煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告(優(yōu)秀19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-16 05:16:03
煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告(優(yōu)秀19篇)
時(shí)間:2023-11-16 05:16:03     小編:字海

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煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇一

在即將過去的20__年里,__隊(duì)全體職工的共同努力和用心奮斗,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)__隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng),在20__年巖巷掘進(jìn)以及安全生產(chǎn)工作中盡心盡職,心往一處想,勁往一處使,基本實(shí)現(xiàn)了年初提出的奮斗目標(biāo)。__隊(duì)全體職工團(tuán)結(jié)一致,20__年以來,我們細(xì)化管理、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、綜合治理、狠抓落實(shí)、降低成本、確保成效,從而為我隊(duì)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好環(huán)境?;仡?0__年以來,我們主要做了以下工作。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高潛力。

一年來,我們堅(jiān)持以管理提升為目的,安全生產(chǎn)為目標(biāo)。緊緊圍繞我礦年初奮斗目標(biāo)和五優(yōu)礦井的工作思想,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高質(zhì)量、狠抓落實(shí)、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理提高了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力,而且增強(qiáng)了職工向心力,從而提高了戰(zhàn)斗力。在學(xué)習(xí)上堅(jiān)持每一天班前會(huì)思想動(dòng)員和每次的逢四學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹我礦有關(guān)文件精神以及安全生產(chǎn)有關(guān)知識(shí),認(rèn)真組織廣大職工深入學(xué)習(xí)“一號(hào)文”和“二十條紅線”,透過三個(gè)階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié),每位職工都寫了心得體會(huì),明確了安全生產(chǎn)的重要性以及相關(guān)文件精神,從而提高了全體職工的職責(zé)感和使命感。在抓好政治思想教育的同時(shí),堅(jiān)持業(yè)務(wù)技術(shù)和廉潔自律學(xué)習(xí),提高了全體職工的政治思想覺悟,為我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、完善制度管理、明確職責(zé)、落實(shí)職責(zé)。

__隊(duì)始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及我礦的路線方針政策,使職工及時(shí)了解掌握集團(tuán)公司及礦井經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全會(huì)議精神及安全生產(chǎn)狀況。并在年初制定了__隊(duì)安全管理規(guī)章制度為管理工作以及安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),在這一年當(dāng)中__隊(duì)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不斷總結(jié),不斷建立、健全完善各種管理制度,摸索出了以經(jīng)濟(jì)管理安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,從而使我隊(duì)的管理構(gòu)成制度化、精細(xì)化的管理,職工的一言一行,工作好與壞,均可對(duì)照制度或獎(jiǎng)或罰,職工一目了然,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作用心性,增強(qiáng)了職工的職責(zé)感;在生產(chǎn)中,從工程質(zhì)量上下功夫,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理,確保了安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。在抓好隊(duì)班子的同時(shí),認(rèn)真召開隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),自查自糾,找出不足之處,縮小組織要求的距離,做到班子團(tuán)結(jié)一致,作風(fēng)民主,對(duì)人員任免重大問題和有關(guān)重大事項(xiàng)和決策務(wù)必召開班子會(huì)議群眾討論決定,每季度召開隊(duì)黨、政、工、團(tuán)聯(lián)系會(huì)議,分析職工思想工作方法,隊(duì)里存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)及需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問題,給安全防線筑牢了第二道安全防線。

三、降低成本增效益、明確分配的透明度。

__隊(duì)在日常工作中認(rèn)真抓成本管理,首先加強(qiáng)材料管理,做到在工程施工當(dāng)中節(jié)約每一個(gè)螺絲帽,每一根錨桿,損壞或暫時(shí)用不到的及時(shí)回收,需要時(shí)再投入到工作中使用,在管理中人為損壞的及時(shí)通報(bào)處罰,從一顆道釘、一根錨桿、一個(gè)螺絲入手狠抓材料浪費(fèi),這樣從管理的力度上修舊利廢,減少了成本的投入,間接的增加了職工的收入,在職工每月收入上做到隊(duì)務(wù)公開,每月認(rèn)真執(zhí)行“三表”上墻,即工資表、結(jié)算表、分配表,獎(jiǎng)勵(lì)和罰款上墻明確了工資收入及分配的透明度,較好的處理了職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。

四、關(guān)愛職工生活隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)管理的同時(shí),處處為職工著想。中秋期間組織送溫暖活動(dòng),給困難職工家庭送去了慰問品,讓每戶困難家庭能過一個(gè)歡快的中秋,讓他們感受到組織對(duì)他們的關(guān)心,感覺到大家庭般溫暖。__隊(duì)還開展了聯(lián)系困難戶“一幫一”活動(dòng),密切了黨群關(guān)系,加深了黨群情意,一年來看望慰問傷病員2次,__隊(duì)工會(huì)堅(jiān)持組織職工開展互助、互濟(jì)活動(dòng),為困難職工解除了后顧之憂。這些成績(jī)的取得是隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作務(wù)實(shí)、關(guān)心職工、愛護(hù)職工、努力為職工辦實(shí)事、辦好事的具體表現(xiàn)。

五、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、干部以身作則。

由于安全管理工作的重要性、持久性,一年來我們緊緊圍繞我礦的工作思路及奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),只有從理論上加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高每位職工的思想認(rèn)識(shí),每一位黨員、團(tuán)員在不同的崗位上帶領(lǐng)職工自覺地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和礦規(guī)礦紀(jì),在實(shí)際生產(chǎn)生活中用自己的實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真自覺遵守紀(jì)律,按章操作,使每位職工干好自己的本職工作,確保了全年職工無重大安全事故。每月認(rèn)真組織全體職工按時(shí)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)及學(xué)習(xí),參培率達(dá)80%以上,極大的豐富了崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。__隊(duì)在抓好安全生產(chǎn)的同時(shí),制定了青安崗員及群監(jiān)員上崗制度,每人負(fù)責(zé)一個(gè)小組,大膽管理,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理,做到身邊無違章、無事故,每一天下班后匯報(bào)安全生產(chǎn)狀況,同時(shí)為提高匯報(bào)質(zhì)量,每月統(tǒng)計(jì)匯報(bào)次數(shù),規(guī)定達(dá)20天以上給予10元/天的津貼,匯報(bào)不到數(shù)罰5元/天,從而提高了職工的職責(zé)感,確保了安全生產(chǎn);在思想教育工作上,只要發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,除了安監(jiān)科的學(xué)習(xí)外隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還進(jìn)行幫忙教育和批評(píng),對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)人員給予罰款處理,處罰后對(duì)必須時(shí)間內(nèi)不再違章的給予罰款返還。

在即將過去的一年里,在全體職工的共同努力下,安全管理工作取得了必須的成績(jī),在新的一年里我們將繼續(xù)努力,爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇二

在學(xué)習(xí)、工作生活中,報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。寫起報(bào)告來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好!本人石少波,xxxx年.6月13日到公司從事通風(fēng)管理工作,已工作7個(gè)多月。在這7個(gè)多月的工作時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下,工作開展的比較順利,取得了一定的成績(jī)?,F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

一、入職以來的工作情況。

1、積極組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高通風(fēng)人員的技術(shù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是職工獲得知識(shí)的最佳方式,下半年一共進(jìn)行四次培訓(xùn),一是七月上旬對(duì)測(cè)風(fēng)員和部分瓦檢員進(jìn)行了瓦斯鑒定預(yù)備知識(shí)的培訓(xùn);二是8月中旬對(duì)40名瓦斯檢查員進(jìn)行了輪訓(xùn);三是8月下旬對(duì)各礦測(cè)風(fēng)員、技術(shù)員、通風(fēng)科長、通風(fēng)礦長等共11人,進(jìn)行了以通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯排放、巷道貫通、通風(fēng)應(yīng)急救援為主要內(nèi)容的通風(fēng)管理流程的培訓(xùn);四是11月23日對(duì)兩個(gè)礦的技術(shù)員、測(cè)風(fēng)員進(jìn)行了礦井風(fēng)流反向原因分析與對(duì)策的技術(shù)培訓(xùn)。通過以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使通風(fēng)專業(yè)人員的通防知識(shí)有了進(jìn)一步的提高,為今后的工作奠定了一定的知識(shí)基礎(chǔ)。

2、召開通風(fēng)會(huì)議,統(tǒng)一通風(fēng)專業(yè)人員的思想。

為了使全公司通風(fēng)管理人員統(tǒng)一思想,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。為此,制定了月度通風(fēng)專業(yè)會(huì)議制度,并分別于7月23日、8月26日、11月11日、12月24日共召開了四次會(huì)議。通過召開工作會(huì)議,理清了工作思路,明確了工作目標(biāo),總結(jié)了工作成績(jī),找出了各礦通風(fēng)工作中存在的問題和不足,促進(jìn)了各礦通風(fēng)工作的提高。同時(shí),也使各礦通風(fēng)管理人員統(tǒng)一了思想,轉(zhuǎn)變了觀念,增強(qiáng)了干好工作的信心和決心。

3、深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

下井之初發(fā)現(xiàn)瓦檢員對(duì)瓦檢器的操作不熟練,讀數(shù)不準(zhǔn)確。針對(duì)這一情況,人為地調(diào)光瓦的.讀數(shù)窗,讓瓦檢員讀數(shù),直到讀準(zhǔn)確為止。對(duì)于砌筑風(fēng)門的職工,現(xiàn)場(chǎng)給他們講解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。鑒于風(fēng)筒距迎頭的距離沒有確切的規(guī)定,通過查閱各種資料,在《煤礦安全規(guī)程》xxxx版的專家解讀里找到了依據(jù)。煤巷、半煤巖巷8米,巖巷10米。解決了掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程中風(fēng)筒距迎頭距離人云亦云的問題。12月份參與了“金暉榮泰杯”技術(shù)比武通風(fēng)專業(yè)的理論和實(shí)際操作指導(dǎo)工作。

4、規(guī)范通風(fēng)報(bào)表種類,減少了工作量。

以往上報(bào)的通風(fēng)報(bào)表種類較多,與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相差較大。根據(jù)實(shí)際情況將通風(fēng)報(bào)表由原來的16種減少到現(xiàn)在的7種。(主要報(bào)表有:配風(fēng)計(jì)劃;瓦斯設(shè)點(diǎn)計(jì)劃;通風(fēng)旬報(bào)、月報(bào)和季度報(bào)表、測(cè)塵報(bào)表、月度工作總結(jié)和下個(gè)月的工作計(jì)劃等)。在上報(bào)的形式上也做了改進(jìn),能用電子版報(bào)的報(bào)表或資料,就不用打印上報(bào),這樣既減少了工量,也避免了紙張浪費(fèi)。

5、編制職業(yè)危害防治計(jì)劃起草編制了xxxx年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、永寧煤焦集團(tuán)煤炭管理公司職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)文件、關(guān)于落實(shí)勞動(dòng)用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查的通知文件、煤礦職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、煤礦職業(yè)危害管理制度、煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定、職業(yè)危害管理制度與操作規(guī)程等。

6、制定“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)方案,組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),是干好通風(fēng)工作的前提和保障,只有把通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位,才能保證通風(fēng)安全可靠。根據(jù)各礦的實(shí)際情況,制定了“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)方案。每月組織各礦的通風(fēng)礦長、科長進(jìn)行通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)互檢。評(píng)定礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分?jǐn)?shù),對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作起到了推動(dòng)作用。為有序地開展此項(xiàng)工作,7月27日和8月7日,分別對(duì)永聚、永寧兩礦所建的風(fēng)門質(zhì)量進(jìn)行了剖析驗(yàn)收,對(duì)不合格的風(fēng)門推倒重砌。通過這種形式,使職工對(duì)必須按通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工的認(rèn)識(shí)得到了提高。現(xiàn)在兩個(gè)礦的風(fēng)門砌筑質(zhì)量都有了明顯的改觀。(2)通風(fēng)資料循序改進(jìn),逐步提高。通過對(duì)永寧、永聚礦通風(fēng)資料多次檢查,第一次檢查三個(gè)礦的資料都有不同程度的缺項(xiàng);第二次檢查各礦缺項(xiàng)的資料基本補(bǔ)齊;第三次檢查資料的內(nèi)在質(zhì)量,通過這三次檢查,使各礦的資料整體上有了較大的改進(jìn)。

7、組織內(nèi)部與礦之間的學(xué)習(xí)交流取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

11月17日和12月7日組織永寧、永聚兩個(gè)礦的通風(fēng)專業(yè)人員,分別到永聚礦10#煤軌道二聯(lián)巷參觀風(fēng)門和風(fēng)門閉鎖裝置;到永寧礦6#煤皮帶巷和6101進(jìn)風(fēng)順槽參觀隔爆水袋、風(fēng)筒的吊掛。把兩個(gè)礦各自好的做法,閃光的地方互相展示給對(duì)方,達(dá)到了相互學(xué)習(xí)的目的。同時(shí)還促進(jìn)了兩個(gè)礦通風(fēng)管理人員之間的業(yè)務(wù)溝通和交流,使其取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

8、完成日常性和領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。完成了礦井瓦斯鑒定資料的審查、行文、上報(bào)工作,通風(fēng)措施的審查工作。平時(shí)的日常工作完成情況:6月份下井5次,7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次,12月份下井12次,發(fā)現(xiàn)問題和隱患條43條。隱患和問題基本上都得到了整改。

二、存在的問題和不足及改進(jìn)措施:

1、工作缺乏創(chuàng)造性和突破性,表現(xiàn)在拘泥于煤炭局的條條框框,使礦井的總進(jìn)風(fēng)量大于設(shè)計(jì)要求。

2、礦上對(duì)接受培訓(xùn)工作積極性不高,獲取知識(shí)缺乏熱情,反映出在培訓(xùn)方式上存在機(jī)制不靈活的問題。

3、永寧礦風(fēng)門的砌筑標(biāo)準(zhǔn)不高,門扇的結(jié)構(gòu)不合理,造成通風(fēng)設(shè)施的形象差。原因是風(fēng)門的制作跟不上,采用鐵質(zhì)門扇、再加上管理不到位帶造成的。在以后的工作中逐步引導(dǎo)、督促兩礦通風(fēng)部門改進(jìn)工作思路,購置一部分阻燃材質(zhì)的風(fēng)門,使通風(fēng)設(shè)施的整體質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

4、因礦井供暖量不足,造成井口出現(xiàn)結(jié)冰現(xiàn)象,影響行人安全。

鑒于永寧、永聚兩礦今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口結(jié)冰問題,明年春季暖氣一停,礦上要著手對(duì)井口供暖進(jìn)行計(jì)算,使供暖能力與礦井進(jìn)風(fēng)量相匹配,同時(shí)要考慮一定的富余系數(shù),確保上井口溫度高于2℃。

三、下一步的工作打算。

1、繼續(xù)組織好通風(fēng)月度工作例會(huì)和通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度互檢工作,按照通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃方案的要求,努力使礦井在投產(chǎn)驗(yàn)收時(shí)通風(fēng)質(zhì)量達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

2、努力構(gòu)建“一通三防”齊抓共管的機(jī)制,營造人人都來關(guān)心“一通三防”的氛圍,逐步形成礦區(qū)的大通防意識(shí)。使“一通三防”成為安全為天中的重中之重的觀念深入人心。

3、抓好典型引路工作。把永寧礦隔爆設(shè)施吊掛架的創(chuàng)新及水袋的吊掛、永聚礦6#煤回風(fēng)聯(lián)絡(luò)巷的風(fēng)門,作為近期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的典范,在通風(fēng)專業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳,使各礦學(xué)有榜樣,趕有先進(jìn)。形成比、學(xué)、趕、幫、超的局面。

4、推廣使用阻燃風(fēng)門提高通風(fēng)設(shè)施的整體形象。

目前各礦使用的風(fēng)門有木質(zhì)風(fēng)門,門扇采用雙層木板中間加白鐵皮防止漏風(fēng),門扇沉重搬運(yùn)困難,長時(shí)間使用容易垂扇。金屬邊框插木板的調(diào)節(jié)風(fēng)門,不老靠不規(guī)范,調(diào)節(jié)控風(fēng)效果不好,形象差。另外,永聚礦無木工房,所使用的風(fēng)門都是自己礦用鐵皮和角鐵焊制而成的,無法實(shí)現(xiàn)包邊沿口,風(fēng)門易變形漏風(fēng)嚴(yán)重,達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求。永寧礦雖有木工房,但加工的風(fēng)門結(jié)構(gòu)達(dá)不到要求。因此,建議使用阻燃材料的風(fēng)門,即能保證達(dá)標(biāo)要求,又能滿足初步設(shè)計(jì)所提出的10#煤使用白鐵皮包木板門的規(guī)定。

5、瓦斯管理方面要轉(zhuǎn)變檢查不到瓦斯就是無瓦斯礦井的觀念,牢固樹立瓦斯(低瓦斯)礦井高瓦斯管理的理念。不管平時(shí)檢查查到、查不到瓦斯,都要厲行檢查,不能馬虎,更不能掉以輕心;作為通風(fēng)的管理人員必須明確、肯定地向職工表達(dá)上述意思,態(tài)度不能含糊。因此,我要經(jīng)常督促各礦通防部門狠抓瓦斯檢查質(zhì)量和瓦斯檢查員的勞動(dòng)紀(jì)律,確保瓦斯管理萬無一失。

6、抓好“一通三防”業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

利用ppt課件對(duì)各礦的通風(fēng)礦長或?qū)I(yè)技術(shù)人員、測(cè)風(fēng)員、瓦斯檢查員等相關(guān)人員分時(shí)段進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)容有礦井通風(fēng)技術(shù)、瓦斯、煤塵爆炸事故及預(yù)防、爆破事故及預(yù)防、礦井火災(zāi)事故及預(yù)防、煤礦安全最新管理方法等。從xxxx年1月5日開始,利用3個(gè)月的時(shí)間對(duì)通風(fēng)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。具體安排:每周六下午3:00---5:00點(diǎn)的時(shí)間,進(jìn)行兩個(gè)課時(shí)的培訓(xùn),每月培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)課時(shí)。通過經(jīng)常性地培訓(xùn),逐步提高從事通風(fēng)專業(yè)人員的理論和專業(yè)水平,確保“一通三防”的安全,為公司的長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

7、履行好通風(fēng)專業(yè)人才的傳幫帶義務(wù)。

通風(fēng)是技術(shù)性和經(jīng)驗(yàn)性比較強(qiáng)的工作,需要很多的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)的獲得并非一朝一夕的事情,需要經(jīng)過長時(shí)間的摸索和對(duì)通風(fēng)業(yè)務(wù)的執(zhí)著追求,才能掌握。為了讓從事通風(fēng)行業(yè)的新人縮短掌握通風(fēng)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間,我想將我所掌握的通風(fēng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)逐步傳授給他們,并帶領(lǐng)他們到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行通風(fēng)儀器的操作演示,使他們盡快掌握測(cè)算通風(fēng)阻力的方法。在傳授經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)還要教給他們?nèi)绾巫鋈耍绾喂ぷ鞑⒗霉镜钠脚_(tái)發(fā)展自己,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,應(yīng)對(duì)和處理現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的技術(shù)難題,更好地為公司服務(wù)。

匯報(bào)有不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正!

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家好!根據(jù)公司黨委安排,按照黨支部書記述職述廉相關(guān)要求,下面我匯報(bào)三方面內(nèi)容:一、黨建工作開展情況;二、存在的問題和不足;三、黨建工作安排。

一、20黨建工作開展情況。

(一)加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)教育,不斷強(qiáng)化支部政治建設(shè)。

一是始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,組織黨員集中學(xué)習(xí)了第十三屆全國人民代表大會(huì)政府工作報(bào)告、《習(xí)近平的七年知青歲月》、《梁家河》及《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》等內(nèi)容。二是加強(qiáng)了黨員學(xué)習(xí)筆記管理,通過批閱、積分排名及微信張榜公示等手段,支部成員自主學(xué)習(xí)積極性有了很大提高,全年人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到4萬余字。三是加強(qiáng)了黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app的學(xué)習(xí),黨員學(xué)習(xí)氛圍濃厚,在積分上吃干榨凈,在排名上你追我趕,截止目前支部黨員學(xué)習(xí)積分全部在1400分以上。

(二)全面提升組織力,支部黨建工作質(zhì)量有了明顯提高。

一是完善了“三會(huì)一課”制度,每月召開一次支委會(huì)、每季度集中上一次黨課、開一次黨員大會(huì),按照規(guī)定程序召開了組織生活會(huì)。二是深入推進(jìn)了“黨建+3+x”工作新模式,推動(dòng)黨建工作和區(qū)隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)、班組建設(shè)等中心工作相融合,創(chuàng)新性開展了班組長“三三聯(lián)評(píng)”、班組“流動(dòng)紅旗”等活動(dòng)。三是加強(qiáng)了黨員作風(fēng)管理,制定了《黨員行為規(guī)范考核制度》,通過考核黨員背誦崗位描述爭(zhēng)第一,消除了以往凡事斤斤計(jì)較不平衡的心態(tài),大局意識(shí)明顯增強(qiáng)。

(三)狠抓區(qū)隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè),強(qiáng)化了支部保障力。

一是堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,在組織生活會(huì)、隊(duì)委會(huì)及日常碰頭會(huì)中認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持紅紅臉、出出汗、治治病。二是在副隊(duì)長、班組長選用,先進(jìn)班組、優(yōu)秀個(gè)人推薦及重大決議上嚴(yán)格執(zhí)行公推公選和“三重一大”決策制度。三是在節(jié)假日,支部積極開展了違規(guī)收送禮金專項(xiàng)整治活動(dòng),日常生活上嚴(yán)格落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決杜絕“請(qǐng)客吃飯”等不正之風(fēng)。四是在職工關(guān)心的工資分配、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)及請(qǐng)假休班等熱點(diǎn)話題上,推進(jìn)了廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開,落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(四)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)和輿論宣傳,提升了區(qū)隊(duì)的凝聚力和影響力。

在去年年初的薪酬分配**上,為防患于未然,支部通過召開薪酬分配說明會(huì)、與職工談心談話、家訪等途徑把公司合情合理的薪酬分配方式給職工解釋到心坎里,讓職工能夠踏踏實(shí)實(shí)的上班。日常發(fā)揮好黨員的輿論宣傳、青年示范崗的示范帶動(dòng)和行為治理標(biāo)兵的標(biāo)桿作用,培養(yǎng)職工積極向上的工作態(tài)度和生活態(tài)度。陣地建設(shè)方面,在學(xué)習(xí)室增加了黨的十九大學(xué)習(xí)專欄,在安裝回撤工作面現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了黨員示范崗專欄。新聞宣傳方面,年共發(fā)表新聞稿件41篇,其中行業(yè)級(jí)3篇,陜煤網(wǎng)站和微信平臺(tái)3篇,公司網(wǎng)站和微信平臺(tái)16篇。

二、存在問題和不足。

一是支部黨員的政治理論素養(yǎng)有待進(jìn)一步提升,在責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)作為方面還需支部引導(dǎo),在工作能力方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是對(duì)部分職工的思想教育還不深入,個(gè)別職工個(gè)人主義嚴(yán)重,沒有大局意識(shí),需更深一步進(jìn)行溝通教育。

三是黨建工作質(zhì)量還有進(jìn)一步提升的空間,主要體現(xiàn)在:支部黨員身份沒有完全亮出來,黨員的先鋒模范作用還沒有完全體現(xiàn)出來,“黨建+3+x”工作有待進(jìn)一步深度融合,持續(xù)推進(jìn)。

三、20黨建工作安排。

年,準(zhǔn)備隊(duì)黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,持續(xù)加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí),不斷提高黨員政治素養(yǎng),引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,落實(shí)好“兩個(gè)維護(hù)”。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用,為促進(jìn)區(qū)隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障、思想保障和組織保障。

一是加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí),充分發(fā)揮黨員“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”的良好品質(zhì)。充分利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app平臺(tái),不斷加強(qiáng)馬克思主義哲學(xué)原理和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。堅(jiān)持理論、實(shí)踐與創(chuàng)新相結(jié)合,在工作中求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn),勇于擔(dān)當(dāng)作為,敢于創(chuàng)新,全面落實(shí)好本職工作。

二是加強(qiáng)廣大職工的思想教育,培養(yǎng)職工積極向上的工作態(tài)度和生活態(tài)度。發(fā)揮支部黨員先鋒模范和大公無私精神,為廣大職工樹立良好的奉獻(xiàn)形象。在職工之間積極宣教社會(huì)主義核心價(jià)值觀,培養(yǎng)職工“誠信敬業(yè),追求卓越”的企業(yè)精神和精益求精的“大國工匠”精神,幫助職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。時(shí)刻關(guān)心職工的冷暖,幫助職工解決遇到的困難和思想包袱,努力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

三是積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作,不斷提升黨建工作質(zhì)量。一方面完善支部制度建設(shè)、陣地建設(shè),按規(guī)程程序認(rèn)真召開組織生活會(huì)和各項(xiàng)活動(dòng);另一方面,積極開展黨員“亮身份”活動(dòng),在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及科技創(chuàng)新中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進(jìn)黨建工作與中心工作相融合;另外,大力培養(yǎng)新聞寫作人員,更為廣泛的宣傳區(qū)隊(duì)的“閃光點(diǎn)”,不斷提升區(qū)隊(duì)的“知名度”和“美譽(yù)度”。

以上就是我的述職述廉內(nèi)容,不足之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是煤礦安全礦長xx,于20xx年元月份到煤礦工作,一直分管安全工作。下面我就20xx年以來個(gè)人工作學(xué)習(xí)特別是20xx年的工作情況向兩位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

一、保持清醒頭腦、提高自我認(rèn)識(shí)。

加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),轉(zhuǎn)變作風(fēng),用心做事,追求卓越,積極承擔(dān)責(zé)任使命。充分珍惜當(dāng)前集團(tuán)公司面臨的有利發(fā)展形勢(shì)和安全穩(wěn)定大局面,用良心抓安全、帶著感情抓安全,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署上來。認(rèn)同公司“關(guān)愛生命,安全第一;嚴(yán)守規(guī)程,防微杜漸”的安全理念,追求卓越、用心做事、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn),明確了思路,糾正了偏差,改進(jìn)了工作方法。認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針。固化從零開始、向零奮斗的安全理念,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度,強(qiáng)化安全管理,狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責(zé)任心、使命感。提高對(duì)生命的認(rèn)識(shí),關(guān)愛礦工,把礦工生命放在第一位,從思想上要高度重視安全,在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實(shí)。

二、干好本質(zhì)工作、確保安全第一。

堅(jiān)守安全工作的原則,使每一位員工生命不受威脅,對(duì)的起公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,對(duì)的起自己的良心。思想決定思路,思路決定出路,明確了思想,才能轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng)不斷學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。我們抓安全關(guān)鍵是境界要高,起點(diǎn)要高,層次要高,要有高度的責(zé)任心,視職工如弟兄,真正把礦山當(dāng)自家,認(rèn)真做好本職工作。有共同的理想,有共同的奮斗目標(biāo),齊抓共管,礦井的安全工作才有保證。

三、安全檢查及整改力度。

及時(shí)組織有關(guān)職能部門對(duì)照“三大規(guī)程”對(duì)井下所有作業(yè)場(chǎng)所,進(jìn)行全方位的督促檢查。每月開展安全生產(chǎn)重大隱患排查,每周開展安全生產(chǎn)大檢查,并按照五定原則進(jìn)行整改。積極配合上級(jí)單位及行政監(jiān)管部門開展安全檢查活動(dòng),對(duì)查出的各類問題必須縱向到邊、橫向到里、不留死角,及時(shí)組織整改。

四、制定安全管理目標(biāo),狠抓落實(shí)。

根據(jù)公司下達(dá)的安全管理目標(biāo),每年年初對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總體安排部署。認(rèn)真制定安全管理制度、詳細(xì)完善其它對(duì)口專業(yè)制度。結(jié)合我礦實(shí)際情況,重新編制災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案及年度災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃。有力提高各工種職工職業(yè)技能,認(rèn)真完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,并對(duì)口細(xì)化到班組員工。建立健全各工種崗位責(zé)任制。按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,深入現(xiàn)場(chǎng)指揮,對(duì)所查隱患按照嚴(yán)格按照五定原則進(jìn)行閉合管理。認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制,分專業(yè)負(fù)責(zé),強(qiáng)化檢查,認(rèn)真考核,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

五、安全文化建設(shè)。

堅(jiān)持把安全文化建設(shè)工作,作為礦井搞好安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)主要措施來抓。制定了安全理念板牌16個(gè),通過安全文化建設(shè)的開展,大大提高了廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,營造了學(xué)技術(shù)、增強(qiáng)本領(lǐng)、保安全的安全文化氛圍。

六、強(qiáng)化安全培訓(xùn),提高安全意識(shí)。

針對(duì)我礦職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化知識(shí)偏低等特點(diǎn),長期抓好職工培訓(xùn)教育,是勢(shì)在必行,是抓好安全工作的重中之重。多次組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn),經(jīng)常堅(jiān)持檢查職工班前會(huì)安全培訓(xùn)情況。安全培訓(xùn)工作任重道遠(yuǎn),提高職工整體素質(zhì),才能有效預(yù)防事故的發(fā)生。對(duì)安全培訓(xùn)常抓不懈,繃緊職工思想上的“安全弦”,從而實(shí)現(xiàn)無“三違”現(xiàn)象。堅(jiān)持帶頭狠反“三違”,實(shí)現(xiàn)礦井全年安全奮斗目標(biāo)。

七、存在的不足和今后努力方向。

一是、自身學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí),理論水平還有待于進(jìn)一步提高;。

二是、在困難面前客觀因素講得多,主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠,將在今后的工作中克服提高;。

四是、針對(duì)礦安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的情況,進(jìn)一步采取多種措施,強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,努力提高安監(jiān)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平,為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

五是、今年以來由于各種原因,導(dǎo)致近期小泉礦人心渙散,職工隊(duì)伍流失交大,生產(chǎn)任務(wù)完成較差,給安全工作也帶來了很大的壓力。希望集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)盡快安排工作組到小泉礦調(diào)研了解情況,扭轉(zhuǎn)不利局面,為完成下半年的安全生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造有利的條件。

今后我將繼續(xù)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作,努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。嚴(yán)格樹立踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),大事講原則,小事講風(fēng)格,為礦井安全做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇五

2009。

年是我們。

**。

原料部成立的第一年,也是我們發(fā)展的開始。

09。

年我們所屬煤礦井下實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),我們堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立安全發(fā)展理念,深化隱患排查治理,以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn),不斷提高企業(yè)安全管理水平?;仡欉@半年來的工作有付出有收獲,有汗水有心悅,作為恒鼎人我感到高興。我把半年來的工作總結(jié)如下。

一、主要工作:

1

進(jìn)入角色找不足。

設(shè)施的投入欠賬多,基礎(chǔ)工程質(zhì)量不好。工人的安全意識(shí)淡薄,還有的礦上領(lǐng)導(dǎo)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng),這給我們安全管理工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為此多下井檢查,提出整改意見,嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,通過這半年來的工作,目前各個(gè)煤礦工作條件都有了明顯改善,為此夯實(shí)了安全基礎(chǔ)工作。

2

抓落實(shí)搞好現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,

所謂煤礦安全工作就是指人、物、系統(tǒng)、制度四大要素的安全可靠和諧統(tǒng)一,最終實(shí)現(xiàn)礦井的恒久安全。人在煤礦安全管理中站著主要作用,要想在短時(shí)間內(nèi)改善安全管理工作,首先要從人的思想和素質(zhì)上入手。一是不斷提高員工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),人的因素是保障安全生產(chǎn)的最基本因素,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力,是搞好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。為此利用了休息日和晚上時(shí)間,從各個(gè)專業(yè)系統(tǒng)整理了“煤礦安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)題庫”,都已下發(fā)到各個(gè)礦上,要求利用班前會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí),提倡每周五開好安全活動(dòng)會(huì)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí),并以此來促進(jìn)管理人員和職工共同學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變職工安全意識(shí),從“要我安全”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?。全面提高員工素質(zhì)“安全管理、以人為本”的安全理念。二是制定了領(lǐng)導(dǎo)干部安全履職和員工“三違”考核細(xì)則。在安全管理上做到“有章可循”,在安全管理上必須以制度說話,以制度管理。才能使職工更好地履行好自己的崗位責(zé)任制和行為準(zhǔn)則,促使他們上標(biāo)準(zhǔn)崗,想安全事,干規(guī)范活的目的。

3

完善管理制度促進(jìn)安全生產(chǎn),

抓安全管理沒有制度就等于沒有抓手,首先制定了《原料部重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案》和《災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃》,完善了安全管理體系,并制定了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,這樣使每個(gè)人都感到有壓力,時(shí)時(shí)處處想安全保安全。為完善現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,先后下發(fā)了《各種工種操作規(guī)程》和《違章處罰實(shí)施細(xì)則》,另外引導(dǎo)各礦每天的匯報(bào)制度,使各礦的安全生產(chǎn)能夠得掌握和控制,有效的促進(jìn)安全生產(chǎn)。

4

嚴(yán)管理查“三違”保安全,

11。

月份就對(duì)礦上提出了批評(píng)和處罰,可礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有引起足夠的重視,

12。

月份瓦斯超限依然沒有得到有效的控制,為此對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)成員做出了嚴(yán)肅的處理。

5

嚴(yán)把事故處理關(guān),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,

12。

5

日凌晨興建煤礦發(fā)生片幫傷人事故,造成兩名工人不同程度受傷,本人就及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)和施工人員進(jìn)行查找事故原因,并及時(shí)的對(duì)礦上和有關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)格處理。對(duì)事故不分大小,對(duì)每一起事故都要組織人員認(rèn)真分析查找原因,吸取事故教訓(xùn)從而避免同類事故的發(fā)生。

6

積極配合人力資源部和培訓(xùn)中心搞好瓦檢員安全員爆破工等特殊工種的培訓(xùn)工作,促進(jìn)各礦對(duì)特崗人員的建檔立卡工作,搞好培訓(xùn)考核的相關(guān)工作,為特種作業(yè)人員的配備把好關(guān),提高特種作業(yè)人員的從業(yè)素質(zhì),從而來保證安全生產(chǎn)。

二、存在的主要問題、不足及對(duì)策:

1

對(duì)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)掌握還不夠熟練,在安全檢查中有時(shí)候還不能夠指導(dǎo)安全生產(chǎn),不能夠更好的為礦山服務(wù),有時(shí)候甚至以罰代管。

2

凡是重復(fù)出現(xiàn)的安全隱患要加倍進(jìn)行處罰,把各種安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

3

和有的礦上管理人員交流不夠,由于部門人員配置不夠,礦井越來越多,到礦上檢查完畢后,有的問題在井下就做了處理,有時(shí)沒有與礦上的管理人員進(jìn)行面對(duì)面的交換意見,(有的礦上領(lǐng)導(dǎo)比較忙,我們到礦檢查出井后見不到管理人員)為此造成了溝通不暢,存在對(duì)一些問題的誤解。

4

從半年來的工作看,有的個(gè)別礦上管理者的思想沒有轉(zhuǎn)變,沒有踏踏實(shí)實(shí)的工作,而是把主要心思放在了和行管部門打通關(guān)系上,對(duì)井下的安全生產(chǎn)沒有認(rèn)真的組織,個(gè)別礦上的管理混亂,井下違章行為層出不窮。關(guān)系是生產(chǎn)力,但是要分輕重,我們應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)把井下安全生產(chǎn)做實(shí)做牢,以我們的安全生產(chǎn)來促進(jìn)和地方行管部門的關(guān)系,從而得到行管部門的認(rèn)可。

5

安全管理的機(jī)制不健全,沒有專職的安全檢查隊(duì)伍。明年隨著生產(chǎn)任務(wù)的加重,我想組建一支專職安全檢查隊(duì)伍是有必要的。有的礦上違章現(xiàn)象猖狂,一方面工人的安全意思差,不知道違章行為帶來的嚴(yán)重后果。另一方面說明礦上的安全管理是松散的,對(duì)井下的安全監(jiān)控是失控的。假如說有專門人關(guān)和沒有人去關(guān)的結(jié)果是會(huì)不一樣的。加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)的安全檢查相結(jié)合,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理,保證安全生產(chǎn)。

6

需要“引進(jìn)來走出去”培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略?!耙M(jìn)來”就是不僅要引進(jìn)管理人才,還要引進(jìn)一批熟練現(xiàn)場(chǎng)工人,目前我們施工的錨噴巷道都沒有掌握光面爆破技術(shù),另外隨著產(chǎn)量的加重,我們還有引進(jìn)一批熟練的機(jī)電修理工,出炭不出炭就看機(jī)械轉(zhuǎn),一旦出現(xiàn)了機(jī)械事故務(wù)必要影響我們的生產(chǎn)任務(wù)。從炮采工作面到綜采技術(shù),我們的技術(shù)力量都比較薄弱,我們井下的生產(chǎn)環(huán)境都比較復(fù)雜。只有掌握了技術(shù)熟悉了環(huán)境,才能帶動(dòng)我們工人組織正規(guī)循環(huán)作業(yè),改變我們現(xiàn)在不合理生產(chǎn)現(xiàn)象。“走出去”就是要不斷的把我們的骨干力量送到現(xiàn)代化的礦井去學(xué)習(xí),只要學(xué)習(xí)才能提高,只要學(xué)習(xí)才能發(fā)展壯大。我們可以給這些骨干力量簽訂長期合同,提高待遇,留住人才,我們的企業(yè)才會(huì)得到更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

三、今后努力方向或計(jì)劃:

1

努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自身管理水平:首先學(xué)習(xí)煤礦有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己業(yè)務(wù)能力;同時(shí)還要學(xué)習(xí)煤礦有關(guān)的安全管理法律法規(guī),熟悉安全管理的新理念,學(xué)習(xí)煤礦各種安全管理規(guī)定,避免在以后的安全管理中出現(xiàn)盲區(qū)。希望原料部也給我們創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)的環(huán)境,有外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)酌情給予考慮。

2

加大對(duì)“三違”行為的查處力度:安全法則告訴我們,每一起重大事故的發(fā)生之前,都有。

300。

個(gè)隱患或違章。所以要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要做細(xì)做實(shí),不放過任何一個(gè)安全隱患和違章行為。只有做到靜態(tài)和動(dòng)態(tài)檢查,凡是在檢查中有“三違“現(xiàn)象的,我們嚴(yán)肅處理。另外要經(jīng)常行組織各部門分專業(yè)對(duì)礦上的頂板管理、通防管理、機(jī)電運(yùn)輸管理、瓦斯和探放水等專業(yè)重點(diǎn)的檢查,把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

3

在礦井大力開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和評(píng)比工作,努力提高礦井的安全基礎(chǔ)。每個(gè)季度進(jìn)行評(píng)比一次,對(duì)評(píng)比好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),建立獎(jiǎng)勵(lì)基金,就是把平常的罰款建立??顚S?,建立“獎(jiǎng)勤罰懶獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”評(píng)比制度。從安全生產(chǎn)任務(wù)井下的文明生產(chǎn)環(huán)境等來評(píng)比,通過評(píng)比加快礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的開展,通過質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)工作,保證達(dá)到系統(tǒng)可靠的相關(guān)要求。本著上線,上尺,上亮點(diǎn)的原則,抓好兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的試點(diǎn)工作,為下一步安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的創(chuàng)建打好基礎(chǔ),并以此來夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作。

4

2010。

年內(nèi)實(shí)現(xiàn)瓦斯利用的突破。

5

加強(qiáng)對(duì)高瓦斯礦井的防突管理工作,認(rèn)真落實(shí)“四位一體”的防突措施,加強(qiáng)礦井的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的掛牌管理,保證不出現(xiàn)超掘的現(xiàn)象,落實(shí)安全防護(hù)設(shè)施,完善壓風(fēng)自救系統(tǒng),建立防突風(fēng)門防逆流設(shè)施,合適的地點(diǎn)建立避難硐室,加強(qiáng)防突的培訓(xùn)工作,對(duì)全員進(jìn)行防突培訓(xùn),提高礦井的整體防突能力,提高礦井的防災(zāi)的能力。

6

加強(qiáng)科室的內(nèi)部管理工作,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),真正做到關(guān)口前移重心下移深入煤礦深入井下現(xiàn)場(chǎng),認(rèn)真監(jiān)督檢查指導(dǎo)“一通三防”和安全管理的各項(xiàng)工作,保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

7

與礦井加強(qiáng)聯(lián)系和溝通,對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)助礦井解決,保證為礦井服好務(wù),既是礦井的安全管理督察員又要當(dāng)好礦井的服務(wù)員。

安全工作只要起點(diǎn)沒有終點(diǎn),安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠(yuǎn),在以后的工作中,努力實(shí)現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變,努力實(shí)現(xiàn)向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變。千里之行,始于足下,只有通過自己腳踏實(shí)地的工作,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)工作作風(fēng),上下同心,齊抓共管,為我們公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇六

【導(dǎo)語】本站的會(huì)員“升育雪”為你整理了“煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告”范文,希望對(duì)你有參考作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好!本人石少波,xxxx年.6月13日到公司從事通風(fēng)管理工作,已工作7個(gè)多月。在這7個(gè)多月的工作時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下,工作開展的比較順利,取得了一定的成績(jī)?,F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

一、入職以來的工作情況。

1、積極組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高通風(fēng)人員的技術(shù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是職工獲得知識(shí)的最佳方式,下半年一共進(jìn)行四次培訓(xùn),一是七月上旬對(duì)測(cè)風(fēng)員和部分瓦檢員進(jìn)行了瓦斯鑒定預(yù)備知識(shí)的培訓(xùn);二是8月中旬對(duì)40名瓦斯檢查員進(jìn)行了輪訓(xùn);三是8月下旬對(duì)各礦測(cè)風(fēng)員、技術(shù)員、通風(fēng)科長、通風(fēng)礦長等共11人,進(jìn)行了以通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯排放、巷道貫通、通風(fēng)應(yīng)急救援為主要內(nèi)容的通風(fēng)管理流程的培訓(xùn);四是11月23日對(duì)兩個(gè)礦的技術(shù)員、測(cè)風(fēng)員進(jìn)行了礦井風(fēng)流反向原因分析與對(duì)策的技術(shù)培訓(xùn)。通過以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使通風(fēng)專業(yè)人員的通防知識(shí)有了進(jìn)一步的提高,為今后的工作奠定了一定的知識(shí)基礎(chǔ)。

2、召開通風(fēng)會(huì)議,統(tǒng)一通風(fēng)專業(yè)人員的思想。

總結(jié)。

了工作成績(jī),找出了各礦通風(fēng)工作中存在的問題和不足,促進(jìn)了各礦通風(fēng)工作的提高。同時(shí),也使各礦通風(fēng)管理人員統(tǒng)一了思想,轉(zhuǎn)變了觀念,增強(qiáng)了干好工作的信心和決心。

3、深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

下井之初發(fā)現(xiàn)瓦檢員對(duì)瓦檢器的操作不熟練,讀數(shù)不準(zhǔn)確。針對(duì)這一情況,人為地調(diào)光瓦的.讀數(shù)窗,讓瓦檢員讀數(shù),直到讀準(zhǔn)確為止。對(duì)于砌筑風(fēng)門的職工,現(xiàn)場(chǎng)給他們講解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。鑒于風(fēng)筒距迎頭的距離沒有確切的規(guī)定,通過查閱各種資料,在《煤礦安全規(guī)程》xxxx版的專家解讀里找到了依據(jù)。煤巷、半煤巖巷8米,巖巷10米。解決了掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程中風(fēng)筒距迎頭距離人云亦云的問題。12月份參與了“金暉榮泰杯”技術(shù)比武通風(fēng)專業(yè)的理論和實(shí)際操作指導(dǎo)工作。

4、規(guī)范通風(fēng)報(bào)表種類,減少了工作量。

以往上報(bào)的通風(fēng)報(bào)表種類較多,與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相差較大。根據(jù)實(shí)際情況將通風(fēng)報(bào)表由原來的16種減少到現(xiàn)在的7種。(主要報(bào)表有:配風(fēng)計(jì)劃;瓦斯設(shè)點(diǎn)計(jì)劃;通風(fēng)旬報(bào)、月報(bào)和季度報(bào)表、測(cè)塵報(bào)表、月度工作總結(jié)和下個(gè)月的工作計(jì)劃等)。在上報(bào)的形式上也做了改進(jìn),能用電子版報(bào)的報(bào)表或資料,就不用打印上報(bào),這樣既減少了工量,也避免了紙張浪費(fèi)。

5、編制職業(yè)危害防治計(jì)劃起草編制了xxxx年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、永寧煤焦集團(tuán)煤炭管理公司職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)文件、關(guān)于落實(shí)勞動(dòng)用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查的通知文件、煤礦職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、煤礦職業(yè)危害管理制度、煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定、職業(yè)危害管理制度與操作規(guī)程等。

6、制定“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)方案,組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),是干好通風(fēng)工作的前提和保障,只有把通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位,才能保證通風(fēng)安全可靠。根據(jù)各礦的實(shí)際情況,制定了“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)方案。每月組織各礦的通風(fēng)礦長、科長進(jìn)行通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)互檢。評(píng)定礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分?jǐn)?shù),對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作起到了推動(dòng)作用。為有序地開展此項(xiàng)工作,7月27日和8月7日,分別對(duì)永聚、永寧兩礦所建的風(fēng)門質(zhì)量進(jìn)行了剖析驗(yàn)收,對(duì)不合格的風(fēng)門推倒重砌。通過這種形式,使職工對(duì)必須按通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工的認(rèn)識(shí)得到了提高。現(xiàn)在兩個(gè)礦的風(fēng)門砌筑質(zhì)量都有了明顯的改觀。(2)通風(fēng)資料循序改進(jìn),逐步提高。通過對(duì)永寧、永聚礦通風(fēng)資料多次檢查,第一次檢查三個(gè)礦的資料都有不同程度的缺項(xiàng);第二次檢查各礦缺項(xiàng)的資料基本補(bǔ)齊;第三次檢查資料的內(nèi)在質(zhì)量,通過這三次檢查,使各礦的資料整體上有了較大的改進(jìn)。

7、組織內(nèi)部與礦之間的學(xué)習(xí)交流取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

11月17日和12月7日組織永寧、永聚兩個(gè)礦的通風(fēng)專業(yè)人員,分別到永聚礦10#煤軌道二聯(lián)巷參觀風(fēng)門和風(fēng)門閉鎖裝置;到永寧礦6#煤皮帶巷和6101進(jìn)風(fēng)順槽參觀隔爆水袋、風(fēng)筒的吊掛。把兩個(gè)礦各自好的做法,閃光的地方互相展示給對(duì)方,達(dá)到了相互學(xué)習(xí)的目的。同時(shí)還促進(jìn)了兩個(gè)礦通風(fēng)管理人員之間的業(yè)務(wù)溝通和交流,使其取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

8、完成日常性和領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。完成了礦井瓦斯鑒定資料的審查、行文、上報(bào)工作,通風(fēng)措施的審查工作。平時(shí)的日常工作完成情況:6月份下井5次,7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次,12月份下井12次,發(fā)現(xiàn)問題和隱患條43條。隱患和問題基本上都得到了整改。

二、存在的問題和不足及改進(jìn)措施:

1、工作缺乏創(chuàng)造性和突破性,表現(xiàn)在拘泥于煤炭局的條條框框,使礦井的總進(jìn)風(fēng)量大于設(shè)計(jì)要求。

2、礦上對(duì)接受培訓(xùn)工作積極性不高,獲取知識(shí)缺乏熱情,反映出在培訓(xùn)方式上存在機(jī)制不靈活的問題。

3、永寧礦風(fēng)門的砌筑標(biāo)準(zhǔn)不高,門扇的結(jié)構(gòu)不合理,造成通風(fēng)設(shè)施的形象差。原因是風(fēng)門的制作跟不上,采用鐵質(zhì)門扇、再加上管理不到位帶造成的。在以后的工作中逐步引導(dǎo)、督促兩礦通風(fēng)部門改進(jìn)工作思路,購置一部分阻燃材質(zhì)的風(fēng)門,使通風(fēng)設(shè)施的整體質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

4、因礦井供暖量不足,造成井口出現(xiàn)結(jié)冰現(xiàn)象,影響行人安全。

鑒于永寧、永聚兩礦今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口結(jié)冰問題,明年春季暖氣一停,礦上要著手對(duì)井口供暖進(jìn)行計(jì)算,使供暖能力與礦井進(jìn)風(fēng)量相匹配,同時(shí)要考慮一定的富余系數(shù),確保上井口溫度高于2℃。

三、

下一步的工作打算。

1、繼續(xù)組織好通風(fēng)月度工作例會(huì)和通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度互檢工作,按照通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃方案的要求,努力使礦井在投產(chǎn)驗(yàn)收時(shí)通風(fēng)質(zhì)量達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

2、努力構(gòu)建“一通三防”齊抓共管的機(jī)制,營造人人都來關(guān)心“一通三防”的氛圍,逐步形成礦區(qū)的大通防意識(shí)。使“一通三防”成為安全為天中的重中之重的觀念深入人心。

3、抓好典型引路工作。把永寧礦隔爆設(shè)施吊掛架的創(chuàng)新及水袋的吊掛、永聚礦6#煤回風(fēng)聯(lián)絡(luò)巷的風(fēng)門,作為近期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的典范,在通風(fēng)專業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳,使各礦學(xué)有榜樣,趕有先進(jìn)。形成比、學(xué)、趕、幫、超的局面。

4、推廣使用阻燃風(fēng)門提高通風(fēng)設(shè)施的整體形象。

目前各礦使用的風(fēng)門有木質(zhì)風(fēng)門,門扇采用雙層木板中間加白鐵皮防止漏風(fēng),門扇沉重搬運(yùn)困難,長時(shí)間使用容易垂扇。金屬邊框插木板的調(diào)節(jié)風(fēng)門,不老靠不規(guī)范,調(diào)節(jié)控風(fēng)效果不好,形象差。另外,永聚礦無木工房,所使用的風(fēng)門都是自己礦用鐵皮和角鐵焊制而成的,無法實(shí)現(xiàn)包邊沿口,風(fēng)門易變形漏風(fēng)嚴(yán)重,達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求。永寧礦雖有木工房,但加工的風(fēng)門結(jié)構(gòu)達(dá)不到要求。因此,建議使用阻燃材料的風(fēng)門,即能保證達(dá)標(biāo)要求,又能滿足初步設(shè)計(jì)所提出的10#煤使用白鐵皮包木板門的規(guī)定。

5、瓦斯管理方面要轉(zhuǎn)變檢查不到瓦斯就是無瓦斯礦井的觀念,牢固樹立瓦斯(低瓦斯)礦井高瓦斯管理的理念。不管平時(shí)檢查查到、查不到瓦斯,都要厲行檢查,不能馬虎,更不能掉以輕心;作為通風(fēng)的管理人員必須明確、肯定地向職工表達(dá)上述意思,態(tài)度不能含糊。因此,我要經(jīng)常督促各礦通防部門狠抓瓦斯檢查質(zhì)量和瓦斯檢查員的勞動(dòng)紀(jì)律,確保瓦斯管理萬無一失。

6、抓好“一通三防”業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

利用ppt課件對(duì)各礦的通風(fēng)礦長或?qū)I(yè)技術(shù)人員、測(cè)風(fēng)員、瓦斯檢查員等相關(guān)人員分時(shí)段進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)容有礦井通風(fēng)技術(shù)、瓦斯、煤塵爆炸事故及預(yù)防、爆破事故及預(yù)防、礦井火災(zāi)事故及預(yù)防、煤礦安全最新管理方法等。從xxxx年1月5日開始,利用3個(gè)月的時(shí)間對(duì)通風(fēng)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。具體安排:每周六下午3:00---5:00點(diǎn)的時(shí)間,進(jìn)行兩個(gè)課時(shí)的培訓(xùn),每月培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)課時(shí)。通過經(jīng)常性地培訓(xùn),逐步提高從事通風(fēng)專業(yè)人員的理論和專業(yè)水平,確保“一通三防”的安全,為公司的長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

7、履行好通風(fēng)專業(yè)人才的傳幫帶義務(wù)。

通風(fēng)是技術(shù)性和經(jīng)驗(yàn)性比較強(qiáng)的工作,需要很多的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)的獲得并非一朝一夕的事情,需要經(jīng)過長時(shí)間的摸索和對(duì)通風(fēng)業(yè)務(wù)的執(zhí)著追求,才能掌握。為了讓從事通風(fēng)行業(yè)的新人縮短掌握通風(fēng)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間,我想將我所掌握的通風(fēng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)逐步傳授給他們,并帶領(lǐng)他們到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行通風(fēng)儀器的操作演示,使他們盡快掌握測(cè)算通風(fēng)阻力的方法。在傳授經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)還要教給他們?nèi)绾巫鋈?,如何工作并利用公司的平臺(tái)發(fā)展自己,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,應(yīng)對(duì)和處理現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的技術(shù)難題,更好地為公司服務(wù)。

匯報(bào)有不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正!

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好!本人石少波,xxxx年.6月13日到公司從事通風(fēng)管理工作,已工作7個(gè)多月。在這7個(gè)多月的工作時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下,工作開展的比較順利,取得了一定的成績(jī)?,F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

1、積極組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高通風(fēng)人員的技術(shù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是職工獲得知識(shí)的最佳方式,下半年一共進(jìn)行四次培訓(xùn),一是七月上旬對(duì)測(cè)風(fēng)員和部分瓦檢員進(jìn)行了瓦斯鑒定預(yù)備知識(shí)的培訓(xùn);二是8月中旬對(duì)40名瓦斯檢查員進(jìn)行了輪訓(xùn);三是8月下旬對(duì)各礦測(cè)風(fēng)員、技術(shù)員、通風(fēng)科長、通風(fēng)礦長等共11人,進(jìn)行了以通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯排放、巷道貫通、通風(fēng)應(yīng)急救援為主要內(nèi)容的通風(fēng)管理流程的培訓(xùn);四是11月23日對(duì)兩個(gè)礦的技術(shù)員、測(cè)風(fēng)員進(jìn)行了礦井風(fēng)流反向原因分析與對(duì)策的技術(shù)培訓(xùn)。通過以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使通風(fēng)專業(yè)人員的通防知識(shí)有了進(jìn)一步的提高,為今后的工作奠定了一定的知識(shí)基礎(chǔ)。

2、召開通風(fēng)會(huì)議,統(tǒng)一通風(fēng)專業(yè)人員的思想。

為了使全公司通風(fēng)管理人員統(tǒng)一思想,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。為此,制定了月度通風(fēng)專業(yè)會(huì)議制度,并分別于7月23日、8月26日、11月11日、12月24日共召開了四次會(huì)議。通過召開工作會(huì)議,理清了工作思路,明確了工作目標(biāo),了工作成績(jī),找出了各礦通風(fēng)工作中存在的問題和不足,促進(jìn)了各礦通風(fēng)工作的提高。同時(shí),也使各礦通風(fēng)管理人員統(tǒng)一了思想,轉(zhuǎn)變了觀念,增強(qiáng)了干好工作的信心和決心。

3、深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

下井之初發(fā)現(xiàn)瓦檢員對(duì)瓦檢器的操作不熟練,讀數(shù)不準(zhǔn)確。針對(duì)這一情況,人為地調(diào)光瓦的.讀數(shù)窗,讓瓦檢員讀數(shù),直到讀準(zhǔn)確為止。對(duì)于砌筑風(fēng)門的職工,現(xiàn)場(chǎng)給他們講解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。鑒于風(fēng)筒距迎頭的距離沒有確切的規(guī)定,通過查閱各種資料,在《煤礦安全規(guī)程》xxxx版的專家解讀里找到了依據(jù)。煤巷、半煤巖巷8米,巖巷10米。解決了掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程中風(fēng)筒距迎頭距離人云亦云的問題。12月份參與了“金暉榮泰杯”技術(shù)比武通風(fēng)專業(yè)的理論和實(shí)際操作指導(dǎo)工作。

4、規(guī)范通風(fēng)報(bào)表種類,減少了工作量。

以往上報(bào)的通風(fēng)報(bào)表種類較多,與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相差較大。根據(jù)實(shí)際情況將通風(fēng)報(bào)表由原來的16種減少到現(xiàn)在的7種。(主要報(bào)表有:配風(fēng)計(jì)劃;瓦斯設(shè)點(diǎn)計(jì)劃;通風(fēng)旬報(bào)、月報(bào)和季度報(bào)表、測(cè)塵報(bào)表、月度工作總結(jié)和下個(gè)月的工作計(jì)劃等)。在上報(bào)的形式上也做了改進(jìn),能用電子版報(bào)的報(bào)表或資料,就不用打印上報(bào),這樣既減少了工量,也避免了紙張浪費(fèi)。

5、編制職業(yè)危害防治計(jì)劃起草編制了xxxx年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、永寧煤焦集團(tuán)煤炭管理公司職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)文件、關(guān)于落實(shí)勞動(dòng)用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查的通知文件、煤礦職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、煤礦職業(yè)危害管理制度、煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定、職業(yè)危害管理制度與操作規(guī)程等。

6、制定“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)方案,組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),是干好通風(fēng)工作的前提和保障,只有把通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位,才能保證通風(fēng)安全可靠。根據(jù)各礦的實(shí)際情況,制定了“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)方案。每月組織各礦的通風(fēng)礦長、科長進(jìn)行通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)互檢。評(píng)定礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分?jǐn)?shù),對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作起到了推動(dòng)作用。為有序地開展此項(xiàng)工作,7月27日和8月7日,分別對(duì)永聚、永寧兩礦所建的風(fēng)門質(zhì)量進(jìn)行了剖析驗(yàn)收,對(duì)不合格的風(fēng)門推倒重砌。通過這種形式,使職工對(duì)必須按通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工的認(rèn)識(shí)得到了提高?,F(xiàn)在兩個(gè)礦的風(fēng)門砌筑質(zhì)量都有了明顯的改觀。(2)通風(fēng)資料循序改進(jìn),逐步提高。通過對(duì)永寧、永聚礦通風(fēng)資料多次檢查,第一次檢查三個(gè)礦的資料都有不同程度的缺項(xiàng);第二次檢查各礦缺項(xiàng)的資料基本補(bǔ)齊;第三次檢查資料的內(nèi)在質(zhì)量,通過這三次檢查,使各礦的資料整體上有了較大的改進(jìn)。

7、組織內(nèi)部與礦之間的學(xué)習(xí)交流取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

11月17日和12月7日組織永寧、永聚兩個(gè)礦的通風(fēng)專業(yè)人員,分別到永聚礦10#煤軌道二聯(lián)巷參觀風(fēng)門和風(fēng)門閉鎖裝置;到永寧礦6#煤皮帶巷和6101進(jìn)風(fēng)順槽參觀隔爆水袋、風(fēng)筒的吊掛。把兩個(gè)礦各自好的做法,閃光的地方互相展示給對(duì)方,達(dá)到了相互學(xué)習(xí)的目的。同時(shí)還促進(jìn)了兩個(gè)礦通風(fēng)管理人員之間的業(yè)務(wù)溝通和交流,使其取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

8、完成日常性和領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。完成了礦井瓦斯鑒定資料的審查、行文、上報(bào)工作,通風(fēng)措施的審查工作。平時(shí)的日常工作完成情況:6月份下井5次,7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次,12月份下井12次,發(fā)現(xiàn)問題和隱患條43條。隱患和問題基本上都得到了整改。

1、工作缺乏創(chuàng)造性和突破性,表現(xiàn)在拘泥于煤炭局的條條框框,使礦井的總進(jìn)風(fēng)量大于設(shè)計(jì)要求。

2、礦上對(duì)接受培訓(xùn)工作積極性不高,獲取知識(shí)缺乏熱情,反映出在培訓(xùn)方式上存在機(jī)制不靈活的問題。

3、永寧礦風(fēng)門的砌筑標(biāo)準(zhǔn)不高,門扇的結(jié)構(gòu)不合理,造成通風(fēng)設(shè)施的形象差。原因是風(fēng)門的制作跟不上,采用鐵質(zhì)門扇、再加上管理不到位帶造成的。在以后的工作中逐步引導(dǎo)、督促兩礦通風(fēng)部門改進(jìn)工作思路,購置一部分阻燃材質(zhì)的風(fēng)門,使通風(fēng)設(shè)施的整體質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

4、因礦井供暖量不足,造成井口出現(xiàn)結(jié)冰現(xiàn)象,影響行人安全。

鑒于永寧、永聚兩礦今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口結(jié)冰問題,明年春季暖氣一停,礦上要著手對(duì)井口供暖進(jìn)行計(jì)算,使供暖能力與礦井進(jìn)風(fēng)量相匹配,同時(shí)要考慮一定的富余系數(shù),確保上井口溫度高于2℃。

1、繼續(xù)組織好通風(fēng)月度工作例會(huì)和通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度互檢工作,按照通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃方案的要求,努力使礦井在投產(chǎn)驗(yàn)收時(shí)通風(fēng)質(zhì)量達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

2、努力構(gòu)建“一通三防”齊抓共管的機(jī)制,營造人人都來關(guān)心“一通三防”的氛圍,逐步形成礦區(qū)的大通防意識(shí)。使“一通三防”成為安全為天中的重中之重的觀念深入人心。

3、抓好典型引路工作。把永寧礦隔爆設(shè)施吊掛架的創(chuàng)新及水袋的吊掛、永聚礦6#煤回風(fēng)聯(lián)絡(luò)巷的風(fēng)門,作為近期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的典范,在通風(fēng)專業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳,使各礦學(xué)有榜樣,趕有先進(jìn)。形成比、學(xué)、趕、幫、超的局面。

4、推廣使用阻燃風(fēng)門提高通風(fēng)設(shè)施的整體形象。

目前各礦使用的風(fēng)門有木質(zhì)風(fēng)門,門扇采用雙層木板中間加白鐵皮防止漏風(fēng),門扇沉重搬運(yùn)困難,長時(shí)間使用容易垂扇。金屬邊框插木板的調(diào)節(jié)風(fēng)門,不老靠不規(guī)范,調(diào)節(jié)控風(fēng)效果不好,形象差。另外,永聚礦無木工房,所使用的風(fēng)門都是自己礦用鐵皮和角鐵焊制而成的,無法實(shí)現(xiàn)包邊沿口,風(fēng)門易變形漏風(fēng)嚴(yán)重,達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求。永寧礦雖有木工房,但加工的風(fēng)門結(jié)構(gòu)達(dá)不到要求。因此,建議使用阻燃材料的風(fēng)門,即能保證達(dá)標(biāo)要求,又能滿足初步設(shè)計(jì)所提出的10#煤使用白鐵皮包木板門的規(guī)定。

5、瓦斯管理方面要轉(zhuǎn)變檢查不到瓦斯就是無瓦斯礦井的觀念,牢固樹立瓦斯(低瓦斯)礦井高瓦斯管理的理念。不管平時(shí)檢查查到、查不到瓦斯,都要厲行檢查,不能馬虎,更不能掉以輕心;作為通風(fēng)的管理人員必須明確、肯定地向職工表達(dá)上述意思,態(tài)度不能含糊。因此,我要經(jīng)常督促各礦通防部門狠抓瓦斯檢查質(zhì)量和瓦斯檢查員的勞動(dòng)紀(jì)律,確保瓦斯管理萬無一失。

6、抓好“一通三防”業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

利用ppt課件對(duì)各礦的通風(fēng)礦長或?qū)I(yè)技術(shù)人員、測(cè)風(fēng)員、瓦斯檢查員等相關(guān)人員分時(shí)段進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)容有礦井通風(fēng)技術(shù)、瓦斯、煤塵爆炸事故及預(yù)防、爆破事故及預(yù)防、礦井火災(zāi)事故及預(yù)防、煤礦安全最新管理方法等。從xxxx年1月5日開始,利用3個(gè)月的時(shí)間對(duì)通風(fēng)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。具體安排:每周六下午3:00---5:00點(diǎn)的時(shí)間,進(jìn)行兩個(gè)課時(shí)的培訓(xùn),每月培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)課時(shí)。通過經(jīng)常性地培訓(xùn),逐步提高從事通風(fēng)專業(yè)人員的理論和專業(yè)水平,確?!耙煌ㄈ馈钡陌踩?,為公司的長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

7、履行好通風(fēng)專業(yè)人才的傳幫帶義務(wù)。

通風(fēng)是技術(shù)性和經(jīng)驗(yàn)性比較強(qiáng)的工作,需要很多的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)的獲得并非一朝一夕的事情,需要經(jīng)過長時(shí)間的摸索和對(duì)通風(fēng)業(yè)務(wù)的執(zhí)著追求,才能掌握。為了讓從事通風(fēng)行業(yè)的新人縮短掌握通風(fēng)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間,我想將我所掌握的通風(fēng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)逐步傳授給他們,并帶領(lǐng)他們到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行通風(fēng)儀器的操作演示,使他們盡快掌握測(cè)算通風(fēng)阻力的方法。在傳授經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)還要教給他們?nèi)绾巫鋈耍绾喂ぷ鞑⒗霉镜钠脚_(tái)發(fā)展自己,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,應(yīng)對(duì)和處理現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的技術(shù)難題,更好地為公司服務(wù)。

匯報(bào)有不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正!

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇八

本人xiexiebang,xxxx年6月13日到公司從事通風(fēng)管理工作,已工作7個(gè)多月。在這7個(gè)多月的工作時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下,工作開展的比較順利,取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

一、入職以來的工作情況:

1、積極組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高通風(fēng)人員的技術(shù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是職工獲得知識(shí)的最佳方式,下半年一共進(jìn)行四次培訓(xùn),一是七月上旬對(duì)測(cè)風(fēng)員和部分瓦檢員進(jìn)行了瓦斯鑒定預(yù)備知識(shí)的培訓(xùn);二是8月中旬對(duì)40名瓦斯檢查員進(jìn)行了輪訓(xùn);三是8月下旬對(duì)各礦測(cè)風(fēng)員、技術(shù)員、通風(fēng)科長、通風(fēng)礦長等共11人,進(jìn)行了以通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯排放、巷道貫通、通風(fēng)應(yīng)急救援為主要內(nèi)容的通風(fēng)管理流程的培訓(xùn);四是11月23日對(duì)兩個(gè)礦的技術(shù)員、測(cè)風(fēng)員進(jìn)行了礦井風(fēng)流反向原因分析與對(duì)策的技術(shù)培訓(xùn)。通過以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使通風(fēng)專業(yè)人員的通防知識(shí)有了進(jìn)一步的提高,為今后的工作奠定了一定的知識(shí)基礎(chǔ)。

2、召開通風(fēng)會(huì)議,統(tǒng)一通風(fēng)專業(yè)人員的思想。

為了使全公司通風(fēng)管理人員統(tǒng)一思想,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。為此,制定了月度通風(fēng)專業(yè)會(huì)議制度,并分別于7月23日、8月26日、11月11日、12月24日共召開了四次會(huì)議。通過召開工作會(huì)議,理清了工作思路,明確了工作目標(biāo),總結(jié)了工作成績(jī),找出了各礦通風(fēng)工作中存在的問題和不足,促進(jìn)了各礦通風(fēng)工作的提高。同時(shí),也使各礦通風(fēng)管理人員統(tǒng)一了思想,轉(zhuǎn)變了觀念,增強(qiáng)了干好工作的信心和決心。

3、深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

下井之初發(fā)現(xiàn)瓦檢員對(duì)瓦檢器的操作不熟練,讀數(shù)不準(zhǔn)確。針對(duì)這一情況,人為地調(diào)光瓦的讀數(shù)窗,讓瓦檢員讀數(shù),直到讀準(zhǔn)確為止。對(duì)于砌筑風(fēng)門的職工,現(xiàn)場(chǎng)給他們講解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。鑒于風(fēng)筒距迎頭的距離沒有確切的規(guī)定,通過查閱各種資料,在《煤礦安全規(guī)程》2011版的專家解讀里找到了依據(jù)。煤巷、半煤巖巷8米,巖巷10米。解決了掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程中風(fēng)筒距迎頭距離人云亦云的問題。12月份參與了“金暉榮泰杯”技術(shù)比武通風(fēng)專業(yè)的理論和實(shí)際操作指導(dǎo)工作。

4、規(guī)范通風(fēng)報(bào)表種類,減少了工作量。

以往上報(bào)的通風(fēng)報(bào)表種類較多,與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相差較大。根據(jù)實(shí)際情況將通風(fēng)報(bào)表由原來的16種減少到現(xiàn)在的7種。(主要報(bào)表有:配風(fēng)計(jì)劃;瓦斯設(shè)點(diǎn)計(jì)劃;通風(fēng)旬報(bào)、月報(bào)和季度報(bào)表、測(cè)塵報(bào)表、月度工作總結(jié)和下個(gè)月的工作計(jì)劃等)。在上報(bào)的形式上也做了改進(jìn),能用電子版報(bào)的報(bào)表或資料,就不用打印上報(bào),這樣既減少了工量,也避免了紙張浪費(fèi)。

5、編制職業(yè)危害防治計(jì)劃起草編制了xxxx年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、永寧煤焦集團(tuán)煤炭管理公司職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)文件、關(guān)于落實(shí)勞動(dòng)用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查的通知文件、煤礦職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、煤礦職業(yè)危害管理制度、煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定、職業(yè)危害管理制度與操作規(guī)程等。

6、制定“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)方案,組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),是干好通風(fēng)工作的前提和保障,只有把通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位,才能保證通風(fēng)安全可靠。根據(jù)各礦的實(shí)際情況,制定了“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)方案。每月組織各礦的通風(fēng)礦長、科長進(jìn)行通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)互檢。評(píng)定礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分?jǐn)?shù),對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作起到了推動(dòng)作用。為有序地開展此項(xiàng)工作,7月27日和8月7日,分別對(duì)永聚、永寧兩礦所建的風(fēng)門質(zhì)量進(jìn)行了剖析驗(yàn)收,對(duì)不合格的風(fēng)門推倒重砌。通過這種形式,使職工對(duì)必須按通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工的認(rèn)識(shí)得到了提高?,F(xiàn)在兩個(gè)礦的風(fēng)門砌筑質(zhì)量都有了明顯的改觀。(2)通風(fēng)資料循序改進(jìn),逐步提高。通過對(duì)永寧、永聚礦通風(fēng)資料多次檢查,第一次檢查三個(gè)礦的資料都有不同程度的缺項(xiàng);第二次檢查各礦缺項(xiàng)的資料基本補(bǔ)齊;第三次檢查資料的內(nèi)在質(zhì)量,通過這三次檢查,使各礦的資料整體上有了較大的改進(jìn)。

7、組織內(nèi)部與礦之間的學(xué)習(xí)交流取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

11月17日和12月7日組織永寧、永聚兩個(gè)礦的通風(fēng)專業(yè)人員,分別到永聚礦10#煤軌道二聯(lián)巷參觀風(fēng)門和風(fēng)門閉鎖裝置;到永寧礦6#煤皮帶巷和6101進(jìn)風(fēng)順槽參觀隔爆水袋、風(fēng)筒的吊掛。把兩個(gè)礦各自好的做法,閃光的地方互相展示給對(duì)方,達(dá)到了相互學(xué)習(xí)的目的。同時(shí)還促進(jìn)了兩個(gè)礦通風(fēng)管理人員之間的業(yè)務(wù)溝通和交流,使其取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

8、完成日常性和領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。完成了礦井瓦斯鑒定資料的審查、行文、上報(bào)工作,通風(fēng)措施的審查工作。平時(shí)的日常工作完成情況:6月份下井5次,7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次,12月份下井12次,發(fā)現(xiàn)問題和隱患條43條。隱患和問題基本上都得到了整改。

二、存在的問題和不足及改進(jìn)措施:

1、工作缺乏創(chuàng)造性和突破性,表現(xiàn)在拘泥于煤炭局的條條框框,使礦井的總進(jìn)風(fēng)量大于設(shè)計(jì)要求。

2、礦上對(duì)接受培訓(xùn)工作積極性不高,獲取知識(shí)缺乏熱情,反映出在培訓(xùn)方式上存在機(jī)制不靈活的問題。

3、永寧礦風(fēng)門的砌筑標(biāo)準(zhǔn)不高,門扇的結(jié)構(gòu)不合理,造成通風(fēng)設(shè)施的形象差。原因是風(fēng)門的制作跟不上,采用鐵質(zhì)門扇、再加上管理不到位帶造成的。在以后的工作中逐步引導(dǎo)、督促兩礦通風(fēng)部門改進(jìn)工作思路,購置一部分阻燃材質(zhì)的風(fēng)門,使通風(fēng)設(shè)施的整體質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

4、因礦井供暖量不足,造成井口出現(xiàn)結(jié)冰現(xiàn)象,影響行人安全。

鑒于永寧、永聚兩礦今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口結(jié)冰問題,明年春季暖氣一停,礦上要著手對(duì)井口供暖進(jìn)行計(jì)算,使供暖能力與礦井進(jìn)風(fēng)量相匹配,同時(shí)要考慮一定的富余系數(shù),確保上井口溫度高于2℃。

三、下一步的工作打算:

繼續(xù)組織好通風(fēng)月度工作例會(huì)和通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度互檢工作,按照通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃方案的要求,努力使礦井在投產(chǎn)驗(yàn)收時(shí)通風(fēng)質(zhì)量達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

我是煤礦工會(huì)副主席xxx,以來,在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我立足崗位,始終以高度的責(zé)任感和使命感認(rèn)真履行著自己的職責(zé),認(rèn)真落實(shí)礦井黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求,嚴(yán)格要求自己,自覺接受群眾監(jiān)督,不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng),按照年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn),積極發(fā)揮工會(huì)職能,以“雙維”工作為重點(diǎn),以為職工排憂解難為己任,按照**年初職代會(huì)和礦井一屆五次職代會(huì)的要求,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)這一中心,開展各項(xiàng)工作,在完善自身建設(shè)、加強(qiáng)班組建設(shè)管理、協(xié)助抓好安全生產(chǎn)、搞好挖潛增效以及開展文體活動(dòng)方面都取得了豐碩的成果。現(xiàn)將20任職期間的工作情況述職如下:

一、以身作則、注重提高。

年,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論,特別是在開展“講正氣樹新風(fēng)”主題教育和黨的十七大召開期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)資料,不斷武裝自己的政治頭腦,用“三個(gè)代表”的重要思想指導(dǎo)自己的言行;在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí),將學(xué)到的專業(yè)技術(shù)理論知識(shí),用于工作實(shí)踐中;虛心向身邊的先進(jìn)人員學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。一年來,我遵守礦規(guī)礦紀(jì),每天都是早來晚走,從未因家務(wù)事而影響工作,為職工樹立了榜樣。工作中,我始終以礦井安全生產(chǎn)的大局為重,團(tuán)結(jié)政工科室,在有效的工作范圍之內(nèi),按照領(lǐng)導(dǎo)的要求搞好一切,受到職工的一致好評(píng)。

二、不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),完善監(jiān)督和協(xié)調(diào)職能。

今年年初,召開了煤礦一屆四次職代會(huì),把職工關(guān)心的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工資福利等熱點(diǎn)問題提交大會(huì)討論,讓職工代表談管理、論決策、提建議、積極參政議政,最大限度的保證職工合法權(quán)利的實(shí)施。依法履行職責(zé),深入生產(chǎn)實(shí)際,密切聯(lián)系職工群眾,在職工中樹立了良好的形象,增加了組織的凝聚力和向心力,把傾聽職工呼聲、反映職工要求、表達(dá)職工意愿、關(guān)心職工疾苦、維護(hù)職工合法權(quán)益為重要工作,堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事、全心全意依靠職工辦企業(yè),時(shí)刻把職工的疾苦放在心上,真正做到群眾利益無小事,提高了工會(huì)在職工心目中的地位,努力使工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

三、推行民主管理,加大監(jiān)督力度。

在日常的工作中,我要求做好“廠務(wù)公開,民主監(jiān)督”工作,在堅(jiān)持及時(shí)準(zhǔn)確地公開礦井生產(chǎn)情況、財(cái)務(wù)收支情況、工資發(fā)放、違規(guī)違紀(jì)等與職工切身利益密切相關(guān)地事項(xiàng)地同時(shí),還按照**工會(huì)的要求按時(shí)完成“廠務(wù)公開,民主監(jiān)督”日?qǐng)?bào)表的填寫和上報(bào)工作,不斷完善廠務(wù)公開制度,始終堅(jiān)持黨政共同負(fù)責(zé),行政具體實(shí)施、工會(huì)職工代表監(jiān)督的方式運(yùn)行。在日常的民主管理工作中,充分發(fā)揮民主,無論是重大決策、改革事項(xiàng),還是扶貧濟(jì)困等內(nèi)容都通過民主生活會(huì)等形式征求職工意見,以職工“滿意不滿意,放心不放心,擁護(hù)不擁護(hù)”作為開展各項(xiàng)工作的依據(jù)和準(zhǔn)繩,切實(shí)把工會(huì)工作滲透到工作的方方面面。

四、率先垂范、述廉政形象。

在工會(huì)副主席的崗位上,我就深深的感到黨風(fēng)廉政的重要性。一邊是領(lǐng)導(dǎo)的信任,一邊是職工群眾的支持,同時(shí)自己又是一名受企業(yè)培養(yǎng)多年的基層干部,只有不斷加強(qiáng)自身的廉政素質(zhì),才能無悔于組織,無悔于職工。所以,在日常工作中,我不斷學(xué)習(xí)廉政文件精神,嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn),逐條對(duì)照,完善自己,始終積極參加有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議精神,了解黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)。幾年來,由于自己嚴(yán)格自律,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),在黨風(fēng)廉政方面,從沒有出現(xiàn)任何有餑于黨紀(jì)黨規(guī)的事,做到了兩袖清風(fēng)、勤政為民。

五、狠抓班組建設(shè),提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步學(xué)習(xí)推廣白國周班組管理法,逐步建立起以安全理念為引領(lǐng),以制度建設(shè)為基礎(chǔ),以現(xiàn)場(chǎng)流程控制為重點(diǎn),以全員素質(zhì)提升為保證,以考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)為手段的班組安全建設(shè)模式。強(qiáng)化區(qū)隊(duì)、班組的職工教育培訓(xùn)主陣地地位,全面提高一線職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)操作能力。制定詳細(xì)的.區(qū)隊(duì)班組中、長期培訓(xùn)計(jì)劃,確定階段性培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)措施,按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,狠抓崗位培訓(xùn)。推行以每日一題,每周一課,每月一考試為主要形式的區(qū)隊(duì)、班組“三個(gè)一”培訓(xùn)模式,提高一線職工的安全素質(zhì)和操作技能。深入開展了學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng),提高班組的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),營造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

六、抓好“兩堂一舍”工作,促和諧礦區(qū)建設(shè)。

為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展,促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè),我作為工會(huì)負(fù)責(zé)人,一是始終堅(jiān)持以人為本、為職工解難事、辦實(shí)事的理念,針對(duì)冬季來臨一線職工升井后能否洗上熱水澡,吃上熱乎、可口的飯菜,住的干凈舒適,保暖等方面,配合其他科室對(duì)“兩堂一舍”進(jìn)行了嚴(yán)格檢查。二是將為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為工作目標(biāo),不斷加大改善礦區(qū)環(huán)境,為安全生產(chǎn)提供后勤保障,為職工營造溫馨舒適的“家”。2011年,對(duì)職工宿舍進(jìn)行全面改造裝修,配置了空調(diào)、電視,安裝了暖氣,并在每個(gè)宿舍安排標(biāo)準(zhǔn)床位,使全礦單身宿舍順利轉(zhuǎn)變?yōu)槁灭^化管理。

七、抓好“群監(jiān)”和“協(xié)管”工作,進(jìn)一步完善規(guī)章制度。

安全工作是關(guān)系職工切身利益的一件大事,今年以來,**安全形勢(shì)異常嚴(yán)峻,又具有人員多、崗位分散的特點(diǎn),安全工作更是細(xì)之又細(xì)、嚴(yán)之又嚴(yán),因此,在工會(huì)主抓的安全線中,我努力抓住“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”這一安全主線不放松,進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,()制訂了詳細(xì)的《群監(jiān)工作制度》并嚴(yán)格執(zhí)行,為礦井“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”工作進(jìn)一步走向制度化、規(guī)范化的奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過群防群治的工作思路,真正體現(xiàn)出“生命之上,安全為天”的工作理念。同時(shí)利用多種形式,不斷加強(qiáng)安全教育、嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度,要求全礦職工不僅要把安全當(dāng)成“第一任務(wù)”、更要形成工作中“第一思維”。在多次的“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”會(huì)議上,我將他們的工作任務(wù)明確到崗、責(zé)任到人,加強(qiáng)群監(jiān)培訓(xùn)工作,發(fā)揮監(jiān)督作用。每月按規(guī)定,召開群監(jiān)員和女工協(xié)管小組安全例會(huì),總結(jié)匯報(bào)安全隱患和反三違的情況。

回顧2011年的工作,我雖然取得了一些成績(jī),但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、與有關(guān)部門和全體職工的支持、關(guān)心、愛護(hù)是分不開的。同時(shí),在我的工作中也存在有不足之處,今后,我會(huì)不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。

以上述職述廉,請(qǐng)批評(píng)、指正!

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇十

20xx年,我自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想,始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”,認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)持解放思想不動(dòng)搖,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,尤其是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定,針對(duì)工作中所面臨的新形勢(shì)、新要求、新情況、新問題、新目標(biāo),緊緊圍繞我礦年度生產(chǎn)經(jīng)營的總體工作要求,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項(xiàng)工作。一年來,本人能夠結(jié)合礦各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃和工作安排認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度,主要做了以下幾方面的工作:

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)不斷提升個(gè)人修養(yǎng)。

一年來,我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策,按時(shí)參加干部政治理論學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的過程中,能夠做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高,并堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),記學(xué)習(xí)筆記10000多字,思想覺悟得到了提高。我在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識(shí),把學(xué)到的知識(shí)用于生產(chǎn)實(shí)踐中,通過學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)水平,樹立科學(xué)的安全生產(chǎn)理念,促進(jìn)了安全生產(chǎn),增強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心,增強(qiáng)了工作的實(shí)效性、提高了自己的工作業(yè)務(wù)能力。

二、精心調(diào)度,確保原煤生產(chǎn)銷售穩(wěn)步提升。

一年來,帶領(lǐng)生產(chǎn)部全體重點(diǎn)開展“保生產(chǎn)、保銜接、提檔次”三項(xiàng)重點(diǎn)工作,克服種種不利因素,以回采工作面工程質(zhì)量、原煤煤質(zhì)管理為突破口開展工作,全礦1至11月份,基本實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷平衡,產(chǎn)量、灰分兩項(xiàng)指標(biāo)均較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù),為我礦順利完成全年度工作目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、全力協(xié)調(diào),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作成效明顯。

一年來能夠認(rèn)真落實(shí)礦黨政關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指示,下大力氣對(duì)井下各主要巷道的安全環(huán)境進(jìn)行了治理。安排各專業(yè)分管副部長重點(diǎn)排查,并親自安排的抽調(diào)人員、部署工作,先后進(jìn)行了巷道整修、巷壁噴白、底板硬化、管線吊掛以及大巷使用水泥蓋板硬化等工作,使井下環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,作業(yè)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善。尤其是-400水平大巷、四二猴車下山、四一軌道下山的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,成為我礦井下的亮點(diǎn),受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

四、加強(qiáng)管理確保生產(chǎn)平衡有序進(jìn)行。

今年以來本人加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)關(guān)注,督促檢查任務(wù)落實(shí)完成情況,及時(shí)對(duì)各部門進(jìn)行人力、物力等合理調(diào)度,確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。要求分管開掘副部長每日每天統(tǒng)計(jì)、匯總?cè)V重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)度,定期協(xié)調(diào)平衡;對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題專門制定了“定措施、定期限、定效果”的“三定”辦法,以嚴(yán)格的`閉環(huán)管理確保了8260工作面掘進(jìn)、安裝以及8263工作面掘進(jìn),為礦重點(diǎn)地區(qū)銜接打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

同時(shí)在工作中本人能夠身先士卒起到帶頭作用。8465薄煤綜采工作面安裝期間本人提前謀劃,組織人員調(diào)查進(jìn)架路線,現(xiàn)場(chǎng)安排處理沿線的問題,有利的保證了安裝工作順利進(jìn)行。

五、嚴(yán)細(xì)管理,做好節(jié)支降耗工作。

今年以來,我礦生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻,礦黨政提出了關(guān)于壓縮開支、降低消耗的要求,本人認(rèn)真排查,對(duì)井下可以修理在使用的管路、設(shè)備安排人員回收利用。組織制定了《設(shè)備入井驗(yàn)收規(guī)定》、《入井設(shè)備防腐刷漆管理規(guī)定》延長了設(shè)備使用年限。同時(shí)對(duì)多年來因各種因素導(dǎo)致無法回收、繳納租賃費(fèi)超過5年的1577根單體液壓支柱,本人多次向上級(jí)有關(guān)部門反映,并結(jié)團(tuán)公司設(shè)備管理中心,辦理了注銷手續(xù),僅此一項(xiàng)每月可減少租賃費(fèi)支出3萬多元。

六、建立健全管理機(jī)制,完善調(diào)度室軟硬件建設(shè)。

根據(jù)上級(jí)部門及礦領(lǐng)導(dǎo)要求,建立健全了調(diào)度室各項(xiàng)管理機(jī)制和制度和領(lǐng)導(dǎo)值班制度,加強(qiáng)調(diào)度指揮中心建設(shè),充分發(fā)揮了調(diào)度監(jiān)控指揮中心作用。今年一到三季度調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在全局名列前茅。

七、廉潔自律方面。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律問題上,本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)中紀(jì)委全會(huì)精神、《廉政準(zhǔn)則》以及集團(tuán)公司礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,結(jié)合思想實(shí)際和工作實(shí)際,嚴(yán)格履行《黨員干部“十不準(zhǔn)”》,進(jìn)一步筑牢思想防線,把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下,不論在工作和生活上,我都能積極主動(dòng)地接受組織和紀(jì)檢部門的監(jiān)督,經(jīng)常征求班子成員和群眾的意見和建議。我堅(jiān)持在重大問題和重大決策上,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛征求大家意見,從來不搞一言堂和家長制作風(fēng)。在民主生活會(huì)上,積極開展批評(píng)和自我批評(píng),主動(dòng)查找問題,并誠懇地接受大家的批評(píng)意見,做到有則改之,無則加勉。我還經(jīng)常保持與群眾的聯(lián)系,經(jīng)常征求他們對(duì)黨委、政府班子在廉政建設(shè)工作中存在的不足,及時(shí)予以解決。

另外我能夠嚴(yán)格約束自己的言行,不散布不負(fù)責(zé)任的言論,不說不利于工作和不利于團(tuán)結(jié)的言論,不說不利于穩(wěn)定的話,與上級(jí)黨組織保持高度一致。

第三,本人從不不接受個(gè)人禮品,沒用公款辦私事,沒有利用公款大吃大喝,沒有不正當(dāng)收入,做到清正廉潔,廉潔自律,嚴(yán)于律己,不搞特殊,認(rèn)真履行了黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。

第四,深入群眾,按照黨支部要求每月與分管副部長及班組職工談心征求意見。做到了有則改之,無則加勉,能夠積極解決職工的思想問題和生產(chǎn)上的實(shí)際問題。

第五,嚴(yán)格要求自己,要求他人不做的,自己首先不做,要求他人做到的,自己首先做到。做到了愛崗敬業(yè),不怕吃苦,不計(jì)個(gè)人名利得失,經(jīng)常加班加點(diǎn),早來晚走,將許多節(jié)假日奉獻(xiàn)在了工作崗位上。

回顧即將過去的20xx年,在總結(jié)一年工作成績(jī)同時(shí),根據(jù)自己的工作,結(jié)合崗位要求,自身還存在以下幾方面不足:

一是主動(dòng)參與精神不夠。主動(dòng)思考問題方面不夠,有時(shí)處于被動(dòng)的工作狀態(tài)。

二是管理需進(jìn)一步提升。工作常常是安排的多,檢查考核落實(shí)滯后,工作的精細(xì)化程度有待進(jìn)一步提高。

在過去的一年內(nèi),我也只是把自己份內(nèi)的事做好,成績(jī)不是很突出,在今后的日子里,我有信心、有決心,在礦領(lǐng)導(dǎo)、各科室的支持下,扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地的干好調(diào)度室的本職工作,為我礦的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責(zé),為我礦的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇十一

我是2009年底任通訊科副科長。一年來,在夾河礦和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)幫助下,緊密團(tuán)結(jié)全體干部職工,圍繞通訊科各項(xiàng)工作目標(biāo)。根據(jù)礦黨委工作安排和礦工會(huì)2012年4號(hào)文《關(guān)于召開基層單位職工代表大會(huì)》的通知要求,我從以下四個(gè)方面向大家作述職述廉報(bào)告,請(qǐng)?zhí)釋氋F意見。

一、政治思想工作方面。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論,真正學(xué)懂弄通,掌握精神實(shí)質(zhì)。不斷提高自己的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、礦黨委的各種工作會(huì)議精神,使自己在言行舉止上與上級(jí)組織的要求保持高度一致,最終堅(jiān)定自己立足崗位,奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的信心。

二、工作情況總結(jié)。

些工作經(jīng)驗(yàn)和平時(shí)掌握的電子通訊技術(shù),僅用一個(gè)多月的時(shí)間,就深入了解了相關(guān)原理,和技術(shù)流程,攻克了技術(shù)上的一個(gè)個(gè)難點(diǎn),從我礦井下生產(chǎn)條件復(fù)雜的實(shí)際出發(fā),精心設(shè)計(jì)工作方案,制定了完善的工作規(guī)程,在施工中,我親自到井下一線,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),和職工一起同甘共苦,加班延點(diǎn),通過大家的共同努力,苦戰(zhàn)五個(gè)多月,完成了一二期的安裝調(diào)適工程。該工程的實(shí)施是充分利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),自動(dòng)控制技術(shù),通信技術(shù),計(jì)算機(jī)技術(shù),圖像、語言壓縮技術(shù),以夾河煤礦實(shí)際生產(chǎn)過的為主體,建設(shè)有線、無線通信監(jiān)控,圖像統(tǒng)一平臺(tái)的“感知礦山”系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了井下工人周圍安全環(huán)境感知,實(shí)現(xiàn)了礦山設(shè)備工作狀況感知,實(shí)現(xiàn)了礦山實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)感知。于2011年11月23日順利地通過了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的驗(yàn)收。

三、安全教育。

首先,將集團(tuán)公司的各個(gè)文件針對(duì)全員宣讀,開展理念學(xué)習(xí),結(jié)合崗位情況開展安全教育,主要針對(duì)實(shí)際工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析教育;危害識(shí)別技能方法培訓(xùn),讓職工學(xué)會(huì)運(yùn)用危害識(shí)別方法,真正把崗位存在的隱患辨別出來,了解自己所處崗位有什么風(fēng)險(xiǎn),該怎么去防范;對(duì)安全作業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),抓好新進(jìn)職工安全教育,不走形式,嚴(yán)格按照礦培訓(xùn)管理制度執(zhí)行,2011年科里進(jìn)的新人,均經(jīng)過科、班組培訓(xùn)學(xué)習(xí),并對(duì)其由專人監(jiān)護(hù),科里不定期對(duì)其工作情況進(jìn)行信息監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)對(duì)癥下藥,消除人為隱患,確保職工隊(duì)伍整體的安全技能素質(zhì),從而確保通訊保障工作順利進(jìn)行。

四、勤政廉政。

1、加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí),首先在自身世界觀的改造上下功夫,以此為切入點(diǎn),充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。我自覺做到了自重、自省、自警、自勵(lì),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,時(shí)時(shí)處處把好廉潔關(guān)口,自覺用黨的紀(jì)律約束自己,牢固樹立正確的世界轉(zhuǎn)自觀、人生觀和價(jià)值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,樹立了自身良好形象。

2、經(jīng)常向黨組織匯報(bào)個(gè)人的思想,自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督,在日常工作生活中一要管好自己,二要管好家人,三要管好身邊人和事,在全科形成清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的良好氛圍。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我要不斷完善自己,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)改進(jìn)不足,努力學(xué)習(xí),改造自我,振奮精神,開拓前進(jìn),我有信心、有決心,在礦領(lǐng)導(dǎo)及全體干部員工的支持和幫助下,扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地的干好本職工作,為夾河煤礦的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責(zé),確保礦井的安全生產(chǎn),為把我礦建設(shè)成為一流的現(xiàn)代化礦山作出積極努力和更大的貢獻(xiàn)。

2012年2月。

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

本人石少波,xxxx年.6月13日到公司從事通風(fēng)管理工作,已工作7個(gè)多月。在這7個(gè)多月的工作時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下,工作開展的比較順利,取得了一定的成績(jī)?,F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

1、積極組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高通風(fēng)人員的技術(shù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是職工獲得知識(shí)的最佳方式,下半年一共進(jìn)行四次培訓(xùn),一是七月上旬對(duì)測(cè)風(fēng)員和部分瓦檢員進(jìn)行了瓦斯鑒定預(yù)備知識(shí)的培訓(xùn);二是8月中旬對(duì)40名瓦斯檢查員進(jìn)行了輪訓(xùn);三是8月下旬對(duì)各礦測(cè)風(fēng)員、技術(shù)員、通風(fēng)科長、通風(fēng)礦長等共11人,進(jìn)行了以通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯排放、巷道貫通、通風(fēng)應(yīng)急救援為主要內(nèi)容的通風(fēng)管理流程的培訓(xùn);四是11月23日對(duì)兩個(gè)礦的技術(shù)員、測(cè)風(fēng)員進(jìn)行了礦井風(fēng)流反向原因分析與對(duì)策的技術(shù)培訓(xùn)。通過以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使通風(fēng)專業(yè)人員的通防知識(shí)有了進(jìn)一步的提高,為今后的工作奠定了一定的知識(shí)基礎(chǔ)。

2、召開通風(fēng)會(huì)議,統(tǒng)一通風(fēng)專業(yè)人員的思想。

為了使全公司通風(fēng)管理人員統(tǒng)一思想,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。為此,制定了月度通風(fēng)專業(yè)會(huì)議制度,并分別于7月23日、8月26日、11月11日、12月24日共召開了四次會(huì)議。通過召開工作會(huì)議,理清了工作思路,明確了工作目標(biāo),總結(jié)了工作成績(jī),找出了各礦通風(fēng)工作中存在的問題和不足,促進(jìn)了各礦通風(fēng)工作的提高。同時(shí),也使各礦通風(fēng)管理人員統(tǒng)一了思想,轉(zhuǎn)變了觀念,增強(qiáng)了干好工作的信心和決心。

3、深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

下井之初發(fā)現(xiàn)瓦檢員對(duì)瓦檢器的操作不熟練,讀數(shù)不準(zhǔn)確。針對(duì)這一情況,人為地調(diào)光瓦的讀數(shù)窗,讓瓦檢員讀數(shù),直到讀準(zhǔn)確為止。對(duì)于砌筑風(fēng)門的職工,現(xiàn)場(chǎng)給他們講解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。鑒于風(fēng)筒距迎頭的距離沒有確切的規(guī)定,通過查閱各種資料,在《煤礦安全規(guī)程》xxxx版的專家解讀里找到了依據(jù)。煤巷、半煤巖巷8米,巖巷10米。解決了掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程中風(fēng)筒距迎頭距離人云亦云的問題。12月份參與了“金暉榮泰杯”技術(shù)比武通風(fēng)專業(yè)的理論和實(shí)際操作指導(dǎo)工作。

4、規(guī)范通風(fēng)報(bào)表種類,減少了工作量。

以往上報(bào)的通風(fēng)報(bào)表種類較多,與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相差較大。根據(jù)實(shí)際情況將通風(fēng)報(bào)表由原來的16種減少到現(xiàn)在的7種。(主要報(bào)表有:配風(fēng)計(jì)劃;瓦斯設(shè)點(diǎn)計(jì)劃;通風(fēng)旬報(bào)、月報(bào)和季度報(bào)表、測(cè)塵報(bào)表、月度工作總結(jié)和下個(gè)月的工作計(jì)劃等)。在上報(bào)的形式上也做了改進(jìn),能用電子版報(bào)的報(bào)表或資料,就不用打印上報(bào),這樣既減少了工量,也避免了紙張浪費(fèi)。

5、編制職業(yè)危害防治計(jì)劃起草編制了xxxx年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、永寧煤焦集團(tuán)煤炭管理公司職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)文件、關(guān)于落實(shí)勞動(dòng)用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查的通知文件、煤礦職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、煤礦職業(yè)危害管理制度、煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定、職業(yè)危害管理制度與操作規(guī)程等。

6、制定“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)方案,組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),是干好通風(fēng)工作的前提和保障,只有把通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位,才能保證通風(fēng)安全可靠。根據(jù)各礦的實(shí)際情況,制定了“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)方案。每月組織各礦的通風(fēng)礦長、科長進(jìn)行通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)互檢。評(píng)定礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分?jǐn)?shù),對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作起到了推動(dòng)作用。為有序地開展此項(xiàng)工作,7月27日和8月7日,分別對(duì)永聚、永寧兩礦所建的風(fēng)門質(zhì)量進(jìn)行了剖析驗(yàn)收,對(duì)不合格的風(fēng)門推倒重砌。通過這種形式,使職工對(duì)必須按通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工的認(rèn)識(shí)得到了提高。現(xiàn)在兩個(gè)礦的風(fēng)門砌筑質(zhì)量都有了明顯的改觀。(2)通風(fēng)資料循序改進(jìn),逐步提高。通過對(duì)永寧、永聚礦通風(fēng)資料多次檢查,第一次檢查三個(gè)礦的資料都有不同程度的缺項(xiàng);第二次檢查各礦缺項(xiàng)的資料基本補(bǔ)齊;第三次檢查資料的內(nèi)在質(zhì)量,通過這三次檢查,使各礦的`資料整體上有了較大的改進(jìn)。

7、組織內(nèi)部與礦之間的學(xué)習(xí)交流取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

11月17日和12月7日組織永寧、永聚兩個(gè)礦的通風(fēng)專業(yè)人員,分別到永聚礦10#煤軌道二聯(lián)巷參觀風(fēng)門和風(fēng)門閉鎖裝置;到永寧礦6#煤皮帶巷和6101進(jìn)風(fēng)順槽參觀隔爆水袋、風(fēng)筒的吊掛。把兩個(gè)礦各自好的做法,閃光的地方互相展示給對(duì)方,達(dá)到了相互學(xué)習(xí)的目的。同時(shí)還促進(jìn)了兩個(gè)礦通風(fēng)管理人員之間的業(yè)務(wù)溝通和交流,使其取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

8、完成日常性和領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。完成了礦井瓦斯鑒定資料的審查、行文、上報(bào)工作,通風(fēng)措施的審查工作。平時(shí)的日常工作完成情況:6月份下井5次,7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次,12月份下井12次,發(fā)現(xiàn)問題和隱患條43條。隱患和問題基本上都得到了整改。

1、工作缺乏創(chuàng)造性和突破性,表現(xiàn)在拘泥于煤炭局的條條框框,使礦井的總進(jìn)風(fēng)量大于設(shè)計(jì)要求。

2、礦上對(duì)接受培訓(xùn)工作積極性不高,獲取知識(shí)缺乏熱情,反映出在培訓(xùn)方式上存在機(jī)制不靈活的問題。

3、永寧礦風(fēng)門的砌筑標(biāo)準(zhǔn)不高,門扇的結(jié)構(gòu)不合理,造成通風(fēng)設(shè)施的形象差。原因是風(fēng)門的制作跟不上,采用鐵質(zhì)門扇、再加上管理不到位帶造成的。在以后的工作中逐步引導(dǎo)、督促兩礦通風(fēng)部門改進(jìn)工作思路,購置一部分阻燃材質(zhì)的風(fēng)門,使通風(fēng)設(shè)施的整體質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

4、因礦井供暖量不足,造成井口出現(xiàn)結(jié)冰現(xiàn)象,影響行人安全。

鑒于永寧、永聚兩礦今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口結(jié)冰問題,明年春季暖氣一停,礦上要著手對(duì)井口供暖進(jìn)行計(jì)算,使供暖能力與礦井進(jìn)風(fēng)量相匹配,同時(shí)要考慮一定的富余系數(shù),確保上井口溫度高于2℃。

1、繼續(xù)組織好通風(fēng)月度工作例會(huì)和通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度互檢工作,按照通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃方案的要求,努力使礦井在投產(chǎn)驗(yàn)收時(shí)通風(fēng)質(zhì)量達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

2、努力構(gòu)建“一通三防”齊抓共管的機(jī)制,營造人人都來關(guān)心“一通三防”的氛圍,逐步形成礦區(qū)的大通防意識(shí)。使“一通三防”成為安全為天中的重中之重的觀念深入人心。

3、抓好典型引路工作。把永寧礦隔爆設(shè)施吊掛架的創(chuàng)新及水袋的吊掛、永聚礦6#煤回風(fēng)聯(lián)絡(luò)巷的風(fēng)門,作為近期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的典范,在通風(fēng)專業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳,使各礦學(xué)有榜樣,趕有先進(jìn)。形成比、學(xué)、趕、幫、超的局面。

4、推廣使用阻燃風(fēng)門提高通風(fēng)設(shè)施的整體形象。

目前各礦使用的風(fēng)門有木質(zhì)風(fēng)門,門扇采用雙層木板中間加白鐵皮防止漏風(fēng),門扇沉重搬運(yùn)困難,長時(shí)間使用容易垂扇。金屬邊框插木板的調(diào)節(jié)風(fēng)門,不老靠不規(guī)范,調(diào)節(jié)控風(fēng)效果不好,形象差。另外,永聚礦無木工房,所使用的風(fēng)門都是自己礦用鐵皮和角鐵焊制而成的,無法實(shí)現(xiàn)包邊沿口,風(fēng)門易變形漏風(fēng)嚴(yán)重,達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求。永寧礦雖有木工房,但加工的風(fēng)門結(jié)構(gòu)達(dá)不到要求。因此,建議使用阻燃材料的風(fēng)門,即能保證達(dá)標(biāo)要求,又能滿足初步設(shè)計(jì)所提出的10#煤使用白鐵皮包木板門的規(guī)定。

5、瓦斯管理方面要轉(zhuǎn)變檢查不到瓦斯就是無瓦斯礦井的觀念,牢固樹立瓦斯(低瓦斯)礦井高瓦斯管理的理念。不管平時(shí)檢查查到、查不到瓦斯,都要厲行檢查,不能馬虎,更不能掉以輕心;作為通風(fēng)的管理人員必須明確、肯定地向職工表達(dá)上述意思,態(tài)度不能含糊。因此,我要經(jīng)常督促各礦通防部門狠抓瓦斯檢查質(zhì)量和瓦斯檢查員的勞動(dòng)紀(jì)律,確保瓦斯管理萬無一失。

6、抓好“一通三防”業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

利用ppt課件對(duì)各礦的通風(fēng)礦長或?qū)I(yè)技術(shù)人員、測(cè)風(fēng)員、瓦斯檢查員等相關(guān)人員分時(shí)段進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)容有礦井通風(fēng)技術(shù)、瓦斯、煤塵爆炸事故及預(yù)防、爆破事故及預(yù)防、礦井火災(zāi)事故及預(yù)防、煤礦安全最新管理方法等。從xxxx年1月5日開始,利用3個(gè)月的時(shí)間對(duì)通風(fēng)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。具體安排:每周六下午3:00---5:00點(diǎn)的時(shí)間,進(jìn)行兩個(gè)課時(shí)的培訓(xùn),每月培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)課時(shí)。通過經(jīng)常性地培訓(xùn),逐步提高從事通風(fēng)專業(yè)人員的理論和專業(yè)水平,確?!耙煌ㄈ馈钡陌踩瑸楣镜拈L治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

7、履行好通風(fēng)專業(yè)人才的傳幫帶義務(wù)。

通風(fēng)是技術(shù)性和經(jīng)驗(yàn)性比較強(qiáng)的工作,需要很多的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)的獲得并非一朝一夕的事情,需要經(jīng)過長時(shí)間的摸索和對(duì)通風(fēng)業(yè)務(wù)的執(zhí)著追求,才能掌握。為了讓從事通風(fēng)行業(yè)的新人縮短掌握通風(fēng)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間,我想將我所掌握的通風(fēng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)逐步傳授給他們,并帶領(lǐng)他們到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行通風(fēng)儀器的操作演示,使他們盡快掌握測(cè)算通風(fēng)阻力的方法。在傳授經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)還要教給他們?nèi)绾巫鋈?,如何工作并利用公司的平臺(tái)發(fā)展自己,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,應(yīng)對(duì)和處理現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的技術(shù)難題,更好地為公司服務(wù)。

匯報(bào)有不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正!

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

我于2010年擔(dān)任xxx煤礦副礦長,分管礦井安全。根據(jù)公司統(tǒng)一安排,下面我就2011年個(gè)人工作學(xué)習(xí)及廉政建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

一是能夠按照上級(jí)黨委紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求,尤其是結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展,以踐行“三個(gè)代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真、全面、較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則;學(xué)習(xí)了胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的講話;學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會(huì)精神;學(xué)習(xí)了中紀(jì)委三次全會(huì)四大紀(jì)律八項(xiàng)要求及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。并對(duì)照自身進(jìn)行了認(rèn)真反思,明確了思路,糾正了偏差,改進(jìn)了工作方法,進(jìn)一步堅(jiān)定了以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為自己的行動(dòng)指南。通過學(xué)習(xí),使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到,做為一名黨員干部,必須用政治理論武裝頭腦,必須以黨的利益為重,個(gè)人利益服從、服務(wù)于集體利益,必須始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,只有這樣才能在新的歷史時(shí)期、新的體制運(yùn)作下自覺地抵制各種不正之風(fēng)的侵蝕。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)指令,進(jìn)一步提高了對(duì)安全生產(chǎn)工作極端重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了搞好本質(zhì)工作,促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責(zé)任心、使命感。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及礦統(tǒng)一部署,盡職盡責(zé)抓好安全管理工作,為礦井的全面健康發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神,加大安全檢查和問題整改力度。及時(shí)組織有關(guān)職能部門對(duì)照“三大規(guī)程”要求對(duì)井下所有作業(yè)場(chǎng)所,進(jìn)行全方位的督促檢查,每旬開展安全生產(chǎn)重大隱患排查。積極配合上級(jí)單位及行政監(jiān)管部門開展安全檢查活動(dòng),對(duì)查出的各類問題以積極的態(tài)度對(duì)待,及時(shí)組織整改,全年問題整改率99%。

二是實(shí)行目標(biāo)管理,狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。年初對(duì)2011年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總體安排,下達(dá)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書,并督促落實(shí)。本人每月堅(jiān)持下井16次以上,深入現(xiàn)場(chǎng),靠前指揮,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制,分專業(yè)負(fù)責(zé),強(qiáng)化檢查,認(rèn)真考核,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn),指導(dǎo)施工單位全面建立安全管理體系,嚴(yán)格落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,有效減少了“三違”現(xiàn)象。

礦安全會(huì)議管理辦法(試行)》、《xxxxxx煤礦安全目標(biāo)管理辦法(試行)》及《xxxxxx煤礦安全監(jiān)督檢查管理辦法(試行)》等16項(xiàng)安全管理制度,為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)。

四是有針對(duì)性地組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。堅(jiān)持把適時(shí)、有針對(duì)性的開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)作為礦井搞好安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)主要措施來抓。先后組織開展了兩個(gè)“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、“安全簽名”活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“春、秋季安全大檢查”活動(dòng)。通過安全生產(chǎn)活動(dòng)的開展,大大提高了廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,營造了學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)、保安全的安全生產(chǎn)氛圍。

五是強(qiáng)化職工培訓(xùn),狠反“三違”,提高全員安全意識(shí)。針對(duì)我礦職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化參次不齊等特點(diǎn),長期抓好職工培訓(xùn)教育,委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)煤礦及參建單位的無證特種作業(yè)人員、入井人員進(jìn)行了《特種作業(yè)操作證》和《入井證》的培訓(xùn),對(duì)《安全資格證書》過期的公司領(lǐng)導(dǎo)及煤礦安全管理人員進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)。在礦內(nèi)部開展了全員培訓(xùn),新員工安全培訓(xùn)、入井司機(jī)安全培訓(xùn)、煤礦安全管理制度培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案、災(zāi)防計(jì)劃培訓(xùn)等共16次、累計(jì)122個(gè)學(xué)時(shí)。還通過會(huì)議傳達(dá)、出差人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、施工單位班組學(xué)習(xí)等多種形式,分8次貫徹學(xué)習(xí)了20余個(gè)上級(jí)重要安生產(chǎn)文件。

通過一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使得煤礦員工安全意識(shí)及技能不斷提高,“三違”現(xiàn)象也逐漸減少。每月召開安全會(huì)議,帶頭講安全,繃緊職工思想上的“安全弦”?!叭`”不除,事故難免,我采用“敢”、“嚴(yán)”、“細(xì)”的辦法,堅(jiān)持帶頭狠反“三違”。通過努力杜絕了輕傷以上人身事故,實(shí)現(xiàn)了礦井全年安全奮斗目標(biāo)。

三、

克己奉公,廉潔自律,牢記“兩個(gè)務(wù)必”認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想。

一年來,我嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律”、“三個(gè)不得”、“五個(gè)不準(zhǔn)”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”等廉潔自律規(guī)定,始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做好“六個(gè)表率”。牢記“兩個(gè)務(wù)必”,不斷加強(qiáng)世界觀的改造。認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù),在工作、生活作風(fēng)等方面始終堅(jiān)持按黨性原則辦事,實(shí)事求是,謙虛謹(jǐn)慎,做到自重、自省、自警、自勵(lì),始終以“八榮八恥”規(guī)范自己的言行,加強(qiáng)道德修養(yǎng),自覺抵制各種不正之風(fēng)。樹立踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),說老實(shí)話,辦老實(shí)事,大事講原則,小事講風(fēng)格。在車輛使用和通訊費(fèi)用上嚴(yán)格按照礦上的規(guī)定去做,沒有做過違反原則的事,沒有脫離職工群眾,沒有為自己和家屬謀過私利,真正做到了踏踏實(shí)實(shí)干事,清清白白做人。

四、工作中不足和今后努力方向。

過去的一年里,在xx礦長的指導(dǎo)下,在班子其他成員的配合下,在全礦廣大干部職工的支持下,自己雖然取得了一些成績(jī),但難免存在一定問題和不足,主要是:一是學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí),理論水平還有待于進(jìn)一步提高;二是零星作業(yè)地點(diǎn)的安全管理有待于進(jìn)一步加強(qiáng),職工的安全意識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)還應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化,安全文化建設(shè)探索不夠;三是對(duì)措施的執(zhí)行不嚴(yán)不細(xì)等。以上問題,我將在今后工作中高度重視,并加以改進(jìn)和提高。并將繼續(xù)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”,強(qiáng)化管理,落實(shí)責(zé)任,狠反“三違”,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,靠前指揮,工作到位,跑現(xiàn)場(chǎng),抓質(zhì)量,抓安全,為礦井發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上匯報(bào)請(qǐng)大家批評(píng)指正。

述職人:xxx。

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇十四

各位職工代表、同志們:

我代表預(yù)備一隊(duì)黨支部向大家述職20xx年支部工作報(bào)告。

20xx年,我們預(yù)備一隊(duì)黨支部,在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展思想政治建設(shè),強(qiáng)力支持工區(qū)行政工作,按時(shí)完成礦黨政的各項(xiàng)任務(wù),改變工作作風(fēng),黨建和思想政治工作取得了成效。

建立健全黨建基礎(chǔ)工作體系,做好黨員隊(duì)伍的教育,提高黨員認(rèn)識(shí),做遵章守紀(jì)的帶頭人,做職工的貼心人,做生產(chǎn)安全的帶頭人。積極培養(yǎng)黨的新生力量,做好黨員發(fā)展工作,嚴(yán)格把好黨員入黨關(guān),按入黨程序嚴(yán)把關(guān)。做好職工的宣傳發(fā)動(dòng)工作,結(jié)合形式對(duì)職工進(jìn)行任務(wù)教育,抓好職工的政治學(xué)習(xí),做好宣傳陣地的宣傳,黑板報(bào)常換常新,宣傳牌板內(nèi)容親切感人,使職工緊緊團(tuán)結(jié)在工區(qū)黨政周圍。

結(jié)合形式加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),動(dòng)員全體職工黨員投入崗位行為規(guī)范教育活動(dòng)中去。今年,我們?cè)诘V黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,開展了崗位行為規(guī)范教育活動(dòng),在活動(dòng)中,黨支部認(rèn)真組織發(fā)動(dòng),組織職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),根據(jù)職工的實(shí)際情況,采取個(gè)人自學(xué),專題輔導(dǎo),上大課等多種形式,確保培訓(xùn)效果,參學(xué)率達(dá)100%,認(rèn)真開展分析評(píng)議與整改提高,全面總結(jié)近年來思想、工作、作風(fēng)等方面的情況,廣泛征求群眾的意見,自我剖析查找問題,認(rèn)真制定整改措施,接受群眾監(jiān)督,黨支部制定了多項(xiàng)活動(dòng)措施,保證了教育工作的正常開展。并且獲得了先進(jìn)單位。

大力開展思想政治工作,積極開展走訪談心活動(dòng),穩(wěn)定職工隊(duì)伍。黨支部對(duì)職工走訪工作非常認(rèn)真,不論是哪位職工有了思想問題,還是家庭出現(xiàn)了困難,工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)都主動(dòng)靠近去做思想工作幫助解決困難。今年以來,我們工區(qū)黨支部遠(yuǎn)到新沂、豐縣,近到職工家庭病床前,共計(jì)走訪40多次,行程幾百公里,為職工解決了實(shí)際困難。大力加強(qiáng)精神文明建設(shè),努力創(chuàng)建和諧區(qū)隊(duì),支持工團(tuán)工作。今年以來杜絕了打架斗毆、酗酒鬧事等不良現(xiàn)象,杜絕了各類不文明現(xiàn)象的發(fā)生,工區(qū)文明禮貌慰然呈現(xiàn)。支持工團(tuán)工作,做好計(jì)劃生育,充分發(fā)揮他們的職能作風(fēng),全年杜絕了違反計(jì)生政策和違反國家法律法規(guī)現(xiàn)象。

工區(qū)安全生產(chǎn)有了很大變化。加強(qiáng)職工安全教育,強(qiáng)化安全培訓(xùn)。堅(jiān)持周五安全活動(dòng)不動(dòng)搖,利用黑板報(bào)、板報(bào)、宣傳標(biāo)語,大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義,教育職工按章作業(yè),遵章守紀(jì)。加強(qiáng)職工安全培訓(xùn),對(duì)各工種進(jìn)行專門培訓(xùn),并且全部考試合格。加強(qiáng)“三違”及時(shí)處理,今年以來共計(jì)治理“三違”40多人次。嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理,認(rèn)真排查安全隱患,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)解決,今年全區(qū)消滅了重大人身事故和生產(chǎn)事故。

由于我們的拆除、安裝工作量大、面廣,對(duì)生產(chǎn)組織是一個(gè)考驗(yàn)。為了按時(shí)完成礦黨政交給的各項(xiàng)任務(wù),我們嚴(yán)格生產(chǎn)組織,科學(xué)管理,合理安排工期,分工負(fù)責(zé),包保到人,以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待工作,用科學(xué)的方法干好工作。其次是加強(qiáng)勞動(dòng)力管理,開展勞動(dòng)競(jìng)賽,采取激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)職工的大干激情。最后我們充分發(fā)揮骨干和業(yè)務(wù)能手的作用,從而帶動(dòng)整個(gè)區(qū)隊(duì)的工作。狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上臺(tái)階,嚴(yán)格執(zhí)行干標(biāo)準(zhǔn)活,上標(biāo)準(zhǔn)崗活動(dòng),今年以來,我們所承擔(dān)的所有工程項(xiàng)目全部達(dá)到了礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。

全隊(duì)上下團(tuán)結(jié)一條心,出色地完成了礦黨政交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),做出了優(yōu)異成績(jī)。2601綜采工作面安裝,75208綜采工作面安裝,75207綜采工作面安裝拆除,7503綜采工作面安裝拆除,2601材料道臥底,—520軌道臥底。同時(shí)還完成了礦生產(chǎn)部安排的臨時(shí)性工作,—850、—620、—520水溝臥底、—620水倉加深、加寬清理,幫助皮帶工區(qū)勻放皮帶設(shè)備等工作。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),積極為一線著想,采掘單位的40t溜子安裝、拆除、回收,加強(qiáng)設(shè)備檢修,確保生產(chǎn)供應(yīng),積極開展小改小革,節(jié)約成本。

由于礦生產(chǎn)布局的調(diào)整,今年的任務(wù)比以往更加艱巨,由原來一個(gè)井的拆除安裝變?yōu)閮删牟鸪?、安裝,并且還組織人員參加試采。工區(qū)黨政一班人堅(jiān)持從改變工作作風(fēng)做起,不等、不靠、不要,積極做好職工思想政治工作,用實(shí)際行動(dòng)影響職工,創(chuàng)出了一個(gè)又一個(gè)的“龐莊第一”?!按蜩F必須自身硬”工區(qū)黨政以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),做好率先垂范作用。如7503綜采工作面拆除,工區(qū)黨政干部全部奮戰(zhàn)迎頭,與職工一道大干,克服自己的困難,力保拆除進(jìn)度。在整個(gè)拆除中,主管區(qū)長王慶斌沒睡過一個(gè)好覺,經(jīng)常三班連軸轉(zhuǎn),死盯現(xiàn)場(chǎng)。副區(qū)長李德俊年近半百,克服身體不好的困難,跟班大干從沒有叫過一聲苦。7503綜采工作面安裝拆除,75208綜采工作面安裝,2601綜采工作面安裝,工區(qū)黨員干部較好地為職工做出了表率,激發(fā)了職工的大干熱情。三班積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,互創(chuàng)條件,在生產(chǎn)中比速度,比質(zhì)量,比奉獻(xiàn),涌現(xiàn)出了黨員班長邱雨、顧久斌,景國垠等先進(jìn)典型,在職工中樹立了良好的黨員形象。

1、由于教育與礦要求的還有差距,工作中仍有“三違“現(xiàn)象出現(xiàn)。

2、礦要求我們培養(yǎng)一支在綜采技術(shù)上能拆、能按、能試采的隊(duì)伍,但在技術(shù)上,業(yè)務(wù)上,職工在一職多能上和礦上的要求還有差距。

3、安全教育,提高職工的安全意識(shí)上還有差距,出現(xiàn)了二起輕傷。

1、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在工作中,生活中幫助職工解決實(shí)際困難。

2、努力提高整個(gè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能,把隊(duì)伍鍛煉成一支全能的隊(duì)伍。

3、深化思想政治工作,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)職工教育,提高職工隊(duì)伍的思想政治水平。

4、加強(qiáng)經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)管理,樹立全局一盤棋的思想,強(qiáng)化安全就是效益的意識(shí),認(rèn)真作好安全工作。

5、改進(jìn)工作作風(fēng),貼近職工,靠前指揮,愛崗敬業(yè),用黨員干部的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)廣大職工。

以上是20xx年黨支部述職報(bào)告,請(qǐng)全體職工代表審議。

述職人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇十五

我于*年*月?lián)?煤礦礦長,分管礦井安全、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及掘進(jìn)、巷道維修工作。公司安排,下面我就20xx年個(gè)人工作學(xué)習(xí)及廉政建設(shè)情況向各位和同志們作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。懇請(qǐng)各位和同志們寶貴意見。

一、以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),政治理論和知識(shí)學(xué)習(xí),的政治素質(zhì)和。

學(xué)習(xí)路線、方針、政策,xx屆四中、五中全會(huì)精神黨、省委、省國資委的一系列文件,是在共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,學(xué)習(xí)了《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》,對(duì)照自身了反思,了思路,糾正了偏差,改進(jìn)了工作方法,堅(jiān)定了以思想和科學(xué)發(fā)展觀為的行動(dòng)指南。全年做學(xué)習(xí)筆記累計(jì)5萬字,撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)5篇,撰寫黨性分析材料3篇。

學(xué)習(xí)黨和關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及指令、對(duì)安全生產(chǎn)工作極端性的認(rèn)識(shí),搞好本質(zhì)工作,礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責(zé)任心、使命感。

二、公司及礦黨政部署,盡職盡責(zé)抓好安全管理工作,為礦井的健康發(fā)展應(yīng)有。

安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神,加大安全檢查和問題整改。組織職能對(duì)照“三大規(guī)程”要求對(duì)井下所有作業(yè)場(chǎng)所,全方位的督促檢查,每月安全生產(chǎn)重大隱患排查。及行政監(jiān)管安全檢查活動(dòng),對(duì)查出的問題以的對(duì)待,組織整改,全年問題整改率98.89%。

管理,狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的。年初對(duì)20xx年安全生產(chǎn)工作總體安排,下達(dá)安全生產(chǎn)管理責(zé)任書,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、頂板管理會(huì)戰(zhàn)工作。本人每月下井15次,現(xiàn)場(chǎng),靠前指揮,“誰主管,誰”的原則,崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制,分專業(yè),強(qiáng)化檢查,考核,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn),基層隊(duì)安全管理體系,“安檢員、調(diào)度員、瓦檢員”三員一體的現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊(duì)長會(huì)面簽字制度,了“三違”。

有目的性地組織安全生產(chǎn)活動(dòng),營造的安全生產(chǎn)。把適時(shí)、有性的安全生產(chǎn)活動(dòng)礦井搞好安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)主要措施來抓。組織了兩個(gè)“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、“安全簽名”活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“安全生產(chǎn)整頓月”活動(dòng)、“秋冬安全生產(chǎn)月”活動(dòng),并組織舉辦了煤礦安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。組織職工參加了集團(tuán)公司“安康杯”、分局“杯”煤礦安全知識(shí)競(jìng)賽,了優(yōu)異成績(jī)。安全生產(chǎn)活動(dòng)的,大大了干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的性,營造了學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)、保安全的安全生產(chǎn)。

強(qiáng)化職工培訓(xùn),狠反“三違”,全員安全意識(shí)。我礦職工素質(zhì)和文化參次不齊等特點(diǎn),長期抓好職工培訓(xùn)教育,全年共培訓(xùn)職工1951人次,參加基層安全例會(huì)18次,帶頭講安全,繃緊職工的“安全弦”?!叭`”不除,事故難免,我采用“敢”、“嚴(yán)”、“細(xì)”的辦法,帶頭狠反“三違”,全年共查出并“三違”人員268人次,罰款11650元,解除勞動(dòng)合同7人,下崗培訓(xùn)9人,對(duì)5名反“三違”有功人員獎(jiǎng)勵(lì)。努力杜絕了重傷人身事故和二級(jí)生產(chǎn)事故,輕傷1人,千人負(fù)傷率為1,了礦井全年安全奮斗。

強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。帶領(lǐng)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組采用檢查和檢查相的辦法,組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查69次,公司檢查8次,抓了工作質(zhì)量、工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)。對(duì)查出的問題限期整改,并納入績(jī)效工資中獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。使我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化了行業(yè)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

三、精心組織、,礦年初下達(dá)的掘進(jìn)、巷道維修任務(wù)。

組織綜掘兩個(gè)隊(duì)了面、面的掘進(jìn)任務(wù),全年回采進(jìn)尺2580米,掘進(jìn)工作面合格率100%,優(yōu)良品率68%。了礦井采掘接續(xù)。組織主管和隊(duì)對(duì)所有失修巷道先急后緩的原則,制定了詳細(xì)的施工排版、維修方案和安全技術(shù)措施有條不紊安排施工,全年維修巷道3840米,使巷道失修率控制在3.9%,嚴(yán)重失修率控制在1.4%,地了礦井安全生產(chǎn)。

四、克己奉公,廉潔自律,牢記“兩個(gè)務(wù)必”踐行思想。

一年來,我遵守“四大紀(jì)律”、“三個(gè)”、“五個(gè)不準(zhǔn)”和“八個(gè)、八個(gè)反對(duì)”等廉潔自律規(guī)定,以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求,“六個(gè)表率”。牢記“兩個(gè)務(wù)必”,世界觀的改造。黨員的權(quán)利和義務(wù),在工作、生活作風(fēng)等按黨性原則辦事,實(shí)事求是,謙虛謹(jǐn)慎,自重、自省、自警、自勵(lì),以“八榮八恥”規(guī)范的言行,道德修養(yǎng),自覺抵制不正之風(fēng)。踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),說老實(shí)話,辦老實(shí)事,大事講原則,小事講風(fēng)格。按時(shí)填報(bào)了禮品上交登記等三項(xiàng)報(bào)表,在車輛使用和通訊費(fèi)用上礦上的規(guī)定去做,做過違反原則的事,脫離職工,為和家屬謀過私利,真正了踏踏實(shí)實(shí)干事,清清白白做人。

五、工作中和今后努力方向。

過去的一年里,在劉礦長的下,在班子的下,在全礦干部職工的支持下,有了一定的成績(jī),但難免問題還有,主要是:學(xué)習(xí)還有待于加強(qiáng);零星作業(yè)地點(diǎn)的安全管理有待于,職工的安全意識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)還應(yīng)細(xì)化,安全文化建設(shè);對(duì)措施的不嚴(yán)不細(xì)等問題。我將在今后工作中,與班子同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作,強(qiáng)化管理,責(zé)任,狠反“三違”,干部下井帶班制度,靠前指揮,工作到位,跑現(xiàn)場(chǎng),抓質(zhì)量,抓安全,為礦井發(fā)展應(yīng)。

匯報(bào)請(qǐng)大家批評(píng)指正。

述職人:

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇十六

各位職工代表、同志們:

我代表預(yù)備一隊(duì)黨支部向大家述職20xx年支部工作報(bào)告。

20xx年,我們預(yù)備一隊(duì)黨支部,在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展思想政治建設(shè),強(qiáng)力支持工區(qū)行政工作,按時(shí)完成礦黨政的各項(xiàng)任務(wù),改變工作作風(fēng),黨建和思想政治工作取得了成效。

一、深入開展黨建思想政治建設(shè),加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),穩(wěn)定職工隊(duì)伍,提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

建立健全黨建基礎(chǔ)工作體系,做好黨員隊(duì)伍的教育,提高黨員認(rèn)識(shí),做遵章守紀(jì)的帶頭人,做職工的貼心人,做生產(chǎn)安全的帶頭人。積極培養(yǎng)黨的新生力量,做好黨員發(fā)展工作,嚴(yán)格把好黨員入黨關(guān),按入黨程序嚴(yán)把關(guān)。做好職工的宣傳發(fā)動(dòng)工作,結(jié)合形式對(duì)職工進(jìn)行任務(wù)教育,抓好職工的政治學(xué)習(xí),做好宣傳陣地的宣傳,黑板報(bào)常換常新,宣傳牌板內(nèi)容親切感人,使職工緊緊團(tuán)結(jié)在工區(qū)黨政周圍。

結(jié)合形式加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),動(dòng)員全體職工黨員投入崗位行為規(guī)范教育活動(dòng)中去。今年,我們?cè)诘V黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,開展了崗位行為規(guī)范教育活動(dòng),在活動(dòng)中,黨支部認(rèn)真組織發(fā)動(dòng),組織職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),根據(jù)職工的實(shí)際情況,采取個(gè)人自學(xué),專題輔導(dǎo),上大課等多種形式,確保培訓(xùn)效果,參學(xué)率達(dá)100%,認(rèn)真開展分析評(píng)議與整改提高,全面總結(jié)近年來思想、工作、作風(fēng)等方面的情況,廣泛征求群眾的意見,自我剖析查找問題,認(rèn)真制定整改措施,接受群眾監(jiān)督,黨支部制定了多項(xiàng)活動(dòng)措施,保證了教育工作的正常開展。并且獲得了先進(jìn)單位。

大力開展思想政治工作,積極開展走訪談心活動(dòng),穩(wěn)定職工隊(duì)伍。黨支部對(duì)職工走訪工作非常認(rèn)真,不論是哪位職工有了思想問題,還是家庭出現(xiàn)了困難,工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)都主動(dòng)靠近去做思想工作幫助解決困難。今年以來,我們工區(qū)黨支部遠(yuǎn)到新沂、豐縣,近到職工家庭病床前,共計(jì)走訪40多次,行程幾百公里,為職工解決了實(shí)際困難。大力加強(qiáng)精神文明建設(shè),努力創(chuàng)建和諧區(qū)隊(duì),支持工團(tuán)工作。今年以來杜絕了打架斗毆、酗酒鬧事等不良現(xiàn)象,杜絕了各類不文明現(xiàn)象的發(fā)生,工區(qū)文明禮貌慰然呈現(xiàn)。支持工團(tuán)工作,做好計(jì)劃生育,充分發(fā)揮他們的職能作風(fēng),全年杜絕了違反計(jì)生政策和違反國家法律法規(guī)現(xiàn)象。

二、經(jīng)營管理能力有了很大提高。

工區(qū)安全生產(chǎn)有了很大變化。加強(qiáng)職工安全教育,強(qiáng)化安全培訓(xùn)。堅(jiān)持周五安全活動(dòng)不動(dòng)搖,利用黑板報(bào)、板報(bào)、宣傳標(biāo)語,大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義,教育職工按章作業(yè),遵章守紀(jì)。加強(qiáng)職工安全培訓(xùn),對(duì)各工種進(jìn)行專門培訓(xùn),并且全部考試合格。加強(qiáng)“三違”及時(shí)處理,今年以來共計(jì)治理“三違”40多人次。嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理,認(rèn)真排查安全隱患,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)解決,今年全區(qū)消滅了重大人身事故和生產(chǎn)事故。

由于我們的拆除、安裝工作量大、面廣,對(duì)生產(chǎn)組織是一個(gè)考驗(yàn)。為了按時(shí)完成礦黨政交給的各項(xiàng)任務(wù),我們嚴(yán)格生產(chǎn)組織,科學(xué)管理,合理安排工期,分工負(fù)責(zé),包保到人,以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待工作,用科學(xué)的方法干好工作。其次是加強(qiáng)勞動(dòng)力管理,開展勞動(dòng)競(jìng)賽,采取激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)職工的大干激情。最后我們充分發(fā)揮骨干和業(yè)務(wù)能手的作用,從而帶動(dòng)整個(gè)區(qū)隊(duì)的工作。狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上臺(tái)階,嚴(yán)格執(zhí)行干標(biāo)準(zhǔn)活,上標(biāo)準(zhǔn)崗活動(dòng),今年以來,我們所承擔(dān)的所有工程項(xiàng)目全部達(dá)到了礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。

三、發(fā)揚(yáng)預(yù)備隊(duì)人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)。

全隊(duì)上下團(tuán)結(jié)一條心,出色地完成了礦黨政交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),做出了優(yōu)異成績(jī)。2601綜采工作面安裝,75208綜采工作面安裝,75207綜采工作面安裝拆除,7503綜采工作面安裝拆除,2601材料道臥底,—520軌道臥底。同時(shí)還完成了礦生產(chǎn)部安排的臨時(shí)性工作,—850、—620、—520水溝臥底、—620水倉加深、加寬清理,幫助皮帶工區(qū)勻放皮帶設(shè)備等工作。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),積極為一線著想,采掘單位的40t溜子安裝、拆除、回收,加強(qiáng)設(shè)備檢修,確保生產(chǎn)供應(yīng),積極開展小改小革,節(jié)約成本。

四、改進(jìn)工作作風(fēng),貼近職工,敬業(yè)實(shí)干,工作作風(fēng)踏實(shí)。

由于礦生產(chǎn)布局的調(diào)整,今年的任務(wù)比以往更加艱巨,由原來一個(gè)井的拆除安裝變?yōu)閮删牟鸪?、安裝,并且還組織人員參加試采。工區(qū)黨政一班人堅(jiān)持從改變工作作風(fēng)做起,不等、不靠、不要,積極做好職工思想政治工作,用實(shí)際行動(dòng)影響職工,創(chuàng)出了一個(gè)又一個(gè)的“龐莊第一”?!按蜩F必須自身硬”工區(qū)黨政以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),做好率先垂范作用。如7503綜采工作面拆除,工區(qū)黨政干部全部奮戰(zhàn)迎頭,與職工一道大干,克服自己的困難,力保拆除進(jìn)度。在整個(gè)拆除中,主管區(qū)長王慶斌沒睡過一個(gè)好覺,經(jīng)常三班連軸轉(zhuǎn),死盯現(xiàn)場(chǎng)。副區(qū)長李德俊年近半百,克服身體不好的困難,跟班大干從沒有叫過一聲苦。7503綜采工作面安裝拆除,75208綜采工作面安裝,2601綜采工作面安裝,工區(qū)黨員干部較好地為職工做出了表率,激發(fā)了職工的大干熱情。三班積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,互創(chuàng)條件,在生產(chǎn)中比速度,比質(zhì)量,比奉獻(xiàn),涌現(xiàn)出了黨員班長邱雨、顧久斌,景國垠等先進(jìn)典型,在職工中樹立了良好的黨員形象。

五、存在的不足:

1、由于教育與礦要求的還有差距,工作中仍有“三違“現(xiàn)象出現(xiàn)。

2、礦要求我們培養(yǎng)一支在綜采技術(shù)上能拆、能按、能試采的隊(duì)伍,但在技術(shù)上,業(yè)務(wù)上,職工在一職多能上和礦上的要求還有差距。

3、安全教育,提高職工的安全意識(shí)上還有差距,出現(xiàn)了二起輕傷。

六、今后的努力方向及整改措施。

1、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在工作中,生活中幫助職工解決實(shí)際困難。

2、努力提高整個(gè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能,把隊(duì)伍鍛煉成一支全能的隊(duì)伍。

3、深化思想政治工作,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)職工教育,提高職工隊(duì)伍的思想政治水平。

4、加強(qiáng)經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)管理,樹立全局一盤棋的思想,強(qiáng)化安全就是效益的意識(shí),認(rèn)真作好安全工作。

5、改進(jìn)工作作風(fēng),貼近職工,靠前指揮,愛崗敬業(yè),用黨員干部的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)廣大職工。

以上是20xx年黨支部述職報(bào)告,請(qǐng)全體職工代表審議。

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇十七

各位、同志們:

就20xx年個(gè)人工作學(xué)習(xí)及廉政建設(shè)情況向各位和同志們作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。懇請(qǐng)各位和同志們寶貴意見。

一、以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),政治理論和知識(shí)學(xué)習(xí),的政治素質(zhì)。

學(xué)習(xí)路線、方針、政策,xx屆四中、五中全會(huì)精神黨、省委、省國資委的一系列文件,是在共產(chǎn)黨員先進(jìn)想和科學(xué)發(fā)展觀為的行動(dòng)指南。全年做學(xué)習(xí)筆記累計(jì)5萬字,撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)5篇,撰寫黨性分析材料3育,學(xué)習(xí)了《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》,對(duì)照自身了反思,了思路,糾正了偏差,改進(jìn)了工作方法,堅(jiān)定了以學(xué)習(xí)黨和關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及指令,了對(duì)安全生產(chǎn)工作極端性的認(rèn)識(shí),了搞好本質(zhì)工作,礦井安全狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責(zé)任心、使命感。

二、公司及礦黨政部署,盡職盡責(zé)抓好安全管理工作,為礦井的健康發(fā)展應(yīng)有。

安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神,加大安全檢查和問題整改。組織職能對(duì)照“三大規(guī)程”要求對(duì)井下所有作業(yè)場(chǎng)問題整改率98.89%。方位的督促檢查,每月安全生產(chǎn)重大隱患排查。及行政監(jiān)管安全檢查活動(dòng),對(duì)查出的問題以的對(duì)待,組織整改,管理,狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的。年初對(duì)20xx年安全生產(chǎn)工作總體安排,下達(dá)安全生產(chǎn)管理責(zé)任書,安量標(biāo)準(zhǔn)化、頂板管理會(huì)戰(zhàn)工作。本人每月下井15次,現(xiàn)場(chǎng),靠前指揮,“誰主管,誰”的原則,崗位責(zé)任制和安產(chǎn)責(zé)任制,分專業(yè),強(qiáng)化檢查,考核,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn),基層隊(duì)安全管理體系,“安檢員、調(diào)度員、瓦檢員”三員一體的巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊(duì)長會(huì)面簽字制度,了“三違”。管理制度,夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。安檢部修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制137項(xiàng),安全生產(chǎn)管理制度122項(xiàng),安全和報(bào)告制度》,為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)。標(biāo)準(zhǔn)化管理制度247項(xiàng)。制定了《*煤礦人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度》及《*煤礦安全隱患排查有性地組織安全生產(chǎn)活動(dòng),營造的安全生產(chǎn)。

強(qiáng)化職工培訓(xùn),狠反“三違”,全員安全意識(shí)。我礦職工素質(zhì)和文化參次不齊等特點(diǎn),長期抓好職工培訓(xùn)教育,全培訓(xùn)職工1951人次,參加基層安全例會(huì)18次,帶頭講安全,繃緊職工的“安全弦”。“三違”不除,事故難免用“敢”、“嚴(yán)”、“細(xì)”的辦法,帶頭狠反“三違”,全年共查出并“三違”人員268人次,罰款11650元,解除勞動(dòng)率為1,了礦井全年安全奮斗。人,下崗培訓(xùn)9人,對(duì)5名反“三違”有功人員獎(jiǎng)勵(lì)。努力杜絕了重傷人身事故和二級(jí)生產(chǎn)事故,輕傷1人,千人強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上等級(jí)、創(chuàng)。帶領(lǐng)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組采用檢查和檢查相的辦法,組織安全資中獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。使我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化了行業(yè)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

三、精心組織、,礦年初下達(dá)的掘進(jìn)、巷道維修任務(wù)。

四、克己奉公,廉潔自律,牢記“兩個(gè)務(wù)必”踐行思想。

五、工作中和今后努力方向。

過去的一年里,在劉礦長的下,在班子的下,在全礦干部職工的支持下,了成績(jī),但難免問題和,主要是:還,理論還有待于;零星作業(yè)地點(diǎn)的安全管理有待于,職工的安全意識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)還應(yīng)細(xì)化,安全文化建措施的不嚴(yán)不細(xì)等。問題,我將在今后工作中,與班子同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作,強(qiáng)化管理,狠反“三違”,干部下井帶班制度,靠前指揮,工作到位,跑現(xiàn)場(chǎng),抓質(zhì)量,抓安全,為礦井發(fā)展應(yīng)。匯報(bào)請(qǐng)大家批評(píng)指正。

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇十八

20xx年9月,經(jīng)縣委同意,派我到花西鄉(xiāng)橋邊村任黨支部第一書記,到村半年來,在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在組織的關(guān)心下,以“接地氣,轉(zhuǎn)作風(fēng),解難題,增能力,強(qiáng)組織,促發(fā)展”為主題,緊緊圍繞“六個(gè)一”工作目標(biāo)要求,面對(duì)全新的工作,我堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí),積極工作,時(shí)刻不敢懈怠,努力把自己融入到農(nóng)村工作中。

橋邊村屬經(jīng)濟(jì)薄弱村,全村人口1110人,六個(gè)自然灣(新灣張,古井張,池余,孔田關(guān),橋邊張,堰上灣張),黨員25名,垃圾池7個(gè),公廁6個(gè),五保戶5戶,低保戶32戶,村情較為復(fù)雜;部分村干部年齡偏大,思想相對(duì)僵化,開拓創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)意識(shí)缺乏,帶頭致富、帶領(lǐng)致富能力不強(qiáng),嚴(yán)重影響和制約村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,村民主要以種植業(yè)和外出務(wù)工收入為主,是一個(gè)典型的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植村。如何盡快擺脫經(jīng)濟(jì)薄弱村的帽子、如何發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和特色養(yǎng)殖業(yè)、如何促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,成為擺在我面前的首要問題。到村以后,通過調(diào)查、走訪、觀察、了解,并征求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、村支兩委成員及包村干部的意見,我構(gòu)思并制定了橋邊村三年發(fā)展規(guī)劃和工作思路。通過半年來的共同努力和工作,橋邊村各方面均已取得了可喜的變化和發(fā)展,為全村經(jīng)濟(jì)及社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下。

一、注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、為民負(fù)責(zé)、創(chuàng)新求變、具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的村支兩委班子隊(duì)伍。團(tuán)結(jié)負(fù)責(zé)的村支兩委領(lǐng)導(dǎo)班子,是發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。到村工作以來,我始終注重加強(qiáng)村支兩委班子建設(shè)。通過半年來的磨合針對(duì)村組干部的現(xiàn)狀,結(jié)合部分村民和黨員的意見,調(diào)整了部分村組干部,讓想干事、能干事、會(huì)干事的人有施展才華的舞臺(tái)。原村主任張樹峰開拓創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)意識(shí)缺乏,帶頭致富、帶領(lǐng)致富能力不強(qiáng),我多次和他交心,勸他退位讓賢,由工作扎實(shí)能力強(qiáng)的張建紅擔(dān)任村主任,培養(yǎng)了張建舟進(jìn)村委會(huì)班子,一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、為民負(fù)責(zé)的兩委班子正在形成。

三、注重加強(qiáng)村黨支部陣地建設(shè),堅(jiān)持村干部值班制度,包組聯(lián)戶制度。堅(jiān)持落實(shí)“四議兩公開”和黨員代表“議事懇談”制度。建立健全了保潔機(jī)制,回收生活垃圾,加大村莊環(huán)境整治,道路硬化,堅(jiān)持植樹造林,美化村莊,半年來,村莊面貌煥然一新。

四、盡力盡責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)完成鄉(xiāng)黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一部署的各項(xiàng)階段性中心工作,無論是夏秋收種、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生及道路綜合整治、植樹綠化、費(fèi)用征收、新農(nóng)保、小額扶貧貸款,還是招工、征兵、計(jì)劃生育、平安創(chuàng)建等,我們均盡力盡責(zé)確保圓滿完成,其中多項(xiàng)工作位居全鄉(xiāng)先進(jìn)行列。以上是半年來本人在橋邊村工作情況的簡(jiǎn)單匯報(bào)。在今后的工作中,我將進(jìn)一步“牢固樹立融入基層的堅(jiān)定信念,切實(shí)增強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)的實(shí)際成效,充分展示機(jī)關(guān)干部的良好形象”,突出到村工作重點(diǎn),以更加飽滿的工作熱情扎實(shí)做好到村任職工作;和村兩委班子成員一起,認(rèn)真按照縣委組織部的要求和花西鄉(xiāng)黨委、政府的要求,戒驕戒躁,扎實(shí)工作,為橋邊村各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階而繼續(xù)努力!

煤礦通風(fēng)述職述廉報(bào)告篇十九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

我作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,擔(dān)負(fù)著全面負(fù)責(zé)建筑分公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。根據(jù)職責(zé),現(xiàn)將在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所做的工作述職如下,請(qǐng)同志們予以審議。

一年來,為全面落實(shí)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),我團(tuán)結(jié)公司黨政班子,認(rèn)真踐行重要思想,根據(jù)公司黨委16號(hào)文件安排,我切實(shí)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委和省、市、建設(shè)公司紀(jì)委的各項(xiàng)規(guī)定和要求,認(rèn)真抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作措施的落實(shí),同時(shí),自己努力做到廉潔勤政,嚴(yán)格要求自己,樹立良好形象,自覺接受群眾監(jiān)督,促進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)工作的順利開展。

從思想上筑牢拒腐防變的防線,是保證公司廣大黨員干部高效廉潔勤政的前提。我注意堅(jiān)持做到:

2、堅(jiān)決支持黨委、紀(jì)委開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育工作;。

3、堅(jiān)決支持黨群工作部開展形式多樣的廉政文化活動(dòng),增強(qiáng)廉政教育的滲透性。

通過大力開展廉政教育,切實(shí)使廣大黨員干部在思想上筑起一道拒腐防變的防線,公司廣大黨員干部在公司極為困難的情況下,堅(jiān)守崗位、樂于奉獻(xiàn),做到常修為政之德,常懷律已之心,常思貪欲之害,堅(jiān)持為公司發(fā)展計(jì),全年公司為發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。

今年以來,我堅(jiān)持把認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市、建設(shè)公司各項(xiàng)規(guī)定作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主線,堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重:

3、堅(jiān)持督導(dǎo)檢查制度,為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),公司班子成員以及紀(jì)檢監(jiān)察室的同志定期和不定期對(duì)公司所屬各單位、項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,及時(shí)肯定成績(jī),糾正問題,從而使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終得以健康發(fā)展。同時(shí),我還利用經(jīng)常出差開會(huì)的機(jī)會(huì)到各點(diǎn)上檢查指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,提要求、問情況,提醒各單位嚴(yán)格律己,不忘紀(jì)律。

三、以身作則做好表率作用,為職工群眾做出好的樣子。

“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從”。一個(gè)單位作風(fēng)的好壞,關(guān)鍵在于班子的自身形象和示范作用,只有抓住班子建設(shè)這個(gè)龍頭,才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。作為黨委委員、行政一把手,我深知領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)中的表率作用至關(guān)重要,我在工作中把反腐倡廉與公司改革發(fā)展相結(jié)合,嚴(yán)以律己,以身作則,切實(shí)履行好建設(shè)公司賦予我的神圣職責(zé)。我主要做好以下幾個(gè)方面:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行好上級(jí)規(guī)定,加強(qiáng)自我警示,為自己構(gòu)筑拒腐防變防線;。

2、帶頭遵守有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度,要求別人做到的,自己首先要做到;。

3、帶頭同各種不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng);。

6、帶頭發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不計(jì)較個(gè)人名利得失,吃苦在前,享受在后。

四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查,預(yù)防違紀(jì)問題發(fā)生。

在加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思廉思進(jìn)、防腐保廉工作中,我堅(jiān)持以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力為重點(diǎn),暨放權(quán),又監(jiān)督。防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范,保證領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策,規(guī)范行事。

1、明確監(jiān)督對(duì)象。

單位困難,但是必須思廉思進(jìn),防腐保廉,我注意以公司科級(jí)以上干部為對(duì)象,以公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn),日常性的教育防范不斷,進(jìn)行全方位的管理。

2、明確監(jiān)督重點(diǎn)。

包括:思想作風(fēng)的監(jiān)督,主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和遵守政治紀(jì)律情況;重大決策的監(jiān)督,主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策和遵守民主集中制情況;組織人事紀(jì)律的監(jiān)督,主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律情況;財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督,主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子在資產(chǎn)管理、資產(chǎn)使用過程中執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況;廉潔自律的監(jiān)督,主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行上級(jí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

3、落實(shí)監(jiān)督制度。

堅(jiān)持民主集中制原則,落實(shí)民主生活會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、中層干部述職述廉制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,建立領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部互通情況制度。

五、今后努力的方向。

一年來,按照上級(jí)的部署和黨委的分工,我在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一定的工作,取得了一定的成效,但對(duì)照上級(jí)的要求還有一定的差距。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性、全局性、長期性的工作,在今后黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中,我將始終把領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和責(zé)任統(tǒng)一起來,充分發(fā)揮公司黨委、職能部門的責(zé)任主體作用,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查主體作用,努力建立有效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。在今后的工作生活中,我會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性和主動(dòng)性,切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效,爭(zhēng)取使公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新的臺(tái)階。

以上是我的述職述廉報(bào)告,不足之處懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,我將虛心接受,鼎力改進(jìn)。

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