通過制定計劃，我們可以更好地衡量我們的進展和成就，從而激勵自己不斷提高。計劃應該被細化為具體的任務和里程碑，方便我們評估進展和控制進度。請看下面的案例分析，幫助你更好地理解和制定計劃。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇一
1.紀檢工作上滿足于正?；?，業(yè)務水平有待提高;監(jiān)督制約機制還需進一步加強。
2.審計制度有待進一步完善，審計方法需進一步改進，審計力度需進一步加強。
(二)采取措施。
2.抓日常工作，提升紀檢監(jiān)察管理。將紀檢監(jiān)察日常工作細化到月，明確每月常規(guī)工作內容。結合公司^v^管理提升^v^活動，進行主題討論，開展自我診斷，查找工作中的不足和存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出措施加以改進。將紀檢監(jiān)察工作落實到各黨支部和各參建單位。堅持管理人員廉政談話制度，適時打預防針。
3.抓日常監(jiān)督，提升效能監(jiān)察管理。圍繞工程建設和公司經營管理重要領域和關鍵環(huán)節(jié)及管理中的重點難點，深入調研分析，進行效能監(jiān)察選題立項，重點開展招投標、物資采購和成本管理等項目專項效能監(jiān)察。繼續(xù)抓好跟蹤審計工作，使工程在合同辦理之前就開展進行審計工作，做到事前控制，規(guī)避風險。加強內部管理、排查內控隱患，不斷提升科學管理水平。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇二
近兩年來，xx本著“民本審計”原則，高度重視民生資金審計工作，把民生資金審計看成審計機關推動金華和諧社會建設、維護廣大人民群眾切身利益的大事來抓。在擔任組長的民政、社保、教育、慈善、住房公積金等民生項目的審計中，大膽揭露和查處違規(guī)行為，維護百姓利益，取得顯著成效。
揭示市區(qū)殯葬業(yè)管理混亂，促進民政部門規(guī)范管理，降低殯葬用品和公墓的收費標準，讓利百姓。在醫(yī)院審計中查處違規(guī)收費320余萬元，并按規(guī)定進行處理處罰，規(guī)范醫(yī)院收費管理，減輕老百姓看病負擔。在教育經費審計中，促進市區(qū)財政將教育教育費附加5500萬元及時安排使用，促使教育經費足額投入，并針對學校食堂管理不規(guī)范現(xiàn)象，促進市教育局出臺，維護了就餐學生的權益。在住房公積金審計中，促進市政府出臺，進一步深化住房公積金征繳和管理工作，使該項政策惠及更多群眾。在慈善資金審計中督促和協(xié)助慈善總會收回信托慈善資金1900萬元，保障資金安全。
市區(qū)社保基金審計中，透過失業(yè)和養(yǎng)老保險相關數(shù)據(jù)的計算機輔助審計，揭示xx年度151家單位428人在再就業(yè)的同期繼續(xù)領取失業(yè)金，涉嫌違規(guī)領取失業(yè)金116.13萬元。
在開展醫(yī)院計算機輔助審計后，上報的案例及專家經驗分別獲xx年審計署計算機現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)(ao)應用獎和入選xx年度浙江省審計廳專家經驗庫目錄，同時撰寫的論文在上發(fā)表。
近兩年，xx在審計項目實施中，不僅僅注重審查和揭示問題，更關注政策、制度制定的合理性、民生資金使用的效益性、老百姓的受惠程度等方面，透過審計分析存在問題的根源，并對如何完善政策、健全制度、加強管理提出合理推薦，如民政資金審計中，針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及經驗做法，撰寫了多篇審計信息，其中:被市長、副市長批示1篇，市委辦及省廳采用5篇，促使市、區(qū)政府完善規(guī)范性文件3件，市民政局調整政策文件1件。
該項目被省審計廳評為20xx年度同步審計優(yōu)秀項目，是當年全市唯一獲獎的優(yōu)秀同步審計項目。在教育經費投入審計中，針對市區(qū)學校負債沉重、城鄉(xiāng)部分校產閑置浪費、民辦學校投入不足等問題，在和上予以反映，兩篇信息分別被市委書記、市長、市委副書記批示，并引起教育主管部門高度重視，市教育局專門召開局長辦公會議進行專題研究，審計意見和推薦得到很好落實。在慈善資金審計中，發(fā)現(xiàn)1500萬元對外投資慈善資金收回困難，存在較大投資風險，以形式專題向市政府反映，市長、分管副市長作了重要批示，在審計的用心協(xié)助下，最后收回本金及投資收益1900余萬元，化解了慈善資金投資風險，審計工作得到了慈善總會的充分肯定。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇三
2021年，各級紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊扣***和省重大決策部署，緊跟深化改革工作步伐，順應形勢勇?lián)?，忠誠履職敢作為，開拓進取求突破，紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展取得新成效。
一是堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務、貫穿全年工作的主線，紀委常委會xx次、理論學習中心組xx次集中傳達學習*********重要講話精神、黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，切實增強做好紀檢監(jiān)察工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。把“兩個維護”作為重大政治責任和工作的根本原則，聚焦貫徹落實*********重要講話精神和***決策部署情況、巡視巡察整改、破除形式主義官僚主義、減稅降費政策措施落實等加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題xx個，查處違反政治紀律的案件xx件，處分xx人。二是抓實黨史學習教育，制定黨史學習教育實施方案，成立領導小組及工作專班，扎實有效推進黨史學習教育。目前，共開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育xx場，開展“永遠跟黨走”活動xx場、“傳承紅色基因”活動xx場、“學習先進典型”活動xx場、“紅色故事大家講”活動xx場、主題黨日活動xx場、專題黨課xx場。領導班子成員帶頭深入基層開展調查研究x余場次，解決民生實事xx余件。三是扎實開展警示教育，推動以案促教、以案促改、以案促建。共開展專題廉政黨課xx場（次）、家風家規(guī)主題演講xx場（次）、“兩個責任”專題約談xx萬余人（次），編印《警鐘長鳴》警示教育讀本xx萬余冊，組織黨員干部到反腐倡廉警示教育基地開展警示教育xx萬人（次），開展崗位廉政教育xx場（次）、xx萬余人（次），持續(xù)厚植不想腐的“土壤”。
當前隱藏內容免費查看一是扎實履行監(jiān)督首要職責、第一職責，認真落實廉政提醒談話、約談、述責述廉、個人有關事項報告等黨內監(jiān)督制度，對xx名干部進行容錯糾錯，為xx人（次）受到不實信訪舉報的干部進行澄清反饋，對近年來受到處分的xx名干部開展回訪談話，讓曾經的“有錯人”變?yōu)楫斚碌摹坝袨槿恕?；扎實開展監(jiān)督檢查，問責失職失責等單位或黨組織xx個xx人，推動監(jiān)督向前面靠、往實處走二是健全完善監(jiān)督機制，抓實抓細監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作辦法等制度，建立紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查室、審查調查室與巡察機構、派駐機構之間信息共享、共同研判駐在部門及地方政治生態(tài)、日常監(jiān)督及辦案聯(lián)動等協(xié)作機制，推動紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督有效貫通。
一是鍥而不舍貫徹落實***八項規(guī)定及實施細則精神，緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，持續(xù)整治違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、收送紅包禮金、公款吃喝等突出問題。共查處違反***八項規(guī)定精神問題xx件xx人，問責xx人，給予黨紀政務處分xx人，點名道姓公開通報曝光典型案例xx批次xx起xx人。集中整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題，查處違規(guī)購買和收送高檔煙酒茶問題xx件xx人。二是深入貫徹落實基層減負決策部署，聚焦形式主義、官僚主義突出問題新表現(xiàn)，針對各級各部門對照形式主義官僚主義查找問題，督促單位及個人形成問題清單整改銷號；查處形式主義、官僚主義問題xx個、處理xx人，給予黨紀政務處分xx人，分xx批對xx起典型問題進行通報曝光。
一是持續(xù)加大懲治腐敗力度，突出重點削減存量、零容忍遏制增量，對黨的十八大后不收斂不收手，特別是在黨的十九大后仍然不知止、膽大妄為的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。共受理信訪舉報xx件（次），立案審查xx件，結案xx件，給予黨紀政務處分xx人，移送司法機關xx人。二是切實抓好漠視群眾利益專項整治，深入排查群眾反映強烈的問題，嚴查小官大貪和“微腐敗”，對基層干部貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、優(yōu)親厚友的決不手軟，查處群眾身邊不正之風和腐敗問題xx件xx人。發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關在推動掃黑除惡、“破網打傘”中的尖刀作用，深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”，維護社會公平正義。共受理排查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索xx件，查處xx件xx人。三是做好案件查辦“后半篇文章”，堅持“一案一總結”，督促相關職能部門開展行業(yè)不正之風整治，在發(fā)案單位召開案情通報暨警示教育大會。把安全作為審查調查工作的“第一工程”和“生命線”，確保辦案安全。
一是突出“兩個維護”，持續(xù)深化政治巡察，緊盯被巡察黨組織履行職責使命情況，積極探索提級交叉巡察、機動巡察和巡察“回頭看”等方式，對xx個黨組織開展巡察，發(fā)現(xiàn)管黨治黨等方面存在的突出問題xx個，問題線索xx個，立行立改具體問題xx個，清退違規(guī)發(fā)放的津補貼、獎金等xx萬元，巡察移交問題線索成案率不斷提升。二是堅決扛牢壓實整改主體責任，建立巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題當下改長久立和分管聯(lián)系被巡察單位的領導參加巡察反饋會工作機制，以自我革命精神堅決全面徹底抓好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改，***和省委巡視發(fā)行的問題已全部完成整改。
一是深入推進紀律檢查體制改革，認真落實“三個為主”要求，持續(xù)深化“三轉”，加強對下級紀委監(jiān)委的領導。強化“四個全覆蓋”，制定實施監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察聯(lián)動工作辦法和派駐機構與監(jiān)督檢查室捆綁式工作辦法，強化機關各部室與下級紀委監(jiān)委、派駐機構、巡察機構之間的協(xié)作配合，不斷把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。二是深入推進紀檢監(jiān)察機構改革，制定派駐機構改革、企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革、學校紀檢體制改革實施意見，明確職責權限、領導體制、工作機制和保障機制，監(jiān)督體系更加健全，監(jiān)督力量進一步整合，監(jiān)督質效不斷提升。三是持續(xù)提升紀檢監(jiān)察干部能力素質，選調、遴選、任用一批優(yōu)秀年輕干部，紀檢監(jiān)察干部隊伍結構更加優(yōu)化；舉辦以《規(guī)則》《規(guī)定》為主要內容的業(yè)務培訓班xx個，培訓干部xx人（次），選送干部參加省以上各類培訓xx人（次），實現(xiàn)培訓全覆蓋。四是以強烈的自我革命精神純潔凈化干部隊伍，堅決防止“燈下黑”，處置紀檢監(jiān)察干部問題線索xx件，開展提醒談話xx人，誡勉問責xx人，給予黨紀政務處分xx人，調離不適宜紀檢監(jiān)察工作的干部xx人，堅決維護紀檢監(jiān)察干部隊伍純潔性。
不落實全面從嚴治黨主體責任；一些單位違反***八項規(guī)定及實施細則精神，執(zhí)行規(guī)定搞變通、打折扣；一些黨員干部背離***人的初心使命，無視紀法，對紀律缺乏敬畏，自身腐化墮落，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力，正義感、是非觀缺失，隨波逐流。同時，紀檢監(jiān)察工作也存在著差距和不足，有的紀檢監(jiān)察干部對工作高質量發(fā)展的內涵認識和規(guī)律把握不到位，對政治監(jiān)督的內涵范圍、方法途徑把握不精準，在加強對領導班子和黨員領導干部的監(jiān)督，特別是破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督方面還有許多短板要補；有的政治素質和履職能力不足，紀法業(yè)務知識薄弱，不擔當負責，不敢、不會監(jiān)督，不敢發(fā)聲、不敢斗爭，個別人甚至執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法。對此，我們將保持冷靜清醒，始終肩負起推進反腐敗斗爭的重大任務，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習*********關于全面從嚴治黨的重要論述和重要指示批示精神，深刻領會全面從嚴治黨首先要從政治上看的深刻內涵，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力。堅守政治監(jiān)督根本定位，圍繞捍衛(wèi)制度、落實決策、履行責任、行使權力情況進行監(jiān)督，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，胸懷“國之大者”，緊扣貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展、深化供給側結構性改革、提高人民生活品質、守住安全發(fā)展底線等重大決策部署開展監(jiān)督檢查，確保黨***決策部署落到實處。健全貫徹落實黨***重大決策部署督查問責機制，加強對敢擔當、善作為干部的激勵保護，營造風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督的政治引領作用，把監(jiān)督融入?yún)^(qū)域治理、部門治理、行業(yè)治理、基層治理、單位治理之中，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。強化對權力運行的監(jiān)督，加強廉政風險防控，緊盯權力運行各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準問責機制，消除權力監(jiān)督的真空地帶，壓減權力行使的任性空間。抓住監(jiān)督的要害和關鍵，加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，擰緊“關鍵少數(shù)”依法公正為民用權的“安全閥”，管住管好“關鍵少數(shù)”引領帶動“絕大多數(shù)”。完善紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接的機制和制度，有效匯集各類監(jiān)督主體優(yōu)勢，實現(xiàn)各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調、形成合力。
政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，加強對群眾反映強烈問題的集中整治，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。完善民生領域損害群眾利益問題治理機制，深入整治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產、食品藥品安全、執(zhí)法司法等領域腐敗和作風問題，嚴肅查處貪污侵占、吃拿卡要等行為，常態(tài)化懲治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”，用心用情用力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，持續(xù)增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
堅決打好打贏作風建設持久戰(zhàn)，把整治“四風”作為凝聚黨心民心的重要途徑，保持定力、寸步不讓，認真貫徹落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，加大查處問責和通報曝光力度，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。持續(xù)向形式主義、官僚主義亮劍開刀，對貫徹黨***決策部署做選擇、搞變通、打折扣等突出問題，盯住不放、精準施治，防止新的不良習氣、不嚴不實做法成風成勢。嚴查享樂主義、奢靡之風，堅決遏制公款消費中的違規(guī)違紀違法現(xiàn)象。推動健全完善基層減負長效機制，鞏固治理文山會海、優(yōu)化改進督檢考成果。堅持糾治并舉，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，推動化風成俗、成為習慣，讓新風正氣不斷充盈。
深刻把握腐敗問題的政治本質和政治危害，態(tài)度不變、決心不減、尺度不松，把嚴的主基調長期堅持下去，做好查辦案件“通篇文章”。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，重點查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，持續(xù)增強不敢腐的震懾。把握“懲、治、防”辯證統(tǒng)一關系，堅持嚴懲腐敗與嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育緊密結合，把查辦案件與堵塞漏洞、強化監(jiān)管貫通起來，做實以案促改、以案促治、以案促建，切實扎緊不能腐的籠子。落實政治生態(tài)定期分析研判機制，加強廉潔文化建設，強化思想道德和黨紀國法教育，著力營造不想腐的濃厚氛圍。
全面貫徹***巡視工作方針，堅守政治巡察定位，立足常規(guī)巡察，適時開展專項巡察、機動巡察和巡察“回頭看”，有節(jié)奏有力度、高標準高質量推進巡察工作，實現(xiàn)有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一。創(chuàng)新巡察方式方法，注重傾聽群眾意見、群眾呼聲，更加精準客觀發(fā)現(xiàn)和推動解決問題。健全完善上下聯(lián)動機制，在信息共享、力量配備、發(fā)現(xiàn)問題、成果運用等方面貫通協(xié)作，增強監(jiān)督效能。把巡與改結合起來，認真履行整改監(jiān)督責任，督促黨委（黨組）落實巡視巡察整改主體責任，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設，實現(xiàn)監(jiān)督、整改、治理有機貫通。
貫徹***新時代中國特色社會主義思想擺在首位，帶頭旗幟鮮明講政治，淬煉對黨忠誠的政治品格，堅決忠誠黨的信仰信念，堅決忠誠黨的領導核心，堅決忠誠黨的初心使命，知責于心、擔責于身、履責于行；提升紀檢監(jiān)察干部專業(yè)本領，堅持政治能力打頭管總，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，毫不松懈加強干部的。
教育。
監(jiān)督管理，嚴守紀檢監(jiān)察權力邊界，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀。
工作。
規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，一手抓規(guī)范用權，一手抓刀刃向內，堅決防止“燈下黑”，建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的紀檢監(jiān)察鐵軍。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇四
(一)根據(jù)上級《關于開展xx年元旦、春節(jié)黨員干部黨風建設、廉潔自律教育》的通知要求，組織黨員干部、重要崗位、管理人員進行^v^兩節(jié)^v^專題黨風廉政教育，一是公司組織學習上級有關黨風廉政建設的文件規(guī)定;二是收看廉政電教片《欲蓋彌彰》;三是黨委書記對春節(jié)期間黨風廉政建設有關注意事項提出具體要求，提醒打招呼;四是嚴格執(zhí)行《廉政準則》，拒收禮品、禮金。
(二)根據(jù)院統(tǒng)一部署，積極組織開展以^v^保持黨的純潔性，廉潔促發(fā)展^v^為主題的第13個黨風廉政建設宣傳教育月活動：
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇五
當前我國市場經濟發(fā)展迅速，勞動關系運行面臨新的困難和挑戰(zhàn)，勞動侵權案件頻繁發(fā)生，這對我國的勞動監(jiān)察體系提出了新的要求，勞動監(jiān)察的發(fā)展必須緊跟時代步伐，與時俱進。今天本站小編給大家整理了勞動監(jiān)察大隊。
希望對大家有所幫助。
勞動合同。
簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了一定的工作，取得了一些成績。現(xiàn)將今年上。
如下：
一、工作開展情況。
(一)投訴、舉報案件完成情況。
共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動者516人，涉及金額約200萬元;其中，處理群體性事件52起，涉及勞動者487人，涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
(二)開展勞動用工執(zhí)法檢查情況。
1、日常巡查。
截止6月底，主動檢查各類用人單位74戶，涉及勞動者900余人，發(fā)出詢問通知書23份，限期整改指令書11份。
2、專項檢查。
開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動2次，分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關于工資支付專項檢查。
兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題，及時下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補簽勞動合同22戶，384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人，9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶，涉及勞動者810人。
(三)、開展“機關作風整頓月”活動。
按縣委、縣政府要求，我大隊在3月份通過集中開展“活動”，從根本上查找出不足，并制定措施，落實整改，大大改進了機關作風，提高了工作效率。
二、工作中采取的措施。
(一)提高認識，加強領導。
把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區(qū)內勞動保障監(jiān)察、勞動關系的調整規(guī)范工作進行調查。
(二)宣傳勞動保障法律、法規(guī)，對各用人單位執(zhí)行情況進行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認真學習;。
2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進行法律、法規(guī)宣傳;。
3、增強勞動者維護自身權益的意識。
4、通過深入宣傳，提高勞動關系調整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
(三)強化勞動保障監(jiān)察工作力度，切實維護勞動者合法權益。
1、加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片包干，責任到人。
2、提高監(jiān)察人員的政治素質、執(zhí)法能力和工作作風;堅持每星期五下午集體學習制度，使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務知識的同時，增強監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調和執(zhí)法辦案能力。
3、加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問題：
1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
四、下一步。
工作計劃。
1、繼續(xù)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量。
2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結構較復雜的煤炭行業(yè)。
3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護農民工及其勞動者的合法權益、社會保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進一步加大專項檢查執(zhí)法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
4、以《社會保險法》出臺實施為契機，深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳，督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設工程工資支付的巡查力度，杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
一年來，市勞動監(jiān)察大隊在局黨組正確領導和上級業(yè)務部門指導下，緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務，維護了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質的轉變。
一、工作開展情況。
20xx年度我隊共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次，涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元，涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓機構和7家民辦職業(yè)介紹機構進行了聯(lián)合檢查，并提出了相應的處理意見。;清退風險抵押金金額4.51萬元，涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費21.6萬元，涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施，切實維護了廣大勞動者的合法權益，取得了一定的工作成效。
二、主要做法。
(一)完善學習和工作制度，保證了勞動監(jiān)察工作的開展。
1、今年以來，我隊堅持把政治和業(yè)務學習放在重要位置，建立了完善的學習制度，堅持每月進行一次政治學習和一次業(yè)務學習，堅持理論學習與實踐相結合，在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務素質，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務，熟悉相關法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標準，高素質的勞動保障監(jiān)察隊伍，為切實維護勞動關系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎。
2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機制。我隊按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎上對重大案件嚴格執(zhí)行集體討論制度，堅持采取兩者相結合的工作制度，做到層層把關，人人有責。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生;堅持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。
(二)積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動，切實維護勞動者的合法權益。
1、積極開展專項執(zhí)法檢查：今年，我隊根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結合我市的實際情況共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次，涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應的處理，通過嚴格的執(zhí)法檢查，一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為，另一方面也切實的維護了勞動者的合法權益。
2、加強用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢，年檢對象重點是企業(yè)和個體經濟組織，涉及勞動者22532人。年檢內容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面，對檢查中存在違法事實的用人單位，嚴格按照相關法律強制落實，最終使勞動合同簽訂率達到96%以上。
3、認真做好投訴舉報案件處理工作：對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處，幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年受理舉報投訴案件，立案152件，結案144件，正在辦理8件，結案率為91%，責令限期改正44件，行政處理17件，行政處罰3件，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處，幫助勞動者維護了自身的利益，增強了他們的法律意識，使更多的合法利益受到損害的勞動者運用法律武器為自己討回公道。
4、建立和完善工資保障金制度，我隊自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前，已累計收取105個新開工項目的工資保障金300.85萬元，并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險，切實杜絕了新拖欠行為的發(fā)生，極大地保證了農民工在發(fā)生工傷事故后的合法權益。
5、加強日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護勞動者的合法權益。今年第四季度，我隊組織專班對恩施城區(qū)范圍內的娛樂場所進行了全面檢查，共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書，改正情況較好，程序仍在進行中，這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。
6、認真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情，服務周到，答復及時”的原則，細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規(guī)定受理處理，做到事事有記錄，件件有結果。使來訪者高興而來，滿意而去。
三、存在問題。
1、勞動保障監(jiān)察機構自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進一步提高，難以適應社會發(fā)展要求，勞動保障監(jiān)察人員素質，辦案水平和質量仍須進一步提高。
2、處理、處罰力度不大，下一步需進一步加大處罰力度。
3、創(chuàng)新精神不夠，工作中忙于應付，在監(jiān)察工作中無創(chuàng)新東西。
四、20xx年工作打算。
(1)加強監(jiān)察隊伍自身建設，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
(3)抓好勞動監(jiān)察網格化管理工作，通過擴大勞動監(jiān)察網絡，充實監(jiān)察力量，進一步摸清全市用工單位的基本情況，有效地對用人單位的用工情況進行監(jiān)控管理。
20xx年，勞動監(jiān)察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進縣域經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進行《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經常性走訪相關企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權。
二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務。
新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監(jiān)察大隊在局領導指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份，根據(jù)省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業(yè)進行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動合同20xx余份。
按照相關制度，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監(jiān)察大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件，為穩(wěn)定社會，促進經濟發(fā)展，構建和諧做出貢獻。
全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來信來訪群眾20xx余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。
對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足。
1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進一步的加強。
2、勞動監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察大隊工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責，嚴格執(zhí)法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經濟的發(fā)展，維護勞動者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇六
一、進一步建立和完善內部審計工作的內容和工作體系;加強業(yè)務學習，解決審計工作中遇到的新問題，使審計工作從查錯防弊轉向風險防范和管理提升。
二、認真研究相關業(yè)務，及時了解農村義務教育經費政策。在具體工作中，審核學校收費是否符合政策規(guī)范、作業(yè)成本的使用和結算、日常公共資金的籌集和使用等是一項重要內容。以確保內部審計在實施學校教育經費保障制度中的作用。
三、對學校財務收支、經費管理、食堂伙食費用收支進行初審，及時上報審計報告，有效提高了教育經費的使用效率根據(jù)學校經濟活動的特點，我校今年內部審計的主要內容如下：
1、內審組審核學校收入后認為，學校所有收入均及時入賬，納入學校財務核算，不存在隱瞞、截留、挪用或轉移學校收入的情況。
2、審核學校的支出，包括教師工資、績效工資、補貼、伙食費等。重點關注支出的真實性和合法性，以及是否有損失或浪費等。內部審核認為符合相關規(guī)定的要求。所有支出都是合理的。
3、至于學校的資產構成，經審計認為貨幣資金已按規(guī)定收付;固定資產做到賬賬相符;各種往來賬戶也相應結清。
4、學校的負債也進行了相應的審計。學校在某一年后沒有產生新的債務，也沒有債務消費。
5、對學校收費進行了重點審計，沒有發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。學費很合理。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇七
今年，集團公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察工作要按照企業(yè)新的產權結構、經營機制以及法人治理結構來安排和構思今年的工作。總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委第五次全會精神，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，緊緊圍繞企業(yè)改制、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，用發(fā)展的思路和改革的辦法，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保企業(yè)改制依法依規(guī)地推進。主要任務是：構建社會主義和諧企業(yè)，以人為本，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律的案件，用制度和紀律規(guī)范管理，推進改制，維護穩(wěn)定。具體工作是：
（一）開展“四項教育”活動，筑牢思想道德防線。
深入推進黨員干部廉潔自律工作，要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規(guī)為主要內容的學習教育活動。
1、開展保持共產黨員先進性教育活動。重點解決好黨員干部的廉潔自律問題，中央決定，用一年半的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為重要內容的保持共產黨員先進性教育活動。我們要以此項教育活動為契機，將黨風黨紀教育穿插其中，要求共產黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。通過教育活動，突出解決黨員在思想、組織、作風及工作等方面存在的突出問題。特別是當前企業(yè)正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題，涉及方方面面的利益，黨員要經受得住企業(yè)改制的考驗。
2、開展加強黨的政治紀律教育。重點解決好維護黨組織威信問題，堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執(zhí)行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與企業(yè)改制，黨員有不同意見可在黨內會議上發(fā)表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現(xiàn)黨員的先進性。
3、開展民主集中制的教育。在黨內要健全議事規(guī)則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結合的制度。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規(guī)定，在民主基礎上集中，在集中基礎上達到統(tǒng)一，民主與集中相輔相承，二者不可分離。
4、開展黨紀政紀法規(guī)教育。以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》為重點，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發(fā)展成為大錯誤。要運用對干部誡免談話制度，督促其限期糾正缺點和錯誤。
（二）繼續(xù)實行黨風廉政建設責任制，落實責任追究制度。
實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制。集團公司以簽定責任書的形式，用制度來明確領導班子和領導干部的責任。
1、落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起反腐倡廉的職責。堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。紀委抓組織協(xié)調，布署與實施、監(jiān)督和考核以及責任追究，領導干部要以身作則，清正廉潔，敢抓敢管，真抓實干，要實行年終責任制報告制度。
2、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。公司黨政組織將結合實際，制定并實施《管理人員過錯責任追究辦法（試行）》，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導干部和黨員依紀依規(guī)地行使管理職權。
3、落實黨風廉政建設責任制，要層層分解責任，細化責任內容。綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段維護責任制的嚴肅性。三級單位（有黨政組織建制）和重點部門都要簽訂責任書。
（三）加強領導干部廉潔自律，完善監(jiān)督措施。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇八
現(xiàn)就我局__年貫徹落實黨風廉政建設責任和紀檢工作做如下總結匯報：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領導。
1.始終堅持黨組統(tǒng)一領導。黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，各單位各負其責，依靠廣大干部職工、群眾支持和參與的領導體制和工作機制。局黨組成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，班子成員及相關科室領導為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常事務的處理。
2.全面落實"兩個責任"，提升黨風廉政建設水平。根據(jù)市紀委下發(fā)的黨風廉政建設和兩個責任文件精神要求，我局按照工作部署，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確局黨組黨風廉政建設和反腐敗的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。進一步明確局紀檢組的黨風廉政建設監(jiān)督責任，強化"三轉一聚焦"，紀檢組長專職做好黨風廉政建設和反腐敗工作，專注監(jiān)督執(zhí)紀問責。
3.嚴格執(zhí)行干部選拔程序。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等組織人事工作規(guī)定選拔、任用、晉級，按程序進行民主推薦、考核、考察和征求同級紀檢組的意見。__年推薦了一名下屬單位正職領導，__年推薦了一名副科級領導干部，__年任命了局機關一名中層領導。嚴格執(zhí)行了任前談話、廉政談話、誡免談話等制度。__年，分別對重點崗位人員進行廉政談話10人，對干部職工不遵守上下班紀律進行誡免談話2人。
4.把黨風廉政建設納入年度考核。每年都要對簽訂黨風廉政建設責任制的單位進行考核評比。年初召開林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設專題會議，對本年度黨風廉政建設工作做出安排部署，并與林技站、森林公安局、園林局、公園濕地管理處等下屬單位分別簽訂黨風廉政建設工作責任書，年中對所屬單位落實黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，年終對各單位落實黨風廉政建設責任的情況進行考核，對落實責任制優(yōu)秀的單位和個人進行表彰獎勵，并將考核結果納入年終目標考核等次、職務職級晉升。做到了年初有部署，年中有檢查、年終有考核。
（二）結合黨的“群眾教育”和“三嚴三實”教育實踐活動，加強學習和教育。
一是堅持理論學習。組織干部職工集中學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、和習近平一系列講話精神等。領導干部帶頭參加學習，帶頭上黨課，近三年來，全系統(tǒng)開展集中學習24次，專題報告3次，集中專題討論12次，參加學習的在職黨員干部全部撰寫了學習心得，局黨組完成中心組理論學習12次，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。
二是加強思想教育。堅持以正面引導、反面警示、氛圍營造相結合的方式加強思想教育，努力改進干部作風。邀請市紀委、市法院、檢察院及林業(yè)法律顧問給林業(yè)系統(tǒng)干部職工進行專題教育，組織全體機關黨員干部到紅軍紀念園、__縣紅軍渡開展重溫革命歷史的紅色教育，到市看守所、拘留所、市檢察院感受鐵窗人生的黑色教育，使全局黨員干部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。
（三）切實加強研究部署，建立健全規(guī)章制度。
1.規(guī)范林業(yè)項目建設管理。
一是成立了項目辦。針對過去林業(yè)項目建設管理混亂的局面，新一屆領導班子從局里抽調精干力量，在__年，成立了項目辦，由項目辦全面負責全市林業(yè)項目建設。
二是制定了林業(yè)項目建設管理制度，加強林業(yè)項目資金管理。__年，制定了《__市林業(yè)項目建設管理辦法》和《__市林業(yè)工程種苗管理辦法》，__年制定了《__市林業(yè)項目建設管理責任制度》。新制度規(guī)范了林業(yè)項目建設招投標管理和資金使用。項目招投標實行“三個領導（其中一人為紀檢組長）到場”監(jiān)督制度，根據(jù)項目性質和投資規(guī)模大小，按照國家招投標管理規(guī)定分別以公開招標、比選、競爭性談判和市場詢價采購等方式確定施工單位。林業(yè)項目資金使用必須符合國家林業(yè)項目資金管理辦法規(guī)定，并實行轉賬核算、專戶管理；項目資金支付憑證必須真實、合法、有效。
三是健全林業(yè)項目建設跟蹤落實制度。精確落實責任，確保林業(yè)項目建設的每個環(huán)節(jié)都有具體人員“保駕護航”。完善落實分管林業(yè)項目建設領導包聯(lián)重點項目責任制，為分管林業(yè)項目建設領導配備了一名項目秘書，負責收集、管理林業(yè)工程項目的軟件資料，確保項目資料的完整性。對每一個重點項目都要明確責任單位、責任領導、投資主體和具體責任人、承辦人，明確工程進度和責任要求，做到目標、重點、措施、進度、責任“五明確”。
四是規(guī)范林業(yè)項目驗收管理。大型林業(yè)項目驗收組由發(fā)改、財政、審計、林業(yè)等部門組建；小型林業(yè)建設項目由林業(yè)局自行組織紀檢、計財、造林、項目辦等科、站、室、處人員開展驗收，驗收人員不少于3人。
2.圍繞容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，建立完善了相關制度。
一是進一步健全完善了《局公務車輛管理規(guī)定》。嚴格執(zhí)行上級有關加強公務用車管理、嚴禁領導干部違規(guī)駕駛公車的規(guī)定。結合實際制定了車輛管理規(guī)定，對車輛管理、節(jié)約開支、確保行車安全等方面的內容進行明確規(guī)定，并認真抓好貫徹落實。
二是嚴控公務經費。在公務接待上，積極響應中央號召，修訂了《公務接待管理制度》，嚴禁用公款吃喝玩樂、公款旅游，嚴格控制公務接待活動，壓縮經費支出，確保工作正常運轉，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。近幾年，公務接待費呈直線下降，由過去的30萬元下降到15萬元。
三是如實申報個人重大事項。局領導班子成員認真執(zhí)行凡涉及到個人重大事項都如實向市紀委、市委組織部報告。堅持婚喪喜慶進行申報審批制度，同時完善事前事后跟蹤督查機制，杜絕了借婚喪喜慶大操大辦行為。我局近幾年共審批5件，沒有出現(xiàn)大操大辦的行為。
3.強化“三重一大”機制，進一步規(guī)范領導干部的權力運行，強化監(jiān)督制約機制。堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。
（四）緊盯"四風"問題，加強行風整頓。
1.加強機關作風效能建設。針對機關作風效能建設，結合中央八項規(guī)定，制定了《林業(yè)局規(guī)范行業(yè)作風、嚴明工作紀律“二十條”規(guī)定》、《職工上班簽到制度》和《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。切實規(guī)范了局機關作風效能建設管理，提高了辦事效率。同時針對干部職工在作風方面存在的一些突出問題及時進行整改，切實解決“庸、懶、散”和推諉扯皮、責任心不強、被動應付等問題。增強每位干部職工效能意識，嚴格執(zhí)行作風效能建設各項規(guī)定。
2.把黨風廉政建設貫穿于林業(yè)各項工作之中。認真分析在林業(yè)工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，多次到基層開展廉政教育。確保林政工作的公平、公正、透明，杜絕了暗箱操作等損害群眾利益的行為發(fā)生；林木采伐管理工作方面，嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，科學安排采伐指標，并按一鄉(xiāng)一人推選木材采伐人員，并進行公示，確保做到公正、公開、公平，增強指標分配的透明度，杜絕暗箱操作，從源頭上鏟除行業(yè)容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)；退耕還林方面，為確保退耕還林政策落實到位，進一步規(guī)范了資金兌現(xiàn)程序，嚴格按照“檢查驗收數(shù)據(jù)匯總鄉(xiāng)村公示政策兌現(xiàn)”的程序，及時足額兌現(xiàn)政策補助；產業(yè)發(fā)展方面，對苗木栽植中所需的物資、苗木等實行公開采購，加強項目資金使用管理，加強項目建設成效監(jiān)督檢查，確保項目建設公開、透明。
3.糾正“不作為”和整治“亂作為”
一是糾正“不作為”。堅決糾正不認真履職，上有政策、下有對策，搞忽悠的行為；堅決糾正調查研究走馬觀花、浮光掠影，只調查、不研究，重過程、輕結果，面上看得多、點上解剖少，以偏概全、一知半解的行為；堅決糾正查處不敢正視問題、不愿解決問題，報喜不報憂，久拖不決、避重就輕，小問題拖成大問題的現(xiàn)象。
二是整治“亂作為”。堅決查處“吃拿卡要”行為；堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益行為；堅決查處在行政許可、項目審批、執(zhí)法檢查、違規(guī)違法案件查處等工作中的暗箱操作、權力尋租等行為；堅決糾正頻繁檢查、多頭檢查，以收費代管理、以罰款抵收及粗暴執(zhí)法行為；堅決查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
4.深入開展林業(yè)系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作。成立了工程建設領域專項治理工作領導小組，制定了《林業(yè)局工程建設領域專項治理工作實施方案》，并將方案印發(fā)局屬各單位，要求認真抓好貫徹落實。重點對__年以來所有竣工和在建、擬建政府投資項目和使用國有資金項目逐一自查清理，認真對照有關政策規(guī)定和法律法規(guī)，針對項目決策、項目核準、工程招標、物資采購、資金撥付使用、工程質量、工程建設實施等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)進行自查，找出存在的突出問題，并認真進行了整改，保證了工程按時按質按量完成。
5.案件查處。
一是切實加強對辦案工作的領導。主要領導親自過問和指導案件查辦，確保辦案經費的投入，并建立紀檢組長負總責，相關領導和人員分級負責的辦案工作責任制。
二是積極支持配合對涉林案件的查辦。配合市檢察院和市紀委查辦系統(tǒng)內違法、違紀和違規(guī)案件。__年，3名部門責任人因作風漂浮、執(zhí)行力差受到警告處分，作了公開檢討；__年，有2人未按時上班，受到通報批評。
三是認真辦理群眾來信，熱情接待群眾來訪。對來訪人員反映的問題局領導班子高度重視，凡信訪件都由主要領導親自批示，分管領導全程跟蹤督辦，明確相關科室具體承辦，能夠及時解決的及時解決，不能及時解決的組織力量調查研究，及時協(xié)調、盡力做到給來訪者一個滿意的答復。__年共收到來信來訪30件，現(xiàn)已全部辦理結束，辦結率達100%；上級交辦信訪件5件，均組織人員多次深入調查，提出了林業(yè)部門的處理意見上報相關部門。
四是加強對辦案人員的教育、監(jiān)督和管理。在日常工作中加強對辦案全過程的管理和監(jiān)督，嚴守辦案程序和時限規(guī)定，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，在查辦案件中，堅持以黨政法紀條規(guī)辦案，做到事實清楚，定性準確，經得起檢驗。
二、存在的問題。
近年來，市林業(yè)局在抓黨風廉政建設工作中認真貫徹落實各項防范措施，取得了一定成績。但工作中也還存在著許多差距和不足：
（一）個別人對實行黨風廉政建設責任制認識不夠到位、對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不足，決心不大，工作力度不夠，抓工作落實缺乏主動性和連續(xù)性。
（二）是部分領導干部對黨風廉政建設還存在認識不足，重視不夠，“一崗雙責”落實不夠到位，一手軟一手硬問題仍然存在。
（三）極少數(shù)干部職工自律意識不強，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠好。
（四）黨的宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設在部分黨員干部身上有所淡化，對人民群眾的困難和疾苦關心不夠。
（五）是一些損害群眾利益的突出問題還沒有得到徹底根治，預防和懲治腐敗的能力有待進一步提高。
三、對下一步工作的表態(tài)。
在下一步的黨風廉政建設中，市林業(yè)局黨組將針對存在的問題，加以解決，完善各項制度，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（一）深入開展反腐倡廉教育，筑牢黨員干部職工思想道德和黨紀國法防線。采取多種形式，加強對黨紀、政紀和國家法律、法規(guī)的宣傳學習，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工學法、知法、守法的意識，增強廉潔從政，克已奉公的自覺性。把開展警示教育活動作為黨風廉政建設工作的一項長期性工作來抓緊、抓好，特別要利用發(fā)生在我市的典型案件和林業(yè)系統(tǒng)內的違紀違法案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
（二）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。在認真落實好貫徹中央全力反腐的同時，繼續(xù)執(zhí)行局主要領導與班子成員及二級單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項細化分解，落實到每位領導班子成員和各相關單位和部門，做到任務、責任量化到人，措施具體，時限清楚，把責任層層落實到位。
（三）查找單位廉政風險點，構建廉政風險防控體系。圍繞規(guī)范權力運行，通過自己找、群眾提、領導點、案例分析和組織評定等方式，組織黨員干部結合本行業(yè)特點查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現(xiàn)形式。根據(jù)權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三個等級，從領導干部開始，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境風險，針對潛在的廉政風險點，結合各自實際，分別制訂有針對性的防范措施，經局領導班子集體審定后，將廉政風險點、風險等級和防范措施登記匯總，建立廉政風險點目錄，并進行公示公開，接受社會和單位內部的監(jiān)督。
（四）扎實開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作。抓好政務公開工作，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督；加強林業(yè)執(zhí)法隊伍建設，提高依法行政能力，確保森林資源有效保護和合理開發(fā)；嚴格執(zhí)行造林質量、安全生產等責任事故追究制度，確保造林質量任務和林業(yè)安全生產任務的圓滿完成；加強對林業(yè)重點工程建設、林權制度改革、林地流轉等情況的監(jiān)督檢查；穩(wěn)步推進全市深化集體林權制度改革工作；嚴格執(zhí)行工程項目招投標制度和“廉政合同”制，并進行監(jiān)督檢查；認真組織專項治理，采取有效措施，堅決懲處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，切實保護群眾的切身利益。
（五）切實加強信訪工作。改進信訪工作的方式方法，深入基層，深入群眾，認真對待群眾，著力解決損害群眾利益的突出問題，建立健全群眾來信來訪接待、登記、辦理制度，規(guī)范群眾來信來訪工作。堅持不懈糾正“四風”，盯緊“四風”的新形式、新動向，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”成果，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難，以群眾滿意為目標切實做好全市興林富民各項工作。
同志們，在今后的工作中，我們將以更高的標準、更嚴的要求、更扎實的作風，用心履行職責，為實現(xiàn)我市生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略、建設幸福美麗__做出積極貢獻！
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年以來，x街道紀工委認真落實區(qū)紀委會議、文件精神，積極協(xié)助督促辦事處抓好黨風廉政建設工作，嚴格落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，著力強化對權利的制約和監(jiān)督，狠抓作風建設，為辦事處健康發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將近年來街道紀工委履行監(jiān)督責任落實情況報告如下：
（一）盡職盡責，協(xié)助黨工委履行主體責任。一是勤匯報，強化黨工委落實主體責任意識。及時在班子會和黨工委理論學習會議上傳達匯報區(qū)紀委會議精神，及時匯報***、省市區(qū)有關新要求、新精神及街道紀工委黨風廉政建設工作開展情況。二是重教育，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。組織街道、社區(qū)黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀，每季度落實廉政黨課x次，組織觀看警示教育片x次，參加x余人次。
（二）強化監(jiān)督，持之以恒抓作風建設。一是積極推進監(jiān)察職能向基層延伸，在街道所轄x個社區(qū)設立支部紀檢檢查員和監(jiān)察工作聯(lián)絡員共x人。二是做好疫情防控監(jiān)督檢查。新冠疫情防控以來，成立疫情防控監(jiān)督小組，加大監(jiān)督檢查力度，共開展監(jiān)督檢查x次，發(fā)現(xiàn)相關問題x余處，及時糾正提醒，督促各部門、各社區(qū)做好整改，確保疫情防控各項措施落到實處。三是強化監(jiān)督問責。辦事處紀工委組成專項檢查小組在結合“兩會”和重要傳統(tǒng)節(jié)日，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯關鍵場所、人群進行監(jiān)督檢查，對機關和社區(qū)工作作風、勞動紀律進行不定期監(jiān)督檢查，今年以來組織各種形式的監(jiān)督檢查x次。
（三）從嚴執(zhí)紀，加大案件查辦力度。一是健全辦案機制。x年因未嚴格落實體溫監(jiān)測制度，疫情防控工作管控不嚴格，通報批評x人，誡勉談話x人，轄區(qū)黨員因違反國家法律法規(guī)，開除黨籍x人。二是深入推進“補短板建機制強能力見成效”問題整改的落實。結合實際制定《x街道x年“x”問題整改落實工作臺賬》，按照x個方面x條問題清單，制定x條整改措施，按照整改時限逐個解決問題，逐項完成任務。三是切實做好信訪舉報工作。在醒目位置設置信訪舉報箱，公布信訪舉報電話和電子信箱，每月按時開啟，重大節(jié)日期間嚴格執(zhí)行日報告制度。堅持領導接訪日制度，使信訪問題能夠及時妥善處理。
（四）加強宣傳，助推黨風政風持續(xù)好轉。一是突出廉政教育，提高自我約束能力和管理意識。深入開展理想信念和廉潔從政教育x余次，參觀廉政教育基地x次。同時，重點對重要崗位人員加強廉政教育、廉政談話。二是持續(xù)深化家風建設，用實際行動答好“必答題”。組織黨工委班子成員帶頭開展家風建設相關活動，全年共開展以家風為主題的“迎新送春‘廉’，清風進萬家”、廉政書畫展、廉潔寄語話家風、廉潔家訪等活動x余次，其中書寫廉潔寄語x條，班子成員參加廉潔家訪x次。三是堅持標本兼治，不斷推進以案促改工作常態(tài)化制度化。今年以來集中開展x次以案促改工作，同時，在社區(qū)組織召開了以案促改警示教育大會，推動以案促改工作向基層延伸，在轄區(qū)營造了風清氣正的良好氛圍。四是充分發(fā)揮紀工委在反腐倡廉工作中的組織協(xié)調作用，組織開展各種宣傳教育和廉政文化建設活動，充分利用報刊、網絡和自媒體開展反腐倡廉宣傳工作，持續(xù)加強紀檢宣傳報道力度。今年來，上報新聞稿件x余篇，在省級新聞媒體發(fā)稿x篇、市級發(fā)稿x篇。
（五）強化巡察整改，推動主體責任落實。x年x月x日至x月x日，區(qū)委第x巡察社區(qū)組對x街道x個社區(qū)黨組織進行了巡察，共發(fā)現(xiàn)問題x個，街道黨工委逐條對照問題，制定整改措施，落實整改任務，截止目前，已全部整改到位。x年x月至x月底開展社區(qū)黨組織巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題和共性問題集中整改工作，街道黨工委及時召開專題會議對巡察全區(qū)x個社區(qū)黨組織發(fā)現(xiàn)的x各方面x項共性問題進行了深入剖析和研究，主動認領x項共性問題，制定x條整改措施，街道黨工委專門成立巡察整改領導小組，推進問題整改落實，確保在年底前全面完成集中整改，取得明顯實效。x年x月x日，區(qū)委第x巡察組向街。
當前隱藏內容免費查看道黨工委反饋巡察區(qū)政府投資城建重點項目中涉及街道老舊小區(qū)提質改造項目問題x個，黨工委及時召開整改專題會議和民主生活會，認真研究反饋意見，深刻剖析問題根源，逐條對照制定整改措施，切實擔負起主體責任。
（六）存在問題及原因分析。
存在問題和不足：審查實效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。原因分析：一是工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調查知識、業(yè)務能力還待進一步加強。二是教育培訓手段不夠創(chuàng)新，效果還不夠明顯，學習教育力度不夠，觸動不深。
2021年工作謀劃情況。
（一）強化政治監(jiān)督，推動上級重大決策部署落地落實。充分發(fā)揮紀工委監(jiān)督職能，嚴格監(jiān)督街道黨工委切實履行好全面從嚴治黨主體責任。聚焦中心任務，圍繞重大決策部署，督促街道黨員干部切實增強“四個意識”，嚴格執(zhí)行“六項紀律”，落實好“一崗雙責”，不斷提升政治站位，強化政治擔當，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。圍繞區(qū)紀委（監(jiān)委）下發(fā)的《為加快x副中心城市建設決策部署在x落實落地提供有力紀法保障實施方案》的通知要求，街道紀工委將樹立“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”的工作思路，通過做深做實做細近距離監(jiān)督，找問題、查漏洞，完善制度、促進改革、推動工作不斷取得新成效，為加快x高質量發(fā)展提供有力監(jiān)督保障。
（二）深化專項監(jiān)督，重點整治突出問題。緊盯重點任務、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，結合單位特點，深入開展各類專項監(jiān)督檢查。一是緊密結合疫情防控形勢發(fā)展，持續(xù)監(jiān)督做好轄區(qū)疫情防控監(jiān)督工作，為奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利提供監(jiān)督保障。二是圍繞年度民生實事推進落實情況、推進副中心城市建設等重大政治任務開展重點領域專項監(jiān)督，深入整治侵害群眾利益、影響經濟社會發(fā)展的“微腐敗”問題。
（三）堅持常態(tài)化監(jiān)督，持續(xù)推進作風建設。把落實***八項規(guī)定精神、糾治“四風”活動作為常態(tài)化監(jiān)督內容，通過加大檢查頻次，加強教育宣傳，豐富監(jiān)督舉措，進一步鞏固作風建設治理效果，倡樹風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要規(guī)范處置問題線索，加大辦案力度，精準有效用好問責利器。
（四）加強紀檢隊伍建設，提高監(jiān)督履職能力。加強對紀檢工作人員的教育和管理，增強責任心，提高履職能力。要教育引導大家持之以恒學習好各項紀檢業(yè)務知識和工作制度，自覺加強思想道德修養(yǎng)，不斷錘煉自己更強的工作本領、更硬的工作作風，主動靠前監(jiān)督、深入一線監(jiān)督，注重抓早抓小，督促引導本單位黨員干部嚴格履職盡責，積極擔當作為。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇十
2009年，我公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨委、紀委和公司黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七屆中央紀委三次、四次全會、集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞公司的生產經營、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，抓好黨員干部的廉潔自律工作，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效?，F(xiàn)總結如下：
（一）不斷深化黨風廉政建設工作。
今年來，我公司把黨風廉政建設作為系統(tǒng)工程來抓，堅持在注重實效上下功夫，標本兼治，綜合治理，有效地推動了黨風廉政建設的深入開展。
一是加強廉政教育，構筑思想防線。公司把“廉潔自律教育活動”作為保持共產黨員先進性、踐行科學發(fā)展觀的重要內容貫穿始終。今年來，公司各黨支部集中黨員和預備黨員學習了?黨章?、?黨的紀律處分條例?、胡錦濤同志反腐倡廉重要論述；胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話；胡錦濤、賀國強同志在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話和工作報告；汪洋、朱明1國同志在省紀委十屆三次全會上的重要講話；?建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃?和?廣東省委貫徹落實?建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃?實施辦法?；相關法律法規(guī)；?反腐倡廉教育讀本（2009）?；正面典型先進事跡和反面典型案例剖析材料等。通過集中學習、個人自學、寫。
心得體會。
等多種形式，加強對黨員領導干部進行黨的理論知識教育，使全公司黨員領導干部進一步理解和掌握了在市場經濟條件下黨的紀律和規(guī)定，促進提高了用黨的紀律約束和規(guī)范個人行為的自覺性。
在春節(jié)期間，紀委組織開展了節(jié)日警示教育活動，并制作了溫馨提示牌，發(fā)放至中層干部及重要崗位人員。今年來，我們根據(jù)重要工作崗位容易受誘惑的特點，組織黨員干部和重要崗位工作人員觀看了系列廉政警示教育片，較好地增強了黨員干部的拒腐防變能力和自我防范意識。幾年來，黨員干部沒有發(fā)生違法問題。
2認真落實，解決問題。通過監(jiān)督批評與自我批評工作的開展，對于經常性工作匯報代替思想作風檢查的及時提醒，提高了民主生活會的質量，使公司黨員領導人員民主生活成為增強領導干部廉潔自律意識的會議，達到了溝通思想，增進了解，互相幫助，共同提高的目的。
三是黨風廉政建設責任制進一步得到落實。為進一步搞好黨風廉政建設責任制，年初，公司黨組認真研究制定了黨風廉政建設責任目標，進一步明確了黨風廉政建設“一把手”負責制，并將黨風廉政建設與生產、管理工作有機結合起來。在年初召開的公司職工代表大會上，在公司職代會上，企業(yè)黨政一把手與所屬()個部門的主要負責人和()個黨支部書記簽訂責任書，明確責任，確保了黨風廉政建設責任制落到實處，在公司形成了黨政主要領導負總責和各部門負責人各負其責、黨政工齊抓共管的格局。并通過每月黨務工作檢查對各黨支部黨風廉政建設工作進行監(jiān)督檢查，督促落實整改。在年底，我們對公司所屬各黨支部的黨風廉政建設工作進行了全面檢查，并形成書面報告向公司黨委匯報了檢查的情況以及建議。
四是進一步完善黨風廉政建設制度。結合公司制度修編工作，我們對?公司紀律檢查工作制度?、?監(jiān)察工作管理標準?、?內部審計工作管理標準?進行了重新修訂，進一步適應公司工作實際，提高了紀檢監(jiān)察審計工作的水平。
（二）扎實抓好紀育教育學習月活動，黨員干部的廉潔自律意識進一步增強。
為進一步強化對黨員干部的教育，公司在2009年紀育教育學習月活動中，注意引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷提高思想政治素質和道德修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。在教育活動中，為增強教育的針對性和感染力，公司按照要求，緊密聯(lián)系實際，突出重點，扎實開展了“七個一”系列教育活動。一是召開一次紀律教育學習動員大會。7月21日，我公司召開了紀律教育學習月動員大會；二是上一堂廉政黨課。7月21日上午,公司紀委書記給黨員干部上了一堂題為“算好清廉七筆賬走好人生每一步”的廉政黨課；三是組織讀（看）好一套教育資料和一套教育專題片；四是召開一次廉政座談會。8月28日，公司紀委組織中層以上干部和重要崗位工作人員開展了集體談話活動；五是組織一次黨紀法規(guī)知識測試；六是召開一次“親情助廉”座談會。9月1日上午,公司組織召開了領導干部家屬“親情助廉”座談會；七是參觀一次監(jiān)獄。
4動與安全發(fā)電工作兩促進、兩不誤。
（三）圍繞重點項目，開展效能監(jiān)察工作。
今年，我們按照省國資委紀律檢查委員會?關于省屬企業(yè)2009年開展效能監(jiān)察工作意見?和集團紀?2009?4號文件，成立了效能監(jiān)察工作領導小組，制定了具體實施步驟。截止09年12月底共監(jiān)督物資采購招標1次，總金額（）萬元，節(jié)約（）萬元。監(jiān)督工程招標3次，總金額（）萬元，節(jié)約（）萬元。監(jiān)督簽訂經濟合同項目11個，合同總金額為（）萬元。09年，重點對物資采購、燃料管理、廢舊物資的處理進行了檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)公司的物資采購、燃料的管理、工程項目的招標、廢舊物資的處理都能按程序進行，沒有發(fā)現(xiàn)不正當?shù)慕灰?、沒有國有資產流失和國有資產損失等現(xiàn)象。公司物資倉庫沒有過多的積壓物資，而是隨用隨領，并且做到了能修的不換。通過開展效能監(jiān)察工作，公司各項工程管理取得明顯成效，既挽回了可能出現(xiàn)的經濟損失，同時在一定程度上確保了企業(yè)的利益。
（四）切實做好內部審計工作。
今年來，我們依據(jù)年度審計工作的總體思路和工作內部審計工作計劃，結合公司實際開展了各項審計工作。
2009年1至12月，我公司共簽訂工程合同()份,固定總價合同()份，固定單價合同()份，已結算總金額（）萬元。
工程招標為邀請招標，共有（）個招標項目，其項目分。
5為：通信機房加裝通信直流流改造項目；生產實時監(jiān)測系統(tǒng)硬件網絡平臺科技項目合同；電力調度數(shù)據(jù)網二次系統(tǒng)安全防護科技項目?？偨痤~為（萬元）。審核各類工程預（結）算（）份，共審核工程造價（）萬元，核算后造價（）萬元，核減金額（）萬元，核減率為()%。
物資采購至今年()月份，生產物資、辦公用品等共簽訂合同（）份，采購總金額（）萬元，同比去年生產物資、辦公用品等采購金額（）萬元，減少了（）萬元。減少物資采購金額的主要原因有：一是年機組有一次大修，一次小修，而年全年無大修無小修，二是年對生產設備維護主要采取能維護盡量維護，在不影響安全生產的基礎上一切以節(jié)約為主，為完成公司扭虧為盈目標而努力。
（五）監(jiān)事會工作和同步預防工作。
我公司設有監(jiān)事一名由集團公司指派，監(jiān)事會工作由監(jiān)事負責。2002年至2008年，我公司針對基建、周轉房建設、脫硫工程建設、#1和#2號機組a級檢修等項目成立了工程項目同步預防工作領導機構，并開展了同步預防工作。2009年我公司沒有大項工程建設，沒有開展同步預防工作。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但是按照上級黨委和紀委的要求，公司紀檢監(jiān)察工作還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：公司黨風廉政建設責任制檢查落實不夠；效能監(jiān)察工作應積極探索有效途徑和方法等。這些問題都需要在6今后的工作中認真加以解決。
2010年，我公司將繼續(xù)肩負生存、發(fā)展、改革、穩(wěn)定的歷史重任，將繼續(xù)面臨國家宏觀政策限制、煤炭價格上漲等困難，進一步加強紀檢監(jiān)察工作，加大黨風廉政建設力度，充分發(fā)揮教育、預防、監(jiān)督、懲處的作用，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應新形勢、采取新對策、力爭新成效，為公司順利完成2010年各項工作任務奠定政治基礎。主要打算如下：
（一）指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神為指導，以全面貫徹落實中紀委、集團公司紀委和集團公司有關精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發(fā)生為目的，以確保我公司生產經營正常和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標的實現(xiàn)保駕護航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監(jiān)察工作各項任務而努力奮斗。
（二）宣傳教育工作。
宣傳教育工作是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，是2010年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以十七大的關于黨風廉政大政方針為重點；二是要以中紀委十七屆三次、四次全會對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、集團公司紀委2010年具體任務為重點；三是要以黨中央、中紀委、集團有關黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定及我公司黨委、紀委的黨政黨紀規(guī)章制度為重點；四是要結合7至9月紀律教育學習月活動，以正反兩個方面典型實例為重點；五是紀檢監(jiān)察室要以紀檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規(guī)定的學習筆記和心得體會數(shù)量，保證學習效果；領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次；運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次；繼續(xù)訂閱?國企清風?、?中國監(jiān)察?，年內給黨員干部發(fā)有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合黨員干部特點的學習內容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設中發(fā)揮先進性作用。
8通過學習，一要增強廉潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義；深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作；深刻認識當前反腐敗的嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識；深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規(guī)定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種腐敗思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從業(yè)的思想基礎，樹立敢于與腐敗行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
（三）黨風廉政責任制工作。
建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管，真正做到與安全生產工作、經營管理工作、招投標工作、人員調動工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反腐敗三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“七個不準”。
1、不準利用職務上的便利通過同業(yè)經營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人謀取利益；
2、不準。
9相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；
3、不準在企業(yè)資產整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權謀取私利；
4、不準擅自抵押、擔保、委托理財；
6、不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；
7、不準違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。
要在年初制定工作計劃、明確工作任務，與各部門逐級簽訂責任書。要在年終抓好檢查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。
（四）制度建設工作。
10相適應的有關制度，把各項監(jiān)督措施落到實處，真正做到用制度管人管事。使黨風廉政建設各項常規(guī)工作有一套較系統(tǒng)的有操作性的監(jiān)督管理制度，為監(jiān)督檢查考核提供依據(jù)。
2010年，要總結2009年開展效能監(jiān)察工作的經驗，查找不足，要使效能監(jiān)察成為一項長期性的工作來抓好、抓實。要加大效能監(jiān)察工作的力度，緊緊圍繞企業(yè)生產經營管理的重點（物資采購、燃料管理、廢舊物資處理等）和2010年4月份兩臺機組c級檢修開展效能監(jiān)察工作，把監(jiān)督寓于企業(yè)生產經營管理活動之中，促進企業(yè)生產經營管理的完善和優(yōu)化，提高經濟效益。
（六）信訪和案件查處工作。
要認真做好群眾來信來訪電話舉報工作，要使來信來訪電話舉報，件件有著落，有結果。要堅持懲前毖后，治病救人的原則，實行教育與懲戒相結合，做到寬嚴相濟，該寬則寬，該嚴則嚴。對黨員主要是教育，著眼防范。
（七）隊伍建設工作。
要加強公司紀委委員和紀檢審計專責的培訓，提高政治素養(yǎng)和理論水平，掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務和經濟、法律、金融、科技、管理等方面的知識，提高紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)水平。
11在公司黨委的領導下各級紀檢監(jiān)察干部要講政治、講黨性、講大局、自覺維護黨的形象，遵守憲法和法律，遵守黨章和廉潔自律各項規(guī)定，依法執(zhí)紀，嚴格執(zhí)行紀律，謙虛謹慎，艱苦奮斗，深入實際，深入基層，向員工群眾學習，自覺接受黨和員工群眾的監(jiān)督。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇十一
派駐**局紀檢組主要負責******局、**局、**局、**公司、農行、農發(fā)行六家單位的監(jiān)督工作。2020年以來，在**紀委監(jiān)委的領導下，派駐**局紀檢監(jiān)察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦高質量發(fā)展，堅持穩(wěn)中求進，真抓實干，有效履行紀檢監(jiān)察職責，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升。下面對上半年工作進行總結匯報如下：
2020年初，面對疫情防控的嚴峻形式，派駐**局紀檢組先后3次通過明察、暗訪等形式對各監(jiān)督單位所負責的防疫值守點進行監(jiān)督檢查，并對全**最新的疫情防控政策進行宣傳，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障。
突出派駐監(jiān)督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。對駐在部門政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加駐在部門民主生活會，對部分單位組織生活會進行全程督導檢查，對存在的問題提出整改建議，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎。
堅守監(jiān)督主責主業(yè)，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促各單位增強履行主體責任的政治擔當。一是持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力。及時傳達學習各級紀委監(jiān)委會議精神，督促各單位制定年度黨風廉政建設工作要點。督促各單位黨委負責人進一步提高政治站位，增強主體責任意識。二是進一步壓實駐在單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任，并通過調研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監(jiān)督單位的基本情況、權利配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規(guī)范，積極向駐在單位和監(jiān)督單位提出工作建議。
扶貧。
專項資金的整合、使用情況進行了轉項監(jiān)督檢查，確保。
扶貧。
項目資金按需整合，安全運行。并對駐在單位和監(jiān)督單位所包扶的6個村駐村第一書記及隊員履職情況、扶貧政策實施情況以及包村單位主要負責人入村入戶情況、村級監(jiān)察聯(lián)絡員職能發(fā)揮情況等進行監(jiān)督檢查。從政治高度盯緊執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義表現(xiàn)，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全**扶貧工作高質量發(fā)展。
紀檢監(jiān)察工作是一項長期而復雜的工作，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)要不斷加強自身建設，深入學習和研究新形勢下紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律和特點。一是加強理論學習，將學習作為一項常規(guī)化工作，并做好相應筆記，以便日后查缺補漏，鞏固學習成果。二是加強駐在部門業(yè)務學習，深入了解駐在部門各項工作，才能做到精準監(jiān)督，真正發(fā)揮派駐紀檢組的監(jiān)督職能。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強對紀檢工作人員的教育和管理，增強責任心，提高履職能力。要教育引導大家持之以恒學習好各項紀檢業(yè)務知識和工作制度，自覺加強思想道德修養(yǎng)，不斷錘煉自己更強的工作本領、更硬的工作作風，主動靠前監(jiān)督、深入一線監(jiān)督，注重抓早抓小，督促引導本單位黨員干部嚴格履職盡責，積極擔當作為。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇十三
今年以來，*紀工委監(jiān)察室深入貫徹落實省市紀委全會精神，按照**區(qū)黨工委工作要求，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，狠抓作風建設，嚴懲腐敗行為，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（一）深化作風建設。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺，以常態(tài)化察訪為抓手，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升。一是開展紀律作風集中整頓。
2-4月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索53條，問責45人；
制定紀律作風常態(tài)化長效化建設意見，推動紀律作風建設常態(tài)長效。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續(xù)轉作風、強定力、重實效、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理。開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室、組織部、財政局等單位開展違規(guī)配備使用公車、違規(guī)濫發(fā)津補貼、違規(guī)兼職取酬、違規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)公款吃喝等專項整治，取得良好效果。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單，確保整改成效。
（二）嚴厲懲治腐敗。樹牢安全意識，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，保持懲腐高壓態(tài)勢。運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)156人次，第一、二、三、四種形態(tài)分別占比為51.9%、34%、5.8%、8.3%，前二種形態(tài)累計占比為85.9%。一是全力掃黑除惡。成立工作專班，建立協(xié)同機制。二是深化扶貧領域專項治理。緊盯貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領域責任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質量。開展2次全區(qū)紀檢監(jiān)察案件質量抽查，專項檢查全區(qū)受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執(zhí)行情況，專項清查2018年以來問題黨員干部紀律處分情況，維護黨政紀處分嚴肅性。
（三）強化監(jiān)督檢查。一是暢通信訪舉報渠道。建立中央巡視組信訪轉辦件臺賬、農村紀檢監(jiān)察信訪舉報問題臺賬、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等，受理投訴舉報170件，辦結率88%。簽訂雙向承諾18件，已按期答復15件。二是構建立體化監(jiān)督格局。圍繞工作紀律、會風會紀、節(jié)假日、重大會議期間信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建、駐企蹲點、中央省環(huán)保督察、“百日會戰(zhàn)”等方面，高頻次、全方位監(jiān)督察訪。開展4次制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作。形成中央巡視反饋問題整改方案，制定整改措施，壓實整改責任，涉及的2大類14個整改事項均整改完成。異地交叉巡察高新區(qū)市場監(jiān)管局、經貿局，配合蒙管會交叉巡察組巡察**區(qū)市場監(jiān)管局、農林水務局。完成第四、五、六輪區(qū)內巡察，實現(xiàn)10個省定貧困村專項巡察全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題1形成有效震懾。對巡察反饋問題整改不力的單位（村居）進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實。四是加大談話函詢力度。堅持抓早抓小，預防在前，累計提醒談話8人、通報批評6人次，批評教育6人次，函詢7人，誡勉談話8人、責令檢查3人，約談20人。
（四）強化警示教育。
一是開展廉政教育。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動，面向全區(qū)社區(qū)村居“兩委”干部、第一書記、紀檢監(jiān)察干部、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預防針。組織全區(qū)機關單位、社區(qū)村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《**》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”、扶貧領域、掃黑除惡和學習貫徹憲法監(jiān)察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動，累計訪問量95萬、投票量25萬，弘揚了優(yōu)良家風家訓。三是組織德廉測試。組織全區(qū)350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分，強化黨性意識、紀律意識。
（五）壓緊壓實責任。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書，建立黨工委領導班子、班子成員、責任部門三張責任清單，協(xié)助分解黨工委主體責任重點任務分工，推動責任落實。二是層層傳導壓力。為副縣級以上干部、單位主要負責人配發(fā)落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話、廉政談話、述責述廉等，組織全區(qū)科級干部填報廉政檔案，強化監(jiān)督。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。
舉辦六期紀檢業(yè)務培訓，提素質、強能力；
通過一體化協(xié)同辦案、以干代訓等形式，提升街道紀檢人員業(yè)務。三是抓考核。制定內部量化考核辦法、街道紀檢監(jiān)察工作考核辦法等，發(fā)揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力、增動力。加強工作調度，督導、講評工作，讓大家動起來、干起來。四是抓監(jiān)督。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經常性提醒、預警，加強自身監(jiān)督。
問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)，存在壓力傳導遞減的問題。二是對隱形變異“四風”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發(fā)現(xiàn)問題能力待提高。三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運用不夠經常，侵害群眾利益問題仍時有發(fā)生。四是業(yè)務能力有待提高，監(jiān)察審查力量薄弱。
總體打算：堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照“好于去年、全面提升、走在前列、爭創(chuàng)一流”的部署要求，堅持全面從嚴治黨，堅定不移正風反腐，大力強化自身建設，為建設一流國家級經濟技術**區(qū)提供堅強紀律保障。
（一）夯實管黨治黨責任。一是加強警示教育。以案例警示、專題活動為抓手，增強針對性、擴大覆蓋面，深化開展“清廉家風”、廉政自省日、專題廉政教育等活動，筑牢拒腐防變思想底線。二是壓緊壓實責任。協(xié)助黨工委抓住主體責任這個“牛鼻子”，列清列細問題責任清單，督促各級扛起責任。堅持日常提醒、定期調度和檢查考核相結合，深化拓展履責談話、廉政談話、述責述廉、年度檢查等，傳導壓力，夯實責任，年度向黨工委匯報黨風廉政建設工作情況不少于6次，向黨工委提出加強和改進黨風廉政建設建議不少于6條。
（二）重拳正風反腐。一是持續(xù)糾正“四風”。鞏固拓展紀律作風集中整頓和“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治成果，加大形式主義官僚主義集中整治、人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理工作力度，嚴肅糾治“四風”問題，持續(xù)改作風轉作風。二是嚴格執(zhí)紀審查。完善反腐敗協(xié)調工作，加強與司法、組織、審計等單位的組織協(xié)調，年度綜合協(xié)調不少于2次。突出審查重點，把掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責作為重中之重，嚴守辦案安全規(guī)定，嚴格辦案程序，提高安全文明辦案水平。三是嚴肅追責問責。建立容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，及時澄清事實，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。嚴格執(zhí)行問責條例和省委實施辦法，對“兩個責任”落實不到位、維護黨紀不力、推進黨風廉政建設不堅決的嚴肅問責。加大通報曝光力度，發(fā)揮警示作用，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。
（三）強化監(jiān)督檢查。一是加大對**區(qū)重大決策、重點工作、重大項目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是對精準脫貧、新舊動能轉換、環(huán)境污染防治、信訪維穩(wěn)、安全生產責任落實過程中“四個意識”不強的問題加強監(jiān)督檢查，與黨工委保持一致，用堅決態(tài)度、有力措施，推動各項工作落實到位。二是強化察訪。加大察訪頻率，推動落實、效能提升，對抓作風建設不到位的，及時提醒約談單位負責人。三是加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。會同黨工委辦公室、組織部、宣傳部、財政局等單位，鞏固拓展2020年度制度執(zhí)行成果，每季度至少開展1次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、促進整改、強化執(zhí)行。四是深化政治巡察。落實巡察工作新部署新要求，狠抓問題整改，創(chuàng)新方式方法，提高巡察質量。
抓好日常教育、監(jiān)督和管理，實行量化考核，持續(xù)打造政治過硬、本領高強、作風務實、要求嚴格的紀檢監(jiān)察隊伍。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇十四
20**年內部審計工作將緊密圍繞集團公司發(fā)展目標，樹立科學的審計理念，堅持“圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，即圍繞增強集團公司經濟效益這個中心，重點對集團公司的熱點和難點問題以及帶有普遍性和傾向性的問題進行專項審計，同時還要及時對重大經濟事項進行專項審計調查，求真務實即是審計工作要合理地分析評價事項，辯證地做出評價結論。努力構建與集團公司發(fā)展態(tài)勢相適應的審計監(jiān)督模式和審計服務體系，著力提升審計服務質量，切實履行審計監(jiān)督職能，為集團公司的發(fā)展提供保障。
緊緊圍繞著20**年經濟工作目標，依據(jù)各項法律、法規(guī)、制度，認真履行公司賦予監(jiān)察審計部門的各項職責，全面的監(jiān)督財務收支的真實、合法、效益性，突出重點領域、項目、資金和環(huán)節(jié)，在加大常規(guī)監(jiān)察審計力度的同時，更加注重事后整改和事前跟蹤過程控制，以監(jiān)督促過程，從治理機制和完善制度的層面揭示問題，提出建議，改善公司經營，提高可持續(xù)發(fā)展的能力。
(一)進一步建立健全內部審計制度，建立并完善《內部審計工作手冊》。
加強審計制度的建設，通過審計制度的建立和完善，明確預防機制、監(jiān)督機制和糾錯機制，實現(xiàn)內部審計工作的科學化、制度化和規(guī)范化。
(二)加強審計人員培訓，進一步提升審計工作質量，力爭審計報告優(yōu)秀率(由上級評價90分以上為優(yōu)秀)達30%以上。
加強審計隊伍綜合素質能力建設，滿足內審工作要求的適應程度、提高內審業(yè)務質量。
(三)參照《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內部控制配套指引》，對本企業(yè)內部控制有效性進行一次全面、系統(tǒng)的評價。
審計評估公司內部控制制度的合理性、合規(guī)性、適時性，對內部控制環(huán)境、經營風險、控制活動等進行評估和測試。
(20**年5月22日，財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會等五部委(以下簡稱五部委)聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》(財會[20**]7號，以下簡稱《基本規(guī)范》)。
20**年4月15日，五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內部控制配套指引》(財會[20**]1l號，以下簡稱《配套指引》)，自20**年1月1日起首先在境內外同時上市的公司施行，自20**年1月1日起擴大到在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市的公司施行，在此基礎上，擇機在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行。同時，鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。
中國企業(yè)內部控制規(guī)范體系的建設與實施，一是加強和規(guī)范企業(yè)內部控制的需要。各類企業(yè)需要根據(jù)內控規(guī)范要求，對原有制度進行修改、完善和提升;構建企業(yè)內控制度和管控流程。二是有助于全面提升企業(yè)經營管理水平和風險防范能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。)。
(四)以財務收支審計為基礎，開展對所屬公司(事業(yè)部)經濟責任和經濟效益審計一次。
財務收支審計是監(jiān)督各單位能否合法、合規(guī)和遵守財經紀律的有效措施，是開展各項審計業(yè)務的基礎。定期對所屬公司資產、負債、權益和損益的真實性、合法性和效益性及內部控制制度的建立和執(zhí)行情況進行的監(jiān)督和評價，是建立領導干部監(jiān)督約束機制，促進各級領導干部的增強大局意識、責任意識、績效意識的重要手段。
(五)建立審計結果落實反饋制度，加強對審計意見落實情況的跟蹤，審計意見落實率達90%以上。
建立審計結果落實反饋制度。對下發(fā)整改通知責令限期整改的單位，及時進行回訪，監(jiān)督審計意見的落實，使公司存在的問題逐漸減少，同樣的問題不重復出現(xiàn)，從而達到查違糾偏、防范未然、強化管理、規(guī)避風險的目的。
(一)制訂并完善《內部審計工作手冊》，計劃于20**年6月完成。
(二)計劃安排對現(xiàn)有的內審人員進行二次(每個人一次)脫產審計業(yè)務培訓(為期一周)，計劃于20**年6—8月完成。繼續(xù)組織參加國際內審師資格考試，不斷豐富業(yè)務知識，提高審計人員自身素質，適應新形勢、新任務的需要。
(三)深入學習并理解《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內部控制配套指引》內容，對本企業(yè)內部控制有效性進行一次全面、系統(tǒng)的評價。計劃于20**年11月完成。
(四)結合預算執(zhí)行情況，對所屬公司(事業(yè)部)20**年上半年的經濟責任和經濟效益情況進行審計(必要時延伸至以前年度)。計劃于20**年10月完成。
(五)建立審計結果落實反饋制度，計劃于20**年2月完成。同時，加強對審計意見落實情況的跟蹤。
(六)結合效能監(jiān)察，重點開展活動項目、大宗物資采購等支出性經濟合同事前審計工作，充分發(fā)揮事前審計的預防作用。
(七)開展重要領域、重點活動項目的專項審計。
(八)開展各項常規(guī)規(guī)性審計工作。主要審計內容包括：財務收支、經濟往來的真實性、合法性;各經營單位的經濟效益審計;經營管理人員經濟責任審計;檢查國家財經法規(guī)和企業(yè)財務規(guī)章制度的執(zhí)行情況;對公司經營管理中的重要問題開展專項審計調查等。
(九)對物資采購管理進行審計，特別是對印刷采購、投遞費采購管理、辦公用品、設備、項目活動物資等采購管理活動進行審計監(jiān)察。
(一)制訂并完善《內部審計工作手冊》。
(二)深入學習并理解《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內部控制配套指引》內容，對本企業(yè)內部控制有效性進行一次全面、系統(tǒng)的評價。
(三)結合預算執(zhí)行情況，對所屬公司(事業(yè)部)20**年上半年的經濟責任和經濟效益情況進行審計。
20x審計室將保持現(xiàn)有組織架構及人員配置不變，通過提高工作效率和工作質量，來保證各項目標任務的完成。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇十五
和領導交辦的審計任務，現(xiàn)就20__年度審計工作總結如下。
預算執(zhí)行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支、資產管理、內控制度執(zhí)行、內控流程操作等情況進行符合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，針對審計報告的存在問題，提出相關建議，指導整改。通過審計，嚴肅了集團公司財務管理制度與財經紀律，為下一年預算執(zhí)行儲備了動力。
為扭轉公司年年虧損局面，重新任命總經理，并與之簽訂經營考核責任書。為配合集團經營管理，審計部精心研讀文件精神，深入企業(yè)了解經營情況，與相關單位反復磋商，報請主管領導審核，最終確認公司的經營績效考核結果，維護公司經營考核嚴肅性，同時也肯定了二級企業(yè)勤奮、積極的經營成果。為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要，根據(jù)集團公司領導安排對投資企業(yè)進行審計，對公司財務收支與資產負債審計，深入、綜合評價投資公司的管理效益。根據(jù)集團公司安排進行離任審計，對其任期內經營目標的完成、經營、資產管理等進行全面評價，為集團人事考核提供參考。
基建工程項目多，現(xiàn)場監(jiān)管頻繁、預結算審計任務繁重。工程審計人員深入工程項目現(xiàn)場，開展現(xiàn)場工程監(jiān)督、材料審計等，糾正相關部門流程方面存在錯誤，做到實施事前項目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式。根據(jù)集團公司要求，對工程結算超過百萬的基建項目，引進外部腦力與市場信息，公平、公正進行工程結算審核。為集團降低了工程造價，節(jié)省大量的資金。
在集團公司主管領導的高度重視和支持下，克服審計部自有人手不足等困難，成功從二級企業(yè)借調財務部長等業(yè)務能手來支援，二級企業(yè)財務部長熟悉管理與業(yè)務流程，給審計工作進展帶來一定便利，推動年度審計工作順利完成。質量是內部審計工作的生命。審計部從制度、手段和成果管理等多個層面入手，全面提升內部審計工作質量。在管理標準化方面，審計部在審計管理、內部控制、風險管理、審計檔案等方面，制定和完善了管理辦法和實施方案，詳細規(guī)定審計年度計劃制定、方案設計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步形成一整套行之有效的內部審計制度體系。
在信息化方面，隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運行，erp系統(tǒng)豐富的信息量和強大的查尋與信息分析功能可以大大助力審計工作。審計人員積極學習erp流程操作、深化erp審計系統(tǒng)應用，著手開展erp環(huán)境下的項目審計工作。由于審計人手不足，我們將預算執(zhí)行結合財務收支管理理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支、資產管理、內控制度執(zhí)行、內控流程操作等情況進行符合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，提出相關建議，指導整改。
由于目前審計部人數(shù)過少，疲于應付近多家子公司財務收支與年度預算審計等及大量基建項目施工預、結算審計，審計力量難以精細到效益審計、經濟責任審計、內控評審等中去，對集團管理精細化的貢獻力量有限。集團母子公司基建流程不完善，存在基建單位與使用單位溝通不足，流程不完善、施工反復、超預算、結算不清晰等現(xiàn)象。
針對集團公司審計人員與借調助審人員都是從財務轉崗而來，審計專業(yè)知識相對薄弱，審計技巧、審計溝通等專業(yè)能力有所欠缺，審計人員一邊參加內審協(xié)會組織的相關培訓，一邊和協(xié)會內的企業(yè)同行學習與交流，在實踐中積極探索，積累經驗。堅持不懈學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)能力，為集團審計工作發(fā)展積攢力量。
20__年在集團公司的領導和支持下，審計工作克服很多困難并取得一些成績，但內審工作目前仍局限與財務、工程審計，管理類審計涉入不多，內審監(jiān)督的深度與廣度有待加強，根據(jù)審計工作發(fā)展需要不斷審計創(chuàng)新，完善審計方法，豐富審計手段，使審計工作在集團內部控制、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應有作用。
監(jiān)察審計部工作總結及計劃篇十六
半年來，在市紀委和縣委的正確領導下，x縣紀委監(jiān)察局按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，著力落實反腐敗體制機制改革創(chuàng)新的要求，聚焦主業(yè)，真抓實干，為全縣經濟社會快速發(fā)展提供了堅強紀律保障。
一、上半年工作開展情況。
(一)強化責任擔當，嚴格落實“兩個責任”。按照“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”要求，積極探索，強化擔當，形成了全黨動手正風肅紀、反對腐敗的強大合力。一是實打實落實主體責任?？h委對常委班子成員黨風廉政建設責任進行分解，細化落實任務，層層傳導壓力，逐級落實責任?？h委主要領導主持召開多次專題會議，研究和安排全縣的黨風廉政建設工作，聽取有關黨風廉政建設工作的專題匯報，親自協(xié)調縣黨風廉政教育中心升級改造、陪護人才庫建設等具體問題，推動了反腐倡廉各項任務的落實?？h委在履行好自身主體責任的同時，大力支持縣紀委監(jiān)察局的工作。在組織案件查辦方面，縣委支持縣紀委監(jiān)察局突出主業(yè)，加大查辦案件力度。在紀檢監(jiān)察體制機制改革方面，積極支持紀檢監(jiān)察辦案體制機制創(chuàng)新和內設機構改革，加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，做好紀檢監(jiān)察工作經費等后勤保障?？h委認真開展省委巡視組反饋問題整改工作，省委巡視組交辦信訪件xx件，辦結xx件，其中，x個要結果件已全部辦結。二是強化監(jiān)督責任。縣紀檢監(jiān)察機關切實履行黨章賦予的監(jiān)督職責，圍繞中心，服務大局，聚焦監(jiān)督主業(yè)，突出監(jiān)督主責，創(chuàng)新監(jiān)督方式，履職監(jiān)督能力不斷提高。圍繞孫莊街區(qū)城建項目、全友家私項目等縣委縣政府中心工作開展監(jiān)督檢查。強化責任追究，嚴肅追究領導班子、領導干部在黨風廉政建設方面的失職瀆職行為。目前，共對xx人進行了責任追究，其中黨政紀處分x人，組織處理x人。
(二)正風肅紀，狠抓作風建設。一是持續(xù)嚴格落實“八項規(guī)定”。開展“節(jié)日病”專項治理，緊緊抓住元旦春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一等關鍵時間節(jié)點，下發(fā)文件及時提醒，集中力量突擊檢查，取得明顯效果。開展整治“會所中的歪風”專項治理，強化宣傳教育，健全完善制度，嚴格監(jiān)督檢查，狠剎了“會所中的歪風”。開展黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦專項治理，重申事前事后報告制度，嚴格執(zhí)行事中監(jiān)督。至目前，查處x起違規(guī)操辦紅白喜事案件，處理x人。繼續(xù)加大明察暗訪力度和頻率，開展檢查xx余次，累計檢查場所xxx余處。建立違反中央八項規(guī)定精神典型問題雙月通報制度和落實中央八項規(guī)定情況月報告制度，對在社會上影響較大的典型問題進行點名道姓通報。至目前，通報違反中央八項規(guī)定精神的典型案件x起。二是以“一創(chuàng)雙優(yōu)”和群眾路線教育活動為抓手，加大作風建設力度。繼續(xù)深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，狠抓“優(yōu)化環(huán)境、重點項目、民生問題”三項工作，篩選民生問題xxx個，解決xxx個，市交辦民生問題xx個，解決xx個。開展機關干部作風問題專項治理活動，利用“律風行”電腦監(jiān)控系統(tǒng)，實施科技化監(jiān)督。明察暗訪xx次，查處違紀人員xx人，給予黨政紀處分xx人。嚴肅落實工作日中午禁酒規(guī)定，查處工作日中午飲酒案件x起，處理x人。開展網上審批集中監(jiān)督檢查，累計收件xxxx余件，辦結xxxx件。
(三)堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，始終保持查辦案件的高壓態(tài)勢。一是加大查辦案件力度。明確辦案重點，嚴肅查辦重點領域和重點崗位案件，嚴肅查辦違反“八項規(guī)定”案件，嚴肅查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，做到發(fā)現(xiàn)一件，查處一件。至目前，初核案件線索xx件，轉立案xx件，其中涉及科級干部x件，結案xx件，處理違紀人員xx人，其中，黨紀處分xx人，政紀處分xx人，雙重處分x人，科級干部重處分案件x人(其中包括兩位縣直局委一把手)。二是成立信訪辦案協(xié)作區(qū)。整合委局機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直辦案力量，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位選調二十多名紀檢專干，成立四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪辦案協(xié)作區(qū)、四個縣直信訪辦案協(xié)作區(qū)，分別由三個案件室和信訪室對口管理。所有選調人員都脫離原單位工作，在縣紀委集中辦公，專司負責梳理問題線索，辦理疑難、復雜、重要案件。信訪辦案協(xié)作區(qū)成立以來，排查化解信訪苗頭x次，參與辦案x件次。這一做法，被《x日報》等多家媒體宣傳報道。三是拓寬案源渠道，多渠道發(fā)現(xiàn)案件線索。創(chuàng)新工作方法，開通紀檢監(jiān)察“信訪直通車”，定期開展巡回下訪工作。同時，在縣城顯著位置設置x個舉報信箱，在網上開通舉報平臺，公布舉報郵箱和舉報電話，為查辦大案要案提供線索保障。至目前，下鄉(xiāng)巡訪xx次，發(fā)放宣傳資料xxxx多份，現(xiàn)場答復群眾咨詢與訴求xx余起。開展基層侵害群眾利益信訪舉報突出問題專項治理，排查篩選問題xx件，報結xx件。認真落實五項工作機制，排查基層信訪苗頭問題xx起，化解x起，簽訂《雙向承諾書》x份。
(四)強化宣傳教育和制度約束，預防腐敗能力不斷增強。
一是突出特色，堅持不懈抓好反腐倡廉宣傳教育。開展“清風正氣·廉潔節(jié)日”廉政集中教育活動，提醒廣大黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦。開展警示教育活動，組織全縣xxx名科級干部和部分單位重點股室長到市警示教育基地接受警示教育。開展優(yōu)秀廉政公益廣告和廉政歌曲集中展播活動，展播廉政公益廣告xxx條次、廉政歌曲xx首xxx次。開展廉政春聯(lián)下鄉(xiāng)義寫活動，書寫廉政對聯(lián)xxxx余幅，受到群眾的稱贊。開通紀檢監(jiān)察政務微博，及時發(fā)布權威資訊，解讀黨紀法規(guī)，弘揚廉潔文化，關注反腐熱點。二是加強廉政文化建設。大力開展廉政文化“五進”活動，精心打造廉政文化縣城，在縣城主要街道設置大型廉政文化宣傳欄xx多個，營造了濃厚的廉政文化氛圍。在xx鄉(xiāng)西趙樓廉政文化亮點的基礎上，精心打造x鎮(zhèn)東趙店和夏固等廉政文化進農村示范點。三是廉潔從政制度得到較好落實。堅持廉政懇談制度，元旦春節(jié)期間，縣委、縣紀委主要領導相繼召開黨風廉政建設懇談會x場，累計教育xxx多人，有效預防了節(jié)日期間腐敗現(xiàn)象的發(fā)生;堅持干部任前集體廉政談話制度，嚴把任前廉政關，增強了領導干部廉潔從政意識。四是鞏固深化縣委縣政府權力公開透明運行工作。繼續(xù)嚴格規(guī)范決策權、用人權、工程管理權、資金使用權，健全完善用權制度、監(jiān)督制度、考評制度，對已建立的制度重新審核，對制度執(zhí)行中的問題梳理分析，進一步規(guī)范細化權力運行流程，加大公開內容的監(jiān)督核實，真正實現(xiàn)制度規(guī)范、流程簡明、辦法有效。
(五)深入開展專項治理，切實解決損害群眾切身利益的突出問題。開展農村低保和五保專項核查，取消不符合條件農村低保xxx戶，五保xx戶，追繳違規(guī)資金x.x萬元。開展鄉(xiāng)村兩級新農合定點醫(yī)療機構套取新農合資金專項治理，查處違反新農合政策資金xxx.x萬元，違反財經紀律資金xxxx.x萬元，退還新農合資金x.x萬元，給予黨政紀處分x人，暫停村級定點醫(yī)療機構資格xx個。開展治理教育亂收費檢查，抽查縣直學校x所，發(fā)現(xiàn)違紀資金xx萬余元。開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理，查處“吃空餉”xx人，停發(fā)吃空餉xxx人工資。開展工程建設領域突出問題專項檢查，發(fā)現(xiàn)掛靠借用資質違規(guī)出借資質問題標段xx個，下發(fā)建議書x份。加強對工程建設招標投標活動的監(jiān)督，對xx個工程項目招標開標過程進行現(xiàn)場監(jiān)督，工程投資金額x.x億元，節(jié)約資金xxxx多萬元。政府采購貨物xx批次，采購金額xx萬元，節(jié)約資金xx萬元。
(六)嚴格落實“三轉”，加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。一是積極推進內設機構改革。按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，緊緊圍繞黨章賦予紀委的職責，在去年增加第三紀檢監(jiān)察室的基礎上，按照中央、省、市紀委要求，我們積極探索縣級紀檢監(jiān)察體制改革，參照中央紀委內設機構改革方案，在不增加機構編制的前提下，初步擬定了內設機構改革方案。二是狠抓組織建設。嚴格落實上級關于加強紀檢監(jiān)察工作的意見，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記的提名、任免，由縣紀委會同組織部門為主。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委至少有三名專職委員，即除紀委書記、副書記外，紀委委員中必須有x人專職從事紀檢監(jiān)察工作，且專職紀委委員應具備大學?？埔陨蠈W歷，一般應具備相關工作經歷和專業(yè)背景，進一步強化紀檢監(jiān)察干部的主業(yè)意識。三是狠抓硬件建設。加大資金投入，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案硬件建設，做到“辦案場所標準化、辦案裝備現(xiàn)代化”。全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一標準，設置兩間專用辦公室和一間談話室;為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一配備辦案專用的臺式電腦、筆記本電腦、打印復印一體機、攝像機、錄音筆、辦公桌椅、檔案柜等辦公辦案裝備;縣財政單獨列支鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案經費x萬元，辦案經費由原來的x萬元，增加到x萬元。四是扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。堅持周二周五學習制度，強化政治理論學習，積極開展“千人萬戶大走訪”活動，廣泛征求意見，建立整改臺賬，落實整改措施，推動黨的群眾路線落到實處。
二、存在的問題。
半年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是個別黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任還不到位，制度不完善，措施不具體。二是部分單位執(zhí)行工作紀律不夠嚴格，部分黨員干部工作作風不扎實，在落實中央八項規(guī)定上打折扣、搞變通，“四風”問題仍在不同層面不同程度地存在。三是懲治腐敗力度不大，重點領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，還沒有得到有效遏制，群眾身邊的腐敗問題還時有發(fā)生。四是紀檢監(jiān)察干部的整體素質和能力還不能完全適應新形勢下紀檢監(jiān)察工作的特點和要求，業(yè)務能力有待進一步提升。
三、下步工作打算及建議。
下半年，我們將按照市紀委要求，認真落實“三轉”要求，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，強化執(zhí)紀監(jiān)督，加大查案力度，狠抓隊伍建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是正風肅紀，強化作風建設。持續(xù)協(xié)調推進“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，結合第二批群眾路線實踐教育活動，圍繞八項規(guī)定落實、治理“四風”，深入開展作風建設突出問題專項整治活動，以重要時間節(jié)點、重點領域為突破口，突出整治重點，完善機制體制，嚴查違紀行為，切實轉變工作作風;加大明察暗訪力度，全天候暗訪單位職工在崗情況、工作紀律執(zhí)行情況;加大曝光力度，在電視臺開辦“曝光臺”，對違紀行為點名道姓進行通報曝光，著力形成震懾。建立健全作風建設長效機制，注重制度建設，完善考核激勵和問責機制。
二是嚴懲腐敗，狠抓案件查辦。牢固樹立“靠案件支撐”、“用案件說話”的理念，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，保持查辦案件的高壓態(tài)勢，明確辦案重點，提升辦案能力，優(yōu)化案件機構，提高案件質量，堅決查處一批有影響、有震動、高質量的案件，著力實現(xiàn)查辦案件新突破;按照省紀委xx常委調研x指示要求，著力加強辦案固定場所基礎建設，擬投資xxx多萬元，對黨風廉政教育中心進行升級改造。該中心改造完成后，將成為一個功能完備、設施齊全的全省縣級層面一流的辦案場所。根據(jù)市紀委要求和辦案陪護需要，將在全縣挑選xx名轉業(yè)退伍士官，組成專職的案件陪護隊伍;嚴格辦案紀律，從嚴管理隊伍，對紀檢監(jiān)察干部從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，切實做到“五不準”，確保辦案安全。
三是教育預防，強化源頭防腐。嚴格落實民主集中制，規(guī)范并嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策程序。對領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況開展有針對性的抽查核實。加強宣傳教育，抓好警示教育、廉政教育，形成聲勢;堅持關鍵時間節(jié)點廉政懇談制度、干部任前廉政談話制度;繼續(xù)辦好《清廉公開月報》，利用好廉政信息平臺和紀檢監(jiān)察政務微博，擴大廉政宣傳陣地的影響力;在鞏固西趙樓廉政文化示范村的基礎上，下半年再打造x—x個廉政文化示范村，切實加強基層農村黨風廉政建設。
四是嚴格管理，狠抓紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。按照“三轉”要求，積極推動縣級層面紀檢監(jiān)察體制改革，優(yōu)化內設機構設置，探索縣級派駐機構統(tǒng)一管理模式。牢固樹立“執(zhí)紀者更要帶頭遵守紀律，監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督”的理念，帶頭落實中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”，防止和解決“燈下黑”問題，內強素質，外樹形象，打造一支立黨為公、執(zhí)紀為民的鐵軍。
總之，我們將在市紀委和縣委的堅強領導下，按照市紀委全會部署，以更加堅定的信心，更加有力的措施，突出重點，真抓實干，奮力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/12711501.html】
