總結(jié)是掌握知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，也是提高自我的機(jī)會(huì)。寫一篇完美的總結(jié)需要我們?nèi)媪私庾约涸谶@段時(shí)間里所經(jīng)歷的各種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。每個(gè)人的總結(jié)風(fēng)格和內(nèi)容都有所不同，可以從中找到自己適合的寫作方式。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇一
想要應(yīng)聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限： 12
職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6 負(fù)責(zé)本部門各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7 負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9 參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11 負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車間主任
1、對(duì)櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對(duì)車間產(chǎn)能評(píng)估與開發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過(guò)開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時(shí)段的`生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平： 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
自我評(píng)價(jià)
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國(guó)籍：
婚姻狀況：
民族：
誠(chéng)信徽章：
身高：
人才測(cè)評(píng)：
體重：
應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)、經(jīng)理，商務(wù)、電子商務(wù)-經(jīng)理、主管、專員、助理。
工作年限：1職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,汕頭,肇慶。
連鎖勝記餐館起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：負(fù)責(zé)安排客人就坐，幫助顧客點(diǎn)菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費(fèi)情況單，上報(bào)會(huì)計(jì)部，最后完成結(jié)帳。要求服務(wù)人員各項(xiàng)綜合素質(zhì)必須端莊，高雅，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一禮貌用語(yǔ)。
離職原因：與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突。
大潤(rùn)發(fā)超市起止年月：xx-03～xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：客服收銀員。
工作描述：負(fù)責(zé)商品的收銀結(jié)帳工作，主要是必須熟悉收銀設(shè)備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數(shù)字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時(shí)也要具備良好的心理素質(zhì)，始終以顧客至上。
離職原因：與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突。
澄海碧然工藝廠起止年月：xx-07～xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶。
擔(dān)任職位：內(nèi)銷跟單員。
離職原因：要回學(xué)校讀書。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：商務(wù)管理專業(yè)二：市場(chǎng)營(yíng)銷。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件。
有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘。
英語(yǔ)水平：全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)口語(yǔ)證書，大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證書。
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
具備會(huì)計(jì)從業(yè)上崗證、
營(yíng)銷師資格證書。
人力資源管理師證書。
獲得xx年肇慶工商“十佳職業(yè)規(guī)劃之星”榮譽(yù)稱號(hào)。
在別人眼里，我是個(gè)勤奮上進(jìn)，能吃苦耐勞，具有一定的獨(dú)立能力的人。在學(xué)校期間，我每年的考試都保持在專業(yè)的前三名，我喜歡學(xué)習(xí)，熱衷學(xué)習(xí)。在班上，我擔(dān)任的是宣傳委員的職位，為人誠(chéng)信開朗，對(duì)工作充滿熱情，富有責(zé)任心，性格隨和，勇于接受挑戰(zhàn)，樂于接受新知識(shí)，因此，跟周圍的同學(xué)都處得很愉快。我以身在一個(gè)集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實(shí)踐結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。大一的時(shí)候，我們做過(guò)市場(chǎng)調(diào)查實(shí)訓(xùn)。派發(fā)過(guò)傳單，在學(xué)校的超市做過(guò)飲料的促銷。也在學(xué)校的糖果屋當(dāng)過(guò)服務(wù)員兼收銀員。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
性別：
居住地：
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—20xx/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷售的報(bào)價(jià)模式;。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇四
在學(xué)習(xí)上那么專業(yè)是要對(duì)口的，如，你是計(jì)算機(jī)專業(yè)的那你現(xiàn)在應(yīng)聘的也是計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)，寫你在學(xué)習(xí)的水平，你在學(xué)校時(shí)是怎樣的一個(gè)水平。在學(xué)校時(shí)你的平時(shí)生活愛好是什么?小編提供
外匯交易員求職簡(jiǎn)歷范文
閱讀。姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年3月17日)
居住地：成都
電話：133*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：交易總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：投資學(xué)
學(xué)校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點(diǎn)：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：交易總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/12 – 2014/12：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 分析宏微觀經(jīng)濟(jì)狀況、財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并做出預(yù)估預(yù)測(cè);
2. 參與研討和制定公司總體投資和資產(chǎn)分布戰(zhàn)略;
5. 對(duì)關(guān)聯(lián)pe/vc投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查;
2011/10 – 2013/11：xx有限公司[2年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 主導(dǎo)對(duì)投資項(xiàng)目的.項(xiàng)目前景分析和項(xiàng)目估值工作;
2. 撰寫相關(guān)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析報(bào)告、項(xiàng)目估值報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和預(yù)控報(bào)告;
3. 建立相關(guān)投融資項(xiàng)目的交易框架、交易程序和方法，并主導(dǎo)交易操作。
教育經(jīng)歷
2006/8— 2011/6 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 投資學(xué) 本科
證書
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識(shí)，陶冶情操、開拓視野。不僅如此，我還積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，和各種文體活動(dòng)，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇五
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文，畢業(yè)生寫的
標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷
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，以參考。姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年11月17日)
居住地：煙臺(tái)
電話：188******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
1. 全面管理外發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)質(zhì)量管理，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度及交期跟蹤負(fù)責(zé)。
2. 隨時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)外發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3. 制定生產(chǎn)工藝流程及新品開發(fā)審定流程，及時(shí)安排組織生產(chǎn)。
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
1. 根據(jù)品牌定位及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，制訂開發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)，完成版衣的開發(fā)。
2. 組織市場(chǎng)調(diào)研，關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行創(chuàng)新、技術(shù)改良。
3. 負(fù)責(zé)版衣的版型、技術(shù)、工藝、成本的審批確認(rèn)。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇六
年?齡：36。
戶口所在：湖北。
國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：12。
職?稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對(duì)pmc部門的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評(píng)審，對(duì)急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6負(fù)責(zé)本部門各級(jí)人員的培訓(xùn)。
7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對(duì)工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評(píng)估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車間主任。
工作描述：
1、對(duì)櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對(duì)車間產(chǎn)能評(píng)估與開發(fā)：分析評(píng)估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對(duì)車間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測(cè)，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃)，及時(shí)提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過(guò)剩。
4、對(duì)生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級(jí)分解后本車間生產(chǎn)計(jì)劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過(guò)程中生對(duì)生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過(guò)開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報(bào)廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
-審核車間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
-審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理：組織實(shí)施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制，確保各職能部門決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括：
-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
-部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力，并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉(cāng)賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級(jí)人員的配置，各級(jí)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核，生產(chǎn)車間和倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，制定物料需求計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫(kù)存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級(jí)員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時(shí)段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
工作描述：負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié)，考核各級(jí)員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況，工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫(kù)管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理。
專業(yè)二：工廠管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)整體流程.對(duì)物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對(duì)采購(gòu)流程和供應(yīng)商的評(píng)估選定，采購(gòu)合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物帳卡證管理,對(duì)物料abc分類并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤點(diǎn)工作熟知.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的`制定，評(píng)審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過(guò)程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對(duì)員工的績(jī)效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購(gòu)，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù))能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場(chǎng)合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇七
時(shí)光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結(jié)束了20xx年，我們迎來(lái)了新的一年。在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，在此，我對(duì)生產(chǎn)部一年來(lái)的工作給予總結(jié)，同時(shí)祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
從9月28日開業(yè)以來(lái)，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫(kù)存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。為達(dá)到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，和利用有限的資源，及時(shí)滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫(kù)率達(dá)到x%，離公司的目標(biāo)有一定的距離。只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面。
在過(guò)去的一年里，各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問(wèn)題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
今年是我公司剛起步的一年，在員工對(duì)產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶來(lái)了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)員工由老師傅代為培訓(xùn)，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對(duì)新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn)，正因?yàn)橛兴麄兊闹С稚a(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面。
在過(guò)去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到各車間員工的安全知識(shí)教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運(yùn)行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
二、存在的不足和對(duì)策。
生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī)，但也存在較多的問(wèn)題，主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面。
1)員工質(zhì)量意識(shí)淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí)，樹立質(zhì)量危機(jī)感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識(shí)，而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識(shí)，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個(gè)制造過(guò)程中，如何完整記錄生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠(yuǎn)!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們?cè)诓邉潱D，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施有效的激勵(lì)措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
4、模具檢驗(yàn)方面。
由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對(duì)模具進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)。
5、理化管理方面。
理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對(duì)化驗(yàn)員加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高化驗(yàn)員思想覺悟。
三、從公司整體方面，我有幾點(diǎn)建議。
1、建立健全員工工作職責(zé)制度。對(duì)車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來(lái)形成一個(gè)嚴(yán)密的控制體系。
2、因公司員工的自身素質(zhì)，車間團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感不強(qiáng)，長(zhǎng)期以來(lái)必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力方面加強(qiáng)樹立與培訓(xùn)。
四、自身總結(jié)。
20xx年即將結(jié)束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過(guò)自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。基本上完成了本年度的工作，經(jīng)歷這一年來(lái)的生產(chǎn)管理工作。通過(guò)這些項(xiàng)目的管理，熟悉了公司的運(yùn)作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過(guò)程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。
雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無(wú)疑：
1.雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著較大的欠缺。
2.跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動(dòng)溝通和交流的積極性，不善于有效的表達(dá)。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。
3.生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現(xiàn)象。
五、20xx年度工作規(guī)劃和工作計(jì)劃。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，繼續(xù)提高本職工作。針對(duì)自己的崗位，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識(shí)，提高解決問(wèn)題的能力。
2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過(guò)程中充分溝通，過(guò)程受控，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動(dòng)地完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.完善自身素質(zhì)。新的一年，要毫不動(dòng)搖地成為一個(gè)品德好、素質(zhì)高、技術(shù)強(qiáng)、勤學(xué)習(xí)、善思考、會(huì)辦事的聰明人而努力。工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性，更需要有“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神。所以今年來(lái)我一直堅(jiān)持做好本職工作，一直做積累，一步一個(gè)腳印堅(jiān)定的向著我的目標(biāo)前行。
4、加強(qiáng)本職工作，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作以及工藝流程能力得進(jìn)一步提高與加強(qiáng)。
5、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
6、工作中做到積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
最后，我想說(shuō)不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對(duì)的問(wèn)題，從容的面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀的面對(duì)自己的不足，更好的去改進(jìn)，每個(gè)人都會(huì)有美好的明天!
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個(gè)人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會(huì)做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點(diǎn)覺悟我還是有的，所以我會(huì)一直堅(jiān)持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，在來(lái)年中，我將加強(qiáng)自主管理的意識(shí)，勇于開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會(huì)遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇八
學(xué)歷過(guò)低那么要不要投到比較高層的職位去呢，如果是畢業(yè)生的話本人覺得沒那個(gè)必要，大家要相信知識(shí)能力有是改變所有的'，而自己的學(xué)歷不夠就算將自己的求職簡(jiǎn)歷投給招聘企業(yè)也是不會(huì)錄用的，這樣就失去機(jī)會(huì)了。以下文書幫小編推薦
生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月14日)
居住地：煙臺(tái)
電話：154******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：生產(chǎn)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式;
2. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng);
3. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷售的報(bào)價(jià)模式;
2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核;
3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇九
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺(tái)。
電話：154******（手機(jī)）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及生產(chǎn)過(guò)程中巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
2.合理落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保完成工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對(duì)生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷售的報(bào)價(jià)模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核，建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（良好）聽說(shuō)（良好），讀寫（良好）。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十
下屬人數(shù)：3人。
3.負(fù)責(zé)制定“**公司”食品戰(zhàn)略管理部3年戰(zhàn)略規(guī)劃及2年內(nèi)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
主要業(yè)績(jī)：
1.4月參與收購(gòu)“**飲料食品集團(tuán)有限公司”項(xiàng)目，并于5月參與將該公司成功出售（轉(zhuǎn)讓）。
2.203月負(fù)責(zé)收購(gòu)“**制罐總廠”
3.7月參與并購(gòu)“**酒業(yè)集團(tuán)公司”
4.制定“**股份有限公司”資產(chǎn)重組方案并監(jiān)控具體實(shí)施過(guò)程。
5.制定“**酒業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
6.參與制定“江蘇省國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
7.參與制定“南京市國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
/1----/2。
在上海**有限公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------某外資獨(dú)資公司。
下屬人數(shù)：7人。
1．負(fù)責(zé)建立公司的財(cái)務(wù)及行政部門，包括部份人員的招聘，會(huì)計(jì)制度及各類帳戶的設(shè)置，根據(jù)公司總部的要求和國(guó)家政策的規(guī)定協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的規(guī)章制度。
2．負(fù)責(zé)在內(nèi)部系統(tǒng)中進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)方面的設(shè)置和維護(hù)（曾參加該系統(tǒng)研發(fā)公司為期一個(gè)月的全日制培訓(xùn)）。
3．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)收及應(yīng)付賬款、成本、存貨控制，費(fèi)用審核、月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國(guó)和外方的報(bào)表）。
4．編制公司的年度預(yù)算。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門（包括銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．進(jìn)行月度及年度的財(cái)務(wù)分析（包括成本分析、費(fèi)用分析和現(xiàn)金流量分析等）。
7．負(fù)責(zé)公司下屬4個(gè)外地分公司的財(cái)務(wù)管理和6個(gè)異地倉(cāng)庫(kù)的存貨控制（每月出差抽查）。
8．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門保持聯(lián)系，包括主要貸款銀行、直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1995/10----/12。
在**日用品有限公司上海分公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------外資獨(dú)資公司。
直屬上司：總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。
下屬人數(shù)：6人。
1．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)付賬款控制，費(fèi)用審核，月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國(guó)和美國(guó)的報(bào)表）。
2．負(fù)責(zé)華東地區(qū)各分銷中心財(cái)務(wù)管理，包括收款、費(fèi)用、存貨控制。
3．負(fù)責(zé)華東地區(qū)銷售人員的傭金計(jì)算和發(fā)放。
4．編制上海分公司的年度預(yù)算，進(jìn)行正常的財(cái)務(wù)分析。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門（主要指銷售部門）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門保持聯(lián)系，包括直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1992/4----1995/10。
在南京**飲料食品有限公司任成本控制經(jīng)理------中外合作公司。
直屬上司：總部財(cái)務(wù)總監(jiān)。
下屬人數(shù)：3人。
1．制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，并根據(jù)公司的實(shí)際情況定期修改標(biāo)準(zhǔn)成本（基本半年或一年修改）。
2．每月對(duì)成本進(jìn)行核算，并根據(jù)核算結(jié)果召開由相關(guān)職能部門參加的成本分析會(huì)，對(duì)各種差異（用量、價(jià)格、費(fèi)用等差異）進(jìn)行分析，并制定出相應(yīng)改進(jìn)措施。
3．按總公司要求完成相關(guān)的成本報(bào)表，及時(shí)報(bào)給香港的該公司中國(guó)總部。
4．每月協(xié)同公司倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)公司的存貨進(jìn)行盤點(diǎn)。
5．負(fù)責(zé)所有辦事處倉(cāng)庫(kù)的存貨控制。
1989/7----1992/3。
在南京**制藥公司任會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)------國(guó)營(yíng)公司。
直屬上司：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。
1．先后擔(dān)任過(guò)現(xiàn)金及銀行出納，國(guó)定資產(chǎn)核算，總分類賬會(huì)計(jì)。
2．1990年5月起任成本會(huì)計(jì)。
3．每月核算產(chǎn)品成本，編制商品產(chǎn)品成本表、產(chǎn)品銷售利潤(rùn)表。
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定價(jià)及調(diào)價(jià)工作。
4．參加培訓(xùn)。
1．11月參加**財(cái)務(wù)系統(tǒng)公司為期1個(gè)月的該公司產(chǎn)品企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)。
2．參加niit培訓(xùn)，包括microsoftsql，java，c++，linux等課程。
5．主要特長(zhǎng)。
1．有近n年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括近n年的戰(zhàn)略投資管理工作經(jīng)歷和n年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉投資并購(gòu)、戰(zhàn)略管理、內(nèi)部審計(jì)、資本運(yùn)作及財(cái)務(wù)管理流程。
2．有n年的制造型企業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)及審計(jì)工作經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)的預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)等較為熟悉。
3．曾參與多家企業(yè)的前期籌建工作，對(duì)新建公司的籌建過(guò)程比較了解，尤其對(duì)建立公司的財(cái)務(wù)審計(jì)及戰(zhàn)略管理部門更為熟悉。
4．有良好的戰(zhàn)略思路，熟悉上市公司的運(yùn)作，對(duì)投資決策、資本運(yùn)作等方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5．具備優(yōu)良的內(nèi)外溝通能力。
6．熟悉sunsystem、jde、bpcs、金蝶等管理系統(tǒng)，熟練操作word、excel、powerpoint、loutus等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、編程語(yǔ)言等也有一定的了解。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺(tái)。
電話：154******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及生產(chǎn)過(guò)程中巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
2.合理落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保完成工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對(duì)生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6s管理。
2013/4—2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷售的報(bào)價(jià)模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核，建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十二
基本情況：
姓名：黃鶯。
目前所在：順德區(qū)年齡：28。
戶口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：160cm體重：49kg。
個(gè)人特長(zhǎng)：演講、溝通、營(yíng)銷、出差。
求職意向。
應(yīng)聘職位：采購(gòu)總監(jiān)/采購(gòu)經(jīng)理/采購(gòu)主管，外貿(mào)采購(gòu)/進(jìn)出口經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)驗(yàn)限：6。
月薪要求：15000～19999元。
工作經(jīng)歷。
1、美國(guó)海特福采購(gòu)有限公司起止年月：-02～.7。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：采購(gòu)經(jīng)理。
工作描述：該公司總部是在美國(guó)的羅德島，目前在美國(guó)東北部有110家綜合性百貨超市店。本人主要負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)的產(chǎn)品采購(gòu)，與總部買手直接聯(lián)系溝通，供應(yīng)商開發(fā)/談判及管理，管理訂單跟進(jìn)事宜，產(chǎn)品種類比較多，跨度比較大，目前主要負(fù)責(zé)園林工具，手工具，五金，家居用品，個(gè)人護(hù)理用品及急救醫(yī)用品等。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十三
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺(tái)。
電話：154******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：煙臺(tái)。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—/10：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)框架管理模式;。
2.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全面性月度報(bào)表系統(tǒng);。
3.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門所有人員的月度績(jī)效考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)銷售的報(bào)價(jià)模式;。
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各個(gè)生產(chǎn)單元實(shí)行單獨(dú)核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十四
優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)總監(jiān)助理簡(jiǎn)歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來(lái)的，個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是求職者的一張名片，同時(shí)它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫€(gè)人信息，能力體現(xiàn)，以及個(gè)人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來(lái)。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1974年6月17日。
婚姻狀況：已婚。
身高：171cm體重：72kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：財(cái)經(jīng)類會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上最高職稱：高級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)總監(jiān)、審計(jì)經(jīng)理;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)cet-4;。
電腦水平：1、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用excel和會(huì)計(jì)軟件、了解erp流程。
2、曾擔(dān)任公司管理學(xué)院《excel應(yīng)用技巧》講師。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
1992年9月-197月福州大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
1月-2010月財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
1月-2010月人事部會(huì)計(jì)師。
1月-201月國(guó)家稅務(wù)總局注冊(cè)稅務(wù)師。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江區(qū)自來(lái)水公司。
時(shí)間范圍：年11月-年2月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：工作經(jīng)歷：先后擔(dān)任出納、會(huì)計(jì)工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：莆田市華興會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
時(shí)間范圍：2004年2月-2004年11月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：人才交流、中介。
擔(dān)任職位：外審主管。
工作描述：1、開展賬目審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、增資、驗(yàn)資等審計(jì)工作.2、實(shí)施代理記賬，提供會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：莆田金匙玻璃制品有限公司。
時(shí)間范圍：2005年1月-1月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：工作職責(zé)：1、安排資金收支，保證資金正常流轉(zhuǎn)。2、財(cái)務(wù)賬目審核，保證會(huì)計(jì)核算符合相關(guān)會(huì)計(jì)政策及公司財(cái)務(wù)制度。3、進(jìn)行供應(yīng)商、客戶等往來(lái)賬目核對(duì)，保證應(yīng)收、應(yīng)付等款項(xiàng)的準(zhǔn)確性。4、辦理籌資、匯票開具及貼現(xiàn)、進(jìn)口信用證開立等資金事項(xiàng)的處理。主要業(yè)績(jī)：1、在核實(shí)往來(lái)賬目的過(guò)程中，多次發(fā)現(xiàn)賬目錯(cuò)誤現(xiàn)象，挽回資金損失13萬(wàn)多。2、用2.5個(gè)月的時(shí)間，理順了多年的供應(yīng)商、客戶等賬目的往來(lái)情況，為正常的資金收付工作提供了基礎(chǔ)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：東莞市凱納德集團(tuán)公司。
時(shí)間范圍：201月-1月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理。
離職原因：地域原因。
所在公司：九牧集團(tuán)有限公司。
時(shí)間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：1、開展年度審計(jì)工作：包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、管理審計(jì)、離任審計(jì)、預(yù)算審計(jì)等。2、協(xié)助并推動(dòng)基建審計(jì)，為集團(tuán)投資規(guī)范化與合理化做出相應(yīng)工作。3、組織日常單據(jù)審核、費(fèi)用與付款審核、合同審核，實(shí)施日常監(jiān)督功能。主要業(yè)績(jī)：1、對(duì)集團(tuán)及分子公司實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)，提出會(huì)計(jì)核算及內(nèi)控遵循等改善建議，對(duì)財(cái)務(wù)核算與業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化起推動(dòng)作用。2、組織開展合同審核、單據(jù)稽核、預(yù)付賬款專項(xiàng)審計(jì)等工作，對(duì)采購(gòu)價(jià)格的合理性調(diào)整、預(yù)付賬款的真實(shí)性及往來(lái)款安全性等方面發(fā)揮較大的監(jiān)控及規(guī)范作用。3、組織開展基建審核，全年核減金額在200萬(wàn)以上。
離職原因：地域原因。
所在公司：莆田雙馳實(shí)業(yè)股份有限公司。
時(shí)間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
所在公司：福建紅太陽(yáng)精品有限公司。
時(shí)間范圍：203月-5月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：主要工作職責(zé)：1、日常的賬目及納稅申報(bào)審核2、資金收支審批及監(jiān)控3、財(cái)務(wù)核算體系規(guī)劃及報(bào)表設(shè)計(jì)4、銷售及費(fèi)用等財(cái)務(wù)分析、參與促銷方案、銷售業(yè)績(jī)考核等設(shè)計(jì)與審批主要工作業(yè)績(jī)：1、逐步建立完善的'財(cái)務(wù)報(bào)表及分析體系，統(tǒng)籌公司的銷售目標(biāo)確定、銷售差異分析、費(fèi)用支出分析和預(yù)測(cè)工作。2、理順公司報(bào)銷流程、優(yōu)化業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲方案、擬定貨款回籠及信用政策，為銷售部門的合理化運(yùn)作提供財(cái)務(wù)支持。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：具備十多年的財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
資格證書：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師。
主要工作經(jīng)驗(yàn)：
1、財(cái)務(wù)管控能力強(qiáng)，熟悉財(cái)務(wù)分析;能建立系統(tǒng)的財(cái)務(wù)制度及配套表單體系。
2、熟悉賬目處理與往來(lái)帳核對(duì)，對(duì)稅收法規(guī)比較了解。
3、熟悉籌資、銀行匯票辦理及貼現(xiàn)、信用證開立等資金事項(xiàng)。
4、熟悉內(nèi)部審計(jì)的基本流程和內(nèi)部控制，善于提出內(nèi)控改進(jìn)建議。
5、對(duì)預(yù)算及績(jī)效考核工作有較深入的了解，熟悉具體的運(yùn)作流程。
6、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，精通使用excel和財(cái)務(wù)軟件、了解erp流程。曾擔(dān)任企業(yè)《excel應(yīng)用技巧》的內(nèi)部講師。
拓展閱讀：能力已然成為影響求職者的簡(jiǎn)歷的第一因素。
求職最為注重哪一因素?有些人會(huì)認(rèn)為能力是求職成功與否的保障，而有些人則認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷才是影響求職者就職的最大障礙，我們通過(guò)對(duì)現(xiàn)今職場(chǎng)的形勢(shì)來(lái)看，隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加，求職者若想獲得心儀的工作崗位，已然并未往常那般容易。
除了必要的能力問(wèn)題之外，一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關(guān)鍵因素。我們可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做一種自我的能力體現(xiàn)，所以只需制作出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者便無(wú)需在為能力問(wèn)題而感到困擾了。
唯有最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可發(fā)揮預(yù)期效果。站在求職者角度來(lái)看，當(dāng)他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，唯有考慮到簡(jiǎn)歷可表達(dá)出來(lái)的含義，才能夠依仗其參與某一職位的競(jìng)爭(zhēng)。
個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
比較個(gè)性的簡(jiǎn)歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關(guān)注目光，所以在進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí)，我們可以通過(guò)對(duì)個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌性關(guān)注。尋常求職者制定出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)非便是個(gè)人能力等諸多信息化的表達(dá)，這般表達(dá)方式雖然看似沒有錯(cuò)，但在招聘方眼中，卻是極為普通與常見的，所以在面對(duì)這般簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者想要依靠其獲得心儀工作，無(wú)疑會(huì)感到非常困難。
以上所說(shuō)的個(gè)性化簡(jiǎn)歷只是諸多簡(jiǎn)歷中的一種而已，在面對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，我們唯有有方向的對(duì)其創(chuàng)作，才可確保簡(jiǎn)歷能夠在運(yùn)用過(guò)程中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十五
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
434537902。
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
李先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
180cm?70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管：會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)：會(huì)計(jì)總監(jiān)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)。
工作年限：
15。
職稱：
初級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)、電腦系統(tǒng)管理員、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
從該公司的會(huì)計(jì)開始做起，片區(qū)會(huì)計(jì)，中心會(huì)計(jì)，辦稅員，部分客戶帳務(wù)跟蹤催收，公司總部經(jīng)歷會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管到財(cái)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的.全盤帳務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)工作（內(nèi)外帳）。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管。
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)、物流成本會(huì)計(jì)工作，公司帳務(wù)處理，與兄弟單位及臺(tái)灣主管公司往來(lái)帳目稽核。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
銀行會(huì)計(jì)。
工作描述：
負(fù)責(zé)銀行會(huì)計(jì)中前臺(tái)單證的審計(jì)、批核、傳達(dá)、處理，日常業(yè)務(wù)軋帳等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
中國(guó)電子工業(yè)部。
軟件程序員。
電子計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格證書。
廣東廣播電視大學(xué)。
會(huì)計(jì)電算化。
大專畢業(yè)證。
01660668。
-05。
財(cái)政部。
會(huì)計(jì)專業(yè)資格證。
0529010100215。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
自1995年畢業(yè)一直從事財(cái)務(wù)工作至今，有十多年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理全盤帳務(wù)（包括內(nèi)外帳），熟悉出口退稅申報(bào)流程，熟悉企業(yè)網(wǎng)上報(bào)稅和申報(bào)流程，熟悉防偽稅控機(jī)的使用、發(fā)票使用等日常工作，熟練運(yùn)用電腦及會(huì)計(jì)軟件（office、用友、速達(dá)財(cái)務(wù)軟件）與會(huì)計(jì)工作有機(jī)結(jié)合，使會(huì)計(jì)工作更加高效。
為企業(yè)布設(shè)局域網(wǎng)，使財(cái)務(wù)工作與企業(yè)各部門工作相關(guān)聯(lián)一起。
在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中因應(yīng)不同的工作需要，合理地運(yùn)用財(cái)務(wù)管理技能，處理好企業(yè)內(nèi)部與外部各方面關(guān)系，直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提供切實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供有力的保障。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
熟悉財(cái)稅法規(guī)，對(duì)一般及小規(guī)模納稅人的工業(yè)及商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，頭腦靈活，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心極強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德操守。
通過(guò)工余時(shí)間不斷自我充電，期間在省電大完成會(huì)計(jì)大專學(xué)歷，再以實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)通過(guò)助理會(huì)計(jì)師考試，使自已無(wú)論從學(xué)歷到經(jīng)驗(yàn)都有了長(zhǎng)足的進(jìn)展。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十六
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：劉先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
***公司名稱(-05～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;。
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng);。
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報(bào)表，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況;。
負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實(shí)際的差異分析;。
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析;。
4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度;。
5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實(shí)施與維護(hù);。
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告;。
2.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制及制定考核制度;。
3.負(fù)責(zé)公司各産品成本核算及分析;。
4.負(fù)責(zé)完善公司健全財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系;負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào);。
5.負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理;。
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護(hù);。
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,負(fù)責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理編制各類財(cái)務(wù)管理報(bào)表;。
3.靈活運(yùn)用企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃;。
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制;。
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程，并任專案組長(zhǎng).
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：公司方面主要負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目描述：為了使公司成立時(shí)就賬務(wù)清晰,公司決定引進(jìn)金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項(xiàng)目部資金達(dá)50萬(wàn)，從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫，而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對(duì)erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項(xiàng)目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問(wèn)配合，對(duì)公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個(gè)多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯(cuò)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：會(huì)計(jì)師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報(bào)表，熟練運(yùn)用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能.
技能專長(zhǎng)：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng).
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：cet-4。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，領(lǐng)悟財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段;從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價(jià)值問(wèn)題;有效對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。大量接觸國(guó)內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息;深入了解相關(guān)國(guó)際規(guī)則并借鑒國(guó)際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：會(huì)計(jì)師職稱，有10多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，主要在大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理職位，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)狀況診斷能力，能夠進(jìn)行全面預(yù)算的編制,能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表等各種專業(yè)報(bào)表，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費(fèi)用的監(jiān)控、出具各類管理報(bào)表的會(huì)計(jì)核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉,熟悉國(guó)際跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)結(jié)算,同時(shí)也參與過(guò)公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神.
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十七
婚姻狀況：已婚籍貫：四川達(dá)縣。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：后宅。
?求職意向。
期望職位：廠長(zhǎng)，經(jīng)理，
職位類型：均可工作地點(diǎn)：義烏市。
工資待遇：5000住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
工作經(jīng)歷：
1999-在廣州海豐雅天妮做組長(zhǎng)，主管。
-在廣州長(zhǎng)安威妮華做生產(chǎn)經(jīng)理。
-2010在后宅鳳雅飾品廠做主管。
?教育背景。
最高學(xué)歷：高中以下畢業(yè)院校：達(dá)二中。
所學(xué)專業(yè)：管里畢業(yè)時(shí)間：-6。
第一外語(yǔ)：水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十八
沒有將目光放在簡(jiǎn)歷中，求職者即便是擁有著遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力，但他們也會(huì)有可能在第一環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)歷書寫問(wèn)題上，因?yàn)闊o(wú)法留下比較出色的第一印象，從而被招聘企業(yè)遺忘。我們必須知道怎樣類型的簡(jiǎn)歷，才可以用完美形容，任何事情都有相應(yīng)的技巧可循，簡(jiǎn)歷的書寫技巧非常簡(jiǎn)單，我們只需要有選擇，有方向的將個(gè)人能力與就職要求進(jìn)行傾斜，便可以出乎常人意料的是自己書寫的簡(jiǎn)歷看起來(lái)就是這家招聘企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的選擇目標(biāo)。
由此可見，在簡(jiǎn)歷一旦表現(xiàn)出這一種決定性因素后，它的書寫效果，以及表現(xiàn)能力也會(huì)得到較大程度的提升。能力再出色的人，也會(huì)因?yàn)槠渌蛩爻霈F(xiàn)偏差，從而導(dǎo)致求職失敗，我們既然不能夠在短時(shí)間內(nèi)有效的提升個(gè)人能力，使其能夠呈現(xiàn)出被用人企業(yè)滿意的層次，那么我們便可以從其他因素著手觀察，如簡(jiǎn)歷的書寫問(wèn)題如何才能夠在突出自我的同時(shí)更具吸引力。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：1979年09月09日
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：浙江商業(yè)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：行政管理。
工作年限：
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望職位：經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、物業(yè)管理、市場(chǎng)總監(jiān)/經(jīng)理、專業(yè)市場(chǎng)、商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理。
工作地點(diǎn)：杭州市。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
-蓬巴杜家居國(guó)際集團(tuán)有限公司。
所屬行業(yè)：家居/家具/裝潢。
副總經(jīng)理。
/3--2009/3：杭州天星龍裝飾建材博覽中心。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
睡眠家紡中心部門經(jīng)理。
應(yīng)天星龍總經(jīng)理邀請(qǐng)，至天星龍企劃營(yíng)銷部工作。因工作表現(xiàn)及能力較強(qiáng)，從營(yíng)銷部調(diào)整至籌建睡眠家紡中心，于9月順利開業(yè)，任職該部門經(jīng)理。
/3--2008/2：紹興正大裝飾商城。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
管理總裁助理/總經(jīng)理助理。
前三個(gè)月在招商部任副經(jīng)理，負(fù)責(zé)招商。通過(guò)三個(gè)月的工作，實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo)翻倍，順利提升至總經(jīng)理助理。負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)管理工作，及招商把控。
工作業(yè)績(jī)：因正大總經(jīng)理再三邀請(qǐng)，至紹興正大裝飾商城任職。考慮到信服力，當(dāng)時(shí)提出先在招商部任職，通過(guò)實(shí)際工作成績(jī)來(lái)說(shuō)明能力。第一個(gè)月即實(shí)現(xiàn)招商成績(jī)翻三倍，并持續(xù)三個(gè)月翻倍的'好成績(jī)，于第四個(gè)月順利任職總經(jīng)理助理一職。期間，對(duì)正大整體功能分區(qū)及規(guī)劃經(jīng)過(guò)允分市場(chǎng)調(diào)研及精心考慮，提出調(diào)整方案，并親自帶隊(duì)實(shí)施。整頓調(diào)整組建招商團(tuán)隊(duì)，一改以前招商團(tuán)隊(duì)萎靡不力的狀況。通過(guò)合理組織布局，適合的招商策略，以及精干的招商團(tuán)隊(duì)的共同努力，當(dāng)時(shí)主要負(fù)責(zé)的幾個(gè)區(qū)域均達(dá)到100%的招商率，甚至于旺位實(shí)行了招投標(biāo)。商鋪迅速增值。
/10--2007/2：杭州富陽(yáng)奧星電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
銷售副總經(jīng)理/副總裁。
副總經(jīng)理。公司整體發(fā)展方向的規(guī)劃及實(shí)施;公司內(nèi)外部有序管理;公司年銷售目標(biāo)制定及實(shí)施;建設(shè)銷售渠道及組建銷售團(tuán)隊(duì);對(duì)銷售目標(biāo)的完成進(jìn)行有效考核，制定相關(guān)考核制度。對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理。
工作業(yè)績(jī)：任職期間，對(duì)該公司的原有的銷售渠道進(jìn)行梳理。在原有基礎(chǔ)上，親身帶隊(duì)，拓展銷售渠道，使得銷售快速進(jìn)入良性上升狀態(tài)。同時(shí)，積極規(guī)劃公司發(fā)展方向，引進(jìn)拓寬產(chǎn)品線，與相關(guān)軍工企業(yè)合作，研制開發(fā)新產(chǎn)品，并親自進(jìn)行該產(chǎn)品的市場(chǎng)拓寬與推廣。通過(guò)一年的組織規(guī)劃建設(shè)，組建一支精干的銷售團(tuán)隊(duì)，完成渠道建設(shè)，使得該公司的整體銷售實(shí)現(xiàn)翻番。
1997/7--2004/9：杭州佳好佳裝飾商城。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
管理部管理部經(jīng)理。
于7月根據(jù)公司要求，派至籌建新時(shí)代城東批發(fā)商城(于更名為佳好好裝飾商城)。從一名普通文員做起，到樓層經(jīng)理，做到管理部值班經(jīng)理。從分管衛(wèi)浴區(qū)到家裝廣場(chǎng)最終至整個(gè)市場(chǎng)的值班經(jīng)理。起步初期的佳好佳，整個(gè)管理部門只有6個(gè)人，涵蓋了廣告營(yíng)銷策劃、物業(yè)管理及商戶管理等所有外聯(lián)工作。其中負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)運(yùn)作管理方面的人員只有2人，因此當(dāng)時(shí)的工作，包括：后期招商、活動(dòng)策劃組織實(shí)施、商戶管理、合約簽約繳費(fèi)管理、消費(fèi)者投訴處理所有工作。通過(guò)努力刻苦的鉆勁，準(zhǔn)確的分析把控力，日積月累的專業(yè)知識(shí)。在任職期間工作順利走上軌道，為佳好佳市場(chǎng)的快速崛起打好了扎實(shí)基礎(chǔ)。
因工作出色，再次上調(diào)為管理部值班經(jīng)理。期間，有效處理解決了板材區(qū)調(diào)價(jià)危機(jī);成功策劃實(shí)施民家裝廣場(chǎng)一系列促銷活動(dòng)。許多活動(dòng)在當(dāng)時(shí)造成轟動(dòng)。
1997/3--1997/6：杭州新時(shí)代裝飾材料市場(chǎng)。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
營(yíng)銷部招商管理人員。
招商部職員。負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)及外聯(lián)。
自我評(píng)價(jià)。
具有扎實(shí)廣泛的專業(yè)知識(shí)，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、成本控制、服務(wù)質(zhì)量控制。能承受壓力和挑戰(zhàn)，熟悉廣東物業(yè)管理市場(chǎng)的特點(diǎn)，對(duì)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
擅長(zhǎng)建立并帶領(lǐng)執(zhí)行符合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際情況的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理制度。
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