求職面試時自我介紹的技巧和方法 求職者面試自我介紹的技巧(優(yōu)秀12篇)

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求職面試時自我介紹的技巧和方法 求職者面試自我介紹的技巧(優(yōu)秀12篇)
時間:2023-11-15 21:13:08     小編:ZS文王

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

求職面試時自我介紹的技巧和方法篇一

1、信息準(zhǔn)備。在面試之前,要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料, 做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)。

2、材料準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好自薦材料(包括各種證書和成果等), 充分考慮面試中可能提出的問題。

3、儀表準(zhǔn)備。頭發(fā)應(yīng)整潔,男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā),面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝,但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體,不宜穿家常服裝和運(yùn)動服面試。男學(xué)生可以帶公文包,女學(xué)生可以帶手袋,面試時應(yīng)放置一旁,切勿放在自己與面試人之間。

4、心理準(zhǔn)備 擇業(yè)前要客觀認(rèn)識自己,正確分析自我,根據(jù)自身的特長,選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置;要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài),敢于競爭,敢于自薦;要增強(qiáng)心理承受能力。

二、面試禮儀 面試要講究禮儀。

在求職面試過程中,切不可忽視禮節(jié)和舉止,面試中的禮儀至少有幾個方面值得認(rèn)真對待:

一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺,穿著以莊重一點(diǎn)為好;

四是面談時,眼睛要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,不要東張西望,心不在焉。要顯得具有自信心,對對方談話的反應(yīng)要自然坦率,不能作出大驚小怪的表情。

三、如何應(yīng)付群體面試

1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時,應(yīng)記住以便在應(yīng)對時掌握輕重及取舍。

2、面試時,通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時可向面試負(fù)責(zé)人提出, 希望某一面試人回答,可面向著他提問,并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對方的講話,切勿輕易打斷別人的講話。

3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時,要從容應(yīng)付, 切不可得罪其中一人。

4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題,應(yīng)逐一回答?;卮饐栴}不宜太長,注意語調(diào),并留意觀察提問人的反應(yīng)。比如:對方心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清,皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng),就要適時地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。

四、正確應(yīng)付和回答問題的技巧

1、把握重點(diǎn)、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。

2、講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。

3、確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對主試人提出的問題, 一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致南轅北轍、答非所問。

4、有個人見解,有個人特色。 只有具有獨(dú)到的個人見地和個人特點(diǎn)的回答,才會引起對方的興趣和注意。

5、要知之為知之,不知為不知。誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處, 反倒會贏得主試者的信任和好感。

五、談話的技巧

1、對話應(yīng)明確。講話在精而不在多,回答問題要力求把握要點(diǎn),精練準(zhǔn)確, 有條理,不走樣。

2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體,慎用"最...... "等形容詞和無意義的感嘆詞,不要滿口俗氣,要給人以謙虛、有禮貌的好感。

3、慎用專門術(shù)語。專門術(shù)語應(yīng)視對象使用,否則會讓對方有被捉弄的感覺, 重要的是把自己的意思充分表達(dá)出來,讓對方了解。

4、面試談話時,不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨(dú)占話題、 不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費(fèi)口舌。

六、把好面試最后關(guān)

1、適時告辭。要讓面試人結(jié)束面談,對此應(yīng)十分敏銳,及時起身告辭。

2、禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌,告辭時同面試人握手表示感謝。

自我認(rèn)識

想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實(shí)加以證明。

最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁設(shè)計,并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高,自我認(rèn)識就愈重要,應(yīng)將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。

如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的`事情。

而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。

身體語言

不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。

所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。

身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。

這不但令聽眾的專心,也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

求職面試時自我介紹的技巧和方法篇二

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,可以從在校的主要的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,還有獎項(xiàng)經(jīng)歷,還有些人會有勤工儉學(xué)的經(jīng)歷,這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重,重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。在知識能力方面,一種是在專業(yè)成績上的優(yōu)勢,另一種則是實(shí)踐能力,對于成績一般的學(xué)生,回答該問題的時候,就要注意不要給面試官一個在校期間“無心向?qū)W,不勤奮,不熱愛本專業(yè)”的感覺。在專業(yè)知識上的優(yōu)勢時,應(yīng)該突出自己比較注重專業(yè)知識的實(shí)際運(yùn)用,要強(qiáng)調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識。

如何做好面試自我介紹:

第一,面試前要有充足的準(zhǔn)備。

在參加面試之前要對該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”;同時要對自己的優(yōu)劣勢要有全面的認(rèn)識,這樣才能做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆。

第二,自我介紹時要有一個思路。

你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述,比如簡歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述,也可以按照你的能力來闡述,比如你的能力有哪幾方面,而這樣會讓hr覺得你的思路清晰。

第三,要注意心態(tài),控制自己面試的情緒。

很多人面試時都很緊張,因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白,其實(shí)完全沒有必要,你要相信你是個人才,相信自己完全能夠勝任,這樣的話就會好很多。

第四,抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。

比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實(shí);但也要謙虛,不能過分夸大自己,否則就作繭自縛了。

面試自我介紹注事項(xiàng):

1.不要夸耀自己的“豐功偉績”,小心在別人眼里不值一提。

2.不要篇幅較短,那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論,那會很冗長,讓人對你沒有興趣。

3.在不同的場合要有不同的自我介紹,不要用同一種,那會顯得很分不清場合,就是老人常言的“拎不清”。

4.自我介紹切忌話多。比如說,交行二面要求每個人用三句話介紹自己,難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。像我就說:第一句話,英語好;第二句話,專業(yè)對口;第三句話,性格優(yōu)勢。然后擴(kuò)展稍微講幾句,效果非常好。

5.要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來,隨便講,天馬行空,沒有重點(diǎn)和結(jié)構(gòu),勢必讓人摸不著頭腦,因此要自己理出一條線,有條不紊地講。

6.語速要慢一點(diǎn),注意抑揚(yáng)頓挫。

7.可以說一下自己的不足,但是可以以另一種方式,比如我的處理方式,如果有時比較急躁,可以說成太急于求成;有時對于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局,可以說成太過于追求完美等等??傊?,處理得好就可以了。

8.團(tuán)隊(duì)精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞,因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。

總之,求職者一定要揚(yáng)長避短地介紹自己,把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo),這樣會給用人單位留下好的印象。不要急于證明我會怎么樣,而應(yīng)該思考用人單位想要我怎么樣。好好想一想企業(yè)招人的目的,自己是否適合。

附:面試自我介紹范文

各位尊敬的考官,早上好:

很高興今天能夠有機(jī)會在這里參加面試,希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。我是xx大學(xué)的一名大學(xué)生,即將踏入社會的我對未來充滿著期待,我相信“wellbegunishalfdone”,(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn),我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。

社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才,因此我在學(xué)好專業(yè)知識的同時,主攻英語和計算機(jī),在英語方面,我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計算機(jī)方面,我從基礎(chǔ)知識入手,進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能,我還參加了會計電算化的學(xué)習(xí),以便能夠更好的服務(wù)于就職企業(yè)。

另外,我知道在步入職場后,不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),來提高自身的素質(zhì)。為了能夠使自己步入社會以后,游刃有余,我積極參加學(xué)校和班級組織的各種活動,并將同學(xué)關(guān)系處理融洽。能積極參加社會實(shí)踐,多次為一些公司做過宣傳員和業(yè)務(wù)員。

這些活動不僅給了我提供了展示自我、鍛煉自我的機(jī)會,也鍛煉了我的一些組織和策劃能力、協(xié)調(diào)管理能力,培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神,在實(shí)際的社會實(shí)習(xí)中,使我養(yǎng)成了冷靜自信的性格和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),并賦予我參加社會競爭的勇氣。假如,我通過了面試,成為眾多精英隊(duì)伍中的成員,我將不斷努力學(xué)習(xí),努力工作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,決不辜負(fù)您今天選擇,謝謝!

[求職面試時如何自我介紹]

求職面試時自我介紹的技巧和方法篇三

1、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

2、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

3、注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

5、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

6、自我介紹結(jié)束后要記得和面試官禮貌性的道謝,一個簡單的習(xí)慣可能就會給面試官留下好的印象,因此為你贏得工作機(jī)會。

求職面試時自我介紹的技巧和方法篇四

自我介紹要用事實(shí)說話,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力,比如:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識的能力,你在很短的時間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力!

2、面試時切勿采用“背誦”口吻

自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信。

3、面試時只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,你也要忍痛舍棄。

求職面試時自我介紹的技巧和方法篇五


在求職時,許多朋友只注重個人,而忽略了

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...

求職面試時自我介紹的技巧和方法篇六

第一:始終如一的微笑

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。

第二:全神貫注的傾聽

面試時,應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方,在考官講話的過程中適時點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風(fēng)度,誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內(nèi)容,并且記在心里了。

第三:如何塑造完美的形象

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話:“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí),兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?!弊晕医榻B也是一樣,只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

第四:學(xué)會普通話

第五:5秒的應(yīng)答思考

熟悉掌握會計面試的問答技巧。當(dāng)面試官問及一個重要問題,尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的,在回答之前,應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容,重要的是告訴對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷,并可以給對方留下真實(shí)性的感覺。

成功面試有技巧

成功面試技巧一:正確填寫簡歷

一、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前,應(yīng)檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤,在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質(zhì)粗的紙張,更不要用已使用過的紙張,注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

二、字體不要過小。不要壓縮版面,把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。

三、不要給簡歷“注水”。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱試圖掩蓋你的職業(yè)空白期,或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來的雇主通過背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你失去了不僅是工作,還有你的職場信譽(yù)!

四、不要使用時間表達(dá)法。如果你缺少應(yīng)聘職位所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

五、不要羅列你的工作內(nèi)容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎勵等。

六、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上,例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

七、不要一份簡歷投多個工作目標(biāo)。如果你的條件和經(jīng)驗(yàn)與工作要求相去甚遠(yuǎn),請仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。

八、如無特別注明,請不要寄附件。無論是電子郵件還是傳統(tǒng)郵寄方式,如招聘廣告中無特別注明,請不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出。在你獲得面試機(jī)會后,你可親自帶上這些材料。

成功面試技巧二:跳槽太多,怎么說贏得勝機(jī)

一般而言,規(guī)模成熟、體系嚴(yán)謹(jǐn)、制度嚴(yán)格的企業(yè)的確不喜歡常跳槽的求職者,如果應(yīng)聘者相鄰的兩次跳槽記錄在兩年之內(nèi),不少企業(yè)會以“心態(tài)浮躁”為由將他她拒之門外。不過,近年來,“頻繁跳槽”漸漸演變?yōu)橐环N集體現(xiàn)象,在85后等職場新丁身上表現(xiàn)得尤為明顯,所以很多觀念前衛(wèi)的企業(yè)也不一味地強(qiáng)調(diào)“職場操守”,而是理性看待求職者與老東家之間的雙向選擇,不會把所有頻繁跳槽者都看作“人品有問題”,因此“頻跳族”也未必會受到面試官的歧視。

其實(shí),面試官從“頻跳族”身上最想知道的,無非就是“你為什么經(jīng)常跳槽?”、“你來到我們公司之后,還會輕易跳槽嗎?”,求職者如果能對這兩個核心問題自圓其說,就會有轉(zhuǎn)機(jī)。回答的原則要注意誠懇、適度,必要的時候甚至可以用“認(rèn)錯”的口吻。比如:“以前頻繁跳槽,有我本人少不更事的成分,有對個人利益過于強(qiáng)調(diào)、忽略集體利益的誤區(qū),有對自身價值與薪酬匹配度的錯誤估計”———有時候,面試官未必會介意你跳槽的次數(shù),而是要看你是否吃一塹長一智,是否通過跳槽歷練出了成熟的職場心智。

面試的答題技巧有哪些

有個人見解

有個人特色,用人單位有時接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。

誠懇坦率

知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。

良好的姿態(tài)

當(dāng)你見到面試員要點(diǎn)頭微笑,主動問候。面試的過程中要保持正確的坐姿或站姿,切勿做小動作。面帶微笑,直視面試者,眼神不要四處飄移。如果是多對一面試時,要移動目光,不要總是盯著一個面試者。

把握重點(diǎn),簡捷明了

用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。

確認(rèn)提問內(nèi)容

切忌答非所問,面試中,如果對用人單位提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

開口說話

回答問題的過程中,要實(shí)事求是地表達(dá)自己的個人情況、工作經(jīng)驗(yàn)、在什么樣的特定條件下是如何做的。以避免面試者持續(xù)追問后發(fā)現(xiàn)破綻。就算當(dāng)時沒有被發(fā)現(xiàn),但是在背景調(diào)查中也可以發(fā)現(xiàn)。所以,避免被發(fā)現(xiàn)破綻的辦法就是實(shí)事求是。

保持自信

面試就是為了得到這份工作。當(dāng)你獲得了面試的機(jī)會,就已經(jīng)證明了你受到了招聘人員的關(guān)注,獲得成功的希望已經(jīng)有了曙光,所以你一定要保持自信。但自信的前提是相信自己的實(shí)力,面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。

注意細(xì)節(jié)

當(dāng)你進(jìn)入應(yīng)聘單位大門的那一刻,到離開單位為止,其實(shí)面試一直在進(jìn)行。其他部門的員工可能已注意到你,他們可能會和人力資源部門反映對你的看法。人力資源部門也會特意安排看似與面試不相干的場景,你的反應(yīng)將會增強(qiáng)或削弱他們錄用你的信心。

求職面試時自我介紹的技巧和方法篇七

自我介紹要有氣場

1、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的。

一般在介紹自己的名字時我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個人叫唐慶,他在自我介紹時說:“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶?!焙唵蔚囊痪湓採R上讓大家記住了他的名字。

2、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時,一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會對應(yīng)聘起到一定的幫助。

3、在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來。

4、簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個有計劃、有目標(biāo)、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍@份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

5、注意揚(yáng)長避短。揚(yáng)長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來講,人們總是對負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時,面試官會千方百計的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動將缺點(diǎn)暴露給對方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的。

求職面試時自我介紹的技巧和方法篇八

面試自我介紹分為兩類:

一類是口頭介紹,是面試常見的形式,在面試開始的時候,由面試官提出來,應(yīng)聘者做1—2分鐘的簡單介紹。

一類是書面介紹,通常在流程比較嚴(yán)密的招聘時使用,如公務(wù)員的面試、崗位競聘、大學(xué)生集體面試,等等。

盡管形式有所不同,但自我介紹的要點(diǎn)是一樣的,自我介紹要能夠在非常短的時間內(nèi),引起面試官對你的關(guān)注,突出自己的優(yōu)勢。好的面試自我介紹應(yīng)該有以下的內(nèi)容:

1、自己的簡單經(jīng)歷

如畢業(yè)的學(xué)校,就讀的專業(yè),專業(yè)最好與應(yīng)聘的崗位相關(guān),專業(yè)不相關(guān)的時候,要說明一下為什么選擇與專業(yè)不相關(guān)的.崗位。在相關(guān)崗位上有幾年的工作經(jīng)歷,大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。

面試自我介紹范文:我是xx大學(xué)專業(yè)畢業(yè),這個專業(yè)與我所應(yīng)聘的崗位非常對口,我也非常熱愛我的專業(yè)并希望在畢業(yè)后繼續(xù)在這個方向發(fā)展,我利用業(yè)余時間考取了相關(guān)的xx職業(yè)證書。

畢業(yè)后我通過嚴(yán)格的考試進(jìn)入xx公司,在崗位工作了3年,這3年對我的專業(yè)技能提升非常快,我掌握了技能、有xx項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

2、自己的專業(yè)優(yōu)勢

專業(yè)優(yōu)勢通常包括:

技能。在原單位的突出業(yè)績、工作中的閃光點(diǎn)、得到的獎勵;

積極的工作態(tài)度。自己的上進(jìn)心、進(jìn)取心,希望在崗位取得更大成績的意愿;

人際技能。善于團(tuán)隊(duì)合作,能夠在工作中幫助別人,或得到別人的幫助。

面試自我介紹范文:在xx公司做銷售時,我工作特別投入,每月能完成xx元的任務(wù),我們共有28名銷售,而我通常能完成總?cè)蝿?wù)的10%,超過平均任務(wù)量的3倍左右,在工作中,我也經(jīng)常幫助同事完成任務(wù),因此,得到銷售總監(jiān)的認(rèn)可,僅工作半年,就提升我當(dāng)了銷售主管。在xx年,我被公司評為優(yōu)秀員工。

對應(yīng)聘單位、公司的貢獻(xiàn)

在去一家新單位、公司應(yīng)聘前,應(yīng)該對新單位進(jìn)行一下研究,這樣才能知己知彼,在自我介紹的第三部分,著重介紹自己的為什么要應(yīng)聘目前的公司與崗位,及自己能夠?qū)镜呢暙I(xiàn)。

面試自我介紹范文:貴單位是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司,加盟貴公司是我的職業(yè)理想,將使我的職業(yè)發(fā)展更進(jìn)一步。我在行業(yè)內(nèi)3年的經(jīng)驗(yàn),也使我對行業(yè)內(nèi)的情況非常熟悉,加入貴公司后,可以在領(lǐng)域內(nèi)作出我獨(dú)有的貢獻(xiàn),希望能與公司共同成長。

除了說之外,如果能夠呈上一些與崗位有關(guān)的作品或紀(jì)錄,也以增加面試官的印像分。

面試自我介紹屬于面試前的作業(yè),一定要做好。沒有準(zhǔn)備就去面試,遇到這種開場,只能把這樣的開場,講的結(jié)結(jié)巴巴,象是在報流水賬,就算有些閃光的內(nèi)容也不容易被人注意到。

對于很普通的自己,沒有什么優(yōu)勢,或者說找不到自己的優(yōu)勢,該怎么做面試自我介紹呢?

面試的時候,應(yīng)聘者覺得自己沒有特別突出的方面,但對于應(yīng)聘的崗位,總有些話可說吧,要不然你為什么應(yīng)聘這個崗位,而不是其他的崗位呢?這時,你可以說:“我非常喜歡這個專業(yè),并且在學(xué)校上學(xué)期間,對專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力,也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作。”

如果應(yīng)聘的崗位和專業(yè)并不對口,那么就突出自己為何喜歡應(yīng)聘的崗位,并準(zhǔn)備了哪些知識與技能。

同時,你還要用積極的態(tài)度表達(dá)對應(yīng)聘公司與崗位的認(rèn)可,如:“由于深愛自己的專業(yè),非常希望能夠到貴公司工作,貴公司是一個在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè),相信加入了公司,我在專業(yè)技能上會有很多提升,同時,我也會積極進(jìn)取,努力工作,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”

即便應(yīng)聘的是個小公司,也要用認(rèn)真的態(tài)度,找出公司突出的方面來,這樣企業(yè)才會認(rèn)可你的態(tài)度。

讓我們要重新回顧一下,面試自我介紹的目的,面試的時候,面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時間里,了解你的基本情況,看看你的情況是否與崗位要求相匹配,在應(yīng)聘者眾多的情況下,利用好的這1—3分鐘的自我介紹,就可以給面試官留下好的印象,就有可能從眾多面試者中脫穎而出,應(yīng)聘成功,找到工作。

雖然面試有技巧,但做個真誠的人是最重要的,發(fā)自內(nèi)心說的話才是最美最動聽的,誰都喜歡,面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗(yàn),他們能看出應(yīng)聘者是否真誠。

求職面試時自我介紹的技巧和方法篇九

你知道如何面試最有效嗎?其實(shí),很多職場企業(yè)會很重視求職攻略,這也是在職場中生存的一大技巧,那么,如何求職呢?我們一起來看看!相信對你一定有用。

理智的對待求職

起伏不定的情緒自然不利于你的求職。任何一種求職最忌諱沒有準(zhǔn)備的論述。求職最忌諱人來瘋,忌諱一時的頭腦發(fā)熱了,貴在堅持是找到工作的`法寶。財富能作為求職的重要指標(biāo),但不是唯一的指標(biāo)。要明白當(dāng)你在收獲事業(yè)的同時,也很可能收獲了人生體驗(yàn)。這些做法反倒會讓自己一無所獲。那些菜鳥尤其應(yīng)懂得,即使你靠你的三寸舌頭獲取了工作,如果沒有真本事也是長久不了的。

不應(yīng)太過出風(fēng)頭

對自己的一些特長過于炫耀會引起周圍人的討厭,

恰當(dāng)?shù)膶ψ约旱哪芰M(jìn)行評價是贏得工作的保證。不要對自己的能力侃侃而談,不要多么炫耀自己的履歷,只有用自己實(shí)際的能力才能讓別人對你刮目相看。很多人為應(yīng)對就業(yè)難,被迫使自己變成了“考證族”;那些稍微有些個性的,稍微有些獨(dú)立思考能力的、有激情、善于表現(xiàn)的人,卻很容易遭到攻擊。

清楚自己的長短處

對自己都不甚完全了解的人怎能求得好工作?只有對自己的特長有了正確的認(rèn)識才能在求職時完全的展現(xiàn)出來,找工作時,你要對自己的特長有切實(shí)的了解,尤其不能將自己打包成無所不能的英雄。很多求職者想讓自己樣樣精通,但結(jié)果卻沒一樣能精通。全球著名投資商沃倫·巴菲特在自己的人生經(jīng)驗(yàn)時說:我18歲時就找到了自己的人生目標(biāo),那就是投資。

求職面試時自我介紹的技巧和方法篇十

各位面試官:

今日能在那里參加面試,有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到十分的榮幸。我應(yīng)聘的是貴單位銀行營銷員一職,因?yàn)槲覍︿N售有著濃厚的興趣,尤其金融行業(yè)的銷售工作。同時經(jīng)過這次面試也能夠把我自我展現(xiàn)給大家,期望你們能記住我,下頭是我的面試自我介紹。

我叫xxx,現(xiàn)年xx歲,x族,大專文化,平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息,性格活潑開朗,能關(guān)心身邊的人和事,和親人朋友融洽相處,能做到理解和原諒,我對生活充滿信心。我以往在xx工作,在公司里先后在不一樣的崗位工作過,開始我從事xx工作,隨后因公司需要到xx,有必須的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在工作上取得一些的成績,同時也得到公司的認(rèn)可。經(jīng)過幾年的工作我學(xué)到了很多知識,同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神,使我能夠在工作中不斷地克服困難、進(jìn)取進(jìn)取。加入銷售人員的行列是我多年以來的一個強(qiáng)烈愿望,同時我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上,而我感覺到我的工作熱情一向沒有被激發(fā)到最高,我熱愛我的工作,但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績,我的自我認(rèn)知讓我覺得銷售人員是一個正確的選擇,這些就堅定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好,給銀行帶來收益,使自身不僅僅在物質(zhì)方面獲得提高,更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。

求職面試時自我介紹的技巧和方法篇十一

在求職面試時,大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會,因此一定要好好把握。求職面試應(yīng)該怎么做呢?具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

二、時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

三、注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

五、在作時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。一段短短的自我介紹,其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。

,猶如商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發(fā)起“購買欲”。

自我認(rèn)識想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實(shí)加以證明。

最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁,并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高,自我認(rèn)識就愈重要,應(yīng)將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的`事,總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司做出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。

身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。

身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心,也可表現(xiàn)自信.曾有一項(xiàng)報告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

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求職面試時自我介紹的技巧和方法篇十二

一段短短的自我介紹,其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。下面小編就為大家介紹一下求職面試自我介紹一分鐘技巧,趕緊學(xué)起來吧!

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一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發(fā)起“購買欲”。

自我認(rèn)識想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實(shí)加以證明。

最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁,并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高,自我認(rèn)識就愈重要,應(yīng)將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司做出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。

身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的'表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。

身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心,也可表現(xiàn)自信。

曾有一項(xiàng)報告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%.所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?/p>

(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情、”我相信自己,我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作

(這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備,你了解這家公司。組織幾個原因,最好是簡短而切合實(shí)際的。

3、這個職位最吸引你的是什么

(這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機(jī)會。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

4、你是否喜歡你老板的職位

回答當(dāng)然是“yes,如你不滿意,可補(bǔ)充:”當(dāng)我有這個評測能力時,或“有這樣一個空缺時吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那個地方

如果你回答“no,你可能會因此而失掉這份工作,記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再行談判。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響

選一個名字即可,最好是你過去的老師等,再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問題,你該持有一種明確的態(tài)度,即:能待多久待多久,盡可能長,“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。

8、什么是你最大的成就

準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎

你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件,并有現(xiàn)在的電話和地址。

回答一定要得體,根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎

說明要短,舉兩三個最重要的品質(zhì),要有事實(shí)依據(jù)。

12、導(dǎo)致你成功的因素是什么

回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

(這是必不可少的問題,因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是:不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作,避免討論經(jīng)濟(jì)上的報酬,直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎

你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問,了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

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