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教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇一
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教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇二
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：空調(diào)研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師。
工作描述：參與家用空調(diào)的項目開發(fā)工作，對空調(diào)的結(jié)構(gòu)研發(fā)(鈑金件和塑膠件、泡沫件等)和實驗驗證，手板的制作和產(chǎn)品的模具跟蹤，開發(fā)過程中的問題的解決，相關(guān)文件的編制等。
離職原因：求更好的發(fā)展。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計工程師。
工作描述：從事注塑模具的設(shè)計工作。
離職原因：個人原因。
**公司起止年月：20xx-10～20xx-03。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：工程部模具設(shè)計設(shè)計助理工程師。
工作描述：運用cad繪制2d圖，運用和pro/e建模，繪制一般難度的模具圖和進行相應(yīng)的模具跟進。
離職原因：個人原因。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇三
“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：
《1》用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內(nèi)容一點都沒有，二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點，這樣才能應(yīng)對面試官篩選簡歷時的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作，若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
《5》點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。
《6》點句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的.行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇四
制作簡歷成為新人進入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，hr閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環(huán)節(jié)。
一些新人認為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個普通簡歷也會發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優(yōu)勢，頻頻被hr“過濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到?！澳サ恫徽`砍柴工”，讓我們先做一份優(yōu)秀簡歷吧。
什么是優(yōu)秀簡歷?
毫無疑問，那就是工作經(jīng)驗，對于應(yīng)屆生來說，就是實習(xí)經(jīng)歷和社團經(jīng)歷。簡歷中還要學(xué)會用“關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果”來描述經(jīng)歷，把實習(xí)和社團經(jīng)歷有血有肉地豐滿起來。諸如在報社實習(xí)，你可以用一段話寫出你在實習(xí)中發(fā)了多少稿，稿件的社會價值在哪里等。當你描述了這段實習(xí)經(jīng)歷之后，你簡歷的含金量將成倍增長。
hr是怎樣篩選簡歷的?
曾在多家大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡歷的內(nèi)容大體分為兩部分，客觀內(nèi)容主要有個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個人成績四個方面;主觀內(nèi)容主要有應(yīng)聘者對自己的描述。一般來說，面試考官的考察重點放在客觀內(nèi)容上，會仔細尋找與成就有關(guān)的內(nèi)容。“在工作經(jīng)歷與個人成績方面，描述要有條理，符合邏輯。如一份簡歷在描述自己的工作經(jīng)歷時，列舉了一些著名單位和一些高級崗位，而他所應(yīng)聘的卻是一個普通崗位……如果hr覺得簡歷中有虛假成分，一般會將應(yīng)聘者淘汰掉?！?/p>
有hr指出，企業(yè)需要你具備什么的素質(zhì)，在你的簡歷中就應(yīng)當體現(xiàn)出這些素質(zhì)，并將對方不需要的刪除在簡歷之外?！叭藣徠ヅ洹痹瓌t提醒我們，進入職場不應(yīng)該只擁有一份簡歷模板。
一般而言，外企只需要簡單的個人信息即可。簡歷中最重要的項目，是應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷，能否說明其具備一定的素質(zhì)和能力，并判斷其個性特征是否符合企業(yè)文化，這要求應(yīng)聘者用詳細的文字或數(shù)字化的語言描述在實習(xí)中的具體工作及成果。
而國企較為看重的因素有專業(yè)課程和成績、學(xué)術(shù)活動、研究生師從的導(dǎo)師、與申請職位相關(guān)度很強的實習(xí)經(jīng)歷、是否學(xué)生干部等。
教你幾招：
求職信。把自己的優(yōu)勢、特點融入其中，撰寫出屬于自己的獨一無二的求職信。
建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手。
適當引用別人對你的評價來寫“自我評價”，既客觀真實又能引起共鳴和注意。
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，千萬不要這樣做，也無須這樣做。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇五
如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學(xué)校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列；第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；（也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）第四部，成長手冊復(fù)印五年級上學(xué)期的語數(shù)外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。
最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關(guān)鍵人物。
補充第二點，在孩子的簡歷中最好有一段父母親對孩子的評價，這有助于讓老師了解到課堂外學(xué)生的表現(xiàn)，也是家?；拥捏w現(xiàn)，同時反映出家長對孩子教育的重視和配合程度，非常重要。補充第三點：如果孩子有特長，考級證書很重要，同時在簡歷中附上孩子的作品或照片，更具有說服力「小升初簡歷指導(dǎo)」制作簡歷注意事項針對目前的“求學(xué)簡歷熱”，小升初個人簡歷一定要介紹清楚孩子所獲獎情況，這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。
重點突出孩子的學(xué)習(xí)成績，孩子的獲的證書獎狀等，另用簡短的語言概括孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好和品質(zhì)。在孩子簡歷的制作上具體要注意三點：注意簡歷的外觀制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學(xué)報名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。
最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。注意簡歷內(nèi)容的順序把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。
大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好，品質(zhì)和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級；按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠后放。
最后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。
簡歷要有個性化翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。
而是說在內(nèi)容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。
這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇六
吸引hr眼球的自我評價，重點無非是體現(xiàn)自己具備豐富的會展活動策劃經(jīng)驗、熟悉會展活動策劃工作內(nèi)容、具備會展活動策劃崗位能力、能給公司帶來價值。
會展活動策劃經(jīng)驗，可以通過經(jīng)驗?zāi)晗迊眢w現(xiàn)，比如x年會展活動策劃經(jīng)驗；
具備會展活動策劃崗位能力，可以提煉2-3個職業(yè)技能來體現(xiàn)，剛剛上面提到了，在這就不贅述啦。
4、會展活動策劃的教育背景還要填嗎？
無論你是經(jīng)驗豐富還是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，教育背景都是簡歷必填的模塊哦。
框架學(xué)校全稱+專業(yè)名稱+學(xué)歷（大專or本科or碩士）+就讀的起止時間。
應(yīng)屆生加分項：優(yōu)秀的績點和獎學(xué)金。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇七
個人工作簡歷主要分為四個部分內(nèi)容：個人基本信息、工作經(jīng)歷、工作以外經(jīng)歷、教育經(jīng)歷。其余的內(nèi)容比如自我評價等就不用寫在簡歷上的，因為自我評價如果沒寫好，寫成了假大空的自我吹噓，反而在招聘方眼里會扣分。
那么我們分別來談?wù)労啔v中的各個模塊分別怎么寫，以及怎么寫才能寫好。
對于工作經(jīng)歷，我們首先需要了解的是，簡歷的目的是向hr展示我能給公司提供什么價值？或者說，我有什么樣的資源和能力，能做什么事情。這就是站在招聘方的角度來換位思考。具體來說，就是用動詞來表現(xiàn)你在某工作中扮演什么角色，比如使用參與/協(xié)助/負責(zé)/主導(dǎo)/帶領(lǐng)等詞。工作內(nèi)容部分可以寫工作具體的內(nèi)容是什么、過程是什么，要盡量詳細地寫出項目的流程和內(nèi)容。方法部分可以寫通過什么工具和方法來完成工作的。結(jié)果部分可以寫工作最終取得了什么成果，這個成果用可量化的指標來展現(xiàn)。盡量不要讓經(jīng)歷模糊化，寫負責(zé)新員工培訓(xùn)，制定員工每月業(yè)績之類的，因為這樣的描述，沒有工作的人也可以編出來。更詳細的工作項目經(jīng)歷也能讓招聘方看到你的工作能力。
例如對于新媒體運營這個職位，比較好的項目經(jīng)歷寫法是這樣的：「撰寫高質(zhì)量原創(chuàng)文章，包括求職領(lǐng)域熱點的及時抓取及科普。通過用戶閱讀和互動數(shù)據(jù)的收集解析，建立推送模型，每周穩(wěn)定產(chǎn)出5篇原創(chuàng)內(nèi)容，平均閱讀5w+，粉絲量3個月增加12w。」這才是一個優(yōu)秀的簡歷中的項目描述，清晰明確地表現(xiàn)了工作的內(nèi)容、方法和結(jié)果。也證明了自己的能力。
二、工作以外經(jīng)歷怎么寫。
工作以外經(jīng)歷相比工作經(jīng)歷是一個次要的部分，但寫好了一樣能出彩。工作以外經(jīng)歷主要表現(xiàn)你的能力和多面性，可以寫你業(yè)余在社交媒體上獲得的粉絲，業(yè)余參加或組織的活動等，讓面試官知道你是一個能力全面的候選人。
三、簡歷中教育背景怎么寫。
對于已經(jīng)工作幾年的人來說，教育經(jīng)歷的確不像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣重要，可以放在工作經(jīng)歷和工作以外經(jīng)歷下寫，但是如學(xué)歷背景出色，也是一個大的加分項。而如果教育背景不占優(yōu)勢，可以重點描述工作經(jīng)歷。注意這只是在已有多年工作經(jīng)驗的前提下，在工作年限較少時，還是需要在簡歷中寫上教育背景。
四、其他能力需要補充什么。
可以寫你的語言能力、軟件使用技能等等。也可以補充興趣愛好，但需要注意的是，興趣愛好只能作為補充，不能只寫興趣愛好。簡歷中最重要的還是工作經(jīng)歷和與目標職位有關(guān)的信息。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇八
對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時要怎樣寫一份求職個人簡歷，在寫個人簡歷時又有那些方法與寫作技巧，寫求職個人簡歷時那么第一個要點就是要認真詳細地寫一份個人求職簡歷才能讓hr看了你的個人簡歷時有一種說服力。
個人簡歷寫作要點，個人簡歷不用寫得太多，但要詳細突出自己的優(yōu)點與重點內(nèi)容，寫個人簡歷時不要超過一頁紙，就用a4標準一頁紙就好了，如果寫得太得那么看你簡歷的人會沒有耐心與時間的，這樣不但沒有給自己突出重點卻反給自己帶來了負面的影響。
個人簡歷內(nèi)容要點，個人簡歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有，個人信息，聯(lián)系方式，求職意向(也就是你所投簡歷時選擇什么樣的職位)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個人能力，自我評價與自我介紹這些內(nèi)容為好，多的內(nèi)容就不用寫了。
那么在個人簡歷時的個人信息時包括了，姓名，*別，出生日期，民族，就好了。對于那些血型，婚姻*件號碼之類的在現(xiàn)在寫簡歷時不要寫了，因為這些信息已過時了，在很多hr面試中都不想知道你的家庭情況。
聯(lián)系方式：按現(xiàn)在最新的個人簡歷模板表格設(shè)計的話有兩種格式，第一種是寫在個人資料下面與跟個人資料一起寫，這樣表示明顯一點，能讓看簡歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式，第二種就是寫在個人求職簡歷最底部分，寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個人簡歷模板格式設(shè)計而定了。
求職意向：求職意向要明確的寫。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇九
各位在找工作的時候需要寫簡歷，在簡歷中怎么樣寫工作內(nèi)容呢？我們可以看看下面哦！
基本信息。
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
廣州民族：
漢族。
戶籍地：
揭陽身高體重：
160cm48kg。
婚姻狀況：
未婚年齡：
31歲。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
會計/會計師：
會計、核算會計等、統(tǒng)計專員：
財務(wù)助理、會計助理、
10職稱：
無職稱。
求職類型：
全職可到職日期：
隨時。
3500--5000希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
北京孫瑞雪教育文化交流中心廣州分部起止年月：
20xx-05～20xx-12。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
出納。
工作描述：
1.負責(zé)各種款項的收取和繳存銀行工作、計提有關(guān)費用，核對往來帳目、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬；
2.審核報銷憑證、編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
3.費用報銷及各種款項的支付、催促借款人及時報銷；
4.保管現(xiàn)金及財務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
5.跟隨會計主管學(xué)習(xí)使用“用友”財務(wù)軟件做帳；
6.發(fā)票購買、開發(fā)票及保管；
7.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的'發(fā)放等。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
廣東省國暉集團廣州分公司起止年月：
20xx-11～20xx-04。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職務(wù)：
出納、財務(wù)助理。
工作描述：
1.審核報銷憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬；
2.按相關(guān)規(guī)定及時準確報銷現(xiàn)金、按相關(guān)規(guī)定及時準確支付銀行款項；
3.保管現(xiàn)金及財務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
4.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等；
5.協(xié)助完成財務(wù)部門內(nèi)的財務(wù)、會計、統(tǒng)計等工作；
6.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行預(yù)算控制、成本核算；
7.協(xié)助規(guī)范和完善財務(wù)管理制度；
8.協(xié)助處理、審核相關(guān)憑證，參與會計檔案整理；
9.管理公司合同、發(fā)票及賬單等；
10.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理與內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇十
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：52kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：11職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：1999年入職中山大學(xué)下屬企業(yè)以來，先后擔(dān)當過旅業(yè)、餐飲、工業(yè)成本及印刷、藥品流通等行業(yè)的會計，對成本核算熟悉，已經(jīng)熟悉小規(guī)模及一般納稅人的建賬、抄稅及稅局的辦事程序等。用過的財務(wù)軟件：靈狐財務(wù)軟件、浪潮財務(wù)軟件、用友財務(wù)軟件。
本人對工作勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)，深受領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評。
離職原因：無。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇十一
學(xué)歷：本科。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
剛考出來上崗證，無財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，原來學(xué)的教育專業(yè)，現(xiàn)任教師，兼職做會計。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇十二
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
韶關(guān)。
身材：
163cm?50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
會計/會計師：會計、會計/會計師：會計、會計/會計師：會計。
工作年限：
6
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會計。
工作描述：
負責(zé)商業(yè)一般納稅人和分公司小規(guī)模納稅人的全盤賬務(wù),工業(yè)一般納稅人的部分賬務(wù),其他分公司的費用申請審核,報稅，開發(fā)票，出分析報表，協(xié)助上級管理等.
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：
會計。
工作描述：
主要負責(zé)公司所有關(guān)于財務(wù)的工作:編制憑證，現(xiàn)金、銀行存款的收支，應(yīng)收、應(yīng)付對賬，成本核算，報稅，開發(fā)票，出分析報表，證件年審、報稅等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會計。
工作描述：
主要負責(zé)全盤賬，應(yīng)收款跟蹤催收，開具增值稅發(fā)票和普通發(fā)票，證件年審、報稅等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
會計學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
華南師范大學(xué)。
會計學(xué)。
畢業(yè)證。
105745200806001368。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人能獨立完成一般納稅人和小規(guī)模納稅人的全盤賬務(wù),熟悉稅法相關(guān)的法規(guī),報稅，證件年審的辦理流程.熟練運用excel,word等辦公軟件和金蝶k3財務(wù)軟件及防偽稅控機的.操作.
詳細個人自傳。
本人具有積極的生活態(tài)度,誠實可靠,對工作認真負責(zé),有較強的責(zé)任心和團體精神.希望有機會服務(wù)于貴公司,我將竭盡所能共創(chuàng)公司美好的前景.
個人聯(lián)系方式。
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教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇十三
工作描述：
1.負責(zé)制定、完善培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計劃并執(zhí)行；
2.組織實施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類（業(yè)務(wù)）外部培訓(xùn)；
3.負責(zé)對各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)；
4.負責(zé)對培訓(xùn)和教育的需求進行評估，對培訓(xùn)和教育的效果進行評估；
5.與外部培訓(xùn)機構(gòu)（培訓(xùn)師）保持良好的關(guān)系；
6.負責(zé)培訓(xùn)課件的制作、修訂、完善；
7.負責(zé)培訓(xùn)、教育費用的審核與控制。
工作描述：
2.負責(zé)完成會議課件的制作，并能根據(jù)客戶需求及時調(diào)整會議和課程講座內(nèi)容；
3.研究市場現(xiàn)狀，分析客戶需求，以商業(yè)演講方式配合達成招商目標；
4.配合業(yè)務(wù)需求制定內(nèi)部銷售力培訓(xùn)課程，并培訓(xùn)提升伙伴成員銷售力、表達力；
6.負責(zé)關(guān)注市場動向，定期向總部報告一線市場情況。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇十四
戶籍：_-_年齡：30。
現(xiàn)所在地：_-_身高：160cm。
希望地區(qū)：_-_。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20_-09～20_-07_財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)本科。
工作經(jīng)歷。
__公司(20_-07～20_-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：應(yīng)付會計崗位類別：會計。
工作描述：
1、按照會計制度及公司財務(wù)規(guī)定，審核費用報銷單據(jù)及付款單據(jù)，生成憑證，錄入sap系統(tǒng)。
2、根據(jù)到期日及時安排供應(yīng)商的付款，審核付款憑證及付款單據(jù)的合理性與完整性。
3、及時跟蹤對于一些供應(yīng)商產(chǎn)品價格，產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品數(shù)量，訂單，倉庫收貨與否等原因?qū)е仑浛钛悠谖粗Ц丁?/p>
4、每月審核關(guān)聯(lián)企業(yè)之間應(yīng)付款的核算，gmis系統(tǒng)數(shù)據(jù)的確認及核銷。
5、員工現(xiàn)金預(yù)支及預(yù)付款的管理及控制，對于預(yù)付款的供應(yīng)商，及時跟蹤收貨及開票的情況。
6、月底應(yīng)付賬款的及時結(jié)賬，根據(jù)數(shù)據(jù)制定應(yīng)付賬款的相關(guān)報表及報表分析(agingreport，grnireport，gitreport)。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化應(yīng)付賬款，費用報銷制度，內(nèi)部管理與控制等流程。
__公司(20_-10～20_-06)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。
擔(dān)任職位：總賬會計。
工作描述：
1、管理與維護總賬，明細賬，按月完成結(jié)賬，及時準確編制財務(wù)報表，提供財務(wù)報表分析。
2、會計監(jiān)督，根據(jù)公司的財務(wù)制度，審核原始憑證的合法性，合理性，真實性及會計核算的準確性。
3、負責(zé)收入的審核及確認，應(yīng)收賬款的核對及回款的核銷工作。
4、參與推行改進公司內(nèi)部控制，協(xié)助項目管理與各項審計工作，對公司的內(nèi)部流程的建議與費用控制，及應(yīng)收賬款賬齡分析的建議，優(yōu)化財務(wù)工作流程。
5、向公司管理層提供各項數(shù)據(jù)報告及必要財務(wù)分析(按產(chǎn)品種類，區(qū)域，客戶對收入，成本，毛利潤的分析)。
6、固定資產(chǎn)的折舊，報廢，處置的相關(guān)會計處理，核對及盤點。
7、集團公司合并報表及內(nèi)部抵銷的處理;協(xié)助提供公司對項目投標時所需要的財務(wù)資料。
__公司(20_-09～20_-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：稅務(wù)會計崗位類別：cfo/首席財務(wù)官。
工作描述：
1、工業(yè)企業(yè)材料成本核算及產(chǎn)成品，半成品成本核算，收入和銷售往來項目核算。
2、開具發(fā)票(出品發(fā)票，增值稅發(fā)票，地稅發(fā)票)，掃描增值稅發(fā)票并購買發(fā)票的相關(guān)工作。
3、企業(yè)增值稅一般納稅人申報表，企業(yè)所得稅，重點稅源，個人所得稅，印花稅，車輛購置稅等相關(guān)國稅，地稅等各項報表的網(wǎng)上系統(tǒng)處理及紙質(zhì)申報。
4、有關(guān)出口退稅方面工作：a、報關(guān)單，核銷單，發(fā)票等資料的錄入，b、疑點表、明細表等打印及整理，c、申報資料報送(預(yù)審、正審)，d、外匯核銷，對于一些快到期因單據(jù)收齊不全未辦理核銷的及時通知報關(guān)員進行單證收齊，協(xié)助出納辦理收匯工作;e、辦理手冊核銷的相關(guān)資料的準備及會計賬務(wù)處理和納稅報表的調(diào)整。
5、負責(zé)稅收預(yù)測分析，編制稅收分析報告并協(xié)助經(jīng)理實施公司的稅務(wù)分析，稅務(wù)籌化，合理降低集團的整體稅負。
6、企業(yè)年度所得稅匯算清繳及外商投資企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備退稅及他統(tǒng)計報表的報送。
7、及時了解稅收相關(guān)政策的變化，負責(zé)與國稅，地稅相關(guān)人員的溝通。
技能專長。
計算機水平：中級。
技能專長：熟練excel操作，專業(yè)知識較強，思維縝密。
求職意向。
發(fā)展方向：根據(jù)專業(yè)知識及管理水平的加強與提高，從基礎(chǔ)會計工作到為公司決策作出相關(guān)信息。
自我評價。
1、熟悉國家財務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī)，有扎實的會計核算理論與實踐，良好的學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力。
2、能獨立進行全盤賬務(wù)處理，熟悉財務(wù)工作整個流程，能獨立完成報稅，工商年檢，年審及一些與外部溝通及協(xié)助事宜。
3、熟悉會計報表的編制及分析，合并報表的處理及內(nèi)部抵銷業(yè)務(wù)處理。
4、熟練用友，金蝶，sap等財務(wù)軟件操作及word，excel等常用辦公軟件操作。
5、本人性格沉穩(wěn)細致，工作認真負責(zé)，責(zé)任感強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神。
教育機構(gòu)簡歷工作內(nèi)容篇十五
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：165cm49kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州珠海深圳。
個人工作經(jīng)歷：
1、20xx、20xx兩年暑假在湖北鄂州市中級人民法院實習(xí)。對法院審判工作，司法文書工作以及律師實務(wù)都比較了解。
2、20xx年利用課余時間在湖北協(xié)漢律師事務(wù)所實習(xí)。協(xié)助律師辦理過多起民商事案件，法律實際操作能力強。
3、20xx、20xx年為導(dǎo)師講授本科《法理學(xué)》編制教學(xué)計劃，搜集材料，編寫部分章節(jié)教案;參加導(dǎo)師組織的西方自然法理論與理性主義專題研究，承擔(dān)中英文材料搜集、翻譯、分析工作。
4、—廣東智勝科訊有限發(fā)展有限公司任行政經(jīng)理，全面負責(zé)公司的行政人事管理工作。具體如下：
(1)組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;。
(2)負責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并參與決策;。
(3)負責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;。
(4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系;。
(5)組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;。
(6)負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;。
(7)審核、控制公司辦公費用及接待費用;。
(8)全面負責(zé)招聘、培訓(xùn)等人力資源模塊的工作;。
(9)負責(zé)組織實施績效考核(季度考核、半年考核、轉(zhuǎn)正考核)。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)政法大學(xué)(211重點)。
所學(xué)專業(yè)一：法學(xué)理論所學(xué)專業(yè)二：經(jīng)濟法。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)士學(xué)位。
中南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)理論碩士學(xué)位。
廣東智勝科訊發(fā)展有限公司erp培訓(xùn)。
廣東智勝科訊發(fā)展有限公司iso9001知識培訓(xùn)。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：一般。
為人真誠善良，誠實講信用;做事認真，責(zé)任感強，只要認為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做;務(wù)實、不高談闊論，追求實效;善于學(xué)習(xí)，勇于接受挑戰(zhàn);團隊精神強，對朋友忠誠，樂于助人。
知識結(jié)構(gòu)合理，理論功底扎實，具備一定研究能力。本科階段學(xué)習(xí)的范圍較廣，知識領(lǐng)域?qū)?研究生階段偏重理論的學(xué)習(xí)，打下堅實的理論基礎(chǔ)，已公開發(fā)表論文。
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