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個人思想政治工作匯報材料篇一
××礦×××隊現(xiàn)有職工216人，有8個生產(chǎn)班組，其中管理干部9名，黨員安全責任區(qū)5個，群監(jiān)員12名，青安崗員8名。職工來自省內(nèi)外，大部分家居農(nóng)村，年齡結(jié)構(gòu)、教育程度、家庭狀況、生活習慣、技術(shù)水平參差不齊，加上煤礦工作的特殊性，容易產(chǎn)生心理壓力和不安因素。如何更好地做好職工的心理疏導(dǎo)和思想引領(lǐng)工作，是需要認真研究和思考的問題。對此，該隊黨支部充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)新機制，把工作做在平時，通過望、聞、問、切“四大-法寶”，密切關(guān)注每個職工的思想動向，因人施教，因事施策，解疑釋惑，鼓舞士氣，凝聚人心，努力營造人和心安，快樂工作，幸福生活的良好氛圍，推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
性和滲透力。
聞：該隊黨支部牢牢把握為民、惠民、安民思想導(dǎo)向，暢通信息溝通渠道，通過座談、家訪、電話聯(lián)系等形式，及時聽取職工心聲，了解職工所思、所想、所盼，有哪些顧慮和需要解決的實際問題，構(gòu)建企業(yè)、區(qū)隊、干部與職工相互溝通和聯(lián)系的平臺，使信息反饋更加暢通。班子成員每月8日、18日、28日定時深入職工宿舍走訪，及時了解職工思想動態(tài)，查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別注重做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，如困難職工、安全不放心人等，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早化解，把問題消滅在萌芽中。今年1至8月份，該隊共走訪困難職工、生產(chǎn)骨干和班組長57余人次，解決問題9條，征集合理化建議27條。特別是6月份，職工梁三泰提出各班組使用的工具（扳手、鉗子、鋼鋸等）容易丟失，需給每班配備一個小工具箱，隊干部經(jīng)過研究，利用廢舊的8吋鋼管，加工成0.8米長的圓筒小工具箱，輕便好用，避免了工具丟失現(xiàn)象。該隊通過深入細致的思想政治工作，廣泛聽取職工心聲，把大量問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在班組，保證了隊伍穩(wěn)定，也使職工感受到了黨組織的溫暖。
產(chǎn)、生活中細心觀察職工，當看到職工表情、心情不正常時，主動詢“問”情況。今年1月份，該隊黨支部副書記岳思楠班前會上看到職工張某心神不定，經(jīng)詢問，因張某經(jīng)常在外賭博輸錢，與妻子吵架，已多天未進家門。了解情況后，岳思楠對他本人進行了批評教育，并連續(xù)兩次到寄料鎮(zhèn)張某家中，與其家人共同對他做思想轉(zhuǎn)化工作，把賭博傷害身體，影響工作，又危害家庭和睦的嚴重性說清、講透。通過深入細致的談心幫教，張某表示：“一定痛改前非，努力工作?！蹦壳埃瑥埬车墓べY收入連續(xù)幾個月名列全隊前茅。
的思想政治工作，確保事半功倍的效果。三是做“有情”領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作的“根基”是人心，溫暖人才能激勵人，凝聚心才能振奮人。目前，該隊廣大職工都有“為大家舍小家”的奉獻精神。在實際工作中，該隊黨支部堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處，感受到組織的關(guān)懷。黨員干部牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，比如建立職工健康檔案，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等，使區(qū)隊真正成為職工心中溫暖的家園。去年3月份，該隊職工三喜連續(xù)四天沒上班，聽班里講其妻因出車禍，身上多處骨折，傷情嚴重。得悉情況后，隊黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一同前往醫(yī)院看望。當工三喜看到隊干部提著禮物進屋時，感動得連連說“謝謝了，我馬上就回去上班”。隊干部安慰他多休一段假，待妻子傷情穩(wěn)定后再說上班的事，并詢問他有啥困難只管說，隊里盡全力幫助。王三喜上班后，工作一直表現(xiàn)積極，踏實肯干，任勞任怨，目前已成為班里的生產(chǎn)骨干。
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個人思想政治工作匯報材料篇二
思想?yún)R報近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進了各級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設(shè)進程奠定了堅實的思想政治基礎(chǔ)。
一、基本情況我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍基本情況是：縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、基本經(jīng)驗和做法。
（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)，是思想政治建設(shè)的首要任務(wù)?？h委堅持把加強學(xué)習作為一項十分重要的政治任務(wù)來抓，按照建設(shè)學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)集體的要求，采取中心組學(xué)習、黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等多種形式，重點對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學(xué)習制度、機關(guān)干部學(xué)習日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度以及理論學(xué)習責任制度和檢查考核制度，并強化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，確保學(xué)習達到預(yù)期效果。特別是對縣委中心組成員，在學(xué)習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學(xué)習制度和方法。同時堅持集中學(xué)習與自學(xué)研讀相結(jié)合，專題報告與理論論壇相結(jié)合，使中心組學(xué)習成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式?？h委出臺了《關(guān)于加強干部教育工作的意見》，采取縣內(nèi)培訓(xùn)、派出去學(xué)、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，切實抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是縣內(nèi)培訓(xùn)。對縣直科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學(xué)者來我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進行了為期一周的學(xué)習培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學(xué)習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
（二）加強民主集中制建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作意識和科學(xué)決策水平?？h委把發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，加強班子思想政治建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成總攬全局，協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，既保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，又調(diào)動了人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是縣五大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，領(lǐng)導(dǎo)全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責的關(guān)系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結(jié)協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學(xué)習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點項目建設(shè)上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實績考核對全縣77個領(lǐng)導(dǎo)班子進行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強了領(lǐng)導(dǎo)班子責任感和緊迫感。
（三）認真落實“兩個務(wù)必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關(guān)工作作風進行了集中整治，對部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財務(wù)一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅持深入基層，調(diào)查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在突出位置來抓。一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務(wù)、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。一是建立科學(xué)的政績考評機制。我們在建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎(chǔ)上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結(jié)果運用在內(nèi)的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標作為考核的主要內(nèi)容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結(jié)果運用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務(wù)，使干部隊伍形成了一潭活水。三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學(xué)化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。四是嚴把黨政人才隊伍入口關(guān)。為不斷夯實黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍的調(diào)整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。
3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點，在較短時間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才最大的關(guān)心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考核辦法》、《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實行回復(fù)和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調(diào)整，以黨政一把手為重點，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。
4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性為充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)人才作用，我縣堅持把使用干部的標準同促進發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)人才在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值，不斷增長才干。一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍年齡、文化和能力結(jié)構(gòu)不適應(yīng)發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調(diào)整中，我們對部分不宜再擔任實職的領(lǐng)導(dǎo)干部采取降免職、改任非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等方式，“下去”領(lǐng)導(dǎo)干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補充進領(lǐng)導(dǎo)班子，增強了黨政干部隊伍的活力。二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才?？h域經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點在經(jīng)濟綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，切實加強了經(jīng)濟一線的領(lǐng)導(dǎo)力量。三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、社會化的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才評價機制，重視從經(jīng)濟發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。近年來，一些經(jīng)濟發(fā)展實績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的進入我縣縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。以發(fā)展論高低，以實績定升遷的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進了全縣各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。
三、存在問題及對策從總體上來看，近幾年來我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作得到了進一步加強，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子都比較注重自身建設(shè)，切實采取措施改進工作作風，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。但是，我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面還存在一些不容忽視的問題。如部分干部組織上進了班子，但思想上還沒有完全進班子；部分干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識還不強；一些領(lǐng)導(dǎo)思想解放的程度不夠，缺乏加快發(fā)展的緊迫感；有些地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了學(xué)習和世界觀的改造；二是個別領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)缺乏有力措施，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象；三是有些領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治建設(shè)工作重視不夠，措施不力，認為思想政治建設(shè)是虛的，沒有硬性指標，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結(jié)合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實效性。針對上述存在問題和我縣的實際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領(lǐng)為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。第一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。理論上的成熟是一個領(lǐng)導(dǎo)、一個班子政治上是否成熟的標志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來抓，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。第二、抓好發(fā)展第一要務(wù)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子推進發(fā)展的能力，始終把加快發(fā)展作為思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)，增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好結(jié)合的文章，在結(jié)合中創(chuàng)新。第三、加強執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平。采取切實措施提高班子成員的科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。第四、堅持貫徹民主集中制，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)與活力。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內(nèi)部的議事和決策機制。完善各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和各項制度。認真開展批評與自我批評，切實加強班子團結(jié)。第五、認真貫徹《干部任用條例》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人水平。樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴大群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第六、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風。班子成員要帶頭深入基層，了解民情，堅持在一線指揮，把政策在一線落實，把問題解決在一線，注意總結(jié)一線的經(jīng)驗，推廣一線的典型。要改進作風，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的口號，不經(jīng)調(diào)查研究不做重大決策，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件，推進決策的科學(xué)化、民主化，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
個人思想政治工作匯報材料篇三
（2006.8.1）。
近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進了各級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設(shè)進程奠定了堅實的思想政治基礎(chǔ)。
一、基本情況。
我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍基本情況是：
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縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。
全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、基本經(jīng)驗和做法。
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開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學(xué)習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
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規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學(xué)習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點項目建設(shè)上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實績考核對全縣77個領(lǐng)導(dǎo)班子進行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強了領(lǐng)導(dǎo)班子責任感和緊迫感。
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緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關(guān)工作作風進行了集中整治，對部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財務(wù)一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅持深入基層，調(diào)查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
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伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位。
黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在突出位置來抓。
一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。
二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務(wù)、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。
三是強化措施狠抓工作落實。縣委把抓干部隊伍特別。
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是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出。
為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
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在考核結(jié)果運用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。
二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務(wù)，使干部隊伍形成了"一潭活水"。
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決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。
四是嚴把黨政人才隊伍入口關(guān)。為不斷夯實黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進必考。縣鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍的調(diào)整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。
3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督。
黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。
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一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點，在較短時間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。
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進行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。
4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
為充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)人才作用，我縣堅持把使用干部的標準同促進發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)人才在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值，不斷增長才干。
一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍年齡、文化和能力結(jié)構(gòu)不適應(yīng)發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調(diào)整中，我們對部分不宜再擔任實職的領(lǐng)導(dǎo)干部采取降免職、改任非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等方式，“下去”領(lǐng)導(dǎo)干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補充進領(lǐng)導(dǎo)班子，增強了黨政干部隊伍的活力。
二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才?？h域經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點在經(jīng)濟綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，切實加強了經(jīng)濟一線的領(lǐng)導(dǎo)力量。
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三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、社會化的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才評價機制，重視從經(jīng)濟發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。近年來，一些經(jīng)濟發(fā)展實績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的進入我縣縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。以發(fā)展論高低，以實績定升遷的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進了全縣各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。
三、存在問題及對策。
從總體上來看，近幾年來我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作得到了進一步加強，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子都比較注重自身建設(shè)，切實采取措施改進工作作風，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。
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地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了學(xué)習和世界觀的改造；二是個別領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)缺乏有力措施，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象；三是有些領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治建設(shè)工作重視不夠，措施不力，認為思想政治建設(shè)是虛的，沒有硬性指標，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結(jié)合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實效性。
針對上述存在問題和我縣的實際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領(lǐng)為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
第一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。理論上的成熟是一個領(lǐng)導(dǎo)、一個班子政治上是否成熟的標志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來抓，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。
實事求是、與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好"結(jié)合"的文章，在結(jié)合中創(chuàng)新。
第三、加強執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平。采取切實措施提高班子成員的科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。
第四、堅持貫徹民主集中制，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)與活力。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內(nèi)部的議事和決策機制。完善各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和各項制度。認真開展批評與自我批評，切實加強班子團結(jié)。
第五、認真貫徹《干部任用條例》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人水平。樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴大群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
推廣一線的典型。要改進作風，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的口號，不經(jīng)調(diào)查研究不做重大決策，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件，推進決策的科學(xué)化、民主化，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
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個人思想政治工作匯報材料篇四
在當前公司不斷深入資源整合的形勢下，基層思想政治工作應(yīng)責無旁貸地肩負起“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的責任。公司作為盈利企業(yè)，目標就是追求“價值最大化”，它不僅包括追求企業(yè)預(yù)期利潤最大化，也包含了追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標，企業(yè)的目標是靠人來實現(xiàn)，提高人的素質(zhì)成為達到這一目標的內(nèi)在需要。而思想政治工作的作用就是調(diào)動廣大員工的積極性，通過提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)文化力，進而實現(xiàn)公司目標。
當前公司處于快速發(fā)展時期，公司規(guī)模不斷擴大，員工人數(shù)不斷增加，就車輛管理辦公室來說，科室人員也越來越多，分工越來越明確，各職員各司其職，工作兢兢業(yè)業(yè)，政治思想時刻與公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)層保持一致，為公司的不斷發(fā)展默默奉獻。同時為了滿足公司發(fā)展需要，車隊負責車輛越來越多，駕駛員隊伍也日益壯大，每年都有新的駕駛員加入深航辦公室車隊中來，眾多的駕駛員同志普遍存在學(xué)歷不高、政治思想覺悟不夠、綜合素質(zhì)薄弱的特點，這是客觀存在的事實，這也是我作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)一直努力改變的地方。做好科室員工及駕駛員思想政治工作，為加快公司發(fā)展、提高公司經(jīng)濟效益，進一步促進公司持續(xù)健康發(fā)展而努力。
恒，思想政治工作是一種隱性效益，短時間內(nèi)無法看到成效，更無法進行量化，從數(shù)量上說明其能為公司產(chǎn)出多少效益，但是我們不能就此否定思想政治工作的作用，其作為工作管理不可或缺的一部分，具有不可替代的作用。從經(jīng)驗上來講，做好思想政治工作，就是堅持做好經(jīng)常性，要定期的摸查員工思想政治狀態(tài)，體察其思想政治上的各種細微變化，對員工的思想政治狀態(tài)做到心中有數(shù)，這樣才能進行針對性的工作；要定期對員工進行思想政治教育，在大的層面上對廣大員工進行全面教育，使員工們“無則加勉，有則改之”。把思想政治工作作為一項沒有終點長期工作來做，只有不斷堅持。不斷努力，時刻緊跟時代變化，保證員工的思想狀態(tài)與公司黨委、董事會時刻保持一致，通過長期的積累達到思想政治工作的目標。針對目前員工思想狀態(tài)及公司需要，在今后的思想政治工作上，將遵循以下幾點：
提高車隊隊長、班長素質(zhì)，增強開展思想政治工作的自覺性，車隊隊長、班長是駕駛員的直接領(lǐng)導(dǎo)責任人，日常工作生活中接觸極多，為開展思想政治工作提供了大量機會。要使車輛管理辦公室自上而下樹立在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要兩手抓的共識，把經(jīng)常性思想政治工作作為發(fā)展建設(shè)不可或缺的一部分，讓車隊隊長、班長行成隨時可以開展思想政治工作的意識，這是開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。
2.明確長遠和當前的主要工作目標，確定思想政治工作的內(nèi)容。
主要從以下四個方面：一是宣傳鼓動，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到公司發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范未然，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)測，確定教育內(nèi)容，達到“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導(dǎo)。四是深入實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導(dǎo)的基本要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。
3.樹立良好的帶頭形象，做好表率作用。
處擔當起表率。發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。
車輛管理辦公室屬于辦公室后勤管理支部，是公司辦公室黨支部的一部分，是公司黨委的基層黨支部，我自己亦是支部的一員，關(guān)注科室員工思想政治狀態(tài)既是我作為科室經(jīng)理的責任又是作為黨員的義務(wù)。思想政治工作具有意識形態(tài)領(lǐng)域工作的特點，車輛管理辦公室必然受到公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，公司黨委對車輛管理辦公室的思想政治工作的決策、計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制負有更高的責任，工作的開展需要得到公司黨委的支持。思想政治屬于意識形態(tài)范疇，根據(jù)“物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有反作用”，合理的提高基層員工的物質(zhì)水平，對做好思想政治工作具有決定性作用，員工在較高的政治思想作用下，也必能擁有更高的生產(chǎn)積極性，促進公司更好更快發(fā)展。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持。
以上內(nèi)容是我對車輛管理辦公室思想政治工作的認識，請公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)予以審核。
個人思想政治工作匯報材料篇五
（2006.8.1）。
近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進了各級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設(shè)進程奠定了堅實的思想政治基礎(chǔ)。
一、基本情況。
我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍基本情況是：
縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。
全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)專科以上文化程度的由58.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、基本經(jīng)驗和做法。
（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)，是思想政治建設(shè)的首要任務(wù)?？h委堅持把加強學(xué)習作為一項十分重要的政治任務(wù)來抓，按照建設(shè)學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)集體的要求，采取中心組學(xué)習、黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等多種形式，重點對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學(xué)習制度、機關(guān)干部學(xué)習日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度以及理論學(xué)習責任制度和檢查考核制度，并強化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，確保學(xué)習達到預(yù)期效果。特別是對縣委中心組成員，在學(xué)習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學(xué)習制度和方法。同時堅持集中學(xué)習與自學(xué)研讀相結(jié)合，專題報告與理論論壇相結(jié)合，使中心組學(xué)習成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式?？h委出臺了《關(guān)于加強干部教育工作的意見》，采取縣內(nèi)培訓(xùn)、派出去學(xué)、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，切實抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是縣內(nèi)培訓(xùn)。對縣直科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學(xué)者來我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進行了為期一周的學(xué)習培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學(xué)習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
（二）加強民主集中制建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。
協(xié)作意識和科學(xué)決策水平?？h委把發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，加強班子思想政治建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成"總攬全局，協(xié)調(diào)各方"的領(lǐng)導(dǎo)體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，既保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，又調(diào)動了人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是縣五大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，領(lǐng)導(dǎo)全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責的關(guān)系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結(jié)協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學(xué)習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點項目建設(shè)上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實績考核對全縣77個領(lǐng)導(dǎo)班子進行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強了領(lǐng)導(dǎo)班子責任感和緊迫感。
（三）認真落實“兩個務(wù)必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關(guān)工作作風進行了集中整治，對部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財務(wù)一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅持深入基層，調(diào)查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位。
黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在突出位置來抓。
一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。
二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務(wù)、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。
三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出。
為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
一是建立科學(xué)的政績考評機制。我們在建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎(chǔ)上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結(jié)果運用在內(nèi)的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標作為考核的主要內(nèi)容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結(jié)果運用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。
二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務(wù)，使干部隊伍形成了"一潭活水"。
三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學(xué)化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。
四是嚴把黨政人才隊伍入口關(guān)。為不斷夯實黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍的調(diào)整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。
3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督。
黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。
一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點，在較短時間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。
二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才最大的關(guān)心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考核辦法》、《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實行回復(fù)和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調(diào)整，以黨政一把手為重點，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。
4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
個人思想政治工作匯報材料篇六
xx縣檢察院注重實施“五溝通”，積極做好民事行政檢察工作，收到明顯效果。去年以來，受理申訴案件21件，立案17件，其中提請抗訴3件，市院已支持2件，法院改判1件，提檢察建議7件，法院已改判1件，執(zhí)行和解1件。
上下聯(lián)動，注重與上級檢察院的溝通。對有爭議的案件，除請本院主管檢察長一起召開案情分析會以外，還積極與市院及時溝通，爭取辦好每一起民行案件。去年以來，市院民行處的領(lǐng)導(dǎo)曾兩次親臨該院進行現(xiàn)場辦公，幫助解決工作中的疑難問題。如，xx縣農(nóng)機綜合服務(wù)總站承包合同糾紛申訴的案件，經(jīng)市縣兩級院的溝通提請抗訴，案件得到改判，使當事人的合法權(quán)益得到了維護。
接受監(jiān)督，加強與人大、政協(xié)的溝通。定期邀請人大代表、政協(xié)委員進行座談，廣泛征求意見和建議；定期向人大常委會匯報重點案件及工作開展情況；加強信息材料的反饋；及時完成人大等交辦的案件，并在短時間內(nèi)反饋結(jié)果。對于重點案件、有影響案件及當事人反映強烈的案件，在再審開庭時，請人大、政協(xié)有關(guān)人員參加庭審，進行監(jiān)督。
密切協(xié)調(diào)，加強與法院的溝通。積極同法院辦案人員進行溝通，在案件爭議的問題上得到辦案人員的理解和支持，確實維護當事人的合法權(quán)益。對標的小、錯判明顯的案件采用檢察意見等形式，縮短辦案工作時限。與法院共同做好當事人的.服判息訴工作。
拓寬渠道，加強與律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、紀檢、信訪等部門溝通。聘請其中的一些人為檢察聯(lián)絡(luò)員，他們積極提供案件線索，使案源渠道不斷拓寬。檢察聯(lián)絡(luò)員共提供案件線索12件，立案審查7件。
服務(wù)為民，加強與人民群眾的溝通。該院深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市設(shè)立法律咨詢站，發(fā)放宣傳材料，接受群眾申訴，廣泛宣傳民行監(jiān)督的目的、意義及受案范圍、辦案程序等，傾聽人民群眾對民行檢察工作的意見和建議。
個人思想政治工作匯報材料篇七
2011年，是鎳業(yè)公司“生產(chǎn)建設(shè)”關(guān)鍵的一年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展的一年。一年來，在集團公司的指導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳思想政治工作，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)為中心，以凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動了方方面面的積極因素，為公司各項生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的完成做出了積極的貢獻，現(xiàn)將一年以來的思想政治工作經(jīng)驗匯報如下：
一、宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用
按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務(wù)教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學(xué)習常抓不懈。公司黨委修訂完善了各項學(xué)習制度，制定了學(xué)習計劃，明確了學(xué)習的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習進一步規(guī)范化和制度化；各黨支部結(jié)合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習制度，保證了學(xué)習活動的正常開展。二是學(xué)習內(nèi)容不斷充實。各級黨政把學(xué)習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結(jié)合起來，拓寬了學(xué)習的知識面，增強了學(xué)習的實效性。三是學(xué)習方法形式多樣。各級黨政把集中學(xué)習、外出培訓(xùn)、個人自學(xué)、知識競賽和形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，使學(xué)習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進了工作。
二、廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，凝聚智慧和力量
開展好作風建設(shè)、學(xué)習型組織建設(shè)和各類創(chuàng)建活動。我公司各黨支部廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“立足崗位奉獻，展示黨員形象”、“黨員安全監(jiān)督崗”等主題實踐活動，并以主題活動為抓手，堅持黨建工作要以公司生產(chǎn)建設(shè)為中心，服務(wù)工作大局，以黨建工作促進公司各項工作任務(wù)的完成，以完成各項工作任務(wù)的成果檢驗黨建工作的成效。把黨建工作滲透到公司建設(shè)發(fā)展工作之中，從而促進公司的快速發(fā)展，凝聚公司黨員干部的智慧和力量，為實現(xiàn)公司宏偉藍圖建功立業(yè)。
（一）“黨性教育”活動。各黨支部組織黨員采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學(xué)習黨史、學(xué)習黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在今年“七一”前，抽出幾天了時間，組織黨員進行了一次黨性分析，在職黨員撰寫了黨性分析報告，并組織職工對黨員進行了評議。
（二）“崗位奉獻”活動。公司力爭把各黨支部建設(shè)成為組織有力、運行規(guī)范、職工滿意的先進黨組織。每一位共產(chǎn)黨員都能從各自崗位特點出發(fā)，開展業(yè)務(wù)練兵、管理創(chuàng)新等活動，努力提升工作水平，為促進公司又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
（三）“服務(wù)職工”活動。各黨支部根據(jù)黨員所在崗位的職能和特點，積極組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)職工工作，幫助職工解決了生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。
（四）“亮牌示范”活動。結(jié)合公司生產(chǎn)建設(shè)實際開展了“黨員示范崗”活動，通過這項活動的開展，大大提高了黨員干部工作積極性和責任感，增強了主人翁意識，有效的推動了各項工作的開展。
（五）“組織創(chuàng)新”活動。加強各黨支部的規(guī)范化建設(shè)，擴大組織覆蓋面，強化組織功能。公司黨委今年將結(jié)合年終評議黨員工作，組織基層黨支部書記進行黨建工作述職，提高黨支部書記履行“一崗雙責”的意識和能力。
三、把人才隊伍建設(shè)作為工作重點抓好、抓實，抓出成效
深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為黨委的重要工作，達到使用一批、儲備一批、培養(yǎng)一批的階梯式干部隊伍，為公司發(fā)展提供堅強的組織保證。
堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制。繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可度高的員工培養(yǎng)和選拔到干部崗位上來。加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，初步形成了聚人才、興人才的良好局面。
注重遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。
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四、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建
一年來，公司從加強職工隊伍建設(shè)、增強企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，以創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。公司今年圖書室新增圖書 冊，為職工進一步學(xué)習創(chuàng)造了條件。公司在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，還聘請了有關(guān)專家、教授先后開展了有關(guān)職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、藝術(shù)人生、攝影技術(shù)等方面的講座，通過這些講座，不僅培養(yǎng)了職工的安全生產(chǎn)意識，提高了安全生產(chǎn)技能，還正確的樹立了職工的人生觀及價值觀。
在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質(zhì)與加強基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。 在企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活上，在原有體育器材的基礎(chǔ)上新增乒乓球拍6副、籃球2個、羽毛球拍6副以及新建籃球場一個，讓廣大員工在休息之余，能夠鍛煉身體、活躍身心。并開展了各類文體活動。公司于四月份由各分會利用業(yè)余時間組建乒乓球、羽毛球隊，積極開展乒乓球、羽毛球等體育比賽，并選拔出男子組20人、女子組16人參加公司羽毛球和乒乓球決賽。公司在今年生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)繁重的情況之下，利用下班時間選拔出一批籃球愛好者，積極參加集團公司8月底舉辦的籃球比賽，并取得了一定的成績。此類比賽既豐富了員工業(yè)余文化生活，又促進了企業(yè)健康、和諧發(fā)展。
總的來看，我公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的`差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)還有待進一步提高。
為全面落實黨的教育方針，深入實施素質(zhì)教育，加強對學(xué)生的愛國主義、集體主義等教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德情操及良好的心理素質(zhì)。以“崇尚科學(xué)、發(fā)揚民主、呈現(xiàn)文明、張揚個性”的校訓(xùn)為指引,“做人誠實、學(xué)習扎實、身體結(jié)實、精神充實、生活樸實”的校風為方向，以健康、樂觀、向上的精神狀態(tài)，投入到學(xué)習中，更好的鞏固自治區(qū)德育示范校成果。
2017年，我校的德育工作結(jié)合德育評估標準及教育局工作會議精神、我校工作要點，以培養(yǎng)學(xué)生良好行為習慣、創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，以安全、法制、品德、心理健康教育為重點，繼續(xù)以“五心”教育活動和強化“一片紙”活動為載體，牢固樹立“育人為本、德育為先、安全第一”觀念，扎實推進學(xué)校各項德育管理工作進入精細化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道，推動學(xué)校和諧持續(xù)發(fā)展。
校年度經(jīng)費預(yù)算。做到工作有計劃，有安排，有落實，師生簽訂責任書，確保育人效果。
民族團結(jié)是國家穩(wěn)定的生命線，**學(xué)校是一個民漢合校，對于民漢合校文化的建設(shè)，民族團結(jié)教育應(yīng)該是基礎(chǔ)。首先認真落實民族團結(jié)教育課程進課堂。開齊、開足民族團結(jié)教育課，每周一節(jié)，使民族團結(jié)教育課程經(jīng)?；?，制度化。其次學(xué)校團總支和少先大隊開辦了“學(xué)生黨?！?、“少年團校”“紅領(lǐng)巾廣播站”，來推動學(xué)校少年兒童的“三義、三觀”，每月開展“雙反教育進校園”，由縣有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)主講，結(jié)合開展豐富多彩的民族團結(jié)教育月活動，筑牢筑實師生意識形態(tài)領(lǐng)域之墻。第三是利用家長學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺、紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳欄和班級黑板報大力進行民族團結(jié)教育，營造良好的宣傳氛圍。把民族團結(jié)先進個人、先進班集體表彰活動制度化，每年定期集中在5月進行表彰，為廣大在校師生及時樹立和宣傳身邊的典型。使全體師生從思想上毫不動搖地堅持民族區(qū)域自治制度，維護祖國統(tǒng)一，促進社會和諧。四是開展扶貧接力活動。三—八年級確定了扶貧幫困點，主要對象是兒童福利院、敬老院、學(xué)校貧困生，在幫扶過程中采取寫慰問信、打掃衛(wèi)生、干力所能及的家務(wù)，送慰問品、表演節(jié)目等形式進行，同時建立民族團結(jié)教育基金，教師每月捐款1元，學(xué)生捐款以班級為單位捐獻廢品，每周一次，建立民族團結(jié)互助基金，同時進一步健全貧困生補助的機制，并積極主動聯(lián)系相關(guān)單位和個人捐資助學(xué)。
方式將愛國主義教育滲透到課堂中。嚴格執(zhí)行每天升國旗制度，利用、清明節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)日開展主題升旗活動；開展課前5分鐘“唱國歌、團歌、隊歌、校歌”活動，做到課前紅歌響起來，人人都會唱。每學(xué)期組織師生觀看紅色影視劇作品、學(xué)唱愛國主義歌曲、召開愛國主義教育主題班會、辦愛國主義知識黑板報、手抄報、參觀愛國主義教育基地、舉辦愛國主義教育知識競賽等活動觀看，閱讀紅色書籍、參觀愛國主義教育基地等體驗活動加強對祖國的情感。
我們的學(xué)生將來就是祖國的建設(shè)者和接-班人，學(xué)校的教育就是要認真開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育，把師生培養(yǎng)成為社會主義核心價值觀的踐行者和傳播者。以志愿服務(wù)活動、我們的傳統(tǒng)節(jié)日、禮儀養(yǎng)成教育活動、誠信教育、感恩教育、法治教育活動為載體，牢固樹立正確的國家觀，強化未成年人思想道德教育。
**學(xué)校
個人思想政治工作匯報材料篇八
在新村黨委的關(guān)于做好職工思想穩(wěn)定工作的緊急通知下發(fā)后，濟東中學(xué)黨支部按照黨委的部署，立刻召開了班子會，認真分析了學(xué)校職工的思想情況，排查了影響職工思想的各種不穩(wěn)定因素，對于一些不良苗頭和帶有傾向性的問題，有針對性地超前工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在思想工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，使?jié)鷸|中學(xué)教職員工的思想始終呈現(xiàn)出平穩(wěn)、積極向上的勢頭，確保了學(xué)校工作的向前發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、強化職工思想教育，確保思想穩(wěn)定。
學(xué)校在完成常規(guī)教育教學(xué)任務(wù)的同時，不斷強化對職工的思想政治教育。黨員學(xué)習、職工政治學(xué)習內(nèi)容充實，管理規(guī)范，對上級有關(guān)精神傳達準確、及時、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能通過耐心細致的思想工作，有理有據(jù)地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學(xué)校還發(fā)揮工團組織的優(yōu)勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為濟東中學(xué)這個大家庭努力工作，學(xué)校人心思定，各項工作有計劃地向前發(fā)展。
二、畢業(yè)班學(xué)生穩(wěn)定工作，抓得實、成效大。
進入二季度以來，正值初四畢業(yè)班教學(xué)沖刺階段和組織學(xué)生參加中考報名，各項工作十分繁雜，學(xué)生的思想不穩(wěn)定、情緒波動大。為做好畢業(yè)班穩(wěn)定工作，確保今年升學(xué)目標的完成，我們一方面抓好復(fù)習教學(xué)工作，另一方面加強了學(xué)生的思想教育工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時召開了部分學(xué)生座談會，了解了學(xué)生的思想情況，有的放矢的開展遵紀守法教育、理想前途教育，讓每位學(xué)生都能座得注學(xué)得進，確保了整體穩(wěn)定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創(chuàng)平安校園”活動，處理了部分違反學(xué)校紀律的學(xué)生，有力地震懾了違紀行為，為畢業(yè)班創(chuàng)設(shè)了良好的教學(xué)環(huán)境。
三、建設(shè)溫馨校園活動啟動快、開展好。
為深入貫徹《集團公司關(guān)于樹形象、嚴管理建設(shè)溫馨家園活動的意見》，全面提高濟東中學(xué)的辦學(xué)水平，創(chuàng)建市級示范學(xué)校，推動濟東中學(xué)各項工作向更高目標前進，按照新村黨委的統(tǒng)一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴管理建設(shè)溫馨校園”活動。我們深刻地認識到，創(chuàng)建溫馨校園活動，對于進一步提高廣大教職工的競爭意識、責任意識、服務(wù)意識，推進學(xué)校德育管理、教學(xué)管理、后勤管理的規(guī)范化、制度化，做到工作具體化、責任清晰化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，實現(xiàn)管理水平的新提升、教學(xué)質(zhì)量的新提高，增強濟東中學(xué)的發(fā)展后勁和持續(xù)競爭力，占領(lǐng)教育發(fā)展的制高點，有著很強的指導(dǎo)意義。我們迅速召開了動員大會，成立了創(chuàng)建“溫馨校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施意見，對每一項工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據(jù)公司領(lǐng)先位置，目前這一工作正有計劃、有重點地實施著。
四、圓滿完成了兩次捐款任務(wù)。
在組織新村“扶貧濟困基金”和濟寧市紅十字會“送溫暖、獻愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅決執(zhí)行上級的精神，深入發(fā)動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務(wù)，共計捐款16180元，獲得了上級的肯定。
五、教學(xué)工作創(chuàng)出佳績。
由于學(xué)校黨支部思想工作及時到位，通過認真分析，早預(yù)測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的`心情，工作干勁不減。學(xué)校各年級都能夠按照自己的特點開展好教學(xué)和管理工作，學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定，在初四畢業(yè)班老師的精心輔導(dǎo)下，我校在全國數(shù)學(xué)競賽和化學(xué)競賽中又取得了輝煌成績，張數(shù)同學(xué)獲得全國化學(xué)競賽濟寧市第一名，數(shù)學(xué)競賽濟寧市第三名的優(yōu)異成績，濟東中學(xué)良好的教學(xué)質(zhì)量贏得了社會各界的一致贊譽。
六、今后職工思想工作的幾點思考。
在學(xué)校主要實施崗位效益工程時，學(xué)校黨支部做了大量艱苦細致的工作，從學(xué)校崗位效益工程實施方案的編寫到通過都經(jīng)過了全體教職工的充分醞釀和討論，學(xué)校職工在思想上接受較好，再加上對職工的形勢任務(wù)教育到位，使職工做到求大同存小異，職工之間團結(jié)，學(xué)校工會不斷的組織各種文化娛樂活動，所以大家思想上還是比較愉快的。這幾件事情都牽連到了職工個人的一些經(jīng)濟利益，但從座談了解的情況來看，教職工能夠站在不同的角度思考問題，心態(tài)都擺的比較平，思想上比較穩(wěn)定，都能積極的參與或者盡力完成學(xué)校布置的工作。特別是在中考中，我校教師的表現(xiàn)得到了有關(guān)學(xué)校的好評。這些都充分說明了濟東中學(xué)的職工覺悟是高的，思想上是進步的。
職工思想緊張主要表現(xiàn)在三個方面：一是學(xué)校崗位效益工程的實施，直接關(guān)系到職工自身的經(jīng)濟利益，再加上轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)輿論的引導(dǎo)，職工在考慮自身經(jīng)濟利益的同時，更多的還要考慮自己的崗位問題。二是抗擊非典工作的嚴重性，教職工除了為自己和家人的身體著想以外，還要對學(xué)生負責，天天對學(xué)生的身體健康狀況進行檢查，一點也不敢馬虎。特別是在五月初，全國的疫情形勢驟然嚴重，學(xué)校職工看在眼里，急在主要體現(xiàn)在全體教職工能從學(xué)校大局出發(fā)，做到個人利益服從集體利益，同心同德搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。一些教師由于扁桃體發(fā)炎講不出話來，堅持一邊治療，一邊為學(xué)生上課，沒請過一天假，耽誤過學(xué)生一節(jié)課。三季度，7、8月份都正值學(xué)校放暑假，職工半年來緊張的工作情緒會得到調(diào)節(jié)，但勢必會帶來思想上的放松，到9月份開學(xué)時，由于慣性的作用，思想上可能一下子還收不回來，影響開學(xué)后正常的教學(xué)工作。
個人思想政治工作匯報材料篇九
xxxx年，我鎮(zhèn)宣傳思想政治工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確引導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，以?教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人?為目標，以理論學(xué)習、宣傳載體、統(tǒng)籌配合為抓手，以?貼近實際、貼近生活、貼近群眾?為原則，突出重點，統(tǒng)籌發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧村鎮(zhèn)提供強有力的智力支持、輿論導(dǎo)向和堅強后盾。
一、突出抓理論學(xué)習，為科學(xué)發(fā)展提供智力支持。
為營造良好的學(xué)風，提高全鎮(zhèn)黨員干部群眾的思想理論水平，203月份以來，我鎮(zhèn)以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，鎮(zhèn)黨委、基層19個黨支部分兩批認真開展以?轉(zhuǎn)變作風促‘三?！?，科學(xué)發(fā)展構(gòu)和諧?為主題，以?黨員干部受教育,科學(xué)發(fā)展上水平,人民群眾得實惠?為目標的的學(xué)習實踐活動。在活動中以努力打造?領(lǐng)頭雁?和加強黨員群眾教育管理為抓手，突出抓理論學(xué)習。
一是打造?領(lǐng)頭雁??；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。為此，我鎮(zhèn)采取?請進來?、?走出去?、?坐下來?三項措施抓鎮(zhèn)、村兩級班子理論教育。?請進來學(xué)?。聘請區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課、做培訓(xùn)。先后舉辦了農(nóng)村財務(wù)管理培訓(xùn)和《新行政文化》、《平谷區(qū)情》、《如何服務(wù)群眾，完成辦實事工程》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進xxx科學(xué)發(fā)展》等專題講座8次和電化教育90學(xué)時。?走出去學(xué)?。組織機關(guān)干部赴山東壽陽考察學(xué)習設(shè)施農(nóng)業(yè)，拓寬發(fā)展思路。組織村黨支部書記參加區(qū)委深入貫徹落實十七屆四中全會精神專題講座和學(xué)習實踐活動市級典型報告會。并于11月份組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部書記赴懷柔區(qū)楊宋鎮(zhèn)、橋梓鎮(zhèn)學(xué)習設(shè)施花卉產(chǎn)業(yè)、民主管理、文化大院建設(shè)、傳統(tǒng)文化治村等典型經(jīng)驗。?坐下來學(xué)?。
緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習實踐活動展開中心組理論學(xué)習活動，做到學(xué)習有考勤、有記錄、有實踐、有研討、有心得。通過封閉式學(xué)習、分黨小組討論、上黨課、深入調(diào)研、撰寫心得體會和調(diào)研報告等一系列活動，把理論學(xué)習轉(zhuǎn)化為實踐動力。今年中心組共學(xué)習39次90學(xué)時;進行了5次集中研討;每人上交了了一份3000字以上的心得體會文章，并按照開門納諫和邊學(xué)邊改、邊查邊改、能改快改的原則，整改落實了4個方面32個問題，集中解決了等31個突出問題。設(shè)立支部書記?學(xué)習日?制度，堅持每月召開例會，互相交流經(jīng)驗，互相點評工作。
二是打造?先鋒隊?。充分利用各村黨員電教室、遠程電化教育網(wǎng)，嚴格落實?三會一課?學(xué)習制度。規(guī)定支部書記、包村領(lǐng)導(dǎo)必須定期講黨課。2009年各村累計為黨員上黨課98次，內(nèi)容涉及學(xué)習十七屆四中全會精神、學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)等方面;為每位黨員發(fā)放由我鎮(zhèn)自行編印的包含《反對自由主義》、《論黨員的修養(yǎng)》等經(jīng)典著作的《經(jīng)典摘編——xxx鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展觀讀本》894本。為各黨支部訂閱《人民日報》、《京郊日報》、《北京日報》、《前線》等黨報黨刊1100余份，全額完成征訂任務(wù);利用北京市農(nóng)村遠程黨員干部現(xiàn)代教育網(wǎng)絡(luò)，配合支部做好黨員學(xué)習教育工作。截止到目前，該鎮(zhèn)各單位已累計播放電教片20多次。后芮營村黨支部書記將去河南劉莊、懷柔學(xué)習拍攝的照片制成課件組織黨員學(xué)習，薄各莊村組織全體黨員赴順義北郎中參觀設(shè)施農(nóng)業(yè)，開闊黨員思路。
三是打造?新農(nóng)民?。以益民書屋和數(shù)字化影院為載體，通過上黨課、觀看愛國影片、宣傳欄、參觀活動等對村民進行?聽、說、讀、寫、觀?全方位、多層面的教育，調(diào)動各個年齡、學(xué)歷群眾的學(xué)習興趣，提高整體素質(zhì)。以周末大講堂為載體，邀請北京中醫(yī)藥大學(xué)楊力教授為村民代表作《農(nóng)民養(yǎng)生與防病》講座;與農(nóng)辦、婦聯(lián)、司法等多部門聯(lián)合，充分利用集市、文化大院，先后開展了?打擊非法傳銷?、?保護環(huán)境、合理分類?、?科技下鄉(xiāng)?、?送法進村?等宣傳教育活動20余次。
由于我鎮(zhèn)學(xué)習實踐活動以加強黨員隊伍教育管理作為有力抓手，堅持學(xué)習與實踐相結(jié)合，相促進，將學(xué)習落到實處，做法得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在教育引導(dǎo)下，廣大黨員干部素質(zhì)明顯增強，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、全面整潔家園等思路進一步明晰，團結(jié)向上、帶頭致富、熱心公益、幫扶貧困在我鎮(zhèn)蔚然成風。
二、突出抓宣傳載體，為和諧村鎮(zhèn)提供輿論導(dǎo)向。
一是數(shù)控廣播架橋梁。鎮(zhèn)政府累計投資22余萬元為各村安裝數(shù)控廣播系統(tǒng)，通過設(shè)立獨立廣播室(鎮(zhèn)政府設(shè)數(shù)控廣播總室，各村下設(shè)廣播室)、設(shè)立專業(yè)設(shè)備(鎮(zhèn)政府累計投資22余萬元為各村安裝數(shù)控廣播系統(tǒng)、有線網(wǎng)及擴音器等設(shè)備)、設(shè)立由村助理兼職的廣播員5名、設(shè)立廣播站采、編、播系列規(guī)范管理制度、設(shè)立?一周一品?專欄、設(shè)立使用反饋系統(tǒng)(暢通使用反饋渠道)七個?設(shè)立?，做到設(shè)施健全、制度上墻、內(nèi)容把關(guān)、責任到人、信息暢通。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)重點抓經(jīng)典欄目建設(shè)，突出?一天五個專題，一周一個循環(huán)?特色，通過開設(shè)實時播報、典型引路、農(nóng)科天地、普法之聲、休閑一刻五個欄目對黨員群眾進行惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律常識等宣傳教育。現(xiàn)已累計播放平遷墳、垃圾分類等惠農(nóng)政策稿件32篇，香菇、百靈菇培育、核桃間果等實用技術(shù)31期，土地法、民法等案例32期。
二是典型引路做示范。把文明村鎮(zhèn)、十星級文明戶和?鄉(xiāng)風文明人?評選活動結(jié)合起來，努力形成以村、戶為基礎(chǔ)、以鎮(zhèn)村共建和鎮(zhèn)域連片創(chuàng)建為特征的精神文明創(chuàng)建格局。開展?五好家庭?和?文明標兵?等評選工作，宣傳尊老敬老、自主創(chuàng)業(yè)、樂于助人、帶頭致富等各方面典型，著力塑造xxx人自立自強、文明懂禮、熱心助人的良好形象。共舉辦村級?鄉(xiāng)風文明報告會?17場，評選出村級?鄉(xiāng)風文明建設(shè)標兵?60人，其中義務(wù)送報逾六載的毛官營村古稀老黨員耿少良、熱心村級工作的?閑人馬大姐?薄各莊村趙鳳蘭等10人被評選為區(qū)級?文明平谷人?，并通過表彰和數(shù)控廣播進行了宣傳。
三是對外宣傳塑形象。對外宣傳工作以?抓住重點，推出亮點，關(guān)注熱點，把握焦點?為指導(dǎo)思想，圍繞科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習實踐活動、新中國成立60周年和我鎮(zhèn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)、重點工作、重大活動進行廣泛宣傳。全年共向平谷電視臺上報新聞稿件201條，采用187條;《京郊日報》、《勞動午報》等市級以上報刊、網(wǎng)絡(luò)采用新聞稿件61篇;《綠谷》采用6篇，在全區(qū)名列前茅?！镀焦刃畔ⅰ贰ⅰ毒〇|綠谷信息網(wǎng)》等區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)信息采用約160余篇。
個人思想政治工作匯報材料篇十
近年來學(xué)校把思想政治工作擺到學(xué)校工作的重要位置，突出工作重點，改進工作方法，增強工作的針對性和實效性。教師師德合格率100%，學(xué)生思想品德合格率達到100%，學(xué)校先后多次被清水縣委縣政府授予“教育教學(xué)工作先進集體”;學(xué)校被確定為清水縣“未成年人教育基地”、天水市“家長學(xué)校示范校”;2019年1月被清水縣委縣政府評為縣“十佳文明校園”，2020年x月申報為市級文明單位。學(xué)校思想政治工作取得了顯著成效，主要做了以下方面的工作：
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出思想政治教育首要地位。
一是加強了思想政治隊伍建設(shè)。建立健全了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立了由校長牽頭，以辦公室、教導(dǎo)處為核心的思想政治工作管理隊伍;完善了以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、班主任、思政課任課教師為骨干的思想政治建設(shè)實施隊伍;協(xié)調(diào)了以家長、法制副校長等社會力量為輔助的思想政治建設(shè)參與隊伍。學(xué)校思想政治建設(shè)形成了立體化、網(wǎng)絡(luò)化管理格局和內(nèi)外結(jié)合、齊抓共管的新局面。學(xué)校每學(xué)期舉辦思想政治工作研討會4次以上，班主任經(jīng)驗交流及培訓(xùn)會4次以上。二是制定方案、計劃。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范謀劃思想政治教育工作，主動上好思政課，引領(lǐng)思政教師發(fā)揮輻射作用。結(jié)合“我們的節(jié)日”組織開展系列教育活動，對師生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育和法制教育，不斷提高師生思想道德素質(zhì)。學(xué)校每學(xué)年都要開展中學(xué)生文藝匯演、國慶歌詠比賽、田徑運動會、元且?guī)熒?lián)誼會等重大節(jié)日慶祝活動，不斷增強全體師生的愛國主義集體主義、社會主義教育等意識。三是加強學(xué)校思想政治工作制度化建設(shè)及思政課示范工程。完善了《教代會議事制度》、《教職工思想政治考核辦法》、《教師師德考核辦法》、《班級管理及班主任考核辦法》、《學(xué)生綜合素質(zhì)評價辦法》等制度，全面盤活了教職工工作積極性，進一步增強了學(xué)生遵紀守法的意識。黨支部書記圍繞總書記講話精神講黨課，深入班級上好形勢政策課;班子成員帶頭上好優(yōu)質(zhì)思政課及形勢政策課，班主任及思政教師抓實上好思政示范課。切實把思政課作為貫徹黨的教育方針、立德樹人、鑄魂育人的主陣地。
(二)創(chuàng)新師德教育載體，夯實思想政治工作基礎(chǔ)。
(三)開展主題教育活動，促進思想政治工作特色化。
學(xué)校一貫抓好文明創(chuàng)建工作，促進未成年人教育特色化。幾年來，我校在未成年人思想道德建設(shè)中，始終以“問題學(xué)生”導(dǎo)師制研究與實施為突破目、以“三風”(班風、學(xué)風、校風)整頓為主線、以慶祝重大節(jié)日、紀念日為契機、以“每周一主題”活動為抓手，在學(xué)生中大力開展豐富多彩的系列主題教育活動不間斷地對學(xué)生進行紀律教育、習慣培養(yǎng)、品質(zhì)鍛造、志向抱負樹立、民族自豪感滲透。為使教育活動序列化、教育效果持久化，學(xué)校將開展的活動細化為:每日活動(如一誦兩操三點檢)、每周活動(如升旗儀式、國旗下演講、主題班團會、家訪日等)、每月活動(節(jié)日主題活動、文明班級和文明宿舍創(chuàng)建、手拉手互助活動等)、每學(xué)期活動(如心理健康教育、法制安全和國防禁毒教育、文明校園創(chuàng)建活動等)、每年活動(如校園藝術(shù)節(jié)、運動會、青年志愿者行動、“讓紅堡的街道更靚麗”義務(wù)環(huán)?；顒拥?，豐富的主題教育活動載體，靈活的組織形式、喜聞樂見的活動內(nèi)容，陶治了學(xué)生情操、鍛造了學(xué)生品質(zhì)、塑造了學(xué)生靈魂，取得了良好的教育效果。
(四)典型引路、榜樣示范，理想信念教育經(jīng)?；?。
榜樣的力量是無窮的。學(xué)校每學(xué)年都要發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳一批師生中涌現(xiàn)的先進典型。每學(xué)年組織一次“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“教書育人楷?！?、“新時代好少年”等評選活動。大張旗鼓的進行表彰獎勵，讓優(yōu)秀教師的先進事跡鼓舞人，讓優(yōu)秀學(xué)生的動人事跡感召人，讓優(yōu)秀黨員的愛黨精神引領(lǐng)人。同時學(xué)校通過偉人故事宣講、偉人圖片展示、英雄精神演講、感動中國人物事跡學(xué)習、國慶歌詠比賽、五四文藝匯演等師生喜聞樂見、易于接受的方式積極宣傳先進典型，樹立良好風氣，經(jīng)常性開展社會主義核心價值觀觀教育。促進學(xué)校良好的校風、教風、學(xué)風逐步形成。
(五)加強校園文化建設(shè)，實現(xiàn)環(huán)境育人。
一是充分利用季節(jié)特點，加大校園綠化美化力度;落實班級和教師養(yǎng)盆花要求，造優(yōu)美和諧的育人環(huán)境。二是抓好校園文化“軟件”建設(shè)。繼續(xù)做好文化長廊、黑板報、閱報欄、手抄報、校園廣播、宿舍文化建設(shè)等工作，充分利用校園網(wǎng)進行思想品德、精神文明等方面的宣傳。三是重視活動文化建設(shè)工作，廣泛開辟第二課堂，豐富和活躍校園文化生活。充分利用校園藝術(shù)節(jié)、運動會等節(jié)慶活動有利時機，大力開展校園文化創(chuàng)建活動。四是大型活動和重要節(jié)慶日做好宣傳動員、營造氣氛工作。
修訂完善了《紅堡中學(xué)思想政治工作考核評估細則》和《紅堡中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案》，把思想政治工作作為評價教師教育教學(xué)水平的重要指標，以20%的比例納入教師的年終考核，做為教職工評優(yōu)晉級的重要依據(jù)，實行“三掛鉤”，即:考核結(jié)果與評優(yōu)樹模掛鉤、與晉職普級掛鉤、與職稱評聘掛鉤，促使廣大教師真正從思想上重視思想政治工作，行動上落實思想政治要求。同時學(xué)校將學(xué)生“星級”評選結(jié)果、日常操行評定、綜合素質(zhì)評價等學(xué)生思想道德要素以35%的比值納入期中、期末思品課學(xué)業(yè)成績，逐步形成了定量與定性相結(jié)合，階段性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的評價模式。
在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，學(xué)校思政課教育教學(xué)和思想政治工作還有不少不足之處和問題。
學(xué)生方面對思想政治理論課的認識不夠，部分學(xué)生對思想政治理論課不感興趣，學(xué)生缺乏學(xué)習動力;教學(xué)方面上課內(nèi)容上存在著求多、求全的現(xiàn)象，在灌輸純理論知識給學(xué)生的情況下，課堂上老師越講得多，學(xué)生越聽得沒勁，教學(xué)形式上存在重形式、輕效果的現(xiàn)象;師資方面對教師的馬克思主義基本理論知識的培訓(xùn)和教育有待加強，教師業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提升，思政專業(yè)教師緊缺;學(xué)校思想政治教育活動載體豐富，但缺乏實效性。
(一)認清形勢，進一步明確責任。
學(xué)校思政課及思想政治工作是立德樹人的工作，人的思想是隨著形勢的發(fā)展變化而變化的。作為一名教育工作者，我們肩負著培養(yǎng)一代又一代社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的重任。人人都是思想政治工作者，認清形勢，明確肩負的責任，才能增強自覺性和緊迫感。在教育學(xué)生的同時，不斷提高自身政治思想素質(zhì)，不斷排除和戰(zhàn)勝各種錯誤東西的千擾，為學(xué)校的進一步發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。
(二)緊扣時代、創(chuàng)新方法，提高思政教育工作能力。
教師的思政課堂要改變以往單一灌輸式的理論學(xué)習模式，結(jié)合師生工作和學(xué)習實際，創(chuàng)新課堂教學(xué)形式，注重理論實踐相結(jié)合。教職工的思想政治學(xué)習在內(nèi)容上，要與學(xué)習黨的路線、方針、政策和教育法律、法規(guī)相結(jié)合，與教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習相結(jié)合，與學(xué)習新知識、新技術(shù)相結(jié)合，與社會“熱點”相結(jié)合。在思想政治教育學(xué)習的方法和形式上，要積極運用現(xiàn)代化教學(xué)手段改進學(xué)習方法，更新學(xué)習形式，提高學(xué)習效果。今后黨支部將繼續(xù)加強形勢政策黨課輔導(dǎo)，班子成員深入課堂上思政課課、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范作用。同時組織教師參觀考察和開展社會實踐活動，總結(jié)和借鑒新形勢下的教師思想政治教育的新鮮經(jīng)驗，以人為本，努力向思想政治工作真正能給人以智慧啟迪、釋疑解惑，美化心靈并內(nèi)化為個人的自覺需求方向發(fā)展。積極引導(dǎo)教職工要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，凝聚人心，提高教師做好學(xué)生思想政治工作的理論水平和能力。
(三)注重調(diào)查研究，強化機制保障，增強思想政治教育的實效性。
學(xué)校將保證思想政治理論教育培訓(xùn)經(jīng)費、師生時政教育經(jīng)費、組織參加校內(nèi)外有關(guān)思想政治教育活動經(jīng)費、宣傳輿論陣地、校園思政文化場所建設(shè)經(jīng)費等的開支。在各類評比、考核中，將加人思想政治工作的考核力度。要加強調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要經(jīng)常深入到師生中去聽取情況反映，掌握第一手材料，增強工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷改進工作方法，使主題教育活動取得實實在在的效果，努力從提高思想政治工作實效性上下功夫。
今后，我們將繼續(xù)堅持以愛國主義教育為核心，突出理想信念教育養(yǎng)成教育、基本素質(zhì)教育，堅持把思想教育與社會實我相結(jié)合作為根本途徑把構(gòu)建學(xué)校、家庭和社會三結(jié)合網(wǎng)絡(luò)作為重要保障，遵循未成年人思想道德建設(shè)規(guī)律，不斷加強思想政治工作研究，豐富思政課程形式，創(chuàng)新內(nèi)容載體，讓思政教育課“活”起來，引導(dǎo)師生樹立正確的理想信念，把我校思想政治工作推向更高的水平。
個人思想政治工作匯報材料篇十一
一、在建立公訴案件質(zhì)量保障機制方面，我院實施了《主訴檢察官辦案責任制》，積極開展公訴引導(dǎo)偵查取證工作，對本院重大疑難的自偵案件和公安機關(guān)重大疑難案件的偵查活動堅持提前介入，加強公訴部門與本院自偵部門和公安機關(guān)的配合與制約，指導(dǎo)和建議自偵部門、公安機關(guān)全面收集和固定證據(jù)，努力提高案件辦案質(zhì)量。同時認真貫徹落實高檢院《起訴案件質(zhì)量標準》、《不起訴案件質(zhì)量標準》以及“兩高一部”《關(guān)于適用普通程序?qū)徖怼氨桓嫒苏J罪案件”的若干意見（試行）》等工作規(guī)定，堅持了《案件請示報告制度》，對人民法院裁判改變起訴指控的主要事實、案件性質(zhì)、重要情節(jié)的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報制度以及人民監(jiān)督員制度。
二、在信息化建設(shè)方面，我院認真貫徹高檢院和市院關(guān)于建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網(wǎng)建設(shè)方案》的要求，加強信息化基礎(chǔ)建設(shè)，全面推進信息化應(yīng)用，充分依托二級專線網(wǎng)，發(fā)揮信息技術(shù)在保證辦案質(zhì)量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)三大主體工程的基礎(chǔ)上，積極開展網(wǎng)絡(luò)“三大體系”建設(shè)的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。
三、在對刑事二審案件的法律監(jiān)督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。
四、在民行檢察工作中，嚴格規(guī)范辦案程序，按照“立案公開、審查公開、結(jié)論公開”為特征的案件審查制度和以“重點審查人民法院原審案卷和依靠當事人舉證”為特征的證據(jù)審查制度開展工作。
五、在糾防超期羈押長效機制建設(shè)方面，建立了與公安機關(guān)定期召開聯(lián)系會，溝通信息，建立工作協(xié)商、信息通報、統(tǒng)計核對、監(jiān)督制約、糾正結(jié)果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責的工作機制，實行了“一證通”制度以及超期羈押責任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環(huán)節(jié)信息儲存、查詢、核實、預(yù)警、催辦、通報，糾正結(jié)果反饋工作，形成事前監(jiān)督、主動監(jiān)督、流程監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)監(jiān)督工作機制，較好地完成了創(chuàng)建規(guī)劃中規(guī)定的年度目標任務(wù)。
六、在構(gòu)建適合未成年人特點的捕訴工作方式方面，一是落實和完善了專人辦理制度、訊問制度、調(diào)查制度等相關(guān)辦案制度；二是進一步落實了對未成年人犯罪“可捕（訴）可不捕（訴）的堅決不捕（訴）”的刑事政策；三是實行了分案起訴制度、證據(jù)開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了創(chuàng)建任務(wù)。
七、在行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制建設(shè)方面，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院關(guān)于《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》以及高檢院、公安部、全國整規(guī)辦聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于加強行政執(zhí)法機關(guān)與公安機關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》的有關(guān)規(guī)定，和重慶市院的部署，我院與公安機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)等部門密切合作，制定了建立行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯(lián)席會議制度、案件移送制度、協(xié)作配合制度、監(jiān)督制約制度。
八、在職務(wù)犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務(wù)犯罪偵查辦案手冊》、《職偵工作內(nèi)務(wù)管理辦法》，嚴格一崗雙責和一案三卡、錯案責任追究制度；二是對職偵工作進行專項整頓在職偵局開展了以職偵工作如何“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”為主題的大討論，針對職偵工作現(xiàn)狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規(guī)范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結(jié)移送的辦案程序，樹立程序意識和證據(jù)意識，正確行使偵查辦案權(quán)等執(zhí)法行為和執(zhí)法作風方面進行了重點整改；三是職務(wù)犯罪偵查工作按照重慶市院的統(tǒng)一部署和安排，加強偵查一體化建設(shè)，共同實行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機制；四是根據(jù)重慶市院的崗位目標考核管理辦法，制定了本院目標考核管理辦法和考評制度，運用目標考核的導(dǎo)向、評價、調(diào)控作用，完善職務(wù)犯罪偵查工作目標考核機制，嚴格管理考核，使職偵辦案工作保持適當?shù)霓k案規(guī)模，嚴格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權(quán)案件并重，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展；五是加強職偵干警的教育培訓(xùn)工作，努力提高執(zhí)法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養(yǎng)、使用、激勵、保障機制。
九、在職務(wù)犯罪偵查指揮中心建設(shè)方面，我院按照重慶市的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網(wǎng)絡(luò)化打下了基礎(chǔ)。并按照市院要求，安排專人負責，加強了信息和案件流程管理，及時認真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協(xié)作、信息互通等工作。
十、在預(yù)防職務(wù)犯罪工作方面，我院制定、實施了《關(guān)于加強預(yù)防、職偵協(xié)調(diào)配合的工作意見》，建立預(yù)防與職偵的聯(lián)動機制，落實預(yù)防與偵查的線索處置制度、協(xié)調(diào)及工作聯(lián)系制度；建立預(yù)防協(xié)調(diào)配合工作制度，加強與檢察機關(guān)內(nèi)設(shè)部門的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)信息暢通，資源共享；進一步規(guī)范參與社會化預(yù)防工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀委組織協(xié)調(diào)下，加強了相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)配合；強化預(yù)防宣傳和警示教育制度，通過建立預(yù)防宣傳、警示教育基地，召開新聞發(fā)布會、開展預(yù)防咨詢、法制宣傳等多種形式，積極開展職務(wù)犯罪預(yù)防宣傳和警示教育。
十一、未完成的品牌任務(wù)、原因及今后工作打算。
由于巫溪縣財政困難，辦公辦案經(jīng)費匱乏，到目前為止人民法院庭審活動中還沒有建立多媒體示證系統(tǒng)，因此，在公訴案件質(zhì)量保障機制建設(shè)中，我院還沒有實行刑事公訴案件證據(jù)展示制度。在信息化建設(shè)和應(yīng)用方面，我院現(xiàn)有能夠適應(yīng)檢察專線網(wǎng)要求在線服務(wù)的計算機僅有12臺，只能基本保證專線網(wǎng)的運作。按照檢察機關(guān)信息化建設(shè)的總體要求，要完全建立起網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)、機要保密通道、辦案指揮系統(tǒng)，在線服務(wù)計算機的數(shù)量嚴重不足。由于資金欠缺，網(wǎng)絡(luò)維護設(shè)備不齊，給我院的網(wǎng)絡(luò)維護工作帶來十分巨大的困難。網(wǎng)絡(luò)問題層出不窮，解決過程中缺少相關(guān)的工具和經(jīng)費，無力購置網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件、防火墻、ups電源和其它網(wǎng)絡(luò)管理工具，造成一些網(wǎng)絡(luò)問題得不到有效解決，也未能達到上級部門的技術(shù)要求。這些問題，嚴重制約了我院網(wǎng)絡(luò)效能的發(fā)揮，阻礙了我院信息化建設(shè)的進程。因此，我院至今沒有實行公文處理網(wǎng)絡(luò)化辦公。在職偵工作方面，由于受經(jīng)費的'制約，辦案裝備和設(shè)施落后，偵查裝備現(xiàn)代化建設(shè)進展緩慢，無精品案件，職偵案件指揮中心系統(tǒng)在我院也沒有建立單獨的數(shù)據(jù)庫，也沒有建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作中行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)。此外，由于檢察人員分類管理品牌創(chuàng)建工作，牽涉面廣、政策性強，我院還不具備改革條件，因此還沒有開展檢察人員分類管理改革工作。
目前檢察機關(guān)的經(jīng)費依靠當?shù)刎斦?，貧窮落后地區(qū)的基層檢察院與發(fā)達地區(qū)的檢察院相比，差距十分巨大，隨著社會的不斷發(fā)展，這種地區(qū)之間的貧富差距會越來越嚴重。對于貧窮落后的巫溪縣檢察院來說，靠當?shù)刎斦静荒鼙ＷC檢察機關(guān)的工作正常運轉(zhuǎn)。巫溪縣地處重慶市東北邊緣大巴山東段南麓的渝、陜、鄂三省交界處，由于自然條件和歷史原因，經(jīng)濟基礎(chǔ)脆弱，整體經(jīng)濟實力差，全縣經(jīng)濟發(fā)展在全市屬最底水平，是一個長期依靠國家財政補貼的國家級貧困縣。在這種狀況下，縣財政對我院投入資金嚴重不足，極大的制約了檢察工作的正常開展和全面發(fā)展。上述在創(chuàng)建工作存在的問題，大都是因為經(jīng)費制約造成的，這方面的困難，單靠我院自身無力解決。目前已經(jīng)完成的創(chuàng)建工作，如果離開了上級院的支持與幫助，我們也是很難達到現(xiàn)有狀況的。因此，請求上級院考慮我院的實際困難，繼續(xù)傾心對我院的關(guān)心和支持，同時，我院也一定積極想辦法克服困難，努力爭取創(chuàng)建工作任務(wù)在我院的順利完成。
個人思想政治工作匯報材料篇十二
近年來，xx市檢察院不斷強化思想政治工作責任制，增強政治工作的主動性、針對性和實效性，狠抓干警思想政治素能提升，有力地推動了檢察工作的科學(xué)發(fā)展。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確政治工作責任。成立落實思想政治工作責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各業(yè)務(wù)科室負責人為思想政治工作的第一責任人，積極推進思想政治工作責任制的落實。形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政工部門具體負責，各業(yè)務(wù)科室各負其責，全院干警積極參與的格局，構(gòu)建全員覆蓋、層次分明的思想政治工作管理網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作與檢察業(yè)務(wù)工作責任制真正落到實處。
加強學(xué)習教育，打牢思想基礎(chǔ)。堅持黨組中心組、日常政治理論學(xué)習制度，把學(xué)習作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員政治素質(zhì)、責任意識的首要任務(wù)；作為貫徹落實思想政治工作責任制，帶領(lǐng)全體檢察人員更好地完成工作目標的重要前提，通過加強理論學(xué)習，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。
加強考評考核和監(jiān)督檢查，確保取得實效。該院把作好干警思想政治工作，保持隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧團隊作為評價班子的重要指標加以考核，年終進行考核評比，及時進行表彰獎勵，保持創(chuàng)先爭優(yōu)，鼓勵先進的活力。同時，加強對思想政治工作責任制的落實情況的監(jiān)督檢查，通過檢務(wù)督察、專項教育活動檢查等形式，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，確保思想政治工作責任制取得實效。
個人思想政治工作匯報材料篇十三
認真學(xué)習宣傳貫徹黨的__大、__屆三中全會精神，按照區(qū)委教育工委的部署，認真分析學(xué)校教師的思想情況，排查影響教師思想的各種不穩(wěn)定因素，解決教師關(guān)心的熱點和難點問題，有針對性地超前工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在思想工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，使教職員工的思想始終呈現(xiàn)出平穩(wěn)、積極向上的勢頭，確保了學(xué)校工作的向前發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
學(xué)校在完成常規(guī)教育教學(xué)任務(wù)的同時，不斷強化對教師的思想政治教育。黨員學(xué)習、教師政治學(xué)習內(nèi)容充實，管理規(guī)范，對上級有關(guān)精神傳達準確、及時、到位。對于一些牽扯教師利益的熱點、難點問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能通過耐心細致的思想工作，有理有據(jù)地給教師以明確的解釋，消除了部分教師的思想疑慮。學(xué)校還發(fā)揮工團組織的優(yōu)勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重教師、理解教師、關(guān)心教師，踏踏實實地為教師做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使教師都能真心實意地為這個大家庭努力工作，學(xué)校人心思定，各項工作有計劃地向前發(fā)展。組織全體教師開展“中國夢”主題教育活動，抓好黨員思想教育工作，認真組織黨員參與共產(chǎn)黨員網(wǎng)“共筑中國夢”學(xué)習交流活動。
落實師德師風教育活動的各項要求，有目標地做好師德師風教育的各項工作，落實學(xué)校行風建設(shè)的各項要求。開展學(xué)習培訓(xùn)活動，繼續(xù)以區(qū)委教育工委印發(fā)的《師德師風教育讀本》為基本教材，采取集中學(xué)習和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真組織教師開展專題學(xué)習活動學(xué)校思想政治工作總結(jié)學(xué)校思想政治工作總結(jié)。開展專題大討論，組織教師對照教師職業(yè)道德規(guī)范，開展“今天我們怎樣當老師”專題討論活動，使教師明確既要育人誠信，更要誠信育人，真正做到身體力行，為人師表;使教師明確新時期師德師風建設(shè)的具體要求。組織教職工對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《__市中小學(xué)教師師德規(guī)范“十不準”》，總結(jié)在依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表等方面的情況，開展師德考核，重點檢查存在的突出問題，并從世界觀、人生觀、價值觀上剖析存在問題的思想根源。通過學(xué)習教育，成效顯著。
為深入貫徹區(qū)委教育工委的關(guān)于創(chuàng)建和諧校園的要求，全面提高的辦學(xué)水平，創(chuàng)建市文明學(xué)校，推動各項工作向更高目標前進，繼續(xù)開展“建設(shè)和諧校園活動”活動。我們深刻地認識到，創(chuàng)建和諧校園活動，對于進一步提高教師的競爭意識、責任意識、服務(wù)意識，推進學(xué)校德育管理、教學(xué)管理、后勤管理的規(guī)范化、制度化，做到工作具體化、責任清晰化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，實現(xiàn)管理水平的新提升、教學(xué)質(zhì)量的新提高，增強的發(fā)展后勁和持續(xù)競爭力，占領(lǐng)教育發(fā)展的制高點，有著很強的指導(dǎo)意義創(chuàng)建“和諧校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真組織實施各項活動，對每一項工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校朝創(chuàng)建和諧校園這一工作目標前進，有計劃、有重點地實施和完成各項任務(wù)。
黨支部思想工作及時到位，通過認真分析，早預(yù)測，早采取措施，使教師在思想上保持愉快的心情，工作干勁不減。學(xué)校各年級都能夠按照自己的特點開展好教學(xué)和管理工作，學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定，在老師的精心輔導(dǎo)下，學(xué)生多次在各種比賽中獲獎，我校教育教學(xué)質(zhì)量得到提升，11月，學(xué)校田徑隊在區(qū)中小學(xué)運動會上取得了小學(xué)組團體總分第6名(79分)的歷史性突破。12月學(xué)校參加為馬拉松喝彩啦啦操比賽小組第二和群眾歡迎獎等榮譽。11月，學(xué)校工會獲得市先進教工之家榮譽稱號，贏得了社會各界的一致贊譽。
學(xué)校思想政治工作總結(jié)工作總結(jié)。主要體現(xiàn)在全體教教師能從學(xué)校大局出發(fā)，做到個人利益服從集體利益，同心同德搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。今后，還要進一步加強師德師風建設(shè)，通過政治工作，提高教師的自覺性和積極性，支部將在每學(xué)期，提前一周，對教師進行集中思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習，最大限度的提高教師的教育教學(xué)水平，為下一步的學(xué)校的改革和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
個人思想政治工作匯報材料篇十四
xxxx年是學(xué)院發(fā)展重要的一年，經(jīng)過幾年不斷發(fā)展壯大，學(xué)院各項工作已逐漸走向成熟。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習貫徹黨的十七屆六中、七中全會精神，認真踐行社會主義核心價值體系。牢固樹立“以人為本“的工作理念，進一步貫徹落實了同志關(guān)于加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作的指示精神，切實加強了學(xué)生思想政治教育，推動德育創(chuàng)新，推進校園文化建設(shè)，鞏固提高文明校園成果。用與時俱進的精神研究新情況、解決新問題，在思想、組織、作風、制度建設(shè)等方面取得明顯成效，有力地推進了學(xué)校的改革、建設(shè)和發(fā)展。為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展營造穩(wěn)定的環(huán)境，推進學(xué)生思想政治工作進入一個嶄新的階段。
1、堅持以黨委中心組學(xué)習為抓手，促進領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。
一年來通過個人先學(xué)、集中再學(xué)、深入研討等方式，黨委中心組重點學(xué)習了黨的重要會議、指示及相關(guān)文件。完善了領(lǐng)導(dǎo)班子的議事和決策機制，嚴格執(zhí)行相關(guān)會議制度，學(xué)校的重大問題能廣泛征求黨內(nèi)外教師意見。健全和落實了政治理論學(xué)習的組織、考勤、通報和檢查考核等規(guī)章制度，保證了政治理論學(xué)習的計劃、內(nèi)容、要求落到實處。能及時傳達貫徹上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，在思想上、行為上與黨中央保持高度一致，切實帶領(lǐng)廣大教職工為教育事業(yè)作奉獻。
2、加強學(xué)習，爭當先鋒，建好黨員隊伍。
(1)學(xué)好理論，提高素質(zhì)。
進一步加強了黨員政治理論、黨的基本知識學(xué)習，學(xué)習形式不拘一格，如。
報告。
會、觀看重要會議錄像、開辟專題宣傳欄、印發(fā)問答題、進行自測、寫學(xué)習心得體會、論文等。同時各黨支部廣泛開展形式各樣的黨員日活動，根據(jù)各黨支部的工作時間，適時調(diào)整活動時間，將黨員活動日活動程序化、正規(guī)化。各黨支部的黨員工作日工作如火如荼展開，并形成了自身特色。
(2)注重加強自身建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織和黨員在推進學(xué)校各項工作中的先鋒隊作用。
進一步健全和完善黨委工作制度，切實加強黨委自身建設(shè)。依照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定“的十二字要求落實民主集中制原則，重視在實踐中不斷落實和完善已有的制度，進一步明確了黨委牽頭抓的工作、黨委推動的工作和黨委支持的工作，黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用得到加強。
3、突出戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，切實加強支部建設(shè)。
認真落實黨建工作目標管理責任制，把支部班子建設(shè)、黨員教育管理、組織發(fā)展工作、思想政治工作、繳納黨費等內(nèi)容列入黨建目標管理，推動黨員教育、管理和監(jiān)督工作的落實，促進了廣大黨員在本職崗位上自覺發(fā)揮先鋒模范作用。各支部對所轄部門工作較好地發(fā)揮了保證監(jiān)督作用。
一年來共發(fā)展學(xué)生黨員390人，接收新生黨員18人;發(fā)展教工黨員10人，現(xiàn)有教工148人，其中黨員人數(shù)109人，占教工總數(shù)的73.6%。
黨委委員和黨員中層干部在工作中率先垂范，樹立黨員干部形象;教師黨員爭做教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人;黨員和入黨積極分子積極成立學(xué)習組、教研組。全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用，創(chuàng)一流業(yè)績。黨員在群眾中樹立了良好形象，黨群干群關(guān)系密切。
根據(jù)思想政治工作計劃，扎實完善思想政治工作隊伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)能力，激勵工作干勁和熱情，學(xué)院開展了系列活動。
1、中層干部素質(zhì)培訓(xùn)，提高學(xué)院各項工作執(zhí)行力。為發(fā)揚冀唐精神，把學(xué)院建設(shè)成為全國一流的獨立院，提高領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，同時為提升中層干部個人素質(zhì)，提倡團隊協(xié)作意識及開創(chuàng)新的工作思路，我院開展了多次中層干部素質(zhì)培訓(xùn)活動。培訓(xùn)活動以拓展、講座等形式展開，分別邀請了河北聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院黨委書記張衛(wèi)東教授做專題講座，聘請北京拓展名師進行團隊協(xié)作、體能等訓(xùn)練，拓展內(nèi)容涉及高校中層干部的工作智慧與素質(zhì)提升、高校領(lǐng)導(dǎo)體制與高校干部素質(zhì)提升、高效團隊構(gòu)建和行政管理創(chuàng)新等。素質(zhì)培訓(xùn)活動開拓了中層干部的工作思路，鼓舞了斗志，為今后創(chuàng)新工作思路和工作方法方面提供了幫助。
2、我院圖書館年初設(shè)立了“共產(chǎn)黨員示范崗“，以黨員為先鋒全館上下辛勤工作，愛崗敬業(yè)，為圖書館建設(shè)建言獻策，圖書館思想水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量得到了全面提升。在全院齊動員迎接學(xué)士學(xué)位授權(quán)評估之際，圖書館更是以擔負學(xué)院窗口形象為己責，統(tǒng)一服務(wù)理念、統(tǒng)一工作著裝、統(tǒng)一掛牌上崗，確保全館各項工作、各類設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，踐行了“博雅、嚴謹、奉獻“的精神。
3、以“學(xué)工例會“為平臺，錘煉思想政治工作隊伍素質(zhì)。堅持輔導(dǎo)員工作例會制度，查找學(xué)生管理存在的不足，交流學(xué)生思想政治教育管理工作經(jīng)驗，探討思想政治教育工作的新思路、新方法。
4、以“學(xué)工講壇“為依托，提高工作水平。整合校內(nèi)外資源，加強交流與合作。今年邀請了社會上知名的專家學(xué)者到我院進行講座，強化實際工作能力同理論升華的良好結(jié)合，提高思想政治教育工作的理論研究與實踐運用的水平。積極促進黨員教師爭做教育教學(xué)的排頭兵，爭創(chuàng)敬業(yè)奉獻的示范崗，爭當社會精神文明建設(shè)先行者，從而全面引領(lǐng)廣大教師專業(yè)化成長。
5、以“輔導(dǎo)員工作日志“為突破口，切實規(guī)范履行輔導(dǎo)員思想政治教育工作的職責，貫徹落實了輔導(dǎo)員深入學(xué)生宿舍、深入學(xué)生教室、深入學(xué)生活動的“三深入“活動，活動得到了學(xué)生們的熱烈回應(yīng)，活動精心組織，專人負責、時間保證、內(nèi)容充實、記錄認真、管理規(guī)范。
6、以“學(xué)生工作考核“為動力，激勵工作熱情。將思想政治教育工作的好壞納入到學(xué)生工作考核，實行過程管理與動態(tài)考核，全面提高輔導(dǎo)員隊伍的整體素質(zhì)，加強對思想政治教育工作的檢查、考核、表彰。
7、為認真貫徹落實中央、省委關(guān)于做好群眾工作的重要指示精神，充分發(fā)揮高校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員教師在思想政治工作方面的優(yōu)勢，進一步加強大學(xué)生思想政治教育工作，密切校生關(guān)系、師生關(guān)系、黨群關(guān)系、干群關(guān)系，從而維護校園文明安定、社會和諧穩(wěn)定。
1、努力提高德育工作的針對性和實效性。
一是圍繞緊貼學(xué)生的思想實際、學(xué)習實際和生活實際，突出理想信念、行為規(guī)范和道德養(yǎng)成，修訂完善了學(xué)生手冊，使學(xué)校德育工作更加科學(xué)規(guī)范。二是積極探索新形勢下德育工作的新途徑、新辦法，在抓好課堂教學(xué)、正面教育的同時，根據(jù)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)目標的要求，加強了學(xué)生公民道德、家庭美德、職業(yè)道德和良心愛心等教育，促進了思想道德教育與學(xué)生品行養(yǎng)成的有機結(jié)合。
2、實施大學(xué)文明工程，開展“五個文明“教育。
扶貧。
助學(xué)、奉獻愛心等活動，并把活動融入“五個文明“教育活動中，不斷增強道德實踐的有效性。二是組織開展關(guān)愛社會、助人為樂、義診、無償獻血等活動，通過公民道德的實踐，使學(xué)生自覺遵守社會公德，好學(xué)上進、文明向善。責任意識教育要增強學(xué)生的責任心;感恩教育要積極倡導(dǎo)學(xué)生孝敬父母、尊敬師長、熱愛自然萬物等美德。
3、規(guī)范化黨訓(xùn)班課程，切實開展愛國主義教育。
進一步規(guī)范化黨訓(xùn)班培訓(xùn)課程，采用集中授課的形式，針對大學(xué)生中思想觀念與價值取向上存在的問題，充分利用黨訓(xùn)班教師在弘揚正氣、價值澄清、促進轉(zhuǎn)化上的功能和作用，努力從思想上解惑、工作上解難、生活上解困入手，用真情、說真話、求真理、辦實事。黨課結(jié)業(yè)考試采用開放式討論及試卷相結(jié)合的模式，進一步深化黨訓(xùn)班的培訓(xùn)效果。
為切實加強對大學(xué)生進行革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，組織學(xué)生黨員、積極分子到冀東烈士陵園參觀謁陵，教師黨員和學(xué)生黨員重溫入黨誓詞，再一次感受加入黨組織是澎湃的激情和嚴肅的使命感。通過謁陵和參觀抗戰(zhàn)紀念館，聆聽講解員講解抗戰(zhàn)烈士的光輝事跡使我們的學(xué)生再一次深刻的受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，了解自己的歷史使命和責任重擔，激勵我們的學(xué)生們不斷自我學(xué)習、完善，不斷充實自我，積極向黨組織靠攏。
4、開展“大家訪“活動，深化學(xué)生思想政治教育工作。
通過全體教師家訪全體學(xué)生的“大家訪“活動，提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校發(fā)展提建議，各系部共收到絕大部分家長的恢復(fù)，學(xué)校將此作為新學(xué)年工作的決策依據(jù)，推動學(xué)校各項事業(yè)更好發(fā)展。
通過教師訪談學(xué)生，加強家、校聯(lián)系。通過各種形式開展的家訪活動，致家長一份信，與家長建立緊密聯(lián)系，促進學(xué)校發(fā)展及各項工作的開展，同時要求教師深入學(xué)生、深入宿舍，了解情況，幫助解決實際問題，收到良好效果。
5、定期開展黨員文化節(jié)活動，取得顯著成績。
6、圍繞黨的召開開展系列活動。
圍繞黨的召開，我院開展了向獻禮的相關(guān)活動，包括征文活動、系列書畫展、黨的知識競賽等，普及黨的相關(guān)知識，加深對黨歷史的深入了解，開展愛國主義教育，同時利用校園廣播站，宣傳櫥窗、班級黑板報以及校外活動基地等宣傳陣地，宣傳身邊先進教師、表揚學(xué)生感人事跡，弘揚正氣。
7、黨員文化節(jié)活動。針對大學(xué)生思想活躍，個性分明的特點，以進一步推動黨員活動的創(chuàng)新性、規(guī)范性和秩序化為目的，精心組織，周密安排，緊密結(jié)合新形勢和學(xué)院的中心對學(xué)生黨員開展思想教育，以全面提高學(xué)生黨員的綜合素質(zhì)為目標，開展第三屆黨員文化節(jié)系列活動，來完善學(xué)生黨員自身，提高整個黨支部的思想覺悟?；顒迂S富了學(xué)生黨員的課外生活，增強了黨員的先進意識，使學(xué)生黨員在日常學(xué)習、工作和生活中自覺實踐先進性要求，發(fā)揮先進性作用，樹立先進性形象，加強了黨支部的團結(jié)。
我們將總結(jié)經(jīng)驗完善常規(guī)工作的同時進一步加強和改進學(xué)院思想政治工作建立一支高素質(zhì)的學(xué)院思想政治工作隊伍逐漸形成各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視各部門分工負責社會各界廣泛參與的學(xué)院思想政治工作運行機制努力培養(yǎng)適合二十一世紀發(fā)展需要的一代新人進一步加大學(xué)生思想政治工作力度、推進學(xué)風建設(shè)同時做好學(xué)生心理等工作：
1、加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提高理論武裝工作的實效。
(1)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制。一是通過常規(guī)學(xué)習等不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和管理能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)院工作中的核心作用和示范作用;二是實行主要領(lǐng)導(dǎo)總負責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制，明確職責、責任到人。
(2)加強教師隊伍建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。加強思想政治工作教育，通過每周安排的政治工作學(xué)習，報告精神及新的教育理念、教育方法。建立嚴格的政治學(xué)習制度，建立教職工職業(yè)道德考核標準和制度，將理論學(xué)習、考核情況納入教師量化考核中。弘揚師德先進個人的優(yōu)秀事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，通過廣泛宣傳師德先進典型和事跡，在廣大教師中形成崇尚先進、學(xué)習先進、爭做先進的濃厚氛圍。
(3)切實提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。深入學(xué)習中國特色社會主義理論體系，增強黨員理想信念、宗旨觀念和先進性意識。組織開展形式多樣的黨員教育活動，積極引導(dǎo)廣大黨員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和榮辱觀，增強大局意識和責任意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線，始終保持立場堅定、頭腦清醒。不斷拓寬黨員教育的內(nèi)容和范圍，注意教育內(nèi)容的思想性、實用性，解決黨員的思想問題、認識問題，使黨員切身感到學(xué)有所得、得有所用。結(jié)合工作實際，有針對性地開展思想道德建設(shè)和職業(yè)道德教育，幫助廣大黨員校正人生坐標，撥正前進方向，樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守、無私奉獻的精神風貌，始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。
2、深入學(xué)習宣傳貫徹落實精神，把思想統(tǒng)一到精神上來。
(1)新的一年里，學(xué)院將全面展開學(xué)習貫徹落實黨的精神系列活動，有針對性的進行各類培訓(xùn)，強調(diào)理論聯(lián)系實際，用思想指導(dǎo)實際工作，并利用各種媒介宣傳精神。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭早學(xué)、多學(xué)、自學(xué)，深刻領(lǐng)會精神與指示，帶頭宣傳黨的精神，開創(chuàng)工作的新局面、新氣象。同時利用各種貼近教師及學(xué)生實際生活的、靈活的方式宣傳精神，讓學(xué)習變得生動活潑、貼近實際，具有針對性和實效性，拓展宣傳的深度和廣度，幫助全院師生全面準確的理解黨的十八精神。
(2)根據(jù)精神的指示，認真組織開展“知榮辱、講正氣、講政治、守師德、促和諧“主題教育活動，通過主題教育活動提高領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和教職工的政治素質(zhì)，構(gòu)建和諧校園。
3、進一步鞏固加強校園文明建設(shè)。
(1)發(fā)揮課堂主渠道作用，把德育工作滲透到各科教學(xué)過程中。教師要深挖教材，將學(xué)科思想和思想政治工作緊密結(jié)合到一起，做到思想政治教育進教材、進講堂、進學(xué)生的頭腦，保證思想工作的一貫性、連續(xù)性、完整性，有。
計劃。
的進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，潛移默化的幫助學(xué)生形成科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，以及勤奮學(xué)習、遵紀守法、勇于創(chuàng)新的良好品質(zhì)。
(2)廣泛開展生產(chǎn)勞動和社會實踐活動，并使之成為學(xué)院思想政治工作的重要途徑。
(3)廣泛開展心理健康教育，促進學(xué)生心理健康發(fā)展。學(xué)院不定期要求專家學(xué)者開展心理健康講座，采取各種形式普及心理衛(wèi)生知識。培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)，增強學(xué)生承受挫折、戰(zhàn)勝自我的能力。圖書館心理咨詢工作將作為我院心理健康教育基地，長期開展。
(4)加強學(xué)院法制教育，增強學(xué)生的法制意識。邀請相關(guān)專家及法律系教師開展法制講座，利用板報、宣傳欄、宣傳材料等形式進行普法教育。每學(xué)期至少開展兩次大型的普法講座，法律知識要與實際案例相結(jié)合，切實提高教育效果。
(5)學(xué)院、家庭、社會三方面緊密結(jié)合，互為補充，形成三位一體的德育教育模式。學(xué)院通過“大家訪“、致家長一封信以及各種渠道與家長溝通的形式，歡迎家長參與學(xué)院管理。
一年來，通過科學(xué)的方法和手段，開展扎實有效的工作，有力地推動了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，深化思想政治教育，全面提升了學(xué)生的道德素質(zhì)以及綜合素質(zhì)，在思想政治工作方面取得了一定的成績。今后，我們將繼續(xù)按照先進黨組織的標準，發(fā)揮其政治核心作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，全面加強黨的建設(shè)，推動我院各項工作更好發(fā)展。
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