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農(nóng)村基層工作總結(jié)篇一
閆家店村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，有序開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、福有創(chuàng)新精神”的要求，結(jié)合本村自身特點和優(yōu)勢，積極開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結(jié)合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部經(jīng)常組織廣大黨員集中學習，并堅持每月十五定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中、五中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨干、老干部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發(fā)展，努力提高全村黨員的綜合素質(zhì)和工作能力，大力推進我村物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員39名(預備5名，積極分子7名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質(zhì)普遍有所提高。
二、建立后備干部制度。
我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領(lǐng)導下，把共青團作為黨的助手和后備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質(zhì)好、思想覺悟高、文化程度高的優(yōu)秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛煉提高他們的能力和水平，為農(nóng)村基層黨組織增添新鮮血液。
三、政治與民主建設。
我村實行黨務、村務、財務三公開，接受黨員、村民監(jiān)督。成立村民監(jiān)督委員會制度，村務、財務公開制度。重大事情須經(jīng)兩委會討論確定，黨員大會通報后，提請村民代表會議討論表決通過，經(jīng)一事一議確定后村委會組織實施，并指定責任人負責。
xx村兩委在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提高基層黨建科學化水平為主線，切實加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞服務中心、推動發(fā)展、促進和諧的要求，繼續(xù)做好黨工團一體化工作，有序開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，全面加強黨在組織、作風和反腐倡廉工作，為xx村的新農(nóng)村建設，群策群力，奮發(fā)圖強。
xx村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，有序開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、福有創(chuàng)新精神”的要求，結(jié)合本村自身特點和優(yōu)勢，積極開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結(jié)合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部已統(tǒng)一購買相關(guān)書籍60多本供廣大黨員集中學習，并堅持每月農(nóng)歷十六定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨干、老干部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發(fā)展，努力提高全村黨員的綜合素質(zhì)和工作能力，大力推進我村物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員58名(預備3名，積極分子2名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質(zhì)普遍有所提高。
建立后備干部制度。我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領(lǐng)導下，把共青團作為黨的助手和后備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質(zhì)好、思想覺悟高、文化程度高的優(yōu)秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛煉提高他們的能力和水平，為農(nóng)村基層黨組織增添新鮮血液。
隨著黨工團一體化工作的不斷深入，督促企業(yè)與職工方鑒訂勞動合同、女職工權(quán)益保護專項集體協(xié)議、工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同等工作，完善對外來務工青年的有效管理和服務。繼續(xù)發(fā)揮xx村黨員服務中心、xx社區(qū)服務中心的作用，為村民和外來人員的學習和生活提供便利。
二、農(nóng)村政治與民主建設。
我村實行黨務、政務公開，接受黨員、村民監(jiān)督。建立制訂兩委聯(lián)席會議制度，兩委匯報協(xié)商制度，村民代表會議制度，黨員大會通報制度，村務財務公開制度，成立村務監(jiān)督委員會和理財小組。重大項目須經(jīng)兩委會討論確定，黨員大會通報后，提請村民代表會議討論表決通過，村委會組織實施，并指定責任人負責；推行黨員、干部民主評議制度和聯(lián)簽聯(lián)審，一支筆審批的財務制度，有效地管理集體資產(chǎn)和財務開支，促進了兩委班子成員的亷政建設，并積極參加甌海區(qū)行政村黨風廉政建設“廉情考評評星晉級”創(chuàng)建活動。由于制度的健全，我村至今沒有出現(xiàn)干部違法違紀現(xiàn)象及出現(xiàn)財務調(diào)查的事件。受到上級領(lǐng)導機關(guān)的好評和廣大村民的信任。
三、村民民生和福利事業(yè)建設。
今年，我村繼續(xù)投入大量建設資金。安裝7只監(jiān)控，重視巡邏隊伍建設，特別是加大夜間巡邏力度，確保全村村民的人生和財務安全；繼續(xù)做好維護全村的路燈的工作，為村民提供良好的照明條件；繼續(xù)督促三產(chǎn)安置房建設，預計下半年就可峻工入住，這將使我全村居民的住房質(zhì)量再次大幅提高；繼續(xù)投資森林公園各種配套建設，年初投資5萬多的森林公園路燈全部安裝完畢，投資40多萬的森林公園長廊建設項目也已開始啟動；村文化休閑廣場的設施也在不斷完善中，今年年初在原有設施的基礎(chǔ)上增加了一對籃球架和兩張乒乓球桌，其他設施也在不斷完善和更新中；建立衛(wèi)生保潔長效機制，每年投入20多萬與利華保潔公司簽訂了道路保潔合同，衛(wèi)生死角垃圾定期清理，河岸整治，河面保潔等。同時不斷拓展村綠化領(lǐng)域，包括道路綠化、庭院綠化等，努力為村民提供良好的居住環(huán)境。
近年來隨著村級集體經(jīng)濟不斷壯大，我村非常重視村民福利事業(yè)，現(xiàn)在村民享有多項集體福利待遇：
為全村2400多位村民辦理新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險；
為全村580戶村民辦理每戶一處的住房政策性保險；
為全村征地戶發(fā)放每畝1000元的集體收入再分配福利金；
為本村高考錄取學生提供每人1000—5000元的獎學金；
免收本村農(nóng)戶的衛(wèi)生費，路燈建設維護照明費；
提供孕環(huán)檢車費補貼；
支持老人協(xié)會福利資金；
節(jié)日慰問老黨員低保戶、困難戶等；
我村現(xiàn)在每年收入約300萬元，以上各項每年支出約200萬元左右，占總收入的70%，人均每個村民直接福利受益超過800元。
四、加強綜合治理，推進法制建設，維護社會安定。
村兩委非常重視我村綜合治理與社會和諧，積極配合政府部門進行普法宣傳，教育治理工作，全體黨員、干部與廣大村民群眾的法制觀念普遍提高。為保證我村社會安全穩(wěn)定，在原有警衛(wèi)室的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織治安巡邏，加強隊伍整頓和管理，加強夜間治安巡防，有效地打擊犯罪分子的氣焰，維護了社會安定；安全生產(chǎn)監(jiān)察員認真負責，檢查整改到位，消除了生產(chǎn)安全隱患，杜絕了安全事故的發(fā)生；組織培訓村消防員10人；協(xié)助上級部門撲滅山林火災多次；接受投拆和調(diào)解二十多次，基本緩解了矛盾的升級。
總之，上半年xx村兩委在村黨支部的領(lǐng)導下，對我村新農(nóng)村建設做了大量的工作，取得了顯著的成績，得到了廣大村民和上級政府的肯定。下半年，我村將繼續(xù)全力以赴，做好以下工作：
1、繼續(xù)開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，努力提高全村黨員干部的綜合素質(zhì)。
2、加強黨工團一體化工作，發(fā)揮黨員服務中心、社區(qū)服務中心的作用。
3、繼續(xù)加強三產(chǎn)安置房附屬工程建設，使之在下半年順利進行抽簽。
4、加大資金投入，建設好森林公園及健身場地。
5、一如既往地做好上級黨委政府布置的各項工作。
半年來，我村以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真執(zhí)行黨建相關(guān)制度，以黨建工作的扎實進行帶動全村經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建設共同發(fā)展。
一、認真抓好黨員發(fā)展工作。我們認真落實“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展新機制，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。今年繼續(xù)在優(yōu)秀年輕村民中推薦發(fā)展對象，推薦培養(yǎng)發(fā)展對象1名。
二、積極開展各類黨員教育活動。定期組織黨員利用現(xiàn)代遠程教育開展各類培訓。立足發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新黨員活動載體，加強黨員教育管理。共組織各類培訓班36期，200余人次。
三、規(guī)范和完善黨員管理制度。我們堅持執(zhí)行民主評議黨員制度，星級評定制度，規(guī)范和完善黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)辦法。評定出五星級黨員5名，占29.4%，四星級黨員12名，占70.6%。
四、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
（一）召開兩委及黨員會議，及時傳達鎮(zhèn)動員會議精神。
3月27日下午，支部組織召開了兩委及黨員會議，會上由支部書記認真?zhèn)鬟_學習了鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會會議精神和實施方案等文件精神。
（二）建立組織機構(gòu)、研究制定活動實施方案。
3月27晚上召開兩委會議，會議決定成立以支部書記李文鵬為組長，支部副書記，村委主任楊江河為副組長，其他兩委成員組成的東河村黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，由支部書記李文鵬兼任辦公室主任及聯(lián)絡員。
會議研究，按照目標明確、方法靈活、步驟緊湊、要求嚴格、保障有力、效果顯著的要求，草擬出《東河村黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，明確了《方案》出臺前需要提前做好的各項準備工作。
（三）走訪、座談、調(diào)研，廣泛征求意見。
按照工作安排，3月28日晚上，組織召開了征求意見建議座談會，參會人員包括村民代表、黨員、居住在村的退休職工等23人。3月29日至3月31日，兩委成員又分組到村民中進行了走訪調(diào)研。
（四）梳理問題、明確亟待解決的突出問題。
通過采取座談、調(diào)研走訪等形式，廣泛征求了各方面意見，大家對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部作風建設等多個方面提出了非常寶貴的意見和建議。經(jīng)過梳理，關(guān)于四風方面存在的問題的意見建議共4條，關(guān)于群眾切身利益的實際問題的意見建議共5條，關(guān)于聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題的意見建議共3條。比較集中的就是認為支部存在組織學習不扎實、解決村民矛盾不徹底、部分干部對群眾缺乏感情等主要問題。
（五）召開動員大會。
4月1日，我村召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。鎮(zhèn)黨委第八督導組的同志、兩委成員、黨員、村民代表、退休職工等共計26人參加了會議。
（六）集中學習。
動員會后，按照方案要求，我們組織了3天的集中學習，學習內(nèi)容包括理論學習、支部書記專題黨課、觀看《焦裕祿》、《段愛平》、《郭明義》等先進典型教育片。除6名不能參加學習的黨員外，其他11名黨員每人記錄了學習筆記，撰寫了2篇。
心得體會。
（七）征求意見建議。
我們主要通過召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求建議表等形式開展意見建議征求。先后共召開座談會3次，走訪123戶，發(fā)放征求建議表50份，共征求到集體意見12條，其中形式主義2條，官僚主義3條，享樂主義1條，奢靡之風0條，最后一公里建議4條；個人21條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義2條，奢靡之風0條，最后一公里建議3條。并分類建立了整改臺賬，專人負責限時整改。
我村支部及廣大黨員干部，嚴格遵守為民務實清廉的要求，以解決群眾實際困難為重點，實現(xiàn)了全村經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設和社會全面進步。在今后的工作中，全村上下將認真踐行黨的群眾路線,進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創(chuàng)黨的建設工作的新局面,為加快實現(xiàn)美麗東河建設提供強有力的保證。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇二
為深入貫徹全面推進農(nóng)村黨員的先進性建設，把基層黨組織和干部黨員隊伍建設培養(yǎng)成為貫徹xxxx重要思想和xx大會議精神的組織者，推動者和實踐者，成為全面建設小康社會的堅強戰(zhàn)斗集體和發(fā)展各項事業(yè)的帶頭人，保證農(nóng)村提前五年順利實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，根據(jù)上級要求，制定本規(guī)劃。
一指導思想。
按照先進性教育重要思想的要求，以三級聯(lián)創(chuàng)基層組織黨建為總抓手，求實創(chuàng)新，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取，在基層組織規(guī)范化建設中，將更加注重自身建設，已全面建設小康社會為目標，以基層黨組織的先進性建設和干部黨員的能力建設為動力。緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這第一要務，全面推進農(nóng)村基層黨的思想，組織作風建設，努力體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性富于創(chuàng)造性，繼承好傳統(tǒng)，創(chuàng)造新經(jīng)驗，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設小康社會促進堅強，有力的組織保證和人才支撐。
二、工作目標。
1、重視思想建設，打牢基層黨組織和黨員長久保持先進性的思想根基。
（1）開展理論教育，始終堅持用xxxx重要思想和xx大會議精神武裝黨員干部頭腦，教育引導群眾，指導實踐，推動工作，把xxxx重要思想，xx大會議精神，黨章和黨的基本理論基本路線基本知識的學習教育，作為黨課和組織生活主題內(nèi)容，量化考核措施，做到常學不懈，通過理論學習教育，統(tǒng)一思想，力求達到學與做，說與干，知與行的有效統(tǒng)一，并把理論教育的成果轉(zhuǎn)化為服務群眾，促進發(fā)展的黨性實踐活動。
（2）開展形勢政策教育，把理論教育和政策教育結(jié)合起來，堅持對干部黨員進行黨的農(nóng)村各項方針政策教育，科學發(fā)展觀，正確政績觀，人才觀，群眾觀教育和馬克思主義無神論教育，樹立黨員的全局觀念和大局意識觀，從思想保證黨的方針在廣大農(nóng)村的貫徹和執(zhí)行。
（3）開展先進行教育，按照中央總體部署和規(guī)定的方法，步驟，程序要求，以提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾推動當前工作為目標，扎實搞好黨員先進性教育活動，著重解決好深入貫徹黨章，堅定理想信念，強化黨員意識，增強發(fā)展能力，激勵黨員創(chuàng)業(yè)，保障黨員權(quán)利。
2、突出能力建設，大力提高基層黨組織和黨員執(zhí)政興業(yè)的能力。
（1）深入學習貫徹中央決定，堅持不懈的把提高農(nóng)村基層黨組織和干部黨員的學習能力，管理能力，發(fā)展能力，服務能力，帶動能力，創(chuàng)新能力，作為加強農(nóng)村基層組織建設的重要舉措，力爭用3至5年期限時間使其綜合素質(zhì)，工作能力領(lǐng)導水平。工作方法等分別有明顯提高，增強和改進。
（2）拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培育方式，把集中培訓與實踐考察問題探討，與案例分析經(jīng)驗交流與實踐檢驗，請進來與走出去，培訓學習結(jié)合起來，把基礎(chǔ)理論培訓，素質(zhì)提升培訓和實用技能培訓結(jié)合起來。
3、加強社區(qū)領(lǐng)導班子，干部隊伍和工作這隊伍建設。
（1）.配強社區(qū)領(lǐng)導班子.按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，拓寬選人用人渠道，采取上派.下選.內(nèi)育.外聘等形式.多渠道選賢任能，選好配強社區(qū)領(lǐng)導班子，特別要選拔思想政治素質(zhì)好，文化程度高，年富力強的干部擔任社區(qū)組織負責人，逐步改善社區(qū)領(lǐng)導班子的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。
（2）搞好對社區(qū)黨組織成員和工作人員的培訓，要把社區(qū)干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規(guī)劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事，做好群眾工作和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇三
針對村兩委因此互相爭權(quán)奪勢，導致村兩委班子“內(nèi)耗”嚴重，影響工作甚至是干部形象。有的基層黨組織包攬村中大小事務，將“領(lǐng)導核心”片面的理解為對農(nóng)村的各項事務擁有最終決定權(quán)，本應由村委會召集村民代表或召開村民大會決定的重大事項，卻由基層黨組織決定;有的基層黨組織渙散，軟弱無力，村里的大小事情均由村委會決定，黨組織的“領(lǐng)導核心”作用體現(xiàn)無法體現(xiàn)等現(xiàn)象。我鄉(xiāng)通過制定村級工作方法，推行“四議兩公開”工作運行機制，加大村兩委干部的業(yè)務培訓，明確兩委職責，出臺相應細則，從根部上消除兩委的“內(nèi)耗”，在輿論宣傳上消除一些錯誤的觀點。如，有的認為村民自治就是“自由”了，就可以不要黨組織的領(lǐng)導;有的認為基層黨組織支部書記是十幾名黨員選出的，村委會是全體村民選的，村里的事業(yè)就應該由村委會說了算，黨組織只收收黨費，管管黨員就可以了。等等這些說法就少多了。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇四
××是湘西北邊陲農(nóng)村大縣，有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))352個農(nóng)村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面達到了80%以上。
一、建立分級責任制度，形成合力共振?？h委把抓村級黨組織建設的責任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責任制。一是落實縣委第一責任，宏觀指導協(xié)調(diào)。成立縣委農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責任制。堅持經(jīng)常性地開展調(diào)查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協(xié)調(diào)各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接責任，強力組織推動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔負主體責任，根據(jù)縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規(guī)劃和年度目標，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導與村(居)干部定期談話、開展創(chuàng)建活動、組織對村(居)干部民主評議和績效考核等措施，加強村(居)黨組織建設。三是落實縣鄉(xiāng)部門協(xié)同責任，共同參與支持。按照政法部門保穩(wěn)定、經(jīng)濟部門促發(fā)展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯(lián)系會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施2017年村黨建工作總結(jié)2017年村黨建工作總結(jié)。四是落實村居的具體責任，自主爭先創(chuàng)優(yōu)。村(居)黨組織網(wǎng)認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、建立辦點示范制度，形成引力帶動。全縣各級領(lǐng)導和各級部門建立村級聯(lián)系點，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網(wǎng)絡聯(lián)村。全縣47名縣級領(lǐng)導、152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導、96個縣直部門、213個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所分別聯(lián)系一個村，建立村級黨組織示范點60個、新農(nóng)村建設示范點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村占到總村數(shù)的48.9%。各級辦點責任人定期到聯(lián)系點開展調(diào)查研究、幫助制定發(fā)展規(guī)劃、落實發(fā)展措施、參與重大活動、解決發(fā)展中的問題。二是推行公開承諾問責。聯(lián)點責任人與聯(lián)系點之間以相互承諾的方式，找準結(jié)合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據(jù)各類聯(lián)系點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設、經(jīng)濟建設、精神文明建設目標措施作出承諾，按分級負責的原則進行審批，以互換承諾書的方式接受監(jiān)督，通過聯(lián)系點黨員群眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現(xiàn)聯(lián)系不脫鉤、聯(lián)點不合格雙方不評優(yōu)。三是實施動態(tài)監(jiān)控評估。各聯(lián)系點對辦點情況定期開展自查、各級基層黨建工作領(lǐng)導小組聘請黨建工作聯(lián)絡員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯(lián)系點進行評估。xx年，全縣對18個聯(lián)系點進行了升類晉級，對12個聯(lián)系點予以摘牌。
四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。
一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進后盾單位等先進基層黨組織和十佳”公仆、“十佳”農(nóng)村黨支部書記、縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、農(nóng)村黨員實用技術(shù)能手、黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)標兵、黨員奔小康帶頭戶等先進個人。經(jīng)過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關(guān)部門聯(lián)合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象。縣委下發(fā)表彰通報、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開辟學習專欄、組織事跡報告會等，讓先進事跡在廣大農(nóng)村基層干部和共產(chǎn)黨員思想上扎根。此外，縣委對先進給予一定的物質(zhì)獎勵，如“十佳”農(nóng)村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續(xù)三年當選“十佳”農(nóng)村黨支部書記的還另給5000元重獎。
二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現(xiàn)的問題建立整改臺帳，下發(fā)整改通知，明確責任人、整改期限和目標要求，實行群眾評議銷號。對于軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)組織、紀檢監(jiān)察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。
三是嚴格實行責任追究。對在村級黨組織建設中，領(lǐng)導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級黨組織建設長期處于后進，或出現(xiàn)嚴重退坡，或出現(xiàn)重大失誤的黨組織主要負責人和相關(guān)人員進行責任追究。村級黨組織建設，經(jīng)考核定為二類的，相關(guān)責任人年度考核不能評優(yōu)。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關(guān)責任人評為“不稱職”;連續(xù)兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇五
2020年，村委黨?？h行政學校直屬機關(guān)黨委在縣委、政府及縣直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創(chuàng)一流黨校,爭當優(yōu)秀黨員”作為活動主題，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創(chuàng)新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關(guān)黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現(xiàn)場”。
一、加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。充分發(fā)揮校黨委中心組、教職工每周五集中學習、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平臺作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與調(diào)研考察、文體活動有機結(jié)合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業(yè)務技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎(chǔ)上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作能力。
2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加縣委宣傳部、縣直機關(guān)工委等單位聯(lián)合開辦了道德講堂，認真落實黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關(guān)心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。
站更新技能、班主任技能的“三爭當、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現(xiàn)學校教學科研人員百分之百地達到“三爭當五全能”的目標。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、組織機構(gòu)健全，班子成員嚴于律已。2014年，我們先后對黨校、行政學校直屬機關(guān)黨委、機關(guān)支部、離退休支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領(lǐng)導和分工負責有機結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮起到了較好的表率作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年年初完成了一名黨員的轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用七一等節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領(lǐng)導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
三、結(jié)合黨校實際，努力打造一流工作業(yè)績。
1、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調(diào)訓。2014年。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期、治調(diào)主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監(jiān)察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質(zhì)提高班、老干部支部書記培訓班、專業(yè)技術(shù)人員培訓班16期、江陵縣委黨?？萍壐刹颗嘤柊嗟?9期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發(fā)建設了專業(yè)技術(shù)干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級干部1000多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關(guān)建設，積極開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送課20多場次，聽眾達到3000余人次。
個頁面?？锇l(fā)行范圍廣、刊發(fā)頻度高、欄目內(nèi)容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領(lǐng)導和基層干部的好評，現(xiàn)已成為全市縣級黨校第一刊。截止現(xiàn)在，已經(jīng)公開發(fā)表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎、優(yōu)秀獎。
3、抓改革添活力，教學質(zhì)量不斷提高。2014年來，學校不斷研究干部教育培訓的規(guī)律和特點，根據(jù)學員特點和教學內(nèi)容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調(diào)動了教員和學員兩個方面的積極性，在全市縣級黨校中率先創(chuàng)新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內(nèi)申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、集體活動等方面做了嚴格的規(guī)定，并進行量化、細化，對學員在校的表現(xiàn)進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。
4、抓管理促和諧，機關(guān)建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，著力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內(nèi)羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎(chǔ)設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領(lǐng)先地位。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念。形成了“事事有人管、人人講責任、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。
四、健全黨建機制，組織建設結(jié)碩果。
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結(jié)合貫徹學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關(guān)黨組織、領(lǐng)導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。
施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助解決村發(fā)展經(jīng)濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。
4、認真開展各種創(chuàng)建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、文明機關(guān)、文明單位等創(chuàng)建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部積極參加縣內(nèi)組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)活力，以活動來推動各方面的進步。
今年，在區(qū)委的領(lǐng)導下，區(qū)商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以開展機關(guān)效能建設為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范城”活動為載體，全面推進商務系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：
一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。
按照創(chuàng)建學習型要求，以“支部大創(chuàng)建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規(guī)、學習商務業(yè)務為主要內(nèi)容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規(guī)定了學習主要內(nèi)容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統(tǒng)一下發(fā)了筆記本。今年，開展集中學習12次，干部自學時間每天不少于1個小時，領(lǐng)導干部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了黨章學習及交流活動、“內(nèi)外貿(mào)業(yè)務和法律、法規(guī)”學習及討論活動、領(lǐng)導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領(lǐng)導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。
二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力。
目分解到黨員干部，把組織協(xié)調(diào)推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發(fā)展了2名中共黨員，并組織參加培訓。五是加強經(jīng)常性的黨務管理工作。注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。
三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力。
一是制定印發(fā)了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監(jiān)督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關(guān)作風建設水平為主要內(nèi)容，進一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內(nèi)民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
四、抓效能建設，提升商務形象。
今年來，局黨委堅持把加強機關(guān)效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)提速提效。一是全面推行了限時辦結(jié)制、首問負責制和責任追究制。在此基礎(chǔ)上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關(guān)內(nèi)部管理制度》、《局領(lǐng)導分工方案》等一系列規(guī)章制度，進一步了規(guī)范機關(guān)管理，理順管理體制，對領(lǐng)導班子工作分工、機關(guān)股室設置等重新進行了調(diào)整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關(guān)系的調(diào)整，簡化辦事手續(xù)，縮短辦事環(huán)節(jié)，調(diào)動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率明顯提高，服務質(zhì)量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結(jié)合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎(chǔ)上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關(guān)，內(nèi)部運作，限時辦結(jié)”，接受服務對象的監(jiān)督。目前，我局3項審批事項在中心運轉(zhuǎn)良好。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結(jié)合，促進了工作開展。扎實推進商貿(mào)、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉(xiāng)國際度假區(qū)等重點項目建設，高標準制作《樂山城市綜合體概念性規(guī)劃》;著力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監(jiān)測，做好市場供應，確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區(qū)招商引資網(wǎng)站;加大原區(qū)商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)職工集訪事件的維穩(wěn)力度，確保社會穩(wěn)定。
五、抓載體，確保黨建工作取得實效。
一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關(guān)注的熱點和難點問題入手，局領(lǐng)導帶頭搞好服務，組織機關(guān)黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。
二是繼續(xù)開展“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”結(jié)對幫扶活動。制定實施方案，繼續(xù)抓好青平的幫扶聯(lián)系工作，通過資金、物資、技術(shù)等幫扶方式，關(guān)心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。
三是積極開展社區(qū)互助聯(lián)建工作。深入鶩嫣街社區(qū)開展調(diào)研，建立聯(lián)系會議制度，與鶩嫣街社區(qū)在工作中密切配合，加強協(xié)調(diào)，按照優(yōu)勢互補的原則，商定互助有關(guān)事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題1個，清除環(huán)境衛(wèi)生死角。
今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
2020年，我們將進一步深化機關(guān)作風建設，夯實思想能力基礎(chǔ);進一步開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范城“活動，進一步夯實組織基礎(chǔ);狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎(chǔ);加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎(chǔ);提高黨務干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)商務局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇六
農(nóng)村基層黨建工作的工作總結(jié)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，中共鄉(xiāng)委員會以《中共隆陽區(qū)委關(guān)于建立基層黨建工作責任制的實施意見》精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，抓黨建促經(jīng)濟發(fā)展，結(jié)合基層工作實際，認真研究基層黨建工作的特點，做到農(nóng)村基層黨建工作與經(jīng)濟工作一齊部署，一齊落實，一齊檢查，一齊考核，使全鄉(xiāng)基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力不斷提高，有力地促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨建工作做如下總結(jié)：
一、全鄉(xiāng)基本情況。
鄉(xiāng)位于隆陽區(qū)東南部，是一個典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)轄15個村委會，145個村民小組，現(xiàn)有總?cè)丝?8076人，其中農(nóng)業(yè)人口27351人。國土面積平方公里，其中耕地面積27898畝，鄉(xiāng)域內(nèi)最高海拔2383米，最低海拔1050米，年降雨量在850—1290毫米之間，年平均氣溫16℃，溫光資源豐富，十分適宜各種農(nóng)作物的生長，經(jīng)過多年努力，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提高，已崛起成為市、區(qū)優(yōu)質(zhì)烤煙生產(chǎn)基地鄉(xiāng)、商品糧生產(chǎn)基地鄉(xiāng)、瘦肉型雜交商品生豬基地鄉(xiāng)，同時也是馳名區(qū)內(nèi)外的蠶桑之鄉(xiāng)、甜柿之鄉(xiāng)，基礎(chǔ)設施建設、集鎮(zhèn)建設、新型工業(yè)化水平有了較大提高，文化、教育、科技、衛(wèi)生等社會事業(yè)有了長足發(fā)展，人民生活水平有了明顯改善。
全鄉(xiāng)共有22個黨支部，其中農(nóng)村黨支部15個，機關(guān)黨支部3個，學校黨支部2個，事業(yè)單位黨支部2個，全鄉(xiāng)共有黨員946人，其中女黨員127人，少數(shù)民族黨員65人，年齡結(jié)構(gòu)為：35歲以下的188人，36歲—45歲的182人，46歲—54歲的138人，55歲—59歲的72人，60歲以上的366人。文化結(jié)構(gòu)為：大學本科52人，專科42人，中專、高中96人，初中及以下756人。村級組織中，黨支部書記35歲以下的有1人，36—45歲的有12人，46歲—54歲的有2人，村主任中，35歲以下的有1人，36歲—45歲的有12人，46歲—54歲的有2人。村“兩委”成員，35歲以下的有19人，36—45歲的有85人，46—54歲的有32人，55歲—59歲的有6人。其中：中專學歷的有3人，高中學歷的有25人，初中及以下的有114人。
切實加強領(lǐng)導，建立健全工作機構(gòu)，使我鄉(xiāng)黨建工作從組織上得到保證。
鄉(xiāng)級成立了以黨委書記為組長，副書記和紀委書記為副組長，成員由組織、宣傳、人事等部門工作人員組成的黨建工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組精心制定黨建工作目標，定期不定期地研究、部署黨建工作，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。
提供必要的經(jīng)費保障，使黨建工作不斷創(chuàng)新形式，內(nèi)容上有聲有色。
鄉(xiāng)財政堅持經(jīng)常性投入與定額投入相結(jié)合的機制給予黨建工作大力支持。每年從有限的財力中拿出2萬余元搞黨建工作。主要用于建立黨員電化教育、片庫建設、黨員年度評優(yōu)考核獎勵等，今年評選出先進黨支部12個和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名，鄉(xiāng)黨委分別給予了表彰獎勵，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的干事氛圍，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
認真制定黨建工作目標責任制并與工作績效考核掛鉤。
鄉(xiāng)黨委作為全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨建工作的核心，我們始終堅持把農(nóng)村黨支部建設成為能團結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾發(fā)展經(jīng)濟、致富奔小康的戰(zhàn)斗堡壘作為首要任務，鄉(xiāng)級實職副科以上的領(lǐng)導干部都有自己的掛鉤聯(lián)系點，堅持每年到聯(lián)系點講黨課不少于2次，同時結(jié)合上級黨委、政府的重大決策部署認真抓落實，把黨建工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合起來，相互促進，相互提高。將各黨支部的黨建工作與工作績效考核掛起鉤來，明確各黨支部書記為黨建工作第一責任人，做到責、權(quán)、利相統(tǒng)一，明確規(guī)定將黨建工作成效如何作為干部考核任用的重要依據(jù)，實行一票否決制。
鄉(xiāng)黨委成立了督查辦公室，由紀委書記任主任、組織員、黨校常務副校長為副主任。鄉(xiāng)里重大決策、黨建工作和日常性工作，由督查辦進行檢查落實，全體鄉(xiāng)干部必須撰寫民情日記，每周五定期查閱，年底一同納入業(yè)績考核。
注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，努力提高黨員干部素質(zhì)。
通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全鄉(xiāng)黨員隊伍素質(zhì)得到了明顯提高，黨員講大局、謀發(fā)展意識明顯增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。
1.認真搞好黨員民主評議工作，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。通過黨員個人自評和黨內(nèi)互評，找出差距，提出整改措施，對存在的問題和錯誤給予批評指正。黨員年度評議參與率達90%以上。通過評議，黨員隊伍向心力進一步增強，帶頭干事、謀發(fā)展的勁頭更足了。
2.堅持標準認真培養(yǎng)和發(fā)展黨員。針對我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊伍普遍存在的年齡偏大、文化偏低這一現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委從改善黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍素質(zhì)這一愿望出發(fā)，要求各支部要將工作重心傾斜到從全鄉(xiāng)知識青年、復退軍人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，特別是注重從致富能手中發(fā)展黨員，努力實現(xiàn)“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部”的目標。鄉(xiāng)黨校組織黨校教員到各支部進行巡回培訓，提高黨員素質(zhì)。嚴格發(fā)展黨員程序，黨員入黨前都要經(jīng)過培訓，學習黨的有關(guān)知識，接收組織考察。
3.積極培養(yǎng)和鍛煉年輕干部。在實際工作中，注重從德、能、勤、績等方面培養(yǎng)鍛煉年輕干部，敢于給他們挑擔子，搭建給他們充分施展才華的平臺，讓他們在實踐中得到充分鍛煉，提高能力，健康成長。經(jīng)過組織選拔培養(yǎng)，成功推選了鄉(xiāng)黨校常務副校長，調(diào)整充實了鄉(xiāng)黨委由于人員調(diào)動和領(lǐng)導班子變動而產(chǎn)生的人員不足的情況。
4.各黨支部積極提高黨員科技文化素質(zhì)。各村根據(jù)自己產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際，積極探索提高黨員素質(zhì)。白玉村以黨支部組織，由省、市、民盟到村里舉辦農(nóng)民函授大學，先期60名學員已經(jīng)畢業(yè)。鄉(xiāng)黨委積極與區(qū)科技局聯(lián)系在迭水村開展農(nóng)民致富培訓100人，主要是烤煙、蠶桑種植技術(shù)，通過培訓進一步增強了現(xiàn)代農(nóng)民致富能力，提高廣大黨員、群眾的整體素質(zhì)。
5.加強黨員教育硬件設施建設。積極配合上級部門搞好黨員現(xiàn)代遠程教育工作，完成了全鄉(xiāng)黨組織各項摸底調(diào)查基礎(chǔ)工作。同時，鄉(xiāng)財政投資6800元，配備了黨建專用電腦，建立基層黨組織、黨員信息庫，對能準確、及時、便捷地統(tǒng)計黨內(nèi)各項工作奠定了基礎(chǔ)。
6.加強村級領(lǐng)導班子建設。注重選優(yōu)配強村黨支部書記，對那些發(fā)展意識差、工作打不開局面、搞小集團和內(nèi)耗的村級干部，堅決予以調(diào)整，并探索村支部書記異地任職。年初，綜合各方面意見，撤換了一名支部書記和副支部書記，對四個村級領(lǐng)導班子職務進行了內(nèi)部調(diào)整，同時，對新上任的村干部進行任前談話，增強他們的責任感、使命感。通過職位調(diào)整，理順了村級干部關(guān)系，使整個村級干部隊伍面貌煥然一新，駕馭村級事務能力得到了提高，村級各項工作有了新的起色。
扶貧濟困，為民解憂，體現(xiàn)為民本色。
哪里有困難，哪里就有黨員，針對我鄉(xiāng)阿貢田、老南村貧困人口多的狀況，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導帶頭，其他黨員干部積極響應，主動與他們結(jié)窮親，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的困難，積極給他們出主意、想辦法，給予他們經(jīng)濟、物質(zhì)上的支持，大大加快了他們脫貧致富的步伐。全鄉(xiāng)黨員干部共結(jié)對幫扶145戶，解決群眾生產(chǎn)、生活物資近2萬元。特別是四川汶川特大地震發(fā)生后，全鄉(xiāng)廣大黨員紛紛伸出援助之手，134名黨員共繳納“特殊黨費”14492元，全鄉(xiāng)黨員群眾共捐款萬元，黨員干部帶頭，以各種方式向災區(qū)獻愛心，發(fā)揚了一方有難，八方支援的風格。在大忙季節(jié)，黨員干部熱心支農(nóng)，幫助農(nóng)戶搶收小麥、栽種烤煙，全鄉(xiāng)黨員干部共出動1350人次，帶動收獲小麥750畝，栽種烤煙5000多畝。
加強流動黨員的管理。
隨著社會的發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)向異地獲取經(jīng)濟收入。一部分黨員積極投入經(jīng)濟主戰(zhàn)場，這樣，給黨員管理帶來了新的問題，鄉(xiāng)黨委成立了黨員服務站，及時與各村黨支部溝通，了解掌握黨員的流向，關(guān)心他們的生活，做到底子清，流向明，同時，對流入的黨員做好服務工作。
認真推行黨務、政務公開，接受人民群眾監(jiān)督。
在村級事務中涉及發(fā)展黨員、評優(yōu)、困難老黨員補助、土地、森林、計生、優(yōu)撫等重大事項，每個支部半年或一年公布一次。村中重大決策、財務收支等問題先由鄉(xiāng)審計室進行專項審計后公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。
抓黨建促進鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
通過抓好黨建工作，有力促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會朝著又好又快的方向發(fā)展，在“優(yōu)糧、穩(wěn)煙、做大做強畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)，壯桑、活林、突破新型工業(yè)化，非公經(jīng)濟與農(nóng)村固定資產(chǎn)投資一齊抓”這一鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略指導下，圍繞“6+2”奮斗目標，即烤煙、蠶桑、泡核桃、甜柿、甘蔗、畜牧業(yè)六大產(chǎn)業(yè)，加基礎(chǔ)設施建設，加科技、文化、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展，真抓實干，加快發(fā)展。
1.全力推進新型工業(yè)化發(fā)展進程，不斷發(fā)展壯大工業(yè)經(jīng)濟。一級電站建設工程累計完成投資1250萬元，全年完成投資300萬元；硅廠全年生產(chǎn)成品硅噸，實現(xiàn)現(xiàn)價工業(yè)產(chǎn)值2400萬元；紅磚廠恢復生產(chǎn)后已產(chǎn)磚500萬塊，實現(xiàn)產(chǎn)值130萬元；新引進的福興膠合板廠已完成投資150萬元，現(xiàn)已進入設備安裝調(diào)試階段；全力支持益輝石材廠做好環(huán)評和安全生產(chǎn)許可的申請工作。
2.集鎮(zhèn)建設又有新發(fā)展。針對鄉(xiāng)老集鎮(zhèn)布局不合理，功能不夠完善的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府四方籌集資金，向銀行貸款200萬元，啟動了新集鎮(zhèn)二期開發(fā)工程，現(xiàn)已全面竣工，臨街土地使用權(quán)掛牌出讓工作進展順利，已成交22宗，成交額達270萬余元。老街子硬化工程已全面完工，投資萬元，其中附屬工程12萬元，社會籌集到捐款萬余元，拍賣集鎮(zhèn)存量國有土地使用權(quán)籌資71萬元。街道亮化、綠化設施進一步完善，集鎮(zhèn)總體形象得到較大提升，功能有所改進，人氣日漸旺盛。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇七
按照市委政府上級領(lǐng)導和鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作要求和部署。一年來，我以“三個代表”重要思想和xx屆三中全會精神為指導，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導和支持下，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，致力于加強村級班子建設，增強村級集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，積極開展駐村工作，較好地完成了各項工作任務，受到了群眾的擁護和好評，現(xiàn)將一年的。
如下：
良好的基礎(chǔ)工作時干好工作的前提。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，認真搞好摸底調(diào)查，一是：嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村，不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，做到了心入、身入、深入群眾。二是：通過去訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。
今年上半年的“兩委”換屆選舉是今年駐村工作的重要任務，是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，為選出政治素質(zhì)好、愿為群眾服務、能帶領(lǐng)群眾至富的能人擔任村主要領(lǐng)導職務，我們本著“嚴格依法辦事、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，積極協(xié)助精心挑選和物色優(yōu)秀村干部候選人，要求村選舉委員會在選舉工作中自始至終嚴格做到：=、堅持公開、公平、公正的原則，依法指導選舉；=、嚴格依照政策、法律審查候選人資格；=、認真做好選舉前的宣傳教育工作。=、認真組織做好民主測評、推薦工作。使群眾能真正選出他們信賴的新一屆村委會領(lǐng)導班子；=、加強選舉的檢查指導，嚴格依法選舉。從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，做到一個步驟不省略，一個細節(jié)不忽視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保選舉公正合法?！皟晌睋Q屆選舉工作的圓滿完成，為村的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的組織保證。
為切實把這項工作做好做實，我和其他人員一起，充分利用廣播，宣傳單等宣傳黨委和政府在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的制度改革，挨門逐戶幫助群眾排除心理障礙，澄清糊涂認識，動員群眾積極參加合作醫(yī)療。使全村參加合作醫(yī)療人數(shù)，占總?cè)藬?shù)的==。真正使農(nóng)民看病能報銷了，有了好的身體才能早日實現(xiàn)小康社會進步。
一年來，我們圍繞建設“五個好”村支部目標，堅持學教活動結(jié)合，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要。一方面召開干部、黨員會議組織學習“三個代表”重要思想和xx大四中全會精神嚴格按照駐村要求職責制度，另一方面本著“勤奮辦實事，廉潔樹形象”的原則，一心為農(nóng)民辦事的宗旨，并與當?shù)攸h員干部群眾舉行座談，相互交流主題活動。
心得體會。
傾聽群眾的心聲了解當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況、村情民意以及駐村工作情況。鼓勵村黨員干部群眾克服困難樹立信心共同推進村各項事業(yè)全面發(fā)展。
通過一年的駐村工作，我深深體會農(nóng)村工作的繁雜，農(nóng)民的困苦，真正了解了群眾的心聲，思想受到了升華，經(jīng)受了磨礪，得到了鍛煉，能力得到了提高，工作作風得到了轉(zhuǎn)變。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇八
農(nóng)村基層組織建設直接關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和黨在農(nóng)村執(zhí)政政策的落實。下面是由總結(jié)網(wǎng)站編寫的基層黨建工作總結(jié)。請參考它。
村級黨組織書記普遍重視經(jīng)濟而忽視黨建，未能履行第一責任人職責為了解決黨組織對黨建工作負“停職”責任的問題，我們制定并實施了黨建工作“雙聲明、雙評價”工作制度，強化了黨委書記治黨的責任，解決了“停職”問題，實現(xiàn)了“上負責、下負責”的統(tǒng)一。在“雙陳述、雙評價”中，我們明確了“六個務必”的要求，即研究和規(guī)劃黨建工作計劃，完善黨建責任制，提高重大黨建措施的實效性，為基層解決疑難問題，解決現(xiàn)存問題，規(guī)劃未來。我們堅持使用事實和數(shù)據(jù)，并使用真實的工作措施和效果，以確?！吧钊腙愂觥焙汀皬氐钻愂觥?，努力解決兩個村委會的“內(nèi)耗”問題。
針對的是兩個村委會爭奪權(quán)力，造成兩個村委會嚴重的“內(nèi)耗”，影響了工作乃至干部形象。一些基層黨組織負責村里的一切事務。他們單方面將“領(lǐng)導核心”理解為對村里的所有事務擁有最終決定權(quán)。村民委員會召集村民代表或者村民會議應當決定的重大事項，由基層黨組織決定。有些基層黨組織松散無力，村里的大事小事都由村委會決定，黨組織的“核心領(lǐng)導”功能無法體現(xiàn)。我鄉(xiāng)通過制定村級工作方法，實行“四議兩開”工作運行機制，加大村兩委干部的專業(yè)培訓，明確兩委的職責，出臺相應的規(guī)章制度，從根本上消除兩委的“內(nèi)部摩擦”，在輿論宣傳中消除一些錯誤觀點例如，有些人認為村民自治是“自由”，所以他們可能不需要黨組織的領(lǐng)導。有人認為基層黨組織的黨支部書記是由十幾個黨員選舉出來的，村委會是由全體村民選舉出來的。村委會應該對村里的事情有最終決定權(quán)。黨組織只收取黨費和管理黨員。等一下，這樣的陳述會少一些。
199農(nóng)村稅費改革的實施，大大減輕了農(nóng)民負擔。但是，由于缺乏配套改革措施，出現(xiàn)了一些新的問題和矛盾，主要是由于村級集體經(jīng)濟薄弱，村級組織運行資金缺口大，導致農(nóng)村基層黨組織建設資金不足，影響了農(nóng)村基層黨組織工作的發(fā)展。這進一步影響了村干部的積極性，造成了一些干部不到位，不計劃工作的現(xiàn)象。通過黨的群眾路線教育實踐和村級黨組織建設專項整治活動，縣、村加大了對農(nóng)村基層黨建工作的投入，認真組織了村級班子生活，加強了村干部工作紀律，規(guī)范了部分工作制度。8年，著力解決薄弱松弛的村級黨組織整頓工作“停滯”問題大多數(shù)農(nóng)村基層黨組織在全面推進農(nóng)村小康社會中能夠發(fā)揮先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一批無私奉獻、全心全意為人民服務的優(yōu)秀基層黨員。但是，對于那些黨組織軟弱渙散、服務意識不強的基層黨組織來說，要著重整頓和強化責任。通過“五位一體”的援助機制，我們抓住了薄弱環(huán)節(jié)的原因，有針對性地進行了重組、升級和轉(zhuǎn)型。根據(jù)田錫村薄弱松弛的原因，我們鄉(xiāng)從三個方面進行了改造升級:一是做好村級活動場所的改造，改善村級活動場所的破舊狀況；第二，及時發(fā)展新黨員，豐富黨員干部隊伍；第三，我們努力培養(yǎng)年輕的后備干部，為兩個委員會的干部變動做準備。
9，著力解決影響人民生產(chǎn)生活的“困難”問題。
村級集體經(jīng)濟不僅是村級財力的主要來源，也是農(nóng)村基層黨組織解決群眾“困難”問題的經(jīng)濟基礎(chǔ)。我們要把發(fā)展集體經(jīng)濟作為建設社會主義新農(nóng)村的重要任務，拓寬工作思路，探索符合本地實際的發(fā)展道路，尋找集體經(jīng)濟新的增長點，切實解決一些影響人民生產(chǎn)生活的公益性問題。大力推進農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅持以市場為導向，依靠科技，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主線，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，堅持機制創(chuàng)新，擴大集體經(jīng)濟，通過多種形式盤活集體經(jīng)濟，不斷增強村集體經(jīng)濟實力，逐步化解村債在集體經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，也要不斷加大對農(nóng)村基層黨組織建設的投入，不斷夯實黨組織凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，使農(nóng)村基層黨組織在新的平臺上高效健康運行。農(nóng)村基層黨建工作總結(jié)(2)去年以來，我和我的班子成員帶領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織和黨員干部堅持以十八大精神為指導，圍繞縣委、縣政府“三縣”戰(zhàn)略、四年活動、五年建設和“綠色崛起、多元發(fā)展”的目標和要求，實施基層黨建“五個工程”。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有響亮而清晰的“開放的思想，有效的措施和明顯的效果”?！按迕裥枰辉?，村莊需要和諧”作為一個整體，由“思想、組織、人才、環(huán)境、發(fā)展”五位一體驅(qū)動的基層黨建新機制得到創(chuàng)新和落實。黨的建設帶頭人的產(chǎn)生，提高了基層黨組織的決策能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展。
1。突出思想動力?；鶎咏M織的執(zhí)政能力有所提高。
實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展。解放思想是前提。秦家莊鄉(xiāng)長期以來就有“煤是唯一要緊的東西”的思想。作為班長，解放黨員干部的思想被視為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的首要突破口。一是抓班長。通過實施村級黨組織領(lǐng)導班子黨建工程，黨支部書記帶班能力和村委會主任創(chuàng)業(yè)能力得到提高。第二是把握團隊堅持讓你進來傳經(jīng)傳寶，出去開闊眼界，坐下來談發(fā)展，讓兩個委員會的干部都明白你為什么是干部。你在做什么?離開什么？“這個問題，闡明當一名好干部”學到了什么？做什么？怎么做？“的問題；三是抓團隊在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，黨員開展了學習黨章、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變思想、見行動的活動，提高了理論素質(zhì)，把思想大解放轉(zhuǎn)變?yōu)辄h員、干部和群眾的自覺行動。全鄉(xiāng)形成了黨員干部先學習、先嘗試、先突破的領(lǐng)導氛圍，激發(fā)了廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情，基層組織的執(zhí)政能力有了新的提高。
2。突出組織驅(qū)動，基層組織建設形成新機制根據(jù)基層黨組織和黨員的星級管理目標，建立了“四點一”目標創(chuàng)建機制，即推進和創(chuàng)建先進黨支部特色，建設黨建示范基地；對于一般的分公司要進行整合，嚴格要求，建立適合星級的升級點；對于落后的支部，要抓住幫助帶，促進改造，把改造點建在金的位置上。覆蓋和組織非公有制經(jīng)濟組織，消除黨建盲點；黨建網(wǎng)格建設的實施在“4.1”組織建設中，采取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合建設、總支部帶動、黨的基層第一書等措施，形成了“強帶弱、大帶小、富帶貧、好帶貧”的長效勒緊機制，增強了基層組織建設的內(nèi)在活力，使黨的基層組織真正成為引領(lǐng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展的中堅力量。通過村辦企業(yè)的聯(lián)合建設，何思佳村從原來的縣城注冊村，一個城市中著名的混亂村莊，變成了項目登陸的縣城的一個重點村。在龐家川總黨支部的推動下，賀家角村從一個市級貧困村變成了全縣產(chǎn)業(yè)調(diào)整的示范村。通過分發(fā)第一本書，賈家?guī)X村從一個工業(yè)空殼村變成了該縣第一個養(yǎng)雞村。通過黨建網(wǎng)格化的實施，秦家莊村從混亂走向治理，成為新農(nóng)村建設的示范村。
3。突出人才驅(qū)動，搭建基層組織人才培養(yǎng)新平臺。
突出人才驅(qū)動，充分發(fā)揮黨在人才管理方面的優(yōu)勢，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的有力支撐圍繞“千人培訓”工程，建立黨委聯(lián)系優(yōu)秀地方人才信息庫，把豐富的可以在積極分子手中轉(zhuǎn)化為黨員，把黨員轉(zhuǎn)化為豐富的專家，形成培訓、開發(fā)、儲備和使用人才的長效工作機制充分發(fā)揮優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記、創(chuàng)業(yè)人才和大學生村官的“雙帶”作用，率先招商引資和產(chǎn)業(yè)調(diào)整，先行先試、先行先試，先后引進和建立鄭家坪食用菌產(chǎn)業(yè)化、秦川新型燒結(jié)磚、綠林設施蔬菜種植等工農(nóng)業(yè)項目，形成人才帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。
4。突出環(huán)境驅(qū)動，民生建設得到改善。圍繞全面建設小康社會的總體目標，把創(chuàng)造良好環(huán)境、改善民生作為基層組織建設的出發(fā)點和落腳點。以基層組織活動場所建設為切入點，堅持雙管齊下，注重基礎(chǔ)設施建設。先后實施了以街道和車道硬化為重點、以人居環(huán)境優(yōu)化為重點的新老五個全覆蓋項目?；鶎由鐣展芾砭W(wǎng)格建設的創(chuàng)新實施，極大地改善了群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境，強化了黨群干群關(guān)系，推動安全創(chuàng)建活動再上新臺階，帶來了和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟社會局面。
5。突出發(fā)展動力，招商引資項目取得新成績，作為書記，肩負著一方發(fā)展的使命和重要任務。按照“以黨建工作為中心，推進黨建工作發(fā)展”的思路，我把招商引資和項目建設作為檢驗黨建工作成效的重要依據(jù)，創(chuàng)新實施了“五力合一”工作機制。一是把黨委和政府的招商決心轉(zhuǎn)變?yōu)橥赓Y的“固定力量”。第二，將本地人才的經(jīng)濟實力轉(zhuǎn)化為吸引投資的“支撐力量”。三是將民間資本的積極參與轉(zhuǎn)化為農(nóng)民參與投資促進的“向心力”。四是把金融部門的及時支持轉(zhuǎn)化為項目落地的“支撐力量”。五是將先進技術(shù)的應用和推廣轉(zhuǎn)化為項目推廣的“生產(chǎn)力”，形成項目落地的巨大合力。通過全鄉(xiāng)的共同努力，鎮(zhèn)平食用菌產(chǎn)業(yè)化等6個重大工農(nóng)業(yè)項目成功落地投產(chǎn)，總投資2.5億元，其中投資1.59億元。
通過提高黨的建設領(lǐng)導水平和創(chuàng)新“五個帶動”工作機制，全鄉(xiāng)形成了四大工業(yè)園區(qū)，呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮、社會和諧、生態(tài)優(yōu)美的嶄新局面。今后，我將以《黨章》為鏡，借此機會開展黨的群眾路線教育和實踐活動。我將堅持“秘書抓，秘書抓”的原則，取得優(yōu)異成績，爭創(chuàng)一流地位，努力成為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的先鋒。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇九
投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔,另一頭它得承擔家庭的重負。村里無論大小事,都得找到村干部來解決處理,許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動,無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇,他們選擇了前者,就不得不放棄后者。
高付出與低待遇的問題。由于村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散等性現(xiàn)象,決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低,其次是政治待遇低,假如工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)給一張獎狀之類的,最多就是到縣、市參加個表彰大會,有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導來看望一下,因而,倍感辛酸。
較真工作與遭受反對攻擊的的問題。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令,督促檢查就行,而是些具體的,實際的直接的工作,必須較真去落實,否則,不但完不成工作任務,而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計生工作、綜治工作必須來硬的,必須較真。這樣就必須會因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報復。雖然現(xiàn)在是法制社會,諸如毀壞村干部的莊稼、毒死村干部的牲畜或?qū)Υ甯刹繉嵤┍┝Φ默F(xiàn)象不再時常發(fā)生,但惡語中傷,故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作。加上村干部工作不是一輩子的事,退下來后,還得在村上生活,這些讓村干部感到有后顧之憂。
群眾求富心理與村干部領(lǐng)導能力的問題。隨著群眾求富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻讓群眾還幾乎處于原地踏步的現(xiàn)狀十分不滿。他們埋怨村干部,有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實,村干部們怎么不想為群眾多辦些實事,怎么不想改變村里的面貌呢？一來村干部手長衣袖短,二來部分村干部愛思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力、地域的局限,村干部們面對群眾急切求富的心理,也深感無奈。
興辦公益事業(yè)強烈愿望與集體經(jīng)濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼的事。諸如群眾強烈要求興辦水利、路等公益事業(yè)。一方面,由于村集體經(jīng)濟的薄弱,甚至空白,許多事情心有余而力不足。另一方面,現(xiàn)如今是經(jīng)濟時代,年輕力壯、有知識、技術(shù)的人都外出務工,剩下的是老弱病殘,誰愿意來為興辦公益事業(yè)盡義務勞動呢？必須發(fā)展集體經(jīng)濟,有錢才能好辦事。
首先是思想言行脫離群眾,干部之間明顯存在兩個距離。
1、感情距離,部分村干部黨姓觀念淡薄、宗旨意識淡薄,一身老爺習氣,無群眾感情,工作作風浮躁,工作方法簡單,遇事缺乏周全考慮,遇急就用蠻辦法,結(jié)果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在處理一些突發(fā)事件上訪問題等矛盾時,把群眾視為刁民、無賴,作為水火不容的對立面來對待,另有一些干部事不關(guān)己,高高掛起，把基層工作當提拔的中轉(zhuǎn)站,在工作中蒙瞞上級,糊弄群眾,隱瞞實情,一味應付了事。
2、熟悉距離,部分干部只對上級負責,不對群眾負責,在熟悉問題和解決問題上,干部和群眾的出發(fā)和共同點越來越少。干部抓的大事，主要繞著上級下達的責任指標,而群眾并不認可,群眾關(guān)心的事,現(xiàn)實中存在的焦點,熱點問題,有干部認為是小事,不屑一顧,有干部熱心立項目,出政績,群眾關(guān)心的是村里信號不清,道路不暢,水渠失修等涉及切身利益的事,對干部們喊破嗓子也解決不了,一肚子怨氣,有的人甚至說：干部讓往東,咱們偏向西。
其次是對新形勢熟悉把握不夠,存在三個不適應。
2、對市場經(jīng)濟條件下用市場的方法引導群眾民展經(jīng)濟不適應。群眾要科技、要信息、要服務,許多干部不知道怎么辦,自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟,增加收收的能力,沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路,不受群眾歡迎。
3、民主法制意識淡薄,對群眾日益進步的民主意識不適應,隨著各項法律的宣傳普及,用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多,一些干部對這種新情況不適應,認為現(xiàn)在刁民增多,自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上和群眾的沖突屢有發(fā)生。
再有就是村干部自身素質(zhì)不高,存在“四缺乏”。
1、缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分村干部科學技術(shù)不懂,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢,帶頭創(chuàng)業(yè)無方,富裕農(nóng)民無路,抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放,思想觀念,思維方式落后,缺乏與時俱進思想和創(chuàng)新意識,嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的進一步深化,束縛了農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。
2、缺乏深入調(diào)查研究的精神。有些干部習慣坐在辦公室聽匯報,看材料,即使深入農(nóng)村也心在外,蜻蜓點水走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看,對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題,要么淡然視之,漠然處之,要么拍拍胸脯,拍拍腦袋,一副大包大攬的樣子,最后什么問題也解決不了,不僅傷害了群眾感情,也有損干部形象,更是失掉了民心。
3、缺乏深入學習的品質(zhì)。有些村干部學習不深入,政策法制不懂,業(yè)務知識不會,整天不讀書,不看報,不學文件,學習了也不深入執(zhí)行起來又是另一套,甚至大搞上有政策下在對策,打擦邊球鉆政策子繞過國家政策辦事。
4、缺乏長期發(fā)展目光。因體制改革上的一些原因,許多村干部存在短期思想,存在短期工作行為,只看當前,比較浮躁,做一天和尚撞一天鐘,缺少遠見卓識,缺乏長遠規(guī)劃,加上法制觀念淡薄等原因,經(jīng)常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟的過程中埋下隱患,留下包袱,為下任工作開展帶來陰礙和困難。
基礎(chǔ)設施建設滯后，村舍規(guī)劃不合理。社會保障覆蓋力度低，醫(yī)保問題嚴重。經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展不同步，文化娛樂設施與人員匱乏。棄農(nóng)轉(zhuǎn)工轉(zhuǎn)商過于迅猛，農(nóng)地荒蕪，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量下降。計劃生育工作難度大，受教育程度低。相關(guān)農(nóng)業(yè)科技人才缺口大。農(nóng)村民主政治建設落后，干部群眾關(guān)系冷淡。
四、轉(zhuǎn)變村干部的工作方式和工作激情的條件，增進干部與群眾的感情。
要讓村干部積極工作和順利地開展工作，就必須改善農(nóng)村的基礎(chǔ)設施條件，也只有將各項建設搞好了，群眾的思想素質(zhì)提高了，村干部開展工作就容易了，要搞好這些工作，這就需要合理規(guī)劃村舍建設，規(guī)范農(nóng)村房屋建設，加強公共衛(wèi)生設施與精神文化設施建設，使鄉(xiāng)村環(huán)境更好更漂亮。尤其要加強普及科學，遏制迷信，徹底扭轉(zhuǎn)村風村俗。大力覆蓋社會保障機制，切實加強農(nóng)村醫(yī)療建設，不僅要耕者有其田，還要耕者有其醫(yī)，使廣大農(nóng)民各方面的生活都有一個全面的詳細的保障。加強農(nóng)村教育系統(tǒng)建設，多從農(nóng)民實際出發(fā)，多辦夜校和業(yè)余性質(zhì)的培訓班，針對不同人群有的放矢的做好教育工作。強制的法制化的推廣計劃生育工作，要加強宣傳與教育，讓農(nóng)民真正感覺到多生劣生不僅增加了家庭負擔，更加重了社會負擔。龐大的人口是社會發(fā)展的一大阻力。要建立新的農(nóng)村科技人才引進與培養(yǎng)機制，從制度這個根本入手，加大財政投入，切實照顧農(nóng)村科技人才實實在在的利益。至于農(nóng)村的民主政治建設，則仍然是一個長期的復雜的系統(tǒng)工程。
四、幾點思考。
村干部處在農(nóng)村工作的前沿陣地，是黨和政府聯(lián)系群眾最直接的橋梁和紐帶，是黨的各種惠民政策的貫徹者和執(zhí)行者，也是新農(nóng)村建設的動員者、組織者和實踐者。村干部隊伍素質(zhì)如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局。因此，必須站在政治的高度來謀劃、部署和推動村干部隊伍建設，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。
1、著眼于“選準人”，完善選拔任用機制。一是拓寬渠道選人。注重從農(nóng)民企業(yè)家、復退軍人、農(nóng)村致富能人中選拔村干部特別是村黨組織書記；注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)單位中選派優(yōu)秀年輕干部到村任職，選派堅持“四不變”和“兩優(yōu)先”，即任職期間原職級、工資、福利和列支渠道不變，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先列為鎮(zhèn)領(lǐng)導班子后備人選、優(yōu)先提拔使用。二是堅持標準選人。按照“政治有頭腦，帶富有本事，治村有能力，處事有公心”的標準，選準配強村級班子。特別是要加大選拔公道正派、具有發(fā)展經(jīng)濟能力的人進班子的力度，村黨組織書記中，村干部中有積極發(fā)揮村干部以強帶弱、以富帶貧的作用，實現(xiàn)“選準一班人，帶富一個村”。三是創(chuàng)新方式選人。在堅持和完善村“兩委”“兩推一選”的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新方式，積極推廣“一票直選”和公開競選。即：在不提候選人的情況下，由黨員大會直接選舉產(chǎn)生村黨組織領(lǐng)導班子，進一步簡化程序、降低成本、彰顯民主。要把公開競選作為村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)認真落實，積極創(chuàng)造平等的機會和環(huán)境，鼓勵有能力的黨員參與競選，實現(xiàn)好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的目標。繼續(xù)實施“三培養(yǎng)”工程，即：把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把黨員中的致富能人培養(yǎng)成村干部、特別注重培養(yǎng)成村黨組織書記，有效解決村干部存在的青黃不接問題。今后，要以“一村一名”大學生為主體，可采取半脫產(chǎn)的方式，給予一定的報酬。每年進行定目標、定責任，給他們鍛煉的機會，使其盡快適應當前農(nóng)村工作環(huán)境，提高解決村內(nèi)事務的能力。
2、著眼于“育強人”，完善教育培訓機制。一是突出靈活性。采取輪訓、調(diào)訓、學歷教育、外出考察、跟班學習、基地培養(yǎng)等形式，整合。
教學。
資源，創(chuàng)新培訓途徑。依托基地開展村干部培訓。二是突出針對性。針對新時期農(nóng)村工作的新情況、新要求，將培訓內(nèi)容的重點由以理論培訓為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐阅芰τ柧殲橹?，以培養(yǎng)實際操作能力為中心，逐步把駕馭市場經(jīng)濟、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進農(nóng)業(yè)強縣建設等方面的理論知識轉(zhuǎn)化成村干部的操作能力、應變能力，使其能夠更好地適應新任務、新要求。同時，針對村干部的工作需要，按照“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、實用技術(shù)、民主管理、服務群眾”等內(nèi)容進行分類，開展“菜單式”點題培訓。三是突出實效性。要緊緊圍繞加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這一中心任務，以全面提升村干部隊伍素質(zhì)為目標，把村干部教育培訓納入大規(guī)模干部培訓總體規(guī)劃。制定村干部教育培訓三年規(guī)劃和年度培訓計劃，并抓好組織實施，力爭通過3年努力，逐步建成一支適應我市加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求、勝任農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的高素質(zhì)村干部隊伍。
5、著眼于“用好人”，完善發(fā)揮作用機制。一是搭建目標管理平臺。各地每年都要與村簽訂目標管理責任書，明確目標任務、工作職責。建立村干部工作百分制量化管理辦法，將經(jīng)濟工作、社會發(fā)展、基層組織建設等方面工作量化為100分，與村干部工資掛鉤，年終進行綜合考評，實行獎懲。二‘是搭建作用發(fā)揮平臺。進一步加強農(nóng)村信息網(wǎng)建設，注重發(fā)揮各地龍頭企業(yè)的作用，鼓勵村干部創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實體，領(lǐng)辦農(nóng)民合作組織，建立農(nóng)業(yè)示范基地，為村干部創(chuàng)業(yè)和參與經(jīng)濟活動提供幫助與支持，不斷提升村干部發(fā)展經(jīng)濟的能力，充分發(fā)揮其帶頭富、帶領(lǐng)富的作用。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇十
為響應區(qū)委組織部“干部下基層駐農(nóng)村”的號召，駐在豐裕鎮(zhèn)的二郎村委會工作，不覺已經(jīng)近五個月。在這期間，我認真以“三個代表”重要思想為指導，抱著認真學習，努力奉獻的想法，密切聯(lián)系群眾，身體力行，力所能及地展開工作，盡力做到一名村委副書記應有的作用?，F(xiàn)將這一時間內(nèi)的工作情況和想法小結(jié)如下：
一、 基層組織建設工作。目前二郎村青壯年均在外務工，聯(lián)系比較困難，我村委積極和在外務工人員聯(lián)系，幫助他們解決各種疑難問題，定期詢問他們在外的情況，主動提供法律、技術(shù)等各方面的信息，想方設法增加他們對家鄉(xiāng)的依戀，增強他們參與家鄉(xiāng)建設的熱情。在家留守的人員多是老年人和在讀書年齡的小孩，發(fā)展年齡較大的人員入黨較為困難。我們認為，目前基層黨組織建設的問題在于宣傳渠道單一，我村已經(jīng)沒有廣播，缺乏了和群眾聯(lián)系的基本工具，有政策不能講，有信息不能提供，群眾不能直接了解到我黨、政府的各方面信息，凝聚力顯得有些渙散。和在外務工人員的聯(lián)系也是較大問題，流動性大、疲于生計，對自己工作以外的事情不是很關(guān)心。我村委正在想辦法加大和在外務工人員的聯(lián)系和關(guān)心，隨時通報家鄉(xiāng)情況，讓在外人員放心，也增加他們回家建設家鄉(xiāng)的熱情。
二、 基礎(chǔ)設施建設工作。二郎村是個老村，靠近成渝高速公路、省級公路。由于各種歷史原因，基礎(chǔ)設施建設落后，群眾積極性也不高。如果基礎(chǔ)設施不建設好，群眾就更加不理解村委，群眾的生活水平不能提高，群眾沒有能力投入基礎(chǔ)建設，也就不能改善目前的經(jīng)濟條件?；A(chǔ)設施的建設問題陷入一個需要打破僵持的怪圈。要打破這個怪圈，就要一方面積極爭取上級有關(guān)部門的大力支持，一方面認真調(diào)查了解我村情況，發(fā)動群眾，有效、迅速的搞好橋梁、公路、提灌站等基礎(chǔ)設施建設，切實為老百姓的利益服務。
三、 在財務制度上，按照9月26日，鎮(zhèn)政府召開的工作會議要求，我村村委完善制訂了以下三個制度：一是關(guān)于農(nóng)村非生產(chǎn)性財務開支的有關(guān)規(guī)定。要求村級實行零接待制度，因特殊需要，接待標準備應控制在每人10-15元；規(guī)定了村干部通訊費報銷規(guī)定。二是落實了關(guān)于農(nóng)村“四項制度”建設的實施細則。即對重大村務公決制、村級事務聽證制、村級財務公示制和村干部工作報告評議制等四項制度制定了明確的實施細則，并落實了責任和相應的工作制約措施。三是落實報帳手續(xù)有關(guān)規(guī)定。按照鎮(zhèn)政府要求對“村帳鎮(zhèn)代理”實施過程中的報帳手續(xù)程序進行明確規(guī)定。
四、 農(nóng)民工技術(shù)培訓和權(quán)益保護工作。我村絕大多數(shù)青壯年都在外務工，留在村里的都是年齡較大或較小的人員。在外人員文化程度普遍不高，在外工作也未能獲得相對高報酬，從事的都是低收入，高風險工作，報酬有時還不能全部拿到。我村委正在積極聯(lián)系各個部門，希望能利用年底大家回家的時候，對在外務工人員進行技術(shù)技能培訓，加大-法律常識教育，以期各方面提高農(nóng)民工的素質(zhì)，保障他們在外的權(quán)益不受侵犯。
五、 各類工程實施檢查工作。我村委積極完成完善各類工程實施工作，和相關(guān)部門通力合作，圓滿的完成了各類工程，并通過了檢查，也獲得各級部門的好評。我們現(xiàn)在需要的是上級部門在道路建設，池塘維修，提灌站的修建、變電器的更換維護上多加關(guān)心和幫助，切實解決好群眾基本的生產(chǎn)、生活問題。
響應在全省組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的號召駐在村委會以來，至今已近一年，在這期間，我認真以“三個代表”重要思想為指導，以“三查兩建一發(fā)展”為工作主題，密切聯(lián)系群眾，身體力行，力所能及地展開工作，起到了村委副書記應有的作用，現(xiàn)將情況小結(jié)如下：
一、 領(lǐng)導重視
對于這次下基層駐農(nóng)村工作，各級政府都很重視：一月初接受完市政府組織的駐村干部集中培訓后，鎮(zhèn)又組織了我們對本鎮(zhèn)基本情況的學習。年前鎮(zhèn)領(lǐng)導召開本鎮(zhèn)所有派出及派入同志的座談會，會上駐村同志涌躍發(fā)言，交流自己的駐村心得與工作方法，我得到了很大的啟示。我所在單位對自己的駐村工作也很關(guān)心，由副局長及檢查所所長送自己到村里報到;春節(jié)前我局局長與其他同志又到村委會進行慰問，與村委會干部進行交流;六月，我單位三位局長又到村委會對我進行探訪，村委會五位干部也在一個星期后到我單位進行回訪。雙方進行了熱烈而友好的交流，相互學習。這一系列的活動，充分體現(xiàn)了組織和單位對自己的殷切期望，我絕不辜負各級政府及所在單位對這次駐村工作的重視，對本人的關(guān)懷，全身心地為發(fā)展當?shù)卮逦?jīng)濟而努力工作。
二、 一年來的主要工作
(一)深入群眾，做好村情民意調(diào)研
比較好;村委經(jīng)濟收入較好，可支配收入400多萬元，收入以土地、廠房出租、續(xù)賣金為主;6個村小組去年的可支配收入約為200多萬元，人均分紅700多元，收入以耕地、漁塘投包為主。村民民風淳樸。到村民家中開展工作時，大多數(shù)村民都熱情有禮，精神面貌很好，村內(nèi)很少看見打麻將等賭錢活動，村民工作積極性較高。
(二)認真完成鎮(zhèn)村(居)委會換屆選舉工作。
1、協(xié)助做好全鎮(zhèn)村(居)委會換屆選舉工作。3月下旬到6月底，根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的安排，我與另外幾位“十百千萬”駐村干部一起抽調(diào)到鎮(zhèn)換屆辦協(xié)助開展村(居)委會換屆選舉工作。主要工作有：村(居)委成員調(diào)摸底工作，一些領(lǐng)導講話稿、議程安排的起草，一些注意事項的布置工作，正式選舉日協(xié)助選舉工作以及一些文字材料的編印工作。通過參與整個鎮(zhèn)的換屆選舉工作，對村(居)委會選舉有了一個很清晰的認識，對農(nóng)村真實情況的認識邁進了一大步。
2、做好村委會的換屆選舉工作。多次走訪村民調(diào)查摸底，做好兩委主要干部人選的物色、考察工作，當好黨委參謀，為換屆工作打好基礎(chǔ)。在選舉期間，做好幫忙寫員、監(jiān)票員的工作。村委會侯選干部在換屆選舉工作中在提名階段就以“兩個過半”以八成的大得票數(shù)順利當選，得到政府和群眾的好評。
(三)全力以赴，抵抗洪災。6月下旬，廣西遭遇百年一遇的洪災，我市受上游影響也經(jīng)受50年一遇的洪水威協(xié)，是自98年以來最大的洪水。在6天的`洪水期間，我與村民一起巡基，同吃、同住。對發(fā)現(xiàn)基腳滲漏的險段也與村民一起搶險。用自己有車的優(yōu)勢，往返于堤壩與村委會、鎮(zhèn)政府之間，購買糧食、飯餐、防洪物資，搭載搶險人員，保證各方面的正常運行，使我村駐守的防洪堤段平穩(wěn)過渡到安全期。
(四)抓住機遇，做好富民強村服務。主要工作為協(xié)助村委會加強土地開發(fā)，增強農(nóng)民收入。去年村委會可支配收入為400多萬元，收入以土地、廠房出租、續(xù)賣金為主;6個村小組去年的可支配收入約為200多萬元，人均分紅700多元，收入以耕地、漁塘投包為主，還有少部分土地出租，收入來源數(shù)量少、形式單一。“三農(nóng)”問題，它的一個實質(zhì)問題是國家和農(nóng)戶的關(guān)系。
在開展全省“基層建設年”活動，干部下基層駐農(nóng)村活動中，我被列為首批駐村干部之一派駐西沙城鄉(xiāng)北莊堡村，這是和縣政府以及局機關(guān)領(lǐng)導對我的信任和關(guān)心，也是對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。
自全縣召開實施全省“基層建設年”活動干部下基層駐農(nóng)村活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質(zhì)有了顯著提高。
到，開展兩項活動是建設生態(tài)文明村、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要保證。改革開放以來，我縣基層黨組織和廣大黨員，為我縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，不能發(fā)揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農(nóng)村基層的貫徹落實。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善；使廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農(nóng)村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。
放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。
通過學習，我進一步領(lǐng)會了實施全省“基層建設年”干部下基層駐農(nóng)村的意義，明白了“下去做什么？”的問題。在以后的工作中，我將在和縣政府的領(lǐng)導和指導下，著力抓好以下幾件事情：
第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。
毛主席說過“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的！”，既然我們駐在農(nóng)村，就應該好好要珍惜這個難得的機會，不辜負組織的信任和群眾的期望，在農(nóng)村這個舞臺上展示自己的能力，把黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實好，把和縣政府部署的各項任務完成好。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇十一
我縣充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織對農(nóng)村發(fā)展“火車頭”式的帶動作用，重點在××鎮(zhèn)至××鎮(zhèn)的百里新村范圍內(nèi)，開展了以“兩規(guī)范”、“四培養(yǎng)”等活動為載體的基層黨組織助推新農(nóng)村建設系列活動，發(fā)揮基層組織作用。如今，“百里新村”示范帶沿線的村農(nóng)民人均純收入高達8500元，5個村甚至超過萬元，成為該縣強化基層組織建設、服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的典型范例。
在開展優(yōu)化基層黨組織設置工作中，該縣按照四個“有利于”的原則，即有利于黨員教育管理、有利于黨員開展活動、有利于黨員發(fā)揮作用和有利于促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的原則，從各個村(居)委的實際情況出發(fā)，對各村級黨組織規(guī)劃為四種類型：一是按照“功能型”組建形式，在非公企業(yè)中建立黨組織;二是按照“地域型”組建形式，引導先進的經(jīng)濟實體設立黨支部;三是按照“聯(lián)合型”“地域型”組建形式，建立“聯(lián)合型”黨支部;四是在農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織中成立黨組織。優(yōu)化后的各村級黨組織更有利于落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而進一步加強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
該縣抓住“三道關(guān)口”，加強和改進村m級領(lǐng)導班子建設，不斷提高村干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。首先是進班網(wǎng)子嚴把選舉關(guān)。在換屆選舉中嚴格選舉程序，做到法定程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，從制度上保證換屆選舉工作的順利進行。其次是在班子嚴把培訓關(guān)。充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡、農(nóng)村黨員中心戶及各類專門培訓加強對村級領(lǐng)導班子的培訓。例如今年4月28日，該縣召開了“百里新村”支書、主任專題培訓班，授課專家為村支書、主任深入細致分析了“百里新村示范帶”的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整存在的問題，并對示范帶今后產(chǎn)業(yè)調(diào)整的方向和思路進行了講解和指導，還組織與會人員到桂平等地參觀學習新農(nóng)村建設的先進經(jīng)驗。再次是做事情嚴把監(jiān)督關(guān)，建立村民議事制度，成立了村級監(jiān)督委員會和村級財務審查小組，加強了村“兩委”干部特別是支書和主任的監(jiān)督，堅持黨務、政務及財務公開。通過對村級領(lǐng)導班子的規(guī)范化管理，極大地提高了村干部的威信和班子的凝聚力。村干部及時組織帶領(lǐng)富裕起來的農(nóng)民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化設施等方面建設，新農(nóng)村建設步伐得到快速推進。
通過評選活動激勵村干部和黨員不斷解放思想，爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當發(fā)展經(jīng)濟的先鋒、服務群眾的先鋒;爭取建立“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作制度好、小康建設業(yè)績好、群眾反映好”五好先鋒，努力發(fā)展經(jīng)濟，不斷帶領(lǐng)廣大群眾提高群眾的生活水平。
為促進村委干部和黨員的整體素質(zhì)和適應市場經(jīng)濟的能力，努力推進“四培養(yǎng)”工程，即把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員;把農(nóng)民黨員培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人;把農(nóng)村黨員致富能人培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成優(yōu)秀村黨支部書記。努力深化“黨支部+合作社+經(jīng)紀人”經(jīng)營模式，全面建設“一村一品”工程。“百里新村”示范帶沿線是我縣金橘的主產(chǎn)區(qū)，金橘種植面積超過7萬畝，年產(chǎn)量近6萬噸。近年來，該縣經(jīng)過致富能手、黨員、致富帶頭人及村組干部的努力下，金橘不但遠銷全國各地，而且價格在原來每公斤2～3元的基礎(chǔ)上漲到了7～8元，最好的時候到達十幾元，甚至二十多元，極大地增加了農(nóng)民的收入。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇十二
新農(nóng)村建設是新時期“三農(nóng)”工作的主題。新農(nóng)村建設的穩(wěn)步推進，關(guān)鍵取決于農(nóng)村基層組織和廣大黨員干部主體作用的發(fā)揮。近年來，渭濱區(qū)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新農(nóng)村建設，樹立以人為本的干部觀和人才觀，抓住“選人、育人、勵人、留人”四個環(huán)節(jié)，切實加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，為新農(nóng)村建設提供人才保障和組織保證。
村級黨組織是新農(nóng)村建設的領(lǐng)導核心，村黨組織書記在新農(nóng)村建設中起著關(guān)鍵作用。區(qū)委立足“配強村班子、選好村支書”這一根本，不斷拓寬選任視野，積極實施“萬元年薪”公開選拔村黨組織書記。一是打破界限選干部。針對以往“村人治村”導致村干部選拔視野狹窄等問題，打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份界限，面向社會實行“萬元年薪”公開選拔村干部。共有900多名黨員干部參加公選，其中各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位報名應考270多名，為好中選優(yōu)奠定了基礎(chǔ)。二是注重能力考干部。采取實現(xiàn)了農(nóng)村黨員干部教育培訓全覆蓋。
二是分類培訓提高能力。針對新形勢下農(nóng)村黨員干部渴求新知識、亟需新技術(shù)、期盼能致富的實際，綜合采取多種形式提高教育培訓效果。對村組干部以提高工作能力為重點辦班培訓，每年集中舉辦“千名鄉(xiāng)村干部培訓班”，進行農(nóng)村政策法規(guī)教育，組織外出參觀考察，交流工作經(jīng)驗方法，不斷提升農(nóng)村干部引領(lǐng)發(fā)展、民主管理、維護穩(wěn)定的能力。對黨員骨干以提高帶富能力為重點技能培訓，定期舉辦“黨員技能培訓班”，組織科技致富能人宣講團巡回演講，選派黨員到科技示范基地實習取經(jīng)，全方位提高黨員致富、帶富的本領(lǐng)。對農(nóng)民群眾以提高致富能力為重點現(xiàn)場培訓，每年3月份開展“農(nóng)村實用技術(shù)播放月”活動，聘請農(nóng)林科技專家、鄉(xiāng)土人才上門指導，推廣新技術(shù)，使每個農(nóng)戶掌握1-2門實用技術(shù)，提高增收致富、自我發(fā)展的能力。
三是創(chuàng)新手段增強實效。區(qū)上建立了“渭濱黨建網(wǎng)”、“農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”，投資86萬元，建成農(nóng)村黨員電化教育網(wǎng)點104個、農(nóng)民科技網(wǎng)吧34個，充分利用農(nóng)村中小學遠程教育網(wǎng)絡設施對黨員進行培訓和教育，提高了黨員學習教育的趣味性、積極性和實效性。近三年，全區(qū)共舉辦各級各類培訓班、講座、輔導班233場（次)，培訓農(nóng)村黨員干部12600多人次，鎮(zhèn)村干部年培訓率達到98%以上。
有效的活動載體是激勵黨組織和黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動力。近年來，在深入開展無職務黨員“設崗定責”活動、黨員承諾制、“兩示范一帶動”活動的基礎(chǔ)上，積極探索農(nóng)村黨組織發(fā)揮作用和黨員永葆先進性的長效機制，不斷創(chuàng)新活動載體，在農(nóng)村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”和“無職務黨員設崗定責”為一體的“三雙一定責”活動，為黨員干部發(fā)揮作用搭建了平臺。
一是“雙承諾”定職定責。將過去單一的黨員承諾制拓展為“雙承諾”，即村“兩委會”向黨員和村民承諾、黨員向村黨支部和村民承諾。為了使承諾事項選的準、提的實，把農(nóng)村黨員劃分為職務黨員、無職務黨員、年老體弱黨員三個類別，實行分類指導，分類承諾。職務黨員著重從履行崗位職責、為群眾辦實事、搞服務等方面提諾；無職務黨員著重從設崗定責、帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富項目、扶貧幫困等方面提諾；年老體弱黨員著重從維護鄰里團結(jié)、積極建言獻策等方面提諾。對提諾事項分級負責，嚴格審核，確保每項承諾具有較強的可行性和操作性。對承諾事項采取月匯報、季檢查、半年評議的辦法，督促黨員干部履行承諾。全區(qū)村兩委會承諾事項1920件，黨員承諾事項8601件，完成承諾事項5600多件。
二是“雙公開”干凈干事。以落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)為目標，實行黨務、村務公開。黨務公開以黨組織承諾事項、重大決策、干部任用、黨員發(fā)展、黨費收繳、民主評議黨員為內(nèi)容，村務公開以村委會承諾事項、財務收支、計生指標、宅基地審批、民政救濟、集體收益分配等群眾關(guān)注的熱點問題為主要內(nèi)容，統(tǒng)一設置“兩務”公開欄，每季度公開一次，涉及群眾利益的重大問題以及村民關(guān)心的重大事項隨時公開。全區(qū)建立黨務、村務公開公示欄130個，對黨務、村務工作分別從21個方面定期公示公開，接受群眾監(jiān)督，使村干部既干事又干凈。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇十三
英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著建設新農(nóng)村的`春風，英瓦克村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級部門的大力支持下，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，狠抓基層組織建設，幾年來，英瓦克村的社會經(jīng)濟得到很大發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經(jīng)濟得到不斷的壯大，村集體經(jīng)濟年收入達30余萬元，村陣地建設不斷的完善。
我村在立足本村地理和資源的優(yōu)勢情況下，確立了“以林果業(yè)為主，糧、棉、畜并舉”的經(jīng)濟發(fā)展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩(wěn)糧棉支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)，取得了明顯成效。
1、制定切實可行的產(chǎn)調(diào)規(guī)劃，是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)。我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步規(guī)劃為三大主導產(chǎn)業(yè)。
一是大力發(fā)展林果業(yè)；
二是加快發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)；
三是穩(wěn)定發(fā)展糧棉支柱產(chǎn)業(yè)。在作好結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃的基礎(chǔ)上，加大品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這樣才能使調(diào)整真正實現(xiàn)增收的目的。
就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術(shù)，進行大調(diào)整。但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉(zhuǎn)變過來，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產(chǎn)模式，不愿意進行調(diào)整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策，讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性和意義。讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是提高效益、增加農(nóng)民收入的需要，是解決“三農(nóng)”問題的有效途徑。
榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產(chǎn)調(diào)的突破打下堅實的基礎(chǔ)。
我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，加強村級陣地建設的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經(jīng)，切實整合村集體、人力資源，不斷發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，為我村陣地建設提供了物質(zhì)保障。
一是規(guī)范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經(jīng)濟收入的主要來源，集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關(guān)系。自20xx年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權(quán)屬關(guān)系，對發(fā)包形式、合同文本做出統(tǒng)一的規(guī)定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執(zhí)行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，逐步使我村集體土地承包步入規(guī)范化管理的軌道。
二是立足實際，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優(yōu)勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經(jīng)濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發(fā)展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養(yǎng)殖，再進行承包、租賃等，提高效益。
三是減少非生產(chǎn)性支出，增加集體收入。嚴格按照村經(jīng)濟發(fā)展狀況、農(nóng)民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執(zhí)行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現(xiàn)金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。
四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩(wěn)妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務，及時回收欠款、違規(guī)資金。截止20xx年底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來，我村無招待費用支出，基本實現(xiàn)了零控制。
通過加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，壯大集體經(jīng)濟，形成村陣地建設規(guī)范化，我村實現(xiàn)了“四大轉(zhuǎn)變”：“為群眾辦事、處理村務由原來的約時間、盯地點向常年“坐班制”轉(zhuǎn)變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動、服務型”轉(zhuǎn)變；村里的事務由原來的“糊涂帳”向村民全面公開、經(jīng)常性公開轉(zhuǎn)變。辦公活動場所完善了，使村里的事務不斷得到規(guī)范，同時在村基礎(chǔ)組織建設中全面推行了村務公開、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力的明顯增強，真正實現(xiàn)了我村“有址議事、有人管事”的問題。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇十四
根據(jù)組織部通知精神，鎮(zhèn)黨委及時對我鎮(zhèn)近年來黨員教育培訓工作進行了認真地回顧總結(jié)，具體情況如下：
近年來，鎮(zhèn)黨委始終把黨員教育培訓工作納入到農(nóng)組建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動之列，明確了鎮(zhèn)、村黨組織主要領(lǐng)導是黨員教育培訓工作的直接責任人的職責，強化了黨委書記、村黨組織書記對黨員教育培訓工作的領(lǐng)導，為全面做好全鎮(zhèn)的黨員教育培訓工作夯實了基礎(chǔ)。同時在開展黨員教育培訓工作中，鎮(zhèn)黨委從建立健全和完善機制入手，認真制定了xx年黨員教育培訓工作五年規(guī)劃及其每年度的教育培訓計劃，做到長規(guī)劃、短安排，既明確了黨員教育培訓工作的思路，又突出了不同階段教育培訓工作的重點，從機制上使黨員教育培訓工作得到了落實。為確保黨員教育培訓工作質(zhì)量，提高整體水平，鎮(zhèn)黨委在不斷加強教育培訓基地建設的同時，不斷規(guī)范完善了村黨員活動室、電教室的建設，以及農(nóng)組示范服務基地建設，不但為黨員教育培訓工作提供了良好的學習環(huán)境，而且又使農(nóng)村黨員教育培訓工作實現(xiàn)了課堂教與現(xiàn)場學的結(jié)合，既保證了黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高，又增強了黨員科技致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。
黨員教育培訓工作中，鎮(zhèn)黨委在認真堅持黨員正常的“三會一課“制度的基礎(chǔ)上，針對新形勢下新農(nóng)村建設工作的需要，著力開拓黨員教育培訓工作的新模式，以便使廣大農(nóng)村黨員及時得到充電、提高和發(fā)展。一是認真落實了送寄學制度。例如在近年來先后開展的”三個代表“重要思想和08年農(nóng)村黨員主題教育活動中，為確保黨員的參學率和受教育率，采取了對外出流動黨員寄學，老弱病殘行動不便黨員送學的學習教育方法，及時進行教育培訓，使這部分黨員離鄉(xiāng)不離黨組織，行動不便不錯過學習教育的需要。為扎實做好教育培訓工作，每年初各村黨組織都專門召開一次黨員教育培訓咨詢會，廣泛征求廣大黨員要求學什么?需要充實活動的內(nèi)容是什么專題會議，在綜合梳理歸納后根據(jù)黨員的意愿，由黨委政府統(tǒng)一部署安排，實行“訂單培訓”，有效發(fā)揮了廣大黨員人盡其才，學以致用的模范作用。三是建立黨員科技示范崗帶培制，由各村的黨員示范戶進行傳授技藝，增強致富本領(lǐng)教育培訓活動，有效開辟了農(nóng)村黨員不出村門就能接受教育培訓的新途徑。四是組織由涉農(nóng)單位科技人員建立科技服務小分隊，適時深入到集貿(mào)市場，村組和田間地頭進行流動培訓，及時為廣大黨員群眾充電。五是開展廣播培訓，鎮(zhèn)農(nóng)組辦把有關(guān)科技實用知識制成磁帶，在廣播上滾動播放，既保證了黨員的教育培訓參學率，又有促進了農(nóng)民群眾學科技，用科技的積極性，推進了涉農(nóng)科技業(yè)的快速發(fā)展。
在黨委的高度重視下，我鎮(zhèn)黨員教育培訓工作只所以能夠取得一定成效，全面提高了黨員的素質(zhì)，使全鎮(zhèn)黨員在“三個文明“建設中模范作用得以充分發(fā)揮，是因為：一是強化了黨委對黨員教育培訓工作的領(lǐng)導和高度重視，不然就形成不了濃厚的教育培訓氛圍，這項”軟任務“就會軟下來。二是教育培訓的形成要靈活，多樣化，培訓的內(nèi)容要緊密結(jié)合實際，針對性強，才能達到學以致用，促進發(fā)展的效果。三是制度要嚴，職責明確，才能實現(xiàn)常抓不懈，取得實效的目標。
近年來，我鎮(zhèn)黨員教育培訓工作即使做了一定工作，取得了實效，但仍然存在著一定的差距和不足，具體表現(xiàn)在：一是由于農(nóng)村黨員普遍年齡偏高，文化程度較低，在接受教育培訓的受益程度上參差不齊現(xiàn)象比較突出，有待于強化措施，認真落實。三是部分農(nóng)民黨員對學習培訓缺乏認識，參與性不強，必須加強教育，增強積極性。四是少數(shù)村由于資金困境，電教設施不配套，影響教育培訓工作。
如何進一步做好新形勢下農(nóng)村黨員教育培訓工作，我們認為務必要做好以下四項工作。一是要抓好陣地建設，包括黨員活動室、電教室、實習基地等基礎(chǔ)性建設。二是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以新農(nóng)村建設為目標，結(jié)合實際，因材施教，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設中的主力軍作用和示范帶動作用。三是縣委組織部門要及時做好宏觀指導，進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員的教育培訓力度，為做好黨員教育培訓工作充分發(fā)揮出指導員的作用。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇十五
來到吳家鋪從事農(nóng)村基層工作已經(jīng)整整半年了，這半年學到了很多，也收獲了很多。對農(nóng)村的基本情況有了全面的了解，也對從事的這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣和感情。總結(jié)一下，這半年主要進行了以下工作。
通過村兩委成員的介紹和走訪村民及日常的工作，首先對所在村閆莊村有了系統(tǒng)的了解。
閆莊村位于吳家堡鎮(zhèn)的西北部，在濟齊路以北，西鄰黃河大壩，距離吳家堡鎮(zhèn)政府直線距離6.8公里。
閆莊村兩委班子在村支部書記和村委會主任的帶領(lǐng)下，兩委班子團結(jié)，出色完成了上級交辦的各項工作。兩委共有5人，其中村委會3人，村黨支部3人，兼職1人，另聘2名同志分管財務和婦女工作。全村有560人，150戶。
全村土地總面積約1100畝，其中村莊、道路、占地約550畝，耕地550畝。
村黨支部有3人組成，書記1人，副書記1人，支部委員1人。全村共有黨員18人，預備黨員1名，入黨積極分子5名。村內(nèi)配有遠程教育設施和黨員活動室。
作為一名大學生村官，我們在科學發(fā)展觀的指導下，在十七屆四中全會精神的引領(lǐng)下，認真協(xié)助本村基層黨組織搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動并取得了良好的效果。
首先，加強農(nóng)村基層黨建工作。加強黨的建設是十七屆四中全會的中心內(nèi)容，這需要依靠基層黨組織的不斷穩(wěn)固。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)村基層黨組織建設直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民福祉。因此，應切實將農(nóng)村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領(lǐng)導核心。
在這次學習實踐活動中，閆莊村大力推進黨內(nèi)民主建設。建立“四議兩表決兩公開”的民主決策制度，凡涉及村里的重大決策、重大項目安排和大額資金使用，都要嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員會議審議、村民代表決議的民主決策程序進行，黨員會議和村民代表會議進行表決，表決結(jié)果和執(zhí)行情況進行全過程公開，接受黨員群眾監(jiān)督。比如，閆莊村最近工作的重點是土地調(diào)整，土地調(diào)整的難點在于村民資格的確定，我們根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)政策并借鑒外村的分地經(jīng)驗，確定了初步的實施方案，然后在黨員大會和村民代表大會上表決。這項工作得到了村民的普遍認可和支持，目前此項工作已經(jīng)接近尾聲，我們將會給村民一個滿意的結(jié)果。
另外，村兩委按照“組織健全、制度完善、程序到位、責任落實、民意暢通”的要求，加快推進民主管理工作制度化、規(guī)范化和程序化，規(guī)范村務公開的時間、內(nèi)容、方式、程序，以規(guī)章制度規(guī)范村務運行，推進村級事務管理民主化進程，實現(xiàn)村務、事務、黨務、財務和廉潔自律各項內(nèi)容公開透明。
其次，開展“辦實事、解民憂、送溫暖”活動?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，中央提出學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求是“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，可見我們學習的目的和工作的出發(fā)點和最終落腳點是要使人民群眾得實惠。閆莊村黨員干部通過深入走訪慰問，加強于老百姓心貼心溝通交流，為群眾排憂解難、為百姓辦實事、為困難家庭送溫暖，得到了群眾的廣泛認可和稱贊。另外，在深入調(diào)研走訪、傾聽群眾呼聲的基礎(chǔ)上，全面梳理哪些問題群眾最不滿意、反映最強烈，哪些事情最能夠解決群眾困難、改善民生，哪些項目能夠推動科學發(fā)展、讓群眾得到實惠，最終找出問題的所在，努力在這些方面下功夫。
再次，共謀本村發(fā)展之路?？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展。閆莊村通過召開黨員大會、民主生活會，使村里的黨員們認識到科學發(fā)展觀的重要意義及對農(nóng)村發(fā)展的作用，黨員們積極獻計獻策，共同謀劃本村的科學發(fā)展之路。收看遠程教育視頻，掌握致富信息；選拔致富能手，傳授致富經(jīng)驗，通過科學發(fā)展，努力實現(xiàn)全村的共同富裕。 我們結(jié)合村里的實際，經(jīng)過村兩委商量，也對閆莊村進行了科學的五年規(guī)劃。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實推進新農(nóng)村建設。
在區(qū)委組織部的要求和指導下，我們大學生村官也加入下派干部的隊伍，從事本工作組的課題研究。
到目前為止，本人通過對“土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)問題”這個主課題進行了解和研究，已經(jīng)確定了研究的角度，通過向指導教授請教、討論，確定了本人子課題的題目為《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的績效研究》。找好了相應的參考書目，初步構(gòu)建了論文的結(jié)構(gòu)框架，完成了開題報告的撰寫。參與完成了工作組主課題的問卷調(diào)查統(tǒng)計工作。接下來，本人將進一步明晰論文思路，確定最終的論文框架，對問卷調(diào)查中與本人子課題相關(guān)的內(nèi)容分析透徹。盡快趕上工作組下派干部的進度。
這半年，我認識到了農(nóng)村工作的復雜和困難，也感受到了村民的純樸和熱情，我將更加嚴格地要求自己，再接再厲，爭取把本職工作做得更加出色和完滿。在新的一年中，我打算從以下方面開展自己的工作：
首先，將學習實踐科學發(fā)展觀活動繼續(xù)認真開展下去。目前，我村的學習實踐活動已經(jīng)到了第二個階段分析檢查階段的尾聲，村黨支部通過召開專題民主生活會組織黨員和普通群眾建言獻策，了解民意，集中民智。根據(jù)建言獻策活動征求到的意見建議情況進行自我檢查，發(fā)現(xiàn)了很多問題，我們將進一步撰寫專題報告，提出存在的問題，確定工作方向，梳理工作思路，制定工作措施，明確要辦的實事。然后按照本村的學習實踐科學發(fā)展觀活動方案進行第三個階段整改落實階段的相關(guān)工作，制定出具體可行的整改方案并認真執(zhí)行。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇十六
我叫孟明，男，現(xiàn)年29歲，非，本科學歷，20xx年7月份考錄到蒙城縣基層組織建設小組至今，。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的支持下，始終勤奮、積極進取，努力提高，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好職責。現(xiàn)將一年來的學習、工作簡要如下：
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產(chǎn)生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質(zhì)，一年來，我始終運用馬克思列寧主義的立場、觀點和論，堅持正確的世界觀、觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和。工作之余注重學習國家、省市有關(guān)農(nóng)組工件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監(jiān)督條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統(tǒng)的知識充實自己，做到干一行，通一行，一行，《》()。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農(nóng)組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農(nóng)組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務平?？剖胰耸植欢?，工作量大，這就需要科室人員協(xié)作。在這一年里，遇到各類和，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關(guān)作息，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在能夠團結(jié)同事，服從領(lǐng)導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”要求，真正做到“講、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經(jīng)常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手為農(nóng)組工作制定政策提供可靠的依據(jù)。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處
三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業(yè)務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發(fā)揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，切實履行自己的崗位職責，協(xié)助領(lǐng)導做好全縣農(nóng)組工作。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇十七
我叫孟明，男，現(xiàn)年29歲，非黨員，大學本科學歷，20xx年7月份考錄到xx縣農(nóng)村基層組織建設領(lǐng)導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產(chǎn)生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質(zhì)，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關(guān)農(nóng)組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監(jiān)督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統(tǒng)的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農(nóng)組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農(nóng)組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關(guān)作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結(jié)同事，服從領(lǐng)導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經(jīng)常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農(nóng)組工作制定政策提供可靠的依據(jù)。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業(yè)務知識還不是很精通，很多農(nóng)組方面的政策法規(guī)了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態(tài)度上還不夠積極主動，只是能完成領(lǐng)導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業(yè)務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發(fā)揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，切實履行自己的崗位職責，協(xié)助領(lǐng)導做好全縣農(nóng)組工作。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇十八
一年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，以“抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、創(chuàng)特色”為工作重點，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設這一主題，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設活動載體，廣泛開展機關(guān)黨員干部“結(jié)對幫扶進萬家”、農(nóng)村基層干部“心系百姓 惠農(nóng)為民”等主題的實踐活動，進一步推進了農(nóng)村基層組織建設的規(guī)范化、制度化和科學化，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。
我鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)村黨員和農(nóng)村基層黨組織多，做好農(nóng)村工作，特別是搞好農(nóng)村基層組織建設顯得尤為重要。
建立黨政領(lǐng)導干部、鎮(zhèn)直機關(guān)干部包村工作制度，對農(nóng)村基層組織建設實行上下聯(lián)動，綜合治理。真正做到了每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都包村，村村都有機關(guān)干部聯(lián)系，強化了對農(nóng)村基層組織建設工作的領(lǐng)導、指導和協(xié)調(diào)，逐步形成了組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)，包村干部齊抓共管的工作格局。
一是創(chuàng)新村黨組織設置形式。將黨員人數(shù)在50人以上的11個村全部升格為黨總支，并成立了相應的黨支部25個，創(chuàng)新了農(nóng)村基層組織建設和民主管理體制機制。二是明確責任人。建立了鎮(zhèn)村兩級黨組織和黨組織書記抓農(nóng)村基層組織建設的責任制，明確鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，村黨支部書記是直接責任人。三是實現(xiàn)責任制。結(jié)合深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面推行農(nóng)村基層組織建設目標管理，把鎮(zhèn)村兩級黨組織以及普通黨員的責任聯(lián)在一起、目標聯(lián)在一起、任務聯(lián)在一起，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的黨建責任制度。四是突出鄉(xiāng)村責任。強化村支部書記在村級組織建設特別是抓后進村班子建設中的責任，強調(diào)把抓農(nóng)村基層組織建設情況作為考核村支部書記的重要內(nèi)容和提拔使用重要依據(jù)，從而在全市牢固樹立了抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的觀念 。
按照中央、省委《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》要求，我們多次召開農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動調(diào)度會，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作開展情況進行督導檢查，及時通報檢查結(jié)果，有力地推動了活動的健康順利開展。
村支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是村級各種組織和各項事業(yè)的領(lǐng)導核心，是農(nóng)村基層黨組織建設的“龍頭”。在工作中，堅持抓點帶片，重點抓責任人，促進了村支部書記“龍頭”作用的發(fā)揮。一是明確職責，增強直接責任人的責任意識。明確村支部書記對直接責任人自身建設、領(lǐng)導班子、干部隊伍建設、村級組織建設、黨員隊伍建設和村級集體經(jīng)濟發(fā)展等六項工作負有直接責任，切實解決了責任“虛化”問題。二是提高素質(zhì)，強化直接責任人履行職責的能力。鎮(zhèn)黨委高度重視村書記的選拔配備，注重從優(yōu)秀中青年干部中選任支部書記。同時，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際和形勢要求，對村支部書記進行集中培訓，全面提高他們的綜合素質(zhì)。近年來，全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出一大批抓基層組織建設優(yōu)秀黨支部書記。三是建立激勵約束機制，激發(fā)直接責任的內(nèi)在動力。我們把村支部書記履行直接責任人職責情況同經(jīng)濟實績考核相結(jié)合，每年一考核，一排序，連續(xù)3年考核在前3名以內(nèi)的提拔重用;沒有完成考核任務且位次靠后的村支部書記被就地免職，樹立了正確的用人導向。
一是領(lǐng)導干部包村幫扶。鎮(zhèn)黨委書記對問題多、矛盾突出、治理難度相對較大的村進行了包村整治。二是選派優(yōu)秀干部駐村整治。區(qū)委組織部選派2名優(yōu)秀副科級干部到雙薄弱村李營村和庸墩村任第一支書，聯(lián)合鎮(zhèn)包村干部按照“班子、治安、經(jīng)濟”一起抓的思路，對后進村進行集中整治。
堅持典型帶動、抓點帶面，是有效提升基層黨建工作整體水平的重要措施。我們對發(fā)現(xiàn)的新典型，在新聞媒體開辦專欄，以及采取召開現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等形式及時進行推廣，發(fā)揮好典型的引導和輻射帶動作用，有效推動了農(nóng)村黨建整體工作水平的不斷提高。
著力抓好以村“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議為內(nèi)容的村級管理制度，采取領(lǐng)導牽動、檢查推動、典型帶動的辦法，規(guī)范村級工作運行機制。加大對農(nóng)村黨建基礎(chǔ)設施的投資力度，利用專項資金，改造和完善村支部院落、黨員活動中心，為全鎮(zhèn)19個村、1個居委會添置了遠程電教設備等，村級組織活動場所建設工作正逐步展開。并及時抽調(diào)人員，建立了街道社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)臺賬，客觀反映了我鎮(zhèn)街道社區(qū)黨建工作基本情況。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇十九
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的建設在群眾工作中的具體延伸。隨著新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設步伐加快，各種所有制經(jīng)濟社會組織在內(nèi)的職工（包括農(nóng)民工）人數(shù)不斷增長，工人階級不斷壯大，成為中國特色社會主義科學發(fā)展的重要力量。為此建立工會組織成為每年一項重要的工作。
20xx年我縣組建任務是建立非公企業(yè)20家，其中馬營鄉(xiāng)1家、雕鄂鎮(zhèn)4家、云州鄉(xiāng)2家、東萬口鄉(xiāng)2家、樣田鄉(xiāng)1家、鎮(zhèn)寧堡鄉(xiāng)1家、龍門所1家、后城鎮(zhèn)1家、龍關(guān)鎮(zhèn)6家、獨石口鎮(zhèn)1家，共錄入實名制會員3016人，順利的完成了市總下達的目標任務。與此同時順便查看了基層工會的規(guī)范化建設、以及是否舉辦文體活動、是否帶領(lǐng)職工學習省總十二大會議精神的情況，此外讓基層工會對我們縣工會各方面工作提出建議和意見及他們工作中存在的困難及問題。
工會的組建在企業(yè)主與員工之間架起溝通的橋梁，可促進下崗職工在就業(yè)、幫扶困難職工、豐富職工文化生活等作用。所以希望各企業(yè)能把思想和行動統(tǒng)一的縣委、縣政府的決策部署上來，鼓足干勁，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，進一步為我縣科學發(fā)展發(fā)揮主力軍作用；維護職工合法權(quán)益，進一步推動黨和政府關(guān)于保障和改善民生政策的貫徹落實；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加強黨對工會領(lǐng)導，進一步為工會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
當然到目前為止我縣仍有許多企業(yè)未建立工會組織，有的是沒有認識到組建工會的重要性，認為有沒有都一樣；有些是認為會阻礙企業(yè)的發(fā)展，不一而足。所以我們印發(fā)宣傳資料，加大對組建工會的宣傳力度。讓企業(yè)清楚組建工會不但不會阻礙企業(yè)的發(fā)展，而且還會給企業(yè)的發(fā)展提供助力，加強企業(yè)主與員工的溝通，保持員工隊伍的穩(wěn)定，激發(fā)廣大員工的積極性和勞動熱情，提高生產(chǎn)率，幫助企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展。實現(xiàn)企業(yè)效益和職工利益的有效統(tǒng)一。取得政府、企業(yè)、員工的多贏局面。
農(nóng)村基層工作總結(jié)篇二十
農(nóng)村黨的基層組織是農(nóng)村各項工作和各項組織的領(lǐng)導核心，是農(nóng)村經(jīng)濟建設、精神文明建設的組織和領(lǐng)導者。近幾年來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，大力開展“升級晉檔、科學發(fā)展”、基層服務型黨組織建設和實施“一鎮(zhèn)一品、一鎮(zhèn)多點”黨建示范工程等活動，農(nóng)村基層黨組織建設取得了明顯成效。
一是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。始終遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，以發(fā)展一批優(yōu)秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農(nóng)村黨員隊伍注入新鮮血液，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，提高整體戰(zhàn)斗力，努力把農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展成為匯集各類農(nóng)村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發(fā)展農(nóng)民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專以上的61人，農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二是加大黨員培訓力度。堅持對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性培訓，精選培訓內(nèi)容，增強培訓實效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀念、群眾觀念、政策觀念、法制觀念的教育；突出市場經(jīng)濟理論知識的學習；突出農(nóng)村實用技術(shù)和農(nóng)村工作業(yè)務水平的培訓。先后組織56名重點村黨組織書記到楊凌和xx縣參觀學習設施蔬菜、獼猴桃建園等實用技術(shù)，組織176名村干部召開流動現(xiàn)場會，采取以會代培的方式，分批在縣內(nèi)的法門、杏林、天度等鎮(zhèn)村參觀交流規(guī)模養(yǎng)殖、苗木培育、果品種植等經(jīng)驗技術(shù)。三是選優(yōu)配強村干部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力、能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和能熱心為群眾服務的“雙帶雙能型”村干部隊伍為目標，廣開選人渠道，拓寬選人視野，通過“公推直選”的方法“配”、從村級后備干部中“提”、在科技示范戶和致富能人中“選”、從縣鎮(zhèn)機關(guān)干部中“派”、從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和復退軍人中“挑”、從經(jīng)濟發(fā)達的村中“調(diào)”。選拔政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風上的“正派人”， 村領(lǐng)導班子的年齡、文化、性別、專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善。全縣18個村實行了黨組織書記和村委主任“一肩挑”，進一步理順了“兩委”關(guān)系，形成了工作合力。
一是選準發(fā)展渠道。突出分類指導，因村制宜，堅持強果、興畜、擴菜、穩(wěn)糧，大力實施果業(yè)提質(zhì)增效、畜牧規(guī)模倍增、設施蔬菜發(fā)展、良種產(chǎn)業(yè)化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋果3萬畝、獼猴桃1萬畝，蘋果面積達到23萬畝，果區(qū)農(nóng)民人均果業(yè)收入5300元。天度永平20xx畝果園被命名為國家級蘋果標準園藝場，扶風蘋果在洛川國際果品博覽會上榮獲金獎。建成萬頭生豬示范村12個，生豬出欄達到60.3萬頭，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)5戶、農(nóng)民專業(yè)合作社32個。加大培訓力度，堅持外出務工與回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉，依托絳帳工業(yè)園區(qū)、機械加工工業(yè)園、法門農(nóng)家樂民俗文化飲食一條街等創(chuàng)業(yè)基地，通過發(fā)展商貿(mào)、餐飲、旅游、娛樂等帶動就業(yè)3000余人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)20萬人次，實現(xiàn)勞務收入13億元。二重點幫扶經(jīng)濟薄弱村。全縣所有縣級領(lǐng)導均聯(lián)系1個經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱村，各相關(guān)經(jīng)濟部門與經(jīng)濟薄弱村結(jié)對幫扶。通過精心制定幫扶方案，從建設班子、化解遺留債務、基礎(chǔ)設施建設、傳授科學技術(shù)等方面開展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”干部技能培訓班，邀請黨政領(lǐng)導干部、科技致富能手進行授課，介紹黨的惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設內(nèi)容和農(nóng)業(yè)科技知識。定期組織縣科協(xié)、農(nóng)口、經(jīng)濟口的專家到各村進行技術(shù)指導，引導黨員干部合理利用本地資源，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大村級集體經(jīng)濟收入來源。從鎮(zhèn)、縣級部門的黨員干部中挑選政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強、熱愛和熟悉“三農(nóng)”工作人員，幫助經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱村發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，組建農(nóng)民專業(yè)合作社，提高經(jīng)濟發(fā)展的整體合力。20xx年通過幫扶，全縣46個經(jīng)濟薄弱村基本得到轉(zhuǎn)化。三是大力開展產(chǎn)業(yè)黨組織建設。在村級黨組織的領(lǐng)導和支持下，以農(nóng)戶為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為依托，以專業(yè)協(xié)會為載體，以富民為目的，通過支部抓協(xié)會，協(xié)會帶農(nóng)戶，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民增收。先后依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織（專業(yè)協(xié)會）、規(guī)?；a(chǎn)基地和專業(yè)市場建立了85個產(chǎn)業(yè)黨組織。通過產(chǎn)業(yè)黨組織這根紅線，將群眾心連心、利連利結(jié)為一體，在第一現(xiàn)場、第一時間，以最短距離、最快速度狠促農(nóng)民增收。產(chǎn)業(yè)黨組織聚集黨員4650名，從產(chǎn)業(yè)能人、行業(yè)名人、技術(shù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子185人，發(fā)展黨員96名，帶動5萬戶群眾增收3700多萬元。
一是在提高村務公開民主管理的質(zhì)量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、糧食直補等農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點作為主要內(nèi)容，堅持黨務村務雙公開。切實推行“四議兩公開” （黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結(jié)果公開）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務中堅持認真做好征詢黨員意見，征詢?nèi)罕姶硪庖姷摹皟蓚€征詢”工作，嚴把表決人數(shù)和方式，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的作用，有效地保障了村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實，進一步增強村級班子帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，使一些矛盾和問題得到及時化解，20xx年共公開黨務村務985次，公開事項1582件。二是在加強制度建設上下功夫。結(jié)合半年和年終村干部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內(nèi)容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會干部向全體黨員和村民代表進行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會干部的“德能勤績廉”進行民主測評，提出意見建議，鎮(zhèn)黨委根據(jù)建議意見，提出評議結(jié)果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認的優(yōu)秀村黨組織書記，在縣電視臺開設專欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書記14人。三是在健全完善民主決策程序上下功夫。重大村級決策發(fā)揮村民代表會議和黨員大會的作用，提交會議的議題和內(nèi)容由村兩委聯(lián)提，后向村民公示，征求意見，最終交由黨員大會和村民代表會議討論通過，再將決議結(jié)果向全民公示。日常決策實行村黨支部、村委會聯(lián)席會議制度，按照村級規(guī)范化管理要求，規(guī)范兩委職責、理論兩委關(guān)系，齊心協(xié)力做好村務公開和民主建設工作，促進了農(nóng)村各項事業(yè)全面發(fā)展。
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