個人簡歷工作優(yōu)勢填（熱門12篇）

總結(jié)不僅僅是一種記錄，更是一種學(xué)習(xí)和思考的過程。怎樣寫一篇扣人心弦的作文？來聽聽我的建議吧?？偨Y(jié)范文積累的越多，我們寫總結(jié)的水平就會越高。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇一

近幾年來，大家對企業(yè)核心競爭力的話題談?wù)撦^多，大多認為，核心競爭力是企業(yè)獲得成功的第一要素，是企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢，獲得行業(yè)地位的不二能力，而對企業(yè)的機遇運營明顯重視不夠。為此，在這里，很有必要對機遇和企業(yè)能力進行一下分析。

筆者經(jīng)過長期觀察和發(fā)現(xiàn)，諸多企業(yè)的成功無外乎有兩大類：一個是適逢一個千載難逢機遇，并拼命地抓住了它，結(jié)果成功了?；蛘呤莵砹艘粋€機遇，自己不知不覺地抓住了，結(jié)果“一不小心”成功了。另一類是依靠自己多年培養(yǎng)起來的核心優(yōu)勢，一步一個腳印地成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

其中，中小型企業(yè)的成功大多屬于第一類，一個“機遇”把他推向輝煌，此類企業(yè)能占所有成功企業(yè)的60%以上。大中型企業(yè)一般屬于后者，機遇的權(quán)重并不是太高。但并不是說機遇相對大中型企業(yè)不重要，大凡“脫穎而出”的大中型企業(yè)，其背后都有一個或數(shù)個大的機遇在強力支撐著。

運營企業(yè)就是在運營機遇。企業(yè)自身角色定位、經(jīng)營范圍選擇、核心優(yōu)勢的培養(yǎng)、各種資源配置的優(yōu)化，實質(zhì)上都是在運營機遇，這些手段和方法都是在增加和提高機遇發(fā)生的幾率。

機遇是稀缺資源，是催化劑，僅從影響成功的角度來看，機遇比能力更重要。

我在給在校大學(xué)生講課時，問大家：“機遇和能力哪個重要”，結(jié)果僅有10%的學(xué)生說機遇比能力重要。當(dāng)我給企業(yè)中層干部培訓(xùn)時，也問這個問題，60%人回答，機遇比能力重要。當(dāng)我給企業(yè)的董事長、總裁等高層管理人員培訓(xùn)時，問這個問題，90%人回答：“機遇比能力更重要，一個人的成功主要依靠機遇，而個人能力僅僅是第二位甚至是第三位的”。這個事例很能說明問題。越是沒有成功的人越認為能力重要，而越是成功的人越認為機遇重要。

其最主要原因是歷史賦予了偉大人物以機遇，結(jié)果他們就成功了。時勢造英雄，而不是英雄造時勢。千里馬常有，而伯樂卻不常有。“把你放入垃圾堆，你就是垃圾；把你放入寶石堆，你就是寶石”?；蛘哒f，自身角色定位重于自身能力。

把握機遇重要，創(chuàng)造機遇同等重要。因為機遇是偶然的，是可遇而不可求的，但通過自身出色的能力主動出擊，人為地進行干預(yù)，會使機遇發(fā)生的幾率大大提高。當(dāng)偶然事件大大增加后，成功的偶然也就變成必然的成功。

企業(yè)擴張時，時機定位也是極其重要的因素，它雖然不是必要條件，但對企業(yè)運營是否能獲得成功十分關(guān)鍵。天時地利人和，對于做事而言，這三項內(nèi)容都十分重要，其中，天時就是時機。時機本身就是稀缺資源，它的價值不是用金錢能衡量的。對于一個人而言，能改變一生命運的機遇，一輩子僅有不多的幾次。同樣，對于一個企業(yè)，真正的機遇也并不是很多，善于尋找并適時地抓住機遇，是企業(yè)走向成功，事半功倍的前提。

李嘉誠在長江emba“與大師同行”系列講座中，在“行業(yè)中的老二如何變成老大”中提到，當(dāng)長江實業(yè)參與不同行業(yè)的時候，市場內(nèi)已有很強和具有實力的競爭對手擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)角色，怎樣做才能使自己在行業(yè)中的老二或老三、老四的位置變成行業(yè)老大。主要有以下幾點：第一點就是抓住時機；第二點是知已知彼；第三點是磨礪眼光；第四點是找出適合公司的坐標(biāo)；最后一點是有毅力能堅持。

在這里，李嘉誠把抓住時機放到了第一位，他是這樣闡述的：“能否抓住時機和企業(yè)發(fā)展的步伐有重大關(guān)聯(lián)，要抓住時機，要先掌握準(zhǔn)確資料和最新資訊，能否抓住時機是看你平常的步伐是否可以在適當(dāng)?shù)臅r候發(fā)力，走在競爭對手之前。時代不斷進步，我們不但要緊貼轉(zhuǎn)變，最好還要走前幾步。要有掌握和判斷最快、最準(zhǔn)的資訊。不愿改變的人只能等待運氣，懂得掌握時機的人便能創(chuàng)造機會；幸運只會降臨在膽大心細、敢于接受挑戰(zhàn)但又謹慎行事的人身上?！?/p>

我國改革開放至今，共有4次大的時機：改革初期的賣方市場，做什么，什么賺錢；價格雙軌制，給企業(yè)提供了很大的擴張空間；92年小平的南巡講話，給中國沿海地區(qū)帶來諸多發(fā)展機遇；最后是股市初期的炒股的機遇，由于國家的保護和嚴(yán)重的買方市場的股市，買什么股都賺錢。這四次時機造就了大量的中國富翁，完成了他們的原始積累，目前國內(nèi)很多大的民營企業(yè)都是從這幾次時機成長起來的。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇二

可以選擇下面的，自己稍稍修改一下：

1本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

學(xué)習(xí)刻苦認真，成績優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎學(xué)金。

曾擔(dān)任系學(xué)生會外聯(lián)部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和***工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會實踐積極分子”，“學(xué)生會優(yōu)秀干事”等榮譽稱號。

在平時學(xué)校生活中，做過很多***。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。

四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號。

活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認真負責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。

本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇三

個人簡歷優(yōu)勢應(yīng)重點突出，以下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（

個人簡歷一定要擁有足夠的耐心

大學(xué)生如何把握面試自我介紹方法

我們要記住一個事物有其好的一面也有其差的一面，其實為什么有時候我們說某個事物好或者壞了?那是因為這個事物展現(xiàn)出來某個方面的`東西使其具有濃厚的該種色彩，從而給人們建立了一個鮮明的表面形象。這好比一個男人一樣經(jīng)常在外面表現(xiàn)出色色的一面，那人家肯定認為他很花心，而一個男人如果很少談?wù)摯朔矫娴臇|西那么就會被人認為還挺老實的。但是實際上他們都挺色的只不過一個外露一個內(nèi)藏而已。這個道理就是告訴大學(xué)生你們有優(yōu)點也有缺點，重要的是你能不能把自己的優(yōu)點找出來，并且將其進行突出，這才是最關(guān)鍵的一點。本文信息來源于

大學(xué)生個人簡歷

此外，

要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無聯(lián)系的個體，雖然他們是敵人但是有時也是朋友的，就說說有些企業(yè)需要什么人才時也會從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達到迅速填補實力的目標(biāo)。那么什么樣的簡歷被評為垃圾級別?第一，就是亂寫的簡歷導(dǎo)致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對題的內(nèi)容;第二，簡歷內(nèi)容和工作學(xué)習(xí)沒有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇四

最近一兩個月，因為招聘員工故，大概看了有兩百多份應(yīng)聘者的簡歷，其中絕大部分是應(yīng)屆畢業(yè)生投來的(包含本科生、研究生)。本來看簡歷是件很單調(diào)而考驗?zāi)托牡氖?，但在下在閱讀過程中卻是充滿了歡樂，因為很多簡歷寫得令人忍俊不禁。這里不一一列舉那些如何引發(fā)本人閱讀歡樂的例子了，還是給眾多求職者寫簡歷提些醒，或許對諸位求職成功可以帶來些許幫助。

一，可能的話，簡歷前寫封自我介紹的信（coverletter）吧。

知道怎樣寫信嗎？如果不會，去找你小學(xué)語文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬別超過三分之二頁，半頁也差不多了。別啰嗦，語句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。

二，簡歷盡量在一頁紙上呈現(xiàn)完畢。

a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁紙還不夠你寫啊。你要知道看簡歷的人要是翻到第二頁才能確定可不可以給你機會面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡歷寫得滿滿打印個三頁四頁就能給人留下深刻的印象了？你這是在浪費樹木啊，還是環(huán)保一點吧。自我介紹信加上簡歷，兩頁紙。撐死了，加個英文版的，三頁。

三，簡歷的構(gòu)成板塊，基本信息要完整，特別牛叉的要突出。

還有，有些女生的確長了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的那個身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機會，那些面試官不會都像那位結(jié)婚十多年連老婆長什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。

教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)（本科）、大學(xué)（研究生）這些吧，何況簡歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進去。現(xiàn)在花父母錢出國游學(xué)做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機會再告訴人家吧。

工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司實習(xí)跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機構(gòu)單位實習(xí)而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多（包括到某德基某當(dāng)勞去打工），人家招聘單位的人事就會越懷疑，你在大學(xué)還有時間讀書學(xué)本事嗎？如果只是招個打雜的，人家會看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎？總歸會想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價值的一兩個打工經(jīng)歷寫上去足矣。

技能和資質(zhì)：中國學(xué)生的動手能力天曉得都不怎么樣的，但估計大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡歷里寫自己的本事千萬小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯，四、六級考了500分，但你也不要說自己精通英語啊，人家有考501分的也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國人美國人還活不活了？還有什么精通office辦公軟件之類?，F(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會玩，買塊豆腐撞死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個崗位了。比如應(yīng)聘財務(wù)，你倒是至少能拿得出個會計上崗證來啊。還有的簡歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎？或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位？不搭界的就算了，人家不在乎的。

四，自我評價要客觀，用詞恰如其分。

寫簡歷的目的無非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評價板塊把自己差不多寫成了一個完人。你覺得自己作為一個人完整嗎？各方面都已經(jīng)定型了嗎？為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎？還是客觀點寫寫自己吧，有一兩個優(yōu)點，再客觀地說一下自己的性格特點，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實最要緊。

五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。

前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進簡歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機構(gòu)的人事部門很認真的，看中你時肯定會跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺得寫上去對自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進簡歷?？梢膊灰S便找個哥們姐們對付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。

六，最后很要緊一件事，簡歷里信息準(zhǔn)確，少點錯別字。

因為你是應(yīng)屆畢業(yè)生，這份簡歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡歷里錯別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請那些對文字能力有一定要求的崗位，那簡歷里的錯別字等于是自殺毒藥了。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇五

個人優(yōu)缺點總結(jié)（一）。

優(yōu)點：

1、我是一個比較實在的年輕人，對要做的事情很執(zhí)著。

2、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。

3、做每件事情都有計劃，善于做筆記(我非常喜歡“pdca”、“輕重緩急”)。

4、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

5、有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)。

6、我喜歡和人交往，尊重別人。

7、我是一個很樂觀的年輕人，我喜歡幫助別人，這樣可以讓自己幸福。

8、善于學(xué)習(xí)身邊人的優(yōu)點。

9、注重思路，在辦公室里，我要求自己的辦公用品要整齊;在工作安排中，自己負責(zé)的事情要條理。

10、遇到問題不等不靠，我會積極的動腦子去解決。

11、喜歡收集和學(xué)習(xí)管理的知識。

缺點：

1、著急、性子急，做事情急于求成。

2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。

3、喜歡吃喝、抽菸，年輕人喝酒不上進，對自己的身體也不負責(zé)任。

4、有時候過于自信，認為自己工作安排的很好，就貪睡。

5、在工作中，自己不主動學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識。

6、語言表達能力欠缺。

7、組織和管理能力比較弱。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇六

對于大部分我們理解或者說我們能夠感受的一些情況來看，找工作都是一種不同的感覺，想要或者說想擁有一種很不錯的工作，需要靠自己不斷的努力才能夠有，相比于大部分的人來說，

不過對于不同的工作來講，能夠以個人簡歷來維護我們找工作的優(yōu)勢，應(yīng)該也能夠找出很不錯的一些優(yōu)勢來，不過針對個人簡歷的一些制作方式的情況來看的'話，普通的個人簡歷并不能很好的做到多樣化的目標(biāo)。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇七

性別：女。

籍貫：

民族：白族。

政治面貌：團員。

教育背景。

xxxxx大學(xué)計算機專業(yè)。

資質(zhì)證書。

1大學(xué)英語四級證書。

2全國計算機等級考試二級合格證書(vb)。

3全國計算機等級考試上機考試成績合格證(三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù))。

4普通高等教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位證書(文學(xué)學(xué)士學(xué)位)。

社會實踐。

20xx年x月兩次參加xx電視臺的`談話節(jié)目“開壇”

個人能力。

學(xué)習(xí)能力強，對廣告和管理都有涉獵；

學(xué)生會生活部任職，策劃了數(shù)次活動，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強；

全國大學(xué)英語四級；

在校報發(fā)表文章《奶奶的書》；

愛好文字編輯、計算機、音樂、運動、旅游；

聯(lián)系方式通信地址：xx省。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇八

想要通過投遞個人簡歷獲得招聘人員認可就必須要求職者打造能贏得招聘官青睞的個人簡歷，不過話說起來容易做起來可是有一定的難度。想要獲得面試機會就要知道自己有什么求職上的優(yōu)勢，根據(jù)自己的求職優(yōu)勢編寫個人簡歷成功的幾率更大。豐富的工作經(jīng)驗現(xiàn)如今不管是大型用人單位還是小型用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗，很多招聘廣告也明確標(biāo)注出了有工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。因此，如果求職者有豐富的.工作經(jīng)驗一定要知道如何編寫在個人簡歷上。不要以為你有工作經(jīng)驗就一定能夠求職成功，在編寫工作經(jīng)驗上也是有講究的。編寫工作經(jīng)驗時有講究，需要選擇兩個與你想要求職的工作崗位有關(guān)的工作經(jīng)驗，并且時間一定要稍微久一點。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）這樣才能夠通過編寫工作經(jīng)驗獲得招聘人員的青睞，千萬不要將自己所有的工作經(jīng)驗都編寫在個人簡歷中，那只會讓你看起來十分喜歡跳槽，對于工作沒有長性。專業(yè)的工作技能如果沒有豐富的工作經(jīng)驗，也沒有高等學(xué)歷那該如何編寫個人簡歷才能夠獲得成功呢？事實上，專科院校畢業(yè)的求職者想要獲得面試機會也不難，只需要在個人簡歷中著重編寫專業(yè)技能。當(dāng)專業(yè)與求職崗位對口時自然就能夠獲得面試機會，沒有一個用人單位只重視文憑不看重能力的。自己的優(yōu)勢是什么一定要弄清楚，只有明確自己的優(yōu)勢才能夠更加輕松的獲得面試機會。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇九

求職者想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得面試機會的個人簡歷。在編寫個人簡歷時需要根據(jù)自身優(yōu)勢打造個人簡歷才能實現(xiàn)就業(yè)夢，除此之外還還需要知道什么樣的內(nèi)容不建議出現(xiàn)在個人簡歷中，否則會失去面試機會。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來專家分析有關(guān)的`一些制作問題。

想要憑借個人簡歷獲得面試機會，就需要在個人簡歷中著重編寫自身優(yōu)勢。每個人的求職優(yōu)勢都不同，每個用人單位所需的人才也有偏 差。如果求職者有豐富的工作經(jīng)驗，則可以在個人簡歷中著重編寫工作經(jīng)驗，在編寫條目上不宜過多，只需要編寫一到兩條工作經(jīng)驗即可。當(dāng)然求職者如果不具備豐富的工作經(jīng)驗，則需要編寫自己的學(xué)業(yè)成就或者專業(yè)技能。

有些信息能夠在中著重表達，而有些信息則不建議在個人簡歷中提及。首先建議求職者不要在個人簡歷中編寫自己是否婚育與否，因為不管你是否婚育都會降低個人簡歷的通過率，況且這種信息與求職也沒有任何關(guān)系，所以在編寫個人簡歷的時候盡可能的不要提及這些信息。在編寫個人簡歷的時候最好不要提及薪水要求，這種信息完全可以放在面試中提及，還不至于降低個人簡歷的通過率。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇十

地址：

郵箱：

電話：

求職意向:。

教育背景。

20xx年至今xx學(xué)院xx省。

醫(yī)學(xué)技術(shù)系醫(yī)學(xué)影像設(shè)備管理與維護專業(yè)，將于20xx年x月畢業(yè)。所學(xué)主要課程有：醫(yī)學(xué)影像解剖學(xué)、影像電子學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)影像檢查技術(shù)、超聲診斷學(xué)、醫(yī)學(xué)影像診斷學(xué)、介入放射學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)影像設(shè)備學(xué)、大學(xué)英語及計算機。

社會經(jīng)驗。

20xx年x月xx公司xx省。

20xx年3月xx實習(xí)生。

生產(chǎn)部：學(xué)習(xí)各種x線機器電路。

20xx年x月xx學(xué)院xx省。

20xx年x月xx系學(xué)生會副主席。

主管系學(xué)生會文體部和生活部，舉辦“金像”杯籃球賽；宿舍三對三籃球賽；拔河比賽；元旦晚會；趣味活動；宿舍文化大比拼活動等等。

個人信息通過了英語三級考試、取得了普通話合格證書、計算機一級證書、nit考試證書。熟練掌握計算機一系列軟件以及系統(tǒng)的操作。性格開朗、責(zé)任心強、穩(wěn)重踏實、領(lǐng)悟能力強、敏銳的洞察力、溝通能力強，擅長球類運動，喜歡舞蹈、音樂。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇十一

一般來說，個人簡歷可分為三種形式，時間順序型、職能/技能型和復(fù)合型簡歷。職能或技能型個人簡歷對那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過再培訓(xùn)教育而獲得新技能的人來說，是最適合不過的。

時間順序型個人簡歷對于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的范圍明確、清楚易懂的職業(yè);如教師、會計等,時序型或傳統(tǒng)型簡歷是展示你的技能的最佳方式。此類簡歷直接了當(dāng),書寫簡明，如果處理得當(dāng)，整個個人簡歷將會顯得有力可信且富有說服力。

這種類型的個人簡歷以時間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時間順序?qū)⑦^去的工作職稱依次列出。通常，一份工作個人簡歷所涵蓋的時間不應(yīng)超過十年,除非你在某個特定的職位上干了更長的時間,或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過十年。

職能或技能型個人簡歷對那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過再培訓(xùn)教育而獲得新技能的人來說，是最適合不過的。

職能型個人簡歷強調(diào)實力和成就而不是僅僅羅列按時間順序的工作經(jīng)歷。之所以稱之為職能型個簡歷，是因為它是按照職能或技能而不是按時間段、工作職務(wù)或公司名稱來編寫的。這種類型的個人簡歷對于那些有不穩(wěn)定的'工作經(jīng)歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。

這種類型的個人簡歷包括有職能/技能型個人簡歷的內(nèi)容，隨后是一個簡略的時序型工作個人簡歷,其中包括職務(wù)頭銜、雇主姓名和雇用日期等。復(fù)合型個人簡歷兼具以上兩種個人簡歷的優(yōu)點，適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能,又能提供過去雇主對你過去的工作經(jīng)歷的看法。

求職函的發(fā)送。

向你感興趣的部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理發(fā)出你的個人簡歷和求職函。注意核對他/她的姓名、頭銜和尊稱(博士、先生、夫人、小姐或者女士)。要確保拼寫準(zhǔn)確。除非在只知道對方郵政信箱號碼的情況下，最好別在信封上寫：“某某負責(zé)人收”，或是“有關(guān)人士收”。

盡管人事部門有時會對應(yīng)聘者進行初步面試，您還是將個人簡歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個職位的大公司申請職位，要向每個部門的負責(zé)人都發(fā)出一份個人簡歷和求職函。如此一來，你的工作簡歷中所陳述的職業(yè)目標(biāo)將具靈活性。

個人簡歷工作優(yōu)勢填篇十二

想要在個人簡歷上把握好特長優(yōu)勢，首先就是要在個人簡歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢以及特長。在眾多的個人簡歷的中，如果沒有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會被忽略，進而也就不能被選中。在個人簡歷上不僅要有特長優(yōu)勢，還需要注意一點，就是其特長部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長。比如說應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫計算機能力也可以，但是如果是其他方面的特長及不適合了。

另一方面，也不能過分的自夸

很多招聘者表示，在個人簡歷看到一些對自己自夸自擂的描述就會反感，主要是因為這樣的個人簡歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點是不是真的，又會顯得自負。以此，在個人簡歷上即便是要體現(xiàn)特長也需要一定的度量，尤其要注意真誠。

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