在制定方案時，需要充分考慮各種因素，包括資源、時間和成本等。一個好的方案應(yīng)該能夠解決問題并實現(xiàn)目標，并且具有可行性。5.在寫方案之前，可以通過參考各種經(jīng)典的方案作品，豐富自己的設(shè)計思路。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇一
為進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡化辦事程序，提高工作效率，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)區(qū)財政局夷財辦發(fā)245號精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)財政工作實際，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持公共財政改革方向，按照“規(guī)。
范、便民、廉潔、高效”的總體要求，進一步加強財政干部隊伍建設(shè)，完善各項管理制度，不斷提高行政效能和執(zhí)行力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在組織財政收入、加強財政管理、深化財政改革等方面的職能，實現(xiàn)精細化、科學(xué)化管理，為維護社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，建設(shè)和諧財政做出積極貢獻。
二、總體目標。
從開始，用3年的時間實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)，努力實現(xiàn)“服務(wù)零距離、工作零缺陷、群眾零投訴、單位零抱怨、上級零問責”的目標。
三、主要內(nèi)容。
（一）大力推進干部隊伍規(guī)范化建設(shè),提高干部素質(zhì)。按照干部隊伍專業(yè)化的要求，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，全面提高干部隊伍素質(zhì)。
1、確定工作崗位，落實工作職責。
按照財政管理的范圍，按照全區(qū)統(tǒng)一設(shè)置的所長、副所長、辦公室、預(yù)算會計、資金會計、統(tǒng)管會計、專管員等崗位，定崗定責不定人。根據(jù)我所人員情況，科學(xué)合理確定人員崗位，各個崗位的工作任務(wù)和工作目標具體量化，做到上崗人員工作職責清楚、工作目標明確。并做好與區(qū)局相關(guān)股室或二級單位及時溝通，確保區(qū)局安排的工作組織到位，落實到位。
2、大力開展學(xué)習(xí)、教育活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。
（1）在干部職工的學(xué)習(xí)上，做到：“三個堅持”。一是堅持集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合。實行每月一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不少于2天，做到學(xué)習(xí)有計劃、平時有檢查、年終有總結(jié)、全年有效果，實行集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)的方式進行。財政所每月安排專人進行一次專題培訓(xùn)和集中輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)教育與檢驗工作實效聯(lián)系起來學(xué)習(xí)；對照本職工作任務(wù)針對性的學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)要做學(xué)習(xí)教育的楷模，帶領(lǐng)全體工作人員學(xué)習(xí)，比學(xué)習(xí)比奉獻。辦公室要組織安排好干部的學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳好學(xué)習(xí)的典型，辦好學(xué)習(xí)專欄，發(fā)揮好典型的示范和窗口作用。三是堅持常抓不懈。學(xué)習(xí)教育是提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑，是取得財政工作的重要保證。只有常抓不懈，只有堅持不斷，才能實現(xiàn)預(yù)期的目標，按照“學(xué)習(xí)一個專題、調(diào)研一個課題、解決一個問題、推動一項工作”的思路，把理論學(xué)習(xí)同實際工作相結(jié)合。
（2）加強勤政廉政學(xué)習(xí)教育。勤政廉政學(xué)習(xí)教育是提高拒腐防變，保持先進性的內(nèi)在要求。以黨風廉政建設(shè)、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、社會公德教育、職業(yè)道德教育有機結(jié)合，采用收看警示教育、電教等活動，教育活動某些方面延伸到家屬子女，在全體干部中結(jié)合思想大討論，筑牢思想防線，嚴格執(zhí)行財政執(zhí)法“四制”，抓好“五五”普法，強化監(jiān)督機制。確保計劃生育、社會治安綜合治理、環(huán)境保護等一票否決的各項工作上不出差錯，做到“五無”，即領(lǐng)導(dǎo)無違法違紀案件；干部無違法違紀和刑事案件；單位無安全質(zhì)量事故；無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象；無邪教活動。
（3）加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。努力提高業(yè)務(wù)技能是新時期做好財政工作的新要求，要通過學(xué)習(xí)，提高我們財政干部的工作能力。一是積極參加在網(wǎng)上“財政干部繼續(xù)教育大教堂”和專業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，提高依法理財、科學(xué)理財、民主理財?shù)哪芰Α２粩喔掠^念，適應(yīng)時代要求。圍繞人才培養(yǎng)工程目標，實現(xiàn)重大突破。即35歲以下的在3年內(nèi)全部晉升中級職稱；36—40歲以下的在3年內(nèi)取得初級（助理會計師、助理經(jīng)濟師）職稱；41歲以上的全部取得初級職稱，全面實現(xiàn)人人有職稱的高素質(zhì)隊伍。二是提高財政創(chuàng)新能力。只有堅持與時俱進，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，才能開創(chuàng)財政工作新局面。要圍繞財政工作的職責任務(wù)，在財政四項改革、減輕農(nóng)民負擔、單位文明創(chuàng)建、財政科研調(diào)研等方面努力探索，爭取在“以錢養(yǎng)事”工作方面推成出1—2個創(chuàng)新成果。三是提高解決復(fù)雜問題和處理矛盾的能力。通過學(xué)政治，學(xué)上級文件精神，學(xué)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，堅持原則，以務(wù)實的作風，自覺維護黨和人民的利益，為構(gòu)建社會主義和諧社會依法行政，熱情服務(wù)，把各種問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少群眾上訪和避免群眾群體性上訪，確保地方社會穩(wěn)定。
（二）大力推進內(nèi)部管理規(guī)范化建設(shè)，強化制度落實。進一步清理財政內(nèi)部管理制度，按照簡化、規(guī)范、便于執(zhí)行的原則，修改、完善各類管理制度。在制度建設(shè)上不立不能執(zhí)行的制度。在制度落實上，突出執(zhí)行，突出檢查。
日值班制度、財務(wù)管理制度、檔案管理制度、內(nèi)部審計制度、崗位責任制度、量化考核制度等內(nèi)部管理制度，強化制度約束、嚴格責任追究。
制度管人”。對完成的數(shù)量、時間、質(zhì)量要求進行量化。進行以業(yè)務(wù)工作完成情況為主設(shè)置合理(來源：好范文http:///）的分值，并實行百分制考核。將考核情況與年終責任制兌現(xiàn)獎、評優(yōu)表先掛鉤，該獎則獎，該懲則懲，做到獎懲分明。經(jīng)所黨支部和所長辦公會研究，全體干部職工大會通過，財政所成立量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長擔任組長，副所長擔任副組長，相關(guān)人員為成員并內(nèi)設(shè)紀律糾風小組。其職責是：根據(jù)各崗位工作的具體任務(wù)、時間、質(zhì)量等完成情況進行量化考核，該扣分的堅決扣分，扣分必須堅持原則和標準，不得感情用事，必須事實清楚，所檢查出的問題必須做好記錄，記錄要記載清楚發(fā)生的時間，檢查的內(nèi)容，出（發(fā)）現(xiàn)的問題以及提出的整改意見和處理落實結(jié)果。
3、切實抓好文明單位創(chuàng)建工作。在鄉(xiāng)黨委政府、區(qū)主管局的領(lǐng)導(dǎo)下，每年認真組織開展3項以上主題鮮明、內(nèi)容具體的創(chuàng)建活動，做到創(chuàng)建有載體，干部受教育，活動收實效。在財政規(guī)范化建設(shè)中，我所確定主題“六個一”，即“每月開好一個會、每月講好一堂課、讀一本好書、搞好一次調(diào)研、辦好一個專欄、做好一個文明服務(wù)窗口”來推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)，確保區(qū)級文明單位。
（三）大力推進業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化工作流程。財政業(yè)務(wù)工作按照復(fù)雜的事情簡單化、簡單的事情流程化、流程化的事情定量（時）化、定量（時）的事情信息化的要求，做到規(guī)范、明了、有序、高效。
1、統(tǒng)一公開口徑。根據(jù)全區(qū)按統(tǒng)一口徑的工作崗位職責、工作標準和辦事程序，向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、統(tǒng)一工作流程。一是按照區(qū)財政局對各項業(yè)務(wù)工作的具體要求，認真執(zhí)行財政業(yè)務(wù)工作流程和工作規(guī)范。二是積極探索大膽創(chuàng)新，明確專人，對不完善的業(yè)務(wù)流程，按照有關(guān)文件對“說明書”及時提出修改意見。三是要進一步明確職責，加強協(xié)調(diào)配合，特別關(guān)注業(yè)務(wù)流程的完整性和上、下環(huán)節(jié)節(jié)點工作的交接手續(xù)，確保各項業(yè)務(wù)工作圓滿完成。
（四）大力推進區(qū)鄉(xiāng)事權(quán)規(guī)范化建設(shè)，加強項目管理。充分發(fā)揮財政所直接接觸建設(shè)項目，熟悉業(yè)主，管理便利，方便單位的實際，參與項目的監(jiān)管、驗收、審核管理。建立健全項目檢查制度。對項目檢查中的問題，及時向區(qū)局報告并提出限期整改意見和建議。
（五）大力推進內(nèi)部監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，強化責任意識。按照責任明確，監(jiān)管有力的要求，進一步理順財政監(jiān)督檢查機制，創(chuàng)新監(jiān)督工作思路，實行全方位監(jiān)督。
1、強化內(nèi)部約束。完善內(nèi)部牽制約束機制，嚴格實行印簽分管、崗位分設(shè)，始終堅持按權(quán)限、按制度、按程序辦事。避免一團和氣、充當好人等不良工作風氣而導(dǎo)致工作無法落實和缺乏有效監(jiān)督。
2、完善內(nèi)審機制。進一步完善財政內(nèi)部審計制度，健全內(nèi)審機制，把業(yè)務(wù)精通、堅持原則、責任心強的干部職工充實到內(nèi)審小組。要健全工作機制，每季對所內(nèi)業(yè)務(wù)活動進行審計。財政所負責人實行定期聽取內(nèi)審小組的審計匯報，研究具體整改措施，并負責布置、督辦和落實。
3、加強社會監(jiān)督。繼續(xù)實行行風監(jiān)督員制度，定期聽取社會各個層次對財政工作的建議，并主動征求村委會、鄉(xiāng)直單位、各服務(wù)中心及人大代表、政協(xié)委員的意見。加大政務(wù)公開工作力度，及時公開社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點和重點情況，廣泛接受社會監(jiān)督。
四、工作措施。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、明確職責。鄉(xiāng)財政所成立由所長張禎明任組長，羅新、陳玉蓮、劉祖亮任副組長，陳天桂、鄧尚朝、姚經(jīng)學(xué)、陳家清等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和糾風督辦工作專班，羅新兼任辦公室主任，負責規(guī)范化建設(shè)工作專班具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組負責規(guī)范化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，定期聽取情況匯報，研究創(chuàng)建規(guī)劃，審定實施方案，分解具體任務(wù)。辦公室具體負責制定計劃，收集情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，組織召開動員、督辦、總結(jié)、評比表彰等，發(fā)布情況通報和督辦通報，實施責任追究。
（二）廣泛動員，全員參與。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)要始終堅持以人為本的原則，各種辦法、制度、措施在認真征求干部職工的意見，爭取干部職工的支持、認同和理解，在廣泛達成共識的基礎(chǔ)上形成。一是根據(jù)區(qū)財政局統(tǒng)一的要求，把政策、精神全面貫徹宣傳到全體干部職工，讓我們每個干部職工明確開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)的重要性、必要性，同時抓好對外宣傳；二是廣泛動員，全員積極參與，發(fā)揮集體智慧和力量，不斷完善辦法、制度、措施；三是進一步充實財政規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容，組織全體干部職工結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展活動，達到提高素質(zhì)、凝聚人心、增進團結(jié)的目的。
（三）堅定目標，常抓不懈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)是一項長期、系統(tǒng)工程。建設(shè)的內(nèi)容多、時間長、任務(wù)重、范圍廣，需要全體財政干部的共同參與，群策群力，常抓常新。一是在創(chuàng)建期間實行每月召開一次辦公會，自查創(chuàng)建任務(wù)完成情況，分析存在的問題，完善工作措施。二是采取召開座談會形式，征集意見和建議。三是研究完善創(chuàng)建工作的辦法。四是把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)納入各崗位量化考核項目，嚴格考核兌現(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)活動分3年實施，按照四個階段逐步推進。
（一）動員階段（1－3月）。召開動員會，啟動規(guī)范化建設(shè)活動。認真組織學(xué)習(xí)，明白創(chuàng)建什么，如何創(chuàng)建，要達到什么目標。
（二）起步階段（4－12月）。根據(jù)年度工作任務(wù)，制定年度實施方案，落實工作專班和人員，完成階段工作任務(wù)。
（三）提高階段（）。實施轉(zhuǎn)段動員，制定第二階段實施方案，擴大規(guī)范化建設(shè)規(guī)范的范圍，基本完成規(guī)范建設(shè)任務(wù)，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作面貌，樹立財政新形象。
（四）鞏固階段（2011年）。認真總結(jié)前兩個階段工作的成績、經(jīng)驗和薄弱環(huán)節(jié)，制定第三階段實施方案。認真開展回頭看，全面整改提高，鞏固創(chuàng)建成果。組織進行檢查驗收，召開總結(jié)會議，全面完成創(chuàng)建工作。
六、工作任務(wù)。
是實施財政規(guī)范化建設(shè)的第一年，也是至關(guān)重要的開局之年。在實施創(chuàng)建方案的同時，按照區(qū)財政局統(tǒng)一要求，做好以下各項工作。
（一）工作動員（時間：3月以前）。組織全所干部參加全區(qū)規(guī)范化建設(shè)動員大會和財政干部集訓(xùn)，正式啟動創(chuàng)建活動。
（二）成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組（時間：4月10日以前）。財政所分別成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，落實工作人員。
（三）制定具體實施方案（時間：4月以前）。根據(jù)本鄉(xiāng)實際情況，按照“五個規(guī)范”的具體要求，認真細化規(guī)范內(nèi)容和各個階段的具體、可操作的實施方案，上報區(qū)財政局。
（四）擬定工作崗位及職責報區(qū)局（時間：4月15日）。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組召集全體干部認真開展學(xué)習(xí)討論，并將討論意見及時反饋上級。
（五）確定工作任務(wù)，健全管理網(wǎng)絡(luò)（時間：5月以前）。即按崗位落實責任人，落實工作任務(wù)，確定聯(lián)系方式，并分別上報區(qū)局各股室及二級單位。
（六）清理所內(nèi)各項內(nèi)部管理制度，修改完善內(nèi)部管理制度（時間：6月以前）。
（七）制定分崗位的量化考核辦法（時間：7月以前）。
（八）開展調(diào)查研究。選擇5個帶普遍性的課題，采取區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)合的方式進行（時間：8月－11月）。
（九）進行培訓(xùn)（時間：9－10月）。根據(jù)干部職工的要求和管理現(xiàn)狀，按照區(qū)局要求，組織3次以上的單項業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
（十）討論制定跟班學(xué)習(xí)方案和崗位標兵評選辦法（時間：10月以前）。
（十一）積極配合專項資金管理事權(quán)劃分試點（時間：10月以前）。
（十二）積極參加“財政干部繼續(xù)教育大教堂”學(xué)習(xí)（時間：4－10月）。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇二
嚴厲查處違法違紀案件是財政監(jiān)督檢查和黨風廉政建設(shè)工作最直接最有效的手段,在工作中，我們始終堅持“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則，突出辦案重點，改進辦案方法，廣泛挖掘案件線索，積極探索辦案有效途徑，按照“分級負責，歸口辦理、有案必查、有查必果”的要求，堅持法紀面前人人平等，對財政干部違法違紀實行“零容忍”的理念，重點查究隊伍中存在的以權(quán)謀私、吃拿卡要、服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低等問題;對于苗頭性、傾向性的問題,堅持真抓、早抓、主動抓,及時啟動誡勉談話、提示談話、行政問責等機制，使各種違法違紀問題及早消滅在萌芽狀態(tài)。
回顧近兩年的財政監(jiān)督工作，我們深深體會到：各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)是搞好財監(jiān)工作的首要前提;加強制度創(chuàng)新，改革監(jiān)督方法是搞好財監(jiān)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié);堅持依法行政，服務(wù)大局是搞好財監(jiān)工作內(nèi)在要求;健全財監(jiān)機構(gòu)，強化隊伍素質(zhì)是搞好財監(jiān)工作的重要保障;財政監(jiān)督與管理緊密融合，構(gòu)建財政大監(jiān)督機制，是實現(xiàn)財政監(jiān)督長效機制的發(fā)展方向。
二、存在問題及下步工作打算。
(一)存在問題：幾年來，我縣的財政監(jiān)督檢查工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和兄弟縣(市、區(qū))相比還有很大的差距，還存在許多不足。存在的問題主要表現(xiàn)在：財政監(jiān)督機構(gòu)隊伍建設(shè)滯后，檢查人員較少，檢查力量薄弱;財政監(jiān)督的深度和廣度還不夠;工作中缺乏權(quán)威性、及時性、有效性和主動性;財政監(jiān)督的手段還需要進一步強化;財政“大監(jiān)督”格局的基礎(chǔ)還需要進一步夯實。所有這些問題，都需要在今后的工作中認真研究并加以解決。
(二)下步工作打算：
一是進一步加強財政內(nèi)部監(jiān)督，重點對會計基礎(chǔ)工作、財政預(yù)算的編制、執(zhí)行、決算等管理體系加強監(jiān)督和檢查。
二是繼續(xù)開展會計信息質(zhì)量檢查，把深入開展會計信息質(zhì)量檢查作為源頭上防治腐敗的一大舉措，努力打造誠信社會。
三是進一步加強對強農(nóng)惠民資金的監(jiān)督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處。
四是繼續(xù)做好“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。
五是繼續(xù)加強部門協(xié)調(diào)配合，積極完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇三
第一條為了加強財政監(jiān)督，維護財經(jīng)秩序，提高財政資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預(yù)算法》和《河南省預(yù)算外資金管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)與預(yù)算內(nèi)外收支相關(guān)、接受財政管理的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，均應(yīng)當依照本辦法的規(guī)定接受財政監(jiān)督檢查。
第三條市人民政府財政部門是財政監(jiān)督檢查的行政主管部門，其所屬財稅監(jiān)督檢查局，具體負責財政監(jiān)督檢查工作。
各縣（市）區(qū)人民政府財政部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)的財政監(jiān)督檢查工作，業(yè)務(wù)上接受市財稅監(jiān)督檢查局的指導(dǎo)。
第四條市、縣（市）、區(qū)人民政府應(yīng)當加強對財政監(jiān)督檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，財政部門應(yīng)當定期向本級人民政府和上一級人民政府財政部門報告財政監(jiān)督工作情況。
第五條任何單位和個人對違反財稅法律、法規(guī)、規(guī)章的行為有權(quán)舉報。財政部門對舉報的違法行為應(yīng)當及時查處，并為舉報人保密，對舉報有功的人員，應(yīng)當給予獎勵。
第六條財政部門對下列事項依法實施監(jiān)督：
（一）本級各部門及單位的預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整和決算;。
（二）本級財政預(yù)算收入征收部門征收預(yù)算收入的情況;。
（三）國庫辦理預(yù)算收入的收納、劃分、留解、退付和預(yù)算支出的撥付;。
（四）政府采購的執(zhí)行情況;。
（五）政府債務(wù)資金的使用、償還及管理;。
（六）國有資本金管理;。
（七）本級預(yù)算外資金的征收、解繳、使用;。
（八）地方金融機構(gòu)的財務(wù)活動;。
（九）財務(wù)會計制度的執(zhí)行和會計師事務(wù)所等機構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量;。
（十）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當實施財稅監(jiān)督的其他事項。
第七條接受財政監(jiān)督的部門和單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家財政法律、法規(guī)和規(guī)章，加強資金管理，不得有下列行為：
（一）違反法律、法規(guī)改變稅種和稅收入庫級次;。
（二）違反法律、法規(guī)辦理退庫;。
（三）擅自擴大行政性收費、罰沒收入征收范圍;。
（四）違反規(guī)定提取征管手續(xù)費;。
（五）截留、侵占、挪用財政收入或擅自將預(yù)算收入存入國庫之外其他賬戶;。
（六）帳外設(shè)帳、多頭開戶、設(shè)立“小金庫”;。
（七）虛報資金使用計劃或違反規(guī)定使用財政性資金;。
（八）違反政府采購規(guī)定;。
（九）違反罰繳分離、票款分離規(guī)定，坐收坐支;。
（十）違反財政收支、財務(wù)會計管理的其他行為。
第八條審計、稅務(wù)、金融監(jiān)管等部門對財政監(jiān)督檢查對象已作出檢查結(jié)論，并能夠滿足財政部門履行財政監(jiān)督職能需要的，財政部門應(yīng)當加以利用，避免重復(fù)檢查。
第九條財政部門實施監(jiān)督檢查時，有關(guān)部門和被監(jiān)督單位應(yīng)當予以配合，并根據(jù)檢查的需要，如實提供下列資料：
（一）會計憑證、會計帳簿、會計報表;。
（二）帳戶開設(shè)和稅收分成、退庫、減免、代征、代扣、代繳的有關(guān)資料;。
（三）預(yù)算收入收納、劃分、留解、退付、撥付款項的資料;。
（四）預(yù)算外資金的收支計劃和決算;。
（五）財政有償資金的使用、管理;。
（六）資產(chǎn)評估、股權(quán)管理、產(chǎn)權(quán)登記情況及相關(guān)資料;。
（七）其他應(yīng)當提供的資料和情況。
第十條財政部門實施財政監(jiān)督檢查，應(yīng)當組成檢查組，一般應(yīng)于實施檢查3日前向被監(jiān)督檢查單位送達財政檢查通知書。
財政部門認為事前向被監(jiān)督檢查單位下達檢查通知對檢查成效有明顯不利影響的，經(jīng)負責人批準，也可于進點檢查時送達檢查通知書。
第十一條檢查組通過檢查有關(guān)會計憑證、會計帳簿、會計報表，查閱與檢查事項有關(guān)的資料，核實現(xiàn)金、實物、有價證券，向有關(guān)單位和個人調(diào)查等方式進行檢查，取得有關(guān)的`證明材料。
第十二條檢查中如有特殊需要，檢查組可聘請專門機構(gòu)對檢查事項中某些具體問題進行鑒定。
第十三條監(jiān)督檢查結(jié)束后，檢查組應(yīng)當根據(jù)檢查情況，向本級財政部門提交財政監(jiān)督檢查報告，有違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章情況的，應(yīng)當詳細說明違法的事實和認定依據(jù)，并提出處理意見。
財政監(jiān)督檢查報告提交本級財政部門前，應(yīng)當征求被監(jiān)督檢查單位意見。被監(jiān)督單位應(yīng)在收到報告之日起3個工作日內(nèi)，提出書面意見或說明;在規(guī)定時間內(nèi)沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。
被監(jiān)督單位對財政檢查報告有異議的，檢查組應(yīng)當進一步核實、取證。
第十四條對檢查組提交的財政監(jiān)督檢查報告，財政部門應(yīng)當按照法定權(quán)限和程序進行審查，作出處理決定。
第十五條財政部門對辦結(jié)的財政監(jiān)督檢查的全部資料應(yīng)當整理歸檔備查。
第十六條財政監(jiān)督檢查人員辦理檢查事項，應(yīng)當廉潔自律、客觀公正、依法行政，保守國家秘密和被監(jiān)督單位的商業(yè)秘密。
第十七條被監(jiān)督檢查單位拒絕財政部門依法實施監(jiān)督檢查或者不如實提供有關(guān)會計資料及有關(guān)情況的，財政部門有權(quán)責令其限期改正，并可對單位處3000元以上50000元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處2000元以上20000元以下的罰款;屬于國家工作人員的，由其所在單位或監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分。
第十八條財政部門對違反財政管理、財務(wù)收支規(guī)定的行為，應(yīng)當及時予以制止;對有違法收入的，責令其退還或收繳，并追回違法支出。對有財政撥款的，應(yīng)當暫停撥付與該行為直接有關(guān)的款項;已撥付的款項，責令其暫停使用或予以收回。
第十九條財政部門對被監(jiān)督檢查單位違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行處罰;對直接責任者，建議有關(guān)部門、單位依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第二十條財政部門監(jiān)督檢查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、以權(quán)謀私、玩忽職守的，給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第二十一條本辦法自2003年6月1日起施行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇四
???根據(jù)《市級機關(guān)處室作風建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風建設(shè)實施意見》的要求，為進一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風建設(shè)，我辦全體同志認真學(xué)習(xí)，提高了加強機關(guān)作風建設(shè)重要意義的認識，總結(jié)分析了機關(guān)作風建設(shè)中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的緊迫感和責任感。特制訂本實施方案。
認真學(xué)同志在中紀委七次全會關(guān)于作風建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強市級機關(guān)作風建設(shè)的意見，以《市級機關(guān)處室作風建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風及效能建設(shè)先進處室。
（一）加強學(xué)習(xí)，自我對照，提高思想認識。加強機關(guān)作風建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進機關(guān)作風、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進效能建設(shè)，做到與時俱進，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。
（二）強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認真執(zhí)行我委關(guān)于改進機關(guān)作風、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負責制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
（三）嚴格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風行的先進處室目標而努力奮斗。要自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標準和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風和效能建設(shè)負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。
（二）加強學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際。機關(guān)作風建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時，積極推進廉潔文化進機關(guān)活動的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風建設(shè)的長效機制。
（三）加強協(xié)作，團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風正派，情趣健康，講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（四）加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風建設(shè)的長效機制。
（五）加強調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇五
實施計劃是指從目標、要求、工作內(nèi)容、方法、工作步驟等方面對工作進行全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應(yīng)用寫作風格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為認真貫徹落實中央、省市關(guān)于切實改進工作作風、加強廉潔自律的有關(guān)要求，進一步加強我院作風建設(shè)，嚴肅工作紀律、改進工作作風、規(guī)范工作行為、提高工作質(zhì)量和效率，營造積極向上、求真務(wù)實、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍，為學(xué)院的科學(xué)發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。經(jīng)院黨委研究，決定在我院開展嚴肅工作紀律整頓工作作風監(jiān)督檢查，具體安排如下：
全院各黨總支部、系、處、部門及全體黨員干部、教職員工。
（一）嚴肅工作紀律。
主要整頓下列違反工作紀律的行為：
1.上班遲到、早退，有事不請假、外出不報告。
2.工作時間擅離職守、串崗聊天。
3.工作時間網(wǎng)聊、玩游戲、看電影、炒股票、網(wǎng)絡(luò)購銷等從事與工作無關(guān)的事情。
4.工作時間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂場所活動。
5.工作日午間飲酒。
（二）整頓工作作風。
主要整頓下列違反作風建設(shè)要求的行為：
1.違規(guī)用公款組織旅游、超標準接待，違規(guī)使用公車。
2.違規(guī)發(fā)放各類實物、津貼補貼、獎金等。
3.違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。
4.違規(guī)到私人會所、隱蔽餐飲服務(wù)場所消費。
5.履行職責意識不強，工作不主動，推諉扯皮。
6.服務(wù)意識不強，工作態(tài)度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。
由學(xué)院抽調(diào)黨政辦公室、組織部、人事處、紀檢監(jiān)察室人員組成檢查組，開展紀律作風監(jiān)督檢查。
1.深入到各黨總支部、系、處、部門進行明察暗訪；
2.對部分工作人員上班情況進行現(xiàn)場抽查和核實；
3.采取“回頭看”方式，查看各黨總支部、系、處、部門經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化管理情況。
1.各黨總支部、系、處、部門要高度重視，加強對所屬人員工作紀律和作風建設(shè)的教育和管理，加大自查自糾力度，切實嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、提效能，助推各項工作任務(wù)的落實。
2.學(xué)院將加大查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止等違反工作紀律和作風建設(shè)要求的行為，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，對造成惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，全面貫徹落實黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實中央和省委2011年1號文件、市委2011年3號文件以及中央水利工作會議精神，以改革創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實的精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，標本兼治、懲防并舉，深化改革、完善制度，統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)，著力解決我市水利改革發(fā)展中存在的突出問題，以促進“十二五”時期水利發(fā)展的主要指標特別是約束性指標的實現(xiàn)為目標，為全面轉(zhuǎn)型、跨越崛起、富民強市提供有力的水利支撐。
監(jiān)督檢查工作遵循以下原則：統(tǒng)一組織，分工負責；統(tǒng)籌兼顧，突出重點；通盤謀劃，分類實施；查糾結(jié)合，務(wù)求實效。
緊緊圍繞貫徹落實?中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定?和省、市?實施意見?以及我市“十二五”水利發(fā)展目標任務(wù)，結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砗烷_展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查一并進行，重點對以下方面進行監(jiān)督檢查：
（一）貫徹落實?中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定?和省、市實施意見，中央水利工作會議精神情況。主要檢查各縣（區(qū)）制定相關(guān)實施意見、任務(wù)分解、責任落實和工作機制建立情況，特別重點檢查各級政府土地出讓收益提取10%用于農(nóng)田水利建設(shè)、水利建設(shè)基金籌集與使用、加大公共財政對水利的支持、水利建設(shè)金融支持等政策落實情況，水利資金管理使用是否合法合規(guī)。
（二）實施農(nóng)田水利基本建設(shè)情況。主要檢查高標準農(nóng)田水利示范工程建設(shè)、高效節(jié)水示范片建設(shè)、塘渠清淤整治完成情況。
（三）實施中小河流治理及病險水庫加固建設(shè)情況。主要檢查項目申報責任落實，已批復(fù)項目招標投標、項目實施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。
（五）實施農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)情況。主要檢查項目。
申報責任落實，已批復(fù)項目招標投標、項目實施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。
（六）實施水土保持科技工程和水資源保護工程情況。主要檢查大別山區(qū)、江淮丘陵地區(qū)水土流失防治、水土保持監(jiān)督管理、健全和落實水土保持建設(shè)項目占用水利設(shè)施和水域等補償制度、合理開發(fā)水利旅游資源及水資源保護保障情況，水資源開發(fā)利用、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線確立情況。
（七）實施水管體制改革情況。主要檢查水資源管理體制、基層水利服務(wù)體系、水價形成機制等創(chuàng)立、創(chuàng)新及推進情況。
監(jiān)督檢查工作采取自查自糾和重點檢查方式進行。項目法人、地方政府和有關(guān)部門（單位）開展自查，市監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重點檢查。重點檢查由市監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)帶隊分成兩個檢查組，分別對市本級（單位）和八個縣區(qū)開展監(jiān)督檢查。檢查方式可采取聽取縣區(qū)或單位匯報（座談）、查閱相關(guān)文件資料、抽查項目建設(shè)現(xiàn)場（工地）等進行，填報相關(guān)表格（附后）。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。市直及各縣區(qū)（單位）要充分認識開展對?實施意見?貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作的重要性，要把這項工作作為加快水利改革發(fā)展的一項重要內(nèi)容，擺上重要日程。市監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)形勢發(fā)展變化和監(jiān)督檢查的實際，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和遇到的新情況、新問題，及時調(diào)整監(jiān)督檢查的工作重點、時間安排和力量投入，創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法，保證監(jiān)督檢查順利有效地進行。
（二）嚴明紀律，注重實效。監(jiān)督檢查工作要求嚴、時間緊、任務(wù)重。工作人員要嚴明紀律，認真負責，實事求是，履行職責，要深入現(xiàn)場，加強對重點項目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，督促工作落實，確保此項工作取得實效。
（三）相互配合，各司其職。監(jiān)督檢查組既要各司其職、各負其責，又要團結(jié)協(xié)作、密切配合，增強監(jiān)督檢查的整體合力。按照市對?實施意見?貫徹落實監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署和具體安排，認真做好職責范圍內(nèi)的工作，保證監(jiān)督檢查各項工作的順利進行。
為有效解決我場機關(guān)及基層單位干部紀律作風方面的問題，強化場機關(guān)及基層單位干部職工的大局意識、責任意識和組織紀律觀念，促進機關(guān)紀律作風、政務(wù)環(huán)境的改善，根據(jù)阿地黨發(fā)【2010】13號文件《阿克蘇地區(qū)開展“兩講一樹”活動實施意見》的通知要求及結(jié)合機關(guān)實際制定以下實施方案：
（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，重點解決作風建設(shè)中存在的突出問題，鞏固和擴大“講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動成果，切實加強和改進機關(guān)紀律作風建設(shè)。以更加開放的思想，更加創(chuàng)新的思維、更加敢于負責人的魄力，還開展以“廉政、效能、服務(wù)為主題的機關(guān)作風整頓活動，打造改進機關(guān)作風的聲勢，形成進一步改進機關(guān)作風的良好氛圍，切實推進機關(guān)效能建設(shè)工作，營造廉政勤政、公平公正的競爭環(huán)境，展現(xiàn)場機關(guān)新形象，努力建設(shè)一支政治堅定，紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效，作風優(yōu)良的機關(guān)干部職工隊伍。
風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范。努力提高機關(guān)服務(wù)水平，積極幫助單位解難題、辦實事，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效益的雙贏。
（一）思想觀念方面。認真檢查是否深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱感，科學(xué)執(zhí)政思想理念是否牢固樹立；查是否繼續(xù)深入開展場內(nèi)開展的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動和“講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動及黨中央十七屆四中、五中全會精神。根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過的硬的問題；查在大是大非面前頭腦清醒、對錯誤言論和政治謠言聽之任之，不制止、不批駁、不引導(dǎo)；查講不講原則，捕風捉影，毫無事實根據(jù)地誹謗他人，干擾正常的干部選拔任用工作；查在工作中是否推諉扯皮，拖拉，懶散影響工作作風；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就辦，缺乏創(chuàng)新意識的問題等。
（二）執(zhí)行能力方面。認真檢查是否對場黨委、管委的重大決策部署貫徹執(zhí)行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題；是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題；是否堅持經(jīng)常到聯(lián)系點開展工作；是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。
（三）工作紀律方面。認真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間是否團結(jié)協(xié)作，是否嚴格遵守紀律、以身作則、率先垂范，是否存在上班無故遲到、早退、溜崗、缺位、串崗及曠工；是否存在上班時間用餐、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股及從事其他與工作無關(guān)的事項的問題；開會時是否經(jīng)常請假，在特殊情況請假時是否寫有書面請假手續(xù)，無故缺席、遲到，開會時打手機、手機不關(guān)機不調(diào)成震動、打瞌睡、隨意走動、吸煙、翻看與會議無關(guān)的材料；是否堅持政治理論學(xué)習(xí)；是否堅持公共場合禁煙和首問責任制；查是否存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦的想象；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規(guī)定、傳播謠言、制造麻煩的問題；是否存在憑借手中的行政權(quán)力人為設(shè)置障礙、吃、拿、卡、要的問題；是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題；是否存在人心不順、扯皮內(nèi)耗、搞不團結(jié)的問題等。
召開班子會議研究制定實施方案，成立紀律作風檢查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責此項工作的實施，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。按照目標要求，認真對照自身紀律作風方面存在的問題。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。另外確定學(xué)習(xí)材料如：。通過召開工作交流會、座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見本、比工作效率、公開監(jiān)督舉報電話等形式廣泛征求意見。對查擺出來的存在問題，進行認真梳理并及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和個人。
（二）規(guī)范機關(guān)服務(wù)，對照檢查階段。（2月下旬至3月下旬）要嚴格實行“禮貌用語，文明服務(wù)，對辦事人員熱情接待，耐心解釋，認真辦理。要繼續(xù)落實崗位責任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗代替制、績效考評制、失職追究制等機關(guān)效能建設(shè)制度。
（三）整頓整改階段。（4月上旬至5月上旬）著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問題和整頓情況進行公開，接受群眾監(jiān)督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決要限期整改落實，工作紀律性差，行政作為不規(guī)范，執(zhí)行力不強，工作姿態(tài)不佳，亂作為等問題要進行嚴肅整頓和及時改進。從而達到干部形象好，執(zhí)政能力強，廉潔自律，品德高尚，敢于碰硬，挑戰(zhàn)困難，敢于剖析自己，勇于超越自我，與時俱進，敢于實踐，銳意進取，處事公道，作風正派的目的。
身建設(shè)的一項長期任務(wù)，直接關(guān)系到單位形象的好壞，影響著本單位各項工作的開展和工作成效。要在邊整頓邊改的基礎(chǔ)上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關(guān)紀律作風建設(shè)長效機制，特別是薄弱環(huán)節(jié)加強管理，建立相對穩(wěn)定的長效機制、規(guī)章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成效。
（一）突出重點，強化監(jiān)督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機關(guān)紀律作風為契機，以加強機關(guān)效能建設(shè)為突破口，要重點對工作執(zhí)行力差、工作懶散、創(chuàng)新意識不強等現(xiàn)象進行嚴肅整頓。以自檢自查為主的方式，認真進行自我剖析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，勇于改進錯誤。場紀檢監(jiān)察室、辦公室要加強督促檢查落實，形成監(jiān)督整體合力。
（二）加強督查，嚴格考核。機關(guān)紀律作風室一項長期性的工作，既要認真研究解決當前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠存在的隱患，要把加強機關(guān)作風建設(shè)同貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制有機結(jié)合起來，開展經(jīng)常性檢查考核，采取各種方式進行整改完善。要加大監(jiān)督力度，將績效評估結(jié)果與科室負責人的年終考核掛鉤，與提拔任用掛鉤，與年底效益工資掛鉤，并在條件成熟后在全場鋪開。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇六
根據(jù)*省財政廳《關(guān)于在全省開展創(chuàng)建財政改革與管理綜合示范縣活動的實施意見》和財政監(jiān)督檢查工作要求，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)制訂xx年財政監(jiān)督檢查工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，強化財政監(jiān)督，規(guī)范財政行為，確保財政資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，力求財政資金發(fā)揮最大效益，為我市經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。
二、檢查范圍。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的財政財務(wù)收支執(zhí)行情況。
2、根據(jù)*省財政廳布署和*市政府安排的`市直相關(guān)部門及其下屬單位的財政財務(wù)收支執(zhí)行情況。
3、上級財政部門授權(quán)檢查的駐我市外埠機關(guān)、單位的財務(wù)收支情況。
三、檢查時限。
以20*年財政收支業(yè)務(wù)為重點，個別檢查事項可追溯到以前年度或延伸至相關(guān)單位和個人。
四、檢查依據(jù)。
實施監(jiān)督檢查將依據(jù)《會計法》、《預(yù)算法》和《財政違法處罰處分條例》等法律、法規(guī)、制度性規(guī)定進行，對監(jiān)督檢查結(jié)果予以客觀、真實的反映，出具監(jiān)督檢查報告，做出基本評價，針對查出的問題提出處理意見和改進工作建議。
五、檢查內(nèi)容。
（一）執(zhí)行財政、財務(wù)、會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度情況；
（二）預(yù)、決算的編審及預(yù)算調(diào)整情況；
（三）預(yù)（決）算的審核、批復(fù)及預(yù)算追加、追減情況；
（四）國庫資金和財政專戶資金收繳、退付、撥付等情況；
（五）財政集中支付執(zhí)行情況；
（六）專項資金和國家債務(wù)資金的分配、使用、監(jiān)督情況；
（七）非稅收入資金管理情況；
（八）對國有資本和財務(wù)管理情況；
（九）銀行賬戶的管理及資金收付情況；
（十）政府采購預(yù)算編制和執(zhí)行情況；
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財政監(jiān)督檢查實施方案篇七
為有效解決我場機關(guān)及基層單位干部紀律作風方面的問題，強化場機關(guān)及基層單位干部職工的大局意識、責任意識和組織紀律觀念，促進機關(guān)紀律作風、政務(wù)環(huán)境的改善，根據(jù)阿地黨發(fā)【2010】13號文件《阿克蘇地區(qū)開展“兩講一樹”活動實施意見》的通知要求及結(jié)合機關(guān)實際制定以下實施方案：
（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，重點解決作風建設(shè)中存在的突出問題，鞏固和擴大“講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動成果，切實加強和改進機關(guān)紀律作風建設(shè)。以更加開放的思想，更加創(chuàng)新的思維、更加敢于負責人的魄力，還開展以“廉政、效能、服務(wù)為主題的機關(guān)作風整頓活動，打造改進機關(guān)作風的聲勢，形成進一步改進機關(guān)作風的良好氛圍，切實推進機關(guān)效能建設(shè)工作，營造廉政勤政、公平公正的競爭環(huán)境，展現(xiàn)場機關(guān)新形象，努力建設(shè)一支政治堅定，紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效，作風優(yōu)良的機關(guān)干部職工隊伍。
風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范。努力提高機關(guān)服務(wù)水平，積極幫助單位解難題、辦實事，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效益的雙贏。
（一）思想觀念方面。認真檢查是否深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱感，科學(xué)執(zhí)政思想理念是否牢固樹立；查是否繼續(xù)深入開展場內(nèi)開展的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動和“講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動及黨中央十七屆四中、五中全會精神。根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過的硬的問題；查在大是大非面前頭腦清醒、對錯誤言論和政治謠言聽之任之，不制止、不批駁、不引導(dǎo)；查講不講原則，捕風捉影，毫無事實根據(jù)地誹謗他人，干擾正常的干部選拔任用工作；查在工作中是否推諉扯皮，拖拉，懶散影響工作作風；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就辦，缺乏創(chuàng)新意識的問題等。
（二）執(zhí)行能力方面。認真檢查是否對場黨委、管委的重大決策部署貫徹執(zhí)行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題；是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題；是否堅持經(jīng)常到聯(lián)系點開展工作；是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。
（三）工作紀律方面。認真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間是否團結(jié)協(xié)作，是否嚴格遵守紀律、以身作則、率先垂范，是否存在上班無故遲到、早退、溜崗、缺位、串崗及曠工；是否存在上班時間用餐、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股及從事其他與工作無關(guān)的事項的問題；開會時是否經(jīng)常請假，在特殊情況請假時是否寫有書面請假手續(xù)，無故缺席、遲到，開會時打手機、手機不關(guān)機不調(diào)成震動、打瞌睡、隨意走動、吸煙、翻看與會議無關(guān)的材料；是否堅持政治理論學(xué)習(xí)；是否堅持公共場合禁煙和首問責任制；查是否存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦的想象；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規(guī)定、傳播謠言、制造麻煩的問題；是否存在憑借手中的行政權(quán)力人為設(shè)置障礙、吃、拿、卡、要的問題；是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題；是否存在人心不順、扯皮內(nèi)耗、搞不團結(jié)的問題等。
召開班子會議研究制定實施方案，成立紀律作風檢查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責此項工作的實施，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。按照目標要求，認真對照自身紀律作風方面存在的問題。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。另外確定學(xué)習(xí)材料如：。通過召開工作交流會、座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見本、比工作效率、公開監(jiān)督舉報電話等形式廣泛征求意見。對查擺出來的存在問題，進行認真梳理并及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和個人。
（二）規(guī)范機關(guān)服務(wù)，對照檢查階段。（2月下旬至3月下旬）要嚴格實行“禮貌用語，文明服務(wù)，對辦事人員熱情接待，耐心解釋，認真辦理。要繼續(xù)落實崗位責任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗代替制、績效考評制、失職追究制等機關(guān)效能建設(shè)制度。
（三）整頓整改階段。（4月上旬至5月上旬）著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問題和整頓情況進行公開，接受群眾監(jiān)督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決要限期整改落實，工作紀律性差，行政作為不規(guī)范，執(zhí)行力不強，工作姿態(tài)不佳，亂作為等問題要進行嚴肅整頓和及時改進。從而達到干部形象好，執(zhí)政能力強，廉潔自律，品德高尚，敢于碰硬，挑戰(zhàn)困難，敢于剖析自己，勇于超越自我，與時俱進，敢于實踐，銳意進取，處事公道，作風正派的目的。
身建設(shè)的一項長期任務(wù)，直接關(guān)系到單位形象的好壞，影響著本單位各項工作的開展和工作成效。要在邊整頓邊改的基礎(chǔ)上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關(guān)紀律作風建設(shè)長效機制，特別是薄弱環(huán)節(jié)加強管理，建立相對穩(wěn)定的長效機制、規(guī)章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成效。
（一）突出重點，強化監(jiān)督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機關(guān)紀律作風為契機，以加強機關(guān)效能建設(shè)為突破口，要重點對工作執(zhí)行力差、工作懶散、創(chuàng)新意識不強等現(xiàn)象進行嚴肅整頓。以自檢自查為主的方式，認真進行自我剖析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，勇于改進錯誤。場紀檢監(jiān)察室、辦公室要加強督促檢查落實，形成監(jiān)督整體合力。
（二）加強督查，嚴格考核。機關(guān)紀律作風室一項長期性的工作，既要認真研究解決當前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠存在的隱患，要把加強機關(guān)作風建設(shè)同貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制有機結(jié)合起來，開展經(jīng)常性檢查考核，采取各種方式進行整改完善。要加大監(jiān)督力度，將績效評估結(jié)果與科室負責人的年終考核掛鉤，與提拔任用掛鉤，與年底效益工資掛鉤，并在條件成熟后在全場鋪開。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇八
(一)完善和落實統(tǒng)計法制宣傳教育工作制度。
一是實行統(tǒng)計普法形勢分析制度。認真做好普法階段性工作分析與交流，不斷改進方式方法，深化普法效果。
二是推行統(tǒng)計普法聯(lián)系制度。暢通上下級統(tǒng)計普法機構(gòu)的聯(lián)系渠道;加強普法工作指導(dǎo)，及時總結(jié)、推廣普法經(jīng)驗，切實推動統(tǒng)計“六五”普法工作常抓不懈、持續(xù)有效。
(二)積極動員各方力量，采取多種形式，將統(tǒng)計法制宣傳教育有效融入企業(yè)一套表等核心業(yè)務(wù)的任務(wù)布置、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量核查、資料公布全過程。
在繼續(xù)抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計干部學(xué)法用法工作的基礎(chǔ)上，突出抓好“四上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)單位負責人、統(tǒng)計人員的普法教育，努力提高企業(yè)對“四大工程”建設(shè)的支持和配合程度。要繼續(xù)加強黨校統(tǒng)計法宣傳，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計法認知度。
(三)抓好重大活動、重要時點的統(tǒng)計普法宣傳。
充分利用中國統(tǒng)計開放日、“12·4”全國法制宣傳日和統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)章的頒布日、修訂日、實施日等重要時點，因地制宜地通過報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介開展形式多樣、特色鮮明、內(nèi)容豐富、卓有成效的普法宣傳活動，提高統(tǒng)計法的社會知曉度。利用互聯(lián)網(wǎng)、微博和微信等新興媒介，拓展普法平臺、創(chuàng)新普法方式。
(四)結(jié)合統(tǒng)計執(zhí)法檢查，增強宣傳實效。
堅持普法和執(zhí)法相結(jié)合，在統(tǒng)計執(zhí)法檢查過程中，對于輕微的違法行為，當場指導(dǎo)、督促改正;擴大檢查地區(qū)的執(zhí)法教育效果，努力做到以一個典型案件教育多個統(tǒng)計調(diào)查對象，以執(zhí)法促進普法，執(zhí)法懲處和教育功能并重，加強對統(tǒng)計調(diào)查對象的違法責任意識教育。
(五)落實統(tǒng)計違法案件定期通報制度，加強對統(tǒng)計違法案件進行曝光。
市局每年將定期公開通報統(tǒng)計違法典型案件。要在公開曝光典型統(tǒng)計違法案件上有新的突破，進一步提高全社會的統(tǒng)計法制意識，增強統(tǒng)計調(diào)查對象及時如實上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自覺性。
二、分類指導(dǎo)，加強培訓(xùn)和隊伍建設(shè)。
(一)通過舉辦培訓(xùn)、統(tǒng)計專業(yè)會議、統(tǒng)計繼續(xù)教育和統(tǒng)計上崗培訓(xùn)等方式，對聯(lián)網(wǎng)直報等重點企業(yè)負責人和統(tǒng)計人員組織開展統(tǒng)計法知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升統(tǒng)計從業(yè)人員的專業(yè)水平和法律意識。
(二)通過統(tǒng)計普法骨干培訓(xùn)、專題會議和知識講座等方式，對統(tǒng)計工作人員組織開展統(tǒng)計法知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使各級統(tǒng)計人員嚴守《統(tǒng)計法》，嚴守聯(lián)網(wǎng)直報工作的“四條紅線”和經(jīng)濟普查的“六條紅線”，堅決消除統(tǒng)計人員不作為和亂作為的行為。
(三)繼續(xù)重點抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)法用法工作。
要按照市委組織部、市委宣傳部、市司法局、市法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見》精神，充分利用黨校(行政學(xué)院)、黨組理論學(xué)習(xí)中心組的活動平臺，重點抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)計法制知識宣講活動，堅決打擊干預(yù)獨立報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為，切實提高統(tǒng)計普法的針對性和實效性。今年將舉辦1期以上黨校、行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)統(tǒng)計法講座。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇九
為進一步提高對執(zhí)法工作重要性的認識，牢固樹立依法治統(tǒng)理念，加強對執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，把統(tǒng)計執(zhí)法作為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，推動統(tǒng)計工作順利開展的重要工作來抓，為第三次全國經(jīng)濟普查工作的順利開展發(fā)揮統(tǒng)計執(zhí)法保障作用，制定xx年縣統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作計劃。
一、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，保障源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
(一)圍繞“四大工程”建設(shè)，加強日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。
要加強重點領(lǐng)域、重點地區(qū)和單位的檢查，嚴肅查處統(tǒng)計違法行為。
一是開展常規(guī)性的統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作：縣局將于下半年組織開展市級統(tǒng)計監(jiān)督檢查，抽查三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作。
二是開展專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量執(zhí)法檢查工作：針對有關(guān)專業(yè)工作的重點內(nèi)容，將統(tǒng)計數(shù)字增速異常的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)指標之間匹配性、協(xié)調(diào)性差的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為重點檢查地區(qū)和重點單位，確定具體檢查對象。
三是認真開展經(jīng)濟普查專項統(tǒng)計執(zhí)法檢查：從二季度開始，將在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，聯(lián)合部門、專業(yè)確定經(jīng)濟普查專項執(zhí)法檢查的內(nèi)容、方式和有關(guān)單位，加強對經(jīng)普重要指標的監(jiān)督。
(二)加強統(tǒng)計執(zhí)法懲處和曝光。
要認真學(xué)習(xí)、貫徹國家統(tǒng)計局關(guān)于《加強和規(guī)范統(tǒng)計上弄虛作假案件查處工作的若干規(guī)定》的精神，對各類弄虛作假的統(tǒng)計違法違紀行為，要堅決依法嚴肅處理，絕不姑息。對于重大統(tǒng)計違法案件，縣局將借助統(tǒng)計信息網(wǎng)、灣新聞網(wǎng)等新聞媒體及時通報和曝光，提高統(tǒng)計法的威懾力，達到“查處一案，教育一片”的目的。
(三)推廣統(tǒng)計違法違紀行為約談問責制度。
針對在統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大統(tǒng)計違法違紀行為、貫徹統(tǒng)計法、統(tǒng)計制度和上級工作部署不力的以及在社會上造成惡劣影響的，省局將按照《省統(tǒng)計局統(tǒng)計行政執(zhí)法約談制度》對相關(guān)市、縣(區(qū))政府和統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)進行約談。同時，加強對統(tǒng)計違法違紀行為行政追責，對查處不力、統(tǒng)計數(shù)字嚴重失實的地區(qū)、單位負責人進行問責。綜合運用約談、告誡、通報、曝光、責任追究和整改回訪等方式，提高統(tǒng)計執(zhí)法效果。
縣局將于下半年對去年被檢查的統(tǒng)計違法單位開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查回訪工作，檢查反饋結(jié)果的整改落實情況和有關(guān)被處罰單位的整改情況等。逐步完善政府機構(gòu)和被調(diào)查單位間溝通交流機制，了解基層統(tǒng)計工作的困難，幫助調(diào)查對象提高認識，充分整改，提高統(tǒng)計工作水平。
二、加強隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。
要積極支持統(tǒng)計執(zhí)法人員參與國家局和省局的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作;要加強統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)建設(shè)和執(zhí)法人員的配備，充實執(zhí)法力量，提升執(zhí)法能力;要保障必要的統(tǒng)計執(zhí)法經(jīng)費并列入年度預(yù)算，加大辦案設(shè)備等配備，保證統(tǒng)計執(zhí)法工作正常開展。通過統(tǒng)計執(zhí)法骨干培訓(xùn)、案卷評查等多種方式，加強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。今年將舉辦一期統(tǒng)計執(zhí)法知識培訓(xùn)班，完善對執(zhí)法人員的管理。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十
20**年，全縣財政監(jiān)督工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市財監(jiān)局的關(guān)懷指導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序的總體要求，加強日常監(jiān)督，強化專項檢查，服務(wù)財政管理，形成了對財政運行進行監(jiān)控、保障和規(guī)范功能的財經(jīng)監(jiān)督機制，有力促進了依法理財和源頭治理工作，為全縣財政經(jīng)濟健康發(fā)展起到了積極作用。
一、一年來的主要工作和成績。
一年來，我們圍繞《隴南市財政監(jiān)督工作要點》和市縣財政、財監(jiān)工作重點，結(jié)合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，認真學(xué)習(xí)貫徹全市財政監(jiān)督工作會議精神，樹立財政“大監(jiān)督”理念，落實“一把手”工程，創(chuàng)新財政監(jiān)督機制體制，按照“收支并重、內(nèi)外并舉、監(jiān)管結(jié)合”總體思路，努力實現(xiàn)財經(jīng)監(jiān)督檢查職能轉(zhuǎn)變，全面完成了年度工作任務(wù)，財監(jiān)辦榮獲“全市財政監(jiān)督先進集體”稱號。
（一）整合監(jiān)督管理職能，積極探索構(gòu)建財政“大監(jiān)督”機制。我們按照財政“大監(jiān)督”機制建設(shè)的目標和要求，從提高服務(wù)水平、完善制度體系、提升檢查效能等方面入手，全面推進和不斷深化財政監(jiān)督長效管理機制建設(shè)。一是著力強化財政監(jiān)督管理職能。制定出臺了《徽縣財政財政監(jiān)督管理實施辦法》，共8章42條，對財政監(jiān)督的職責、內(nèi)容、方式、程序及執(zhí)法過錯責任等做出了明確的規(guī)定，為財政內(nèi)部各職能機構(gòu)認真履行財政監(jiān)督職責，建立健全財政監(jiān)督長效機制，保障財政資金的安全、規(guī)范和有效，促進財政科學(xué)化精細化管理，提供了制度保障，確保財政監(jiān)督管理工作規(guī)范運行。二是充分發(fā)揮專職機構(gòu)對財政監(jiān)督檢查工作的綜合管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，強化服務(wù)意識，提升監(jiān)管水平，創(chuàng)新工作方式，積極主動為局屬單位和業(yè)務(wù)股室開展各項檢查工作提供全方位保障。三是從機制上進行改革創(chuàng)新。把財監(jiān)機構(gòu)與財政監(jiān)察股、紀檢監(jiān)察室職能整合，將財監(jiān)辦4名專職監(jiān)督員派駐財政局4個主要業(yè)務(wù)股室經(jīng)辦預(yù)算撥款、非稅收入管理、農(nóng)業(yè)項目財務(wù)和財政專項資金管理業(yè)務(wù)，對財政預(yù)算內(nèi)外資金的收納、劃解、核算、指標分配、資金撥付、以及用款單位使用和報賬情況實施日常全程監(jiān)督。在核算中心和非稅局設(shè)立業(yè)務(wù)稽核崗位，建全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務(wù)巡回稽核制度，財政執(zhí)法重點項目的專項檢查和內(nèi)部監(jiān)察工作統(tǒng)一由財監(jiān)辦歸口組織，縣局各股室、局屬各部門配合實施，形成了多方聯(lián)動、通力協(xié)作的日常監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系。四是完善監(jiān)督檢查動態(tài)跟蹤機制。財監(jiān)辦及時了解全局監(jiān)督職能的運作進展，掌握檢查項目的實施情況，主動聯(lián)系溝通，督促指導(dǎo)局屬單位和業(yè)務(wù)股室科學(xué)合理安排檢查，通過查前上門培訓(xùn)輔導(dǎo)、查中派員參與、查后提供政策指導(dǎo)、檢查成果共享利用等，協(xié)助局屬單位和業(yè)務(wù)股室加強對檢查質(zhì)量風險的控制，形成了貫穿于檢查全過程的檢查質(zhì)量控制機制，有效全面地推進了財政“大監(jiān)督”機制建設(shè)。
二）加強日常監(jiān)督管理，形成了涵蓋財政收支、寓監(jiān)督服務(wù)于財政管理的財政監(jiān)督機制。我們把財政監(jiān)督作為財政管理的必要環(huán)節(jié)和組成部分，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，形成財政監(jiān)督與財政管理的緊密融合，實現(xiàn)對財政資金運行全過程的動態(tài)監(jiān)控。一是加強了預(yù)算編制監(jiān)督審查。進一步完善了縣直部門“零基預(yù)算”管理辦法，編制綜合財政支出預(yù)算，統(tǒng)籌安排預(yù)算內(nèi)、外資金，強化了預(yù)算監(jiān)督力度。對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直11個部門推行“部門預(yù)算”管理，單位所有收支都進了財政籠子，增強了單位自主理財?shù)姆e極性，規(guī)范了財政預(yù)算分配程序。二是對部分重點項目資金專項審批。認真落實各項財政支出管理制度，對會議經(jīng)費、公務(wù)接待費、車輛購置保險費、喪葬撫恤金以及扶貧救災(zāi)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、社會保障、災(zāi)后重建、擴大內(nèi)需等重點項目資金，通過專項審批和跟蹤問效，確保其專款專用。建立健全災(zāi)后恢復(fù)重建基金、教育危房改造資金、化解義務(wù)教育債務(wù)和惠農(nóng)補貼資金財政專戶，推行財政專項資金縣級報帳制，對這些項目資金實行封閉運行，提高了財政專項資金的使用效益。三是嚴格財政資金撥款程序。按照核定的預(yù)算指標，堅持用款單位按用途申請、財政業(yè)務(wù)股室按預(yù)算審查、主管領(lǐng)導(dǎo)按進度掌握核批、臨時性項目報政府研究“一支筆”審批的財政性資金撥付制度，把預(yù)算內(nèi)外資金捆在一起使用，有效克服了資金調(diào)度上的隨意性，進一步規(guī)范了財政性資金分配程序。四是健全財政票據(jù)核銷制度。對行政事業(yè)性收費專用票據(jù)實行“驗舊領(lǐng)新、限額控制、票款同行”管理辦法，確保了政府非稅收入的足額入庫。對執(zhí)法罰沒和農(nóng)稅專用票證實行“交舊領(lǐng)新、報查核銷”辦法，徹底堵住了執(zhí)罰執(zhí)收單位截留、挪用財政預(yù)算收入的源頭。通過實施日常全程監(jiān)督，推進了各項財政業(yè)務(wù)管理工作的規(guī)范運行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十一
第一條為了加強對財政監(jiān)督檢查案件移送工作的管理，規(guī)范財政監(jiān)督檢查案件移送，保障財政監(jiān)督檢查職責的履行，根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》、《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱財政監(jiān)督檢查案件移送，是指縣級以上人民政府財政部門和省級以上人民政府財政部門的派出機構(gòu)(以下統(tǒng)稱財政部門)在履行監(jiān)督檢查職責時，對不屬于財政部門職權(quán)范圍的案件和其他事項，依法依紀移送其他機關(guān)處理的行為。
第三條財政部門依法依紀實施財政監(jiān)督檢查案件移送，適用本辦法。
第四條財政部門移送財政監(jiān)督檢查案件(以下簡稱案件移送)，應(yīng)當符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，做到事實清楚、材料齊全、程序合法、手續(xù)完備。
屬于財政部門職權(quán)范圍的案件和其他事項，財政部門應(yīng)當依法處理，不得移送其他機關(guān)。
第五條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，對需要由稅務(wù)、銀行、證券、保險、海關(guān)、國有資產(chǎn)管理以及其他有關(guān)主管或者監(jiān)管機關(guān)處理的案件，應(yīng)當依法辦理案件移送。
第六條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，對依法依紀應(yīng)當追究責任的公務(wù)員，財政部門無權(quán)處理的，應(yīng)當將案件材料移送有關(guān)監(jiān)察機關(guān)或者具有人事管理權(quán)限的任免機關(guān)處理。
對法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及國家行政機關(guān)依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中由國家行政機關(guān)以委任、派遣等形式任命的人員以及其他人員依法依紀應(yīng)當追究責任的，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第七條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，認為有關(guān)單位或者個人涉嫌犯罪的，應(yīng)當按照《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》辦理案件移送。
同一案件既涉嫌職務(wù)犯罪又涉嫌其他犯罪，檢察機關(guān)與公安機關(guān)分別具有管轄權(quán)的，向案件所涉嫌主罪的管轄機關(guān)移送。
第八條財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處認為應(yīng)當移送的案件，凡涉嫌犯罪金額在1000萬元以上的，或者責任人員涉及副廳(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，以及其他性質(zhì)、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的案件，應(yīng)當報送財政部決定移送機關(guān)。
省級財政部門派出機構(gòu)的移送案件，性質(zhì)、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的，其具體情形及移送機關(guān)由省級財政部門確定。
第九條財政部門向其他機關(guān)移送案件前已經(jīng)作出的行政處理、行政處罰，不停止執(zhí)行。移送案件時，應(yīng)當將行政處理、行政處罰決定等案件材料一并移送其他機關(guān)。
不得以行政處理、行政處罰等方式代替案件移送。
第十條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，承辦機構(gòu)或者承辦人員認為需要案件移送的，應(yīng)當向財政部門提出移送建議。
第十一條財政部門應(yīng)當指定2名以上工作人員或者內(nèi)部有關(guān)機構(gòu)對案件是否移送進行復(fù)核。
復(fù)核人員或者機構(gòu)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，對建議移送案件的事實是否清楚、材料是否齊全、程序是否合法、手續(xù)是否完備等情形進行復(fù)核，并提出移送處理意見，報本級財政部門負責人審批。
第十二條財政部門應(yīng)當自接到移送處理意見之日起7日內(nèi)，作出案件移送或者不予移送的決定。
決定移送的，財政部門應(yīng)當明確具體的受移送機關(guān)，辦理移送手續(xù)，并將案件的.有關(guān)材料及時、完整地移送受移送機關(guān)。
決定不予移送的，財政部門應(yīng)當將決定的理由和依據(jù)記錄在案，并依法進行處理。
第十三條財政部門辦理案件移送時，應(yīng)當向受移送機關(guān)提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》，并附下列材料：
(一)案件基本情況;。
(二)案件的檢查報告或者調(diào)查報告;。
(三)已作出處理處罰的情況以及處理處罰建議;。
(四)有關(guān)證據(jù);。
(五)涉案款物清單;。
(六)其他需要移送的材料。
第十四條財政部門向受移送機關(guān)提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》時，應(yīng)當附送案件移送通知書送達回證，并要求被移送機關(guān)在送達回證上簽名或者蓋章。
第十五條財政部門應(yīng)當及時了解、掌握移送案件的進展情況。案件移送后超過30日尚未收到送達回證的，或者受理后超過90日尚未收到書面處理結(jié)果的，財政部門應(yīng)當制發(fā)《財政監(jiān)督檢查移送案件詢問函》，向受移送機關(guān)詢問移送案件進展情況。
第十六條對受移送機關(guān)不接收或者不予受理的案件，財政部門仍有異議的，應(yīng)當與受移送機關(guān)進行協(xié)商或者向有關(guān)部門反映，并將結(jié)果記錄在案。
第十七條對其他機關(guān)移送財政部門處理的案件，財政部門應(yīng)當在7日內(nèi)進行審核，并作出是否受理的決定。對不予受理的，財政部門應(yīng)當在30日內(nèi)書面向移送機關(guān)說明不予受理的理由，并退還移送的案件材料;對予以受理的，財政部門應(yīng)當及時處理，并在90日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知移送機關(guān)。
第十八條財政部門應(yīng)當建立案件移送登記制度，完善檔案管理，及時對案件移送情況、處理結(jié)果等進行統(tǒng)計分析，并將有關(guān)匯總分析報告報送上一級財政部門。
第十九條上級財政部門應(yīng)當加強對下級財政部門案件移送工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二十條財政部門應(yīng)當加強與受移送機關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)。受移送機關(guān)在查處移送案件過程中，需要財政部門配合的，財政部門應(yīng)當予以協(xié)助。
第二十一條財政部門及其工作人員在案件移送工作中，應(yīng)當移送而不移送或者違反規(guī)定移送，造成嚴重后果的，應(yīng)當依法依紀追究責任。
第二十二條本辦法自2月1日起施行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十二
為認真貫徹落實中央、省市關(guān)于切實改進工作作風、加強廉潔自律的有關(guān)要求，進一步加強我院作風建設(shè)，嚴肅工作紀律、改進工作作風、規(guī)范工作行為、提高工作質(zhì)量和效率，營造積極向上、求真務(wù)實、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍，為學(xué)院的科學(xué)發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。經(jīng)院黨委研究，決定在我院開展嚴肅工作紀律整頓工作作風監(jiān)督檢查，具體安排如下：
全院各黨總支部、系、處、部門及全體黨員干部、教職員工。
（一）嚴肅工作紀律。
主要整頓下列違反工作紀律的行為：
1.上班遲到、早退，有事不請假、外出不報告。
2.工作時間擅離職守、串崗聊天。
3.工作時間網(wǎng)聊、玩游戲、看電影、炒股票、網(wǎng)絡(luò)購銷等從事與工作無關(guān)的事情。
4.工作時間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂場所活動。
5.工作日午間飲酒。
（二）整頓工作作風。
主要整頓下列違反作風建設(shè)要求的行為：
1.違規(guī)用公款組織旅游、超標準接待，違規(guī)使用公車。
2.違規(guī)發(fā)放各類實物、津貼補貼、獎金等。
3.違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。
4.違規(guī)到私人會所、隱蔽餐飲服務(wù)場所消費。
5.履行職責意識不強，工作不主動，推諉扯皮。
6.服務(wù)意識不強，工作態(tài)度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。
由學(xué)院抽調(diào)黨政辦公室、組織部、人事處、紀檢監(jiān)察室人員組成檢查組，開展紀律作風監(jiān)督檢查。
1.深入到各黨總支部、系、處、部門進行明察暗訪；
2.對部分工作人員上班情況進行現(xiàn)場抽查和核實；
3.采取“回頭看”方式，查看各黨總支部、系、處、部門經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化管理情況。
1.各黨總支部、系、處、部門要高度重視，加強對所屬人員工作紀律和作風建設(shè)的教育和管理，加大自查自糾力度，切實嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、提效能，助推各項工作任務(wù)的落實。
2.學(xué)院將加大查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止等違反工作紀律和作風建設(shè)要求的行為，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，對造成惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十三
第一條為了加強財政監(jiān)督，維護財經(jīng)秩序，提高財政資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預(yù)算法》和《河南省預(yù)算外資金管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)與預(yù)算內(nèi)外收支相關(guān)、接受財政管理的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，均應(yīng)當依照本辦法的規(guī)定接受財政監(jiān)督檢查。
第三條市人民政府財政部門是財政監(jiān)督檢查的行政主管部門，其所屬財稅監(jiān)督檢查局，具體負責財政監(jiān)督檢查工作。
各縣（市）區(qū)人民政府財政部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)的財政監(jiān)督檢查工作，業(yè)務(wù)上接受市財稅監(jiān)督檢查局的指導(dǎo)。
第四條市、縣（市）、區(qū)人民政府應(yīng)當加強對財政監(jiān)督檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，財政部門應(yīng)當定期向本級人民政府和上一級人民政府財政部門報告財政監(jiān)督工作情況。
第五條任何單位和個人對違反財稅法律、法規(guī)、規(guī)章的行為有權(quán)舉報。財政部門對舉報的違法行為應(yīng)當及時查處，并為舉報人保密，對舉報有功的人員，應(yīng)當給予獎勵。
第六條財政部門對下列事項依法實施監(jiān)督：
（一）本級各部門及單位的預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整和決算;。
（二）本級財政預(yù)算收入征收部門征收預(yù)算收入的情況;。
（三）國庫辦理預(yù)算收入的收納、劃分、留解、退付和預(yù)算支出的撥付;。
（四）政府采購的執(zhí)行情況;。
（五）政府債務(wù)資金的使用、償還及管理;。
（六）國有資本金管理;。
（七）本級預(yù)算外資金的征收、解繳、使用;。
（八）地方金融機構(gòu)的財務(wù)活動;。
（九）財務(wù)會計制度的執(zhí)行和會計師事務(wù)所等機構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量;。
（十）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當實施財稅監(jiān)督的其他事項。
第七條接受財政監(jiān)督的部門和單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家財政法律、法規(guī)和規(guī)章，加強資金管理，不得有下列行為：
（一）違反法律、法規(guī)改變稅種和稅收入庫級次;。
（二）違反法律、法規(guī)辦理退庫;。
（三）擅自擴大行政性收費、罰沒收入征收范圍;。
（四）違反規(guī)定提取征管手續(xù)費;。
（五）截留、侵占、挪用財政收入或擅自將預(yù)算收入存入國庫之外其他賬戶;。
（六）帳外設(shè)帳、多頭開戶、設(shè)立“小金庫”;。
（七）虛報資金使用計劃或違反規(guī)定使用財政性資金;。
（八）違反政府采購規(guī)定;。
（九）違反罰繳分離、票款分離規(guī)定，坐收坐支;。
（十）違反財政收支、財務(wù)會計管理的其他行為。
第八條審計、稅務(wù)、金融監(jiān)管等部門對財政監(jiān)督檢查對象已作出檢查結(jié)論，并能夠滿足財政部門履行財政監(jiān)督職能需要的，財政部門應(yīng)當加以利用，避免重復(fù)檢查。
第九條財政部門實施監(jiān)督檢查時，有關(guān)部門和被監(jiān)督單位應(yīng)當予以配合，并根據(jù)檢查的需要，如實提供下列資料：
（一）會計憑證、會計帳簿、會計報表;。
（二）帳戶開設(shè)和稅收分成、退庫、減免、代征、代扣、代繳的有關(guān)資料;。
（三）預(yù)算收入收納、劃分、留解、退付、撥付款項的資料;。
（四）預(yù)算外資金的收支計劃和決算;。
（五）財政有償資金的使用、管理;。
（六）資產(chǎn)評估、股權(quán)管理、產(chǎn)權(quán)登記情況及相關(guān)資料;。
（七）其他應(yīng)當提供的資料和情況。
第十條財政部門實施財政監(jiān)督檢查，應(yīng)當組成檢查組，一般應(yīng)于實施檢查3日前向被監(jiān)督檢查單位送達財政檢查通知書。
財政部門認為事前向被監(jiān)督檢查單位下達檢查通知對檢查成效有明顯不利影響的，經(jīng)負責人批準，也可于進點檢查時送達檢查通知書。
第十一條檢查組通過檢查有關(guān)會計憑證、會計帳簿、會計報表，查閱與檢查事項有關(guān)的資料，核實現(xiàn)金、實物、有價證券，向有關(guān)單位和個人調(diào)查等方式進行檢查，取得有關(guān)的`證明材料。
第十二條檢查中如有特殊需要，檢查組可聘請專門機構(gòu)對檢查事項中某些具體問題進行鑒定。
第十三條監(jiān)督檢查結(jié)束后，檢查組應(yīng)當根據(jù)檢查情況，向本級財政部門提交財政監(jiān)督檢查報告，有違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章情況的，應(yīng)當詳細說明違法的事實和認定依據(jù)，并提出處理意見。
財政監(jiān)督檢查報告提交本級財政部門前，應(yīng)當征求被監(jiān)督檢查單位意見。被監(jiān)督單位應(yīng)在收到報告之日起3個工作日內(nèi)，提出書面意見或說明;在規(guī)定時間內(nèi)沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。
被監(jiān)督單位對財政檢查報告有異議的，檢查組應(yīng)當進一步核實、取證。
第十四條對檢查組提交的財政監(jiān)督檢查報告，財政部門應(yīng)當按照法定權(quán)限和程序進行審查，作出處理決定。
第十五條財政部門對辦結(jié)的財政監(jiān)督檢查的全部資料應(yīng)當整理歸檔備查。
第十六條財政監(jiān)督檢查人員辦理檢查事項，應(yīng)當廉潔自律、客觀公正、依法行政，保守國家秘密和被監(jiān)督單位的商業(yè)秘密。
第十七條被監(jiān)督檢查單位拒絕財政部門依法實施監(jiān)督檢查或者不如實提供有關(guān)會計資料及有關(guān)情況的，財政部門有權(quán)責令其限期改正，并可對單位處3000元以上50000元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處元以上20000元以下的罰款;屬于國家工作人員的，由其所在單位或監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分。
第十八條財政部門對違反財政管理、財務(wù)收支規(guī)定的行為，應(yīng)當及時予以制止;對有違法收入的，責令其退還或收繳，并追回違法支出。對有財政撥款的，應(yīng)當暫停撥付與該行為直接有關(guān)的款項;已撥付的款項，責令其暫停使用或予以收回。
第十九條財政部門對被監(jiān)督檢查單位違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行處罰;對直接責任者，建議有關(guān)部門、單位依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第二十條財政部門監(jiān)督檢查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、以權(quán)謀私、玩忽職守的，給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第二十一條本辦法自6月1日起施行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十四
上半年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財政部門未雨綢繆，在組織收入和保剛性支出壓力較大的情況下，嚴格按照年初人大批準的財政預(yù)算報告中確定的財政工作思路，以支持經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展為中心，以組織收入和優(yōu)化支出為重點，狠抓收支管理、財政監(jiān)督、政府采購等幾項主要工作，總結(jié)上半年工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢，不斷強化收入征管。
從組織財政收入的督導(dǎo)工作入手，密切與國、地稅部門協(xié)作，建立了收入日常調(diào)度制度和重點督導(dǎo)機制，嚴厲查處各類違規(guī)案件，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的同時，不斷強化稅費征管。1—6月份全市財政收入完成11.55億元，占全年計劃23億元的50.2％，同比增長9.17；其中：地方一般預(yù)算收入完成5.41億元，同比增長27.27。按征收部門劃分：國稅部門完成6.19億元，同比下降0.68；地稅部門完成3.8億元，同比增長11.83；財政部門完成1.56億元，同比增長64.26。我市財政收入呈現(xiàn)主要特點是：
（一）非稅收入增長較快。今年以來，我局加大對各項行政性收費、罰沒收入、國有資產(chǎn)收益等非稅收入的征繳力度。前六個月，財政部門非稅收入入庫1.56億元，比去年同期增長64.26％，有力地推動了我市財政收入的穩(wěn)定增長。一是加強票據(jù)管理。嚴格限制票據(jù)領(lǐng)用數(shù)量和加強定期驗票制度并重，最大限度杜絕了“坐收坐支”現(xiàn)象的發(fā)生。二是加大行政性收費和罰沒收入的征繳力度，組織人員深入到各執(zhí)收單位進行稽查，對征繳的水資源費、排污費等收入嚴格按照收支兩條線管理規(guī)定及時、足額上交財政國庫。
（二）基金收入增收明顯。截止6月底，基金收入完成1.9億元，比去年同期增長50.4。其中，政府性基金收入完成7497.8萬元，同比增長360.5。增長的主要原因是土地出讓金增多；社?；鹗杖胪瓿?1538.7萬元，同比增長47.66。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十五
（一）預(yù)算、國庫、綜合三股室內(nèi)部控制制度建立逐步完善，基本實現(xiàn)了風險點的控制，達到了相互管理、相互監(jiān)督和相互制約的目的。
（二）預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行進一步規(guī)范，并認真按照《預(yù)算法》編制了四本預(yù)算，專項資金使用和重大民生執(zhí)行有理有據(jù)；國庫股建立健全了國庫管理制度，制定了全面、系統(tǒng)、規(guī)范的操作規(guī)程，合理確定各項業(yè)務(wù)活動的風險環(huán)節(jié)，并采取適當?shù)目刂拼胧?，?zhí)行標準統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程，確保國庫所有資金的安全，會計科目核算規(guī)范，保證金額準確，會計信息無誤，落實收入核算，復(fù)核的雙崗責任制，嚴格預(yù)算收入的收納、劃分、留解和退付管理，加強對預(yù)算支出的審核，嚴格審核撥款依據(jù)和撥款信息，確保撥款合規(guī)、及時和準確；通過檢查財政專用票據(jù)，財政專用票據(jù)管理規(guī)范，特別是進一步規(guī)范了非稅收入在保管、發(fā)放、購領(lǐng)、使用、核銷等日常管理，堅持分次限量、驗舊換新、票款同步的原則，加強了非稅收入專戶的管理，確保非稅收入及時足額入庫。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十六
(一)賬務(wù)資料不完整、不規(guī)范。
縣農(nóng)業(yè)局：農(nóng)村沼氣工程收到資金2260000元，結(jié)余86400元，農(nóng)戶驗收簽字檔案不齊全。
(二)帳表不一致。
通過單位上報的決算報表和單位賬務(wù)中，資產(chǎn)負債表數(shù)據(jù)核對，存在帳表不一致的問題。
糧食局：2020年單位賬務(wù)核算中存在賬表不一致的情況：（1）財政應(yīng)返還額度核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為640000元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為零。
（2）其他應(yīng)付款核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為7003680.88元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為7003605.44元，相差75.44元。
（3）財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為640000元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為零。
（4）其他資金結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為10418.57元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為10494.01元，相差75.44元。
農(nóng)業(yè)局：（1）財政應(yīng)返還額度不一致，大平臺數(shù)據(jù)為4489232，部門決算數(shù)據(jù)為4491169，相差1937元。
（2）無形資產(chǎn)核對不一致，大平臺數(shù)據(jù)為395000，部門決算數(shù)據(jù)為零。
（3）固定資產(chǎn)原價核對不一致，大平臺為6533298.98元，部門決算數(shù)據(jù)為6928298.98元，相差395000元。
（4）資產(chǎn)合計核對不一致，大平臺為16035540.53元，部門決算數(shù)據(jù)為16037477.53元，相差1937元。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十七
科學(xué)是發(fā)展生產(chǎn)力的根本前提，當今的社會是互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的世界，每當我們上網(wǎng)的時候，那一個個精美別致的網(wǎng)頁給人是多么流暢順利的感覺，無論是尋找資料還是網(wǎng)上商城購物，都給我們帶來了方便快捷的好處，我想，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，離不開互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也離不開網(wǎng)頁制作的發(fā)展，而只有把兩者結(jié)合起來才是正確的。
首先，了解網(wǎng)頁并不是單純的認為他僅僅只是為人們服務(wù)的，而它的存在也是給我們帶來了利益和好處。當然，了解網(wǎng)頁首先也從幾個軟件開始：
1.dreamweavermxxx（或dreamweaver8）。
2.flashmxxx（或flash8）。
3.fireworks8。
而網(wǎng)頁制作就是開始從這些軟件開始著手的，今天，我終于可以頁制作了，我們在杜奕老師的教導(dǎo)下，各位同學(xué)們也都在聆聽老師的.講解和指導(dǎo)我們運用以上這些軟件的功能和網(wǎng)頁的剖析。所謂網(wǎng)頁，就是指一個可以瀏覽內(nèi)容并且可以使用ie瀏覽器打開的內(nèi)容稱之為網(wǎng)頁。
在剛開始接觸網(wǎng)頁的第一堂課上，聽說網(wǎng)頁制作會是一門很無聊并且很難聽懂的過程，而事實卻印證了這樣一個事實，但是只要我們努力，無論是怎樣的艱難險阻，成功依然會迎面直擊。在剛開始時我覺得dreamweavermxxx很難理解，不管老師做怎樣的解釋，而我卻對它感到很是吃力，諸如里面有許多不知道的功能。如：布局表格、繪制層、制作css樣式表等，這些內(nèi)容迷糊了我的視線，真是沒想到制作一個精巧別致的網(wǎng)頁是如此的困難，可是心有不甘，每天上網(wǎng)看著那樣多的網(wǎng)頁，于是我才下定決心選擇了網(wǎng)頁制作這一門課程，目的就是希望以后能夠做出一個完美的網(wǎng)頁來。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”學(xué)習(xí)的道路是艱苦漫長的，更何況這是關(guān)于一個科學(xué)技術(shù)的一個代名詞，隨后，課堂的氣氛慢慢的好轉(zhuǎn)，耐心的老師和專心的學(xué)生在課堂上都盡情的發(fā)揮各自的才能，老師也為了能教好每一位學(xué)生，而學(xué)生也不辜負老師的使命，就這樣，網(wǎng)頁制作這一門課程進行的很順利，學(xué)習(xí)了dreamweavermxxx對它如何徹底的剖析和分解，我們終于認清了它的原理，摸清了應(yīng)該怎樣去完全的使用它，而我們在老師的指導(dǎo)和訓(xùn)練的結(jié)果下，終于開始做屬于自己的網(wǎng)頁了。
慢慢的快接近尾聲了，我們也快臨近期末了，老師給我們的任務(wù)卻是需要我們每人至少做出三個網(wǎng)頁來，且內(nèi)存不能超過3m，剛開始我以為我會對著感到很是吃力，不知道該如何是好，畢竟網(wǎng)頁才是剛剛起步，根基不穩(wěn)，怎么能夠做出這樣的網(wǎng)頁呢？而我對dreamweavermxxx它也不是很熟悉，心里真是很擔憂。
在這最后的時間里，我仔細掂量了一番，網(wǎng)頁制作給我的結(jié)論是：要想制作一個能夠像網(wǎng)上的那樣，還得需要經(jīng)過長時間的刻苦努力和不斷地檢驗及實踐，否則，如果只靠老師在課堂上講的那些知識是遠遠不夠的。畢竟網(wǎng)頁是一個技術(shù)性的知識，不像文學(xué)那樣的純理論知識。通過這個課程的學(xué)習(xí)，我從中得到了一些對網(wǎng)頁知識如功能、概念的理解，原來要做出一個簡單可行的網(wǎng)頁并不是一件害怕的事情，而是一件努力和嘗試的事情。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十八
??為深入貫徹落實局《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)實施方案》，進一步加強單位作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效能，推動單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實際，特制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，重點解決干部作風建設(shè)方面存在的突出問題，形成風清氣正、積極上進、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的良好氛圍，為推進局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風保障。
我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機關(guān)工委列為作風建設(shè)重點檢查單位。局黨委決定，進一步加強作風建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”的工作作風，實現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀律明顯加強的工作思路為總體目標，不斷加強干部職工的政治思想建設(shè)、作風建設(shè)、集中解決職工思想作風、學(xué)風、工作作風中存在的突出問題。
（一）開展作風建設(shè)活動目的。
通過單位全體職工干部強化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問題，全面整改，達到素質(zhì)提高、作風過硬、工作務(wù)實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風上、紀律上、工作上存在的問題，認真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思。
（二）、開展作風建設(shè)活動內(nèi)容。
這次活動要重點開展好以下幾項工作：
1、開展單位職工作風建設(shè)專題學(xué)習(xí)。
組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)“八個方面的作風”建設(shè)講話精神，進一步把握局《進一步加強作風建設(shè)實施方案》的精神實質(zhì)，認真進行貫徹落實。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風建設(shè)學(xué)習(xí)有計劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。
2、開展思想作風紀律整頓活動。
由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動員干部職工開展活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進??；查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿充實、真抓實干；查紀律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實際，認真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認真加以整改。
3、開展一次作風建設(shè)大討論活動。
以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風建設(shè)進行討論。每個職工都要認真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風行、狠抓落實和負重奮進、敢為人先的工作作風。要求各科室認真開展好討論活動，并結(jié)合本單位工作實際在如何加強單位作風建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。
（三）作風建設(shè)活動要求。
1、加強工作作風教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。
2、堅持把作風建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機關(guān)科室的作風建設(shè)與局屬各單位的作風建設(shè)、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴格規(guī)章制度、表彰先進與“末位”警示等方面結(jié)合起來，把四個結(jié)合工作任務(wù)落到實處。
3、加強作風建設(shè)就要營造良好風氣。按照“嚴謹、細致、務(wù)實、高效”的單位工作原則要求，進一步強化責任意識，加強協(xié)調(diào)配合，積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風懶散等不良風氣。
為確保干部作風建設(shè)落到實處，進一步明確相關(guān)工作措施如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任體系。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)責任制。成立作風建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負責這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實際，認真抓好落實。成立作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負責人，辦公室有關(guān)人員，主要職責是統(tǒng)籌單位作風建設(shè)活動的各項工作，按照總體作風建設(shè)工作進度，定期對單位各部門作風建設(shè)工作進展情況進行督導(dǎo)檢查。
2、建立單位作風建設(shè)責任制，各部門主要負責人為本部門作風建設(shè)第一責任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實際、做實事、出實效。
3、建立獎懲激勵機制。把作風建設(shè)納入年度考核指標，進行考核。對作風建設(shè)搞得好的部門和個人，要通報表彰、獎勵；作風建設(shè)達不到規(guī)定要求的，要取消其當年評先評優(yōu)資格。另外把作風建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。
（二）落實到日常工作。
1、單位全體職工干部，加強作風建設(shè)要落實到日常工作中，平時，按時上下班，按時簽到，上班簽到時不得代簽，請假須按規(guī)定程序?qū)徟蚬獬霾荒芗皶r簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)及時整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當周考勤情況交局作風建設(shè)辦公室備案，每月月底對考勤情況進行匯總并公示。
2、各科室人員必須準時參加作風建設(shè)活動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間原則上不安排外出公干。作風建設(shè)活動學(xué)習(xí)實行點名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務(wù)活動不能及時參加作風建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請假的一律報單位領(lǐng)導(dǎo)批準同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對單位職工干部作風建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機抽查，對學(xué)習(xí)情況進行匯總并通報。
3、加強督促檢查。單位督查作風建設(shè)情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容。
（三）總體部署和日程安排。
此次開展作風建設(shè)活動從月日開始，至月日結(jié)束。
（一）動員學(xué)習(xí)階段。分別召開黨組會，干部職工會和科室站所負責人會，傳達學(xué)習(xí)上級文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，研究制定《實施方案》。
（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。
（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風上和工作中存在的主要問題。
（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風建設(shè)為切入點促進各項工作。
（五）集中攻堅階段。
1、開展破解難題集中行動。單位作風建設(shè)小組將圍繞局確定的作風建設(shè)實施步驟重點工作，抓住作風建設(shè)中遇到的若干難題，進行集中攻堅，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。
2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風情況進行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
（六）深化拓展階段。
1、建立健全作風建設(shè)長效機制。在健全作風建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動始終，認真研究、精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風建設(shè)、目標考核獎懲等相關(guān)制度。
2、群眾滿意度測評。由單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。
3、進行全面總結(jié)。各個科室對開展作風建設(shè)活動情況進行認真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風建設(shè)的深層次問題，明確改進措施，于每個作風建設(shè)階段結(jié)束時報作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（七）檢查驗收階段。單位作風建設(shè)小組將組織全面檢查驗收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時將作風建設(shè)活動的開展情況作為單位各個部門評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。
加強作風建設(shè)工作是一項長期性任務(wù)，單位只有保持長效機制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開展好各項工作。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十九
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，全面貫徹落實黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實中央和省委2011年1號文件、市委2011年3號文件以及中央水利工作會議精神，以改革創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實的精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，標本兼治、懲防并舉，深化改革、完善制度，統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)，著力解決我市水利改革發(fā)展中存在的突出問題，以促進“十二五”時期水利發(fā)展的主要指標特別是約束性指標的實現(xiàn)為目標，為全面轉(zhuǎn)型、跨越崛起、富民強市提供有力的水利支撐。
監(jiān)督檢查工作遵循以下原則：統(tǒng)一組織，分工負責；統(tǒng)籌兼顧，突出重點；通盤謀劃，分類實施；查糾結(jié)合，務(wù)求實效。
緊緊圍繞貫徹落實?中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定?和省、市?實施意見?以及我市“十二五”水利發(fā)展目標任務(wù)，結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砗烷_展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查一并進行，重點對以下方面進行監(jiān)督檢查：
（一）貫徹落實?中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定?和省、市實施意見，中央水利工作會議精神情況。主要檢查各縣（區(qū)）制定相關(guān)實施意見、任務(wù)分解、責任落實和工作機制建立情況，特別重點檢查各級政府土地出讓收益提取10%用于農(nóng)田水利建設(shè)、水利建設(shè)基金籌集與使用、加大公共財政對水利的支持、水利建設(shè)金融支持等政策落實情況，水利資金管理使用是否合法合規(guī)。
（二）實施農(nóng)田水利基本建設(shè)情況。主要檢查高標準農(nóng)田水利示范工程建設(shè)、高效節(jié)水示范片建設(shè)、塘渠清淤整治完成情況。
（三）實施中小河流治理及病險水庫加固建設(shè)情況。主要檢查項目申報責任落實，已批復(fù)項目招標投標、項目實施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。
（五）實施農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)情況。主要檢查項目。
申報責任落實，已批復(fù)項目招標投標、項目實施、質(zhì)量安全、資金使用等環(huán)節(jié)行為是否規(guī)范。
（六）實施水土保持科技工程和水資源保護工程情況。主要檢查大別山區(qū)、江淮丘陵地區(qū)水土流失防治、水土保持監(jiān)督管理、健全和落實水土保持建設(shè)項目占用水利設(shè)施和水域等補償制度、合理開發(fā)水利旅游資源及水資源保護保障情況，水資源開發(fā)利用、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線確立情況。
（七）實施水管體制改革情況。主要檢查水資源管理體制、基層水利服務(wù)體系、水價形成機制等創(chuàng)立、創(chuàng)新及推進情況。
監(jiān)督檢查工作采取自查自糾和重點檢查方式進行。項目法人、地方政府和有關(guān)部門（單位）開展自查，市監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重點檢查。重點檢查由市監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)帶隊分成兩個檢查組，分別對市本級（單位）和八個縣區(qū)開展監(jiān)督檢查。檢查方式可采取聽取縣區(qū)或單位匯報（座談）、查閱相關(guān)文件資料、抽查項目建設(shè)現(xiàn)場（工地）等進行，填報相關(guān)表格（附后）。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。市直及各縣區(qū)（單位）要充分認識開展對?實施意見?貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作的重要性，要把這項工作作為加快水利改革發(fā)展的一項重要內(nèi)容，擺上重要日程。市監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)形勢發(fā)展變化和監(jiān)督檢查的實際，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和遇到的新情況、新問題，及時調(diào)整監(jiān)督檢查的工作重點、時間安排和力量投入，創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法，保證監(jiān)督檢查順利有效地進行。
（二）嚴明紀律，注重實效。監(jiān)督檢查工作要求嚴、時間緊、任務(wù)重。工作人員要嚴明紀律，認真負責，實事求是，履行職責，要深入現(xiàn)場，加強對重點項目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，督促工作落實，確保此項工作取得實效。
（三）相互配合，各司其職。監(jiān)督檢查組既要各司其職、各負其責，又要團結(jié)協(xié)作、密切配合，增強監(jiān)督檢查的整體合力。按照市對?實施意見?貫徹落實監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署和具體安排，認真做好職責范圍內(nèi)的工作，保證監(jiān)督檢查各項工作的順利進行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇二十
第一條為了加強對財政監(jiān)督檢查案件移送工作的管理，規(guī)范財政監(jiān)督檢查案件移送，保障財政監(jiān)督檢查職責的履行，根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》、《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱財政監(jiān)督檢查案件移送，是指縣級以上人民政府財政部門和省級以上人民政府財政部門的派出機構(gòu)(以下統(tǒng)稱財政部門)在履行監(jiān)督檢查職責時，對不屬于財政部門職權(quán)范圍的案件和其他事項，依法依紀移送其他機關(guān)處理的行為。
第三條財政部門依法依紀實施財政監(jiān)督檢查案件移送，適用本辦法。
第四條財政部門移送財政監(jiān)督檢查案件(以下簡稱案件移送)，應(yīng)當符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，做到事實清楚、材料齊全、程序合法、手續(xù)完備。
屬于財政部門職權(quán)范圍的案件和其他事項，財政部門應(yīng)當依法處理，不得移送其他機關(guān)。
第五條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，對需要由稅務(wù)、銀行、證券、保險、海關(guān)、國有資產(chǎn)管理以及其他有關(guān)主管或者監(jiān)管機關(guān)處理的案件，應(yīng)當依法辦理案件移送。
第六條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，對依法依紀應(yīng)當追究責任的公務(wù)員，財政部門無權(quán)處理的，應(yīng)當將案件材料移送有關(guān)監(jiān)察機關(guān)或者具有人事管理權(quán)限的任免機關(guān)處理。
對法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及國家行政機關(guān)依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中由國家行政機關(guān)以委任、派遣等形式任命的人員以及其他人員依法依紀應(yīng)當追究責任的，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第七條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，認為有關(guān)單位或者個人涉嫌犯罪的，應(yīng)當按照《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》辦理案件移送。
同一案件既涉嫌職務(wù)犯罪又涉嫌其他犯罪，檢察機關(guān)與公安機關(guān)分別具有管轄權(quán)的，向案件所涉嫌主罪的管轄機關(guān)移送。
第八條財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處認為應(yīng)當移送的案件，凡涉嫌犯罪金額在1000萬元以上的，或者責任人員涉及副廳(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，以及其他性質(zhì)、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的案件，應(yīng)當報送財政部決定移送機關(guān)。
省級財政部門派出機構(gòu)的移送案件，性質(zhì)、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的，其具體情形及移送機關(guān)由省級財政部門確定。
第九條財政部門向其他機關(guān)移送案件前已經(jīng)作出的行政處理、行政處罰，不停止執(zhí)行。移送案件時，應(yīng)當將行政處理、行政處罰決定等案件材料一并移送其他機關(guān)。
不得以行政處理、行政處罰等方式代替案件移送。
第十條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，承辦機構(gòu)或者承辦人員認為需要案件移送的，應(yīng)當向財政部門提出移送建議。
第十一條財政部門應(yīng)當指定2名以上工作人員或者內(nèi)部有關(guān)機構(gòu)對案件是否移送進行復(fù)核。
復(fù)核人員或者機構(gòu)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，對建議移送案件的事實是否清楚、材料是否齊全、程序是否合法、手續(xù)是否完備等情形進行復(fù)核，并提出移送處理意見，報本級財政部門負責人審批。
第十二條財政部門應(yīng)當自接到移送處理意見之日起7日內(nèi)，作出案件移送或者不予移送的決定。
決定移送的，財政部門應(yīng)當明確具體的受移送機關(guān)，辦理移送手續(xù)，并將案件的.有關(guān)材料及時、完整地移送受移送機關(guān)。
決定不予移送的，財政部門應(yīng)當將決定的理由和依據(jù)記錄在案，并依法進行處理。
第十三條財政部門辦理案件移送時，應(yīng)當向受移送機關(guān)提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》，并附下列材料：
(一)案件基本情況;。
(二)案件的檢查報告或者調(diào)查報告;。
(三)已作出處理處罰的情況以及處理處罰建議;。
(四)有關(guān)證據(jù);。
(五)涉案款物清單;。
(六)其他需要移送的材料。
第十四條財政部門向受移送機關(guān)提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》時，應(yīng)當附送案件移送通知書送達回證，并要求被移送機關(guān)在送達回證上簽名或者蓋章。
第十五條財政部門應(yīng)當及時了解、掌握移送案件的進展情況。案件移送后超過30日尚未收到送達回證的，或者受理后超過90日尚未收到書面處理結(jié)果的，財政部門應(yīng)當制發(fā)《財政監(jiān)督檢查移送案件詢問函》，向受移送機關(guān)詢問移送案件進展情況。
第十六條對受移送機關(guān)不接收或者不予受理的案件，財政部門仍有異議的，應(yīng)當與受移送機關(guān)進行協(xié)商或者向有關(guān)部門反映，并將結(jié)果記錄在案。
第十七條對其他機關(guān)移送財政部門處理的案件，財政部門應(yīng)當在7日內(nèi)進行審核，并作出是否受理的決定。對不予受理的，財政部門應(yīng)當在30日內(nèi)書面向移送機關(guān)說明不予受理的理由，并退還移送的案件材料;對予以受理的，財政部門應(yīng)當及時處理，并在90日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知移送機關(guān)。
第十八條財政部門應(yīng)當建立案件移送登記制度，完善檔案管理，及時對案件移送情況、處理結(jié)果等進行統(tǒng)計分析，并將有關(guān)匯總分析報告報送上一級財政部門。
第十九條上級財政部門應(yīng)當加強對下級財政部門案件移送工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二十條財政部門應(yīng)當加強與受移送機關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)。受移送機關(guān)在查處移送案件過程中，需要財政部門配合的，財政部門應(yīng)當予以協(xié)助。
第二十一條財政部門及其工作人員在案件移送工作中，應(yīng)當移送而不移送或者違反規(guī)定移送，造成嚴重后果的，應(yīng)當依法依紀追究責任。
第二十二條本辦法自2009年2月1日起施行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇二十一
我局財政監(jiān)督工作，得到局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持。自2010年1月起，局黨組研究決定由財政監(jiān)督股負責對全縣68個預(yù)算單位的會計報表實行按月催收和審查制度，并對存在的問題通過培訓(xùn)，現(xiàn)場指導(dǎo)和檢查進行規(guī)范，向縣委、縣政府匯報，將會計人員的任免、考核納入財政監(jiān)管，并開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核和財務(wù)聯(lián)查會審活動，要求單位必須配備合格會計人員并保持穩(wěn)定，及時做賬、及時報送財務(wù)報表，通過這些措施，會計基礎(chǔ)工作得到進一步規(guī)范，會計監(jiān)督作用明顯加強。
三、加強內(nèi)部協(xié)調(diào)配合、完善財政資金撥付監(jiān)管制度。
我縣由于財政監(jiān)督機構(gòu)人員較少，實行財政監(jiān)督機構(gòu)和各股室監(jiān)督相結(jié)合的財政大監(jiān)督的模式進行各項財政監(jiān)督和檢查工作。各股均制定了嚴格的財政資金使用管理和撥付程序制度，并實行重點資金調(diào)度、撥付集體審批、印鑒分別保管、不得由一個人辦理資金撥付全過程的內(nèi)部牽制制度、縣級報賬制的項目，實行由相關(guān)部門聯(lián)簽并報分管縣領(lǐng)導(dǎo)審批的'制度。在已有的《羅江縣災(zāi)后重建項目資金管理規(guī)范》、《羅江縣財政資金管理辦法》、《羅江縣財政綜合預(yù)算管理辦法（試行）》等17項財政資金管理制度的基礎(chǔ)上，3月份，又草擬了《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》、以縣委辦、縣政府辦的名義下發(fā)縣級各部門單位貫徹執(zhí)行，重點強調(diào)加強非稅收入和政府投資項目管理、強化預(yù)算約束、嚴格履行項目招投標程序、全面執(zhí)行政府采購制度、嚴肅紀律、規(guī)范操作、加強審計監(jiān)管。此外，財政監(jiān)督股還要定期對各股室內(nèi)部控制執(zhí)行情況、會計核算情況等進行內(nèi)部審計的制度，對外檢查，由相關(guān)股室牽頭，有關(guān)股室配合進行，確保監(jiān)督的規(guī)范性和有效性。
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