文化遺產(chǎn)是一個國家的瑰寶，我們應(yīng)該努力保護和傳承好我們的傳統(tǒng)文化。了解規(guī)則和基本技巧是學(xué)習(xí)和掌握任何一項運動的第一步。一起來看看以下小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，或許能給大家一些啟發(fā)和幫助。
新時代團組織建設(shè)心得篇一
隨著時代的變遷和社會的進步，組織建設(shè)已經(jīng)成為了一個重要的議題。尤其是在新時代背景下，人們對組織的要求更加多元化和具體化。新時代組織建設(shè)不僅僅是一個組織的管理問題，更是一種適應(yīng)新時代需求、提高組織效能、建設(shè)和諧企業(yè)文化的重要舉措。在這個過程中，我在過去的工作經(jīng)驗中積累了一些心得體會，分享出來希望能夠?qū)ζ渌M織的建設(shè)有所幫助。
第二段：強調(diào)以人為本，關(guān)注員工需求和發(fā)展（250字）。
組織的核心資源是人力資源，因此以人為本是新時代組織建設(shè)的核心原則。我所在的組織將員工的需求和發(fā)展放在首位，積極傾聽員工的意見和建議，為員工提供良好的成長和發(fā)展機會。例如，我們定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助員工提升技能和知識水平。同時，我們也注重員工福利待遇，提供具有競爭力的薪酬體系和福利待遇，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。
第三段：加強溝通和交流，提升組織協(xié)作效能（250字）。
一個組織的成敗往往取決于溝通和交流的效果。為了加強組織內(nèi)外部的溝通和交流，我們采取了一系列措施。首先，建立了多渠道的溝通平臺，包括內(nèi)部郵件、企業(yè)微信等，保持信息的暢通。其次，我們注重團隊建設(shè)，定期組織團建活動和討論會，促進員工之間的交流和合作。通過這些措施，組織內(nèi)外部的溝通效率得到了極大提升，協(xié)作效能得到了有效提升。
第四段：強調(diào)組織文化的塑造和提升（250字）。
組織文化是一個組織的靈魂，也是組織建設(shè)的重要方面。通過塑造和提升組織文化，可以增強員工的歸屬感和凝聚力，促進員工的發(fā)展和成長。我們將組織文化建設(shè)作為一個長期而系統(tǒng)的工程，從價值觀、行為規(guī)范、精神氛圍等方面入手，形成了一套獨特而富有吸引力的組織文化。我們提倡團隊合作、奉獻精神以及追求卓越的價值觀，通過鼓勵員工參與志愿活動和獎勵優(yōu)秀成績等方式，形成了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
新時代組織建設(shè)需要不斷創(chuàng)新和改進。以人為本、加強溝通交流、塑造組織文化是我從組織建設(shè)中的主要心得體會。只有加強和完善這些方面的工作，才能夠更好地適應(yīng)新時代的需求，提升組織的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。希望我的經(jīng)驗和體會能夠給其他組織建設(shè)者提供一些啟示和借鑒，共同推動新時代組織建設(shè)的發(fā)展和進步。
（注：所提供的文章模板是根據(jù)要求寫出的一個示例，并不代表可信度高的真實文章。此文章模板僅供參考。）。
新時代團組織建設(shè)心得篇二
近年來，隨著全球競爭的加劇和市場環(huán)境的變化，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注組織建設(shè)的重要性。作為一個企業(yè)的核心驅(qū)動力，合理的組織結(jié)構(gòu)和高效的運作模式對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過我個人的經(jīng)驗和觀察，我深刻認(rèn)識到組織建設(shè)對于企業(yè)的重要性，并從中得到了一些寶貴的體會和心得。以下是我關(guān)于組織建設(shè)的心得體會。
首先，組織建設(shè)需要明確清晰的目標(biāo)和明確的角色分工。一個好的組織需要有明確的目標(biāo)，以便成員可以在團隊中共同努力，朝著同一個方向前進。同時，每個成員在組織中都應(yīng)有明確的角色分工，以保證工作的高效完成。我曾在一個組織中經(jīng)歷了目標(biāo)不明確和角色模糊的情況，結(jié)果導(dǎo)致團隊工作缺乏合作性，效率低下。從那時起，我深刻認(rèn)識到組織建設(shè)的第一步就是要確立明確的目標(biāo)和角色分工。
其次，組織建設(shè)需要注重團隊合作和信息共享。組織中的每個成員都是一個團隊的一部分，只有通過良好的合作，團結(jié)一致的精神和互相信任，才能夠促進團隊的發(fā)展和成長。而信息共享則是團隊合作的基石，只有信息流通暢通，成員之間才能夠更好的協(xié)作。我在參與一個組織的建設(shè)過程中深刻認(rèn)識到，團隊合作和信息共享是組織建設(shè)中最為核心的要素之一。
再次，組織建設(shè)需要重視員工的培訓(xùn)和激勵。組織中的員工是企業(yè)的寶貴資源，他們的培養(yǎng)和發(fā)展直接關(guān)系到組織的競爭力。因此，組織需要為員工提供培訓(xùn)機會，以不斷提高他們的專業(yè)能力和工作素養(yǎng)。同時，激勵制度也是促使員工積極工作的重要手段之一。當(dāng)員工感受到組織的關(guān)心和重視，他們會更加投入到工作中，為組織帶來更大的價值。我的一個個人經(jīng)歷就是一個很好的例子，得益于組織的培訓(xùn)和激勵制度，我在日常工作中能夠更好地發(fā)揮自己的能力和才華。
此外，組織建設(shè)需要注重培養(yǎng)和傳承組織的文化。組織文化是組織內(nèi)部的價值觀、行為規(guī)范和工作方式的總和，它對組織的發(fā)展和穩(wěn)定至關(guān)重要。因此，組織的領(lǐng)導(dǎo)者需要注重培養(yǎng)和傳承組織的文化，使每個成員都能認(rèn)同組織的價值觀，并將其內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則。在我參與的一個組織中，組織的領(lǐng)導(dǎo)者通過組織各種活動和組織內(nèi)部的溝通，不斷強化組織文化的傳承，在全員中形成了積極向上的氛圍，為組織的發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎(chǔ)。
最后，組織建設(shè)需要不斷的改進和創(chuàng)新。隨著市場環(huán)境的變化和發(fā)展的需求，組織需要不斷地進行改進和創(chuàng)新，以保持競爭力和適應(yīng)市場的需求。組織中的每個成員都應(yīng)有一顆不斷學(xué)習(xí)和進取的心態(tài)，積極參與組織的改進和創(chuàng)新過程。通過我參與一個組織的建設(shè)，我深刻體會到了改進和創(chuàng)新對于組織建設(shè)的重要性。只有不斷改進和創(chuàng)新，組織才能不斷進步和發(fā)展。
總之，組織建設(shè)是一個復(fù)雜而艱巨的過程，需要全體成員的共同努力和堅持。通過我對組織建設(shè)的經(jīng)歷和觀察，我深刻認(rèn)識到組織建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并從中得到了一些寶貴的體會和心得。一個好的組織需要有明確的目標(biāo)和角色分工，注重團隊合作和信息共享，重視員工的培訓(xùn)和激勵，培養(yǎng)和傳承組織的文化，并不斷改進和創(chuàng)新。只有在這樣的基礎(chǔ)上，組織才能夠更好地適應(yīng)市場環(huán)境的變化，取得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
新時代團組織建設(shè)心得篇三
第一段：引言（200字）。
進入新時代，組織建設(shè)的重要性日益凸顯。作為組織的一員，我深刻認(rèn)識到新時代組織建設(shè)的意義和必要性。在過去的工作中，我積累了一些心得體會，對于新時代組織建設(shè)具有一定的經(jīng)驗和思考。
第二段：建立積極向上的組織文化（200字）。
我認(rèn)為，建立積極向上的組織文化是新時代組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)。通過營造良好的工作氛圍和務(wù)實有效的工作機制，可以激發(fā)組織成員的工作熱情和創(chuàng)造力。在實際工作中，我倡導(dǎo)“同舟共濟、互幫互助”的團隊精神，鼓勵成員合作共贏，共同追求組織的目標(biāo)。同時，通過定期開展文化活動和心理輔導(dǎo)等方式，培養(yǎng)組織成員的團結(jié)協(xié)作意識，建立起積極向上的組織文化。
第三段：注重員工培訓(xùn)和成長（200字）。
在新時代，員工培訓(xùn)和成長是組織建設(shè)的重要內(nèi)容。面對快速變化的市場環(huán)境和技術(shù)革新，員工需要不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。作為組織的一員，我時刻關(guān)注員工的培訓(xùn)需求，積極爭取培訓(xùn)資源，提供學(xué)習(xí)機會。同時，我鼓勵員工主動學(xué)習(xí)和思考，倡導(dǎo)“不斷學(xué)習(xí)、與時俱進”的工作態(tài)度。通過培訓(xùn)和成長，提升員工的綜合素質(zhì)，為組織的發(fā)展提供有力支持。
第四段：優(yōu)化組織治理結(jié)構(gòu)（200字）。
在新時代，組織治理結(jié)構(gòu)也需要進行優(yōu)化和改進。在實際工作中，我始終堅持“權(quán)責(zé)相對、利益共享”的原則，推動組織治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。通過明確各層級的職責(zé)和權(quán)力，避免工作交叉和責(zé)任不清的問題。同時，開展定期的組織溝通會議，讓每個成員都能了解組織的發(fā)展方向和決策情況。通過優(yōu)化組織治理結(jié)構(gòu)，提高組織運轉(zhuǎn)效率，實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：加強組織創(chuàng)新與變革（200字）。
在新時代，組織的創(chuàng)新與變革是走向成功的重要路徑。我認(rèn)為，組織成員需要具備積極的創(chuàng)新意識和開放的思維方式，在面對變化時能夠靈活應(yīng)對。在實際工作中，我鼓勵組織成員提出新的觀點和建議，積極參與組織的創(chuàng)新和變革。同時，我也倡導(dǎo)組織內(nèi)部的信息共享和知識管理，通過交流和學(xué)習(xí)，不斷推動組織的創(chuàng)新與發(fā)展。通過加強組織創(chuàng)新與變革，使組織能夠適應(yīng)新時代的需求，實現(xiàn)持續(xù)的創(chuàng)新與發(fā)展。
結(jié)語（200字）。
組織建設(shè)是新時代的重要任務(wù)，也是每個組織成員共同的責(zé)任。通過建立積極向上的組織文化、注重員工培訓(xùn)和成長、優(yōu)化組織治理結(jié)構(gòu)以及加強組織創(chuàng)新與變革等方面的努力，我們能夠共同推動組織的進步與發(fā)展。希望每個人都能在新時代組織建設(shè)中發(fā)揮自己的作用，為實現(xiàn)組織的長期發(fā)展貢獻力量！
新時代團組織建設(shè)心得篇四
隨著人類社會的不斷發(fā)展，組織建設(shè)成為了人們思考的一個重要話題。在組織的發(fā)展歷程中，我們汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在此，我想分享我自己的一些心得體會，談?wù)勎业目捶ê透形颉?/p>
1.實現(xiàn)自我價值必須依托組織。
組織是一種存在形式，它凝聚了各個個體的力量，使他們能夠共同完成一個目標(biāo)。在一個組織中，每個人都有自己的角色和責(zé)任，并且團結(jié)合作才能使組織維系。因此，在我看來，組織是實現(xiàn)自我價值的基礎(chǔ)。有了組織，我們才能夠在相對獨立的職位上發(fā)揮自己的專長，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，得到別人的認(rèn)可和贊賞。
2.團結(jié)合作是組織成功的關(guān)鍵。
在組織的發(fā)展過程中，團結(jié)合作是最重要的因素。一個組織的成敗不能僅僅依賴于個體的能力和水平，團隊合作也是非常關(guān)鍵的。民間俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！眻F結(jié)合作不僅能夠減少個體的心理壓力，也能夠提高工作效率和質(zhì)量。當(dāng)團隊凝聚力達到一定的程度時，你會發(fā)現(xiàn)承受壓力也會變得更容易。
3.結(jié)構(gòu)合理是組織發(fā)展的基石。
在管理理論中，結(jié)構(gòu)是指一個組織各種職能及其彼此之間的關(guān)系和編制形成的框架。構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)是組織發(fā)展的基石。一個結(jié)構(gòu)合理、職能分明的組織，能夠有效地提高工作效率、降低管理成本和人力成本、提升員工的歸屬感和責(zé)任心。當(dāng)結(jié)構(gòu)作為管理工具運用到極致時，組織的運轉(zhuǎn)將會非常高效和優(yōu)化。
4.培育領(lǐng)導(dǎo)者是組織建設(shè)的重點。
在一個組織中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色不僅僅是管理層，還包括其他職位上的人，每個職位都可能需要領(lǐng)導(dǎo)的力量。領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心，他們的能力和素質(zhì)也決定了組織的發(fā)展方向和速度。因此，培育領(lǐng)導(dǎo)者是組織建設(shè)的重點。只有具備明確的職責(zé)、強大的影響力、良好的信任度和豐富的領(lǐng)導(dǎo)才能，才能夠引領(lǐng)組織提高業(yè)績和利潤。
5.持續(xù)改善是組織管理的核心。
隨著社會的不斷變化和發(fā)展，組織也需要不斷進行改善和升級。持續(xù)改善是組織管理的核心，它旨在不斷提高組織的創(chuàng)新性和領(lǐng)導(dǎo)力，以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。因此，在組織管理方面，我們不僅要關(guān)注組織的發(fā)展，也要注意市場的變化，持續(xù)不斷的完善自己，緊跟時代步伐的變化。
總之，組織建設(shè)包括多方面的因素，如領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、結(jié)構(gòu)合理等，它們?nèi)币徊豢?，有機地結(jié)合才能形成一個高效的組織。過去的百年中，我們學(xué)到了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)，組織建設(shè)也取得了不錯的成績。我們相信，在新的時代背景下，通過不斷的拼搏和嘗試，我們也能夠在組織建設(shè)方面取得更大的進步和成就！
新時代團組織建設(shè)心得篇五
團組織是一個學(xué)?；蛘呱鐣M織中至關(guān)重要的組成部分，它不僅為學(xué)生和員工提供一個集體的學(xué)習(xí)、交流與成長的平臺，同時也能夠充分地發(fā)揮群體的集成力和創(chuàng)造力，推動共同進步。在各個學(xué)校、公司中的團組織都肩負(fù)著重要的責(zé)任，如何建設(shè)出高質(zhì)量的團組織，這已經(jīng)成為面臨著一個緊迫問題。
二、初入團組織。
我初入團組織時便意識到團組織建設(shè)不僅僅是一項簡單的任務(wù)，而是一項需要持之以恒、需要全心全意投入的長期計劃。在我加入團組織的過程中，我意識到，團組織的建設(shè)前置于一個良好的團結(jié)氛圍，只有在集體有強烈的凝聚力、熱情、誠信的基礎(chǔ)上，才能夠真正的構(gòu)建團組織。而最重要的一點，就是要保證團組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，要有那種堅韌、懂得取得進步的能力和決心。
在該階段，我們應(yīng)該明確目標(biāo)，為之努力奮斗。首先，我們需要加強團員的廣泛參與感和歸屬感，讓每個團員都有歸屬感。在團組織活動開展中，我們要妥善安排團員的時間，減少對其日常生活、學(xué)習(xí)的干擾，甚至讓他們感到活動是一種快樂而非一種負(fù)擔(dān)。也就是說，我們要結(jié)合團組織實際，在細(xì)節(jié)處注重人性化，讓我們的團組織更加注重人本主義。
在目標(biāo)聚焦的前提下，我們要尊重團員的想法和需求，準(zhǔn)確捕捉集體氛圍，提出更符合團組織本身與服從整體、推動整體發(fā)展的規(guī)劃。此外，如何吸引更多標(biāo)志性和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的員工入隊也成為了一個重要的問題。例如，在提高團組織的吸引力方面，可以發(fā)揮互動性，在文化、活動、建筑、宣傳、遠程交流等多方面進行擴展。在整體發(fā)展方面，要注重科學(xué)、靈活、有針對性的組織發(fā)展計劃，為團隊的成長和發(fā)展提供有力的后盾。
總的來說，團組織建設(shè)是一個多方面的過程，在該過程中，需要結(jié)合團體及個人自身情況，考慮到性格、愛好、能力、文化背景、社交情況等多方面因素，合理安排工作，延伸成人網(wǎng)絡(luò)、利用社交平臺、加強宣傳引導(dǎo)、提升管理實踐等多方面措施?？傊?，只有加強團組織建設(shè)，充分發(fā)揮團組織的作用，才能確保團組織始終有效運作，并為整個組織的發(fā)展做出貢獻。
新時代團組織建設(shè)心得篇六
“百年樹人，奮斗新時代”，組織建設(shè)是一個永恒的話題。作為中國共產(chǎn)黨、乃至全球各國政黨建設(shè)的重要組成部分，組織建設(shè)對于個人的成長和黨的事業(yè)發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。隨著時代的變遷，組織建設(shè)的內(nèi)容和方式也逐漸發(fā)生變化。在這百年長河中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新實踐，積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：堅持團結(jié)、緊密聯(lián)系群眾。
一個黨的核心就是其成員，一個組織的力量就在于其團結(jié)。因此，在組織建設(shè)過程中，我們要始終堅持團結(jié)為本，加強內(nèi)部凝聚力和向心力的建設(shè)，促進各個部門、成員之間的相互了解和支持。同時，組織建設(shè)也必須與群眾生活、群眾利益相緊密聯(lián)系，切實解決群眾所需、所盼望的問題，做到心中有民、心中有黨，為人民謀利益，切實做到了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲，才能保證黨的事業(yè)不斷發(fā)展。
第三段：推進制度化、規(guī)范化建設(shè)。
組織的穩(wěn)定發(fā)展，除了要依靠思想上的團結(jié)之外，還要依賴更加規(guī)范化的制度建設(shè)。對于不同組織層級，我們應(yīng)該建立起相應(yīng)的管理制度，明確分工、專職化管理，保證組織運行的高效性和延續(xù)性。同時，在制定相關(guān)制度的過程中，也要始終注重理論與實踐的結(jié)合，發(fā)揮好理論對組織建設(shè)的引領(lǐng)作用，將制度化、規(guī)范化與組織自身的實際需求相結(jié)合，推動組織建設(shè)的順利實施。
第四段：重視人才培養(yǎng)、不斷完善體系。
人才是組織的基石，是組織建設(shè)最為關(guān)鍵的一環(huán)。因此，我們要重視人才培養(yǎng)，優(yōu)先考慮人才的價值和特長，提高組織成員的自身素質(zhì)和能力水平。同時，在培養(yǎng)人才的過程中，應(yīng)該因地制宜，有重點地加強某些領(lǐng)域的培訓(xùn)和引進工作，進一步加強組織的實力。另外，組織建設(shè)還需要加強對人才的管理，不斷完善相應(yīng)的評價機制和激勵制度，培育出更多具有創(chuàng)新精神和犧牲精神的優(yōu)秀干部，才能有力地推動組織建設(shè)。
第五段：總結(jié)組織建設(shè)的進程和意義。
隨著改革開放的推進，中國的組織建設(shè)在百年走過的時光中已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，取得了一些重要的進步。在這個新時代，組織建設(shè)將繼續(xù)成為一個重要的話題。在未來的發(fā)展中，我們要不斷總結(jié)歷史經(jīng)驗，提高組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)和配合度，不斷完善相關(guān)制度，推動組織建設(shè)與時俱進，為推進中國特色社會主義事業(yè)，為民族復(fù)興貢獻更大的力量。
結(jié)語。
作為組織中的一員，我們必須堅守信仰、忠誠黨心，注重自身能力和素質(zhì)的提升，為中國特色社會主義的實現(xiàn)盡心、盡力、盡責(zé)。在新的歷史階段，百年樹人的偉大使命將繼續(xù)傳承下去，我們要為此而努力，創(chuàng)造出新時代的組織建設(shè)新局面。
新時代團組織建設(shè)心得篇七
組織，是由一群人通過一種共同的意愿而形成的團體。組織建設(shè)的歷史悠久，亦有著不少的輝煌成就。作為一個始終服務(wù)于人民群眾、團結(jié)廣大成員、共同實現(xiàn)樸素目標(biāo)的共同體，組織，需要有著深刻的意義與鮮明的使命。百年來，組織建設(shè)在不斷地探索、實踐與創(chuàng)新中不斷前行。本文旨在通過對組織建設(shè)百年心得體會的總結(jié)、觀察及分析，從不同角度深入解析組織建設(shè)的核心要素和經(jīng)驗，引導(dǎo)組織建設(shè)工作更有效、更優(yōu)秀地推進。
作為組織的核心，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用十分必要，并且要始終堅持獨立性、哲學(xué)性、辯證性和革命性的統(tǒng)一。形成具有時代特點的先進思想，促進黨和人民事業(yè)和奮斗進步，引領(lǐng)社會發(fā)展；充分挖掘群眾的智慧和力量，重視不同群體的創(chuàng)造性和形成性，為社會創(chuàng)造更多的價值。這些是組織正確引領(lǐng)起點，也是組織健康發(fā)展的基礎(chǔ)。
組織的活力是組織發(fā)展的重要標(biāo)志。具有生命力、觀念、開放性和創(chuàng)新性的組織可實現(xiàn)持續(xù)增長，打造出一種優(yōu)秀社會文化。為了增強組織活力，關(guān)鍵是傾聽和理解成員的聲音以及關(guān)注他們的反饋，及時總結(jié)成果并演示成功的經(jīng)驗；預(yù)見趨勢和變化并加以應(yīng)對；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者和推動者，使組織可以引領(lǐng)創(chuàng)新舉措等，實踐中不斷加強組織活力。
組織文化包括價值觀念、行為模式和制度框架等方面。組織文化是組織的靈魂，可以日益加強組織后勁，提高員工士氣和凝聚力，更好地服務(wù)社會?；诖?，組織文化應(yīng)具有開放性、自信性、創(chuàng)新性和自由民主性等特點，更加注重以人為本，讓員工掌握知識，學(xué)習(xí)技能，提升素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展；同時協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，建立好的競爭機制和優(yōu)秀的企業(yè)文化，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的全面的生態(tài)環(huán)境。
組織建設(shè)是長期的發(fā)展過程，需要在不斷發(fā)展與優(yōu)化中嘗試前進。在未來的發(fā)展中，有幾個關(guān)鍵的方面需要注意：一是必須打造一支高素質(zhì)的干部隊伍，注重知識管理，提高管理水平，培養(yǎng)適應(yīng)復(fù)雜市場環(huán)境發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)人才；二是必須進一步構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，健全集體決策，全方位的開展個人評價和激勵機制，加強法律風(fēng)險管理，創(chuàng)造有利于組織發(fā)展的內(nèi)外部體制；三是圍繞人的持續(xù)發(fā)展和現(xiàn)代化，堅持創(chuàng)新推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和服務(wù)升級，提高組織功能和服務(wù)水平，在快速變化的市場下贏得市場競爭并保持持續(xù)競爭優(yōu)勢。
結(jié)論：
組織建設(shè)是千頭萬緒、無窮無盡的工作，也是一個值得深思熟慮的領(lǐng)域。通過對百年組織建設(shè)經(jīng)驗的總結(jié)，我們認(rèn)識到組織正確認(rèn)識、組織活力、組織文化等關(guān)鍵要素的重要性，明確了應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的發(fā)展方向和目標(biāo)。我們識別到，前進的道路上仍有無限的機會和挑戰(zhàn)，我們可以通過繼續(xù)探究和實踐，不斷完善組織建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，堅持持續(xù)發(fā)展，讓良好的組織建設(shè)成為我們團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。
新時代團組織建設(shè)心得篇八
隨著社會的進步，組織建設(shè)成為了各行各業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一個組織的成員，在參與和見證組織建設(shè)的過程中，我有許多的感悟和心得。在這里，我想結(jié)合自身的經(jīng)歷，分享一些關(guān)于組織建設(shè)的心得體會。
首先，組織建設(shè)需要明確的目標(biāo)和使命。一個成功的組織必須有清晰的目標(biāo)和明確的使命，這是組織成員行動的指引，也是組織發(fā)展的動力源泉。在我曾經(jīng)參與的一次組織建設(shè)中，我們首先明確了組織的目標(biāo)是為了提供更好的學(xué)術(shù)交流平臺，使會員能夠更好地互相學(xué)習(xí)和分享。在這個目標(biāo)的指引下，我們不斷積極尋找合適的方式來實現(xiàn)目標(biāo)，通過組織各種學(xué)術(shù)講座、研討會和論壇來促進會員之間的交流和協(xié)作，最終取得了很好的成效。
其次，組織建設(shè)需要健康的組織文化。組織文化是組織建設(shè)的靈魂，它不僅給組織帶來凝聚力和向心力，也成為了組織發(fā)展的核心競爭力。在我所參與的組織建設(shè)中，我們非常注重培養(yǎng)組織文化。我們積極營造積極向上的工作氛圍，提倡團隊合作和互助，激勵每個成員的潛力和創(chuàng)造力。同時，我們也注重尊重每個成員的個性和理念，鼓勵不同意見的交鋒和碰撞，以促進組織內(nèi)部的創(chuàng)新和進步。這種健康的組織文化不僅使組織內(nèi)部的凝聚力更強，也為組織的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
此外，組織建設(shè)需要良好的領(lǐng)導(dǎo)力。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠帶領(lǐng)組織走向成功，推動組織的持續(xù)發(fā)展。在我所在的組織建設(shè)中，我有幸與一位杰出的領(lǐng)導(dǎo)者合作。他具備很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂得如何激勵和引導(dǎo)團隊成員，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。他不僅注重整合資源，還時刻關(guān)注組織內(nèi)外的變化，及時調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)。正是因為他的高超領(lǐng)導(dǎo)力，我們的組織才能在困境中找到突破口，不斷壯大和發(fā)展。
最后，組織建設(shè)需要持續(xù)的改進和創(chuàng)新。在快速變化的時代中，組織需要時刻保持敏銳的洞察力，及時調(diào)整和改進組織的作戰(zhàn)策略，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。在我參與的一次組織改進中，我們堅持不懈地改進和創(chuàng)新。我們不斷調(diào)研市場需求，改進和完善我們的產(chǎn)品和服務(wù)；我們不斷與行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀組織進行交流和合作，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗和管理模式；我們還建立了一套完善的反饋機制，以收集會員和客戶的意見和建議，持續(xù)改進我們的工作和服務(wù)。這種持續(xù)的改進和創(chuàng)新使我們的組織始終保持了強大的競爭力和活力。
總之，組織建設(shè)是一項復(fù)雜而又具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在實踐中，我們應(yīng)該明確目標(biāo)和使命，培養(yǎng)健康的組織文化，塑造優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，持續(xù)改進和創(chuàng)新。只有這樣，我們的組織才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我相信只有不斷總結(jié)和分享經(jīng)驗，我們才能更好地實現(xiàn)組織建設(shè)的目標(biāo)和使命。
新時代團組織建設(shè)心得篇九
團組織建設(shè)一直是我們社會主義建設(shè)中的重要組成部分。作為新時代的青年，我們更應(yīng)該認(rèn)真思考這個問題，并通過實踐積累自己的心得體會。
團組織建設(shè)的重要性不言而喻。我們需要一個活躍的團組織幫助我們承擔(dān)社會責(zé)任、促進交流合作。在團組織的幫助下，我們可以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，迎接不同的挑戰(zhàn)。因此，對團組織建設(shè)的重視是必要的。
推動團組織建設(shè)需要實踐探索。對于先進的團組織，我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)，向他們學(xué)習(xí)。同時，我們也應(yīng)該傾聽成員的意見和建議，不斷推進團組織建設(shè)的全面展開。
團組織建設(shè)中內(nèi)部管理與培訓(xùn)環(huán)節(jié)也需要注重。作為團組織干部，我們需要了解他人的需求，安排相應(yīng)的培訓(xùn)來幫助大家更好地快速成長。同時，管理方面也需要嚴(yán)格遵循規(guī)定，確保組織有條不紊地運轉(zhuǎn)。
隨著時代的變遷和理念的更新，團組織建設(shè)必將迎來前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。我們應(yīng)該緊跟時代潮流，讓團組織更具現(xiàn)代感，更好地服務(wù)廣大青少年。同時，我們也應(yīng)該不斷加強團組織建設(shè)的廣告宣傳，吸引更多的年輕人積極參與進來，共同建設(shè)更加美好的社會和生活。
總之，團組織建設(shè)是非常重要的，我們需要大力推進和加強。僅靠我們單一的努力還遠遠不夠，我們需要團結(jié)合作，共同推動團組織建設(shè)的進程。希望我們能夠不斷探索和追求，實現(xiàn)團組織建設(shè)的全面升級和現(xiàn)代化。
新時代團組織建設(shè)心得篇十
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，新時代呼喚著新的組織建設(shè)理念。組織建設(shè)已經(jīng)不再是簡單的管理工作，而是需要深入思考和探索的重要問題。在新時代，組織建設(shè)需要注重員工的參與和整體發(fā)展，更加注重組織文化的培育和塑造，力求實現(xiàn)組織的和諧與穩(wěn)定。在組織建設(shè)的過程中，我深刻體會到了許多心得和感悟。
首先，新時代的組織建設(shè)需要充分尊重員工的主體地位。人才是組織最寶貴的資源，員工的智慧和創(chuàng)造力是組織發(fā)展的重要動力。因此，組織建設(shè)要以員工為中心，注重尊重員工的人格尊嚴(yán)和權(quán)益。組織應(yīng)該為員工提供良好的工作環(huán)境和條件，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，組織應(yīng)該充分聽取員工的意見和建議，鼓勵員工參與組織決策，讓員工感到自己的價值和作用在組織中得到充分體現(xiàn)。
其次，新時代的組織建設(shè)需要注重組織文化的培育和塑造。組織文化是組織的靈魂，也是組織凝聚力的重要來源。在組織建設(shè)的過程中，要注重培養(yǎng)積極向上的組織文化，提高員工的認(rèn)同感和歸屬感。一個良好的組織文化應(yīng)該包括共同的價值觀和信念，共同的行為規(guī)范和激勵機制，以及共同的精神風(fēng)貌。只有營造出良好的組織文化，才能推動組織的和諧發(fā)展和員工的全面提升。
第三，新時代的組織建設(shè)需要倡導(dǎo)平等和公正的組織關(guān)系。一個好的組織應(yīng)該是平等和公正的，不論是在激勵機制還是在機會分配中，都應(yīng)該公平對待每一個員工。權(quán)力和資源的合理分配是組織建設(shè)的重要方面，不能出現(xiàn)任何偏頗或者不公正的現(xiàn)象。只有建立平等和公正的組織關(guān)系，員工才能不斷成長和發(fā)展，組織才能保持穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
第四，新時代的組織建設(shè)需要提倡創(chuàng)新和協(xié)同的精神。面對激烈的市場競爭和不斷變化的外部環(huán)境，組織必須具備創(chuàng)新和協(xié)同的能力才能立于不敗之地。創(chuàng)新是組織建設(shè)的重要動力，只有不斷創(chuàng)新才能推動組織的發(fā)展。而協(xié)同是組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，只有有效的協(xié)同機制才能保證組織內(nèi)部的合作和協(xié)作，實現(xiàn)整體效能的最大化。因此，在組織建設(shè)中要鼓勵員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的發(fā)展，同時注重建立良好的協(xié)同機制和團隊合作的精神。
最后，新時代的組織建設(shè)需要注重人文關(guān)懷和共享發(fā)展。組織建設(shè)不僅僅是追求經(jīng)濟效益，更要關(guān)注員工的人文關(guān)懷和整體發(fā)展。組織應(yīng)該注重員工的身心健康和生活品質(zhì)的提升，為員工提供良好的成長環(huán)境和發(fā)展機會。同時，組織還要注重共享發(fā)展，鼓勵員工間的知識分享和合作學(xué)習(xí)，讓每一個員工都能享受到組織發(fā)展帶來的福利。
總之，新時代的組織建設(shè)需要注重員工的參與和整體發(fā)展，更加注重組織文化的培育和塑造，力求實現(xiàn)組織的和諧與穩(wěn)定。在組織建設(shè)的過程中，要充分尊重員工的主體地位，注重組織文化的培育和塑造，倡導(dǎo)平等和公正的組織關(guān)系，提倡創(chuàng)新和協(xié)同的精神，注重人文關(guān)懷和共享發(fā)展。只有這樣，才能營造一個良好的組織氛圍，實現(xiàn)組織的長遠發(fā)展目標(biāo)。
新時代團組織建設(shè)心得篇十一
為深入貫徹落實黨的xx屆四中全會關(guān)于建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的有關(guān)精神，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見〉的通知》(內(nèi)黨辦發(fā)〔20xx〕4號)要求，我市結(jié)合實際，高度重視，精心組織，引導(dǎo)廣大黨員干部在自我組織、自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高等方面發(fā)揮作用，用心推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，切實增強黨員隊伍的整體素質(zhì)，取得了明顯效果。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要做法。
(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。我市為確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動正常進行和有效開展，結(jié)合實際，在20xx年5月份制定并下發(fā)了《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施方案》，并成立了推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在市委宣傳部下設(shè)推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)組織全市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的檢查考核、督促指導(dǎo)等工作。年底，為進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，我市又下發(fā)了《關(guān)于在全市進一步推進建立學(xué)習(xí)型黨組織的通知》，要求各基層黨組織按照《方案》要求，扎實推進各項工作。
(二)精心組織，扎實推進。
一是加強和改善市委中心組學(xué)習(xí)。我市把抓好市委中心組學(xué)習(xí)作為推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要抓手。充分運用多年來市委中心組學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和做法，從完善學(xué)習(xí)制度、豐富學(xué)習(xí)資料、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)效果等方面入手，落實學(xué)習(xí)考勤、個人自學(xué)、群眾研討、學(xué)習(xí)交流、學(xué)習(xí)通報、學(xué)習(xí)考核等制度，加強和改善中心組學(xué)習(xí)。20xx年組織市委中心組成員集中學(xué)習(xí)六次，重點學(xué)習(xí)了中共xx屆五中全會、自治區(qū)八屆十三次全委會議等重要會議精神，學(xué)習(xí)了、胡春華書記在全國、全區(qū)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話，學(xué)習(xí)了回良玉副總理、胡春華書記在錫盟考察時的重要講話。提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和決策潛力，為在新起點上加快推進富民強市帶給了思想保證、智力支持和創(chuàng)新動力。
二是開展形式多樣的形勢政策學(xué)習(xí)教育活動。我市把加強形勢政策教育作為推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主要手段。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和自治區(qū)黨委宣傳部關(guān)于開展“百團千人萬場”理論宣講活動的要求，統(tǒng)籌安排資源，成立了臨時宣講團，明確宣講團的職責(zé)，推出了宣講“菜單”，組織宣講團成員深入基層黨組織進行理論宣講，增強理論宣傳的輻射力和吸引力。一年來，宣講團深入各基層黨組織宣講30多場次，1500多人次聆聽宣講。豐富了黨員干部的學(xué)習(xí)方式，促進了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
三是邀請高層次專家學(xué)者舉辦講座。我市把邀請高層次專家學(xué)者舉辦講座作為推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的強大動力。我市在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，建立了“科學(xué)發(fā)展觀專家講壇”制度，每月邀請1名專家進行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。去年我們按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，繼續(xù)推進這項制度的落實，分別從國家行政學(xué)院、財政部科研所、國家商務(wù)部、內(nèi)蒙古社科院和自治區(qū)黨校等院所邀請知名8名專家教授，為全市黨員干部作了有關(guān)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用心應(yīng)對金融危機、建設(shè)服務(wù)型政府、財政形勢與政策取向以及口岸經(jīng)濟發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式等8場專題報告，全市黨員干部2200多人聆聽報告。
四是加強和改善基層黨組織學(xué)習(xí)。我市把加強和改善基層黨組織學(xué)習(xí)作為推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)。各基層黨組織按照《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施方案》要求，牢固樹立抓好學(xué)習(xí)促發(fā)展的學(xué)習(xí)理念，建立理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、調(diào)查研究和求真務(wù)實的風(fēng)氣，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，堅持“三會一課”、民主生活會、黨員報告會制度，切實加強黨組織學(xué)習(xí)組織管理，進一步提高黨員參加黨支部、黨小組學(xué)習(xí)的用心性、自覺性。各基層黨組織采取專題講座、報告會、專題電視片、主題教育等方式，開展了高密度、高頻率的學(xué)習(xí)，進一步擴展黨員干部的知識面和視野。各單位還鼓勵和支持黨員干部參加各種形式的成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育，黨員干部的學(xué)習(xí)用心性明顯提高，去年設(shè)立的內(nèi)蒙古師范大學(xué)在職研究生二連地區(qū)教學(xué)點就招收在讀研究生36人。
五是加強和改善干部培訓(xùn)。我市把加強和改善干部培訓(xùn)作為推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。按照中央和自治區(qū)關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作要求，緊密聯(lián)系口岸經(jīng)濟社會發(fā)展實際，結(jié)合崗位職責(zé)要求和不同層次、不同類別黨員干部的特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為基本資料，大力開展黨員干部培訓(xùn)。市委黨校全年舉辦黨員主體培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)黨員干部多人次。市委組織部建立了黨員干部遠程網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)平臺，制定了學(xué)習(xí)制度，為全市所有副科級以上黨員干部每人設(shè)置了一個網(wǎng)上學(xué)習(xí)編號，并規(guī)定了學(xué)習(xí)時間，提高了黨員干部學(xué)習(xí)教育的信息化水平。
六是為廣大黨員干部推薦了必讀書目。開展向黨員干部推薦學(xué)習(xí)書目工作，是加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、提高各級黨組織學(xué)習(xí)潛力和實踐潛力的重要舉措，也是總結(jié)成功經(jīng)驗、順應(yīng)黨員干部要求的有益做法。對于營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，增強黨員干部學(xué)習(xí)的針對性實效性，提高政治理論素養(yǎng)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強創(chuàng)新潛力，提升精神境界，推動把各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織、把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，具有十分重要的好處。為有組織地引導(dǎo)黨員干部多讀書、讀好書，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實效，我們下發(fā)文件，向全市廣大黨員干部推薦了《xx屆四中全會精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》等30種學(xué)習(xí)書目。根據(jù)自治區(qū)黨委宣傳部《關(guān)于認(rèn)真做好〈七個“怎樣看”―理論熱點應(yīng)對面20xx〉學(xué)習(xí)宣傳工作的通知》(內(nèi)黨宣[20xx]17號)要求，組織各基層黨組織征訂了《七個“怎樣看”―理論熱點應(yīng)對面20xx》。
二、取得的成效。
一是提高了黨員干部的思想認(rèn)識，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。透過開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，使廣大黨員干部對學(xué)習(xí)的認(rèn)識進一步提高，學(xué)習(xí)的自覺性進一步增強，實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變：即從厭學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)閻蹖W(xué)，從被動學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)，從認(rèn)為學(xué)理論不管用轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)為急需加強理論指導(dǎo)。
二是提高了黨員干部的素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)。透過開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，廣大黨員干部的思想作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，道德修養(yǎng)得到鍛煉，精神面貌發(fā)生變化，宗旨觀念、全局意識明顯增強。黨員的學(xué)習(xí)潛力有所提升、知識素養(yǎng)有所提高、先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強。
三是提高了科學(xué)決策水平，完善了發(fā)展思路。透過開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，全市廣大黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)、精神實質(zhì)和根本要求有了更加深刻的理解和認(rèn)識，對口岸經(jīng)濟特點、規(guī)律、思路有了更深刻的理解。
新時代團組織建設(shè)心得篇十二
（導(dǎo)言段）組織建設(shè)是一個不斷學(xué)習(xí)與發(fā)展的過程。作為組織一員，我深刻感受到學(xué)習(xí)對于組織建設(shè)的重要性。在組織建設(shè)學(xué)習(xí)的過程中，我不斷地積累經(jīng)驗、思考問題，并與他人進行交流與碰撞，從中得到了很多的啟發(fā)與收獲。
（主體段一）學(xué)習(xí)是組織建設(shè)的基石。組織建設(shè)的目標(biāo)是通過學(xué)習(xí)不斷改進組織的績效和效益。學(xué)習(xí)的過程讓我們不斷反思、調(diào)整與改進自己的行為方式與方法，使個體與組織能夠適應(yīng)環(huán)境的變化并不斷進步。在學(xué)習(xí)中，我們不僅關(guān)注專業(yè)技能的提升，更注重思維方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能為組織建設(shè)提供源源不斷的動力。
（主體段二）學(xué)習(xí)需要開放與分享。在我所參與的組織學(xué)習(xí)中，我們注重開放分享和團隊合作。每個人都有機會分享自己的經(jīng)驗和見解，促進了大家之間的交流和碰撞。通過團隊合作，我們不僅可以加強對組織建設(shè)的理解，還能共同努力，推動組織朝著更好的方向發(fā)展。同時，開放的學(xué)習(xí)環(huán)境也使我們能夠借鑒他人的經(jīng)驗和優(yōu)點，不斷進行自我反思與成長。
（主體段三）學(xué)習(xí)需要持續(xù)的反思與調(diào)整。組織建設(shè)是一個動態(tài)的過程，學(xué)習(xí)也是一個不斷迭代循環(huán)的過程。我們需要時刻反思自己的行為和決策是否符合組織建設(shè)的需要，以及是否達到了預(yù)期的效果。只有不斷地調(diào)整和改進，我們才能逐漸實現(xiàn)組織建設(shè)的目標(biāo)。
（結(jié)論段）通過組織建設(shè)的學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟到學(xué)習(xí)是永不停歇的，只有不斷學(xué)習(xí)與成長，我們才能跟上時代的步伐，適應(yīng)環(huán)境的變化，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。作為一個組織的一員，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷反思與調(diào)整自己的行為方式與方法，為組織建設(shè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也會與他人開放分享，共同努力，實現(xiàn)組織建設(shè)的目標(biāo)，為組織的成功添磚加瓦。
新時代團組織建設(shè)心得篇十三
黨的xx屆全會提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)以來，滿洲里市委高度重視、凝心聚力，堅持全方位學(xué)習(xí)、多領(lǐng)域推進、大范圍宣傳、廣角度創(chuàng)新，堅持分層推進、分類指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作作為首要的政治任務(wù)，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)各項工作。透過領(lǐng)導(dǎo)帶動、行政推動、載體促動，構(gòu)成了強大的建立聲勢和濃厚的建立氛圍，取得了較好的階段性建設(shè)成果。
一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
根據(jù)中央《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》精神，市委制訂下發(fā)了實施意見，進一步明確推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、基本原則、主要資料和步驟方法。成立了市委副書記為組長，組織部、宣傳部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長和成員的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)，各部門分工負(fù)責(zé)，各級黨組織用心參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。并召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務(wù)、提出要求，為我市推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶給有力的組織保障。
》和《舉全市之力，集全市之智，全面加快滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)步伐》。由于市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，帶動了各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。
市委領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范，極大地調(diào)動了全市黨員干部的學(xué)習(xí)用心性，推動了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。各級黨組織、有關(guān)單位和部門用心聯(lián)動，相應(yīng)成立了推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的協(xié)調(diào)機構(gòu)，構(gòu)成了全市黨員共同參與、共同推進、共同學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣;構(gòu)成了特點鮮明、分工明確、職責(zé)清晰的良好局面。滿洲里日報社在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)，全力打造滿洲里日報社讀書會這一品牌，爭做學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的先行軍，成為滿洲里學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的表率。各部門各單位結(jié)合自身職能和特點，采取舉辦集中講座、開列自學(xué)書目、組織調(diào)研、撰寫心得體會等形式，打造互動、共享、開放的學(xué)習(xí)平臺著力提高黨員思想認(rèn)識、增強工作潛力、完善知識結(jié)構(gòu)、提升精神境界。各基層黨組織，結(jié)合各自實際、緊密聯(lián)系生活、扎根特色文化、分層分類推進，創(chuàng)造了許多具有創(chuàng)新性、示范性、鮮活性的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)案例。如學(xué)習(xí)日、讀書日、宣講日等等，為推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)搭建了實效平臺。推動了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
二、立足實際、推陳出新，全力打造學(xué)習(xí)載體和平臺。
四月初，按照自治區(qū)百團千人萬場宣講活動的要求，結(jié)合滿洲里每年兩次的集中宣講月活動，市委宣傳部召開專門會議，對全市的理論政策宣講工作進行部署。
會后，市委宣傳部舉辦了1期為期兩天的滿洲里大講堂理論骨干培訓(xùn)班，由理論處、市委黨校的理論骨干為基層理論骨干就學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、廉政準(zhǔn)則、全國兩會和滿洲里兩會等資料進行了培訓(xùn)。
從4月至10月，邀請清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院經(jīng)濟系副主任劉玲玲等8位專家學(xué)者來滿洲里大講堂分別就《當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢和應(yīng)對策略》、《推進依法行政、建設(shè)法治政府》等資料作專題報告。就“五中全會”、“七個怎樣看”、“劃清四個重大界限”、重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)等資料舉辦培訓(xùn)班和講座，受眾達萬余人次。
為推動滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)，市委要求要結(jié)合滿洲里開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)的實際，廣泛深入開展五中全會的學(xué)習(xí)宣傳活動。在全市掀起學(xué)習(xí)宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設(shè)重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)的*，調(diào)動全市廣大干部群眾進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，用心投身于滿洲里建設(shè)重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)的偉大事業(yè)中來。為此，市委宣傳部組織人員修改了《滿洲里建設(shè)國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)學(xué)習(xí)讀本》，將中央“”規(guī)劃推薦、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、振興東北戰(zhàn)略、自治區(qū)關(guān)于東部盟市發(fā)展以及中俄合作等與滿洲里建設(shè)重點開發(fā)開放試驗區(qū)相關(guān)的資料匯集一書，作為全市學(xué)習(xí)宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設(shè)國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)的輔導(dǎo)參考教材。并組織人員廣泛開展宣講活動，引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾深入學(xué)習(xí)和貫徹五中全會精神，深刻理解滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)既是國家時期西部大開發(fā)的重要舉措，又是黨和國家富民強邊的重大舉措，做好重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)工作，不僅僅對滿洲里經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要的好處，而且，對時期新一輪西部大開發(fā)具有示范帶動作用。為廣大黨員干部群眾用心支持和參與重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)營造了良好的輿論氛圍。
各大黨委、各部門、各區(qū)和各街道辦事處也紛紛行動，結(jié)合各自實際開展宣講活動。比如，扎區(qū)的宣講日活動，就是在集中的時間，在區(qū)級講堂和各街道辦事處基層講堂同時就五中全會精神、重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)和禮貌城市建設(shè)等資料開展了宣講活動，產(chǎn)生了轟動效應(yīng)。
各級黨組織、各部門各單位在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中注重從建立和完善機制入手，著力探索“學(xué)習(xí)人員全覆蓋、學(xué)習(xí)時間經(jīng)?；?、學(xué)習(xí)制度長遠化”的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作新機制，不斷推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
學(xué)習(xí)人員全覆蓋。即建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭學(xué)習(xí)，各類群體全員參與學(xué)習(xí)的機制。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位利用論壇、講堂、講座、黨課等平臺和載體深入學(xué)習(xí)，街道、社區(qū)等基層黨組織利用講堂、宣講等方式廣泛學(xué)習(xí)。離退休人員、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員、下崗失業(yè)人員和流動人口黨員根據(jù)實際參與學(xué)習(xí)，努力使建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的任務(wù)覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)整體推進。全新的學(xué)習(xí)機制，凝聚了我市廣大黨員學(xué)習(xí)的共識，拓展了探索學(xué)習(xí)途徑的思路，突出了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一重點，調(diào)動了廣大黨員、干部和群眾參與學(xué)習(xí)的用心性，為我市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶給了重要保障。
學(xué)習(xí)時間經(jīng)?；W(xué)習(xí)時間經(jīng)?；谴龠M學(xué)習(xí)持久深入進行的必然要求。首先是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各級建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組是我市推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)強有力的組織保障，加強了對各黨組織學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。確保學(xué)習(xí)活動的開展經(jīng)?；?。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)校等學(xué)習(xí)主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“講堂”和學(xué)習(xí)會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等載體，開展有特色的理論政策學(xué)習(xí)、專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽以及調(diào)研活動。組織宣講團深入基層開展宣講工作。認(rèn)真總結(jié)各級黨組織、各部門、各單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用典型說話、用典型引路，努力構(gòu)成正確輿論導(dǎo)向。
學(xué)習(xí)制度長遠化。即不斷健全完善各項學(xué)習(xí)制度，構(gòu)成長效機制，確保學(xué)習(xí)制度長期管用。一年來，逐步建立或完善了中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、調(diào)查研究制度、報告宣講制度、考核評價制度、檢查督查制度等多項制度，真正把學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)”變成了“硬約束”，營造了用制度促學(xué)習(xí)、管學(xué)習(xí)的良好氛圍。
透過開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，全市廣大黨員和干部職工進一步提高了思想認(rèn)識，增強了職責(zé)心、事業(yè)心、進取心，提高了廣大黨員干部的思想文化素質(zhì)，為滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)帶給了精神動力和智力支持。
新時代團組織建設(shè)心得篇十四
組織建設(shè)是現(xiàn)代社會中不可忽視的重要課題。通過學(xué)習(xí)組織建設(shè)理論和實踐案例，我受益匪淺，深刻體會到了組織建設(shè)的重要性和方法。以下是我在學(xué)習(xí)過程中的心得體會。
第二段：探討組織建設(shè)的重要性。
組織建設(shè)對于一個組織的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。組織建設(shè)可以促進組織成員之間的溝通和協(xié)作，提高工作效率；可以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減少不必要的重復(fù)勞動，提升整體運作效果；可以激發(fā)組織成員的工作熱情和創(chuàng)造力，提高組織的競爭力。通過學(xué)習(xí)組織建設(shè)理論，我明白了組織建設(shè)對一個組織的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，只有加強組織建設(shè)，才能讓組織更好地適應(yīng)環(huán)境變化，滿足成員的需求，實現(xiàn)組織的長期目標(biāo)。
第三段：分享組織建設(shè)的方法和技巧。
在學(xué)習(xí)的過程中，我了解到了許多實用的組織建設(shè)方法和技巧。首先，有效的溝通和協(xié)作是組織建設(shè)的基礎(chǔ)。組織成員之間的信息流動順暢與否，直接影響著組織的運轉(zhuǎn)效果。其次，建立和諧的人際關(guān)系可以營造一個良好的工作氛圍，提升組織成員的工作熱情和積極性。此外，激勵和賞罰機制對于組織建設(shè)也至關(guān)重要。合理的激勵機制可以激發(fā)組織成員的工作動力和創(chuàng)造力，提高整體績效；而恰當(dāng)?shù)馁p罰措施可以規(guī)范組織成員的行為，維護組織的正常秩序。通過學(xué)習(xí)這些方法和技巧，我認(rèn)識到了組織建設(shè)需要綜合運用多種手段，靈活應(yīng)對不同的情況，才能取得最佳效果。
第四段：總結(jié)組織建設(shè)的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
在學(xué)習(xí)組織建設(shè)的過程中，我也汲取了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，組織建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)者的積極參與和推動。領(lǐng)導(dǎo)者的意思和方向明確，對于組織建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。其次，組織建設(shè)需要持續(xù)的努力和改進。組織建設(shè)不是一項短期的任務(wù)，需要長期堅持和不斷改進，才能使其發(fā)揮真正的作用。另外，組織建設(shè)需要注重人性化管理。組織成員是組織建設(shè)的基本單位，只有注重個體需求和差異，才能更好地調(diào)動成員的積極性和創(chuàng)造力。通過總結(jié)這些經(jīng)驗和教訓(xùn)，我更加深刻地認(rèn)識到了組織建設(shè)的復(fù)雜性和關(guān)鍵性。
第五段：總結(jié)全文，展望未來。
通過學(xué)習(xí)組織建設(shè)理論和實踐案例，我深刻認(rèn)識到了組織建設(shè)對于一個組織的重要性和方法。組織建設(shè)需要有效的溝通和協(xié)作、和諧的人際關(guān)系，以及合理的激勵和賞罰機制。領(lǐng)導(dǎo)者的積極參與和推動、持續(xù)的努力和改進，以及人性化管理也是組織建設(shè)的關(guān)鍵因素。未來，我將將學(xué)習(xí)中獲得的知識和技巧應(yīng)用于實踐中，不斷提升自己的組織建設(shè)能力，以促進組織的發(fā)展和創(chuàng)新。通過組織建設(shè)的不斷改進，我相信我們的組織將能夠在日益競爭激烈的環(huán)境中保持持續(xù)的優(yōu)勢。
新時代團組織建設(shè)心得篇十五
組織建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)組織建設(shè)的效果和管理者的理念和方法密切相關(guān)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，我認(rèn)為組織建設(shè)的三字訣是：文化、團隊和創(chuàng)新。下面我將從這三個方面展開闡述，分享我對組織建設(shè)的心得體會。
首先，文化是企業(yè)組織建設(shè)的基石。一個有活力和凝聚力的企業(yè)需要有自己的獨特文化。首先需要明確企業(yè)的使命和價值觀，讓員工認(rèn)同和進一步傳承這一理念。只有這樣，企業(yè)才能形成共同的目標(biāo)和價值追求，讓員工從內(nèi)心愿意為企業(yè)付出努力。其次，要營造良好的企業(yè)氛圍，弘揚企業(yè)文化，讓每個員工都能感受到自己的重要性。企業(yè)應(yīng)定期組織各類文化活動，讓員工通過交流和參與感受到企業(yè)大家庭的溫暖和凝聚力。
其次，團隊是組織建設(shè)中必不可少的一個環(huán)節(jié)。一個成功的企業(yè)離不開團隊的協(xié)作和合作。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，一個團隊的協(xié)作能力和發(fā)展?jié)摿χ苯記Q定了企業(yè)的競爭力和成長空間。首先，要注重人才培養(yǎng)和選拔，吸納各類優(yōu)秀人才加入企業(yè)。其次，要建立良好的團隊氛圍，鼓勵員工相互幫助和共同成長。同時，要強化團隊合作意識，讓每個團隊成員意識到自己的工作不僅是為了自己，更是為了整個團隊和企業(yè)。最后，要定期組織團隊建設(shè)活動，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
最后，創(chuàng)新是組織建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)。在如今競爭激烈的市場環(huán)境中，只有不斷創(chuàng)新才能保持企業(yè)的競爭力。首先，要鼓勵員工提出新的觀點和想法，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。其次，要注重企業(yè)的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。同時，要建立創(chuàng)新獎勵制度，鼓勵員工的積極創(chuàng)新和實踐。最后，要營造寬松和開放的工作氛圍，鼓勵員工敢于嘗試和失敗，從而推動企業(yè)的不斷發(fā)展。
綜上所述，文化、團隊和創(chuàng)新是企業(yè)組織建設(shè)的三個關(guān)鍵詞。只有有效地構(gòu)建企業(yè)文化，建立良好的團隊合作氛圍，同時注重創(chuàng)新和發(fā)展，企業(yè)才能獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。作為一個企業(yè)管理者，我深刻認(rèn)識到組織建設(shè)的重要性，并且會在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的組織建設(shè)能力。
新時代團組織建設(shè)心得篇十六
近年來，學(xué)校黨組織建設(shè)一直是我校高度關(guān)注的重點工作之一。通過黨組織的有效建設(shè)，不僅可以提高黨員的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律，更能夠推動全校師生共同發(fā)展，促進學(xué)校的治理能力和教育質(zhì)量的提升。在這個過程中，我感悟到了很多，我想分享一下我對學(xué)校黨組織建設(shè)的體會。
首先，黨組織建設(shè)的重要性不可忽視。黨組織是我校師生的核心力量，是推動學(xué)校發(fā)展的強大動力。在我校，黨組織在教育教學(xué)、科學(xué)研究和學(xué)校管理中發(fā)揮著重要作用。例如，黨支部作為學(xué)校組織基層黨員進行思想教育和組織動員的窗口，能夠?qū)Ⅻh委的決策傳達到黨員中，保持黨的領(lǐng)導(dǎo)的連續(xù)性和紀(jì)律性。同時，黨組織也能夠通過組織黨員教育和培訓(xùn)，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強學(xué)校的治理能力和教育質(zhì)量，進一步提升學(xué)校的競爭力和影響力。
其次，學(xué)校黨組織建設(shè)要注重黨員隊伍的建設(shè)。黨員作為黨的先鋒隊，對于學(xué)校黨組織的作用和發(fā)揮至關(guān)重要。我們要重視黨員的黨性修養(yǎng)，通過定期的黨員教育活動和組織活動，加強黨員的黨性修養(yǎng)和學(xué)習(xí)思想理論，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強黨員的紀(jì)律性和自覺性。同時，我們還要重視黨員的隊伍建設(shè)，通過培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀黨員，建立起學(xué)科帶頭人和黨務(wù)工作者的隊伍，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和團結(jié)的集體，為學(xué)校的發(fā)展注入新的血液和活力。
再次，學(xué)校黨組織建設(shè)要注重黨的建設(shè)與學(xué)校發(fā)展的一體化。黨的建設(shè)要緊密結(jié)合學(xué)校的實際情況，堅持問題導(dǎo)向，注重創(chuàng)新和實踐。我們要根據(jù)學(xué)校的特點和需要，明確黨組織的任務(wù)和職能，建立健全黨的機構(gòu)和制度，確保黨的工作有序開展。例如，我們可以通過建立黨組織內(nèi)部溝通機制和學(xué)校黨委與基層黨支部的聯(lián)系機制，促進信息共享和資源整合，將黨的建設(shè)與學(xué)校的發(fā)展有機融合，最大限度地發(fā)揮黨組織的作用。
最后，學(xué)校黨組織建設(shè)要注重黨員的作用和發(fā)揮。作為學(xué)校黨組織的基本組成部分，黨員的作用和發(fā)揮對于學(xué)校黨組織的有效運行和發(fā)展至關(guān)重要。我們要注重培養(yǎng)黨員的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，提高黨員的責(zé)任意識和使命感，使黨員能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。同時，我們也要充分調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造力，通過建立黨員先進個人和集體的評選機制，激勵和引導(dǎo)黨員在各個崗位上發(fā)揮優(yōu)勢和作用，為學(xué)校的發(fā)展貢獻力量。
總之，學(xué)校黨組織建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。通過我校的實踐和探索，我們深刻認(rèn)識到黨組織的重要性，黨員隊伍的建設(shè)、一體化發(fā)展以及充分發(fā)揮黨員作用的必要性。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善機制，努力推動學(xué)校黨組織建設(shè)工作取得更大的成效，為我校的發(fā)展貢獻更多的力量。
新時代團組織建設(shè)心得篇十七
隨著社會發(fā)展的步伐加快，組織建設(shè)成為衡量一個企業(yè)競爭力的重要指標(biāo)。在我多年的工作經(jīng)歷中，我從實踐中總結(jié)出了三個關(guān)鍵詞，即“規(guī)劃、執(zhí)行、創(chuàng)新”，這是我對于組織建設(shè)的心得體會。下面我將從大局觀、執(zhí)行力以及創(chuàng)新意識這三個方面來闡述我的觀點。
首先，對于組織建設(shè)來說，規(guī)劃是至關(guān)重要的。沒有一個明確的目標(biāo)和規(guī)劃，組織就像是無頭蒼蠅一樣，無法自主自覺地前進。一個成功的組織需要有一個清晰的使命和愿景，以及相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)。隨著市場環(huán)境的不斷變化，組織需要不斷調(diào)整和完善自己的規(guī)劃，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機遇。同時，在規(guī)劃過程中，組織應(yīng)該充分考慮到自身的資源和能力，制定出可行的策略和行動計劃，并確保所有成員都參與其中，共同為目標(biāo)努力。
其次，執(zhí)行力是組織建設(shè)的核心。有了良好的規(guī)劃，但缺少執(zhí)行力的組織往往只是一紙空文。執(zhí)行力體現(xiàn)在組織對于規(guī)劃的落實和執(zhí)行過程中的有效管理。首先，組織應(yīng)該設(shè)立明確的責(zé)任分工，確保每個成員都理解自己的角色和職責(zé)。其次，組織需要建立起高效的溝通渠道，促使各個層面之間的信息流通和協(xié)作配合。此外，組織還應(yīng)該建立一套科學(xué)有效的績效評價體系，激勵成員提升自己的工作效率和質(zhì)量。只有在執(zhí)行力的支撐下，組織才能夠以高效的方式實現(xiàn)自身的目標(biāo)，提升整體競爭力。
最后，創(chuàng)新意識是組織建設(shè)的靈魂。在一個競爭激烈、變化多端的市場環(huán)境中，創(chuàng)新是組織立于不敗之地的關(guān)鍵。創(chuàng)新不僅指產(chǎn)品或技術(shù)上的創(chuàng)新，更包括組織內(nèi)部的管理方式、運營模式以及市場營銷策略等方面的創(chuàng)新。一個有創(chuàng)新意識的組織，能夠主動捕捉市場變化，發(fā)現(xiàn)新的商機，不斷推陳出新。此外，創(chuàng)新還能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情，提升整個組織的凝聚力和團隊合作精神。因此，培養(yǎng)和強化創(chuàng)新意識是組織建設(shè)的重要任務(wù)之一。
綜上所述，“規(guī)劃、執(zhí)行、創(chuàng)新”是我多年工作經(jīng)驗中對于組織建設(shè)的心得體會。一個具備明確規(guī)劃的組織，能夠使所有成員知道自己的目標(biāo)和方向；一個高度執(zhí)行力的組織，能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)劃所制定的目標(biāo)；一個有創(chuàng)新意識的組織，能夠不斷創(chuàng)造新的價值和機會。通過實踐中的積累和總結(jié)，我相信這三個關(guān)鍵詞能夠為組織的發(fā)展帶來積極的影響。當(dāng)然，組織建設(shè)是一個長期并不斷調(diào)整的過程，需要不斷學(xué)習(xí)、改進，不斷適應(yīng)新的市場環(huán)境和挑戰(zhàn)，才能夠保持持續(xù)的競爭力。
新時代團組織建設(shè)心得篇十八
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨的xx屆四中全會提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。黨中央發(fā)出《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，就如何推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出了全面部署。江蘇大學(xué)黨委和圖書館黨總支也就本單位本部門如何開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出具體安排，并號召全體黨員圍繞“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”提建議談設(shè)想，或開展研究性活動。筆者以為這一活動本身就是一種鮮活的學(xué)習(xí)形式。為此，我們想結(jié)合圖書館多年來為把自己打造成學(xué)習(xí)型團隊的工作實際，以及圖書館為“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”服務(wù)的實踐探索談些體會和想法。
我國高等教育的根本任務(wù)是“促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)?！边@與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)目標(biāo)相一致。高等學(xué)校有著豐富的人力資源和學(xué)習(xí)資源，有著為社會服務(wù)，為黨的事業(yè)服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)?！疤煜屡d亡匹夫有責(zé)，黨的事業(yè)黨員有責(zé)。”江蘇大學(xué)圖書館黨組織，有著優(yōu)良的學(xué)習(xí)傳統(tǒng)，多年來，一直為把自己打造成學(xué)習(xí)型團隊而不懈努力;圖書館的黨員有著較強的學(xué)習(xí)愿望和學(xué)習(xí)能力，并積累有豐富的學(xué)習(xí)與服務(wù)經(jīng)驗。圖書館黨總支立足于自身優(yōu)勢和服務(wù)需求，把“為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”服務(wù)納入自己的工作范疇，堅持實踐探索以提高服務(wù)效率，并要求圖書館的黨員，自覺把讀書學(xué)習(xí)作為工作任務(wù)和生活方式，以主人翁的姿態(tài)積極投身于為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)服務(wù)之中。
推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),必須積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，以增強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的吸引力、感染力和有效性。為此，許多“文件規(guī)定”或“具體措施”建議：建立和完善黨員學(xué)習(xí)教育基地，基層黨組織應(yīng)籌辦“黨員之家”、“讀書俱樂部”等，以引導(dǎo)黨員利用八小時以外的時間開展讀書和交流活動，要開展“優(yōu)秀讀者”評選活動。我是一名在高校圖書館工作30年的普通黨員，我們深信：各地各級各種類型的圖書館，尤其是條件較好的高校圖書館，最有資格成為全國所有黨員的“教育基地”、“學(xué)習(xí)之家”，是最完美的黨員干部的“讀書俱樂部”。我們這樣說絕非自作多情、嘩眾取寵，更不是自不量力、空發(fā)議論。數(shù)據(jù)統(tǒng)計：截至20xx年底，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為7799.5萬名，黨的基層組織379.2萬個。黨員和黨的基層組織分布的地域廣，工作環(huán)境和任務(wù)各不相同，黨員的知識水平、文化程度、理論修養(yǎng)和學(xué)習(xí)要求各不同。不少農(nóng)村黨員長期在外務(wù)工，流動頻繁;部分基層黨組織其組織生活和學(xué)習(xí)活動缺乏常態(tài)化制度化，或是單調(diào)呆板。幫助普通黨員和基層組織開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是黨建工作的重點難點。因此，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)必須立足于客觀實際，從思想觀念、方法手段和服務(wù)方式上不斷加以改進，形成與基層黨組織和黨員學(xué)習(xí)特征相適應(yīng)的對策與服務(wù)。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)既要重視上層，更要關(guān)注基層;既要積極創(chuàng)造條件，更要因地制宜，充分利用一切可用資源。圖書館，尤其是高等院校圖書館是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的可用資源、綠色資源、寶貴資源。
圖書館為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)服務(wù)，有著得天獨厚的有利條件和特殊優(yōu)勢，其開放式多樣化服務(wù)能夠滿足學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的多元需求：訓(xùn)練有素的專業(yè)館員隊伍，能夠為普通黨員和黨的基層組織提供有針對性的優(yōu)質(zhì)服務(wù);優(yōu)雅的讀書環(huán)境，濃郁的學(xué)習(xí)氛圍對想學(xué)習(xí)的黨員會產(chǎn)生巨大的吸引力;豐富的文獻信息資源能為多層次多專業(yè)背景的黨員提供學(xué)習(xí)讀物或研究資料;多形式的知識載體，快捷便利的網(wǎng)絡(luò)通訊手段，更是為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)拓展陣地、搭建平臺和交流學(xué)習(xí)信息提供便利。
1.1人才與科研優(yōu)勢高校和高校圖書館是人才匯集之地，智力交匯之所，學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策有著巨大優(yōu)勢，這也是為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)服務(wù)并起引領(lǐng)作用的重要條件。我國的高等院校有著為黨的事業(yè)建設(shè)服務(wù)的光榮傳統(tǒng)，并具有很強的自覺性、主動性;高校圖書館可以在各級黨組織的指導(dǎo)和幫助下，積極開展組織、吸引和引導(dǎo)廣大黨員，尤其是基層、社區(qū)的普通黨員來圖書館多借書，讀好書活動。圖書館的黨組織，特別是一些黨員學(xué)者、專家應(yīng)深入農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織開展調(diào)研活動，并和那里的黨員交朋友，在向他們宣傳黨的路線方針和最新理論成果的同時，了解其所思所想所需，以開展有針對性的服務(wù)工作。20xx年，圖書館黨總支以黨建研究成果促進基層黨建工作為目的，積極申報江蘇大學(xué)基金項目《高?；鶎狱h組織保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制研究》，結(jié)合基層黨建實際，尤其是學(xué)習(xí)活動的開展，制定了一系列具體措施和相關(guān)制度等文件，并匯集成《江蘇大學(xué)圖書館黨建工作文件制度匯編》，這一《匯編》具有示范、借鑒和參考價值。
1.2信息資源優(yōu)勢《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》明確指出，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，必須按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，以提高全黨思想政治水平為基本目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識。在中央黨校20xx年春季第二批進修班暨專題研討班開學(xué)典禮上強調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)必備的各種知識，多讀與本職工作相關(guān)的新理論、新知識、新技能、新規(guī)則的書，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)?！庇纱丝梢姡瑢W(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)需要的學(xué)習(xí)資源極其豐富，而高校圖書館浩如煙海的藏書可為其作支撐服務(wù);高校圖書館有能力有必要為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)構(gòu)建其文獻資源保障體系，打造資源共享的學(xué)習(xí)平臺。各級黨組織可以制定具體辦法并作出規(guī)定，通過行政、組織途徑，或通過網(wǎng)絡(luò)通訊渠道將排列、擱置在書架上的圖書，變成黨員手中翻閱的讀物，把相對靜止的各種信息資源變成武裝各級黨員、干部頭腦的取之不竭的知識源泉。
1.3服務(wù)示范優(yōu)勢圖書館有著為公眾讀書學(xué)習(xí)服務(wù)的悠久歷史和光榮傳統(tǒng)，其服務(wù)特點主要是尊重讀者，開展多樣的開放式服務(wù)。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)之關(guān)鍵是如何激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的自覺性;為黨員的學(xué)習(xí)提供幫助和服務(wù)值得大家思考、研究和探索。黨員讀者學(xué)習(xí)的自主性、開放性、探究性、創(chuàng)新性、綜合性等特點，正好于圖書館推行的融“藏、借、閱、查、咨、育”為一體的開放式多樣化服務(wù)相吻合，因而我們相信，讓廣大黨員利用圖書館，享受圖書館服務(wù)，必將取得“學(xué)有所樂、學(xué)有所得、學(xué)有所用”的良好成效。
新時代團組織建設(shè)心得篇十九
參加基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)，要盡可能地將活動內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，堅持為新的經(jīng)濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。下面是本站小編為大家收集整理的基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎(chǔ)。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的xx屆四中代表會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者。”當(dāng)前，全國掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，大力構(gòu)建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓(xùn)班，其目的在于把我們的理論學(xué)習(xí)和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應(yīng)緊緊抓住與時俱進這個關(guān)鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設(shè)在探索中前進、在突破中發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合自己這幾天的學(xué)習(xí)，就加強基層黨組織的工作談?wù)勛约旱膸c粗淺體會。
一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。
一是學(xué)習(xí)上。當(dāng)前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學(xué)習(xí)的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學(xué)習(xí)，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質(zhì)。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置。作為黨支部書記，要認(rèn)真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想*工作“文章”作大作好，起到引導(dǎo)與推動的雙重作用。三是作風(fēng)上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應(yīng)該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權(quán)益。
二、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準(zhǔn)與市場經(jīng)濟的切入點，不斷提升教育質(zhì)量。當(dāng)前，要緊密結(jié)合集團公司開展的學(xué)習(xí)活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應(yīng)是一名非常稱職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準(zhǔn)一定的形式和載體，如*主義先鋒崗、先進事跡報告會、幫扶活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實效性。
三、結(jié)合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法。基層黨組織應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想*工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負(fù)面效應(yīng)。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點，才能凝聚力量，推動企業(yè)發(fā)展。
四、落實完善各項制度，嚴(yán)格黨員管理，強化約束。重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴(yán)格堅持黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標(biāo)管理”等制度的落實。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進;對不履行義務(wù)，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。與此同時，還要嚴(yán)格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持*性、嚴(yán)肅性，確定通過評議，找準(zhǔn)問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉(zhuǎn)化。黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務(wù)，最終要通過這一級組織帶領(lǐng)群眾完成?；鶎狱h支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱，直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權(quán)的穩(wěn)定。因此，大力加強基層黨支部建設(shè)對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務(wù)工作管理體制，建立加強基層黨支部建設(shè)的長效機制、嚴(yán)格的目標(biāo)考核體系，重點解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設(shè)面臨許多新情況新問題，一些黨員干部的思想作風(fēng)、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方式不適應(yīng)新形勢的發(fā)展變化。因此，基層黨組織建設(shè)必須從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。
一、在黨組織設(shè)置上創(chuàng)新。要針對基層黨組織所處社會組織的不同類別、不同特點，積極創(chuàng)新黨的組織設(shè)置，使黨組織的設(shè)置與所有制形式、與建立社會主義市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)。黨組織可大體分三塊設(shè)置：一是以行政事業(yè)機構(gòu)為單位設(shè)置黨組織。二是農(nóng)村以行政村為單位設(shè)立黨組織。也可打破原來以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設(shè)置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農(nóng)村專業(yè)協(xié)會和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會和社區(qū)黨組織。并要適應(yīng)農(nóng)村工業(yè)和新經(jīng)濟組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上。三是城鎮(zhèn)非機關(guān)部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道(小區(qū))、協(xié)會為依托建立黨組織。針對非公有制經(jīng)濟組織的特點，要通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設(shè)置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機制。去年，我們將47家置換企業(yè)、1093名關(guān)停破產(chǎn)改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織76個，有效解決了停破產(chǎn)企業(yè)過去“有黨員無組織，有組織無活動”的問題。
二、在黨員先進性的考核標(biāo)準(zhǔn)上創(chuàng)新。在黨員先進性考核標(biāo)準(zhǔn)上要堅持普遍性與特殊性相結(jié)合，對所有黨員在以黨章、黨紀(jì)等。
規(guī)章制度。
進行教育和約束的同時，要根據(jù)其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。對農(nóng)村黨員，我們提出了“七個帶頭”，即帶頭堅定信念，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭致富帶本站富，帶頭履行義務(wù)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭維護穩(wěn)定，帶頭倡導(dǎo)文明、破除封建迷信;對城鎮(zhèn)非機關(guān)黨員，則要求其堅持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀(jì)守法、文明經(jīng)營、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個方面;對機關(guān)黨員，要做到“五個帶頭”，即帶頭加強學(xué)習(xí)、增強黨性，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭改進作風(fēng)、服務(wù)群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。
三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。對黨員的教育管理要堅持分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動內(nèi)容上，對農(nóng)村黨員要進行新知識、新技能、新觀念的教育培訓(xùn)，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導(dǎo)其帶頭勤勞致富奔小康;對機關(guān)黨員，要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平開展活動;對企業(yè)生產(chǎn)一線的黨員，則圍繞愛崗敬業(yè)、促進和提升企業(yè)效益開展活動。在活動形式上，在農(nóng)村開展創(chuàng)經(jīng)濟大戶、做致富帶富黨員活動;在機關(guān)部門開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務(wù)員活動;在社區(qū)和企業(yè)開展帶頭爭做誠信守法經(jīng)營者、技術(shù)能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動等。要盡可能地將活動內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，堅持為新的經(jīng)濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。
近年來，我們結(jié)合實際，從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)入手，對加強和改進黨的基層組織建設(shè)進行了一些探索。
在思想建設(shè)方面，開展了四項活動。一是以保持黨員先進性為主題的民主評議活動。二是以農(nóng)村和城鎮(zhèn)非機關(guān)部門黨員為重點的培訓(xùn)教育活動。針對農(nóng)村黨員、城鎮(zhèn)非機關(guān)部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農(nóng)廣校、黨校等教育資源，分期分批開展培訓(xùn)，重點進行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓(xùn)教育。三是以在農(nóng)村廣泛開展以星級文明戶、星級文明小區(qū)、星級文明村、小康示范村為主要內(nèi)容的星級文明創(chuàng)建活動。這一活動的開展，為農(nóng)村黨員帶頭建設(shè)小康社會搭建了一個舞臺。四是以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。爭取用3—5年時間，使80%以上村黨組織和90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣。
在高校創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，對于推進學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)、推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展、促進黨員全面發(fā)展具有十分重要的作用。
創(chuàng)建高校基層學(xué)習(xí)型黨組織是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的必然要求。高校是人才的匯聚之地，是各種思想文化的集散之地，也是新思想新觀念的發(fā)源之地。在高校推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有效做法和長效機制，使高校黨組織永葆蓬勃生機和旺盛活力，對其他各類黨的基層黨組織具有示范和引領(lǐng)作用。
創(chuàng)建高?；鶎訉W(xué)習(xí)型黨組織是適應(yīng)高等教育改革發(fā)展的重要舉措。改革開放以來，我國高等教育事業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，但辦出水平辦出特色，建設(shè)高水平大學(xué)的任務(wù)還十分艱巨;高等教育大規(guī)模擴招后，教學(xué)基本條件建設(shè)明顯滯后;建立以市場為導(dǎo)向、適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才培養(yǎng)體系，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量任重道遠，這些都對高校黨建工作提出了新的要求。創(chuàng)建高?；鶎訉W(xué)習(xí)型黨組織，有助于高校在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，以新的舉措應(yīng)對面臨的挑戰(zhàn)，以新的思維解決嶄新的課題，從而推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
創(chuàng)建高?；鶎訉W(xué)習(xí)型黨組織是促進高校黨員全面發(fā)展的內(nèi)在需求。實現(xiàn)人的全面發(fā)展是馬克思主義理論的一項重要內(nèi)容，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是實現(xiàn)黨員全面發(fā)展的重要手段。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，可以促使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，筑起思想上的鋼鐵長城;可以促使廣大黨員自覺做到在學(xué)習(xí)中研究，在研究中工作，不斷促進自身全面發(fā)展，努力實現(xiàn)自己的人生價值;可以促使廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以奮發(fā)有為、求真務(wù)實的精神狀態(tài)，投入到教育改革的大潮和辦人民滿意的教育事業(yè)中。
新時代團組織建設(shè)心得篇二十
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗、進行批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照本次專題組織生活會相關(guān)要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見建議的基礎(chǔ)上，重點從“是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學(xué)懂弄通做實黨章黨規(guī)黨紀(jì)、是否充分發(fā)揮先鋒模范作用”等三個方面查擺存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今后努力方向，現(xiàn)將個人剖析情況報告如下:。
本人不存在信仰宗教的問題，沒有宣揚宗教、傳播教義、發(fā)展教徒，沒有成為宗教教職或擔(dān)任宗教場所管理人員、組織、參與宗教活動，沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動，沒有捐贈資金或物資、支持宗教活動場所建設(shè)和開展宗教活動，也沒有任何涉黑涉惡問題及上級反饋受處理情況。
(一)是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。
(二)是否學(xué)懂弄通做實黨章實踐當(dāng)中，要以強烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實踐中盡心竭力做好本職工作，單頁存在以下兩個方面的問題：一是政治理論水平有待進一步提高，雖然平時參加了支部集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，但也感到學(xué)習(xí)的自覺性并不是很高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學(xué)習(xí)的動力，不能很好地用所學(xué)去指導(dǎo)實踐，沒有以自己所承擔(dān)的工作應(yīng)有的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，沒有以應(yīng)對新的形勢，新的任務(wù)，解決自身差距不足，沒有認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性，因而不能以高度的責(zé)任感和自覺性進行主動學(xué)習(xí)。二是工作創(chuàng)新意識有待進-步增強，平時只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識、創(chuàng)新意識有所減弱，沒有跟上時代的步伐，與黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還存在一定差距。
(三)是否充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是日常學(xué)習(xí)不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。平時雖然對黨的路線、方針學(xué)習(xí)不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不透徹，個人在理論學(xué)習(xí)上還不夠主動、自覺，科學(xué)知識儲備也還存在一些不足。二是聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用，在工作中自己的自理能力以及在細(xì)節(jié)的把握上，盡管自己在努力改進中，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>
一是政治理論不深入不透徹不全面。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深刻，毛澤東思想是中國革命勝利的經(jīng)驗總結(jié)，是老一輩無產(chǎn)階級革命家集體智慧的結(jié)晶。鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，完整地、系統(tǒng)地把握其科學(xué)體系和精神實質(zhì)，將受益無窮。作為一名基層工作更需要扎實的理論基礎(chǔ)，武裝自己的頭腦，科學(xué)指導(dǎo)實踐。
二是聯(lián)系群眾意識有所淡化。現(xiàn)在自己對待工作的態(tài)度，有時只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。思想不夠解放，態(tài)度不夠積極，缺乏知難而進、迎難而上的工作態(tài)度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。
三是黨性修養(yǎng)有所弱化，政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，只有主動學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作中，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨委、政府制定的規(guī)定和決策，立足本職崗位，做好本職工作。
二是不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為群眾滿意的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三是努力提高政治素養(yǎng)，始終堅持廉潔自律，求真務(wù)實，嚴(yán)以律已的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，生活作風(fēng)。在今后的工作實踐當(dāng)中，要以強烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。
根據(jù)此次專題組織生活會的要求和統(tǒng)一部署，個人認(rèn)真對照《準(zhǔn)則》《條列》，查找自身在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等六個方面存在的突出問題，分析根源，并結(jié)合實際，制定整改計劃，具體匯報如下：
1、在理想信念方面。
作為黨員，個人堅定黨的信仰，推崇馬克思主義，能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決維護以習(xí)總書記為核心的黨中央權(quán)威，對黨忠誠，堅守政治底線。在重大問題上旗幟鮮明、能夠經(jīng)得起考驗。但在理想信念方面，對黨的理論深入學(xué)習(xí)的還不夠，理解的還不透，這是未來需要努力的地方。
2、在政治紀(jì)律和政治柜機方面。
工作和生活中，我尊崇政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，把黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩作為不可逾越的底線，能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和單位紀(jì)律。但也存在著工作的熱情和激情不夠，主觀能動性和創(chuàng)新不高等問題。
3、工作作風(fēng)方面。
面對日常的工作，個人能夠認(rèn)真的對待本職工作任務(wù)，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和業(yè)務(wù)流程，但在日常工作中，由于有時工作較多較雜，自己在工作作風(fēng)上有時候存在著“能過即過”的思想，作風(fēng)不夠扎實。此外，遇到一些棘手困難的問題，缺少攻堅克難的精神。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面。
作為一名黨員，個人在日常工作中的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，認(rèn)為只要管好自己就可以了，對于一些細(xì)節(jié)問題也還不太注重，擔(dān)當(dāng)作為意識需要進一步強化。
5、組織生活方面。
在日常的組織生活中，個人能夠主動參加組織生活和學(xué)習(xí)活動，能夠按時繳納黨費。
6、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
個人能夠按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的各項具體責(zé)任要求，但在一些方面履行的還不夠到位。
針對上述存在的問題，通過自我剖析，造成上述存在問題的原因，一是對黨的政策理論知識學(xué)習(xí)不夠。二是黨員標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行不嚴(yán)。三是責(zé)任意識和服務(wù)意識減弱。
結(jié)合個人實際情況，對存在問題，提出如下整改計劃，具體如下：
(一)加強學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。
加強政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，尤其是習(xí)總書記系列講話精神，十大屆六中全會精神和《準(zhǔn)則》、《條列》，不斷提升自我的黨性修和政治修養(yǎng)，筑牢思想根基。
(二)堅守底線，發(fā)揮模范表率。
嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項方針政策，執(zhí)行單位的各項工作部署，
遵守黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守各項規(guī)章制度，勤奮努力，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
(三)立足本職，提升工作質(zhì)量。
在工作中，個人將時刻牢記自己黨員的身份，將始終以黨章的要求和準(zhǔn)則的精神，嚴(yán)格自我，增強‘四個意識’認(rèn)真做好本職工作，努力做維護穩(wěn)定先鋒。
以上發(fā)言，不妥之處，請給予批評指正!
“我將無我，不負(fù)人民?！边@是習(xí)近平總書記在羅馬會見意大利眾議長菲科時，面對菲科提出的“您當(dāng)選中國國家主席的時候，是一種什么樣的心情?”時談到，我愿意做到一個“無我”的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己。
“無我”，是一個極具中國哲學(xué)色彩的概念，它是一種為了信念目標(biāo)，心無旁騖，矢志不渝奮斗的至高境界。學(xué)習(xí)領(lǐng)袖，就是要學(xué)習(xí)這份大國領(lǐng)袖的堅定自信，學(xué)習(xí)這種無畏的自信。面對當(dāng)前日益復(fù)雜的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，就是要領(lǐng)悟“我將無我”的擔(dān)當(dāng)，在大是大非面前敢于亮劍，在困難面前敢于迎難而上，在危機面前敢于挺身而出，在失誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任，在歪風(fēng)邪氣面前敢于堅決斗爭。作為一名共產(chǎn)黨人，就是要時時刻刻嚴(yán)守黨員標(biāo)準(zhǔn)，并要長期堅持，但最難的也就是長期堅持。作為一名黨員干部，政府責(zé)任人，就必須要克服這個“難”，不斷培養(yǎng)“無我”的奉獻精神，把“無我”的奉獻作為一種自覺，始終牢記對黨對事業(yè)的無私，犧牲“小我”，奉獻“自我”，換來各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，實現(xiàn)對“大我”的成就，體現(xiàn)出一名黨員的擔(dān)當(dāng)。
“人民”，國之基礎(chǔ)，“為民”是一種信仰，“無我”的狀態(tài)就是把對工作，對群眾的態(tài)度和表現(xiàn)提升到一個新的水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，曾經(jīng)莊嚴(yán)的宣誓，鄭重的承諾，要堅持以人民為中心，把人民利益擺在至高無上的位置。發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)城市、改善民生、保證安全，就要求我們把一切工作的著力點都朝著人民的需求聚集，人民群眾期盼什么就干什么，把所有工作都向著解決人民群眾最迫切、最現(xiàn)實、最根本的問題而努力?！拔覍o我，不負(fù)人民?！边@句話，是習(xí)總書記對我們政府工作人員你的要求與希冀，深刻領(lǐng)會習(xí)總書記“永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)”等重要論述，既是對我們黨執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政經(jīng)驗的深刻總結(jié)與要求，也是我們黨始終保持與人民患難與共、生死相依的血肉聯(lián)系，更是我們面對各種紛繁復(fù)雜情況，應(yīng)對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在新的歷史起點上能夠堅定信心的重要保證。
“空談?wù)`國，實干興邦”。習(xí)總書記曾多次強調(diào)“社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的”，如何真正把人民群眾放在心中最高的位置，不在表態(tài)在心態(tài)，不在口號在行動。我將始終保持堅定的信仰，任何時候都不忘為了誰、依靠誰、我是誰，努力在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在對照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，保持對黨的忠誠心，對人民的感恩心，對事業(yè)的進取心，立足敢為職責(zé)踏實工作，切實履職盡責(zé)，堅持做到信仰堅定、政治堅定，本領(lǐng)高強，作風(fēng)硬朗，用實際行動展示共產(chǎn)黨人干革命那種“犧牲自我，服務(wù)人民”的大無畏精神，為寶山人民開創(chuàng)更加美好的幸福和未來。
一是堅定立場，提高站位，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。2017年，青神縣委堅決貫徹落實全面從嚴(yán)治黨各項決策部署，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作和社會滿意度測評均位列全市第一，全面從嚴(yán)治黨新成效值得充分肯定。在肯定成效的同時，全面從嚴(yán)治黨新問題務(wù)必高度重視，全面從嚴(yán)治黨新部署必須全面落實，要持續(xù)深入推進政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、懲治腐敗等方面工作，并把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、中央和省、市紀(jì)委全會精神與推進縣委中心工作結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求，以更大的決心、更強的力度、更實的舉措推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，正黨風(fēng)、優(yōu)政風(fēng)、凈行風(fēng)、淳民風(fēng)、育新風(fēng)、護清風(fēng)，為推進綠色發(fā)展、建設(shè)幸福美麗青神提供堅強紀(jì)律保障。
二是明確任務(wù)，突出重點，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督檢查。要全面落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，帶頭抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立健全長效機制。要全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)，強化黨的紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，深化運用“四種形態(tài)”。要持續(xù)保持懲貪治腐高壓態(tài)勢，突出懲貪治腐重點，強化權(quán)力監(jiān)督制約，深化“4+x”系統(tǒng)治理。著力構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局，深入推進監(jiān)察體制改革，充分發(fā)揮巡察監(jiān)督作用，加快推進派駐機構(gòu)改革。
三是內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，打造新時代忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。要堅持改革發(fā)展與從嚴(yán)治黨“兩手抓”，把抓落實作為檢驗工作作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，突出領(lǐng)干、著力會干、強化督干，自覺把班子抓好、把隊伍帶好、把事情干好，確保各項工作抓緊抓好、抓出實效。要堅持行使權(quán)力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)“兩手硬”。全縣各級黨組織要認(rèn)真落實主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”；各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要堅決做到中心工作開展到哪里，紀(jì)檢監(jiān)察工作就跟進到哪里，中心工作力度有多大，紀(jì)檢監(jiān)察工作力度就要有多大。要堅持遵規(guī)守紀(jì)和干事創(chuàng)業(yè)“兩不誤”。各級黨員干部要自覺把遵規(guī)守紀(jì)與擔(dān)當(dāng)有為統(tǒng)一起來，做到集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體。要健全完善容錯糾錯機制，為各級干部干事創(chuàng)業(yè)吃下“定心丸”、撐起“保護傘”、開行“直通車”，決不讓吃苦者吃虧、流汗者流淚、干事者寒心，讓“敢抓落實、善抓落實、比抓落實”在青神蔚然成風(fēng)。要堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和能力建設(shè)“兩加強”。進一步健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)反腐敗的工作體制、決策機制和實施舉措，健全黨委定期聽取紀(jì)委、監(jiān)委重大案件報告制度。持續(xù)深化“兩首先四過硬”建設(shè)，堅持“刀刃向內(nèi)”，強化對執(zhí)紀(jì)者“再執(zhí)紀(jì)”、對監(jiān)督者“再監(jiān)督”，真正把“打鐵的人”錘煉成為“鐵打的人”，建設(shè)一支讓黨放心、人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
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