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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇一
學(xué)歷過低那么要不要投到比較高層的職位去呢，如果是畢業(yè)生的話本人覺得沒那個必要，大家要相信知識能力有是改變所有的'，而自己的學(xué)歷不夠就算將自己的求職簡歷投給招聘企業(yè)也是不會錄用的，這樣就失去機會了。以下文書幫小編推薦
生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)個人簡歷模板
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姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)
居住地：煙臺
電話：154******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：生產(chǎn)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運營部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式;
2. 建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng);
3. 建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標(biāo)準(zhǔn);
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運營部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;
2. 生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;
3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇二
這只是一份
個人簡歷模板
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，為了讓更多的求職者選擇了解簡歷怎么做，以下應(yīng)屆畢業(yè)生還提供一份需求分析個人簡歷
。姓名：吳先生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限： 12
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6 負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7 負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
9 參與驗證及再驗證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實施細(xì)則。
10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11 負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長
工作描述： 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進(jìn)采購進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
外語： 英語一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的.全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇三
植物生產(chǎn)專業(yè)簡歷模板，植物生產(chǎn)專業(yè)是針對植物養(yǎng)殖、植物生產(chǎn)等技術(shù)的專研!以下是植物生產(chǎn)專業(yè)簡歷模板，供大家參考!
植物生產(chǎn)類專業(yè)如植物科學(xué)與技術(shù)、農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、茶學(xué)、煙草、種子科學(xué)與工程、應(yīng)用生物學(xué)。
這些屬于農(nóng)學(xué)中的植物生產(chǎn)類專業(yè)。
畢業(yè)后可在相關(guān)大專院校和科研院所進(jìn)一步深造，并可面向農(nóng)業(yè)、園藝、園林草學(xué)、藥用植物等領(lǐng)域、高等院校、科學(xué)研究相關(guān)部門或單位從事教學(xué)與科研、推廣與開發(fā)、經(jīng)營與行政管理等工作。
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姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年7月16日)
居住地：海南
電話：138********(手機)
e-mail：libei@
最近工作 [2年4個月]
公司：xx生物工程有限公司
行業(yè)：制藥/生物工程
職位：科研管理人員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：植物生產(chǎn)
學(xué)校：海南大學(xué)
自我評價
英語、計算機熟練，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，參考文獻(xiàn)閱讀量大，知識面較寬，具有較強的獨立工作能力和分析解決問題的能力，考慮問題較周全，任何事情都會考慮正反兩面，遇事可以冷靜處理。
求職意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 制藥/生物工程
目標(biāo)地點： 海南
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗
2009/8—至今：xx生物工程有限公司[ 2年4個月]
所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
技術(shù)部 科研管理人員
1. 協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成各實驗室的管理工作，完成細(xì)胞的計劃安排等工作;
2. 負(fù)責(zé)實驗室的啟動、運行及日常管理工作;
3. 負(fù)責(zé)實驗室對外公關(guān)交流溝通;
4. 負(fù)責(zé)實驗室同總部各部門之間的溝通;
2008/7--2009 /7：xx科研中心 [ 1年]
所屬行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研
功能基因篩選 助理研究員
2. 設(shè)計實驗方案和確立篩選指標(biāo);
4. 參與田間管理和農(nóng)藝性狀調(diào)查;
6. 參與數(shù)據(jù)的收集及分析;
8. 定期做工作匯報，與主管交流討論工作事宜，提出建設(shè)性建議;
9. 與公司安全團隊及其他部門進(jìn)行合作。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 海南大學(xué) 植物生產(chǎn) 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇四
年?齡：36。
戶口所在：湖北。
國?籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：12。
職?稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
9參與驗證及再驗證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實施細(xì)則。
10檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車間主任。
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
-審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
-審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
-部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長。
工作描述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進(jìn)采購進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
工作描述：負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理。
專業(yè)二：工廠管理。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的`制定，評審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇五
想要應(yīng)聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)總監(jiān)的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限： 12
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6 負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7 負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
9 參與驗證及再驗證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實施細(xì)則。
10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11 負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長
工作描述： 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進(jìn)采購進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的`生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
外語： 英語一般
粵語水平： 一般
國語水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
自我評價
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇六
姓名：
性別：
居住地：
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—20xx/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇七
在學(xué)習(xí)上那么專業(yè)是要對口的，如，你是計算機專業(yè)的那你現(xiàn)在應(yīng)聘的也是計算機軟件開發(fā)，寫你在學(xué)習(xí)的水平，你在學(xué)校時是怎樣的一個水平。在學(xué)校時你的平時生活愛好是什么?小編提供
外匯交易員求職簡歷范文
閱讀。姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年3月17日)
居住地：成都
電話：133*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：交易總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：投資學(xué)
學(xué)校：西南財經(jīng)大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：交易總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/12 – 2014/12：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 分析宏微觀經(jīng)濟狀況、財經(jīng)政策和相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并做出預(yù)估預(yù)測;
2. 參與研討和制定公司總體投資和資產(chǎn)分布戰(zhàn)略;
5. 對關(guān)聯(lián)pe/vc投資項目進(jìn)行項目盡職調(diào)查;
2011/10 – 2013/11：xx有限公司[2年1個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 主導(dǎo)對投資項目的.項目前景分析和項目估值工作;
2. 撰寫相關(guān)項目的財務(wù)分析報告、項目估值報告、風(fēng)險預(yù)測和預(yù)控報告;
3. 建立相關(guān)投融資項目的交易框架、交易程序和方法，并主導(dǎo)交易操作。
教育經(jīng)歷
2006/8— 2011/6 西南財經(jīng)大學(xué) 投資學(xué) 本科
證書
2007/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開拓視野。不僅如此，我還積極參加社會實踐活動，和各種文體活動，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇八
沒有將目光放在簡歷中，求職者即便是擁有著遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎競爭對手的能力，但他們也會有可能在第一環(huán)節(jié)的簡歷書寫問題上，因為無法留下比較出色的第一印象，從而被招聘企業(yè)遺忘。我們必須知道怎樣類型的簡歷，才可以用完美形容，任何事情都有相應(yīng)的技巧可循，簡歷的書寫技巧非常簡單，我們只需要有選擇，有方向的將個人能力與就職要求進(jìn)行傾斜，便可以出乎常人意料的是自己書寫的簡歷看起來就是這家招聘企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的選擇目標(biāo)。
由此可見，在簡歷一旦表現(xiàn)出這一種決定性因素后，它的書寫效果，以及表現(xiàn)能力也會得到較大程度的提升。能力再出色的人，也會因為其他因素出現(xiàn)偏差，從而導(dǎo)致求職失敗，我們既然不能夠在短時間內(nèi)有效的提升個人能力，使其能夠呈現(xiàn)出被用人企業(yè)滿意的層次，那么我們便可以從其他因素著手觀察，如簡歷的書寫問題如何才能夠在突出自我的同時更具吸引力。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：1979年09月09日
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：浙江商業(yè)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：行政管理。
工作年限：
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望職位：經(jīng)營管理、項目管理、物業(yè)管理、市場總監(jiān)/經(jīng)理、專業(yè)市場、商場運營管理。
工作地點：杭州市。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗。
-蓬巴杜家居國際集團有限公司。
所屬行業(yè)：家居/家具/裝潢。
副總經(jīng)理。
/3--2009/3：杭州天星龍裝飾建材博覽中心。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
睡眠家紡中心部門經(jīng)理。
應(yīng)天星龍總經(jīng)理邀請，至天星龍企劃營銷部工作。因工作表現(xiàn)及能力較強，從營銷部調(diào)整至籌建睡眠家紡中心，于9月順利開業(yè)，任職該部門經(jīng)理。
/3--2008/2：紹興正大裝飾商城。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
管理總裁助理/總經(jīng)理助理。
前三個月在招商部任副經(jīng)理，負(fù)責(zé)招商。通過三個月的工作，實現(xiàn)招商目標(biāo)翻倍，順利提升至總經(jīng)理助理。負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)管理工作，及招商把控。
工作業(yè)績：因正大總經(jīng)理再三邀請，至紹興正大裝飾商城任職?？紤]到信服力，當(dāng)時提出先在招商部任職，通過實際工作成績來說明能力。第一個月即實現(xiàn)招商成績翻三倍，并持續(xù)三個月翻倍的'好成績，于第四個月順利任職總經(jīng)理助理一職。期間，對正大整體功能分區(qū)及規(guī)劃經(jīng)過允分市場調(diào)研及精心考慮，提出調(diào)整方案，并親自帶隊實施。整頓調(diào)整組建招商團隊，一改以前招商團隊萎靡不力的狀況。通過合理組織布局，適合的招商策略，以及精干的招商團隊的共同努力，當(dāng)時主要負(fù)責(zé)的幾個區(qū)域均達(dá)到100%的招商率，甚至于旺位實行了招投標(biāo)。商鋪迅速增值。
/10--2007/2：杭州富陽奧星電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
銷售副總經(jīng)理/副總裁。
副總經(jīng)理。公司整體發(fā)展方向的規(guī)劃及實施;公司內(nèi)外部有序管理;公司年銷售目標(biāo)制定及實施;建設(shè)銷售渠道及組建銷售團隊;對銷售目標(biāo)的完成進(jìn)行有效考核，制定相關(guān)考核制度。對公司管理團隊進(jìn)行有效管理。
工作業(yè)績：任職期間，對該公司的原有的銷售渠道進(jìn)行梳理。在原有基礎(chǔ)上，親身帶隊，拓展銷售渠道，使得銷售快速進(jìn)入良性上升狀態(tài)。同時，積極規(guī)劃公司發(fā)展方向，引進(jìn)拓寬產(chǎn)品線，與相關(guān)軍工企業(yè)合作，研制開發(fā)新產(chǎn)品，并親自進(jìn)行該產(chǎn)品的市場拓寬與推廣。通過一年的組織規(guī)劃建設(shè)，組建一支精干的銷售團隊，完成渠道建設(shè)，使得該公司的整體銷售實現(xiàn)翻番。
1997/7--2004/9：杭州佳好佳裝飾商城。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
管理部管理部經(jīng)理。
于7月根據(jù)公司要求，派至籌建新時代城東批發(fā)商城(于更名為佳好好裝飾商城)。從一名普通文員做起，到樓層經(jīng)理，做到管理部值班經(jīng)理。從分管衛(wèi)浴區(qū)到家裝廣場最終至整個市場的值班經(jīng)理。起步初期的佳好佳，整個管理部門只有6個人，涵蓋了廣告營銷策劃、物業(yè)管理及商戶管理等所有外聯(lián)工作。其中負(fù)責(zé)整個市場運作管理方面的人員只有2人，因此當(dāng)時的工作，包括：后期招商、活動策劃組織實施、商戶管理、合約簽約繳費管理、消費者投訴處理所有工作。通過努力刻苦的鉆勁，準(zhǔn)確的分析把控力，日積月累的專業(yè)知識。在任職期間工作順利走上軌道，為佳好佳市場的快速崛起打好了扎實基礎(chǔ)。
因工作出色，再次上調(diào)為管理部值班經(jīng)理。期間，有效處理解決了板材區(qū)調(diào)價危機;成功策劃實施民家裝廣場一系列促銷活動。許多活動在當(dāng)時造成轟動。
1997/3--1997/6：杭州新時代裝飾材料市場。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
營銷部招商管理人員。
招商部職員。負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)及外聯(lián)。
自我評價。
具有扎實廣泛的專業(yè)知識，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，能獨立對員工進(jìn)行培訓(xùn);擅長協(xié)調(diào)和團隊建設(shè)、績效考核、成本控制、服務(wù)質(zhì)量控制。能承受壓力和挑戰(zhàn)，熟悉廣東物業(yè)管理市場的特點，對物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展有敏銳的市場洞察力。
擅長建立并帶領(lǐng)執(zhí)行符合行業(yè)特點和企業(yè)實際情況的內(nèi)部經(jīng)營管理制度。
更多。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇九
如果應(yīng)聘的求職而自己是專業(yè)性的，那么寫個人簡歷時更要注意的一點那就是個人能力與特長，這個就是公司想要的求職能力的人，專業(yè)性的職位那么突出自己的特點了。如，會計，設(shè)計，專業(yè)的職位這個是工作經(jīng)歷越久超好的了。如果是一些時尚類的職位，如，衣服，化妝類的還是女性用品類的那么這個就是沒有工作經(jīng)歷的好，因為現(xiàn)在是90后的年代了，所以這個適合于應(yīng)屆畢業(yè)生做的工作。以下文書幫小編推薦
項目支持管理員專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1992年7月4日)
居住地：上海
電話：156****(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：上海東華大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
目標(biāo)地點：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項目總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2015/7—至今：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：
項目部 項目總監(jiān)
2. 對接o2o、房地產(chǎn)、運營商等渠道，從集團總部切入，推薦智能家居產(chǎn)品;
3. 負(fù)責(zé)智能家居落地實施銷售、裝維等的標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括地產(chǎn)、運營商、o2o、物業(yè)等行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化流程制定。
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 計算機軟件
項目部 項目總監(jiān)
2. 大型項目，重點項目的.中高層溝通協(xié)調(diào);
3. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部客服;開發(fā);測試等相關(guān)部門的資源;解決項目問題;
4. 二次開發(fā)項目;與開發(fā)團隊合作建立系統(tǒng)架構(gòu);控制需求等;
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6 上海東華大學(xué) 機械設(shè)計制造及其自動化本科
證書
2012/6 大學(xué)英語六級
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
有多年房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗積累，對寫字樓\商業(yè)地\住宅的物業(yè)管理有著豐富的經(jīng)驗。并且有成功的操作案例。行業(yè)人脈資源比較豐富。熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力以及口頭表達(dá)能力。思維敏捷，服務(wù)意識強、積極進(jìn)取，有高度的敬業(yè)精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺。
電話：154******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理。
2013/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核，建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十一
下屬人數(shù)：3人。
3.負(fù)責(zé)制定“**公司”食品戰(zhàn)略管理部3年戰(zhàn)略規(guī)劃及2年內(nèi)年度經(jīng)營計劃。
主要業(yè)績：
1.4月參與收購“**飲料食品集團有限公司”項目，并于5月參與將該公司成功出售（轉(zhuǎn)讓）。
2.203月負(fù)責(zé)收購“**制罐總廠”
3.7月參與并購“**酒業(yè)集團公司”
4.制定“**股份有限公司”資產(chǎn)重組方案并監(jiān)控具體實施過程。
5.制定“**酒業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
6.參與制定“江蘇省國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
7.參與制定“南京市國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
/1----/2。
在上海**有限公司任財務(wù)部經(jīng)理------某外資獨資公司。
下屬人數(shù)：7人。
1．負(fù)責(zé)建立公司的財務(wù)及行政部門，包括部份人員的招聘，會計制度及各類帳戶的設(shè)置，根據(jù)公司總部的要求和國家政策的規(guī)定協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定公司的規(guī)章制度。
2．負(fù)責(zé)在內(nèi)部系統(tǒng)中進(jìn)行有關(guān)財務(wù)方面的設(shè)置和維護(hù)（曾參加該系統(tǒng)研發(fā)公司為期一個月的全日制培訓(xùn)）。
3．負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)收及應(yīng)付賬款、成本、存貨控制，費用審核、月度及年度會計核算、各種會計報表的審核（中國和外方的報表）。
4．編制公司的年度預(yù)算。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門（包括銷售、采購、生產(chǎn)等部門）對預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．進(jìn)行月度及年度的財務(wù)分析（包括成本分析、費用分析和現(xiàn)金流量分析等）。
7．負(fù)責(zé)公司下屬4個外地分公司的財務(wù)管理和6個異地倉庫的存貨控制（每月出差抽查）。
8．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門保持聯(lián)系，包括主要貸款銀行、直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1995/10----/12。
在**日用品有限公司上海分公司任財務(wù)部經(jīng)理------外資獨資公司。
直屬上司：總公司財務(wù)總監(jiān)。
下屬人數(shù)：6人。
1．負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)付賬款控制，費用審核，月度及年度會計核算、各種會計報表的審核（中國和美國的報表）。
2．負(fù)責(zé)華東地區(qū)各分銷中心財務(wù)管理，包括收款、費用、存貨控制。
3．負(fù)責(zé)華東地區(qū)銷售人員的傭金計算和發(fā)放。
4．編制上海分公司的年度預(yù)算，進(jìn)行正常的財務(wù)分析。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門（主要指銷售部門）對預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門保持聯(lián)系，包括直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1992/4----1995/10。
在南京**飲料食品有限公司任成本控制經(jīng)理------中外合作公司。
直屬上司：總部財務(wù)總監(jiān)。
下屬人數(shù)：3人。
1．制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，并根據(jù)公司的實際情況定期修改標(biāo)準(zhǔn)成本（基本半年或一年修改）。
2．每月對成本進(jìn)行核算，并根據(jù)核算結(jié)果召開由相關(guān)職能部門參加的成本分析會，對各種差異（用量、價格、費用等差異）進(jìn)行分析，并制定出相應(yīng)改進(jìn)措施。
3．按總公司要求完成相關(guān)的成本報表，及時報給香港的該公司中國總部。
4．每月協(xié)同公司倉庫人員對公司的存貨進(jìn)行盤點。
5．負(fù)責(zé)所有辦事處倉庫的存貨控制。
1989/7----1992/3。
在南京**制藥公司任會計/成本會計------國營公司。
直屬上司：財務(wù)科長。
1．先后擔(dān)任過現(xiàn)金及銀行出納，國定資產(chǎn)核算，總分類賬會計。
2．1990年5月起任成本會計。
3．每月核算產(chǎn)品成本，編制商品產(chǎn)品成本表、產(chǎn)品銷售利潤表。
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定價及調(diào)價工作。
4．參加培訓(xùn)。
1．11月參加**財務(wù)系統(tǒng)公司為期1個月的該公司產(chǎn)品企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)。
2．參加niit培訓(xùn)，包括microsoftsql，java，c++，linux等課程。
5．主要特長。
1．有近n年的工作經(jīng)驗，其中包括近n年的戰(zhàn)略投資管理工作經(jīng)歷和n年的財務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉投資并購、戰(zhàn)略管理、內(nèi)部審計、資本運作及財務(wù)管理流程。
2．有n年的制造型企業(yè)和消費品行業(yè)企業(yè)財務(wù)及審計工作經(jīng)歷，對企業(yè)的預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析和內(nèi)部審計等較為熟悉。
3．曾參與多家企業(yè)的前期籌建工作，對新建公司的籌建過程比較了解，尤其對建立公司的財務(wù)審計及戰(zhàn)略管理部門更為熟悉。
4．有良好的戰(zhàn)略思路，熟悉上市公司的運作，對投資決策、資本運作等方面有一定的經(jīng)驗。
5．具備優(yōu)良的內(nèi)外溝通能力。
6．熟悉sunsystem、jde、bpcs、金蝶等管理系統(tǒng)，熟練操作word、excel、powerpoint、loutus等辦公軟件，對數(shù)據(jù)庫、編程語言等也有一定的了解。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十二
基本情況：
姓名：黃鶯。
目前所在：順德區(qū)年齡：28。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：160cm體重：49kg。
個人特長：演講、溝通、營銷、出差。
求職意向。
應(yīng)聘職位：采購總監(jiān)/采購經(jīng)理/采購主管，外貿(mào)采購/進(jìn)出口經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)驗限：6。
月薪要求：15000～19999元。
工作經(jīng)歷。
1、美國海特福采購有限公司起止年月：-02～.7。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：采購經(jīng)理。
工作描述：該公司總部是在美國的羅德島，目前在美國東北部有110家綜合性百貨超市店。本人主要負(fù)責(zé)中國區(qū)的產(chǎn)品采購，與總部買手直接聯(lián)系溝通，供應(yīng)商開發(fā)/談判及管理，管理訂單跟進(jìn)事宜，產(chǎn)品種類比較多，跨度比較大，目前主要負(fù)責(zé)園林工具，手工具，五金，家居用品，個人護(hù)理用品及急救醫(yī)用品等。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十三
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)總監(jiān)。
財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)管理師。
財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱（-05~-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)總監(jiān)崗位類別：財務(wù)總監(jiān)。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃；組織制定公司財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運行。
7.制財務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項財務(wù)收支；
8.健全財務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作，審核erp財務(wù)管理政策；
9.滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動；
10.確保公司運作合法，嚴(yán)格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時向董事會提出改進(jìn)建議，參與集團的運作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報表，及時向總公司財務(wù)匯報公司的財務(wù)狀況；
負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實際的差異分析；
2.負(fù)責(zé)公司各項費用控制，降低成本，以及各產(chǎn)品成本核算及分析；
4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度；
5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實施與維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力，負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會計經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理，負(fù)責(zé)財務(wù)分析與財務(wù)報告；
2.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整；負(fù)責(zé)公司各項費用控制及制定考核制度；
3.負(fù)責(zé)公司各b品成本核算及分析；
4.負(fù)責(zé)完善公司健全財務(wù)核算制度與內(nèi)控體系；負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)；
5.負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理；
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護(hù)；
7.負(fù)責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力，負(fù)責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理，協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理編制各類財務(wù)管理報表；
3.靈活運用企業(yè)的會計政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制；
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實施過程，并任專案組長。
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位：公司方面主要負(fù)責(zé)人。
項目描述：為了使公司成立時就賬務(wù)清晰，公司決定引進(jìn)金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項目部資金達(dá)50萬，從評估到上線時間緊迫，而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯。
技能專長。
專業(yè)職稱：會計師。
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：熟練掌握計算機基礎(chǔ)知識，并能熟練運用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報表，熟練運用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計算機網(wǎng)絡(luò)知識與技能。
技能專長：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財務(wù)視野，領(lǐng)悟財務(wù)戰(zhàn)略方面的知識及其運作手段；從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價值問題；有效對企業(yè)的財務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。大量接觸國內(nèi)外前沿性的財務(wù)管理知識和信息；深入了解相關(guān)國際規(guī)則并借鑒國際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗，因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況。
自我評價：會計師職稱，有10多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，主要在大型企業(yè)從事財務(wù)管理職位，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)，對企業(yè)財務(wù)制度、企業(yè)財務(wù)管理組織機構(gòu)設(shè)計有豐富經(jīng)驗，并有優(yōu)秀的財務(wù)分析、內(nèi)部審計與財務(wù)狀況診斷能力，能夠進(jìn)行全面預(yù)算的編制，能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團公司會計報表等各種專業(yè)報表，充分發(fā)揮財務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費用的監(jiān)控、出具各類管理報表的會計核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗，對海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉，熟悉國際跨國公司的財務(wù)結(jié)算，同時也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強，具有很強的團隊合作精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十四
3.建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，合理實施稅務(wù)籌劃工作;。
4.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;。
5.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計劃，組織預(yù)算的編制及分析等工作。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河南。
身材：
176cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
49歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京財貿(mào)金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京財貿(mào)金融學(xué)院。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
能根據(jù)企業(yè)需要,制定出企業(yè)可行的財務(wù)管理辦法,并具體實施操作。熟練操作計算機和財務(wù)軟件。精通一般納稅人，小規(guī)模納稅人的工作程序。精通工業(yè)企業(yè)中供應(yīng)過程、生產(chǎn)過程、銷售過程、成本計算等賬務(wù)處理方法。
能設(shè)計集團財務(wù)管理制度、代單位培訓(xùn)財務(wù)會計、主管會計人員，寫出較有水平的財務(wù)分析。
能結(jié)合單位的實際和國家的稅收政策，制定出合理的納稅管理辦法。
能代集團企業(yè)審計各子公司的財務(wù)狀況，提出合理建議和改進(jìn)辦法，寫出較有水平的審計報告。
參加社會實踐經(jīng)歷：
參加工作20多年以來，從事過企業(yè)會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、總會計師，在河南會計事務(wù)所任業(yè)務(wù)經(jīng)理，并多次被政府部門、檢查機關(guān)聘請做、財務(wù)大檢查、案件賬務(wù)查證、會計工作達(dá)標(biāo)驗收工作。有較強的`協(xié)調(diào)能力及豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗。
詳細(xì)個人自傳。
通過多年的學(xué)習(xí)實踐，積累了豐富的財務(wù)管理辦法，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，并有良好的會計職業(yè)道德、組織和協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
能團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，誠實可靠，團隊意思強。
希望工資：7000至10000。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十六
簡歷編號：
434537902。
更新日期：
無照片。
姓名：
李先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
180cm?70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財務(wù)經(jīng)理/主管：會計主管、財務(wù)總監(jiān)：會計總監(jiān)、會計/會計師：會計。
工作年限：
15。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
會計主管。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會計、電腦系統(tǒng)管理員、會計主管、財務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
從該公司的會計開始做起，片區(qū)會計，中心會計，辦稅員，部分客戶帳務(wù)跟蹤催收，公司總部經(jīng)歷會計、主辦會計、會計主管到財務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的.全盤帳務(wù)處理及稅務(wù)申報工作（內(nèi)外帳）。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：
會計主管。
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司貨運、物流成本會計工作，公司帳務(wù)處理，與兄弟單位及臺灣主管公司往來帳目稽核。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔(dān)任職務(wù)：
銀行會計。
工作描述：
負(fù)責(zé)銀行會計中前臺單證的審計、批核、傳達(dá)、處理，日常業(yè)務(wù)軋帳等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
會計電算化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
中國電子工業(yè)部。
軟件程序員。
電子計算機專業(yè)技術(shù)資格證書。
廣東廣播電視大學(xué)。
會計電算化。
大專畢業(yè)證。
01660668。
-05。
財政部。
會計專業(yè)資格證。
0529010100215。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
自1995年畢業(yè)一直從事財務(wù)工作至今，有十多年的會計工作經(jīng)歷和豐富的實際工作經(jīng)驗，能夠獨立處理全盤帳務(wù)（包括內(nèi)外帳），熟悉出口退稅申報流程，熟悉企業(yè)網(wǎng)上報稅和申報流程，熟悉防偽稅控機的使用、發(fā)票使用等日常工作，熟練運用電腦及會計軟件（office、用友、速達(dá)財務(wù)軟件）與會計工作有機結(jié)合，使會計工作更加高效。
為企業(yè)布設(shè)局域網(wǎng)，使財務(wù)工作與企業(yè)各部門工作相關(guān)聯(lián)一起。
在實際會計工作中因應(yīng)不同的工作需要，合理地運用財務(wù)管理技能，處理好企業(yè)內(nèi)部與外部各方面關(guān)系，直接參與企業(yè)經(jīng)營管理，提供切實有效的財務(wù)信息，為企業(yè)的各項經(jīng)營決策提供有力的保障。
詳細(xì)個人自傳。
熟悉財稅法規(guī)，對一般及小規(guī)模納稅人的工業(yè)及商業(yè)企業(yè)財務(wù)運作，頭腦靈活，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心極強、有良好的職業(yè)道德操守。
通過工余時間不斷自我充電，期間在省電大完成會計大專學(xué)歷，再以實際工作經(jīng)驗通過助理會計師考試，使自已無論從學(xué)歷到經(jīng)驗都有了長足的進(jìn)展。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十七
個人簡歷
附件包括：履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎證書、其他證明材料。發(fā)送附件時要注意了，一定要用注明的字樣告訴閱讀者，不然就用word多頁。發(fā)送附件時千萬不要發(fā)送兩次還是多次以上。如果是面試帶上附件那就按重要的排序放好，以下由文書幫小編推薦網(wǎng)站運營總監(jiān)個人簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年11月11日)
居住地：成都
電話：130******(手機)
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：
職位：網(wǎng)站項目總監(jiān)
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計算機網(wǎng)絡(luò)
學(xué)校：成都電子科技大學(xué)
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
目標(biāo)地點：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
2013/12 — 2015/8：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
技術(shù)部
1. 負(fù)責(zé)公司整個項目的技術(shù)把控，負(fù)責(zé)項目的后臺服務(wù)器的架構(gòu)設(shè)計，優(yōu)化。
2. 負(fù)責(zé)項目開發(fā)階段的.模塊劃分，分配任務(wù)給開發(fā)人員。
3. 管理公司服務(wù)器，負(fù)責(zé)服務(wù)器的架設(shè)、設(shè)置、安全、防御。
2012/7 — 2013/11：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
技術(shù)部
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新。
2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵件等系統(tǒng)的異常情況處理及維護(hù)更新。
3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全。
2008/9— 2012/6 成都電子科技大學(xué) 計算機網(wǎng)絡(luò) 本科
2009/12 大學(xué)英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦刻苦，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新。有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力。紀(jì)律性強，工作積極配合，意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/12406503.html】
