有計劃地安排每天的活動，可以提高工作和學(xué)習(xí)的效率。一個好的計劃需要考慮到資源的合理利用和分配。以下是一些優(yōu)秀計劃的實例，希望對你的計劃有所幫助。
水庫工作計劃篇一
1、加強黨內(nèi)監(jiān)督。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制和黨組集體議事規(guī)則。抓好支部黨務(wù)公開，認真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，增強黨組織工作透明度。落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項有關(guān)規(guī)定。
2、健全干部談心制度。委黨組經(jīng)常分析全局干部在履職過程中存在的問題，按照分級負責(zé)、分工負責(zé)的原則進行，落實責(zé)任人談話制度，建立廉政預(yù)警機制，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向及時予以指出，幫助改正。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。
3、加強行政效能監(jiān)察。落實委考勤制度，認真執(zhí)行效能建設(shè)“雙四條”禁令，嚴防辦事效率低，作風(fēng)生硬。吃拿卡要等損害企業(yè)和群眾利益的問題的發(fā)生。
4、加強社會監(jiān)督。以積極探索作風(fēng)建設(shè)長效機制為核心，深入開展調(diào)研，廣泛征求意見，并將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改進工作，加強作風(fēng)建設(shè)。暢通信訪舉報渠道，聽取群眾意見，解決群眾反映的實際問題，認真做好來信來訪工作。
二、強化警示教育。
年初，我委把黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容列入黨課教育計劃，把學(xué)習(xí)黨章和中紀委關(guān)于反腐倡廉精神作為主要教育內(nèi)容，組織機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)《中國_章程》、“____”、社會主義榮?觀等有關(guān)內(nèi)容，并組織全體黨員干部觀看警示教育專題片和光碟，從中吸取教訓(xùn)，筑牢思想道路防線，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，并召開民主生活會談學(xué)習(xí)教育體會，找存在突出問題，制定整改措施，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀。
三、積極弘揚廉政文化。
以黨的__大精神、_理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會主義核心價值體系為內(nèi)容，以提高預(yù)防腐敗能力為目標，以加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力為重點，以廉政文化進班子、進單位、進崗位、進家庭為主要形式，培育“廉潔從政、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的理念，建立健全監(jiān)督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，將建設(shè)廉政文化貫穿于反腐敗各項工作之中，貫穿于加強教育、發(fā)揚民主、健全制度、強化監(jiān)督、創(chuàng)新機制和各項工作之中，以使廉政文化建設(shè)在促進三個文明等工作中發(fā)揮重要作用。
四、采取多項措施減輕企業(yè)負擔(dān)。
1、貫徹上級有關(guān)控制評比達標活動文件精神。
一是對上級有關(guān)控制評比達標活動的文件進行清理;二是歸納整理明確取消評比達標活動的項目內(nèi)容;三是向中小企業(yè)貫徹有關(guān)控制此項活動的文件精神;四是設(shè)立意見箱、舉報電話，進行監(jiān)督檢查;五是建立企業(yè)定期上報制度。
2、治理亂檢查、亂收費等加重企業(yè)負擔(dān)的行為。
通過設(shè)立治理“三亂”舉報電話，適時召開減負聯(lián)席會議，經(jīng)常配合紀檢、物價、質(zhì)檢部門對企業(yè)調(diào)研，針對一些對企業(yè)亂收費、亂攤派的現(xiàn)象，配合市紀委、市經(jīng)委進行嚴肅查處，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，徹底制止“三亂”現(xiàn)象。
__年我委將繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，不斷調(diào)查研究，尋求新的方法和工作思路，克服工作上的缺點，讓我委黨風(fēng)廉政建設(shè)再上一個新臺階。
水庫工作計劃篇二
（一）學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹實施《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法規(guī)和^v^、^v^及各級黨委政府有關(guān)水利改革發(fā)展的方針、政策；負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利行業(yè)管理，組織并監(jiān)督實施水利行業(yè)技術(shù)質(zhì)量標準和水利工程的規(guī)程、規(guī)范。
（二）組織制訂本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利建設(shè)總體規(guī)劃、水利中長期發(fā)展規(guī)劃、近期水利發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，河流、溝渠和流域（區(qū)域）綜合規(guī)劃，防洪、排澇、水電、節(jié)水、水資源保護、水土保持、河道整治等專業(yè)規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
（三）統(tǒng)一監(jiān)督管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水資源；組織制訂本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水量分配方案并監(jiān)督實施；制訂節(jié)約用水政策，編制計劃用水、節(jié)約用水規(guī)劃，制定有關(guān)標準，并監(jiān)督實施；組織水功能區(qū)的劃分和安全飲用水區(qū)等水域排污的控制；監(jiān)測河流和水庫的水量、水質(zhì)，審定水域納污能力，提出限制排污總量的意見。管理、保護灘涂資源。
（四）組織、指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水政監(jiān)察和水行政執(zhí)法；協(xié)助實施水行政審批制度，協(xié)助管理取水許可，協(xié)助依法征收水利規(guī)費；依法查處水事違法案件，調(diào)查處理水事糾紛。
（五）負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利基本建設(shè)的行業(yè)管理；實施水利、水電建設(shè)項目的建設(shè)管理；對水利、水電工程建設(shè)招標投標活動和工程質(zhì)量實施監(jiān)察；審查水利、水電建設(shè)項目建議書、可行性研究報告和初步設(shè)計；協(xié)助縣水務(wù)局做好具有控制性的重要水利、水電工程的建設(shè)。
（六）組織、指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類水利設(shè)施、水域（包括河道、水庫、塘壩）及其岸線的管理與保護；管理河道采砂，在縣河道采砂管理領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下實施河道采砂許可制度；組織和指導(dǎo)河道、水庫及塘壩的綜合治理和開發(fā)；組織和指導(dǎo)水庫、水電站大壩的安全監(jiān)管。
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建設(shè)；指導(dǎo)農(nóng)村水利服務(wù)體系建設(shè)。
（八）組織、指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水土保持工作；監(jiān)督檢查開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案落實實施情況，對水土流失的監(jiān)測和綜合防治進行監(jiān)督管理。
（九）指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利經(jīng)濟工作；指導(dǎo)水利行業(yè)的供水、水電及多種經(jīng)營工作；研究提出有關(guān)水利的價格、收費、稅收、財務(wù)等方面的經(jīng)濟調(diào)節(jié)意見；研究水利投入機制和籌資政策；指導(dǎo)水利行業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。
（十）負責(zé)管理水利科技、教育、對外合作；組織指導(dǎo)水利科技的研究和推廣；組織指導(dǎo)水利信息化工作；組織指導(dǎo)水利隊伍建設(shè)。
（十一）承擔(dān)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛防旱指揮部的日常工作。組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛防旱工作，對重要河道和重要水利工作實施防汛抗旱調(diào)度。貫徹落實水庫堤防巡查制度；及時掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的水情、雨情、工情、汛情；積極開展災(zāi)情、水毀工程情況調(diào)查；按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實好各項度汛措施，做好群眾轉(zhuǎn)移等工作。
（十二）承辦縣水務(wù)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府交辦的其他事項。
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水庫工作計劃篇三
??20_年班組的安全管理工作重心：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理;安全生產(chǎn)方針：全員、全過程、全方位;安全管理原則：健全和落實各項安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度，做到有章可循，違章必究，獎罰分明，杜絕違章、違紀現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)，以取得的經(jīng)濟效益。
??一、20_年安全管理目標：
??1、無人員重大傷亡和礦井安全生產(chǎn)事故。
??1)無因工死亡事故;。
??2)無重大瓦斯事故;。
??3)無重大火災(zāi)或爆炸事故;。
??4)無重大機電失爆事故;。
??5)無重大運輸安全事故;。
??6)無重大頂板事故;。
??7)無重大水害事故。
??2、直接經(jīng)濟損失上萬元事故為零。
??3、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過2%。
??4、做好職業(yè)健康監(jiān)護，職業(yè)健康體檢100%，無職業(yè)病事故發(fā)生。
??二、20_年班組安全工作要點。
??1、強化安全生產(chǎn)責(zé)任和意識，建立安全生產(chǎn)長效機制;。
??2、扎實做好安全基礎(chǔ)工作;。
??3、繼續(xù)抓好安全工作四個關(guān)鍵;。
??4、全方位推行安全日志、執(zhí)行班前安全會制度;。
??5、認真開展安全標準化工作，采取各項措施，加強安全檢查和治理隱患的力度;。
??6、深化過程控制，有效推進安全管理體系。
??三、班組安全生產(chǎn)工作任務(wù)及實現(xiàn)方案。
??1、認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理規(guī)定完善班組安全生產(chǎn)責(zé)任制。
??2、認真貫徹執(zhí)行各種安全生產(chǎn)會議文件精神，班組長、安全員要及時將公司有關(guān)安全會議精神貫徹落實到班組，傳達到每一位職工，增強班組職工安全生產(chǎn)意識。
??3、健全班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，班組長、負責(zé)工序流程，在生產(chǎn)工作時要負責(zé)相應(yīng)的安全問題。職工在自已的崗位上要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。
??4、定期召開班組安全生產(chǎn)會議總結(jié)安全生產(chǎn)工作根據(jù)存在的安全隱患，制定整改和預(yù)防措施，班組成員互相交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)安全工作，安全員每周及時通報安全檢查情況。
??四、加強安全宣傳教育工作，確保班組安全培訓(xùn)取得實效，切實提高職工的安全知識水平，保證生產(chǎn)安全順利地進行。
??1、每月在完成生產(chǎn)任務(wù)后利用生產(chǎn)空閑時間對職工進行相應(yīng)的安全知識培訓(xùn)熟悉、使職工掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護知識，并經(jīng)考核合格后方可上崗?fù)瑫r做好職工安全培訓(xùn)記錄。
??2、對換崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員，班組內(nèi)部要組織安全技能和崗位操作技能的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)，并且建立相應(yīng)的安全培訓(xùn)記錄。
??3、積極配合有關(guān)職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，已持有相關(guān)資格證書的職工要定期進行復(fù)審，做到持證上崗。
??4、正確使用勞動防護用品，預(yù)防生產(chǎn)作業(yè)中的危害。
??5、加強安全用電知識，做好電器設(shè)備檢查工作，防范觸電事故。
??6、加強事故處理防范培訓(xùn)，在突發(fā)事故中能正確熟練地采取自救和互救措施。
??7、通過各種警示牌、宣傳板、廣播等形式對職工進行安全教育，使職工明白崗位中存在的危害因素及預(yù)防措施，明白在危害發(fā)生時的救護措施。
??五、狠抓安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程定期進行安全自查，落實隱患整改責(zé)任及措施。
??1、建立健全班組生產(chǎn)設(shè)備臺帳、安全設(shè)施臺帳及工具臺帳，定期檢修保養(yǎng)、定期檢測。
??2、各種設(shè)備物料設(shè)立醒目的分級存放標志，確保安全生產(chǎn)現(xiàn)場整潔無雜物。
??3、作業(yè)區(qū)域的設(shè)備設(shè)施要及時保養(yǎng)維護，做好保養(yǎng)維護記錄。
??4、班組每周進行一次安全自查，并建立安全隱患臺帳，及時制定整改措施，本班組無能力整改的要立即向上級部門報告研究、制定、落實整改措施。
??20_年班組安全生產(chǎn)工作要進入一個新間斷，在抓生產(chǎn)、促效益的同時還要繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，確保職工生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)“20_年度班組安全零事故”目標。
水庫工作計劃篇四
20xx年是我鎮(zhèn)實施十二五規(guī)劃的第一年。按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設(shè)為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)。
1、落實工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行黨政一把手負責(zé)制和村(居)委會目標管理責(zé)任制，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，4050人員再就業(yè)1人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到488人，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。
2、確保政策落實。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。
3、強化就業(yè)服務(wù)。進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強勞動力市場管理，推進就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。認真組織開展再就業(yè)援助月、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建勞務(wù)經(jīng)濟等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強勞動力市場建設(shè)，突出抓好獨立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度。
1、完善基本養(yǎng)老保險制度。認真貫徹落實《_關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務(wù)員法》的要求，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體，特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法，同步推進生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務(wù)工人員參保工作，研究解決國有企業(yè)老工傷的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯(lián)動機制，積極推行五保合一和社會保險雙基數(shù)征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎(chǔ)管理，確保按時足額發(fā)放。
三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益。
1、推動勞動合同制度建設(shè)。啟動實施勞動合同工作三年行動計劃，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。
2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》，按照主動巡查、突出重點、規(guī)范行為、嚴格程序、依法處理的要求，深入開展勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社?；鹫骼U率、農(nóng)民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設(shè)，加強勞動保障執(zhí)法維權(quán)隊伍建設(shè)。
3、全力做好維穩(wěn)信訪工作。認真貫徹落實國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關(guān)系調(diào)整和社會保險關(guān)系接續(xù)工作。認真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況、新問題。積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)改革改制。認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。切實落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，完善和落實信訪工作預(yù)案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。
四、加強服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動保障服務(wù)水平。
切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全鎮(zhèn)上下恪守真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務(wù)的職業(yè)風(fēng)范和以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效率。努力營造一個心齊氣順、和諧相處、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展!
水庫工作計劃篇五
??根據(jù)全省同步小康駐村(黨建扶貧)工作的總體部署，省審計廳同步小康駐村工作點為錦屏縣。省審計廳于年初抽調(diào)精干人員組建駐村工作隊，廳黨組成員、副廳長孫福強同志為工作隊隊長，朱利強、周燁、張亞非、毛先明4位同志為隊員。工作隊按照省委的要求于3月9日到駐點村開展工作。駐村扶貧工作期間，經(jīng)過對當?shù)氐慕?jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃進行實地調(diào)查，結(jié)合全省駐村工作總要求，為扎實做好錦屏縣20xx年的同步小康駐村工作，現(xiàn)提出如下計劃。
??錦屏縣位于貴州省東南部，全縣總面積平方公里，轄7鎮(zhèn)8鄉(xiāng)，總?cè)丝谌f人，苗、侗等少數(shù)民族占總?cè)丝诘?8%。現(xiàn)有基層黨(工)委19個，黨總支5個，黨支部412個，黨員7906名。錦屏具有森林、水能、礦產(chǎn)和旅游四大資源優(yōu)勢。是貴州重點林業(yè)縣，森林覆蓋率;水電業(yè)是該縣工業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè);該縣青石質(zhì)地優(yōu)良獨特、聲名遠播，蘊藏量5000多萬立方米;該縣是發(fā)展民族原生態(tài)旅游的理想家園，有中國歷史文化名村隆里古城和貴州省唯一榮獲全國景觀村的文斗苗寨，有風(fēng)光奇美的天然氧吧“三板溪湖”和秀麗怡人的省級森林公園春蕾林場，有響譽全國的“錦屏文書”，有九寨北侗風(fēng)情等原生態(tài)民族文化。
??錦屏縣是新階段國家扶貧開發(fā)工作重點縣和滇黔桂石漠化片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅重點縣。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為新階段扶貧開發(fā)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、122個村為扶貧開發(fā)重點村，其中，一類貧困鄉(xiāng)1個，二類貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，三類貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個;一類貧困村46個，二類貧困村68個，三類貧困村8個。
??開展同步小康駐村，是省委著眼全省發(fā)展大局，實現(xiàn)現(xiàn)階段貴州“中國夢”作出的戰(zhàn)略決策，是深入推進我省社會主義新農(nóng)村建設(shè)和精準扶貧工作的有力抓手，是踐行黨的群眾路線，做好群眾工作，密切聯(lián)系群眾的重要載體。錦屏縣20xx年的同步小康駐村工作要在縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，重點做好幫扶工作調(diào)查研究，找準切入點、著力點和關(guān)鍵點，切實增強駐村工作的針對性和實效性。
??駐村隊員要抓好黨的方針政策的宣傳貫徹工作，積聚加速發(fā)展的正能量，激勵基層干部群眾為推動改革、與全國同步全面建成小康社會共同努力奮斗。重點做好推進精準扶貧和“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，扎實抓好黨和政府各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策的落實，幫助貧困村、貧困戶脫貧致富;配合縣委、縣政府的中心工作安排，認真做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作，為“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮同步小康駐村工作組及駐村干部作用。
??根據(jù)省《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神組建同步小康駐村工作組深化“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作實施方案》的要求，錦屏縣20xx年同步小康駐村具體要抓好以下六個方面的工作：
??(一)做好“一宣四幫”工作。駐村工作隊要緊緊圍繞全面建成小康社會的目標任務(wù)，緊密結(jié)合同步小康創(chuàng)建活動，大力宣傳黨的十八屆四中全會和省委十一屆五次全會精神，進一步深化拓展“一宣四幫”工作內(nèi)容，真蹲實駐、真幫實促、真抓實干、扎實推進駐村幫扶工作。
??(二)深入基層，了解民情，察民意，為民辦事。
??駐村隊員要對當?shù)亟?jīng)濟狀況、歷年的扶貧工作產(chǎn)生的效果、以及當?shù)鼐用駷楦纳曝毨顩r的需求進行調(diào)查了解。通過走訪，獲知老百姓貧困存在的原因。并詳細了解入戶家庭的生產(chǎn)生活、收入來源等情況。增進駐村隊員服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進和諧的感情和本領(lǐng)。幫助當?shù)卣_展相關(guān)政策法規(guī)的宣傳工作，積極配合有關(guān)部門對每個貧困村、貧困戶建檔立卡，確保每個貧困戶都有幫扶責(zé)任人。駐村干部大力協(xié)調(diào)解決一些民生實事，幫助當?shù)卣?。做好農(nóng)村民生保障和改善的服務(wù)工作。
??(三)積極參與“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)。駐村工作隊和駐村工作隊員要認真執(zhí)行《關(guān)于在“四在農(nóng)家.美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮同步小康駐村工作組及駐村干部作用的通知》的要求，幫助重點幫促村打造示范點、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、培育新農(nóng)民、倡導(dǎo)新風(fēng)尚、建設(shè)新環(huán)境、發(fā)展新文化、示范推動全省社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
??(四)推動20xx年項目任務(wù)落實。駐村工作隊和駐村工作隊員，要秉承我廳歷屆扶貧工作隊的良好傳統(tǒng)，堅持一張藍圖繪到底，協(xié)調(diào)有關(guān)部門認真抓好20xx年項目資金的使用和建設(shè)，促進盤活用好存量資金，使有關(guān)項目盡快建成，充分發(fā)揮項目和資金的幫扶作用。
??(五)做好20xx年項目資金的爭取和立項工作。駐村工作隊和駐村工作隊員要緊緊結(jié)合縣、鄉(xiāng)黨委政府關(guān)于同步小康工作的部署，緊緊圍繞錦屏縣森林、水能、礦產(chǎn)和旅游四大資源優(yōu)勢，為全縣、所駐鄉(xiāng)、所駐村爭取上級和省直部門項目資金支持做好有關(guān)服務(wù)協(xié)調(diào)工作。積極與錦屏縣委、縣政府緊密協(xié)作，向省扶貧辦落實20xx年錦屏縣8000萬元的扶貧資金到位以及項目實施工作。并協(xié)助錦屏縣解決擬實施的項目的立項名稱、資金規(guī)模及需要協(xié)調(diào)的省直部門等工作。
??一是駐村工作隊和駐村隊員要嚴格按照省、州、縣、鄉(xiāng)關(guān)于駐村工作紀律要求，按時上報考勤、工作進展情況、個人紀實表、有關(guān)統(tǒng)計表等材料。
??二是駐村工作隊員在駐村期間嚴格執(zhí)行各項紀律要求，嚴格執(zhí)行各級關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，嚴禁增加基層和群眾負擔(dān)。要和老百姓打成一片，嚴格執(zhí)行黨和政府的各項群眾紀律。
水庫工作計劃篇六
2011年全鎮(zhèn)水利工作，要以黨的^v^和十七屆三中、四中、五中全會精神為指針，認真做好防汛抗旱工作，大力開展農(nóng)田水利基本建設(shè)，突出加強水利重點薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，積極推進科學(xué)治水和依法管水，為“十二五”水利發(fā)展開好局，起好步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站工作計劃。系統(tǒng)學(xué)習(xí)2011年中央一號文件精神，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，全面規(guī)劃工作目標及工作計劃，特向領(lǐng)導(dǎo)匯報：
第一、堅持不懈地做好抗旱防汛工作。
自去年9月23日至今，我鎮(zhèn)已有140多天未出現(xiàn)有效降雨，已形成秋冬春連旱，旱情達百年一遇。我們在大力開展宣傳動員的同時，全面做好搶澆搶灌工作。使全鎮(zhèn)澆上適時返青水，確保大旱之年無大災(zāi)。
年年防汛不見汛，麻痹了人的頭腦，放松了警惕性。去年見了汛，而且見了大汛，“”強降雨全鎮(zhèn)百年一遇，給我們敲響了警鐘。作為全鎮(zhèn)的水利部門，作為一名水利工作人員，我們必須換腦子，必須警鐘長鳴，必須時刻崩緊防汛抗旱這根弦。去年的防汛工作，即考驗了我們的水利工程，也考驗了我們的隊伍。我們要認真總結(jié)去年汛期的經(jīng)驗教訓(xùn)，扎實有力地做好汛前各項準備工作，確保全鎮(zhèn)安全渡汛，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站工作計劃》。
第二，切實搞好重點水利工程建設(shè)。2011年，我們計劃爭取實施的重點水利工程建設(shè)項目主要有以下幾項項。
一、積極爭取抗旱資金，計劃打井390眼，清淤溝渠10條公里土方15萬方，維修引水建筑物6座。
二、我們堅持安全第一的原則，計劃對鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的危橋進行全面普查，掌握第一手材料。通過多方面爭取，計劃2011年改造王化、朱東生產(chǎn)橋等危橋10座。
三、搞好協(xié)調(diào)通力合作，積極爭取灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造扈莊分干渠10公里襯砌項目，該工程前期測繪工作已完成，該工程的實施能有效降低我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的灌水定額，降低農(nóng)業(yè)用水成本，切實減輕農(nóng)民負擔(dān)。
四、積極爭取劉鹽場揚水站機改電項目，該工程計劃重建泵房，新建高壓電路等配電設(shè)備，維修出水干渠工程，計劃總投資60萬元。該工程如能實施，能有效改善劉鹽場村一千多畝耕地的自流灌溉。
五、協(xié)助區(qū)水務(wù)局完成俎店渠沙鎮(zhèn)段治理工程，治理渠道公里，改建涵閘2座，改建橋梁1座，投資434萬元。完成西新河沙鎮(zhèn)段治理工程的前期準備工作。
六、積極爭取小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)項目在我鎮(zhèn)實施。國家今年繼續(xù)實施小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)項目，并且數(shù)量要大于往年。該項目分三年實施，2011年計劃投資2300多萬元，實施相關(guān)的小農(nóng)水建設(shè)項目。
第三，按照上級統(tǒng)一部署，認真組織搞好水利普查工作。水利普查是一項重大的國情國力的調(diào)查，面廣量大，情況復(fù)雜，時間有限。下一步要按照上級要求的時間分段和工作標準，高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)。
水庫工作計劃篇七
自市委市政府印發(fā)《2022年市委、市政府重點工作項目清單》以來，市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視，積極謀劃，進一步健全工作機制，以“一周一調(diào)度，兩周一督辦”的方式強化督查指導(dǎo)，推動懷鄉(xiāng)引水灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造、黃華江—鑒江水系連通供水（一期）項目等一批民生所系重點工作項目如期推進。
踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，全面貫徹萬里碧道“安全第一、治污先行、生態(tài)優(yōu)先”的建設(shè)思路，信宜市錦江畫廊碧道沿途自然景點和美麗鄉(xiāng)村串珠成鏈，在改善農(nóng)村人居環(huán)境的同時，助力鄉(xiāng)村振興和全域旅游發(fā)展，惠及4個鎮(zhèn)13個村近10萬群眾，得到省水利廳認可并獲得1000萬元激勵資金。4月24日，省水利廳王立新廳長到錦江畫廊碧道調(diào)研，對我市碧道建設(shè)成果表示肯定。
借鑒學(xué)習(xí)浙江省“五水共治”經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，凝聚各個職能部門、各鎮(zhèn)街以及生態(tài)環(huán)境部華南研究所、中山大學(xué)環(huán)境學(xué)院兩大團隊合力，制定信宜市“四水聯(lián)治”（治污水、保供水、防洪水、美好水）方案，統(tǒng)籌解決信宜的凈水、用水、治水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題，全面形成科學(xué)嚴密的水生態(tài)環(huán)境管理長效機制，打造我市治水亮點。6月13日，我市召開“四水聯(lián)治”第一次聯(lián)席工作會議，全面部署2022年“四水聯(lián)治”工作，確保各個項目按照時間節(jié)點如期實施、4個國考水質(zhì)斷面和1個省考水質(zhì)斷面水質(zhì)均值達標。
在2021年推進農(nóng)村集中供水攻堅的基礎(chǔ)上，對標我省農(nóng)村供水“三同五化”高質(zhì)量發(fā)展要求，全面提升農(nóng)村供水保障能力，確保工程設(shè)施運行良好、水質(zhì)達標、水價合理，滿足群眾飲用水需求。我市在全省農(nóng)村集中供水全覆蓋攻堅行動成效評估中被評為“綜合評價先進”，并且六定、貴子、云開供水站等3個供水站被列入廣東省首批農(nóng)村供水“粵美水站（廠）”名單。
加強水土保持監(jiān)管，整治“野蠻施工”。對全市的在建生產(chǎn)建設(shè)項目進行全面巡查，對不按規(guī)定落實水土保持措施的48個單位發(fā)出整改通知書，并對整改落實情況進行回頭看，從源頭上抓解決“黃泥水”現(xiàn)象。強化最嚴格水資源監(jiān)管，嚴格按規(guī)定權(quán)限和程序做好取水許可的審批、發(fā)證延續(xù)和變更等工作，上半年共進行水資源論證17宗，換發(fā)取水許可證47宗。
市水務(wù)局河庫執(zhí)法107次，出動執(zhí)法人員426人次，出動執(zhí)法車輛107臺次，巡查河道長度約1550公里，水庫（湖泊）面積約20平方公里。處理非法盜采河砂問題7個，立案2宗；處理在河道管理范圍內(nèi)傾倒渣土問題10個，立案4宗；處理占河違建問題3個；發(fā)放停止水事違法行為通知書11份。
（二）存在主要問題。
一是小水電站退出整改任務(wù)艱巨，資金缺口大。二是部分水利項目前期工作經(jīng)費欠缺，啟動難度大。三是部門聯(lián)動機制的作用還沒有充分發(fā)揮，在解決復(fù)雜涉水問題時，在業(yè)務(wù)協(xié)同、信息共享等方面尚未形成合力。針對這些問題，我局將高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
水庫工作計劃篇八
根據(jù)市和街道關(guān)于社區(qū)勞動服務(wù)平臺工作的要求，社區(qū)在一季度工作中，將做好以下幾項工作：
一、組織社區(qū)工作人員認真學(xué)習(xí)市、區(qū)和街道下發(fā)的有關(guān)文件精神，掌握工作要領(lǐng)，制定社區(qū)20xx年勞動服務(wù)平臺工作計劃。
二、認真做好街道勞動服務(wù)所下達社區(qū)20xx年的各項就業(yè)工作任務(wù)。分段實施，社區(qū)負責(zé)人為第一責(zé)任人，努力抓好今年社區(qū)就業(yè)工作。
三、對轄區(qū)單位及個體工商戶進行統(tǒng)計。加強聯(lián)系，掌握他們的用工信息，以便安置社區(qū)有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員就業(yè)。
四、積極做好失業(yè)人員的勞動就業(yè)政策、勞動法律法規(guī)的咨詢宣傳工作。
五、做好社區(qū)弱勢群體的慰問工作。
六、大力開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，實現(xiàn)社區(qū)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員全部再就業(yè)。
水庫工作計劃篇九
第二條、本辦法適用于總庫容在10萬立方米以上（含10萬立方米）的已建水庫。
第三條、降等是指因水庫規(guī)模減小或者功能萎縮，將原設(shè)計等別降低一個或者一個以上等別運行管理，以保證工程安全和發(fā)揮相應(yīng)效益的措施。
報廢是指對病險嚴重且除險加固技術(shù)上不可行或者經(jīng)濟上不合理的水庫以及功能基本喪失的水庫所采取的處置措施。
第四條、縣級以上人民政府水行政主管部門按照分級負責(zé)的原則對水庫降等與報廢工作實施監(jiān)督管理。
水庫主管部門（單位）負責(zé)所管轄水庫的降等與報廢工作的組織實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責(zé)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織所管轄水庫的降等與報廢工作的組織實施。
前款規(guī)定的水庫降等與報廢工作的組織實施部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，統(tǒng)稱為水庫降等與報廢工作組織實施責(zé)任單位。
第五條、水庫降等與報廢，必須經(jīng)過論證、審批等程序后實施。
第六條、報廢的國有水庫資產(chǎn)的處理，執(zhí)行國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定。
第七條、符合下列條件之一的水庫，應(yīng)當予以降等：
（七）因其它原因需要降等的。
第八條、符合下列條件之一的水庫，應(yīng)當予以報廢：
（二）庫容基本淤滿，無經(jīng)濟有效措施恢復(fù)的；
（三）建庫以來從未蓄水運用，無進一步開發(fā)利用價值的；
（四）遭遇洪水、地震等自然災(zāi)害或戰(zhàn)爭等不可抗力，工程嚴重毀壞，無恢復(fù)利用價值的；
（五）庫區(qū)滲漏嚴重，功能基本喪失，加固處理技術(shù)上不可行或者經(jīng)濟上不合理的；
（六）病險嚴重，且除險加固技術(shù)上不可行或者經(jīng)濟上不合理，降等仍不能保證安全的；
（七）因其它原因需要報廢的。
第九條、凡符合本辦法第七條、第八條規(guī)定，應(yīng)當予以降等或者報廢的水庫，由水庫降等與報廢工作組織實施責(zé)任單位根據(jù)水庫規(guī)模委托符合《工程勘察資質(zhì)分級標準》和《工程設(shè)計資質(zhì)分級標準》（^v^建設(shè)[2001]22號）規(guī)定的具有相應(yīng)資質(zhì)的單位提出水庫降等或者報廢論證報告。
水庫降等論證報告內(nèi)容應(yīng)當包括水庫的原設(shè)計及施工簡況、運行現(xiàn)狀、運用效益、洪水復(fù)核、大壩質(zhì)量評價、降等理由及依據(jù)、實施方案。
水庫報廢論證報告內(nèi)容應(yīng)當包括水庫的運行現(xiàn)狀、運用效益、洪水復(fù)核、大壩質(zhì)量評價、報廢理由及依據(jù)、風(fēng)險評估、環(huán)境影響及實施方案。
小型水庫，根據(jù)其潛在的危險程度，參照本條第二款、第三款規(guī)定確定論證內(nèi)容，可以適當從簡。
第十條、水庫降等或者報廢論證報告完成后，需要降等或者報廢的，水庫降等與報廢工作組織實施責(zé)任單位應(yīng)當逐級向有審批權(quán)限的機關(guān)提出申請。申請材料包括：
（一）降等或者報廢申請書；
（二）降等或者報廢論證報告；
（三）報廢水庫的資產(chǎn)核定材料；
（四）其它有關(guān)材料。
第十一條、水行政主管部門及農(nóng)村集體經(jīng)濟組織管轄的水庫降等，由水行政主管部門或者流域機構(gòu)按照以下規(guī)定權(quán)限審批，并報水庫原審批部門備案：
（三）除第（一）項、第（二）項以外的大型和中型水庫由省級水行政主管部門審批；
（五）在一個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）范圍內(nèi)的跨行政區(qū)域的水庫降等報共同的上一級水行政主管部門審批。
水庫報廢按照同等規(guī)模新建工程基建審批權(quán)限審批。
其他部門（單位）管轄的水庫降等與報廢，審批權(quán)限按照該部門（單位）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。審批結(jié)果應(yīng)當及時報同級水行政主管部門及防汛抗旱指揮機構(gòu)備案。
第十二條、審批機關(guān)應(yīng)當組織或委托有關(guān)單位組成由計劃、財政、水行政等有關(guān)部門（單位）代表及相關(guān)專家參加的專家組，對水庫降等或者報廢論證報告進行審查，并在自接到降等或者報廢申請后三個月內(nèi)予以批復(fù)。
第十三條、水庫降等與報廢工作組織實施責(zé)任單位應(yīng)當根據(jù)批復(fù)意見，及時組織實施水庫降等或者報廢的有關(guān)工作。
第十四條、水庫降等的組織實施包括以下措施：
（一）必要的加固措施；
（二）相應(yīng)運行調(diào)度方案的制定；
（三）富余職工安置；
（四）資料整編和歸檔；
（五）批復(fù)意見確定的其他措施。
第十五條、水庫報廢的組織實施包括以下措施：
（一）安全行洪措施的落實；
（二）資產(chǎn)以及與水庫有關(guān)的債權(quán)、債務(wù)合同、協(xié)議的處置；
（三）職工安置；
（四）資料整編和歸檔；
（五）批復(fù)意見確定的其他措施。
第十六條、水庫報廢的組織實施責(zé)任單位應(yīng)當妥善安置原水庫管理人員，庫區(qū)和管理范圍內(nèi)的設(shè)施、土地的開發(fā)利用要優(yōu)先用于原水庫管理人員的安置。
第十七條、水庫降等與報廢工作所需經(jīng)費，由水庫降等與報廢工作組織實施責(zé)任單位負責(zé)籌措。
第十八條、水庫降等與報廢實施方案實施后，由水庫降等與報廢工作組織實施責(zé)任單位提出申請，審批部門組織驗收。
第十九條、水庫降等與報廢工作經(jīng)驗收后，應(yīng)當按照《水庫大壩注冊登記辦法》的有關(guān)規(guī)定，辦理變更或者注銷手續(xù)。
水庫工作計劃篇十
富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標10600人（次）：一產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2960人（次）；二產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2860人（次）；三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4780人（次）；穩(wěn)定就業(yè)（6個月以上）3800人（次）。
（二）勞動力轉(zhuǎn)移收入。
勞務(wù)輸出總收入目標6500萬元；一產(chǎn)完成勞務(wù)收入1600萬元；二產(chǎn)完成勞務(wù)收入1500萬元；三產(chǎn)完成勞務(wù)收入2500萬元。
（三）勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。
1、職業(yè)技能培訓(xùn)目標：開設(shè)8個班以定向、訂單培訓(xùn)為主（其中砌筑工班1期、裝修工班1期、縫紉工班1期、手繡制作工班1期、保安工班1期、面點工班1期、架子工班1期、電焊工班1期）培訓(xùn)350人。
2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人。
3、漢語培訓(xùn)300人。
4、法律培訓(xùn)200人。
（四）被征地農(nóng)民就業(yè)工作：完成被征地農(nóng)民家庭每戶推薦1人就業(yè)和失地農(nóng)民每人1卡工作；完成被征地農(nóng)民家庭推薦就業(yè)率達到90%以上。
（五）大中專畢業(yè)生就業(yè)工作：完成大中專畢業(yè)生摸底調(diào)查工作并做好就業(yè)推薦使就業(yè)率達到85%以上。
（六）就業(yè)孵化中心工作：以傳統(tǒng)手工業(yè)為主，每個行政村建立就業(yè)孵化中心不少于1個。
（七）信息采集崗位個數(shù)120個。
（八）受理小額擔(dān)保貸款30筆以上：直接扶持創(chuàng)業(yè)40人以上，帶動吸納就業(yè)50人以上。
（九）拾花工作：組織外出拾花1300人以上。
（十）社會保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農(nóng)保續(xù)保工作；100%完成失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作；完成547人城鎮(zhèn)居民醫(yī)療工作；完成90%以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老工作。
（一）積極籌備成立勞務(wù)派遣公司，規(guī)范管理農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍。隨著**市城市建設(shè)需要和全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)模化發(fā)展，全鄉(xiāng)失地農(nóng)民不斷增多，勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)繁重。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)、人力等優(yōu)勢，成立勞務(wù)派遣公司，不僅可以規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀人和務(wù)工人員的組織和管理，降低勞務(wù)成本，維護務(wù)工人員權(quán)益，而且還能拓寬勞動服務(wù)范圍，切實增加農(nóng)民收入，同時，通過勞務(wù)派遣公司還可大力推動我鄉(xiāng)逐步建立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)市場化運作、規(guī)?；?jīng)營、一體化服務(wù)的輸出模式，積極走出具有我鄉(xiāng)自身特色的發(fā)展路子。
（二）職業(yè)技能培訓(xùn)有所側(cè)重，重點提升農(nóng)民就業(yè)能力。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為導(dǎo)向，突出企業(yè)用工的崗前培訓(xùn)，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)工作，加快農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強農(nóng)民的就業(yè)穩(wěn)定性。
（三）認真落實就業(yè)政策，進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。圍繞新生勞動力，特別是高校畢業(yè)生，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè)。
（四）加強村級勞動保障平臺建設(shè)。一是爭取積極上級部門項目支持，在我鄉(xiāng)新建一座800平方米的人力資源市場。二是開辦全年勞動技能培訓(xùn)學(xué)校，使勞動技能培訓(xùn)常規(guī)化、職業(yè)化。三是加強對村級勞動保障工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，進一步完善相關(guān)工作制度，將就業(yè)和社保的主要辦事職能延伸下去，進一步方便群眾辦事，提高辦事效率。
水庫工作計劃篇十一
按照省委省政府“五水共治”決策部署，以數(shù)字化改革為牽引，堅持系統(tǒng)推進、整體智治，強化精準施策、靶向攻堅，切實打好“五水共治”鞏固提升持久戰(zhàn)，加快推動“五水共治”向“五水共智”轉(zhuǎn)變，圍繞深化水污染防治、嚴格水環(huán)境治理、完善水資源保護、加強水域岸線保護管理、促進水生態(tài)修復(fù)、健全執(zhí)法監(jiān)管等六大任務(wù)，持續(xù)將緊水灘水庫水環(huán)境治理推向縱深，確保緊水灘水庫實現(xiàn)河湖水域不萎縮、功能不衰減、生態(tài)不退化，達到水清、岸綠、景美。
二、主要任務(wù)。
（一）深化水污染防治。
1.加強工業(yè)污染治理和提升。一是杜絕有污染的企業(yè)進入轄區(qū)，建立生態(tài)環(huán)保企業(yè)優(yōu)惠機制。二是全面排查裝備水平低、環(huán)保設(shè)施落后的小型工業(yè)企業(yè)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級，實施重點監(jiān)控。三是開展對水環(huán)境影響較大的“低、小、散”落后企業(yè)、加工點、作坊的專項整治。四是切實做好日常督查，常態(tài)化巡查。2022年，完成龍泉市塔石污水處理廠總氮處理工程，總投資金額約2300萬元。
3.加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村污染防治。強化生產(chǎn)環(huán)境保護，推廣精準施肥和農(nóng)藥減量控害技術(shù)，促進水源地種植業(yè)清潔化生產(chǎn)。防治畜禽養(yǎng)殖污染，嚴格執(zhí)行畜禽養(yǎng)殖區(qū)域和污染物排放總量“雙控制”制度與禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)制度，調(diào)整優(yōu)化養(yǎng)殖業(yè)布局?？刂妻r(nóng)業(yè)面源污染，加快推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深化“肥藥兩制”改革。開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，啟動新一輪農(nóng)村人居環(huán)境提升行動，持續(xù)開展村莊清潔行動，切實提升農(nóng)村人居環(huán)境。
（二）嚴格水環(huán)境治理。
1.加強入河排污（水）口監(jiān)管。開展入河排污（水）口登記建檔，摸清排污（水）口所在位置、排污規(guī)模和主要污染物等基礎(chǔ)信息，建立入河排污（水）口信息臺賬動態(tài)更新制度。
2.加大水庫兩岸污染物入湖管控措施。常態(tài)化做好水面垃圾清理，重點做好水庫兩岸地表100米范圍內(nèi)的保潔工作。
（三）完善水資源保護。
1.加強水功能區(qū)監(jiān)督管理。加強水功能區(qū)納污管理，現(xiàn)狀污染物入河量大于限制排污總量的水功能區(qū)，不得批準新建除城鎮(zhèn)集中式生活污水處理設(shè)施以外的入河排污口。嚴格取用水管理，對本地區(qū)年度用水總量實行總量管理。對水功能區(qū)水量、水質(zhì)進行監(jiān)測，建立水功能區(qū)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)。
2.加強飲用水源保護。推進轄區(qū)內(nèi)集中飲用水水源地建設(shè)，常態(tài)化做好飲用水水源地環(huán)境風(fēng)險排查，健全監(jiān)測監(jiān)控體系，建立安全保障機制，完善風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，同時采取水資源調(diào)度環(huán)境治理、生態(tài)修復(fù)等綜合措施，達到飲用水水源地水量和水質(zhì)要求。
（四）加強水域岸線保護和管理。
水庫工作計劃篇十二
1、各級水利女職工組織，要引導(dǎo)廣大女職工以xxx理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，增強責(zé)任感和使命感，正確認識和對待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，積極投身改革。
2、深入開展女職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，突出實效性。組織女職工積極參加勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，使女職工在各單位改革發(fā)展中貢獻智慧和力量。
3、要根據(jù)女職工的群體結(jié)構(gòu)，崗位特點，繼續(xù)開展女職工建功立業(yè)示范崗活動。培養(yǎng)、推薦、樹立女勞模，先進典型。
二、深入實施女職工素質(zhì)提升工程，為全面建設(shè)小康社會開發(fā)女性人才資源。
4、要樹立科學(xué)的人才觀、發(fā)展觀。把提升女職工隊伍整體素質(zhì)作為服務(wù)女職工大局的一項戰(zhàn)略任務(wù)，在女職工素質(zhì)提高工程中，要以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心，以促進崗位成才為目標，將素質(zhì)提高工程融于崗位實踐中。
5、鞏固和發(fā)展女職工素質(zhì)達標成果，繼續(xù)建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動力機制。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型家庭，爭做知識性女職工”的活動。各單位要為女職工參加各類學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。
三、維護女職工權(quán)益，努力實施愛心幫扶工程。
7、對特殊困難女職工實施重點幫扶。各級工會女職工組織要繼續(xù)貫徹落實全總女職工委員會《關(guān)于切實解決單親困難女職工生活問題的意見》，全面掌握單親困難女職工的基本情況，幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。要創(chuàng)造條件，讓更多的困難女職工特別是單親女職工享受免費婦檢。繼續(xù)開展愛心助學(xué)活動，使這項工作成為工會女職工工作的亮點和品牌。繼續(xù)深化健康救助和醫(yī)療救助工作，積極開展女職工保健知識講座，力爭使每一位女職工都接受保健知識教育。要求動員組織80%的女職工參加“女職工特殊疾病保險”。
四、加強女職工組織建設(shè)，提高做好女職工工作的能力。
8、要按照《湖北省實施辦法》和《工會女職工委員會工作條例》的要求，切實做到工會女職工委員會與工會委員會同步建立。當前要重點抓好改制企業(yè)女職工委員會的建立。擴大工會女職工組織的覆蓋面，最大限度地把女職工尤其是進城務(wù)工女職工組織到工會中來。
9、女職工委員會主任由同級工會女主席、女副主席或相應(yīng)的專職女職工干部擔(dān)任;同級工會沒有女主席或女副主席的基層工會，要經(jīng)民主協(xié)商，推選符合條件的女職工擔(dān)任，任職期間享受同級工會副主席待遇。
10、加強女職工干部思想建設(shè)。在女職工干部中形成勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，不斷提高女工干部的政策理論水平和分析、解決問題的能力。分期分批組織女職工干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
水庫工作計劃篇十三
24082602062。
了大量問題?。
1.水庫移民的貧困面大,在當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中處于邊緣化狀態(tài)。
降,造成與當?shù)厝罕姷牟罹嘣絹碓酱?。
2.生產(chǎn)資料匱乏,安置區(qū)容量不足,移民的生計問題難以為繼。
常與當?shù)厝罕姰a(chǎn)生糾紛?。
3.基礎(chǔ)設(shè)施落后,生存環(huán)境不能滿足移民的基本生活需要。
移民安置區(qū)大多地處偏遠山區(qū),特別是大多數(shù)庫區(qū)沒有修建沿庫公路?跨庫橋梁或碼頭,移。
時超水位蓄水,庫周移民由此造成的損失又得不到補償,加劇了庫區(qū)移民的貧困?。
4.水庫移民的長期依賴和抱怨情緒,影響著自身的發(fā)展。
移民搬遷后,無論是就地后靠還是外遷安置,移民不僅失去了原有的生產(chǎn)生活資料,而且失。
去了熟悉的生活環(huán)境和原有的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)資源,面對的是一個完全陌生的環(huán)境,一切都需要。
所能及的幫扶措施,但效果并不明顯?。
1.我國的基本國情,客觀上決定了移民問題的復(fù)雜性和解決移民問題的長期性。
不斷增強的基礎(chǔ)上,逐步加大后期扶持力度,這就決定了我國水庫移民安置上的長期性?。
2.對移民安置工作認識的偏差,主觀上留下了水庫移民問題的隱患。
移民權(quán)益的現(xiàn)象仍不同程度地存在?。
3.前期補償標準低,后期扶持措施落實不到位。
嚴重不足?后期扶持管理跟不上。
位,協(xié)調(diào)能力弱,職能職責(zé)不健全,工作經(jīng)費不落實,很不適應(yīng)移民工作的需要?。
三?堅持前期補償與后期扶持相結(jié)合,妥善解決好水庫移民問題。
隨著改革開放的深入和國家實力的不斷增強,黨中央?國務(wù)院對水庫移民的生產(chǎn)生活問題。
首先,要建立全國統(tǒng)一的水庫移民管理機構(gòu)體系?體制進行改革的一個關(guān)鍵是要建立起移。
2.在新建工程移民的補償上要科學(xué)合理,確保移民重建家園的基本需要。
首先,對移民的淹沒損失要進行合理補償?其次,要建立水庫移民淹沒損失的評估體系建設(shè)。
充分考慮移民無形資產(chǎn)的損失?。
3.統(tǒng)籌各方力量,加大后期扶持力度。
由于中國的國情,我們還無法像一些西方發(fā)達國家那樣,實行一次性足額補償?必須在前期。
民安置區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展?。
首先,要加快水庫淹沒補償和移民安置工作的法制化建設(shè),堅持依法移民,并消除不同工程。
5.采取現(xiàn)金直補與項目扶持相結(jié)合的方式,讓水庫移民共享改革發(fā)展成果。
國務(wù)院17號文件就移民扶持方式作了明確,即盡量將后期扶持資金直接發(fā)給移民,并在扶。
安置區(qū)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展,水庫移民問題才能得到徹底解決?。
水庫工作計劃篇十四
近年來，我縣按照中省市財政部門要求，在加強財政收支管理方面進行了一系列探索，先后推行了工資統(tǒng)發(fā)、政府采購、會計集中核算、部門預(yù)算、國有資產(chǎn)管理等改革，這些改革措施對規(guī)范財政收支行為，提高預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量起到了積極作用，也為深化財政國庫管理制度改革奠定了良好的基礎(chǔ)。但是與先進地區(qū)相比，我縣在財政國庫管理方面還有一些差距，為了進一步推進科學(xué)理財、依法理財，深化財政管理制度改革，規(guī)范財政收支行為，加強財政管理監(jiān)督，進一步推進財政國庫集中收付改革，規(guī)范資金運作程序，確保財政資金安全，迫切需要建立財政國庫管理制度。
二、財政國庫管理制度改革的指導(dǎo)思想和基本原則。
指導(dǎo)思想：按照社會主義市場經(jīng)濟體制下公共財政的發(fā)展要求，遵循中省市改革精神，結(jié)合我縣實際情況，逐步建立和完善以國庫單一賬戶體系為基礎(chǔ)、資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的財政國庫管理制度，逐步實現(xiàn)財政資金集中統(tǒng)一管理、資金直達、過程透明、規(guī)范使用、提高效益的目標，更好地發(fā)揮財政在經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能作用。
基本原則：
(一)規(guī)范操作。與中省市改革方案基本保持一致，合理確定財政部門、國庫支付中心、會計核算中心、人民銀行、預(yù)算單位和銀行的管理職責(zé)，使各項財政性資金都按規(guī)范的程序在國庫單一賬戶體系內(nèi)運作。
（二）“三不改變”。即不改變預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行主體，不改變預(yù)算單位的資金使用權(quán)，不改變預(yù)算單位的財務(wù)管理和會計核算權(quán)。
(三)提高效率。改革財政性資金繳撥程序，逐步減少財政資金申請和撥付環(huán)節(jié)，保證單位用款更加及時和便利，提高財政性資金收付效率。
(四)強化監(jiān)管。提高財政收支管理的透明度，實現(xiàn)對財政資金收付全過程的有效監(jiān)督。
(五)穩(wěn)步推進。改革方案既要體現(xiàn)系統(tǒng)性、規(guī)范性和前瞻性，又要體現(xiàn)現(xiàn)實性，使規(guī)范的國庫集中收付制度逐步得到實現(xiàn)。
三、財政國庫管理制度改革的主要內(nèi)容。
縣級財政國庫管理制度改革的主要內(nèi)容是:建立國庫單一賬戶體系,各類財政性資金全部納入國庫單一賬戶體系管理,收入直接繳入國庫或預(yù)算外資金財政專戶,支出通過國庫單一賬戶體系的有關(guān)賬戶直接支付到收款人（即商品或勞務(wù)提供者，下同）或用款單位賬戶。
(一)建立財政國庫支付執(zhí)行機構(gòu)。
根據(jù)改革需要，結(jié)合我縣實際，設(shè)立國庫支付中心。國庫支付中心作為財政國庫工作業(yè)務(wù)的延伸，負責(zé)管理國庫單一賬戶體系中的財政零余額賬戶和財政專項資金賬戶；根據(jù)縣財政局國庫股及相關(guān)業(yè)務(wù)股室審核的計劃開具支付令辦理支付業(yè)務(wù)，并進行相關(guān)會計核算。國庫支付中心暫設(shè)在縣財政局國庫股，由國庫股實施國庫支付職能，辦理國庫支付業(yè)務(wù)。
(二)規(guī)范銀行賬戶設(shè)置。
我縣國庫單一賬戶體系構(gòu)成及其功能是：
1、國庫單一賬戶?？h財政局在人民銀行支行開設(shè)國庫單一賬戶（即國庫存款賬戶），用于記錄、核算和反映納入縣級預(yù)算管理的財政收支活動，并與財政零余額賬戶進行資金清算，實現(xiàn)支付。
2、財政零余額賬戶。國庫支付中心按資金性質(zhì)在銀行開設(shè)財政零余額賬戶，用于辦理財政直接支付業(yè)務(wù)，并與國庫單一賬戶進行資金清算。
3、預(yù)算單位零余額賬戶。財政局在銀行為納入集中支付的預(yù)算單位開設(shè)零余額賬戶，用于核算和反映預(yù)算單位零星支出活動。
4、財政專項資金賬戶。國庫支付中心在商業(yè)銀行按資金性質(zhì)分別開設(shè)財政專項資金賬戶，用于核算預(yù)算外資金和各類財政專項資金的收支活動。
除上述賬戶外，特殊情況下，經(jīng)省市縣人民政府批準或授權(quán)，縣財政局可為預(yù)算單位在商業(yè)銀行開設(shè)特殊過渡性專戶（簡稱特設(shè)專戶），用于記錄、核算和反映預(yù)算單位的特殊專項支出活動，并與國庫單一賬戶進行清算。
在財政、國庫和商業(yè)銀行間自動清算系統(tǒng)未建成使用前，對上述賬戶采用現(xiàn)行劃撥資金方式辦理收支活動。
縣財政局、國庫支付中心、會計核算中心、人行支行、預(yù)算單位和商業(yè)銀行，對上述賬戶資金活動的相關(guān)會計核算要保持一致性，并相互核對賬務(wù)。
(三)明確國庫集中支付資金范圍。
實行國庫集中支付的財政性資金包括：財政預(yù)算內(nèi)資金、納入財政專戶管理的預(yù)算外資金和財政專項資金。
(四)劃分支出類型，明確支付方式。
根據(jù)支付管理需要，將預(yù)算單位的支出劃分為：工資支出（含各類基金支出）；購買支出；基建支出和零星支出等四種類型。對工資支出、購買支出和基建支出一般實行財政直接支付方式，零星支出實行財政授權(quán)支付方式。
財政直接支付。國庫支付中心按照預(yù)算、執(zhí)行進度和審核計劃開具支付令，通過國庫單一賬戶體系直接將財政資金支付到收款人或用款單位賬戶。
水庫工作計劃篇十五
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立乳山市深化小型水庫管理體制改革樣板縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要高度重視，落實責(zé)任，將創(chuàng)建示范縣列入重要議事日程；要精心組織，統(tǒng)籌推進，嚴格按照創(chuàng)建標準和時限要求組織實施，確保高標準高質(zhì)量完成示范縣創(chuàng)建工作。
2.做好協(xié)調(diào)共創(chuàng)。各有關(guān)單位要緊密配合，共同協(xié)調(diào)做好示范縣創(chuàng)建工作。市財政局負責(zé)管護經(jīng)費的籌措落實和使用監(jiān)督；市水利局負責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)小型水庫安全運行管理，落實小型水庫管護考核標準，加強監(jiān)督檢查，嚴格審批程序，確保小型水庫管護到位；市自然資源局負責(zé)小型水庫新建管理房等的土地協(xié)調(diào)保障；各鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)籌負責(zé)轄區(qū)水庫的具體創(chuàng)建任務(wù)。
4.做好經(jīng)驗總結(jié)。充分發(fā)揮基層干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，探索專業(yè)化、社會化的管理模式，及時總結(jié)有關(guān)工作經(jīng)驗和典型做法進行宣傳推廣。
附件2。
組長：姜春龍市委常委，市政府副市長、黨組成員。
副組長：畢建武市水利局局長、黨組書記。
成員：孫福斌市財政局局長、黨組書記。
王慶市自然資源局局長、黨組書記。
于曉東市文化和旅游局局長、黨組書記。
張新偉市水利局黨組成員、水利事務(wù)服務(wù)中心主任。
于鵬夏村鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
張曉巖乳山口鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
李昱鵬海陽所鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
劉杰白沙灘鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
李傲大孤山鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
王飛徐家鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
矯學(xué)順南黃鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
段鵬馮家鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
丁林下初鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
馬軍磊午極鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
李山崖子鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
王洪峰諸往鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
邵鵬育黎鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
劉偉杰乳山寨鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市水利局，畢建武同志兼任辦公室主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進深化小型水庫管理體制改革樣板縣創(chuàng)建工作任務(wù)。
水庫工作計劃篇十六
這次省^v^會專題聽取和審議全省水庫安全工作情況，充分體現(xiàn)了對水庫安全和水利工作的高度重視，將有力促進各級政府改進水庫保安工作，提高水利工作水平。李強省長高度重視省^v^會監(jiān)督工作，專門指示有關(guān)部門要密切配合，認真做好匯報，聽取和落實審議意見，進一步加強全省水庫安全工作，確保水庫運行安全。下面，我代表省人民政府報告全省水庫安全工作有關(guān)情況。
一、全省水庫基本情況。
浙江是一個水庫大省。庫容10萬方以上的水庫有4334座，在全國各省（直轄市、自治區(qū)）列第十位。另有1萬-10萬方之間山塘2萬多座，其中壩下有村莊的“屋頂山塘”6500多座。水庫總庫容億方，其中大型33座、中型158座，總庫容占全省年平均徑流總量的，庫容徑流比在全國名列前茅。水庫在防洪、灌溉、供水、發(fā)電、生態(tài)等方面發(fā)揮著巨大效益，是保障我省經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施。
全省水庫按產(chǎn)權(quán)分，由水利、電力、司法、城建、國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、旅游等系統(tǒng)和鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織、駐浙部隊、國企、民營企業(yè)等所有，產(chǎn)權(quán)十分復(fù)雜。全省水庫具有“三多一長”的特點：一是小型水庫多，小型水庫有4143座，占總數(shù)的，普遍沒有專門的管理機構(gòu)和人員；二是土壩水庫多，土壩水庫有3569座，占總數(shù)的；三是公益性水庫多，占總數(shù)的90%；四是運行時間長，八十年代以前建成的水庫有3264座，占總數(shù)的，其中運行40年以上有1992座，占總數(shù)的46%。由于當時財力、物力及技術(shù)條件限制，以及邊勘測、邊設(shè)計、邊施工的建設(shè)模式，造成這些水庫普遍存在設(shè)計標準偏低、施工質(zhì)量不高、設(shè)施不完善等問題。本世紀初，全省普查有病險水庫2423座，占當時水庫總數(shù)的61%。這些決定了水庫安全工作的復(fù)雜性、艱巨性和長期性。
二、近年來全省水庫安全工作情況。
省政府始終把事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全的水庫安全工作擺在突出位置，認真實施《^v^防洪法》、《^v^水庫大壩安全管理條例》、《浙江省防汛防臺抗旱條例》和《浙江省水利工程安全管理條例》等法律法規(guī)，切實采取多種措施，努力保障水庫安全運行。全面實行水庫安全地方行政首長負責(zé)制，對地方管理水庫逐庫落實行政首長、部門負責(zé)人、業(yè)主單位、大壩巡查人員共同負責(zé)的防汛保安責(zé)任制。特別是從2003年開始，在全國率先開展了大規(guī)模的病險水庫除險加固工作，大力實施“千庫保安工程”和“強塘工程”，累計完成水庫加固2313座，其中大型10座、中型70座，完成投資104億元，多年積存的病險庫基本消號，在全國率先完成病險水庫除險加固目標任務(wù)，在歷次全國病險水庫除險加固年度綜合考核評比中均列前三名。目前，全省水庫總體安全，水庫安全管理工作已走在全國前列。近年來，主要抓了五個方面工作。
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，有力推動全省上下迅速開展除險加固。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。省政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常作出批示、指示，在相關(guān)會議上強調(diào)和部署水庫安全工作。從2003年起，每年將病險水庫除險加固工作寫入省政府工作報告，接受省人大代表的監(jiān)督；列入全省新農(nóng)村建設(shè)和“生態(tài)省”建設(shè)考核內(nèi)容之一，實行目標管理。省政府還將“千庫保安”列入全省“五大百億”工程實施計劃，2008年起又將病險水庫除險加固列入“強塘固房”工程。二是嚴格落實責(zé)任。省市縣三級政府層層簽訂責(zé)任書，明確各級政府對病險水庫除險加固工作負總責(zé)。三是加強督促檢查。2010年省政府發(fā)出《關(guān)于進一步做好病險水庫除險加固工作的通知》、《全省病險水庫除險加固工程建設(shè)進展情況的通報》等，要求各地集中力量，確保如期保質(zhì)完成目標任務(wù)。各地、各有關(guān)部門認真貫徹省政府部署要求，加大工作力度，強化工程質(zhì)量管理，加快工程建設(shè)進度。
（二）摸清情況、明確目標，有力組織落實各階段工作任務(wù)。為全面消除水庫安全隱患，2002年省里組織開展全省水庫安全普查，對水庫防洪標準、結(jié)構(gòu)安全、滲流穩(wěn)定、工程質(zhì)量等各個方面進行了全面評價。這次普查共確定病險水庫2423座，其中險庫（三類壩）1118座、病庫（二類壩）1305座，基本查清了全省水庫的安全狀況。針對全省病險水庫面廣量大、加固任務(wù)繁重艱巨的問題，按照險庫優(yōu)先、保護人口多和灌溉農(nóng)田多優(yōu)先、保障重要基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)先的原則，省級有關(guān)部門先后組織編制了《千庫保安規(guī)劃及五年實施計劃》、《“強塘固房”工程（強塘部分）總體實施方案》、《病險水庫除險加固五年規(guī)劃和三年實施方案》和《中小型水庫除險加固專項規(guī)劃》等計劃方案，詳細制定分階段實施的工作任務(wù)。
（三）財政支持、多方籌措，有力保障除險加固資金需求。省財政根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展狀況，按核定投資額的10-50%比例進行補助。省級安排水庫除險加固工程建設(shè)資金，從最初的每年億元、億元到最高年份億元。2003年至2012年累計安排省級補助資金億元。各地也努力增加財政資金投入，并通過資產(chǎn)抵押貸款、融資平臺籌資、吸收社會資本、投工投勞等多種方式，努力保障工程建設(shè)需要。積極爭取中央資金支持，先后爭取到61座大中型水庫、172座重點?。?）型水庫和103座重點?。?）型水庫列入國家相關(guān)規(guī)劃，2003年以來累計爭取到中央補助資金億元，降低了市縣資金的壓力。
（四）規(guī)范管理、加強監(jiān)督，有力保證工程質(zhì)量和資金安全。為規(guī)范除險加固工程建設(shè)和管理，省有關(guān)部門先后制定《千庫保安工程建設(shè)管理辦法》、《病險水庫除險加固工程建設(shè)管理辦法》、《強塘工程專項資金管理辦法》和《小型水庫除險加固工程驗收辦法》等多項制度，從安全認定（鑒定）、工程設(shè)計、工程建設(shè)、質(zhì)量安全、資金管理到工程驗收等各個環(huán)節(jié)進行全過程規(guī)范管理。省水利廳在全國首創(chuàng)工程建設(shè)“飛檢”制度，組織專業(yè)人員實行隨機、突擊檢查，努力將工程質(zhì)量與安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；同時成立稽查服務(wù)組，開展項目稽查，查找問題，幫助地方整改。近年省水利廳、省財政廳委托中介機構(gòu)對679個除險加固項目完成情況、資金使用情況進行清查；省審計廳先后兩次組織對29個縣（市、區(qū)）323個除險加固項目進行專項審計；省政府督查室對建設(shè)進度落后、工作不力的地方進行專項督查，保證了除險加固工程項目安全有序推進。
（五）創(chuàng)新體制、完善機制，有力維護水庫安全管理和運行。按照^v^的統(tǒng)一部署，積極開展國有大中型水利工程管理單位體制改革。2009年底前有改革任務(wù)的150個大中型水庫管理單位完成了水管體制改革。通過改革，落實了大中型水庫管理人員基本支出和工程維修養(yǎng)護經(jīng)費，明確了工程管理和維護經(jīng)費的來源渠道。從2008年開始，省財政每年落實公益性大中型水庫的維修養(yǎng)護補助經(jīng)費，到2012年底已累計補助9240萬元，保障了大中型水庫工程的良性運行。同時，針對小型水庫點多量大、管理薄弱等問題，全省建立小型水庫巡查管理制度，每座小型水庫落實1名^v^負責(zé)日常巡查，每年每庫落實報酬3000元，其中省財政按各地財政狀況補助300至1500元，其余資金由地方負責(zé)落實，基本穩(wěn)定了巡查隊伍。
這幾年來，全省水庫安全工作取得了較好的社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益。一是工程安全度顯著提高。地方管理水庫近十年未發(fā)生潰壩死人事件，保障了水庫下游1200多萬人和30多個縣級以上城市的防洪安全。二是水資源供給能力和效益顯著提高。通過除險加固，恢復(fù)或新增了億方的總庫容使用功能，折算成平均單方庫容投資僅為2元，與新建大中型水庫單方庫容平均投資20元左右、小型水庫單方庫容平均投資30元左右相比，投資效益十分顯著。三是水庫及周邊生態(tài)環(huán)境質(zhì)量顯著提高。通過完善配套設(shè)施、整治周邊環(huán)境、美化綠化等措施，加固后的水庫成為安全的旅游休閑場所、新農(nóng)村建設(shè)的亮點。
盡管我們在水庫安全方面做了不少工作，也取得了一定成效，但也存在一些問題。
一是確保水庫安全任務(wù)依然繁重。水庫工程安全是動態(tài)變化的，隨著運行時間的延長，水庫堤壩會逐漸老化破損，從而產(chǎn)生新的病險問題。一些水庫安全隱患治理技術(shù)難度較大，實施除險加固或報廢的成本比較高，難以實施；有的縣水庫、山塘數(shù)量較多，財政支出壓力大，影響了除險加固工作的及時開展和隱患消除。從全省情況分析，今后每年仍將有100多座水庫會出現(xiàn)新的病險問題。此外，全省2萬多座山塘、特別是6500多座“屋頂山塘”的保安任務(wù)很重。
二是小型水庫管理薄弱問題依然突出?？傮w上看，我省大中型水庫的管理水平較高，小型水庫的管理水平較低。3000多座?。?）型水庫沒有設(shè)立專門的管理機構(gòu)和配備專業(yè)技術(shù)管理人員，仍處于“有人用、無人管”的狀態(tài)。盡管建立了小型水庫巡查制度，但“以查代管”的應(yīng)急管理措施，無法真正落實小型水庫的管理制度和直接管護責(zé)任。巡查隊伍總體老化，素質(zhì)不高，報酬偏低。另外，我省水庫產(chǎn)權(quán)歸屬十分復(fù)雜，水利系統(tǒng)主管的管理水平相對較高，其他系統(tǒng)管理的不夠規(guī)范，特別是民營企業(yè)電站的水庫，管護技術(shù)力量不足，管理工作不夠到位。
三是水庫管理資金投入依然不足。對公益性大中型水庫，省里制定了維修養(yǎng)護財政補助政策，但一些經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的地方資金還沒有完全落實到位。全省小型水庫除^v^經(jīng)費投入外，基本沒有其他穩(wěn)定的管護經(jīng)費投入。大多數(shù)水庫原水水價較低，有的甚至每方水只有幾分錢，水庫管理單位自我良性發(fā)展能力嚴重不足，談不上正常的維修養(yǎng)護和安全鑒定工作。
四是水庫歷史遺留問題依然存在。一些水庫由于建庫時沒有劃定工程管理范圍，權(quán)屬不清，遺留問題多，給工程管理帶來了很多困難。如新安江、臨安青山、諸暨安華等大中型水庫庫區(qū)移民、征地沒有達到設(shè)計標準，制約了水庫防洪等功能的充分發(fā)揮；如余姚四明湖等水庫下游泄洪河道被侵占，泄洪不暢，影響了工程安全運行；大中型水庫離退休、精減人員數(shù)量較多，如安地水庫擔(dān)負著100多名精簡下放人員的生活保障，負擔(dān)較重。一些地方經(jīng)常會發(fā)生占用水庫庫區(qū)違規(guī)建設(shè)等問題，降低了水庫調(diào)蓄能力。
五是水庫水質(zhì)保護壓力依然很大。近年來越來越多的水庫成為城鄉(xiāng)供水的水源地，水庫水質(zhì)保護面臨著巨大的壓力。一些庫區(qū)由于開發(fā)力度加大、種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，各類污染源不斷地影響水質(zhì)。
三、下階段工作打算。
下階段，我們將根據(jù)省^v^會的審議意見，緊緊圍繞全省“十二五”發(fā)展目標任務(wù)和“干好‘一三五’、實現(xiàn)四翻番”的要求，進一步落實省委省政府《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的實施意見》的精神，采取更有力、更有效的措施，切實加強水庫安全管理，確保水庫安全。
（一）進一步完善落實水庫安全責(zé)任制。繼續(xù)加強對水庫安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實以政府行政首長負責(zé)制為核心的水庫安全責(zé)任制。針對各地干部變動較多的情況，汛前重新確定各類水庫、重要山塘的行政首長、部門、業(yè)主單位、巡查人員等防汛安全負責(zé)人，以省防指名義在《浙江日報》上公布全省大中型水庫責(zé)任人名單，各市、縣防指在當?shù)匦侣劽襟w上公布小型水庫和重要山塘防汛保安責(zé)任人名單。同時，加強對各地責(zé)任制落實情況的抽查監(jiān)督。省水利部門還將重新統(tǒng)計匯總病險水庫除險加固項目責(zé)任人，嚴格落實工作責(zé)任。
（二）進一步抓好除險加固工作。病險水庫是防汛安全的心腹之患，要繼續(xù)組織開展水庫安全鑒定，全面掌握水庫安全狀況，堅持不懈地開展水庫除險加固工作。對已確定為二、三類壩的病險水庫，盡快落實加固責(zé)任，要求限期完成；對早期除險加固處理不徹底仍有隱患的水庫，要盡快消除隱患，努力將水庫年病險發(fā)生率控制在3%左右。同時，摸清全省“屋頂山塘”底數(shù)和安全情況，大力推進“屋頂山塘”整治加固。省里研究制訂政策，明確目標任務(wù)，各地投入必要的人力、財力加快實施，切實保障塘壩下人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
（三）進一步加大資金政策支持力度。省財政對欠發(fā)達地區(qū)、海島和個別水庫除險加固任務(wù)重的縣市給予更多支持。各地財政進一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，保障除險加固工程等項目的資金需求，落實大中型水庫人員支出和工程維修養(yǎng)護“兩項”經(jīng)費，要盡快解決部分水庫工程款拖欠問題，保證工程及早驗收和順利運行。按照分類籌措小型水庫管護經(jīng)費的原則，省里研究建立穩(wěn)定的小型水庫管護經(jīng)費保障機制，非公益性小型水庫由水庫所有者負責(zé)籌集管護經(jīng)費；公益性小型水庫按水庫隸屬關(guān)系由同級財政落實管護經(jīng)費。省水利和財政部門進一步研究制訂公益性小型水庫管護定額和巡查定額標準，完善資金籌措渠道，保證水庫維修養(yǎng)護工作的有效開展。同時，加快培育專業(yè)化維修養(yǎng)護隊伍，推進維修養(yǎng)護工作的專業(yè)化和社會化，采取政府購買服務(wù)等方式，提高維修養(yǎng)護效能和財政資金使用效益。
（四）進一步嚴格執(zhí)法管理。各級水利行政主管部門要認真履行法律法規(guī)賦予的職責(zé)，對分屬不同部門的水庫依法實行全方位行業(yè)監(jiān)管，指導(dǎo)督促負有水庫安全職責(zé)的單位落實有關(guān)法律法規(guī)。要加強行政執(zhí)法，依法嚴肅查處侵占水庫、河道水域等違法違規(guī)行為。同時，大力推進水庫管理體制和運行機制改革，如針對小型水庫安全管理難點多的問題，研究制訂小型水庫管理體制改革指導(dǎo)意見，鼓勵和引導(dǎo)各地按照水利工程集約管理的原則，采取以大中型水庫管理單位兼管小型水庫的“以大帶小”，或以流域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域為單元的“小小聯(lián)合”等多種管理模式和運行機制，提高執(zhí)法效能和管理效率。
（五）進一步解決歷史遺留問題。對水庫歷史遺留問題進行調(diào)查疏理，逐庫、分類提出解決方案，集中各方力量，逐步加以解決。重點解決大中型水庫移民不徹底，影響水庫蓄水調(diào)度，制約水庫防洪等功能發(fā)揮的問題；通過水利工程原水價格改革，合理調(diào)整供水原水水價，提高水庫自我良性發(fā)展的能力；通過推進水庫確權(quán)劃界工作，明確大中型水庫工程管理和保護范圍。對水庫管理單位債務(wù)和人員負擔(dān)較重等問題，要依法依規(guī)、分批分期、因地制宜地解決，努力創(chuàng)造水庫良好運行的環(huán)境。
（六）進一步加強管理隊伍建設(shè)。大力開展水庫管理人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，不斷提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)和履職能力。對水庫閘門操作、大壩觀測監(jiān)測、水庫運行調(diào)度等關(guān)鍵崗位，建立健全準入制度，實行考核上崗。強化小型水庫^v^的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，逐步實行持證上崗。省水利部門制訂五年隊伍培訓(xùn)計劃，五年培訓(xùn)水庫管理人員7500人次，培訓(xùn)小型水庫^v^萬人次，達到持證上崗的要求。
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