無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇一
1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;
2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協(xié)議;
3、負責客戶合作關系維護;
4、負責空白市場的開拓,尋找優(yōu)質渠道資源;
5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;
6、負責目標市場及目標客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。
任職要求：
1、有三年以上同行業(yè)經驗;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩(wěn)定的客戶資源;
3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;
4、熟練的溝通、談判技巧;
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇二
職責：
1、負責房產項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產項目;
2、與開發(fā)商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;
3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關流程，完成開發(fā)指標;
4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方的關系;
5、項目回款的跟進。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業(yè)經驗;
2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產全案營銷有一定的認識;
3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;
4、有房地產開發(fā)商或代理公司相關工作經驗優(yōu)先。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇三
職責：
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;
2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;
5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;
2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經驗;
3、 熟悉國內電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關系者優(yōu)先;
4、 具有豐富的市場開發(fā)經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;
5、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，
6、 具良好的溝通、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇四
職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，負責進行公司新興美業(yè)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務拓展計劃;
2.負責目標市場調研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
3.管理運營團隊，快速拓展公司業(yè)務在全國范圍內展開;
4.帶領運營團隊完成公司下達的業(yè)務目標;
5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業(yè)務推介會、項目協(xié)調會等;
6.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。
崗位描述：
1.對互聯(lián)網新商業(yè)有較深的了解，知道互聯(lián)網新商業(yè)的特點;
2.有新興互聯(lián)網業(yè)市場拓展工作20xx年以上經驗，有美業(yè)拓展為佳;
3.能獨立拓展公司互聯(lián)網美業(yè)市場;
4.熟練使用互聯(lián)網工具，開拓線下美業(yè)店;
5.利用互聯(lián)網的優(yōu)勢，拓展美業(yè)項目;
6.熟練使用互聯(lián)網快速發(fā)展加盟店的流程及管理;
7.具有美業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)、零售業(yè)同等加盟經驗者優(yōu)先;
8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優(yōu)秀的談判、公關等能力，并有一定的社會資源。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇五
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并帶領團隊推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標
2.了解和掌握產業(yè)服務市場現(xiàn)狀，掌握各地方政策，建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;
3.負責對外承接產業(yè)項目，負責公司項目接管前的開發(fā)、溝通、聯(lián)系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;
4.掌握當?shù)仫L土人情，在權限范圍內初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;
5.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關系。
6.負責內部團隊建設，制定相關體系文件，進行日常團隊管理;
任職資格：
1、本科及以上學歷;
2、具備豐富的產業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、高檔寫字樓項目拓展經驗;
3、熟悉全國產業(yè)服務行業(yè)現(xiàn)狀，對行業(yè)未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;
5、具有良好的組織協(xié)調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇六
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);
2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務;
3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;
4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數(shù)據(jù)，熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯(lián)系，建立前期溝通和協(xié)商渠道，并維護良好外部關系;
6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協(xié)調工作等;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃
2、熟悉房地產運作流程，了解房地產營銷及策劃工作流程;
3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調能力;
5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。
6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇七
職責
1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。
2、負責新項目拓展與客戶關系維護。
3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執(zhí)行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調。
4、協(xié)助經營副總做好項目拓展、協(xié)調、控制、后期的一系列經營管理工作，有地產經驗或者相關資源者優(yōu)先。
5、有駕駛證，會開車者優(yōu)先考慮;
補充說明
1、 本職位為房地產營銷代理公司項目拓展經理職位，有房地產代理項目資源者優(yōu)先。
2、 熟悉房地產行業(yè)，具備良好的經營管理知識面及項目拓展實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先;
3、 對市場有敏銳的觸覺，結合實際為公司拓展新的項目;
4、 具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇八
職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。
3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以內。
2、具有優(yōu)秀的招商工作經驗，優(yōu)秀的商務談判能力，有服裝行業(yè)招商、加盟工作經驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，無不良嗜好，沉穩(wěn)，謹慎，能接受短期出差。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇九
職責：
1、協(xié)助部門負責人制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，進行市場分析及行業(yè)考察;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內容;
3、制定產品的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;
4、評估地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業(yè);
2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;
3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力;
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇十
職責：
1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;
2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調、制定拓展策劃方案并組織實施;
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;
4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;
5、負責組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審;
6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見;
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
任職要求
1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關專業(yè)知識;
2、5年以上大型房地產、商業(yè)物業(yè)相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優(yōu)先;
3、熟悉招投標流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;
4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。
5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇十一
職責：
1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統(tǒng)籌開展多個項目的各階段工作;
2、負責指導和統(tǒng)籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業(yè)務拓展的決策提供支持;
3、負責帶領團隊跟進與指導各區(qū)域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;
4、負責對團隊市場拓展工作經驗的匯總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業(yè)務培訓等工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上物業(yè)市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;
3、良好的溝通協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力，能承受一定工作壓力;
4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優(yōu)先;
5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業(yè)操守。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇十二
職責：
1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;
2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;
3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;
4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導，確保新店正常開業(yè);
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;
2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域;
3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;
4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;
5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;
6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;
7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇十三
職責:
1、熟悉同行業(yè)相關資訊，對市場熟悉，對行業(yè)動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
任職資格:
1、本科以上學歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè);
2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇十四
職責：
1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建，制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn);
2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
3. 負責所轄團隊的運營管控與業(yè)績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰(zhàn)略計劃;
4. 協(xié)調與各部門之間的營運關系，保證相關信息有效及時傳達。
任職要求：
1. 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業(yè)，有海外學習經歷者優(yōu)先;
2. 全面統(tǒng)籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業(yè)擔任過高管者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;
4. 良好的溝通、協(xié)調和組織能力。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;
5. 優(yōu)秀的領導力、執(zhí)行力，能夠將企業(yè)的宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執(zhí)行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇十五
職責
1.根據(jù)集團業(yè)績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負責制定并組織實施公司物業(yè)相關業(yè)務的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風險;
4.負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;
6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;
7.負責協(xié)調運營團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經驗;
3.熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經理證書優(yōu)先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業(yè)項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;
6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇十六
職責：
1、負責華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，定制拓展方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。
4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規(guī)章制度等。
5、負責直屬領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通協(xié)調及統(tǒng)籌能力。
3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。
5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場拓展部總監(jiān)崗位職責 市場拓展經理職位說明書篇十七
職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;
2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;
3、負責公司重大或重點項目的業(yè)務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產前期到后期等各產業(yè)鏈);
4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關系;
5、負責與當?shù)卣畽C構保持良好的溝通關系，爭取當?shù)卣块T、國家政府相關管理部門在該地區(qū)產業(yè)政策和業(yè)務的支持與幫助。
6、負責與各大開發(fā)商關系的維護，包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。
任職資格：
1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經驗，熟悉了解房地產市場及地產管理專業(yè)政策與流程，有政府項目拓展經驗;
2、年齡：25-40歲之間;
3、熟悉地產及土地市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;
3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
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