規(guī)范辭職報(bào)告(精選16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-16 04:51:25
規(guī)范辭職報(bào)告(精選16篇)
時(shí)間:2023-11-16 04:51:25     小編:LZ文人

報(bào)告的形式可以是書(shū)面的、口頭的或者電子化的。在寫(xiě)報(bào)告之前,需要對(duì)所要報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行充分的調(diào)研和了解。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,僅供參考,希望能夠?qū)Υ蠹业膱?bào)告撰寫(xiě)有所幫助。

規(guī)范辭職報(bào)告篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報(bào)告。

經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi),并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮,而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?,F(xiàn)實(shí)中有很多的無(wú)奈,每一人都會(huì)遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng),事實(shí)就是這樣,因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我不得不向公司提出申請(qǐng),我需要換一個(gè)環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。我會(huì)盡早完成工作交接,最大程度上地減輕對(duì)大家工作的影響,希望公司能體諒我,并希望能與今年月日正式離職,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

感謝您對(duì)我的能力的信任,在我工作的這段(1年)時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我在這只能說(shuō),我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻,我衷心向您說(shuō)聲謝謝!

祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。

辭職人:xxx。

20xx年x月x日。

規(guī)范辭職報(bào)告篇二

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織一是鎮(zhèn)黨委書(shū)記主持召開(kāi)鄉(xiāng)村黨建組織工作規(guī)范化建設(shè)專題會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委組織部工作活動(dòng)精神,將活動(dòng)要求、主要內(nèi)容、方法步驟、達(dá)到目標(biāo)等以通知形式進(jìn)行下發(fā),要求保質(zhì)保量完成集中月活動(dòng),使全鎮(zhèn)黨建組織工作切實(shí)有個(gè)大的變化,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。二是抽調(diào)組織、遠(yuǎn)教、綜治、審計(jì)、民政等部門(mén)同志利用一個(gè)星期左右的時(shí)間,對(duì)全鎮(zhèn)各黨支部黨建工作進(jìn)行摸底,依據(jù)場(chǎng)所、陣地建設(shè)、檔案資料完善程度、配套組織建設(shè)等情況將全鎮(zhèn)34個(gè)行政村劃分一類村10個(gè),二類村19個(gè),三類村5個(gè),分類管理,有針對(duì)性地進(jìn)行整治。三是要求各黨支部上報(bào)一名素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的班子成員或黨員,對(duì)他們進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn),具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)各類黨建日常工作。

二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),注重特色一是和正在開(kāi)展的“育、破、強(qiáng)”活動(dòng)、建設(shè)服務(wù)型黨組織和換屆后村兩委班子成員黨性教育等工作有機(jī)結(jié)合,同時(shí)做好綜合整治及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作,而不是單純地只去做組織工作。二是按黨委、村、部門(mén)、企業(yè)等不同層次制定印發(fā)了不同內(nèi)容的《縣委組織部黨建工作規(guī)范化建設(shè)要點(diǎn)》,要求各支部在“八有四配”、檔案資料、場(chǎng)所建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等方面必須達(dá)到部里制定標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)容要切合自身實(shí)際,不得應(yīng)付走形式。三是鼓勵(lì)各支部在搞規(guī)范化建設(shè)過(guò)程中,要?jiǎng)幽X筋,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),既要突出亮點(diǎn),又要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐主體,挖掘特色,并在能力允許的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)上檔次。

三、落實(shí)責(zé)任,務(wù)求實(shí)效一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包工作區(qū)、包部門(mén),工作區(qū)主任、部門(mén)負(fù)責(zé)人包支部工作機(jī)制,每個(gè)片區(qū)又都配備3至5名機(jī)關(guān)工作人員,掛靠在各個(gè)支部指導(dǎo)建設(shè)工作,形成了責(zé)任分解、齊抓共管的良好局面。二是在每周五定期召開(kāi)的兩委會(huì)上,黨委書(shū)記都要親自督導(dǎo)調(diào)度,各包片班子成員要上報(bào)進(jìn)度,交流經(jīng)驗(yàn),對(duì)好的做法予以推廣,對(duì)于難題討論解決,加快了進(jìn)程。三是結(jié)合年初制定的黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),加大獎(jiǎng)懲考核,將工作完成情況和工資掛鉤,作為發(fā)放補(bǔ)貼、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。

四、加大投入,爭(zhēng)先進(jìn)位一是投入專項(xiàng)資金,改建、修繕甘田莊、長(zhǎng)山等活動(dòng)場(chǎng)所4處,整修房屋16間,為全鎮(zhèn)辦公設(shè)施不全的5個(gè)村配備桌椅30多套。二是投資9.2萬(wàn)元為全鎮(zhèn)34個(gè)行政村和部分部門(mén)、企業(yè)定制了546塊高標(biāo)準(zhǔn)玻璃板面,村村實(shí)現(xiàn)綜治、黨建組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度板面上墻。三是投資2.1萬(wàn)元,為每村統(tǒng)一購(gòu)置了檔案廚、檔案盒、檔案封皮和部分學(xué)習(xí)資料,現(xiàn)在各支部均實(shí)現(xiàn)檔案資料封皮白線裝訂、分類歸檔、檔案盒入廚等工作。

今后,我們一定會(huì)在做好前期工作的基礎(chǔ)上,更加嚴(yán)格按照縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨建組織工作規(guī)范化建設(shè)要求,進(jìn)一步立足實(shí)際,創(chuàng)新方法,突出做好場(chǎng)所、制度建設(shè),發(fā)展黨員相關(guān)資料及檔案齊全完善、村干部管理等各項(xiàng)重點(diǎn)工作,力求不斷解決自身問(wèn)題,提升黨建工作水平,早日實(shí)現(xiàn)黨建組織工作管理科學(xué)化、規(guī)范化。

規(guī)范辭職報(bào)告篇三

在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

此致

敬禮

xx年x月x日。

規(guī)范辭職報(bào)告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。

感謝公司這段時(shí)間對(duì)我的培養(yǎng),關(guān)心和照顧,從20xx年3月4日來(lái)公司至今,我學(xué)到了很多東西,今后無(wú)論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富,對(duì)此我深表感激。而今,由于本人個(gè)人原因提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.

最后,衷心祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

此致

辭職人:。

日期:

規(guī)范辭職報(bào)告書(shū)(二)。

規(guī)范辭職報(bào)告篇五

尊敬的經(jīng)理(或公司人事部):

您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來(lái)公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職,因我新購(gòu)房屋在城南,到公司的距離超過(guò)15公里,每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí),這對(duì)我的工作已造成不良影響,因此,我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗,我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年xx月xx日。

《正式規(guī)范的辭職報(bào)告》。

規(guī)范辭職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。來(lái)到(銷售部名稱)已經(jīng)有半年多的時(shí)間,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這半年多時(shí)間里,我大部分時(shí)間在基層鍛煉,先后在(銷售部部門(mén))等崗位學(xué)習(xí),每位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作都很支持,讓我從中學(xué)到很多為人處事的方式和業(yè)務(wù)知識(shí),從中積累了很寶貴的經(jīng)驗(yàn),非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照。

因?yàn)閭€(gè)人和家里的原因,父母他們一直想我能夠有一份更加穩(wěn)定輕松的工作,我考慮到自己的實(shí)際情況,我向銷售部提出辭職申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

由于我的離開(kāi)對(duì)銷售部造成的不便,我再一次深感抱歉。離開(kāi)這個(gè)單位,離開(kāi)這些曾經(jīng)一起奮斗的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了,我懇請(qǐng)銷售部原諒我的離開(kāi),也不必挽留,因?yàn)?,無(wú)論我走到哪里,我都不會(huì)忘記我曾經(jīng)是名(銷售部名稱)人,我一定會(huì)為(銷售部名稱)做力所能及的事情。最后,祝我們?cè)坪袜]政的業(yè)績(jī)?cè)阶鲈胶茫覀兊?團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)稱)團(tuán)隊(duì)越來(lái)越強(qiáng)。

此致

敬禮!

辭職人:銷售部xx。

日期:

規(guī)范辭職報(bào)告篇七

尊敬的校長(zhǎng)暨校董事會(huì):

本人自從__年__月_日_開(kāi)始,有幸與__學(xué)校簽約,成為教書(shū)育人隊(duì)伍的一員,收獲很大,也十分珍惜這段美好時(shí)光。最近,由于本人身體、家庭、個(gè)人興趣、教學(xué)能力、發(fā)展需要、個(gè)人志向、私人等原因,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的思考,不得不做出這個(gè)決定:辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù),離開(kāi)__學(xué)校。希望校長(zhǎng)以及校董事會(huì)能夠批準(zhǔn)本人的請(qǐng)求。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

時(shí)間:

規(guī)范辭職報(bào)告篇八

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,周密部署。達(dá)川區(qū)檔案局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng),分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),業(yè)務(wù)骨干為成員的考評(píng)認(rèn)定小組,為檔案工作規(guī)范化管理等級(jí)認(rèn)定提供有力的組織保障。

(二)嚴(yán)格考評(píng),認(rèn)定到位。xx年全區(qū)檔案工作規(guī)范化管理等級(jí)認(rèn)定共15個(gè)單位(其中機(jī)關(guān)單位2個(gè)、學(xué)校12個(gè),醫(yī)院1個(gè)),認(rèn)定合格15個(gè)。檔案工作規(guī)范化管理考評(píng)小組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看、小組評(píng)議和交換意見(jiàn)等方式,根據(jù)《四川省檔案工作規(guī)范化管理辦法》(川辦函〔xx〕170xx號(hào))文件精神,按照《四川省機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》和《四川省企業(yè)、科技事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)各單位在組織管理、設(shè)施設(shè)備、業(yè)務(wù)建設(shè)等五個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)格的考評(píng)打分。本次15個(gè)單位檔案工作規(guī)范化管理認(rèn)定合格,其中:省一級(jí)1個(gè)、省二級(jí)2個(gè),省三級(jí)12個(gè)(名單附后)。

二、工作成效。

通過(guò)等級(jí)認(rèn)定和執(zhí)法檢查情況看,各單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案工作人員的檔案法制意識(shí)不斷增強(qiáng),檔案規(guī)范化、制度化管理水平不斷提高,檔案保管條件不斷完善,檔案信息資源利用不斷拓展,多數(shù)單位達(dá)到了檔案工作規(guī)范化管理要求,主要表現(xiàn)在:

(一)檔案工作制度化、規(guī)范化管理明顯提高。各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作越來(lái)越重視,并將檔案工作制度化、規(guī)范化管理納入單位工作目標(biāo)。多數(shù)單位建立了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)體制,成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)班子,強(qiáng)化了檔案的規(guī)范管理。

(二)檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),檔案保管條件有所改善。各單位通過(guò)開(kāi)展檔案工作規(guī)范化管理活動(dòng),檔案基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)。一是基本實(shí)行了檔案的集中統(tǒng)一管理。各單位能夠?qū)⒈締挝桓鞑块T(mén)形成的文書(shū)、基建、會(huì)計(jì)、聲像、實(shí)物、電子等各種門(mén)類和載體的檔案及時(shí)收集歸檔,基本實(shí)行了檔案的集中統(tǒng)一管理,確保了國(guó)家檔案資源的完整和安全。二是系統(tǒng)檔案工作得到加強(qiáng)。大部分單位不僅注重本級(jí)機(jī)關(guān)的檔案管理,而且還加強(qiáng)了對(duì)本系統(tǒng)檔案工作的業(yè)務(wù)監(jiān)管和指導(dǎo),促進(jìn)了本系統(tǒng)檔案工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是檔案信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。絕大多數(shù)單位檔案工作都采用了計(jì)算機(jī)輔助管理,大部分單位實(shí)現(xiàn)了檔案案卷級(jí)目錄和文件級(jí)目錄的計(jì)算機(jī)檢索,檔案的查準(zhǔn)率、查全率、利用效率全面提高。

(三)檔案開(kāi)發(fā)利用工作效果明顯。各考評(píng)單位檔案工作人員均進(jìn)一步注重了檔案信息資源的開(kāi)發(fā)和利用工作,能及時(shí)提供檔案、資料信息服務(wù),部分單位還利用檔案編寫(xiě)了本單位《全宗介紹》、《機(jī)構(gòu)沿革》、《大事記》、發(fā)文匯集等資料,在為領(lǐng)導(dǎo)決策、為機(jī)關(guān)日常工作服務(wù)方面做了大量細(xì)致的工作。

三、存在的問(wèn)題。

(一)檔案工作意識(shí)薄弱。個(gè)別單位負(fù)責(zé)人檔案意識(shí)不強(qiáng),未將檔案工作納入日常議事日程,造成檔案工作無(wú)人抓、無(wú)人管的局面。

(二)檔案陣地建設(shè)不達(dá)標(biāo)。存在標(biāo)準(zhǔn)化檔案室建設(shè)不達(dá)標(biāo),檔案保管保護(hù)措施不到位現(xiàn)象。個(gè)別單位檔案“九防”措施不到位,存在一定安全隱患。

(三)檔案人員變動(dòng)頻繁。有些單位沒(méi)有檔案工作專(兼職)人員,個(gè)別單位甚至一年更換了三四名檔案員。

四、下一步工作要求。

(一)提高認(rèn)識(shí),加大宣傳力度。做好檔案管理工作的宣傳力度,通過(guò)宣傳法律法規(guī)等內(nèi)容,幫助工作人員樹(shù)立行政檔案事業(yè)管理的意識(shí)。從領(lǐng)導(dǎo)到基層,使其充分認(rèn)識(shí)檔案管理的重要性,利用各界的力量,維護(hù)檔案管理,以此充分實(shí)踐,不斷提高管理規(guī)范化。

(二)建立健全檔案管理制度。從單位的實(shí)際情況出發(fā),調(diào)整檔案管理制度。根據(jù)單位工作的實(shí)際需要,規(guī)范管理者的工作內(nèi)容。不斷更新完善檔案管理制度,建立管理考核機(jī)制,督促工作人員的責(zé)任感,提升單位檔案管理的有效性,完善各項(xiàng)管理制度的細(xì)節(jié),明確工作職責(zé)。

(三)提高檔案管理中的信息化管理。利用現(xiàn)代化信息技術(shù)進(jìn)行檔案管理模式的更新。保證檔案管理向便捷化方向發(fā)展,提升管理制度的數(shù)字化。通過(guò)建立電子檔案,保證檔案留存的精準(zhǔn)性,提升檔案管理的安全性,提高電子檔案的利用率。通過(guò)檔案信息化建設(shè),推進(jìn)檔案規(guī)范化管理進(jìn)程。

(四)多措并舉加強(qiáng)檔案規(guī)范化。一是明確檔案行政管理部門(mén)牽頭監(jiān)督檢查全區(qū)各單位檔案工作、各單位牽頭監(jiān)督檢查內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬單位檔案工作的職責(zé),實(shí)行分級(jí)監(jiān)督管理,確保檔案管理責(zé)任到位。二是繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《四川省檔案工作規(guī)范化管理辦法》,督促各單位加強(qiáng)檔案室規(guī)范化建設(shè),提升各單位檔案管理規(guī)范化水平。三是開(kāi)展專項(xiàng)檢查,由檔案行政管理部門(mén)牽頭,分批次組織開(kāi)展檔案工作專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)檢查各單位文件材料立卷歸檔情況,確保檔案資料安全、完整。

(五)穩(wěn)定檔案人員。減少人員的不斷調(diào)換,加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn),保證工作人員具有經(jīng)驗(yàn)性。提高檔案管理人員的綜合素質(zhì),培養(yǎng)其樹(shù)立正確的價(jià)值觀。同時(shí),注意培養(yǎng)工作人員的信息化掌握程度,注重加強(qiáng)向技術(shù)型人才轉(zhuǎn)型。一方面要加強(qiáng)對(duì)檔案人員安全意識(shí)的培養(yǎng),注重不斷的繼續(xù)教育,提升其對(duì)檔案管理的重視程度。另一方面,要加強(qiáng)檔案管理人員對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的掌握,加快檔案管理的電子信息化轉(zhuǎn)型。再者,利用獎(jiǎng)懲制度,幫助工作人員樹(shù)立責(zé)任心,激發(fā)其工作熱情,根據(jù)獎(jiǎng)懲進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng),以此實(shí)現(xiàn)對(duì)崗位人員的合理分配。

規(guī)范辭職報(bào)告篇九

班級(jí)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的制度化,規(guī)范化。本著充分鍛煉同學(xué)們的組織能力的目的,本學(xué)期班級(jí)管理主要分為:班務(wù)管理,學(xué)務(wù)管理,團(tuán)支部管理(特色月活動(dòng))三個(gè)層面。

(一)、班務(wù)管理:

作為一名年輕班主任,我在班級(jí)管理中,嚴(yán)格要求學(xué)生,注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,本著以對(duì)學(xué)生將來(lái)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度幫助學(xué)生解決目前遇到的困難?;仡櫼粋€(gè)年多來(lái)的班主任工作經(jīng)歷,是班主任的這份責(zé)任,讓我以最大熱情投入到班主任工作中,也正是這份責(zé)任,讓我勇于接受挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝工作中遇到的困難。我的班級(jí)班務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的制度化,規(guī)范化;我采用規(guī)范化的班級(jí)管理制度以促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣。第一、我將行為規(guī)范分為約束性行為規(guī)范和倡議性行為規(guī)范,教育學(xué)生遵守校規(guī)、校紀(jì)等約束性行為規(guī)范,爭(zhēng)做合格高中生;教育學(xué)生“拒絕零食”等倡議性行為規(guī)范,爭(zhēng)做文明高中生。第二、設(shè)立班級(jí)班務(wù)管理表格:早自習(xí)遲到狀態(tài)表、午自習(xí)遲到狀態(tài)表、晚自習(xí)遲到狀態(tài)表、升旗課間操儀表記錄表、住校生宿舍成績(jī)統(tǒng)計(jì)表加強(qiáng)日常管理記錄,每周班長(zhǎng)負(fù)責(zé)做班務(wù)報(bào)告。第三、建立月獎(jiǎng)勵(lì):每四周開(kāi)一次獎(jiǎng)勵(lì)表彰會(huì):最佳干部獎(jiǎng)、最佳衛(wèi)生組獎(jiǎng)、最佳宿舍獎(jiǎng)等。第四、建立錯(cuò)不過(guò)“二”制和獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)“二”制:凡在班務(wù)管理,每周有兩次違紀(jì)記錄者,家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。在班務(wù)管理,每周有兩次表現(xiàn)突出者,家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。第五、建立家長(zhǎng)反饋機(jī)制:設(shè)立家長(zhǎng)反饋單,建立班主任家長(zhǎng)短信平臺(tái),及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生生活情況。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)班級(jí)管理理論知識(shí)和向有經(jīng)驗(yàn)的班主任請(qǐng)教,我從中總結(jié)出:學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣是養(yǎng)成高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣的前提和基礎(chǔ)。

7:25前檢查衛(wèi)生完成情況.

7:25統(tǒng)計(jì)遲到同學(xué).

大課間統(tǒng)計(jì)做操出勤記錄做值日的同學(xué).

12:30統(tǒng)計(jì)午自習(xí)出勤情況.

放學(xué)檢查衛(wèi)生完成情況.

6:30統(tǒng)計(jì)晚自習(xí)出勤情況.

根據(jù)今天檢查情況,次日早自習(xí)將資料反饋給班主任。每周一檢。

查儀表,裝飾物。

(二)、學(xué)務(wù)管理。

在班級(jí)學(xué)務(wù)管理中,我力求讓學(xué)生養(yǎng)成高效學(xué)習(xí)習(xí)慣,班級(jí)形成學(xué)習(xí)研究型學(xué)風(fēng)。第一、我將高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣總結(jié)為課上跟著老師學(xué)知識(shí),課下與老師交流學(xué)法,平時(shí)與同學(xué)研究問(wèn)題。我通過(guò)與學(xué)生和家長(zhǎng)交流,讓他們認(rèn)識(shí)到高效學(xué)習(xí)的重要性。第二、設(shè)立班級(jí)學(xué)務(wù)管理表格:作業(yè)完成情況表、學(xué)務(wù)報(bào)告表,加強(qiáng)日常記錄――每周學(xué)委負(fù)責(zé)做學(xué)務(wù)報(bào)告。第三、聘用各科學(xué)習(xí)研究型帶頭人:由各學(xué)科帶頭人指定每周學(xué)習(xí)計(jì)劃,以充分帶動(dòng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。第四、建立月考表彰機(jī)制:表彰期中考試班級(jí)前十名、突出進(jìn)步生、單科狀元、刻苦學(xué)習(xí)之星等。第五、建立作業(yè)反查制:由各科學(xué)科負(fù)責(zé)人及成員,落實(shí)同學(xué)們改作業(yè),并統(tǒng)計(jì)作業(yè)優(yōu)秀、不合格同學(xué)。第六、建立錯(cuò)不過(guò)“二”制和獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)“二”制:凡在學(xué)務(wù)管理,每周有兩次未準(zhǔn)時(shí)交作業(yè)者,家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。在學(xué)務(wù)管理,每周有兩次表現(xiàn)優(yōu)秀者,家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。第七、建立家長(zhǎng)反饋機(jī)制:設(shè)立家長(zhǎng)反饋單,建立班主任家長(zhǎng)短信平臺(tái),及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。因?yàn)檫@份責(zé)任,讓我與學(xué)生共同付出熱情去共同建設(shè)班級(jí)體,要讓它充滿家的溫暖,充滿春天的活力,充滿治學(xué)的寧致!

日常學(xué)務(wù)管理流程:

7:25全體同學(xué)進(jìn)班交作業(yè)。

7:30~7:50各科周練。

7:50課代表收作業(yè),進(jìn)行單科統(tǒng)計(jì),由學(xué)委助理進(jìn)行全科匯總做記錄。每周六由學(xué)委助理將這一周的記錄交給學(xué)委作總結(jié),下周一的班會(huì)向同學(xué)們做學(xué)務(wù)報(bào)告。

(三)、團(tuán)支部管理(特色月活動(dòng))。

班級(jí)每一名同學(xué)擁抱青春,擁抱夢(mèng)想,快樂(lè)地度過(guò)一年的生活。我支部結(jié)合學(xué)校的要求定期開(kāi)展一系列團(tuán)日活動(dòng),并建立了班級(jí)興趣小組,以便讓同學(xué)們?cè)谌姘l(fā)展的同時(shí),也根據(jù)同學(xué)個(gè)人愛(ài)好發(fā)展其特長(zhǎng),展示其特長(zhǎng)。我們根據(jù)同學(xué)興趣,分別開(kāi)展了三個(gè)系列活動(dòng):

1、三月份首先進(jìn)行的是知識(shí)系列“生活中的物理”,活動(dòng)中:同學(xué)們講得精彩,聽(tīng)得有味,充分活躍了課堂氣氛,并且讓同學(xué)們貼近了生活,獲得常識(shí),同時(shí)達(dá)到了寓教于樂(lè)的目的。

生活中的物理。

組織者:李寶鵬。

一等獎(jiǎng):劉亮亮。

二等獎(jiǎng):陸晨張宏怡李宏杰。

三等獎(jiǎng):韓冬冬高豐韓晨何永秀劉暢。

2、四月份又舉辦了演講比賽,在本次比賽中,參賽同學(xué)積極準(zhǔn)備,同時(shí)在演講發(fā)言方面積累了經(jīng)驗(yàn),鍛煉了同學(xué)們的表達(dá)能力。而在這次比賽中獲得一等獎(jiǎng)的趙欣與張愛(ài)潔同學(xué)代表本班參加了學(xué)校組織的演講比賽。

感恩演講。

組織者:

一等獎(jiǎng):。

二等獎(jiǎng):

3、五月份,我們又開(kāi)展了辯論賽。負(fù)責(zé)組織的同學(xué)精心選擇了辯題,參賽選手積極準(zhǔn)備,選手踴躍發(fā)言,對(duì)手積極答辯,整個(gè)比賽進(jìn)行的非常激烈。同學(xué)們?cè)诒荣愔绣憻捔丝诓?,充分發(fā)揮他們的臨場(chǎng)發(fā)揮能力,讓同學(xué)積極思考,開(kāi)闊思維,而且,我們?cè)诒荣愔邪l(fā)現(xiàn)了許多口才好,有潛質(zhì)的同學(xué)。

4、除此之外,四月份,我們還參加了學(xué)校組織的風(fēng)火輪比賽。在比賽中,我們同學(xué)與老師齊動(dòng)手,共動(dòng)作,積極配合,做中取得了優(yōu)異的成績(jī)。另外,我班在課余時(shí)間成立了音樂(lè)興趣小組與朗誦興趣小組,組長(zhǎng)分別為李宏杰與張愛(ài)潔,還有很多同學(xué)根據(jù)興趣加入了興趣小組,從而豐富了同學(xué)們的課余生活,培養(yǎng)同學(xué)們的興趣。

在這些團(tuán)日活動(dòng)中,我們都采取由同學(xué)自己組織的方式,來(lái)鍛煉同學(xué)的綜合能力,多給同學(xué)鍛煉的機(jī)會(huì),其中,三月份由李寶鵬組織;月份由林宏智組織;五月份由馬正,錢龍組織。今后還會(huì)給更多同學(xué)機(jī)會(huì)去鍛煉。一學(xué)期很快就過(guò)去了,活動(dòng)也井然有序的進(jìn)行著,讓更多同學(xué)得到展示自我的機(jī)會(huì)。

二、個(gè)人反思:

這學(xué)期我采用了規(guī)范化的班級(jí)管理制度,設(shè)立了班級(jí)班務(wù)管理、學(xué)務(wù)管理,活動(dòng)管理的三級(jí)管理制度,并設(shè)立每周班務(wù)周記、學(xué)務(wù)周記,及時(shí)記錄學(xué)生情況,每周一由班長(zhǎng)、學(xué)委做班務(wù)、學(xué)務(wù)報(bào)告。規(guī)范化的班級(jí)管理制度充分體現(xiàn)和發(fā)揮了學(xué)生管理班級(jí)的主動(dòng)性和積極性。制定德育量化考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施德育目標(biāo)教學(xué)。學(xué)生量化考核的形式多種多樣,由班長(zhǎng)、學(xué)委對(duì)全班學(xué)生本周的表現(xiàn)做出小結(jié),也可利用自評(píng)、互評(píng)的民主評(píng)議活動(dòng)讓學(xué)生開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),以促成學(xué)生自管、自束、自教、自救,最終達(dá)到提高學(xué)生德育素質(zhì)之目的。規(guī)范化的班級(jí)管理制度,能克服工作的盲目隨意性,既有利于學(xué)生的身心健康成長(zhǎng),又有助于班主任做好本職工作。班級(jí)管理學(xué)生行為一周量化考評(píng)是用制度管理的辦法,進(jìn)一步明確了學(xué)生每天在學(xué)校應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么。我們制定這些具體的管理辦法的過(guò)程,就是學(xué)生自我管理自我教育的過(guò)程。在班里反復(fù)教育強(qiáng)調(diào)規(guī)范化的班級(jí)管理制度是班級(jí)管理工作的一種手段,是督促學(xué)生能及時(shí)改正缺點(diǎn),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和文明行為的習(xí)慣,為班級(jí)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境才是管理的真正目的。強(qiáng)化靠制度管理規(guī)范學(xué)生行為的自律力和約束力,為培育好學(xué)向上、文明和諧發(fā)展的良好班風(fēng),奠定了有法可依的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明,規(guī)范化的班級(jí)管理制度,嚴(yán)格管理考核的無(wú)形之手,主導(dǎo)著文明班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成和發(fā)展,規(guī)范的制度管理,導(dǎo)向著學(xué)生們知榮明恥的價(jià)值趨向。

規(guī)范辭職報(bào)告篇十

各支行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn):

為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,規(guī)范和加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,提升員工素質(zhì),促進(jìn)金融業(yè)務(wù)快速發(fā)展,結(jié)合我行相關(guān)規(guī)定,特制訂以下考核辦法。

一、成立考核小組:

組長(zhǎng):。

成員:。

二、考核方式:

用戶投訴、現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)閱監(jiān)控、暗查暗訪,神秘客戶反饋信息等。

三、考核內(nèi)容:

(一)、前臺(tái)營(yíng)業(yè)人員:

1、員工按規(guī)定著裝,穿著得體,頭飾、領(lǐng)花必須佩帶齊全。

2、員工統(tǒng)一佩戴工號(hào)牌、工號(hào)牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在左胸上方,佩戴整齊,無(wú)傾斜、反戴、遮擋。

3、員工儀容端莊、整潔、大方、修飾適度。女員工長(zhǎng)發(fā)應(yīng)盤(pán)起或束起,劉海不過(guò)眉,短發(fā)梳理整齊。不染燙夸張怪異的彩發(fā)和發(fā)型。不濃妝艷抹,涂抹有顏色的指甲油,不戴夸張飾物。不穿暴露腳趾和腳跟的鞋上崗。男員工不得蓄胡須、留過(guò)耳長(zhǎng)發(fā)(側(cè)不蓋耳,后不觸領(lǐng)),不留大鬢角。

4、柜員臺(tái)面各類生產(chǎn)用具擺放整齊,營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及客戶視線范圍內(nèi)不準(zhǔn)存放私人物品、清潔用具。

5、員工行走或站立時(shí),要舉止文雅,姿勢(shì)端正,無(wú)雙手叉腰、插入衣褲、敲桌子等禁止行為。

6、向客戶介紹、引導(dǎo)或指明方向時(shí),手勢(shì)要標(biāo)準(zhǔn)。引導(dǎo)客戶要抬手示意,手掌向上、五指并攏,不得單指指點(diǎn)客戶。

7、接待每一位客必須做到“站立服務(wù)、面帶微笑、雙手接遞”,正確使用“十字文明服務(wù)用語(yǔ)”。

(二)、大堂經(jīng)理。

1、營(yíng)業(yè)期間大堂經(jīng)理應(yīng)全天候在崗服務(wù)(按規(guī)定著裝),主動(dòng)盡職管理好大廳衛(wèi)生,使用“十”字文明用語(yǔ)。

2、當(dāng)客戶進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,大堂經(jīng)理未接待其他客戶時(shí),必須主動(dòng)上前微笑迎接。

3、大堂經(jīng)理得知客戶的業(yè)務(wù)需求后,應(yīng)主動(dòng)引導(dǎo)到相應(yīng)柜臺(tái)、填單臺(tái)、服務(wù)區(qū)或休息區(qū)。

4、大堂經(jīng)理回答客戶提問(wèn)時(shí),應(yīng)熱情受理,不推諉,面帶微笑,聲音清晰,耐心為客戶解答問(wèn)題,答案準(zhǔn)確。

5、大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)維持網(wǎng)點(diǎn)秩序,合理分流窗口排隊(duì)客戶;大堂經(jīng)理未接待客戶時(shí),應(yīng)主動(dòng)關(guān)注網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)需要幫助的客戶.

6、重點(diǎn)關(guān)注大客戶或特殊客戶,如為其拉開(kāi)門(mén)送別、幫助辦理業(yè)務(wù)等。

7、客戶辦理完業(yè)務(wù)準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí),大堂經(jīng)理未接待客戶時(shí),應(yīng)主動(dòng)向客戶禮貌告別,如“歡迎下次光臨”,“請(qǐng)(您)慢走!”、“感謝您的.光臨!”或“再見(jiàn)!”

四、考核辦法。

1、如果前臺(tái)營(yíng)業(yè)人員或大堂經(jīng)理未按照以上考核內(nèi)容認(rèn)真落。

實(shí),違反任何一項(xiàng)處罰50元,并到規(guī)范化服務(wù)優(yōu)秀的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)學(xué)習(xí)。

2、如果發(fā)生任何有理由投訴,處罰100元。

3、如果一周之內(nèi)本網(wǎng)點(diǎn)連續(xù)發(fā)生兩次有理由服務(wù)投訴,支行長(zhǎng)將被雙倍處罰。

4、如果處罰超過(guò)兩次的營(yíng)業(yè)員或大堂經(jīng)理,年底將取消任何評(píng)先評(píng)優(yōu)。

5、對(duì)責(zé)任人所罰款項(xiàng)當(dāng)日由支行長(zhǎng)通知責(zé)任人,以轉(zhuǎn)賬形式打入指定賬戶里,如未按照規(guī)定時(shí)間轉(zhuǎn)賬的,將從工資中雙倍扣除,所罰款項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員和大堂經(jīng)理。

6、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題每天在微信群里進(jìn)行通報(bào),情節(jié)嚴(yán)重的由責(zé)任人說(shuō)明原因并做出相應(yīng)的檢討。

抄送:****。

******。

2015年12月2日。

規(guī)范辭職報(bào)告篇十一

辭職報(bào)告模板(通用規(guī)范)。

辭職報(bào)告又稱辭職信、辭職書(shū)、辭呈等。它是員工向所在單位或上級(jí)主管部門(mén)提交的請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體,是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書(shū)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定:“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同”。這種“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。下面是為你提供的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告模板,僅供參考!標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告請(qǐng)上出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告本站。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候,就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你,這也是我要辭職的一個(gè)原因)。公司問(wèn)題太多,不寫(xiě)了,你也不一定愛(ài)看。

我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是:既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì),自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)———辭職走人。

我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!辭職人:xx。

日期:

規(guī)范辭職報(bào)告篇十二

辭職申請(qǐng)書(shū)是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū),如何書(shū)寫(xiě)規(guī)范的辭職報(bào)告。辭職申請(qǐng)就是辭職報(bào)告。甚至有些人把申請(qǐng)和報(bào)告并在一起。

其實(shí)辭職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)法,因?yàn)檗o職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫(xiě),或許比較恰當(dāng)和容易:

第一段:寫(xiě)出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的),你可以寫(xiě)一些客套的句子。例如:經(jīng)過(guò)多方面的考慮,我打算辭掉目前所從事的職位……,或者:因家中變故,我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫(xiě):

尊敬的人力資源經(jīng)理:

您好!

經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō),是非常難以作決定的事情。

第二段:說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后,公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù),但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足,大多數(shù)情況下,你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間)。例如:

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。

第三段:說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累,盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如:我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員,我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。

最后,請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名,而且簽名要盡量剛勁,并寫(xiě)好日期,辭職報(bào)告《如何書(shū)寫(xiě)規(guī)范的辭職報(bào)告》。

尊敬的主管:您好!

在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開(kāi)崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開(kāi)是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

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規(guī)范辭職報(bào)告篇十三

很多人以為辭職信并不重要,反正已決定離開(kāi)任職機(jī)構(gòu),不過(guò)一封好的辭職信,也能該上司雇主留下好印象。如果因?yàn)橄铝性蚰愦蛩戕o掉職位,下面告訴大家辭職報(bào)告怎么寫(xiě),什么不能寫(xiě):

1、不獲公司重用或尊重

2、因某些原因被迫辭職

3、因健康、家庭或個(gè)人理由

4、找到另一份更適合自己的工作

辭職報(bào)告怎么寫(xiě),里面要包括4個(gè)要素:

a) 填寫(xiě)適當(dāng)受文者名稱及需要知會(huì)的上司。

b) 清楚寫(xiě)出辭職的理由。

c) 感謝公司給予你工作機(jī)會(huì),并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗(yàn)。

d) 最后,祝愿公司將來(lái)發(fā)展順利及作親筆簽署。

規(guī)范辭職報(bào)告篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

這段時(shí)間在銀行中工作也是收獲到了很多很多的成長(zhǎng),也明白這份工作的重要性,更知道在不懈的奮斗下一定會(huì)有非常大的成長(zhǎng)。但是現(xiàn)在我有另外的方向想要去奮斗,所以便是不能在銀行的崗位上堅(jiān)守了,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的離職申請(qǐng)。

通過(guò)在銀行的這份工作上,我也是收獲到了自己非常多的成長(zhǎng),面對(duì)未來(lái)的人生,我也是希望自己能夠通過(guò)自己的不懈努力與奮斗,讓我能夠有更好的發(fā)展。原本我也是非常地希望能夠在銀行中有更好的未來(lái),就像是領(lǐng)導(dǎo)這般的成功,但是每個(gè)人都有不同的人生,更是有不同的奮斗方向,所以我也是下定決心要為我個(gè)人的人生去做持續(xù)的奮斗,在往后的生活中去更多的努力。我相信在以后的生活中,我便是能夠真正的做到很好的發(fā)展,當(dāng)然也是在自己的奮斗方向上做更多的努力。

本來(lái)我是有非常大的不舍,但是想著自己能夠去為心中所想而奮斗,便是美好的。所以我也是很堅(jiān)決的做下了這樣的決定,以后的人生我也希望我可以去更多的努力,我相信未來(lái)的每一天我定是能夠有非常大的收獲,也是可以讓我的`人生有很大的進(jìn)步。感謝這些日子里,每一位同事對(duì)我的關(guān)心,也感謝領(lǐng)導(dǎo)不斷的指導(dǎo)與付出,現(xiàn)在我能夠成長(zhǎng)成這般模樣都是大家的功勞,也是你們對(duì)我人生的付出與幫助。

請(qǐng)大家不要為我的離開(kāi)而感到遺憾,畢竟我也是算是為了更加美好的人生去做奮斗,這是好事,所以也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠給我更多的肯定,也給我更多的祝愿。往后的日子我更是會(huì)去做更多的奮斗,我相信我一定是能夠有非常大的收獲,以后我的也是會(huì)加倍的讓自己變得優(yōu)秀起來(lái)。離開(kāi)是一次新的開(kāi)始,未來(lái)是我自己的,我一定不會(huì)虛度,任何的事情我都是需要端正自己的態(tài)度,真正的在人生中做更多的付出,為自己的未來(lái)做更多的努力。

辭職這件事,確實(shí)也是讓我對(duì)于自己的人生有了更多的信心與勇氣,我會(huì)更好的去面對(duì)自己的未來(lái),去努力的做出更加精彩的未來(lái),我相信以后的人生我便是會(huì)以個(gè)人的努力來(lái)促成我更好地發(fā)展。我相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找到更加優(yōu)秀的員工在銀行任職,也相信在領(lǐng)導(dǎo)與每一位員工的努力工作下是一定能夠給銀行帶來(lái)更好的發(fā)展,當(dāng)然我也會(huì)為自己的人生去做更多的奮斗,我相信以后的生活我便是會(huì)有非常棒的成長(zhǎng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

xx年xx月xx日。

規(guī)范辭職報(bào)告篇十五

其實(shí)辭職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)法,因?yàn)檗o職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫(xiě),或許比較恰當(dāng)和容易:

第一段:寫(xiě)出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的),你可以寫(xiě)一些客套的句子。例如:經(jīng)過(guò)多方面的考慮,我打算辭掉目前所從事的職位……,或者:因家中變故,我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫(xiě):

尊敬的人力資源經(jīng)理:

您好!

經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō),是非常難以作決定的事情。

第二段:說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后,公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù),但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足,大多數(shù)情況下,你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間)。例如:

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。

第三段:說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累,盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如: 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員,我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。

最后,請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名,而且簽名要盡量剛勁,并寫(xiě)好日期。

規(guī)范辭職報(bào)告篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩個(gè)月時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司從事市場(chǎng)的工作,使我在銷售行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!公司無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。但,因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我不得不向公司提出離職申請(qǐng)。

感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái),感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的'機(jī)會(huì),感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!

對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

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