計劃可以提高我們的時間管理能力和組織能力，讓我們更好地安排生活和工作。那么我們應該如何制定一個有效的計劃呢？首先，我們需要明確我們的目標是什么，明確需要達到的結果。然后，我們可以將大目標分解為小目標，逐步實現。制定時間表和截止日期也很重要，可以幫助我們合理安排時間，保證任務的及時完成。無論是制定個人計劃還是團隊計劃，這些范文都能給你提供一些參考和借鑒的意見。
化工工作計劃總結篇一
充分發(fā)揮陣地作用依托綜合文化站，積極開展培訓。突出中心工作，傳播科技文化知識，開展各類文化培訓、技術培訓以及政策宣傳等。共開展7次培訓班：第一期舞蹈培訓、第一期腰鼓培訓、道情培訓、聲樂培訓、第二期舞蹈培訓、第二期腰鼓培訓化妝課培訓以及9-10月文化站全體工作人員晚上專程下村輔導23個村。
xx鄉(xiāng)綜合文化站為發(fā)展和繁榮村級整體文化事業(yè)，提升村級相關文藝團隊的演藝水準，培養(yǎng)文藝骨干的業(yè)務能力，文化站全體同志樹立“沉下身子、走進基層、惠民百姓”的服務宗旨。決定在9-10月份對全鄉(xiāng)進行巡回音樂、舞蹈等文化輔導活動，具體時間安排如下：
一、活動時間：2020年9月10日至2020年10月29日(一般安排晚上6:30----9:00)。
二、活動地點：各村文化禮堂或文化(體育)廣場。
三、輔導老師：xx鄉(xiāng)綜合文化站全體成員。
四、輔導對象：各村文藝團隊、文藝骨干、文化志愿者等。
鄉(xiāng)綜合文化站第二輪下基層輔導安排時間表。
化工工作計劃總結篇二
一年來，在縣委、縣政府的堅強領導和市教育局的科學指導下，縣教育局認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會及國家、省、市、縣教育工作會議精神，緊緊圍繞“抓基礎、建名校、育名師、提質量、出人才，爭創(chuàng)教育強縣，辦人民滿意教育”的奮斗目標，狠抓教育教學管理，大力提升教育質量，不斷改善辦學條件，積極推進教育綜合改革，推動了全縣教育事業(yè)內涵式發(fā)展。
縣教育局承擔的五項市考指標全面完成：全縣公辦幼兒園占比達到43.2%；新建了城關鎮(zhèn)張家堡、峰陽豆村等6所幼兒園改擴建了吳店、關頭等5所幼兒園；20交流校長教師236人占符合交流條件教師總數的24.1%；完成了29所“雙高雙普”達標學校創(chuàng)建任務和職業(yè)教育年度目標任務?？h一中順利通過省級示范高中評估初驗縣中心幼兒園通過省級示范園評估驗收,縣教育局榮獲全市提高普通高中教育質量先進單位、全省教育宣傳工作先進單位等8項省、市級榮譽。榮獲紀檢監(jiān)察工作案件查辦先進單位、思想政治工作先進集體等9項縣級榮譽。
一、年主要工作回顧。
1、教育質量持續(xù)提升。一年來，教育局加強精細化管理，認真落實《xx市中小學教育教學常規(guī)管理》、《中高考的改革方案》等規(guī)定和要求，印發(fā)了《縣2018年教育教學工作指導意見》、《縣義務教育階段教育教學管理及質量考核辦法》等文件，扎實開展“421”教育教學大檢查，深入推進校本研修和課改工作，精心實施教師業(yè)務知識考試工作，努力構建高效課堂，教育教學水平不斷提高。2018年高考二本上線1703人，高考上線率連續(xù)兩年保持了正增長，中考成績在全市排名提升了三個位次，六年級質量監(jiān)測總平均分比上年提升了5.28分，高廟小學在市教育局組織的五年級數學質量監(jiān)測中名列全市第四名。成功舉辦了縣首屆中小學生漢字聽寫大賽，花口初中代表我縣參加xx市“中小學規(guī)范漢字書寫大賽”榮獲初中組第一名，并將代表xx市在3月份參加省級大賽。
2、教育改革實現新突破。5月份，成功組建了首批學前教育聯盟，實現了教育聯盟體制所有學段全覆蓋，各聯盟校（園）之間有效開展交流活動20余次；出臺了《縣學前教育內涵式發(fā)展指導意見》、《縣學前教育事業(yè)內涵發(fā)展行動計劃》等文件，及時啟動了發(fā)展規(guī)劃的“116”工程，促進學前教育跨越式發(fā)展；6月份，修訂了《縣2018年義務教育階段適齡少年兒童免試就近入學方案》，嚴把城區(qū)小學、初中新生的入學關，700余名學生回流到農村學校，城區(qū)學校“大班額”、“無序招生”等問題得到進一步遏制；進一步完善了《關于深入推進義務教育學校教師校長交流輪崗工作促進義務教育均衡發(fā)展的實施方案》，建立健全了交流輪崗工作的長效機制；印發(fā)了《縣教育信息化建設三年行動計劃（2018-）》、《縣中小學教育信息化工作考核評估方案》等文件，組建了縣教育信息化工作教學應用骨干隊伍和技術服務骨干隊伍，并啟動了教育信息化工作“兩個隊伍”建設工作，建立健全了一把手負責的教育信息化管理機制，形成了科學、有效的教育信息化管理體系。
3、素質教育有效實施。印發(fā)了《縣中小學校培育和踐行社會主義核心價值觀“新要求大實踐”活動實施方案》，積極創(chuàng)設活動載體，指導各校扎實開展了“中華經典誦讀”、清明節(jié)、烈士紀念日中小學生祭掃烈士陵園和烈士紀念碑等培育和踐行社會主義核心價值觀活動。教育局在陜西省“青春年華-中國夢”詩詞征文大賽和xx市培育和踐行社會主義核心價值觀讀書征文活動中榮獲優(yōu)秀組織獎。縣特教學校榮獲全省中小學德育工作先進集體。縣二中、花口初中、黌學門小學、大楊學區(qū)紀德完小、城關學區(qū)逸夫小學、北寺完小和高廟小學等學校的鄒園園等36名學生分別在省市舉辦的讀書征文、少兒書信大賽、演講賽和“最美咸陽紅領巾”評選活動中獲獎，陳嬌艷等8名教師獲“優(yōu)秀輔導老師”稱號。截至目前，我縣已建成了6所青少年宮、17所青少年校外活動工作站，青少年校外活動中心專業(yè)先后組織藝術課“送教下鄉(xiāng)”活動8場次，指導各校成立了社團、興趣小組，開設書法、美術、舞蹈等第二課堂，挖掘和培養(yǎng)學生的特長，不斷提高學生綜合素質。組建成立了縣首支校園足球隊，并于7月10日參加了xx市首屆校園足球聯賽，教育局榮獲優(yōu)秀組織獎。
4、教育科研有序推進。開展了全縣教育教學微課題研究活動，立項135個，結題46個；印發(fā)了《新課標高效課堂實施意見》，有效開展了教學常規(guī)檢查、高效課堂調研等活動；在全縣所有中小學集中開展了“新常態(tài)大視導”行政視導活動，發(fā)放師生調查問卷1000多份，印發(fā)《每周視導快報》8期，并確定了長義中學、靈源初中、花口初中、民辦實驗中學、黌學門小學5所《義務教育學校管理標準》試點學校。在兩輪“新常態(tài)大視導”業(yè)務視導活動中，共視導學校12所，形成了具有指導性的調研報告。舉辦了中小學、幼兒園教學能手大賽，評選出縣級教學能手48名，開展了州名師全縣公推公選、中小學生英語聽說能力大賽等活動，組織學生積極參加全國英語、數學等6個學科競賽；成立了陜西省郭建碧名師工作室，郭建碧、王娟3個省級學科帶頭人工作坊和李建斌、王娟3個市級名師工作室；召開了中高考復課會及初中理化實驗研討會等各類教學研討活動32場次，舉辦各類專家講座6場次，對全縣5所高中高三一輪復課及一模備考工作進行了調研指導，有力地推進了全縣高考復課工作。
5、教師隊伍建設不斷加強。印發(fā)了《縣教育局關于下發(fā)2018年中小學幼兒園教職工核編情況的通知》、《關于進一步規(guī)范各級各類學校機構設置及干部管理工作的通知》等文件，規(guī)范了不同層次、不同性質、不同規(guī)模學校和學區(qū)的機構設置、領導職數配備，為交流輪崗及優(yōu)化教師隊伍結構提供了制度保障和政策依據。大力開展師資培訓活動，舉辦了第二期中小學校長高級研修培訓班，培訓校長62名；組織教師積極參加國培、省培和市級培訓項目，同時舉辦了中小學骨干班主任、骨干教師、中小學薄弱學科等培訓，培訓3928人次，合格率達到100%，一批專家學者型教師和管理者成為我縣教育的中堅力量。與全縣所有教師簽訂了師德承諾書，建立健全了師德師風監(jiān)督機制；先后開展了評選最美鄉(xiāng)村教師、師德先進個人和師德先進集體活動。在教師節(jié)前夕表彰了陸愛萍等10名先進個人，王永鋒等72名優(yōu)秀教師，張永鋒等18名先進教育工作者，康建絨等8名最美鄉(xiāng)村教師，孫國興等13名“千幫千”先進個人，陳剛輝等7名教育宣傳工作先進個人，王艷利等8名支教工作先進個人，57個先進集體和先進單位。30名最美鄉(xiāng)村教師、先進教育工作者、優(yōu)秀教師受到縣委、縣政府表彰。曹小平、王朝娣等8名教師獲得了xx市最美鄉(xiāng)村教師和師德先進個人榮譽，一中和峰陽培才小學榮獲xx市師德先進集體榮譽。同時，教育局加大了名師培養(yǎng)工作力度，2018年涌現出了王娟2名省級學科帶頭人，李建斌等3名市級名師工作室主持人，薛錄鎮(zhèn)民辦恒彤小學教師馬聰慧以其教書育人的'感人事跡成功入圍“馬云鄉(xiāng)村教師獎”候選人，全年共培養(yǎng)省、市教學能手、學科帶頭人21人，xx市新世紀學術技術帶頭人2人，特級教師2人。
6、學前教育、特殊教育、民辦教育協調快速發(fā)展。
一是出臺了《縣第二期學前教育三年行動計劃實施方案》，第二期學前教育三年行動布點建設工作全面啟動；開展幼兒園新課程、幼兒園園長、骨干教師高級研修等培訓活動，組織132名幼兒園園長、保教主任、骨干教師赴西安第四軍醫(yī)大學附屬幼兒園、西纜幼兒園觀摩學習；組織幼兒教師積極參加省市專業(yè)技能大賽，縣中心幼兒園教師陳虹榮獲全省幼兒教師專業(yè)技能大賽二等獎。
二是積極爭取特殊教育專項資金300萬元，為特教學校增設了情景教室、學生康復儀器、辦公電腦等設備設施；與縣殘聯積極聯系，爭取資金9萬余元，安裝了體育健身器材，并為60名學生免費提供早晚餐；聯系社會愛心人士募捐，為學生購買了校服、書包等學習生活用品；選派43人次赴南京特殊教育學校、西安啟智學校等名校進行專業(yè)技能培訓和觀摩學習。
三是加大民辦學校和教育培訓機構的整頓力度，限期整改不合格民辦學校18所，取締不合格辦學機構21所。
7、教育督導及“名?！苯ㄔO工作有序推進。制定、下發(fā)了《2018年縣實施素質教育督導評估“316工程”方案》，認真開展“316工程”督導評估和校（園）長履職考核工作，全年共督導評估了9所初中、6個學區(qū)和40所小學。聘請了舒毅等43位同志為縣政府教育督導室責任督學，重新劃分了責任督學掛牌督導區(qū)域。本年度，教育局進一步加大名校創(chuàng)建力度。10月底，縣一中省示范高中創(chuàng)建工作順利通過了省教育廳專家組的評估驗收；11月份，縣中心幼兒園順利通過了省示范幼兒園驗收；梁村初中、長留初中、城關西街完小3所學校通過了市級素質教育優(yōu)秀學校驗收；長義中學、黌學門小學、峰陽初中、周城中心小學4所學校通過市級義務教育標準化學校驗收。12月份，大楊鎮(zhèn)中心幼兒園、周城鎮(zhèn)中心幼兒園通過了市級示范園的評估驗收；翔盛高廟幼兒園榮獲xx市20“文明校園”，并獲得xx市“體彩杯”體操大賽一等獎。姜村中心幼兒園等4所民辦幼兒園被評為普惠性幼兒園，大墻丫丫幼兒園等4所民辦幼兒園和高廟翔盛幼兒園分別被評為三星級幼兒園和四星級幼兒園。
8、校園安全常抓不懈。
一是印發(fā)了《縣教育系統安全應急預案》、《學校食堂安全管理制度》等文件，分層次與學校負責人簽訂了安全目標責任書。
二是積極開展了有針對性的安全教育、宣傳、演練及培訓活動。組織學生參加“全國紅十字青少年自救互救知識競賽”、“網絡安全知識競賽”等活動；聯合交警隊、縣關工委舉辦了中小學生“關愛明天普法先行”交通安全知識競賽，教育局同時配合關工委法制報告團到靈源初中、高廟小學、梁山學區(qū)舉辦法制報告會；開展了暑期大家訪、重點水域值班巡邏活動，印發(fā)了致全縣家長一封信，通過網絡、短信等途徑廣泛宣傳安全知識；聯合縣消防大隊舉辦消防演練16場次，對全縣所有學校、學區(qū)主管安全領導、負責教師進行了消防安全知識培訓，聯合縣衛(wèi)生局召開了手足口病等傳染病防控工作培訓會，對各校疾病防控工作相關人員進行了集中培訓。
三是開展了春秋季開學安全、防溺水、暑期安全、校園周邊環(huán)境治理及冬防安全等校園安全專項檢查活動，發(fā)放調查問卷15000份，查處各類安全隱患123處，下發(fā)整改通知書45份。四是強化校車安全管理，聯合交警大隊召開了校車安全管理工作培訓會，層層簽訂了《校車安全管理目標責任書》，督促各校建立健全了校車臺賬，會同交通部門，在國道、省道經過的學校門前設置交通警示標志、標識82塊，安裝減速帶400多米。五是先后出資30余萬元，印制、發(fā)放“xx縣”宣傳資料40余萬份，有力提升了平安創(chuàng)建的知曉率。全年共創(chuàng)建省級平安校園1所，市級平安校園2所。
9、重點項目建設及“雙高雙普”工作強力推進。2018年教育系統重點建設項目共實施了7大類，涉及76所學校，總投資1.099億元，其中2018年縣級重點項目31個，總投資8848萬元；教育系統重點項目45個，總投資2143萬元。其中，投資萬元的一中體育場建設項目已取得實質性進展；投資1200萬元的縣第一幼兒園已開工建設；啟動了校園危險圍墻及土圍墻改造工程，新砌校園圍墻7800多米，基本消除了學校土圍墻。2018年，教育局共包裝項目爭取資金1.42億元，已爭取到位資金5770萬元。投資1.59億元，完成了29所學校的“雙高雙普”創(chuàng)建任務，并超額完成了峰陽鎮(zhèn)豆村小學、城關鎮(zhèn)張家堡幼兒園等5所學校的創(chuàng)建任務。其中，增加校園面積7.8萬平米，投入資金2340萬元；增加校舍面積4.36萬平米，投入資金4741萬元；操場硬化塑化12.8萬平米，投入資金2692萬元；新增部室202個，部室設備配套及圖書儀器、體育器材等投入4240萬元；校園道路硬化、校園環(huán)境建設投入1889萬元，極大地改善了全縣薄弱學校的辦學條件。
10、教育信息化水平有效提升。成立了教育局教育信息化工作領導小組，出臺了《縣教育局關于中小學校教育信息化管理機構標準化建設的指導意見》，為6所高、初中設立了電教處，并配備了電教處主任，36所學校設立了專職電教員，105所小學設立了兼職電教員，形成了比較完備的信息化管理體系，教育信息化管理機構標準化建設順利通過市級驗收。對全縣初中、九年制學校、中心完小教育信息化工作進行了考核評估，評選出了6所“教育信息化工作先進單位”和6名“教育信息化工作先進個人”。集中開展了中小學教師交互式電子白板集中培訓和“送培進?！被顒?，共培訓教師629人。成功舉辦了縣首屆中小學教師交互式電子白板應用技能大賽和首屆愛國主義影視教育影評活動，評選出優(yōu)秀作品44篇、優(yōu)秀組織單位7個，41名教師獲獎;組織開展了“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，完成了183所學校、3100余名教師的網上注冊工作，組織聽評課763節(jié)，教師上傳教學資源1822條，下載4245條，曬課達1586節(jié)，我縣總體活動進展居全市前列。組織各校參加了第九屆全國中小學創(chuàng)新（互動）課堂教學實踐觀摩、“中國夢行動有我”2018年全國中小學微視頻征集展播、“中國移動杯”陜西省第十五屆中小學電腦制作、陜西省首屆中小學微課大賽等活動,黌學門小學教師楊敏獲得“2018年新媒體新技術教學應用研討會暨第八屆全國中小學互動課堂教學實踐觀摩活動”課例征集國家級三等獎。組織實施了教育局群眾辦事一站通工程和局網絡中心機房改造等工作,完成了5期“美麗校園”專題片的攝制、編輯工作。
11、幫扶活動扎實開展。2018年，教育系統共有1034名黨員教師和375名非黨員教師一對一幫扶1409名留守兒童，全年共開展留守兒童代理監(jiān)護人培訓120余次，參加培訓1萬多人次；對留守兒童進行心理輔導、親情談話近9.3萬人次，學習輔導10.4萬多人次，教師家訪2.3萬人次。自活動開展以來，幫扶教師、社會愛心人士等為留守兒童贈送書籍、學習用具、體育用品合計達120多萬元。同時，組織全系統1395名留守兒童參觀中國流動科技館縣巡展活動和少兒書畫大賽。積極聯系社會力量捐物助學，“圖書館計劃”聯合愛心企業(yè)為我縣8所農村小學首批捐贈了總價值12.57萬余元的圖書、桌椅、書柜、書架及教學地球儀、錄音機等，組建了1個圖書室和7個圖書角。同時，組織拍攝了xx市首部以“千幫千”為題材的微電影《老師媽媽》，相繼在縣、市電視臺、優(yōu)酷網、陜西黨建網等媒體網站播放，收視率、點擊率直線上升，制作并發(fā)放微電影光碟1000多張，社會反響強烈。市教育局組織各縣區(qū)教育局，市局機關各科室、各直屬單位積極收看微電影。教育局扎實開展扶貧幫困活動，教育局對包抓村組的貧困戶定期走訪慰問，幫助其解決生產生活中的實際問題13件，為38名貧困戶子女提供高職中學生資助金3萬元。召開了教育系統精準扶貧工作會、動員會、推進會，對教育系統精準扶貧工作進行了精心安排部署，成立了教育系統精準扶貧工作領導小組、活動辦公室、督查室，組建了三個精準扶貧工作隊并扎實開展進村入戶脫貧對象調查摸底工作。
12、學生資助工作規(guī)范運行。
一是認真實施“營養(yǎng)改善計劃”工作。印發(fā)了《縣農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作實施方案》，指導各校完善校園食品衛(wèi)生管理工作制度，強化對食堂管理人員、從業(yè)人員的培訓，營養(yǎng)改善計劃實現了農村義務段學校學生全覆蓋。從2018年秋季學期開始，對學校食堂供餐所需米、面、油等食材實行公開招標、集中采購配送、資金封閉轉賬支付；完善了營養(yǎng)改善計劃的公示制度、校領導陪餐等管理制度，營養(yǎng)改善計劃工作得到規(guī)范、有效實施。
二是全面落實各類學生資助政策。完成了還本付息、中職大齡學生、雙學籍學生信息審核工作及2018年在校大學生生源地信用助學貸款工作任務，落實了2018年中職學生免費入學政策，為530名貧困學生發(fā)放助學金47萬元，為高中貧困學生發(fā)放助學金628.7萬元。暑期，多方籌集資金303萬元，資助699名貧困大學生圓了大學夢。
13、職業(yè)教育工作亮點紛呈。召開了全縣職業(yè)教育工作會，組建成立了縣職業(yè)教育集團，積極開展了繼續(xù)教育、專業(yè)技術技能等多層次培訓，全年共培訓3226人次，超額完成了本年度2700人次的培訓任務?？h職教中心被全省職教工作會確定為現場觀摩點，在市教育局的大力支持下，教育局投資265萬元對職教中心的校園環(huán)境、文化建設、特色專業(yè)及實習實訓設施等進行了強化建設，新建成了行知廣場雕塑、中心花園led大屏幕、文化長廊等，學校的面貌煥然一新，職教辦學條件明顯改善?？h職教中心被省住建廳命名為省級園林式單位。組織縣職教中心20多名中層領導、優(yōu)秀班主任、專業(yè)課教師赴xx區(qū)職教中心觀摩學習，更新了職教中心管理人員及教師的辦學理念和教育理念。強力推進職教校企合作特色辦學模式，與省內外70余家規(guī)模企業(yè)建立了合作關系，在30個企業(yè)、幼兒園建立了校外實訓基地，聘請了30多名行業(yè)企業(yè)技術骨干擔任學生的實習實訓指導教師，積極推進學生學歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，學生就業(yè)率達98%以上，用人單位滿意率達91%。
14、教育發(fā)展環(huán)境得到全面優(yōu)化。
一是教育宣傳力度不斷加大。開通了教育局官方微博、“縣教育微官網”和“縣教育新聞快遞”，關注人數達5600余人。全年在局網站、局教育微官網、教育新聞快遞及時、準確發(fā)布各類教育信息340多篇，采編、報送視頻新聞39條，其中220多篇被縣政府、市局網站、咸陽日報及教育周刊采用，60多篇被省教育廳采用。義務教育招生秩序治理、學前教育教育聯盟、中小學漢字聽寫大賽、教育“千幫千”、有償補課專項治理、師德師風建設等60余篇稿件被省教育廳、市教育局網站、西部教育網、當代陜西、陜西素質教育、咸陽日報及教育周刊等媒體刊發(fā)并。教育局榮獲2018年度全省教育宣傳工作先進單位，教育信息量在縣網站排名提升到全縣第三位。二是全面加強教育系統黨風廉政建設。教育局建立健全黨風廉政建設工作領導和工作機制，扎實開展“踐行‘三嚴三實’，爭創(chuàng)一流教育業(yè)績”主題教育，集中解決領導干部和廣大教師在思想、工作和生活方面存在的突出問題。在全系統扎實開展了廉政警示教育、杜絕教職工參與“謝師宴、升學宴”專項檢查及治理教育亂收費、治理違規(guī)征訂教輔材料和治理有償家教的“三項整治”等活動，共查處各類典型問題6起；局紀檢監(jiān)察室配合縣紀委對全縣各級各類學校的收費情況進行了為期15天的清查治理，共查出代收保險費、代收校服費、及一課多輔等不合理現象10余起，涉及全縣13所學校，以上問題都得到及時糾正和處理。加強機關廉政文化建設，教育局被縣紀委評為“廉政文化進機關”縣級示范點。三是強化機關建設。制定了《機關安保人員工作制度》、《機關餐廳食譜和相關要求》等制度，裝配了人像識別系統，實現了智能化考勤，完善機關同志加班下鄉(xiāng)審批登記制度，進一步規(guī)范了機關文件發(fā)放、考勤、環(huán)境衛(wèi)生和餐廳管理等工作，完成了機關辦公樓電路、樓梯、樓道墻面及地面、衛(wèi)生間、廉政食堂等改造工作，為各組室辦公室安裝了空調，機關面貌煥然一新。四是扎實做好來信來訪工作。全年共接待各級各類來訪210余人次，收到信訪件40余件，已全部辦理，辦結縣級部門轉辦的信訪件22件。五是扎實做好教育系統財務、采購和后勤保障等各項工作，強化對學校財務的核算、監(jiān)督工作，積極為學校做好報賬服務工作；對全系統所有財務人員進行了業(yè)務知識專題培訓，并對所有參訓人員進行了業(yè)務知識考試。加強教育經費的預算、審計及撥付工作，完成了教育系統養(yǎng)老統籌信息平臺建設、養(yǎng)老金清查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師增加補貼工作。組織實施并完成了教育系統5353名教師的崗位設置和人員聘任及7942名教師的增資工作。
15、群團工作深入開展。指導各級各類學校召開了教代會，組織基層學校工會參加xx市第八屆職工技能大賽，縣一中榮獲大賽先進集體；組織機關全體同志到xx市中心醫(yī)院進行了體檢。召開了教育系統慶?！叭恕眿D女節(jié)表彰座談會，表彰了30名巾幗先進工作者，10名巾幗先進集體；開展了“說說我家“好家風”故事會”活動，評選出了傳承好家風優(yōu)秀家長20名、道德模范好兒童20名。印發(fā)了《關于進一步加強全縣學校團隊工作實施意見》，配合團縣委對各校的團干、少隊輔導員進行了培訓，舉辦了縣第二屆“唐宮杯”少兒書畫大賽和以“童心向黨快樂成長”為主題的夏令營活動；馬連中心校校長史普照被評為xx市支持少隊工作好校長，逸夫小學教師王漪娟被評為市級優(yōu)秀少隊工作者。局團工委聯系“首望”集團為峰陽鎮(zhèn)朱家坪學校捐贈學生學習用品、教學電腦、打印機等物資，有效改善了學校的辦學條件。
二、存在問題。
一是20擬達標的80所學校大多屬于薄弱學校，硬件建設、部室配套亟待加強，創(chuàng)建資金缺口較大。
二是部分學校缺乏歷史積淀和文化傳承，校園文化氣息淡薄，沒有充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能。
三是教師隊伍整體缺編、老齡化嚴重。全縣高中教師缺員131人，小學教師缺員159人，幼兒教師缺員362人，2018年1至9月份，教育系統已有136名教師到齡退休，教師缺員形勢依然嚴峻。
四是職業(yè)教育骨干專業(yè)、品牌專業(yè)建設進展緩慢，教學實習的信息化程度不高，現代信息技術在實習中運用有待加強?！半p師型”教師較少，培養(yǎng)模式及制度還需完善。
五是教育發(fā)展的外圍環(huán)境亟待進一步優(yōu)化。相關職能部門對校園周邊黑網吧、游戲廳、小商販等場所經常性綜合治理力度不夠，存在安全隱患。家庭教育失位，農村留守兒童由于父母長期外出務工，親情缺失、監(jiān)護缺位，部分留守兒童在習慣養(yǎng)成、身心健康、道德品質、人身安全等方面缺少正確引導。六是教育信息化建設資金缺口大，教師的信息技術應用水平整體偏低，應用研究成果較少。
化工工作計劃總結篇三
在市、旗的高度重視和大力支持下，醫(yī)院認真貫徹2012年信息化工作會議精神和信息化工作的具體要求，明確方向，狠抓落實，信息化建設工作取得了一定的實效，為提高醫(yī)院信息化管理水平，提升醫(yī)療質量提供了有力的支持?，F就2012年工作和明年計劃匯報如下：
在醫(yī)院領導及全體員工的努力下，2012年醫(yī)院信息化工作在輔助醫(yī)院精細管理、提高醫(yī)院工作效率、支持醫(yī)療臨床活動等方面制定了相應的目標并加以落實。
1.醫(yī)院oa系統的建立。
隨著現代化技術的不斷發(fā)展，醫(yī)院在把臨床科室信息化作為重點服務對象的同時，今年初開始著手進行醫(yī)院的辦公自動化建設，以彌補醫(yī)院在日常辦公電子化管理方面的不足。經過院領導的推薦，醫(yī)院選擇了自主研發(fā)的oa辦公系統來實現醫(yī)院的辦公自動化。
1化，管理規(guī)范化，操作流程化。
2.醫(yī)院門診醫(yī)生站的升級。
門診診療是醫(yī)院門診業(yè)務的中心，門診醫(yī)生站是門診信息系統的核心環(huán)節(jié)，其首要目標是服務于門診急診醫(yī)生的日常工作，減輕他們的書寫工作量，實現門診急診病歷電子化，規(guī)范門急診醫(yī)療文書，提供各種輔助工具以促進診療水平的提高。醫(yī)院在2012年5月啟用新的“醫(yī)院信息管理系統（his）”時，就涵蓋了門診醫(yī)生站，但是由于當時的種種原因，該功能一直未被充分使用。隨著醫(yī)院信息化的不斷發(fā)展，上級衛(wèi)生部門和醫(yī)保實施要求的不斷提高，門診醫(yī)生站的功能優(yōu)化迫在眉睫，經過院部的討論決定，今年醫(yī)院的信息管理系統的建設從門診醫(yī)生站的升級開始實施。
2處方書寫要求的同時，便于病人按醫(yī)囑執(zhí)行。根據衛(wèi)生部的要求，完善了控制抗生素藥的使用范圍和使用權限。經過幾個月的努力，5月份搭建了系統培訓環(huán)境，對全院醫(yī)務人員進行崗位培訓，從5月10日內科試點運行到5月16日全部門診科室上線試運行、門診醫(yī)生站的使用完整了醫(yī)院的信息化管理，合理規(guī)劃了門急診業(yè)務流程，規(guī)范了門急診業(yè)務，縮短了病人的候診時間。成功實施和應用門診醫(yī)生站，使門診醫(yī)療模式更加方便、優(yōu)質、高效，真正做到了為病人服務的理念，為醫(yī)療體制的改革和醫(yī)療保險提供了強有力的保障，為醫(yī)院的規(guī)范化管理和醫(yī)療質量的提高起到了積極作用，受到廣大病人和醫(yī)師的好評。
3.醫(yī)院檢驗（lis）系統的創(chuàng)建。
醫(yī)院的檢驗部門是衡量一家醫(yī)院技術水平高低的重要部門，該部門檢驗手段的先進程度、檢驗設備的現代化程度、檢驗門類的齊全與否以及檢驗部門的管理與服務水平將直接影響到醫(yī)院的整體形象，對醫(yī)院的收益將產生重大影響，正因如此，醫(yī)院今年將檢驗科信息化建設作為醫(yī)院信息化改造的重要任務。
3日常工作的智能化管理。今年6月，我院先后走訪了和林醫(yī)院等多家醫(yī)院，帶著問題進行參觀、學習、調研，了解lis系統應用軟件的功能和要求，思考工作站上線應用時設備的穩(wěn)定性、可維護性問題，完成調研報告。根據醫(yī)院檢驗流程的需要，完成了醫(yī)院lis系統信息量的整理，調研了適用于lis系統環(huán)境要求的服務器、工作站、自助打印取單機、條碼打印機及掃描槍等硬件情況。11月完成了lis系統的全部調試過程，現在已經開始投入使用。
4.現有信息系統的完善。
4作站的“瓶貼打印”、“補液觀察記錄單”等功能，讓原本每天由護士根據醫(yī)囑需要花費一個多小時抄寫的瓶貼，如今只需點擊幾下鼠標就能順利完成，使病區(qū)護士真正從繁瑣的手工操作中得以解放，提高了臨床的工作效率。
“數字化、全員化、高效化”是醫(yī)院明年信息化工作的目標。在管理好醫(yī)院管理信息系統的日常維護、運轉的基礎上，抓住重點工作，提升醫(yī)院信息化管理水平。2013年信息化工作計劃如下：
1.完善門急診醫(yī)生工作站。
系統正式使用，做好與his系統完善。3.完成his系統的病案建設。
4.完成oa系統二期工程，做到全院覆蓋。系統的調研及考察。
醫(yī)院信息系統的建設是一項長期的工作，從長規(guī)劃，分步實施。在實施的過程中，醫(yī)院將不斷摸索經驗，調整規(guī)劃，最終實現醫(yī)院的現代化管理。
化工工作計劃總結篇四
安全標準化是預防事故、加強安全生產管理的重要基礎，是貫徹實施《^v^安全生產法》、落實安全生產職責制的重要手段，是實施安全生產許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治、安全評估，實現企業(yè)統一領導、分級管理、分類指導的進一步要求。它對企業(yè)建立安全生產長效機制具有很好的推動作用和促進作用，能夠有效地保證企業(yè)安全生產目標的完成。我廠從20xx年開始開展安全標準化工作，原計劃20xx年經過安全標準化達標驗收，但由于35000ta苯胺擴產改造等原因，于20xx年11月5日向重慶市安監(jiān)局化學品登記辦提交達標驗收申請，20xx年11月27日順利經過登記辦組織的達標驗收，驗收專家組對我廠的安全標準化工作給予了充分肯定。現將有關工作總結如下：
1、企業(yè)領導充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全標準化工作極為重視，組織專門人員對《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》逐條進行研究，分析企業(yè)是怎樣做的、規(guī)范要求怎樣做、我們存在什么差距、該如何改善，在此基礎上，制定了安全標準化工作方案，并以重長風化[20xx]77號文《關于開展安全標準化工作的通知》下發(fā)廠屬各單位，分解任務、落實職責，分步驟有序實施。廠領導除在企業(yè)工作例會、安委會上安排安全標準化工作并不定期檢查進展情景外，還于20xx年6月20日，召開安全標準化工作專題會議，對照安全標準化工作進展情景，研究落實方案。
2、將安全標準化工作與增資方案掛鉤，并與納入安全職責制考核，調動了各級的進取性和職責感。在總結安全標準化建設取得經驗的基礎上，20xx年進一步加大了推進力度，制定了安全標準化驗收達標獎勵辦法，大大鼓舞了各單位安全標準化建設熱情。異常是各級領導各級管理人員進取推動安全標準化管理和作業(yè)，起到模范帶頭作用，并發(fā)動企業(yè)全體職工參與，使這項工作全面、全員、全方位和全過程地健康開展起來。保證各項工作安全、規(guī)范、有序、高效進行，“說到的就必須做到，做到的就必須有記錄”，不走過場、不做表面文章，務求取得實效。
1、對照《規(guī)范》及其他法律法規(guī)的要求，對企業(yè)安全規(guī)章制度進行了修訂、完善。補充完善了《安全生產職責制》、《事故管理制度》、《安全投入和安全措施項目管理制度》、《廠區(qū)施工和檢修管理制度》，修訂了原《光氣及光氣化產品生產安全管理制度》、《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》、《碼頭裝卸危險化學品安全作業(yè)許可制度(試行)》、《?；反a頭安全管理制度》，新制訂了《特種作業(yè)人員管理制度》、《關鍵裝置及重點部位安全管理制度》、《生產設施拆除和報廢安全管理制度》、《外來協作、施工、承包單位管理制度》、《變更管理制度》、《安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審和修訂的制度》、《安全標準化績效考核制度》，共計修訂完善安全規(guī)章制度14個，并以重長風化[20xx]67號文形式下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。
2、對動火作業(yè)證、進入有限空間作業(yè)證、高處作業(yè)證、抽堵盲板作業(yè)證、臨時用電作業(yè)證、光氣設備管道作業(yè)證、碼頭裝卸?；纷鳂I(yè)證等進行了個修訂完善，增了風險分析等資料。共計完善危險作業(yè)票證8種。
3、對各單位安全記錄、臺帳進行了清理規(guī)范，統一印制了班組安全活動記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員、工藝員專業(yè)檢查記錄、車間、工段綜合(日常)安全檢查表、防毒防護用品安全檢查表、開停車安全檢查表、車間隱患整改記錄、變更申請及驗收表、檢修作業(yè)條件確認及驗收表、二級單位應急救援演練及評審記錄表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等。共計完善各類檢查表16種、完善記錄臺帳193種。
4、以集中脫產培訓和自學相結合的形式，廣泛開展安全教育培訓，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高。于20年6月，廠部組織安全標準化專門培訓班，培訓各級管理人員122名;以車間為單位組織全廠職工進行安全標準化培訓，共培訓職工689人。
5、在規(guī)范各種制度、票證、臺帳記錄及加強安全培訓教育的同時，加強監(jiān)督執(zhí)行力度，逐步使各級組織和人員把執(zhí)行規(guī)范標準變?yōu)橐环N習慣，有效防范和避免了事故的發(fā)生。
6、企業(yè)把事故預防和穩(wěn)妥的應急相接合，不斷提高安全保障本事。20xx年，按照《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》(aqt9002-20xx)，結合企業(yè)實際，技安處牽頭對企業(yè)《生產安全事故應急救援預案》進行全面修訂，指導各單位制定了關鍵裝置重點部位及重大危險源現場應急處置方案，完善了企業(yè)應急預案文件體系，共制定綜合預案1個、專項預案6個、現場處置方案22個，并向化醫(yī)集團、市安監(jiān)局、區(qū)政府、區(qū)安監(jiān)等等相關部門備安。指導、督促各單位針對關鍵裝置重點部位及重大危險源進行應急演練及效果評價，提高全員風險意識和應急處置本事。
安全標準化規(guī)范為危害的辨識、運行控制、績效改善供給了有效方法和手段。企業(yè)經過不斷完善風險評價組織體系，做到全員、全過程參與風險評價和風險管理。
1、20xx年11初，企業(yè)組織各單位進行年度危害識別和風險評價，共辨識出危險源400個，其中392個被評定為一般風險、5個被評定為重大風險、3個被評定為不可容風險，并制定了控制計劃。
2、20xx年，結合《規(guī)范》要求，技安處牽頭對《危險源辨識、風險評價及風險控制程度》進行修訂，完善廠級、車間風險評價組織體系，細化風險評價準則，并新引入了工作危害分析法(jha)進行危險源識別，對生產、檢修等作業(yè)活動進行作業(yè)危害分析及風險評價。指導各車間(部門)風險評價小組理出《作業(yè)活動清單》，組織各崗位員工對各自生產崗位每個作業(yè)活動(工作任務)按照生產工序、操作步驟進行工作危害分析。指導、督促各車間對照車間設備設施臺帳及工藝技術規(guī)程，進一步完善安全檢查表資料，覆蓋了車間所有設備、設施、作業(yè)場所和工藝過程，使安全檢查表法(scl)用于日常性的危險源識別更全面和充分。組織、指導各單位不間斷地進行危險源辨識、風險評價以及風險控制。并于20xx年8月，技安處指導各車間(部門)采用jha等方法進行危險源辨識，組織年度風險評審。全廠共辨識出危險源1830余條，經過風險評價，確定重大風險7項、不可容許風險2項。對重大風險、不可容許風險制定了控制計劃，落實了安全職責人和風險控制措施。
3、20xx年，企業(yè)進一步完善了廠、車間級風險評價組織體系，做到全員參與風險評價和風險管理。對常規(guī)活動，以崗位、工序為評價對象，在組織全員進行工作危害分析、辨識作業(yè)過程中的風險的基礎上，引入安全檢查表分析，對固定設施設備裝置進行危險性分析和風險評價，掌握風險控制措施，增強事故預防和處理本事。6至8月，組織開展年度風險評審工作，總結提升風險控制水平。經過年度風險評審，證明各項風險控制措施得到有效落實，很多危險源被消滅，不可容許風險的控制方案有效、充分，已降為一般風險。經過風險評價組評審，共辨識出危險源386項，經評價重大風險7項、不可容許風險2項，對不可容許風險制定了整改方案，落實了安全職責人，限期整改完成。
4、對檢修、改造等十分規(guī)活動，在作業(yè)前必須進行風險評價，落實風險控制措施，否則不予辦理作業(yè)票證，有效控制風險，防范事故的發(fā)生。
1、按《規(guī)范》及相關法律法規(guī)及標準要求，企業(yè)制定了具體的安全整治標準，并以《關于迎接安全標準化評級達標考核工作的通知》(重長風化[20xx]35號)及《關于生產區(qū)現場清理整治工作的通知》(重長風化[20xx]39號)下發(fā)各單位，要求各單位加強現場安全環(huán)境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作，全面規(guī)范化生產維護，提升職工安全環(huán)保文化素養(yǎng)。并以車間為單位，組織全體職工開展崗位安全生產隱患排查及風險評價工作，使職工掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理本事。
2、20xx年8月6日至14日，技安處組織對全廠各二級單位進行了安全標準化專門檢查，對發(fā)現的問題和隱患，以《安全標準化達標驗收任務書》的形式，要求職責單位限期整改。8月27日至28日，由黃廠長、周廠長、周書記帶隊，組織各職能部門，對各單位安全標準化達標驗收的準備工作進行檢查驗收，各單位均按要求進行了整改，現場安全環(huán)境得到必須改善，但同時也發(fā)現了不少新問題，檢查組以情景通報的形式下達了整改通知書。期間，共排查問題和隱患119項，全部按期完成了整改，使生產現場本質安全水平得到全面提高。
安全標準化是一項系統工程，是企業(yè)管理體系的重要組成部分，需要經過堅持不懈地努力，發(fā)揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結提高的循環(huán)，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產管理不斷深入、不斷提高。
1、經過半年的試運行，20xx年12月份，企業(yè)組織進行了自評考核，及時發(fā)現運行中存在的問題和不足，制定了改善方案，并以重長風化[20xx]104號文《關于下發(fā)安全標準化工作整改方案的通知》要求各單位認真進行清理整理，進一步完善標準化組織體系，落實安全生產職責制，切實加強規(guī)范管理。
2、20xx年7月，企業(yè)按《安全標準化績效考核制度》組織進行自評考核，共發(fā)現29項與《規(guī)范》要求不相符，企業(yè)以《關于安全標準化需要進一步落實的基礎工作的通知》形式，要求各單位限期整改，有力地保證了安全標準化有效運行。
3、為了更好地指導各單位搞好安全標準化工作，20xx年企業(yè)組織編制了《安全標準化工作冊》。20xx年10月31日到11月5日，企業(yè)組織進行安全標準化自評，確認企業(yè)已經具備了達標驗收條件，并于11月5日向市安監(jiān)局?；返怯涋k提交了達標驗收申請。11月27日經過登記辦組織的達標驗收，專家組對我廠的標準化工作給予了充分肯定，認為我廠是目前為止重慶市?；袠I(yè)安全標準化搞得的企業(yè)，同時也提出了存在的問題和不足。企業(yè)領導針對專家組指出的問題和不足極為重視，組織專門力量進行整改，目前已全部整改完成并向市安監(jiān)局化學品登記辦進行了匯報。
我們將長久、持續(xù)地把安全標準化工作進行到底，將《規(guī)范》的要求作為日常工作的重要行為準則，并與tnpm管理、現場禮貌、清潔生產管理等有機結合起來，經過企業(yè)管理體系的有效運行，來實現安全標準化，最終到達降低職業(yè)風險，提高本質安全的目的。
化工工作計劃總結篇五
20xx年，我公司綠化工作在經歷了反常變化的氣候，工人變更頻繁工作環(huán)境復雜等過程，初步走向正軌。為了進一步完善綠化管理工作，以利于促進新一年的綠化、養(yǎng)護，為此本部將20xx年綠化工作進行年度總結。
20xx年初，奠定了公司發(fā)展的堅實基礎。今年公司在為做強做優(yōu)企業(yè)創(chuàng)造了良好條件，打下了堅實的基礎：榮獲國家建設部批準的城市園林綠化叁級企業(yè)。下半年完成付莊廣場設計方案、水利局家屬院的改造設計方案、頤高上海街的綠化設計方案等;承接石泉湖水庫水土保持項目、引祊入涑綠化養(yǎng)護及附屬工程。
在引祊入涑養(yǎng)護工程中，有努力克服困難，探索引祊入涑養(yǎng)護工程環(huán)境的管理方法，提高綠化養(yǎng)護水平，取得可喜成績的;例如河道內側綠化養(yǎng)護：根據公司初期引祊入涑養(yǎng)護工程環(huán)境調查，河道內側綠化養(yǎng)護在公司接管初期，存在病蟲害種類多，植物患病蟲害致危品種多，草地殘敗煺化多及最近幾個月天氣一直干燥少雨等，以及因管理不善導致引祊入涑養(yǎng)護工程綠化景觀破損大，缺苗多等。面對引祊入涑養(yǎng)護工程大(面積大)、病蟲害重、樹木狀況老化、地下土質情況復雜的堆填土地區(qū);經過綠化工人的努力，在不到一年的時間里(大約五個月)扭轉了被動局面，改變了引祊入涑養(yǎng)護工程的綠化環(huán)境。在上級部門檢查中獲得好評。這是對我們綠化養(yǎng)護工作的鼓勵，也是對綠化養(yǎng)護工作所得的成績的肯定與表揚。同時也使我們在復雜地質情況下和護坡地區(qū)的綠化養(yǎng)護工作，獲得了一些有益探索。這對于一個初成立的綠化公司，剛開始就面對多層面，多形式的工作是一個很大的挑戰(zhàn)。同時也做了一個有益的探索，為新的一年的工作積累經驗，以及有了較好的標準內容。
引祊入涑綠化養(yǎng)護工作的成功經驗，值得總結，推廣和表揚。進一步的保持進取，努力探索，克服困難，不斷進步的精神。
同時，我們要注意到，在日常工作出現的一些問題，例如，草坪地的雜草比較多，在沒有有效除雜草藥劑的情況下，人工除草在目前還是一項重要工作，各個分部對雜草的清除工作抓得不緊，今后在完成綠化、養(yǎng)護的各項工作時要做好清除雜草、灌木修剪、澆水、施肥的工作。
有個別工人工作時出現早煺和逃工的現象，沒有積極地做好本職工作，抱有得過且過的心理，出現上述現象的分部，管理人員要多跟進工作，多加引導和批評教育。其叁，有個別分部工作帶有盲目性，不了解園林工作的性質和內容，不知道綠化風格和主題，對園林植物進行盲目的.砍伐和修剪，不但沒有達到美化的工作，相反地破壞了塬有的綠化景觀，歪曲園林設計風格，這一種傾向和問題值得我們認真反思和檢討。
園林工作不是農林業(yè)的`簡單粗加工。我們注意到在綠化、養(yǎng)護工作中，有許多地方沒有做好植物的清潔，整形。沒有做好綠化環(huán)境的清潔(例如清除枯枝爛葉，清除落葉、雜草，清除建筑垃圾等)。這種非園林形成的簡單勞動是不可塬諒的，要求各分部主管認真抓好。
化工工作計劃總結篇六
(一)學習網格化管理知識，合理設置網格。
要通過對有關網格化管理知識的學習，了解和掌握網格化管理的基本原理和要領，按照“任務相當、方便管理、界限清晰”的要求把社區(qū)劃分為五個網格區(qū)域。
(二)健全網格化管理制度。
根據社區(qū)實際情況，按照共駐共建的思路，以“兩委”成員、居民小組長、戶長為主體，建立社區(qū)網絡化管理組織體系。社區(qū)網格化管理試行“人員、職責、任務”三落實。網格責任人承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務，協辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產等工作任務，負責信息收集、便民服務等問題的處理，在履行好網格工作責任的同時，對中心工作服從調度、協作;社區(qū)受理中心由社區(qū)負責人和有關工作人員組成，負責社區(qū)事務的綜合、分析、初審、公示、調處問題等。
(三)明確責任、嚴格獎懲制度。
強化網格責任人責任意識，要求做到成為發(fā)現、受理、處置、報告第一人。推行“錯時工作制”，堅持每天到網格巡查一次，“在網”時間要達到工作時間的三分之一以上。入戶調查時要合理安排時間、注意方法，嚴格保守服務對象的個人隱私和不便公開的個人信息;主動與社區(qū)居民交流溝通、增進感情，及時了解社情民意，努力做到每家每戶基本情況及社會關系、家庭經濟狀況、家庭成員遵紀守法情況“三知”;轄區(qū)就業(yè)情況、重點人員情況、困難群眾狀況“三清”;轄區(qū)基本概況、社情動態(tài)、各類積極分子發(fā)揮作用情況“三掌握”。
四、相關工作要求。
(一)切實加強領導，實現網格精細化。社區(qū)成立網格化管理試點工作領導小組，王華書記任領導組組長，劉明友、范桂菊任副組長，成員有張艷硯、王浩、朱靜，負責組織指導和綜合協調。通過網格化管理，實現服務精細化。以網格為依托，變被動管理為主動服務，網格團隊準確搜集群眾基礎數據，及時掌握群眾動態(tài)信息，做到有目的性的為老百姓解疑釋惑，有針對性地預測、預防各類安全隱患，真正實現對網格的無縫化管理、精細化服務。
(二)做好宣傳培訓。網格化管理是社區(qū)基層管理的新探索、新舉措，關系到居民群眾的切身利益，社區(qū)廣播每天播報并設立專欄，編制《社區(qū)網格化管理工作指南》，向居民和駐區(qū)單位發(fā)放宣傳單，在社區(qū)各主要路口等醒目位置設置網格化圖譜，向每個住戶發(fā)放網格責任人聯系卡。定期對社區(qū)網格長、網格員開展政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的專題培訓。
為進一步提高鼓西街道維護穩(wěn)定群眾的能力，構建有利于我轄區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的社會環(huán)境，夯實基層基礎，扎實做好學習實踐科學發(fā)展觀，鞏固黨的群眾基礎，轉變工作方式，根據區(qū)委關于開展“網格化管理”工作要求，現就鼓西街道“社區(qū)網格化管理”工作計劃如下：
一、指導思想。
以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，以建立健全為民服務的長效機制為目的，以街道黨政領導、機關黨員干部、社區(qū)兩委成員等為主體，以屬地化、社會化、信息化為前提，堅持條塊結合，以塊為主，積極探索建立職責明確、管理精細、信息共享、渠道暢通、服務有效的網格體系，真正實現黨組織核心作用更加突出，行政管理更加有效，資源配置更加合理，黨群關系更加密切，社會更加和諧的工作目標，為全面推進鼓西地區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和廣泛的群眾基礎。
二、工作目標。
每個社區(qū)劃分成若干網格，并在每個網格區(qū)域內配置相應的服務團隊將社區(qū)建設的各項任務分解下去，發(fā)揮機關干部的積極作用，實時采集網格內家家戶戶和所在單位的情況，點對點、面對面地為群眾提供服務，實現聯系群眾全覆蓋、服務群眾經?；瑥亩_到強化政府管理服務職能、密切黨群干群關系、完善為民辦實事長效機制的目的。
三、工作步驟。
1、合理劃分責任網格，建立街道、社區(qū)、網格三級體系。“網格化管理”的基本環(huán)節(jié)是網格的劃分。依據地理分布和常住人口統計，合理確定責任網格，將轄區(qū)分為若干網格。網格劃分總的原則是“全面覆蓋，界線明確，不留空白，不交叉重疊”，要求網格的劃分有利于組團服務，包干責任，上門調查和面對面服務。
2、調查摸清民情民意，建立起統籌兼顧、全面覆蓋的管理服務體系?！熬W格化管理”的核心是做好群眾的各項工作，建立科學有效的信息采集、監(jiān)督、反饋、督辦系統，做到上情下達、下情上達、渠道暢通、反饋及時，節(jié)約、集約管理成本，更好滿足群眾需求。
3、合理配備組團人員，建立起素質高、業(yè)務精、作風好的管理服務團隊。“網格化管理”的重中之重是組建好服務團隊。網格團隊要因地制宜，原則上每支團隊由街道機關干部、社區(qū)干部和輔助人員組成，定期或不定期地對網格內的居民進行走訪，收集和處理居民所反映的問題和意見。
4、大力推進信息化建設，建立起高效運作、資源共享的網格信息管理平臺。網格信息管理平臺要以街道為單位，建立集服務對象的家庭成員狀況、住房、就業(yè)、計生、黨建、教育等信息資料于一體的計算機網絡平臺，便于及時了解情況，掌握工作動態(tài)，準確歸類匯總，有條件的還要向社區(qū)和轄區(qū)內單位延伸。要注重信息的日常維護和更新，提高信息的使用效率，特別要注重錄入具有個性化特點的信息，使管理服務更加人性化。
5、充分發(fā)揮“網格化管理”工作的在組織體系、基層隊伍和工作機制上的優(yōu)勢，以屬地管理為主，在外來人口集中的社區(qū)建立專門的外來人口網格，以街道、社區(qū)干部為核心，外來人口中的積極分子等為輔助力量，成立管理服務團隊;把散居的外來人口按照居住地直接劃入所在網格進行管理。建立外來人口網格化管理信息平臺，把外來人口普遍納入網格化體系，進一步加強外來人口管理。
6、社區(qū)、街道都要建立定期的社情民意分析制度，及時發(fā)現各類不穩(wěn)定因素，采取有針對性的措施加以化解。成員之間采取靈活的方式經常性地溝通，建立完善社區(qū)一個月一次、街道兩個月一次的網格化管理民情分析會，交流工作情況，分析社情民意，研究解決共性的或需要由本級層面集體研究解決的問題。街道編制每月一期的群眾訴求情況分析。各級民情分析會要形成書面記錄，并錄入到信息平臺中。定期和不定期召開信息通報會、民情懇談會，向群眾通報信息，與群眾互動交流。
總之，我們會認真學習掌握網格化管理的知識，不斷探索網格化管理的創(chuàng)新思維，利用好網格花管理這一平臺，促進街道各項工作扎實、穩(wěn)步的提高。
化工工作計劃總結篇七
積極做好黨委中心組理論學習。鎮(zhèn)黨委研究制訂了《汊鎮(zhèn)2020年黨委學習中心組理論學習計劃》，學習活動每月開展一次，廣泛深入學習推進我鎮(zhèn)全面建成小康社會所需的政治、經濟、文化、社會、黨的建設和國際等各方面知識。全年，鎮(zhèn)黨委學習中心組截止目前已組織集體學習11次，預計全年將完成學習13次。其中學習內容覆蓋中央一號文件、先進典型人物事跡以及習近平總書記系列重要講話精神等方面的內容，中心組成員出席率100%。
廣泛開展黨員干部學習活動。組織黨員干部觀看廉政警示教育片、召開專題講座等學習活動累計20余場，發(fā)放《習近平談治國理政》、《習近平新時代三十講》、《梁家河》等理論讀本共計2000余本。利用農村遠程教育平臺、農家書屋、農業(yè)技術培訓等載體，實現基層黨員干部教育不落一人。
化工工作計劃總結篇八
20xx年清水河街道文化事業(yè)發(fā)展根據黨的xx屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義先進文化前進方向，堅持文化事業(yè)和文化產業(yè)協調發(fā)展，以科學發(fā)展為主題，以轉變文化發(fā)展方式為主線，以體制機制創(chuàng)新為重點，以滿足人民群眾精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，突出清水河插花地特色，突出社團隊伍建設，突出社區(qū)文化、精神關愛，突出企業(yè)文化支持。
目前，市委市政府、區(qū)委區(qū)政府各個部門都在積極組織各項活動深入基層，重復性的文化宣傳工作落到人員較少的基層部門，且展示形式單一，教育宣傳手段趨于形式化。
因此，政府基層文化部門應將行政文化、社區(qū)公益文化、轄區(qū)企業(yè)文化定位、社區(qū)居民文化權利等與司法稅務文化、勞動保障文化、人口計生文化、房屋租賃文化、經濟統計文化等為重點融合，有效運作管理，促進運作宣傳策劃活動的滲透力、親和力，不僅讓社區(qū)居民充分享受文化體育的權利，更需讓他們成為參與的主體，并以此為基礎，加大組織力量，搭建行政文化(宣傳文化、窗口文化、服務文化)公益文化、企業(yè)文化宣傳動態(tài)平臺，從而全面促進轄區(qū)社區(qū)文化的平衡發(fā)展，這應是目前開展工作的重點思路，也就是如何提高社會文化的服務管理組織、運作策劃能力，進而打破傳統動員性的文化管理宣傳模式，轉為立足提供資源式的長效文化服務機制，形成管理組織特色，進行有效運作。
三個具體措施如下：
一、大力發(fā)展特色文體工作。
我街道困難戶多、黨員多、殘疾人多、外來流動人口多，這些特點造成我街道居民文化水平參差不齊，平均水平較低。我街道接管以來，通過修建文體廣場、文體設施，不斷完善居民休閑娛樂環(huán)境，大力組織民間文體團隊，引導居民群眾尋找休閑娛樂興趣愛好，提倡健康文明的工余活動，充實居民群眾的精神文化生活，打造新型的文明和諧社會。
根據統計，在轄區(qū)7個社區(qū)，共建有11個設有舞臺的社區(qū)文體廣場，總面積達29200平方米，總投資一千多萬元人民幣;社區(qū)公園面積達3000平方米，為街道轄區(qū)群眾的基礎文體活動提供了有力的條件;各種室內活動室共20個，適用于轄區(qū)各階層群眾，深受喜愛，使用率高;設有社區(qū)圖書室8個，合計695平方米，藏書2.91萬冊，報刊70種;宣傳櫥窗、板報總長度78米，面積166平方米。清水河街道室外文體設施條件居全區(qū)之首。社區(qū)文體隊伍共有77支，并呈逐年增加趨勢，包括舞蹈、合唱、攝影、繪畫、籃球、足球、柔力球、太極等等，其中重點團隊7支，他們是街道文化體育活動的主力軍，帶動著轄區(qū)群眾的積極性，在社區(qū)文體活動中起著重要作用。
我街道每年都對每個團隊給予資金、師資、場地等相關支持，今年街道黨工委根據我街道文體設施和人員的這些特點，計劃著重培養(yǎng)2至3支重點團隊，使社區(qū)團隊的實力、節(jié)目質量、人員素質、整體發(fā)展前景在原有基礎上有一個較大的提高。
1)根據團隊多的特點，聘請優(yōu)秀文化輔導員對團隊進行為其較長的培訓，形成長期機制;。
2)各團隊通過一段時間培訓后，挑選最優(yōu)秀的節(jié)目參加本年度文體節(jié)的比賽及展演;。
二、進一步擴大文體節(jié)品牌服務的深度和廣度。
社區(qū)文化，一方面反映著一個社區(qū)政治、經濟文化發(fā)展現狀和人們的精神風貌，另一方面，又是聯結多種文化活動形式的紐帶，是群眾文化活動的大手筆。本年度的文體節(jié)，要利用“以文化體育為紐帶，由轄區(qū)內有關單位自愿參與，以專門組織開展群眾文體活動為目的的自發(fā)性群眾活動”這個形式。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，突出區(qū)域特色，把轄區(qū)內的文化體育設施和專業(yè)人才等各種文化資源充分調動起來。各成員單位要做到有錢出錢，有力出力，齊心協力，共同參與。此外，還要因地制宜，突出特色，體現自己社區(qū)獨特的價值，增強社區(qū)居民的凝聚力。
為了惠及更廣大居民群眾，前期將會作更廣泛的宣傳，項目將會更全面，獎項也會相應增多。舉辦了兩屆的經典項目“殘疾人趣味運動會”今年繼續(xù)接受全區(qū)殘疾人朋友的報名參與，并且會增加項目。項目大致如下：
1、柔力球比賽;2、太極比賽;3、乒乓球比賽;4、攝影比賽;5、書法比賽;6、籃球比賽;7、健身操比賽;8、長跑日;9、體能測試活動;10、閉幕式文藝匯演。
三、打造清水河社區(qū)文化精品。
街道每年都要聘請市、區(qū)專業(yè)團體的藝術家們深入社區(qū)，為群眾演出經典劇目、舞蹈、小品，同時講解樂理知識，演奏中外樂器，使群眾進一步了解東西方文化背景，提高居民的藝術鑒賞力。居民們一致反映：“這么高檔次的文化活動我們不出社區(qū)就能欣賞到，真是沒想到?！薄案哐潘囆g進社區(qū)”活動成為街道標志性文化活動，受到社區(qū)居民的一致好評。高雅藝術促進了社區(qū)文化的發(fā)展，提升了社區(qū)居民的文明程度，為社區(qū)居民創(chuàng)造了一個健康向上、文明和諧的社區(qū)文化氛圍。“高雅藝術進社區(qū)”活動的開展，不但讓社區(qū)群眾欣賞到了高水平的文藝演出，還大大激發(fā)了群眾的創(chuàng)作熱情。
我街道今年將重點培養(yǎng)1-2支創(chuàng)作團隊，打造富有清水河插花地城邊村特色，體現關愛社會、和諧社會主題的優(yōu)秀節(jié)目。我街道將聘請專業(yè)藝術創(chuàng)作導師進行創(chuàng)作輔導，在本身基礎較好的社區(qū)文體愛好者中挑選符合條件的參與演出排練，通過強化訓練提高節(jié)目質量。節(jié)目成型后會在文體節(jié)和各社區(qū)進行巡演，同時提高演員的臨場表現，并會出資將節(jié)目通過參加不同的比賽以得到更多質量上的提升。爭取能夠在市一級的比賽上取的較好的成績。
化工工作計劃總結篇九
“不弛于空想，不婺于虛聲”。今年以來，在x的領導下，在相關部門的支持下，x堅持腳踏實地，高揚思想旗幟，豐富基層文化活動，強化對內對外宣傳，扎實有序推進各項工作，現將工作。
總結。
如下：
（一）強化責任擔當，加強疫情防控宣傳工作。成立疫情防控工作領導小組，統籌協調疫情聯防聯控工作，嚴格貫徹落實上級工作部署，充分動員社區(qū)居民積極參與，有效落實綜合防控措施。嚴格落實社區(qū)疫情防控“十嚴格”制度，按照“社區(qū)不漏戶、戶不漏人”的原則排查重點人群，并按照一人一策建好臺帳，做好跟蹤隨訪，健康監(jiān)測和信息報送，實行動態(tài)化管理。做好公共場所的管理和消毒工作，實行網格化、地毯式摸排管理。通過走訪群眾、播放音視頻、懸掛橫幅、微信群及微信公眾號發(fā)布防控知識等形式加強疫情防控知識宣傳，提高廣大群眾的防控意識。加強衛(wèi)生計生事業(yè)宣傳，及時宣傳落實衛(wèi)生計生各項政策，推進礦區(qū)群眾健康衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。加強社會治安綜合治理宣傳，做好信訪和矛盾糾紛調處工作，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保人民群眾安居樂業(yè)，促進社會各項事業(yè)協調發(fā)展。
強化基層意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內容，納入目標考核體系，明確各級黨組織書記為所在支部第一責任人，要直接抓、親自抓，堅決貫徹落實意識形態(tài)各項工作，及時發(fā)現解決意識形態(tài)工作中存在的問題，形成黨委統一領導、班子成員分管、各基層黨組織分工負責，一級抓一級、層層抓落實的責任體系，確保掌握意識形態(tài)工作主導權。
依托“三會一課一講堂”活動，組織黨員群眾集中收看、收聽，及時學習黨的最新政策精神，第一時間把群眾的思想統一到黨中央的決策部署上。
突出社會主義核心價值觀引領，在居委會打造文化墻和文化景觀小品，融入文明新風，使其成為一道道靚麗的風景線和一所所會講故事的道德“無聲講堂”，強化主流意識形態(tài)的日常熏陶。加強公眾陣地建設。先后投資x余萬元，建設了志愿者主題廣場、濟瀆路綜合文化大街，展示習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、志愿服務精神等內容，成為傳播主流思想、弘揚正能量的新陣地。抓好輿論傳播陣地。構建主流輿論生態(tài)，利用x微信公眾號、電子顯示屏等宣傳媒介，全方位、多角度宣傳黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央、省、市有關精神，讓宣傳陣地充滿主旋律和正能量，并對項目建設、民生工程等進行全面宣傳，年初以來共發(fā)布微信工作動態(tài)x條，在東方今報、澎湃新聞、騰訊等新聞媒體上發(fā)布信息x余條，在x日報、晨報、電視臺等媒體發(fā)布動態(tài)x余條，全方位展示形象，讓基層黨員群眾充分了解工作，形成比學趕超積極向上的氛圍。強化互聯網思維，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主動權。x月份，對轄區(qū)微信工作群進行了摸底調查，并就新媒體運用進行了專題分析研判，印發(fā)了《關于轉發(fā)《關于規(guī)范黨員干部網絡行為的意見的通知》，明確各居宣傳委員和文化管理員對本居的各種微信群進行監(jiān)管，對網絡謠言、負面信息等網絡亂象及時制止，增添網上的正能量。
組織開展了“文化進萬家”元宵節(jié)文藝匯演，x支隊伍為轄區(qū)群眾帶來了精彩紛呈的表演；
強化文藝骨干隊伍建設和基層文藝活動引導，基層文化隊伍主動作為增多，比如x居委會組織開展了居委會第六屆門球賽，x居委會組織周邊居委會開展廣場舞交流賽，x居委會每周組織群眾學唱愛國歌曲等，為群眾帶來了健康向上的文化產品。
存在問題。
（一）理論學習不夠深入。學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠全面深入。集中學習多，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想研討交流少，入心入腦，學深學透、弄懂弄通方面有待進一步加強。
（二）思想認識還有差距。對網絡意識形態(tài)的影響力、傳播力，認識不足、重視不夠，充分發(fā)揮各類平臺和媒介的作用開展常態(tài)化、大眾化的學習宣傳工作有待進一步提升創(chuàng)新。
（一）抓好意識形態(tài)責任落實。組織召開意識形態(tài)工作專題會議，全面安排部署意識形態(tài)工作，細化意識形態(tài)工作職責，進一步強化基層對意識形態(tài)工作重要性的認識，將意識形態(tài)領域風險防控作為日常工作，時時關注，處處留意，及時發(fā)現問題隱患，強化引導管控。
（二）抓好宣傳輿論引導。加強正面宣傳，繼續(xù)深入開展“最美人”宣傳活動，以典型引領，凝聚人心，傳遞社會正能量。做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，把社會主義核心價值觀建設落地落實。進一步完善新媒體的覆蓋面和傳播力度，通過開設專題、專欄等方式，加大主題宣傳和典型宣傳的力度，拓寬對外宣傳渠道，切實提高輿論引導水平。
強化政策宣傳力度，結合“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”“身邊人講身邊事”等活動，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義理論，結合實際組織開展首屆“故事會”宣講活動，用身邊故事影響身邊人。推動社會正能量和主旋律深入人心。
深入開展新時代文明實踐志愿服務活動，堅持一月一主題，不斷豐富活動載體，通過活動凝聚群眾、引導群眾、以文化人，成風化俗。
依托我們的節(jié)日，繼續(xù)開展x中秋百家宴、重陽節(jié)敬老愛老志愿紅服務活動等，傳遞基層正能量。
化工工作計劃總結篇十
一、指導思想：
“勇于克服困難，勤于無私奉獻”是每一個優(yōu)秀教師的不懈追求，本著“讓每個學生都進步，讓每位家長都滿意，讓社會各界都認可”，“沒有差生，只有差異”的原則，從后進生抓起，課內探究與課外輔導相結合，讓學生克服自卑的心理，樹立起學習的信心和勇氣。在學生中形成“趕、幫、超”的濃厚氛圍，使每個學生學有所長，學有所用，全面提高教學質量。
二、基本情況分析：
經過上學期的接觸了解，全班學生的語文成績有了不同程度的進步?？傮w來看，這個班的知識基礎處于明顯的兩級分化，優(yōu)生數量較少，處于中間位置的學生較多，有幾名學生基礎知識不太樂觀，班上的部分男生還沒有形成良好的學習習慣，平時放松自己，懶惰成性，學習上和生活上皆如此，各方面表現要相對落后?；厩闆r如下：上課時善于動腦，積極發(fā)言，平時又樂于幫助同學，學習成績優(yōu)秀的占班級總人數的20%。他們學習態(tài)度端正，學習習慣較好，團結同學，不僅能較好地完成老師布置的任務，還能和后進生結對，解決他們在學習上的困難，但自身的學習主動性還有待加強，競爭意識還有待進一步激發(fā)。基礎較差由不求上進的學生有幾名，他們上課不能積極發(fā)言，不能夠完成作業(yè)，缺乏一定的學習方法及學習毅力，不能夠嚴格要求自己。
三、任務目標：
1、認真落實教學工作計劃，做好參加對象的輔導工作和思想教育工作，培優(yōu)和轉差同步進行。
2、通過活動，力爭使班級所有的學生都能認識到學習語文的重要性，激發(fā)學習語文的興趣。
3、輔差對象：李瑞、馬依哈、曾正東、沙麗花、蔡芝濤。
四、方法措施：
1、教師了解和正確對待學生中客觀存在的個別差異，其實并不是以消滅差異為目的，而是推動有差異的發(fā)展。在“吃透兩頭”的基礎上，通過分層教學目標的設計和實施，使優(yōu)生“吃得飽”，后進生“吃得了”，快者快學，慢者慢學，先慢后快，全面提升。
2、教師堅持做到每節(jié)課練習由淺入深，體現層次性，保證后進生學有所獲，優(yōu)等生能進一步提高自己的思維水平。
3、平時對學習有困難的學生努力做到不歧視，多鼓勵；不粗暴，多寬容。耐心細致地幫助，上課時多留意，多體貼，下課督促他們及時完成相關作業(yè)。必要時適當地降低作業(yè)要求。
4、加強對家庭教育的指導，引導家長遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律、科學育人；引導學生正確對待成功與失敗，勇敢戰(zhàn)勝學習和生活中的困難，做學習和生活的強者；鼓勵孩子在支持和鼓勵下，另行自我發(fā)展，找到自己的長處。
5、在日常工作中，教師要對后進生的學習態(tài)度、學習方法、學習紀律等方面提出科學而嚴格的要求。
6、轉變教學方法，在教學中，將“重視結果”的教學盡量轉變?yōu)椤爸匾曔^程”的教學，注重再現知識產生、形成的過程，引導學生去探究、去發(fā)現。
7、在課堂上開展小組合作學習，讓學生在一起動動手、動動腦、動動嘴，讓學生暢所欲言，互相交流，減少學生的心理壓力，充分發(fā)揮學生的主體性，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。
2014年3月1日。
化工工作計劃總結篇十一
1.采取錯時執(zhí)法、交差執(zhí)法、聯合執(zhí)法，強化日常監(jiān)管，做到每月對全市網吧巡查1遍。
2.對全市網絡文化市場監(jiān)控情況每月進行通報。5月開展網吧監(jiān)控軟件專項檢查行動，嚴厲查處擅自卸載或安裝監(jiān)控軟件不完整等行為。
3.7-9月開展全市暑期網絡文化市場綜合整治行動，部署網絡文化市場創(chuàng)建全國文明城市活動，嚴厲查處網吧違規(guī)接納未成年人，嚴格落實上網登記制度，確保創(chuàng)城工作取得優(yōu)異成績。
1.6月開展歌舞娛樂市場專項整治活動，打擊歌舞娛樂場所播放不健康曲目、侵權盜版等問題，凈化娛樂市場。
2.11月開展游藝市場專項整治活動，重拳整治電子游戲場所在非國家法定節(jié)假日接納未成年人，規(guī)范電子游戲市場經營秩序。
3.按照全市旅游標準化試點和創(chuàng)建工作的要求，做好文化娛樂業(yè)態(tài)的標準化創(chuàng)建工作。
1.11月組織營業(yè)性演出單位進行《營業(yè)性演出管理條例》及實施細則培訓，強化經營者的守法經營意識。
2.在圣誕、元旦、春節(jié)等傳統節(jié)日期間開展營業(yè)性演出專項檢查行動，嚴厲查處各類無證演出、低俗演出等行為，確保節(jié)日演出市場健康發(fā)展。
1.4月舉辦藝術品市場管理座談會，強化經營者的守法經營意識。
2.5月開展藝術品法制宣傳周活動，增進社會公眾對藝術品行業(yè)的了解。
1.每季度對學校周邊、城郊集市、車站、電子商場等重點區(qū)域出版物市場檢查1遍，取締無證游商、地攤，收繳各類非法出版物。
2.1－2月開展出版物批銷市場專項檢查行動，清查書刊、軟件、音像制品市場和物流單位，遏制侵權盜版出版物在市場上的流通。
3.4月開展“劍網行動”，對本地注冊網站實施主動監(jiān)管，凈化網絡環(huán)境，打擊網絡侵權盜版行為。
1.3月份開展落實印刷企業(yè)相關法律法規(guī)規(guī)定和安全生產要求檢查，整改印刷企業(yè)存在的問題。
2.第3季度開展集中執(zhí)法行動，查處非法印刷、復制和違規(guī)加印、出售標識標簽等違法行為，查處和打擊地下印刷、復制窩點。
1.開展全市報刊出版單位排查行動，督導正規(guī)報刊出版單位加強管理，整改違規(guī)問題。
2.5—6月聯合相關部門開展打擊非法報刊專項行動，查處非報刊出版單位擅自出版報刊和印刷企業(yè)擅自印刷報刊行為，遏制各類非法報刊亂發(fā)亂投現象。
1.4月開展網絡視聽節(jié)目專項整治行動，對違規(guī)網站進行整改。
2.第4季度聯合相關部門開展打擊擅自安裝和使用衛(wèi)星電視地面接收設施專項整治行動，對違法接收廣播電視節(jié)目行為進行查處。
分管領導：責任科室：稽查二隊
1.召開全市“掃黃打非”工作會議，制定“掃黃打非”年度工作方案，協調召開“掃黃打非”聯席會議，認真組織開展好整治互聯網和手機媒體傳播淫穢色情及低俗信息等專項行動。
2.每季度對全市組織1次暗訪工作，組織開展“掃黃打非”年度考核工作。
3.建立規(guī)范的舉報電話接聽、受理、轉辦、督查制度，確保12318舉報電話24小時暢通，確保舉報件件有回音、事事有著落。
1.全年組織機關集中業(yè)務培訓18次，6月對各市區(qū)業(yè)務骨干集中培訓1次，提升全市文化市場綜合執(zhí)法能力和水平。
2.7月組織開展“全市文化市場綜合行政執(zhí)法崗位大練兵與技能大比武”活動，選拔骨干參加全省“崗位大練兵與技能大比武”。
3.9月開展文化市場綜合執(zhí)法案卷評查活動，提高執(zhí)法檔案管理水平。
化工工作計劃總結篇十二
第二學期教育信息化工作計劃為了更好的開展本學期工作，根據開平區(qū)教育局20xx年信息化工作要點指示精神，現制定我校本學期工作計劃。
成立信息化工作領導小組，校長牽頭，信息化主任主導，協調各部門協同合作。建立信息化長效保障機制，按照局里要求每年拿出學校經費的30%作為信息化發(fā)展的保障。
1、pad教室建設
為了適應范在化學習時代需求，結合本校實際情況，本學期將進一步完善pad教室建設，建立一個功能完備、符合規(guī)范的pad教室。建立規(guī)范的pad教室大課表， 45歲以下教師每人上一節(jié)pad課，讓每個孩子都有機會使用pad進行學習。
2、創(chuàng)客空間建設
進一步完善創(chuàng)客空間建設，購置一些常用的創(chuàng)客器材，為學生提供必要的創(chuàng)造工具和材料。比如小型車床、鋸床和一些常用的木工工具。
3、加強網絡安全管理和設備維護
規(guī)范師生們的上網行為，對深信服進行維護，保障網絡安全日志的可查、網絡行為的可控。對機房微機、老師們的辦公機及時維護，保障設備的正常運行。
1.繼續(xù)推進空間應用，結合學校各項活動，充分利用人人通主題活動功能，鞏固人人通應用成果。結合pad課，推進翻轉課堂的實施，加強導學和微課的應用。
2.進一步加強微課建設，結合微課大賽，組織本校教師完善語文學科的微課體系。
3.認真開展雙師云課堂活動
本學期繼續(xù)與五里屯小學結對進行雙師云課堂活動，我校三年級英語作為主講學科與二年級音樂作為助教學科同時開展，每周三、周四兩天進行。正式開學前利用釘釘群聯播的形式進行，開學以后繼續(xù)利用視訊平臺開展。努力爭取開足開滿課程。
4.繼續(xù)開展互加計劃公益課程。
本學期我校選擇《生命之疫》作為選修學科，全校1-5年級參與。
5.視像中國遠程教育活動。
今年是我校參與視像中國遠程教育活動的第三年，今年繼續(xù)積極參加視像中國的各項活動和網絡課程的學習。
本學期我校選擇《咖啡云南》作為網絡課程。
拓展課程：本學期繼續(xù)開展茶藝課程及讀書活動，努力為視像中國項目學校提供優(yōu)質資源。
6.開展好學生社團活動，提升學生的信息技術素養(yǎng)培養(yǎng)創(chuàng)新能力。
本學期繼續(xù)開設arduino和3d打印、無人機、機器人等社團活動，并嘗試將這些課程進行課程化，豐富校本資源。
以pdc項目學習為切入點，繼續(xù)推進steam教育，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)造成力。
7.對老師們進行信息技術培訓，提升教師的信息技術素養(yǎng)。
除了組織老師、領導認真參加上級教育主管部門組織的信息化相關陪訓以外，積極創(chuàng)造條件讓老師們能有機會走出去，參加更高級別的培訓，開拓老師們的視野。
另外，相關領導也要給老師們進行相關的培訓，不斷提高老師的信息技術應用水平。
化工工作計劃總結篇十三
20xx年，盈江縣工業(yè)和商務局軟件正版化工作將根據上級文件精神，深入持久的做好各方面工作，鞏固提高機關軟件正版化成果，加快推進軟件正版化步伐，為我縣全面落實軟件正版化貢獻力量。
一、高度重視，加強領導
在建立軟件正版化工作領導小組的基礎上，召開專門會議研究軟件正版化問題，并確定局副書記具體負責軟件正版化工作，局信息股股長協助做好軟件正版化工作，在此基礎上，確定正版化軟件安裝電腦的專門負責人，由電腦日常使用人員具體負責正版化軟件安裝電腦的日常使用和維護工作，保證了整個軟件正版化工作目標到位、責任到人。同時，局軟件正版化領導小組繼續(xù)全面負責軟件正版化工作的領導和組織工作，督促軟件正版化工作檢查整改及運行等情況，及時發(fā)現問題解決問題，為軟件正版化扎實推進提供強有力的組織保障。
二、強化督導，落實成果
局軟件正版化領導小組下成立專門的督查檢查小組，對全局已完成安裝正版軟件的電腦進行全面清查，嚴查對已經安裝了正版軟件計算機進行卸載或不使用的單位和個人，確保推進使用正版軟件工作成果。
三、加強宣傳，廣泛發(fā)動
主動加強對軟件正版化工作的普及宣傳，通過明白紙、公開欄等方式，在全局黨員干部中宣傳使用正版化軟件的深刻意義，宣傳推進使用正版軟件工作措施和成效，推介正面典型，曝光典型案件，發(fā)動全局黨員干部樹立“拒絕盜版、使用正版”的理念;同時，領導小組專門邀請軟件方面的專家具體講解正版化軟件使用的注意事項，促進全局形成良好的氛圍，保證了軟件正版化工作的順利開展。
化工工作計劃總結篇十四
20xx年是全面落實“十三五”規(guī)劃的關鍵之年，我站將在彭坊鄉(xiāng)黨委、政府和上級文化主管部門的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，努力踐行中央關于推動文化“大發(fā)展、大繁榮”的精神，保障文化站免費對外開放，積極開展農民群眾廣泛參與、豐富多彩的文化娛樂活動，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，有針對性地開展科普教育和群眾性文化體育活動，將綜合文化活動與發(fā)展鄉(xiāng)域經濟、建設文明彭坊有機結合起來，真正發(fā)揮綜合文化站的職能作用，為農村經濟社會發(fā)展營造一個良好的氛圍。打算從以下幾個方面開展工作：
把綜合文化站各項工作的開展作為配合黨委、政府中心工作的著手點和落腳點，首先保證讓文化工作在全鄉(xiāng)精神文明和整體發(fā)展中能較好地發(fā)揮職能作用。
健全群眾組織，有效開展工作。鄉(xiāng)文化站對全鄉(xiāng)的整體情況進行摸底、建檔，把文化、體育相關的人士和組織檔案健全起來，將其代表性作品集中收集，篩選精品進行統一收集上報收藏，作為資料永久保存。同時，擬成立書法協會、文藝協會、象棋協會、戲曲協會、書畫協會等組織。各協會在鄉(xiāng)文化站的統一指導下，有計劃、有目標地開展活動，推出彭坊的文化名人和文化品牌，每年都要有新成果，爭創(chuàng)文化強鄉(xiāng)。
20xx年我站計劃舉辦元旦聯歡會、慶祝三八婦女節(jié)、慶五四乒乓球賽、慶七一建黨知識競賽、慶十一演講比賽、及書畫聯誼等活動7—9場。通過組織各種活動把黨委政府的工作重點及時宣傳出去，使文化站更好地發(fā)揮黨委政府的喉舌作用。做到月月有活動，季季出精彩。
充分發(fā)揮農家書屋、村級文化活動室的作用，引導各村群眾大力開展積極向上的群眾活動，爭取走在全縣前列。加大對本鄉(xiāng)演出團體的管理規(guī)范，使其在進一步豐富群眾業(yè)余文體生活、促進和諧社會建設中發(fā)揮更大作用。
發(fā)展和壯大任頭村農民劇團，添置完善文化活動道具，搞出地方特色并發(fā)揮他們文化宣傳的積極作用。以日常發(fā)生在村民周圍的大情小事為題材創(chuàng)編文藝節(jié)目，切實做到“以身邊的人演身邊的事”。落實好文化下鄉(xiāng)活動在各村的演出。
做好鄉(xiāng)域內文物遺產的發(fā)現、檢查、監(jiān)督、管理、保護工作。挖掘民間文化傳統藝術，建立健全文物檔案，大力宣傳文物保護知識，提高村民的文物保護意識，使文物更好的得到保護。
配合上級主管部門開展好農家書屋、健身運動、娛樂活動等文化活動場所的`規(guī)范，嚴厲打擊非法網吧及邪教組織，及時向廣大群眾宣傳新思想、新觀念、新文化，用先進的文化占領本鄉(xiāng)文化陣地，樹立崇高科學，反對封建迷信的思想，更好的滿足人民群眾求知、求美、求樂的需要。借助共享工程將農業(yè)知識、科普知識以及法律知識等傳播到農村。
20xx年由我局重點打造的任頭村村民活動中心已全面開放，取得了村民良好的口碑，20xx年計劃打造陳山村志聰公祠作為文化禮堂示范點，將陳山兵工廠的紅色故事傳唱，讓紅軍精神繼續(xù)發(fā)揚。
化工工作計劃總結篇十五
一、 指導思想：
后進生是教師的重點輔導對象，輔導要做到及時、全面、持之以恒，后進生的形成過程決定轉化工作必須持之以恒。每一個后進生的形成都是長期受不良影響，接受不正確的教育等多方面原因造成的。但不管是何種原因，都將使其形成較為頑固的不良品質和習慣。因此，后進生的轉化工作也不能急于求成,要從培養(yǎng)良好的生活習慣開始，逐漸培養(yǎng)其良好的學習習慣，造就其優(yōu)秀的品質。做好后進生的轉化工作，是做好教育教學工作，完成教學任務的基礎。在后進生的轉化工作上，要不但發(fā)現他們的閃光點，有進步及時表揚，樹立信心，使后進生擺脫后進，趕上其他同學，為此我特制定后進生轉化計劃。
二、 后進生名單：張心、李琳琳
三、 學困生形成原因情況分析
父母的不良言行舉止直接影響著孩子的健康成長。 教師思想教育不力以及片面追求成績。對后進生輔導不及時。人們的人生觀、價值觀隨著潮流在不斷變革，思想意識使部分學生受到金錢至上、享樂主義、讀書無用等錯誤思潮的影響，偏離了健康成長的道路。不少聰明的.學生怕吃苦，怕經受挫折，經受磨難，一遇困難就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，喪失信心與勇氣，甚至產生變態(tài)心理，總認為老師、同學看不起自己，自己萬事不如人，于是破罐子破摔，自己不學，也不想叫別人學，最后走進"雙差生"行列。
四、工作措施與方法
1、動之以情，消除戒備心理
消除戒備心理的唯一途徑，是教師對后進生要愛得真，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中。教育實踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心，可以使浪子回頭。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。
2、尊重信任，喚起自尊心
自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進步的動力之一，表現為對個人的自我尊重，也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信任后進生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應特別注意以下幾點：（１）對后進生要求要適度。要求過高，他們會認為高不可攀，望而卻步；要求過低，不利于培養(yǎng)后進生的學習毅力和克服困難的能力。（２）讓后進生獲得成功。只有當他們真正體驗到經過努力而獲成功的歡悅時，才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務，在完成之后給以適當的鼓勵。（３）讓后進生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長處。在挑選班干部時應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務，在集體中發(fā)揮作用。
3、曉之以理，增強后進生分辨是非的能力
教師應曉之以理，提高后進生的道德覺悟和上進心，培養(yǎng)后進生是非觀念，必須堅持正面誘導，以理服人，切忌簡單粗暴，以勢壓人。
對他們說理要透徹，一定要結合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論，輔之以分明的獎罰。
4、創(chuàng)設情境，鍛煉后進生的意志
針對學生不良行為，光靠說理還是不夠的，所以教師應憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設特定的與之相宜的情境，如為培養(yǎng)學生的意志力，教師應該適當創(chuàng)設一些帶有一定困難的情境，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力，培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自我的頑強毅力。
5、持之以恒，反復教育，鞏固后進生良好行為習慣
后進生的轉化不可能一蹴而就，一般要經歷醒悟、轉變、反復、穩(wěn)定四個階段。因此，在轉化過程中，后進生故態(tài)復萌，出現多次反復，是一種正?，F象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規(guī)律，“反復抓，抓反復”，因勢利導，使后進生保持不斷前進的勢頭。
總之，只要我們共同努力，堅定信心，科學教育，把轉化后進生作為素質教育的一個重要方面和教師義不容辭的責任，這些遲開的花朵將絢麗多彩。
化工工作計劃總結篇十六
學校綠化工作的指導思想是：認真貫徹落實上級有關指示精神，以“愛護環(huán)境，綠化校園”活動為載體，結合我校實際，因地制宜，搞好校園的綠化美化工作，提升學校品位，美化育人環(huán)境，為今后評估檢查奠定良好的基礎。
加強宣傳、教育，使廣大師生具有較高的環(huán)境保護意識。讓我們的學生養(yǎng)成保護環(huán)境，愛護環(huán)境。學校將繼續(xù)自己培育花木，豐富我們的校園學習環(huán)境。 三、 主要措施：
1、加強領導，做好規(guī)劃設計。 為確保校園綠化工作高效、有序進行，我校成立由校長任組長的“校園綠化工作領導小組”；同時，結合我校校園綠化的實際狀況，本著“實用、經濟、安全、美觀、整齊及具有教育意義”的原則，認真做好規(guī)劃設計，確保每一分投入都有實效，體現特色。
2、創(chuàng)造條件，擴大綠化規(guī)模。 在原有綠化基礎上，盡量擴大綠化規(guī)模。采取自主培育苗木進行校園綠化不僅終年要有綠，要有花，還要在花木種類、形式上上檔次，體現出校園高雅、美觀、大方的格局。
3、強化護管，做好平時管理工作。 學校將安排專人進
行護管花木，并將聘請請一名有專業(yè)技術的花工作技術指導，做好施肥、除草、治蟲、造形、澆水、移栽等工作。同時，加強保護，不準任何人擅自采摘、破壞花木和綠化設施，違者要進行教育處理。
4、開展活動，加大教育宣傳力度。 認真組織開展“愛護環(huán)境，綠化校園”的宣傳教育活動。學校利用晨會、班會和板報，加強對學生的環(huán)境保護教育，增強學生的環(huán)保意識。
耀華小學綠化、美化工作機構
1領導小組
組 長： 金順德 副組長： 趙 偉
成 員： 李洛泉 韓全海 齊彥平 薛寶華
2工作小組
組 長： 趙 偉 副組長： 李洛泉
成 員: 孫仕忠 齊彥平
3維護、管理人員：
孫仕忠 齊彥平 薛寶華
孫仕忠 薛寶華
校園綠化、美化工作計劃
化工工作計劃總結篇十七
20xx年##鎮(zhèn)文化工作將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作目標，牢牢把握戰(zhàn)略機遇期文化建設的新形勢和新任務，以服務發(fā)展為主題，以滿足居民群眾的精神文化需求為立足點，全面加強文化陣地、文化隊伍、文化活動內容和方式的建設，不斷提高建設社會主義先進文化的能力，為全鎮(zhèn)的“三個文明”建設作出新的貢獻。
緊緊把握國家新一輪投入農村文化建設的契機，集聚力量，整合資源，以宣傳文化中心和村文化活動室為重點，拓展農村文化陣地，推進鎮(zhèn)、村（社區(qū)）公共服務建設，積極開展特色文化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、體育強鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，加快文化信息共享工程建設，搞好農家書屋建設，進一步加大資金投入，增加開展文化活動必須的設施和設備，為農村文化建設奠定堅實的基礎。
緊密結合黨委、政府的工作中心，開展貼近實際的文化活動，用群眾喜聞樂見的藝術形式，宣傳黨的方針政策和黨委、政府的工作目標，為經濟建設服務，當好政府喉舌。
要進一步創(chuàng)新群眾文化活動內容。8月為縣委、縣政府確立的讀書月，倡導和開展全民讀書活動；結合節(jié)日慶典，圍繞黨委、政府中心工作舉辦豐富多彩的文化體育活動，組織開展“全民健身迎奧運”活動、“慶祝改革開放30周年”文藝宣傳活動；積極開展送戲、送書、送電影下鄉(xiāng)活動，以文化活動的形式傳播科學知識、推廣實用技術、宣傳計劃生育等；全年力爭組織重大文化、體育活動不少于3次。
要進一步創(chuàng)新農村基層文化活動方式。堅定不移地走“以文養(yǎng)文”之路，發(fā)展農村文化產業(yè)，增強自身造血功能，積極探索與市場經濟相適應、符合精神文化建設要求和文化藝術自身發(fā)展規(guī)律的運行機制。
按照“一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，大力發(fā)展先進文化、支持健康有益的文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化，切實加強對農村文化活動的管理，依法整頓、規(guī)范和培育文化市場，特別是要加大對音像、歌舞娛樂以及農村演出市場的管理，重拳出擊，配合縣文化執(zhí)法大隊對本轄區(qū)內文化娛樂市場打擊違法、違規(guī)等經營、表演行為。
一是要采取各種有效途徑，分層次、有重點地抓好文化工作人員、農村文藝社團的培訓教育，使廣大文藝工作者對建設社會主義先進文化的理論、路線、方針、政策有比較系統、全面、深入的理解和把握。二是要建立和完善激勵機制。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作人員的主觀能動性，激勵工作人員扎實開展工作。三是要建立目標管理責任制。按照文化工作的目標任務，建立目標任務體系、組織領導體系、考評獎懲體系“三位一體”的工作目標責任制，使文化工作做到有人負責，有人抓，有人管。
化工工作計劃總結篇十八
市政綠化管理所緊緊圍繞新北區(qū)20xx年基礎建設計劃、局黨工委確立的“十大重點工程、十六項重要工作”的工作任務，以局《關于對內設處室、企事業(yè)單位進行20xx年度目標管理考核的通知》為工作重點，進一步分解任務，明確目標，落實責任，制訂并下發(fā)了市政綠化管理所《20xx年重點工程（工作）目標責任的通知》，對全年的建設管理任務進一步明確責任，明確目標。
五個多月來，全所干部職工緊緊圍繞著市政綠化管理所《20xx年重點工程（工作）目標責任的通知》的要求，扎實推進各項工作。現將我所20xx年上半年工作開展情況和下半年的工作思路匯報如下：
上半年工作總結：
一、目標完成情況
（一）、重點工作完成情況
根據局下發(fā)的目標考核文件，對照目標任務，五個方面完成情況如下：
1．高效、規(guī)范推進全年基礎設施建設。根據20xx年基礎建設計劃，20xx年，我所負責5條市政道路及7個道路綠化提升的工程推進任務：龍六路（新橋大街-新科路）新建工程、龍六路（新科路-北海路）新建工程、三井河南路道路改造工程、藻江河環(huán)境整治工程（遼河路南）、藻江河環(huán)境整治工程四標、藻江河環(huán)境整治工程五標以及藻江河（遼河路-紅河路）綠化工程；20xx年新建項目5個：呂湯路（龍城大道-黃河西路）道路改造工程、瀏陽河路交叉口改造工程、航空產業(yè)園合同（龍城大道與239交叉口）、三井河南側綠化工程以及龍六路西側景觀綠化提升工程。另外，我所還肩負了銀河灣第一城西區(qū)的項目推進工作。
工程完成情況匯總：
我所根據20xx年及20xx年的建設目標，在4月20日工程節(jié)點前，如期完成了龍六路（新橋大街-北海路）新建工程可實施部分的瀝青下面層攤鋪任務，確保了后續(xù)綠化單位進場施工的道路通暢。在道路施工期間，穿插完成了道路兩側的綠化土方回填工作。市政工程強勢有力的推進，為藻江河工程6月28日工程節(jié)點前完成所有可實施斷面的施工提供了保障。除此之外，龍六路西側綠化完成了新橋大街至紅河路的所有施工內容，剩余可施工段落完成了土方整平，后續(xù)將陸續(xù)進場完成施工；三井河路改造工程陸續(xù)排除了高壓鐵塔及農電桿的施工影響，目前全部施工段落提供，預計可在7月底完成所有施工內容；瀏陽河路交叉口改造工程于5月初正式進場施工，目前排定進度計劃，加班加點向前推進。
截止20xx年6月，我所在20xx年1-6月份共計完成道路改造長度約7182米，道路改造面積約9.8萬平方米，人行道改造面積約3萬平方米，新改建雨水管道約7924米，新改建污水管道約4051米，新改建通訊管道約19884米，新改建供電管道約39768米，新改建橋梁7座，景觀提升綠化面積約337436平方米，市政工程累計完成投資約7800萬元，綠化工程累積完成投資約4100萬元。
2．綠化養(yǎng)護管理
今年是綠化養(yǎng)護招標年，在總結以往綠化養(yǎng)護工作經驗的基礎上，我所的綠化養(yǎng)護招標工作較以往有較大改變。首先把綠化亂開挖恢復費用、空禿補種費用直接打包到綠化養(yǎng)護費用中，更好地實現了壓力傳遞，調動了各管養(yǎng)單位的主觀能動性，減少管理人員的工作量，使管理人員能夠集中精力做好綠化養(yǎng)護考核工作。在增加工作內容的基礎上，綠化養(yǎng)護單價尤其二級養(yǎng)護區(qū)域綠化養(yǎng)護單價較以往下降了約20%，全年光綠化養(yǎng)護一項費用節(jié)約約150萬元，另減少了往年零星補種費用支出300萬元，合計節(jié)約費用450萬元。
3.綠化節(jié)點提升
上半年漢江路（電子屏下）節(jié)點、漢江路與長江路交叉口節(jié)點等處進行了改造提升，截至目前，累計改造面積500m2,累計投入50萬元。
4.草花布置
上半年的草花布置立足于“精細、創(chuàng)新”，改變原有草花布置體量大、變化不夠的格局。在草花方案設計時，充分考慮季節(jié)性與節(jié)日性的結合，五一季草花布置后景觀效果得到了市民和領導的一致認同。
5.零星綠化工程
上半年完成包括高鐵沿線龍須路地塊綠化提升，三河三園”綠化零星補種，三井河南路綠化工程等零星綠化工程。經統計，工程投資共計100萬元。
6.針對性開展研究工作
針對黃山欒蚜蟲危害越發(fā)嚴重的現象，今年4月份我所在泰山路（高郵湖路-黃河路）進行黃山欒蚜蟲防治方法比較試驗，對比各種方式防治蚜蟲的效果，預計年底出比較結果。
7.整理養(yǎng)護管理程序。
為更好的開展日常養(yǎng)護工作，年初我們所對操作流程做了進一步梳理，從日常巡視到問題申報，再到維修考核，對每個環(huán)節(jié)的要求均作了明確。同時我們還就不同參與主體如何在養(yǎng)護工程中配合銜接好作了溝通討論，也即千萬百計保證整個養(yǎng)護工作能正常高效運轉。此外，20xx年我們還專門委托了設計作為維修顧問，做到“小修有方案，大修有圖紙”。
8.智能化管養(yǎng)系統研究。
上半年，我所與時俱進，專門召集中國電信、新北區(qū)測繪院等部門針對城市設施智能化管養(yǎng)軟件設計作了多次研究和探討。目前基礎資料數字化系統樣板區(qū)域已見雛形，日常養(yǎng)護操作系統也有了方向。這兩個系統一旦成型，將形成“一個平臺，多邊應對”的高效管養(yǎng)模式。
9.抓緊防汛應對措施的研究。
隨著全球氣候的變化，災害性天氣頻發(fā)，我所對20xx年華山路、龍江路等5處系統性積水點作了整改。同時，為在暴雨后第一時間作出反應，進一步對防汛預案的運轉機制進行了再加工，特別針對瞬時暴雨后如何組織人員機械及時排水、現場安全維護等作了仔細研究。
10.在維修資金有限的情況下，遵循先主干后次干，先功能后美觀，先核心區(qū)后向外圍發(fā)散的維修原則，開展了大量維修工作，保證主要路段的正常使用。
截止目前，交通設施方面累計新渠化標線26800平方米，新裝標志牌45塊，更改錯誤信息指示牌39塊，信號燈新裝21組，四芯線2300米，電源線改造8個路口，新穿電源線3600米，新裝波形護欄190米，移裝護欄400米；市政道路方面集中修補了龍業(yè)路、龍六路、玉龍路等破損瀝青路面共計38000㎡，人行道10031㎡，側平石9353㎡，橋梁欄桿油漆2332㎡，雨水收水井、檢查井等井蓋更換1294套等。
（二）、其它工作完成情況
1、根據省市公路部門要求，上報20xx年農村公路提檔升級計劃。今年3月份，對現場調研，我科室根據新北區(qū)實際情況上報20xx年度新北區(qū)農村公路提檔升級計劃，本次計劃主要以鄉(xiāng)村道為主，上報計劃里程為22.5km，主要目的為爭取省補助資金和后期管養(yǎng)經費，預計省公路局在11月份組織驗收。
2、公路安全生命防護工程和常州市“三類三型”鄉(xiāng)村文明樣板路創(chuàng)建。根據常州市交通局下發(fā)的《關于編制公路安全生命防護工程的實施細則的通知》，全面排查公路安全隱患，特別是客運班線和校車運行的農村公路危險路段，排查安全隱患，制定治理方案，編制實施細則。為此，交通部還專門組織相關單位在合肥召開安全培訓，明確目標，提出要求，盡快落實，通過對新北區(qū)農村公路梳理，委托中交通力建設股份有限公司對轄區(qū)內存在安全隱患的路段進行安全方案設計，需要完善的道路為14條，道路里程為39.2km，目前正辦理前期編標手續(xù)，預計該項目在8月份開始啟動，10月份完成。同時結合常州市“三類三型”鄉(xiāng)村文明樣板路的創(chuàng)建，將已經基本具備上報條件的鄉(xiāng)村公路和本次實施的公路安全生命防護工程一起上報，上報計劃為109.6km。
3、農路工程建設、養(yǎng)護方面
（1）20xx年根據新北區(qū)城建局目標，管理所對工程建設計劃進行了劃分，農路科負責的項目有銀山路改造工程、孟浦公路改造、小黃山接線綠化工程。其中銀山路改造工程和小黃山接線綠化工程施工單位已經進場；孟浦公路改造方案正在優(yōu)化，預計9月份招標確定施工單位進場。工程建設投資為4500萬元。
（2）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村公路工程建設方面：20xx年全區(qū)六鎮(zhèn)農村公路建設計劃里程達64.4km，建設面積為32.35萬m2，危橋改造37座，總投資為7748.48萬元，其中按照農路補貼文件對六鎮(zhèn)農路橋梁補助為萬元。
（3）農路管理養(yǎng)護方面：目前新北區(qū)市政綠化管理所實際農路管理里程為153km，其中縣道10條，鄉(xiāng)道12條。平時在農路方面增加了巡查力度，發(fā)現病害及時修補，對維修工程量較大的，會同設計院現場制定維修方案，制定工作養(yǎng)護工作計劃，現場實施過程中嚴格執(zhí)行監(jiān)理監(jiān)督制度，審計審核制度，確保維修質量，農路養(yǎng)護工作按照計劃要求來開展，確保安全、質量、進度、投資。同時針對惡劣氣候制定了詳細的安全應急預案，對管養(yǎng)范圍內的安全隱患進行了排查，疏通了連江橋泵站管道，對泵站設備進行了維修，確保公路的安全運行。
（4）橋梁檢測工程開展：根據上級公路管理部門要求，農村公路橋梁一、二類橋梁每三年檢測一次，三、四級橋梁必須每年進行一次，根據年限新北區(qū)的橋梁必須按要求開展，本次橋梁檢測有針對性對我所管養(yǎng)的54座橋梁進行檢測，目前對接工作正在進行中，預計橋梁檢測工作在8月份啟動，9月份結束，同時對橋梁檢測的結果必須錄入省農路數據庫和橋梁數據庫內。
4、綠化管理所人大政協提案回復：農路科根據管理所分工，對管理所涉及的人大政協提案進行了回訪和對接，本次所涉及的提案為8個，主要以西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，對每個人大提案進行了詳細的回訪和溝通，滿意率100%，并且在4月上旬就全部回復到位。
二、工作亮點
1、項目建設按計劃推進，河海東路、高架整治等項目按計劃完成。
2、項目管理明確了原則，在限定的時間，計劃資金情況下市政設施確保功能，園林景觀確保亮點。
3、項目管理得到深化強化。全年計劃工作進行拆分，落實到人，細化管理目標，明確考核要求，配齊中介服務，實行項目化運作，大型項目主抓前期，尤其是施工圖設計深度不夠、標底編制和施工方案脫節(jié)現象。在藻江河設計和編標過程中接受一期工程實施過程中的教訓，組織了設計、編標單位兩次徒步勘察現場，四次論證，明確設計需深化的內容，并將沿途五種地形地貌的情況進行實施方案研究，在做法明確、量化的基礎上編制標底，將工作前置，對設備、主材品牌、價格提前深化、摸底，編制可行價格納入報價，直至較少或取消暫定價部分。對項目實施過程中可能出現的矛盾和問題進行充分挖掘，編制投標須知，讓法人予以回標時書面承諾，做好危機管控。
4、精品意識得到進一步加強。無論工程建設、市政綠化、農路管養(yǎng)質量管控得到進一步加強，節(jié)點提升、河海東路建設和高架整治質量得到領導和同行的認可。
5、管理人才得到跨行業(yè)鍛煉。事實證明管房建的管市政，管市政的管理景觀具有起點高的優(yōu)勢。
6、風險管控逐步成熟。資金使用有制度約束，項目開工前有安全交底，過程控制有質保體系保證；防汛防臺、防雪、抗旱等應對自然災害的預案日臻完善；實行管理者和項目負責人分級管理，管理者管人、管制度、管標準，項目負責人管項目團隊，負責執(zhí)行，決策事項分層級議決。
7、品牌形象逐步樹立。堅持做質量，三年樹品牌，合約單位寬進嚴出，口碑相傳。
8、安全生產無事故。
三、不足
1，資源整合利用不夠，無論是人力資源和物力資源，尤其是所和服務處那么多大學畢業(yè)生沒能充分發(fā)揮能力，苗圃和道路苗圃沒能夠充分發(fā)揮效益、垃圾處理場沒能體現出效能。
2、組織化程度不夠精準深入，個別項目管理出現虎頭蛇尾現象，尤其一般項目的研究分析和管控投入不足。
3、工作推進速度達不到領導要求。
4、創(chuàng)新能力不強，無論是技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新都有待提升。
5、內部管理不平衡，條線管理還有短板水桶效應。
下半年工作重點和思路
仔細分析下當前形勢，研究全年考核任務完成情況，對照建精品城市，抓精細化管理，創(chuàng)一流業(yè)績的綱領要求，擬從以下幾個方面開展工作：
1、工程建設加大推進力度。其中續(xù)建的龍六路工程，確保在8月底前完成所有可施工路段市政道路的瀝青上面層攤鋪工作，抓住秋季綠化種植的黃金季節(jié)，在9月28日前完成龍六路西側可施工段落綠化種植工程及整改藻江河延續(xù)的景觀提升工程的施工任務；同時根據20xx年基層建設計劃表，在所年度計劃的安排下，強勢推進，確保保質保量完成各項推進任務。
2、加大長效考核管理工作，更加踏實的推進各項工作，鞏固我區(qū)城市長效管理的領先位置；做好長江路與黃河路交叉口花壇，通江北路（漢江路南段）中分帶等節(jié)點景觀提升工程，進一步提升我區(qū)綠化節(jié)點景觀效果；充分開闊眼界，開拓思路，走出去，學進來，及時推廣新的花卉品種、好的綠化配置方案，在十一冬季地栽草花布置花式、形式、格局進一步追求多樣化，增加地栽草花觀賞性；繼續(xù)加強綠化養(yǎng)護考核力度，更加合理的調整考核辦法和工作重心，將我區(qū)綠化養(yǎng)護工作推向新的高度，使我區(qū)綠化養(yǎng)護水平再上一個新臺階。
3、城市長效管理再創(chuàng)佳績。繼續(xù)抓好日常中小修，在保證反應及時性的基礎上，提高維修質量標準；做好安全文明施工保護措施，使養(yǎng)護現場呈現出“干凈、整齊、快速”的新面貌；根據資金情況，繼續(xù)做好集中整改工作。例如太湖路、安莉芳路剩余人行道板改造，玉龍路瀝青路面集中維修等；在抓好大面的同時，研究細節(jié)處理方式。在控制好成本、進度、質量和安全文明的前提下要“愛思考，會思考”。例如容易上車的道板安裝保護設施，人行道無障礙坡度放緩等。交通設施規(guī)范化。交通設施一直是養(yǎng)護忽視的一角，下半年在外業(yè)方面，爭取將核心區(qū)范圍內的所有交通設施錯誤信息全部更正完善；在內業(yè)方面，做好交叉口竣工圖紙的繪制以及規(guī)范好竣工交接資料，彌補檔案室交通設施資料方面的空缺。
4、全面檢驗防臺防汛、抗旱預案，籌備物資，落實隊伍。對現有設備試運行，確保應急機制能迅速啟動。
5、做好行政許可服務工作，確保全年無投訴。
6、今年常州市區(qū)域調整，將奔牛鎮(zhèn)納入新北區(qū)范圍，后期農路諸多事情需要解決，農路管養(yǎng)的對接、現場農路調查、數據庫的調整，以及農路標準制定和建設等；同時下半年還有農路權限的下放對接、科室工程建設任務、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農路建設驗收、補助資金的下發(fā)、農路科管養(yǎng)范圍內的養(yǎng)護任務，橋梁檢測、鄉(xiāng)村道路規(guī)劃等一系列事情需要實施，有的項目還需要省公路局現場驗收，事情繁瑣而雜亂，人員少、任務重，這就需要有清晰的思路和管理辦法開展工作，確保工作高速有效。
新北區(qū)的農村公路建管養(yǎng)工作，量大面廣，需要高標準、高要求來開展工作；同時新北區(qū)的農村公路管養(yǎng)工作是個長期過程，不能一蹴而就，尤其是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在這農路方面需要轉變觀念，高度重視，要樹立“三分建七分養(yǎng)”的理念，使農村公路建、管、養(yǎng)工作真正落實到實處。
分析研究當前工作中存在的問題，及下半年解決問題的措施
當前工作中存在問題：
1、立項工作等前期手續(xù)辦理相對復雜，推進速度慢。
2、工程資金支付碰到瓶頸。
3、工程前期拆遷推進速度慢。
4、內部機構調整尚未完全到位，形不成合力，工程管理尚存短板。
下半年解決問題的措施：
1、加強和前期手續(xù)辦理部門的橫向聯系，加快前期手續(xù)的辦理速度。
2、反應資金短缺情況，希望區(qū)財政、黑牡丹能保證工程資金的支付。
3、工程前期拆遷推進要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成合力，加快推進速度。
4、內部機構調整已經逐步到位，進行合理的人員配置，充實工程管理力量。
化工工作計劃總結篇十九
加強南磨房地區(qū)辦事處環(huán)衛(wèi)綠化工作領導小組建設，與地區(qū)“環(huán)境優(yōu)化行動指揮部”相結合，全面負責轄區(qū)環(huán)境綠化工作，及時處理環(huán)衛(wèi)綠化保障的突發(fā)事件，加強環(huán)衛(wèi)綠化隊伍的建設與培養(yǎng)。
（一）進一步提升地區(qū)環(huán)衛(wèi)綠化工作的整體水平，提高環(huán)衛(wèi)綠化保障能力，確保轄區(qū)“環(huán)境優(yōu)美、地上干凈”的工作目標，為朝陽區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)迎檢工作營造良好的環(huán)境氛圍。
（二）進一步完善環(huán)衛(wèi)綠化工作制度，充分發(fā)揮各級環(huán)境管控人員、環(huán)境專業(yè)隊伍作用，落實環(huán)境管控網絡體系，形成環(huán)衛(wèi)綠化工作的整體合力。
（三）加大環(huán)衛(wèi)協管員培訓力度，提高環(huán)衛(wèi)綠化工作業(yè)務水平，提高獨立解決問題的能力。
（四）加強各社區(qū)環(huán)境保障力量，完善各社區(qū)環(huán)境保障機制，充分發(fā)揮各社區(qū)在環(huán)衛(wèi)綠化工作中的作用，進一步明確各社區(qū)的職能，提高各社區(qū)環(huán)境保障能力。
（一）明確責任，抓好落實。嚴格按照劃分的責任區(qū)域，由區(qū)環(huán)衛(wèi)中心、綠化局下屬單位、鄉(xiāng)清潔隊、鄉(xiāng)園林綠化隊、小廣告清除隊、鄉(xiāng)環(huán)境整治突擊隊按照各自職責、任務、標準完成各項環(huán)衛(wèi)綠化保障工作。各專業(yè)隊伍必須嚴格執(zhí)行《北京市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》，必須嚴格落實道路保潔、綠化保潔、小廣告清除、環(huán)境突擊事件處理的工作程序和標準。
（二）狠抓環(huán)境綠化隊伍的建設，充分發(fā)揮地區(qū)環(huán)衛(wèi)綠化各級隊伍的作用，整合資源，抓好鄉(xiāng)清潔隊、園林綠化隊、環(huán)境整治突擊隊、小廣告清除隊、協管員隊伍的建設，用制度管人，用制度來約束人，努力提高專業(yè)隊伍工作的自覺性。
（三）抓好培訓工作。一是積極參加上級組織的各種環(huán)衛(wèi)綠化工作業(yè)務培訓，認真學習上級下發(fā)的各種有關環(huán)境綠化工作的規(guī)定要求，進一步熟悉環(huán)衛(wèi)綠化工作責任標準；二是地區(qū)辦事處自行組織訓練，每半年組織不少于一周的業(yè)務學習，每個協管員要有專門的業(yè)務學習筆記；三是組織經驗交流。根據不同階段，不同時期特點，組織地區(qū)環(huán)境作業(yè)專業(yè)人員、社區(qū)環(huán)境物業(yè)委員、協管員參加的工作經驗交流，共同提高。
（四）抓好日常工作的落實。環(huán)境衛(wèi)生是一項長期性、反復性的日常工作，必須堅持常抓不懈，必須堅持好各項制度的落實，必須充分發(fā)揮好各級管控網格的作用，特別是要抓好專業(yè)隊伍責任的落實，要抓好環(huán)衛(wèi)協管員責任的落實，真正做到每天查，每天糾，確保環(huán)境衛(wèi)生各項日常工作落到實處，確保地區(qū)實現“環(huán)境優(yōu)美、地上干凈的目標。
（五）狠抓環(huán)境突發(fā)事件的處置。在地區(qū)城市化進程中，經常發(fā)生一些環(huán)境衛(wèi)生的突發(fā)事件，要充分發(fā)揮突擊隊的作用，積極配合社區(qū)解決環(huán)境衛(wèi)生的突發(fā)事件，做到環(huán)境衛(wèi)生無曝光，無舉報。
（六）堅持聯席會議制度。組織落實好辦事處、環(huán)衛(wèi)作業(yè)專業(yè)隊伍、各社區(qū)、協管員的環(huán)境衛(wèi)生聯席會制度，及時溝通有關情況，相互支持，攜手做好環(huán)境衛(wèi)生的保障工作。
（七）充分發(fā)揮各社區(qū)環(huán)境物業(yè)委員的作用。要堅決改變社區(qū)在環(huán)境綠化保障工作中被動式、等待式的工作狀況，要進一步明確各社區(qū)在環(huán)境綠化保障工作中的檢查督促作用，要積極發(fā)動各社區(qū)單位、志愿者、居民參與環(huán)境保障工作。
（一）加強領導、齊抓共管。環(huán)衛(wèi)綠化保障工作是一項民生工程，各級黨委、領導必須高度重視環(huán)衛(wèi)綠化工作，主要領導要高標準抓落實，機關各職能部門、各社區(qū)要齊抓共管，形成合力，確保每一項工作有人抓，有人管，有人檢查，有人落實。
（二）堅持制度，加強監(jiān)督。嚴格按照環(huán)衛(wèi)綠化管控網絡體系，充分發(fā)揮各級環(huán)衛(wèi)綠化監(jiān)管責任，落實各項監(jiān)管措施。環(huán)衛(wèi)綠化協管員必須按照責任分工，每天查，每天糾，認真做好登記，實行工資與考勤、政績掛鉤，凡責任區(qū)域發(fā)生環(huán)衛(wèi)綠化曝光事件的，將追究該區(qū)域負責協管員責任。
（三）多方協調，加強溝通。嚴格落實聯席會制度，由辦事處主管領導、職能科室組織各綠化保障專業(yè)隊伍每季度一次的聯席會議，分析總結工作，加強溝通，互相支持，特別是要及時解決區(qū)環(huán)衛(wèi)綠化中心通報的辦事處環(huán)衛(wèi)綠化中心存在的環(huán)境問題。
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