我們需要總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，以便更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。需要梳理和整理好相關(guān)材料和資料，為寫總結(jié)做好準(zhǔn)備。想要寫一篇優(yōu)秀的總結(jié)？不妨看看以下這些范文。
下發(fā)工作的通知篇一
為檢驗(yàn)全公司員工的學(xué)習(xí)效果，12月24日，行政辦公室對每位員工的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了認(rèn)真檢查。此次檢查采取查看學(xué)習(xí)筆記本的方式進(jìn)行?，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
一、基本情況。
此次共檢查32本筆記，所有筆記數(shù)量、質(zhì)量均達(dá)要求。通過檢查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)員工能按要求認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，并對重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了摘錄，有的員工還在摘錄的過程中及時標(biāo)注了自已的感悟，同時密切聯(lián)系本單位、本部門的實(shí)際，把學(xué)習(xí)與思考問題結(jié)合起來，撰寫了一部分有思想、有深度、有針對性的心得體會，其中，項(xiàng)目部薛建偉、羅建山，財(cái)務(wù)部吳增莉、孫歡，銷售部楊明、經(jīng)營部李纖纖等同事不僅摘錄內(nèi)容全面豐富、書寫工整流利，而且撰寫的心得體會思想性強(qiáng)，內(nèi)容深刻，貼近工作實(shí)際。
二、存在問題。
(一)字跡潦草。少數(shù)員工存在筆記記錄不認(rèn)真的現(xiàn)象，字跡潦草難以辨認(rèn)。
(二)字?jǐn)?shù)較少。個別員工筆記篇章少、內(nèi)容少、字?jǐn)?shù)太少，與學(xué)習(xí)要求相差較大。
三、學(xué)習(xí)要求。
在確保數(shù)量和規(guī)范的同時，重點(diǎn)消化吸收學(xué)習(xí)內(nèi)容，達(dá)到學(xué)習(xí)的真正目的。全體員工要高度重視學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)筆記的質(zhì)量。
行政辦公室。
20xx年x月x日。
下發(fā)工作的通知篇二
各村委會：
根據(jù)《肅州區(qū)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理實(shí)施方案》的有關(guān)要求，2月28日，由政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)各村分管領(lǐng)導(dǎo)組成檢查組，采取隨機(jī)抽組,查閱資料、入戶查看、現(xiàn)場評比打分的方式，分別對集鎮(zhèn)、村委會及其周邊、村組居民點(diǎn)、公共地段、國道沿線、農(nóng)戶院落居室衛(wèi)生，以及各村環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理工作長效機(jī)制的建立、保潔隊(duì)伍管理等方面進(jìn)行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
一、主要亮點(diǎn)。
各村環(huán)境衛(wèi)生與去年同期相比，總體有了明顯改觀，在檢查中凸顯出一些亮點(diǎn)，值得各村互相學(xué)習(xí)和借鑒。
一是包村部門和包村干部切實(shí)履行職責(zé)，環(huán)境衛(wèi)生治理取得了一定成效。在此次檢查中，包村部門和包村干部高度重視，積極下村配合村上領(lǐng)導(dǎo)，組織和動員群眾對所包村組的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，使全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生面貌有了較大的改善。上紅村2組曾是該村環(huán)境衛(wèi)生整治的一大難點(diǎn)，但在此次檢查中有了很大改觀，且已徹底解決了道路兩側(cè)及房前屋后的“三堆”問題。
二是各村組保潔員隊(duì)伍進(jìn)一步完善。在環(huán)境衛(wèi)生的保潔。
上，各村都組織低保戶或聘請專人成立了專門的清掃保潔隊(duì)伍，并通過對公共地段分片包段和確定相關(guān)責(zé)任人的方式，使道路及兩側(cè)衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)。新上村通過這種管理方式，村委會及其周邊商戶環(huán)境衛(wèi)生面貌有了比較大的改觀。
三是集鎮(zhèn)管理體制進(jìn)一步加強(qiáng)。通過新農(nóng)辦工作人員每。
日輪流對集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查的方式，進(jìn)一步督促駐鎮(zhèn)單位及商戶門點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)“三包”責(zé)任書;加強(qiáng)了保潔隊(duì)伍的管理，對年終考核不合格的保潔員進(jìn)行辭退;成立了一支由上壩村10戶低保戶組成的保潔隊(duì)伍，每次集市結(jié)束后進(jìn)行清掃，每月30日對市場進(jìn)行徹底地清理，有效的改善了集貿(mào)市場臟亂差的問題。
二、存在的問題。
一是個別村組制度落實(shí)不到位，檢查評比流于形式。各村均建立了規(guī)范化、常態(tài)化的評比制度，但在落實(shí)過程中存在臨時突擊和應(yīng)付檢查的現(xiàn)象，有的村未及時開展村組衛(wèi)生檢查和評比，如東溝村3組;有的村軟件資料的評比結(jié)果與公示欄不一致，甚至出現(xiàn)“一片紅”的現(xiàn)象，如小溝村6組。
二是多數(shù)村組未建立垃圾集中堆放點(diǎn)。由于多數(shù)村組未建立和設(shè)臵垃圾池及垃圾集中堆放點(diǎn)，垃圾亂扔亂倒情況依然嚴(yán)重，尤其光輝村3組，農(nóng)戶將生活垃圾直接傾倒在主干渠，嚴(yán)重影響了下游的農(nóng)田灌溉和群眾的生活環(huán)境;上壩村2組的垃圾處理場垃圾外溢，擠占道路，對農(nóng)戶的生產(chǎn)生活造成了嚴(yán)重影響。
三是思想認(rèn)識不高，整治力度小，覆蓋面窄。有些村片面的認(rèn)為開展環(huán)境衛(wèi)生檢查就是為了應(yīng)付檢查而檢查，以致于只注重了村委會及其周邊以及示范點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生，而忽略了對其他組的整治。舊墩村6組、下壩村10組春節(jié)之后則一直未開展環(huán)境衛(wèi)生整治。
三、下一步工作要求。
1.提高認(rèn)識，靠實(shí)責(zé)任。各村要高度重視環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理工作，充分發(fā)揮各級職能作用，堅(jiān)持“政府指導(dǎo)，部門支持，村為主體”的工作格局，成立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，明確整治范圍、工作重點(diǎn)、時間進(jìn)度、責(zé)任人員和保障措施，并形成工作臺帳，嚴(yán)格按照整治標(biāo)準(zhǔn)把環(huán)境整治工作落到實(shí)處。對任務(wù)分工不明確、區(qū)域整治不徹底、責(zé)任落實(shí)不到位的村組，鎮(zhèn)政府在一定范圍進(jìn)行通報(bào)批評。
2.完善設(shè)施，務(wù)求實(shí)效。要求各村近期在每組公共地段設(shè)臵1-2個垃圾池;并及時清理臨時堆放點(diǎn)的垃圾，為全鎮(zhèn)群眾營造一個干凈、優(yōu)美、舒適的人居環(huán)境。
3.強(qiáng)化管理，統(tǒng)一規(guī)劃。新農(nóng)村辦公室在3月20日前在集鎮(zhèn)公共地段劃定停車位;在供銷社門前劃定商販攤位;并督促個體工商戶對年久破損的牌匾進(jìn)行更換，進(jìn)一步改善集鎮(zhèn)外貌。
4.健全機(jī)制，整體推進(jìn)。各村按要求每月定期組織村組干部對各組環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查評比，公開評比結(jié)果，及時督促整改評比中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真做好檢查資料和臺帳，將環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為一項(xiàng)常規(guī)工作常抓不懈。
現(xiàn)將《上壩鎮(zhèn)20xx年二月份環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理工作檢查情況通報(bào)》印發(fā)給你們，請各村針對自身存在的問題，并結(jié)合整改要求，認(rèn)真抓好落實(shí)，鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理督察小組將在3月20日前對各村整改情況進(jìn)行督查。
附：1.《上壩鎮(zhèn)二月份環(huán)境衛(wèi)生檢查情況及整改要求》。
2.《上壩鎮(zhèn)二月份環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化管理工作檢查評分結(jié)果》。
行政辦公室。
20xx年x月x日。
下發(fā)工作的通知篇三
公司所屬各單位：
為規(guī)范公司人事、行政、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售及后勤各環(huán)節(jié)的管理，提高運(yùn)營效益，保障公司運(yùn)營的有序推進(jìn)，健全完善企業(yè)管理綜合體系，提高安全保障能力、企業(yè)執(zhí)行力和企業(yè)管理水平，對公司近年來下發(fā)的.管理制度及有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行了梳理、修改、補(bǔ)充、完善，匯編為《海之源洗煤有限責(zé)任公司崗位責(zé)任制匯編》，經(jīng)總經(jīng)理辦公會報(bào)董事長審核通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年10月1日起執(zhí)行。
以上制度及相關(guān)要求請公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。
董事長：
二〇一五年十月一日。
下發(fā)工作的通知篇四
（國土資電發(fā)〔2011〕72號）。
近期，各地在加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)中，一些地方因征地拆遷社會反響強(qiáng)烈。
各省、自治區(qū)、直轄市國土資源廳（國土環(huán)境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、規(guī)劃和國土資源管理局）團(tuán)國土資源局：引發(fā)的惡性事件時有發(fā)生，堅(jiān)決防范查處強(qiáng)征強(qiáng)拆等違法行為，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下：
農(nóng)民群眾切身利益和社會和諧穩(wěn)定，黨中央、國務(wù)院對此高度重視。月，群眾合法權(quán)益的緊急通知》，強(qiáng)調(diào)征地拆遷要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決糾正違法違規(guī)征地拆遷行為。月，的通知》行情況的監(jiān)督檢查。特別是國務(wù)院頒發(fā)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》以來，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部群眾依法依規(guī)做好農(nóng)村集體土地征收拆遷的自覺性。但是，各地在加快發(fā)展中，用地需求猛增，土地征收拆遷任務(wù)加重，因各種原因引發(fā)的違法違規(guī)土地征收拆遷行為，有增加趨勢。各級國土資源部門要從切實(shí)維護(hù)人民群眾利益、構(gòu)建和諧社會的高度，認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹落實(shí)好中央一系列規(guī)定要求，親自抓。要配合政府和有關(guān)部門，從本?。▍^(qū)、市）實(shí)際情況出發(fā)，完善征地拆遷補(bǔ)償安置的政策措施；督促市、縣政府切實(shí)履行地拆遷管理工作負(fù)總責(zé)”的責(zé)任，加強(qiáng)對各地征地拆遷工作的指導(dǎo)監(jiān)督，切實(shí)做好征地拆遷補(bǔ)償安置工作。
二、嚴(yán)格征地拆遷管理，維護(hù)被征地農(nóng)民利益。
一把手“對征2010〕群眾得到。
（國土資發(fā)〔各級國土資源部征地前及對于群眾提出的合理要征地補(bǔ)償費(fèi)用及時足額支付到位，防止出現(xiàn)拖欠、截留、挪用問題。
三、及時化解矛盾糾紛，妥善處理征地拆遷突發(fā)事件。
各級國土資源部門要建立健全征地拆遷矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，認(rèn)真做好征地拆遷中矛盾糾紛化解工作。在征地拆遷前，要分析評估易引發(fā)不穩(wěn)定風(fēng)險的環(huán)節(jié)和因素，提出預(yù)防和化解不穩(wěn)定風(fēng)險的對策措施。征地拆遷實(shí)施中要加強(qiáng)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做好有關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，避免矛盾積累激化。要建立應(yīng)急預(yù)案，對征地拆遷突發(fā)事件，要及時分析原因，主動向政府報(bào)告，積極采取措施妥善解決，防止簡單粗暴壓制群眾，引發(fā)惡性和群體性事件。要積極探索創(chuàng)新土地征收拆遷中做好宣傳引導(dǎo)、化解不同意見及組織實(shí)施的有效途徑和辦法，認(rèn)真做好征地拆遷群眾信訪工作，深入到問題反映較多的地方去接訪、下訪，主動傾聽群眾訴求，及時改進(jìn)工作，把問題解決在初始階段。
四、開展全面檢查，堅(jiān)決糾正違法違規(guī)征地拆遷行為。
省級國土資源主管部門要迅速組織，對本省（區(qū)、市）內(nèi)各項(xiàng)建設(shè)正在實(shí)施的征地拆遷開展一次全面自查自糾，重點(diǎn)檢查征地拆遷程序是否嚴(yán)格規(guī)范、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定要求、安置是否落實(shí)，是否存在違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷行為等。對發(fā)現(xiàn)存在程序不合法、補(bǔ)償不到位、被拆遷人居住條件未得到保障或違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷等行為的，必須立即予以制止，并采取有力措施進(jìn)行整改，整改到位前，不得繼續(xù)實(shí)施征地拆遷。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)征地拆遷行為，要依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
各?。▍^(qū)、市）要認(rèn)真按照本通知規(guī)定要求，在全面梳理的基礎(chǔ)上抓緊完善和落實(shí)征地拆遷相關(guān)制度規(guī)定，有關(guān)完善落實(shí)情況連同全面檢查整改結(jié)果匯總形成報(bào)告，于2011年7月底前報(bào)部。
下發(fā)工作的通知篇五
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過的十項(xiàng)規(guī)章制度予以下發(fā)，本制度從4月1日起實(shí)行，請全體干部職工自覺履行，相互監(jiān)督。
(一)干部職工學(xué)習(xí)制度：
1、干部職工學(xué)習(xí)由單位全體干部職工參加;。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);。
3、學(xué)習(xí)時間：一般為一個月一次，必要時臨時確定;。
4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無故不得請假，有特殊原因向辦公室主任請假。
5、主持人：由辦公室主任主持;。
6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由辦公室主任紀(jì)錄。
1、黨員學(xué)習(xí)由單位全體黨員參加;。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);。
3、學(xué)習(xí)時間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時間(每月10號左右);。
4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無故不得請假，有特殊原因向主持書記請假;。
5、主持人：由書記或副書記主持;。
6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由主持書記紀(jì)錄。
(一)干部職工會議。
1、干部職工會議由單位全體干部職工參加;。
2、會議內(nèi)容：干部職工工作匯報(bào)、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;。
3、會議時間：一般為兩周一次，必要時臨時確定;。
4、會議紀(jì)律：全體干部職工無故不得請假，有特殊原因的向主持會議人請假;。
5、會議主持：由理事長或副理事長主持，會議議題由主持會議理事長確定;。
6、會議紀(jì)錄：由辦公室主任負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(二)黨員會議。
1、黨員會議由支部全體黨員參加;。
2、會議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;。
3、會議時間：根據(jù)上級布置工作需要臨時確定;。
4、會議紀(jì)律：全體黨員無故不得請假，有特殊原因的向支部書記請假;。
5、會議主持：由支部書記或書記委托人主持;。
6、會議紀(jì)錄：由主持會議人負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(三)理事會會議。
1、理事會由理事會班子全體成員參加，辦公室主任列席會議;。
2、會議內(nèi)容：研究制定工作計(jì)劃，審定各項(xiàng)工作總結(jié)，檢查各項(xiàng)制度和工作計(jì)劃的落實(shí)，找出工作存在問題，研究解決問題的措施，討論部署新的工作任務(wù)，研究決定有關(guān)重大問題，具體會議議題由理事長或副理事長提出。
3、會議時間：一般2個月召開一次，根據(jù)工作需要可以臨時確定召開;。
4、會議主持：由理事長或理事長委托的副理事長主持;。
5、會議紀(jì)錄：由副理事長負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(四)理事長辦公會議。
1、理事長辦公會議由理事長和副理事長參加;。
2、會議內(nèi)容：研究制定單位獎罰措施，經(jīng)費(fèi)安排和使用及有關(guān)重大問題的決策;。
4、會議主持：由理事長主持;。
5、會議紀(jì)錄：由理事長和副理事長分別紀(jì)錄。
(五)黨組會議。
1、黨組會議由黨組班子成員參加。
2、會議內(nèi)容：研究制定黨建黨教計(jì)劃，分析黨員思想情況，研究干部任免、人事調(diào)配、培養(yǎng)、考察，研究老干部、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作，研究解決殘聯(lián)工作重大問題和突出問題。
3、會議時間：一般1個月召開一次，根據(jù)工作需要由書記提出議題可以臨時召開。
4、會議主持：由黨組書記主持會議。
5、會議紀(jì)錄：由黨組成員分別紀(jì)錄。
1、按時上下班，不遲到，不早退(此對華守陽不做要求)堅(jiān)守工作崗位。
2、實(shí)行簽到制度(由周建霞同志負(fù)責(zé))，每天兩次(上午、下午各一次)。
3、簽到必須由本人簽名(全稱)，不得他人代簽。
4、因故需請假者，須事先辦好請假手續(xù)，交辦公室(劉云平負(fù)責(zé))備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請假，后辦手續(xù))。曠工一天扣除考勤獎50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎。請假一天以內(nèi)由科室主任審批，三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、請假天數(shù)可在年休假中抵銷，超過年休假時間的請假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎。
6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢、多辦事。
2、一切報(bào)銷憑證，根據(jù)會計(jì)基礎(chǔ)工作要求，要有經(jīng)手人(或經(jīng)辦人)、審核人、領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可報(bào)銷。
3、財(cái)會人員對不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。
4、單位經(jīng)費(fèi)私人不得借用，出差、開會等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。
5、嚴(yán)格執(zhí)行國家經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，重大支出應(yīng)由集體討論決定。
1、單位小車主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。
2、單位干部、職工、離退休老干部需用車，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予安排。
3、用車由專職駕駛員駕駛，駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》及各項(xiàng)交通安全規(guī)定，并認(rèn)真管好用好車輛，保持車容整潔，車況良好，加足汽油，保證隨時用車需要。
4、單位車輛未經(jīng)批準(zhǔn)不得借給他人(含單位、個人)使用，確需借用的按縣里規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，否則，后果由駕駛員承擔(dān)。
5、車輛不運(yùn)行時，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。
6、車輛維護(hù)，需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按指定地點(diǎn)維修，維修費(fèi)用需經(jīng)辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。
7、車輛用油由辦公室負(fù)責(zé)，保證車輛隨時可用。
1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對口人員陪同，對口人員必須服從。
3、公務(wù)用餐活動地點(diǎn)，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原則而定。
4、公務(wù)接待報(bào)銷，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷。
5、單位接待有關(guān)費(fèi)用，辦公室應(yīng)在一個月之內(nèi)給予結(jié)清。
1、單位物品采購工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。
2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)理事長審批后方可購置。
3、物品采購必須有專人驗(yàn)收，并辦理入庫手續(xù)，逐一登記，采購人和保管人應(yīng)相互分離。
4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。
5、物品采購發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。
1、實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制，凡是群眾來訪都必須認(rèn)真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。
2、群眾來訪內(nèi)容能辦的要及時辦理，一時不能解決的`要向來訪者說明原因，不能辦的要做好法律法規(guī)和政策的宣傳及解釋工作。
3、認(rèn)真做好群眾來信來訪登記，重大事項(xiàng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、上級交辦的群眾來訪來信，必須在15個工作日辦理完畢，不能完成的必須說明原因。
5、接待群眾來信來訪必須態(tài)度和諧，不得與來訪者發(fā)生爭吵。
1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級以上(包括縣級)醫(yī)院簽定(診斷)。
2、縣中醫(yī)院單列視力殘疾鑒定有效。
3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級以上專科醫(yī)院鑒定。
4、申請辦理《殘疾人證》者必須憑縣級以上醫(yī)院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個人脫冠照片2張，經(jīng)科室審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方能辦理。(領(lǐng)導(dǎo)不在，由辦公室主任審批)。
5、認(rèn)真做好辦證登記，辦證分類統(tǒng)計(jì)，證件檔案管理等工作。
1、在單位簡報(bào)上發(fā)表每篇獎勵20元;。
2、在本縣部門簡報(bào)發(fā)表每篇獎勵30元;。
3、在云和報(bào)或市級部門簡報(bào)上發(fā)表每篇獎勵50元;。
4、在市級報(bào)刊、雜志或省級部門簡報(bào)上發(fā)表每篇獎勵100元;。
5、在省級報(bào)刊或雜志上發(fā)表每篇獎勵200元;。
6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負(fù)責(zé);。
7、獎勵資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計(jì)，匯總后一次性兌現(xiàn)。
下發(fā)工作的通知篇六
各市州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
根據(jù)國家安全監(jiān)管總局和省委、省政府辦公廳關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)值班工作的通知精神，省安委會辦公室下發(fā)了《關(guān)于做好安全生產(chǎn)值班工作的通知》，對嚴(yán)肅值班紀(jì)律、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、嚴(yán)格值班檢查、完善應(yīng)急預(yù)案、強(qiáng)化信息報(bào)送等提出了具體要求。春節(jié)期間，省安全^v^對各市州和重點(diǎn)縣值班情況進(jìn)行了檢查、抽查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、節(jié)日期間值班值守總體情況
春節(jié)期間，省安全^v^對局機(jī)關(guān)和各市州安全^v^值班情況進(jìn)行了檢查抽查?？傮w看，各單位都能統(tǒng)籌安排節(jié)日期間值班工作，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班，及時報(bào)送事故信息，較好地落實(shí)了值班值守各項(xiàng)制度。
(一)各地區(qū)值班安排報(bào)送方面。節(jié)前，全省8個市州安全^v^，部分重點(diǎn)縣(市、區(qū)、行委)及西寧市轄重點(diǎn)企業(yè)報(bào)送了春節(jié)值班安排表，市州值班安排報(bào)送率為100%。
(二)各地區(qū)信息報(bào)送方面。西寧市安全^v^按時報(bào)送了春節(jié)值班總體情況報(bào)告。各單位較好地落實(shí)了生產(chǎn)安全事故“零報(bào)告”制度，發(fā)生的3起工礦事故各相關(guān)市州安全^v^均按要求報(bào)送。
(三)局機(jī)關(guān)值班工作檢查抽查情況。省安全^v^辦公室和局機(jī)關(guān)黨委對局機(jī)關(guān)值班值守情況進(jìn)行了現(xiàn)場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全^v^值班室共檢查抽查市州安全^v^56次，重點(diǎn)縣(市、區(qū)、行委)安全^v^14次，市(州)安全^v^檢查率為100%。
二、存在的主要問題。
個別市州帶班負(fù)責(zé)人未按要求在崗帶班。
三、工作要求。
全國“兩會”即將召開，做好安全生產(chǎn)值班值守和事故信息報(bào)告意義重大，各市州安全^v^要高度重視值班工作，進(jìn)一步加強(qiáng)值班值守和事故信息報(bào)告。
(一)要把值班工作作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履職盡責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班值守制度，明確工作職責(zé)，健全各項(xiàng)制度，優(yōu)化工作流程，切實(shí)提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力。
(二)認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)、本單位在值班值守和事故信息報(bào)告工作中存在的問題，采取過硬措施，狠抓問題整改。
(三)要充分發(fā)揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強(qiáng)與有關(guān)安委會成員單位之間的溝通和聯(lián)系，強(qiáng)化信息共享和協(xié)同應(yīng)急響應(yīng)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和協(xié)同救援提供及時有效的信息支持。
xx安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
20xx年2月26日。
下發(fā)工作的通知篇七
為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)命案防控工作，最大限度預(yù)防和減少命案的發(fā)生，繼續(xù)鞏固好大山平安建設(shè)工作，根據(jù)^v^興仁市政法委員會關(guān)于印發(fā)《興仁市2019年命案防控工作實(shí)施方案》的通知（仁政法﹝2019﹞17號）文件精神要求，結(jié)合貞豐縣命案事故，制定大山鎮(zhèn)2019年命案防控工作實(shí)施方案。
為扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)命案防控工作，確保命案事故零發(fā)生，特成立大山鎮(zhèn)命案防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：李文元鎮(zhèn)黨委書記。
余邦貴鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。
副組長：梁正相鎮(zhèn)黨委副書記。
唐永旭鎮(zhèn)黨委委員、派出所所長。
成員：陳厚全鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)人。
張紹平大山衛(wèi)生院院長。
崔豪大山中心校校長。
吳家偉大山司法所所長。
鄧寧大山水務(wù)站站長。
孫祖敏大山供電所所長。
杜江鎮(zhèn)安監(jiān)站站長。
馮仕康鎮(zhèn)交管站負(fù)責(zé)人。
王明建鎮(zhèn)社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)人。
韓勇農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人。
各村（居）主任。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，陳厚全兼任辦公室主任、劉鑫、楊啟來、李顯平為辦公室成員，負(fù)責(zé)命案防控工作資料的收集、上報(bào)等工作。
通過查找我鎮(zhèn)歷年命案防控工作的問題短板和漏洞，不斷強(qiáng)化命案防控工作措施，推動2019年大山平安建設(shè)重點(diǎn)工作高質(zhì)量落實(shí)，確保群死群傷案件零發(fā)生。
以預(yù)防減少可防性命案為重點(diǎn)，采取有力措施，抓好源頭預(yù)防，強(qiáng)化源頭治理，綜合治理，堅(jiān)決消除一切命案隱患，確保2019年各類命案事故零發(fā)生。
（一）加強(qiáng)排查化解，抓好源頭防范。
下發(fā)工作的通知篇八
中新社北京5月15日電國土資源部下發(fā)緊急通知，要求各級國土資源部門要認(rèn)真做好征地拆遷中矛盾糾紛化解工作。防止簡單粗暴壓制群眾，引發(fā)惡性和群體性事件發(fā)生。堅(jiān)決防范查處強(qiáng)征強(qiáng)拆等違法行為，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。
國土資源部就近期一些地方因征地拆遷引發(fā)的惡性事件下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好征地拆遷管理工作的緊急通知》，要求各地嚴(yán)格征地拆遷管理，維護(hù)被征地農(nóng)民利益。對發(fā)現(xiàn)存在程序不合法、補(bǔ)償不到位、被拆遷人居住條件未得到保障或違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷等行為的，必須立即予以制止，進(jìn)行整改。
國土資源部要求，實(shí)施征地拆遷，必須在政府的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下依法規(guī)范進(jìn)行。征地中拆遷農(nóng)民房屋要給予合理補(bǔ)償，并采取多種安置方式，妥善解決好農(nóng)戶生產(chǎn)生活用房問題。要嚴(yán)格履行規(guī)定程序，征地前及時就征地補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)和政策征求群眾意見；不得強(qiáng)行實(shí)施征地拆遷；對于群眾提出的合理要求，必須妥善予以解決。同時，要確保征地補(bǔ)償費(fèi)用及時足額支付到位。
通知規(guī)定，要建立健全征地拆遷矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，認(rèn)真做好征地拆遷中矛盾糾紛化解工作。加強(qiáng)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題；要建立應(yīng)急預(yù)案，對征地拆遷中發(fā)生的突發(fā)事件，要及時分析原因，積極采取措施妥善解決，防止簡單粗暴壓制群眾，引發(fā)惡性和群體性事件發(fā)生。及時改進(jìn)工作，把問題解決在初始階段。
通知提出，各省級國土資源主管部門要迅速組織，對本省區(qū)市內(nèi)各項(xiàng)建設(shè)正在實(shí)施的征地拆遷開展一次全面自查自糾，重點(diǎn)檢查征地拆遷程序是否嚴(yán)格規(guī)范、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定要求、安置是否落實(shí)，是否存在違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷行為等。對違法違規(guī)征地拆遷行為，要依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
下發(fā)工作的通知篇九
教育部辦公廳近日下發(fā)《關(guān)于做好2015年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的通知》，要求各地各高校切實(shí)做好5方面工作，幫助未就業(yè)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
通知要求，大力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。要求各地各高校要緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略部署，動員各方力量，有針對性地組織開展分區(qū)域、分行業(yè)、分專業(yè)的網(wǎng)上和網(wǎng)下招聘活動。要及時通知未就業(yè)畢業(yè)生積極參加教育部、各地教育和人力資源社會保障等部門舉辦的各類招聘活動，努力幫助他們盡快落實(shí)就業(yè)崗位。
積極推進(jìn)未就業(yè)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。要求各地各高校積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，進(jìn)一步落實(shí)鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的財(cái)政、金融、工商、基地等政策措施，加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。加大創(chuàng)業(yè)典型宣傳力度，擴(kuò)大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生事跡宣傳的廣度和深度，營造“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的濃厚氛圍;切實(shí)做好教育部舉辦的首屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽相關(guān)宣傳與組織工作。
進(jìn)一步做好新形勢下大學(xué)生征兵工作。要求各地各高校加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立大學(xué)生征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確牽頭職能部門，保障大學(xué)生征兵工作人員、經(jīng)費(fèi)、場地投入，形成武裝、就業(yè)、學(xué)生等部門分工協(xié)作的工作機(jī)制。各高校要與兵役機(jī)關(guān)密切配合抓緊落實(shí)各項(xiàng)工作，努力提高大學(xué)生應(yīng)征入伍人數(shù)和質(zhì)量。
持續(xù)做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。各高校要把促進(jìn)離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為下一階段工作重要內(nèi)容，通過多種方式廣泛征集用人單位需求信息，利用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等方式持續(xù)向畢業(yè)生推送用人信息和相關(guān)政策。認(rèn)真做好家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生重點(diǎn)幫扶工作，為他們提供合適的崗位信息和指導(dǎo)服務(wù)。
認(rèn)真做好信息銜接和服務(wù)接續(xù)工作。各地各高校要及時將有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生信息提供給人力資源社會保障部門，使就業(yè)服務(wù)能夠無縫接續(xù)。配合人社部門組織實(shí)施好“離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助等服務(wù)，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。
下發(fā)工作的通知篇十
來源:作者:發(fā)布日期:2011-5-2012:48:
21國土資電發(fā)〔2011〕72號。
各省、自治區(qū)、直轄市國土資源廳（國土環(huán)境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、規(guī)劃和國土資源管理局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國土資源局：
近期，各地在加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)中，一些地方因征地拆遷引發(fā)的惡性事件時有發(fā)生，社會反響強(qiáng)烈。為嚴(yán)格規(guī)范征地拆遷管理、堅(jiān)決防范查處強(qiáng)征強(qiáng)拆等違法行為，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下：
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央有關(guān)規(guī)定要求。
規(guī)土地征收拆遷行為，有增加趨勢。各級國土資源部門要從切實(shí)維護(hù)人民群眾利益、構(gòu)建和諧社會的高度，認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹落實(shí)好中央一系列規(guī)定要求，一把手親自抓。要配合政府和有關(guān)部門，從本省（區(qū)、市）實(shí)際情況出發(fā)，完善征地拆遷補(bǔ)償安置的政策措施；督促市、縣政府切實(shí)履行“對征地拆遷管理工作負(fù)總責(zé)”的責(zé)任，加強(qiáng)對各地征地拆遷工作的指導(dǎo)監(jiān)督，切實(shí)做好征地拆遷補(bǔ)償安置工作。
二、嚴(yán)格征地拆遷管理，維護(hù)被征地農(nóng)民利益。
部《關(guān)于進(jìn)一步做好征地管理工作的通知》（國土資發(fā)〔2010〕96號）中對提高征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、采取多元安置途徑、做好農(nóng)民房屋拆遷補(bǔ)償安置工作、規(guī)范征地程序等提出了明確要求，各級國土資源部門在征地拆遷中要認(rèn)真執(zhí)行，加強(qiáng)管理。實(shí)施征地拆遷，必須在政府的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下依法規(guī)范進(jìn)行。征地中拆遷農(nóng)民房屋要給予合理補(bǔ)償，并因地制宜采取遷建安置、貨幣安置或?qū)嵨镅a(bǔ)償?shù)榷喾N安置方式，妥善解決好農(nóng)戶生產(chǎn)生活用房問題。要嚴(yán)格履行規(guī)定程序，征地前及時組織征地公告，并就征地補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)和政策征求群眾意見。群眾有意見的，要認(rèn)真反復(fù)做好政策宣傳解釋和群眾思想疏導(dǎo)工作，得到群眾的理解和支持，不得強(qiáng)行實(shí)施征地拆遷；對于群眾提出的合理要求，必須妥善予以解決。征地經(jīng)依法批準(zhǔn)后，要依法規(guī)范實(shí)施，確保征地補(bǔ)償費(fèi)用及時足額支付到位，防止出現(xiàn)拖欠、截留、挪用問題。
三、及時化解矛盾糾紛，妥善處理征地拆遷突發(fā)事件。
各級國土資源部門要建立健全征地拆遷矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，認(rèn)真做好征地拆遷中矛盾糾紛化解工作。在征地拆遷前，要分析評估易引發(fā)不穩(wěn)定風(fēng)險的環(huán)節(jié)和因素，提出預(yù)防和化解不穩(wěn)定風(fēng)險的對策措施。征地拆遷實(shí)施中要加強(qiáng)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做好有關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，避免矛盾積累激化。要建立應(yīng)急預(yù)案，對征地拆遷突發(fā)事件，要及時分析原因，主動向政府報(bào)告，積極采取措施妥善解決，防止簡單粗暴壓制群眾，引發(fā)惡性和群體性事件。要積極探索創(chuàng)新土地征收拆遷中做好宣傳引導(dǎo)、化解不同意見及組織實(shí)施的有效途徑和辦法，認(rèn)真做好征地拆遷群眾信訪工作，深入到問題反映較多的地方去接訪、下訪，主動傾聽群眾訴求，及時改進(jìn)工作，把問題解決在初始階段。
四、開展全面檢查，堅(jiān)決糾正違法違規(guī)征地拆遷行為。
省級國土資源主管部門要迅速組織，對本?。▍^(qū)、市）內(nèi)各項(xiàng)建設(shè)正在實(shí)施的征地拆遷開展一次全面自查自糾，重點(diǎn)檢查征地拆遷程序是否嚴(yán)格規(guī)范、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定要求、安置是否落實(shí)，是否存在違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷行為等。對發(fā)現(xiàn)存在程序不合法、補(bǔ)償不到位、被拆遷人居住條件未得到保障或違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷等行為的，必須立即予以制止，并采取有力措施進(jìn)行整改，整改到位前，不得繼續(xù)實(shí)施征地拆遷。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)征地拆遷行為，要依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
各?。▍^(qū)、市）要認(rèn)真按照本通知規(guī)定要求，在全面梳理的基礎(chǔ)上抓緊完善和落實(shí)征地拆遷相關(guān)制度規(guī)定，有關(guān)完善落實(shí)情況連同全面檢查整改結(jié)果匯總形成報(bào)告，于2011年7月底前報(bào)部。
下發(fā)工作的通知篇十一
國土資源部辦公廳。
國土資電發(fā)〔2011〕72號。
各省、自治區(qū)、直轄市國土資源廳（國土環(huán)境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、規(guī)劃和國土資源管理局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國土資源局：
近期，各地在加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)中，一些地方因征地拆遷引發(fā)的惡性事件時有發(fā)生，社會反響強(qiáng)烈。為嚴(yán)格規(guī)范征地拆遷管理、堅(jiān)決防范查處強(qiáng)征強(qiáng)拆等違法行為，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下：
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央有關(guān)規(guī)定要求。
做好征地拆遷補(bǔ)償安置工作，關(guān)系國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展、農(nóng)民群眾切身利益和社會和諧穩(wěn)定，黨中央、國務(wù)院對此高度重視。2010年5月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格征地拆遷管理工作切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益的緊急通知》（國辦發(fā)明電〔2010〕15號），強(qiáng)調(diào)征地拆遷要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決糾正違法違規(guī)征地拆遷行為。2011年3月，中紀(jì)委辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督檢查進(jìn)一步規(guī)范征地拆遷行為的通知》（中紀(jì)辦發(fā)〔2011〕8號），要求加強(qiáng)對征地拆遷政策規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。特別是國務(wù)院頒發(fā)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》以來，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部群眾依法依規(guī)做好農(nóng)村集體土地征收拆遷的自覺性。但是，各地在加快發(fā)展中，用地需求猛增，土地征收拆遷任務(wù)加重，因各種原因引發(fā)的違法違規(guī)土地征收拆遷行為，有增加趨勢。各級國土資源部門要從切實(shí)維護(hù)人民群眾利益、構(gòu)建和諧社會的高度，認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹落實(shí)好中央一系列規(guī)定要求，一把手親自抓。要配合政府和有關(guān)部門，從本?。▍^(qū)、市）實(shí)際情況出發(fā)，完善征地拆遷補(bǔ)償安置的政策措施；督促市、縣政府切實(shí)履行“對征地拆遷管理工作負(fù)總責(zé)”的責(zé)任，加強(qiáng)對各地征地拆遷工作的指導(dǎo)監(jiān)督，切實(shí)做好征地拆遷補(bǔ)償安置工作。
二、嚴(yán)格征地拆遷管理，維護(hù)被征地農(nóng)民利益。
部《關(guān)于進(jìn)一步做好征地管理工作的通知》（國土資發(fā)〔2010〕96號）中對提高征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、采取多元安置途徑、做好農(nóng)民房屋拆遷補(bǔ)償安置工作、規(guī)范征地程序等提出了明確要求，各級國土資源部門在征地拆遷中要認(rèn)真執(zhí)行，加強(qiáng)管理。實(shí)施征地拆遷，必須在政府的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下依法規(guī)范進(jìn)行。征地中拆遷農(nóng)民房屋要給予合理補(bǔ)償，并因地制宜采取遷建安置、貨幣安置或?qū)嵨镅a(bǔ)償?shù)榷喾N安置方式，妥善解決好農(nóng)戶生產(chǎn)生活用房問題。要嚴(yán)格履行規(guī)定程序，征地前及時組織征地公告，并就征地補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)和政策征求群眾意見。群眾有意見的，要認(rèn)真反復(fù)做好政策宣傳解釋和群眾思想疏導(dǎo)工作，得到群眾的理解和支持，不得強(qiáng)行實(shí)施征地拆遷；對于群眾提出的合理要求，必須妥善予以解決。征地經(jīng)依法批準(zhǔn)后，要依法規(guī)范實(shí)施，確保征地補(bǔ)償費(fèi)用及時足額支付到位，防止出現(xiàn)拖欠、截留、挪用問題。
三、及時化解矛盾糾紛，妥善處理征地拆遷突發(fā)事件。
各級國土資源部門要建立健全征地拆遷矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，認(rèn)真做好征地拆遷中矛盾糾紛化解工作。在征地拆遷前，要分析評估易引發(fā)不穩(wěn)定風(fēng)險的環(huán)節(jié)和因素，提出預(yù)防和化解不穩(wěn)定風(fēng)險的對策措施。征地拆遷實(shí)施中要加強(qiáng)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做好有關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，避免矛盾積累激化。要建立應(yīng)急預(yù)案，對征地拆遷突發(fā)事件，要及時分析原因，主動向政府報(bào)告，積極采取措施妥善解決，防止簡單粗暴壓制群眾，引發(fā)惡性和群體性事件。要積極探索創(chuàng)新土地征收拆遷中做好宣傳引導(dǎo)、化解不同意見及組織實(shí)施的有效途徑和辦法，認(rèn)真做好征地拆遷群眾信訪工作，深入到問題反映較多的地方去接訪、下訪，主動傾聽群眾訴求，及時改進(jìn)工作，把問題解決在初始階段。
四、開展全面檢查，堅(jiān)決糾正違法違規(guī)征地拆遷行為。
省級國土資源主管部門要迅速組織，對本?。▍^(qū)、市）內(nèi)各項(xiàng)建設(shè)正在實(shí)施的征地拆遷開展一次全面自查自糾，重點(diǎn)檢查征地拆遷程序是否嚴(yán)格規(guī)范、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定要求、安置是否落實(shí)，是否存在違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷行為等。對發(fā)現(xiàn)存在程序不合法、補(bǔ)償不到位、被拆遷人居住條件未得到保障或違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷等行為的，必須立即予以制止，并采取有力措施進(jìn)行整改，整改到位前，不得繼續(xù)實(shí)施征地拆遷。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)征地拆遷行為，要依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
各?。▍^(qū)、市）要認(rèn)真按照本通知規(guī)定要求，在全面梳理的基礎(chǔ)上抓緊完善和落實(shí)征地拆遷相關(guān)制度規(guī)定，有關(guān)完善落實(shí)情況連同全面檢查整改結(jié)果匯總形成報(bào)告，于2011年7月底前報(bào)部。
[新聞1+1]征地拆遷，緊急通知?。?011.05.16）。
特約評論員：法律在執(zhí)行的過程中，碰到了法律和利益打架的問題，對于地方來說，各種用地需求，包括國土部這次的通知里面也說了，因?yàn)榈胤礁鞣N各樣的用地需求，不排除一些地方政府和官員的確為了短期的利益，甚至是私利以土地來與民爭利。實(shí)際上，這些巨大的利益，有時候是規(guī)避法律的。
就近期一些地方因征地拆遷引發(fā)惡性事件，國土資源部日前下發(fā)緊急通知，要求各地嚴(yán)格規(guī)范征地拆遷管理，堅(jiān)決防范查處強(qiáng)征強(qiáng)拆行為，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。
國土資源部強(qiáng)調(diào)，各級國土資源部門要建立應(yīng)急預(yù)案，對征地拆遷中發(fā)生的突發(fā)事件，及時分析原因，采取措施妥善解決，防止簡單粗暴壓制群眾，引發(fā)惡性和群體性事件發(fā)生。要積極探索創(chuàng)新土地征收拆遷中化解不同意見的途徑，改進(jìn)工作。與此同時，省級國土資源主管部門要迅速組織，對正在實(shí)施的征地拆遷開展全面自查自糾，重點(diǎn)檢查征地拆遷程序是否嚴(yán)格規(guī)范、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定要求、安置是否落實(shí)，是否存在違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷行為等。對發(fā)現(xiàn)存在程序不合法、補(bǔ)償不到位、被拆遷人居住條件未得到保障或違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷等行為的，立即予以制止，進(jìn)行整改。對違法違規(guī)征地拆遷行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
住宅樓夜間遭強(qiáng)拆光纜被毀千余用戶通訊中斷。
5月13日夜，安慶市開發(fā)區(qū)老峰鎮(zhèn)迎江工業(yè)園附近發(fā)生了一起野蠻拆遷導(dǎo)致電信光纜受損事件，不僅造成該房主二層樓房在不知曉的情況下被夷為平地，還造成千余用戶和該工業(yè)園內(nèi)20余家企業(yè)固話和網(wǎng)絡(luò)中斷。目前，房主已經(jīng)報(bào)警，電信搶修工作已經(jīng)結(jié)束，轄區(qū)老峰派出所已受理在查。
哈爾濱一棚戶區(qū)五戶被強(qiáng)拆居民門牙被打掉。
2011年4月22日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院糾風(fēng)辦《關(guān)于2011年糾風(fēng)工作實(shí)施意見》，確定了今年“糾風(fēng)工作”的八項(xiàng)主要任務(wù)，致力于糾正涉及政府機(jī)關(guān)和教育、醫(yī)療、住房、食品等行業(yè)的不正之風(fēng)。意見稱，對違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷引發(fā)惡性案件和嚴(yán)重群體性事件的，要堅(jiān)決追究責(zé)任。
（播放短片）。
解說：
下發(fā)軍令狀，堅(jiān)決查處強(qiáng)征強(qiáng)拆行為，征地需先安置后拆遷，征地拆遷要合理補(bǔ)償，防止簡單粗暴，壓制群眾。標(biāo)題不同，位置卻都顯著，而內(nèi)容也來自一個共同的出處。今天各大媒體都在聚焦一份來自國土資源部的緊急通知，聚焦強(qiáng)征強(qiáng)拆。
新聞口播：
解說：
今天國土部的官方網(wǎng)站上，這份緊急通知也同樣是頭條。從媒體的反響再到國土部重視，似乎都能夠捕捉到這份通知的份量。
嚴(yán)之堯：
不管從媒體，從部里面調(diào)查，現(xiàn)在強(qiáng)征強(qiáng)拆的情況相對是有所抬頭。所以老百姓的問題是國家最大的事，所以我們部里面對這個問題非常重視，積極下發(fā)了緊急通知。
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解說：
提高認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格征地拆遷管理，維護(hù)被征地農(nóng)民利益；及時化解矛盾糾紛，妥善處理征地拆遷突發(fā)事件；開展全面檢查，堅(jiān)決糾正違法違規(guī)征地拆遷行為。這份通知之中四項(xiàng)內(nèi)容目的在于堅(jiān)決防范查處強(qiáng)征強(qiáng)拆等違法行為，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。
主持人：
對于發(fā)現(xiàn)存在程序不合法，補(bǔ)償不到位，拆遷人居住條件未得到保障和違法違規(guī)，強(qiáng)制征地拆遷等行為的，必須立即制止，進(jìn)行整改，并積極采取措施來妥善解決，防止簡單粗暴壓制群眾。
解說：
對于如何落實(shí)，這份緊急通知也提出要求，各省（區(qū)、市）要認(rèn)真按照本通知規(guī)定要求，在全面梳理的基礎(chǔ)上，抓緊完善和落實(shí)征地拆遷相關(guān)制度規(guī)定，有關(guān)完善落實(shí)情況連同全面檢查整改結(jié)果匯總形成報(bào)告，于2011年7月底前報(bào)部。而實(shí)際上近期有關(guān)部門針對土地問題措施不斷。
新聞口播：
今天下午的四點(diǎn)國家土地督查北京局，約談了違法用地嚴(yán)重的山西省大同市人民政府的主要負(fù)責(zé)人，拉開了地方土地督查局約談和問責(zé)的序幕。
公安部近日制定下發(fā)文件，嚴(yán)禁公安民警參與征地拆遷等非警務(wù)活動。
近日中央紀(jì)委監(jiān)察部發(fā)出通知，要求各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實(shí)加強(qiáng)對征地拆遷政策規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決制止和糾正違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷行為。
近年來出現(xiàn)了少數(shù)地方片面追求增加城鎮(zhèn)建設(shè)用地指標(biāo)，擅自開展增減掛鉤試點(diǎn)和擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，違背農(nóng)民意愿，強(qiáng)征強(qiáng)建等一些急需規(guī)范的問題，侵害了農(nóng)民的權(quán)益，必須采取有力措施，堅(jiān)決予以糾正。
解說：
實(shí)際上這樣的措施如果追溯到去年，還有很多，而提高認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央有關(guān)規(guī)定，也在這份緊急通知中位列四項(xiàng)要求的第一位，各級國土資源部門要從切實(shí)維護(hù)人民群眾利益，構(gòu)建和諧社會的高度，認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹落實(shí)好中央一系列規(guī)定要求，一把手親自抓，要配合政府和有關(guān)部門，從本?。▍^(qū)、市）實(shí)際情況出發(fā)，完善征地拆遷補(bǔ)償安置的政策措施，督促市縣政府切實(shí)履行“對征地拆遷管理工作負(fù)總責(zé)”的責(zé)任，加強(qiáng)對各地征地拆遷工作的指導(dǎo)監(jiān)督，切實(shí)做好征地拆遷補(bǔ)償安置工作。
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主持人：
王錫鋅特約評論員：
我覺得其實(shí)還是整個推動對于土地收益的依賴這樣一種基本的觀念，以及基本的發(fā)展模式，可能沒有改變，其實(shí)我們從一系列的緊急通知這里面，解讀到的大概是兩個意思。第一個，中央各個部門對這個問題高度重視，也發(fā)現(xiàn)了問題的緊迫性，但是一系列的緊急通知，其實(shí)也表明問題不但沒有得到解決，而且有可能有增強(qiáng)的趨勢，所以緊急通知本身應(yīng)該說很重要，也很及時，但是更重要，更有應(yīng)對性的應(yīng)該是如何保證緊急通知中所規(guī)定的措詞嚴(yán)厲的那些手段，能真正地落到實(shí)處。
主持人：
王錫鋅：
首先我想說的，關(guān)于國有土地上房屋征收補(bǔ)償條例的出臺，應(yīng)該講對于規(guī)范國有土地上，也就是城市里房屋征收補(bǔ)償?shù)鹊确矫?，?yīng)該說起到了一定作用。但是另外一方面我們要看到，今天隨著城市化進(jìn)一步的加快，發(fā)展的速度加快，以及工業(yè)化由城市向農(nóng)村的發(fā)展，對集體所有土地，農(nóng)民土地這種需求應(yīng)該說越來越明顯，在這種情況下，既然城市的這一部分征地已經(jīng)有了規(guī)范了，其實(shí)有可能反而會引發(fā)在集體土地上一些征地的行為會增多，對集體土地的需求會增大，而且由于這方面，相應(yīng)來說有些規(guī)定還相對滯后，所以這里問題的高發(fā)，一方面與我們用地的需求增加有關(guān)系，另外一方面也向我們提出了農(nóng)村集體土地征收拆遷工作的規(guī)范，可以說是當(dāng)前最緊迫的任務(wù)。
主持人：
王錫鋅：
高力度。但是我們必須要注意，整個地方的征地拆遷工作往往與地方gdp的增長，地方的政績是聯(lián)系在一起的，而地方的國土資源部門是否有足夠的手段、權(quán)利去制止地方政府或者地方一些部門的違法征地拆遷的行為，可以說依然是一個問題。
因?yàn)樵谶^去的一些實(shí)踐中，中央，特別是國土資源部，對地方違規(guī)用地的情形一直是高度重視的，也有了督查、約談、問責(zé)等等做法，但是我們看到它所起的作用相對來說，到現(xiàn)在為止還是有很大改進(jìn)的空間，所以從國土資源部門來說，可以看出它的力度，但是這樣一種措施的落地，包括比如說對于違法違規(guī)的征地行為用的是立即制止，對于這種違法違規(guī)行為強(qiáng)調(diào)有力整改，最關(guān)鍵的對于違法違規(guī)行為以及行為人要嚴(yán)肅查處，如果我們看不到這些措施的落地，特別是如果我們看到有很多地方有違法違規(guī)的用地行為，征地拆遷行為，但是看不到對行為人的查處，這樣的文件我想可能它不能解決實(shí)踐中所面臨這些問題。
主持人：
防范查處強(qiáng)拆強(qiáng)征違法行為的主體應(yīng)該是誰？王錫鋅：
當(dāng)然如果我們從依法行政角度說，各級政府，各級部門都有義務(wù)嚴(yán)格依照法律規(guī)定來講，從我們緊急通知的措施以及要求來看，盡管措施是非常嚴(yán)厲的，但是實(shí)際上它依然，所有這些要求可以說過去都已經(jīng)有各種各樣的法律法規(guī)的規(guī)定，而且就在5月份國土部緊急通知下發(fā)之前，在4月份國務(wù)院下發(fā)了一個關(guān)于防止農(nóng)民“被上樓”的緊急通知，在3月份中紀(jì)委監(jiān)察部有一個規(guī)范征地拆遷方面的緊急通知，緊急通知已經(jīng)很多了，規(guī)定已經(jīng)很多了，如果說不能夠在落實(shí)上下工夫，我們今天看到的這些緊急通知可能接下來將會是其他的緊急通知。
主持人：
我們就來聽一聽國土資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人接受的采訪。（播放短片）。
記者：
強(qiáng)制拆遷如果說對現(xiàn)在出現(xiàn)了一些不好的傾向，咱們有什么措施來制止或遏制這種現(xiàn)象？嚴(yán)之堯：
讓老百姓滿意，不能說你合法以后，老百姓大多數(shù)人都很不滿，你就強(qiáng)征，那肯定出問題。
記者：
有什么懲罰措施嗎？現(xiàn)在各地這種強(qiáng)制拆遷，包括強(qiáng)制老百姓按手印，出現(xiàn)這種行為，咱們會有什么懲罰嗎？嚴(yán)之堯：
這就涉及到法律的問題，要查到這些問題，需要移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，比如說強(qiáng)制老百姓按手印，違反國家法律是批準(zhǔn)征地，按我們規(guī)定，按《土地法》的規(guī)定是不依法批準(zhǔn)的，是無效的，要收回土地的，批文要作廢的，這個是有規(guī)定的。到違法以后，還要移送司法機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。
主持人：
王錫鋅：
首先法律在執(zhí)行過程中碰到了法律和利益打架的事情，因?yàn)閷Φ胤絹碚f，各種各樣的用地需求，包括我們國土部這一次的通知里面也說了，因?yàn)榈胤礁鞣N各樣的用地需求，當(dāng)然有些的確是為了城市化工業(yè)化的發(fā)展，也可能有些也是公共利益的需要，但是不排除一些地方，甚至一些官員的確是為了一些短期的利益，甚至私利，以土地來與民爭利，所以在這種情形下，巨大的利益，當(dāng)然就會有很多時候是規(guī)避法律的，其實(shí)國土資源部在去年關(guān)于我們土地違法有一個統(tǒng)計(jì)，其中指到我們地方各級政府土地的行政違法已經(jīng)超過了所有違法總量的一半，也就是說這個違法情形是比較嚴(yán)重的。我覺得違法背后是有一個巨大的利益推動。
另外一方面查處違法，盡管包括我們這次通知也講了，要由國土部門去查處，但國土部門查處有時候在實(shí)踐中會碰到地方各種各樣阻力，不要忘了地方的國土部門與地方當(dāng)?shù)氐恼灿星Ыz萬縷的聯(lián)系，所以查處的時候相對來說比較困難，有很多時候甚至可能產(chǎn)生不作為，或者難以作為的情形。
主持人：
通過法律的手段來查處強(qiáng)征強(qiáng)拆有沒有類似的案例？王錫鋅：
度，誰來查？國土資源部門，國土資源部門查，有的時候因?yàn)橛欣骊P(guān)系，有的時候可能是因?yàn)槭艿揭恍┑胤嚼娴闹萍s關(guān)系，反而比較難查，所以最近我看到非常有意思的一個個案，在一個省里面，地方的一些被征地、被拆遷當(dāng)事人，他發(fā)現(xiàn)了征地的市政府有違規(guī)違法的行為，要省國土資源廳來查處，也就是說向他舉報(bào)，要他查處，告訴國土資源廳說，根據(jù)法律的規(guī)定你負(fù)有查處的義務(wù)，但是國土資源廳可能沒有按照當(dāng)事人舉報(bào)情況去進(jìn)行相應(yīng)的查處，所以最后當(dāng)事人就把國土資源廳，提請了行政復(fù)議，甚至最后告上法院，指出它不作為。
所以我們看到在實(shí)例中，不是說老百姓不要法律，也不是說我們相關(guān)的部門不要法律，而是利益在跟法律打架，我覺得假設(shè)法律所規(guī)定的那些真正的措施、標(biāo)準(zhǔn)、手段不能落實(shí)的話，像這樣的一紙緊急通知可能在落地方面也會碰到障礙。
主持人：
其實(shí)說白了，強(qiáng)征強(qiáng)拆現(xiàn)象的出現(xiàn)就是拆遷人和被拆遷人之間利益并沒有得到真正的均衡，稍后我們繼續(xù)。主持人：
征地過程中一定要保護(hù)好老百姓的利益，究竟該如何保護(hù)呢？我們再來聽一段采訪。（播放短片）。
韓俊國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任：
現(xiàn)在總的來講，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在不斷提高，但是在農(nóng)民的眼里，這個補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)還是偏低，我們特別是這些重大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，給農(nóng)民的補(bǔ)償就更低。你比如說我看到一個研究報(bào)告，它講一段高速公路，167公里，給農(nóng)民的土地補(bǔ)償款只有兩公里的造價，就說我們國家這些高速公路，現(xiàn)在包括也在建高速鐵路，這里面的土地成本是非常低的。實(shí)際上是壓低了對農(nóng)民的補(bǔ)償，換來了我們這種基礎(chǔ)設(shè)施和城市化的快速的發(fā)展。
記者：
有一種聲音覺得說，我建高速鐵路，那我是公益性的征地，那就應(yīng)該給你低一點(diǎn)。韓?。?/p>
就是說你無論是公益性還是商業(yè)性，你給農(nóng)民應(yīng)該是一個價格。所謂公益性，它就有一定的強(qiáng)制性，所以你不能說讓農(nóng)民是一個公益性的一個建設(shè)，就讓農(nóng)民做出貢獻(xiàn)，這個也是沒有道理的?，F(xiàn)在很多人認(rèn)為，說給農(nóng)民補(bǔ)償高了就會影響發(fā)展，其實(shí)這個認(rèn)識是不正確的，這背后其實(shí)是一個利益分配問題，世界上沒有一個國家因?yàn)榘凑帐袌鰞r值對農(nóng)民的土地進(jìn)行補(bǔ)償，它的發(fā)展就受到影響了，所以應(yīng)該讓農(nóng)民分享更多的土地的收益，要增加農(nóng)民的要素主持人：
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王錫鋅：
其實(shí)確保他們的權(quán)益，如果我們從今天這樣一個緊急通知來看，短期我們要防止完全強(qiáng)迫的，所謂的暴力來壓制違法違規(guī)的征地拆遷行為，因?yàn)槲覀兛吹竭@種違法違規(guī)征地拆遷行為不僅僅違反了現(xiàn)有的許多關(guān)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，征地的程序等等規(guī)定，而且直接對農(nóng)民的利益和他們的意愿都造成了打擊。
就像我們剛才采訪的片中所說的，這種緊急通知所制止的僅僅是那些明顯的違法違規(guī)的行為，我們可以問一下，如果是合法合規(guī)的，是不是就沒有問題了呢？其實(shí)這就回到第二個問題，因?yàn)榻裉煳覀內(nèi)绻麖膶r(nóng)村集體土地補(bǔ)償來說，涉及到一個問題就是補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，我們現(xiàn)在土地是用土管制，對農(nóng)地的補(bǔ)償只是按照農(nóng)業(yè)用途來計(jì)算價值的，可是這種土地一征收以后變成建設(shè)用地，價值就成倍地上漲，這種補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)對于農(nóng)民來說是公平的嗎？他們能夠接受嗎？我覺得是問題的核心所在。因此從長遠(yuǎn)來說，必須要對原有土地補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，也就是利益分配的標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行反思，一定要進(jìn)行修改，不然的話，即便是按照那樣的標(biāo)準(zhǔn)來做，農(nóng)民也不能夠接受，因?yàn)檫@里存在明顯的價格差。
主持人：
我們在緊急通知當(dāng)中也看到，說要提高認(rèn)識，認(rèn)識本身到底是不是問題？王錫鋅：
首先對于地方各級政府官員來說一定要強(qiáng)調(diào)這次通知，包括上一次4月份國務(wù)院的通知也強(qiáng)調(diào)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，我覺得這個認(rèn)識依然是非常重要的，政府到底是維護(hù)權(quán)益還是與民眾爭利，這是第一個。但是真正要提高認(rèn)識，我覺得是需要在法律設(shè)計(jì)框架上，在這種具體的措施上，特別是對別人不愿意提高認(rèn)識的，采取那些違法違規(guī)行為的官員，必須要有制裁，也就是說假設(shè)嚴(yán)肅的查處不能落地，認(rèn)識可能很難提高。
國土資源部：規(guī)范征地拆遷嚴(yán)查強(qiáng)征強(qiáng)拆行為。
中國網(wǎng)絡(luò)電視臺消息（新聞聯(lián)播）：國土資源部日前就近期一些地方因征地拆遷引發(fā)的惡性事件下發(fā)緊急通知，要求堅(jiān)決防范查處強(qiáng)征強(qiáng)拆等違法行為，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。
《通知》要求，征地中拆遷農(nóng)民房屋要給予合理補(bǔ)償，并采取多種安置方式，妥善解決好農(nóng)戶生產(chǎn)生活用房問題。征地前及時就征地補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)和政策征求群眾意見；不得強(qiáng)行實(shí)施征地拆遷，要確保征地補(bǔ)償費(fèi)用及時足額支付到位。
題，怎么配置好相應(yīng)的資源給（被征地）老百姓。讓他能夠真正生活水平不降低。
《通知》還要求，2011年7月底前，各?。▍^(qū)、市）內(nèi)正在實(shí)施的征地拆遷行為要完成一次全面的自查自糾，重點(diǎn)檢查征地拆遷程序是否嚴(yán)格規(guī)范、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定要求等。對于涉及違法違規(guī)征地拆遷的行為，要依土地法的規(guī)定嚴(yán)肅查處。
國務(wù)院：征地拆遷引惡性事件將嚴(yán)懲。
本報(bào)訊（記者孫乾）國務(wù)院辦公廳昨天轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院糾風(fēng)辦《關(guān)于2011年糾風(fēng)工作實(shí)施意見》，確定了今年“糾風(fēng)工作”的八項(xiàng)主要任務(wù)，致力于糾正涉及政府機(jī)關(guān)和教育、醫(yī)療、住房、食品等行業(yè)的不正之風(fēng)。意見稱，對違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷引發(fā)惡性案件和嚴(yán)重群體性事件的，要堅(jiān)決追究責(zé)任。
征地拆遷。
嚴(yán)查強(qiáng)拆惡性事件。
意見要求，堅(jiān)決糾正超范圍、超規(guī)模征地，改變土地用途，不按規(guī)定確定征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，不落實(shí)被征地農(nóng)民社會保障資金，截留、挪用、克扣補(bǔ)償資金等問題，保護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，推動建立科學(xué)完善的征地補(bǔ)償機(jī)制。
同時，堅(jiān)決糾正和查處采取暴力、威脅或者中斷供水、供電等非法方式迫使被征收人搬遷的行為。
針對違法違規(guī)強(qiáng)制征地拆遷引發(fā)惡性案件和嚴(yán)重群體性事件的，意見明確要堅(jiān)決追究責(zé)任。
下發(fā)工作的通知篇十二
******中心各風(fēng)光場站：
為進(jìn)一步規(guī)范管理，以合理分工，責(zé)任明確，充分發(fā)揮技術(shù)、設(shè)備先進(jìn)優(yōu)勢，減少管理層次，調(diào)動員工工作積極性，提高設(shè)備安全性和經(jīng)濟(jì)性，根據(jù)設(shè)備、設(shè)施配置情況，現(xiàn)下發(fā)設(shè)備分工通知，各場站請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
一、設(shè)備分工原則
1、為規(guī)范我中心生產(chǎn)管理，做到責(zé)任明確，分工具體，中心各場站班組結(jié)合現(xiàn)場站實(shí)際設(shè)備、設(shè)施配置情況，進(jìn)行詳細(xì)制定設(shè)備分工表。
2、各相關(guān)設(shè)備負(fù)責(zé)人要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，切實(shí)將分管范圍內(nèi)的`設(shè)備管好，用好。
3、各場站要根據(jù)設(shè)備實(shí)際分工，開展工作。
二、設(shè)備分工要求
1、升壓站、高壓配電室、消防（生活）水泵房、低壓配電室、晶閘管室、svg集裝箱設(shè)備所屬負(fù)責(zé)人需不定期進(jìn)行設(shè)備運(yùn)行情況、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報(bào)。
2、風(fēng)機(jī)負(fù)責(zé)人必須在當(dāng)值期間將負(fù)責(zé)的所有風(fēng)機(jī)，至少進(jìn)行一次巡視簽到。
3、光伏單元設(shè)備負(fù)責(zé)人，需定期不定期的檢查后臺監(jiān)控系統(tǒng)查看逆變器、箱變、匯流箱支路等運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報(bào)。
4、場站送出線路負(fù)責(zé)人必須參與定期線路巡視檢查。 —1—
三、檢查和考核
由運(yùn)檢中心按照中心的考核辦法進(jìn)行檢查與考核，并提出獎勵。 本通知下發(fā)發(fā)布之日起執(zhí)行。
特此通知。
附件1：****************設(shè)備分工表
附件2:****************設(shè)備分工表
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二〇一六年一月二十九日
下發(fā)工作的通知篇十三
為了進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司部門績效管理，對各部門的工作進(jìn)行客觀、公平、公正的`評價，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司管理水平，保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)管理與發(fā)展總部組織制訂了《集團(tuán)公司部門績效考評方案》，現(xiàn)予以下發(fā)，各部門務(wù)必遵照執(zhí)行。
附件：集團(tuán)公司部門績效考評方案。
xxx股份有限公司。
20xx年x月x日。
下發(fā)工作的通知篇十四
各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過并決定：《職場紀(jì)律》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。
特此通知。
附：
《職場紀(jì)律》;。
《辦公場所管理規(guī)定》;。
《員工假期規(guī)定》;。
《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》;。
《圖書資料管理規(guī)定》;。
《員工宿舍管理規(guī)定》;。
《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》;。
《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》。
職場紀(jì)律。
(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。
(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。
(三)對未經(jīng)明確的事項(xiàng)處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。
(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。
(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準(zhǔn)者不在此限。
(六)對一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。
(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述。
(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。
(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。
(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。
(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。
(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。
(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項(xiàng)目經(jīng)理)以上人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無法請假時，到達(dá)出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總部一級部門負(fù)責(zé)人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差不予報(bào)銷出差費(fèi)用。
(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。
(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準(zhǔn)。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補(bǔ)休的依據(jù)。
(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報(bào)考勤人員備案，視為正常出勤。
(二十)處罰規(guī)定：
1、代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各。
50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。
2、遲到或早退。
5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。
3、以下情況，一律視為曠工：
(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;。
(2)請假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));。
(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。
(4)曠工時間的最小計(jì)算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計(jì)算。
4、對曠工的處理：
(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補(bǔ)助津貼)。
(2)連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、受到通報(bào)批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《員工手冊》中獎勵和處分相關(guān)條款。
辦公場所管理規(guī)定。
一、按時上班，上班后立即進(jìn)入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時，應(yīng)到會議室進(jìn)行。
二、上班時間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。
三、撥打或接聽電話時應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，撥打長途電話要長話短說，自覺節(jié)約話費(fèi)。
四、工作時間不得在辦公室吃零食、做私活。
五、遇有客人來訪進(jìn)入辦公室，在接待人不在場的情況下，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動熱情接待，陪同到會議室進(jìn)行洽談。并及時與接待人取得聯(lián)系。
六、保持辦公場所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進(jìn)垃圾筐;走道保持暢通無阻，物品堆放要整齊隱蔽;下班前要自覺整理自己辦公桌面物品，所有紙類文件資料必須碼放整齊，或放進(jìn)辦公桌抽屜，做到該有的東西一定要有，不該有的東西堅(jiān)決沒有。
七、員工在上班時間因工作需要離開辦公室時，應(yīng)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點(diǎn)、所辦何事。
八、下班離開辦公桌前，必須關(guān)閉電腦，然后將自己的座椅后背端正的靠在辦公桌的桌沿，九、員工離開辦公室要有專門人員負(fù)責(zé)鎖門，并檢查電腦、空調(diào)的關(guān)閉情況。非領(lǐng)導(dǎo)安排加班人員,下班后不得滯留辦公室。
十、以上各條規(guī)定，由行政部門監(jiān)督執(zhí)行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會通報(bào)批評，違反三次，罰款50元。
員工假期規(guī)定。
(一)、婚假。
凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結(jié)婚的，憑結(jié)婚證書享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報(bào)銷往返路費(fèi)。
(二)、產(chǎn)假。
1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時，享受帶薪假期。
90天。
2、遇難產(chǎn)或雙胎，增加。
10天。(發(fā)基本工資)。
3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時，其員工本人享受帶薪護(hù)理假。
7天。
4、符合晚育規(guī)定(女方。
24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發(fā)基本工資)。
5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期。
14天。
6、以上五種情形，必須提交結(jié)婚證、戶籍管轄地計(jì)劃生育管理部門出具的準(zhǔn)生證、正規(guī)醫(yī)院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費(fèi)均不報(bào)銷。
(三)、病假。
1、員工因病不能工作，可以請病假。
2、病假須履行請假手續(xù)，本人不能到班請假的，可以用電話請假，也可由同事代請假。
3、請病假半天以上。
5天以內(nèi)，憑醫(yī)院證明，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給其病假工資。
4、員工因病請假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的證明，可以享受相應(yīng)的病假工資。
(1)、為公司服務(wù)滿1年以上3年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過30天;。
(2)、為公司服務(wù)滿3年以上5年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過60天;。
(3)為公司服務(wù)滿5年以上的員工，連續(xù)請病假不得超過120天;。
(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊第五章薪酬福利篇第五條特殊期間的薪金給付中的規(guī)定執(zhí)行。
5、因病請假超過上述規(guī)定天數(shù)，一律停發(fā)所有工資;超過上述規(guī)定的雙倍天數(shù)后，均作為自動離職處理。特殊情況需要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6、因病不能上班而未請假的，按曠工處理;無住院醫(yī)院證明的，按事假處理。
(四)、喪假。
員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金，不報(bào)銷由此發(fā)生的路費(fèi)。
(五)、事假。
1、員工因事不能上班，須事前請假。事假期間，不發(fā)工資。如此前。
30天內(nèi)有加班，可以用加班時間充抵為調(diào)休。調(diào)休期間，工資照發(fā)。
2、請假超假而又不續(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。
(六)、帶薪探親假。
7天并報(bào)銷往返路費(fèi)。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報(bào)銷往返路費(fèi)。
7天，報(bào)銷往返路費(fèi);未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報(bào)銷往返路費(fèi)。
3次帶薪探親假，假期7天，報(bào)銷往返路費(fèi)。
500元。
5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節(jié)假日(包括春節(jié))期間探親且沒有超過年內(nèi)規(guī)定的探親次數(shù)的，可以在規(guī)定假期的基礎(chǔ)上加上法定節(jié)假日的時間，報(bào)銷往返路費(fèi)。年內(nèi)已休完帶薪假次并逐次報(bào)銷往返路費(fèi)的員工在法定節(jié)假日(不包括春節(jié))期間回家探親的,只發(fā)放法定節(jié)假日的工資，超出的假期天數(shù)，按事假處理，不報(bào)銷往返路費(fèi)。
6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補(bǔ)助和駐地伙食補(bǔ)助。
(七)、春節(jié)年假。
員工每年享受一次春節(jié)年假，假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行，假期工資照常發(fā)放，不報(bào)銷往返路費(fèi)。
(八)、法定節(jié)假日：
元旦1天;。
春節(jié)3天;。
勞動節(jié)3天;。
國慶節(jié)3天;。
婦女節(jié)0.5天(女性員工享受)。
員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班，可以按排補(bǔ)休或調(diào)休，一律不發(fā)加班費(fèi)。
(九)、幾點(diǎn)說明。
1、請假程序。員工請假應(yīng)填寫《員工請假審批單》，
3天以內(nèi)請假由部門(單位)負(fù)責(zé)人和分管行政負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假超過3天以上，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補(bǔ)貼)。
3、加班充抵休假的標(biāo)準(zhǔn)為：加班按小時為計(jì)算單位，加班時間可以累積計(jì)算，
30天內(nèi)有效;加班滿7.5小時可折算為1個工作日調(diào)休，具體以加班通知單和打卡紀(jì)錄為準(zhǔn)。
4、員工探親休假，加班可以搭車調(diào)休，但最多不能超過。
3天。
5、一次請假在。
6、探親假只在當(dāng)年有效，不累積到下一年;。
7、各分公司、(辦事處、片區(qū))副總經(jīng)理、總部大部門副總監(jiān)以上人員的請假需報(bào)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理辦公室備案，批準(zhǔn)休假前要向總部、自己所在單位和服務(wù)單位通報(bào)。
差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定。
員工出差憑部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出差通知單，報(bào)銷差旅費(fèi)時，無出差通知單，財(cái)務(wù)有權(quán)拒報(bào)。
(二)交通工具：
1、員工短途出差乘火車硬座或公共汽車。
2、連續(xù)乘車超過。
8小時，可乘火車硬臥。
3、事情特別緊急，需要乘坐飛機(jī)的，必須事先征得機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的，報(bào)銷同等路程的火車硬臥票費(fèi)。超額的費(fèi)用自理。
(三)乘坐出租車規(guī)定：
1、員工在所在城市內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，一律乘坐公交車或由公司配備自行車，原則上不得乘坐出租車。特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，無領(lǐng)導(dǎo)簽批的出租車票，財(cái)務(wù)有權(quán)拒報(bào)。
2、員工跨城市出差在市區(qū)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，應(yīng)以乘坐公交車為主，事情特別緊急，經(jīng)所在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以乘坐出租車，但報(bào)銷時，必須書面說明事由、起止地點(diǎn)并經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審批簽字后方可報(bào)銷。
(四)食宿費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：
1、員工跨城市出差到機(jī)構(gòu)設(shè)有分公司，辦事處，項(xiàng)目組的城市，原則上由分公司、辦事處、項(xiàng)目組安排食宿。
2、確因條件不具備，不能安排食宿或未設(shè)分公司、辦事處、項(xiàng)目組的，食宿費(fèi)用一律實(shí)行包干制，超支自理，節(jié)約歸己。
3、享受途中補(bǔ)助必須符合乘車過夜。
6小時以上，連續(xù)乘車8小時以上為起始條件。
4、出差期間，伙食不是自己自理的(如會議提供，分公司、項(xiàng)目組提供)，只享受途中伙食補(bǔ)助，不享受出差期間的伙食補(bǔ)助，但日常不享受集體伙食的員工餐補(bǔ)照發(fā)。
5、經(jīng)公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的`，住宿費(fèi)按。
50%發(fā)給。
(五)差旅費(fèi)報(bào)銷程序：
出差回公司后，應(yīng)在3天內(nèi)用財(cái)務(wù)規(guī)定的報(bào)銷憑證粘貼好相關(guān)票據(jù)，經(jīng)負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到財(cái)務(wù)報(bào)銷。如有飛機(jī)票、出租車票，需經(jīng)所在地最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并說明理由。
員工宿舍管理規(guī)定。
二、宿舍實(shí)行兼職舍長負(fù)責(zé)制，每套單元宿舍選舉一位舍長負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，負(fù)責(zé)宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等工作，并自然成為公司宿舍管理小組成員，舍長有權(quán)對本宿舍違紀(jì)違規(guī)員工給予口頭批評，直至處以罰款。
三、員工必須服從住宿安排。不得在他人宿舍住宿，也不得留他人在本宿舍或自己房間住宿，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。違者除立即改正外，并處以50元罰款。
四、節(jié)約水電，人離水關(guān)燈滅，不準(zhǔn)私拉亂接電線，不準(zhǔn)使用電爐、超負(fù)荷電器。違者除沒收電器外，并處以100元罰款。
五、使用熱水器洗澡時，既要注意節(jié)約用電用水，更要注意安全，水燒熱后，開始洗浴前，必須拔下熱水器插頭，以防觸電。
六、宿舍衛(wèi)生要輪流值班，地面要經(jīng)常拖掃，桌椅用具要經(jīng)常擦拭，生活垃圾要及時處理，在指定地點(diǎn)丟棄。
七、被子要折疊整齊，床單要牽拉平整，衣服要疊好或掛好，物品要擺放有序，嚴(yán)禁亂扔亂丟。違者第一次限期改正，第二次處以罰款50元，第三次處以罰款100元。
八、在廚房用火，必須有人監(jiān)守，由此造成事故，當(dāng)事人除承擔(dān)一切后果外，還要根據(jù)情節(jié)處以罰款，并逐級追求領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
九、宿舍嚴(yán)禁賭博。發(fā)現(xiàn)一次除沒收賭資外，對當(dāng)事人處以100元罰款。同事之間的娛樂活動不得超過規(guī)定的熄燈時間。
十、宿舍員工晚上外出，在23時以前未返回或需在外過夜，必須提前通知舍長，違者罰款50元。
十一、員工在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息，夜晚除因工作加班外，最遲必須在23時熄燈就寢，以保證充足睡眠，迎接第二天工作。
十二、宿舍員工要團(tuán)結(jié)友愛、互相關(guān)心、互相幫助。有人生病，同室員工要及時報(bào)告舍長，并給予精神和生活上的照顧。病情嚴(yán)重的，要及時向總經(jīng)理辦公室報(bào)告。
十三、每月不定期由行政部門牽頭，各舍長參加，對宿舍管理情況進(jìn)行一次檢查評比。檢查評比內(nèi)容：宿舍紀(jì)律執(zhí)行情況;節(jié)約用水用電情況;衛(wèi)生情況;防火、防盜、防觸電等安全防患情況。檢查評比結(jié)果按優(yōu)秀、良好、差(限期整改)進(jìn)行現(xiàn)場公示并例會通報(bào)。
圖書資料管理規(guī)定。
300元以上或總價在2000元以上的圖書，須向總部總經(jīng)理辦公室提交申請轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、圖書購買后，經(jīng)辦人應(yīng)及時到所在單位圖書管理人員處辦理登記并記入臺帳。然后由圖書管理人員在購書發(fā)票上簽署已登記入帳字樣并簽名，購書發(fā)票才能按正常審批程序到財(cái)務(wù)報(bào)銷。
3、報(bào)刊訂閱由行政部門在每年年底列出次年訂閱計(jì)劃(原則上訂閱當(dāng)?shù)刂髁髅襟w和與公司專業(yè)相關(guān)的報(bào)刊)，報(bào)所在單位最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后辦理訂閱手續(xù)，再報(bào)總部總經(jīng)理辦公室備案。
1、圖書由行政部門指定專人負(fù)責(zé)保管和管理。新購圖書驗(yàn)收登記入臺帳后須在屝頁適當(dāng)位置加蓋公司藏書專用章。并貼上有編號的書目標(biāo)簽。
3冊,并注明歸還日期。圖書管理人員應(yīng)做好登記，到時應(yīng)跟蹤追還。歸還時所借圖書因借書人責(zé)任造成書籍破損、缺頁、贓污，由借書人按書籍定價的1.5倍賠償。到期不還，必須辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)圖書管理人員催還而仍未歸還，又不辦理續(xù)借手續(xù)的，按貪污公物論處，以圖書定價的雙倍罰款。由于圖書管理人員失職，造成圖書流失的，同樣以圖書定價的雙倍罰款。
3、機(jī)構(gòu)總部、各分公司、辦事處、項(xiàng)目組，凡有書單位，分管行政的負(fù)責(zé)人，每半年都要組織一次圖書盤點(diǎn)，對借閱未還的圖書進(jìn)行集中追還。對由于人為原因造成圖書流失而不能追還的，按本條第二款追究相關(guān)人賠償責(zé)任。
4、資料主要分以下幾鐘：
1)公司員工采集的樓盤資料;2)外來信函傳真資料;3)競爭對手資料;4)客戶資料;5)項(xiàng)目資料(含項(xiàng)目操作過程中產(chǎn)生的專業(yè)性、技術(shù)性資料);6)公司對外宣傳資料;7)行政文件資料;8)人事資料;9)音像資料;10)報(bào)紙雜志類資料。
5、上述。
6、所有資料都必須按不同內(nèi)容進(jìn)行分類，登記(電腦錄入)、建檔，并便于檢索。
7、所有存入電腦的資料，都必須要備份，每半年進(jìn)行一次集中拷盤保存，以防丟失。各分公司、辦事處要定期將相關(guān)資料拷盤寄回總部或以電子郵件形式發(fā)回總部電子郵箱。所有印刷品類資料要分類登記編號，碼放整齊。
8、報(bào)紙要及時上夾上架，有關(guān)房地產(chǎn)有價值的內(nèi)容要及時剪下，夾入專夾，隨時供員工傳閱。對每期版面較多的報(bào)紙，要在固定位置分類擺放，閱后放回原處。每天下午下班前，報(bào)刊管理人員要將報(bào)紙分類放進(jìn)庫存。碼放整齊。
9、報(bào)紙的保管期最少半年，剪報(bào)最少。
1年。
10、雜志分訂閱雜志和交流贈送雜志，收到雜志后，首先登記入庫。然后按圖書管理辦法辦理借閱手續(xù)。
11、瑞爾特內(nèi)部主辦出版的報(bào)紙、內(nèi)刊，每期必須保留。
20份入庫長期保管。各類絕版(只有一份)資料，要視為珍品收藏。
12、圖書管理人員每半年要向總部、各分公司、辦事處、項(xiàng)目組的部門經(jīng)理以上人員提供一份最新圖書目錄和其所在員工借書未還清單，以便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解現(xiàn)有圖書資源情況并協(xié)助追還到期未還圖書。
關(guān)于統(tǒng)一文字宣傳口徑和審稿的規(guī)定。
一、機(jī)構(gòu)總部各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組凡是以文字表達(dá)的方式通過內(nèi)部和外部的刊物、報(bào)紙、網(wǎng)站、電視廣播、會議等媒體對外進(jìn)行的傳播的，都必須統(tǒng)一口徑，并履行文字審稿制度。
二、宣傳口徑指企業(yè)在運(yùn)營過程中不斷積淀形成的企業(yè)精神、宗旨、戰(zhàn)略、口號、理論成果的定性表述、專業(yè)新名詞、新提法以及各種可以公開的數(shù)據(jù)，必須堅(jiān)持一種版本，統(tǒng)一口徑，不得隨意發(fā)揮，前后不一，相互矛盾。
三、文字審稿的扎口管理歸總經(jīng)理辦公室。其程序?yàn)椋焊鲉挝蛔珜懙膶ν庑麄魑淖郑仨毥?jīng)過所在單位負(fù)責(zé)人審核簽字，交機(jī)構(gòu)品牌推廣部編輯修改后，送總經(jīng)理辦公室審核簽字，方可對外發(fā)布。(《文稿審改批辦單》樣式附后)。
四、機(jī)構(gòu)雜志、報(bào)紙以及需要在國內(nèi)重要媒體上發(fā)布的文字材料，除上述程序外，必須報(bào)總經(jīng)理閱審、簽字，方可對外發(fā)布。
五、經(jīng)審改后的文稿，必須重新打印，認(rèn)真校對。確保無錯別字，無多字、漏字、無錯誤標(biāo)點(diǎn)符號，如有疑問，須立即和審稿人溝通，把文字錯誤消滅在萌芽狀態(tài)。
駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解。
10分)。
扣分原則：遲到一次(未能按時間發(fā)車)扣5分。
5分)。
扣分原則：用車找不到人有一次扣5分，在辦公室打磕睡有一次扣1分。
5分)。
扣分原則：按規(guī)定到達(dá)時間遲到，有一次扣2分，忘班、或造成誤事、誤班、誤點(diǎn)的有一次扣5分。
5分)。
扣分原則：服務(wù)態(tài)度不好，有乘客投訴的有一次扣5分。
5分)。
扣分原則：有一次未做扣25分。
3、沒有出車任務(wù)時，要服從行政部門安排，協(xié)助做好其它力所能及的工作。(。
5分)。
扣分原則：不服從安排，有一次扣5分。
5分)。
扣分原則：無電話或短信匯報(bào)有一次扣25分，出車期間電話關(guān)機(jī)有一次扣25分。
5分)。
扣分原則：由此造成輕微以上人身傷害，除扣5分外，并按事故處理。
10分)。
扣分原則：用車時車廂內(nèi)外不清潔(雨雪天氣例外)，發(fā)現(xiàn)一次扣25分，車廂內(nèi)有垃圾、雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣25分。
5分)。
扣分原則：由于人為因素造成機(jī)械故障或機(jī)械事故有一次扣5分。
3、按時參加車輛年審年檢，提前做好應(yīng)檢應(yīng)審的準(zhǔn)備工作。(。
5分)。
扣分原則：因準(zhǔn)備工作不充分而造成年檢通不過，扣5分。
5分)。
扣分原則：很少檢查或不檢查扣25分。
2、遵守交通規(guī)則，不違章停車，不違章行駛，不帶故障上路。(。
10分)。
扣分原則：執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生油電路故障或駕駛員自身可以預(yù)見的故障，有一次扣5分，因違反交通規(guī)則除自己負(fù)擔(dān)罰款外，有一次扣10分。
3、不開賭氣車、英雄車;寧停三分、不搶一秒。(。
5分)。
扣分原則：有乘客為此投訴一次，扣25分。
4、集中精力、謹(jǐn)慎駕駛，不主動與乘車的領(lǐng)導(dǎo)和客人搭話。確保安全行車無事故(。
20分)。
扣分原則：發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，有一次扣1040分。
下發(fā)工作的通知篇十五
公司各部門：
為進(jìn)一步規(guī)范辦公用品的'管理和流程，減少鋪張浪費(fèi)，節(jié)約成本，提高辦公效率,辦公室于近期對《辦公用品管理制度》進(jìn)行修訂，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審議通過，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、辦公室已對前期制定的《辦公用品管理規(guī)程》進(jìn)行了修訂，具體請見附件一《辦公用品管理規(guī)程》，具體流程請見附件四《辦公用品請購、領(lǐng)用流程》。
2、根據(jù)各部門前期辦公用品領(lǐng)用情況，對各部門辦公用品的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，具體請見附件二《辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》（注：《標(biāo)準(zhǔn)》根據(jù)各部門領(lǐng)用的實(shí)際情況每半年修訂一次）。
3、為避免各部門重復(fù)或隨意領(lǐng)用，辦公室已指定各部門辦公用品管理員，具體請見附件三《各部門辦公用品管理員名單》。每月領(lǐng)用時必須由各部門辦公用品管理員提交請購、領(lǐng)用流程，并由管理員前往辦公室行政專員處領(lǐng)取，其他人員領(lǐng)用辦公用品辦公室一律不發(fā)放。
4、請各部門辦公用品管理員將此制度傳達(dá)給本部門相關(guān)人員，并從下月起執(zhí)行。
特此通知。
附件一：《辦公用品管理規(guī)程》。
附件二：《辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。
附件三：《各部門辦公用品管理員名單》。
附件四：《辦公用品請購、領(lǐng)用流程》。
辦公室。
20xx年xx月xx日。
下發(fā)工作的通知篇十六
各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過并決定：《職場紀(jì)律》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。
特此通知。
(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。
(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。
(三)對未經(jīng)明確的事項(xiàng)處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。
(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。
(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準(zhǔn)者不在此限。
(六)對一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。
(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述。
(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。
(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。
(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。
(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。
(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。
(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項(xiàng)目經(jīng)理)以上人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無法請假時，到達(dá)出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總部一級部門負(fù)責(zé)人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差不予報(bào)銷出差費(fèi)用。
(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。
(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準(zhǔn)。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補(bǔ)休的依據(jù)。
(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報(bào)考勤人員備案，視為正常出勤。
(二十)處罰規(guī)定：
1、代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。
2、遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。
3、以下情況，一律視為曠工：
(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;。
(2)請假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));。
(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。
(4)曠工時間的最小計(jì)算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計(jì)算。
4、對曠工的處理：
(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補(bǔ)助津貼)。
(2)連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、受到通報(bào)批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。
一、按時上班，上班后立即進(jìn)入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時，應(yīng)到會議室進(jìn)行。
二、上班時間不得利用網(wǎng)絡(luò)私人聊天、看電影、玩游戲。
三、撥打或接聽電話時應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，撥打長途電話要長話短說，自覺節(jié)約話費(fèi)。
四、工作時間不得在辦公室吃零食、做私活。
五、遇有客人來訪進(jìn)入辦公室，在接待人不在場的情況下，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動熱情接待，陪同到會議室進(jìn)行洽談。并及時與接待人取得聯(lián)系。
六、保持辦公場所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進(jìn)垃圾筐;走道保持暢通無阻，物品堆放要整齊隱蔽;下班前要自覺整理自己辦公桌面物品，所有紙類文件資料必須碼放整齊，或放進(jìn)辦公桌抽屜，做到該有的東西一定要有，不該有的東西堅(jiān)決沒有。
七、員工在上班時間因工作需要離開辦公室時，應(yīng)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點(diǎn)、所辦何事。
九、員工離開辦公室要有專門人員負(fù)責(zé)鎖門，并檢查電腦、空調(diào)的關(guān)閉情況。非領(lǐng)導(dǎo)安排加班人員,下班后不得滯留辦公室。
十、以上各條規(guī)定，由行政部門監(jiān)督執(zhí)行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會通報(bào)批評，違反三次，罰款50元。
(一)、婚假。
凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結(jié)婚的，憑結(jié)婚證書享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報(bào)銷往返路費(fèi)。
(二)、產(chǎn)假。
1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時，享受帶薪假期90天。
2、遇難產(chǎn)或雙胎，增加10天。(發(fā)基本工資)。
3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時，其員工本人享受帶薪護(hù)理假7天。
4、符合晚育規(guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發(fā)基本工資)。
5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期14天。
6、以上五種情形，必須提交結(jié)婚證、戶籍管轄地計(jì)劃生育管理部門出具的準(zhǔn)生證、正規(guī)醫(yī)院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費(fèi)均不報(bào)銷。
(三)、病假。
1、員工因病不能工作，可以請病假。
2、病假須履行請假手續(xù)，本人不能到班請假的，可以用電話請假，也可由同事代請假。
3、請病假半天以上5天以內(nèi)，憑醫(yī)院證明，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給其病假工資。
4、員工因病請假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的.證明，可以享受相應(yīng)的病假工資。
(1)、為公司服務(wù)滿1年以上3年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過30天;。
(2)、為公司服務(wù)滿3年以上5年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過60天;。
(3)為公司服務(wù)滿5年以上的員工，連續(xù)請病假不得超過120天;。
(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行。
5、因病請假超過上述規(guī)定天數(shù)，一律停發(fā)所有工資;超過上述規(guī)定的雙倍天數(shù)后，均作為自動離職處理。特殊情況需要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6、因病不能上班而未請假的，按曠工處理;無住院醫(yī)院證明的，按事假處理。
(四)、喪假。
員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金，不報(bào)銷由此發(fā)生的路費(fèi)。
(五)、事假。
1、員工因事不能上班，須事前請假。事假期間，不發(fā)工資。如此前30天內(nèi)有加班，可以用加班時間充抵為調(diào)休。調(diào)休期間，工資照發(fā)。
2、請假超假而又不續(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。
(六)、帶薪探親假。
1、一般員工(指總部二級部門副經(jīng)理以下級別;分公司、片區(qū)部門經(jīng)理以下級別)，轉(zhuǎn)正后一年以上，已婚(憑結(jié)婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假，假期7天并報(bào)銷往返路費(fèi)。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報(bào)銷往返路費(fèi)。
2、擔(dān)任總部部門副經(jīng)理(含副經(jīng)理)、分公司、片區(qū)部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理)以上、總部一級部門副總監(jiān)(含副總監(jiān))、分公司、片區(qū)副總經(jīng)理(含片區(qū)副總經(jīng)理)、大項(xiàng)目總經(jīng)理(含大項(xiàng)目總經(jīng)理)以下職務(wù)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報(bào)銷往返路費(fèi);未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報(bào)銷往返路費(fèi)。
3、機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司(辦事處、片區(qū))總經(jīng)理、總部一級部門總監(jiān)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪探親假，假期7天，報(bào)銷往返路費(fèi)。
4、因工作需要到時不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報(bào)銷往返路費(fèi)。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發(fā)給誤假補(bǔ)助500元。
5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節(jié)假日(包括春節(jié))期間探親且沒有超過年內(nèi)規(guī)定的探親次數(shù)的，可以在規(guī)定假期的基礎(chǔ)上加上法定節(jié)假日的時間，報(bào)銷往返路費(fèi)。年內(nèi)已休完帶薪假次并逐次報(bào)銷往返路費(fèi)的員工在法定節(jié)假日(不包括春節(jié))期間回家探親的,只發(fā)放法定節(jié)假日的工資，超出的假期天數(shù)，按事假處理，不報(bào)銷往返路費(fèi)。
6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補(bǔ)助和駐地伙食補(bǔ)助。
(七)、春節(jié)年假。
員工每年享受一次春節(jié)年假，假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行，假期工資照常發(fā)放，不報(bào)銷往返路費(fèi)。
(八)、法定節(jié)假日：
元旦1天;。
春節(jié)3天;。
勞動節(jié)3天;。
國慶節(jié)3天;。
婦女節(jié)0.5天(女性員工享受)。
員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班，可以按排補(bǔ)休或調(diào)休，一律不發(fā)加班費(fèi)。
(九)、幾點(diǎn)說明。
1、請假程序。員工請假應(yīng)填寫《員工請假審批單》，3天以內(nèi)請假由部門(單位)負(fù)責(zé)人和分管行政負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假超過3天以上，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補(bǔ)貼)。
3、加班充抵休假的標(biāo)準(zhǔn)為：加班按小時為計(jì)算單位，加班時間可以累積計(jì)算，30天內(nèi)有效;加班滿7.5小時可折算為1個工作日調(diào)休，具體以加班通知單和打卡紀(jì)錄為準(zhǔn)。
4、員工探親休假，加班可以搭車調(diào)休，但最多不能超過3天。
6、探親假只在當(dāng)年有效，不累積到下一年;。
7、各分公司、(辦事處、片區(qū))副總經(jīng)理、總部大部門副總監(jiān)以上人員的請假需報(bào)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理辦公室備案，批準(zhǔn)休假前要向總部、自己所在單位和服務(wù)單位通報(bào)。
員工出差憑部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出差通知單，報(bào)銷差旅費(fèi)時，無出差通知單，財(cái)務(wù)有權(quán)拒報(bào)。
(二)交通工具：
1、員工短途出差乘火車硬座或公共汽車。
2、連續(xù)乘車超過8小時，可乘火車硬臥。
3、事情特別緊急，需要乘坐飛機(jī)的，必須事先征得機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的，報(bào)銷同等路程的火車硬臥票費(fèi)。超額的費(fèi)用自理。
(三)乘坐出租車規(guī)定：
1、員工在所在城市內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，一律乘坐公交車或由公司配備自行車，原則上不得乘坐出租車。特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，無領(lǐng)導(dǎo)簽批的出租車票，財(cái)務(wù)有權(quán)拒報(bào)。
2、員工跨城市出差在市區(qū)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動，應(yīng)以乘坐公交車為主，事情特別緊急，經(jīng)所在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以乘坐出租車，但報(bào)銷時，必須書面說明事由、起止地點(diǎn)并經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審批簽字后方可報(bào)銷。
(四)食宿費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：
1、員工跨城市出差到機(jī)構(gòu)設(shè)有分公司，辦事處，項(xiàng)目組的城市，原則上由分公司、辦事處、項(xiàng)目組安排食宿。
2、確因條件不具備，不能安排食宿或未設(shè)分公司、辦事處、項(xiàng)目組的，食宿費(fèi)用一律實(shí)行包干制，超支自理，節(jié)約歸己。
3、享受途中補(bǔ)助必須符合乘車過夜6小時以上，連續(xù)乘車8小時以上為起始條件。
4、出差期間，伙食不是自己自理的(如會議提供，分公司、項(xiàng)目組提供)，只享受途中伙食補(bǔ)助，不享受出差期間的伙食補(bǔ)助，但日常不享受集體伙食的員工餐補(bǔ)照發(fā)。
5、經(jīng)公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費(fèi)按50%發(fā)給。
(五)差旅費(fèi)報(bào)銷程序：
出差回公司后，應(yīng)在3天內(nèi)用財(cái)務(wù)規(guī)定的報(bào)銷憑證粘貼好相關(guān)票據(jù)，經(jīng)負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到財(cái)務(wù)報(bào)銷。如有飛機(jī)票、出租車票，需經(jīng)所在地最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并說明理由。
一、宿舍管理由行政部門負(fù)責(zé)。
二、宿舍實(shí)行兼職舍長負(fù)責(zé)制，每套單元宿舍選舉一位舍長負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，負(fù)責(zé)宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等工作，并自然成為公司宿舍管理小組成員，舍長有權(quán)對本宿舍違紀(jì)違規(guī)員工給予口頭批評，直至處以罰款。
三、員工必須服從住宿安排。不得在他人宿舍住宿，也不得留他人在本宿舍或自己房間住宿，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。違者除立即改正外，并處以50元罰款。
四、節(jié)約水電，人離水關(guān)燈滅，不準(zhǔn)私拉亂接電線，不準(zhǔn)使用電爐、超負(fù)荷電器。違者除沒收電器外，并處以100元罰款。
五、使用熱水器洗澡時，既要注意節(jié)約用電用水，更要注意安全，水燒熱后，開始洗浴前，必須拔下熱水器插頭，以防觸電。
六、宿舍衛(wèi)生要輪流值班，地面要經(jīng)常拖掃，桌椅用具要經(jīng)常擦拭，生活垃圾要及時處理，在指定地點(diǎn)丟棄。
七、被子要折疊整齊，床單要牽拉平整，衣服要疊好或掛好，物品要擺放有序，嚴(yán)禁亂扔亂丟。違者第一次限期改正，第二次處以罰款50元，第三次處以罰款100元。
八、在廚房用火，必須有人監(jiān)守，由此造成事故，當(dāng)事人除承擔(dān)一切后果外，還要根據(jù)情節(jié)處以罰款，并逐級追求領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
九、宿舍嚴(yán)禁賭博。發(fā)現(xiàn)一次除沒收賭資外，對當(dāng)事人處以100元罰款。同事之間的娛樂活動不得超過規(guī)定的熄燈時間。
十、宿舍員工晚上外出，在23時以前未返回或需在外過夜，必須提前通知舍長，違者罰款50元。
十一、員工在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息，夜晚除因工作加班外，最遲必須在23時熄燈就寢，以保證充足睡眠，迎接第二天工作。
十二、宿舍員工要團(tuán)結(jié)友愛、互相關(guān)心、互相幫助。有人生病，同室員工要及時報(bào)告舍長，并給予精神和生活上的照顧。病情嚴(yán)重的，要及時向總經(jīng)理辦公室報(bào)告。
十三、每月不定期由行政部門牽頭，各舍長參加，對宿舍管理情況進(jìn)行一次檢查評比。檢查評比內(nèi)容：宿舍紀(jì)律執(zhí)行情況;節(jié)約用水用電情況;衛(wèi)生情況;防火、防盜、防觸電等安全防患情況。檢查評比結(jié)果按優(yōu)秀、良好、差(限期整改)進(jìn)行現(xiàn)場公示并例會通報(bào)。
一、圖書的購買和報(bào)刊訂閱。
1、各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組，因業(yè)務(wù)、工作需要購買相關(guān)專業(yè)圖書，應(yīng)首先向所在單位圖書管理員和總部圖書管理人員查詢圖書目錄，確無所需圖書，由部門向所在單位領(lǐng)導(dǎo)書面提出購買申請，經(jīng)簽字批準(zhǔn)后購買。同時向總部總經(jīng)理辦公室提交購買申請和圖書目錄備案。購買單價在300元以上或總價在20xx元以上的圖書，須向總部總經(jīng)理辦公室提交申請轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、圖書購買后，經(jīng)辦人應(yīng)及時到所在單位圖書管理人員處辦理登記并記入臺帳。然后由圖書管理人員在購書發(fā)票上簽署“已登記入帳”字樣并簽名，購書發(fā)票才能按正常審批程序到財(cái)務(wù)報(bào)銷。
3、報(bào)刊訂閱由行政部門在每年年底列出次年訂閱計(jì)劃(原則上訂閱當(dāng)?shù)刂髁髅襟w和與公司專業(yè)相關(guān)的報(bào)刊)，報(bào)所在單位最高領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后辦理訂閱手續(xù)，再報(bào)總部總經(jīng)理辦公室備案。
二、圖書、報(bào)刊及資料的管理。
1、圖書由行政部門指定專人負(fù)責(zé)保管和管理。新購圖書驗(yàn)收登記入臺帳后須在屝頁適當(dāng)位置加蓋公司藏書專用章。并貼上有編號的書目標(biāo)簽。
2、員工借閱圖書必須履行借閱手續(xù)，填寫圖書借閱申請單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后到圖書管理人員處借閱。原則上一次借閱最多不得超過3冊,并注明歸還日期。圖書管理人員應(yīng)做好登記，到時應(yīng)跟蹤追還。歸還時所借圖書因借書人責(zé)任造成書籍破損、缺頁、贓污，由借書人按書籍定價的1.5倍賠償。到期不還，必須辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)圖書管理人員催還而仍未歸還，又不辦理續(xù)借手續(xù)的，按貪污公物論處，以圖書定價的雙倍罰款。由于圖書管理人員失職，造成圖書流失的，同樣以圖書定價的雙倍罰款。
3、機(jī)構(gòu)總部、各分公司、辦事處、項(xiàng)目組，凡有書單位，分管行政的負(fù)責(zé)人，每半年都要組織一次圖書盤點(diǎn)，對借閱未還的圖書進(jìn)行集中追還。對由于人為原因造成圖書流失而不能追還的，按本條第二款追究相關(guān)人賠償責(zé)任。
4、資料主要分以下幾鐘：
1)公司員工采集的樓盤資料;2)外來信函傳真資料;3)競爭對手資料;4)客戶資料;5)項(xiàng)目資料(含項(xiàng)目操作過程中產(chǎn)生的專業(yè)性、技術(shù)性資料);6)公司對外宣傳資料;7)行政文件資料;8)人事資料;9)音像資料;10)報(bào)紙雜志類資料。
6、所有資料都必須按不同內(nèi)容進(jìn)行分類，登記(電腦錄入)、建檔，并便于檢索。
7、所有存入電腦的資料，都必須要備份，每半年進(jìn)行一次集中拷盤保存，以防丟失。各分公司、辦事處要定期將相關(guān)資料拷盤寄回總部或以電子郵件形式發(fā)回總部電子郵箱。所有印刷品類資料要分類登記編號，碼放整齊。
8、報(bào)紙要及時上夾上架，有關(guān)房地產(chǎn)有價值的內(nèi)容要及時剪下，夾入專夾，隨時供員工傳閱。對每期版面較多的報(bào)紙，要在固定位置分類擺放，閱后放回原處。每天下午下班前，報(bào)刊管理人員要將報(bào)紙分類放進(jìn)庫存。碼放整齊。
9、報(bào)紙的保管期最少半年，剪報(bào)最少1年。
10、雜志分訂閱雜志和交流贈送雜志，收到雜志后，首先登記入庫。然后按圖書管理辦法辦理借閱手續(xù)。
11、瑞爾特內(nèi)部主辦出版的報(bào)紙、內(nèi)刊，每期必須保留20份入庫長期保管。各類絕版(只有一份)資料，要視為珍品收藏。
12、圖書管理人員每半年要向總部、各分公司、辦事處、項(xiàng)目組的部門經(jīng)理以上人員提供一份最新圖書目錄和其所在員工借書未還清單，以便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解現(xiàn)有圖書資源情況并協(xié)助追還到期未還圖書。
一、機(jī)構(gòu)總部各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組凡是以文字表達(dá)的方式通過內(nèi)部和外部的刊物、報(bào)紙、網(wǎng)站、電視廣播、會議等媒體對外進(jìn)行的傳播的，都必須統(tǒng)一口徑，并履行文字審稿制度。
二、宣傳口徑指企業(yè)在運(yùn)營過程中不斷積淀形成的企業(yè)精神、宗旨、戰(zhàn)略、口號、理論成果的定性表述、專業(yè)新名詞、新提法以及各種可以公開的數(shù)據(jù)，必須堅(jiān)持一種版本，統(tǒng)一口徑，不得隨意發(fā)揮，前后不一，相互矛盾。
三、文字審稿的扎口管理歸總經(jīng)理辦公室。其程序?yàn)椋焊鲉挝蛔珜懙膶ν庑麄魑淖郑仨毥?jīng)過所在單位負(fù)責(zé)人審核簽字，交機(jī)構(gòu)品牌推廣部編輯修改后，送總經(jīng)理辦公室審核簽字，方可對外發(fā)布。(《文稿審改批辦單》樣式附后)。
四、機(jī)構(gòu)雜志、報(bào)紙以及需要在國內(nèi)重要媒體上發(fā)布的文字材料，除上述程序外，必須報(bào)總經(jīng)理閱審、簽字，方可對外發(fā)布。
五、經(jīng)審改后的文稿，必須重新打印，認(rèn)真校對。確保無錯別字，無多字、漏字、無錯誤標(biāo)點(diǎn)符號，如有疑問，須立即和審稿人溝通，把文字錯誤消滅在萌芽狀態(tài)。
一、工作規(guī)范(20分)。
1、上班提前十五分鐘做好出車準(zhǔn)備工作，在指定地點(diǎn)等候公司領(lǐng)導(dǎo)和同事乘車上班。(10分)。
扣分原則：遲到一次(未能按時間發(fā)車)扣5分。
2、上班后，或出車返回后應(yīng)先向行政部門負(fù)責(zé)人報(bào)到，然后在指定場所等候用車派遣，憑派車單出車。如因夜晚加班感到困倦時，必須離開辦公室到會議室休息并向車輛管理人員告知。(5分)。
扣分原則：用車找不到人有一次扣5分，在辦公室打磕睡有一次扣1分。
3、下班時間以后的特殊用車(如公司主要領(lǐng)導(dǎo)用車，去車站、機(jī)場接送人員)，要提前到達(dá)指定地點(diǎn)服務(wù)。并主動與用車人聯(lián)絡(luò)。(5分)。
扣分原則：按規(guī)定到達(dá)時間遲到，有一次扣2分，忘班、或造成誤事、誤班、誤點(diǎn)的有一次扣5分。
二、服務(wù)規(guī)范(20分)。
1、要樹立“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)”的觀念，時時處處體現(xiàn)出積極向上、主動熱情、衣冠整潔、語言文明的服務(wù)形象。(5分)。
扣分原則：服務(wù)態(tài)度不好，有乘客投訴的有一次扣5分。
2、去車站、機(jī)場接送人員時，客人(包括公司領(lǐng)導(dǎo)和同事)攜有重物或多件行李時，要主動、熱情地幫助提拿;與公司同事外出采購大件物品或去貨運(yùn)公司提取貨物時，返回公司后應(yīng)主動幫助卸貨。(5分)。
扣分原則：有一次未做扣2—5分。
3、沒有出車任務(wù)時，要服從行政部門安排，協(xié)助做好其它力所能及的工作。(5分)。
扣分原則：不服從安排，有一次扣5分。
4、每次出車，特別是長途出車，要經(jīng)常用電話或手機(jī)短信的方式向行政部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的任務(wù)完成情況以及自己的行蹤位置，并全天候開通自己的手機(jī)，以保證聯(lián)絡(luò)暢通。(5分)。
扣分原則：無電話或短信匯報(bào)有一次扣2—5分，出車期間電話關(guān)機(jī)有一次扣2—5分。
5、操作行駛要保持平穩(wěn)，遇有凹凸不平路面或遭遇突發(fā)情況要提前減速，不到萬不得已，不得使用緊急制動，以保證乘座人員的舒適和安全。(5分)。
扣分原則：由此造成輕微以上人身傷害，除扣5分外，并按事故處理。
三、車輛維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范(20分)。
1、保持車身內(nèi)外清潔衛(wèi)生。晴好天氣，每周沖洗車輛不少于一至兩次。雨雪天氣不少于每兩天沖洗一次。平時在出車前、停車中、回場后要經(jīng)常擦拭車身和玻璃，清理車廂內(nèi)垃圾雜物。定期噴灑消毒劑或空氣清潔劑。(10分)。
扣分原則：用車時車廂內(nèi)外不清潔(雨雪天氣例外)，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分，車廂內(nèi)有垃圾、雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。
2、按車輛保養(yǎng)規(guī)定定期對車輛進(jìn)行維修保養(yǎng)，按規(guī)定行駛里程，定期添加或更換機(jī)油、齒輪油、更換空氣濾芯，在潤滑部位加注潤滑黃油。確保不出現(xiàn)人為機(jī)械事故。(5分)。
扣分原則：由于人為因素造成機(jī)械故障或機(jī)械事故有一次扣5分。
3、按時參加車輛年審年檢，提前做好應(yīng)檢應(yīng)審的準(zhǔn)備工作。(5分)。
扣分原則：因準(zhǔn)備工作不充分而造成年檢通不過，扣5分。
四、安全行車規(guī)范(40分)。
1、做好出車前、行駛中和回場后的例行檢查工作，重點(diǎn)檢查方向機(jī)、橫直拉桿、傳動軸、輪胎等部位是否安全可靠，鑼絲是否緊固，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(5分)。
扣分原則：很少檢查或不檢查扣2—5分。
2、遵守交通規(guī)則，不違章停車，不違章行駛，不帶故障上路。(10分)。
扣分原則：執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生油電路故障或駕駛員自身可以預(yù)見的故障，有一次扣5分，因違反交通規(guī)則除自己負(fù)擔(dān)罰款外，有一次扣10分。
3、不開賭氣車、“英雄車”;寧停三分、不搶一秒。(5分)。
扣分原則：有乘客為此投訴一次，扣2—5分。
4、集中精力、謹(jǐn)慎駕駛，不主動與乘車的領(lǐng)導(dǎo)和客人搭話。確保安全行車無事故(20分)。
扣分原則：發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，有一次扣10—40分。
xxx機(jī)構(gòu)。
二oxx年xx月xx日。
下發(fā)工作的通知篇十七
各部門：
為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標(biāo)準(zhǔn)：
1、所制表單內(nèi)容要標(biāo)題明確;。
2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡要;。
3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;。
4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);特此通知!望執(zhí)行!
領(lǐng)導(dǎo)意見：綜合部。
20__年4月19日。
下發(fā)工作的通知篇十八
為了進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司部門績效管理，對各部門的工作進(jìn)行客觀、公平、公正的'評價，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司管理水平，保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，與發(fā)展總部組織制訂了《集團(tuán)公司部門績效考評方案》，現(xiàn)予以下發(fā)，各部門務(wù)必遵照執(zhí)行。
附件：集團(tuán)公司部門績效考評方案。
二oxx年三月四日。
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司。
下發(fā)工作的通知篇十九
為進(jìn)一步督促各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，切實(shí)扛起管黨治黨政治責(zé)任，現(xiàn)將近期各地查處問責(zé)的5起失職失責(zé)典型案例通報(bào)如下：
一、xx縣人力資源社會保障局政策法規(guī)科科長因?qū)κ聵I(yè)單位公開招聘資格復(fù)審把關(guān)不嚴(yán)被問責(zé)。x5年3月，在負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘工作過程中，在參聘人員資格復(fù)審環(huán)節(jié)，審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏復(fù)審過關(guān)，取得錄用資格，在社會上造成一定不良影響。x6年3月10日，xx縣人力資源社會保障局委員會給予黨內(nèi)警告處分。
二、xx縣政協(xié)學(xué)習(xí)文史委主任劉因單位拉廣告贊助費(fèi)等違規(guī)違紀(jì)問題被問責(zé)。x1年至x2年，劉任xx縣委黨校常務(wù)副校長期間，xx縣委黨校先后聯(lián)系13家單位及企業(yè)獲得15.05萬元廣告贊助費(fèi)，及價值1.008萬元的10箱酒。該款物未入單位賬，賬外保管，被用于發(fā)放職工福利、處理招待費(fèi)及黨校日常開支等。因落實(shí)主體責(zé)任不力，x5年12月4日，xx縣紀(jì)委給予劉黨內(nèi)警告處分。
三、泗洪縣半城鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記劉因?qū)Ψ止茇?cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)被問責(zé)。x5年2月，劉在財(cái)務(wù)支出憑證審核中，把關(guān)不嚴(yán)，致使購買的28條高檔香煙違規(guī)入賬報(bào)銷。x5年12月28日，泗洪縣紀(jì)委給予劉黨內(nèi)警告處分。
四、xx區(qū)順河街道周xx社區(qū)居委會支部書記周因?qū)ι鐓^(qū)財(cái)務(wù)監(jiān)管不力被問責(zé)。
x5年5月，周xx社區(qū)居委會副書記、會計(jì)朱套取1萬元集體資金被查處。朱受到留黨察看一年處分。周作為社區(qū)黨支部書記，對社區(qū)財(cái)務(wù)監(jiān)管不力。x6年5月5日，xx區(qū)紀(jì)委給予周黨內(nèi)警告處分。
五、xx區(qū)蔡集鎮(zhèn)人武部部長仇因分管單位亂收費(fèi)被問責(zé)。x3年上半年，蔡集鎮(zhèn)城管環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心城管隊(duì)在該鎮(zhèn)“兩違”管控工作中，以違建拆除保證金的名義向該鎮(zhèn)197戶違建戶收取費(fèi)用75.15萬元，在當(dāng)?shù)卦斐闪瞬涣加绊憽Ｏ嚓P(guān)人員分別受到了處理。仇作為分管領(lǐng)導(dǎo)，對此收費(fèi)行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。x6年4月21日，xx區(qū)紀(jì)委對仇進(jìn)行誡勉談話處理。
上述案例表明，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。全市各級黨組織要深入貫徹中央全面從嚴(yán)治黨要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，強(qiáng)化問責(zé)工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，突出對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)、“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)、巡視(查)整改不落實(shí)等問題的問責(zé)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，強(qiáng)化對黨員干部的日常管理，抓早抓小、動輒則咎，對各種歪風(fēng)邪氣要敢抓敢管、堅(jiān)決抵制，切實(shí)維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。要加大通報(bào)曝光力度，持續(xù)釋放從嚴(yán)管黨治管的強(qiáng)烈政治信號。
x年xx月xx日。
下發(fā)工作的通知篇二十
為了進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司部門績效管理，對各部門的.工作進(jìn)行客觀、公平、公正的評價，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司管理水平，保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)管理與發(fā)展總部組織制訂了《集團(tuán)公司部門績效考評方案》，現(xiàn)予以下發(fā)，各部門務(wù)必遵照執(zhí)行。
附件：集團(tuán)公司部門績效考評方案。
xxx股份有限公司。
20xx年x月x日。
下發(fā)工作的通知篇二十一
集團(tuán)公司各部門：
為了進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司部門績效管理，對各部門的工作進(jìn)行客觀、公平、公正的評價，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司管理水平，保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)管理與發(fā)展總部組織制訂了《集團(tuán)公司部門績效考評方案》，現(xiàn)予以下發(fā)，各部門務(wù)必遵照執(zhí)行。
附件：集團(tuán)公司部門績效考評方案。
二o__年三月四日。
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司。
下發(fā)工作的通知篇二十二
為規(guī)范公司招生教務(wù)部門通知的下發(fā)流程，更好地發(fā)揮通知上傳下達(dá)的功能，提高招生教務(wù)部門工作效率，特制定本辦法。
通知、制度僅限于招生或教務(wù)一個部門，不出現(xiàn)跨部門的，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)直接下發(fā)。下發(fā)途徑：
1、總經(jīng)辦需要在simba連續(xù)兩天對下發(fā)部門的'所有成員進(jìn)行公布。
2、同時總經(jīng)辦須單獨(dú)通知到下發(fā)部門的部門主管，各主管接到通知后，再根據(jù)通知內(nèi)容下發(fā)到各組，以此逐級下發(fā)，確保通知內(nèi)容準(zhǔn)確無的下發(fā)到各級執(zhí)行人。
通知制度出此案跨部門下發(fā)的。由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)直接下發(fā)。下發(fā)途徑：
1、總經(jīng)辦需要在simba連續(xù)兩天對下發(fā)部門的所有成員進(jìn)行公布。
2、同時總經(jīng)辦須單獨(dú)通知到下0發(fā)部門的部門主管，各主管接到通知后，再根據(jù)通知內(nèi)容下發(fā)到各組，以此逐級下發(fā)，確保通知內(nèi)容準(zhǔn)確無的下發(fā)到各級執(zhí)行人。
3、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)將相關(guān)通知打印出紙質(zhì)版，由相關(guān)人員進(jìn)行簽字確認(rèn)。
僅招生部門的通知制度，編號設(shè)定為學(xué)招+年份+文件序號，如【學(xué)招201501】。
僅教務(wù)部門的通知制度，編號設(shè)定為學(xué)教+年份+文件序號，如【學(xué)教201501】。
下發(fā)工作的通知篇二十三
公司定于20xx年10月9日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：
一、會議時間：20xx年10月9日下午18：00。
二、會議地點(diǎn)：公司總部會議室。
三、參會人員：公司全體員工(值班人員除外)。
四、主持人：xx。
五、攝像：xx。
六、相關(guān)要求：
1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。
2、參會人員統(tǒng)一著工裝參會。
3、參會人員需攜帶筆與，做好會議記錄。
4、參會人員會議前需將手機(jī)調(diào)至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。
xxxxxxxxxx有限公司。
20xx年10月9日。
下發(fā)工作的通知篇二十四
各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過并決定：《職場紀(jì)律》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。
特此通知。
瑞爾特房地產(chǎn)顧問機(jī)構(gòu)。
二oxx年三月三十日。
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