(chǎn)品市場信息搜集渠道，及時反饋和分析市場需求和變化，制定和調(diào)整銷售策略，以適應市場的要求。

xx年要實現(xiàn)銷售目標，應重點做好以下幾點工作：

1、熟悉培訓行業(yè)本質(zhì)，加強公司申報部人員業(yè)務知識的培訓，提升業(yè)務能力。

隊合作，創(chuàng)造良好的工作激情和氛圍。

見反饋機制，形成團隊意識，員工間要多交流，多合作，才能不斷增長業(yè)務技能，達到共贏。

2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。

（1）實施短信平臺計劃。

通過短信平臺，來建立良好的品牌效應。

及權威實力產(chǎn)生信任感。

3、時間計劃，分解公司既定計劃。

營業(yè)額分解計劃：

項目人數(shù)占有率。

2.5‰價格（全科）時間金額小計備注。

xx年5月-8月關鍵指標。

xx年2月-5月關鍵指標。

xx年2月-5月。

xx年7月-9月。

（2）注重公司淡季市場的重心。

在目前市場的淡季，要合理的拓展不受市場季節(jié)影響的項目。

（3）加強培訓，注重企業(yè)文化的建設，人力資源的建設。

項目基本費用時間執(zhí)行時間備注。

房租一年xx年底。

人員工資一年每月。

水電、物業(yè)年月中。

電話費一年按月付費。

廣告一年按需投入。

人員配置：

公司負責人行政部經(jīng)理行政部文員/助理。

考務部文員。

業(yè)務。

人員培訓計劃：

xx年2月底-3月中旬是招生的旺季，加強督導，積極淘汰不適合人員，提高業(yè)務部能力。

xx年10月-12月，傳統(tǒng)市場的淡季，給予相關人員的知識點鞏固、公司制度執(zhí)行的整頓。

1、人員的招聘、培訓、培養(yǎng)一定要及時到崗，加強日常管理、學習。

2、同行的惡性競爭，價格、欺詐手段等方式擾亂正常的培訓市場。

時代。只有反省自我，實現(xiàn)自我超越我們才能贏得新發(fā)展機遇。

發(fā)改局工作計劃和目標篇十五

今年以來，縣發(fā)改局在、縣政府的正確領導和區(qū)、市發(fā)改委的悉心指導下，緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，積極開展“抓項目、爭資金、促投資、保增長”等工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將上半年的工作總結如下：

一、科學編制規(guī)劃計劃，當好、政府參謀助手

今年來，我局按照科學、規(guī)范的原則，突出計劃編制的指導性、前瞻性和全局性，深入調(diào)查研究，反復進行論證，高質(zhì)量地編制了一系列規(guī)劃計劃。

1、科學制定年度預期目標，加強對各個領域宏觀指導。年初，我局在充分調(diào)研論證的基礎上，廣泛征求各有關部門的意見，編制了年度計劃草案報告。在實施 “xx-x”規(guī)劃前三年的時間里，橫縣經(jīng)濟得到長足的發(fā)展。我們認為橫縣率先發(fā)展、加快發(fā)展、又好又快發(fā)展的條件已經(jīng)具備，因而在“xx-x”中期評估報告的基礎上，我們在xx年的計劃報告中提出“xx-x”規(guī)劃地區(qū)生產(chǎn)總值、全部工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額等主要經(jīng)濟指標提前一年甚至提前二年完成。計劃報告經(jīng)、縣政府審定后，提交縣人代會討論順利通過。

2、牽頭組織指導有關部門分別完成了《橫縣大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃報告》、《橫縣xx-2015年農(nóng)村飲水安全工程規(guī)劃編制》、《橫縣農(nóng)村初中改造xx－2015年項目建設規(guī)劃》、《橫縣綜合檔案館發(fā)展規(guī)劃》等規(guī)劃。

3、啟動“十二五”規(guī)劃編制前期調(diào)研工作。按照南寧市關于“十二五”規(guī)劃編制工作的要求，上半年我們已抽調(diào)局骨干人員組成調(diào)研小組，并確定了“十二五”規(guī)劃編制前期的調(diào)研課題內(nèi)容，為“十二五”規(guī)劃編制思路的形成奠定了堅實的基礎。

二、迎難而上抓投資，全力以赴辦項目

今年、市政府下達給我縣全社會固定資產(chǎn)投資任務為91.57億元，明確我縣要以120％的增速引領全市發(fā)展。面對如此艱巨的任務，我局也以“快、重、準、實 ”四字作為抓好全縣投資工作的總體要求，即：

1、快速擬定支撐完成全年全社會固定資產(chǎn)投資任務的新建、續(xù)建項目。91.57億元固定資產(chǎn)投資任務一下達，我局迅速作出反應，深入六景園區(qū)及多個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位進行調(diào)研，梳理匯編出一大批項目后，經(jīng)過對項目的再三排查、分析、研究后，確定了重點建設項目95個，其中新建項目46個，續(xù)建項目49個，年度計劃投資93.3億元，為完成全年投資工作任務作出了有力的回應。

2、抓住重點部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把目標任務一一分解落實并簽訂固投目標責任狀，實行領導責任制，形成一級抓一級、層層落實的壓力與動力并存的良好工作局面。

3、準確預測各月份、各季度的投資形勢，并提出完成任務的相應措施。今年1-2月，我縣固定投產(chǎn)投資僅完成3.14億元，同比增長23%，形勢相當嚴峻，為了扭轉這個被動局面，我們認真分析3月份的投資形勢，多次協(xié)調(diào)指導有關部門推進投資工作，經(jīng)過多方努力，1-3月我縣共完成投資9.77億元，增速為115%，在全市排名第一。進入第二季度后，我們針對投資速度上揚但完成絕對值卻不太盡如人意的局面，深入調(diào)研，在排出一批條件接近成熟的項目后及時向、縣政府匯報，提出狠抓項目開工建設，給全縣投資工作升溫加壓的措施建議。并馬上組織開展全縣范圍內(nèi)的項目前期工作攻堅服務，為一批項目的落地建設掃清最后的障礙，使全縣得以在5月下旬新開工“農(nóng)村初舍改造工程”等17個項目，6月8日新開工600萬噸金鯉水泥及廣西固體廢棄物等24個項目，6月25日又新開工龍池新城、縣城生活污水處理廠等4個重大項目，全縣項目建設獲得了新突破，強力支撐了二季度全縣投資的更快增長。

年初以來，我們在縣政府的正確領導下，緊緊圍繞的中心工作，充分發(fā)揮發(fā)改部門的職能作用，經(jīng)過不懈的努力，較好地完成了上半年的工作任務，為實現(xiàn)全年工作目標打下了堅實的基礎。

一、上半年主要工作情況

（一）加強經(jīng)濟運行調(diào)控，完成年度計劃編制等工作

去年，是實施“十一五”規(guī)劃的開局年，取得了良好開端。我們在認真總結去年全縣計劃執(zhí)行情況的基礎上，經(jīng)過深入調(diào)查研究，按照“十一五”規(guī)劃的總體目標，以年度目標及發(fā)展速度確?！笆晃濉币?guī)劃的有效實施，在綜合分析有利條件和不利因素的基礎上,形成了《關于××縣2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃完成情況及2015年計劃（草案）》，經(jīng)縣人代會審議通過。同時，為深入貫徹落實《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》和《省人民政府關于加強節(jié)能工作的實施意見》精神，為進一步推動全縣節(jié)能工作的有效開展，確?！笆晃濉睍r期，實現(xiàn)單位gdp（生產(chǎn)總值）能源消耗降低20%的目標，結縣實際情況，經(jīng)過深入調(diào)研和綜合分析，編制完成了《××縣“十一五”節(jié)能規(guī)劃綱要》。在加強經(jīng)濟運行調(diào)控上，嚴格按季度檢查國民經(jīng)濟計劃執(zhí)行情況，總結特點、查找問題、提出建議，每半年形成經(jīng)濟運行綜合分析報告。

（二）爭取建設項目和資金，取得可喜成果

年初以來，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設和扶貧工作需要，積極做項目，及時捕捉項目信息，深入省市有關部門工作，積極爭取項目和投資。經(jīng)過努力，已爭取到和已落實以工代賑項目資金、國債項目投資、社會事業(yè)建設、農(nóng)村能源及基礎設施建設等方面投資近3,000萬元。這些項目的有效實施，將對全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展起到一定的促進作用。

（三）提高依法行政水平，完善建設項目的審批、核準、備案工作

一是對照所執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和本部門的各項規(guī)定，對執(zhí)法依據(jù)進行認真梳理、歸納，重新制定了項目管理委內(nèi)工作程序，對審批、核準、備案等項目管理做了嚴格規(guī)定。二是將依法行政的組織領導、制度建設、行政執(zhí)法、行政許可、監(jiān)督考核等工作分解落實到相關領導和科室。三是組織全委干部參加市發(fā)改委和市法制辦舉辦投資體制改革和依法行政培訓班學習。通過學習培訓增強了全委干部職工的業(yè)務知識、政策水平和法律意識，提高了依法行政能力。截止目前共立項、核準、備案下達了符合條件的項目15項。其中：立項3項、核準8項、備案4項。

人。外省的原遷移民身份有一部分身份已確定，有一部分還沒有確定；本省的水庫移民身份已確定，現(xiàn)已由移民所在村屯進行了張榜公布。現(xiàn)在我們正在進行關于水庫移民后期扶持資金的測算，結束后向上申請，使水庫移民的后期扶持資金盡快發(fā)放到移民手中，以體現(xiàn)黨和政府對水庫移民的關懷。

（五）規(guī)范資金使用，加強項目管理工作

隨著經(jīng)濟發(fā)展和爭取工作的不斷深入，我縣各類利用政府資金建設項目越來越多，而且管理也越來越嚴格。為了使這些項目和資金發(fā)揮效益，按照國家和省市的要求，不斷加強項目管理。一是落實了各級責任制，建立了以負總責，主管負專責，各有關部門密切配合的一整套工作機制。二是建設項目實行法人責任制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制，確保了工程質(zhì)量。三是配套建立了有關規(guī)章制度。四是加強了檢查監(jiān)督，開展了定期和不定期的項目專項檢查和聯(lián))合檢查，跟蹤問效。通過不斷加強項目管理，收到較好的效果，項目建設和資金管理工作受到了省市有關部門的好評。

（六）信息和調(diào)研工作取得較好成效

辦上報信息2條，加快了信息傳遞，推進了政務公開。針對全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際，深入開展調(diào)查研究工作，積極為縣政府決策提供依據(jù)?，F(xiàn)已完成調(diào)研報告2篇：《實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的建議與思考》、《關于加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況的調(diào)查》。專題調(diào)研從不同角度總結現(xiàn)狀、查找問題、提出建議，對縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了較好的促進作用。

二、下步工作安排

（一）加強對經(jīng)濟運行態(tài)勢的監(jiān)測預測，搞好分析，當好參謀，搞好各項經(jīng)濟形勢的預測、分析及對策工作。堅持按季度檢查匯總，報告經(jīng)濟社會發(fā)展情況，調(diào)查分析重點項目進展情況，確保各項指標圓滿完成。做好2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總結和2015年計劃（草案）的編制工作，努力為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展搞好服務。

法，積極與上級部門聯(lián)系，盡全力爭取盡可能多的項目資金，確保重點工程建設順利進行。要抓住國家建設社會主義新農(nóng)村的機會，積極爭取的農(nóng)業(yè)基礎設施、衛(wèi)生、教育、科技、公共服務體系、節(jié)能環(huán)保、城鎮(zhèn)社區(qū)完善等方面的投資，全力推進項目建設。著力強化項目前期工作，加強項目庫建設，深入完善取得實質(zhì)性進展項目的前期工作，爭取重大項目早日投資建設。

（三）多深入、勤指導，進一步規(guī)范項目建設。嚴格按照省市有關規(guī)定實行項目審批制、核準制、備案制，明確投資項目的審批程序，強化政府投資科學決策和監(jiān)督管理。對重點項目和產(chǎn)業(yè)化項目申報，要從全縣經(jīng)濟結構調(diào)整及資源條件合理性、可行性出發(fā)，集中規(guī)劃，統(tǒng)一安排。加強項目儲備，建立完善項目庫。嚴格按照“四制”要求管理項目，協(xié)同財政、審計等部門對所有在建項目進行經(jīng)常性的審查和監(jiān)督，保證項目建設的質(zhì)量。

（四）加強機關自身建設。繼續(xù)按照“領導班子建設年活動”的要求，加強領導班子建設和隊伍建設，強化干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)，提高管理能力和服務水平。以適應新形勢對發(fā)展和改革工作提出的新要求，增強全委干部職工的統(tǒng)一協(xié)調(diào)能力和凝聚力。

明年科室的工作打算：

一是加強領導，落實責任，是搞好工作的前提。按照工作部署，在分管領導的帶領下，明確各自職責，主動完成各項任務。

二是加強部門間的協(xié)調(diào)和配合，是完成各項任務的關鍵。著重加強了與主管部門間的信息交流和溝通，有力地促進工作的開展。

三是落實科學的發(fā)展觀，轉變作風，提高辦事效率，做到了特事特辦，增強了服務能力的建設。

一、2015年上半年工作完成情況

源局爭取能源發(fā)展專項資金。

(二) 強化責任，做好固定資產(chǎn)投資管理工作

2015年，州里給我縣下達的固定資產(chǎn)投資任務是82億元，同比增長30.2%，為實現(xiàn)在縣域經(jīng)濟重大突破，今年全縣確定固定資產(chǎn)投資任務是93億元，同比增長40.5%。為更好地完成全社會固定投資任務，今年確定重點建設項目119個，新建項目67個，續(xù)建項目52個，總投資579.5億元，計劃投資73.8億元。其中：百億元以上項目2個，總投資216.9億元，計劃投資11.8億元；十億元以上項目7個，總投資280億元，計劃投資15.9億元；億元以上項目28個，總投資57.9億元，計劃投資30.5億元；三千萬元以上項目30個，總投資16.7億元，計劃投資9.4億元；三千萬元以下項目52個，總投資8億元，計劃投資6.2億元。繼續(xù)實行縣級領導、項目單位和相關部門“三位一體”的項目投資推進包保工作機制，將全社會固定資產(chǎn)投資任務按照戰(zhàn)線和部門進行了分解落實。截止到6月末，全社會固定資產(chǎn)投資總額完成32.7億元，同比增長29.9%，增速在全州排在第二位。

(三) 集思廣益，“十二五”規(guī)劃編制工作有條不紊

工業(yè)基地和加快少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略各項政策，把《中國圖們江區(qū)域合作開發(fā)規(guī)劃綱要—以長吉圖為先導區(qū)》和《資源型城市可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃》融入到整體規(guī)劃中，找準區(qū)域發(fā)展的重點、方向和定位，使規(guī)劃更加符合汪清實際。目前，規(guī)劃的編制工作已進入攻堅階段，已經(jīng)收集15個相關領域規(guī)劃將其融入“十二五”規(guī)劃中，積極與州“十二五”規(guī)劃編制辦對接，在全州規(guī)劃指導下編制好我縣的整體規(guī)劃。同時，與省規(guī)劃處進行溝通，通過高起點、高定位，來完善汪清“十二五”規(guī)劃的編制。

(四) 突出重點，加大項目謀劃力度

1.6億元。已謀劃2011年重點國債申報項目26個，總投資27億元，計劃爭取國債4.5億元。從當前的國際形勢看，世界經(jīng)濟總體上會進入一個長期低速增長期。國家明年的投資導向還應是圍繞六大領域進行調(diào)整，大的投資方向應更加注重關注民生和重大基礎設施建設。無論明年國家確定怎樣的投資方向，我們將一如既往，把明年工作當做擴需第三個年頭對待，努力完善爭取資金工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，扎實地推進“要錢發(fā)展”。

(五) 做好本職工作，服務推進項目申報

對報到我局審批的項目，在符合國家產(chǎn)業(yè)政策、相關要件完備的情況下，本著高效、快捷的辦事原則，堅持服務第一，急事即辦、特事特辦。對需要上級發(fā)改部門審批的項目，認真幫助項目單位組織上報材料，在最短時間內(nèi)完成批復。上半年，共審批、備案項目50個，其中農(nóng)林水項目6個、環(huán)資項目1個，工業(yè)交通項目12個，社會事業(yè)項目5個，基礎設施項目26個。

二、下半年工作初步安排

下半年，我局繼續(xù)堅持“四大共識、五大轉變”和“項

目立縣、項目強縣、項目富民”發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力爭取國債項目資金，積極落實固定資產(chǎn)投資任務，強化部門職能作用，狠抓干部隊伍建設，牢固樹立服務意識、責任意識、全局意識，團結協(xié)作，開拓進取，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。結合我局工作實際，2015年，重點做好以下幾方面工作。

一是抓好經(jīng)濟運行監(jiān)測和年度計劃實施，確保全年計劃目標的實現(xiàn)。做好上半年、三季度及全年經(jīng)濟運行調(diào)研和分析，重點是調(diào)研分析全市固定資產(chǎn)投資情況及重大項目的實施情況，確保全年經(jīng)濟健康運行。今年是“十一五”規(guī)劃落實的最后一年，認真做好“十一五”規(guī)劃的總結評估工作，對“十二五”規(guī)劃目標進行適當?shù)恼{(diào)整。

二是繼續(xù)做好資金爭取工作。對照國債和各專項資金投向，在做好今年資金爭取的同時，組織申報2011年中央預算內(nèi)投資計劃項目。對已上報項目，加大跑州赴省力度，逐項落實，爭取更多的資金支持，努力實現(xiàn)今年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達到40.3億元。進一步做好招商引資工作的協(xié)調(diào)，做好重大招商項目的儲備工作，加強與省、州發(fā)改委間的聯(lián)絡溝通，形成信息共享、工作互動的協(xié)調(diào)機制，抓好外商投資項目的跟蹤服務工作，力爭完成全年固定資產(chǎn)投資93億元的目標。

三是加快推進重大產(chǎn)業(yè)和項目建設進度。認真分析新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，研究和制定支持新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關政策，進一步加強全縣新能源產(chǎn)業(yè)運行及招商項目調(diào)度，著力推進武漢凱迪、泰平電力等新開能源項目的推進工作。

四是加強機關效能，不斷提升自身素質(zhì)。按照“眼界寬、思路寬”的要求，不斷加強學習、更新觀念、提高履行職責能力。嚴格加強工作作風問題，以文件中存在的錯別字、寫材料時的語句不當?shù)刃栴}為切入點，防微杜漸。不僅要加大對工作的責任心，嚴格要求自己，更重要的是建立自信心，在工作過程中不懂就問，不卑不亢，做到把工作的過程當做成長進步的途徑，進一步解放思想，深入實踐科學發(fā)展觀，著力打造一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴的發(fā)改隊伍。堅持依法行政，加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力，進一步提高發(fā)改隊伍整體素質(zhì)。

汪清縣發(fā)展和改革局

2015年8月5日

發(fā)改局工作計劃和目標篇十六

制定計劃容易，但落實計劃不容易。十個做計劃的人中，可能有七八個人都不能完成計劃。

首先是列出你的目標或任務，比如要在多長時間之內(nèi)達到什么職位、要賺多少錢、要讀多少書、要學哪些技能等等；然后細分你的目標或任務，這包含兩個方面，一是把大的目標拆分成階段性的小目標，二是把長遠的計劃落實到每天或每周要做些什么事情上；其三是合理規(guī)劃時間以便更好地完成任務；其四是找出你可能會面對的問題、需要克服的困難和排除的障礙；其五是學習可以幫你達到目標的額外技能和知識；其六是根據(jù)前面幾個步驟，選擇或畫一個時間計劃表；之后是使用計劃表，堅持踐行。

在制定學習或工作計劃的時候，我們很多人都有一個通病。就是往往會高估自己的能力，比如忽略了自己的惰性，覺得自己可以很快完成一件事。低估了目標任務的難度，想的過于樂觀。所以制定的目標和計劃，往往很難順利地完成。

這其中問題的關鍵就在于，沒有明確自己的時間使用效率。也就是沒有認清現(xiàn)實，認清完成任務所需要的真實時間，以及怎么完成任務等。具體的方法比如柳比歇夫的“時間統(tǒng)計法”，就是通過時間記錄和統(tǒng)計分析，找出自己的時間使用規(guī)律，通過時間使用規(guī)律來制定計劃，有了計劃之后再用接下來的時間記錄和統(tǒng)計分析，追蹤反饋計劃的完成情況，如此循環(huán)往復，逐步提高自己的時間使用效率。

例如，先預估完成某項任務所需的時間，然后做事。做完事之后，記錄自己實際花費的時間，并對實際花費的時間和預估需要的時間，進行比較和分析。如此經(jīng)常練習，就能幫助我們了解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。

落實計劃的關鍵是把該做的“重要事情”都做了，這樣才不至于導致計劃落空。具體方法就是把任務按照重要和緊急兩個不同的程度進行劃分為：既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。處理任務的時候，先處理重要且緊急的事情，然后處理重要但不緊急的事，接著處理緊急但不重要的，再然后處理（或者不處理）既不緊急也不重要的。

需要注意的是區(qū)分“重要不緊急”和“不重要但緊急”的事，比如，朋友約你打牌、唱k、游戲等就是緊急但不重要的事，練習“精英特速讀記憶訓練軟件”提高閱讀學習效率、讀書提升自我、學習新技能等就是重要但不緊急的事。現(xiàn)實中我們往往犧牲后者成全前者，長此以往就會導致一些很嚴重的后果，比如自我提升的時間、機會越來越少，重要不緊急的事轉變成了重要且緊急的事，使得自己越來越忙，越忙越亂。

發(fā)改局工作計劃和目標篇十七

各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的了解，建議盡快建立公司科學合理的薪酬管理體系。原因有二：一是由于公司長期以來員工的薪資是由公司高層決定，人力資源部缺少員工薪資管理的依據(jù)，所以給人才引進造成一定困難，也使部分員工認為薪資的多寡是看公司高層的感覺與親疏，而不是立足于自身工作能力，人力資源部無法給予員工合情合理的解釋，加上還存在同工不同酬的現(xiàn)象，盲目攀比，不利于調(diào)動員工積極性和提高工作效率。二是目前的員工薪資的初定、調(diào)整均無讓人信服的依據(jù)，工資結構簡單，只要上司或老板感覺不錯即可調(diào)薪。容易形成不是向工作要工資而是向上級、老板要工資的不正確思想。

人力資源部把公司薪酬管理作為本部乃至公司20xx年度的重要目標之一。本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，人力資源部將在20xx度的完成公司的薪酬設計和薪酬管理的規(guī)范工作。

1、20xx年3月底前人力資源部完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬設計草案，即公司員工薪資等級。20xx年度人力資源部工作目標之四：

員工福利與激勵。

員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內(nèi)因應人力資源市場競爭形勢和人才供求關系的體現(xiàn)，所以在各種因素影響下，薪酬是動態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期的承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。人力資源部根據(jù)公司目前狀況。

員工激勵是福利政策的延伸與補充，福利政策事實上僅是員工激勵的組成部分。其物質(zhì)激勵落實到具體政策上即成為員工福利，而員工激勵則涵蓋了物質(zhì)激勵和精神激勵兩大部分。做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等問題。

人力資源部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。

1、計劃制訂激勵政策：月（季度）優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門設立年度團隊精神獎、建立內(nèi)部競爭機制（如末位淘汰機制）等。

2、20xx年第一季度內(nèi)完成福利項目與激勵政策的具體制訂，并報公司董事會審批，通過后進行有組織地宣貫。

發(fā)改局工作計劃和目標篇十八

1.根據(jù)學校原有的規(guī)章制度，加以改進，使其更加合理完善，便于各校區(qū)管理日常工作中加以落實。

2.完成校區(qū)人員配備，加強校區(qū)人員工作能力以及市場拓展。

3.制定出校區(qū)各部門工作崗位職責，明確崗位責任到人。

4.建立完善的管理體系，改善現(xiàn)有后期學生管理與老師的監(jiān)管。避免因管理不善導致學生流失以及家長對我們產(chǎn)生不滿。

5.根據(jù)新校區(qū)運行的實際情況制定出相應的招生方案，加強各同事的學習總結和培訓。

6.開拓市場，首先調(diào)研周邊的學校信息、具體位置、距離，以及小區(qū)的人員消費能力、學生流量，一是先對周邊的小區(qū)地推宣傳海報、單頁、報紙。二是對學校門口實行一天2次的宣傳以及周邊商場門口的宣傳，加快陌拜的推廣速度，同時也讓員工看到學校發(fā)展的前景。三是加快對市場份額的占有率，面對越來越多的競爭對手，我們面臨的生存空間也會變小，所以必須加快學校發(fā)展的腳步。四是開拓新市場的同時也要組織多場暑期贈課活動，使口碑宣揚出去，保證學生先進來，學生基數(shù)變大，后期尋求機會轉化。

7.下半年對現(xiàn)有工作進行細致的改革。改變現(xiàn)有的管理方式，責任明確到人。加強校區(qū)團隊建設。明確校區(qū)發(fā)展目標和改革目標。力爭每月都能完成既定目標，每月都有新的改變，努力做到新校區(qū)用最短的時間調(diào)整，最快的時間達到收益。

以上為我下半年的工作目標和工作方向。希望能為學校的發(fā)展盡到自己的力量。也希望能快點突破，為學校和自己營建一個團結向上，富有工作激情的團隊。

xxx。

20xx年5月26日。

發(fā)改局工作計劃和目標篇十九

完善各項財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定年財務工作計劃。

一、指導思想堅持黨的各項方針政策。

根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。

二、目標任務認真貫徹省統(tǒng)計局年財務工作要點。

按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務月、季度財務報表，2按省財基處和市財政局的要求。作到賬表一致。

認真搞好年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。3按省統(tǒng)計局、市財政局的要求。

開展內(nèi)審及離任審計。4深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作。

努力開源節(jié)流，5加強財務管理、完善財務管理制度。為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。

做到?？顚Ｓ?，6管好用好全市各項普查工作經(jīng)費。不擠占挪用。

認真學習《會計法》和財務電算化知識，7加強財務基礎工作。做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練。

按機關管理制度的規(guī)定，加強對各種費用開支的核算。按月落實到科室，定期公布。

財務管理工作中起到助手和參謀的作用。9積極為領導出謀劃策。

三、措施加強對財務工作的領導。

其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。

堅持原則，2財務人員必須按崗位責任制。秉公辦事，做出表率。

反復征求職工意見基礎上，3充實完善的財務管理制度。由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

財務活動中認真執(zhí)行。4財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定。

做到帳目清楚，5搞好財務基礎工作。帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。

今年舉辦一期培訓班，6搞好縣區(qū)電算化培訓。爭取年底能計算機處理年報。

有良好的職業(yè)道德，7加強黨風廉政建設。發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。

四、考核辦法。

一）市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。

二）對縣區(qū)的財務工作。定期公布。

凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，2年報必須在規(guī)定的時間內(nèi)報送。并按考核辦法扣分。

發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實，3內(nèi)審、財務檢查中。帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。

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