計劃可以分為短期計劃、中期計劃和長期計劃，每個階段有不同的重點和目標。制定計劃時，要與他人溝通和協(xié)調(diào)，確保各方的意見和需求得到充分考慮。不同的計劃范文展示了不同領域和目標的計劃制定方式和內(nèi)容安排。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇一
區(qū)管委會：
根據(jù)管委會通知要求，現(xiàn)將廠口政務服務管理辦公室xx年的工作總結(jié)和的工作計劃報告如下：
一、xx年的主要工作。
（一）確保了合并調(diào)整期間廠口辦公區(qū)的工作開展和生活后勤保障有序進展。
1、合理調(diào)整辦公室和進駐廠口辦公區(qū)工作人員的食宿。一是廠口政務服務管理辦公室根據(jù)各局辦的人員情況和設置科室合理調(diào)整辦公室，將行政樓的二樓右側(cè)的9間辦公室作為社會事務局的辦公區(qū)域，將行政樓的二樓右左側(cè)的10間辦公室作為農(nóng)林水局的辦公區(qū)域；行政樓的三樓作為政務服務管理辦公室的辦公區(qū)域；將行政樓一樓左側(cè)的5間辦公室和大院左側(cè)的原廠口為民服務中心設置為西翥街道辦事處廠口片區(qū)為民服務中心；其余保留原有布局。安排原沙朗辦事處進駐廠口辦公區(qū)工作人員宿舍22間，科學合理利用了現(xiàn)有辦公和生活用房。二是本著精簡節(jié)約和干部職工滿意的原則，合理安排膳食。
2、強化辦公設備和車輛管理。一是做好水電維護、辦公設備管理使用；二是將廠口辦公區(qū)的.辦公電話從原來的26部減少為10部；三是把管委會交由廠口辦公區(qū)的四輛車做了合理分配，并制定了車輛管理使用規(guī)定，公務車輛使用嚴格執(zhí)行派車制度。
（二）強化為民服務，做好為民服務工作。
1、西翥街道為民服務中心（沙朗辦公區(qū)）現(xiàn)有工作人員4名，均屬臨時聘用人員，由社會事業(yè)發(fā)展局管理。大廳面積約100o，電腦4臺，已實現(xiàn)“一站式辦公、一條龍服務、一次性（代）辦結(jié)、一條鞭管理”的全天候、無障礙便捷服務。根據(jù)群眾需求和區(qū)委關于創(chuàng)新社會管理體制深化為民服務體系建設的實施意見，為民服務中心突出為民服務，完善項目辦結(jié)、代辦服務功能，設置黨建群團統(tǒng)戰(zhàn)服務、民政事務、社會保障服務、經(jīng)濟服務、綜治維穩(wěn)5大類窗口，將與群眾生產(chǎn)生活息息相關的農(nóng)業(yè)綜合、民政、司法、國土、規(guī)劃、農(nóng)醫(yī)、勞保、綜治、林業(yè)，殘聯(lián)等部門統(tǒng)一進入便民服務中心，切實履行“怎么方便怎么辦”的服務承諾。
截至9月30日，中心累計接件847件，辦結(jié)844件，辦結(jié)率99.6%，滿意率100%。
（三）抓好區(qū)委、政府和管委會交辦的各項重點工作。
積極接洽企業(yè)，努力開展招商引資工作，與新民社區(qū)老白河李興有養(yǎng)殖場、瓦恭社區(qū)秧草溝昆明市林山苗木種植有限公司苗木基地等企業(yè)進行了多次走訪對接。目前，仍在與新民社區(qū)老白河李興有養(yǎng)殖場接洽相關事宜，瓦恭社區(qū)秧草溝昆明市林山苗木種植有限公司苗木基地項目已轉(zhuǎn)由經(jīng)濟發(fā)展和投資促進局對接。做好來廠口片區(qū)有投資意向企業(yè)的看地選點等服務工作。
二、取得的經(jīng)驗和存在的主要問題。
為民服務中心存在的主要問題：一是制度不夠完善。二是受場地限制，有的窗口工作人員不是單位具體業(yè)務科室人員，在中心無法辦理業(yè)務；還有的窗口工作人員除中心的工作任務外，還承擔著單位和科室的部份工作，工作時間存在“兩頭跑”的現(xiàn)象。三是窗口大量辦理的是社會和城管方面的工作，其他部門的工作業(yè)務量極少，導致目前除社會事務局的中心工作人員到崗以外，其他各局辦應派駐中心的工作人員一直沒有到中心就位，嚴重制約了工作的運行。
其他方面存在的主要問題：1、值班制度執(zhí)行不力，經(jīng)常發(fā)生值班人員脫崗現(xiàn)象。2、由于食堂不提供熱水，現(xiàn)已進入冬季，給值班人員帶來不便。
為民服務中心將按照中共五華區(qū)委和區(qū)政府關于創(chuàng)新社會管理體制深化為民服務體系建設的設施意見和昆明市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為民服務中心“星級評定”管理實施意見的要求，堅決把優(yōu)化服務環(huán)境、提升服務質(zhì)量、提高服務效能放在首要位置，打造“五星級”為民服務中心，努力為廣大企業(yè)和人民群眾營造優(yōu)良的經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境。
1、強化集中辦事機制。按照需要，調(diào)整充實進入中心的事項，完善中心的功能配置；落實窗口辦事權責，理順部門和窗口的關系。努力改進和加強社區(qū)為民服務站點建設。
2、加強協(xié)調(diào)監(jiān)督管理。進一步暢通監(jiān)督渠道，以崗位監(jiān)督欄、掛牌上崗、設立意見箱、對外公開投訴電話等方式，接受社會和群眾的監(jiān)督。并對各窗口授權情況及工作人員的工作態(tài)度、服務質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，編發(fā)“督查通知書”、“督查通報”，督促窗口及窗口單位提高辦事效率和服務質(zhì)量。
3、結(jié)合實際，健全完善為民服務體系（中心、工作隊、站點、網(wǎng)絡）制度建設；進一步完善規(guī)范工作制度、工作流程，簡化服務程序，方便服務流程，強化服務功能，延伸服務觸角，拓寬服務領域，整合街道各項工作職能，為群眾提供更多的公共服務和公益服務。
4、強化窗口隊伍建設。嚴格實行窗口單位責任制，選派優(yōu)秀的窗口人員，確保服務事項按要求辦理。繼續(xù)開展加強作風建設活動，提高中心整體素質(zhì)；改革窗口人員管理機制和考核辦法，調(diào)動中心人員工作積極性；堅持日常督查制度，提高群眾滿意度。
5、全力打造為民服務體系四級網(wǎng)絡建設，實行網(wǎng)格化管理，親民化服務，街道為一級網(wǎng)格、社區(qū)為二級網(wǎng)格、居民小組為三級網(wǎng)格、黨員聯(lián)系戶為四級網(wǎng)格，打造一級對一級，一級抓一級，一級服務一級，中心服務全體，服務隊串聯(lián)四級的全覆蓋網(wǎng)絡體系。
6、推行“書記主任接待日”制度，實行街道黨工委班子成員和各局辦領導每兩周一次的進駐街道為民服務中心坐班服務制度和聯(lián)系社區(qū)領導每周一次的進社區(qū)服務制度。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇二
今年以來，市政務服務中心（以下簡稱中心）緊緊圍繞市委、市政府“打造升級版、建設先行區(qū)”的總目標，堅持“改革、服務”兩手抓，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，通過采取簡化審批程序、減少辦事環(huán)節(jié)、規(guī)范審批行為、主動服務項目建設等措施，著力打造“便民、高效、快捷、公正、公開”的政務服務環(huán)境。截止6月底，中心共接受群眾咨詢6.2萬余人次，累計受理各類辦件24989件，辦結(jié)24892件，辦結(jié)率達99.6%，月均辦件4149件，收繳各種費用79462.25萬元。為9個招商引資項目打包收費，應收860.34萬元，實收73.12萬元。共組織現(xiàn)場聯(lián)合查勘56次，召開項目會審會議5次，共有22個項目通過了落戶會審，項目固定資產(chǎn)總投資額近23.86億元。
一、上半年工作開展情況。
（一）以優(yōu)化政務發(fā)展環(huán)境為重點，全面推進“六制”建設。
今年來，市委市政府領導十分重視政務服務工作，并多次到中心進行調(diào)研，解決中心建設發(fā)展中的困難和問題，完成了中心辦公場所擴建，辦公面積達xx余平方米；出臺了《關于加強政務服務中心建設的意見》（xx辦發(fā)〔xx〕5號），召開了全市深化政務公開加強政務服務工作會議，提出了“六制”建設的工作要求和目標。
一是按照整合職能、充分授權的原則，實行辦理“一站制”。按照2月28日召開的深化政務公開加強政務服務工作會議精神和市委、市政府印發(fā)的《關于進一步加強政務服務中心建設的意見》（xx辦發(fā)〔xx〕5號）文件要求，全市36個共有行政審批職能的部門，采取整體進駐、設置綜合窗口、設立分中心的方式全面進駐中心和納入中心管理。目前，中心按功能分為6個服務區(qū)，共設置窗口26個，進駐部門34個，中介服務機構(gòu)7個，窗口工作人員達到113人；設有公安局交警支隊、公安局出入境管理、人社局、農(nóng)機局農(nóng)機監(jiān)理所、市殘聯(lián)政務服務等5個分中心。
二是按照集中審批的要求，實行審批集中制。在行政審批職能部門“應進必進”的基礎上，按照“一門受理、一站辦結(jié)”的原則，全市具有審批職能的部門全部設立了行政審批科，明確了首席代表，并對首席代表給予了充分的授權，逐步實現(xiàn)“一個口子進，一個口子出，一次性告知，限時辦結(jié)”。
三是全力為招商引資項目服務。按照市委市政府《關于進一步加強政務服務中心建設的意見》（xx辦發(fā)〔xx〕5號）文件對招商引資項目實行項目全程代辦的要求，中心對全市各地項目代辦員進行了全面的統(tǒng)計，確定代辦員人數(shù)39人。并組織工商、發(fā)改、環(huán)保、規(guī)劃、國土、住建、消防等部門進行了反復商量、討論，編印了《代辦員業(yè)務培訓資料匯編》擬于近期開展培訓，以便代辦員知曉各審批部門的流程、環(huán)節(jié)、所需要提供的資料，提高代辦的服務質(zhì)量和效率。
四是規(guī)范收費行為，實行收費“一表制”。中心主要從兩個方面全力推進收費“一表制”工作。一方面是對招商引資項目，嚴格按照市相關優(yōu)惠政策的收費標準執(zhí)行。另一方面是對進駐中心辦理的行政審批及服務事項的收費，中心會同物價部門，對全市行政事業(yè)性、服務性收費進行了全面梳理，印制了《xx市行政事業(yè)性、服務性收費手冊》（xx年版）。中心根據(jù)該手冊，對進駐窗口的收費項目性質(zhì)、依據(jù)、標準等內(nèi)容進行清理、核實，印制收費明白卡，予以公開，在中心實行一次性繳費。
五是大力推行網(wǎng)上審批制和電子監(jiān)察制。隨著審批制度改革的不斷深入，實行“網(wǎng)上審批”和“電子監(jiān)察”是提高行政服務效率，確保權力在陽光下運行的重要手段之一，而中心目前使用的審批平臺和電子監(jiān)察平臺已無法滿足工作需要。為此，中心多次邀請市信息中心和中科院云計算中心的相關專家進行評估、分析，并對新平臺建設的相關要求提出了初步建設意見，已擬定建設方案報市政府。
（二）以提速增效為目標，著力為項目建設服務。
今年來，為實現(xiàn)項目審批提速增效，中心在服務大廳設立了“項目審批綠色服務通道”，研究出臺了一系列制度性文件，并建立了項目聯(lián)合會審機制，使項目審批提速增效切實得到保證。
（四）以群眾路線教育實踐活動為抓手，加強自身建設。
結(jié)合“黨的群眾路線教育實踐活動”開展了“假如我是服務對象”大討論活動，舉辦了“假如我是服務對象”演講賽，樹立了中心為窗口服務，窗口為服務對象服務的意識和理念。“七一”期間，還組織召開了“綠色生活趣味運動”趣味運動會、上黨課、“七一”表彰大會等系列活動慶祝建黨93周年。通過開展豐富多樣的活動，增強了中心黨員干部的服務意識和責任意識；展現(xiàn)了中心團結(jié)友愛的和諧氛圍；同時也激發(fā)了工作人員服務熱情，增強了中心的.凝聚力，真正把為人民服務的宗旨觀念內(nèi)化于心、外化于行，落實到具體的崗位上和平凡的工作中。
二、下半年工作打算。
今年以來，中心在市委、市政府的高度重視和各級職能部門的大力支持下，大膽創(chuàng)新，勇于開拓，在行政審批服務方面做了一些有益探索和嘗試，也取得了一定成績，但這與市委、市政府的要求和人民群眾的期望還有很大差距，下階段，將繼續(xù)圍繞“六制”建設；圍繞項目服務提速提效，進一步在以下幾個方面下功夫。
（一）在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。轉(zhuǎn)變觀念，強化服務意識是做好政務服務工作的前提，要按照xxx在蘭考考察政務服務中心時所說：把人民群眾當做自己的親屬甚至是父母一樣對待的要求，繼續(xù)深入開展“假如我是服務對象”大討論活動，讓窗口工作人員深切體會到辦事群眾的感受，深刻領會到轉(zhuǎn)變服務觀念的重要性，設身處地地換位思考，認真查擺和整改在窗口服務工作中存在的突出問題和不足，改進工作方式方法，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，改善服務態(tài)度。
（二）在能力提升上下功夫。能力是做好政務服務的基礎，窗口工作人員對業(yè)務的不熟悉，沒有較強的綜合素質(zhì)和能力，就會直接影響到窗口、部門和中心的形象。為此，中心將繼續(xù)開展理論知識學習和業(yè)務知識培訓，通過學習和培訓，提高窗口工作人員的業(yè)務能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，切實提高服務水平，提升窗口形象。
（三）在質(zhì)量和效率上下功夫。為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務是政務服務工作的目的。一是要以方便服務對象為出發(fā)點和落腳點，站在服務對象的角度來設計審批服務流程，梳理審批事項，實施審批服務流程再造,切實提高服務質(zhì)量和效率。二是在進駐中心部門與窗口之間、窗口與窗口之間，一級單位與二級單位之間積極推行并聯(lián)服務，減少審批流程，縮短審批時限，提高行政服務效率。三是組織代辦員業(yè)務知識培訓，切實提高代辦業(yè)務能力、代辦效率的質(zhì)量和水平。
（四）在隊伍建設上下功夫。一是按照全市黨群路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，結(jié)合中心實際，繼續(xù)扎實開展好“整改落實、建章立制”二個環(huán)節(jié)工作。同時，圍繞形象亮化、效率提升和服務優(yōu)化，針對性地開展整頓作風專項行動，提升服務能力和水平。二是按照窗口管理相關制度，加強窗口管理，努力提高服務質(zhì)量、效率和水平。三是要增強中心整體觀念和團隊意識，要樹立中心興旺我光榮的榮辱觀，加強窗口工作人員之間、窗口與窗口之間、窗口與中心之間團結(jié)互助的精神，增強凝聚力，切實維護中心整體形象。
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青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇三
就業(yè)工作關系到每個畢業(yè)生的切身利益，關系到學校自身的生存和發(fā)展，關系到國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。當前，受國際金融危機影響，全國就業(yè)形勢十分嚴峻，我院畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，為做好本學年就業(yè)工作，特制定以下工作計劃：
20xx我系就業(yè)工作將以國辦發(fā)〔20xx號文件精神為指導，確保就業(yè)率基本穩(wěn)定，確保就業(yè)工作平穩(wěn)進行，以做好就業(yè)指導，做多就業(yè)信息，做強就業(yè)市場為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標，將就業(yè)工作抓好抓強。
（一）確保就業(yè)率基本穩(wěn)定，確保就業(yè)工作平穩(wěn)進行，力爭20xx屆畢業(yè)生年底就業(yè)率達到校目標考核要求。
（二）提高就業(yè)工作人員的服務水平，實現(xiàn)就業(yè)工作人員就業(yè)知識的專業(yè)化，對全系就業(yè)工作人員進行多次專業(yè)培訓，就業(yè)指導課面向全體學生開設。
（一）進一步強化就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持。
1、積極開展大學生職業(yè)生涯輔導工作。組織一次全系學生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動。讓畢業(yè)生們對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。
2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。一是開好就業(yè)指導課，發(fā)揮就業(yè)指導課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用；二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，舉辦2場報告會；三是利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統(tǒng)，為大學生提供就業(yè)指導、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導等一系列培訓，滿足大學生集體收看和個性化的學習需求；四是加強畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導，鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè)，同時加大對學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導的力度，發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育、自我服務的作用。
3、加強就業(yè)政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料，并進行檢查、評比；計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動，加強求職技巧的培養(yǎng)；組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，了解市場需求。
4、加大對家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“貧困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。
5、加強職業(yè)指導師資隊伍的選拔、培養(yǎng)。有計劃地組織職業(yè)指導人員外出學習培訓，逐步提高就業(yè)指導人員的素質(zhì)。
（二）進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場。
1、大力開拓就業(yè)市場，進一步擴大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡。立足省內(nèi)市場，拓展外地市場。組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設與調(diào)研工作，努力構(gòu)建穩(wěn)定的覆蓋全省和全國各地的畢業(yè)生就業(yè)基地。
2、加強網(wǎng)絡就業(yè)市場建設力度。加強網(wǎng)絡信息的收集與發(fā)布，在就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布學生個人、學院畢業(yè)生資源信息，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。
3、加強對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導，鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
4、充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性，發(fā)動全體教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用他們的工作關系和人脈資源，進一步擴大就業(yè)網(wǎng)絡。
5、切實加強與用人單位的聯(lián)系，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。力爭在20xx年創(chuàng)建5個以上就業(yè)及實習實訓基地，并簽訂合作協(xié)議書。
6、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。
（三）通過各種形式開展就業(yè)宣傳，促進我院畢業(yè)生順利就業(yè)。
1、編制并向用人單位發(fā)放《貴陽學院20xx屆畢業(yè)生資源信息》。
2、充分利用校園畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布畢業(yè)生資源信息，加大對外宣傳力度。
3、積極參加上級有關部門和發(fā)達地區(qū)組織的大型人才交流會，吸引更多的用人單位進校，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。
4、通過組織開展市、校級優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動，樹立優(yōu)秀典型，以報紙、廣播、宣傳?？?、網(wǎng)絡等形式，大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，提高我校畢業(yè)生在社會上的知名度。
1、切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。定期組織學院就業(yè)工作人員開展培訓，提高工作人員的理論修養(yǎng)與工作能力。計劃于6月份召開一次20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗交流與總結(jié)會，假期召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結(jié)經(jīng)驗，解決就業(yè)工作中的實際問題。加強與兄弟院校的聯(lián)系與合作，認真學習兄弟院校畢業(yè)生就業(yè)工作先進經(jīng)驗和方法。
2、加強制度建設。完善學院、系、輔導員（班主任）三級就業(yè)工作機制，使就業(yè)工作的責任與義務更加明確與具體。完善并制定各項就業(yè)工作管理制度，規(guī)范管理。建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作獎懲機制，充分調(diào)動各系就業(yè)工作的積極性和創(chuàng)造性。
3、加強信息化建設。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強就業(yè)工作信息化建設。二是按照省教育廳的要求，認真做好畢業(yè)生的基本信息的統(tǒng)計與上報、信息發(fā)布、校內(nèi)招聘、協(xié)議書簽訂、違約處理、就業(yè)情況、派遣計劃的編制、畢業(yè)派遣等工作，確保就業(yè)工作高效運轉(zhuǎn)。
（五）認真抓好畢業(yè)生管理和文明離校工作。
畢業(yè)生文明離校教育關系學院穩(wěn)定，體現(xiàn)“以人為本”的辦學理念。學院對文明離校工作將作出詳細安排，積極營造莊重、熱烈的歡送畢業(yè)生離校的良好氛圍，引導畢業(yè)生安全、文明、有序離校。
（六）爭創(chuàng)省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。
認真學習領會貴州省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體評估指標體系內(nèi)函，成立創(chuàng)建工作領導組，加強領導，以指標體系內(nèi)函要求為抓手，總結(jié)經(jīng)驗，查找工作中存在的問題和不足，學習和借鑒就業(yè)工作先進院校的經(jīng)驗和做法，進一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作，扎實做好就業(yè)工作評估資料的收集整理和建檔工作。爭創(chuàng)省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。
20xx觀經(jīng)濟形勢仍然嚴峻，我系畢業(yè)生就業(yè)工作也將面臨新的考驗。我系要以迎接人才培養(yǎng)工作評估為契機，以穩(wěn)定就業(yè)率、提高就業(yè)質(zhì)量和進一步拓寬就業(yè)渠道為工作目標，進一步開動腦筋，扎實做好各項工作，不斷提升就業(yè)工作服務質(zhì)量與效率，使我系畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇四
時光如白驥過隙，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。三個月前，我榮幸的成為了我司策劃部的一員，感謝我司重新開啟了我追逐夢想的步伐。
剛來公司的我對一切都充滿了陌生和好奇，所以經(jīng)常問這問那，在此期間同事們總是不勝其煩地教我，帶我熟悉日常工作流程(如公司技術方案、發(fā)展方向、以前所做的案例等)從中讓我學到了很多東西。于此同時也讓我輔助做一些基本的項目，讓我在工作中先后接觸了“佛山高明區(qū)數(shù)字展廳”、“廣州天河地理信息產(chǎn)業(yè)園”、“東莞可園”、“三水新城”、“南海汽車城”、“佛山高新區(qū)”等項目，讓我得到了一定程度的鍛煉。
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。隨著對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，使我的上手能力及工作效率也有了一定的改善。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。同時我也希望以后能在實現(xiàn)自我價值的同時能給公司帶來最大的效益。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇五
總結(jié)。
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在質(zhì)檢部工作生活近一年了,回想剛到這里,一個全新的工作環(huán)境,不同的工作學習方式,讓人很難適應,堅定的決心,一路磕磕碰碰,在化驗室同事和領導的大力幫助與支持下,利用自己所掌握的知識,嚴格要求自己，盡心盡力的做好自己的本職工作，時刻提醒著自己工作在忙質(zhì)量不忘，沒有質(zhì)量勞動無效.在這期間我認真地完成了領導安排的工作。
自四月來到公司,在質(zhì)檢科領導和同事們的幫助下,使我能夠獨立完成車間產(chǎn)品,在這十個月里,從原輔料、中藥材、車間半成品、成品的各項檢驗,在領導的耐心指導和同事們的幫助下,我很快熟悉了中藥材性狀,水分,灰分,浸出物等的檢測.隨后在質(zhì)檢科科長的耐心指導下教了我做液相，直至今自己也能夠熟練的用液相測含量了；在這工作期間我是在不斷學習和糾錯中走過的,在此很感謝領導和同事們的監(jiān)督,批評,指正。在學習檢驗過程中我充分意識到自己理論知識還不夠,學習的東西還很多,好在這期間公司領導不定期的對我們員工組織知識培訓,七月份給我們培訓了新版gmp以及簡要的生產(chǎn)工藝，在這期間我更加充分了解了公司產(chǎn)品的檢測方法，學習了公司所生產(chǎn)藥品的檢測，檢測水平也有所提高，感謝領導對我的信任和支持讓我一直有這么多鍛煉學習的機會讓我對檢測工作有更多的認識，提高了我們的檢驗能力也提高了我們對質(zhì)量的重要意識，這期間在檢驗中所遇到的一系列問題,認識到自己學識,能力都還不夠,所以在檢驗過程中總不敢掉以輕心,每一項檢驗都按照檢驗操作規(guī)程去做,并保證產(chǎn)品按時按量完成,在質(zhì)檢部的這些日子里,我學到了很多,也懂得了很多,這也是我工作心得,在以后的日子里我會再接再厲,不斷完善自己。以下就是對我這一年的主要工作的進一步分析:。
其次還檢驗車間產(chǎn)品,成品,半成品,膠囊劑,片劑,顆粒劑,膠囊劑檢查裝量差異,取供試品20粒,精密稱定重量后,傾出內(nèi)容物,不得損失囊殼,用小刷試凈后,再分別精密稱定囊殼重量,計算出每粒內(nèi)容物的裝量與平均裝量,每粒的裝量與平均裝量比較,超出裝量差異限度的不得多于2粒,有1粒不得超出限度1倍,用烘干法測水分時,除去囊殼后,精密稱定內(nèi)容物置以恒重稱量瓶內(nèi),放105攝氏度的烘箱內(nèi),待烘箱溫度達到105攝氏度時開始計時,按照測定膠囊水分標準求出水分.
此外膠囊劑還需檢測崩解時限，取供試品6粒，置于玻璃瓶中啟動崩檢儀檢查時注意燒杯內(nèi)水溫度是否在37℃如果水溫未達到就進行崩檢這樣會導致崩檢的時間，導致膠囊的崩解過長影響結(jié)果給我們工作帶來不便，如果水溫已到達37℃時膠囊在26分鐘內(nèi)還有一粒未完全崩解，這時還需取6粒復試每粒都應符合規(guī)定，就七月份車間試刷的穿心蓮膠囊110603連續(xù)做了兩組30分鐘都未崩解完經(jīng)過車間返工后26分鐘內(nèi)全部崩解完了，試驗完成后應及時準確寫好記錄，并按時把報告單發(fā)放給車間，在這期間還檢測顆粒劑、復方板藍根顆粒、小兒解表顆粒、抗感顆粒。，首先顆粒劑應該是干燥，顆粒的，色澤一致，無潮濕、結(jié)塊、漕解現(xiàn)象，做溶化性檢查時，水溫度要控制在70-80℃之間顆粒應全溶化，允許有輕微渾濁，但不得有焦屑等異物，在八月份以來大多是用液相測藥品含量復方黃連素片、復方陳香胃片以及其他產(chǎn)品，在做液相時應觀察柱壓是否正常，如果柱壓不正?？赡苁侵勇┮毫丝赡苁菣C子堵了，所以在實驗完成后一定要把機子多沖一會，要是沒沖干凈會影響到下次的實驗出峰會很難看基線不平出現(xiàn)很多雜質(zhì)峰，如果含鹽成份的一定要用沖洗液沖洗半小時后在用甲醇沖洗；不管做什么事一定要事實求事保證結(jié)果的準確性所以我們在檢驗過程中都必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
工作存在的問題及改進措施。
3、克服心浮氣躁做到腳踏實地，提高工作效率和主動性，在每項試驗中汲取經(jīng)驗。
工作計劃：隨著檢驗工作的推移，要學的也多，將會面臨更多困難，只有不斷學習新知識，做到虛心學習，不懂就問，不斷提高自己的專業(yè)技能，在以后的日子里，我會嚴格要求自己，工作上認真、細心、謹慎，做到認真負責，精心檢查。通過十個月的工作和領導的耐心指導，在檢驗方面都有了一定的提高接下來我會認真做好自己的本職工作，積極配合領導安排的工作，按時、按質(zhì)的完成。工作中我還有許多不足或做的不好的地方希望領導給我指出，我會虛心接受并加以改正。
總結(jié)人：王逸瑤。
1231。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇六
4、20xx年獲得寧國市第四次全國經(jīng)濟普查先進集體、被宣城市人民政府、宣城軍分區(qū)評為20xx年度征兵工作先進單位、20xx年城市(重點項目)建設征收征遷先進單位、被安徽省愛國衛(wèi)生運動委員會命名及被重新確認命名20xx年度安徽省衛(wèi)生先進單位。
(二)20xx年牽頭改革任務完成情況
20xx年及20xx年我辦牽頭改革任務1項，完成情況如下：
竹峰街道在全市率先推行農(nóng)村拋荒閑置土地服務合作改革試點工作，探索農(nóng)村土地經(jīng)營權代管方式，喚醒沉睡的土地。通過念好“管”“整”“租”三字經(jīng)，把拋荒田整治工作向縱深精準推進。兩年共完成拋荒田整治992畝，其中，20xx年完成241畝，20xx年完成751畝。
管——開展經(jīng)營權托管,集中統(tǒng)一拋荒田。在竹峰村股份經(jīng)濟合作社掛牌下設土地管理服務站，摸底收集改革試點區(qū)域(竹峰村水晶塢、毛頭、戴家塔片區(qū))內(nèi)土地總面積、戶數(shù)、現(xiàn)狀、拋荒土地年限和面積等基本情況，引導改革試點區(qū)域農(nóng)戶將拋荒閑置土地集中起來，簽訂代管服務協(xié)議，將土地統(tǒng)一管理、整理、經(jīng)營或流轉(zhuǎn)。
整——加大基礎設施投入,改良整治拋荒田。根據(jù)改革試點區(qū)域的自然條件，街道積極整合高標農(nóng)田、農(nóng)業(yè)水利“最后一公里”、移民、林改水等項目，推進田間道路、溝渠、防汛設施等基礎設施建設，改善耕種條件，提高抗災害能力，累計擬投入130.6萬元。同時，開展土地保護整理。加強基本農(nóng)田保護等相關法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)法，有效解決改革試點區(qū)域內(nèi)農(nóng)田挖塘養(yǎng)魚、種樹以及未經(jīng)農(nóng)業(yè)設施用地備案審批搭建的雞鴨棚、豬圈舍等問題，推進土地集中整理成片。
租——倡導規(guī)模化承租,全面消除拋荒田。街道統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)支持保護補貼、農(nóng)機購置補貼、稻谷生產(chǎn)補貼等惠農(nóng)政策，吸引農(nóng)業(yè)經(jīng)營大戶落戶，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。通過代耕、代種、代管等方式幫助缺乏勞動力的農(nóng)戶種足種滿，杜絕耕地拋荒。農(nóng)戶按協(xié)議約定獲得收益或者將土地折股量化，所得收益按股分配。合作社通過提供代管服務、資源資產(chǎn)入股發(fā)展集體經(jīng)濟，參與收益分成，發(fā)展集體經(jīng)濟，建立農(nóng)民、村集體經(jīng)濟組織、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體之間的利益聯(lián)接機制，共有227戶村民簽訂了代管協(xié)議。
(三)20xx年、本屆政府任期內(nèi)重點工作完成情況
1、經(jīng)濟實力穩(wěn)中向好，重點項目穩(wěn)步建設。20xx年1-9月完成財稅收入2112.6萬元，完成全年任務76%，預計12月底全面完成全年任務。1-9月完成固定資產(chǎn)投資1.45億元，預計全年完成2億元;完成規(guī)模以上工業(yè)增加值1億元，預計全年完成3.82億元。五年來，街道財政收入從600萬元提高到2200萬元，農(nóng)民人均純收入穩(wěn)步提升提高到16000元，固定資產(chǎn)投資提高到2億元，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到4家，規(guī)模以上工業(yè)增加值年均1800萬元;積極融入經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，為經(jīng)濟提速發(fā)展搭建了新的平臺。堅持每月前往上海、杭州等重點區(qū)域招商，順利盤活“僵尸企業(yè)”天一耐磨公司，新引進寧國市中北窯爐技術有限公司已建成投產(chǎn)。兩個億元項目已簽約，完成備案和廠房規(guī)劃設計。完成9家總部經(jīng)濟備案注冊，為下步稅源經(jīng)濟增收打下基礎。在“三調(diào)”基礎上，為大康建材、g233公路服務區(qū)、后東路等項目爭取擬出讓土地82.35畝。全力以赴推進土地整治工作，完成補充耕地項目20余畝。完成總投資達70萬元的寧國市暢通工程——陽塢路建設工程、桐油壩、井口壩主干渠道修復工程、寧國市供電保障工程、垃圾場封場項目及“利奇馬”災后重建工程。完成總投資120萬元的竹峰集鎮(zhèn)水毀河堤擋墻修復工程建設。港口灣水庫田間灌溉工程勘測設計工作已完成，計劃11月下旬招投標。農(nóng)田水利最后一公里續(xù)建項目正穩(wěn)步實施?？偯娣e600平方米的竹峰村移民商業(yè)服務中心項目及玉蘭新村安置區(qū)已完成建設。蔡家沖至季家沖道路擴寬硬化工程正在實施招標。后坑塢、建新及庫區(qū)移民農(nóng)村安全飲水單村點改造提升工程全面完成。
2、加大環(huán)境整治力度，推進美麗鄉(xiāng)村建設。堅持干部靠前、黨員帶頭，有序推進街道人居環(huán)境拆舊、修復和規(guī)劃工作，扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境整治。結(jié)合“三大革命”、“五清一改”及文明創(chuàng)建工作，堅持部門協(xié)作、層層發(fā)動、合力推進，全面推進路域環(huán)境整治工作，完成老火車站、老街停車場、后東路等9處景觀節(jié)點植被修建。五年來，共完成改廁510座，其中，20xx年完成59座，超額完成任務96%。總投資86萬元g233二里沖至橋頭鋪塘塢組沿線的路域環(huán)境整治項目建設正穩(wěn)步推進。開展青龍灣原生態(tài)旅游度假區(qū)環(huán)境專項整治工作，制定出臺《竹峰街道禁捕退捕工作實施方案》《竹峰街道禁捕退捕巡查方案》，進一步強化水上交通設施的管理及水域全面禁捕工作，累計開展巡邏執(zhí)法1500余人次，勸離垂釣1800余人次，有效鞏固青龍灣生態(tài)環(huán)境保護專項巡察成果。積極開展對飲用水水源地保護巡查，加大散、亂、污企業(yè)整治力度。強力推進秸稈禁燒工作，印發(fā)《竹峰街道環(huán)保信息員考核制度》，加大巡查及處置力度，確保實現(xiàn)“不著一把火、不冒一處煙”的工作目標。完成橋頭鋪村、瓦窯鋪村生態(tài)美超市建設。竹峰學校圍墻和停車場、戴家塔、小店、瓦窯、塘塢村民組等村莊整治項目正有序推進。
3、推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設?？偼顿Y400余萬元高標準基本農(nóng)田項目已進場施工，項目建成后受益農(nóng)田達2000余畝。通過政策傾斜，引導有機蔬菜、水果種植等現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)向“種植+采摘+體驗+觀光相結(jié)合”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，積極培育生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范戶，推進家庭農(nóng)場標準化提升。20xx年新增家庭農(nóng)場5個，寧國市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家。連續(xù)兩年舉辦荷花節(jié)系列活動，在寧國全域旅游發(fā)展的熱潮中發(fā)出“竹峰聲音”。20xx年龍塢山莊成功申報為全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游四星級企業(yè)。成立竹峰街道農(nóng)家樂民宿協(xié)會，強化行業(yè)自律，統(tǒng)一規(guī)范管理，提升技能水平。做好后東路旅游景區(qū)道路建設協(xié)調(diào)服務。完成旅游公廁、生態(tài)停車場規(guī)范化標識建設。積極開展旅游品牌創(chuàng)建，有效開展加拿大“一枝黃花”防除工作，20xx年市“加拿大一枝黃花”春秋季防除現(xiàn)場會均在我辦召開。
4、圍繞增進民生福祉，推進社會事業(yè)建設。圓滿完成疫苗接種“清零”行動，截止10月19日完成第一劑次疫苗接種6315人，第二劑次疫苗接種6305人，深入開展重點人群及境外人員摸排，嚴格落實中高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員閉環(huán)管理。扎實做好防止返貧致貧動態(tài)監(jiān)測工作，全面完成2270戶農(nóng)村人口集中排查及重點戶建檔工作，嚴格落實三級網(wǎng)格化管理。完成電子醫(yī)保憑證激活率80%目標任務。截至目前完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳納2408人，續(xù)保率達88.14%，居全市第一。以全國“兩會”順利召開為目標，進一步暢通信訪渠道，全年共辦理上級交辦、轉(zhuǎn)交信訪事項7件。開展疑似精神障礙患者大排查，共排查出49名(疑似)精神障礙患者并實行“一人一檔”管理辦法。全年排查化解矛盾糾紛25件，社會保持和諧穩(wěn)定。緊繃安全生產(chǎn)這根“弦”，嚴格落實黨政領導“一崗雙責”責任制，全辦安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。20xx年順應鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法體制改革舉措，強化對城管派駐執(zhí)法中隊管理，整合街道統(tǒng)籌辦力量，實現(xiàn)規(guī)劃建設管理順暢有力。20xx年全面完成街道機構(gòu)改革工作，設置“五大平臺”，新建綜治服務中心大廳，整合為民服務中心，為干部工作創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。黨史學習教育、工會、婦聯(lián)、共青團、黨管武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、教育等各項事業(yè)蓬勃開展。
5、強化紀律作風建設，推進干部擔當作為。20xx年街道嚴守換屆紀律和選舉程序，圓滿順利完成下轄3個村“兩委”換屆選舉工作。共選舉產(chǎn)生村黨總支書記3名，村委會主任3名，其中交叉任職2名，實現(xiàn)村“兩委”一肩挑比例達67%，新進6名村兩委干部，均呈現(xiàn)整體年輕化。已全面啟動20xx年第十一屆村“兩委”換屆工作。成立街道、村、村民組三級基層協(xié)商會24個，倡導黨小組長兼任村民組長和基層協(xié)商會成員，賦予黨小組議事職責，牢牢把握黨組織對地方發(fā)展的領導權，確保黨員隊伍成為基層協(xié)商的主心骨。印發(fā)《“推動移風易俗、樹立鄉(xiāng)風文明”工作實施方案》，通過推行“黨員先鋒認領工程”，干部帶頭、黨員示范，全力攻堅補齊農(nóng)村環(huán)衛(wèi)、基層治理、移風易俗等文明創(chuàng)建短板。出臺對村目標管理考核制度，通過量化考核內(nèi)容，提高獎勵標準，充分調(diào)動村“兩委”干部的工作執(zhí)行力。強化“微權力”治理，出臺《竹峰街道村集體經(jīng)濟組織財務管理制度》、《竹峰街道小型工程建設管理暫行辦法》、《關于進一步落實屬地管理，加強生態(tài)環(huán)保巡查工作的通知》等系列文件，對村級財務、工程建設、屬地管理等方面工作全面壓實責任，形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。以“三個以案”警示教育活動為抓手，聚焦村組微權力，實施村干部個人重大事項報告制度和婚喪喜慶活動報備制度，加強村干部監(jiān)督管理。20xx年累計處置問題線索3件，其中第一種形態(tài)1件，立案2件，開除黨籍1人。
(四)承擔20xx年重點市級重點項目完成情況
20xx年街道承擔市級重點項目2個，完成情況如下：
1、宣績高鐵征遷工作。全面完成宣績高鐵28戶房屋征遷，房屋面積6045.07平方米;完成土地征收453.77畝，達任務數(shù)97.1%。
2、皖贛鐵路寧國城區(qū)段改線工程。完成17戶住宅戶房屋征遷，房屋面積3675.44平方米，完成率100%;已完成5家企事業(yè)單位(林業(yè)站、派出所、農(nóng)商行、中國電信、大康建材)房屋測量工作，房屋面積3595.6平方米，目前正積極協(xié)調(diào)中。完成改線段土地征收90.27畝，完成率達100%。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇七
根據(jù)哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區(qū)在區(qū)社保局、街工委辦事處的正確指導下，為進一步推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，加強規(guī)范化管理，提高服務水平，構(gòu)建和諧社會，維護社會秩序，創(chuàng)造和發(fā)展穩(wěn)定環(huán)境，在此期間，我們社區(qū)加大力度，全面開展工作，為企業(yè)退休人員社會化管理服務，以圓滿順利的完成了全年的工作計劃。
一、建立健全退休人員花名冊。
企業(yè)退休人員徹底從企業(yè)轉(zhuǎn)為社會，我們通過社保局轉(zhuǎn)發(fā)下來的退休人員社會化管理服務信息卡，針對每位退休人員建立花名冊，并對及時掌握退休人員的去向，關注人員，生老病死，跟蹤服務。公園社區(qū)現(xiàn)有退休人員434人，男性22人，女性412人，死亡5人，轉(zhuǎn)出1人，新退8人。
二、實施微機化管理。
把企業(yè)退休人員的花名冊、簿、帳、關注人員名冊，企業(yè)退休人員社會化管理服務基本情況信息卡，全部輸入微機化管理。
三、開展社區(qū)文體娛樂健康教育活動。
由于退休人員年老體弱，身體都不太好，大部分人不出家門，針對這一點，利用社區(qū)這塊平臺、對于能走能動的退休人員，組織部分老黨員學習一些有關黨的方針政策，在開展黨員先進性教育學習階段，開展大型文體活動，組織他們聽健康知識講座，豐富了他們的頭腦。
四、開展對退休人員充分認識社保工作。
對于一些退休人員從“企業(yè)”轉(zhuǎn)為“社會”這個問題，很不理解，認為自己在工作崗位上干了這么多年，怎么又推向了社會，沒人管了，在這種情況下，我們耐心做思想工作，開導退休人員隨著改革的需要，工資在銀行開，統(tǒng)一歸社保局管理，隨著改革不斷深入，改制，破產(chǎn)，企業(yè)越來越多，使很多退休人員失去了原來的主體，感到失落，我們倒退休人員家中做了大量的思想工作，使退休人員真正理解。
五、全面開展醫(yī)療保險工作。
今年自1月1日起，全社區(qū)辦理醫(yī)療保險新參保48人，續(xù)保275人。以上是社區(qū)全體工作人員在一年當中為退休人員所做的工作，離上級的要求還相差很遠，今后我們要加倍努力，為退休人員服務，不斷改進我們的思維方式和工作作風，改革創(chuàng)新，與時具進，引導和組織退休人員發(fā)揮余熱，開展各項活動，并不斷提高他們的生活質(zhì)量，為企業(yè)退休人員營造良好的生活環(huán)境，把企業(yè)離退休人員社會化管理服務提高到一個新的水平。
根據(jù)哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區(qū)，在區(qū)社保局，街工委的`正確指導下，進一步推進企業(yè)承包退休人員社會化管理服務工作、加強規(guī)范化管理、實施以下方案：
一、建立健全退休人員花名冊。
二、微機化管理。做好退休人員調(diào)查問卷，并做到真實，完整。并逐入微機化管理。
三、進行社會化保險狀況調(diào)查。
四、開展社區(qū)文休娛樂健康教育活動。
五、嚴格做好社會化管理服務的各項規(guī)章制度。一對一的做好退休人員的扶貪解困工作，為他們解決實際困難。定期慰問走訪老弱病殘人員。
六、開展對退休人員充分認識社保工作。
七、做好醫(yī)療保險擴面工作。
以上是公園社區(qū)全年的工作計劃，我社區(qū)會在上級領導的正指導和監(jiān)查下，積極進取，力爭向上。彌補不足，把社區(qū)建設得更加完善，真正做到為社區(qū)百姓服務。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇八
xxxx年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市統(tǒng)計部門的指導下，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、統(tǒng)籌發(fā)展”工作主基調(diào)，求真務實，扎實工作，主動作為，著力夯實統(tǒng)計基礎，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，切實加強統(tǒng)計管理，努力建設服務型統(tǒng)計，穩(wěn)步推進各項統(tǒng)計工作，為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展提供了可靠的統(tǒng)計保障?，F(xiàn)就xxxx-xxxx年工作總結(jié)如下，并提出未來五年工作安排。
（一）工作開展情況。
年預計情況。
億元，增長xx.x%，億元，增長xx.x%（可比價下同），年均遞增xx.x%。分產(chǎn)業(yè)看：億元，增長xx.x%，年均遞增x.x%；億元提升到xxxx年的xx億元，增長xx.x%，年均遞增xx.x%；億元提升到xxxx年的xx億元，增長xx.x%，年均遞增xx.x%。億元增加到xxxx年的xxx億元，年均增長xx.x%。億元，年均增長xx.x%。目前全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共xxx家，較xxxx年增加xx家，預計xxxx年規(guī)模以上工業(yè)增加值增長xx.x%。
2.提升統(tǒng)計服務水平。
一是緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和目標，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，及時對經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的問題提出預警，強化指標監(jiān)測預警能力，增強統(tǒng)計分析問題的研判能力。通過及時準確提供統(tǒng)計資料，密切注視縣域經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，開展調(diào)查研究，及時向縣委、縣政府提出措施和建議，做好月度、季度、年度綜合經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作參謀作用。截止目前，有xx篇報告獲縣領導批示。二是深入企業(yè)調(diào)查研究，大力開展統(tǒng)計信息、統(tǒng)計分析和調(diào)查研究工作，對一、二、三產(chǎn)業(yè)中出現(xiàn)的問題及時與產(chǎn)業(yè)主管部門對接，提出解決措施和辦法。三是及時發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為各級政府、部門與社會公眾提供大量的有價值的統(tǒng)計資料。xxxx年至今，共編發(fā)《x統(tǒng)計》xx期、《統(tǒng)計要情》xx期、《統(tǒng)計簡報》xx期、《統(tǒng)計專報》xx期，編印完成《x統(tǒng)計月報》xx期統(tǒng)計資料和xxxx年-xxxx年《統(tǒng)計年鑒》x冊，xxx篇分析文章、xx條信息被市統(tǒng)計局采用，xxx條信息被縣委辦、縣政府辦采用，xx篇文章獲得縣領導批示。四是統(tǒng)計工作受到肯定，多次獲得市、縣表彰。我局在xxxx年-xxxx年全市統(tǒng)計工作考核評比中分別獲得二等獎、三等獎、二等獎，xxxx年-xxxx年各統(tǒng)計專業(yè)共獲得市統(tǒng)計局評比一等獎x項、二等獎xx項、三等獎xx項，xxxx年-xxxx年連續(xù)三年被評為全縣年度工作先進單位。
3.狠抓統(tǒng)計基層基礎工作。
一是基本單位名錄庫建設取得明顯成效。建立了《x縣基本單位名錄庫管理維護工作制度》，制訂了《x縣基本單位名錄庫管理流程》以及《x縣統(tǒng)計局聯(lián)網(wǎng)直報調(diào)查單位申報流程規(guī)范及相關要求》，并將工作制度和管理流程上墻。先后制發(fā)了《x縣統(tǒng)計局關于開展基本單位名錄庫規(guī)范化建設的通知》（大統(tǒng)函〔xxxx〕xx號）和《x縣統(tǒng)計局x縣基本單位名錄庫質(zhì)量核查辦法的通知》（大統(tǒng)函〔xxxx〕xx號），加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的基本單位名錄庫規(guī)范化建設工作。各專業(yè)科室、中心協(xié)作配合，扎實完成了歷年聯(lián)網(wǎng)直報調(diào)查單位的企業(yè)申報工作，對新增的達標入庫單位做到xxx%實地核查，不斷提高“四上”企業(yè)數(shù)據(jù)準確性和指標完整性。二是積極推進縣級統(tǒng)計規(guī)范化建設，創(chuàng)建全省縣級統(tǒng)計機構(gòu)“規(guī)范化建設達標單位”。根據(jù)《x省縣級統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設考核辦法實施細則》的精神，從xxxx年初起，我縣創(chuàng)建全省縣級統(tǒng)計機構(gòu)“規(guī)范化建設達標單位”工作經(jīng)過近兩年時間的完善和整改，于xxxx年xx月xx日驗收合格并獲牌。我局抓住規(guī)范化建設這一有利時機，嚴格按照規(guī)范化建設的內(nèi)容和標準要求，內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象，統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設取得明顯實效，隊伍人員素質(zhì)不斷提高，辦公條件進一步改善，統(tǒng)計工作全方位得到提升，統(tǒng)計服務水平進一步強化。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門規(guī)范化建設，夯實統(tǒng)計工作基礎。首先，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設，建立健全了xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站并增掛統(tǒng)計站牌子，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了x-x名專（兼）職統(tǒng)計人員，每個村（居）委會都有專（兼）職統(tǒng)計人員，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作進行了督查和目標考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不斷強化了對統(tǒng)計工作的領導，統(tǒng)計崗位和統(tǒng)計人員逐步明確，統(tǒng)計各項制度不斷完善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設工作進程進一步推進。其次，將部門統(tǒng)計工作納入政府目標績效考核，制定了《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計工作管理制度》，轉(zhuǎn)發(fā)了《x省統(tǒng)計局關于印發(fā)x省部門統(tǒng)計工作規(guī)范的通知》，要求縣級部門要加強部門統(tǒng)計領導工作，充分認識部門統(tǒng)計工作的重要意義，確定部門統(tǒng)計內(nèi)設機構(gòu)或明確牽頭負責的綜合統(tǒng)計機構(gòu)，配備必要的統(tǒng)計人員，并根據(jù)統(tǒng)計任務確定首席統(tǒng)計員，建立健全統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和責任追究、統(tǒng)計資料管理及信息共享等各類統(tǒng)計工作制度。四是加強統(tǒng)計隊伍建設，扎實開展統(tǒng)計人員業(yè)務培訓工作。一方面針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計人員業(yè)務薄弱的現(xiàn)狀，五年來，為提高全縣統(tǒng)計隊伍的業(yè)務素質(zhì)，我局通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計人員的上崗培訓、繼續(xù)教育工作及下企業(yè)培訓指導等方式，先后組織xxx人參加繼續(xù)教育，xxx人參加上崗培訓。另一方面，還組織統(tǒng)計局職工參加省、市各種統(tǒng)計業(yè)務培訓，為高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作任務奠定堅實基礎。
4.圓滿完成三經(jīng)普、做好三農(nóng)普前期準備工作及各項專項調(diào)查工作。
一是圓滿完成三經(jīng)普工作。在縣委、縣政府的領導下，全縣的廣大普查工作者齊心協(xié)力，克服困難，嚴格執(zhí)行國家標準，依法普查，高質(zhì)量地完成了我縣第三次全國經(jīng)濟普查的工作任務，我局于xxxx年xx月被x省人力資源和社會保障廳、x省統(tǒng)計局、x省人民政府第三次全國經(jīng)濟普查領導小組辦公室評為x省第三次全國經(jīng)濟普查先進集體。二是認真做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查前期準備工作。xxxx年以來，按照《x縣人民政府關于做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作的通知》（x府發(fā)〔xxxx〕x號）精神，完成了縣、鄉(xiāng)、村普查機構(gòu)組建、普查經(jīng)費預算、普查指導員和普查人員的選聘以及物資采購等日常工作；制定印發(fā)了農(nóng)業(yè)普查工作規(guī)劃、成員單位職責分工方案、督辦檢查方案等方案；先后組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)、人員、宣傳、業(yè)務等各項前期工作進行了督查。三是開展了婦女兒童兩綱監(jiān)測統(tǒng)計工作、文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作、“四上”企業(yè)人才調(diào)查工作、“四下”企業(yè)人才資源補充統(tǒng)計調(diào)查工作、全國x%人口抽樣調(diào)查、旅游及相關產(chǎn)業(yè)消費結(jié)構(gòu)一次性調(diào)查等專項調(diào)查工作。按照x市統(tǒng)計局的要求和全縣的統(tǒng)一安排，在相關部門的協(xié)調(diào)配合下，全面按時保質(zhì)完成了各項專項調(diào)查工作任務。婦女兒童兩綱監(jiān)測統(tǒng)計工作在xxxx年和xxxx年分別獲得x市統(tǒng)計局評比的二等獎和三等獎，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作在xxxx年和xxxx年都獲得x市統(tǒng)計局評比的二等獎。
5.強化統(tǒng)計法制建設、嚴肅統(tǒng)計工作紀律。
一是全面推進依法統(tǒng)計、扎實開展統(tǒng)計法制宣傳。按照“誰執(zhí)法、誰普法”的要求，扎實做好《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》等法律法規(guī)的宣傳，將《統(tǒng)計法》列入縣委常委會、縣政府常務會學習和列入黨校課程表，著力提高黨政領導、機關干部、調(diào)查對象和社會公眾統(tǒng)計法律意識。二是拓展宣傳渠道。利用統(tǒng)計信息網(wǎng)、政務微博和現(xiàn)場宣傳等多種方式廣泛開展統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳。三是規(guī)范并強化統(tǒng)計執(zhí)法。每年初制定了統(tǒng)計法制工作要點和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作方案，并根據(jù)市上要求，結(jié)合我縣實際情況，抽取x%-xx%轄區(qū)內(nèi)的“四上”企業(yè)的進行執(zhí)法檢查，建立統(tǒng)計工作巡查臺賬。四是加強統(tǒng)計執(zhí)法人員教育培訓，有效開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。提高執(zhí)法人員政治素質(zhì)、道德水準和執(zhí)法能力，確保嚴格、公正、廉潔、高效執(zhí)法。強化聯(lián)網(wǎng)直報平臺日常監(jiān)控，以異常修改痕跡和異動數(shù)據(jù)為主要線索開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，重點查處編造虛假數(shù)據(jù)、干預調(diào)查對象獨立真實報送數(shù)據(jù)等違法違規(guī)行為。
6.深入開展黨風廉政建設。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，嚴格落實紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設責任制各項工作。一是明確分管領導“一崗雙責”，層層簽訂《x縣統(tǒng)計局黨風廉政建設主體責任書》和《統(tǒng)計系統(tǒng)行風責任書》，把黨風廉政建設工作納入統(tǒng)計工作總體安排。二是為認真貫徹落實“兩個責任”的要求，進一步落實黨風廉政建設主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，梳理黨風廉政建設主體責任清單。三是把預防統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假作為黨風廉政建設的重中之重來抓，健全完善主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)評審辦法，堅決杜絕在數(shù)據(jù)評估中弄虛作假，建立完善統(tǒng)計約談制度，對各科室、中心在統(tǒng)計工作中履職不力、出現(xiàn)重大失誤的依法進行問責談話。四是通過集中觀看警示教育片、黨組成員講專題黨課、加大對“三公經(jīng)費”、“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和開展落實，強化黨風廉政建設工作。
（二）存在的問題。
在看到成績的同時，也要清醒地認識到，統(tǒng)計系統(tǒng)主動服務黨委政府決策、主動服務城市發(fā)展的意識還有待加強；統(tǒng)計服務內(nèi)容還需完善、服務渠道有待拓寬，統(tǒng)計分析的針對性、時效性還有待提高；統(tǒng)計管理制度機制還不夠健全，源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量管理還有待提高；統(tǒng)計任務與統(tǒng)計力量的矛盾依然突出，統(tǒng)計基層基礎建設有待進一步加強；個別基層統(tǒng)計單位依法統(tǒng)計意識還不夠牢固，縣級統(tǒng)計機構(gòu)執(zhí)法力量薄弱；統(tǒng)計隊伍的能力還不適應統(tǒng)計事業(yè)面臨的新任務，深入基層、服務基層的意識仍待提高，調(diào)查研究、解決問題的實效有待增強；部門統(tǒng)計工作還存在短板。這些問題都需要我們高度重視，通過不斷深化改革、創(chuàng)新機制，齊心協(xié)力，切實加以解決。
未來五年，全縣統(tǒng)計工作的總體思路是：貫徹落實黨的十八屆五中全會、省委十屆八次全會、市委十二屆七次全會等精神，繼續(xù)緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、統(tǒng)籌發(fā)展”主基調(diào)和“六大行動三個加強”，著力夯實統(tǒng)計基層基礎，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，著力提升統(tǒng)計服務水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、服務和監(jiān)督的職能，為實現(xiàn)“兩地一區(qū)”目標定位，深入實施“生態(tài)立縣、文旅興縣、工業(yè)強縣和都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”四大發(fā)展戰(zhàn)略提供有力統(tǒng)計支撐。
（一）進一步加強統(tǒng)計法制建設，提高統(tǒng)計水平。
一是進一步拓寬宣傳渠道，利用統(tǒng)計信息網(wǎng)、政務微博、戶外媒體等普法平臺，采取講座、法律咨詢、印發(fā)統(tǒng)計法宣傳資料等方式開展統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳。二是推進統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)隊伍建設，提升統(tǒng)計執(zhí)法水平，認真落實統(tǒng)計約談制度和執(zhí)法檢查“雙隨機”制度。三是規(guī)范行政執(zhí)法，開展專業(yè)抽查、統(tǒng)計巡查、執(zhí)法檢查相結(jié)合的統(tǒng)計綜合執(zhí)法，健全行政執(zhí)法人員資格管理制度。四是堅持平臺巡查、舉報核查、專項檢查，暢通社會監(jiān)督渠道，認真開展違法違規(guī)文件專項整頓，嚴厲查處在統(tǒng)計上的弄虛作假行為。加大對統(tǒng)計失信企業(yè)的聯(lián)合懲戒力度，依法通報曝光統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)信息，為統(tǒng)計工作的正常開展凈化好環(huán)境，營造好秩序。
（二）圍繞十三五規(guī)劃和縣委、縣政府的中心工作做好經(jīng)濟形勢預測研判。
根據(jù)省、市、縣發(fā)展經(jīng)濟的相關會議文件精神，同時按照市、縣兩級十三五規(guī)劃和縣行業(yè)主管部門制定的行業(yè)十三五專規(guī)情況，以及結(jié)合我縣三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展變化趨勢，我局初步預判，xxxx年地區(qū)生產(chǎn)總值增長xx.x%，到xxxx年均增長xx.x左右%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長xx.x%，到xxxx年年均增長xx%；固定資產(chǎn)投資xxx億元，增長xx.x%，到xxxx年累計完成xxxx億元以上；億元、增長x.x%，到xxxx年年均增長x.x%。
（三）繼續(xù)加強基層基礎統(tǒng)計工作和統(tǒng)計隊伍建設，全面推進全縣統(tǒng)計工作規(guī)范化。
1.繼續(xù)做好基本單位名錄庫規(guī)范化建設工作。嚴格按照按照省、市《關于做好一套表調(diào)查單位管理改革工作的通知》要求，做好我縣一套表調(diào)查單位管理改革工作；各專業(yè)科室、中心繼續(xù)協(xié)作，認真做好聯(lián)網(wǎng)直報調(diào)查單位的企業(yè)申報工作；嚴格要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照《x縣統(tǒng)計局關于開展基本單位名錄庫規(guī)范化建設的通知》和《x縣基本單位名錄庫質(zhì)量核查辦法》要求，做好基本單位名錄庫規(guī)范化建設工作。
2.進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門統(tǒng)計規(guī)范化建設工作的督查力度。一是加大統(tǒng)計規(guī)范化和年終統(tǒng)計目標考核力度，力爭全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計規(guī)范化建設工作合格達標。二是建立統(tǒng)計規(guī)范化建設跟蹤考核措施，定期檢查工作開展和任務落實情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門落實專職綜合統(tǒng)計人員和首席統(tǒng)計人員，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計規(guī)范化規(guī)定的變更統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計人員要報縣統(tǒng)計局備案要求。三是扎實、全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門規(guī)范化達標工作，督促鞏固基層和深化規(guī)范化創(chuàng)建成果，不斷提高基層統(tǒng)計工作保障水平。
3.強化統(tǒng)計隊伍建設，進一步加大統(tǒng)計教育培訓力度，努力打造一支敢于作為、善于作為、勤奮作為、廉潔作為的統(tǒng)計隊伍。一是持續(xù)深入開展統(tǒng)計教育培訓，確保教育培訓工作穩(wěn)步實施，拓寬培訓渠道，在培訓范圍上堅持“內(nèi)外”并重，既要抓好統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務骨干培訓，又要抓好部門統(tǒng)計人員的培訓。在培訓分工上堅持“上下”聯(lián)動，實現(xiàn)統(tǒng)計教育培訓“三個全覆蓋”，即縣級部門統(tǒng)計業(yè)務人員的培訓全覆蓋、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計業(yè)務人員的培訓全覆蓋、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓的全覆蓋。二是豐富培訓內(nèi)容，除常規(guī)的統(tǒng)計業(yè)務知識和統(tǒng)計法律法規(guī)外，還要將中央、省、市重大戰(zhàn)略部署和“十三五”規(guī)劃等列入培訓內(nèi)容。三是加強統(tǒng)計從業(yè)資格教育和繼續(xù)教育宣傳，促使統(tǒng)計持證上崗率有效提升。
（四）切實加強統(tǒng)計服務工作，提高服務水平，擴大統(tǒng)計影響。一是堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點和重點，完善經(jīng)濟運行監(jiān)測體系，針對統(tǒng)計工作中遇到的困難和問題，強化問題導向、目標導向，敢于擔當、主動作為，認真開展統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測、統(tǒng)計服務。二是建立健全統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，從“統(tǒng)籌發(fā)展”的角度把握經(jīng)濟運行中的新情況、新問題，在經(jīng)濟運行監(jiān)測過程中全面反映經(jīng)濟發(fā)展的情況，為縣委、縣政府科學決策提供依據(jù)。三是進一步擴大統(tǒng)計服務范圍，抓好統(tǒng)計公報、統(tǒng)計年鑒、統(tǒng)計月報、統(tǒng)計新聞等統(tǒng)計宣傳工作，疏通統(tǒng)計信息發(fā)布渠道，擴大統(tǒng)計影響。四是進一步強化前瞻服務意識、系統(tǒng)科學服務意識和優(yōu)質(zhì)高效服務意識，在及時性、準確性、前瞻性等方面狠下功夫，要堅持用高質(zhì)量的數(shù)據(jù)、高質(zhì)量的分析，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，提供高效優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務。
（五）搞好三大普查及專項抽樣調(diào)查工作。
1.與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有關部門緊密協(xié)作，繼續(xù)做好x縣第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作，籌備并完成x縣第四次全國經(jīng)濟普查工作、第七次全國人口普查工作。按照國家、省、市的要求和統(tǒng)一部署，抓好機構(gòu)組建、經(jīng)費落實，全力以赴搞好普查準備階段、普查實施階段、數(shù)據(jù)處理階段、資料開發(fā)應用階段、總結(jié)表彰等各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮普查資源效用，確保全面圓滿完成三大普查各項工作任務。
2.深入開展統(tǒng)計調(diào)查研究。根據(jù)省、市統(tǒng)計局工作部署，扎實開展好x%人口抽樣調(diào)查事后質(zhì)量抽查、婦女兒童兩綱終期監(jiān)測統(tǒng)計評估、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作等專項調(diào)查工作。加強與調(diào)查對象的溝通聯(lián)系，積極開展橫向研究和交流，加強與先進區(qū)市縣的學習交流，積極參加上級的專業(yè)培訓，加強與部門合作調(diào)查研究，強化各自在政府統(tǒng)計體系中的職能職責，深入推進分工合作、成果共享的工作機制，充分發(fā)揮統(tǒng)計研判監(jiān)測服務功能。
（六）持續(xù)深入開展黨風廉政建設。
全面貫徹黨的十八屆五中全會、十八屆中央紀委六次全會、省委十屆五次全會、市紀委十二屆七次全會精神，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，以黨風廉政建設“兩個責任”的落實為主線，以持之以恒糾正“四風”為重點，繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，遵循黨章，強化擔當，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，強化“三公經(jīng)費”使用管理，堅決執(zhí)行公務用車改革方案，以懲治數(shù)據(jù)弄虛作假為抓手，進一步加強懲防體系和統(tǒng)計行風建設，狠抓作風、夯實責任，為推動統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展、為奮力實現(xiàn)“十三五”發(fā)展總體目標提供堅強的紀律保證。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇九
我局積極有效開展各項打假護農(nóng)行動，嚴厲打擊各類經(jīng)營假劣農(nóng)資行為，確保全區(qū)農(nóng)民用上放心種、放心肥、放心藥。現(xiàn)將20xx年放心農(nóng)資創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
我局開展放心農(nóng)資創(chuàng)建工作主要是“緊扣一個中心，推進兩項建設，實現(xiàn)三大提升”即以農(nóng)資打假護農(nóng)為工作中心，全力推進農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設和農(nóng)資企業(yè)經(jīng)營規(guī)范化建設，進一步提升農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化執(zhí)法水平，提升全區(qū)農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)規(guī)范經(jīng)營水平，提升廣大農(nóng)民規(guī)范使用農(nóng)資產(chǎn)品水平。主要做了以下幾方面工作：
農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法累計出動執(zhí)法人員600多人次，對城區(qū)各主要農(nóng)資經(jīng)營門市每月檢查1-2次，重點市場、重點區(qū)域每月檢查3次以上，各鎮(zhèn)主要農(nóng)資經(jīng)營門市每月檢查一次以上，巡查的頻率比上年有大幅提高，強化依法抽檢工作，提高了執(zhí)法監(jiān)管效能。
20xx年共查處農(nóng)資案件27起，辦結(jié)農(nóng)藥案件23起，肥料案件4起，查處涉案農(nóng)資產(chǎn)品400余件，查處案件數(shù)量比上年有大幅提升，查處質(zhì)量也有大幅度提高。
針對辦案力量相對薄弱的情況，從兩方面入手提升執(zhí)法水平：一方面,狠抓執(zhí)法隊伍自身建設，狠抓執(zhí)法人員素質(zhì)、水平的提高，加強執(zhí)法人員專業(yè)法律法規(guī)學習，組織自學新法規(guī)，認真履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務，嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)部《六條禁令》，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。年初，我們制定和完善了學習制度、值班制度、分工制度、會商制度，并在日常工作中加以對照規(guī)范，明確獎懲措施。另一方面，在執(zhí)法檢查過程中堅持文明執(zhí)法，處罰與教育相結(jié)合，寓執(zhí)法于服務、教育之中。既要依法開展執(zhí)法活動，幫助找出問題及存在的原因，同時提出防范避免措施。一年中，未辦過一起錯案，未發(fā)生執(zhí)法過錯，執(zhí)法人員無違法、違規(guī)、違紀行為，樹立了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊伍的良好形象。
為促進農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作深入開展，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，今年加強了農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育工作。一是圍繞“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)，維護農(nóng)民權益”主題活動，積極開展“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動，廣泛普及宣傳農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，組織開展大規(guī)模地宣傳和現(xiàn)場咨詢培訓活動，印發(fā)《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《中華人民共和國農(nóng)藥管理條例》、《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《農(nóng)藥新六項規(guī)定》等法律法規(guī)宣傳材料15000多份，有效提高了全社會的農(nóng)業(yè)法律水平。二是組織農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營人員進行農(nóng)業(yè)法律法規(guī)培訓工作，利用送科技下鄉(xiāng)、農(nóng)民培訓工程等培訓活動按區(qū)域分片集中培訓農(nóng)資經(jīng)營人員、種田大戶、農(nóng)民代表500多人，同時發(fā)放《選購農(nóng)藥常識》、《農(nóng)藥真假鑒別》、《種子選用常識》、《直播有風險、種植須謹慎》等宣傳資料5000多份，提高了廣大農(nóng)資經(jīng)營者的守法意識和農(nóng)民安全使用農(nóng)資水平。三是設立農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法舉報電話，提高了全社會參與監(jiān)督的效能。通過宣傳周活動，提高了農(nóng)民使用農(nóng)資的質(zhì)量安全意識和維權能力。
在農(nóng)資市場整治打假中突出種子、農(nóng)藥、肥料三個品種，針對不同季節(jié)、不同農(nóng)時、不同區(qū)域，開展專項整治行動。將監(jiān)管重點下移、監(jiān)管關口前移，重點加大對農(nóng)資批發(fā)市場及農(nóng)資集散地的檢查，把鎮(zhèn)級集貿(mào)市場、城鎮(zhèn)結(jié)合部、村級經(jīng)銷點作為重點監(jiān)管區(qū)域。
通過近年來放心農(nóng)資創(chuàng)建工作，我區(qū)已有規(guī)范的放心農(nóng)資配送點4戶，其配送產(chǎn)品已占全區(qū)農(nóng)資銷售的75%以上，在為農(nóng)業(yè)提供放心農(nóng)資的同時，也大大減輕執(zhí)法部門的執(zhí)法壓力，對保障全區(qū)農(nóng)資市場穩(wěn)定提供巨大支持。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇十
就業(yè)工作關系到每個學生的切身利益，關系到我院自身的生存和發(fā)展，我院20xx屆畢業(yè)生總數(shù)達408人，學生就業(yè)形勢較前幾年更為嚴峻。本年度我院畢業(yè)生就業(yè)工作以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合《許昌學院20xx工作要點》，以開展為畢業(yè)生就業(yè)服務活動為中心，積極推進本年度學生就業(yè)各項工作，促進我院20xx生順利充分就業(yè)，特制定以下工作計劃：
1、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場；
2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理；
3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量；
4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風；
5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。
1、力爭20xx生年底總體就業(yè)率能達到90%以上。
2、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。
3、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率；
4、提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)；力爭75%以上畢業(yè)生專業(yè)對口。
（一）就業(yè)指導方面。
1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇十一
2×××年××月××日，××項目部正式成立。我作為一名剛進入公司不到一個月，且對物業(yè)管理還僅是一知半解的新兵，很榮幸能夠協(xié)助項目經(jīng)理進行項目的現(xiàn)場管理。在公司領導的信任和項目經(jīng)理及同事的傾囊相授下，讓我能夠在這一年半的時間里，將過去所學的理論和實踐有效的聯(lián)系起來，專業(yè)知識和管理能力有了很大提高。但我仍然深刻的體會到，自身的專業(yè)知識還遠不夠，因此，為了在未來有更大的進步，為公司帶來更大的'價值，我訂立的個人工作計劃是：
一、參加并通過《注冊物業(yè)管理師》的考試，盡快獲得《物業(yè)管理師》的資格證書。
二、加強學習專業(yè)知識，提高自身業(yè)務水平。做到虛心請教，不懂就問，從身邊的人和事中總結(jié)歸納并吸取經(jīng)驗，取長補短，點滴積累，循序漸進。
三、成為一個能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不讓領導操心。
四、成為物業(yè)管理領域的一名專業(yè)化人士，在工作中能有創(chuàng)新與發(fā)展，能為公司帶來更大的價值。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇十二
制定計劃容易，但落實計劃不容易。十個做計劃的人中，可能有七八個人都不能完成計劃。
一、制定計劃的7個通用步驟：
首先是列出你的目標或任務，比如要在多長時間之內(nèi)達到什么職位、要賺多少錢、要讀多少書、要學哪些技能等等；然后細分你的目標或任務，這包含兩個方面，一是把大的目標拆分成階段性的小目標，二是把長遠的計劃落實到每天或每周要做些什么事情上；其三是合理規(guī)劃時間以便更好地完成任務；其四是找出你可能會面對的問題、需要克服的困難和排除的障礙；其五是學習可以幫你達到目標的額外技能和知識；其六是根據(jù)前面幾個步驟，選擇或畫一個時間計劃表；之后是使用計劃表，堅持踐行。
二、明確自己的時間使用效率，方能更好地制定計劃和落實計劃。
在制定學習或工作計劃的時候，我們很多人都有一個通病。就是往往會高估自己的能力，比如忽略了自己的惰性，覺得自己可以很快完成一件事。低估了目標任務的難度，想的過于樂觀。所以制定的目標和計劃，往往很難順利地完成。
這其中問題的關鍵就在于，沒有明確自己的時間使用效率。也就是沒有認清現(xiàn)實，認清完成任務所需要的真實時間，以及怎么完成任務等。具體的方法比如柳比歇夫的“時間統(tǒng)計法”，就是通過時間記錄和統(tǒng)計分析，找出自己的時間使用規(guī)律，通過時間使用規(guī)律來制定計劃，有了計劃之后再用接下來的時間記錄和統(tǒng)計分析，追蹤反饋計劃的完成情況，如此循環(huán)往復，逐步提高自己的時間使用效率。
例如，先預估完成某項任務所需的時間，然后做事。做完事之后，記錄自己實際花費的時間，并對實際花費的時間和預估需要的時間，進行比較和分析。如此經(jīng)常練習，就能幫助我們了解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。
三、排出做事情的一個先后順序，保證重要事情順利完成。
落實計劃的關鍵是把該做的“重要事情”都做了，這樣才不至于導致計劃落空。具體方法就是把任務按照重要和緊急兩個不同的程度進行劃分為：既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。處理任務的時候，先處理重要且緊急的事情，然后處理重要但不緊急的`事，接著處理緊急但不重要的，再然后處理（或者不處理）既不緊急也不重要的。
需要注意的是區(qū)分“重要不緊急”和“不重要但緊急”的事，比如，朋友約你打牌、唱k、游戲等就是緊急但不重要的事，練習“精英特速讀記憶訓練軟件”提高閱讀學習效率、讀書提升自我、學習新技能等就是重要但不緊急的事。現(xiàn)實中我們往往犧牲后者成全前者，長此以往就會導致一些很嚴重的后果，比如自我提升的時間、機會越來越少，重要不緊急的事轉(zhuǎn)變成了重要且緊急的事，使得自己越來越忙，越忙越亂。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇十三
未來工作的計劃轉(zhuǎn)眼一年又接近尾聲，新年又將到來。下面就由我為大家介紹一下的文章，歡迎閱讀。
篇1能加入企業(yè)與市場調(diào)研協(xié)會，成為企協(xié)外聯(lián)部部門的一份子，我感到非常的光榮，所以我會好好規(guī)劃自己未來一年的工作目標和計劃，力爭在未來一年中有好的表現(xiàn)和成績。下面是我對未來一年工作的展望：
一、作為一名新人，我覺得在初涉階段，我首先要做到的是多向前輩及同事學習工作經(jīng)驗。我認為工作經(jīng)驗是極其重要的，學習工作經(jīng)驗能夠幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、無論工作任務艱巨困難以否，我都要做到堅持與用心。我覺得能夠做到堅持與用心，是進行工作的首要條件，沒有這兩個條件，談何進行工作、談何完成任務?而臥深知當初選擇進入外聯(lián)部的最終目的，那就是通過工作而獲取實踐經(jīng)驗并最終完成個人鍛煉與個人素質(zhì)的提高。
三、
積極團結(jié)同事與組員，向團隊靠攏。我認為團隊精神在一個團體工作中也發(fā)揮很重要的作用，它就像是一種催化劑，使團體更好更快完成工作任務。所以在未來一年的工作中我要做到以大局為重，從整體出發(fā)，個人利益服從整體利益，積極團結(jié)隊友與組員，以達到整體的最優(yōu)目標。
四、以企協(xié)外聯(lián)主人翁的精神與其他部門或協(xié)會成員進行正確的溝通與交流，相互學習工作方法和工作經(jīng)驗。一方面為企協(xié)外聯(lián)增加更多的外部力量，另一方面提高自己的交際能力與工作能力。
以上就是我的工作展望，我會在實踐中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成績。
作為交通行業(yè)銷售，自己的崗位職責是：
1、堅定信心，千方百計完成行業(yè)銷售目標;2、努力完成銷售過程中客戶的合理要求，爭取客戶信任，提供完成可靠的解決方案;3、了解并嚴格執(zhí)行銷售的流程和手續(xù);4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報，以供團隊分析決策;5、隨時關注行業(yè)的最新動向、產(chǎn)品技術的發(fā)展趨勢，爭取在市場中取得主動和先機，在行業(yè)市場中牢牢把握住產(chǎn)品優(yōu)勢;6、培養(yǎng)培訓營銷工作的方法及對市場研究能力，成為智慧能動的市場操作者7、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;8、、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，完成領導交辦的工作，避免積壓和拖沓。
設想認真學習業(yè)務知識、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷進步自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。
二、銷售工作具體量化任務。
1、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打20個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。考慮北京市地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
3、從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供集成商投標參考，并為集成商出謀劃策，配合集成商技術和商務上的項目運作。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合集成商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。集成商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
7、前期設計階段主動爭取參與項目方案設計，為集成商解決本專業(yè)的設計工作。
8.投標過程中，提前兩天整理好相應的授權、商務文件，快遞或送到集成商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9.爭取早日與集成商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應集成商的需求，爭取早日回款。
三、正確對待客戶咨詢并及時、妥善解決。
銷售是一種長期循序漸進的工作，視客戶咨詢?nèi)绠a(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中，嚴格按照公司制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶咨詢的問題自己不能解答時，首先應認真做好客戶咨詢記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
四、認真學習我公司產(chǎn)品及相關產(chǎn)品知識，依據(jù)客戶需求，為客戶制定相應的采購方案熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學習，對廠生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù).安裝基本能做到有問能答、必答。
五、產(chǎn)品市場分析智能交通市場整體前景看好，智能交通本質(zhì)上就是交通行業(yè)的信息化。中國智能交通市場主要包括城際高速公路通信監(jiān)控收費系統(tǒng)、城市交通綜合管理系統(tǒng)等。
目前國家正在大量投資與交通基礎設計的建設，預計國家每年對智能交通系統(tǒng)建設的投入在50億到70億之間，其中還并不包括一些中小城市的一些btbot或自籌資金的項目。而電子警察、卡口、號牌識別等產(chǎn)品在其中的占有比例超過20%。
北京區(qū)域雖然市場潛力巨大，但公司銷售目標以集成商為主，大多數(shù)集。
成商以項目建設為公司的主要業(yè)績，其中較大的集成商項目的建設的范圍一方面遍布全國，一方面又呈現(xiàn)分散的趨勢，無法形成有效地、緊密相連的網(wǎng)絡。
我公司產(chǎn)品在智能交通領域中略顯單一，這些就要求我們一方面要通過渠道銷售，爭取公司產(chǎn)品在北京市場上的占有率，快速凸顯自身優(yōu)勢形成品牌效應，打品牌戰(zhàn)，打價格戰(zhàn);另一方面又要在前期盡可能地廣泛收集信息、跟進客戶、跟進項目，提供完善的售前售后服務以及系統(tǒng)的整體解決方案。
六、2020年工作重點及設想1、盡力發(fā)展新客戶，維護好原有客戶，對有潛力客戶多關注，并把所有的產(chǎn)品包括攝像機進行更深層次的推廣。近期已經(jīng)開始給各個具有行業(yè)背景的集成商做產(chǎn)品技術交流。新年假后，將拜訪博瑞凱誠、美能等公司進行技術交流及產(chǎn)品測試。
2、對有特殊行業(yè)背景的客戶，一定要做出拜訪計劃，定期的見面溝通，頻率至少每周一次。只有這樣才能真正把工作做細。
3、國家在治理城市交通擁堵方面大力投入，有些公司正在積極的參與到交通行業(yè)中。現(xiàn)有做城市交通，尤其是系統(tǒng)集成的這些客戶，在11年是關注的重點。已經(jīng)跟幾家做過溝通，約見他們更高層次的領導，以求達成公司與公司之間的戰(zhàn)略性合作。目前的工作還停留在與他們招投標、商務部門的溝通上。
4、關注ipc的市場推廣，加強其與nas產(chǎn)品的配合使用。
5、雖然目前國內(nèi)經(jīng)濟形勢不太明朗，但我想對我們公司的影響還是有。
限的，畢竟每年國家在維穩(wěn)和基礎建設上的投入都是巨大的。我們11年的任務是8000萬，我們的行業(yè)目前有4個人，人均在2000萬左右。預計在電警、卡口、牌識系統(tǒng)產(chǎn)品上能突破1500萬，在監(jiān)控及存儲產(chǎn)品上能做到500萬。
6、應收款方面，也盡量不要放賬到年底來回收，平時就做好控制管理，也能減少不少因應收款帶來的工作量。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇十四
未來五年是全面實施“十二五”規(guī)劃的關鍵時期，是我鎮(zhèn)發(fā)展的重要時期。我們將在市委、市政府的正確領導下，以建設社會主義新農(nóng)村為主線，突出調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和改善民生三大重點，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
目標任務是：全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長8%，財政收入年均遞增17%，農(nóng)民人均收入年均遞增10%，人口自然增長率控制在7‰以內(nèi)。
圍繞上述目標任務，未來五年我們重點將做好以下四個重點工作：
進一步深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革，繼續(xù)推行并完善“農(nóng)田農(nóng)事”雙流轉(zhuǎn)的模式，穩(wěn)定和完善土地承包關系，保障農(nóng)民的土地使用權。發(fā)展規(guī)模化農(nóng)業(yè)，實施集中育秧，提高農(nóng)業(yè)機械化作業(yè)水平，爭取機耕犁和收割機的普及率達到80%以上。加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，突出小型農(nóng)田水利建設重點，抓好田間抗旱水源建設工程。積極發(fā)展有機農(nóng)業(yè)，依靠科技進步搞好農(nóng)副產(chǎn)品深加工，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中注重科技投入，突出抓好農(nóng)業(yè)新品種、新技術、新模式的推廣和應用，大力推廣休閑農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)，重點做好五七生態(tài)農(nóng)業(yè)園，實現(xiàn)種、養(yǎng)、加三大產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，實現(xiàn)小產(chǎn)業(yè)向大經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型。爭取在十二五末實現(xiàn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向設施農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)的徹底轉(zhuǎn)變，切實達到農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮的目的。
未來五年，我們將以更大的力度、更強的舉措開展招商引資工作。堅持“客商利益至上”的服務理念，以“規(guī)范透明的政務環(huán)境，優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境，公平公正的法制環(huán)境”廣泛吸引有識之士來我鎮(zhèn)投資經(jīng)商辦企業(yè)。今后五年，我們將放大城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)勢，重點放在冶煉工業(yè)和電子產(chǎn)業(yè)上。繼續(xù)配合市委、市政府做好湘江流域重金屬污染治理工作，全力支持金泉有色金屬制造有限公司、虹天食品添加劑有限公司、吉利冶煉有限公司進行技術改革和擴建，如這三家企業(yè)正常投產(chǎn)，可向國家上繳利稅2100萬元；擴建被塘電子工業(yè)園，劃定專門區(qū)域，主動與大企業(yè)聯(lián)系，引進更多的無污染的企業(yè)加盟工業(yè)園。
（一）通組公路。通組公路的修建是加快新農(nóng)村建設的重要組成部分。在通村公路的基礎上，通過自籌、爭取“一事一議”項目等方式修通被塘、五七、石鹽山等村的通組公路，總里程達50公里。（二）農(nóng)村供水工程。農(nóng)村供水工程建設是改善農(nóng)村居民生活條件的必要條件。因地制宜，加大資金投入，對現(xiàn)在有條件實施入戶工程的村莊全部入戶，對因水源、地勢等原因無法入戶的村莊，建設集中取水點，最大限度方便群眾飲水，爭取在“十二五”規(guī)劃期內(nèi)讓所有農(nóng)戶都能用上自來水。（三）鄉(xiāng)村衛(wèi)生保潔。在以農(nóng)村生活垃圾分類處理的基礎上，全面建立農(nóng)村垃圾處理的長效機制，進一步規(guī)范農(nóng)村衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡建設。在早楓公路沿線及五四青年路兩旁新建100個永久性垃圾池，并在垃圾池外墻漆上宣傳標語；鎮(zhèn)財政拿出資金聘請9位保潔員，配齊垃圾清運專用車輛，統(tǒng)一配備清掃工具、垃圾池等，實行“日清日鏟”，此外，實施農(nóng)村衛(wèi)生保潔與圩鎮(zhèn)整治相結(jié)合，推進農(nóng)村保潔的規(guī)范化管理，擴大農(nóng)村保潔的影響力，增強群眾的保潔意識。（四）部隊擴建協(xié)調(diào)工作。我鎮(zhèn)境內(nèi)駐扎的95356空軍部隊將擴建，計劃在我鎮(zhèn)范圍內(nèi)征地1294畝，牽涉5個村，4宗地。我鎮(zhèn)將成立領導班子，全力配合市委、市政府，空軍部隊做好山地、林地、良田、民房的拆遷及群眾的安置補償拆遷移民等工作。
未來五年，我鎮(zhèn)要緊緊圍繞城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，推進新農(nóng)村建設，爭取早日實現(xiàn)城鎮(zhèn)化。依托臨近早楓公路的區(qū)位優(yōu)勢，以幸福老圩場為中心，按照城鄉(xiāng)一體化要求與城鎮(zhèn)社區(qū)標準和理念，通過招商引資，以投標的形式，重新規(guī)劃設計圩場，完成圩場和主要街道兩旁太陽能路燈的安裝和綠化，鋪設排水管道，建設停車場和垃圾存放點。完成場鎮(zhèn)配套設施建設，健全郵政、通訊、電網(wǎng)、水網(wǎng)、天然氣等網(wǎng)絡，不斷完善場鎮(zhèn)綜合服務功能。同時，鎮(zhèn)財政拿出10萬元在新橋村建設一個大型垃圾處理場。積極爭取資金在明后兩年對政府機關大樓實施新裝修或改建，真正做到讓干部職工“安心、開心、用心”的工作。
此外，我們將著眼未來，配備一批有想法、有干勁、有方法的年輕干部，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力。以建立和健全廉潔高效的工作制度為重點，進一步規(guī)范鎮(zhèn)村工作運行機制，特別要提高鎮(zhèn)村領導干部的執(zhí)政能力，堅持用機制管理人，用制度約束人，進一步完善相關的學習制度、工作制度、廉政制度、崗位責任制度，以實績定獎懲，實現(xiàn)機關工作制度化、規(guī)范化。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇十五
一、概述。
1、全年車輛安全行駛共計xx公里。
2、全年車輛費用支出共計xx元，其中車輛油料費用xx元，維修、保養(yǎng)費用xx元。
3、全年共派車外出xx次。
4、全年大型會議及重要接待約xx次。
5、安全管理。
6、制度及流程建設xx次。
7、后勤車輛保障。
8、成本管控。
9、管理方法及措施。
10、駕駛員管理。
二、會議接待。
大型會議及重要接待約x次；會議及接待中，由于駕駛員工作業(yè)務出色，多次受到公司領導的好評。
在準備的過程中，既有溝通、又要密切配合。細心梳理行程信息，精心編制接機、接站計劃、合理有序調(diào)度與安排，抓細節(jié)、重服務。認真實施，圓滿完成了一次次大型會議及重要接待工作。
三、安全管理。
1、安全出行。
合理進行車輛的調(diào)配、使用；有序進行駕駛員出車派遣。
全年安全行駛約xx萬公里。
全年未發(fā)生重大安全責任事故。
結(jié)合當?shù)芈窙r，針對各季節(jié)行車，制定了適應各種天氣駕駛技巧，并在公司內(nèi)網(wǎng)分享，提醒駕駛員及私家車同事。
2、車輛安全檢查。
全年對公司車輛例行安全檢查，針對安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，杜絕安全隱患發(fā)生。
3、車輛定期保養(yǎng)。
日常車輛管理，嚴格按照《車輛管理制度》定期對公務車輛進行安全檢查、及時保養(yǎng)，從未發(fā)生因車輛檢查疏忽而造成的工作延誤，并確保公司及各部門的公務用車。
四、制度建設。
在原制訂的各項規(guī)章制度的基礎上進一步補充和完善車輛類制度及流程，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
編制了《車輛負責人崗位職責》、《駕駛員崗位職責》、《駕駛員管理細則》、《車輛維修保養(yǎng)管理細則》、《駕駛員考核細則》等制度及流程。
規(guī)范程序，做到按規(guī)章辦事，按工作程序辦事，按職責要求辦事。
五、后勤車輛保障。
1、提高服務意識，正確對待。
明確后勤車輛保障服務意識及重要性，總結(jié)以往工作經(jīng)驗，確定重點工作目標；對后勤保障工作進行服務前、服務中、服務后的監(jiān)督檢查，確保后勤保障工作能滿足各項工作需要。
2、分工明確，責任到人。
立足本職，實行目標管理，明確后勤事務工作，使每位工作人員做到“在其位、謀其事、盡其職、負其責”，確保行政后勤事務工作高效運轉(zhuǎn)。
六、成本管控。
編制公司車輛各項費用預算，嚴格按照預算審批制度。
統(tǒng)計全年車輛行駛里程、油料費用、加油數(shù)量、維修保養(yǎng)費用各項數(shù)據(jù)。
xx年車輛費用支出共計xx元，其中車輛油料費用xx元，維修、保養(yǎng)費用xx元。
七、管理方法及措施。
1、車輛調(diào)度。
根據(jù)公務的“輕重緩急”和用車范圍統(tǒng)一合理調(diào)度車輛。
合理進行各部門、會議、接待等公務活動的調(diào)配、使用。
有序進行駕駛員出車派遣。
全年公務用車派車約xx余次，安全行駛約xx萬公里。
2、安全駕駛及技巧學習。
結(jié)合當?shù)芈窙r，針對各季節(jié)行車，制定了適應各種天氣駕駛技巧，并在公司內(nèi)網(wǎng)分享，提醒駕駛員及私家車同事。全年未發(fā)生重大安全責任事故。
3、車輛衛(wèi)生。
出車、收車檢查車輛衛(wèi)生、及時清潔；
4、車輛檢查、保養(yǎng)措施。
嚴格按照制度實施車輛出車、收車檢查。
各季節(jié)車輛車輛檢查、保養(yǎng)措施執(zhí)行。
5、協(xié)同配合。
配合公司各部門公務用車調(diào)度統(tǒng)籌，并做到安全出車、收車。
八、駕駛員管理。
1、日常管理。
時刻培養(yǎng)駕駛員工作責任心、努力提高服務質(zhì)量，實時提醒駕駛員嚴格按照駕駛員操作規(guī)程安全行車，圓滿完成了公司領導下達的各項出車任務。
2、業(yè)務技能。
愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。
3、相互學習。
以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展工作，認真地履行職責。堅持把學習擺在重要位置，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，提高各項業(yè)務技能、提升工作能力。細心學習他人長處，改掉不足，虛心向駕駛經(jīng)驗豐富的同事請教，在不斷學習和探索中使駕駛技巧有所提高。
4、經(jīng)驗交流。
日常工作中駕駛員之間能做到知無不言，言無不盡，并保證安全、高效出車。
5、嚴格律己。
在工作中，以制度、紀律規(guī)范駕駛員的言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度。在保證安全出車的同時，做好車輛的日常檢查。
每天保證“三查”：上班前檢查、出車前檢查、收車后檢查。
亮點。
全力以赴執(zhí)行公司下達的各項任務，勇于承擔，能夠快速反應和行動，堅守崗位，盡職。
盡責，攻克難關，確保順利完成每項工作。
不足。
過去的一年，雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處，可能存在以下幾方面。
問題：
a.抓制度落實不夠，檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。
b.對公司其他專業(yè)業(yè)務知識學習不夠，工作細心度仍有所欠缺，各部門之間的配合有。
待提高。
改進方法及措施。
在今后工作中，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強專業(yè)知識學習，克服不足，提高服務意識，努力把工作做得更好。
作為公司的一員，能有幸在公司工作并為公司的建設貢獻自己的一份力量，我無比榮幸。
xx年，在公司領導帶領下，各業(yè)務部門的支持與配合下，各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有差距。
面對今后的工作，我深知迎接我的不僅有鍛煉的機會，還有預想不到的困難與挑戰(zhàn)。我心中也隱隱有些不安，公司越是迅速發(fā)展，我越感到自己的知識、經(jīng)驗不能滿足公司快速發(fā)展的需要。我想，只有自己不斷提高，學中干、干中學，結(jié)合工作進展，才能適應新的變化。
昨日已成為過去，前方的路坎坷與機遇并存。面對未來、面對困難，我只有勇于進取，迎接新的挑戰(zhàn)。用那種勇于開拓、追求卓越的精神不斷前行。全力配合部門領導力爭將今后工作各項工作再上新臺階。
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青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇十六
一、認真貫徹落實中央、省委、市委有關黨風廉政建設工作的安排部署，自覺履行黨風廉政建設責任制，扎實推進懲防體系建設，切實把黨風廉政建設責任制作為一項政治任務，常抓不懈。
二、切實加強職工的組織紀律建設，不斷完善局機關的學習制度、請銷假制度、安全保衛(wèi)制度等各項規(guī)章制度，明確各科室的工作職責。
三、結(jié)合“創(chuàng)城”活動，繼續(xù)做好古城景區(qū)旅游接待工作。
四、全力以赴做好興城城墻申遺工作，加大城墻的申遺宣傳工作力度，整治城墻周邊環(huán)境。
五、繼續(xù)加強文物安全工作。做好延輝門、鐘鼓樓加固維修工程，建立延輝門、鐘鼓樓維修檔案。對北城墻海墁裂縫、塌陷及外墻鼓閃實行保護性措施，防雨（鋪防雨墊）防鼓閃（腳手架支撐）。督促完成葫蘆島市屬文物保護單位“清白家風”牌坊的修繕工作。在祖大壽墓地附近繼續(xù)搜集殘壞墓碑。加強文物本體普查工作，對全市境內(nèi)的三個國保單位、四個省保單位、十七個葫蘆島市保單位進行調(diào)查，掌握一手資料及時上報相關情況，更好地完成文物保護工作。
六、加強文物消防工作。完成古城內(nèi)監(jiān)控設施安裝。
七、全面開展第一次全國可移動文物普查的前期準備工作。
八、建立文物執(zhí)法稽查隊伍，嚴厲打擊各種損壞和破壞文物的行為，確保不可移動文物和可移動文物的安全。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇十七
20xx年，在柳總和趙主任的高度重視和大力支持下，按照文化宣傳部每月制定的工作計劃，積極推進企業(yè)文化體系建設進程，大幅提高企業(yè)文化宣貫力度，使同昶企業(yè)建設工作作取得了新進展，企業(yè)及員工文化水平整體上有了新的提高，同昶集團的知名度和美譽度得到了大幅增強，員工的凝聚力和工作積極性得到明顯加強和改善。20xx年在完成領導下達的臨時工作任務的基礎上，本著對企業(yè)、對員工、對自己認真負責的態(tài)度，精耕細作、精益求精，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，著力抓了以下四大方面工作。
第一方面，企業(yè)文化體系建設工作。
企業(yè)文化體系建設按照預定目標得到了按部就班的穩(wěn)步推進。
業(yè)核心價值觀等；第二步，轉(zhuǎn)繞企業(yè)“魂”文化，制定和整理企業(yè)“法”文化，包括執(zhí)行文化和執(zhí)行機制、企業(yè)制度和工作流程；第三步，在嚴格信仰企業(yè)魂文化、不析不扣執(zhí)行企業(yè)法文化的過程中，開始推行企業(yè)“行”文化，“行”文化宣貫到位，企業(yè)“形”文化優(yōu)化也將會變的水到渠成。
“行”文化指企業(yè)員工行為文化，決定企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量；“形”文化指企業(yè)環(huán)境、企業(yè)氛圍、企業(yè)形象、企業(yè)品牌等，決定企業(yè)的可信度。未來三年，企業(yè)文化宣傳部的主要工作，將要在推動企業(yè)“行”文化和“形”文化上下功夫、精耕細作、精益求精。
和宣讀企業(yè)誓詞活動（重復知道的才可以悟道）也為以后企業(yè)制度的宣對貫、企業(yè)文化的宣貫、企業(yè)董事會意志的貫徹落實，準備了平臺，創(chuàng)造了條件?，F(xiàn)在，企業(yè)“形”文化優(yōu)化開始得到了提高。
（三）在柳總和趙主任的領導和支持下，員工關懷和員工娛樂工作開始啟動。
為了體現(xiàn)同昶集團團結(jié)友愛文化愛文化和溫暖親情文化，在柳總的明確指示下，企業(yè)文化宣傳部制定了員工生日關懷工作流程和活動方案。未來3年，將進一步制定員工節(jié)假日娛樂工作流程、日常溝通平臺建設（團隊定期吃飯、郊游、娛樂等。對團結(jié)和真情的（企業(yè)）行動詮釋，將是未來3年工作的重中之重，將占到工作量的85%以上。
第二方面，對內(nèi)培訓方面的工作。
來3年將把同昶建成具有超強學習力的學習型企業(yè)。
第三方面，對外宣傳方面工作。
20xx年，文化宣傳部完成了以下外宣工作，取得了很好的預期效果。
第一，監(jiān)控并刪除網(wǎng)絡上公司的負面信息；第二，每月創(chuàng)作不少于6篇宣傳文章；第三，每月在中華網(wǎng)、人民網(wǎng)、搜狐、新浪、網(wǎng)易等知名網(wǎng)站上發(fā)布提升公司知名度、可信度、美譽度的帖子、博客、微博等不下100次。
為了保證宣傳效果，所有帖子及博客都是精心原創(chuàng)，受到了廣大網(wǎng)友的轉(zhuǎn)載和追棒，取得了喜人的宣傳效果。在不花廣告費的情況下，使公司在百度、谷歌等搜索引擎的搜索結(jié)果猛增了50多倍。
未來三年還要把這項工作不折不扣的堅持下去，讓同昶集團的知名度、可信度、美譽沖上新的臺階。
第四方面，對各大分公司工作計劃的監(jiān)督檢查工作。
等，每月檢查一次。
未來三年，將建立部門內(nèi)部互查自查（批評與自我批評的成長會）、相關部門之間相互制約和檢查（部門之間的市場化工作銜接）、集團小組定期和不定期檢查三位一體、相互結(jié)合的檢查機制。使檢查工作真正做到無死角、無遺漏、全天候。
從20xx年開始的未來3年，主要圍繞以下五個方面開展工作。
第一方面，企業(yè)魂文化建設規(guī)劃。
（一）經(jīng)過一年的動態(tài)跟蹤、豐富完善、磨練優(yōu)化，20xx的年年底之前，使同昶企業(yè)魂文化完全符合同昶集團的運營、發(fā)展規(guī)律；20xx年到20xx年。，使同昶企業(yè)魂文化的整體結(jié)構(gòu)和綜合水平達到國內(nèi)一流。
（三）經(jīng)過1年的對外宣傳，包括發(fā)文章宣傳、增加同昶產(chǎn)品文化附加值、同昶服務人員的言行舉止傳播，20xx年年底，讓知道同昶的消費者和人群普遍知道企業(yè)的魂文化；20xx年至20xx年，兩年時間讓同昶魂文化產(chǎn)生巨大影響力和號召力，為同昶商業(yè)模式創(chuàng)新和資本運營模式完善準備好充足的文化條件。
第二方面，企業(yè)法文化建設規(guī)劃。
（一）20xx年，從讓員工知道5個問題做起，使制度執(zhí)行機制完善順暢，認真執(zhí)行制度文化深入人心，團隊建設和團隊執(zhí)行完全納入規(guī)范的機制流程，使團隊建設能力和團隊執(zhí)行能力大幅度提高。提高領導力機制和文化貫徹落實機制成熟完善，各個崗位和各個工序的工作流程得到完善和執(zhí)行。
附：五個問題。
1、干什么？崗位職責和崗位分工；
2、怎么干？崗位工作流程；
3、干成什么樣？崗位考核標準和明確公司、上級想要的結(jié)果；
4、干好了得到什么？績效考核，獎勵政策；
5、干不好怎么罰？公司規(guī)章制度。
（二）20xx年，適合同昶發(fā)展壯大的管理模式逐步成熟，企業(yè)管理水平大幅提高，企業(yè)內(nèi)功深厚，達到固本目標。
（三）20xx年，開始逐步形成適合同昶發(fā)展壯大的商業(yè)模式，使企業(yè)得到快速度、大規(guī)模的低成本擴張。為20xx年企業(yè)成功上市準備充足的條件，打下堅實的基礎。
第三方面，企業(yè)“形”文化建設規(guī)劃。
廠區(qū)文化和廠區(qū)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務、產(chǎn)品和服務的高文化含量和高品牌影響力。同昶“行”文化，是指符合同昶魂文化信仰和同昶文化要求的員工行為。同昶“行”文化規(guī)范并形成習慣后，第一，可以成倍提高企業(yè)執(zhí)行力水平和工作效率；第二，可以生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的服務；第三，可把同昶優(yōu)秀文化傳遞給消費者和社會各界。既可以練好內(nèi)功，又可以增加企業(yè)的可信度和美譽度。
（二）20xx年，同昶“形”文化開始產(chǎn)生對內(nèi)影響力，實現(xiàn)企業(yè)管理的最高境界----環(huán)境管理。企業(yè)文化建設五個階段：傳播、落實、復制、習慣、環(huán)境，20xx年達到第五個階段----環(huán)境管人。
（三）20xx年，同昶“形”文化開始產(chǎn)生對外影響力，成為企業(yè)品牌傳播的助力推器。開始開發(fā)同昶工業(yè)旅游項目，使同昶廠區(qū)、同昶大廈、同昶生態(tài)樂園，成為中國乃至世界的著名旅游景點。使同昶真正成為來自人類未來的世界。
第四方面，對各分公司工作計劃的監(jiān)督檢查工作規(guī)劃。
（一）20xx年，建立部門內(nèi)部互查自查（批評與自我批評的成長會）留作流程和體制機制，使部門和團隊既得到提升和成長，又成倍提高執(zhí)行力，使部門自生成長動力和完成任務的積極性，促使部門工作計劃超預期完成。
入產(chǎn)出效率評比機制，使部門之間相互監(jiān)督和檢查成為部門自覺行動，保證企業(yè)各部門的高效率運轉(zhuǎn)。
（三）集團稽查小組定期和不定期檢查項目明細化，包括工作流程、制度落實、工作質(zhì)量、工作目標和指標的實現(xiàn)、工作環(huán)境等項目指標。最關鍵的一條是實現(xiàn)與上述兩個監(jiān)督檢查的銜接，真正建立起三位一體、相互結(jié)合的同昶綜合檢查機制。使檢查工作真正做到無死角、無遺漏、全天候。
第五方面，領導臨時交待的工作。
未來三年，形成超預期完成領導布置工作目標的習慣，牢固樹立“企業(yè)利益第一，個人利益第二”的思維模式，為企業(yè)的百年基業(yè)鞠躬盡瘁。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇十八
深到落實科學發(fā)展觀，以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，積極推進煤礦兼并重組、整頓關閉工作，淘汰落后產(chǎn)能，調(diào)整煤炭行業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步提高煤炭工業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效率。
第二，目標任務。
進一步減少煤礦事故，有效預防、堅決遏制重特大事故，確保全省煤礦事故總量、死亡人數(shù)控制在指標以內(nèi)。
第三，工作重點。
1，高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作。
2，進一步規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動。
3，開展深入的調(diào)查和風險管理。
4，要加強現(xiàn)場安全管理。
5，加強生產(chǎn)過程的領導職責劃分。
6，加強煤炭企業(yè)調(diào)度指揮系統(tǒng)技術工作。
7，指揮系統(tǒng)煤炭建設工作作用。
8，。加強煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)施工管理。
9，持續(xù)安全培訓教育。
10，加強煤礦企業(yè)勞動管理。
11，加強安全質(zhì)量標準化建設。
今年的煤礦安全生產(chǎn)建設工作計劃，大致如此。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇十九
1.各護理單元認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強奉獻意識，主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。
2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。
3、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。
一切以病人為中心，以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!
制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質(zhì)。
1.對工齡5年以下護士實行輪科，重點抓好基本功的訓練。
20xx年3月31日
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇二十
新起點，新路線，新使命,本著為同學服務的原則，積極配合系里做好各項學生工作;以豐富多彩的活動為載體，在同學中營造一種積極互動，團結(jié)向上的良好氛圍，為系各項學生工作的順利開展，為同學各方面素質(zhì)的全面提高而努力工作。
一、指導思想：在系領導的領導下，發(fā)揚團結(jié)、拼搏、奉獻、向上的精神。豐富學生課余文化生活，鍛煉學生才干能力;努力創(chuàng)新工作手段，注重加強學生會的自身建設，提高學生會的工作效率和服務水平;努力提高學生自我管理能力，創(chuàng)造性地開展活動。
二、工作目標：做好橋梁紐帶作用，全心全意為廣大同學服務，把我系的學生工作推上一個新的臺階。
三、工作要求：
(一)培養(yǎng)主人翁意識，全心全意為廣大同學服務學生會將以全心全意為廣大同學服務為宗旨，以維護學生權益為依托，堅持團結(jié)，拼搏，奉獻，向上的熱工精神。
(二)學風，文明禮儀的建設：全面提高廣大學生的綜合素質(zhì)，我們要加大力度進行宣傳，盡可能的開展一些能夠展示學生風采，拓展文化知識，提高思想深度，創(chuàng)造學習氛圍的活動。從而形成活躍,高雅且有新意的校園學習氛圍;加強思想溝通，促進相互。
(三)積極主動開展對內(nèi)、對外交流活動，加強與老師、同學的溝通。
(1)對于同學們提出的問題以及問題的最后解決和落實工作，我們應做實做好。此外，我們還應具有敏銳的目光，不僅要努力解決同學們反映的問題，還要變被動為主動，積極的去了解同學們面臨的各種問題，特別是心理動態(tài).我們可進行深入的調(diào)查并提出可行性意見，從而行之有效的解決好問題。
(2)加強與老師的溝通，深刻了解學校建設和教學動態(tài)，從而更好的為同學服務。
(3)加強與各系之間的，做到各部門之間的工作目標的一致性，干部之間的友好性，工作態(tài)度的原則性，以及干部與同學之間的同等性與和睦性等。
(五)加強學生會的自身建設，開創(chuàng)學生會的良好局面。學生干部在同學當中起到的是帶頭作用。進一步加強學生會內(nèi)部的交流與溝通，限度地發(fā)揮各部的職能，從而更好地發(fā)揮我們學生組織的積極作用，更好地滿足同學們的意愿和需求.
(六)加強學習指導，提高學習水平。學習是學生的天職,學習成績的好壞將對同學們各方面的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響.學生會將高度重視這一點，并在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓的基礎上，要求學習部加大工作力度，積極探求工作方法，通過開展各種活動來端正同學們的學習態(tài)度，進而提高其學習興趣。
四、部門職責。
(一)秘書處：協(xié)調(diào)各部門之間的工作，組織計劃的落實，檢查和總結(jié)，對存在的問題及時提出改進的意見和措施;反映學生意見，做好上傳下達、下情上傳，協(xié)調(diào)各部門之間的關系;組織系學生會工作會議，通知與會人員按時到會，并做好會議紀錄;總結(jié)各階段工作，制定工作簡訊，并負責印發(fā);建立并妥善保管各類學生工作檔案;召開常務委員會會議前征集各部門相關的意見、建議個提案。
(二)體育部：積極開展體育活動。利用各種形式調(diào)動同學們參加體育鍛煉的積極性、主動性。認真抓好早操考勤，負責校運動會的組織工作。
(三)文藝部：針對學生的特點，結(jié)合實際積極開展豐富多彩、健康有益的文娛活動，不斷提高我系學生文娛活動水平。配合校、院(系)文娛部的有關工作。
(四)組織部：負責系團總支學生會個干部選拔教育培養(yǎng)任用管理的工作，建立干部檔案和后備干部資料庫，根據(jù)各項組織考核制度對學生干部進行定期考察培訓、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，對團總支學生會各級干部考核并以書面形式呈遞常務委員會;負責社團組織的管理;負責管理團費及學生會的經(jīng)費收支結(jié)算工作;負責經(jīng)費的出納保管和日記賬的登記;審核經(jīng)費的收付憑證，適時向團總支書記和副書記匯報經(jīng)費收支情況。
(五)宣傳部：堅持正確的導向，采取各種方式加強學生思想教育，利用廣播臺、板報、宣傳欄、校報等宣傳陣地，切實做好對團總支學生會工作的及時宣傳，做好我系各項活動的宣傳以及板報設計，盡顯我系風采。
(六)安全服務部：負責學生的生活管理和衛(wèi)生檢查工作，經(jīng)常開展有益于學生身體健康的活動，積極組織各項義務勞動。
(七)學習部：切實抓好學風建設，落實考勤工作，為全系學生創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，引導同學們明確學習目的，掌握學習方法，拓展知識面，經(jīng)常了解反映教學情況，交流學習經(jīng)驗，結(jié)合專業(yè)特點，積極組織各類活動，并配合校學生會的有關工作。
青協(xié)工作總結(jié)及未來工作計劃篇二十一
一、指導思想。
在本學期的英語教學中，堅持以下方的教學理念為指導：第一，在切實了解學生的真實水平和結(jié)合學生學習成績的的基礎上，適當改變教學方法，加強學法指導;第二，教學要面向全體學生，關注學生的情感，激發(fā)他們學習英語的興趣;第三，以學生為主體，尊重個體差異，因材施教;第四，在新課標的指導下，倡導學生體驗參與學習，完成設計目標;第五，注重過程性評價，建立能鼓勵學生自主學習潛力發(fā)展提高的綜合評價體系。
二、學生狀況分析。
1、本屆高二學生在英語基礎方面很薄弱。在詞匯，語法規(guī)則等方面存在很多缺漏。所以，在聽、說、讀、寫這四項技能上，學生水平存在很大差異。
2、學生在學習策略和情感態(tài)度方面也存在需要進一步解決的問題。例如：學習缺乏主動性、自覺性;大多數(shù)同學沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，不能主動做好課前預習和課后復習工作，學習沒有計劃性和策略性，也不注意知識的積累和鞏固。
3、在課堂上，習慣于以往被動地理解所傳授的知識，不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)語言規(guī)律，學習的主體性不突出。
三、教材與教輔的分析。
所以本學期教學任務繁重，時光緊迫。每一單元除了關注閱讀、寫作、聽力、視聽說等語言實踐活動，還關注語言知識、情感態(tài)度、文化意識和學習策略等。其中，透過并利用教材培養(yǎng)和堅強學生的閱讀理解潛力和以前的必修教材有很大的不一樣。本學期的選修教材強調(diào)學生綜合語言運用潛力的培養(yǎng)和提高，所以重點在于培養(yǎng)學生用英語獲取信息、處理信息的潛力;用英語分析問題、解決問題的潛力;用英語進行思維和表達的潛力。難點在于學生在情感態(tài)度和學習策略上的改變，到達用英語思維和表達的目標。
四、教學目標。
1、讓學生每一天積累幾個單詞，利用“互測及教師抽查”及時檢查，保證效果并堅持下去。
2、實行過程性評價，調(diào)動學生用心性，透過不一樣方式的檢測，讓進步的同學體會到成就感，讓落后的同學找出差距，感受壓力。由此在班里構(gòu)成濃厚的學習氛圍，培養(yǎng)學生健康向上的人格和競爭意識。
3、關注學生的情感，營造寬松、民主、和諧的教學氛圍。
4、在教學中根據(jù)目標并結(jié)合教學資料，創(chuàng)造性地設計貼近學生實際的教學活動，吸引和組織他們用心參與。學生透過思考、調(diào)查、討論、交流和合作等方式，學習和使用英語，完成學習任務。
5、經(jīng)常進行教學反思，適時調(diào)整教學方法，貼合學生的真實狀況，利于學生的有效性學習。
6、加強群眾備課，充分發(fā)揮老教師的經(jīng)驗和新教師的激情，到達的教學效果。
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