心得體會是通過思考和總結(jié)來提煉出經(jīng)驗(yàn)和智慧的過程，能夠幫助我們更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。寫心得體會時(shí)要注意細(xì)節(jié)，注意語言的準(zhǔn)確性和精練性。以下是為大家精選的一些心得體會范文，希望對您有所啟示和幫助。
走基層心得體會篇一
基層是社會組織中最基礎(chǔ)、最基本的層級，承擔(dān)著社會發(fā)展的基石和重要責(zé)任。作為基層工作多年的我深切體會到，基層工作既是涵養(yǎng)干部培養(yǎng)的搖籃，又是政策執(zhí)行的紐帶，更是群眾利益的最直接代表?；鶎邮且黄瑹嵬粒枰覀兏?，也需要我們傾聽。
段二：基層工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
在基層工作中，既有忙碌的日常工作，也存在著各種挑戰(zhàn)。遇到人員不足、資源匱乏、信息傳遞困難等問題時(shí)，我們需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，善于利用有限的資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇。同時(shí)，基層工作也給予我們與各界人士深入交流的機(jī)會，拓寬視野，提高思維能力。
段三：基層工作的價(jià)值和意義。
基層工作是為了服務(wù)群眾、改善社會，它的意義在于解決社會問題，關(guān)心群眾疾苦，推動(dòng)社會進(jìn)步。在基層工作中，我們能夠直接與群眾接觸，了解他們的需求、困擾和期望，真正做到連心連肺、全心全意為人民服務(wù)。這種奉獻(xiàn)精神和價(jià)值觀的培養(yǎng)，對于一個(gè)人的成長來說至關(guān)重要。
段四：基層工作的熱情和耐心。
基層工作不同于其他工作，在政策宣傳、社區(qū)治理、群眾工作等方面需要我們付出更多的努力和耐心。時(shí)常需要我們?nèi)ソ獯鹁用竦囊苫?，耐心傾聽他們的意見和建議，為他們提供更好的服務(wù)。在這個(gè)過程中，充分發(fā)揮自身的理解能力和忍耐力是必不可少的。
段五：基層工作帶給我的成長和收獲。
在基層工作多年來，我深刻感受到了基層工作對個(gè)人成長的影響。基層工作鍛煉了我的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，讓我學(xué)會了如何與不同的人合作和溝通。通過與群眾交流，我更加深刻地理解社會現(xiàn)實(shí)與個(gè)體需求的關(guān)系，這使我成為一個(gè)更有同情心和關(guān)懷他人的人。
綜上所述，基層工作在社會發(fā)展和個(gè)人成長中都占有極其重要的地位。我們應(yīng)該珍惜基層工作的機(jī)會，發(fā)揮個(gè)人的能力和潛力，為社會發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)?；鶎庸ぷ鞯穆吠境錆M了辛勞與付出，但也充滿了欣喜與成長。只有在實(shí)踐中，我們才能真正體會到基層工作的魅力。
走基層心得體會篇二
社會是個(gè)大熔爐，在這里，各行各業(yè)的人們在自己的崗位上為著一個(gè)共同的目標(biāo)而奮斗著，他們都在勤勉努力，謀求著更好的生活。在這個(gè)大家庭里，基層工作是非常重要的，基層工作人員需要在自己的職責(zé)范圍內(nèi)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這不僅是為了讓自己的職業(yè)生涯得到更好的發(fā)展，也是為了把自己的一份力量貢獻(xiàn)給社會。在我參加基層工作的過程中，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第二段：懂得關(guān)心他人，體諒他人。
在我工作的崗位上，與市民的接觸非常頻繁，要做好工作，不僅需要掌握專業(yè)技能，也需要懂得關(guān)心他人，體諒他人。市民在找我們解決問題時(shí)，有時(shí)會因?yàn)橐恍┰虿荒蜔?，態(tài)度粗暴，但作為一名基層工作者，我們不能失去鎮(zhèn)定和耐心，要不斷調(diào)整自己的心態(tài)，以最好的方式回應(yīng)市民的問題，盡可能多的滿足市民的需求，這才是基層工作人員最重要的職責(zé)和使命。
第三段：表現(xiàn)自己的價(jià)值和能力。
在基層工作中，沒有一份工作是輕松的，每一份工作都需要我們付出辛勤的努力和爭取。在我從事的工作中，我始終保持著專業(yè)的水平和態(tài)度，不斷精益求精，為我的工作注入了更多的能量和激情。我認(rèn)為這是展示我們自己價(jià)值和能力的重要方法，只有通過自己的努力和付出，才能夠在基層工作中獲得更多的機(jī)會和認(rèn)可。我堅(jiān)信：只要腳踏實(shí)地，努力付出，一定能夠在基層工作中找到自己的位置。
第四段：不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
基層工作需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，因?yàn)槲覀円鎸Φ牟粌H僅是行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識和技能，還包括對社會問題的認(rèn)識和應(yīng)對能力。在我的工作中，我時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，積極參加培訓(xùn)和研討會，通過這些途徑不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，從而更好地為市民服務(wù)。
第五段：結(jié)語。
作為一名基層工作人員，我深知自己的工作環(huán)境和使命，我會秉持著初心，不忘初衷，為全市市民的生活和工作貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只要我們始終堅(jiān)持用心做好工作，把自己的職責(zé)和目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處，一定能夠創(chuàng)造出更美好的社會。因?yàn)槲覀兌际窃谄床蛫^斗的路上，為這座城市、為這個(gè)祖國，做出自己的一份貢獻(xiàn)。
走基層心得體會篇三
近日，我走訪了一些基層社區(qū)，深入了解了他們的一些情況和需求。在此過程中，我深深感受到了基層工作的重要性，也體會到了與普通人打交道的重要性。下面是我的一些心得體會。
第一段，訪基層以了解基層需求。
訪基層的目的是為了了解基層的情況和需求，其實(shí)這個(gè)需求既包括城市的基礎(chǔ)建設(shè)，也包括基層民眾的生活和工作等。在訪談中，我發(fā)現(xiàn)很多問題在基層得不到很好的解決，如廁難、垃圾困擾、停車位匱乏等，這些問題雖然很小，但是直接關(guān)系到民眾的生活品質(zhì)，為了解決他們的問題，我們需要深入到基層社區(qū)里，去了解和破解這些問題。
作為一個(gè)有關(guān)社區(qū)公共事務(wù)的工作人員，我深刻認(rèn)識到基層團(tuán)結(jié)的重要性，訪基層與基層群眾進(jìn)行溝通，能展現(xiàn)我們的關(guān)心和愛心以及提高維護(hù)群眾的意識，促進(jìn)了基層的團(tuán)結(jié)和發(fā)展。因?yàn)槿罕姴攀腔A(chǔ)，我們需要耐心的聽取他們的聲音，讓他們也參與到公共事務(wù)中，這樣才能真正打造屬于我們共同的美好容顏。
第三段，訪基層以了解群眾思想狀況。
在訪基層的過程中，我們除了要了解他們的需求，還需要了解他們的思想和狀況，及時(shí)排查好情況和隱患。通過實(shí)地接觸和人際交往，我們能夠更好的掌握基層群眾的思想動(dòng)態(tài)和意見。我們要以他們?yōu)橹行?，了解他們的需求，也要根?jù)他們的需求，對基層管理和服務(wù)不斷的進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)。實(shí)際上，作為一個(gè)距離群眾較遠(yuǎn)的人員，我們需要深入到基層社區(qū)里，去真正感受平凡的日子，與群眾親近交流，找出解決問題的有效途徑和方法。
第四段，訪基層以促進(jìn)公共管理和服務(wù)提升。
在訪問過程中，我們也看到了一些好的基層服務(wù)管理，這些人們之間的良好互動(dòng)，讓人感受到公共服務(wù)覆蓋的便捷性和被尊重的感受。而很多情況下，我們卻發(fā)現(xiàn)一些隱藏的問題，如加強(qiáng)安全管理、提高服務(wù)質(zhì)量等等。只有當(dāng)我們親身走到基層去做調(diào)查、做實(shí)踐，才能知道哪些需要變革，哪些才是現(xiàn)實(shí)主義。所以基層的細(xì)節(jié)和實(shí)踐是改進(jìn)和完善基層公共事務(wù)的不可忽視的一部分。
第五段，訪基層需要繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新和推進(jìn)。
在訪基層的過程中，我們一定要將《市民受理中心體驗(yàn)計(jì)劃》、《居民俱樂部連通計(jì)劃》等創(chuàng)新性機(jī)構(gòu)的參考與學(xué)習(xí)帶給到基層。同時(shí)，不斷推動(dòng)基層社區(qū)增強(qiáng)自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，從而提高基層建設(shè)的質(zhì)量、效率和活力。因此我們可以對一些業(yè)務(wù)開展創(chuàng)新性試驗(yàn)，促進(jìn)制度編制和管理模式的創(chuàng)新，為推動(dòng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了更好的渠道。
總之，訪基層是提高公共管公準(zhǔn)級別和服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)。它不僅能夠了解基層的困難和需要，也能促進(jìn)居民之間的團(tuán)結(jié)、拓寬溝通渠道，提升公共服務(wù)體系和公共管理系統(tǒng)的創(chuàng)新性和前瞻性。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到其中的價(jià)值和意義，不斷推進(jìn)，持續(xù)做好它。
走基層心得體會篇四
基層指的是社會管理、服務(wù)與組織基礎(chǔ)的最基本層次。是實(shí)現(xiàn)黨和政府宏偉理想的戰(zhàn)斗堡壘，集結(jié)著最多的基層干部。在基層，干部與群眾最為緊密的聯(lián)系在一起，共同承擔(dān)著社會管理、服務(wù)與組織的使命，為人民群眾營造幸福美滿的生活提供重要的保障。
第三段：基層工作需要做什么？
基層教育工作，是一種生成力、湖南民族職業(yè)學(xué)院和沉淀力、連接力十足的工作。作為基礎(chǔ)，這里面運(yùn)營多個(gè)行業(yè)、各類人員，具有服務(wù)管理的雙重性質(zhì)，其特點(diǎn)是廣泛、繁雜，各類問題的發(fā)生都可能引起連鎖反應(yīng)。對此，基層干部需要具備復(fù)雜情況的應(yīng)對策略，具有靈活應(yīng)變、解決問題、危機(jī)處理的能力。
自己在基層工作過程中，我深深地感受到了作為一個(gè)基層干部，在集體工作中的使命和責(zé)任。首先，我們需要深刻認(rèn)識到，作為基層干部，我們不僅是服務(wù)群眾的使者，還要作為黨的基層組織的試金石，表達(dá)著黨組織的權(quán)威和形象。同時(shí)，我們還需要保障多方面的利益，努力實(shí)現(xiàn)利益平衡。此外，還需要加強(qiáng)與上級部門和相關(guān)行業(yè)工作人員的溝通協(xié)調(diào)，了解各方面對于該區(qū)域工作的指導(dǎo)意見。因此，基層干部需要有職業(yè)操守，保持清教徒般的信仰，更重要的是熱情。
第五段：基層工作的挑戰(zhàn)與展望。
在滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求的同時(shí)，我們還要面對復(fù)雜的社會環(huán)境，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯漲、部門之間和利益訴求之間的矛盾，政策執(zhí)行效果的不足等諸多挑戰(zhàn)和問題。這提醒著我們，基層工作需要具備更高水平的專業(yè)與管理能力，以應(yīng)對日益嚴(yán)峻的環(huán)境和復(fù)雜的問題。我們期望，在新時(shí)代、新實(shí)踐中，基層干部能夠準(zhǔn)確理解工作的定位和方向，具備更強(qiáng)的使命感與責(zé)任感，做一個(gè)立足基層、顧全大局的優(yōu)秀干部。
走基層心得體會篇五
基層員工是一個(gè)組織中最基礎(chǔ)的一環(huán)，他們常常與客戶或者用戶直接接觸，承擔(dān)著重要的溝通和服務(wù)角色。他們通常具備較低的層次和職位，但卻承擔(dān)著艱巨的任務(wù)?；鶎訂T工不僅需要具備專業(yè)知識和技術(shù)能力，還需要具備良好的溝通和協(xié)作能力。本文將從基層員工的角度出發(fā)，談?wù)勊麄冊诠ぷ髦械捏w會和心得。
第二段：強(qiáng)調(diào)基層員工的責(zé)任和壓力。
基層員工常常面臨著巨大的責(zé)任和壓力。他們需要將管理層的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，并確保順利執(zhí)行。他們需要應(yīng)對各種各樣的問題和困難，如客戶抱怨、項(xiàng)目延期、員工離職等。在這個(gè)過程中，基層員工需要有足夠的專業(yè)知識和技能，同時(shí)還需要具備應(yīng)對壓力和解決問題的能力。
第三段：講述基層員工的成長和進(jìn)步。
盡管基層員工面臨著巨大的責(zé)任和壓力，但他們也有機(jī)會通過工作獲得成長和進(jìn)步。在實(shí)踐中，基層員工會不斷接觸到新的問題和挑戰(zhàn)，這促使他們不斷學(xué)習(xí)和提升能力。通過解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)，他們逐漸積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。同時(shí)，基層員工也有機(jī)會通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)技能，為未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：強(qiáng)調(diào)基層員工的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
雖然基層員工的職位較低，但他們對組織的發(fā)展和運(yùn)營起著重要的作用?；鶎訂T工是組織中最接近客戶和用戶的人，他們了解客戶的需求，為組織提供重要的反饋和建議?；鶎訂T工的工作質(zhì)量和效率直接影響到客戶的滿意度和對組織的信任度。因此，基層員工的工作成果和貢獻(xiàn)應(yīng)該得到充分的認(rèn)可和贊賞。
基層員工在工作中承擔(dān)著巨大的責(zé)任和壓力，但他們也有機(jī)會通過工作獲得成長和進(jìn)步。他們的價(jià)值和貢獻(xiàn)不容忽視，應(yīng)該得到充分的認(rèn)可和贊賞。作為一個(gè)基層員工，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，同時(shí)也要培養(yǎng)應(yīng)對壓力和解決問題的能力。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：基層員工是一個(gè)組織中不可或缺的一部分，他們承擔(dān)著重要的責(zé)任和壓力。盡管面臨著困難和挑戰(zhàn)，但基層員工也有機(jī)會通過工作獲得成長和進(jìn)步。他們的價(jià)值和貢獻(xiàn)應(yīng)該得到充分的認(rèn)可和贊賞。作為基層員工，我們應(yīng)該不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
走基層心得體會篇六
按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、黨建是第一保障、民生是第一目標(biāo)”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、健全民主政治建設(shè)工作機(jī)制，落實(shí)民主權(quán)利。
我市積極穩(wěn)妥地進(jìn)行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強(qiáng)”型人才充實(shí)進(jìn)村“兩委”班子，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質(zhì)。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個(gè)，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(gè)(包括聯(lián)合支部11個(gè))，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個(gè)，一次成功率達(dá)98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個(gè)，兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時(shí)，不斷規(guī)范完善政務(wù)公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務(wù)、黨務(wù)，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項(xiàng)、站所辦事的政策依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序以及發(fā)展黨員等內(nèi)容，對重大事項(xiàng)和工作進(jìn)展情況以及群眾要求公開的其它內(nèi)容隨時(shí)公開。村級全面落實(shí)了村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，重點(diǎn)在“全、細(xì)、實(shí)”和增強(qiáng)公開效果上下功夫。財(cái)務(wù)公開堅(jiān)持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務(wù)、黨務(wù)每季度公開一次，重大事項(xiàng)隨時(shí)公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。
二、落實(shí)黨員干部談心制度，促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)溝通，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中，堅(jiān)持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿?！叭鞔_”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內(nèi)容，在了解思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)情況的同時(shí)，重點(diǎn)談思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等苗頭性問題，及時(shí)提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時(shí)采取電話約談、上門訪談等形式。“兩匯總”，即月初匯總談心計(jì)劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人認(rèn)真加以解決。xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實(shí)際問題2400多個(gè)，黨員干部間、干群間的溝通交流實(shí)現(xiàn)正?；?、經(jīng)?；㈦p向化，消除了隔閡，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，解決了問題，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三、建立鄉(xiāng)村兩級服務(wù)平臺，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。
全市11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，加快資源整合，集中建設(shè)了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務(wù)站、計(jì)生服務(wù)站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財(cái)管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次告之制、崗位責(zé)任制等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作人員的服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平，提升了站所形象，實(shí)現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的為民服務(wù)。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠(yuǎn)、位置相對居中、人口較多的100個(gè)村莊設(shè)立“一室一中心”，即：農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊(duì)”，將計(jì)生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務(wù)事項(xiàng)送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，集物資供應(yīng)、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務(wù)，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級服務(wù)平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項(xiàng)近3萬件，提供法律服務(wù)1800余件，辦結(jié)率達(dá)到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。
四、加強(qiáng)作風(fēng)整頓和效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。
將xx年作為“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓年”，在深入開展“三民”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過加強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格檢查等措施，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)方面存在的突出問題。在全市黨政機(jī)關(guān)推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執(zhí)法部門實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的水平。在全市黨政機(jī)關(guān)深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，72個(gè)職能部門向社會印發(fā)《便民服務(wù)手冊》，公開服務(wù)承諾，落實(shí)便民措施，進(jìn)一步更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，以企業(yè)和群眾的滿意度為導(dǎo)向，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善機(jī)關(guān)管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展環(huán)境。
五、完善農(nóng)村干部黨員星級化管理機(jī)制，激發(fā)工作熱情。
堅(jiān)持把農(nóng)村黨支部書記星級化管理作為加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實(shí)。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機(jī)關(guān)干部任實(shí)職等多種形式，配齊配強(qiáng)了村級班子，達(dá)到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實(shí)績和工作年限評星定級，星級與政治經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，強(qiáng)化評議考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政治經(jīng)濟(jì)待遇，從根本上解決了農(nóng)村黨支部書記沒盼頭、沒干頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個(gè)行政村中，擁有星級支部書記760名，占總數(shù)的76.2%。星級支部書記全年報(bào)酬、補(bǔ)貼平均4800多元，最高的達(dá)到8000多元。同時(shí)，將星級化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無職黨員延伸、向機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員延伸，實(shí)行五星級管理機(jī)制，一年一評，動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)了星級化管理對所有領(lǐng)域的覆蓋，進(jìn)一步提升了廣大黨員的政治榮譽(yù)感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農(nóng)村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進(jìn)行通報(bào)表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農(nóng)村干部授星表彰，從而形成了對農(nóng)村干部和全體黨員的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
六、打造村級組織活動(dòng)場所，鞏固基層陣地。
堅(jiān)持把村級組織活動(dòng)場所建設(shè)作為加強(qiáng)農(nóng)村黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，努力把村級組織活動(dòng)場所建成群眾滿意工程。一是強(qiáng)化組織保障。市、鄉(xiāng)、村分別成立抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，一級抓一級，層層抓落實(shí)，為場所建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是強(qiáng)化資金保障。除省市配套資金外，市鄉(xiāng)財(cái)政共計(jì)配套資金547萬元，黨費(fèi)配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市共計(jì)配套資金610萬元20xx強(qiáng)基層個(gè)人心得體會20xx字3篇20xx強(qiáng)基層個(gè)人心得體會20xx字3篇。三是強(qiáng)化質(zhì)量保障。嚴(yán)把建筑方案關(guān)、選址關(guān)、招投標(biāo)關(guān)、質(zhì)量監(jiān)理關(guān)和考核驗(yàn)收關(guān)，真正把村級組織活動(dòng)場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質(zhì)量完成了153處場所建設(shè)任務(wù)。xx年，我市把村級活動(dòng)場所建設(shè)列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動(dòng)、群眾娛樂于一體的綜合活動(dòng)場所，努力把村級組織活動(dòng)場所打造成黨員活動(dòng)中心、便民服務(wù)中心、黨員干部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓(xùn)中心。
通過堅(jiān)持不懈地抓黨建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了全市廣大黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有力地促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計(jì)劃生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、國家生物高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、全國科技實(shí)力百強(qiáng)市、全國安全生產(chǎn)先進(jìn)市和省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)市、省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟(jì)最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經(jīng)濟(jì)十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范市等榮譽(yù)稱號。
走基層心得體會篇七
勤下基層，要端正思想認(rèn)識。要消除對下基層工作的模糊認(rèn)識和抵觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層干部的呼聲帶上來，把基層一線的作風(fēng)帶上來，把基層創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)帶上來，努力成為和基層聯(lián)系、受基層歡迎的黨員干部。
勤下基層，要善于處理關(guān)系。這當(dāng)中，就要處理好與基層干部、與當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系。黨員干部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷著謙虛的心態(tài)，認(rèn)真學(xué)，仔細(xì)聽，這樣才能讓基層干部和群眾認(rèn)同你，全力配合你的工作。
勤下基層，要勤于分析問題。基層或多或少都存在一些問題，下基層調(diào)研就要善于從全局出發(fā)，看看哪些是亟待解決的問題，哪些是看似細(xì)微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點(diǎn)，透一點(diǎn)，做到重要問題請示上級解決，一般問題自行解決，雞毛蒜皮的問題基層解決。
勤下基層，要注重解決問題。在下基層過程中，不僅要發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，更重要的是充分解決好問題，要發(fā)揮自身工作優(yōu)勢和本單位職能優(yōu)勢，通過謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問題、難點(diǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃，通過協(xié)調(diào)各方面的力量，讓基層的問題能為上級所知，能盡早得到解決。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的會議精神以及習(xí)在參觀復(fù)興之路后的關(guān)于“中國夢”的重要講話，我對精神和“中國夢”都有了更深刻的理解。習(xí)提出讓人民共享“中國夢”，共享“出彩機(jī)會”，做為一名財(cái)政干部，我認(rèn)為每個(gè)人都有理想和追求，都有自己的夢想，都有讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的可能。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個(gè)夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個(gè)中華兒女的共同期盼。作為一個(gè)中國人、作為一個(gè)財(cái)政干部，我們的夢想就是中國財(cái)政實(shí)力日益增強(qiáng)、人民群眾過上更好的生活。
要實(shí)現(xiàn)這一夢想，絕非易事，必須牢記“三個(gè)堅(jiān)持”、做到“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，二是堅(jiān)持走中國特色社會主義道路，三是堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。這“三個(gè)堅(jiān)持”，是實(shí)現(xiàn)“中國夢”、“財(cái)政夢”的工作方針和指導(dǎo)思想。“中國夢”是民族的夢、人民的夢，也是每個(gè)中國人的夢。兩者都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是讓人民群眾過上更好的生活，不斷為人民群眾造福。因此，我們必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展為方式，深入推進(jìn)改革開放，切實(shí)保障改善民生，將吃飯財(cái)政、建設(shè)財(cái)政變?yōu)楣藏?cái)政、民生財(cái)政。結(jié)合實(shí)際工作，就是要為建設(shè)“開放誠信活力信豐、經(jīng)濟(jì)繁榮實(shí)力信豐、創(chuàng)業(yè)宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)做好服務(wù)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，能自己解決的盡量解決，不能解決的及時(shí)上報(bào);二是作為一名財(cái)務(wù)人員，堅(jiān)持落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，按照財(cái)務(wù)制度履行好報(bào)賬手續(xù)，把好財(cái)政關(guān)、做好財(cái)政事。
走基層心得體會篇八
昨天，我局組織全體干部職工集中觀看了大型系列報(bào)道《基層新答卷》。該系列專題片真實(shí)反應(yīng)了一線基層干部把群眾的呼聲作為作風(fēng)建設(shè)的第一信號，把群眾的需要作為作風(fēng)建設(shè)的第一需求，以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題為工作重點(diǎn)，有什么問題就重點(diǎn)解決什么問題，群眾需要什么就重點(diǎn)幫助解決什么，真正體現(xiàn)了黨員干部優(yōu)良的傳統(tǒng)和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。對此，我想跟大家分享一些工作體會：
自身定位很重要
農(nóng)村，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，是保持穩(wěn)定的第一線，是服務(wù)群眾的最前沿。用江澤民同志的話說，就是基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。廣東省汕尾市陸豐市的烏坎村，前一個(gè)時(shí)期就給我們展示了一下由于基礎(chǔ)不牢造成的地動(dòng)山搖。農(nóng)村基層的重要性，怎樣形容都不過分。
層不同群體的政治、經(jīng)濟(jì)利益訴求;以及轉(zhuǎn)型期各種矛盾問題交織互聯(lián)的復(fù)雜局面，農(nóng)村基層干部以怎樣的心態(tài)應(yīng)對如此局面，或者說以怎樣的思維方式、指導(dǎo)思想，承接前所未有的機(jī)遇挑戰(zhàn)，顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位，不解決我是誰，為了誰、依靠誰的問題，就永遠(yuǎn)不可能有共產(chǎn)黨員的歷史擔(dān)當(dāng)。那么，重新審視農(nóng)村基層黨建工作的自身方位，農(nóng)村基層黨組織應(yīng)當(dāng)有什么樣的自身定位呢?這個(gè)定位就是：我們黨是執(zhí)政黨，黨的干部，我們這幫人組成基層政權(quán)代表共產(chǎn)黨在基層為共產(chǎn)黨、為人民執(zhí)掌政權(quán)，也就是通常所說的執(zhí)政。請注意我們是在執(zhí)政，而不是在革命。我們是執(zhí)政黨，不再是過去曾經(jīng)的革命黨。
實(shí)現(xiàn)從革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變確實(shí)非常重要，但是，中國共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨已經(jīng)63年了，應(yīng)該說早就是事實(shí)上的執(zhí)政黨了，十六大把三個(gè)代表寫進(jìn)《黨章》，也標(biāo)志著黨從頂層設(shè)計(jì) 的角度講已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了這種理論上的轉(zhuǎn)變。那么，為什么到現(xiàn)在還要提這種轉(zhuǎn)變呢?就是因?yàn)椋瑫r(shí)至今日，在基層組織的不少干部思想中，依然盛行著或者是懷念革命黨思維。廣東烏坎事件的起初，基層政府就沿用了過去革命黨的思維，采取一味地打壓的方法，最終釀成了大禍。事實(shí)再次說明，今天，我們在基層執(zhí)政就應(yīng)當(dāng)徹底擯棄這種思維。作為下基層干部，應(yīng)當(dāng)自覺確立或者幫助基層干部確立執(zhí)政黨理念，擯棄革命黨思維。
必須從根本上認(rèn)識工作方式
執(zhí)政黨的行為方式是法治。除了發(fā)展黨內(nèi)民主、逐步建立民主政治之外，關(guān)鍵的一點(diǎn)是要確立起法治的權(quán)威性。推行民主當(dāng)然重要，但是，也要警惕將民主迷信化的傾向。事實(shí)上，在國際上，近幾十來年的第四波民主化大潮，并沒有給發(fā)展中國家?guī)矸睒s與進(jìn)步。在多數(shù)新興民主國家里，經(jīng)濟(jì)日見凋敝，腐敗大幅增加，政府在衰朽。沒有法治，民主制是脆弱的。當(dāng)前，我們正迎戰(zhàn)信訪洪峰。信訪之所以形成洪峰，根本一點(diǎn)是法治的欠缺。中國社會最大的弱點(diǎn)是缺少法治傳統(tǒng)與精神，如果法治的精神沒有滲入社會的各個(gè)層面，而是簡單地實(shí)行民主，那么，我們可能將得到世界上最糟糕的政治制度---有民主缺法治的制度，這將使金錢政治泛濫，黑-社-會政治興旺發(fā)達(dá)，社會四分五裂。
抓好下基層的著力點(diǎn)
給這次加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，確定的主題是強(qiáng)班子、促發(fā)展、惠民主、保穩(wěn)定。這其中，最為艱巨的任務(wù)可能是保穩(wěn)定。因此，干部下基層著力點(diǎn)也應(yīng)當(dāng)放在保穩(wěn)定。
怎樣處理信訪問題呢?個(gè)人的體會是要依法處理信訪問題。總體而言，信訪問題是一個(gè)十
分復(fù)雜的問題，但多數(shù)信訪事項(xiàng)在基層是可以化解的。這方面，我比較認(rèn)同國家信訪局對信訪問題的兩個(gè)判斷，就是80%的信訪人是有道理或部分有道理的，80%的信訪事項(xiàng)通過基層的努力是可以解決的。問題是怎樣解決，依靠什么方式解決?我個(gè)人認(rèn)為，必須嚴(yán)格依法解決，反對花錢買穩(wěn)定。基本的做法概括起來就是：三為主 、三不斗，與三位一體。
三為主就是：一、以初訪為主。一個(gè)信訪問題，初訪時(shí)往往是問題最容易解決的時(shí)期。我們處理信訪事項(xiàng)最大的失誤，往往是對初訪重視不夠，片面地認(rèn)為拖上幾天，把事情拖涼了，也就沒事了，結(jié)果喪失了處理問題的最佳時(shí)機(jī)。這其中，有拖涼的沒有，有，那要看是什么樣的問題。拖上幾天之后，信訪人發(fā)現(xiàn)你對他反映的問題態(tài)度生硬，或者不予理會，他就開始越級上訪。一般會先到市信訪局，市信訪局是個(gè)信訪問題的集散地，在那里很多問題是會搞復(fù)雜的。這里聚集了一大批信訪老戶，甚至還有極少數(shù)以信訪為生的信訪痞子，這么一交流、一培訓(xùn)，問題一下子復(fù)雜起來了。胃口變大了，解決的難度增大了好幾倍。一來二去，搞到北京去了。因此，我們長期搞信訪的同志一定要切記，千萬要把握好初訪這個(gè)時(shí)機(jī)，千萬不要把順民培養(yǎng)成刁民;二是以解決問題為主。對于信訪問題，無論是老戶還是新戶，只要反映的問題有理有據(jù)，合乎情理，我們就要想法設(shè)法幫他解決。在解決問題時(shí)有一個(gè)方法，待會兒再講。這里面有一點(diǎn)是必須要強(qiáng)調(diào)的，就是我們一定要真心實(shí)意幫助他們解決，而不要糊弄，也不要推委。糊弄，糊弄不了多久就讓信訪人看出來了，他就不信任你了。這時(shí)候，你是副職，還有正職可以為你補(bǔ)救，倘若是正職糊弄，被人看出來了，他不信任你了，那么他肯定不再找你，跑到上面去了。再一個(gè)就是副職，包括咱們工作組的年輕同志，你要是推委，就等于把一次鍛煉自己的機(jī)會拱手讓人了，對你個(gè)人成長不利;第三，對信訪老戶以重建信任為主。信訪老戶經(jīng)過了反反復(fù)復(fù)的折騰，身心經(jīng)歷了一定意義的磨難，多疑，是這些人的普遍的心態(tài)。因此，對信訪老戶進(jìn)行心理疏導(dǎo)是必要的。解決信訪老戶的問題方法是必須從重建信任入手。沒有信任多少錢也沒用，錢多了可能管一時(shí)，但不可能根本上解決問題。
三不斗就是：一是民不跟官斗，這一點(diǎn)我在這里有一個(gè)聲明，我講的這個(gè)民不跟官斗是用來進(jìn)行心理疏導(dǎo)的，是特指那些蓄意給政府滋事的人的，因?yàn)楝F(xiàn)在信訪形勢發(fā)生了很大的變化，現(xiàn)在還真有那么少數(shù)人，抓住政府中個(gè)別人的某些失誤，甚至于一次口誤等，蓄意滋事，目的在于攫取更大的利益。對于這些人，我們用警告的語氣給他講，政府不是軟弱可欺的，目的是讓他們就此罷手;二是官不跟愚斗。有沒有愚人，有。這些人往往有實(shí)際困難，又是一根筋如果用常規(guī)的手法，搞個(gè)官僚主義，那么你就可能要吃苦頭。這些往往生活上真有困難。怎么辦，把一切工作放下，優(yōu)先幫他解決。否則，他一想不開，走極端了，倒霉的肯定是你。說不定還可能搞出一個(gè)群體性的事件，你受得了嗎?第三是，法不跟情斗。法院判決無理，但仔細(xì)分析有理，也就是如何對待個(gè)別涉法涉訴案子的問題。我們不能借口法院已有判決，就不認(rèn)真分析。因?yàn)樵诜ㄔ捍蚬偎荆虻氖亲C據(jù)，沒有證據(jù)，既使有理也可能敗訴，至少承擔(dān)一個(gè)舉證不能的責(zé)任。對這類案子，我們的人民調(diào)解是有它獨(dú)特威力的。
三位一體，依法解決信訪問題。那三位：人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體。在人民調(diào)解方面，河北省武安市午汲鎮(zhèn)就有鮮活的例子，那就是聽證會+村民代表大會的辦法，解決涉公信訪問題。我們把它歸類到人民調(diào)解的大類之中。用 聽證會+村民代表大會的辦法，有很多例子，武安鎮(zhèn)、午汲鎮(zhèn)也有。
2016朝聞天下專題片基層新答卷心得體會
2016觀看央視基層新答卷心得體會
行政調(diào)解。午汲鎮(zhèn)玉泉嶺村楊某與其鄰居楊某，因宅基地糾紛幾十年。幾年前，楊某茅塞頓開想出了一個(gè)午汲鎮(zhèn)紅旗鐵礦建礦時(shí)拆了他家31間的信訪事項(xiàng)，要求巨額賠償。一時(shí)間，可難壞了午汲鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，被列為1號信訪大案。 2011年，經(jīng)過親自調(diào)查，翻箱例柜，找出了40多年前的階級成份登記表，才使真像大白。至此，我們給楊某下達(dá)了處理決定，并引導(dǎo)其到市政府法制辦進(jìn)行行政復(fù)議。由于工作扎實(shí)，證據(jù)效力很高，最終，市政府法制辦維持了我們的決定，化解了這起多年的矛盾。我們運(yùn)用行政調(diào)解手段調(diào)解了多起信訪事項(xiàng)，均取得很好效果。
司法調(diào)解。在解決信訪事項(xiàng)時(shí)，我們有一個(gè)理念，就是，宜法院的，引導(dǎo)到法院;宜民調(diào)走民調(diào)，宜行政調(diào)解的拿處理意見，引導(dǎo)到法制辦， 三位一體有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)決走依法解決的路子。東廣村機(jī)動(dòng)地問題是個(gè)大案，牽動(dòng)了全市很多人的心。我們把他稱為廣村戰(zhàn)役第一階段走的是行政調(diào)解的路子，到農(nóng)業(yè)局土地仲裁委，進(jìn)行依法仲裁，案件步步驚心。為了把東廣村機(jī)動(dòng)地案件的性質(zhì)搞準(zhǔn)，在長達(dá)兩個(gè)多月時(shí)間里，幾乎天天泡在網(wǎng)絡(luò)上，精研土地法律，終于找到了一個(gè)酷似的案例，這個(gè)案例在以后的仲裁中發(fā)揮了巨大的威力，最終取得了勝利。接下來，第二戰(zhàn)役少數(shù)人不當(dāng)?shù)美膯栴}，我們正主動(dòng)出擊到法院提起訴訟。力爭用法律手段徹底解決東廣村問題。
干部下基層，解決信訪問題，自身必須要過硬。一是要廉潔自律。這一點(diǎn)是毋庸置疑的。自身不硬，吃拿卡要，與被信訪人搞在一起，那是絕對解決不了信訪問題的。這一點(diǎn)，我還要善意地提醒大家一句，下去之后，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持緊密聯(lián)系。千萬不要自以為是， 拋開當(dāng)?shù)攸h委 鬧革命，否則，就會幫了倒忙;第二，要搞好調(diào)查研究，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)溝通。第三，要精研法律。接手一個(gè)案子后，在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，要精研法律。把案情吃透之后，再下結(jié)論，千萬不要草率行事。如果自己搞不清可以找法律顧問咨詢。重要案子可以聘請法律專家進(jìn)行論證。我在辦案之時(shí)，就曾到過石家莊聘請律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行論證，取得了非常好的效果，現(xiàn)在我在《法制日報(bào)》網(wǎng)上開了一個(gè)帳戶，專門對重大信訪問題進(jìn)行咨詢論證，僅去年以來就對賈莊森林公園宅基地和東廣村兩個(gè)涉及群體訪的大案進(jìn)行了咨詢，取得很好的效果。第四要吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)。既要能吃苦，又要敢擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人。直接或間接地從事信訪這么多年，我有一個(gè)成就感，那就是，每當(dāng)一個(gè)案子經(jīng)我之手徹底解決之后，心中的這種成就感就由然而生，忙并快樂著。
按照局黨組統(tǒng)一安排，我于6月11日至7月6日作為局機(jī)關(guān)第五批下基層人員，在走馬國土所進(jìn)行了為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)。在這個(gè)月內(nèi)，我走出辦公室，深入基層，近距離的傾聽群眾的需求。這些與平時(shí)的工作內(nèi)容相差較大，感觸頗多，有幾點(diǎn)感受如下：
一、平時(shí)工作地點(diǎn)基本都在機(jī)關(guān)辦公室，對基層國土所的工作接觸不多，覺得基層的工作比較單一，無非是接受建房申請、現(xiàn)場查勘、批復(fù)申請、接受辦證，這次到基層才知道不是這么簡單的，面對知識層面不高的村民，利益才是他們的需求，在不符合條件的情況下，需要的是耐心的解釋、細(xì)心的建議，只有沉下身子，才能去群眾打成一片，才能了解群眾的需求。村民建房的地址有遠(yuǎn)有近，車到不了的地方我們只能步行，不管多遠(yuǎn)，多么難走，我們基層的工作人員都毫無怨言。
二、生活中有太多的不如意，有太多的需求，有時(shí)候總覺得自己不夠幸運(yùn)，缺少很多。到基層所一個(gè)月，了解當(dāng)?shù)厝罕?，簡簡單單，不給自己過多的壓力，把生活要求降低一些，反而很快樂，只有深入一線，走進(jìn)群眾，才感悟到了生活的真諦。
三、有些時(shí)候覺得自己很渺小，沒有大的作為，到了基層之后，找到了自己的價(jià)值。給群眾辦實(shí)事，查勘建房選址，是我們工作中的一小部分，卻是群眾的一件大事，一家人的大事，看到村民建好了屬于自己的房屋，歡天喜地，自己也由衷的高興。
一個(gè)月的基層學(xué)習(xí)很快就過去了，但是我在基層學(xué)到的東西與內(nèi)心的感悟遠(yuǎn)沒有停止，我將把我的所學(xué)所感用在今后的工作中，將“一切工作為了群眾”貫穿始終。
按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動(dòng)中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動(dòng)。本次活動(dòng)時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
一、深刻認(rèn)識，增強(qiáng)活動(dòng)自覺性。
在全市上下開展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動(dòng)為載體，全面增強(qiáng)社會化管理水平。其中作為落實(shí)市十二次黨代會精神的一個(gè)實(shí)際步驟，年初開展這樣一項(xiàng)大討論活動(dòng)，是要進(jìn)一步引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動(dòng)為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧做貢獻(xiàn)。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提升業(yè)務(wù)水平，提高為群眾服務(wù)的能力。
二、積極研討，加快成果轉(zhuǎn)化。
完成時(shí)限，落實(shí)責(zé)任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實(shí)現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
三、走進(jìn)社區(qū)，拉近干群關(guān)系。
在機(jī)關(guān)“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結(jié)合科室職責(zé)協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個(gè)過程中，我們一方面向個(gè)體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民意，盡管有些問題不是我們能當(dāng)時(shí)解決的，但我也認(rèn)真記錄下來，反饋到相關(guān)科室。
四、分享體會，促進(jìn)活動(dòng)效果。
件件地解決他們的實(shí)際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護(hù)。我們這次接觸到的每一個(gè)群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點(diǎn)上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù)，絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因?yàn)槲覀兊某霭l(fā)點(diǎn)是好的，落腳點(diǎn)是為了更好地服務(wù)群眾，有著這樣共同目標(biāo)，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機(jī)，盡可能多的抽時(shí)間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務(wù)與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動(dòng)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
二o一二年二月一日
走基層心得體會篇九
去基層是當(dāng)前黨的重要要求，在青年干部中也逐漸成為一項(xiàng)必修課程。我作為一名學(xué)生干部，在去年參加了學(xué)校組織的去基層活動(dòng)。這次活動(dòng)讓我受益匪淺，在這篇文章中，我要分享一下我的去基層心得體會。
第二段：前期準(zhǔn)備工作。
要做好去基層的準(zhǔn)備工作，包括了解基層情況、明確任務(wù)和目標(biāo)等。在我去的這個(gè)基層單位，我提前了解了一些相關(guān)情況，比如它的性質(zhì)、工作內(nèi)容、組織結(jié)構(gòu)等，并制定了自己的任務(wù)和目標(biāo)。準(zhǔn)備充分讓我更有條理地完成了在基層的工作。
第三段：基層工作實(shí)踐。
在基層工作期間，我主要負(fù)責(zé)與基層干部交流和深入了解基層工作，同時(shí)也參加了一些實(shí)際工作，給我留下了很深的印象。比如基層干部們的樸實(shí)善良、一絲不茍的工作態(tài)度等，也讓我更加深入地了解了基層工作的重要性。
第四段：收獲與啟示。
通過這次去基層活動(dòng)，我不僅深刻認(rèn)識到基層干部的重要性，還感受到了他們?yōu)槿嗣穹?wù)的初心和使命感。同時(shí)，也感受到了基層工作的困難和壓力。這次活動(dòng)的收獲啟示我始終銘記在心，也讓我更堅(jiān)定了投身基層工作的決心。
第五段：總結(jié)。
去基層是一次寶貴的機(jī)會，讓我們更深入地了解基層干部的工作和生活，讓我們更加堅(jiān)定了服務(wù)人民的初心，也讓我們更加擔(dān)當(dāng)有為。這次活動(dòng)的收獲，讓我更有信心和熱情地投身于基層工作，同時(shí)也在我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的道路上起到了重要的推動(dòng)作用。當(dāng)我們的身影在基層，向著更美好的未來邁進(jìn)的時(shí)候，我們需要具備的不僅是堅(jiān)定的信念和勇氣，還要有對實(shí)際問題的深入了解和解決能力，這些都需要我們在基層中認(rèn)真體會和學(xué)習(xí)。
走基層心得體會篇十
第一段：引言（200字）。
下基層，是指到一線工作崗位上，深入生活、了解民情、親近群眾的意義。近年來，不少年輕人選擇到基層鍛煉，體驗(yàn)著一份與眾不同的人生。我也有幸走入基層，親身感受到其中酸甜苦辣，收獲頗多。下基層的過程并非一帆風(fēng)順，但從中我體會到了快樂、成長和人生價(jià)值的真諦。
第二段：多角度的挑戰(zhàn)（200字）。
初踏基層，面對的是各種挑戰(zhàn)。首先是工作上的挑戰(zhàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)的我不僅需要熟悉工作內(nèi)容，還要學(xué)會與同事合作，處理好各種復(fù)雜關(guān)系。其次，基層生活多數(shù)時(shí)候比較艱苦，艱辛的工作條件、簡單的住宿條件給身體和精神都帶來了很大的考驗(yàn)。再次，基層工作需要面對的是群眾的期待和壓力。無論是解決各種實(shí)際問題，還是處理涉及社會利益的矛盾，都需要有足夠的智慧和膽識。
第三段：成長的機(jī)會（200字）。
雖然下基層帶來了一系列的挑戰(zhàn)，但其中蘊(yùn)含的成長機(jī)會是無價(jià)之寶。在工作中，我學(xué)到了實(shí)際操作和解決問題的能力，通過與同事的交流和合作，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在生活中，適應(yīng)艱苦的基層環(huán)境，鍛煉了毅力和堅(jiān)持，使我更加堅(jiān)強(qiáng)和自信。在與群眾接觸中，我學(xué)到了尊重和傾聽的重要性，學(xué)會了如何與人溝通，增進(jìn)了人際交往的技巧。這些經(jīng)歷讓我成長為一個(gè)更加成熟、有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
第四段：喜悅與滿足（200字）。
在下基層的過程中，我體會到了人生的喜悅和滿足。當(dāng)我解決了困擾群眾的難題，看到他們滿意的笑容時(shí)，我感到非常欣慰和開心。尤其是當(dāng)我正式成為基層工作人員，并深入到農(nóng)村、社區(qū)，了解到更多農(nóng)民和居民的需要時(shí)，我真切地感受到了自己對社會的貢獻(xiàn)和意義。作為一名基層工作者，我有機(jī)會在最接地氣的崗位上為社會付出，這種榮譽(yù)和滿足感是非常特殊的。
第五段：對未來的思考（200字）。
下基層的經(jīng)歷讓我更加深刻地認(rèn)識到人生的意義和價(jià)值，也讓我意識到自己的不足和需要努力的方向。我希望能繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平，成為更加全面的基層工作者。同時(shí)，我也意識到基層需要更多的人才，需要更多的人去關(guān)注和支持。因此，我愿意將自己的經(jīng)歷和所學(xué)所得傳遞給更多的人，鼓勵(lì)更多的年輕人踏上基層，共同為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)（100字）：
下基層，雖然充滿著各種挑戰(zhàn)，但其中隱藏著無限的機(jī)會和快樂。通過工作、生活和與群眾的接觸，我不僅感受到了成長的快樂和人生的意義，也更加清晰地認(rèn)識到自己未來的方向和責(zé)任。下基層，不僅是一種鍛煉，更是一種貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)。我堅(jiān)信，只有通過在基層的努力和貢獻(xiàn)，我們才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和社會的進(jìn)步。
走基層心得體會篇十一
基層科技工作是科技進(jìn)步的基礎(chǔ)，是推動(dòng)國家發(fā)展的重要力量?；鶎涌萍脊ぷ髡咴陂L期實(shí)踐中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會。本文將從基層科技工作的意義、基層科技工作者的特點(diǎn)、基層科技工作中的困難和挑戰(zhàn)、提高基層科技工作的方法以及未來基層科技工作的展望等五個(gè)方面進(jìn)行分析和總結(jié)。通過對這些方面的探討，可以更好地理解和認(rèn)識基層科技工作，同時(shí)也為今后的工作提供一些思考和指導(dǎo)。
首先，基層科技工作的意義不可忽視?；鶎涌萍脊ぷ髦苯雨P(guān)系到國家的科技發(fā)展水平和科技實(shí)力，關(guān)系到人民群眾的福祉和生活質(zhì)量。基層科技工作是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有堅(jiān)實(shí)的基層，科技創(chuàng)新就無從談起?；鶎涌萍脊ぷ髡咭灾腔酆颓趭^為基礎(chǔ)，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合，推動(dòng)科研成果在基層落地生根，不斷創(chuàng)新和改善經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，促進(jìn)科技向全國各地延伸和發(fā)展。
其次，基層科技工作者具備一定的特點(diǎn)。他們多數(shù)來自普通人家，理論知識可能不如高?？蒲腥藛T那么深厚，但他們有深入一線的經(jīng)驗(yàn)，對實(shí)際問題有更敏銳的洞察力和實(shí)踐能力。他們關(guān)注的是如何解決實(shí)際問題，切實(shí)地提高群眾的生活質(zhì)量。同時(shí)，他們也是勇于實(shí)踐、勇于探索的先鋒，不怕失敗，不怕困難，積極參與到科技創(chuàng)新和發(fā)展中去。
然而，基層科技工作中也存在一些困難和挑戰(zhàn)。一方面，基層科技工作者常常面臨著資源缺乏、條件艱苦等問題，他們的科研環(huán)境相對較差，經(jīng)費(fèi)有限，很難擁有先進(jìn)的設(shè)備和儀器。另一方面，一些基層科技工作者對于科研管理和技術(shù)創(chuàng)新的理論知識了解不夠，需要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高。
為提高基層科技工作的效果，可以采取一些方法和措施。首先，要加強(qiáng)基層科技工作者的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓他們了解最新的科學(xué)理論和技術(shù)，提高自身的素質(zhì)水平。其次，要加強(qiáng)各級科技管理部門對基層科技工作者的關(guān)心和支持，提供必要的資源和幫助。再次，要加強(qiáng)基層科技工作者之間的交流和合作，形成合力，相互借鑒和學(xué)習(xí)，共同推動(dòng)科技工作取得更好的成果。最后，要營造良好的科技創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)基層科技工作者不斷創(chuàng)新和嘗試，為科技工作注入新的活力和動(dòng)力。
展望未來，基層科技工作將會持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。隨著國家科技水平和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，越來越多的資源將向基層傾斜，基層科技工作所面臨的問題也將逐漸得到解決。同時(shí)，基層科技工作者將會具備更高的知識和技能，能夠更好地推動(dòng)科技創(chuàng)新和發(fā)展，為國家的現(xiàn)代化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，基層科技工作是推動(dòng)科技進(jìn)步和社會發(fā)展的重要力量?；鶎涌萍脊ぷ髡呔邆涮囟ǖ奶攸c(diǎn)和優(yōu)勢，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。通過加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，改進(jìn)科研條件和環(huán)境，加強(qiáng)交流和合作，提高基層科技工作的效果，我們相信基層科技工作將迎來更加美好的未來。
走基層心得體會篇十二
作為一個(gè)剛剛步入社會的年輕人，我有幸在基層工作中度過了兩年的時(shí)間。這段經(jīng)歷不僅令我沉淀了許多成長的經(jīng)歷和感悟，更鍛煉了我的實(shí)際工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，讓我更好地適應(yīng)未來的職場發(fā)展。今天，我想分享一下在基層工作中獲得的心得體會。
第一段：工作是一門藝術(shù)，也是一門技能。
在基層工作中，我意識到工作不僅僅是完成任務(wù)，更是一門藝術(shù)。如何處理人際關(guān)系，如何與各種不同口味的人相處，奉行誠實(shí)守信的態(tài)度等等只是基層工作中一部分技巧。這些技巧是實(shí)際工作中僅通過書本是學(xué)不到的，而只能通過在真實(shí)場景中不斷嘗試吸收。這意味著不可能立刻將一門技能掌握，需要通過不斷實(shí)踐來逐漸提高。
第二段：身處基層能夠帶來真正的價(jià)值。
身處基層是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方，因?yàn)樵诨鶎又?，我們天天與人打交道。例如，給扶貧戶講解扶貧政策和現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助居民解決生活中遇到的實(shí)際問題等等，這些看似簡單但實(shí)際上都非常重要。在這個(gè)過程中，我們能夠親身感受到自己正在為社會、為他人做出貢獻(xiàn)。這種體驗(yàn)是金錢不能買到的，更是能夠極大地提升我們對社會責(zé)任的意識和價(jià)值觀。
第三段：學(xué)會團(tuán)隊(duì)協(xié)作可以更好地完成工作。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是基層工作非常重要的一部分。團(tuán)隊(duì)成員的默契度和信任感對于工作的完成度和質(zhì)量而言至關(guān)重要。在基層工作中，我充分體會到了“團(tuán)結(jié)就是力量”的道理。通過與同事一起從實(shí)際問題共同研究、提出最優(yōu)的解決方案，能夠更好地解決問題，同時(shí)也能夠鍛煉和提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。這些都對我們未來的職場發(fā)展和工作有著深遠(yuǎn)的影響。
第四段：適應(yīng)不同人的口味，注重情感交流。
在基層工作中，我們不僅要與各種不同口味的人相處，更要理解他們的內(nèi)心感受，并與他們建立情感聯(lián)系。例如，對于一些老年人，他們在與外界交流時(shí)可能會遇到許多困難。為了協(xié)助他們更好地理解政策和社會變化，我們需要細(xì)致入微地解釋和說明。這些看似瑣碎但極其重要的工作，正是體現(xiàn)了我們對社區(qū)居民的關(guān)注和負(fù)責(zé)。
第五段：體會到了職場發(fā)展的方向和優(yōu)勢。
隨著時(shí)間的流逝，我已經(jīng)離開了基層崗位，走向了新的工作領(lǐng)域。然而，我已經(jīng)深深地領(lǐng)悟到了關(guān)于職場發(fā)展的方向和優(yōu)勢。身處基層工作中，我們可以通過不斷學(xué)習(xí)、不斷嘗試和總結(jié)，不斷提高職業(yè)素質(zhì)和綜合能力。更重要的是，在基層工作中，我們可以學(xué)會如何直面挑戰(zhàn)，如何處理矛盾，以及如何更好地溝通和協(xié)作。這些無形的財(cái)富將伴隨我們一生，無疑會成為我們職場生涯中非常寶貴的資源。
總結(jié)。
在基層工作中，我認(rèn)真工作，不斷探索和嘗試，充分體會到了工作的情感內(nèi)涵和實(shí)際意義。這段經(jīng)歷為我提供了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我能夠建立起一些重要的素質(zhì)并錘煉了我的實(shí)際工作能力。更重要的是，在基層工作中，我感受到了自己為社會做出的貢獻(xiàn)，這對成長和職業(yè)發(fā)展都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。希望今天的分享可以讓更多的人了解到基層工作的實(shí)質(zhì)和價(jià)值，同時(shí)鼓勵(lì)更多的年輕人積極投身到基層工作中。
走基層心得體會篇十三
作為一名Twi志愿者，我深刻體會到了基層工作的艱辛與重要性。在Twi項(xiàng)目中，我們每天都要和受眾進(jìn)行互動(dòng)，并幫助他們解決各種問題。這不僅需要我們的專業(yè)技能和耐心，還需要我們對受眾的情況及其需求的深刻了解和洞察力。在這段時(shí)間中，我積累了許多心得體會，此次想和大家分享。
第二段：與受眾接觸。
Twi項(xiàng)目中，與受眾的接觸是至關(guān)重要的。我們需要充分了解受眾的需求，以便為他們提供最好的服務(wù)。在接觸受眾的過程中，我學(xué)會了聆聽。只有聆聽，我們才能了解受眾的真實(shí)需求和訴求。而聆聽是一種非常復(fù)雜的藝術(shù)，需要我們耐心與善心。我們必須警惕自己不要將自己的觀點(diǎn)和想法強(qiáng)加給受眾，而是要認(rèn)真傾聽他們的聲音，因?yàn)樗麄兪亲盍私庾约旱娜恕?/p>
第三段：處理問題。
在Twi項(xiàng)目中，我們必須有解決問題的能力。通過與受眾的交流，我們能夠了解他們的具體需求事項(xiàng)并及時(shí)處理。解決問題的關(guān)鍵不僅在于我們的專業(yè)知識，還在于溝通和協(xié)調(diào)。如果我們不能密切與團(tuán)隊(duì)合作并及時(shí)有效地與受眾進(jìn)行溝通，那么我們將很難成功地解決問題。在處理問題的過程中，我們需要團(tuán)結(jié)合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧和資源，以共同解決問題。
第四段：心態(tài)和耐心。
在基層工作中，心態(tài)和耐心非常重要。由于環(huán)境和資源的限制，事情可能不會按照我們預(yù)期的方式進(jìn)行，出現(xiàn)了許多困難和挑戰(zhàn)。但是，如果我們有積極的心態(tài)和耐心，我們可以克服這些困難和挑戰(zhàn)。我們需要獨(dú)立思考，透過問題的表面看清本質(zhì)，及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，保持耐心。只有這樣，我們才能以最佳狀態(tài)和心態(tài)為受眾提供最好的服務(wù)和幫助。
第五段：總結(jié)。
作為Twi志愿者，我意識到基層工作尤其重要。學(xué)會與受眾建立良好的溝通和互動(dòng)，了解其需求和解決問題，以及保持積極的心態(tài)和耐心，都是我們在基層工作中必須具備的基本素質(zhì)。我們需要認(rèn)真對待每個(gè)受眾，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，以盡力滿足他們的需求。與此同時(shí)，還應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能，以更好地為受眾提供服務(wù)。希望今后能夠獲得更多基層工作的機(jī)會，更好地為Twi項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)。
走基層心得體會篇十四
段落一：介紹基層工作的背景和意義（200詞）。
基層工作是指在社會各界中最基層、最基本的工作。它包括農(nóng)村、城市社區(qū)、基層政府等地方組織和機(jī)構(gòu)的工作?；鶎庸ぷ魇钦麄€(gè)社會發(fā)展的基石，是政府和人民群眾之間的橋梁和紐帶?；鶎庸ぷ魇敲鎸γ娴墓ぷ?，直接面對人民群眾，所以其重要性不言而喻。在長期從事基層工作的過程中，我積累了一些心得體會，希望能與各位分享。
段落二：務(wù)實(shí)作風(fēng)是基層工作的核心（200詞）。
基層工作需要?jiǎng)?wù)實(shí)作風(fēng)，因?yàn)橹挥袆?wù)實(shí)才能取得實(shí)際成效?；鶎庸ぷ鞯娜蝿?wù)繁重而瑣碎，需要我們實(shí)事求是地解決問題。在處理問題時(shí)，我始終堅(jiān)持以人為本、問題導(dǎo)向的原則，排除雜念，盡快解決實(shí)際問題。在與群眾溝通交流時(shí)，我也注重傾聽群眾的意見和需求，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。只有這樣，才能更好地為人民群眾提供有效的服務(wù)。
段落三：團(tuán)隊(duì)合作是基層工作的保障（200詞）。
基層工作涉及范圍廣泛、任務(wù)繁重，需要團(tuán)隊(duì)合作才能保證工作的順利進(jìn)行?；鶎庸ぷ髦谐３Ｅc其他部門或機(jī)構(gòu)有著協(xié)同合作的關(guān)系，因此，建立良好的合作關(guān)系至關(guān)重要。在過去的工作中，我經(jīng)常與不同部門的工作人員密切配合，共同解決問題。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅可以相互學(xué)習(xí)，提高工作效率，還可以齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難。團(tuán)隊(duì)合作的成果不僅體現(xiàn)在工作的進(jìn)展上，更重要的是在于我們創(chuàng)造了一個(gè)和諧、積極向上的工作氛圍。
段落四：對群眾的關(guān)心與支持是基層工作的動(dòng)力（200詞）。
基層工作涉及到方方面面的問題，需要我們對群眾的需求和意見進(jìn)行充分理解和關(guān)注。只有真正關(guān)心群眾，才能更好地服務(wù)于群眾。在基層工作中，我時(shí)刻保持與群眾的聯(lián)系，努力了解他們的生活狀況和需求，并為他們提供幫助和支持。在與群眾交流中，我會傾聽他們的意見和建議，并及時(shí)反饋和解決問題。群眾對我的支持和認(rèn)可是我工作的動(dòng)力，也是我堅(jiān)持下去的原因。
段落五：基層工作的價(jià)值和意義（200詞）。
基層工作雖然充滿了困難和挑戰(zhàn)，但是它給了我很多機(jī)會去發(fā)揮自己的長處，提高自己的能力。在基層工作中，我不僅深化了對社會問題的認(rèn)識，也提高了我的組織與溝通能力?；鶎庸ぷ麇憻捔宋业哪托暮鸵懔Γ屛以谌穗H關(guān)系中更加謙虛和包容。最重要的是，通過基層工作，我更加深刻地認(rèn)識到人民群眾是我們工作的主體和最終目標(biāo)，只有通過服務(wù)人民群眾，我們的工作才有真正的價(jià)值和意義。
總結(jié)：
基層工作雖然艱辛，但也是一份充滿收獲的工作。在長期基層工作中，我體會到了務(wù)實(shí)作風(fēng)的重要性，團(tuán)隊(duì)合作的力量，對群眾的關(guān)心與支持的重要性，以及基層工作本身的價(jià)值和意義。這些心得體會使我更加堅(jiān)定了在基層工作的信念，并且不斷激勵(lì)我提高自己，為人民群眾提供更好的服務(wù)。基層工作不僅是一種職業(yè)，更是一種責(zé)任和使命，我將始終保持樂觀和積極的態(tài)度，努力為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
走基層心得體會篇十五
走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng),對新時(shí)期黨對新聞媒體的新要求,也應(yīng)該成為每個(gè)新聞工作者的工作準(zhǔn)則。下面是本站帶來的走基層。
希望可以幫到大家。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，調(diào)查了解聯(lián)系服務(wù)群眾等方面存在的問題，產(chǎn)生這些問題的原因及整改方向等。最近，我深入到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、街道、社區(qū)，就基層紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了一些調(diào)查了解。經(jīng)過調(diào)查分析，主要有以下幾方面的一些體會。
基層紀(jì)檢監(jiān)察工作總體的好的，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和街道社區(qū)、村紀(jì)檢員，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推行政務(wù)、村務(wù)公開、增強(qiáng)基層工作透明度、促進(jìn)“四風(fēng)”改進(jìn)、密切黨群、干群關(guān)系方面做了大量工作，取得了較為明顯的成效，但也存在著一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是部分紀(jì)檢監(jiān)察干部在案件查辦、違規(guī)違紀(jì)典型事例懲處上顯得無所事事、無所作為，而群眾對干部的作風(fēng)、政風(fēng)很不滿意，違紀(jì)違規(guī)、損害群眾利益的事時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，一些基層組織在群眾中威信不高，說話無人聽，安排的事無人干，黨的決策、決議、決定在基層得不到落實(shí)。
二是相當(dāng)一部分群眾不信任基層紀(jì)檢干部，認(rèn)為基層紀(jì)委書記、紀(jì)檢員辦不了案，管不了事，對損害群眾利益的事不能管、不敢管，有線索、有問題不向基層紀(jì)檢干部反映，而是采取越級上訪、網(wǎng)曝等非正常途徑，嚴(yán)重影響了社會的穩(wěn)定。
三是基層領(lǐng)導(dǎo)不重視基層紀(jì)檢工作，認(rèn)為紀(jì)檢干部就是批刺兒、找麻煩，對上級紀(jì)委安排的工作，不研究、不討論，認(rèn)為只要沒有違法犯罪行為就跟紀(jì)委無關(guān)，導(dǎo)致常規(guī)的紀(jì)檢監(jiān)察工作開展不了。
四是監(jiān)委會很難獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)。存在著監(jiān)督不到位，履職較困難的現(xiàn)象。個(gè)別村務(wù)事前并不通過監(jiān)委會，事后告知也無法監(jiān)督。
在調(diào)查過程中，還有一些細(xì)小的問題就不一一列舉了。存在這些問題主要有以下幾方面原因：
一是基層紀(jì)檢干部無權(quán)獨(dú)立開展工作。按照規(guī)定，同級紀(jì)委必須在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，而同級紀(jì)委對同級紀(jì)委又有監(jiān)督權(quán)。這就形成被領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的局面，所以同級紀(jì)檢監(jiān)察干部很難開展監(jiān)督工作。
二是基層紀(jì)檢監(jiān)督干部履職積極性不高。認(rèn)為只要無大案就可以了，忽視了日常監(jiān)督和對干部的日常管理。
基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，直接聯(lián)系著人民群眾，是解決干部作風(fēng)、落實(shí)群眾訴求、化解基層矛盾的重要基礎(chǔ)?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察工作做好了對增強(qiáng)在人民群眾中的形象、增強(qiáng)黨在群眾中的凝聚力和向心力，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系將起到重要作用，要做好基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，我認(rèn)為應(yīng)以以下幾方面進(jìn)行努力。
一、修身戒行、率先重范，努力提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部。
自身素質(zhì)，必須做到：能力素質(zhì)要經(jīng)常提升，紀(jì)律制度要率先重范，工作履職要積極主動(dòng)。要全面加強(qiáng)對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理工作，使之保持高昂、積極、向上的工作熱情。
二、強(qiáng)化選人用人關(guān)。要把公道正派、敢于任事、作風(fēng)逗硬的干部選派到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上來，及時(shí)淘汰無所作為，不敢擔(dān)當(dāng)、無責(zé)任感、事業(yè)心的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
三、強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)檢監(jiān)察干部的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)對下級紀(jì)檢監(jiān)察干部的保護(hù)和關(guān)心，及時(shí)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作較好的干部，保護(hù)因工作受打擊、報(bào)復(fù)的干部，使他們能放心、大膽地開展工作，解除后顧之憂。
四、強(qiáng)化監(jiān)委會工作職責(zé)。使各項(xiàng)重大決策在事前、事中、事后能充分得到監(jiān)督，增強(qiáng)基層工作透明度，消除群眾疑慮，化解矛盾。
總之，加強(qiáng)和改進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法很多。只要我們在各方面進(jìn)行努力，就一定能在聯(lián)系和服務(wù)群眾最后一公里上有新突破。就會更好的服務(wù)人民群眾，使我們黨風(fēng)更正，民順更順、社會更和諧。
去年以來，中組部在全國組織系統(tǒng)啟動(dòng)了“萬名組織部長下基層”活動(dòng)，這一活動(dòng)的深入開展對于體察基層實(shí)情、密切黨群關(guān)系、改進(jìn)部門作風(fēng)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展有著重要的意義和作用。作為組織部副部長，結(jié)合全縣開展的第二批、第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，經(jīng)過一年中多次赴水阜鄉(xiāng)長川村、砂崗村和其他有關(guān)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)下基層搞調(diào)研、送溫暖、作檢查等具體實(shí)踐體驗(yàn)，看到了一些現(xiàn)實(shí)，聽到了一些情況，也觸及了我的思想，對此，我也有一些切身的體會和感觸，如何更好地開展好“萬名組織部長下基層”活動(dòng)這一問題我一直在琢磨和思考，現(xiàn)就這一問題談一些自己膚淺的體會和看法。要想真正把組織部長下基層活動(dòng)組織好、開展好，使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，我認(rèn)為就應(yīng)始終堅(jiān)持做到“五個(gè)結(jié)合”。
一要做到組織活動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。
開展“萬名組織部長下基層”活動(dòng)，組織部門是下基層活動(dòng)的主辦單位，組織部長是下基層活動(dòng)的主角，既是活動(dòng)本身的實(shí)施者、參與者、實(shí)踐者，又是本部門具體活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和策劃者。因此，在制定下基層活動(dòng)的具體方案時(shí)，既要不折不扣地全面貫徹落實(shí)好中組部會議精神及省市組織部門的具體安排部署，又要緊密結(jié)合本地、本部門的工作實(shí)際，制定出具體有效、切實(shí)可行的實(shí)施辦法和相關(guān)措施，保障各項(xiàng)子活動(dòng)能落實(shí)到實(shí)處。在活動(dòng)中，組織部長要肩負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，在活動(dòng)中時(shí)時(shí)刻刻、時(shí)時(shí)處處要親力親為、事必親恭、以身作則、率先垂范，為領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和組工干部做好表率、做好榜樣、樹好形象。
二要做到貼近群眾與真情實(shí)意相結(jié)合。
組織部長下基層活動(dòng)，不能只喊。
口號。
不搞實(shí)際，只發(fā)文件，不搞行動(dòng)，更不能敷衍了事走過場，應(yīng)付差事造影響。而是要把活動(dòng)真正落實(shí)到實(shí)處，真正掌握了解情況，為民排憂解難。這就要求組織部長要走出機(jī)關(guān)走進(jìn)基層走近群眾，保留此標(biāo)記既要做到身子下得去，與鎮(zhèn)村干部社區(qū)黨員貧困群眾零距離接觸面對面交流，保證人員到位時(shí)間到位精力到位落實(shí)到位，又要做到用心聽民聲察民情解民憂幫民困，盡自己傾心之力，盡自己之所能，解基層之所盼，辦群眾之所急，真心實(shí)意地為干部群眾做好事辦實(shí)事。
三要做到幫民解憂與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。
開展組織部長下基層活動(dòng)的重要內(nèi)容就是要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委、黨(總)支部書記、科級干部、一般干部、大學(xué)生村官、困難黨員群眾開展結(jié)對幫扶。帶著問題下基層，了解干部群眾對組織工作的期待與要求，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層工作的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，形成有調(diào)查情況、有分析問題、有意見建議的。
調(diào)研報(bào)告。
開展“雙聯(lián)幫建”活動(dòng)同樣也是下基層活動(dòng)的重要內(nèi)容，兩者相輔相成、相得益彰、互為補(bǔ)充這就要求組織部長和組工干部要在送思路、送政策、送信息、送項(xiàng)目、送錢物的過程中，既要讓基層干部群眾切實(shí)感受到組織部門的真情實(shí)意，更要通過“送溫暖”、“千名干部促春耕”、“雙聯(lián)幫建”活動(dòng)了解實(shí)情、掌握真情，為進(jìn)一步改進(jìn)工作、完善機(jī)制提供第一手翔實(shí)資料，也為今后確定思路、制訂措施提供有益的借鑒。
四要做到釋惑解疑與排憂解難相結(jié)合。
與干部談心談話，是下基層活動(dòng)的重頭戲，也是組織部長關(guān)心了解干部的重要途徑。它既不同于平時(shí)的干部考察也不同于年底節(jié)前的下鄉(xiāng)慰問。重點(diǎn)要掌握了解基層單位的總體情況，還要注意了解基層干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、身體、家庭等各方面的情況，幫助解決一些組織部門能夠切實(shí)解決的實(shí)際困難。開展談心談話是下基層活動(dòng)的重要一項(xiàng)工作，就是要掌握了解干部情況，理順?biāo)枷肭榫w、解開干部心結(jié)、緩解心理壓力、提升工作熱情，幫助基層干部解決深層次的思想問題，主要把干部的精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展上來，使談心談話活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
自中宣部等五部門部署新聞戰(zhàn)線開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)以來，全國新聞單位結(jié)合自身特點(diǎn)，采取多種形式扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)踐行“三貼近”原則。
帶著思考走，懷著感情轉(zhuǎn)，迎著問題改。廣大新聞工作者走向田間地頭、工廠車間，以飽含深情的筆觸傳達(dá)民意民愿，回應(yīng)百姓關(guān)切。一大批來自基層的鮮活事、動(dòng)人情呈現(xiàn)于報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體。作為一線新聞工作者，我由此深切地體會到：
新聞報(bào)道散發(fā)泥土芳香。根植于什么樣的土壤，就會獲得什么樣的營養(yǎng)。新聞工作者只有扎根廣闊大地、扎根基層一線，新聞報(bào)道才能汲取充足養(yǎng)分，新聞“大廈”才能牢固根基。
我臺以多種形式的報(bào)道分別開設(shè)專欄，推出“走基層聽民聲”專題，緊密結(jié)合當(dāng)前社會熱點(diǎn)，持續(xù)刊播記者深入基層、深入一線采制的報(bào)道。
“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)啟動(dòng)以來，編輯記者們走出高樓大廈，到改革開放前沿，到普通民眾中間，挖掘鮮活素材，采寫現(xiàn)場報(bào)道。
“深入開展‘走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)’活動(dòng)，我們也應(yīng)該審視自己：走基層，是蜻蜓點(diǎn)水，還是真正沉到下面?是走馬觀花，還是帶著真情融入其中?就采編工作而言，深入才能生動(dòng)感人，深入才能深刻透徹，深入才能使新聞生產(chǎn)力得到最大程度的釋放。”人民日報(bào)經(jīng)濟(jì)社會部農(nóng)村采訪室副主編趙永平說。
“走基層，才能知道‘依靠誰’;轉(zhuǎn)作風(fēng)，才能知道‘我是誰’;改文風(fēng)，才能知道‘為了誰’。”只有深入實(shí)際、深入基層、深入一線進(jìn)行調(diào)研采訪，接地氣、俯下身、抓活魚，才能增強(qiáng)報(bào)道的針對性和說服力。
最美麗的風(fēng)景在基層，最感人的故事在基層，最鍛煉人的舞臺在基層。身為“80后”的我們，光走到基層還不行，還要真正走進(jìn)群眾，和群眾交心、向群眾學(xué)習(xí)，這樣，感受才真切、語言才豐富、稿子才鮮活。
讓記者和百姓的心貼得更近，基層，是新聞報(bào)道永不枯竭的源頭活水。
人民群眾，是新聞工作者最好的老師。隨著“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)的推進(jìn)，大量百姓喜聞樂見的新聞作品不斷涌現(xiàn)，受到群眾歡迎。
在網(wǎng)絡(luò)上，網(wǎng)民們對于“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)的關(guān)注度也越來越高，討論越來越熱烈。網(wǎng)友“犄角旮旯”認(rèn)為，一些年輕記者在大城市生活慣了，對大多數(shù)老百姓的生活沒有真切了解，自然寫不出貼近生活的好新聞來。在“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)中，正是由于記者下到最基層，和人民群眾同吃同住，才使新聞報(bào)道真正觸到了人民的脈搏、生活的本質(zhì)。
走基層心得體會篇十六
第一段：介紹基層行概念及重要性（200字）。
基層行是指在社會中基層部門工作、實(shí)踐的行為?；鶎有惺且环N親歷親為的實(shí)踐，涉及到社會生活的方方面面。在基層工作中，我們親身參與，實(shí)踐所學(xué)知識，解決問題，不僅提高了自身的能力，也為社會的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)了力量。
第二段：認(rèn)識基層行的重要性及挑戰(zhàn)（200字）。
基層行是一種對人的全部能力進(jìn)行考驗(yàn)的過程。在基層行里，我們會遇到各種各樣的事情，這些挑戰(zhàn)就是放大我們自身的能力，使我們成長?；鶎有械闹匾栽谟冢軌驇椭覀兏玫牧私馍鐣?，更好地服務(wù)大眾。然而，基層行也會遭遇到工作壓力和心理壓力等，因此需要我們有堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力。
第三段：基層行的成果（200字）。
基層行的最重要的成果就是提高了我們的執(zhí)行力和組織能力。在基層行中，我們不僅需要處理日常工作，還要處理人際關(guān)系，這需要我們具備一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力。此外，基層行還能培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。通過基層行，我們可以學(xué)到很多書本上學(xué)不到的知識。
第四段：基層行的感悟與收獲（300字）。
在基層行的過程中，我深深地感受到了人與人之間的互動(dòng)和相互依存的關(guān)系。我發(fā)現(xiàn)，只有通過親身經(jīng)歷和實(shí)踐，我們才能真正了解到生活中的點(diǎn)滴。通過與不同的人相處和交流，我意識到每個(gè)人都有獨(dú)特的生活經(jīng)歷和思維方式，這讓我更加尊重每個(gè)人的存在。在與群眾的交流中，我更加深刻地理解了他人的需求和困難，從而更好地服務(wù)大家。同時(shí)，在基層行的過程中，我也充分鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作的能力，在與團(tuán)隊(duì)成員的合作中，我感受到了團(tuán)結(jié)的力量。
第五段：基層行的影響與展望（200字）。
從基層行中我收獲的遠(yuǎn)不止是一些經(jīng)歷和成績，更是一種思維方式和人與人之間的真誠關(guān)系。未來，我會繼續(xù)將基層行作為自己人生的一部分，在工作和生活中用心去做每一件事情。同時(shí)，我也會將自己的體會和經(jīng)驗(yàn)分享給他人，希望能夠鼓勵(lì)更多的人去參與基層行，共同為社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)：基層行是一個(gè)重要的實(shí)踐過程，通過親身經(jīng)歷和實(shí)踐，可以提高人的能力和素質(zhì)。基層行不僅能夠鍛煉個(gè)人的能力，也為社會的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。通過基層行，我們能夠更好地了解社會，服務(wù)大家。基層行的收獲不僅限于一時(shí)，更是一生的收獲，它會影響我們的思維方式和對待事物的態(tài)度。因此，無論我們身處何地，都應(yīng)該積極參與基層行，為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
走基層心得體會篇十七
作為一名基層工作者，我深知基層工作的意義和價(jià)值。在工作中，我一直致力于服務(wù)群眾，關(guān)心他們的生活，并盡我所能為他們解決各種問題。在這一過程中，我也深深地感受到了基層工作的艱辛和重要性，下面我將分享我的一些感受和體會。
二、基層工作的特點(diǎn)及工作感悟。
基層工作主要面向的是一線群眾，在日常工作中，我們需要與他們保持接觸，及時(shí)掌握他們的需求和訴求，以便及時(shí)為他們提供幫助。我在工作中也體會到了這一點(diǎn)，在與群眾交流中，我了解到他們最關(guān)心的是就業(yè)問題及醫(yī)療保障等方面，因此我目前正在積極探索創(chuàng)新方式以解決這些問題。
同時(shí)，我也意識到基層工作的復(fù)雜性和多樣性，面對的是各種不同需求和問題，需要協(xié)調(diào)各方資源以便為他們提供更好的服務(wù)。在工作中，我常常需要與相關(guān)部門及社區(qū)居民代表溝通合作，以解決各種問題。雖然工作不易，但當(dāng)看到群眾獲得更好的服務(wù)時(shí)，我感到十分滿足。
三、基層工作中的困難及解決方案。
雖然基層工作的意義和價(jià)值不容小覷，但也正是因?yàn)槠涿嫦蛞痪€群眾，我們會面臨許多困難，如信息不暢通、資源有限等問題。但這并不妨礙我們繼續(xù)為群眾服務(wù)，我認(rèn)為我們可以從以下幾個(gè)方面來解決這些問題：
首先，我們可以建立有效的溝通渠道，與群眾保持緊密聯(lián)系，及時(shí)掌握他們的需求；其次，我們可以積極發(fā)動(dòng)社區(qū)居民，加強(qiáng)群眾自我服務(wù)能力，將更多的資源回歸到基層社區(qū)，為居民提供更好的服務(wù)。
四、基層工作的成果及展望。
在基層工作中，必須始終堅(jiān)持為人民群眾服務(wù)的宗旨，為他們解決實(shí)際問題，這是基層工作最重要的成果，也是我們一直要努力追求的目標(biāo)。同時(shí)，我們也應(yīng)該不斷地完善和提高自身的服務(wù)能力，為更多人提供更好的服務(wù)。
未來，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)精神，以更高的效率和質(zhì)量服務(wù)群眾，同時(shí)借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平和管理能力，為基層工作貢獻(xiàn)更多的心血。
五、結(jié)語。
作為一名基層工作者，我常常思考如何更好地服務(wù)群眾，如何在工作中創(chuàng)新，尋求解決問題的新方法，以便更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)目標(biāo)。在工作中，我會繼續(xù)努力創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)和提高自身能力，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為基層建設(shè)獻(xiàn)出自己的力量。
走基層心得體會篇十八
抓基層，顧名思義就是抓住基層，關(guān)注基層，提升基層工作能力和管理水平。作為一個(gè)基層工作者，在長期的工作實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識到抓好基層工作的重要性。下面就我自己的體會來說說，如何高效地抓好基層工作。
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
基層工作離不開一個(gè)優(yōu)越的工作環(huán)境，良好的工作環(huán)境能最大化地發(fā)揮基層隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造力。因此，在抓基層工作中，首先要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。無論是加強(qiáng)基層組織的建設(shè)，還是提供更全面更有效的工作條件，這些都是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的方向。如加強(qiáng)基層信息化建設(shè)，構(gòu)建機(jī)制完善的工作平臺和工作流程，以提高基層工作水平和效率。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作。
基層工作離不開基層干部的帶領(lǐng)和指導(dǎo)，如果基層干部缺乏必要的知識和能力，那么基層工作就會陷入艱難的境地。因此，加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作是非常重要的。如開展實(shí)踐性較強(qiáng)的培訓(xùn)課程，組織現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，制定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程等等。通過這些措施可以提高基層干部的專業(yè)能力和素質(zhì)，進(jìn)而提高基層工作的水平。
三、完善考核評估機(jī)制。
抓好基層工作必須要有具體的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，這就需要完善基層工作的考核評估機(jī)制。通過考核評估可以激發(fā)基層干部工作熱情和積極性，同時(shí)也可以對基層工作提出明確的要求和建設(shè)方向。如制定合理的考核指標(biāo)和管理制度，增加考核的公開性和透明度，以此來激發(fā)基層干部的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
四、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作。
基層工作要做好，必須要有高效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和良好的溝通交流平臺。因此，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作也是非常重要的。如建立工作協(xié)調(diào)小組和工作對接機(jī)制，增強(qiáng)基層與上級之間的聯(lián)系和溝通，并及時(shí)反饋問題，制定調(diào)整方案等等。這樣能夠及時(shí)解決工作中的難點(diǎn)和問題，協(xié)調(diào)各方利益，保證基層工作的順利開展。
五、營造良好的工作氛圍。
在基層工作的過程中，工作氛圍也是非常重要的。一個(gè)良好的工作氛圍可以增強(qiáng)基層干部的工作激情和自豪感，促使工作更加有效地開展。因此，在抓基層工作中，要通過多種途徑營造良好的工作氛圍。如制定有獎(jiǎng)的工作評優(yōu)機(jī)制，建立交流互動(dòng)平臺，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)等等。這些措施可以增強(qiáng)基層工作人員的愿景感、責(zé)任感和創(chuàng)新意識，促使基層工作人員更好地完成工作任務(wù)。
以上是我在長期工作實(shí)踐中對于抓好基層工作的體會和認(rèn)識。只有加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，完善考核評估，加強(qiáng)溝通，營造良好的工作氛圍，才能夠更好地推進(jìn)基層工作，從而更好地完成工作任務(wù)。
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