心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中的一種反思和總結(jié)，它能夠幫助我們對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行梳理和歸納。心得體會(huì)是一種很有價(jià)值的寫作方式，它可以讓我們更好地理解和總結(jié)自己的所思所學(xué)，同時(shí)也能夠提高我們的思維能力和表達(dá)能力。每當(dāng)我回顧一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷時(shí)，我都會(huì)想到寫一份心得體會(huì)來總結(jié)自己的所思所學(xué)，這樣可以更好地反思和檢驗(yàn)自己的成長與進(jìn)步。心得體會(huì)對(duì)于我們的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃都非常重要，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，為自己的未來發(fā)展制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合素質(zhì)。寫心得體會(huì)要注重邏輯和條理，讓讀者能夠清晰地理解和接受我們的思考。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文，希望能給大家提供一些啟示。心得體會(huì)的內(nèi)容包括學(xué)習(xí)心得、工作感悟、生活經(jīng)驗(yàn)等方面，通過閱讀這些范文，可以更好地理解和把握心得體會(huì)的寫作技巧和方法。當(dāng)然，每個(gè)人的心得體會(huì)都是獨(dú)特且有個(gè)性的，希望大家能在范文的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)作。祝寫作愉快！
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇一
以來，公司黨委緊緊圍繞新時(shí)期企業(yè)黨的建設(shè)新課題，將創(chuàng)新黨建理念貫穿于經(jīng)營管理特色園區(qū)全過程，通過充分發(fā)揮黨組織的吸引、示范、服務(wù)、保證作用，黨建工作責(zé)任制的落實(shí)有了較大進(jìn)展，有力促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展，并取得了明顯成效?，F(xiàn)將一年來基層黨建工作情況報(bào)告如下，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。
2、健全制度，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。
我公司現(xiàn)有黨員名，設(shè)有個(gè)支部，為落實(shí)黨建工作制度，強(qiáng)化黨建組織建設(shè)。我們認(rèn)真研究制定黨建工作計(jì)劃和措施，抓好組織實(shí)施。并根據(jù)中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決定和指示，在黨委班子里，實(shí)行明確分工，各司其責(zé)，建立健全了黨委班子工作責(zé)任制，成立了黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)上級(jí)《基層黨組織工作規(guī)范》、《基層黨組織工作制度》等文件要求，按照《公司黨委會(huì)會(huì)議制度》和《公司基層黨組織工作制度》規(guī)定，規(guī)范黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)，以較健全的制度促進(jìn)公司黨建工作的順利開展。建立完善了民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨支部職責(zé)，堅(jiān)持把黨建活動(dòng)列入各子公司績(jī)效考核中，定期檢查，量化考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。為保證黨建各項(xiàng)工作制度的落實(shí)和公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，一年來，先后召開黨委會(huì)次，多次召開基層支部書記會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的決議、決定和指示，部署、檢查公司黨建工作，使公司黨建工作圍繞中心，突出重點(diǎn)，落實(shí)到位。
3、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)和管理，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。在全體黨員中開展了以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和貫徹十七屆四中、五中全會(huì)精神為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持和完善了“一課三會(huì)議”制度，學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，基層支部班子黨員要寫讀書筆記和不少于1o00字的學(xué)習(xí)心得，普通黨員要寫讀書筆記。要結(jié)合自身工作實(shí)際安排好學(xué)習(xí)和討論，黨員負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告，采取領(lǐng)導(dǎo)講、典型講、論壇講等辦法，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開座談會(huì)、開通電子信箱、設(shè)立意見箱、問卷調(diào)查等渠道，廣泛征求企業(yè)支部對(duì)園區(qū)科學(xué)發(fā)展的意見和建議。同時(shí)開展解放思想大討論：黨總支圍繞園區(qū)建設(shè)的活動(dòng)主題，以學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等為主要內(nèi)容，結(jié)合園區(qū)的實(shí)際情況，就園區(qū)發(fā)展、孵化器如何建設(shè)等，深入開展“解放思想、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)，討論交流，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。
4、結(jié)合經(jīng)營，發(fā)揮先進(jìn)作用。
黨委結(jié)合黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理工作中，有效發(fā)揮了骨干帶頭作用。一是加強(qiáng)政治修養(yǎng)，發(fā)揮表率作用。始終把培養(yǎng)黨員政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)群眾意識(shí)放在首位，無論是身在公司董事會(huì)的高層領(lǐng)導(dǎo)，還是各公司的中層骨干，以及各部門的.一般員工，只要是黨員，都帶頭講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮核心骨干作用。二是宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮示范作用。通過開展“三有三無”活動(dòng)，即關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀(jì)，激勵(lì)了黨員“建功立業(yè)”的積極性，涌現(xiàn)了一批“先進(jìn)基層黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。三是注重日常管理，發(fā)揮帶頭作用。注重抓好黨員日常管理，制定了黨員行為規(guī)范，提出了具體目標(biāo)要求，使黨員行有所矩、做有所范。
5、防微杜漸，構(gòu)筑廉政防線。
6、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，深入開展活動(dòng)。
機(jī)關(guān)支部以創(chuàng)建“五個(gè)好”、黨員做到“五帶頭”為內(nèi)容，人人爭(zhēng)做崗位先鋒，為園區(qū)的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。截止到12月份止，通過民主評(píng)選的方式共推薦出公司各個(gè)崗位優(yōu)秀員工0名，向區(qū)組織產(chǎn)部推薦“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”共名，集團(tuán)上下形成了“趕、學(xué)、比、幫”的氛圍，為打好園區(qū)攻堅(jiān)戰(zhàn)提供有力的思想支撐和組織保證。目前，栗雨工業(yè)園的路網(wǎng)基本建成，水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施基本到位；土地報(bào)批與營銷、征地拆遷與場(chǎng)平工作齊頭并進(jìn)；北汽公寓、汽配園、頤景園等多個(gè)項(xiàng)目已成規(guī)模，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，園區(qū)攻堅(jiān)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)取得成果。
總之，通過落實(shí)黨委抓基層黨建責(zé)任制，我們園區(qū)廣大黨員的黨性意識(shí)、大局意識(shí)明顯提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，開發(fā)區(qū)基層黨建通過提供履職平臺(tái)，增強(qiáng)了親和力，通過開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)了凝聚力，通過黨員發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)了號(hào)召力，基層組織的整體水平明顯提升，克難攻堅(jiān)、負(fù)重奮進(jìn)的氛圍更加濃厚了。
雖然，我們抓基層黨建工作雖然取得了一些成效，但依然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。企業(yè)黨支部在企業(yè)老板和員工中的地位影響力還不夠大：組織建設(shè)與上級(jí)的要求、廣大員工的期望還有一定的差距，少數(shù)支部活動(dòng)不正常，凝聚力不夠強(qiáng)，少數(shù)黨員自身素質(zhì)不高，大局觀念不強(qiáng)，考慮個(gè)人得失較多，發(fā)揮作用方面欠缺等，這些問題有待于今后切實(shí)加以解決，繼續(xù)努力，勵(lì)精圖治，在促進(jìn)園區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮更大的積極作用。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇二
基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級(jí)行政機(jī)構(gòu)，分局的局長、(股)所長是地稅體系部門最基層的行政領(lǐng)導(dǎo)，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔(dān)負(fù)著正確貫徹執(zhí)行國家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢(shì)下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”。不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)是擺在我們面前的一項(xiàng)重大課題。本人結(jié)合工作實(shí)踐談幾點(diǎn)粗淺的體會(huì)。
一、要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線解放思想、實(shí)事求是，就是要打破因循守舊的習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質(zhì)論”等無不包含著解放思想、實(shí)事求是的深刻內(nèi)涵。撥亂反正，需要解放思想、實(shí)事求是，高社會(huì)注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要解放思想、實(shí)事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實(shí)事求是，否則，就會(huì)影響我們開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費(fèi)人力、財(cái)力、物力?；鶎臃志质嵌愂照鞴艿牡谝痪€，會(huì)遇到各種紛繁復(fù)雜的情況，有些情況是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題，在保證目標(biāo)一致的前提下，我們要因地制宜，因時(shí)制宜，結(jié)合本地、本部門的實(shí)際加以落實(shí)、貫徹，要把原則的堅(jiān)定性和策略的靈活性有機(jī)地結(jié)合起來，“不唯上，不唯書，只唯實(shí)”。
二、要堅(jiān)持群眾路線的工作方法作為稅務(wù)基層領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點(diǎn)、帶面等多種形式，經(jīng)常深入到外部的納稅人、內(nèi)部的各崗位中去，廣泛地開展調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績(jī)、榮譽(yù)和利益，能聽得進(jìn)反面意見和批評(píng)的意見，聞過則喜，及時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤和偏差，把自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和同志們的實(shí)際工作有機(jī)的結(jié)合起來，在工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)決策、計(jì)劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實(shí)施，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
三、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)基層分局的局長、(股)所長官位不高要求高，領(lǐng)導(dǎo)盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領(lǐng)導(dǎo)居于基層管理的核心地位，因此要求我們?cè)谡嗡枷?、道德品格、文化知識(shí)、實(shí)際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質(zhì)，要求我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐綜合運(yùn)用統(tǒng)籌、授權(quán)、激勵(lì)、決斷、待人、運(yùn)時(shí)等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實(shí)際工作能力，通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務(wù)影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領(lǐng)導(dǎo)威信。時(shí)代在飛速發(fā)展，知識(shí)在不斷更新，工作要求越來越高，我們只有在平時(shí)堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，學(xué)以致用，急用先學(xué)，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進(jìn)入角色，忠實(shí)地履行職責(zé)任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在獲得領(lǐng)導(dǎo)資格后，都必然有一定的職位、職權(quán)和職責(zé)，不管是分局長，還是(股)所長，在取得行政職位后必然取得誒履行職責(zé)所必需的職權(quán)，同時(shí)也承擔(dān)了一定的責(zé)任即行政職責(zé)。職位、職權(quán)、職責(zé)是擔(dān)當(dāng)起行政領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的三個(gè)最基本的要素。“不在其位，不謀其政”，職位是行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位和基本條件;有職必須有權(quán)，職權(quán)是履行職責(zé)的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權(quán)分離的現(xiàn)象，要通過崗位分工及時(shí)明確職權(quán)，同時(shí)又要防止和反對(duì)超越自己的職位濫用權(quán)力，利用職權(quán)以權(quán)謀私的現(xiàn)象;職責(zé)是行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的根本目的，是行政領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)核心，我們就任基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要明確自己的職權(quán)范圍，更要明確自己所負(fù)的責(zé)任，有權(quán)而不負(fù)責(zé)任，必然會(huì)出現(xiàn)官僚主義、玩忽職守的問題，如果只看重權(quán)力，沒有責(zé)任的約束，還會(huì)導(dǎo)致濫用權(quán)力、為所欲為、以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一定植物，擁有一定的職權(quán)，其根本目的是為了及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，我們應(yīng)從職位、職權(quán)、職責(zé)三者的辯正統(tǒng)一關(guān)系出發(fā)，立體地進(jìn)入角色。
基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情，要使分局這架行政機(jī)器協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，我覺得必須以下幾項(xiàng)主要工作：1、確立目標(biāo)。要當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)，就必須根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求，制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，制訂目標(biāo)和計(jì)劃是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的大事，沒有一個(gè)既能體現(xiàn)上級(jí)要求，又能針對(duì)本單位實(shí)際工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，工作上必然平平庸庸沒有氣色?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要善于運(yùn)用目標(biāo)計(jì)劃來鼓舞、引導(dǎo)全體干群為之共同奮斗。2、建立健全崗位職責(zé)和管理制度分局內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)都是上級(jí)統(tǒng)一制定的，組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展、任務(wù)要求和人員數(shù)量、人員素質(zhì)等具體情況來確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項(xiàng)是否都落實(shí)到有關(guān)職能機(jī)構(gòu)，這是事事有人管的前提;其次要注意各項(xiàng)職能機(jī)構(gòu)之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機(jī)構(gòu)及其人員之間就能以實(shí)現(xiàn)充分的合作和協(xié)調(diào)，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項(xiàng)是否都合理分解落實(shí)到每一個(gè)崗位，必要時(shí)，可以實(shí)行一人多崗或一崗多職。國家要依法治國，我們必須靠機(jī)制、靠制度來管理分局事務(wù)。工作流程和規(guī)范是上級(jí)統(tǒng)一制定的，對(duì)基層分局來講關(guān)鍵是要建立、健全管理制度，實(shí)施嚴(yán)格的考核，使各項(xiàng)規(guī)章、制度得以切實(shí)貫徹執(zhí)行，使每個(gè)人和每個(gè)部門都有明確的責(zé)任，以便各司其責(zé)，各盡其責(zé)，也就是“在其位，謀其政”，使整個(gè)分局能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)幾頂目標(biāo)協(xié)調(diào)而穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)。3、正確用人分局長也好，(股)所長也好，其任何一項(xiàng)決策、計(jì)劃都要靠部下全面、認(rèn)真地貫徹落實(shí)，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標(biāo)規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的高目標(biāo)，基于這一點(diǎn)，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調(diào)動(dòng)人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為基準(zhǔn)要求。使分局人人明確整體目標(biāo)、自己的職責(zé)、相互的關(guān)系，主動(dòng)地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務(wù)。基層領(lǐng)導(dǎo)要知人善任，因材施教，努力做到用人所長，避其所短。人的能力是由知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個(gè)人的經(jīng)歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長。作為一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)不能求全責(zé)備，不能總盯著別人的缺點(diǎn)看，我們應(yīng)該盡力去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長處，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性。4、加強(qiáng)監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號(hào)施令，對(duì)工作有部署無檢查，既不獎(jiǎng)優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展，那就會(huì)造成有令不行、有禁不止，就會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，就無法保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。我們必須樹立這樣一種意識(shí)，我分管的工作可能出現(xiàn)了差錯(cuò)，正因?yàn)槿绱?，才需要通過行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責(zé)，也是對(duì)干部的愛護(hù)，放松對(duì)干部的管理，就是我們的嚴(yán)重失責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對(duì)干部的問題該查處的要及時(shí)查處，如果不及時(shí)查處，就會(huì)對(duì)面上產(chǎn)生誤會(huì)，又害了我們的干部。我們常聽到這樣一句話：“有恃無恐”。“金華案件”中的楊尚榮很能說明這一問題，內(nèi)部的工作規(guī)程、管理制度對(duì)他形同虛設(shè)，對(duì)上駕馭領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)外廣結(jié)關(guān)系，總局三次派人去金華檢查都無法深入下去。5、加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)每一個(gè)分局、(股)所都存在上、下、左、右、內(nèi)、外各個(gè)方方面面的關(guān)系，要使各個(gè)方面緊密配合，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務(wù)。溝通是為了達(dá)到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調(diào)是為了求得行動(dòng)上的一致，及時(shí)溝通可以縮短思想上的距離，不失時(shí)機(jī)地協(xié)調(diào)可以減少行動(dòng)上的摩擦。在以上幾項(xiàng)主要工作中，確立目標(biāo)、建立健全崗位職責(zé)和管理制度、正確用人這三項(xiàng)是最基本的，這三項(xiàng)抓好了，監(jiān)督和管理上花的時(shí)間和精力就會(huì)少些，溝通和協(xié)調(diào)中的矛盾就不會(huì)那么多，那么尖銳。我國的政治、經(jīng)濟(jì)體制改革到了攻堅(jiān)階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也已到了關(guān)鍵時(shí)刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題，研究、解決新問題，勤勤懇懇地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做人，堅(jiān)持不懈地努力，切實(shí)把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺(tái)階，作出新貢獻(xiàn)，不負(fù)時(shí)代的期望和組織的重托。
10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，兩基建設(shè)，地稅文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容，深受教育和啟發(fā)，現(xiàn)就加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。
加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)隊(duì)興稅的基本要求，是構(gòu)建和諧地稅的基本任務(wù)，是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務(wù)的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢(shì)下加強(qiáng)地稅部門基層隊(duì)伍建設(shè)所面臨的重要課題。
一、當(dāng)前地稅干部基層隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題。
總的來說，自稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機(jī)關(guān)在上級(jí)和當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“帶好隊(duì)，收好稅”的總體要求，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進(jìn)了地稅各項(xiàng)工作的順利開展，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但還必須看到我們基層干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)在基層干部素質(zhì)上存在干部老齡化、履行崗位能力不強(qiáng)等問題。
1、干部老齡化趨勢(shì)日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結(jié)構(gòu)老化干部隊(duì)伍活力顯得不足，上進(jìn)心不強(qiáng)，絕大部分科員比科(所)長年齡大，缺乏上進(jìn)心，沒有沖勁，科(所)長在工作的指揮調(diào)度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
2、基層干部履行崗位的綜合能力不強(qiáng)。近幾年，兩基建設(shè)的深入開展，拓寬了干部學(xué)歷教育渠道，進(jìn)一步優(yōu)化了干部職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，但從實(shí)踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱，對(duì)科股以下干部的培訓(xùn)手段缺乏?；鶎臃志帜苓M(jìn)行稅源分析與納稅評(píng)估的寥寥無幾;會(huì)查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。
3、少數(shù)基層單位的班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，存在“外行管內(nèi)行”的問題。有的基層班子成員不讀書，不看報(bào)，經(jīng)常陷于瑣碎的事務(wù)中不能自拔，業(yè)余時(shí)間大多忙于各種應(yīng)酬，學(xué)風(fēng)不正。有的基層班子成員業(yè)務(wù)上有自滿情緒，自以為了不得，不能認(rèn)真地鉆研稅收業(yè)務(wù)，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內(nèi)行”的問題。
(二)干部作風(fēng)建設(shè)仍然存在著與形勢(shì)發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方。
主要表現(xiàn)在：一是不求上進(jìn)。部分干部安于現(xiàn)狀，覺得現(xiàn)在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯(cuò)，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。不能從新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對(duì)稅務(wù)工作人員提出的更高要求上去充實(shí)和彌補(bǔ)自己，忽視了對(duì)知識(shí)、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的適應(yīng)能力。少數(shù)干部職工對(duì)集體利益漠不關(guān)心，對(duì)集體活動(dòng)不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機(jī)關(guān)的局限性和特殊性，提拔干部的機(jī)遇和比率都很少，有的長期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對(duì)前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻(xiàn)精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動(dòng)不動(dòng)就怨天尤人，牢騷滿腹。
三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風(fēng)中存在講排場(chǎng)、擺闊氣，吃飯進(jìn)高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。有的甚至以權(quán)謀私，利用職權(quán)索拿卡要，廉潔自律意識(shí)淡薄，在稅收?qǐng)?zhí)法中接受納稅人吃請(qǐng)，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對(duì)違法亂紀(jì)行為姑息遷就，能不批評(píng)就盡量不批評(píng)，能不得罪盡量不得罪，長此以往，會(huì)助長不正之風(fēng)的蔓延，打擊遵紀(jì)守法者的積極性。
(三)在學(xué)風(fēng)上存在不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)等問題。
1、不愿學(xué)習(xí)。近幾年來，各級(jí)開展了各種有針對(duì)性的培訓(xùn)，都以灌輸式居多，干部的學(xué)習(xí)興趣不高。一部分干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種苦差事，毫無學(xué)習(xí)興趣，提起學(xué)習(xí)就覺得頭痛，于是業(yè)余時(shí)間不自學(xué)，集中學(xué)習(xí)也學(xué)不進(jìn)去。沒有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)待學(xué)習(xí)精力不集中缺乏自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)，參加培訓(xùn)的積極性不強(qiáng)。個(gè)別單位在學(xué)習(xí)上搞形式，走過場(chǎng)，學(xué)無所獲，干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒有完成充分發(fā)揮出來，影響了干部教育從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
2、不會(huì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。有的干部平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對(duì)與自己不相干的東西以及新知識(shí)不去學(xué)習(xí)，等到要用的時(shí)候再去學(xué)習(xí)，“臨陣磨槍”，效果不理想。
二、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及建議。
(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高基層干部履行崗位的責(zé)任心。
1、加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。一是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力。要廣泛深入地開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號(hào)”、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務(wù)員、勤政廉政標(biāo)兵等一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建活動(dòng)要緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務(wù)干部樹立榮譽(yù)感、使命感;二是廣泛開展談心活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)積極性。加強(qiáng)稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，要把握住人員個(gè)體在心理、情感和物質(zhì)需求上的一些特點(diǎn)，及時(shí)開展談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)溝通了解，增進(jìn)友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進(jìn)而有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，曉之以情，動(dòng)之以理。理順情緒、化解矛盾，把關(guān)懷落到實(shí)處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵(lì)，多提供一些系統(tǒng)內(nèi)外的評(píng)先評(píng)優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的基層稅務(wù)干部在精神上得到激勵(lì)，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力工作，營造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的工作氛圍。
(二)加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。思想政治工作要實(shí)現(xiàn)向機(jī)關(guān)，“八小時(shí)”和家庭社區(qū)內(nèi)外的延伸。建立八小時(shí)以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風(fēng)和生活態(tài)度，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)，做到在拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風(fēng)。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力。
1、培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣，實(shí)現(xiàn)由短期教育向終身教育轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持終身教育的思想觀念，樹立自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)，使廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成讀書、思考、分析、研究的風(fēng)氣，使干部從不愿學(xué)習(xí)過渡到把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活習(xí)慣。要充分尊重每個(gè)干部職工在教育培訓(xùn)行為的主體地位，堅(jiān)持主導(dǎo)式、啟發(fā)式教學(xué)，建立能夠體現(xiàn)干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對(duì)干部職工培訓(xùn)需求的“灌輸型”培訓(xùn)方法，增強(qiáng)教師和學(xué)生之間的良性互動(dòng)。
2、立足提高履行崗位能力，由“知識(shí)型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。素質(zhì)教育就是以促進(jìn)干部職工全面發(fā)展為目標(biāo)，不僅要提高干部的書面表達(dá)能力，而且要增強(qiáng)干部的語言表達(dá)能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務(wù)能力，而且要增強(qiáng)干部的行政管理能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。要使干部從單純注重獲取學(xué)歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學(xué)習(xí)制度，解決干部不愿想學(xué)的問題。
3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉(zhuǎn)變。把基層稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)每一名干部的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。借助先進(jìn)的信息化平臺(tái)，擴(kuò)大和探索電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等先進(jìn)的教學(xué)方式，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)模化，逐步建立完整、獨(dú)立、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩悇?wù)電子培訓(xùn)體系，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)模化，逐步形成以遠(yuǎn)程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開放型教育格局。
4、以人為本，重視和關(guān)心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對(duì)地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設(shè)為載體，開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。如成立各種興趣小組按時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng);讀一本書、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動(dòng)相結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長效機(jī)制。著重做好對(duì)先進(jìn)工作者、弱勢(shì)群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對(duì)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)、療休療養(yǎng);對(duì)困難職工重點(diǎn)幫扶;及時(shí)看望有病有難的職工;定期對(duì)干部職工進(jìn)行身體檢查，關(guān)心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實(shí)事，做好事。對(duì)基層干部的成長，做到政治上關(guān)心，生活上關(guān)懷，樹立為基層服務(wù)的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實(shí)際困難。四是開展與家屬聯(lián)誼、座談活動(dòng)。通過通過家屬聯(lián)誼會(huì)和家屬座談會(huì)的形式，把干部職工的小家與地稅這個(gè)大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽(yù)興衰與每個(gè)職工之家聯(lián)系在一起，激勵(lì)、激發(fā)干部的工作熱情，增強(qiáng)“賢內(nèi)助”的光榮感與責(zé)任感，營造出“小家”與“大家”更加團(tuán)結(jié)和諧的氛圍(北鎮(zhèn)市地稅局黨組書記、局長尹鴻鑫)。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇三
一是堅(jiān)持以“學(xué)”為先，多學(xué)習(xí)，勤思考。農(nóng)村是一個(gè)大課堂，老一輩的領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)踐中開辟出了許多農(nóng)村工作的好方法，所謂前人栽樹，后人乘涼，作為村里的新成員，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活、一項(xiàng)工作、一份責(zé)任，做到向書本學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，學(xué)說話、學(xué)做事、學(xué)方法、學(xué)措施，從他們的一言一行中發(fā)現(xiàn)差距，從他們的一舉一動(dòng)中汲取經(jīng)驗(yàn)，邊學(xué)邊干，學(xué)用結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，同時(shí)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，從開始的摸著石頭過河到現(xiàn)在能按時(shí)按質(zhì)的完成各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，這對(duì)我的成長是顯而易見的。
二是堅(jiān)持以“做”為實(shí)，真為民，求務(wù)實(shí)。作為基層黨建工作的聯(lián)絡(luò)員，不僅是上級(jí)黨委組織聯(lián)系村黨務(wù)工作的紐帶，也是黨員聯(lián)系群眾的橋梁，在協(xié)助村支部開展黨建工作的同時(shí)，積極地為支村兩委出謀劃策、排憂解難，做一些力所能及的事情，用真心去對(duì)待群眾，針對(duì)不同的人，不同的事，不同的地域環(huán)境，不同的時(shí)機(jī)場(chǎng)合，不同的利益關(guān)系，分清哪些是合理訴求，需要予以解決;哪些是不合理訴求，需要加以解釋，盡力去滿足群眾實(shí)際的、合理的需求;真心關(guān)愛群眾，把群眾放在心中最高位置，先百姓之憂而憂，后百姓之樂而樂，主動(dòng)深入群眾，在同群眾的朝夕相處中增進(jìn)和群眾的感情、增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)。工作期間，我發(fā)現(xiàn)全村45名黨員，有將近15人外出務(wù)工，這些人沒有辦法按時(shí)參加村黨組織活動(dòng)，于是利用智慧黨建平臺(tái)和微信黨員聯(lián)絡(luò)群，把流動(dòng)黨員的教育管理制度化、常態(tài)化、信息化，有效的解決流動(dòng)黨員與黨組織的溝通和聯(lián)系，使其感受到學(xué)習(xí)討論氛圍。
三是堅(jiān)持以“信”為本，轉(zhuǎn)觀念，講奉獻(xiàn)。兩個(gè)月工作下來，我感受到了農(nóng)村工作的不易，它包含極大的復(fù)雜性、矛盾性，村民和村支兩委之間關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)，錯(cuò)綜復(fù)雜，處理問題務(wù)必知村情、解民意、體民情，只有對(duì)自己精準(zhǔn)定位，有一個(gè)扎根基層的態(tài)度、有為民服務(wù)的使命感、有便民利民的初衷、有堅(jiān)定的信仰和奉獻(xiàn)精神，才能和支村兩委班子配合默契，才能將工作做到盡善盡美。農(nóng)村工作紛繁瑣碎，我們面對(duì)的是一些外人看起來瑣碎無比甚至根本不值一提的小事，但是對(duì)百姓而言，樣樣都是大事，因?yàn)樯婕暗桨傩彰裆?，所以不能有一絲一毫的馬虎可言，必須要把所有的精力用在為群眾的服務(wù)之中，我必須要在政治上更成熟、學(xué)習(xí)上更進(jìn)步、言行上更穩(wěn)重，積極奉獻(xiàn)，服務(wù)社會(huì)，培養(yǎng)犧牲小我，追求大我的精神品格。
兩個(gè)月下來，在實(shí)際工作中自身的不足也不斷顯現(xiàn)出來，比如業(yè)務(wù)水平的欠缺、工作效率有待提高等。因此，今后要努力增強(qiáng)自身能力，揚(yáng)長避短，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，虛心請(qǐng)教，踏實(shí)工作，全面發(fā)展，做一個(gè)合格的有為的青年，做一名百姓信得過的基層工作者、做一名業(yè)務(wù)精通的黨建聯(lián)絡(luò)員。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我要成為一顆平凡而不平庸的螺絲釘，勤勤懇懇做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，“把結(jié)果獻(xiàn)給社會(huì)，把過程留給自己”，堅(jiān)定的去走好腳下的每一步路。
當(dāng)前，我國農(nóng)村改革已進(jìn)入以促進(jìn)農(nóng)村上層建筑變革為核心的農(nóng)村綜合改革新階段。全面深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，是我國政權(quán)建設(shè)固本強(qiáng)基的重要戰(zhàn)略舉措，將促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制、政治體制和社會(huì)管理體制進(jìn)一步完善，極大地解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力源泉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革處于農(nóng)村綜合改革的關(guān)鍵地位，任務(wù)艱巨，使命光榮，意義重大。
全面深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)改革的自覺性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是鞏固農(nóng)村稅費(fèi)改革成果、落實(shí)中央關(guān)于“三農(nóng)”工作戰(zhàn)略部署的必然要求，是新形勢(shì)下全面推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展、切實(shí)解決“三農(nóng)”問題的重要舉措，是加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的迫切需要。這項(xiàng)改革事關(guān)農(nóng)村綜合改革的成敗得失，事關(guān)黨的路線方針政策在農(nóng)村的有效實(shí)施，各地應(yīng)立足黨和國家工作大局，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感與責(zé)任感，堅(jiān)決克服等待觀望心態(tài)和松懈思想，以更加寬廣的視野來審視、謀劃和推動(dòng)改革。
全面深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，必須把握正確方向，堅(jiān)持科學(xué)的判斷標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把是否有利于加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，是否有利于破除制約農(nóng)村發(fā)展的體制機(jī)制障礙、解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，是否有利于加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)、提高廣大農(nóng)民群眾的生活水平，作為判斷改革成敗的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)通過改革，使廣大農(nóng)民群眾切實(shí)感受到新變化新成效，共享改革發(fā)展新成果;應(yīng)通過改革，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)切實(shí)得到加強(qiáng)，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)切實(shí)得到鞏固。
全面深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，必須緊緊圍繞改革的目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地向前推進(jìn)。應(yīng)堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能為核心，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)“干什么、怎么干”的問題;著力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，堅(jiān)決守住機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員“只減不增”、確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定“兩條底線”;著力理順事業(yè)站所管理體制、完善農(nóng)村公共服務(wù)體系;大力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理和服務(wù)創(chuàng)新。按照中央要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革要在20xx年基本完成，今年是關(guān)鍵之年、攻堅(jiān)之年。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，按時(shí)完成任務(wù)，確保取得實(shí)效。
全面深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，分類指導(dǎo)。我國幅員遼闊，東中西部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平差異很大，應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)、不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點(diǎn)，確定改革內(nèi)容和重點(diǎn)，不強(qiáng)求一個(gè)模式，不搞千篇一律。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一般農(nóng)業(yè)省份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不完全一樣，改革應(yīng)突出創(chuàng)新管理和服務(wù)方式、切實(shí)增強(qiáng)公共服務(wù)能力，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展;維穩(wěn)任務(wù)較重的地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，改革應(yīng)更加強(qiáng)調(diào)有利于健全維穩(wěn)工作機(jī)制、為群眾排憂解難、密切鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與農(nóng)民群眾的關(guān)系等。
基礎(chǔ)扎實(shí)，堅(jiān)如磐石。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，是黨中央、國務(wù)院作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。目前，中央已經(jīng)出臺(tái)了指導(dǎo)意見，明確了改革目標(biāo)和任務(wù);多年的試點(diǎn)探索實(shí)踐，為改革積累了豐富經(jīng)驗(yàn);當(dāng)前農(nóng)村政治社會(huì)穩(wěn)定，為改革提供了良好的環(huán)境;市縣政府機(jī)構(gòu)改革正在積極推進(jìn)，順勢(shì)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，有利于上下層級(jí)之間的有序銜接，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的條件十分有利，時(shí)機(jī)比較成熟。我們堅(jiān)信，只要堅(jiān)定信心、鼓足干勁，開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，今年積極推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革一定能夠取得實(shí)實(shí)在在的成效。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇四
長安區(qū)所轄有21個(gè)街道辦事處，行政村合并后有294個(gè)，社區(qū)102個(gè)，現(xiàn)有人口103萬。各街道均設(shè)有關(guān)工委，其班子成員共有415人。今年以來，長安區(qū)關(guān)工委以市委督查組對(duì)市發(fā)〔2017〕44號(hào)文件精神的全面貫徹落實(shí)情況督查為契機(jī)，以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國基層關(guān)工委建設(shè)工作會(huì)議精神為導(dǎo)向，以切實(shí)加強(qiáng)基層關(guān)工委建設(shè)，增強(qiáng)關(guān)工委的組織力為重點(diǎn)，堅(jiān)持以黨建帶關(guān)建，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建五好關(guān)工委活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)基層關(guān)工委組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和功能建設(shè)，不斷提升基層關(guān)工委組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。我們的主要做法是：
一、以關(guān)教班子建設(shè)為龍頭，實(shí)現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。
區(qū)關(guān)工委在今年全區(qū)行政村合并升級(jí)、兩委會(huì)全面換屆工作基本結(jié)束之后，針對(duì)這一特殊的實(shí)際情況，于7月下旬及時(shí)召開各街道關(guān)工委主任會(huì)議，專題安排部署新行政村關(guān)協(xié)班子的重新組建工作，要求各街道關(guān)工委要在八月份利用一個(gè)月時(shí)間，采取集中時(shí)間，集中精力，集中力量，本著鞏固陣容，充實(shí)人員，提高素質(zhì)的原則，要對(duì)新行政村關(guān)協(xié)班子成員全面進(jìn)行一次重新調(diào)整充實(shí)，選配組建，保證做到關(guān)教組織網(wǎng)絡(luò)到位不缺位，推進(jìn)基層關(guān)教組織規(guī)范設(shè)置和活動(dòng)創(chuàng)新。要不斷壯大五老隊(duì)伍，廣泛學(xué)習(xí)宣傳弘揚(yáng)五老精神，吸收更多熱愛青少年工作，在青少年中有影響、有威望、有能力的.老同志參與到關(guān)教隊(duì)伍中來。要依照創(chuàng)建“五好”關(guān)工委活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良，覆蓋面廣，結(jié)構(gòu)合理，作用突出的關(guān)教工作隊(duì)伍。我們的主要做法一是召開會(huì)議安排部署，統(tǒng)一要求；二是推廣了王莽、杜曲兩街道黨工委、辦事處合署行文下發(fā)各村（社區(qū)）兩委會(huì)街道關(guān)工委組成人員的做法；三是深入基層進(jìn)行指導(dǎo)，解決實(shí)際存在的問題。并要求各街道關(guān)工委于八月底前將村（社區(qū)）級(jí)關(guān)協(xié)新班子成員花名冊(cè)統(tǒng)一上報(bào)區(qū)關(guān)工委備案。截至目前，全區(qū)已重新調(diào)整組建村級(jí)關(guān)協(xié)班子288個(gè)，社區(qū)關(guān)協(xié)62個(gè)，班子成員共有2506人，參與關(guān)教活動(dòng)的五老人員約4500人?；緦?shí)現(xiàn)了基層關(guān)工委組織的全覆蓋。
二、精心組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提升關(guān)工委的影響力。
紅色基因是我們黨在革命、建設(shè)、改革開放中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神，是青少年健康成長，擔(dān)當(dāng)重任的精神之鈣。根據(jù)中央、省、市關(guān)工委關(guān)于開展“傳承紅色基因，爭(zhēng)做時(shí)代新人”主題教育的安排，為了引導(dǎo)廣大青少年牢記自己的“根”和“魂”,讓紅色基因融進(jìn)他們的血液。一是各街道與中、小學(xué)關(guān)工委相互配合，在清明節(jié)前夕，共組織2萬余名中小學(xué)生開展祭掃英靈活動(dòng)，引導(dǎo)他們時(shí)刻銘記革命先烈為解放全民族，建立新中國不惜犧牲個(gè)人生命的英勇事跡，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，沿著烈士的足跡奮勇前進(jìn)。二是在青少年心目中播撒紅色的種子，各中心學(xué)校以歡慶“六一”兒童節(jié)為契機(jī)，圍繞紅色基因和紅領(lǐng)巾心向黨兩大主題，精心編排高質(zhì)量的文藝節(jié)目，唱響紅色歌曲，爭(zhēng)做時(shí)代新人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)各小學(xué)共舉辦紅色文化文藝節(jié)目演唱、朗誦會(huì)132場(chǎng)次，參與演出和觀看的學(xué)生人數(shù)共有6.2萬人。三是各中小學(xué)結(jié)合本校實(shí)際，開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神，爭(zhēng)當(dāng)希望之星”為主題，以“六個(gè)一”為內(nèi)容的學(xué)習(xí)雷鋒教育實(shí)踐活動(dòng)，通過讀一本書，講一個(gè)故事，開一次班會(huì)，做一件好事，寫一篇心得體會(huì)，參加一次實(shí)踐活動(dòng)，了解雷鋒事跡，感受雷鋒精神，教育廣大青少年做新時(shí)代的“小雷鋒”.
為了進(jìn)一步認(rèn)真做好西安市關(guān)工委安排的新時(shí)代?新關(guān)愛――大手拉小手千人幫扶活動(dòng)，著力為困境兒童做實(shí)事，辦好事，以實(shí)現(xiàn)他們的節(jié)日心愿。從5月18日至28日，區(qū)關(guān)工委會(huì)同區(qū)慈善會(huì)與各街道關(guān)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及結(jié)對(duì)幫扶五老人員，分赴各中心學(xué)校，對(duì)今年全區(qū)結(jié)對(duì)幫扶的100名困難兒童每人贈(zèng)送慰問金300元和節(jié)日禮品書包1個(gè)。區(qū)關(guān)工委利用“關(guān)愛資金”今年共資助長安籍高錄困難新生26名，每人發(fā)放資助金2000元，共計(jì)5.2萬元。魏寨街道關(guān)工委專職副主任魏百正同志還動(dòng)員社會(huì)愛心人士捐款1400元，為7名幫扶學(xué)生每人贈(zèng)送節(jié)日慰問金200元。各街道關(guān)工委還專門組織結(jié)對(duì)幫扶的五老逐一詳細(xì)了解每個(gè)幫扶兒童的家庭困難情況，研究落實(shí)幫扶對(duì)策。
三、加強(qiáng)社會(huì)創(chuàng)新治理，改善青少年成長環(huán)境。
根據(jù)十九大報(bào)告中提出的打造共建共治共享的社會(huì)治理格局，長安區(qū)關(guān)工委不斷積極探索加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理的新途徑，充分發(fā)揮社會(huì)力量，為青少年?duì)I造健康、安全、和諧的成長環(huán)境。今年5月份，區(qū)關(guān)工委會(huì)同區(qū)文體廣電局決定聯(lián)合建立一支百名“文化市場(chǎng)義務(wù)監(jiān)督員”隊(duì)伍，配合文化市場(chǎng)執(zhí)法部門開展文化市場(chǎng)經(jīng)營行為日常監(jiān)督活動(dòng)，以規(guī)范文化市場(chǎng)經(jīng)營秩序?yàn)槟繕?biāo)，建立統(tǒng)一組織，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一發(fā)證，統(tǒng)一制度，統(tǒng)一管理的義務(wù)監(jiān)督員工作體系，拓寬文化市場(chǎng)監(jiān)管渠道，形成全社會(huì)齊抓共管的工作合力，努力營造有利于未成年人健康成長和全面發(fā)展的良好社會(huì)文化環(huán)境。
文化市場(chǎng)義務(wù)監(jiān)督員可以隨時(shí)到網(wǎng)吧、ktv、電子游藝廳、音像廳、書報(bào)刊店等文化市場(chǎng)經(jīng)營場(chǎng)所及重點(diǎn)區(qū)域持證開展巡查監(jiān)督，宣傳教育，正確引導(dǎo)，預(yù)防青少年受到不法侵害。7月6日，由區(qū)文體廣電局、區(qū)關(guān)工委對(duì)全區(qū)百名五老義務(wù)監(jiān)督員專門進(jìn)行了依法依規(guī)監(jiān)管業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并為每位監(jiān)督員頒發(fā)了聘任書和監(jiān)督員證件，這支對(duì)文化市場(chǎng)經(jīng)營活動(dòng)的義務(wù)監(jiān)督群體，正在發(fā)揮著社會(huì)監(jiān)管作用。
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基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇五
黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。全面建設(shè)小康社會(huì)，重點(diǎn)和難點(diǎn)在農(nóng)村，關(guān)鍵在農(nóng)村，而推動(dòng)農(nóng)村工作的全面發(fā)展，就必須加強(qiáng)基層組織建設(shè)。如何按照構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，是擺在各級(jí)黨組織面前的一個(gè)重大課題。
一、必須正視部分農(nóng)村基層黨員干部思想觀念及工作方法與時(shí)代發(fā)展要求的差距。
1.傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想觀念與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性不相適應(yīng)。農(nóng)村基層黨員干部受教育程度相對(duì)較低，固有的墨守成規(guī)的陳舊觀念和求穩(wěn)怕亂的傳統(tǒng)意識(shí)，導(dǎo)致他們中的相當(dāng)一部分人在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中感到茫然和無所適從。市場(chǎng)主體意識(shí)和市場(chǎng)行為能力相對(duì)落后，對(duì)改革開放的政策走向和必要的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而導(dǎo)致行為上自覺與不自覺地偏離黨和群眾的要求。
2.現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建工作方式方法的落后性與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多元性不相適應(yīng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多元性使得農(nóng)村基層黨員干部思想活躍，從業(yè)方式亦出現(xiàn)了多元性和流動(dòng)性。然而，大多數(shù)農(nóng)村基層黨組織沒有正視這些變化對(duì)農(nóng)村黨建工作帶來的新挑戰(zhàn)，仍然沿襲傳統(tǒng)的工作方式和方法，于是便產(chǎn)生了三個(gè)方面的矛盾，即黨組織對(duì)黨員教育內(nèi)容和方法的單一化與黨員需要多樣化的矛盾，管理模式的統(tǒng)一化與黨員從業(yè)狀況復(fù)雜化的矛盾、組織設(shè)置行政化與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的矛盾，其結(jié)果導(dǎo)致一些地方對(duì)黨員教育的效果差，組織活動(dòng)流于形式，使得農(nóng)村基層黨建工作出現(xiàn)了很多空白點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。
3.現(xiàn)階段農(nóng)村基層工作的隨意性和人治化傾向與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法治性不相適應(yīng)。一方面表現(xiàn)為一些農(nóng)村基層黨員干部不能自覺利用黨紀(jì)國法和村規(guī)民約來規(guī)范自己的行為，另一方面又不能很好地利用行政、法治的手段對(duì)群眾的利益和行為進(jìn)行調(diào)整，遇到難度較大的工作，要么隨意采取強(qiáng)硬手段，要么對(duì)其放任自流，結(jié)果造成農(nóng)村基層工作出現(xiàn)不良循環(huán)，影響了黨在人民群眾中的威信，使得農(nóng)村基層工作越來越難做。
1.必須消除輕視黨建工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。一些農(nóng)村基層黨員干部把“經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”錯(cuò)誤理解為可以“一俊遮百丑”，認(rèn)為當(dāng)前改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)繁重，特別是落后地區(qū)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)困難很多，扶貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，要集中精力把經(jīng)濟(jì)搞上去，擔(dān)心抓黨建工作會(huì)分散抓經(jīng)濟(jì)工作的精力，也沒有時(shí)間和精力去抓黨建工作。這種片面認(rèn)識(shí)必然導(dǎo)致思想上淡化黨建工作，行動(dòng)上放松黨建工作。應(yīng)當(dāng)明確，黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作是相輔相成、互相促進(jìn)的，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)是新時(shí)期黨的建設(shè)的顯著特征。
2.必須消除消極畏難情緒。一些農(nóng)村基層黨員干部認(rèn)為，當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作面臨許多新的情況和問題，處理這些問題困難多，壓力大，感到抓黨建力不從心，解決問題無能為力；有的還認(rèn)為，抓經(jīng)濟(jì)工作容易出成績(jī)，抓農(nóng)村黨建工作成效往往不明顯，因而對(duì)加強(qiáng)黨建工作缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，按部就班，就黨建抓黨建，內(nèi)容空洞乏味，黨組織缺乏凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，影響了黨在人民群眾中的形象。對(duì)此，必須堅(jiān)持看主流，樹立信心，主動(dòng)消除畏難情緒；堅(jiān)持看積極效應(yīng)，振奮精神，自覺消除負(fù)面影響；堅(jiān)持搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)定抓好黨建工作的信心和決心，保證把“虛”事做實(shí)做細(xì)，做出成效。
3.必須消除盲目樂觀的心態(tài)。近年來，各級(jí)組織在加強(qiáng)基層黨建工作方面投入了大量的人力、物力和財(cái)力，黨建硬件建設(shè)均取得了階段性成效。但必須看到，農(nóng)村基層組織建設(shè)還存在不少問題：一是農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)亟待提高；二是農(nóng)村黨組織和干部思想方法和工作方法亟待改進(jìn)；三是如何建立常抓不懈的農(nóng)村基層組織工作機(jī)制，使農(nóng)村基層組織建設(shè)由過去的運(yùn)動(dòng)式和突擊式走上經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的軌道，也是一個(gè)必須認(rèn)真研究的課題。
1.抓教育，切實(shí)提高農(nóng)村基層黨員干部的思想覺悟及帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。要重視加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部的思想理論建設(shè)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及現(xiàn)代科技知識(shí)武裝黨員干部的頭腦，認(rèn)真履行職責(zé)，全心全意帶領(lǐng)群眾致富奔小康。農(nóng)村基層干部的教育要制度化，要把經(jīng)常性學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)結(jié)合起來，把政治理論教育與實(shí)際工作技能培訓(xùn)結(jié)合起來，每年適當(dāng)集中一段時(shí)間，對(duì)農(nóng)村基層干部進(jìn)行以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的思想教育，同時(shí)采取多種形式對(duì)他們進(jìn)行法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和先進(jìn)適用技術(shù)培訓(xùn)，幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì)和工作水平，提高帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力，掌握新形勢(shì)下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法。
2.抓班子，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊(duì)伍建設(shè)。黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領(lǐng)全體黨員和廣大農(nóng)民群眾來貫徹落實(shí)。其中支部書記的作用最大，他是農(nóng)村基層黨支部的核心，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵，是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的帶頭人。農(nóng)村基層黨建工作只有抓住了這個(gè)“龍頭”，才能帶動(dòng)“全身”。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨支部書記，對(duì)于有效地提高村級(jí)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，激活村級(jí)經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，具有十分重大的意義。培養(yǎng)選拔“雙強(qiáng)”村干部，要以辦事公道正派，熱心為群眾服務(wù)，黨員和群眾擁護(hù)為基本條件，把那些有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)農(nóng)民收入的黨員選拔上來。對(duì)于那些政治素質(zhì)好，具有一定文化科技知識(shí)，懂得經(jīng)營管理的回鄉(xiāng)知識(shí)青年、退伍軍人及外出務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀黨員應(yīng)作為重點(diǎn)對(duì)象加以培養(yǎng)，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級(jí)后備人才隊(duì)伍。
3.抓機(jī)制，全面規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部的行為。只有完善制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，才能使農(nóng)村基層黨建工作有法可依，有章可循，違法必糾；才能使農(nóng)村基層黨員干部自覺將其行為納入規(guī)范化的軌道。第一，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揮黨組織和紀(jì)委的作用，用黨的紀(jì)律約束村級(jí)黨員干部。第二，要加強(qiáng)村級(jí)民主政治建設(shè)，持之以恒地抓好村務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。第三，要努力推進(jìn)村級(jí)規(guī)范化管理，根據(jù)農(nóng)村工作的特點(diǎn)，建立一套比較齊全的村規(guī)民約，使農(nóng)村工作有章可循。第四，建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)建功立業(yè)。要建立村“兩委”班子成員任期目標(biāo)責(zé)任制，把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到人，并公布于眾，讓村民來監(jiān)督、評(píng)判村干部。要制定考核獎(jiǎng)罰辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來，努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機(jī)制。
4.抓作風(fēng)，切實(shí)保證農(nóng)村基層黨的建設(shè)健康發(fā)展。農(nóng)村基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)能否搞好，與上級(jí)黨組織的導(dǎo)向緊密相關(guān)。要充分發(fā)揮導(dǎo)向作用，保證黨的路線、方針、政策得到貫徹落實(shí)，保證落實(shí)過程中始終不走樣?；鶎痈刹恳詾檗r(nóng)民謀利益為最大追求，想群眾之所想，急群眾之所急，憂群眾之所憂，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心、察民情、問民苦、送民需、助民富的工作，認(rèn)真履行干部職責(zé)。辦好事既要講客觀需要，又要講實(shí)際可能；既要強(qiáng)調(diào)盡心竭力，又要注意量力而行。如果盲目或勉強(qiáng)去辦那些不應(yīng)辦也辦不好的事，反而會(huì)因圖虛名而招實(shí)禍，加重群眾負(fù)擔(dān)，影響干群關(guān)系，產(chǎn)生負(fù)面影響。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇六
20**年2月22日至2月24日，我參加了市委黨校“20**年千名農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班”活動(dòng)。培訓(xùn)的課程有加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)，有當(dāng)前黨在農(nóng)村的政策方針與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，有市委九次黨代會(huì)報(bào)告學(xué)習(xí)，有教如何做好新形勢(shì)下群眾工作、創(chuàng)新社會(huì)管理與促進(jìn)社會(huì)和諧等。這次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但選題廣泛，內(nèi)容充實(shí)，讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)使我進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，更新了思想觀念，增強(qiáng)了對(duì)本職工作的緊迫感與使命感。
培訓(xùn)所設(shè)科目貼近實(shí)際、貼近工作。學(xué)習(xí)過程中，我進(jìn)一步學(xué)到了基層工作的管理經(jīng)驗(yàn)，和其他村官交流了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得感受。由于自己在農(nóng)村基層工作，所以對(duì)《如何做好新形勢(shì)下的群眾工作》這一課我聽的特別認(rèn)真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢(shì)下的群眾工作，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)心得。
培訓(xùn)讓我體會(huì)到要勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月益，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍同志學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。
黨建工作要嚴(yán)以律已，寬容待人。應(yīng)把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢(shì)群體工作，讓他們感覺到村委會(huì)工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
當(dāng)今農(nóng)村既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾的凸顯期。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，給我們做好群眾工作增添了新的內(nèi)容，提出了更高的要求。能不能做群眾工作、會(huì)不會(huì)做群眾工作，直接考驗(yàn)著我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到群眾的支持和認(rèn)可，就必須長期堅(jiān)持帶著感情做好新形勢(shì)下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對(duì)待群眾要熱情，要關(guān)心群眾，切實(shí)為群眾解決實(shí)際困難和現(xiàn)實(shí)問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對(duì)群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應(yīng)該堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決......
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇七
近年來，隨著城市化的推進(jìn)，越來越多的農(nóng)村勞動(dòng)力涌向城市，給城市帶來了勞動(dòng)力的巨大補(bǔ)充，同時(shí)也給農(nóng)村帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。為了提高農(nóng)村勞動(dòng)力的技能和素質(zhì)，各級(jí)政府和社會(huì)組織紛紛開展基層農(nóng)村培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展與農(nóng)民增收。我有幸參加了一次基層農(nóng)村培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)，我收獲頗多，有了深刻的體會(huì)和感觸。
首先，基層農(nóng)村培訓(xùn)拓寬了我的視野。在培訓(xùn)過程中，我結(jié)識(shí)了許多來自不同地方的農(nóng)村勞動(dòng)力，他們的思維方式和生活習(xí)慣都與我不同。通過與他們的交流，我了解了來自不同地區(qū)的農(nóng)村發(fā)展情況和當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村產(chǎn)業(yè)，增加了對(duì)全國農(nóng)村發(fā)展的全面了解。這次培訓(xùn)還邀請(qǐng)了一些專家學(xué)者對(duì)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村扶貧政策進(jìn)行講解，讓我們對(duì)國家的農(nóng)村政策有了更深入的了解。
其次，基層農(nóng)村培訓(xùn)提高了我的專業(yè)能力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了各種實(shí)用的農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，比如種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)等。我們通過理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方式來提高我們的實(shí)際能力。在實(shí)踐中，我了解到了許多與農(nóng)村發(fā)展相關(guān)的問題，比如農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營銷、農(nóng)業(yè)科技的推廣應(yīng)用等。這些實(shí)用知識(shí)和技能的掌握將使我在今后的農(nóng)村工作中更加游刃有余。
再次，基層農(nóng)村培訓(xùn)增強(qiáng)了我的社交能力。通過與不同背景的農(nóng)村勞動(dòng)力交流，我不僅學(xué)到了知識(shí)，還結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友。在培訓(xùn)的過程中，我們互相幫助、互相學(xué)習(xí)，形成了緊密的群體，共同進(jìn)步。同時(shí)，培訓(xùn)還組織了一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，比如戶外拓展訓(xùn)練和合作游戲，這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力，也增加了我們之間的友誼和互信。
此外，基層農(nóng)村培訓(xùn)幫助我樹立正確的人生觀。在培訓(xùn)過程中，我看到了很多改變的機(jī)會(huì)和發(fā)展的空間。許多曾經(jīng)只是普通農(nóng)民的農(nóng)村勞動(dòng)力通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，取得了顯著的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。這給了我很大的鼓舞和信心，也讓我明白只要努力，每個(gè)人都可以改變自己的命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
總之，基層農(nóng)村培訓(xùn)是一次難得的機(jī)會(huì)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的知識(shí)和技能，還得到了一次心靈的洗滌和升華。我相信，通過我在農(nóng)村工作中的不懈努力，我一定能夠?qū)⑺鶎W(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)踐中，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收做出自己的貢獻(xiàn)。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇八
自20__年底開始，全黨自上而下分批次地開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。一年多來，在黨支部的帶領(lǐng)下，我作為一名普通的基層黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，并自覺以科學(xué)發(fā)展觀的要求來指導(dǎo)自己的思想和行為?，F(xiàn)在，我結(jié)合自己的實(shí)際，談些個(gè)人對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀的心得體會(huì)。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，只有每一個(gè)人都參與到其中去，才能夠最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)。比如，在日常生活和工作中，我們個(gè)體經(jīng)商戶可以以身作則，誠信經(jīng)營，優(yōu)化服務(wù)，遵紀(jì)守法，這就是在為可持續(xù)發(fā)展上作貢獻(xiàn)。作為一名老同志、老黨員、老個(gè)體戶，要學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，在思想上與時(shí)俱進(jìn)，老有所思，老有所為，不被形式淘汰。我覺應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面。
學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要真學(xué)真懂。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德?！睂W(xué)習(xí)這個(gè)話題講的太多了，幾乎是天天講，月月講，講的很徹底，我們又如何樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度;如何把握好學(xué)習(xí)內(nèi)容;運(yùn)用正確的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)手段呢?學(xué)習(xí)不是應(yīng)付考試、上面檢查，至少它說明這樣一個(gè)事實(shí)，那就是科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)不斷深入，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，就要真學(xué)真懂。深刻理解科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是馬克思主義中國化的最新理論成果。推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，就必須通過深入學(xué)習(xí)，真正領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。
學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要真抓實(shí)干。對(duì)于我來說，并不是說要求自己要干多少大事，干成大事，而是能做一些具體實(shí)在的事情。要有一顆平常心才能干好身邊的平常事情。一是要真抓實(shí)干。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不能紙上談兵，要扎扎實(shí)實(shí)做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要盡心盡力，盡職盡責(zé)，要善始善終的求實(shí)、務(wù)實(shí)，把自己的經(jīng)營活動(dòng)做得更好、做到最好。二要守得住清貧，耐得住寂寞，不盲目攀比。要不斷錘煉自己的意志，保持積極的心態(tài)，發(fā)揮自己人生的光和熱。要始終保持勤勉苦干、默默無聞、持之以恒的作風(fēng)，思想要與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)來武裝頭腦，尊重和依靠科學(xué)，切實(shí)在自己的日常經(jīng)營活動(dòng)中，為人民群眾提供便利。
學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀一定要提高境界。作為普通工商業(yè)者，經(jīng)營活動(dòng)不僅僅是維持自身發(fā)展，提高生活水平的手段，更應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀的眼光來看待，自己從事的行業(yè)更是為廣大人民群眾提供便利服務(wù)的方式。這就要求我們，要克服傳統(tǒng)商人對(duì)于利益的單純追逐，能從思想道德的角度來看待問題，職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，就是一種高度負(fù)責(zé)的精神和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。這可以說是作為個(gè)體從業(yè)者的起點(diǎn)，也可以說是底線。在生活上講團(tuán)結(jié)要坦誠相待，多一點(diǎn)寬容、少一點(diǎn)計(jì)較，俗話說“尺有所長、秤有縮短”，“金無足赤、人無完人”，取別人之長補(bǔ)己之短，做到思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持。有話說在當(dāng)面，有缺點(diǎn)予以幫助、有長處誠心學(xué)習(xí)、有進(jìn)步相互激勵(lì)，營造人人心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和諧氛圍。
以上既是我在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的一些心得體會(huì)，不妥之處，還望組織和各位同志批評(píng)指正。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇九
在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新形勢(shì)下，如何保持和發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的先進(jìn)性，是當(dāng)前農(nóng)村黨建工作的一個(gè)重要課題。甘肅定西在整體基本解決溫飽之后，通過組織實(shí)施“黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富”的“雙帶”創(chuàng)業(yè)工程和“把黨員培育成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員”的“雙培”富民工程，對(duì)此進(jìn)行了一些有益的嘗試和探索。
自農(nóng)村實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以后，農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營主體有了相對(duì)的獨(dú)立性，群眾的生產(chǎn)方式、活動(dòng)方式有了明顯的流動(dòng)性、分散性，農(nóng)村基層黨組織舊有的活動(dòng)方式、工作機(jī)制，與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人民群眾迫切要求致富的利益追求不相適應(yīng)。特別是在欠發(fā)達(dá)的貧困鄉(xiāng)村，受自然條件、傳統(tǒng)觀念、自身素質(zhì)的影響和制約，面臨的困難與挑戰(zhàn)更大，不相適應(yīng)的問題更加凸現(xiàn)，致使農(nóng)村基層黨組織和黨員的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力在減弱，黨在農(nóng)村的工作遇到了新問題、新挑戰(zhàn)。具體表現(xiàn)為：
一是思想觀念滯后。有些黨員由于受傳統(tǒng)觀念影響，對(duì)黨員帶頭致富有顧慮，影響了黨在群眾中的號(hào)召力和吸引力。有的黨員對(duì)近年來出現(xiàn)的農(nóng)村致富能人特別是年輕人在認(rèn)識(shí)上有偏差，致使有一定影響力的致富能人游離于黨組織之外，減弱了黨組織的社會(huì)影響力。二是工作方式滯后。一些黨支部工作還是以催糧、要款、抓計(jì)劃生育三部曲為主，特別是等待上級(jí)安排工作多，走形式、按部就班開展工作多，而把黨建工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互結(jié)合、齊抓共管的少，主動(dòng)搞活、開拓創(chuàng)新的辦法少。三是自身能力素質(zhì)滯后。農(nóng)村黨員中普遍存在“一高三低”現(xiàn)象，即年齡偏高、文化程度偏低、科技素質(zhì)偏低、致富能力偏低，相當(dāng)一部分黨員，自家的日子過得還不如群眾，一些村支部也沒有發(fā)揮帶領(lǐng)群眾走致富之路的積極作用，致使黨組織和黨員的先鋒模范作用大打折扣。正如一些農(nóng)村黨員說的，“想示范沒本事、想奉獻(xiàn)無能力”，“黨員不黨員，就差兩毛錢(指繳黨費(fèi))”。如何采取有效措施，切實(shí)解決好這些問題，成為新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村特別是貧困鄉(xiāng)村黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的緊迫課題。
是全國有名的貧困地區(qū)，由于受自然條件的影響，這里的群眾一直過著缺飯吃、缺衣穿、缺水喝、缺柴燒的“四缺”日子。改革開放后，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，定西人民發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，以扶貧開發(fā)總攬工作全局，堅(jiān)持不懈地采取綜合治理措施，使定西貧困落后的狀況發(fā)生了根本性的變化。到底，定西提前一年實(shí)現(xiàn)了整體基本解決溫飽的目標(biāo)。進(jìn)入新的世紀(jì)，又加快了全區(qū)脫貧致富奔小康的發(fā)展步伐。7月，定西在典型示范的基礎(chǔ)上，提出并組織實(shí)施了“黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富”的“雙帶”創(chuàng)業(yè)工程;5月，又進(jìn)一步組織實(shí)施了“把黨員培育成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員”的“雙培”富民工程?！半p培雙帶”這一農(nóng)村黨建工作新的創(chuàng)新舉措，為保持和發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的先進(jìn)性實(shí)踐活動(dòng)注入了新的內(nèi)涵。目前，定西已確定市級(jí)示范點(diǎn)21處，縣級(jí)示范點(diǎn)245處，鄉(xiāng)級(jí)示范點(diǎn)407處。已有3200多名貧困黨員脫了貧，1100多名黨員成為致富帶頭人，結(jié)成幫扶對(duì)子14000多對(duì)。“雙培雙帶”活動(dòng)的開展，促進(jìn)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，培植了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。在定西，馬鈴薯、中藥材、蔬菜、花卉等優(yōu)勢(shì)作物的播種面積占到了農(nóng)作物播種面積的54%，加上畜牧和食用菌，從這些產(chǎn)業(yè)中農(nóng)民人均得到的收入達(dá)1021元，占農(nóng)民人均純收入的72%。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，農(nóng)民群眾的民主法制意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，基層民主政治建設(shè)更加完善，村風(fēng)村貌、鄰里關(guān)系也在“雙培雙帶”的活動(dòng)中得到進(jìn)一步改善，大大推動(dòng)了農(nóng)村政治文明和精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇十
農(nóng)村基層紀(jì)錄片是近年來備受關(guān)注的一種藝術(shù)形式。這些片子以農(nóng)村生活為題材，展現(xiàn)了低端居民的生活狀態(tài)。這些片子并沒有什么花哨的剪輯技巧或者漂亮的畫面，但它能夠真實(shí)地反映農(nóng)村的基層生活，喚起人們關(guān)于這個(gè)群體的關(guān)懷。這次觀看農(nóng)村基層紀(jì)錄片的體驗(yàn)，讓我對(duì)于基層群體有了更為深入的理解和體會(huì)。
第二段：農(nóng)村基層生活的真實(shí)性。
農(nóng)村基層紀(jì)錄片的特點(diǎn)是以真實(shí)的鏡頭記錄農(nóng)村低端居民的日常生活，其真實(shí)性深得人心。在片中，我們能夠清晰地感覺到這些居民工作的繁重程度、生活上的壓力和生活態(tài)度的真誠，這些都是不能用言語來表達(dá)的。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常對(duì)于農(nóng)村生活感到陌生，但是這些紀(jì)錄片的真實(shí)反映，讓我們有了更深的認(rèn)識(shí)和關(guān)注，讓我們了解了基層群體的狀況，更為關(guān)注他們的生存狀況。
在觀看這些紀(jì)錄片的過程中，我們不難發(fā)現(xiàn)農(nóng)村低端居民的生存狀態(tài)非常艱難。這些居民勤勤懇懇地工作，努力地活著，但他們卻很少能享受到現(xiàn)代化的生活條件。生活水平、教育、衛(wèi)生等方面都存在很大的差距，這些問題一直困擾著基層居民。然而，他們奮發(fā)向上的精神和對(duì)生活的堅(jiān)持，也讓我們看到了村民們的進(jìn)取心和奮斗精神，在這個(gè)過程中讓我們也學(xué)到了很多。
第四段：基層工作人員與基層居民。
除了基層居民的生存狀況外,我們也要思考那些為基層居民解決問題的基層工作人員。這些從事基層工作的人員，承擔(dān)著很多責(zé)任，為每個(gè)居民都提供服務(wù)。為了更好地了解居民的需求和解決他們的問題，他們常常要走遍全村，與村民們溝通和協(xié)商。這也讓我們了解到了，雖然基層工作人員的工作比較辛苦，但是他們依然不放棄，堅(jiān)持不懈地為居民們解決問題。
農(nóng)村基層紀(jì)錄片的出現(xiàn)，讓我們真正地看到了農(nóng)村生活的真實(shí)狀態(tài)，這也讓我們更深入地了解了這個(gè)群體。同時(shí)，在我們的文化傳承中，這些片子也是很有意義的。在這個(gè)時(shí)代背景下，如何拍攝一部關(guān)于農(nóng)村生活的紀(jì)錄片，通過片子傳遞出的真正信息也是我們需要思考的地方。對(duì)于我們下一步的生活和工作去向，這些真實(shí)情況也可以很好的幫助我們正確的方向。
總之，農(nóng)村基層紀(jì)錄片的體驗(yàn)和思考過程對(duì)于我們有很大的幫助。這樣的片子不僅能夠帶給我們美妙的觀感，更重要的是，它告訴我們很多我們需要了解的東西，同時(shí)更深入地了解該群體的真實(shí)狀態(tài)，更加堅(jiān)定為解決這些問題而努力的信念。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇十一
紀(jì)錄片是一種非常重要的影像表現(xiàn)形式，它可以通過真實(shí)的鏡頭記錄下來許多歷史事件和社會(huì)現(xiàn)象。在中國，農(nóng)村基層紀(jì)錄片隨著農(nóng)村微電影的興起也受到了越來越多的關(guān)注。作為一名影迷，我也開始關(guān)注這些記錄著我們家鄉(xiāng)人們的生活和故事的作品。下面我將分享我的一些心得體會(huì)。
通過觀看農(nóng)村基層紀(jì)錄片，我們可以更好地理解中國農(nóng)村地區(qū)的社會(huì)狀況和現(xiàn)實(shí)問題。在這些影片中，我們能夠看到許多現(xiàn)實(shí)的問題，如農(nóng)村貧困、教育不發(fā)達(dá)、環(huán)境污染、文化流失等。這讓我們更直觀地了解到許多城市居民往往看不到的農(nóng)村生活。
另外，農(nóng)村基層紀(jì)錄片也能夠啟示我們，讓我們思考我們的未來和我們對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。這些紀(jì)錄片傳達(dá)給我們的信息是，我們需要為貧困地區(qū)和不同的群體做出更多的貢獻(xiàn)。
紀(jì)錄片最大的特點(diǎn)就是真實(shí)。它不像其他影視作品一樣藝術(shù)化地包裝，而是以一種真實(shí)的方式去記錄某種現(xiàn)象或事件。尤其是農(nóng)村基層紀(jì)錄片，主要是記錄農(nóng)村人們的生活和故事。因?yàn)樗钦鎸?shí)的，所以具備極強(qiáng)的價(jià)值和意義。
除此之外，情緒也是農(nóng)村基層紀(jì)錄片的主要特征。在這些影片中，人物的情感和感受被極其真實(shí)地表現(xiàn)出來，讓我們看到了人性的真實(shí)面貌。這些情感也是紀(jì)錄片最打動(dòng)人的地方。
第四段：給我們帶來的啟示。
農(nóng)村基層紀(jì)錄片不僅僅是為農(nóng)村人民記錄歷史和講述故事。它還為我們帶來許多思考和啟示。
第一，農(nóng)村基層紀(jì)錄片讓我們意識(shí)到我們的責(zé)任，從而更好地關(guān)注和關(guān)心農(nóng)村生活問題。
第二，農(nóng)村基層紀(jì)錄片教給我們?nèi)绾稳グ?、理解和尊重不同文化的生活方式和特征?/p>
第三，農(nóng)村基層紀(jì)錄片也傳遞給我們一種奮斗精神。當(dāng)我們看到那些靠著自己的努力漸漸走出困境的人們時(shí)，也會(huì)對(duì)自己的人生目標(biāo)更有信心。
第五段：結(jié)論。
總之，農(nóng)村基層紀(jì)錄片的出現(xiàn)不僅豐富了中國電影文化和歷史記錄，也給我們提供了一些重要的思考和啟示。希望我們都能夠關(guān)注和關(guān)心農(nóng)村地區(qū)的生活，用自己的行動(dòng)為這些地區(qū)和人民做出貢獻(xiàn)。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇十二
今年來，市教育局牢牢抓住事前、事中和事后三個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，強(qiáng)化監(jiān)督力度，做到事前“堵住”、事中“卡住”、事后“查處”，保持整個(gè)監(jiān)督過程首尾有機(jī)聯(lián)系，從整體上提高監(jiān)督效果。
一、抓好事前監(jiān)督。改變以往“救火式”監(jiān)督向“防火式”監(jiān)督轉(zhuǎn)變，綜合運(yùn)用培訓(xùn)、警示教育、約談等措施，前移監(jiān)督關(guān)口。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織開展新錄用教師崗前培訓(xùn)、校務(wù)監(jiān)督工作培訓(xùn)和資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)者增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，促進(jìn)他們學(xué)好法規(guī)、用好政策、抓好業(yè)務(wù)，防范和杜絕工作中的失策和違規(guī)現(xiàn)象。二是開展警示教育。在教育網(wǎng)開設(shè)“正風(fēng)肅紀(jì)”專欄，創(chuàng)設(shè)“前車之鑒”、“政策解讀”、“他山之石”、“內(nèi)部通報(bào)”等版塊，刊登相關(guān)案例供干部職工學(xué)習(xí)交流。開展第二輪黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動(dòng)，局黨委成員分批帶領(lǐng)分管科室、聯(lián)系學(xué)校局管干部赴廉政教育基地接受警示教育，通過參觀市法紀(jì)教育基地、瞻仰烈士墓、重溫“入黨誓詞”、公開簽訂承諾書等，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是強(qiáng)化制度制約。出臺(tái)《禁止教師參加謝師宴等宴請(qǐng)活動(dòng)的通知》、《禁止教師違規(guī)收受禮品禮金的規(guī)定》等一系列文件，規(guī)范教師日常行為。推行“三談兩述”制度，“三談”即黨委成員同科室負(fù)責(zé)人談話制度、新任轉(zhuǎn)任干部崗前廉政談話制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度;“兩述”是指局管干部述職和述廉制度，做到警鐘長鳴、紅燈長亮。
二、抓好事中監(jiān)督。派駐局紀(jì)檢組找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮職能作用,主動(dòng)參與校務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是參與議事監(jiān)督。以制度形式明確校監(jiān)會(huì)有權(quán)參與學(xué)校校務(wù)有關(guān)會(huì)議，向校領(lǐng)導(dǎo)及教師了解有關(guān)情況，查閱、復(fù)制與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的文件資料，了解掌握校務(wù)的決策和管理執(zhí)行情況。二是抓實(shí)全程監(jiān)督。主動(dòng)對(duì)接系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作，積極參與教師招聘、國家教育考試、招生搖號(hào)、教師資格認(rèn)定、職稱評(píng)審?fù)扑]、大宗物品采購、食堂配送招投標(biāo)等群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的事項(xiàng)，監(jiān)督員全程參與，確保陽光操作，公開透明。，派駐局紀(jì)檢組共開展各類專項(xiàng)監(jiān)督20多次，下發(fā)《督查通報(bào)》1次，通報(bào)批評(píng)7人，誡勉談話5人，立案1件，免職1人，處分1人。三是開展正風(fēng)肅紀(jì)。每學(xué)期采取突擊檢查、聽取匯報(bào)、召開師生座談會(huì)、翻閱資料等多種形式，定期、不定期開展全市學(xué)校師德師風(fēng)專項(xiàng)檢查和正風(fēng)肅紀(jì)督查，并形成督查反饋表第一時(shí)間向被檢查單位反饋。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題立即啟動(dòng)預(yù)警告知程序，及時(shí)向相關(guān)單位人員發(fā)放書面預(yù)警通知。20共下發(fā)無過錯(cuò)預(yù)警通知34份。
三、抓好事后監(jiān)督。通過信訪監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)、“回頭看”等途徑，強(qiáng)化監(jiān)督合力，加強(qiáng)事后監(jiān)督，健全完善監(jiān)督檢查完整鏈條，防止事后監(jiān)督落在“事后”。一是加大信訪監(jiān)督力度。圍繞教育收費(fèi)、招生、考試、安全、師德師風(fēng)等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，加強(qiáng)信訪監(jiān)督，進(jìn)一步完善信訪工作程序和工作機(jī)制，暢通信訪舉報(bào)渠道，堅(jiān)持信訪督辦制度，提高辦信效率，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題。二是落實(shí)內(nèi)部審計(jì)制度。從今年3月份開始，該局審計(jì)組利用兩個(gè)多月時(shí)間，完成對(duì)22位校長(學(xué)區(qū)主任)的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和3位校長(學(xué)區(qū)主任)的任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，以及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)等多項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格內(nèi)部管理。三是開展“回頭看”工作。適時(shí)開展教育亂收費(fèi)、校園安全隱患等突出問題整改“回頭看”，對(duì)問題及時(shí)“補(bǔ)課”、“回爐”，推動(dòng)問題整改見底見效，切實(shí)提升群眾滿意度。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇十三
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也越來越受到重視。為了進(jìn)一步推動(dòng)基層農(nóng)村的發(fā)展，培訓(xùn)成為了必不可少的一環(huán)。近期我有幸參加了一次基層農(nóng)村培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)，我深切感受到了培訓(xùn)的重要性，也汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是我對(duì)基層農(nóng)村培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，基層農(nóng)村培訓(xùn)的重要性不可忽視。農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展往往受到資源和信息的限制，而培訓(xùn)可以為農(nóng)村地區(qū)提供新知識(shí)、新技術(shù)和新方法。培訓(xùn)不僅可以提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能，還可以拓寬他們的思路和眼界，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力。通過培訓(xùn)，農(nóng)民可以了解到市場(chǎng)需求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和營銷渠道等信息，提高自己的農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。因此，基層農(nóng)村培訓(xùn)對(duì)于農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。
其次，基層農(nóng)村培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)用性。由于農(nóng)村地區(qū)的工作環(huán)境和農(nóng)民的教育背景等因素限制，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該貼近實(shí)際、易于理解和接受。在培訓(xùn)中，盡量使用生動(dòng)形象的語言和例子，讓農(nóng)民能夠直觀地理解和記憶。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際情況，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)圍繞農(nóng)民關(guān)心的問題展開，針對(duì)性強(qiáng)，讓農(nóng)民可以馬上應(yīng)用到實(shí)際工作中。只有培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用，農(nóng)民才會(huì)感到滿意，才能真正發(fā)揮效果。
第三，基層農(nóng)村培訓(xùn)應(yīng)注重互動(dòng)和參與性。農(nóng)民往往沒有受過正規(guī)的教育，他們習(xí)慣了被動(dòng)接受知識(shí)，很難主動(dòng)思考和表達(dá)。因此，在培訓(xùn)中，我們應(yīng)該加強(qiáng)互動(dòng)，通過問答、討論和小組活動(dòng)等方式，激發(fā)農(nóng)民的學(xué)習(xí)興趣和積極性。培訓(xùn)師應(yīng)該根據(jù)農(nóng)民的實(shí)際情況和水平，采取針對(duì)性的措施，幫助他們理解和掌握知識(shí)。同時(shí)，培訓(xùn)師還應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)農(nóng)民參與到實(shí)際操作中，親自動(dòng)手實(shí)踐，從中學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
第四，基層農(nóng)村培訓(xùn)需要注重跟進(jìn)和評(píng)估。培訓(xùn)不僅僅是一次性的活動(dòng)，而是一個(gè)持續(xù)的過程。為了確保培訓(xùn)的效果，我們需要跟進(jìn)培訓(xùn)后的實(shí)施情況，了解農(nóng)民的學(xué)習(xí)成果和應(yīng)用效果。通過實(shí)地走訪和調(diào)研，可以發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中的不足和問題，并及時(shí)進(jìn)行修正和改進(jìn)。同時(shí)，我們還應(yīng)該建立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，通過問卷調(diào)查和訪談等方法，了解農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)的滿意程度和改進(jìn)意見，以便不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
最后，基層農(nóng)村培訓(xùn)需要注重培訓(xùn)師的素質(zhì)和能力。培訓(xùn)師是培訓(xùn)活動(dòng)的核心，他們的知識(shí)水平、教學(xué)技巧和人際交往能力將直接影響到培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)師應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉農(nóng)村地區(qū)的實(shí)際情況，能夠與農(nóng)民溝通交流。此外，培訓(xùn)師還應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)，能夠理解和支持農(nóng)民，激發(fā)他們的積極性和自信心。只有具備優(yōu)秀的培訓(xùn)師，才能更好地推動(dòng)基層農(nóng)村的發(fā)展。
總之，基層農(nóng)村培訓(xùn)是推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的重要手段。通過此次培訓(xùn)，我深切感受到了培訓(xùn)的重要性和必要性?；鶎愚r(nóng)村培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)用性、互動(dòng)和參與性，需要跟進(jìn)和評(píng)估，同時(shí)還需要重視培訓(xùn)師的素質(zhì)和能力。相信通過我們的努力，基層農(nóng)村的發(fā)展將會(huì)取得更加顯著的成果。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇十四
近年來，我國農(nóng)村讀本基層工作開展如火如荼，通過向農(nóng)村送去優(yōu)秀讀本，促進(jìn)農(nóng)民閱讀習(xí)慣的培養(yǎng)，推動(dòng)農(nóng)村文化的繁榮發(fā)展。作為一名基層工作人員，我深入農(nóng)村開展工作，與農(nóng)民一起分享讀本帶來的收獲和體驗(yàn)。在此，我將分享一些我的心得和體會(huì)，以期為農(nóng)村讀本基層工作的進(jìn)一步推進(jìn)提供一些參考。
首先，農(nóng)村讀本的推廣需要與當(dāng)?shù)貙?shí)際結(jié)合。農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化、教育等方面與城市有著很大差異，因此推廣農(nóng)村讀本不能照搬城市的模式和理念。在推廣讀本的過程中，要深入了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的文化背景、閱讀習(xí)慣等，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性的推廣活動(dòng)。同時(shí)，還要與當(dāng)?shù)氐拇逦瘯?huì)、學(xué)校、圖書館等合作，進(jìn)行聯(lián)動(dòng)推廣，將農(nóng)村讀本的資源與本地實(shí)際需求相結(jié)合，最大限度地發(fā)揮其作用。
其次，農(nóng)村讀本的選題要貼合農(nóng)民的需要。農(nóng)民在日常工作與生活中面臨著各種各樣的問題和困惑，因此農(nóng)村讀本的選題應(yīng)該圍繞這些問題展開，以解決實(shí)際問題、提升農(nóng)民素質(zhì)為導(dǎo)向。比如，可以選取一些關(guān)于種植技術(shù)、養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面的讀本，幫助農(nóng)民提高生產(chǎn)技術(shù)、增加收入。同時(shí)，也可以選取一些與法律、健康、教育等社會(huì)問題相關(guān)的讀本，幫助農(nóng)民了解相關(guān)法規(guī)、提高生活質(zhì)量。只有貼合農(nóng)民的需求，才能真正引導(dǎo)他們走上自我教育的道路。
第三，農(nóng)村讀本的推廣需要注重閱讀環(huán)境的改善。農(nóng)村地區(qū)的閱讀環(huán)境相對(duì)較差，缺乏專門的圖書館、書店等場(chǎng)所，很多農(nóng)民沒有安靜、舒適的閱讀條件。因此，在推廣農(nóng)村讀本的同時(shí)，應(yīng)該加大對(duì)閱讀環(huán)境的改善力度。可以通過建設(shè)農(nóng)村圖書館、設(shè)立讀書角等方式，為農(nóng)民提供一個(gè)良好的閱讀場(chǎng)所。此外，還可以利用技術(shù)手段，如設(shè)立移動(dòng)圖書館、開展線上閱讀等，方便農(nóng)民隨時(shí)隨地進(jìn)行閱讀。只有創(chuàng)造良好的閱讀環(huán)境，才能提高農(nóng)民的閱讀積極性。
第四，農(nóng)村讀本的推廣需要注重培養(yǎng)閱讀引導(dǎo)人。農(nóng)村地區(qū)的文化程度普遍較低，很多農(nóng)民缺乏閱讀的習(xí)慣和能力。因此，在推廣農(nóng)村讀本的同時(shí)，還需要培養(yǎng)一批閱讀引導(dǎo)人，幫助農(nóng)民解決閱讀中遇到的問題。培養(yǎng)閱讀引導(dǎo)人可以通過開展培訓(xùn)班、舉辦閱讀沙龍、建立閱讀互助小組等方式，提高農(nóng)民的閱讀能力和閱讀品味。只有有了閱讀引導(dǎo)人的幫助，農(nóng)民才能更好地領(lǐng)略讀本的魅力，更好地發(fā)展自身。
最后，農(nóng)村讀本的推廣需要注重持續(xù)性和長遠(yuǎn)性。農(nóng)村讀本的推廣不能僅僅停留在一次活動(dòng)或者一次推廣中，需要與當(dāng)?shù)鼐用裥纬砷L期合作關(guān)系，持續(xù)開展推廣活動(dòng)。可以通過定期組織閱讀交流活動(dòng)、舉辦讀書節(jié)、開展選讀推薦等方式，吸引農(nóng)民的注意力，保持他們對(duì)閱讀的熱情和興趣。只有持續(xù)不斷地推廣，才能使農(nóng)村讀本成為農(nóng)民生活中的一部分，真正發(fā)揮其功效。
綜上所述，農(nóng)村讀本基層工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。只有與當(dāng)?shù)貙?shí)際結(jié)合，貼合農(nóng)民的需要，注重閱讀環(huán)境的改善，培養(yǎng)閱讀引導(dǎo)人，注重持續(xù)性和長遠(yuǎn)性，才能真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)村讀本的推廣和發(fā)展。希望通過我們的努力，農(nóng)村的閱讀環(huán)境和文化水平能夠不斷提高，農(nóng)民的知識(shí)和素質(zhì)能夠得到全面發(fā)展。
基層農(nóng)村工作心得體會(huì)篇十五
我于5月19日至25日參加了由縣委組織部在浙江大學(xué)舉辦的抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班。浙江的人文理念之先進(jìn)、生態(tài)環(huán)境之優(yōu)美、鄉(xiāng)村振興之實(shí)踐令我大開眼界、深感震憾，觸及思想和靈魂深處，受益匪淺。
一、思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提升。
浙江大學(xué)是中國學(xué)府之一，而又古老的華家池校區(qū)建筑別致、環(huán)境優(yōu)雅、學(xué)風(fēng)濃郁。在這里，我們深切感受了浙江大學(xué)的“以人為本、整合培養(yǎng)、求是創(chuàng)新、追求卓越”的教育理念，學(xué)校精心安排的課程既有宏觀理論，也有實(shí)踐案例；既有課堂教學(xué)，也有現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，老師們博古通今，知識(shí)淵博、理念精深，在各自的研究領(lǐng)域都有獨(dú)到的分析和精辟的見解，通過教授的講課和參觀中的交流討論，使我們?cè)趯W(xué)習(xí)境界上受到進(jìn)一步的觸動(dòng)。為期一周的學(xué)習(xí)當(dāng)中，聆聽了6位專家教授的授課，領(lǐng)略了教授的智慧與風(fēng)采，他們精彩的講解不時(shí)閃爍出智慧的火花，使我的境界得到一次大的提升。
二、視野觀念得到進(jìn)一步開闊。
此次現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的所到之處，無論是安吉余村、王馬社區(qū)、余杭小古城村都讓我們實(shí)現(xiàn)了視覺上的沖擊、思想上的碰撞。深入分析不難發(fā)現(xiàn)，浙江的特色村鎮(zhèn)建設(shè)特點(diǎn)有四。一是鄉(xiāng)村管理民主、嚴(yán)謹(jǐn)。不管是村干部選拔還是村級(jí)組織負(fù)責(zé)人的任命都是“以德為先”，德是指在選拔村級(jí)負(fù)責(zé)人時(shí)把德擺在首要位置，一個(gè)人的人品好壞決定地方發(fā)展的好壞，當(dāng)我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在強(qiáng)調(diào)通過成立村民議事會(huì)、鄉(xiāng)賢會(huì)來治理鄉(xiāng)村時(shí)，浙江關(guān)于民主治理方面已經(jīng)頗有成效。二是業(yè)務(wù)辦理公開、透明、快速。在王馬社區(qū)，有規(guī)模較大的綜合辦事大廳，綜合了各個(gè)部門的業(yè)務(wù)工作，真正實(shí)現(xiàn)了“一站式辦結(jié)”服務(wù)。三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展綠色開放、包容創(chuàng)新。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在浙江都有一套完整的制度，各村都是集中精力謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展又堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，在招商引資過程中，采用股份制的形式與企業(yè)共同經(jīng)營，這種形式互惠互利，許多群眾紛紛選擇返鄉(xiāng)務(wù)工創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力。四是發(fā)展環(huán)境非常好。村級(jí)各項(xiàng)重大決策都是一起商討決定，群眾支持干部，干部支持領(lǐng)導(dǎo)，干群關(guān)系和諧，最重要的是，引導(dǎo)者確定方向，眾多追隨者一張藍(lán)圖干到底；內(nèi)部、外部發(fā)展環(huán)境一片和諧穩(wěn)定。
三、要做到學(xué)思結(jié)合，學(xué)以致用。
通過這次浙江的學(xué)習(xí)，我受益匪淺。也引發(fā)了我深入的思考，作為基層的黨委書記，怎樣推動(dòng)阿黨鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作，思考有四：一是要抓好規(guī)劃編制這個(gè)先導(dǎo)。鄉(xiāng)村振興，規(guī)劃先行。鄉(xiāng)村振興不是一朝一夕就能完成的，必須要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)。要對(duì)照國家要求，結(jié)合實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)編制阿黨鎮(zhèn)村振興具體行動(dòng)規(guī)劃，同時(shí)按照全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能布局科學(xué)規(guī)劃，形成我鎮(zhèn)本土特色鮮明的鄉(xiāng)村振興發(fā)展格局。堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一年接著一年做，xx屆接著xx屆干，確保干出成效。二是要抓好人文環(huán)境這個(gè)基礎(chǔ)。人是生產(chǎn)力最活躍的因素，而優(yōu)美宜居的農(nóng)村環(huán)境是吸引人的關(guān)鍵。加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境治理，美化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境，保護(hù)好綠水青山和田園風(fēng)光，在全鎮(zhèn)開展村莊景觀美化、亮化活動(dòng)，建設(shè)生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。加強(qiáng)農(nóng)村水、電、路、氣、房、訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村公共服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，因地制宜興建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)、特色旅游等配套設(shè)施，打造生態(tài)宜居、生活便利的美麗農(nóng)村。三是要抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個(gè)核心。一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展道路，是鄉(xiāng)村振興的必然選擇。要堅(jiān)定不移做強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。以堅(jiān)持質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強(qiáng)農(nóng)，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革。提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。堅(jiān)持走特色農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)的路子。大力發(fā)展特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，建成多元發(fā)展、示范帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)增收新體系。加速蘋果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，加強(qiáng)以蘋果為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)后整理和“一村一品”建設(shè)，深化“三品一標(biāo)”認(rèn)證和品牌創(chuàng)建、分級(jí)分選、分揀包裝、冷藏冷鏈、市場(chǎng)營銷等全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)。構(gòu)建多元化新型經(jīng)營體系。抓好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，在做好清產(chǎn)核資、人員界定的基礎(chǔ)上，對(duì)所有村組進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，全部成立新型股份制經(jīng)濟(jì)合作組織，積極發(fā)展集生態(tài)觀光、黨史教育、休閑采摘、餐飲服務(wù)為一體的鄉(xiāng)村旅游模式，形成多元化產(chǎn)業(yè)格局，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入。四是要抓好組織建設(shè)這個(gè)保障。沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)村振興就是一句空話。要建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍，建立選派第一書記工作長效機(jī)制，實(shí)施農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍優(yōu)化提升行動(dòng)，吸引大學(xué)生、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休黨員干部到村任職。栽好梧桐樹，方可鳳凰來。必須研究和制訂切實(shí)可行的人才政策，創(chuàng)新用人機(jī)制，把農(nóng)村能人、賢人請(qǐng)回去、引進(jìn)來、留下來，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才保障和智力保障。要解決好基層干部問題，就要保障好村干部工資、醫(yī)保、社保等經(jīng)濟(jì)待遇，著力提高政治待遇，激發(fā)他們立足基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項(xiàng)政策落到實(shí)處。
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