健康是人類最重要的財富，它關(guān)乎每個人的生活品質(zhì)和幸福感。避免重復(fù)和廢話，保持邏輯性。以下是一些精選的總結(jié)樣本，供大家參考和學(xué)習(xí)。
學(xué)生會部門招新策劃書篇一
社團的發(fā)展需要更多新生力量的加入，新學(xué)期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協(xié)會更好地發(fā)展下去，協(xié)會需要為今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的動力。對于新生而言，從高中來到大學(xué)，一切都是新奇的，對大學(xué)的學(xué)習(xí)充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現(xiàn)自己的能力，所以，我們招新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執(zhí)行能力和提高自我各項能力的平臺。
20xx年9月20日至20xx年9月21日
新區(qū)籃球場
翔鷹勵志協(xié)會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓(xùn)結(jié)束前），做好有關(guān)翔鷹勵志協(xié)會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發(fā)宣傳單。
（2）招新當(dāng)天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點較顯眼的地方。
（3）將關(guān)于翔鷹勵志協(xié)會的介紹、各部門的簡介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標(biāo)語。
（4）招新活動過程中，安排好值勤人員，務(wù)必做到新生報到時報到處有人。
（5）在招新點報名時需按要求填寫表格。
（1）招新時所填寫的表格應(yīng)準(zhǔn)備充分，避免發(fā)生表格不夠的情況
（2）分配好每位成員應(yīng)做的事，安排好人收取社費
（3）招新點應(yīng)選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置
（4）新生詢問社團有關(guān)信息，執(zhí)勤人員講解應(yīng)簡潔明了
礦泉水：4元
宣傳單：33元
海報：40元
總計：77元
（1）準(zhǔn)備好打掃衛(wèi)生的道具，保持招新點的清潔
（2）準(zhǔn)備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損
（3）各成員準(zhǔn)備好防暑工作，避免中暑
（4）多準(zhǔn)備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用
（1）所有負(fù)責(zé)人搬來的桌、椅在招新結(jié)束后放回原地
（2）安排好人打掃現(xiàn)場
（3）招新結(jié)束后，招新的表格應(yīng)統(tǒng)一整理后收好。
學(xué)生會部門招新策劃書篇二
根據(jù)有關(guān)規(guī)范學(xué)生干部選拔機制的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向全校學(xué)生招聘學(xué)生會干部。
一、招聘對象：
主要面向高一、高二年級全體學(xué)生，高三個別對學(xué)生會有興趣的同學(xué)也可參加。
二、招聘條件：
1、熱愛學(xué)生工作，富有激情，責(zé)任感強;。
2、具有團隊精神;。
3、精神面貌良好，在校其間無不良紀(jì)錄;。
4、有相關(guān)學(xué)生自主管理經(jīng)驗者、團員優(yōu)先;。
三、招聘部門職務(wù)：
4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現(xiàn)秣中學(xué)子的風(fēng)采，營造輕松活潑的氛圍;。
5、宣傳部學(xué)校以及學(xué)生會各項活動的宣傳、設(shè)計、海報制作等;。
6、勞衛(wèi)部監(jiān)督檢查學(xué)校衛(wèi)生;開展公益勞動活動，參加外出實踐等。
8、宿管部協(xié)助學(xué)校監(jiān)督、檢查宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生等備注：以上除主席團以外各部門各設(shè)正副部長一名，干事若干。
四、工作流程。
1、3月22日印刷報名表，并下發(fā)至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。
3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。
4、4月9日——4月13日選拔面試。
5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學(xué)生會干部名單。
6、4月25日(暫定)舉辦學(xué)生會換屆大會。
五、面試考查內(nèi)容：
1、自我介紹(20分)。
2、對競選部門的認(rèn)識(30分)。
3、臨場回答考官的問題(50分)。
六、補充說明：
1、報名表見附件。
2、報名表分發(fā)到每個班主任手中，統(tǒng)一分發(fā)。
3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學(xué)生。
4、原任學(xué)生會各部門相關(guān)職務(wù)的同學(xué)也要認(rèn)真填寫報名表。
學(xué)生會部門招新策劃書篇三
金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生、所以做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液、他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團委會的工作帶來新的活力和希望!
(一)招新對象:xx級計算機科學(xué)系新生
(二)招新時間:時間待定
(三)招新地點:地點待定
(四)招新要求
1、了解學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度、
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞、
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好、
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏、
(五)招新人數(shù):5人
(六)招新形式
(一)前期招新活動策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段
(二)考核階段(時間先后順序)
1、報名及宣傳:
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳、分組主要為兩組:
1)xxx為第一組，xx為組長、
2、面試:
5)面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄、
6)面試結(jié)束，由xxx作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束、最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會場、
7)x(星期3)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員、
3、筆試:
3)xxxx負(fù)責(zé)接待、安排到場新生，13:10準(zhǔn)時開始、
4)xxxx負(fù)責(zé)主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀(jì)律要求，每人筆試要求、
6)筆試過程中xxx同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學(xué)、
7)面試結(jié)束，由xxx作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束、最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會場、
8)x日(星期天)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員、
4、試用期:
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作、
2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風(fēng)和工作態(tài)度要做好記錄、
(三)召開新一屆計科系組織部成立大會
時間:xx年x月x日中午13:30
地點:信息樓406
注意事項:
a)部門要按照團委學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作
b)各成員之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好
c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門
學(xué)生會部門招新策劃書篇四
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴(yán)格的時間觀念；
4、良好的溝通、學(xué)習(xí)能力；
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；
8、具有團隊精神：在學(xué)生會的大家庭中只有我們，沒有我、
8人(性別視能力而定)。
在以團總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學(xué)年度做好交接納新活動、
有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入、
注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復(fù)印)。
學(xué)生會部門招新策劃書篇五
金色九月，xx師范大學(xué)迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學(xué)的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導(dǎo)。
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進(jìn)社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，提高他們的文學(xué)修養(yǎng)。
20xx年9月29日
xx師范大學(xué)西區(qū)主干道
讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設(shè)立值班處準(zhǔn)備招新工作，招新工作的要求如下：
值班人員要準(zhǔn)時到達(dá)值班地點；
2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學(xué)，并認(rèn)真回答他們提出的相關(guān)問題；
值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；
5.招新報名工作結(jié)束后，要盡快落實招干工作。確立新進(jìn)人員的職務(wù)并分配相關(guān)工作；
1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；
學(xué)生會部門招新策劃書篇六
新的一個學(xué)期到來，學(xué)校涌進(jìn)一批新生，下面小編整理了學(xué)生會部門招新。
策劃書。
歡迎閱讀!
一.計劃書前言：
這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。
二.招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。
三.外聯(lián)部簡介：
(一)部門。
口號。
團結(jié)合作，誠信高效。
(二)部門職能：
外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的計劃與執(zhí)行，以便活動順利開展。
(三)部門概述：
外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我!
四.招新要求：
語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織計劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團結(jié)互助精神。
五.招新對象：xx級新生為主，歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士。
六.招新具體安排：
(一)時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進(jìn)入招新階段，具體時間待定。
(二)前期宣傳：
1.走訪宿舍。
廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月xx號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗，每年都會有部分新生選擇提前到達(dá)，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進(jìn)行對新生的慰問，二來進(jìn)行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。
2.海報、宣傳單。
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生。
軍訓(xùn)。
期間派發(fā)。
3.軍訓(xùn)期間的宣傳。
軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進(jìn)某些連隊，進(jìn)行面對面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻(xiàn)為重點)。
(三)工作流程：
1.咨詢：
學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報名表。
2.場地申請：
3.第一輪：
招新人數(shù)：25人左右。
考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素。
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數(shù)：13人左右。
考察重點：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性。
選拔方式：面試。
兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才)。
4.錄取。
錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。七.后期培訓(xùn)：
(一)培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
(二)培訓(xùn)內(nèi)容：
主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語言尺度進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
(三)培訓(xùn)時間：
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排：
培訓(xùn)可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
(五)培訓(xùn)方式：
可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目)。
招新計劃。
金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的。
為了使我系團委學(xué)生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學(xué)院而奮斗。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
(一)招新對象：xx級計算機科學(xué)系新生。
(二)招新時間：時間待定。
(三)招新地點：地點待定。
(四)招新要求。
1.了解學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項。
規(guī)章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數(shù)：5人。
(六)招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及。
申請書。
交到組織部工作人員處現(xiàn)場進(jìn)行登記報名。再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程。
(一)前期招新活動計劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段。
(二)考核階段(時間先后順序)。
1.報名及宣傳：
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，xx級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進(jìn)行宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2.面試：
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，xx級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。
2)殷文宇、魯潔在12:45分負(fù)責(zé)主持布置、清理會場。李偉負(fù)責(zé)寫標(biāo)題。卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)會場秩序和紀(jì)律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負(fù)責(zé)接待、安排到場新生。
3)13:xx準(zhǔn)時開始。殷文宇、魯潔負(fù)責(zé)主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀(jì)律要求，每人面試時間為3分鐘。
4)會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進(jìn)入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學(xué)。
5)面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄。
6)面試結(jié)束，由殷文宇、李偉作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會場。7)x(星期3)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。
3.筆試：
1)xx年x月x日中午13:xx在地點待定開始。xx級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到場。
2)在12:50分李超、蔣青云負(fù)責(zé)主持布置、清理會場，李偉負(fù)責(zé)寫標(biāo)題。卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)會場秩序和紀(jì)律。
3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負(fù)責(zé)接待、安排到場新生，13:xx準(zhǔn)時開始。
4)卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀(jì)律要求，每人筆試要求。
5)會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進(jìn)入會場，從前面依次往后坐。
6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學(xué)。
7)面試結(jié)束，由李偉、魯潔作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會場。
8)x日(星期天)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。
4.試用期：
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。
2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風(fēng)和工作態(tài)度要做好記錄。
3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。
(三)召開新一屆計科系組織部成立大會。
時間：xx年x月x日中午13:30。
地點：信息樓4xx。
四、總結(jié)本次計科系組織部招新工作。
注意事項：
a)部門要按照團委學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
b)各成員之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好。
c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
學(xué)生會部門招新策劃書篇七
一切為了同學(xué)。
二。外聯(lián)部簡介：
我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點，旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我院學(xué)生會在社會上的知名度，為學(xué)生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)”。外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)我院學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動的順利進(jìn)行過程中起著不可或缺的作用。
三。外聯(lián)部的職責(zé)。
1、增加同學(xué)與社會的接觸機會，同時為同學(xué)們提供社會實踐機會。
2、促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為學(xué)院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學(xué)院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進(jìn)我院，為其他各職能部門提供信息支持;進(jìn)一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學(xué)生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結(jié)。計劃要得到院團總支批準(zhǔn)后方可實施，并要嚴(yán)格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應(yīng)盡快與學(xué)院聯(lián)絡(luò)商妥后在做定奪?；顒咏Y(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學(xué)習(xí)。
5、保持和發(fā)揚學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學(xué)院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作。同的學(xué)生會的其他部門團結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設(shè)我院良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，文化氛圍共同努力。
8、加強自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，嚴(yán)格要求自己，加強道德修養(yǎng)，為學(xué)院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
四。納選成員應(yīng)具備的素質(zhì)：
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴(yán)格的時間觀念;。
4、良好的溝通、學(xué)習(xí)能力;。
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);。
8、具有團隊精神：在學(xué)生會的大家庭中只有我們，沒有我。
五、納新人數(shù)：8人(性別視能力而定)。
六、內(nèi)部保證：在以團總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學(xué)年度做好交接納新活動。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學(xué)習(xí)能力與社會實踐相結(jié)合，為大學(xué)生的學(xué)習(xí)就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入。
注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復(fù)印)。
咨詢電話：
傳媒工程學(xué)院團總支學(xué)生會外聯(lián)部。
20__年__月__日。
學(xué)生會部門招新策劃書篇八
一。學(xué)生會宗旨：
一切為了同學(xué)。
二。外聯(lián)部簡介：
我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點，旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我院學(xué)生會在社會上的知名度，為學(xué)生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)”。外聯(lián)部全面負(fù)責(zé)我院學(xué)生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動的順利進(jìn)行過程中起著不可或缺的作用。
三。外聯(lián)部的職責(zé)。
1、增加同學(xué)與社會的接觸機會，同時為同學(xué)們提供社會實踐機會。
2、促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。積極為學(xué)院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學(xué)院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進(jìn)我院，為其他各職能部門提供信息支持;進(jìn)一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學(xué)生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結(jié)。計劃要得到院團總支批準(zhǔn)后方可實施，并要嚴(yán)格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應(yīng)盡快與學(xué)院聯(lián)絡(luò)商妥后在做定奪。活動結(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學(xué)習(xí)。
5、保持和發(fā)揚學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學(xué)院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作。同的學(xué)生會的其他部門團結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設(shè)我院良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，文化氛圍共同努力。
8、加強自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，嚴(yán)格要求自己，加強道德修養(yǎng)，為學(xué)院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
四。納選成員應(yīng)具備的素質(zhì)：
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴(yán)格的時間觀念;。
4、良好的溝通、學(xué)習(xí)能力;。
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);。
8、具有團隊精神：在學(xué)生會的大家庭中只有我們，沒有我。
五、納新人數(shù)：8人(性別視能力而定)。
六、內(nèi)部保證：在以團總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學(xué)年度做好交接納新活動。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學(xué)習(xí)能力與社會實踐相結(jié)合，為大學(xué)生的學(xué)習(xí)就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入。
注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復(fù)印)。
咨詢電話：
學(xué)生會部門招新策劃書篇九
為了保證系團委學(xué)生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質(zhì)的后備力量能更有效地開展學(xué)生會工作實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干伍保證學(xué)生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神增強服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的能力信息技術(shù)系團委學(xué)生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進(jìn)入團委學(xué)生會工作學(xué)習(xí)有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認(rèn)真主動細(xì)致有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力組織能力具有較強的團隊合作意識個人能夠服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握在招新活動進(jìn)行前將初步計劃招收人數(shù)上報團學(xué)會指導(dǎo)老師。
1、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動在教學(xué)樓三個教室舉行首輪在教學(xué)樓教室舉行復(fù)試。
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導(dǎo)下由主席團嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源大家協(xié)同工作在提高工作效率的同時加強團委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作在協(xié)同工作中加深了解提高整體效率和作風(fēng)使團委學(xué)生會這棵大樹常青。
前期準(zhǔn)備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應(yīng)取得的工作成果和注意事項由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)開始進(jìn)行招新的各項前期準(zhǔn)備工作。
由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室面試教室~個部門一個教室為宜。負(fù)責(zé)宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報、展板積極做好招新宣傳工作。學(xué)習(xí)部和組織部負(fù)責(zé)好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
1、報名活動準(zhǔn)備
在日時舉行招新報名活動由當(dāng)天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子展板等必須物品做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作并認(rèn)真告知關(guān)注面試時間地點的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
2、確定報名人數(shù)
報名截止后各部門成員積極協(xié)作本著公平公正的原則確定報名人數(shù)并做認(rèn)真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報
各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在宣傳欄張貼公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定教室等候面試部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。
整個面試過程可包括以下個環(huán)節(jié)：
初試結(jié)束各部門認(rèn)真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。
復(fù)試環(huán)節(jié)：(待定)
注意事項：
1)、各部門要按照團委學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作
2)、各部門之間要團結(jié)合作把這次招新工作做好
3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負(fù)責(zé)部門
總負(fù)責(zé)：主席團代理：陳雄陳浩潘征肖維 協(xié)作人員：各個部門代理
學(xué)生會部門招新策劃書篇十
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴(yán)格的時間觀念;
4、良好的溝通、學(xué)習(xí)能力;
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握);
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);
8、具有團隊精神：在學(xué)生會的大家庭中只有我們，沒有我、
8人(性別視能力而定)
在以團總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學(xué)年度 做好交接納新活動、
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、
注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復(fù)印)
學(xué)生會部門招新策劃書篇十一
為了保證我系社團聯(lián)合會在新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能夠有效的開展社團聯(lián)合會工作。實現(xiàn)社團干部新老交替、培養(yǎng)、為壯大社團聯(lián)合會干部隊伍，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為了更好的服務(wù)學(xué)生，豐富學(xué)生的課余生活。社團聯(lián)合會所帶的三大協(xié)會現(xiàn)將面向全系學(xué)生招新成員。
二、活動時間：
考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設(shè)定招新時間，將于9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有變動另行通知）。
三、活動場地：
湖南第一師范學(xué)院中軸廣場（如當(dāng)日天氣有變另行通知）。
四、招新對象：
20xx級數(shù)學(xué)系大一新生。
五、活動主辦：
共青團湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會。
活動承辦：共青團湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會。
六、活動內(nèi)容。
第一部分：前期準(zhǔn)備。
1、各社團提前做好活動策劃書注意相關(guān)內(nèi)容和活動工作的整體流程、
4、由各社團制作宣傳物品（宣傳板、海報、橫幅）。
5、由各社團提前申請好當(dāng)日活動場點、桌椅等、提前。
準(zhǔn)備招新必須物品、
6、由各社團制作《招新通知》，整理招新相關(guān)宣傳單和表格，制作招新時間人員安排表、
7、各社團采購招新所需物品，要求在9月19日前物。
品全部到位、
8、于9月20日至22日在理科樓設(shè)立招新值班點，
為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務(wù)一并發(fā)放接收報名表、
此部分所需物品：報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到。
表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干。
備注：各社團要安排好值班表，提前布置好招新場地、
第二部分：活動期間。
1、由各社團負(fù)責(zé)活動場地，協(xié)助各部門布置招新活。
人員的安排的帶動，配合會長完成、
2、由各社團會員部負(fù)責(zé)通訊報道，材料整理、
3、活動期間由各部門部長按輪班制負(fù)責(zé)咨詢宣傳。
4、參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)所需。
情況招選人數(shù)，并在招新結(jié)束后將名單交于社團宣傳部、
備注：招新結(jié)束后由社團組織部清理現(xiàn)場，各部門將之前所借的都?xì)w還、
第三部分：活動后期。
1、各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)招新結(jié)構(gòu)結(jié)合招收人數(shù)等各方。
面要求，確定入選名單，并上報社團聯(lián)合會審核、主要由社團聯(lián)合會會員部負(fù)責(zé)、
2、各社團財務(wù)部上報本次活動社聯(lián)所花費的經(jīng)費、
備注：
1、此次招新活動我們未來的發(fā)展，各部門需積極配合。認(rèn)真完成，相互協(xié)作、
2、為應(yīng)付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時待命、
3、活動期間，注意場地衛(wèi)生，注意禮貌用語，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌、
七、活動注意事項。
1、各部門的人員均要按照主席團的安排高效率高質(zhì)量開展招新活動、
3、在中軸廣場設(shè)點當(dāng)天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進(jìn)行，在撤離前需報主席團批準(zhǔn)、
4、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門、
八、預(yù)期效果。
1、整個活動按計劃圓滿完成，各部門配合默契，各成員積極很高。
九、總結(jié)語。
學(xué)生會部門招新策劃書篇十二
又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉(zhuǎn)眼一過，學(xué)生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的學(xué)生會招新，去年的這個時候是我們在準(zhǔn)備應(yīng)聘，而今天是我們在準(zhǔn)備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領(lǐng)宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助學(xué)生會開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，擴展見識。
作為學(xué)校學(xué)生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。
1招新對象:xx級新生。
2招新人數(shù):510人(兩個設(shè)計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)。
3招新要求:工作積極熱情，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，有良好的團隊合作能力;。
熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先。
4招新形式:。
報名。
面試。
一個月試用考察;。
5招新時間地點:待定。
(一)前期宣傳。
1準(zhǔn)備宣傳部相關(guān)文字資料。
2利用海報展板形式告知招新消息。
(二)報名面試。
1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試。
2兩名部長面試，一名負(fù)責(zé)答疑。
(三)面試內(nèi)容。
1自我介紹。
2回答面試者的問題。
3部長就面試的的能力進(jìn)行現(xiàn)場測試(學(xué)寫pop，仿畫，設(shè)計)。
(四)審核確定人員名單。
1審核新干事名單并上報人數(shù)。
2紅榜公布新干事名單。
希望此次學(xué)生會、宣傳部招新能圓滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學(xué)生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。
旅游系學(xué)生會宣傳部。
學(xué)生會部門招新策劃書篇十三
引導(dǎo)、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學(xué)生會體育部注入新鮮血液，進(jìn)一步加強學(xué)生會體育部隊伍建設(shè)，為學(xué)院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結(jié)各兄弟部門，為學(xué)生會的整體發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為學(xué)生會培養(yǎng)合格的接班人。
由學(xué)院學(xué)生會統(tǒng)一安排。
經(jīng)濟學(xué)院xx級全體新生；
宣傳—面試—試用1個月—正式錄用。
（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部。
（一）利用我們獨特優(yōu)勢，在軍訓(xùn)期間向新生們宣傳我們體育部。
（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構(gòu)成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。
（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”
（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況。
以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容。考察其語言的連貫性以及表達(dá)概括能力。
（二）自由陳述題。
針對每個人前面的自我介紹，依據(jù)每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。（可給適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備時間）。
（三）事先準(zhǔn)備一些問題，
每個面試的新生先進(jìn)行題目的問答。
1、為什么選擇體育部？
2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？
3、有沒有座右銘？
4、你認(rèn)為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢？
5、怎么看待你和上級的關(guān)系？
6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？
7、你認(rèn)為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？
8、你覺得體育部是干什么的？
9、在你來面試之前了解過體育部么？
10、說說自己的優(yōu)缺點？
11、對于體育運動項目了解多少？
12、能不能當(dāng)體育項目的裁判？
13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？
14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標(biāo)然后怎么去實現(xiàn)它的？
15、你認(rèn)為體育部的人是什么樣的？
16、初次見面說說對我們的看法？
17、對于舉辦籃球賽你有哪些預(yù)見性的困難？
18、談一次你失敗的經(jīng)歷？
19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？
20、進(jìn)大學(xué)已有1個月了，請總結(jié)一下你對大學(xué)的認(rèn)識以及對大學(xué)的印象。
21、如果進(jìn)入學(xué)生會，當(dāng)你和部長的意見不一致是你怎么處理？
22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成？
23、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
25、如果你進(jìn)入了學(xué)生會，你怎樣看待學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，你會怎樣處理好二者關(guān)系？
27、體育部是一個很辛苦的部門，當(dāng)你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)？認(rèn)真回答，自己是否能吃苦。
試用期——在此時間段內(nèi)，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔(dān)當(dāng)、為人處事、樂于奉獻(xiàn)等方面的能力。
正式錄用后——帶領(lǐng)干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。
1、有高度的責(zé)任心、團隊精神、集體榮譽感。
2、勤奮踏實、能吃苦有耐心。
3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情。
4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻(xiàn)。
學(xué)生會部門招新策劃書篇十四
部門招新是一個部門乃至一個社團的傳承關(guān)鍵，下面小編整理了部門招新。
策劃書。
歡迎閱讀!
(一)、部門介紹。
生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負(fù)責(zé)國基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學(xué)生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：
1.餐廳。
餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關(guān)系著同學(xué)們的身體健康及對學(xué)校的影響有這莫大得關(guān)系，所以搞好餐廳問題是與每個同學(xué)的利益息息相關(guān)的。
2.宿舍。
宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤?，宿舍的硬件設(shè)施的完備與否，和同學(xué)們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關(guān)系。
所以生活部是最貼近同學(xué)的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經(jīng)過嚴(yán)格的選拔，才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正做到“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨。
(二)、招新目的。
為了提高校學(xué)生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進(jìn)一步完善和做好我院的學(xué)生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學(xué)生會當(dāng)中，以更好的為廣大師生服務(wù)。
(三)、招新對象。
2019屆新生。
(四)、招新條件。
條件一。
要了解一些應(yīng)招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學(xué)更好的服務(wù)，如果不能正確認(rèn)識，那只能說是盲目的，沒有目標(biāo)的人。
條件二。
要有耐心，有毅力，在學(xué)生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。
條件三。
有機智的頭腦和善變能力，在學(xué)生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變極強的頭腦在應(yīng)對尷尬的局面，如果沒有基本的應(yīng)變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學(xué)生會帶來不好的影響。
條件四。
要有責(zé)任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責(zé)”無論一個國家還是一個集體，都要有責(zé)任心，一個沒有責(zé)任心的人，就是對自己不負(fù)責(zé)，對集體不負(fù)責(zé)，就不會做好自己的本職工作，也不會擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任，相反擔(dān)起了這份責(zé)任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。
條件五。
要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應(yīng)，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團結(jié)性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關(guān)系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學(xué)服務(wù)”。
條件六。
要有創(chuàng)新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學(xué)參與到其中，所以需要在活動中去創(chuàng)新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創(chuàng)新能力也很重要。
(五)、招新人數(shù)。
正式新干事10人。
備注：初試錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者人數(shù)制定)。
復(fù)試錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者成績制定)。
施政錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者成績制定)。
正式錄用10人。
一、招新目的。
為了保證院學(xué)生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會宣傳部干事隊伍，保證學(xué)生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組。
負(fù)責(zé)人：宣傳部部長呂羅仙。
(一)招新對象10級現(xiàn)代科技學(xué)院新生。
(二)招新要求。
1、承認(rèn)學(xué)生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項。
規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術(shù)和書法功底。對海報宣傳設(shè)計等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù)20人。
(四)招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進(jìn)行登記報名。初步篩選整理之后，進(jìn)行面試，然后進(jìn)行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進(jìn)行復(fù)試直接進(jìn)入。
(五)招新時間及地點待定。
四、招新流程。
(一)前期宣傳。
1、具體流程。
(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。
(2)擺攤點宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹宣傳部部門的職責(zé)，介紹有關(guān)招新的事宜。
學(xué)生會部門招新策劃書篇十五
由學(xué)院學(xué)生會統(tǒng)一安排。
經(jīng)濟學(xué)院xx級全體新生;
宣傳—面試—試用1個月—正式錄用
(1)前期宣傳——向新生宣傳體育部
(一)利用我們獨特優(yōu)勢，在軍訓(xùn)期間向新生們宣傳我們體育部
(二)用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構(gòu)成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。
(2)面試——考察他們是否符合“招新要求”
具體流程：
(一)每人做簡短的自我介紹(2—3分鐘)，包含自己的基本情況
以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達(dá)概括能力。
(二)自由陳述題
針對每個人前面的自我介紹，依據(jù)每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。(可給適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備時間)
(三)事先準(zhǔn)備一些問題，
每個面試的新生先進(jìn)行題目的問答。
具體問題有：
1、為什么選擇體育部?
2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助?
3、有沒有座右銘?
4、你認(rèn)為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢?
5、怎么看待你和上級的關(guān)系?
6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決?
7、你認(rèn)為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理?
8、你覺得體育部是干什么的?
9、在你來面試之前了解過體育部么?
10、說說自己的優(yōu)缺點?
11、對于體育運動項目了解多少?
12、能不能當(dāng)體育項目的裁判?
13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好?
14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標(biāo)然后怎么去實現(xiàn)它的?
15、你認(rèn)為體育部的人是什么樣的?
16、初次見面說說對我們的看法?
17、對于舉辦籃球賽你有哪些預(yù)見性的困難?
18、談一次你失敗的經(jīng)歷?
19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作?
20、進(jìn)大學(xué)已有1個月了，請總結(jié)一下你對大學(xué)的認(rèn)識以及對大學(xué)的印象。
21、如果進(jìn)入學(xué)生會，當(dāng)你和部長的意見不一致是你怎么處理?
22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成?
23、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?
25、如果你進(jìn)入了學(xué)生會，你怎樣看待學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，你會怎樣處理好二者關(guān)系?
26、 、有時由于某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推
遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認(rèn)真完成，為什么?
27、體育部是一個很辛苦的部門，當(dāng)你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)?認(rèn)真回答，自己是否能吃苦。
試用期——在此時間段內(nèi)，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔(dān)當(dāng)、為人處事、樂于奉獻(xiàn)等方面的能力。
正式錄用后——帶領(lǐng)干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。
1、有高度的責(zé)任心、團隊精神、集體榮譽感
2、勤奮踏實、能吃苦有耐心
3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情
4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系
5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻(xiàn)
學(xué)生會部門招新策劃書篇十六
又是一個金秋時節(jié)，又是一個收獲的季節(jié)。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創(chuàng)新思維，我們計算機系的團學(xué)去年更上一個臺階，更好地服務(wù)全系師生。
組織部現(xiàn)況：
副部長：xxx。
招新工作主要負(fù)責(zé)人：xxx。
組織部現(xiàn)有干事人數(shù)：10人。
一、招新目的。
1、招新對象：面向我系10級全體新生。
2、招新要求：
（1）承認(rèn)計算機技術(shù)系團總支章程，并遵守計算機技術(shù)系團總支的各項規(guī)章制度。
（2）思想品德好，有上進(jìn)心，責(zé)任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。
（3）具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。
3、招新人數(shù)：10人。
4、招新形式：招新期間，申請人將個人信息填入報名表中，再根據(jù)組織部具體安排的時間參加面試。
5、招新時間：待定。
6、招新地點：待定。
三、招新流程。
（一）前期準(zhǔn)備。
1、副部以上先開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。
2、在新生軍訓(xùn)期間，將利用各種方式（辦海報，進(jìn)行口頭宣傳，利用廣播宣傳等）對我系進(jìn)行宣傳。
3、如果有可能的話，我們將在軍訓(xùn)期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進(jìn)行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責(zé)任，過去取得的成績以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。
4、制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。
5、其他相關(guān)事宜參照委員會和主席團規(guī)定。
（二）報名及面試階段。
報名階段。
1、（具體時間未知），負(fù)責(zé)人安排系團總支工作人員搬運足夠數(shù)量（最好能保證每部一張桌子）的桌椅和宣傳海報到飯?zhí)瞄T口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進(jìn)行招新報名工作。
2、部長或副部安排工作人員進(jìn)行招新報名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來報名的新生講解組織部的工作范圍（配合著海報），以及我們部門的特點，并就他們感興趣的話題的疑問一一進(jìn)行解答。
3、我們進(jìn)行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進(jìn)行面試等問題，以便申請人進(jìn)行面試。
4、進(jìn)行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。
面試階段。
1、此次面試將采被面試人員取單獨面試的方式，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。
2、每個競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由組織部的部長或者副部來對其進(jìn)行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分析能力，如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等問題。
xx對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時間，則視為放棄面試的機會。另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進(jìn)部門之間的感情。
（三）審核入選人員名單。
1、部長和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報團總支。
2、團總支在審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并對新進(jìn)的人員進(jìn)行登記。
3、部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進(jìn)行第一次例會。
（四）總結(jié)此次招新工作。
招新工作結(jié)束后部長將組織副部進(jìn)行招新工作總結(jié)，并對新進(jìn)部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/12661003.html】
