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醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇一
大河新鄉(xiāng)網(wǎng)訊據(jù)新鄉(xiāng)日報報道新鄉(xiāng)市第一人民醫(yī)院根據(jù)市委、市政府創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市的統(tǒng)一部署，在全院迅速掀起了創(chuàng)衛(wèi)高潮，醫(yī)院制訂了創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案，召開了創(chuàng)衛(wèi)工作全院職工動員大會，成立了以院長賈共衛(wèi)為組長的創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使創(chuàng)衛(wèi)工作在該院做到重點突出、責(zé)任到人、扎實有效。
該醫(yī)院召開動員大會后，院長賈共衛(wèi)帶領(lǐng)該院創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對全醫(yī)院的院容院貌和急需落實的工作進行了現(xiàn)場辦公，對創(chuàng)衛(wèi)工作進行了具體指導(dǎo)和認真部署，并組織醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)辦人員赴洛陽參觀學(xué)習(xí)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子還帶領(lǐng)行管、后勤人員對醫(yī)院大院內(nèi)和兩個家屬院的環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底清理，拔除了荒草，清理了垃圾死角，封閉了家屬樓垃圾道，配備了垃圾箱，拆除了違章建筑。同時該醫(yī)院還開展了健康教育、傳染病防治、創(chuàng)建無煙醫(yī)院等工作，使全面展開。本網(wǎng)訊隨著包頭市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的不斷深入，包頭市扶貧醫(yī)院積極響應(yīng)市委市政府的號召，加入了創(chuàng)衛(wèi)工作的大軍。
20xx年3月4日一大早，扶貧醫(yī)院職工在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，頂著凌烈的寒風(fēng)，熱情高漲的對九原區(qū)黃金小區(qū)墻體上四處隨意張貼的小廣告進行了徹底的清除。與此同時，包頭市扶貧醫(yī)院加強醫(yī)院內(nèi)部衛(wèi)生環(huán)境清潔工作，發(fā)放創(chuàng)衛(wèi)宣傳資料共計13800多份、充分利用醫(yī)院門診大廳led播放大屏不斷滾動播出創(chuàng)衛(wèi)宣傳標(biāo)語，形成了“人人知曉創(chuàng)衛(wèi)、人人支持創(chuàng)衛(wèi)、人人參與創(chuàng)衛(wèi)”的良好局面，為全市打好創(chuàng)衛(wèi)攻堅戰(zhàn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。近日，從商丘市第一人民醫(yī)院了解到，為了切實將全市國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作納入該院的工作內(nèi)容，8月30日，該院繼第一次動員會議后，開展了再動員會議。
據(jù)了解，為了積極配合商丘市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市的部署，市第一人民醫(yī)院成立了“創(chuàng)衛(wèi)”工作領(lǐng)導(dǎo)組，細化了部門分工，對責(zé)任落實進行了強化。通過強有力的宣傳聲勢，在全院范圍內(nèi)營造了良好的“創(chuàng)衛(wèi)”氛圍，使“醫(yī)院是我家，創(chuàng)建靠大家”的口號深入人心。
結(jié)合行業(yè)特點，該院在門診區(qū)、各病區(qū)、環(huán)境區(qū)設(shè)立了固定的健康教育宣傳欄，發(fā)放健康教育宣傳資料，開展健康咨詢;門診咨詢處對前來就診人員每天發(fā)放健康處方，每位住院病人病歷內(nèi)均有相關(guān)病情健康知識宣教單。按照全國愛衛(wèi)會頒布的標(biāo)準和國家衛(wèi)生城市的要求，該院還積極開展了病媒生物防治等方面的工作。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇二
自201*年*月**-**衛(wèi)生對口支援工作啟動以來，為確保對口支援工作卓有成效的開展，本著醫(yī)療隊員把醫(yī)院當(dāng)家，醫(yī)院把醫(yī)療隊員當(dāng)親人的理念，我院克服種種困難，購買了兩套單元房，配備了必要的生活和辦公用品供專家入住。想方設(shè)法為醫(yī)療隊員營造舒適的生活和工作環(huán)境，使他們能夠安心工作。**縣衛(wèi)生資源相對缺乏，為使當(dāng)?shù)鼗颊呷?、及時的了解支援專家信息，我院在門診廣場公示欄專門開辟了支援專家信息專欄。通過開設(shè)專家門診、安排學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房、召開座談會、手術(shù)示教、下鄉(xiāng)義診等多種形式，充分發(fā)揮了他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為他們能夠更好的在服務(wù)本地患者，協(xié)助提升醫(yī)院管理水平，完善制度建設(shè)、加強人才培養(yǎng)等方面施展才能提供了可靠平臺。
設(shè)。通過學(xué)術(shù)講座、疑難病例討論、教學(xué)查房、手術(shù)示教等多種形式提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和良好的`醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作表率，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)。面對甘谷衛(wèi)生資源相對缺乏，基礎(chǔ)條件相對落后的現(xiàn)狀，他們能夠充分發(fā)揮自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，利用自己專業(yè)的所長開展工作。發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗精神，全心全意為當(dāng)?shù)厝罕姺?wù)。在對口支援期間，協(xié)助我院骨科、麻醉科、神經(jīng)外科、彩超室等重點學(xué)科的建設(shè)；進一步規(guī)范了糖尿病、甲亢、甲減、痛風(fēng)病、顱內(nèi)血腫立體定向技術(shù)、b超診斷心臟和外周血管疾患、頸部和四肢血管疾患、筋膜內(nèi)子宮切除術(shù)、陰-道鏡下宮頸疾患的診斷和治療；開展了內(nèi)科中心靜脈導(dǎo)管臵留術(shù)治療胸腔積液及氣胸、外科急癥膽囊腹腔鏡手術(shù)、婦科剖宮產(chǎn)術(shù)中子宮動脈上、下行支結(jié)扎術(shù)、兒科小兒哮喘的非口服治療、陰式超聲在婦產(chǎn)科疾病檢查中的應(yīng)用、胃腸超聲臨床應(yīng)用及超聲介入等新技術(shù)。
全體醫(yī)療隊員在對口支援我院期間，共診治患者*****人次，開展各類手術(shù)***例，手術(shù)示教***次，組織疑難病例討論***次，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)**項，開展教學(xué)查房***次，帶教下級醫(yī)務(wù)人員**人次，開展各類學(xué)術(shù)講座**次，參加下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療*次，診治當(dāng)?shù)鼗颊?**余人次；**市第*中心醫(yī)院為我院脫產(chǎn)培養(yǎng)醫(yī)師*人次；醫(yī)療隊員協(xié)助我院建立特色專科*個。**市第*中心醫(yī)院支農(nóng)隊員**和我院***等合作完成的《*******》201*年通過**市科技局鑒定。
所有醫(yī)療隊員充分利用自身的專業(yè)技術(shù)水平及先進理念，有力促進了我院內(nèi)部管理、內(nèi)涵建設(shè)、制度完善、學(xué)科建設(shè)、新業(yè)務(wù)開展，為提高我院整體水平做出了積極貢獻。
二、萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程工作
根據(jù)省衛(wèi)生廳“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”項目實施方案安排，我院于200*年――201*年共組織九批醫(yī)療隊、**名衛(wèi)生技術(shù)人員赴隴南市西和、禮縣和我市張川、清水、甘谷鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行衛(wèi)生支農(nóng)工作。八年來，我院醫(yī)療隊與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員一起，為提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平，方便農(nóng)村患者就近得到較好的醫(yī)療服務(wù)而努力工作。
重、疑難病例討論；能積極參與診療病人，堅持每日查房，規(guī)范常見病和多發(fā)病的診療常規(guī)，負責(zé)部分科室門診出診，參加院內(nèi)外會診、搶救病人、護送病人轉(zhuǎn)診等工作。據(jù)統(tǒng)計，八年來臨床診療病人總數(shù)達*****人次。 在護理工作方面，醫(yī)療隊人員完善了各項護理工作制度和護理工作流程。建立健全了護理部各種資料，逐漸規(guī)范了各種護理記錄單的書寫。完善了護理質(zhì)控檢查標(biāo)準，并組織實施。
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醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇三
吉木薩爾縣衛(wèi)健委在縣委、縣政府及昌吉州衛(wèi)生健康委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神，以習(xí)近平總書記中國特設(shè)社會主義為指導(dǎo)，堅持正確的衛(wèi)生與健康工作方針，逐步深化公立醫(yī)院改革，堅持黨對公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，逐步加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作，深入推進“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育“脫貧攻堅”“民族團結(jié)一家親”聯(lián)誼活動黨風(fēng)廉政建設(shè)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)及醫(yī)療質(zhì)量等各項工作，現(xiàn)將公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作情況匯報如下：
吉木薩爾縣共有公立醫(yī)院14家，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院9家、縣級二級公立醫(yī)院2家，縣直醫(yī)療單位3家，機關(guān)單位1家，共設(shè)有黨組織18個，基層黨委2個、基層黨支部16個黨支部，所有醫(yī)療單位實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，采取黨政聯(lián)席會議和院長辦公會決策機制。衛(wèi)生健康系統(tǒng)共有在職黨員220人。
(一)落實主體責(zé)任，狠抓班子建設(shè)。
全縣公立醫(yī)院堅持突出基層黨組織和組織書記書記作用，堅持“書記抓”和“抓書記”，細化責(zé)任分工，落實班子成員職責(zé)，嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，促進醫(yī)院重點工作和黨建工作責(zé)任制的落實，班子成員向本級組織及上級黨組織做全年述職述廉報告。
(二)健全制度，嚴肅議事規(guī)則。
嚴格執(zhí)行“三個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。制定黨委、黨支部議事規(guī)則，在議事規(guī)則中明確黨支部的職責(zé)及決策范圍、議事程序等。嚴格各項事項的決策部署，凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。
(三)全面落實從嚴治黨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是衛(wèi)健委黨委與各醫(yī)療單位基層組織簽訂簽定黨風(fēng)廉政設(shè)責(zé)任書，黨委班子成員并不定期與黨組織書記、院長就履行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行廉政談話，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。二是加強廉政教育，各公立醫(yī)院黨組織書記及班子成員帶頭上廉政黨課，學(xué)習(xí)區(qū)、州、縣反面典型案例通報、觀看警示教育片、召開警示教育大會、開展議案促改工作，以案為戒，讓衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨員干部從中吸取教訓(xùn)，增強對黨紀黨規(guī)國法的敬畏感，時刻警鐘長鳴，警惕常在。三是落實個人重大事項備案制，公立醫(yī)院黨組織對黨員干部個人重大事項進行備案，嚴格管理。對職工操辦婚喪喜慶事宜嚴格執(zhí)行事前、事后報備，由班子成員對操辦婚喪事宜的黨員干部進行廉政談話。四是抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與黨風(fēng)廉政工作緊密結(jié)合，切實結(jié)合行業(yè)特點，加強公立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作每年下發(fā)實施方案，制定考核細則，基層黨組織對醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療核心制度落實、服務(wù)態(tài)度、患者滿意度、履行職責(zé)情況進行考核打分，每月定期通報，對亮點進行點評，對存在問題督促整改，建立完善的公立醫(yī)院黨管一切的工作機制，壓實黨風(fēng)廉政責(zé)任。
(四)加強隊伍建設(shè)，提升工作水平。
衛(wèi)健委黨委堅持黨管干部原則;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;群眾公認、注重實績原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法辦事原則。通過公開考核、民主推薦、公開選拔，等方式選拔任用干部，堅持黨政人才與技術(shù)人才的雙選拔，創(chuàng)造性地開展黨建工作。堅持“以實績?yōu)闃?biāo)準、為發(fā)展配干部”的用人導(dǎo)向，選配政治強、懂專業(yè)、會管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部，推進黨建與醫(yī)療業(yè)務(wù)的深度融合，形成良性循環(huán)，增強公立醫(yī)院黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(五)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，打贏疫情阻擊戰(zhàn)。
以全縣各醫(yī)療單位為主體，全體醫(yī)務(wù)人員凝心聚力，堅持黨員干部沖在前面、奉獻在前面的先鋒作用，縣人民醫(yī)院黨委積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療機構(gòu)加強聯(lián)系，科學(xué)合理組建新型冠狀病毒肺炎醫(yī)療救治梯隊3個，設(shè)立發(fā)熱門診1個，縣直各醫(yī)療單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立預(yù)檢分診11個，各預(yù)檢分診及時向縣醫(yī)院發(fā)熱門診轉(zhuǎn)運發(fā)熱患者，發(fā)熱門診按照“邊救治、邊調(diào)查、邊控制、妥善處置”的基本原則，落實首診負責(zé)制，同時做好報告、采樣、會診、轉(zhuǎn)運、協(xié)助衛(wèi)健和疾控部門組織現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測以及有關(guān)標(biāo)本采取、病原學(xué)檢查、消毒等工作。
醫(yī)療救治小組由30名醫(yī)師職稱以上醫(yī)護人員組成，3個梯隊輪換進行開展新型冠狀病毒性肺炎疫情的救治工作。醫(yī)療救治小組負責(zé)對突發(fā)疫情的診斷、會診、救治及向各醫(yī)療單位提供疫情防控工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。負責(zé)病例的核實診斷、隔離治療、院內(nèi)感染控制，對密切接觸者實施醫(yī)學(xué)觀察和預(yù)防性治療。
疫情防控，既是大戰(zhàn)，也是大考。面對疫情，我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)各基層黨組織、黨員干部們迎難而上、勇挑重擔(dān)，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。充分體現(xiàn)了面對疫情招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的衛(wèi)生人精神，堅決將貫徹習(xí)總書記“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓”“同時間賽跑、與病魔較量，堅決遏制疫情蔓延勢頭，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)”的指示精神作為衛(wèi)生人的職責(zé)和任務(wù)，嚴格執(zhí)行區(qū)州縣工作指示，以對黨對人民高度負責(zé)的態(tài)度，以敢打必勝的決心和果斷有力的行動，堅決打好打勝疫情防控阻擊戰(zhàn)，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準施策，打好主動仗、下好先手棋，堅決守好疫情防控，全力維護社會大局穩(wěn)定，確保我縣人民健康安全。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇四
為了深入貫徹落實市衛(wèi)生局、市安委會、省安委會轉(zhuǎn)發(fā)《國務(wù)院安委會關(guān)于認真貫徹落實國務(wù)院第165次常務(wù)會議精神進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》精神，切實落實醫(yī)院安全管理工作，有效防范和堅決遏制重特大安全事故，維護醫(yī)院職工和就診患者的生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)將我院貫徹落實情況匯總?cè)缦拢?/p>
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，及時傳達文件精神。
和諧的就醫(yī)環(huán)境，維護附屬醫(yī)院安全穩(wěn)定的工作局面。
二、落實制度，認真排查分析，清除各種不安定因素 結(jié)合醫(yī)院實際情況，由醫(yī)院院長為組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，認真落實第一責(zé)任人，專題研究部署安全生產(chǎn)工作，按照《緊急通知》的要求，制定出醫(yī)院各科室的具體要求和措施，院領(lǐng)導(dǎo)親自主持分析排查，有針對性地采取防范措施，加強管理，加強安全組織建設(shè)，加強值班制度，認真落實安全安全責(zé)任制，進一步完善應(yīng)急處置預(yù)案，切實把安全生產(chǎn)工作落到實處。各職能部門隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和整改，使醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作做到逐級管理，層層負責(zé)，責(zé)任到人。同時堅持與醫(yī)療安全相互考核，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生，依照上級文件精神，本著“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，明確安全生產(chǎn)工作是促進醫(yī)療工作順利進行的重要前提，是保護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的重要措施。
三、立即行動，認真開展安全工作大檢查
使醫(yī)院安全工作檢查形成經(jīng)常化、制度化，正?；１ＷC及時發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。
通過檢查，加強了供應(yīng)室高壓消毒、放射科x線機等特種設(shè)備和大功率設(shè)備的管理，職工的安全意識和自我保護能力明顯增強，能主動把安全生產(chǎn)作為服務(wù)的重要理念，同時加強了突發(fā)性安全防控工作，消除不安全隱患，防止了安全事故的發(fā)生。確保了醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作處于良好狀態(tài)，積極把醫(yī)院的各項安全工作落實到了實處，為病人提供更加安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
根據(jù)市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)的《湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展全面排查整治安全生產(chǎn)隱患專項行動的緊急通知》（邵衛(wèi)傳電[2017]27號）文件精神，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開了安全生產(chǎn)相關(guān)會議，傳達文件精神，周密部署各項工作，制定了《醫(yī)院安全生產(chǎn)大檢查方案》，將醫(yī)院安全生產(chǎn)層層落實、明確分工、責(zé)任到人、整改到位，從消防安全、內(nèi)保安全、車輛安全、醫(yī)療安全、后勤保障安全、醫(yī)療設(shè)備安全、特殊藥品安全、院感安全等方面進行了全面的排查整治，現(xiàn)將排查整治情況匯報如下：
一、成立安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，狠抓落實 為進一步增強全院干部職工安全意識，提高我院安全生產(chǎn)保障水平，有效防范和堅決遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保我院安全、穩(wěn)定發(fā)展。醫(yī)院制定了《醫(yī)院安全生產(chǎn)大檢查方案》，成立了以院長為組長、各分管副院長為副組長、各相關(guān)部門負責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，在全院范圍內(nèi)組織開展了安全生產(chǎn)隱患排查整治專項活動。對檢查時發(fā)現(xiàn)的各種安全隱患，明確分工，責(zé)任到人，層層落實。按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對自查內(nèi)容進行梳理，將安全責(zé)任層層分解，逐一排查，對檢查出來的問題，要求立即整改，整改方案和整改結(jié)果報醫(yī)院安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組長。
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醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇五
2017年以來，城區(qū)各縣直單位按照縣三城聯(lián)創(chuàng)指揮部創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作的統(tǒng)一安排，積極協(xié)調(diào)，圍繞創(chuàng)建任務(wù)，緊扣創(chuàng)建標(biāo)準，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，以加強重點整治為抓手，以干部職工參與為主線，通力協(xié)作，強化督辦，有力地推進了創(chuàng)衛(wèi)工作進展?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、基本成效
1、抓宣傳，大力營造社會氛圍。
一是加大社會宣傳促進市民知曉。近年來，按照“大宣傳、大聲勢、大影響、大推動”的思路，各單位通過標(biāo)語、led電子顯示屏、專欄、櫥窗等媒介加強了對城市創(chuàng)衛(wèi)管理工作宣傳。目前，印發(fā)《致全體市民的一封信》3萬余份，制作大型宣傳廣告牌12塊，編發(fā)創(chuàng)建簡報60多期，出動宣傳車200多臺次。在人群活動最頻繁的鄖陽廣場、鄖府廣場的兩個led屏每天播出創(chuàng)衛(wèi)公益廣告、宣傳標(biāo)語等內(nèi)容，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)的意義、精神和有關(guān)城市管理的法律法規(guī)，使創(chuàng)衛(wèi)工作深入人心。
健康知識。通過活動，讓市民了解一些基本的疾病防控和衛(wèi)生知識，為我縣創(chuàng)衛(wèi)營造了良好氛圍。
2、抓建設(shè)，逐漸完善基礎(chǔ)設(shè)施。
在硬件建設(shè)上，通過加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷優(yōu)化城市環(huán)境。一是實施道路暢通工程。對城區(qū)主次干道解放北路、朝陽北路等進行維修改造；新規(guī)劃設(shè)計沿江南路和濱江北路等城市主干路線約８千米；新建、改建６個停車場；建設(shè)臨時停車泊位530個約8000平方米。二是添置環(huán)保設(shè)施。新建３座水沖式公廁的垃圾處理中轉(zhuǎn)站，改造城區(qū)4所公廁，拆除5處破舊露天垃圾池，更換、新購600余個垃圾桶（箱），購買道路清掃車一輛，為環(huán)境衛(wèi)生的改善提供了硬件保障。三是對城市亮化美化。對鄖府橋和鄖府廣場周圍的立面進行整治，拆換不符合要求的廣告招牌；在縣城區(qū)東嶺路、中嶺路、獻珍路和沿江大道等路道新植行道樹3500余株；建設(shè)漢江大道、解放南路６萬平方米的綠化景觀帶；投資800萬元對城區(qū)和鄖陽漢江大橋?qū)嵤┝粱阑こ獭?/p>
3、抓整治，提升城市管理水平。
我縣開展創(chuàng)衛(wèi)工作后，制訂了市容市貌整治活動方案，確保每周開展1次大規(guī)模集中檢查活動，對重點對環(huán)境衛(wèi)生和戶外廣告、農(nóng)貿(mào)市場、餐飲食品衛(wèi)生專項整治等進行了專項整治，形成了常規(guī)檢查和不定期檢查相結(jié)合的工作機制。
層設(shè)置等治理力度。截至目前，累計清理主次干道房屋臨街外門面，拆除亂搭亂建構(gòu)筑物60處。
二是農(nóng)貿(mào)市場整治。制訂了《集貿(mào)市場專項整治工作實施方案》，對農(nóng)貿(mào)市場進行了維修改造，對環(huán)境衛(wèi)生、經(jīng)營秩序進行了集中整治。首先,加大了對環(huán)境衛(wèi)生的治理，形成日產(chǎn)日清的制度，每周進行大掃除，清死角、清邊溝，徹底改變臟亂差的現(xiàn)象。依法取締了城北市場2個占道經(jīng)營、嚴重影響市容的殺雞攤點，清理了7家整改不到位的經(jīng)營戶。按功能分區(qū)，調(diào)整安置蔬菜和干貨經(jīng)營戶21家，對35個亂擺亂放攤點進行了整治。在硬件整治上，拆建了職高市場2間危房和水產(chǎn)區(qū)攤位，刷新了職高市場和中嶺市場的墻壁，維修了排水污管道300米。拆除興鄖市場和解放路果品市場私搭亂建房棚11間，投資10多萬元用鋼構(gòu)加固。
三是餐飲食品衛(wèi)生專項整治。制定了餐飲食品衛(wèi)生整治方案，采取“責(zé)任到地段、門店到人員”的分片承擔(dān)工作機制，利用宣傳指導(dǎo)、現(xiàn)場監(jiān)查、督促整改三個步驟加大監(jiān)督頻次，對逾期和拒不履行衛(wèi)生監(jiān)督意見餐飲單位堅決予以打擊，對小型餐飲單位的整治取得了明顯成效。今年來，共檢查餐飲單位282戶次，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書241余份，督促添置衛(wèi)生設(shè)施71臺（件），責(zé)令關(guān)停沿街未達許可條件小吃店4家；現(xiàn)場監(jiān)督檢查糾正店堂不整潔，餐飲服務(wù)人員未穿戴工作衣帽等問題113余次。通過整治，我縣餐飲業(yè)衛(wèi)生狀況明顯改善，衛(wèi)生設(shè)施不斷完善，經(jīng)營秩序日臻規(guī)范。
四是沿街為市整治。為加大對市容市貌管理的法律法規(guī)宣傳
力度，印發(fā)了《告流動商販及固定商戶規(guī)范經(jīng)營書》1000余份。組織綜合執(zhí)法局、工商局、衛(wèi)生監(jiān)督局、公安局等職能單位開展集中整治10余次，共制止出店經(jīng)營400余起，亂擺亂放600余起，沿街經(jīng)營300余起，暫扣物品100多件。通過整治，有效扼制了出店經(jīng)營、占道經(jīng)營的蔓延，規(guī)范了城區(qū)主干道的經(jīng)營秩序。
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五是 “野廣告”整治。制定了《鄖縣城區(qū)“野廣告”專項治理實施方案》，明確了各職能單位的責(zé)任，并把“野廣告”治理納入“門前三包”考核內(nèi)容。通過對責(zé)任區(qū)內(nèi)的“野廣告”進行拆除、清洗、覆蓋，清除各類“野廣告”3萬余條，打擊違法人員2人，使城區(qū)的主要路線可視范圍“野廣告”基本消除，“野廣告”亂貼亂涂問題得到有效治理。
此外，縣直各職能部門還對城區(qū)交通停車秩序、綠化亮化、渣土拋撒、沿街為市、六小行業(yè)等方面進行了專項整治，使城區(qū)面貌發(fā)生了根本性變化。 4、抓督辦，形成創(chuàng)衛(wèi)長效機制。
門前無車輛亂停亂放現(xiàn)象，無亂堆亂放、亂牽亂掛、亂搭亂建行為，無本單位或外來人員店外經(jīng)營、擺攤設(shè)點，占道經(jīng)營行為。三城聯(lián)創(chuàng)指揮部對“門前三包”責(zé)任制落實情況形成了周五檢查和周一通報制，每月不定期組織檢查一次，每季度進行一次檢查情況通報，每半年召開一次檢查小結(jié)會，全年進行一次綜合考評檢查，并作為年度綜合考評的重要依據(jù)，年度考核結(jié)果列入年終政府目標(biāo)考核體系，占一定分值。對落實較差的單位和負責(zé)人進行約談，要求寫出情況說明，督促及時整改到位。通過對縣直單位“門前三包”責(zé)任制工作的落實，城區(qū)環(huán)境面貌發(fā)生了明顯改觀，環(huán)境衛(wèi)生整治干凈，綠化亮化規(guī)范統(tǒng)一，市容秩序暢通有序。
今年，三城聯(lián)創(chuàng)指揮部組織103個縣直單位開展了“萬人潔城”活動，主要是開展“周五大掃除”活動，每周五下午各機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)集中力量在規(guī)定時間內(nèi)開展對社區(qū)、居住區(qū)、辦公區(qū)域、公共場所、街道路段等地的“大掃除、大清洗、大粉刷、大整治”活動，清除各類垃圾，整治衛(wèi)生死角，清除“野廣告”，清洗各類市政環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施，勸阻糾正各類不文明行為?；顒佑扇锹?lián)創(chuàng)指揮部組織實施及檢查、考核，定期或不定期對活動開展情況進行檢查，各責(zé)任單位安排專人、專班進行督辦檢查，并定期將督辦檢查結(jié)果及時匯總上報。通過活動的開展，解決了城區(qū)日常衛(wèi)生保潔突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，改善了城市環(huán)境，展現(xiàn)出我縣文明、衛(wèi)生、靚麗、整潔、生態(tài)和諧的城市新形象。
二、下一步打算
（一）進一步加強宣傳教育，引導(dǎo)市民廣泛參與。加大對創(chuàng)
衛(wèi)活動的宣傳力度，切實營造良好的社會氛圍，引導(dǎo)廣大市民自覺參與城市保潔工作。開展縣直單位衛(wèi)生“大比武”活動，通過定期檢查評比，促進市民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（二）進一步加大整治力度，建立“潔城”長效機制。進一步明確各級各部門在道路清掃保潔、“門前三包”責(zé)任制、農(nóng)貿(mào)市場整治、渣土治理等方面的任務(wù)職責(zé)，建立健全市容市貌環(huán)境治理管理長效機制。
（三）進一步加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升創(chuàng)建硬件環(huán)境。對城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)進一步完善，特別是市民關(guān)注、影響市容市貌的垃圾桶、垃圾箱、公共廁所、供水排水管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施進行維修更換。
自全縣創(chuàng)國衛(wèi)工作啟動以來，在縣創(chuàng)衛(wèi)辦的正確指導(dǎo)下，我公司嚴格按照《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》和《城市供水水質(zhì)管理規(guī)定》的要求，始終把創(chuàng)衛(wèi)工作作為各項工作的重中之重，健全組織機構(gòu)，加強宣傳教育，分解人員責(zé)任，細化工作職責(zé)，落實制度措施，不斷改進衛(wèi)生環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識?，F(xiàn)將我公司如下：
一、成立組織機構(gòu)，落實工作責(zé)任
在縣創(chuàng)國衛(wèi)工作正式啟動之后，我公司立即召開了公司辦公會議，專題研究創(chuàng)衛(wèi)工作，及時成立了以總經(jīng)理任組長、分管副總經(jīng)理任副組長、各部門負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體分工，細化了工作責(zé)任。形成了全員全方位參與，建章立制、宣傳教育、科學(xué)防治、檢查考評、總結(jié)評價為一體的創(chuàng)衛(wèi)工作機制，把創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的各項工作切實落到實處。每年年初都召開專題會議，擬定本年度創(chuàng)衛(wèi)工作計劃，定期做好指導(dǎo)和督促，組織相關(guān)檢查、考評，年終進行總結(jié)，確保本年度創(chuàng)衛(wèi)各項工作按計劃完成。
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關(guān)部門創(chuàng)衛(wèi)工作的文件，發(fā)至各部門（廠區(qū)），讓職工了解和掌握創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市的意義和重要性，同時，我們各廠區(qū)制作了創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)語，有力地渲染了創(chuàng)衛(wèi)的氛圍，使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉。公司綜合管理部定時通報各廠區(qū)在創(chuàng)衛(wèi)工作的閃光點及創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的問題，提出整改意見。在接受健康教育方面，我們印發(fā)了健康知識問卷，并且干部職工參加了衛(wèi)生知識考試活動，通過創(chuàng)衛(wèi)考試，同志們對健康知識有了更深的了解，提高了講究衛(wèi)生、保持衛(wèi)生的意識，對個人、對社會都起到了應(yīng)有的良好作用。
三、強化內(nèi)部管理，規(guī)范創(chuàng)衛(wèi)活動
1、抓好單位內(nèi)部衛(wèi)生管理，調(diào)動廣大職工參與衛(wèi)生工作的積極性。實行每周一次衛(wèi)生大掃除活動，把衛(wèi)生區(qū)域落實到各個部門、每間辦公室，責(zé)任制進一步細化。督促全體職工搞好辦公場所的`清潔衛(wèi)生,每月由公司辦公室進行抽查評比，對未打掃或打掃不徹底的部門進行通報，并責(zé)令其限期整改。
2、抓好城市生活污水與城區(qū)自來水的水質(zhì)檢測，我公司化驗室每天進行濁度、色度、肉眼可見物、ph值、大腸桿菌、細菌總數(shù)、余氯的水質(zhì)常規(guī)檢測，并做好水質(zhì)檢測記錄，每月縣疾控中心還將對生活飲用水水質(zhì)進行檢測，出廠水、管網(wǎng)末梢水和二次供水的水質(zhì)均符合《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準》。
個水池，將檢查情況記錄在自己的工作日志上，對各小區(qū)、單位水池（箱）每隔12個月清洗、消毒一次，并做好清洗消毒記錄。
四、縣城供排水工程建設(shè)運行情況
（一）城區(qū)自來水供水基本情況
馬龍縣城供水水源是黃草坪水庫，水庫蓄水1000萬立方米，水源點成立了黃草坪水庫水資源保護區(qū)，水質(zhì)較好。小屯村地下水為城市供水應(yīng)急備用水源，日出水量3000立方米，水質(zhì)沒有收到任何污染，原水達到國家生活飲用水標(biāo)準。
目前城市供水制水廠水處理設(shè)施主要有：1991年建設(shè)的水處理能力為160立方米／小時的重力式無閥濾池1座、清水池2座（蓄水1200立方米）；2000年建設(shè)的水處理能力為160立方米／小時的斜管式反應(yīng)沉淀池1座；2017年購買的二氧化氯消毒系統(tǒng)一套；2017年新建的水處理能力為100立方米／小時的一體化水處理設(shè)備1座；自來水服務(wù)區(qū)面積4.7平方公里，服務(wù)人口4.65萬人，日供水量6500立方米。隨著城市經(jīng)濟發(fā)展，城市規(guī)模不斷擴大，城鎮(zhèn)人口不斷增加，供水量日益劇增，現(xiàn)有水廠設(shè)備老化、破損嚴重，已不能滿足縣城供水需求，需改造馬龍縣城供水管道及新建馬龍縣第二制水廠。
萬m/日，遠期供水規(guī)模2萬m/日；主要工程建設(shè)內(nèi)容：改造dn600鋼筋混凝土原水輸水管1.8公里；新建1萬m/日凈水廠一座；新建dn500球墨鑄鐵清水輸水管3公里，目前到位資金600萬元，預(yù)計2017年6月份開工建設(shè)。
（二）城市排污設(shè)施建設(shè)運行情況
馬龍縣污水處理廠位于馬龍縣城西北三公里處蔣子口，項目于2017年8月30日經(jīng)云南省發(fā)改委云發(fā)改投資〔2017〕1609號文批準立項，2017年8月27日，項目環(huán)境影響評價報告表經(jīng)云南省環(huán)保局云環(huán)許準〔2017〕196號文批復(fù)，2017年11月7日，初步設(shè)計經(jīng)云南省建設(shè)廳云城建〔2017〕647號批準。工程概算總投資6100萬元，污水處理廠規(guī)模為近期1萬m3/d，遠期2萬m3/d，廠區(qū)占地面積54畝。
馬龍縣污水處理廠主要接納縣城生活污水，處理工藝為iceas工藝，執(zhí)行《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準》（gb18918-2002）一級a標(biāo)準，自運行管理模式。污水處理廠現(xiàn)狀服務(wù)人口4.65萬人，服務(wù)區(qū)面積4.7平方公里，污水收集管網(wǎng)設(shè)計總長49公里，截止目前建設(shè)總長累計達到39.4公里，目前城市供水量每天約6500噸，實際處理污水量每天約5400噸，城市污水收集率達到83%以上。自2011年8月投入試運行，通過全面調(diào)試，目前運行正常，出廠水質(zhì)經(jīng)監(jiān)測達到一級a排放標(biāo)準。
五、完善創(chuàng)衛(wèi)檔案，檔案管理到位
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，專人管理。作為創(chuàng)衛(wèi)的一般單位，對創(chuàng)衛(wèi)檔案方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，安排專人負責(zé)收集、整理、歸檔。
二是按要求，抓好檔案整理。嚴格按照市馬龍縣衛(wèi)生局《關(guān)于縣城區(qū)二次供水單位專項整治實施方案的通知》（馬衛(wèi)發(fā)[2017]4號）文件規(guī)定的內(nèi)容要求，進行分類建檔，做到資料全、內(nèi)容實。
六、全體領(lǐng)導(dǎo)身體力行，積極參與創(chuàng)衛(wèi)到位
打掃易、保持難，是衛(wèi)生工作的常識。因此，要搞好衛(wèi)生工作，心須從源頭著手，從全社會著手，形成人人參與，群策群力的良好局面，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出應(yīng)有貢獻。組織全體干部職工對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及室內(nèi)外環(huán)境定期開展大掃除活動，每周一上午對各自負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域進行清掃、拖地,每天上班前對辦公室地面、辦公桌椅進行打掃、整理。通過開展清掃活動，確保了大、小環(huán)境的衛(wèi)生干凈、整潔，經(jīng)內(nèi)部評比檢查，基本達到了縣創(chuàng)衛(wèi)辦的創(chuàng)建要求標(biāo)準，為全體干職工創(chuàng)造了良好的生活工作環(huán)境。
馬龍供排水有限公司
2017年4月20日
馬龍供排水有限公司
2017年
按照《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》和《城市供水水質(zhì)管理規(guī)定》的要求，我公司健全組織機構(gòu)，工作職責(zé)明確，制度措施落實到位，不斷改進衛(wèi)生環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識?，F(xiàn)將我公司如下：
一、 成立組織機構(gòu)
在縣創(chuàng)國衛(wèi)工作正式啟動之后，我公司立即召開了公司辦公會議，專題研究創(chuàng)衛(wèi)工作，成立了以總經(jīng)理任組長、分管副總經(jīng)理任副組長、各部門負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體分工，細化工作責(zé)任。
二、 城區(qū)自來水供水基本情況
馬龍縣城供水水源是黃草坪水庫，水庫蓄水1000萬立方米，水源點成立了黃草坪水庫水資源保護區(qū)，水質(zhì)較好。小屯村地下水為城市供水應(yīng)急備用水源，日出水量3000立方米，水質(zhì)沒有收到任何污染，原水達到國家生活飲用水標(biāo)準。
三、 城市排污設(shè)施建設(shè)運行情況
馬龍縣污水處理廠位于馬龍縣城西北三公里處蔣子口，項目于2017年8月30日經(jīng)云南省發(fā)改委云發(fā)改投資〔2017〕1609號文批準立項，2017年8月27日，項目環(huán)境影響評價報告表經(jīng)云南省環(huán)保局云環(huán)許準〔2017〕196號文批復(fù)，2017年11月7日，初步設(shè)計經(jīng)云南省建設(shè)廳云城建〔2017〕647號批準。工程概算總投資6100萬元，污水處理廠規(guī)模為近期1萬m3/d，遠期2萬m3/d，廠區(qū)占地面積54畝。
馬龍縣污水處理廠主要接納縣城生活污水，處理工藝為iceas工藝，執(zhí)行《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準》（gb18918-2002）一級a標(biāo)準，自運行管理模式。污水處理廠現(xiàn)狀服務(wù)人口4.65萬人，服務(wù)區(qū)面積4.7平方公里，污水收集管網(wǎng)設(shè)計總長49公里，截止目前建設(shè)總長累計達到39.4公里，目前城市供水量每天約6500噸，實際處理污水量每天約5400噸，城市污水收集率達到83%以上。自2011年8月投入試運行，通過全面調(diào)試，目前運行正常，出廠水質(zhì)經(jīng)監(jiān)測達到一級a排放標(biāo)準。
四、落實工作職責(zé)
每月縣疾控中心還將對生活飲用水水質(zhì)進行檢測，出廠水、管網(wǎng)末梢水和二次供水的水質(zhì)均符合《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準》。
按照二次供水衛(wèi)生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定專門的管理人員，每月5日之前檢查小區(qū)內(nèi)每個水池，將檢查情況記錄在自己的工作日志上，對各小區(qū)、 單位水池每隔12個月清洗、消毒一次。
四、 積極參與搞好環(huán)境衛(wèi)生工作
要搞好衛(wèi)生工作，必須形成人人參與，群策群力的良好局面。組織全體干部職工對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及室內(nèi)外環(huán)境定期開展大掃除活動，每周一上午對各自負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域進行清掃、拖地,每天上班前對辦公室地面、辦公桌椅進行打掃、整理。通過開展清掃活動，確保了大、小環(huán)境的衛(wèi)生干凈、整潔，經(jīng)內(nèi)部評比檢查，基本達到了縣創(chuàng)衛(wèi)辦的創(chuàng)建要求標(biāo)準，為全體干職工創(chuàng)造了良好的生活工作環(huán)境。
馬龍供排水有限公司
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇六
院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各科室人員踴躍參加，大家頂著炎熱、揮舞著鐵锨、掃把，認真打掃每個角落，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)身先士卒,帶頭搬運清理，和大家一道發(fā)揚不怕臟，不怕苦，不怕累的精神，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市出力流汗，毫無怨言。共清除衛(wèi)生死角垃圾2噸，整理打掃地面(綠地)、墻面4500多平方米。另外，各科室的健康教育宣傳欄全部進行了更新，內(nèi)容新穎、醒目，內(nèi)容切合實際。洗衣房清洗了街道卷簾窗、卷簾門。總務(wù)科清理了臨觀室走廊屋頂?shù)臒燁^、煙盒、廢紙。放射科、外科也分別對門庭頂層的煙頭、煙盒、廢紙進行了清理，治理了多年的頑疾?？粗蓛簟⒄麧嵉尼t(yī)院樓區(qū)，職工們露出了欣慰的笑容。
通過義務(wù)勞動，使醫(yī)院面貌煥然一新。營造了良好的創(chuàng)衛(wèi)氛圍。全院職工也將以此為契機，在努力做好各自業(yè)務(wù)工作的同時，要積極主動的投身到創(chuàng)衛(wèi)工作中去，通過扎實細致的工作，切實維護好、鞏固好創(chuàng)衛(wèi)成果，為創(chuàng)衛(wèi)工作多做貢獻。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇七
×區(qū)共有公立醫(yī)院×家，職工總數(shù)×人，黨員人數(shù)×人，其中,×家醫(yī)院設(shè)立黨支部，×家醫(yī)院無黨員，×家醫(yī)院歸屬所屬醫(yī)院或廠礦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院×家，職工總數(shù)×人，黨員人數(shù)×人，設(shè)立黨支部×個。城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心×家，職工總數(shù)×人，黨員人數(shù)×人，設(shè)立黨支部×個。
一、主要做法。
(一)突出頂層設(shè)計，強化制度建設(shè)。成立全縣醫(yī)院黨建工作指導(dǎo)委員會，選優(yōu)配強人員隊伍，履行全縣醫(yī)院黨建工作指導(dǎo)委員職責(zé)，統(tǒng)籌抓好全縣醫(yī)院黨建工作，制定下發(fā)了《醫(yī)院黨建指導(dǎo)委員會成員聯(lián)系公立醫(yī)院制度》《醫(yī)院黨建工作觀摩學(xué)習(xí)制度》《醫(yī)院黨建指導(dǎo)委員會黨建工作監(jiān)督制度》等制度，切實為指導(dǎo)全縣醫(yī)院黨建工作提供制度保障。狠抓理論學(xué)習(xí)，建立基層醫(yī)院黨組織理論學(xué)習(xí)制度，注重將理論學(xué)習(xí)與解決醫(yī)院發(fā)展的具體問題相結(jié)合，做到每次學(xué)習(xí)有中心主題，有輔導(dǎo)發(fā)言，有工作討論，不斷提高醫(yī)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、政策水平、決策水平和駕馭全局的工作能力。
(二)創(chuàng)新黨建載體，加強黨的建設(shè)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，通過創(chuàng)新多形式載體，有力推動公立醫(yī)院黨員干部固本培元、凝神鑄魂。一是開設(shè)“黨建大講堂”。采取專家輔導(dǎo)講座、專題片觀摩、黨建業(yè)務(wù)交流、學(xué)習(xí)研討等形式，開展黨課教育、學(xué)習(xí)交流、先進報告、警示教育等學(xué)習(xí)，并作為鞏固深化“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育成果主題黨日的有效載體，做到每期×個主題×個主講，每場講堂×次集中研討。二是積極探索黨建實踐。縣中醫(yī)院利用支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)契機，以“五抓五強”為抓手，著力激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)正能量，當(dāng)好縣委“堅強前哨”和人民群眾“守護神”，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作協(xié)調(diào)共進;縣人民醫(yī)院推行“三亮三比三評”工作法，引導(dǎo)全院廣大干部職工在完成工作中比學(xué)趕超,切實把能力素質(zhì)強起來,把典型標(biāo)桿立起來,把發(fā)展責(zé)任扛起來，醫(yī)療服務(wù)水平明顯提升,群眾滿意度明顯提高,進一步展示醫(yī)務(wù)人員良好形象。三是實行“雙向培養(yǎng)”制度。把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。自加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)以來，縣級兩家公立醫(yī)院新發(fā)展黨員×名，積極分子×名，發(fā)展對象×名，由黨員科室主任副主任或護士長擔(dān)任黨支部書記，占比達×%。黨員在工作期間一律佩帶黨徽上崗，亮出黨員身份，自覺接受群眾監(jiān)督，設(shè)置黨員示范崗，開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，激勵醫(yī)院黨員立足崗位，比作風(fēng)比業(yè)績比貢獻，認真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
(三)建立工作機制，實行清單管理。針對公立醫(yī)院重業(yè)務(wù)、輕黨建，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、邊緣化、從嚴管黨治黨責(zé)任落實不力等突出問題，局黨委制定《公立醫(yī)院黨建工作責(zé)任清單》，對×項黨建工作任務(wù)劃出責(zé)任“硬杠杠”;試點開展“共產(chǎn)黨員積分制考核”，對黨員參加學(xué)習(xí)教育、組織生活、履行崗位職責(zé)、廉潔自律，以及發(fā)生醫(yī)療事故、被病人投訴查實等情況，量化考核分值，年終進行積分制考核;制定《基層黨組織建設(shè)容易出現(xiàn)的問題清單》，對工作中容易被忽視的黨建“盲點”進行重點警醒糾正，關(guān)口前移治“未病”。實施“清單管理”以來，兩家公立醫(yī)院黨組織按期換屆、“黨建入章”全面完成，黨支部書記全部選優(yōu)配齊，新增黨務(wù)工作機構(gòu)×個。
(四)堅持黨建引領(lǐng)，提升醫(yī)療服務(wù)。試點開展“不滿意就退費”服務(wù)模式，倒逼醫(yī)院科學(xué)規(guī)范管理、改善醫(yī)患關(guān)系。深入開展以黨員為骨干的“百名醫(yī)生進基層”主題活動，讓全縣貧困人口均得到實惠。堅持以黨的建設(shè)高質(zhì)量助推醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量，創(chuàng)新開展“黨建+醫(yī)療服務(wù)”工作模式，去年以來，全縣公立醫(yī)院成立黨員義診服務(wù)隊×個，×多名黨員均主動戴黨徽亮身份上崗，開展健康知識科普、義診等醫(yī)療服務(wù)×萬人次。
(五)治理行業(yè)領(lǐng)域，防范風(fēng)險管控。把“巡察治理”與行業(yè)治理相結(jié)合，以黨風(fēng)帶醫(yī)風(fēng)，以醫(yī)風(fēng)促行風(fēng)，推動公立醫(yī)院形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、行業(yè)生態(tài)。汲取行業(yè)系統(tǒng)違紀違法案件教訓(xùn)，建立公立醫(yī)院重點科室負責(zé)人定期輪崗制度，完善黨內(nèi)監(jiān)督、權(quán)力運行監(jiān)督、廉政風(fēng)險防控等規(guī)范性文件×個，召開各層面廉政教育警示會議×次，談心談話×人次。加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)以來，全縣醫(yī)療機構(gòu)住院患者平均藥費下降×%。
二、存在問題。
一是對黨建工作的重視程度不夠。醫(yī)院作為治病救人的重要基地，在實際工作中，由于日常工作繁重，醫(yī)院往往更重視業(yè)務(wù)工作的開展而忽視了黨建工作，導(dǎo)致公立醫(yī)院的組織覆蓋率不高，黨員作用發(fā)揮不明顯。
二是黨員教育管理有待加強。醫(yī)院在黨員發(fā)展教育管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育管理方式較為單一，組織生活形式大于內(nèi)容，對黨員缺乏吸引力，黨員的向心力和歸屬感不強，受客觀條件制約，活動開展形式單一空泛，與工作實際結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。
三是抓黨建力量較為薄弱。醫(yī)院中從事黨務(wù)工作人員偏少，工作任務(wù)繁重，許多同志身兼數(shù)職，既要管理黨務(wù)又要從事事務(wù)性工作，投入黨建工作的時間、精力相對有限，組織開展活動有限，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力沒有得到充分發(fā)揮。
三、對策建議。
一是加強教育引導(dǎo)。引導(dǎo)公立醫(yī)院找準自業(yè)務(wù)工作與黨建工作的結(jié)合點，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推進黨建工作與醫(yī)院中心工作有機結(jié)合，形成齊抓共管，整體聯(lián)動的工作格局，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院發(fā)展中的政治核心作用。
二是創(chuàng)新活動載體。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，規(guī)范醫(yī)院黨員干部組織生活，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)基本組織生活制度，引導(dǎo)醫(yī)院黨組織結(jié)合實際工作，開展醫(yī)院黨員職工喜聞樂見的活動，寓教于樂，充分調(diào)動廣大黨員積極性，增強組織生活吸引力。三是強化隊伍建設(shè)。加強對公立醫(yī)院黨組織書記、黨務(wù)工作者及黨員的教育培訓(xùn)，提高廣大醫(yī)務(wù)工作者的思想覺悟，提升醫(yī)院黨員及黨務(wù)工作者的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，打造一支有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的黨員隊伍。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇八
為實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣級目標(biāo)，全面提升縣城文明水平，根據(jù)愛國衛(wèi)生工作分工職責(zé)要求，特制定此任目標(biāo)責(zé)任書。
1、深入開展宣傳教育工作，形成濃厚的“創(chuàng)衛(wèi)”氛圍，要通過開展一系列的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，使全校師生都知道“創(chuàng)衛(wèi)”的目的意義，知道上級“創(chuàng)衛(wèi)”的決心和工作措施，知道“創(chuàng)衛(wèi)”對遵義可持續(xù)發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高帶來的好處，知道“創(chuàng)衛(wèi)”的有利條件和存在的困難，知道自己在“創(chuàng)衛(wèi)”過程中應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么，從而增強學(xué)校師生的環(huán)境意識，激發(fā)大家對“創(chuàng)衛(wèi)”的榮譽感和責(zé)任感，形成大家都來關(guān)心、支持和參與“創(chuàng)衛(wèi)”的良好氛圍，確保學(xué)校師生對“創(chuàng)衛(wèi)”的知曉率大于95%。
2、繼續(xù)加強學(xué)校的健康教育，學(xué)校健康教育普及率達到“創(chuàng)衛(wèi)”考評要求，繼續(xù)加強學(xué)校的健康教育，按照《中小學(xué)健康教育指導(dǎo)綱要》的要求，在學(xué)校開展豐富多彩的健康教育活動，使全校健康教育開課率、普及率達到100%，提高全體師生的環(huán)保意識，在校內(nèi)、社區(qū)開展各種健康實踐活動；加大20xx年創(chuàng)建“綠色學(xué)?！钡牧Χ?。
3、加強教師健康教育培訓(xùn)，提高教師健康教育水平。在學(xué)校實施健康教育，教師、學(xué)生是關(guān)鍵。表現(xiàn)繼續(xù)組織對學(xué)生的培訓(xùn)工作，分期分批進行健康教育的培訓(xùn)，提高學(xué)校學(xué)生的健康認知的水平。
4、以課堂為主渠道實施健康教育，培養(yǎng)廣大學(xué)生健康意識和健康行為。按照《中小學(xué)健康教育指導(dǎo)綱要》的要求，通過課堂教學(xué)主渠道、課外活動、各種健康教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學(xué)生補充養(yǎng)分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發(fā)學(xué)生對健康知識的學(xué)習(xí)興趣，提高青少年的健康意識，培養(yǎng)學(xué)生良好的健康行為習(xí)慣。
每個教師要把健康宣傳教育滲透到教育教學(xué)工作中，教師要有教材和教案，學(xué)生要有學(xué)習(xí)筆記，各班通過主題班隊會、國旗下講話、晨會課、大掃除、黑板報、社會調(diào)查、綜合素質(zhì)測評等活動，教育學(xué)生關(guān)愛自然、尊重生命，善待他人，意識到每個公民在健康方面的權(quán)利和義務(wù)，積極參與健康活動，做有責(zé)任感的公民；通過校園宣傳欄、校園廣播、展板等，及時宣傳報道健康工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡，在校園營造濃厚的氛圍，同時負責(zé)組織開展研究性學(xué)習(xí)、信息技術(shù)教育等社會實踐活動，讓學(xué)生、廣大教職工，積極投身于“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動和實踐活動；將學(xué)校打造成為健康型、節(jié)約型、環(huán)保型、文明型的美麗校園。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇九
各教師：
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調(diào)動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經(jīng)學(xué)校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、內(nèi)容與標(biāo)準：
（三）、督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內(nèi)達標(biāo)工作；
1、包衛(wèi)生：負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學(xué)生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標(biāo)準：保持責(zé)任范圍內(nèi)的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當(dāng)位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標(biāo)準：維持責(zé)任范圍內(nèi)的教學(xué)樓墻體、圍墻、室內(nèi)門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設(shè)施完美整潔；校園內(nèi)無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現(xiàn)象。
3、包管護：負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的各種設(shè)施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設(shè)施行為。
標(biāo)準：維護責(zé)任范圍內(nèi)的校園設(shè)施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現(xiàn)象。
二、獎罰規(guī)定：
學(xué)?！皠?chuàng)衛(wèi)”領(lǐng)導(dǎo)小組每周五督查班級責(zé)任人責(zé)任目標(biāo)落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學(xué)校給予記過處分。
三、責(zé)任有效期：
本責(zé)任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
學(xué)校責(zé)任人：
各班責(zé)任人：
20xx年3月31日。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇十
近年來，縣人民醫(yī)院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局和醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，與時俱進，不懈探索，黨建工作扎實有效，院總支在推動醫(yī)院物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中有效地發(fā)揮了政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證了醫(yī)院各項工作的蓬勃發(fā)展。
一、積極探索黨建思路，促進醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)。
在思想建設(shè)方面，醫(yī)院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持定期中心組學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型的總支班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。加強黨員職工的教育管理。采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業(yè)道德教育。同時，通過與電視臺、網(wǎng)站新聞頻道等合作，編輯簡報和通過標(biāo)語、宣傳欄等形式，弘揚醫(yī)院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫(yī)院的科技成果、醫(yī)療動態(tài)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面取得的成果，加強醫(yī)院文化建設(shè)，切實提高黨員職工思想政治素質(zhì)。
在組織建設(shè)方面，院總支始終把加強組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，定期對黨支部進行調(diào)整和換屆，并選好配強支部班子，認真落實“一崗雙責(zé)”，把業(yè)務(wù)精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責(zé)任心和使命感，目前，在醫(yī)院逐步形成了黨總支領(lǐng)導(dǎo)下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫(yī)院不同時期的中心工作，實施了“黨建目標(biāo)責(zé)任制”，對履行支部職責(zé)、堅持三會一課制度、加強思想政治工作、發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子等作了具體要求，通過自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學(xué)、更規(guī)范、更切合醫(yī)院實際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，成為黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是黨建工作的重中之重，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作和行風(fēng)評議工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監(jiān)督，取得了顯著效果。為預(yù)防和遏制醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)，醫(yī)院利用各種會議宣講、強調(diào)，并聘請南江縣檢察院副院長李秀權(quán)同志作了《預(yù)防職務(wù)犯罪》的法制專題，同時實現(xiàn)醫(yī)院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預(yù)防為主的監(jiān)督力度。
二、努力創(chuàng)建和諧醫(yī)院，推動醫(yī)院和諧發(fā)展。
以發(fā)展促進和諧。建立了以病人為中心，以社會需求為導(dǎo)向，以提高醫(yī)療質(zhì)量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標(biāo)的辦院思路，積極推行科技興院、人才帶動、機制調(diào)動、市場撬動“四大戰(zhàn)略”;發(fā)揮了品牌、品位、人際關(guān)系“三大優(yōu)勢”;大興團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、創(chuàng)新發(fā)展、學(xué)習(xí)進步、廉醫(yī)廉政“六種風(fēng)氣”，不斷增強醫(yī)院活力，有力地推動了醫(yī)院快速發(fā)展。
用素質(zhì)營造和諧。創(chuàng)建和諧醫(yī)院，必須把提高干部職工素質(zhì)放在首位。首先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，帶動全院干部職工，切實加強政治理念、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和服務(wù)技術(shù)水平。鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)深造，為創(chuàng)建和諧醫(yī)院奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，提供了強大的精神動力和智力支持。
以服務(wù)孕育和諧。創(chuàng)建和諧醫(yī)院必須把強化服務(wù)放在突出位置。從優(yōu)化職工工作環(huán)境、支持職工學(xué)習(xí)進步、關(guān)心職工生活入手，不斷提升醫(yī)院內(nèi)部的和諧層次和水平。同時緊緊圍繞群眾的醫(yī)療健康需求，努力健全和完善醫(yī)療服務(wù)體系：圍繞零差錯、零投訴的服務(wù)目標(biāo)，加強質(zhì)量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務(wù)，有力地促進了醫(yī)患之間、醫(yī)院與社會之間的和諧。
用文化提升和諧。和諧文化是和諧創(chuàng)建的核心，發(fā)展先進文化是構(gòu)建和諧社會的助推器。打造具有醫(yī)院特色的文化品牌，也是創(chuàng)建和諧醫(yī)院的重要內(nèi)容，今年以來醫(yī)院先后舉辦了迎春文藝晚會、“五一”體育活動、“五四”演講活動、“五一二”護理操作比賽等活動，以先進文化引領(lǐng)醫(yī)院和諧創(chuàng)建，在服務(wù)理念和醫(yī)院精神、醫(yī)院價值觀念、競爭理念、質(zhì)量理念、管理理念、領(lǐng)導(dǎo)理念上形成自己的優(yōu)勢，為醫(yī)院和諧快速發(fā)展，營造了濃厚的文化氛圍。
醫(yī)院與群眾的健康息息相關(guān)，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接影響到醫(yī)院的社會形象，也關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的威信，通過創(chuàng)建和諧醫(yī)院,把人民醫(yī)院建成一個醫(yī)患關(guān)系和諧、員工和睦相處、醫(yī)療秩序穩(wěn)定、利益關(guān)系協(xié)調(diào)、充滿活力的醫(yī)院，為創(chuàng)建和諧南江做出貢獻。
三、開展醫(yī)療扶貧救困，關(guān)愛社會弱勢群體。
院總支始終堅持“人民醫(yī)院為人民”的服務(wù)宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發(fā)，找準創(chuàng)建的切入點，緊緊圍繞建設(shè)“和諧南江”這個大局，確立創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的思路和目標(biāo)，既順應(yīng)了醫(yī)院發(fā)展趨勢，體現(xiàn)全院干部職工的根本意愿，又滿足了全縣人民的健康需求。醫(yī)院積極參與公益活動，為受災(zāi)群眾捐款捐物。
率先在全縣開展了“關(guān)注民生、醫(yī)療救助工程”，對全縣的弱勢群體開展愛心醫(yī)療救助，對殘疾人、低保對象和其他特殊困難群體和“三無病人”來院就診時，減免部分醫(yī)藥費用，體現(xiàn)醫(yī)院對困難、弱勢群體的關(guān)心關(guān)愛，體現(xiàn)了黨和政府對弱勢群體的關(guān)懷，在社會上引起了強烈的反響。
多年來，為解決邊遠貧困山區(qū)患者看病難、看病遠問題，醫(yī)院利用節(jié)假日，組織醫(yī)學(xué)專家積極到邊遠山區(qū)和扶貧鄉(xiāng)村開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動，受到當(dāng)?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和高度評價。與此同時，醫(yī)院定期舉辦各類學(xué)術(shù)講座或?qū)谥г?，為基層培?xùn)醫(yī)護人員，并開展義診、會診等活動，提高了當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的管理、技術(shù)和服務(wù)水平。此外，醫(yī)院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為基層醫(yī)院捐贈醫(yī)療設(shè)備和藥品，提供全面的醫(yī)療援助，走共同發(fā)展的道路。目前，醫(yī)院已與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院建立了技術(shù)協(xié)作關(guān)系，并免費接受基層醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員進修培訓(xùn)。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇十一
在思想作風(fēng)整頓活動查擺階段，我按照我院整頓活動實施方案的具體安排，積極參與到這次查擺中去。通過近一段時間的理論學(xué)習(xí)，又和同志們開展談心活動，廣泛征求各方面的意見和建議，對我教育很大，內(nèi)心感觸也很深。回顧總結(jié)自己近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的突出問題。
1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為辦公室主任，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足。加上我院機構(gòu)改革剛剛完成，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。
二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，大量的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成，所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還不強。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，但是在涉及到一些“老大難”問題時，自己感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。
2、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢發(fā)展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析，大家認為我工作比較投入，進取心較強，但工作作風(fēng)還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對法院工作出現(xiàn)的新情況，作為辦公室主任，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限。
還沒有從較高的層面思本文來自文秘寫作網(wǎng)，在百度中可以第一位搜索到文秘寫作網(wǎng)站考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁，認為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作，但能夠解決的實際問題太少，積極推動各業(yè)務(wù)部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，全社會法律意識的增強，在司法工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入庭、處、室，熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標(biāo)準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。
二、存在問題的主要原因。
1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，一年來，對于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。
并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。
2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行。
對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考;另一方面，在平時工作中，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的`表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學(xué)習(xí)了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風(fēng)方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向。
1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。
我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。
三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于法院全面工作進行思考和謀劃，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的信息資料。
2、堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。
堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自己的模范行動帶動大家，影響大家，感動大家，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去;二是樹立務(wù)實形象。
在工作作風(fēng)上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差本文來自文秘寫作網(wǎng)，在百度中可以第一位搜索到文秘寫作網(wǎng)站，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，力爭工作年年有進步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。
自全市干部作風(fēng)整頓活動開展以來，按照干部作風(fēng)整頓的具體安排，我認真學(xué)習(xí)了黨的十六屆五中全會《關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐x體系實施綱要》、《公務(wù)員法》和市委領(lǐng)導(dǎo)同志在全市干部作風(fēng)整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。
自從開展機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是中心小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。
學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關(guān)于市直機關(guān)干部“八不準”的規(guī)定》，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把自已成為合格的機關(guān)干部，努力使自己分管的科室成為高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。
二、自查自糾中存在的問題。
1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為副職沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。
三、整改措施和努力方向。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。
進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立園林干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐x行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項工作做好，取得成效。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇十二
每一名黨員干部，都有一個具體工作崗位，都擔(dān)負著一定的職責(zé)，醫(yī)院黨委工作職責(zé)履行情況怎么樣呢?下面是小編為大家收集整理的醫(yī)院黨委工作職責(zé)履行情況匯報，歡迎大家閱讀。
20xx年以來，我院黨委在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我和醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一起，團結(jié)帶領(lǐng)全院黨員干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神和科學(xué)發(fā)展觀，認真加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，緊緊圍繞醫(yī)院爭創(chuàng)“一流醫(yī)院”和“三甲醫(yī)院”來開展工作，認真開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持一手抓黨建一手抓業(yè)務(wù)，在醫(yī)院的發(fā)展中，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院各項工作的順利開展，并取得了可喜的成績?，F(xiàn)將主要工作情況述職如下：
一、深入貫徹xx大精神，推進各項工作健康發(fā)展。
總醫(yī)院黨委采取分層次、分步驟、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，認真組織學(xué)習(xí)黨的xx大會議文件精神，院黨委中心組每月不少于兩次，各支部每月不少于一次，采取學(xué)報告原文、分組討論、觀看錄象、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等不同形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果。突出重點，切實抓好黨員干部、入黨積極分子學(xué)習(xí)新黨章。同時根據(jù)醫(yī)院工作實際，大力開展“強根固本增效益，跨越發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”和“抓主體、帶兩翼、謀發(fā)展，強管理、爭一流、創(chuàng)和諧”主題宣傳教育及形勢任務(wù)教育，強化思想政治工作和宣傳報道工作。二、堅持不解抓好黨建工作，發(fā)揮政治核心作用。
(一)抓好黨的自身建設(shè)。
在思想建設(shè)上，堅持用馬克思主義中國化的最新成果，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高理論思維水平。在組織建設(shè)上，堅持黨管干部原則，不斷完善干部考核、聘任機制，大膽使用和推薦人才，選好配強各級組織領(lǐng)導(dǎo)班子。我院著力開展了爭創(chuàng)“科技創(chuàng)新型”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型”、“開拓進取型”、“學(xué)習(xí)型”和“節(jié)約型”等特色黨支部建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力得到進一步增強。在作風(fēng)建設(shè)上，院科兩級班子定期召開班子作風(fēng)建設(shè)和專題民主生活會，廣泛聽取黨員和職工的意見，班子成員深刻自我剖析，開展批評與自我批評已形成了良好的風(fēng)氣。
(二)抓好四好班子建設(shè)。
20xx年以來，醫(yī)院黨委認真按照創(chuàng)建規(guī)劃，繼續(xù)深入開展了以“作風(fēng)建設(shè)好、轉(zhuǎn)機建制好、經(jīng)營業(yè)績好、黨群關(guān)系好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。院科兩級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識進一步增強，思想政治素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)營管理水平進一步提高，黨群關(guān)系更加密切，開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作精神不斷強化。院科兩級黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、實踐者，成為推動醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
(三)抓好黨員隊伍建設(shè)。
堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷鞏固和發(fā)展。
先進性教育。
成果，建立健全黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理、聯(lián)系群眾、監(jiān)督五大方面規(guī)劃和部署，切實抓好黨員隊伍建設(shè)。各黨支部相繼開展了“一個黨員一面旗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等建功立業(yè)活動，有效地提高了黨員隊伍素質(zhì)。堅持高標(biāo)準、嚴要求發(fā)展新黨員6名，增強了黨組織的活力。
(四)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
醫(yī)院黨委以深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為契機，按照市委市政府《關(guān)于建立反腐倡廉長效機制的實施意見》、《關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的實施意見》為主線，廣泛深入地開展了“學(xué)習(xí)黨章，牢記宗旨，廉潔從業(yè)”的專題教育活動，加強和完善廉潔制度建設(shè)，加大黨風(fēng)廉政責(zé)任追究力度，采取院務(wù)公開、行風(fēng)調(diào)查等監(jiān)督舉措，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，定期開展效能監(jiān)察，繼續(xù)開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作，繼續(xù)堅持執(zhí)行了藥房托管和大型設(shè)備購置、基建工程等實行招投標(biāo)制;代表院黨委與各支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理。
責(zé)任書。
》，開展“述廉評廉考廉”活動。
一年來，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，保持自身廉潔，管好了配偶子女及身邊工作人員的行為，無違紀行為發(fā)生。全院各支部書記、科室負責(zé)人認真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持廉潔自律，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕了“吃、拿、卡、要”和收受“紅包”的行為。為醫(yī)院醫(yī)療、安全和經(jīng)營管理營造了良好的內(nèi)部環(huán)境。全年全院各級干部拒請吃x次，拒收紅包x元，上交禮金x元，其中處干上交x元，樹立了醫(yī)院良好的社會形象。
(五)抓好“解放思想大討論”、“獻禮增輝”主題活動和搞好第二次黨員大會。
按照市委安排，結(jié)合市委對醫(yī)院的“建設(shè)一流醫(yī)院”的總體要求，緊密聯(lián)系醫(yī)院面臨的形勢任務(wù)、歷史使命、科學(xué)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)和實現(xiàn)醫(yī)院四個一流創(chuàng)建目標(biāo)等實際分階段開展討論。圍繞“四個一流”的目標(biāo)，全院上下廣泛開展了各種形式的獻禮活動，有力地促進了各項工作任務(wù)的完成。在第五次黨員大會上，提出了今后四年的發(fā)展目標(biāo)，即：把醫(yī)院創(chuàng)建成為“管理一流、設(shè)備一流、技術(shù)一流、服務(wù)一流、環(huán)境一流、文化一流、收入一流”的一流醫(yī)院和“三級甲等醫(yī)院”，并就如何實現(xiàn)目標(biāo)作了詳細的工作安排。大會選舉產(chǎn)生了我院新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會。
三、切實開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，積極實施科技興院戰(zhàn)略。
(一)開展新項目、新業(yè)務(wù)，大型工程項目進展順利。一是堅持以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，先后成功開展了經(jīng)皮腎穿刺氣壓彈道碎石術(shù)、射頻臭氧消融微創(chuàng)治療頸肩腰腿痛及其他各類疼痛、鈥激光體內(nèi)治療泌尿系統(tǒng)結(jié)石等新技術(shù)項目，搶占地區(qū)醫(yī)療市場，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。五官科首次成功開展了手術(shù)根治鼻竇炎和鼻腔息肉切除，填補了我院在這方面空白，有效拓展了五官科業(yè)務(wù)范圍。二是外一科成功地為一名95歲老人做腹腔鏡膽囊切除手術(shù)，創(chuàng)下了醫(yī)院做手術(shù)最高年齡。三是在市委市政府的大力支持下，核磁共振也順利地安裝、調(diào)試完成，目前已投入了正常運行，效果和效益非常良好。
(二)與x醫(yī)院成功簽署醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)協(xié)議。為進一步加快發(fā)展步伐，我院新的黨政班子把“積極尋求大醫(yī)院技術(shù)支撐”工作擺上了重要的議事日程。9月5日，我們與x醫(yī)院成功簽署了醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)醫(yī)院的協(xié)議。這一合作的成功，為我們醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍和廣闊的發(fā)展空間。我們將以此為契機，不斷優(yōu)化交流合作環(huán)境、加快提升醫(yī)療技術(shù)水平步伐、促進醫(yī)院更好更快地發(fā)展。這一合作協(xié)議的簽訂，將極大的推動我院醫(yī)療技術(shù)上升到一個嶄新的臺階，將為實現(xiàn)“五年之內(nèi)把我院建設(shè)成為一流醫(yī)院”起到重要的推動作用。
四、強化人才隊伍建設(shè)，實施人才戰(zhàn)略。
醫(yī)院黨委始終堅持把人才建設(shè)列入重要議事日程，認真做好人才建設(shè)工作的規(guī)劃、培訓(xùn)、引進、配置和管理等工作。堅持黨管干部的方針，按照公正、公開、公平的原則，不斷完善中層干部競聘制度，大膽任用年輕的優(yōu)秀人才，為青年骨干提供實現(xiàn)人生價值的舞臺。圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、爭當(dāng)知識型職工”主題活動，加大職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育力度，引導(dǎo)和支持職工主動參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武。全年共派出66名醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，35名醫(yī)護人員參加短期培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流。并開展院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和講座15次，共690人次參加，強化專業(yè)人員持證上崗工作，進一步規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為。充分發(fā)揮實習(xí)帶教定點醫(yī)院的作用，提高了醫(yī)院的教學(xué)科研能力和社會聲譽。專程邀請x醫(yī)院、x醫(yī)院專家教授來我院會診、手術(shù)、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識培訓(xùn)55人次，對我院新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展，人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用。7月份，共引進了有專長的實用型人才51人，對新到院人員，都按照“轉(zhuǎn)科—定科—進修”的模式進行鍛煉和使用。根據(jù)實際需要，我們還新引進了一名針炙科的醫(yī)生。
五、加強文化建設(shè)，塑造醫(yī)院品牌形象。
(一)落實醫(yī)院文化建設(shè)五年規(guī)劃。結(jié)合醫(yī)院實際，突出醫(yī)院重點，以培育醫(yī)院“共同價值觀”為核心，以培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍為重點，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求相適應(yīng)的，符合企業(yè)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，具有自身特色的企業(yè)醫(yī)院文化體系框架。投入5萬余元在院本部林蔭大道兩旁打造醫(yī)院文化建設(shè)長廊，全面展示醫(yī)院制度文化、安全文化、廉潔文化、服務(wù)文化、和諧文化建設(shè)成果，塑造醫(yī)院文化形象。
(二)深化文明單位建設(shè)。深入開展了文明科室、文明窗口、文明職工、文明家庭等精神文明創(chuàng)建活動和黨員示范崗、青年文明號、青年文明崗、工會建家活動等，不斷鞏固和發(fā)展市級文明單位成果，推動文明建設(shè)向縱深發(fā)展。
(三)強化服務(wù)文化建設(shè)。堅持引導(dǎo)和教育全院黨員職工牢固樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，自覺做到一切醫(yī)療服務(wù)行為都緊緊圍繞病人開展，滿足病人的一切合理要求，落實以人為本的思想。認真組織開展了三月送醫(yī)下鄉(xiāng)義診服務(wù)活動，深入到近30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街頭，為群眾免費診治1萬余人次，處方400余張，發(fā)放衛(wèi)生保健科普宣傳資料1.5萬份，參加義診醫(yī)務(wù)人員達250余人次，取得了較好的社會效益，擴大了醫(yī)院的知名度和美譽度。
(四)加強醫(yī)院安全文化建設(shè)。結(jié)合醫(yī)療工作實際，開展黨員安全“三無”活動(即黨員身邊無投訴、無違章、無醫(yī)療責(zé)任事故)，于五月份認真開展了每年一次的以醫(yī)療安全、質(zhì)量為主要內(nèi)容的“醫(yī)療安全質(zhì)量月”活動，加強醫(yī)療安全制度規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴格按規(guī)范操作，提高了職工醫(yī)療安全意識，醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量管理得到持續(xù)改進和加強。
(五)加強職工文體工作建設(shè)。堅持重大節(jié)假日開展豐富多彩的慶?；顒樱钴S職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工的集體主義觀念，增強醫(yī)院的凝聚力。先后組織元旦、春節(jié)系列活動、“5.1”、“5.4”系列活動等，同時認真組隊參加各種重大比賽，多次獲得各種文藝匯演的一等獎，積極為醫(yī)院爭取榮譽，創(chuàng)造醫(yī)院特色文化品牌。
(六)加強正面宣傳，抓好新聞報道。著力發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，廣泛利用各種宣傳陣地和輿論手段，大力宣傳“強根固本”、“二次創(chuàng)業(yè)、做強做大”戰(zhàn)略部署和“迎國慶，創(chuàng)一流”工作要求，以及醫(yī)院工作思路和任務(wù)目標(biāo)。同時，大力抓好“衛(wèi)生新聞杯”競賽。1～12月，在各種報刊上稿200多篇，超計劃80多篇，電視臺用稿80余篇、宣傳櫥窗用稿16篇;采取有力措施加大外發(fā)稿力度，先后在《中國企業(yè)報》、《經(jīng)理日報》等報刊雜志上稿近60篇，超計劃30多篇，較好地宣傳了醫(yī)院的文化，也較好提升了醫(yī)院的形象。
六、加強治安穩(wěn)定工作，建設(shè)和諧院區(qū)。
(一)圍繞“創(chuàng)無急訪單位，建和諧院區(qū)”專題活動的開展，醫(yī)院兩級黨組織始終把穩(wěn)定工作擺上重要議事日程，抓好信訪信息員隊伍、治安信息員隊伍建設(shè)，建立健全職工思想動態(tài)月匯報制度、信息上報制度、矛盾糾紛排查調(diào)處機制、“三定一包”責(zé)任制，認真做好醫(yī)院改制過程中的思想政治工作，把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)半年無集體上訪或鬧事目標(biāo)。結(jié)合“創(chuàng)建平安單位”主題活動的開展，狠抓社會治安綜合治理工作，堅持年初由院黨委同各支部、科室簽訂《治安綜合治理維護穩(wěn)定工作責(zé)任書》，落實治安管理責(zé)任，明確治安管理目標(biāo)，進一步加強治安防范，落實嚴打任務(wù)，實施重點治理，有效杜絕了刑事和重大治安案件的發(fā)生。
(二)堅持一方有難八方支援，廣泛發(fā)動職工群眾為災(zāi)區(qū)捐款42301.5元，全院黨員積極響應(yīng)號召，踴躍交納“特殊黨費”x元，院工會、團委也組織交納“特殊會費”和“特殊團費”共x元，給予了傷員親人般的溫暖，以實際行動支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)，幫助災(zāi)民度過難關(guān)。
(三)堅持落實“以人為本”思想，積極開展好困難職工群體的幫扶工作，看望慰問困難職工，送慰問品、慰問金x元，充分體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖。做好后勤服務(wù)工作，深化環(huán)境的美化綠化，新增綠化面積1800平方米,通過以上有力舉措，確保了全院醫(yī)療、安全、工作和生活的正常秩序，構(gòu)建了和諧院區(qū)。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會、共青團等群團組織的積極作用。
全年來，醫(yī)院黨委加強對工會、共青團、科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，同時又充分發(fā)揮群團組織在醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展中的獨特作用。各級工會組織不斷加強自身建設(shè)，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，堅持和完善民主管理，認真實施院務(wù)公開，加強民主監(jiān)督，深入開展勞動競賽，組織職工合理化建議活動，實施送溫暖活動，抓好職工文體工作，為醫(yī)院深化改革，加快發(fā)展，維護穩(wěn)定等工作中發(fā)揮了黨的橋梁和紐帶作用。各級共青團組織認真履行職能，積極引導(dǎo)團員青年加強學(xué)習(xí)，提高技能，愛崗奉獻，在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮了突擊隊作用?？茀f(xié)分會發(fā)揮優(yōu)勢，落實科學(xué)發(fā)展觀，廣泛深入地開展“三個創(chuàng)新”，積極引進并創(chuàng)新開展經(jīng)皮腎穿刺氣壓彈道碎石術(shù)等新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，增強了醫(yī)院競爭力。
20xx年工作中，醫(yī)院各級黨組織緊緊圍繞醫(yī)療改革和服務(wù)這個中心，進一步加強黨建思想政治工作、和諧院區(qū)建設(shè)，推進了醫(yī)院“三個文明”的發(fā)展，黨建工作取得了顯著成績。但是，我們也要清醒地看到工作中還存在的問題和差距：一是在經(jīng)營管理、生活保障、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨群工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質(zhì)有待于進一步提高，特別是青年員工的業(yè)務(wù)技能，專業(yè)水平需進一步加強。三是一些新的不穩(wěn)定，不和諧因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務(wù)的宣傳教育工作，加大維護穩(wěn)定工作力度。四是少數(shù)職工團隊意識、服務(wù)意識、市場競爭意識淡簿，缺乏危機感、緊迫感，工作責(zé)任感、使命感有待加強。五是黨的自身建設(shè)有待進一步提高。這些問題在來年工作中要切實注意認真克服和解決。
近年來，縣人民醫(yī)院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局和醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，與時俱進，不懈探索，黨建工作扎實有效，院總支在推動醫(yī)院物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中有效地發(fā)揮了政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證了醫(yī)院各項工作的蓬勃發(fā)展。
一、積極探索黨建思路，促進醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)。
在思想建設(shè)方面，醫(yī)院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持定期中心組學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型的總支班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。加強黨員職工的教育管理。采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業(yè)道德教育。同時，通過與電視臺、網(wǎng)站新聞頻道等合作，編輯簡報和通過標(biāo)語、宣傳欄等形式，弘揚醫(yī)院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫(yī)院的科技成果、醫(yī)療動態(tài)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面取得的成果，加強醫(yī)院文化建設(shè)，切實提高黨員職工思想政治素質(zhì)。
在組織建設(shè)方面，院總支始終把加強組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，定期對黨支部進行調(diào)整和換屆，并選好配強支部班子，認真落實“一崗雙責(zé)”，把業(yè)務(wù)精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責(zé)任心和使命感，目前，在醫(yī)院逐步形成了黨總支領(lǐng)導(dǎo)下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫(yī)院不同時期的中心工作，實施了“黨建目標(biāo)責(zé)任制”，對履行支部職責(zé)、堅持三會一課制度、加強思想政治工作、發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子等作了具體要求，通過自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學(xué)、更規(guī)范、更切合醫(yī)院實際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，成為黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶。
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醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇十三
20xx年以來，我院黨委在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我和醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一起，團結(jié)帶領(lǐng)全院黨員干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神和科學(xué)發(fā)展觀，認真加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，緊緊圍繞醫(yī)院爭創(chuàng)“一流醫(yī)院”和“三甲醫(yī)院”來開展工作，認真開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持一手抓黨建一手抓業(yè)務(wù)，在醫(yī)院的發(fā)展中，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院各項工作的順利開展，并取得了可喜的成績?，F(xiàn)將主要工作情況述職如下：
一、深入貫徹xx大精神，推進各項工作健康發(fā)展。
總醫(yī)院黨委采取分層次、分步驟、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，認真組織學(xué)習(xí)黨的xx大會議文件精神，院黨委中心組每月不少于兩次，各支部每月不少于一次，采取學(xué)報告原文、分組討論、觀看錄象、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等不同形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果。突出重點，切實抓好黨員干部、入黨積極分子學(xué)習(xí)新黨章。同時根據(jù)醫(yī)院工作實際，大力開展“強根固本增效益，跨越發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”和“抓主體、帶兩翼、謀發(fā)展，強管理、爭一流、創(chuàng)和諧”主題宣傳教育及形勢任務(wù)教育，強化思想政治工作和宣傳報道工作。二、堅持不解抓好黨建工作，發(fā)揮政治核心作用。
(一)抓好黨的自身建設(shè)。
在思想建設(shè)上，堅持用馬克思主義中國化的最新成果，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高理論思維水平。在組織建設(shè)上，堅持黨管干部原則，不斷完善干部考核、聘任機制，大膽使用和推薦人才，選好配強各級組織領(lǐng)導(dǎo)班子。我院著力開展了爭創(chuàng)“科技創(chuàng)新型”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型”、“開拓進取型”、“學(xué)習(xí)型”和“節(jié)約型”等特色黨支部建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力得到進一步增強。在作風(fēng)建設(shè)上，院科兩級班子定期召開班子作風(fēng)建設(shè)和專題民主生活會，廣泛聽取黨員和職工的意見，班子成員深刻自我剖析，開展批評與自我批評已形成了良好的風(fēng)氣。
(二)抓好四好班子建設(shè)。
20xx年以來，醫(yī)院黨委認真按照創(chuàng)建規(guī)劃，繼續(xù)深入開展了以“作風(fēng)建設(shè)好、轉(zhuǎn)機建制好、經(jīng)營業(yè)績好、黨群關(guān)系好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。院科兩級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識進一步增強，思想政治素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)營管理水平進一步提高，黨群關(guān)系更加密切，開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作精神不斷強化。院科兩級黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、實踐者，成為推動醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
(三)抓好黨員隊伍建設(shè)。
堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷鞏固和發(fā)展先進性教育成果，建立健全黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理、聯(lián)系群眾、監(jiān)督五大方面規(guī)劃和部署，切實抓好黨員隊伍建設(shè)。各黨支部相繼開展了“一個黨員一面旗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等建功立業(yè)活動，有效地提高了黨員隊伍素質(zhì)。堅持高標(biāo)準、嚴要求發(fā)展新黨員6名，增強了黨組織的活力。
(四)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
醫(yī)院黨委以深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為契機，按照市委市政府《關(guān)于建立反腐倡廉長效機制的實施意見》、《關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的實施意見》為主線，廣泛深入地開展了“學(xué)習(xí)黨章，牢記宗旨，廉潔從業(yè)”的專題教育活動，加強和完善廉潔制度建設(shè)，加大黨風(fēng)廉政責(zé)任追究力度，采取院務(wù)公開、行風(fēng)調(diào)查等監(jiān)督舉措，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，定期開展效能監(jiān)察，繼續(xù)開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作，繼續(xù)堅持執(zhí)行了藥房托管和大型設(shè)備購置、基建工程等實行招投標(biāo)制;代表院黨委與各支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，開展“述廉評廉考廉”活動。
一年來，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，保持自身廉潔，管好了配偶子女及身邊工作人員的行為，無違紀行為發(fā)生。全院各支部書記、科室負責(zé)人認真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持廉潔自律，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕了“吃、拿、卡、要”和收受“紅包”的行為。為醫(yī)院醫(yī)療、安全和經(jīng)營管理營造了良好的內(nèi)部環(huán)境。全年全院各級干部拒請吃x次，拒收紅包x元，上交禮金x元，其中處干上交x元，樹立了醫(yī)院良好的社會形象。
(五)抓好“解放思想大討論”、“獻禮增輝”主題活動和搞好第二次黨員大會。
按照市委安排，結(jié)合市委對醫(yī)院的“建設(shè)一流醫(yī)院”的總體要求，緊密聯(lián)系醫(yī)院面臨的形勢任務(wù)、歷史使命、科學(xué)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)和實現(xiàn)醫(yī)院四個一流創(chuàng)建目標(biāo)等實際分階段開展討論。圍繞“四個一流”的目標(biāo)，全院上下廣泛開展了各種形式的獻禮活動，有力地促進了各項工作任務(wù)的完成。在第五次黨員大會上，提出了今后四年的發(fā)展目標(biāo)，即：把醫(yī)院創(chuàng)建成為“管理一流、設(shè)備一流、技術(shù)一流、服務(wù)一流、環(huán)境一流、文化一流、收入一流”的一流醫(yī)院和“三級甲等醫(yī)院”，并就如何實現(xiàn)目標(biāo)作了詳細的工作安排。大會選舉產(chǎn)生了我院新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會。
三、切實開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，積極實施科技興院戰(zhàn)略。
(一)開展新項目、新業(yè)務(wù)，大型工程項目進展順利。一是堅持以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，先后成功開展了經(jīng)皮腎穿刺氣壓彈道碎石術(shù)、射頻臭氧消融微創(chuàng)治療頸肩腰腿痛及其他各類疼痛、鈥激光體內(nèi)治療泌尿系統(tǒng)結(jié)石等新技術(shù)項目，搶占地區(qū)醫(yī)療市場，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。五官科首次成功開展了手術(shù)根治鼻竇炎和鼻腔息肉切除，填補了我院在這方面空白，有效拓展了五官科業(yè)務(wù)范圍。二是外一科成功地為一名95歲老人做腹腔鏡膽囊切除手術(shù)，創(chuàng)下了醫(yī)院做手術(shù)最高年齡。三是在市委市政府的大力支持下，核磁共振也順利地安裝、調(diào)試完成，目前已投入了正常運行，效果和效益非常良好。
(二)與x醫(yī)院成功簽署醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)協(xié)議。為進一步加快發(fā)展步伐，我院新的黨政班子把“積極尋求大醫(yī)院技術(shù)支撐”工作擺上了重要的議事日程。9月5日，我們與x醫(yī)院成功簽署了醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)醫(yī)院的協(xié)議。這一合作的成功，為我們醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍和廣闊的發(fā)展空間。我們將以此為契機，不斷優(yōu)化交流合作環(huán)境、加快提升醫(yī)療技術(shù)水平步伐、促進醫(yī)院更好更快地發(fā)展。這一合作協(xié)議的簽訂，將極大的推動我院醫(yī)療技術(shù)上升到一個嶄新的臺階，將為實現(xiàn)“五年之內(nèi)把我院建設(shè)成為一流醫(yī)院”起到重要的推動作用。
四、強化人才隊伍建設(shè)，實施人才戰(zhàn)略。
醫(yī)院黨委始終堅持把人才建設(shè)列入重要議事日程，認真做好人才建設(shè)工作的規(guī)劃、培訓(xùn)、引進、配置和管理等工作。堅持黨管干部的方針，按照公正、公開、公平的原則，不斷完善中層干部競聘制度，大膽任用年輕的優(yōu)秀人才，為青年骨干提供實現(xiàn)人生價值的舞臺。圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、爭當(dāng)知識型職工”主題活動，加大職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育力度，引導(dǎo)和支持職工主動參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武。全年共派出66名醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，35名醫(yī)護人員參加短期培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流。并開展院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和講座15次，共690人次參加，強化專業(yè)人員持證上崗工作，進一步規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為。充分發(fā)揮實習(xí)帶教定點醫(yī)院的作用，提高了醫(yī)院的教學(xué)科研能力和社會聲譽。專程邀請x醫(yī)院、x醫(yī)院專家教授來我院會診、手術(shù)、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識培訓(xùn)55人次，對我院新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展，人才培養(yǎng)起到了積極的促進作用。7月份，共引進了有專長的實用型人才51人，對新到院人員，都按照“轉(zhuǎn)科—定科—進修”的模式進行鍛煉和使用。根據(jù)實際需要，我們還新引進了一名針炙科的醫(yī)生。
五、加強文化建設(shè)，塑造醫(yī)院品牌形象。
(一)落實醫(yī)院文化建設(shè)五年規(guī)劃。結(jié)合醫(yī)院實際，突出醫(yī)院重點，以培育醫(yī)院“共同價值觀”為核心，以培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍為重點，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求相適應(yīng)的，符合企業(yè)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，具有自身特色的企業(yè)醫(yī)院文化體系框架。投入5萬余元在院本部林蔭大道兩旁打造醫(yī)院文化建設(shè)長廊，全面展示醫(yī)院制度文化、安全文化、廉潔文化、服務(wù)文化、和諧文化建設(shè)成果，塑造醫(yī)院文化形象。
(二)深化文明單位建設(shè)。深入開展了文明科室、文明窗口、文明職工、文明家庭等精神文明創(chuàng)建活動和黨員示范崗、青年文明號、青年文明崗、工會建家活動等，不斷鞏固和發(fā)展市級文明單位成果，推動文明建設(shè)向縱深發(fā)展。
(三)強化服務(wù)文化建設(shè)。堅持引導(dǎo)和教育全院黨員職工牢固樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，自覺做到一切醫(yī)療服務(wù)行為都緊緊圍繞病人開展，滿足病人的一切合理要求，落實以人為本的思想。認真組織開展了三月送醫(yī)下鄉(xiāng)義診服務(wù)活動，深入到近30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街頭，為群眾免費診治1萬余人次，處方400余張，發(fā)放衛(wèi)生保健科普宣傳資料1.5萬份，參加義診醫(yī)務(wù)人員達250余人次，取得了較好的社會效益，擴大了醫(yī)院的知名度和美譽度。
(四)加強醫(yī)院安全文化建設(shè)。結(jié)合醫(yī)療工作實際，開展黨員安全“三無”活動(即黨員身邊無投訴、無違章、無醫(yī)療責(zé)任事故)，于五月份認真開展了每年一次的以醫(yī)療安全、質(zhì)量為主要內(nèi)容的“醫(yī)療安全質(zhì)量月”活動，加強醫(yī)療安全制度規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴格按規(guī)范操作，提高了職工醫(yī)療安全意識，醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量管理得到持續(xù)改進和加強。
(五)加強職工文體工作建設(shè)。堅持重大節(jié)假日開展豐富多彩的慶?；顒?，活躍職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工的集體主義觀念，增強醫(yī)院的凝聚力。先后組織元旦、春節(jié)系列活動、“5.1”、“5.4”系列活動等，同時認真組隊參加各種重大比賽，多次獲得各種文藝匯演的一等獎，積極為醫(yī)院爭取榮譽，創(chuàng)造醫(yī)院特色文化品牌。
(六)加強正面宣傳，抓好新聞報道。著力發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，廣泛利用各種宣傳陣地和輿論手段，大力宣傳“強根固本”、“二次創(chuàng)業(yè)、做強做大”戰(zhàn)略部署和“迎國慶，創(chuàng)一流”工作要求，以及醫(yī)院工作思路和任務(wù)目標(biāo)。同時，大力抓好“衛(wèi)生新聞杯”競賽。1～12月，在各種報刊上稿200多篇，超計劃80多篇，電視臺用稿80余篇、宣傳櫥窗用稿16篇;采取有力措施加大外發(fā)稿力度，先后在《中國企業(yè)報》、《經(jīng)理日報》等報刊雜志上稿近60篇，超計劃30多篇，較好地宣傳了醫(yī)院的文化，也較好提升了醫(yī)院的形象。
六、加強治安穩(wěn)定工作，建設(shè)和諧院區(qū)。
(一)圍繞“創(chuàng)無急訪單位，建和諧院區(qū)”專題活動的開展，醫(yī)院兩級黨組織始終把穩(wěn)定工作擺上重要議事日程，抓好信訪信息員隊伍、治安信息員隊伍建設(shè)，建立健全職工思想動態(tài)月匯報制度、信息上報制度、矛盾糾紛排查調(diào)處機制、“三定一包”責(zé)任制，認真做好醫(yī)院改制過程中的思想政治工作，把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)半年無集體上訪或鬧事目標(biāo)。結(jié)合“創(chuàng)建平安單位”主題活動的開展，狠抓社會治安綜合治理工作，堅持年初由院黨委同各支部、科室簽訂《治安綜合治理維護穩(wěn)定工作責(zé)任書》，落實治安管理責(zé)任，明確治安管理目標(biāo)，進一步加強治安防范，落實嚴打任務(wù)，實施重點治理，有效杜絕了刑事和重大治安案件的發(fā)生。
(二)堅持一方有難八方支援，廣泛發(fā)動職工群眾為災(zāi)區(qū)捐款42301.5元，全院黨員積極響應(yīng)號召，踴躍交納“特殊黨費”x元，院工會、團委也組織交納“特殊會費”和“特殊團費”共x元，給予了傷員親人般的溫暖，以實際行動支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)，幫助災(zāi)民度過難關(guān)。
(三)堅持落實“以人為本”思想，積極開展好困難職工群體的幫扶工作，看望慰問困難職工，送慰問品、慰問金x元，充分體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖。做好后勤服務(wù)工作，深化環(huán)境的美化綠化，新增綠化面積1800平方米,通過以上有力舉措，確保了全院醫(yī)療、安全、工作和生活的正常秩序，構(gòu)建了和諧院區(qū)。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會、共青團等群團組織的積極作用。
全年來，醫(yī)院黨委加強對工會、共青團、科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，同時又充分發(fā)揮群團組織在醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展中的獨特作用。各級工會組織不斷加強自身建設(shè)，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，堅持和完善民主管理，認真實施院務(wù)公開，加強民主監(jiān)督，深入開展勞動競賽，組織職工合理化建議活動，實施送溫暖活動，抓好職工文體工作，為醫(yī)院深化改革，加快發(fā)展，維護穩(wěn)定等工作中發(fā)揮了黨的橋梁和紐帶作用。各級共青團組織認真履行職能，積極引導(dǎo)團員青年加強學(xué)習(xí)，提高技能，愛崗奉獻，在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮了突擊隊作用?？茀f(xié)分會發(fā)揮優(yōu)勢，落實科學(xué)發(fā)展觀，廣泛深入地開展“三個創(chuàng)新”，積極引進并創(chuàng)新開展經(jīng)皮腎穿刺氣壓彈道碎石術(shù)等新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，增強了醫(yī)院競爭力。
20xx年工作中，醫(yī)院各級黨組織緊緊圍繞醫(yī)療改革和服務(wù)這個中心，進一步加強黨建思想政治工作、和諧院區(qū)建設(shè)，推進了醫(yī)院“三個文明”的發(fā)展，黨建工作取得了顯著成績。但是，我們也要清醒地看到工作中還存在的問題和差距：一是在經(jīng)營管理、生活保障、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨群工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質(zhì)有待于進一步提高，特別是青年員工的業(yè)務(wù)技能，專業(yè)水平需進一步加強。三是一些新的不穩(wěn)定，不和諧因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務(wù)的宣傳教育工作，加大維護穩(wěn)定工作力度。四是少數(shù)職工團隊意識、服務(wù)意識、市場競爭意識淡簿，缺乏危機感、緊迫感，工作責(zé)任感、使命感有待加強。五是黨的自身建設(shè)有待進一步提高。這些問題在來年工作中要切實注意認真克服和解決。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇十四
在已經(jīng)過去的20xx年，xx區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工團結(jié)奮進，開拓進取，認真貫徹國家衛(wèi)生方針政策，嚴格遵循醫(yī)院公益性質(zhì)，始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以醫(yī)院專科建設(shè)為抓手，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以公立醫(yī)院改革為契機，以新思路、新觀念、新舉措催生動力，激發(fā)活力，挖掘潛力，不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，各項工作取得長足進步，圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報如下：
門急診病人量273524人次，同比增長15.43%；
住院病人23788人次，同比增長23、37%；
手術(shù)5944例，同比增長12.45%；
業(yè)務(wù)收入16659萬元，同比增長28.44%。
病人平均滿意度97.8%。
（一）基礎(chǔ)設(shè)施取得新進展。
1、內(nèi)科病房樓改擴建。
20xx年繼續(xù)實施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程，并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體，改擴建為內(nèi)科病房樓，工程總投資600萬元，改造總面積9000平方米，增設(shè)床位300張，20xx年2月份全面完工并投入使用，特別是新生兒重癥監(jiān)護室設(shè)備先進，流程科學(xué)，為新生兒科創(chuàng)建市級重點?？坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
2、重癥監(jiān)護室及高壓氧室改建。
為進一步改善工作流程，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在門診樓裙樓三樓擴建成人重癥監(jiān)護室，使用面積370平方米，設(shè)有床位15張，添置呼吸機、監(jiān)護儀等設(shè)備12臺，流程設(shè)計科學(xué)規(guī)范，病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立，大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進行改擴建，建設(shè)高壓氧室，同時配備xx唯一一臺高壓氧艙設(shè)備，提高了?？凭戎文芰?。
3、醫(yī)院新址建設(shè)。
新院建設(shè)經(jīng)過公開招標(biāo)由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建，于20xx年初正式施工，至20xx年10月底主體框架封頂，隨后將進行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程，預(yù)計在20xx年底全面完工并投入使用。項目建成后，醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次，年住院病人將超過4萬人次，即可最大限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力，為實現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠景目標(biāo)打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
（二）醫(yī)療技術(shù)取得新突破。
1、重點專科建設(shè)。
我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個，醫(yī)技科室5個，20xx年在創(chuàng)建市級重點?？品矫嫒〉昧送黄菩赃M展，其中中醫(yī)科通過市級重點專科驗收，新生兒科成功獲批市級重點?？平ㄔO(shè)單位。20xx年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目。
2、設(shè)備技術(shù)發(fā)展。
20xx年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機等先進醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺（套）。同時加大新技術(shù)、新項目引進工作，20xx年，新開展服務(wù)項目20余項，其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項目日趨成熟，并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟效益。
3、科研教學(xué)成果。
20xx年，共獲得省、市、區(qū)級科研項目各一項，其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于20xx年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對象；醫(yī)院充分發(fā)揮xx區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，全年共進行邀請院外專家來院開展培訓(xùn)及教學(xué)活動40余次場，參加培訓(xùn)人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇，其中核心期刊論文10篇。
（三）醫(yī)療服務(wù)實現(xiàn)新提升。
一是開展出院病人電話隨訪工作。
制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強出院病人電話隨訪工作的意見》，要求各科室對出院病人成功隨訪率要達到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上，中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作，增加了醫(yī)患雙方的信任，提高了患者滿意度，提升了醫(yī)院的社會形象。
二是建立院科兩級行風(fēng)巡視制度。
制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查巡視工作制度的通知》，建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動服務(wù)意識明顯增強，一些安全隱患及時得到了整改落實。
三是開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。
制定了《xx區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動的通知》，組織開展了“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。自開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動以來，醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識得到了明顯增強，服務(wù)態(tài)度得到了明顯改善，患者投訴率及醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯下降，病人的怨聲少了，感動多了，醫(yī)患關(guān)系進一步融洽了，醫(yī)療服務(wù)水平有了大幅度的提升。20xx年，全院共收到錦旗22面，感謝信28封，退還紅包6000余元，病人平均滿意度97、8%，并呈進一步上升趨勢。
四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項措施。
制定了《xx區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項措施》，印發(fā)了《xx區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺，全面開展導(dǎo)醫(yī)、咨詢和便民服務(wù)，配有特殊設(shè)施設(shè)備，對傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù)，提供人性化服務(wù)，滿足患者個性化需求。進一步加強“患者服務(wù)中心”建設(shè)，實施24小時值班，公布求助熱線電話，為患者提供護工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù)，及時為患者排憂解難。加強門診建設(shè)，實施電子叫號，提供銀聯(lián)卡pos機服務(wù)。進一步簡化流程，實行分散掛號，對劃價、收費提供一次性服務(wù)。
（四）醫(yī)院管理再上新臺階。
1、實施信息工程。
20xx年醫(yī)院共投入500余萬元推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日，投資218萬元招標(biāo)采購10臺ibm刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機房完成安裝調(diào)試。1月xx全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng)，借助山東眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺，實行全醫(yī)院的全電子化管理。實施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動護理、移動查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等，實現(xiàn)涵蓋功能強大、科學(xué)系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前，我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與xx區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實現(xiàn)互聯(lián)互通。
2、完善績效考核。
20xx年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則，進一步完善《績效工資考核分配方案》，分配方案堅持綜合考核評價原則，全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標(biāo)，使績效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動貢獻掛鉤，并向臨床一線崗位、高風(fēng)險崗位傾斜。其中護士績效工資采取分級發(fā)放，向臟、苦、累的科室傾斜，科學(xué)合理、切實可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。
3、控制成本消耗。
實施成本核算，加強監(jiān)管，嚴格控制運行成本。按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標(biāo)準，節(jié)約每一度電，每一張紙，小到生活用品、辦公用品，大到醫(yī)療耗材、物資器械，均制定了具體的規(guī)定和細則，進一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù)，加強醫(yī)用耗材的監(jiān)控，杜絕浪費。同時鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，既厲行節(jié)約又方便工作，供應(yīng)室護士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上，換藥時既不會磨擦傷口，操作也更加方便。
（五）人才建設(shè)再添新舉措。
1、強化三基三嚴培訓(xùn)。
對全體醫(yī)務(wù)人員不定期進行“三基三嚴”考試訓(xùn)練，所有醫(yī)、技、藥、護人員參加；不定期舉辦院內(nèi)各類知識講座、護理專題講座、技術(shù)練兵活動等；積極參加省、市有關(guān)部門組織的學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)班、技術(shù)能手比賽等，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課，業(yè)務(wù)查房增加教學(xué)查房，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平，在20xx年徐州市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項檢查活動中，我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。
實行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策，建立科室領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制，鼓勵冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志，在人、財、物等方面實行傾斜。二是在人才使用上，根據(jù)其實際能力，為其打造平臺，使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻的個人，不僅給予精神獎勵，還在物質(zhì)上實行重獎，醫(yī)院制定了重點?？苿?chuàng)建、醫(yī)學(xué)論文發(fā)表、科研成果立項等獎勵措施，激發(fā)人才的科研熱情，調(diào)動人才的工作積極性。
3、做好人才梯隊建設(shè)。
20xx年，醫(yī)院采用請進來、送出去的辦法，積極培訓(xùn)人才。醫(yī)院投資50余萬元，先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級醫(yī)院進修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師，特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學(xué)院退休老教授，通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作，帶動了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護理方面，選派護士長及優(yōu)秀青年護士輪流到市三級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，針對性提升?？谱o理技能，對低年資護士進行五年內(nèi)護士規(guī)范化培訓(xùn)，確保護理人才梯隊的不斷成長和壯大。
（六）黨風(fēng)廉政取得新成效。
一是加強思想教育。
堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕，在院內(nèi)營造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍，20xx年上半年，邀區(qū)檢查院領(lǐng)導(dǎo)來院做《防微杜漸，警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座，極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和黨的群眾路線活動，增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，通過全年持續(xù)開展的思想教育活動，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。
二是規(guī)范招標(biāo)采購和收費行為。
嚴格執(zhí)行有關(guān)招標(biāo)采購法規(guī)，我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級制訂的標(biāo)準實行招標(biāo)采購。認真落實了醫(yī)療服務(wù)價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標(biāo)準；開展醫(yī)療服務(wù)價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標(biāo)準收費，不自立項目收費；實行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟負擔(dān)，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是完善考核機制。
建立綜合目標(biāo)考核機制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學(xué)習(xí)、批評處罰、年度考核七個方面全面考核，對出現(xiàn)行風(fēng)問題的科室或個人進行一票否決。完善修訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《社會服務(wù)承諾書》，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負責(zé)，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，使醫(yī)院風(fēng)清氣正。
不斷前進中的xx區(qū)人民醫(yī)院，人才隊伍日趨壯大，科技含量逐步提高，綜合實力和核心競爭力得到極大提升，但我們也清醒的看到，我們雖然取得了一些成績，但與xx日新月異的發(fā)展形勢和上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的期望要求相比，我們還有較大差距，未來發(fā)展任重而道遠。在充滿希望的20xx年，我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機遇，乘勢而上，克難攻堅，創(chuàng)造新的輝煌。
1、科研教學(xué)方面。
充分發(fā)揮xx區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，針對性進行培訓(xùn)及教學(xué)活動；加強對外學(xué)術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學(xué)。
2、人才隊伍方面。
加強醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，促進新一代優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的成長，提高醫(yī)院的整體水平，選拔職業(yè)素質(zhì)較高，具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進修深造，實施青年醫(yī)師培訓(xùn)計劃，打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。
3、?？平ㄔO(shè)方面。
20xx年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目；進一步推進創(chuàng)建市級重點?？乒ぷ?，確保新生兒科成功創(chuàng)建，普外科力爭獲批市級重點?？平ㄔO(shè)單位。
4、黨風(fēng)廉政方面。
繼續(xù)加強班子成員思想政治教育，加強醫(yī)院黨員廉政建設(shè)，嚴格落實黨員廉政各項規(guī)定，全體班子成員向上級領(lǐng)導(dǎo)，向全院職工鄭重承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
發(fā)展沒有終結(jié)，創(chuàng)新沒有止境。20xx年，xx區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，更加勵志奮發(fā)，開拓進取，為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬，文化氛圍濃厚，辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院，為實現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠景目標(biāo)而不懈奮斗！
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇十五
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調(diào)動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經(jīng)學(xué)校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、內(nèi)容與標(biāo)準。
（一）組織所屬班級每周一、周五下午到責(zé)任區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除、清理各清潔區(qū)和所分路段衛(wèi)生死角、并組織檢查。
（二）督查所屬班級和學(xué)生積極“創(chuàng)衛(wèi)”，徹底解決“臟、亂、差”現(xiàn)象，認真落實學(xué)?！皠?chuàng)衛(wèi)”領(lǐng)導(dǎo)小組下達的各項工作任務(wù)。
（三）督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內(nèi)達標(biāo)工作。
1、包衛(wèi)生：負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學(xué)生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標(biāo)準：保持責(zé)任范圍內(nèi)的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當(dāng)位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的'秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標(biāo)準：維持責(zé)任范圍內(nèi)的教學(xué)樓墻體、圍墻、室內(nèi)門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設(shè)施完美整潔；校園內(nèi)無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現(xiàn)象。
3、包管護：負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的各種設(shè)施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設(shè)施行為。
標(biāo)準：維護責(zé)任范圍內(nèi)的校園設(shè)施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現(xiàn)象。
二、獎罰規(guī)定。
學(xué)?！皠?chuàng)衛(wèi)”領(lǐng)導(dǎo)小組每周一、周五督查班級責(zé)任人責(zé)任目標(biāo)落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學(xué)校給予記過處分。
三、責(zé)任有效期。
本責(zé)任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
四、責(zé)任書一式兩份。
學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組和各班主任、科任教師各一份。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇十六
今年，我院班子在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹黨的十八大和四中全會精神。立足醫(yī)院實際，多措并舉，扎實推進，進一步提升了醫(yī)院的綜合實力和社會形象，為人民群眾創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)、便捷、和諧的就醫(yī)環(huán)境?，F(xiàn)將整個班子的工作落實情況匯報如下：
新班子成立以后，圍繞省衛(wèi)生廳提出的“功能合理、規(guī)模適度、服務(wù)規(guī)范、健康運行”總體目標(biāo)，以及20xx年確立的奮斗目標(biāo)，立足穩(wěn)定，從加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育入手，不斷提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)；從優(yōu)化服務(wù)流程入手，不斷強化“以病人為中心”的服務(wù)理念；從改善服務(wù)窗口形象入手，不斷提升醫(yī)院整體形象；從落實關(guān)鍵性制度入手，不斷提升醫(yī)院基礎(chǔ)管理水平；從人才培養(yǎng)?？平ㄔO(shè)入手，不斷提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力。團結(jié)醫(yī)院廣大干部職工，緊緊圍繞國家醫(yī)改政策開展各項工作，醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)能力和醫(yī)院水平整體上了一個水平。
通過開展全面改善醫(yī)療服務(wù)，結(jié)合全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“5·10”思廉日警示教育大會精神，持續(xù)推進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，在全院職工心中牢固樹立"以病人為中心"的服務(wù)理念,不斷改進服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境；全院職工的主動服務(wù)意識和當(dāng)家做主的意識不斷增強。同時，進一步鞏固“無紅包”醫(yī)院創(chuàng)建成果，通過個人向科室、科室向醫(yī)院、醫(yī)院向社會承諾的形式，設(shè)立院長信箱、病員意見箱投訴電話接受群眾的舉報，各窗口科室實行價格公示上墻，嚴禁私收費，宣傳、營造“無紅包”醫(yī)院的氛圍，建立起理解、信任、和諧的醫(yī)患關(guān)系。涌現(xiàn)了一批扎實工作、樂于奉獻的先進典型，內(nèi)科卞葛進主任的事跡在縣電視臺衛(wèi)生之窗欄目進行了專題報道；全年收到錦旗5面、感謝信1封，退紅包17起，全院樹立了不拿紅包和主動退紅包的良好行業(yè)風(fēng)氣。
組織全院職工認真學(xué)習(xí)落實醫(yī)院各級各類崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，定期督查，進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規(guī)范化。
加強醫(yī)院宣傳。在練好內(nèi)功的同時，注重加強醫(yī)院宣傳的力度，依靠健康管理團隊活動和65歲以上老年人免費體檢，走進社區(qū)上門提供門診、咨詢、體檢服務(wù)，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，擴大醫(yī)院在社區(qū)百姓中知名度。
采取衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘、退休醫(yī)師返聘、臨時用工、勞務(wù)派遣、建立長期的上級醫(yī)院會診模式等多種形式，一定程度上緩解了由于業(yè)務(wù)量上升醫(yī)務(wù)人員人手不足的問題；同時加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，有計劃地選送年輕臨床一線骨干外出進修，逐步完成人才梯隊建設(shè)，打造出一個合理的人才隊伍。
通過前幾年的建設(shè)，今年又投資20余萬元對被服中心和洗衣房進行了改造，根據(jù)科室服務(wù)能力的需要，添置了胎兒監(jiān)護儀、電子陰道鏡等醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)院的形象和檔次上了一個新的臺階。目前醫(yī)院功能分區(qū)科學(xué)合理，醫(yī)療檢查設(shè)備齊全，就診流程合理、簡便，環(huán)境更加舒適，極大的方便了患者的診療，滿足了老百姓查病治病的需求，取得了良好的經(jīng)濟和社會價值。實行后勤社會化，由物業(yè)管理公司提供專業(yè)化的環(huán)境衛(wèi)生保潔服務(wù)。
20xx年我院成功通過了江蘇省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的驗收考核，以創(chuàng)建為抓手，進一步加強醫(yī)療質(zhì)量的精細管理和內(nèi)涵管理，住院人次和門診人次均創(chuàng)歷史新高，今年全年業(yè)務(wù)收入達到1500余萬元。根據(jù)上級文件精神，完善績效考核方案，考核注重向臨床一線人員及醫(yī)療骨干傾斜，職工的福利和待遇得到明顯提高，職工積極性普遍提高，主人翁意識進一步增強。同時基本藥物的使用達到上級規(guī)定的要求。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇十七
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》、《重慶市愛國衛(wèi)生條例》、《國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準》、《重慶市衛(wèi)生城區(qū)(城市、縣城)標(biāo)準》要求和縣委、縣政府有關(guān)文件、會議精神，為搞好烏楊街道創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作，明確村、居工作責(zé)任，落實創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)，確保我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作順利推進，特簽訂本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)。
(一)相同目標(biāo)(40分)。
1、成立村、居創(chuàng)國衛(wèi)組織機構(gòu)，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作計劃和方案，層層簽訂創(chuàng)國衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書。(5分)。
2、開展創(chuàng)國衛(wèi)宣傳和健康教育，宣傳有關(guān)文件、會議和法律法規(guī)及規(guī)章，有固定的創(chuàng)衛(wèi)宣傳標(biāo)語，有健康教育專欄。建立健康知識學(xué)習(xí)制度，定期組織職工開展健康知識學(xué)習(xí)活動。加強吸煙有害健康宣傳，積極開展控?zé)煿ぷ?，村、居委會等公共場所有禁煙?biāo)志和制度。(7分)。
3、帶頭搞好村、居委會衛(wèi)生管理，積極開展鞏固、創(chuàng)建衛(wèi)生單位活動。加強室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理，室內(nèi)整潔，外環(huán)境清潔。垃圾定點堆放，及時統(tǒng)一清運，廁所衛(wèi)生達衛(wèi)生廁所要求。落實“門前三包”責(zé)任制，衛(wèi)生、秩序、綠化管理良好。干部職工和周圍群眾對本單位衛(wèi)生滿意率達90%以上。(10分)。
4、積極參加公共衛(wèi)生突擊整治活動，搞好轄區(qū)范圍的衛(wèi)生整治。配合相關(guān)部門抓好有關(guān)創(chuàng)國衛(wèi)工作。(3分)。
5、積極開展除“四害”工作，清除四害孳生地，切實降低“四害”密度。帶頭參加統(tǒng)一除“四害”活動，按要求落實除“四害”工作人員、經(jīng)費和措施。接受技術(shù)部門的“四害”監(jiān)測和技術(shù)指導(dǎo)，并按規(guī)定要求投放。(10分)。
6、按要求報送有關(guān)信息和資料等。(2分)。
7、完成縣愛國衛(wèi)生運動工作委員會和縣“五城同創(chuàng)”辦及街道“五城同創(chuàng)”辦交辦的其他工作任務(wù)。(3分)。
(二)村、居目標(biāo)(60分)。
1、負責(zé)本村、居愛國衛(wèi)生管理和創(chuàng)國衛(wèi)工作。建立健全村(居)愛國衛(wèi)生運動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實村、居辦公人員，搞好愛國衛(wèi)生組織管理和工作管理。(5分)。
2、開展創(chuàng)建衛(wèi)生單位、衛(wèi)生居民區(qū)、衛(wèi)生樓(庭)院活動，落實單位、組、巷長效管理措施。建成1個以上衛(wèi)生居民區(qū)。(15分)。
3、建立健全健康教育網(wǎng)絡(luò)，有效開展組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位健康教育活動;組織開展所轄單位、組、巷除“四害”活動。(15分)。
4、配合有關(guān)部門做好垃圾處置費和污水處理費征收工作。(10分)。
5、負責(zé)組織本組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位參與縣城社會衛(wèi)生綜合整治活動;負責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)的其他有關(guān)單位開展愛國衛(wèi)生工作。(10分)。
6、負責(zé)對組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位創(chuàng)國衛(wèi)文件的組織草擬工作。(5分)。
二、考核獎懲辦法。
1、街道“五城同創(chuàng)”辦根據(jù)上述要求，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作目標(biāo)考核實施細則，年終組織有關(guān)人員實施考核。
2、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作目標(biāo)實行百分制考核。考核在95分(不含95分)以上者為優(yōu)秀，考核在80--95分者為達標(biāo)，考核在80分(不含80分)以下者為不合格，納入街道年終綜合考評。
3、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作納入綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，按創(chuàng)國衛(wèi)得分比例計算綜合目標(biāo)管理分值。
4、由街道辦事處與各有關(guān)村、居責(zé)任人簽字后生效。
5、本責(zé)任書一式兩份，街道“五城同創(chuàng)”辦和責(zé)任村居各存一份。
烏楊街道辦事處(簽字、蓋章)：
村、居(簽字、蓋章)：
xxx年三月九日。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報篇十八
那一天我們穿上潔白的護士服進入醫(yī)院的時候，心情是多么的激動，那一刻告訴我們——保護生命、減輕痛苦、增進健康是我們護士的職責(zé)，作為一名實習(xí)護士，我們應(yīng)該在醫(yī)院認真努力
學(xué)習(xí)
，使自己獲得扎實的專業(yè)
理論知識和嫻熟的護理操作技能，這樣才能為我們以后成為一名合格的護士墊下基礎(chǔ)！實習(xí)伊始，我們幾個小護士總是跟在帶教老師的屁股后面，不放過老師的每一個操作細節(jié)，有的還做了小筆記，遇到不懂的我們都及時地向老師詢問，老師總能給我們細細解答，雖然有的老師態(tài)度不是很好，但是我們都能理解的，護士工作確實非常的繁雜，老師要做好自己本分的工作還要負起帶教的責(zé)任。就這樣剛開始我們做了幾個禮拜的見習(xí)護士，漸漸的我們開始嘗試操作，而老師只放手不放眼，讓我們安心地去操作，給我們了一個很好的餓鍛煉機會，也許只是嘗試，而那一刻我們要拿出自己的
勇氣
，戰(zhàn)勝自己的心理。護士實習(xí)是一種復(fù)雜的生活，我們既要學(xué)會做事也要學(xué)會做人。做事，實習(xí)中我們要不斷地充實自己的理論知識和護理操作技能，爭取多一些的操作鍛煉機會；做人，在醫(yī)院我們要處理好自己和
同學(xué)
，帶教老師，護士長，醫(yī)生，病人和家屬的關(guān)系，這給我們帶來了很大的壓力同時也是個很好的鍛煉機會，而建立良好護患關(guān)系是最重要的，能給我們的'護理工作會帶來方便，護士的工作已不再是簡單的打針、發(fā)藥等技能性操作，而是包括心理護理在內(nèi)的更為復(fù)雜的創(chuàng)造性活動，護士不僅要幫助患者恢復(fù)健康，還要幫助和指導(dǎo)恢復(fù)健康的人維護健康。在實習(xí)中我體會到了溝通的重要性，深深地體會到了溝通的重要性，體會到了溝通帶給我的快樂。溝通是一門藝術(shù)，它是架起人與人之間理解、信任的橋梁。會不會溝通不僅影響我們每個人的生活，而且也影響我們的工作。與病人相處時，我總是用一顆真誠的心盡我所能地與他們交流、溝通。用我的心去感受他們的病痛，體味他們的需求，并給予力所能及的護理與幫助。只有良好的溝通，才能建立良好的護患關(guān)系，才能充分獲得患者的信任。只有在信任的基礎(chǔ)上，患者才會充分表達自己的所思所想，只有這樣，護士才能充分了解病人，給予到位的護理。
短短幾個月實習(xí)過去了，在醫(yī)院的走廊里，已經(jīng)能看到我們忙碌的身影，我們不停地穿梭在病房之間，我們很累，但應(yīng)該值得高興，因為我們終于能勝任老師交給我們的任務(wù)，我們可以自己去獨立完成護理工作，這為我們的未來踏出了一大步，我們應(yīng)該值得慶賀。在實習(xí)當(dāng)中我們不忘充實自己的理論知識，按時參加科室和醫(yī)院護理部開展的各種護理知識講座和教學(xué)查房，這樣才能不斷地把自己所學(xué)的理論知識充分地應(yīng)用到實習(xí)當(dāng)中去，做到理論與實習(xí)相結(jié)合，實習(xí)就應(yīng)該是這樣的。
在實習(xí)當(dāng)中我意識到要做一名護士很不容易，一名合格優(yōu)秀，具備有良好素質(zhì)的護士更不容易。隨著當(dāng)今社會物質(zhì)文明和精神文明的不斷進步，人們對護理人員的素質(zhì)和服務(wù)水平的需求也不斷提高，護士具有良好的素質(zhì)顯得越來越重要，不但要良好的心理方面，專業(yè)技術(shù)方面，職業(yè)道德方面，身體方面的素質(zhì)，還要有文化儀表方面的素質(zhì)。
實習(xí)給了我們一個很好的餓鍛煉機會，讓我們在發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)中去解決問題，為護士之途鋪上了一條很好的道路，我們不僅學(xué)會了做一名護士，也學(xué)會如何做一名具備有良好素質(zhì)的護士。護士是臨床護理工作的主體，要提供最佳的護理服務(wù)，就必須加強自身修養(yǎng)，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì)。積極向上、樂觀自信的生活態(tài)度；穩(wěn)定的情緒，遇挫折不灰心，有
成績
不驕傲；能臨危不懼，在困難和復(fù)雜的環(huán)境中能沉著應(yīng)對；有寬闊的胸懷，在工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù)，能聽取不同意見，取眾之長，補己之短，工作中能互相交流經(jīng)驗。而在專業(yè)技術(shù)方面我們應(yīng)該有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準確地制定護理計劃。掌握護理心理學(xué)和護理倫理學(xué)知識，了解最新的護理理論和信息，積極開展和參與護理科研；有嫻熟的護理操作技能。熟練的護理操作技術(shù)是一個優(yōu)秀護士應(yīng)具備的基本條件，除了常見的醫(yī)療護理技術(shù)外，對現(xiàn)崗位的?？谱o理技術(shù)應(yīng)精通，能穩(wěn)、快、準、好地完成各項護理工作，高超的護理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的自信心，給人一種美的享受；掌握急救技術(shù)和設(shè)備的使用，熟悉急救藥品的應(yīng)用，能熟練地配合醫(yī)生完成對急癥或危重患者的搶救；具有高度的責(zé)任心，嚴守工作崗位，密切觀察患者情況的變化，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真做好查對制度，時刻牢記醫(yī)療安全
，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生；具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息；有豐富的想象
力，勇于技術(shù)創(chuàng)新。有較強的語言表達力，掌握與人交流的技巧，能根據(jù)患者的具體情況靈活運用語言進行心理護理。在實習(xí)當(dāng)中我學(xué)會了以良好的品德去對待每一位病人，護士是白衣
天使，救死扶傷是我們工作職責(zé)，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
護理工作是一個特殊的職業(yè)，是體力與腦力勞動相結(jié)合的工作，且服務(wù)對象是人，關(guān)系到人的生命，工作中稍有不慎就會斷送一條生命，因而工作時精神高度集中，因此要求我們要有健康的身體，精力的充沛才能保證順利地工作。
隨著醫(yī)學(xué)的飛速發(fā)展，對護理工作的理論和技術(shù)也在不斷提出新的要求，對我們的要求也不斷提高，為了適應(yīng)新護理工作的要求，我們應(yīng)不斷進取，提高自身的修養(yǎng)，才能做一名人民心目中的合格護士。
實習(xí)結(jié)束了，意味著我們即將踏上工作崗位，相信經(jīng)歷這一年的鍛煉我們更加成熟，更加穩(wěn)重，更能擔(dān)起作為一名護士的責(zé)任，相信我們一定能繼承南丁格爾的崇高精神，以
愛
心、耐心、細心和責(zé)任心去對待每一位病人，全心全意為病人服務(wù)。【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/12735485.html】
