通過寫心得體會，我們可以更加深入地了解自己的內(nèi)心世界，增強自我認知的能力。寫心得體會需要注意語言的準確性和簡明扼要的表達。通過閱讀以下心得體會范文，希望大家能夠?qū)ψ约旱膶懽骱退伎加兴鶈l(fā)。
以案促改財務人員心得體會篇一
財務領域是公司運營的命脈，同時也是一片風險的海洋。各種財務欺詐、貪污、內(nèi)部控制不嚴、虛假財務報表等問題時有發(fā)生。為了有效遏制這些問題的發(fā)生，財務領域以案促改成為公司重要的內(nèi)部控制手段，它不僅可以對發(fā)現(xiàn)的問題進行修正，也可以通過案件反思，自我評估公司風險水平，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，提高公司治理效率。
第二段：案件分析。
財務領域以案促改的核心是案件分析。針對一起財務問題案件，通過調(diào)查、分析、研究其原因及影響，提出針對性強的管理措施和完善各項內(nèi)部控制制度的方案，同時公開此案例，引導其他公司及時整改或警惕同類業(yè)務。
例如，某公司核心財務人員擅自調(diào)整兩個月財務賬目，導致公司虧損超過200萬。通過調(diào)查該案件，發(fā)現(xiàn)該公司內(nèi)部控制制度未能起到應有的作用，對核心財務人員的日常管理也不夠細致。針對這些問題，公司提出了完善內(nèi)部控制制度，建立多元化的會計管理團隊、完善審批流程、加強財務信息的收集整理等措施。
財務領域以案促改的研究、總結(jié)和提出的改進方案，不僅能夠解決當前問題，還能夠從根本上防止類似問題的再次發(fā)生。同時，及時完善和落實公司內(nèi)部控制制度，能夠增強公司的透明度，提高治理效率，增強公司自我保護和風險控制能力。
例如，某公司如實反思自身業(yè)務以發(fā)現(xiàn)潛在風險，并對財務控制方案進行了重新完善。其內(nèi)部控制制度更加完備，降低了公司內(nèi)部造假的可能性，提升了公司的風險控制能力和社會聲譽，這些措施有效維護了公司的利益，增強了公司的可持續(xù)發(fā)展能力。
第四段：財務領域的問題。
但財務領域以案促改也存在一些問題。如部分公司可能只是為了應付監(jiān)管或?qū)徍硕惚砻婀こ?，而不是從根本上解決問題；另外，一些公司對內(nèi)部控制制度意識薄弱，缺乏有效執(zhí)行。這些問題影響了財務領域以案促改的效果。
因此，財務領域以案促改必須強調(diào)問題導向、制度保障。各項內(nèi)部制度也需要落實到具體的業(yè)務操作中，加強對制度約束力的檢查和監(jiān)督。制度完善和落實才是解決問題的基石。
第五段：結(jié)論。
財務領域以案促改是內(nèi)部控制的重要手段，也是維護公司正常運營、發(fā)展的必要手段。通過對案件的分析，促進公司誠信、規(guī)范、透明、高效經(jīng)營。但這一手段的有效性還需要加強制度保障和落實。只有在制度和管理上不斷完善和提高的基礎上，才能發(fā)揮出內(nèi)部控制的更大作用，有效維護公司健康、可持續(xù)的發(fā)展。
以案促改財務人員心得體會篇二
人們常說，“學習不積累，等于付出了代價卻沒有收獲”。同樣的，財務領域也一樣。我們無法在工作中一步到位地做好，而必須通過實踐來積累經(jīng)驗。僅有理論與知識是遠遠不夠的。借鑒他人的成功案例，研究潛在問題以及問責歷史失敗的原因，積極發(fā)掘“以案促改”，才能讓我們更進一步。
第二段：案例剖析。
在我的工作經(jīng)歷中，曾有一個低利率、高分期的借貸產(chǎn)品被推向消費市場，短時間內(nèi)取得了不錯的銷售業(yè)績。然而，不久后，大量客戶因分期支付數(shù)額超出原合同表格上的金額而進行維權，導致公司面臨訴訟。這個事件讓我們反思，分期管理的規(guī)范化以及保障客戶權益的重要性。我們通過查閱行業(yè)報告和政策法規(guī)，以及參考其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，改進了工作流程和流程管理，消除了問題源頭，避免了后續(xù)類似事件的發(fā)生。
第三段：模擬實踐。
在我們的工作、研究和學習中，一個可行的方式是將案例應用于模擬實驗。通過對類似問題的經(jīng)驗總結(jié)和琢磨，找到潛在的解決方案。例如，財務統(tǒng)計分析是否做到了“實事求是”、“準確無誤”，是否規(guī)范嚴格，是否存在漏洞等問題，通過模擬實驗可以為我們提供切實可行的解決方案。
第四段：實踐回顧。
回顧我的工作經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)每一個財務業(yè)務員都需要把“以案促改”的思想融入到日常工作中。當我們遇到類似的問題或異常狀況的時候，我們需要致力于挖掘原因，找到解決方案，以及通過案例來強化相關流程的規(guī)范化管理。這種精神，可以使我們在工作中不斷進步，不斷成長。
第五段：結(jié)論。
通過“以案促改”思想的引導，我們將低效率、不良管理的事件轉(zhuǎn)化為“經(jīng)驗積累”和“改進措施”。正是這種不斷改進的機制，使得財務領域逐漸實現(xiàn)了高質(zhì)量、低成本、高效率的管理理念，也培養(yǎng)出了一批專業(yè)、愛崗敬業(yè)的從業(yè)者。讓我們牢記這種思維方式，不斷尋求過程中的不足，在實踐中積累經(jīng)驗，為我們的發(fā)展和成長打下更加堅實的基礎。
以案促改財務人員心得體會篇三
第一段：引言（100字）。
近年來，以案促改成為深化改革的重要方式之一。在財務領域，以案促改能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施預防和解決類似問題的發(fā)生。我個人在工作中也體會到了以案促改的重要性，并從中收獲了一些心得體會。本文將圍繞以案促改財務個人心得展開論述。
第二段：案例分析（300字）。
在我工作的公司，曾經(jīng)發(fā)生過一起財務違紀的案件。一位財務人員利用職務之便，私吞公司資金，損失巨大。這一事件對我影響深遠。首先，我認識到隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，內(nèi)部控制的重要性不可忽視。正是因為內(nèi)部控制出現(xiàn)漏洞，這位財務人員才能有機可乘。其次，對財務人員的培訓和監(jiān)督也至關重要。如果能夠及時發(fā)現(xiàn)這位員工的異常行為，及時制止，可能就能夠減少企業(yè)的損失。最后，該案件使我明白了法律法規(guī)的重要性。依法合規(guī)的運營對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，必須嚴格要求自身，并不斷完善內(nèi)部監(jiān)測機制。
第三段：案例反思（300字）。
通過對案例的反思，我認識到自身的不足之處。首先，我應當加強自身法律法規(guī)意識，對財務相關法規(guī)進行深入學習，并與實際工作相結(jié)合。在日常工作中，要嚴格遵守相關法律法規(guī)，并及時更新自身知識，以免出現(xiàn)犯錯的情況。其次，我應該加強自身的內(nèi)部控制意識，從小事做起，做好日常的財務核對和審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時報告上級，以確保財務的準確性和安全性。最后，我認識到監(jiān)督與管理的重要性，我們許多財務工作僅僅需要操作員操作就可以完成，但監(jiān)督和管理環(huán)節(jié)同樣重要，能夠有效地預防違紀行為的發(fā)生。
第四段：心得體會（300字）。
通過參與以案促改，我深刻體會到以案促改的重要性。只有及時發(fā)現(xiàn)問題，才能及時加以解決和預防。同時，案例也提醒了我，作為財務人員，要不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)道德，保持良好的工作作風和專業(yè)技能。此外，案例還促使我們要加強團隊合作精神，共同努力，將企業(yè)的財務管理做得更好更規(guī)范。通過案例學習，我深感財務工作的重要性，也更加明白自己的責任和使命。
第五段：總結(jié)（200字）。
以案促改是財務工作中的一種重要方式，通過案例學習，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時采取預防和解決措施。案例也提醒我們財務人員要嚴格遵守法律法規(guī)，在日常工作中增強內(nèi)部控制意識，并加強團隊合作。通過不斷學習和成長，我們才能更好地履行職責，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
（完）。
以案促改財務人員心得體會篇四
時間飛快，__年即將結(jié)束，我們將迎來嶄新的20__年。今年是__年，回首一年來財務部的工作頗有感觸，大量的資金收付業(yè)務，繁雜的日常報銷工作，以及各種原始憑證的審核、會計憑證的報表的編制工作占據(jù)了我們部門的大部份時間。公司的迅猛飛速發(fā)展給我們財務部帶來了巨大的壓力，今年壓力比往年更大，增加了大量的融資事宜。但是，我們財務部沒有畏縮，更沒有松懈，在公司各位領導的指引和各部門的大力支持配合下，現(xiàn)將__年的財務工作總結(jié)如下：
一、根據(jù)公司目標。在__年公司在結(jié)算收入有了一定的增長，__年結(jié)算收入___億元，比__年增加__%。上繳國家各項稅金____萬元。年資金流量達___億元。
二、加強了與會計事務所和稅務師事務所的聯(lián)系。在年初順利完成財務的審計和所得稅的匯算清繳工作。為2___年度的財務工作告一個段落。
三、加強了與工商部門的聯(lián)系、溝通，順利通過了工商部門的“重合同守信用”___級企業(yè)的評選。在工商部門的指導和相關部門的配合下先后完成了各種資料和數(shù)據(jù)的填報、___工商局的評審、___市工商局的評審、___工商局的評審。______商號已經(jīng)批準，拿到了證書，這是對公司近年來的誠信經(jīng)營的肯定。
四、__年通過國家工商總局的批準，公司更名為“__________公司”，實現(xiàn)了公司第二個三年計劃的一部份。今年成立了新的公司——____公司，實現(xiàn)銷售收入____多萬，開啟了新的融資平臺，_____萬。
五、__年結(jié)算收入略有增長，但銀行融資往來比________，我們財務部的工作量增加了不少，但是我們憑著自己的責任心，及時做好資金的收付、原始憑證的審核、會計記賬憑證的____的申報繳納、報表的編制等等。細化了各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為本部門和其他部門的工作需要提供依據(jù)。
六、加強與各個銀行的溝通，在保持原有銀行的存貸款關系基礎上，想方設法聯(lián)系銀行增加了新貸款額度。同時又盡量采取一些措施減少財務費用。為公司的迅速發(fā)展需要提供了資金保障。
一年來我們雖然在自己的本職崗位上認真嚴格負責的工作，但在實際工作中還存在一些不足和差距，例如還需要進一步學習，進一步加強核算、監(jiān)督，提高本部門的業(yè)務能力。
以案促改財務人員心得體會篇五
作為財務人員，日常的工作除了對賬、記錄收入支出等日常操作，還需要持續(xù)關注各種企業(yè)和政府的財務政策法規(guī)，做好財務報表披露和遵守稅收法規(guī)等工作。然而，僅僅滿足于應對日常業(yè)務的操作，是無法完全保證企業(yè)財務健康的。只有通過學習案例，理解案例中的具體問題和對策，才能夠深入了解執(zhí)法司法的規(guī)則和底線，從而更好的發(fā)現(xiàn)和避免企業(yè)可能面臨的風險和危機。
第二段：案例學習的價值。
學習案例具有極高的研究價值，它可以幫助我們加深對法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的理解和應用。通過學習案例，可以提高我們對風險的提前預警，認識到回避風險的必要性，從而更好地保障企業(yè)財務的健康。同時，財務從業(yè)人員要常年積累案例，結(jié)合行業(yè)規(guī)律，加強自身對于執(zhí)法方面的了解，不斷彌補自己的經(jīng)驗盲區(qū)，以適應市場的變化，增強個人和企業(yè)競爭和持續(xù)性。
第三段：案例學習的方法。
具體來說，案例學習方法可以采取分析、討論和總結(jié)等方式。分析是結(jié)合具體的案例，進行原因和結(jié)果分析，找到方案解決問題，提高解決問題的關鍵思路。討論是圍繞特定場景，收集不同的觀點和意見，在交流溝通中不斷優(yōu)化思路，提升自己的分析判斷和決策的能力?？偨Y(jié)是對多個案例進行匯總概括，找到通用點和經(jīng)驗進行歸納并運用到實踐中。
第四段：案例學習的實踐案例。
例如，我們可以學習阿里巴巴財務疑云案，不僅深度分析了阿里巴巴如何規(guī)避稅收的問題，更是對公司治理和法律風險防范提出了建設性的意見。通過閱讀相關案例，全面了解稅收的法律底線以及政府部門的監(jiān)控機制。此外，財務人員可以學習此類案例，結(jié)合自身的工作職責，將學習到的知識應用到實際工作中，提高工作效率和工作實效性。
第五段：總結(jié)。
案例學習是一種高效和有效的學習方法，它可以讓人們從當事人的角度，深入了解事實的來龍去脈和對策路線，并使人們警醒自身與潛在風險的距離。財務從業(yè)人員要認真學習案例，充實自己的認知體系和實踐經(jīng)驗。通過案例的學習和總結(jié)，加深對財務領域的理解，全面把握市場和運營環(huán)節(jié)，切實做到風險規(guī)避，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
以案促改財務人員心得體會篇六
第一段：引言（字數(shù)：150字）。
財務管理是每個人生活中不可或缺的一部分。我們需要學會合理規(guī)劃個人財務，確保自己的經(jīng)濟狀況穩(wěn)定。以案促改是財務管理中一種重要的方法，通過借鑒他人的經(jīng)驗和教訓，我們可以吸取教訓并改進我們自己的財務管理策略。在這篇文章中，我將分享我個人在財務管理方面的心得體會，以案促改的方法對我的財務狀況帶來的正面影響。
第二段：案例分析（字數(shù)：250字）。
我曾經(jīng)遇到一個案例，以此作為學習的案例，促使我改變財務管理方法。過去，我經(jīng)常將個人財務混雜在一起，沒有有效地進行分類和管理。我發(fā)現(xiàn)自己很難控制支出和儲蓄的比例，也無法追蹤每個月的收入和支出情況。這導致了財務上的困惑和壓力。通過與一位朋友的交流，我了解到了一種新的財務管理方法——建立一個詳細和準確的財務預算表。我開始記錄每月的收入和支出，為每個支出項目設定預算限制。這個案例幫助我認識到了財務管理的重要性，并為我提供了一個具體的方法來管理我的財務狀況。
第三段：以案促改的效果（字數(shù)：250字）。
經(jīng)過一段時間的運用，我發(fā)現(xiàn)以案促改的方法對我的財務狀況帶來了明顯的改善。首先，通過記錄和分析每月的收入和支出情況，我能夠更好地掌握自己的財務狀況。我知道自己花在什么地方的錢最多，也清楚自己的儲蓄情況。其次，通過設定預算限制，我可以更好地控制自己的支出。如果一個月內(nèi)某個支出項目超過了預算限制，我會意識到自己需要調(diào)整消費習慣。最重要的是，以案促改的方法幫助我建立了長期的財務目標，并能夠逐步實現(xiàn)它們。通過設定目標和追蹤進度，我更有動力去儲蓄和投資，以實現(xiàn)我的財務目標。
第四段：以案促改帶來的啟示（字數(shù)：250字）。
以案促改的方法給了我很多啟示。首先，我認識到財務管理是一個長久而持續(xù)的過程，需要不斷地調(diào)整和改進。沒有一種萬能的方法適用于所有人，我們需要根據(jù)自己的情況選擇適合自己的財務管理方法。其次，以案促改的方法幫助我養(yǎng)成了良好的財務習慣，如儲蓄和投資。通過每月記錄財務情況和檢查預算，我逐漸形成了持續(xù)儲蓄和理財?shù)牧晳T。最后，我認識到財務管理是一項需要自律和堅持的工作。只有堅持不懈地跟蹤自己的財務狀況并設定具體的目標，我們才能真正實現(xiàn)財務自由。
第五段：總結(jié)（字數(shù)：300字）。
以案促改是財務管理中的一種重要方法，通過借鑒他人的經(jīng)驗和教訓，我們可以改進自己的財務管理策略。通過一個案例的分析，我意識到了財務管理的重要性，并從中學到了建立財務預算表的新方法。經(jīng)過一段時間的踐行，我發(fā)現(xiàn)以案促改的方法對我的財務狀況有著明顯的改善。我更好地掌握了個人財務狀況，控制了支出，并實現(xiàn)了自己的財務目標。以案促改的方法還帶給我很多啟示，讓我養(yǎng)成了良好的財務習慣，并認識到財務管理需要自律和堅持。通過以案促改的財務管理方法，我們可以實現(xiàn)財務自由，過上更加穩(wěn)定和富裕的生活。
以案促改財務人員心得體會篇七
第一段：引言（150字）。
財務是企業(yè)生存和發(fā)展的重要支撐，嚴謹?shù)呢攧展芾韺ζ髽I(yè)運營至關重要。然而，在現(xiàn)實生活中，我們常常會遇到財務管理中的種種問題和失誤，給企業(yè)甚至個人帶來巨大的損失。如何從這些案例中吸取教訓，做好財務管理，已成為不容忽視的問題。在經(jīng)過對多個相關案例的調(diào)研和分析后，我深覺以案促改對個人財務管理的重要性，并從中總結(jié)出了一些關鍵的心得和體會。
第二段：案情介紹（200字）。
在調(diào)研中，我了解到了一個關于個人財務管理的案例。這位案例中的主人公是一個年輕的企業(yè)家，擁有一家小型公司。由于個人欠缺財務知識，他在企業(yè)運營過程中犯下了一系列的錯誤。首先，他沒有建立起完善的財務制度和流程，導致財務信息的透明度不高，無法及時了解到公司的真實財務狀況。其次，他沒有認真進行財務分析，忽視了公司過去的利潤情況和未來的潛在風險，因而在企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)了困難時無法及時應對。最后，他也缺乏對稅收政策的了解，導致公司被稅務部門處罰。這些失誤最終導致了他的公司破產(chǎn)，并給他個人的財務狀況帶來了嚴重影響。
第三段：案例反思（250字）。
通過對該案例的分析反思，我看到了財務管理的重要性。首先，一個良好的財務制度能夠增加企業(yè)的透明度，確保財務信息的準確性和及時性。只有準確了解公司的財務狀況，才能及時制定相應的經(jīng)營策略。其次，財務分析是預測公司未來發(fā)展趨勢和風險的重要工具。通過對財務數(shù)據(jù)的分析，我們可以了解公司的盈利能力、償債能力、運營效率等關鍵指標，從而及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。最后，要了解稅收政策，及時了解自己應繳納的稅費，避免不必要的風險和損失。
第四段：以案促改的重要性（250字）。
案例有助于我們從錯誤中吸取教訓，并推動個人改進。以案促改，意味著通過案例的分析，我們可以總結(jié)出失敗的原因和成功的經(jīng)驗，并有針對性地進行改進和完善。借助案例，我們可以從別人的經(jīng)驗中學習，避免重蹈覆轍，提高個人財務管理的水平。此外，通過案例還可以不斷完善財務管理制度和流程，為其他人提供參考和借鑒，提高整個社會的財務管理水平。
通過對多個案例的學習和反思，我深刻認識到個人財務管理的重要性。首先，我明白了建立完善的財務制度和流程對于財務管理的重要性。作為個人，我需要使用記賬軟件或工具，及時記錄和整理自己的財務信息，確保財務透明度和準確性。其次，我意識到財務分析對于個人財務管理的重要性。通過分析自己的財務狀況，我可以及時了解自己的收入來源和支出情況，合理調(diào)整財務計劃，規(guī)避潛在風險。最后，我也要加強對稅收政策的學習和了解，確保自己在合法納稅的同時，最大限度地減少稅費負擔。
總結(jié)（100字）。
以案促改是個人財務管理的重要環(huán)節(jié)，通過案例的學習和反思，我們可以從別人的錯誤中吸取教訓，改進財務管理水平。只有建立完善的財務制度，進行財務分析，了解稅收政策，運用以案促改的方法，才能夠更好地管理個人財務，避免風險，實現(xiàn)財富的增長。
以案促改財務人員心得體會篇八
伴隨著“嗒嗒嗒，嗒嗒嗒”計算器的敲打聲，每天的工作也就正式開始了！殊不知，在外人眼中，財務工作是枯燥的、無聊的、乏味的，沒有天賴之音般的悅耳,也沒有詩情畫意間的景麗?？墒钱斘冶毁x予祁門站會計一職時，我知道我的肩膀擔當了不可推卸的責任。
一：細節(jié)決定成敗。作為一名從財會經(jīng)濟類學校畢業(yè)的新人，雖然具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，但是在實地工作中我還是遇到了很多挑戰(zhàn)。每剛開始面對眾多眼花繚亂的賬目和數(shù)字感到，時經(jīng)常感到厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。大寫數(shù)字寫錯，金額寫錯，工資報表漏填等等。愈錯愈煩，愈煩愈錯，給收費站的工作開展帶來麻煩，這時候就會感覺自己一無是處。辛然有老員工的帶領和鼓勵下，從細節(jié)入手，慢慢的工作便開始上手，信心便開始增強，所以財務人員應該非常認真、細心，做任何事都要有復核意識。
二：養(yǎng)成嚴謹?shù)膽B(tài)度。在最初上手的那幾個月，因為自己的不嚴謹造成了一系列錯誤，手工發(fā)票填寫不完整，或者不正確，由于一時疏忽，就沒檢查出來，給收費站的工作造成了困擾。說明自己的專業(yè)水平還不扎實。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！平時還要多看專業(yè)書，鞏固了解財務方面的相關知識，不斷提高自己的專業(yè)水平！
三：具備良好的職業(yè)道德。作為一名高速財務人，要樹立“干一行，愛一行”“行行出狀元”的職業(yè)道德意識，更是要不為利益驅(qū)使，做到誠實守信，公平公正。還要做到嚴謹自律，嚴格劃分公司分明，做到不占不貪，廉潔公正。
悠悠歲月的磨煉，平淡生活的熏陶。回顧這五個多月的工作,酸甜苦辣,感慨萬千,哭過，笑過……雖然整日忙碌,但是也收獲頗多。也正因為這一份工作我成長,我無悔，并光榮的成為一名高速財務人。
十一月一日，對我來說是個特殊的日子，我被委與重任，授予代理班長一職。其實我內(nèi)心有了一絲絲竊喜，終于可以不用八小時做崗亭了。以前羨慕班長每天很輕松，只需要處理一些特請而已?？墒钱斘艺孀呦蜻@個崗位時候，才嘲笑自己的無知和愚鈍，才了解到作為班長所要擔當?shù)闹卮筘熑巍?/p>
作為一班之長，要事無巨細，在上班期間時時刻刻要警惕道口的情況，一有問題出現(xiàn)，要及時處理和記錄，并上報，要真正做到管控道口的作用。早期的時候，特別遇到特情處理，很緊張，導致經(jīng)常出錯，導致信心不足，工作狀態(tài)不佳。后期在老班長的帶領下，學精專研業(yè)務，處理特勤要快、準、效率高。很快在業(yè)務特情處理方面得到了很大的提升。在我還是單方面的認為班長只需要處理好道口的特情的時候。班組的微笑服務出現(xiàn)了下滑的情況，上班期間精神狀態(tài)不佳，這時候，我才認識到作為班長應該及時了解班組成員微笑服務成績下滑的原因，是身體上還是精神狀態(tài)上？下班之余及時做好班組成員的心理溝通和情緒管理。做好微笑服務的培訓，將整個班組團結(jié)起來。
以案促改財務人員心得體會篇九
9月17日，機關培訓的第三天。通過三天來的學習，我從各個講師的身上不斷的吸收知識和經(jīng)驗，這一次對自身業(yè)務知識的充電讓我的財務基礎更加扎實，也對未來的工作有了更多的自信。但是今天給我體會深刻的不是業(yè)務知識，而是作為一個財務人員應該具備什么最基本的素質(zhì)，責任大于能力，那什么又大于責任呢?我想，對于一名從事財務工作的會計人來說，職業(yè)道德大于責任，大于一切!在某某處長的教學之后。結(jié)合近期國家的一些反腐新動向，我認為《警示教育》不能停留在標題的層面去理解，作為財務人要自我警示，要從自身出發(fā)去樹立健康的職業(yè)道德。而不是通過學習去被動的接受，那樣的話，犯錯違規(guī)只是時間的問題，我們要不斷的提高自我認知，升華自我價值觀，才能從根本去抵制各種腐朽思想的侵蝕。
近年來國家查處的腐敗現(xiàn)象的情況來看，由財務管理漏洞引發(fā)的腐敗現(xiàn)象逐漸增多。昨日，證監(jiān)會主席助理張育軍落馬，國家的金融反腐工作已經(jīng)進入深水區(qū)。中信證券總經(jīng)理程博明、運營管理部負責人于新力、信息技術中心副經(jīng)理汪錦嶺等人因涉嫌內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息被公安機關依法要求接受調(diào)查;而僅半個月前，還有包括中信證券董事總經(jīng)理徐剛、金融市場管委會主任劉威等在內(nèi)的4名中信證券高管，因涉嫌內(nèi)幕交易被采取強制措施，并已交代相關犯罪事實。
張育軍和程博明曾是師兄弟，二人都在五道口金融學院學習過。這個現(xiàn)在隸屬于清華的學院，以前是央行的研究生部，里面群星璀璨。作為國內(nèi)券商的“一哥”，中信證券也是此次救市“國家隊”的主力。7月16日，程博明接受《財經(jīng)》記者王曉璐采訪。王曉璐稱，作為沖在救市前線的證券高管，程博明始終態(tài)度堅定地支持采取救市行動。8月30日，王曉璐因涉嫌編造并傳播虛假信息，和中信上述的4名高管一起被調(diào)查。在一同被帶走調(diào)查的人當中，有個人叫做劉書帆，他是證監(jiān)會發(fā)行處的一個處長。如果再往前數(shù)，去年12月，還有證監(jiān)會投資者保護局局長李量涉嫌違法違紀被查。
我做了一個可怕的假設。如果有一個證券公司，頂著“國企”的名號，打出堅決救市的大旗，可是心里想的卻是悶聲發(fā)大財?shù)膽蚍荨吘?，這真的是個絕好的機會，如果有這種情況的存在。也就是說，政府監(jiān)管部門、操作機構(gòu)、專家輿論，如果這其中的一些人，形成了一個利益捆綁體，形成了一個內(nèi)部的尋租、交易的小團隊，那就很不難解釋，為什么市場這么混亂，救市這么艱難。
由大到小，有社會到個人，在迭起的反腐風暴中，金融系統(tǒng)一直沒有太大的“動靜”。但事實上，今年春節(jié)之前，中紀委就已提出，今年完成對中管國有重要骨干企業(yè)和金融企業(yè)巡視全覆蓋，要“猛擊一掌”。通過國家出臺的各種政策，通過今天的學習，我覺得財務人員要有自省意識，要樹立正確的職業(yè)道德觀念，財務風險無處不在，只有“管好財、理好財、用好財、內(nèi)強心、外樹形”作為財務人員的道德標準，牢固樹立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，才能在復雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚財務人員的浩然正氣。
以案促改財務人員心得體會篇十
今年自接手財務管理工作以來，共做了以下幾項工作：
一、建立工資級別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)督機制。
以往招聘人員崗位工資標準隨意性很大，無具體標準，財務部根據(jù)實際情況，結(jié)合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標準，使人員安排及晉級有地放矢，充分調(diào)動了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本；為加強員工考核，建立考核與審核約束機制，人事負責考核，財務負責監(jiān)督，將考核與審核分開，并啟用了財務工資軟件進行核算，保證了工資數(shù)據(jù)準確性與考核的真實性。
二、加強應收款清理，規(guī)范往來單位管理。
今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經(jīng)營收入雖有所提升，但經(jīng)過仔細分析，發(fā)現(xiàn)應收款的比重也在逐步攀升，在清理應收款的過程中，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此，財務組織清理應收款的專項工作，對以前年度xx、賬單已付款項未收的落實到責任人負責清收，并制定“應收款確認單”及“xx確認單”，對債權進行簽認，使企業(yè)權益得到保障；在清理中我們也發(fā)現(xiàn)，財務帳與應收款帳單有差額現(xiàn)象，這種情況主要形成原因是財務管理缺失及歷史人手不足等造成，財務負有責任，現(xiàn)針對這種情況，財務指定專人負責往來管理，并負責外出結(jié)帳，獨立結(jié)算資金與xx，資金、賬單、xx統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應收款帳戶竄戶問題，設立應收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位，并嚴格考核執(zhí)行，應收款管理近一步得到規(guī)范。
三、加強應付款對帳，保證酒店利益。
以往應付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大，這種問題在平時結(jié)算中不易發(fā)現(xiàn)問題，只有供貨商終結(jié)貨款時，問題才會出現(xiàn)，針對這個問題，財務建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額，從而占據(jù)主動，保證酒店利益不流失；同時，今年對采購的歷史應付款進行了一次集中對賬清理，將不應掛賬在個人賬的款項調(diào)出掛入單位往來中，并單獨掛賬支付；并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證，保持付款與財務賬同步；在對帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時，及個別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯誤現(xiàn)象，于是財務制定進貨單編號處理，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最后付款的程序，基本解決采購賬款賬實不符問題。
四、加強了xx管理，出臺了xx管理的相關政策。
在清理應收款中發(fā)現(xiàn)，xx管理一直處于混亂狀態(tài)，主要形成原因是xx收發(fā)沒有監(jiān)督控制機制，針對這種情況，財務制定了“xx管理辦法”，把xx等同現(xiàn)金管理，定期盤庫，并提示約束賣xx的不恰當行為，并指定專人負責xx管理，現(xiàn)買xx與收發(fā)分人管理、xx實現(xiàn)日清月結(jié)，并登記臺帳管理，月末形成“xx已付未回款明細表”對發(fā)出xx跟蹤管理，對未回款的負責人予以提示清繳，保證款項回收的及時性與xx安全性。但目前還存在xx攤銷未能與實際xx金額同步，待今年年初調(diào)整核算得以解決，真正實現(xiàn)xx賬實相符。
五、建立統(tǒng)一結(jié)賬日，結(jié)算預算、審批等體系。
結(jié)算環(huán)節(jié)如把關不嚴，很容易產(chǎn)生財務風險，所以財務建立預算、審批等環(huán)節(jié)，并對審批的額度的落實情況予以監(jiān)督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結(jié)賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財務正常工作，也使酒店形象得到保障。
六、財務全面電算化管理，內(nèi)部控制制度得到完善。
當今社會，財務電算化是所有企業(yè)規(guī)范、高效率運行的必備條件，因此，為進一步加強財務電算化進程，今年為從事財務工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強了硬件方面投入；同時，對新招聘的財務人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強。并利用qq、e-mail等方式建立溝通平臺，通過網(wǎng)絡匯報工作及轉(zhuǎn)遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調(diào)撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地管理、辦公得以實現(xiàn)，提高了工作效率，；在內(nèi)控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內(nèi)部控制不嚴，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經(jīng)驗教訓，認識到其帶來的損失遠大于節(jié)省的人工成本，故此今年增加了幾名財務人員，按內(nèi)部控制流程分工，并嚴格按流程執(zhí)行，有效防止易產(chǎn)生及可能產(chǎn)生的財務風險，財務管理進一步細化。
七、加強了財務隊伍建設，財務人員業(yè)務素質(zhì)顯著提高。
財務人員的業(yè)務及素質(zhì)直接決定為一線服務水平，今年，財務直接在本地與鞍山的財務院校招收了若干名本科及?？频膽獙卯厴I(yè)生，這些人員雖然沒有實際的工作經(jīng)驗，但專業(yè)人員學習吸收能力很快，能夠迅速調(diào)整裝態(tài)進入工作角色，經(jīng)過培訓與她們自身的努力學習，現(xiàn)都已獨立承擔起本崗財務工作；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財務專業(yè)），兩地主管及都取得很好成績。在財務隊伍建設方面，本年進行了兩次培訓，為北京培訓了一名財務經(jīng)理及兩名出納，培訓人員都經(jīng)過考核，現(xiàn)已參與到實際工作中；在庫房培訓2名財務專業(yè)人員在庫房工作，系統(tǒng)配合財務的實物管理工作，工作效率及準確性得到提高；現(xiàn)盤錦、鞍山、北京三地共有財務人員15名，其中：大學本科學歷以上4名，大專學歷11名；財務專業(yè)人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理會計師2名，財務人員狀況整體提高。
八、廉潔自律方面。
財務是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務沒有報銷過任何單據(jù)，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務人員的報銷單據(jù)，因以身作則，也沒有財務人員提出過此項請求，對本部門的財務人員工作獎罰分明、對采購、登亮的單據(jù)核銷堅持原則、不徇私情，為財務部建立了良好的工作形象。
xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。
2、核對保單，與公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和對帳、盤點，做月報表。
4、做好xx年各種財務報表，并及時送交部門領導。
二、其他工作。
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交部門領導。
2、為迎接部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
三、在本年度工作中。
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現(xiàn)金。
2、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。
3、堅持財務手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。
隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經(jīng)常是一來眼花繚亂的。
隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要借助完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的法規(guī)。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經(jīng)法規(guī)都是必需的。或許任何一種產(chǎn)業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是的途徑。
綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
以案促改財務人員心得體會篇十一
這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內(nèi)容。特別是會計師事務所__注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：“現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習的平臺，市局領導還深入到我們中間和我們一起學習，一起探討問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業(yè)的工作者，更應加強學習，提高專業(yè)水平，為食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務。
兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。
以案促改財務人員心得體會篇十二
不知不覺，_年又要結(jié)束了，仿佛那個害怕過_，擔心世界末日到來的日子就在昨天。在這一年里，工作有精彩也有不好的地方，在這里對財政工作做一個總結(jié)，總結(jié)如下：
一、從基礎入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。
1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，有效地遏制了風險的蔓延。
2、加大監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加大考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。
3、以人為本，加大會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。
年內(nèi)主要做了以下七點工作：
1、主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立服務意識;。
3、堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。
4、成立了以骨干為主的結(jié)算小組。
5、積極地組織柜員上崗考試。
6、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。
7、開展不定期的技能比武、知識競賽，加大對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。
二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益。
1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和《__》等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。
2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的`開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。_年開支費用總額為萬元，較上年增加了_萬元，增幅為_%;實現(xiàn)收入_萬元，較上年增加萬元，增幅為_%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《_x》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、恪盡職守，切實加大自身建設。
我在抓好管理的同時，切實注重加大自身建設，增強駕馭工作能力。一是加大學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加大團結(jié)合作，不搞個人主義。
四、明年的工作構(gòu)想及要點：
1、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。
2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加大成本管理，減少成本性資金流失。二是加大結(jié)算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。
3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加大管理，加快工作的效率。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，爭取將各項工作開展得更好。
以案促改財務人員心得體會篇十三
作為財務人員，我深知自己在企業(yè)中的重要性。財務管理是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，財務人員不僅需要精通會計知識和財務分析技巧，還需要具備良好的溝通能力和邏輯思維能力。同時，財務工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)，如市場變化、法律法規(guī)的調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部的風險等。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的崗位上，我體會到了財務工作的重要性和自身的價值。
第二段：深化會計知識和技能的重要性。
作為一名財務人員，熟練掌握會計知識和技能是我工作中不可或缺的基礎。會計準則的調(diào)整和稅收政策的變化，都要求我密切關注財務相關的最新動態(tài)，并及時更新自己的知識。在日常工作中，我不斷學習，運用各種財務工具和技術，以提高自己的分析和決策能力。通過不斷深化自己的會計知識和技能，我能夠更好地為企業(yè)提供準確的財務信息和可靠的決策依據(jù)。
第三段：提升與他人溝通能力的重要性。
財務工作需要與各級管理人員、審計師、稅務專員等多個部門進行緊密合作。因此，與他人的良好溝通是我工作中不可或缺的能力。我注重培養(yǎng)自己的口頭表達能力和書面表達能力，力求用簡練明了的語言準確傳遞財務信息。同時，我也學會傾聽和理解他人的需求，與他人協(xié)商解決問題。通過不斷提升與他人溝通的能力，我能夠更好地與各個部門進行協(xié)作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
第四段：思維轉(zhuǎn)變和風險應對能力的培養(yǎng)。
財務人員在工作中需要具備較強的邏輯思維能力和快速反應的能力，面對復雜的數(shù)據(jù)和信息，能夠迅速做出合理的決策和分析。同時，財務工作也面臨著許多風險，如信用風險、市場風險和法律風險等。因此，作為財務人員，我努力培養(yǎng)自己的思維轉(zhuǎn)變能力和風險應對能力，以應對不斷變化的市場環(huán)境和風險挑戰(zhàn)。
第五段：不斷學習和提升自我的重要性。
作為財務人員，我深知自己只有不斷學習和提升自我，才能適應和應對日益復雜的財務工作。我積極參加各類培訓和專業(yè)學習，提高自己的綜合素質(zhì)和知識水平。我堅持反思和總結(jié)工作中的不足，不斷改進自己的工作方式和方法。通過不斷學習和提升自我，我能夠更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，成為一名更出色的財務人員。
綜上所述，作為一名財務人員，我深刻體會到財務工作的重要性和自身的價值。通過深化會計知識和技能、提升與他人溝通能力、培養(yǎng)思維轉(zhuǎn)變和風險應對能力，并不斷學習和提升自我，我相信我能夠在未來的工作中發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的發(fā)展和成功貢獻自己的力量。
以案促改財務人員心得體會篇十四
在企業(yè)的日常經(jīng)營中，財務管理是極其重要的一環(huán)，準確記錄賬目、科學規(guī)避風險、嚴格審批支出——這些都是財務管理的任務之一。然而，在實際操作中，有些企業(yè)財務管理存在不規(guī)范、不透明、甚至存在違規(guī)等問題，這給企業(yè)的經(jīng)營帶來潛在的風險。近年來，隨著國家對企業(yè)財務管理的加大力度，許多企業(yè)因違規(guī)而被罰款甚至被關停，更多的企業(yè)開始警覺，重新審視自己的財務管理。本文旨在闡述企業(yè)如何以案促改，從而避免財務管理風險，提高經(jīng)營效益。
第一段：案例分析。
第二段：案例反思。
首先，企業(yè)應該正視財務管理問題。財務管理貫穿企業(yè)經(jīng)營的始終，任何細節(jié)問題都可能影響甚至摧毀企業(yè)的生存和發(fā)展，因此企業(yè)的高層管理必須重視財務管理，保證公司每一個方面的決策都是穩(wěn)扎穩(wěn)打、規(guī)范透明的。
第三段：建立規(guī)范的財務管理制度。
其次，建立完善的財務管理制度也是關鍵。企業(yè)應該以制度的規(guī)范性來約束員工的行為，明確所有的財務憑證、賬單和會計臺賬，確保財務信息的真實性和透明性，減少財務管理的風險。
第四段：認真開展內(nèi)部審計。
再次，企業(yè)應該認真開展內(nèi)部審計，及時、有效地檢查和發(fā)現(xiàn)財務管理中的不規(guī)范、違規(guī)情況。內(nèi)部審計是企業(yè)警惕風險的重要手段，不僅有助于發(fā)現(xiàn)潛在風險，還可及時采取整改措施，規(guī)范財務管理流程。
第五段：注重員工培訓與意識提升。
最后，注重員工培訓與意識提升也是至關重要的一環(huán)。企業(yè)應建立健全的員工培訓制度，通過內(nèi)部員工培訓和對外請專業(yè)人員進行財務知識培訓等方式，提升員工的財務管理水平、防范風險意識，從而讓員工更加熟練、嚴謹、規(guī)范地開展日常工作。
結(jié)語。
總之，財務管理是企業(yè)經(jīng)營中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應該認真總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓，探索財務管理新的規(guī)范化和標準化形式，以案促改，不斷提高自身的財務管理水平，防范風險，塑造企業(yè)的品牌形象，促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展。
以案促改財務人員心得體會篇十五
回想起一年前初加入這家公司時，公司財務數(shù)據(jù)一塌糊涂，整個團隊烏煙瘴氣、團隊成員之間互相推諉，沖突不斷。與別的部門更是溝通極差，無法合作。初入職的四個月內(nèi)，幾乎每天加班到晚上9點鐘。一年過去了，不知不覺中有了許多的轉(zhuǎn)變。至少做到了以下：
1.每月報表時間從10天縮短到了4天。
2.建立了應收帳款跟蹤系統(tǒng)。每月末后會計實務操作人員各斯其職，作為一項正常工作程序與業(yè)務部門確認各項應收。一年以來，沒有產(chǎn)生新的壞帳。信用管理已經(jīng)到位。每月列出黑名單，對于付款不及時的客戶，下月立刻停止發(fā)貨。
3.對存貨加強了管理，每個季度財務抽盤一次。對于未關工單，每月進行盤點，并且次月向管理層進行報告。通過系統(tǒng)的財務報告來反映業(yè)務部門的管理情況。事實證明，自從有了定期報告制度以后，各個部門的自覺性大大提高。
4.固定資產(chǎn)從一堆亂帳到現(xiàn)在終于做到帳實基本相符，不再懼怕年終審計。加強了固定資產(chǎn)控制流程，每月自查，每季財務抽查。
5.對所有的歷史亂帳進行了徹底清理，基本已理清并解決。去年加盟本公司時，因為公司連現(xiàn)金都帳實不符，讓我害怕了很久，一度想離開?，F(xiàn)在，終于看到了清理的成果。這種心情是難以言表的'!我真沒想到我居然做到了這些......
6.在跨部門合作方面取得巨大進展，大家對財務部的服務與支持基本滿意。據(jù)非正式渠道反映，財務經(jīng)理(我本人)屬于強勢的財務經(jīng)理。我進行了思考，認為自己說話的聲音并不大，但是對于正確的事情始終在堅持不懈地推動，一點一點地去做，讓別的部門接受我的做法。時間一長，大家也就習慣了。我覺得只有堅持“niceonface,butfirminheart”才能做到真正的“強勢”。真正的強者并不是靠高嗓門和發(fā)怒的表情來獲取勝利的，而是看事情是否能按自己的思路在發(fā)展，自己來控制發(fā)展方向。
7.建立了一個能戰(zhàn)斗的隊伍。目前財務部人員共計12人，大家情緒穩(wěn)定，合作愉快，團隊氛圍非常好。建立了工作備份，現(xiàn)在團隊中任何一個人離職，都有備份人員可以很快接替工作，不會影響工作的連續(xù)性。做為團隊的“老大”，我對每一位成員都在盡心盡力地進行真誠的輔導，得到了大家的尊敬。我很感動團隊內(nèi)每一位成員給予我的信任。被人信賴也是一種幸福。大家有心里話能夠在第一時間找到我來溝通，這是當“老大”的成就感......
8.我個人的工作負荷明顯減輕，生活質(zhì)量提高了。各項工作均已順利授權給部門內(nèi)的會計實操人員去做，所以我終于可以享受一下輕松的感覺了。我的前一任每天都工作14個小時，但一年多下來，工作不僅沒有起色，反而越來越糟?，F(xiàn)在我不用加班，一切都在系統(tǒng)地運行。大家各司其職，做得很好。在喘歇之際，自己又隱隱在遺憾似乎沒有更大的挑戰(zhàn)。我又在思考可以如何來拓展自己的工作范圍，承擔更多的任務。明年可以再完善哪些工作......
9.兩個老板：總經(jīng)理和集團的財務總監(jiān)均對我的工作表示了高度認可。被認可的感覺也是很好的!我的老板總說我做事很professional,我想是因為我有著自己明確的做事原則吧。即便在當初我漸生離意時，我也沒有一絲懈怠，一直在全力為公司做事，沒有給團隊成員傳遞來任何負面的情緒。
10.因為工作關系，又交了幾個朋友。志趣相投，時常一起聊天喝茶(酒)，豈不快哉!
我想，自己成功地完成了自己去年所設定的工作目標。尤其在團隊管理方面，整理一個舊的團隊要比全新招聘與組建新的團隊更有挑戰(zhàn)性一些?，F(xiàn)在，部門的理念與文化已經(jīng)大為進步。我終于因為自己的管理而影響了至少部門內(nèi)的每一位成員，給了大家學習與成長的機會?？吹酱蠹叶荚谶M步，我自己也很開心。
有時候，我們不知道自己的潛力有多大，除非去試一試。一度，我還在從事管理性工作還是技術性工作兩種選擇之間徘徊，直到完成一個個挑戰(zhàn)，才知道自己究竟適合做什么。今天突然想發(fā)表一下感想。世界變化很快，公司的并購經(jīng)常在發(fā)生，守著一份工做到老是不可能的了。過去的每一件事都會成為歷史。也許，明天就會有新的機會與挑戰(zhàn)。暫時回顧一下，是為了更好地前行。
以案促改財務人員心得體會篇十六
財務以案促改，警示全社會，是管理者經(jīng)常重復強調(diào)的重要原則。在企業(yè)管理和社會治理中，財務管理起著至關重要的作用，但我們也經(jīng)常遇到許多財務管理的失誤和不合法行為。本文將從實踐的角度出發(fā)，探討如何以案促改，做好財務管理，加強企業(yè)的合法性和規(guī)范性經(jīng)營。
第二段：案例分析。
財務管理的失誤和不合法行為，往往給企業(yè)和社會帶來巨大的經(jīng)濟損失和社會影響。例如，曾經(jīng)有一家企業(yè)因為財務管理失誤，在競標項目時沒能正確把握成本費用，并拖欠了供應商款項，導致業(yè)務日漸癱瘓。在另一家企業(yè)內(nèi)部，某財務員虛報報銷費用，騙取了巨額的福利，在行為被揭露后企業(yè)也陷入了財務危機，業(yè)務面臨真正的崩潰。這些悲慘的案例都提醒我們要加強管理，從管理者、員工、整個員工團隊的角度出發(fā)，切實做好財務管理報表的真實、準確和合法性。
第三段：問題分析。
做好財務管理的關鍵是要從根本上解決人員的問題。一個好的人員團隊不僅需要具備嚴謹?shù)膶I(yè)素質(zhì)，更需要有強烈的職業(yè)道德和責任感。在企業(yè)管理中，作為企業(yè)管理者，我們需要為員工提供一個公平公正的工作環(huán)境，讓員工充分利用自己的能力和經(jīng)驗，從而更好地履行財務管理的職責。
第四段：改進措施。
提高員工的素質(zhì)和職業(yè)道德，加強對財務管理人員的監(jiān)管和培訓，制定細化的管理制度和操作規(guī)范，宣傳財務管理案例和成功經(jīng)驗，定期對財務管理進行審計和改進，都是要緊的改進措施。另外，在今天逐漸普及的移動互聯(lián)網(wǎng)信息技術下，企業(yè)要適應新時代的運營模式，更好地運用信息技術提高管理效率和操作簡便性。
第五段：總結(jié)。
我們應該深刻認識到財務管理以案促改的重要性，積極推進企業(yè)各項管理工作，創(chuàng)造財務管理能夠正常運行的良好環(huán)境。此外，在積極教育、培訓財務管理人員之余，也要強調(diào)從學校各個環(huán)節(jié)科學化和專業(yè)化的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)高素質(zhì)的財務管理人員。這樣，我們的財務管理工作才能被管理者精益求精，減少失誤和不合法行為的發(fā)生，從而更好地實現(xiàn)我們企業(yè)的合法性、規(guī)范性經(jīng)營。
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