最新班主任讀后感800字 班主任讀后感600字左右(四篇)

讀后感，就是看了一部影片，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。什么樣的讀后感才能對得起這個作品所表達的含義呢？下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

班主任讀后感800字 班主任讀后感600字左右篇一

我認為，愛是教育的前提和貫穿始終的催化劑，但絕不是教育的全部。愛心主要體現(xiàn)在教師對學生及其所存在問題采取欣賞和包容的態(tài)度，而智慧則直指問題的解決和學生的終身發(fā)展。教育的藝術(shù)就于將問題轉(zhuǎn)化為機會。學生出現(xiàn)問題時，恰恰是教育、幫助學生的良機，也是教師不斷修正自我、不斷進步的契機。而如何抓住這些契機，實現(xiàn)教育目的，光有愛心顯然是遠遠不夠的，更需要教師敏銳地觀察、靈活地分析、機智地處理、耐心地鞏固。

班主任工作需要愛心，但更需要一顆智慧的愛心。

高爾基說過，愛孩子，是老母雞都會的本領(lǐng)，而教育孩子則是件大事。很明顯，愛孩子是教育者首要的素質(zhì)，是做好班主任的前提。沒有了愛，教育將變成一潭死水，毫無生機和意義。但是，作為教師，光有愛是遠遠不夠的。教育孩子，不能亂愛，需要方法、技巧。試想，有哪一個家長不愛自己的孩子?可是越是被溺愛的孩子，越難以管教，成長越容易出現(xiàn)問題。因為他們的愛缺少智慧，缺少科學的教育觀念和方法。贊可夫說過：“不能把教師對兒童的愛，僅僅設(shè)想為用慈祥的、關(guān)注的態(tài)度對待他們?！崩碇堑膼蹜?yīng)該是深刻的，不僅關(guān)注其智力、習慣，更關(guān)注其情感;不僅關(guān)注其表面行為，更關(guān)注其內(nèi)心所想;不僅關(guān)注學生的今天，更關(guān)注他們的明天。這種深刻的愛，來自教育者深厚的教育思想。教師應(yīng)該像淘金者一樣有信心，有耐心，不為表面的沙礫困擾，慢慢地去除沙礫，最終才能看見閃光的金子。

對班主任而言，愛心是工作的基礎(chǔ)，但更需要一顆智慧的愛心。因為我們面對的是一群需要引導(dǎo)、幫助的孩子，沒有愛心，就不能承擔工作，而只有愛心，不求方法、策略、技巧、規(guī)律，就難以開展工作。相信每個班級里或多或少都會有幾個學習有困難的學生，教師常常把他們作為重點關(guān)注對象，上課提醒他們聽課，有時間便給予個別輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)有點進步便鼓勵,但是一學期下來，我們往往發(fā)現(xiàn)這些學生大都未能從根本上改變，有的甚至收效甚微。原因何在?愛心不能包治百病，愛心更不能解決所有的學生教育問題。

愛心不是班主任的專利，對解決教育問囊起決定作用的是班主任的專業(yè)能力。

解決教育中各方面的問題，教師的愛心固然重要，但起決定作用的還是教師的專業(yè)能力。在日常教育中，班主任最重要的任務(wù)是在全面接納、包容的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)學生深入具體地分析，使他對自己的心理問題、智力類型、思維方式等有比較清楚的了解，然后幫助他找出困難所在，制定補救和突破的措施、方法，進而一步步建立自信，走向成功。其中所體現(xiàn)出的教育智慧，是班主任能否走向優(yōu)秀的關(guān)鍵。比如，學生在一起相處久了。難免產(chǎn)生矛盾。有兩個同學因為一點小事情發(fā)生了沖突，爭吵了起來，甚至拳腳相加。這種情形，相信很多班主任都不陌生，但是僅憑對弱者的關(guān)愛、強者的寬容能解決問題嗎?當然不能，因為這樣做并沒有教給學生處理矛盾的方法。有時，我們對弱者的關(guān)愛甚至會演變?yōu)橐环N依賴，最后異化成一種傷害。班主任對學生的關(guān)愛，歸根到底是為了促進學生的發(fā)展，而不是僅僅停留在感動層面。這里的“愛”，是心靈對接的“觸發(fā)點”，后面有效的措施和持續(xù)的行動，才是真正促成學生正視問題、認識錯誤、自我轉(zhuǎn)化的“良藥”。

教育智慧，并非單純的管理技巧，更包含民主的管理思想和科學的問題研究意識及解決途徑。我認為，班級管理既要有管，更要有理，“管”是要求、規(guī)范、約束、評判、督促;“理”是思考、研究、引導(dǎo)，進而升華為感染、熏陶、激勵、喚醒、鼓舞?！肮堋斌w現(xiàn)著班主任的執(zhí)行力，決定著工作的廣度和寬度;而“理”的核心就是班主任的智慧和能力，體現(xiàn)著班主任的領(lǐng)導(dǎo)力，決定著工作的深度和高度。

現(xiàn)在許多年輕班主任一遇到問題，就翻什么兵法，找什么技巧，卻忽視了自我身心的修養(yǎng)和自身專業(yè)能力的提高。其實，再好的技巧，再強的妙招，離開了猶如深厚內(nèi)功的教育智慧就無法施展。比如，尊重學生的理念、多種方案的預(yù)設(shè)、妥協(xié)多贏的策略等，都能體現(xiàn)班主任的教育智慧，是一個班主任走向優(yōu)秀乃至卓越的必然選擇。這些策略、技巧都需要以教育智慧為前提，對班級問題進行科學的研究、反思、總結(jié)，富有創(chuàng)造性地加以實施，才能發(fā)揮最佳的育人效果。

我深愛著我的學生，當了幾年的班主任，面對性格各異的學生們，我體會到學習的重要性，而魏書生老師的《班主任工作漫談》則是一部極富感召力、極富智慧啟迪的書，是班主任充電的重要書籍。

魏書生老師在書的自序中寫道：“世界也許很小很小，心的領(lǐng)域卻很大很大。班主任是在廣闊的心靈世界播種耕耘的職業(yè)，這一職業(yè)應(yīng)該是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度，在這神圣的崗位上，把屬于我們的那片園地管理得天清日朗，以使我們無愧于自己的學生，以使我們的學生無愧于生命長河中的這段歷史?！弊x完這段話，我頓時覺得“班主任”這三個字沉甸甸的,這就是我的目標。

這本書不僅涵蓋了以班主任為主題的全方位教育、教學、管理的策略和實施方法，還為班主任量身定位、打造良好的教育形象，從指導(dǎo)思想到工作細節(jié)，全面、詳細、科學、實用。之所謂“教學有法，教無定法，貴在得法”，魏老師的《班主任工作漫談》，不是教給我們工作方法，而是向我們闡釋了做班主任的一種超然境界，只有進入了這個境界，無法也是法，也就是“教是為了不教”。

讀了這本書，我對班主任工作有了更深的了解。

一、學會真正的愛學生。

我認為我是真心熱愛我的學生的。但是日復(fù)一日、年復(fù)一年的瑣碎小事漸漸磨去我的耐心，難免有時河東獅吼。而魏老師說“想愛還要會愛。如果不會愛，原來想愛，后來也變得不愛了”。那如何才是真正的愛學生呢?魏書生給了我答案：“走入學生的心靈世界中去”、“索取不是愛，奉獻才是愛”，要想走入學生心里，出色的專業(yè)知識、幽默意識是基礎(chǔ)，攻心為上，尊重基礎(chǔ)上的平等交流，愛心呵護下的真誠付出是贏得學生的保證。魏老師尊重學生的平等人格，原諒學生的缺點，關(guān)心學生，信任學生，理解學生，也對學生深深的愛和滿腔熱忱的責任感。只有愛學生，才會為學生當前的健康成長想奇招、妙招和實招;只有對學生有責任感，才會對學生未來的幸福明天找準支撐點和出路，最大限度地調(diào)動學生主動參與的積極性，最大程度地解放學生的個性與創(chuàng)造性。于是我多到教室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多參與他們的活動，與學生們的關(guān)系越來越融洽，這正是因為自己吸取魏書生這種走進學生心靈的精華，才能讓學生受我的情感打動，使我真正的走近他們，走進他們的心靈世界。

二、班主任要更新管理育人理念,要成為富于思考的人

作為班主任，日常的教育教學生活比其他教師要豐富得多，也意味著要處理的事務(wù)也更繁多。曾以為班主任只要拿出自己的威嚴，就能馴服班內(nèi)的所有學生，使他們乖乖聽話。然而多年的班主任經(jīng)歷，卻讓我飽嘗了管理工作的無奈，經(jīng)常會碰到一些令自己手無足策的事情，感到那么力不從心。翻讀了魏老師的《班主任工作漫談》，領(lǐng)略了其中的思想精華，方才自覺育人理念的腳跟都未站穩(wěn)，傳統(tǒng)的“壓、卡”方式，對于今天富有個性的學生來說，已不再奏效了。班主任要更新管理育人的理念，抓準學生的心理特點，縮短與學生的心距，真正從心與心交流的角度，富于技巧地去把持學生的心理，調(diào)動學生的積極性，來共同管理集體，優(yōu)化個人的行為品質(zhì)。

班主任還要成為一個富于思考的人。多想多思，讓自己成為一個智者，才能在工作中游刃有余。而魏老師的《班主任工作漫談》中，無疑蘊含著豐富的育人管理智慧，它似一盞明燈，給了我以實際處理事務(wù)的指示。書中許多鮮活的教育案例，成為了我效仿的樣本，也使我在開展管理工作中有了更多的靈感。我努力地將書中的思想付諸實踐，同時也延伸、拓寬著某些做法，最終在工作中見到了一定的實效。

三、對班級的管理要系統(tǒng)全面、持之以恒。

以前當班主任，事必躬親，忙得不可開交，總感覺很累，總要操心，班內(nèi)大大小小的事情，我都得過問，不是紀律不好了，就是衛(wèi)生不好了，要不學生打鬧了，成績上不去了，讓我總是心急火燎的。雖然班級工作從表面上看似乎是“風平浪靜”，也是“井然有序”，但這是用累作為交換的。初讀《班主任工作漫談》，甚感不可能，魏書生當著班主任、教著語文，社會上很多兼職，整天演講、作報告，班級卻管理的井井有條，而我有時冥思苦想出來一種辦法，學生感興趣了一陣子后，就索然無味了，連我自己也覺得沒有信心堅持了，虎頭蛇尾的做法，是不會取得良好的效果?！叭珕T參與，相互制衡”，“學生人人都是管理者，人人又都是被管理者，管理因時而動，權(quán)力彼此制約，而教師則處在一個駕馭、服務(wù)的位置上。如此管理，教師如何不輕松?”讀后才感到，我缺少的正是一種系統(tǒng)全面的管理、監(jiān)督和反饋制度，所以難取得長期效果。今后，我得多注重工作的創(chuàng)新性、系統(tǒng)性和持久性，從而使老師和學生樹立起真正的主人翁意識，讓學校工作上新臺階。

魏書生不僅以“德”治班，更是以“法”治班，在他的班級中，制定的法規(guī)就有30多項，語文教學中的34件事都精心地按時空順序做了周到的安排。在班級里做到了“事事有人管，人人有事做，時時有事做”，其精心、周到、嚴密的程度令人驚嘆。從常務(wù)班長的職責，到課代表的職責，從物品的承包責任制到所有物品的具體負責人，無一不顯示出他管理方法的與眾不同。他的一日常規(guī)，一周常規(guī)，學期常規(guī)，學年常規(guī)，看了讓人瞠目結(jié)舌。正因為工作如此細致，又能在監(jiān)督檢查系統(tǒng)的保證下，說了算，訂了干，一不做，二不休，堅定不移地貫徹執(zhí)行，也就形成了一個良好的班集體，也讓我感受到，班主任工作一定要細，一定要實，要有科學的管理方法。

班主任讀后感800字 班主任讀后感600字左右篇三

不知不覺我已經(jīng)做班主任半年了，要說成就也是有的，但更多的感受只能用一個字來形容，那就是累，班級的管理使我經(jīng)常覺得不知所措，經(jīng)常要處理許多很瑣碎的事，連教育局里組織的教研活動或是聽半天的課，心里都栓著一根弦，生怕我不在的時間里班里的搗蛋學生又生出什么事端。班級秩序要管，班級學生之間要培養(yǎng)集體榮譽感，上課紀律出現(xiàn)問題要處理，所有的事情使我感覺到當一名好的班主任真難，當一名好的班主任更是難上加難。

盡管自己付出的心血較多，但是半年的努力并沒有得到我所期待的結(jié)果。我?guī)У陌嗉壋煽冏畈?，班級紀律也是這幾個班級里最亂的，讓我覺得很無能為力。讀完這本書之后我才發(fā)現(xiàn)許多的煩惱是自己不夠?qū)I(yè)所導(dǎo)致的?！蹲鲆粋€專業(yè)的班主任》在某些管理和教育方面給了我思考和借鑒。以下是我的感想以及對以后的工作的一些啟示。

有一句話長期在教育界及社會中流傳著，那就是“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”。自我從做班主任起，我就經(jīng)常用這句話用來鞭策自己。但是當我讀了王曉春老師對這句話的理解后，我對這句話才有了全新的認識。王老師認為“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”這句話夸大了學校和老師的作用，遺傳和家庭教育的作用也不可忽視，教師的工作是有邊界的，教師是學生一生的指導(dǎo)者，但不是學生一生的承擔者。而班主任不過是他的很多幫助者中的一個而已。

這本書里，王曉春老師告訴我們，為什么用我們的愛去教育孩子、感化孩子，可這些孩子仍然我行我素，沒有辦法轉(zhuǎn)化他們，就是因為愛和教育并不是萬能藥?，F(xiàn)在的社會，把老師對學生的教育作用過分夸大了，認為教師只要有愛就可以教好學生，其實不然。很多的時候，我們需要以一種研究者的身份去研究學生，研究他為什么不愛做作業(yè)，研究他為什么上課注意力總不能集中，研究他為什么總與其他學生發(fā)生矛盾甚至打架，只有找出問題的根本，才能對癥下藥，才能讓學生真正有所進步。新形勢下班主任的角色已經(jīng)發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，班主任不在是班級內(nèi)神圣不可侵犯的“權(quán)威”與專制者，班主任應(yīng)是教育型的管理者，應(yīng)該是學生學習的指導(dǎo)者，是學生的平等對話者，是學習者、心理工作者，還應(yīng)該是家庭教育指導(dǎo)者。

通過閱讀《做一個專業(yè)的班主任》，結(jié)合我半年來當班主任所面臨的種種問題，我發(fā)現(xiàn)要想做一名好的班主任，首先是思想上轉(zhuǎn)變。以往我總是覺得在校時間不夠，班主任的工作耽誤了我很多備課的時間。這首先就是一個態(tài)度上的問題。王春曉老師在書中講到，不要把班主任工作當做一個苦差使，不要認為它會限制自己專業(yè)發(fā)展。從事班主任工作，能讓自己的教育人生更加完整、更加豐富，能從另外一個角度來促進專業(yè)成長，對學生的深入理解，引導(dǎo)班風的方法等等。通過讀這段時間的閱讀，我好像沒那么討厭做班主任了，究其原因主要是心中稍有些底了吧。確信，只有品嘗到班主任的酸甜苦辣，才是一名教師。

其次是要科學地去做班主任。我們經(jīng)常采取的教育方式表揚和懲罰，現(xiàn)在的教育理念似乎都在宣揚表揚的好處。但是表揚不能盲目，要發(fā)自內(nèi)心地看到學生的優(yōu)點。我常常想表揚班里一些特別調(diào)皮的讓我頭疼“問題生”，卻一直苦惱沒有找到他們身上的閃光點。有事會突然表揚一下某個學生，這樣其實學生也很排斥，認為老師不真誠，其他學生看到我表揚他后也會很不服氣，憑什么他沒有做任何事情沒有任何進步卻得到了表揚，久而久之我的表揚在班級內(nèi)缺乏威信與認同。所以表揚和改變一個學生的行為，得多用心觀察，時時刻刻關(guān)注到那個孩子的表現(xiàn)，下意識地去看看他是不是有所進步，即使他只是安靜地坐在那里。有目的地觀察一個學生，不要被突發(fā)的事情牽著走，要感覺學生都在你的掌握之中，這才是一個專業(yè)的管理者。

如前所述，我所帶的班級紀律最亂，學生集體榮譽感不強，說白了就是班風差，班主任管理不到位。因此，我著力閱讀了第五章----班風建設(shè)和第六章---班級日常管理這兩個章節(jié)。首先，何為班風，班風使一個班級以價值觀位核心的、有特色的氛圍、行為方式、習慣等。在班風建設(shè)中最重要的是輿論方向，一個好的班級應(yīng)該以好學位榮，以厭學為恥。在現(xiàn)在的社會轉(zhuǎn)型期，價值觀趨于多元化，教師不可太古板，但是大的方向還是要把握住。在這方面我顯然是做的不足的。記得有一次學生當著我的面抽煙，我在制止后不管用便不再想辦法了，這種現(xiàn)象被學校內(nèi)幾個初三的“問題學生”看到了，結(jié)果跑到校領(lǐng)導(dǎo)那里說“學生當老師的面抽煙，老師都不敢”，甚至到了我所在的班級內(nèi)向我的學生宣揚此時。此事我才發(fā)覺，即使是學校里最不好的學生也是有是非觀念的，而且我這種不作為的方法也會給整個班級帶來非常嚴重的后果，學生們會認為他們做錯錯事老師不管，以后會更肆無忌憚，無所不為。索性學校德育處出面解決了這件事，沒有造成特別嚴重的`后果?？梢娨粋€班的班風和班主任是有密切關(guān)系的。然后是紀律和學習氛圍。學習氛圍是班風的重要組成部分，學生在學校不學習，學校就是去了存在的意義。我校一名老教師也跟我傳授，沒有衛(wèi)生就沒有紀律，沒有紀律就沒有成績，可見，紀律對于一個班班級建設(shè)的重要性。王曉春老師還在書中講到，好的班風是靠老師引導(dǎo)的。在引導(dǎo)班風時，班主任只解決班風的主流，不能期望全班“眾口一詞，萬眾一心”。在班級里，只要掌握住主流，即使是有一些不和諧的學生及其言論，學生群體內(nèi)就會自行處理掉。

班主任讀后感三600字

讀完這本書后，我認真思索了我的班主任工作該如何給自己定位呢?俗話說的好“澆花要澆根，育人要育心”。我是一個班級管理者，我希望我的管理中有更多的教育元素，我的管理是為教育服務(wù)的，是為學生的成長、學生的學習服務(wù)的，為了更好地達到這個目標，我必須加強學習、勤于思考，把每一天的班主任工作，把與學生、家長的每一次對話與交流，班級組織的每一次活動作為學習和提高的機會，在此過程中用心享受其中的樂趣。

今后要做好班主任，應(yīng)該同時具備以下幾種角色意識：教育型的管理者，學習指導(dǎo)者，學生的平等對話者，學習者，心理工作者，家庭教育指導(dǎo)者。做學習指導(dǎo)者，學生的平等對話者，學習者，我平時就有這樣的角色意識，可是“教育型的管理者，心理工作者，家庭教育指導(dǎo)者”我以前沒有這樣的意識，從現(xiàn)在起，要從閱讀、實踐中自我教育，做好教育型的管理者、心理工作者、家庭教育指導(dǎo)者。

在以后工作中，還要擺正自己的位置，真正地尊重學生，少而必要的批評永遠不能缺少，但把它減到最少是我的任務(wù)。具體可以采用記錄對學生的批評事件，分析其中有幾個可以轉(zhuǎn)換為提醒、分析、理解、表揚等方式，懲罰手段也可以一一寫在紙上，加以分類然后進行評估，這樣一來工作的實效性可以大大提高。

班主任讀后感800字 班主任讀后感600字左右篇四

學校每月都有本雜志《班主任》發(fā)給班主任們，我由于平時沒時間，經(jīng)常性都是隨手一扔，放在角落。前段時間整理辦公室時，發(fā)現(xiàn)一捆的《班主任》都未閱讀過，覺得這里肯定有寶藏，于是打包回家，利用支教不當班主任時間好好飽覽一下全國各地優(yōu)秀班主任的風采。認真閱讀之后，收獲頗豐。《班主任》中有一個專題欄目特別吸引我的眼球，那就是專題“我該怎么辦”。該專題內(nèi)容非常豐富，如：學生缺乏責任心怎么辦?班里總有學生亂花錢怎么辦?面對情緒失控的學生怎么辦?學生沉迷手機(ipad等)閱讀怎么辦?班里總有學生抄襲作業(yè)怎么辦?等等。專題針對問題分析原因?qū)ふ覍Σ?，每讀一篇都受益匪淺。根據(jù)自己多年班主任的經(jīng)驗，我覺得每屆學生都會出現(xiàn)的、最難解決的、最頭疼的事情就是發(fā)現(xiàn)學生抄作業(yè)現(xiàn)象。看《班主任》之后我學得了怎么對待這個問題。俗話說，劈柴不照紋，累死劈柴人。要想有效解決學生抄作業(yè)的問題，就要弄明白誰在抄作業(yè)，為什么抄作業(yè)，然后有針對性地采取措施，做到照紋劈柴，成就精彩。

文章中有人對3所學校隨機抽取了200名學生進行問卷調(diào)查。結(jié)果是：有過抄作業(yè)行為的人數(shù)竟達到90.48%，其中每周3次以上的占7.89%，每周2-3次的占34.21%，每周1次的占39.47%。學生抄作業(yè)的原因包括：①因“題海戰(zhàn)術(shù)”引起，占88.1%;②作業(yè)忘記寫，占42.86%;③作業(yè)不會做，占26.19%;④懶惰情緒導(dǎo)致，占21.43%;⑤只想電腦，不想作業(yè)，占11.9%;⑥教師檢查不到位助長抄作業(yè)，占7.14%。除此之外，還有礙于臉面，為了讓作業(yè)整潔好看全是對的而抄之;人家都抄，所以我也抄;家庭教育環(huán)境使之，等等。面對抄襲，不能簡單地遷怒于學生，理性對待“抄襲者”。難道都是學生惹的禍嗎?文章中寫到有位學生寫給老師的一封信，我感觸比較深，跟大家共享一下。

尊敬的老師：

我們一直認為您最理解我們，和我們一起談人生談理想;在我們遇到困惑時，您幫我們指引方向。我們一直銘記您的教導(dǎo)：人要有理想，才能有出息!我們也一直努力這樣做。可沒想到您居然這樣看待我們，說我們抄作業(yè)是學習態(tài)度不端正的表現(xiàn)，其實我們學習一直都很努力。我們確實抄作業(yè)，但您知道為什么嗎?說句不敬的話，是您們逼我們抄作業(yè)的!小學時，我們只有語文、數(shù)學兩科作業(yè)，但初中卻有七八科，每科都有兩種以上的相關(guān)資料，并且有許多課堂作業(yè)和課外作業(yè)。我們總是努力做作業(yè)，有時一直做到深夜也不敢睡，第二天天不亮就起床繼續(xù)寫。即使這樣，我們還有著做不完的作業(yè)。老師您說要學好知識沒錯，但我們不要在作業(yè)中消磨人生。其實許多作業(yè)都是沒有意義的重復(fù)，有的早就在課堂上完成了，可非得要再做許多遍。我們都感到心很累、很厭煩。我們怕您和其他老師不高興，怕辜負您的期望，只有硬著頭皮完成作業(yè);實在沒有時間，我們只有就著答案抄寫了。如果不是您今天在課堂上公開訓斥大家，我們是沒有勇氣告訴您的!您知道小柳為何不來上學嗎?他告訴我們，他很累，他感到學習很苦，有點想退縮，不想上了。老師，我們在這里乞求您能理解我們。您對我們好，我們理解，可是仍然無法達到您的要求，請您三思。

全體同學敬上

讀完這封信，我眼前仿佛閃現(xiàn)出一群可憐巴巴的孩子，流著眼淚向我們求饒?？磥砦覀儧]有顧及學生的感受，沒有站在學生的角度看待問題。學生抄作業(yè)難道都是他們的錯嗎?我結(jié)合文章分析了學生為何抄作業(yè)?

(一)布置不當師之過。教師布置作業(yè)不當，往往也會成為學生抄襲作業(yè)的“罪魁禍首”。如布置作業(yè)太難，又不及時指導(dǎo)，讓學生無從下手，使抄襲成為其理所當然的選擇;布置作業(yè)過多，學生即便抄也要耗費很長時間，何談?wù)J真思考、獨立完成;布置作業(yè)簡單重復(fù)、機械操作，沒有技術(shù)含量，學生變成“流水線”工人。

(二)不是因為“懶”，而是因為“拖”。這些學生最大的毛病就是“拖”。他們做事沒有計劃，不分輕重緩急，放學回家，看電視，玩電腦，東走西看，磨磨蹭蹭，不到最后一刻不著急。他們的口頭禪是“過一會兒再寫”。結(jié)果是“過了一會兒又一會兒”，該交作業(yè)了，才發(fā)現(xiàn)自己沒有寫，于是慌慌張張拿起別人的就抄。

(三)家長失職難辭其咎。有些家長對孩子教育方式不當，過于嚴格。一旦沒有達到期望值，就直接責備甚至打罵孩子。這些孩子為了避免家長的責罵，不得不抄襲作業(yè)應(yīng)付家長。有些家長存在“金錢至上”或“讀書無用論”的思想，他們每天忙于工作、賺錢，根本沒時間照看孩子，更不用說指導(dǎo)他們的作業(yè)了。家長客觀上的放任自流，導(dǎo)致孩子主觀上對學習毫無興趣，平時做作業(yè)隨便抄抄應(yīng)付了事。

(四)社會因素莫小覷。家長報輔導(dǎo)機構(gòu)對學生進行作業(yè)輔導(dǎo)。很多學生在那里互相打小抄，遇到難題老師統(tǒng)一報答案，久而久之養(yǎng)成了不思考、依賴別人的壞習慣;他們還在不知不覺中把這些不良風氣帶到班級，影響到其他學生。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，學生不會做作業(yè)或者懶得做作業(yè)時，就可上網(wǎng)抄答案。

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