市教育工會總結（模板20篇）

總結能夠幫助我們總結經驗，從而提高自己的工作和學習效率?？偨Y應該如何組織，才能更加有條理和凝練？小編整理了一些優(yōu)秀的總結范例，希望能夠給大家提供一些思路和參考。

市教育工會總結篇一

學校工會婦女工作在勒流街道辦和學校的領導下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯(lián)合“建設如家園般暖和的協(xié)調校園”目的，組織全體教職工美滿實現(xiàn)了各項工作義務。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結寬大教職工介入學校校務監(jiān)視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學校發(fā)展做出了奉獻?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一.盡力進步教師的思維素質跟業(yè)務素質，建設一支優(yōu)良的教師步隊。

今年工會配合學校發(fā)展了一系列活動，切實提高了教師的思惟素質和業(yè)務素質。

(1)一直增強實踐學習，應用網絡、例會等提高教職工師德程度;。

(2)倡導保險文化衛(wèi)生辦公室建設，晉升教師思想道德水平;。

(3)、組織全部老師對四川地震災民捐款，共計5000多元。

(4)、教師踴躍參與學校工作，特殊是在關注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運會、四川地震、冰災、敬老活動、送福贈吉利等都帶領學生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的贊美。

(5)、率領全體教職工開展校外拓展活動，打造團結和諧的隊伍。

二.急教工所急，想教工所想，把工會、婦女建成溫暖的職工之家。

1、關注每位教師的成長。工會通過活動關懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。

2、關心教職工的實際艱苦。學校教職工遇有婚、喪、產假，學校工會都組織職員前去慰勞。學校做到把關心送到每個教職工的心田上。誠摯的關心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動中，把學校事當作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。

3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學校工會組織了豐盛多彩的活動：

3月份慶祝“國際三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學校也開展了教工趣味運動會。

4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。

5月份慶祝五一勞動節(jié)，讀書心得匯報。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動。

6月份教工卡拉ok大賽。

8月份迎奧運，全體先生省外游覽參觀運動。

9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動。

10月份組織婦女學太極拳。

11月份第二次教工趣味活動會。

總之，20__年，我校工會在區(qū)政府、區(qū)教導工會的引導下，發(fā)揮精良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會、婦女組織辦成教工最溫馨的家。

為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20__年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20__年開展女職工工作意見和建議。

一、重點總結的內容。

(一)深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”的情況。

1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。

(二)切實維護女職工合法權益的情況。

1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

(三)開展女職工幫扶系列活動情況。

1.開展金秋助學活動的情況。

2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。

1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。

各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。

(二)對市總女職工工作的意見和建議。

三、工作要求。

(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內。

(二)產業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數(shù)在字以內。

(三)工作照片3—5張。

(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。

市教育工會總結篇二

20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針用心開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著用心作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工用心參與工會組織的活動，用心主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強民主管理和推進校務公開工作。

組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實狀況進行公示;民主測評干部，測評狀況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā);學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論透過;全面審核了上年度學校財務狀況，并在教工大會上予以通報公示。

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。

3、豐富教職工文化體育生活，用心組織開展活動。

(1)教職工群眾跳繩比賽;。

(2)教職工健身活動;。

(3)“關愛生命安全我做主”的主題演講活動;。

(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;。

(5)教職工教育技術應用技能比賽。

4、參與上級工會組織的各項活動。

5、關心教職工生活，營造和諧氛圍。

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;。

(5)引導教職工參與身體鍛煉;。

(6)教職工有困難時，準確上報狀況，爭取困難補助;。

(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6、關心離退休教師，支持退教協(xié)的工作。

(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;。

(3)退休教職工因病住院組織校領導前去慰問;。

(4)非生產性待遇與在職教職工同樣對待。

7、按時完成任務，扎實推進各項工作。

保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。

總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發(fā)揮用心作用。

市教育工會總結篇三

20xx年上半年xxx區(qū)中小學幼兒園，緊緊圍繞市電教館和區(qū)教育局“大力推進教育信息化建設”的工作目標開展工作。以隊伍建設為中心，采取各種方法，培養(yǎng)、建設一支素質高、技術優(yōu)的信息技術教育師資隊伍和管理隊伍；以信息網絡建設為樞紐，充分利用南京信息網資源，全面實施中小學“校校通”工程；以課堂模式改革為突破，營造良好的教科研氛圍，加快推進信息技術教育和學科課程的整合，探求運用信息技術培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，建設以學生為主體的探究性（研究性）學習模式，主要做了以下七方面工作。

一、不斷提高課題研究水平。

為了促進學校電教工作向更深層次、更高水平發(fā)展，20××年上半年區(qū)電教館一直把學校電教課題研究作為先導工作來抓。我們采取“總體規(guī)劃，分布實施，分層推進，典型引路，滾動發(fā)展”的策略抓試點、抓實驗、抓典型、以點帶面，逐步推廣，以科研求提高，以科研促發(fā)展。20××年，中華職教中心《應用信息技術培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維》，實驗小學《運用現(xiàn)代教育技術指導小學生自主學習的研究》，雨花臺中學《信息技術與課程整合，提高學生自主學習能力》，沙洲中心小學《運用信息技術提高小學語文閱讀質量的研究》等四所學校的電教研究課題正式被列為江蘇省“十五”電教研究課題。我們認為，課題實驗研究從根本上說是一種活動或一個過程。盡管研究的過程復雜，但研究是經驗的，是系統(tǒng)的，更應是有效的，可靠的。無論現(xiàn)代教育技術實驗研究的課題大小，必須目的明確，有價值，研究的成果才有社會意義。因此今年我們特別注重“十五”電教課題的'開題工作，努力提高“十五”課題研究水平，切實加強對課題的過程管理與評估。6月上旬，在市電教館的領導下，我們對全區(qū)四所學校的“十五”省級電教課題進行了一次全面的調研。通過調研，四所學校在課題實驗研究管理中運用決策，計劃、組織、控制等手段，有效地發(fā)揮人、財、物、時間，信息等要素的作用。較科學、規(guī)范、按計劃、按要求地完成課題研究任務，受到市電教館的贊揚。目前，我區(qū)各校以科研推動信息技術的發(fā)展，促進了全區(qū)電教工作開始從常規(guī)電教媒體的開發(fā)和運用，逐漸向以計算機網絡輔助教學為主的現(xiàn)代教育技術手段的使用方向轉化，不斷提高中小學幼兒園教師教育手段和教育信息化程度。

二、電化教學環(huán)境逐步完善。

為保證各種現(xiàn)代教育媒體及時進入中小學課堂，在市區(qū)教育局的高度重視下，我區(qū)各校對照江蘇省電化教育實驗學校和示范學校環(huán)境配置標準，根據學校教育發(fā)展的實際需要，不斷增加電教投入。據統(tǒng)計：到20××年6月份已達20xx萬元，學校配置了電視演播系統(tǒng)、多功能室、語音室、計算機室等。20××年開始全區(qū)教育信息化工程全面啟動，僅板中、雨中、共中、實小、共小信息化建設的投入即達到144萬元。江小、中華職教中心、雨花臺中學等校還自籌資金進行計算機房改造和升級。至今年6月底，全區(qū)已有計算機1180臺，收錄機432臺，投影儀448臺，電視機488臺，影碟機、錄放機150臺，編輯機(非編)12套，多功能電教室19個，計算機室25個，班班三機一幕進課堂。中華職教中心、雨中已建或正在籌建三機房，為我區(qū)教育信息化全面騰飛打下了堅實的基礎。今年上半年開始，孫中、板中、中華職教中心寬帶已接入學校，沙小等5所學校年內力爭接入寬帶網。雨花臺中學、實驗小學還建成了校園網。閘中、共中、雨中、孫中、江中、實小、雨小、共小已建起了信息制做中心。校園網，信息制做中心的建成，大大提升了我區(qū)教育現(xiàn)代化的層次。各校在硬件配置的過程中，電教館總是主動到學校，為各校做好參謀，嚴把質量關，全心全意做好后勤服務，為學校進行網絡調試，計算機及各種電器的維修與保養(yǎng)，受到基層學校的好評。我們相信，新的教育技術革命將會在我區(qū)全面展開。

三、辦好雨花教育縱橫欄目，促進全區(qū)教育發(fā)展。

近年來，雨花臺區(qū)教育局高舉教育現(xiàn)代化大旗，堅持以學校發(fā)展為主題，堅持以教育改革為動力，高瞻遠矚，大氣魄辦教育，使雨花教育發(fā)生了巨大的變化。為確保教育現(xiàn)代化強區(qū)的順利實現(xiàn)，進一步高標準、高質量辦好雨花教育，由區(qū)教育局、區(qū)電教館醞釀已久的“雨花教育縱橫”欄目今年4月2日正式開播!這是雨花教育史上的一件大事，更是雨花人民教育、文化、生活中的一件大喜事!“雨花教育縱橫”欄目的主要內容有：名師導學、教師風采、校園風景線、升學指南、考前指導、幼教天地。開播“雨花教育縱橫”這一欄目，其目的是進一步構筑起展示雨花教育的平臺，搭建教育與百姓溝通的橋梁。到目前為此已按時播出了14期節(jié)目，在全區(qū)教師中產生了較大的影響。在節(jié)目制作過程中，我們克服許多困難和電視臺的同志一道保質保量做好每期節(jié)目。沒有交通工具，我們自己想辦法，天氣炎熱，我們照樣扛著機子一絲不茍的嚴格按要求拍攝好每一個場面。我們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，揮汗工作的場景深深感動著學校的領導和教師?！坝昊ń逃v橫”欄目從編、導、攝、制及組稿全部由我們負責。由于是第一次做這項工作，缺乏經驗，但我們邊干邊學，力求把最美的學校展示給大家，把最好的教師介紹給大家。自“雨花教育縱橫”欄目開播以來，受到了全區(qū)上下的關注，成為雨花教育密切社會和百姓的情感紐帶，拉近了教育與百姓的距離，聆聽群眾對教育的建議，進而營造教育社會化、社會教育化的良好氛圍，推動著雨花向教育強區(qū)的宏偉目標不斷邁進。

四、繼續(xù)抓好電教培訓工作。

根據省教育廳蘇教電[20xx]12號《關于我省中小學教師信息技術培訓工作若干問題的通知》及南京市教育局寧教電[20xx]7號文《關于開展第二輪現(xiàn)代教育技術培訓工作的實施意見》等有關培訓文件精神，為切實做好我區(qū)中小學、幼兒園教師第二輪現(xiàn)代教育技術培訓工作，去年區(qū)電教館制訂了《雨花臺區(qū)第二輪現(xiàn)代教育技術培訓的實施意見》。對培訓對象、培訓時間、培訓方式、組織管理等方面做了具體布置和要求。區(qū)電教館根據省市區(qū)教育局的要求，在各級領導的共同協(xié)作下，扎扎實實開展培訓工作。

市教育工會總結篇四

20xx年，是上車灣鎮(zhèn)教育工會生機盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領導下，在上級工會組織的精心指導下，全鎮(zhèn)廣大教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點”的工作思路，振奮精神，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職能，全面完成了各項目標任務，為上車灣鎮(zhèn)教育推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了積極貢獻。

1、源頭參與力度不斷加大。

確立了教代會在學校領導體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負責制的內容之一，堅持了民主評議學校領導干部，把加強學校民主管理、堅持教代會制度、落實教代會職權、推行校務公開、落實黨全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針寫入了教管組年初工作要點，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關系教職工切身利益的重大舉措都必須經教代會通過。各校工會組織積極參與學校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護教職工合法權益。

2、校務公開不斷推進。

上車灣鎮(zhèn)教育總支高度重視校務公開工作，領導親自掛帥，組織機構健全，措施責任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學均成立了校務公開領導小組，推行了校務公開。各學校根據本校的實際，不斷把校務公開工作引向深入，并作為全面落實教代會職權的一項重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結果，而且公開過程。

3、教代會制度不斷完善。

上車灣鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進學校民主政治建設的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在共產黨員先進性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會實施細則（試行）》和《上車灣鎮(zhèn)中小學校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導思想、組織原則、代表的權利義務、職權和工作機構、提案處理落實等，都作了明確的規(guī)定，為學校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網絡化建設提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權的落實和質量的提高。教代會的內容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。

4、師德師風教育活動成果豐碩。

各校工會組織把教師職業(yè)道德建設作為教師隊伍最根本的建設來抓。一方面認真學習貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關于切實加強“四風”建設的指導意見》、《縣教育局關于開展師德模范評選活動的通知》和《縣教育局關于重申禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補課的緊急通知》，用制度約束教職工不當行為；另一方面積極響應市教育工會女職工委員會“樹師德新風，展教師風采”的倡議，開展了切合實際，形式多樣，卓有成效的活動。上車小學教育工會圍繞“加強師德師風，塑造上小教育新形象”這個主題，開展了“正師風、鑄師魂，正行風、樹形象”等學習活動；上車中學工會開展“師德師風評議活動”，推出了一批先進典型；分洪口小學、太平小學工會舉辦“師德師風”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；王塘中學工會開展了師德師風家長和學生問卷調查等系列活動。

5、學校民主政治建設有新突破。

教育工會是由教職工自愿結合的群眾性組織。組成人員學歷文化水平較高，參政議政欲望較強，自我保護的意識和能力較強，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關系和利益需求具有特殊性。上車灣鎮(zhèn)教育工會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護教職工民主權利為重點，以深化校務公開、民主評議領導干部為突破口，以落實教代會職權為目標，強化民主管理，推進學校民主政治建設。

市教育工會總結篇五

一年來，在市教育工會和鎮(zhèn)教育黨支部的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”、工會“十四大”精神，緊緊圍繞中心工作，大力加強自身建設和基層組織建設；大力推進民主建設和校務公開，通過基層建家，促進了工會整體工作水平的提高；突出維護職能，努力為教職工辦實事，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關系的橋梁和紐帶作用，時刻為教職工的利益著想，調動了廣大教職工投身教育改革的積極性；有力地推動了我鎮(zhèn)教育教學改革的發(fā)展，取得了優(yōu)異成績，得到了全體教職工的贊譽。現(xiàn)總結如下：

始終與黨中央及其方針路線政策保持一致，與黨支部一道認真組織教職工學習黨的“十六大”報告，貫徹十六大精神和重大方針，同時根據學校教育工作的特點，組織全鎮(zhèn)教職工暑期職業(yè)道德教育培訓，學習《教師法》、《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關法規(guī)，并通過座談來進一步增強了工作責任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了教師敬業(yè)愛崗，樂于奉獻的新局面。根據市教育工會的安排，我們在全鎮(zhèn)教職工中開展了‘三進、五個一’師德教育活動，組織學習《鄭州市教師職業(yè)道德讀本》，收看教育部組織錄制的《師德啟思錄》師德教育錄像片，組織學習《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，從正面培養(yǎng)教師熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的品質，使教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立育人為本和依法治教的思想，掌握科學的思想方法。要求全體教師在自學、討論、相互交流的基礎上，都要寫出不少于20xx字的學習心得體會。開展發(fā)放一封xx、發(fā)放一份征求意見書、召開一次座談會、進行一次平等談話、進行一次家訪“五個一”活動，要求全體教師要關心和愛護學生,尤其要關愛“學困生”。圍繞關愛“學困生”開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關心和愛護“學困生”的氛圍。不允許學校以任何形式按學生考試成績對學生排隊。堅決杜絕教師諷刺、挖苦、驅趕“學困生”，對于“學困生”，不允許學校建議其轉學。對于學生家長,要及時與他們溝通聯(lián)系，爭得家長的支持和幫助，堅決杜絕在家長會上對家長進行諷刺、挖苦。

工會組織是教職工參與學校管理的橋梁，是學校黨政聯(lián)系教職工的重要紐帶。我們工會組織堅持教代會制度，要求各個學校每學期召開一次教工大會，聽取并審議學校工作報告和財務工作報告，征集教工提案，接受教職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政通過一定方式，讓廣大教職工參與學校管理，增強學校管理工作的透明度。這既使廣大教職工增強主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動性，又使學校工作的重大決策得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開離退休老同志座談會，老教師座談會，新分配青年教師會議，來廣泛聽取群眾意見，并積極配合中小學校，做好一些重大決策和改革的宣傳。大家一致認為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強自身的思想業(yè)務素質才能跟上時代的發(fā)展，不辱歷史負于我的.們的使命。各中小學校利用周六業(yè)務學習時間，開展教育教學研究，組織教職工參加學歷進修和繼續(xù)教育，有力地推動了學校的教育教學改革的進展。

計劃生育是我國長期以來的一項基本國策，我們工會積極配合做好計劃生育的宣傳和管理工作，把國家的計劃生育政策宣傳到每一個家庭，每一個教職工，并按照上級計生部門的要求認真細致地建立教職工計生檔案，組織育齡婦女“雙查”。幾年來我鎮(zhèn)教職工從沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象，多次得到上級的表揚和獎勵。

一年來，工會主動圍繞教育教學工作，落實教育職能，組織教職工參加新課程改革實驗和開展勞動競賽。在今年組織的青年教學基本功比賽中，工會做了周密的安排和大量的組織工作。各學校積極參與和組織，參賽教師在預賽中能夠認真?zhèn)湔n，準備教案，參加教學演示，對所授課程做了充分的準備工作。很多教師還以認真的治學態(tài)度聽取了有經驗教師的指導，并觀摩了不同學科教師的教學過程和不同風格的教學方法，為比賽取得好成績奠定了基礎。未參加比賽的教師能夠主動聽課，提出建議，達到了相互學習、相互促進的目的。開展基本功比賽不僅有利于青年教師的教學水平的提高，還有利于促進全校教師教學水平和質量的提高。通過比賽了解了我鎮(zhèn)各學科師資隊伍的情況，發(fā)現(xiàn)了教學中存在的問題和教學中的弱項，對今后改進和提高整體教學水平起到了很好的作用。不少校長反映說，“教學基本功比賽是提高教學水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，工會組織的基本功比賽既促進了教師青年教師教學、科研的積極性，也提高了青年教師的自身素質和能力。”“青年教師是教育的未來，學校的希望，要不斷加強培養(yǎng)青年教師的力度，希望工會每年把比賽列入工作計劃，長期堅持下去。

教育工會是代表全體教職工利益的群眾組織。要使工會真正體現(xiàn)群眾性的特點，成為有凝聚力、號召力的組織，不是靠非行政手段干預就能成為氣候的，它必須苦練內功。夯實基礎，樹產服務意識，實踐江澤民同志“三個代表”重要思想的真正內涵，全力為教職工服務。為此我們和一中、二中等學校結合，解決了教職工的住房緊缺問題，使教師安心樂教，解除后顧之憂。努力改善教師辦公條件，鎮(zhèn)一中、二中、xx小學還為教師辦公室配置了微機，并連通了互聯(lián)網。同時，加強學校食堂建設和降暑、取暖設施建設，改善了師生的生活條件，保證教職工福利的發(fā)放。暑假、元旦、五一期間有關學校分別組織教師、班主任外出參觀學習，陶冶情操，拓寬了視野。工會和學校先后看望病殘教職工二十余次，并在春節(jié)前夕開展了送溫暖工程，慰問部分生活困難的教職工，將溫暖送到每個家庭及每個教職工，使他們真正體會到黨和社會的溫暖，使他們體會到工會這個大家庭的溫暖。穩(wěn)定了教師隊伍，調動了教師工作積極性。

總之，一年來我鎮(zhèn)教育工會在黨支部的領導下，勇于開拓，務本務實，在工作中努力在求新、求實上下功夫，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，有力地推進了教育教學改革。在新的一年里，我們工會一班人，將進一步樹立服務意識，繼續(xù)探索，奮發(fā)進取，為開拓教育工會工作的新局面，作出新的貢獻。

市教育工會總結篇六

一、加強學習，充分發(fā)揮教職工在教育教學中的作用。

一是加強政治理論學習，提高師德水平。規(guī)定每雙周周三下午兩節(jié)課后為教師政治理論學習時間，通過學習，讓全體教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。兩名教師被評為屯溪區(qū)“德育先進工作者”，學校也因此被評為屯溪區(qū)“師德建設先進集體”。

二是認真學習法律、法規(guī)，提高法制觀念。并通過知識競賽、黑板報、宣傳欄、開展班隊活動等各種形式鞏固法律知識，提醒教師要時刻牢記遵紀守法，學校被評為屯溪區(qū)第二屆“末成年人保護暨預防青少年違法罪工作先進集體”。

三是鉆研業(yè)務，提高教學質量。工會配合教導處，組織教師與休寧海陽一孝巖寺潛口小學、占川小學等學校開展互相聽課、互相交流活動；開展電教周等活動，進一步提高了廣大教職工隊伍的整體素質。

二、辦實事好事，努力維護廣大教職工的合法權益。

一是關心教師的身心健康。組織退休、在職全體教職工進行體檢；參加女性保健知識講座；參加區(qū)直機關女干部健康、儀表知識講座；參加女性防癌保險等。二是關心教師的實際困難。每年春節(jié)工會都要對退休教師進行慰問；在時，發(fā)動教職工積極捐款；教職工生病住院、遇到婚、喪、產假，工會委員都要前去探望、慰問；組織教職工為遭遇困難教師及生活貧困的學生捐款、參加義務獻血、開展“獻愛心，送溫暖”等捐款活動。教職工生日，工會都送上一份生日蛋糕，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。三是組織教師開展各項娛樂活動。利用節(jié)日組織教師結合課堂教學組織教師參加各項才藝比賽，積極增強友誼，豐富精神文化生活，為此，學校工會相繼被評為黃山市教育系統(tǒng)女教職工工作先進集體、黃山市工會工作先進集體、屯溪區(qū)婦女工作先進集體。屯溪區(qū)“計劃生育工作先進單位”。

目前，學校工會在黨組織領導下，立足實際，扎實工作，正在努力引導和調動廣大教職工積極為黨的教育事業(yè)做出新貢獻。

市教育工會總結篇七

20xx年周至縣教育工會在市教科文衛(wèi)工會、縣總工會和教育局黨委的領導和指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習，貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局，著力加強工會的組織建設、作風建設、能力建設、著力提高工會組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力，在依法*源頭參與上下功夫，著力提升工會工作整體水平和工作實效，團結、動員、帶領廣大教職工共同構建和諧校園，打造校園文化，為周至教育健康、和諧發(fā)展，為全縣教育教學質量的提高，做出積極的努力。其主要抓手如下：

一、抓學習，統(tǒng)一思想，進一步提高工會工作的方向性、規(guī)范性。

我們通過以會代訓和個人學習相結合的辦法，認真學習科學發(fā)展觀和構建和諧社會的有關內容和要求，學習《中國教工》等刊物上有關工會工作理論、經驗文章，重點認真學習和宣傳貫徹黨的xx大精神，深刻領會和把握六點：一是深刻領會和準確把握xx大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認識改革開放以來積累的寶貴經驗和黨的xx大以來取得的偉大成就;三是深刻領會科學發(fā)展觀的科學、精神實質和根本要求：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本;基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展;根本方法是統(tǒng)籌兼顧;四是深刻認識和領會實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標和要求;五是深刻認識和領會“四位一體”的總體布局的主要內容;六是深刻認識黨的自身建設的重大任務。在此基礎上，重點解決好幾個問題：

1、工會在構建和諧社會中的地位和作用;。

3、如何進一步加強工會的自身建設，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力;。

4、如何加強校園的文化建設，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質和文化業(yè)務素質。要深刻認識到解放思想實際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認識問題，在解放思想中，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚向上的正氣;開拓創(chuàng)新的*;團結協(xié)作的共識;求真務實的作風。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展。

二、抓機制，依法管理。

努力做好源頭參與，進一步拓寬民主渠道，進一步健全和完善教代會制度，深化校務公開，工會依法*，源頭參與主要是通過教代會和校務公開這個主渠道來實現(xiàn)，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當下，教代會和校務公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成，各項工作有章可循，已有穩(wěn)固的地位，在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用，涌現(xiàn)出一批先進典型。這些單位的教代會和校務公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好，工作不斷發(fā)展，制度不斷完善，已成為學校領導深感少不了、離不開的一項重要制度。但同時也要看到，在一部分單位，教代會和校務公開還沒有受到足夠重視，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發(fā)揮。因此從總體看，教代會和校務公開制度建設還處于制度化、規(guī)范化程度不高的階段，即初步制度化、規(guī)范化階段。為此，我會今年把指導基層單位的召開教代會當做一項重要工作來抓，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序，對沒有正當理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格，機關工作人員分片包干，指導、督促基層工會的教代會工作，并且選取幾家基礎好、有熱情的單位分片搞示范，以期達到典型引路、推動全盤的效果，使我縣教代會在初步制度化、規(guī)范化的基礎上進一步推進，進而達到全面制度化、規(guī)范化的階段。即：制度體系更加健全完善;教代會各項職權得到全面落實，校務公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行;教代會和校務公開的作用普遍得到充分發(fā)揮。這三個標志，也是今后教代會、校務公開制度建設要實現(xiàn)的目標。其中制度完善是基礎，職權落實是關鍵，作用發(fā)揮是目的。

要實現(xiàn)這一目標，我們還必需從以下四個方面進行不懈地努力：

一是要全面掌握、深刻領會黨的xx大關于社會主義民主政治建設尤其是基層民主政治建設的論述和精神，進一步深化對學校實行教代會制度和校務公開重要意義的認識，增強工作的責任感和使命感。

二是要在總結實踐基礎上，努力爭取教代會制度建設的新突破，使教代會制度體系的缺失得到填補。

三是努力推動教代會和校務公開的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，使之不斷充滿生機活力，不斷適應實踐和形勢發(fā)展的需要。

四是要優(yōu)化代表結構，提高代表素質，使之更好地勝任代表教職工參與學校的管理職責。

三、說真話，敢于維護教職工的切身利益。

周至縣是一個教育大縣，財政窮縣，落實教師績效工資很不到位，廣大教師意見紛紛，針對這種情況，我會根據省教育工會《陜西省義務教育階段教師績效工資實施情況調研方案》的精神，集中人力，集中精力，歷時十三天時間，先后深入十八所中小學掌握第一手材料，發(fā)放并收回調查問卷五百余份，召開大小座談會十余次，走接待了上訪的教師代表三批次，在細細解讀中央和省市的有關文件的基礎上，形成了《周至縣教育工會關于對義務段教師績效工資實施情況的調研報告》，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題，對上級政府提出了我們的意見和建議，上報縣、市、省工會組織，引起了上級有關部門的重視，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作。與此同時，我們積極做好上訪教師的疏導和教育工作，專門召開了基層學校工會主席會，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育、疏導工作，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下，通過正確的渠道反映民情*。

四、爭一流，積極完成上級安排的工作。

縣教育工會，除了做好自己本身的日常工作以外，還承擔了一些上級安排的大型活動，我們積極努力，力爭做好，爭創(chuàng)一流。

在今年四月份，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機關工委組織的學習科學發(fā)展觀建設杯“美在周至”演講比賽活動，我會一班人積極準備，精心組織，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎兩名、二等獎一名，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠遠于其它部局，我會也獲得了組織獎。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中，由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎，我會也獲得了組織獎。

五、抓組織建設，強身固本。

因教育體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學工會直屬于縣教育工會，我們依據《工會法》和《工會章程》，按照干部“四化”標準，選聘工會干部，對原有的初級中學的工會班子進行了加強和充實，在20xx年工作的基礎上進一步提高完善，使工會工作健康、有序開展。使工會工作組織健全，機構完善，教職工滿意率不斷提高。

回顧一年的工作，我們深深感到，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關心和指導，離不開黨組織和行政的大力支持，離不開廣大教職工的積極參與，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力。

在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題：

二是“教工之家”的建設、師德建設和工會自身建設方面還需進一步加強和完善;。

三是在工會信息宣傳報道方面急需加強;四是當前教師工作任務和心理壓力越來越重，作為工會組織在減輕教職工身心負擔方面辦法還夠不多等等。以上問題需要我們在新年度的工作中予以解決。

20xx年工作設想：

二、繼續(xù)完善“教工之家”的建設;。

三、繼續(xù)開展好扶貧送溫暖活動;。

五、加強師德建設，開展教職工文娛活動;。

六、努力抓好學校民主政治建設，進行教代會制度的評估檢查。

市教育工會總結篇八

20__年是公司實現(xiàn)三年翻番的__年，改革創(chuàng)新發(fā)展年，是公司“十二五”期間打造有國際競爭力和品牌影響力的500億企業(yè)集團的極為關鍵一年。公司工會半年緊緊圍繞公司安全、生產、銷售、貿易等各方面的經營目標開展相應工作，創(chuàng)新工作思路，改變工作方法、深化民主監(jiān)督、良好完成上半年工作，使公司取得了兩個吉木薩爾縣“工人先鋒號”集體及一個昌吉州五一勞動獎章獲得者的喜人佳績?，F(xiàn)將簡要半年工會工作匯報如下：

一、尋找工作新思路、讓成績節(jié)節(jié)攀升。

20__年初，面對公司實施項目公司的總體部署，給公司內部工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。工會面對公司新形勢，尋找工會工作新思路，讓成績穩(wěn)步提高。

第一，一月份公司工會進一步抓實工作基礎，做到企業(yè)改制到哪里，工會組織就建到哪里。根據行政崗位人員調整后，經實際人員考察、篩選、領導審核，將機關、南礦、運銷三個基層工會、將二一個工會小組優(yōu)化重組成機關、南礦、運銷、將二四個基層工會，突破委員任用界限，突破部門級別，完善公司工會的組織架構，由27名各級領導干部、員工組成，奠定工會工作的人力條件。

第二，發(fā)揮干部自身能力，簽訂工會目標責任書。12月底邀請老師為兼職人員開展培訓。進一步發(fā)揮工會作用，在3月職代會召開會議室上，公司工會主席與各基層工會負責人簽訂年度目標責任書，一改以往“一抓一動、不抓不動”的工作態(tài)度，激發(fā)工作人員開動腦筋、鉆研新方法，通過半年實踐，各基層工會獨立性顯著增強，脫離依靠式工作模式。

第三，基層連接你我，凝聚員工力量。從“上傳下達”命令式轉變角度，加強與廣大員工聯(lián)系，發(fā)揚企業(yè)民主，13年實行“總經理接待日”活動，建立領導員工溝通橋梁。自年初至五月末截至，成功開展3次總經理接待日活動，共計50余人次參與此項活動。共計收集安全、生產、技改、銷售、福利、管理等各方面意見、建議及問題合計：96條;實際提出的關于生產、福利、管理等方面已完成建議采納、整改落實：70條，充分使領導干部深入基層，聽取員工心聲。按照“員工事情無小事”原則開展工作，服務基層要周到，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，服務企業(yè)要顧大局，圍繞企業(yè)中心工作、重點難點問題開展工作。為公司、個人發(fā)展提供更廣闊空間，凝聚員工力量，提高員工工作生活滿意度。

第四、福利眾口難調，供應選擇解難題。

經以往一貫發(fā)放福利情況，發(fā)放福利物品較為單一。實際公司員工來自全國各地、單身青年多，針對此類人群，家庭生活用品福利不太適合此類人群，造成公司福利物品采購選擇范圍少。為保證員工滿意，工會主動加班、多與多家采購單位洽談，制定多種方案供員工選擇，充分體現(xiàn)福利問題，生日禮品蛋糕卷、讀書卡、充電寶三選一統(tǒng)計發(fā)放;五一福利洗潔用品、大米清油等三選一分別統(tǒng)計，按需求發(fā)放，使以往眾口難調，從此福利發(fā)放不再難。

市教育工會總結篇九

四、以工會自我建設為抓手，提高工作水平。

在工會自我建設方面，我們注重隊伍和干部的自身改革建設。工會干部以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。立足于本職工作，奉獻在崗，傾聽呼聲，在調查研究的基礎上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效，盡力為教職工排擾解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調動和保護女職工參與兩個文明建設的積極性和創(chuàng)造性。加強工會委員的培訓工作，提升他們的工作能力和水平，促進他們的成長、成才。

加強工會財務管理，做到經費收繳、經審工作到位。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作，不斷加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設。加強了工會檔案工作管理，有關資料及時歸檔，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應工會的號召，主動參與工會組織和各類各項活動，豐富會員的生活。

（1）（2）。

?地區(qū)教育工會工作總結?教育工會工作總結?春節(jié)送溫暖活動總結?地稅系統(tǒng)征管工作總結?地稅局深化干部人事制度改革的總結?信用聯(lián)社辦公室工作總結?鎮(zhèn)第二屆人大主席團工作總結?農村水庫移民工作總結。

查看更多。

市教育工會總結篇十

指導思想：深入學習貫徹黨的精神，落實“三個代表”重要思想，根據區(qū)委教育工委、區(qū)總工會和市教育工會的工作部署，圍繞中心，服務大局，以進一步健全規(guī)范教代會制度、深化師德教育、建設教工之家為工作重點，加強工會干部培訓，提高政治業(yè)務素質，充分發(fā)揮工會組織的各項職責，腳踏實地，努力創(chuàng)新，貼近基層，務實求實，為全區(qū)教育事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻。

一、重點工作。

1、健全規(guī)范教代會制度。

制定進一步加強民主管理健全規(guī)范教代會制度的意見，報經區(qū)委教育工委批準后聯(lián)合下發(fā)。重點是規(guī)范教代會工作程序，落實教代會的'各項職能，提高教代會質量。開展教代會工作檢查。

2、深化師德教育，提高師德水平。

修訂完善師德考評方案，注重常規(guī)教育管理和考評。研討新時期師德教育的新內涵和新形式。開展師德標兵評選活動，強化師德標兵的宣傳和示范作用。

3、加強黨政工合力建設教工之家工作，增強工會組織的凝聚力和親合力。

建家工作是對學校黨政工總體工作的促進和檢驗。按照六條標準，全面推進學校工會在黨政領導支持下開展合力建家工作。對區(qū)先進教工之家進行復查。繼續(xù)爭創(chuàng)市、區(qū)級模范職工之家。力爭創(chuàng)建全國模范職工之家。

二、職能工作。

1、開展教育科技創(chuàng)新工程活動。圍繞教育教學“質量年”中心工作，組織開展教科研活動。區(qū)教育工會組織教師英語、計算機知識競賽。

2、送溫暖活動。

4、組織“奧運年”文體活動：教職工籃球比賽；乒乓球團體比賽；“五月的鮮花”藝術比賽，。

5、組織工會主席、依靠教職工辦好學校的好校長、師德標兵學習考察。市教育工會4月組織到貴州考察。暑假組織井岡山“紅色之旅”學習考察。

6、加強和健全組織建設基礎工作。

7、宣傳信息工作。

8、社會力量舉辦學校工會工作。專題研究，健全組織，開展調研，培養(yǎng)典型，發(fā)揮作用。

三、工會組織自身建設。

1、開展工會干部政治業(yè)務培訓。組織工會主席進行工會基本理論和業(yè)務培訓。開展工作經驗交流，請進校、實驗學校、職校分別介紹教代會、師德教育、建家的經驗。適時組織現(xiàn)場會。

3、發(fā)揮工會協(xié)作組作用，支持促進開展多內容、多形式的片組活動。

4、深入調查，結合實際，配合黨政，為基層多辦實事。

市教育工會總結篇十一

我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強民主管理和推進校務公開工作。

組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā)；學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調研；學校重大事情交由工會委員、理財小組和教師代表聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示。

2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動。

春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工拔河比賽，植樹活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

2、工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足。

總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！

市教育工會總結篇十二

xx年年，在市總工會和局黨組的正確領導下，在局直二級單位工會支持下，在廣大干部職工積極參與配合下，按照市總工會的年度工作安排，結合市畜牧局工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務、維護職工合法權益、做好職工的思想政治工作、活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

一、充分發(fā)揮教育職能，不斷提高干部職工隊伍素質。

今年，按照市總工會和局黨組的統(tǒng)一安排部署，一是組織干部職工學習了黨的十七大報告，貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和實踐“三個代表”重要思想，提高了黨員干部理論修養(yǎng)和政策水平。二是配合局黨組推進新農村建設工作，通過查訪民情幫解民困，達到與農民交朋友、為農民辦實事、使黨員干部受教育的目的。三是開展工會干部培訓，組織畜牧系統(tǒng)工會工作者深入學習《勞動法》、《婦女權益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學習、辦專欄、寫心得的形式開展學習，同時開展寓教于樂的活動，引導職工把學習理論與實際工作情況結合起來，把學習理論與愛崗敬業(yè)結合起來，把定期培訓與掌握新理論、新知識、新技能結合起來，與時俱進，不斷提高干部職工隊伍綜合素質。

二、依托“職工之家”，開展各項有益活動。

按照年初工會工作計劃，我們充分發(fā)揮工會“指導、參與、協(xié)調、服務”的職能，切實為干部職工辦實事辦好事，使工會真正成為職工之家。

2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進行了入戶調查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組匯報了情況，制訂了“第一責任人”計劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體干部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調動了女干部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎章”人選。6月份，開展“六一”慰問活動，重點慰問了特困職工子女。7月份，結合慶祝建黨86周年，深入對職工進行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織干部職工捐款捐物扶貧濟困，全局捐款近7000元，衣物600件。

我們在開展好系統(tǒng)內部活動的同時，還注重和其它單位的橫向聯(lián)系和交流，經常在一起組織籃球、象棋和乒乓球比賽，通過這些活動的開展，彼此之間加深了了解，增進了友誼，促進了各項工作的順利開展。

三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。

今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實施，我們充分發(fā)揮工會組織的作用，積極當好黨組參謀，協(xié)調各項工作各個環(huán)節(jié)，較好的完成了各項工作任務。

1、加大了院落管理。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和安全防范制度，清潔衛(wèi)生制度，積極配合有關單位和部門做好清潔衛(wèi)生、社會治安等工作，機關院落環(huán)境優(yōu)美，杜絕了社會治安事故、火災、盜竊等事件的發(fā)生。

2、加大了機關管理力度。結合機關效能建設，針對意見很大的生活招待、財務、小車、文印等機關管理事項，工會能積極提出一些建設性的整改意見，及時為黨組當好參謀。目前我局再次修訂了相應的規(guī)章制度，如《財務管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴格按制度辦事，基本達到機關管理的整改計劃。

3、改善了畜牧經濟環(huán)境。針對畜牧部門防、檢、監(jiān)工作中存在的問題和群眾反映的意見,我們積極參與調查研究,掌握實情,及時向局黨組提出建設性意見和建議，并在全系統(tǒng)開展對動物防疫法和市委關于治理經濟環(huán)境的有關規(guī)定等文件的再學習。從而達到：在程序檢疫上，進一步理順了管理體制，公開和規(guī)范了程序檢疫各個環(huán)節(jié);在畜牧執(zhí)法上，規(guī)范了執(zhí)法行為，公開社會承諾，接受社會監(jiān)督，做到了防、檢統(tǒng)一，依法行政，文明執(zhí)法。

4、加強了黨風廉政和精神文明建設。一是能嚴格按照紀委制定的干部廉政建設責任制執(zhí)行并簽訂責任狀。二是多次組織本系統(tǒng)工會干部學習市委、市政府、市紀委有關文件，工會班干部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，把加強精神文明建設和思想政治建設作為一項戰(zhàn)略任務來抓。通過廣大干部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現(xiàn)象發(fā)生，同時機關的精神文明建設也明顯增強。

一年來，我局工會一方面緊緊圍繞黨組制訂的工作目標發(fā)奮努力，另一方面精心安排組織本系統(tǒng)工會工作，較好地完成了各項工作任務，但是必須看到，我們的工作還存在一些問題，我們的成績離上級工會組織、局黨組以及干部職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全黨工作大局，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在市總工會和局黨組的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，勤奮工作，使我局工會工作在新一年里新的起點上，以新的思路、新的標準、新的要求去實現(xiàn)新的突破，努力把我局工會工作提高到一個嶄新的水平。

更多年終工作總結范文推薦閱讀：

3.部門負責人年終工作總結。

5.個人年終總結結尾。

市教育工會總結篇十三

一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。

今年根據我單位的生產發(fā)展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產學習活動。

在職工中開展“學理論、提素質、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。

經常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。

二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務公開。

不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。

堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領導干部互相監(jiān)督的機制，及時公布單位經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。

三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。

一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。

全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。

同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。

四、做好工會管理和自身建設工作。

堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。

堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

市教育工會總結篇十四

20是“十二五”規(guī)劃的收官之年。市交通運輸工會在市總工會和交通運輸局黨委的堅強領導下，緊緊圍繞發(fā)展大局，主動適應新常態(tài)，以“服務中心、服務基層，服務職工”為主線，團結帶領廣大職工為交通運輸率先實現(xiàn)現(xiàn)代化做出了積極貢獻。

一、以深化學習打牢工會政治基礎。年中央和省市委黨的群團工作會議相繼召開。習總書記明確強調新形勢下黨的群團工作只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前。交通運輸工會以高度的政治責任感及時組織開展工會干部培訓班，專題安排學習領會中央和省市委群團工作會議精神，提出了交通運輸工會創(chuàng)新工作思路和舉措;安排新任職的7名工會主席、22名基層班組長參加省市總和交通部的培訓班，提高思想認識和工作能力;強力推進農民工集中入會和組建汽車維修(駕培)行業(yè)工會聯(lián)合會工作，增加工會組織的覆蓋面，更好地發(fā)揮工會組織團結職工跟黨走的作用。

二、以三項競賽促進職工素質提升。積極開展以“擴面提質強基礎，文化引領增素質”為主題的”安康杯”安全勞動生產競賽活動。系統(tǒng)20名工會干部分別參加了省、市總工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓;結合新《安全生產法》的實施，組織開展學習征文、“安全隱患隨手拍”和“安全在我心中”微信征集活動，共征集安全論文65篇、“安全隱患隨手拍”作品16件、安全微信444條;對系統(tǒng)5家企業(yè)進行職工勞動安全衛(wèi)生知識普及教育狀況調研，了解掌握基層企業(yè)勞動安全衛(wèi)生知識普及教育情況和解決相關問題的對策措施。組織開展“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”勞動(立功)競賽活動。全系統(tǒng)10家企事業(yè)單位圍繞工程建設、窗口服務開展社會主義勞動(立功)競賽。深入開展職工技能競賽，舉辦了全市汽車維修行業(yè)水性漆涂漆競賽活動，全市維修行業(yè)40名優(yōu)秀選手參加了競賽;組隊代表南京市參加“海格杯”全省公交駕駛員職業(yè)技能競賽，榮獲競賽優(yōu)勝單位;舉辦了南京市高技能人才公路筑養(yǎng)路機械操作技能競賽，公路處等4家單位12名選手參加角逐。一批技術職工在競賽中脫穎而出，成為全國、省市行業(yè)技術能手。市交通運輸工會榮獲市職業(yè)(行業(yè))技能大賽優(yōu)秀組織單位。

三、以先進培樹引領行業(yè)文明風尚。扎實做好全國勞模、市勞模評選推薦工作，南京長客集團南京汽車客運站服務班班長陳炯等14名同志分別榮獲全國、市勞動模范稱號，南京交通連續(xù)六屆產生了第七位全國勞模;召開市交通運輸系統(tǒng)勞模表彰大會，推選全國勞模陳炯、市勞模陶志強參加全市勞模事跡宣講團，宣傳弘揚南京交通勞模精神;組織23篇新聞稿件在省交通廳、市總工會和局政務信息平臺等傳媒上宣傳先進典型，反映全國勞模陳炯工作的微電影《坦途》獲市總工會“勞模精神在身邊”微電影大賽二等獎;積極組織系統(tǒng)勞模、職工代表參加省全國勞模先進事跡宣傳巡演、市政府開放日、參觀南京建設成就等活動;舉行系統(tǒng)“巾幗建功”先進事跡匯報會，開展工會工作創(chuàng)新獎、職工創(chuàng)新工作室、職工科技創(chuàng)新工作的評選推選活動，大力推進基層單位、集體和個人爭先創(chuàng)優(yōu)，大件集團工會榮獲全市工會工作創(chuàng)新三等獎，汽車客運南站服務班、航道處城區(qū)航道站榮獲全國巾幗文明崗，全系統(tǒng)8個集體(個人)獲全國表彰，20個集體(個人)獲省級表彰，81個集體(個人)獲市級表彰。

四、以保障權益維護企業(yè)穩(wěn)定。深化開展協(xié)商民主活動，指導企業(yè)按時召開職代會，健全工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，落實工資集體協(xié)商制度，確保集體勞動合同簽訂、履約達100%，保證職工享受企業(yè)發(fā)展的紅利，促進勞動關系總體穩(wěn)定;開展冬送溫暖、夏送清涼活動，全系統(tǒng)共籌集春節(jié)慰問資金180多萬元，慰問困難職工、困難勞模740多人，籌集高溫慰問金130多萬元，慰問奮戰(zhàn)在重點工程建設、客運秩序整頓、交通服務窗口、企業(yè)生產一線的職工;深化開展職工互助互濟活動，實現(xiàn)職工互助互濟保障所屬企事業(yè)單位100覆蓋;籌集專項資金對25戶市級特困職工進行幫扶，安排5名市級特困職工家屬免費學駕駛;做好特困勞模建檔工作，5名勞模納入市級特困勞模檔案;主動協(xié)調妥善處理長客集團、金陵交運集團上訪勞模和勞模家屬的訴求，維護勞模權益和企業(yè)穩(wěn)定。

五、以有益活動凝聚職工力量。組織開展勞模先進代表療休養(yǎng)活動，全系統(tǒng)79名勞模先進分別參加了全總、省總、市總和交通運輸工會組織的療休養(yǎng);組織安排系統(tǒng)200名先進班組和一線職工代表到省湯山療養(yǎng)院進行溫泉療養(yǎng);在“三八”、“五一”和“七一”節(jié)期間，分別組織系統(tǒng)女職工和先進班組、一線職工代表觀看電影;組織系統(tǒng)150余名職工開展“我運動、我健康、我快樂”登山活動;舉辦系統(tǒng)職工男子籃球賽，全系統(tǒng)19個企事業(yè)單位代表隊共130多名同志參加了角逐;舉辦系統(tǒng)職工趣味運動會，全系統(tǒng)21個企事業(yè)單位的200多名職工參加了比賽;組隊參加全省交通運輸職工比賽，獲得象棋比賽第一名、圍棋比賽第三名、摜蛋比賽第四名的好成績;舉辦《女性心理分析與自我定位》等專題講座，開辦系統(tǒng)女職工瑜伽培訓班，組織系統(tǒng)女職工參加婚姻家庭咨詢師培訓活動。

六、以基層建家發(fā)揮紐帶作用。積極開展工會組織建設績效評估工作，12個基層工會按照市總標準主動參加評比，有效推進工會基礎工作全面提升;深入推進基層建家活動，長客公司開展建設“示范職工之家”、爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，凝聚職工力量，取得良好效果。大件公司、公路處江北公路站榮獲“全國模范職工之家”，板橋汽渡處榮獲全市首屆“十佳模范職工之家”;廣泛開展職工讀書演講和職工閱讀組織活動，推進學習型工會建設，金陵交運集團“金運人書友會”、交通技師學院“視野書友會”被評為2016年市職工優(yōu)秀閱讀組織;深入推進廠(事)務公開，進一步完善以職代會為基本形式的基層民主制度，確保職工的知情權、話語權，推選金陵交運全員常態(tài)化合理化建議活動參加全市廠務公開民主管理創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實踐成果評選;積極開展文明職工培育和職工文明創(chuàng)建活動，汽車客運南站服務班長高珊榮獲省文明職工，長客公司范本華榮獲市十佳文明職工，運管處陳明鐘榮獲市文明職工。

七、以清廉作風保證自身建設。認真貫徹“三嚴三實”教育活動要求，加強基層工作指導，堅持工會工作亮牌子、亮承諾、亮責職，“面對面、心貼心、實打實”為職工辦好事、辦實事，解難事;改進工作作風，配合省海員交通工會開展行業(yè)職工基本情況調研，注重對系統(tǒng)女職工特殊權益保護專項規(guī)定調研，更好地指導基層工會工作開展;加強組織建設，選舉8名代表參加市總工會第16次代表大會，指導南京交運集團等3家企事業(yè)單位完成換屆工作;嚴格落實中央八項規(guī)定要求，加強工會經費保障，合理使用資金，提升經費管理水平;嚴格落實審計制度，配合市總工會經審委對交通運輸工會本級及3家基層工會進行財務審計，對13家基層工會進行財務審計和工會經費解繳專項審計，交通運輸工會經審委在市總年度經審工作考核中榮獲一等獎。

在總結成績的同時，我們也清醒的認識到工作還有一些不足：一是工會工作還不能完全適應交通發(fā)展新形勢新任務的要求，需要在注重創(chuàng)新、強化落實上下功夫;二是工會干部聯(lián)系一線職工、解決重點難點問題能力不夠，少數(shù)基層工會組織薄弱、朝氣不足、作用發(fā)揮不夠，需要在加強聯(lián)系群眾，增強工作活力上下功夫;三是工會組織搭建職工成長平臺和途徑還不夠寬廣，需要在創(chuàng)新思路、提高服務能力上下功夫。

二、主要任務。

2016年是實施“十三五”規(guī)劃的第一年，是全面建成小康社會決勝階段的.開局之年。市總工會第十六屆三次全會和全市交通運輸工作會議，明確了2016年全市工會工作和交通運輸工作的總體思路、主要任務，交通運輸工會要緊緊圍繞全市工會和交通運輸重點任務，謀劃和開展2016年工作。

一、落實黨的群團工作要求，切實增強工會工作政治性、先進性和群眾性。積極組織廣大工會干部、職工深入學習貫徹落實總書記在中央群團工作會議上的重要講話和中央、省市委《關于加強和改進黨的群團工作意見》精神，教育引導廣大工會干部深刻領會總書記關于保持和增強“三性”(政治性、先進性、群眾性)要求，全面把握“六個堅持”(堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領導，堅持發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持圍繞中心、服務大局，堅持服務群眾的工作生命線，堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，堅持依法依章獨立自主開展工作)的基本要求和“三統(tǒng)一”(自覺接受黨的領導、團結服務所聯(lián)系的群眾、依法依章開展工作相統(tǒng)一)的基本特征，創(chuàng)新工作手段，搭建宣傳平臺，利用單位網站、微信群、qq群，宣傳黨的政策，傳播工會聲音，弘揚主旋律。充分利用市總“智慧工會”信息平臺，講好交通故事，傳遞交通正能量。創(chuàng)新工作思路，切實做到“三嚴三實”，不斷加強自身建設，堅持工會工作重心下沉、工會資源配置下沉，真正解決“機關化、娛樂化”的傾向，努力把交通運輸工會干部隊伍建設成為信念堅定、德才兼?zhèn)?，讓黨放心、讓職工滿意，群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。

二、激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，為交通運輸全面深化改革發(fā)展再立新功。積極動員和引導廣大職工支持改革，參與改革，充分發(fā)揮職工主力軍作用，在在交通運輸全面深化改革發(fā)展的宏偉事業(yè)中建功立業(yè)。緊緊圍繞重點工程建設、行業(yè)管理、窗口服務等交通中心工作，繼續(xù)開展勞動競賽、立功競賽、“安康杯”競賽，爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當五一勞動獎章活動，充分調動廣大職工勞動熱情，助推交通運輸各項目標任務又好又快完成;充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，加強職工技能競賽、技術比武和技術創(chuàng)新，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和合理化建議活動，不斷激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，有力推進交通運輸轉型升級;加大職工技能培訓的組織和投入，形成不同行業(yè)、不同崗位多層次的職工培訓機制，拓寬職工成長成才途經，努力建設一支適應南京交通運輸發(fā)展的技術型創(chuàng)新型職工隊伍。

三、廣泛開展服務職工活動，切實增強職工群眾的獲得感和幸福感。繼續(xù)做好“模范職工之家”建設工作，通過建家，滿足職工有一個活動室、一個學習室、一個運動場地的基本需求。緊緊圍繞今年紅軍長征勝利80周年和建設黨95周年紀念，精心策劃和組織開展形式多樣，職工廣泛參與、喜聞樂見的文體活動，不斷滿足職工精神文化和健康生活普惠化要求;要積極推進職工書屋和職工閱讀組織建設，引導職工“愛讀書，讀好書”，進一步普及科技知識，傳播先進文化，引導與培育職工自覺踐行社會主義核心價值觀;在繼續(xù)做好送溫暖、困難幫扶、金秋助學、法律援助、女職工關愛工作的同時，要總結經驗，創(chuàng)新方法，逐步實現(xiàn)從輸血型幫扶向造血型幫扶轉變，從生活求助向綜合服務轉變，推進服務職工的精準化，使廣大職工更多更好地享受改革發(fā)展紅利，共享經濟社會發(fā)展成果;要結合工程建設人員的所處、所求和所需，組織文藝小分隊、生活小分隊赴工程一線，開展送知識、送健康、送娛樂進工地活動，豐富交通建設者工作之余的文化生活和精神追求。

四、切實維護職工合法權益，全心全意當好群眾最可信賴的娘家人。堅持落實工資集體協(xié)商制度，全員簽訂集體勞動合同，確保職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長，是維護職工合法權益的基本內容，也是各級工會組織的基本職責，必須努力達到簽約、履約100%;要充分發(fā)揮職代會主渠道作用，推進和完善廠務(事務)公開、基層民主制度建設的規(guī)范化，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權;始終把職工生命安全和身體健康放在首位，加強高危作業(yè)現(xiàn)場和高溫嚴寒環(huán)境的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強職業(yè)病防治，努力保障職工生命安全和健康權益;繼續(xù)推進職工互助互濟工作，努力做到職工參保人數(shù)在2016年基礎上增加10%—20;繼續(xù)做好職工健康體檢工作，引導有條件的企業(yè)實行職工帶薪休假和職工療養(yǎng)，切實維護職工隊伍和行業(yè)穩(wěn)定。

五、積極培樹各類先進典型，推動交通運輸行業(yè)文明建設更上層樓。加大職工先進典型的培養(yǎng)和選樹，讓更多的基層單位、班組爭創(chuàng)工人先鋒號、三八紅旗集體、巾幗文明崗，讓更多的基層職工爭當勞動模范、三八紅旗手、巾幗文明標兵，用先進榜樣的力量推動和引領交通事業(yè)的發(fā)展;堅持勞模培養(yǎng)選拔標準，認真做好省級勞模的推薦工作，廣泛宣傳勞模先進事跡，努力形成勞動偉大、勞模光榮的良好氛圍和學習勞模精神、爭當勞模先進的環(huán)境;進一步落實勞模待遇，進一步關心關愛退休勞模，推進政策落實、醫(yī)療救助、生活救助、住房救助、重大節(jié)日慰問“五位一體”的長效幫扶;形成勞模先進療休養(yǎng)制度化規(guī)范化意見，推進勞模先進療休養(yǎng)分級管理分層安排，增強勞模的歸屬感，最大限度地保護、調動和發(fā)揮勞模的積極性、創(chuàng)造性。

六、不斷強化工會組織建設，更好發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。用創(chuàng)新的思路、用創(chuàng)新的辦法增強工會自身建設的內在動力。用職工滿意不滿意、職工歡迎不歡迎、職工支持不支持作為工會作風建設的標準。要用真心實意腳、真抓實干來解決職工最關心、最期盼的實際問題，把工會組織切實建設成為職工依賴的“職工之家”;落實汽車維修(駕培)行業(yè)工會聯(lián)合會的組建工作，不斷推進行業(yè)建會的調研和探索;大力推進學習型工會組織建設，加大工會干部的學習、培訓、調研力度，幫助工會干部優(yōu)化知識結構，提高理論政策水平和服務職工的能力;全面實行工會基礎臺賬電子化，全面開展組織建設績效考評，推動工會工作標準化建設;繼續(xù)嚴格落實中央“八項規(guī)定”，嚴格落實財務制度，把工會有限的經費更多地用于為基層、為職工解決實際問題上;想方設法為基層工會創(chuàng)造更好工作條件，千方百計支持基層工會干部謀事干事，激發(fā)基層工會活力，不斷擴大工會組織的影響力和凝聚力。

更多。

市教育工會總結篇十五

院工會切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和調節(jié)作用，增強工會的吸引力和凝聚力，力爭工會工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新，把我院的工會工作做得更出色，為全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧社科院做出應有的貢獻。

一、以科學發(fā)展觀為指導，建立學習之家。

以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞院黨組和機關黨委的中心工作，發(fā)揮學習型工會之家作用，開展形式多樣的學習教育活動。

1、積極響應市委關于全面提速的號召。中共撫順市委十屆二十次全會發(fā)出了全面提速的動員令，院工會組織職工結合工作實際，開展理論研討。以《撫順社會科學》為載體，開設“全面提速專題”，刊發(fā)理論文章8篇。

2、對讀書活動高度重視。以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的黨員干部為目標，建立完善了黨員干部讀書制度，發(fā)放了讀書筆記，加強了督學、評學、講學。按要求組織黨員干部學習“三本書”，撰寫心得體會和調研報告。

3、為使社會科學研究更加貼近實際，貼近生活，貼近市委、市政府的中心工作，有的放矢，扭轉研究成果“空、淺、偏、浮”傾向，機關工會充分調動科研人員積極性，取得了顯著效果。編發(fā)了《領導內參》、《社科動態(tài)》、《黨史工作動態(tài)》、《撫順方志動態(tài)》4類簡報；開展了“關于沈撫新城區(qū)建設若干問題研究”、“沈撫新城生態(tài)基礎建設研究”、“沈撫新城發(fā)展思路探索”、“市委、人大、政協(xié)等機構搬遷沈撫新城的影響及發(fā)展問題”、“提升撫順城市形象研究”、“遼寧城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和農村醫(yī)療保險一體化建設”、“撫順市公共產品生產市場化發(fā)展機制的研究”、“撫順十二五社會保障發(fā)展規(guī)劃研究”、“關于以信息化帶動撫順裝備制造業(yè)發(fā)展研究”等課題。

二、以人為本，建立和諧之家。

始終堅持把維護保障職工的合法權益作為工會工作的重點，緊密結合機關工會工作特點，切實關心職工利益，不斷增強工會組織的凝聚力。

1、堅持“四必談、五必訪制度”，把開展獻愛心、送溫暖活動落到實處?！八谋卣劇奔绰毠すぷ髯儎颖卣劊榫w反常必談，入黨必談，不安心工作必談；“五必訪”即職工生病住院必訪，職工父母去世必訪，職工新婚必訪，職工生育必訪，職工家庭遇到特殊困難必訪，而且都要出資慰問，及時把工會組織的關懷送給職工。

2、切實維護職工合法權益。機關工會連續(xù)第6年為全院女職工投保了“國壽團體女性安康保險”。而且今年工會提高了單位女職工“女性安康保險”標準，由原來的每人起保2份40元，提高到目前最高限額的每人5份100元，我院1名女職工已受益，減輕了治療費用壓力。

3、開展送溫暖活動。我院到幫扶社區(qū)進行義務勞動，到撫順縣上馬鄉(xiāng)西古村進行實地調研。調研組聽取了該村村長、會計對全村受災情況的介紹，并在他們的帶領下仔細察看了該村的災情，初步掌握了幫建村受災情況的第一手資料。我們組織專人對這些資料進行認真梳理和研究，力求從中探尋出科學合理的研究結果，以為目前和未來市領導有關決策提供理論依據。

三、開展職工活動，建立快樂之家。

1、開展形式多樣、豐富多彩的節(jié)日和紀念日活動，豐富了職工的`文化娛樂生活，營造了充滿活力、積極向上的工作氛圍，增強了社科院的凝聚力和向心力。一是工會精心組織新年晚會，在新年晚會上，豐富的內容和新穎的形式，得到了廣大會員的好評，也得到了領導的贊揚。二是“三八”婦女節(jié)，組織女職工座談。三是“六一”兒童節(jié)，為單位職工獨生子女過兒童節(jié)。四是“八一”建軍節(jié)，為轉業(yè)軍人過一日軍旅生活。五是組織員工秋游，增強體質。

2、積極參加和精心組織市直機關部署的各項重點活動。一是填報《市直機關文藝、體育愛好者普查表》；二是成立女職工組織；三是參加市直機關第八屆運動會，并取得優(yōu)秀組織獎。

四、加強工會自身建設，建立廉政之家。

一年來，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，緊緊圍繞黨建工作重點，按照《工會法》和《工會章程》要求，加強自身建設，切實履行好“服務全院、服務職工”的雙重職責，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。一是完成了工會年初制定的工作計劃和工作目標。二是工會委員明確分工，做到職責清楚、有條不紊地開展工作，熱心為職工服務，確保全院各項科研工作任務順利完成。三是填寫xx年基層工會調查表。四是嚴格管理工會會費的使用。按照市直機關工會規(guī)定，及時足額上繳工會經費。同時，會費使用盡量考慮全院職工利益，取之于會員，用之于會員。會費的使用主要集中在三個方面：一是節(jié)日活動（如春節(jié)聯(lián)歡、三八節(jié)、六一節(jié)、八一節(jié)等慶?；顒樱欢锹毠び胁。ㄗ≡海?、喪葬慰問；三是參加市直機關組織的活動和本院開展各種文體活動所需的必要支出。

市教育工會總結篇十六

今年，按照市總工會和局黨組的統(tǒng)一安排部署，一是組織干部職工學習了黨的十七大報告，貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和實踐“三個代表”重要思想，提高了黨員干部理論修養(yǎng)和政策水平。二是配合局黨組推進新農村建設工作，通過查訪民情幫解民困，達到與農民交朋友、為農民辦實事、使黨員干部受教育的目的。三是開展工會干部培訓，組織畜牧系統(tǒng)工會工作者深入學習《勞動法》、《婦女權益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學習、辦專欄、寫心得的形式開展學習，同時開展寓教于樂的.活動，引導職工把學習理論與實際工作情況結合起來，把學習理論與愛崗敬業(yè)結合起來，把定期培訓與掌握新理論、新知識、新技能結合起來，與時俱進，不斷提高干部職工隊伍綜合素質。

二、依托“職工之家”，開展各項有益活動。

按照年初工會工作計劃，我們充分發(fā)揮工會“指導、參與、協(xié)調、服務”的職能，切實為干部職工辦實事辦好事，使工會真正成為職工之家。

2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進行了入戶調查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組匯報了情況，制訂了“第一責任人”計劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體干部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調動了女干部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎章”人選。6月份，開展“六一”慰問活動，重點慰問了特困職工子女。7月份，結合慶祝建黨86周年，深入對職工進行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織干部職工捐款捐物扶貧濟困，全局捐款近7000元，衣物600件。

三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。

今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實施，我們充分發(fā)揮工會組織的作用，積極當好黨組參謀，協(xié)調各項工作各個環(huán)節(jié)，較好的完成了各項工作任務。

1、加大了院落管理。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和安全防范制度，清潔衛(wèi)生制度，積極配合有關單位和部門做好清潔衛(wèi)生、社會治安等工作，機關院落環(huán)境優(yōu)美，杜絕了社會治安事故、火災、盜竊等事件的發(fā)生。

2、加大了機關管理力度。結合機關效能建設，針對意見很大的生活招待、財務、小車、文印等機關管理事項，工會能積極提出一些建設性的整改意見，及時為黨組當好參謀。目前我局再次修訂了相應的規(guī)章制度，如《財務管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴格按制度辦事，基本達到機關管理的整改計劃。

3、改善了畜牧經濟環(huán)境。針對畜牧部門防、檢、監(jiān)工作中存在的問題和群眾反映的意見,我們積極參與調查研究,掌握實情,及時向局黨組提出建設性意見和建議，并在全系統(tǒng)開展對動物防疫法和市委關于治理經濟環(huán)境的有關規(guī)定等文件的再學習。從而達到：在程序檢疫上，進一步理順了管理體制，公開和規(guī)范了程序檢疫各個環(huán)節(jié)；在畜牧執(zhí)法上，規(guī)范了執(zhí)法行為，公開社會承諾，接受社會監(jiān)督，做到了防、檢統(tǒng)一，依法行政，文明執(zhí)法。

4、加強了黨風廉政和精神文明建設。一是能嚴格按照紀委制定的干部廉政建設責任制執(zhí)行并簽訂責任狀。二是多次組織本系統(tǒng)工會干部學習市委、市政府、市紀委有關文件，工會班干部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，把加強精神文明建設和思想政治建設作為一項戰(zhàn)略任務來抓。通過廣大干部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現(xiàn)象發(fā)生，同時機關的精神文明建設也明顯增強。

市教育工會總結篇十七

為進一步落實全市教育工作會議和市直普通高中校長會議精神，市教育局結合高中視導工作，分別召開了市直普通高中中層領導以上業(yè)務工作會議，將業(yè)務工作部署會開到學校，落實到市直高中中層領導。

會議部署了工作任務：一是深化德育綜合改革。全面實施德育課程一體化建設，各學校要建構起德育課程、學科課程、傳統(tǒng)文化課程和實踐活動課程“四位一體”的德育課程實施新格局，將立德樹人目標融入各學科教學之中，積極做好德育精品課程評選工作，積極參與教育部門舉辦的讀書系列、經典誦讀等活動;加強心理健康教育，各學校要加強專職心理健康教師配備、心理咨詢室配置及心理成果研究，3月10日前做好參加省級心理健康教育特色校的`準備工作;開展文明校園評選和創(chuàng)城復查項目組織實施工作，各學校要按照測評體系，充分將文明城復評工作融入日常德育工作中，按要求做好檔案整理工作和實地測評工作，同時要繼續(xù)深入開展“愛文明家園做文明市民”主題教育，建立健全三項行動長效機制，每周四完成周報報基教科，各學校要在3月底前完成“文明校園”參評準備工作;實施家庭教育提升工程，各學校要重視家庭教育工作，進一步落實威?！蛾P于加強中小學家庭教育工作的實施意見》，重點督查推動家長學校的課程體系、主題活動、師資培養(yǎng)等工作，自新學期起，各學校要建立級部或班級家長講堂、家長學校，制定家庭教育系列規(guī)劃，每學期至少開展2次主題活動。

同時，推進教育教學改革。根據新高考改革需要選課走班試點，各市直高中要開齊開好各類課程，面向全體學生開設豐富多樣的選修課程，并在7月完成課程實施預案上報市教育局;根據實際研究制定選課走班工作方案和實施細則，建立和完善選課走班教學管理配套制度;積極開設生涯規(guī)劃課程，加強生涯規(guī)劃師資隊伍建設，構建開放、豐富多彩、有特色的生涯規(guī)劃課程體系。要重視和加快推進特色高中建設，各學校要把“做有選擇的教育、辦有特色的學?！弊鳛榘l(fā)展方向，認真謀劃和推動普通高中特色化發(fā)展，努力打造省內一流、全國知名的品牌高中;各學校要緊密結合各高校招生實際，高度重視自主招生、綜合評價招生和藝術體育招生等工作，為全面發(fā)展和有特長的學生開啟新的發(fā)展通道;強化科技教育，各學校要積極參與教育部門舉辦的各類科技大賽，探索推進創(chuàng)客教育，繼續(xù)開展科技創(chuàng)新特長生培養(yǎng)試點。

此外，會議還對各學校規(guī)范工作程序、加強學籍管理、加快智慧教育云平臺建設和使用等工作進行了統(tǒng)一部署。

市教育工會總結篇十八

12月16日，由北京心理衛(wèi)生協(xié)會學校心理衛(wèi)生委員會、北京市教育學會教育心理學研究會主辦的第九屆北京市心理健康教育學術年會在東直門中學召開。東城區(qū)教委副主任孔慶亮出席，來自全市80余所中小學及內蒙、新疆、天津、遼寧、河北等地學校的領導、心理教師共計350余人參加年會。

孔慶亮致辭，希望東城區(qū)進一步深化心理健康教育，以東城區(qū)青少年“健康·成長工程”實施方案為綱領，不斷完善心理健康教育指導工作體系建設，推動心理健康教育走出校門，指導家庭，帶動社區(qū)。與會領導為“北京市十佳心育工作者”稱號獲得者和論文獲獎者頒獎;臺灣義守大學職能治療系教授林鋐宇做“學生注意力問題的研究發(fā)現(xiàn)與應用”報告;北京教育學院教授伍芳輝以“融入改革，優(yōu)化供給”為主題分享中小學課改背景下心理健康教育的幾點思考;東直門中學和史家實驗學校介紹學校心理健康工作經驗。

年會設東直門中學和史家實驗學校2個分論壇。在東直門中學分論壇，宏志中學、匯文中學、11中、166中介紹學校心理健康教育開展情況;來自文匯中學等3位心理教師展示心理市級示范課;在史家實驗學校分論壇，來自石景山古城二小、東城區(qū)東交民巷小學和史家實驗學校共計5位教師展示5節(jié)心理課;和平里第一小學、花市小學、前門小學匯報學校心理健康教育特色成果。

市教育工會總結篇十九

一年來，市教育工會在市委教育工委和上級工會的領導下，認真

學習

關于

在總結xxxx年工作的基礎上，召開了市教育工會十二屆五次全委擴大會議，對學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹中國工會“十五大”精神，全面推進教育工會工作進行了動員部署。要求各基層工會把學習貫徹黨的十七精神、中國工會十五大精神與貫徹落實科學發(fā)展觀學習活動結合起來，動員全體教職工積極參與，把黨的十七精神、把學習實踐科學發(fā)展觀，落實到加強工會的各項工作、加強學校民主建設、推進教育事業(yè)的發(fā)展中去。

我們繼續(xù)把師德建設擺在工會工作的重要位置，動員全市廣大教職工積極投入到“三項主題”活動的熱潮中去，同時，要求各基層工會主席要率先垂范。 與市教育局人事處一起制定《中

小學

各基層工會深入研究分析新形勢下師德建設面臨的新情況、新問題，有針對性地采取措施，抓好《實施意見》的宣傳和貫徹落實。

我們通過《xxxx教工》會刊，及時報道基層學校執(zhí)行《實施意見》和開展崗位練兵，師德建設，百名校長、萬名教師進社區(qū)、進家庭活動的情況。 注意捕捉“三項主題”活動中涌現(xiàn)出來的好人好事，充分挖掘英模人物的閃光點，開展評先評優(yōu)工作：

(市級有)：xxxx市“五一”勞動獎狀1個;xxxx市“五一”勞動獎章8名;xxxx市優(yōu)秀工會工作者5名;xxxx市支持工會工作黨政領導5位。

通過評優(yōu)評先、樹立榜樣，營造了一種學習先進、尊重先進、關心先進、爭當先進的良好氛圍，為師德建設提供了不竭的精神動力。

維護教職工合法權益是工會的基本職責。xxxx年，我系統(tǒng)全面開展了“崗位設置”實行“績效工資”等人事改革，這關系到全體教職工以及工會干部的切身利益，依法權是我們的工作重點。

只有取得黨政領導的重視和支持，工會工作才能更好地開展，確實維護教職工合法權益。xxxx年我們召開了兩次六區(qū)黨政工領導聯(lián)席會議，主動向黨政領導匯報工會工作。聯(lián)席會議讓各區(qū)黨政領導了解了工會工作，也為各區(qū)黨政工領導搭建了增進相互了解、統(tǒng)一新時期工會工作新目標、新思路的平臺，同時，也通過各區(qū)的黨政領導認識的提高，推動基層單位黨政工共建教工之家工作的開展。xxxx年我們加強對基層建家工作的指導，逐家進行檢查驗收，8個“省模范教工之家”也全部符合省總工會的要求，獲得省總工會頒發(fā)的《復查合格證書》，xxxx城市職業(yè)學院等20個單位被市總工會授予“xxxx市先進教工之家”光榮稱號。

我們重視加強基礎單位民主管理制度的建設，抓好教代會、校務公開制度的落實，認真指導和參與基層工會、教代會的換屆工作。通過抓好教代會制度這一環(huán)節(jié)，各單位“崗位設置”和“績效工資”改革方案全都提交教代會討論，教代會“審議建議權”、“審議通過權”、“審議決定權”、“評議監(jiān)督權”發(fā)揮了應有的作用。杏南中學、江頭三小、同安二實小、啟悟中學等很多學校，在教代會討論通過的“崗位設置”和“績效工資”改革方案達到了100%通過率。教代會制度發(fā)揮教職工主人翁作用，維護了教職工合法權益，卓有成效地推進了學校的依法治校、民主管理、科學管理的水平，促進了學校的發(fā)展和改革。

“崗位設置”和“績效工資”改革同時也給各區(qū)教育工會和學校工會的存在與發(fā)展帶來新的困難。一是各區(qū)教育工會沒有人員編制;二是崗位設置中的“管理人員”中沒有工會主席的崗位，基層單位工會主席待遇無法落實。針對以上情況，我們邀請市委教育工委領導、市教育局人事處的同志、區(qū)教育局領導參加基層工會干部專題座談會，與市總工會領導一起到學校進行專題調研，讓領導了解崗位設置”和“績效工資”改革中工會工作的實際困難。

在我局領導的高度重視下，下發(fā)了《xxxx市教育局關于實施績效工資改革中工會主席待遇有關事項的通知》，對崗位設置及實行績效工資過程中工會干部面臨的實際問題，盡可能地落實相關政策、兌現(xiàn)待遇，穩(wěn)定了各級教育工會干部隊伍。

我們同時重視送溫暖工作，“五一”勞動節(jié)，我們組織召開國家、省、市勞動模范、優(yōu)秀教師座談會，并組織他們參觀xxxx有關重大建設項目，聽取他們對工會工作的意見和建議。重大節(jié)日做好慰問病困教師工作。同時動員基層工會積極參加“大病互助保險”。女工委還抓住教育系統(tǒng)女教職工人數(shù)多的特點，全方位地做好維護女教職工特殊利益的工作：圍繞 “每天鍛煉一小時,

幸福

生活

我們狠抓工會宣傳信息工作的創(chuàng)新，為學習教育活動和推進工會工作提供了新的平臺，開辟了新的渠道。

制定了《xxxx市教育工會xxxx年宣傳信息工作計劃》，深化工會宣傳信息工作重要性的認識。把宣傳：“黨的十七、中國工會十五大精神”、“《勞動合同法》”、“三項主題”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人、“基層學校中心工作和工會四項基本職能”、“基層工會和學校民主管理”、“依法維護教職工合法權益和為教職工辦實事，辦好事”、“工會自身建設”七個方面作為年度宣傳工作重點，讓廣大教職工了解工會，積極支持和參與工會活動，共同推動“教職工之家”的建設。

為了把《xxxx教工》會刊辦得更好、更規(guī)范，我們按照有關規(guī)定，補辦了出版許可相關手續(xù)， 去年7月，《xxxx教工》正式取得xxxx省內部資料性出版物出版許可號?！秞xxx教工》會刊在市委教育工委的高度重視下，成立編委會，實行編委會領導下的編輯部負責制，堅持以“指導工會工作，展現(xiàn)教工風采”為宗旨，以工作指導性、服務貼近性、內容可讀性為編輯原則，《xxxx教工》刊物較好地發(fā)揮了工會宣傳載體和信息平臺的作用。

xxxx年，我們從培養(yǎng)、培訓、表彰、獎勵等方面加強工會的宣傳信息工作，有效促進工會宣傳信息工作和理論調研工作的開展，宣傳信息理論調研工作上了新臺階。基層學校工會和宣傳信息員積極為《xxxx教工》投稿，建言獻策，xxxx理工學院等14個(單位)工會和xxxx市湖濱中學余會昌等28位同志

成績

制定了《xxxx市教育工會女職工委員會關于進一步加強工會女職工工作的意見》及《xxxx市教育工會女職工工作考評標準》。實施條例、爭創(chuàng)工會女工工作先進集體和先進個人活動得到了各基層單位女工委的積極響應，xxxx一中等20個基層工會女工委員會和同安一中林麗娜等20名女工干部在爭創(chuàng)先進活動中表現(xiàn)突出、成效顯著，分別榮獲xxxx年女工工作先進集體和先進個人。

一年來，我系統(tǒng)有2個全國“巾幗文明崗”、21個市“巾幗文明崗”;各有 1個全國、省“三八紅旗手”、2個市“三八紅旗手”、1個市“三八紅旗集體”;1個市女職工工作先進集體、3個先進個人;各有1個省、市女職工建功立業(yè)標兵、市女職工建功立業(yè)標兵崗等受到相關部門授牌與表彰。

一年來，市、區(qū)各級教育工會積極組織教職工開展形式多樣的文藝體育，通過活動，愉悅教職工身心，增強工會的凝聚力。

在局領導的重視和指導下，組織教師合唱團

暑假

舉辦了“xxxx市教育系統(tǒng)教職工籃球比賽”， 37支基層學校的男女代表隊踴躍參加。比賽賽出了水平，賽出了風格，增進了區(qū)與區(qū)、校與校和教職工之間的友誼。

組建本系統(tǒng)男子足球、男女籃球、游泳等12個項目代表隊，近200名教師參加了xxxx市第十八屆運動會比賽。我系統(tǒng)代表隊榮獲團體總分第六名，名列各產業(yè)工會的首位，得到市體育局和市總工會領導的好評。

為慶祝新中國成立60周年，我們舉辦了《祖國在我心中--xxxx市教育系統(tǒng)首屆職工攝影比賽、展覽》。67個單位、157名個人踴躍參與，681幅作品參加本次比賽，其中有50幅作品獲獎。許多學校組織教職工參觀了作品展覽。本次活動，為廣大教職工攝影

愛

校園

為加強基層工會財務管理工作，xxxx年工會經費審查委員會對思明區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)教育工會等26家基層工會財務進行經費審計，從審計的結果來看，總體情況是好的，各單位能嚴格管理，合理使用工會經費，把有限的經費用在刀刃上，用到工會的活動和會員的身上。經費審計工作取得較好效果。

舉辦了新工會會計制度培訓班，收到預期效果，為各級工會做好新會計制度貫徹實施的各項準備工作，促進各級工會規(guī)范會計基礎工作和會計行為，提升工會會計工作水平奠定基礎。

肯定成績的同時，我們也存在很多的不足：

1、由于一些單位黨政工領導是新干部，對學校民主建設和工會工作不夠了解，導致建家、教代會、校務公開等項工作的開展不夠規(guī)范。部分學校工會沒有及時進行換屆選舉。

2、一些學校的“勞動爭議協(xié)調小組”組織不健全，有的沒有很好開展工作，起到維護教職工合法權益作用; 3、民辦學校工會組織雖已建立，但大部分學校都未建立教代會制度，民主建設工作有待全面展開。這些問題都有待于我們在今后工作中努力加以改進。

市教育工會總結篇二十

200*年是***。江山市教育工會在市教育局黨委領導下，在上級工會的支持、指導和關懷下，圍繞年前制定的工作目標，圓滿地完成了相關工作任務，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

委員等。

效果。

論，決定以此項活動為載體在全市范圍內開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動，讓更多的教職工投身到此項活動中，通過活動提高教職工的整體素質，倡導廣大女職工成為在單位里是工作的模范，在家庭更是其他家庭成員的表率，爭取成為“雙優(yōu)”型的時代女性。最后，經過層層推薦共評選出江山市級先進個人10名，并分別交流了先進事跡。在此基礎上推薦出2名衢州市級“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人。8月份對10名江山市級“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人進行表彰。

為了豐富教職工暑期文化生活，我市今年7——8月期間組織部分教職工休（療）養(yǎng)活動。由市教育工會組織分兩批（共90余人）赴北京內蒙及港澳休養(yǎng)，30多個學校基層工會組織教職工赴各地休養(yǎng)活動。

比賽取得第一名。城東幼兒園被評為全國三八紅旗集體；姜榮珍老師參加江山市“交通杯”首屆婦女論壇活動，其文章《從學校教育看母親柔情教育的影響》作了交流。市女職委還專門邀請專家為城區(qū)學校女教師作健康知識講座。

5月份，江山中學健美代表隊參加浙江省職工“迎奧運”健身系列

枚金牌，11枚銀牌，7枚銅牌，是本次獲獎牌最多的團隊。11月4日—7日組織開展了“200*年江山市教工排球賽”，本次比賽共有35支代表隊420名選手參加，江山中專男、女隊分獲男、女隊第一名。

今年一月份教育工會會同總工會、教育局分別走訪了38位困難教職工家庭，送去慰問金2萬元。許多學校工會都以不同的形式組織“送溫暖、獻愛心”活動，及時為家境困難的教職工送去溫暖，帶去親情。今年上半年，上余鎮(zhèn)學校有一位教師的孩子不幸得了白血病，學校工會組織及市教育局機關工會發(fā)動全體會員們捐款，幫助這位教師一同克服經濟上的困難。

市、區(qū)作了互寄交流。

20*年是江山教育系統(tǒng)通過創(chuàng)建省教育強市（縣）評估后的第一年，

新活力和創(chuàng)意是一項新的課題。為此以下幾個方面工作得到加強。一是繼續(xù)抓好師德師風建設。開學初各校組織全體教職工開展師德學習，教育局專門組織力量編印了《社會主義榮辱觀與師德建設》學習資料發(fā)給每位教師。從9月份開始至年底教育工會組織開展江山市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標先進單位的評估工作，在此基礎上產生推薦衢州市級“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標先進單位。0*年江山中專、中山小學、城東幼兒園、江濱幼兒園、江山五中等學校通過了江山市群體師德創(chuàng)優(yōu)初評。二是健全和完善各級工會的組建和撤并工作。我市實行學區(qū)管理機制以后，相當部分的工會工作機構將作調整，9月份以后我們會同教育局盡快完善工作機構，健全相關制度，同時建立新的工會組織檔案。目前已有三個學區(qū)已完善了工會工作機構。

我們下基層調研工作的重點第一是困難教職工的調查摸底及建檔工作；第二是外來務工人員入會工作（重點在民辦學校工會的新會員吸收工作）；第三是校務公開等工作調研；第四是基層工會工作如何創(chuàng)新等。四是開展幾項大的活動。首先是9月份為慶祝第22個教師節(jié)市里及各基層工會都認真組織形式多樣的相關活動的開展；第二項是11月份舉行全市教工“健康杯”排球賽；第三項是年底各項先進推薦評比活動。市教育工會被省教育工會評為200*年度信息工作先進集體（優(yōu)秀獎）；江山二中《堅持以人為本，構建和諧校園》一文被評為省教育工會第六屆優(yōu)秀論文三等獎、衢州市一等獎；市教育工會的《創(chuàng)新工會工作機制，為構建和諧校園作新貢獻》和實驗小學《幫教助學優(yōu)化教育城鄉(xiāng)聯(lián)誼均衡發(fā)展》兩篇文章獲衢州市三等獎；江山二中工會被評為“衢州市先進教工之家”；江山五中數(shù)學教研組工會小組和江山中專機械教研組工會小組被評為衢州市先進教工小家；江中姜益信、虎山學區(qū)鄭書家、淤頭學區(qū)周善忠三位主席被評為衢州市優(yōu)秀教育工會工作者；楊高益（實?。⑼跞A飛（石門學區(qū)）兩位校長被評為衢州市優(yōu)秀教育工會之友。06年試行了工會工作考核制度，下發(fā)了考核細則。

江山市教育工會200*年主要工作安排

1、春節(jié)前“送溫暖、獻愛心”活動，會同教育局走訪慰問困難教職工。

2、全市教育工會主席會議暨先進表彰大會，公布200*年度工會工作考核結果。

3、衢州市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”達標先進單位初評和推薦工作。

4、慶?！叭恕眹H婦女節(jié)活動。

5、基層工會主席直選工作試點。

1、召開教育工會信息工作會議。

2、制定《江山市關于基層工會主席直接選舉實施意見》。

3、辦學校合同（臨時）工入會工作調研。

4、教職工書法比賽。

1、組織工會干部暑期療休養(yǎng)活動。

2、慶祝第23個教師節(jié)活動。

3、做好相關學區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會組織的完善工作。

1、舉行江山市教工“健康杯”排球賽。

2、做好200*年教育工會各類先進評選推薦工作。

3、完成基層工會年度考核工作。

4、完成200*年工作總結及200*年工作要點。

5、組織200*年工會業(yè)務報刊雜志訂閱工作。

，教育工會工作總結2

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/12485794.html】