總結是歸納經驗、提煉核心的重要工作。良好的人際關系對于個人發(fā)展和工作生活都至關重要，我們要注重維護人際關系。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。
個人簡歷職業(yè)目標填篇一
三、內外環(huán)境分析。
根據自己所學專業(yè)，在未來應該會向護理事業(yè)發(fā)展。圍繞這方面，本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下：
1、2009至2012年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業(yè)準備。（具體規(guī)劃見后）。
2、2012至2015年。
熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位，職業(yè)生涯規(guī)劃《護理職業(yè)生涯規(guī)劃書》。
主要完成內容：
（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取考好。
（2）個人發(fā)展、人際關系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，
五、調整與評估。
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。
個人簡歷職業(yè)目標填篇二
在我們的人生道路上，總是不可避免的會有很多的分岔路口，在這種分叉路口上，常常都不知道究竟應該要如何去抉擇，比如求職就是一個重要的問題，在求職的道路上，也不可避免的會遭遇一些問題，這個也是無可厚非的，求職中會遇到一些問題，而是首先一個問題就是對于職業(yè)的選擇了，選擇職業(yè)，對于那種剛剛踏入社會的人而言，并不是一件容易的事情，如何選擇工作，對于求職者而言是非常重要的，那么求職者究竟應該要如何找到一份合適的工作呢?rg大學生個人簡歷網，請注明。
求職者想要找到一份滿意的工作，首先需要做的是給自己進行一個全面的分析，了解自己的專業(yè)、優(yōu)點和長處，這樣能夠讓我們成功的幾率變得更高，需要了解的`是，很多的企業(yè)對于求職者的專業(yè)有明確的要求，但是很顯然，并不是所有的企業(yè)都是如此，職業(yè)并不僅僅只是依靠文憑的，需要看的還有其他方面的問題，比如，你的職業(yè)能力，對于工作的處理能力，以及應對問題的辦法。
當你明確了自己的職業(yè)目標以后，就可以跟著這個目標去奮斗了，在填寫個人簡歷的時候，需要根據職業(yè)的實際情況來填寫，這樣求職的成功率更加高，填寫個人簡歷需要需要在措辭和語言上多下功夫，需要懂得遣詞造句中的各種技巧，切記用太過于生硬的語言去描述自己，平實的語言就很好了。
個人簡歷職業(yè)目標填篇三
有人說現在的大學生畢業(yè)就等于失業(yè)，意思就是說現在經濟市場上工作難求，好的工作更難求。求職是每個在職人員都經歷過的事，而求職的個人簡歷也是每一個在職人員都做的工作。編寫個人簡歷可以在網上下載簡歷模板，也可以自己制作簡歷模板，不過，最重要的還是簡歷的內容。
寫好個人簡歷對求職的幫助非常大，要知道簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，它是求職的敲門磚，也是自我能力的展現。在個人簡歷需要展現的東西很多，像是自己的基本信息，還有個人的能力以及求職目標都要在個人簡歷中完美的展現出來。
一方面，是你個人的工作能力的.展現。
個人簡歷職業(yè)目標填篇四
那么關于求職目標的個數可以有幾個?一般來說最好只寫一個，因為一個顯得很有針對性，也體現出你的一股強勁的信心，如果在求職目標里說自己做這個崗位也行做那個崗位也行，這不是體現出你對應聘的崗位沒有信心嗎?否則你為什么這么說自己了?因此沒有必要的話就寫一個目標，將體現你的堅定信念。
為什么有人會提出在
簡歷模板
中將求職目標省掉了?因為其想依靠這樣一份求職意向不明確的目標去應聘不同行業(yè)或者不同崗位的.企業(yè)。說得透徹點就是想制造一份萬能型簡歷模板，但是這種行為其實是不合適的，因為這就相當于一份無頭性簡歷模板，就好比你做一件事情一樣缺少一個目標，所以這樣的簡歷屬于容易被秒殺的簡歷類型之一。先看看求職目標到底擁有哪些作用，對于個人求職者來說這是一個標簽，你去企業(yè)面試難道要應聘所有的崗位嗎?你總得明確一個部門的某一個崗位，這表示你是一個做事情非常明確的人。如果你是因為不知道選擇哪個崗位所以省掉求職目標，那你就不該投簡歷給任何企業(yè)，因為你自己都沒有目標還投簡歷給企業(yè)，那不是浪費了企業(yè)的時間嗎?這也體現出你是一個沒有目標的人，沒有目標的人是最容易被人忽略的，向來企業(yè)和人都是一樣的，對于有目標、有計劃的人是很青睞的，而那種缺乏目標的人在生活和工作當中又如何能夠打起十二分的精神了?所以說目標不僅反映一個人的性格，還預示這個人在以后的工作當中能否全力以赴。目標明確而長遠的人給招聘者的感覺就是很有前途，正所謂有目標才有沖勁，所以說帶著目標工作的人才能夠取得飛速的發(fā)展，給企業(yè)帶來更多的利益。本文信息來源于
大學生個人簡歷網，轉載請注明。對于企業(yè)來說接受到一份無求職目標的簡歷模板，那么此時招聘部門應該怎么去審核這份簡歷?你都沒有告訴人家你要應聘哪個崗位，他們就沒有辦法依照崗位的條件去篩選你的簡歷，也不會對你的簡歷內容進行分析來判斷你的求職意向，這些工作你想交給企業(yè)去做覺得可能嗎?他們審核的簡歷有多少份還稀罕你這一份嗎?所以企業(yè)不會花費這種功夫而直接把這樣無目標的簡歷刪除。
個人簡歷職業(yè)目標填篇五
社會在不斷的發(fā)展，企業(yè)的管理也在不斷的進步，現在的企業(yè)，為了能夠提高競爭力，對于員工的職業(yè)素養(yǎng)的要求是非常高的，正是因為如此，很多高薪的工作崗位都空缺著，但是求職找工作卻并不容易，這樣社會中的人力資源就得不到合理的分配。很多的求職者可能也在納悶，為什么自己始終找不到一份滿意的工作呢?你在抱怨工作的同時，有沒有想過，可能是因為你自己不夠優(yōu)秀呢?提高求職者職業(yè)素養(yǎng)的'重要性得以顯現出來，當求職者的職業(yè)素養(yǎng)提高之后，填寫
個人簡歷
的時候 ，才不會有大面積的空白，企業(yè)需要的是優(yōu)秀的人才，提高職業(yè)技能之后， 求職者獲得成功的機會就更加高了。那么，求職者究竟應該要如何快速的提高職業(yè)技能呢?本文信息來源大學生個人簡歷網網轉載請注明!首先，求職者如果已經有一個明確的職業(yè)目標，那么就可以為了這個目標而努力，比如你可以選擇報個班，回到課堂中去學習，這種方式比起普通的自學更加的好，因為在班級中的學習會有你爭我趕的架勢，在這樣的氛圍中學習，效率也會更高。
提高求職者的職業(yè)技能，我們可以從英語水平、計算機水平進行突破，這兩個方面的因素，在求職中的需求量是比較大的，比如，你可以選擇家中自學英語，首先需要選擇一套教程，比如新概念英語，和教程視頻在家里自學，這些都是一種自我投資，為你能夠找到一份好的工作鋪平道路。
個人簡歷職業(yè)目標填篇六
姓名：
姓別：女年齡：18歲。
應聘職位：藥店營業(yè)員。
學歷：大專。
工作經驗：無經驗現居住地：合肥包河區(qū)大連路。
我是合肥衛(wèi)生職業(yè)學院20xxxx屆應屆畢業(yè)生，在校學習兩年，另外在藥店有一年的工作實習。我希望能找到一份藥店營業(yè)員或是在醫(yī)藥公司相關工作。我在校期間成績優(yōu)秀，為人誠信可靠，對藥學基礎知識都非常的熟悉。
20xxxx-9至20xx-6合肥衛(wèi)生職業(yè)學院藥劑專業(yè)。
1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)個人簡歷切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)個人簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫個人求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
個人簡歷職業(yè)目標填篇七
在撰寫簡歷的時候，不少求職者都存在這樣一個誤區(qū)——簡歷越繁復越好，似乎只有一份厚重的簡歷才能找到賞識它的伯樂。然而這種觀念并不正確。
簡歷不“簡”難以突出重圍。
問題就出在這里。由于尹俊在投簡歷前沒做更多考慮，就將同樣內容的簡歷重復投遞，這樣便讓他白白錯失了不少被“發(fā)掘”的機會。一份最有效的簡歷，應該針對具體職業(yè)目標而專門設計。因為在面對堆積成山的簡歷時，大多數人事經理更愿意看到求職者明確的工作目標，以及可支持實現職業(yè)目標的資歷。
簡歷“瘦身”兩大策略。
“瘦身”策略1：格式清單化。
個人簡歷職業(yè)目標填篇八
個人簡歷目標求職意向，
應屆生
寫簡歷時一定要有針對性那么要怎樣寫求職簡歷
，以這編參考簡歷求職目標意向
。在寫個人求職簡歷時要怎樣寫簡歷才能讓hr喜歡。以這份求職簡歷怎樣寫求職意向才合理
相關閱讀。為此在在
簡歷
里介紹工作狀況的時候不要犯了重復性的錯誤，這就屬于一種沒必要的行為因為兩樣東西說的都是一個道理，為什么我們不將其中一樣東西換成能夠說明另一個道理的東西了?不同類型的東西只需要出現在簡歷里一次，比如我想說明我的工作速度很快那么我就列出一個相應的證明，多少個小時可以做多少金額的項目。我想說明我的審核能力很強，我就在簡歷里說我對會計賬單能夠查出多么微小的問題?？傊褪沁@么一個基本原則講究一一對應，不需要進行一對多的模式也不需要多對一的模式，只要針對性強就足矣。做任何事情都是需要講究效率才能提升個人的印象度，因為效率也是一種價值的體現，你的效率高那么可以產生更多的工作成果，如果效率太低則會影響工作進度。工作狀況本來就直接反應出你在工作當中的表現所以一定要在這個欄目里注重表述方式，本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。切忌啰嗦以及繁瑣的方式，我們從一個人講述某種內容時使用的方式就可以看出他做事情是否干脆利落。目標
你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那里、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的'時候要將你的資格和能力展現得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：
謀求某一方面的初始職位
謀求某些部門下屬機構的管理職位。
換工作--從某一專業(yè)轉為另一專業(yè)等。
這些是簡歷的大的目標類型，你的
個人簡歷
應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。個人簡歷職業(yè)目標填篇九
?剛畢業(yè)大學生面臨著找工作的難題，就業(yè)競爭異常嚴峻，找到一份滿意的工作越來越難。而想要得到一份與專業(yè)對口、薪水滿意的工作，首先可以在
個人簡歷
上下功夫。個人簡歷是求職者需著重投入的“項目”制作一份精美的、有個性的簡歷，可以讓你的簡歷從數以萬計的簡歷中脫穎而出。其次，在簡歷的投遞上更需要下功夫，否則一份再精美的簡歷也很有可能石沉大海。有目標的針對性的投遞簡歷，為自己爭取面試的機會
當你滿懷希望的將簡歷投遞出去之后，用人單位面試通知的電話卻遲遲不見回復，希望被一點點的澆滅。有沒有想過，簡歷投遞出去之后，至此杳無音訊，可能是因為你的簡歷投遞沒有明確的目標，為找到工作盲目的投遞簡歷，導致一份完美的簡歷沒能給你帶來面試的好運。
無論是在網絡上投遞簡歷，還是在人才市場投遞簡歷，都一定要有一定的目標，明確自己想要什么樣的'工作，自己的專業(yè)針對的是哪些崗位，自己可以勝任的崗位有哪些等等，問題的明確，原創(chuàng)首發(fā)，然后選擇可行性更高的招聘信息投遞自己的簡歷。
你要知道，根據你的簡歷內容，投遞的崗位是你的目標，你的簡歷、你也是用人單位的目標，一份精美的簡歷將你的優(yōu)勢全部突出，有需要的用人單位看到這樣一份簡歷，一定會向你發(fā)送面試的通知，讓你成功的找到一份自己滿意、用人單位也滿意的個人簡歷。
個人簡歷職業(yè)目標填篇十
是不是在簡歷里就要寫五個地域目標才是最好的?大學生應該要對硬性目標有個清晰的'定位才行，因為地域不同則工作節(jié)奏、生活狀況、個人感受等都是不一樣的，不要只是考慮發(fā)達地方都一樣所以可以選擇浙江、江蘇、廣東、北京、上海等等，即便是發(fā)達地方而其在多個方面都不同，比如你到北京跟到廣州可是有不小區(qū)別的，就氣候來說北京可是冷很多畢竟其屬于北方，而廣州則屬于典型的南方城市，你是南方人到北京工作可不一定受得了那種干燥、霧霾嚴重、寒冷的天氣，你去東北那就更受不了所以不能單單以地域經濟為標準。
你要將地域主要方面的情況都考慮到，目標越少對于你越好，如果你的地域選擇目標太多也會干擾你的選擇，一般定位兩個地域即可因為地域也是擁有足夠的企業(yè)讓你挑選，如大學生一般都喜歡朝著一線都市跑像北京、上海等，擁有的企業(yè)數量相當多甚至可以和整個省份相比較。
關于企業(yè)性質也很重要因為不同性質的企業(yè)在制度、薪酬等方面是不同的，如國企會授予正式員工一套房子，而在私企、外企最多提供幾個人一起住的房子，考慮好個人適合的企業(yè)性質再定位一兩個目標即可。
個人簡歷職業(yè)目標填篇十一
人才類型[社會人才或學生人才(選一)]。
目前所處地區(qū)。
期望地區(qū)。
學歷(含更高學歷)。
工作經驗(以上)。
年齡。
性別(含不限)。
關鍵詞(填寫候選人的現職位、特長與技能)如：銷售經理，linux等。
搜索器名稱：招聘使用的職位。
分析：以上比較關鍵的搜索條件，你就可以知道，在填寫相關內容的時候該如何填寫，才會更容易被招聘企業(yè)搜索到了。
舉例：如果你在北京找工作，可是你也能接受到上海去工作。那么，在填寫相關資料的時候注意期望地區(qū)要把北京和上海都添加上去。這樣就會加大你的簡歷被上海和北京兩地企業(yè)搜索到的概率。
如何區(qū)分標準針對性和專業(yè)針對性呢？
職業(yè)搜索的基本條件是專業(yè)針對性。比如一個企業(yè)，要招軟件工程人員。他會先設定搜索條件為行業(yè)“計算機”，職位“程序員”，關鍵詞“軟件工程師”。然后才是以上列舉搜索器的人才類型等條件內容。這就是說專業(yè)針對性是對要招聘職位的定性，是硬性條件。不可能讓藝術專業(yè)的人去開發(fā)軟件吧。標準針對指的就是以上列舉的那些內容。“年齡可以適當放寬”這種語句是用來形容標準針對的條件的。所以是軟性條件，是定量。如：25到30歲之間，期望地區(qū)廣州或深圳等。從針對重要性來講，專業(yè)針對最重要，標準針對次之。
舉實例：我有個研究生的同學(我不是啦)，他英語非常好，口語也非常厲害。但是他是歷史碩士。所以他既可以當翻譯，又可以當歷史老師。而且他都可以勝任。
建議一：如果在網上注冊，我建議建立兩個用戶。一個是英語翻譯。一個是歷史教師。就是說先建立專業(yè)針對條件。然后在分別填寫其他標準性條件。
建議二：在不同的用戶下，仍注明附加條件。如可以注明用全英文講歷史課。也可以注明專門翻譯歷史型文件等。
結局：他被無數大學通知面試?，F在他正忙著建立英語教學歷史的'學校改革。
投遞簡歷方式。
投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作，而能夠找到稱心工作的因素很多，包括面試的表現，筆試的成績等。因此寫簡歷時應注意投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面試機會。
如今的社會，分工非常的細。過去有句話：“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬?！笨墒乾F在卻演變成：“革命需要磚，要看哪塊合適才去搬。”社會分工的變化直接影響人才搜索條件。過去招聘就是找個人，現在的招聘是找有專業(yè)背景的人才。
一些企業(yè)建立了人才庫，他們按照固定的標準和格式錄入和維護人才庫的數據和系統(tǒng)。搜索引擎的條件設置也會趨向對關鍵因素的查找。如果你的簡歷沒有對關鍵因素做重點的描述或描述不符合條件，那將意味著在原始錄入和原始搜索的階段你已經被淘汰了。
綜上所述，簡歷的填寫由為重要，一般分為標準因素和專業(yè)因素。那么我們在制作簡歷的時候就要注意標準的針對性和專業(yè)的針對性。
現在列舉一些招聘系統(tǒng)的搜索情況：
簡歷搜索器——簡歷搜索器首先是企業(yè)招聘人員定制的按專業(yè)劃分的搜索器。在進入搜索器之前，招聘人員主要設定專業(yè)搜索條件，比如行業(yè)、職位、期望職位等。進入搜索器后，簡歷查詢項目大致如下：
個人簡歷職業(yè)目標填篇十二
求職者選擇什么類型的目標才能得到最佳的效果?對于每個求職者來說可是不同的，想要得到一份適合自己的工作那就得先看看自己在哪方面比較強，再確立對應的
目標則可得到最好的結果。其次，你找好喜歡的工作類型后還得看看工作具體狀況，比如你想做技術類型的.工作但這也分為很多類型，工程技術員、軟件設計員以及律師等，可得看看個人在哪方面有專長或興趣，再決定做哪方面的技術而不能太武斷，否則選了技術也難以獲得好的結果。
個人簡歷職業(yè)目標填篇十三
“求職目標”的描述會告訴別人你的簡歷內容都和申請的職位有關，這非常重要，因為求職簡歷是來推銷你的，而不是你的人生歷史。
“求職目標”是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出“求職目標”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：
你正在尋找什么樣的職位。
誰需要你得簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你個人簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷。
一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中。比如：“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機會發(fā)展”等等。把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體意思。
抓住重要的來寫：
工作職位的名稱（在你知道怎么說的'情況下），如“經理”或“銷售代表”
你想要從事的領域（如營銷或偏重平面設計）。
打破常規(guī)。
如果你要繼續(xù)從事你有實際經驗的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經驗給自己一個職業(yè)名稱，那會是一個更有力的自我介紹方法。
沒有求職目標的簡歷意味著“這些是我曾經做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多數這類簡歷都被丟進了垃圾桶。
“求職目標”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職目標”寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人“如果好一點的工作得不到，低一層的工作我也愿意做”。
個人簡歷職業(yè)目標填篇十四
第二，凡是不想去的企業(yè)就不要投簡歷了，你想想這家企業(yè)被你列為了最不想去的企業(yè)類別，你還這么做有必要嗎?就算你去了能夠得到快樂?能夠一直做下去嗎?只有喜歡才會長久的，既然在想法上產生了不情愿的感受又何必去嘗試了?你這么做不僅浪費了你應聘時期的時間，還有你以后在這份工作上所消耗的時間，這些時間不僅讓你錯過了好機會還會耽誤你的整個人生。本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。第三，只選擇最想去的`企業(yè)，如果想去某些企業(yè)那你一定要對其精心研究，你不能選擇過多的企業(yè)，因為數量太多就難以專注。應聘雖然表面上講的是實力和運氣，但是一個人的準備工作對應聘的影響也不遜于實力，因為準備工作就是一種態(tài)度。態(tài)度端正是最基礎的要求，只有態(tài)度好才能敲開應聘的大門。有付出才會有回報的，付出的越多則得到回報的幾率越多，不可能一蹴而就。
第四，對目標企業(yè)采取積極聯(lián)系的方式，對企業(yè)和對人是一樣的，企業(yè)雖然只講究利益但是企業(yè)也是人組合而來的，而人也是重利益的，人還多了另一層東西就是情感，即使少但是也存在。你能不能把招聘者的少量情感激發(fā)出來也是很關鍵的，如果你能通過各種機會接觸招聘者，他們不會因此用你但是他們會再次考慮你，當然記得把你的簡歷進行變更，不能使用之前相同的簡歷。
個人簡歷職業(yè)目標填篇十五
在我們的人生道路上，總是不可避免的會有很多的分岔路口， 在這種分叉路口上，常常都不知道究竟應該要如何去抉擇，比如求職就是一個重要的問題，在求職的道路上，也不可避免的會遭遇一些問題，這個也是無可厚非的，求職中會遇到一些問題，而是首先一個問題就是對于職業(yè)的選擇了，選擇職業(yè)，對于那種剛剛踏入社會的人而言，并不是一件容易的事情，如何選擇工作，對于求職者而言是非常重要的，那么求職者究竟應該要如何找到一份合適的工作呢?本文信息來源于
rg
大學生個人簡歷網，轉載請注明。求職者想要找到一份滿意的工作，首先需要做的是給自己進行一個全面的分析，了解自己的專業(yè)、優(yōu)點和長處，這樣能夠讓我們成功的幾率變得更高，需要了解的是，很多的企業(yè)對于求職者的專業(yè)有明確的要求，但是很顯然，并不是所有的企業(yè)都是如此，職業(yè)并不僅僅只是依靠文憑的，需要看的還有其他方面的問題，比如，你的職業(yè)能力，對于工作的處理能力，以及應對問題的`辦法。
當你明確了自己的職業(yè)目標以后，就可以跟著這個目標去奮斗了，在填寫個人簡歷的時候，需要根據職業(yè)的實際情況來填寫，這樣求職的成功率更加高，填寫個人簡歷需要需要在措辭和語言上多下功夫，需要懂得遣詞造句中的各種技巧，切記用太過于生硬的語言去描述自己，平實的語言就很好了。
個人簡歷職業(yè)目標填篇十六
求職是一個過程，因此在求職中也需要有步驟的來，能夠在求職的每個環(huán)節(jié)上都做好，就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節(jié)上也有很多，像是編寫個人簡歷以及投遞個人簡歷就是其中之一。
個人簡歷在求職者中起到的是敲門磚的作用，如果個人簡歷的分量足夠大，則求職者就具有了面試的幾乎，也就相當于求職成功了一半。而要個人簡歷起到既定的目標，不僅要寫好，也需要投遞好。
個人簡歷職業(yè)目標填篇十七
求職者選擇什么類型的目標才能得到最佳的效果?對于每個求職者來說可是不同的，想要得到一份適合自己的工作那就得先看看自己在哪方面比較強，再確立對應的個人簡歷目標則可得到最好的結果。
其次，你找好喜歡的工作類型后還得看看工作具體狀況，比如你想做技術類型的工作但這也分為很多類型，工程技術員、軟件設計員以及律師等，可得看看個人在哪方面有專長或興趣，再決定做哪方面的'技術而不能太武斷，否則選了技術也難以獲得好的結果。
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