單位員工工作失誤檢討書(匯總19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-17 07:10:24
單位員工工作失誤檢討書(匯總19篇)
時(shí)間:2023-11-17 07:10:24     小編:琴心月

在工作和學(xué)習(xí)中,總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出解決方案。要注重總結(jié)的邏輯性和條理性,使讀者能夠易于理解。借鑒這些總結(jié)范文的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn),我們可以提升自己的總結(jié)寫作水平。

單位員工工作失誤檢討書篇一

檢討書。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討:

子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問題,沒有顧忌公司的形象損失,為此,我極度不安、自責(zé),自己作為公司的一名行政崗位人員,沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關(guān)心。

在今后的工作中,我一定會嚴(yán)于律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時(shí),要誠心的謝謝公司,如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問題,不注重自己對公司形象的影響,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢?同時(shí),如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,隨心所欲的去做工作,我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的。

總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔?!敖?jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致!

檢討人:

在這里,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn):1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,平時(shí)也很少過問;2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時(shí)對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

在此,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。

總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,采取補(bǔ)救措施,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。

我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。

針對我的錯誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

單位員工工作失誤檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

時(shí)常聽聽您告誡,在工作時(shí)要認(rèn)真專注,避免犯錯,避免失誤,看著身邊其他同事出現(xiàn)錯誤的時(shí)候一笑置之,卻沒有想過自己出問題工作失誤的可能。

沒有遇到過工作失誤,總是把自己放在旁觀者的角度去看待問題,哪怕這些問題就出在我們身板,卻沒有引起我的注意,總感覺他離我們很遠(yuǎn),離我們有一段距離,甚至看到別的同事犯錯還偷笑,沒有思考去怎么規(guī)避,怎么減少失誤的產(chǎn)生,這讓我在工作的過程中一直都做的不夠好。

每一個優(yōu)秀的人都是知道吸取經(jīng)驗(yàn),知道努力鉆研的,哪怕是失誤也會找出問題,以前的我考慮的少,也不夠重視這些簡單而容易的工作,因?yàn)槲乙恢闭J(rèn)為只要速度不快,稍微認(rèn)真一點(diǎn)就能夠避免的。

殊不知這樣的想法是有問題的,因?yàn)橛袝r(shí)候失誤產(chǎn)生了我們自己還不知道,等到最終結(jié)果出現(xiàn)時(shí)在后悔就晚了。

我這次的失誤就是我自己記沒有注意,這些失誤都是我們工作中常犯的,在其他同事犯錯的時(shí)候我們有注意,在自己犯錯的時(shí)候才知道反省,是我不夠主動。在工作中我應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注工作相關(guān)的事情,而不是等到了最后犯了錯才去關(guān)注。

對于一些問題我們當(dāng)時(shí)沒有犯錯不帶表以后不犯,所以要經(jīng)常留意自己在工作的過程。避免失誤的發(fā)生,提高工作效率才是我們應(yīng)該做的,而不是總是站在旁觀者的角度去看待這些事情,這些都是與我們息息相關(guān)的,不能夠忽視,其他人會犯錯,自己難保不會犯錯,要及時(shí)預(yù)防,就算早不到辦法也要自己想出解決之策。

在工作中的失誤是工作做的不夠好,是沒有注意問題,更是自己沒有考慮深入的表現(xiàn),我沒有做好自己,對待問題的態(tài)度不好,也不夠積極,發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)去思考解決方案,而是等到在自己身上發(fā)生了我才去考慮,這是非常不好的習(xí)慣,不主動去避免而是被動的去接受這樣在工作很難有所進(jìn)步的,想要做好工作就要主動出擊,主動把這些問題扼殺在萌芽,阻止失誤的發(fā)生才是關(guān)鍵,而不是等他出現(xiàn)才行動。

我在工作中遇到問題時(shí)沒有急迫感,反應(yīng)遲鈍,不能及時(shí)的阻止問題,所以才會失誤,我以后一定會工作認(rèn)真,更會分析工作留意工作會出現(xiàn)的問題,把所有的問題都遏制住不讓為題發(fā)生,避免下次再出現(xiàn)失誤。

此致

敬禮!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

很抱歉,因?yàn)槲以谶@次的工作中出現(xiàn)了不認(rèn)真、不仔細(xì)的工作狀態(tài),導(dǎo)致在工作期間,因?yàn)槲业牟僮魇д`,影響了工作的進(jìn)程!還給周圍帶來了不少的麻煩!對此,我感到十分抱歉!

回顧此次的事件,作為____工廠的一員,對于工廠的紀(jì)律和責(zé)任我本該早就牢記于心!但在__月__日的工作中,我卻沒能在工作中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行自己的責(zé)任,還在工作中走神、馬虎,最終還是發(fā)生了這樣的工作失誤!給工廠和同事們都帶來了不必要的影響和損失!這我感到十分的抱歉!

如今,經(jīng)過自我的反思和檢討,我認(rèn)真分析了自己失誤的原因和個人的工作狀態(tài)。我十分清楚,對于工廠而言,工作的不仔細(xì),不認(rèn)真,是有可能給我們自己甚至身邊帶來嚴(yán)重的損失和后果的行為!為此,你總是在工作中提醒我們要打起精神,仔細(xì)的面對工作中的要求和責(zé)任!

但回首我在近期工作中的表現(xiàn),不僅沒有重視工廠的規(guī)定,甚至還不仔細(xì)工作的要求,這給的工作的安全和生產(chǎn)埋下了隱患!所幸沒有帶來危險(xiǎn),不然我真的難以再有機(jī)會后悔自己的行為!

我很慚愧,在這樣一個集體里,大家總是專心致志、一絲不茍的完成自身的工作職責(zé),但我卻沒能管理好自己,甚至在工作中犯下了不少的錯誤!對此,我真的感到無比的慚愧。為此,我在寫下這篇檢討的時(shí)候,也對自己的問題進(jìn)行了總結(jié)和反思:

一、態(tài)度問題。

工作的態(tài)度決定了工作的質(zhì)量,我在工作中出現(xiàn)了這樣的情況,顯然是自身的思想態(tài)度出現(xiàn)了問題。正因如此,我才會不重視,不管理,導(dǎo)致自身在工作中帶有這樣的隱患。

二、自我管理不足。

保證工作的嚴(yán)謹(jǐn)是我們的責(zé)任,為此,對自我的管理就是保證工作完善的保險(xiǎn)。但我卻放松了自我的要求,沒有按照工廠的規(guī)定去做好自己的責(zé)任!這是極為不負(fù)責(zé)的事情!

如今,認(rèn)識了自己的錯誤,我為自己的錯誤行為感到后悔,但在的這次的反省后,我一定會認(rèn)真的改過自新,嚴(yán)格的要求自己在工作中的每一步!還望您能給我一個改正的機(jī)會,我會重新要求自己,以嚴(yán)謹(jǐn)自律的態(tài)度,做好每一天的工作任務(wù),絕不會再次犯錯!

此致

敬禮!

單位員工工作失誤檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在自身的職業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)工作失誤的狀況終歸不是什么好事,畢竟無論是工作狀態(tài)不夠認(rèn)真還是能力的不足都會對自身發(fā)展造成不利的影響,而且對于單位領(lǐng)導(dǎo)來說底下員工出現(xiàn)工作失誤的狀況也是難以被容忍的事情,所以我在被領(lǐng)導(dǎo)批評過后便認(rèn)真檢討了自己工作失誤的問題。

也許是近期對待單位工作不如以往那般認(rèn)真的緣故導(dǎo)致自己經(jīng)常出現(xiàn)精神恍惚的狀況,實(shí)際上這種不認(rèn)真的做法很容易導(dǎo)致自己在工作期間出現(xiàn)開小差的狀況,當(dāng)自己的注意力不在如何更好地完成工作中以后自然就不會引起相應(yīng)的重視,然而非要等到造成工作失誤以后再來檢討自身的過失無疑有些太遲了,不能夠提前發(fā)現(xiàn)問題所在便會導(dǎo)致自身造成失誤以后難以得到領(lǐng)導(dǎo)的理解,再加上這類狀況完全是由于自身不重視這份工作所導(dǎo)致自然令人感到愧疚不已,明明在單位工作中被領(lǐng)導(dǎo)予以重視卻不珍惜自然會導(dǎo)致這類窘迫狀況出現(xiàn)。

實(shí)際上我應(yīng)當(dāng)牢記自身職責(zé)的重要性并在工作中盡量避免失誤的狀況發(fā)生,畢竟這種狀況很容易對單位效益和同事們的工作效率造成嚴(yán)重的影響,所以我應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記這次單位領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評以免再次出現(xiàn)失誤的狀況,即便能夠通過工作中的努力彌補(bǔ)失誤造成的損失卻終究難以將其恢復(fù)如初,所幸的是有著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事們的協(xié)助讓我在造成失誤以后能夠得到相應(yīng)的指點(diǎn),所以我得牢記這份工作中的關(guān)心并吸取造成失誤的教訓(xùn)才行,至少不能夠再因?yàn)樽陨淼氖д`導(dǎo)致單位領(lǐng)導(dǎo)因此感到無比失望。

經(jīng)過反思不難發(fā)現(xiàn)造成失誤主要是因?yàn)樽陨韺Υぷ鞑粔蛘J(rèn)真所致,若是能夠?qū)Υぷ鞲訃?yán)謹(jǐn)些并提升對自身的要求自然能夠有效解決這類問題,畢竟當(dāng)前我從事的工作難度并不大自然要更加認(rèn)真些才行,至少因?yàn)閼B(tài)度問題導(dǎo)致原本簡單的工作出現(xiàn)失誤則是得不償失的,這種難以被原諒的工作態(tài)度出現(xiàn)在自己身上以后也會難以在職場上有所作為,面對職場競爭的嚴(yán)峻形勢應(yīng)該盡快彌補(bǔ)這方面的損失并更加重視當(dāng)前的工作。

無論是工作過程中的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度還是做完以后的仔細(xì)檢查都是十分重要的,至少作為單位員工的自己對待工作還是更加認(rèn)真些比較好,畢竟工作失誤的教訓(xùn)已經(jīng)讓我意識到自身的錯誤之處自然不會在后續(xù)的工作中再次出現(xiàn)同類問題。

此致

敬禮!

檢討人:

20xx年x月x日。

單位員工工作失誤檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

讓您失望,今天我連這么一件事情都沒有處理好,工作上面出現(xiàn)了一些過失,是我的失職,作為一名公司三年的老員工了,在這非常緊要的關(guān)頭,我卻出了狀況,由于我個人的失職,給公司造成了一些損失,我現(xiàn)在深感遺憾,應(yīng)該對這次的事情深深反省,也應(yīng)該承擔(dān)起一名老員工的責(zé)任。

事情也是發(fā)生在今天上午的時(shí)候,我本來想著把昨天的工作處理好,但是因?yàn)闀r(shí)間問題,我一直在忙別的工作,忽視了你昨天交代給我的一些事情,而正是那些事情又非常的重要,在今天下班之前一定要交給您,可是我一直因?yàn)樽约旱氖虑槎摬婚_身,這造成了很多不便,給公司也造成了一些損失,特別是您的時(shí)間,現(xiàn)在我想了想,實(shí)在是非常的自責(zé),很多時(shí)候不能合理的安排好自己的時(shí)間,影響了整體的工作效率,這是非常不好的。

我現(xiàn)在還記得今天上午的時(shí)候,因?yàn)槲以诿ψ约旱氖虑?,直接就把您交代的事情給忘記了,往常我肯定是不會出現(xiàn)這種情況,一直到了下午的時(shí)候,我才突然想起來,時(shí)間上面已經(jīng)過去很久了,但是當(dāng)時(shí)又快下班了,這么一來的話,我就時(shí)間上面就沒有安排過來,一直到了今天快下班的時(shí)候,我還在忙,下班的時(shí)候,因?yàn)楦鞣N工作,耽誤了不少時(shí)間,我作為一名老員工在這一方面不應(yīng)該出現(xiàn)這種情況了,很多時(shí)候就是因?yàn)榈⒄`了時(shí)間,沒及時(shí)的安排過來,所以就忽視了您昨天交代的事情,我真的非常的難過還有自責(zé),不知道怎么去解釋這些發(fā)生在自己工作當(dāng)中的問題,實(shí)在是非常的抱歉,現(xiàn)在想想自己在這一點(diǎn)上面做的非常不好,沒有用心把您交代的事情做好。

今天的工作我沒有完成,造成了公司的一些損失,耽誤了您的時(shí)間,您平時(shí)都非常的相信我,有什么事情一般都會交代我去做,我知道這是一種信任,也是對我的一種看法,有的時(shí)候我也會捫心自問,我做的是不是合格了?作為一名公司的員工,我現(xiàn)在已經(jīng)在公司有了三年的工作經(jīng)歷,有些事情已經(jīng)不需要一次次的說了,通過這次事情,我真的知道了自己有哪些不足,在今后的.工作當(dāng)中,一定會合理的安排自己時(shí)間,加強(qiáng)鍛煉自己,不讓您失望,不給公司造成任何麻煩,我定當(dāng)時(shí)刻反省自己。

此致

敬禮!

檢討人:

20xx年x月x日。

單位員工工作失誤檢討書篇五

尊敬的:

首先我懷著無比愧疚和無比懊惱的心情為這幾天工作上的失誤向您表示深刻的悔過,前幾天由于自己工作上的失誤,給整個項(xiàng)目造成嚴(yán)重的影響和不良的后果,并且給您造成工作的困擾。對此,我深感不安,經(jīng)過您的諄諄教導(dǎo)和這幾天自己深刻的反省,明白了自己錯誤之所在,為自己的疏忽大意感到深深的愧疚和不安,再次向您深表歉意。

這次事件雖然是偶然發(fā)生的事件,但是同時(shí)也反映了自己在工作中存在的松懈態(tài)度和作風(fēng)渙散的問題,對于這次的失誤,我已經(jīng)深知其中的嚴(yán)重性,如果我可以反復(fù)提前統(tǒng)籌,早做計(jì)劃,而不是一味的求完成生產(chǎn)任務(wù),便可以避免這樣的失誤發(fā)生。

古人常說:行有不得,皆反求諸己、君子務(wù)本、本立而道生。經(jīng)過的深刻教育和指正,在自我反省的過程中,我已經(jīng)把工作失誤的根本原因找了出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來可能還會犯同樣的錯誤,悔悟后,歸結(jié)原因如下:

1、責(zé)任心不夠強(qiáng),工作作風(fēng)還不夠深入,不夠踏實(shí)。通過這件事情,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果。自己身為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,更應(yīng)該嚴(yán)以律己,對自己嚴(yán)格要求,增強(qiáng)自身的責(zé)任意識,避免工作中的隨意性,然而自己卻沒有完全做到這一點(diǎn),沒有把本職工作做的更好,沒有更加走上新臺階的動力。在自己的工作態(tài)度中,仍存在松懈的不良作風(fēng),現(xiàn)在,我深深感到,如果不加以改正,任由其發(fā)展,后果會極其嚴(yán)重,因此,我在向作出檢討的同時(shí),也在深刻的檢討自己。

2、過于疏忽大意,工作態(tài)度不認(rèn)真,不仔細(xì)。這次失誤的發(fā)生,讓我深刻的意識到了一點(diǎn):細(xì)節(jié)決定成敗。俗話說“溫故而知新”今后我一定克服自己工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴},將工作認(rèn)真完成、認(rèn)真將責(zé)任落實(shí)到實(shí)處,做到萬無一失。

從這件事情上讓我重新反思了自己的工作態(tài)度,并保證:

1、在這件事情中,我感到自己在工作上責(zé)任心有所欠缺,需要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,認(rèn)真克服工作中的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)異的成績來彌補(bǔ)我的過失,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化自己的知識儲備量,做一名合格的員工。

2、以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和交辦的任務(wù),積極表現(xiàn),多和同事加強(qiáng)溝通、積極配合,以實(shí)際行動和加倍的努力為項(xiàng)目做貢獻(xiàn)。

一葉可知秋,一事可成鏡,我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時(shí)時(shí)自照。過去的錯誤,不只是一味地懊悔。在今后的工作中,認(rèn)真完成每項(xiàng)工作,不論遇到什么情況,都將進(jìn)行自我檢查,將責(zé)任貫穿到每一個細(xì)節(jié)中去。再次感謝對我的教誨和幫助!

單位員工工作失誤檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。

我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。

針對我的錯誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮!

日期:20xx年xx月xx日

單位員工工作失誤檢討書篇七

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

8月14日,xxx部長在《xx部關(guān)于xxx的報(bào)告》一文中指出兩處錯誤,并批示:“核稿要認(rèn)真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,給xxx司造成了非常不良的影響。

幾天來,我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,經(jīng)過認(rèn)真反思,深刻自剖,現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下:

8月13日,我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳xx處核稿,xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤,在第5頁中,序號“五”應(yīng)改為“四”。

當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí),粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒有再次核對。

這樣一來,不但原先的錯誤沒有改正,更增添了一處錯誤,并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

這份報(bào)告是報(bào)送國務(wù)院xxx與xxx的文件,關(guān)系到整個xx部的工作水平和作風(fēng),如果真的按照錯誤版本報(bào)送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),將會造成無法彌補(bǔ)的后果。

單位員工工作失誤檢討書篇八

1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,確保事實(shí)無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對。同時(shí),更是要增強(qiáng)自身的法律意識,切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學(xué)歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,一開始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強(qiáng)附會到別人身上,還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,心中甚是羞愧。

通過這件事,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?!皩W(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦樂乎?!?/p>

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問之學(xué)”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當(dāng)然就沒有幫助,甚至還有害處?!弊罱?,聽到一個講座,講座里舉了一個例子,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,母親叫他處理點(diǎn)家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好你怎么這么笨?!蹦侨寺牶?,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢,給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會,但他并沒有把握這個機(jī)會,反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!

總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔?!敖?jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

簽名:

時(shí)間:20**年**月**日。

單位員工工作失誤檢討書篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!我對于自己的錯誤遞交檢討書,我知道自己的行為很惡劣,但是我已經(jīng)深刻的認(rèn)識到了自己的錯誤,感到很后悔。

回顧我的錯誤:

我來公司工作一年多時(shí)間以來,先后犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發(fā)錯郵包,讓公司承擔(dān)了巨額損失。這一年多來,自己工作上面也存在諸多問題,比如經(jīng)常犯導(dǎo)致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因?yàn)椴僮鬟`規(guī),將貨物交給快遞公司承重,事后沒有核對重量,又讓公司蒙受損失。

我想,工作這一年多來我接連犯錯,充分暴露出我自身的工作素養(yǎng)存在的不足與欠缺?,F(xiàn)如今,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅批評,我感受十分愧對領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過深刻反省,我對于錯誤有了深刻認(rèn)識:

首先,除了具體的工作錯誤之外,我在日常工作當(dāng)中也存在不積極、不主動學(xué)習(xí)熟悉業(yè)務(wù)的慵懶表現(xiàn)。這也是導(dǎo)致我犯出種種錯誤的原因之一。其次,我缺乏足夠的工作覺悟與謹(jǐn)慎態(tài)度。就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來說,我接手工作沒有認(rèn)真核實(shí)發(fā)貨單號,更沒有以謹(jǐn)慎態(tài)度對其他工友溝通清楚,就粗心馬虎地放任貨物被運(yùn)走。我沒有足夠的工作覺悟,沒有清醒認(rèn)識自己發(fā)貨管理工作的職責(zé)與義務(wù)。這恰恰說明我工作覺悟與謹(jǐn)慎態(tài)度的不足。我在以后的生活中會不斷改進(jìn),爭取做得更好。

此致!

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單位員工工作失誤檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討:

子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問題,沒有顧忌公司的形象損失,為此,我極度不安、自責(zé),自己作為公司的一名行政崗位人員,沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關(guān)心。

在今后的工作中,我一定會嚴(yán)于律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時(shí),要誠心的謝謝公司,如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問題,不注重自己對公司形象的影響,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢?同時(shí),如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,隨心所欲的去做工作,我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的。

總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致!

檢討人:

單位員工工作失誤檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我在工作之中出現(xiàn)了不應(yīng)該有的失誤,導(dǎo)致事情做得不好,雖然盡力的彌補(bǔ)了,但是也是耽擱了時(shí)間,而且還讓同事的.工作也是受到了影響,我也是要對我這次工作的失誤行為來做一個檢討。

事情的發(fā)生,也是由于我自以為做好了,卻沒有去檢查,本來是一個很基礎(chǔ)的問題,但是卻由于我的失誤,導(dǎo)致后續(xù)的事情發(fā)生,我現(xiàn)在回想起來也是非常的懊惱,如果當(dāng)初注意一點(diǎn),稍微多一些認(rèn)真,其實(shí)完全不會造成這樣的失誤,這個失誤可以說如果是新人犯還情有可原,但是我作為一個已經(jīng)工作那么久的老人,其實(shí)不應(yīng)該出這樣的錯誤,我的工作態(tài)度的確是不夠認(rèn)真的,有些敷衍,工作的時(shí)間長了,自己也是感覺有些懈怠,總覺得做好了就夠了,卻沒想過,如果不認(rèn)真,這種惰性會越來越多,犯錯也是更加的容易,特別是我們的工作之中本來就是需要細(xì)心的來做的。最后導(dǎo)致的結(jié)果還讓同事們的工作都受到了影響,我也是要跟同事說一聲抱歉,畢竟是我的失誤造成的,這些影響也是讓別的同事會覺得我這個人不夠靠譜,職業(yè)的素養(yǎng)也是會不夠的,其實(shí)并不是如此,只是真的我這次的失誤讓人不放心,我也是要在以后改正。

失誤已經(jīng)造成,我盡力的彌補(bǔ)了,但是造成的影響我知道已經(jīng)產(chǎn)生,領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有很嚴(yán)厲的批評我,但是也是和我說了挺多的,我也是感到羞愧,一個老員工,這種錯誤還犯了,很不應(yīng)該,今后的工作里頭,我也是要把態(tài)度端正,認(rèn)真的去做好我該做的事情,而不是說老是敷衍,做事情不夠嚴(yán)謹(jǐn),那樣再犯錯,我也是無顏再在單位工作了,給予了我那么多的機(jī)會,我也是不能辜負(fù)了,不去珍惜,要好好的把事情都做好,事情的發(fā)生,其實(shí)只要我多檢查一遍就不會失誤,我卻沒做,對自己的自信造成而今的結(jié)果,我懊惱,但也是慶幸,結(jié)果還是好的。

以后這樣的失誤不能再有了,而且通過這次的事情,我也是意識到自己問題所在,會改正好,以后也是會好好的去做好工作,領(lǐng)導(dǎo)您放心,我在崗位上,以后的態(tài)度都是會好的,也是不會再給同事們添加麻煩了,并且也會努力的工作,來讓自己去提升,去改進(jìn),只有做好了工作,才能真的是有改變,有對得起領(lǐng)導(dǎo)的一個信任。

此致

敬禮!

檢討人:

日期:

單位員工工作失誤檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討:

子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言“在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問題,沒有顧忌公司的形象損失,為此,我極度不安、自責(zé),自己作為公司的一名行政崗位人員,沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關(guān)心。

在今后的工作中,我一定會嚴(yán)于律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時(shí),要誠心的謝謝公司,如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問題,不注重自己對公司形象的影響,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢?同時(shí),如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,隨心所欲的去做工作,我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的。

總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過“,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔?!敖?jīng)師易得,人師難求“,我真心感謝的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧“,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致

敬禮!

xxx。

xx年x月x日。

單位員工工作失誤檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我在工作里面失誤,導(dǎo)致出了問題,也是讓領(lǐng)導(dǎo)再來收尾,自己的行為也是很不應(yīng)該出現(xiàn)的,作為老員工,我也是感到抱歉,自己也是在此檢討。

的確工作里頭自己的態(tài)度也是出了問題,沒有像之前那樣的重視以及謹(jǐn)慎了,導(dǎo)致最后工作確是沒有做好也是造成了失誤。此次事情我也是要付主要的責(zé)任,自己的失誤是本不應(yīng)該發(fā)生的事情,但是卻還是發(fā)生了,我也是知道如果自己認(rèn)真一些,完全是可以避免這次的失誤,但是也是自己松懈了,回想起來,其實(shí)這個松懈也不是現(xiàn)在才發(fā)生的,以前也是有些松懈,只是沒有出狀況,但長此以往,也是導(dǎo)致了這次問題的出現(xiàn),的確我作為老員工,本來是不會發(fā)生這樣的事情,但也是自己沒有去想過,而且態(tài)度上,也是覺得是熟悉的工作就沒有那么的謹(jǐn)慎,沒有去想過真的發(fā)生狀況會怎么樣,結(jié)果出了問題,也是給領(lǐng)導(dǎo)添加了很多的麻煩,我很抱歉,如果再回到那時(shí)候,我想我一定不會這樣的錯誤犯了的,況且自己其實(shí)只要多去思考,多去想,對待工作認(rèn)真一些也是不會出現(xiàn)失誤的。

事情已經(jīng)發(fā)生了,我也是知道只能去彌補(bǔ),無法挽回了,自己也是要承擔(dān)此次事情失誤造成的一切后果,領(lǐng)導(dǎo)予以我的懲罰,我也是接受,同時(shí)自己也是要對自己的一個工作去再思考,去認(rèn)識到,工作中不能那么的松懈,要有自己的態(tài)度,必須認(rèn)真,無論是否熟悉的工作,其實(shí)都是要去做好,不能覺得會如何的,事情的發(fā)生,我很懊惱,為何自己就不能再認(rèn)真一些呢,也是添加了這些麻煩,自己以后工作之中只有再努力一些,不再松懈才行了,同時(shí)自己也是要在改變中去提升自己的能力,而不能覺得做完了事情就夠了,或者覺得自己是老員工就能力很好了,其實(shí)并不是如此的,而且不一樣也是犯錯了嘛。

抱歉,再次的和領(lǐng)導(dǎo)您說對不起,您對我的批評和懲罰我都是接受的,我知道這個失誤真的很丟您的面子,也是讓我自己在單位沒有像以前那樣的形象了,但是這都是自己該去承擔(dān)的,同時(shí)以后只有不斷的改善,做到更好,才能真的把此次的影響去改變,失誤很抱歉發(fā)生了,以后也是不能再有了,不要再讓領(lǐng)導(dǎo)您操心了。

此致

敬禮!

檢討人:

20xx年x月x日。

單位員工工作失誤檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

在這里,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn):1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,平時(shí)也很少過問;2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時(shí)對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

在此,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。

總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,采取補(bǔ)救措施,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,其次要進(jìn)一步認(rèn)真。

總結(jié)。

這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮!

xxx。

xx年x月x日。

單位員工工作失誤檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。

我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。

針對我的錯誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮!

xxx。

xx年x月x日。

單位員工工作失誤檢討書篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討:

子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問題,沒有顧忌公司的形象損失,為此,我極度不安、自責(zé),自己作為公司的一名行政崗位人員,沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關(guān)心。

在今后的工作中,我一定會嚴(yán)于律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時(shí),要誠心的謝謝公司,如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問題,不注重自己對公司形象的影響,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢?同時(shí),如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,隨心所欲的去做工作,我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的。

總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔?!敖?jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致

敬禮!

日期:20xx年xx月xx日

單位員工工作失誤檢討書篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,因我個人的.疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。

我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。

針對我的錯誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人:xx。

單位員工工作失誤檢討書篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,我在/年/月/日晚班期間,在/月/日凌晨4:50分時(shí)汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)密度變化,直到/分時(shí)才開始,才開始混油接受操作。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴(yán)重性,一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想。隨后與當(dāng)班班長取得聯(lián)系,匯報(bào)情況后,將事情的來龍去脈如實(shí)的向葉主任稟報(bào)。

以上便是事情的整個經(jīng)過。

對于這次事故若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。悔悟后,歸結(jié)原因如下:

1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。在整個事件中由于我的玩忽職守,對油頭到來時(shí)間估計(jì)的不準(zhǔn)確,以及在有重大操作時(shí)未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

2、自以為是,工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年,對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路,從思想上掉以輕心,對于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因。

的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任。我對我個人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,感到非常的后悔和遺憾。

我看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全。同時(shí),如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,我工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

所以,發(fā)生這件事后,我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰。同時(shí),我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人:

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討:

子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問題,沒有顧忌公司的形象損失,為此,我極度不安、自責(zé),自己作為公司的.一名行政崗位人員,沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關(guān)心。

在今后的工作中,我一定會嚴(yán)于律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時(shí),要誠心的謝謝公司,如果不是公司 總及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。 此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問題,不注重自己對公司形象的影響,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢?同時(shí),如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,隨心所欲的去做工作,我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的。

總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔?!敖?jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝 的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致!

檢討人:

2012-3-9

尊敬的******領(lǐng)導(dǎo):

1、對造成該失誤的主要負(fù)責(zé)人,****做出降職處理,由經(jīng)理降為**主管,并處罰現(xiàn)金***元,并公告全公司。

2、對該部門的負(fù)責(zé)人,***經(jīng)理**,作為**的主管領(lǐng)導(dǎo),周六因故沒有參加公司活動,沒能及時(shí)制止錯誤行為的發(fā)生,負(fù)有連帶責(zé)任。鑒于**接管**部只有半個月,情況不熟悉,從輕處理,全公司通報(bào)批評,減免半年獎。

3、公司綜合辦經(jīng)理**作為老領(lǐng)導(dǎo),沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,也負(fù)有不可推卸的責(zé)任,處罰現(xiàn)金1000元,并公告全公司。

4、全公司認(rèn)真學(xué)習(xí)整改,杜絕此類事件再次發(fā)生。

今后措施和保證

通過這次事件,我公司已經(jīng)深刻認(rèn)識到自身的不足,管理上的漏洞。今后 1

我們一定要加強(qiáng)與***各部門的溝通,認(rèn)真學(xué)習(xí)***的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守各項(xiàng)規(guī)范,加強(qiáng)對自己職工的教育,將維護(hù)***的榮譽(yù)和支持**部工作視為己任,堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我公司失誤的及時(shí)批評,我們虛心接受,立即糾正,歡迎***對我們今后的工作進(jìn)行有力監(jiān)督。

2 ****公司 **年*月*日

單位員工工作失誤檢討書篇十九

您好!

我是,工作沒有做好這是我的問題,很多次都在提醒著自己應(yīng)該努力做好分內(nèi)的事情,但是我的情況讓您失望了,是我沒有完善好的地方,在這一點(diǎn)上面肯定是需要努力去完成好的,作為一名員工這是我應(yīng)該有的態(tài)度,我非常的清楚這一點(diǎn)是需要去做好的,在工作當(dāng)中我應(yīng)該要人事到這些,對于今天的工作當(dāng)中失誤我也應(yīng)該反省一下自己。

是我沒有端正好自己的心態(tài),在工作的時(shí)候走神了,沒有集中精神去工作,這個問題是很大的以后肯定不能再發(fā)生這樣的事情的,很是耽誤工作,影響也不好,這一點(diǎn)是我應(yīng)該去做好的,工作當(dāng)中不能忽視這一點(diǎn),這讓我感覺還是非常的吃力,是我不應(yīng)該有的的態(tài)度,作為一名員工我應(yīng)該努力的提高自己的能力,對工作認(rèn)真,回顧今天上班的時(shí)候我一直都在走神,沒把精力放在工作當(dāng)中,這樣下去時(shí)間久了真的是會出問題的,影響很不好,在工作當(dāng)中這是我不應(yīng)該有的樣子。

回顧今天的情況確實(shí)我是失職了,在平時(shí)本應(yīng)該能夠完成好的工作,但是今天卻做的這么不好,是我耽誤了學(xué)習(xí),我真的還是做的不夠好,這段時(shí)間我確實(shí)是做的很不好,給我的感覺非常的不好,我真的不希望這樣的情況再發(fā)生了,這一點(diǎn)是一定的,在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我應(yīng)該端正好態(tài)度,這次問題在于我,是我沒有做好自己分內(nèi)的職責(zé),出現(xiàn)現(xiàn)在這樣的情況讓您失望了,以后在工作當(dāng)中我一定不會再這樣消耗自己的時(shí)間了,確實(shí)是我做的不夠好,在工作當(dāng)中我確實(shí)還是應(yīng)該要段正好態(tài)度,這不是我愿意看到的結(jié)果,對于近期的工作我感覺非常自責(zé)的,作為一名員工這是我應(yīng)該要去落實(shí)好的,在這個過程當(dāng)中我應(yīng)該端正好心態(tài),對于今天上班的時(shí)候出現(xiàn)的問題,我感覺非常的自責(zé),我不希望再發(fā)生這樣情況了,以后在工作當(dāng)中保證不犯這種錯誤。

今天是我沒有重視自己的工作,在工作的時(shí)候沒集中精力,實(shí)在是非常的難受,通過這方面我也是深刻的了解到了這一點(diǎn),我也一定會努力的調(diào)整好自己的狀態(tài),再也不會繼續(xù)這么消耗下去了,我一定會堅(jiān)持自己的原則,努力去實(shí)現(xiàn)對自己各個方面的要求,以后認(rèn)真踏實(shí)的工作,今天的情況望您給我改正機(jī)會。

此致

敬禮!

檢討人:

20xx年x月x日。

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