總結不僅僅是一個單純的總結過程，更是一個自我反省和成長的過程。在總結中，可以適當提出一些建議和改進的思考。這些總結范文旨在為大家提供一個參考，并幫助大家更好地理解總結的要點。
院長講話總結發(fā)言篇一
全院的護士同志們：云霞開錦繡，萬物啟芳華!值此哈醫(yī)大四院第一個5.12國際護士節(jié)來臨之際，我謹向在本次護士節(jié)上接受表彰的十佳護士長、十佳護士表示祝賀，同時向奮斗在全院護理戰(zhàn)線上的同志們送上節(jié)日的問候，并向你們道一聲：大家辛苦了!
5月12日，是全世界護士的節(jié)日。這一天，你們接受鮮花、祝福、贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內的醫(yī)院所有職工也將毫不吝惜對你們的贊美：在醫(yī)大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一群。在醫(yī)生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治愈了他們精神的創(chuàng)傷。醫(yī)大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發(fā)出人性的風采，因你們溫柔的服務而更(具誠信的光輝!如果說醫(yī)大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌艷的花朵醫(yī)|學教|育網(wǎng)搜|集整理!
護士同志們，自xx年10月醫(yī)院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫(yī)院已經(jīng)成為我們成熟的沃土和事業(yè)的家園。醫(yī)院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，在這里，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以后的工作中能繼續(xù)崇尚科學，傳承責任，尊重醫(yī)患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結協(xié)作下，醫(yī)大四院的道路將越走越寬，醫(yī)大四院的輝煌將指日可待!
最后，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使健康、平安越走越寬，醫(yī)大四院的輝煌將指日可待!
院長講話總結發(fā)言篇二
總結涉及單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。下面是本站小編給大家整理的醫(yī)院院長年終總結講話，僅供參考。
同志們：
吉羊奮進辭舊歲，金猴挺胸迎新春!伴隨收獲的喜悅，滿懷未來的憧憬，我們已經(jīng)步入充滿期待的20xx。過去的一年，全體二院人響應黨中央的號召，融入時代潮流，扎實開展群眾路線實踐教育活動，深入學習討論落實，挑戰(zhàn)自我，革新自我，提升自我，努力拼搏，扎實工作，革弊鼎新，我們共同收獲了進步成長，有序推進了醫(yī)院的各項事業(yè)，圓滿實現(xiàn)了預期目標。
借用的話，為了做好這些工作，我們的各級干部也是蠻拼的。當然，沒有全體員工支持，這些工作是難以做好的，我們要為偉大的員工點贊。這里，我謹代表院領導集體,向一年來在各個崗位上為醫(yī)院做付出奉獻的同志們道一聲“辛苦了!謝謝大家”。
剛才幾位院領導分別做了發(fā)言，對我們20xx的工作做了很好的總結，也提出了我們下一年度的工作思路，他們講得都很好。下面我談幾點意見。
一、20xx年度工作回顧。
握手辭行的20xx年，是不平凡的一年,我們的工作可說精彩紛呈，最值得驕傲的有以下幾點：
1、群眾路線教育實踐活動取得實效，學習討論落實活動有序推進，作風轉變已經(jīng)顯現(xiàn)，服務水平明顯提升。
按照市委市局部署，我們從3月29日全面開展黨的群眾路線教育實踐活動。采取個人學習、中心組學習、黨員干部集體學習多形式結合，學習領悟有關和十八三中全會精神，學習《論群眾路線重要論述摘要》、《關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘要》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘要》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《各地聯(lián)系服務群眾經(jīng)驗做法選編》等。隨著學習的深入，認識逐步提高，思想完全到位。使我們清醒地認識到，開展黨的群眾路線教育實踐活動，既是實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標、保持黨的先進性和純潔性、解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，也是傳承黨的優(yōu)良作風，強化宗旨意識，使全體黨員把群眾路線真正裝到心里去，始終站在人民群眾的立場上看問題、想問題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的需要。從黨和國家層面的高度講，更是我黨消除“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險”，鞏固黨的執(zhí)政基礎和地位，提高黨的執(zhí)政能力，使黨在“執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗”中穩(wěn)站潮頭，打破歷史朝代輪回更迭定律的緊迫需要。中國社會確實需要這樣一場思想革命，為實現(xiàn)“中國夢”奠定堅實的思想保障。從醫(yī)院層面講，開展這項活動，對貫徹落實中央和省、市有關會議精神，改進黨員干部作風，提高黨員干部服務全院職工、全員服務患者能力，密切黨群干群關系，提升服務能力，提高全員職業(yè)素養(yǎng)，和諧醫(yī)患關系，推動醫(yī)院實施現(xiàn)代企業(yè)管理，服務于服務好運城市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局具有十分重要的現(xiàn)實意義。
20xx年11月30日，省委書記王儒林在山西深入開展學習討論落實活動動員會上發(fā)表講話，拉開了全省黨員干部學習討論落實活動的序幕。我院認真?zhèn)鬟_每一次的上級會議精神，迅速制訂方案，召開動員大會，深入貫徹以“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動精神，印發(fā)重點學習材料，觀看《作風建設永遠在路上》，按照上級要求和醫(yī)院。
活動方案。
有序推動活動深入，力求達到活動開展達到與醫(yī)院工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
認識的到位，推動了各項活動深入開展。全體黨員干部認真學習，仔細記錄，書寫。
心得體會。
發(fā)出鄭重承諾一些優(yōu)秀的文章在運城日報刊載;同時我們在認真完成規(guī)定動作的基礎上注重活動開展的實效舉行了下鄉(xiāng)義診、基層幫扶、服務改進、流程優(yōu)化、顯亮醫(yī)院標識、開通運城市第二醫(yī)院專病專家24小時公益服務平臺??。按照年度計劃逐步推行現(xiàn)代企業(yè)管理完成前期調研制訂了新的發(fā)展綱要;強化勞動紀律實行行政職能科室影像簽到;加強管理規(guī)范全院實施“三早交班”制度;模擬運行綜合績效管理;全面質量管理全面啟動;著力長效機制建設核心制度、高壓線管理、待崗管理辦法已經(jīng)通過職代會20xx年全面實施??。而最令人欣慰的是全體黨員干部向全院職工隆重宣誓了運城市第二醫(yī)院干部共同宣言全員觀念革新作風轉變自覺主動服務正在成為主流意識和追求。
2、現(xiàn)代管理有序推進，長效機制基本形成，規(guī)范建設不斷深入。
圍繞“向現(xiàn)代企業(yè)邁進”的20xx年度工作主題。
口號。
我們在20xx年全員進行觀念更新的基礎上首先院領導集體從年初就進一步在理論層面深入學習、探索全體在北京大學emba班認真聆聽了孫學勤教授的《綜合績效管理》、張瑛教授的《醫(yī)院質量管理》等專題講座院領導集體形成共識進而我們先后兩次由院級領導率相關行政職能科室負責同志赴開封市兒童醫(yī)院進行了實地參觀考察去河津市人民醫(yī)院聽取了經(jīng)驗同時我們配合群教活動及“做合格職業(yè)人”的年度文化主題院方購買《如何做一個合格的職業(yè)人》、《如何做一名會說話的好醫(yī)生》、《做最好的中層》發(fā)放全院學習。在充分學習考察調研的基礎上請示市委組織部和市局后5月29日我們召開了職工代表大會通過了《以購買技術服務的方式引進現(xiàn)代企業(yè)管理的議案》。非常高興的是職代會以全票通過這也表現(xiàn)了我院全體員工與時俱進的觀念轉變和追求醫(yī)院發(fā)展、個人成長的強烈愿望;8月份按合同西安當代醫(yī)院管理公司進駐醫(yī)院進行前期調研按照他們的工作慣例調研座談會通常由院領導陪同以便于很好地統(tǒng)一民意。但我們院領導集體為了真正地了解全員的訴求排除群眾礙于領導面子的后顧之憂堅持由他們直接出面征詢各方面的意見征求大家的真實思想。令人興奮的是我們征求到最真實的意見獲得了大家對院領導集體的高度支持信任堅定了創(chuàng)新發(fā)展的信心。通過外眼看二院更加真實地看到我們所取得的成績和努力的方向根據(jù)調研結果管理公司拿出了我院完整的綜合績效方案。9月份我們有序推進此項工作第四季度進行仿真模擬最終在年末的12月31日專題職代會又一次全票通過了《核心制度》、《全面質量管理》、《綜合績效》三位一體的現(xiàn)代醫(yī)院管理的長效機制為我們20xx年全面深化改革、推進規(guī)范建設奠定了堅實基礎。如果要說我們20xx年的成就當然很多比如業(yè)務收入實現(xiàn)7651萬元再創(chuàng)歷史新高、科研實現(xiàn)突破??但是我認為沒有哪一項能與此相比!相信這不難理解就象發(fā)展高鐵完成了線路鋪軌就可以快速到達我們理想的目的地!讓我們?yōu)樽约狐c贊!
3、基本建設不斷完善，安全體系得到強化，醫(yī)院布局更加科學。
根據(jù)我們醫(yī)院的職能和所承擔的社會責任，在政府支持有限的情況下，本著以人為本的理念，根據(jù)等級醫(yī)院規(guī)范的要求和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的需要，我們合理配置資金使用，在陳院長和后勤科辛勤努力與高度負責下，建設了適合我們醫(yī)院基本情況的綜合門診和急診專區(qū)，增加了綜合學科業(yè)務用房，建筑面積1000余平方米，為綜合學科發(fā)展改善了環(huán)境，擴展了空間;我們根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，擴大并修繕原應急病區(qū)，建設了符合要求的發(fā)熱和腸道門診，它將成為我們常態(tài)下收治并打造感染性疾病診療品牌的陣地，也能在突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，保證我們正常的業(yè)務不受影響，并很好地承擔職責、作為應急的儲備用房應對突發(fā)應急醫(yī)療救治任務。可以說，它的建設中融入我們平戰(zhàn)結合的管理理念，將會讓我們未來的工作更加地從容淡定。為了確保我們醫(yī)院的消防達到公眾場所的要求標準，今年我們還下大決心投資，由分管領導王軍主任負責，責任科室保衛(wèi)科配合落實，完成了一直以來存在隱患的消防系統(tǒng)建設完善，目前大家可能看到一個基本完善的消防體系，消除了等級醫(yī)院評審這個一票否決項目。同時，我們?yōu)榱思訌娭伟舶踩?，保證正常的醫(yī)院秩序，保護我們所有醫(yī)務人員的工作安全，醫(yī)院以購買服務的方式引進安保公司，同步聘請長年法律顧問。這一系列的工作，將使我們的工作不斷規(guī)范，安全得到保障，布局更加科學，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展和創(chuàng)建三級醫(yī)院鋪平了道路。
4、醫(yī)療水平進一步提升，服務能力進一步增強。
一年來，在主管院領導李衛(wèi)東和李國崗同志的努力工作下，在全院各系統(tǒng)的支持下，通過我們共同的奮斗，尤其是我們廣大的醫(yī)護技隊伍和專注于質量保障的各行職部門同志們日復一日的堅守，不斷地為患者尋找最切實的途徑和方法，提升了醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務能力。
一年來，我們進一步加強了醫(yī)療團隊的建設，在全面質量管理和追求科技進步的醫(yī)院大形勢下，加強了醫(yī)護技隊伍和醫(yī)療服務能力建設。
繼續(xù)保持了我們在傳染病?？品矫婧蛧@傳染病診療的綜合科室的特色，繼續(xù)保持了傳染病檢測診療的特色。各位學科帶頭人為了本專業(yè)和本科室的發(fā)展付出辛勤的努力。正是由于我們所做的這些工作，保障了20xx年以來門診和住院接診量的增長，保障了我院醫(yī)療技術和科研能力的逐步提高，保持了檢測項目和診療手段的日趨豐富，開創(chuàng)了我院業(yè)務收入的新高度。我們正在不斷提升應對突發(fā)衛(wèi)生事件的能力，完成好日常的診療工作，實現(xiàn)滿足廣大患者日益增長的醫(yī)療需求，追求醫(yī)院、患者和職工的平衡發(fā)展。醫(yī)療發(fā)展是我們工作的主線，人才隊伍的建設是醫(yī)院的長期任務，我們必須要持久地抓下去。
5、關注發(fā)展，關注民生，為職工進一步提供不斷改善的福利保障。
二院的職工是二院發(fā)展的主人翁，我們在推動醫(yī)院發(fā)展的過程中，為不斷改善職工的福利待遇提供了物質的支持。一年來，我們實現(xiàn)了職工個人福利與醫(yī)院收入的同步增長，使我們職工的付出得到了物質福利的回報。這一點是我院長期堅持的目標之一，讓每一位員工的勞動得到尊重和回報。
回顧20xx，成績固然令我們自豪，但正確認知我們的不足，對今后醫(yī)院發(fā)展和個人成長更是價值不菲：
6、職業(yè)精神有待加強，職業(yè)意識急需提升。
雖然，我們欣喜地看到全員作風的轉變，職業(yè)人的意識正在不斷地增強，但是，我們每個人，當然包括我們院領導在內，我們都學過并知道了合格職業(yè)人的標準，那么，捫心自問，敢說自己是一個合格的職業(yè)人嗎?我們不談能力不及的事情，單說能夠作為的情況，答案顯而易見且我們自己都很明白。再降低一個層次，不說行為層面了，就說意識領域，而且意識層面也不難為大家有無正確的義利和是非觀，我們都非圣人，也不怪大家，但我們是否已經(jīng)心里已有不斷追求高尚、純粹的意識呢?我也絕對相信，我們的隊伍中有，但也肯定不在多數(shù)。因此，我們仍需一起不斷地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，振奮職業(yè)精神，我堅信，不論過去如何，如果我們現(xiàn)在一起這樣追求，那么它釋放出的能量是不可估量的，二院的發(fā)展和我們每個人的成長將是前途無量!
7、學科細化十分迫切，人才培養(yǎng)問題嚴重。
不能否認，無論如何說，我們的傳染病大?？拼_實已經(jīng)有一定的品牌優(yōu)勢，但這主要是基于規(guī)模和42年經(jīng)驗積累上而言的，為什么這樣講，雖然醫(yī)院也通過專病專家公益平臺去宣傳、去倒逼，但至少至今我們大專科的大專家都沒有十分明確的細化的專業(yè)主攻方向，我們還沒有能向佑安醫(yī)院那樣，看肝衰你找鐘平院長，肝病的營養(yǎng)問題去找孟慶華老師，肝癌的介入你找鄭加樹教授，肝移植找李寧院長和盧實春教授，肝病消化去找金瑞教授，看雜病、艾滋病去找吳昊教授??。在咱們醫(yī)院，講句實在的，有時候，一些領導和朋友來看病，要我推薦，我覺得很茫然??，讓我們老同志再進一步的細化也確實是個難的現(xiàn)實問題(并不是說這是正確的，只是他們改變觀念真的很難)，在國家科學技術獎勵大會上的講話中明確提出，推動創(chuàng)造創(chuàng)新要敢于讓年輕人挑大梁，因此，我們希望有志于成長進步的青年醫(yī)師們一定要為自己，為醫(yī)院選好方向，在學科的細化方面做到極致。我們醫(yī)院位置空得很多，我們很缺乏有志氣有能力有魄力的人才!
8、創(chuàng)新能力差強人意，管理體系能力需要加強。
當然，這個問題不只是說我們的業(yè)務人員，我們的管理也是同樣的如此，大家都是習慣了沿轍出車，圍磨推輾，因循守舊??。講“創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性、發(fā)展進步的動力?！薄皣曳睒s發(fā)展的新動能，就蘊涵于萬眾創(chuàng)新的偉力之中。”我們必須建立起一個激勵創(chuàng)造創(chuàng)新的機制，激活大家創(chuàng)新的動能，讓二院在全員創(chuàng)新中實現(xiàn)騰飛。
9、硬件平臺建設滯后，科技應用能力仍然不足。
根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理投資與產(chǎn)出的理論，過去一年，我們的投資，尤其是效益性的投資遠遠不夠，這里有資金困擾的因素，也有我們管理者保守思想的影響。我們必須敢于批判自我，革新自我。另一方面，我們的的業(yè)務人員，尤其是醫(yī)療人員，是不是也應該好好反省呢?我們應用新科技、新技術、新經(jīng)驗難道不存在問題嗎?因此，還是我們早就講過的那句老話，觀念革命應該是我們一直的主題。20xx年，我們確定為“科技創(chuàng)新年”，一定要在硬件平臺建設，科技創(chuàng)新應用上多下功夫，多做功課。
二、20xx年度形勢分析。
1、我們必須全面分析，明確新一年度新的形勢。
這里，我以自己的視角與大家一起去探討、分享，希望我們都能從中得到一些有益的啟示：
首先，我們應該明晰當前的政治形勢。對我們這樣的業(yè)務單位，我們的黨員領導干部，尤其是業(yè)務人員，最容易發(fā)生的致命性問題，就是沒有政治觀念。以搞業(yè)務自居，認為政治活動與自己不大相關，麻痹大意，放縱自己。這種想法是非常危險的，因為我們是國家公職人員嘛!從這個角度講，那么群教活動、學習討論落實等，就是與我們不無相關了?對吧?另外，請大家好好想想，為什么這些年醫(yī)患關系緊張?為什么看病難看病貴成為近年來百姓焦點?其中除了外界的因素外，我們認為我們沒有理由不做認真的反思分析。一定要拋棄政治與自己無關的危險思想!請大家記住三點：一是作風行風轉變是全國大氣候;二是反腐肅貪是國家大形勢;三是醫(yī)藥領域是山西省反腐今后的四個重點領域之一。
第三，我們要明晰醫(yī)院的形勢。我們醫(yī)院?？频木窒?、人才缺乏、核心競爭力不明顯、硬件亟需配置升級與資金缺口的矛盾??，我們應有很大的壓力!這是其一;另外，在醫(yī)院內部層面：現(xiàn)代企業(yè)管理的推進，綜合績效實施，崗位競爭??等創(chuàng)新管理與觀念更新適應的矛盾，這些都是下一步我們要面對的挑戰(zhàn)，即將要實施的這些東西，大家準備好了嗎?我們思想觀念轉變過來了嗎?我們的行為層要改變既往的陋習，我們能改變嗎?俗話說，江山易改，本性難移，這確是客觀，但我們必須堅信，人生路漫漫，只要我們邁開腳步，就沒有走不完的路，就沒有爬不到頂?shù)纳?因此，我們必須以上率下，上下協(xié)同，積極應對。
第四，我們還應該明晰自身的形勢。我們自己當前的狀況如何?未來我們職業(yè)宣言是什么?我們希望還沒弄明白自己是誰，將要去哪里的同志趕快清醒!未來沒有人會逼你，醫(yī)院現(xiàn)在進行的現(xiàn)代企業(yè)管理只是想讓大家盡塊地適應，以便在海浪到來之前我們學會游泳!因此，我們自己一定要發(fā)揮個人的主動性，磨練自己，提升自己。
2、我們必須清楚并積極地適應新常態(tài)。
新常態(tài)是什么?它會對我們產(chǎn)生什么樣的影響?我們應該如何適應?這些都是我們不能回避且必須深刻思考的問題。一是國家層面穩(wěn)中求進是國家宏觀調控的目標。中國經(jīng)濟結構調整將會持續(xù)推進，在今年甚至是今后相當長一段時間內將不再會出現(xiàn)10%以上的高速增長，7%左右的增長速度將會是常態(tài)。雖然中國股市目前可以說牛氣十足，但經(jīng)濟整體的基本面的情況并不十分樂觀(李嘉誠重組長和并注冊開曼群島是一個信號;ppi連續(xù)三年暴漲、過剩產(chǎn)能沒有消化、債務風險不斷上長、房地產(chǎn)價格不斷下降、股市的走勢與經(jīng)濟基本面背離、融資抄股達27%、國家財政收入呈中單位數(shù)增長);另外在很多場合，尤其是最近在國家科學技術獎勵大會上的講話中，已經(jīng)顯明指出“創(chuàng)新驅動發(fā)展已是國家層面的發(fā)展戰(zhàn)略”。在國家層面的大背景下的醫(yī)院，我們不能也不可能置身世外，獨善其身。這就要求我們必須有充分的思想準備。二是分級診療、自由執(zhí)業(yè)、社會資本進入醫(yī)療市場將是我們醫(yī)療行業(yè)今后的新常態(tài)。我們如何適應并在新常態(tài)中羸得我們的市場份額，不是“我任性”這么簡單的事情。我們需要一些方面的“任性”，比如“自信、忠誠、勤奮、敬業(yè)“的二院精神、“感恩擁有、寬容理解、誠信厚道”的高尚人格，具有強烈責任感、使命感和擔當精神的“二院人意識”，在其位謀其事謀好事的“職業(yè)人意識、職業(yè)人素養(yǎng)和職業(yè)人精神”??，在所有的優(yōu)秀文化傳承方面我們真的需“我任性”。但一些方面如果如此，如觀念陳舊、思想落后、行為不檢、個人主義、自由主義、山頭主義、好人主義、目無法紀和規(guī)章??，凡此等等，我們(或個人)肯定要為此埋單，甚至付出難以想象的慘重的代價。
三、20xx年度工作思路。
根據(jù)當前的新形勢、新常態(tài)，結合我們醫(yī)院近年來的發(fā)展實際，我們院領導集體研究后已初步提出20xx醫(yī)院年的工作思路，剛才他們已經(jīng)大家進行了宣讀。20xx年我們確定為“科技創(chuàng)新年”，年度口號“20xx·二院人·向科技和管理要效益”，文化主題是“我的職業(yè)宣言”，初步規(guī)劃年度五大工作重點，確定了9項目標任務。當然，這些還在廣泛征求全體員工意見的基礎上進一步地完善，并通過職代會最終形成我們20xx年的。
工作計劃。
和奮斗目標。
同志們，
我們的工作思路基本清晰，但在奮進前行的路上肯定是情況復雜、難以預測。雄心壯志的實現(xiàn)，肯定要有與之相匹配的艱辛努力與付出，不然一切都只是空話。在9日的醫(yī)師大會上我對我們的醫(yī)護人員講，明確新形勢，適應新常態(tài)，需要我們自覺、主動地升級自我，不然我們就會象windows98一樣被拋棄淘汰。今天我必須再次以此警示我們全員。反過來，我們又必須堅信，只要我們都敢于拿起并很好地使用自我批判的武器，勇于從自我開刀，自覺進行自我革命，那我們將成為勇敢者，任何困難、壓力、風險和挑戰(zhàn)，都將成為不屑!
東方欲曉，莫道君早行。山高愈前行，夢好起宏圖。只要我們二院人崇尚并不懈追求敬天愛人的胸懷和境界、精益求精的職業(yè)技術和精神、百花齊放百家爭鳴學術風氣和氛圍，秉持“尺有所長、寸有所短”自我認識和虛心態(tài)度，堅定直面挑戰(zhàn)、挑戰(zhàn)自我的勇氣和毅力，堅持和積極踐行正確的義利觀，講信義、重情義、揚正義、樹道義。我們就一定會取得職業(yè)生涯最有價值的收獲——社會的尊重，那時，我們將會夢生于此，夢圓于此。
最后，祝我們事業(yè)發(fā)達恒久遠!祝大家家庭福康萬年長!
謝謝大家!
大家下午好!非常高興參加醫(yī)院的年終總結表彰大會。我已是第二次參加醫(yī)院年終總結大會，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。2對20xx年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細致地抓好落實。同時，大會也表彰、獎勵了在20xx年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。在這里，我代表*公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績，為新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻!也為一年來為之付出勞動、敬業(yè)奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意!同時，對新區(qū)醫(yī)院下出工作，強調以下三點：
一、作表率。
新區(qū)醫(yī)院年輕、醫(yī)務人員組織年輕，領導干部作為醫(yī)院發(fā)展的組織者和帶頭人，一定要發(fā)揮領頭雁作用，專家及老同志起到排頭兵作用。引領作用是直接的、客觀的、立可見效果的，員工的素質教育不可少，領導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領導的方法千條萬條，帶頭表率。是第一條。大家可以看到，很多醫(yī)務人員，工作積極、學習刻苦、服務熱情、儀容儀表規(guī)范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫(yī)院各項。
規(guī)章制度。
人人遵守領導及老同志一定要帶頭遵守身先士卒制度面前人人平等沒有制度以外的特殊公式。常言道說一千到一萬不如做出樣子流身汗相信20xx年通過員工素質教育、各級領導率先垂范新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展前景會更好。
二、聚合力。
醫(yī)院的發(fā)展靠什么推動?靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰(zhàn)勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領導要高度重視民主工作，經(jīng)常深入實際調查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動態(tài)，摸準脈。對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有回音。著力解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的合理需求。這就需要院領導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫(yī)院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫(yī)院健康發(fā)展，落實五年規(guī)劃第三步，“見效益”設想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內耗，形成團結一心謀發(fā)展的良好氛圍。三是抓執(zhí)行。要嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發(fā)揮應有的作用。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處?從而從思想上、行動上順應醫(yī)院的召喚，聽從指揮，積極投入醫(yī)院發(fā)展的各項工作中。
三、升激情。
沒有激情的工作是平庸的。比爾*蓋茨有句名言：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類帶來巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”，比爾*蓋茨的這句話闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動力，是一種自強不息、勇往直前、奮發(fā)向上、具備責任感的精神，所以，如何調動員工激情，我認為：經(jīng)常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確，感受到工作充實、心情愉悅，不感到疲憊。是調動員工激情可取的辦法，對工作積極，成績突出的員工進行表揚，體現(xiàn)出工作的價值，樹立起使命感，就能在個人工作中產(chǎn)生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫(yī)院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，才能迅速成長。
同志們，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，醫(yī)院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫(yī)院的全體員工，凝聚合力，開拓進取，在新的起點上，再鑄輝煌、再譜新篇章!值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我提前給新區(qū)醫(yī)院全體員工及各位的家人們拜個早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
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院長講話總結發(fā)言篇三
尊敬的袁縣長、各位老領導、同志們：
今天是個特殊的日子，陽歷9月9日，我們提前過重陽節(jié)，尤其值得高興的是，今天我們福利院迎來了縣委政府的領導，更迎來了縣老年書法家協(xié)會和老年管弦樂隊的藝術家們，使我們福利院蓬蓽生輝，在此，我謹代表縣福利院10多名工作人員和90多名老人，對各位領導、各位貴賓的到來表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!感謝你們對全縣老年福利事業(yè)的關注、關心與關愛!
興山縣福利院創(chuàng)建于年月，座落于美麗的新縣城，環(huán)境優(yōu)美，交通便捷。院內占地面積余畝，建筑面積平方米，主要承擔著全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和古夫鎮(zhèn)的“三無”老人、“五保老人”的集中供養(yǎng)工作。全院按功能設置劃分為養(yǎng)護樓、優(yōu)撫樓、生活樓和活動樓，目前在院老人余名。建院多年來，在各級黨委政府的領導和社會各界的關心幫助下，經(jīng)過全院干部職工的共同努力，福利院不斷發(fā)展壯大，已成為一所功能齊備、設施一流的綜合性社會福利機構。
縣福利院始終以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“把孝心獻給老人，讓老人生活舒心;把放心送給社會，讓社會充滿愛心”的服務理念，以把福利院建設成為老人滿意、政府滿意和社會滿意的和諧家園為服務目標，不斷增強全院干部職工的服務意識，進一步推動整體服務質量上水平，積極打造為老服務品牌。結合工作實際，提煉出了以“五心”理念和“三服務”要求為保障的服務品牌。全院對服務對象實行個案護理與分級護理，建立起醫(yī)療保健、急救、慢性病康復、健康教育、醫(yī)療保險等五條保障線，為孤寡老人開展心理疏導等項目，組織開展豐富多彩的康體娛樂活動，為實現(xiàn)福利院各項工作又好又快發(fā)展找準方向，提供抓手，使福利院走上了健康發(fā)展的道路，切實實現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂的養(yǎng)老目標。
目前，福利院已形成隊伍逐步專業(yè)化、管理逐步科學化、服務更加優(yōu)質化、院內環(huán)境花園化的格局，得到了各級領導和社會各界的關注，今天，縣領導以及老年書法家協(xié)會和樂隊的老同志們親臨我院，為院民們送來文化大餐和真心關愛，就是一個很好的例證，我們一定以此為契機，進一步完善設施、強化服務、規(guī)范管理，一定會一如既往地奉獻自己的勤勞、智慧和愛心，為孤寡老人提供最優(yōu)質的服務，努力打造服務對象滿意、政府滿意、社會滿意的愛心家園!
最后，再一次感謝各位領導、同志們對我院的關心與支持，同時，也希望各位愛心人士給予孤寡老人更多的支持和關注，攜手并肩，共同創(chuàng)造興山老年人福利事業(yè)的美好明天!
謝謝大家!
院長講話總結發(fā)言篇四
尊敬的各位領導、評委：
大家，上午好!我叫，來自團結瑤族鄉(xiāng)衛(wèi)生院。我很榮幸能參加本次衛(wèi)生院院長競聘。
首先簡單介紹一下我的工作經(jīng)歷：
現(xiàn)年36歲，畢業(yè)于湘南學院郴州衛(wèi)校，一直在團結衛(wèi)生院工作，從事過臨床，公共衛(wèi)生、防疫、婦幼、會計工作，現(xiàn)任團結瑤族鄉(xiāng)院長。期間參加湘南學院函授學習，200年，200年獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
二、我簡要說一下對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展狀況的認識。
這次醫(yī)改使我看到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院快速發(fā)展的契機，國家實施了基本藥物制度、公共衛(wèi)生服務、新農(nóng)合、鄉(xiāng)村一體化建設等等利民興院的政策，改革了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分配制度，也加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才培養(yǎng)力度，特別是全科醫(yī)師轉崗培訓。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由市場化醫(yī)療服務向公共衛(wèi)生事業(yè)服務的轉型。資興市加大了公共衛(wèi)生服務和醫(yī)院業(yè)務經(jīng)費的投入，績效工資的實施也確保了職工的合理收入，帶動了職工工作的能動性和為老百姓健康服好務的決心。
三、我競聘院長的條件和優(yōu)勢：
第一、我具有正直的品格、良好的個人修養(yǎng)和求精求細求實的工作作風，這是做好各項工作的前提。院長是醫(yī)院各項工作的管理者和組織者，是醫(yī)院的一面旗幟，作為一個醫(yī)院的最高領導者，首先要學會做人，其次才能談到做事，自己做好人，才能夠為患者和全院職工做好事，在組織管理中要充分發(fā)揮人的主觀能動作用、發(fā)揮群體優(yōu)勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養(yǎng)，才能閃現(xiàn)人性的光輝，展現(xiàn)崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風上，敢想、敢干，凡是合法的事堅決干，凡是符體利益、群眾利益的事堅決干，凡是有利于醫(yī)院發(fā)展的意見，建議堅決采納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規(guī)、違法的事堅決抵制。只有這樣，才能凝聚人、感染人，從而把醫(yī)院的各項工作做好。
衛(wèi)生院工作，幾乎經(jīng)歷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的所有工作崗位，碰到過形形色色的病人，特別是學會了與鄉(xiāng)民溝通的技巧，將有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體發(fā)展。
第三、我年輕、我熱愛醫(yī)務工作。從填寫報考自愿的那一刻起，我就決心做一名白衣天使，去驅趕病魔。正因為如此，在醫(yī)院發(fā)展最艱難的時候，我也沒有動搖過;正因為如此，我一直堅持業(yè)務學習和參加各種業(yè)務技能培訓。同時我還年輕，精力充沛，我愿為醫(yī)療事業(yè)付出青春。
四、我的工作設想。
如果我有幸繼續(xù)被聘為院長，我將努力做好以下幾個方面工作：
1、理清思路，體現(xiàn)宗旨。
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的具體情況，確定目標，積極深化醫(yī)療體制改革。特別是在公共衛(wèi)生服務方面，要體現(xiàn)黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，構建和諧幸福地資興。
2、完善制度，帶好隊伍。
繼續(xù)做實醫(yī)院管理年活動，完善各種制度，用制度管理人。特別是利用此次郴州和資興市干部作風大整治的契機，抓行風建設。使全衛(wèi)生院形成一種合力，作為院長我將從自身做起，廉潔自律、克己奉公、做好表率、盡心為全院醫(yī)護人員服務、為患者服務的一種向上的正氣，調動全院職工干好本職工作。
3、以“求精求細求實，克服工作一般化”的工作要求來完成上級交派的各項工作和任務，使衛(wèi)生院的各項工作都處在系統(tǒng)的前列。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。謝謝!
院長講話總結發(fā)言篇五
20xx已近尾聲，20xx悄然而至?，F(xiàn)將20xx年度**人民法庭工作總結如下。
一、科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，高效完成審判任務。
20xx年度，法庭受理各類民商事案件、執(zhí)行案件共計473件，較20xx年度增加140件。面對案件數(shù)量大幅度上升、案多人少的現(xiàn)狀，法庭全體干警科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，將當事人按照地域分類，多渠道協(xié)調，打破送達瓶頸，為案件審理提供基礎保障;將案件按婚姻家庭、損害賠償、民間借貸、其它合同糾紛等分類集中辦理，既統(tǒng)一了裁判尺度，又縮短了辦案流程;全庭干警分工明確，相互配合，在僅有一名審判員、兩名法官助理的情況下全年結案467件，結案率高達98.5%，高效完成了案件審執(zhí)工作。
二、利劍出鞘、強化執(zhí)行，切實保障百姓權益。
法律是保護權益的最有力的武器，法院是實現(xiàn)權益的最后一關。全年法庭共受理執(zhí)行案件78件，法庭執(zhí)行人員采取多種執(zhí)行措施，查詢存款上百余人次;查封車輛，凍結、扣劃存款十余次;將近20人納入全國失信被執(zhí)行人黑名單庫。通過多種管道查找被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索，打擊老賴的囂張氣焰，最大限度的保障老百姓的合法權益的實現(xiàn)，彰顯了法律權威。
三、多管齊下、對癥下藥，努力化解社會矛盾。
法院往往是矛盾最尖銳的聚集地，而當事人之間的矛盾往往源于一時之氣。法庭充分聯(lián)動人民陪審員、村社干部、親朋好友，積極邀請他們參與到案件協(xié)調中來，以其在百姓中的威望和認同感，同法官一道與當事人真誠溝通，挖掘矛盾產(chǎn)生的原點，分析矛盾激化的后果，尋求矛盾解決的思路，達到求同存異的效果。通過聯(lián)動調解，“好人”某、某解除收養(yǎng)關系案、某等返還房屋定金案、某等房屋權屬糾紛案、某等提供勞務者受害責任糾紛案等一大批案件得以順利調解結案，最大限度的化解了矛盾、維護了社會穩(wěn)定。
四、服務大局、司法為民，護航社會穩(wěn)定發(fā)展。
作為**鎮(zhèn)的駐鎮(zhèn)部門之一，法庭除做好案件審判執(zhí)行的本職工作之外，積極配合支持黨委政府的中心工作，按時按質按量完成黨委政府交辦的各項工作。參與迎接農(nóng)村清潔衛(wèi)生國家檢查、濱河路植樹綠化等活動。針對涉及安全穩(wěn)定大局的涉訴信訪案件、人數(shù)眾多的集團案件，做到專人專辦、特事特辦，并及時與黨委政府溝通銜接。為本地持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展保駕護航。
五、防微杜漸，廉潔自律，打造優(yōu)良法官隊伍。
20xx年，法庭繼續(xù)加強隊伍建設，嚴格執(zhí)行中央和最高法院的各項規(guī)定和禁令，繼續(xù)落實三條“禁酒令”。做到了“不碰高壓線、不越紅線、堅守底線”。不斷加強人生觀、價值觀的學習，定期開展黨風廉政以及廉潔司法自評互評，以高標準出發(fā)，從細節(jié)處做起，不留死角，不留情面。全年全庭干警拒絕吃請十余次，拒收紅包五人次，塑造了法官“一身正氣、兩袖清風”的良好形象。
誠然，20xx年的工作仍然存在一些不足，表現(xiàn)在普法宣傳不夠廣泛、巡回審判次數(shù)不多、執(zhí)行力度有待加強，這是今后努力的方向。
故，20xx年**人民法庭的工作思路沒有變化，標準要求只能更高。狠抓落實，積跬步以致千里。路，就在腳下。
院長講話總結發(fā)言篇六
同志們，朋友們：
時間過得真快，一晃一年又過去了，歲月的刀痕在我們的身上、心上又刻劃上了深深的一道印跡。
20xx年，我們中院全體干警在黨組的領導下，全院干警共同努力，齊心協(xié)力，攻堅克難，圓滿完成了各項工作任務，全區(qū)和全市的考核結果，雖現(xiàn)在還未公布，但是我和黨組的其他同志實事求是的評價和預測，應該是全區(qū)全市名列前茅。在這里我代表黨組向全院所有干警及11個基層院的所有干警表示由衷的祝賀和誠摯的感謝!
同志們，朋友們，現(xiàn)在我國處于改革的攻堅期，各類矛盾的高發(fā)凸顯期，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，社會各種利益互相疊加碰撞，所以說我們法院工作面臨的形勢是嚴峻的，干警工作壓力也是巨大的。同時我們干警在工作中也面臨各種考驗，有金錢的，有利益的，有人情的、有關系的等等。在如此的情形下，我們能取得這樣好的成績實屬來之不易。
我們的立案法官熱情接待每一位當事人，熟練的告知要訴訟所進行的每一個程序，對弱勢群體打開了一扇扇方便之門，對困難家庭免、減、緩訴訟費，對老年人和第一次進法院門的當事人真情的引導，對來訪的上訴人無論態(tài)度如何，始終熱情接待，不厭其煩的進行法律講解。我們中院的立案大廳，不愧為是全市12個法院的標準化、規(guī)范服務、熱情接待的示范大廳。
我們的民商事法官釋法明理、明察秋毫，不放過任何一個疑點，嚴格按照證據(jù)規(guī)則來查明事實，正確適用法律，使我們的一審調解息訴率，與去年同期比下降了3個百分點，二審調解結案率同比上升2.5個百分點。
我們的刑事法官，嚴把證據(jù)關，恪守訴訟時限，不辭辛苦，長期在基層一線開庭辦案，尤其在多起重大刑事案件中，當事人以“不處理被害人尸體”為條件，長期滯留在本院立案大廳，來要挾辦案法官和院領導，我們的分管院長和庭領導多次耐心細致的多方面循循善誘，并幫助解決能做到的當事人也確需解決之事，化解了一起又一起隱形的重大事件。尤其是今年成功的審理了原海拉爾市副市長、公安局長郝志國重大職務犯罪案，錘煉了我們的法官，更豐富了刑事的審判經(jīng)驗。
我們執(zhí)行局的全體干警，不畏艱難，不怕困難，用耐心細致的工作，去執(zhí)行每起案件，使我們的刑事附帶民事案件的執(zhí)行今年全部執(zhí)行完畢，而且花費了大量心血執(zhí)行完畢了十四年前二百多萬元的原集寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部舊存積案，化解了當事人因此案多年長期在京上訪這一重大的涉法涉訪積案。
我院各個崗位的其他干警都是在用良心辦案，依法盡職盡責，全部完成了黨組交給你們的各項任務，20xx年我院的各項工作都全部圓滿完成，黨組是滿意的，我是高興的。咱們?yōu)跆m察布老百姓和市委、高院會對咱們的工作給予實事求是的評價的。
同志們，朋友們，今年工作干的再好，再有成績，人民再滿意，市委各大班子和高院再贊同，也都成為過去。新的工作正在等待著我們。20xx年改革任務之艱巨，審判任務之繁重，人民群眾對我們公平、公正審判期望值之高都是前所未有的。習說“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”，這就是我們今后長期堅守的信念和工作目標。為了實現(xiàn)這一目標，我要告誡大家?guī)拙湓?，一句是做事要認真，另一句是辦案要用良心，再一句是做人要老實，最后一句就是心態(tài)要平和。
做事要認真，就是指無論大事小事，都要用心去做，按照規(guī)矩去做，按照規(guī)律去做。用心就是認真，不用心就是對付，毛主席說“世界上就怕認真貳字”，世上無難事，就怕不用心，用心去做就能持之以恒，就能堅持到底。俗話講的好，成功往往取決于再堅持一下的最后努力之中。辦事對付是能應付一時，但最后往往是害人害己害事業(yè)。所以說做事要認真就是首要條件，不會可以學，不懂可以問，只要認真，什么事都能做好。
第二句話是辦案要用良心。這句話我給大家講過多次，在錫盟中院也講過多次，為什么在歲末年初再講，就是因為我院在一年之中新進干警近40人。什么是良心，簡單說良心就是善良無垢之誠心，它是人類至真至性的流露。良心就是善悲之心、仁義之心、憐憫之心。良心會改善人性，使人變得仁慈、厚道，使人富有同情心、憐憫心。“窮則獨善其身，達則兼濟天下”這句話正是良心的體現(xiàn)。只有以良心為標尺，才能對善與惡進行公正的裁判。良心就是要使人愛其所愛，恨其所恨，具有是非感與正義感，具有惻隱之心、羞恥之心。莎士比亞曾說“無愧于心的人什么也不怕”，良心是人的根本，良心包含著良知，一個有良心的人在說話做事與人相處方面，都能本著良知去做，人活一世，凡事都得憑自己的良心，如果你所做所為問心無愧，那你就不會覺得有恐懼感，相反你會有一種心安理得的坦然，有一種海闊天空的胸襟，有一種對人生執(zhí)著的磊落。一個對自己良心并不看重的人，就不會有正直的時候，良心與你的尊貴、卑賤都無關，有良心的人是高尚的人，最終將是好心獲好報。所以說用良心辦案，一定是忠于事實，又忠于法律;一定是經(jīng)得起時間和法律的檢驗的鐵案;一定是案結事了，社會和諧，老百姓滿意的好案。
第三句話就是做人要老實。老實是做人之本。老實就是誠實，老實就是厚道，老實就是認真，老實就體現(xiàn)了良心。說老實話，辦老實事，就一定能成為老實人。法官說話不可不說，但不能亂說。首先對人要平等，不能高人一等;說話要和藹，不能盛氣凌人，講道理和法理人情要循循善誘，不可急于求成，漫不經(jīng)心;對當事人態(tài)度要誠懇，不能敷衍了事應付對付等等。法官就是做人的工作，方法甚多，就不一一列舉，但關鍵一點就是實事求是，用良心去說該說的話，有啥說啥。說話要講藝術，因人而異，但是絕不能胡說亂說，欺騙當事人或他人。這就是說老實話，辦老實事，就是份內的工作一定做好，份外的工作盡力為之。第一，要想事，無論大事小事，只要是你的職責所在，就必須用心去想;第二就是自覺自愿去做，讓別人趕著你、催著你去做，那你雖然也做了，但效果不會太好;第三是用良心去做事，這事一定是好事。大家切記，無論做什么事，都要腳踏實地，一件一件地去做，凡事都必須從小事做起，有的人往往不愿做小事，只想做大事，殊不知，小事乃大事的基礎，沒有若干小事哪有世間大事。常言道“一屋不掃，何以掃天下”，就是這個道理。做事要做一件成一件，再去做別的事，從身邊小事做起，從最容易的事做起，人們才能積累經(jīng)驗，將軍是從士兵中成長起來的，萬里長城也是一石一磚砌成的，只有一件一件從點滴小事做起，才有可能將來干成世間大事。同志們，干事不能貪多，要完成一件再做下一件。千萬不要事事都想做，那樣只能事事無成。為什么愚公能移山，就是這么簡單的道理。所以說，說老實話，做老實事就是做老實人的最基本的條件。
最后一句話就是心態(tài)要平和。當今的社會利益疊加、物欲橫流，各種誘惑無時無刻在影響著我們，如果心態(tài)不平和，為不當利益觸動，那我們手中的審判權就會出現(xiàn)偏差。人生還是淡泊一點好，少一點煩惱，就會多一點快樂。不要追求過分的權力，不要盯著別人的位置心有不甘，不要為了發(fā)財而絞盡腦汁，因為人性太軟弱了，經(jīng)不起功名利祿的折磨。如果你貪戀富貴，就會被富貴攪得寢食不安;如果你迷戀酒色，就會跌進酒色的陷阱;如果你追求金錢，就會被金錢牽著鼻子走;如果你熱衷名利，那就會被套上名韁利鎖，那樣定會依附權貴，看臉色行事。適當?shù)牡淳褪钦J同生活，認同環(huán)境，認同自己的位置，不再因為功名利祿而斤斤計較。這里要同大家說的不是不奮斗，不拼搏，不努力，得過且過，而是讓大家放下不屬于自己的東西，讓大家放下不必要的煩惱，讓大家放下那些不應有的私心雜念。從而讓大家輕裝上陣，用心工作，老實做人，完成好自己的本職工作，充分的過好充實的每一天，那你明天的夢想不就可以實現(xiàn)了嗎。我希望大家想開一點，豁達一些，不去攀比物質的奢華，不去攀比官位的高低，不去為了身外之物爾虞我詐、拼個你死我活，而是學會放松自己，學會欣賞生活、欣賞藝術、欣賞身邊平常事物的美麗可愛，這對我們的身心健康是絕對有益的。我們所希望目標，只要通過我們的不懈努力，就一定會實現(xiàn)。
這四句話，就是我們做法官的和法院所有工作人員必須牢記于心的，只要做到了心態(tài)平和，為人老實，做事認真，用良心辦案，那我們還會有冤假錯案嗎?還會有瑕疵的案件嗎?烏蘭察布市近300萬人民一定會對我們各項審判工作表示滿意的，市委也一定會對我院工作放心的。
同志們，朋友們，新的一年就要來了，新的希望，新的夢想又在召喚著我們。我們又迎來了一大批年輕干警，就在本月又有15名80后年輕人被任命為審判員。他們是烏蘭察布市中院的希望。希望老同志搞好傳、幫、帶，讓他們盡快成長，擔當大任。中年同志忘我工作，不要辜負這個偉大時代，年輕人奮發(fā)拼搏，努力工作，烏蘭察布法院的明天一定會更加美好。讓我們記住今天，去擁抱充滿了希望和挑戰(zhàn)美好的明天吧!謝謝大家!
院長講話總結發(fā)言篇七
同志們：
今天，烏蘭察布市第三醫(yī)院召開總結表彰大會，總結回顧20xx年醫(yī)院的各項工作，全面部署20xx年工作任務，表彰先進科室和先進個人，非常必要，也很有意義。借此機會，我代表市衛(wèi)生局向受到表彰的先進科室和個人表示熱烈地祝賀，向三醫(yī)院全體干部職工表示親切地慰問!
剛才，邊立江院長對今年醫(yī)院的發(fā)展提出了明確目標和具體要求，科學繪就了醫(yī)院發(fā)展的美好藍圖，講的很全面、很好，我完全同意，希望大家認真抓好落實，努力把計劃變成現(xiàn)實，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。下面，我強調幾點意見：
一、肯定成績找準問題，切實增強加快發(fā)展的緊迫感。
醫(yī)院作為衛(wèi)生工作的窗口，承擔著救死扶傷、治病救人的崇高使命，責任重大，任務艱巨。在過去的一年里，市三醫(yī)院在邊院長為首的領導班子帶領下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，一手抓醫(yī)院硬件建設，不斷改善醫(yī)院環(huán)境和設備水平，一手抓醫(yī)院內涵建設，嚴格內部管理，提高醫(yī)療質量，醫(yī)院發(fā)展步入快車道，各項工作取得了新的成績：完成了新辦公樓前期建設任務，加強學科建設和人才培養(yǎng)，開展了一系列新技術和新項目，強化醫(yī)療質量管理，完成了本地區(qū)首例“斷指再植”手術，住院分娩率居全市第一。20xx年醫(yī)院業(yè)務收入再創(chuàng)新高，經(jīng)濟效益和社會效益同步增長。過去的一年，醫(yī)院全體干部職工圍繞中心，服務大局，敬業(yè)奉獻，勤奮工作，特別是在醫(yī)療急救和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置過程中，反應快速，行動迅速，救治及時有效，為保障人民群眾的身體健康和生命安全做出了突出貢獻。對此，市衛(wèi)生局是充分肯定的，社會群眾也是比較滿意的。但是，在肯定成績的同時，我們應該清醒地看到當前醫(yī)院的發(fā)展與兄弟盟市旗縣醫(yī)院相比，發(fā)展的速度還不夠快，醫(yī)院還存在高職稱、高層次人才缺乏，?？铺厣珒?yōu)勢不突出，群眾對“看病貴”問題反映強烈等問題，這些問題嚴重制約了醫(yī)院的發(fā)展，直接影響了醫(yī)院的等級晉升，需要引起高度重視，認真研究解決。全體干部職工都要認真總結，吸取經(jīng)驗，找準問題，增強快速發(fā)展、跨越式發(fā)展的意識，以“只爭朝夕、時不我待”的緊迫感，進一步強化責任，落實措施，扎實工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院各項工作的新局面。
二、強化“五個意識”，認真貫徹落實科學發(fā)展觀發(fā)展是硬道理，
加快發(fā)展是貫徹和落實科學發(fā)展觀的最好體現(xiàn)。醫(yī)院是治病救人的場所，需要先進的基礎設施、精湛的醫(yī)護技術、優(yōu)質的星級服務和獨特的醫(yī)院文化來支撐，必須與時俱進，加快發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是“以人為本”，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。以人為本、愛崗敬業(yè)、全心全意為患者服務，是每一位醫(yī)務工作者所必須具備的基本素質，是醫(yī)院各項工作的出發(fā)點和落腳點，也是醫(yī)院吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展的關鍵。當前，市三醫(yī)院正處在建設和發(fā)展的機遇期，必須要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，求真務實，加快發(fā)展。
一是要增強憂患意識，加快發(fā)展步伐。要認清形勢，居安思危，抓住機遇，積極爭創(chuàng)“二甲醫(yī)院”，加快項目建設，盡快投入使用，不斷提升醫(yī)院的檔次和實力。要增強憂患意識，時刻保持清醒的頭腦，不能固步自封，妄自尊大，安于現(xiàn)狀，沉醉于已經(jīng)取得的成績。要奮力拼搏，頑強崛起，加快發(fā)展步伐，實現(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展、和諧發(fā)展。二是要增強創(chuàng)新意識，構筑發(fā)展高地。醫(yī)院是技術型的機構，醫(yī)療技術決定了醫(yī)院的發(fā)展。要大力倡導創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新和實施創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新醫(yī)療技術，創(chuàng)新管理手段，創(chuàng)新服務體系，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭先的發(fā)展勢頭。三是要增強服務意識，完善發(fā)展體系。服務不僅僅是表現(xiàn)為傳統(tǒng)的微笑、得體的禮儀，更表現(xiàn)在服務的質量和效率上。要追求“有效服務”，即誠信、優(yōu)質、人性化的服務，要關愛病人、同情患者，工作中要有高度的責任心，對待病人要有真心、愛心，更要有耐心和同情心，從而構建良好的醫(yī)患關系。四是要增強競爭意識，提升發(fā)展動力。競爭才有壓力，有壓力才有動力，有動力才能發(fā)展。要樹立“奮勇拼搏”的競爭意識，始終以提高整體效益，增強核心競爭力為工作重點，堅持質量為上、業(yè)務優(yōu)先的經(jīng)營戰(zhàn)略，狠抓醫(yī)院管理，做強各項業(yè)務，提升醫(yī)院綜合實力，保持和擴大在全市旗縣級醫(yī)院的領先優(yōu)勢，形成較強的吸引力和輻射力。五是要增強品牌意識，實施發(fā)展戰(zhàn)略。要增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性，始終以較高的起點，圍繞品牌創(chuàng)建，從長遠的角度來科學謀劃醫(yī)院發(fā)展大計。要實施“學科立院”戰(zhàn)略，實施“人才強院”戰(zhàn)略，實施“質量建院”戰(zhàn)略，實施“特色辦院”戰(zhàn)略，實施“科技興院”戰(zhàn)略，實施“經(jīng)營理院”戰(zhàn)略，實施“文化塑院”戰(zhàn)略，以發(fā)展的眼光和戰(zhàn)略高度謀篇布局，為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。
三、實施“三大工程”，進一步加強醫(yī)院人才梯隊建設“事業(yè)興衰，關鍵在人”。對于醫(yī)院這樣一個高技術、高風險、為病人生命和健康服務的機構，人才的重要性更是不言而喻?？梢哉f，醫(yī)院之間的競爭實質是人才的競爭。人才是提高醫(yī)院競爭能力和自我發(fā)展能力的基礎。當前，人才梯隊不合理、高層次、高職稱人才缺乏是制約市醫(yī)院發(fā)展的“瓶頸”。市三醫(yī)院必須把人才隊伍建設放在重要位置，采取多種措施加強人才梯隊建設，為人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。一是要實施“拔尖工程”。要有愛才之心,聚才之策,用人之法,大力推行學科帶頭人制度，制定和完善學科帶頭人的聘任、使用、考核、評價辦法，出臺學科帶頭人獎勵與報酬措施，以鼓勵和吸引更多的學科帶頭人。二是要實施“蓄水工程”，要著力抓好現(xiàn)有人力資源的合理配置，堅持“比能力、比實績、有為就有位”，在規(guī)劃、培養(yǎng)、選拔、使用、管理等方面建立有效機制，形成階梯式人才結構，為人才提供施展才能的舞臺。三是要實施“夯基工程”,要加大培訓力度。通過邀請區(qū)內專家來院講學、會診、指導手術、學術交流等多種方式，充分發(fā)揮專家的傳幫帶作用，選送優(yōu)秀技術人員外出學習深造，帶動醫(yī)院整體業(yè)務水平的提高。要積極加強與區(qū)內、區(qū)外高等醫(yī)學院校的業(yè)務聯(lián)系與科研合作，進一步加強醫(yī)護骨干的業(yè)務培訓，提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質和綜合能力。要通過“三大工程”,真正使人才想進來、能進來、留得住、用得上、有作為，增強醫(yī)院發(fā)展的后勁和可持續(xù)發(fā)展的動力。
四、落實“三個強化”，不斷提高醫(yī)療服務質量。
提供清潔、溫馨、良好的就診的環(huán)境和人性化的服務。
三是要強化安全意識。這是醫(yī)院各項工作的核心內容和永恒主題。醫(yī)療安全包括一系列關系到醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度，如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度等。這些制度能否得到認真的實施，直接影響醫(yī)療安全。醫(yī)院干部職工要強化安全意識，嚴格規(guī)范診療程序及操作規(guī)程，嚴格規(guī)范病歷書寫及護理記錄，切實加強醫(yī)患溝通，注意維護病人的知情權和隱私權，防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生?？傊t(yī)院的一切工作都要以病人為中心，一切服務都要做到優(yōu)質高效，一切治療都要減輕病人負擔，一切場所都要為病人開綠燈，一切行為都要符合醫(yī)德規(guī)范。只要措施落實，責任到位，醫(yī)院一定會以更快的速度、更好的形象實現(xiàn)科學、健康、可持續(xù)發(fā)展。
五、切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立醫(yī)院良好社會形象醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)院的立院之基、興院之本，良好的醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)院生存和發(fā)展的“生命”，也是從醫(yī)人員的基本要求。中國醫(yī)學界有句古話叫“無德不成醫(yī)”。沒有良好的道德就當不了醫(yī)生，更不能成為一名好醫(yī)生。市三醫(yī)院一定要把加強醫(yī)德醫(yī)風建設作為一項系統(tǒng)工程和長遠任務來抓，糾建并舉，綜合治理，常抓不懈，以優(yōu)良的作風贏得患者的信任，樹立良好的社會形象。一是要加強《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理辦法》和《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)紀律教育，深入開展以“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”的主題教育活動，牢記全心全意為群眾健康服務的宗旨，廉潔行醫(yī)，誠信服務，自覺抵制不正之風的侵蝕。二是要深入推進商業(yè)賄賂專項治理工作，切實加強對重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的監(jiān)督管理，加大商業(yè)賄賂案件的查處力度，并針對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，逐步建立醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測、超常預警制度、醫(yī)生不當處方公示點評制度、醫(yī)德醫(yī)風考評檔案制度、行賄企業(yè)黑名單制度，健全防范商業(yè)賄賂的長效工作機制。三是要積極推進藥品集中招標采購，逐步把納入基本醫(yī)療保險用藥目錄的全部藥品和臨床用量大的藥品列入招標范圍，對用量較大的醫(yī)用耗材也要進行招標采購，降低采購成本，杜絕購銷活動中的不正之風。
同志們，新時期，新任務，對三醫(yī)院的發(fā)展提出了新的更高要求。希望市三醫(yī)院廣大干部職工認真貫徹全國衛(wèi)生工作會議精神，以高昂的斗志銳意進取，以飽滿的熱情奮勇前進，以對人民健康高度負責的精神扎實工作，努力實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展的新跨越，為保障全市人民群眾的身體健康和生命安全，加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
院長講話總結發(fā)言篇八
同志們：
在世紀更替的重要時刻，我們懷著強烈的責任感和使命感，聚集一堂，共商新世紀人民法院工作大計。在此，我代表最高人民法院向與會全體同志，向全國廣大法官和法院其他工作人員致以新世紀的新年問候!
令人振奮的是，在新世紀的第一天，江澤民對人民法院工作做了非常重要的指示。李鵬、朱镕基、李瑞環(huán)同志也做了重要指示。和其他中央領導同志的重要指示，表明了黨中央、全國人大會、國務院和全國政協(xié)對人民法院工作的重視與支持，是對人民法院工作的充分肯定，為新世紀人民法院工作指明了方向，對開好這次會議具有十分重要的指導意義。我們要認真學習、深刻領會、堅決貫徹落實。
為了進一步落實十五屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、中紀委五次全會、中央政法工作會議和江澤民等中央領導同志的指示精神，我就人民法院工作的指導思想、工作主題、奮斗目標講幾點意見。
一、當前人民法院面臨的形勢和基本任務。
過去的一年，我國國民經(jīng)濟有了新的發(fā)展，各項事業(yè)全面推進。國際形勢總體對我國有利。在這樣的國內外環(huán)境下，全國法院的工作也取得了新的進展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。審判工作和執(zhí)行工作進一步加強，辦案效率進一步提高，清理超審限案件取得明顯成效。法律效果和社會效果的有機結合得到進一步體現(xiàn)?；鶎踊A建設受到重視。法官教育培訓工作發(fā)生了積極變化。法院隊伍的整體素質有了提高。法院改革的進程進一步加快。人民法院運用審判職能懲治犯罪越來越有力，保護人民群眾根本利益的指導思想越來越明確，調節(jié)經(jīng)濟關系、社會關系、促進依法行政方面所起的作用越來越明顯，為我國改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了應有的貢獻。所有這些都為做好今年乃至今后一個時期的法院工作打下了良好基礎。
去年人民法院審判事業(yè)所取得的進展來之不易。我們按照鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的要求，在理論和實踐的結合上下功夫，注意在確保公正裁判的前提下，把法律效果同社會效果有機結合起來，形成了以審判工作為中心，以確保司法公正為主線，以法院改革為動力，以提高隊伍素質為組織保證。以建立依法獨立公正行使審判權的制度為目標的工作思路。實踐證明，我們采取的這些重要舉措是正確的、堅決的、得力的，也是符合人民法院實際的。全國各級法院要按照江澤民關于“堅持解放思想、實事求是，總結經(jīng)驗，克服不足，振奮精神，繼續(xù)前進”的重要指示，認真提高和深化對審判工作特點和規(guī)律的認識，在新世紀全面開創(chuàng)審判工作新局面。
今年是國家實施“十五”計劃的第一年。如何為“十五”計劃的順利實施提供有力的司法保障，這是人民法院在開局之年的重大任務。人民法院的審判工作、執(zhí)行工作同實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益的關系十分密切。“十五”期間，我國將對經(jīng)濟結構進行戰(zhàn)略性調整，其中主要包括：優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，全面提高農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務業(yè)的水平和效益;合理調整生產(chǎn)力布局，促進地區(qū)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展;逐步推進城鎮(zhèn)化，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟良性互動;著力改善基礎設施和生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;繼續(xù)完成工業(yè)化，同時以信息化帶動工業(yè)化，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)社會生產(chǎn)力的跨躍式發(fā)展。要完成這些重大的經(jīng)濟發(fā)展目標，必須綜合運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段。從實施“九五”計劃的進程看，現(xiàn)代化經(jīng)濟建設越發(fā)展，人民法院對各類矛盾糾紛終局裁判的地位和作用就越受到重視，對人民法院依法疏導、依法調節(jié)、平等保護、公正裁判的需求就越強烈。人民法院依法獨立公正高效地審理好各類案件，對于實現(xiàn)經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調整，將發(fā)揮重要的保障作用。
黨的十五屆五中全會提出，在實施“十五”計劃期間，要按照社會主義市場經(jīng)濟的要求，進一步轉變政府職能，實現(xiàn)政企分開。政府要集中精力搞好宏觀經(jīng)濟調控和創(chuàng)造良好的市場環(huán)境，不直接干預企業(yè)經(jīng)營活動，減少對經(jīng)濟事務的行政審批。這樣，過去以政府為主處理解決的經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，將進一步轉為主要通過司法介入，依法加以解決。人民法院通過依法規(guī)范各類市場主體的經(jīng)營行為，公正保護各類市場主體的合法權益，維護市場經(jīng)濟秩序，促進統(tǒng)一開放、競爭有序的大市場進一步發(fā)展和完善，同時依法支持和監(jiān)督行政機關依法行政。這種深刻變化，符合實施依法治國基本方略的要求，符合社會主義現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢，同時加重了人民法院的司法任務，對人民法院依法獨立公正地行使審判權提出了更高的要求。
推進社會主義現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會的全面發(fā)展，必須要有一個長期穩(wěn)定的社會環(huán)境。我國的社會治安狀況總體是好的，但在一些地方各類犯罪不斷增多，尤其是出現(xiàn)了組織和利用邪教組織犯罪，利用高科技手段犯罪，黑社會性質組織犯罪等新類型的犯罪活動，極大地危害了社會秩序，危害了人民群眾生命財產(chǎn)的安全。為此，人民法院必須強化依法懲治各種刑事犯罪的職能。據(jù)聯(lián)合國專家對29個國家和地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展指標與犯罪率進行的相關計算，發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展速度與刑事案件增加之間，在一定時期、一定條件下，存在某種同步增長關系。從我國改革開放以來的情況看，大體也是這樣。因此，我們對于改革開放條件下同各種刑事犯罪作斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，要有充分的認識，要自覺地發(fā)揮審判職能作用，堅決依法懲處各種犯罪分子，依法保障經(jīng)濟發(fā)展和社會安寧，同時依法保護公民的合法權益，加強對人權的司法保障。
做好包括司法在內的法律方面的準備，是做好入世準備中一項最為緊迫和突出的任務。這是對人民法院提出的新要求，同時也是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。世界貿(mào)易組織核心是《wto協(xié)議》，其中涉及貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易和知識產(chǎn)權，規(guī)定了解決爭端的程序和規(guī)則。但這一規(guī)則，是在美國及西方發(fā)達國家主導下制定的，在適用這些“游戲規(guī)則”，通過國際市場在全球配置資源，在經(jīng)濟全球化中更多地贏得“紅利”方面，美國和西方發(fā)達國家具有豐富的經(jīng)驗，占據(jù)法律制度的優(yōu)勢。他們同時占有經(jīng)濟、科技方面的優(yōu)勢，霸權主義和強權政治的壓力將長期存在，國際競爭將更加激烈。因此，人民法院積極做好各項準備工作，盡快熟悉并掌握世貿(mào)組織規(guī)則，充分利用我國法律資源，依法獨立公正高效地做好相關司法工作，對于我國入世后趨利避害，投入競爭，在“引進來”的同時，實施“走出去”的戰(zhàn)略，更好地利用國內外兩個市場、兩種資源，抓住機遇，發(fā)展自己，不斷增強綜合國力和國際競爭能力，并在世界上進一步樹立良好的法制形象，具有非常重大的意義。全國法院要竭盡全力，為迎接這場世紀性的挑戰(zhàn)作出應有的貢獻。
在21世紀，我國社會將繼續(xù)經(jīng)歷深刻的變化。經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調整，生產(chǎn)力布局和所有制結構的調整，參與經(jīng)濟全球化潮流，都將牽動各種利益格局的調整，市場經(jīng)濟主體和社會利益多元化、生活方式多樣化的趨勢將進一步發(fā)展，同時也會引發(fā)社會思想觀念的巨大碰撞和變化。毫無疑問，以愛國主義、集體主義、社會主義精神為主旋律的全社會共同理想和精神支柱，一定會形成全民族奮發(fā)向上的強大動力。但是，不可避免地，在這種變化中也將滋生和繁衍出拜金主義、追求享樂、貪污受賄等腐敗的思想和行為，并且會滲透到法院隊伍中來。人民法院依法獨立公正地行使審判權將受到嚴重挑戰(zhàn)，國家的司法權威將受到嚴重挑戰(zhàn)，社會正義將受到嚴重挑戰(zhàn)。這是全社會面臨的重大問題，也是人民法院面臨的重大問題。
概而言之，人民法院面對的機遇與挑戰(zhàn)就相生相存于這些新情況、新變化之中。我們要樹立起緊迫感和憂患意識，做好各項必要的準備，開拓進取、努力作為，挑戰(zhàn)就轉變成機遇，不利因素就化為有利因素;反之，思想模糊、消極應對、無所作為，就會喪失機遇，陷入極大的被動之中，就會辜負時代賦予人民法院的莊嚴使命。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝起來的人民法院隊伍，只能做出前一種選擇，切實履行新世紀的莊嚴使命，把人民法院工作搞得更好。
立足現(xiàn)實，展望未來，科學地分析形勢和任務，可以確認：公正與效率是21世紀人民法院的工作主題。提出和確立這一主題，這是人民法院在20世紀后半葉特別是改革開放以來豐富實踐的科學結論，適應了新世紀形勢發(fā)展的必然要求和全社會的殷切期待，反映了人民司法事業(yè)的本質特征?！肮c效率是21世紀人民法院的工作主題”，這是一個法治化的科學命題，其基本內涵是：人民法院的全部司法活動，要做到審判公開，程序合法，審限嚴格，裁判公正，依法執(zhí)行。
實現(xiàn)這一主題，必須忠實履行憲法和法律賦予的職責，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，以“三個代表”和人民滿意為最高標準，在黨的領導下，在人民代表大會及其會依法監(jiān)督下，全面做好加強審判工作、狠抓隊伍建設、推進法院改革這三件大事。一個主題、三件大事，是個有機整體。一個主題之下，審判是中心、隊伍是關鍵、出路在改革。這是今年和今后一個時期必須抓緊抓好的工作，也是在推進依法治國進程中人民法院必須完成的根本任務。
二、切實抓好人民法院的審判工作。
實現(xiàn)司法公正、提高司法效率，必須要堅持以審判工作為中心。不斷更新執(zhí)法觀念、提高司法水平。
首先。要強化大局意識。人民法院的實踐充分證明，只有緊緊圍繞黨和國家的工作大局，才能充分發(fā)揮審判職能作用，為深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定做出貢獻。這是人民司法工作優(yōu)良傳統(tǒng)在新形勢下的繼承和發(fā)揚。增強大局意識就要認識大局、把握大局、服從和服務大局。只有胸中有大局，把自己所肩負的責任與大局聯(lián)系起來，認清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法?！吧妻恼咧\勢，不善弈者謀子”。謀勢，就是謀大局，就是要跳出一時一地的局限，以寬廣的眼界審時度勢、權衡利弊，自覺服務、力求實效。對于關乎全局的大事，我們要做到見微知著，處置得當。如果處置不當，就會造成重大的負面影響。強調大局意識，是因為在少數(shù)法院領導和法官中存在著不識大體、不顧大局的現(xiàn)象，有的目光短淺，急功近利;有的心胸狹窄，以鄰為壑。不僅有可能使莊嚴的司法工作墮落成為地方和部門保護主義的工具，而且有可能造成枉法裁判的嚴重后果，破壞社會主義法制的統(tǒng)一，貽害社會主義大業(yè)。
增強大局意識，就必須正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。中國要不斷發(fā)展生產(chǎn)力，要全面建設小康社會，如果沒有穩(wěn)定的社會環(huán)境，什么事也干不成。維護和保持社會穩(wěn)定，需要做多方面的工作。貫穿其中的一個重要內容，就是正確認識和處理新形勢下的各種社會矛盾。這是人民法院在新形勢下的重大職責，必須不斷提高審判工作水平，不斷增強依法調節(jié)各種民事關系，排解各種人民內部矛盾糾紛的能力。要立足審判工作需要，深入分析人民內部矛盾的新內容、新特點，通過審判工作公正保護公民、法人和其他組織的合法權益，引導廣大群眾關心和服從建設有中國特色社會主義這個共同的根本利益，不斷增強全社會的凝聚力。與此同時，對西方敵對勢力加緊向我推行“西化”、“分化”戰(zhàn)略，要保持高度警惕，對各種敵對勢力利用各種形式和手法，危害國家安全、破壞國家統(tǒng)一、擾亂社會安定，破壞生產(chǎn)力發(fā)展和現(xiàn)代化建設的犯罪活動，要堅決依法予以打擊。
其次，要強化服務意識。隨著社會主義法制建設的不斷推進。不少地方特別是經(jīng)濟、文化比較發(fā)達的地區(qū)，人民群眾依靠法律解決糾紛的意識明顯增強?！坝屑m紛找法院”已經(jīng)成為相當一部分群眾解決矛盾糾紛的主要選擇。這是人民群眾法制觀念增強的標志，也是實施依法治國基本方略必然會出現(xiàn)的局面。案件增多的壓力，案件結構的變化，案件所涉知識和法律關系的復雜程度，都會給司法觀念、審判方式等方面帶來影響。依法獨立公正地審理好各類民事案件和行政案件，是人民法院為經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步，為人民群眾安居樂業(yè)提供司法保障和法律服務的重要內容。人民法院必須以“三個代表”的重要思想和人民滿意為最高標準。進一步強化服務意識，依法解決群眾關注的熱點、難點問題，著力解決少數(shù)案件裁判不公、久拖不決、久拖不執(zhí)問題，自覺落實和強化為民、愛民、便民、利民措施，真正做到既嚴肅執(zhí)法，又熱情服務。
強化服務意識，必須不斷豐富法律服務的內涵。最高人民法院去年發(fā)布的《關于對經(jīng)濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定》，正是一個重要體現(xiàn)。我們建立的司法救助制度是國家法律制度的重要組成部分，是推進依法治國基本方略的新成果，是人道主義精神，維護社會正義，實現(xiàn)法律面前人人平等法治原則的具體體現(xiàn)，是人民法院確保司法公正、深化法院改革的重要方面。我們現(xiàn)在實行的司法救助，其意義不僅僅在于訴訟費的減、緩、免，更主要的是體現(xiàn)了國家審判機關對貧弱的當事人的救助職能，切實使人民群眾打得起官司。“衙門口朝南開，有理無錢別進來”，是對封建訴訟制度的辛辣諷刺和鞭撻。在社會主義司法制度下，對社會上的貧弱群體予以司法救助，使那些合法權益受到侵犯但經(jīng)濟確有困難的當事人打得起官司，既是一種司法保障，也是一種社會保障;既是一個法律問題，更是關系到人民群眾根本利益的重大問題。我們建立起的司法救助制度，與以往減、緩、免交訴訟費的措施，已經(jīng)有了根本的不同。第一，從制度上確保了貧弱群體行使訴訟權利，排除了隨意性;第二，形成了規(guī)范的操作程序，實踐中能很好體現(xiàn)司法救助的全部內涵，體現(xiàn)了科學性;第三，填補了法制建設中的制度空白，具有開創(chuàng)性。因此，司法救助制度一經(jīng)公布實施，就受到了社會各界和廣大人民群眾的歡迎，在司法領域進一步顯示了社會主義制度的優(yōu)越性。我們一定要強化服務大局、服務社會、服務人民的意識，努力提高司法水平和審判效率，確保司法公正;加強對當事人的訴訟引導，減少訴累;做好服判息訴工作，維護社會穩(wěn)定，努力提高裁判的準確性。通過卓有成效的法律服務，擴大審判工作的社會效果，樹立司法權威。
再次，要強化各類市場主體平等對待的意識。要嚴格執(zhí)行實體法和程序法，準確把握法律、政策界限。在審判和執(zhí)行工作中對各類市場主體，要始終堅持在適用法律上一律平等。這是憲法和法律的一項基本原則，也是人民法院審判工作的一項基本原則，我們必須始終堅持。
樹立主體平等的司法觀念在涉外審判中顯得尤為重要。加入世貿(mào)組織后，我國經(jīng)濟將進一步融入國際市場體系，我國政府承諾遵守國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則，世貿(mào)組織成員的企業(yè)在我國從事經(jīng)貿(mào)活動，如果發(fā)生訴訟，只要符合我國法律，人民法院都應一律與我國各類市場主體平等對待;同時要通過審判工作，保障和促進對外開放，依法維護國家司法主權和國家經(jīng)濟利益。只有這樣才能真正做到公正司法，從根本上增強國外投資者對我國司法的信心，樹立我國司法公正的國際形象。
做好新世紀的審判工作，不但要立足于國內實際，還應該注意世界形勢發(fā)展變化對審判工作的影響，以便能夠在更高的層面上依法獨立公正高效地審理好案件，依法維護國家利益。涉外審判的效果是全局性的，既有國內影響，也有國際影響。因此，各級人民法院在涉外審判中要克服孤立辦案、就案辦案的現(xiàn)象，自覺抵制地方和部門保護主義的影響和干擾。不僅要胸懷祖國，更要有寬廣的世界眼光。這就要求從事涉外審判的法官既要有法學家的素養(yǎng)，有正確適用法律的能力，也要有依法治國和放眼世界的胸襟。
做好新世紀第一年的審判工作，搞好司法保障，還必須注意做好與香港、澳門特別行政區(qū)以及與臺灣地區(qū)的司法互涉工作。嚴格按照香港基本法和澳門基本法的有關規(guī)定，通過平等協(xié)商，妥善解決好內地與香港特區(qū)、內地與澳門特區(qū)的司法協(xié)助，這是在司法領域切實貫徹“一國兩制”方針的一項重要工作，對于進一步加強祖國內地與香港、澳門特區(qū)的密切聯(lián)系，保障香港、澳門特區(qū)的繁榮與發(fā)展，具有十分重大的意義。最高人民法院已經(jīng)與香港特區(qū)簽署了關于民商事司法文書相互委托送達的安排，關于仲裁裁決相互委托執(zhí)行的安排兩個司法協(xié)助文件;與澳門特區(qū)有望在近期簽署關于民商事案件相互委托送達司法文書和調取證據(jù)的安排。這是在一國之內不同法域之間開展司法協(xié)助的新成果，是規(guī)范內地法院與香港、澳門特區(qū)法院開展司法協(xié)助的重要文件。全國法院要認真學習、正確掌握好這些文件內容，切實履行文件規(guī)定的各項職責和義務。近幾年，祖國大陸與臺灣地區(qū)司法機關之間的人員、資訊交流不斷增加。最高人民法院于5月發(fā)布了《關于人民法院認可臺灣地區(qū)有關法院民事判決的規(guī)定》，引起了很大震動和影響，執(zhí)行的情況總體是好的。人民法院要繼續(xù)推進大陸與臺灣地區(qū)的司法交流與聯(lián)系，為促進祖國和平統(tǒng)一做出積極貢獻。
三、努力建設一支高素質的法官隊伍。
實現(xiàn)司法公正、提高司法效率，關鍵在于繼續(xù)狠抓法院隊伍建設，提高人民法官整體素質，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、品格高尚的法官隊伍。法官隊伍建設加強了，法官具備了很高的政治素質、業(yè)務素質、道德素質，實現(xiàn)司法公正、提高審判和執(zhí)行效率才能有根本的保證。
加強隊伍建設，大力提高法官隊伍素質仍然是新世紀第一年人民法院工作的重點，也是今后相當長一段時期內人民法院一項艱巨而重要的任務。“十年樹木，百年樹人”，不反復強調這個問題，不采取切實有效的措施，不抓它個十年八年，我們隊伍的素質就難以得到全面的提高，隊伍的面貌就不會發(fā)生根本的變化，我們在新世紀也就難以切實履行憲法和法律賦予的職責，人民法院的司法權威也難以真正樹立起來。要樹立人民法院的權威，就必須對人民法官的素質有比常人更高的要求。因為一支素質高、業(yè)務精、品德好的隊伍，才能真正贏得社會的尊重。我們有些同志常常抱怨司法缺乏權威。這是事實，也是現(xiàn)實。我常常為此感到非常焦慮和憂心忡忡，也常常思索怎樣才能改變這種現(xiàn)狀。但我們也要清醒地認識到，如果隊伍素質低下，如果工作不為廣大人民群眾所滿意，又怎么能有權威呢?因此，要樹立司法權威，必須從我們自身做起，從提高隊伍素質做起。
加強隊伍建設，提高法官素質，首先必須抓好隊伍的思想政治建設，把這個根本抓住了，抓好了，隊伍建設就有了前提和基礎。要繼續(xù)用馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論武裝各級法院領導和全體法官，堅持講學習、講政治、講正氣，著力在解決人生觀、價值觀、利益觀問題上下功夫，督促和幫助廣大法官堅定政治立場，加強理論修養(yǎng)，鍛煉意志品質，提高精神境界。不管世界風云如何變幻，這些都決不能動搖。不堅持這一點，就不是合格的領導者和合格的人民法官。要認真學習、深刻理解、正確把握江澤民同志“三個代表”重要思想，這是新形勢下人民法院思想政治建設的基本內容。全國法院的領導要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，把握精神實質，用以指導自己的思想和行動，指導法院工作。要用“三個代表”的重要思想作為檢驗法院工作的最高標準，看看是否符合“三個代表”的要求，符合的就要毫不動搖地堅持，不符合的就要堅決糾正。
加強隊伍建設，必須進一步推動法院系統(tǒng)的黨風廉政建設，加大懲治腐敗力度，保持司法廉潔。反腐倡廉是一項重大的具有長期性、艱巨性的戰(zhàn)略任務，在整個社會主義初級階段都要常抓不懈。許多國家的歷史經(jīng)驗證明，在現(xiàn)代化進程加快的情況下，社會發(fā)生著深刻變化，利益格局調整加快，腐敗現(xiàn)象往往易發(fā)多發(fā)。對此，既要正確認識加強廉政建設、開展反腐敗斗爭的緊迫性和我們黨懲治腐敗的堅定決心，采取嚴厲措施，加大懲治腐敗力度，又要看到當前正處在腐敗現(xiàn)象容易滋生蔓延的特殊歷史時期，必須保持高度的警惕性，樹立長期作戰(zhàn)的思想準備。決不能因法院隊伍的主流是好的就放松反腐敗斗爭，也不能因情況復雜，對加強廉政建設和反腐敗斗爭就產(chǎn)生畏難情緒或者時緊時松。如果對隊伍中發(fā)生的腐敗現(xiàn)象不作堅決斗爭，就會失去人民群眾對司法權威的信賴，就會降低法院在人民群眾中的威望，就會從根本上動搖人民法院作為國家審判機關的地位。因此，我們一定要堅決貫徹落實江的一系列重要指示和中紀委五次全會的重要精神，全面落實中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署，繼續(xù)切實執(zhí)行黨風廉政建設領導責任制，嚴格落實各項廉政制度。要將預防和懲治腐敗工作寓于法院各項重要決策和措施之中，積極探索建立程序嚴密、相互制約的審判權力運行機制，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的土壤和條件。全國法院的領導必須在司法廉潔方面作出表率，同時按照各項廉政制度的規(guī)定，對法院隊伍嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，切實提高法院隊伍抵御各種腐朽風氣侵蝕的能力。
院長講話總結發(fā)言篇九
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共敘業(yè)績、共話新春、共謀發(fā)展，主要目的是通過年度總結表彰，凝聚醫(yī)院發(fā)展正能量，廓清醫(yī)院發(fā)展思路，構建發(fā)展良好醫(yī)院文化，團結引領全院干部職工在新的一年里“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”。剛才，我們隆重表彰了___等___余個先進集體、___等___余名先進個人，在此，我謹代表醫(yī)院院總支向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一年來積極投身醫(yī)院建設、立足崗位建功、勇創(chuàng)一流譜佳績的全院干部職工致以崇高的敬意!
今天的會議，既是一次總結成績、增強信心、弘揚先進的總結表彰會，也是一次明確目標、謀劃未來、鼓勁加壓的動員部署會。借此機會，我講兩點意見：
一、傳承經(jīng)驗，珍惜成果，堅定加快發(fā)展信心。
20xx年是新院投入運營的起始之年，一年來，醫(yī)院整體運營健康、平穩(wěn)、有序，全院干部職工堅守“在危機中謀發(fā)展，在憂患中求生存，在積淀中尋薄發(fā)”的信念，頂住規(guī)模擴展、發(fā)展提質的巨大壓力，圓滿完成了年度制定的各項工作任務，醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢喜人：業(yè)務運營屢創(chuàng)新高，公立醫(yī)院改革有序推進，業(yè)務技術發(fā)展亮點紛顯，硬件環(huán)境設施全面提升，各項工作可圈可點，業(yè)績熠熠生輝：
一是醫(yī)院運營業(yè)績喜人。
1、20xx年，醫(yī)院克服了新院運行過程中的種種不利因素，平穩(wěn)運行，門急診量30.3萬人次，同比增長5%，其中，日門診量最高達到820人，創(chuàng)造醫(yī)院歷史標桿;出院人數(shù)3.1萬人次，同比增長51.4%;手術6008臺次，較去年上升30.9%，醫(yī)院今年總收入1.79億元，同期增長37.4%，其中，醫(yī)療收入接1.21億元，同期增長50.1%。
2、醫(yī)院全年發(fā)放總獎金達1397萬元，較20xx年增長了987.63萬，增幅達241%，較20xx年增長了1327.65萬元，相比之下20xx年員工獎金比20xx年翻了20倍之多，當然有些效益好、發(fā)展快、管理好的科室感覺較明顯，而發(fā)展滯后的科室就不是那么明顯，新院投入使用后，醫(yī)院努力克服運營發(fā)展壓力，在保障資金安全運轉的前提下，保證了在崗人員收入，月人均獎勵績效收入3833.84元，同比增長37.22%。最高發(fā)放月度獎金總額達到132萬元，較20xx年最高月度獎總額增長230%，讓全院的干部職工實實在在感受到、享受到醫(yī)院發(fā)展的成果。
3、20xx年各科室普遍運轉良好，中醫(yī)康復科、皮膚科、口腔科、眼科、病理室、ct室、兒科、急診科、消化內科、9個科室總收入增長率超過80%，其中，中醫(yī)康復科的總收入增長率超過200%。部分臨床科室年度收入可觀，如心內科的年度總收入為328.6萬，胸外科的年度總收入為280萬，消化內科的總收入為380萬，兒科的總收入460萬，婦產(chǎn)科總收入684萬元，在這里我就不一一枚舉了。
應該說，這些成果的取得，源自于大家在困境面前敢于直面危機的意識、善于把握機遇、勇于攻堅克難，源自于大家在發(fā)展面前鳳凰涅槃的勇氣、改革創(chuàng)新的決心和堅定發(fā)展不動搖的自信。20xx年我們有很多科主任主動放棄了休息，天天呆在科室里，搶救病人，培訓年輕醫(yī)生，落實核心制度，學習二級評審文件，正是這批優(yōu)秀員工的無私奉獻和默默耕耘，我們才有了今天的跨越，在此，我謹代表院總支對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝!!道一聲，大家辛苦了!
二是公立醫(yī)院改革有序推進。
按照上級的統(tǒng)一安排，縣醫(yī)院于20xx年11月1日，全面啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革，并于當日實施了藥品零差價;破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，調整醫(yī)療服務價格，調動了醫(yī)務人員提高技術和服務水平的積極性，醫(yī)療服務性收入明顯增加;作為全省綜合支付試點單位之一，我院的綜合支付和雙向轉診工作一直走在全省縣級醫(yī)院前列，得到了國家、省、市、縣各級領導的肯定及同行的贊譽。
三是基礎建設競進提質。
去年年底醫(yī)院頂住種種壓力，克服重重困難，以超常規(guī)的工作強度，順利完成了整體搬遷工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展贏得了寶貴的時間和機遇空間。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室擴展至26個，病床數(shù)由原來的350張擴充至800張。醫(yī)院投入8000余萬元購置了16排ct、1.5t核磁共振、dr、飛利浦彩超等一系列高端儀器設備;投入400多萬元加強信息化基礎建設，一卡通、pacs系統(tǒng)已經(jīng)陸續(xù)完成，電子簽名系統(tǒng)正在部署實施。一系列硬件的改善有力支撐了臨床業(yè)務技術發(fā)展，優(yōu)化了服務流程。住房和城鄉(xiāng)建設局和國土資源局已批準高端康復養(yǎng)老項目選址規(guī)劃，節(jié)能評估報告已完成，環(huán)評進入專家評審階段。
四是醫(yī)護質量穩(wěn)步提升。
20xx，醫(yī)院以“二甲”創(chuàng)建為契機，狠抓基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)質量，重點做了四方面工作：一是堅持領導督查機制，從元月份開始，院領導班子、各職能科室負責人每天早晨參加行政早會，總值班反饋前一天的值班情況，院領導安排解決值班過程中遇到的問題。每個月的第二個和第四個星期三院領導班子帶領全院職能科室負責人行政查房，聽取各臨床及醫(yī)技科室工作人員日常工作中需要解決的實際問題，現(xiàn)場辦公就地落實。院領導班子堅持每周一次夜晚查房，形成了領導督查的長效機制。二是完善質量控制體系，創(chuàng)建辦以“摸底調查、建組織、修制度、完善體系”為重心，全面修訂了各部門規(guī)章制度，完善了醫(yī)院質量管理體系。三是強化核心制度落實，醫(yī)務科嚴格規(guī)范手術審批報告、手術醫(yī)師資質授權、抗菌藥物規(guī)范使用及病案環(huán)節(jié)、終末質量管理，并按照二級醫(yī)院創(chuàng)建標準出臺了規(guī)范性文件使醫(yī)療核心制度在臨床診療活動中得到很好落實。四是強化過程質量監(jiān)管，醫(yī)務科每周到各病區(qū)檢查病歷質量、醫(yī)療記錄本、手術記錄等;護理部每周進行護理查房，每月召開護理質控及護理安全會議，確保護理質量穩(wěn)步提升。5月份楊森美、馮娜、袁振枝三名同志，獲信陽市“優(yōu)秀護士”稱號、11份護理部在全市優(yōu)質護理大賽中獲得“團體二等獎”、張貝貝同志獲得個人“三等獎”的好成績;藥劑科每星期平均抽查處方300張、病歷50份，對全院的處方書寫規(guī)范、合理用藥、進行督導檢查。院感按照二級綜合醫(yī)院等級評審要求，制定醫(yī)院感染工作制度、職責、流程;全年散發(fā)院內感染病例，手術切口，以及重癥icu的導管相關血液感染、尿管相關泌尿系統(tǒng)和呼吸機相關性肺炎等感染發(fā)生率均明顯降低。醫(yī)務科、護理部、藥劑科、院感每周一行政例會對上一周的檢查內容進行反饋，對不合格科室進行通報及處罰，并責限期令整改。20xx年醫(yī)院醫(yī)療質量糾紛6起，醫(yī)療糾紛較去年同期下降57.1%，賠償金額27.2萬元，同比減少81.5%。
五是學科發(fā)展齊頭并進。
新院投入后醫(yī)院通過派業(yè)務骨干到三級醫(yī)院學習，引進高端人才，購買上級專家服務，建立醫(yī)聯(lián)體、建設智慧互聯(lián)分級診療服務體系，與上級醫(yī)院簽訂重點?？茙头鰠f(xié)議，使醫(yī)院技術發(fā)展邁上快車道。20xx年婦產(chǎn)科開展腹腔鏡下手術280例;陰式子宮全切+前后璧修補35例，曼式手術及宮頸冷刀各1例;人工絕經(jīng)8例，此項技術在全區(qū)屬首創(chuàng)?？祻涂茟{借一流的設備和獨具特色的治療效果，成為醫(yī)院學科發(fā)展亮點。普外科獨立開展乳腺微創(chuàng)旋切除術40余例;開展小切口小兒疝及單個小切口行雙側小兒疝手術10例，橫切口闌尾切除術20術，在業(yè)內形成良好口碑。胸外、泌尿、腫瘤外科開展結腸直腸多源癌行根治性全結腸直腸切除術1例、獨立完成輸尿管結石經(jīng)輸尿管鏡碎石取石術6例、前列腺電切術3例。通過人員優(yōu)化重組，成立神經(jīng)外科、燒傷整形外科病區(qū)，病區(qū)服務范圍和運營效率顯著提高，業(yè)務收入實現(xiàn)了成倍增長。腎、腫瘤內科血液內科病區(qū)開展多種惡性腫瘤化療新技術300余例;動靜脈內婁術12例，填補了縣域技術空白。
醫(yī)院集中優(yōu)勢資源，成立呼吸內科和重癥醫(yī)學科，開展有創(chuàng)機械通氣30例;中心靜脈直管130例;有效解決危重患者的缺氧問題，為進一步治療爭取時間;靜脈泵開展105例，實現(xiàn)了精確用藥，保證療效，避免不良事故的發(fā)生，以上措施有效促進2個學科的快速發(fā)展。心內科開展心肌心衰指標快速檢測、心肌梗死全定量檢測，3000余例，有利于臨床快速鑒別診斷。尤其值得一提的是兒科，內分泌、消化內科病區(qū)，克服病區(qū)成倍擴展的壓力，病床使用率長期保持在100%以上。
六是精細管理成效顯著。
醫(yī)院規(guī)模擴張、硬件設施提檔升級，隨之而來的是醫(yī)院內部管理，需要更趨科學化和精細化。在后勤社會化方面，積極探索保潔、被子洗滌等后勤社會化，與專業(yè)服務公司簽訂服務合同，實現(xiàn)醫(yī)院后勤管理職能和服務職能真正的分開，10月醫(yī)院營養(yǎng)食堂、職工餐廳承包經(jīng)營管理，開啟醫(yī)院餐飲規(guī)范化服務新篇章。
回顧20xx年的各項工作，我們欣喜地看到，醫(yī)院各項工作質量不斷提高，學科建設步入良性發(fā)展軌道，發(fā)展空間得到穩(wěn)步拓展。這些成績的取得來自于臨床醫(yī)護人員對每一位病人的珍惜，來自于職能部門的精細管理，來自于全體干部職工的辛勤付出和卓越貢獻。今天，我們在這里表彰先進，弘揚典型，就是希望能以這次總結表彰為契機，以先進典型為榜樣，在全院掀起一個學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，引領醫(yī)院實現(xiàn)跨越發(fā)展。在此，我再次向大家，并通過你們向全院干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、搶早抓實，改革攻堅，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
20xx年是縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建的攻堅之年;學科技術競進提質的關鍵之年;醫(yī)院二期工程康復醫(yī)學養(yǎng)老項目的啟動之年。實現(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展、跨越發(fā)展，是縣醫(yī)院人的共同意志和目標，也是醫(yī)院順利實施二次創(chuàng)業(yè)的重要基礎。
20xx年醫(yī)院工作的基本思路是：堅持“發(fā)展是硬道理”的宗旨不動搖，以“二甲”創(chuàng)建和縣級公立醫(yī)院改革為抓手，全面加強“學科、技術、管理、服務、能力”建設，努力營造醫(yī)院跨越發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，為把我院建成“特色一流、醫(yī)術精湛、管理科學、環(huán)境優(yōu)美、人民滿意的現(xiàn)代化縣級綜合醫(yī)院”而奮斗。
綜合各方面因素，20xx年醫(yī)院全年總收入力爭突破____億，醫(yī)療收入(不含藥品、耗材)達到____億;藥品比例控制在____%以內;醫(yī)院門診量增長在____以上，出院病人達到____萬人次;手術臺次達到____臺次，醫(yī)院經(jīng)濟結構與運營能力進一步改善，實現(xiàn)優(yōu)質低耗運行。我們在完成上述基本目標任務的同時，必須加快縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建和高端康復養(yǎng)老項目進度，使其成為醫(yī)院跨越發(fā)展的支撐點、著力點;必須加強學科內涵建設，使其技術輻射力、帶動力、影響力方面強于、優(yōu)于、特別于兄弟醫(yī)院;必須提高精細管理水平和運營效率，使各單元成為醫(yī)院發(fā)展的重要增長點;必須優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展人文生態(tài)環(huán)境，營造千帆競發(fā)、百舸爭流的可喜局面，形成激情奮進、共促跨越的強大氣場。為此，20xx年我們要重點做好以下工作：
一、縣級公立醫(yī)院改革，20xx年縣醫(yī)院進一步深化縣級公立醫(yī)院體制改革，主要有以下三個方面的內容，一是在破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，加強醫(yī)院管理和全成本核算，降低運行成本。二是完善藥品及高值耗材供應保障制度，優(yōu)先使用基本藥物。三是深化支付方式改革。加強臨床路徑管理，保證服務質量，加強與縣農(nóng)合辦的溝通，優(yōu)化服務范圍、支付標準和支付方式。
二、“二甲”評審創(chuàng)建，要按照總體進度安排，建立完善任務推進、督導檢查、公示通報、目標考核、責任追究等工作機制，嚴格按照階段計劃、時間節(jié)點推進各項工作，確保人人參與、項項落實;要對臨床各科專業(yè)技術水平進行評估和追蹤，推動服務體系建設，提高服務管理能力;要建立多輪模擬評審自查，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，逐條、逐項清理，持續(xù)改進和完善，確保年底前各項指標達標，順利通過評審驗收。
三、高端康復養(yǎng)老項目建設，要搶抓機遇，利用好基礎建設的最后窗口期，建立完善的項目統(tǒng)籌安排及分工合作工作機制，明確年度工作計劃及推進時間節(jié)點，確保三年完成工程建設。
四、全面加快學科技術發(fā)展。
學科技術水平能力是醫(yī)院的核心競爭力，是促進醫(yī)院發(fā)展的關鍵。20xx年醫(yī)院將按照二甲醫(yī)院評審、臨床重點?？苿?chuàng)建要求，加強學科建設，加快技術革新，著重從八個方面入手:一是重點強化消化內科、兒科特色優(yōu)勢，重新修訂消化內科、兒科近階段業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擴大消化內科、兒科亞專業(yè)設置，并積極發(fā)展和擴充兒科、消化內科亞專科二是加強院重點?？平ㄔO，充分利用武漢大學人民醫(yī)院的技術協(xié)作優(yōu)勢，加強重點?？苿?chuàng)建，力爭有新的突破;完善院級重點?？苿?chuàng)建的制度和標準，建立重點?？苿?chuàng)建長效機制，并評選和確立一批院級重點?？?，20xx年我院眼科在武漢大學人民醫(yī)院的重點幫扶下，眼底病的診治水平大幅提升，輻射帶動作用明顯，發(fā)展勢頭強勁。三是加強外科手術能力建設，拓展腔鏡手術種類，努力提高外科收治率，已與河南省人民醫(yī)院簽訂胸外、泌尿、腫瘤外科重點專科幫扶協(xié)議，年后河南省人民醫(yī)院將派專家來院指導科室能力建設。四是加強內科內涵建設，強化呼吸內科鏡下治療加快發(fā)展心臟介入治療，按照等級醫(yī)院評審及重點?？苿?chuàng)建標準，逐步完善技術缺項項目。五是提升醫(yī)技服務質量，增強影像、b超、病理診斷精準水平，提高支撐臨床診療的技術能力;進一步強化檢驗科內涵建設，擴展服務項目;積極拓寬臨床藥學服務范圍。六是加強薄弱學科建設，積極投入人力、物力、財力加快外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、中醫(yī)康復科等科室的建設。七是提升專技應用水平，按照“必備技術優(yōu)先，兼顧效率效益”的原則，積極開展新技術、新療法，努力縮短新技術、新療法培植周期，優(yōu)先配置資源，給予政策引導，使一些發(fā)展效果好、見效快、周期短的新技術項目能更早轉化為醫(yī)院新的經(jīng)濟增長點。八是加大精英骨干醫(yī)生的培養(yǎng)，要充分利用好要完善年輕?？漆t(yī)生的培養(yǎng)制度和計劃，借助職業(yè)醫(yī)師規(guī)培、與武漢大學人民醫(yī)院、河南省人民醫(yī)院合作平臺，重點關注醫(yī)院技術力量薄弱、發(fā)展欠佳的臨床科室，積極尋求三級醫(yī)院技術幫扶，促進相關學科服務能力和醫(yī)生水平提升。
五、加強醫(yī)院精細管理。
精細管理是提升服務質量，提高運營績效的重要手段和途徑，我們必須追求持續(xù)改善、追求盡善盡美和追求零失誤，才能實現(xiàn)資源更省、診療更精、流程更暢、服務更優(yōu)，管理更加科學規(guī)范的目標。工作中我們必須抓好如下幾方面工作：一是優(yōu)化經(jīng)濟運營結構，要以純醫(yī)療收入為主要經(jīng)營績效指標，進一步完善績效分配方案，要進一步降低藥品比例、耗材比例，加強醫(yī)療收費管理，在確保醫(yī)院利益最大化的同時，控制患者費用過快增長。二是完善質量控制體系，要充分發(fā)揮醫(yī)院質控委員會職能，強化科室一級、二級質控責任，落實質控員職責及考核機制，實施全員質控，深入推進不良事件報告制度，完善醫(yī)護質量缺陷監(jiān)控長效機制。三是實施患者安全策略，要圍繞核心制度修訂完善，加強環(huán)節(jié)質量控制，優(yōu)化管理及業(yè)務流程，積極穩(wěn)妥推進臨床路徑，規(guī)范院感管理，通過督導檢查，促進醫(yī)療質量持續(xù)改進。四是提升優(yōu)質服務品質，要建立以病人為中心的一體化護理服務體系，全面實施優(yōu)質護理，積極探索惠民便民服務機制，增強服務能力。五是繼續(xù)穩(wěn)定推進信息化建設，逐步完善信息系統(tǒng)硬件建設，穩(wěn)步推進電子簽名、電子病歷、醫(yī)護質量關鍵指標監(jiān)控體系，為臨床技術的發(fā)展，提供強有力的技術支持。六是創(chuàng)新績效管理機制，完善臨床科室質控考核體系，全力推行績效考核。七是建設優(yōu)質安全后勤保障系統(tǒng)，通過后勤保障社會化建設，全面提升服務能力與服務質量，強化配電、餐飲、保潔、保衛(wèi)精細管理，確保醫(yī)院安全生產(chǎn)與安全秩序，并積極穩(wěn)妥擴大后勤社會化試點。八是建設節(jié)儉型醫(yī)院，通過各臨床科室精細化管理，提高醫(yī)療資源利用效能，節(jié)約醫(yī)療費用，要制定節(jié)約水、電、氣的具體管理辦法，設立能源消耗標準、完善考核獎懲制度。
五、全面加強醫(yī)院能力建設。
實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展的關鍵點和著力點在于臨床醫(yī)人員業(yè)務能力，在于干部管理、決策、執(zhí)行能力，也在于后勤服務臨床能力，相當長一段時期內，能力建設仍將是醫(yī)院的重點工作。20xx年醫(yī)院將強化三個方面工作：一是培育執(zhí)行文化，以績效管理為抓手，加強干部目標管理，完善事項督辦、考核、獎懲機制，增強后勤服務臨床能力，提高辦事效能。二是加強業(yè)務能力建設，通過與武漢大學人民醫(yī)院、河南人民醫(yī)院建立協(xié)作共同體拓寬年輕骨干醫(yī)生的進修渠道，通過三級醫(yī)院專家來院坐診、指導臨床手術、帶教等機會縮短新技術、新療法、新業(yè)務在本院的開展和推廣的時間，強化三基考核，提高醫(yī)護人員基本技能，進一步規(guī)范院內培訓，特別是醫(yī)護人員溝通能力提升。三是人才培養(yǎng)與引進，進一步完善學科帶頭人引進機制及優(yōu)秀人才激勵機制。
六、優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境。
在醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，努力構建醫(yī)院發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，有利于引導全院員工將個人理想與醫(yī)院總目標統(tǒng)一起來，形成向心力，有利于團結凝聚廣大干部員工克難奮進、勇于奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)，積極投身醫(yī)院建設與發(fā)展，促進醫(yī)院健康發(fā)展和兩個效益的提高。
同志們：
大鵬展翅，必有勁風;大舟破浪，水積也厚。20xx年，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，但我們一定要看到挑戰(zhàn)中蘊藏的重大機遇，看到改革中蘊含的勃勃生機，發(fā)展是硬道理，我們必須牢固樹立聚精會神謀發(fā)展、一心一意搞建設的堅強信念，以此來推動醫(yī)院實現(xiàn)又好又快的跨越年。凡事預則立不預則廢，我們相信只要我們堅定發(fā)展信念不動搖，協(xié)調各方行動，凝聚各方力量，我們一定能交出一份讓政府、群眾和全院干部職工滿意的答卷!
時光荏苒，再過_____天就是春節(jié)了，我在這里再次提醒大家一定要確保醫(yī)療安全、治安安全、消防安全、生產(chǎn)安全和交通安全到位，加強崗位履職，確保過上一個安定祥和的春節(jié)。在此，我預祝全院干部職工新年快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
院長講話總結發(fā)言篇十
同志們：
新年伊始，在很多人還沉浸在節(jié)日的氣氛中時，我們在這里召開20xx年度總結表彰會議，首先我代表局黨組向在座的各位，并通過你們向全體醫(yī)務人員及其家屬致以遲到問候!向節(jié)日期間一直堅守崗位的所有醫(yī)務工作者表示最誠摯的新年祝福!向剛剛受到表彰的**名優(yōu)秀醫(yī)務工作者和**個優(yōu)秀團體表示祝賀，希望你們要再接再厲，戒驕戒躁，爭取取得更加優(yōu)異的成績，同時也希望未受到表彰的同志們要在新的一年里迎頭趕上。
縣醫(yī)院是全縣醫(yī)療行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫(yī)院，它不僅擔負著全縣**萬人的醫(yī)療保障，還擔負著教學、科研、培訓等任務。多年來縣醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，各項工作始終走在全縣醫(yī)療單位的前面。20xx年縣醫(yī)院在順利完成新醫(yī)院的搬遷同時各項工作又取得了顯著成績，業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉。成績的取得歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的職工隊伍，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內部管理體系。剛才，**院長對20xx年度醫(yī)院年度工作進行了全面的總結就20xx年工作進行了具體部署，我完全同意，下面，我就在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的大環(huán)境下醫(yī)院如何健康持續(xù)發(fā)展講幾點意見，供大家參考。
一、堅持管理是醫(yī)院發(fā)展永恒主題。
我們投資近億元的新醫(yī)院已經(jīng)落成并得到了全縣人民的認可，今年按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革整體安排，二級公立醫(yī)院也將進行改革，這就要求我們要正確理解和認識這次公立醫(yī)院改革的目的、意義，它不是單純的人員核崗定編，而是一個有機的整體，它涵蓋了整個醫(yī)療過程，所以隨著醫(yī)療機構的身份管理向崗位管理轉變，已有的內部管理體制已經(jīng)不能滿足新形勢下醫(yī)院自身發(fā)展的需要，因此，醫(yī)院要克服自滿情緒，認真研究發(fā)展形勢，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)行管理體制產(chǎn)生的各種問題和矛盾，要不斷深化內部運行機制改革，建立完善醫(yī)院內部各項制度，抓好崗位管理，崗位是醫(yī)院的細胞，崗位管理是醫(yī)院最基礎和最核心的管理，一定要引起我們管理人員的重視。衛(wèi)生系統(tǒng)知識分子多，專業(yè)技術人員多，縣醫(yī)院又是全縣醫(yī)療單位人才濟濟的地方，這就要求我們的管理者也要轉變管理模式，堅持管理之道應以人為本的理念，要對這些人員以激勵為主，多表揚少批評，多激勵少指責。一是對內要多激勵。激勵是一個調動積極性的過程，使人產(chǎn)生內在的動力，朝著所期望的目標前進，這是激勵的“正強化”。所謂激勵不單單是要搞好物質獎勵，重要的是做好精神獎勵，要大張旗鼓的表彰哪些作出成績的醫(yī)務工作者，要使全院廣大職工中趕有目標、學有榜樣，要營造愛醫(yī)院、比奉獻;愛崗位、比技能;愛病人，比服務的一種積極向上的良好氛圍。二是要敢于懲罰。這是激勵的“負強化”?！皯蛺簱P善”運用的好，就會起到“棄惡從善”正效應作用。但懲罰時一定要讓大家明白，懲罰不是為了整人、罰人，而是作為激勵的一種強硬手段，通過懲治錯誤來弘揚正確的東西，告誡大家不要做違紀事，同時要講究懲罰的方法，要掌握力度，既要救人又要教人，既要警示又要激勵，使大家感到公平公正。要通過激勵手段充分調動全院職工的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫(yī)院整體工作的快速發(fā)展。
二、堅持創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的活力源。
一個企業(yè)如果沒有自己的品牌那將意味著淘汰，同樣一所醫(yī)院如果沒有自己的專科那就制約著發(fā)展。要發(fā)展就要創(chuàng)新，創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的第一活力源，是醫(yī)院發(fā)展之魂、制勝法寶。只有堅持創(chuàng)新，才能乘風破浪，不斷前進;只有堅持創(chuàng)新，才能化千難萬險，為千方百計;才能更好地為病人服務，更好地體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革大潮中，勇往直前，當好排頭兵和先鋒隊。**縣人民醫(yī)院始終堅持科研興院的辦院方針，做到院有成果、科有課題、人有項目，目前他們已經(jīng)有**個科研成果通過了省級鑒定。在*年**市衛(wèi)生局公布的省、市繼續(xù)醫(yī)學教育項目中，**市各縣(市、區(qū))*個項目中我們縣醫(yī)院一個項目也沒有，而我們的鄰縣**縣人民醫(yī)院有*個課題入選**市教育項目，**縣人民醫(yī)院有*個課題入選**省教育項目，所以說我們要在做好日常醫(yī)療工作的同時，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵醫(yī)務人員開展新業(yè)務、多出新成果;加強重點?？频母脑旌吞嵘?，著力培育在本地區(qū)具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢專科、重點品牌，從而帶動和提升醫(yī)院整體技術水平和醫(yī)療質量。
三、堅持人才培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的基石。
合理的人才梯隊是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的有力保障，美國微軟公司對人才梯隊的闡述是三個字母“adk”，即a為吸引最好的;d為發(fā)展最好的;k為保留最好的。這很值得我們學習和借鑒，就我們縣醫(yī)院目前情況來說，我認為必須堅定不移地實施人才戰(zhàn)略。
一是抓基礎。俗話說“萬丈高樓平地起”，青年醫(yī)務工作者就是醫(yī)院發(fā)展的基石，基石不穩(wěn)，能成大廈，所以我們首先要抓好進入關，做好新進人員的崗前培訓和院內輪轉。其次做好醫(yī)護人員的“三基”訓練，要經(jīng)常組織人員、科室技術比武，增強職工的競爭意識和學習意識。
二是加強中青年人才隊伍的建設。中青年一代是醫(yī)院的棟梁，是各學科發(fā)展的中堅力量，醫(yī)院要給有能力、有干勁的年輕人壓擔子，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術的同時，有重點地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務骨干和學科帶頭人。剛才我提到的**縣人民醫(yī)院他們長期聘請北京家大醫(yī)院**名知名專家進行傳幫帶，同時還對工作*年以上的專業(yè)技術人員輪流派往三甲醫(yī)院進行進修深造?？h醫(yī)院組織中層人員到**市中心醫(yī)院輪訓這個辦法非常好，應該同**市中心醫(yī)院建立長期的協(xié)作關系，并進一步加強同上級醫(yī)院的聯(lián)系，與省級醫(yī)院以及京、津等地的三甲醫(yī)院進行聯(lián)系，建立一種長期合作關系，將他們的技術引進來，提高技術水平，做患者值得托付生命的人。
三是要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉變觀念，不拘一格，要做到既重視專業(yè)技術人才，又重視管理人才;即重視本地人才，又積極吸引外地人才，要堅持技術引進與人才培養(yǎng)有機結合，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業(yè)務精的實用型衛(wèi)生技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。
四、堅持服務是辦院無止境的追求。
醫(yī)生之業(yè)應以愛伴行，患者是一個特殊的群體，他們比其他人更需要關心、關懷，沒有服務就沒有患者，沒有患者何談醫(yī)院發(fā)展，**市第二醫(yī)院開展的“亞監(jiān)護病房”為護理工作開創(chuàng)了新模式，也成為優(yōu)質服務示范工程的一大特色，她們用過硬的技術、優(yōu)質的護理、真摯的笑容、細心的呵護贏得了社會、患者高度評價，用一言一行展示了護理優(yōu)質服務的新形象。**醫(yī)院提出了“一站式”服務，患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪，使患者在每個環(huán)節(jié)、每個場所都享受到熱情、周到、細致的服務。所以我們要嚴格落實“三好一滿意”活動，要結合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入，進一步完善服務流程、優(yōu)化服務環(huán)境，堅持從細節(jié)服務抓起，提高服務質量，要在全院職工中開展“五多四少”活動，即“多一個微笑、多一句問候、多一次溝通、多一份理解、多一點幫助”，“少開一種藥、少扎一次針、少一個投訴、少一次糾紛”，要通過活動換來病人“少花一元錢、少跑一次腿、少住一次院”。
同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，要始終把人民群眾的健康作為一件大事抓緊抓實，讓人民群眾真正享受到安全、優(yōu)質、便捷、低廉的醫(yī)療服務。新的一年里，我們要進一步振奮精神、同心同德、齊心協(xié)力、努力開創(chuàng)醫(yī)院建設與發(fā)展新的輝煌。
院長講話總結發(fā)言篇十一
同志們：
人民法院作為國家的審判機關，擔負著依法懲罰犯罪、定紛止爭、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的重要職責，在維護國家安全和社會穩(wěn)定，規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序，保障人民群眾合法權益，構建社會主義和諧社會中具有十分重要的地位和作用。20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是加速我市經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要一年，全面做好法院工作十分重要。最近，中央政法工作會議、全省政法工作會議以及全市經(jīng)濟工作會議、招商引資和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境暨金融生態(tài)環(huán)境動員大會等一系列會議，都對法院工作提出了新的要求。在新的形勢下，法院要進一步增強責任感和使命感，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，提高司法水平，努力營造寬松、有序、公正、高效的司法環(huán)境，為全市經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展、實現(xiàn)**崛起提供有力的司法保障和優(yōu)質的法律服務。
二、進一步提高法院的司法能力和水平。
隨著法制建設和經(jīng)濟體制改革的穩(wěn)步推進，法院的地位和作用越來越明顯，越來越重要。構建社會主義和諧社會，就必須全面提高法院的司法能力和水平，充分發(fā)揮審判機關對維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的職能作用。
(一)進一步完善訴訟便民利民的各項措施。法院的司法活動要把“立黨為公、司法為民”的根本宗旨貫徹始終，把維護好群眾利益做為一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。為此，就要進一步完善訴訟便民利民的各項措施，并要抓好貫徹落實。要堅持把保護人民群眾的合法權益作為審判工作的重要職責，做到司法護民;切實提高審判效率，降低訴訟成本，減輕群眾負擔，并進一步擴大司法救助范圍，確保弱勢群體打得起官司，做到司法利民;依法打擊各種違法犯罪活動，及時調處紛爭，化解矛盾，維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全和社會大局的穩(wěn)定，做到司法安民;改進工作作風，貼近人民群眾，在司法活動中做好教育引導工作，做到司法親民;認真解決審判和執(zhí)行中社會關注的熱點難點問題，樹立審判機關公正司法的良好形象，做到取信于民。
(二)進一步提高司法工作的質量和效率。作為司法部門，就是要實現(xiàn)司法公正，依法審理和執(zhí)行好每一起案件，維護社會公平，匡扶社會正義，這既是黨和人民群眾對司法工作的基本要求，也是司法機關的重要職責。法院要把公正與效率當作審判工作的生命線，全面落實公開審判制度，凡依法公開審理的案件都要公開審理，提高審判工作的透明度，讓當事人贏得清清楚楚、輸?shù)妹髅靼装祝鰪娙罕妼Ψㄔ汗ぷ鞯睦斫夂托湃?。要按照“能調則調，當判則判，判調結合”的原則，進一步加強訴訟調解，引導群眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾，減少涉訴信訪，努力提高調解結案率。要建立完善科學、合理的審判監(jiān)督機制，建立案件質量與效率的評估、評查體系，促進審判質量的提高。
(三)進一步發(fā)揮司法工作服務發(fā)展的作用。法院工作要為黨委政府的工作大局服務，這是法院服從和服務于黨和國家中心工作的需要，是法院自身發(fā)展的需要，也是法院在法制建設過程中發(fā)揮應有作用的需要。法院要自覺運用科學發(fā)展觀指導司法審判工作，堅持講政治、講大局、講穩(wěn)定，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會秩序的穩(wěn)定，特別是要加大與經(jīng)濟發(fā)展密切相關的民事、行政案件的審判和執(zhí)行力度，營造有利于各種經(jīng)濟主體公平競爭、平等發(fā)展的良好法制環(huán)境。要堅持以人為本的現(xiàn)代執(zhí)法理念，依法維護群眾的合法權益，通過司法活動逐步形成良好的社會導向，促進經(jīng)濟社會的全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，樹立法院的良好形象。
三、進一步加強法院基層工作。
基層法院工作是面向群眾的一個窗口，工作的好壞，直接影響著群眾對法官、法院和法律的評判，影響著群眾對黨和政府的信任。法院系統(tǒng)中，80的干警工作在基層，80的案件來自基層，加強基層工作，具有十分重要的意義。中級法院要充分發(fā)揮對基層法院在審判管理、法院改革、隊伍建設、基層建設等方面的指導作用，督促基層法院抓好各項工作的落實。要進一步加強調研，摸清實際情況，完善工作指導機制，認真研究解決基層法院工作中存在的一些普遍性問題。同時，還要加強對基層法院在審判實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，對疑難問題及時給予指導。要進一步建立完善目標考核管理機制，把對基層法院的審判工作、隊伍建設、法院改革、司法管理、裝備建設等各項工作進行量化，規(guī)范考核內容，促進全市法院工作的整體發(fā)展。
四、進一步加強法院自身建設。
萬事以人為本，法院工作的成敗關鍵在人。幾年來，法院認真踐行“三個代表”重要思想，不斷加強隊伍建設，充分發(fā)揮各項審判職能作用，為我市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，取得了可喜的成績。但是，我們也要清醒地看到，法院還存在一些問題，群眾還有意見，加強法院自身建設，絲毫不能放松。
(一)加強思想政治建設。思想政治工作是我黨三大法寶之一。要圍繞全市工作大局，把思想政治工作滲透到審判工作中，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力探索法院思想政治工作的新途徑、新辦法，提高思想政治工作的針對性。要把法官職業(yè)道德建設作為思想政治建設的重要內容，不斷強化法官公正、高效、文明、廉潔的司法觀念，培育干警崇尚法律、忠于法律、公正司法的精神和品格。以先進性教育活動和“規(guī)范司法行為、促進司法公正”活動為載體，大力加強思想作風建設，培養(yǎng)和宣傳先進典型，樹立人民法院和人民法官的良好形象。
(二)加強法院領導班子建設。領導班子建設事關全局。要從議大事、用干部、抓作風三方面入手，切實加強法院領導班子建設，積極營造既有批評又有團結，既有民主又有集中的民主生活，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高班子整體執(zhí)政能力，把法院領導班子建成堅強的領導核心。
(三)進一步加強法官隊伍建設。樹立人才是第一審判資源的觀念，大力培養(yǎng)和使用司法專業(yè)人才。一是要加大教育培訓力度，重視高層次、復合型、專家型人才的培養(yǎng)，不斷拓寬人才培養(yǎng)的渠道;積極開展各類專項培訓、崗位培訓，采取措施，鼓勵干警學歷升級，支持和引導干警學習、鉆研業(yè)務知識，努力提高干警的綜合素質。二是要進一步推進人事制度改革，實施“人才強院”戰(zhàn)略，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境，使肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途。三是要堅持“從優(yōu)待警”方針，切實為干警辦實事、好事，解決干警后顧之憂，調動干警工作積極性。四是要切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，提高干警黨性修養(yǎng)。狠抓黨風廉政建設有關規(guī)定的落實，加大對違法違紀案件的查處力度，純潔法官隊伍。逐步建立起“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制和“不必為”的保障機制，不斷把黨風廉政建設引向深入。
五、不斷加強和改善黨對法院工作的領導。
黨對法院工作的領導，是法院做好各項工作的根本保證。黨委要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領審判和執(zhí)行工作，指導法院隊伍建設，支持法院依法獨立公正地行使審判權和執(zhí)行權，支持和幫助法院排除干預，積極幫助法院解決工作中遇到的實際困難和問題，努力為法院營造一個良好的司法環(huán)境。法院也要增強黨性觀念，自覺接受、主動爭取黨委及其政法委員會的領導，堅決克服把依法辦案同加強黨的領導、接受監(jiān)督對立起來的錯誤思想。
最后，我還要強調，要切實加強司法宣傳工作，采取有力措施，完善新聞宣傳工作制度，注意研究新聞宣傳動態(tài)，加強輿情跟蹤，樹立正確的輿論導向，盡最大可能地避免負面報道，讓人民群眾對我們的工作知道、了解、理解、支持，從而全面提升、鞏固法院和法官的形象和地位。
同志們，20xx年市法院各項工作取得了顯著成績。在新的一年里，我們一定要進一步弘揚求真務實、開拓進取精神，發(fā)揚成績，再接再厲，再創(chuàng)佳績，再立新功，為構建平安和諧**、實現(xiàn)**崛起提供更加有力的司法保障，為**的發(fā)展和全面進步做出新的更大的貢獻!再過幾天，中國的傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)就要到了，借此機會，向全市法院干警和干警家屬親人拜年，祝新春愉快，身體健康，闔家幸福!
謝謝大家!
院長講話總結發(fā)言篇十二
最近，我們班級有幸邀請到學校院長給我們做了一次關于學習方法和生活態(tài)度的講話。此次講話內容涉及廣泛，思想深刻，我深受啟發(fā)。下面，我將結合個人理解和實際應用，總結并分享這次講話的心得體會。
二、正文。
（1）樹立正確的學習態(tài)度。
院長在講話中強調了學習態(tài)度的重要性。他說，“有正確的學習態(tài)度才能取得好的成績，更重要的是在學習的過程中塑造自己的人格，培養(yǎng)自己的品質?！边@讓我深刻意識到，學習不僅僅是為了應付考試，更是為了個人全面發(fā)展。因此，我們要有“對事不對人”的態(tài)度，以積極進取的心態(tài)對待學習，努力培養(yǎng)學習興趣，追求真理。
（2）制定明確的學習計劃。
院長還提到了學習計劃的重要性。他說，“制定一份明確的學習計劃可以幫助我們更好地分配時間和精力，更高效地完成任務?！蔽矣X得這一點非常有道理。一個好的學習計劃可以讓我們對自己的學習目標有清晰的認識，避免摸索和浪費時間。在制定學習計劃時，我們要合理安排時間，將任務分解為可行的步驟，提前預習、復習，做到心中有數(shù)，在實施過程中及時調整。
（3）培養(yǎng)良好的學習習慣。
院長在講話中著重強調了良好的學習習慣的養(yǎng)成。他說，“一個人的習慣能決定他的未來，良好的學習習慣是成功學習的基礎。”我認為，只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能在學習過程中保持自律和高效。比如，早睡早起，堅持鍛煉，有規(guī)律地復習和總結等。這些都是我們必須要時刻堅持做的事情。
（4）注重多方面的綜合素質發(fā)展。
在講話中，院長還指出了多方面的綜合素質對個人發(fā)展的重要作用。他鼓勵我們要參與各項社會實踐活動，加強與他人的互動交流，提高自己的社交能力和團隊合作意識。此外，他還強調了文化素養(yǎng)、審美意識和創(chuàng)造力等方面的培養(yǎng)。我深刻認識到，只有通過全面的綜合素質發(fā)展，才能面對未來的競爭和挑戰(zhàn)。
（5）心態(tài)決定一切。
最后，院長強調了心態(tài)的重要性?！靶膽B(tài)決定一切”，他說?！盁o論遇到什么困難和挫折，我們都要保持堅定的信心和積極的態(tài)度?！蔽覐倪@句話中，領悟到每個人都會遇到困難和挫折，關鍵在于我們如何應對。擁有積極的心態(tài)，相信自己的潛力和能力，能夠戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)，取得更好的成績。
三、總結。
通過這次講話，我深刻認識到學習態(tài)度、學習計劃、學習習慣、綜合素質發(fā)展和心態(tài)的重要性。我將牢記院長的教導，堅持以積極樂觀的心態(tài)對待學習和生活。我將制定明確的學習計劃，養(yǎng)成良好的學習習慣，注重綜合素質的提高，努力追求卓越。相信只要我堅持不懈，努力付出，就一定能夠實現(xiàn)自己的理想和目標。
四、展望未來。
展望未來，我將努力貫徹院長講話的精神，將學到的知識和規(guī)律融入到現(xiàn)實生活中，充實自己，完善自己。我將珍惜時光，加強思想修養(yǎng)，豐富自己的閱歷，不斷學習和進步。相信通過我的努力，我一定能夠取得更好的成績，做一個對社會有用的人。
五、結束語。
通過這次院長的講話，我對自己的學習方法和生活態(tài)度有了更深刻的認識。在今后的學習生活中，我將不斷反思和總結，不斷調整和提升自己，為實現(xiàn)個人的不斷進步貢獻自己的力量。同時，我也希望能將這些經(jīng)驗與同學們分享，共同進步。最后，我想借用院長在講話中提到的一句名言：“成功不是巧合，而是意外?！弊屛覀円黄鹋?，共同創(chuàng)造屬于我們的成功！
院長講話總結發(fā)言篇十三
20xx已近尾聲，20xx悄然而至?，F(xiàn)將20xx年度**人民法庭工作總結如下。
一、科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，高效完成審判任務。
20xx年度，**法庭受理各類民商事案件、執(zhí)行案件共計473件，較增加140件。面對案件數(shù)量大幅度上升、案多人少的現(xiàn)狀，**法庭全體干警科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，將當事人按照地域分類，多渠道協(xié)調，打破送達瓶頸，為案件審理提供基礎保障;將案件按婚姻家庭、損害賠償、民間借貸、其它合同糾紛等分類集中辦理，既統(tǒng)一了裁判尺度，又縮短了辦案流程;全庭干警分工明確，相互配合，在僅有一名審判員、兩名法官助理的情況下全年結案467件，結案率高達98.5%，高效完成了案件審執(zhí)工作。
二、利劍出鞘、強化執(zhí)行，切實保障百姓權益。
法律是保護權益的最有力的武器，法院是實現(xiàn)權益的最后一關。全年法庭共受理執(zhí)行案件78件，法庭執(zhí)行人員采取多種執(zhí)行措施，查詢存款上百余人次;查封車輛，凍結、扣劃存款十余次;將近20人納入全國失信被執(zhí)行人黑名單庫。通過多種管道查找被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索，打擊老賴的囂張氣焰，最大限度的保障老百姓的合法權益的實現(xiàn)，彰顯了法律權威。
三、多管齊下、對癥下藥，努力化解社會矛盾。
法院往往是矛盾最尖銳的聚集地，而當事人之間的矛盾往往源于一時之氣。**法庭充分聯(lián)動人民陪審員、村社干部、親朋好友，積極邀請他們參與到案件協(xié)調中來，以其在百姓中的威望和認同感，同法官一道與當事人真誠溝通，挖掘矛盾產(chǎn)生的原點，分析矛盾激化的后果，尋求矛盾解決的思路，達到求同存異的效果。通過聯(lián)動調解，“**好人”**某、**某解除收養(yǎng)關系案、**某等返還房屋定金案、**某等房屋權屬糾紛案、**某等提供勞務者受害責任糾紛案等一大批案件得以順利調解結案，最大限度的化解了矛盾、維護了社會穩(wěn)定。
四、服務大局、司法為民，護航社會穩(wěn)定發(fā)展。
作為**鎮(zhèn)的駐鎮(zhèn)部門之一，**法庭除做好案件審判執(zhí)行的本職工作之外，積極配合支持黨委政府的中心工作，按時按質按量完成黨委政府交辦的各項工作。參與迎接農(nóng)村清潔衛(wèi)生國家檢查、濱河路植樹綠化等活動。針對涉及安全穩(wěn)定大局的涉訴信訪案件、人數(shù)眾多的集團案件，做到專人專辦、特事特辦，并及時與黨委政府溝通銜接。為本地持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展保駕護航。
五、防微杜漸，廉潔自律，打造優(yōu)良法官隊伍。
20xx年，**法庭繼續(xù)加強隊伍建設，嚴格執(zhí)行中央和最高法院的各項規(guī)定和禁令，繼續(xù)落實三條“禁酒令”。做到了“不碰高壓線、不越紅線、堅守底線”。不斷加強人生觀、價值觀的學習，定期開展黨風廉政以及廉潔司法自評互評，以高標準出發(fā)，從細節(jié)處做起，不留死角，不留情面。全年全庭干警拒絕吃請十余次，拒收紅包五人次，塑造了法官“一身正氣、兩袖清風”的良好形象。
誠然，20xx年的工作仍然存在一些不足，表現(xiàn)在普法宣傳不夠廣泛、巡回審判次數(shù)不多、執(zhí)行力度有待加強，這是今后努力的方向。
故，20xx年**人民法庭的工作思路沒有變化，標準要求只能更高。狠抓落實，積跬步以致千里。路，就在腳下。
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