方案的實施需要依靠團隊的合作和協(xié)調(diào)，團隊的角色和責任分工必須清晰明確。要制定一個較為完美的方案，首先需要明確問題的本質(zhì)和目標的設定。方案的特點和優(yōu)勢可以在范文中找到，可以給我們提供新的思路和創(chuàng)意。
辦公室s評比方案篇一
（一）師德形象好（以下每項5分，共25分）。
1、儀表端莊，符合教師形象。按時出操，遵守會議制度；
2、愛惜學校聲譽，注意教師形象，工作積極肯干，樂于奉獻，無有損師德師風的現(xiàn)象；
3、不竄崗，不在辦公室上網(wǎng)聊天、購物、游戲、吃零食；
4、無大聲喧嘩、播放音樂等影響他人辦公的現(xiàn)象；
5、嚴格遵守學校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，外出及時登記。
（二）衛(wèi)生整潔好（以下每項5分，共25分）。
1、辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學無關物品；
2、辦公桌上書籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺上不擺放雜物；
3、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻；
5、愛護公共用品，辦公桌、櫥柜、飲水機等器具能妥善保管，并做到公共用品無污跡、積塵。
（三）安全節(jié)能好（以下每項5分，共25分）。
1、節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人空調(diào)”；
2、無私拉亂接電線現(xiàn)象；
3、不在辦公室燒煮；
4、下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源；
5、離室隨手關門，愛護、保管好室內(nèi)財物，無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。
（四）文明協(xié)作好（以下每項5分，共25分）。
1、進行輔導學生等工作時，不影響辦公室的其他教師；
2、語言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；
3、辦公室桌面上不擺放食品，不當學生面吃點心；
4、積極參與學校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；
5、能及時上繳學校要求的資料。
1、成立文明辦公室評選領導小組，領導小組成員由校級領導、工會、辦公室組成。
組長：黃xx。
副組長：王xx。
成員：袁xx、景xx、仲xx等。
2、檢查辦法：每周不定時檢查一次。
3、檢查結果及時在校園內(nèi)網(wǎng)上反饋。
辦公室每周檢查結果納入月考核，每次月考核取前三名，進行適當?shù)?獎勵。
1、辦公室成員中有嚴重違反師德規(guī)范的。
2、辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴重教育事故的。
3、因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。
4、其他嚴重違反校紀校規(guī)的。
辦公室s評比方案篇二
一、領導機構：
組長。
副組長。
組員。
二、評比內(nèi)容。
1、各辦公室排定詳細值日表，要求分工明確，責任明確。建立衛(wèi)生清掃值日制度，每天值日老師應于下午放學后晚走或早晨早到清掃辦公室衛(wèi)生，并負責辦公室整天清潔。地面干凈無雜物，及時清倒垃圾。每天沒有拖地扣2分，地上有雜物扣2分，桌面有灰塵扣2分，垃圾沒有及時清倒扣2分。（10分）。
2、教師辦公桌上作業(yè)、書籍等物品不論多少，要求擺放整齊有序，像常說的“豆腐塊”。做到物品擺放有條理，整齊劃一。不整齊一處扣1分。（5分）。
3、窗明幾凈、門窗光亮，窗臺和衛(wèi)生墻無灰塵。發(fā)現(xiàn)窗戶窗臺、衛(wèi)生墻沒有擦干凈，一處扣1分。辦公桌上有污漬一處扣1分。（10分）。
4、辦公室臨時加入的桌椅等物品要求擺放合理，桌面物品擺放整潔，不影響辦公室整體美觀。或空閑的桌子，書籍、資料擺放不整齊，一次扣2分。（5分）。
5、辦公室內(nèi)無衛(wèi)生“死角”，辦公桌下不得堆放物品，其他物品要及時清理另作安置?！盁o用物品”妥善處理。發(fā)現(xiàn)“死角”一次扣3分，辦公桌下堆放雜物一處扣2分。（5分）。
6、辦公室垃圾桶應及時清洗保持外面的光潔，垃圾應每天清倒，并按指定位置放置，抹布、掃帚應整齊放置于固定位置。洗手盆干凈，且無過夜臟水存放。垃圾桶、洗手盆表面不干凈一次扣2分。（5分）。
7、辦公室內(nèi)天棚、墻角保持干凈。吊扇、電燈、教師電腦等電器要定期清潔，保持干凈。注意飲水機衛(wèi)生，飲水機機身要保持干凈。飲水機不干凈的一次扣2分。天棚、墻角有灰塵一次扣4分。（5分）。
8、辦公室人員應保持良好衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、亂扔紙屑、不亂倒污水和亂扔臟物。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。教師吃完早點的碗筷，丟到垃圾箱里，放在辦公室或窗臺上，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（5分）。
9、辦公室墻壁上有明顯污跡的要及時清理。不處理的一處扣2分。（5分）。
10、辦公室可放置精致花卉于合理美觀位置上。無花卉擺設不得分，有花卉擺放加2分。（5分）。
11、能體現(xiàn)辦公室特點，體現(xiàn)老師的'教育思想，代表辦公室全體人員工作目標的創(chuàng)建文明組室公約張貼美觀。（5分）。
12、張貼板上張貼要統(tǒng)一，要求整齊擺放。（5分）。
13、桌面墻壁上其它不規(guī)范張貼物一律清除。（5分）。
14、加強辦公室文化建設，形成健康、團結、和諧、高效的文化氛圍。（5分）。
15、辦公室成員自覺遵守室規(guī)，不高聲談笑與工作無關的事情。辦公室內(nèi)串崗無喧嘩、干擾現(xiàn)象。（5分）。
16、在辦公室吸的煙頭應放在煙灰缸、不坐在辦公桌上交流。地上發(fā)現(xiàn)煙頭一個扣2分，坐在桌子上一人次扣5分。（5分）。
17、工作時間不在辦公室玩電腦游戲、炒股看電影，發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。（10分）。
18、工作時間不無故離崗。全體教職工應互相尊重、互相關心、文明禮讓，講究儀容儀表，體現(xiàn)團隊成員間的相互支持和密切配合，充分展現(xiàn)我校教師“優(yōu)質(zhì)、高效、文明、潔凈”的風采。檢查中發(fā)現(xiàn)一人溜崗的扣5分。（5分）。
三、評比方法及獎勵辦法。
1、教師辦公室每月評出前4名為先進辦公室，科教樓11個辦公室，辦公室人員在3名以上的，每月評出一個優(yōu)秀辦公室，參照教師辦公室得分評出等級，并發(fā)放獎金。其他人數(shù)較少的辦公室檢查成績優(yōu)異的，期末酌情給予獎勵。
2、本辦公室教師有吵架、打架現(xiàn)象，在本月的評比中取消文明辦公室資格。
3、教師辦公室由學校創(chuàng)建文明辦公室領導小組評比，值日行政每天檢查一次評比打分；學校創(chuàng)建文明辦公室領導小組評比定期和不定期同時進行。
4、按百分制打分，每周定期或不定期對教師辦公室進行檢查評比，一月一匯總，并實施獎勵，取分值最高分前5名為文明辦公室。
5、被評為文明辦公室：一等獎獎勵200元，二等獎獎勵160元。三等獎120。
辦公室s評比方案篇三
各村民：
為進一步加強我村建設，申請自治區(qū)級衛(wèi)生村，增強村民文明衛(wèi)生意識，切實改善村民院落環(huán)境衛(wèi)生面貌，共同建設美好家園，經(jīng)村兩委班子研究，決定在全村開展“文明衛(wèi)生戶”評比活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動目標：
從4月起，每年集中1個月左右時間，通過開展“文明衛(wèi)生戶”評比活動，提高村民綜合素質(zhì)，使“講文明、講衛(wèi)生、講秩序”成為廣大村民的良好行為習慣，村民院落整潔優(yōu)美，公共場所清潔衛(wèi)生，全村面貌發(fā)生根本改善。
二、評選內(nèi)容和標準。
1、破除迷信、移風易俗，追求和建立文明、健康、科學的生活方式，鄰里和睦，家庭和諧。
2、做好“門前三包”，見臟就掃；愛護公共環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不隨地便溺，做到垃圾入箱。
3、庭院整潔衛(wèi)生，房前屋后無亂搭亂建、亂堆亂放現(xiàn)象，畜禽圈養(yǎng)。
4、庭院綠化好，家庭成員愛綠護綠，積極參加“綠化鄉(xiāng)村”及義務植樹活動。
5、室內(nèi)物品擺放有序，生活用品清潔，灶臺整潔。
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6、家庭成員衣著整潔、生活習慣良好，使用衛(wèi)生廁所。
7、注重身心健康，講究飲食衛(wèi)生。
8、不參與集體越級上訪，沒有違反《信訪條例》的`行為發(fā)生。
三、評選范圍和名額。
“文明衛(wèi)生清潔戶”共評選15戶，其中一等獎1戶，二等獎4戶，三等獎10戶。凡在我村范圍內(nèi)的常住家庭都要參加評選。
四、評選時間和程序。
1、4.1-1.10制定方案階段。此次評選活動由村統(tǒng)一組織領導，各村民小組組長負責宣傳。
2、4.11-4.20宣傳發(fā)動，整改提升階段。通過召開動員會，對活動進行安排部署，發(fā)動廣大群眾，積極參與，做到評比標準、時間、名額，家喻戶曉，切實提高村民榮譽感，督促村民自覺主動地參與到“文明衛(wèi)生清潔戶”評比活動中來。
3、4.21-4.25民主推薦階段。以各村民小組為單位，在宣傳發(fā)動的基礎上，采取自薦、基層推薦和社會推薦相結合的辦法，推薦出文明衛(wèi)生清潔示范戶候選人。
獎勵現(xiàn)金200元，二等獎（4戶）各獎勵現(xiàn)金100元，三等獎（10戶）各獎勵現(xiàn)金50元。
辦公室s評比方案篇四
為進一步加強和改進司法所作風建設，外塑形象，內(nèi)育素質(zhì)，提高司法行政工作人員文明素質(zhì)，根據(jù)縣委、縣政府和縣局關于開展窗口文明示范創(chuàng)建活動的實施方案要，現(xiàn)結合實際，制定本實施方案。
一、創(chuàng)建文明司法所的指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“認真履行行政職責，大力提高行政效能”為主題，進一步推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作為中心，全面推動司法行政工作改革發(fā)展，切實維護社會和諧穩(wěn)定，改進工作作風，不斷提高工作效能，努力打造務實高效、清正廉潔、文明服務、人民滿意的司法所，為創(chuàng)建省級文明城市打好基礎。
二、創(chuàng)建文明司法所的目標。
努力培育建設有中國特色社會主義的共同理想，強化職業(yè)責任，恪守職業(yè)道德，嚴守職業(yè)紀律，堅持文明行政，文明執(zhí)法，文明管理，文明服務，努力建設一流的干部職工隊伍，實現(xiàn)一流的管理和服務，創(chuàng)建一流的水平和業(yè)績，把冷水司法所建設成為作風有兩、服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的文明機關。
三、創(chuàng)建文明司法所的主要措施。
1、加強領導。把創(chuàng)建文明司法所作為一項長期性重點工作來抓，切實統(tǒng)一創(chuàng)建思想，列入重要議程，擺在突出位置，認真抓出成效。通過開展“模范履職、文明執(zhí)紀”集中教育學習活動推動文明司法所創(chuàng)建工作，做到堅持齊抓共管，形成創(chuàng)建合力，實現(xiàn)上下整體聯(lián)動。認真學習創(chuàng)建活動的實施方案，按照創(chuàng)建標準認真實施，所長統(tǒng)一部署，加強指導和監(jiān)督，把創(chuàng)建文明單位活動與業(yè)務工作、行政管理工作一起檢查，把創(chuàng)建成果作為考察評價干警年度工作的重要依據(jù)。
2、完善標準。結合司法所實際，根據(jù)各崗位職責，系統(tǒng)地制定完善創(chuàng)建文明窗口、文明辦案、文明執(zhí)法、文明接待等方面的標準，深化文明司法所創(chuàng)建活動，公示優(yōu)質(zhì)服務標準，接受社會監(jiān)督。
3、強化管理。健全完善司法所內(nèi)部管理制度，進一步明確個人崗位職責，規(guī)范工作程序，建立科學嚴密的工作流程，形成既形成相互制約又相互協(xié)調(diào)的權利運行機制。
4、規(guī)范行為。進一步明確干警依紀依法履職的具體要求，提高依紀依法履職的能力，正確執(zhí)行反腐倡廉各項法律法規(guī)制度。法律服務窗口人員進一步依法執(zhí)業(yè)，嚴格職業(yè)紀律，職業(yè)道德，依法維護當事人的合法權益。
5、廣泛宣傳。加大宣傳工作力度，充分運用報紙、網(wǎng)站等新聞媒體，突出抓好創(chuàng)建主題，創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)建標準以及創(chuàng)建工作重要性和必要性的宣傳，全面反映依法行政、文明執(zhí)法、科學管理、優(yōu)質(zhì)服務等方面的工作成果以及社會普遍關注的熱點問題，為廣泛開展創(chuàng)建活動，使全所干警對創(chuàng)建工作知行合一。
辦公室s評比方案篇五
為慶祝建黨90周年，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆五中六中全會會議精神，按照“”的要求，落實黨代會精神，全面推進黨建創(chuàng)優(yōu)工程，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，弘揚社會主旋律，增強新形勢下黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。經(jīng)研究，決定在全院黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選、表彰一批優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵?，F(xiàn)將具體事項通知如下：
一、評選條件。
（一）優(yōu)秀黨支部的主要條件。
1、能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面落實黨的基層組織建設的基本任務，堅定不移地同黨中央在政治上、思想上和行動上保持高度一致。
2、支部委員會團結，認真履行職責，能認真做好黨員監(jiān)督工作。
3、黨支部組織生活制度健全，重視入黨積極分子的培養(yǎng)、教育，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的方針和發(fā)展黨員工作程序，積極做好黨員發(fā)展工作。
4、能經(jīng)常有效地對黨員進行教育和管理，絕大多數(shù)黨員能起先鋒模范作用。
（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要條件。
1、能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，不斷提高思想認識和政治覺悟，加強黨性修養(yǎng)，具有堅定的共產(chǎn)主義信仰，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、正式黨員，學習目的明確，學習態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)秀；
4、主動承擔一定的社會工作，有為集體和同學服務的精神；堅持個人利益服從集體利益，團結群眾，生活樸素，能很好的發(fā)揮先鋒模范作用。
二、評選辦法和要求。
1、優(yōu)秀黨支部的評選以黨支部為單位進行，由各黨支部向院黨委提供3000字左右的自薦材料，經(jīng)院黨委討論研究批準。
2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選由個人申報并上交個人自薦材料（1000字左右），由各黨支部按照分配的名額組織推薦評選，將推薦名單報院黨委。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵在優(yōu)秀黨員中產(chǎn)生。
3、入選優(yōu)秀黨支部須提交支部集體合影一張（電子版）、影音資料及ppt演示文稿（主要用來介紹支部及支部活動），入選優(yōu)秀黨員需提供個人近期生活照一張。
4、各支部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦人選名單及申報優(yōu)秀黨支部的支部自薦材料于6月18日前上交黨總支。
三、評選名額。
1、優(yōu)秀黨支部的名額不超過參評支部總數(shù)的20%；
2、優(yōu)秀黨員的名額不超過參評黨員的10%；
3、優(yōu)秀黨員標兵在優(yōu)秀黨員的基礎上產(chǎn)生。
同時，院委、黨總支將于6月中下旬公布院黨委確定的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及優(yōu)秀黨支部名單，并對獲獎支部及黨員進行表彰。
評選、表彰優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是一項嚴肅的工作，是加強黨員教育、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要措施。各黨支部一定要認真對待，嚴格按照條件，實事求是地進行評選，并充分發(fā)揚民主，廣泛聽取黨內(nèi)外意見，評選出真正優(yōu)秀的、群眾滿意的先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
辦公室s評比方案篇六
為激勵教師自覺加強師德師風修養(yǎng)，強化為人師表的意識，創(chuàng)建優(yōu)美、文明、和諧的工作、學習環(huán)境，提高學校品位，特制定文明辦公室評比辦法：
1、積極向上協(xié)作好。各項工作互相幫助，學校生活相互關心，真誠相待，團結協(xié)作，和睦共事，凝聚力強;思想上進，敬業(yè)奉獻，勇挑重擔，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動，人人爭做文明教師。
2、遵守制度紀律好。嚴格遵守作息時間，按時上下班、值日值宿。按時參加各種會議、間操、升旗等活動，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標準的會姿、坐姿、站姿;堅守工作崗位，嚴守工作紀律。在工作時間不做與工作無關的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無關的網(wǎng)站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂，不在辦公室玩各種游戲。在會議和教室中不允許接打手機。遵守請假制度。
3、環(huán)境整潔衛(wèi)生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無關的物品，揭示板清潔，書寫工整。地面、桌面無灰塵，無煙蒂，無紙屑;桌椅門窗墻面整潔無印痕無蛛網(wǎng);衛(wèi)生角整潔，臟水、垃圾及時清倒;玻璃清潔明亮。每個窗臺至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。
4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長發(fā)。語言規(guī)范健康，不喧嘩，不說粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學生，遵守教師應事忌事、應語忌語。
5、安全保衛(wèi)節(jié)約好。愛護公共財物，及時關閉燈頭水頭，節(jié)約水電，安全保衛(wèi)措施落實好。
采用扣分制，總分100分，96分以上可評為文明辦公室。
(一)辦公秩序(10分)。
1、不請假私自外出，個人除按考勤有關規(guī)定處理外，每人次扣5分;。
2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);。
3、不履行請銷假手續(xù)，每人次扣2分;。
4、未經(jīng)允許不參加會議、間操、升旗及活動每人次扣2分;。
5、辦公時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂，每人次扣5分;。
6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;。
7、辦公時間喧嘩，扣1-5分;。
8、無故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;。
9、同事之間鬧矛盾、公開吵架，扣5分。
(二)環(huán)境衛(wèi)生(10分)。
1、沒打掃，扣1-5分;。
2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;。
3、課表張貼無序，室內(nèi)、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;。
4、墻面、窗臺、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;。
5、室內(nèi)垃圾、臟水不能及時清倒，1-2分;。
6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;。
7、盆花數(shù)量不足扣1-6分;。
8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;。
9、辦公桌擺放與辦公無關的物品每處扣1分;。
10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。
(三)衣著儀表。
1、上班沒戴胸卡扣1分;。
2、穿拖鞋，戴耳機各扣2分;。
3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長發(fā)、戴首飾每項每人次扣1-5分;。
4、說粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學生每項扣1-5分。
(四)愛護公物。
不愛護公共財物扣1-5分;。
不按時關燈扣1-3分(視時間確定)。
三、檢查辦法。
1、由工會牽頭，辦公室、教務處、學工處、總保處及工會委員和組長共同組成檢查組，每周不定時抽查若干次。
2、每月由辦公室進行成績匯總，打分排序，經(jīng)評比認定文明辦公室資格。文明辦公室的認定采取達標制，不采取名額限定制。
四、表彰獎勵。
1、被評為文明辦公室的，在校園簡報上通報表揚，授予“文明辦公室”稱號，每學期評定一次，下一個學期初授旗。
2、對達不到文明科室的部門，除口頭批評、告誡外，視實際情況還要通報批評直至扣發(fā)當年部分年終獎金(由校長辦公會決定)。
辦公室s評比方案篇七
評比是對事情結果做一個對比，內(nèi)容可以是單項性的，如衛(wèi)生、紀律、鍛煉等，也可以是全面性的，下面本站小編給大家?guī)磙k公室衛(wèi)生評比通報，供大家參考!
為規(guī)范辦公秩序，保持整潔、舒適、優(yōu)美的辦公環(huán)境，樹立嚴謹、協(xié)調(diào)的工作風貌，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象，經(jīng)請示所領導同意，從今年3月份起，在我校開展辦公室衛(wèi)生檢查評比活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、活動要求1.各辦公室要建立健全衛(wèi)生值日制度，每天上班、下班前五分鐘打掃室內(nèi)衛(wèi)生，衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾當日清理。2.辦公桌干凈整潔，桌面上的物品歸類放置整齊，無雜物堆積。3.保持地面、門窗及玻璃、墻壁、燈具及開關清潔，無蜘蛛網(wǎng)，辦公櫥柜面干凈，資料擺放整齊，電腦及其它辦公設備整潔。4.要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生及節(jié)約用電的習慣，不亂扔紙屑、煙蒂、不亂吐痰，養(yǎng)成及時處理廢棄物的習慣，下班后關閉一切用電設備電源.(詳見評比細則)。
二、評比時間：4月8日(下周三下午大課間)。
三、評比等次及評比標準評比結果分為一等獎一名，衛(wèi)生標準分為滿分為100分。名次依分數(shù)由高到低錄取。
四、檢查評比組成人員組長：馮殿玉成員：由教導處牽頭組織，各辦公室抽兩名教師參加打分。
五、評比辦法檢查小組按照評分標準，給每間辦公室進行評分。
六、獎懲辦法1.檢查結果在全校通報。2.對衛(wèi)生檢查評比連續(xù)二次倒數(shù)第一的辦公室，要求其整改，并在全校教職工大會上通報批評。務請各辦公室接到通知之日起認真落實，立即著手進行環(huán)境衛(wèi)生整改，做好迎接常規(guī)檢查的準備工作。要求各辦公室積極倡導文明、和諧共事，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的辦公環(huán)境，真正體現(xiàn)出一個良好的育人環(huán)境。
特此通知。
商老莊鄉(xiāng)中心小學教導處。
根據(jù)學校統(tǒng)一安排，5月4日已將焦作大學衛(wèi)生建設與評比辦法、衛(wèi)生評比標準及衛(wèi)生區(qū)分配圖發(fā)給各系、部。
1、各系、部按衛(wèi)生分配圖中所劃分的區(qū)域認真進行衛(wèi)生大掃除。
2、各院部、行政科室要按評比辦法，認真清理辦公室內(nèi)部環(huán)境。
為確保此項工作的落實，學校領導將于近期組織有關人員，按焦作大學衛(wèi)生評比標準進行檢查，檢查后將把評分結果在學校網(wǎng)站公示。
評比辦法見附件。
附件1：焦作大學衛(wèi)生保持標準。
焦作大學。
總站(中心)各科室：
為加強總站(中心)各科室內(nèi)務管理，扎實推進文明創(chuàng)建工作，按照《關于開展文明衛(wèi)生辦公室評選活動的通知》要求，8月8日上午，綜合行政辦公室主任曾令科帶領兩名檢查人員組成文明衛(wèi)生檢查組，對總站辦公區(qū)域內(nèi)各辦公室進行了環(huán)境衛(wèi)生大檢查，從檢查情況看，大部分科室能夠積極行動、認真打掃衛(wèi)生，達到了“干凈整潔、擺放合理、整齊有序”的衛(wèi)生標準。具體情況通報如下：
在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)好的方面是：大部分科室能按照評選活動的要求，開展環(huán)境衛(wèi)生整治，地面整潔，辦公用品放置整齊，沒有亂張貼和亂接電線等現(xiàn)象，辦公環(huán)境與原來相比已有了很大的改觀。最終被評為文明衛(wèi)生辦公室的是：附201(監(jiān)理部)、203(文印室)、304(人事科)、505(工程研究室)、604(礦山室)，特此予以通報表揚并授予文明衛(wèi)生辦公室流動紅旗。
衛(wèi)生檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是：一是桌面辦公用品放置不夠整潔、整齊，桌面用品放置較多、較亂;二是存在衛(wèi)生死角、文件柜、辦公桌有灰塵;三是資料柜內(nèi)資料沒有歸類放置，擺放零亂;四是部分科室有亂放報紙、雜物的現(xiàn)象。
希望文明衛(wèi)生工作做的好的科室要再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績。各科室都要認真做好辦公環(huán)境的整治工作，向好的科室看齊，使我站的辦公環(huán)境再上一個新的臺階。
環(huán)境衛(wèi)生工作是關系到我站文明創(chuàng)建工作的一項重要工作，也與每位同志身體健康密切相關，各科室負責人都要切實負起責任，按照文明創(chuàng)建的要求，各辦公室要堅持做到一日一清潔，保持良好的衛(wèi)生面貌。
湖南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站辦公室。
辦公室s評比方案篇八
總站(中心)各科室：
為加強總站(中心)各科室內(nèi)務管理，扎實推進文明創(chuàng)建工作，按照《關于開展文明衛(wèi)生辦公室評選活動的通知》要求，8月8日上午，綜合行政辦公室主任曾令科帶領兩名檢查人員組成文明衛(wèi)生檢查組，對總站辦公區(qū)域內(nèi)各辦公室進行了環(huán)境衛(wèi)生大檢查，從檢查情況看，大部分科室能夠積極行動、認真打掃衛(wèi)生，達到了“干凈整潔、擺放合理、整齊有序”的衛(wèi)生標準。具體情況通報如下：
在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)好的方面是：大部分科室能按照評選活動的要求，開展環(huán)境衛(wèi)生整治，地面整潔，辦公用品放置整齊，沒有亂張貼和亂接電線等現(xiàn)象，辦公環(huán)境與原來相比已有了很大的改觀。最終被評為文明衛(wèi)生辦公室的`是：附201(監(jiān)理部)、203(文印室)、304(人事科)、505(工程研究室)、604(礦山室)，特此予以通報表揚并授予文明衛(wèi)生辦公室流動紅旗。
衛(wèi)生檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是：一是桌面辦公用品放置不夠整潔、整齊，桌面用品放置較多、較亂;二是存在衛(wèi)生死角、文件柜、辦公桌有灰塵;三是資料柜內(nèi)資料沒有歸類放置，擺放零亂;四是部分科室有亂放報紙、雜物的現(xiàn)象。
希望文明衛(wèi)生工作做的好的科室要再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績。各科室都要認真做好辦公環(huán)境的整治工作，向好的科室看齊，使我站的辦公環(huán)境再上一個新的臺階。
環(huán)境衛(wèi)生工作是關系到我站文明創(chuàng)建工作的一項重要工作，也與每位同志身體健康密切相關，各科室負責人都要切實負起責任，按照文明創(chuàng)建的要求，各辦公室要堅持做到一日一清潔，保持良好的衛(wèi)生面貌。
xx省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站辦公室。
辦公室s評比方案篇九
組長：xx。
成員：班子成員、工會委員、各辦主任。
項目檢查量化標準分值考核分。
辦公室一二三四五六。
文明建設教師之間互敬互諒，團結友愛。5分。
語言文明，儀表端正，舉止大方。5分。
顧大局，識大體，服從學校安排。5分。
敬業(yè)奉獻熱愛本職工作，教書育人，為人師表。5分。
愛惜學校榮譽，注意教師形象。5分。
工作積極肯干，樂于奉獻精神。5分。
積極完成學校安排的各項工作。5分。
團結協(xié)作教師之間合作互助。5分。
積極參加各項公益活動。5分。
室內(nèi)無大聲喧嘩影響他人辦公現(xiàn)象。5分。
工作紀律自覺遵守上班作息時間。5分。
自覺遵守學校就餐作息。5分。
自覺遵守網(wǎng)上報到制度。5分。
自覺遵守（開會）紀律。5分。
自覺遵守電腦使用規(guī)定。5分。
室內(nèi)衛(wèi)生辦公室布置優(yōu)雅。5分。
辦公室地面干凈、整潔。5分。
辦公桌物品擺放整齊，電腦整潔。5分。
衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾每日清理。5分。
保持室內(nèi)空氣清新、流通。5分。
總110分。
辦公室s評比方案篇十
總站(中心)各科室：
為加強總站(中心)各科室內(nèi)務管理，扎實推進文明創(chuàng)建工作，按照《關于開展文明衛(wèi)生辦公室評選活動的通知》要求，8月8日上午，綜合行政辦公室主任曾令科帶領兩名檢查人員組成文明衛(wèi)生檢查組，對總站辦公區(qū)域內(nèi)各辦公室進行了環(huán)境衛(wèi)生大檢查，從檢查情況看，大部分科室能夠積極行動、認真打掃衛(wèi)生，達到了“干凈整潔、擺放合理、整齊有序”的衛(wèi)生標準。具體情況通報如下：
在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)好的方面是：大部分科室能按照評選活動的要求，開展環(huán)境衛(wèi)生整治，地面整潔，辦公用品放置整齊，沒有亂張貼和亂接電線等現(xiàn)象，辦公環(huán)境與原來相比已有了很大的改觀。最終被評為文明衛(wèi)生辦公室的是：附201(監(jiān)理部)、203(文印室)、304(人事科)、505(工程研究室)、604(礦山室)，特此予以通報表揚并授予文明衛(wèi)生辦公室流動紅旗。
衛(wèi)生檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是：一是桌面辦公用品放置不夠整潔、整齊，桌面用品放置較多、較亂;二是存在衛(wèi)生死角、文件柜、辦公桌有灰塵;三是資料柜內(nèi)資料沒有歸類放置，擺放零亂;四是部分科室有亂放報紙、雜物的現(xiàn)象。
希望文明衛(wèi)生工作做的好的科室要再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績。各科室都要認真做好辦公環(huán)境的整治工作，向好的科室看齊，使我站的辦公環(huán)境再上一個新的臺階。
環(huán)境衛(wèi)生工作是關系到我站文明創(chuàng)建工作的一項重要工作，也與每位同志身體健康密切相關，各科室負責人都要切實負起責任，按照文明創(chuàng)建的要求，各辦公室要堅持做到一日一清潔，保持良好的衛(wèi)生面貌。
湖南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站辦公室。
辦公室s評比方案篇十一
2班和204班被評為“最美教室”?！懊馈笔腔凇皟簟钡幕A上的，這兒提出一些共性的問題，希望5月份評比時有所改進：
※“凈”從細節(jié)生。
撇開政治談日本，這個民族有太多值得我們學習的地方。每次看到他們對于衛(wèi)生細節(jié)處的重視與管理，佩服之情油然而生。我們作為教育者，教給孩子的是一種態(tài)度，一種習慣。習慣的力量是可怕的，習慣的養(yǎng)成需要我們從細節(jié)處著手：
1．白色的多媒體講臺不僅需要表面干凈不留污跡，而且柜體內(nèi)部的衛(wèi)生更要引起我們的重視。全校只有102班和204班兩個班級柜子里邊的沒有灰塵，而且物品擺放整齊的。
2.學生的課桌桌面干凈了，但是抽屜里的物品擺放整齊了嗎？日常教學中我們重視對學生收拾課桌習慣的培養(yǎng)了嗎？這點二年級的班級比一年級的班級做得好。我們老師要言傳身教，我們自己的講臺桌抽屜里的物品擺放整齊了嗎？不要讓講臺桌的抽屜成為雜物堆放處。
3.教室窗戶的軌道上的積塵您關注了嗎？101班、201班、203班和204班已經(jīng)對門、窗包括軌道進行了清理。
※“美”從特色來。
各個班級的布置都有自己的特色，可以看出老師們對自己的班級管理的用心。但是也有一些要提醒的地方：
1．有的班級沒有信息欄，有的班級在信息欄中張貼了內(nèi)容，但是都是一張紙打印出來的，張貼時橫豎沒有考慮整體布局，如果能夠?qū)垙堖M行整體美化的話更好。一些脫落的地方請您再次張貼一下。
2.203班和204班的班訓沒有張貼，請補上。
教育是一門藝術，管理是一門學問，但更多的需要我們老師的用心。5月份的評比由吳瀟怡老師牽頭，一年級的4位班主任擔任評委，6月份的評比由潘東紅老師牽頭，二年級的4位班主任老師擔任評委進行評比，互相學習，協(xié)同成長。
龍峰國際學校2014年4月15日。
辦公室s評比方案篇十二
為努力建設“花園工廠”、“城市鋼廠”，鼓勵員工自主改善工作生活區(qū)域環(huán)境，安全保衛(wèi)部于20xx年在全部范圍內(nèi)開展“最滿意”及現(xiàn)場環(huán)境改善“零差評”評選活動，以“滿意從動手開始、改善從改變做起”為行動口號，發(fā)動員工積極參與，促進行為養(yǎng)成，營造良好的工作氛圍，助力工作效率提升。
“最滿意”評選是指在基礎環(huán)境較好等具備條件的區(qū)域，通過發(fā)動員工自主維護，創(chuàng)建、推廣“最滿意”項目，并開展“最滿意現(xiàn)場”優(yōu)勝單位評選，以促進員工行為養(yǎng)成，營造良好工作環(huán)境和氛圍的一系列活動。評選“最規(guī)范操作室”、“最溫馨休息室”、“最干凈衛(wèi)生間”、“最整潔更衣室”、“最美辦公室”五大系列，并綜合評選“最滿意現(xiàn)場”優(yōu)勝單位。
“零差評”活動是指在基礎環(huán)境較薄弱、暫不具備評選“最滿意”的區(qū)域，圍繞現(xiàn)場工作生活環(huán)境改善，通過有組織、有計劃地自查整改和員工自己動手改善等方式，努力實現(xiàn)員工工作生活區(qū)域基本功能和環(huán)境改善的一系列活動。活動主要圍繞“操作室、休息室、衛(wèi)生間、更衣室、辦公室”組織開展，并重點關注現(xiàn)場一線員工的工作生活場所，評選現(xiàn)場環(huán)境改善“零差評”優(yōu)勝單位。
一季度共創(chuàng)建了2個“最滿意”項目，1個“零差評”改善區(qū)域：“最整潔更衣室”——治安巡邏作業(yè)區(qū)、“最干凈衛(wèi)生間”——消防大隊廠前消防站、“零差評”改善區(qū)域——消防大隊焦化消防站衛(wèi)生間。
“零差評”改善區(qū)域——消防大隊焦化消防站衛(wèi)生間。
二季度共創(chuàng)建了2個“最滿意”項目，1個“零差評”改善區(qū)域：“最美辦公室”——綜合管理室人力資源組、“最規(guī)范操作室”——安保指揮調(diào)度室、“零差評”改善區(qū)域——護衛(wèi)作業(yè)區(qū)18號門崗休息室。
“零差評”改善區(qū)域——護衛(wèi)作業(yè)區(qū)18號門崗休息室。
活動開展以來，每月由部工會主席帶隊進行檢查，在飛檢記錄板張貼滿意、達標和待改進三種標簽，定期跟蹤巡視，每季申報評選，通過活動，有力推動工作生活區(qū)域環(huán)境建設朝著美化、凈化、特色化的方向發(fā)展，進一步促進員工行為養(yǎng)成和現(xiàn)場環(huán)境整體改善，工作效率和作風提升，有效激發(fā)員工的集體榮譽感。
辦公室s評比方案篇十三
為規(guī)范辦公秩序，保持整潔、舒適、優(yōu)美的辦公環(huán)境，樹立嚴謹、協(xié)調(diào)的工作風貌，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象，經(jīng)請示所領導同意，從今年3月份起，在我校開展辦公室衛(wèi)生檢查評比活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、活動要求1.各辦公室要建立健全衛(wèi)生值日制度，每天上班、下班前五分鐘打掃室內(nèi)衛(wèi)生，衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾當日清理。2.辦公桌干凈整潔，桌面上的物品歸類放置整齊，無雜物堆積。3.保持地面、門窗及玻璃、墻壁、燈具及開關清潔，無蜘蛛網(wǎng)，辦公櫥柜面干凈，資料擺放整齊，電腦及其它辦公設備整潔。4.要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生及節(jié)約用電的習慣，不亂扔紙屑、煙蒂、不亂吐痰，養(yǎng)成及時處理廢棄物的習慣，下班后關閉一切用電設備電源.(詳見評比細則)。
二、評比時間：4月8日(下周三下午大課間)。
三、評比等次及評比標準評比結果分為一等獎一名，衛(wèi)生標準分為滿分為100分。名次依分數(shù)由高到低錄取。
四、檢查評比組成人員組長：馮殿玉成員：由教導處牽頭組織，各辦公室抽兩名教師參加打分。
五、評比辦法檢查小組按照評分標準，給每間辦公室進行評分。
六、獎懲辦法1.檢查結果在全校通報。2.對衛(wèi)生檢查評比連續(xù)二次倒數(shù)第一的辦公室，要求其整改，并在全校教職工大會上通報批評。務請各辦公室接到通知之日起認真落實，立即著手進行環(huán)境衛(wèi)生整改，做好迎接常規(guī)檢查的準備工作。要求各辦公室積極倡導文明、和諧共事，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的辦公環(huán)境，真正體現(xiàn)出一個良好的育人環(huán)境。
特此通知。
商老莊鄉(xiāng)中心小學教導處。
辦公室s評比方案篇十四
為了加強學校常規(guī)管理，樹立文明辦公之風，提高教師辦公效率，特制定文明辦公室評比方案。
評比內(nèi)容。
1、嚴格遵守《教師職業(yè)道德》用教師的標準嚴格要求自己，言語文明、舉止文明大方、服飾穿著得體。
2、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，顧全大局，服從學校安排不斤斤計較個人得失。
3、同事之間彼此尊重，相互關心，真誠相待，積極向上，有良好的凝聚力。
1、上班時間嚴格遵守教師職責，不做與教學無關的事宜。
2、嚴格執(zhí)行學校作息時間，不遲到早退。有特殊情況需外出，須向值勤領導請假。
3、按照要求參加學校組織的.各種集會和活動，如到會情況、出操、興趣小組輔導等，不遲到早退，不無故缺席。
4、傳播正能量，為學校發(fā)展建言建策，不討論或少討論社會的陰暗面或不良現(xiàn)象，精神飽滿地投入到教學中。
1、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻，值日教師要認真負責，做好辦公室清潔衛(wèi)生工作，以及電腦、飲水機等開關工作。
2、辦公室環(huán)境好，窗明幾凈，做到地面無紙屑，墻面頂面無蛛網(wǎng)、污跡，室內(nèi)無衛(wèi)生死角，無廢棄雜物堆放，及時清理垃圾，衛(wèi)生用具擺放整齊。
3、愛護公用品，辦公桌、櫥柜、電腦、飲水機、電話機等器具能妥善保管，并做到各器具無污跡、積塵、電器用品要確保人走斷電，低碳環(huán)保，厲行節(jié)約。
4、辦公室布置簡樸、大方、整潔、辦公桌上書籍、簿本等物品擺放整齊。
1、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，認真做好“教學五認真”，即“備課認真、上課認真、批改認真、反思認真、教研認真”。能夠良好地完成教育教學任務。
2、積極開展“學習型辦公室”創(chuàng)建活動，辦公室學習、教研氛圍濃厚。
3、熱情主動地完成校布置的各項任務，盡心盡責，保證質(zhì)量。
評比及獎勵方法。
每月由辦公室自評一次，辦公室互評一次，學校領導考評一次，分別計分，每學期評選一到二個文明辦公室，由學校統(tǒng)一獎勵。
辦公室s評比方案篇十五
6)員工宿舍衛(wèi)生值日安排表執(zhí)行情況檢查。
2、員工宿舍安全檢查標準1)、宿舍鑰匙管理情況檢查。
3、宿舍安全用電情況檢查。
4)集體宿舍內(nèi)員工吸煙情況檢查。
員工宿舍內(nèi)不得抽煙，違者報行政辦公室，按相關制度處理，并給予每次每根煙頭扣5分處理。
3、評比小組成員：
宿舍管理員、各部門第一負責人。
4、評比獎勵：
每月評選結果將在下月月初揭曉。
1)獲得最美宿舍前三名，宿舍內(nèi)每位成員獎勵30元；2)衛(wèi)生評比后三名宿舍內(nèi)每位成員罰款20元。
2016年10月20日。
辦公室s評比方案篇十六
根據(jù)學校統(tǒng)一安排，5月4日已將焦作大學衛(wèi)生建設與評比辦法、衛(wèi)生評比標準及衛(wèi)生區(qū)分配圖發(fā)給各系、部。
1、各系、部按衛(wèi)生分配圖中所劃分的區(qū)域認真進行衛(wèi)生大掃除。
2、各院部、行政科室要按評比辦法，認真清理辦公室內(nèi)部環(huán)境。
為確保此項工作的落實，學校領導將于近期組織有關人員，按焦作大學衛(wèi)生評比標準進行檢查，檢查后將把評分結果在學校網(wǎng)站公示。
評比辦法見附件。
附件1：焦作大學衛(wèi)生保持標準。
焦作大學。
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