分析性質(zhì)是在研究事物時，通過觀察、實驗等方法，了解它們的組成、結(jié)構(gòu)和性質(zhì)?？偨Y(jié)中的重點信息應(yīng)該如何突出，以便于讀者理解？接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的實例，或許可以給你帶來靈感。
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇一
老師親愛的同學們：
晚上好！
今天，注定是一個值得紀念的日子，也是一個讓我們將永遠銘記的日子。在這個即將作別，返回工作崗位的時刻，我很榮幸能夠代表大家傾訴我們的心聲。
向開啟我們智慧給予我們知識的'各位老師由衷的道一聲：謝謝！
時間飛逝，驀然回首，入學以來的拓展訓練、考察企業(yè)、課堂學習、課后活動、把酒交流，這一切依然歷歷在目。102天里我們結(jié)下的深深友誼，必將成為珍貴的回憶。在這深情的回憶里，我們必定會想起，孜孜不倦的主主任xxx老師！在這里，就讓我們把最熱烈的掌聲送給我們親愛的、美麗的、以后會常常想起的小高老師。
此時此刻，我還要代表班委，向大家在102天里給予我們的信任、理解、支持表示深深的謝意。謝謝大家！
章！讓我們共同相約，今生定要秉承“行勝于言”的作風，在人生道路邁出新的步伐！
、老師萬事如意，身體健康！祝愿edp工商班越辦越好，蓬勃發(fā)展！祝愿經(jīng)管學院再鑄輝煌，更上層樓！祝愿清華享譽中外，桃李滿天下！
謝謝。
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇二
各位來賓各位參訓教練員：
上午好！
湘江之濱，心天閣下，校園籃球在此書寫新的。
篇
章！在這樣一個值得記住的美好時刻，我謹代表禮雅心天中學全體師生對各位的到來致以最熱烈的歡迎！向美國nba教練團隊致以最崇高的敬意！
不斷喚起人們對生命的熱愛、對夢想的追逐、對榮譽的捍衛(wèi)?；@球運動是生命的大美在人類演變與進化的過程中體育的發(fā)展離不開技能的口傳心授。
精神。
的潛移默化，更不離開一代代術(shù)業(yè)精湛、情懷高遠的師者辛勤的.耕耘?；@球也是如此，在展現(xiàn)運動之極致的背后，凝聚著是成千上萬心有信念、敢于挑戰(zhàn)、永不言棄的籃球從業(yè)者無私的奉獻。在此，請允許我代表禮雅心天全體師生向為推動校園籃球事業(yè)發(fā)展的各界人士致以最崇高的敬意！
延承禮雅110年的體育文化，崇尚體育已成為禮雅心天的傳統(tǒng)，學校在籃球、足球、田徑以及武術(shù)等體育項目上發(fā)展迅猛，成果顯著。尤其受全國頂尖球隊禮雅女籃的影響，校園籃球在這片土地上擁有了堅實的群眾基礎(chǔ)，深受師生喜愛。校園籃球人才培養(yǎng)成為學校實施素質(zhì)教育，培育現(xiàn)代型人才的題中之義。面向未來，禮雅心天將著眼于青少年身心發(fā)展，著力于校本課程建設(shè)，推動校園籃球等體育運動更好更快發(fā)展。將體育植根于生活，為學生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
的關(guān)懷下，在全校師生的熱切參與下，此次活動必將取得圓滿成功，必將為。
中國。
校園籃球事業(yè)的發(fā)展帶來新氣象，必將為。
中國。
與世界的體育文化交流作出新貢獻！
最后，祝愿各位來賓在星城長沙收獲一個美好的夏天！
謝謝大家！
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇三
尊敬的各位同事：
大家好！
拜個晚年！
此次我們很榮幸地邀請到了xx。
x老師。
為我們講授團隊。
精神。
素質(zhì)管理課程，旨在通過這次學習增強我們的凝聚力和向心力，打造一支優(yōu)秀的管理團隊，以更好地適應(yīng)企業(yè)迅速發(fā)展要求。為使此次學習培訓活動取得實效，下面我提三點要求：
學習是進步的階梯，學習是實現(xiàn)自我提高的有效手段。時代在前進，社會在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，新知識、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，唯有勤奮學習、不斷學習、長期學習才能跟上時代步伐、做好各項工作。今年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢不容樂觀，國家宏觀調(diào)控將會持續(xù)偏緊，這對我們來說這是巨大一個挑戰(zhàn)。為此我們每個員工要充分認識到學習培訓的重要性和必要性，珍惜每一次學習培訓機會，練好內(nèi)功，努力自我提高，并將所學知識應(yīng)用到實際工作中，這樣我們才能在這次挑戰(zhàn)中贏得生存和發(fā)展的機會。
以飽滿的熱情投入到學習培訓中，充分發(fā)揮主觀能動性，增強學習的自覺性，嚴格要求，嚴守紀律，不要隨意缺課，課堂上不要隨意走動、隨意接聽電話，要以對事業(yè)、對自身高度付責任的態(tài)度抓住這次難得的'學習機會，力爭學有所得。
應(yīng)用是學習的出發(fā)點和落腳點，應(yīng)用是更重要的學習。一天的學習時間比較緊湊，大家要在學習過程中緊密結(jié)合自身工作實踐，帶著實際問題學習思考。要善于發(fā)現(xiàn)平時工作中存在的問題，有針對性地加深對重點問題的學習和理解。課后要將所學、所思、所悟應(yīng)用到實際工作中，確保學習取得實實在在的效果。
最后預祝培訓活動圓滿成功！同時也祝愿大家在新的一年里身體健康、事業(yè)成功！
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇四
老師：
大家好！
非常感謝蘭州工業(yè)學院為我們。
提供。
這次培訓學習的機會，感謝各位。
領(lǐng)導。
的悉心安排，感謝高主任對我們生活上無微不至的關(guān)懷，我相信本次培訓，不僅能使我們了解最前沿的教育教學理論，也會使我們教育教學能力與水平得以提升。這將是一個促使我們更加努力更加有效地學習和提升自己專業(yè)素質(zhì)的途徑和平臺。
有了質(zhì)的飛躍。
這幾年真心幫助與支持的一個感謝方式。
這些成績的取得都與貴院的幫助是分不開的，再次感謝蘭州工業(yè)學院為我們。
提供。
此次學習的機會和平臺，讓我們在學習中再次發(fā)現(xiàn)不足，在不足中努力學習。
體會，為更好地服務(wù)于日后的教學工作和校本培訓工作做準備，將自己所學到的知識應(yīng)用到以后得教學和學區(qū)其他教師的培訓。
水本無華，相蕩乃成漣漪。石本無火，相擊乃發(fā)靈光。愿本次的培訓使我們的心靈與智慧的碰撞，讓我們的每一天都能有所收獲，不虛此行，最后，祝本次培訓圓滿成功！
謝謝大家！
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇五
各位領(lǐng)導、各位老師：上午好!
今天，縣人民政府張明副縣長在百忙之中，親自來參加我們的開班儀式，讓我們以熱烈的掌聲對她的到來表示熱烈的歡迎!
同志們，教師的發(fā)展是教育的核心發(fā)展，只有好的教師，才有好的教育。讓我們上下齊心，同心協(xié)力，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，共同來打造一支特別有愛心、特別有學問、特別有修養(yǎng)、特別有智慧、特別愛讀書、特別愛思考的教師隊伍。
縣學年中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓紀律。
一、提高認識，明確角色定位。
1、學員要有高度的責任感和學習責任心，充分認識培訓對自身專業(yè)成長的重要性。
2、學員要努力實現(xiàn)從工作到學習、從教師到學員的角色轉(zhuǎn)換，自覺樹立學員意識。
3、各中小學班子成員和黨員教師，在培訓中應(yīng)起帶頭作用，帶領(lǐng)本校教師認真聽課、勤記筆記、積極思考、踴躍發(fā)言，完成各項培訓作業(yè)。
二、遵守紀律，做到學有所獲。
1、培訓學習期間，學員須嚴格遵守紀律，嚴格按照培訓課程安排進行培訓學習，上課期間不得遲到、早退，非特殊情況不能請假。學員因病、因事不能參加培訓時，必須履行請假手續(xù)，否則按缺勤處理。請假必須由學員所在學校領(lǐng)導與教師進修學校領(lǐng)導同時批準。請假時間超過培訓時間三分之一以上或無故曠課者，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。
2、學員不得在培訓區(qū)高聲喧嘩，隨意走動，培訓期間不能吸煙，上課時關(guān)閉所帶手機等通訊工具，保持良好的教學秩序和學習環(huán)境。
3、學員應(yīng)愛護培訓基地設(shè)備，如因?qū)W員個人原因造成培訓設(shè)備損壞，責任由學員自行承擔。同時，學員要注重環(huán)境衛(wèi)生，做一個文明的學員。另外，學員還要注意安全，嚴防意外;遇有急事，應(yīng)及時與管理人員聯(lián)系。
三、勤于實踐，做到學以致用。
1、學員培訓后，應(yīng)按時完成作業(yè)并及時上交。
2、學員培訓后，要對培訓相關(guān)內(nèi)容進行進一步的學習、思考，就培訓相關(guān)內(nèi)容的廣度、深度作進一步的學習研究。
3、學員培訓后，要勤于實踐，做到學以致用。以提高課堂執(zhí)教能力和管理水平，切實做好“輕負高質(zhì)”工作，全面提高教育質(zhì)量。
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇六
20x年全縣干部培訓今天正式開班了。在前不久召開的縣三次黨代會上，我們提出今年要在全縣抓好縣委中心組成員、新任科級領(lǐng)導干部、中青年干部和新農(nóng)村建設(shè)村級干部四個培訓班。我們這次組織舉辦的全縣干部培訓班，就是認真落實黨代會精神的具體體現(xiàn)。主要目的是通過開展培訓，進一步提高廣大干部的理論修養(yǎng)和政策水平，提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，提高貫徹縣委決策的政治敏銳性和自覺性;進一步統(tǒng)一思想，堅定“建設(shè)全面小康、沖刺全國百強”的信心，堅定實現(xiàn)我縣爭先發(fā)展，加快改革建設(shè)步伐的信念。參加這次干部培訓的人員，主要有縣委理論學習中心組成員，今年新調(diào)整的科級領(lǐng)導干部，20x年度干部考核確定的科級(含副科級)后備干部，52個新農(nóng)村黨支部書記或村委主任。我們今天榮幸地邀請到國務(wù)院政策研究室農(nóng)村司郭瑋司長來給我們作專題講座。在此，我代表縣四大班子以及參加學習的同志們，向百忙之中抽空前來參加開班儀式，并作專題講座的郭司長表示衷心的感謝!
為了搞好這次干部培訓，下面，我就干部培訓學習的重要性談三點意見，并向大家提幾點要求。
一、充分認識新形勢下干部培訓的重要性。
在年初召開的三干會和前不久召開的縣三次黨代會上，明確提出了事關(guān)我縣今后五年發(fā)展的“153”發(fā)展戰(zhàn)略，確立了“建設(shè)全面小康、沖刺全國百強”的奮斗目標。新的目標新的任務(wù)新的責任，必然要求我們用全新的精神面貌和精神狀態(tài)加快發(fā)展，也必然對領(lǐng)導干部的學習培訓提出了新的更高的要求。對此，我們必須充分認識到干部培訓的重要性。
首先，加強干部培訓，是貫徹落實中央大規(guī)模開展干部培訓工作的具體體現(xiàn)。從我們黨的歷史來看，每一次大的歷史轉(zhuǎn)折時期和每一次面臨大的建設(shè)任務(wù)時，都要進行大規(guī)模的干部培訓，以達到統(tǒng)一思想、提高素質(zhì)、堅定信念的目的。黨的x大以來，以x為的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出了大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，這是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。按照這一部署，中央政治局帶頭學習，率先垂范，帶動全黨興起了理論學習的新高潮。176名中央委員會的委員、候補委員參加了中央舉辦的學習“x”重要思想和x大精神專題研討班;20x多名全國人大代表和全國政協(xié)委員參加了x大精神、憲法及有關(guān)法律、政協(xié)章程的集中學習;中央先后舉辦了省部級主要領(lǐng)導干部學習“x”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀、提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力等專題研討班，參加學習研討的省部級主要領(lǐng)導干部近800人次;54萬多名縣處級以上領(lǐng)導干部參加了“x”重要思想的集中輪訓;全國參加各類脫產(chǎn)學習培訓的黨政干部達到1600萬人次;全黨7000多萬黨員用一年半左右的時間，開展了以實踐“x”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。特別是今年1月份，中央頒布了《干部教育培訓工作條例(試行)》，首次以法規(guī)的形式對干部教育培訓工作做出了全面系統(tǒng)的規(guī)定。隨后中央作出決定，從20x年4月到20x年1月，全國5300多名縣委書記、縣長，將分批到中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院參加為期7天的“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”專題培訓。按照安排，我于7月10日至17日參加了集中培訓，受益匪淺,崔縣長9月初也要到延安參加學習。從上面黨中央作出的一系列重大決策可以看出，在全面建設(shè)小康社會的新的進程中，我們黨把干部教育培訓工作看得比過去任何時候都更為迫切和重要。其次，加強干部培訓，是我們創(chuàng)建學習型機關(guān)，增強核心競爭力的迫切需要。去年，我們在全縣扎實開展了創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，初步形成了“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會，事事是學習的內(nèi)容”的濃厚氛圍。然而，學習是個永恒的話題，學無止境。應(yīng)當講，我們這次舉辦的干部培訓班和去年開展的創(chuàng)建學習型機關(guān)活動是一脈相承的，是有著密切內(nèi)在聯(lián)系的。干部培訓是創(chuàng)建學習型機關(guān)的題中之義，創(chuàng)建學習型機關(guān)需要通過干部培訓來推動。不論是創(chuàng)建學習型機關(guān)還是干部培訓，最終目的都是為了增強我縣的綜合競爭力。為什么這么說呢?我們放眼世界可以看出，以信息技術(shù)和生物技術(shù)為先導的高新科技革命風起云涌，建立在高新技術(shù)基礎(chǔ)上的知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，以科技和經(jīng)濟為重點，包括經(jīng)濟實力、國防實力和民族凝聚力在內(nèi)的綜合國力的競爭日趨激烈，這種競爭實質(zhì)上是人才的競爭，特別是領(lǐng)導人才的競爭，領(lǐng)導干部的學習能力也因此成為地區(qū)的核心競爭力。在這種時代背景下，各國都十分重視領(lǐng)導人才的開發(fā)和利用。比如，美國就十分重視領(lǐng)導才能和領(lǐng)導層的開發(fā)，聯(lián)邦政府人事管理總署培訓發(fā)展機構(gòu)，就專門對公務(wù)員設(shè)計了培訓課程，花巨資對公務(wù)員進行人力資源開發(fā)培訓。我縣大力培訓黨政領(lǐng)導干部，努力提高領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)，既是我縣創(chuàng)建學習型機關(guān)的需要，也是增強縣域核心競爭力，形成我縣可持續(xù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。因此，我們的領(lǐng)導干部更應(yīng)當充分認識到自身的責任，發(fā)揮帶頭和表率作用，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，從而增強我縣的核心競爭能力。
第三，加強干部培訓，是我縣搶抓戰(zhàn)略機遇，實現(xiàn)爭先發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前，我縣的改革建設(shè)進入了關(guān)鍵時期，正面臨著難得的發(fā)展機遇。從宏觀上講，雖然宏觀經(jīng)濟實行了調(diào)控，但我國經(jīng)濟仍然保持了較快的發(fā)展勢頭，尤其是煤炭業(yè)發(fā)展的勢頭依然非常強勁，這為我們提供了爭先發(fā)展的基礎(chǔ)優(yōu)勢。此外，我們還有許多得天獨厚的區(qū)位和人文優(yōu)勢。伴隨著新一輪快速發(fā)展機遇給我縣在經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上帶來的變化，必將導致對管理人才需求結(jié)構(gòu)和層次的變化，也必然導致對黨政領(lǐng)導干部知識和能力結(jié)構(gòu)需求的變化。形勢的變化，對在座的各級領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力也提出了更高的要求。同時，我們還必須看到，周邊地區(qū)也在加緊與我們爭奪發(fā)展機遇。在我國已加入wto的大背景下，以往那種單純運用優(yōu)惠政策吸引投資者的政策運作空間已不復存在，各級黨政干部的領(lǐng)導水平和廉潔誠信已成為地區(qū)競爭發(fā)展機遇的利器。因此，有人說國內(nèi)地區(qū)之間的競爭，實際上是領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)的競爭。大力培訓黨政領(lǐng)導干部，加快建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)和執(zhí)政水平、較強創(chuàng)新意識和業(yè)務(wù)能力的領(lǐng)導干部隊伍，無疑是我縣形成區(qū)域競爭優(yōu)勢，抓住新一輪發(fā)展機遇，實現(xiàn)爭先發(fā)展的關(guān)鍵所在。
第四，加強干部培訓，是提高我縣干部隊伍自身素質(zhì)的客觀要求。實現(xiàn)縣三次黨代會提出的各項目標任務(wù)，加快“建設(shè)全面小康、沖刺全國百強”進程，對我縣干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平提出了新的更高的要求。從近幾年我縣干部隊伍狀況來看，我縣干部隊伍總體素質(zhì)明顯提高，為加快全縣改革建設(shè)步伐提供了堅強的組織保證。建縣20x年以來所取得的輝煌成就充分證明，我們澤州有著一支“不甘人后，勇爭第一”的高素質(zhì)的干部隊伍。但是也必須清醒地看到，在我縣的部分干部中，也存在著素質(zhì)不高的問題。少數(shù)黨政領(lǐng)導干部和公務(wù)員對市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之不多，規(guī)則意識和服務(wù)意識不強，法律素養(yǎng)和科技素養(yǎng)不高，對崗位所需的專業(yè)技能掌握不夠，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”“能力恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”。比如，在黨政部門領(lǐng)導班子中，具有國際比較眼光和國際交往能力的領(lǐng)導干部較少，全縣有過國外留學或進修培訓一年以上背景的處級領(lǐng)導干部幾乎沒有;干部隊伍中，具備傳統(tǒng)知識和專業(yè)的“知識單一型”干部多，通曉國際貿(mào)易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識新技術(shù)，并且懂管理的“復合型”干部較少，干部隊伍素質(zhì)與我縣“建設(shè)全面小康、沖刺全國百強”的要求之間的矛盾日益突出。要解決我縣干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)中存在的問題，提高干部隊伍整體素質(zhì)，就必須加強干部教育培訓，充分發(fā)揮干部教育培訓的基礎(chǔ)性、先導性和決定性作用，努力把人才資源的潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的人才優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
二、搞好干部培訓的幾點要求。
同志們，大家知道，開展干部培訓，是我們黨長期以來堅持的一項制度，新的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》也要求，黨政領(lǐng)導干部提拔任用前，應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政學院或者組織人事部門認可的其他培訓機構(gòu)5年內(nèi)累計3個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到要求的，應(yīng)當在提任后一年內(nèi)完成培訓。近年來，縣委、縣政府對干部的培訓工作非常重視，多次組織大家集中開展培訓。這次在中心工作比較重，時間比較緊的情況下，將大家集中起來，圍繞新農(nóng)村建設(shè)和一些帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題進行集中培訓、學習和研究，給大家一次“充電”“加油”的機會，既是按制度培養(yǎng)干部隊伍的需要，也有利于提高大家的理論素養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導能力，對于我們開拓視野，增長見識，指導日常工作具有重要的作用。希望大家深刻認識到學習的重要性，切實改進學風，努力成為勤于學習、善于學習的典范。在此，我提幾點具體要求。
1、希望大家正確認識和處理好“四個關(guān)系”。一是要處理好學生與領(lǐng)導的關(guān)系。大家要認識到，目前在座的各位雖然擔負著重要的領(lǐng)導職務(wù)，有一定的學識和能力，可以獨擋一面，但是在日常工作中，也還有許多不熟悉、不精通的地方，對馬克思主義理論缺乏系統(tǒng)學習，駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的能力還比較欠缺。尤其是在我國加入wto、進入全面建設(shè)小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設(shè)的新階段，我們的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、理論素養(yǎng)，還不能有效地適應(yīng)形勢的發(fā)展，需要我們從理論、戰(zhàn)略和黨性的高度加強學習，提高自身的整體素質(zhì)。為此，我們必須有虛心好學的作風，要有甘當“小學生”的胸襟，擺正領(lǐng)導與學生的關(guān)系。二是要處理好工作與學習的關(guān)系。在座的各位都是縣處級或者各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的主要領(lǐng)導，擔負著重要的職責，工作忙、事務(wù)多、時間緊是很正常的事，但是我們不能以此為借口，妨礙、影響正常的學習。大家要認識到學習是工作的基礎(chǔ)，學習是每個人一生中永恒的課題，是改造客觀世界和主觀世界的迫切需要。如果不加強學習，不加快知識更新，不擴大自己的知識面，將無法適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，也無法有效地完成工作任務(wù)。只要大家對學習的重要性有充分的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，學會“彈鋼琴”，安排好時間，相信大家能夠把握好工作與學習的關(guān)系，保證有充足的時間來進行學習。三是要處理好學習理論與解決問題的關(guān)系。理論聯(lián)系實際是我們黨的三大優(yōu)良作風之一。學習理論只有和實際工作結(jié)合起來，才能夠達到促進工作、解決問題的目的，但是如果沒有或沒有很好地掌握理論，用什么去聯(lián)系實際，拿什么去解決問題?所以大家在培訓期間，首先要下決心學習理論、學好理論，同時不要空對空地學習理論。必須運用學到的理論解決實際問題，包括工作問題和思想問題，防止為學理論而學理論。這就要求我們在學習中必須堅持“一個中心，三個著眼于”，即：要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。在學習中要著重研究和思考澤州現(xiàn)實問題，主動地、自覺地把學習理論和解決問題內(nèi)在地統(tǒng)一起來，在提高理論素質(zhì)和思維能力的同時，提高認識和解決實際問題的能力。四是要處理好培訓與提拔的關(guān)系。大家一定要認識到，培訓干部不是意味著必須提拔干部，培訓干部和提拔干部既有一定的聯(lián)系，但又不是必然的聯(lián)系。培訓干部是為了提高干部的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)等綜合素質(zhì)，學習交流好的工作經(jīng)驗和方法等等，以便更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，這是一個領(lǐng)導干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。不是說培訓了就要提拔。當然，通過培訓，大家的綜合素質(zhì)有了提高，工作能力有了提高，為我們的后備干部隊伍增添了新的血液，有機會時提拔重用，這也是正常的。所以，大家的學習動機要純，學習態(tài)度要端正。
2、要珍惜學習機會，爭取學有所成。x曾經(jīng)指出，我們黨是一個善于學習的黨。以x、x、的三代領(lǐng)導集體，都高度重視全黨的學習，特別是在革命、建設(shè)和改革的重大歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭，在面臨新的形勢和任務(wù)的時候，總是把學習的問題突出地提到全黨面前。應(yīng)當講，我縣作為一個典型的資源經(jīng)濟縣，在經(jīng)歷了90年代初期資源過度開采，有水快流，經(jīng)濟飛速發(fā)展的時期之后，曾一度陷入了一個資源枯竭，發(fā)展壓力增多，困難增大的困難時期。但是，在“x”和“十五”時期，經(jīng)過歷任縣委、縣政府領(lǐng)導班子的不懈努力，不斷加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，目前，我縣經(jīng)濟建設(shè)已經(jīng)進入了一個快速、健康、全面發(fā)展的時期，社會發(fā)展已經(jīng)從小康、寬裕型小康正向全面小康、建設(shè)社會主義新農(nóng)村方向邁進?？梢哉f，當前我縣正處于一個發(fā)展激進期和經(jīng)濟社會發(fā)展的拐點，正面臨著許多難得的發(fā)展機遇，也面對著能否抓住機遇的嚴峻考驗。如何搶抓機遇，加快發(fā)展?加強學習，抓緊學習是解決這一問題的最好辦法。我們這次縣委圍繞“153”發(fā)展戰(zhàn)略的具體要求，圍繞“建設(shè)全面小康、沖刺全國百強”的目標任務(wù)，精心組織舉辦的四個培訓班，對我縣今后搶抓機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展有著很強的針對性和實用性。同時，為了提高培訓質(zhì)量，我們還聘請了國內(nèi)、省內(nèi)外的專家學者，曾參與過一些重大決策的省市領(lǐng)導同志以及我縣的部分領(lǐng)導作授課教師，他們功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富，對澤州的情況都很了解，相信他們的精彩演講對我們開拓視野、增長見識，指導今后工作都會有很大的幫助。因此，大家一定要珍惜這一難得的機會，認真學習，爭取學有所成。
3、注意保持良好的課堂紀律和到課率。學風問題是當前加強和改進作風建設(shè)需要解決的一個重要問題。當前，我縣的干部主流是好的。但是，少數(shù)干部中也存在著對學習重視不夠的問題。為了確保課堂紀律和到課率，在這里，我特別向大家明確一下紀律，在干部培訓期間，任何人不得遲到早退，更不得無故缺席。如果確實有事，必須向培訓班的主要負責人請假。希望大家在學習期間，一定要嚴守紀律，確保取得實實在在的效果。
同志們，時代的車輪已經(jīng)駛?cè)肓艘粋€新的階段，新形勢、新任務(wù)對我們提出了更高的要求。希望大家要充分利用好這次學習機會，學有所成、學有所獲，為切實擔負起“建設(shè)全面小康、沖刺全國百強”的歷史任務(wù)，實現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，祝同志們身體健康、學習順利!
謝謝大家!
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇七
各位領(lǐng)導、各位學員：
大家上午好！
為了深入貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕23號）文件精神和落實省、市、縣送政策、送服務(wù)到企業(yè)的工作目標，通過以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以培訓促進就業(yè)”的新要求，全面推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，以切實提高企業(yè)職工素質(zhì)和技能水平，保障企業(yè)的快速發(fā)展。今天，由xx縣人力社保局主辦、xx工業(yè)園管委會協(xié)辦、xx技能培訓有限公司承辦的“高級維修電工技能培訓班”在這里開班了，這次培訓是xx人力社保局送服務(wù)進企業(yè)的一項重要內(nèi)容，也是xx人力社保局在xx工業(yè)園首次開展的在崗職工技能提升培訓。在籌備過程中得到了xx工業(yè)園管委會和xx有限公司的高度重視。在此，我謹代表主辦單位（xx縣人力社保局）向給予此次培訓大力支持的xx工業(yè)園管委會和xx有限公司，向在百忙之中為我們企業(yè)傳金送寶的xx、xx兩位任課老師表示忠心的感謝！向前來參加本次培訓班的學員們表示熱烈的歡迎！
舉辦此次培訓班的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)員工隊伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的整體水平。面對就業(yè)壓力加大的形勢，必須著力培育企業(yè)員工技能，實施更加積極的就業(yè)政策，把創(chuàng)業(yè)和就業(yè)結(jié)合起來，以創(chuàng)新帶動就業(yè)，以技能提升帶動產(chǎn)業(yè)升級。為此，我們安排給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術(shù)的專業(yè)老師，相信通過他們的講課，對提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)和技能水平大有好處。此次培訓結(jié)束后，還要經(jīng)技能鑒定考核合格后，才能獲取高級維修電工職業(yè)資格證書，為了保證培訓質(zhì)量，借此機會，我講三點要求：
我們參訓的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記，要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成本次培訓的學習任務(wù)。我知道，由于各種原因，大家學習上會有一些困難，特別是利用工余時間組織學習，或多或少耽誤你們休息時間，請各位學員務(wù)必克服各種困難。
這次培訓班從課程設(shè)置、師資配備、教材的'選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干，平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會并不多。我們舉辦此次培訓班，就是希望給你們一個充電、交流、提升的機會，所以大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
大家在學習的。過程中，要深入思考，緊密結(jié)合崗位實際，把學習與思考很好地結(jié)合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題。要積極探索服務(wù)工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結(jié)合，學以致用，緊密結(jié)合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質(zhì)和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務(wù)。
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇八
老師，各位同事們：
給予我們這個難得的機會參與到工廠的實訓當中。
和培訓中心的老師們致以最崇高的謝意，感謝公司。
領(lǐng)導。
給予我們這樣難得的實踐機會，這必將引領(lǐng)我們實現(xiàn)更加輝煌的人生目標，成就我們更加卓越的人生價值!
能百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的動員大會;更感激公司在業(yè)務(wù)繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關(guān)鍵時期，能給予我們這么難得的培訓機會，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的石油人起到極為關(guān)鍵的作用。
，青海油田正處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的騰飛階段。環(huán)保清潔能源需求的急劇增長，給我們帶來機遇的'同時也向我們提出了更高挑戰(zhàn)，在這樣一個承上啟下的關(guān)鍵時期，我們有責任更有義務(wù)抓住這難得的培訓機會武裝自己，爭取盡快在專業(yè)技術(shù)上取得更高突破，在。
思想。
意識上盡快融入公司企業(yè)文化，通過這次培訓使我們成為xx行業(yè)的高素質(zhì)合格人才!
、老師表態(tài)，在接下來的培訓階段我們定將做到以下幾點：
一、自覺遵守各項紀律，不遲到，不早退，嚴格遵守六條禁令，在嚴格自律的前提下開展培訓工作。
二、集中精力，刻苦學習，充分利用一切學習時間，高效，緊張的做好操作工作(這有點不通順)。
三、在學習專業(yè)知識的同時，深刻理解xx企業(yè)文化，為做一名名副其實的石油人而不懈努力。
相信在。
領(lǐng)導。
老師的支持幫助下，本次實習將會取得圓滿成功，我們必將成為一名優(yōu)秀員工，成為xx行業(yè)的優(yōu)秀人才!
謝謝大家!
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇九
各位同仁：
經(jīng)過為期一個多月的。
精心。
籌備，xx培訓班今天正式開班了，首先我介紹一下與會人員情況。報名參加此次培訓的人員主要是來自xx各醫(yī)療戰(zhàn)線從事xx工作的專兼職業(yè)務(wù)人員。應(yīng)邀到會參加今天開班儀式并在臺上就座的。
領(lǐng)導。
有：xx公司董事長xx、xx校長xx、xx總經(jīng)理--。此次培訓得到了xx學會大力協(xié)助和xx。
領(lǐng)導。
的充分重視，也獲得了xx企業(yè)的熱心支持、配合，特別是xx在百忙之中能夠親臨我們辦班現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了xx對xx工作的重視和關(guān)心，令我十分感激。在此我代表xx的全體同志，對各位。
領(lǐng)導。
和xx老總以及全體學員的到來表示衷心的`感謝。(鼓掌)。
下面請xx。
為大家。
作開班。
講話。
大家歡迎。下面請xx。
給大家講話。
大家歡迎。下面請xx代表學員。
給大家講話。
大家歡迎。
會上剛才xx和xx兩位。
領(lǐng)導。
分別為我們做了開班。
講話。
和重要發(fā)言，它充分體現(xiàn)了xx。
領(lǐng)導。
對xx工作的關(guān)心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的。
講話。
對我們廣大xx工作者寄予厚望，對于我們辦好這次培訓班乃至今后開展xx工作都具有十分重要的指導意義。大家務(wù)必要深刻領(lǐng)會，牢記在心，并自覺地運用到今后各自的具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在開課前我先來介紹一下老師。擔任本次培訓授課任務(wù)的是今天臺上就座的xx和xx兩位老師。兩位同志在我們xx界都多年從事xx工作，具有豐富的業(yè)務(wù)指導和授課經(jīng)驗，是在座全體xx人員的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的同志都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，積極用心操練，切實做到學有所獲，學而能用，盡早成為各自單位xx業(yè)務(wù)的行家里手。
為確保我們順利完成這次培訓任務(wù)，請大家注意以下兩點：首先每天要保證按時到場，提前都把各自手頭的工作妥善安排好，遵守課堂培訓紀律，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤。沒有非常特殊的情況不要隨便請假。其次要聽從培訓班工作人員的安排，注意保持會場衛(wèi)生清潔，輪流搞好值日，完成衛(wèi)生清理、打開水等任務(wù)。
下面開始授課。
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇十
各位學員：
大家好！今天，我們在這里迎來。
中國。
社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會培訓基地。
2015。
年度高血壓培訓班開班典禮。這是為了充分發(fā)揮社區(qū)醫(yī)務(wù)人員在高血壓患者健康管理中的作用，進一步提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對社區(qū)高血壓患者的管理質(zhì)量和管理水平，加大社區(qū)衛(wèi)生人力資源培養(yǎng)力度，認真履行“全心全意為人民”的服務(wù)宗旨，促進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的一項重要舉措。在此，我向參加本次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向這次培訓參與授課的各位老師表示衷心的感謝！下面，我就本次培訓談兩方面的看法。
一是。
領(lǐng)導。
非常重視。本次培訓班從籌劃開始，就得到了。
中國。
衛(wèi)生協(xié)會主要。
領(lǐng)導。
的高度關(guān)注，多次指示要辦好這次培訓班，市衛(wèi)生局的有關(guān)。
領(lǐng)導。
也給予了非常多的支持和幫助。
二是主題和內(nèi)容好。本次培訓班以社區(qū)高血壓健康管理服務(wù)為主題，在具體培訓內(nèi)容的安排上有：居民健康檔案管理考核要點；高血壓營養(yǎng)干預；社區(qū)高血壓患者健康管理服務(wù)流程、方法及案例分析；社區(qū)高血壓的慢病管理經(jīng)驗分享；社區(qū)高血壓的藥物治療；社區(qū)高血壓患者中醫(yī)干預；高血壓患者社區(qū)健康教育課程設(shè)計；高血壓健康教育課堂——家庭自測血壓；高血壓患者家庭簽約式服務(wù)；高血壓的社區(qū)護理。培訓的主題和內(nèi)容緊扣了當前社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高血壓工作的重點，課程之間的銜接、編排都做到了科學、合理。
三是。
精心。
謀劃，用心組織。為了確保本次培訓活動的順利開展，我們做了大量的前期準備工作。認真開展課題調(diào)研，充分結(jié)合社區(qū)高血壓工作的實際情況設(shè)置培訓內(nèi)容，邀請實踐經(jīng)驗豐富的。
專家。
老師優(yōu)化課程設(shè)計。通過采取集中授課、分組討論、專題研討等學習方法，保證學員有足夠的實踐時間和交流機會，提高學員參與培訓的主動性和積極性。確保參加本次培訓的所有學員既沒有后顧之憂，又能學有所獲。
通過參加培訓真正學有所得、學有所獲。對此我再專門向各位學員提四點要求：
第一，要積極參加培訓。醫(yī)學知識日新月異，作為一線衛(wèi)生工作者，如果不能及時更新知識，就難以勝任新形勢下的衛(wèi)生工作需要。希望各位學員珍惜學習機會，積極參加培訓，通過刻苦努力，汲取更多更新的知識，為保障廣大人民群眾的身體健康積累良好的業(yè)務(wù)技術(shù)。
老師多溝通，學員之間也要經(jīng)常相互交流學習，把學習作為一種良好的習慣融入自己的工作和生活，作為我們勝任社區(qū)衛(wèi)生工作為人民服務(wù)的頭等大事來抓。
第三，要主動靜心學習。大家長期奮斗在醫(yī)療衛(wèi)生工作的第一線，寶貴的學習時間和有限的精力不可避免地被工作所擠占。因此學習的機會更加難得，大家在這里培訓，一定要把事情統(tǒng)籌安排好，拋開一切干擾和雜念，靜下心來，集中精力，把該學的東西學到手，把能掌握的技術(shù)掌握好，順利通過各項考核和測試，真正做到學有所得、學有所成。
第四，要自覺遵守紀律。沒有規(guī)矩不成方圓。我們既然來學習，就要尊重、遵守這里的一切規(guī)章制度。培訓班的紀律、守則，大家要學習好、落實好，自覺接受老師和教務(wù)人員的管理，嚴守培訓紀律和作息時間，認真聽課，做好筆記，保持良好的形象，堅決杜絕一切不良現(xiàn)象發(fā)生。
直接醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重任。我希。
望大家。
樹立終身學習的理念，把學習作為一種良好的習慣融入自己今后的工作和生活中，不斷地提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提升服務(wù)水平，以高尚的醫(yī)德和過硬的醫(yī)術(shù)投身到救死扶傷的偉大的事業(yè)中去。
最后，祝大家學有所獲，生活幸福。謝謝大家！
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇十一
各位同學、各位朋友：
大家好！
給予我校的大力支持，感謝各位學員忙里偷閑，為求真知，不辭辛勞從四面八方趕來參加這次培訓活動。
下，在各級行政主管部門的關(guān)懷下，學校堅持“以人為本、面向未來”的辦學理念，為社會培養(yǎng)出一批又一批實用型技術(shù)人才，他們用自己學得的一技之長，戰(zhàn)斗在各自的崗位上，為社會默默奉獻。黔城內(nèi)外、大江南北，到處都揮灑著他們的身影，他們用真情和汗水詮釋著生命的真諦，看著他們?nèi)〉靡粋€又一個驕人的業(yè)績，作為學校我們感到由衷的'自豪。
同學們、朋友們，在區(qū)委、區(qū)政府的。
領(lǐng)導。
下，全區(qū)正掀起林下經(jīng)濟種養(yǎng)殖熱潮，你們響應(yīng)政府號召、順應(yīng)時代潮流、緊扣市場脈搏，帶著一顆虔誠的心來到這里學習知識，學校感到由衷的高興，并表示熱烈的歡迎。（鼓掌）。
什么是林下經(jīng)濟呢？林下經(jīng)濟又稱林業(yè)高效復合經(jīng)濟。簡單地說就是以林地資源為依托，充分利用林下土地資源和林蔭空間，選擇適合林下生長的動植物和微生物（菌類），進行科學種養(yǎng)殖的一種經(jīng)濟模式。使林地長短結(jié)合，增加林地附加值。
近日，在區(qū)召開的經(jīng)濟工作會上，區(qū)委、區(qū)政府明確提出：大力發(fā)展林下經(jīng)濟作為我區(qū)促農(nóng)增收的又一重點?！捌呱揭凰痔铩钡膮^(qū)情決定了山地的潛力和希望。著力打好林下產(chǎn)品無公害，綠色這張牌，依托龍頭企業(yè)走“公司專業(yè)合作社基地農(nóng)戶”的模式發(fā)展林下經(jīng)濟。實施品牌戰(zhàn)略，抓好品牌培育，實現(xiàn)“一區(qū)一品”規(guī)模發(fā)展，拉動林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)快速推進。
同學們，技能培訓是一項民心工程，德政工程。我知道你們都是來自各方的佼佼者，既然來到這里學習，那就是學生，作為學生，我希望你們要珍惜這次學習機會，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，積極投入，認真學習，在今后的實踐中不斷增長技能，爭創(chuàng)新的業(yè)績，為區(qū)突破200億gdp,擠身重慶20強做出應(yīng)有的貢獻。
最后，預祝本次培訓取得圓滿成功，預祝各參習學員技能有所提高。
謝謝大家！
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇十二
今天，我們在這里組織舉辦鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)通訊員專題培訓班，特別邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁松主任、李峰老師來講課，我代表鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)全體教育人士表示熱烈的歡迎(此處有掌聲)。這兩位老弟和我私人關(guān)系都很好，以往沒少對我們鄉(xiāng)照顧，以后還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，今天能來這給我們上課，著實不容易，在這里，讓我們說聲謝謝你們。
這次培訓班時間雖然不長，但學習內(nèi)容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態(tài)度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯(lián)系實際勤于思考，積極探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術(shù)方面遇到的`難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務(wù)實，行動上落實，力求在宣傳內(nèi)容、寫作方法等方面實現(xiàn)新的發(fā)展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關(guān)理論、方式、方法以及知識、技巧，并把它應(yīng)用到實際工作中去，為鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)教育宣傳工作的扎實有效開展打下良好基礎(chǔ)，為本學校宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!學員們：
大家好!
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇十三
用“期待成長”作為今天新員工培訓的主題是我建議的，這個題目傳遞了很多信息，希望大家能夠從中感知到我們的良好祝愿和良苦用心。為了這次培訓，公司領(lǐng)導班子在總經(jīng)理辦公會上討論過多次，今天所有的班子成員和業(yè)務(wù)骨干也都來了，希望通過我們的介紹和分享，讓大家能夠更好更快地成長。
員工的成長，既包括業(yè)務(wù)上的成長，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長。今天的培訓，一方面全景式地展現(xiàn)了公司的情況，將企業(yè)的歷史、過去三年的轉(zhuǎn)型過程、目前正在進行的主動轉(zhuǎn)型、企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做了介紹;另一方面，我們的業(yè)務(wù)骨干和管理層也與大家分享了他們成長過程中的經(jīng)驗和體會，希望大家認真思考和感悟。我們希望像對自己的弟弟妹妹一樣，給大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路;另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。
今天講課的很多人也是在“中心”的環(huán)境中成長起來的，在我看來他們中間很多人都在不斷成長,無論是自身的業(yè)務(wù)能力還是對事情的認識，無論是專業(yè)領(lǐng)域的認知還是全局的把握都有很大的進步。每一個階段有每一個階段的特點，需要在每一級崗位上準確定位和把握，一般來說很難逾越，如果某一個環(huán)節(jié)沒有經(jīng)歷過，可能很難感受到那個環(huán)節(jié)上伙伴們的體會，因此我們需要按程序一步一步去感悟、去成長。員工的每一個進步，對某一個事情認識的提高，我們管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用。比如伍剛、賈屹和今天演講的各位部長，他們來“中心”之前的經(jīng)驗和經(jīng)歷、看待問題和處理問題的方式和方法，與今天相比，已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，這些也正是大家所要借鑒的，也正是我們需要傳遞給大家的。
借此機會，我再強調(diào)幾點：
一、要有育人之心。
“己欲立而立人，己欲達而達人?！弊銎髽I(yè)某種程度上就是經(jīng)營人心，我們要真心誠意地培養(yǎng)人，要真心地祝愿我們的員工更好更快地成長。成長的過程中，有些是可以傳授的，有些是要靠自己感悟的，但是每一個領(lǐng)導都要有育人之心，發(fā)自內(nèi)心地推動員工、伙伴更快地成長。
公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進計劃、員工成長計劃、員工分享計劃，使人力資源成為中進汽貿(mào)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標的重要支撐力量。
在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，年底我們會評選公司的創(chuàng)新獎，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們就要從物質(zhì)和精神上給予獎勵。尤其是批發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域與跨國公司的戰(zhàn)略合作，我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。未來,變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路，目前公司的發(fā)展基本上依靠的是內(nèi)生增長，沒有重組兼并的貢獻，雖然我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn),我們也要進行專題討論，不斷向前推動。
管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準是很高的。明年我們還會提出在某些方面與跨國公司接軌的標準，企業(yè)后續(xù)的國際化進程也會加快。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們制定了三個計劃，并在一步一步往前推動，希望能通過計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來說，通過今天的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，“中心”以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的內(nèi)退了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
績效是以事實為考察依據(jù)的，每一個人的業(yè)績占到績效的60%，剩下的是360°的考核，其中團隊成員包括同事和管理層的打分非常重要，而我個人對大家的考核權(quán)重還不到5%，所以完全要靠業(yè)績來決定。這既是我們公司發(fā)展的需要，也是員工成長的需要，如果不是這樣嚴格的機制，我們就難以實現(xiàn)我們所提倡的“收入處于行業(yè)先進水平”的目標。
二、努力營造人才成長的環(huán)境。
創(chuàng)造人才成長的環(huán)境，一是要加強各種培訓。今天是一個綜合性的培訓，今后還要加強專業(yè)化的、個性化的培訓。實際上，我們下發(fā)的資料和每個季度的經(jīng)濟活動分析會議是最好的培訓機會，因為我們評判的標準不是學歷，而是能否為公司創(chuàng)造價值，而經(jīng)濟活動分析會就全景式地展示了公司各項業(yè)務(wù)的運營情況，所處的環(huán)境和形勢，面臨的風險或機遇，這是其他任何地方都無法得到的。分析會有很多內(nèi)容涉及到公司的核心機密，但在公司內(nèi)部都是公開、透明的。不對外透露合作模式、利潤點等商業(yè)秘密是一個基本要求，希望大家能夠遵守。也希望大家能通過經(jīng)濟活動分析會這樣的培訓形式更快地了解公司的業(yè)務(wù)，了解行業(yè)的發(fā)展情況。
二是要加強團隊的學習。首先是團隊內(nèi)的個人學習。人力資源部要求大家上交一份參加本次學習的體會，這樣的總結(jié)需要經(jīng)過自己的思考，用自己的語言表達，對自身成長很有好處。我自己就很有體會。每寫一篇文章都是我一次系統(tǒng)的思考，也是一個新的.提升，只要有新的體悟和認識，就受益無窮。其次團隊之間要靠各種例會，或是成立各種小組，甚至是跨部門的小組來一起交流、一起學習。外部環(huán)境的變化實在太快，只有經(jīng)常學習才能順應(yīng)變化、適應(yīng)變化，而未來公司的核心能力就是適應(yīng)變化的能力，管理變革的能力。
大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感。
因此每一次交給你的任務(wù)，都要當作一個機會，可能有的人抓住了，有的人沒有抓住。人就是這樣一步步積累起來、成長起來的。這種積累就像爬山一樣，在半山上看到的風景與山腳下是不一樣的，在山頂看見的風景就更不一樣。然而絕對不可能一步跳到山頂，而是需要靠自己的積累慢慢實現(xiàn)，因為每一次職位和角色的改變，所承擔的責任和需要處理的關(guān)系都會不一樣，因此每一個人都需要一步一步地成長。你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。
對于公司整體而言，我也經(jīng)常觀察和思考公司的短板所在，然后會多花精力去加強，跟相關(guān)部門一起討論，因為它可能會成為公司發(fā)展的瓶頸。例如人力資源方面，我們花了很大的精力來進行人才引進計劃、員工成長計劃、員工分享計劃。有一段時間，我們的財務(wù)體系也有欠缺，我們就去不斷加強，在融資方面也大有改善。整體而言，我們還可以運作的機會和空間還有很多，包括資本運作、辦公室工作等等，也都還有不少提升空間。
創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境并不是意味著管理可以放松，牛根生說過：“管理是嚴肅的愛”，我覺得非常有道理。如果不去管理，一味放縱和偏護是不負責任的表現(xiàn)。管理也并不意味著不信任，正常的管理是非常必要的，希望各個環(huán)節(jié)積極主動地配合管理。我自己也希望得到批評和意見，客觀的批評、意見有利于自身成長和成熟，不接受意見最終會自己吞下苦果。此外，國資委和集團也都有很多管理規(guī)定，我們作為規(guī)范的國有企業(yè)，這些規(guī)定大家要嚴格遵守。
因此，一方面，公司要為員工提供學習、培訓的機會，提供磨練的平臺，另一方面也要嚴格管理和積極引導，二者結(jié)合起來才能為人才成長提供良好的環(huán)境。
三、對員工成長的體會和建議。
1、主動融合，盡快適應(yīng)既然選擇了“中心”，就應(yīng)該盡快適應(yīng)這個企業(yè)和環(huán)境?！爸行摹敝亟M到國機集團，任總有一句很著名的話叫“善待重組企業(yè)”。這句話包含了信任和關(guān)愛，包括業(yè)務(wù)上的支持、資金上的支持，最重要的是感情上的信任，我們可以從很多方面解讀，但我們自身應(yīng)該怎么做呢?我們加入集團之前要認真選擇，擇善而從，一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)集團的管理和文化。只有主動融合，集團才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也希望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。
2、認同企業(yè)的文化，建立共同的理念和價值觀。
如果我們在價值觀上是一致的，理念是一致的，我們跟公司的沖突、跟伙伴的沖突就會相對少，磨合就會很順暢。如果現(xiàn)在大家在磨合上存在問題，希望大家認真思考是否自己真正認同公司的價值觀和文化。在跟合作伙伴合作的時候同樣如此，合作理念是一個共同目標、共同理念，在這個前提下，充分溝通、彼此信任，再加上共同的工作機制、共同的績效，最終才能確保合作的成功。
3、樹立團隊意識，共同創(chuàng)造價值。
與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，從年齡結(jié)構(gòu)上看，20多歲的占30%，30多歲占40%，40多歲占30%;從學歷結(jié)構(gòu)來看，研究生以上占30%，本科占60%以上，極少數(shù)崗位為大專;從政治面貌來看，黨員占到55%。但是學歷和經(jīng)歷只能說明過去，現(xiàn)在是團隊作戰(zhàn)，個人的能力只有融合到團隊里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正體現(xiàn)出自己的價值。
4、珍惜機會，感恩他人。
說點我個人的體會。我非常珍惜集團現(xiàn)在給我們創(chuàng)造的環(huán)境和機會，也非常珍惜汽車市場給我們的機會。人一輩子能遇到兩三個好的領(lǐng)導已經(jīng)非常幸運了，人的工作過程中也要經(jīng)歷兩三次周期性的經(jīng)濟波動，真正能做事的黃金時間很少，既要有良好的外部環(huán)境、市場環(huán)境，又要有領(lǐng)導信任和支持。除了外部市場因素以外，領(lǐng)導是員工最重要的外部環(huán)境。每個領(lǐng)導都不是十全十美的，但公司既然授權(quán)他作為領(lǐng)導，你就要適應(yīng)他的工作方式。如何當好部下，如何當好領(lǐng)導，需要兩方面良性的互動和溝通。很多事是可遇而不可求的，“中心”很多人也許等待了十年才等到一個好的環(huán)境。
而現(xiàn)在，我個人認為，是一段“幸福時光”。無論是市場環(huán)境還是集團環(huán)境，或是公司的環(huán)境，都為大家創(chuàng)造了很好的機會。我們可以提供的平臺比一般的4s店要大得多，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要。在跨國公司，員工可能只是本地化雇員，而我們卻在期待大家的共同成長，因此有越來越多的人愿意回歸到新的國企，能夠在一個更好的工作平臺，在規(guī)范的管理下得到綜合的鍛煉和磨練。而公司也是礪煉了很久才有現(xiàn)在的平臺，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的時代和機會。我也很感謝能有這樣的環(huán)境和領(lǐng)導，一方面是領(lǐng)導給了我們機會，另一方面也需要我們做有效的溝通，才能得到領(lǐng)導的信任、理解和支持。
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇十四
各位學員：
大家好！今天我們府城鎮(zhèn)府城村興村物業(yè)公司第一期物業(yè)管理培訓班正式開班了，這次培訓班能在我鎮(zhèn)舉辦，我感到非常榮幸。
縣工會表示衷心的感謝！
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，物業(yè)管理在房地產(chǎn)建設(shè)、城市管理以及構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮的作用越來越大，已經(jīng)成為房地產(chǎn)業(yè)中倍受社會和政府關(guān)注、倍受群眾關(guān)心的重要行業(yè)。目前物業(yè)管理方面的矛盾和糾紛呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，其中物業(yè)公司服務(wù)不到位、服務(wù)質(zhì)量差是業(yè)主投訴的焦點之一。這與物業(yè)公司的'管理、人員的素質(zhì)有很大的聯(lián)系。只有加強物業(yè)知識培訓，提高員工的服務(wù)意識和整體素質(zhì)，才能提升物業(yè)公司的服務(wù)水平，才能讓業(yè)主滿意，物業(yè)公司也才能在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，這是物業(yè)公司的立足之本。
今天在座的學員有的已在物業(yè)管理行業(yè)中工作過，有的是準備進入這個領(lǐng)域。要在這個行業(yè)中做好，進行系統(tǒng)的培訓和學習是很有必要的。希望通過這次培訓，大家能對物業(yè)管理工作有更深刻的理解和認識，系統(tǒng)全面地掌握物業(yè)管理方面的的法律法規(guī)和專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，用良好的職業(yè)素質(zhì)和周到細致的服務(wù)贏得業(yè)主的信任和滿意。
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇十五
學員們：
大家好！
首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。
其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。
三是要爭當學以致用的.模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使學習培訓真正取得實實在在的效果。
最后，祝各位學員學習愉快，工作進步！祝培訓班取得圓滿成功！
謝謝大家！
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇十六
各位新老師
大家好!
表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
下午的培訓有兩個議程：
一是教育局局長就教育的現(xiàn)狀向大家作介紹，并對新教師在新形勢下提出新的要求。
提出幾點希望，希望老師們專心聽講，認真做好筆記。
下面進行第一個議程，請市教育局吳局長。
講話。
大家歡迎。
各位新教師，剛才吳局長的。
講話。
向大家介紹了在市委、市xx的高度重視下我市教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的形勢向各位新教師做了介紹同時就新時期對新教師提出新要求：
1、立德樹人，弘揚師德本質(zhì);。
2、以愛育人，豐富教育內(nèi)涵;。
3、以人為本，關(guān)注學生發(fā)展;。
4、與時俱進，促進教育xx。希望在座的各位新教師能深刻理解，明確自已肩負的歷史重任，把握機遇，經(jīng)受住考驗與挑戰(zhàn)，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中發(fā)展自我、提升自我，使自己早日成為一名合格的xx教師。
各位新教師，幾年來，在市委、市xx的正確。
領(lǐng)導。
下，南安的.各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，取得的成績令人矚目，這是南安人的驕傲，也是南安教育發(fā)展的基礎(chǔ)。李副市長的。
講話。
將把南安的今天呈現(xiàn)。
給大家。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎李副市長。
為大家。
做報告。
各位新教師：剛才李副市長的重要。
講話。
不僅。
給大家。
帶來了充滿生機與希望的南安現(xiàn)狀，同時也。
給大家。
即將開始人生新的征途指出方向，要求大家要學會感恩;學會謙卑;學會立志;學會創(chuàng)新;學會健身;要擁有“三氣”。希。
望大家。
牢牢記住，在今后的工作崗位上要努力實踐，盡快適應(yīng)新的生活和工作，使自己在教育改革的大潮中盡快鍛煉成長，無愧于。
黨
的培養(yǎng)，無愧教師這一光榮而神圣的職業(yè)。
新教師們：下午的開班式即將結(jié)束，再過幾天，你們即將奔赴各自崗位，從事育人的偉大事業(yè)，這里我想向大家提出幾點要求：
1、要深刻領(lǐng)會李副市長和吳局長的。
講話精神。
牢記。
領(lǐng)導。
的諄諄教導和殷切期望，走好新征途的第一步。
2、培訓期間要按照吳局長提出的要求，積極參與，身體力行。
3、在新的工作崗位上，要加強學習、參與實驗，用教學改革新理念武裝自己頭腦，指導自己的教學行為。
4、加強師德修養(yǎng)，樹立新課程理念下的教師。
精神。
要有樂業(yè)、勤業(yè)、
創(chuàng)業(yè)。
獻業(yè)的意識;要有理解與寬容博愛與尊重的品格和豐富的情感;要有實事求是的態(tài)度追求真理的勇氣和好學探究的。
精神。
無論安排在什么單位，都要按時報到，安心工作。
最后祝大家身體健康、工作愉快，早日成為一名合格的xx教師。
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇十七
朱老師、同志們：
大家好！
今天我處舉辦20xx年行政執(zhí)法人員培訓，主要目的就是為進一步提高大家的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平，促使執(zhí)法人員全面掌握執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法規(guī)范，培養(yǎng)一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精湛的行政執(zhí)法隊伍。
大家知道隨著沙穎河復航，我處管轄權(quán)和業(yè)務(wù)量不斷增長，針對大部分執(zhí)法人員專業(yè)技能不熟練、法律法規(guī)掌握不清、具體行政辦理程序混亂等問題，我們特邀請周口師范學院政法系朱華麗老師，為我們做為期三天的法律培訓。這次培訓，朱老師在百忙之中抽出時間，應(yīng)邀前來為我們講課，請大家務(wù)必珍惜這次難得的'機會，切實學習，提高質(zhì)量，確保效果。在此，我提出三點意見。
我們要把這次培訓看成是自身的一次成長機會，是一次對自身充電的機會，一定要認真學習好，遵守好會場紀律，虛心聽講，認真領(lǐng)會。
我們以前參加法制培訓班的次數(shù)也不少，但是很多學習質(zhì)量不高，對培訓內(nèi)容領(lǐng)會的不深，對相關(guān)法規(guī)還沒有學透學精。因此，我們要吸取教訓，無論學習任何法律法條，都要將虛心耐心學習，只有這樣，在工作中才能得心應(yīng)手，運用自如。在培訓當中，要認真聽講，記好筆記，反復思考，及時與老師溝通，使這次培訓達到預期的效果。
在這次培訓中，大家務(wù)必要關(guān)掉手機，不吸煙、不交頭接耳，更不要大聲喧嘩、遲到、早退。
業(yè)務(wù)培訓領(lǐng)導致辭篇十八
同學們：
今天，我們在這里組織舉辦教導主任培訓班，特別邀請了教務(wù)管理方面的專家教授來講學。這次培訓班時間雖然不長，但學習內(nèi)容很具體、很豐富，有校本培訓的專題講座，有江芳教授的《教導主任工作漫談》，有北京教育學院副院長楊秀治教授《贏在執(zhí)行力解讀教育管理干部執(zhí)行力》的專題講座，有一線教育專家對教務(wù)管理的現(xiàn)身說法。此次培訓，集中培訓與校本研修相結(jié)合，理論學習與管理實踐相結(jié)合，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，希望同志們珍惜。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
1、要著力提高管理理念。
在生活中學習，學會生活。努力營造和諧的校園文化氛圍，實現(xiàn)人與人、人與自然、人與社會的和諧共處，使教師的工作有歸屬感、幸福感，學校是學生成長的樂園，溫暖的精神家園等一些思想觀念應(yīng)已深入人心。思想很重要，比思想更重要的是接受。我們的課程改革要進入常態(tài)化和深化階段，要把好的思想、觀念化為學校教育層面的行動，這就需要我們積極探索和付出艱辛的努力。做為基層學校的管理者，要在培訓學習中進一步明晰管理思路，執(zhí)行教學計劃，在扎實工作中求創(chuàng)新，在教學質(zhì)量和學生發(fā)展有新突破和新氣象。
2、要著力提高管理水平。
管理是讓人干活的藝術(shù)，能最大限度調(diào)動教職工的工作積極性。教師是學校的主人，要讓教師全員參與到學校的文化建設(shè)與學校的發(fā)展規(guī)劃中，參與到學校重大事情的`決策討論中，增強他們的主人意識。要根據(jù)學校實際，修正和完善教務(wù)的規(guī)章制度，要積極探索績效管理辦法，教師職稱評聘辦法，將教務(wù)管理制度化與人文情懷有機結(jié)合起來，做到依法治校，以制度理校。
1、轉(zhuǎn)變角色，靜心學習。
每個人都是角色叢，在家為人父、為人母，在校是老師、是同事。
在參加培訓中，既要演好教導主任的角色，還要演好學員的角色。演好教導主任角色，就是要記住自己是一名教導主任，時刻維護教導主任的形象，嚴于律己；演好學員角色，就是要樹立嚴謹篤學的理念，遵守紀律，勤學好問，善于反思，希望各位教導主任能夠珍惜難得的機會，克服困難，不僅要確保集中培訓不缺席，而且要抓緊自學不放松。
2、工學一體，兩頭兼顧。
培訓的目的是要讓教導主任做好管理工作，做好校長的好幫手。因此，希望在座的各位教導主任能妥善處理工學矛盾的問題。做為基層學校的教導主任，既要從事教學工作，又要從事教務(wù)工作，事務(wù)繁雜，因此協(xié)調(diào)好工學矛盾更顯得重要。特別是本期培訓班，部分中心小學教導主任參加培訓人員較多，在此階段，要妥善處理好工學的問題，做到兩頭兼顧，不要顧此失彼。
3、把握機遇，相互學習。
參加這次培訓，既是一份榮譽，更有一份責任。在這里，教導主任來自不同學校、不同年齡層次，教導主任要秉著互幫互學，交流分享、虛心學習、能力提升的心態(tài)認真對待每一次學習活動，因為對教導主任來說，這是一次難得的學習機會，可以讓我們重新審視自己所從事的教育教學工作，重新認識和思考教導主任這個崗位的職責和使命。教導主任要充分把握這次學習機會，力求學有所獲，學有所悟。
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