居家養(yǎng)老申請報告（優(yōu)質15篇）

通過撰寫報告，我們可以展示我們的調研和分析能力。分析數據和結果，找出關鍵發(fā)現和趨勢。我們整理了一些研究性報告，旨在推動學術和科研的發(fā)展和交流。

居家養(yǎng)老申請報告篇一

我國已進入老年化社會，隨著老齡人口的加劇和大量“四二一”(一對小夫妻養(yǎng)四個老人和一個小孩)家庭模式的出現，傳統養(yǎng)老方式已不適應現代老年人對養(yǎng)老服務的需求;加之，隨著經濟體制改革的進一步深入，全面推行企事業(yè)單位退休人員社會化管理，使退休人員由過去的“單位人”向“社會人”轉變，已是大所趨，未來城市社區(qū)將承擔著老年人管理和居家養(yǎng)老服務的重任。如何找到一條更加適合社區(qū)居家養(yǎng)老服務的新路，是擺在社區(qū)面前的現實而迫切的任務，帶著這個問題，我們陽光雨家政服務中心對長治市東街社區(qū)的居家養(yǎng)老有關調查做以。

總結。

和闡述。

二、東街社區(qū)老年人口現狀。

東街社區(qū)現有常住居民5487人，社區(qū)老年人口有1470多人，60歲-69歲的老人有779人，70歲-79歲老人有452人，80歲-89歲老人有206人，90歲-99歲老人有32人，100歲老人1人，老人人數占社區(qū)總人數的26.79%，空巢老人有52人，約占老年總人口的3.54%。隨著社會的發(fā)展，人們生活水平的不斷提高、醫(yī)療衛(wèi)生條件的極大改善以及人們擇業(yè)觀念改變和人口流動等因素的影響，今后，高齡老人和空巢老人越來越多，家庭和社會的養(yǎng)老負擔將越來越重。

三、

目前社區(qū)老年人居住、養(yǎng)老和居家服務情況。

(一)居住方式。一是老人(或與配偶)和兒女住在一起。二是老人(或與配偶)單獨居住，兒女在同一城市。三是老人(或與配偶)單獨居住，子女都在外地工作，打工。四是老人(或與配偶)單獨居住，無子女。五是老人(或與配偶)與成年或未成年的孫子孫女住在一起。六是住在養(yǎng)老機構的三無老人。

(二)生活來源。老年人生活來源主要有以下幾種方式：退休金，養(yǎng)老保險金，個人賬戶積累，子女供養(yǎng)，政府供養(yǎng)，自己掙錢養(yǎng)活自己，在以上幾種情況中，靠子女接濟和吃養(yǎng)老保險金生活的老人數量最寵大。

四、目前老年人生活中存在的問題和困難。

隨著老年人年齡的增加，生理機能的衰退及晚年的孤獨感已影響老年人的日常生活，他們不得不依靠他人的幫助才能生活。根據調查了解和分析，目前老年人居家養(yǎng)老中存在的主要困難有以下幾個方面。

(一)生理機能的衰退影響著老年人日常生活。隨著老年人生理機能的衰退，開始出現頭腦不清晰、記憶力減退、視力模糊、聽力有障礙、手抖、腿腳不方便、咀嚼困難以及其他健康問題。這種機能衰退問題，已經深深影響到了他們的日常生活行動，且有相當比例的老人存在兩種以上的癥狀，這損害了他們的日常生活自理能力，將導致老年人生活質量的下降。尤其是在高齡老人中這種現象更加普遍。

(二)各種老年人日常生活輔助設備缺乏。各種老年機能問題的發(fā)生在不同程度上妨礙了老年人的活動能力，許多老年人不得不借助各種輔助設備，維持日常生活中的各種活動。老年人群中普遍存在對提高視力、助行類、聽力輔助、居室無障礙設施等各種輔助設備需求。在調查中了解聽力有問題和行走不便的高齡老人人數是最高的，所以在居家養(yǎng)老服務中提供提高視力和助行類設施將成為首要考慮的對象。但由于目前市場上有關老年人生活輔助設備不豐富，老年人生活帶來諸多不便。

(三)多數老年人經濟能力有限，無法進行有償服務。在調查中了解，多數生活在社區(qū)的老年人都沒有固定的收入，生活來源主要靠子女接濟，而子女本身并不富裕，給老年人的生活費相當的少，只夠生存最基本的需要。所以用在健康、醫(yī)療等上的開支很少，對社區(qū)提供的有償服務根本不敢接受。

(四).老年人日常生活中的主要困難。在對老年人的居家養(yǎng)老需求調查中，就老年人生活自理能力來講，日常生活中存在的主要困難是進食、燒菜做飯、打掃衛(wèi)生、買菜購物、洗衣洗被、洗澡、起床、穿衣服、上廁所、外出活動共十項內容。在十項具體日?；顒觾热葜校瑹俗鲲垺⒋驋咝l(wèi)生、外出活動、買菜購物和洗衣洗被成為主要的困難。

我們在調查中得知老年人在生活照料、醫(yī)療健康和精神文化服務上面的要求是最多的。在以上三項需求中醫(yī)療健康排在第一位，老人對精神文化服務的需求相對較低。

(一)老年人對社區(qū)日常照料服務需求。在調查中我們了解，在居家養(yǎng)老服務中，日常生活照料主要還是子女。但由于老年父母對子女照料的依賴在一定程度上妨礙子女的正常工作和生活。所帶來的照料成本很大。這讓子女和老人都很為難，相反，對由社區(qū)提供的日常照料服務需求更加強烈，如果有其他合適的照料人選，情況就會得到大改善。在調查中老年人希望社區(qū)提供的日常照料服務有：小時工上門服務、社區(qū)日間照料室日托、上門做飯、日常登門巡視、代理購物、協助洗澡、修理指甲及修腳、理發(fā)、家庭修理、修電器、送貨上門、郵寄等。

(二)老年人對健康服務的需求。社區(qū)衛(wèi)生服務中心成為老年人就醫(yī)的首要選擇。上門服務或者居家護理是老年人接受衛(wèi)生健康服務的另外一種方式。在走訪中得知絕大部分的老年人愿意接受社區(qū)衛(wèi)生服務中心上門服務或者居家護理。老年人中慢性病較為普遍，大多數老年人存在不同程度的健康問題。將老年人的健康需求分為陪同看病、家庭病床、專業(yè)護理、找辦取藥、急救、康復、健康講座和指導等內容。在老年人報告的最主要的健康服務需求中，對健康講座和陪同看病服務的需求最高，其次為專業(yè)健康護理和急救服務。絕大多數老年人在不同程度上存在對社區(qū)健康服務的需求，而且超過一半的老人有多種需求。所以發(fā)展社區(qū)健康服務有廣闊的前景。

(三)老年人對精神文化的需求。精神文化服務是老年人對社區(qū)居家養(yǎng)老服務要求的重要內容。有超過半數的老年人存在各種內容的社區(qū)精神文化服務需求包括：文體娛樂、表演展示、繪畫、法律咨詢、心理咨詢、讀書讀報等。由此可以推斷，絕大多數老年人存在不同程度的社區(qū)精神文化服務需求。

六、加強管理力度，組建為老服務隊伍。

做好居家養(yǎng)老服務工作，關鍵要抓好為老服務隊伍建設。我們主要抓好三支隊伍建設。一是抓好居家養(yǎng)老服務管理者隊伍。二是抓好專業(yè)隊伍建設。三是抓好志愿者隊伍建設。

七、今后工作打算。

做好社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，提高老年人的生活質量，是維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會的重要內容，因此我們要進一步加大宣傳力度，整合社區(qū)資源，加強為老服務隊伍建設，真正實現“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂”的目的。

1、進一步加大宣傳力度。居家養(yǎng)老服務工作開展已快半年，老年人的服務需求意識不強，自愿來社區(qū)參加活動的老年人少，要求上門服務的老年人更少。因此要進一步加大宣傳力度，利用各種新聞媒體，對居家養(yǎng)老服務工作進行宣傳報道，營造社會敬老、社區(qū)助老、家庭養(yǎng)老的良好風氣。

2、充分整合社區(qū)資源。由于服務場地有限，轄區(qū)老年人口多，老年人的活動場所受限。我社區(qū)要充分利用轄區(qū)人力、物力、財力，整合社區(qū)資源與駐轄區(qū)單位等簽訂為老服務協議，免費為老年人提供服務。

3、加強為老服務隊伍建設。加強社會化居家養(yǎng)老管理人員與服務人員的培養(yǎng)，建設專業(yè)化的工作隊伍。進一步加強與勞動保障部門協作，對現有的管理與服務人員進行有計劃的培訓。其次是大力發(fā)展志愿者隊伍。努力造就一支由黨員、干部、學生等組成的專、兼職人員和志愿者相結合的居家養(yǎng)老服務隊伍，提高為老服務水平。并開展“服務明星”的評選活動，激發(fā)為老服務人員的工作熱情、增強服務意識，使居家養(yǎng)老服務水平和服務質量也可得到進一步提升。

八、結語。

居家養(yǎng)老是一項貼民心、暖人心的夕陽工程，是老齡工作的重要內容。黨的十八大報告中提出要加快推進民生為重點的社會建設，這對居家養(yǎng)老工作提出了更高的要求。站在新的起點，我們要一如既往地把居家養(yǎng)老為老服務工作作為街道的民生工作來抓，更加自覺、更加堅定地探索創(chuàng)新居家養(yǎng)老的新模式，滿足老年人的多元化需要。

居家養(yǎng)老申請報告篇二

武穴市勞動和社會保障局：

我公司是建筑墻體材料生產企業(yè)，黃岡市重點龍頭企業(yè)，公司現面臨的是員工難招，熟練員工難留的困境。現根據國家的相關政策，為保障企業(yè)職工老有所依，老有所養(yǎng)，公司根據政策及員工的要求。同意胡楊等陸位員工進入社會養(yǎng)老保險。徹底解決員工的`后顧之憂，促進社會穩(wěn)定和諧，發(fā)揮員工最大積極性。特懇請貴局批示。

（名單附后）

武穴市興發(fā)墻體材料有限公司

2017年 09 月 18日

來安縣人社局：

職工 、身份證號 ，從 年 月至 年 月在我單位就業(yè)，但未為其申報參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。根據《社會保險法》等相關規(guī)定，我單位申請繳納該職工從 年 月至 年 月的養(yǎng)老保險費（繳費基數按不低于歷年上年度全省在崗平均工資60%）。

年 月 日

鼎城區(qū)工業(yè)局鎮(zhèn)企管負責同志：

你們好！我叫李本權，男，1953年生，現年58歲，漢族，家住鼎城區(qū)大龍站農貿市場旁。

1971年我高中畢業(yè)后，在大隊當民辦教師，1973年公社搞三床一機，需文化人才，公社黨委調我進農具廠，當年到河伏農機

學習

生活

現我年近六旬，由于原來從事電焊職業(yè)，受到強烈弧光照射，紅白球嚴重減少，身體受到極大的摧殘，眼睛視力不清，失去一切體力勞動，生活存在一定的困難，現我只一個小小的要求，要生活，要吃飯，要回1995年以前我在企業(yè)工作24年的補償，現根據湘政辦201112號文件精神，我雖不是城鎮(zhèn)戶口，但我獨生女大學畢業(yè)，落戶長沙，也可隨女入戶，我確實在農具廠工作十三年，農機站工作十一年，我也應符合企業(yè)職工養(yǎng)老保險的條件，也應給予我一定的生活照顧，以安度我的殘生晚年，望各級領導費心解決為謝！

李本權

2011年8月31日

居家養(yǎng)老申請報告篇三

縣民政局根據《關于做好2020年度省級民生工程績效評價自評工作的通知》文件要求，對養(yǎng)老服務和智慧養(yǎng)老建設工作進行自評?，F將評價情況報告如下：

根據2020年的民生工程運行方案（蚌民生辦〔2020〕3號）、民生工程資金辦法（蚌民生辦〔2020〕4號）和五河縣民生工程目標任務分解要求，縣民政局規(guī)范操作流程、明確工作內容，通過項目實施，社會效益明顯，群眾獲得感較強。

（一）項目決策方面。

1.規(guī)劃編制與審批。我縣已將養(yǎng)老體系建設納入國民經濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃，為進一步推進社會養(yǎng)老體系建設，2018年，市政府出臺了《蚌埠市人民政府辦公室關于印發(fā)蚌埠市構建多層次養(yǎng)老服務體系（2018－2020年）行動計劃的通知》、《蚌埠市人民政府辦公室關于全面放開養(yǎng)老服務市場提升養(yǎng)老服務質量的實施意見》等貫徹落實文件。依據市2020年此項民生工程實施辦法，我縣及時印發(fā)了《五河縣居家和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點實施方案》等文件，同時，市民政、財政等部門針對2020年三級養(yǎng)老服務中心建設、規(guī)范高齡津貼審批發(fā)放、加強農村養(yǎng)老服務體系建設、養(yǎng)老智慧化建設等工作專門制定工作方案；制定的相關文件均報各級政府、省民政廳批準備案；相關文件均符合國家、省、市相關法律法規(guī)和政策文件的要求，我縣根據文件精神，切實落實到實處。

2.聯席會議機制建立與執(zhí)行。為進一步推動民生工程的實施效果，縣民政局專門建立了民生工程工作小組，召開民生工程協調推進會議，并根據工作進展情況適時組織召開工作調度推進會，協調解決和部署推動社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設。

3.績效目標合理性。依據省民生工程實施辦法和績效評價辦法和市民生工程考核辦法，我縣及時設定社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化年度績效目標，績效目標設定貼近實際，符合相關要求，我縣認真貫徹執(zhí)行文件精神。

4.績效目標明確性。設定的績效目標設定了清晰的產出和效果績效指標；并做到了細化、量化、可衡量。

5.預算編制科學性。預算編制經過局內部會議討論、縣財政審核，經過科學論證，與項目內容相匹配，預算確定的項目資金量與工作任務相匹配。

6.資金分配合理性。預算資金分配依據充分，分配額度合理，與地方實際相適應。

（二）項目投入方面。

7.資金到位率。對養(yǎng)老服務和智慧養(yǎng)老建設下發(fā)的資金均能及時撥付給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老福利機構及享受各種津貼的老人，資金到位率100%。

8.預算執(zhí)行率。能按照相關資金時限要求，將養(yǎng)老服務和智慧養(yǎng)老建設相關經費及時撥付至相關項目單位。

9.資金使用合規(guī)性。我縣社會化養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設項目資金已實行了專賬核算，并做到專款專用，并及時納入年初預算管理；高齡、居家養(yǎng)老津貼資金發(fā)放全部按月打卡發(fā)放；項目資金支出手續(xù)齊全、原始憑證合規(guī)，不存在弄虛作假，虛報冒領，截留、擠占、挪用項目資金等違規(guī)現象。

10.公開公示制管理。我縣能及時對社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設資金籌集和使用情況，通過政府的網站及時向社會公布。

11.實施管理合規(guī)性。我縣享受社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設項目的各類補助對象、申報材料和補助標準100%符合標準。

12.信息平臺管理。我縣認真填報市局建立的社會養(yǎng)老服務設施、機構基礎數據庫（全國養(yǎng)老機構業(yè)務管理系統、市養(yǎng)老綜合信息管理智慧化服務平臺、全市養(yǎng)老機構臺賬三種形式）；對社會力量新增床位基本能及時、準確地進行動態(tài)管理。

13.服務市場監(jiān)管。我縣已建立健全養(yǎng)老服務準入、退出、監(jiān)管制度，及時查處侵害老年人人身財產權益的違法行為和安全生產責任事故；對所有政府補助的服務項目和補助對象都能及時進行服務質量和養(yǎng)老需求評估，確保項目實施質量符合要求。

14.政府購買服務。在社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設經費項目組織實施過程中，存在通過政府購買服務的方式為特殊困難老人提供實體援助服務，在養(yǎng)老服務體系建設中發(fā)揮作用。

15.資料報送情況。我縣能按照市民政局和縣民生辦相關工作要求，能真實、及時、準確、完整地報送社會養(yǎng)老服務體系建設相關情況。

（三）項目產出方面。

16.高齡津貼發(fā)放覆蓋率。2020年共發(fā)放高齡津貼731.733萬元、惠及18468名高齡老人，實現了80周歲以上老年人全覆蓋，達到100%覆蓋的目標要求。

17.低收入老年人養(yǎng)老服務補貼覆蓋率。2020年共發(fā)放低收入老年人養(yǎng)老服務補貼,639.82萬元，惠及5578人。

18.城市社區(qū)養(yǎng)老服務設施配建。我縣城市社區(qū)養(yǎng)老服務設施配建面積共5400平方米，平均每百戶配建養(yǎng)老服務設施面積15平方米，配建率100%。

19.三級養(yǎng)老服務中心（站）建設情況。截至2020年7月份，我縣已建成14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心（站）、18個社區(qū)養(yǎng)老服務中心（站）、46個村級養(yǎng)老服務中心（站），建成縣-鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）-村三級養(yǎng)老服務中心，實現全覆蓋。

20.養(yǎng)老機構護理型床位比。截至2020年12月底，全縣養(yǎng)老機構總床位數3347張，其中護理型床位1263張，占比37.73%。

21.社會辦養(yǎng)老機構補貼兌現情況。2020年，符合規(guī)定的三家民營養(yǎng)老機構日常運營補貼共計50.69萬元，已撥付完成。

22.智慧養(yǎng)老試點建設情況。2020年在龍河社區(qū)的淮畔明珠小區(qū)建成五河縣智慧醫(yī)療養(yǎng)老信息服務中心，已成功被評為省級第二批智慧養(yǎng)老示范項目（社區(qū)居家）。

23.特困供養(yǎng)服務機構星級評定情況。2020年9月份，縣民政局委托第三方機構對全縣14家特困供養(yǎng)服務機構開展評估工作，經過最終復核，確認朱頂鎮(zhèn)敬老院、城關鎮(zhèn)敬老院和五河縣特困人員養(yǎng)護院評為三星級養(yǎng)老機構，已將結果公示并上報給市局。

24.農村養(yǎng)老服務建設情況。大力推進農村幸福院建設，打造出大新鎮(zhèn)溝北村幸福院互助點；同時通過政府購買服務，委托向陽花社會服務工作社開展關愛農村老人專項活動，全面建立農村老年人聯系人登記、農村老年人贍養(yǎng)協議簽訂、農村特殊困難老年人探視走訪三項制度。

25.其他效益。我縣通過實施社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設民生工程，明顯改善了貧困老年人生活狀況，生活質量提到明顯提高；三級中心建成后均能正常運營，滿足了老年人的社區(qū)和居家養(yǎng)老服務需求；通過開展社區(qū)養(yǎng)老服務活動及相關民政民生工程宣傳活動，有效弘揚了敬老、養(yǎng)老、助老優(yōu)良傳統。

26.可持續(xù)影響。我縣社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設建設項目實施得到了社會和廣大老年人群的普遍認可和贊同，且積極參與和支持；社會養(yǎng)老服務機構管理制度健全，工作程序規(guī)范，工作積極性高，工作零失誤，服務對象普遍反映良好；市、縣兩級均將相關配套資金納入年度財政預算；年度內未出現過影響?zhàn)B老事業(yè)發(fā)展的不良事件。

（五）績效評價結論。

五河縣2020年社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設項目績效評價自評為優(yōu)秀。

社會力量運營的養(yǎng)老機構較少，養(yǎng)老機構入住率較低。我們將進一步從政策、土地、資金、宣傳等方面推動公辦養(yǎng)老機構改革，以較高水平的服務質量吸引更多老人入住養(yǎng)老機構。

1、持續(xù)不斷地抓好“養(yǎng)老院服務質量建設”專項行動。將養(yǎng)老服務質量建設作為常態(tài)化工作對待，狠抓落實，扎實開展各項工作。強化管護人員服務意識，切實增強對五保老人感情，樹立牢固的為老服務理念，開展談心活動，化解存在的矛盾，融洽管理人員和入住老人關系，建立和諧敬老院。

2、強化精品意識，建設高標準敬老院。按照《安徽省特困人員供養(yǎng)機構管理工作細則》和《安徽省特困人員供養(yǎng)機構安全工作規(guī)范》（皖民辦字〔2017〕189號）、《養(yǎng)老機構管理辦法》等文件，規(guī)范運營管理，開展服務評估，改善居住環(huán)境，加強功能建設，加強精品意識，全縣所有敬老院都要按照標準化、規(guī)范化要求，提升一個層次，以便更好得服務轄區(qū)內老人。

居家養(yǎng)老申請報告篇四

(一)社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系建設發(fā)展不平衡。一是各縣(市)區(qū)之間呈現不均衡發(fā)展。二是各社區(qū)之間發(fā)展不平衡。

(二)缺乏市級層面的政策支撐，各職能部門之間難以形成合力。社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系的建設涉及規(guī)劃、土地、住建、專業(yè)人員培訓、政府購買服務、志愿者服務管理等多方面工作，需要多個職能部門的協同推進。

(三)工作開展過程中“三難”問題突出。一是“中心”用房選址難是社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系建設的主要制約因素。二是各級配套資金落實有困難。三是運營難是社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系建設面臨的突出問題。

(四)服務項目有待擴充，充分發(fā)“中心”養(yǎng)老服務功能揮。由于“中心”的建設工作尚處于起步階段，與“中心”建設的基本功能要求還有較大差距。另外，一些“中心”由于缺乏宣傳，雖然具有較為齊備的設施和配置，但呈現出服務量不飽和的狀況，“中心”難以真正發(fā)揮養(yǎng)老服務的功能。

(五)社區(qū)功能不健全，社區(qū)內資源整合利用率不高。社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系的建設支撐在社區(qū)、根基在社區(qū)、服務對象在社區(qū)，需要社區(qū)內每一個組織、每一個家庭的參與協作，需要整合社區(qū)內各種資源，納入整個社區(qū)的發(fā)展建設統一規(guī)劃之中。但調研中了解到，許多現有社區(qū)資源還處于“分離”狀態(tài)。一是社區(qū)內的基層組織未能實現有效聯動。二是“中心”與小區(qū)物管沒能實現信息、資源共享。三是社區(qū)內公共單位、組織擁有的資源未能得到充分利用，社會力量引入不夠。

(六)“中心”責任主體要不夠明確，助老服務隊伍建設有待加強。一是“中心”責任主體不夠明確。二是助老服務隊伍力量薄弱，專業(yè)養(yǎng)老護理員緊缺。

居家養(yǎng)老申請報告篇五

為貫徹落實《國務院辦公廳關于推薦養(yǎng)老服務發(fā)展的意見》《關于加快建立全國統一養(yǎng)老機構等級評估體系的指導意見》等文件要求及全省養(yǎng)老機構等級劃分和評估培訓會議精神，進一步摸清蕭縣養(yǎng)老機構的運營現狀、面臨的問題及政策需求，為政府制定養(yǎng)老機構的發(fā)展策略、出臺政策提供決策依據，促進全縣養(yǎng)老機構健康持續(xù)發(fā)展，受蕭縣民政局委托開展養(yǎng)老機構服務質量績效評估項目，公司根據同類項目經驗與項目實際需求，特制定如下方案。

1、評估對象。本次蕭縣養(yǎng)老機構服務質量績效評估對象為全縣在冊養(yǎng)老機構，共計38家（具體以蕭縣民政局提供名單為準）。

2、評估內容及方式。本次蕭縣養(yǎng)老機構服務質量績效評估工作采用資料審查、實地走訪、問卷調查、深度訪談等多種方式，對全縣養(yǎng)老機構進行全面評估。評估內容為基礎項、環(huán)境建筑與設施建設140分、機構管理130分、服務提供100分、運用情況及機構發(fā)展能力30分、加分項目15分，合計415分。合計后折合成百分制進行打分，評價分為四個等次：優(yōu)秀（85以上）、良好（75-84）、合格（60-74）、較差（60分以下）。

本次養(yǎng)老機構等級評估對象為蕭縣38家養(yǎng)老機構，分別是白土鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、黃口鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、龍城鎮(zhèn)三里老年公寓、張莊寨鎮(zhèn)錦橋養(yǎng)老服務中心、黃口鎮(zhèn)北養(yǎng)老服務中心、龍城鎮(zhèn)李臺養(yǎng)老服務中心、圣泉鄉(xiāng)王山養(yǎng)老服務中心、圣泉鄉(xiāng)養(yǎng)老服務中心、新莊鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、楊樓鎮(zhèn)郝集養(yǎng)老服務中心、杜樓鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、黃口鎮(zhèn)頤園養(yǎng)老服務中心、青龍鎮(zhèn)南養(yǎng)老服務中心、石林鄉(xiāng)養(yǎng)老服務中心、趙莊鎮(zhèn)張樸樓養(yǎng)老服務中心、杜樓鎮(zhèn)夕陽紅養(yǎng)老服務中心、龍城鎮(zhèn)三里莊養(yǎng)老服務中心、王寨鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、永堌鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心。

居家養(yǎng)老申請報告篇六

現代社會面臨的問題是挺多的，其中主要的一種是老年化，這個是我們該去關注的一個問題，1999年末中國60歲以上老年人口占總人口的比例超過10%，按照國際通行標準，中國人口年齡結構已開始進入老齡化階段。進入新世紀后，中國人口老齡化速度加快。據老齡委數據顯示，目前我國已經進入人口老齡化快速發(fā)展時期，60歲及以上老年人口已經達到1.63億，超過總人口的12%，老年人的養(yǎng)老服務問題日益突出。全面推進居家養(yǎng)老服務，是破解我國日趨尖銳的養(yǎng)老服務難題，切實提高廣大老年人生命、生活質量的重要出路；是弘揚中華民族尊老敬老優(yōu)良傳統，尊重老年人情感和心理需求的人性化選擇；是促進家庭和諧、社區(qū)和諧和代際和諧，推動社會主義和諧社會建設的重要舉措；也是加快發(fā)展服務業(yè)，擴大就業(yè)渠道和促進經濟增長的重要途徑。鑒于此項工作的重要性，xx鎮(zhèn)社會事務管理科在鎮(zhèn)域內進行了居家養(yǎng)老服務情況的調研，如下：

調研方：甘肅省的村子。

調研地區(qū)：29個村、5個社區(qū)。

調研時間：2012年12月。

研究目的：

1、了解老年人的真正需求。

2、理清政策思路與具體要求。

3、了解目前居家養(yǎng)老政策對老年人的幫助程度。

研究方法：文獻研究、抽樣調查、重點訪談。

特殊老年人自理能力評估管理辦法（試行）》等政策文件進行了深刻的研究與解讀。

抽樣調查：本次調研運用了分層抽樣方法對xx鎮(zhèn)47個村、5個社區(qū)全部享受居家養(yǎng)老補貼進行抽樣，最后選取了總數的80%作為調研樣本。

重點訪談：對鎮(zhèn)與村（社區(qū)）負責居家養(yǎng)老的工作人員和服務商等，進行了深度訪談。

調研結果：

一、居家養(yǎng)老工作取得了很大的成績。

1、范圍逐步擴大。

2、各級行政體系很完善。

3、目標人群多樣化。

4、服務種類向多樣化方向發(fā)展，涉及老年人生活的方方面面。

二、目前居家養(yǎng)老的中心任務主要是由政府出資為80歲以上老人購買服務。

三、符合條件的老人獲得的是由與政府簽約的服務商提供的服務，而非現金。

四、行政執(zhí)行程序。

由村（社區(qū)）居家養(yǎng)老工作人員到鎮(zhèn)居家養(yǎng)老服務中心，再到區(qū)老齡委，分級上報審批。

五、資金的結算程序。

老年人到服務商處消費后登記，服務商將每月消費總數報鎮(zhèn)居家養(yǎng)老服務中心，然后逐級上報，由市老齡辦審核批準后，再分級下撥資金。最后由鎮(zhèn)居家養(yǎng)老服務中心與服務商按季度結算。

六、老年人基本情況及需求。

1、老年人的基本情況。

目前本鎮(zhèn)享受居家養(yǎng)老補貼的老年人有1000多位，約占老年人口總數的11%，其中不能完全自理的約占72%。

3、老人有服務券可享受的服務情況。

目前提供的服務主要有老年餐桌、家政清潔、理發(fā)、洗浴、家電維修、生活照料、老年用品換購等。老年人普遍認為目前的服務項目較少，服務范圍較窄。

4、老年人可享受的服務補貼金額。

5、服務券對老年人的幫助程度。

老年人認為目前的補貼額度偏低一些，認為不太夠與太少的老年人占67%左右。

老年人對居家養(yǎng)老政策的整體評價是比較滿意的，其中不太滿意和非常不滿意的老人約占13%。

七、服務商情況介紹。

老年餐桌13家、理發(fā)店4家、浴池3家、康愛樂家政等。

八、存在的問題。

目前的服務商主要由家政公司、飯店、理發(fā)店、浴池等商家承擔。這些服務商通常不是以老年人為主要服務對象，因此在實際工作中容易引發(fā)以下幾個細節(jié)問題：

（1）服務不能針對老年人的身心特點與需求。如：老年餐桌的飯菜偏咸、偏油，不適合老年人清淡的口味需求。家政公司的服務員更換頻繁，老年人適應不了。

（2）對承擔居家養(yǎng)老服務的工作，積極性不是很高。由于資金是一季度一結算，非現金及時支付，周轉起來不劃算，大部分企業(yè)會覺的麻煩不愿意承擔這項工作。

（3）沒有意識到居家養(yǎng)老服務是由國家為老年人提供的一項特殊福利，只有老年人才能消費并登記，往往老年人的子女或親戚以老人名義消費時他們采取了默認的態(tài)度，沒有盡到監(jiān)督的責任。

2、服務商的數量少、涉及范圍小，老人使用起來不方便。引發(fā)的細節(jié)問題有：（1）由于經濟發(fā)展程度不同，農村與城市老人的生活仍有一定差距，本地大部分老人經濟條件不是很好，在使用養(yǎng)老券過程中最迫切需要的還是換購物品和醫(yī)療服務，他們認為這樣比較經濟實惠，對日常生活有很大幫助，其他服務相比之下就不是很重要了。

（2）老人安全問題及經濟問題。

目前提供的這些服務都是老人欠缺的，但由于受服務商的局限性，老人在享受服務的時候不方便。例如：拿50元服務券讓老人自己去餐桌就餐，那么他可以吃三到四天，若是叫服務員送餐價錢就比較高了，50元最多只能吃2-3頓。由于居住地距離老年餐桌較遠，出于經濟考慮就只能自己到餐桌去就餐，非常不方便。

3、服務商受政府控制，服務成本高，收費比同行業(yè)也高，老人使用起來不經濟實惠。存在的問題是：

（1）對于特困老人來說，目前的補貼標準仍然不夠，并且服務收費標準過高，所以每月100元的養(yǎng)老券對于家庭困難的老人幫助不大.。

4、老年人家庭生活環(huán)境不容樂觀。

老年人多與子女同住，但高齡老人的子女也都進入或即將進入老年，照顧老人越來越乏力。有些空巢或是獨居的老人就更加難過了，子女都不在身邊，基本生活和安全都是問題。

5、老年人服務多元化問題。

有些家里經濟條件還不錯的老人，不愿意使用這項服務，覺得局限性太多、資金額度也不大，使用反而影響他正常的生活。例如：他家本身有子女或是保姆照顧，且離老年餐桌、購物等服務網點都較遠，最方便使用的還是自己子女和保姆。在這種情況下，老人會認為自己本身不需要服務，為了迎合居家養(yǎng)老服務政策每月還得考慮要接受什么服務，影響了原來正常的生活，還不如不享受這項服務。

九、建議。

1、強化專業(yè)隊伍培育，提高服務水平。政府鼓勵與支持專業(yè)性連鎖性的的居家養(yǎng)老服務商產生。

2、打破由政府主導的模式，擴大社會參與熱情。適當引入一些市場化的運作模式，進而使服務快速覆蓋到更多老年人。

3、增加服務商，擴大服務范圍，使養(yǎng)老服務多元化發(fā)展。

4、鼓勵和扶持本地區(qū)開發(fā)屬于自己的居家養(yǎng)老服務產業(yè)。如：培養(yǎng)居家養(yǎng)老護理員、社區(qū)醫(yī)院等。

5、加強社會公德宣傳，營造敬老愛老氛圍，加強輿論宣傳和引導。

6、對特困老人適當提高資助額度，保證他們的基本生活質量。

7、簡化現在的一些行政執(zhí)行程序，讓一線工作人員有更多時間去發(fā)展服務商和監(jiān)督服務質量。

居家養(yǎng)老是一項貼民心、暖人心的夕陽工程，是老齡工作的重要內容。黨的十七大報告中提出要加快推進民生為重點的社會建設，這對居家養(yǎng)老工作提出了更高的要求。站在新的起點，我們要一如既往地把居家養(yǎng)老為老服務工作作為全鎮(zhèn)的民生工作來抓，更加自覺、更加堅定地探索創(chuàng)新居家養(yǎng)老的新模式，滿足老年人的多元化需要。

居家養(yǎng)老申請報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、我縣老年人基本情況。

縣幅員面積2200平方公里，轄30個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），436個村委會，86個居委會，全縣總人口數139萬人，60歲以上老年人約28.7萬人，占人口總數的20.6％。其中：80～89周歲老年人3.2746萬人；90～99周歲老年人0.4719萬人，100周歲以上老年人108人。按照老齡社會標準，我縣己進入人口老齡化社會。

二、購買服務對象、標準及內容。

（一）服務對象。60周歲以上的散居特困人員；60周歲以上的居家養(yǎng)老城鄉(xiāng)低收入家庭中的失能、失智、傷殘、獨居老人；60周歲以上的居家養(yǎng)老計劃生育特殊家庭老年人；城鄉(xiāng)低收入家庭中80周歲以上居家養(yǎng)老的老年人。

（二）服務人數及標準。2018年居家養(yǎng)老服務人數為49624人，服務標準每人每年300元。2019年居家養(yǎng)老服務人數以實際申請且符合條件的人數為準。

（三）服務內容。根據省民政廳關于印發(fā)《省居家和社區(qū)養(yǎng)老服務導則》的通知文件要求提供生活照料服務、助餐、助浴、助潔、助行、助醫(yī)、助急等服務。

三、加強對《養(yǎng)老機構服務安全基本規(guī)范》標準的實施。

2019年12月27日，國家市場監(jiān)督管理總局、國家標準化管理委員會發(fā)布公告，正式批準gb38600－2019《養(yǎng)老機構服務安全基本規(guī)范》強制性國家標準并予以公布。這是我國養(yǎng)老服務領域第一項強制性國家標準，也是落實黨***、國務院養(yǎng)老工作部署的一項重要舉措，順應人們對養(yǎng)老服務的新期待，該標準編制的主要指導思想就是要總結實踐經驗，目的是老百姓能夠看得懂、養(yǎng)老機構經過努力能夠達得到、養(yǎng)老院的服務人員能夠操作、監(jiān)管部門的監(jiān)管有依據，明確了養(yǎng)老機構服務安全“紅線”將有利于防范、排查和整治養(yǎng)老服務中心的安全隱患，建立養(yǎng)老機構服務安全提升的長效機。

當前隱藏內容免費查看制，推進養(yǎng)老服務高質量發(fā)展。

四、存在的問題。

（一）本地承接服務社會組織少。我縣能夠承接居家養(yǎng)老服務的專業(yè)社會工作組織很少，且服務能力偏弱，服務供應商多為外地機構。由于居家養(yǎng)老服務工作工資待遇低，且受社會偏見影響，使得具有專業(yè)能力的人不愿意從事此方面的工作，往往都是文化水平和專業(yè)素養(yǎng)不高的人群從事這方面的工作，大多都是中年婦女，只能做一些普通的家政服務和簡單護理。

（二）服務形式單一，未注重精神服務。目前，居家養(yǎng)老提供的服務單一，多半是家政服務，清潔衛(wèi)生等，忽視老年人精神需求。老年人不僅需要物質上的滿足，也需要精神上的慰藉，需要一個能夠解悶，舒緩心情的渠道。如果老年人精神上出現問題，很可能影響到其身心健康。

（三）確定服務對象不精準，受惠群體較小。由于老年人對居家養(yǎng)老項目知曉度不高，本人主動申請不多，基本上由村干部摸底上報，部分不遠接受服務的人員也列入服務名單，也有少數符合條件的對象因本人未申請沒有納入名單；政府購買居家養(yǎng)老服務的范圍主要限于生活困難的老人，很多經濟情況一般的老人并不能享受到政府購買居家養(yǎng)老服務。長此以往，會造成這部分老人對政府失去信心，影響了政府的公信力。

居家養(yǎng)老申請報告篇八

敬愛的公司

領導

我于xx年xx月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為xx公司的發(fā)展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向

領導

現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養(yǎng)老保險計劃，遵守《規(guī)定》中的各項條款。

特此申請，懇請批準！

申請人：xx

申請時間：

居家養(yǎng)老申請報告篇九

不少人城市有換單元的經驗，其間會呈現養(yǎng)老保險斷保(參保職工間斷養(yǎng)老保險繳費)的環(huán)境。在我區(qū)，已往一樣平常斷保都不能補繳，不外從本年10月起，我區(qū)應承補繳根基養(yǎng)老保險費。

自治區(qū)人社廳日前印發(fā)《關于貫徹實驗〈社會保險法〉補繳根基養(yǎng)老保險費有關題目的關照》，個中明晰：我區(qū)已介入根基養(yǎng)老保險社會統籌的職工，因間斷繳費和未按劃定繳費而要求補繳其養(yǎng)老保險費的，可按同期養(yǎng)老保險繳費政策舉辦補費，并按劃定加收利錢。

這份《關照》自月1日起施行。之前自治區(qū)有關劃定與本《關照》紛歧致的都以此《關照》為準執(zhí)行。

能補繳保費的動靜讓烏市市民王新興奮不已，由于換事變，他至的養(yǎng)老保險間斷繳費?？蜌q他曾到烏市人社部分咨詢補繳事件，但得知在我區(qū)只有部門切合前提的原休業(yè)國企職工、五七工等特定人群才應承補繳養(yǎng)老保險，一樣平常職員斷保都不能補繳。

現依據《關照》精力，不只王新這類參保職工能補費，對已參保自由職頤魅者、機動就業(yè)職員間斷繳費的，也應承以當期自治區(qū)職工月均勻人為為基數補繳養(yǎng)老保險費，不外他們不能補繳其首次參保前的養(yǎng)老保險費，且首次參保繳費時刻不得早于《自治區(qū)人民當局關于印發(fā)的關照》下發(fā)之日――12月18日。

已往，公事員或奇跡單元職員一旦告退或被解雇，不交養(yǎng)老保險的話就沒有養(yǎng)老保障，此次《關照》則讓其養(yǎng)老得以接續(xù)?！蛾P照》劃定，已高出法定退休年數、未介入根基養(yǎng)老保險社會統籌的原國度構造、奇跡單元、國有企業(yè)(含國有農牧企業(yè))牢靠職工，本人自愿要求參保補費的，可比照20文件《關于原國有單元職工離開原單元后要求參保補費或接續(xù)養(yǎng)老保險相關有關題目的關照》相干劃定舉辦補費。補繳基數為積年自治區(qū)職工月均勻人為。如：1月1日之前介入事變的，從191月1日起補繳;年1月1日之后介入事變的，從介入事變之日起補繳，補繳年限不得少于10年。

補繳后，本人原在國度構造、企奇跡單元事變的年限(國度承認的持續(xù)工齡)可視同繳費年限，但其累計繳費年限(含視同繳費年限)不得高出本人介入事變之日至到達法定退休年數的年限。其根基養(yǎng)老金報酬從繳清用度的次月起按《關于調解完美城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計發(fā)步伐的關照》審定發(fā)放。

其它，曾在單元事變但未介入根基養(yǎng)老保險職員自愿補繳也可以，但要求是從1995年后開始補繳。而對已高出法定退休年數、曾在城鎮(zhèn)種種用人單元事變滿3年以上且在本《關照》施行之日前具有城鎮(zhèn)戶籍的上述同類職員，也可按上述劃定補繳至法定退休年數(詳細見表)。

參保職工。

已介入根基養(yǎng)老保險社會統籌的職工，因間斷繳費和未按劃定繳費而要求補繳其養(yǎng)老保險費的，可按同期養(yǎng)老保險繳費政策舉辦補費，并按劃定加收利錢。

參保自由職頤魅者、機動就業(yè)職員。

已參保自由職頤魅者、機動就業(yè)職員間斷繳費的，應承以當期自治區(qū)職工月均勻人為為基數補繳養(yǎng)老保險費。不外不能補繳其首次參保前的養(yǎng)老保險費，且首次參保繳費時刻不得早于1912月18日。

已高出法定退休年數、未介入根基養(yǎng)老保險的原國度構造、奇跡單元、國有企業(yè)牢靠職工。

已高出法定退休年數、未介入根基養(yǎng)老保險社會統籌的原國度構造、奇跡單元、國有企業(yè)(含國有農牧企業(yè))牢靠職工，本人自愿要求參保補費的，可比照年文件《關于原國有單元職工離開原單元后要求參保補費或接續(xù)養(yǎng)老保險相關有關題目的關照》相干劃定舉辦補費。補繳基數為積年自治區(qū)職工月均勻人為。

補繳后，本人原在國度構造、企奇跡單元事變的年限(國度承認的持續(xù)工齡)可視同繳費年限，但其累計繳費年限(含視同繳費年限)不得高出本人介入事變之日至到達法定退休年數的年限。其根基養(yǎng)老金報酬從繳清用度的次月起按《關于調解完美城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計發(fā)步伐的關照》審定發(fā)放。

在《社會保險法》實驗前，與種種用人單元存在勞動相關、未介入根基養(yǎng)老保險社會統籌并已離開原單元的其他城鎮(zhèn)勞動者，本人自愿要求補繳事變時代養(yǎng)老保險費的，可按自治區(qū)自由職頤魅者、機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險繳費政策舉辦補費?！秳趧臃ā穼嶒炃敖槿胧伦兊模瑥摹秳趧臃ā穼嶒炛占?995年1月1日起補繳;《勞動法》實驗后介入事變的，從介入事變之月起補費。補繳基數為積年自治區(qū)職工月均勻人為。

對已高出法定退休年數、曾在城鎮(zhèn)種種用人單元事變滿3年以上且在本《關照》施行之日前具有城鎮(zhèn)戶籍的上述同類職員，也可按上述劃定補繳至法定退休年數。補費后繳費年限不滿15年的，可以順延;順延5年后仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年。但對高出法定退休年數5年及以上的，補費后繳費年限不滿15年的可一次性補足15年。其根基養(yǎng)老金報酬也是按從繳清用度的次月起按《關于調解完美城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計發(fā)步伐的關照》審定發(fā)放。

[新疆應承補繳根基養(yǎng)老保險費]。

居家養(yǎng)老申請報告篇十

利川市福寶山飲業(yè)有限公司：

我叫 ，現年 歲，是利川市福寶山飲業(yè)有限公司的一名員工，單位給我繳納的養(yǎng)老保險金，我申請按月領取，望公司批準，養(yǎng)老保險由我本人獨自購買。

婁底市社會保險處：

婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽同志2004年進入本院工作，由于當時對養(yǎng)老保險政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險，職工本人需繳納工資的8%做為個人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。今年聶秋陽本人要求單位從2004年開始給予補繳養(yǎng)老保險，經院領導研究決定同意從2004年給予補繳。望社會保險處領導根據實際情況給予補繳。

此致

敬禮

婁底眼科醫(yī)院

二0一二年十二月十七日

尊敬的宏源公司領導：

你們好！我叫王成煥，是乙醛酸車間的車間的一名鉗工。高中畢業(yè)后在羅田縣纖維板廠鉗工班上班十二年。2017年來宏源公司上班，在這近三年的'時間里，我愛崗敬業(yè)，團結同事，不斷學習提高自己的勞動技能，得到車間同事的一致好評。我在宏源公司上班的三年里，未發(fā)生過任何安全和設備方面的事故。

我熱愛宏源的這一份工作，愿意為宏源的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。現特向公司領導申請轉改繳納養(yǎng)老保險金，敬請批準！

申請人：王成煥

2017年1月8日

居家養(yǎng)老申請報告篇十一

社會養(yǎng)老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。

其中失業(yè)人員在領取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費年限連續(xù)計算。

需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養(yǎng)老金也越多。

目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度，需要企業(yè)與職工個人共同繳納。1月1日，我國統一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其中規(guī)定對養(yǎng)老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，191月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金。其中，對于底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

二、社會養(yǎng)老保險繳費數額的計算如下：

(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%(目前為7%)。

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數×18%。

例如：4月份河北省公布的省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747―2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

居家養(yǎng)老申請報告篇十二

一次性補繳養(yǎng)老保險條件：

曾經在惠州工作，未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老的本省城鎮(zhèn)戶籍人員。

一次性補繳養(yǎng)老保險所需資料：

1、《未參保集體企業(yè)人員申請一次性繳納養(yǎng)老保險費申請表》；

2、戶口簿（廣東省非農業(yè)戶口）；

3、身份證；

4、個人檔案原件或原單位建立勞動關系的《勞動合同》或工資明細表原件及復印件；

5、原所在單位的《企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件或原單位所在地的工商部門打印的企業(yè)信息資料原件。

一次性補繳養(yǎng)老保險辦理流程：

申辦人上述資料到原單位所在地的社保經辦部門社保關系科辦理即可。

相關問題：

一、我之前在惠州工作，沒有辦理養(yǎng)把保險，能一次性補繳嗎？

【回復】：可以。只要是曾經與惠州市城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關系或形成事實勞動關系，未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老的本省城鎮(zhèn)戶籍人員。

二、未參保職工養(yǎng)老保險一次性補繳流程是怎樣的？

【回復】：申辦人攜帶戶口簿（廣東省非農業(yè)戶口），身份證，個人檔案原件或原單位建立勞動關系的《勞動合同》或工資明細表原件及復印件，原所在單位的《企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件或原單位所在地的工商部門打印的企業(yè)信息資料原件到惠州社保局填寫《未參保集體企業(yè)人員申請一次性繳納養(yǎng)老保險費申請表》，辦理即可。

【回復】：只要在惠州工作過的，企業(yè)未給職工參保的廣東省戶籍人員，都可以一次性補交。

4.上海一次性補繳養(yǎng)老保險。

6.2017北京一次性補繳養(yǎng)老保險。

8.惠州補繳養(yǎng)老保險有什么規(guī)定。

居家養(yǎng)老申請報告篇十三

xxxx區(qū)社會保險基金管理局：

本人姓名:xxxx，性別：xxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx，由于當時對購買社保意識不足，從xxxx年xx月至xxxx年xx月從事xxxxxxxx公司工作期間沒有參加社保，現申請補繳這段時間的社保費，本人愿意從現在起按有關規(guī)定繳交社保，望批準補繳。

申請人：

聯系電話：

個人基本信息姓名：

身份證號(18位)：

戶口性質：

聯系電話：手機號：

家庭住址及郵編：

存檔號：

扣款京卡卡號或郵儲銀行賬號：

補繳事由：個人委托存檔人員補繳。

補繳檔次：第1檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資。

第2檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%。

第3檔：補繳年度繳費基數下限。

補繳起止期限___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。

總計：_____個月。

個人確認：以上填寫信息確認無誤。

本人簽字：填寫日期：

存檔機構意見及蓋章：以上內容已審核，同意補繳。

經辦人：辦理日期：蓋章：

社保中心意見及蓋章：

經辦人：辦理日期：蓋章：

濟南市社會保險事業(yè)辦公室：

本人李(身份證號碼：372501x)于20xx年06月---20xx年12月在濟南市槐蔭區(qū)新宇生產服務公司工作，單位并未為我辦理繳納職工養(yǎng)老保險，因原單位已經倒閉多年，加之本人家庭條件困難，所以，本人自愿放棄補繳20xx年6月—20xx年12月中斷的職工養(yǎng)老保險。

申請人：(簽章)。

居家養(yǎng)老申請報告篇十四

策劃性文化奇跡單元轉制為企業(yè)，怎樣補繳職工養(yǎng)老保險費備受業(yè)內職員體諒。這一題目跟著國務院辦公廳文件的制發(fā)得到了明晰：轉制企業(yè)在職職員不再補繳根基養(yǎng)老保險費;轉制前已經離退休的職員，原國度劃定的離退休費報酬尺度穩(wěn)固。

國辦本日對外果真的《關照》稱，中宣部等14家單元連系制定的《文化體制改良中策劃性文化奇跡單元轉制為企業(yè)的劃定》(以下簡稱《劃定》)已獲國務院贊成。《劃定》對轉制單元的資產和土地處理、社會保障、職員分流安放、財務稅收等政策均舉辦了明晰。

對付轉制單元廣泛體諒的社保題目，《劃定》提出，轉制后自工商注冊掛號的次月起按企業(yè)步伐介入社會保險。轉制時在職職員按國度劃定計較的持續(xù)工齡，視同繳費年限，不再補繳根基養(yǎng)老保險費。

轉制前已經離退休的職員，原國度劃定的離退休費報酬尺度穩(wěn)固。

轉制前介入事變、轉制退卻休的職員，根基養(yǎng)老金的計發(fā)和調解，按企業(yè)步伐執(zhí)行。在轉制后5年過渡期內，按企業(yè)步伐計發(fā)的根基養(yǎng)老金，如低于按原奇跡單元退休步伐計發(fā)的退休金，其差額部門采納加發(fā)津貼的步伐辦理，所需用度從根基養(yǎng)老保險基金中付出。轉制時距國度法定退休年數5年以內的職員，可以提前離崗。

關于醫(yī)療保障，《劃定》明晰：離休職員繼承執(zhí)行現行步伐，也可憑證地址統籌地域相干劃定納入離休職員醫(yī)藥費單獨統籌，所需資金按原渠道辦理;轉制前已退休職員中，原享受公費醫(yī)療的，在享受根基醫(yī)療保險報酬的基本上，可以參照國度公事員醫(yī)療補貼步伐，實施醫(yī)療補貼。

《劃定》指出，轉制后具備前提的企業(yè)可憑證有關劃定為職工成立企業(yè)年金和增補醫(yī)療保險，并通過企業(yè)年金等方法妥善辦理轉制退卻休職員的養(yǎng)老報酬題目。

[我國轉制單元不再補繳養(yǎng)老保險費]。

居家養(yǎng)老申請報告篇十五

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名xxxx，xxx年x月進于入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!

申請人：

20xx年xx月x日。

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